演講稿可以通過使用故事、引用名人或提出問題等方式來增加吸引力和互動性。演講稿可以借鑒一些優(yōu)秀演講者的經(jīng)驗和技巧，但要保持個人風格。通過閱讀這些范文，我們可以更好地了解演講稿的寫作要點和技巧。
安全生產(chǎn)會議上的演講稿篇一
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
20xx年已經(jīng)過去，但是火災、礦難等詞匯仍在我們的心頭揮之不去，那些逝去的生命和家屬們悲傷的面容再次提醒人們：安全生產(chǎn)、性命攸關，生命無價、平安是福。這些不應該發(fā)生的悲劇，再次向我們敲響警鐘：安全始于防范，責任重于泰山；再次將有價值的教訓擺在我們面前：安全生產(chǎn)重在責任落實。
和大家分享兩組數(shù)據(jù)，第一組：據(jù)國家安監(jiān)總局調(diào)度統(tǒng)計，20xx年全國發(fā)生各類事故363383起，死亡人數(shù)79552人，平均每天發(fā)生各類事故995起、每天死于各類事故的人數(shù)218人。安全生產(chǎn)的形勢在逐年好轉(zhuǎn)，但是死亡人數(shù)的絕對值仍居高不下、觸目驚心。第二組數(shù)據(jù)：我在國家安監(jiān)總局網(wǎng)上查詢了一下20xx年5月份的安全事故傷亡情況，就在剛剛過去的5月份，在總局網(wǎng)上能夠查詢的到的死于各類事故的人數(shù)已經(jīng)達到325人，其中321人死于較大以上安全事故，占總死亡人數(shù)的98.7%。不難看出，安全事故極易造成群死群傷的大事故，事故不出則已，一出就驚天動地。
同志們，安全生產(chǎn)人命關天，一出事故往往就是大事故，人最寶貴的是生命，生命對每個人來說都只有一次，一個又一個鮮活的生命瞬間消逝、隕落的時候，我們拿什么對生命負責、我們該如何托起生命之沉重，值得每一個人深思。
安全就是生命、責任重于泰山。許多事故的發(fā)生，并不在于制度的缺失，而是在于責任意識的淡薄，將責任落實工作作為今年安全生產(chǎn)的主題，可謂切中要害。
山西人大代表彭建勛說：“安全生產(chǎn)目前迫切需要解決的是責任制不落實，工作不到位問題?！彼e了一個例子，各大煤礦現(xiàn)在用的瓦斯監(jiān)測設備都很先進，有一次他半夜12點抽查了一個調(diào)度室，發(fā)現(xiàn)儀器上顯示的瓦斯含量的數(shù)字很清楚，但員工趴在桌上睡著了。再先進的設備如果崗位責任制沒落到實處，等于是擺設。
調(diào)查顯示，近年來發(fā)生的一系列重特大安全生產(chǎn)事故中，８０％以上是因為玩忽職守、有令不行、有禁不止、漠視安全責任造成的。俗話說，安危系于一線間。引發(fā)大事故的大多是“小原因”。然而，就是這樣的“小原因”，總是在那些人們熟視無睹的地方悄悄地產(chǎn)生、積聚，在不可預測的時候猝然爆發(fā)。
安全生產(chǎn)存在的問題大部分存在于人們都能看到的地方。事故的發(fā)生，常常是因為應該遵守的規(guī)定沒有遵守，應該履行的職責沒有履行。專家分析說，幾乎所有的事故都是由小問題引起的。而這些小問題的出現(xiàn)，最根本的原因就是責任意識松懈了，安全生產(chǎn)的弦松了。安全責任最終要靠人來落實。
作為安監(jiān)人員，認真做好每一次的隱患排查，深入開展每一次專項整治活動，嚴肅面對每一個舉報電話，是我們義不容辭的責任；作為企業(yè)負責人，充分認識到安全才是最大的效益、而事故則是最大的浪費，尊重愛護每一個生命，切實重視安全生產(chǎn)是義不容辭的責任；作為每一個老百姓，遵章守規(guī)，拋除僥幸心理，高高興興上班平平安安回家，也是義不容辭的責任。
同志們，想想那些在炎炎烈日下?lián)]灑著汗水、為我們建設著美麗城市的農(nóng)民工，想想那些在潮濕悶熱的車間為埋頭苦干、為我們編織美好生活的工人們，想想那些一滴汗水換一分錢的勞苦大眾們，我們身上肩負的責任何其沉重，作為我們安監(jiān)人員，只有保障他們最起碼的生產(chǎn)安全才能對得起黨的信任人民的重托對得起我們肩上的這份職責。
安全就像一個圓，只有起點沒有終點，活生生的事例警示我們：安全工作，任重道遠，安全責任，重在落實。只有人人講安全，人人重安全，關愛自己，關愛他人，才能讓災難走開。讓我們將安全責任記在心中、握在手中、落實在行動中，用責任托起生命之重！
安全生產(chǎn)會議上的演講稿篇二
尊敬的各位領導、同事，大家好，我演講的題目是《安全生產(chǎn)，讓生活如沐春天》。
又是一年講安全，又是一年的安全月，“安全”兩個字幾乎時刻回響在我們的耳邊，卻是安全隱患處處藏，安全事故年年有，更是有發(fā)生在身邊的墾利化工總廠火災，觸動了多少人的心，把安全生產(chǎn)這個敏感的話題升級化。所以對待安全絕對不能存在僥幸心理，我們要甘愿做安全生產(chǎn)的“擔心鬼”。一個真實貼切的例子能夠真實的反映出在生產(chǎn)過程中存在僥幸、麻痹心理所造成的慘痛結局。西安凱旋大廈腳手架坍塌事故發(fā)生于20xx年9月10日上午8時30分許，西安市未央路和玄武路交界處的凱旋大廈工地一棟在建30層高樓，在施工過程中發(fā)生腳手架倒塌，腳手架從20-23層墜落，導致正在腳手架上作業(yè)的12名工人從高處墜落地面，造成10人死亡、2人受傷。據(jù)初步調(diào)查，該事故中，施工總承包單位負主要責任。
第一，施工人員違章操作，且部分架子工無證操作，造成了許多安全隱患;
第三，施工中各類工種不配合，在腳手架上設模板安裝支桿架，臨時存放模板，設置物料平臺等違規(guī)操作行為;第四，現(xiàn)場安全檢查人員檢查不到位等種種問題造成了腳手架存在重大安全隱患。作為監(jiān)理人員，如果在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)以上問題，應及時下達書面指令，要求施工單位立即整改或停工整頓，若發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患的，必須及時下達暫停施工令，并以書面形式匯報給甲方，把監(jiān)理工作落實到實處。
