人們對環(huán)保意識的提高，推動了綠色產業(yè)的發(fā)展。制定明確的目標是取得成功的第一步。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能給大家提供一些參考和啟發(fā)。
工會工作先進事跡材料篇一
朱田鎮(zhèn)現(xiàn)有小學16處，教職工228人，在校生4314人。中心小學工會成立于年，現(xiàn)有工會成員228人。幾年來，在上級教育工會組織的正確領導下，我鎮(zhèn)小學工會組織高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹"****"重要思想，認真學習黨的**大精神，立足改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，圍繞教育的中心工作，認真履行教育工會職責，代表和維護教職工合法權益，熱心為教職工說話辦事，積極配合校委會工作，發(fā)揮參政議政的職能，推進學校民主管理，完善和規(guī)范教代會制度，加強教師隊伍建設和工會自身建設，深化教育教學改革，全面實施素質教育，不斷推進教育創(chuàng)新，強化學校管理，優(yōu)化育人環(huán)境，促進了我鎮(zhèn)小學教育健康、協(xié)調、快速發(fā)展，使教育教學質量穩(wěn)步提高。
幾年來，特別是兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并(**年原水連峪鄉(xiāng)并入朱田鎮(zhèn))以來，中心小學校委會進行換屆、重組后，及時調整充實了工會組織，選拔了熱愛教育工會工作，具有較高政治、業(yè)務素質，工作認真負責，作風民主的4名同志擔任工會專職干部，加強了工會組織建設。建立健全了各項工作制度，完善學習制度，號召全體教職員工采取多種形式，扎扎實實地、全面系統(tǒng)的學習鄧小平理論和**“****”重要思想，學習上級工會精神，全面提高自身的思想素質和工作能力。工作中努力做到改進工作作風，扎根于教職工群眾，深入實際，強化服務意識，及時反映教職工的意見和要求，全心全意為教職工辦實事、辦好事。注意改進工作方法，在教育工會工作的指導思想上，堅持和發(fā)展立足全局，圍繞中心，狠抓重點，創(chuàng)造特色的工作思路，對上抓參與，橫向抓協(xié)調，點上抓突破，面上抓推廣，以推動學校精神文明建設等各項工作的開展。
在教育戰(zhàn)線貫徹和落實全心全意依靠工人階級的指導方針，就是全心全意依靠教職工辦學。實現(xiàn)全心全意依靠教職工辦學的重要途徑就是抓好教代會建設。為此，我們每年都定時召開教代會，征集教職工提案，審議校長學校工作報告、學校財務收支情況報告，審議和修訂《教職工目標量化管理細則》，民主評議學校領導班子，解答教職工提出的熱點難點問題，充分傾聽廣大教職工的呼聲。廣開言路，集思廣益，實行校務公開，充分發(fā)揮教職工參政議政的職能，接受群眾監(jiān)督。
德育工作是學校思想政治工作的核心，抓好學校思想政治工作對于保證人才培養(yǎng)的正確方向，促進學生全面健康發(fā)展起著主導性、決定性的作用。
為把我鎮(zhèn)小學的師德建設工作和德育教育工作抓實抓好，引導教師們進一步提高認識，端正思想，明確方向。結合教師職業(yè)道德教育活動，明確提出了學校開展思想政治工作的目標、任務和要求，制定了符合本鎮(zhèn)實際的工作計劃以及開展工作的具體措施和方法，開展了系列活動。
學教師職業(yè)道德修養(yǎng)》、《公民道德建設實施綱要》、"四五"普法知識等系列活動。
2、開展了"學《綱要》、講道德、樹形象"教師演講比賽以及與。
"英模人物比奉獻、與下崗職工比待遇"的兩個"比一比"活動。開展了教師職業(yè)道德教育論文評選和教師職業(yè)道德理論考試活動，提高了教師職業(yè)道德水平，豐富了教師職業(yè)道德教育的內涵。
針對自身存在的問題認真分析原因，查找不足，寫出自我剖析材料，對照存在的問題制定整改措施，進行自查自糾
4、加強了學校。
精神文明建設。
自中心小學被評為"市級文明示范學校"以來，我們進一步提高了對兩個文明建設重要性的認識，下力抓校風、班風、教風、學風的全面好轉，師生們表現(xiàn)出了良好的精神風貌，工作井然有序，面貌煥然一新，呈現(xiàn)出一派安靜祥和的校園文化氛圍，順利通過了上級文明單位的復查。
1、學校安全工作和社會治安綜合治理工作。
加強了學校安全教育工作?！鞍踩熑沃赜谔┥健薄榇?，我們狠抓了學校安全教育工作，實行安全教育目標責任制和事故責任追究制。層層簽訂了安全教育目標責任書。安全教育工作天天有人講、時時有人抓，保證了師生的人身安全和學校財產的安全，為師生的學習和生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
加強了社會治安綜合治理工作。建立健全了組織機構和制度建設，明確了。
綜合治理先進單位”。
2、加大籌資力度，改造校舍危房，加強學校管理，優(yōu)化育人環(huán)境。
合理調整學校布局，改造校舍危情，是近幾年來學校工作的重點。幾年來，我們積極爭取資金，改善辦學條件。先后新建學校5所，改造學校8處。新建校舍165間，改造校舍100余間，同時修葺了院墻、整改了廁所、硬化了路面等，使全鎮(zhèn)小學的面貌有了較大程度的改變。
狠抓了花園式、規(guī)范化學校的創(chuàng)建工作。目前為止，我鎮(zhèn)小學現(xiàn)有縣級花園式學校13處，縣級規(guī)范化學校7處。中心小學被評為市級規(guī)范化學校。
3、加強了學校綜合督導工作。近幾年來，我們積極配合校委會迎接了上級教育主管部門對學校的綜合督導評估，由于工作扎實，使我鎮(zhèn)小學綜合評估名次始終位居全縣前列。
幾年來，我們始終堅持為改善辦學條件和為教師謀福利而努力工作。由于辦公經費緊張，大到校舍建設、辦公設施，小到門窗維修、用水、用電、炊具購置等，我們都積極協(xié)調，解決了教師們的生活困難。我們努力爭取政策、爭取領導支持，解決了教師的工資和福利問題。我們還在經費緊張的情況下，盡力為教師們辦好事辦實事。在春節(jié)和教師節(jié)期間購買了慰問品對退離休老教師進行了專門慰問;平時對有病的或家庭遭遇不幸的老師進行看望;對部分年老體弱的教師進行了適當照顧。對于教師們關注的評優(yōu)、工資、福利、評估政策、職稱評審的敏感問題，我們始終堅持公開、公正、公平的原則，實行陽光操作、校務公開。做到了給群眾一個明白，還教育一個清白。
總之，幾年來，我們以"****"重要思想為指導，按照上級工會組織的工作部署，立足實際，在進一步突出維護職能的同時，全面履行工會的各項職責，取得了點滴成績，但我們也清醒地認識到工作中還有很多問題和不足，離上級要求還相差很遠。新的一年，我們將以黨的**大精神為指針，以維護教職工合法權益、全面提高教育教學質量為目的，團結一致，扎實工作，進一步開創(chuàng)我鎮(zhèn)小學工會工作的新局面。
工會工作先進事跡材料篇二
我校教育工會組織自20xx年11月建立以來，在上級工會和學校黨總支的領導下，認真履行職責，充分發(fā)揮學校工作中的橋梁作用，從積極維護教職工的權益出發(fā)，組織大家積極參與學校各項制度的健全工作;參與調整優(yōu)化學校制度的建立和完善;參與學校各項工作的落實和完成;參與學校改革發(fā)展的規(guī)劃和實施。為學校在短短的8年辦學歷程中從一所普通中學順利躍升為省一級重點中學作出了應有的貢獻。
1、開好教代會，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。教職工是學校的主人，教職工代表大會是實施民主管理的有效途徑。我校一系列的重大決定都是由教代會誕生，如：《學校管理制度》，《學校三年規(guī)劃》，《培養(yǎng)青年教師“一三五工程”計劃》、《吳興高級中學分配制度改革方案》、《教師教育教學事故處理辦法》、《班主任管理條例》等等。學校每次教代會都做好充分準備，確定大會主題。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案要點，比如上屆教代會，列出了“學校發(fā)展目標”，“管理體制的改革與設想”，“校園文化建設”，“青年教師培養(yǎng)”，“名師工程建設”，“學校食堂管理與師生生活”等近二十條提案要點，讓全體教師參與討論，特別是分配制度改革方案，經過幾上幾下，多次反復討論修改，最終以無記名投票的形式，通過了《吳興高級中學分配制度改革方案》;大會還通過了《吳興高級中學三年發(fā)展規(guī)劃》。教職工的提案，學校能做到的盡量滿足要求，暫時未能實現(xiàn)的努力創(chuàng)作條件實現(xiàn)。所以大家都以學校主人翁態(tài)度，參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力，我校呈現(xiàn)一派欣欣向榮景象。
2、堅持校務公開，實施民主管理。我校工會全面貫徹市教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開?！秴桥d高級中學分配制度改革方案》以及學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、教學、政教、后勤等工作情況，都張榜公布或公布在校園網上。同時每學期分別召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設，設立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄等。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理方法、工作的程序等都有全面深入的了解，極大地調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
3、加強師德建設，實施青年教師“一三五”。制定文明辦公室公約，開展爭創(chuàng)“文明辦公室”活動，制定了《吳興高級中學文明辦公室考評辦法》，組織一月一評比，一月一通報;積極響應市婦聯(lián)的號召，在女教職工中組織開展“巾幗”賽活動，我校歷史組組建的“求真崗”小組被湖州市婦聯(lián)評為“巾幗文明崗”;組織舉行“青年教師師德演講比賽”和“學習科學發(fā)展觀，又好又快發(fā)展學校”演講比賽;每年為貧困地區(qū)捐贈衣物，印度洋海嘯，組織教職工中募捐18536元，四川地震捐贈44040元，為災區(qū)人民貢獻了一份熱心和愛心，并藉此進一步提升了廣大教師的精神境界。配合學校行政實施青年教師“一三五”工程計劃，采用“老幫青”的方法，師徒結對。由于長年堅持“一三五”工程，幾年來我校年輕教師成長很快。肖亮、嚴惠峰、費穎、史慧蘭、李紅宇、潘新強等二十位年輕教師迅速成長為學科骨干帶頭人。嚴惠峰、肖亮老師省優(yōu)質課評比中分獲一、二等獎，在市教研室組織的各項業(yè)務考核、比賽等活動中，青年教師成績突出，為學校爭得榮譽。
4、豐富教職工的業(yè)余生活，活躍校園氣氛。加強與兄弟學校的交流溝通，組織工會委員到南潯中學、海鹽中學等兄弟學校參觀學習，組織?；@球隊與湖州二中、湖州一中進行籃球友誼賽;為豐富教工業(yè)余生活，組織卡拉ok、打紅五星、書畫、校園攝影等比賽;為了鼓勵教職工鍛煉身體，工會每年除組織教工運動會外，還組織乒乓球、排球、跳繩、踢毽子等比賽，通過競賽活動不僅增進了友誼，還增強了主人翁意識，培養(yǎng)了愛校精神。
5、想教工所想，把工會建成溫暖的家。首先，關心職工身體健康、幫助教職工解決實際困難。自建校以來每年組織已婚婦女體檢，組織全體職工二年一次體檢，做到有問題早發(fā)現(xiàn)早治療;學校有二位職工生大病造成家境困窘，工會常年跟蹤，建立幫困制，從精神上和物質上給與幫助。20xx年，學校沈子榮老師換腎，妻子沒有固定收入，工會組織發(fā)動全校師生捐款39300元，使他感受集體的溫暖;20xx年，我校周毅英老師的愛人忽然生病去世，面對突來的巨難，工會擔心周老師無能承受，多次派人看望慰問，幫她度過難關。其次，關注青年教師的成長。學校發(fā)展很快，每年都要招進一批年輕的教師。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會召開“新教師座談會”，了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關懷。學校教職工遇有婚喪產假，工會都組織人員前去慰問;又為每位教職工贈送生日蛋糕，把學校的關心送到每個教職工的心坎上;還注重關心退休教師的學習、生活，每年重陽節(jié)都組織退休教師活動，每逢節(jié)日轉達學校領導的關心和全體在職教師的親切問候。再次，工會還十分關心困難學生。我校招生的對象大部分是農村學生，有好些學生家境貧寒，學校在開學初就召集班主任了解哪些學生屬于貧困家庭，給于減免;并組織與問題生結隊，開展“一助一”活動，幫助其成長并完成學業(yè)。
工會工作先進事跡材料篇三
