議論文是通過辯證思維和邏輯推理來表達(dá)觀點(diǎn)和論證的一種文體。寫總結(jié)時要注重審題，明確總結(jié)的目的和對象，遵循寫作規(guī)范和要求，做到準(zhǔn)確、簡潔、明了。以下是一些總結(jié)的范文，供大家參考和借鑒。
在學(xué)生會部門心得感受篇一
學(xué)生會是學(xué)校中一個非常重要的組織，通過學(xué)生會的工作，可以提高學(xué)校的管理水平，提供給同學(xué)們更好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。然而，在實踐過程中，學(xué)生會的各個部門不可避免地會遇到一些問題，如溝通不順、工作效率低下等。為了更好地改進(jìn)學(xué)生會的工作，各個部門進(jìn)行了一系列的改善措施。下面就讓我們來分享一下學(xué)生會各個部門改善心得體會。
首先，宣傳部門是學(xué)生會的一個重要組成部分，負(fù)責(zé)學(xué)生會活動的宣傳和對外交流。為了改善宣傳工作的效果，宣傳部門采取了一些新的方法。首先，他們增加了宣傳渠道，通過學(xué)校官方網(wǎng)站、校內(nèi)電視臺等多種途徑，將學(xué)生會活動的信息傳遞給更多的同學(xué)。其次，他們更加注重宣傳內(nèi)容的創(chuàng)新和多樣性，不再局限于傳統(tǒng)的宣傳形式，如海報和宣傳單，而是采用了一些新穎的方式，如微博、微信公眾號等。通過這些改進(jìn)措施，宣傳部門獲得了更多同學(xué)的支持和關(guān)注，學(xué)生會的活動也得到了更好的宣傳和推廣。
其次，策劃部門是學(xué)生會中負(fù)責(zé)活動策劃和組織的部門。在過去，策劃部門常常面臨著活動效果不如預(yù)期的問題。為了改善這一狀況，策劃部門進(jìn)行了一系列的工作調(diào)整。首先，他們加強(qiáng)了活動前期的調(diào)研和策劃，更加注重充分了解同學(xué)們的需求和興趣，制定相應(yīng)的活動方案。其次，他們增加了活動頻次和多樣性，不再局限于一種類型的活動，而是根據(jù)同學(xué)們的需求，提供更加豐富多樣的活動選擇。最后，他們加強(qiáng)了與其他部門的協(xié)作，充分利用各個部門的資源，提高活動的效果和質(zhì)量。通過這些改進(jìn)措施，策劃部門取得了顯著的進(jìn)步，學(xué)生會的活動也更加多樣化、有針對性，得到了同學(xué)們的一致好評。
再次，學(xué)術(shù)部門是學(xué)生會中負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)活動和學(xué)習(xí)交流的部門。學(xué)術(shù)部門的改進(jìn)主要集中在兩個方面：一是提高學(xué)術(shù)活動的質(zhì)量，二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)資源的共享。為了提高學(xué)術(shù)活動的質(zhì)量，學(xué)術(shù)部門加強(qiáng)了與學(xué)院教師的聯(lián)系和合作，邀請專業(yè)人士來做學(xué)術(shù)講座、舉辦學(xué)術(shù)研討會等。同時，他們倡導(dǎo)同學(xué)們積極參與學(xué)術(shù)研究，鼓勵同學(xué)們提交論文和參與創(chuàng)新項目。為了加強(qiáng)學(xué)習(xí)資源的共享，學(xué)術(shù)部門建立了學(xué)習(xí)資源共享平臺，同學(xué)們可以在上面互相分享學(xué)習(xí)資料和經(jīng)驗，提高學(xué)習(xí)效果。通過這些改進(jìn)措施，學(xué)術(shù)部門將學(xué)習(xí)與交流的氛圍推向了一個新的高度，同學(xué)們的學(xué)術(shù)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力也得到了極大的提升。
最后，服務(wù)部門是學(xué)生會中負(fù)責(zé)提供服務(wù)和幫助的部門。服務(wù)部門的改進(jìn)主要體現(xiàn)在兩個方面：一是提高服務(wù)品質(zhì)，二是加強(qiáng)服務(wù)宣傳。為了提高服務(wù)品質(zhì)，服務(wù)部門組織成員進(jìn)行了一系列的培訓(xùn)，提升了他們的服務(wù)意識和技能。同時，服務(wù)部門加強(qiáng)了與同學(xué)們的互動，定期收集同學(xué)們的需求和意見，及時調(diào)整和改進(jìn)服務(wù)內(nèi)容。為了加強(qiáng)服務(wù)宣傳，服務(wù)部門增加了宣傳渠道，通過學(xué)校網(wǎng)站、微信公眾號等多種形式，向同學(xué)們介紹學(xué)生會的服務(wù)項目和工作成果。通過這些改進(jìn)措施，服務(wù)部門提供的服務(wù)更加貼近同學(xué)們的需求，學(xué)生會工作得到了更好的認(rèn)可和支持。
綜上所述，學(xué)生會的各個部門在改善工作中都付出了很多心血和努力。通過宣傳部門的創(chuàng)新宣傳方式、策劃部門的多樣化活動選擇、學(xué)術(shù)部門的學(xué)術(shù)交流和學(xué)習(xí)資源共享、服務(wù)部門的提高服務(wù)品質(zhì)和加強(qiáng)服務(wù)宣傳，學(xué)生會的工作效果和質(zhì)量得到了明顯的提升，為同學(xué)們提供了更好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。相信在不斷的改進(jìn)和完善中，學(xué)生會將會更好地發(fā)揮自己的作用，為同學(xué)們提供更多的幫助和支持。
在學(xué)生會部門心得感受篇二
在沒到環(huán)院報到之前，我就有一個小愿望，就是加入學(xué)生會的一個部門。因為我知道在大學(xué)不僅要學(xué)好專業(yè)知識，還要提高自己的綜合素質(zhì)。
學(xué)生會是一個能鍛煉自己的一個很好的平臺。這個平臺就好比一片天空，而自己就好比一只小鳥飛翔在這片天空一樣，慢慢成長，慢慢成熟，學(xué)會做事、學(xué)會做人。
我的愿望成功了，我加入了院學(xué)生會體育部。在聽完學(xué)生會干事培訓(xùn)的一課之后，讓我更了解學(xué)生會，并且給了自己一個呆在學(xué)生會的目標(biāo)。
自從我加入學(xué)生會，參加了許多活動，有學(xué)生會內(nèi)部籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽，還有校運(yùn)會等等。這些活動我都非常積極的參與其中，讓我接觸更多的陌生人和事，也讓我學(xué)會如何與別人交流，使我受益匪淺。從不認(rèn)識到認(rèn)識，從不熟悉到熟悉，從獨(dú)自一人到團(tuán)體合作。
最讓我留下深刻印象的是部門干事門熱情的積極性，從開始的什么都不會到現(xiàn)在的略有體會，從獨(dú)自一人到團(tuán)體合作，每位干事都去身心投入到部門當(dāng)中。在這里我感覺到了一個溫暖的家，我愛著這個家，更愛體育部的每一個人。
不知不覺，在院學(xué)生會工作已經(jīng)兩年的時間了?；厥资湃ト杖找挂梗幻鈱ψ约哼@兩年來的改變感到驚喜，我們在一次次的堅持不懈中培養(yǎng)出了吃苦耐勞的精神，學(xué)會了團(tuán)結(jié)合作的力量，在一次次的探索實踐中，從羞于啟齒，膽小怕事的小學(xué)生成長為大膽成熟，善于交流的青年，從不計較后果行事到懂得責(zé)任與義務(wù)，這些成長的足跡讓我們歷歷在目。習(xí)慣了讓工作變?yōu)樯钪杏幸饬x的一部分，這大概就是成長吧！
在這短短的時間里，我學(xué)會了很多東西。有幾點(diǎn)我認(rèn)為十分重要。我用它來做為我以后做事的前提。
第一：在做每一件事一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度決定一切；
第二：紀(jì)律和時間觀念要重視；
第三：做事要多想幾步，發(fā)散思維；
第四：與別人交流禮貌在先，尊重別人；
第五：調(diào)配好時間；
第六：要學(xué)會如何與別人溝通。我希望自己能夠在以后的工作中再加強(qiáng)。
在學(xué)生會部門心得感受篇三
近日，學(xué)生會部門進(jìn)入了本學(xué)期的期末總結(jié)的階段。作為學(xué)生會部門的負(fù)責(zé)人，需要對這一學(xué)期的工作進(jìn)行反思與總結(jié)，回顧成績與不足之處，從而為下學(xué)期的工作做好準(zhǔn)備。在這個過程中，我深刻地體會到了學(xué)生會工作的魅力與重要性，同時也對自己在其中的角色和責(zé)任有了更清晰的認(rèn)識。
首先，我認(rèn)識到了學(xué)生會工作所蘊(yùn)含的人際交往與溝通的重要性。在學(xué)生會的工作中，我需要與其他部門的同學(xué)密切合作，由此我意識到了在一個團(tuán)隊中如何協(xié)調(diào)各方的利益與意見，如何通過有效的溝通與協(xié)商解決問題。特別是在一些重要的決策過程中，大家的意見和想法往往不盡相同，但我們需要團(tuán)結(jié)在一起，平等地交流，尋求共識。這一過程中，我學(xué)會了換位思考，尊重他人的觀點(diǎn)，同時也能清晰地表達(dá)自己的意見。通過這樣的合作與交流，我們成功地推動了許多項目的實施，同時也鍛煉了我與他人合作的能力。
其次，學(xué)生會工作也讓我了解到了自我管理與計劃的重要性。學(xué)生會的各個部門都需要有人來組織、安排和監(jiān)督工作的進(jìn)行。作為部門的負(fù)責(zé)人，我需要自己制定合理的計劃，并根據(jù)計劃有條不紊地分配任務(wù)，然后組織大家按時完成。在這個過程中，我意識到了時間管理的重要性，發(fā)現(xiàn)了自己的不足與不足之處。我深刻地明白了只有合理安排時間、高效完成工作才能夠提高工作效率，從而取得更好的成績。因此，我在下學(xué)期的工作中會更加注重自我管理與計劃，確保任務(wù)按時順利完成。
另外，學(xué)生會工作也培養(yǎng)了我解決問題的能力與創(chuàng)新思維。在一些工作中，我們會遇到一些難題與困難，需要我們找到解決問題的方法和方案。在這個過程中，我學(xué)會了如何分析問題、找尋解決問題的途徑，并尋求不同的解決方案。這個時候，創(chuàng)新思維起到了重要的作用，我學(xué)會了從不同的角度思考問題，以及嘗試不同的方法來解決問題。這樣的鍛煉也提高了我的創(chuàng)新思維能力，使我能夠更好地應(yīng)對各種復(fù)雜情況。
最后，學(xué)生會工作也讓我有機(jī)會參與到學(xué)校的管理中，從而了解到了學(xué)校的運(yùn)行與決策的重要性。作為學(xué)生會部門的負(fù)責(zé)人，我經(jīng)常與學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，向他們反饋我們的工作情況，同時也了解到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層對學(xué)生會工作的期待與要求。通過這些交流，我深刻地認(rèn)識到學(xué)校的決策與管理需要考慮到眾多因素，需要綜合各方的利益與需求。我也更加明白了學(xué)生會工作是學(xué)校管理體系中的一份子，需要我們不斷提高自己的素質(zhì)與能力，以更好地為同學(xué)們服務(wù)。
