學校工會自檢自查報告(優(yōu)秀12篇)

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學校工會自檢自查報告(優(yōu)秀12篇)
時間:2023-11-26 16:49:12     小編:ZS文王

報告是對某一特定事件、情況或問題進行詳細說明、闡述和分析的一種書面表達形式,通過報告可以使讀者更好地了解相關信息,做出相應的決策和行動。報告的開頭應該引起聽眾或讀者的興趣,并提出清晰的論點或問題。報告是對某項調(diào)查、研究或工作任務完成情況進行詳細陳述的一種書面形式,要做到信息全面、準確,不得有遺漏和錯誤。附上一份關于項目進展情況的中期匯報報告,希望得到反饋。

學校工會自檢自查報告篇一

富拉爾基區(qū)長青鄉(xiāng)第二中學校創(chuàng)建于1958年,是一所具有50多年歷史的學校。20xx年8月,原長青鄉(xiāng)第二中學校和原后庫勒小學校兩校資源整合為長青鄉(xiāng)第二中學校,成為一所九年一貫制學校。承擔長青鄉(xiāng)北部五個自然村的適齡兒童九年義務教育的任務。20xx年我校被確定為中央彩票公益金扶持的黑龍江省首批鄉(xiāng)村學校少年宮之一。在鄉(xiāng)村學校少年宮建設中,我校結(jié)合農(nóng)村學校的特點和未成年人實際,按照各級文明辦的部署和要求,充分利用現(xiàn)有的學校設施和師資,努力打造具有二中特色的鄉(xiāng)村學校少年宮。

室和科普活動室;設置有音樂室,孩子們進行音樂訓練;學校制作了200多根花棍用于開展花棍舞活動。利用學?,F(xiàn)有的活動場所和四站八室,針對本校學生和附近學校的學生開放,上課時用于教學,課外活動時間用于開展活動。做到“一校兩用”、“一室兩用”、“一桌兩用”。確定每周三下午最后一節(jié)課為活動時間,同時將活動延伸到放學后、周末及節(jié)假日,周邊學校的學生也到少年宮來參加活動。建立了鄉(xiāng)村少年宮網(wǎng)頁進行宣傳。

3、制度及檔案建設情況。為了進一步規(guī)范管理,我校建立了鄉(xiāng)村少年宮工作機制,先后建立了《鄉(xiāng)村少年宮管理制度》、《總務后勤工作職責》、《輔導員工作職責》、《財產(chǎn)財物管理制度》、《安全管理制度》、《考勤制度》、《檔案管理制度》等一系列規(guī)章制度,落實了各個崗位工作人員及其職責。

設立專人、專柜加強檔案管理。每學期伊始,少年宮辦公室制定好本學期的活動方案,并在學校網(wǎng)站予以公示。各個活動項目組制定好活動計劃,報辦公室審查。提前一周制定出下一周的活動內(nèi)容及授課計劃,向?qū)W生和家長公布,以便及早地準備,不打無準備之仗。授課活動結(jié)束后,輔導員及時寫好記錄,送辦公室整理,由檔案室存檔。

我校坐落在富區(qū)庫勒村,這里是的滿族花棍舞被確立為省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn),孩子們受父輩的影響也非常喜歡花棍舞,我校少年宮成立了花棍舞活動社團,深受孩子們喜歡,以此為突破口又開展了各種各樣的活動,學生在活動中學到了知識得到了快樂,活動的開展得到了家長和社會的一致好評。

1、加強輔導員培訓

加強輔導教師選聘培訓工作。學校從青年骨干教師中選拔有特長的老師擔任輔導員,此外,從社會上選聘人才,如豎笛、葫蘆絲、花棍舞、乒乓、象棋輔導老師等。經(jīng)常召開輔導員工作會議,提高輔導員老師的政治、業(yè)務素養(yǎng)。

