總結(jié)還可以幫助我們更好地利用時間和資源，提高工作和學習的效率。寫總結(jié)時，可以適當運用一些積極向上和勵志的語言，增強文章的感染力。總結(jié)是對個人成長和進步的重要回顧，以下是一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
第二學期教務(wù)處教科室工作總結(jié)篇一
學校課堂改革年，學校確定了課堂教學“明確目標、先學后教、及時監(jiān)測、拓展探究”十六字要求，在教科室的指導和引領(lǐng)下，全體教師加強理論學習，校本研修和實踐研究，并通過強化微型課題的管理和和指導，堅課題帶動研究，以研究促進發(fā)展。同時進一步加強教科研陣地建設(shè)，做好學校網(wǎng)站的建設(shè)和校刊、簡報的編輯工作，努力促使學校的教育科研工作再上新臺階，建設(shè)具有常青藤特色的課堂教學改革和研究之路，全面落實素質(zhì)教育目標，努力打造“常青藤”教育服務(wù)品牌。
一、加強理論學習和實踐研究，營造學習型教師組織。
我們學校把建設(shè)教師學習型組織作為提升教師教育教學和教科研能力的主要抓手，學校一方面以校本教研促教師教育教學能力提升，另一方面組織常青藤讀書論壇，通過每周讀書報告，交流學習心得，以此推動全體教師學習理論，在更新教育教學理念的同時，學習先進的實踐經(jīng)驗，全面提升自己教書育人的能力。
或許我們每個人讀書的時間是有限的，但通過每周的讀書論壇的好書新書推薦，精粹介紹以及讀書心得的交流，一個學期下來就相當于每位教師讀了30-40本。同時通過讀書論壇我們還可以根據(jù)同事的推薦有選擇有針對性地去進行閱讀。
這學期，教科室對一學年來的教師讀書報告進行了評選和頒獎，共評選出一等獎五篇，二等獎六篇，一等獎的讀書報告還刊登在學校的《行問》第九期上，極大地鼓勵和激發(fā)教師讀書的熱情。附獲獎的篇目：
一等獎：
徐麗群：哀傷的漂亮——讀魯迅《故事新編》。
劉華：滿懷愛和信任做個好的引路人——《剝開教育的責任》讀書心得。
沈建英：回歸，讓精神明亮起來!——讀王開嶺《精神明亮的人》。
蔡長青：恐懼源于無知——讀《靈魂的臺階》有感。
姚羽：榜樣引領(lǐng)，塑美麗教師形象——《塑造教師》讀后有感。
二等獎：
朱姣：《飄》讀后感。
張羅：讀《致加西亞的信》有感。
毛新華：《剝開教育的責任》讀書筆記。
黃燕：享受教育——讀《剝開教育的責任》有感。
肖浩峰：《新課程理念下的初中物理創(chuàng)新教學設(shè)計》讀后感。
尹華：走近學生，溫暖如春——讀《剝開教育的責任》有感。
二、扎實推進課堂教學改革，建設(shè)常青藤特色課堂。
學校推進二期課改，初步形成了“明確目標、先學后教、及時監(jiān)測、拓展探究”的常青藤課堂教學改革特色。
學校每周組織同課異構(gòu)，展示課活動，學校的課堂每天都在悄然發(fā)生改變。學校統(tǒng)籌組織青年教師進行論文隨筆比賽、演講比賽，說課比賽，粉筆字等基本功競賽，教案比賽，解題能力考核等都促進了全體教師業(yè)務(wù)能力的提升。本學期由教科室組織青年教師“課堂教學”能力比賽，在展示青年教師個人風采的同時，也充分體現(xiàn)出了學校課堂教學改革取得的成果。在全面推進學校課堂教學改革的同時，促進青年教師隊伍建設(shè)，加快青年教師的成長成熟。
xx市教研室龔輝教研員帶領(lǐng)xx市名師工作室、青年教師培訓班50余人到我校觀摩學習。參觀團對我校的課堂改革給予了高度評價。在他們的專題報道“名校是怎樣煉成的——初中數(shù)學名師工作室與青年教師培訓班學員赴張家港常青藤實驗中學參觀學習側(cè)記”中這樣寫道：就教師而言，讓我們深感震撼的是，老師們對試題的研究、對變式教學的.應用幾乎是登峰造極，從基本問題出發(fā)，圍繞基本圖形，層層深入、不斷拓展，讓學生在充滿思辨的興奮的思維中掌握知識、提高能力、獲得體驗。從學生角度來看，常青藤實驗中學的學生能言善辯，學習主動，思維嚴謹而活躍，對某些數(shù)學問題的見解甚至連老師也意想不到。這樣的課堂，是行去流水的課堂，是高節(jié)奏、快反饋的課堂。學生展示得多樣，教師點撥得到位，問題歸納得精準，當堂反饋得及時。
附評優(yōu)課獲獎名單：
一等獎：
初中文科：張秀萍陸燕。
初中理科：許國祥王亞楠。
高中文科：黃燕。
高中理科：何睦。
二等獎：
初中文科：卞真?zhèn)b王芳黃欣柳軍軍陶揚。
初中理科：丁胤驥嚴獻娟張燕樊麗娟。
高中文科：尹華丁盼盼劉華沈建英。
高中理科：周杰毛新華。
加強課題研究，以課題引領(lǐng)學校發(fā)展。
上學期通過學習和申報，我校共獲批了3個市級微型課題，17個立項為校級微型課題。通過微型課題的實踐和研究工作，進一步有效推進了我校的教育教學改革，深化我校高效課堂特色建設(shè)。我校還把微型課題的研究作為評選優(yōu)秀教研組、備課組的重要依據(jù)。初步形成了全校性的研究和學術(shù)氛圍。
本學期教科室在規(guī)范微型課題管理和研究的同時，進一步推進微型課題的深入研究，并組織了“微型課題”研究論文的評比，鼓勵和促進微型課題研究出成果，從而引領(lǐng)學校教育教學工作的發(fā)展。本次評選共有五篇論文獲一等獎，五篇獲二等獎。附獲獎名單：
一等獎：
丁亞：《初中英語課堂教學存在的問題及對策研究》。
丁胤驥：《初中學生數(shù)學自主學習能力培養(yǎng)探索》。
王芳田大璜戴欣：《課堂教學讀寫結(jié)合的方式探究》。
蔣歡歡胡小君：《利用數(shù)學糾錯本提高數(shù)學糾錯教學的有效性研究》。
蔡雷紅:《體現(xiàn)初中地理新課程要求，提高初中學生地理意識》。
二等獎：
施宇瓊尹華安彝瑤沈建英：《“高中文言文教學進階設(shè)計與實施”總結(jié)報告》。
齊臘生林雙雙荊爾東樊麗娟：《在信息技術(shù)教學中使用learnsite平臺》。
毛新華王艷潘利清徐霞：《高中學生成長導師制工作研究總結(jié)》。
許國祥：《課堂教學中讓學生講題的實踐研究》。
陶揚：《初探新課程理念下初中歷史課堂如何進行有效教學——在實踐中總結(jié)與思考》。
目前，丁亞主持的市級微型課題“初中英語課堂教學存在的問題及對策研究“已順利結(jié)題。校級微型課題的結(jié)題工作也在進行中。
我校國家級十一五規(guī)劃課題已于4月結(jié)題，在此基礎(chǔ)上，本學期教科室還組織了省“十二五”和xx市“十二五”課題的申報。今年3月，通過精心準備和在市教科室的指導下，學校申報了江蘇省教育科學“十二五”規(guī)劃“資優(yōu)中學生學習力提升的行動研究”，這是我?；谛１緦嶋H情況，致力于資優(yōu)中學生學習力提升的行為實踐，旨在探索一條資優(yōu)中學生學習力提升的有效途徑，全方位推動資優(yōu)中學生學習力的可持續(xù)發(fā)展和大面積提升，同時也是我校省十一五課題“以校本評價引領(lǐng)教師專業(yè)成長和學生自主發(fā)展”的后續(xù)研究，對于資優(yōu)中學生群體學習力的提升具有一定的探索意義。
今年5月，學校又申報了xx市教育科學“十二五”規(guī)劃課題“基于數(shù)學素養(yǎng)生成的教學實踐與校本課程開發(fā)研究”，旨在通過對各層次學生的數(shù)學素養(yǎng)培養(yǎng)的教學實踐研究，對不同學段、不同性別、不同性格、不同學習風格的學生數(shù)學素養(yǎng)差異性進行比較研究，對現(xiàn)行蘇教版教材使用中的創(chuàng)新教學設(shè)計研究，以期實現(xiàn)數(shù)學素養(yǎng)各層次培養(yǎng)的教學模式的建構(gòu);實現(xiàn)常青藤實驗中學數(shù)學素養(yǎng)拓展類微型課程的開發(fā)(擬開發(fā)第一批十個微課程)，形成常青藤叢書。
四、加強教科陣地建設(shè)，規(guī)范各項制度建設(shè)。