總之，學(xué)生會部門的期末心得體會讓我深刻地認(rèn)識到了學(xué)生會工作的魅力與重要性。通過這個過程，我不僅鍛煉了自己的溝通能力、協(xié)作能力和解決問題的能力，更加了解到學(xué)校的運(yùn)行與決策的復(fù)雜性。我將繼續(xù)努力，提高自己的綜合素質(zhì)與能力，為下學(xué)期的學(xué)生會工作貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我也希望能夠通過學(xué)生會的工作，為同學(xué)們創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)與生活環(huán)境，提高大家的整體素質(zhì)與幸福感。
在學(xué)生會部門心得感受篇四
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：120字）。
學(xué)生會新聞部是學(xué)生會的一個重要部門，負(fù)責(zé)學(xué)校各項新聞和活動的報道與宣傳工作。在參與新聞部門工作的一年里，我有著許多寶貴的體會和收獲。這篇文章將會從組織能力、團(tuán)隊合作、創(chuàng)意宣傳、責(zé)任心和成長心態(tài)五個方面展開敘述，詳細(xì)闡述學(xué)生會新聞部為我?guī)淼膯l(fā)和體驗。
第二段：組織能力（字?jǐn)?shù)：240字）。
學(xué)生會新聞部需要策劃和組織許多大大小小的活動和會議。我在這個過程中學(xué)會了有效地規(guī)劃和組織時間，因為錯過任何一個活動的舉辦時間都意味著活動宣傳的失誤。此外，我還學(xué)會了快速提出切實可行的方案和處理突發(fā)狀況的能力。這使得我對活動策劃和組織方面的能力有所提升，為我未來的工作和學(xué)習(xí)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第三段：團(tuán)隊合作（字?jǐn)?shù)：240字）。
在學(xué)生會新聞部中，每個人都有自己的任務(wù)和責(zé)任。大家互相幫助，相互配合，共同努力，才能使新聞部工作更加順利。在這個團(tuán)隊中，我學(xué)會了傾聽他人的意見，接納不同的觀點(diǎn)，同時也學(xué)會了如何妥協(xié)和解決分歧。這些團(tuán)隊合作的經(jīng)驗使我在未來與他人合作時更加容易相處，并且能夠更好地解決問題。
第四段：創(chuàng)意宣傳（字?jǐn)?shù)：240字）。
作為學(xué)生會新聞部的一員，需要時刻保持創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力，以吸引更多人的關(guān)注和參與。在推廣學(xué)校各項活動時，我學(xué)會了如何提煉亮點(diǎn)，用富有創(chuàng)意的方式來傳遞信息。這使我對于傳媒行業(yè)有了更深的理解，也培養(yǎng)了我的觀察力和想象力。這對于我未來的創(chuàng)作和交流能力有著重要的意義。
第五段：責(zé)任心和成長心態(tài)（字?jǐn)?shù)：360字）。
學(xué)生會新聞部需要及時、準(zhǔn)確地發(fā)布新聞信息，這對我們的責(zé)任心有著很高的要求。我學(xué)會了對自己的工作負(fù)責(zé)，時刻保持高度的專注和敬業(yè)精神。同時，我也體會到成長的過程充滿挑戰(zhàn)和壓力，但只有積極面對這些困難并努力解決，才能更加成熟和進(jìn)步。在新聞部的工作中，我學(xué)會了不斷提升自己，不斷完善自己的不足之處。
結(jié)尾（字?jǐn)?shù)：120字）。
通過學(xué)生會新聞部的一年工作，我不僅鍛煉了自己的組織能力和團(tuán)隊合作能力，還培養(yǎng)了創(chuàng)意思維和責(zé)任心。我相信這些體驗和收獲將對于我未來的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展有著積極的影響。作為新聞部的一員，我將一直保持對新聞與宣傳事業(yè)的熱愛，不斷提升自己，為學(xué)生會和學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
在學(xué)生會部門心得感受篇五
第一段：引言（大約200字）。
學(xué)生會是學(xué)校重要的組織之一，負(fù)責(zé)為同學(xué)們提供各項服務(wù)和活動。然而，很多學(xué)生會部門在實施工作的過程中，常常遇到各種困難和挑戰(zhàn)。為了更好地改善學(xué)生會部門的工作，我們做了一些嘗試和探索，并從中總結(jié)出了一些寶貴的心得體會。
第二段：明確目標(biāo)（大約200字）。
在改善學(xué)生會部門工作中，第一步是明確目標(biāo)。我們首先對學(xué)生會部門的工作進(jìn)行了全面的調(diào)研和分析，了解了同學(xué)們對于學(xué)生會的期望和需求。在此基礎(chǔ)上，我們制定了明確的目標(biāo)，確保我們的工作與同學(xué)們的期望保持一致。例如，我們確定了提高學(xué)生會活動參與率、加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部成員的培訓(xùn)和管理等目標(biāo)，為后續(xù)的工作奠定了基礎(chǔ)。
第三段：改進(jìn)機(jī)制（大約300字）。
為了更好地改善學(xué)生會部門的工作，我們建立了一套有效的改進(jìn)機(jī)制。首先，我們定期組織內(nèi)部評估會議，對過去一段時間的工作進(jìn)行總結(jié)和評估，并提出改進(jìn)的方案。其次，我們與其他學(xué)生會部門建立溝通渠道，分享經(jīng)驗和建議，相互促進(jìn)和學(xué)習(xí)。此外，我們還注重學(xué)生會的成員培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平和責(zé)任意識，確保工作的質(zhì)量和效果。通過這些改進(jìn)機(jī)制的建立和運(yùn)作，我們有效地調(diào)動了學(xué)生會部門內(nèi)部的積極性和創(chuàng)造性，提高了工作效率和質(zhì)量。
第四段：優(yōu)化服務(wù)（大約300字）。
學(xué)生會部門的職責(zé)是為同學(xué)們提供服務(wù)，因此，優(yōu)化服務(wù)是改善學(xué)生會部門工作的關(guān)鍵。在此過程中，我們積極傾聽同學(xué)們的需求和意見，不斷改進(jìn)服務(wù)內(nèi)容和形式。例如，我們修改了學(xué)生會的工作時間，充分考慮到同學(xué)們的課程安排和需求，提高了服務(wù)的便捷性和實用性。同時，我們加強(qiáng)了對學(xué)生會服務(wù)人員的培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)意識和技能，確保同學(xué)們能夠得到更好的服務(wù)體驗。通過不斷優(yōu)化服務(wù)，我們有效地提升了學(xué)生會部門的形象和影響力。
第五段：展望未來（大約200字）。
通過我們的努力和改進(jìn)，學(xué)生會部門的工作有了顯著的進(jìn)步和改善。然而，我們并不滿足于此，我們將繼續(xù)努力，研究新的方法和策略，進(jìn)一步提高學(xué)生會部門的工作水平和質(zhì)量，更好地為同學(xué)們提供服務(wù)。我們希望通過我們的努力，能夠推動學(xué)生會部門的持續(xù)發(fā)展，為學(xué)校同學(xué)們創(chuàng)造更加豐富和有意義的校園生活。
總結(jié)（大約100字）。
學(xué)生會部門的改善工作需要明確目標(biāo)、建立改進(jìn)機(jī)制、優(yōu)化服務(wù)等方面的努力。通過這些努力，我們可以進(jìn)一步提升學(xué)生會部門的工作效率和質(zhì)量，為同學(xué)們提供更好的校園服務(wù)。展望未來，我們將繼續(xù)努力，為學(xué)生會部門的發(fā)展創(chuàng)造更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
在學(xué)生會部門心得感受篇六
當(dāng)學(xué)期即將結(jié)束時，思緒萬千的我開始回憶起這一學(xué)期在學(xué)生會部門的所見所聞。作為學(xué)生會中一個小小的部門，我參與了各種各樣的活動和項目。這些珍貴的經(jīng)歷讓我受益匪淺，也讓我更加明白了學(xué)生會的重要性和它對個人成長的促進(jìn)。在這篇文章中，我將分享我在學(xué)生會部門的期末心得體會。
第二段。
學(xué)生會部門為我提供了一個更廣闊的舞臺，讓我可以鍛煉自己的組織能力和溝通能力。在接手一個項目時，我需要與團(tuán)隊成員進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商，明確分工和時間計劃。這對我個人來說是一個巨大的挑戰(zhàn)，但也是一個機(jī)會去學(xué)習(xí)如何與人合作和解決問題。經(jīng)過多次實踐，我的組織能力得到了顯著的提升，我也學(xué)會了更好地處理和管理團(tuán)隊。
第三段。
在學(xué)生會部門，我也學(xué)會了如何在壓力下保持冷靜和高效。有時候，一些突發(fā)情況可能會讓我們手忙腳亂，但作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，沉著冷靜地面對問題是必不可少的。在這個過程中，我明白了臨時應(yīng)變和決策的重要性，并且學(xué)會了在緊張的情況下思考和行動。這種能力在我以后的學(xué)習(xí)和工作中將大有裨益。
第四段。
除了領(lǐng)導(dǎo)能力的提升，學(xué)生會部門還為我提供了拓寬視野和豐富知識的機(jī)會。在部門的工作中，我有機(jī)會參與到各種活動的策劃和組織中，與其他院系的學(xué)生代表進(jìn)行交流與合作。這讓我接觸到了更多不同背景和專業(yè)的人，并且了解到了其他學(xué)院的特色和優(yōu)勢。同時，學(xué)習(xí)到的新知識和技能也為我的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃打下了堅實的基礎(chǔ)。
第五段。
最后，學(xué)生會部門為我提供了更多展示自己的機(jī)會。通過參與各項活動和項目，我可以將所學(xué)習(xí)到的知識和技能實際運(yùn)用，并展現(xiàn)自己的才華和能力。這讓我更加自信和堅定地走在成長的道路上。同時，在與其他部門和學(xué)生的互動中，我也學(xué)會了更多的傾聽和尊重，明白了集體利益的重要性。這些經(jīng)歷讓我在人際交往和團(tuán)隊合作方面有了更多的思考和提升。
