方案是在實際問題解決過程中，為達到預期目標而制訂的一系列計劃和措施。方案的編寫還要考慮到相關利益關系人的意見和建議，以達到共識和合作。一個好的方案應該具備靈活性和適應性，以下是一些關于方案調整和變動處理的技巧。
三進三解活動方案篇一
為確?！叭馊佟被顒樱戳私饷袂槊褚狻⑵平獍l(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變）取得實效，根據海門市委辦《關于開展領導干部下基層“三解三促”活動的實施意見》的文件精神，現(xiàn)結合我中心實際，制定如下實施方案：
一、指導思想。
深入貫徹落實黨的十七大、十七屆六中全會精神，按照省、市黨代會做出的重要部署，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞“服務經濟、方便群眾”的工作宗旨，扎實推進領導干部下基層“三解三促”活動，努力營造一種銳意進取、敢擔責任、昂揚向上的好風氣，打造一支堅持原則、責任心、執(zhí)行力和感召力強的隊伍，為把中心建成“全省最佳、全國一流”的政務平臺提供堅強保證。
二、參加人員。
市行政服務中心領導班子成員。
三、
（一）圍繞迎接學習貫徹十八大講政策作宣傳。采用政策宣講、形勢報告等多種形式，解讀十七大以來黨的理論創(chuàng)新成果，宣講海門近年來的發(fā)展成果和發(fā)展目標，把全市人民的思想行動凝聚起來，積極推動海門“二次率先”。
（二）圍繞換屆后領導班子思想政治建設的加強。通過。
1召開群眾座談會、班子成員懇談會等形式，及時發(fā)現(xiàn)黨委政府工作中的不足，研究制定有針對性的措施，推動領導班子和領導干部思想政治建設和作風建設不斷取得新成效。
（三）圍繞推進基層組織建設年活動抓基層打基礎。加強對基層黨組織發(fā)展規(guī)劃和黨建思路的整體謀劃，幫助基層黨組織抓好班子、隊伍、陣地、制度等建設，完善保障機制，破解黨建難題。
（四）圍繞群眾反映強烈的突出問題辦實事解難事。圍繞群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，開展深入調研，研究思路辦法，實實在在地為基層黨組織和群眾解決幾個突出問題、辦幾件實事好事，讓群眾滿意。
四、實施步驟。
（一）工作準備階段（2月下旬—3月上旬）。通過全面調研、深入剖析，重點排查出一批需要協(xié)調解決的突出問題，上報市委組織部，同時針對存在問題制定專門的解決措施。
（二）走訪調研階段（3月中旬—10月上旬）。中心領導干部通過走村入戶、個別訪談以及集體座談等形式，及時了解村黨組織和群眾所思所盼所求，并積極尋求解決辦法。
（三）解決問題階段（5月上旬--11月中旬）。將“三解三促”活動同當前信訪工作、基層組織建設年等活動有機結合起來，堅持為民辦實事、解難事、做好事。
（四）形成長效機制階段（11月下旬--12月中旬）?？?。
結領導干部掛鉤聯(lián)系村和直接聯(lián)系群眾的經驗，將活動中的有效做法提煉成長效機制，實現(xiàn)常態(tài)化、制度化。
五、工作要求。
（一）統(tǒng)一思想認識。牢記黨的宗旨，樹立群眾觀念，虛心向群眾學習，向基層學習，撲下身子與群眾打成一片，切實做到“身到、情到、心到”，帶著責任、帶著感情，察民情、解民難，在與群眾朝夕相處中培養(yǎng)感情、錘煉黨性。
（二）精心做好準備。下基層前，要提前熟悉駐點調研村的基本情況；下基層后，要多聽、多看、多問、多思考，主動了解情況，耐心聽取意見，真心解決問題，要認真撰寫出有思想性、針對性和可操作性的調研報告。
（三）嚴肅工作紀律。下基層期間要做到“兩個堅持”：堅持到矛盾大、困難多的基層一線，訪民情、解難題、促發(fā)展；堅持輕車簡從、求真務實，力戒形式主義。在調研期間要做到“三不”，即不擾民、不層層陪同、不搞特殊接待。
三進三解活動方案篇二
根據縣委、縣政府《關于深入開展領導干部下基層“三解三促”活動的實施意見》號，以及全縣領導干部下基層“三解三促”和大接訪活動工作推進會精神，結合我辦實際，特制定如下實施方案：
一、總體目標。
以深入開展領導干部下基層了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變即“三解三促”活動為載體，按照“求實效、重長遠、樹形象”的總體要求，堅持聯(lián)系群眾與推進工作相結合，總結經驗與查找問題相結合，辦理實事與完善機制相結合，指導基層與自我鍛煉相結合，推動人大機關干部下基層接地氣、察民情解民憂、抓基層打基礎，把科學發(fā)展向上攀登、聯(lián)系群眾向下扎根的要求落到實處，為推進科學發(fā)展，建設幸福x縣作出新的貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
三、主要任務。
宣傳到所包村支部及其全體黨員。要緊密聯(lián)系灌南發(fā)展實際，深入解讀縣委、縣政府階段性中心工作的總體安排和推進舉措，宣傳與群眾息息息相關的政策措施，把廣大干部群眾注意力引導到加快發(fā)展上來，真正形成心齊氣順、勁足風正的良好發(fā)展氛圍。
2、圍繞加強領導干部思想政治建設強黨性樹形象。采取召開座談會、隨機抽查、問卷調查、個別訪談等方式，主動了解群眾對黨委、政府工作的評價與期盼，了解基層干部對上級機關的希望與要求，做到問需問計于民，立行立信于眾。
3、圍繞加強基層組織建設抓基層打基礎。突出抓好“三個一”活動，即進行一次走訪村黨組織排查整頓，開展一次“珍視黨員身份、爭當工作先進”專題黨性教育，集中梳理化解一批矛盾糾紛和隱患。要緊扣“五個有”、“三個幫”、“八個好”，抓實五個步驟，即：開展三查摸清村支部底數(shù)、進行三定確定村支部格次、推動三諾激發(fā)村支部晉位活力、實行三幫促進村支部整體提升、實施三評進行村支部表彰激勵，確保走訪村黨組織圓滿實現(xiàn)晉位升級目標。
行性建議方案，及時提交有關部門研究、辦理。
四、活動步驟。
1、動員部署。4月中旬，召開干部大會，傳達學習全縣領導干部下基層“三解三促”和大接訪活動推進會的精神，動員部署工作，研究制定方案。
2、開展活動。走訪活動從4月下旬開始，以后每兩個月統(tǒng)籌安排一次下基層活動。雙月初，提出本次下基層活動計劃；雙月末，上報本次下基層活動情況。
3、反饋情況。8月底前完成調研報告的初稿；10月底前，完成調研文章。12月底前，認真總結開展“三解三促”活動情況，同時將調研報告、《專用記錄簿》等統(tǒng)一交縣領導干部下基層“三解三促”活動領導小組辦公室。
五、推進措施。
1、加強組織領導。成立人大辦公室“三解三促”活動領導小組，縣人大常委會黨組成員同志任組長，同志負責活動的銜接和動態(tài)情況報送。
