社會(huì)責(zé)任感是一個(gè)人的品質(zhì)，我們應(yīng)該積極投身公益事業(yè)。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，可以參考相關(guān)資料和范文，借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)和方法。在這里，我們?yōu)榇蠹宜鸭砹艘恍┛偨Y(jié)寫(xiě)作的范文，供大家參考。
職場(chǎng)新人理財(cái)規(guī)劃篇一
首先，在做職業(yè)規(guī)劃之前最重要是知己知彼，其中包括了解自己和理想的公司：
1、了解自己的才干。
2、了解自己的才干與什么樣的公司/崗位相匹配。
3、選擇具有發(fā)展?jié)摿Φ墓?，符合成長(zhǎng)的企業(yè)文化。
如果一個(gè)企業(yè)不具有發(fā)展?jié)摿?，或是它并不提供員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的企業(yè)機(jī)制或文化，那這樣的公司也很難是人才孵化基地，具有優(yōu)秀潛質(zhì)的人也很有機(jī)會(huì)被培養(yǎng)。
曾經(jīng)在網(wǎng)上看到一個(gè)網(wǎng)友談到，“當(dāng)我四十歲時(shí)，身體健康，略有積蓄，已婚，丈夫體貼，孩子聽(tīng)話，有一份真正喜歡的工作，不必成名，亦不必發(fā)財(cái)，這是我夢(mèng)想中的生活。”
我想，每個(gè)人或許多多少少都憧憬過(guò)自己未來(lái)的一個(gè)生活狀態(tài)吧，憧憬未來(lái)生活中的某些場(chǎng)景；這種憧憬，一般都是我們發(fā)自?xún)?nèi)心想要達(dá)到的一種生活狀態(tài)，因?yàn)榘l(fā)自?xún)?nèi)心，所以定會(huì)全力以赴。因此，不妨就把這個(gè)轉(zhuǎn)化為一個(gè)目標(biāo)，想象一下自己40歲時(shí)想要達(dá)到的一種生活狀態(tài)。
假如我想40歲達(dá)到的生活狀態(tài)是，在我四十歲的時(shí)候，我有豐富的閱歷，知識(shí)和40萬(wàn)年收入，每天有足夠的時(shí)間陪伴家人，自己身體健康。抓取其中關(guān)鍵詞，知識(shí)、閱歷、收入，對(duì)應(yīng)的是智慧，家人對(duì)應(yīng)的是時(shí)間，身體對(duì)應(yīng)的是健康，這是未來(lái)要達(dá)到的狀態(tài)，同時(shí)也是目標(biāo)。
知道了目標(biāo)，接下來(lái)為了達(dá)到目標(biāo)，需要將一切與目標(biāo)無(wú)關(guān)或者難以達(dá)到目標(biāo)的職業(yè)排除。
智慧對(duì)應(yīng)的知識(shí)、閱歷和收入，就要排除：螺絲釘一類(lèi)工作，如工廠流水線類(lèi)、純執(zhí)行不需要獨(dú)立思考類(lèi)等職業(yè)。
家人對(duì)應(yīng)的時(shí)間，需要排除：所有加班比較多，假期少、出差頻繁類(lèi)的職業(yè)。
健康對(duì)應(yīng)需要排除，所有對(duì)身體有較高危害的職業(yè)，如焊接技術(shù)、涉核職業(yè)等。
排除掉與目標(biāo)無(wú)關(guān)的職業(yè)后，剩下的職業(yè)選擇范圍就縮小了。
然后再對(duì)所有職業(yè)做個(gè)分類(lèi)，根據(jù)自身實(shí)際情況作出相應(yīng)選擇。
我個(gè)人是把所有職業(yè)分三類(lèi)，分別是，業(yè)務(wù)型，支持型，服務(wù)型。
按照我設(shè)定的生活狀態(tài)目標(biāo)，要達(dá)到40萬(wàn)年薪，知識(shí)，閱歷增長(zhǎng)，肯定首選業(yè)務(wù)型職業(yè)，此時(shí)，可能對(duì)于不同的人性格來(lái)講，可能并不適合業(yè)務(wù)型，我們可以進(jìn)一步分析：
以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為例，蛇頭是業(yè)務(wù)型職業(yè)，具體以銷(xiāo)售類(lèi)職業(yè)居多，需要較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、交際技能，蛇身是服務(wù)型職業(yè)，具體以客服用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、客戶(hù)維護(hù)類(lèi)職業(yè)居多，需要較強(qiáng)的溝通力，蛇尾是支持型職業(yè)，需要較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力，需要在一個(gè)領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面。
這時(shí)，假設(shè)我是一個(gè)性格內(nèi)向一點(diǎn)，喜歡鉆研，那蛇頭部分對(duì)外開(kāi)拓業(yè)務(wù)就不適合了，那要達(dá)到目標(biāo)，只有支持型職業(yè)比較適合，因?yàn)榧饶軐?shí)現(xiàn)知識(shí)閱歷增長(zhǎng)，又能實(shí)現(xiàn)薪資的提升。
確定自己適合的崗位后，還需要分析行業(yè)前景；為什么呢？打個(gè)比方，假如你是個(gè)業(yè)務(wù)人員，去了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)很激烈很飽和或者江河日下的行業(yè)，那可能你付出了百倍努力，才能實(shí)現(xiàn)10萬(wàn)業(yè)績(jī)，同樣，如果去了一個(gè)高速增長(zhǎng)的行業(yè)，可能只需要付出十分之一的努力，就能帶來(lái)100萬(wàn)業(yè)績(jī)；我們常說(shuō)的借力，就是這個(gè)意思，借助一個(gè)有前景的行業(yè)，它的高速增長(zhǎng)趨勢(shì)將成為你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的神助攻。
如何來(lái)分析行業(yè)呢？可以去一些相關(guān)網(wǎng)站或者找度娘看行業(yè)趨勢(shì)，這里推薦幾個(gè)網(wǎng)站：
證券機(jī)構(gòu)：國(guó)內(nèi)很多證券機(jī)構(gòu)都有行業(yè)研究報(bào)告，還可以下載一個(gè)慧博智能策略終端，里面可以下載很多行業(yè)報(bào)告。
咨詢(xún)類(lèi)網(wǎng)站：麥肯錫、艾瑞咨詢(xún)（互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)較多）、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心—199it。
綜合類(lèi)：數(shù)據(jù)局、今日?qǐng)?bào)告網(wǎng)、微博報(bào)告發(fā)布平臺(tái)、中國(guó)知網(wǎng)、中國(guó)產(chǎn)業(yè)信息網(wǎng)。
搜集這類(lèi)數(shù)據(jù)的網(wǎng)站有很多種，這里不一一列出，大家可以去自行查找。
根據(jù)分析，可以找出發(fā)展趨勢(shì)較好的7個(gè)行業(yè)，這時(shí)，選擇范圍已經(jīng)很小了，在上文已經(jīng)確定目標(biāo)、職業(yè)類(lèi)型的前提下，再根據(jù)自己興趣確定行業(yè)已經(jīng)是很簡(jiǎn)單的事情了。
在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，支持型的崗位里，我覺(jué)得對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)比較感興趣，這時(shí)，選擇已經(jīng)很明確了，即，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)+產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)。
這套方法的核心在于，以目標(biāo)為導(dǎo)向，所有的事情圍繞著目標(biāo)來(lái)做，也就是說(shuō)，行業(yè)、崗位、興趣等，不是第一要素，核心只有一個(gè)，只要能達(dá)到目標(biāo)的因素都可以考慮。
職場(chǎng)工作的第一年，比薪水更重要是這件事。
01、經(jīng)驗(yàn)是職場(chǎng)生涯的墊腳石：
現(xiàn)在的實(shí)習(xí)生，月薪一般都是2k、2。5k以上了，很少會(huì)有比這個(gè)數(shù)字低的。
現(xiàn)在看來(lái)，最主要的是畢業(yè)后，團(tuán)隊(duì)的人很重要，比如：要跟客戶(hù)打交道，要協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)，要多線跟進(jìn)項(xiàng)目，要把關(guān)內(nèi)容，要出各種方案……這些都是錢(qián)買(mǎi)不到的資源。
因?yàn)樗o了我們太多實(shí)踐的機(jī)會(huì)，讓我們?cè)诼殘?chǎng)生涯剛開(kāi)始的時(shí)候，能夠以最快速度完成原始積累，接觸到項(xiàng)目、管理、團(tuán)隊(duì)，為以后的發(fā)展鋪平道路。
02、量變決定質(zhì)變：
如果沒(méi)有特別重的經(jīng)濟(jì)壓力，我建議，不要考慮太多薪水的事情。而是要考慮，哪份工作，可以讓你在最短的時(shí)間里，獲得最多的積累。
簡(jiǎn)而言之：選擇哪份工作，可以有機(jī)會(huì)自己去做事情，去獨(dú)立負(fù)責(zé)一些任務(wù)，乃至于一個(gè)項(xiàng)目。
記住，在職場(chǎng)上，衡量一個(gè)人的價(jià)值的，永遠(yuǎn)不是他擁有什么，而是他曾經(jīng)做出過(guò)什么。你所做出的一切成果，包括作品，包括項(xiàng)目，包括業(yè)績(jī)，都會(huì)成為你職場(chǎng)發(fā)展最寶貴的財(cái)富。如果你在職場(chǎng)第一年的時(shí)間里，做到別人要花2年才能做到的事情，那么你的起點(diǎn)，就直接比別人超前了1年。很有可能，你第二年的時(shí)候，就可以當(dāng)上一個(gè)基層管理者；而別人平平穩(wěn)穩(wěn)做了三年，還是一個(gè)底層職員。
在職場(chǎng)上，我們把這種情況，叫做“成長(zhǎng)速度”。為什么不同的人會(huì)有不同的成長(zhǎng)速度？為什么有些人不到30歲已經(jīng)是企業(yè)高層，有些人還拿著三年不變的薪水？很大程度上，這都取決于你做過(guò)事情的「質(zhì)」和「量」。質(zhì)，就是你所做事情的重要性；量，就是你所積累的經(jīng)驗(yàn)。