多起腳手架坍塌事故反映出，特種作業(yè)違規(guī)操作現(xiàn)象時有發(fā)生，所以我們要時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。要做好安全工作，首先施工單位項目經(jīng)理是工程建設項目安全、健康、環(huán)境的第一責任人，并具備相應資質(zhì)，在施工現(xiàn)場應建立、健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，設專職生產(chǎn)管理人員，及時組織安全自查工作，杜絕違規(guī)作業(yè)行為;其次，安全監(jiān)理人員應仔細審查施工組織設計中的安全技術措施和危險性較大的分部分項工程專項施工方案，現(xiàn)場巡視檢查到位，并及時制止違規(guī)作業(yè)行為;再次，建設單位組織召開安全交底會議，為工程順利開工奠定基礎。
安全生產(chǎn)會議上的演講稿篇三
各位同志：
今天我演講的題目是：請牢記“安全為天、生命至尊”。
朋友，當您每天上下班的時候，您的心中是否惦記著安全呢？當您即將坐在人力車上奔往工作面的時候，您是否想到了今天我要安全生產(chǎn)呢？當您在工作崗位上違章的一剎那，您是否會想到因為我的一個小小的、小小的違章，會導致事故的發(fā)生而使自己或者工友的生命受到傷害呢？如果，您還沒有，那請讓我提醒您，時刻牢記“安全為天，生命至尊”。
人的生命只有一次，每一個人都想笑語長在，每一個家庭都愿幸福美滿，每一個企業(yè)都愿興旺發(fā)達，然而這一切都離不開安全，安全是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，是我們煤礦企業(yè)的天字號大事，更是我們礦工的生命。沒有了安全就談不上我們企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，沒有了安全也就更談不上我們職工的幸福生活。然而由于我們安全理念沒有深入人心，部分干群不重視安全、不講安全、不懂安全、不要安全；由于我們少數(shù)干群安全意識淡薄，對安全工作，說起來重要、干起來次要、忙起來不要，違章指揮、違章操作；由于我們的作業(yè)規(guī)程和安全規(guī)程不能在現(xiàn)場真正的落實等等，等等的一些原因，安全事故就象苞米花一樣接二連三，一起又一起的發(fā)生，吞噬著我們的生命，毀壞著我們的幸福。據(jù)資料顯示：20xx年全國發(fā)生特大事故133起，死亡2563人。
尤其是鄭煤集團大平礦“10·20”事故、河北邢臺市沙河市鐵礦主11。20事故、銅川礦務局陳家山礦“11·28”事故、阜新礦業(yè)集團孫家灣煤礦“2·14”事故，這一連串的數(shù)字符號不停地在我們腦海里翻滾，讓人永遠都忘不了這些令人心痛的日子。就那我們中煤公司來說，最進幾年也發(fā)生了好幾起安全事故，從姚橋礦的12。19事故到電業(yè)公司1。23事故，從中煤一建的3。17事故到中煤五建的3。18事故，從北京煤機廠的11。19事故到今年中煤五建2。24事故，這幾起事故，就使我們十幾名工友永遠的離開了我們，每起事故都讓人感到痛心。
朋友，你是否明白？一起安全事故的發(fā)生，對于一個企業(yè)來講，其損失是慘重的，尤其是重大安全事故對企業(yè)的損失更大，可對于一個家庭來講，不是能用損失來衡量的，它是一場無法彌補的災難，也就在這惡夢般的日子里，父母失去兒子、妻子失去丈夫、子女失去父親！一幕又一幕白發(fā)人送黑發(fā)人慘景，讓人想忘也忘不掉。
“前車之鑒，后事之師”，安全工作永遠是‘從零開始，向零進軍’。曾經(jīng)的苦難和屈辱，更加堅定了我們對安全工作的決心，在艱難而又曲折的道路中，我們從積極建設企業(yè)的安全文化建設、提高職工安全意識入手，從爭做本質(zhì)安全型礦工做起；我們從精細化管理、落實安全生產(chǎn)責任制著手，從創(chuàng)建標準化區(qū)隊、標準化班組、標準化崗位做起，我們用“猛藥”治“三違”，用“重錘”砸“隱患”，我們要用行動告訴大家：杜絕三違，遠離事故。我們的目標是：讓安全成為一種習慣，讓行為變得更安全。我們腳踏實地，我們信心百倍，因為我們心中永遠有一個不變的理念“安全為天、生命至尊”。
生命誠可貴，安全責任大。與大自然做斗爭的工友們，每天都是一個新開始，每天都是一個新的起點，為了礦井安全生產(chǎn)的長治久安，為了最終實現(xiàn)本質(zhì)安全化礦井，為了自己和家人的幸福安康，讓我們每天從零開始，向零進軍，讓我們一起牢?。喊踩珵樘欤磷?！
安全生產(chǎn)會議上的演講稿篇四
尊敬的各位領導、評委、親愛的朋友們：
大家好
我是××的代表，我今天給大家演講的題目是——我們需要什么？
帶著這個問題我走上了演講臺，是啊，每個人的價值觀與人生觀都有所不同，答案可能有許多種。有的人會說，我們需要金錢，有錢能使鬼推磨，一擲千金的揮灑的確很痛快，也很過癮；有的人會說，我們需要美女，提到美女，我發(fā)現(xiàn)后面有兩位男同志眼睛直冒綠光，美女，在哪里?。狂厚皇缗?，君子好逑，也很正常；也有人會說，我們需要權力和地位，一諾千金，一呼百應，唯你的馬首是瞻，這對于有權力欲的人來講也不為過；還有人會說，我們需要香車寶馬，豪華別墅等等。
但是，如果讓我來回答這個問題，做為化工一線上的一名工人，我覺的我們最需要的只是兩個字——平安。
因為他維系著每個人的生命與健康，維系著每個家庭的幸福與美滿；安全是生產(chǎn)的前提，安全是效益的保障；安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。
著名的心理學家馬斯洛把人的需求層次劃分為七等，其中最低一層就是安全，依次為溫飽、小康、事業(yè)、家庭、被人尊重和自我價值的實現(xiàn)。如果失去了安全，上面的一切都將轟然倒塌，化為烏有；失去了安全，我們幸福生活就會缺少陽光；失去了安全，我們的生命之花就會調(diào)謝。
有多少血淋淋的事故，讓本來幸福美滿的家庭失去歡笑而支離破碎；讓無數(shù)個年邁的母親白發(fā)人送黑發(fā)人而肝腸寸斷；讓無數(shù)個賢慧的妻子失去心愛的丈夫而悲痛欲絕；讓無數(shù)個可愛的孩子變成孤兒而苦不堪言。一次傷害，一片血淚，傷亡事故奪走職工的生命，留下孤兒寡母，含淚度日，終生凄慘。那一雙雙慘淡絕望的眼神，那一聲聲撕心裂肺的痛哭，怎不讓人痛心疾首，心如刀絞呢？回首來看，這哪一樁，哪一件不是因為我們對安全的藐視，對制度的淡漠，對違章的麻痹，對隱患的妥協(xié)才造成的。
