我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來(lái)看一看吧。
計(jì)生辦工作心得體會(huì) 計(jì)生辦工作人員總結(jié)篇一
作為一名黨員干部，每年的兩會(huì)都應(yīng)該是我們關(guān)注的焦點(diǎn)，通過(guò)每年舉行的兩會(huì)，可以使我們能夠在第一時(shí)間準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)到黨和國(guó)家的發(fā)展要求和工作方向，是我們及時(shí)調(diào)整，準(zhǔn)確修正自身工作方向的正確指導(dǎo)。通過(guò)學(xué)習(xí)兩會(huì)精神，從而了解國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，認(rèn)清大局，明辨是非，站對(duì)立場(chǎng)，堅(jiān)決擁護(hù)黨中央和國(guó)家所做出的科學(xué)決策。在日常的生活工作學(xué)習(xí)中自覺(jué)踐行兩會(huì)精神，自覺(jué)履行黨員應(yīng)盡的義務(wù)，積極帶動(dòng)身邊的人參與到兩會(huì)精神的學(xué)習(xí)、討論和實(shí)踐中去。
在今年的地方兩會(huì)上，“校車(chē)安全”成為一大焦點(diǎn)，并在多地政府工作報(bào)告中被提及計(jì)生專干20xx年兩會(huì)心得體會(huì)心得體會(huì)。“校車(chē)安全”從未像今天這樣引 發(fā)公眾高度關(guān)注
去年發(fā)生的幾起重大校車(chē)事故，刺痛了全社會(huì)神經(jīng)。國(guó)家隨即開(kāi)展校車(chē)“大體檢”，制定校車(chē)安全條例和校車(chē)“新國(guó)標(biāo)”并征集民意。
在民意調(diào)查中，不少公眾關(guān)心：校車(chē)安全能否被寫(xiě)進(jìn)全國(guó)兩會(huì)政府工作報(bào)告?提高校車(chē)安全標(biāo)準(zhǔn)后，如何防止一些學(xué)校以“停開(kāi)”而了之?如何解決落后地區(qū)無(wú)錢(qián)投入校車(chē)服務(wù)的問(wèn)題?如何避免“校車(chē)安全”成為短期“政績(jī)工程”?如何探索建立校車(chē)投入和安全監(jiān)管的長(zhǎng)效機(jī)制?
隨著政府有關(guān)部門(mén)、學(xué)校、家長(zhǎng)等對(duì)正規(guī)校車(chē)及其安全性的需求與日俱增，推動(dòng)了我國(guó)校車(chē)等相關(guān)配套設(shè)施的建設(shè)。今年“校車(chē)”已被正式列入了的政府工作報(bào)告，這被視為中國(guó)校車(chē)戰(zhàn)略正式啟動(dòng)的明顯信號(hào)。此次兩會(huì)，關(guān)于校車(chē)的各項(xiàng)提案均成為社會(huì)各界廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)話題之一，期間，全國(guó)人大代表、鄭州宇通集團(tuán)有限公司總裁湯玉祥帶來(lái)的《關(guān)于建立健全校車(chē)運(yùn)營(yíng)法律法規(guī)，加快校車(chē)融入學(xué)生生活的建議》，吸引了眾多媒體的目光。
這次兩會(huì)對(duì)我觸動(dòng)是挺大的，一個(gè)國(guó)家為了發(fā)展制定出 “五年”計(jì)劃，并按照這樣一個(gè)計(jì)劃一步一步走上強(qiáng)國(guó)之路。試想，如果在我們每個(gè)人的人生規(guī)劃中也是由這樣一個(gè)又一個(gè)“五年”計(jì)劃而組成，我們的事業(yè)、生活可能會(huì)更美好。所以，我想個(gè)人強(qiáng)，中國(guó)一定會(huì)很強(qiáng)。每一個(gè)中華民族的子孫都強(qiáng)大起來(lái)，這個(gè)國(guó)家也一定會(huì)強(qiáng)大。
作為一名中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，應(yīng)該從我做起，從身邊的事做起，從細(xì)微處著手，從自己的一言一行開(kāi)始，努力提高個(gè)人綜合素質(zhì)。政府在努力發(fā)展教育，那我應(yīng)該做什么呢?我應(yīng)該積極的思考問(wèn)題，客觀的分析問(wèn)題，勇于創(chuàng)新，不斷完善自己。