總結(jié)。
學(xué)生會部門的經(jīng)歷讓我真切感受到了其中蘊(yùn)含的巨大價值。在這一學(xué)期中，我通過參與各項活動和項目，不僅鍛煉了組織能力和溝通能力，還學(xué)會了在壓力下保持冷靜和高效。同時，學(xué)生會部門還為我拓寬了視野和豐富了知識，提供了展示自己的舞臺。這些經(jīng)歷不僅讓我在個人成長方面有了顯著的進(jìn)步，也讓我更加明白了學(xué)生會的重要性和它對整個學(xué)校和學(xué)生的貢獻(xiàn)。我相信，這些寶貴的經(jīng)驗將成為我未來人生道路上的寶貴財富。
在學(xué)生會部門心得感受篇七
在工作方面，個人能力很重要，它決定著學(xué)生干部的工作效率。因此，學(xué)生干部必須具備以下幾點(diǎn)：
一，組織能力。學(xué)生干部作為學(xué)生的骨干和帶頭人，經(jīng)常是各種學(xué)生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學(xué)組織起來。這就需要學(xué)生干部能號召群眾，組織群眾，發(fā)動群眾的能力。
二，表達(dá)能力。作為學(xué)生干部，經(jīng)常碰到制定計劃，寫總結(jié)及各種材料，無良好的文，語言表達(dá)能力是很難做到的。此外，需要經(jīng)常對同學(xué)進(jìn)行思想教育，沒有良好的表達(dá)能力，更是難以勝任的。
三，收集處理信息的能力。作為學(xué)生干部，應(yīng)及時了解、掌握并反饋各種信息，及時作到上情下達(dá)。通過收集信息、分拆信息，發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)而盡快找到解決問題的方法。因此，學(xué)生干部應(yīng)深入同學(xué)當(dāng)中，與同學(xué)打成一片，廣泛聽取同學(xué)意見。
另外學(xué)生干部還需要具備社交能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，因為學(xué)生工作不是依靠一兩個同學(xué)就能夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開展。
再次，在學(xué)習(xí)方面，學(xué)生干部不同于行政干部，本身不具備形式國家權(quán)利，不享受國家給予的待遇，學(xué)生干部歸根到底還是一名學(xué)生，應(yīng)以學(xué)業(yè)為重。在學(xué)生干部中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有些人工作很出色，但學(xué)習(xí)一般；有些人成績上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學(xué)習(xí)和工作問題是作為一名學(xué)生干部必須解決的問題，要想處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系必須做好以下幾點(diǎn)：
在這種情況下，就得學(xué)生統(tǒng)籌兼顧，巧妙安排，在制定計劃，安排活動前就應(yīng)該有一個全盤的計劃，使自己有叫大的自主權(quán)，做到工作的時候后努力的工作，學(xué)習(xí)的時候認(rèn)真刻苦的學(xué)習(xí)。
因此。一個學(xué)生干部要想在工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系中游刃有余，做到兩不誤雙豐收，最關(guān)鍵的就是提高效率。
珍惜時間。學(xué)生干部和普通學(xué)生不一樣，當(dāng)同學(xué)們在學(xué)習(xí)時，你也許正在為組織活動而在外奔波，當(dāng)同學(xué)在教室里寫作業(yè)時，你可能張參加學(xué)生干部會議?？傊?，擔(dān)任學(xué)生干部工作，你的學(xué)習(xí)時間就會少。因此，你要穩(wěn)住。靜得下，做到既不浪費(fèi)好似件，又善于擠時間，爭分奪秒，盡可能的擠時間來學(xué)習(xí)。
最后，在生活方面，做為學(xué)生的帶頭人，當(dāng)然要樹立一個好的榜樣，注意關(guān)心同學(xué)的生活，作到從學(xué)生中來到學(xué)生中去。
總之，作為一名學(xué)生干部就要求我們比其他的同學(xué)付出得更多，承擔(dān)更多的壓力，面對更多的挑戰(zhàn)。但學(xué)生干部也是光榮的，因為，我們身肩著更多的責(zé)任，選擇作為一名學(xué)生干部我無怨無悔。
在學(xué)生會部門心得感受篇八
近年來，學(xué)生會在學(xué)校中扮演著越來越重要的角色，既是學(xué)生們與學(xué)校溝通的橋梁，也是學(xué)校與學(xué)生們互動交流的平臺。然而，隨著學(xué)校規(guī)模的擴(kuò)大和學(xué)生數(shù)量的增加，學(xué)生會的工作面臨著不小的挑戰(zhàn)。為了更好地適應(yīng)時代的發(fā)展，各個學(xué)生會部門都積極進(jìn)行改善和創(chuàng)新，下面是我對學(xué)生會部門改善工作的心得體會。
首先，要加強(qiáng)組織建設(shè)。學(xué)生會各個部門的組織建設(shè)是學(xué)生會工作的基礎(chǔ)。一支優(yōu)秀的學(xué)生會部門必須有良好的組織結(jié)構(gòu)和明確的分工，每個成員都要肩負(fù)起自己的責(zé)任和義務(wù)。此外，我們還應(yīng)該注重培養(yǎng)成員的綜合素質(zhì)，提高他們的工作能力和創(chuàng)新能力。只有經(jīng)過組織建設(shè)的學(xué)生會部門，才能更好地履行自己的職責(zé)，為學(xué)校和學(xué)生們提供更好的服務(wù)。
其次，要加強(qiáng)與學(xué)生的溝通。學(xué)生會作為一支代表學(xué)生利益的組織，必須與學(xué)生保持良好的溝通和聯(lián)系。我們可以通過開展各種形式的座談會和問卷調(diào)查等方式，了解學(xué)生的需求和想法，并及時反饋給學(xué)校。此外，我們還可以利用新媒體平臺搭建學(xué)生與學(xué)生會之間的溝通橋梁，及時發(fā)布學(xué)生會的工作動態(tài)和活動信息，讓學(xué)生們更加了解學(xué)生會，參與學(xué)生會的活動，并提出建設(shè)性的意見和建議。
第三，要注重創(chuàng)新和改善。學(xué)生會部門需要不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工作方法，以適應(yīng)現(xiàn)代學(xué)生的需求。例如，在學(xué)校網(wǎng)站上開設(shè)學(xué)生服務(wù)中心，為學(xué)生提供便捷的服務(wù)；在學(xué)校圖書館中開設(shè)學(xué)生創(chuàng)意空間，鼓勵學(xué)生們發(fā)揮他們的創(chuàng)造力；定期舉辦學(xué)生交流活動，促進(jìn)不同年級和專業(yè)的學(xué)生互相交流和合作。只有不斷創(chuàng)新和改善，學(xué)生會才能更好地推動學(xué)校的發(fā)展。
第四，要加強(qiáng)與學(xué)校的合作。學(xué)生會是學(xué)校管理和服務(wù)的重要力量，與學(xué)校的合作是學(xué)生會改善工作的重要環(huán)節(jié)。學(xué)生會應(yīng)與學(xué)校的各個部門建立良好的溝通與聯(lián)系機(jī)制，及時協(xié)調(diào)解決學(xué)生的問題和需求。學(xué)生會還可以與學(xué)校合作開展一些重大活動，增加學(xué)生對學(xué)校的歸屬感和參與感，提高學(xué)生對學(xué)校的滿意度。
最后，要加強(qiáng)自身建設(shè)。作為學(xué)生會的一員，個人素質(zhì)和能力的提升對學(xué)生會改善工作起著重要的作用。我們可以利用業(yè)余時間參加一些相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的組織能力和協(xié)調(diào)能力。同時，我們還應(yīng)注重團(tuán)隊的建設(shè)和合作，共同努力完成學(xué)生會的各項工作和任務(wù)。
總之，學(xué)生會部門改善工作是一個長期而艱巨的任務(wù)，但只有通過不斷的努力和創(chuàng)新，才能更好地為學(xué)校和學(xué)生們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。希望通過我的心得體會，能對學(xué)生會部門改善工作有所啟發(fā)和幫助，進(jìn)一步推動學(xué)生會工作的發(fā)展。
在學(xué)生會部門心得感受篇九
社會實踐對象：會計專業(yè)大學(xué)生。
社會實踐目的和任務(wù)：通過暑假的會計社會實踐，鞏固專業(yè)知識，在實踐中鍛煉自己的能力，開發(fā)頭腦，把理論知識合理充分的運(yùn)用到實踐操作中去，豐富社會經(jīng)歷，增長見識，積累一定的工作經(jīng)驗，為畢業(yè)后正式踏入社會工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
社會實踐內(nèi)容和過程：剛開始到公司社會實踐的時候，因為專業(yè)原因我被安排到了會計部門，部門經(jīng)理熱情禮貌的接待了我，沒有一點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)的架子，這讓我原本緊張的心情稍微放松了一點(diǎn)，但是面對陌生的環(huán)境和陌生的人群，心里難免還是會有些不適應(yīng)，經(jīng)理看出了我的心思，他帶我去熟悉了下公司的環(huán)境，跟我說了下社會實踐期間要遵守的規(guī)章制度，還給我安排了一名指導(dǎo)老師來指導(dǎo)幫助我的社會實踐工作，這讓我稍微松了一口氣，然后我就去公司宿舍休息了，第二天才開始正式的社會實踐。
第一天的會計社會實踐，我既緊張又興奮，興奮是因為能接觸很多在學(xué)校所接觸不到的事情，緊張當(dāng)然就是因為沒有工作經(jīng)驗，很怕犯錯誤，然后被批評。公司會計部人并不是很多，一個部長，兩個會計人員，還有兩個出納，我的指導(dǎo)老師看起來就是工作經(jīng)驗豐富的那種，跟著他我一定能學(xué)到很多會計方面的知識。指導(dǎo)老師耐心的給我介紹了下公司的基本業(yè)務(wù)和會計設(shè)置，告訴了我一些作為會計工作者要具備的一些專業(yè)素質(zhì)，對我所提出的問題，指導(dǎo)老師也會耐心的為我解答，我非常感謝他對我的教導(dǎo)，雖然社會實踐期間我的工作任務(wù)不是那么忙，但是也很勞累，我已經(jīng)真正融入到這個工作環(huán)境中去了，所以每天都過的很充實，在有了一定的經(jīng)驗后，我也會試著獨(dú)立完成一些工作，指導(dǎo)老師也放手讓我去做，這讓我很感激。當(dāng)然，我也沒有辜負(fù)指導(dǎo)老師的期望，經(jīng)過我的不斷努力，社會實踐期間的表現(xiàn)也是得到了領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)，這讓我很欣慰，因為我的付出終于得到回報了。
