總結(jié)是我們進(jìn)步的引擎,它能激勵(lì)我們更上一層樓??偨Y(jié)不僅是一個(gè)閉環(huán),也是另一個(gè)開始,我們需要在總結(jié)中學(xué)習(xí)和成長。這些總結(jié)范文綜合了個(gè)人和集體的成果,是學(xué)習(xí)總結(jié)的一個(gè)好素材。
如何檢查個(gè)人簡歷篇一
做完
簡歷
的時(shí)候可得好好檢查簡歷而不能在此時(shí)放松,不要認(rèn)為你的工作已經(jīng)結(jié)束其實(shí)你的工作才剛剛開始而已,因?yàn)榇藭r(shí)你的工作可不只是單單檢查簡歷,你還需對(duì)檢查出來的錯(cuò)誤進(jìn)行修改,而后還得再次進(jìn)行一個(gè)復(fù)核直到簡歷做好為止。對(duì)于簡歷任何一個(gè)細(xì)節(jié)都不可掉以輕心,要知道往往就是因?yàn)槟汶S意地過了一遍或者某一個(gè)位置,結(jié)果這個(gè)地方就出現(xiàn)了非常明顯的'錯(cuò)誤。那么到底該如何檢查
個(gè)人簡歷
才能做到滴水不漏了?第一,知道要檢查簡歷里的哪些地方,這包括了簡歷的大字標(biāo)題、整個(gè)簡歷里的所有欄目布置、簡歷的邊框、字詞以及語句、內(nèi)容的完整性等方面。先要做好一個(gè)檢查規(guī)劃才不至于漏掉了某些內(nèi)容,而后我們?cè)跈z查的時(shí)候按照規(guī)劃進(jìn)行具體的檢查那就不會(huì)出現(xiàn)任何問題了。本文信息來源于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。第三,對(duì)簡歷的正文內(nèi)容做檢查,主要包括語句的通順性以及詞語是否合適,不過還有一個(gè)重點(diǎn)就是增加或者刪除內(nèi)容,有些地方需要補(bǔ)充一些內(nèi)容,而有些地方顯得務(wù)必要所以可以刪除。
如何檢查個(gè)人簡歷篇二
目前所在:白云區(qū)年齡:20。
戶口所在:廣州國籍:中國。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:163cm。
誠信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:
人才類型:在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位:其它類:
工作年限:1職稱:初級(jí)。
求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:1500--希望工作地區(qū):廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):其他行業(yè)。
擔(dān)任職位:登記員。
工作描述:核實(shí)和登記來抽獎(jiǎng)的人的名單,并回答相關(guān)問題。
離職原因:到期。
志愿者經(jīng)歷。
擔(dān)任職位:城市志愿者。
工作描述:協(xié)助交警引導(dǎo)人群,并宣傳亞運(yùn)文明。
教育背景。
畢業(yè)院校:廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一:航空港安全技術(shù)檢查專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:精通。
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
適應(yīng)能力好,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能與人相處有好。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
開朗,樂觀,有責(zé)任感。喜歡發(fā)呆,看書,思考。
如何檢查個(gè)人簡歷篇三
學(xué)生做
個(gè)人簡歷
時(shí)肯定會(huì)去看看其他同學(xué)做好的簡歷,大家互相交流肯定是好事情,但是必須懂得怎么參考同學(xué)的簡歷,不能完全模仿人家的簡歷否則會(huì)出現(xiàn)雷同的現(xiàn)象,那么如果你們的簡歷被同一家公司看到不就導(dǎo)致撞車事故的發(fā)生嗎?所以說參考同學(xué)簡歷也得注意一定的方法才行,下面就說說到底怎么參考是最合適的。其次,學(xué)習(xí)人家在欄目里是怎么表達(dá)自己的,你可以多看幾個(gè)同學(xué)的簡歷,比如對(duì)比下他們描述實(shí)踐經(jīng)歷的`情況,你看看你以一個(gè)招聘者的身份去閱讀這些同學(xué)的實(shí)踐描述,你覺得哪個(gè)同學(xué)描寫的內(nèi)容讓你覺得最有效,那么你可以學(xué)習(xí)他的表述手法,但是不要完全模仿人家的內(nèi)容,應(yīng)該將人家的方法和自己的具體情況進(jìn)行組合,如此才能令這部分內(nèi)容更好地展現(xiàn)自己。
第三,注意同學(xué)描述
個(gè)人簡歷
每個(gè)版塊的篇幅如何,比如大家對(duì)個(gè)人評(píng)價(jià)還有課程介紹都是采取少量文字做描述的,而對(duì)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐活動(dòng)使用較多文字做描述,制定重點(diǎn)和非重點(diǎn)欄目再動(dòng)手填寫。如何檢查個(gè)人簡歷篇四
?如何利用
個(gè)人簡歷
,在寫求職簡歷時(shí)先了解自己的個(gè)人能力,不然寫的個(gè)人簡歷
是不適合自己用于求職。過多的將自己擺在一個(gè)局外者的身份上,難免會(huì)使簡歷看起來非常的陌生,基本上所有的求職者都不懂得如何利用
個(gè)人簡歷
那簡單的一張紙達(dá)到吸引招聘企業(yè)的目的.,尤其是屢次求職失敗后,越來越多的人也開始對(duì)自己不抱有期望,他們往往會(huì)將求職失敗的原因放在自己能力稍差的緣故上。是否融入到職場中
設(shè)身處地的站在招聘企業(yè)的角度思考問題,求職者可得到的信息比之原本無疑要多處很多,只有擺正角度,端正態(tài)度的求職,才能夠較大程度的增進(jìn)它的可行性,這也是每一位求職者都需關(guān)心的重點(diǎn)問題。
因能力的不同,所以顯現(xiàn)出來的價(jià)值也各有區(qū)別,無論從哪一點(diǎn)來看,求職者都應(yīng)該有把握,有方向的對(duì)其逐一排查,尤其是近些年來各行各業(yè)所制定出來的用人標(biāo)準(zhǔn)在發(fā)生變化后,原本對(duì)簡歷書寫問題就沒有多少了解的求職者,也開始發(fā)現(xiàn)自己似乎無論怎樣努力,都很難達(dá)到招聘企業(yè)用人制定的標(biāo)準(zhǔn)。
如何檢查個(gè)人簡歷篇五
在家編寫好個(gè)人簡歷,然后通過投遞
個(gè)人簡歷
獲得面試機(jī)會(huì),最后贏得職位。這種比較傳統(tǒng)的求職方式,而在現(xiàn)實(shí)生活中,還必須要了解更多你所不知道的求職捷徑。比如說親友所介紹的工作,而中求職方式往往都不先的投遞個(gè)人簡歷,而是在面試的'過程中來寫個(gè)人簡歷
。
個(gè)人簡歷
一般來說自己在家里的寫的個(gè)人簡歷的都是普通的、通用的個(gè)人簡歷,在個(gè)人簡歷上一些想要的欄目,就添加上去,不想要的就就直接刪掉。比如說,一些剛大學(xué)畢業(yè)的求職者,在工作經(jīng)驗(yàn)上是弱項(xiàng),就可以將此項(xiàng)目給去掉。而在面試場上臨時(shí)寫的個(gè)人簡歷,則都是由企業(yè)單位所制定的表格。在填寫的時(shí)候,無論怎樣的都要嚴(yán)格按照要求來寫。
提前寫好的個(gè)人簡歷,一般都是在電腦上操作的,建立上的表格以及字體都是電腦設(shè)計(jì)。但是臨時(shí)的個(gè)人簡歷就只有表格以及項(xiàng)目,其中的內(nèi)容都是自己填寫,這不僅能夠看出一個(gè)人的實(shí)力水平,也能夠體現(xiàn)一個(gè)人字寫的怎么樣。在寫的是一定不要著急,一般給的時(shí)間都很長,要慢慢的將字寫的漂亮一些。
提前寫好的個(gè)人簡歷很多信息內(nèi)容都是直接從網(wǎng)絡(luò)上查詢而來,那么臨時(shí)寫的個(gè)人簡歷,如果是自己不確定的信息,要么現(xiàn)場查詢,要么就不要寫,尤其是一些專業(yè)用語。
如何檢查個(gè)人簡歷篇六
親愛的山西小學(xué)校同學(xué):
你們好。你們火紅的小花襖的艷麗,如冬日的一團(tuán)團(tuán)火溫暖了我們的心;你們帶的一份份小禮品作為友誼的小使者加深了我們之間的情誼。在此、我代表二年級(jí)全體同學(xué)和老師熱烈歡迎遠(yuǎn)道而來的朋友。歡迎你們能來和我們共同舉行“手拉手”活動(dòng)。
你們的到來使我們急躁的心情平靜;你們的到來也使我們久早的心田得到滋潤。在我們最初提出和外校搞“手拉手”活動(dòng)時(shí),我們擔(dān)心沒有響應(yīng)者。如今。你們的到來,如閃耀在西天的明星,使我們看到了希望,我想在我們雙方共同倡導(dǎo)和推動(dòng)下,我們的“手拉手”活動(dòng)一定會(huì)越來越紅火,我們的友誼也將灑遍各個(gè)角落。
最后,讓我們?cè)俅螌?duì)小學(xué)校同學(xué)的到來表示深深的謝意和衷心的歡迎。
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如何檢查個(gè)人簡歷篇七