2、建立獎勵機制

少年宮輔導員與晉職稱掛鉤、評先優(yōu)模掛鉤,對輔導員給予相應的資金補助。目前有多名少年宮輔導教師被評為區(qū)級優(yōu)秀輔導教師,我校鄉(xiāng)村少年宮工作成員團結(jié)一心,共同努力,面對實際,動腦筋、想辦法、挖潛力,使得少年宮活動開展秩序井然。

xx年修繕圖書室、陽光小屋、活動室等共計20000.00元。 20xx年富區(qū)采購辦為少年宮購置軍樂隊樂器和服裝共計50000.00元。

xx年校外輔導員交通費、補助費共計25000.00元。 20xx年購置圖書柜10000.00元。

xx年富區(qū)采購辦為學校少年宮購買音響設備、電子琴、茶藝、二胡、竹笛等共計50000.00元。

我校將繼續(xù)發(fā)展自身優(yōu)勢,努力創(chuàng)造條件,使我校少年宮開展的項目逐漸增多,規(guī)模和氣勢逐漸壯大,切實滿足農(nóng)村少年兒童課外業(yè)余生活的需求,讓農(nóng)村少年兒童真正享受到豐富多彩、形式多樣,寓教于樂的教育活動,實現(xiàn)快樂學習,全面發(fā)展,健康成長。

學校工會自檢自查報告篇二

現(xiàn)將我校自檢自查的情況報告如下:

我校自1949年8月創(chuàng)辦以來,已經(jīng)有55年的建校歷史。55年來,學校領導班子幾經(jīng)變更,但開展全民體育運動、提高全民體育運動能力、增強全民體育運動素質(zhì)的辦學理念始終沒有變。

在新的歷史時期,學校新一屆領導班子更加重視學校體育工作,重新調(diào)整了體育工作領導小組,并于20xx年創(chuàng)辦了學校體育健身節(jié),將體育工作納入到學校發(fā)展規(guī)劃之中,納入到學校年度工作計劃和學期工作計劃之中,納入到日常學校的議事日程之中。

二、舍得投入,創(chuàng)造條件,積極營造良好的體育環(huán)境

我?,F(xiàn)有學生2108名,教職員116名。學?,F(xiàn)有校舍3處,用于教學的校舍2處。

幾年來,學校按照《xx省中小學體育器材設施配備目錄》的要求,不斷加強對體育設施的建設,主校與分校建有體育運動場2個,足球運動場2個、足球門4副(包括2副活動球門)。在主校體育場內(nèi)建有籃球場地2個、籃球架4副,排球、羽毛球場地4個,室內(nèi)乒乓球室2個、室內(nèi)外設有乒乓球臺17副,有武術室、拉丁舞室、體育健身室各1個。

同時,學校還節(jié)約資金,積極購進各類體育器材。目前學校擁有足球57個,排球64個,籃球70個,其它體育器材均達到省定的標準。從而為開展全民體育運動創(chuàng)造了有利條件。

我?,F(xiàn)有體育教師6人,全都具有專科學歷,其中有1人正就讀本科。為了提高體育教師的專業(yè)理論水平,學校利用政治、業(yè)務學習時間,組織體育教師學習現(xiàn)代教育理論,學習新大綱及《走進新課程》等有關新課程改革方面的資料;學校圖書室、閱覽室向全體教師開放,并為教師訂購了體育方面的相關雜志。在資金比較緊張的情況下,仍然鼓勵和支持教師們外出學習,組織教師參加區(qū)、市及省一級的教科研活動,并承擔了教育部《體育趣味游戲教學促進學生普通藝術素質(zhì)發(fā)展》科研項目。

為全面貫徹新課改的精神,提高學生的身心素質(zhì)和競技水平,學校引導體育教師在平時的教育教學中,認真鉆研新教材、新教法,積極探討合作性、研究性學習及快樂體育的教學方式,充分發(fā)揮學生的`主體作用,使課堂真正成為學生學習、鍛煉的主人。

為了調(diào)動體育教師從事體育工作的積極性,學校不僅將體育教師帶操、帶隊及課余訓練計入教師工作量中,而且還納入到學校一體化考核獎勵方案之中。每學期對做出突出貢獻的體育教師及班主任給予獎勵,從而激發(fā)了體育教師及班主任的工作熱情,促進了學校體育工作的全面開展和不斷提高。

