在工作中，總結可以幫助我們回顧工作過程中的得失，總結經驗和不足，以便在下一階段進行改進和提升。如何撰寫一封成功的邀請函？這些范文有助于您更好地理解如何撰寫一份優(yōu)秀的總結。
中國石化工作心得篇一
中國石化作為中國最大的石油化工企業(yè)之一，一直致力于培養(yǎng)技術創(chuàng)新人才和專業(yè)化人才，以推動中國能源與化工行業(yè)的發(fā)展。作為一名在中國石化這樣的大企業(yè)學習的學生，我親身體會到了其為學生提供的學習機會和嚴格的考核制度，這讓我領悟到了學習的重要性以及中國石化對于人才培養(yǎng)的重視。
第二段：學習機會的重要性。
在中國石化學習的過程中，我發(fā)現(xiàn)公司提供了豐富多樣的學習機會。無論是內部培訓還是外部學習，都能讓員工不斷提升自己的專業(yè)知識和技能水平。另外，公司還定期舉辦技能競賽和論文交流會，激勵員工主動學習和分享知識。通過這些學習機會，我不僅可以與同行業(yè)的專家交流，還能不斷吸取他們的經驗和智慧，從而提高自己的專業(yè)水平。
第三段：學習的方法和技巧。
在中國石化學習的過程中，我還學到了許多學習的方法和技巧。公司鼓勵員工進行自主學習，例如建立員工學習小組，共同學習和討論課程內容。此外，公司還通過開設內部研討會和講座，為員工提供了學習交流的平臺。在這樣的學習環(huán)境下，我們可以學會如何合理規(guī)劃學習時間，有效記憶與應用知識，以及如何借助網絡和圖書資源進行深入學習。這些學習方法和技巧不僅有助于提升我的專業(yè)水平，也對我以后的學習和工作具有長遠的影響。
第四段：學習的態(tài)度和動力。
中國石化的學習氛圍給予了我無比珍貴的學習動力和激情。作為一名學生，我體驗到了中國石化高層管理人員親自參與培訓項目，鼓勵員工參與學習的態(tài)度。他們通過自身的榜樣作用，讓我明白只有持續(xù)不斷地學習和與時俱進，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。此外，中國石化還提供了許多發(fā)展機會和獎勵計劃，激勵員工不斷提升自己，實現(xiàn)個人和組織的共同成長。這種積極的學習態(tài)度和動力對我具有深遠的影響，激勵我在學習和工作中不斷追求進步和突破。
第五段：結論。
總結來說，在中國石化學習的經歷中，我領悟到了學習的重要性和方法，體驗到了學習的動力和積極性。通過中國石化提供的豐富學習機會和優(yōu)質學習環(huán)境，我不僅提高了專業(yè)素養(yǎng)和技能，還提升了自身的綜合素質和競爭力。我相信，在中國石化這樣的大企業(yè)學習，將會對我未來的學習和職業(yè)發(fā)展產生深遠的影響。
（注：以上文章是根據輸入內容生成的輔助性作文，僅供參考。）。
中國石化工作心得篇二
中國石化是我國能源行業(yè)的龍頭企業(yè)之一，也是全球能源領域具有影響力的企業(yè)之一。我有幸在中國石化工作多年，深刻認識到了企業(yè)對于能源行業(yè)的支撐作用，也明白了企業(yè)實現(xiàn)自身快速發(fā)展的關鍵所在。以下是我的心得體會。
一、企業(yè)文化是中國石化的成功之本。
在中國石化的工作環(huán)境中，我深刻感受到了企業(yè)文化的強大力量。中國石化以“品質、創(chuàng)新、責任、共贏”為企業(yè)核心價值觀，以“技術創(chuàng)新、綠色發(fā)展、共贏合作”為企業(yè)使命，以“創(chuàng)造更大的社會價值”為企業(yè)愿景。這種企業(yè)文化不僅僅是口號，而是真正滲透到了每一個員工的思想之中。在這種企業(yè)文化的引領下，中國石化得以快速發(fā)展，并且始終保持著一個良好的發(fā)展態(tài)勢。
二、員工的作用不可忽視。
企業(yè)之所以能夠快速發(fā)展，是因為各個崗位上的員工發(fā)揮了巨大的作用。中國石化重視員工的培養(yǎng)和激勵，通過一系列的激勵政策和培訓計劃，讓員工感受到自身的價值，并且在工作中發(fā)揮應有的作用。同時，中國石化為員工提供了良好的職業(yè)發(fā)展機會，讓員工在企業(yè)內部實現(xiàn)職業(yè)生涯的增值。尊重員工，正確對待員工的工作需求和成長路徑，是企業(yè)發(fā)展的重要保障之一。
三、高技術創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之基。
在競爭激烈的市場環(huán)境中，高技術的創(chuàng)新成為了企業(yè)快速發(fā)展的重要手段。中國石化在科技創(chuàng)新上面始終保持高速度發(fā)展，累計獲得多項發(fā)明專利，并取得了多個行業(yè)領先的技術成果。在液化天然氣和油氣田開發(fā)領域，中國石化采用高新技術，在節(jié)能環(huán)保、資源綜合利用等方面得到了全面推廣。高技術的創(chuàng)新，使中國石化始終處于能源科技前沿地帶。
四、服務客戶是企業(yè)的首要任務。
企業(yè)之所以存在，就是因為服務了社會。中國石化始終將服務客戶放在首要位置。通過專業(yè)的技術服務和良好的客戶關系維護，中國石化不僅在中國市場贏得了良好的口碑，也逐漸在世界市場上占據了一定的份額。在不斷提升客戶滿意度的同時，中國石化也不斷加強自身產品和服務的質量，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
綠色發(fā)展是當前全球經濟的發(fā)展趨勢，也是我國能源行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。中國石化高度重視環(huán)境保護，并且通過投入大量的科技資源和資金，實現(xiàn)了生產過程的清潔化和環(huán)?；?。多年來，中國石化積極推動“低碳經濟”和“綠色石化”，在減少排放和環(huán)保治理方面做出了不俗的成績，為構建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作出了重要貢獻。
總之，我深深認識到：企業(yè)文化的塑造、員工的作用、高技術創(chuàng)新、服務客戶和綠色發(fā)展是中國石化快速發(fā)展的五項關鍵要素。在今后的工作中，我將以中國石化的理念為指引，不斷提高自身的工作水平，為企業(yè)快速發(fā)展做出努力。
中國石化工作心得篇三
第一段：引言（150字）。
中國石化是全球領先的能源化工企業(yè)，在長期的發(fā)展中，持續(xù)不斷地進行創(chuàng)新是其取得成功的關鍵之一。本文旨在總結和分享我對中國石化創(chuàng)新的心得體會。在我看來，中國石化之所以能在激烈的市場競爭中脫穎而出，關鍵在于其敢于創(chuàng)新的精神和持續(xù)不斷的創(chuàng)新實踐。我將從領導層的重視、團隊的合作、技術的創(chuàng)新、市場的敏銳以及持續(xù)改進等方面展開論述。
第二段：領導層的重視（250字）。
中國石化的成功創(chuàng)新離不開領導層的高度重視。領導層認識到創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心動力，始終把創(chuàng)新放在戰(zhàn)略的首位。他們相信創(chuàng)新可以為企業(yè)帶來新的發(fā)展機遇和競爭優(yōu)勢，并投入大量資源和資金用于創(chuàng)新研發(fā)。同時，領導層以身作則，樹立了激勵創(chuàng)新的文化氛圍。他們鼓勵員工勇于嘗試新想法，鼓勵創(chuàng)造性思維和團隊協(xié)作精神。領導層的重視使全員都意識到創(chuàng)新的重要性，從而形成一個有利于創(chuàng)新的工作環(huán)境。
第三段：團隊的合作（250字）。
團隊的合作是中國石化創(chuàng)新的不可或缺的要素。在中國石化，創(chuàng)新工作往往需要團隊的共同努力。團隊成員來自不同的專業(yè)背景和經驗領域，他們的互補性知識和技能為創(chuàng)新提供了很大的助力。團隊成員之間相互合作、相互學習、相互啟發(fā)，不斷推動項目向前發(fā)展。此外，團隊之間的溝通和協(xié)作也是創(chuàng)新取得成功的關鍵。中國石化注重高效溝通和信息共享，通過定期開會、報告、交流等方式，促進團隊成員之間的互動與合作，使創(chuàng)新成果最大化。
第四段：技術的創(chuàng)新（300字）。
技術的創(chuàng)新是中國石化能保持競爭優(yōu)勢的核心。中國石化不斷投資研發(fā)，加強技術創(chuàng)新能力。他們建立了一支高素質的技術團隊，并與高等院校和科研機構合作，共同開展前沿技術研究。中國石化在技術創(chuàng)新方面取得了很多突破，開發(fā)出一系列具有國際競爭力的高新技術產品。這些技術創(chuàng)新不僅使中國石化在市場上占據了優(yōu)勢地位，也為中國的化工行業(yè)樹立了標桿。中國石化的技術創(chuàng)新對整個行業(yè)的發(fā)展具有重要的推動作用。
第五段：市場的敏銳和持續(xù)改進（250字）。
中國石化之所以能保持市場競爭力，除了在創(chuàng)新方面取得突破外，還源于其對市場的敏銳觸覺和持續(xù)改進的精神。中國石化緊密關注市場需求和趨勢，及時調整產品結構和戰(zhàn)略定位，以滿足客戶的需求。同時，他們注重持續(xù)改進，不斷提高產品質量和工藝技術，以降低成本、提高效率。這種市場敏銳和持續(xù)改進的精神使中國石化能夠適應快速變化的市場環(huán)境，始終保持競爭優(yōu)勢。
