演講稿需要有一個恰當?shù)慕Y(jié)尾，以留下深刻的印象和引發(fā)思考。那么，如何寫一篇引人入勝的演講稿呢？首先要明確演講的主題和目的，然后進行充分的調(diào)查和準備，結(jié)構(gòu)清晰、重點突出，注意語言的生動有力和形象的比喻，同時要注意與聽眾的互動和反饋，給聽眾留下深刻的印象。希望大家通過演講能夠改善自己的表達能力，提高自己的影響力和競爭力。
勞動保障協(xié)理員演講稿篇一
敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：
如果我們偉大的祖國是一座高聳入云的大廈，那么你、我、他——我們每個人就是支撐這座大廈的柱子，正是因為柱子的有力支撐、節(jié)點的緊密配合，才能保障大廈的堅固宏偉、巍然屹立，這就需要我們既要辛勤工作、無私奉獻，又要互相配合、緊密協(xié)作。同樣，構(gòu)建社會主義和諧社會也需要我們在不同的崗位上辛勤努力地工作、默默無聞地奉獻。下面我向大家匯報一下自己作為普通的老干部工作者為構(gòu)建和諧社會所做的一點貢獻。1994年我調(diào)入離退休干部處工作，在老干部工作崗位上已經(jīng)十多個年頭了。經(jīng)過十多年的風風雨雨，我深知作為老干部工作人員，要有一顆真心實意為老同志服務(wù)的心，熱愛老干部工作，有崇高的事業(yè)心和責任感，把老同志當成自己的長輩和親人，通過扎扎實實的工作，用一張嘴、兩只手、兩條腿和深厚的感情去貫徹落實好黨和國家對老同志的親切關(guān)懷。
兩千多年前，偉大的教育家、思想家孔子在《禮運大同篇》中說：“人不獨親其親，不獨子其子，使老有所終，壯有所用，幼有所長……”為我們描述了一個老人頤養(yǎng)天年，兒童受到關(guān)愛的理想社會，也許是我們所要構(gòu)建的和諧社會的早期雛形吧，這也說明一個國家的老人能夠安度晚年是衡量各階層和諧、人民安居樂業(yè)的很重要的因素。
根據(jù)老干部工作特點，我們明確提出牢固樹立政治意識、大局意識、穩(wěn)定意識、合作意識、和諧意識和服務(wù)意識，自覺做到也就是老同志有實際困難時必到，老同志出現(xiàn)危重病情時必到，老同志住院時必到，重大節(jié)日必到，老同志去世時必到，用老同志“高興不高興，滿意不滿意，答應(yīng)不答應(yīng)”作為檢驗我們工作的標準和尺度。
在為老同志服務(wù)的過程中，我們搶救危重病號、到醫(yī)院或家中走訪慰問，妥善處理病故老同志喪事等等，起早貪黑不怕臟累不怕困難，想老同志之所想，急老同志之所急，幫老同志之所需，解遺屬之所難，傾注了深厚的感情和親情，默默無聞地付出了大量的心血和汗水。
一天上午，有位退休同志一人在家里患病，痛苦不堪，處領(lǐng)導(dǎo)安排我把他送到醫(yī)院。在醫(yī)院里，我樓上樓下排隊、掛號、交費到十點多。經(jīng)醫(yī)生確診后需要灌腸。我協(xié)助護士幫著灌腸快結(jié)束時，老同志的糞便流得床單、便盆、地下都是。我清洗完便盆后，又打掃干凈地面，刷干凈床單，當醫(yī)護人員得知我是老干部處的工作人員而不是老人的子女時，都贊不絕口。等忙完回到單位已經(jīng)十二點半了，我連一口水都沒來得及喝。事后，這位老同志到辦公室對處領(lǐng)導(dǎo)說：“小d同志為我做的事，就是我親生兒子也做不到，老干部處的工作人員真是我們離退休同志的親人啊!”
有些性格內(nèi)向孤僻或子女不在身邊的空巢老人，平時很少和大家一起活動，呆在家里非常孤獨和苦悶，久而久之，往往會性格內(nèi)向、心理自卑，甚至老年癡呆等，特別需要我們關(guān)注他們精神和心理上的健康，給予精神上的撫慰。為此，我們組織文體活動，為老同志增加交流、溝通的機會，促進他們的身心健康;我們電話問候或登門探望，和老同志耐心細致地交流、談心，尊重和理解他們，盡心盡力地為他們排憂解難，把黨和國家的關(guān)懷、照顧及時送到他們身邊;我們積極支持老同志發(fā)揮余熱，奉獻社會，在得到人們尊重的過程中實現(xiàn)自我價值、充滿成就感和滿足感，使他們精神愉悅。組織老同志活動時，我和全處同志一起，跑前跑后，對年老體弱的老同志熱情攙扶精心照顧，并不時地提醒叮嚀，其言殷殷，其情切切。
記不清多少個深夜黎明，每當老干部突發(fā)重病，總是我們最先趕到他們家中，背下樓抬擔架送到醫(yī)院，一次次挽救他們垂危的生命;付出耐心，我們登門促膝談心，把老干部的要求和希望傾聽;付出熱心，我們用周到的服務(wù)，熔化抵觸、懷疑和誤解的寒冰;付出誠心，我們用辛勤的勞動，換來老干部的理解信任尊重;付出愛心，我們用如海的深情，撐起構(gòu)建和諧的一角天空;付出孝心，我們用兒女般的赤誠，換來老干部美麗的夕陽紅!
無疑，我們老干部工作者是清苦的、寂寞的，也是枯燥的，我們在平凡的工作崗位上長年累月地默默奉獻著，也許我們沒有令人向往的鮮花和掌聲，沒有令人羨慕的金錢和名譽，可一想到廣大老同志把我們當成知心朋友，有困難愿意找我們解決，有煩惱愿意找我們傾訴，有快樂愿意與我們分享，能為構(gòu)建社會主義和諧社會做出應(yīng)有的貢獻，我就會充滿了無比的驕傲和自豪。我深深地熱愛老干部工作，愿將一片丹心奉獻給老干部事業(yè)!
勞動保障協(xié)理員演講稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好!
俗話說得好：“響鼓不需重錘，快馬不用加鞭”，正是基于這樣的想法，所以今天我站在了這個挑戰(zhàn)與機遇并存，激-情與夢想同在的舞臺，接受大家的挑眩我的發(fā)言主題是不用揚鞭自奮蹄，參與競聘的是縣勞動和社會保障局副局長一職。競聘這一職務(wù)，我認為自己除了具備一名公務(wù)員所必需的基本素質(zhì)以外，還具有以下三個方面的優(yōu)勢：
一、積極拼搏的進取精神。人們常說：“性格決定命運”，我的性格成分中就有著一種永不言敗、永不服輸?shù)膫€性。一是困難面前有“韌勁”。俗話說“困難像彈簧，你弱他就強”，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的“樂觀主義”精神，以堅忍不拔的毅力和韌勁去正確對待。因為我堅信，沒有過不去的“火焰山”，希望永遠和困難同在。二是壓力面前有“鉆勁”?！案械接欣щy，就是方法不對;感到有壓力，就是能力不足。”在無處不在的壓力面前，在無時不有的難題面前，我總是不會就學(xué)，不懂就問，向行家學(xué)，向同志學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向書本學(xué)。正是這種業(yè)務(wù)上的“鉆勁”，使我每踏上一個新的工作領(lǐng)域，都能很快進入角色，理清思路，勝任工作。
二、較為全面的綜合素質(zhì)。當代中國正在發(fā)生廣泛而深刻的變革——思想觀念深刻變化，利益格局深刻調(diào)整，經(jīng)濟體制深刻轉(zhuǎn)軌，社會結(jié)構(gòu)深刻變革。這樣復(fù)雜的經(jīng)濟社會背景對我們領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。一是有較為豐富的工作經(jīng)驗。從1999年8月份畢業(yè)到現(xiàn)在，我參加工作已達九年，擔任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)也將近五年之久。九年來，我曾先后在縣廣電局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的多個崗位工作過，積累了比較豐富的基層工作經(jīng)驗?？梢哉f既熟悉縣直職能部門的“條條”工作，又熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“塊塊”工作;既有機關(guān)工作經(jīng)歷，又有基層工作經(jīng)歷;特別是擔任副鄉(xiāng)長、副主任多年的副職領(lǐng)導(dǎo)干部工作經(jīng)歷，使我對如何充分發(fā)揮好主觀能動性，當好單位主要負責同志的參謀和助手，有了更為深刻的認識和理解。二是有較強的崗位適應(yīng)能力。xx年縣委組織的公選考試，使我完成了從一名事業(yè)單位的技術(shù)員到行政機關(guān)的副科級公務(wù)員的角色轉(zhuǎn)變;xx年的研究生入學(xué)考試，使我在工作多年之后，又有幸成為了一名學(xué)生。回想起參加工作的九年間，我無論是在縣廣電局從事有線電視收費、維修、安裝、調(diào)試等專業(yè)技術(shù)性工作，還是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后分管農(nóng)業(yè)、林業(yè)、招商引資和財政稅收等行政事務(wù)性工作，我都能較快地找準位置，完成角色轉(zhuǎn)變，并取得一定的工作成績。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，我所聯(lián)系的村，所分管的`線年年被縣委組織部考核評定為一類，我本人也年年被評為一類干部。
三、實事求是、求真務(wù)實的工作作風。這些年來，我始終秉持以“實”為本的工作理念，不惟上，不惟書，只惟實;始終把“辦實事，務(wù)實效”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點?！吧厦媲Ц€，下面一根針”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作點多面廣，十分繁雜。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的四年間，我基本上沒有休過星期六和星期天，特別是農(nóng)業(yè)稅取消之前，一年365天有300天左右是在村里幫助開展稅費上繳，農(nóng)田水利建設(shè)、矛盾糾紛調(diào)處等工作，同時還要參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計劃生育、財政稅收等中心工作，一年到頭很少能有休息時間。
當然，在總結(jié)自我優(yōu)勢的同時，我也能清醒地認識到自身的不足：一是沒有從事過勞動和社會保障方面的工作，對新崗位的認識還有待進一步提高。二是年紀相對較輕。但是，我相信通過我的努力，一定能把這種不足轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢?！耙粡埌准埧梢援嫵龈?、更美麗的圖畫”，正因為沒有勞動和社會保障方面的工作經(jīng)歷，思想上也就少了許多條條框框的束縛，從而更具有可塑性，更利于在新的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作;同時，也正因為年輕，讓我更有精力努力工作，更容易接受新生事物，更有可能改革創(chuàng)新，開創(chuàng)出工作中的新局面。
勞動和社會保障事關(guān)國計民生，是社會的“安全閥”和“減震器”。做好勞動和社會保障工作對經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展和社會良性運行，對保障和改善民生都具有重要意義。如果我競職成功，將著眼于從以下幾個方面開展工作：
一、擺正位置，當好參謀。作為一名副局長，我認為首先是要擺正自己的位置，當好局長的參謀和助手，積極主動地做好本職工作。面對一個全新的工作崗位，我將盡快熟悉業(yè)務(wù)，進入角色，從全局著眼，從具體工作入手，堅持做到到位不越位、參謀不主謀，服從不盲從，團結(jié)不巴結(jié)。
二、加強學(xué)習，提高素質(zhì)。勞動和社會保障工作是一個專業(yè)性很強的工作，我一定要增強學(xué)習的自覺性和和主動性，多向書本學(xué)，提高理論水平，多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，提升領(lǐng)導(dǎo)力，多向同事學(xué)，豐富工作經(jīng)驗;一定要盡快地熟悉工作流程，把握工作規(guī)律和特點，增強對所分管工作的預(yù)見性和針對性，提高對全局工作的認識和理解。
三、勤奮工作，改革創(chuàng)新?！耙聨u寬終不悔，為伊消得人憔悴”，組織上給我提供了這么好的一個成長舞臺，我一定會以行動實踐“堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官”的人生信條;一定會發(fā)揚“俯首甘為孺子?！钡木瘢都优ぷ鳎都宇櫲缶?，倍加珍惜機會;一定會改革創(chuàng)新，銳意進取，做到既讓領(lǐng)導(dǎo)放心，又讓群眾滿意。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，“世上無難事，只要肯攀登”，如果我有幸競聘成功，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力，積極投入到新的工作中去。我想，只要有高度的事業(yè)心和責任感，有開拓進娶勇于創(chuàng)新的精神，有埋頭苦干、不屈不撓的干勁，就一定能夠把工作做好。如果這次競職不能如愿，我也會一如既往地做好本職工作，決不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持!
