人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷（實(shí)用21篇）

定期總結(jié)不僅可以讓我們更清楚地了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)，還能找到進(jìn)一步提升的機(jī)會(huì)。完美的總結(jié)需要我們有足夠的耐心和時(shí)間來(lái)對(duì)過(guò)去的經(jīng)歷進(jìn)行梳理和反思。在此為大家整理了一些經(jīng)典總結(jié)范文，僅供參考。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇一

自我評(píng)價(jià)???????????????????????????????????????????????????????????????????
1.專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，專業(yè)技能熟練；熟練使用辦公軟件，擅長(zhǎng)于一般公文寫(xiě)作；具有較好的服務(wù)意識(shí)。
2.具備較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)作能力、活動(dòng)策劃能力，團(tuán)隊(duì)精神；
3.有良好的人際關(guān)系，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇二

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

更新日期：

無(wú)照片。

姓名：

dd先生。

國(guó)籍：

中國(guó)。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

176cm70kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應(yīng)聘職位：

行政專員/助理：行政文員、電腦操作員/打字員、其它類：

工作年限：

2

職稱：

無(wú)職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

兩個(gè)星期。

1500--2000。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他。

擔(dān)任職務(wù)：

行政文員。

工作描述：

從2007年9月開(kāi)始在廣州成豐物業(yè)管理有限公司工作至2009年2月，主要負(fù)責(zé)辦理公司人員的社保手續(xù)、入職及離職的勞動(dòng)備案手續(xù)、公司文件檔案整理存放和公司的政照年審的事務(wù)、傳達(dá)公司要求及解決員工對(duì)公司要求的疑惑、組織公司會(huì)議及完成會(huì)議記錄、負(fù)責(zé)公司招聘工作。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書(shū)。

證書(shū)編號(hào)。

廣州石將軍小學(xué)。

無(wú)

廣州第九中學(xué)（現(xiàn)長(zhǎng)堤真光中學(xué)）。

無(wú)

廣州河南沙園高級(jí)職業(yè)學(xué)院（現(xiàn)廣州四十一中學(xué)）。

無(wú)

廣州科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。

網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理。

微軟網(wǎng)絡(luò)工程師(mcse)認(rèn)證。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平：

良好。

粵語(yǔ)水平：

精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

我自畢業(yè)后于2007年9月開(kāi)始在廣州成豐物業(yè)管理有限公司工作,主要負(fù)責(zé)辦理公司人員的社保手續(xù)、入職及離職的.勞動(dòng)備案手續(xù)、公司文件檔案整理存放和公司的政照年審的事務(wù)。同時(shí)也負(fù)責(zé)前臺(tái)的工作、購(gòu)買必需的辦公用品、傳達(dá)行政通知。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

廣州荔灣區(qū)荔灣路97號(hào)之2金盈居b709(郵編:510430)。

聯(lián)系電話：

136xxxxxxxxxx。

家庭電話：

020-xxxxxxxxxx。

手機(jī)：

136xxxxxxxxxxx。

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇三

學(xué)歷：大專。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

期望薪資：面議。

工作地點(diǎn)：佛山-禪城-不限。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1個(gè)月，做了1份工作)。

南海區(qū)華南通商貿(mào)發(fā)展有限公司。

工作時(shí)間：7月至208月[1個(gè)月]。

職位名稱：學(xué)生兼職。

工作內(nèi)容：在大學(xué)的兩年暑假期間，我參加了南海區(qū)華南通商貿(mào)發(fā)展有限公司所屬的卜蜂蓮花超市服務(wù)臺(tái)的工作，超市的服務(wù)臺(tái)可以說(shuō)是一個(gè)工作團(tuán)隊(duì)，并且每天都要面對(duì)各種不同的客人，因此我在工作的一個(gè)月里，鍛煉了我的團(tuán)體合作精神，學(xué)會(huì)了如何與同事和睦相處，并學(xué)會(huì)與客人交流的熱誠(chéng)和禮貌用語(yǔ)。

教育經(jīng)歷。

至今在校廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理。

語(yǔ)言技能。

英語(yǔ)：一般。

證書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)。

證書(shū)名稱：人力資源管理師頒發(fā)時(shí)間：年11月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：廣東省。

自我描述。

本人就讀與廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院主修人力資源管理專業(yè)，并獲得廣東省人力資源管理自學(xué)考試本科證書(shū)和企業(yè)人力資源管理師三級(jí)證書(shū)。并擅長(zhǎng)于應(yīng)用文等的寫(xiě)作并練有一手好字。在校期間曾加入校人力資源協(xié)會(huì)，人力資源協(xié)會(huì)是校辦的專業(yè)協(xié)會(huì)。而我是協(xié)會(huì)宣傳組的一員，曾為協(xié)會(huì)組織的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽設(shè)計(jì)過(guò)活動(dòng)海報(bào)，對(duì)photoshop有所了解。此外協(xié)會(huì)每年都會(huì)定期舉行各大型活動(dòng)，例如簡(jiǎn)歷制作大賽、知識(shí)能力競(jìng)賽等，讓我對(duì)書(shū)本上的知識(shí)有了實(shí)操的`機(jī)會(huì)，即使沒(méi)有參與比賽也會(huì)對(duì)人力資源有進(jìn)一步的了解。而且在各個(gè)集體活動(dòng)中活動(dòng)，讓我學(xué)到了如何與人更好的相處，鍛煉了自己的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

