2023年公司員工活動方案(優(yōu)秀8篇)

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2023年公司員工活動方案(優(yōu)秀8篇)
時間:2023-11-26 11:24:05     小編:翰墨

為了確保事情或工作有序有效開展,通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,方案屬于計劃類文書的一種。方案對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司員工活動方案篇一

增加節(jié)日氣氛,感受傳統(tǒng)文化;豐富員工的`業(yè)余文化生活,緩解緊張的工作氛圍;增強員工之間的交流,促進(jìn)員工的凝聚力和歸屬感。

公司食堂

xx公司全體員工

1)、活動準(zhǔn)備:

2)、場地布置:在公司大門口到食堂懸掛燈籠一條街并配上彩燈,食堂、娛樂室門口張貼元宵燈會宣傳海報。食堂內(nèi)外圍掛小燈籠,中部掛中號燈籠,第三層懸掛連環(huán)燈籠,最中間懸掛一個大燈籠。

1)、活動說明:工作人員提前將燈籠懸掛好,在食堂的燈籠下掛66道謎題。

工獨立思考猜出卡片上的謎底(注不能看手機,且只能入場一次),先到兌獎處核對正確答案后取下燈謎謎題交給兌獎人員,并填寫謎底及簽名方可領(lǐng)取獎品。猜對10題以上,將獲得超級燈籠一個并贈送智慧獎一份。

2)、現(xiàn)場工作人員分工安排:

1)、猜謎要有秩序,不要大聲喧嘩;

2)、謎底未猜中,不得將謎語取下來;

3)、對答案要排隊守秩序,違反者取消猜謎資格;

4)、現(xiàn)場監(jiān)督要及時勸導(dǎo)活動參與者不能使用手機能工具;

5)、保持好現(xiàn)場衛(wèi)生,及時清理垃圾。

公司員工活動方案篇二

1、豐富大家的課余生活,讓大家體驗收到節(jié)日禮物的快樂。

2、讓員工之間有更多的交流,感受到同事間的新年祝福,通過禮物中藏秘獎券的方式帶給大家更多的節(jié)日驚喜,在快樂、激情的氛圍中,隨著大獎的出現(xiàn),把活動推向高潮。

公司員工活動方案篇三

通過拓展活動來拓展企業(yè)人員的.潛能,提升和強化個人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,培養(yǎng)整體作戰(zhàn)的全局意識和合作精神,提高團隊績效,激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,使團隊更富凝聚力。

1.時間:xxxx年xx月xx日(星期天)

2.地點:深圳南澳西沖仙人掌海灘

3.標(biāo)準(zhǔn):xx元/人(暫按100人核價)

現(xiàn)有人員xxx

4.公司購買飲用水:xx元*xx支/人*100人=xxx元

帶家屬費用自理。

費用包括:

7:20-7:30全部人員在公司樓下集合

7:30-7:35點名清點人數(shù)

7:40準(zhǔn)時出發(fā)

公司員工活動方案篇四

親情xx公司人——與你同行的明天。

1、讓員工充分的展現(xiàn)自我,在活動的過程中認(rèn)知自己及企業(yè)大家庭的氛圍。

2、實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動,讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流。

3、有效的利用活動的過程及其宣傳策略,以別于以往的操作,讓大家感受到xx公司的發(fā)展和進(jìn)步。同時包裝公司,促進(jìn)其外部形象和內(nèi)部文化的形成策劃方案。

4、通過xx公司生活秀使xx公司人認(rèn)知及發(fā)現(xiàn)自我,為未來的bi行為識別系統(tǒng)改善進(jìn)行一定的鋪墊。

xx公司總部及xxx公司員工

20xx年xx月xx日晚

xxx公司總部食堂

xxx公司

1、總部各部門,每一部門至少表演一個節(jié)目;x公司不少于3個節(jié)目。

2、本周四11點前完成節(jié)目申報工作。

3、本周五進(jìn)行排練。

4、節(jié)目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd。

主干時間分配:

1、民樂中秋宣傳片。

又一段短小的宣傳片作為晚會的開端。

2、領(lǐng)導(dǎo)致辭

由現(xiàn)場主持人介紹嘉賓邀請xx先生給xx公司員工致辭,并邀請大家共同舉杯。

3、演出由各個部門選報的活動(具體編排待訂)

4、xx公司生活秀

說明:此項活動旨在讓xx公司人認(rèn)識自我,在表演的過程中認(rèn)識注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個部門,未來代表的是整個xx公司的形象,從而使觀看者也從中受益?;顒拥膮⑴c性和觀賞性很高。

有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表,由個人準(zhǔn)備3—4套生活服裝,一套夏季服裝,一套休閑服裝,一套工作服裝,一套由本部門設(shè)計搭配的服裝。來參加這場xx公司人的生活秀。在秀結(jié)束后,我們將邀請觀眾上臺來評述。

5、游戲

同一首歌

邀請領(lǐng)導(dǎo)和員工共同合作一首歌曲,邀請領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)三,員工人數(shù)三。

我猜,我猜,我猜猜猜。

邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品,猜出的即可以拿走獎品。

獎品設(shè)置可以是(cd小家電,日常用品可以是小動物也可以是人,主要增強娛樂效果)。

游戲有兩人完成,一人將眼睛蒙住,一人在終點指導(dǎo)他完成路程,在t臺上設(shè)置障礙若干,時間最短的小組獲得勝利。

6、抽獎與禮品的頒發(fā)

效果預(yù)測

鑒于本活動是傳統(tǒng)佳節(jié)xx公司內(nèi)部組織的活動,富有創(chuàng)意和互動,只要實施得法,實施落實,可以引起內(nèi)部員工積極參與和外部企業(yè)一定的關(guān)注,預(yù)計活動的實際參人數(shù)可達(dá)600以上,網(wǎng)絡(luò)報道5篇。對xx公司員工覆蓋面有望達(dá)到1/2以上。同時,這次活動將有利的推動企業(yè)新文化的形成,增進(jìn)員工信心,對外展示親切團結(jié)高效的形象,有效提升自身的知名度和美譽度。

媒介傳播策略

1、鑒于《xx公司天地》9月號已交付印刷,先期報道將利用網(wǎng)絡(luò)媒介,即在xx公司主頁新聞中心發(fā)表通訊一篇。

2、活動執(zhí)行后跟蹤報道,有效運用《xx公司天地》和xx公司主頁的優(yōu)勢。

3、活動執(zhí)行后在相關(guān)的物流行業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行新聞通訊類投稿。

4、活動后在食堂里公布圖片資料和相關(guān)報道??梢圆扇⌒麄靼搴秃蟮男问剑瑢崨r刻成盤作為以后企業(yè)形象的宣傳資料。也可以上傳網(wǎng)頁慶典活動方案。

廣告媒介傳播策略

1、既定演出部分事先發(fā)函至各部門(文件通知)。

2、活動前的海報宣傳(可以作為海報文化普及的前期引導(dǎo))。

3、一句話表述“中秋您想看什么,意外驚喜等著您”設(shè)立留言點,節(jié)目及電影放映確定前作為參照,使企業(yè)文化對內(nèi)拓展合理化。

公司員工活動方案篇五

走進(jìn)春天,擁抱綠色;親近自然,感受生活!

陽臺山自然風(fēng)景區(qū)(北京海淀區(qū)與門頭溝區(qū)交界)

20xx年4月1日(周日)

全體員工

1、本次活動分為登山小組和攝影小組。到達(dá)活動景區(qū)后,登山小組由景區(qū)東側(cè)登頂,攝影小組從景區(qū)西側(cè)乘坐大巴登頂,兩組人員在山頂匯合后乘車下山。

2、活動過程中,大家可以拿起手中的拍攝器材,隨時記錄欣賞到的美麗景色、抓住值得紀(jì)念的瞬間,于活動后一周內(nèi)發(fā)送至xxx郵箱,我們將評選出優(yōu)秀作品,予以展示。

請參加活動人員于周五(20xx年3月30日)下班前到前臺處報名,并選擇活動小組。

08:00—09:00正門門口集合,乘坐大巴到達(dá)景區(qū)