楊愛生同志，男，生于1959年11月3日，中共黨員，自1997年開始，擔任河底村工會主席職務。從事工會工作幾年來，能堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經驗，扎扎實實做好工會工作，能夠創(chuàng)造性地開展工作，受到了上級領導和工會會員們的一致好評。楊愛生同志能夠始終堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想。為了勝任工會工作，他利用業(yè)余時間，刻苦鉆研新頒布的《工會法》，學習了解“依法治會”及“維權”等新內容。動員和組織工會會員做好單位的各項工作，多次被區(qū)總工會評為優(yōu)秀工作者。
他從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著高度的責任感和較強的事業(yè)心。能夠密切聯(lián)系群眾，工作扎實細致，堅持為工會會員說話辦事，敢于和善于維護工會會員的合法權益，在會員中有較高的威信。一是認真負責地搞好會員的福利發(fā)放工作。這是牽涉到每個人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個傷腦筋的問題。他克服人手少，工作頭緒多的困難，每次發(fā)放福利，他都既當領導，搞好組織，又當辦事員，親自參與落實的全過程，讓會員們能得到最大的實惠。二是切合時機的搞好各項文體活動。由于活動場所較少，平時文體活動的開展受到一定限制。他能夠多動腦筋，克服困難，積極尋求領導的協(xié)助，解決資金和場地問題。近年來，先后組織了籃球比賽、乒乓球比賽等大型活動，有效地提高了會員的身體素質，活躍了會員的工作氛圍，受到了領導及會員的贊譽。
楊愛生同志能夠以身作則，廉潔奉公，團結同志，作風民主，敢于和善于創(chuàng)新。能夠堅持講政治、講學習、講正氣，黨性強，作風正，不僅和領導關系融洽，也能和職工廣泛接觸，傾聽他們對工會工作的意見，不計較個人得失，努力改進工會的工作，在工會會員的心中樹立了較好的形象。
工會工作先進事跡材料篇四
事跡材料，是指黨、政、軍機關為弘揚健康風氣、表彰先進、推動工作而整理的書面宣傳材料。它們屬于官方文件。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
作為一名普通的工會成員，他熱愛工會工作，工作中處處以黨員的高標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業(yè)務知識的學習，政治思想素質硬；時時以為職工服務為宗旨，充分履行工作職責，工作態(tài)度端正、積極，較好的完成了工會各項工作任務，贏得職工及領導的好評及肯定。
加強學習，努力提高個人政治素質及理論水平。
日常工作中，他不斷加強政治思想學習，努力提高個人政治覺悟和政治素質，堅決擁護黨的基本路線和方針政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導日常工作，認真學習中央和各級關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的文件精神，深入學習、理解和領會工會的各項制度，在工作中把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作他的折射鏡，對領導及工會交給的每項任務，他始終以大局為重，團結同事盡早完成，工作之余積極參加社會公益幫扶活動，在平凡的崗位上為建立現(xiàn)代化醫(yī)院貢獻他應有的力量。
服務職工，甘當職工與工會聯(lián)系的“紐帶”
事，他總會想辦法與工會主管部門及時溝通協(xié)調，將職工反映情況及時反饋給工會組織，同時將工會的決定及解決辦法，及時傳達至每位職工，幫助職工解決遇到的困難。溝通到位，解決問題及時，工會與職工的聯(lián)系更加緊密，工會作用愈發(fā)突出，全院上下心往一起想，勁往一處使，醫(yī)院凝聚力、向心力空前高漲，在剛剛結束的二甲復審檢查中，醫(yī)院以第一名的好成績順利通過復審。
認真負責，積極主動做好工會各項工作。
在工會組織的各種活動中，他都能夠按照要求，不折不扣地完成。自市委、市政府開展新農村建設工作以來，他嚴格按照工會部署安排，結合各級要求及醫(yī)院實際，認真制定包扶計劃，及時聯(lián)系包扶村確認幫扶重點，同時積極協(xié)助包扶村做好各項建設及改造工作，針對包扶村篩選的幫扶對象，他更是不定期進行走訪慰問，有效確保醫(yī)院包扶工作順利開展，醫(yī)院也多次獲得“包扶工作先進單位”榮譽稱號。此外，在工會組織的趣味運動會、籌備職代會會議以及各類社會公益性活動中，他都積極踴躍參與并充分發(fā)揮個人的主觀能動性，積極獻計獻策，工作成績贏得同事及領導肯定。
樹立一個工會工作者的良好形象，為醫(yī)院發(fā)展和工會工作奉獻更大的力量。
xxx同志是岐關公司董事總經理、領導班子成員，多年來，他熱愛祖國，熱愛團體，熱愛本職工作，認真實踐“三個代表”重要思想，遵紀守法，職責心強，敬業(yè)求實，進取鉆研，勤奮進取，無私奉獻，成績顯著。
xxx同志能以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，努力學習實踐科學發(fā)展觀的活動，深入學習貫徹黨的十七大會議精神。我公司是駐澳門的境外中資企業(yè)，“一國兩制”的特殊環(huán)境，澳門復雜的政治生態(tài)和營商環(huán)境，政治素質對于我司領導而言要求就更高，政治素質擺在首位，在澳門不僅僅做到在商言商，還做到在商言政，不僅僅帶領全司員工開拓市場，加強管理，搞好企業(yè)生產經營，樹立政治意識、大局意識、職責意識，還進取履行中資企業(yè)的政治職責和社會職責，完成中聯(lián)辦等上級所交給的各項工作任務，嚴守政治紀律，進取履行國企的社會職責，安全優(yōu)質地完成了中聯(lián)辦、粵澳兩地政府所交給的接送中央、省、特區(qū)領導及外國貴賓等重大運輸任務，得到了中聯(lián)辦和粵澳兩地政府的高度評價。為“一國兩制”的成功實踐、為維護澳門特區(qū)的繁榮穩(wěn)定作出貢獻。
2008年我國南方大部分地區(qū)出現(xiàn)百年一遇的風雪大災害、四川大地震、全球金融海嘯，加上燃油價格不斷攀升和國家調整港澳兩地旅游簽證政策等，運輸行業(yè)面臨較大的經營困境和考驗，在這樣惡劣的市場環(huán)境下，xxx總經理團結帶領全司干部員工，發(fā)揮自身優(yōu)勢，及時根據(jù)市場變化情景，靈活調整經營策略，強化境內外客運的聯(lián)動作用，主營業(yè)務仍穩(wěn)定發(fā)展，超額完成了年度經營目標，全年實現(xiàn)營業(yè)收入3.39億港元，比去年同期增長42.5%;凈利潤同比增長46%。
對于政府下達的各種指令性重大旅客應急運輸任務，是我們岐關公司應盡的社會職責和義務，所以，xxx總經理一向以來都十分重視此類事件，制定應急運輸方案，狠抓措施落實，進取完成任務。在確保班車正常運行的情景下，充分挖掘潛力，先后承擔了航天英雄粵澳訪問團、英超切爾西足球隊、內蒙古人民政府代表團、法國國防部官員等貴賓的包車運送任務。異常是今年春運期間，無條件派出3輛大客車和6位經驗豐富的駕駛員，晝夜兼程運送武警戰(zhàn)士支援京珠北的抗災，圓滿地完成了任務，受到武警領導的贊揚，岐關公司被省交通廳授予”抗災保通先進單位”稱號。
酒店班線是我司境內客運的生命線，市場成熟，客源穩(wěn)定，經濟效益好。為堅持相對的競爭優(yōu)勢，xxx總經理等公司高層管理人員就已經商議好2007年底公司花巨資購置一批高級商務車投入廣州酒店線，致力把酒店線打造成精品線路;今年又將全新的26輛豪華寬座車全部調整投入該線路，進一步提高了酒店線的裝備優(yōu)勢，大大地增強了對旅客的吸引力。全年酒店班線在油料提價的情景下營收比去年同期增長6.37%，毛利增長了23.77%。xxx同志十分重視開源節(jié)流，杜絕浪費，把開源節(jié)流工作當作大事來抓，全面推行油料消耗定額考核機制，建立切實可行的油料考核辦法，2008年較2007年度單位消耗同比下降約0.3公升。與考核前同期比較累計節(jié)儉油料40萬公升，節(jié)儉油料成本240多萬元。
xxx總經理一向以來都十分重視安全生產工作，安全生產和綜治維穩(wěn)工作常抓不懈。在公司的每次會議上都反復強調安全生產工作的重要性，鼓勵各級管理人員和全體員工堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，真正把安全生產抓細、抓實，落實到位，并按職責與各部門、各單位層層簽訂了生產目標管理職責書。岐關公司全年的安全生產形勢穩(wěn)定，按集團要求統(tǒng)計，08年全年百萬車公里行車職責事故率、行車職責死亡率、行車職責重傷率三項指標分別為0。xxx總經理要求綜治維穩(wěn)工作必須要結合公司的實際情景，緊緊圍繞經營活動發(fā)展的大局，組織開展了創(chuàng)立“平安奧運”、xxx航展安保、反恐安全防范應急、重信重訪問題專項治理、嚴禁和防范賭博、防范盜竊搶劫等專項活動。重視計劃生育工作，多年來，經上級單位考核，計劃生育工作全面達標。
最大限度地提高廣大員工的工資福利待遇，以績效論成績，注意維護好公開、公平、公正的企業(yè)環(huán)境。能正確對待權力，制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，以身作則，嚴格把關，按章辦事，規(guī)范管理。同時做到密切聯(lián)系黨群、干群關系，注意聽取群眾和基層意見。在黨風廉政建設方面一貫堅持率先垂范。他辦事公道，尊重群眾，無論在工作當中還是工余時間，都具有很強的親和力和感召力。
本人1991年參加工作，現(xiàn)任山東**集團公司工會主席。工作多年來，始終堅持“以三個代表”重要思想為指導，保持共產黨員先進性，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，積極開展工會各項工作，熱心為員工服務，充分發(fā)揚民主，維護員工權益，取得了較好的成績，集團工會先后被上級工會評為“”和“”稱號。
作為集團工會的領跑者，我始終把學習黨的路線方針、政策和工會的各項政策法規(guī)放在首要位置，深入學習實踐科學發(fā)展觀，增強政治素質和法律意識。在提升自我的同時，我也十分重視職工素質的提高，經常深入基層調查研究，開展實施素質提升工程。
(一)開展職工讀書活動。我鼓勵和支持職工學習先進的理論知識，以公司圖書館為學習園地，以集團內刊《**集團報》為載體，多次組織工會開展征文比賽、演講比賽，通過讀書看報活動，促進員工文化水平的提升。幾年來，集團多次被評為創(chuàng)新學習型先進單位，文藝標兵單位。
(二)著力加大培訓力度?！爸R就是生產力”，我十分重視管理隊伍建設和職工知識教育，組織員工參加大專院校的專業(yè)學習，聘請專職培訓機構的老師來企業(yè)授課，極大地提升了員工的知識理論水平。在企業(yè)內部，定期舉辦了移動商學院課程的培訓和學習，員工素質得到了較大提高。
實行企業(yè)民主管理是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的必由之路。作為公司工會的主要領導，我以身作則，開拓創(chuàng)新，積極推進公司民主管理進程，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和工會的引導推動作用。
(一)認真組織，發(fā)揮職代會的作用。我始終積極推進職工參政議政，參與民主管理工作。時常到工作車間，生產一線，了解員工的工作情況，聽取員工的意見，傳達“人人參與，共建正凱”的民主管理理念，提升職工的主人翁意識，調動職工的積極性和創(chuàng)造性。在每年召開的職工代表大會上，我更是不遺余力地向職工講解企業(yè)的規(guī)章制度，宣傳企業(yè)文化，聽取職工對企業(yè)建設的建議。會后我及時總結，將各類反饋意見整理歸納，提交集團董事會，使職工意見融入公司決策中，真正將職工代表大會的作用發(fā)揮到實處。
(二)堅持不懈，逐步深化廠務公開。我多次組織工會領導召開小組會，著力推進廠務公開工作。集團工會以集團報和各區(qū)域宣傳欄為窗口，將公司大事大策、改革創(chuàng)新、最近動態(tài)等，一一傳達給每位職工，保障職工的知情權，促進職工民主監(jiān)督工作。
關心員工利益是工會工作的重要內容，我作為工會大家庭的家長，更是把員工的工作生活放在肩上，記在心頭。
(一)以人為本，完善后勤保障。為了給員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，我時常走訪車間、宿舍、食堂，召集職工代表，了解情況。集團公司出資300多萬元，在所有職工宿舍安裝了電視、空調，讓職工下班后有一個舒適的環(huán)境，大大增加了企業(yè)的凝聚力，要求食堂每。
天的飯菜不低于5種，并且做的質量高，價格低，讓職工都能吃上可口的飯菜。
(二)創(chuàng)立互助基金?！疤煊胁粶y風云，人有禍福旦夕”，在公司內，不時有職工家庭遭遇不幸?？粗馐芾щy的職工及家屬，一直思考解決問題的方法。幾年來，我們發(fā)動全體員工為困難職工捐款達到30多萬元。通過職工互助基金會的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難。在玉樹發(fā)生災難，抗洪救災面前，我們也積極發(fā)動員工捐款達到50萬元，對社會奉獻了愛心。