結尾段：總結（150字）。
總之，中國石化之所以能取得成功，關鍵在于其堅持創(chuàng)新的精神和實踐。領導層的重視、團隊的合作、技術的創(chuàng)新、市場的敏銳以及持續(xù)改進等方面的努力使中國石化成為全球能源化工領域的佼佼者。作為員工，我們應該從中國石化的創(chuàng)新實踐中汲取經驗，不斷提升自身的創(chuàng)新能力，以適應和引領行業(yè)的發(fā)展。只有不斷創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
中國石化工作心得篇四
自改革開放以來，中國石油化工集團公司（以下簡稱中國石化）在石油化工行業(yè)中取得了長足的發(fā)展。作為一名中國石化公司的員工，我有幸參與了公司的培訓課程，深感中國石化學習的重要性。通過學習，我獲得了許多寶貴的知識和經驗，并對中國石化發(fā)展有了更深入的了解。在接下來的文章中，我將分享我在學習過程中的心得體會。
首先，中國石化注重員工的學習和發(fā)展是有道理的。在過去的幾十年中，中國石化一直致力于推動員工的學習和發(fā)展。通過培訓課程和其他形式的學習機會，員工可以不斷提高自己的技能和知識。這不僅有助于提高個人的能力和競爭力，也為公司的發(fā)展提供了有力的支持。在我的學習過程中，我學到了許多與工作相關的技能，如石油勘探和開采、煉化工藝、市場營銷等。這些技能的掌握使我更加自信和有競爭力，能夠在工作中發(fā)揮更大的作用。
其次，中國石化的學習模式是多元化的。中國石化的學習模式不僅包括傳統(tǒng)的課堂教學，還包括實踐培訓、在線學習、交流分享等多種形式。這種多元化的學習模式讓學員可以根據自己的興趣和實際情況選擇適合自己的學習方式。例如，我參加過一次實踐培訓，在實際工作環(huán)境中學習和實踐了新的技能。這種學習方式不僅增強了我的實踐能力，還讓我更加深入地了解了石油化工行業(yè)的工作流程和挑戰(zhàn)。同時，通過在線學習和交流分享，我可以隨時隨地學習新知識，了解行業(yè)動態(tài)和前沿技術的發(fā)展。這種多元化的學習模式使我能夠全面發(fā)展，并不斷提高自己的能力。
再次，學習使我對中國石化的發(fā)展有了更深入的了解。通過學習，我了解到中國石化作為一家國有企業(yè)，在國內外市場中發(fā)展迅速，積極參與國家的能源戰(zhàn)略和經濟建設。中國石化在石油勘探和開采、煉化工藝、市場營銷等方面具有豐富的經驗和優(yōu)勢，不斷推動行業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。同時，中國石化注重環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展，不斷推動石油化工行業(yè)向高質量、高效益、低碳排放的方向發(fā)展。這些都使我對中國石化的未來充滿信心，并為能夠為中國石化工作而感到自豪。
最后，學習是一個不斷進步和提高的過程。在學習的過程中，我深刻意識到學習不僅是為了獲得更多的知識和技能，更重要的是要將所學應用到實際工作中，并不斷反思和完善自己。因此，我將繼續(xù)保持學習的態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務能力和綜合素質，為中國石化的發(fā)展做出更大的貢獻。
綜上所述，中國石化學習的重要性不言而喻。通過學習，我不僅提高了自己的能力和競爭力，更重要的是對中國石化的發(fā)展有了更深入的了解。中國石化注重員工的學習和發(fā)展，提供多元化的學習機會，使員工能夠全面發(fā)展。學習是一個不斷進步和提高的過程，我將繼續(xù)保持學習的態(tài)度，不斷提高自己，為中國石化的發(fā)展做出更大的貢獻。
中國石化工作心得篇五
11月7日，中國石化2016年財務決算暨2017年財務預算布置視頻會在總部召開。會議表彰了2015年度財務決算報表先進單位和個人，集團公司總會計師劉運出席并作總體部署。會議通報了1～10月生產經營情況，總結了今年財務工作開展情況，要求各單位緊盯全年利潤目標，嚴格落實降本減費措施。繼續(xù)強化后兩個月預算的安排與執(zhí)行，優(yōu)化生產經營安排，努力增加經營總量，嚴格執(zhí)行成本費用預算，已節(jié)約的成本費用必須鞏固不反彈，防止年底突擊花錢。重大會計事項特別是減值準備計提，必須報集團公司備案批準。對做好2016年財務決算工作，劉運要求：加強組織領導，企業(yè)總會計師、財務處長要擔負起組織領導責任；確保決算工作質量，不能因為個別企業(yè)的問題影響整個集團公司報表質量，幾家上市公司要做好對外披露準備工作；按時報送決算報告，要依托信息化手段，顧全大局，及時完成決算編報工作；確保會計信息真實可靠，正確認識“保效益”和真實核算的關系，確保財務信息質量。（張曉光）。
中國石化總部調研組指導荊門資產分公司扭虧脫困。
日前，總部扭虧脫困調研組對荊門資產分公司扭虧脫困工作，進行了專題調研指導。去年以來，荊門資產分公司采取積極舉措，扭虧脫困工作取得階段性成果：一是加強了生產運行管理，增強動力板塊盈利能力；二是逐步挖掘潛力，盤活低效、閑置資產；三是加強“三供一業(yè)”移交的前期工作；四是深化成本管控，進一步壓縮成本。
荊門石化相關負責人表示，下一步荊門資產分公司將通過業(yè)務重組，加大業(yè)務承攬和人力資源輸出力度，進一步盤活閑置資產，合理策劃合資合作大項目，提升整體增效能力，嚴格成本管控，逐步降低成本。調研組充分肯定了荊門資產分公司扭虧脫困工作取得的成績，希望荊門石化落實“有市場、有資源、有效益、有競爭力”的要求，通過可行的企地合作方式，優(yōu)化區(qū)域資源，提高資源利用率，做精做特優(yōu)勢產品，不斷提升企業(yè)技術經濟水平和競爭能力。
中國石化集團公司學習傳達十八屆六中全會精神。
10月28日，中國石化集團公司召開領導干部會議，黨組書記、董事長王玉普主持會議并學習傳達黨的十八屆六中全會精神，強調黨的十八屆六中全會發(fā)出了全面從嚴治黨的偉大號召，我們要更加清醒地認識肩負的責任和使命，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，大膽創(chuàng)新、勇于開拓，不斷開創(chuàng)工作新局面，堅定不移地把中國石化打造成為貫徹和實踐習近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的重要陣地，為全面建成小康社會、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標做出更大貢獻。
會議傳達《中共中央辦公廳關于認真學習宣傳黨的十八屆六中全會精神的通知》，傳達學習習近平總書記受中央政治局委托作的工作報告、習近平總書記關于《準則（討論稿）》和《條例（討論稿）》的說明，以及習近平總書記在會議結束時總結講話的主要精神。
集團公司領導戴厚良、王志剛、徐檳、劉運、焦方正、馬永生出席會議。
王玉普指出，習近平總書記的工作報告立意高遠、總攬全局、求真務實，既是一份碩果累累的成績單，也是一項鼓舞人心的動員令。一年來，以習近平同志為核心的黨中央以大視野謀劃未來，大氣魄治黨治國治軍，大手筆運籌國際國內，黨和國家各項工作均取得突出成就，開辟了中國特色社會主義現(xiàn)代化新征程。黨的十八大以來的實踐充分證明，習近平總書記事實上已經當之無愧地成為黨中央的核心、全黨的核心。
王玉普強調，兩個文件稿以黨章為根本遵循，深刻總結黨的建設歷史經驗，直面當前黨內政治生活存在的突出矛盾和問題，圍繞嚴肅黨內政治生活提出明確要求，圍繞加強黨內監(jiān)督做出具體規(guī)定，體現(xiàn)了繼承和創(chuàng)新的有機統(tǒng)一，主題鮮明、思路清晰，內容豐富、重點突出，措施有力、務實管用，思想性、指導性、操作性都很強，將對加強和規(guī)范黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督、全面提高黨的建設科學化水平，具有重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。
就集團公司貫徹落實十八屆六中全會精神，王玉普強調四個方面。一要堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威。要進一步增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，在政治上思想上行動上堅決維護核心、緊跟核心，堅決維護黨的團結和集中統(tǒng)一領導，堅決聽從以習近平同志為核心的黨中央的指揮，更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決杜絕，以實際行動更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍。
二要堅決把全面從嚴治黨落到實處。要按照黨中央的要求，認真貫徹執(zhí)行《準則》和《條例》，把加強和規(guī)范黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督作為重要抓手，嚴格落實管黨治黨責任，推動全面從嚴治黨不斷取得新成效。要大力加強和規(guī)范黨內政治生活，在落實民主集中制、嚴明紀律規(guī)矩、發(fā)揚黨內民主、正確選人用人、加強黨內監(jiān)督、推動黨建工作重心下移等方面下功夫，把管黨治黨這一根本的政治責任扛起來、落實好。集團公司黨建工作會以后，管黨治黨的責任都已十分明確，下一步就要嚴抓檢查考核，對責任不落實、抓黨建不力的要追究責任，以問責倒逼責任落實。各級黨員干部要以身作則，模范遵守黨章黨規(guī)黨紀，發(fā)揮示范引領作用，要敢于擔當、敢抓敢管，讓紀律規(guī)矩成為“帶電的高壓線”，打牢全面從嚴治黨的基礎。