開學前，教科室就結(jié)合學校工作實際，制訂了工作計劃，擬定了《常青藤讀書論壇》每周教師讀書交流安排計劃，全體教師還制定了《常青藤教師五年閱讀計劃》，推進全體教師加強理論學習，促進全體教師向?qū)W習型教師轉(zhuǎn)變，提高自身的理論水平，從而促進自身業(yè)務(wù)能力的快速提高。
開學初統(tǒng)一下發(fā)了《常青藤教師專業(yè)成長手冊》，明確了每個教師教科研、個人規(guī)劃及考核的要求，每一位教師根據(jù)要求擬定了個人三年發(fā)展規(guī)劃，明確了個人發(fā)展的方向，教科室在匯總整理的基礎(chǔ)上在校內(nèi)進行公示，促進教師主動發(fā)展。
教科室還征集了學校市級以上骨干教師，以及部分校級骨干教師和優(yōu)秀青年教師的材料，在校園網(wǎng)上進行展示，形成學校積極向上正能量，成為全體教師學?？＃瑫r也是對展示的一種督促和促進。
學校對不同層次的教師提出了各自教科研考核的要求，以促進教師主動進行教學研究，科研探索，并加強和指導教師教科研論文的寫作，推薦教師論文參加各級論文評比和正規(guī)期刊發(fā)表，一學年來在省級以上發(fā)表文章60多篇，各級獲獎20多篇，是去年發(fā)表獲獎?wù)撐膬杀哆€多。
經(jīng)過半年多精心準備，學校?？缎袉枴愤M行了改版，在欄目和形式上都有了創(chuàng)新，在承載了學校教學科研交流功能，體現(xiàn)學校辦學特色的同時，更感覺到雜志形式的清新和內(nèi)容的厚重。
教學改革科研之路，本身就是一條不斷探索的路，只有銳意進取，才能不斷攀升，走出具有常青藤特色的教科研之路，引領(lǐng)學校各項工作再上新臺階。
家庭教育是社會教育的一個重要的組成部分，是學校教育的前奏和延伸。
在這一學年“家長學校”活動中，我們進一步建立和健全了“家長學?！钡男?wù)委員會、家長委員會，我們做到委員會成員定期、逐級向?qū)W校反饋家長的意見、建議和家教中急需得到指導的內(nèi)容，學校則根據(jù)反饋，開展問卷調(diào)查、講座、組織家長觀看家教指導錄像等形式，幫助家長樹立正確的家教觀念。
在每次授課活動后，家長們都興奮地說，從“家長學?！睂W會了教育孩子的道理和方法。這一學年，學校和家長積極配合，在推動素質(zhì)教育的同時，配合學校的日常行為規(guī)范的達標活動，先從養(yǎng)成教育入手，教育學生從飯前洗手、不亂吃零食等點滴小事做起，讓學生知曉，要學知識，先學做人，規(guī)范生活，養(yǎng)成良好的行為習慣是立志成才的基礎(chǔ)條件。在提高學習質(zhì)量方面，我們讓家長們懂得了如何讓孩子更喜歡學習，另外，我們還要求老師們不論多忙，都要經(jīng)常與家長通電話或面談，讓家長們更了解自己孩子在學習方法、心理、性格方面的情況，家校合力，不斷提高每位學生的成績。
這一學年，在建隊節(jié)和六一期間，我們還邀請家長來到學校，見證孩子的成長，參加孩子的節(jié)日，開展了“千名家長來校日”活動。家長們聽取了校長分析了學校的辦學情況和發(fā)展目標及今年的工作目標，對學?；顒有闹杏袛?shù)，在反饋表中提出了表揚和中肯的意見。
暑假，對一年級新生家長進行了“學生學前準備”輔導，下學期，對六年級家長進行臨考前的家教指導。學校還開設(shè)“心之橋”家校聯(lián)系信箱，架設(shè)家校聯(lián)系的橋梁，并發(fā)放了“家教導航”小報。
一系列活動取得了家長的支持，不斷幫助家長們樹立正確的育子觀念，學習科學的育子方法，提高家庭教育的水平。另外，我們還開展了評選優(yōu)秀家長活動，鼓勵家長從素質(zhì)教育的角度，引導、教育孩子學會做人，學會做事。
“家長學?！笔艿郊议L們的一致好評。大家都說，這樣的家庭教育授課活動，開闊了我們的教子視野，更新了我們的教育觀念，我們從內(nèi)心歡迎。在老師、學生、家長的不懈努力下，今年，學生的素質(zhì)教育得到了全面提高，學校也獲得了許多的榮譽，進一步鞏固了“xx市合格家長學?！钡某晒?。
第二學期教務(wù)處教科室工作總結(jié)篇二
本學期，教科室充分發(fā)揮教研組、備課組教學研究的職能作用，繼續(xù)弘揚學科組內(nèi)互幫互學，齊頭并進之精神，使教師無論是教學理論還是實踐能力都得到很大提高。為促進教學經(jīng)驗交流和教研工作深入有效的開展。學校累計開展與外省市教學改革研討交流活動8次。兩地教師相互學習，相互啟發(fā)，在共同研討中提升教學能力。
學校與浙江省嘉興市平湖小學語文學科骨干教師代表團一起開展了“緊扣五環(huán)節(jié)教研訓一體”的語文教研系列研討活動。教師們先后聆聽《優(yōu)化小學語文作業(yè)與測試設(shè)計》和《充分關(guān)注表達提升語言素養(yǎng)服務(wù)生活實踐》兩場精彩的報告。小學部五個年級的語文備課組分別以教學課例、教學沙龍、案例分析等形式，圍繞“教學五環(huán)節(jié)”做了教研活動匯報?；顒又校處焸冞€觀摩了四年級語文教師孫任雨執(zhí)教的《左中右結(jié)構(gòu)》寫字課和語文教師劉曉慧執(zhí)教的二年級部編教材中的《千人糕》教學匯報課。最后，我校教師周吉與嘉興平湖師范附小梁利杰教師還對小學一年級部編教材中《荷葉圓圓》這篇課文進行了同課異構(gòu)。4節(jié)課均以學生為主體，自主學習、小組合作隨處可見，課堂氣氛活躍，課堂效率高，受到了聽課老師的一致好評。
學校與云南昆明的52名中小學英語教師和嘉興海鹽的51名中小學英語教師，一起開展“運用多元教學策略，構(gòu)建英語語用空間”的中小學英語教研系列研討活動。小學部的顧東亞、陳珺懿、王念老和中學部的周貞老師先后執(zhí)教四堂研討課。她們或通過語境創(chuàng)設(shè)，為學生構(gòu)建了真實的語用交流環(huán)境;或?qū)⒃u價與英語課堂進行融合，激活學生思維，提升學生課堂參與度;或利用建構(gòu)主義支架式教學策略，為學生構(gòu)建有意義的二語習得的課堂。活動期間，我校英語教師還和代表團的老師們共同聆聽了兩位英語教學專家關(guān)于英語核心素養(yǎng)在課堂中的落實與生成的相關(guān)講座。兩次英語交流研討和學習，讓教師們領(lǐng)悟了名師的教學方法和教學藝術(shù)，更是提高了教師們的教育教學理論素養(yǎng)和教育科研能力。
學校開展以“滬滇共研課堂攜手共進教學”為主題的教學研討活動。學校同時開設(shè)了17堂中小學教學研討課，包括語文、數(shù)學、英語、道德與法治、歷史、科學、地理、信息、美術(shù)、音樂、體育等十多門學科。昆明教師根據(jù)自身學科特點，有選擇地走進了各門學科的課堂進行觀摩，并在課后實時與上課教師展開討論。豐富的研討內(nèi)容讓來賓們感受到了上外尚陽學校濃厚的教研氛圍、積極的進取精神與較強的教學水平。
教學研討、兩地交流以及各層面的教研活動促進教師不斷反思，不斷重建，逐漸成長。教師們從中體會到了成長的快樂與幸福。
第二學期教務(wù)處教科室工作總結(jié)篇三
第二周，根據(jù)學校工作計劃和教務(wù)處工作計劃，教科室主要做了以下幾項工作。
一、召開各學科教研組長會議。
本周五下午5:10，在綜合樓三樓會議室，由郝主任主持召開15-第二學期第一次教研組長會議。會上，郝主任就本學期教學常規(guī)工作中的教案、作業(yè)及其檢查要求向各教研組長作了詳細通報，就教研組長的工作職責、具體負責的工作向各教研組長作了詳盡說明，其中，教研組長的職責之一就是深入本組教師課堂教學聽課，并進行課堂教學問題診斷，然后將問題變?yōu)檎n題進行小課題研究，以此提高教師的課堂教學技能和教學研究水平，從而提高我校的教育教學質(zhì)量。隨后，教科室穆朝君副主任就“教研研什么、怎么研”向各教研組長作了深入淺出的講解，還就xx一中《教師小課題研究手冊》征求了各位教研組長的意見和建議。