(三)結團組對，穩(wěn)定職工隊伍。我公司屬于勞動密集型企業(yè)。員工來自五湖四海，文化水平不一，生活習慣迥異。要穩(wěn)定員工隊伍，發(fā)展和諧勞資關系，工作大，任務重。工會尤其是作為工會主席的我，更是將這項工作時刻放在心頭。
為了讓員工能更好更快地融入公司，公司發(fā)起了“結團互助共同進步”的活動。每個互助小組由十余名來自外地的員工和本地的員工組成，在本地的老員工帶領下，互相交流，學習工作技能，幫助外來員工更快地適應生活，熟悉工作。我也每周和各個小組的組長座談，了解小組近況，幫助解決問題，極大地穩(wěn)定了公司職工隊伍，促進企業(yè)長足發(fā)展。
做到全年有計劃、季度有安排、每月有活動。員工多次參與總工會舉辦的各種活動，獲得了各項榮譽，展示了企業(yè)的文化氛圍。
在今后的工作中，我將一如既往地維護職工利益，創(chuàng)建和諧勞動關系;推動企業(yè)文化建設，促進企業(yè)發(fā)展，更好地發(fā)揮工會的作用，實現(xiàn)職工與企業(yè)的共贏。
沒有感人肺腑的故事，也沒有驚天動地的偉跡，有的只是一個將青春、職責與奉獻完美演繹的年輕小伙，他是xx公司網絡部的一名普通員工，自從xx年進入移動網絡部工作以來，他用自我的朝氣與活力以及對待工作認真負責、任勞任怨的態(tài)度獲得了領導與同事的一致認可。
他謙虛謹慎、好學上進，在工作中不斷學習專業(yè)知識，向所能接觸到的每一位同事請教，努力汲取著其中的知識與經驗，迅速成長為一名能夠獨擋一面的骨干員工，目前更是負責工程建設中的多項工作，從設計施工、數(shù)據(jù)規(guī)劃到設備調試入網、資管流轉都能看到他忙碌的身影。
2016年，lte工程建設已進入關鍵時期，為響應公司4g持續(xù)領先戰(zhàn)略，實現(xiàn)信號的無縫覆蓋，有力的支撐市場4g業(yè)務的推廣與發(fā)展，從4g四期第一個站點施工開始，他便廢寢忘食投入到繁忙而繁重的工作當中。每一天聞雞而起，戴月而歸，進取協(xié)調溝通多方工作人員，緊密配合，克服一個又一個難關，使工程穩(wěn)步推進。每一天天不亮便組織施工隊伍籌備物料趕往施工地點，由于xx地市面積大山區(qū)多，許多基站位于偏遠地帶，中午很難找到吃飯的地方，為了節(jié)省時間，他們的車上必備面包和礦泉水，午飯常常在車上解決。
夏季的施工尤為辛苦，天氣悶熱，蚊蟲肆虐，可是無論條件多么艱苦，他的身影依然活躍在施工第一現(xiàn)場，往往到天黑才能回到公司，而對他來說，這一天的工作的尚未結束，除了總結更新工作進度，安排第二天的施工，他還有一項同樣重要而繁重的工作，規(guī)劃數(shù)據(jù)、安排設備入網以及制作集中開站過程中所需要的各種材料，直到萬籟俱寂星羅棋布，常常還能看到他在電腦前忙碌的身影。
6月底，在四期工程建設最終的關鍵時期，他突然得了重感冒，身體虛弱、咳嗽不止，由于經常熬夜和連日來高強度的工作，眼睛也出現(xiàn)結膜下出血，領導勸他回家休息，可是他覺得目前的建設進度正到了關鍵時期，臨陣換將，新接手的同事必然要從頭熟悉相關的流程與各方人員，將會嚴重影響工程進度，出于對工作的熱愛與負責，他依然咬牙堅持在自我的崗位上，最終在他的進取配合與努力下，順利完成了建設任務，在短短不到3個月的時間里開通240余處基站，有力的支撐市場業(yè)務發(fā)展。
從4月底到7月初，為了保證工程每一天能夠順利進行，他自愿放棄了這期間的所有節(jié)假日和周末休息時間，每一天準時到達公司，堅守在自我的崗位上。繁忙而繁重的工作不但沒有讓他身心疲憊，每一天出此刻我們面前反而是一個精神十足、樂在其中的年輕小伙，他對工作無比熱愛、認真負責與無私奉獻的精神，深深的打動著身邊的每一個人。
“健康完善的網絡是市場發(fā)展的基礎”這是他時常掛在嘴邊也是牢記在心中并身體力行的一句話。在投身lte四期建設過程中，他并沒有因為這項工作的繁忙而耽誤其他工作，在此期間，他進取參與搬遷站、投訴熱點的建設，并在2016年g網擴容工程和優(yōu)化工程中取得優(yōu)異成績，開通2g基站30余處，對完善信號覆蓋，解決用戶投訴，起到不可忽視的作用。
室分建設中我們依然能看到他活躍的身影，在接到市場同事反應xx化工園4g信號偏弱，而用戶業(yè)務需求迫切后，他立即趕往現(xiàn)場勘察了解情景，并進取協(xié)調爭取資源，在設備到位后，僅用2天就完成了施工與設備入網，有力的支撐市場業(yè)務發(fā)展，也使用戶真切的感受到我公司高效率、高品質的服務。
從他那年輕、消瘦而又忙碌挺拔的身影中，我們看到的是他對公司事業(yè)的活力與熱愛，是對工作的認真負責與無悔奉獻，一個原本稚嫩的少年，正在以他的方式燃燒著青春迅速成熟，相信在以后的工作中，他的表現(xiàn)定然會更加出彩。
女1976年1月出生現(xiàn)為機關幼兒園一名幼兒教師幼兒園工會學習委員市作家協(xié)會會員。1996年參加工作至今已有15年。從教15年來劉建芳老師堅持教學一線工作兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨師德高尚贏得了廣大師生的尊敬和愛戴;從教15年來她熱愛學習刻苦鉆研努力打造成為新一代學習型、研究型、學者型教師;從教15年來她求實創(chuàng)新、敢于拼搏、勇于奉獻、團結協(xié)作憑著強烈的事業(yè)心取得了欣喜的成就。擔任幼兒園工會學習委員以來一直熱心幼兒園工會工作參與與組織了許多工會活動受到了領導和同事的一致好評。
要想成為一名優(yōu)秀的工會學習委員，首先她得是一位優(yōu)秀的幼兒園教師。“愛是教育的源泉，愛是教育的基礎”，她憑著一顆愛心經營著自己的本職工作，將工作當成一件快樂的事來做。也因為她這份愛心，讓她成為孩子們心目中的好老師。
她說喜歡這份工作，因為她實實在在感受到它的好，她覺得這份工作不僅帶來一顆年輕的心，更帶來了年輕的容顏;她說喜歡這份工作，是因為她真真實實感受到它的珍貴，她說沒有什么環(huán)境能有如此清澈透明，她永遠面對的是一張張素凈純潔的小臉，無須“變臉”來適應錯綜復雜的人際關系。所以她格外珍惜這份工作。
因為要和孩子打交道，她永遠感知的是一顆顆天真爛漫的心靈，所以她總是先把自己當成孩子，當孩子快樂的時候，她會盡心體會為什么他們高興;當孩子傷心落淚的是時候，她會疼愛有加弄清楚他們傷心的緣由;當孩子做出許多令人匪夷所思的事時，她會換位思考，假如自己是孩子，她會不會也這樣做……所以她和孩子朝夕相處的日子里，細心呵護著每一個孩子，用愛的眼睛去觀察每一個孩子的與眾不同;用愛的耳朵去聆聽他們來自天籟的聲音;用愛的心靈去感受他們純潔善良的心靈。成了孩子們心目中好朋友的她，同樣收獲著別樣的幸福。
工作15年以來，她與孩子朝夕相處的同時也與家長建立了良好的友誼，如果說她給予孩子的是愛與教育，那么她給予家長的則是理解與信任。我們都知道，每一個家長都有不一樣的職業(yè)，每個職業(yè)背景又決定著不一樣的家庭教育方式，于是，她通過多種途徑了解家長、走近家長，用她的微笑服務感染家長，用她的實踐行動鼓舞著家長。她常說，搞好家長工作，關鍵是要學會換位思考，要想家長所想，做家長所做，就是她在家長工作中的這些點滴細節(jié)，讓她開展的班級工作風生水起。她與家長之間形成一種默契，家長當她是朋友一般的交流，遇到家庭教育的難題，她都能誠懇地給予家長幫助。正是有了家長的全力支持與配合，才真正達到家園共育相伴孩子共同成長的目的;正是有了家長的信賴與鼓勵，也真正讓她體會著“一切為了孩子，為了孩子的一切”的深刻含義。
她一直默默耕耘在教學第一線，擔任著托班親子班備課組長一職。在擔任幼兒園工會學習委員一職后，為了很好地完成組織交給的任務，除了不斷加強理論學習，積極要求思想進步外，還堅持學習工會相關理論知識，了解工會職能。相繼學習了《工會法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學相關的法律知識。并注重學以致用，融合貫通，不斷在實踐中提升自己，同時邊學邊思考，邊學邊行動，發(fā)揮自己的特長，勝任本職工作。
為增強職工的凝聚力和向心力，把精神文明建設和工會的創(chuàng)建活動結合起來，她積極組織教職工開展各種形式多樣的文化體育活動，為了每次活動的精彩開展，她付出了許多的努力。如慶?！敖處煿?jié)”摜蛋比賽，迎接“元旦“跳繩比賽，“五一”卡拉ok賽等等。今年為了迎接“國慶節(jié)”的到來，向我們的黨獻上一份賀禮，她與工會領導一起商榷并拿方案，組織全園教師以多種形式唱響心中的紅歌。編排的現(xiàn)場有她忙碌的身影，舞臺的布置有她奔走的腳印，活動串詞的起草有她的智慧，活動主持有她高昂的聲音……一份努力一份收獲，在她以及全體工會成員的共同努力下，活動取得了空前的成功，聽著那些經久不衰的經典老歌，看著老師們熱情飛揚的表演，她幾度落淚。同樣她付出的努力也受到了領導與同事的高度贊揚。
另外她還積極參與工會在維護職工權力，為職工辦實事辦好事，實施送溫暖等各項活動。重陽節(jié)她和工會成員一起對退休老同志進行了節(jié)日的慰問，對遇到婚、喪、病及產假的職工進行探望等等，她所做得一切充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀工會工作者的素質，同時也讓大家感受到工會大家庭的溫暖。
作為幼兒園工會的積極分子，她常常嚴以律己，對自己提出高標準、高要求。時常用自己行動投身愛心事業(yè)，每次向災區(qū)捐款捐物，她都帶頭積極參與，聽說身邊的人遇到困難，都能盡自己的所能提供幫助。如她在報紙上看到響水一名學生，得了白血病，家中貧困無錢醫(yī)治，她便悄悄來到醫(yī)院送上自己的一份心意。
當獲悉鹽城市教育工會圍繞“幸福校園”開展的“彩云媽媽”行動，她便積極報名參加，想讓自己的一份愛心也能成為教育天空的一朵祥云，給那些留守的兒童送去愛心與溫暖。她的滿腔熱忱終于使她成為首批獲得申報的“彩云媽媽”。當她捧著那本紅紅的榮譽證書時，她知道今后要做的事還有很多很多，內心更清楚，除了要用自己的一點愛心給予那些留守的孩子經濟上的幫助外，更要通過各種形式對他們進行情感的扶持，想要讓那些孩子能克服生活與學習中的各種困難，也能成為自立、自律、自信、自強的優(yōu)秀人才。
在國慶期間，她還積極參加市教育工會、市教科院牽頭主辦，市文峰中學、鹽城市教育書畫院等單位共同承辦的“迎國慶書畫攝影作品展”，她的攝影作品《星火相傳》受到一致的好評。因為她對這些活動的熱情參與，所以她的精神世界的財富是豐碩。
她就是這樣一位愛崗敬業(yè)，不計較得失，以集體榮譽為重，團結同事的優(yōu)秀工會工作者，因此我園工會極力推薦劉建芳同志為優(yōu)秀工會工會者。
工會工作先進事跡材料篇五
本文目錄。
鎣華鎮(zhèn)工委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作和市總工會的安排部署，以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體和紐帶，緊密團結，扎實工作，全面履行了工會職能，維護了職工的合法權益，有效促進了黨的思想建設、組織建設和作風建設等，使工會各項工作得到順利開展。
（一）鎣華鎮(zhèn)工委充分發(fā)揮工會職能作用，在救災和災后重建中工會干部職工發(fā)揮了主力軍作用。在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動中取得一定成效。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會堅持上門探望、慰問；二是全鎮(zhèn)15人以上的企業(yè)工會和企業(yè)都簽定集體。
合同。
工資集體協(xié)商協(xié)議形成了和諧的勞動關系。通過這些活動的開展使全體職工和睦相處、團結友愛充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。三是關心困難職工開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間開展慰問走訪活動竭盡所能的為職工搞好福利幫助職工排憂解難使職工全力工作無后顧之憂。同時發(fā)動機關干部職工積極參加“送溫暖”活動把服務向社會延伸。四是積極組織職工參加職工醫(yī)療互助活動在職職工參與率達100%。五是關心和幫助困難職工家庭大學生入學每年至少資助10人以上。六是幫扶因自然災害造成困難的職工家庭xx年幫扶5戶泥石流職工家庭。
一是鎮(zhèn)工委在開展工作過程中，堅持不定期向鎮(zhèn)黨委匯報工作，對一些需要黨組織協(xié)調解決的問題，及時請示黨組織研究、決策，使工會各項工作得到鎮(zhèn)黨委的認可和支持，工會各項工作順利開展。二是針對職工、群眾關心的熱點、難點問題，大力開展政務公開工作，對政府機關內部的工作職責、辦事程序、服務承諾等一律實行公開，并加強對政務公開工作的檢查監(jiān)督，保證政務公開工作做到真公開、真民主，取得了顯著成效。通過政務公開工作的開展，提高了政府機關工作的透明度，密切了干群關系，得到了人民群眾的好評，也推動了各項工作的順利開展。三是進一步拓寬民主渠道。大力開展合理化建議活動，通過征求職工對單位各項工作的建議和要求，不僅增強了職工的主人翁意識，也提高了行政決策的科學性和準確性。