12:30—13:00全體人員在山頂妙峰山高山玫瑰園石碑集合,從景區(qū)西側(cè)乘車下山

13:00—15:00午餐

15:00—16:00活動結(jié)束返程

1、陽臺山主峰海拔1276米,整個登山過程大約需要2—3小時,請大家根據(jù)個人身體狀況選擇登山小組或攝影小組。

2、請參加人員于4月1日(周日)上午08:00在公司正門門口集合。

3、為確保活動安全,請大家著運動鞋、休閑裝,山頂氣溫較低請酌情添加衣物。

4、活動過程中,務(wù)必注意林區(qū)防火,嚴(yán)禁吸煙和亂丟垃圾,注意保護(hù)景區(qū)生態(tài)環(huán)境。

公司員工活動方案篇六

本次比賽采用團體賽形式,由營銷部和綜合管理部組成的紅隊vs由研發(fā)部全體員工組成的藍(lán)隊,每隊共4名隊員,兩隊需各自安排1人擔(dān)任領(lǐng)隊,mark擔(dān)當(dāng)裁判,劉青擔(dān)當(dāng)主持人。

獲勝隊伍每人都將獲得獎金200元,其他人員則每人將會獲得參與獎100元。

本次知識競賽題目由公司產(chǎn)品相關(guān)知識、各項規(guī)章制度以及其他知識組成。綜合管理部會提前下發(fā)公司產(chǎn)品及規(guī)章制度的相關(guān)題庫。

競賽分為必答題和搶答題兩種題型。兩隊的參賽基礎(chǔ)分均為100分。

第一輪:小試牛刀(必答題)

此環(huán)節(jié)為必答題環(huán)節(jié),共8道題,兩支隊伍需根據(jù)主持人的口令同時舉牌亮出所寫答案(故意延后舉牌者視為犯規(guī),此次答題無效),答題時間為15秒,答對一題加10分,打錯不得分。

第二輪:眾志成城(必答題)

此環(huán)節(jié)為必答題環(huán)節(jié),采用“挖地雷”的游戲形式進(jìn)行。兩支隊伍各選派一名隊員做主答,其余隊員可從旁協(xié)助答題。兩隊在所給出的8道不同分值的(其中3道5分題,3道10分題,2個地雷)題中選5題作答,答對加分,答錯不扣分,選中地雷則失去此次答題機會。每題答題時間不得超過15秒,超過時間答題無效。

第三輪:險中求勝(搶答題)

本環(huán)節(jié)采用搶答形式,共10題,主持人讀完題并宣布“搶答開始”后方可進(jìn)行舉手搶答,提前搶答扣除5分。答對加10分,答錯扣10分,答錯之后,答題權(quán)自動歸于對方,答題隊伍必須在10秒內(nèi)作答,超時無效。

第四輪:一決雌雄

此輪題目為附加題:如果出現(xiàn)分值并列情況,則進(jìn)行加試賽,共設(shè)3道附加題。加試賽為搶答題,題目不計分只定輸贏,兩隊用搶答的方法一次性決定。每隊派一名代表作答,限時60秒,答對勝出,答錯、超時、違規(guī)對方勝出。

參賽人員不得攜帶手機及任何文字資料上場,所有選手答題確定后,要說“回答完畢”,并不得再進(jìn)行補充。

一、應(yīng)答自如

預(yù)計時長:20分鐘準(zhǔn)備道具:無

游戲規(guī)則:整個游戲5人一組,在組內(nèi)任意確定組員的發(fā)言順序,之后兩組進(jìn)行對抗賽。先發(fā)言組的1號發(fā)言者向?qū)κ趾俺鲆粋€任意詞,比如:姐姐,鴨子,藍(lán)天等,對手組的1號發(fā)言者就必須對這些詞進(jìn)行回應(yīng),正確的.回答應(yīng)該是:哥哥,小雞,白云等。之后持續(xù)進(jìn)行,直到有一方回答不上來為止(一旦出現(xiàn)“哦,嗯?”則視為失?。髶Q2號繼續(xù)迎戰(zhàn),最終哪個隊伍能堅持到最后,哪個隊伍就獲勝,獲勝方隊員可獲得費列羅一盒,參與方獲得歐萊雅洗發(fā)乳一套。