在本次教研組長會上，穆主任還就上學期各教研組開展“啟動式目標教學法”校本課題實驗的開展及檢查情況向各教研組長作了通報，要求本學期各教研組長以《教師小課題研究手冊》為范本繼續(xù)組織和開展好“啟動式目標教學法”校本課題實驗研究。
二、撰寫市聯(lián)考診斷分析及整改報告交縣教育局教研室。
本周四下午，按教育局要求，教科室撰寫屆高三xx市第一次聯(lián)考診斷分析及整改報告交教育局。
通過召開高三年級備課組長會議，對此次考試進行全面分析，確診出此次考試失敗的具體原因。
1、一輪復習尚未結(jié)束。
此次參加聯(lián)考的9個科目，只有語文學科一輪復習近平尾聲，其它科目一輪復習都未結(jié)束，有的科目一輪復習要到3月中下旬才能結(jié)束，個別科目甚至要到4月初才能結(jié)束。
2、學生對聯(lián)考重視不夠。
由于剛開學就進行如此正規(guī)的考試，學生還未從假期松弛的放松狀態(tài)回歸到學習的`緊張狀態(tài)中，對此次聯(lián)考未引起充分和足夠重視。
3、復習效率低下，復習效果不佳是此次考試失敗的主要原因。
一些學科老師對資料書習慣于面面俱到、點點滴滴都給學生講深講透，未能抓主干進行有效復習，在處理眾多試卷時又不分主次統(tǒng)一詳解，占用了學生過多的復習時間但其實復習效率低下，復習效果并不佳。
具體整改措施為：
1、緊急召開備課組長會議，明確各學科復習進度。
3月1日，學校緊急召開備課組長會議，摸清各學科復習進度后，明確要求各學科必須于3月15日結(jié)束一輪復習，3月16日開始全面進入二輪復習。
2、仔細對第一次聯(lián)考進行研究和分析，撰寫質(zhì)量分析報告交學校。
要求學科備課組長組織本學科老師對第一次聯(lián)考的試題及考試成績進行逐一分析，找出得失分原因、拿出處理辦法及具體落實方案，同時撰寫質(zhì)量分析報告交學校備案。
3、對部分復習進度過慢學科進行加課復習。
針對數(shù)學、生物、英語、政治等復習進度過慢的學科，采取周二、三、四、五及星期六下午加課的方法進行補救，并要求這些學科兩周后，即3月15日必須完成一輪復習，與其他學科一道于3月16日全面進入二輪復習。
4、在第二次聯(lián)考前進行兩次學科綜合測試。
要求各學科在緊張的二輪復習中，于第二次聯(lián)考前進行兩次學科綜合測試，保證第二次聯(lián)考成績能在第一次聯(lián)考成績基礎(chǔ)上有較大突破。
從上周末下午2:30高三級全體師生在學校學術(shù)報告廳召開2016屆高三高考100天誓師大會結(jié)束開始，到本周四晚上8:30，為期一周的學科考點精準復習及增分技能技巧專題講座圓滿完成。本屆高三文、理科學生共接受專題培訓9場，參培學生1000余人。
四、高三級舉行第三次周考。
本周日，高三級舉行第三次周考，本次考試科目為英語和綜合文、理科。
五、上報我校教師自制教具到縣電教站。
六、“教學能手培養(yǎng)工程”指導教師開始聽課。
七、收交上學期期末結(jié)束時校長室安排教師寒假所做和應交的各種資料。
八、檢查任課教師本期教學工作計劃。
九、收交本期教研組、年級組、備課組工作計劃。
十、承辦xx縣201x屆高考復習備考研討會。
第二學期教務(wù)處教科室工作總結(jié)篇四
一、堅持以“科研為先導、教研是基礎(chǔ)、教科研并舉”的工作方針。
結(jié)合義務(wù)教育新課程改革的要求，走“教必需研、研須促教”的道路。針對教學中的熱點、難點和疑點等，開展課堂教學改革實驗，推進素質(zhì)教育，提高教育教學質(zhì)量。
1、認真學習，努力提升教育思想理念學校組織教師學習新課程標準。通過學習，每一位教師都明確基礎(chǔ)教育改革發(fā)展的方向和目標，從而能自覺、積極地投身教學改革。并以此指導教學實踐，優(yōu)化教學方法。學校教科室和教研組繼續(xù)加強自身教育理論學習，研究教科研的`新發(fā)展。通過學習，使我們的教育科學研究有更高的起點、更新的視點。認真組織教師參加上級的義務(wù)教育新課程培訓和學校教師的校本培訓通過培訓促進教學思想理念、教學組織方式方法的轉(zhuǎn)變。
2、認真抓好教學常規(guī)落實教學常規(guī)是規(guī)范教師教學過程、加強教師管理、提高教學質(zhì)量的基本保證，抓好教學常規(guī)是整個教學工作的重要一環(huán)。在常規(guī)落實中關(guān)注過程，使常規(guī)管理更趨科學化、規(guī)范化。在總結(jié)前期集體備課的基礎(chǔ)上，在五大學科開展集體備課活動。并基本做到了“一結(jié)合、兩發(fā)揮、三定、四統(tǒng)一”。即集體和個人備課相結(jié)合；充分發(fā)揮骨干教師作用，發(fā)揮集體智慧和優(yōu)勢；定時間、定內(nèi)容、定主講人；統(tǒng)一進度、統(tǒng)一重難點、統(tǒng)一練習題、統(tǒng)一單元測試題。每次集體備課，都由主講人講解教材的重點、難點、知識體系、教材處理、并設(shè)計練習題，其他教師作提案補充，最后形成基本思路統(tǒng)一、個性特色明顯的教案。然后由同年級同學科教師上公開課，再組織全組教師進行評課，共同探討。以此來促進學校教研活動的良性發(fā)展。也為下學期有主題的教學研討活動的開展奠定了夯實的基礎(chǔ)。規(guī)范、強化教研活動，充分發(fā)揮教研組的功能。深入開展以“自主、合作、探究”為主題的課堂教學研究。學期內(nèi)各教研組進一步加強課堂教學的指導，下大力氣抓緊、抓實、抓細教學過程中的“備、教、評、改”等具體環(huán)節(jié)，真正管出質(zhì)量。組織以此為主題的課堂教學研討活動，促進課堂教學改革。
3、抓好教研組常規(guī)建設(shè)。發(fā)揮教研組長的學科骨干作用，鼓勵教研組長要“真抓”、“巧管”。教研組活動做到“五結(jié)合”：熱情服務(wù)與嚴格要求相結(jié)合，按章辦事與靈活機動相結(jié)合，一般問題與特殊問題相結(jié)合，組長的主導作用和組員的主體作用相結(jié)合，教研組活動與年級組活動相結(jié)合?；窘⒘艘恢б越萄薪M長為主、結(jié)構(gòu)相對完善的教學骨干隊伍。規(guī)范教研組活動，嚴格執(zhí)行教研考勤制度（定時、定點、定人），創(chuàng)建示范教研組。各組進行組內(nèi)觀摩課建設(shè)，不斷促進青年教師教學水平的提升，教科室或教導處每次都有相關(guān)人員參加聽評課，鞭策后進、鼓勵先進和個人。在教科室的牽頭下，教學常規(guī)檢查正常有序。各教研組在組長的帶領(lǐng)下紛紛展開了一些學科競賽活動，較之以往有很大改觀。
進一步加大“以研興教、以研興?！钡妮浾撔麄髁Χ?，樹立“教科研是教育教學活動的第一生產(chǎn)力”意識、始終代表著學校先進生產(chǎn)力的發(fā)展方向。進一步激勵我校教師投身教育科學的研究。教研工作堅持走“教研促教學、教與研相結(jié)合”的發(fā)展模式，學校領(lǐng)導、各級教學管理人員及廣大教職員工都高度重視教科研工作，認真貫徹落實黨的教育方針和政策，教科室及時宣傳教研理論、推廣教研成果和報導我校教研動態(tài)。教科研工作進一步提升檔次，努力向更高的目標邁進。
（1）充分認識教科研對教育教學的導向作用，結(jié)合學校教育教學管理工作開展專題研究，提高教學指導的實效性。積極營造教科研氛圍，組織匯編學校近兩年教育教學獲獎?wù)撐募汀＠^續(xù)加強教研論文撰寫指導工作，本學期教師撰寫論文的積極性仍然較高，送評教學論文共12篇。教師撰寫的論文更加趨向規(guī)范化、理論化，大部分的教學體會得到了總結(jié)提煉。
（2）能以教研組為單位堅持進行教育教學理論學習，及時總結(jié)交流，每學期各教師均有千余字的理論學習心得上交。