在學習培訓中,體育教師的素質(zhì)不斷提高,具備了一定的指導訓練的理論知識和實踐能力。xx老師在20xx年全市中小學體育工作現(xiàn)場會上為全市的體育教師上了《軟式排球》觀摩課,受到在場體育教師的好評;xxxx老師獲得國家一級足球裁判員證書,并榮獲xx市“感動帶”杯七人制青少年足球賽優(yōu)秀裁判員稱號,在xx省足球重點學校工作中業(yè)績突出,被評為優(yōu)秀體育教師稱號;xx老師已獲得國家一級社會指導員證書。

學校工會自檢自查報告篇三

洪河橋鎮(zhèn)黨委、政府非常重視農(nóng)村成人教育工作,本年度制訂了本鎮(zhèn)農(nóng)村成人教育的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,建立了農(nóng)村成人教育網(wǎng)絡,多方籌集資金,解決了辦學和教學的重大問題。由鎮(zhèn)黨委、政府牽頭,各村民委員會積極組織、發(fā)動農(nóng)村居民參加相關的教育和培訓。為了加強組織領導,鎮(zhèn)黨委書記親自任組長,鎮(zhèn)長任副組長,教育、農(nóng)業(yè)、勞動、民政各單位的負責人任成員,加強了農(nóng)村成人教育的領導。

洪河橋鎮(zhèn)的農(nóng)村成人技術學校有教學樓一棟,建筑面積1065平方米;綜合樓一棟,建筑面積900平方米。有四個標準教室,多媒體教室一個、微機室一個,配備電腦102臺,圖書室和閱覽室各一個,配備圖書8000余冊,并配備一定數(shù)量的音像資料,多功能大教室、大、小會議室及綜合展覽室各一個,學校行政辦公室和教師辦公室齊全。同時,學校有一定的數(shù)量的文化、藝術和體育設備設施。

洪河橋鎮(zhèn)農(nóng)村成人技術學校的領導由鎮(zhèn)黨委、政府的一把手親自掛帥,聘請了15位農(nóng)業(yè)專家和高級農(nóng)藝師擔任教師。

洪河橋鎮(zhèn)農(nóng)村成人技術學校充分研究了本鎮(zhèn)的社情民意,合理的確定了培訓內(nèi)容和時間,集中培訓為主、分散培訓為輔,運用課堂學習、送教育培訓進村莊到田頭、送科技書刊和“明白紙”到農(nóng)戶,科技趕集、請專家講座、利用遠程網(wǎng)絡教育資源等方式和手段開展培訓。

洪河橋鎮(zhèn)農(nóng)村成人技術學校開展的職業(yè)技能培訓與文化教育內(nèi)容豐富,村民參加培訓的人數(shù)達到20000余人,他們都學到了很多有關農(nóng)作物的栽培技術和管理技術,提高了農(nóng)業(yè)效率,為農(nóng)民提前進入小康生活水平打下了堅實的基礎。

學校工會自檢自查報告篇四

我校工會成立于20xx年9月16日,現(xiàn)有工會會員37人,男會員,17人,女會員20人,其中黨員有13人。

二、20xx-20xx年工會經(jīng)費收支情況。

20xx年:結(jié)余3038元。

1、20xx年1月10日,發(fā)放春節(jié)教師補助每人100元,共支出3200元。

2、20xx年3月9日,三八活動支出1160元。

3、20xx年5月24日,看望張慶老師父親去逝支出200元。

4、20xx年6月18日,看望生病老師李翠芳支出150元。

5、20xx年7月14日,走訪縣工會主席趙學新支出200元。

結(jié)余:1128元。

20xx年9月18日轉(zhuǎn)交財務室代管1128元。

20xx年。

1、20xx年9月27日,縣工會轉(zhuǎn)撥收入3690元。

2、20xx年10月15日,看望住院老師趙光輝支出1000元。

3、20xx年10月15日,看望住院老師左正偉支出1000元。

三、存在的主要問題。

我們的工作還存在著許多不足,這主要反映在職代會制度還有待進一步完善,教職工之家的建設還沒有完成,校務公開工作還需規(guī)范、提高,工會活動的覆蓋面還需拓寬等。