前不久,英國《金融時(shí)報(bào)》刊登了一篇標(biāo)題很“驚人”的文章:《獵頭行業(yè)將是下一個(gè)被互聯(lián)網(wǎng)顛覆的行業(yè)?》,提出的一個(gè)觀點(diǎn)是,隨著以linkedin領(lǐng)銜的職業(yè)社交網(wǎng)站異軍突起,傳統(tǒng)的獵頭顧問們?cè)絹碓秸媲械馗惺艿搅送{。
當(dāng)然,其后也緊跟著出現(xiàn)了反駁的聲音,但正反兩方面的觀點(diǎn)持有者都承認(rèn),社交網(wǎng)絡(luò)對(duì)全球的獵頭行業(yè)有很大的影響。唐秋勇是國內(nèi)知名的人力資源行業(yè)服務(wù)平臺(tái)hroot的總經(jīng)理,他告訴《第一財(cái)經(jīng)周刊》,類似linkedin這樣的商務(wù)職場類社交網(wǎng)站的確已經(jīng)成為了不少獵頭公司的外部人才庫。
而另一方面,對(duì)于公司人來說,在這些網(wǎng)站上公開發(fā)布自己的簡歷,分享自己的職場信息,似乎也成了一種和過去不太一樣的求職方式—只要上社交網(wǎng)站搜索一下,你可能就會(huì)出現(xiàn)在結(jié)果中,被更多雇主直接看到。但以往在傳統(tǒng)的招聘求職網(wǎng)站中,用人單位和求職者的信息相對(duì)雙方都是保密的,只能付費(fèi)才可以瀏覽。
當(dāng)然,這也并不意味著只要使用社交網(wǎng)站,好工作就隨時(shí)會(huì)找上門。就像在傳統(tǒng)的投簡歷招聘中,hr平均5至10秒就會(huì)放棄一份簡歷,簡歷過濾器也會(huì)自動(dòng)過濾不合格簡歷一樣,你在社交網(wǎng)站上如果不注意維護(hù)好自己的簡歷信息,即使個(gè)人信息公開得再多,也同樣不會(huì)引起招聘方和獵頭的注意。
那么,如何才能利用好商務(wù)社交的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),維護(hù)好一份足夠吸引雇主,能夠引起獵頭興趣的個(gè)人簡歷?本期《第一財(cái)經(jīng)周刊》邀請(qǐng)了hroot總經(jīng)理唐秋勇、kellyservices蘇州分公司負(fù)責(zé)人楊驥良一同為公司人支招,分享如何在社交網(wǎng)站上呈現(xiàn)一份好簡歷,從而打造和維護(hù)好自己的職場形象。
商務(wù)社交網(wǎng)站的特點(diǎn):
hroot總經(jīng)理唐秋勇介紹說,與傳統(tǒng)的招聘相比,商務(wù)職場類社交網(wǎng)站最大的區(qū)別就在于,它使信息不對(duì)稱消失了。
即使同樣是互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站出于盈利目的,也會(huì)在求職者和雇主之間設(shè)置一堵墻—雇主不付費(fèi)就沒辦法獲得求職者的個(gè)人信息。但是現(xiàn)在,社交網(wǎng)站讓雇主不用花錢也能看到這些信息。“以前雇主不知道人才在哪里,但在社交網(wǎng)站上,信息不對(duì)稱不存在了,公司可以比較容易地從社交網(wǎng)站上找到候選人?!?/p>
那么,在信息互通的前提下,即使你沒有求職需求,但如果你能有意識(shí)地在求職類社交網(wǎng)站上呈現(xiàn)個(gè)人簡歷和良好的職業(yè)狀態(tài),往往也能引起獵頭注意,獲得更多好的工作機(jī)會(huì),“人們?cè)谇舐毦W(wǎng)站更新簡歷是要去找工作,但是越迫切找工作,市場競爭力往往越差。而在社交網(wǎng)站上更新簡歷是為了拓展職場的人際關(guān)系圈,這些人或許不需要找工作,但是有好的工作機(jī)會(huì)也不會(huì)去拒絕?!碧魄镉抡f。
而且,社交網(wǎng)站的屬性也使得簡歷的真實(shí)性更高,時(shí)效性也更強(qiáng)。
唐秋勇介紹說,目前看來,linkedin已經(jīng)成為很多獵頭公司的一個(gè)外部人才庫,不過在linkedin上還是以歐美企業(yè)為主,而在國內(nèi),獵頭使用率比較高的是類似于獵聘網(wǎng)或是天際、若鄰、優(yōu)士這樣的本地商務(wù)社交網(wǎng)站。
b簡歷維護(hù)技巧:
描述詳盡。
在職場專家看來,不論是定向投遞的傳統(tǒng)求職簡歷,還是商務(wù)網(wǎng)站上公開的個(gè)人工作信息,在一份好的簡歷中,對(duì)于工作的詳盡描述是非常重要的一個(gè)條件。
“獵頭傾向于去更優(yōu)質(zhì)的公司尋找候選人,因?yàn)樗麄兟殬I(yè)素養(yǎng)更高。但你在什么公司是不能改變的,工作經(jīng)驗(yàn)也沒有辦法改變,你不能去造假。你能改變的是對(duì)過往經(jīng)歷描述的詳細(xì)程度。”唐秋勇表示描述的清晰程度還能顯示出你的表達(dá)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
“不要寫得太籠統(tǒng)。要詳細(xì)到每季度甚至每天都做些什么,做哪些匯報(bào),為公司生產(chǎn)了哪些產(chǎn)品?!睏铙K良建議,在寫職位描述時(shí)可以參考一下入職時(shí)候所拿到的崗位職責(zé)描述書,然后再加入一些自己的具體總結(jié)的內(nèi)容。
另外,“工作描述也不要只寫我做了什么,應(yīng)該寫清楚成績?nèi)绾?,如果是成功案例要寫成功在哪里,結(jié)果是什么?!崩缣崆巴瓿赡硞€(gè)項(xiàng)目,或者上線一個(gè)產(chǎn)品之后效果如何,或者銷售人員取得了怎樣的業(yè)績,財(cái)務(wù)人員幫助公司節(jié)省了多少成本等等??傊脭?shù)字來說明一切,這樣也便于讓同行來跟你進(jìn)行比較,好的業(yè)績會(huì)增加獵頭對(duì)你的興趣。
擅用關(guān)鍵字。
需要注意的關(guān)鍵字運(yùn)用主要是兩個(gè)方面:一,工作職責(zé)的相關(guān)專業(yè)術(shù)語;二,你的工作技能。
唐秋勇介紹說,像linkedin這樣的商務(wù)社交網(wǎng)站的搜索引擎還加入了搜索特定技能或職業(yè)背景的功能,以便更精準(zhǔn)地找人。所以,在書寫自己的簡歷時(shí)可以羅列一些方便驗(yàn)證的技能、資格證書,以及注明使用了該項(xiàng)技能多少年。獵頭在尋找候選人時(shí)會(huì)優(yōu)先選擇那些有相關(guān)技能的人選再進(jìn)行排序。
“除了title,而且在同一個(gè)title下,工作職責(zé)的描述里也要放很多關(guān)鍵字?!睏铙K良介紹說,這樣做的目的是為了增加被檢索到的幾率。他舉例說,一家化工行業(yè)的質(zhì)量經(jīng)理和汽車行業(yè)的質(zhì)量經(jīng)理,兩者的職位描述可能是相近的,但是不同公司不同行業(yè)的關(guān)鍵字不一樣,比如汽車的質(zhì)量檢測有ts16949這樣的系統(tǒng)描述,也往往被作為搜索關(guān)鍵詞。
此外在書寫簡歷時(shí),建議多使用一些工作涉及到的專業(yè)詞匯。“比較專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的表達(dá)方式能夠讓獵頭很容易區(qū)分出優(yōu)劣,知道誰是專家?!碧魄镉抡f。
保持更新頻率。
唐秋勇介紹說,社交網(wǎng)站上的簡歷有效性高于招聘網(wǎng)站的地方,在于更新簡歷的頻度。定期更新自己新學(xué)習(xí)到的知識(shí)技能、取得的資格證書、參加過的培訓(xùn)課程或者新取得的成就,有助于雇主和獵頭更了解自己。
單以照片舉例,人們?cè)谝郧舐殲槟康牡恼衅妇W(wǎng)站上面往往只有在找工作時(shí)才會(huì)更新,獵頭即使看到你的簡歷,往往也是幾年前的老照片,也許印象分就會(huì)打些折扣。唐秋勇提到,根據(jù)英國的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì),其實(shí)大部分招聘經(jīng)理或獵頭是以貌取人的。
楊驥良說,有一個(gè)被大家忽略的問題就是只注意到最終的職位title,而不注意對(duì)各個(gè)節(jié)點(diǎn)的工作內(nèi)容進(jìn)行更新?!叭绻麆e人check你的資料,發(fā)現(xiàn)你一年半年沒有變化,會(huì)懷疑你是不是有成長,是不是在晉升。”
因此,他建議公司人在維護(hù)網(wǎng)絡(luò)簡歷時(shí),每過一段時(shí)間,例如每一個(gè)季度或者每半年都要添加或者更新一些信息,例如轉(zhuǎn)崗、晉升等,即便在同一家公司,title沒有太大變化,但工作重心的變化也應(yīng)該做一個(gè)更新?!白屓思铱吹侥阍谶@家公司是有成長的,是表現(xiàn)不錯(cuò)的?!睏铙K良說。
通過互動(dòng)獲得更多評(píng)價(jià)。
社交網(wǎng)站的社交屬性使得大家能夠獲得許多來自同事、業(yè)務(wù)伙伴以及上級(jí)的評(píng)價(jià),并顯示在個(gè)人頁面上,這也是它區(qū)別于招聘網(wǎng)站所獨(dú)有的特色。
“這些評(píng)語非常重要。因?yàn)槟阕约褐v自己的東西比較主觀,如果有第三方的人來評(píng)價(jià)你,那么會(huì)更客觀,”楊驥良說,“贏得很多的好評(píng)的話,就說明這個(gè)人是很好的工作伙伴,也能提升誠信度?!彼f有不少公司人會(huì)忽視評(píng)價(jià)內(nèi)容這一塊,但事實(shí)上對(duì)挑選候選人的獵頭來說這是一個(gè)加分項(xiàng)。而在網(wǎng)站上獲得更多評(píng)價(jià)的方式是可以依靠它的社交屬性,定期在網(wǎng)站上互動(dòng),訪問同事或上下游合作伙伴的頁面,給他們寫下留言和評(píng)語,這樣你也獲得更多的評(píng)價(jià)。