三、存在問題。
（1）教學常規(guī)檢查的評價機制及力度不夠，還僅僅停留在檢查個數(shù)的層面，檢查還沒有起到很好的促進作用。有部分教師還存在備課不及時、不規(guī)范、重難點不明確、學生活動設(shè)計簡單等系列問題。
（2）教研組內(nèi)的教學探討課還沒有圍繞研究主題進行。教學與教研行為脫鉤，課堂教學的評價方案還只有起步。教學研究小組沒有成立。
（3）自身對教科研工作的投入和認識不夠。對當前教育實際的分析探究未能升華，雖然有初步的認識，但未能形成一定的經(jīng)驗總結(jié)與同事商討研究實施。
（4）課題研究幾乎是靜止狀態(tài)、學生的研究性學習也做的不足。走出去、請進來做得很不夠……。為此要努力提高教師的教研認識態(tài)度，加大研究力度，修改教研工作方案等，這都需要領(lǐng)導和廣大教師的幫助和指正?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。相信，只要我們共同努力，以“教促研，以研促教”的教學氛圍才會不斷濃厚。只有把好的一面發(fā)揚光大，不足之處積極改正，我們的工作才能做得更加完善，才能為學校明天的輝煌作出更大的貢獻。
第二學期教務(wù)處教科室工作總結(jié)篇五
為進一步做好中考改革政策培訓工作，在普陀區(qū)教育局中考改革政策培訓工作方案的指導下，為全面貫徹黨的教育方針、培養(yǎng)適合經(jīng)濟社會發(fā)展的各類人才、建設(shè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系的基礎(chǔ)上，學校以傳達市教委新中考改革精神和宣講《上海市初中學業(yè)水平考試實施辦法》和《上海市初中學生綜合素質(zhì)評價實施辦法》為主要內(nèi)容，先后針對教師、家長等不同層面開展了一系列培訓活動。
由學校教科室主持開展黨政干部、中層干部、中心組專題學習研討活動1次，教研組長、年級組長專題培訓研討活動2次，五、六、七年級學生年級大會學習培訓活動3次，各層面培訓總共6次。
通過自上而下的層層宣講，充分保證了政策宣講的全校覆蓋。使每一位相關(guān)的老師、學生以及家長都清楚明白地知曉此次中考改革的理念和實施方案。
第二學期教務(wù)處教科室工作總結(jié)篇六
本周一早餐時，校長要我把本學期教務(wù)處工作總結(jié)一下，心里一片茫然：本學期教務(wù)處做了些什么？除了常規(guī)似乎什么也沒做！坐在辦公室里想來想去，想想本學期最主要的就是校本培訓思路的改變和力度的加大！
本學期的校本培訓首先是主題的確定，這與以往不同。當時結(jié)合教科室的工作思路，我把校本培訓的主題定為“有效教學”。當前學校可能存在著以下幾個問題：
（3）都說婚姻有“七年之癢”：許多事情發(fā)展到第七年就會不以人的意志出現(xiàn)一些問題。那教學上我們也不會出現(xiàn)“七年之癢”呢？我想，有！我想當你從教多年之后，曾經(jīng)也意氣奮發(fā)，但隨著時間的推移，都煙消云散了。因為自己的惰性，因為生活的繁瑣，變得不會思考、不會學習。只是忙碌地匆匆過去一天又一天，滿足于原有的成績，安于現(xiàn)狀，等回頭來看看自己走過的路，都是平淡無奇，碌碌無為，教學水平都沒有任何提高，每天重復著昨天的故事。漸漸的，工作多了一份清閑，卻也多了一份空虛，多了份疲憊，也就是所謂的心累。教師會自我“設(shè)限”感覺到無法突破自己，日益顯出“滄桑”感…若在這種心態(tài)下，領(lǐng)導若想把所謂的把培訓作為福利的一種，恐怕僅是管理層的一廂情愿，老師不但不領(lǐng)這個情，反而會認為因占用他們的空閑時間感覺多了一份累贅。
（4）當前學習有一種“近親繁殖”之感。當前的培訓主要以校內(nèi)教研為主，這是主陣地，但由于種種原因，我們很難跳出這種近距離的親情式的培訓，視野難以開闊。正如莊子所說的：井蛙不可語于海者，拘于虛也；夏蟲不可語于冰者，篤于時也；曲士不可語于道者，束于教也。時間、空間、教化都具有一定的局限性。
……。
但不管如何，我始終認為“不學習，如同房子沒有窗戶”，一年不學習自己知道，二年不學習同事知道，三年不學習學生知道。學習的內(nèi)涵在于學而思，思而悟，悟而行，學習的價值在于心智模式的完善，升華為人格的完善，體現(xiàn)出人生的價值，學校的學習文化是一種理念，一種精神，更是一種境界。為此，教務(wù)處本學期校本培訓改變了一些策略，盡可能少占老師的課余時間，少攤派老師行政性事務(wù)的前提下，讓老師們跨過一定的時空限制，聽聽大師之言，開拓視野。主要工作如下：
（一）外出學習，開拓視野。
本學期我校老師外出學習累計有：
（1）10月底的浙派名師活動，我校計有67人次去杭州學習；
（2）11月份語文組計8人次外出紹興，參加長三角語文教研活動；
（3）12月份數(shù)學組計6人次外出溫州，參加“希望杯數(shù)學競賽”教研活動；
（4）另外各類臨海市教研活動，臺州市教研活動等，我校老師均是遠遠超額參加；
（二）外請專家來校講學，與大師零距離對話，提升老師品味。
本學期我校外請專家有：
（1）七月份，請?zhí)圃圃鼋淌?、方海東老師來我校上班會課及講學；
（2）十月份，請復旦大學附中黃玉峰教授來我校講學；
（3）十月份，請溫州九中邵曉潔、金佩佩來我校講學；
（4）一月份，政教處請到杭州模范班主任鄭英老師來我校講學；
（5）20一月份，政教處請到杭州西湖區(qū)教研室主任王曜君來我校講學。
第二學期教務(wù)處教科室工作總結(jié)篇七
為確保學生的體質(zhì)健康，保障學生的體質(zhì)發(fā)展，教科室在體育師資有限的情況下，對小學1-4年級增加“一課時”的體育課時，積極實施多形式協(xié)同教學，推動小學興趣化，初中多樣化體育課程改革，全面完善九年義務(wù)教育階段的體育教學評價。小學體育課程建設(shè)注重體教融合，分別在一至五年級開設(shè)了少兒網(wǎng)球、武術(shù)、體育舞蹈、擊劍、高智爾球等課程，各種身體基本活動類型、活動方法及活動規(guī)則為主的教學內(nèi)容選配，抓住身體素質(zhì)發(fā)展的敏感期，采用多種方法與手段發(fā)展學生靈敏、柔韌、協(xié)調(diào)等能力。初中體育課程學習基于課程標準提供的教材的基礎(chǔ)上，精選教學內(nèi)容，特別關(guān)注了學生的技能學習、體能發(fā)展和品格培養(yǎng)。今年我校的體質(zhì)達標二至七年級均超區(qū)合格率，七年級優(yōu)秀率高于區(qū)平均9.55%，學校體育正逐步形成“立體化”發(fā)展新格局。
第二學期教務(wù)處教科室工作總結(jié)篇八
本學期，學校教科室工作緊緊圍繞吳江區(qū)教科研工作計劃，以“名區(qū)建設(shè)”為工作指引，堅持“讓教科引領(lǐng)學校內(nèi)涵發(fā)展，真正讓教科研服務(wù)師生成長”的基本原則，優(yōu)化理念，創(chuàng)新方法，扎實有效的開展學校教育科研工作，創(chuàng)設(shè)濃厚的科研氛圍，提升學校教育科研的品味，豐富學校教育科研內(nèi)涵?，F(xiàn)就本學期學校教育科研工作做以下總結(jié)：
一、深化常規(guī)活動，常態(tài)穩(wěn)步推進。
組織開展常規(guī)化、實效化的科研活動，是教科室工作的基本職能，是全面提升青年教師科研素養(yǎng)的重要路徑。本學期，扎實開展各項常規(guī)教科活動，并能在活動的基礎(chǔ)上，根據(jù)學校發(fā)展的自身需要，自主創(chuàng)新相關(guān)層面的活動，體現(xiàn)教科活動的與時俱進。
1.主題研討，促進交流碰撞。