優(yōu)秀的人，幾乎都是遵循著這樣的路徑：大量地積累「量」，達(dá)到一定程度，獲得「質(zhì)」的提升。周而復(fù)始，不斷地提高自己的定位和能力。一旦在一個(gè)平臺(tái)進(jìn)入了瓶頸期，就跳到另一個(gè)平臺(tái)，繼續(xù)突破自己，積累成果和經(jīng)驗(yàn)。想要在這樣的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，最重要的，就是走好你的職場(chǎng)第一步。
03、切勿執(zhí)著于蠅頭小利：
職場(chǎng)第一年有多重要呢？這么說(shuō)吧，第一年，決定了你和別人起跑線的差距，也決定了你發(fā)展的速度。如果你在職場(chǎng)第一年，能夠遇到一份工作，有空間給你自己去施展拳腳，有機(jī)會(huì)給你放手一搏，能夠讓你獨(dú)立做出一些成果，甚至給你試錯(cuò)，請(qǐng)不要猶豫地捉緊它。你要知道，多少人夢(mèng)寐以求的，就是這樣的機(jī)會(huì)。
也許，一年下來(lái)，別人還在做著支持性和協(xié)助性的工作，還在幫上級(jí)查數(shù)據(jù)、做ppt、填excel，而你已經(jīng)完整做出了一個(gè)項(xiàng)目。無(wú)論它的成績(jī)是好是壞，但是在這個(gè)過(guò)程中，你可以接觸到整個(gè)項(xiàng)目的方方面面，從規(guī)劃，到協(xié)調(diào)，到執(zhí)行，一整套下來(lái)，你所做的，一定會(huì)比前者更多；你所獲得的，也會(huì)比前者多得多。
在這個(gè)基礎(chǔ)上，你將有更多的機(jī)會(huì)，去接觸更復(fù)雜、更重要的項(xiàng)目，也將有更多的機(jī)會(huì)去展示自己和提高自己。以后，無(wú)論是繼續(xù)發(fā)展，獲得更高的職位，還是跳到其他更大、更高的平臺(tái)，都會(huì)更加容易。
這就是赤裸裸的馬太效應(yīng)，也是這個(gè)社會(huì)的規(guī)則：起步越高，速度越快，發(fā)展的曲線就越陡峭。如果你在一開(kāi)始就已經(jīng)比別人落后，要想再趕上去，就完全不可能。因?yàn)殡S著時(shí)間推移，你們之間的差距，只會(huì)越來(lái)越大。
制定職場(chǎng)規(guī)劃時(shí)，你走過(guò)哪些誤區(qū)。
誤區(qū)01、找最賺錢(qián)的：
從小到大，你一定聽(tīng)親戚長(zhǎng)輩說(shuō)過(guò)類(lèi)似的話：報(bào)志愿，報(bào)那個(gè)最熱門(mén)的；找工作，找那個(gè)最掙錢(qián)的。
什么是最熱門(mén)的？
把工作是否熱門(mén)當(dāng)做職業(yè)選擇的依據(jù)，喜歡從眾，追求短期利益。熱門(mén)隨時(shí)會(huì)變冷，行業(yè)隨時(shí)會(huì)消失。我們也許知道明年的就業(yè)形勢(shì)，但是確定不了未來(lái)五年十年甚至整個(gè)職業(yè)生涯的市場(chǎng)。從眾，追求熱門(mén)，往往更容易成為分母，甚至成為炮灰。
誤區(qū)02、我比較內(nèi)向，找一份銷(xiāo)售工作，比較鍛煉自己：
小a性格比較內(nèi)向，不善言詞。因?yàn)榭偸怯X(jué)得這樣的性格對(duì)以后會(huì)有很大的困擾，決定改變，所以找了一份銷(xiāo)售或客服的工作，用這樣來(lái)逼迫自己改變。但是結(jié)果卻很不理想，因?yàn)樾睦淼目咕埽悦看魏涂蛻?hù)溝通時(shí)不是很理想，不僅客戶(hù)不高興，自己還很難受。不到一個(gè)月就放棄了這份工作，提出了辭職。
其實(shí)這樣的事例有許多，很多人想要通過(guò)工作來(lái)改變自己，但是人的性格是有自己的三觀形成，所以那有那么容易改變，就算工作的鍛煉也難也產(chǎn)生根本性的改變。
一個(gè)與自己性格特質(zhì)、能力特長(zhǎng)等完全不相合甚至背道而馳的工作，不僅不能讓你發(fā)揮所長(zhǎng)做出成績(jī)，還很有可能會(huì)讓你消磨自信，導(dǎo)致更深的挫折感。
誤區(qū)03、規(guī)劃周期太長(zhǎng)：
做職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，很多人都表示無(wú)從下手：未來(lái)很長(zhǎng)，未知數(shù)多變。現(xiàn)在就決定未來(lái)幾十年要做什么事，真的太難了。很多人一想到要做職業(yè)規(guī)劃意味著自己未來(lái)幾十年就是那樣了，將職業(yè)規(guī)劃想的那么沉重，只會(huì)讓自己止步不前，害怕試錯(cuò)成本太高，導(dǎo)致根本不敢邁出第一步。很多人大學(xué)畢業(yè)時(shí)就知道職業(yè)規(guī)劃重要，到自己小孩都上小學(xué)了還沒(méi)把職業(yè)規(guī)劃出來(lái)。
職業(yè)規(guī)劃其實(shí)是分階段性的，三五年可以規(guī)劃，十年也可以規(guī)劃，大可不必抱著壯士斷腕的決心。
誤區(qū)04、年輕就要多嘗試，所以頻繁的跳槽：
許多時(shí)候年輕人跳槽都會(huì)說(shuō)這么一句：趁年輕，就應(yīng)該多嘗試一下不同的工作，其他的后面慢慢看吧。剛進(jìn)入職場(chǎng)，許多新人在工作中碰到一點(diǎn)不順心或者是困難，就立馬放棄，去嘗試其他的新領(lǐng)域。
其實(shí)很大的原因就是他們不知道究竟什么才是自己需要的“好工作”，毫無(wú)頭緒地瞎跳槽、亂換崗位和行業(yè)，只會(huì)讓自己的發(fā)展停滯不前，甚至倒退。
誤區(qū)05、過(guò)于依賴(lài)別人的經(jīng)驗(yàn)：
每個(gè)人的性格特質(zhì)、資源積累、能力優(yōu)劣勢(shì)、職業(yè)價(jià)值觀都是無(wú)法復(fù)制的。別人的經(jīng)驗(yàn)只是適當(dāng)作為一種參考。走別人的老路，不針對(duì)個(gè)人定制職業(yè)規(guī)劃，走錯(cuò)的風(fēng)險(xiǎn)極大。
誤區(qū)06、有了各類(lèi)證書(shū)就一定能有好的工作：
小c從大二開(kāi)始，就著手考各種證書(shū)，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、人力資源管理三級(jí)證、導(dǎo)游證，但是馬上要畢業(yè)了。看著各種各樣的工作，他也不知道找什么好，面試了幾家公司，也無(wú)果而終。
證書(shū)給我們的更多是一個(gè)證明，證明你對(duì)這一技能、行業(yè)有所了解和掌握。但是企業(yè)更看中的是實(shí)用技能。從而判斷你對(duì)公司是否會(huì)有創(chuàng)造價(jià)值能力，從而決定是否錄用你。
職場(chǎng)新人理財(cái)規(guī)劃篇二
主角（收入有余，理財(cái)不足）。
“月光族”小李，剛大學(xué)畢業(yè)不久，月入4000元，從無(wú)記賬習(xí)慣，查不到自己的財(cái)務(wù)漏洞，不知道自己的“財(cái)”去何處。
“逍遙派”小歐，工作3年，月入5000元，卻同樣與小李一樣沒(méi)有收入支出記錄，沒(méi)有意識(shí)到保險(xiǎn)對(duì)自己及家人的重要性，剛剛涉足股市，但缺少任何技巧，對(duì)炒股風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不夠。
“保守派”葉飛，工作2年，月入5000元，懂得存錢(qián)卻不懂如何生錢(qián)，喜歡攝影卻不入收藏之門(mén)，想要投資卻沒(méi)有投資之道，雖然相對(duì)上面兩種類(lèi)型有一點(diǎn)點(diǎn)“財(cái)”的意識(shí)，但是也只停留在點(diǎn)上，沒(méi)有擴(kuò)大到“理財(cái)”層面上。
支招“月光族”（先做好現(xiàn)金收支計(jì)劃）。
“月光族”小李剛剛畢業(yè)不是很久，處于人生階段單身期初期。理財(cái)?shù)闹饕繕?biāo)應(yīng)是滿(mǎn)足日常支出、儲(chǔ)蓄和小額投資積累經(jīng)驗(yàn)。所以小李首先要做好現(xiàn)金規(guī)劃，對(duì)每月的薪水去向做到心中有數(shù)，哪些地方需要支出，哪些地方需要節(jié)省，建立收支記錄，并編排必要預(yù)算，其次可以安排自己近期的職業(yè)生涯規(guī)劃、投資規(guī)劃和大額消費(fèi)計(jì)劃。
招數(shù)一：節(jié)省日常生活開(kāi)支：
招數(shù)二：制訂儲(chǔ)蓄投資計(jì)劃：
建議將每月工資的一部分轉(zhuǎn)為定期存款進(jìn)行儲(chǔ)蓄，如選擇民生銀行“錢(qián)生錢(qián)a”理財(cái)計(jì)劃，可以每月1/4的工資自動(dòng)轉(zhuǎn)入定期存款中，雖然儲(chǔ)額只占工資的一小部分，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，就可以積累一筆不小的資金。另外，我國(guó)今年基金走勢(shì)普遍看好，建議小李將每月20%資金購(gòu)買(mǎi)定期定額基金，也是一種強(qiáng)制儲(chǔ)蓄的措施。小李初出茅廬，對(duì)投資產(chǎn)品沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)，可以通過(guò)小額的投資學(xué)習(xí)一些經(jīng)驗(yàn)，建議用10%的資金進(jìn)行小額投資。
招數(shù)三：安排保險(xiǎn)計(jì)劃。
單身期的青年個(gè)性沖動(dòng)，開(kāi)銷(xiāo)大，沒(méi)什么個(gè)人財(cái)產(chǎn)，要為未來(lái)家庭積累資金。小李可以用收入的7.5%購(gòu)買(mǎi)一些意外傷害險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)。
支招“逍遙派”和“保守派”（儲(chǔ)蓄為主，購(gòu)置房產(chǎn)）。
“逍遙派”小歐和“保守派”葉飛都處于單身期和家庭事業(yè)形成期的過(guò)渡階段。理財(cái)目標(biāo)可以以?xún)?chǔ)蓄為主，建立應(yīng)急基金，購(gòu)置一些固定資產(chǎn)為主。
招數(shù)一：準(zhǔn)備必須的應(yīng)急金：二人已有幾年的工齡，建議將3～6個(gè)月的生活費(fèi)用資金存為銀行定、活期存款，作為家庭應(yīng)急資金，以備不時(shí)之需。兩人均有5000元/月的收入，每月支出約1000元，剩下4000元/月用于各種投資。
招數(shù)二：40%的工資按揭購(gòu)房：兩人手頭相對(duì)有一定的儲(chǔ)蓄，建議做一個(gè)房產(chǎn)規(guī)劃?，F(xiàn)在房產(chǎn)處于一個(gè)上升階段，仍有投資的空間，這樣的資金分流是一種強(qiáng)制儲(chǔ)蓄的好辦法。
招數(shù)三：投資基金和技能培訓(xùn)：?jiǎn)紊砬嗄陸?yīng)提高儲(chǔ)蓄率，有計(jì)劃地積累“第一桶金”，既為今后擴(kuò)大投資打基礎(chǔ)，也為結(jié)婚、置業(yè)做好籌劃，建議700元/月投入貨幣基金，1300元/月購(gòu)買(mǎi)定投成長(zhǎng)基金。在消費(fèi)的同時(shí)，也要形成良好的投資意識(shí)。不妨根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)和具體情況作出相應(yīng)的投資計(jì)劃，例如小歐正在嘗試股票，而葉飛喜歡攝影，都可以做一些投資。
