演講稿，是我們用語言去打開他人心扉的窗戶。在演講稿的主體部分，我們應該充分展開論述，清晰陳述主題。演講時要注重語言的表達和身體語言的運用，以增加演講的說服力和影響力。
領導參觀演講稿篇一
尊敬的各位領導，各位來賓大家好！
值此金秋佳節(jié)之際，世紀名城迎來了她盛大開工的喜慶日子，我謹代表縣委縣政府向安徽源豐置業(yè)有限公司表示熱烈的祝賀！向前來參加慶典的各位領導表示熱烈的歡迎，向關注碭山世紀名城的朋友們表示親切的問候！
碭山世紀名城項目位于梨花路路，是我縣招商引資工作的重要成果，是政府為民辦實事的民心工程，也是政府為落實房改房政策的重要體現(xiàn)，該項目的建成將很好的緩解我縣廣大群眾長期以來存在的住房難問題。他的開工建設，將進一步促進我縣加快舊城改造，加快城市化發(fā)展進程，提高城市建設、管理和經(jīng)營水平，提升城市品位具有十分重要的意義。
望世紀名城項目開發(fā)商、施工單位、監(jiān)理單位牢固樹立精品意識，嚴格按照項目建設的法規(guī)和程序，精心組織，為我縣的城市發(fā)展建造一道美麗的景觀。
源豐置業(yè)在碭山投資建設這樣一個大型、高檔的花園洋房式住宅小區(qū)，是一個非常有膽識，明智而且有遠見的決定。我深信，今天世紀名城的開工慶典將成為碭山住宅發(fā)展史上一個重要的里程碑，世紀名城的建設也將成為碭山人居環(huán)境提升的重要標志！
衷心祝愿源豐置業(yè)發(fā)揚拼搏創(chuàng)新的精神，繼往開來，百尺竿頭，更進一步，充分利用當前的大好發(fā)展形勢，把世紀花園建設成為一張碭山縣響當當?shù)某鞘忻瑢崿F(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益雙豐收。
最后，希望源豐置業(yè)能以最大的激情和熱情，以最好的精神面貌投入到縣政府交托的舊城改造任務中去，盡快出成績、出效益，為梨都城市建設和房地產(chǎn)市場開辟新的發(fā)展空間，為碭山經(jīng)濟的發(fā)展和社會的全面進步做出新的貢獻！
作為這一重要歷史時刻的見證人，讓我們再一次以熱烈的掌聲向世紀名城的正式開工表示最衷心的祝賀！謝謝！
領導參觀演講稿篇二
領導同志們:
你們好，伙計們！剛才，市局xx局長宣布了關于xx縣局領導班子換屆的決定，并代表市局作了重要講話，提出了殷切期望。首先對市局的安排表示衷心的支持！同時向五年風雨同舟的同事們致以誠摯的感謝和新年的祝福！
五年前，組織上把我調到這里負責這項工作。記得我到縣局上任的那天，就對市局的領導和同志們說:“我來這里工作，就要堂堂正正做人，清正廉潔做事，踏踏實實做事，做一個盡職盡責的干事。”五年來，我一直以此為自己的行為準則，也一直堅持這樣做。回想起來，我隨身帶了三樣東西:一個碗，一張紙，一顆心。
首先，我?guī)Я艘粋€碗。
平時碗總是端著的，不管同事有什么意見，都能端著。在制定各種措施之前，他們博采眾長，認真聽取各方面的意見和建議；決議形成后，碗朝下，包括我在內，任何人都不能輕易翻動——這是做決定前要齊心協(xié)力，做決定后100%服從！堅持民主集中制原則。
同時，我也用這個碗“盛滿水”，舉起來給大家看，看我有沒有端勻。我堅持公開、公平、公正地對待身邊的人。應該說奠定了單位的基礎，形成了和諧的氛圍?；A好就是隊伍團結，整體政治業(yè)務素質比較強，管理比較規(guī)范，工作比較扎實，形成良性循環(huán)。和諧的氛圍，就是內部氛圍積極向上，人團結，心情好，這支隊伍才能拔得頭籌，取得勝利。對外，縣域經(jīng)濟發(fā)展強勁，縣政府對我們單位真的是看得起，愛得起，很支持。
第二，我?guī)Я艘粡埣垺?/p>
眾所周知，世界上沒有完美的個人，但有完美的團隊。來到這里后，我和同事們精誠團結，心往一處想，勁往一處使。在這張圖紙上，我們用自己的智慧和汗水描繪了我們美好的藍圖！
此時此刻，我可以自豪地說，我們團隊向上級組織交上了一份合格的答卷，我們團隊向縣委政府和全縣xx萬人民交上了一份滿意的答卷！借此機會，我想對與我朝夕相處的同事們，對給予我無私幫助的朋友們，對關心我的各級領導，對以大局為重支持和理解我的同志們說:你們辛苦了！謝謝大家！
第三，我?guī)Я艘活w心。
五年來，我堅持用愛做事，盡職盡責，完成使命；永遠感恩做人，一心一意。除了布置工作，督促檢查工作，廣交朋友，形成良好的關系，真誠對待同事，加強朋友間的溝通，為縣局工作的順利開展創(chuàng)造了良好的內外環(huán)境。在對待工作和同事的時候，我可以說，不能辜負天，不能慚愧，不能慚愧，不能慚愧！當然，沒有黃金，人無完人。我因為工作傷害了個別同志的感情，也可能因為不注意方法而批評了不該批評的同志。在此，我要向這些同志們說聲對不起！
現(xiàn)在，我要告別曾經(jīng)工作過的地方，踏上新的人生旅程。這幾天一直失眠，心情非常不安?；仡欉^去的五年，可以說有很多的思考和想象，有太多的感觸和懷念。我常常覺得舍不得離開。我將永遠珍惜在這里工作五年多后與你建立的友誼和感情。有機會一定會“常回來”。也希望你有機會到我那里坐一會兒，喝一杯綠茶，聊聊你們的友誼。如果你需要我做什么，請告訴我，只要我能做到，我會盡力而為。我相信和你的關系是真誠的。
龍年伊始，衷心祝愿大家新的一年萬事如意，鯉魚生活更美好，臥虎藏龍，女婿愛情美好，生活幸福，住所一切如意，大富翁一年好！最后，祝你新年好運，一路走好！
領導參觀演講稿篇三
各位領導、各位同事:
大家好！
我很榮幸在這次比賽中擔任我們酒店餐飲部的經(jīng)理。這也是同事給的支持，領導給的認可，讓我能在這次選舉中成功。我也特別感激。到了這個位置，我個人要盡力做好，帶領大家做好我們的餐飲部。
首先我也想把我之前的一些迎合經(jīng)驗傳授給大家。一個部門要想做好，需要大家共同努力。如果每個人都進步了，那么我們的部門會變得更好。作為一個在酒店工作多年的老人，我其實很有體會。在此之前，我也給一些新同事傳過，但也是因為工作忙。沒有那么多跟你聊這個，分享這一塊?，F(xiàn)在作為管理者，要做的事情更多了，但我也需要大家的幫助，一起做好。如果大家都努力，工作會更有效率更好，做好管理和培訓是我要做的。在這里，我也相信，隨著我們都在進步，服務自然會更好，這樣顧客就會更喜歡我們的食物和飲料，愿意來我們餐廳用餐。
在管理方面，我也是新人，可能會做的比較粗糙，但是我也會去認識部門的每一個同事，解決你們的問題，積極向領導學習，做好管理工作。我也會對部門的管理制定一些要求，得到批準，大家同意后實施，為部門做得更好。這些也需要大家多提意見，共同為部門做好工作。在某些方面，我會向同事學習，不只是自己的感受，而是傾聽大家的想法。畢竟管理細則的主要目的是讓大家進步，讓部門變得更好，而不是限制大家。我在基層工作了這么久，也知道很多部門的事情。我會繼續(xù)維護一些好的，其他不好的或者需要優(yōu)化的，也會和大家一起討論，一起做好。
領導參觀演講稿篇四
律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的20xx，迎來了充滿希望的20xx，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意!
20xx年，在各級經(jīng)營團隊和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與**公司合資、奪得**開發(fā)權、進軍**產(chǎn)業(yè)、發(fā)展板塊啟航等振奮人心的重大突破;集團20xx年各項經(jīng)濟指標比往年有了較大增長??這些令人欣喜和振奮的成績證明:**公司的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新**。在這里，感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體維科人的不懈努力!
創(chuàng)新成就未來!變革創(chuàng)新、知行合一是**通向未來之路。在當前，變革創(chuàng)新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業(yè)再造與流程創(chuàng)新，在管理力度和管理風格上實現(xiàn)突破;知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經(jīng)營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰(zhàn)略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。
機遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想共存!**經(jīng)過管理變革，背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略，定會迎來更加輝煌的明天!
最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂,萬事如意!
領導參觀演講稿篇五
承蒙公司領導的信任和同志們的厚愛，我有幸擔任副總經(jīng)理一職，這既是一種榮譽，更是一份責任與使命，酒店領導發(fā)言稿。我將不辱使命，不負重托，以扎實的工作和一流的業(yè)績回報公司，回報領導，并努力做到以下幾點：
始終把公司利益擺在首位，堅決服從領導安排,時時事事講大局、講團結、講律，認真完成上級交辦的各項工作任務，以一流的工作態(tài)度、一流的工作質量、一流的工作效益，報答公司的培養(yǎng)和信任二是要以知難而進狀態(tài)對待工作。
即把工作當作事業(yè)干，把工作當作樂趣干，把工作當作自己的事干，主動想工作，堅持高起點;主動干工作，堅持高標準;主動搶工作，堅持高要求;對本職工作不僅勝任，更要勝出。三是要以知足常樂的心態(tài)對待自己。不斷加強學習，不斷提高自身工作駕馭力和帶動感召力，真正做到扎扎實實做事，堂堂正正做人，清清白白履職。
首先，非常感謝董事長和全體同仁對我的信任，今天的任命，使我感覺肩上的擔子又重了很多，但有各位同仁做堅強的后盾，我又感覺渾身充滿了力量，相信，只要我們大家團結一心、緊密配合，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標、計劃進行深入鉆研，努力打造企業(yè)文化，不斷尋求更新更好的工作方法，酒店的綜合品質就能得到穩(wěn)定、有序的提升，我們的明天就更美好!
下面我重點強調一下下步工作重心：
第一、團隊建設，首先從我個人作起，嚴格要求自己，扎實做好每一項細節(jié)工作，進而嚴格要求下屬管理人員，尤其是中高層管理人員，抓紀律，抓效率，深入進行部門正規(guī)化建設，用“數(shù)字化”管理提高團隊執(zhí)行力，打造作風優(yōu)良、紀律嚴明的一流團隊。
第二、資源共享、互動共贏，對兩店幾年來積淀的企業(yè)文化進行集中整合，進行規(guī)范，做到資源共享，例如草原興發(fā)每周四進行的安全大檢查，盛世開元一樣可以執(zhí)行，再如盛世開元每天總經(jīng)理帶隊的巡檢，草原興發(fā)亦可以很好的效仿。還有兩店合辦的內刊，同樣是兩店文化、信息互通的橋梁和紐帶。不間斷開展兩店技能比武和互動型的學習、文體活動?；ハ鄬W習、取長補短。通過比賽，利用集體榮譽感增加員工團隊凝聚力，提高協(xié)作、配合意識。
第三、管理創(chuàng)新，繼續(xù)以五常管理為基礎，做到所有物品有家、有主人，工具用具有使用期限，每項工作細節(jié)有標準，有責任人，有獎罰制度。引用數(shù)字化管理，例如把全年經(jīng)營指標、費用指標細化到月，再到部門，用數(shù)字進網(wǎng)行管理規(guī)范，杜絕籠統(tǒng)管理、口號管理帶來的不可控因素。又例如前廳每日客戶回訪量用數(shù)字進行規(guī)范，并于第二天晨會將回訪紀錄上交，這樣可以有效戒除工作中的隨意性。
第四、完善激勵機制，激發(fā)員工潛能。深入推行績效考核制度，提高管理人員工作熱情和積極性。另一方面是基層員工的激勵，各部門要充分使用好員工月考核一覽表，打分要公平公正，所有獎分和扣分項目均要在班前例會網(wǎng)上進行案例分享，提高打分透明度。另外加大最佳建議獎、文體參與獎的獎勵力度。
第五、完善總經(jīng)理信箱制度，吸收寶貴意見，認真處理員工所提建議，對好的`意見和建議施以重獎。為員工營造和諧溫馨的良好工作氛圍，在日常管理中，要求管理人員真正做到少訓多教，尊重員工人格，用真情感染員工，不能僅以制度管人。要求工會認真履行職責，關心、關注員工生活，積極解決員工工作生活中出現(xiàn)的困難，認真監(jiān)督、落實員工餐每周食譜制度，落實好節(jié)假日福利發(fā)放，讓員工真心感受到家的溫暖。
最后，讓我們真誠攜手，以心交心，以情暖情，處處以大局為重，不斷學習、追求卓越，打造精品人生，共創(chuàng)盛世、永發(fā)輝煌燦爛的明天!