2、完善工作機制。一是科級以上干部參與全覆蓋；二是所包村聯(lián)系全覆蓋，班子成員對所包村群眾特別是困難群眾走訪面不少于1/3，每人直接聯(lián)系10戶以上群眾，至少結對幫扶1戶困難群眾，至少為群眾辦4-5件實事好事，至少幫助基層解決1-2個突出問題；三是重點信訪案件領導包案全覆蓋，班子成員隨時接待群眾來訪，做到信訪問題全排查、信訪積案領導全包案、群眾合理訴求全解決，確保全年不發(fā)生影響社會大局穩(wěn)定的信訪突出問題和群體性事件，確保全年不發(fā)生有影響的信訪個人極端事件，確保十八大前后不發(fā)生有影響的進京非正常上訪事件。
3、注重統(tǒng)籌兼顧。將開展活動與縣委要求以及人大工作有機融合，統(tǒng)籌協(xié)調推進。時間安排上，班子成員全年下基層調研時間不少于2個月，其中走村入戶不少于1個月，駐村住戶不少于7天。
4、嚴肅活動紀律。下基層活動要堅持輕車簡從，堅持做到“四不”，即不擾民、不層層陪同、不搞特殊接待，不給基層增加負擔，樹立縣人大機關干部的良好形象。要認真記好民情日記，至少撰寫1篇高質量的調研報告。要把下基層“三解三促”活動情況作為干部考核和述職述廉的重要內容，作為評先評優(yōu)、推薦任用的重要依據。
2012年4月17日。
三進三解活動方案篇三
結合公司黨風廉政建設和反腐敗工作部署，重點開展廉潔教育“進部室、進供電所、進班組”活動。
(一)廉政談話“進部室”。領導班子成員與分管部門負責人、部門負責人與重點崗位人員進行一次廉政談話，談落實黨風廉政建設“兩個責任”，談遵守政治紀律和政治規(guī)矩，談履行“一崗雙責”和發(fā)揮領導干部表率作用，談貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和糾正“四風”問題，談個人存在的傾向性、苗頭性問題。黨員領導干部要主動接受廉政談話，主動向組織交心，敢于向組織反映自己或他人在廉政建設方面存在的問題，在談話中接受廉潔教育。(責任部門：各部室;完成時間：6月10日前)。
(二)廉潔案例進“供電所”。以各供電所為單位，組織全體員工觀看警示教育片，以案為戒，以案為鑒，讓廣大干部員工受警醒、知敬畏，增強“不敢腐”的自覺。(責任部門：各供電所;完成時間：5月20日)。
(三)傳達學習進“班組”。以班組會議為載體，引入廉潔教育，進行一次遵章守紀專題學習，重點學習內容：《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》等。通過學習，讓大家懂規(guī)矩、守規(guī)矩、按規(guī)矩辦事，明確哪些事情決定不能做，哪些方面是“高壓線”，切實做到遵章守紀，廉潔自律。(責任部門：各班組;完成時間：5月20日)。
三進三解活動方案篇四
為貫徹落實省、市、縣委關于開展領導干部下基層“三解三促”活動的重要部署，進一步加強和改進干部工作作風，現(xiàn)就我鎮(zhèn)開展領導干部下基層“三解三促”活動制定如下實施方案：
一、指導思想。
認真貫徹落實胡錦濤同志“七一”重要講話精神，推動鎮(zhèn)、村領導干部深入基層一線，了解社情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變。
二、總體要求。
（一）參加對象：鎮(zhèn)三套班子成員，各村、站所單位主要負責人。
（二）活動時間：從2011年7月開始，8月份為調查研究月，鎮(zhèn)三套班子成員深入基層總的調研時間不少于一個星期，召開座談會不少于5次；以后每年深入基層調研時間不少于兩個月，其中走村入戶調研不少于一個月，駐村住戶不少于7天。各村、站所單位主要負責人根據各自實際情況具體安排。
（三）活動內容：鎮(zhèn)三套班子成員可結合幫扶村開展下基層活動，站所單位主要負責人可結合自身崗位特點選擇比較困難、經濟薄弱和矛盾比較突出的村作為下基層活動對象。村級負責人以自己所在的村為活動對象。
（四）工作目標：堅持把鎮(zhèn)村干部下基層“三解三促”活動作為提高領導干部科學發(fā)展能力的有效抓手，作為促進機關作風轉變的重要契機，充分發(fā)揮干部在聯(lián)系和服務群眾中的帶頭作用，切實增強密切聯(lián)系群眾、做好群眾工作的自覺性、主動性和堅定性。
三、主要任務。
（一）深入調查研究，了解社情民意。通過駐點調研、走訪慰問、入戶同吃同住同勞動等形式。深入了解當前基層的新情況、新問題，認真聽取基層干部群眾的意見和建議，悉心體察民情，準確了解群眾所思所憂所盼。認真撰寫民情日記，真實記載下基層情況，認真梳理群眾反映的意見建議以及個人感受，直接掌握第一手資料。扎實推進“三解三促”調查研究月活動，重點圍繞發(fā)展中需要解決的突出問題、群眾關注的熱點難點、提高基層領導班子的執(zhí)政能力、積極化解社會矛盾、破解企業(yè)發(fā)展難題等方面，精心制定調研計劃，結合分管工作或部門職能確定調研課題、調研點、時間、形式內容，調查研究月活動期間，至少撰寫一篇有情況、有分析、有建議的調研報告報鎮(zhèn)黨委匯總后上報縣委、縣政府。
（二）宣傳決策部署，加強督促指導。采用政策宣講、形勢報告、召開群眾座談會、上黨課等多種方式，宣傳中央方針政策和省市縣委工作部署，把黨委、政府的決策聲音傳遞到最基層。同時，對基層落實鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署情況進行督促指導，了解民生政策落實情況，檢查有關決策是否正確、政策是否得到落實。
（三）破解難點問題，促進社會和諧。結合創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學”等活動，圍繞群從最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，出實招、辦實事、求實效，幫助解決群眾反映比較集中的困難問題。深入排查信訪、宗教、安全、治安等方面突出問題，協(xié)助抓好社會矛盾化解、社會治安綜合治理以及精社文明建設，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧，提升農村社會科學化管理水平。每名鎮(zhèn)村干部每月至少安排1天時間到基層接待信訪群眾，化解矛盾糾紛。
（四）加強基層組織，推動科學發(fā)展。深入基層單位、村、群眾，以座談會，走訪等形式，及時分析基層黨組織和黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾落實情況，督促抓好整改推進。深入了解基層組織建設情況、黨群干群關系方面存在的問題，指導督促基層組織轉變作風、改進工作，幫助基層組織加強自身建設、找準發(fā)展定位、制定發(fā)展舉措，推動基層組織及其帶頭人進一步發(fā)揮先進性作用，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（五）密切聯(lián)系群眾，改進機關作風。堅持把“三解三促”作為加強作風建設的重要載體，主動到一線去，主動到群眾家里，深入了解情況，廣泛征求意見，查找自身在思想、工、學習和作風上的差距，不斷提高履職能力和服務水平，通過為民辦實事切實增進黨群干群團結、密切黨群干群關系。廣泛收集群眾意見和建議，制定相應整改措施，切實加強機關作風建設，不斷提升服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的能力和水平。