大家都知道的《還珠格格》里美麗的香妃，給大家留下了深刻的印象，她的扮演者劉丹是洛陽人，在xx年的鐘聲即將敲響的時候，因乘轎車超速行駛{具說當時有180碼}出了車禍，劉丹還在睡夢中就與深愛她的親人和影迷永別了。又一個對安全漠視的活生生的例子。我們需要什么？連最基本的平安都沒有了，你還能奢求什么？劉丹長的很美麗，連皇帝老爺子都欲罷不能，結果怎么樣，隨著生命的消逝，美麗沒有了，名聲沒有了，寶馬沒有了，再多的粉絲也沒有用了。如此看來，平安才是我們最需要的，也是最渴望的。
還有發(fā)生在我們工段上的一次安全事故，由于我們的一位操作工對當時的危險因素估計不足，一時的疏忽，導致左手的中指和無名指被卸灰電機絞掉了兩個頭。十指連心哪！個位，那個痛啊!沒有親身經(jīng)歷真的是無法想象的。第二天我到醫(yī)院去看了，小伙子的情緒很低落，飯也吃不下，覺也睡不著。兩只眼睛木木地盯著天花板。一個勁地說:”我大意了，真的大意了。”我的心里面是非常非常的難過。一個可愛的、帥氣的、玉樹臨風的小伙子，此時此刻被疼痛折磨的支離破碎，面部那個痛苦的表情七零八落，臉部肌肉抽的一塊一塊的簡直都傾斜了。這其中的痛苦，足以讓所有人汗顏。這一切的罪孽都源自于我們對安全的疏漏。我們公司，分廠一百次，一千次地強調(diào)安全，而我們卻一百零一次，一千零一次地疏忽，違章，導致了安全事故的發(fā)生，這是我們所有人都值的反思的一個問題。
金泰職工的一種時尚，再看一看我們那個摩托車庫，密密麻麻擠的水泄不通，它們給我們帶來方便的同時，也在威脅著我們的安全，騎摩托車時磕磕碰碰那是屢見不鮮，酒后駕車肇事也是時有發(fā)生。朋友們，春天走了還會來，花兒謝了還會開，可是人的生命只有一次，我們不能因為一時的痛快去挑釁安全，拿自己的生命開玩笑?！案吒吲d興上班，平平安安回家”是我們共同的愿望。安全與個人家庭，與企業(yè)有著千絲萬縷的聯(lián)系，“安全第一，預防為主”必須成為我們的行為準則，要在實際中不折不扣地去執(zhí)行，這才是問題的關鍵。
朋友們，讓我們警鐘長鳴，緊繃安全這根弦，共同開創(chuàng)燦爛的明天，共同憧憬美好的未來。共同擁抱我們的最愛平安，在這演講的最后，我祝愿大家，在這個金豬之年里象豬一樣，吃的胖胖的、睡的香香的、日子過的美美的、永遠都平平安安的，謝謝！
安全生產(chǎn)會議上的演講稿篇五
各位領導、同事、工友：
四年前的今天，發(fā)生了一起罐籠墜井事故，我們的三名工友不幸在事故中遇難。他們的意外離去，不僅給各自的家庭留下了長久的悲痛，也為我們企業(yè)的安全生產(chǎn)敲了重重的一記警鐘。雖然時間已經(jīng)過去了四年，但這件事情在我腦中留下的痕跡依然清晰，不時地提醒我安全工作的重要性。為此，我們將每年的6月3日定為公司的安全警鐘日，就是要大家記住這血的教訓。
事故發(fā)生在別人身上，對于你自己來說，可能永遠就是一個故事。很多事故的發(fā)生，總結起來原因就是麻痹大意僥幸。如果你自己對安全始終不重視，很可能下一個事故就會降臨在你頭上，這絕不是危言聳聽。我希望大家能夠切實重視一下安全工作，借此次安全活動月的時機，我給大家提幾點建議：
1、樹立安全意識，時刻保持高警惕性;。
2、進入工作場所，正確佩戴勞動保護用品;。
3、嚴格按照操作規(guī)程工作，從根本上杜絕事故發(fā)生的可能性;。
4、加強學習，提高自我保護意識。
公司花時間、花金錢、花精力來搞這樣的一個大規(guī)模的活動，用心良苦。我希望大家不要將它僅僅當成一個走過場的形式來對待，每個人都要用心去感悟、體會。希望通過今天這次活動的舉辦，能使我們公司的安全生產(chǎn)工作再上一個新臺階。謝謝!
安全生產(chǎn)會議上的演講稿篇六
尊敬的各位領導，同志們：
大家好!
我叫，來自食品和市場監(jiān)督管理局特種設備安全監(jiān)察科。作為一名特種設備安全監(jiān)察員，很榮幸我能有機會參加這次爭做“安全生產(chǎn)忠誠衛(wèi)士”主題演講比賽。今天我演講的題目是：“特種設備安全工作——我無悔的選擇”。
我是市場局特種設備安全監(jiān)察科的一員，我用心感受著艱辛與收獲，用心思索著奮斗與追求，用心承載的責任和使命。作為一名特種設備安全監(jiān)察員，我雖然沒有經(jīng)歷過金戈鐵馬的崢嶸歲月，但也有著火一般的激情和熱血；我雖然沒有弛騁疆場的豐功偉績，卻始終默默工作在特種設備安全戰(zhàn)線的最前沿，與其他同事們一起承載著全縣188臺鍋爐、491臺壓力容器、696部電梯等特種設備的安全監(jiān)察工作。
特種設備安全監(jiān)察員有著“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的泰然。炎炎夏日里，我們穿梭在商場、超市，保障每一臺電梯的安全運行。數(shù)九寒冬，我們奔波在一個又一個企業(yè)，對一臺又一臺鍋爐進行檢查，確保安全。記得去年，我們開展特種設備專項整治行動，對全縣的特種設備隱患進行排查治理，時間緊，任務重，大家不得不起早貪晚、加班加點的工作，有時為了趕時間，午飯只能在車上隨便對付一口，因為生活的不規(guī)律，我們一個同事的胃病犯了，他忍著疼痛，仍然堅守在工作崗位。我問他，疼嗎？他說，疼。我又問他，累嗎？他說累。我說那就請個假歇歇吧。他卻說咱們就這幾個人，我不干，你們的活就更重了，老毛病了，沒事。連續(xù)一個多月的忙碌，沒有一個人請假，在大家的共同努力下，我們出色的完成了這次專項整治任務。我們的工作就是這樣，很苦，很累，但當我們看到每一臺特種設備都安全的運行著，我們的內(nèi)心更多的是幸福感和滿足感。正如有句話所說：有一種工作，沒有經(jīng)歷過就不知道其中的艱辛；有一種艱辛，沒有體會過就不知道其中的快樂；有一種快樂，沒有擁有過就不知道其中的純粹。
特種設備安全監(jiān)察員有著“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的超然。當人們體驗著高鐵帶來的速度與激情時，沒有人還會記得，曾經(jīng)有這樣一群人，為了保證高鐵工地里每一臺特種設備安全運行，耐心的檢查著。當小區(qū)里的住戶，商場里的顧客享受著電梯帶來的便捷時，也沒有人會記得，曾經(jīng)有這樣一群人，下底坑、上機房，檢查每一臺電梯的運行情況。我們的工作就如同蠟燭，默默無聞中卻為他人帶去了光明，也正是在這種奉獻中，我們的工作得以完成，事業(yè)得以進步。