此外,他也提到,即使是傳統(tǒng)的投遞簡歷,如果有你的前任主管或者ceo的介紹信,那么它對(duì)簡歷是非常有價(jià)值的,能夠加分。
多用we少用i,以及避免錯(cuò)別字。
楊驥良建議,不管是書寫中文簡歷還是英文簡歷,措辭都需要特別注意。這甚至可能是一些很細(xì)節(jié)的地方,例如你在進(jìn)行一個(gè)項(xiàng)目工作的描述的時(shí)候,注意不要使用第一人稱。在介紹團(tuán)隊(duì)合作時(shí),要多用我們(we),少用我(i)。
另外,在寫工作職責(zé)和細(xì)節(jié)的時(shí)候,條目的書寫格式也容易出錯(cuò)。具體列舉的時(shí)候,如果每一條并不是一個(gè)完整的句子,那么要注意結(jié)尾不要有句號(hào),如果是英文簡歷的話,首字母也不要大寫。
拼寫錯(cuò)誤或有錯(cuò)別字的情況也是要避免出現(xiàn)的。唐秋勇說,一些獵頭使用的搜索過濾引擎里有簡歷智能分析功能,如果簡歷里有拼寫錯(cuò)誤,比如招聘崗位要求的是細(xì)心的秘書工作,那么這份簡歷很可能會(huì)被直接淘汰掉。同樣的道理,在你公開在社交網(wǎng)站上的簡歷中如果出現(xiàn)錯(cuò)別字,也會(huì)丟掉不少印象分,因?yàn)檎Z法、小的標(biāo)點(diǎn)這些細(xì)節(jié)方面就表明了一個(gè)人的工作態(tài)度。
切忌造假。
社交網(wǎng)站是一個(gè)造假成本更高的平臺(tái)。因?yàn)槟愕膫€(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷是向外界完全公開的,同事、同學(xué)和朋友都能看到,造假很容易被發(fā)現(xiàn)。
不過楊驥良說,社交平臺(tái)上的很多簡歷也存在著一些造假的情況,大部分是書寫過失。比如用了不恰當(dāng)?shù)淖盅郏缱?、第一;其次還有工作經(jīng)歷不連貫但沒有清晰說明,一筆帶過的問題等。這和不少公司人在接受背景調(diào)查時(shí)容易被質(zhì)疑的錯(cuò)誤比較類似。
如何檢查個(gè)人簡歷篇八
在求職過程中個(gè)人簡歷很重要,在個(gè)人簡歷中一個(gè)能夠留下深刻印象的內(nèi)容很重要。個(gè)人簡歷不光要突出自我的優(yōu)勢以及能力,還要能夠給用人單位留下深刻的印象,讓用人單位能夠短時(shí)間內(nèi)記住自己,這樣就能夠在眾多應(yīng)征者中,增加自己面試的機(jī)會(huì)。那么怎么樣能夠讓自己的個(gè)人簡歷給用人單位留下深刻的印象呢?內(nèi)容要新穎,不能千篇一律個(gè)人簡歷的內(nèi)容非常重要,要想利用個(gè)人簡歷給用人單位留下深刻的'影響,就要學(xué)會(huì)如何讓個(gè)人簡歷給人留下良好的第一印象,第一印象很重要,在重要的內(nèi)容上,描寫要盡量使用簡潔的語言,對(duì)于自身的描述簡單明了,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和能力,展現(xiàn)出過于常人的一面,并且發(fā)揮個(gè)人能力的描寫一定要新穎,對(duì)個(gè)人能力的展示也要與眾不同,讓看官能夠在短時(shí)間內(nèi)被簡歷內(nèi)容吸引。自我優(yōu)勢要充分展示,能力超越其他應(yīng)征者在個(gè)人簡歷中最能夠吸引用人單位的就是自我的優(yōu)勢以及能力的展示,針對(duì)不同用人單位和不同的應(yīng)征職位,要寫出相關(guān)聯(lián)的能力和優(yōu)勢,要充分展示自己能夠在未來的工作中發(fā)揮優(yōu)勢和個(gè)人能力。描寫時(shí)要盡量根據(jù)個(gè)人的情況,加以優(yōu)化修飾,不能過于夸張,這樣就能讓個(gè)人能力成為一種競爭優(yōu)勢,從而在眾多應(yīng)征者眾脫穎而出,給用人單位留下深刻的印象,獲得面試的機(jī)會(huì)。
如何檢查個(gè)人簡歷篇九
求職簡歷應(yīng)該是長度在一兩頁左右,言簡意賅,簡歷的固定格式很多書上都可查到。在簡歷中個(gè)人身份介紹部份約占1/6,其它都是專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷和經(jīng)歷、參加過的團(tuán)體、特長、成就等。
2、寫簡歷要寫出自己的優(yōu)勢。
用數(shù)字說話(例如:項(xiàng)目幫助公司節(jié)省10%的成本),少用形容詞和副詞(不札實(shí)的經(jīng)驗(yàn)才需要形容詞和副詞的修飾)。我們應(yīng)當(dāng)在敘述完自己的優(yōu)點(diǎn)以后加上自己的缺點(diǎn)。或者優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)穿插起來介紹自己。
3、寫簡歷要以事實(shí)說話。
簡歷上的每一句話都要能提出實(shí)例,不能唬人或夸張。不要有任何看起來不實(shí)的內(nèi)容。如果有任何內(nèi)容的不真實(shí),你的簡歷馬上會(huì)被扔到垃圾桶里去。如果有一些內(nèi)容看起來很夸張但實(shí)際上是真實(shí)的,那你一定要補(bǔ)充說明,以免造成不必要的懷疑。
4、寫簡歷要分析好職位要求。
不看工作要求直接寫簡歷是非常危險(xiǎn)的。工作要求就是你的作文要求,不看作文就去寫作文,你不可能得到高分。工作要求告訴你你要向人事部門展現(xiàn)你哪方面的特點(diǎn)。如果你應(yīng)征的是銷售工作,那么有關(guān)社交方面的信息你要展現(xiàn)出來,比如你曾經(jīng)主持過什么活動(dòng),效果怎樣。
1、寫好簡歷的技巧。
不要寫期望的薪水;不要注明性別、年齡或婚姻狀態(tài);不要用過于花俏的字體、顏色或格式;不要用術(shù)語;不要提太多在學(xué)校時(shí)做的不那么重要的成就。
寫履歷時(shí),多用合適的動(dòng)詞,例如你想從事財(cái)務(wù)方面的工作,不妨多用“預(yù)測”、“分析”等詞;如果你想做市場,可以考慮用“促進(jìn)”、“加速”等詞;如果你想做技術(shù),多用“開發(fā)”、“發(fā)明”等詞。這些動(dòng)詞可能會(huì)讓每天閱讀幾百份簡歷的人事部門的人員注意到你。
在寫簡歷之前,最好對(duì)所有的內(nèi)容進(jìn)行整理歸納,對(duì)于自己的實(shí)踐經(jīng)歷、愛好特長、專業(yè)技能以及你的學(xué)習(xí)成績,你所表現(xiàn)出來的個(gè)人特點(diǎn),需要與你現(xiàn)在所應(yīng)聘的專業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合,如此生動(dòng)的展現(xiàn)在hr的面前,對(duì)于hr而言,你就是最適合眼前的這個(gè)崗位的人。
應(yīng)該根據(jù)你申請(qǐng)的每一個(gè)單位,“量身定做”一份簡歷。例如你申請(qǐng)政府機(jī)關(guān)的職位,當(dāng)然要突出你的社團(tuán)組織工作經(jīng)驗(yàn);但是如果你申請(qǐng)一個(gè)軟件工程師的職位,你更需要顯示你的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與成果。
2、寫好簡歷的禁忌。
2.1、忌過于輕率、隨心所欲。
撰寫簡歷是很嚴(yán)肅、很重要的一項(xiàng)工作,能夠這樣講,一份高質(zhì)量的簡歷是成功就業(yè)的前兆,撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來,應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲,在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備,寫好簡歷或打好腹稿,該寫的寫清,不該寫的刪除,揚(yáng)長避短,做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。
2.2、忌筆跡潦草、錯(cuò)字別字。
有的人寫簡歷為啦圖快,字寫得龍飛鳳舞,盡情發(fā)揮,看這樣的簡歷如同看天書,看都很費(fèi)力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時(shí)不注意質(zhì)量,掉行漏字,而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的.字句,很可能是一失字成應(yīng)聘恨。錯(cuò)字、別字都是能夠克服的缺陷,因?yàn)榇中拇笠舛词Я紮C(jī)那真是太不合算啦。
2.3、忌稀奇怪異、生癖花哨。
有的求職者為啦給自我的簡歷生輝、增色,把很多的花哨、華麗的詞句堆砌在一起,或很多的使用成語、俗語,有的人甚至于自我去創(chuàng)造成語,卻不知有時(shí)會(huì)弄巧成拙,給人有畫蛇添足之嫌。
1、寫好簡歷的注意事項(xiàng)。
一般而言,白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡歷的最佳載體。打印排版時(shí),注意間隔及字體的常規(guī)性,同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭,避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