二、吹乒乓球

預(yù)計時長:20分鐘

準(zhǔn)備道具:一次性杯子6個,乒乓球20個

游戲規(guī)則:參賽者要將乒乓球從第一個杯子吹到第6個杯子,中間跳過杯子或者滑落都不算數(shù),看誰在1分鐘之內(nèi)吹過去的乒乓球最多,誰就獲勝,獲勝者可獲得丹麥曲奇一盒,參與者獲得多芬滋養(yǎng)沐浴露一套。

活動即將結(jié)束時,進(jìn)行最后的幸運大抽獎,抽獎獎品非常豐富,總共10份:價值1500元的廈門自由行雙飛4日游1份、價值300元的家樂福購物卡2張、價值100元的滴滴快車券2張,1天年休假券3份、雙人電影票2份。

1、辦公室元旦布置200元

3、知識競賽獎品:1400元

4、游戲獎品:328+147+320+147=942元

5、抽獎禮品:1500+600+200+150=2450元

6、晚餐:700元

7、ktv:800元

費用總計:6500元

公司員工活動方案篇七

公司隊伍逐漸壯大,無法避免新老員工之間,業(yè)務(wù)團隊之間,業(yè)務(wù)與后勤各個職能部門之間,就工作問題上,難免存在配合和服務(wù)上溝通的障礙,和矛盾沖突。為了讓工作氛圍更加的和諧,促使各個部門之間更好的交流和溝通,提升工作效率,創(chuàng)造更大的收益,企劃部針對這一現(xiàn)象,特制訂了一系列關(guān)于緩解員工關(guān)系,促進(jìn)部門協(xié)作效率周期性活動。

活動有利于灌輸公司新的理念,互動能夠增加各部門人員之間的親和力。經(jīng)過周期性的活動,能夠及時、有效的傳達(dá)公司最新精神和指示,讓員工更加清楚的了解公司新動向。選擇不同部門進(jìn)行聯(lián)誼的活動,更能增強不同崗位、不同職責(zé)員工之間的協(xié)作、理解、包容,從而達(dá)到團結(jié)一心,有效溝通,高效益的團隊。

:以兩個月為一個周期開展

公司全體員工(根據(jù)不同的部門和員工之間的情況,組織人員活動。大活動人員不超過60人,小活動人員不低于30人)

周期性活動大致可分為三類:拓展項目、座談會項目、體育活動項目、知識趣味比賽。

根據(jù)活動主體不同,企劃部牽頭組織培訓(xùn)部和部門管理溝通,確定最后的活動方案,確?;顒幽軌蚪鉀Q實質(zhì)問題,讓活動的價值最大化。

(一)、拓展分為:室內(nèi)拓展和室外拓展

室內(nèi)拓展:短期內(nèi)對心態(tài)和思維的調(diào)節(jié)效果好、見效快,成本低,可供選擇活動內(nèi)容豐富。

戶外拓展:能夠形成觸動和刺激,強化服務(wù)意識,持久性好,可增強團隊之間的協(xié)作能力,達(dá)到團隊相互協(xié)作與信任的目的。

(二)、茶話會:形式靈活多樣,內(nèi)容豐富多彩,可分為:團隊才藝展示、小游戲、個人才藝表演、座談會、工作角色轉(zhuǎn)變短時間體驗感受、案例分享、思想和心得交流、真心話、傳愛心等一些列小片段組成。既可以團體的形象對公司進(jìn)行宣傳,又會為公司的業(yè)務(wù)累計資源。

(三)、活動:乒乓球比賽、拔河比賽、波斯飛毯、跳繩比賽、滾鐵環(huán)比賽、接力賽、合唱比賽、卡拉ok大賽、景區(qū)的旅游進(jìn)行的團體賽和友誼賽等一系列活動。還可組織到老人院、留守兒童、問題兒童等地區(qū)送溫暖活動,到社區(qū)為孤寡老人和空巢老人做服務(wù)和慰問活動,不僅可提升員工之間的組織與協(xié)調(diào)能力,還有益于提升公司形象,宣傳力度。