特種設備安全監(jiān)察員有著“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜”的釋然。特種設備安全工作是市場監(jiān)管工作的重要組成部分，直接關系到廣大人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，責任重大，容不得絲毫的僥幸和自滿。有一次，我們?nèi)ツ硞€企業(yè)檢查，發(fā)現(xiàn)正在使用的一臺壓力容器沒有年檢，企業(yè)的負責人還企圖蒙混過關，我們責令他停止使用，他很不理解的指責我們小題大做，說設備停一天產(chǎn)量就會有很大的損失，我們耐心的和他講，設備沒有年檢就存在隱患，特種設備萬一出了問題，就是人命關天的大問題，產(chǎn)值能和人命比嗎，后來他立即關停了設備，準備進行年檢。我們的工作就是這樣，辛苦還不受歡迎。但我們依然不忘初心，繼續(xù)前進。在全體特種設備安全監(jiān)察員的不懈努力下，我縣的特種設備連續(xù)多年零事故。
安全生產(chǎn)會議上的演講稿篇七
各位領導：
回顧過去、展望未來、在新的一年里，我們建安公司將繼續(xù)按照華能鶴電公司及藍鯨集團等各級領導的要求，緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針開展安全工作。
第一，針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全面落實安全生產(chǎn)責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治企、科學管理。
第二，在今年的安全管理工作中一定做到“嚴、細、實“，抓管理，重獎懲，勞動紀律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發(fā)員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計劃、培訓計劃，落實好二十五項反措等各種防范措施，保證年度安全工作的有序進行。
三、進一步加強班組安全管理工作，規(guī)范內(nèi)業(yè)、設施的管理，把落實“華能安全性評價標準”作為安全工作的重要內(nèi)容，以反“三違”為重點，著重提高職工按程序、標準及安全防范措施工作的意識。堅決抓好現(xiàn)有各級人員培訓和春季人員招聘的準備工作，聘用素質(zhì)高，工作能力強的員工，以保證今后施工的人力資源需要，為20__年安全施工做好準備。
四、在今年施工現(xiàn)場的安全管理方面、突出風險的動態(tài)管理，切實落實風險防范措施，積極組織對要害部位應急予案定期演練，提高公司整體對各類突發(fā)事件的應急反映能力、加強安監(jiān)人員的監(jiān)護力度、重點部位設專人監(jiān)護，各施工點設專人加強巡視、發(fā)現(xiàn)隱患及時處理、作好安全防范措施后方準施工，管理上嚴格把關，緊抓經(jīng)濟效益的同時保障安全生產(chǎn)。
五、在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監(jiān)管力度，安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率達到100%，堅決報廢不合格工具、設備設施、隨時加強現(xiàn)場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設備設施及車輛如電焊機、攪拌機、噸翻、四輪拖拉機等超期使用情況、我們將嚴格按照華能安全性評價要求進行嚴密細致的檢修、不合格的堅決不予使用、新聘人員安全培訓合格率達到100%，堅決杜絕安全素質(zhì)不合格人員進入公司工作，堵住事故的源頭，對于安規(guī)考試不合格者堅決予以清退，以全面提高公司員工的整體素質(zhì)，特殊工種持證上崗率達到100%，加強勞動保護用品投入，按規(guī)定發(fā)放，確保施工中人身安全。
六、加強公司的安全學習、培訓管理，繼續(xù)堅持每月一次的專項安全分析會議，傳達上級文件、指示精神，查找隱患、分析不安全情況、制定好防范措施，層層落實到個人，及時堵塞漏洞，保證__年安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
我們堅信，同時我們也有信心，在新的一年里，在鶴電公司及藍鯨集團黨委的領導下，做好我公司的安全生產(chǎn)工作，并以“零傷亡、零傷害、零事故”作為我們?nèi)甑墓ぷ髂繕耍粩嗉訌姾透倪M管理手段完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現(xiàn)場安全的管理和監(jiān)督，實現(xiàn)公司生產(chǎn)安全平穩(wěn)運行，為華能鶴電公司的全面騰飛做出應有的貢獻，謝謝大家。
安全生產(chǎn)會議上的演講稿篇八
尊敬的各位領導、工友們：
大家晚上好！今天我演講的題目是《安全--生命的呼喚》。
安全，一個古老而又沉重的話題。安全是什么？安全是企業(yè)的靈魂，是生命，是健康，是職工最大的福利；安全是父母寬慰的笑容，妻子誠摯的心聲，兒女繞膝的幸福----可是，在它的背后，又有多少殷紅的血，辛酸的淚，生命是那么的珍貴，在事故面前，它又顯得那樣的脆弱。
安全生產(chǎn)事故，使我們無比的震驚和心痛，它使多少父母失去兒子，令多少妻子失去丈夫，又使多少活潑可愛的孩子失去父親，它使遇難者的家庭不再完整，它使那些還活著的親人從此失去了晴朗的天空。
為了掌握自己的命運，為了能有一個健康的生命，去感受那鳥語花香的世界、去享受人世間的.天倫之樂、去體會豐富多彩的美好人生，為了給瀚海的發(fā)展作出新的奉獻，我憧憬著在一線工作的工友們，請你們一定要注意安全，視安全為生命，用自己寶貴的親情和炙熱的愛去筑起生命的綠色長廊。
安全生產(chǎn)會議上的演講稿篇九
尊敬的各位領導、各位礦友、評委老師：
大家好！
我今天演講的題目是“安全生產(chǎn)，甘灑汗水；服務礦區(qū)，黨員當先?！?/p>
每日清晨，天剛蒙蒙亮時，在礦區(qū)總會隱隱約約看見一個身影，在為我們礦區(qū)梳洗打扮，以整潔的面貌迎來新的一天。她就是中國共產(chǎn)黨員，我們服務五隊的黨支部書記——。