謝謝大家!
領導參觀演講稿篇六
尊敬的各位領導、評委、同志們：
大家好!
首先感謝各位領導、同志們的信任、培養(yǎng)和支持。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己的一些情況，向各位領導和同志們匯報一下。
我叫，今年歲，中共黨員，大學文化程度，年參加工作。先后從事過………。榮譽稱號………。
我經(jīng)過一番深思熟慮，認為自己有實力參與競爭，也有能力勝任這份工作，愿意競爭國土資源所長這一職位。
一是具有一定的政策理論基礎。幾年的市政府辦公室學習工作，近距離聆聽領導關于工作的一些新想法、新思路、新見解，很受教育和啟發(fā)，自己的政治理論水平不斷提高。
二是具有一定組織協(xié)調能力。通過辦文、辦會、辦事，上傳下達、內外溝通，使我學會了站在全局的高度看待問題，學會了時時處處用綜合的眼光觀察和思考問題，自己的統(tǒng)籌考慮、綜合協(xié)調水平都得到了進一步提高。
三是具有求真務實的工作作風?；仡欁约簠⒓庸ぷ饕詠淼慕?jīng)歷，不管在哪個崗位，無論做什么工作，我都能正確對待組織安排，做到吃苦耐勞，干一行，愛一行，努力干好本職工作。
四是具有謙虛好學的習慣。工作和生活中，我注意虛心向領導請教、向同事請教，干中學，學中干，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。
如果我當選基層國土資源所長，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的信任關心和厚愛，主要從以下三個方面開展工作。
一是加強學習，熟悉情況，迅速實現(xiàn)角色轉變。注重加強最新政治理論和國土資源法規(guī)政策的學習，切實增強大局意識、謀劃意識、服務意識。開展調研，多接地氣，盡快掌握轄區(qū)國土資源工作情況，找準定位，理清職責，全身心投入到新的崗位。
二是扎實工作，銳意進取，努力開創(chuàng)工作新局面。按照“創(chuàng)一流，爭第一”的要求，盡職盡責保護國土資源，積極主動服務地方發(fā)展，盡心盡力維護群眾權益，創(chuàng)造性的貫徹落實市局黨委、分局黨組的決策部署，力爭做到：強化宣傳教育，在營造氛圍優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上有新辦法；加強溝通匯報，在爭取鎮(zhèn)街道重視和支持上有新措施；健全規(guī)章制度，在規(guī)范管理提高執(zhí)行力上有新思路；積極探索創(chuàng)新，在農村宅基地管理、節(jié)約集約用地和執(zhí)法監(jiān)察等基礎性工作上有新突破。
三是嚴以律己，團結協(xié)作，積極營造和諧工作氛圍。時刻自重、自省、自警、自勵，管好自己，帶好隊伍，善用底線思維，守住底線原則，做廉潔自律的表率。團結同事，強化協(xié)作，勇于擔當，樂于奉獻，做到上下一條心、擰成一股繩。增強服務意識，與群眾“結親連心”，虛心聽取群眾的意見，接受社會監(jiān)督，在實際工作中用好權、服好務，樹立良好的國土資源干部形象。
“給我一個舞臺，讓我來為國土資源事業(yè)發(fā)展奉獻一份力量;給我一次機會，還你一個滿意?！睙o論競崗結果如何，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，把自己的全部智慧與精力奉獻給我們國土資源局！奉獻給我所摯愛的國土資源事業(yè)！
演講完畢，謝謝大家！
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領導參觀演講稿篇七
各位領導、各位來賓、老師們、同學們：
大家上午好！
今天，校園天氣晴朗，秋風習習，我們在這里隆重舉行xx小學“七彩小屋”揭牌儀式，在這全校歡慶，激動人心的美好時刻，我代表縣團委向前來參加學校慶典儀式的全體師生員工表示熱烈的祝賀！向長期以來關心、支持教育事業(yè)發(fā)展，對學校建設予熱切關注的領導致以崇高的敬意并表示衷心的感謝！
多年來，xx小學在縣教育局、中心校的領導下，在社會各界人士的關心支持下，取得了優(yōu)異的成績，取得了長足發(fā)展，贏得了社會的好評。目前，學校校園環(huán)境發(fā)生了極大的變化，變得更加美麗整潔，具有濃濃的書香氣息。學校的辦學條件也得到了很好的改善，教師有了電子備課室，學生有了微機室，每個教室里還安裝了電子白板。師生們在學校里快樂的工作、學習。
xx小學因為地處偏遠的農村，全部都是農民的子女，甚至還有一半的同學是留守孩子。他們家庭條件差，缺乏關愛。為此，我們xxx開展了此項關愛農民工子女活動——出資為孩子們建設“七彩小屋”。這是農民工子女的活動之家?！捌卟市∥荨崩镉须娔X、電話、電視、電子琴以及各類圖書。孩子們可以在輔導老師的指導下，參加各項活動?！捌卟市∥荨钡慕ǔ?，不僅為農民工子女搭建了與外出家長之間聯(lián)系溝通的橋梁，也為青年志愿者提供了一個規(guī)范化關愛農民工子女的良好平臺和有效陣地。我們希望，同在藍天下的孩子，能夠享受同樣的關心和愛護。我們希望，“七彩小屋”的建成，能夠推動學校的發(fā)展，祝愿xx小學的明天更加美好。
“百年大計，教育為本”，教育是全社會的共同大業(yè)。教育關系著民族興旺和國家興衰，希望全社會都來關心教育，支持教育，特別要關愛農民工子女。讓我們的愛溫暖每一位孩子，希望孩子們健康快樂地成長！
最后，讓我再次向各位領導表示感謝，感謝你們對孩子們的關愛！感謝各位老師，你們辛苦了！祝愿孩子們學習進步！謝謝大家！
領導參觀演講稿篇八
第一，學會模仿“三步走”
每位初學者學寫講話稿都要經(jīng)歷一個模仿過程。一是模仿寫作方法。模仿本單位“自己前任”、互聯(lián)網(wǎng)上“各地同行”的寫作方法,弄清領導偏愛的風格是點面結合、敘議結合,還是事實論述、開門見山,在敘述、議論和說明等表達方式上有什么側重。二是模仿文章結構。“前任”寫作的講話稿經(jīng)過多次修改之后,文章結構得到領導認可,形成了多種固定模式。除了弄清總體結構之外,還要弄清每一小段采取的是并列式、總分式,還是對照式、遞進式,這樣自己“依葫蘆畫瓢”就可以模仿出來。三是模仿語言風格。就是去“適應領導”的特點,了解其思維特征、性格特點、語言習慣,特別是要通過學習“前任”文章,掌握現(xiàn)任領導的語言風格,從而體現(xiàn)領導個性、展示領導風采。
模仿還要注意以下三點:一是要“敢寫”。為領導寫講話稿挑戰(zhàn)與機遇并存,要相信自己“不笨”,敢于走出第一步。要以正確心態(tài)對待講話稿起草工作,很少人天生愿意寫材料,但往往是工作選擇你,與其怨天尤人,不如充滿信心,以快樂的心情盡全力學著做好,這樣定會找到另一番樂趣。二是不怕“丟臉”?！叭诵?必有我?guī)熝伞?要正確對待領導和同事修改自己的文章?！昂梦恼率歉某鰜淼??！睆膶嶋H經(jīng)驗來說,文章被反復修改、自己煩燥不安的時候往往是寫作能力提高最快的時候。要放下“面子”,將自己初稿和領導修改稿反復對比反思,不斷總結提高;對于一些集體推稿的機會,更不能放過。三是不能“照抄”。模仿分為兩個層次,一是借用,一是仿擬。借用不能只是照搬他人作品的語言形式,而要根據(jù)表達的需要賦以新意;仿擬尤其要注意創(chuàng)新,把他人的作品融化到自己的文章中去。
第二，建立“四大”素材庫。
“巧婦難為無米之炊”,對于初學者來說,要有自己的寫作素材倉庫。
一是建立上級精神素材庫。一方面要了解上級各種最新精神,明確上級精神總體上講什么,重點是什么,當前做什么,應注意些什么問題等,做到貫徹上級精神全面不變形,體現(xiàn)上級政策規(guī)定具體不走樣;另一方面要儲備觀點,積累一些當前各級戰(zhàn)略性的思想、觀點、固定的表達、精華表述,做到有備無患,需則用之。
二是建立本級情況素材庫。一般來說,領導都比較重視思考研究如何把上級精神與本地本部門本單位實際結合起來,提出創(chuàng)造性的工作思路、措施辦法,體現(xiàn)本地特色。領導講話稿只有注重反映基層的問題、普遍關注的熱點,聽者才能感興趣。這就要求起草人員全面掌握本級情況:一方面要掌握本級領導關注的熱點、難點及思考的重大問題等。另一方面要掌握基層的熱點信息,不能打電話找基層要數(shù)據(jù)和材料,而是沉下去摸實情,對調查來的材料一一核實,特別是對重要事實和數(shù)字,要做到準確無誤;要有意識多收集基層報送的或本級各類最新計劃、總結、工作報告等材料,包括一些綜合情況、重要數(shù)據(jù)、生動事例及重要思想觀點;要將所有與工作有關的文件、信息、簡報等材料,分門別類收集下來、積累起來。
三是建立外地工作經(jīng)驗素材庫。從大的方面來說,全國各地開展的工作都是按黨中央、國務院的部署進行的,都有固定的模式,可以說,工作方法、工作經(jīng)驗“大同小異”。因此,要充分利用報刊、互聯(lián)網(wǎng),從政治、經(jīng)濟、社會、黨建等方面收集與本級區(qū)位、區(qū)情相同地方的一般做法、特色做法,從而拓展寫作思路。
四是建立機關寫作素材庫。多從網(wǎng)上下載、積累與寫作有關的法律法規(guī)、名家名言、典型例子、數(shù)據(jù)數(shù)字、古今中外精辟議論、思想觀點。一些詞語成語要常讀、?？?對一些重要文件、講話的關鍵段落要能夠背誦,作為形成文稿觀點和綜合分析的依據(jù),或直接引證所用。要努力做到離開辦公室、現(xiàn)有文字材料和網(wǎng)絡,還能隨心所欲存取素材。
第三，從“四個方面”認真研究領導。
“定位不準,累死三軍”,“領會上頭,摸清下頭,兩頭一碰,才有寫頭”,能否準確領會好領導意圖,是決定講話稿寫作成功與否的一個重要方面。要注意“秉承領導旨意、忘記自我”,不能斷章取義、隨心所欲、另起爐灶,更不能固執(zhí)己見,把自己的觀點強加于領導,而是要將自我風格融入領導的講話稿中去。
一是多收集領導想法和關心的問題。領導想法更多是從平時即興講話、脫稿講話、文件批示、各種接待、批評表揚、近期工作中關注的“興奮點”中流露出來的,特別是對一些工作和問題的新思路、新看法,要不失時機用筆記本記下來。要主動參加領導可能講話的會議,參與領導參加的活動,了解領導思考的熱點問題,掌握領導的活動意向和動態(tài)。
領導參觀演講稿篇九
尊敬的各位領導、各位嘉賓，親愛的校友、同志們、同學們：
在這美好的金秋九月，遼寧石油化工大學迎來了60華誕。歡樂的石化大學校園展開熱情的臂膀，迎接來自四面八方的賓朋和校友，共同見證這一激動人心的時刻。首先，我代表學校全體師生員工向光臨大會的各位領導、嘉賓、校友和朋友們表示熱烈的歡迎，向海內外所有的石化大學人致以節(jié)日的祝賀!