最后，恭祝大家身體健康，萬事如意!
勞動保障協(xié)理員演講稿篇三
把五月一日定為國際勞動節(jié)，就是旨在動員并團結(jié)全世界無產(chǎn)階級及勞動人民，為爭取自身的自由、解放，以下為大家?guī)砩鐓^(qū)勞動保障演講稿范文，讓我們一起來看看詳細內(nèi)容吧。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的評委，今天我演講的題目是：
用愛心撐起別樣的天空
有一種平凡可以書寫雋永，有一種平凡可以創(chuàng)造輝煌。我們，這些普普通通的社區(qū)勞動保障協(xié)管員，就在這平凡的崗位上，用對失業(yè)人員的深切愛心點燃著生活的希望之光，用對事業(yè)的滿腔熱情為困難群眾撐起一片別樣的天空。
我曾經(jīng)也是一名下崗失業(yè)人員，飽嘗過失去工作的苦澀，體會過尋找工作的艱辛，更親眼目睹過一些家庭因為下崗、失業(yè)而導(dǎo)致夫妻吵架、分居甚至離婚。幸運的是，我成為了胥江街道社保協(xié)管員隊伍中的一員，由受助者向助人者角色的轉(zhuǎn)變，讓我激動萬分。
走上工作崗位后，發(fā)現(xiàn)社區(qū)有很多和我一樣的失業(yè)人員，但他們中的多數(shù)沒有我這般幸運，依舊生活在下崗失業(yè)的陰霾之下，不堪重負?！拔乙弑M所能幫助他們”，這個念頭不斷在我腦海中涌現(xiàn)，想要幫助人的心情從未如此急迫，我要幫助他們就業(yè)、重拾自信，做生活的強者。
為了為失業(yè)人員提供再就業(yè)機會，我必須全面掌握轄區(qū)內(nèi)的下崗、失業(yè)、協(xié)保、低保四類人員的情況，盡快掌握第一手資料。入戶走訪的過程中，開始受到很多冷遇與不理解，一些人用異樣的目光來看我，甚至采取不合作的態(tài)度。
一次，我在轄區(qū)內(nèi)走訪一名失業(yè)人員，了解基本情況，剛一說明來意，就被一句“你能給我安排工作嗎?你了解了情況又能怎么樣”的話拒之門外。說實話，我從來沒有受過這種不明不白的委屈和羞辱，晚上躺在床上，怎么也睡不著，白天的情形浮現(xiàn)在眼前，真覺得心灰意冷?？墒牵氲礁骷夘I(lǐng)導(dǎo)和身邊同事對我工作的支持和關(guān)心，想到社區(qū)里還有很多就業(yè)困難對象需要幫助，無論如何我都割舍不下。
同時，我也在反?。簽槭裁瓷鐓^(qū)的就業(yè)援助工作這么難?是不是自己的工作方式、方法不對?工作還沒做到家?想著想著，心里的怨氣沒有了，委屈也逐漸淡化了，但自己要繼續(xù)做好就業(yè)援助工作的決心卻更加堅定。我沒有氣餒，更沒有放棄，幾次登門進行耐心溝通，充分利用我學(xué)到的知識，講解國家有關(guān)的法律、法規(guī)和再就業(yè)優(yōu)惠政策，同時我也把自己失業(yè)和再就業(yè)的經(jīng)歷告訴了他，曉之以理，動之以情。
終于他相信了我，并對我的工作表示理解和支持。心靈溝通了，心態(tài)放平了，我與失業(yè)人員相互理解，相互支持，工作也就比較容易開展了，我了解情況的速度越來越快，失業(yè)人員與我合作的態(tài)度也越來越好。
記得一天晚上走訪失業(yè)人員時，有戶家庭非常熱情地接待了我，當我從她家出來準備上樓時，聽到她家9歲的小男孩稚嫩的聲音“媽媽，我們的門和燈都不要關(guān)，等阿姨下來能看得見路”，就這樣，孩子簡簡單單的一句話語卻讓我在這個寒夜里倍感溫暖。憑著一顆真摯熱忱的心，我很快走進了每一個下崗職工、困難群眾的心里。每每看到失業(yè)人員感激與期待的目光，我深感自己責任重大，同時也為自己所從事的工作而自豪。
為了給下崗職工開創(chuàng)更多的就業(yè)機會，我經(jīng)常風里來雨里去，跑企業(yè)、尋崗位，熱心為下崗失業(yè)人員牽線搭橋，實現(xiàn)再就業(yè)。我們轄區(qū)里有一名叫朱建民的刑釋解教人員，年齡五十多歲，沒有生活來源，找工作又多次被拒，生活態(tài)度非常消極。為了幫他盡快走出陰影，我到處跑單位，找崗位，終于打聽到無線電廠需要招聘幾名保安，我急忙把朱建民推薦了過去，可得到的卻是斷然拒絕的答復(fù)，畢竟一個有前科的人是不容易被接納的。
不忍心看到無依無靠的老朱再受打擊，我一次又一次與無線電廠人事科長聯(lián)系，表明了這份工作對朱建民的重要性，并將他在小區(qū)的良好表現(xiàn)和他愿意改過的決心告訴了對方，我的.真誠與執(zhí)著終于為他爭取到了這個崗位。當我把這個好消息告訴朱建民時，他當場就哭了，說多少年來都沒有人這么關(guān)心過他。
記得做保安后第一次發(fā)工資，他作特意趕到居委會表示感謝，臨出門又拿出20元錢說要捐給社區(qū)的貧困學(xué)生，當時，我的眼淚忍不住流了下來。我突然意識到自己竟然改變了一個人。在這一刻，我覺得一切的付出，任何的艱辛都是值得的。
在幫助失業(yè)人員重新就業(yè)的過程中，我始終認為最重要的是要幫助困難群眾學(xué)會生存的本領(lǐng)和技能，要授人以漁，而不是簡單地把他們推上工作崗位。針對求職人員大多“年齡偏大、文化偏低、技能單一”的情況，為了提高他們的就業(yè)成功率，我總是耐心地對他們進行就業(yè)指導(dǎo)，幫他們分析失敗的原因，教他們參加面試的技巧。
每周三、五我會把一些失業(yè)人員召集到社區(qū)，利用社區(qū)的電腦對他們進行培訓(xùn)。社區(qū)居民傅玉香是初中畢業(yè)，從未接觸過電腦，我就手把手的從最基本的知識開始教她，讓她初步掌握了開機、關(guān)機、打字等基礎(chǔ)步驟。之后，在我的鼓勵下她參加了市再就業(yè)培訓(xùn)中心舉辦的辦公自動化免費培訓(xùn)班，并取得了市統(tǒng)考合格證書，有了這一技能。
勞動保障協(xié)理員演講稿篇四
根據(jù)殘聯(lián)下發(fā)的有關(guān)文件，結(jié)合本社區(qū)的實際情況，認真研究安排社區(qū)殘疾人工作，并制定了殘疾人工作計劃。
二、認真完善殘疾人資料檔案。
多次到轄區(qū)殘疾人家中進行摸底調(diào)查，完善殘疾人資料檔案，了解殘疾人服務(wù)需求。目前轄區(qū)共有殘疾人76人，其中：肢體殘疾32人，智力殘疾12人，視力殘疾9人，聽力殘疾7人，精神殘疾13人，多重殘疾3人。轄區(qū)內(nèi)每個殘疾人都建有殘疾人檔案，記錄社區(qū)每次上門服務(wù)內(nèi)容和殘疾人治療情況，盡可能為他們解決一些生活上的困難，保障殘疾人基本生活。
三、積極做好殘聯(lián)宣傳工作。
社區(qū)殘聯(lián)通過不斷更新黑板報、櫥窗宣傳內(nèi)容，懸掛橫幅等方式，在社區(qū)中營造良好的助殘氛圍。2月14日，社區(qū)殘聯(lián)為一位70歲殘疾老人送去慰問金和麥片。3月20日社區(qū)組織黨員、學(xué)生帶著小點心看望慰問街道托養(yǎng)中心的殘疾人，并主動幫助他們做些手工活，讓他們感受到黨和政府帶來的溫暖。5月20日是第22個全國助殘日，社區(qū)組織殘疾人及其家屬參加了由街道和托養(yǎng)中心舉辦的文藝匯演活動。5月31日，社區(qū)黨員將自己購買的演出服裝和帽子送給了托養(yǎng)中心的表演團隊，希望他們在今后的表演中發(fā)揮得更出色。
四、深入開展康復(fù)服務(wù)工作，幫助殘疾人解決實際問題。
為了實現(xiàn)“人人享有康復(fù)服務(wù)”的目標，社區(qū)殘聯(lián)積極開展殘疾人康復(fù)工作，了解殘疾人的康復(fù)需求，定期和不定期走訪殘疾人家庭，了解情況，互相交流，增進溝通增強殘疾人生活信心，消除孤獨感，還免費為白內(nèi)障患者提供治療。今年我社區(qū)殘聯(lián)為轄區(qū)多位殘疾人康復(fù)需求申請了拐杖、助聽器、輔助器具等，幫助殘疾人達到更好的康復(fù)效果，讓每位殘疾人真正體會到黨和政府對他們的關(guān)心和溫暖，也為殘疾人功能康復(fù)有了保障，并幫助社區(qū)殘疾人辦理殘疾人養(yǎng)老保險、定向補助以及為殘疾人子女辦理申請助學(xué)補貼，發(fā)放助殘托養(yǎng)劵。2月28日上午，我社區(qū)與南京愛爾眼科醫(yī)院共同舉辦了愛眼日免費為轄區(qū)內(nèi)居民檢查眼睛活動，預(yù)防白內(nèi)障，受到大家的熱烈歡迎與積極支持。我社區(qū)精神病人宋某獨自居住，經(jīng)常擾民。在街道社區(qū)的努力下，4月份終于進入青龍山精神病院接受治療。
五、組織殘疾人參加各項活動。
社區(qū)殘聯(lián)組織殘疾人及其家屬參加街道舉辦的各項活動，如家長助殘聯(lián)誼社、助殘日文藝匯演等活動，大大豐富了殘疾人的業(yè)余生活，使他們加大了與社會人群的交流?？傊?，上半年的殘聯(lián)工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，我們將在下半年的工作中進一步加大殘疾人工作的力度，努力完成各項工作任務(wù)，做到讓上級滿意，更讓社區(qū)殘疾人滿意。
勞動保障協(xié)理員演講稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位社區(qū)居民代表，各位同事：
你們好!我叫，現(xiàn)在在社居委工作，是一名勞動保障協(xié)理員，今天，在這個舞臺上，我是唯一一位參加競選的勞動保障協(xié)理員，和這次參加競選的其他大學(xué)生們相比，我在學(xué)歷上不如他們，但是我相信勤能補拙，笨鳥先飛，在此我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事和居民給予我以前工作上的支持和幫助，感謝功能區(qū)黨工委、管理服務(wù)中心給予我參加社區(qū)副主任一職的競選機會。
我今年28歲，家在煙墩聶崗村。我覺的我這個年齡階段家庭相對穩(wěn)定，本人身體健康，精力充沛，這使我能夠全心全意地投入到社區(qū)的工作中，并堅信把它做好;其次，在我進入社居委之前在聶崗村委會工作過一段時間，時間雖然不長，但讓我感受到老百姓是最樸實的，也是最真誠的。大家都知道基層工作是一項基礎(chǔ)性的工作，具有挑戰(zhàn)性，我們只有和百姓打成一片，才能同心同力地把工作做好。再次，就是我的家，她承載了我溫馨的家庭，改善了我的生活。雖然之前我也在其他地方工作過，但不管走得多遠，總覺得家是最好的，特別是大建設(shè)這幾年，發(fā)生了翻天覆地的變化，更堅定了我為家鄉(xiāng)服務(wù)，扎根的決心!
帶著這份決心，我參加了本次競選，我深知社區(qū)副主任一職代表的是更多的責任和付出。如果我有幸競選上副主任，我將會在社區(qū)黨支部、社居委的指引下，在居民和同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，在為居民服務(wù)中做好這幾個方面的工作：
如果我是社區(qū)副主任我就要在平時的工作中起到模范帶頭作用，深入基層，多走走樓棟，與居民密切接觸，了解社情民意。毛主席說過:沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán).因此掌握居民的第一手信息是工作的前提。再說社區(qū)是個大家庭，我會把每位居民都當成我的家人，真正走到他們中間去，與他們坦誠交流，傾聽他們的心聲，對他們的困難和問題，及時給予解決和幫助。讓他們有困難和問題時第一時間想到的就是社居委。