鎣華鎮(zhèn)工委為了調動和發(fā)揮基層工會組織、各級工會干部和廣大會員的積極性，在創(chuàng)先爭優(yōu)的基礎上，進一步加強了自身建設，努力提高工會干部素質和整體工作水平，保證創(chuàng)建活動的持續(xù)性。一是鎮(zhèn)工委實行分負責任制，每一個人聯(lián)系2—3個工會組織，建立女職工委員會、經費審查委員會、勞動爭議調解組織，健全和完善了工會組織機構，加強了對工會工作的領導。二是建立完善各項。
規(guī)章制度。
做到了工會工作有章可循。制定了“工會主席職責”、“工會委員會職責”、“女工委員職責”等規(guī)章制度使工會工作逐步走向制度化、規(guī)范化。三是在市總工會和鎮(zhèn)政府的支持下在創(chuàng)建“職工之家”活動中投入一定資金加大了鎮(zhèn)工會辦公室和工會活動室建設力度為工會開展工作和活動提供了良好的條件。四是工會工作機制不斷完善。制定了工會委員會委員工作職責和工作目標做到工作有計劃、有檢查、有總結完善了工會工作機制提高了工會工作水平。按時足額繳納工會經費做好工會財務管理各項工會工作臺帳健全規(guī)范及時完成市總工會安排部署的各項工會工作。
（二）不斷深化創(chuàng)建工作，鞏固和提高創(chuàng)建成果。為樹立全鎮(zhèn)干部職工廉潔自律、文明服務的隊伍形象，鎮(zhèn)工委注重把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與各項工作充分融合，并根據(jù)不同時期的不同要求，不斷推出新的載體，賦予新的內容，做到常建常新。先后在職工中開展爭做知識型職工、爭當鎣華優(yōu)秀職工、創(chuàng)建工人先鋒號等活動，動員每個職工從自身做起，爭做群眾滿意公務員和國家工作人員，積極爭創(chuàng)群眾滿意部門，切實轉變機關單位工作作風和工作方法，為群眾排憂解難，密切黨群、干群關系，樹立良好的機關單位形象，以各種創(chuàng)建載體，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動上層次上水平。
xx年三月二十二日。
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該同志自擔任縣政府機關工會主席以來，一方面認真學習《工會法》及相關的政策法規(guī)、工作原則，另一方面積極主動與老領導及縣總工會的領導干部請教學習，同時調動工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，充分發(fā)揮了政府機關工會組織的作用。
今年以來，作為縣政府機關工會主席，他首先是狠抓了干部職工的理論素質和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論和國內外重大事件為學習重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的理想信念、宗旨意識。二是因地制宜，制定符合政府機關工會實際的學習制度,并認真堅持緊抓不放，現(xiàn)在已形成習慣，每周五的學習幾乎做到了雷打不動。三是充分調動干部職工參加學習的積極性和主動性，增強學習效果。四是加強職業(yè)道德教育，鼓勵職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)。通過加強政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素質，為開展工會工作奠定了堅實的思想基礎。
其次積極組織開展了各項活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。創(chuàng)造性地將政府機關精神文明建設和工會的創(chuàng)建活動結合起來，積極組織機關職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極組織職工參加，既增強了職工的體質，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風。在行政領導的大力支持下，建立了工會活動室，購置了活動器材，每周五下午向職工開放，并有意識地開展一些比賽活動，通過活動的開展，凝聚了人心、增強了合力。
三、通過為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動維護職工合法權益。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，都能親自上門探望、慰問,并將慰問退休老職工定為政府機關工會的一項制度。通過這些活動的開展使機關各族職工和睦相處、團結友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，組織辦公室職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。
四、狠抓了基礎工作。為使各項工作做到有始有終，從年初的計劃、各個時期的總結及檢查，都能做到親自過問、親自督查落實。
五、積極協(xié)調各方面的關系，爭取工會工作經費。由于財政撥付的工會經費一直不能到位，為保證工作開展，他通過多方協(xié)調，爭取資金1萬元。保證了工會的必要經費。
工會工作先進事跡材料篇六
周曉蕾，女，1972年8月出生，1997年入黨，塔影中學高級教師，同時兼任無錫市塔影中心小學黨支部書記。"學習永不停止，工作永不懈怠，思想永不禁錮"是她的座右銘。無論身在何崗，她總能盡心盡責，勤勤懇懇，精益求精。努力運用新思維，創(chuàng)新課堂教學模式，獲得"全國優(yōu)秀教師""江蘇省優(yōu)秀教育工作者"、"無錫市優(yōu)秀教育工作者"、"崇安區(qū)青年崗位能手"等多項榮譽稱號。自擔任塔影片黨支部書記以來，她迅速轉換角色，盡快熟悉支部工作。一是認真完成上級教育黨委布置的各項任務，二是細心做好基礎性、常規(guī)性黨務工作，三是全力團結社區(qū)干群、黨外力量和退休教師群體創(chuàng)造性地開展黨建工作。20xx年來，她所在支部和社區(qū)共同簽訂"社校聯(lián)盟"協(xié)議，為學生的健康成長和黨員教師的再教育提供了平臺，扎扎實實地開展了多項工作。
鄭洪勝，男，1937年4月出生，1959年入黨，上馬墩街道靖海社區(qū)第四支部書記。他以高度的責任感傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風、保持黨員先進性，在深入開展各項重大活動中本著"以人為本，服務居民"的宗旨，積極參加社區(qū)各類志愿者服務活動。多年來，他在鄰里間身體力行堅持守望相助，一方面發(fā)揮特長，在社區(qū)內為居民提供推拿、咨詢等上門免費一對一的保健服務，深獲居民信任；另一方面熱心參與社區(qū)創(chuàng)建社區(qū)和諧氛圍，積極參加"群防群治、百姓安心""人際和諧"等社區(qū)治安執(zhí)勤活動，配合地方爭先創(chuàng)優(yōu)，使社區(qū)的治安狀況有了明顯好轉。
徐達俊，男，19xx年7月出生，1985年入黨，上馬墩派出所民警。自1999年從部隊轉業(yè)到公安機關以來，他一直安心在基層派出所工作，十多年來努力奉獻基層，曾多次受到表彰。他從事派出所黨務工作三年多來，積極響應黨組織號召，較好地完成黨組織交予的各項任務。他注重黨性修養(yǎng)，政治思想素質過硬。平時努力學習黨的路線方針政策，嚴格遵守黨紀國法，為更好地服務于黨，服務于人民，更好地從事公安工作奠定堅實的政治基礎；他充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，愛崗敬業(yè)?？炭嚆@研公安業(yè)務知識，不斷提高工作能力，從警十多年來，熱愛本職崗位，認真履行職責，取得了突出的成績；他牢記黨的宗旨，具有強烈的服務意識。身為一名人民警察，一名共產黨員，無論在接待群眾、調處糾紛，還是在執(zhí)法辦案、接處警等工作中，都能始終堅持為民服務的宗旨，做到群眾利益無小事，把群眾利益放在首位，自覺維護黨和人民警察形象，以實際行動為打造"無錫公安鐵軍品牌"做出了應有的貢獻。
周方，男，1958年2月出生，1994年入黨，無錫市第八人民醫(yī)院黨總支書記。工作中，他緊緊圍繞"改革、創(chuàng)新、發(fā)展"主題，致力于提高全體黨員和職工的道德素質及服務質量，著力解決在醫(yī)德醫(yī)風和服務態(tài)度等方面存在的突出問題，強化承諾措施，推動了醫(yī)院業(yè)務建設和發(fā)展，醫(yī)院的社會綜合滿意度不斷提高。作為黨總支書記，他著力建立健全規(guī)章制度，強化監(jiān)督機制，積極主動接受社會各界的監(jiān)督，開展黨風廉政教育月活動，不斷提高黨員干部醫(yī)務人員的反腐意識，堅決杜絕醫(yī)藥購銷領域的不正之風。進一步強化黨組織建設，激發(fā)和調動黨支部和全體黨員履職盡責，組織開展"抓創(chuàng)新、強科技，抓質量、強業(yè)務，抓培訓、強素質"活動，努力構建和諧誠信的新型醫(yī)患關系，有力帶動了全院醫(yī)療服務質量的提高。
宋靜娟，女，1942年9月出生，1978年入黨，上馬墩街道塔影二村社區(qū)第一黨支部書記。她始終堅持黨員本色，為社區(qū)建設無私奉獻，退休后長期從事社區(qū)黨建工作，熱心幫助社區(qū)黨總支做好社區(qū)的各項工作。作為支部書記，她帶領廣大黨員，積極開展黨員志愿服務活動，熱情宣傳黨和政府的方針政策，老新村長效管理過程中，耐心細致開展宣傳工作，注意及時收集和整理居民群眾對業(yè)主自治管理的想法和意見，及時向社居委反饋，支持社區(qū)的各項建設，在居民群眾中，起到了一個共產黨員應有的作用。
蔣美媛，女，1948年10月出生，1987年入黨，上馬墩街道簡新社區(qū)第三黨支部書記。該同志堅持黨性原則，對黨忠誠，個人干凈，敢于擔當，嚴格遵守黨紀國法，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議。她熱愛黨務工作，事業(yè)心、責任感強，敢于同違紀、違法行為作斗爭，有強烈的服務意識，努力踐行黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，心系群眾扶貧幫困，善于開展思想政治工作。她組織協(xié)調能力強，具有較高的群眾基礎和威信，首次借助黨建契機在簡新社區(qū)組織開展紅歌會比賽，至今已將近5年，已擴展到社區(qū)10個支部；10年來堅持幫助社區(qū)殘疾人，幫助他們解釋實際需求和生活困難；8年來積極指導協(xié)助建立業(yè)委會并幫助業(yè)委會工作，先后解決百余次矛盾糾紛，受到群眾的一致好評。
方靜，女，1976年10月出生，20xx年入黨，上馬墩街道春暉社區(qū)民政副主任。作為一名社區(qū)干部，她從心底十分珍惜這個工作崗位，勤奮刻苦，嚴謹求實，在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，忘我地投入到社區(qū)黨建工作中。作為一名年輕的黨務工作者，她恪守"奉獻不言苦，追求無止境"的人生格言。自到社區(qū)工作以來，根據(jù)工作實際，有針對性的學習社區(qū)基本政策、法律法規(guī)，努力彌補不足，增長才干。她總是以"助人為樂、禮貌待人、服務群眾"的宗旨對待每一個人，像關心親人一樣關心群眾，像請教老師一樣請教其他社區(qū)干部。她豪爽、直率、樂于助人，不論是社區(qū)工作人員還是社區(qū)居民在生活和工作上存在問題，她總能伸出一雙熱情的手，給予最大的幫助。在繁重的工作中，她體驗著黨務工作帶來的充實和快樂，面對新時期黨務工作的高要求對她提出的新挑戰(zhàn)，她表示定將繼續(xù)加倍努力，為成為一名新時期的優(yōu)秀共產黨員而不懈努力！
李金南，男，1944年4月出生，1978年入黨，塔影苑社區(qū)黨總支塔影苑支部書記。他認真抓好群眾路線教育實踐活動，參照"四風"查找差距，并要支部黨員對支部工作提意見，做到人人自評互評，通過評議使黨員思想上更明確，保持先進性。他創(chuàng)新工作方法，抓好黨小組長為主體的黨員骨干隊伍和社區(qū)文藝達人骨干隊伍，為他們說話辦事，遇到情況能夠一呼百應，較好地完成了社區(qū)黨總支組織的各項活動。他注重服務民生，經常開展走訪活動，關心黨員疾苦。對50多年黨齡的老同志堅持每年兩次探望，對摔倒骨折、臥病在床的黨員能夠主動聯(lián)系總支，一起上門探望。善于發(fā)現(xiàn)社區(qū)問題，并積極為社區(qū)居民辦實事。數(shù)年前，開始為社區(qū)呼吁居民急需的老年活動室和小區(qū)直供水問題，在市、區(qū)人大、街道、社區(qū)黨總支等各方的共同努力下，困擾居民的"老大難"問題終于得到了解決。