六十載歲月如歌，春華秋實。六十年前，為了恢復和發(fā)展新中國成立后的國民經(jīng)濟，培養(yǎng)我國急需的石油工業(yè)人才，在老一輩無產(chǎn)階級革命家朱德的親自關懷下，遼寧石油化工大學的前身“大連石油工業(yè)學?！庇?950年11月1日在大連誕生，是新中國第一所石油工業(yè)學校。1953年中央燃料工業(yè)部根據(jù)國家第一個五年計劃確定的發(fā)展石油工業(yè)的方針和任務，將學校北遷撫順辦學，更名為“撫順石油學校”。1958年擴建為“撫順石油學院”，其間幾經(jīng)變遷，先后隸屬石油工業(yè)部和中國石油化工集團公司。xx年2月學校劃歸遼寧省人民政府領導，實行“中央與地方共建，以地方管理為主”的體制。xx年10月原國家重點中專、有著51年辦學歷史的“撫順煤炭工業(yè)學?！闭w并入，開設高職教育，為我校壯大了實力。xx年2月經(jīng)教育部批準，學校正式更名為遼寧石油化工大學。60年來，從風華正茂的大連石油工業(yè)學校，到歷經(jīng)風雨的撫順石油學院，再到展翅騰飛的遼寧石油化工大學，我們與國家能源工業(yè)同發(fā)展，與時代社會共進步。遼寧石油化工大學艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗歷程，見證了新中國能源工業(yè)從無到有、由弱到強的發(fā)展軌跡，是中國石油、煤炭教育發(fā)展史上濃墨重彩的篇章。
六十載英才濟濟，桃李芬芳。學校六十年的辦學成就銘記著廣大校友的功勛。從渤海之濱到沙漠邊陲，從松遼平原到南海邊疆，從中亞中東到南美非洲，到處都有石化大學人的身影。8萬多名校友活躍在石油石化和煤炭等各行各業(yè)，他們當中不少人，包括在座的許多校友，已經(jīng)成為勤政為民的政界領導，叱咤風云的企業(yè)精英，甘為人梯的學界名師，成就顯赫的科技專家，馳騁市場的創(chuàng)業(yè)英才，以自己的突出貢獻響譽世人。還有更多的校友，他們在石油石化、煤炭等各條戰(zhàn)線上默默無聞、艱苦創(chuàng)業(yè)、永不服輸、發(fā)奮圖強，展示了扎實的基礎、充足的后勁、全面的素質、卓越的才華，創(chuàng)造出了驕人的業(yè)績，贏得了各方的認同和社會的贊譽。校友們，無論你們身在何處，位居何職，都是母校的學子;無論你們成就大小，貢獻多少，都是母校的榮耀。母校為你們感到無比驕傲和自豪，母校衷心地祝福你們!
六十載薪火傳承，嘔心瀝血。一代又一代石化大學人為了國家繁榮、民族昌盛、社會進步、能源發(fā)展，以默默耕耘、樸實無華的高尚品格，與學校風雨同舟，患難與共，把一生最美好的年華留在這片熱土上，為學校的建設和發(fā)展獻出了畢生的精力和心血。他們不僅傳道授業(yè)，教書育人，而且致力科研，創(chuàng)新科技，走出了一條產(chǎn)學研相結合的成功辦學之路，為石油石化和煤炭等行業(yè)創(chuàng)造了一大批高水平的科技成果。石化大學不斷前進的道路上，活躍著廣大教職工追求探索的身影，留下了他們敬業(yè)奉獻的足跡，記載著他們永不磨滅的功勛。
響譽省內外高教戰(zhàn)線的師德楷模路永潔，就是他們當中的杰出代表。回首一路風雨，我們永遠銘記為石化大學的事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的先賢和前輩，永遠不會忘記甘苦備嘗、矢志不渝的離退休老同志，永遠不會忘記立足崗位、奮力拼搏的全體教職工，我們向所有為學校建設和發(fā)展付出艱辛勞動的同志們表示最崇高的敬意!石化大學的歷史上永遠銘刻著你們不朽的豐碑!
六十載勵精圖治，鑄就輝煌。經(jīng)過幾代人的努力奮斗，石化大學由小到大、由弱到強，實現(xiàn)了歷史性跨越，從建校初的二三百畝地、三四個專業(yè)、四五百名學生，發(fā)展到今天占地1906畝，建筑面積64萬平方米，辦學規(guī)模23000余人，擁有2個聯(lián)合培養(yǎng)博士點、26個碩士點、11個工程碩士領域和工商管理碩士專業(yè)學位授權點、49個本科專業(yè)、26個高職專業(yè)和包括民辦教育、成人教育、民族教育、國際教育在內的多層次教育體系，成為以石油石化為特色，工、理、經(jīng)、管、文、法、教等七大學科協(xié)調發(fā)展的多科性大學。改革開放以來特別是進入新世紀以來，學校始終把面向行業(yè)、立足地方的“頂天立地”戰(zhàn)略作為長期發(fā)展戰(zhàn)略，緊跟石油石化和地方經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略需求，積極調整學科布局，建成了化學工程與技術和石油天然氣工程兩個遼寧省高水平一級重點學科;建成了13個覆蓋石油石化主要領域的遼寧省重點實驗室和工程技術中心;建成了4個省級石油石化科技創(chuàng)新團隊;建成了遼寧省雷鋒研究會、遼寧省維護社會穩(wěn)定學會兩個省級研究會。近五年來學校共承攬國家和省市科研項目550余項，獲國家和省市科技成果獎46項，為行業(yè)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。學校大力實施人才戰(zhàn)略，全力推進教育改革與創(chuàng)新，xx年在教育部本科教學工作水平評估中獲得優(yōu)秀成績，xx年4月學校作為全國唯一一所高校榮獲了“全國五一勞動獎狀”和“全國職工職業(yè)道德建設標兵單位”的光榮稱號。學校大力實施外向戰(zhàn)略，廣泛開展國際交流與合作，先后與10多個國家的20多個學術機構建立了長期合作關系。今年3月學校成功實現(xiàn)了遼寧省人民政府與中石油、中石化、中海油三大集團公司四方共建我校，為我校發(fā)展帶來了新的機遇，提供了新的平臺。更為寶貴的是，學校形成了雷鋒“五個一”精神的育人特色，形成了“團結、求實、嚴謹、創(chuàng)新”的優(yōu)良校風和“問學穿石、修身誠化”的校訓，成為推動學校發(fā)展永不枯竭的動力，將永遠激勵著所有的石化大學人以事業(yè)為重，以奉獻為榮，開拓進取，不懈追求。學校取得今天的發(fā)展和成就，承載著教育部、遼寧省等主管部門，中石油、中石化、中海油三大集團公司及所屬企業(yè)，撫順市政府和社會各界，以及廣大校友的關心、支持和厚望。在這一莊嚴神圣的時刻，我們向長期關注和支持學校發(fā)展的各級領導、各界朋友們，向所有對母校赤子情深、關愛備至的校友們，表示最真誠的謝意!
六十載甲子輪回，繼往開來。今天，石化大學又站在新的起點，向著更高的目標邁進。我們有幸處在中華民族實現(xiàn)偉大復興的時代，本世紀頭20xx年是我國高等教育發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，也是我校謀求更大更快發(fā)展的重要階段?；仡櫄v史，我們深感欣慰和自豪;展望未來，我們更是信心滿懷。我們將繼續(xù)秉承先人的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹全國教育工作會議精神，以遼寧省與中國三大石油公司四方共建我校為契機，以服務石油石化和地方經(jīng)濟社會發(fā)展為己任，大力實施人才戰(zhàn)略和外向戰(zhàn)略，深化體制改革，搭建創(chuàng)新平臺，匯聚學術團隊，構筑學科高地，放大優(yōu)勢特色，精心打造石油石化高水平的產(chǎn)學研人才培養(yǎng)、應用基礎研究和高層次學術交流的基地，力爭用五至十年時間，將我校建設成為優(yōu)勢突出，特色明顯，省內一流，國內外有較大影響的高水平行業(yè)特色教學研究型大學，為石油石化、煤炭工業(yè)發(fā)展和地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻!
最后，再次感謝大家的光臨，祝大家事業(yè)順達，闔家歡樂，萬事如意!