中共歡墩鎮(zhèn)委員會。
2011年9月6日。
去年5月，省委出臺了《關于開展領導干部下基層活動的意見》，提出在領導干部中開展了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融合、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變的“三解三促”活動?！兑庖姟芬箢I導干部每年下基層調研不少于2個月，其中到村鎮(zhèn)、社區(qū)和基層單位駐點調研時間為5到7天。為進一步加強文聯(lián)機關作風建設，根據2012年省級機關作風建設暨深入開展“三解三促”活動大會的部署要求，現(xiàn)就省文聯(lián)深入開展領導干部下基層“三解三促”活動，制定如下實施方案。
一、總體要求。
深入學習領會黨的十七屆六中全會、省第十二次黨代會和全國第九次文代會精神，全面落實“六個注重”，全力推進“八項工程”，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，按照省委省政府的部署要求，以深入開展領導干部下基層“三解三促”活動為載體，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，真正做到科學發(fā)展向上攀登、聯(lián)系群眾向下扎根，自覺加強黨性鍛煉，保持黨的純潔性，不斷提高文聯(lián)機關的工作效能和服務水平，為繁榮發(fā)展江蘇文藝，加快建設文化強省作出新的貢獻。
二、活動內容。
1.了解民情民意。深入基層、深入群眾、深入實際，通過走訪調研、座談討論、個別交談、實地察看等多種形式，直接掌握第一手資料，傾聽群眾呼聲，把握基層群眾對文化生活的需求，查找文藝惠民活動中存在的問題，了解基層單位和群眾對省文聯(lián)機關工作的要求和期盼，使文聯(lián)機關的決策部署和工作措施更加完善、更加符合群眾意愿，不斷提高科學決策水平。
2．宣傳文藝政策。采用政策宣講、贈送資料等形式，宣傳省委省政府已經出臺的繁榮發(fā)展江蘇文化的政策和舉措，幫助基層群眾理解黨和國家的有關文藝方針政策和省委省政府關于實施文化建設工程、加快文化強省建設的工作部署，凝聚力量，增強信心，共謀發(fā)展。
3．熟悉基層文聯(lián)工作。深入基層，了解縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層文聯(lián)的實際運作情況，特別是要到蘇中、蘇北的基層文聯(lián)，了解他們工作中存在的困難和需要解決的問題，推動基層文聯(lián)形成正常工作機制，真正在文藝惠民、提供公共文化服務等方面發(fā)揮作用。
4、解決實際問題。向群眾和基層求教破解難題、提供基本公共文化服務的創(chuàng)新辦法和有效舉措，積極問政于民、問需于民、問計于民，圍繞基層實際和群眾需求，想實招，辦實事，求實效，提出切實解決基層群眾直接關心的文化成果共享等熱點問題的思路和方法。
三、方法步驟。
1.本次活動，要求文聯(lián)廳級領導及機關各部門、協(xié)會、中心主要負責同志必須參加。各單位在確定今年重點工作項目時，要把開展“三解三促”活動作為基本要求，滿懷對基層群眾的情和愛，精心策劃各種面向人民群眾的重點文藝活動。
2.要把文藝家采風、文藝創(chuàng)作、文藝作品展覽與開展“三解三促”活動融為一體，互為促。
進，相得益彰；要借助“百名文藝家百場文化惠民演出”這一平臺，加大文藝惠民活動的工作力度，不斷擴展文藝惠民的覆蓋面。
3.“三解三促”過程中的駐點調研活動，要結合自身實際，確定好開展調研活動與做好本職工作的契合點、結合部。
4.下基層時間集中安排在上半年，各部門、協(xié)會、中心可以分別深入到原定聯(lián)系點所在地區(qū)的基層文聯(lián)。駐點調研活動要到鎮(zhèn)到村。
5.要圍繞駐點調研的內容和要求，走訪基層文聯(lián)，分別召開基層文聯(lián)工作者、熱心和愛好文藝的基層群眾參加的座談會，察看基層文聯(lián)的設施建設，了解基層文聯(lián)的活動情況，了解基層群眾對文化生活的需求等。注意在調研中發(fā)現(xiàn)典型、總結提煉典型經驗。
6.高淳縣固城鎮(zhèn)蔣山村是文聯(lián)機關開展“三解三促”活動的第一個聯(lián)系點。要充分發(fā)揮好這一聯(lián)系點的示范作用和帶動作用。
7.機關作風建設領導小組要為每個下基層的領導干部建立活動臺帳。
四、工作要求。
1.統(tǒng)一思想認識。牢記黨的宗旨，樹立群眾觀念，虛心向群眾學習，向基層學習，撲下身子與群眾打成一片，切實做到“身到、情到、心到”，帶著責任、帶著感情，察民情、解民難，在與群眾朝夕相處中培養(yǎng)感情、錘煉黨性，在服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的過程中改進作風、凈化心靈。
2.加強組織領導。本次活動，在省文聯(lián)黨組的領導下進行，黨組成員負責各自分管單位。省文聯(lián)機關作風建設領導小組負責制定活動實施方案，經黨組討論后具體組織實施，確?！叭馊佟被顒勇涞綄嵦?，取得實效。
3．精心做好準備。下基層前，要提前熟悉市縣文聯(lián)工作的基本情況和本次活動的基本要求；可委托相關市縣文聯(lián)部門幫助聯(lián)系落實駐點調研地點和走訪單位、人員，幫助提供駐點調研單位的有關情況；下基層后，要多聽、多看、多問、多思考，主動了解情況，耐心聽取意見，真心解決問題，要認真撰寫調研報告或民情日記。
4．嚴肅工作紀律。認真執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，輕車簡從，不擾民，不層層陪同，只請市文聯(lián)或縣文聯(lián)的一位同志陪同，不接受任何宴請，不飲酒，不收受任何禮品和土特產。食宿自行安排，厲行節(jié)約，力戒形式主義。
5．認真總結提高。駐點調研活動結束后，各部門、協(xié)會、中心要認真總結活動情況，交流活動成果，推廣成功經驗，注重把幫助解決具體問題和著眼全局解決共性問題結合起來；及時形成調研成果，并將相關書面材料于6月30日前報送機關黨委。機關黨委將匯總本次活動的情況，并將綜合總結材料上報省委省級機關工委。
各部門、協(xié)會、中心主要負責人要將開展“三解三促”活動的情況作為述職重點內容之一。
省文聯(lián)機關作風建設領導小組。
2012年2月20日。
三進三解活動方案篇五