不要寫那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況,如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求,就是成績也不必一股腦兒全寫上,主要寫專業(yè)課的成績就可以啦;尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
針對(duì)那些已經(jīng)有過工作經(jīng)歷的求職者,最好不要在簡歷中表露自己應(yīng)聘此工作是由于對(duì)原工作的不滿,向借此變換工作等。要知道,以文字的形式暴露出這種情緒,容易讓用人單位產(chǎn)生誤解,進(jìn)而對(duì)你本人的工作能力和性格品行產(chǎn)生懷疑。
2、投遞簡歷的注意事項(xiàng)。
不要把簡歷放在附件中!這點(diǎn)很重要!簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去,而不是正文一個(gè)字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能,更不要寫我的簡歷在我的博客中然后給個(gè)鏈接歡迎察看,一句話:沒時(shí)間。
挑選權(quán)威的求職網(wǎng)站。這點(diǎn)不用細(xì)說。關(guān)注職位要求與簡歷的匹配度。必須按照目標(biāo)職位要求修改簡歷。按招聘方要求投遞簡歷。有些單位會(huì)在網(wǎng)上公布格式統(tǒng)一的職位申請(qǐng)表,要求填寫后發(fā)送;有些單位不希望應(yīng)聘者用附件形式發(fā)簡歷;按照公司要求在有效期限內(nèi)盡快投遞簡歷。
簡歷可以分成三個(gè)部分,個(gè)人介紹、工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷。
一、個(gè)人介紹。
個(gè)人介紹部分比較好寫,一般包括基本信息、專業(yè)技能及自我評(píng)價(jià)。
基本信息最少包括姓名、聯(lián)系方式、年齡、性別、學(xué)歷、工作年限,如果想更完整,可以補(bǔ)充工作地點(diǎn)、照片以及求職方向。在寫簡歷的時(shí),很容易忽略求職方向,但明確的求職方向卻是讓你的簡歷快速被hr鎖定的關(guān)鍵之一。
專業(yè)技能包括語言能力、軟件技能、資格證書等。
自我評(píng)價(jià)經(jīng)常會(huì)是大量的描述語句,比如:優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力好。一眼掃過去自我介紹內(nèi)容像是從上一份復(fù)制粘貼過來的,毫無吸引力。
自我評(píng)價(jià)可以從兩方面入手:
1、工作背景:簡要概括職涯經(jīng)歷,突出背景優(yōu)勢。
例如:3年知名電商平臺(tái)新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
2、個(gè)人特質(zhì):寫出優(yōu)勢,并簡要說明。
例如:
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),擅長跨部門、公司溝通,并推動(dòng)合作達(dá)成。創(chuàng)新能力好,思維活躍,善于提出創(chuàng)新想法,曾主導(dǎo)策劃平臺(tái)跨界營銷活動(dòng),活動(dòng)廣受商家好評(píng)。
二、工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷從最近一段開始寫,每段工作經(jīng)歷包含:工作起止時(shí)間、公司名稱、職位、公司簡介以及工作內(nèi)容。如果是管理職位,增加團(tuán)隊(duì)的大小。
好的簡歷,工作內(nèi)容的表述上清晰明了,通過簡歷就可快速挖掘你的工作。好的簡歷,往往有以下特點(diǎn):
1、重點(diǎn)突出。重要工作內(nèi)容放在前面,甚至可以標(biāo)記加粗。什么是重要工作內(nèi)容?與目標(biāo)崗位契合的內(nèi)容為重要內(nèi)容。
2、邏輯清晰。將工作內(nèi)容進(jìn)行分條陳述,層次清晰不重復(fù)。分類小訣竅:負(fù)責(zé)多模塊的內(nèi)容,可以按模塊分類;如果是單一模塊的工作,則可以按照流程分類。
3、業(yè)績量化。突出的工作成果是吸引眼球的法寶之一,將你的工作成果展現(xiàn)在工作內(nèi)容里,量化的、可對(duì)比的業(yè)績是展現(xiàn)成果最清晰的方式。
簡歷不是作文,切忌使用大段的文字,切忌使用浮夸的修辭。一眼看不到重點(diǎn),容易導(dǎo)致太長不看。
三、項(xiàng)目經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷體現(xiàn)的是工作資歷,而項(xiàng)目經(jīng)歷更能體現(xiàn)過往的價(jià)值,突出你在某個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)水平。
項(xiàng)目經(jīng)歷是工作經(jīng)歷的補(bǔ)充,將最能體現(xiàn)個(gè)人技能的項(xiàng)目作為重點(diǎn)描述,將目標(biāo)企業(yè)關(guān)注的技能點(diǎn)用項(xiàng)目詳細(xì)體現(xiàn)出來,但項(xiàng)目內(nèi)容不宜過多,根據(jù)個(gè)人工作年限寫2-6個(gè)。項(xiàng)目經(jīng)歷要有項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目簡介、項(xiàng)目角色、項(xiàng)目內(nèi)容以及項(xiàng)目結(jié)果。項(xiàng)目經(jīng)歷是用來體現(xiàn)成績的,一般來說,最好展現(xiàn)由你主導(dǎo)的、符合應(yīng)聘職位要求的、有結(jié)果的、成績突出的項(xiàng)目。符合點(diǎn)越多,簡歷就越精彩。
如何檢查個(gè)人簡歷篇十
個(gè)人簡歷當(dāng)中到底該如何撰寫,如果是一種簡單的個(gè)人簡歷方式,那么可謂是石沉大海,面對(duì)眾多簡歷的時(shí)候,都是一種方式,那么直接就影響到領(lǐng)導(dǎo)人們的選擇。畢竟每一個(gè)人們都是這樣寫的,領(lǐng)導(dǎo)人們看到的時(shí)候,完全一種方式,肯定會(huì)影響到心情,從而簡歷想要出類拔萃,肯定不能夠形成。在這種時(shí)候個(gè)人簡歷想要推出的話,就需要擁有創(chuàng)新思維。像是在個(gè)人簡歷的`外層包裝,或者是在遞交簡歷的時(shí)候,順便夾帶一張推薦信,這樣就可以在眾多簡歷當(dāng)中,形成一種獨(dú)具一格的方式!讓領(lǐng)導(dǎo)人們會(huì)更加關(guān)注到自己的簡歷。
出生日期:1984年08月27日婚姻狀況:保密
國籍:中國民族:漢族。
身高:0cm政治面貌:團(tuán)員。
教育程度:本科畢業(yè)時(shí)間:2008年07月。
戶籍:衡陽市現(xiàn)居住地:深圳市。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè):專業(yè)服務(wù)(顧問·咨詢·財(cái)會(huì)·法律·審計(jì))現(xiàn)從事職業(yè):財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。
現(xiàn)職位級(jí)別:中級(jí)職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn))工作年限:5年以上。
目前薪水:月薪,人民幣:5000海外工作經(jīng)歷:無。
期望工作性質(zhì):全職期望工作地區(qū):廣東省-廣州市。
廣東省-深圳市。
期望從事行業(yè):政府·非營利機(jī)構(gòu)。
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì))。
計(jì)算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
期望從事職業(yè):會(huì)計(jì)。
會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管。
財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理。
其他職位。
期望薪水:面議到崗時(shí)間:1周以內(nèi)。
其他要求:食宿要求看情況希望有良好的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。
職業(yè)目標(biāo):我的目標(biāo)是希望貢獻(xiàn)我的一份力量,讓公司發(fā)展壯大,成為一流的上市公司。
教育背景。
學(xué)校名稱:江西省宜春學(xué)院(2004年9月-2008年7月)。
專業(yè)名稱:經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)歷:本科。
學(xué)校地址:江西省宜春市獲得證書:學(xué)歷證,學(xué)位證,計(jì)算機(jī)一級(jí)證,會(huì)計(jì)證。