領導參觀演講稿篇十
“用講話爭取老百姓支持”
“在嚴肅的場合，比如做政府工作報告時，領導會照著稿子一字不差地讀，半點發(fā)揮都沒有。”華東一位地級市委書記的秘書對此頗有研究，“但如果是一個離職的告別會，領導很有可能會‘演講’一下，把自己的思想和感情說出來?！爆F(xiàn)實生活中，滿嘴官話、套話的領導也有，不管開什么會，他們都“不加思考”地念稿子，既不用擔責任，也不會出問題。
這一作風，正成為中央改進的目標。2012年12月4日，中共中央政治局召開會議，會議一致同意關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，其中專門提到“要精簡會議活動，切實改進會風”.事實上，新一屆中央政治局常委已率先垂范。11月15日，習近平在媒體見面會上做了一番簡練、親民、務實的發(fā)言。此后，李克強在全國綜合配套改革試點工作座談會上，打斷官員發(fā)言，要求不要念稿，并頻繁即興提問。王岐山則在反腐座談會上，要求少說客套話，少用講話稿。
“講話稿”很少由領導本人一字一句寫成，往往領導提供理念、思路、要求，再由別人代勞。對于相當一部分領導來說，“講話稿”在可有可無之間：不念講話稿是對秘書班子的不尊重，而照念講話稿又是對臺下群眾的不尊重。領導講話的藝術，恰恰就體現(xiàn)在“講話稿”的產(chǎn)生和運用過程里。
依照一般人的想象，寫講話稿肯定是秘書干的活兒，但事實并非一定如此。
在國務院部委層面，領導的講話稿主要由研究室承擔。一位中央部委官員說，他所在部委辦公廳的主要職責是“辦文、辦會、辦事”,不負責起草講話稿。
省市的情況則不同?！笆屑夘I導的講話稿，都是辦公室負責起草，專業(yè)性的會議如果要請領導講話，都是底下的部門先寫，我們負責把關和修改。”在山東省中部某市長辦公室工作的陳新對南方周末記者說：“如果涉及綜合性會議，比如經(jīng)濟工作會議、季度分析會等，則是各部門提供素材，辦公室直接起草?！?/p>
從各地級市的機構設置看，市長往往單獨配備一個寫作班子，里面包括一位副秘書長（或者辦公室副主任）、一個秘書，以及專門的“寫稿團隊”.副市長也有自己的寫稿班子，“但人數(shù)要比市長少得多”.陳新所在的市長班子，有五六個成員。市政府辦公室下設服務不同領導的科室，從市長往下排號為一科、二科、三科等，“省里的配置類似，只是人數(shù)多一些，而縣里人數(shù)則少一些”.對于更基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導來說，講話稿基本上要靠自己。不過，山西省中部某縣的一個鎮(zhèn)政府卻是個特例。在縣里寫稿35年的老許已經(jīng)七十多歲，因為鎮(zhèn)上沒人能寫稿，特意返聘他過去幫忙。“鎮(zhèn)長和書記的講話稿都是我寫的?！崩显S說，“至于村主任一級，他們基本上是口頭匯報工作，如果需要上報材料，還是我寫。”
高級領導有時也會自己寫講話稿。科技部一位剛剛卸任的司長，曾在上世紀90年代給前科技部副部長謝紹明當過秘書，“謝紹明可是在莫斯科大學留過學的，他自己寫稿跟玩兒似的?！彼麑δ戏街苣┯浾哒f。
一位商務部人士介紹，商務部長陳德銘有時也自己動筆。比如據(jù)他所知，2012年3月18日，陳德銘出席國務院發(fā)展研究中心主辦的“中國發(fā)展高層論壇2012”年會時，沒有用起草好的稿件，夜里根據(jù)自己的思考，寫了幾頁紙，帶到會上做演講?！邦I導親自動筆寫稿的情況雖然不多，但一些重大場合或自己有明確想法需要表達時，可能就會自己動手?！边@位商務部人士說。
“領導是在教你一個思想方法”
從講話的場合、對象和用途來區(qū)分，領導的講話稿主要分為會議類、宣傳類以及禮儀類三種講話稿。不同領導的行事風格不同，講話稿的寫法也千差萬別。
對于政府一把手來說，最重要的講話稿就是政府工作報告。在北京市某區(qū)政府工作的王曉宇介紹：政府會成立一個四五個人組成的寫作班子，“由研究室副主任主筆”.從今年“十一”后，該區(qū)就把寫作班子設在賓館里，用兩周時間集中寫出政府工作報告的初稿，然后開始征求各單位意見。該區(qū)有七十多個政府部門，每個部門交上來的報告都一二十頁，“為了把整個報告控制在1萬字左右，一個單位干一年的活兒體現(xiàn)在政府工作報告里就那么幾個字?！蓖鯐杂钫f。
者說，“領導只告訴你要講什么，至于怎么講，都是你思考的過程。”
有一回，時任無錫市委書記要沈國慶寫一個關于土地改革的稿子。“他說你看看美國怎么改革的，以色列又是怎么搞的?！鄙驀鴳c完全沒概念，“從書記那出來后渾身都是汗，后背冰涼冰涼的”.他馬上到圖書館借書看，文章全翻了一遍。后來他寫成的講話稿里沒有一句提到美國?！捌鋵嶎I導就是在教你一個思想方法，讓你打開視野，你就知道怎么寫了?！彼f。
“要比領導更了解領導，就像‘元芳’一樣”
在領導身邊“打工”,壓力自然小不了。平時，沈國慶靠閱讀《人民日報》、《求是》和《新華文摘》熟悉上層精神，“要反復讀，讀多了機關的文風就來了”.他還會仔細研究中央每次全會的講話，真正做到“內化于心，外化于行”.因為經(jīng)常一人身兼多職，縣級政府的秘書往往什么都要懂。河南一位縣委秘書告訴南方周末記者：“領導也在不斷學習和成長，我身邊的很多秘書都讀了mba以擴大知識面?！币粋€普遍的共識是，在一個部門里，能寫稿的人是稀缺人才。在一位中央部委官員眼里，“有思考，邏輯清晰，愛琢磨，是對寫稿者的高要求。低要求是語句通順，遣詞造句沒問題?！睘榱诉_到領導的要求，寫稿人必須要經(jīng)常觀察領導作風。曾在國資委寫過兩年稿的高輝說，“辦公室主任要比領導更了解領導，就像‘元芳’一樣?！?/p>
“必須達到一種‘有我無我’的境界”.依照沈國慶的理解，“有我”是說必須有強烈的責任心，想從哪里隨便抄幾句話那不行；“無我”是別把自己帶進去，要假設自己是個領導，又要站在更高角度看問題。
寫稿者貿然替領導“做主”是大忌。上述那位科技部司長在年輕的時候，剛開始給領導寫東西，覺得自己還有點創(chuàng)新，寫了不少想法，“領導上來就說了一通，哪是你寫的，全給我拿掉。以后寫東西必須有出處?！?/p>
必須學會時刻“對表”
事實上，許多重要會議的講話稿看上去平淡無奇，其實句句都有針對性。
比如十八大定下的基調“穩(wěn)中求進”,沈國慶就覺得有深意。“穩(wěn)”不代表不發(fā)展，它是一種方法，根本目的是“進”.在他看來，中國一百多年屈辱的歷史給整個民族帶來一種落后要追趕的急躁想法。他認為，“中央提出‘穩(wěn)中求進’說明國家總的精神不會出現(xiàn)大變動，把這個讀出來，你的政治水平就上去了。”
政府工作報告里的話也并非空泛，“其實是高度提煉的話，可以展開很多?！北本┦心硡^(qū)政府的王曉宇舉例說，比如今年區(qū)里的工作報告要提出明年計劃“大力提高師資力量”,“等到明年開政府工作會時，就要分解這8個字，怎么提高，什么時候開始，要明確下來?！?/p>
因為政府必須完成落在紙面上的任務。報告中要是寫“明年實現(xiàn)gdp增長10%”,“如。
果他第二年沒有完成，那么上級就可以質問政府領導”.王曉宇說，“要是不確定，話就不能說太滿?？梢愿某闪幵鲩L10%,那樣沒有完成也沒有關系?！币晃辉谥醒氩课瘬尾块L秘書的官員認為，給領導寫講話稿必須學會時刻“對表”--對世界形勢的判斷、對國內經(jīng)濟情況的分析，不能脫離中央的基本立場。從實際情況來看，寫稿的人“有跟不上趟的，但不會有反著來的”.在起草講話稿時，沈國慶特別注意用詞的準確性，比如這件事做得很不錯，就是“很不錯”,比較好就是“比較好”,可以就是“可以”,“在某個場合必須出現(xiàn)這樣的語言，你稿子里出現(xiàn)了就到位了”.“一個好的講話稿至少要有新內容，如果沒新內容要有新提法，要是什么都沒有至少你起的題目要有新意。”一位中央部委官員發(fā)現(xiàn)：“現(xiàn)在，各級政府和領導都特別注意在稿子里引用數(shù)據(jù)?！?/p>
“哪怕磕磕絆絆，但是說明你思考了”
領導到底怎么使用講話稿，往往因場合不同而定。原廣州市常務副市長蘇澤群開會很少念稿子。“除非是一些黨務系統(tǒng)的會，不能隨便發(fā)揮，政治性要求比較高?！彼?jīng)的一位秘書說，“給他寫稿的人常有挫敗感，基本上稿子只用最后四個字‘謝謝大家.”關于中央領導提倡講話不念稿的原因，陳新認為，就是讓你獨立地思考、深刻地思考?！澳呐驴目慕O絆，但是說明你思考了，你在動腦子想?！?/p>
一位中央部委官員發(fā)現(xiàn)，許多領導的講話內容是文件體，語句非常嚴謹，但大家不愛聽；為什么那么多人喜歡看毛選、鄧選，因為他們是在“說話”.“講話其實不怕重復，要生動形象，有包袱，充滿幽默感?！?/p>
這位官員曾經(jīng)整理過朱镕基的現(xiàn)場講話，他發(fā)現(xiàn)“朱镕基說得妙趣橫生，過后整理成文字時也一環(huán)扣一環(huán)，相當有邏輯性”.網(wǎng)絡上流傳甚廣的“點燃正能量，引爆小宇宙”,也傳遞到官方的耳朵里。12月13日，中共中央總書記習近平會見到訪的美國前總統(tǒng)卡特時，就運用了網(wǎng)絡詞匯--中美雙方要不畏艱難，勇于創(chuàng)新，“積累正能量”.隨著網(wǎng)絡的傳播效力日益增強，許多官員意識到，“要用講話爭取老百姓的支持，在琢磨講話稿時，甚至要考慮到里面有什么話能當做新聞標題”.（南方周末）篇二：2015年公司年會領導個人發(fā)言稿范文2015年公司年會領導個人發(fā)言稿范文各位嘉賓，各位員工，大家好!我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久，就又是一年春節(jié)了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。20014年對我們僑泰而言是很重要的一年。這一年里，我們的門店數(shù)增加到了20家，公司規(guī)模也擴展到了280人。這一串數(shù)字讓我很欣慰，僑泰成立短短幾年就能有今天的成績，和在座各位的辛勤工作分不開，僑泰的成長和發(fā)展是大家一起創(chuàng)造的。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，僑泰能有你們，我覺得很自豪。2014年，我們有了長足的進步，那么2015年，目標又在哪里?我們都知道房產(chǎn)中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動、因機而發(fā)，是大家在2013年肩負的職責。挑戰(zhàn)是必然的，但是我們的機會更大!我始終認為，做房屋中介很有挑戰(zhàn)性，我們面前的市場很大，關鍵在于怎樣把握。在2015年，公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協(xié)力，共同把它變成現(xiàn)實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮，就一定能夠成功。
出都會得到回報。我期待我們共同的僑泰事業(yè)能在2015年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創(chuàng)造一個更好的明天。讓我們一起把僑泰房產(chǎn)做得更大、更強，進入中介市場前三名。
最后，我祝愿大家，春節(jié)愉快、萬事如意!謝謝各位!篇三：領導演講稿。
尊敬的各位領導、評委、同志們：
大家好!首先感謝各位領導、同志們的信任、培養(yǎng)和支持。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己的一些情況，向各位領導和同志們匯報一下。