曹錦蘭，女，1975年2月出生，20xx年入黨。上馬墩街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心支部書記，中心主任。多年來，她以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，充分詮釋了"黨性強、作風正、工作優(yōu)"的共產黨員本色。她錘煉黨性，作風過硬。自覺將理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、文化知識和業(yè)務能力修養(yǎng)有機統(tǒng)一，進行自我完善。她勇于探索，打造品牌社區(qū)衛(wèi)生服務。作為中心主任兼黨支部書記，把黨建工作與業(yè)務管理相結合，讓中心保持高效、良性的發(fā)展態(tài)勢，為轄區(qū)居民提供優(yōu)質、便捷、經濟、高效的品牌社區(qū)衛(wèi)生服務。20xx年，中心被市衛(wèi)生局確認為"基本醫(yī)療能力甲類機構"、中心中醫(yī)針灸、推拿科被授予市、區(qū)兩級"基層衛(wèi)生服務機構特色科室"。她敢于擔當，業(yè)務發(fā)展彰顯基層黨建實效。帶領全體職工，攻堅克難，努力實現(xiàn)醫(yī)療和公衛(wèi)服務的雙提升。業(yè)務工作創(chuàng)歷史新高，公共衛(wèi)生工作成績顯著，慢性病自我管理工作獲得各級專家的認可。她勤奮務實，一心為民贏贊譽。以服務為工作宗旨，緊緊圍繞提升服務能力這一主線，著力于醫(yī)療技術水平提升與公共衛(wèi)生服務工作創(chuàng)新這兩個著力點，堅持工作創(chuàng)新求特色，突出重點抓落實，提升服務樹形象。
貢潔，女，1976年5月出生，20xx年入黨，現(xiàn)任上馬墩街道辦事處財務科科長，曾任街道辦事處統(tǒng)計辦科長。她堅持黨性原則，對黨忠誠、敢于擔當，嚴格遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，熱愛黨務工作，事業(yè)心、責任感強。她在重大原則問題上立場堅定，自覺抵制歪風邪氣，廉潔自律，公道正派，堅決同各種違法違紀行為做斗爭；有較強的服務意識，努力踐行黨的宗旨，恪盡職守，扎實工作，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，曾在經濟普查工作中，保質保量完成經普任務，曾榮獲省級先進個人表彰。20xx年初她服從組織工作安排，從統(tǒng)計辦調到財務科工作，加班加點，任勞任怨，克服了重重困難，在短短半年內適應了新的工作崗位。在黨務工作中，積極完成黨組織交辦的每一件黨務工作，按照標準要求收繳黨費，積極開展和參與支部活動，在黨員和群眾中口碑良好。
工會工作先進事跡材料篇七
xxx擔任xxx部工會小組長以來，熱愛工會工作，充分履行工作職責，時時以為部門員工服務為宗旨，處處以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業(yè)務知識的學習，工作中勤勤懇懇，當好領導與員工的橋梁，積級組織好員工參與工會活動，扎扎實實做好工會工作，較好的完成了各項工作任務，在工會工作中受到肯定，被推薦為優(yōu)秀工會工作者。
xxx作為一名工會小組長，在日常工作中，她認真學習工會的各項章程，認真理解和領會工會的各項制度，不斷加強政治思想學習，在工作中把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己的折射鏡，她對領導及工會交給的每項任務，始終以大局為重，團結同事完成好各項工作。工作之余積極在參加社會公益結對幫扶活動，用自身的努力踐行科學發(fā)展觀，努力提高個人政治覺悟和政治素質，在自己平凡的崗位上為建立和諧社會默默貢獻自己的力量。
自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，xxx在日常工作中認真踐行“五帶頭”承諾書上的內容，并且將創(chuàng)先爭優(yōu)的理念深入到工作的各個方面。先后完成了全國專業(yè)巡檢、xx系統(tǒng)建設等保障工作，部門創(chuàng)先爭優(yōu)，為民服務的各項配合工作。作為支部的宣傳委員，xxx積極配合支部開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，通過及時印發(fā)學習材料、組織落實學習活動方案，建立部門宣傳板報，公開黨員承諾、進行學習記錄、總結等方式，營造了良好的學習環(huán)境和氛圍，并采用多種形式進行爭先創(chuàng)優(yōu)活動的宣傳。以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，結合部門工作特點，逐步開展了崗位技能達標工作，xxx協(xié)助部門領導完成了xxx部立足崗位爭當“業(yè)務能手”和“技術標兵”競賽活動專欄的宣傳和評比工作，共評出5期10人次的業(yè)務能手和技術標兵，通過樹立模范典型，帶動群眾做好本職工作，不斷提升xxx服務支撐水平。在圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題，為xxx部廣大員工立足本職講奉獻、比貢獻，提高整體隊伍的戰(zhàn)斗力，做好自己的綿薄之力。
工會是會員大家庭，作為小組長她將關心會員的生活和工作作為工作的首要職責，xxx部共有員工40多人，同時還有幾家現(xiàn)場服務的廠商近40人，她在日常工作中本著對內“服務于員工，對外服務于現(xiàn)場”的服務宗旨，認真完成好部門內及現(xiàn)場集成廠商的各項后勤保障工作，努力營造和諧的勞動氛圍，只要員工在工作中遇到大小事，遇到難事，她總會想辦法與相關部門及時溝通協(xié)調幫她們解決。部門員工及家屬如遇到難事困事，她也及時部門領導溝通，并多次探望生病員工及家屬，及時送去公司工會對會員的關懷和慰問。同時對員工權益密切相關的工作，做好與工會組織的溝通，將員工反映情況及時反饋給工會組織，發(fā)揮好員工與工會組織的橋梁紐帶作用。
為進一步增強部門員工的凝聚力和向心力，在部門領導的帶領下，凡直屬工會舉辦的各項活動中，xxx都能夠要積極響應，以飽滿的熱忱組織會員報名參與，并身先士卒積極參加。先后組織部門會員參加了元宵節(jié)猜燈迷、趣味籃球賽、游泳比賽、棋類比賽、拔河比賽、陽光長跑等十幾項文體活動。在慶祝建黨90年的活動中，xxx始終積極主動參與，克服生產任務重，人員緊等困難，積極聯(lián)系指導老師，多方協(xié)調，放棄了休息時間，自己主動接送排練老師，精心為隊員挑選演出服裝等工作，出色完成了建黨90周年，唱紅歌的組織工作。同時配合領導開展了登山、健身等部門活動。通過組織員工參加一系列的活動，既增強了職工的體質，又培養(yǎng)了員工良好的心理素質和身體素質，給公司員工注入了活力。
作為一名共產黨員，在今后的學習、生活和工作中，我們堅信她會更進一步加強學習，在平凡的崗位上，發(fā)揮一個共產黨員的模范帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。為公司業(yè)務發(fā)展和工會工作奉獻自己的更大的力量。
工會工作先進事跡材料篇八
聽取職工對企業(yè)建設的建議。會后我及時總結將各類反饋意見整理歸納提交集團董事會使職工意見融入公司決策中真正將職工代表大會的作用發(fā)揮到實處。
(二)堅持不懈，逐步深化廠務公開。我多次組織工會領導召開小組會，著力推進廠務公開工作。集團工會以集團報和各區(qū)域宣傳欄為窗口，將公司大事大策、改革創(chuàng)新、最近動態(tài)等，一一傳達給每位職工，保障職工的知情權，促進職工民主監(jiān)督工作。
關心員工利益是工會工作的重要內容，我作為工會大家庭的家長，更是把員工的工作生活放在肩上，記在心頭。
(一)以人為本，完善后勤保障。為了給員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，我時常走訪車間、宿舍、食堂，召集職工代表，了解情況。集團公司出資300多萬元，在所有職工宿舍安裝了電視、空調，讓職工下班后有一個舒適的環(huán)境，大大增加了企業(yè)的凝聚力，要求食堂每。
天的飯菜不低于5種，并且做的質量高，價格低，讓職工都能吃上可口的飯菜。
(二)創(chuàng)立互助基金。“天有不測風云，人有禍福旦夕”，在公司內，不時有職工家庭遭遇不幸?？粗馐芾щy的職工及家屬，一直思考解決問題的方法。幾年來，我們發(fā)動全體員工為困難職工捐款達到30多萬元。通過職工互助基金會的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難。在玉樹發(fā)生災難，抗洪救災面前，我們也積極發(fā)動員工捐款達到50萬元，對社會奉獻了愛心。
(三)結團組對，穩(wěn)定職工隊伍。我公司屬于勞動密集型企業(yè)。員工來自五湖四海，文化水平不一，生活習慣迥異。要穩(wěn)定員工隊伍，發(fā)展和諧勞資關系，工作大，任務重。工會尤其是作為工會**的我，更是將這項工作時刻放在心頭。
為了讓員工能更好更快地融入公司，公司發(fā)起了“結團互助共同進步”的活動。每個互助小組由十余名來自外地的員工和本地的員工組成，在本地的老員工帶領下，互相交流，學習工作技能，幫助外來員工更快地適應生活，熟悉工作。我也每周和各個小組的組長座談，了解小組近況，幫助解決問題，極大地穩(wěn)定了公司職工隊伍，促進企業(yè)長足發(fā)展。
做到全年有計劃、季度有安排、每月有活動。員工多次參與總工會舉辦的各種活動，獲得了各項榮譽，展示了企業(yè)的文化氛圍。
在今后的工作中，我將一如既往地維護職工利益，創(chuàng)建和諧勞動關系;推動，促進企業(yè)發(fā)展，更好地發(fā)揮工會的作用，實現(xiàn)職工與企業(yè)的共贏。
工會工作先進事跡材料篇九
女1976年1月出生現(xiàn)為機關幼兒園一名幼兒教師幼兒園工會學習委員市作家協(xié)會會員。1996年參加工作至今已有15年。從教15年來劉建芳老師堅持教學一線工作兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨師德高尚贏得了廣大師生的尊敬和愛戴;從教15年來她熱愛學習刻苦鉆研努力打造成為新一代學習型、研究型、學者型教師;從教15年來她求實創(chuàng)新、敢于拼搏、勇于奉獻、團結協(xié)作憑著強烈的事業(yè)心取得了欣喜的成就。擔任幼兒園工會學習委員以來一直熱心幼兒園工會工作參與與組織了許多工會活動受到了領導和同事的一致好評。
要想成為一名優(yōu)秀的工會學習委員，首先她得是一位優(yōu)秀的幼兒園教師。“愛是教育的源泉，愛是教育的基礎”，她憑著一顆愛心經營著自己的本職工作，將工作當成一件快樂的事來做。也因為她這份愛心，讓她成為孩子們心目中的好老師。
她說喜歡這份工作，因為她實實在在感受到它的好，她覺得這份工作不僅帶來一顆年輕的心，更帶來了年輕的容顏;她說喜歡這份工作，是因為她真真實實感受到它的珍貴，她說沒有什么環(huán)境能有如此清澈透明，她永遠面對的是一張張素凈純潔的小臉，無須“變臉”來適應錯綜復雜的人際關系。所以她格外珍惜這份工作。
因為要和孩子打交道，她永遠感知的是一顆顆天真爛漫的心靈，所以她總是先把自己當成孩子，當孩子快樂的時候，她會盡心體會為什么他們高興;當孩子傷心落淚的是時候，她會疼愛有加弄清楚他們傷心的緣由;當孩子做出許多令人匪夷所思的事時，她會換位思考，假如自己是孩子，她會不會也這樣做……所以她和孩子朝夕相處的日子里，細心呵護著每一個孩子，用愛的眼睛去觀察每一個孩子的與眾不同;用愛的耳朵去聆聽他們來自天籟的聲音;用愛的心靈去感受他們純潔善良的心靈。成了孩子們心目中好朋友的她，同樣收獲著別樣的幸福。
工作15年以來，她與孩子朝夕相處的同時也與家長建立了良好的友誼，如果說她給予孩子的是愛與教育，那么她給予家長的則是理解與信任。我們都知道，每一個家長都有不一樣的職業(yè)，每個職業(yè)背景又決定著不一樣的家庭教育方式，于是，她通過多種途徑了解家長、走近家長，用她的微笑服務感染家長，用她的實踐行動鼓舞著家長。她常說，搞好家長工作，關鍵是要學會換位思考，要想家長所想，做家長所做，就是她在家長工作中的這些點滴細節(jié)，讓她開展的班級工作風生水起。她與家長之間形成一種默契，家長當她是朋友一般的交流，遇到家庭教育的難題，她都能誠懇地給予家長幫助。正是有了家長的全力支持與配合，才真正達到家園共育相伴孩子共同成長的目的;正是有了家長的信賴與鼓勵，也真正讓她體會著“一切為了孩子，為了孩子的一切”的深刻含義。
她一直默默耕耘在教學第一線，擔任著托班親子班備課組長一職。在擔任幼兒園工會學習委員一職后，為了很好地完成組織交給的任務，除了不斷加強理論學習，積極要求思想進步外，還堅持學習工會相關理論知識，了解工會職能。相繼學習了《工會法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學相關的法律知識。并注重學以致用，融合貫通，不斷在實踐中提升自己，同時邊學邊思考，邊學邊行動，發(fā)揮自己的特長，勝任本職工作。
為增強職工的凝聚力和向心力，把。
精神文明建設。
和工會的創(chuàng)建活動結合起來，她積極組織教職工開展各種形式多樣的文化體育活動，為了每次活動的精彩開展，她付出了許多的努力。如慶?！敖處煿?jié)”摜蛋比賽，迎接“元旦“跳繩比賽，“五一”卡拉ok賽等等。今年為了迎接“國慶節(jié)”的到來，向我們的黨獻上一份賀禮，她與工會領導一起商榷并拿方案，組織全園教師以多種形式唱響心中的紅歌。編排的現(xiàn)場有她忙碌的身影，舞臺的布置有她奔走的腳印，活動串詞的起草有她的智慧，活動主持有她高昂的聲音……一份努力一份收獲，在她以及全體工會成員的共同努力下，活動取得了空前的成功，聽著那些經久不衰的經典老歌，看著老師們熱情飛揚的表演，她幾度落淚。同樣她付出的努力也受到了領導與同事的高度贊揚。