在大學(xué)的兩年暑假期間，我參加了南海區(qū)華南通商貿(mào)發(fā)展有限公司所屬的卜蜂蓮花超市服務(wù)臺(tái)的工作，超市的服務(wù)臺(tái)可以說(shuō)是一個(gè)工作團(tuán)隊(duì)，并且每天都要面對(duì)各種不同的客人，因此我在工作的一個(gè)月里，鍛煉了我的團(tuán)體合作精神，學(xué)會(huì)了如何與同事和睦相處，并學(xué)會(huì)與客人交流的熱誠(chéng)和禮貌用語(yǔ)。

本人性格開(kāi)朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有短期工作經(jīng)驗(yàn)，肯吃苦耐勞，對(duì)待學(xué)習(xí)積極刻苦。雖然我并不是一個(gè)出眾的畢業(yè)生，可是我擁有一顆開(kāi)朗的心。在工作方面我會(huì)認(rèn)真對(duì)待，責(zé)任心強(qiáng)，做事踏實(shí)，以成就為目標(biāo)，易于接受新鮮事物，具有良好的人際交往能力，協(xié)調(diào)能力比較好，口頭表達(dá)能力比較好，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。誠(chéng)實(shí)守信，意志堅(jiān)強(qiáng)，承受能力強(qiáng)，在生活中不斷磨練自我，提升自我，增強(qiáng)自身心理素質(zhì)。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇四

姓名：

大學(xué)生。

性別：

女

民族：

漢族。

1988年8月18日。

證件號(hào)碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

163cm。

體重：

49kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東廣州。

畢業(yè)學(xué)校：

華南師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。

學(xué)歷：

?？?。

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

工作年限：

二年以上。

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

行政/后勤-行政專員/助理。

職位名稱：

文員;。

工作地區(qū)：

湛江市霞山區(qū);湛江市開(kāi)發(fā)區(qū);湛江市赤坎區(qū);。

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

到職時(shí)間：

技能專長(zhǎng)。

語(yǔ)言能力：

普通話標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)算機(jī)能力：

綜合技能：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

廣東省電子商務(wù)高級(jí)技工學(xué)校。

中專。

3月-201月。

華南師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。

?？?。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書(shū)。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

廣州達(dá)源文化傳播有限公司。

時(shí)間范圍：

207月-207月。

公司性質(zhì)：

民營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：

藝術(shù)、文化傳播。

擔(dān)任職位：

辦公室文員。

工作描述：

處理辦公室日常事務(wù)，負(fù)責(zé)公司行政和后勤管理；

接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員；

負(fù)責(zé)傳真件的`收發(fā)工作；

辦公室檔案收集、整理工作；

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)推廣工作。

離職原因：

所在公司：

廣州是業(yè)設(shè)計(jì)顧問(wèn)有限公司。

時(shí)間范圍：

公司性質(zhì)：

民營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：

其他。

擔(dān)任職位：

市場(chǎng)部文員兼前臺(tái)。

工作描述：

公司產(chǎn)品報(bào)價(jià)方案、合同的制作；

處理辦公室日常事務(wù),負(fù)責(zé)公司的行政與后勤的管理；

接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員；

負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作；

辦公室檔案收集、整理工作。

離職原因：

（本文由（）大學(xué)生提供）。

其他信息。

自我評(píng)價(jià)：

本人以誠(chéng)待人，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；對(duì)工作充滿熱情，能學(xué)好問(wèn)，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的安排，適應(yīng)能力強(qiáng)，踏實(shí)勤奮，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，節(jié)奏快效率高，對(duì)公司負(fù)責(zé)同時(shí)也對(duì)自己負(fù)責(zé)；希望在工作中不斷的充實(shí)自我、完善自我。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇五

專業(yè)知識(shí)的好展現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中非常的直觀，是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的描述來(lái)展現(xiàn)出來(lái)，比如說(shuō)目標(biāo)部門經(jīng)理的求職簡(jiǎn)歷中，在教育背景中寫(xiě)出自己在大學(xué)期間學(xué)習(xí)的專業(yè)是企業(yè)管理，學(xué)歷水平是碩士研究生。則用人單位就能夠從其教育背景中，大致的了解到其求職者的專業(yè)知識(shí)能力。

技能特長(zhǎng)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也是一個(gè)單獨(dú)的項(xiàng)目，像是繪畫(huà)、聲樂(lè)、戰(zhàn)術(shù)等等這都可以作為技能特長(zhǎng)。除了直觀的描述之外，在工作經(jīng)歷中的成就中也能看出一個(gè)人工作能，還有就是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的興趣愛(ài)好，同樣也可以展現(xiàn)出技能特長(zhǎng)。個(gè)人簡(jiǎn)歷的描述中包括有能力、專業(yè)、學(xué)歷、特長(zhǎng)、硬實(shí)力、軟實(shí)力等等，這些信息本身就可以看出一個(gè)人的綜合實(shí)力如何。此外，通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的真題寫(xiě)作上，也能看出一個(gè)人的溝通能力，以及寫(xiě)作能力。

個(gè)人信息。

目前所在：禪城區(qū)年齡：28。

戶口所在：湖南國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：47kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：銷售行政及商務(wù)：，人力資源：

工作年限：5職稱：無(wú)職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：佛山,中山,重慶。

工作經(jīng)歷。

廣東新中源陶瓷有限公司起止年月：-08～至今。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

工作描述：1、據(jù)部門提出的招聘需求，根據(jù)儲(chǔ)備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;。