四、下步工作打算。

學校工會自檢自查報告篇五

省、市分行將我行“職工之家”創(chuàng)建工作進行復查驗收,縣行工會對xx年工會工作和“職工之家”創(chuàng)建情況進行了認真自查,現(xiàn)將xx年工會工作開展情況以及自查情況向黨支部匯報如下,請縣行黨支部提出意見或建議。

隨著農(nóng)發(fā)行深化改革的發(fā)展,20xx年,縣行工會嚴格按照上級行的部署,緊密結(jié)合改革發(fā)展主題和合規(guī)經(jīng)營這個中心,以維護職工根本利益為著力點,以開展競賽活動為重點,以抓好宣傳教育工作為結(jié)合點,以加強工會自身建設為基礎,進一步解放思想,更新觀念,注重工會組織的優(yōu)勢,使“職工之家”創(chuàng)建工作取得了較好的進展。

一、基本情況。

xx年以來,我行工會突出“以人為本”的管理思想,把加強職工之家建設作為促進業(yè)務發(fā)展的重要措施來抓,摸索了一條依靠職工建家、管家、興家的新路子,在有力促進業(yè)務發(fā)展的同時,“職工之家”建設取得顯著成效。一是以健全組織機構(gòu)為前提,夯實職工之家建設基礎。加強工會組織建設,完善工會工作機制。工會工作做到年初有計劃,年終有總結(jié),使建家工作逐步走向制度化、規(guī)范化;二是以維護職工合法權(quán)益為根本,保障職工行使當家作主的權(quán)力。支行利用重大節(jié)假日組織開展一些活動,夏季高溫,為一線員工發(fā)放防暑降溫藥品,安排職工體檢和女工婦檢,兩節(jié)期間對退休、困難職工走訪慰問,關心患病、住院和生活有困難的職工等等,讓職工感受到組織的溫暖,使其更加熱愛本職工作;三是以促進業(yè)務發(fā)展為中心,增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力;四是以強化思想教育和業(yè)務培訓為重點,引導員工樹立良好的職業(yè)道德形象。發(fā)揮工會的教育作用,持續(xù)不斷在全行廣泛開展創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工活動。

二、理順“建家”思路,探索創(chuàng)新機制。

在建設“職工之家”的過程中,我行工會組織及廣大員工發(fā)揮主人意識,不斷推動工作新局面,賴于多方面的因素,主要表現(xiàn)在:

(一)自覺接受黨支部的領導,建立定期匯報制度。為充分發(fā)揮工會的職能作用,縣行黨支部定期對工會工作提出指導性意見,大力支持縣行工會開展工作,每季度在黨員活動計劃中,安排工會委員會對員工進行思想素質(zhì)教育。為確保各項工作目標的順利實現(xiàn),工會積極配合黨支部做好職工思想政治工作,充分發(fā)揮了服務中心、服務大局的作用。班子成員分別對員工進行慰問和調(diào)研,了解職工的思想、工作和家庭狀況,引導職工化壓力為動力,積極參與到農(nóng)發(fā)行改革和發(fā)展中來,從各種渠道著手,為職工爭取各方面的福利,關懷和維護職工權(quán)益。