為了能提高教師參與教科研的熱情，在原有的“教科俱樂部”基礎(chǔ)上，我校新組建了“先行者”教科俱樂部，希望通過這個“民間”組織去影響和帶動身邊其他還未“覺醒”的教師?！跋刃姓摺苯炭凭銟凡棵吭乱恢黝}，大家聚集在一起“共話”自己身邊的“問題”。2020年至今，我們每月一個主題，邀請教科俱樂部全體成員暢談“身邊的科研”問題，我們希望用“一種思想”去敲擊“另一種思想”，從而助推教師專業(yè)成長。
2.主題閱讀，提升內(nèi)涵素養(yǎng)。
教師的專業(yè)發(fā)展離不開專業(yè)閱讀，從個人發(fā)展的角度看，一個人的精神發(fā)育史實質(zhì)上就是一個人的閱讀史。從教師專業(yè)發(fā)展來看，一個“肚子有貨”的教師，其教育、教學水平一般也不錯，其學生成績當然也與此成正比。就像喬治·泰勒所說，“一個膚淺的教育工作者，可能是好的教育工作者，也可能是個壞的教育工作者，但好也好的有限，而壞則每況愈下”。為了讓“閱讀”成為教師的生活習慣，本學期我們定期有計劃、有組織的開展“悅”讀分享會，2020年5月，我們開展了青年教師“閱讀思考成長”讀書分享交流活動，教師們通過讀書交流、研討強化了閱讀效果，使讀書由個人行為轉(zhuǎn)變?yōu)榧w行為，做到了“邊學習邊思考邊成長”的草根式閱讀。
3.論文撰寫，推進創(chuàng)新理念。
教育科研論文的撰寫，是教師教育科研的基本能力。為了有效推動教師的科研意識，并及時將教育教學中的經(jīng)驗加以積累提煉，教科室組織課題組青年教師撰寫了師陶杯、五四杯、教育管理論文。大部分青年老師都能積極參與，并通過理論與實例的結(jié)合，務(wù)實自己在課堂教學中引領(lǐng)學生展開深度學習的策略舉措。到目前為止，我校教師已發(fā)表省級論文29篇，占教師總?cè)藬?shù)的17.26%。
二、課題管理，務(wù)實創(chuàng)新。
展開課題研究，是教育科研的重要方式。2020年，我校結(jié)題蘇州市“十三五”規(guī)劃課題一項，成功申報蘇州市“十三五”規(guī)劃課題6項，其中重點課題2項。區(qū)第七批學年課題結(jié)題匯報工作已經(jīng)完成，大部分教師已做好結(jié)題準備。
以課題研究為引領(lǐng)，將活動課題化展開，這樣的活動才會更具生命力。從學校的主課題、教師個人的申報，以及已立項課題的過程性管理，都引領(lǐng)教師們扎扎實實、一步一個腳印地去做，嚴格遵照課題研究的一般程序，并力求每項課題研究注重過程、研而有效。
對于已立項的我校蘇州市規(guī)劃課題和區(qū)學年課題，教科室及時督促課題負責人，每月做好課題的網(wǎng)絡(luò)化管理工作，按時上傳學習資料、每月研討活動，學期末做好課題學期匯報等。通過網(wǎng)絡(luò)化管理，推動課題的規(guī)范化實施，務(wù)實研究工作。
三、科研成果，穩(wěn)步求進。
教育科研是一項需要不斷堅持的事，任何急功近利都是很難達成的。在眾多老師的努力下，我校本學期在科研方面取得了一定的成績，青年教師隊伍建設(shè)也進入了良好的發(fā)展態(tài)勢。
1.專業(yè)素養(yǎng)有所發(fā)展。
只有青年教師成長了，學校發(fā)展的節(jié)奏才會加快。在各類科研活動的助推下，我校青年教師隊伍建設(shè)更加穩(wěn)步發(fā)展。教師們的科研意識增強了，科研能力也都有了提升，能主動有效地開展各類課題研究，且顯現(xiàn)了一定的實效。2020年我校有九位老師獲得吳江區(qū)基本功大賽一、二等獎。為了讓青年教師快速的成長和發(fā)展，學?；ㄙM重金聘請校外專家和名師為師傅，只有通過這樣的平臺，我們的青年教師才會真正發(fā)展起來，真正快速成長起來。
2.專業(yè)培訓穩(wěn)步推進。
2020年我們組織教師前往揚州、鎮(zhèn)江等地進行培訓，學校先后派出20多人次到省內(nèi)外先進學校開展定期或不定期交流學習，在交流中博采眾長，取長補短，同時帶回各地先進的教學思想和教育理念，通過開設(shè)講座和撰寫學習心得等形式與本校教師進行交流學習，促使教師邊實踐、邊學習，最大限度地調(diào)動教師專業(yè)成長的內(nèi)在動力和活力。通過培訓，教師的視野寬了，眼界遠了，觀念新了，方法多了，使他們有更大的信心和熱情去做好教育教學工作，不斷提高學校的教育教學質(zhì)量。
一學期來，教科室能認真、扎實地完成上級部門的任務(wù)和學校的工作。下學期，教科室將繼續(xù)求真務(wù)實，一如既往地為教師、學校服務(wù)，積極推動我校教育科研的發(fā)展與創(chuàng)新，更好地打造學校教育科研品牌。
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第二學期教務(wù)處教科室工作總結(jié)篇九
為積極響應《國家教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》總體部署及教育部《教育信息化2.0行動計劃》的要求，上外尚陽學校重視學校信息化建設(shè)，重視教師信息化能力的培養(yǎng)。將信息技術(shù)與課堂進行深度融合。本學期上外尚陽學校兩位教師的征文，周貞老師的《基于小學英語課堂構(gòu)建apt教學評價模式》和王麗娟老師的《基于移動終端app的課堂評價對學生學習興趣的影響研究》獲得了上海市第二屆信息化教育征文大賽三等獎。
學校從2020年來堅持使用電子徽章助力教學，全校教師使用電子徽章進行過程性評價。讓學生在日常的學習中通過電子徽章培養(yǎng)良好的學習習慣，養(yǎng)成正確的學習意識。這都能夠通過電子徽章進行正強化。同時，本學期學校還在抽樣年級進行電子徽章教學滿意度調(diào)研。我們發(fā)現(xiàn)，學生對于教師使用電子徽章進行評價的滿意度是4.53(5為滿分值)。抽樣年級中的大部分學生對于教師使用電子徽章進行學習習慣和學習興趣的培養(yǎng)形式感到滿意。本學期，全校學生參與了小思學院“尋找閱讀全能星”的活動。本次活動全國有近20萬學生參與。上海外國語大學尚陽外國語學校通過全校師生的共同努力有幸獲得了“書香校園”的稱號。利用信息化平臺將閱讀內(nèi)容與全國的學生一起分享是一件愉快的事情。
基于電子教材的實驗班的計劃，本學期，教師利用信息化平臺進行課堂練習的反饋，在與云南教師交流研討中受到了云南教師的好評。
本學期，24名教師在全國學校美育教研與教學成果展評、優(yōu)秀案例評選、主題演講比賽、教師閱讀素養(yǎng)、書法比賽等活動中獲得佳績。累計有128名學生在體育、藝術(shù)、英語、閱讀、征文等賽事中榮獲等第獎。
不忘發(fā)展初心，我們攜手向著“優(yōu)師優(yōu)質(zhì)”的目標奮進。
第二學期教務(wù)處教科室工作總結(jié)篇十
為貫徹市、區(qū)教育部門關(guān)于2020年度“校園開放日”工作要求，讓社區(qū)學生與家長了解學校辦學理念、課程設(shè)置、學校特色等相關(guān)情況，更好地做好幼小銜接、小初銜接，學校教科室分別舉行5場“家校共育同成長美麗尚陽歡迎你!”校園開放日活動。
學校先后迎來三批近300位小朋友在我校老師的帶領(lǐng)下，參觀美麗尚陽校園，參與游園游戲：科創(chuàng)實驗室，伙伴們相互合作，體驗制作手動風車的樂趣;播種春天的種子，期待幼苗的成長;中華書韻屋，孩子們觀賞書法，體驗書寫美麗漢字的快樂;生活趣味園，孩子們唱歌跳舞，演繹生活的精彩;健身達人場，孩子們游戲運動，體驗強身健體的愉悅……。生意盎然、春滿園的屋頂果園;功能齊全、環(huán)境優(yōu)美的專用教室;色彩鮮艷、充滿童趣的圖書館;神秘新奇、震撼人心的星際長廊……深深地吸引著孩子們。
“校園開放日”活動的順利舉行，進一步加強了幼小銜接、小初銜接的工作，拉近了學校與家長、社會之間的距離。學校也滿心期待孩子們能來到美麗的尚陽學校，快樂健康地成長!