計(jì)生辦工作心得體會(huì) 計(jì)生辦工作人員總結(jié)篇二
近日，市“兩會(huì)”隆重召開(kāi)，市衛(wèi)計(jì)委主任吳廣進(jìn)參加會(huì)議并接受采訪。吳主任在采訪時(shí)指出，20xx年市衛(wèi)計(jì)委將全面貫徹全國(guó)、全省衛(wèi)生與健康大會(huì)精神，堅(jiān)持正確的衛(wèi)生與健康工作方針，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，服務(wù)幸福六安建設(shè)，推進(jìn)健康六安建設(shè)進(jìn)程。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，今年將重點(diǎn)抓好八項(xiàng)重點(diǎn)工作。
一是要完善分級(jí)診療制度。優(yōu)化流程，方便百姓就醫(yī)，既要達(dá)到縣區(qū)內(nèi)就醫(yī)比例提高，又要合理保護(hù)患者及時(shí)轉(zhuǎn)診，健全雙向轉(zhuǎn)診制度。
二是要加強(qiáng)簽約家庭醫(yī)生履約。去年，我市家庭醫(yī)生簽約覆蓋率23.29%，高血壓、糖尿病等重點(diǎn)人群簽約率達(dá)58.2%。20xx年要增強(qiáng)家庭醫(yī)生簽約的履約效果，避免流于形式。
三是做好四縣醫(yī)共體試點(diǎn)工作。在金寨、霍邱兩縣試點(diǎn)基礎(chǔ)上，霍山、舒城兩縣今年進(jìn)入全省醫(yī)共體試點(diǎn)縣行列。在城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合的新形勢(shì)下，既要做好醫(yī)共體的醫(yī)療服務(wù)，又要確保醫(yī)保資金平穩(wěn)運(yùn)行，避免醫(yī)療機(jī)構(gòu)出現(xiàn)資金風(fēng)險(xiǎn)。
四是城市公立醫(yī)院改革要有新突破。在堅(jiān)持公立性、公益性的前提下，推進(jìn)建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度計(jì)生專干。在薪酬總額制、院長(zhǎng)年薪制、編制備案制、人事自主權(quán)、服務(wù)價(jià)格動(dòng)態(tài)制、服務(wù)信息化建設(shè)等方面有所突破。確保城市公立醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量明顯改進(jìn)，群眾滿意度明顯提升。
五是積極配合開(kāi)展健康脫貧。配合人社、民政等部門(mén)，做好貧困戶脫貧“保障”;提高基層衛(wèi)生服務(wù)能力，做好貧困戶“治病”;加強(qiáng)健康促進(jìn)與教育，做好貧困戶“防病”。
六是大力發(fā)展中醫(yī)藥全產(chǎn)業(yè)鏈。六安市在中醫(yī)藥方面有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，素有“西山藥庫(kù)”的美譽(yù);去年全省評(píng)選十大皖藥，我市霍山石斛、靈芝、斷血流、茯苓入選;金寨、霍山兩縣已申報(bào)國(guó)家中醫(yī)藥旅游示范區(qū);有2家企業(yè)成功申報(bào)安徽省健康旅游基地。要挖掘中醫(yī)藥資源，擴(kuò)大中藥材種植面積，招商引進(jìn)中藥材加工企業(yè)，不斷增強(qiáng)中醫(yī)藥服務(wù)能務(wù)計(jì)生專干。
七是圍繞“全面二孩”政策轉(zhuǎn)變服務(wù)管理方式。開(kāi)展“新家計(jì)劃”和“幸福家庭”創(chuàng)建活動(dòng);提升品牌效應(yīng)，深化流動(dòng)人口“一盤(pán)棋”工作機(jī)制，提高社會(huì)融合度。
八是加強(qiáng)對(duì)社會(huì)辦醫(yī)的監(jiān)管。督促民營(yíng)醫(yī)院依法、依規(guī)開(kāi)展業(yè)務(wù);嚴(yán)查嚴(yán)處不規(guī)范辦醫(yī)行為，維護(hù)患者權(quán)益。
計(jì)生辦工作心得體會(huì) 計(jì)生辦工作人員總結(jié)篇三
轉(zhuǎn)眼我從事基層的計(jì)生工作已有1年了，其間經(jīng)過(guò)了不知多少辱罵，白眼，但我從未退卻，始終把工作責(zé)任心放在第一位，始終以“干一行愛(ài)一行”的事業(yè)規(guī)范來(lái)警醒自己，本著不懂就問(wèn)，不會(huì)就學(xué)，遇到困難敢于面對(duì)和善于匯報(bào)的誠(chéng)懇態(tài)度來(lái)耕耘自己的工作，1年的工作實(shí)際告訴我：要作為一名合格的計(jì)生工作者，必須做好以下幾項(xiàng)工作：