我叫，今年歲，中共黨員，大學文化程度，年參加工作。先后從事過???。榮譽稱號???。
我經(jīng)過一番深思熟慮，認為自己有實力參與競爭，也有能力勝任這份工作，愿意競爭國土資源所長這一職位。一是具有一定的政策理論基礎。幾年的市政府辦公室學習工作，近距離聆聽領導關于工作的一些新想法、新思路、新見解，很受教育和啟發(fā)，自己的政治理論水平不斷提高。
二是具有一定組織協(xié)調能力。通過辦文、辦會、辦事，上傳下達、內外溝通，使我學會了站在全局的高度看待問題，學會了時時處處用綜合的眼光觀察和思考問題，自己的統(tǒng)籌考慮、綜合協(xié)調水平都得到了進一步提高。
三是具有求真務實的工作作風?；仡欁约簠⒓庸ぷ饕詠淼慕?jīng)歷，不管在哪個崗位，無論做什么工作，我都能正確對待組織安排，做到吃苦耐勞，干一行，愛一行，努力干好本(轉載于:領導演講稿)職工作。
四是具有謙虛好學的習慣。工作和生活中，我注意虛心向領導請教、向同事請教，干中學，學中干，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。
如果我當選基層國土資源所長，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的信任關心和厚愛，主要從以下三個方面開展工作。
一是加強學習，熟悉情況，迅速實現(xiàn)角色轉變。注重加強最新政治理論和國土資源法規(guī)政策的學習，切實增強大局意識、謀劃意識、服務意識。開展調研，多接地氣，盡快掌握轄區(qū)國土資源工作情況，找準定位，理清職責，全身心投入到新的崗位。
二是扎實工作，銳意進取，努力開創(chuàng)工作新局面。按照“創(chuàng)一流，爭第一”的要求，盡職盡責保護國土資源，積極主動服務地方發(fā)展，盡心盡力維護群眾權益，創(chuàng)造性的貫徹落實市局黨委、分局黨組的決策部署，力爭做到：強化宣傳教育，在營造氛圍優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上有新辦法；加強溝通匯報，在爭取鎮(zhèn)街道重視和支持上有新措施；健全規(guī)章制度，在規(guī)范管理提高執(zhí)行力上有新思路；積極探索創(chuàng)新，在農村宅基地管理、節(jié)約集約用地和執(zhí)法監(jiān)察等基礎性工作上有新突破。
三是嚴以律己，團結協(xié)作，積極營造和諧工作氛圍。時刻自重、自省、自警、自勵，管好自己，帶好隊伍，善用底線思維，守住底線原則，做廉潔自律的表率。團結同事，強化協(xié)作，勇于擔當，樂于奉獻，做到上下一條心、擰成一股繩。增強服務意識，與群眾“結親連心”，虛心聽取群眾的意見，接受社會監(jiān)督，在實際工作中用好權、服好務，樹立良好的國土資源干部形象。
各位領導、各位來賓、同學們、朋友們，大家上午好！首先，請允許我代表山西諾邦聚氨酯有限公司的全體員工向蒞臨揭牌儀式的各位領導、各位同學，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,因為你們的到來，帶來了燦爛的陽光，使今天我們的公司特別的靚麗，整個公司洋溢著雨后晴天的清新。在這美好的時節(jié)里，在溫馨而熱烈的氣氛中，我們懷著激動與喜悅的心情，共同見證諾邦有限公司的隆重揭牌。
我公司與太原理工大學化學化工學院經(jīng)過認真的磋商，簽訂了太原理工大學與山西諾邦聚氨酯有限公司關于大學生就業(yè)見習基地協(xié)議，今天，我們在這里舉行見習基地揭牌儀式，應該說，這是一個非常值得紀念的日子，它將是我公司辦廠史上的一個里程碑，必將進一步推動我公司特色產(chǎn)業(yè)化建設。
我公司是一家專業(yè)生產(chǎn)集聚氨酯研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營一體化企業(yè)，同時附帶搪玻璃反應器及硅酸鉻的生產(chǎn)和銷售，系華北地區(qū)規(guī)模最大、產(chǎn)品最全的大型生產(chǎn)企業(yè)。并為股份制企業(yè)，技術上堅持聘請高科技人才為技術指導。公司設備精良，檢驗設備先進。起步高起點，一切都以當前先進設備武裝全體。公司以“有諾才有邦”為經(jīng)營宗旨，諾邦以人文本、務實誠信為本的新晉商理念。諾守科技第一、質量打造品牌，誠信鑄就經(jīng)典信念。近幾年來，高科技的產(chǎn)品、現(xiàn)代化的管理、高標準的起點將使諾邦成為廣靈縣發(fā)展縣域經(jīng)濟新的增長點。為了保證可持續(xù)發(fā)展，我公司一直奉行“質量第一，誠信服務”的宗旨，以及“產(chǎn)品如同人品，以誠為本”的原則，用質量高、價格廉、供貨及時的產(chǎn)品服務客戶的需要。
如我們所知，太原理工大學是享譽省內外的國家重點院校，在培養(yǎng)工業(yè)人才方面取得了驕人的業(yè)績和輝煌的成果，為山西省乃至全國培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)秀的人才，是我們山西人的驕傲，而其中化工學院，又是一個亮點，伴隨著我省的經(jīng)濟能源轉型跨越發(fā)展，再造一個新山西的號召下，今天，我們迎來了這一批優(yōu)秀并有志的大學生，他們將在參觀我們公司的過程中，結合自己所學的知識，加入到實踐環(huán)節(jié)中，進一步鞏固自己的專業(yè)知識。相信，在這短暫的實習階段里，他們定能享受到以外的收獲和驚喜，我們雙方定能收到雙贏的效果，為我們今后的合作奠定堅實的基礎，同時我們也將盡全力充實完善方便同學們在這的生活，也把我們公司的宗旨及合作發(fā)展方向推向新的高潮。
借此機會，請允許我再一次對蒞臨我公司的各位領導、各位來賓，各位同學表示熱烈的歡迎和深深的敬意。
謝謝大家！篇五：領導發(fā)言稿怎么寫。
第一，學會模仿“三步走”
每位初學者學寫講話稿都要經(jīng)歷一個模仿過程。一是模仿寫作方法。模仿本單位“自己前任”、互聯(lián)網(wǎng)上“各地同行”的寫作方法,弄清領導偏愛的風格是點面結合、敘議結合,還是事實論述、開門見山,在敘述、議論和說明等表達方式上有什么側重。二是模仿文章結構?！扒叭巍睂懽鞯闹v話稿經(jīng)過多次修改之后,文章結構得到領導認可,形成了多種固定模式。除了弄清總體結構之外,還要弄清每一小段采取的是并列式、總分式,還是對照式、遞進式,這樣自己“依葫蘆畫瓢”就可以模仿出來。三是模仿語言風格。就是去“適應領導”的特點,了解其思維特征、性格特點、語言習慣,特別是要通過學習“前任”文章,掌握現(xiàn)任領導的語言風格,從而體現(xiàn)領導個性、展示領導風采。
事修改自己的文章?！昂梦恼率歉某鰜淼?。”從實際經(jīng)驗來說,文章被反復修改、自己煩燥不安的時候往往是寫作能力提高最快的時候。要放下“面子”,將自己初稿和領導修改稿反復對比反思,不斷。
總結。
提高;對于一些集體推稿的機會,更不能放過。三是不能“照抄”。模仿分為兩個層次,一是借用,一是仿擬。借用不能只是照搬他人作品的語言形式,而要根據(jù)表達的需要賦以新意;仿擬尤其要注意創(chuàng)新,把他人的作品融化到自己的文章中去。
第二，建立“四大”素材庫。
“巧婦難為無米之炊”,對于初學者來說,要有自己的寫作素材倉庫。一是建立上級精神素材庫。一方面要了解上級各種最新精神,明確上級精神總體上講什么,重點是什么,當前做什么,應注意些什么問題等,做到貫徹上級精神全面不變形,體現(xiàn)上級政策規(guī)定具體不走樣;另一方面要儲備觀點,積累一些當前各級戰(zhàn)略性的思想、觀點、固定的表達、精華表述,做到有備無患,需則用之。
“定位不準,累死三軍”,“領會上頭,摸清下頭,兩頭一碰,才有寫頭”,能否準確領會好領導意圖,是決定講話稿寫作成功與否的一個重要方面。要注意“秉承領導旨意、忘記自我”,不能斷章取義、隨心所欲、另起爐灶,更不能固執(zhí)己見,把自己的觀點強加于領導,而是要將自我風格融入領導的講話稿中去。
一是多收集領導想法和關心的問題。領導想法更多是從平時即興講話、脫稿講話、文件批示、各種接待、批評表揚、近期工作中關注的“興奮點”中流露出來的,特別是對一些工作和問題的新思路、新看法,要不失時機用筆記本記下來。要主動參加領導可能講話的會議,參與領導參加的活動,了解領導思考的熱點問題,掌握領導的活動意向和動態(tài)。二是不斷完善領導想法和思路。一方面要準確無誤領會領導意圖。有時領導只出大題目,交代主要意圖,說幾個重點。碰到這種情況,要主動找找領導請示,當面征詢領導對一些熱點、難點、疑點問題的看法和有關解決問題的措施,特別對于領導強調的寫作方式、結構、重點等問題,要記在本上,切忌唯唯諾諾、不懂裝懂,放棄深入了解領導意圖良機,搞錯方向。另一方面要不斷深化完善領導的意圖。要結合工作實際深化細化領導思路,準確無誤地把領導想說而沒有說出來的話表達出來,結合平時收集的領導觀點,將主要觀點加以提煉概括升華。三是牢牢把握不同領導風格。受命于誰,文章思維和特征服從于誰,這是講話稿寫作的一個重要原則。要研究不同領導的思維方式、語言表達習慣。有的領導喜歡從全局角度講形勢、面面俱到,有的喜歡分析具體問題、提要求;有的喜歡引用領袖名言、古詩詞、數(shù)據(jù)、例子,有的喜歡長句、講對稱、語言生動,有的喜歡樸實無華;有的喜歡“今天會議到此結束”,有的喜歡“關于貫徹這次會議精神,我再強調幾點”。因此,平時要從網(wǎng)上大量學習收集儲備與本級領導風格相似的講話稿,多聽不同領導講話,明確特點,把握風格,做到與領導“同頻共振”。
領導參觀演講稿篇十一
尊敬的各位領導、老師、同學們，:
大家晚上好，在播種希望、孕育美好、充滿幸福的日子里，孩子們的笑臉像鮮花一樣綻放，幸福與你一起成長。再過四天就是“六一”國際兒童節(jié)了，新北小學全體師生在這里懷著無比喜悅的心情，隆重慶?！傲弧眹H兒童節(jié)。首先，我代表學校領導和全體老師，向所有的孩子們表示熱烈的節(jié)日祝賀。對今天參加會議的主席、綜治辦許主任、浚縣電視臺領導和部分學生家長表示熱烈的歡迎和感謝。感謝您多年來對新北小學工作的支持和對新北小學孩子們的關心。
在過去的一年里，通過全體師生的共同努力，我校各項工作取得了優(yōu)異的成績。校園干凈，教學樓一塵不染，每一面墻都會說話，每一株花草都會表達愛意。我校師生的綜合素質得到了董事會和綜治辦的高度評價，我校的各項工作得到了充分肯定。我們學校的.文明禮儀教育也取得了初步成效。講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、勤奮學習、熱愛勞動已成為學生的自覺行動。所有的成績都來自于各級領導的關懷，所有老師的辛勤勞動，所有學生的共同努力。同學們，在慶祝你們自己的節(jié)日時，讓我們向辛勤培育你們成長的老師，向你們的母校，致以衷心的感謝。
各位同學，今年的“六一”是初一學生剛剛踏入新北校區(qū)學習生活的第一個節(jié)日。希望你好好學習，進步，快樂成長。今年的六一也是六年級學生完成小學學業(yè)的最后一個兒童節(jié)。六年的小學生活即將結束。希望你能記住母校，記住老師們的殷切希望。你升入新北中學后，會更加努力學習，銳意進取，繼續(xù)做新北小學學弟學妹們的榜樣。今天，你驕傲地就讀于新北小學。明天，希望新北小學以你為榮！
小學是人一生中最純真、最天真活潑、最美好、最快樂的時光。男孩女孩們，你們是新時代的少年，新世紀的雄鷹。強則強，幼則昌。希望你們珍惜這段美好的童年時光，腳踏實地，努力學習，強身健體，在新北小學收獲屬于自己的成功。
最后祝同學們學業(yè)進步！節(jié)日快樂！
就這些，謝謝！
領導參觀演講稿篇十二
尊敬的各位領導、各位教職工：
您們好!