今年xx歲了，她熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè)，對工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，作為黨支部書記，她處處以身作則，不怕苦，不怕臟，不怕累，負責礦區(qū)清潔、綠化等工作。幾年來，服務五隊的職工換了一茬又一茬，而始終“原地不動”。有過多少個天寒地凍的早晨，有過多少個驕陽似火的正午，在礦區(qū)總能看到她帶領女工們忙碌的身影。冬天里，手腳時常被凍傷；夏天里，皮膚被曬成了紫銅色，就是在這種環(huán)境中，默默無聞地奉獻著。
從事環(huán)衛(wèi)工作的人都知道，清理垃圾的工作環(huán)境，是非常的艱苦，又臟又臭，是一般人都無法忍受的。而每天要在這樣的環(huán)境中，帶領女工連續(xù)作業(yè)兩。三個小時，如果遇上高溫季節(jié)，垃圾成倍的增加，工作時間就更長了。每次從作業(yè)場所回來，渾身總是浸透了汗臭味兒，用肥皂沖洗兩，三遍的手，依然是異味難消。下班回到家，丈夫、兒子總是要捂著鼻子埋怨她一番?？偸遣粎捚錈┑叵蚣胰私忉屨f‘既然我在服務五隊這個崗位上工作，我就要把他干好，要對得起自己的良心，更何況我又是一名共產(chǎn)黨員。’看著每天同樣狀態(tài)且一臉疲憊的她，丈夫和兒子也就不再生氣了，心疼地一再勸她換份工作吧。而她總是那句老話：“這活總得有人干吧，作為共產(chǎn)黨員我應該帶好頭吧。”久而久之，家人的埋怨沒有了，取而代之的是理解和支持。
記得，在xx年xx集團公司“五好黨組織”創(chuàng)建活動中，礦黨委要求礦區(qū)的地面、道路、墻壁、辦公樓走廊一天二十四小時保持干凈。我們服務五隊接到任務后，迅速召開服務五隊職工大會，提出了工作思路和創(chuàng)建方案，并要求領隊職工放棄節(jié)假日，全身心的投入到創(chuàng)建活動中。一天，帶領我們?nèi)膫€女工在擦辦公樓的玻璃，窗戶太寬又太高，找來一把凳子，放在上面擦玻璃最上面的蜘蛛網(wǎng)，由于走廊地面有水，比較滑，她一邊擦一邊向前去拽窗角的爛布頭。重心一前移，沒站穩(wěn)，她一下子摔了下來，疼得她差點掉下眼淚，捂著大腿，好久才站起來。我們都說；，去醫(yī)務所看看吧。她堅持說沒事沒事就這樣吧！她忍著疼痛和幾個女職工把辦公樓走廊清理得干干凈凈，只顧干活的她也忘記了疼痛。晚上回到家以后，才發(fā)現(xiàn)右髖寬骨處有一片紅腫，按都不敢按，丈夫心疼地說：“你是干部又是支部書記，有活讓工人干就行了，何必自己干呢？就你一個黨員？你們隊兒沒黨員了嗎？”說：“正因我是支部書記又是一名共產(chǎn)黨員，我才應當帶領大家一起干。黨員要帶頭干好本職工作，如果這個工作給工人，那個工作也給工人，那要我們黨員干部干什么呢？”像這些日常工作中的小事兒還有很多，總是率先參加，作為一名黨員干部，她從不搞特殊，時時刻刻把礦區(qū)衛(wèi)生和工人的休息環(huán)境放在心頭、放在第一位。
青春的腳步漸漸的遠去，歲月留給是粗糙的皮膚和新生的皺紋，厚厚的老繭和帶傷的雙手，她依然信守著那句老話：“這活總得有人干吧，我是一名共產(chǎn)黨員，就這樣把她自己的青春熱情揮灑在了服務五隊，干凈，舒適的生活環(huán)境留給了我們?nèi)V職工。她用自己的行動詮釋著對本職工作的熱愛。憑著這種不怕吃苦、認真負責的敬業(yè)精神，贏得了大家的好評。
朋友們，礦友們，讓我們以中國共產(chǎn)黨建黨90周年契機，為創(chuàng)造穩(wěn)定、平安、和諧新，讓我們共同攜起手來，而努力奮斗，闊步前進吧！
安全生產(chǎn)會議上的演講稿篇十
大家好！
對方同學從一辯到二辯的發(fā)言歸納起來有三點。
第一，您方說只有執(zhí)行了的制度才算是制度。那就是說沒有執(zhí)行的制度就不是制度。那么我也突然間恍然大悟，其實啊那些利欲熏心的小煤礦主在鋃鐺入獄之后大喊冤枉是有原因的，他們根本沒有違反安全制度啊，因為他們從來就沒有執(zhí)行過安全制度嘛！
（第一，您方說安全還有問題是因為制度還不夠健全，那么安全制度為什么需要不斷完善？是因為生產(chǎn)中的新行業(yè)、新技術和新風險在不斷產(chǎn)生。而只要人類的生產(chǎn)發(fā)展一天，這些新問題就會存在一天。那我們是不是要等到人類不再生產(chǎn)的時候，安全制度才能完善呢？恐怕我們等到的不是安全制度的完善，而只能是人類社會的完蛋吧?。?/p>
（第一，您方說我們把安全意識無限泛化了，可是您方在立論中卻告訴我們連安全的設施都是安全制度。那么我們知道，礦工下井要穿工作服，這也是安全設施，那是不是只有工人們光著膀子干活才算是安全意識呢？）
（第一，您方說安全制度包括宣傳推廣、資金投入、設施建設、乃至科學技術。真是包羅萬象，無所不能，但凡是與安全有關的東西都說成是制度了。那么人的素質(zhì)也會影響生產(chǎn)的安全，是不是計劃生育也是安全制度呢？）
（第一，您方說安全意識不等于安全知識，我方從來沒有否認過這一點啊?？墒怯辛税踩贫染偷扔谟辛税踩R嗎？顯然也不是吧。既然知識既不等于意識也不等于制度，那您方的反駁是不是叫做沒有牙齒的老太太嚼牛筋，白費口舌呢？）
最后，您方告訴我們安全制度具有強制性，可是，有了制度就一定能執(zhí)行嗎？那么請您方告訴大家，什么叫做有法不依，什么叫做執(zhí)法不嚴，什么又叫做知法犯法！而我們恰恰看到，正是因為有了意識，人們才會自覺地積極地遵守制度。而如果沒有安全意識，人們只會亦步亦趨，陽奉陰違，為了利益甚至是鋌而走險。我們也就不難理解，為什么面對黨紀國法，xx們?nèi)匀簧岬靡簧韯帲野褵o證煤窯扶上馬；為什么面對絞刑架，xx老板們依舊是飛蛾撲火，還矢志不渝；又為什么面對道德法則，違章企業(yè)可以利字放中間，天理良心拋兩邊！
（可見，安全意識端正了人們的思想，指導著人們的行為，而只有思想與行為的統(tǒng)一，才能真正帶了生產(chǎn)的安全。）
謝謝大家！
安全生產(chǎn)會議上的演講稿篇十一
雞西礦業(yè)集團全員、全方位、全過程的安全培訓工作，是深刻吸取x年“6.20”特大瓦斯事故教訓后開展起來的。兩年來，我們以杜絕瓦斯、煤塵和各類重特大事故為重點，以提高職工和企業(yè)素質(zhì)為目的，堅持依法組織和參加各級培訓，收到了很好的效果。
我們的主要做法是：
1．吸取事故教訓，深刻感悟抓好安全培訓的重要性
x年，我們集團公司發(fā)生了“6.20”特大瓦斯事故，死亡124人，損失慘重，影響惡劣。而導致這起事故最直接的原因，僅僅是由于一兩名工人違章作業(yè)造成的。這次事故使我們清醒地認識到：職工的不安全意識和行為是煤礦生產(chǎn)中最危險、最可怕、最大的隱患和危險源。要提高職工的安全素質(zhì)和技能，最主要的途徑就是培訓教育。可以說，抓職工安全培訓的實質(zhì)就是在治理最大的隱患，就是抓住了煤礦安全生產(chǎn)的根本，就是對礦工生命的真正關愛。