如果我是社區(qū)副主任我要多關(guān)注弱勢群體，扶助困難家庭。我們小區(qū)是廉租房與經(jīng)濟適用房小區(qū)，小區(qū)的居民以城市弱勢群體為主，我在工作中時常接觸到各類生活困難的家庭，每每看到他們，我的心里都很不是滋味，希望可以切切實實地為他們做點事。在社居委成立初期，廉租房里有一戶低保家庭，妻子早逝，留下了2個孩子,我們?nèi)霊粽{(diào)查時發(fā)現(xiàn)家里只有一張床，大人只能睡地上，家里幾乎沒有其他的家具，于是我們社區(qū)在沈書記的帶領(lǐng)下成立了以幫助困難家庭為目的的慈善工作室--惠善工作室，借助網(wǎng)絡(luò)的力量發(fā)起號召來幫助他們，很快明珠社區(qū)的沙先生和其他合肥市民紛紛進行了捐助，這樣他們一家人的問題得到了解決，我們感到很欣慰。但這樣的困難家庭在我們小區(qū)還有很多。這就要求我們在今后的工作中借助社會各界的其他力量，幫助弱勢群體，解決困難家庭的基本問題，因此民生服務(wù)也是我們今后工作的重中之重。
如果我是社區(qū)副主任我要多關(guān)心老人，多關(guān)注婦女兒童，多關(guān)愛殘疾人。在平時的工作中多關(guān)心老年人的生活多和他們聊聊天，使他們的晚年生活更加開心，讓他們感受到這個大家庭的溫暖;同時積極開展關(guān)心下一代宣傳活動，讓居民樹立男女平等,優(yōu)生優(yōu)育的觀念;建立殘疾人康復(fù)中心，培養(yǎng)他們的健康心理，幫助他們，讓他們能更快地融入社區(qū)大家庭的生活，盡可能的解決他們的就業(yè)問題，讓他們更好的融入到社會當中去。
如果我是社區(qū)副主任我要豐富居民的文化生活，共建和諧社區(qū)。我們根據(jù)居民的特長愛好，積極開展居民感興趣的文體娛樂活動，比如舞蹈，繪畫等，今年我們就成功的舉辦了一次乒乓球比賽，而且這次比賽受到了廣大居民的支持和好評;同時要聯(lián)系物業(yè)做好社區(qū)的安全防盜、防火、衛(wèi)生等工作;配合其他相關(guān)部門做好流動人口的管理和服務(wù)工作;積極開展社區(qū)志愿服務(wù)等等，力爭把我們的社區(qū)打造成環(huán)境優(yōu)美，鄰里和諧，互幫互助的和諧社區(qū)!
以上就是我的初步設(shè)想。我今天能夠站在這里，已經(jīng)是一個成功的參與者.如果我能當選社區(qū)副主任這一職，我就是參與的成功者。不管結(jié)果如何我都會坦然面對，繼續(xù)努力學(xué)習，踏踏實實做好本職工作，希望大家都能支持我!
謝謝!
勞動保障協(xié)理員演講稿篇六
勞動保障工作是一項政策性很強，涉及面很廣的工作。再就業(yè)培訓(xùn)是他的一個組成部分。如何搞好再就業(yè)培訓(xùn)，關(guān)系到勞動保障工作好與壞的整體形象。因此，要做好再就業(yè)培訓(xùn)工作，首先要做好的就是轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員就業(yè)、擇業(yè)觀念。因為參加再就業(yè)培訓(xùn)的下崗失業(yè)人員，多數(shù)為原國有、集體企業(yè)職工，“等、靠、要”的陳舊思想根深蒂固，認為：“就業(yè)就必須是鐵飯碗，工作必須是國企，收入一定要穩(wěn)定，不給個體私人干活”。這些想法固然有它存在的理由，但是面對當今計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的過程中，如果勞動者再抱著這樣的就業(yè)擇業(yè)觀念不放，就無法適應(yīng)市場的需要，無法實現(xiàn)再就業(yè)。為此我們開設(shè)《勞動法律法規(guī)知識》、《職業(yè)指導(dǎo)》、《養(yǎng)老保險政策》、《失業(yè)保險政策》、《再就業(yè)政策》、《就業(yè)訓(xùn)練政策》等6門課程的培訓(xùn)，在培訓(xùn)中，任課教師認真解答每一位下崗失業(yè)人員所提出的問題，解除了下崗失業(yè)人員的顧慮，解開了他們思想上的疙瘩，提高了他們的人事水平，轉(zhuǎn)變了他們的就業(yè)擇業(yè)觀念。建安公司下崗職工劉鳳國感慨萬分地說：“沒參加培訓(xùn)以前對勞動政策知道的很少，參加培訓(xùn)后明白了不少政策?！蓖ㄟ^這樣的培訓(xùn)使許多下崗失業(yè)人員在思想上通了，都有了自己的想法和打算，而且有些人也正在悄悄地實施著自己的計劃。第二，是對下崗失業(yè)人員進行實地的、面對面的專業(yè)技能培訓(xùn)。大多數(shù)下崗失業(yè)人員都存在，技術(shù)單一、文化水平低、年齡偏大的現(xiàn)象，這就給下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)增加了難度。針對這一情況，我們作了大量市場調(diào)研工作，同時根據(jù)下崗失業(yè)人員的自身特點、年齡結(jié)構(gòu)，文化技能水平的差異，精挑細選開設(shè)了《計算機操作》、《中式烹飪》、《中式面點》等個專業(yè)的技能培訓(xùn)。并且與年引進了國際勞動工作組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，現(xiàn)已有部分參訓(xùn)人員成功創(chuàng)業(yè)，成為了小老板。
在培訓(xùn)過程中，我們又根據(jù)參訓(xùn)人員的實際情況，把專業(yè)技能培訓(xùn)分為理論學(xué)習與實際操作學(xué)習兩部分。在理論教學(xué)授課大綱的制定上，盡量做到通俗易懂，以便下崗失業(yè)人員盡快的掌握專業(yè)理論知識。而實際操作培訓(xùn)的安排，則注重授課教師的示范，也讓參訓(xùn)人員親自嘗試，授課教師不厭其煩的指導(dǎo)，指導(dǎo)學(xué)員學(xué)會、學(xué)通為止，這樣培訓(xùn)增加他們的實際操作能力。通過一個月的專業(yè)技能培訓(xùn)，大部分參訓(xùn)人員都能掌握一門實用技術(shù)。為他們走上再就業(yè)之路奠定了一定的基礎(chǔ)。
全心全意為下崗失業(yè)人員服務(wù)，是我們工作的宗旨，是提高再就業(yè)培訓(xùn)工作服務(wù)質(zhì)量的整體要求。一年以來我們通過開展了“假如我是一名下崗失業(yè)人員”的換位思考活動，在對下崗失業(yè)人員培訓(xùn)的同時，也提高了我們自己的專業(yè)素質(zhì)和理論水平，增強了自身的服務(wù)意識，增強了責任感，在具體工作中我們把下崗失業(yè)人員當親人對待，面對這樣一個年齡偏大、文化水平偏低的群體，我們盡可能耐心細致地進行講解，并實行首問責任制和待客四步曲制度認真辦好每一項力所能及的事情。對下崗失業(yè)人員提出的急需解決的問題，做到馬上辦、熱情辦、辦得好。在對下崗失業(yè)人員的培訓(xùn)中，樹立良好的政府工作人員的形象，在年度，我們收到下崗失業(yè)人員贈送的錦旗面、感謝信封。許多經(jīng)過培訓(xùn)的下崗失業(yè)人員都說，參加再就業(yè)培訓(xùn)收益很大，學(xué)到了很多政策知識，即使暫時找不到合適的工作，去充充電，去多了解些勞動政策也是非常好的。
看來再就業(yè)培訓(xùn)工作，對下崗失業(yè)人員非常重要、非常有益，對我們自己也是一種提高，我們要盡心盡力去做好培訓(xùn)工作，做好每一件對下崗失業(yè)人員有益的事情，為勞動保障工作，為再就業(yè)培訓(xùn)工作貢獻自己的一份力量。
在此，我祝愿我們國家的民生失業(yè)蒸蒸日上，我們的就業(yè)培訓(xùn)工作欣欣向榮。
勞動保障協(xié)理員演講稿篇七
保政策的措施，讓他們了解新農(nóng)保政策的種種益處。經(jīng)過勞動保障協(xié)理員多次上門講解政策，如年輕人不愿參保的跟她講解新農(nóng)保可以與企業(yè)保險銜接，這樣參加企業(yè)保險更實惠。經(jīng)過多次上門進行政策宣傳林莊村現(xiàn)已全部參加新農(nóng)保，參保率100%;對于低保戶人員自09年7月1日起參保個人繳費全免，全部由政府承擔，林莊村符合此條件人員均已參保，新農(nóng)保續(xù)保以預(yù)存代扣的形式繳費，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。及時發(fā)放存折，做到不錯發(fā)、漏發(fā)，較好的完成了今年新農(nóng)保創(chuàng)建目標任務(wù)。
對于今后的勞動保障工作，林莊村勞動保障站應(yīng)精益求精，為失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供信息，推進新農(nóng)保工作。
1圍繞街道及上級部門下達的各項目標任務(wù)來開展工作。
2進一步完善各類基礎(chǔ)臺帳。
3全力以赴，大力促進我村轉(zhuǎn)移就業(yè)、再就業(yè)情況。
勞動保障協(xié)理員演講稿篇八
（二）建立制度，落實環(huán)節(jié)，著力提高依法行政水平。建立了行政執(zhí)法責任制，進一步規(guī)范了勞動爭議仲裁庭。我要求“依法依規(guī)執(zhí)法，按程序執(zhí)法，文明執(zhí)法”，并在三個環(huán)節(jié)上抓落實。一是抓公開環(huán)節(jié)。實行了“五公開”、“三掛牌”和“四上墻”。二是抓規(guī)范環(huán)節(jié)。全局統(tǒng)一制作了行政執(zhí)法委托書、行政處罰決定書等一系列執(zhí)法文書。三是抓監(jiān)督環(huán)節(jié)。建立了層級執(zhí)法監(jiān)督制度，設(shè)立了執(zhí)法機構(gòu)監(jiān)督協(xié)調(diào)員。健全了重大處罰聽證制度，妥善處理行政復(fù)議和行政訴訟案件。
（三）積極開展專項監(jiān)察和重點執(zhí)法。面對日益增多的勞動爭議和群眾舉報案件，我強調(diào)抓重點、抓規(guī)范，并通過專項執(zhí)法監(jiān)察凈化環(huán)境，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。*年，開展了非法使用童工的專項監(jiān)察，處罰違法違規(guī)用人單位*戶，清退童工*人。去年著重抓了社會保險擴面執(zhí)法，當年養(yǎng)老、失業(yè)保險擴面分別新增*.*萬人和*.*萬人。今年重點監(jiān)察拖欠工資行為，*-*月共督促用人單位為*人補發(fā)了拖欠的工資*.*萬元。
（四）認真清理法規(guī)、規(guī)章。主持開展了“三清理、兩規(guī)范”工作，對全局*個執(zhí)法主體單位、*名執(zhí)法人員、*項執(zhí)法權(quán)限進行了歸類，清退了*名不具備執(zhí)法資格的人員。清理行政審批事項*項，取消*項，超出市里規(guī)定計劃數(shù)的*.*%。今年，主持制定了《武漢市勞動保障局規(guī)范性文件管理辦法》，強化了規(guī)范性文件的制發(fā)和審查備案環(huán)節(jié)。近兩年，共清理涉及勞動保障部門文件*件，其中失去時效或被新文件代替而廢止的*件。
落實人大決議、決定，辦好代表建議，主動接受監(jiān)督。