一要熟練業(yè)務(wù)。打鐵先得自身硬，沒(méi)有熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)，干好工作都是空談。作為一名計(jì)生專干，要成為計(jì)生行業(yè)多面手，不僅要熟練國(guó)家計(jì)生政策和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，而且還要熟練宣傳技巧，掌握科普知識(shí)等等，這樣才能更好地服務(wù)群眾。
二要深入基層。要掌握第一手材料就必須經(jīng)常深入到常住和流動(dòng)人口家中，搞清楚本轄區(qū)育齡人群的各類情況，搞清楚自管人員多少、特困戶育齡婦女多少、失業(yè)、下崗育齡人群多少，清楚流出、流入育齡人口多少、清楚育齡人群需要什么幫助，在了解育齡群眾需求的同時(shí)，注意總結(jié)規(guī)律，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，查找原因，從而更好的解決問(wèn)題。
三要嚴(yán)格政策。計(jì)劃生育政策強(qiáng)，涉及千家萬(wàn)戶，方方面面，作為一名計(jì)生專干一定要一把尺子量到底，政策面前人人平等，尤其是計(jì)生專干自身，應(yīng)該做執(zhí)行政策的帶頭人，更不能利用職權(quán)，優(yōu)親厚友。
四要做好宣傳教育工作。緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)這個(gè)中心，依托社區(qū)資源，開(kāi)展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)，特困家庭救助等，采取宣傳欄、固定標(biāo)語(yǔ)、宣傳掛圖、板報(bào)、橫幅、文藝節(jié)目、宣傳資料等多種形式，多渠道地宣傳計(jì)劃生育法規(guī)、各類優(yōu)先優(yōu)惠政策，倡導(dǎo)科學(xué)、文明進(jìn)步的婚育觀念，營(yíng)造新型本轄區(qū)生育文化。
五要愛(ài)崗敬業(yè)。良好的心態(tài)是干好工作的基礎(chǔ)，要能吃苦、肯奉獻(xiàn)，干一行愛(ài)一行，不能斤斤計(jì)較個(gè)人得失。
計(jì)生辦工作心得體會(huì) 計(jì)生辦工作人員總結(jié)篇四
我是一名從事基層計(jì)生不足一年的工作者。如果要我談?wù)剬?duì)計(jì)生工作的感想，我的發(fā)言或許不代表權(quán)威性，但就我對(duì)計(jì)生的理解，興許能表達(dá)同行們的一些內(nèi)心。計(jì)劃生育何以要定格為天下第一難事?我想最大的“難”就在于它的對(duì)象是人，對(duì)人的管理。
“控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)”。這不僅是我們的計(jì)生政策，更是基本國(guó)策。如何控制?無(wú)疑是這其間的核心和關(guān)鍵。怎樣才能行之有效的控制人口出生，這不能不說(shuō)是所有在計(jì)生線上各層次工作人員倍感頭疼的事情。綜觀現(xiàn)階段的人口計(jì)生，我有如下幾個(gè)方面的感言：
首先，看看我們的管理對(duì)象們。說(shuō)來(lái)叫人納悶，建國(guó)已經(jīng)六十華誕，改革也有三十年，可是我們的民眾，尤其我們這些落后地區(qū)的老百姓，卻還在沿用著落后的封建傳統(tǒng)觀念?！耙獔?jiān)持生孩子，至少家里要有一名男丁以為香煙后代人?！边@是我從事計(jì)生以來(lái)不少村民的呼聲。說(shuō)可以理解吧，或許有些是，但更多的是嘆息。用魯迅先生的話說(shuō)，真要哀其不幸，怒其不爭(zhēng)了。要說(shuō)我們的前輩們有著如此傳統(tǒng)的觀念，勉強(qiáng)理解還行，畢竟他們受到封建文化的侵蝕是很長(zhǎng)很深的?？晌覀?0、80后的一代人，正值“造人”的黃金時(shí)間。即是我們計(jì)生工作管理的目標(biāo)人群，他們對(duì)家里人口多帶給家庭的責(zé)任和重負(fù)，一定是感同身受的。然而，長(zhǎng)在落后山區(qū)的他們，又有多少人在反思和反省?都說(shuō)初中不畢業(yè)，打工難得有出息。雖然改革后的打工熱也為我們山里70、80后的人群開(kāi)通了一條致富之路，可他們多數(shù)因文化的淺薄留在家守“營(yíng)”。