2．貫徹安全法規(guī)，全面領會抓好安全培訓的重要性
《安全生產(chǎn)法》頒布實施以后，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全教育與培訓工作已上升到法律的高度。x年4月,黑龍江省政府做出了《關于建立煤礦安全生產(chǎn)長效機制的決定》，對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員的安全教育培訓及安全資質(zhì)做出了明確規(guī)定。今年初，《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》對企業(yè)搞好安全生產(chǎn)技術培訓，尤其是主要負責人及有關經(jīng)營管理人員、重點工種人員的安全技術培訓提出了更加明確的要求。這些政策法規(guī)，是我們抓好安全培訓工作的重要依據(jù)。
3．明確發(fā)展戰(zhàn)略，充分認清抓好安全培訓的長期性。
雞西礦業(yè)集團作為已有近百年開采歷史的老企業(yè)，在向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)軌過程中，曾經(jīng)一度成為“全國煤礦第一窮”，并以“困難多、矛盾多、事故多、鬧事多”而聞名于全國。一方面，生產(chǎn)一線職工隊伍不穩(wěn)定，流動性較大，服務周期短，特別是農(nóng)民工、外包隊的大量涌進，使職工隊伍整體素質(zhì)明顯下降；另一方面，由于人員緊張、資金短缺，致使安全教育培訓工作難度增大。久而久之，造成了生產(chǎn)一線技術力量斷檔，操作技能普遍降低，礦工安全意識淡薄，違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的現(xiàn)象時有發(fā)生，最終導致重大事故的發(fā)生。
對此，公司各級領導班子不斷探索新形勢下煤礦安全生產(chǎn)客觀規(guī)律和新的安全思想，總結確立了“開展安全培訓是投資最少、見效最快、回報企業(yè)最持久的特殊投資”的培訓理念,為全公司扎實有效地開展安全培訓工作提供了牢固的思想基礎。
1．堅持規(guī)范化建設基地
在資金形勢極為緊張的情況下，我們想方設法增加投入，按照標準建立和完善礦井兩級培訓基地。兩年來，公司投資為三級安全培訓中心裝備了多媒體教室，購置了安全培訓教學模型和演示設備；正陽礦投資40多萬元完善四級安全培訓中心，率先配置了多媒體教學設備；東海礦投資10多萬元裝備了多媒體教室，創(chuàng)建了安全教育展覽館；其它各礦在安全培訓方面也都不同程度地加大了投入。今年上半年,公司投入100萬元，對四級安全培訓基地進一步完善?，F(xiàn)在全公司各礦四級安全培訓中心共有大屏幕多媒體教學設備17套，安全培訓教室27個，可同時接納學員1600多人。各礦還注重對井區(qū)安全教育裝備的投入，各井區(qū)均設立了安全教育室，配備了電視機、vcd機和安全教育vcd片。11個單位的四級安全培訓中心全部通過了省局驗收。
2．堅持配備強陣容師資
在師資配備上，堅持專兼結合，以專為主。專職教師每個礦不少于3人，同時，根據(jù)實際需要選聘兼職教師，由公司統(tǒng)一頒發(fā)資格證書。各礦副總以上黨政領導都受聘為兼職安全培訓教師。目前，全公司共有專職培訓教師85人，兼職教師187人，基本滿足了安全培訓的需要。
3．堅持高標準教學內(nèi)容
我們對安全培訓堅持做到“四統(tǒng)一”：即統(tǒng)一培訓大綱，依據(jù)國家煤礦安全監(jiān)察局頒發(fā)的《煤礦安全培訓教學大綱》來培訓，同時，還針對實際，組織專業(yè)人員編寫各工種安全培訓講義，保證安全培訓的針對性、實效性和可操作性。統(tǒng)一培訓教材，公司先后投入20萬元，統(tǒng)一為各礦訂購國家指定的60多種安全培訓統(tǒng)編教材和50多種多媒體教學軟件、vcd教學碟。特別是全國煤礦安全培訓工作現(xiàn)場會以后，公司又投資30多萬元購置了《煤礦安全生產(chǎn)技術培訓多媒體教學軟件》，為規(guī)范安全培訓教學、進一步推動安全培訓工作上臺階提供了保證。統(tǒng)一證書模式，由公司安全監(jiān)察部安全培訓處負責，制發(fā)統(tǒng)一樣式的入井安全資格證。統(tǒng)一考核標準，按照煤礦安全培訓考核標準，堅持教考分離的原則，公司建立了70多套安全培訓考試題庫，規(guī)范印制考卷，并制定了統(tǒng)一嚴格的考核標準。
4．堅持全員化培訓學員
為了達到全員、全方位和全過程的安全培訓，我們抓住3個關鍵問題：一是抓住“薄弱點”，把功夫下在夜間零點班培訓上；二是抓住“特殊點”，把功夫下在各級干部培訓上；三是抓住“困難點”，把功夫下在沒文化群體的培訓上。我們把學習文化與安全培訓結合起來，使職工的文化和業(yè)務素質(zhì)有了明顯提高，學習的積極性、主動性和自覺性也大大增強。
5．堅持多樣化培訓方式
培訓中，我們堅持全員的一般培訓與重點培訓相結合，以重點培訓為主；堅持業(yè)余培訓與脫產(chǎn)培訓相結合，以脫產(chǎn)培訓為主；堅持安全業(yè)務培訓與新技術普及教育相結合，以安全業(yè)務培訓為主。為了不斷拓展安全培訓的外延，各礦還有針對性地舉辦職工夜校，開展練功比武、現(xiàn)場操作和技術演練等安全培訓教育活動，通過實物演示來激發(fā)和培養(yǎng)學員們的學習興趣。比如，在礦井供電系統(tǒng)模擬盤上，學員們可以直觀地了解和把握停送電操作、倒盤操作、風機自動轉(zhuǎn)換操作等原理；在運輸專業(yè)的“三車、兩道、一線”模擬盤上，逼真的電機車、人車、礦車、架線、絞車等，給人以清晰、直觀的印象；在通風系統(tǒng)礦井瓦斯綜合監(jiān)控模擬盤上，井下所有通風設施和儀器都得到了充分顯示，讓人們從中懂得礦井通風監(jiān)測系統(tǒng)的工作原理，警示人們避免造成礦井危害和人身傷害。不間斷的理論培訓和現(xiàn)場實踐，大大提高了職工的安全素質(zhì)和業(yè)務技能。x年，在黑龍江省第六屆職工技術比武會煤炭賽區(qū)井下瓦斯專業(yè)比賽和井下電鉗工專業(yè)比賽中，我公司均取得了優(yōu)異成績。