專業(yè)描述:主要課程:西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、國際貿(mào)易、投資學(xué)、貨幣銀行學(xué)、稅務(wù)籌劃、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等。主要內(nèi)容:一、學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)各種理論知識(shí),了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策對(duì)企業(yè)的影響,分析企業(yè)個(gè)體的行為。二、學(xué)習(xí)基本的管理學(xué)知識(shí),學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),懂得財(cái)務(wù)管理。三、學(xué)習(xí)投資理財(cái)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱:深圳市某合資電子有限公司(2012年7月-2013年9月)。
所屬行業(yè):家電業(yè)公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模:50~200人工作地點(diǎn):深圳市龍崗區(qū)。
職位名稱:會(huì)計(jì)(全盤)。
工作描述:1.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定本廠財(cái)務(wù)基本制度及流程2.負(fù)責(zé)日常單據(jù)的審核及費(fèi)用報(bào)銷。3.負(fù)責(zé)采購、銷售單價(jià)審核及成本核算。4.負(fù)責(zé)銷售提成核算及工資核算。5.負(fù)責(zé)管家婆軟件系統(tǒng)初始化及建帳。6.負(fù)責(zé)向合資雙方提交財(cái)務(wù)報(bào)表及報(bào)告及向稅務(wù)部門報(bào)稅、報(bào)送報(bào)表。7.及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問題,提出針對(duì)性的建議。8.主導(dǎo)財(cái)務(wù)部門工作及協(xié)調(diào)配合其他部門工作。
公司名稱:佛山市某機(jī)械設(shè)備有限公司(2010年1月-2012年7月)。
所屬行業(yè):機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模:500~1000人工作地點(diǎn):佛山市南海區(qū)。
職位名稱:分廠會(huì)計(jì)后兼總賬會(huì)計(jì)。
公司名稱:東莞市某電子有限公司(2007年11月-2009年11月)。
所屬行業(yè):電子·微電子公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):東莞市寮步鎮(zhèn)。
職位名稱:儲(chǔ)備干部-倉庫管理—會(huì)計(jì)助理。
工作描述:第一階段(約3個(gè)月):儲(chǔ)備干部該公司直接到我校招儲(chǔ)干,日常工作是協(xié)助生產(chǎn)線拉長安排工作,學(xué)習(xí)生產(chǎn)線上每道工序,必要的時(shí)候要替代員工上線生產(chǎn),協(xié)助拉長備料和物料的整理。第二階段(約8個(gè)月):物料員內(nèi)部競聘物料員,到倉庫全面管理高頻組的物料,從計(jì)劃,采購,發(fā)出,回收,整理。同時(shí)電腦記錄進(jìn)銷存賬目。第三階段(約1年):會(huì)計(jì)助理由于經(jīng)常接觸倉庫進(jìn)銷存賬,因此也跟財(cái)務(wù)有交接,協(xié)助會(huì)計(jì)建立進(jìn)銷存報(bào)表,后會(huì)計(jì)助理離職,有幸進(jìn)入財(cái)務(wù)部,后面陸續(xù)負(fù)責(zé)工資核算,往來的管理,費(fèi)用的報(bào)銷。
職業(yè)技能。
1.有廣東省多地的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。2.懂得貨幣政策,財(cái)政政策對(duì)企業(yè)的影響3.具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)功底和廣泛的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論知識(shí).4.熟悉電腦軟硬件,能進(jìn)行系統(tǒng)安裝維護(hù),局域網(wǎng)構(gòu)建。
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)。
自我評(píng)價(jià):工業(yè)會(huì)計(jì)4年多經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn):1.一般納稅人工業(yè)企業(yè)新辦門市貿(mào)易分公司的賬套新建2.一般納稅人工業(yè)企業(yè)屬下小規(guī)模納稅人分公司的全盤賬務(wù)處理3.主銷售材料性質(zhì)工業(yè)企業(yè)一般納稅人稅務(wù)帳4.工業(yè)企業(yè)成本核算5.分公司財(cái)務(wù)清算6.營業(yè)執(zhí)照年審,組織機(jī)構(gòu)代碼證年審,貸款卡年審,所得稅匯算清繳7.普通發(fā)票,專用發(fā)票,紅字發(fā)票開具8.社保申辦,申報(bào)9.一般納稅人稅務(wù)報(bào)稅工作。10.辦理銀行貸款提交數(shù)據(jù)表格。
如何檢查個(gè)人簡歷篇十一
,求職時(shí)的個(gè)人簡歷一般上要寫幾個(gè)重點(diǎn)的內(nèi)容,對(duì)于寫重點(diǎn)的內(nèi)容又有什么技巧寫作方法呢。
在求職中
起到的作用不言而喻,以此很多人就會(huì)問,其實(shí)擺正自己的角度,塑造簡歷最有效的價(jià)值,讓對(duì)方看到自己的價(jià)值也那就很容易成功了。當(dāng)然,在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候,也要注意每一個(gè)基本信息的要點(diǎn)。隨著現(xiàn)在人才市場上的.競爭加大,求職者在求職的道路上也逐漸的困難。其實(shí)求職本身是不難,畢竟每個(gè)人終究都會(huì)有自己的職業(yè),主要就是求職者能不能成功的從事自己想要的事業(yè)以及職位。目標(biāo)是在求職中的第一關(guān)鍵點(diǎn),在個(gè)人簡歷上所能體現(xiàn)的也是求職的目標(biāo),以及對(duì)應(yīng)目標(biāo)自己所具有的能力。
個(gè)人簡歷
個(gè)人信息方面也可以說是自己的個(gè)人檔案,個(gè)人信息首先要求要真實(shí),虛假的信息對(duì)自己沒有好處。其次,個(gè)人信息要全面,特別是聯(lián)系方式,如果對(duì)方想要錄取你卻沒有聯(lián)系方式,那就太可惜了。
很多人在
上都不是在意求職意向,想要憑借自身能力與優(yōu)勢讓對(duì)方給自己滿意的職位,這種想法是非常不靠譜的。招聘者需要根據(jù)個(gè)人簡歷上的招聘意向,才能看出你適不適合他們的公司,能不能讓你通過。職業(yè)履歷也就是個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)有哪些工作經(jīng)驗(yàn),在職業(yè)履歷的填寫方面,需要注意有層次、有重點(diǎn)。
如何檢查個(gè)人簡歷篇十二
我相信,愛一行才能干好一行。我對(duì)文字編輯工作一直很感興趣,從中學(xué)時(shí)期已有多篇文章發(fā)表,并擔(dān)任校刊的編輯工作。多年的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐,使我掌握了較好的文字功底,敏銳的觀察力,優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和關(guān)注追蹤社會(huì)熱點(diǎn)的能力。我做事條理性強(qiáng),樂于與人合作,平時(shí)喜愛讀書、音樂等。
請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì),我將還您以奪目的光彩!
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另:最重要的是能力,相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
5、簡歷(五)(供應(yīng)聘人力資源助理的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名:性別:
民族:政治面貌:
學(xué)歷(學(xué)位):專業(yè):
聯(lián)系電話:手機(jī):
email:
聯(lián)系地址:郵編:
教育背景。
畢業(yè)院校:
所學(xué)課程:(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。
另:其他培訓(xùn)情況。
工作經(jīng)歷。
如1999.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理。
1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習(xí)助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù),拓展客戶資源和銷售渠道,在這段時(shí)間里,新建客戶上百家,并鍛煉了良好的溝通技巧,培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