圍繞“服務發(fā)展、服務基層、服務群眾”的目標要求，以解決信訪積案為重點，深入到局系統(tǒng)掛鉤聯(lián)系的東社鎮(zhèn)村居和企業(yè)服務轉型發(fā)展、解決實際問題。
（一）深入一線調查研究。繼續(xù)實施“百千萬”工程，鞏固結對共建成果。集中一段時間到矛盾大、困難多、經濟弱的基層一線，通過駐點調研、座談交流、走訪慰問、結對幫扶等形式，及時捕捉第一線信息，直接掌握第一手材料，為科學決策提供依據。對社會管理和經濟發(fā)展中存在的突出問題，要與基層干部群眾一起查找原因，謀劃解決難題、加快發(fā)展的思路辦法。
（二）深入實際維護穩(wěn)定。鞏固提升“四項排查”成果，扎實開展領導干部接訪、下訪活動，深化信訪積案化解項目化管理，通過定點接訪、重點約訪、帶案下訪等形式，著力化解信訪積案，引導群眾依法理性表達利益訴求。同時，協(xié)助抓好社會治安綜合治理以及精神文明建設，切實把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
（三）深入群眾解決問題。結合落實建工系統(tǒng)承擔的區(qū)委區(qū)政府為民辦實事工程，積極回應群眾期盼，推動解決群眾反映強烈的突出問題。特別是針對拆遷安置、土地征用、勞資糾紛、涉法涉訴等熱點難點問題，堅持從群眾立場出發(fā)，公平正義地維護群眾合法權益。深化“一對一”幫扶，力所能及解決困難老黨員、孤寡病殘群眾、留守兒童等的實際問題。
（四）深入基層夯實基礎。結合“五位一體”黨建惠民聯(lián)動工作體系建設，幫助基層黨組織分析自身建設、黨群干群關系等方面存在的'問題，指導督促基層黨組織進一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，積極創(chuàng)建星級黨建示范點。按照區(qū)委關于繼續(xù)選派優(yōu)秀的年輕干部到村居掛職“第一書記”的工作部署，使基層黨組織和基層黨員干部真正成為推動科學發(fā)展的堅強核心與中堅力量。
三進三解活動方案篇六
為貫徹落實市委、區(qū)委深入開展20xx年機關干部“三解三促”活動的總體部署，結合建工系統(tǒng)工作實際，現(xiàn)就20xx年繼續(xù)在全系統(tǒng)內實施“百千萬”工程、深化“三解三促”活動提出如下方案：
一、指導思想。
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以及中央、省市委和區(qū)委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，繼續(xù)實施“百家單位大結對、千名干部大調研、萬名黨員大服務”工程（簡稱“百千萬”工程），促進“三解三促”活動制度化、規(guī)范化常態(tài)化，教育引導全系統(tǒng)黨員干部樹立牢固樹立群眾觀念，深入基層一線，“聽民聲、解民憂、辦實事、惠民生”，努力在履行部門職責、解決實際問題上有新進展，在化解信訪積案、維護和諧穩(wěn)定上有新突破，在服務基層群眾、密切干群關系上有新成效，在加強黨性修養(yǎng)、改進工作作風上有新提高，為建設更高水平小康社會、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供堅強保證。
二、參加對象。
局黨委班子全體成員、后備干部。
圍繞“服務發(fā)展、服務基層、服務群眾”的目標要求，以解決信訪積案為重點，深入到局系統(tǒng)掛鉤聯(lián)系的東社鎮(zhèn)村居和企業(yè)服務轉型發(fā)展、解決實際問題。
（一）深入一線調查研究。繼續(xù)實施“百千萬”工程，鞏固結對共建成果。集中一段時間到矛盾大、困難多、經濟弱的基層一線，通過駐點調研、座談交流、走訪慰問、結對幫扶等形式，及時捕捉第一線信息，直接掌握第一手材料，為科學決策提供依據。對社會管理和經濟發(fā)展中存在的突出問題，要與基層干部群眾一起查找原因，謀劃解決難題、加快發(fā)展的思路辦法。
（二）深入實際維護穩(wěn)定。鞏固提升“四項排查”成果，扎實開展領導干部接訪、下訪活動，深化信訪積案化解項目化管理，通過定點接訪、重點約訪、帶案下訪等形式，著力化解信訪積案，引導群眾依法理性表達利益訴求。同時，協(xié)助抓好社會治安綜合治理以及精神文明建設，切實把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
（三）深入群眾解決問題。結合落實建工系統(tǒng)承擔的區(qū)委區(qū)政府為民辦實事工程，積極回應群眾期盼，推動解決群眾反映強烈的突出問題。特別是針對拆遷安置、土地征用、勞資糾紛、涉法涉訴等熱點難點問題，堅持從群眾立場出發(fā)，公平正義地維護群眾合法權益。深化“一對一”幫扶，力所能及解決困難老黨員、孤寡病殘群眾、留守兒童等的實際問題。
（四）深入基層夯實基礎。結合“五位一體”黨建惠民聯(lián)動工作體系建設，幫助基層黨組織分析自身建設、黨群干群關系等方面存在的問題，指導督促基層黨組織進一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，積極創(chuàng)建星級黨建示范點。按照區(qū)委關于繼續(xù)選派優(yōu)秀的年輕干部到村居掛職“第一書記”的工作部署，使基層黨組織和基層黨員干部真正成為推動科學發(fā)展的堅強核心與中堅力量。
四、活動要求。
（一）強化組織領導。局黨委成立繼續(xù)實施“百千萬”工程、深化“三解三促”活動領導小組，負責組織指導、綜合協(xié)調和檢查督辦，局辦公室王衛(wèi)新同志任聯(lián)絡員，負責局開展深化“三解三促”活動信息資料的收集、整理和上報工作。局領導班子成員到所掛鉤聯(lián)系的'村居開展“三解三促”活動時，應根據《20xx年建管局領導干部深化“三解三促”活動安排表》（見附件1）組織相關黨員干部一并參與活動，協(xié)助掛鉤聯(lián)系的村居做好信訪積案排查化解工作，及時準確的掌握并協(xié)調解決掛鉤聯(lián)系村居反映的主要困難和問題，有效提升“三解三促”工作效率。
（二）強化工作紀律。在繼續(xù)實施“百千萬”工程和“三解三促”活動過程中，局系統(tǒng)黨員領導干部要認真貫徹落實中央、省市委和區(qū)委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定和要求，訪民情、辦實事、解難題、促發(fā)展，力戒形式主義，不搞表面文章。要輕車簡從，厲行節(jié)約，不迎來送往、不層層陪同、不走馬觀花、不增加基層負擔，不干擾群眾正常生產生活?；顒悠陂g，一律不得接受基層村居宴請和禮物，切實樹立黨員領導干部的良好形象。