三要堅決做強做優(yōu)做大中國石化。要堅持解放思想、轉變觀念，不斷加深對經濟發(fā)展新常態(tài)和低油價的認識，落實好中央五大發(fā)展理念，實施好集團公司五大發(fā)展戰(zhàn)略，做到部署一件、落實一件、見效一件，努力做強做優(yōu)做大，決不能錯過轉方式調結構、提質增效升級的時間窗口。2016年已進入四季度，要對安排部署的各項工作進行認真梳理，對每項工作的進展情況做到心中有數(shù)，該推動的加快推動，該落實的抓緊落實，該檢查考核的嚴格檢查考核，確保各項工作按計劃推進。要緊緊咬住全年效益目標不放松，發(fā)揮一體化整體優(yōu)勢，用好考核指揮棒的導向作用，抓兩頭帶中間，堅決完成全年目標任務，確保實現(xiàn)“十三五”良好開局。要精心謀劃2017年工作，早想一步、想深一步。特別要突出價值引領、突出供給側結構性改革、突出提質增效升級，做好“三大計劃”的編制工作，加強銜接配合，提高科學性、有效性和指導性。要抓實抓細季節(jié)性安全生產，堅決遏制事故多發(fā)態(tài)勢，堅決杜絕重特大事故，確保安全生產、清潔生產。
四要認真抓好十八屆六中全會精神的傳達學習和貫徹落實。當前和今后一個時期，要把學習貫徹黨的十八屆六中全會精神作為重要政治任務，精心組織，周密部署，切實抓緊抓實抓好，把干部員工的思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，更加扎實地把黨中央各項決策部署落到實處。要研究提出學習貫徹黨的十八屆六中全會精神的具體方案和舉措。要認真組織新聞報道，抓好輿論引導，突出重點、形成聲勢，把握節(jié)奏、保持力度，在全系統(tǒng)營造學習貫徹全會精神的濃厚氛圍。（記者劉江波）。
黨組傳達學習全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神。
10月19日，中國石化集團公司黨組召開會議，傳達學習習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話和劉云山同志的總結講話，傳達了張毅同志在國務院國資委學習貫徹全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神時的講話要求。集團公司黨組書記、董事長王玉普主持會議并強調，要把學習總書記重要講話和會議精神作為一項重要政治任務，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，把黨的政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，堅定不移地把中國石化打造成為貫徹和實踐習近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的重要陣地。集團公司領導戴厚良、徐檳、劉運、焦方正出席會議。
王玉普在學習傳達會上指出，要深刻領會全國國有企業(yè)黨的建設工作會議的重大意義。黨中央召開全國國有企業(yè)黨的建設工作會議，這在我們黨的歷史上是第一次，意義重大，影響深遠，這次會議為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)注入了新的動力，為國有企業(yè)改革發(fā)展進一步統(tǒng)一了思想認識，為加強國有企業(yè)黨建工作提供了根本遵循，為新形勢下加強和改進國有企業(yè)黨建工作指明了前進方向，必將推動國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設開創(chuàng)新的局面。
王玉普強調，要準確把握習近平總書記重要講話的深刻內涵和精神實質?？倳浀闹匾v話，從堅持和發(fā)展中國特色社會主義、鞏固黨的執(zhí)政基礎執(zhí)政地位的高度，深刻回答了事關國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的一系列重大問題，是新形勢下國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設的綱領性文獻。我們要切實提高思想認識，準確把握國有企業(yè)的重要地位作用，準確把握加強國有企業(yè)黨的建設的重要性緊迫性，準確把握加強黨的領導和完善公司治理的有機統(tǒng)一關系，準確把握加強國有企業(yè)領導人員隊伍建設和基層黨組織建設的基本要求。
王玉普強調，要堅決抓好習近平總書記重要講話和會議精神的貫徹落實。一要下功夫學深學透習近平總書記重要講話精神。要把學習總書記重要講話和會議精神作為一項重要政治任務，準確把握精神實質和科學內涵，切實學深學透、入腦入心、武裝思想、指導行動，永葆絕對忠誠黨的政治品格，營造抓黨建、促發(fā)展的良好氛圍。二要下功夫落實管黨治黨責任。要堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，深刻領會國有企業(yè)是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，在原則問題上旗幟鮮明，在大是大非問題上絕不含糊。要增強管黨治黨意識，堅持從嚴治黨、思想建黨、制度治黨，在“把方向、管大局、保落實”上履職盡責。三要下功夫推動黨的領導與公司治理有機統(tǒng)一。我們深化國有企業(yè)改革，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，既要借鑒國外先進理念，又不能照搬西方公司的治理模式，必須建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，必須堅守黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，必須堅持“雙向進入、交叉任職”的領導體制，必須創(chuàng)新黨組織開展工作的方式方法，必須推動黨的建設與改革發(fā)展同步加強，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。四要下功夫建設高素質領導人員隊伍。要認真領會“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的總要求，堅定信念、任事?lián)敚肋h聽黨話、跟黨走，始終保持良好精神狀態(tài)，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經營管理各項工作中。要抓好領導班子和干部隊伍建設，堅持正確用人導向，選拔良將賢才，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。五要下功夫做強做優(yōu)做大中國石化。要以供給側結構性改革為主線，推動結構性矛盾和歷史遺留問題解決。要主動服務和融入國家戰(zhàn)略，積極參與“一帶一路”建設，加快培育新的增長點。要堅持問題導向、突出價值引領，全面提高效能、增強活力、打造競爭力、提升軟實力，在深化改革上取得新成效。要抓緊推進科技體制機制改革的試點，加快形成能夠改變中國石化面貌的新機制和新技術。（記者寧彬）。
中國石化工作心得篇六
近年來，中國石化在推動產業(yè)轉型升級方面取得了顯著的成績。作為中國能源行業(yè)的重要組成部分，中國石化積極推動創(chuàng)新發(fā)展，加快科技進步步伐，并在實踐中積累了寶貴經驗。本文將從五個方面，分析中國石化在創(chuàng)新方面的心得體會。
首先，中國石化明確了創(chuàng)新的戰(zhàn)略地位。作為世界最大的石化企業(yè)之一，中國石化清晰地認識到創(chuàng)新對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。公司高層將創(chuàng)新列為公司發(fā)展的首要戰(zhàn)略，并致力于打造一支專業(yè)化的研發(fā)團隊，加強技術創(chuàng)新和工藝改進，提升產品質量和市場競爭力。通過科技創(chuàng)新，中國石化實現(xiàn)了從粗放型發(fā)展向集約型發(fā)展的轉變，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
其次，中國石化注重創(chuàng)新體系建設。中國石化堅持以市場為導向，以創(chuàng)新為驅動，構建起了一整套科技創(chuàng)新體系。公司充分發(fā)揮科研院所在技術攻關和應用推廣中的作用，與高校、科研院所建立了緊密的合作關系，共同開展研究項目和科技創(chuàng)新。同時，中國石化加強自主創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，通過建立技術創(chuàng)新基地和創(chuàng)新工作室等機構，為科研人員提供創(chuàng)新實踐平臺，不斷激發(fā)其科研潛力，推動科技成果向產業(yè)化轉化。