通過暑假的會計社會實踐，我成長了，也成熟了，對會計方面的知識有了更加深刻的理解和認(rèn)識，也立志要成為一名合格的會計工作者。
在學(xué)生會部門心得感受篇十
在本月xx號至xx號,本人非常有幸參加了院學(xué)生會主辦的華東交通大學(xué)基礎(chǔ)學(xué)院學(xué)生干部培訓(xùn)課.培訓(xùn)涉及學(xué)生干部及社團(tuán)干部的培訓(xùn)內(nèi)容,給我留下了很深的感觸,使我的思想境界有了新的提高,使我對學(xué)生干部的性質(zhì)有了更深的認(rèn)識。而作為一名學(xué)生會干部，在此，我重點(diǎn)就學(xué)生干部工作體會作一下匯報。
這次培訓(xùn)使我對以后的素質(zhì)，工作以及學(xué)習(xí)，生活都有了更加明確的方向。而這些決定了學(xué)生干部如何才能成為一名受老師及同學(xué)歡迎的干部。
首先，在素質(zhì)方面，這也是學(xué)生工作的關(guān)鍵，通過培訓(xùn)后，我覺得我們要具備一定的素質(zhì)。
學(xué)生干部應(yīng)該比一般同學(xué)有更高的政治覺悟，政治上必須堅持四項基本原則，自覺貫徹黨的各項路線，方針和政策，敢于同各種錯誤思想和不良現(xiàn)象作斗爭。這是我們經(jīng)常講的“德”。學(xué)生干部要具備的條件中，首先“德”要合格。
人總是要有一定精神的，學(xué)生干部更應(yīng)該具備一定精神，包括奉獻(xiàn)精神，創(chuàng)新精神等。學(xué)生干部所做的工作都是服務(wù)性的義務(wù)性的，有時工作和學(xué)習(xí)沖突，工作和生活相沖突，常常需要犧牲個人利益，沒有奉獻(xiàn)精神是做不到的。此外還需要創(chuàng)新精神，沒有創(chuàng)新精神是很難適應(yīng)形勢的需要的。
要成為一名有威信的學(xué)生干部，不僅需要工作出色，而且學(xué)習(xí)也要優(yōu)良。因此作為學(xué)生干部，不僅需要努力學(xué)好專業(yè)知識，爭取優(yōu)良成績還有廣泛涉獵關(guān)于管理，心理，交際等其他方面的知識。
在現(xiàn)實生活中學(xué)生干部既有春風(fēng)得意，躊躇滿志的時候。也常常有工作不被同學(xué)理解，支持和受到嘲諷打擊的時候。這就要求學(xué)生干部必須擁有良好的心理素質(zhì)才能寵辱不驚，坦然處之。
此外，作好一名學(xué)生干部還應(yīng)該具備良好的身體素質(zhì)，好的身體才是革命的本錢。
其次，在工作方面，個人能力很重要，它決定著學(xué)生干部的工作效率。因此，學(xué)生干部必須具備以下幾點(diǎn)：
學(xué)生干部作為學(xué)生的骨干和帶頭人，經(jīng)常是各種學(xué)生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學(xué)組織起來。這就需要學(xué)生干部能號召群眾，組織群眾，發(fā)動群眾的能力。
作為學(xué)生干部，經(jīng)常碰到制定計劃，寫總結(jié)及各種材料，無良好的文字，語言表達(dá)能力是很難做到的。此外，需要經(jīng)常對同學(xué)進(jìn)行思想教育，沒有良好的表達(dá)能力，更是難以勝任的。
作為學(xué)生干部，應(yīng)及時了解、掌握并反饋各種信息，及時作到上情下達(dá)。通過收集信息、分拆信息，發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)而盡快找到解決問題的方法。因此，學(xué)生干部應(yīng)深入同學(xué)當(dāng)中，與同學(xué)打成一片，廣泛聽取同學(xué)意見。
另外學(xué)生干部還需要具備社交能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，因為學(xué)生工作不是依靠一兩個同學(xué)就能夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開展。
再次，在學(xué)習(xí)方面，學(xué)生干部不同于行政干部，本身不具備形式國家權(quán)利，不享受國家給予的待遇，學(xué)生干部歸根到底還是一名學(xué)生，應(yīng)以學(xué)業(yè)為重。在學(xué)生干部中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有些人工作很出色，但學(xué)習(xí)一般;有些人成績上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學(xué)習(xí)和工作問題是作為一名學(xué)生干部必須解決的問題，要想處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系必須做好以下幾點(diǎn)：
做好學(xué)生干部既要搞好學(xué)習(xí)，又要搞好許多工作，因此，時間是極緊張的。在這種情況下，就得學(xué)生統(tǒng)籌兼顧，巧妙安排，在制定計劃，安排活動前就應(yīng)該有一個全盤的計劃，使自己有叫大的自主權(quán)，做到工作的時候后努力的工作，學(xué)習(xí)的時候認(rèn)真刻苦的學(xué)習(xí)。
效率高的人，時間安排是和越主動，礦送的余地就越大。因此。一個學(xué)生干部要想在工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系中游刃有余，做到兩不誤雙豐收，最關(guān)鍵的就是提高效率。
學(xué)生干部和普通學(xué)生不一樣，當(dāng)同學(xué)們在學(xué)習(xí)時，你也許正在為組織活動而在外奔波，當(dāng)同學(xué)在教室里寫作業(yè)時，你可能張參加學(xué)生干部會議?？傊?，擔(dān)任學(xué)生干部工作，你的學(xué)習(xí)時間就會少。因此，你要穩(wěn)住。靜得下，做到既不浪費(fèi)好似件，又善于擠時間，爭分奪秒，盡可能的擠時間來學(xué)習(xí)。
最后，在生活方面，做為學(xué)生的帶頭人，當(dāng)然要樹立一個好的榜樣，注意關(guān)心同學(xué)的生活，作到從學(xué)生中來到學(xué)生中去。總之，作為一名學(xué)生干部就要求我們比其他的同學(xué)付出得更多，承擔(dān)更多的壓力，面對更多的挑戰(zhàn)。但學(xué)生干部也是光榮的，因為，我們身肩著更多的責(zé)任，選擇作為一名學(xué)生干部我無怨無悔。
團(tuán)學(xué)干部的培訓(xùn)在20xx年xx月xx日國歌的播放中開始，開始的時候新老團(tuán)員重溫了入黨宣誓詞。在開學(xué)典禮結(jié)束后王處長為我們講了第一課《學(xué)生干部的素質(zhì)培養(yǎng)》。其中講到了為什么要當(dāng)學(xué)生干部，講到了學(xué)生干部的“人格魅力”，學(xué)生干部的社交能力等。在王處長的講解中我了解到作為學(xué)生干部，首先要有表率作用，只有自己身體力行，才能極好地帶動身邊的人。另外，要注意各方面的學(xué)習(xí)，占取信息制高點(diǎn)，拓展知識面?！叭穗H要簡單一些，工作要精明一些，做人要厚道一些?！辈皇橐痪涠笠锌系闹腋?。然而，讓我印象最深的莫過于公私分明，把工作與生活有條理地分開對待，正確地處理工作關(guān)系與朋友關(guān)系。只有在工作中真正抱有負(fù)責(zé)任的態(tài)度，認(rèn)真專注，不拖泥帶水，不拉拉扯扯，一切以學(xué)生會事務(wù)為重，才能夠心無旁騖，使團(tuán)體發(fā)揮最高效率，達(dá)到最佳狀態(tài);同時，在平時的學(xué)習(xí)生活中，要與大家打成一片，多加溝通與交流。作為學(xué)生干部我們要具備較強(qiáng)的社交素質(zhì)，洞察別人的心靈能力，捉住別人的興趣熱愛點(diǎn)，學(xué)會去洞察別人的優(yōu)點(diǎn)，。學(xué)會去贊美他人，王處長說過：作為學(xué)生干部我們做事要多求人，少命令。遇到困難時先整理好自己的思路再做出決策，復(fù)雜的問題要簡單化，簡單的問題要復(fù)雜化。
在學(xué)生會部門心得感受篇十一
我院于今天晚上七點(diǎn)至八點(diǎn)半在201教室召開了團(tuán)總支學(xué)生會第一次全體大會，此次會議由辦公室主任__主持，學(xué)院團(tuán)總支書記、學(xué)生會指導(dǎo)老師__書記出席了此次會議，并發(fā)表重要講話;學(xué)生會副主席___對文法學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會進(jìn)行了詳細(xì)介紹。
團(tuán)總支學(xué)生會全體大會在激昂的培華頌歌和學(xué)生會會歌中拉開了帷幕，此次會議的主要流程有：1、部門負(fù)責(zé)人介紹本部門職能及近期工作計劃;2、副主席介紹學(xué)生會具體情況;3、_書記宣讀學(xué)生會新任干部任命書并對其頒發(fā)聘書;4、書記發(fā)表重要講話。
一、部門負(fù)責(zé)人的介紹，使新干事初步了解各部門職責(zé)。
在此流程中，各部門負(fù)責(zé)人對本部門的職能進(jìn)行了具體的介紹，同時也對部員今后的工作寄予厚望。這使學(xué)生會新干事對各部門有了初步了解，讓他們在熟悉學(xué)生會的情況下更積極地開展工作，為部門爭光。
二、副主席介紹學(xué)生會具體情況，使會員明白自身責(zé)任。
副主席___回顧了__年學(xué)生會在運(yùn)動會、辯論賽及紅歌會等活動中取得的輝煌業(yè)績，也提出了今年的奮斗目標(biāo)，使第十屆學(xué)生會會員明白在今年的工作中所肩負(fù)的重任;同時，主席也宣布了在學(xué)生會所能獲得的榮譽(yù)，讓各成員深切體會學(xué)生會“責(zé)任與榮譽(yù)并存”的口號，使其在工作中更加主動、積極。
三、書記發(fā)表重要講話，增強(qiáng)各會員工作信心，使其士氣高漲。
_書記的講話對新干事做了動員，同時也對本屆學(xué)生會寄予厚望，書記對大家的看重使各成員信心滿懷，我們相信各位會員絕對不會辜負(fù)書記厚望，借此次大會契機(jī)端正對學(xué)生會工作的態(tài)度，明確今后的工作目標(biāo)，以更大的決心做好學(xué)生會工作。
總體說來，此次團(tuán)總支學(xué)生會全體大會在辦公室及各部門的積極配合下取得了圓滿成功，相信各部門成員會在本次大會的深刻影響下更加努力地工作，為創(chuàng)造文法學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會的輝煌全力以赴!