另外，二人剛工作不久，可考慮進(jìn)行教育投資，適當(dāng)?shù)耐婧徒浑H是必要的，但工作之余也應(yīng)培養(yǎng)和發(fā)掘自己多方面的特長(zhǎng)，比如考車(chē)牌，讀英語(yǔ)課程，考些職業(yè)資格證等，可以增加自身資本，為以后發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
招數(shù)四：收入10%買(mǎi)保險(xiǎn)：理財(cái)之余，勿忘保障。小歐和葉飛即將結(jié)婚和購(gòu)房，注意在選擇保險(xiǎn)的時(shí)候要購(gòu)買(mǎi)好財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)。這樣就算將來(lái)家庭的經(jīng)濟(jì)支柱遇到風(fēng)險(xiǎn)，家人還是有足夠的資金應(yīng)付。
職場(chǎng)新人理財(cái)規(guī)劃篇三
新人都需渡過(guò)“適應(yīng)期”
每個(gè)新人從象牙塔到職場(chǎng)，都逃不過(guò)一個(gè)“適應(yīng)期”，而新人在初上崗的情況下，最容易出現(xiàn)的狀況也就是沒(méi)有能夠適應(yīng)工作環(huán)境，沒(méi)有能夠快速做到角色轉(zhuǎn)換，在很多時(shí)候都太學(xué)生氣。殊不知，在你踏上工作崗位上的那一刻起，已經(jīng)成為這個(gè)社會(huì)機(jī)器的一顆螺絲釘，就要學(xué)會(huì)盡快適應(yīng)這個(gè)新身份。
什么是適應(yīng)？
人與環(huán)境（自然環(huán)境和心理環(huán)境）之間如果能夠保持協(xié)調(diào)、平穩(wěn)的狀態(tài)，便可稱(chēng)為“適應(yīng)”，或者為了形成這種良好的狀態(tài)，人與環(huán)境之間相互調(diào)整的過(guò)程也可定義為“適應(yīng)”。
適應(yīng)可分為“外部的適應(yīng)”和“內(nèi)部的適應(yīng)”，前者指人在與環(huán)境的相處中，其行為符合所處社會(huì)的規(guī)范，能與他人協(xié)調(diào)配合等，后者指人在與環(huán)境的相處中，理想中的自我與現(xiàn)實(shí)中的自我相符合。適應(yīng)的衡量標(biāo)準(zhǔn)是1、人的行為與社會(huì)的規(guī)范、習(xí)慣相一致，人與環(huán)境之間保持協(xié)調(diào)的關(guān)系；2、人在上述的環(huán)境下情感安定。
新人想要快速轉(zhuǎn)換角色，需注意五大事項(xiàng)，都與職業(yè)適應(yīng)密切相關(guān)。
五大注意事項(xiàng)。
一：心理適應(yīng)。
關(guān)鍵：發(fā)揮自身健康的心理機(jī)能--整體協(xié)作意識(shí)、獨(dú)立工作意識(shí)、創(chuàng)造意識(shí)。
一般新人剛跨上職場(chǎng)總是從基層做起。俗話說(shuō)，“良好的開(kāi)端是成功的一半”。你首先要學(xué)會(huì)心理適應(yīng)。學(xué)會(huì)適應(yīng)艱苦、緊張而又有節(jié)奏的基層生活。你缺少基層生活經(jīng)歷，可能不習(xí)慣一些制度、做法，這時(shí)，你千萬(wàn)不要用你的習(xí)慣去改變環(huán)境，而是要學(xué)會(huì)入鄉(xiāng)隨俗，適應(yīng)新的環(huán)境。在這個(gè)階段，培養(yǎng)出你的整體協(xié)作意識(shí)、獨(dú)立工作意識(shí)和創(chuàng)造意識(shí)。
一是要有自信。雖然在剛開(kāi)始的時(shí)候可能你會(huì)做錯(cuò)無(wú)數(shù)事情，但只要能夠吸取經(jīng)驗(yàn)，慢慢的，在同事前輩們的幫助下，你的整體協(xié)作意識(shí)，獨(dú)立工作意識(shí)就會(huì)養(yǎng)成了。
其次，做事要有耐性，要充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，凡事要進(jìn)行具體分析、具體對(duì)待，然后腳踏實(shí)地的工作，自然而然的，你會(huì)驚喜的發(fā)現(xiàn)，你的創(chuàng)造力也挺強(qiáng)的。在一個(gè)行業(yè)準(zhǔn)備好從底層做起，不斷積累經(jīng)驗(yàn)提升能力，就能為今后的職業(yè)發(fā)展打下一個(gè)良好基礎(chǔ)，形成一個(gè)有延續(xù)性的職業(yè)發(fā)展歷程。
二：生理適應(yīng)。
關(guān)鍵：調(diào)整生活規(guī)律。
既然步入了職場(chǎng)，就已經(jīng)從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)換成了一個(gè)社會(huì)人，
原來(lái)的許多生活習(xí)慣就都得改變。
也許在學(xué)校的時(shí)候，喜歡睡懶覺(jué)，經(jīng)常上課遲到或者頻繁的來(lái)些“貴恙”，在讀書(shū)期間，這也許不會(huì)帶來(lái)什么嚴(yán)重的后果，可是，在工作期間，如果你犯些什么懶病，嬌病，饞病，每一件都可能給你帶來(lái)非常嚴(yán)重的后果。所以，請(qǐng)你為了自己的職業(yè)前途調(diào)整生活規(guī)律，當(dāng)然，讓你調(diào)整規(guī)律并非要求你成為一個(gè)機(jī)器人，有些事你可以自己靈活的決定是否調(diào)整。這主要得看你的工作環(huán)境與公司文化。如果你是在google公司工作的話，也許大部分習(xí)慣都還能保留。但，如果你在一些規(guī)定較嚴(yán)格的企業(yè)工作，也一定要嚴(yán)格規(guī)定自己。愛(ài)睡懶覺(jué)的，應(yīng)該提早上床休息。愛(ài)生病的，不妨平時(shí)多多鍛煉。愛(ài)吃零嘴的，那可一定要分清場(chǎng)合，愛(ài)抽煙的，也許得請(qǐng)你戒煙。有時(shí)候，那些不成文的規(guī)定更是需要你遵守。如果，想要好好的發(fā)展的話，那就一定要快速的生理適應(yīng)職場(chǎng)生活。
三：崗位適應(yīng)。
關(guān)鍵：建立和強(qiáng)化職業(yè)角色意識(shí)。
年輕人容易將事情看得簡(jiǎn)單而理想化，在跨出大學(xué)校門(mén)之前，都對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)憧憬，初出校門(mén)的大學(xué)生不能適應(yīng)新環(huán)境，大多與其事先對(duì)新崗位估計(jì)不足、不切實(shí)際有關(guān)。當(dāng)他們按照這個(gè)過(guò)高的目標(biāo)接觸現(xiàn)實(shí)環(huán)境時(shí)，許多所謂的“現(xiàn)實(shí)所迫”讓他們?cè)诔跞肼殘?chǎng)時(shí)就走了彎路，以至于碰了壁還莫名其妙、不知所措。往往會(huì)產(chǎn)生一種失落感，感到處處不如意、事事不順心。
根據(jù)向陽(yáng)生涯對(duì)大量案例的分析表明，這類(lèi)年輕人對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃大多呈現(xiàn)兩種極端的態(tài)度:一種是職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)過(guò)于遠(yuǎn)大，另一種則是完全沒(méi)有規(guī)劃。因此畢業(yè)生在踏上工作崗位后，要能夠根據(jù)現(xiàn)實(shí)的環(huán)境調(diào)整自己的期望值和目標(biāo)。原因就在于，他們都沒(méi)有一個(gè)職業(yè)角色的意識(shí)，并不真正了解自己能做什么，該往哪方面發(fā)展，以至于頻繁跳槽。而如果新人們可以為自己做一個(gè)良好的職業(yè)規(guī)劃，明確自己的職業(yè)目標(biāo)是什么，在職場(chǎng)中自己該扮演什么角色，該怎樣強(qiáng)化自己的職業(yè)，并且在這個(gè)行當(dāng)上鉆研下去，自然就能得到較好的發(fā)展。
四：知識(shí)技能適應(yīng)。
關(guān)鍵：盡快完善職業(yè)崗位的智能結(jié)構(gòu)。
剛出道的新人可能文憑比公司里一些前輩要過(guò)硬，但是經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣的情況：剛剛工作的大學(xué)生什么都不會(huì)。因?yàn)樵趯W(xué)校里的時(shí)候，我們比較注重的是學(xué)習(xí)理論知識(shí)。然而到了職場(chǎng)上，更注重的是動(dòng)手能力和累積的經(jīng)驗(yàn)。因此，新人們要投入到再學(xué)習(xí)中。
這個(gè)學(xué)習(xí)是一種見(jiàn)機(jī)行事，是讓你適應(yīng)工作中的知識(shí)技能。正所謂，干到老，學(xué)到老。競(jìng)爭(zhēng)在加劇，學(xué)習(xí)不但是一種心態(tài)，更應(yīng)該是我們的一種生活方式。二十一世紀(jì)，實(shí)力和能力的打拼將越加激烈。誰(shuí)不去學(xué)習(xí)，誰(shuí)就不能提高，誰(shuí)就不會(huì)去創(chuàng)新，誰(shuí)就會(huì)落后。同事、上級(jí)、客戶(hù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都是老師。誰(shuí)會(huì)學(xué)習(xí)，誰(shuí)就會(huì)成功，就能使得自己職業(yè)崗位的智能機(jī)構(gòu)更加完善。學(xué)習(xí)增強(qiáng)了自己的競(jìng)爭(zhēng)力，也增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
職場(chǎng)新人理財(cái)規(guī)劃篇四
臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》刊文《開(kāi)源節(jié)流加投資理財(cái)開(kāi)拓未來(lái)成長(zhǎng)性》，原文摘錄如下:。
剛畢業(yè)的社會(huì)新鮮人，有了第一份自己掙來(lái)的薪水，體會(huì)父母親賺錢(qián)真是不容易。順利完成學(xué)業(yè)，剛踏入社會(huì)開(kāi)始工作，想必一切是既新鮮又新奇，未來(lái)還有許多事物等著社會(huì)新鮮人適應(yīng)，因此，理財(cái)?shù)氖陆唤o專(zhuān)家處理，不僅能省下時(shí)間把握年輕的黃金時(shí)刻再進(jìn)修，更不必?fù)?dān)心因不了解股市或債市的生態(tài)而讓資金按兵不動(dòng)，錯(cuò)失用錢(qián)賺錢(qián)的機(jī)會(huì)。