另外她還積極參與工會在維護職工權力，為職工辦實事辦好事，實施送溫暖等各項活動。重陽節(jié)她和工會成員一起對退休老同志進行了節(jié)日的慰問，對遇到婚、喪、病及產假的職工進行探望等等，她所做得一切充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀工會工作者的素質，同時也讓大家感受到工會大家庭的溫暖。
作為幼兒園工會的積極分子，她常常嚴以律己，對自己提出高標準、高要求。時常用自己行動投身愛心事業(yè)，每次向災區(qū)捐款捐物，她都帶頭積極參與，聽說身邊的人遇到困難，都能盡自己的所能提供幫助。如她在報紙上看到響水一名學生，得了白血病，家中貧困無錢醫(yī)治，她便悄悄來到醫(yī)院送上自己的一份心意。
當獲悉鹽城市教育工會圍繞“幸福校園”開展的“彩云媽媽”行動，她便積極報名參加，想讓自己的一份愛心也能成為教育天空的一朵祥云，給那些留守的兒童送去愛心與溫暖。她的滿腔熱忱終于使她成為首批獲得申報的“彩云媽媽”。當她捧著那本紅紅的榮譽證書時，她知道今后要做的事還有很多很多，內心更清楚，除了要用自己的一點愛心給予那些留守的孩子經濟上的幫助外，更要通過各種形式對他們進行情感的扶持，想要讓那些孩子能克服生活與學習中的各種困難，也能成為自立、自律、自信、自強的優(yōu)秀人才。
在國慶期間，她還積極參加市教育工會、市教科院牽頭主辦，市文峰中學、鹽城市教育書畫院等單位共同承辦的“迎國慶書畫攝影作品展”，她的攝影作品《星火相傳》受到一致的好評。因為她對這些活動的熱情參與，所以她的精神世界的財富是豐碩。
她就是這樣一位愛崗敬業(yè)，不計較得失，以集體榮譽為重，團結同事的優(yōu)秀工會工作者，因此我園工會極力推薦劉建芳同志為優(yōu)秀工會工會者。
工會工作先進事跡材料篇十
張強，男，漢族，出生于1975年，中共黨員，現(xiàn)任延吉市建設局行政辦公室主任。張強同志在工作中勇于創(chuàng)新、銳意進取，于2008年初被選舉為我局機關工會主席。擔任此項職務以來，他不僅在加強我局工會建設和改革，促進工會工作規(guī)范化、制度化、科學化建設上顯示出極強的工作能力，而且在增強工會活力，提高工會工作水平工作中在廣大干部職工中樹立了較高的'威信。
張強同志對于做好工會工作，一直有著自己的見解。他認為想做好工會工作，就必需具備過硬的業(yè)務素質和扎實的理論功底。到我局工作以來，他始終認真學習有關工會工作的書籍、報刊，仔細研究《工會法》，了解工會的方針、任務，在工作中他注重理論與實踐的結合，把所學的知識潛移默化進工會工作領域。在他的帶領下，今年我局機關工會開展了“創(chuàng)建學習型工會“活動，在干部職工中掀起了學習熱潮。全面提高干部職工隊伍素質，在全局內形成了良好的學習氛圍。
張強同志年初擔任局機關工會主席之時，就組織科學制定了年度工作計劃，從抓隊伍、抓制度入手，各成員之間做到分工明確，責任到位。同時把工會工作作為日常工作，納入我局目標管理和績效考核制度，每半年進行一次工作總結，考核計劃的落實情況，做到與主要工作同布置，同考核，同獎勵。這一系列工作的實施，使我局工會規(guī)范了基礎工作，健全了工作機制，優(yōu)化了過程管理，激發(fā)了基層活力，為我局工會工作的順利完成提供了組織保障。
對于工作，張強同志總有用不完的熱情。今年，在他的組織協(xié)調下，我局機關工會在開展“三講三愛“活動、迎北交組織活動和市直機關文體活動等多項工作中都取得了優(yōu)異的成績。尤其是在市直機關第十七屆職工田徑運動會上，在他的積極組織下我局組織了80人的檢閱方隊，60多人的運動員隊伍，參加了運動會所有的比賽項目。在組織檢閱的過程中他不慎摔傷，造成全身多處擦傷。但是他并沒有離開組織領導的崗位，而是簡單處置傷口，繼續(xù)堅守崗位，指揮檢閱隊伍，展現(xiàn)了我們建設系統(tǒng)干部職工意氣風發(fā)的風采。他用自己的熱情與樂觀的態(tài)度感染著身邊每一個人，最終我們局取得了優(yōu)異的成績，獲得了大會授予的“優(yōu)秀組織獎”和拔河比賽第一名等多項榮譽。
廣大職工群眾的利益。他在機關工會的各項工作中都始終堅持確保職工主人的翁地位，尊重職工當家作主的權力，把推行局務公開作為推進行政管理和民主管理的有機結合，充分保證職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。他還認真實施送溫暖工程，扎扎實實地為困難職工辦好事、實事，及時幫他們解決實際困難。
一年來，我局機關工會在張強同志領導下，充分發(fā)揮了工會組織溝通和交流的橋梁紐帶作用，為我局干部職工建立了一個充滿活力、良性競爭的工作平臺。
工會工作先進事跡材料篇十一
同志現(xiàn)任xxx公司夾層廠綜合管理員，主要負責統(tǒng)計、勞資、工會具體事物、以及女工方面的工作。她在思想上嚴格要求自己，積極要求上進，遵守廠規(guī)廠紀。在工作中，由于所擔負的工作較多、較雜，她總是能夠忙而不亂，輕重緩急、合理的處理好各項工作，受到了領導和同事們的好評。
在女工工作方面，她并不因為勞資及統(tǒng)計方面的工作量大，而對女工工作敷衍了事，而是熱情，認真、負責為職工辦實事，辦好事。她為了更好地做好女工工作，建立健全并完善了女職工檔案，對女工的個人家庭情況以及特長了如指掌。廠里女工大部分已步入中年，家庭的重負使她們在學習專業(yè)知識、工作熱情等方面都有了些惰性。
針對這種情況，她深入到班組，通過講企業(yè)發(fā)展形勢、就業(yè)形勢等方法，激發(fā)了大家的自覺性和主動性，并且組織女職工參加廠里舉辦的崗位專業(yè)技術培訓，培訓率達96%，提高了女職工的競爭實力，現(xiàn)在廠里主要生產崗位上，都由女職工來承擔重任，她們熱情、認真、技術上過硬，為夾層廠完成各項經濟指標打下了堅實的基礎，同時也迎來了豐碩的成果。有多名女職工個人或班組獲得集團及洛陽市工會的各種先進稱號。她積極組織女職工學習防治“婦女病”知識以及計劃生育法有關條例的宣傳工作，使大家認識到計劃生育的重要性。
認真組織好計劃生育健康檢查工作，使女職工普查率達到100%，按時發(fā)放女工用品，保證了女工的福利待遇，以及合法權益得到落實。對于家里有困難的女職工，她積極建議廠里給予一定的幫助，解除了她們的后顧之憂。為了培養(yǎng)女工集體精神，陶冶情操，積極組織女職工參加廠里各項有利于身心健康的活動，如趣味活動、學習“十六大”知識競賽等，都收到了很好的效果，參與率達98%。為了進一步提高工做效率，積極參加計算機培訓，并獲得了合格證書。
她不僅在女工管理工作方面干得出色，而且工會工作也做得突出。在春節(jié)來臨之際，她積極作好救助困難職工的申報工作，使真正有困難的職工得到救助，并和廠領導一起將救濟款送到職工手中。此舉受到領導的好評和同事贊揚。
同志并滿足工作中的取得成績，她將在以后的工作中吸取經驗和教訓，將女工工作更上一層樓而努力工作。
工會工作先進事跡材料篇十二
楊愛生同志，男，生于1959年11月3日，中共黨員，自1997年開始，擔任河底村工會**職務。從事工會工作幾年來，能堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經驗，扎扎實實做好工會工作，能夠創(chuàng)造性地開展工作，受到了上級領導和工會會員們的一致好評。楊愛生同志能夠始終堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想。為了勝任工會工作，他利用業(yè)余時間，刻苦鉆研新頒布的《工會法》，學習了解“依法治會”及“維權”等新內容。動員和組織工會會員做好單位的各項工作，多次被區(qū)總工會評為優(yōu)秀工作者。
他從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著高度的責任感和較強的事業(yè)心。能夠密切聯(lián)系群眾，工作扎實細致，堅持為工會會員說話辦事，敢于和善于維護工會會員的合法權益，在會員中有較高的威信。一是認真負責地搞好會員的福利發(fā)放工作。這是牽涉到每個人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個傷腦筋的問題。他克服人手少，工作頭緒多的困難，每次發(fā)放福利，他都既當領導，搞好組織，又當辦事員，親自參與落實的全過程，讓會員們能得到最大的實惠。二是切合時機的搞好各項文體活動。由于活動場所較少，平時文體活動的開展受到一定限制。他能夠多動腦筋，克服困難，積極尋求領導的協(xié)助，解決資金和場地問題。近年來，先后組織了籃球比賽、乒乓球比賽等大型活動，有效地提高了會員的身體素質，活躍了會員的工作氛圍，受到了領導及會員的贊譽。
楊愛生同志能夠以身作則，廉潔奉公，團結同志，作風民主，敢于和善于創(chuàng)新。能夠堅持講政治、講學習、講正氣，黨性強，作風正，不僅和領導關系融洽，也能和職工廣泛接觸，傾聽他們對工會工作的意見，不計較個人得失，努力改進工會的工作，在工會會員的心中樹立了較好的形象。
工會工作先進事跡材料篇十三
xx老師是我校信息計術教研組組長、饒平縣第二屆中學信息技術學科骨干教師。他忠誠黨的教育事業(yè)，堅持鄧小平教育理論，認真實踐“三個代表”重要思想，積極貫徹和執(zhí)行黨的教育方針和政策，言行時刻與黨中央保持高度一致，平時以身作則，嚴以律己，做到吃苦在前享受在后，工作幾乎不請假。在工作中取得了優(yōu)異的成績，特別是在教學、教研工作上，嚴格執(zhí)行學校的有關規(guī)定，積極帶領全組教師認真學習和鉆研業(yè)務，提高教學質量，主動協(xié)助各部門工作，大力協(xié)助學校開展的現(xiàn)代教育技術改革，促使學校的教學水平進一步提高。作為教師，他始終認為：學習、研究、奉獻是成長的基礎。
xx老師在自己的工作崗位上，忠于職守，腳踏實地，以身作則，嚴格要求自己，勤勤懇懇、任勞任怨地工作，恪職篤學，充分發(fā)揮了教研組長的模范帶頭作用，表現(xiàn)了高度的政治思想覺悟和強烈的事業(yè)心。僅本學年度，就取得以下突出成績：
1、20xx年5月，教學設計《分支結構程序設計》由市送省參評。
2、20xx年3月，《談談信息技術課的學生學習評價》獲省級二等獎。
3、20xx年12月，課件“多媒體計算機的硬件系統(tǒng)”獲縣級二等獎。
4、20xx年10月，論文《視頻、音頻教學素材導入電腦的方法》在《教育信息技術》（省級刊物）發(fā)表。
在信息技術課堂教學中,xx老師注重以現(xiàn)代教育觀念和理論為指導，努力創(chuàng)設特定的情境(任務)開展各種形式的教學活動。其新的教學模式首先突破了傳統(tǒng)教育觀念，摒棄傳統(tǒng)教育中教師、書本和課堂為中心的三中心論，真正樹立以學生為主體、教師為主導的現(xiàn)代教育思想。在各地進行新課程改革的背景下,張老師較早地轉變教育思想，更新教育觀念，轉變教師的角色,成為學生學習的促進者，教育教學的研究者、課程的建設者和開發(fā)者，社區(qū)型的開放教師；引導學生由接受者變?yōu)橹鲃訉W習主體；使媒體從演示工具變?yōu)閷W生認識的工具；教學過程從傳統(tǒng)的邏輯分析講授轉變?yōu)閷W生發(fā)現(xiàn)問題、探究問題的意義建構過程。在教學設計中處理好基礎知識和技能、過程與方法、情感態(tài)度價值觀的關系，使多種目標統(tǒng)一到信息素質培養(yǎng)這一根本目標之中。教學內容不囿于教材的范圍與順序，能根據(jù)效益性與經濟性相結合的原則，師生主動進行教學資源的再開發(fā)；在教學媒體的使用上，提供更多的機會讓學生操作媒體，使媒體成為學生學習的工具；教學進程以探究和創(chuàng)造為主。加強對學生學習狀態(tài)的研究，幫助學生轉變學習方式，使他們形成自主學習的品質，主動探究和合作學習的精神，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，為他們形成終身學習的能力打下良好的基礎。例如：以介紹僑中學生一天在學學習生活為內容vcd《走進僑中》，就是高二級學生在學習多媒體制作后完成的。該片作為我校首屆科技節(jié)的作品，在學校閉路電視系統(tǒng)中播放后，得到全校師生的好評。
xx老師是運用現(xiàn)代教育技術于教學的能力較強的一位教師。現(xiàn)代教育技術是教育技術的新階段，其特點也是其內涵主要包括兩方面，一是現(xiàn)代信息技術，即聲像技術、計算機技術與通信技術的融合；二是以教學設計為代表的現(xiàn)代系統(tǒng)科學方法論應用于教育?，F(xiàn)實教學中，張老師對這兩方面的較為重視，切實落實。許多課不只是應用了傳統(tǒng)媒體或單一的聲像媒體，而是能使用多媒計算機，以取得更好的效果。計算機不只用于演示，而努力發(fā)揮人機交互的獨特功能。張老師制作的《葉的組成》多媒體課件，就體現(xiàn)了這一點。
現(xiàn)代教育技術的本質特征是現(xiàn)代科學技術在教育中的應用，教學設計為主的系統(tǒng)方法是現(xiàn)代教育技術的重要組成部分。他充分認識和發(fā)揮計算機多媒體技術和網絡技術的功能與優(yōu)勢，在新型教學模式的構建中科學地進行教學設計，在分析教材和學生的基礎上，確立科學、全面、具體的教學目標，多方案選取教學策略，設計評價時機和方法，在實施中反饋修改，實現(xiàn)教學的優(yōu)化。張老師的《硬件系統(tǒng)》網絡多媒體課件和教學設計《分支結構程序設計》，就充分認識和發(fā)揮計算機多媒體技術和網絡技術的功能與優(yōu)勢成功例子。