第三，中國石化勇于探索前沿技術。在石化領域，新技術的應用是推動行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關鍵。中國石化積極關注前沿技術，并在其研發(fā)和應用過程中不斷進行探索。目前，中國石化在石化工藝、新材料、新能源等方面有了一系列的創(chuàng)新成果，并取得了顯著的應用效果。例如，中國石化成功開發(fā)了一種新型高溫、高壓催化裂化技術，大幅提高了石化生產效率，降低了生產成本。這些技術的成功應用，為中國石化在全球市場上贏得了更大的競爭優(yōu)勢。
第四，中國石化加強了創(chuàng)新文化建設。創(chuàng)新是一種文化，也是一種精神。中國石化堅持“以人為本”的原則，注重激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造力。公司鼓勵員工提出創(chuàng)新觀點，建立了一套完善的激勵機制，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的創(chuàng)新環(huán)境。此外，中國石化還積極開展創(chuàng)新教育和培訓，加強創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，不斷提升員工的整體素質和創(chuàng)新水平。通過這些舉措，中國石化建立了一支能力強、素質高的創(chuàng)新團隊，為公司的持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。
最后，中國石化注重創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展的結合。作為能源行業(yè)的重要企業(yè)，中國石化深知創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展之間的密切關系。公司以可持續(xù)發(fā)展為目標，將環(huán)境保護、資源節(jié)約作為創(chuàng)新的重要內容，在技術創(chuàng)新中注重綠色環(huán)保和低碳經濟的發(fā)展方向。中國石化積極推動綠色化工、清潔能源的發(fā)展，加大在新能源領域的研發(fā)投入，努力推動石化產業(yè)向可持續(xù)發(fā)展的方向發(fā)展。
總之，中國石化在創(chuàng)新方面的實踐中積累了豐富的經驗，并取得了顯著成就。通過明確創(chuàng)新的戰(zhàn)略地位，構建創(chuàng)新體系，探索前沿技術，培養(yǎng)創(chuàng)新文化，以及注重創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展的結合，中國石化不斷推動創(chuàng)新驅動發(fā)展，為促進中國石化事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展貢獻了重要力量。
中國石化工作心得篇七
根據市建立辦下發(fā)的《關于開展2012年春季滅鼠工作的通知》，酒店用心響應并部署，滅鼠工作取得較大進展。現(xiàn)將酒店2012年春季滅鼠工作總結如下：
酒店除了與專業(yè)控蟲公司簽訂滅鼠協(xié)議外，還請對方就酒店的安全措施及滅鼠技術進行指導，加強對相關部門的工作培訓，使他們掌握滅鼠工作的基礎知識和基本方法，以到達早發(fā)現(xiàn)、早處理的'工作目標，保證酒店滅鼠工作扎實有效安全地開展。
今年，酒店對滅鼠工作加大宣傳力度，透過櫥窗、班會等多渠道發(fā)動員工共同參與，真抓實干，落實職責人，重點抓好環(huán)境清理。我們因地制宜，集中人力、物力對相關區(qū)域進行徹底消殺。滅鼠工作統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時刻、統(tǒng)一投藥、統(tǒng)一處理死鼠，同時在酒店范圍內清除內外環(huán)境雜物、堆放物，封堵房前屋后、垃圾房周圍的鼠洞，垃圾日產日清。加強門窗的開關管理，規(guī)定各辦公區(qū)域下班后務必關掉門窗，并由安保員進行夜間巡查。對食堂、倉庫等重點場所，加大投藥和預防力度和防護措施，防止污染環(huán)境及藥物中毒事件的發(fā)生。加固門窗邊角，對倉庫、食堂等區(qū)域的木門進行鐵皮包邊工作防止老鼠啃咬。
1、提高認識，加強領導。酒店將滅四害工作納入酒店日常工作中，由領導親自掛帥，精心組織，安排扎實有效的措施，做好各項工作，真正把滅鼠防疫工作提高到員工、賓客的全體健康，提高到經營生產的高度來抓。
2、落實任務、明確職責，成立專門除四害工作領導小組，總經理任組長，分管領導任副組長，各部門經理任組員。酒店與各部門簽訂建立職責書，再由部門與下屬人員簽到職責書，層層把關，確保年度滅鼠工作高標準、嚴要求、高質量完成。
3、強化監(jiān)督、嚴格檢查。酒店除四害工作領導小組定期對各部門的滅鼠工作的落實狀況、工作狀況及工作效果進行檢查、督促，并將此項檢查工作納入酒店質檢資料的衛(wèi)生部分，發(fā)現(xiàn)問題及時反映、及時整改，確保除滅鼠工作取得階段性勝利。
滅鼠工作對鞏固除四害先進城區(qū)，確保義烏國家衛(wèi)生城的復查好處重大。酒店將持之以恒地將這項工作堅持下去，為賓客帶給一個衛(wèi)生整潔的居停環(huán)境，為義烏城市的衛(wèi)生工作做出貢獻。
中國石化工作心得篇八
必須領導高度重視與關心支持。督查工作是領導工作的延伸，我們無論是理論水平還是實踐能力，都與區(qū)領導同志有一定差距，讓督查室職務低的同志督查職務高或強勢單位的同志的工作，確實比較難，再加上我們督查人手太少，督查工作顯得“難上加難”。針對這些實際情況，區(qū)委書記多次在大小會議、調研過程中強調：要整合力量，充實區(qū)委督查室工作人員。區(qū)委關心支持區(qū)委督查室工作，高度一致同意增加督查工作力量，改善工作條件。黨委召開的會、專題會，包括領導同志的一些重大調研活動，安排我們督查干部列席和隨行，讓我們督查干部在第一時間掌握領導講什么、抓什么，準確領會領導意圖、把握工作要求。
區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)的領導干部為我們督查干部放手工作創(chuàng)造寬松平臺，讓我們督查干部在督查工作這個舞臺上充分發(fā)揮職明才智、展示才華，經常給我們督查干部壓擔子、交任務、出題目，在工作實踐中歷練才干、增強本領，即使在工作中出現(xiàn)了失誤，也及時批評指正。區(qū)委辦、政府辦、政協(xié)辦、紀委、組織部、發(fā)改局、信訪局等單位給予黨的群眾路線教育實踐活動督導、駐村工作考核、作風督查等方面的燃油、車輛保障。這樣，既給區(qū)直部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)傳遞了“提高執(zhí)行力”的信號，又讓我們督查干部“有位、有為、有效、有威”。
必須緊貼黨委的中心工作和關注點。黨委的中心工作和關注點，是我們督查工作的重點內容。作為督查室的干部，平時工作時，必須注意了解和準確掌握全區(qū)工作情況以及領導同志想什么、關注什么和各級各部門職能。如果領導同志想什么、關注什么、每個部門職能是做什么的，我們督查干部都不清楚、不了解、不掌握，我們開展督查工作就很難與領導同志的思路和要求合拍共振，對各級黨政領導提出的問題、建議不知所云，對所講的觀點只知其一、不知其二，對領導講話、工作安排領會不準、學習理解不深，就不能向被督查單位準確表達領導意圖、工作思路、工作要求，就很難提高工作效率。
只有我們堅持與區(qū)委的整體工作思路“同頻共振”，自覺跟上區(qū)委節(jié)拍，掌握新動態(tài)，弄清新變化，準確把握督查方向和重點，對黨委決策部署的落實才能產生“牽一發(fā)而動全身”的作用，也才能更好地發(fā)揮督查工作的作用。比如，最近，區(qū)委書記在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、部門調研和大小會議上，提出了全黨上下抓經濟、抓工業(yè)、抓投資、抓招商，做好行政中心搬遷，整治“庸懶散慢浮”，等等，這些項工作是目前我區(qū)的中心工作和領導關注的重點工作。我們向區(qū)委報告各級各部門開展這些工作的有關情況，包括工作是如何開展的，存在什么問題，采取什么措施，有什么樣的獨特做法，為區(qū)委決策和抓落實提供有效服務。這樣，在具體工作中，我們督查工作的權威自然就樹立起來了。
必須研究制定督查方案。不打無準備的仗。要想被督查單位講求實效、不走過場、高起點高標準高質量扎實開展工作，我們必須精心策劃并制定好督查工作方案，對重點片區(qū)、區(qū)直部門重點項目進行領導包靠分工、責任分解，牢牢把握工作主動權，引領被督查單位朝著正確的方向健康有序開展工作，讓被督查單位隨時掌握我們督查室每個階段、每個環(huán)節(jié)、每個時間點所做的工作，也隨時提醒被督查單位每個階段、每個環(huán)節(jié)、每個時間點要做好哪些工作。
必須多請示、勤匯報。按督查方案開展督查工作后，必須向區(qū)委領導報告，工作中遇到的有些問題，必須向區(qū)委領導請示，但領導公務繁忙，我們直接與領導接觸、面對面匯報工作的機會很少，我們只好發(fā)揮主觀能動性，找各種機會見縫插針式地向領導請示匯報。比如，上下班時遇到領導，一塊上下樓時，抓住機會請示匯報;開會時如果領導到會時間比較早，抓住會前這段時間請示匯報;中午就餐時，抓住吃飯的間隙向領導請示匯報;調研時，在車上見機請示匯報，特別緊急的事項，電話、短信、彩信、微信等形式請示匯報，等等。請示匯報工作時簡明扼要、直切主題，不長篇大論、拖泥帶水。