1．從組織領導上強化責任機制
第一是納入日程。集團公司從上到下建立健全了“黨政統(tǒng)一領導，專業(yè)部門分工負責，教育培訓部門綜合協(xié)調(diào)”的安全培訓管理體制，對安全培訓工作實行統(tǒng)一領導；第二是理順關系。公司在安監(jiān)部專門成立了安全培訓處，負責整個公司安全培訓工作的組織實施，三級以上培訓對象的調(diào)學和四級培訓計劃的下達，以及對各礦安全培訓工作的跟蹤考核、發(fā)證工作。各礦也成立了相應的安全培訓機構；第三是強力推進。公司先后在安全培訓工作搞得好的東海礦、正陽礦、二道河子礦、杏花礦、城子河礦召開現(xiàn)場會，向全公司推廣經(jīng)驗。
2．健全制度，強化管理機制
第一，實行總經(jīng)理安全培訓獎學金制度。凡在公司每月組織的安全考試中，名列本單位、本工種第一名、成績在95分以上者，當場給予獎勵；第二，嚴格安全培訓調(diào)學制度。凡公司調(diào)學培訓缺席1人，對礦罰款1000元；凡省局調(diào)學缺席1人，對礦罰款3000元；凡國家局調(diào)學缺席1人，對礦罰款5000元；凡培訓考試不及格者、冒名頂替者一律按缺席論處；第三，實行與經(jīng)濟效益掛鉤制度。公司把安全培訓工作同生產(chǎn)經(jīng)營、井下5大專業(yè)一同考核獎勵，每月檢查一次、每季評比表彰獎勵一次，體現(xiàn)與采掘機運通同等重要和同步推進。各礦每月對各井區(qū)安全培訓工作檢查評比一次，對90分以上的前2名單位進行獎勵；每月對所有工人進行安全知識考試一次，以段隊為單位，對前5名進行獎勵，對考試不合格的扣發(fā)工資10%。此外，各單位還建立健全了每月例會等日常管理制度，使安全培訓工作規(guī)范有序運作。
3．跟蹤問效，強化考核機制
在安全培訓達標掛金牌檢查中，我們堅持突出現(xiàn)場考核、跟蹤問效這一重要環(huán)節(jié)，對各礦特殊工種人員和干部進行井上安全知識考試和井下安全素質(zhì)現(xiàn)場考核。今年，公司安監(jiān)部對各礦特殊工種人員抽查考試3913人，對各礦專業(yè)領導干部抽查考試2257人。通過定期對各單位安全培訓工作的跟蹤考核，使各單位在培訓基地建設、裝備設施優(yōu)化、培訓效果上都發(fā)生了變化。在今年的安全培訓掛金牌檢查中，全公司共掛金牌54塊。
安全生產(chǎn)會議上的演講稿篇十二
各位領導，同事們，回顧過去，無論是煤礦還是交通、無論火災還是建筑工程，一樁樁、一件件特大事故，調(diào)查結論那個不是定性為責任事故.為什么，說白了，國家的安全規(guī)章法律不少，單位安全制度健全，但責任事故為什么頻頻發(fā)生？問題就出在各級領導、各級崗位的操作人員有章不循，有法不依。安全口頭講，制度上了墻，就是責任心不強。這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全責任意識的缺失，表現(xiàn)出抓安全落實方面尚存很大的缺陷！
就拿我們最近發(fā)生的事故來說，去年年底至今年2月上旬以來，我集團公司所屬企業(yè)相繼發(fā)生了渭南支線柴油泄漏重大責任事故、蘭化“1.7”爆炸著火較大傷亡事故、西南油氣田“2.8”較大傷亡責任事故.那個不是因為責任不落實，責任心不強，違章操作、管理不到位而釀成的悲劇。
今天，我不是用這些不幸的事件壓抑和傷害自己的感情，只想用這些帶血的事實告戒我們：安全就是責任，責任重于泰山。因為我們從事的是天然氣的運營工作，一旦因為我們一個小小的失誤，就會釀成大禍。所以，當我們在天然氣管道中穿梭的時候，不要僥幸的工作。如要避免“亡羊”之痛，就應該“堅持安全第一，預防為主；人人講安全，人人有責任；切不可大意麻痹，掉以輕心”。
我的工作崗位是油改氣運行站的安全員，工作在第一線，我深知運行站安全工作的重要性.因為我見證了雙陽輸氣場站，自建站到安全生產(chǎn)的全過程；見證了獲得昆侖燃氣有限公司20xx年度“安全生產(chǎn)先進站隊”和“綠色基層站隊”的殊榮。這些成績的取得，無不記載著領導重安全、抓安全、以身作則的身影；無不記載著員工遵紀守法、按章操作、一絲不茍的精神。油改氣運行站對于我們，是一個新課題，可以說前面沒有成型的經(jīng)驗可以借鑒，后面缺乏懂技術、會管理的人員，哪靠什么使雙陽站平穩(wěn)運行，安全生產(chǎn)的呢，靠的就是領導和員工的安全責任意識，把安全視為企業(yè)的生命，員工的生命，把安全視為企業(yè)的效益，員工的福祉。追根結底，安全就是就我們吉林燃氣公司的命根子，我們油改氣場站的的命根子，就是我們的每個人的命根子！
是的，安全生產(chǎn)只有滿分，沒有99。一個工程完成百分之八十也許就會合格，可安全工作獲得99分就是不及格，因為往往剩下的一項沒有做好，就有可能是我們安全工作的隱患，就是發(fā)生事故的原因。因為敷衍塞責的背后是我們正在受到威脅的寶貴生命。只有用安全意識武裝自己的頭腦，才不會因為思想上的麻痹而造成終生的遺憾。
記得雙陽站剛剛投產(chǎn)的一年里，公司領導和場站領導不分晝夜親臨現(xiàn)場指揮工作，把安全放在輸氣運營首位。安全培訓已經(jīng)形成制度化；《事故應急救援預案》演習做到了常態(tài)化；把《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全生產(chǎn)檢查制度》、《安全生產(chǎn)教育》、《六條禁令》等規(guī)章法制化。員工放棄禮拜天節(jié)假日的休息，積極投入到輸氣工作中去。抓安全從細節(jié)入手，對每個放散閥、導管連接處、以及氣壓的變化等都認真檢查，不放過任何一絲安全隱患。工作區(qū)域杜絕攜帶火種和吸煙行為，根除一切違章作業(yè)，實現(xiàn)了安全工作規(guī)范化管理。負責場站的曹國成經(jīng)理，常常因為一個隱患沒有排除、一次次氣壓不穩(wěn)而工作到天亮。我從領導的身上確實看到了責任的重大、責任的重要、責任心的價值體現(xiàn)。
苦不會白吃，汗不會白流，領導的重視，員工的努力，夯實了安全生產(chǎn)的基礎，創(chuàng)造了雙陽站自投產(chǎn)以來實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故的佳績，為后續(xù)其他場站的建設、安全生產(chǎn)提供了成功而寶貴的經(jīng)驗.