2、根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息，匯總并進(jìn)行應(yīng)聘資料的初步篩選，并組織初試;。

3、根據(jù)初試結(jié)果的名單，組織相關(guān)部門人員參與復(fù)試篩選;。

4、據(jù)公司總體的用人需求，針對(duì)核心管理和專業(yè)人員，建立人才儲(chǔ)備庫(kù);。

5、負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、維護(hù)和拓展工作，保障招聘工作的有效性;。

6、協(xié)助培訓(xùn)及企業(yè)文化等其它工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位：行政人事主管。

工作描述：1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，行政費(fèi)用預(yù)算、控制及管理;。

2、進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核工作;。

3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會(huì)保障福利等方面的`管理工作;。

4、采購(gòu)管理：公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購(gòu)工作，各類裝修維護(hù)工程的執(zhí)行及監(jiān)督;。

5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作：設(shè)備維護(hù)、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;。

6、負(fù)責(zé)組織公司各類活動(dòng)，對(duì)外公共事務(wù)聯(lián)絡(luò)。

離職原因：

美的環(huán)境電器制造有限公司起止年月：-03～-09。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔(dān)任職位：運(yùn)營(yíng)管理中心綜合管理。

2、招聘管理：負(fù)責(zé)分公司管理人員招聘、考勤等相關(guān)工作，并協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)類招聘;。

3、費(fèi)用管理：本部門公關(guān)、車輛、后勤辦公用品采購(gòu)等費(fèi)用的預(yù)算、開(kāi)支的管理及控制。

4、負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)計(jì)劃的制訂及培訓(xùn)工作的安排;。

5、企業(yè)文化：做好員工節(jié)日福利的準(zhǔn)備工作，并負(fù)責(zé)做好公司集體活動(dòng)的策劃和準(zhǔn)備工作，曾與同事合作組織了員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、集體旅游、中秋游園活動(dòng)、新春活動(dòng)等.

離職原因：

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。

擔(dān)任職位：銷售助理。

離職原因：更換工作地。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：河南科技大學(xué)。

專業(yè)一：園林專業(yè)二：人力資源。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：良好。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

熟練應(yīng)用windows平臺(tái)上的各類應(yīng)用軟件及辦公設(shè)備網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)。

自我評(píng)價(jià)。

具備專業(yè)人力資源管理能力，擅長(zhǎng)招聘工作，多年的行政人事工作經(jīng)歷，使自己具備了良好適應(yīng)能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰(zhàn)性的工作。

最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選!

更多。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇六

學(xué)歷：xx。

工作年限：3-5年。

工作區(qū)域：河南-周口。

工作經(jīng)歷：

教育經(jīng)歷：

求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)教育經(jīng)歷。

自我介紹：

性格比較開(kāi)朗，做事比較認(rèn)真。

打電話給我時(shí)，請(qǐng)一定說(shuō)明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇七

學(xué)歷：本科。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

期望薪資：-3000元。

工作地點(diǎn)：佛山-南海。

求職意向：績(jī)效考核專員/助理。

教育經(jīng)歷。

專業(yè)技能。

word：熟練經(jīng)驗(yàn)：4年。

excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年。

powerpoint：熟練經(jīng)驗(yàn)：3年。

photoshop：一般經(jīng)驗(yàn)：1年。

自我描述。

會(huì)實(shí)踐及工作經(jīng)歷:。

/8~2011/11祥澄金屬有限公司人事行政助理。

協(xié)助計(jì)算員工工資,發(fā)放工資條,分發(fā)福利物品。

由于實(shí)習(xí)時(shí)對(duì)于績(jī)效板塊還沒(méi)有學(xué)習(xí),因此在考勤卡和工資的計(jì)算上是一竅不通,后來(lái)多次詢問(wèn)主管,把考勤卡上的缺勤時(shí)間先記錄下來(lái)然后是換算,最后再把工資復(fù)算幾次,最終和主管數(shù)據(jù)一致。

由于時(shí)近中秋,要發(fā)放獎(jiǎng)金和月餅,可是公司人員一聽(tīng)到通知就蜂擁而至,導(dǎo)致工作凌亂無(wú)法經(jīng)行,于是建議分開(kāi)每一個(gè)部們的取物資時(shí)間段,最終工作順利完成。

本人是應(yīng)屆畢業(yè)生,沒(méi)有豐富的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。但是,大學(xué)四年期間,空閑時(shí)間會(huì)積極的參加社會(huì)活動(dòng),例如實(shí)習(xí)、兼職。在校擔(dān)任班干部、社團(tuán)干事,積極踏實(shí)地完成工作之余也和同學(xué)部門朋友關(guān)系融洽。

能吃苦,愿意在基層生產(chǎn)線工作,能夠頭頂烈日進(jìn)行調(diào)查工作。責(zé)任心強(qiáng),在任何崗位上都會(huì)盡個(gè)人最大努力。

本性格踏實(shí)肯干,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是合適人選!