(二)加強“職工之家”的建設,積極開展創(chuàng)建先進“職工之家”活動。今年以來,我行工會按照《先進“職工之家”標準》的要求,加緊了“職工之家”的建設。一是健全組織,加強領導。縣行明確了專人協(xié)理辦理建家工作。工會組織主抓建家活動,統(tǒng)一組織領導開展創(chuàng)建“職工之家”的工作。二是落實責任,明確分工。為加強對創(chuàng)建“職工之家”工作的組織領導,建立了工作責任制,對領導小組成員進行了分工,明確了各成員在創(chuàng)建“職工之家”工作中的職責和任務,進一步加強了工會對創(chuàng)建“職工之家”工作的組織領導。三是積極爭取黨支部和各部門的重視和支持。在工作中堅持定期向黨支部匯報工作,重大問題及時向黨支部請示匯報,將工會工作納入我行的目標管理責任制管理的范圍,與黨建工作、業(yè)務工作同計劃、同部署、同考核,形成了齊抓共管的局面,使工會的建家活動得以順利開展。

(三)健全企業(yè)民主,積極維護職工的合法利益。

(1)加強民主管理,發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主建設入手,在堅持實施各項企業(yè)民主管理制度的同時,認真履行工會基本職責,并就職工關心的熱點難點問題,積極搜集職工反映的問題及合理化建議,反映職工的意愿,建議提高合理的職工福利,維護職工的合法利益,充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性。

(2)落實和健全行務公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和行務公開制度的有關規(guī)定,建立和健全行務公開制度,確定公開的.內(nèi)容和形式,實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生xxx的關鍵點、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點予以公開,接受職工的監(jiān)督。

(四)健全職代會制度,促進民主管理。健全職代會制度是加強企業(yè)民主管理的有效手段。今年以來,我們工會以加強制度化、規(guī)范化建設入手,充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能,建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體,拓寬民主參與渠道,及時反映職工心聲,調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,為領導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。今年3月3日,我們工會組織召開了20xx年度職工大會。會議聽取和審議了縣行工作報告及其財務收支情況報告、工會工作報告及其工會財務收支情況報告。會議期間收集和解答了職工4條提案,通過健全了職代會制度,進一步促進了民主管理。

(五)積極開展思想和業(yè)務教育,提高職工隊伍的整體素質(zhì)。我們工會立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍,工會按照“政治過硬、業(yè)務優(yōu)良”的總體要求,采取多種形式加強職工的思想教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓,進一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。

(六)加強業(yè)務培訓教育,努力開展崗位練兵活動。為使職工適應改革形勢的要求,我們組織員工參加銀行從業(yè)資格考試,并組織年輕職工參加總行在線遠程教育培訓,為適應會計柜員上線的要求,積極開展崗位練兵,促進了隊伍整體業(yè)務素質(zhì)的提高。

三、存在的不足。

(一)職工思想活躍。隨著改革改制的不斷深入,職工的思想十分活躍,特別是隨著業(yè)務的擴大,思想出現(xiàn)不一的苗頭,思想政治工作遇到了新的難點,組織壓力巨大。

(二)工會工作面臨新挑戰(zhàn)。特別是如何處理好發(fā)揮員工積極性與保護員工積極性的關系,面對收入分配的拉開,更好的發(fā)揮群體力量需要進一步探討。

四、對加強工會工作的幾點建議。

(一)發(fā)揮工會組織的影響還需要進一步提高,對各項工會法規(guī)需要進一步落實,這更有利于發(fā)揮好基層工會干部的積極性與創(chuàng)造性。

(二)進一步加強員工的培訓教育,增強他們工作的事業(yè)心與責任感、榮譽感和使命。

學校工會自檢自查報告篇六

百年大計,教育為本.教師肩負著為國家培養(yǎng)后備人材的神圣職責。教師作為人類靈魂的工程師,必須具有高尚的道德品質(zhì),對學生要有慈母般的愛心,為了培育自己高尚的師德,塑造良好形象,必須以高尚的師德影響人,培育人。造就具有創(chuàng)新的新一代,是歷史賦予我們的神圣使命。作為學生成長的指導者和引路人,教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此,師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。