（三）強化考評問責。區(qū)委、區(qū)政府將“百千萬”工程、“三解三促”活動開展情況特別是信訪積案化解處理情況列為年終績效考核、評先評優(yōu)的一項重要內容。局系統(tǒng)黨員領導干部要積極參加活動，并及時填寫《繼續(xù)實施“百千萬”工程、深化“三解三促”活動情況匯總表》（見附件2），于每季度月底前報局辦公室匯總后報牽頭部門匯總。局黨委成立督察小組，采取定期檢查、隨機抽查、走村入戶暗訪等形式，加強對活動的檢查督促。
（四）強化長效管理。除根據區(qū)統(tǒng)一部署，在規(guī)定的時間內集中開展有關活動外，局系統(tǒng)相關黨員領導干部每月到掛鉤村居開展幫扶活動的時間不得少于3天（一般為每月前三周的周五）。同時，要注重做好優(yōu)秀典型事例的總結、宣傳工作，積極營造良好的社會氛圍；要及時總結提煉活動開展過程中形成的行之有效的成功經驗和有效做法，并上升為務實管用的工作制度，推動“百千萬”工程和“三解三促”活動常態(tài)化、長效化發(fā)展。
三進三解活動方案篇七
xx市委、市政府作出深入開展領導干部下基層“三解三促”活動重大部署以來，市委xx室積極相應市委號召，立足部門職能、圍繞工作重點、結合基層實際，認真貫徹落實市委決策，積極參與并深入開展了“三解三促”活動。今年上半年，我們掛鉤了南長區(qū)揚名街道清二社區(qū)，聯(lián)系了無錫長安高分子材料廠、無錫新大中薄板有限公司兩家企業(yè)，實地走訪5天，召開座談會5次，參加社區(qū)活動2次，共與63人的基層同志座談研討，耐心細致為基層發(fā)展出謀劃策，真心實意為基層同志排憂解難，受到了社區(qū)群眾和企業(yè)職工的普遍歡迎。
（1）思想重視。我們把“三解三促”活動作為市委xx室當前工作和政治生活的頭等大事來抓，認真組織全室同志深入學習市委相關文件和政策意見，深入研討“三解三促”活動的重要意義、工作思路和創(chuàng)新舉措。我們體會，必須站在黨的十八大的政治高度，緊扣推進“八項工程”、打造“四個無錫”的戰(zhàn)略深度，著眼無錫率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的發(fā)展力度，來充分認識“三解三促”活動的重要意義，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，進一步發(fā)揮市委xx室的能動性、黨員干部的自覺性，重心放在基層、傾力服務基層，更加努力地弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，更加深入地開展領導干部下基層“三解三促”活動，更好地做到為人民服務。
（2）工作務實。我們把“實”字放在“三解三促”活動的首要位置，力圖深入第一線基層、掌握第一手材料，務求摸實情、出實招、辦實事、重實效、求實績。我們做到情況掌握在基層、感情融洽在基層，在掛鉤聯(lián)系社區(qū)和企業(yè)的過程中，直接面對廣人民群眾，直接感受基層生活，直接走進生產一線，圍繞民生問題需要什么、企業(yè)困難如何解決等問題，召開多次座談會與社區(qū)干部群眾、企業(yè)領導職工進行深入探討，傾聽基層最真實聲音，了解基層最真實狀況，收集基層最真實訴求，同社區(qū)群眾和企業(yè)職工同呼吸、共命運，融為一體、打成一片。我們做到矛盾化解在基層、工作推進在基層，針對基層最關心、最直接、最現(xiàn)實的.利益問題，特別是揚名街道清二社區(qū)反映比較集中的社區(qū)管理、征地拆遷、就業(yè)社保、房屋權屬等問題，以及走訪了解到的長安高分子材料廠、新大中薄板公司提出的政府導向、銀行信貸、土地使用、勞資糾紛等問題，不回避、不推諉、不敷衍，緊密結合部門職能，牢固圍繞基層需要，以現(xiàn)場辦公、討論交流的形式，耐心細致地和基層同志一起分析查找矛盾根源，xx討論排憂解難的辦法，宣傳解釋市委決策部署和相關政策意見，并進一步向有關部門反饋群眾的意見和建議，扎扎實實地幫助基層破除困難、化解矛盾。
（3）成效明顯。我們在深入開展“三解三促”活動中，更加緊密地聯(lián)系了人民群眾，更加顯著地增強了服務能力，更加有效地改進了機關作風，取得了實實在在的成效。我們以聯(lián)系群眾為主要導向，把基層發(fā)展當做自身發(fā)展，把群眾困難當做自身困難，系統(tǒng)全面地了解基層情況和面臨困難，不斷拉近與人民群眾的空間距離、心理距離和思想距離，進一步密切了黨群和干群關系。我們以調查xx為主要形式，沿著群眾視角分析工作中的不足與問題，根據基層需求明確政策意見的出發(fā)點和落腳點，把幫助基層解決具體問題與著眼全局解決共性問題結合起來，深化了自身對無錫經濟社會新情況新問題的xx與思考，不僅提升了服務基層、服務群眾的能力，而且提升了服務市委、服務大局的能力。我們以改進作風為主要目標，把“三解三促”活動作為密切聯(lián)系群眾、深入學習基層的重要載體，作為聽取基層意見、改進機關作風的重要渠道，查找工作薄弱環(huán)節(jié)、制定整改優(yōu)化措施，進一步深入改進了機關作風、有效提升了工作績效。
（4）組織有力。我們建立和完善了“三解三促”活動的組織領導體系和工作推進體系，加強領導、明確分工、精心組織、強化統(tǒng)籌，確保了“三解三促”活動有力有序有效開展。我們堅持領導帶頭，市委副秘書長、xx室主任荊曉東同志以身作則、率先垂范，積極參與投入到掛鉤社區(qū)、聯(lián)系企業(yè)中，通過建立聯(lián)系點、調研座談、解疑答惑、出謀劃策等多種形式，影響帶動了全室同志深入基層、為民服務，推動形成了黨員干部聯(lián)系群眾、服務群眾的鮮明導向和濃厚氛圍。我們做到職責明確，把“三解三促”活動置入xx室日常工作計劃中，明確由文字處室直接參與、秘書處室后勤保障，細化了職能處室的分工與合作，同時安排了一名同志專人負責“三解三促”活動的聯(lián)系、銜接、記錄等工作，實現(xiàn)了“三解三促”活動的制度化、常態(tài)化、長效化。
（5）思路創(chuàng)新。我們立足xx室的部門職能、崗位特點和工作特色，在全體動員上聚能量，在互幫互學中求發(fā)展，在出謀劃策上下功夫，進一步創(chuàng)新了工作思路。在“三解三促”活動中，我們圍繞xx室“精簡機動、靈活干練”的特點，全室動員，全體參與，全力組織，全面統(tǒng)籌，從領導干部“三解三促”擴展到全室同志“三解三促”，活動覆蓋面達到100%，既充分發(fā)揮了領導干部的帶頭作用，又增強了“三解三促”活動的力量和成效。我們秉承“新鮮經驗源自基層”的思想，在下基層中注重同基層同志多交流多溝通，及時掌握基層最新動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)基層最新經驗，一方面服務基層、服務群眾，一方面從基層和群眾中汲取養(yǎng)分、提升自身。我們緊扣xx室“參謀助手”的角色定位，確立了“答疑解惑、出謀劃策”的工作策略，在實地走訪、走村入戶的同時，更加注重通過調研座談，系統(tǒng)真實地掌握社情民意、企業(yè)困難，盡心盡力為社區(qū)發(fā)展、企業(yè)經營謀思路、想辦法、出點子，做到見真功、見實效。