建議每月薪水簡(jiǎn)易分為急用金、家用金、零用金、投資金四等份，把資金用途清楚劃分，才能有效管理，同時(shí)考慮收入有限的情況下，定期定額的理財(cái)策略最為合適，首要推薦以全球化布局方式投資境外基金。每個(gè)月以父母及自己的.名義，各定期定額5000元(新臺(tái)幣，下同)，以msci世界指數(shù)過(guò)去年平均報(bào)酬率約10%計(jì)算(理柏信息，新臺(tái)幣計(jì)價(jià)，統(tǒng)計(jì)至底)，后累計(jì)的資產(chǎn)就有約205萬(wàn)元，如果拉長(zhǎng)時(shí)間至20年，資產(chǎn)累積效果更加明顯，有將近760萬(wàn)元(上述數(shù)據(jù)以復(fù)利計(jì)算，并不代表特定投資工具亦不保證絕對(duì)獲利)，時(shí)間及復(fù)利效益展露無(wú)遺。
年輕的投資人具有年齡上的優(yōu)勢(shì)，提早開(kāi)始定期定額全球型股票基金，不僅能用以開(kāi)拓自己未來(lái)的成長(zhǎng)性，也能預(yù)先準(zhǔn)備送給父母親退休的大禮，完成為人子女盡孝的心意。富蘭克林坦伯頓成長(zhǎng)基金經(jīng)理團(tuán)隊(duì)表示，現(xiàn)階段會(huì)特別留意“高自由現(xiàn)金流量殖利率”的個(gè)股，因?yàn)槟軌虍a(chǎn)生穩(wěn)定自由現(xiàn)金流量的企業(yè)，就能降低信用緊縮對(duì)企業(yè)營(yíng)運(yùn)的影響程度，達(dá)到追求持續(xù)成長(zhǎng)的目標(biāo)。目前在科技、媒體、通訊(tmt)及健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)找到較多的投資機(jī)會(huì)，并仍將采取相對(duì)減碼金融股的策略。
危機(jī)與轉(zhuǎn)機(jī)是一體兩面，逢低承接體質(zhì)佳的基金，能在市場(chǎng)醞釀止跌反彈氛圍時(shí)，搶得先機(jī)，采分批承接策略更可分?jǐn)偠唐谑袌?chǎng)繼續(xù)下探的風(fēng)險(xiǎn)，這些簡(jiǎn)單的投資觀念，是投資人理財(cái)時(shí)要牢記在心的。同時(shí)，盡管離開(kāi)校園，但學(xué)無(wú)止境，社會(huì)新鮮人別忘要繼續(xù)進(jìn)修充電，初入職場(chǎng)，最怕隨波逐流，就像選基金也要選擇堅(jiān)持一貫價(jià)值選股精神，不跟隨流行，逢低布局具潛力的標(biāo)的，身為先行者，雖然孤獨(dú)，卻能比他人看到更多風(fēng)景。
職場(chǎng)新人理財(cái)規(guī)劃篇五
最近幾年，有一個(gè)詞突然流行起來(lái)：職業(yè)規(guī)劃。
和幾年前的成功學(xué)一樣，職業(yè)規(guī)劃這個(gè)詞一經(jīng)提出，其蔓延速度之快令人咋舌，當(dāng)然也受到年輕人的大力推崇。很多年輕人天真的以為，只要做好一份職業(yè)規(guī)劃，跟著規(guī)劃走，就能順利升職加薪、迎娶白富美，走上人生巔峰。
另外，市場(chǎng)形式瞬息萬(wàn)變，任何一個(gè)行業(yè)都有覆滅的風(fēng)險(xiǎn)，任何一個(gè)新行業(yè)隨時(shí)都有興旺的可能，與其跟著職業(yè)規(guī)劃一步一步龜速前進(jìn)，不如睜開(kāi)雙眼抬頭看，在改變中適應(yīng)，在適應(yīng)中找尋新的可能。事事都想著“這樣做會(huì)不會(huì)影響我的職業(yè)規(guī)劃？”只會(huì)讓你停步不前，錯(cuò)過(guò)眼前更好的機(jī)會(huì)。
職場(chǎng)新人理財(cái)規(guī)劃篇六
對(duì)很多人而言，理財(cái)似乎是一個(gè)門(mén)檻比較高的領(lǐng)域?？墒?，當(dāng)我跋涉在這條路上的時(shí)候，讀了很多投資理財(cái)書(shū)籍，看了數(shù)不清的理財(cái)知識(shí)貼，才發(fā)現(xiàn)這條路上有很多陷阱。
1、工資少?zèng)]錢(qián)可以理財(cái)。
對(duì)于剛進(jìn)入職場(chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō)，除非能力特別強(qiáng)，多數(shù)人工資可能并不是太高，但是卻需要應(yīng)付食宿費(fèi)、水電費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等各項(xiàng)開(kāi)支，能夠不成為月光族已經(jīng)非常難得，對(duì)他們來(lái)說(shuō)根本沒(méi)閑錢(qián)可以理財(cái)。
他們往往認(rèn)為，理財(cái)是有錢(qián)人才會(huì)去做的事情，拿著自己的錢(qián)去投資，坐等讓錢(qián)生錢(qián)。對(duì)于拿著微薄收入的職場(chǎng)他們來(lái)說(shuō)，少得可憐的工資根本沒(méi)有理財(cái)?shù)谋匾?/p>
如果存在這種想法，說(shuō)明我們對(duì)了理財(cái)?shù)母拍畈⒉磺宄?。理?cái)不是有錢(qián)人的特權(quán)，而是與每個(gè)人的生活息息相關(guān)，小到一杯咖啡大到一處房產(chǎn)，從生活到工作處處都有理財(cái)?shù)挠白印?/p>
工資的多與少并不能成為理財(cái)?shù)慕杩?，理?cái)是一種思維方式，是一種生活態(tài)度，是對(duì)我們生活的規(guī)劃與匹配。工資少，同樣可以做好收支管理，把控好自己的現(xiàn)金流，打理好自己的生活。
2、錢(qián)是賺出來(lái)的，不是理出來(lái)的。
剛進(jìn)入職場(chǎng)的年輕人，擁有巨大的成長(zhǎng)性，對(duì)自己的投資可以說(shuō)是回報(bào)率最好的方式。不斷提高自己的職業(yè)能力，以及抵抗未來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)能力，能有效幫助年輕人培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)加薪升職的目標(biāo)。
但是，這并不意味賺得越多你的財(cái)富就會(huì)積累的多、打理的好，很多人月薪很高可就是存不下錢(qián)，但有些人工資不多，但是卻能攢下一大筆錢(qián)。
3、理財(cái)就是購(gòu)買(mǎi)股票基金等理財(cái)產(chǎn)品。
理財(cái)是一種思維，是一種對(duì)生活的規(guī)劃，是一種與人生規(guī)劃的匹配。
經(jīng)濟(jì)學(xué)上有個(gè)家庭生命周期理論，按照這個(gè)理論，家庭的生命周期可以分為，單身期、家庭形成期、家庭成長(zhǎng)期、家庭成熟期、家庭衰退期。
每個(gè)人幾乎都會(huì)經(jīng)歷這樣的五個(gè)階段，每個(gè)階段，資金量與風(fēng)險(xiǎn)承受能力不同，購(gòu)買(mǎi)什么樣的理財(cái)產(chǎn)品也會(huì)不盡相同。
如何最大化各個(gè)階段的資本收益率，幫助我們實(shí)現(xiàn)每個(gè)階段的人生目標(biāo)，是理財(cái)這門(mén)功課需要的，也是需要我們不斷學(xué)習(xí)的。
理財(cái)?shù)淖罱K目標(biāo)并不是購(gòu)買(mǎi)股票基金等理財(cái)產(chǎn)品，而是更好的實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，過(guò)上自己夢(mèng)寐以求的生活。
4、記賬沒(méi)有任何意義。
剛剛?cè)腴T(mén)理財(cái)?shù)臅r(shí)候，多數(shù)人是從記賬開(kāi)始的，我也不例外。記得，剛開(kāi)始理財(cái)?shù)臅r(shí)候，我都會(huì)通過(guò)手機(jī)軟件詳細(xì)記錄每天的開(kāi)支。
可是，記賬一段時(shí)間之后，我有點(diǎn)不耐煩，覺(jué)得每天詳細(xì)的記錄各項(xiàng)開(kāi)支，這種反人性的做法真的讓我難以接受，不但浪費(fèi)了大量的時(shí)間，還起不到立竿見(jiàn)影的效果。
可是，隨著記賬時(shí)間的拉長(zhǎng)，我慢慢的發(fā)現(xiàn)通過(guò)每個(gè)月的記賬數(shù)據(jù)，我可以詳細(xì)的分析我的賬本，分析每個(gè)月錢(qián)花到什么地方去了，并可以進(jìn)行橫向縱向的對(duì)比。
重要的是，通過(guò)記賬我找到適合自己的生活方式，通過(guò)計(jì)算儲(chǔ)蓄率、收入消費(fèi)比、預(yù)算更好地規(guī)劃自己的生活，那些鮮活的數(shù)據(jù)讓我找到了記賬的意義。
5、理財(cái)就是勒緊褲腰帶過(guò)苦日子。
理財(cái)?shù)臅r(shí)候，我相信多數(shù)人都會(huì)有一個(gè)目標(biāo)，就是先積攢第一桶金，然后通過(guò)第一桶金去錢(qián)生錢(qián)，最終實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由環(huán)游世界。
我想，多數(shù)人的第一桶金還是通過(guò)工資收入獲得，不少人覺(jué)得理財(cái)就得過(guò)上勒緊褲腰帶的生活，否則就是大肆揮霍奢靡浪費(fèi)，存不下錢(qián)。
事實(shí)上，一味的節(jié)衣縮食，勒緊褲腰帶過(guò)苦日子，并不是我們理財(cái)?shù)贸踔?，更不是我們理?cái)?shù)淖非?。理?cái)不是讓我們節(jié)衣縮食，而是讓我們認(rèn)清自己與生活的關(guān)系，做好生活與金錢(qián)的平衡，找到適合自己的性?xún)r(jià)比生活方式。
6、為了理財(cái)而理財(cái)。
李笑來(lái)老師說(shuō)，理財(cái)越早開(kāi)始越好。
對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，越早的開(kāi)始接觸理財(cái)，對(duì)自己的人生越有幫助。盡早的接觸投資理財(cái)，越早閱讀理財(cái)書(shū)籍啟蒙財(cái)商，買(mǎi)入低風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)產(chǎn)品。
這不僅能讓我們盡快地接觸理財(cái)領(lǐng)域，學(xué)習(xí)投資理財(cái)?shù)募寄?，還能讓我們盡快做好理財(cái)與人生目標(biāo)的規(guī)劃，更快的實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。
但現(xiàn)實(shí)生活中，有些人卻像走火入魔一般，每天閱讀各種各樣的理財(cái)貼，關(guān)注各樣各樣的財(cái)經(jīng)新聞，生怕錯(cuò)過(guò)關(guān)于投資理財(cái)?shù)男畔ⅰ?/p>