首先感謝學校給我們這次公平競爭、提高自我的機會和平臺。這次參加中層干部競聘上崗，對我來說既是一次展示自我、實現(xiàn)自我的機遇，也是對我工作能力和綜合素質的一次檢驗。我20xx年畢業(yè)于成都體育學院體育教育專業(yè)，20xx年12月進入學校工作，第二年進入招生就業(yè)科工作。我以為這僅僅只是職業(yè)生涯的開始，卻讓我在學校收獲了更多，在這里，我收獲作為一名教師的榮譽，也展現(xiàn)了自己的做事風格，并且找到了屬于自己的愛情，也在眾位教職工的見證下，步入婚姻殿堂。從此，應該說我和我的家庭的未來更是和學校的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。也唯有更努力的工作，才對得起學校的一番哺育。
工作三年來，我嚴于律己，有堅定的政治方向，始終保持著勤勉嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和生活作風;包老師說的對，招生就業(yè)科的工作是可以用跑過的路程來計算的，回想起工作種種，或許給大家最深刻的印象任是跑得最快吧;我還擔任過兩個班級班主任，任體育與健康課課程教師，從事過學生預就業(yè)實習工作，積極參與了學校的重大活動。并且，認真完成學校及科室交付的各項工作任務，同樣以飽滿的熱情投入于工作的各個方面。
20xx年以來，我校搬入新校區(qū)，并成功申報高級技工學校，在學校實現(xiàn)了這一跨越式發(fā)展的同時，也面臨著從未出現(xiàn)的困難。學校如何生存，如何穩(wěn)定，如何發(fā)展，都是當代技校人所必須去為之努力的，作為有理想、有抱負的年輕人，競聘上崗是一種責任，更是一種使命。年輕人是學校發(fā)展的中堅力量，我們有義務站在這樣的平臺上去為學校出謀劃策，有義務在這樣的崗位上去踐行學校未來發(fā)展的戰(zhàn)略，這就是我申報該崗位的理由。我相信，也只有年輕一代勇于去擔負起學校發(fā)展的大任，這樣學校的未來才是光明的。
通過學校領導的培養(yǎng)和工作的鍛煉，使我積累了較多的工作經(jīng)驗和與人相處的能力，我認為自己已具備一名中層副職的基本素質和工作能力。我的競爭優(yōu)勢如下：
一、工作態(tài)度端正，責任心強，敢于做事，不推諉，不搪塞。
二、虛心學習，能較快、較好的掌握工作業(yè)務。
三、工作講求效率，積極主動，保持“雷厲風行”的工作作風。
四、團結同事，熱心幫助同事。
五、具備一定的組織能力與協(xié)調能力。
六、服從領導，聽從指揮。
我已經(jīng)做好了充分的準備，等待接受各位領導和教職工的檢驗，同時，我也有勇氣和決心在自己的崗位上做出突出表現(xiàn)，為學校的發(fā)展奉獻出自己的一份力量。
學校中層副科崗位工作的各方面無不體現(xiàn)了它的重要性，他既是學校的管理者也是學校教育教學工作的實踐者;它是領導工作的主要助手，也是學校行政管理工作的一個重要部分;另外學校教育教學管理工作的質量與效率也與副科崗位息息相關。
在具體開展的科室各項工作中，副科長一方面負責協(xié)助和配合科長工作，完成好科室內所負責工作，另一方面，還需完成好學校交辦的其他工作，在校領導和科長正確領導下，緊緊圍繞工作職責，科學管理、務實創(chuàng)新、團結同事為學校的發(fā)展作出其應有的貢獻。
進入學校以來，我無不兢兢業(yè)業(yè)，踏實求真，也取得的一定成績和得到了校領導和廣大教職工的認可，也正是這種認可支持著以十分的熱情投身于工作中和鼓勵著我參加這次競聘。假如這次競聘上崗成功，我將認真履行該崗位職責，充分發(fā)揮副科長的輔助作用，結合工作的實際情況，勇于創(chuàng)新，保證完成好科室各項工作，熱心繼續(xù)為廣大教職工服務。我將具體從以下幾個方面進行履職：
一、加強政治學習，提高政治思想水平。
二、擴充專業(yè)知識，虛心向有經(jīng)驗的教職工請教，善于學習，提高教育教學理論水平和科室業(yè)務能力。
三、保持積極、主動、熱心的工作態(tài)度，提高工作效率，合理安排各項工作。
四、嚴格按照學校紀律要求自己，做到生活與工作作風過。
硬，面對困難主動承擔，敢于吃苦，樂于奉獻。
五、團結同事，提高協(xié)調能力與組織能力。
六、完成好學校安排的其他工作。
最后，感謝學校給我這樣的平臺和機會去展現(xiàn)自我，無論這次中層干部競聘上崗結果如何，我相信，對我來說，已經(jīng)是思想認識和工作行動上的一次大大提高。我都將會坦然面對，充分準備，認真接受領導和教職工的考察，虛心接受意見，繼續(xù)努力做好本職工作，絕不辜負領導和同志們對我的期望與信任，我的演講結束，謝謝大家!
領導參觀演講稿篇十三
尊敬的某某縣長、縣主管部門領導、各行業(yè)負責人：
大家上午好！
某某集團能被選為某地縣建筑行業(yè)的代表參加此次大會，我深感榮幸。在這里，請允許我作為某某集團這個充滿朝氣和創(chuàng)造力的光榮團隊的代表向某地縣政府對某某近年來取得成績的肯定和寄于的期望表示最衷心的感謝，對來自各行業(yè)的支持與厚愛，表示最誠摯的敬意。
歲月蹉跎，十年前某某從蓋房子，建造讓老百姓放心、質量過硬的樓房開始邁步，堅韌踏實，一步步走來。如今，某某已逐漸發(fā)展成為一家綜合性的集團化企業(yè)?；厥装l(fā)展歷程，看著一座座高樓大廈平地而起，我感受頗深，質量是建筑的血液，是事業(yè)的生命，經(jīng)得住考驗的質量成就了某某的今天。
以質量改善民生，以質量保障和諧。
某某集團，20xx年一脈相承，積極響應縣委、縣政府“質量強縣”戰(zhàn)略方針的號召，大力強化集團“全面質量觀”，為實現(xiàn)“質量興企，質量強縣”，充分發(fā)揮企業(yè)質量工作對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的推動作用做好充分準備。
在這里，我想和各位領導共同分享某某集團關于質量建設體系的三個關鍵詞。
第一個關鍵詞是管理。某某集團在質量管理方面始終以質量提升為核心，以質量安全為基石，堅決以建筑結構安全不動搖為質量準則為前提，合理安排施工進展計劃，確保按時保質的交房。
在保證結構房屋結構安全方面，我們做到了“三個嚴格”：第一。建筑方案嚴格經(jīng)過行業(yè)專家審批，反復論證。第二。嚴格按圖施工。
第三。對施工現(xiàn)場的管理與施工人員進行嚴格的安全教育培訓。這“三個嚴格”，確保了我們在建筑施工過程中對質量的承諾，為我們在建造出一座座風格獨特、宜居、典雅的樓房、為給業(yè)主蓋出好房子、筑起溫暖舒適的港灣提供了有力保障。
同時，為打造高品質樓盤，在質量管理細節(jié)上，某某集團一直在“取經(jīng)”學習的道路上成長著。通過不定期組織學習同行業(yè)之間成熟、穩(wěn)健的技術，以對外學習，對內比拼的形式，不斷提高著建筑工藝，力求精益求精。
第二個關鍵詞是服務。從規(guī)劃、設計、施工，層層嚴把質量關，直到一座座聳立的樓盤屹立在業(yè)主的眼前。蓋房子、建樓盤不容易，但我們想到業(yè)主用了辛辛苦苦大半輩子攢下來的積蓄才住進心儀的房子，看到他們臉上洋溢幸福的笑容時，“服務”看似簡單的兩個字卻包含著業(yè)主對某某的肯定和信任。
急業(yè)主之所急，做業(yè)主之所需，服務及時到位，作為衡量服務質量的標準，我們沒有懈怠。只要接到業(yè)主的報修通知，物業(yè)、開發(fā)、建筑三個環(huán)節(jié)立即聯(lián)動，各司其職，第一時間與業(yè)主協(xié)調，達成協(xié)議現(xiàn)場進行維護。
但凡產(chǎn)品都有質保期，房子、樓盤也不例外，在售后服務方面，為業(yè)主提供保障性義務服務。在交房后，對各個小區(qū)的業(yè)主會進行三年質量服務回訪活動，免費為業(yè)主解決房屋維護問題。這一活動的開展，贏得了業(yè)主們的贊許和對某某服務理念的認可。
第三個關鍵詞是品牌。在這里，我想說的是一個企業(yè)擁有成熟的質量管理體系、細致入微的服務理念，就是品牌。與其說品牌是質量管理和服務的`綜合，不如說品牌在是做好質量和服務基礎上的再次升華。
某某紅城就是我們品牌的一個縮影。還記得曾經(jīng)有位業(yè)主說的一句話，這句話一直回蕩在我的腦海里。這位業(yè)主說，他剛到某地時不知道要買什么樣的房子，于是他就問這邊的親戚，親戚告訴他，你還是到某某紅城去看看吧，在那里會找到你需要的房子。
把房子蓋漂亮了，服務到位了，贊的人多了，口碑有了，就形成了品牌?，F(xiàn)在，某某集團的ci品牌系統(tǒng)即將啟用，屆時，會引導集團的經(jīng)營理念、制度管理、行為準則與品牌文化融合貫通，使某某在質量與服務方面，再攀高峰！
謝謝各位領導！
領導參觀演講稿篇十四
位領導和同事們:。
部落,男,30歲,x年畢業(yè)于xx學院.
一我的人生態(tài)度和工作歷程。
我出生于一個貧窮的小山村,嚴酷的自然條件,艱難的生存狀況磨練我堅毅的性格,多年的學習歷程培育了我自信\達觀的生活態(tài)度.中學時代的我血氣方剛,也曾躊躇滿志地寫下"馬恩列毛前輩英,我輩豈能斷其功"的詩句.大學時代接觸的中國古代"隱士"哲學,讓我覺得帝王將相,販夫走卒,也不過最終一丘土而已.而近幾年的工作歷程又讓我明白了"小隱隱于野,中隱隱于市,大隱隱于朝"的道理.一直以來,我做人的原則是:立上等品,做中等事,亨下等福.做事的原則是:豈能盡如人意,但求無愧我心,待人交友的原則是:水至清則無魚,人至察則無友.處世的方法是:訥于言而敏于行.
六年來,我一直工作在第一線,是我對教學對學生的熱愛,是學生對我的理解\年,我校第三屆中師招生加試時,我于無意間在藝體樓欄桿上看到這樣的一句話:"崔中喜是一個好老師".霎那間,一種滿足感\(zhòng)年元旦,我路過我曾任過一年班主任的00級中師班時,被學生拉進了教室,就在我想對她們說幾句祝福的話時,我看到了幾個年秋季開學,由于各種原因,高中三年級面臨著合班和教師大換班.領導把合班后的藝術班交給了我.這個班人數(shù)多,合班前兩個班主任的管理風格不同,學生們對合班抵觸情緒很大,而且又面臨著要分流出一部分人到幼師班中去.情況復雜.我當時的感覺是臨危受命.但01級的同學們對我說,老師沒事,我們支持你,你應該也能夠做出更大的成績.最后在領導和同志們的支持與幫助下,年,受領導的信任,我又接了一個新班.一年來,這個班從班風\學生思想狀況\生活習慣到學習成績都取得了長足的發(fā)展.
一路走來,我的心血和汗水,不僅澆灌了我心靈的幸福之花,年\xx年兩次被評為校\年被市局評為"文明老師".xx年被市局評為"高考優(yōu)秀教師"在小學教師崗位培訓的這兩年工作中,我以高度的責任感\(zhòng)寬廣的視野\淵博的學識和扎實的理論功底給大多數(shù)的小學老師留下了深刻的印象,為自己獲得了儒的評語.
我認為,我最大的優(yōu)勢是堅持了六年的一線教學工作,最大的財富是班主任工作的經(jīng)驗和師生間相互理解與彼此尊重的感情.我最大的優(yōu)點是踏實\認真和勇于任事,最大的缺點是心腸太軟\臉皮太薄.
二我對中層工作的認識與對將來的準備。
對于中層領導干部的工作,我至今還記得在原二中學生會工作時,時任政教主任的孔禮戰(zhàn)老師說過的一句話:"我不過是學校領導的一條狗"我想這話的意思是說,中層干部是領導意圖的落實者,領導決策的執(zhí)行者.但我認為,人和動物畢竟是不同的還應該是領導決策的信息源和領導失誤的補救者.作為離群眾最近的干部,他更應該是群眾正當利益的代表者.同時,我還認為,要做好一個中層干部,必須對職務權力和個人威信的關系有正確的認識.個人威信的提高有助于正確使用和擴張職務權力.但職務權力的擴張并不能代表個人威信的增長相反,職務權力的濫用會一步步消蝕個人的威信.失去個人威信的職務權力將變得蒼白無力.古人云:立德\立言立功,我們現(xiàn)在講要先做人后做事,都包含了這個道理."以德服人和以勢壓人兩者的區(qū)別就在于群眾對領導的接受方式和職業(yè)發(fā)揮作用的途徑是不同的.