三進三解活動方案篇八
為認真貫徹落實《中共縣委辦公室關于開展“三訪三解三比三促”活動的通知》，順利推進黨的群眾路線教育實踐活動，牢固樹立群眾觀念，改進工作作風，提升履職能力，根據縣委部署，經局黨組研究決定在全局開展“三訪三解三比三促”活動。結合我局實際，特制定實施方案如下：
一、時間安排。
按照縣委辦文件要求，20xx年“三訪三解三比三促”活動，集中開展時間為3月至12月底。
二、參加對象。
局機關全體在崗在職干職工。
三、任務安排。
（一）扎扎實實搞“三訪“?！叭L”即：訪農戶、訪社區(qū)、訪企業(yè)，就是要深入基層，聽群眾意見、向群眾問計、為群眾服務。根據縣委安排，我局走訪的聯(lián)點村為村；走訪的社區(qū)為社區(qū)；走訪的企業(yè)為生態(tài)、電子和冷裝箱三家企業(yè)。
3月底到4月上旬，所有黨員干部根據每月確定的走訪主題，分期、分批下到聯(lián)點的鄉(xiāng)村，鎮(zhèn)社區(qū)和幫扶的電子、生態(tài)和冷裝箱三家企業(yè)，完成第一輪全面走訪，走訪率要達到100%；走訪村和社區(qū)，要與群眾進行“面對面”、“背靠背”的詳細溝通，了解情況，傾聽群眾需求，收集群眾意見，不能搞形式、走過場。
鄉(xiāng)屬于移民地區(qū)，社會、經濟矛盾比較突出；社區(qū)屬于典型的城郊征地拆遷區(qū)，利益矛盾比較尖銳，因此，針對群眾出現(xiàn)的各種問題，要耐心解釋，做好安撫工作。走訪企業(yè)，要深入企業(yè)進行實地查看，掌握企業(yè)具體情況與存在問題；要根據存在的問題拿出切實可行的幫扶措施，指派專人與企業(yè)進行對口聯(lián)系，建立“掛號銷號”制度。
9月上旬到10下旬，安排全體干職工再次分期分批進行集中走訪，進行“回頭看”，尤其是結對幫扶的困難群眾和有困難的企業(yè)要了解困難解決情況，以及是否有新的情況產生。走訪結束，把收集的群眾意見進行分類整理，同時形成一份走訪調研報告。
（二）全心全意促“三解”。三解即：了解社情民意、化解矛盾糾紛、破解發(fā)展難題。為基層和群眾辦實事、解難題是活動的核心任務。結合聯(lián)點的鄉(xiāng)、社區(qū)和生態(tài)、電子和冷裝箱三家企業(yè)的實際情況，我局堅持從群眾的生產生活和企業(yè)生產擴容升級的最迫切需要入手，為鄉(xiāng)解決出行公路、機埠維修改造、電網改造等問題；為社區(qū)居民解決拆遷安置房建設、便民社區(qū)服務中心建設等問題；為生態(tài)、電子和冷裝箱三家企業(yè)解決立項、爭取技改資金進行產業(yè)升級、爭取國家政策資金扶持等問題。
同時，在幫助群眾、企業(yè)解決實際問題的問題，要進行矛盾糾紛“大排查、大調處”工作，把解決信訪難題作為重點，廣泛進行法制和綜治民調宣傳教育，引導群眾理性、合法表達利益訴求，疏導群眾情緒，努力把各類矛盾糾紛穩(wěn)控在基層、消除在萌芽狀態(tài)、切實維護社會和諧穩(wěn)定。
（三）認認真真搞“三比“?！叭取奔矗罕确铡⒈葮I(yè)績、比形象。為了切實轉變干部作風，激勵班子成員和黨員干部提振狀態(tài)、忠誠履職，今年我局定下的工作目標是實現(xiàn)爭資爭項個數(shù)與總量比上年增加10%。我們要圍繞這個目標，認真開展“三比”活動，即全職在崗干部比服務態(tài)度；同一股室成員比辦事質量、效率；不同的分線比爭資爭項等。
要建立以每月工作點評制度、流動紅旗制度和辦事服務評價制度為主體的“三比”管理考核體系，對表現(xiàn)突出的個人和股室進行表揚、嘉獎，優(yōu)先提拔；對作風不實、工作不力、反響不好的干部嚴肅追責，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和重獎一批先進典型，嚴格兌現(xiàn)獎懲，倒逼干部干事。要通過開展“三比”活動，牢固樹立“為民、務實、清廉”的領導班子和黨員干部隊伍形象?！叭取笨己私Y果作為年終縣委組織部考察和評先評優(yōu)的重要依據。
（四）盡心盡力搞“三促”。三促即：促干部作風轉變、促黨群干群關系融洽、促經濟社會發(fā)展。我們要把“三促”作為檢驗活動成效的標準，咬定“沖刺省十強、爭創(chuàng)示范縣”的.宏偉目標，深入基層圍繞產業(yè)發(fā)展、項目建設、計劃生育、信訪維穩(wěn)、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治和新農村建設等中心工作，以“三十”工程為重點，積極破解阻礙發(fā)展、影響穩(wěn)定的各種問題、困難和矛盾，促進經濟提速發(fā)展、社會和諧進步。
年初大會上，全縣定下的經濟社會發(fā)展目標：實現(xiàn)全年gdp增長10.2%，財政總收入增長11%，社會消費品零售總額增長13.5%，固定資產投資增長27%，城鄉(xiāng)居民可支配收入分別增長10%和13.5%；我們要對這個目標進行進一步細化，將各項具體工作落實到每個崗位、每個環(huán)節(jié)、每個人頭、每個時段，強化日常督導講評，確保事事有人管、件件抓落實、項項爭先進。
圍繞“三十”工程建設，我們結合發(fā)改部門職能，在立項上報和資金爭取上，積極搞好服務，以項目促發(fā)展。目前關于芙蓉路北拓段的補助資金已多次與省發(fā)改委銜接與匯報；縣人民醫(yī)院整體搬遷工程正加緊與國家、省發(fā)改委爭取補助；中學新建工程已獲市發(fā)改委立項；生態(tài)環(huán)境整治項目、棚戶區(qū)改造項目、文化文體廣場及圖書館、體育館建設、第五水廠改擴建項目等，正在與省、市對接爭取更大的項目支援。
四、走訪地點及要求。
1、明確責任范圍。
2、明確走訪對象。
根據要求，走訪過程中單位班子成員、中層干部，每人要分別結對幫扶2戶、1戶困難群眾。根據聯(lián)點村和社區(qū)群眾實際情況，我局暫擬定走訪幫扶安排如下：
3、民生實事大辦理。
五、工作要求。
（一）強化組織領導。為切實搞好“三訪三解三比三促”的后動，成立了發(fā)改局“三訪三解三比三促”活動領導小組。局機關全體黨員干部必須全力配合，參與活動，力戒形式主義，確保活動取得實效。
（二）建立健全三項制度。一是臺賬管理制度。要建立健全調研走訪臺賬、意見收集臺賬、實事辦理臺賬、問題交辦臺賬、結對幫扶臺賬。二是問題交辦制度。對群眾反映的問題和意見，屬于我局單位職能職責范圍內或通過我局努力可以協(xié)調解決的，及時向干部交辦、及時向群眾反饋；我局職能職責范圍外又確需解決的問題，要向縣活動領導小組辦公室報告，由領導小組辦公室根據實際情況向有關責任單位交辦，共同協(xié)助辦理。三是督導講評制度。每季度要對整個活動開展情況進行一次綜合講評；對群眾反映問題的解決情況，每月要進行一次督導講評；對干部的走訪記錄本，一把手或者分管要隨時調閱，調閱時要指出問題和改進意見并簽名。