事實(shí)上，他已經(jīng)被理財(cái)綁架了，他不是在為了生活而理財(cái)，而是為了理財(cái)而理財(cái)。這種僵化的思維不但可能會(huì)影響自己的本職工作，還讓自己陷入理財(cái)?shù)南葳濉?/p>
7、一味的減少負(fù)債。
在投資理財(cái)領(lǐng)域，負(fù)債是一個(gè)非常重要的概念。對(duì)于負(fù)債，不同的人有不同看法，有些人非常討厭負(fù)債，遠(yuǎn)離負(fù)債是他們的選擇。而另外一些人喜歡負(fù)債，通過(guò)負(fù)債去做自己想做的事情。
這里就需要注意一個(gè)概念，良性負(fù)債與惡性負(fù)債。所謂的良性負(fù)債就是在我們承受能力范圍之內(nèi)的負(fù)債，惡性負(fù)債則是嚴(yán)重超出我們能力范圍的負(fù)債。
對(duì)于走入職場(chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō)，工資不多但成長(zhǎng)性巨大，相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)承受能力也比較強(qiáng)，適度的舉債能夠幫助激發(fā)我們工作的動(dòng)力，從而更加努力奮斗。因此，一味減少負(fù)債，或許并不是一個(gè)明智的決策，甚至可能錯(cuò)過(guò)好的項(xiàng)目，比如房產(chǎn)。
8、理財(cái)能夠?qū)崿F(xiàn)一夜暴富。
不少人說(shuō)，我也想理財(cái)，這樣我就可以早點(diǎn)發(fā)財(cái)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由了。對(duì)于他們回答，我有時(shí)候感到很可笑，因?yàn)樗麄冋娴臎](méi)明白理財(cái)?shù)恼鎸?shí)含義。
在實(shí)現(xiàn)各個(gè)階段的人生目標(biāo)的時(shí)候，理財(cái)起到一個(gè)平衡的作用，一種對(duì)現(xiàn)在生活與未來(lái)規(guī)劃的平衡，它既讓我們生活質(zhì)量不下降，同時(shí)又讓我們實(shí)現(xiàn)階段性目標(biāo)。
理財(cái)，并不會(huì)讓我們一夜暴富，實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，它只會(huì)讓你的生活過(guò)得更加細(xì)水長(zhǎng)流。
9、購(gòu)買(mǎi)理財(cái)產(chǎn)品不看收益不顧風(fēng)險(xiǎn)。
我身邊有不少人，看過(guò)幾本理財(cái)書(shū)籍之后就開(kāi)始沖入股市，原因就是股市賺錢(qián)快而且多。牛市的時(shí)候，我看到很多人抱著錢(qián)沖入股市。
實(shí)際上，他們沒(méi)有一點(diǎn)證券知識(shí)，對(duì)股票沒(méi)有絲毫了解。在當(dāng)時(shí)的賺錢(qián)效應(yīng)的影響下，他們看到了股市的高收益，可是卻忽視了股市的高風(fēng)險(xiǎn)，后來(lái)不少人遇上了股災(zāi)的大跌，導(dǎo)致虧損嚴(yán)重。
在投資理財(cái)?shù)臅r(shí)候，我們很容易高估自己的能力，往往只盯著高收益的理財(cái)產(chǎn)品，卻往往對(duì)風(fēng)險(xiǎn)視而不見(jiàn)，最終陷入理財(cái)?shù)恼`區(qū)。
因此，在購(gòu)買(mǎi)理財(cái)產(chǎn)品的時(shí)候，應(yīng)該尋找適合自己風(fēng)險(xiǎn)承受能力，充分考量產(chǎn)品的流動(dòng)性、風(fēng)險(xiǎn)、與收益之間的關(guān)系。
10、理財(cái)門(mén)檻太高。
我身邊有不少朋友說(shuō)，我也想理財(cái)，可是我對(duì)數(shù)字不敏感，數(shù)學(xué)也沒(méi)學(xué)好，所以我肯定學(xué)不好理財(cái)。
其實(shí)，有時(shí)候我們往往為自己的退縮尋找借口，并且認(rèn)為理所當(dāng)然。對(duì)于理財(cái)而言，我覺(jué)只要有熱情有耐心，你一樣能夠打理好自己的財(cái)富與生活。
職場(chǎng)新人理財(cái)規(guī)劃篇七
選擇一家公司，重要的還是要看這家公司是否是你想要的，是否符合未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向，是否認(rèn)可它的企業(yè)文化。
另外，不要過(guò)高地強(qiáng)調(diào)剛性的外在要求，譬如說(shuō)職位高低、薪金的多少等，重要的還是要看你所從事的工作是不是和你的職業(yè)規(guī)劃相匹配。
針對(duì)畢業(yè)大學(xué)生擇業(yè)，我們給出以下幾點(diǎn)考慮因素，同學(xué)們綜合考慮這些因素，根據(jù)自身的情況進(jìn)行選擇：
所從事的行業(yè)和工作是否是你喜歡并且愿意做的。
公司的綜合實(shí)力和行業(yè)發(fā)展前景。
公司是否能夠提供發(fā)展平臺(tái)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
公司的企業(yè)文化是否是你能接受的。
薪酬及其他福利如何。
身在職場(chǎng)，每個(gè)人都渴望成功，通往成功的路也不止一條，正所謂條條大路通羅馬，但總是有人取道捷徑、直搗黃龍，也有人曲折迂回、墮人迷宮，而職業(yè)生涯規(guī)劃也許就是幫助我們到達(dá)羅馬的最好工具。
職業(yè)規(guī)劃不僅可以幫助我們解決當(dāng)前求職、就業(yè)、擇業(yè)或者事業(yè)發(fā)展中遇到的困惑，更重要的是幫助我們明確未來(lái)可能的事業(yè)發(fā)展方向。
大學(xué)生對(duì)職業(yè)規(guī)劃普遍不重視，有人對(duì)北京人文經(jīng)濟(jì)類(lèi)綜合重點(diǎn)大學(xué)的在校學(xué)生調(diào)查表明：62%的大學(xué)生對(duì)自己將來(lái)發(fā)展、工作、職業(yè)生涯沒(méi)有規(guī)劃，33%大學(xué)生不明確，只有5%大學(xué)生有明確的設(shè)計(jì)。事實(shí)表明，無(wú)目的、無(wú)規(guī)劃的盲目培養(yǎng)，將影響一個(gè)人的就業(yè)及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
其實(shí)職業(yè)規(guī)劃并不是一個(gè)特別神秘的事情，只要能夠踏踏實(shí)實(shí)地坐在那里，用幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間，按照本文介紹的方法，就可以很好地為自己進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的規(guī)劃了。
單單有目標(biāo)并不能保證會(huì)有一個(gè)良好的職業(yè)生涯，制定具有可行性的規(guī)劃、并持續(xù)性的執(zhí)行才是保證職場(chǎng)成功的關(guān)鍵。
在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí)，可以從以下六點(diǎn)開(kāi)始進(jìn)行思考：
1、我的職業(yè)目標(biāo)是什么。
2、達(dá)成目標(biāo)的幾個(gè)階段，我目前所處的階段。
3、達(dá)成目標(biāo)需要具備的能力。
4、目前我具備的能力和欠缺的能力。
5、如何提升不足。
6、提升計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
認(rèn)清自己的現(xiàn)狀認(rèn)清自己其實(shí)是整個(gè)職業(yè)規(guī)劃中最難的部分，但認(rèn)清自己又是職業(yè)規(guī)劃無(wú)法繞開(kāi)的一個(gè)步驟。認(rèn)識(shí)自己要從：職業(yè)愛(ài)好、職業(yè)特長(zhǎng)、工作能力、性格特點(diǎn)、價(jià)值觀、主要優(yōu)缺點(diǎn)，這幾個(gè)方面進(jìn)行分析，也可以使用mba的戰(zhàn)略分析工具——swot方法來(lái)對(duì)自己進(jìn)行分析。
確定自己的奮斗目標(biāo)一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)，可大可小，可近期，可遠(yuǎn)期，怎么規(guī)劃呢?可以從三個(gè)10來(lái)考慮，這三個(gè)10是：1、10天內(nèi)我要達(dá)成什么目標(biāo)?——短期目標(biāo)2、10個(gè)月內(nèi)我要達(dá)成什么目標(biāo)?——中期目標(biāo)3、10年內(nèi)我要達(dá)成什么目標(biāo)?——長(zhǎng)期目標(biāo)短、中、長(zhǎng)期目標(biāo)又可分為：崗位目標(biāo)：希望在什么崗位工作;職務(wù)目標(biāo)：希望獲得什么職位;經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：希望取得的經(jīng)濟(jì)收益;成就目標(biāo)：希望取得的社會(huì)認(rèn)可，等等，這樣幾個(gè)方面。
做了以上的分析之后，你再看看，你十天內(nèi)的目標(biāo)和你十個(gè)月內(nèi)的目標(biāo)，是否有助于你達(dá)成十年目標(biāo)，如果不是，那么，你要重新進(jìn)行選擇，如果是，那就堅(jiān)持下去吧。
職業(yè)規(guī)劃主要是指?jìng)€(gè)人職業(yè)規(guī)劃，它是職場(chǎng)人職業(yè)生涯發(fā)展的真正動(dòng)力和加速器，也是追求最佳職業(yè)生涯發(fā)展道路的過(guò)程。職業(yè)規(guī)劃最大的好處在于，幫助我們將個(gè)人夢(mèng)想、價(jià)值觀、人生目標(biāo)與行動(dòng)策略協(xié)調(diào)一致，去除其他不相關(guān)的旁枝末節(jié)，整合個(gè)人最大的優(yōu)勢(shì)與資源，從而向著終極目標(biāo)快速前進(jìn)，而這正是我們?nèi)〉贸晒Φ闹匾ＷC。對(duì)員工進(jìn)行員工職業(yè)化培訓(xùn)，來(lái)提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)也可以給員工指定職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程，讓企業(yè)員工自行學(xué)習(xí)。
成功的職場(chǎng)規(guī)劃，一般要遵循以下三大原則。
職場(chǎng)人士在職業(yè)規(guī)劃時(shí)，必須考慮到行業(yè)的特性與個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，這樣才能制定合理、有指導(dǎo)意義的職業(yè)規(guī)劃。