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如何檢查個(gè)人簡歷篇十三
簡歷的好與壞直接影響到最終的求職效果,在實(shí)際的求職過程中,為獲得更好的崗位,需要每位求職者能夠掌握制作優(yōu)質(zhì)
的能力。優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡歷,不僅展現(xiàn)求職者的'才華,同時(shí)能夠?yàn)檎衅钙髽I(yè)留下較為深刻的印象。很多求職者在制作簡歷的時(shí)候,紛紛將網(wǎng)絡(luò)中存在的很多模板隨意利用,修改部分內(nèi)容便成為自己的簡歷。然而此類求職者并未認(rèn)識(shí)到制作個(gè)人簡歷需要注重細(xì)節(jié)的重要性,只有把握簡歷的細(xì)節(jié)之處,才能夠贏得招聘單位的認(rèn)可。本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)
原創(chuàng)首發(fā)即便在網(wǎng)絡(luò)高速發(fā)展的時(shí)代,同樣不能夠抄襲他人的簡歷,杜絕抄襲能夠讓個(gè)人簡歷優(yōu)勢更加突出。很多求職者試圖借助個(gè)人簡歷的制作,將全部的個(gè)人信息全部填入簡歷之中。此類做法對(duì)于個(gè)人求職效果的影響非常大,由于語句過多導(dǎo)致很多招聘面試官?zèng)]有足夠的時(shí)間了解求職者,促使求職者與合適的工作崗位失之交臂。其實(shí)制作個(gè)人簡歷非常簡單,利用較為簡單的語言,適合的語句,以流暢的文筆展現(xiàn)個(gè)人競爭優(yōu)勢,從而獲得招聘單位的高度認(rèn)可。
制作優(yōu)質(zhì)
關(guān)系到未來的事業(yè)命脈,對(duì)于求職者而言,借助自身獨(dú)有的競爭優(yōu)勢,利用精簡的語言完美的展現(xiàn)于簡歷之中,能夠快速的獲得面試官的認(rèn)可。只有優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡歷,才能為求職者獲得較好的工作崗位。如何檢查個(gè)人簡歷篇十四
即將面臨就業(yè),對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言,最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡歷了。那么,怎樣制做個(gè)人簡歷呢?關(guān)鍵的是你要記住:任何一個(gè)你看好的單位,他們收到的求職簡歷都會(huì)堆積如山,沒有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)read簡歷,而是用一種scan的方式匆匆而過,每一份簡歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過二分鐘,無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過,永久地沉睡在紙堆里。因此,“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡歷成功的法寶。
一般來講,個(gè)人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括:本人基本情況、個(gè)人履歷、能力和專長、求職意向、聯(lián)系方式等基本要素。
1、本人基本情況:包括姓名、出生年月、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、政治面貌、身高等等。一般來說,本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好,但也沒有必要畫蛇添足,一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。
2、個(gè)人履歷:主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷,應(yīng)該前年月相接。
3、本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷:主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績,尤其。
是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到(如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣,可以提供給他全面的成績單,而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西),要突出重點(diǎn),有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
4、本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷:主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù),在各種實(shí)習(xí)機(jī)。
會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>
5、本人的能力、性格評(píng)價(jià):這種介紹要恰如其分,盡可能使你的專長、興趣、性格與你。
所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。要與本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷相互照應(yīng)。
6、求職意向:簡短清晰,主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
7、聯(lián)系方式與備注:一定要清楚地表明怎樣才能找到你,電話號(hào)碼(固定電話前要加區(qū)號(hào))、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)號(hào)碼或e-mail,當(dāng)用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候,往往無法迅速找到你,使你痛失機(jī)會(huì)。
二、與簡歷相關(guān)的注意事項(xiàng)。
1、精簡長度。
一般人事部門沒有時(shí)間仔細(xì)看一份漫長的簡歷,如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位,寫上一兩頁的簡歷是正常的,簡歷盡量不要超過兩頁。
2、簡歷要與招聘條件吻合。
人事部門往往會(huì)側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件,如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來面試。所以,在寫簡歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件,并在簡歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。有些學(xué)生一份簡歷打通關(guān)是不可取的。
3、注重文字技巧。
如果你寫作表達(dá)能力差,最好請(qǐng)寫作能力比較強(qiáng)的人幫忙,但要通俗易懂、實(shí)事求是,文體規(guī)范,避免使用簡語,虛夸或者過于謙虛都不可取。
5、順序。
擔(dān)任的職務(wù)按時(shí)間倒序排列,把最近排在最前邊;最重要的技能列在最前邊,然后按輕重次序排列。
最好使用計(jì)算機(jī)打印個(gè)人簡歷,并應(yīng)使用高質(zhì)量的紙打印。
7、投遞方式。
除了在招聘會(huì)上投一些簡歷外,還可以多去一些人才或公司網(wǎng)站看看招聘信息,然后以e-mail或紙質(zhì)信函的方式投遞簡歷。
三、簡歷模板舉例。
1、模板一(供應(yīng)屆畢業(yè)生參考)。
求職意向;________________。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
聯(lián)系電話:_______________。
教育背景:。
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
主修課程:。
________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績單,請(qǐng)聯(lián)系我)。
論文情況:。
____________________________________________________(注:請(qǐng)注明是否已發(fā)表)。
英語水平:。
*基本技能:聽、說、讀、寫能力。
*標(biāo)準(zhǔn)測試:國家四、六級(jí);toefl;gre……。
計(jì)算機(jī)水平:。
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
獲獎(jiǎng)情況:。