（三）明確三項要求。一是確保三個100%。即：群眾走訪達到100%。干部參與達到100%，信訪問題解決達到100%；二是嚴肅工作紀律。所有干部下基層期間,要虛心向群眾學習，樹立黨員干部親民愛民、廉政勤政的良好形象，不得影響聯(lián)點單位的正常工作，不準給基層和群眾增添負擔。三是堅持兩個結合。要將“三訪三解三比三促”活動與聯(lián)村、社區(qū)和企業(yè)緊密結合起來，與聯(lián)手幫促、結對幫扶、“雙聯(lián)”等主題活動緊密結合起來，進一步整合活動資源、豐富活動內涵、拓展活動范圍、提高活動實效。
（四）加強宣傳教育。向廣大群眾進行正面宣傳，宣講發(fā)展的大好來勢和“沖刺省十強、爭創(chuàng)示范縣”的美好藍圖，宣講黨的惠民政策和法律法規(guī)，引導群眾自覺維護形象；要注重發(fā)現(xiàn)和培育活動中涌現(xiàn)的先進典型，不斷提高黨員干部服務群眾、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的自覺性和主動性。
三進三解活動方案篇九
我局“三進三解三促”工作根據《中共無棣縣委縣直機關工委關于在縣直機關深入開展“三進三解三促”活動的實施意見》（棣直黨發(fā)〔〕4號）文件要求，積極展開，取得了實效，達到了預期目的。
一是成立“三進三解三促”活動工作領導小組。
局長李金枝任組長，抽調工作責任心強、有較強組織和協(xié)調能力的人員為成員。
二是深入農村，加強為農服務“兩個體系”建設。
為水灣鎮(zhèn)北關村圖書室捐贈了大量的氣象科普書籍與農業(yè)養(yǎng)殖知識書籍，加大基層科普宣傳力度，并有力推進了農村氣象防災減災體系建設，有效解決了氣象為農服務的諸多問題。局領導干部在“三進三解三促”活動中，視察了設備運行情況，了解氣象信息獲取、氣象服務信息應用等情況，以及氣象為農服務存在的`問題，以便今后更好的開展氣象為農服務及其它各項工作。
三是加強宣傳，增強居民防災減災意識。
充分利用國際氣象日、執(zhí)法宣傳跟媒體，緊緊圍繞“弘揚防災減災文化、提高防災減災意識”這一活動主題，開展氣象文化、防災減災宣傳活動。通過氣象防災減災系列展板展示，“氣象法、氣象災害防御條例”等法律法規(guī)、“天氣預報制作、獲取天氣信息渠道”等氣象知識、“夏季怎樣預防雷電、氣象災害種類和防御措施”等防災減災常識發(fā)放與講解，讓居民對氣象文化、氣象防災減災有了更加深刻的理解和認識，增強了人民群眾的防災減災意識。
四是了解需求，及時服務助推企業(yè)發(fā)展。
無棣縣氣象局領導調研了企業(yè)對氣象服務的需求，有關企業(yè)負責人表示，天氣預報是越來越準確了，服務能力也比以前強多了，社會需要氣象，企業(yè)的科學發(fā)展也需要氣象，雨期快到了，他們想了解今年雨季長短，降雨量多少，車間可根據預報及時清溝排水，加強消毒，調整生產方案等。根據企業(yè)需求，加強與企業(yè)的交流互動，為企業(yè)提供中長期天氣趨勢預報，并將根據企業(yè)發(fā)展需要進行及時服務。
三進三解活動方案篇十
（一）強化組織領導。局黨委成立繼續(xù)實施“百千萬”工程、深化“三解三促”活動領導小組，負責組織指導、綜合協(xié)調和檢查督辦，局辦公室王衛(wèi)新同志任聯(lián)絡員，負責局開展深化“三解三促”活動信息資料的收集、整理和上報工作。局領導班子成員到所掛鉤聯(lián)系的村居開展“三解三促”活動時，應根據《20xx年建管局領導干部深化“三解三促”活動安排表》（見附件1）組織相關黨員干部一并參與活動，協(xié)助掛鉤聯(lián)系的村居做好信訪積案排查化解工作，及時準確的掌握并協(xié)調解決掛鉤聯(lián)系村居反映的主要困難和問題，有效提升“三解三促”工作效率。
（二）強化工作紀律。在繼續(xù)實施“百千萬”工程和“三解三促”活動過程中，局系統(tǒng)黨員領導干部要認真貫徹落實中央、省市委和區(qū)委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定和要求，訪民情、辦實事、解難題、促發(fā)展，力戒形式主義，不搞表面文章。要輕車簡從，厲行節(jié)約，不迎來送往、不層層陪同、不走馬觀花、不增加基層負擔，不干擾群眾正常生產生活。活動期間，一律不得接受基層村居宴請和禮物，切實樹立黨員領導干部的良好形象。
（三）強化考評問責。區(qū)委、區(qū)政府將“百千萬”工程、“三解三促”活動開展情況特別是信訪積案化解處理情況列為年終績效考核、評先評優(yōu)的一項重要內容。局系統(tǒng)黨員領導干部要積極參加活動，并及時填寫《繼續(xù)實施“百千萬”工程、深化“三解三促”活動情況匯總表》（見附件2），于每季度月底前報局辦公室匯總后報牽頭部門匯總。局黨委成立督察小組，采取定期檢查、隨機抽查、走村入戶暗訪等形式，加強對活動的檢查督促。
（四）強化長效管理。除根據區(qū)統(tǒng)一部署，在規(guī)定的時間內集中開展有關活動外，局系統(tǒng)相關黨員領導干部每月到掛鉤村居開展幫扶活動的時間不得少于3天（一般為每月前三周的周五）。同時，要注重做好優(yōu)秀典型事例的總結、宣傳工作，積極營造良好的社會氛圍；要及時總結提煉活動開展過程中形成的行之有效的成功經驗和有效做法，并上升為務實管用的工作制度，推動“百千萬”工程和“三解三促”活動常態(tài)化、長效化發(fā)展。
三進三解活動方案篇十一
根據區(qū)委組織部《關于做好進一步推進領導干部下基層“三解三促”活動相關事項的通知》要求，為鞏固我局領導干部下基層“三解三促”活動成效，努力實現(xiàn)常態(tài)化、長效化，更好地做到察民情、解民憂、惠民生、促發(fā)展，服務大局、服務基層、服務群眾，特制定如下實施方案：
一、指導思想。
堅持以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，組織機關領導干部深入基層一線，了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變，不斷增強領導干部的群眾觀念和宗旨意識，為實現(xiàn)推進富民強區(qū)、建設美好海陵、向基本實現(xiàn)現(xiàn)代化邁進的目標做出積極貢獻。
二、參加對象。
局領導班子成員、黨組成員。
三、時間安排。
從5月開始，由局主要領導帶隊開展下基層“三解三促”活動。每位班子成員每年到聯(lián)系點調研不少于1個月，其中走村（社區(qū)）入戶不少于10天，每位成員至少要聯(lián)系幫扶1戶貧困戶。繼續(xù)推行“三解三促”活動情況月報制度，及時梳理、上報活動信息和民情日記，確保情況動態(tài)掌握、活動常態(tài)推進。