我十分重視人大代表建議的辦理工作，建立了領(lǐng)導(dǎo)負責、局辦牽頭、各單位各部門參與、專人落實和督辦的工作機制。*年以來，我局共辦理代表建議*件，對這些建議，辦前我逐一學(xué)習研究，召開辦公會布置，要求按照認真閱讀研究、上門或電話走訪、召開座談會、匯報工作和反饋辦理信息等程序辦理。辦理過程中，對涉及普遍性問題的建議，我注意跟蹤了解，掌握動態(tài)。對辦理的人大代表建議我都主持定稿，做到件件有落實，事事有回音。代表建議走訪率*%，回復(fù)率*%，滿意率*%。在*年市民滿意人大議案代表建議評選活動中，我局承辦的“兩個確?！焙汀皩嵤┰倬蜆I(yè)工程”分列榜首和第三名。
落實市十屆人大*次主任會議決定，完善基本醫(yī)療保險政策和辦法。去年*月，市十屆人大常委會第*次主任會議，聽取了我市基本醫(yī)療保險制度改革情況匯報，充分肯定了改革方向和基本政策，同時為了推進改革工作的順利進行，提出了“打通、簡化、擴面、提升、建制”的意見。對市人大提出的寶貴意見，我多次主持局長辦公會和專題會議，認真研究，并會同相關(guān)部門提出了改進辦法和措施。調(diào)整補充了有關(guān)政策，將參保人員使用乙類藥品和支付部分費用的個人支付比例由*%降低到*%；將門診重癥病種擴大到*種。簡化了門診重癥疾病審批，下放了轉(zhuǎn)院、部分藥品和診療項目審批權(quán)等辦事程序和審批手續(xù)共*項。逐步擴大定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店的范圍，全市定點醫(yī)療機構(gòu)已達*家，定點藥店*家。為進一步減輕參保人員醫(yī)療費用負擔，今年，又將參保人員住院報銷起付標準下調(diào)*元，定點醫(yī)療機構(gòu)的定額結(jié)算標準提高*元。針對啟動初期計算機運行不夠順暢的問題，著重對申報、結(jié)算進行了調(diào)整改進，逐步解決了高峰期系統(tǒng)死機，圈存、簽到不成功的問題。這項工作自始至終得益于市人大的重視和支持，市人大及其財經(jīng)委員會領(lǐng)導(dǎo)、委員和代表多次深入了解情況，提出意見和建議，指導(dǎo)并督促我們改進工作。
四、勤政廉政，加強作風建設(shè)，不斷增強公仆意識。
作為部門主要負責人，我牢記權(quán)力是人民給予的，時刻警醒自己作好表率，并要求班子成員和干部職工，決不能利用工作之便“吃、拿、卡、要”，決不能為了蠅頭小利損害黨和政府的形象。每年，我和班子其他成員都與所屬單位、部門負責人簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，建立了局領(lǐng)導(dǎo)廉政建設(shè)聯(lián)系點和干部任職廉政談話制度。對局屬單位和部門行政事業(yè)性收費和“小金庫”進行了專項清理，督促個別違規(guī)部門及時進行了整改。
工作中，我既敢于負責，又注意發(fā)揮一班人的作用，堅持在重大事情上發(fā)揚民主，充分討論，集體研究決定。
我比較注重個人及行業(yè)作風建設(shè)，建立了局長信訪接待制度，以身作則，從我做起。如陪同市人大領(lǐng)導(dǎo)參與信訪座談，多次接待群眾來訪，經(jīng)常直接處理信訪件。今年*－*月，我局信訪量達*.*萬人（件、次），月均*.*萬人（件、次）。我在系統(tǒng)內(nèi)倡導(dǎo)了“四種風氣”、“七種意識”，通過近*年的實踐，已成為大家的共識。今年，為進一步推動作風建設(shè)，我主持訂立了系統(tǒng)職業(yè)道德準則和“八要八不要”行為規(guī)范，要求干部職工共同遵守。
我積極推進政務(wù)公開工作。通過武漢勞動保障服務(wù)網(wǎng)站，向社會公布了有關(guān)法律法規(guī)和政策、辦事指南、工作程序、社會保險參保職工個人信息等，并開展了社會保險網(wǎng)上查詢服務(wù)。
今年*-*月，按照省、市統(tǒng)一部署，我主持開展了全系統(tǒng)行風評議工作。聘請了*名行風監(jiān)督員，通過宣傳發(fā)動、自查自糾、整改等環(huán)節(jié)，印發(fā)《征求意見表》*余份，召開座談會*個，收集意見*條并進行了分類研究，制定措施，認真整改。我局已被授予行風評議合格單位。
五、存在的困難、問題和下步努力方向。
雖然個人在本職崗位做了一點工作，但與形勢發(fā)展要求和人民群眾的切身感受相比，仍然存在差距。我深深體會到，勞動保障是一項需要不斷探索和深化的工作，只有頓號、逗號和分號，沒有句號。從事業(yè)發(fā)展上看，當前我市就業(yè)再就業(yè)的形勢仍然嚴峻；建立獨立于企事業(yè)單位之外的完善的社會保障體系還將經(jīng)歷一個復(fù)雜而較長的過程，社?；鸬膰乐厝笨谶€會持續(xù)加大，基本醫(yī)療保險政策和操作管理辦法有待進一步完善；現(xiàn)有的工作條件、手段同職能的日益拓展、工作量的不斷增大還不相匹配。從個人講，也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：
一是面對勞動保障工作中的新情況、新問題，深入學(xué)習，調(diào)查研究不夠。二是對一些基礎(chǔ)性的工作強調(diào)多，督促落實不夠。三是對干部職工交任務(wù)、壓擔子多，全面了解思想狀況還不夠。
在今后的工作中，我將從以下方面努力：
勞動保障協(xié)理員演講稿篇九
2010年11月我有幸被聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員，轉(zhuǎn)眼間在夾河政府工作快兩年了，在政府領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同事的幫助、支持下，使我在各個方面都得到了鍛煉和一定程度的提高。工作中我始終堅持以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、認真學(xué)習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了政府安排的各項工作任務(wù)。
一、個人情況介紹。
徐琴，女，漢族，出生于1986年11月25日，系鄖西縣城關(guān)鎮(zhèn)民聯(lián)社區(qū)居民，于2010年9月參加鄖西縣公益性崗位人力資源和社會保障協(xié)理員招聘考試，有幸被分配到夾河鎮(zhèn)政府工作。
二、工作經(jīng)歷及現(xiàn)實表現(xiàn)。
為自己的準則。把自身建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守政府的各項規(guī)章制度；尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設(shè)。堅持做到不利于政府形象的事不做，不利于協(xié)理員形象的話不說，積極維護政府和政府最基礎(chǔ)層服務(wù)窗口的良好形象。
三、工作中的不足與今后的努力方向。
將近兩年的工作時間說長不長，說短也不算太短，雖然工作比較積極，各項任務(wù)完成的較好，但還存在很多不足，和有經(jīng)驗的同事相比較還有一定的差距，所以要更好的學(xué)習，努力提高自己。在今后的工作中，我一定認真的總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。做好領(lǐng)導(dǎo)的幫手，以服務(wù)大家為榮，以偷閑躲靜為恥。在自己的工作中，一定要做到今日事今日畢，決不能拖拖拉拉，更要克服自己的性格缺陷，要不斷反思自己的一言一行，做到多聽、少說、多做，發(fā)揮自己的有點，彌補自己的缺點，多向有經(jīng)驗的同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習，加強工作的積極性和主動性。在今后的工作中，我會更加的努力保質(zhì)保量的做好領(lǐng)導(dǎo)部署和安排的各項工作任務(wù)。在對待工作上要有高度負責的態(tài)度，腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望。
勞動保障協(xié)理員演講稿篇十
我叫xx是xx社區(qū)的勞動保障協(xié)理員。負責低保、低收入困難家庭、低收入及廉租住房工作。在新偉街領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下xx年的工作即將結(jié)束，迎來了嶄新的xx年。下面就我的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下。
我在工作中嚴格要求自己。以高標準、堅持原則、掌握政策虛心學(xué)習的態(tài)度認真履行自己的職責，并能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。
今年是低保的規(guī)范年，根椐上級的要求，對低保戶進行清理整治。認真的宣傳此次整治工作的必要性。使低保戶及時掌握政府的政策，作到應(yīng)保盡保，應(yīng)退盡退，使政府的低保政策得到落實。我社區(qū)現(xiàn)有低保戶98戶。從今年共取消低保31戶，新增低保3戶，有低收入困難家庭5戶，低收入家庭2戶。為3戶低保戶子女辦理了大專院校加發(fā)，為3戶低保戶辦理大病救助補助，為4戶低保戶子女辦理了義務(wù)教育加發(fā)。為44戶低保戶領(lǐng)取了廉租住房補貼。在民政局為98戶低保健全檔案，將信息輸入電腦進行微機化管理。
對低保戶的管理工作，要求每周兩次組織低保戶義務(wù)勞動。從清理轄區(qū)衛(wèi)生和清理xx亂貼亂畫到清理冰雪工作都完成的很好。
根據(jù)救助類型不同，按照救助家庭類別做好動態(tài)復(fù)查；城市低保家庭中a、類家庭每半年復(fù)查一次；b、c類家庭每季度復(fù)查一次；d、e類家庭每月復(fù)查一次。低收入家庭每半年復(fù)查一次。復(fù)查中，認真核對戶籍人員，對家庭收入發(fā)生變化的家庭及時記錄提出調(diào)整意見，戶籍地因出售或動遷變更等情況，應(yīng)根據(jù)（保障辦法）有關(guān)規(guī)定確定是否應(yīng)繼續(xù)享受保障待遇，如應(yīng)繼續(xù)享受及時辦理低保待遇遷移手續(xù)。
以上是我的述職匯報，工作中還有不足的地方。但在今后的工作中我會更加努力，全心全意為人民服務(wù)，服好務(wù)。在新的一年里讓自己有一個更大的進步。
勞動保障協(xié)理員演講稿篇十一
20pc年11月我有幸被聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員，轉(zhuǎn)眼間在夾河政府工作快兩年了，在政府領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同事的幫助、支持下，使我在各個方面都得到了鍛煉和一定程度的提高。工作中我始終堅持以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、認真學(xué)習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了政府安排的各項工作任務(wù)。
一、個人情況介紹。