作為教研組長，xx老師善于管理，定期檢查本組教師的教案、檢查教師的教學進度、檢查安全措施；經常到計算機室中巡堂，發(fā)現(xiàn)教學中的問題及時解決，提出設想，然后集中教師討論，對個別的老師他能及時指出他們的缺點并給予幫助，注重與教師的溝通，認真聽取教師對工作的意見和建議，充分發(fā)揮教師的主動性和積極性，同時取得了教師對他的信任和支持。在教研教改工作中，努力使自己成為學者型教師。在新一輪教學改革中，教學評價是一個重要方面，xx看準這一點，主動進行“高中信息技術課教學評價”的課題研究，撰寫的論文《淺談信息技術課的教學評價》獲縣級二等獎，論文《談談信息技術課的學生學習評價》在省教廳組織的教學論評比中獲二等獎。極積開發(fā)教學資源，設計課件，運用于課堂教學，取得一定效果。課件上送參評，也獲得名次。如《葉的組成》、《硬件系統(tǒng)》均獲縣級二等獎。與課件設計相關的文章《視頻、音頻教學素材導入電腦的方法》發(fā)表于省級刊物《教育信息技術》20xx年第10期上。
xx老師在這幾年里，為學校的發(fā)展做了大量的工作。他有較熟練的計算機維護技術，而且具有較強的動手能力。經常為維護電腦及其周邊設備，奔走于電腦室、電教室及學校各辦公室之間，忙得不也樂乎，得到大家的好評。其它方面如為學校智能廣播系統(tǒng)、教室雙控系統(tǒng)的管理、校園網建設及管理等也做了大量工作。
xx老師就是這樣在繁忙的工作中，忘我地為學校工作。平時他的工作作風是事事以身作則，處處起模范帶頭作用，任何大小工作從不講價錢，一心一意，盡心盡職盡責地做好。在工作中不斷提高教學水平，提高管理能力，經常是早上班、遲下班，把教學工作中的各個環(huán)節(jié)都認真處理好才放心，是一個作風民主、關心教師、寬以待人、責任心很強的老師。正如吳校長所說：“他不僅是多功能的‘電腦人’，更是一個勞作不掇的‘機器人’”。
工會工作先進事跡材料篇十四
幾年的保安工作，使他清醒地認識到，隨著社會的進步和公司的快速發(fā)展，僅僅以現(xiàn)有的知識和技能已遠遠不能滿足公司發(fā)展的需要，只有深入學習，才能不斷提高自身素質，才能更好地完成公司領導交給的各項工作任務。
因此，為了緊跟時代和公司前進的步伐，不斷充實自己、提高自己，以達到不斷學習、不斷提高、和公司同進步、共成長的目的，20xx年，xxxx報名參加了全國計算機信息高新技術高綴操作員培訓，經過4個多月的認真學習和刻苦努力，順利通過考試，并取得了全國計算機信息高新技術辦公軟件應用模塊和圖形圖像處理模塊高級操作員資格證書;20xx年，他參加了由市公安局保安辦舉辦的通訊員培訓班;20xx年報名參加了由公司組織的物業(yè)管理員培訓，順利通過考核，獲得了中級物業(yè)管理員資格證;20xx年報名參加了財務會計從業(yè)資格培訓，在當年取得從業(yè)資格證的同時又報考了初級會計師，以優(yōu)秀的成績通過考核，同年獲得了初級會計師資格證書。
特別是在今年公司開展的“忠誠、敬業(yè)、團結、發(fā)展”核心價值觀教育學習中，此次學習對他影響非常大?！爸艺\、敬業(yè)、團結、發(fā)展”雖然只是短短8個字，但其中蘊含的意義卻是非常巨大的，讓他從內心深處再次找回了那曾經的奮斗激情和雄心壯志。
作為一名通汛員，他已經做了十幾個年頭，可以說對公司、保安行業(yè)有了一定的了解，但在公司提煉出“忠誠、敬業(yè)、團結、發(fā)展”的核心價值后，他發(fā)現(xiàn)自身仍然有很大的提升空間。從公司核心價值觀中，他看到了自身所需要努力的方向，看到了今后的工作目標，看到了公司的發(fā)展方向，也看到了很多在宣傳方面應該做到、卻又還沒做到的事情，這就需要他不斷的學習、實踐、再提高，踣實做好宣傳工作，為公司和保安行業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展營造良好的輿論氛圍。
正是由于突出的工作成績，他先后多次被公司評為“優(yōu)秀工作人員”、“勞動標兵”、“宣傳工作優(yōu)秀個人”、“優(yōu)秀編輯”、“保安之星”等榮譽稱號，這些榮譽無疑是對他工作的.一種肯定。
13年前，xxxx告別家鄉(xiāng)，只身來到xxxx，成為xxxx市深xxxx保安服務公司一名保安員。當時，他從未想過自己能走上新聞寫作的道路，成為一名保安宣傳工作者。然而，功夫不負有心人。在他的不懈努力下，他從學習寫短小的文章，到逐漸能寫長篇通訊稿，他在寫作的道路上逐步成長、成熟，已成為一名優(yōu)秀的保安宣傳工作者，為保安事業(yè)鼓與呼。
如今，他收獲的不僅僅是一份榮譽，更有領導的關懷和同事們的支持。在感到榮譽和自豪的同時，也感到了肩上沉甸甸的責任與使命。正足這種責任感和使命感，促使他不斷學習，不斷進步，在通訊報道的道路上走得更遠，取得更好的成績。
工會工作先進事跡材料篇十五
小羅，33歲，四川宜賓人，原就職于成都某貿易公司，20xx年12月正式加入東嶺集團，現(xiàn)為成都華之杰公司銷售二部業(yè)務員。
小羅是成都華之杰公司落實集團人才引進戰(zhàn)略，從成都建材市場挖掘的一名女銷售員，在她身上有一股不斷上進的沖勁。
她說：“因為想到大公司學習、填充自我，提升自己，東嶺集團在成都市場上很有影響力，發(fā)展空間很大，我也被李總的‘容天下人，干天下事’的胸懷所感染，毫不猶豫的加入了東嶺這個大家庭”。自小羅加入華之杰公司后，不僅充實了公司的銷售隊伍，更為公司帶來了大量的客戶群體和公司銷量的提升。
去年12月，小羅進公司當月，她的個人銷量就達到700多噸。在3月3日，小羅當天的個人銷量就達到600多噸。今年1-6月她的銷售業(yè)績排名公司第一，她進公司短短半年的時間里，月銷售量始終保持3500噸以上。
借助東嶺集團的平臺優(yōu)勢，她利用自己卓越的銷售才能和廣泛的客戶資源，為公司總體銷量的提升和擴大市場占有率發(fā)揮了很大的作用。
在3、4月份價格高點時，小羅積極響應公司減庫存的指令，加緊聯(lián)系客戶，加大銷售力度，她每天穿梭在各個公司之間，及時了解客戶的需求、工地回款情況和公司資金情況。在空閑時間，她和客戶電話溝通，充分利用互聯(lián)網、微信、qq互相傳遞和分享市場行情變化，并定期進行跟蹤。
當3月下旬市場價格開始回調的時候，她一方面密切關注市場價格，另一方面及時捕捉市場低價資源，不僅配合公司從市場低價收貨，還利用地區(qū)價格差異，從重慶等地為公司采購了大量的低價資源。在4月上旬的第二波價格上漲中，豐富了公司庫存，為成都華之杰公司上半年抓住漲價行情，實現(xiàn)較好的.經營利潤做出了突出貢獻。
她常常拓寬銷售思路，公司庫存沒有的，她就詢問別家資源，想盡辦法從市場上低價采購低價資源。她積極促成每一筆單子，注重內部公司調貨，同時主動開發(fā)型材客戶，這也開拓了其他員工的銷售視野，同時也給片區(qū)的兄弟公司也帶來了銷售的門路。
在公司，她的電話總是最多的，她總是早于別人，又勤于別人。節(jié)假日，她的銷售工作也從不中斷。小羅進入成都華之杰公司后的突出表現(xiàn)引起了成都片區(qū)和集團領導的高度肯定和重視。正是靠她這種執(zhí)著、勤奮、好強的工作精神，在東嶺集團廣闊的舞臺上，她施展著自己的銷售才能，不僅獲得了豐富的`物質回報，也實現(xiàn)著自己的人生價值。
在成都區(qū)半年總結大會上，小羅這樣說到：“在原單位里，單打獨斗是我的強項，但東嶺集團接納了我，給我機會，給我平臺，讓我有了協(xié)作，團隊的概念。每天通過做早操，提高了工作精神面貌，工作正裝體現(xiàn)公司的品質。
在每次遇到問題，即使是下班時間，甚至零晨2、3點，都有供應、結算、庫管、幫忙解決問題，讓我一次次的感受到了同事的關心。與其它公司不一樣，東嶺會花大量的時間，將一塊塊石頭雕琢成美玉，會花更多的時間培養(yǎng)每一位員工。真誠的感謝大家對我工作上的幫助和悉心的指導，我一定會為公司的發(fā)展竭盡全力，讓自己和東嶺一起成長”。
東嶺要快速發(fā)展，就必須借助來自四面八方的力量，成都華之杰要發(fā)展，需要更多像小羅優(yōu)秀的人才，兵不在多在精，相信東嶺這塊金字招牌，會吸引更多的人才，為東嶺的事業(yè)奮斗！
工會工作先進事跡材料篇十六
“小李就是我們村里一老一小的‘小棉襖’?！蹦玫酱髮W生村官李炳春給村里老人們送來的棉襖，山東省淄博市博山區(qū)石馬鎮(zhèn)蘆家臺村78歲的蔣行美一臉笑容。
蔣行美嘴里的小李，叫李炳春，1992年出生，2015年8月被選調到博山區(qū)石馬鎮(zhèn)蘆家臺村擔任大學生村官。一年多時間里，他和村民一起開發(fā)了20畝的扶貧基地，并辦起“青苗”小課堂照顧村里的孩子，用村干部的話說“小村官幫了村里大忙”。
博山，因為山多得名。蘆家臺村雖然靠著美麗的五陽湖，但地處山區(qū)，村民整體收入并不高，特別是“一老一小”問題明顯：老人沒有太多收入來源，村里還有30多個貧困戶;不少年輕父母外出打工，村里有不少留守兒童。為此，李炳春干起了“兩大工程”。
首先是開發(fā)扶貧基地。李炳春發(fā)現(xiàn)，當?shù)厣絽^(qū)人均耕地少，種小麥玉米的收入低。為此，他和村干部商量，并征求村民意見，決定把村里荒地利用起來種植經濟作物。說干就干，李炳春擼起袖子和部分貧困戶村民們翻土、開荒，很快就整理出20畝暫時閑置的荒地，今年4月份種上了有機小米、有機黃豆等作物，生產“不打農藥、不施化肥”的無公害農產品。
“這小伙子戴著眼鏡還有點學生氣，但干起活來卻不含糊?！笔Y行美說。
功夫不負有心人，很快扶貧基地有了好收成。為了能讓小米、黃豆賣個好價錢，李炳春還給產品定制精美包裝，利用互聯(lián)網進行銷售。但畢竟以前沒經驗，銷路并不順暢。為此，李炳春不斷打電話、跑商家，上門推銷，最終把農產品都銷了出去，還賣了個好價錢。
“除去成本盈利2萬元?！崩畋航o記者算賬說，基地用工22人次，總工資15600元，最高的拿到4000元，“這在一定程度上帶動了就業(yè)，促進了脫貧?！逼陂g，為了不耽誤給老人們開工資，他還向朋友借錢墊付。
在幫助村民提高收入、盡快脫貧同時，李炳春還辦起了“青苗”小課堂，讓留守孩子放學后有一個更好的學習成長環(huán)境。
其中一個孩子母親癱瘓在床，父親在外打工，平時只有年邁的奶奶照看。這個孩子剛到“青苗”小課堂時，性格比較內向，也有些自卑，學習成績不好。除了輔導功課，李炳春還跟這個孩子聊天、去家訪，漸漸孩子的性格越來越開朗，學習成績也從班里40多名上升到了前10名。
過去一年，李炳春不僅輔導孩子們功課，還帶著孩子到五陽湖邊撿拾垃圾、去公園看大熊貓、舉辦趣味運動會，參加國學夏令營……這個小課堂讓孩子們在上課紀律、學習習慣等方面都有了很大改進，學習成績也有了明顯提高。在上級團組織部門的支持下，“青苗”小課堂現(xiàn)在被正式命名為“希望樂園”。
如今，李炳春這個20多歲的小伙子儼然成了蘆家臺村的“孩子王”。“能幫助小朋友們快快樂樂地學習、成長，讓我這個‘村官’干得特起勁?！彼f。
除此之外，李炳春還給村民們發(fā)了便民服務卡，村民有什么問題疑問，都可以打電話找他幫忙。幫著村民跑鎮(zhèn)里、區(qū)里辦理各類手續(xù)成了李炳春的“日常工作”，“有事找小李”也成了村民的新“習慣”。
今年臨近春節(jié)，李炳春利用扶貧基地的收益為村里132位70歲以上老人和26名小學生買了新棉衣?！稗r村人十分節(jié)儉，去年冬天看到有位70多歲老人穿著五層褂子，但舍不得買件像樣的棉衣，就想著哪天能給他們都買件棉衣?！崩畋赫f。
蘆家臺村黨總支書記、村委會主任毛玉齋說，大學生村官為村里帶來了新思路、新理念，為農村新一輪發(fā)展提供了人才支持，“小伙子能吃苦、有干勁，村里沒人說他孬，真是幫了村里的大忙?！?/p>
工會工作先進事跡材料篇十七
夢想雄鷹的翅膀，夢想超越的輝煌，卻發(fā)現(xiàn)我的翅膀早已給了我的學生。在每一次雛鷹展翅的試飛里，我聽見理想扣擊天堂的回響。這就是我 ---一名普通初中歷史教師。我于20xx年9月參加工作，至今已經整整13年了。在這13年的時間里，我把滿腔的熱血獻給了我摯愛的孩子們，把勤勞和智慧融入這小小的三尺講臺，使這塊兒沃土上的花兒茁壯成長，競相綻放。下面，結合自身這一年的辛勤工作，談一談認識和體會。
一、激情滿懷，無私奉獻
我熱愛自己的工作， 如同熱愛自己的生命。早在孩提時代，教師的圣潔和崇高品質就在我的心中根深蒂固。那時，就在心中萌發(fā)了當一名人民教師的愿望。大學畢業(yè)后，夢想成真，我成為一名光榮的人民教師。站在神圣的講臺上，我不曾忘記自己的誓言，不曾動搖過這顆育人的拳拳之心。憑著這種對教育的赤誠之心和強烈的責任感，我在平凡的教學工作中永遠保持著一種崇高的敬業(yè)精神、忘我的犧牲精神、無私的奉獻精神。我告訴自己要用心地做教育中的每一件小事、耐心地處理班級里的每個問題、用全部的愛呵護著每一顆幼小的心靈。我播種陽光，收獲了春天。學生才是我最好的榮譽證書。所以，我面對世人的不解不曾退卻；面對眾多的誘惑不曾動搖；面對雛鷹般躍躍欲飛的學生，我依然風里雨里、腳步堅定、豪情滿懷！
二、率先垂范，身教感染