1.愛崗敬業(yè),教書育人方面。

教師責任心不夠強,這主要表現(xiàn)在教師心情不是太好的時候,自己的行為有點受情緒的影響,有時甚至會帶一點到工作和課堂中去。

2.熱愛學生,和諧發(fā)展方面。

教育學生的手段欠佳,不管出于何種目的,都給學生的身心造成了不良的影響。課后對差生的輔導不到位。

3.注重小節(jié),修煉人格方面。

教育無小事,教師的一言一行都是孩子關注的方面,往往起著一種潛移默化的影響作用。

究其原因,主要有:對此類問題認識不夠,輕視政治理論學習、缺乏理想信念、不注意產(chǎn)生問題后的影響,有麻痹思想在里面。

1.愛崗敬業(yè)、獻身教育是師德的基本要求。

教師不僅僅是在奉獻、在燃燒,而且同樣是在汲取,在更新,在升華。教師要付出艱辛的勞動,但是苦中有樂,樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人,充實了自己。正是這種成就感、幸福感,激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身。

2.熱愛學生、教書育人是師德的核心。

熱愛學生,了解學生,循循善誘,誨人不倦,不歧視學生,建立民主平等、親密的師生關系,做學生的良師益友。教師對學生的愛,是師德的核心。教師對學生的愛,是一種只講付出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛。這種愛是神圣的,是教師教育學生的感情基礎。學生一旦體會到這種感情,就會“親其師”,從而“信其道”,也正是在這個過程中,教育實現(xiàn)了其根本的功能。

3.以身作則、為人師表是師德的人格力量。

在教育中,一切師德要求都基于教師的人格,因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來,教師是教人怎樣做人的人,首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性,為人師表是教師的美德。教師以身作則,才能起到人格感召的作用,培養(yǎng)出言行一致的人。

4.終身學習、不斷進取是師德的升華。

在科學和技術發(fā)展速度如此之快的背景下,如果不經(jīng)常處于學習狀態(tài),人們的知識結(jié)構(gòu)很快就會落后于實踐的要求。所以,時代要求教師必須轉(zhuǎn)變學習觀念,確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的觀念,緊跟當代知識和技術的發(fā)展步伐。

教師作為人類靈魂的工程師,必須具有高尚的道德品質(zhì),對學生要有慈母般的愛心,做學生喜歡的老師,并不斷更新、充實自己的知識,做一個學生喜愛的老師仍是教師努力的目標。

學校工會自檢自查報告篇七

省地電公司工會:

為更好地落實黨的全心全意依靠工人階級的根本方針,充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用,進一步調(diào)動廣大職工在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用,努力構(gòu)建和諧企業(yè),促進縣局深化改革和加快發(fā)展的步伐,根據(jù)地電公司黨委《關于對工會工作情況進行檢查的通知》(陜地電黨發(fā)[20xx]11號)和《中共陜西省地方電力(集團)公司委員會關于進一步加強工會工作的意見》(陜地電黨發(fā)[20xx]7號)等文件精神,通過對照有關政策規(guī)定,廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式,我們對近幾年來縣局工會在圍繞企業(yè)中心工作,促進企業(yè)民主管理,科學決策,協(xié)調(diào)勞動關系、維護職工合法權(quán)益等方面工作的開展情況,特別是實施主輔分離、輔業(yè)改制以來工會工作的開展情況進行了深入自查。現(xiàn)就自查情況匯報如下:

長期以來,我局黨政組織把工會工作納入黨建目標責任制進行管理,將工會的主題教育融入黨政主體工作,作為企業(yè)黨政工作的重要內(nèi)容,與黨政其它工作一同落實,依靠和借助黨政的力量推進工會工作,促進工會提出了局務公開的“三個結(jié)合”(與實踐“三個代表”重要思想結(jié)合起來,與推進改革結(jié)合起來,與加強黨的建設結(jié)合起來)和“三種形式”(職工代表大會是局務公開的基本形式、局務公開欄是局務公開的必要形式,局情發(fā)布會是局務公開的如常形式)。通過職工代表大會,職工大會,設立固定局務公開欄等形式,按照公開的范圍和內(nèi)容向職工和社會予以公開,廣泛接受職工群眾的監(jiān)督,起到了良好的參政作用。同時,工會成員和職工代表定期參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營會議,聽取意見,提出看法建議,促使企業(yè)黨政領導積極支持工會開展的參班議政活動,推動和完善各種維權(quán)機制和工作制度,包括職代會和局務公開制度,平等協(xié)商和集體合同制度,勞動爭議調(diào)解制度,進一步推動了工會群眾化、民主化、法制化建設。并嚴格遵守相關制度,認真貫徹《職代會制度實施細則》,堅持每年兩次職工代表大會制度、局長報告工作制度,提案征集解答制度,行政招待審議制度,職工教育計劃審計制度,按期將企業(yè)經(jīng)營成果、資金使用、獎金、福利等費用開支,基建工程等重大事項以及領導干部廉潔自律、黨政工作和作風建設等方面,向職工大會進行匯報,廣泛聽取職工反映和意見,促進了干群關系更加密切。