徐xx，女，漢族，出生于19xx年11月25日，系鄖西縣城關(guān)鎮(zhèn)民聯(lián)社區(qū)居民，于20pc年9月參加鄖西縣公益性崗位人力資源和社會保障協(xié)理員招聘考試，有幸被分配到夾河鎮(zhèn)政府工作。
二、工作經(jīng)歷及現(xiàn)實表現(xiàn)。
20pc年7月畢業(yè)于鄖陽師范高等專科學(xué)校教育信息技術(shù)系，20pc年9月至20pc年7月任教于鄖縣青曲鎮(zhèn)中心小學(xué)，20pc年11月至今系夾河鎮(zhèn)政府黨政辦辦公員，認真履行了崗位職責，較好地完成了政府安排的各項工作任務(wù)。認真準時地完成了黨政辦安排的各種任務(wù)，并分類整理好各種電子文檔。同時，還認真學(xué)習工作技能，不斷改造思想觀念，努力提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力。積極參加政府組織的每一次學(xué)習和會議，把學(xué)到的新知識、新技能、新本領(lǐng)和會議傳達的精神，充分運用、發(fā)揮到工作和學(xué)習中。本人在夾河政府工作期間對自身嚴格要求，工作勤奮，能吃苦耐勞，對領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)加班加點的完成，從不拖拉，始終把務(wù)實作為自己的準則。把自身建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守政府的各項規(guī)章制度;尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事和來自各方面的意見和建議;不斷的改進工作和加強自身建設(shè)。堅持做到不利于政府形象的事不做，不利于協(xié)理員形象的話不說，積極維護政府和政府最基礎(chǔ)層服務(wù)窗口的良好形象。
三、工作中的不足與今后的努力方向。
勞動保障協(xié)理員演講稿篇十二
本年度以來，在縣人勞局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，我緊緊圍繞縣人勞局各項年度目標任務(wù)，緊扣鎮(zhèn)提出的方法和思路，勤奮努力，踏實工作，全面完成了交辦的各項工作，現(xiàn)就年度工作總結(jié)如下：
（一）積極當好參謀，推動整體工作大進位。
旺草鎮(zhèn)是人口大鎮(zhèn)，勞動保障工作相對比其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)量要大，加上所里協(xié)管員相對較少，所以要干好工作必須加倍的辛苦和付出。在工作中，我不計得失，不分節(jié)假和周末加班加點，任勞任怨，扎實工作，始終按時完成上級交辦的任務(wù)，從未拖延要求時間，為整體工作大進位做出了自己應(yīng)有的貢獻。20xx年全鎮(zhèn)勞動保障工作走在全縣前列。全鎮(zhèn)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)849人（其中失業(yè)人員再就業(yè)90人，就業(yè)困難對象就業(yè)50人）；完成農(nóng)村勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)969人；完成職業(yè)技能培訓(xùn)120人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)為19000余人、辦理60周歲以上老人社保補貼有17000余人；組織免費技能培訓(xùn)共120人；積極配合創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市驗收，大力宣傳上級的有關(guān)創(chuàng)業(yè)政策，共發(fā)放小額擔保貸款624萬元，直接扶持236名失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
（二）嚴以律己，不斷提高自身素質(zhì)。
對自身嚴格要求，始終把踏實、務(wù)實作為自己的準則。堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守所里的各項規(guī)章制度。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事、居民和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設(shè)。堅持做到不利于勞動保障協(xié)理員形象的事不做，不利于勞動保障協(xié)理員形象的話不說。牢固樹立勞動保障協(xié)理員和勞動保障最基層服務(wù)窗口的良好形象。
勞動保障協(xié)理員演講稿篇十三
本年度以來，在縣人勞局和鎮(zhèn)黨委府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，我緊緊圍繞縣人勞局各項年度目標任務(wù)，緊扣鎮(zhèn)提出的方法和思路，勤奮努力，踏實工作，全面完成了交辦的各項工作，現(xiàn)就年度工作總結(jié)如下：
一、完成工作情況。
(一)積極當好參謀，推動整體工作大進位。
旺草鎮(zhèn)是人口大鎮(zhèn)，勞動保障工作相對比其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)量要大，加上所里協(xié)管員相對較少，所以要干好工作必須加倍的辛苦和付出。在工作中，我不計得失，不分節(jié)假和周末加班加點，任勞任怨，扎實工作，始終按時完成上級交辦的任務(wù)，從未拖延要求時間，為整體工作大進位做出了自己應(yīng)有的貢獻。20pc年全鎮(zhèn)勞動保障工作走在全縣前列。全鎮(zhèn)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)849人(其中失業(yè)人員再就業(yè)90人，就業(yè)困難對象就業(yè)50人);完成農(nóng)村勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)969人;完成職業(yè)技能培訓(xùn)120人;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)為19000余人、辦理60周歲以上老人社保補貼有17000余人;組織免費技能培訓(xùn)共120人;積極配合創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市驗收，大力宣傳上級的有關(guān)創(chuàng)業(yè)策，共發(fā)放小額擔保貸款624萬元，直接扶持236名失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
(二)嚴以律己，不斷提高自身素質(zhì)。
對自身嚴格要求，始終把踏實、務(wù)實作為自己的準則。堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守所里的各項規(guī)章制度。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事、居民和來自各方面的意見和建議;不斷的改進工作和加強自身建設(shè)。堅持做到不利于勞動保障協(xié)理員形象的事不做，不利于勞動保障協(xié)理員形象的話不說。牢固樹立勞動保障協(xié)理員和勞動保障最基層服務(wù)窗口的良好形象。
二、20pc年工作努力方向。
一是加強自身學(xué)習，不斷提高水平。發(fā)展之快，稍不學(xué)習就會落后。在今后的工作中，我首先是要強化治理論的學(xué)習，不斷提升理論水平。加強策法律法規(guī)的學(xué)習，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。認真的總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，做到掌握策強、理論水平高、業(yè)務(wù)精，正確履行職責。二是維護大局，當好參謀。首先是堅決維護單位和個人的形象，不因個人得失產(chǎn)生不良情緒，堅定自身立場，言行一致，不做有損本系統(tǒng)、本鎮(zhèn)及本所利益和不良反響的事。同時，始終當好所領(lǐng)導(dǎo)的幫手，服從所領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，及時提出合理化的建議和解決的方法提供所領(lǐng)導(dǎo)參考。三是創(chuàng)新工作，提高效率。在自己的工作中，首先是認真學(xué)習領(lǐng)會縣人勞局年度工作要點，明確目標任務(wù)。同時，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，做到不推脫、不拖延、不懈怠。其次不斷創(chuàng)新，要不斷思考，發(fā)揮自己的優(yōu)點，彌補自己的缺點，多向有經(jīng)驗的同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習，加強工作的積極性和主動性，不斷提高工作效率和工作完成質(zhì)量。四是嚴于律己，廉潔工作。首先是遵紀守法，自覺遵守縣人勞局和本鎮(zhèn)的各項規(guī)章制度，同時，廉潔自律，不該拿的堅決不拿，認真作為，干凈做事，清白做人，用實際行動做一名合格的勞動保障協(xié)管員。
勞動保障協(xié)理員演講稿篇十四
市失業(yè)人員和就業(yè)難群體主要集中在*市區(qū),再就業(yè)形勢較為嚴峻。據(jù)統(tǒng)計，下半內(nèi)以來，市區(qū)共產(chǎn)生國有企業(yè)下崗職工1693人，這些人員絕大多數(shù)是年齡偏大的就業(yè)難人員;，市區(qū)共產(chǎn)生城鎮(zhèn)失業(yè)人員25168人，占全市當年失業(yè)人員總數(shù)的60%，其中結(jié)轉(zhuǎn)7652人，當年新產(chǎn)生17516人。在當年新產(chǎn)生的失業(yè)人員中，由就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的14137人，占當年新產(chǎn)生失業(yè)人員總數(shù)的82%，這些人員絕大多數(shù)是就業(yè)難人員。為做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，近年來，我們按照*同志“三個代表”重要思想的要求，為*市區(qū)下崗失業(yè)就業(yè)難人員辦實事，采取管理和服務(wù)相結(jié)合的方式，將下崗失業(yè)人員的管理融于日常的就業(yè)服務(wù)工作之中，努力提高就業(yè)服務(wù)水平，促進就業(yè)難人員再就業(yè)。到底，*市區(qū)進入再就業(yè)服務(wù)中心的1693名國有企業(yè)下崗職工已全部分流出中心得到安置。全年，我們通過促進就業(yè)政策和就業(yè)服務(wù)方式，使市區(qū)17932名失業(yè)人員成功實現(xiàn)就業(yè)，當年就業(yè)率達，其中就業(yè)難人員再就業(yè)達10759人，收到較好的效果。我們的主要做法是：