(四)房產(chǎn)專業(yè)知識競賽、助理團隊服務(wù)禮儀競賽、陌拜房源、客源角逐大賽、關(guān)于對待客戶、尋找房源、客源方式、方法的辯論賽、帶看經(jīng)紀(jì)人技巧、技能大賽等知識趣味比賽。經(jīng)過比賽既可促進(jìn)員工之間的經(jīng)驗交流,又可提升員工工作的積極性。

每次活動最低標(biāo)準(zhǔn)以5元/人的標(biāo)準(zhǔn),最高標(biāo)準(zhǔn)以10元/人為標(biāo)準(zhǔn)。

公司員工活動方案篇八

為了貫徹“運動健身,健康100”的指導(dǎo)思想,養(yǎng)成“終身運動”的良好習(xí)慣,積極響應(yīng)“每天鍛煉一小時,健康365天,幸福生活,我能!”的陽光體育運動。同時也為了培養(yǎng)廣大教職工團隊合作的集體榮譽感精神,調(diào)節(jié)緊張的工作學(xué)習(xí)氣氛,做到勞逸結(jié)合,達(dá)到“團結(jié)、和諧、友誼、快樂、溫馨的目的。在公司內(nèi)部舉行學(xué)生田徑運動會期間特舉辦20xx年教職工趣味體育活動?,F(xiàn)將具體事宜通知如下:

五一節(jié)(5月1日)

公司籃球場。

公司全體職員工,按十個中心分別組隊,形成十個團隊,按組別/團隊進(jìn)行集體比賽活動,分項目計分,最后計算總成績。

1.穿越彩虹

參賽人數(shù):每隊12人(包括兩名搖繩隊員)

比賽方法:參賽選手在搖繩隊員的配合下依次穿越長繩,無論成敗穿越后返回原隊伍,依次循環(huán),記穿越成功的人數(shù),多者為勝。時限3分鐘,在活動中被絆停后,可重新開始。數(shù)目累計,被絆停的當(dāng)次數(shù)目不計。

2.雙龍戲珠

參賽人數(shù):每隊男、女各4人

得用手觸球,但球掉下來可以拿起,須從掉球地點重新開始比賽;若有手托(扶)球或沒有在交接區(qū)交接則不計比賽成績。

3.定點投籃

參賽人數(shù):每隊14人

比賽方法:投籃點在罰球線后,女教師在罰球線前,每人兩球,不限投籃方式,以小組投中球的個數(shù)累計成績,多者為勝。

4.迎面接力

參賽人數(shù):每隊男、女4人

比賽規(guī)劃:一棒傳遞距離為50米,每個隊員只能參加一棒接力賽,當(dāng)持棒隊員越過該材棒終點,接力棒才能交給下一名隊員,依此類推,當(dāng)小組8名隊員都江參加一棒傳遞后,比賽結(jié)束,時間小者為勝。

5.六人七足穿越障礙

參賽人數(shù):每隊6人(3男3女)

參賽人數(shù):每次比賽2組,采用多輪章淘汰賽制。

比賽規(guī)則:

1) 每次2隊參加比賽;采用單淘汰賽制,

2) 將相鄰兩人的左右腳綁在一起,從起點a到終點b點,所用時間最少者為勝。

3)起點到終點距離為20米,中途設(shè)有障礙;

5)經(jīng)過多輪淘汰賽,最后按淘汰結(jié)果來確定本項目的一、二、三名。

1、獎項數(shù)量:本次活動設(shè)有一等獎、二等獎和三等獎

一獎等:1名 1000元/名

二等獎:2名 700元/名

三等獎:3名 500元/名

2、評獎辦法:每個項目采用積分方法,分項目累計積分,按總分從高到低排列,多者為勝,依次排出團隊的一等獎、二等獎、三等獎。

3、評分標(biāo)準(zhǔn):單項第一名得10分,第二名得8分,第三名得5分,第四名以后不計分

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