一、契合自己的性格、特長(zhǎng)與興趣。
職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心，就在于所從事的工作要求正是自己所擅長(zhǎng)的。從事自己擅長(zhǎng)的工作，我們會(huì)工作得游刃有余;從事自己所喜歡的工作，我們會(huì)工作得很愉快。如果所從事的工作，既是自己所擅長(zhǎng)又是喜歡，那么我們必能快速?gòu)闹忻摲f而出。而這正是成功的職業(yè)規(guī)劃核心所在。為了更好的給員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，企業(yè)內(nèi)部可以培養(yǎng)各個(gè)類(lèi)型的企業(yè)培訓(xùn)師或培訓(xùn)講師，跟蹤式的培訓(xùn)整體員工。
二、考慮到實(shí)際情況，并具有可執(zhí)行性。
有些職場(chǎng)人士很有雄心壯志，但營(yíng)銷(xiāo)工作雖具有一定飛躍性，但更多時(shí)候卻是一種積累的過(guò)程——資歷的積累、經(jīng)驗(yàn)的積累、知識(shí)的積累，所以職業(yè)規(guī)劃不能太過(guò)好高騖遠(yuǎn)，而要根據(jù)自己實(shí)際情況，一步一個(gè)腳印，層層晉升，最終方才能成就夢(mèng)想。
三、可持續(xù)發(fā)展性。
職業(yè)規(guī)劃不是一個(gè)階段性的目標(biāo)，而是一種可以貫穿自己整個(gè)職業(yè)發(fā)展生涯的遠(yuǎn)景展望，所以職業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須具有可持續(xù)發(fā)展性。如果職業(yè)發(fā)展目標(biāo)太過(guò)短淺，這不僅會(huì)抑制個(gè)人奮斗的熱情，而且不利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
職場(chǎng)新人理財(cái)規(guī)劃篇八
職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進(jìn)行規(guī)劃，提出了三點(diǎn)建議：沉下心來(lái)打基礎(chǔ)。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)定而有效的行動(dòng)，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。
第一步：短期目標(biāo)——穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。
需抓緊時(shí)間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？捎?jì)劃離開(kāi)目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)文化氛圍對(duì)自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。
第二步：中期目標(biāo)——三年內(nèi)成為行家。
中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的專(zhuān)家。能熟練運(yùn)用英文；廣泛涉獵心理學(xué)、管理類(lèi)書(shū)籍，拓寬知識(shí)和技能，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備。
在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開(kāi)業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動(dòng)規(guī)劃。
第一步：達(dá)到短期目標(biāo)——應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位。
初任時(shí)的工資可能低一點(diǎn)，無(wú)須太過(guò)介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭(zhēng)取在年內(nèi)全盤(pán)熟悉公司的相關(guān)管理流程。
第二步：積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，積累行業(yè)信息。
在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。為達(dá)到這一目的，業(yè)余時(shí)間還可兼職當(dāng)健身教煉，為日后經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)打基礎(chǔ)。
第三步：實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)——完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板。
結(jié)累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開(kāi)業(yè)當(dāng)老板，進(jìn)入新的發(fā)展通道。
1、抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯。
職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進(jìn)行規(guī)劃，提出了三點(diǎn)建議：
沉下心來(lái)打基礎(chǔ)。三年是成長(zhǎng)和成熟的重要階段，是打基礎(chǔ)的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。
要能夠沉下心來(lái)，努力適應(yīng)社會(huì)，適應(yīng)公司環(huán)境，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，獨(dú)立行事，學(xué)會(huì)承受和忍耐，學(xué)會(huì)察言觀色，少說(shuō)多做。
掌握一些自已喜歡的，社會(huì)需要的技能，為自已在未來(lái)的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中增加砝碼，為實(shí)現(xiàn)自已的目標(biāo)而打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做好鋪墊。
多思考理性規(guī)劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)定而有效的行動(dòng)，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。
保持良好心態(tài)。成功是每個(gè)人追求的目標(biāo)，但要避免急功近利。每個(gè)成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調(diào)整在這個(gè)時(shí)候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已，保持靜心、細(xì)心、耐心，專(zhuān)心，樂(lè)觀自信地對(duì)待工作生活。
2、避免走入兩個(gè)誤區(qū)。
職場(chǎng)新人要實(shí)現(xiàn)合理定位和規(guī)劃，特別要注意避免兩個(gè)誤區(qū)：
過(guò)于關(guān)注收入高低的誤區(qū)。對(duì)于剛剛工作的新人來(lái)說(shuō)，收入較少是個(gè)較普遍的問(wèn)題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機(jī)會(huì)提升自我。
“興趣至上”的誤區(qū)。興趣不代表能力，你對(duì)某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個(gè)職業(yè)，因此要處理好個(gè)人興趣與工作的關(guān)系。只有在對(duì)某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時(shí)，才能做好工作取得成功。
總之，職場(chǎng)新人只有及時(shí)提高認(rèn)識(shí)社會(huì)和認(rèn)識(shí)自我的能力，盡快度過(guò)當(dāng)代大學(xué)生步入社會(huì)開(kāi)始階段的狀態(tài)，盡快適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃，才會(huì)不斷成長(zhǎng)和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業(yè)困頓，從而邁出成功的步伐。所以說(shuō)，職場(chǎng)新人，日子完全可以不用這樣過(guò)！
職場(chǎng)新人理財(cái)規(guī)劃篇九
將全部的錢(qián)存銀行的人占據(jù)大多數(shù)，他們認(rèn)為銀行很安全，資金也很安全，還能獲得利息。銀行真的安全嗎？隨著利率市場(chǎng)化的推行，或引發(fā)銀行倒閉，以后銀行并不安全了。另外，你的資金也真的很安全嗎？也未必，銀行各種費(fèi)用日漸增多，短信通知費(fèi)，銀行卡年費(fèi)，小額賬戶(hù)管理費(fèi)、存(取)轉(zhuǎn)賬費(fèi)等等，這些都會(huì)在不知不覺(jué)中挖走你的小金庫(kù)。所以說(shuō)，對(duì)于老百姓來(lái)說(shuō)，銀行并非是安全的，銀行儲(chǔ)蓄只是工具，幫你保管好錢(qián)，還能為你帶來(lái)點(diǎn)利息。
“工資就一直放卡里，想用就取”，這是很多上班族做的事，其實(shí)這是錯(cuò)誤的。要知道銀行活期存款利息0.35%，10萬(wàn)元的話，1天都不到1塊錢(qián)的利息，反而銀行拿著你的10萬(wàn)元資金賺了翻倍的利潤(rùn)，所以你要挖掘每一分錢(qián)創(chuàng)造利潤(rùn)的能力，讓金錢(qián)成為你的賺錢(qián)工具，替你賺錢(qián)。比如工資卡的資金，你可以計(jì)劃每個(gè)月除了生活開(kāi)支外，剩余的資金可以選擇銀行定存、貨幣基金、月定投等理財(cái)方式，收益率都比活期存款“強(qiáng)”多了。
投資就一定要帶來(lái)收益？也未必?！巴顿Y有風(fēng)險(xiǎn)，理財(cái)需謹(jǐn)慎”，這話的意思很明確，任何投資都是有風(fēng)險(xiǎn)的，有可能賺錢(qián)，也有能讓你血本無(wú)歸。所以謹(jǐn)慎投資，不要把所有資金投資于那些高風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目，尤其是那些不熟悉的項(xiàng)目，不僅無(wú)法保證本金安全。平時(shí)要擅于聽(tīng)取和采納在投資領(lǐng)域有所專(zhuān)長(zhǎng)的人的意見(jiàn)，或者選擇市面上一些正規(guī)的第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)，一般都能為客戶(hù)免費(fèi)提供咨詢(xún)，幫助投資者預(yù)防投資風(fēng)險(xiǎn)，比如諾亞財(cái)富。