縣局工會始終把抓好職工保障工作作為履行工會維權(quán)職能的重點,強調(diào)切實為職工辦實事辦好事。一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益,協(xié)助縣局落實好“三條保障線”、“兩個確?!钡木唧w工作,監(jiān)督企業(yè)按照國家關于社會保障的有關政策法規(guī)和集團公司的有關規(guī)定,按時足額交納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工作等社會保險費,抓好關系職工切身利益的“三金”和職工住房問題的解決。二是對職工勞動就業(yè)、工資分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生和涉及女職工特殊權(quán)益等方面存在的問題及時向縣局領導班子提出意見和建議。三是建立健全了勞動爭議調(diào)解機構(gòu)并完善調(diào)解制度,積極做好勞動爭議的預防和調(diào)處工作,切實把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài);四是完善了對困難職工的分級聯(lián)系和管理制度,認真解決困難職工的具體困難,堅持做好每年元旦、春節(jié)的“送溫暖”活動和“交友幫扶”以及“奉獻愛心”資助困難職工子女上學、慰問離退休職工等項幫扶活動。同時還深入到生產(chǎn)一線,職工中,傾聽職工呼聲,了解職工生活,配合行政解決實際問題。五是堅持每年召開離退休職工座談會,聽取他們對縣局工作的意見和發(fā)展建議,并幫助他們解決生活中的實際困難,堅持到醫(yī)院看望生病職工,協(xié)助解決醫(yī)療費等具體問題。

為了履行好工會職能,服務大局,充分調(diào)動職工的積極性,發(fā)揮工會思想政治工作宣傳教育的導向功能,團結(jié)鼓勁的激勵功能以及穩(wěn)定人心的保證功能,弘揚時代主旋律,凝聚職工力量,工會針對縣局黨政工作重點,分階段、按特點確定多個主題活動,圍繞工作大局創(chuàng)意主題,創(chuàng)新載體。充分重視載體的選擇和實際效果,運用學習宣傳、討論研究、演講比賽、文化熏陶、體育比賽、文藝演出、知識競賽等載體和形式,開展形式多樣的各類教育活動,以有效地鼓舞了士氣,振奮了職工精神,增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時大力宣傳勞動模范和先進人物事跡,配合縣局黨組織和行政做好職工正面教育和引導,組織開展健康文明、豐富多彩的文化體育活動。注重提高職工業(yè)務素質(zhì),實施職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程,圍繞縣局的各項經(jīng)濟技術指標,廣泛開展多種形式的勞動競賽活動,實施職工培訓。

一是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育,在全局開展了“共產(chǎn)黨員模范示范崗”活動,要求每位黨員將此項活動作為一項長期性任務貫穿于全局各項工作,在工作和學習的實踐中接受職工監(jiān)督,認真踐行“三個代表”重要思想,嚴格履行《黨章》規(guī)定的共產(chǎn)黨員八項義務和八項權(quán)利,牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、服務意識,團結(jié)和帶動全局職工為構(gòu)建和諧企業(yè)、推進電力事業(yè)發(fā)展而努力。