第二學期教務(wù)處教科室工作總結(jié)篇十一
20xx——20xx年度第二學期是我院關(guān)鍵的一年，在學院教學改革工作方針的指導下，認真貫徹落實學院教學培養(yǎng)目標。較好的完成全年各項目標任務(wù)，主要從教學運行、師資管理、教材管理、學籍管理和其它工作等幾方面深入開展，具體如下：
一、教學運行工作：
教學運行工作是教學秩序是否正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵，為了既保證教學秩序正常運行，又科學利用教學資源、節(jié)約教學成本，我從以下幾點入手：
1、根據(jù)教學計劃，科學合理制定出xx級、11級、12級、教學執(zhí)行計劃，對相同專業(yè)或相近專業(yè)的基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課，安排在同一學期進行。
2、安排指導制定各個年級各學期的總課表，分課表，并使總課表的合班率達到70%以上。
3、每天對上課班級的到課人數(shù)進行檢查，并且每月總結(jié)上報主管院長。
4、本學期的第11，12周進行期中教學檢查，對任課教師的教案、授課計劃和教學日志進行全面檢查，以保證課堂有效教學。
5、每學期前兩周對學生反映較差的任課教師進行聽課后溝通，無法改正的教師辭退，本學期年共辭退4名不合格教師。
6、為了監(jiān)控教學質(zhì)量，在本學期共計安排教師互聽課和各級教學人員聽課212節(jié)次，對聽課記錄進行總結(jié)，并信息反饋。
7、為了保證教學秩序正常進行，本學期在原有教務(wù)規(guī)章制度基礎(chǔ)上，又完善增加了《教學管理手冊》《任課教師暫行規(guī)定》等4種教務(wù)規(guī)章制度。
8、召開6次學生座談會，對學生提出的建議和意見給予及時解決。
9、指導制定20xx——20xx年度第二學期校歷，使學年教學有序進行。
10、指導完成每月的教師課酬結(jié)算，全年沒有出現(xiàn)少算、多算課酬情況發(fā)生。
11、為了促進學生到課率和推動任課教師加強課堂管理，指定專。
人對每節(jié)課進行課堂檢查共計700余節(jié)次，并對巡課進行總結(jié)分析，向主管領(lǐng)導提供各種數(shù)據(jù)，促進有效課堂的管理步伐。
12、每周對教學場地進行檢查，對有損壞的教學場地設(shè)備進行進行及時上報維修。如：本學期上報教學樓燈管損壞xx余次。為正常教學提供有力的物質(zhì)保障。
13、完成13學年圖書館系統(tǒng)升級，續(xù)簽維護合同，為圖書館正常運行打下基礎(chǔ)。
14、對本學期新開專業(yè)課程的教學大綱進行指導和收集整理，共完成6個專業(yè)36門課程的教學大綱檢查和整理。
15、配合完成本學期2次國考工作，2次校考安排工作和一次畢業(yè)清考工作，共巡考、監(jiān)考46場次。
師資管理工作是否科學是關(guān)系到提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵，為此采取學科骨干教師培養(yǎng)配置計劃、擴展教師資源等方法，進行科學管理。具體內(nèi)容有以下幾點：
1、新專業(yè)開設(shè)前，根據(jù)現(xiàn)有專業(yè)任課教師，合理制定招聘計劃，本學期經(jīng)過嚴格試講，共聘用專兼職教師9名。逐漸對個別專業(yè)進行科學教師結(jié)構(gòu)配置。
2、新課程開設(shè)前應廣泛宣傳，讓人知道目前缺哪些課程的教師，擴展教師資源的源泉。
3、對專兼職教師隊伍進行優(yōu)化，本學期經(jīng)過多次測評、考核、交流。辭退兼職教師4名。
我院目前有9個專業(yè)，9個教學行政班，各個專業(yè)的教材選用是否合理關(guān)系到教學效果的優(yōu)劣，為此采取以下幾點工作保證教學質(zhì)量：
1、通過研究各專業(yè)的教學課程設(shè)置，組織各教研室對各專業(yè)課進行商討論證，選擇最佳教材。
2、對教材經(jīng)銷商進行調(diào)研，選擇信譽好、價格優(yōu)的經(jīng)銷商并與之簽定采購合同，保證教材xx0%正版。
3、經(jīng)過各課任課教師推薦，為各專業(yè)學生訂購合適的教材輔導書。
4、根據(jù)教學計劃及時發(fā)放教材，保證正常教學。
6、按財務(wù)管理規(guī)定，科學地把教材管理分為定書、報帳和入庫、出庫、管庫兩方面工作。
四、學籍管理工作。
1、整理xx級畢業(yè)生成績檔案276份。
2、整理xx、xx級成考檔案230份，并安排論文寫作等事項。
3、整理德州電大成績檔案170份，并為50人進行本學期期末報考77科次，均沒出現(xiàn)錯、漏報。
五、具體工作。
在完成教學工作的同時，還加強我處的工會工作，組織安排12級學生分專業(yè)座談會，科學合理安排學生專業(yè)，完成主管領(lǐng)導交待多項臨時性工作。
總之，一學期來，積極配合學院各個部門的同事，按時高質(zhì)完成學院布置的各項工作。
以上是我本學期的主要工作總結(jié)，其中也有不足之處，如：對教學監(jiān)控不夠科學、對專業(yè)教師安排聽課次數(shù)較少等。在下學期，我將側(cè)重完成這部分工作，力爭各項工作取得更大的成就。
教務(wù)處xxx。
20xx年7月6日。
第二學期教務(wù)處教科室工作總結(jié)篇十二
為進一步促進學生全面發(fā)展，貫徹執(zhí)行《上海市教育委員會關(guān)于在本市小學試行“快樂30分”拓展活動的通知》(滬教委基〔2020〕37號)和普教基〔2020〕23號文件《普陀區(qū)教育局關(guān)于在本區(qū)小學試行“快樂30分”拓展活動的通知》，實施“快樂30分”拓展活動課程。教科室繼續(xù)落實?！耙粓F一隊”(合唱團、管樂隊)建設(shè)，利用快樂30分活動和快樂活動日的時間，服務(wù)學生及其家長的現(xiàn)實需求,在開學前，教科室就積極謀劃，結(jié)合尚陽學校少年宮的經(jīng)驗，梳理了五個年級周一至周四放學后的“快樂30分”活動安排和七個年級的周五快樂活動日課程安排。課程內(nèi)容涵蓋“書香潤心靈——閱讀系列”、“運動小健將——健體系列”、“科技俱樂部——科學系列”、“藝海拾珍貝——藝術(shù)系列”、“走進大世界——社會實踐系列”五大系列活動。開學第一周學校教科室就配齊課程活動報名表，執(zhí)教教師安排表，活動地點，活動內(nèi)容簡介，學生點名表等所有資料，完成課程設(shè)計和備課，第二周所有課程有序開展。教學室全體人員每天巡檢課程活動情況，以確?；顒佑行蛴匈|(zhì)地進行。本學期，學校共開設(shè)26種課程，38位老師積極參與。學生在輕松愉悅的拓展活動中培養(yǎng)習慣、激發(fā)興趣、開發(fā)智力、強身健體。豐富的課程內(nèi)容促進了學生全面發(fā)展，提升了學生學習的品質(zhì)。
經(jīng)過努力，我校被評為“上海市中小學古詩文閱讀推廣基地學?！?、“普陀區(qū)朗誦聯(lián)盟理事單位”。孫任雨老師的書法課堂教學被評為全國特等獎。劉曉慧、羅義獲上海市國家安全教育案例一、三等獎。
第二學期教務(wù)處教科室工作總結(jié)篇十三
第六周，根據(jù)學校工作計劃和教務(wù)處工作計劃，教科室主要做了以下幾項工作。
一、撰寫高三級第二次市聯(lián)考診斷分析報告交教育局。
本周，根據(jù)教育局文件要求和學校工作安排，教科室認真撰寫學校高三級第二次畢節(jié)市聯(lián)考診斷分析報告交教育局。報告內(nèi)容梗概如下：
1、文科：總均分排名第5。
600分以上：全市1人（威寧民中605.5分）。
550--599.9：全市20人，大方一中2人(最高564.5分)。
500--549.9：全市211人，大方一中17人。
470--549.9：全市416人，大方一中36人。
文科全市前10名：
畢節(jié)一中1人，威寧民中2人，大方一中2人，清華國中1人，黔西一中1人，金沙一中1人，梁才學校1人，水西中學1人。
與第一次聯(lián)考成績對比，文科550分以上，大方一中由1人增加至2人；500分以上，由8人增加至17人；全市文科前10名，大方一中由1人增加至2人。
2、理科：總均分排名第4。
600分以上：全市12人（畢節(jié)梁才學校618分，610分以上5人），大方一中：1人(最高605.5分)。
550--599.9：全市97人，大方一中13人(最高588分)。
450--549.9：全市1784人，大方一中154人。
400--449.9：全市2894人，大方一中195人。
370--399.9：全市2696人，大方一中135人。
理科全市前10名：
畢節(jié)一中6人，畢節(jié)梁才學校1人，金沙一中1人，清華國中1人，大方一中1人。