工作態(tài)度和刻苦鉆研的精神；當我教育學生熱愛勞動時，我沒有指手劃腳、拈輕怕重，而是和學生一起參與勞動的全過程；當我叮囑學生遵守紀律時，我首先做到了遵守校紀班規(guī)??終于，有人主動彎腰揀廢紙了；有人早晚主動開關電燈了；有人主動下課為學困生講題了??當我表揚學生時，同學們的回答都是一樣的：“我是跟你學的”。這句話震撼著我的心靈，我感覺到無比的欣慰與自豪。因為我從學生的身上看到了自己的影子，同時也驗證了“言傳身教、身行一例、勝似千言”的至理名言。
三、嚴愛相濟，教書育人
教學工作是一門藝術，只有嚴愛相濟，才可贏得學生的信賴，走進孩子們的心靈，才能在教書的同時育人。管理班級瑣碎繁冗的工作中，使我深深體會到：只有給學生的愛是發(fā)自內心的，才會讓學生感受到愛，體會到被愛之樂，他們才會學著去愛別人?！敖瘌P凰”要愛，“丑小鴨”更要愛。我喜歡優(yōu)生，但不排斥學困生，對于暫時的學困生更是傾注了滿腔愛心。我深深地懂得：學困生的自尊心是非常脆弱的。對他們，我總是像對待一朵玫瑰花上顫動欲滴的露珠一樣格外小心，做到了多談心、多家訪、多幫助、多鼓勵，并努力尋找和善于捕捉學困生身上的閃光點趁勢表揚，促其發(fā)光?！吧险n提問多鼓勵；課后輔導要耐心；犯了錯誤不急躁；錯誤嚴重不發(fā)火；屢次不改不灰心；問題不解決不撒手”。這是我轉化學困生最深的體會。在關愛學困生的同時，我還兼顧著全體學生的發(fā)展。在教學中，我結合教材的難度和學生的實際水平，對不同層次學生設計了多種深度不一的教學方法，讓尖子生吃飽，學困生接受得了，爭取立足中等生，扶持差生，滿足優(yōu)生。
四、創(chuàng)新方法，培養(yǎng)習慣
“守紀星”、“文明星”、“安全星”、“創(chuàng)新星”等方式激勵學生，使每個學生既具有“服從集體、服從命令”的思想，呈現(xiàn)“活而不亂，嚴而不死”的良好班風班貌，又具有“個性張揚、百花競放”的個性特長，同時結合不同的節(jié)日，開展了“好習慣伴我行”、 “知榮明恥我能行”、“爭創(chuàng)書香好班級”等主題班會，并通過小品、兒歌等形式，使學生思想和靈魂得到了一次次深刻的洗禮，不但再次矯正了他們的不良行為，而且使班級活動開展有序，學生個體特征得到了充分展示，形成了“收放自如，張馳有度”的治班方略，把素質教育要求下的學生管理和課改理念下的治學之道有機統(tǒng)一起來，為造就適應未來社會的新型人才打下了基礎，做出了貢獻。
五、追求卓越，奮力翱翔
常言道：要給學生一杯水，自己要有一桶水。我深深體會到，在當今科研興教，呼喚反思型教師、研究型教師的新形勢下，作為一名青年教師，必須是不竭之泉，時時奔涌出清新的、閃爍著斑斕色彩的溪流?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索??”是我追求的境界。于是 我堅持學習，以此提高自己的文化素質。教學中，我潛心鉆研教材，反復研討新課標，大量訂閱教學刊物，堅持業(yè)務自學，認真做好筆記，廣泛汲取營養(yǎng)，及時進行反思，轉變教育觀念，捕捉新的教學信息，勇于探索教育規(guī)律，大膽采用新的教學手段。我常向同科老師學習教學經驗，借鑒優(yōu)秀的教學方法，提高自己的教學能力和業(yè)務水平。同時積極參加各個公開研討課，教學技能不斷提高。在學校領導的親切關懷和各位同事的熱情幫助下， 我的教學工作取得了較好的成績：20xx年被評為“河曲縣優(yōu)秀教師”，“ 20xx年教學優(yōu)秀獎”，“20xx年教學優(yōu)秀獎”。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索??”是我追求的境界。作為一名教育工作者，我絲毫沒有懈怠，也不敢懈怠，我深知后面的路還很長。在今后的教育教學工作中，我將立足實際，認真搞好教學，創(chuàng)造性地開展學校的教育教學、教改科研工作，在教育這片田園里勤奮耕耘，積極探索，奉獻我無悔的青春。我堅信“癡心一片終不悔，只為桃李競相開”，只要辛勤耕耘，揮灑汗水。一定能做一名優(yōu)秀的人民教師，讓桃李香滿天下！
工會工作先進事跡材料篇十八
周，中共黨員，臨泉縣第四中學校長。這位在教育戰(zhàn)線上奮斗了幾十年的校長，以其扎實的工作作風和出色的工作成績，得到社會各界人士的一致好評，他以德育人的教育理念引導著一代又一代學生的成長。周校長走過的是一條執(zhí)著追求、辛勤耕耘之路。他在幾十年的校長的生涯中，救活了兩個“薄弱學?！薄?/p>
1990年周校長實現(xiàn)了人生價值的第一次突破，由同城中心小學副校長到同城中學當校長。當時的同城中學是全縣有名的薄弱學校，是全縣的“老大難”，每學期不到一半時間，所收的學雜費全部花光，連期中考試買紙的錢都沒有了。校園環(huán)境也差，領導班子不團結，全校只有9個教學班，六、七百學生。周校長就是在這種情況下到任的，當時同城中學就有人懷疑一個小學副校長能當好中學校長嗎？“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”周校長的一片苦心沒有白費，出眾的才華得到展示。同城中學的教學質量大幅度提高，1996年達到高峰，臨泉一中招收平價生500人，同城中學一個學校就考取了43人，xx年考取省示范高中的人數(shù)是臨泉縣以西所有學?？既W生的總和，位居全縣農村中學之首。受到各級領導的肯定，同城中學先后成為市級“先進單位”、“文明單位”、縣級“花園式學校”、“綜合治理先進單位”。
正是由于工作成績突出，xx年8月，周校長又被調往另一個被稱為誰有天大本事也救不活的全縣更有名的“爛攤子學?！薄R泉四中，這是他人生價值的第二次突破。當時的臨泉四中簡直讓人不敢想象，門前是個大垃圾場，教室破破爛爛，校園內紙屑遍地，負債多達80多萬元，而在校學生只有400多人，被群眾稱為“痞子學?！?，眼看著這所學校就要破產，周校長就是在這么危難中上任的，真可謂“奉命于危難之間，受任于敗軍之際?！敝苄ｉL依然靠驚人的毅力和奮發(fā)拼搏，開拓創(chuàng)新的精神，帶領全體教職工勵精圖治、艱苦創(chuàng)業(yè)，經過五年的時間，打造出一片屬于自己的藍天。由xx年升入省示范高中0人到xx年的172人，升入市示范高中也由幾人到四、五百人。臨泉四中不再是原來的臨泉四中，現(xiàn)有36個教學班，在校學生3600多人，師生精神面貌煥然一新，校風校紀成為全縣一流的，確實讓世人刮目相看。周校長的人生價值隨著臨泉四中的崛起再一次得到突破，個人才華再一次得到充分展示。周之所以能實現(xiàn)自己人生價值的兩次突破，是因為得宜與他嚴格的管理、高尚的人格、模范的言行。
古人云：“不以規(guī)矩不能成方圓?！惫芾韺W校必須有一整套科學的管理制度才行。人常說人管人累死人，人管人氣死人，只有用制度管人才是最科學的。在學校管理上周校長有一整套經驗。他對領導班子的管理模式是“統(tǒng)一步調，分工協(xié)作、各司其職、各負其責”，他還擬訂了一系列的管理制度，如引進競爭，實行聘任制，學校聘任班主任，班主任聘任課任教師，極大限度地調動了廣大教師的工作積極性；實行量化考核制，制訂《教職工七項考核細則》、《獎懲暫行條例》、《班主任考核細則》、《中學生行為規(guī)范量化考核辦法》等；這些制度均是從群眾中來到群眾去，大家充分醞釀后形成條文執(zhí)行的，所以執(zhí)行起來大家沒意見。如《教職工七項考核細則》對教職工從政治思想、任務完成、出勤、教案編寫、作業(yè)批改、學生評議、教學成績七個方面進行考核?？己私Y果作為評選先進、晉職晉級的重要依據(jù)。對班主任實行《班主任考核細則》，從學生紀律、學生成績、大型活動、出勤、任務完成、公物保管、學生鞏固率七個方面對班主任進行考核，考核結果作為評選優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)。另外，對在教學中，成績突出的教師和學生學校將依據(jù)《獎懲暫行條例》進行物質獎勵。實行學校領導值周和教師值周雙軌制，領導檢查教師上課、出勤情況，值周教師檢查學生遵守紀律情況。在教學管理上嘗試有利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力的“探究式學習模式”，在德育工作管理上他能夠處于高屋建瓴的勢態(tài)，強調要有鮮明的時代性和符合兒童身心特點的實效性。周校長正是依靠這一套科學的管理經驗，讓兩個薄弱學校奇跡般的起死回生。
制度容易訂，執(zhí)行難，到臨泉四中上任后周校長公布了有關制度后，有位老師說，這些制度在臨泉四中不可能執(zhí)行下去，周校長就是不信這個邪，堅持制度面前人人平等，制度對事不對人的原則，克服種種阻力，在執(zhí)行制度的過程中，多次挨罵，受威脅。有一次，一名教工家屬到周校長家里把東西砸的一塌糊涂。但周校長堅持制度不讓步，靠依法制校，把臨泉四中從死亡線上拉回來，并成為蒸蒸日上的一所學校。
一個好校長就是一所好學校。一所出色的學?？偸歉粋€出色的校長聯(lián)系在一起。1980年2月招生改革后的第一屆師范畢業(yè)生周，帶著對教育事業(yè)的一片赤誠，參加了工作，成為一名教師。周校長以扎實的工作作風和優(yōu)秀的教學效果深受同事的好評和學生的愛戴。一年后，他被提拔為同城區(qū)中心小學副校長，學校管理工作更是出色，是同城中心小學成了許多小學生向往的學校。周在同城中學任校長后，要求老師做到的周校長首先做到，要求老師不做的他從來不做。幾十年如一日，每天來得最早的是周校長，走得最晚仍是周校長。他身患高血壓，醫(yī)生勸他多休息，但他為了學校，為了學生一刻也不休息。別人上班他工作，別人休息他仍在校園內工作，師生都說周校長與校園形影不離。周母親身患中風，長期癱瘓在床，作為兒子的他理應在母親床前盡孝，但自古忠孝不能兩全，學校的工作和幾千師生離不開他，為了學校他只能讓家人多多替自己盡孝了。當時的社會治安不太好，他帶領全體領導班子每天堅持三次護送學生，風雨無阻，從不間斷。節(jié)假日和寒暑假，他更是牽掛著學校的平安，一心撲在學校的工作上，用心血和汗水抒寫著自己的工作業(yè)績。周當了幾十年的校長，他一天也沒有離開講臺，有時開會就與其他老師調課，也不缺學生一節(jié)課。周校長無私奉獻、艱苦奮斗、為人師表、開拓創(chuàng)新的精神和品質讓他在校領導班子中產生出很強的向心力和凝聚力。
xx年11月的一天下午，周校長因查看班級下樓時，一不小心摔倒在地，導致右腳踝受重傷，無法行走。醫(yī)生建議他在家休息，但他心系工作，心系學生，所以他在家休息了一天，第二天就上班了。手撐著欄桿艱難的登上二樓為學生上課，一直堅持了一個多月，全校師生無不為之感動，學生們感動得流淚，都爭著要攙扶周校長上下樓。
在學校管理上，周校長能做到以身作則，率先垂范。有一次，周校長由于向領導匯報工作而例會遲到了，學校教師都不以為然，可他卻在考勤本上登記，并在教師例會上公開道歉。學期結束時，按制度扣了自己錢。正是周校長這種嚴于律己的做法，感召著學校的全體師生。
在廉政方面他嚴格要求自己，從不利用職權為自己或家人謀私利。例如：我校在職稱評優(yōu)、評選先進時實行公開、公平、公正，按照資歷和平時的考核分數(shù)累加排出名次，從高到低依次確定，并進行張榜公布。周校長不但不向榮譽伸手，還多次把榮譽讓給其他同志。這樣以來，其他沒有評上的同志更無話可說，大家更敬佩周校長了。
周校長身為一校之長，不但不擺架子，待人處事公正民主，寬厚仁和，而且關心教師，樂意為教師排憂解難。情系師生，樂于助人，是對周校長的真實寫照。對教師的困難疾苦，更是熱情幫助，關懷備至。在生活上，周校長更是給教師們一個無微不至的關懷。有一次，數(shù)學教師張老師身患重病入住蚌埠腫瘤醫(yī)院，周校長帶頭捐款，師生共捐一萬四千多元，他不顧勞累親身驅車幾百地前往醫(yī)院探望，問寒問暖，把捐款親自送到張老師手中，上海下放的知青廈老師的小孩身患尿毒癥，需要換腎，周校長帶領全體師生捐款一萬六千多元寄往上海。某個冬天夜晚，一位教師發(fā)燒，周校長知道后，馬上穿上衣服把他送到醫(yī)院，待到回家時已經是深夜2時多了。還有……類似例子真是太多了，容不一一枚舉。
周校長對學生也傾注了無盡的愛。哪個學生家庭有困難，他總會熱心幫助；哪個學生在紀律上有不良表現(xiàn)，他總會耐心教育。學校幾位學生家庭十分困難，周校長了解情況后，給學生們申請了困難補助，找到了輔助對象，使這些學生的家長解決了燃眉之急，使學生繼續(xù)在學校安心學習。
從而周校長贏得了廣大師生和家長的信任和好評，贏得了領導教育教學工作的主動權。使全校呈現(xiàn)出一派校風正、學風濃、樂于助人、勤奮好學的良好風氣，逐步實現(xiàn)了由應試教育到素質教育的轉化，從傳統(tǒng)教學到現(xiàn)代教學的跨越，從粗放管理到依法治?？茖W管理的邁進。
學校的財務歷來是熱點問題，周校長每到一處都注意節(jié)支開源，嚴格財經紀律，并模范遵守。他和學校領導班子成員從來在沒有外事活動的情況下用過餐，把招待費壓縮到一個學期一千多元。有一次，一位中心學校的校長星期天前來學習，中午用餐后，周校長自己掏起了腰包，這位校長身有感觸地說：“今天，我學到了真經?！敝苄ｉL在公務活動中，做到合理開支，手續(xù)清楚。為了做到財務公開，學校還專門成立了“經濟審核小組”，每學期對學校的賬目審核一次，并把審核結果向全體教職工公布。作為校長能主動接受群眾監(jiān)督，這一點確實難能可貴。他歷來主張，以較少的錢辦較多的事，把省下來的錢，用來改善辦學條件，美化環(huán)境，用優(yōu)美的環(huán)境來陶冶師生的情操。
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