保險(xiǎn)只是一種保障，一種抵御風(fēng)險(xiǎn)的工具，而不是為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。如果想靠保險(xiǎn)來(lái)賺錢(qián)、獲得豐厚的利潤(rùn)，基本上可能性不大，那就是騙人的。保險(xiǎn)保障對(duì)于每個(gè)和家庭來(lái)說(shuō)都很重要，但要學(xué)會(huì)買(mǎi)保險(xiǎn)。首先需要一份基本的人身保險(xiǎn)（定期壽險(xiǎn)、終身壽險(xiǎn)），其次養(yǎng)老型保險(xiǎn)；最后再搭配重大疾病險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)，提高家庭保障。
個(gè)人理財(cái)入手容易，做好很難，所以對(duì)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)要做好個(gè)人理財(cái)就必須得勤學(xué)習(xí)、勤總結(jié)，理論聯(lián)系實(shí)際、實(shí)際結(jié)合理論的學(xué)習(xí)方法，這樣做起個(gè)人理財(cái)進(jìn)步會(huì)更快。以上內(nèi)容摘自金融一號(hào)店理財(cái)攻略。
職場(chǎng)新人理財(cái)規(guī)劃篇十
在職場(chǎng)中打拼，時(shí)刻關(guān)注自身的心態(tài)是非常重要的。如果你長(zhǎng)期讓自己處于消極的狀態(tài)，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己根本什么事情都干不好。所以也就沒(méi)有任何的職業(yè)規(guī)劃。想要改變這個(gè)狀態(tài)，我們需要找一些讓自己充滿(mǎn)信心的事情來(lái)激勵(lì)自己。
2.堅(jiān)持合作。
在職場(chǎng)中打拼，有些時(shí)候光靠一個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因?yàn)槁殘?chǎng)是一個(gè)集合體，需要多面的努力。只有學(xué)會(huì)合作，你才能更加的強(qiáng)大。
3.不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)。
不管是身為學(xué)生，還是職場(chǎng)人員。學(xué)習(xí)是一直都要做的事情。尤其對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)是非常重要的。只有通過(guò)學(xué)習(xí)你才及時(shí)充電，才能更得上職場(chǎng)發(fā)展的腳步。這樣不會(huì)被淘汰。
對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，確定個(gè)人的職場(chǎng)方向是非常困難的。因?yàn)樗麄儗?duì)工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏，同時(shí)也不知道自己具體要干些什么。從而最終產(chǎn)生了不少職場(chǎng)新人頻繁更換環(huán)境的主要原因。
都說(shuō)了解職場(chǎng)規(guī)則的員工都不是好員工，身處職場(chǎng)，想要打拼的順利。我們就得掌握職場(chǎng)中的規(guī)則，這樣你才能處理好與同事以及老板之間的關(guān)系，做到在職場(chǎng)中游刃有余也是非常輕松的事情。
職場(chǎng)新人理財(cái)規(guī)劃篇十一
方案一：立足本行業(yè)，謀求更高發(fā)展。
第一步：短期目標(biāo)--穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展，
需抓緊時(shí)間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？捎?jì)劃離開(kāi)目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化氛圍對(duì)自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。
第二步：中期目標(biāo)——三年內(nèi)成為行家。
中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的專(zhuān)家。能熟練運(yùn)用英文;廣泛涉獵心理學(xué)、管理類(lèi)書(shū)籍，拓寬知識(shí)和技能，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備。
方案二：積累知識(shí)、財(cái)富及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，尋找機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)。
在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開(kāi)業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資成為“小老板”需“三步走”的行動(dòng)規(guī)劃。
第一步：達(dá)到短期目標(biāo)——應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位。
初任時(shí)的工資可能低一點(diǎn)，無(wú)須太過(guò)介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭(zhēng)取在年內(nèi)全盤(pán)熟悉公司的相關(guān)管理流程。
第二步：積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，積累行業(yè)信息。
在搞好日常工作的前提下，注意積累行業(yè)信息，掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。為日后經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)打基礎(chǔ)。
第三步：實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)，完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板。
積累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，處處做有心人，
《職場(chǎng)新人的`職業(yè)規(guī)劃技巧》()。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板，進(jìn)入新的發(fā)展通道。
新人如何走出職業(yè)“困頓期”
1、抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯。
職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進(jìn)行規(guī)劃，提出了三點(diǎn)建議：
沉下心來(lái)打基礎(chǔ)。三年是成長(zhǎng)和成熟的重要階段，是打基礎(chǔ)的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來(lái)，努力適應(yīng)社會(huì)，適應(yīng)公司環(huán)境，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，獨(dú)立行事，學(xué)會(huì)承受和忍耐，學(xué)會(huì)察言觀色，少說(shuō)多做。掌握一些自已喜歡的，社會(huì)需要的技能，為自已在未來(lái)的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中增加砝碼，為實(shí)現(xiàn)自已的目標(biāo)而打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做好鋪墊。
多思考理性規(guī)劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)定而有效的行動(dòng)，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。
保持良好心態(tài)。成功是每個(gè)人追求的目標(biāo)，但要避免急功近利。每個(gè)成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調(diào)整在這個(gè)時(shí)候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已，保持靜心、細(xì)心、耐心，專(zhuān)心，樂(lè)觀自信地對(duì)待工作生活。
2、避免走入兩個(gè)誤區(qū)。
職場(chǎng)新人要實(shí)現(xiàn)合理定位和規(guī)劃，特別要注意避免兩個(gè)誤區(qū)：
過(guò)于關(guān)注收入高低的誤區(qū)。對(duì)于剛剛工作的新人來(lái)說(shuō)，收入較少是個(gè)較普遍的問(wèn)題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機(jī)會(huì)提升自我。
“興趣至上”的誤區(qū)。興趣不代表能力，你對(duì)某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個(gè)職業(yè)，因此要處理好個(gè)人興趣與工作的關(guān)系。只有在對(duì)某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時(shí)，才能做好工作取得成功。
總之，職場(chǎng)新人只有及時(shí)提高認(rèn)識(shí)社會(huì)和認(rèn)識(shí)自我的能力，盡快度過(guò)當(dāng)代大學(xué)生步入社會(huì)開(kāi)始階段的狀態(tài)，盡快適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃，才會(huì)不斷成長(zhǎng)和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業(yè)困頓，從而邁出成功的步伐。所以說(shuō)，職場(chǎng)新人，日子完全可以不用這樣過(guò)!