為使失業(yè)人員提高素質(zhì)，盡快實現(xiàn)再就業(yè)，我們規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員，除應(yīng)到公共職業(yè)介紹機構(gòu)求職外，還應(yīng)到就業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)參加轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練，以培訓(xùn)記錄作為繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金的依據(jù)。為配合這項管理制度的實施，我們在財政部門的支持下，籌集市級再就業(yè)基金和再就業(yè)培訓(xùn)資金，設(shè)立了失業(yè)人員轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗再就業(yè)免費培訓(xùn)援助項目，規(guī)定失業(yè)職工憑《失業(yè)職工救濟證》，就業(yè)難人員憑《失業(yè)證》可到就業(yè)訓(xùn)練中心報名參加免費職業(yè)技能培訓(xùn)，每一個失業(yè)期可享受一次免費培訓(xùn)援助優(yōu)惠。目前，我們開設(shè)再就業(yè)免費培訓(xùn)援助專業(yè)有20多個，失業(yè)職工和就業(yè)難人員按照市場就業(yè)的需求自愿選擇培訓(xùn)項目和專業(yè)，學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)考核合格的，發(fā)給就業(yè)訓(xùn)練合格證書和技術(shù)等級證書，并由公共職業(yè)介紹機構(gòu)推薦就業(yè)。近兩年來，我們共投入轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練培訓(xùn)經(jīng)費150萬元，免費培訓(xùn)失業(yè)職工和就業(yè)難人員3600人，其中培訓(xùn)后實現(xiàn)再就業(yè)的有1440人，就業(yè)率達40%。
為幫助失業(yè)人員了解勞動保障法律法規(guī)政策知識，前幾年，我們每月定期舉辦一期領(lǐng)取失業(yè)保險金人員學(xué)習班，每期學(xué)習班人員為200-300人，時間3天，凡領(lǐng)取失業(yè)保險金的人員都要參加學(xué)習。學(xué)習班主要傳授國家、省、市有關(guān)勞動法律法規(guī)政策知識和失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定，運用勞動保障有關(guān)政策教育失業(yè)人員，使其遵守國家失業(yè)保險管理規(guī)定，為使這項管理與失業(yè)人員再就業(yè)結(jié)合起來，從開始，我市社會保險基金管理局和市勞動就業(yè)服務(wù)中心緊密配合，將每月一次的失業(yè)保險學(xué)習教育班與群體職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)有機結(jié)合起來，在學(xué)習班上增加職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容，由職業(yè)指導(dǎo)人員對失業(yè)職工進行就業(yè)形勢、就業(yè)觀念、勞動力市場職業(yè)供求情況、求職技巧、創(chuàng)業(yè)等方面知識的指導(dǎo)，現(xiàn)場解答失業(yè)職工在再就業(yè)方面的有關(guān)問題。通過這種管理服務(wù)方式，使大多數(shù)失業(yè)職工尤其是年齡偏大、就業(yè)觀念較陳舊的就業(yè)難人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極參與市場競爭實現(xiàn)再就業(yè)。針對部分領(lǐng)取失業(yè)保險金失業(yè)職工隱性就業(yè)難于管理的問題，我們根據(jù)再就業(yè)形勢發(fā)展的需要，從下半年開始，將原來每月一次的失業(yè)保險學(xué)習教育班改為失業(yè)職工職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)教育班，時間從原來的3天增加到10天，規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金人員必須參加學(xué)習，接受職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。這種形式的職業(yè)指導(dǎo)班，內(nèi)容豐富多樣，既有勞動保障法律法規(guī)政策講解，又有再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳;既有本市就業(yè)形勢、勞動力市場職業(yè)供求狀況指導(dǎo)，又有全國再就業(yè)形勢、再就業(yè)典型影視資料宣傳;既有求職技巧指導(dǎo)，又有開業(yè)、創(chuàng)業(yè)知識講授;既請勞動保障系統(tǒng)專業(yè)人員講課，又請工商、稅務(wù)等部門專家對創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶開業(yè)和有關(guān)稅收優(yōu)惠政策等方面知識進行指導(dǎo);這種班自開辦以來，既收到群體再就業(yè)指導(dǎo)效應(yīng)，又促使200多名領(lǐng)取失業(yè)保險金隱性就業(yè)人員浮出水面，主動停止領(lǐng)取失業(yè)保險金。全市實現(xiàn)再就業(yè)并主動停止領(lǐng)取失業(yè)保險金的有2800人，大大減少了領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)和降低了失業(yè)保險基金的支出。
我市在九十年代初開始失業(yè)人員的群體職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。針對近年下崗失業(yè)人員就業(yè)難群體逐年增多的情況，從開始，就業(yè)服務(wù)部門重點對市區(qū)國有企業(yè)的下崗職工開展“一對一”個別職業(yè)指導(dǎo)，實行失業(yè)人員群體職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)難人員一對一職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合。市勞動就業(yè)服務(wù)中心在日常就業(yè)服務(wù)工作量大、工作人員較少的情況下，抽出部分骨干，采取一個職業(yè)指導(dǎo)人員與一個下崗職工面對面交談指導(dǎo)的方法，每天利用下午時間，逐個約見下崗職工，為下崗職工提供再就業(yè)政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、聯(lián)系再就業(yè)等服務(wù)，接受這種服務(wù)的下崗職工有600多人，占仍留在再就業(yè)服務(wù)中心下崗職工人數(shù)的90%以上。從下半年開始，市勞動就業(yè)服務(wù)中心又將“一對一”職業(yè)指導(dǎo)的重點轉(zhuǎn)移到就業(yè)難人員身上，定期逐個約見就業(yè)難人員，將就業(yè)難人員的詳細資料記錄在案，進行個性化職業(yè)指導(dǎo)和再就業(yè)跟蹤服務(wù)。在職業(yè)指導(dǎo)過程中，對部分年齡較大、文化素質(zhì)較低的就業(yè)難人員專門為他們收集和推薦要求較低的工作崗位。如一位姓霍的失業(yè)職工，因年齡較大，身體不大好，加上不注意個人形象，多次求職見工均未被用人單位錄用。職業(yè)指導(dǎo)人員針對他的實際情況指導(dǎo)其注意求職面試態(tài)度和方法，搞好個人形象，并根據(jù)他曾在陶瓷制造行業(yè)工作過的經(jīng)歷，推薦他到市東鵬陶瓷集團應(yīng)聘，成功實現(xiàn)再就業(yè)。又如市絲綢印染公司有3名年齡超過45歲，只有初中文化且無專長的下崗職工，再就業(yè)難度較大，而且家庭生活比較困難，屬雙職工下崗失業(yè)。職業(yè)指導(dǎo)人員了解他們的情況后，專門為他們收集合適的空崗信息，當?shù)弥泄步煌ü芾聿块T需要值班人員時，及時推薦他們?nèi)?yīng)聘，并說服用人單位優(yōu)先錄用他們，解決了他們再就業(yè)和生活問題。據(jù)不完全統(tǒng)計，以來，市勞動就業(yè)服務(wù)中心通過一對一職業(yè)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)的方式，推薦和幫助市區(qū)800多名就業(yè)難人員從事值班、衛(wèi)生清潔和家政服務(wù)工作，成功實現(xiàn)再就業(yè)。
勞動保障協(xié)理員演講稿篇十五
為人民服務(wù)是社會主義職業(yè)道德的核心，集體主義是社會主義職業(yè)道的原則，愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義是社會主義職業(yè)道德的基本要求。
二、職業(yè)道的的基本特征。
1、鮮明的職業(yè)性。
職業(yè)道德源于職業(yè)生涯，它反映各行各業(yè)的職業(yè)特點，鮮明地表達著職業(yè)義務(wù)、職業(yè)責任以及職業(yè)行為上的道德準則。
2、內(nèi)容、形式的多樣性。
3、較強的適應(yīng)性。
因為職業(yè)道德總是同一種專門的職業(yè)緊密聯(lián)系在一起，在適用范圍和對象上，不是普遍的、無限的，而是特定的、有限的，它只是適用于專門從事本職業(yè)的人。因此，職業(yè)道德有很強的針對性，并且容易為本行業(yè)從業(yè)人員理解、接受、掌握和踐行，這充分顯示了其較強的適用性。
三、職業(yè)道德的作用。
1、培養(yǎng)具有職業(yè)道德品質(zhì)的勞動者，促進事業(yè)發(fā)展。
2、調(diào)整職業(yè)關(guān)系，為共同的目標努力奮斗。
3、選擇正確的工作態(tài)度和行為，在職業(yè)實踐中實現(xiàn)人生價值。
4、通過職業(yè)崗位傳遞道德情操，提高整個社會的道德風尚。
四、職業(yè)道德修養(yǎng)。
職業(yè)道德修養(yǎng)是指從業(yè)人員在道德意識、道德行為方面的自我鍛煉、自我改造和自我提高，在職業(yè)實踐中所形成的道德品質(zhì)以及應(yīng)達到的職業(yè)道德境界。
職業(yè)道德修養(yǎng)來源于兩個方面的因素：一方面是外在客觀條件的因素，即職業(yè)道德教育、職業(yè)實踐活動、職業(yè)道德評價等；另一方面是從業(yè)人員內(nèi)在主觀上的修養(yǎng)，這是一種自律行為，關(guān)鍵在于自我鍛煉和自我改造。
1、執(zhí)行法律、法規(guī)，注重政策落實。
2、熱愛本職工作，提高能力水平。