因此,如果我有幸再一次得到領導的肯定和同事們的支持的話話,我將從以下幾個方面做起:。
1\堅持第一線工作.第一線的班級管理和學科教學始終是一個教師的根本.也是一個領導干部扎根實踐,了解群眾\團結群眾,從而遵從規(guī)律\不斷進步和真正代表群眾利益的有效途徑.同時我將做到堅持理論學習不放松,不斷學習先進的教學和管理經(jīng)驗,做到德才兼?zhèn)鋅與時俱進.
2\在科室工作中,宏觀掌控,具體分解,合理分工,目標明確,做到人人有事做,事事有人做.以制度化管理結全人性化管理,克服制度化的僵化和人性化的泛溫情主義,做到以科學的制度規(guī)范人,以寬廣的胸懷尊重人,以無私的態(tài)度感化人,以真誠的情感溫暖人.使人人滿負荷,事事爭榮光.
3\在學校領導和同事之間,中層干部最難做人.我的態(tài)度是.無論何時何地何事,立場要堅定,態(tài)度要鮮明,杜絕兩面派,不做墻頭草.以學校的發(fā)展為立場,對上做好信息源,建議者\執(zhí)行者和補救者.按照既定方針辦,按照現(xiàn)行制度辦,堅決執(zhí)行校長會議決議,不推諉\不扯皮.以絕大多數(shù)群眾的正當利益為立場,敢于堅持,適時建議,對下做好代表者.在領導意圖和群眾要求之間出現(xiàn)分歧時,分清主次和輕重緩急,既講原則,又求方法,力爭能夠協(xié)調關系,縮小差距.
當然,我也做好了風箱中老鼠的心理準備,我會坦然面對兩面來風.
好了,今天的演說就要結束了.今天,我是欲將此心托明月,但如是奈何明月照溝渠的結果.工作也仍將是我的本份.謝謝各位領導的耐心.同時也有兩幅對聯(lián)與我的同事們共誡共勉:第一幅.上聯(lián):親情友情愛情情含心中,下聯(lián):你心他心我心心寄情間.橫批:要有良心.第二幅:上聯(lián):安國定邦濟世誰的責任?下聯(lián):工作事業(yè)家庭我來落實.橫批:不做飯桶.謝謝大家.
領導參觀演講稿篇十五
尊敬的各位來賓，各位朋友，女士們，先生們：
大家好!首先，請允許我代表x公司?董事長、總經(jīng)理及全體員工，向各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意，祝大家鼠年大運，好事連連，百事興旺，心想事成!
今天之所以誠邀大家蒞臨，是為了向各位來賓隆重推出x項目，使大家一睹風采，并準確把握設計理念及所賦予的獨特文化內涵?？梢哉f，是“經(jīng)典之作”，也是20xx年首期推出的“得意之作”。她的面世，改變了**地區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)重建筑、輕環(huán)境，重表象、輕品質，重外觀、輕內容的錯位發(fā)展理念。我們有足夠的理由相信，將以其卓越的地位優(yōu)勢、獨特的品質構成、優(yōu)秀的設計風格、準確的價格定位，為消費者提供一份獨一無二的房產(chǎn)“大餐”。
到底好在哪里?這恐怕是在座各位嘉賓共同的疑問，請允許我一一道來：
第一，崇高品質，將標定區(qū)域房地產(chǎn)開發(fā)的新高。時至今日，買房依然是廣大群眾投資或消費的一件大事。買什么房?買什么地段的房?哪些房具有巨大的升值潛力?哪些房經(jīng)得起時間的考驗和沖擊?這些問題，恐怕是每位購房者不得不考慮的問題。答案無論千種萬種，最終無不落腳在兩個字——品質!為什么“品質”如此重要，因為“品質”包涵了房產(chǎn)項目從設計、施工到材料、營銷的全部內容，也形成了互為依賴的整體，缺一不可。正是以其綜合品質，打造房產(chǎn)項目的典范之兒其設計靈感來自田園風光與人文精粹的完美結合，其施工品質由知名建筑公司和監(jiān)理公司共同打造，其施工用材均選用新型、可靠、知名品牌，其營銷理念更是突出了人文特色和品質先鋒，使具備了極其廣闊的升值前瞻。正是由一系列環(huán)環(huán)相扣的品質細節(jié)，構成了“大品質”、“高品質”、“精品質”。
第二，優(yōu)秀設計，將鎖定高中端消費群體的目光?？傮w來說，設計努力突出“宜居”概念，既充分考慮用戶的居住享受需求，無論從項目的環(huán)境營建，還是內部構造的合理搭配，均體現(xiàn)了細節(jié)關懷和人文呵護，給人一種美的觀感、愛的傳遞和方便、快捷、細心的真誠。可以說，選擇了，就是選擇了未來的舒適生活。
第三，營銷理念，將錨定最多數(shù)入住業(yè)主的利益。另一個亮點，是對購房者利益的保護，即通過各種后續(xù)努力，確保穩(wěn)步升值，成為一個既宜居、又升值的經(jīng)典房產(chǎn)項目，達到實用和投資的雙重目的。所倡導和推廣的“品質生活”，必將得到更多消費者的青睞，并吸引他們關注和競價，從而提升評估價值和實體價值。
各位來賓，是今年推出的“開門之作”，也處處彰顯了關注品質、精益求精的終極追求。我們始終認為，為廣大消費者提供具有獨特亮點、凸顯品質追求、滿足多樣需求的經(jīng)典房產(chǎn)項目，是義不容辭的責任，亦是不懈的追求。我們愿以真誠的態(tài)度，精良的施工，優(yōu)秀的服務，體貼的關心，為消費者獻上一個又一個傳世之作。
當然，發(fā)展、壯大和崛起，離不開在座各位以及廣大消費者多年來的支持和厚愛，更離不開在座各位以及廣大消費者一如既往的關心和推動，如果沒有廣大消費者的認可與共鳴，我們肯定寸步難行。然而值得欣慰的是，我們的努力沒有白費，我們的汗水沒有白浪，我們的品質追求和創(chuàng)意靈感，得到了廣大朋友們的歡迎與信賴，這是對我們最大的鼓勵與鞭策，也是我們不斷推出精品項目的動力與方向!
朋友們，女士們，先生們，讓我們以熱烈的掌聲，為成功開盤而表示熱烈的祝賀。我們相信，有了大家的支持，一定會成為**地區(qū)的房產(chǎn)寵兒，并創(chuàng)造出不凡的銷售業(yè)績。讓我們預祝成功!
謝謝大家!
領導參觀演講稿篇十六
尊敬的各位評委、各位領導、同志們：
大家好！
首先我要感謝公司領導給予我這樣一個公平競爭、推薦自我的機會。能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動，我十分珍惜這次競聘機會，不管最終結果如何，我都會一如既往地努力奮斗，為公司作出更多的貢獻。今天，我參加競聘的職位是移動公司三級經(jīng)理助理，希望能夠得到大家的支持。
我叫xx，現(xiàn)年x歲，xx年x月畢業(yè)于x學校xx專業(yè)。自xx年進入麗江移動公司，負責xx工作。20xx-2011年在綜合部工作，負責基建工程管理工作。20xx-2015年調入市場部，主要負責市場推廣工作。在綜合辦任職期間，我主要負責分公司局房土建建設管理，分公司裝修、維修、再改造等工程項目的計劃與管理等工作。為了保障工作質量，我堅持學中干，干中學，積極向同事請教，圍繞工作目標真抓實干，扎扎實實地完成各項任務。在調入市場部后，為了加大宣傳力度，增強宣傳效果，我積極轉變思路，注意創(chuàng)新營銷宣傳方式。比如，20xx年年初開展了雙節(jié)營銷，并采用脈動式，分三波進行，起到了很好的宣傳效果。另外，還將傳統(tǒng)媒體與新興媒體相結合，多媒體組合投放，全方位、全天候覆蓋目標受眾。
自負責市場推廣工作以來，我逐漸認識到行業(yè)競爭的激烈性。根據(jù)近兩年的從業(yè)經(jīng)驗，我認為隨著社會的發(fā)展，移動通信行業(yè)的宏觀經(jīng)濟形勢較好，普及率偏低，在增量挖潛方面仍有一定的空間。不過，隨著經(jīng)濟增速放緩，市場逐漸達到飽和，估計存量保有任務比較艱巨。就我們麗江本地來說，隨著幾大工程的陸續(xù)完工，外來務工人數(shù)陸續(xù)減少。加上新旅游法的實施，對麗江旅游業(yè)帶來了不小的影響，旅游從業(yè)人數(shù)逐漸減少，對我們存量保有及新增都會產(chǎn)生一定影響。另外，隨著通信行業(yè)競爭格局的日益激烈，各同行均紛紛采取優(yōu)惠措施或新的營銷方式，試圖搶占更多的市場份額。比如，大家都看準了4g業(yè)務這個新市場。因此，我認為公司應根據(jù)市場客戶需求，在維持固有業(yè)務的同時，積極拓展新業(yè)務，占領中低端市場與微市場，以流量經(jīng)營與終端銷售為主要手段，實現(xiàn)更多的盈利。
記得剛調入市場部時，我對市場推廣工作了解甚少，缺乏工作經(jīng)驗，這讓我面臨一個全新的挑戰(zhàn)。為了不拖大家的后腿，我常常加班加點趕業(yè)務，盡快熟悉工作環(huán)境。通過市場調研分析，研究我們與同行的優(yōu)劣勢，并轉變工作思路，從媒體宣傳上下功夫。比如，在開展活動的同時，創(chuàng)新媒體宣傳模式，并聯(lián)合其它宣傳攻勢，營造出良好的營銷活動傳播氛圍，吸引了更多人的目光。
盡管我在市場部工作的時間并不長，但在領導的正確領導及廣大同事的大力支持下，工作能力也有了很大的提升，集中表現(xiàn)在以下幾方面：一是對市場推廣有了深入的了解，尤其是今年以來的崗位磨練，使我對宣傳工作有了更深入的認識，豐富了工作經(jīng)驗。二是增強了綜合管理能力，對待任何工作，我都兢兢業(yè)業(yè)、求真務實，保證按質按量地完成各項任務。三是具備了良好的組織協(xié)調能力，市場工作涉及到很多事項，需要和很多部門與人員打交道。比如，要和銷售商保持良好的合作關系，要經(jīng)常和各級營業(yè)部及市公司的相關部門進行溝通，從而使我的組織協(xié)調能力有了極大的提升。四是我年紀較輕，精力充沛，辦事效率高，做事雷厲風行。
綜上所述，我有信心、有能力做一名合格的三級經(jīng)理助理。當然，我也深刻認識到這一職責的重要性。假如本次競聘成功，我將從以下三方面開展工作：
（一）找準定位，當好副手
經(jīng)理助理不僅是管理者，也是執(zhí)行者，肩負著上傳下達的重要使命。要協(xié)助經(jīng)理根據(jù)公司的總體規(guī)劃與目標任務，確定分公司的工作計劃。另外，還應積極調動廣大干部職工的工作積極性，確保工作計劃的順利實施。同時，要協(xié)助經(jīng)理協(xié)調好內外部管轄，為公司的發(fā)展營造良好的運營環(huán)境，并積極與員工交流，和員工打成一片，傾聽他們的呼聲與建議，并及時反饋大家的呼聲。
（二）多措并舉，加大宣傳力度，重塑品牌
明年，宣傳工作的重點就是重塑品牌。隨著4g業(yè)務的不斷拓展及用戶的不斷增多，要隨時把握市場動態(tài)，采取靈活有效的市場對策，并提高市場應變能力。要想方設法減緩競爭對手的發(fā)展速度，同時還要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，盡量減少投入成本，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。一是在傳統(tǒng)業(yè)務的基礎上，大力拓展4g業(yè)務，采用分階段傳播策略，聯(lián)合宣傳媒體，強化宣傳效果。二是抓好精準推廣工作，根據(jù)不同市場采取不同的宣傳策略。三是創(chuàng)新思路，充分利用微博、短信等新媒體資源。同時，根據(jù)麗江休閑旅游名城的特色，建議開發(fā)街道、旅社等媒體資源，也可增加購買網(wǎng)絡視頻媒體資源，有效提升項目宣傳效果。
（三）加強管理，打造優(yōu)秀團隊
團隊的力量是巨大的。要想獲得優(yōu)秀的工作業(yè)績，離不開優(yōu)秀的工作團隊。因此，要抓好員工團隊建設，組織各類業(yè)務培訓，并鼓勵員工自主學習或接受再教育，進一步提高他們的業(yè)務素養(yǎng)。其中，重點培養(yǎng)他們的服務意識，根據(jù)客戶需求，提供更好的服務，從而增強客戶的忠誠度，為公司樹立良好的形象。
古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會，我會干出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對移動事業(yè)的無盡追求。
我的演講完畢，謝謝大家！
領導參觀演講稿篇十七
尊敬的焦市長、金局長，各位領導、各位嘉賓、同志們、朋友們：
彩球勁飄，昭示龍津新區(qū)教育大計奮飛崛起;鏗鏘鑼鼓，揭開××小學嶄新發(fā)展現(xiàn)代篇章。今天，曲江鎮(zhèn)、龍津洲新區(qū)管理委員會在這里隆重舉行龍津洲××小學開工奠基儀式，這是兩地加快推進農村小學教育事業(yè)進程中的一件大事，是充分落實民生指標、提升幸福指數(shù)的現(xiàn)實體現(xiàn)，更是××、蓮花社區(qū)群眾生活中的一件喜事。在此，我代表曲江鎮(zhèn)黨委、中共龍津洲新區(qū)委員會向項目的開工表示熱烈的祝賀!向百忙之中前來參加開工奠基的各位領導、各位嘉賓表示衷心的感謝!向為建設龍津洲××小學舍小家顧大家的××、蓮花社區(qū)群眾，給予大力支持的各位領導以及前期付出辛勤勞動的工程建設者們致以崇高的敬意!