職場(chǎng)新人理財(cái)規(guī)劃篇十二
swot分析——個(gè)人求職利器。
swot分析是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理中經(jīng)常使用的功能強(qiáng)大的分析工具：s代表strength（優(yōu)勢(shì)），w代表weakness（弱勢(shì)），o代表opportunity（機(jī)會(huì)），t代表threat（威脅）。市場(chǎng)分析人員經(jīng)常使用這一工具來(lái)掃描、分析整個(gè)行業(yè)和市場(chǎng)，獲取相關(guān)的市場(chǎng)資訊，為高層提供決策依據(jù)，其中，s、w是內(nèi)部因素，o、t是外部因素。
您在求職時(shí)，可以不妨采用這一工具對(duì)自己進(jìn)行一番從里到外的體檢。
swot分析是檢查您的技能、能力、職業(yè)、喜好和職業(yè)機(jī)會(huì)的有用工具。如您對(duì)自己做個(gè)細(xì)致的swot分析，那么，您會(huì)很明了地知道自己的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)在哪里，并且您會(huì)仔細(xì)地評(píng)估出自己所感興趣的不同職業(yè)道路的機(jī)會(huì)和威脅所在。
一般來(lái)說(shuō)，求職者在進(jìn)行swot分析時(shí)，應(yīng)遵循以下四個(gè)步驟：
1、評(píng)估自己的長(zhǎng)處和短處。
我們每個(gè)人都有自己獨(dú)特的技能、天賦和能力。在當(dāng)今分工非常細(xì)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)里，每個(gè)人擅長(zhǎng)于某一領(lǐng)域，而不是樣樣精通（當(dāng)然，除非天才）。舉個(gè)例子，有些人不喜歡整天坐在辦公桌旁，而有些人則一想到不得不與陌生人打交道時(shí)，心里就發(fā)麻，惴惴不安。請(qǐng)做個(gè)表，列出您自己喜歡做的事情和您的長(zhǎng)處所在（如果您覺(jué)得界定自己的長(zhǎng)處比較困難，您可以找一些測(cè)試習(xí)題做一做，做完之后，可以發(fā)現(xiàn)您的長(zhǎng)處所在）。同樣，通過(guò)列表，您可以找出自己不是很喜歡做的事情和您的弱勢(shì)。找出您的短處與發(fā)現(xiàn)您的長(zhǎng)處同等重要，因?yàn)槟梢曰谧约旱拈L(zhǎng)處和短處做兩種選擇：一是努力去改正您常犯的錯(cuò)誤，提高您的技能，二是放棄那些對(duì)您不擅長(zhǎng)的技能要求很高的職業(yè)。列出您認(rèn)為自己所具備的很重要的強(qiáng)項(xiàng)和對(duì)您的職業(yè)選擇產(chǎn)生影響的弱勢(shì)，然后再標(biāo)出那些您認(rèn)為對(duì)您很重要的強(qiáng)、弱勢(shì)。
2、找出您的職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅。
我們知道，不同的行業(yè)（包括這些行業(yè)里不同的公司）都面臨不同的外部機(jī)會(huì)和威脅，所以，找出這些外界因素將助您成功地找到一份適合自己的工作，對(duì)您求職是非常重要的，因?yàn)檫@些機(jī)會(huì)和威脅會(huì)影響您的第一份工作和今后的職業(yè)發(fā)展。如果公司處于一個(gè)常受到外界不利因素影響的行業(yè)里，很自然，這個(gè)公司能提供的職業(yè)機(jī)會(huì)將是很少的，而且沒(méi)有職業(yè)升遷的機(jī)會(huì)。相反，充滿(mǎn)了許多積極的外界因素的行業(yè)將為求職者提供廣闊的職業(yè)前景。請(qǐng)列出您感興趣的一兩個(gè)行業(yè)，然后認(rèn)真地評(píng)估這些行業(yè)所面臨的機(jī)會(huì)和威脅。
3、提綱式地列出今后五年內(nèi)您的職業(yè)目標(biāo)。
仔細(xì)地對(duì)自己做一個(gè)swot分析評(píng)估，列出您從學(xué)校畢業(yè)后5年內(nèi)最想實(shí)現(xiàn)的四至五個(gè)職業(yè)目標(biāo)。這些目標(biāo)可以包括：您想從事哪一種職業(yè)，您將管理多少人，或者您希望自己拿到的薪水屬哪一級(jí)別。請(qǐng)時(shí)刻記住：您必須竭盡所能地發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)，使之與行業(yè)提供的工作機(jī)會(huì)完滿(mǎn)匹配。
4、提綱式地列出一份今后5年的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃。
這一步主要涉及到一些具體的東西。請(qǐng)您擬出一份實(shí)現(xiàn)上述第三步列出的每一目標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃，并且詳細(xì)地說(shuō)明為了實(shí)現(xiàn)每一目標(biāo)，您要做的每一件事，何時(shí)完成這些事。如果您覺(jué)得您需要一些外界幫助，請(qǐng)說(shuō)明您需要何種幫助和您如何獲取這種幫助。舉個(gè)例子，您的個(gè)人swot分析可能表明，為了實(shí)現(xiàn)您理想中的職業(yè)目標(biāo)，您需要進(jìn)修更多的管理課程，那么，您的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃應(yīng)說(shuō)明您何時(shí)進(jìn)修這些課程。您擬訂的詳盡的行動(dòng)計(jì)劃將幫助您做決策，就像公司事先制定的計(jì)劃為職業(yè)經(jīng)理們行動(dòng)指南一樣。誠(chéng)然，做此類(lèi)個(gè)人swot分析會(huì)占用您的時(shí)間，而且還需認(rèn)真地對(duì)待，但是，詳盡的個(gè)人swot分析卻是值得的，因?yàn)楫?dāng)您做完詳盡的個(gè)人swot分析后，您將有一個(gè)連貫的、實(shí)際可行的個(gè)人職業(yè)策略供您參考。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)白熱化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)里，擁有一份挑戰(zhàn)和樂(lè)趣并存、薪酬豐厚的職業(yè)是每一個(gè)人的夢(mèng)想，但并不是每一個(gè)人都能實(shí)現(xiàn)這一夢(mèng)想。因此，為了使您的求職和個(gè)人職業(yè)發(fā)展更具有競(jìng)爭(zhēng)性，請(qǐng)花一些時(shí)間界定您的個(gè)人優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)，然后制定一份策略性的行動(dòng)計(jì)劃，務(wù)必保證有效地完成它，那么，您的前景將燦爛而輝煌！
職場(chǎng)新人理財(cái)規(guī)劃篇十三
首先，拿出每個(gè)月必須支付的生活費(fèi)。如房租、水電、通訊費(fèi)、柴米油鹽等，這部分約占收入三分之一。它們是你生活中不可或缺的部分，滿(mǎn)足你最基本的物質(zhì)需求。離開(kāi)了它們，你就會(huì)像魚(yú)兒離開(kāi)了水一樣無(wú)法生活，所以無(wú)論如何，請(qǐng)你先從收入中抽出這部分，不要?jiǎng)佑谩?/p>
儲(chǔ)蓄占收入1/3。
其次，是自己用來(lái)儲(chǔ)蓄的部分，也約占收入的三分之一。每次存錢(qián)的時(shí)候，都會(huì)很有成就感，好像安全感又多了幾分。但是到了月底的時(shí)候，往往就變成了泡沫經(jīng)濟(jì)：存進(jìn)去的大部分又取出來(lái)了，而且是不動(dòng)聲色，好像細(xì)雨潤(rùn)物一樣就不見(jiàn)了，散布于林林總總自己喜歡的衣飾、雜志或朋友聚會(huì)上。這個(gè)時(shí)候，你要大聲對(duì)自己講：“我要投資自己的明天，我要保護(hù)好自己的財(cái)產(chǎn)。”起碼，你的存儲(chǔ)能保證你3個(gè)月的基本生活。要知道，現(xiàn)在很多公司動(dòng)輒減薪裁員。如果你一點(diǎn)儲(chǔ)蓄都沒(méi)有，一旦工作發(fā)生了變動(dòng)，你將會(huì)是非常被動(dòng)的。而且這3個(gè)月的收入可以成為你的定心丸，實(shí)在工作干得不開(kāi)心了，你可以無(wú)需再忍，憤而揮袖離職，想想是多么大快人心的事啊。所以，無(wú)論如何，請(qǐng)為自己留條退路。
活動(dòng)資金占收入1/3。
剩下的這部分錢(qián)，約占收入的三分之一?？梢愿鶕?jù)自己當(dāng)時(shí)的生活目標(biāo)，側(cè)重地花在不同的地方。譬如五一、十一可以安排自己旅游；服裝打折時(shí)可以購(gòu)進(jìn)自己心儀已久的牌子貨；還有平時(shí)必不可少的購(gòu)買(mǎi)cd、朋友聚會(huì)的開(kāi)銷(xiāo)。這樣花起來(lái)心里有數(shù)，不會(huì)一下子把錢(qián)都用完。最關(guān)鍵的是，即使一發(fā)薪水就把這部分用完了，也可當(dāng)是一次教訓(xùn)，可以懲罰自己一個(gè)月內(nèi)什么都不能再干了（就當(dāng)是收入全部支出了吧），印象會(huì)很深刻而且有效。
最重要的是開(kāi)源。
當(dāng)然我們應(yīng)該知道節(jié)流只是我們生活工作的一部分，就像大廈的基層一樣。一旦脫離了菜鳥(niǎo)身份，對(duì)于職場(chǎng)中的各位同仁來(lái)講，最重要的是怎樣財(cái)源滾滾、開(kāi)源有道，為了達(dá)到一個(gè)新目標(biāo)，你必須不斷進(jìn)步以求發(fā)展，培養(yǎng)自己的實(shí)力以求進(jìn)步，這才是真正的生財(cái)之道。
出處：中財(cái)網(wǎng)
職場(chǎng)新人理財(cái)規(guī)劃篇十四
社會(huì)的價(jià)值并不被所有的人等同接受。
“人云亦云”并不等于自我的人生價(jià)值。
任何的執(zhí)著都是一種“阻滯”前途的行為。
想想“流水”的啟示。
“學(xué)非所用”是真理。
三、剖析自我的現(xiàn)狀。
1、個(gè)人部份。
自我充實(shí)：是否有專(zhuān)長(zhǎng)?經(jīng)常閱讀和收集資料嗎?是否正在培養(yǎng)其他技能?
休閑管理：是否有固定的休閑活動(dòng)?有助于身心和工作嗎?是否有休閑計(jì)劃?
2、事業(yè)部份。
自我實(shí)現(xiàn)：喜歡現(xiàn)在的工作嗎?理由是什么?有完成人生理想的準(zhǔn)備嗎?
3、家庭部份。
職場(chǎng)新人理財(cái)規(guī)劃篇十五
針對(duì)畢業(yè)大學(xué)生擇業(yè)，我們給出以下幾點(diǎn)考慮因素，同學(xué)們綜合考慮這些因素，根據(jù)自身的情況進(jìn)行選擇：
所從事的行業(yè)和工作是否是你喜歡并且愿意做的。
公司的綜合實(shí)力和行業(yè)發(fā)展前景。
公司是否能夠提供發(fā)展平臺(tái)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
公司的企業(yè)文化是否是你能接受的。
薪酬及其他福利如何。
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