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇八

(男，43歲)。

最高學(xué)歷：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：以上|專業(yè)：工商管理類。

婚姻狀況：已婚|身高：170cm。

籍貫：江西新余|現(xiàn)居住地：新余。

求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個(gè)新環(huán)境。

求職意向。

期望月薪：5000~10000|工作性質(zhì)：全職。

期望崗位：人力資源經(jīng)理,行政經(jīng)理/主管,副總經(jīng)理/副總裁。

教育經(jīng)歷。

9月-7月|江西理工大學(xué)|工商管理|本科。

1995年9月-7月|南昌航空學(xué)院|應(yīng)用電子技術(shù)|大專。

工作經(jīng)歷。

1月-至今|總經(jīng)理助理|新余市天麥?zhǔn)称酚邢薰尽?/p>

協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司的運(yùn)營(yíng)，兼任人事行政部經(jīng)理，負(fù)責(zé)行政和人力資源工作。

3月-12月|人事行政經(jīng)理|南昌麗箭國(guó)際貿(mào)易公司。

主要負(fù)責(zé)辦公室事務(wù)及對(duì)人員流動(dòng)指標(biāo)等做相應(yīng)的調(diào)整及提升;公司人才規(guī)劃;薪酬體系建設(shè);績(jī)效考核;人員招聘、培訓(xùn)、輸送、儲(chǔ)備、跟蹤;勞動(dòng)關(guān)系建立等。

208月-年1月|綜合部主任|九江恒通有限公司。

主要負(fù)責(zé)行政和人力資源工作，包括：人力招聘，人員入職、培訓(xùn)，員工在職期間的日常行為管理及監(jiān)督，公司人力資源的管理/調(diào)配，人力的運(yùn)用/策劃，公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度(主要是人事行政方面)的起草、擬定、報(bào)批、頒布、執(zhí)行、監(jiān)督及更新和完善，員工檔案庫(kù)的建立及完善，人力資源儲(chǔ)備庫(kù)的建立及完善和充實(shí);辦公室內(nèi)勤管理，辦公室規(guī)范管理，員工行為規(guī)范管理，公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行管理，各部門之間、部門內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)工作。

208月-年7月|教師、教務(wù)科長(zhǎng)|江西中山學(xué)院。

教學(xué)及教學(xué)管理工作。

年8月-2007年7月|教師、教務(wù)科長(zhǎng)|江西中山學(xué)院。

教學(xué)及教學(xué)管理工作。

197月-2004年8月|人事行政專員、經(jīng)理|廣東東發(fā)第一音響有限公司。

行政人事工作。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇九

、大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

http://

工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)。。。。愛(ài)好文學(xué)，擅長(zhǎng)運(yùn)動(dòng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳

本人是一個(gè)認(rèn)真，負(fù)責(zé)的女生，對(duì)于自己的學(xué)習(xí)，生活都不能馬虎，時(shí)間觀念強(qiáng)，決不遲到，一旦認(rèn)定的事就會(huì)努力去做，什么困難都不再是困難，我雖然不是最聰明的一個(gè)，但我會(huì)是最勤奮的一個(gè)。我有一顆善良的.心，我喜歡做志愿者，喜歡去幫助有需要的人，當(dāng)看著他們快樂(lè)的時(shí)候，我也會(huì)得到心靈的回報(bào)。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇十

(女，28歲)。

最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|專業(yè)：工商管理類。

婚姻狀況：已婚|身高：160cm。

籍貫：漢|現(xiàn)居住地：城南。

求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。

求職意向。

期望月薪：~3000|工作性質(zhì)：全職。

期望地區(qū)：渝水區(qū)|期望行業(yè)：金融(投資/證券,餐飲/娛樂(lè)/休閑,酒店/旅游。

期望崗位：銷售主管,客戶經(jīng)理/主管,行政專員/助理。

更多。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇十一

在求職過(guò)程中很多求職者喜歡將個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的較為豪華，認(rèn)為外觀豪華的個(gè)人簡(jiǎn)歷更加容易受到招聘單位的認(rèn)可。其實(shí)對(duì)于招聘企業(yè)而言，更加注重個(gè)人的具體能力，簡(jiǎn)單的一張簡(jiǎn)歷即可完全展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)，過(guò)于豪華的個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅提高簡(jiǎn)歷制作成本，同時(shí)產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響。

個(gè)人信息。

性別：男。

年齡：37歲民族：漢。

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上居住地：浙江臺(tái)州路橋區(qū)。

身高：cm戶口：河南商丘永城市。

自我評(píng)價(jià)。

工作業(yè)績(jī)案例：1、—擔(dān)任羅邦潔具有限公司行政人事部主管,在此期間對(duì)各倉(cāng)庫(kù)管理員、各車間小組進(jìn)行5s管理培訓(xùn)，進(jìn)一步落實(shí)5s，使公司生產(chǎn)、物流井然有序，員工素質(zhì)逐步提高，企業(yè)利潤(rùn)比往年同期增加15%團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)造200多萬(wàn)元。

2、2010-擔(dān)任溫嶺金猴燈具廠行政人事部經(jīng)理，在企業(yè)內(nèi)組織實(shí)施績(jī)效管理。組建績(jī)效管理小組、建立并完善人力資源管理體系。

3、完成編寫(xiě)書(shū)籍《面試的組織與實(shí)施》。已向上海人民出版社投稿。

4、整合金猴燈具廠管理制度前期策劃與后期文字編寫(xiě)工作。最終完成公司制度管理執(zhí)行手冊(cè)的.完成和對(duì)考核依據(jù)的建立。

2、能主導(dǎo)公司各項(xiàng)制度的整合;。

3、具有極強(qiáng)洞察力/執(zhí)行力/親和力;。

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)技巧，減少企業(yè)的離職率;。

5、知人善任，獎(jiǎng)懲有度，善于帶領(lǐng)出高效/和諧的管理團(tuán)隊(duì);。

6、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，能合理控制及規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)退有度;。