3、堅持以人為本、提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、增強全局意識、做到團結(jié)協(xié)作。
5、廉潔奉公守法、抵制不正之風。
六、窗口服務(wù)用語。
我們很愿意幫您熟悉有關(guān)規(guī)定。
七、服務(wù)忌語。
1、你怎么還不明白！
2、你怎么還沒聽清楚？
3、要下班了，明天再來。第二章：勞動就業(yè)。
一、就業(yè)的概念：就業(yè)就是指法定勞動年齡，具有勞動能力的人員，依法從事獲得相應(yīng)的勞動報酬或經(jīng)營收入的社會經(jīng)濟活動。
二、失業(yè)的概念：失業(yè)是指在法定勞動年齡內(nèi)的勞動者有勞動能力和就業(yè)要求，目前沒有工作的一種狀態(tài)。
三、失業(yè)的主要類型。
2、自愿失業(yè)。
四、就業(yè)服務(wù)的種類。
按照提供服務(wù)主體的不同，就業(yè)服務(wù)可分為兩類：一類是由公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的公益性就業(yè)服務(wù)；另一類是由職業(yè)中介機構(gòu)提供的經(jīng)營性為主的就業(yè)服務(wù)。
五、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的主要服務(wù)內(nèi)容。
（5）辦理就業(yè)與失業(yè)登記事務(wù)（6）其他公共就業(yè)服務(wù)。
六、促進高校畢業(yè)生就業(yè)措施。
1、拓展就業(yè)領(lǐng)域。
2、鼓勵基層就業(yè)。
3、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。
4、支持青年見習。
5、加強就業(yè)服務(wù)。
七、社會保險與商業(yè)保險的區(qū)別。
1、性質(zhì)不同。
2、對象不同。
3、實施方式不同。
社會保險采用強制方式實施，商業(yè)保險采取自愿原則。
4、保險關(guān)系建立的依據(jù)不同。
5、保障水平不同。
6、保險費的承擔者不同。
7、經(jīng)營主體不同。
8、經(jīng)營目的不同。
八、養(yǎng)老保險。
1、特征（1）、普遍需求（2）、地位特殊（3）、長期積累（4）、管理復(fù)雜。
2、種類（1）、按我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險覆蓋對象分，可分為城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險，機關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險和農(nóng)業(yè)養(yǎng)老保險。城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的覆蓋范圍是城鎮(zhèn)所有企業(yè)包括個體、私營企業(yè)的勞動者及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工。（2）、按性質(zhì)和功能分類，可分為基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險。
九、工傷保險。
工傷保險也稱為職業(yè)傷害保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的某些特殊情況下，因遭受意外傷害和患職業(yè)病，暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺囑從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
十、醫(yī)療保險。
（4）待遇支出的不確定性。
第四章：退休人員社會化管理服務(wù)。
一、退休人員社會化管理服務(wù)屬于社會保障社會化管理服務(wù)的范疇。
二、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理服務(wù)。
三、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的基本形式是社區(qū)管理。
四、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的過渡形式。
1、委托企業(yè)管理。
在遠離城市的獨立工礦區(qū)和企業(yè)退休人員居住的比較集中的企業(yè)生活區(qū)。
2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接管理。
3、其他形式。
五、退休人員社會化管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
1、落實社會保險待遇。
2、開展黨組織活動。
3、提供醫(yī)療保險服務(wù)。
4、組織文化體育活動。
第五章：勞動保障法律、法規(guī)。
一、社會保險法的原則：
1、社會保險水平與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。
2、社會保險權(quán)力與義務(wù)相統(tǒng)一的原則。
3、社會保險一體化和社會化相統(tǒng)一的原則。
4、建立多層次社會保險制度的原則。
5、保障功能與激勵功能相結(jié)合的原則。
二、勞動合同的訂立。
三、勞動者可以立刻解除勞動合同的情形。
1、用人單位未及時足額支付勞動者報酬。
2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的3、用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
四、經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪?/p>
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
五、解決勞動爭議的處理方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。
六、勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察的具體事項。
1、用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況。
2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況。
3、用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況。
4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況。
5、用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況。
6、用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況。
一、社區(qū)的構(gòu)成要素。
1、人口要素。
2、地域要素。
3、組織結(jié)構(gòu)要素。
4、文化心理要素。
5、公共服務(wù)設(shè)施。
二、社區(qū)服務(wù)的基本原則。
1、堅持以人為本的原則。
2、堅持社會化的原則。
3、堅持分類指導(dǎo)的原則。
三、任務(wù)職責：街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動就業(yè)社會保障服務(wù)中心（所）１、政策法規(guī)咨詢。
2、公共就業(yè)服務(wù)。
3、社會保障服務(wù)。
4、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。
5、指導(dǎo)監(jiān)督管理。
6、承辦其他工作。
第七章：統(tǒng)計與社會調(diào)查。
一、統(tǒng)計工作的過程。
統(tǒng)計設(shè)計、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理和統(tǒng)計分析。
一、自我介紹與介紹他人。
介紹他人時，要先介紹身份較低的一方，然后再介紹身份較高的一方。即先介紹主人，后介紹客人；先介紹職務(wù)較低者，再介紹職務(wù)較高者，先介紹男性，再介紹女性；先介紹長輩，再介紹晚輩；先介紹個人，再介紹集體。
二、溝通的基本要素：信息源、聽眾、溝通目標、環(huán)境、信息、媒介、反饋等。
三、人際溝通的特點：
1、溝通雙方要有共同的溝通動機。
2、溝通雙方都是積極的參與者。
3、溝通過程會使溝通雙方產(chǎn)生相互影響。
4、溝通雙方要有相同的溝通能力。
5、在人際溝通過程中，有可能產(chǎn)生完全特殊的溝通障礙。
第一章：社區(qū)勞動力和退休人員信息管理。
一、調(diào)查方案內(nèi)容：主要包括目的和內(nèi)容、調(diào)查對象和范圍、調(diào)查方法、調(diào)查的組織安排。
二、對調(diào)查方案進行可行性研究的方法。
1、邏輯分析。
2、經(jīng)驗判斷。
3、試驗調(diào)查。
三、開展試驗調(diào)查的工作程序。
1、選擇適當?shù)脑嚥閷ο蟆?/p>
2、組織精干的調(diào)查隊伍。
3、采用靈活的調(diào)查方法。
4、進行多點的對比調(diào)查。
四、澄清：您說的究竟是什么意思？、你這樣說的理由有哪些？、請解釋一下您的意思。
五、控制訪問過程的方法。
1、語言控制（1）提問的方式。
(2)題目轉(zhuǎn)換（3）對問題的追問（4）合乎時宜的插話提問。
七、問卷的基本類型。
1、按問卷的結(jié)構(gòu)和答題方式劃分（1）標準型問卷（2）自由型問卷（3）半自由型問卷。
2、按問卷的填答方式劃分：自填問卷和訪問問卷。
八、問卷的基本結(jié)構(gòu)。
通常，各種問卷都包括封面信、指導(dǎo)語、問題和答案、其他資料等幾個部分。
十、問題的數(shù)目和次序的設(shè)計方法。
通常一份問卷中所包含的問題數(shù)目應(yīng)限制在一般的被調(diào)查者20分鐘內(nèi)能順利完成為宜，最多也不能超過30分鐘。
十一、答案的設(shè)計方法：要保證答案具有窮盡性和互斥性。
十二、問卷調(diào)查的優(yōu)缺點。
缺點：彈性小、回收率有時候難以保證、調(diào)查資料的質(zhì)量常常得不到保證。
十三、以下幾個問題影響被調(diào)查者填寫問卷的欲望。
1、問卷的印刷質(zhì)量。
2、問卷的語言生硬。
3、問卷中的提問距被調(diào)查者所了解的實際問題較遠。
4、問卷分發(fā)、回收的組織工作差。
*信息管理臺賬的作用。
1、提高資料的準確性。
2、系統(tǒng)積累資料。
3、為編報統(tǒng)計報表作準備、*臺賬編制的基礎(chǔ)知識。
1、分類建賬。
2、完整記錄。
3、便于填寫。
*編制基本臺賬的項目。
一是個人的基本情況、二是家庭情況、三是失業(yè)和就業(yè)情況。