必須強化作風建設，不定期回訪復查。我們推行“一線工作法”，力求既做到行動“貼得緊”，緊扣區(qū)委中心工作;又做到工作“督得快”、問題“查得實”，真督實查。我們始終保持積極飽滿的工作狀態(tài)和謙虛謹慎的工作作風，堅持原則、“唱黑臉”糾正問題，實事求是地向被督查單位反饋共性問題、個性問題，共同探討解決問題。我們對黨委重點工作、重大工程、民生實事等社會關注度高、影響面大的事項，采取小分隊督查、隨機抽查、明察暗訪、電話督查、文件督查、實地督查、聯(lián)合督查、媒體督查、通報督查、回訪督查、掛牌督查、監(jiān)察督查等方式，對落實情況開展調查復核，真實反映實際情況，主動協(xié)調，推動工作落實。我們對落實不到位的事項，組織開展回訪復查，督促責任單位整改落實到位，適時組織開展“回頭看”、“再督查”，真正使問題得到全面解決。
中國石化工作心得篇九
一直對盼望已久的暑期實踐開始了．我們的暑期實踐活動是對服務外包企業(yè)做調查問卷．我們分為三組，每組分別去做調查．我們這組三個人首先找到了一幢寫字樓，然后我們每個人分層去找公司．我來到了一家公司，找到他們的經理，然后我向他介紹了下情況，沒想到他連看都沒看就叫我離開，還叫我別去打攪其他人工作．第一次就遭到這樣的拒絕，我心里并不好受，但我還是硬著頭皮去其他公司。
其實，每來到一家公司透過玻璃窗，看到里面員工都正忙著工作，我就會在公司門口徘徊猶豫一下，我怕進去會打攪他們，也擔心他們沒時間理會我．但我必須得去，所以每次我都鼓足勇氣進去。每當我推開門的時候，他們都刷地朝我看，一雙雙眼睛盯著我，但很快他們又投入到工作中去了，一開始我還真有點不知所措，這么多人也不知道該找誰好．然后我問了下旁邊的一個員 工經理在哪，直接去找經理。有的經理比較忙，就叫其他人幫我填問卷，有的叫我等一下再去拿，說先看一下，但當我再去拿的時候，她又說沒時間。
其中有一個經理讓我印象蠻深刻的．她問我做這個問卷有什么目的，是不是填完以后向他們推銷這種業(yè)務，我忙向她解釋說我不是搞推銷的，我是學校暑期實踐活動弄了這樣一個課題，只是想了解服務外包這個行業(yè)的發(fā)展情況以及它的發(fā)展?jié)撃?，但這個經理態(tài)度還是很堅決，說他們企業(yè)與服務外包沒有什么關系沒什么好填的'．當時我就覺得這個經理應付能力蠻強的．考慮問題也蠻周到。
其實在做調查問卷時也碰到過一些公司的人蠻熱情的，他們有的還很同情我們，說這么熱的天在外面跑也不容易的，所以他們有的還倒水給我喝，還蠻愿意填寫問卷，可能問卷頁數(shù)比較多，而且問題也有些麻煩，所以有時填完一份問卷也花了他們幾十分鐘．在這次實踐中，我也了解了公司的一些基本情況，看到了他們的工作環(huán)境?？吹矫恳粋€員工基本上都有一臺電腦，他們都在電腦上進行操作。以前也沒去過公司，也不知道公司的狀況，現(xiàn)在也算了解了一點點。在他們休息的時候看到他們同事之間相互開玩笑，嬉戲，覺得他們相處的很開心，在和諧的環(huán)境中才能輕松的工作，所以融洽。和諧的工作環(huán)境很重要。
暑期實踐很快就結束了，雖然這次實踐的時間并不長，但在這次實踐中卻學會了很多，體驗了很多，也感受了不同的待遇。一開始被人拒絕心里會不太好受，慢慢的被人拒絕多了也就無所謂。一開始走進公司看到這么多人有點慌張，有點不知所措，后來也就鎮(zhèn)定。從容了很多，而且也能更加清楚明白地表達自己的意思，更好的提高了與人交流的能力。在這次實踐中，也更能體會到社會要比學校復雜的多，競爭也更加激烈，在學校只要處理好與同學和老師之間的關系就好了，但在工作中，不僅要處理好與同事，老板之間的關系，還要學會更多處理事情，應對事情的能力。
一直對暑期實踐充滿了期待，覺的暑期實踐是個很好的鍛煉機會。通過實踐可以接觸社會，并把學到的知識用到實際當中去，并把遇到的問題和看到的現(xiàn)象用學過的知識去分析，真正實現(xiàn)理論與實際相結合。而且通過暑期實踐鍛煉自己的能力，擴大自己的知識面，能夠了解到更多的東西，還能培養(yǎng)自己處理事情的能力，提高與人交流 的能力?？傊?，參加暑期實踐是一次非常有意義的活動。
中國石化工作心得篇十
我們小語工作室一行14人駕車穿越大霧到東冶小學送教下鄉(xiāng)。第一站去的是西冶小學，剛進校門一種親切感就撲面而來，走進教室猛然間驚呆了，“太熟悉!”“真親切啊!”熟悉的火爐、陳舊的講桌，一時間勾起了我們對上學時的種種記憶，我們參觀著交流著，拍照著感嘆著，幸福美好的感覺一直在心頭洋溢，這是我見過的最美鄉(xiāng)村小學!雖然每個教室只有7、8個學生，全校也就二十來個，但每間教室每塊黑板上的板書都是那么工整，美觀簡潔的黑板報、濃厚的教室文化氣息，再看到課間孩子們做操時老師那一絲不茍的指導，心中敬佩之情油然而生，這里的老師真了不起，就憑這份堅守、這份執(zhí)著與認真，他們就堪稱“最美鄉(xiāng)村教師”!
帶著這份親切與美好回憶，我們到達了第二站，也就是我們送教的東冶小學。這次活動我們就“讀寫說”準備了三節(jié)微課。李沁陽老師執(zhí)教了《錢學森》，我特別欣賞她在課尾的總結：要真正讀懂一個人，就必須了解他生活的大背景和相關資料。聽了她的總結再仔細品味她的課，深深感嘆李老師不僅是理念的引領者，更是教學的實踐者、研究者，課上的每個環(huán)節(jié)都緊扣主題，帶學生“讀進去”，再領學生“讀開來”，即閱讀“馮卡門教授資料”“美國富裕待遇的圖片資料”和父母那封簡短卻催人淚下的家書，在資料的補充下，在教師充滿激情的點撥下，錢學森的形象在孩子們的頭腦中逐漸豐滿起來，此時李老師又一次次創(chuàng)設情境，讓孩子們把自己的感受“讀出來”，孩子們的朗讀一次比一次入味入情，我這個聽課者也被感染了。為李沁陽老師叫好!
李新艷老師的《寫字.做人》讓我耳目一新，原來寫字課是這樣上的。雖然我平時也進行寫字指導，卻從沒注意到左右結構的字也有這么多講究，她把左右結構的字分為左右等高、左右等長、短的在左，短的在右四個類型，讓學生觀察、臨摹，李老師清晰的講解、標準的示范、專業(yè)的指導給我留下深刻的印象，更難忘的是她把枯燥的寫字技巧編成了朗朗上口的歌訣，讓寫字變成了一件趣事。為李新艷老師點贊!
最后一節(jié)是孔鵬鵬老師的口語交際《用好壓歲錢》，這一話題貼近孩子的生活，教師親和力強，教學氛圍民主，師生和諧互動，在你一言我一語的交流中，孩子們明白了壓歲錢要“花”在有意義的地方。讓我最佩服的是孔老師的果斷與智慧，師生課前交流剛結束發(fā)現(xiàn)多媒體打不開，學校負責管理多媒體的老師滿臉歉意，此時孔鵬鵬老師卻面帶微笑，果斷作出決定“沒事，打不開就不用了?！闭n就這樣開始了……為孔鵬鵬老師豎起大拇指!
研討環(huán)節(jié)，我們工作室的成員和聽課老師一起進行了“數(shù)據式”評課，姐妹們那認真研究的精神、敏銳的課堂觀察力、優(yōu)雅的舉止和精妙的談吐又一次激勵著我。作為團隊中的一員，我深深感到能夠成為工作室的成員，既是一種榮幸，更是一份責任，把自己的崗位職責履行好了才是根本，否則，示范引領無從談起。
這次活動實現(xiàn)了送教者和看課者的雙贏，提醒我們不僅要做教學的踐行者，更要做教學的研究者。在反思中研究，在實踐中摸索，在活動中歷練，在團隊中成長!今后我會不斷地完善自己，豐富自己，在團隊中找到自己的位置并快樂地成長!
中國石化工作心得篇十一
當我們滿懷熱情地教孩子知識時，總有些孩子眼里透著迷茫，他跟不上老師的思維，做不到與同學們一起解決問題，這就是我們眼中的學困生。
我們不愿意讓孩子掉隊，可又苦于沒有什么好辦法，因為一個知識點，反復的強調，鞏固、深化，他卻怎么也弄不明白，或者剛明白一點，有很快就忘記了，對這樣的孩子，蘇氏給我們提出了有效的建議：讓他進行更多的閱讀，因為閱讀能教會他們很好的思考，而思考就會變成一種激發(fā)智力的刺激，書籍和由書籍激發(fā)出來的活思想，是防止死記硬背的最強有力的手段。
這是多么中肯的建議啊，很多的父母面對自己學習困難的孩子，往往先發(fā)牢騷，之后聽之任之，最后孩子自己喪失了學習的信心，沒有了上進的動力，終生在他的心靈深處，這都是個痛點，我們做教師的完全有責任、有義務給孩子引導一個明亮的方向，多與家長聯(lián)系，一起鼓勵孩子，讓他們多讀書，多思考，讓他們的'思維受到感應，激發(fā)他的覺醒。
當我們的孩子養(yǎng)成了閱讀與思考的習慣時，他們就會看到周圍世界中更多的不懂的東西，他們對知識的感受性就會更敏銳，那我們就輕松了。
蘇氏提到了那個讓他難忘的費佳，希望我們身邊的學困生中能多出幾個費佳，那在我們親友相聚時，就可以自豪地對自己說：“我盡力了，我不只能教學得快的孩子，我也能讓學得慢的孩子學得又快又好！”
中國石化工作心得篇十二
總結。
2016年工作，分析面臨的形勢，部署2017年財務工作。會議要求財務系統(tǒng)強化財務績效管理，全面完成各項財務工作目標任務，發(fā)揮價值引領作用，全力推動集團公司財務管理工作再上新臺階，以實際行動迎接黨的十九大勝利召開。
集團公司總經理戴厚良出席會議并講話，集團公司總會計師趙東做工作報告，國務院派駐中國石化監(jiān)事會代表出席會議。