7、推廣5s活動(dòng)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);。

8、擅長(zhǎng)員工工作滿意度調(diào)查分析、推廣員工素質(zhì)教育，進(jìn)一步人力資源整合。

求職意向。

希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。

希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。

期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))。

擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。

職位名稱：行政人事部主管。

職位描述：行政人事部主管。

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))。

擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。

職位名稱：倉(cāng)庫(kù)主管。

職位描述：倉(cāng)庫(kù)主管。

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))。

擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。

職位名稱：行政人事部經(jīng)理。

職位描述：行政人事部經(jīng)理。

教育經(jīng)歷。

-12---0寧波廣聯(lián)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理類/高級(jí)人力資源管理本科。

-09---07鄭州理工專修學(xué)院管理類/工商企業(yè)管理本科。

拓展閱讀：撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作原則分析。

在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷是關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)也是求職的第一步。你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠得到對(duì)方的認(rèn)可，不僅能順利的獲得面試的機(jī)會(huì)，在第二環(huán)節(jié)面試中也能夠起到非常好的效果。因此，求職之前需要寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷首先需要注意的就是關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作原則。

一，簡(jiǎn)單明了。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔性是一個(gè)老生常談的問(wèn)題，簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)“簡(jiǎn)”，不僅是為了個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體形象，更是為了便于用人單位的閱讀。要知道在對(duì)外招聘期間，用人單位的招聘官要閱讀大量的簡(jiǎn)歷，平均一份簡(jiǎn)歷花費(fèi)的時(shí)間僅僅一分鐘左右，甚至更少。因此，你在寫(xiě)作的時(shí)候，要講究精簡(jiǎn)的原則。

二，盡早透露真實(shí)一面。

用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要看到求職者的真實(shí)一面。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要體現(xiàn)自己真實(shí)的意圖以及真實(shí)能力和專業(yè)方向。不能等到最后才讓對(duì)方看出你是做什么的，及早顯露真實(shí)一面可以贏得好印象。

三，突出優(yōu)勢(shì)。

求職是競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)則求職成功，求職者必須通過(guò)自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)提高競(jìng)爭(zhēng)力。那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上必然要突出優(yōu)勢(shì)，不管你采用哪種描述方式，都要能吸引他看到你的優(yōu)點(diǎn)。求職者的自身優(yōu)勢(shì)所包含的范圍只有通過(guò)自己清晰的描述才能展現(xiàn)給招聘官。

四，邏輯性高。

一份個(gè)人簡(jiǎn)歷如果寫(xiě)的非?；靵y邏輯不通則很難讓人讀下去。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要講究邏輯性，寫(xiě)作要有條理性，不要讓自己的描述在各個(gè)項(xiàng)目中相互穿插。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇十二

現(xiàn)在用人單位對(duì)外招聘多會(huì)要求有工作經(jīng)驗(yàn)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中社會(huì)實(shí)踐與工作經(jīng)歷都是重要組成部分，而且是占篇幅最大的部分。很多應(yīng)屆畢業(yè)生們?cè)谇舐氈锌倳?huì)抱怨自己在社會(huì)實(shí)踐方面的劣勢(shì)，然而在社會(huì)實(shí)踐中一個(gè)非常重要組成部分：校園社會(huì)實(shí)踐，卻總是被很多人忽略掉。在學(xué)校期間所參與的社團(tuán)組織活動(dòng)、社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)等等，這些都是非常重要的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。很多沒(méi)有接受個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧指導(dǎo)的求職者，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候總是容易忽略掉求職者意向，所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷中因?yàn)槭デ舐氁庀蝻@得雜亂無(wú)章，而且泛泛而談沒(méi)有任何競(jìng)爭(zhēng)力。

求職意向在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是核心部分，是最不可忽視掉的重要組成部門，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的教育背景、工作經(jīng)歷都等等都是圍繞求職意向來(lái)寫(xiě)。個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅是編寫(xiě)優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷所強(qiáng)調(diào)的一個(gè)重點(diǎn)，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也常會(huì)忽略掉篇幅的問(wèn)題，有的.是不自覺(jué)的寫(xiě)多，有的則是認(rèn)為寫(xiě)的多優(yōu)勢(shì)就大。而對(duì)用人單位招聘官來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)是一種負(fù)擔(dān)，多數(shù)hr都比喜歡長(zhǎng)篇大論。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷每一個(gè)欄目都要注意控制字?jǐn)?shù)，整體個(gè)人簡(jiǎn)歷更需要注意控制在一張紙的范圍內(nèi)。

個(gè)人信息。

目前所在：番禺區(qū)年齡：27。

戶口所在：云浮國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：60kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：高級(jí)管理：，人力資源：

工作年限：4職稱：無(wú)職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,深圳。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。

擔(dān)任職位：行政人力資源部經(jīng)理。

2、組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;。

3、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作;。

4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案。

5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理，并與勞動(dòng)監(jiān)管部門保持溝通與聯(lián)絡(luò)。

6、組織并參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，審核各部門職能說(shuō)明書(shū)與崗位說(shuō)明書(shū);。

7、監(jiān)督公司各項(xiàng)人事管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況;。

8、協(xié)助規(guī)劃員工活動(dòng)及推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，并負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳工作。