在學(xué)生會部門心得感受篇十二
我自20xx年10月份接手學(xué)院學(xué)生會工作，迄今已有半年。有一些經(jīng)驗教訓(xùn)應(yīng)當(dāng)牢記：
由于我是10月份接手的學(xué)生會工作，也算是“半路出家”，沒有能夠制定一套比較完善的管理、用人制度。導(dǎo)致后續(xù)管理工作“無據(jù)可依”，學(xué)生也有些無所適從，不能夠很快適應(yīng)我的工作節(jié)奏和要求。比如，我口頭要求所有部門在大型活動結(jié)束之后兩周內(nèi)必須整理好發(fā)票進(jìn)行結(jié)算，有特殊情況無法完成的需說明，否則后續(xù)不予報賬。然而實際工作中，口頭要求的效力不大，學(xué)生干部還是會出現(xiàn)怠慢的情緒。也因為沒有制度依據(jù)，出現(xiàn)問題時無法對學(xué)生干部進(jìn)行“小懲大戒”，制度無法貫徹執(zhí)行，也很難對其他學(xué)生干部進(jìn)行警示。帶領(lǐng)好一個組織，很關(guān)鍵的一點(diǎn)就是需要提前制定好符合工作實際的制度標(biāo)準(zhǔn)，將紀(jì)律寫在紙上，才能將要求落到實處。如此，才更能實現(xiàn)“獎罰分明”，動員學(xué)生積極性，同時，也能夠及時糾正學(xué)生疏失，讓組織朝規(guī)范化的方向發(fā)展。
學(xué)院學(xué)生會對于干部的培養(yǎng)略顯不足。對于工作中學(xué)生干部較為缺失的能力，如：公文寫作能力、策劃撰寫能力、推送撰寫能力、材料收集與整理的能力、表達(dá)能力等沒有能夠進(jìn)行針對性較強(qiáng)的培訓(xùn)。
另外，學(xué)生干部的積極性和主動性沒有能夠很好地調(diào)動起來。只是按部就班完成學(xué)校、學(xué)院布置的任務(wù)，工作比較被動。這與我本人經(jīng)驗不足、指導(dǎo)學(xué)生的能力不足、不夠積極進(jìn)取也有一定關(guān)系。今后，需強(qiáng)化對學(xué)生干部的引導(dǎo)，自己也需要學(xué)習(xí)如何提高管理能力，更好調(diào)動學(xué)生積極性。
20xx年的招新遴選開展時間略晚，沒有能夠抓住先機(jī)，可能導(dǎo)致一部分優(yōu)秀的同學(xué)流失到校級各組織。應(yīng)結(jié)合新生入學(xué)教育周的活動，盡早開展學(xué)生會招新工作。
各部門沒有形成良好的習(xí)慣，定期進(jìn)行工作總結(jié)。學(xué)生會工作千絲萬縷，若沒有定期進(jìn)行總結(jié)，則難以總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn)，很容易重復(fù)做無用功，也很難看到工作成績。今后的工作中，應(yīng)要求學(xué)生會各部門定期提交活動總結(jié)或部門建設(shè)總結(jié)(一學(xué)期一次或一學(xué)年一次)，每次大型活動之后都應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，形成文字材料，在部門內(nèi)部召開總結(jié)會，才能更好發(fā)揮“傳、幫、帶“效應(yīng)。也有利于組織傳統(tǒng)的傳承。要重視關(guān)于“數(shù)據(jù)”的總結(jié)，做好活動次數(shù)、參與人數(shù)、獲獎人數(shù)等的數(shù)據(jù)總結(jié)，通過數(shù)字直觀地體現(xiàn)工作成績。將總結(jié)作為學(xué)生干部、各部門評獎評優(yōu)的依據(jù)之一，結(jié)合學(xué)生干部平時表現(xiàn)進(jìn)行評選。
另外，要培養(yǎng)學(xué)生干部“工作留痕”的意識。上一學(xué)年，出現(xiàn)了個別活動沒有照片也無新聞稿的情況，這在今后的'工作中應(yīng)當(dāng)避免。
為更好完成量化的考核指標(biāo)體系，在進(jìn)行全年工作計劃時應(yīng)盡可能貼合考核指標(biāo)，同時，在考核前需要至少提前兩個月對標(biāo)評優(yōu)細(xì)則，盡早查缺補(bǔ)漏。
在活動的具體實施過程中，要信任學(xué)生干部，但不能疏于對學(xué)生干部的指導(dǎo)，大概方向、大概內(nèi)容、大概時間節(jié)點(diǎn)需要指導(dǎo)老師嚴(yán)格把握。大型活動開展前，可召集學(xué)生干部進(jìn)行“頭腦風(fēng)暴”，將所有可能的突發(fā)情況進(jìn)行梳理，并提供詳盡的應(yīng)急預(yù)案(19年的迎新晚會就出現(xiàn)宣傳品的布置工作無法及時完成，導(dǎo)致晚會時間延后、效果打折扣的情況，就是在活動前沒有做好應(yīng)急預(yù)案的結(jié)果)。細(xì)節(jié)問題需委派1名以上的主席團(tuán)成員逐一審核，確保無虞?；顒咏Y(jié)束后，應(yīng)趁熱打鐵，盡早進(jìn)行經(jīng)驗教訓(xùn)的總結(jié)與歸納。
今后應(yīng)更加重視線上活動的組織與開展，應(yīng)當(dāng)適應(yīng)新形勢下的學(xué)生工作模式，即主要依托線上平臺與學(xué)生進(jìn)行互動。注重推文的質(zhì)量與數(shù)量，特別是推文的實效性。一些常規(guī)工作，如運(yùn)動會、迎新晚會、畢業(yè)晚會等，應(yīng)要求宣傳部門提前打好文章草稿，盡量在當(dāng)天發(fā)送推文，能夠提高文章的點(diǎn)擊量及轉(zhuǎn)發(fā)量。
在學(xué)生會部門心得感受篇十三
結(jié)了婚的男人和結(jié)婚前進(jìn)門第一件事分別是什么?角色的轉(zhuǎn)變又是如何進(jìn)行的，戴老師來了一個現(xiàn)場互動，詢問了幾個學(xué)員?！氨救宋椿椤币粓龉β?，“回家抱孩子”。隨著職務(wù)的提升，角色也要發(fā)生相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。就經(jīng)驗來講，一般半年左右就能轉(zhuǎn)變過來。千萬不可做自己下屬的保姆，失去了公司崗位的意義。
從專才到通才。作為專業(yè)人員、技術(shù)人員、要求對自己的專業(yè)精通，而作為一名管理者，不僅懂技術(shù)還要懂管理懂溝通，從專才轉(zhuǎn)變一個通才，只有在自己的專業(yè)做的足夠深，才有時間轉(zhuǎn)變通才。
人都善于在自己善于的領(lǐng)域做事，從依靠個人到依靠團(tuán)隊。員工做好自己的工作就可以了，而部門經(jīng)理必須帶領(lǐng)團(tuán)隊、協(xié)調(diào)團(tuán)隊、依靠團(tuán)隊來完成整體工作。只有帶領(lǐng)大家來完成任務(wù)，收入才能提高。
從技術(shù)到管理。作為管理著很容易忽視溝通團(tuán)隊，應(yīng)該技術(shù)業(yè)務(wù)和溝通團(tuán)隊兩方面各占50%的時間。要依靠團(tuán)隊來想辦法解決問題。
話說到現(xiàn)在行政和前臺崗位收到的包裹越來越多，5年前誰也沒想到今天的電子商務(wù)會如此發(fā)達(dá)，近次于美國，但是48歲的馬云決定退休，成為阿里巴巴的懂事，把自己的事業(yè)交給職業(yè)經(jīng)理人打理。這些都基于5年前的戰(zhàn)略好，前瞻性工作好。發(fā)展到規(guī)模時，企業(yè)該發(fā)生變化時果斷轉(zhuǎn)型，分離出天貓、淘寶、專門送貨物流、金融小金額貸款。避免了像柯達(dá)，諾基亞跟不上時代的慘局。又如蘋果，在蘋果四代這款手機(jī)，用戶給予了極高的評價，app應(yīng)用。但是當(dāng)出現(xiàn)第五代時，銷量急劇下滑，因為發(fā)現(xiàn)沒有什么改進(jìn)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于客戶期望值，正在這時三星的幾部主打手機(jī)切入，切入點(diǎn)極好，銷量猛沖冠軍。前兩年去一線城市和香港人手一部蘋果，現(xiàn)在人手一部三星。再看《中國合伙人》里的新東方創(chuàng)辦人，更是有團(tuán)隊的激情。
能力金字塔，團(tuán)隊在最上，個人能力最下，人際關(guān)系在中間。個人人力只是一個團(tuán)體的基礎(chǔ)，人際關(guān)系至關(guān)重要。
部門經(jīng)理十大要求：1、解決問題的能力。2、實現(xiàn)目標(biāo)的能力。3、交際能力。4、信任團(tuán)隊。5、控制壓力。6、勇于創(chuàng)新。7、了解自我。8、渴望成功。9、談判技巧。10、自信。
部門經(jīng)理是一個決策者。決策時一個非常重要的事情，關(guān)乎公司的生存發(fā)展。如何決策呢?1、列出所有遇到的問題。2、了解事實收集資料。3、找出問題的癥結(jié)。4、列出解決問題的所有可能。5從正反兩方面核實可行性質(zhì)。6選擇方案。
經(jīng)理人如何與上級相處?1、尊重上司，學(xué)會服從。2、理解與順應(yīng)企業(yè)文化。3、學(xué)會展示自己(做好的工作要匯報)。4遵守基本的做事流程。5、了解你上司的類型學(xué)會更有效的溝通。
匯報工作幾點(diǎn)注意事項：1、尋找合適的時機(jī)?？偨?jīng)理剛從南昌回來因虧損挨批，你來敲門說“車賣不動，凱越能不能放3000”，“放什么放，出去出去”顯然沒有找準(zhǔn)時機(jī)。2、做好充分的準(zhǔn)備?！盀槭裁促u不動就要放價?”多問幾個為什么就被問蒙了。3言簡意賅，表達(dá)準(zhǔn)確?！澳阏f了這么多，你到有什么事?”4、仔細(xì)聆聽領(lǐng)導(dǎo)的意見，做好筆記，千萬不要領(lǐng)導(dǎo)交代的事情。這一點(diǎn)很容易忽視。下次碰到戴總，“前幾天交代你的那件事辦的怎么樣了”。“什么事啊?”我想沒有比這樣更慚愧的事情了!5、改進(jìn)執(zhí)行。
再來看看員工群體。每個公司都有這樣的員工的員工心態(tài)：生產(chǎn)型，過得安逸，有這么多錢夠花。發(fā)家型，學(xué)東西，在奮斗，錢多少不是關(guān)鍵。發(fā)財型，不給錢不做。年齡分布：27歲以前，學(xué)習(xí)心態(tài)，理想主義，生存積累。27-35歲，急需用錢的年齡，賺錢的欲望。35歲后，求穩(wěn)的心態(tài)，錢積累起來。
一個企業(yè)不可缺少的八種人。1、實干家，實干，缺乏靈活創(chuàng)新。2、推進(jìn)者，風(fēng)風(fēng)火火容易得罪人。3、外交家，敏感，擅長溝通欠實干。4、智多星，創(chuàng)新點(diǎn)子多，缺乏耐心。5監(jiān)督者，挑毛病，保守。6、完美主義，易受挫折。7協(xié)調(diào)者，人緣好，組織性好。8、凝聚者，可能與你分庭抗禮。
如何與下屬建立好良好的關(guān)系?1、當(dāng)好下屬的表率，自己在下屬面前是個榜樣，這樣才能讓人服你，否則“你都做不到憑什么要求我“。2、敢于替下屬承擔(dān)責(zé)任，授權(quán)不授責(zé)，但不是所有的責(zé)任都由自己來承擔(dān)，“你找我們經(jīng)理去”感覺這事和自己無關(guān)。3、正確對待下屬的抱怨，尋找抱怨的根源，“你是覺得收入與付出不平衡還是什么原因”。4、對下屬多贊揚(yáng)鼓勵，千萬不要吝嗇自己的贊揚(yáng)，贊揚(yáng)是一件很容易的事，一定要說出來。5、批評要注意場合和方式，某某業(yè)務(wù)尖子，不要以為一件小事當(dāng)眾批個十幾分鐘，看時間和場合。
那該怎么批評你的下屬呢?如果不批評，這件事就這么過去，下屬肯定會認(rèn)為這件事就這么過去了，將來你肯定抗更大的責(zé)任。第一、以真誠的贊美做開頭?！靶⊥醢。闵蟼€月業(yè)績拍名第一，完成的很出色，希望你再接再厲”?！按骺?，這是我應(yīng)該做的”。第二、尊重客觀現(xiàn)實?！暗悄闵蟼€月讓價太具有讓客戶誘惑，幾乎沒什么毛利”3、不傷自尊和自信。千萬不可冒出“你賣什么嘛，你送車了，沒毛利滾蛋”4、友好結(jié)束批評?！败囐u的多，走個量，附營做每臺做一點(diǎn)就趕上去了”5選擇適當(dāng)?shù)膱鏊?，自己的辦公室，而且保證不把談話講給另外的人聽。
工作中發(fā)生矛盾和沖突我們該怎么處理?第一，記住目標(biāo)是尋找解決方法，而不是指責(zé)某一個人，就事說事。第二，不要用解雇來威脅人?！白霾缓?，我讓你走人”，你有本事你就讓他走人。第三，區(qū)別事實和假設(shè)?！叭绻疫@么辦，你那樣辦，大家該怎么辦?”問題現(xiàn)在事實是已經(jīng)發(fā)生，假設(shè)不再有意義，反而加劇矛盾。第四，堅持客觀的太度。
我們該如何確定目標(biāo)?是不是目標(biāo)定的越高越具有挑戰(zhàn)意義?我看未必。smart：確定目標(biāo)---如何評價進(jìn)展結(jié)果---如何被所有成員接受---是否可以實現(xiàn)---要花多長時間來實現(xiàn)。
分組討論：你們管理下屬員工遇到的問題，你們是怎么解決的，不少于7個?