會議指出，過去一年，財務系統(tǒng)認真貫徹落實黨組決策部署，在成本管控、風險防控、優(yōu)化資源配置等方面，努力挖潛增效，發(fā)揮了決策支撐作用，推動公司“十三五”規(guī)劃目標落地和年度效益目標的實現(xiàn)，超額完成國資委考核目標任務；經營現(xiàn)金流得到很大改善，投資支出得到有效控制，籌融資作用充分顯現(xiàn)，自由現(xiàn)金流盈余創(chuàng)歷史最高水平，資金管理工作取得明顯成效；嚴格成本倒逼機制，有效控制成本費用上升勢頭；財務共享服務有序推進，統(tǒng)一標準、規(guī)范管理、提升效率等方面效果初步顯現(xiàn)。
戴厚良強調，要認清形勢，自覺擔當起應盡的責任。要清醒認識宏觀經濟總體形勢、石油石化行業(yè)發(fā)展特征、公司持續(xù)健康發(fā)展面臨的突出問題，堅持問題導向，想公司之所想、急公司之所急，堅持“轉觀念、強管理、防風險、重創(chuàng)效、提素質”，不斷地學習實踐，掌握新本領，推動財務從以往的算賬管錢向價值創(chuàng)造轉變，以新作為推動公司轉方式調結構、提質增效升級。
要找準定位、擔當作為，繼續(xù)發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。深化以市場為導向、以規(guī)劃計劃為龍頭、以財務績效為核心的經營管理體系和工作機制，大力推動業(yè)務結構調整、成本結構調整、資產結構調整和債務結構調整，推動供給側結構性改革順利實施。
要志在一流，打造過硬的財務隊伍。要提升職業(yè)素養(yǎng)，帶頭轉變觀念，當好經營參謀，嚴守財經紀律，加強財務隊伍建設，推動財務工作再上新臺階。
趙東要求，要堅持“五個一以貫之”，把握好財務發(fā)展目標，把握好財務工作總要求，把握好財務工作總基調，深化財務轉型，優(yōu)化完善財務管理架構，推動好今后一個時期的財務工作。要努力完善財務績效體系，深入推進挖潛增效，強化現(xiàn)金流管控，防控財務風險，為公司提質增效升級提供強有力的財務保障。要扎實推進全面從嚴治黨，抓好隊伍思想建設，抓好總會計師隊伍和財務隊伍建設，抓好財務人員能力素質提升，不斷改善財務工作環(huán)境，打造忠誠干凈擔當?shù)呢攧贞犖椤?/p>
會上，勝利油田、齊魯石化、江蘇石油、寧波工程公司等12家單位做了典型發(fā)言，30家單位提供了書面經驗交流材料。
會議表彰了2016年度財務管理先進單位和先進個人、土地管理先進單位和先進個人，通報了2016年度全員成本目標管理工作考評結果。（記者劉江波譚偉春）。
3月16日，在國家主席習近平和沙特國王薩勒曼見證下，中國石化集團公司董事長王玉普與沙特基礎工業(yè)公司董事長薩烏德在北京簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同探討在中國與沙特兩地分別開展項目合作的機遇，旨在共同推進中國“一帶一路”倡議與沙特“2030愿景”。該協(xié)議的簽署將進一步深化兩國既有合作關系，助力兩國國家戰(zhàn)略實施。
王玉普表示，沙特是“一帶一路”沿線最重要的國家之一，中沙兩國在“一帶一路”戰(zhàn)略上有著高度的契合。中國石化愿意發(fā)揮自己30多年來在煉油化工行業(yè)積累的豐富經驗和技術優(yōu)勢，與沙方在油氣勘探開發(fā)、煉化技術、工程服務和裝備制造等領域開展更廣領域、更深層次的合作，為助力兩國經濟社會發(fā)展、造福人民貢獻力量。
薩烏德表示，這是雙方繼續(xù)深化現(xiàn)有合作的良好機遇。沙特“2030愿景”和中國“一帶一路”倡議開創(chuàng)了一個全新的局面，有助于沙特基礎工業(yè)公司與中國石化開展更加廣泛的合作。雙方在未來將加強合作，共同推動兩國宏偉愿景的實現(xiàn)。
合作協(xié)議覆蓋多項戰(zhàn)略項目。主要內容包括：雙方將尋求在中國與沙特兩地分別開展項目合作的機遇，將研究在兩地以合資公司方式發(fā)展石化項目，項目產品將主要針對下游的汽車、電子、照明、建筑及建造、包裝和醫(yī)療器械等重要市場。此外，雙方還將研究進一步擴大對雙方合資企業(yè)中沙（天津）石化有限公司投資，為擴大一體化合作、實現(xiàn)長期發(fā)展開辟道路。目前，雙方正在制定相關計劃。
中沙延布煉廠成為中國煉化技術走出去的“國家名片”。2016年1月20日，國家主席習近平與沙特國王薩勒曼共同出席中沙延布煉廠投產啟動儀式。延布煉廠是中國石化首個海外煉化項目，也是中國在沙特最大的投資項目。該廠設計加工能力達到40萬桶原油/日（合2000萬噸/年），擁有世界領先的煉化設施，hse標準和生產運行管理標準均達世界先進水平，生產的汽柴油質量可滿足美國標準和歐五標準。
中國石化與沙特的合作結出系列碩果。2007年，中國石化與沙特阿美、埃克森美孚合資成立中石化森美（福建）石油有限公司，是中國境內第一家整體合資的省級成品油銷售企業(yè)，為福建省內最大的成品油供應商；2009年，中國石化與沙特阿美、?？松梨诘群腺Y成立的福建聯(lián)合石化投入商業(yè)運行，福建聯(lián)合石化采用世界上最先進的自動化控制技術，實現(xiàn)了數(shù)字化工廠管理；2010年，中國石化與沙特基礎工業(yè)公司合資成立的中沙（天津）石化有限公司投入商業(yè)運行，這是中國國內最大的乙烯合資企業(yè)之一，乙烯裝置屬世界級規(guī)模，聚丙烯裝置為世界單套生產能力最大；2016年，中國石化在沙特成立中東研發(fā)中心，以基礎性、前瞻性和應用技術研究為主，是中國石化在中東地區(qū)的應用技術研究中心、技術推廣支持中心、高級人才培訓中心。同時，中國石化還是沙特第一大鉆井承包商。
近年來，中國石化積極響應國家“一帶一路”倡議，并將“開放合作”確定為引領公司未來發(fā)展的五大戰(zhàn)略之一，提出要堅持開放發(fā)展、合作共贏，對外以服務“一帶一路”為重點，加快“走出去”步伐，積極發(fā)展海外油氣勘探開發(fā)、煉油化工、工程技術服務和國際貿易，提升國際化經營水平。截至2015年，中國石化一次煉油能力達到2.89億噸/年，約占全球總能力的6%，位居世界第一位；乙烯產能1050萬噸/年，約占全球總能力的7%，位居世界第四位。
下一步，中國石化將積極把握“一帶一路”重要發(fā)展機遇，繼續(xù)擴大和深化與相關國家的互利合作，拓展合作領域，擴大合作規(guī)模，提高合作水平，為“一帶一路”建設做出新貢獻。
關于中國石化中國石化是中國最大的一體化能源化工公司之一，主要從事石油與天然氣勘探開采、管道運輸、銷售；石油煉制、石油化工、煤化工、化纖及其他化工產品的生產與銷售、儲運；石油、天然氣、石油產品、石油化工及其他化工產品和其他商品、技術的進出口、代理進出口業(yè)務；技術、信息的研究、開發(fā)、應用。
關于沙特基礎工業(yè)公司。
沙特基礎工業(yè)公司是全球領先的多元化化工企業(yè)，總部位于沙特利雅得，制造工廠遍布全球，包括美洲、歐洲、中東和亞太地區(qū)，產品涵蓋化學品、通用以及高性能塑料、農業(yè)營養(yǎng)素和鋼鐵。
中國石化工作心得篇十三
每個人都有個人工作心得，可是不是每個人都會寫，下面小編帶你如何寫工作心得吧!
20xx年9月1日，入駐付莊村以來，我?guī)缀趺總€工作日都在村里，一方面了解村里基本情況;另一方面走家串戶，解民意，摸實情，與村民拉家常、交朋友，聽群眾說真話、實話，甚至是牢騷話、罵娘話。
一個月下來，對村里的情況已有了較為深入的了解，了解到付莊村與濮陽縣和滑縣交界，村“兩委”不健全，共有4個村民小組，現(xiàn)有農戶232戶，共827人，黨員27名，農田1852畝， 群眾多以農業(yè)生產為主，人均收入1600左右。
在鄉(xiāng)黨委政府的領導下，結合實際、團結協(xié)作、開拓進取，認真學習縣委郭建華書記要踐行“五真”的理論文章，做到了認真學習領會、積極主動工作、扎實有效推進。
在村委班子建設、走訪入戶調查、農戶基本情況登記、照相排查不安定因素、小麥良種補貼供應等方面取得了較大進展.對過去這個月，我的體會主要有一下三點。
一、深入群眾摸清村情民意
我來自縣糧食局，雖然也在鄉(xiāng)糧管所工作過，對農村的情況也有一定的了解，但只是停留在表面，似請非清，心理沒有硬底。
沒有調查就沒有發(fā)言權。
況且駐村干部上聯(lián)鄉(xiāng)政府，下聯(lián)村民百姓，落腳點在村，著力點在民，一定要當好民情民意的調查員。
因此，進村后我走家串戶，調查研究，訪貧問苦，和農民群眾打成一片。
同時，對村里的班子、黨員隊伍建設、農業(yè)開發(fā)、村廠建設、農民的種植、外出務工情況、生活狀況和民風民俗等一系列情況，都要摸的一清二楚，建立了檔案資料。
例如:《黨員基本情況》、《團員基本情況》、《計劃生育情況》、《村民種植情況》、《黨員建設基本情況》、《村民務工情況》等一系列的村情民情資料。
由于對村里的情況明，底子清。
對以后指導村里制定發(fā)展規(guī)劃、落實發(fā)展規(guī)劃就心里有數(shù)了。
二、關心群眾服務群眾
過去，付莊村是中召鄉(xiāng)有名的先進村，曾多次受到縣里的表彰。
現(xiàn)在各方面都是一個相對落后村、問題村。
不管是黨群關系、干群關系還是群眾與群眾關系都存在不同程度的問題，要把付莊村建成原來的先進村，沒有群眾的參與是不可能的。
駐村干部到村里，村民們是歡迎的，我要做的不僅僅是走訪他們，拉拉家常。
而是要成為他們的朋友，取得他們的信任。