9、建立公司的績(jī)效考核體系，做得人人頭上有指標(biāo)。

行政管理方面：

1、開(kāi)展辦公室“6s”管理工作;。

2、制訂車輛管理制度;。

3、文書(shū)，合同等的檔案管理。

離職原因：由于腿部受傷，不得不離開(kāi)現(xiàn)任職位。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

工作描述：廣州立都物業(yè)公司是一家商業(yè)地產(chǎn)公司，旗下有多個(gè)物業(yè)。

1、負(fù)責(zé)公司部門、崗位人員的配置：建立招聘流程，參與招聘活動(dòng);。

2、參與完善公司管理制度：人力資源管理制度，考勤管理制度，員工手冊(cè);。

3、勞資關(guān)系的建立：《員工勞動(dòng)合同》、《臨時(shí)聘用合同》以及社會(huì)勞動(dòng)保障辦理;。

4、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：培訓(xùn)流程的建立，新員工入職的培訓(xùn)，以及參與各部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn);。

以及上級(jí)交待的各項(xiàng)事務(wù)。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

工作描述：1、開(kāi)展公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作;。

2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jī)考核工作;。

4、協(xié)助公司開(kāi)展“6s”管理工作以及后勤管理工作，整頓，整理了在生產(chǎn)過(guò)。

程中臟、亂、差的問(wèn)題;。

5、參與修改，編制相關(guān)公司制度;。

6、參與公司企業(yè)文化的建立，建立學(xué)習(xí)型組織;。

7、改革與完善公司績(jī)效管理工作。

在擔(dān)任該職位工作期間，協(xié)助經(jīng)理參與廠長(zhǎng)、培訓(xùn)主管、普工等員工招聘工作，為公司制定了績(jī)效管理流程，制訂實(shí)施生產(chǎn)車間生產(chǎn)管理看板,員工績(jī)效考核合同，年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案等。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

1、具有三年多的人力資源管理工作的經(jīng)歷，可以開(kāi)展人力資源六大模塊的工作。

2、掌握一定的現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)，能合理有效的運(yùn)用到工作上。

3、掌握一定的溝通技巧，能有效的處理人際關(guān)系。

4、對(duì)于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

5、屬學(xué)習(xí)、實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。

更多。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇十三

學(xué)歷：大專。

工作年限：5-8年。

期望薪資：面議。

工作地點(diǎn)：南京-江寧-科學(xué)園。

求職意向：行政專員/助理|人事專員/助理|客服專員/助理。

工作經(jīng)驗(yàn)。

(工作了7年7個(gè)月，做了1份工作)。

南京惠昌物流有限公司。

工作時(shí)間：11月至今[7年7個(gè)月]。

職位名稱：人事主管/經(jīng)理。

工作內(nèi)容：南京惠昌物流有限公司||行政人事。

1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人力資源、行政后勤事務(wù)管理工作;。

2、健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程;。

5、規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建人才梯隊(duì)，健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制;。

6、負(fù)責(zé)行政后勤工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;。

7、不斷提升后勤服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)行政管理，松馳有度，促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作;。

8、行政公文的發(fā)文管理;。

9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的申請(qǐng)和管理;。

10、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)和管理;。

11、負(fù)責(zé)公司庫(kù)房的管理;。

12、負(fù)責(zé)公司車輛的管理、調(diào)派;。

13、負(fù)責(zé)辦公區(qū)整體規(guī)劃及公共設(shè)施的管理;。

14、完成總經(jīng)理交給的其它事項(xiàng)。

一、招聘：

1、拓展和完善招聘渠道，保證滿足公司人才需求。

2、求職人員的簡(jiǎn)歷篩選、初試、錄用相關(guān)工作。

3、建立內(nèi)部人才庫(kù)，分析并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供招聘效率。

4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司規(guī)章制度，有效監(jiān)督執(zhí)行;。

二、培訓(xùn)：新員工入職的公司相關(guān)企業(yè)文化及規(guī)章制度的培訓(xùn)工作。

公司員工關(guān)系管理(包括員工入、離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同簽訂等)。

四、行政工作：

1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好公司日常行政管理的運(yùn)作(包括車輛管理、通訊管理、采購(gòu)管理、固定資產(chǎn)管理等)。

2、公司的檔案管理及各類文件管理工作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事務(wù)性的工作。

教育經(jīng)歷。

自我描述。

1、熟練操作辦公軟件，有一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,對(duì)人事行政工作有5年的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

2、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí),。

3、學(xué)習(xí)能力與執(zhí)行力強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)有條理。

4、工作積極主動(dòng)，細(xì)致認(rèn)真。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇十四

學(xué)歷：本科。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

工作地點(diǎn)：上海-浦東-不限。

求職意向：人事專員/助理熟悉勞動(dòng)法。

英語(yǔ)：較好。

本人是人力資源管理專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生，希望找到一份專業(yè)相關(guān)的工作。本人專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，擅長(zhǎng)交際，個(gè)性溫和。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇十五

學(xué)歷：高中。

工作年限：1-2年。

期望薪資：面議。

工作地點(diǎn)：廣州-不限。

求職意向：店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理|人事主管/經(jīng)理|技術(shù)支持/維護(hù)|it技術(shù)支持/維護(hù)。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1年8個(gè)月，做了1份工作)。

重慶海格爾網(wǎng)絡(luò)會(huì)所。

工作時(shí)間：4月至12月[1年8個(gè)月]。

職位名稱：領(lǐng)班主管。

工作內(nèi)容：管理網(wǎng)吧日常運(yùn)作!和服務(wù)人員的調(diào)度!