問題一：涂帥，九江雪佛蘭服務(wù)經(jīng)理?？蛻魧娖岷罄锩婺ɑ也黄秸?，有沙子眼不滿，引起客戶對滿意度投訴。油漆工“我噴出來就是這樣的了，要不我再幫你噴一次”，“我放這噴漆好幾天了，讓我再等幾天肯定等不了”“那沒辦法，你找我們經(jīng)理去”。這次投訴其實是由于油漆工做事不小心造成的客戶投訴。油漆工也意思到了錯誤，可就是沒有服務(wù)意思觀念。
第二天，服務(wù)經(jīng)理自己親自去給該車抹灰，油漆工來噴漆，讓油漆工自己搞的很不好意思。這樣油漆工以后工作就更仔細(xì)了。
問題二：一家4s店就一個鈑金組。鈑金組挑業(yè)務(wù)做，難做的推拉，放到后面做，客戶等待時間過長造成投訴。事實上尤其到了年底事故車多的時候，鈑金組有意思控制維修進(jìn)度，造成交車時間延長。
涂帥，你慢慢做可以，我再招聘一個中工，單獨(dú)開一組，讓你們競爭，看你不做事還有收入沒，這樣就解決了“早做晚做反正都是我賺的”這樣的心態(tài)。
問題三：城西別克業(yè)務(wù)量非常大，事故定損員有兩個，一個是主管，一個是組員。但是經(jīng)常遇到事故車沒人定損，忙不過來。上面的人忙死，下面的人閑的蛋疼。
涂帥，把你們兩捆綁起來考核，讓你們互相監(jiān)督?！袄壙己恕边@一次還是第一次聽說，事實這樣確實是可行的。
討論中，大家對南昌雪佛蘭的萬元戶稱贊不絕，一個業(yè)務(wù)接待月收入過萬。最新推出的會員套餐卡。城西雪佛蘭服務(wù)經(jīng)理把個業(yè)務(wù)接待召集開會“我跟你算，你們每個人每天5個任務(wù)，完成你們每個月除工資外有額外的三四千收入，但是沒完成一天少一單扣0.5績效”定的這個目標(biāo)不是所有的人都能完成“也只有業(yè)務(wù)尖子才能完成”這樣就起到了有獎有罰的激勵，同時樹立榜樣。
問題五：景德鎮(zhèn)，如何管理90后員工。
問題六：江西華孚汽車銷售經(jīng)理。員工購車優(yōu)惠，員工范圍是否擴(kuò)展擴(kuò)展到政府機(jī)關(guān)員工。
本人對這次培訓(xùn)給予極高的評價，我最大的收獲就是見多識廣，所有今后的工作中更多的應(yīng)該跳出自己的小圈子。下午7點(diǎn)多簡單吃完晚飯坐車返回新余公司。
9月18日至9月24日，我連同海中洲海鮮城的另外兩位同事參加了公司組織的《飯店部門經(jīng)理崗位職務(wù)證書培訓(xùn)班》的學(xué)習(xí)。在短短的七天培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)老師針對旅游發(fā)展趨勢及面臨問題、如何當(dāng)好部門經(jīng)理、現(xiàn)代飯店創(chuàng)新管理、飯店法規(guī)與案例、人際溝通、培訓(xùn)管理、市場營銷、人力資源等方面進(jìn)行了深刻的解剖。
在這七天培訓(xùn)課中分別由幾個風(fēng)格不同的講師擔(dān)任，無論是理論性的講解或是風(fēng)趣幽默的演說無不顯示了老師深厚的專業(yè)實際經(jīng)驗及豐富的人生閱歷。特別是闞紅星老師，他風(fēng)趣幽默的講解給每位同學(xué)都留下了深刻的印象，在專業(yè)知識的講解方面他融入了自己的人生體會及感悟。闞教師他不遵循于原有的條框教育，注重學(xué)生對于所教內(nèi)容的理解、體會、以及運(yùn)用，更多的是通過他的現(xiàn)身說法給予啟示，著重教你方法而不是給你答案。正如他的三條工作哲理中所說：一、我做不到完全的“無私”奉獻(xiàn)，我一定做好“有私”奉獻(xiàn);二、我在工作中會出現(xiàn)錯誤，我永遠(yuǎn)不犯重復(fù)的錯誤;三、我講話做事可能會得罪人，但永遠(yuǎn)不會去傷害人。這三條哲理看似簡單，但要做到確實不易，能做到也確能終身受用。還有他的“三講”理論：講認(rèn)真、講責(zé)任、講敬業(yè)。都是通俗易懂，寓意深刻。同時闞老師又將他的人生經(jīng)歷豐富地擴(kuò)展了理論方面的含義，使我們在理解的基礎(chǔ)上聯(lián)系自我實際有了全新的理念。
此次培訓(xùn)給了我許多理論性的東西，但很多還是要在實際工作中去詮釋的，我將以此次培訓(xùn)為起點(diǎn)，不斷積累、不斷提升。因為時代在進(jìn)步、理念在更新，需要我們不斷地汲取知識的養(yǎng)份，充實自我、完善自我!
在學(xué)生會部門心得感受篇十四
時間如白駒過隙，彈指間，我已在學(xué)生會工作了一年。這其中有酸有甜有苦也有辣，然而這就是生活，過于平淡倒顯得無味，酸甜苦辣俱全方能表達(dá)出人生的多彩，方能值得回味，方能使人進(jìn)步!
而這也成為自己工作動力的源泉，時刻提示自己要努力工作。
辣：辣也是古人獨(dú)創(chuàng)的一個形容詞吧，它所描述的生活在學(xué)生會的生活中可能有。但是我想，古人所說的這些形容詞不外乎是古人對自己對生活的`感受的一種描述，世界上沒有人能完全理解這個詞的含義，除了那位說出它的古人。所以我也不敢說自己所經(jīng)驗的哪一局部的生活是屬于辣的，但就像我上文所說：我的生活方式讓我感到有意義，我喜愛這種生活方式，這就足夠了。
這樣的經(jīng)驗讓我充溢，讓我歡樂，以后我必將一如既往的堅持下去。以前做得好的，我將再接再厲;以前做得不夠的，我將多多學(xué)習(xí)，聽取教師同學(xué)看法，努力完善。
在學(xué)生會部門心得感受篇十五
學(xué)生會在學(xué)校中扮演著重要的角色，為了提高各個部門的工作效率和團(tuán)隊協(xié)作能力，本校學(xué)生會組織了一次部門交流會。這次交流會的目的是讓各個部門的成員互相了解，分享彼此的經(jīng)驗和學(xué)到的教訓(xùn)，同時也為以后更好地開展工作提供一個平臺。作為學(xué)生會成員的我，參加了這次交流會，并從中收獲了很多。
在交流會上，各個部門的負(fù)責(zé)人就最近完成的項目和未來計劃進(jìn)行了簡短的分享。我所在的活動策劃部門分享了我們最近一次成功的活動策劃案例，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊的合作和創(chuàng)新能力。通過與其他部門的交流，我了解到其他部門在活動執(zhí)行中遇到的一些問題和挑戰(zhàn)，如預(yù)算管理、人員配備等。這讓我深刻意識到，一個成功的活動不僅需要精心的策劃，還需要各個部門的緊密配合。只有全面了解其他部門的情況，才能更好地協(xié)調(diào)工作，提高整體工作效率。
通過這次交流會，我明白了一個道理，那就是合作是非常重要的。每個部門雖然各司其職，但是在學(xué)生會這個大家庭中，我們應(yīng)該相互配合，形成一個有機(jī)的整體。在活動策劃中，我們需要和宣傳部門溝通，確保宣傳信息準(zhǔn)確傳達(dá)；在活動進(jìn)行中，我們需要和后勤部門協(xié)商，保證場地和設(shè)備的準(zhǔn)備。只有各個部門緊密協(xié)作，才能順利完成工作，提升學(xué)校文化氛圍。
第四段：認(rèn)識到的不足和改進(jìn)方向。
從其他部門的分享中，我也意識到了自己所在部門的一些不足之處。例如，我們在活動策劃中往往只關(guān)注細(xì)節(jié)和創(chuàng)意，忽略了執(zhí)行過程中的困難和問題。我們在預(yù)算管理和人員協(xié)調(diào)方面也存在一定的困難。因此，我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)與其他部門的合作，并從其他部門的經(jīng)驗中汲取教訓(xùn)和借鑒，不斷改進(jìn)自身的工作方式。
第五段：對未來工作的展望和總結(jié)。
通過這次交流會，我認(rèn)識到了學(xué)生會部門間的合作是非常重要的。只有各個部門緊密配合，相互借鑒經(jīng)驗，我們才能更好地為學(xué)校和同學(xué)們提供服務(wù)。在未來的工作中，我將更加主動積極地與其他部門進(jìn)行合作，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，爭取在各項工作中取得更好的成績。同時，我也鼓勵其他同學(xué)更加關(guān)注學(xué)生會的工作，積極參與，為學(xué)校多做貢獻(xiàn)。
通過這次學(xué)生會部門交流會，我深刻意識到了合作的重要性，并從其他部門的經(jīng)驗中汲取了很多寶貴的教訓(xùn)和啟示。這將使我在未來的學(xué)生會工作中，更好地協(xié)調(diào)各個部門的工作，提高整體工作效率。我相信，在全體學(xué)生會成員的共同努力下，我們能夠為學(xué)校和同學(xué)們創(chuàng)造更加美好的校園環(huán)境。
在學(xué)生會部門心得感受篇十六
經(jīng)過了學(xué)校、學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)后，我更加深刻的體會到：作為一名學(xué)生干部最根本的就是要以身作那么，因為自己的一舉一動都會影響到他人。假如你時時刻刻都能進(jìn)展良好的自我約束，呈現(xiàn)學(xué)生干部的優(yōu)良形象，那么就會帶動四周的同學(xué)，在各個方面呈現(xiàn)出一個好的.環(huán)境和氣氛;反之，那么會令學(xué)校蒙羞，在同學(xué)中起到反作用，有辱學(xué)生干部這一無比榮耀的稱好。
在工作中還雖然留意的是創(chuàng)新，籌劃活動是應(yīng)當(dāng)自主創(chuàng)新，在開展學(xué)生活動時要注意整體氣氛的營造。在開展學(xué)生活動的過程中不能只憑一腔熱血，而且還要自主、創(chuàng)新，有思想，有特色，有團(tuán)隊合作精神。這樣才能把活動作精做好，更好的為廣闊同學(xué)們效勞。并且在創(chuàng)新中要留意方法，找準(zhǔn)工作創(chuàng)新突破點(diǎn)，找好創(chuàng)新的切入點(diǎn)，聚焦創(chuàng)新的閃光點(diǎn)，抓住創(chuàng)新的結(jié)合點(diǎn)，突出創(chuàng)新的著力點(diǎn)。
從小事做起，勿以善小而不為、勿以惡小而為之。用“十度”來概括就是：政治追求上有高度，思想沉淀上有深度，意志錘煉上有強(qiáng)度，學(xué)問積累上有厚度，人生拼搏上有速度，內(nèi)涵品位上有濃度，人際溝通上有廣度，胸襟豁達(dá)上有寬度，工作藝術(shù)上有弧度，個人感情上有溫度。
我堅信，做好學(xué)生工作必須會有所收獲，收獲的不必須是果實，但必須可以收獲這個過程中所獨(dú)有的歡樂。我們學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)抓住這個珍貴的時機(jī)，不斷進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，開拓視野，通過自己的勞動給四周的同學(xué)帶來歡樂，同時提高自己的綜合素養(yǎng)。我對將來的工作充溢了期盼，我告知自己：必須要全力以赴的迎接挑戰(zhàn)，踴躍協(xié)作院團(tuán)委、學(xué)生會的工作，搞好班級建立。