1、創(chuàng)建表格。
2、設(shè)立項目。
3、輸入信息。
4、保存表格。
5、查詢信息。
運用統(tǒng)計分析可以透過現(xiàn)象表面的數(shù)量特征認識其內(nèi)在數(shù)量規(guī)律性，揭示其本質(zhì)特征。
1、實證性。
2、數(shù)量性。
3、多樣性*統(tǒng)計分析的常用方法。
1、比較分析法（絕對差異的比較、相對差異的比較）和計劃比、和過去比、和同行比。
2、結(jié)構(gòu)分析法。
*統(tǒng)計分析報告的結(jié)構(gòu)。
1、標題。
2、開頭。
3、主體。
4、結(jié)尾*攥寫統(tǒng)計分析報告的基本要求。
1、反應(yīng)客觀事物的真實性。
2、用數(shù)據(jù)和事實說明問題。
3、反應(yīng)事物的發(fā)展過程*實施統(tǒng)計分析的程序。
1、選題。
2、擬定分析提綱。
3、收集和整理資料。
4、進行分析研究。
5、攥寫統(tǒng)計分析報告。
*公文寫作的特點：兼有敘述和議論的應(yīng)用文體。*攥寫工作經(jīng)驗總結(jié)的步驟。
1、標題。
2、導(dǎo)語。
3、正文。
4、落款。
第二章：就業(yè)服務(wù)和退休人員社會化管理服務(wù)*社區(qū)活動的類型。
1、政治思想活動。
2、經(jīng)濟社會活動。
3、文體娛樂活動*組織社區(qū)活動的方法及應(yīng)注意的問題。
1、明確活動目的2、根據(jù)活動目的確定活動內(nèi)容。
3、活動的組織實施要把握好活動前、活動中、活動后三個環(huán)節(jié)。
4、把握活動的內(nèi)容與形式的結(jié)合5、務(wù)求實效*政策宣傳、咨詢活動的主要形式。
1、以傳媒為載體的形式。
2、以組織開展活動為載體的形式。
3、以基層管理服務(wù)工作為載體的形式*政策宣傳、咨詢活動的主要方法。
1、制訂方案（確立活動主題、確定活動形式、明確活動內(nèi)容、安排時間地點、落實責任分工）。
2、實地查看。
3、部門間協(xié)調(diào)調(diào)度。
4、現(xiàn)場調(diào)度。
5、情況匯總。
*提供有針對性政策指導(dǎo)方法。
1、個體而談指導(dǎo)。
2、群體面授指導(dǎo)。
3、實地場景觀摩指導(dǎo)。
4、影像資料觀摩指導(dǎo)。
*實施精細化援助服務(wù)的程序。
1、了解特點和需求。
2、確定援助方式。
3、擬定援助方案。
4、簽訂援助協(xié)議。
5、實施分類幫扶。
6、進行跟蹤回訪*開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位的主要渠道。
1、收集轄區(qū)內(nèi)崗位信息。
2、開發(fā)社區(qū)服務(wù)崗位。
3、興辦服務(wù)實體。
4、收集轄區(qū)外崗位信息*開發(fā)社區(qū)公益性崗位。
1、組建信息服務(wù)隊伍。
2、構(gòu)建信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
3、拓寬信息采集渠道。
4、及時發(fā)布和有效利用信息。
5、信息更新和動態(tài)管理。
*設(shè)計組織就業(yè)援助活動計劃的主要內(nèi)容。
1、工作目標。
2、工作任務(wù)。
3、工作步驟。
4、工作措施。
5、組織領(lǐng)導(dǎo)。
6、工作要求。
*組織開展就業(yè)援助活動程序。
1、制訂方案。
2、協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、實施援助。
4、情況匯總。
5、活動總結(jié)。
*失業(yè)人員常見的求職挫折及其誘因。
1、錯位挫折。
2、面試挫折。
3、動因挫折。
4、方式挫折。
5、方法挫折。
6、偏見挫折。
*診斷咨詢時的注意事項。
1、要充分尊重每一位求職者，做到完全接納。
2、對于求職者的挫折問題要全面分析，不能主觀臆斷。
3、要關(guān)注細節(jié)。
4、要把服務(wù)過程的各個環(huán)節(jié)相互貫通。
5、要注意傾聽求職者的陳述，不要輕易打斷求職者的陳述。*職業(yè)生涯設(shè)計的原則。
1、量體裁衣原則。
2、可操作性原則。
3、階段性原則。
4、發(fā)展性原則。
1、崗位工作任務(wù)的性質(zhì)。
2、崗位名稱。
3、本崗位的責任和權(quán)限。
4、承擔本崗位的資格、條件及工作所需要的體力。
5、本崗位工作的危險性、勞動強度、勞動空間、操作的自由度等。
6、本崗位使用設(shè)備、工具的復(fù)雜程度*向用人單位介紹本地就業(yè)形式。
1、人力資源供求總量情況（登記失業(yè)率、社會失業(yè)率、就業(yè)率）。
2、人力資源需求情況。
3、人力資源供給情況。
*幫助用人單位選擇招聘方式。
1、了解用人單位的需求。
2、招聘成功的可能性分析。
3、介紹招聘方式的種類。
4、確定合理的招聘方式。
5、組織落實招聘計劃。
*指導(dǎo)用人單位辦理招聘備案、簽訂勞動合同、繳納社會保險等。
1、招聘人員分類。
2、簽訂勞動合同。
3、辦理招聘備案和檔案關(guān)系。
4、繳納社會保險。
*社區(qū)發(fā)布招聘信息的內(nèi)容。
1、招聘人員的用人單位信息。
2、崗位招聘信息。
3、招聘會信息。
*發(fā)布招聘信息的服務(wù)質(zhì)量標準。
1、崗位招聘信息質(zhì)量標準（內(nèi)容合法性、行為真實性、必備內(nèi)容信息完整性、必備內(nèi)容正確性、時限有效性、數(shù)量有效性）。
2、招聘會信息質(zhì)量標準。
3、用人單位或公共就業(yè)（人才）服務(wù)機構(gòu)信息質(zhì)量標準*職業(yè)培訓(xùn)的特點。
1、針對性和實用性。
2、靈活性和多樣性。
3、技術(shù)性和技能性。
*制訂培訓(xùn)計劃的前期信息標準備程序。
1、掌握失業(yè)人員的培訓(xùn)意向和職業(yè)期望。
2、分析失業(yè)人員狀況。
3、匯總培訓(xùn)人數(shù)和專業(yè)。
*制訂失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)計劃的程序。
1、了解失業(yè)人員培訓(xùn)需求。
2、了解用人單位的用工需求。
3、確定培訓(xùn)內(nèi)容。
4、編制培訓(xùn)計劃。
5、確定培訓(xùn)方式*注意事項。
1、了解兩個主體的基本情況。
2、提出合理化建議。
3、尊重個人選擇*人類的需求類型。
1、生理需求。
3、安全需求。
4、社交需求。
5、尊重需求。
6、自我實現(xiàn)需求。
*對退休人員理論、文化、藝術(shù)、生活技能等需求的收集方法和步驟。
1、確定收集分類需求的方法。
2、整理和分類匯總。
3、討論分類和理性。
4、公布分類和聽取意見、建議。
5、需求分類名單備案。
6、進行總結(jié)。
*按照退休人員的需求組織講座。
輔助工作準備、現(xiàn)場布置、效果評價*對特殊群體的定期走訪慰問步驟。
1、制定計劃。
2、申請經(jīng)費。
3、購買物品。
4、預(yù)約走訪。
5、走訪慰問。
6、記錄意見。
7、匯總上報。
*了解本地區(qū)養(yǎng)老護理員隊伍建設(shè)情況。
1、掌握獲取養(yǎng)老護理員資質(zhì)的政策凡直接從事養(yǎng)老護理工作的人員，都必須進行相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)，經(jīng)職業(yè)技能考核鑒定取得執(zhí)業(yè)資格證書后，方可就業(yè)上崗或繼續(xù)從業(yè)。
2、了解培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)養(yǎng)老護理員情況。
3、了解養(yǎng)老護理員工作情況*養(yǎng)老護理服務(wù)的主要內(nèi)容。
1、建立更新數(shù)據(jù)庫。
2、了解服務(wù)機構(gòu)情況。
3、了解服務(wù)信息。
4、匹配人員和項目。
5、預(yù)約服務(wù)。
6、確定時間。
7、資格審查。
8、服務(wù)監(jiān)督。
9、評價服務(wù)。
10、匯總上報。
1、了解基本情況。
2、進行登記。
3、報告登記情況。
4、聯(lián)系養(yǎng)老機構(gòu)。
5、辦理入住手續(xù)。
6、記錄入住情況*小額擔保貸款的貸前調(diào)查。
1、入戶調(diào)查。
2、社區(qū)居委會調(diào)查。
3、管片民警調(diào)查。
4、經(jīng)營場所調(diào)查。
5、信貸記錄調(diào)查*貸后跟蹤管理服務(wù)的主要方法。
1、保持接觸。
2、核實經(jīng)營情況。
3、實地觀察*小額擔保貸款貸后跟蹤管理服務(wù)程序。
1、建立小額擔保貸款信用檔案（簽訂承諾到期還款的協(xié)議書）。
2、實行定期回訪聯(lián)系。
3、建立與有關(guān)部門的聯(lián)系。
4、協(xié)助制訂還款計劃和催收還款*記錄跟蹤服務(wù)的過程和結(jié)果。
1、按自主創(chuàng)業(yè)動機分類：生存型創(chuàng)業(yè)、機會型創(chuàng)業(yè)、生存與機會型創(chuàng)業(yè)。
3、按創(chuàng)業(yè)周期分類：初始創(chuàng)業(yè)、二次創(chuàng)業(yè)、連續(xù)創(chuàng)業(yè)*創(chuàng)業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容。
創(chuàng)業(yè)服務(wù)包括引導(dǎo)和激發(fā)創(chuàng)業(yè)意識、政策咨詢服務(wù)、創(chuàng)業(yè)項目推介和評估、開業(yè)指導(dǎo)、經(jīng)營管理創(chuàng)新等。
*創(chuàng)業(yè)計劃書應(yīng)具備以下內(nèi)容。
1、創(chuàng)業(yè)的種類。
2、資金規(guī)劃。
3、階段目標。
4、財務(wù)預(yù)估。
5、行銷策略。
6、可能風險評估*國家級充分就業(yè)示范社區(qū)申報認定。
1、申報認定標準。
*基本醫(yī)療保險待遇的享受條件：應(yīng)當繳納而未繳納醫(yī)療保險費的用人單位及其職工，在足額補繳醫(yī)療保險費后，職工方可繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇（補繳費期間發(fā)生的醫(yī)療費不補結(jié)算）。
*失業(yè)保險金給付期限。
累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金；累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領(lǐng)取18個月的失業(yè)保險金；累計繳費時間10年以上的，最長能夠領(lǐng)取24個月失業(yè)保險金。
*失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)。
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