四、活動內容。
根據上級安排，以“四級聯(lián)動”、“四個覆蓋”為活動要求，我局聯(lián)系城西街道的森南社區(qū)和九里社區(qū)。通過走訪慰問、座談交流、駐點調研等形式，了解基層實情、解決民生實事、破解發(fā)展難題、維護社會穩(wěn)定、轉變工作作風。
（一）走訪基層黨組織。深入森南、九里社區(qū)進行調研，通過座談交流和接待信訪等形式，直接了解社情民意和基層組織工作的熱點、難點，了解惠民政策落實、民生改善情況，了解社區(qū)的發(fā)展現(xiàn)狀。通過直接掌握第一手材料，為基層發(fā)展建言獻策。
（二）走訪基層群眾。深入社區(qū)群眾家中進行調研，廣泛宣傳我區(qū)“十一五”期間取得的巨大成就、“十二五”規(guī)劃的目標任務和我區(qū)打造“三張民片”、建設“五個海陵”、爭創(chuàng)全市轉型升級先行區(qū)，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的總目標。認真聽取基層群眾的意見建議，暢通群眾利益訴求、民意表達渠道，圍繞群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，著力解決社會矛盾比較集中、群眾意見比較大的突出問題，切實維護基層穩(wěn)定，促進社會和諧。
（三）積極開展辦實事活動。針對森南、九里社區(qū)各自的情況，在充分調研，摸清情況的基礎上，根據我局的實際情況，力所能及地幫助解決實際困難，每位成員至少要聯(lián)系幫扶1戶困難戶，積極為森南、九里社區(qū)和諧建設出謀劃策，幫助社區(qū)開展“十化”黨建，提升社區(qū)管理和服務水平。
五、工作要求。
局“三解三促”領導小組辦公室積極做好活動開展的計劃、安排、協(xié)調、對接等工作。在下基層活動中，所有成員要做到不擾民，不事先踩點，不搞特殊接待，力戒形式主義；嚴格執(zhí)行作風建設有關規(guī)定，輕車簡從，厲行節(jié)約，不影響基層工作，不增加基層負擔；積極開展駐點調研活動，認真撰寫調研報告和民情日記。同時，及時向有關部門報送活動開展情況和信息，并認真建好基礎臺帳，迎接檢查。
三進三解活動方案篇十二
“三解三促”活動，是加強新形勢下群眾工作、融洽黨群干群關系、推進社會管理創(chuàng)新工程的重要舉措和實際行動，是堅持不懈抓機關作風建設的繼承與創(chuàng)新，也是“三走進三服務”活動在新形勢下的深化和拓展。通過本次活動，我們可以進一步了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變，不斷增強領導機關決策的針對性和科學性，不斷強化領導干部的群眾觀念和宗旨意識，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風在新時期發(fā)揚光大。因此，我?guī)е熑?、感情、問題認真的做好每一次的基層訪民情工作。
老人家，陪老人家聊聊天，帶老人家出去散散心，排解排解不適的心情。
看完老人，回來的路上我思考了很多，通過與村書記的交流，得知其實在社區(qū)里，像陳老太這樣孤獨的、無人贍養(yǎng)的老人很多，他們雖然有子女，但很多都在外務工，很少有在家陪老人的。這些留守的老人，物質上不愁的還好一點，但有的老人不但精神上得不到關懷，物質上也無法滿足，生了病也不敢就醫(yī)。聽了這些，我的心情越來越沉重。眾所周之，我國的老年化程度越來越高，養(yǎng)老問題迫在眉睫。想要解決好養(yǎng)老問題，從基層做起，是關鍵。為了讓老人有更好的生活，精神上有足夠的慰藉，我覺得，我們可以利用社區(qū)資源，成立老年人社區(qū)文化中心，為老人提供一個休閑娛樂的場所。在他們感到孤獨寂寞的時候，可以來這里或聊天，或下棋，相互幫助，相互扶持。完善社區(qū)醫(yī)療條件，定期為老人提供免費的身體檢查。這樣才能讓社區(qū)的老人有強烈的歸屬感，讓老人安度晚年。
三進三解活動方案篇十三
10。
月下旬開始，再次組織干職工進掛點村，開展以“創(chuàng)新社會管理、推進三網建設”為主題的“三進四民”活動。結合我局實際，制定本實施方案。
深入貫徹落實黨的十八大和省委十三屆七次全會精神，充分發(fā)揮。
“三網”建設“摸清情況、發(fā)現(xiàn)問題、跟進服務、完善管理”的基礎性作用，把“三網”建設作為一件心系群眾、為了群眾、密切聯(lián)系群眾、做好新形勢下群眾工作的一件實事來辦。通過組織機關干部開展“進社區(qū)、進農村、進支部，訪民情、解民憂、保民安、幫民富”活動，著力發(fā)現(xiàn)解決村黨建和社會管理方面存在的問題，大力推進“五好村部”達標創(chuàng)建，不斷改進公共服務方式，形成良性互動的常態(tài)化工作機制，進一步提升公眾安全感，促進社會更加和諧穩(wěn)定，為民服務更加便捷高效。
：全局所有機關干部。
局主要領導帶領班子其他成員參加，下到所掛點村開展工作。
2014。
年
10。
月
21。
日
-11。
月
4
日，共。
15。
天。
局工作組主要圍繞以下。
“五個一”開展工作：
要結合村級活動場所建設規(guī)劃，對村活動場所落實情況進行跟蹤問效，確?；顒訄鏊鶈栴}在本次活動中全部得到解決。按照就近就便、資源共享的原則，幫助每個網格黨支部（黨小組）落實相對固定的活動場所，建立黨組織活動點。在活動期間，要組織機關黨員持活動證到所報到社區(qū)至少開展一次活動。
要全面開展一次村黨員排查摸底工作，重點對流動黨員、下崗失業(yè)黨員、口袋黨員進行一次排查，廣泛開展黨組織找黨員和黨員找組織活動，建立完善黨員基本信息管理庫，為下一步開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作做準備。
在摸清情況的基礎上，對發(fā)現(xiàn)的問題，分門別類進行梳理匯總。按照“屬地管理、分級負責、歸口解決、及時反饋”的原則，運用“網兜式服務”的方式，借助信息化的手段，分解抓好落實。對一時難以解決的問題，要向群眾做好解釋工作。要重點解決群眾反映的突出問題，確保群眾反映的問題能辦盡辦、有始有終、一抓到底。
與所在掛點村中源鄉(xiāng)龍坵村結成共建對子，到村建幫扶點開展村建幫扶工作，籌措資金幫助改善村民的生產生活條件和精神文明生活水平，改變村容村貌。引導村民在充分利用本村資源探索致富渠道，培育主導產業(yè)，實行智力扶貧、思想扶貧。
針對中源鄉(xiāng)龍坵村有利環(huán)境和群眾需求，開展一期特種水養(yǎng)殖技術培訓班，幫助解決群眾想發(fā)展養(yǎng)殖致富卻無養(yǎng)殖技術的問題。并通過農業(yè)技術服務信息平臺，向養(yǎng)殖戶發(fā)送養(yǎng)殖方面的技術知識。
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