在學(xué)生會部門心得感受篇十七
首先，我很慶幸自己能在初生畢達(dá)之際接觸并通過嚴(yán)格的面試和審核而加入衛(wèi)生督查部這個優(yōu)秀的部門。這是為什么呢。
第一，大家都知道，咱們院學(xué)生會是學(xué)生自己的群眾性組織，代表學(xué)生自己的利益，是聯(lián)系學(xué)校和學(xué)生的橋梁和紐帶，是豐富校園文化生活的基地和舞臺，而衛(wèi)生督查部作為院學(xué)生會的下級執(zhí)行部門則通過積極配合學(xué)校的各項工作以及日常的校區(qū)衛(wèi)生檢查，來保證學(xué)生會的工作運(yùn)行和學(xué)校的衛(wèi)生整潔。在工作上，部長會嚴(yán)格的制定大到整體計劃小到每天的工作計劃，再加之督查部每位成員都能認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，所以基本上都以高效率高質(zhì)量的完成學(xué)校及學(xué)生會下發(fā)的任務(wù)。
第二，我喜歡這個部門團(tuán)結(jié)而歡樂的氛圍。相比較別的部門，我們部門的人雖然比較少，但我們力量卻很強(qiáng)大。從我們剛進(jìn)部門時，對很多事都很懵懂，部門的學(xué)長學(xué)姐們都很用心的指導(dǎo)幫助我們，所以我們也沒有存在什么隔閡，都很親近。在工作上我們關(guān)系融洽的伙伴，生活上我們是很要好的朋友，氣氛非常和諧輕松，所以我喜歡這個部門。
第三，是關(guān)于我在這個部門的發(fā)展目標(biāo)，著名吹牛家李曾說過：不想當(dāng)干部的干事不是好干事。所以，我會努力學(xué)習(xí)和累積經(jīng)驗，爭取當(dāng)上干部、部長甚至是更高的職位。最后，祝愿學(xué)生會各個部門工作順利，學(xué)生會越辦越好，愈發(fā)的茁壯強(qiáng)大。
開學(xué)初，學(xué)生會、團(tuán)委各部門到我們各個班級宣傳，我便有了踴躍報名的沖動，以及一份天真的自信，我參加了競選大會，根據(jù)自身特點(diǎn)，我選擇了自律部，經(jīng)過三輪的面試選拔，我最終幸運(yùn)的被選中了，下面來講講我從實習(xí)期到成為自律部真正一員時的收獲和感想吧！
實習(xí)時第一天去查班站在講臺特別緊張，感覺好害怕，真可謂是真正上了戰(zhàn)場才知道沒有自己想的那么簡單，自律部不僅僅是只查個人數(shù)，還要檢查學(xué)生日常規(guī)范情況，還會遇到各種奇葩的事情，我們都需要完美解決，緊張而又漫長的實習(xí)期過去了，我慶幸的`成為留下來的一員，在實習(xí)期間從什么都不懂到慢慢有了頭緒，一路走來，幫我的學(xué)姐、學(xué)長們教會了我很多。
到現(xiàn)在已經(jīng)過去一個月了，我成長了很多，從講臺的緊張心跳到現(xiàn)在的安然自若地走上講臺，也學(xué)會處理工作中的一些事情，逐漸習(xí)慣而融入我們的自律部這個大家庭。
當(dāng)然，一個月下來，也結(jié)識了很多人，學(xué)會處理突發(fā)事件，更多的是如何與人溝通。但是身在自律部也有那么一點(diǎn)點(diǎn)遺憾，因為自己沒能給自己帶來什么。在工作中，得到了很多教訓(xùn)和經(jīng)驗，同時也遇到不少麻煩。
相信不久之后，我們會配合而更好，我們會不斷努力，從自身做起，為大家營造一個很好的學(xué)習(xí)的環(huán)境。
加入學(xué)生會的點(diǎn)點(diǎn)滴滴仍然記憶猶新。從筆試到緊張的面試，一個月的體能訓(xùn)練，校園十大歌手比賽，寢室設(shè)計大賽，元旦晚會……不得不說這些都讓我們在學(xué)生會這個大集體中學(xué)會責(zé)任，學(xué)會集體榮譽(yù)感，懂的如何全心全意為同學(xué)服務(wù)。
此外，也要注意學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。不論是自己的專業(yè)知識，還是其他各個方面，都應(yīng)該好好學(xué)習(xí)，去培養(yǎng)，去增強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力。學(xué)生會無論在評優(yōu)還是提干的時候，總會有人后悔自己當(dāng)年沒有好好學(xué)習(xí)，以至于在工作上花費(fèi)了很多精力時間，到頭來沒有被留下來。許多同學(xué)，因為學(xué)生會的事情，到頭來掛了科目，這很不好。
再次，我想談一下，對本屆學(xué)生會的一些看法。
本屆學(xué)生會，總的來說，比較好，我還是比較滿意的。這一屆的部長們，都很有才華，很有干勁，做起事情來，比較踏實，這是我所欣慰的，我相信，我們這一屆能夠很好得率領(lǐng)大家完成好各項任務(wù)，同時，我也相信，部長們一定會有能力非常突出的同學(xué)來接人下一屆的學(xué)生會工作，把工作做好。
最后，我想談一下學(xué)生會的發(fā)展方向：
第一，希望系里加大對學(xué)生會的支持力度，通過各種機(jī)制為學(xué)生會開展各項活動創(chuàng)造有利條件。目前來看，我系缺乏一整套學(xué)生曾和評定機(jī)制，好多活動學(xué)院學(xué)生組織不起來，或者是及時組織起來，積極、熱情也不高。比如，宿舍衛(wèi)生檢查，因為院里尚缺乏一套考核評價體系，對拒不執(zhí)行安排的學(xué)生或者宿舍沒有任何考核評價制度，所以檢查結(jié)果可想而知；再比如，各項評優(yōu)，評獎，班主任僅僅也是唯一看重學(xué)生的考試成績，這在一定程度上打壓了學(xué)生參加其他活動的積極性。
第二，構(gòu)建學(xué)生會制度體系，加強(qiáng)學(xué)生會制度建設(shè)，歷史的經(jīng)驗以及現(xiàn)實的經(jīng)歷告訴我們，沒有一個好的制度是不可能產(chǎn)生一個優(yōu)秀的團(tuán)隊組織。所謂國有國法，家有家規(guī)，我們學(xué)生會就應(yīng)該有自己的規(guī)章制度。下面我簡要介紹制度建設(shè)的基本架構(gòu)：學(xué)生會制度包括學(xué)生會會議制度、財務(wù)制度、干部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。
但是更重要的是具體執(zhí)行到位，使制定制度切實可行，行之有效。
第三，構(gòu)建日常工作運(yùn)行機(jī)制，完善學(xué)生會各項職能。學(xué)生會的日常工作應(yīng)該形成條理化、系統(tǒng)化，形成系統(tǒng)化并不是把我們的思想僵化，而是以質(zhì)量第一，效率優(yōu)先的原則，以最少的時間，最高的效率，使任務(wù)的完成質(zhì)量達(dá)到最高。當(dāng)然這個機(jī)制的構(gòu)建是需要不斷地總結(jié)和探討的，不是一朝一夕便可完成的事，所以對于學(xué)生會日常運(yùn)行機(jī)制的建立，還需要進(jìn)一步的總結(jié)思考。
第四，構(gòu)建重大活動運(yùn)行機(jī)制，提高學(xué)生會的應(yīng)變能力；這套機(jī)制的建立主要是應(yīng)對重大活動的組織及緊急事件的處理，比如說即將到來的“食品安全進(jìn)校園”等重要的活動預(yù)案力，讓學(xué)生會在組織活動中，能夠以最短的時間組建活動負(fù)責(zé)小組，安排各項工作，同時使得活動負(fù)責(zé)人能夠盡快以最飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，保證活動的有章可循有條不紊，提高學(xué)生會的組織能力和應(yīng)變能力。
以上是我在經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會兩年多來的工作心得體會，相信在系領(lǐng)導(dǎo)的正確指引，在學(xué)生指導(dǎo)老師劉瑩瑩的直接領(lǐng)導(dǎo)下，通過大家的共同努力，我院的學(xué)生工作一定能夠蒸蒸日上，我院學(xué)生會的明天一定會更加美好！
在學(xué)生會部門心得感受篇十八
隨著大學(xué)生活的展開，學(xué)生會成為了我們必不可少的一部分。學(xué)生會的工作既是組織各類活動，又是為同學(xué)們提供服務(wù)。而學(xué)生會部門交流會則是我們學(xué)生會成員之間分享心得體會的好機(jī)會。最近，我參加了一場學(xué)生會部門交流會，從中我收獲頗多，對自己的工作有了更深刻的認(rèn)知。
首先，交流會對于我們學(xué)生會部門成員來說是一個學(xué)習(xí)與提升的機(jī)會。在交流會上，各個部門的同學(xué)都會分享自己的工作經(jīng)驗和心得體會。通過聆聽他們的報告和分享，我們既能夠?qū)W習(xí)到不同部門的工作內(nèi)容和方法，更能了解到各個部門的難題和挑戰(zhàn)。例如，我所在的宣傳部門就遇到了很多困擾，比如如何設(shè)計更吸引人的海報和如何提高宣傳效果等等。而在交流會上，我聽到了其他部門同學(xué)的寶貴建議，如利用社交媒體宣傳和邀請名人參與活動等。這些寶貴的建議讓我受益良多，也為我們部門今后的工作提供了很多新思路。
其次，交流會增強(qiáng)了學(xué)生會各個部門之間的合作與理解。不同部門之間因工作內(nèi)容的差異性，有時候會產(chǎn)生摩擦和矛盾。然而，通過交流會，我們能夠更深入地了解其他部門的工作，理解彼此的困難和努力。例如，財務(wù)部門同學(xué)在交流會上分享了他們?yōu)榛顒踊I集經(jīng)費(fèi)的艱辛過程和壓力，而其他部門同學(xué)在聽到這些后更加理解并感謝財務(wù)同學(xué)的工作。這樣一來，各個部門之間的合作關(guān)系也得到了加強(qiáng)，我們在今后的工作中能更加互相配合和理解。
再次，交流會讓我們有機(jī)會向他人展示自己的工作成果和經(jīng)驗。學(xué)生會是一個集體，每個部門都有自己的工作和成績。而交流會就是給我們展示這些成績和分享這些經(jīng)驗的舞臺。例如，我在交流會上向其他部門同學(xué)展示了我們宣傳部門最新活動的成果，包括海報設(shè)計、線上宣傳和線下推廣方面。通過這樣的分享，我感到自己的工作更有成就感，同時也得到了其他同學(xué)的認(rèn)可和鼓勵。