如何能把黨員群眾的積極性調動起來?我想應該做好這幾個方面的工作，一是關心群眾疾苦、二是溝通群眾感情、三是為群眾排憂解難、四是幫助群眾發(fā)展生產，在此基礎上要做好宣傳發(fā)動，調動群眾的積極性，引導村民積極參與村中各項建設，為今后更好的開展工作打下良好的群眾基礎，例如:現(xiàn)在村民對選好配強村干部心存疑慮，與原來干部有隔閡，我和包村干部多次上門找本人談心交流、提高思想認識，對他進行思想教育并幫助解決實際困難，發(fā)展農業(yè)生產。
我們的關心，我們的真誠，感動了他，現(xiàn)在的他也變積極了，主動參與村中的建設，對我的工作也很支持了。
三、遵守紀律專心駐點
同其他駐村工作同志相比，我駐付莊村的工作量雖然大一點，工作面寬一點，生活稍困難一點。
決不會出現(xiàn)“走讀”現(xiàn)象，造成對工作不利和單位不好的影響。
認識到這些，我努力做到生活上低要求，工作上高要求，紀律上嚴要求。
結合實際認真制定了工作基本要求，力求做好“三大員”，樹“五真”形象，做“五好”村民，做到“五天四夜”“四點要求”“四個不準”;認真執(zhí)行工作學習制度，除按要求做好鄉(xiāng)政府、“兩官”辦安排的工作任務，工作之余還要自學，從群眾和基層干部身上，從工作實踐當中學習，我學到了艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，任勞任怨的工作態(tài)度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏勁頭，實事求是的工作作風等。
駐村雖然才一個月，這個月是我成長歷程中不可替代的一個月，但我收獲很多。
我將珍惜這次駐村鍛煉機會，多為群眾辦實事、好事，在工作中增進才干、在鍛煉中增加知識、在實踐中增加自己的生活閱歷，為三年駐村工作交上一份滿意的答卷。
駐村以來，我嚴格按照組織部的要求，積極開展村情民意調研、政策法規(guī)宣傳、群眾信訪調解、富民強村服務、民主制度規(guī)范、組織建設督導等自身職責工作，收獲很大，感觸很多。
一、要做好農村工作，必須與群眾打成一片、抱成一團。
必須把好態(tài)度關，駐村干部不能擺架子，不能讓“領導架子”成為與農民間的障礙，一定要做到有“三心”即愛心、誠心、耐心。
在農村特別是低保戶、五保戶、孤寡老人、孤兒等貧困弱勢群體比較多。
要想方設法幫助發(fā)展生產，積極開展貧困生、貧困戶結對幫扶等工作，讓他們體會到黨和政府的關懷與溫暖，所以農村指導員要懷有愛民之心，想群眾之所想，解群眾之所難。
再者，要有誠心，群眾才會真誠地對待你、支持你，相信黨和政府的政策都是為了社會經濟的發(fā)展，人民生活水平的提高。
所以在工作中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，做到以誠相待，以理服人。
最后，還要有耐心。
農村群眾的思想文化素質參差不齊，群眾對一些政策往往會不夠理解不夠透徹，或理解有偏差，從而導致少數(shù)群眾不支持、抵觸現(xiàn)象，產生各種各樣的矛盾。
所以駐村干部要在宣傳有關政策中、調處矛盾糾紛的過程中，一定要有耐心，要動之以情，曉之以理，直到思想做通，工作做好為止。
在鎮(zhèn)區(qū)擴建征地工作中，群眾普遍認為補償款過低，抵觸情緒較大，工作進展緩慢。
通過邀請老黨員、老干部、村內致富能手等威望較高人士與全體黨員干部一起召開多次會議，充分溝通，共同協(xié)商后，決定分包村組、親屬做群眾思想工作，耐心講解國家的政策、鎮(zhèn)區(qū)擴建的意義，詳細了解群眾后顧之憂，共同想對策，解決群眾失地后的收入問題，征地工作逐漸得要了群眾的認可和支持，并得以順利開展。
二、要做好農村工作，必須了解相關的涉農政策法規(guī)。
干農村工作不僅要了解村情民意，還要了解國家的相關農村政策，否則就不會取得其他干部和群眾的信任，沒有公信力，工作也就到處碰壁。
所以，我在工作之余，自覺學習國家的有關“三農”的政策、法律法規(guī)，比如《農村工作手冊》《農村醫(yī)療保險》《計生工作條例》《村委會組織法》以及村內制定的相關制度等。
三、要做好農村工作，必須處理與其他村干部的關系。
協(xié)調好村委與村支部的關系，搞好團結，不能搞幫派。
駐村干部就像是一支潤滑劑，在村委與村支部之間不能偏聽或偏幫一方，這在許多農村是有先例的。
俗話說“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”，干部隊伍不團結，就沒有凝聚力，就發(fā)動不了群眾，就干不成工作。
搞好干部隊伍的團結，關鍵在于制度的落實，干部各司其職，民主決策，按原則辦事，自然消除了工作上的不必要沖突。
四，要做好農村工作，必須真心實意為群眾解決實際困難。
辦實事，解決實際困難，這是取得群眾信賴的最有效也是唯一的途徑。
充分利用黨員先進性教育這個載體，工作中從實際出發(fā)，把黨的路線、方針、政策不打折扣地貫徹到農村。
并通過實地調查總結，了解到村民所思所想所難，充分利用自身優(yōu)勢，幫助村里申報落實項目，積極籌措資金，開展扶貧幫困，為本村尋找發(fā)展出路，積極匯報，并為領導決策提供可靠信息。
所以要做群眾的知心人，盡可能幫助他們解決實際困難，保護他們的最大權益，始終以讓群眾滿意來要求自己。
五、要做好農村工作，必須掌握有所為、有所不為的原則。
雖說做農村工作，一定要撲下身子，多干事少浮夸，講求默默奉獻，但駐村干部還是要掌握有所為而有所不為的'原則，不能好吃懶做，但也不能越俎代庖，不能事事全攬下。
一是指導而不要領導。
要擺正自己的位置，針對工作中的實際，提出合理化意見和建議，協(xié)助村“兩委”當好參謀和助手，拓寬思路，開闊眼界，增強班子的整體合力。
二是到位而不要越位。
要按照農村工作指導員的職責、任務和要求做好工作，幫助村“兩委”理清工作思路，不做超越職權范圍內的事。
三是參與而不要干預。
農村工作指導員既要當好民情民意的調查員、民事糾紛的調解員、政策法規(guī)的宣傳員，富民強村的服務員，組織建設的督導員，全方位地參與到農村基層建設中去，同時要把握好一個“度”，不把自己的意志強加給村班子集體，多做溝通、協(xié)商的工作，以自己的真心和誠意贏得村“兩委”組織和群眾的信賴。
六、做好農村工作，要充分依靠群眾、發(fā)動群眾駐村工作就是要依靠干部和群眾。
駐村干部在村里開展工作，不能單打獨斗，很多工作最終還是要依靠村干部、全體黨員、全村人民群眾來組織開展和實施，而最主要的還是要依靠村兩委干部。
例如，召開會議要依靠他們去召集，上項目要依靠他們去實施，開展活動要依靠他們去組織等等。
依靠村干部開展工作，要對他們信任、支持和尊重。
當然，依靠不是依賴。
駐村干部肩負著黨委、政府的重托，在駐村期間要加強村級組織和領導班子建設。
在依靠他們開展工作的同時，還要負責任地幫助他們提高素質，增強戰(zhàn)斗力，這樣才能有效地完成黨委交給的任務。
最后，一定要加強學習，陶冶情操，錘煉品格，以豐富的知識、過硬的本領，堅定的信念，頑強的意志和崇高的精神追求在艱苦的磨煉中讓青春綻放出絢麗的光彩。
根據市委組織部安排部署，我于——20xx年 -月，于 產業(yè)區(qū) 一同進駐xx鎮(zhèn)xx村開展駐村工作，在三個多月的工作實踐中，我本人感受頗多、感悟頗多、體會頗多、現(xiàn)讀以下幾點。
一 發(fā)揮堡壘作用，保障堅強有力是前提，火車頭跑得快全靠車頭帶。
一個村要想發(fā)展，就必須提高黨建工作水平，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
xx村是xx鎮(zhèn)的人口大村，也是原來的先進村，可是由于近年來，在班子建設方面由于財務賬目不夠公開透明，班子成員之間交流溝通不夠充分等問題。
致使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠，村里工作無法正常開展，群眾對村三委的信任度下降，村里矛盾糾紛得不到及時消化。
我們進村后，緊緊抓住班子建設的牛鼻子，采取三項措施，是班子建設得到明顯加強。
一是解決財務混亂問題。
采取村組財務鎮(zhèn)代管，民主理財、財務公開等方式方法，是村民代表當家作主，民主理財風正氣順。
財務管理是農村最敏感的問題，也是最容易產生干群矛盾的誘因，我們將村財代管延續(xù)班組重點解決少數(shù)居民組，連續(xù)幾任小組長不交財務賬目問題，首先組織群眾代表理財，解決歷史遺留問題。
凡經過村民代理過的賬目，必須公開兌現(xiàn)，個別貪挪用公款較多，又不愿主動退帳的，我們與紀檢、公安、檢察院等市門結合，依紀依法處理，是問題的較好的解決。
二是解決班子不團結問題，堅持每月召開民主生活會制度，讓黨員干部人人讀發(fā)展，人人開展批評與自我批評。
班子成員之間開展讀心交流活動，班子成員都能做到揭露問題不怕丑，實現(xiàn)了班子的團結統(tǒng)一。
三是加強黨員的教育培訓。
中國石化工作心得篇十四
第一段：
近年來，我國環(huán)保意識逐漸提高，加強環(huán)保監(jiān)管也成為了國家的重要任務。其中，中國石化五查五嚴的政策出臺備受關注，它要求全面加強企業(yè)安全生產、環(huán)境保護、質量監(jiān)管等方面。自從政策實施以來，我國企業(yè)環(huán)保狀況明顯得到了改善。在這個過程中，我也從中深刻認識到了環(huán)保問題的重要性。
第二段：
五查五嚴是企業(yè)進行環(huán)保管理的強制性要求，也是企業(yè)發(fā)展的必要手段。其中，“五查”指的是按照要求進行檢查，包括環(huán)境、設備、生產、職工、產品等各個方面；“五嚴”則是指嚴格自律、嚴格質控、嚴格管理、嚴格考核、嚴格問責制。在五查五嚴的指導下，企業(yè)能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、采取有效措施進行整改，降低環(huán)保風險和安全風險，提高環(huán)保管理水平。