________________、________________、________________(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
實(shí)踐與實(shí)習(xí):。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
工作經(jīng)歷:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
個(gè)性特點(diǎn):。
___________________________________(請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等)。
另:
(如果你還有什么要寫上去的,請(qǐng)?zhí)顚懺谶@里)。
*附言:(請(qǐng)寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話,如“相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功”或“希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量”)。
2、模板(二)(供應(yīng)聘辦公室秘書的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名:性別:
民族:政治面貌:
學(xué)歷(學(xué)位):專業(yè):
聯(lián)系電話:手機(jī):
email:
聯(lián)系地址:郵編:
教育背景。
畢業(yè)院校:
所學(xué)課程:(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。
另:其他培訓(xùn)情況。
工作經(jīng)歷。
如:1995年5月---xx公司。
前臺(tái)接待在此期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé),深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)。
196月---至今xx公司。
辦公室秘書。
如何檢查個(gè)人簡歷篇十五
我有一個(gè)很要好的朋友,她的名字叫劉宇婷。她和我同歲,長得很可愛,胖乎乎的臉蛋,小小的眼睛,個(gè)子跟我差不多,大家都稱我們是姐妹。
我們?cè)谏匠怯變簣@時(shí)是同班同學(xué),她很大方,我們經(jīng)常在一起玩,有時(shí)候我們也會(huì)吵架,但是一會(huì)兒又好了。上了一年級(jí)后,我們不在同一個(gè)班級(jí),所以我們見面時(shí)間就少了,每天只有課外活動(dòng)時(shí)間,我們可以坐在一起寫作業(yè)。
記得有一次我和她坐在一起寫作業(yè),她一拿出作業(yè)本就認(rèn)真地寫。我想和她說說話,一連叫了她幾聲都沒聽見,我只好拿手在她眼前晃了晃,她才反應(yīng)過來。我對(duì)她說:“你寫到哪兒了?我剛才叫你你都沒聽見?!彼f:“對(duì)不起,我沒聽見,我開始寫第三個(gè)作業(yè)了?!蔽铱纯醋约海谝粋€(gè)作業(yè)還沒寫完呢!不由地臉紅了,連忙靜下心,認(rèn)真寫起作業(yè)來。
今后我一定要向劉宇婷學(xué)習(xí),像她一樣認(rèn)真。
如何檢查個(gè)人簡歷篇十六
從小,我就很喜歡看「哆啦a夢」,我很羨慕哆啦a夢和大雄之間深厚的感情,常?;孟胝咦约阂材軗碛幸粋€(gè)「哆啦a夢」,直到上了小學(xué)一年級(jí),我的愿望終于實(shí)現(xiàn)了!
小一開學(xué)的那一天,我一走進(jìn)教室,就有一位同學(xué)面帶微笑的走過來跟我打招呼,原本我不知道她是誰,等她自我介紹完之后,我才知道她的名字叫做毛力力。毛力力的個(gè)子很高,身材很瘦,她留著一頭長長的頭發(fā),還戴了一副粉紅色的眼鏡,她有顆善良的心,做事細(xì)心之外,功課更是一級(jí)棒,身為她最要好的朋友,除了要相互協(xié)助、合作之外,我也要好好向她學(xué)習(xí)她的優(yōu)點(diǎn)。
下課時(shí)間,我們常常一起出去玩、一起聊天、一起複習(xí)功課。我們很喜歡幫助班上需要幫助的同學(xué),有一次,有同學(xué)跌倒了,我們就一起把受傷的同學(xué)送到保健室,同心協(xié)力合作的感覺,讓我們的友誼又更進(jìn)一步了。
我真的很開心有毛力力這個(gè)最要好的朋友,我們就像古時(shí)候的伯牙和鐘子期一樣相知相惜,我相信我和雅容的友情可以長長久久,因?yàn)槲覀兪怯烙肋h(yuǎn)遠(yuǎn)的最要好的朋友。
如何檢查個(gè)人簡歷篇十七
寫簡歷一定要采用倒敘的方法,從最近的時(shí)間寫起,個(gè)人簡歷的工作經(jīng)歷。
把與申請(qǐng)職位有關(guān)的工作經(jīng)歷,進(jìn)行主要描述,適當(dāng)時(shí),可以采用加重的方式,凸顯重要信息。
寫個(gè)人簡歷的一個(gè)原則是要有重點(diǎn)。如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn),或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者,你將無法在求職競爭中勝出。
另一個(gè)原則是簡歷就是推銷你自己的一份廣告。要能夠多次重復(fù)最重要的信息。在簡歷上,陳述你性格上的最大優(yōu)勢,然后再將這些優(yōu)勢結(jié)合你的.工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述,以爭取更大的成功機(jī)會(huì)。
從實(shí)際情況來看,招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者也有要求:比如相應(yīng)的教育背景,工作經(jīng)歷,以及技術(shù)水平,這些硬件都是應(yīng)聘者取得新職位的關(guān)鍵所在。
工作經(jīng)歷是簡歷核心
而在求職者的簡歷中,重中之重是你的“工作經(jīng)歷”部分。寫工作簡歷時(shí)最忌諱的是含糊、籠統(tǒng)。簡歷是用人單位選拔人才的主要參考依據(jù),而其中應(yīng)聘者的主要工作經(jīng)歷一欄是初次選拔最重要的參考依據(jù)。
另外,你的工作經(jīng)歷必須和你目前應(yīng)聘的職位密切相關(guān)。換句話說,在簡歷中,你之所以要提供一些重要的工作經(jīng)歷,其目的是為了證明你自身的能力,提升你自身的價(jià)值,個(gè)人簡歷,個(gè)人簡歷的工作經(jīng)歷。
所以,在真實(shí)的基礎(chǔ)上,投入主要精力,精確、扼要、邏輯清楚地梳理你的工作經(jīng)歷,使你的簡歷出彩(轉(zhuǎn)載自,請(qǐng)保留此標(biāo)記。),讓你從眾多的競聘者中脫穎而出就顯得至關(guān)重要。
談經(jīng)驗(yàn)求匹配不求全
一般來說,學(xué)生的職場經(jīng)驗(yàn)最短缺。所以,很多學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐欄中列舉自己在學(xué)校期間的所有校園實(shí)踐內(nèi)容,完全不顧自己的經(jīng)驗(yàn)是否與招聘崗位中的職位需求是否一致,有時(shí)反倒是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不對(duì)頭,丟失工作機(jī)會(huì)。
所以,就現(xiàn)在人力資源配置講究而言,“合適的就是最好的”,超出職位的要求反而會(huì)畫蛇添足,起到反作用。
不要滿天散花
網(wǎng)絡(luò)招聘雖然為職位申請(qǐng)?zhí)峁┝艘徽臼降姆奖悖还茏约菏欠襁m合職位要求,采取“天女散花”的形式,廣為散發(fā)自己的簡歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來了不少“垃圾簡歷”,降低了招聘效率,也因回復(fù)率低而對(duì)自己的信心和網(wǎng)絡(luò)招聘帶來陰影。所以建議大學(xué)生有針對(duì)性地投放自己的簡歷和申請(qǐng),申請(qǐng)要準(zhǔn)不要廣。
據(jù)了解,求職者期望值太高而實(shí)際能力又達(dá)不到要求也是求職失敗的主要原因之一。
有關(guān)職業(yè)專家分析說,從最近幾年的網(wǎng)絡(luò)求職趨勢來看,有一些行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上求職成功率是很高的。據(jù)智聯(lián)招聘的人力資源網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)表明,通訊技術(shù)類、it類、銷售類、文秘類、金融行業(yè)、制造業(yè)最易在網(wǎng)上求職成功。
專家提醒,可以將多種求職手段結(jié)合起來,除了在線投遞簡歷外,在網(wǎng)上投遞簡歷后,再以傳統(tǒng)郵寄方式把簡歷寄給對(duì)方單位也可以考慮。
如何檢查個(gè)人簡歷篇十八
簡歷的構(gòu)成。
一份完整的簡歷主要由四大部分組成:個(gè)人信息,教育經(jīng)歷,工作經(jīng)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生可以寫社團(tuán)經(jīng)歷,實(shí)習(xí)經(jīng)歷),獲獎(jiǎng)經(jīng)歷/特長。
根據(jù)需要可添加:求職意向,自我評(píng)價(jià)等。