與第一次聯(lián)考成績對比，理科600分以上，大方一中由無到有1人（李克中605.5分）；550分以上，大方一中由第一次4人增加至13人；450分以上，大方一中由第一次72人增加至154人；全市理科前10名，大方一中由第一次無到第二次有1人。
從以上成績可以看出，我校此次聯(lián)考，成績比第一次聯(lián)考有了明顯進步，但離我們的高考指標仍相距較遠，在此次聯(lián)考中突出表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、部分學科考試成績排名不理想。
此次參加聯(lián)考的9個科目，只有政治學科全市排名第二，地理、化學、理科語文及文綜全市排名第三；物理、理綜全市排名第4。此次聯(lián)考，我校許多學科排名都比較靠后，文科歷史、文科數(shù)學、理科數(shù)學、文理科英語及文科語文排名都比較靠后。其中理科數(shù)學和文科歷史均排名第九。
2、高分段學生人數(shù)相對較少。
與全市相比，我校高分段學生人數(shù)相對較少，理科600分以上，我校只有1人，550分以上只有13人；文科600分以上，我校無緣，500分以上，全市231人，我校只有19人。要完成屆高三高考一本上線率，任務(wù)十分艱巨。
2、文理科二本臨界生人數(shù)較多。
此次聯(lián)考成績顯示，理科370--399.9分，全市2696人，我校有135人；文科470--549.9分，全市416人，我校有36人。文理科二本臨界生人數(shù)相對較多，要完成2016屆高三高考二本上線率，形勢十分嚴峻。
3、二輪復習效率低下，復習方式仍停留在一輪復習基礎(chǔ)上。
少數(shù)學科老師在二輪復習時仍習慣于面面俱到、點點滴滴都給學生講到，不能抓主干進行有效復習，在處理眾多試卷時不會舍棄，不分主次和重點統(tǒng)一詳解，占用了學生過多的復習時間復習效率反而不高，復習效果不佳。為此，學校將立即召開高三年級任課教師會。
二、召開高三年級任課教師會，通報聯(lián)考成績，整改薄弱學科。
3月31日，學校緊急召開高三年級組任課教師會，了解各學科復習進度，明確要求各學科必須統(tǒng)一進度，并于省適應性考試前完成至少6個專題復習。
要求學科備課組長組織本學科老師對第二次聯(lián)考的試題及考試成績進行逐一分析，找出得失分原因、拿出處理辦法及具體落實方案，同時撰寫質(zhì)量分析報告交學校教務(wù)處備案。
針對數(shù)學、生物、英語、歷史等學科學生失分較多，臨界生人數(shù)相對集中的具體情況，對臨界生必須進行有針對性的輔導，高三級各位任課教師必須以班主任提供的一、二本臨界生名單全力以赴做好對應輔導。
擔任培優(yōu)輔導任務(wù)的文、理科老師，要在緊張的'二輪復習中，面向全體學生的同時，對接受培優(yōu)輔導的學生進行有針對性和重點輔導，保證高分段學生數(shù)能在第一、二次聯(lián)考成績基礎(chǔ)上有較大突破。
2、上報劉寧老師縣級名師材料到教育局師訓辦。
3、安排高二級學生學習經(jīng)驗交流會準備工作。
4、轉(zhuǎn)發(fā)教育局大方縣教學名師評選延長申報時間通知。
5、分派我校4名骨干教師到百納中學送培送教。
第二學期教務(wù)處教科室工作總結(jié)篇十四
展開課題研究，是教育科研的重要方式。2020年，我校結(jié)題蘇州市“十三五”規(guī)劃課題一項，成功申報蘇州市“十三五”規(guī)劃課題6項，其中重點課題2項。區(qū)第七批學年課題結(jié)題匯報工作已經(jīng)完成，大部分教師已做好結(jié)題準備。
以課題研究為引領(lǐng)，將活動課題化展開，這樣的活動才會更具生命力。從學校的主課題、教師個人的申報，以及已立項課題的過程性管理，都引領(lǐng)教師們扎扎實實、一步一個腳印地去做，嚴格遵照課題研究的一般程序，并力求每項課題研究注重過程、研而有效。
對于已立項的我校蘇州市規(guī)劃課題和區(qū)學年課題，教科室及時督促課題負責人，每月做好課題的網(wǎng)絡(luò)化管理工作，按時上傳學習資料、每月研討活動，學期末做好課題學期匯報等。通過網(wǎng)絡(luò)化管理，推動課題的規(guī)范化實施，務(wù)實研究工作。
第二學期教務(wù)處教科室工作總結(jié)篇十五
“教學質(zhì)量”是立校之本，本學期我們在重抓“生本+課程品質(zhì)年”的工作活動基礎(chǔ)上，也進一步提高了各學科的課堂教學效率。
1.樹立了“強學力行”的理念：“強學力行”，謂之讓學生勤勉地學習，在“生本課堂”中，讓學生會學習，有強大的學習能力，并最終能達到“學習致用”的目的。
2.依靠了“數(shù)字技術(shù)”的動力：課堂是實現(xiàn)教育目的、提高教學質(zhì)量的主陣地、主渠道。因此，在課堂教學中，我們要緊緊把握“充分的獨立學習、常態(tài)的合作學習、豐富的學習內(nèi)容”三個形態(tài)特點，始終如一地把“三學模式”設(shè)計好、組織好、研究好。并依靠“數(shù)字技術(shù)”的引擎動力，合理運用資源庫、互聯(lián)網(wǎng)、電子白板、平板電腦等，優(yōu)化課堂學習。
3.加強了“課程品質(zhì)”的管理：經(jīng)過幾學年的課程開設(shè)實踐，我校已成功開設(shè)了一系列的校本課程，如書法走課、五六年級的體育模塊課、三棋課等，并已納入我校的課表中。本學期，根據(jù)實際情況，要不斷加強對這些校本課程的管理。與此同時，要使這些課程發(fā)揮它們的最大化效益，以此來提升我校課程的高品質(zhì)。
第二學期教務(wù)處教科室工作總結(jié)篇十六
經(jīng)兩年的實踐與研究，我校在評價制度上作了大膽的改革與嘗試，并取得了較好的效果，本學期，我們在此基礎(chǔ)上不斷進行完善與探索：
1.提升學科核心素養(yǎng)的評價：本學期，著力于核心素養(yǎng)，繼續(xù)完善了一、二年級期末學科考核的內(nèi)容與方式，厚實低年級的評價體系;改革3——6年級的科學考試，提高“實驗探索”的鉆研能力，并加大了“科學與生活”的緊密聯(lián)系;改革3、4年級的英語考試，利用情境對話、網(wǎng)絡(luò)測評等方式，體現(xiàn)英語口語的重中之重。
2.厚實學習習慣的培養(yǎng)：本學期，我們增設(shè)了期末免試制的科目和類別，擴大了免考條件，共評比出了600余位學科板塊免試生，促使每位學生都有勤奮學習、全面發(fā)展、個性發(fā)展的動力。
3.加大了評價的宣傳力度：本學期，教務(wù)處繼續(xù)做好“年度讀書人物”的評選工作，通過網(wǎng)絡(luò)微信等平臺，開發(fā)我校表彰活動的更強功能，發(fā)揮好這些獲獎學生的領(lǐng)頭雁作用，真正讓“百年書香”根植于每個柯小孩子心中。
第二學期教務(wù)處教科室工作總結(jié)篇十七
忙碌而充實的一學期已經(jīng)過去，教務(wù)處在校長室的正確領(lǐng)導下和教務(wù)處全體同仁共同努力下，經(jīng)過學校各部門的通力合作下，以課堂教學為抓手，充分發(fā)揮教務(wù)處“指導、服務(wù)、督促、協(xié)調(diào)”的職能，堅決落實學校計劃，精細管理，增強服務(wù)意識，提高創(chuàng)新能力，服務(wù)中管理，管理中服務(wù)，基本完成期初的工作計劃和任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1、本學期教務(wù)處共安排了三次教學檢查，即初期、中期和末期檢查。每次檢查，教務(wù)處都寫了總結(jié)報告，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時與老師反饋、溝通，提出了可行的整改意見，落實整改措施，取得了較為理想的效果，使教學工作很快進入了人人落實教學常規(guī)的良性軌道。
2、在學校其他部門的大力支持下，依據(jù)《宣城市教學常規(guī)管理40條》逐一整理材料，迎接市教育局每年一次的教學常規(guī)檢查工作。
3、根據(jù)各級部上報的《班級教學日志》，形成教務(wù)處每周一次的“教情通報”，對全校教師的出勤和教學情況進行監(jiān)督、跟蹤，從而形成了教務(wù)處、級部齊抓共管各項教學常規(guī)的良好局面。
1、在三月底成功舉辦了“全市教學開放周“活動，活動內(nèi)容豐富，既有年青教師的匯報課，又有骨干教師的示范課，還有安師大教授的專家講座等。據(jù)統(tǒng)計，來聽課的高中學校二十多所，一千多人次，對絕大部分教師的課評價頗高。通過活動，不僅與全市兄弟學校有了進一步的交流，更鍛煉了我校的年青教師，為他們提供了展示自我的舞臺，搭建了成長的平臺。
2、在六月中旬舉辦了全校的青年教師優(yōu)質(zhì)課大賽。這次活動共有12個學科的近八十位青年教師參賽。本次活動組織周密，授課教師高度重視，充分準備。從組織評委到現(xiàn)場指導，從客觀的教學評估到氣氛熱烈的研討會，再到結(jié)構(gòu)清晰簡潔明了的活動總結(jié)及反饋，體現(xiàn)了一種高效的工作作風。