教育經(jīng)歷。

自我描述。

三年網(wǎng)吧工作經(jīng)驗(yàn)!熟悉各種網(wǎng)吧流程!曾在重慶海格爾網(wǎng)咖做過(guò)領(lǐng)班!一個(gè)成功的網(wǎng)吧要抓住配置和服務(wù)!在如今各個(gè)網(wǎng)吧配置都沒(méi)多大區(qū)別的'情況下!我覺(jué)得服務(wù)才是王道!網(wǎng)咖可根據(jù)客戶需求發(fā)展更多的營(yíng)銷!

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇十六

東莞智瞬文化有限公司 起止年月：2011-08 ～ 2011-08
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)
擔(dān)任職位： 執(zhí)行部兼職
工作描述： 在動(dòng)漫展會(huì)開(kāi)展前與10名參展恰談布展事宜，及辦理會(huì)場(chǎng)相關(guān)證件
組織20余名志愿者協(xié)助參展商布展
指揮監(jiān)督6場(chǎng)舞臺(tái)表演的后勤人員有序工作
離職原因：?
東莞市洪梅鎮(zhèn)共青團(tuán)委員會(huì) 起止年月：2011-06 ～ 2011-08
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體
擔(dān)任職位： 社會(huì)實(shí)踐部實(shí)習(xí)生
工作描述： 與洪梅鎮(zhèn)共青團(tuán)委員會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)解決組織活動(dòng)中暴露的問(wèn)題
宣傳大學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)、招募實(shí)踐活動(dòng)成員
處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理實(shí)踐活動(dòng)人事變動(dòng)
期間獲東莞市洪梅鎮(zhèn)2011年大學(xué)生暑期實(shí)踐活動(dòng)“優(yōu)秀大學(xué)生骨干稱號(hào)
離職原因：? 本文信息來(lái)源于

??? 我是廣東商學(xué)院的`2013屆畢業(yè)生，專業(yè)是人力資源管理，我叫

大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇十七

姓名：

性別：女。

年齡：23歲身高：163cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：陜西延安。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。

聯(lián)系地址：陜西漢中。

求職意向。

最近工作過(guò)的職位：人力資源實(shí)習(xí)生。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：1500~2000元/月。

技能特長(zhǎng)。

技能特長(zhǎng)：活潑開(kāi)朗、積極樂(lè)觀的我能夠真誠(chéng)待人，妥善處理人際關(guān)系。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，快速的適應(yīng)能力使我能夠隨遇而安，較強(qiáng)的抗壓能力使得我積極工作極少抱怨，良好的管理協(xié)調(diào)能力使得我把事情處理得井井有條。

教育經(jīng)歷。

陜西理工學(xué)院(本科)。

起止年月：2013年9月至2016年12月。

學(xué)校名稱：陜西理工學(xué)院。

獲得學(xué)歷：本科。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇十八

學(xué)歷：大專。

工作年限：1-2年。

期望薪資：面議。

工作地點(diǎn)：南京-不限。

熟悉勞動(dòng)法。

教育經(jīng)歷。

語(yǔ)言技能。

英語(yǔ)：一般。

證書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)。

證書(shū)名稱：公共營(yíng)養(yǎng)師頒發(fā)時(shí)間：5月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部。

證書(shū)名稱：全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū)頒發(fā)時(shí)間：3月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：全國(guó)高等學(xué)校計(jì)算機(jī)水平考試。

證書(shū)名稱：普通話二級(jí)甲等頒發(fā)時(shí)間：207月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)。

自我描述。

(1)本人性格開(kāi)朗，為人善良，有細(xì)心，耐心，責(zé)任心，很能吃苦耐勞，渴望學(xué)習(xí)新知識(shí)。

(2)兩年來(lái)坐辦公處理醫(yī)囑，使用電子病歷記錄病人病情，能夠熟練掌握辦公軟件。

(3)愛(ài)好英語(yǔ)口語(yǔ)，可以進(jìn)行基礎(chǔ)的外語(yǔ)交流。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇十九

(女，33歲)。

最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|專業(yè)：工商管理類。

婚姻狀況：已婚|身高：158cm。

籍貫：江西|現(xiàn)居住地：新余。

求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。

有親和力經(jīng)驗(yàn)豐富誠(chéng)實(shí)守信性格開(kāi)朗。

期望月薪：5000~10000|工作性質(zhì)：全職。

期望崗位：人力資源總監(jiān),人力資源主管,人力資源經(jīng)理。

重點(diǎn)工作及業(yè)績(jī)?nèi)缦拢?/p>

一、培訓(xùn)管理：

1、負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)體系，培訓(xùn)覆蓋率近100%。

2、成功組建了內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。師資力量覆蓋了財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、人力資源、體系、通用管理等領(lǐng)域。

3、成功開(kāi)設(shè)并完成了班組長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)，成功培育了30名候選班組長(zhǎng)及50名現(xiàn)有班組長(zhǎng)(含帶班領(lǐng)班)。

4、系統(tǒng)地完成了新員工崗位技能培訓(xùn)體系，極大的提高了新員工滿意度，適度降低了新員工的流失率，同時(shí)加快了新員工的上崗時(shí)間。