個(gè)人信息。
個(gè)人信息包括:姓名,性別,出生年月,籍貫,婚姻狀況,政治狀況,聯(lián)系方式(電話,郵箱,住址)等等,最好能隨附一張寸照(即使對(duì)自己的長相沒有自信)。
個(gè)人信息一定不要弄虛作假。
教育經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷包括:從xxxx年xx月到xxxx年xx月,在哪所學(xué)校,受到何種專業(yè)教育。高中以前的教育經(jīng)歷寫出來的意義不大,可免去。
學(xué)校以外的教育經(jīng)歷也可以寫進(jìn)去。例如,參加了新東方的英語六級(jí)培訓(xùn)等等。
工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷的書寫格式同教育經(jīng)歷:從xxxx年xx月到xxxx年xx月,在哪個(gè)公司,做過何種工作。工作內(nèi)容最好寫與現(xiàn)在你想要申請(qǐng)的工作相似相關(guān)的部分。
獲獎(jiǎng)經(jīng)歷/特長。
獲獎(jiǎng)經(jīng)歷可以寫獲得過的獎(jiǎng)學(xué)金,奧賽獎(jiǎng),作文競賽獎(jiǎng),演講比賽獎(jiǎng),工作后所參與的項(xiàng)目獲得過公司/省級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)。
如果沒有獲獎(jiǎng)經(jīng)歷,就寫寫自己的特長:寫作,乒乓球,籃球等等。
排版工整有序。
簡歷內(nèi)容好比你的內(nèi)涵,簡歷排版就是你的五官。只是你的五官不由你決定,但是簡歷的排版可以。
一定要看起來簡潔清爽,例如我給出來的圖片。
如何檢查個(gè)人簡歷篇十九
教學(xué)要求:
1、要正確,流利、有感情地朗讀課文。
2、學(xué)會(huì)本課10個(gè)生字,兩條綠線內(nèi)的生字只識(shí)不寫,認(rèn)識(shí)1個(gè)偏旁,理解由生字組成的詞語。
3、懂得干革命需要文化知識(shí),教育學(xué)生從小好好學(xué)習(xí)、天天向上。
教學(xué)重點(diǎn):
學(xué)會(huì)本課10個(gè)生字,理解由生字組成的詞語和課文講述的道理。
教學(xué)難點(diǎn):
懂得干革命需要文化知識(shí),教育學(xué)生從小好好學(xué)習(xí)、天天向上。
教學(xué)過程;
第一課時(shí)。
一、談話引入。
1、注意看老師寫什么?師板:寫字(齊讀)。
2、老師剛才是怎樣寫字的?(個(gè)別答)。
3、師小結(jié):這就是好好寫字。師板:要好好。
4、讀一讀課題,學(xué)生質(zhì)疑。
5、歸納問題:為什么要好好寫字?
要誰好好寫字?
誰說的這句話?在哪兒說的?
二、初讀課文。
1、借助拼音自讀課文,把難讀的字和詞畫下請(qǐng)教老師同學(xué)。
2、&。
如何檢查個(gè)人簡歷篇二十
如何制作個(gè)人簡歷(1)
制作個(gè)人簡歷:即將面臨就業(yè),對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言,最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡歷了。那么,怎樣制做個(gè)人簡歷呢?簡歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案,仁者見仁,智者見智,然而最關(guān)鍵的是你要記?。?br/>
任何一個(gè)你好單位,他們收到的求職簡歷都會(huì)堆積如山。和你的預(yù)想正好相反,沒有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀(read)簡歷,而是用以一種scan的方式匆匆而過,每一份簡歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過,永久地沉睡在紙堆里。因此,“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡歷成功的法寶。
一般來講,個(gè)人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括:“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括:姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來說,本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好,但也沒有必要畫蛇添足,一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就
夠了。
“個(gè)人履歷”
主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)
歷,應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績,尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的.職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到(如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣,可以提供給他全面的成績單,而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西),要突出重點(diǎn),有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到
與其
招聘
條件相吻合。“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù),在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。?duì)于參加過工作的研究生,突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
“本人的能力、性格評(píng)價(jià)”
這種介紹要恰如其分,盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上,“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格,因此,前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”
簡短清晰,主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內(nèi)容一樣,一定要清楚地表明怎樣才能找到你,區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、e-mail,當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候,往往無法迅速找到你,我們感到遺憾的同時(shí),恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
在2003年畢業(yè)生擇業(yè)過程調(diào)查中,一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨:
在擇業(yè)過程中,我對(duì)自己的簡歷進(jìn)行了四次大的修改,每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對(duì)自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長等有了更深的了解??偟膩碚f,整個(gè)擇業(yè)的過程就是一個(gè)自我挖掘的過程。
“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個(gè)人簡歷的人,肯花功夫找工作的人,一定能夠找到滿意的工作,這是一個(gè)對(duì)等式。
如何檢查個(gè)人簡歷篇二十一
描述:學(xué)習(xí)期間多次獲得優(yōu)秀干部"",成績優(yōu)異,積極參與校園活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐。
期望工資待遇:面談元/月(rmb)。
期望工作方式:全職。
期望工作地區(qū):廣東-深圳、廣東-珠海、廣東-廣州。
到崗時(shí)間:待定。
期望公司性質(zhì):不限。
期望職位類別:--。
目前工作方式:全職。
目前工作地區(qū):廣東-珠海-金灣區(qū)。
目前企業(yè)性質(zhì):私營.民營企業(yè)。
目前職位類別:--。
目前工作待遇:保密。
技能特長。
喜歡繪畫熱愛生活熱愛動(dòng)畫游戲。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx年3月北京展創(chuàng)科技有限責(zé)任公司區(qū)域助理(實(shí)習(xí)生)。
在第25屆中國廣州國際家具博覽會(huì)中,任區(qū)域助理一職,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場工作人員管理以及突發(fā)事件處理。
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