本學期各種大型考試特別多，先后組織了宣州區(qū)中考體育加試、理化實驗考試、高一、高二兩個年級的期中考試，高三的多次模擬考試（模擬演練），宣州區(qū)八年級地生會考，20xx年高考，高二學生的學業(yè)水平測試，20xx年中考，高一年級全市期末聯(lián)考等多次大型考試。每次考試考場數(shù)多、占用場所多、需用人數(shù)多，為保證考試工作順利進行，教務(wù)處每次都提前做出精細安排，積極同各級部、各處室做好統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作，遇到問題及時溝通解決。考務(wù)組人員更是提前準備、細致考慮、精心安排、規(guī)范操作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，早到晚走，工作積極主動，使每次考試都順利進行。
1、安排好20xx年高考考生的體檢、英語口試、高考領(lǐng)隊、上志愿填報和領(lǐng)取錄取通知書（考生檔案）等工作，為20xx年高考考生做好一切服務(wù)工作。
2、及時清查20xx級學生學籍和學業(yè)水平考試的報名工作。
3、加強音體美信息課的管理，實行上下課點名制，確保安全。
4、及時完成全校教職工滿勤績效獎的統(tǒng)計審核工作。
5、及時清算、統(tǒng)計印刷數(shù)量，保質(zhì)限量。教務(wù)處每月逐一檢查各科印刷情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，有效督促，教好地控制了印刷質(zhì)量和數(shù)量，既保證了教學需要，又為學校節(jié)省了資金。
6、加強宣傳工作。
積極主動地搜集整理教務(wù)處的工作動態(tài)和相關(guān)信息，向?qū)W校網(wǎng)站發(fā)布，對宣傳學校形象、展示教務(wù)處亮點、開展工作交流等方面都起到了非常重要作用。
7、直升（中招）工作
對今年的直升（中招）工作做到早謀劃，早啟動，為我校20xx級高一擁有優(yōu)質(zhì)生源奠定了堅實的基礎(chǔ)。
8、實驗室的老師每學期都要對儀器進行清查、保養(yǎng)，并及時對教師送還的器材進行清理、維護，確保儀器處于良好的'運作狀態(tài)。為解決人手少與班數(shù)多、班額大的矛盾，他們還經(jīng)常利用周末安排學生分組實驗，不僅保證了高一、高二兩個年級的演示及分組實驗的正常開展，同時還滿足了高三年級的實驗復習的教學需要，較好地完成了本學期實驗教學工作。
9、圖書館人員做到了規(guī)范管理圖書，熱情服務(wù)學生，及時分發(fā)書籍，保證教學需求。
10、配合做好20xx年學校民主考評工作
從學生民主座談會、學生調(diào)研座談會和網(wǎng)絡(luò)等渠道了解的與教學有關(guān)的意見和建議，能及時答復，適時采納，保證學生、家長和社會滿意。
1、進一步規(guī)范教學管理（特別是班級多媒體的管理），加強對各級部教學的監(jiān)控。
2、如何處理好“規(guī)范辦學行為”與學?！皩嶋H教學”的矛盾。
3、未能完成期初制定的對高一、高二年級部的教學視導工作。
第二學期教務(wù)處教科室工作總結(jié)篇十八
20xx學年第二學期學校教科研訓是以根據(jù)學校制定的打造“美麗學校”為主導思想，根據(jù)教科室特點，圍繞著打造“美麗課堂”和“優(yōu)化命題研究和作業(yè)設(shè)計”兩大重點開展工作?！懊利愓n堂”是以常態(tài)課堂為抓手，培養(yǎng)學生主動的學為重點，以“優(yōu)化命題研究和作業(yè)設(shè)計”建設(shè)為載體，提高課堂教學的有效性，進一步提升課堂教學質(zhì)量。下面將從課堂改革和教師發(fā)展兩大方面總結(jié)本學期教科室工作。
我校每學年定期舉行教學節(jié)，是我校展示課改成果，深化課改內(nèi)容的絕佳時期。為此，校領(lǐng)導高度重視，在開學初做好部署，將教學節(jié)作為重要抓手，以引領(lǐng)廣大教師。為此，我們做了以下幾個方面的事項：
1、專家引領(lǐng)，淺入深出：
在第12周的教學節(jié)開幕式上，我校邀請了州溫市十大閱讀推廣人物，州溫市第八中學的鄭怡老師為我校全體教師做了一場學本課堂的講座。此處講座，鄭怡老師從作業(yè)設(shè)計作為切入口，闡述了學本課堂的本質(zhì)。在作業(yè)設(shè)計方面，如何撬動課堂的改革，尤其是如何做到“學生動腦，老師少說”。為我校廣大教師提供了一個良好的示范。
2、青藍結(jié)對，新人輩出：
我校老師在教學節(jié)上開展了形式多樣的課堂，尤其值得一提的是科學組的兩位新老師，洪夢思和張晨凱。在科學組前輩的帶領(lǐng)下，開出了較為優(yōu)質(zhì)的展示課。兩位新人在一年不到的時間里，上了十來次公開課，而且教學效果都廣受好評。這體諒了我校良好的教研氛圍里，新人正在迅速成長。
3、砥礪精研，論文撰寫：
（1）在本學期里，我校多位老師積極參加論文撰寫評比，形成了良好的教研氛圍。英語組張燕老師善于材料的'積累，就英語學本課堂撰寫了自己的教學論文，榮獲區(qū)一等獎。此外，還有語文組楊建曉老師，數(shù)學組金榮平老師，體育組鄭巨平老師等人，都在各自的學科領(lǐng)域里撰寫了高質(zhì)量的論文，對自己一整個學期以來的思考進行梳理總結(jié)。
（1）隨著我校教師年齡的逐步增加，教師個人因身體和家庭的原因，教研氛圍有所淡化。因此我校結(jié)合實際情況，對教科研活動進行了大膽的改革，尤其在校領(lǐng)導的協(xié)助下，對諸如期末教學檢查，骨干教師年度考核等進行大刀闊斧的改革。簡化不必要的考核流程和要求，做到“扎實、有效、簡潔”。比如對教師學期閱讀，以原來的整篇文章代之以一段話，但要求是有感而發(fā)。教學檢查形式和內(nèi)容的改變，讓老師們更樂于接受，也更為扎實有效。
（2）教師工作目標考核中設(shè)立“教學金點子”，每人參與課改要有小主題，哪怕是小事，雖然切點小，但只要挖掘的足夠深，同樣會成就“一件事”。要求每人自主完成“我的教改之旅————做成一件事”的個人總結(jié)。
（3）以教研組總“項目”，帶動備課組分“項目”實施。
本學期主要繼續(xù)以“項目”為抓手，推進學本課堂建設(shè)。即每個教研組圍繞學本課堂建設(shè)，選擇一個嘗試的“項目”。所選擇的“項目”可以是已經(jīng)在做的，也可以是選擇一個新的項目。備課組則根據(jù)教研組的”項目”，來制定本組內(nèi)具體的項目。本組老師也可以有自己感興趣的其他項目。在教研組和備課組制定計劃時要特別體現(xiàn)對所選“項目”的計劃、如何實施、中期小結(jié)、期末總結(jié)要達到的目標。在期中和期末教研例會時請各位教研組長介紹自己組的做法、預期成果、困難等，在期末以“精品教案”的形式來呈現(xiàn)。在學期中間，我校舉行教學節(jié)活動，展現(xiàn)在這一階段中，我校教師的課堂變革成果。比如本學期語文組定的“讀寫結(jié)合”，英語組定的“英語abc階梯式上升”。以“項目”為抓手推進學本課堂建設(shè)實現(xiàn)教師教法的轉(zhuǎn)變。如語文組的主問題設(shè)計，科學組的“趣味科學”，社會思品組的“小組合作”等。
正是基于這樣的“項目”實施，我校在龍灣區(qū)教學論文評比中斬獲佳績，在我校共有5位老師參加，并全部獲獎；其中我校楊建曉和張燕老師榮獲一等獎。
為了打造高質(zhì)量的“美麗課堂”，教師的專業(yè)素養(yǎng)是關(guān)鍵。必須要塑造一支高水平的“美麗教師”隊伍。而這一目標的的實現(xiàn)過程亦會促進教師專業(yè)成長。本學期在為這一目標的實現(xiàn)，主要進行了以下事項：
1、以教師培訓為主要抓手，提高教師的整體素養(yǎng)。
本學期學校一線老師已經(jīng)全部完成90學時的培訓，其余16學時、骨干教師等培訓在教師發(fā)展中心的安排下，順利組織老師進行省平臺項目的申報和審批，期末組織老師進行了評價。
除了浙江省教師培訓管理平臺上的申報，我校音體美社會思品等老師組織參加了信息提升工程，并且所有老師都獲得了通過，順利完成任務(wù)。在此次培訓中，我校老師獲得了極大的提升。尤其是在信息化時代的到來，對教師信息應用能力提出了嚴峻的考驗。經(jīng)過此次學習，很多老師表示獲得了極大的成長，尤其是翻轉(zhuǎn)課堂，微課的制作都打開了老師的視野。
2、加強備課規(guī)范化，強化教學常規(guī)管理。
我校本學期也是按區(qū)教師發(fā)展中心的要求進行備課。把課堂的核心學習問題（包括預學任務(wù)）、核心的課堂檢測反饋作業(yè)和核心的板書設(shè)計作為備課工作的重之中重，切實抓緊抓好。每位教師結(jié)合本學期的內(nèi)容，按照期初。
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