第三段：
在實踐中，我深感五查五嚴的必要性。只有進行透徹的檢查，才能真正了解企業(yè)存在的問題，然后制定出有效的措施；只有嚴格把關生產設備，才能確保生產過程的安全和穩(wěn)定；只有加強企業(yè)的安全生產管理，才能避免事故的發(fā)生；只有嚴格準入制度，才能保證生產質量和信譽；只有嚴格的質量管理，才能提高產品品質，樹立品牌形象。
第四段：
在五查五嚴的管理下，企業(yè)需要切實履行環(huán)保管理責任，樹立生態(tài)環(huán)保理念，用實際行動保護環(huán)境。企業(yè)還應積極開展環(huán)保技術研發(fā)，將先進環(huán)保技術運用到企業(yè)的生產流程中，不斷提高環(huán)保效益。此外，各級政府也要加強環(huán)保領域的監(jiān)管，鼓勵科學技術的創(chuàng)新。五查五嚴政策的實施需要政府、企業(yè)、公眾等多方共同參與，形成合力，才能真正推動我國環(huán)保事業(yè)的發(fā)展。
第五段：
總之，五查五嚴是企業(yè)環(huán)保管理的重要手段，是保障我國環(huán)保事業(yè)發(fā)展的重要措施。企業(yè)和政府必須共同努力，不斷完善環(huán)保法規(guī)，在實踐中深入貫徹落實五查五嚴政策，促進我國環(huán)保事業(yè)的健康發(fā)展。作為普通公民，我們也應該增強環(huán)保意識，通過個人行為來積極支持和參與環(huán)保事業(yè)，營造良好的生態(tài)環(huán)境，為子孫后代留下一個更美好的家園。
中國石化工作心得篇十五
20xx年是我進入工作崗位的第一年，回顧這一年的工作和生活，受益頗多。20xx年在我看來也是充滿變化的一年，我在12月份離開了無所事事的生活來到了土建處第三項目部。
新的工作，新的同事，對于我來說也是新的機遇。由于在學校學習的主要是xxxxxxxx，所以當我來到項目部的時候，對工程預算專業(yè)的具體內容很是陌生。當我拿到第一份圖紙準備計算工程量的時候，幾乎什么也不懂，更別提什么算好算準出精品了。幸運的是預算部的各位同事和老師給予了我巨大的幫助，無論我提出的問題是多么的簡單，他們都會耐心地、詳細地幫我解答。同時，領導在分配我工作的時候也是由簡單到復雜，由配合工作到獨立完成，讓我一步步地熟悉、慢慢地上手。在這里我要衷心地感謝項目部的領導和各位同事。
接觸預算工作兩個月的時間，讓我對預算工作有了新的認識。我覺得干好這份工作需要的是：耐心、細心、責任心。在這三者中，我比較欠缺的是細心。我接到的第一個工程是魯山xx工程的預算，這個工程讓我對xxxxxxxxxx（專業(yè)術語）有了進一步的了解。也讓我認識到學習專業(yè)知識絕不能浮淺，一定要腳踏實地，一開始就把基礎打牢，每遇到一個問題一定要弄懂弄清楚，要做到舉一反三。比如在和對方造價員對預算的時候，自己計算的每個數(shù)據是怎么來的，工程量的計算規(guī)則是什么，這個地方我這樣考慮的依據是什么，這些問題都要弄清楚。只有這樣自己才能以理服人，據理力爭。
在參與魯山xx預算審核的工作中，我深刻的認識到不細心導致的后果是十分可怕的。雖然圖紙很少，結構很簡單，但是由于自己一時馬虎沒看清圖紙中xx（就你上次算錯東西的事）具體構造，導致計算結果不準。由此可見，越是簡單的問題，越不可掉以輕心。
在預算領域，我是一名新手。自己平時除了看看技術方面的書籍外還經常熟悉定額。同時也從項目部各位老師的身上學習先進的工作經驗和工作方法從而不斷提高自身的業(yè)務水平。在參與魯山xx的預算編制工作時，我先是根據自己的理解把算好的工程量套了下定額，然后xxx（你部長）的定額子目做對比。從中我認識到自己在考慮工程做法及工序的時候不夠全面，在定額換算以及定額子目選擇的時候還不夠準確，這些都需要我在以后的.工作中去提高和完善。
預算軟件的操作方面，由于自己對電腦操作比較熟悉，所以上手比較快?，F(xiàn)在已經能夠獨立運用廣聯(lián)達鋼筋抽樣，圖形算量以及套價軟件完成一個工程的預算編制。但是在效率和精確度方面還需要提高。俗話說萬事開頭難。經過兩個月的學習和工作，我也算是走進了預算工作的“大門”，以后的“修行”就要靠自己的努力了。陽歷新年將至，我要在這辭舊迎新的時候，把自身的不足和缺點通通拋棄，將自身的優(yōu)點保持和發(fā)揚。逐漸掌握并熟練運用各種預算軟件，不斷提高自身業(yè)務水平，踏踏實實工作。在新的一年中，在項目部領導的帶領下，和各位同事一同攜手為項目部的發(fā)展做出自己的貢獻。
中國石化工作心得篇十六
實踐證明，全方位實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作村為主，既是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的新方法，又充分體現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的創(chuàng)新性，鄉(xiāng)村干部的密切性，更能充分發(fā)揮村干部工作的主動性，同時，更大程度上更進一步密切黨群干群關系，從而得到廣大群眾的支持和擁護。
隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革及農村各項綜合改革的不斷深化，原來那種鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作中大包大攬、一包到底的工作方式，已經越來越不適應現(xiàn)代農村工作的開展和推進，客觀上要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級必須適應農村綜合改革的深化，及時轉變行政理念和工作職能。如不充分發(fā)揮村級黨組織和廣大黨員干部的作用和潛能，僅靠鎮(zhèn)政府和聯(lián)系村的'鎮(zhèn)干部，想把黨的路線方針和惠民政策落實到村，把農村最基層的各項工作開展好，許多事只能是紙上談兵，力不從心。要想從根本上解決這一問題，只有充分調動和發(fā)揮村級組織自身的潛能和應有的作用，從根本上增強村級組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，讓各項工作做到"村為主"。
實踐證明，農村經濟要發(fā)展，基層組織最關鍵，"給錢給物，不如建好一個支部，建強一支隊伍"。為此，堅持把加強基層組織建設，作為建立"村為主"工作機制的重中之重緊抓不放。一是突出抓好村"兩委"班子建設。在配班子、用干部上特別注重村支書"領頭雁"作用的發(fā)揮。二是靠活動載體牽引帶動。堅持以"五個好"為目標，利用調整后健全的組織設置優(yōu)勢，狠抓"雙培雙帶"先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員雙向帶動、黨員承諾制等活動載體的落實，認真開展優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀黨員評選活動，發(fā)揮廣大黨員干部的先鋒模范作用。
實施"村為主"工作機制，給廣大黨員干部搭建發(fā)揮作用的平臺，從激活每個黨員"細胞"入手，對基層黨組織設置模式進行創(chuàng)新性調整和改進，著眼于將支部建在各種經濟形態(tài)和經濟組織之中，在各村黨支部下根據產業(yè)布局設立了各類種植、養(yǎng)殖、民營經濟等產業(yè)黨小組。這樣，有效地改變了黨員多、駐地散、集中活動難開展的狀況。使組織資源在農村農業(yè)各項工作中得到了優(yōu)化配置和充分利用。
首先著眼于"換思想"，提高思想素質。一方面，充分利用農閑，采用領導授課、專家講座、專題討論、電化教育、交流研討等形式，經常組織村干部學習政策法規(guī)、市場經濟理論和實用農技知識;組織村干部參與學歷教育，用知識理論武裝基層干部的頭腦;另一方面，多次分批、有針對性地組織村干部參加各種培訓和外出考察學習，借"它山之石"，教育黨員干部拓展視野，正視差距，更新發(fā)展理念，清除傳統(tǒng)守舊、觀望等靠等影響發(fā)展的思想障礙，為建設新農村奠定堅實的思想基礎。其次著眼于"強本領"，提高創(chuàng)業(yè)技能。
有實力才能有作為。沒有集體經濟作支撐，村級組織開展工作寸步難行。為解決村級組織"有想法、沒辦法"或"有辦法、沒錢辦"的困境，激活其帶領組織農民創(chuàng)業(yè)致富的內動力和發(fā)展社會事業(yè)的責任感，積極引導各村通過盤活集體資產，興辦經濟實體，鼓勵引導各村依托大型企業(yè)并積極為其提供服務等辦法，大力發(fā)展村級經濟。有村級集體經濟作后盾，村級組織的主事能力才得以保證，村級黨組織的感召力、吸引力才得到增強。
"村為主"的基本落腳點是以民為本，大大增強了全鎮(zhèn)干部心系百姓、服務群眾、為民辦實事辦好事的主動性和自覺性。一是利用本地廠礦企業(yè)多的特點，發(fā)揮企業(yè)福利優(yōu)勢，發(fā)展社會保障事業(yè)。二是創(chuàng)建平安名鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。三是實施惠民工程。
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