5、建立了車間導(dǎo)師機(jī)制，通過(guò)“傳、幫、帶”的方式進(jìn)行操作技能的復(fù)制。

4、成功開(kāi)設(shè)了內(nèi)部溝通技巧培訓(xùn)，結(jié)。

重點(diǎn)工作及業(yè)績(jī)?nèi)缦拢?/p>

1、組織、制訂公司人力資源管理制度、辦法及整體作業(yè)流程，形成了配套的人力資源管理工作文件，并監(jiān)督執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)制訂年度人力資源規(guī)劃，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃執(zhí)行情況。

3、組織制訂、變更公司級(jí)組織架構(gòu)，并相應(yīng)的完成各部門組織架構(gòu)、職位架構(gòu)、部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及人員標(biāo)準(zhǔn)編制。

4、主導(dǎo)各部門完成定崗定編，成功從預(yù)算3400余人縮減為2400人，合理控制人工成本。

5、梳理公司職位體系，建立各崗位職業(yè)發(fā)展通道圖。

6、成功推行了設(shè)備、工藝、品質(zhì)技術(shù)族任職資格體系。

2012年3月-2014年5月|績(jī)效經(jīng)理|寧波繼峰汽車零部件股份有限公司。

重點(diǎn)工作及業(yè)績(jī)?nèi)缦拢?/p>

1、主導(dǎo)推行kpi績(jī)效管理體系，制訂績(jī)效管理制度和規(guī)定，任職期間，已實(shí)現(xiàn)全員績(jī)效。

2、績(jī)效考核實(shí)行了全面的變革，使績(jī)效管理工作有了新的提升：

(1)成功以定量數(shù)據(jù)考核替代了前期的定性打分考核。

(2)提高了基準(zhǔn)分，極大的'提高了員工工作積極性和工作責(zé)任感。

(3)充分遵守“雙向溝通”的原則，使被考核者與管理者雙方達(dá)成共識(shí)，共同完成績(jī)效目標(biāo)。

(4)績(jī)效結(jié)果和績(jī)效數(shù)據(jù)向員工公示，避免員工對(duì)考核結(jié)果的猜疑，提高了考核的公正性、公開(kāi)性、客觀性和嚴(yán)肅性。

3、推行以績(jī)效管理帶動(dòng)流程管理的模式。

普通話|精通。

勞動(dòng)關(guān)系資格證|2009年9月。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇二十

戶籍：保密。

現(xiàn)居?。簼h中。

求職意向。

期望行業(yè)：不限。

期望薪資：3千~5千/月|想在漢臺(tái)區(qū)工作。

求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。

教育經(jīng)歷。

-9至2014-7。

[3年10個(gè)月]本科|西安理工大學(xué)|信息管理與信息系統(tǒng)。

-1至2017-5。

[4個(gè)月]本科|復(fù)旦大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院|人力資源管理。

工作經(jīng)歷(工作了2年9個(gè)月，共做了1份工作)。

2014-8至2017-5。

[2年9個(gè)月]軟件測(cè)試工程師|上海信耀電子有限公司。

工作職責(zé)：1.完成日常測(cè)試任務(wù)，根據(jù)項(xiàng)目要求搭建測(cè)試環(huán)境，編寫(xiě)測(cè)試報(bào)告，設(shè)計(jì)dbc數(shù)據(jù)庫(kù)，創(chuàng)建診斷數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行功能、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)內(nèi)容測(cè)試2.協(xié)助設(shè)備部門、生產(chǎn)部門、工程部門完成設(shè)備設(shè)計(jì)更新，生產(chǎn)文件生成下發(fā)，設(shè)備方案更新，突發(fā)故障分析并提出解決方案3.對(duì)外的遠(yuǎn)程技術(shù)支持或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)分析4.測(cè)試組人員項(xiàng)目工作安排并對(duì)工作進(jìn)度生成書(shū)面報(bào)告提交直屬領(lǐng)導(dǎo)審核5.協(xié)助人力資源部門完成開(kāi)發(fā)部測(cè)試人員招聘工作(專業(yè)技術(shù)方面)。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

2017-1至2017-5。

語(yǔ)言能力。

普通話熟練。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇二十一

隨著世界經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)。人力資源專業(yè)介紹管理工作已現(xiàn)在企業(yè)的重要管理工作之一，正在全球范圍內(nèi)得以迅速發(fā)展，國(guó)際一流公司中，人力資源管理以成為最核心的管理技術(shù)，目前人力資源管理以被列為我國(guó)12種緊缺人才之一，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是竟?fàn)幍慕?jīng)濟(jì)，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，歸根結(jié)底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。

我國(guó)很多大型企業(yè)都逐漸認(rèn)識(shí)到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而這些課程正是人力資源管理工作者的'執(zhí)行范圍，所以有一支經(jīng)過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)，具有專業(yè)知識(shí)，掌握專業(yè)技能的人力資源管理隊(duì)伍對(duì)企業(yè)來(lái)講顯得尤為重要，國(guó)家自2003年開(kāi)始將該職業(yè)列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)之一，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗，目前該職業(yè)缺口較大，一些高科技企業(yè)人力資源總的年薪可高達(dá)70萬(wàn)元左右，誘人的高薪年薪以及廣泛的就業(yè)前景，使得人力資源管理成為超越mba的炙手可熱的黃金職業(yè)。

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