另外，交流會也是一個反思和改進(jìn)的機(jī)會。交流會上，我們不僅僅是向他人展示自己的工作，更是要接受他人的評議和建議。這是一個很好的機(jī)會來檢視自己的工作，找出不足之處，并從他人的經(jīng)驗中得到啟發(fā)和改進(jìn)。例如，我部門的一個活動在交流會上受到了一些同學(xué)的意見和建議，認(rèn)為我們在起草活動公告的時候沒有考慮到某些具體情況。雖然我當(dāng)時有些難過，但我冷靜下來后，意識到他們的建議是有道理的。這讓我更加懂得在工作當(dāng)中需不斷細(xì)致入微，為各個細(xì)節(jié)設(shè)想周全。
總的來說，學(xué)生會部門交流會是一個讓我們學(xué)習(xí)、提升、合作與展示的良好平臺。通過交流會，我收獲了很多寶貴的工作經(jīng)驗和心得體會，對學(xué)生會各個部門的工作有了更深入的了解，也更加深入地理解了合作與理解的重要性。我相信，在今后的工作中，我會不斷努力，將這些收獲應(yīng)用于實踐之中，并不斷反思和改進(jìn)自己的工作。
在學(xué)生會部門心得感受篇十九
我自20__年10月份接手學(xué)院學(xué)生會工作，迄今已有半年。有一些經(jīng)驗教訓(xùn)應(yīng)當(dāng)牢記：
1、工作制度方面。
由于我是10月份接手的學(xué)生會工作，也算是“半路出家”，沒有能夠制定一套比較完善的管理、用人制度。導(dǎo)致后續(xù)管理工作“無據(jù)可依”，學(xué)生也有些無所適從，不能夠很快適應(yīng)我的工作節(jié)奏和要求。比如，我口頭要求所有部門在大型活動結(jié)束之后兩周內(nèi)必須整理好發(fā)票進(jìn)行結(jié)算，有特殊情況無法完成的需說明，否則后續(xù)不予報賬。然而實際工作中，口頭要求的效力不大，學(xué)生干部還是會出現(xiàn)怠慢的情緒。也因為沒有制度依據(jù)，出現(xiàn)問題時無法對學(xué)生干部進(jìn)行“小懲大戒”，制度無法貫徹執(zhí)行，也很難對其他學(xué)生干部進(jìn)行警示。帶領(lǐng)好一個組織，很關(guān)鍵的一點(diǎn)就是需要提前制定好符合工作實際的制度標(biāo)準(zhǔn)，將紀(jì)律寫在紙上，才能將要求落到實處。如此，才更能實現(xiàn)“獎罰分明”，動員學(xué)生積極性，同時，也能夠及時糾正學(xué)生疏失，讓組織朝規(guī)范化的方向發(fā)展。
2、干部培養(yǎng)方面。
學(xué)院學(xué)生會對于干部的培養(yǎng)略顯不足。對于工作中學(xué)生干部較為缺失的能力，如：公文寫作能力、策劃撰寫能力、推送撰寫能力、材料收集與整理的能力、表達(dá)能力等沒有能夠進(jìn)行針對性較強(qiáng)的培訓(xùn)。
另外，學(xué)生干部的積極性和主動性沒有能夠很好地調(diào)動起來。只是按部就班完成學(xué)校、學(xué)院布置的任務(wù)，工作比較被動。這與我本人經(jīng)驗不足、指導(dǎo)學(xué)生的能力不足、不夠積極進(jìn)取也有一定關(guān)系。今后，需強(qiáng)化對學(xué)生干部的引導(dǎo)，自己也需要學(xué)習(xí)如何提高管理能力，更好調(diào)動學(xué)生積極性。
20__年的招新遴選開展時間略晚，沒有能夠抓住先機(jī)，可能導(dǎo)致一部分優(yōu)秀的同學(xué)流失到校級各組織。應(yīng)結(jié)合新生入學(xué)教育周的活動，盡早開展學(xué)生會招新工作。
3、總結(jié)評優(yōu)方面。
各部門沒有形成良好的習(xí)慣，定期進(jìn)行工作總結(jié)。學(xué)生會工作千絲萬縷，若沒有定期進(jìn)行總結(jié)，則難以總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn)，很容易重復(fù)做無用功，也很難看到工作成績。今后的工作中，應(yīng)要求學(xué)生會各部門定期提交活動總結(jié)或部門建設(shè)總結(jié)(一學(xué)期一次或一學(xué)年一次)，每次大型活動之后都應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，形成文字材料，在部門內(nèi)部召開總結(jié)會，才能更好發(fā)揮“傳、幫、帶“效應(yīng)。也有利于組織傳統(tǒng)的傳承。要重視關(guān)于“數(shù)據(jù)”的總結(jié)，做好活動次數(shù)、參與人數(shù)、獲獎人數(shù)等的數(shù)據(jù)總結(jié)，通過數(shù)字直觀地體現(xiàn)工作成績。將總結(jié)作為學(xué)生干部、各部門評獎評優(yōu)的依據(jù)之一，結(jié)合學(xué)生干部平時表現(xiàn)進(jìn)行評選。
另外，要培養(yǎng)學(xué)生干部“工作留痕”的意識。上一學(xué)年，出現(xiàn)了個別活動沒有照片也無新聞稿的情況，這在今后的工作中應(yīng)當(dāng)避免。
4、活動組織方面。
為更好完成量化的考核指標(biāo)體系，在進(jìn)行全年工作計劃時應(yīng)盡可能貼合考核指標(biāo)，同時，在考核前需要至少提前兩個月對標(biāo)評優(yōu)細(xì)則，盡早查缺補(bǔ)漏。
在活動的具體實施過程中，要信任學(xué)生干部，但不能疏于對學(xué)生干部的指導(dǎo)，大概方向、大概內(nèi)容、大概時間節(jié)點(diǎn)需要指導(dǎo)老師嚴(yán)格把握。大型活動開展前，可召集學(xué)生干部進(jìn)行“頭腦風(fēng)暴”，將所有可能的突發(fā)情況進(jìn)行梳理，并提供詳盡的應(yīng)急預(yù)案(19年的迎新晚會就出現(xiàn)宣傳品的布置工作無法及時完成，導(dǎo)致晚會時間延后、效果打折扣的情況，就是在活動前沒有做好應(yīng)急預(yù)案的結(jié)果)。細(xì)節(jié)問題需委派1名以上的主席團(tuán)成員逐一審核，確保無虞。活動結(jié)束后，應(yīng)趁熱打鐵，盡早進(jìn)行經(jīng)驗教訓(xùn)的總結(jié)與歸納。
今后應(yīng)更加重視線上活動的組織與開展，應(yīng)當(dāng)適應(yīng)新形勢下的學(xué)生工作模式，即主要依托線上平臺與學(xué)生進(jìn)行互動。注重推文的質(zhì)量與數(shù)量，特別是推文的實效性。一些常規(guī)工作，如運(yùn)動會、迎新晚會、畢業(yè)晚會等，應(yīng)要求宣傳部門提前打好文章草稿，盡量在當(dāng)天發(fā)送推文，能夠提高文章的點(diǎn)擊量及轉(zhuǎn)發(fā)量。
在學(xué)生會部門心得感受篇二十
加入學(xué)生會部門是我大學(xué)生活中的一次寶貴經(jīng)歷。在這個部門中，我深刻體會到了團(tuán)隊合作的重要性，發(fā)展了自己的領(lǐng)導(dǎo)才能，并且學(xué)會了如何更好地服務(wù)同學(xué)和學(xué)校。以下是我在學(xué)生會部門的心得體會。
第二段：團(tuán)隊合作的重要性。
在學(xué)生會部門中，我與許多優(yōu)秀的同學(xué)一起工作，這讓我深刻認(rèn)識到團(tuán)隊合作的重要性。每個人都有自己的特長和優(yōu)勢，我們在各自的職責(zé)范圍內(nèi)相互支持和配合，才能更好地完成工作任務(wù)。而且，團(tuán)隊合作還能激發(fā)出更多的創(chuàng)意和想法，有助于解決問題和提高工作效率。這次經(jīng)歷讓我明白了一個團(tuán)隊的力量是無窮的，一個團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊能夠創(chuàng)造出奇跡。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)才能的培養(yǎng)。
在學(xué)生會部門中，我有幸擔(dān)任重要的職位，這讓我得到了鍛煉和成長的機(jī)會。作為一個部門負(fù)責(zé)人，我要負(fù)責(zé)合理分配任務(wù)，協(xié)調(diào)各成員的工作。在這個過程中，我學(xué)會了如何管理和領(lǐng)導(dǎo)一個團(tuán)隊，如何在壓力下保持冷靜和有效地解決問題。同時，我也明白了一個好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的品質(zhì)，如耐心、公正、激勵和引導(dǎo)能力等。通過這次經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)才能得到了很好的培養(yǎng)，并且得到了同學(xué)們的認(rèn)可和信任。
第四段：服務(wù)同學(xué)和學(xué)校的意義。
作為學(xué)生會部門的一員，我們的任務(wù)不僅是解決同學(xué)們的問題和需求，還要代表同學(xué)們向?qū)W校反饋意見和建議。在這個過程中，我體會到了為同學(xué)和學(xué)校服務(wù)的重要性。通過與同學(xué)們的密切聯(lián)系，了解他們的想法和困難，我們可以更好地為他們提供幫助和支持。而向?qū)W校反饋意見和建議，則可以將同學(xué)們的心聲傳達(dá)給學(xué)校，為改善學(xué)校環(huán)境和提升教學(xué)質(zhì)量作出貢獻(xiàn)。這種服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神讓我深感工作的意義和價值。
第五段：個人收獲與成長。
通過加入學(xué)生會部門，我的個人收獲和成長是顯而易見的。我不僅提升了自己的組織和協(xié)調(diào)能力，還學(xué)會了與不同的同學(xué)合作和溝通。在解決問題的過程中，我鍛煉了分析和決策的能力。同時，我也從同學(xué)們身上學(xué)到了很多，包括團(tuán)隊合作、領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)意識等。這些經(jīng)歷將成為我人生中寶貴的財富，對我未來的發(fā)展起到了重要的推動作用。
總結(jié)：
加入學(xué)生會部門是我大學(xué)生活中的一次寶貴經(jīng)歷。通過團(tuán)隊合作，我深刻認(rèn)識到了團(tuán)隊合作的重要性；通過擔(dān)任重要職位，我鍛煉了領(lǐng)導(dǎo)才能；通過為同學(xué)和學(xué)校服務(wù)，我體會到了服務(wù)的意義。在這個過程中，我收獲了很多，并且取得了個人的成長。我相信，這次經(jīng)歷將對我未來的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，并成為我人生中寶貴的財富。
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