教育興、萬事興。龍津洲××小學是本屆黨委、政府今年推進民生工程建設的“頭等工程”，學?？偨ㄖ娣e1.8萬平方米，預計總投資1300余萬元，設計規(guī)模為42個教學班，可容納學生1500人。學校之所以規(guī)劃設計和建設起點高，就是因為寄予傾心、真心服務于城西大堤建設的××、蓮花社區(qū)群眾，對美好生活的向往期盼;就是因為改善提升××、蓮花社區(qū)群眾生活水平離不開教育事業(yè)的`全面進步;就是因為我們的××、蓮花兩地當前的教育教學條件、學生受教程度與村民群眾的的實際迫切要求相比，還相對滯后。它的開工建設，必將讓我們的××、蓮花社區(qū)學生享受到更陽光、更向上的文化教育;必將讓我們的××、蓮花社區(qū)群眾親眼看到自己的孩子，在家門前能上到一所像城里一樣的學校;也必將為全鎮(zhèn)教育事業(yè)的均衡發(fā)展、健康發(fā)展，造優(yōu)了更好的平臺，注入了持久的動力。
同志們，龍津洲××小學工程建設任務重、時間緊、要求高，要高標準、高質量、高速度地完成工程建設任務，保證明年春季開學正式投入使用，就需要各方面發(fā)揚團結協(xié)作的精神，就必須集中力量抓落實，鼓足干勁辦實事。
項目建設領導小組要進一步強化大局意識。要充分發(fā)揮總攬全局和統(tǒng)籌協(xié)調作用，加強領導，精心組織，周密部署，確保工程建設按時保質完成。
建設單位要進一步強化質量意識。要把工程質量當作頭等大事，認真履行承諾，加強項目管理，精心組織施工，積極克服困難，確保工程按期完工。
監(jiān)理公司要進一步強化責任意識。堅持原則，嚴格把關，不講情面，不留死角，認真監(jiān)督，把好工程建設的各個環(huán)節(jié)，確保工程高質量完成。
相關部門要進一步強化服務意識。城建、國土、規(guī)劃等單位要加大工作力度，積極深入工程一線，及時掌握工程建設情況，及時發(fā)現(xiàn)工程建設遇到的困難，及時解決問題。相關村組干部要發(fā)揚奉獻精神，排除干擾，為工程建設創(chuàng)造良好的環(huán)境，確保工程順利進行，努力把龍津洲××小學建成一個陽光工程、精品工程、民心工程!
最后，祝龍津洲××小學項目開工吉祥，早日建成投入使用!
祝各位領導、各位嘉賓工作順利，萬事如意!
謝謝大家!
領導參觀演講稿篇十八
德育處繼續(xù)開展安全教育、疾病防控、沮漳校園之星報名工作。本周及后段，要密切注意汛期安全和假前安全事故易發(fā)高發(fā)時段的安全教育和管理，各部門、各教師、各崗位認真履職，嚴防死守確保本期無安全責任事故發(fā)生，保校園平安。繼續(xù)監(jiān)測腮腺炎發(fā)病情況，班主任要做好晨檢記錄并及時報告楊校長，跟蹤了解生病學生情況。動員有一定特長和興趣愛好的學生參加沮漳校園之星活動。
總務室在張兆麟同志帶領下，丁祖華、劉德才等老師開展清淤、剪枝、栽花、整理花壇、更換破損下水道蓋板、安裝洗澡間防滑墊、搬運暑假作業(yè)等工作，做到較主動。做好平安保險收交工作。本周及后段，一是做好農村貧困寄宿生補助發(fā)放的迎檢準備工作，二是繼續(xù)清收各種費用，關鍵是要和班主任對好帳，張主任、王出納負責查看還有哪些歷欠沒有收，衛(wèi)生費、園田使用費、互聯(lián)網(wǎng)使用費、電費的歷欠的清收，做好本期水電費、房租的收取工作。三是繼續(xù)做好平安保險費用的收取工作，班主任壓力大，收費阻力大，但作為一項工作，我們有意見發(fā)表了，還是要加大落實力度，包括我對這項工作也有抵觸情緒，還是要服從大局，學生投保了，萬一有什么意外事故，還是會減輕學校的壓力，每個班要達到50%的投保率。分發(fā)好暑假作業(yè)，同時聯(lián)系中心學校費用什么時候收取。加強公物還家工作，包括循環(huán)教材、教學設備、教輔資料等，同時將損害的課桌凳清收妥善保管，不能到處是殘缺不全的桌椅板凳。把后段食堂工作和食品衛(wèi)生工作做好。最后11天，要做好蔬菜采購的登記工作，確保蔬菜沒被污染，做好留樣工作，按程序浸泡清洗。商店要嚴防不合格、過期和“三無”食品進校園。
上周，我們接受了教育局黨委“五好基層黨組織”考核驗收工作，應該講，我們學校的黨建工作是卓有成效、扎實認真的，檢查組反饋的意見較滿意，請全體在職黨員再接再厲，在本職工作崗位上再做貢獻。本周，繼續(xù)做好黨建各項工作，以飽滿的熱情迎接建黨90周年，同時做好評先表優(yōu)和年度考核工作。本次我校分配一個當陽市優(yōu)秀教師指標，經(jīng)校委會集體研究，決定與年度考核結合制定考核方案，從德能勤績廉五個方面考核。具體為：
10分，無違法亂紀現(xiàn)象，按教師表決情況，第一名10分，前五名依次遞減0.5分。五名后均記7.5分。
20分，按工作量考核。一線教學人員工作量構成為，教學工作量，包括正課、早中晚和課外活動輔導、班會，按課表和教導室排課及安排，據(jù)實一節(jié)算一節(jié)，合并上大課按1.8節(jié)計算。管理工作量，包括校委會成員，班主任，室長等，具體為，校長10課時，書記6課時，其他行政人員8課時。班主任5課時。室長、教研組長、體育室、圖書室、實驗室、電教室、計算機室、農遠工程室、電工1課時，采購保管5課時，食堂會計2課時。計算平均工作量，超過平均工作量2個課時的記20分，超過平均工作量1個課時的記19分，正負平均工作量1課時以內的記18分。純后勤人員記18分。
20分，以本學期每月公布的記錄為依據(jù)，全勤20分，事假1天扣1分，病假1天扣0.5分。法定假不扣分。
30分，去年秋鎮(zhèn)統(tǒng)考第一名，市調考一類記30分，鎮(zhèn)第二名、市二類記29分，鎮(zhèn)第三、四名及28分。未調考、未抽考均記29分。純后勤人員記28分。
2分。清正廉潔，無有償補課，無推銷教輔資料記2分。
領導小組考核。8分。將德能勤績廉五項綜合打分后，前10名領導小組綜合考核票決，第一名記8分。第二名記7分，第三名記6分，第四名記5分，第五名記4分，其余記3分。
總分第一名推舉為當陽市優(yōu)秀教師，其余排序存檔，為年度考核優(yōu)秀。(按上級指標從高分到低分錄取)。
教師個人總結(責任人每位教師，表格式，不大話套話連篇，就是一學年工作情況、思想情況、取得成績、存在問題、努力方向五點，考前交閔昌富書記，我要審閱，準備總結會述職)。學?？偨Y周開林負責、支部總結、語文組總結閔昌富負責，德育、安全、衛(wèi)生、少先隊楊海亭負責，教學工作、教研工作、文體工作卞青松負責，總務、后勤、勤工儉學、綠化等張兆麟負責，工會、關工委、家長學校等岳曉明負責。電教、農遠工程、數(shù)學科學組教研何春負責，外語組音體美組楊君負責，品德組閻官清負責，自然實驗室馮永貴負責，圖書室嚴中富負責，班主任總結各班班主任負責(表格式)，其它未涉及到的有教導室、德育處、總務室安排，考前上交到岳主席處集中收集存檔，部門總結打印，嚴禁下載，實事求是書寫。其中學校、黨支部、安全、教育、教研、總務后勤考前交中心學校。
4、恪盡職守，立足本職，用實際行動回報社會對教師的厚愛;。
5、嚴明紀律，在大是大非問題上都要有堅定的立場，明確的態(tài)度和高度責任感，切忌隨風倒，切忌以訛傳訛，切忌制造不必要的矛盾糾紛，要認清當前嚴峻的形勢，想方設法維護社會穩(wěn)定。
6、加大矛盾排處力度和信息收集力度，在第一時間發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素并及時調解、化解，讓問題消滅在萌芽狀態(tài)。
期末總結，頒發(fā)師德獎、優(yōu)秀黨員獎、高效課堂優(yōu)質課獎、教學質量獎、特殊貢獻獎，這個獎主要獎勵在輔導學生獲得重大獎項的指導老師，一年來分管工作獲得市級及以上獎勵的部門領導，離退休不足兩年，仍戰(zhàn)斗在教學一線的教師。
打游戲、看電影、聽歌、玩股票等。只準用于工作目的，下班后可以由于私人目的，要熟練掌握電腦知識，不亂下載亂刪除。下學期爭取多配備一點，達到3:1的標準。
現(xiàn)在貧困生指標越來越少，而自主移民孩子越來越多，下半年如果搞營養(yǎng)配餐制，很多孩子有可能吃不起飯，還搞關系戶是不行的，下半年如果我繼續(xù)負責，每個貧困生我要到家實地查看。不要輕易承諾不足齡的孩子上一年級，這是一個很棘手的事，搞不好校長要受批評，還會鬧矛盾的。
請1---2年級7月1日下午3點家長來接學生，搬行李。7月2日上午11點10分到學校接學生，搬行李。
復習和考試期間班主任填寫素質教育報告單，并又德育處審閱1至3年級，教導室審閱4到6年級，蓋章。每班按15%的比例申報三好學生，楊校長制表登記。7月6日上午9點散學典禮，下午3點教師總結大會，5點教職工會餐。假期開始。
大家對照這個初步安排，妥善安排好個人私事，期間，未放假前都為工作時間，無特殊情況不對缺勤、請假。一個開學和一個結束工作時間，是最能檢驗一個人的素質的。
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