但是，掌聲和鮮花只能代表現(xiàn)在，榮譽僅僅是上級領導對我們的鼓舞和鞭策。安全的警鐘應該長鳴，“六條禁令”和安全生產(chǎn)法律法規(guī)更應貫徹生產(chǎn)始終.讓我們總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，再接再厲，再創(chuàng)輝煌.在不同的崗位上，扮演好各自的角色，努力實踐科學化的安全之路，讓石油天然氣生命之花愈加鮮艷，永放光芒！
安全生產(chǎn)會議上的演講稿篇十三
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
我是來自公司修理廠的xx，能借此"安全生產(chǎn)月"活動的機會為大家演講，我感到十分的榮幸。今天我演講的題目是"珍愛生命，安全生產(chǎn)"。
輕輕拉開六月的簾幕，柔風輕輕，雨絲飄逸；輕輕拉開六月的簾幕，花香滿滿，海浪歡喜。在這陽光明媚、花海燦爛的季節(jié)里，我們迎來了公司安全生產(chǎn)月，也迎來了公司成立十周年，這十年公司發(fā)生了翻天覆地的變化，而今年公司將邁上新的臺階，雙向物流的開展，千輛規(guī)模的實現(xiàn)將成為公司發(fā)展歷程上的里程碑。
走進我們公司，"塑造本質(zhì)安全型員工，打造本質(zhì)安全型企業(yè)"的標語高高掛在我們的頭頂。在職工宿舍，"親人對你最大的期盼是安全"、"飲酒一分醉，駕車千分險"的標語非常醒目的印在我們眼簾。在班前會上，安全是我們永恒的話題。這一切的一切，都是在提醒大家，要時時想安全，事事想安全，生命高于一切，一切服從安全。也只有我們每位職工都把安全放在首位，牢固樹立"1+6"安全理念，人人要安全，人人懂安全，我們的企業(yè)才能真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
安全，當你擁有它時，好像不覺得它有什么了不起；當你失去它時，才會真正覺得擁有它是多么地幸福。我們不能因為生產(chǎn)任務而輕視安全，不能因為效益而忽視安全。安全不需要太多的理由，生命已足以使之永恒。
人的生命只有一次，而這寶貴的一次，一但失去了就再也不會回來了，安全是最重要的，沒有什么能比安全更可貴，生命只有在安全中才能永葆鮮活，如果鮮活的生命不慎或不幸在日常工作中與安全失之交臂，造成了生命的丟失或殘缺，那么會給一個家庭帶來多大的痛苦，給企業(yè)帶來多大的遺憾。
當你超速行速、違章操作時，你可曾想到，安全已離你而去？當你談笑風生、三五成群地橫穿馬路時，你可曾想到，危險正擦肩而過？當你心存僥幸、違章作業(yè)時，你可曾想到，死神已悄悄來臨？當你漫不經(jīng)心、麻痹大意時，你是否明白，生命將就此停止，災難已經(jīng)降臨？此時，再多的淚水，再痛的哭號，再深的悔恨，都已無法挽回生命匆匆而去的腳步！災難的發(fā)生只是短短的一瞬，可無法磨滅的傷痛卻將伴隨親人朋友的一生！
同事們，朋友們，生命美好，前途錦繡。我們要熱愛生命，熱愛工作，珍惜眼前的一切。讓我們永遠牢記安全責任，警鐘長鳴，讓安全之花永遠綻放。
安全生產(chǎn)會議上的演講稿篇十四
有史以來，建筑業(yè)一直是一種事故易發(fā)、高危險的行業(yè)之一。‘要安全、保安全’也一直是各建筑企業(yè)追求的目標；‘零事故渴望’更是各企業(yè)和職工渴求的希望！
20xx年從國家到公司對于安全的重視性，讓作為一名南通一建北京公司安全科成員的我，心中更感責任重大；也更激發(fā)了我對于工程安全零事故、零傷害的渴求。對此我結合了公司的要求和北京公司的現(xiàn)狀，制定了從宣傳、發(fā)動到檢查、整改至總結、評比三個階段的部署和實施計劃；對各項目部開展“治理隱患、防范事故”活動。
1、通過對各管理人員的法制教育，增強安全管理責任感和思想意識行為到調(diào)動職工的安全渴望意識和行為積極性入手；從職工的安全生產(chǎn)教育的普及知識、提高技能、宣傳法制、貫徹思想入手，培養(yǎng)職工懂安全、抓安全、要安全、保安全意識；加強職工的“質(zhì)量在手中、安全在心中”的思想意識；從職工的思想上杜絕違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象的發(fā)生。
2、在國內(nèi)外的安全生產(chǎn)事故案例及分析中進行探索；吸取其中的事故教訓和處理經(jīng)驗；結合中國及公司的現(xiàn)狀，整理出一套符合中國國情的安全管理方法；針對現(xiàn)場的安全隱患發(fā)動職工同時進行全面排除和整改，控制物的不安全因素，減少或消滅事故的發(fā)生機率；編制一套應對各種事故發(fā)生的安全技術措施計劃或預案并組織講解或演練，讓職工了解相關的安全防范措施及應對技巧；讓職工更好地掌握和做到“三不傷害”，從而從行動上杜絕安全事故的發(fā)生。
3、對現(xiàn)場檢查出的事故隱患提出整改意見和具體整改措施，在規(guī)定的時間內(nèi)落實專人整改并進行復查、總結；對管理人員提出切實可行的安全管理和應對方法；對檢查中安全狀況控制良好的班組或個人進行獎勵；對事故隱患可導致的結果進行分析和講解，增加所有相關職工的安全知識，達到人人懂安全、要安全。從而從根本上杜絕了相關的安全隱患的存在；確保工程安全在受控狀態(tài)。
我相信：只有讓所有的職工‘把安全放在心中’；人人懂安全、抓安全、要安全才能保安全；因為“安全第一，預防為主”！
我相信：只有讓所有的管理人員首先將安全工作搞好；公司的效益才會更好；因為“安全促進生產(chǎn)、安全就是效益”！
所以我更相信：由于有我們大家對于“工程安全零事故”的渴望和努力；公司一定會在群強林立的建筑行業(yè)中脫穎而出；因為“萬眾一心、眾志成城”?。?！
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