一部分人外出了，但他們外出的目的不是為著發(fā)家致富，更多的是躲在陰暗的角落里“造人”。毫無(wú)疑問(wèn)，這是給計(jì)生工作帶來(lái)最大“難”的原因之一。盡管在對(duì)流動(dòng)人口管理上政府有新思路和對(duì)策，但就一個(gè)流動(dòng)人口管理平臺(tái)，收到的成效也是令人堪憂的。所以，結(jié)合落后山區(qū)基層計(jì)生重點(diǎn)管理人群的特點(diǎn)，表現(xiàn)為：一是思想觀念落后;二是文化素質(zhì)普遍較低;三是對(duì)計(jì)劃生育缺乏正確認(rèn)識(shí);四是轉(zhuǎn)變觀念需要時(shí)間。
其次，得說(shuō)一下我們計(jì)生線上的專門(mén)人員。初來(lái)從事人口計(jì)生，我就收到了不少同志道出的“聲聲慢”。計(jì)生工作真是費(fèi)力不討好的苦差事。努力了，付出了，年終考核只要不達(dá)標(biāo)，一年的全部辛勞就此一票否決。說(shuō)實(shí)話，我雖屬于計(jì)生線工作同志中最稚嫩的人，但在我這一年來(lái)的工作里，也算是悟出了一些關(guān)于計(jì)生的物事。
正如很多同志感嘆的，計(jì)劃生育工作不是干不好，只是需要打持久攻堅(jiān)戰(zhàn)。的確，計(jì)劃生育工作就是這樣，短時(shí)間的工作里，不管你付出多少，也很難見(jiàn)到好的成績(jī)。不過(guò)，就計(jì)生工作的內(nèi)容而言，我想說(shuō)這才是工作同志們最感厭煩的事情。長(zhǎng)年無(wú)節(jié)假日地上班，除了對(duì)室內(nèi)資料的整理，室外工作或清理，或指導(dǎo)、或落實(shí)一環(huán)也不得少。集計(jì)生的室內(nèi)外資料：主體指標(biāo)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、三集合幫扶?？此茙仔K的內(nèi)容，折騰計(jì)生系統(tǒng)工作人員卻是年復(fù)一年。由次看來(lái)，這管控人口的部門(mén)，是完全有別于其他工作部門(mén)的。也許，剛進(jìn)計(jì)生系統(tǒng)工作的同志，抑或堅(jiān)持著“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”信念，可對(duì)那些在計(jì)生線上一做就是十幾年、幾十年的人，他們的意志怕是早被流過(guò)的歲月打磨殆盡了。于是，在他們的身上，我們能讀出的差不多就只有滄桑和倦怠。其實(shí)，對(duì)于同行工作我羅列了這么多，總結(jié)起來(lái)就三點(diǎn)：一是短期成績(jī)不明顯;二是長(zhǎng)年的艱辛工作;三是看不到未來(lái)。
再次，我想有必要簡(jiǎn)談分管計(jì)生系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者們。分管計(jì)生，作為政府一方的領(lǐng)導(dǎo)群。省市以上不說(shuō)，就縣鄉(xiāng)兩級(jí)而言。不論誰(shuí)來(lái)分管，諸多應(yīng)該是為不得已而任之。也許我這有些主觀臆斷，但有一點(diǎn)得承認(rèn)，分管計(jì)劃生育絕非一蹴而就的事情，而且可以說(shuō)是頭上頂著壓力肩上扛著責(zé)任。分管好了，工作成績(jī)上來(lái)了，你是計(jì)生專家，榮譽(yù)伴著升遷是自然的事情。分管失敗了，成績(jī)滑坡了，該領(lǐng)導(dǎo)做事沒(méi)章法。如此說(shuō)來(lái)，工作的成效已經(jīng)成了計(jì)生分管領(lǐng)導(dǎo)能力與否的瓶頸
感此，伴著改革開(kāi)放共同起步的人口計(jì)生,經(jīng)歷了將近30年。在我們的改革已見(jiàn)較大成效的前提下,人口計(jì)生工作也在如期地推進(jìn)盡管中國(guó)的人口現(xiàn)狀依然令人驚詫,但我們務(wù)必要明白,我國(guó)的人口計(jì)生是在世界人口最大國(guó)基數(shù)上起步的,我們能在短短的三十年里將人口控制到今天的數(shù)據(jù)，已經(jīng)是成績(jī)斐然。也許，這是各層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實(shí)計(jì)生政策的原因。但在這里我要說(shuō)，這其中的功勛，少不了基層計(jì)生同志的艱辛!
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