學校工會自檢自查報告篇八

本年度我園工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實上級工會有關工作會議精神,在園黨支部和上級工會的領導下,在園行政班子的支持下,緊緊圍繞學校教育教學中心工作,充分發(fā)揮工會的橋梁、紐帶和社會支柱作用,組織、引導教職工開展有益活動,提升教職工素質(zhì);團結(jié)廣大教職員工積極投身到教育教學的工作中去,參與學校校務監(jiān)督、民主管理;不斷增強工會的吸引力和凝聚力,求真務實,創(chuàng)建和諧校園,為幼兒園全面發(fā)展貢獻力量?,F(xiàn)將主要工作匯報如下:。

一、組織健全、制度完善。

1.成立了教代會領導小組。成立了由園長擔任組長,工會主席擔任副組長,教師代表為成員的教代會組織。形成黨組織領導、行政支持、工會運作、教職工參與的工作格局。并審議通過了《績效考核方案》等。

2.高度重視工會工作。如教代會制度和校務公開的堅持,教職工的政治業(yè)務學習和培訓,教職工的業(yè)余文化生活,都納入了學校的重要議事日程,并逐項加以落實。

3.依靠教職工辦學,促進了幼兒園的管理和全面發(fā)展。促。

進了幼兒園內(nèi)部管理制度化。教代會的一系列規(guī)章制度,對教職工的工作紀律、工作效果都具有較強的約束力。通過一系列規(guī)章制度的落實,致使廣大教職工的責任心明顯增強,并在校園內(nèi)初步形成了公開競爭、積極向上的良好氛圍。

二、思想合格、作風優(yōu)良。

為了切實施行依法治校理念,實現(xiàn)學校管理制度化、規(guī)范化,學校工會把推進民主管理作為提升幼兒園管理水平的重要內(nèi)容來抓。

1.發(fā)揮教職工參與學校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要作用。我園進一步完善了系列規(guī)章制度。堅持每年按期召開教代會,審議通過各種報告,進一步討論修改、審議有關工作方案、條例和細則,為幼兒園實現(xiàn)依法治校的規(guī)范化管理奠定了良好的基礎。

2.認真實行校務公開,自覺接受民主監(jiān)督。學校設有公布欄。對學校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、目標管理、職稱評定、評優(yōu)選先、教師外出培訓、財務收支、資金分配、基建投資、等方面的重要事項,都采取不同方式進行公開。

3.堅持開展民主評議領導干部工作,評議對象為幼兒園中層以上干部,通過民主評議,加強了幼兒園管理,促進了廉政建設,廣泛調(diào)動了教職工民主參與、民主監(jiān)督的積極性。

三、工作創(chuàng)新、活動精彩。

1.為了不斷提高教師的教學水平,我園開展課堂教學比賽、優(yōu)秀教案評比、教研論文評比等活動,同時對教師進行課題知識培訓,選送部分教師外出參加骨干教師培訓,認真開展教研活動。

2.開展豐富多彩的文體活動,每年的重大節(jié)日都要舉行各種各樣的教工文體活動,如國慶節(jié)、元旦節(jié)等都開展形式多樣的教工活動,豐富教職工的業(yè)余生活。

四、領導支持、群眾擁護。

1.認真聽取和反映職工的呼聲。幼兒園工會經(jīng)常深入各教研組和職工家庭,聽取教職工對幼兒園工作的意見和了解職工家庭的困難,將職工合理的意見和要求及時向幼兒園反映,并力求使問題得到妥善解決,力爭為教職工辦實事。如對教職工提出的辦公條件改善、教學獎金的兌現(xiàn)、減輕班主任的工作負擔等都進行了逐一落實,力爭讓廣大教職工滿意。使他們可全身心的投入到教學工作中去。

2.工會堅持了“三必訪”制度,即:傷病職工必訪、婚喪大事必訪、有了困難必訪。并且幼兒園工會都送去了慰問款。園工會還組織退休老教師參與教師節(jié)慶?;顒?在幼兒園經(jīng)濟極其困難的情況下,逢年過節(jié)時還給退休教師送去慰問品,使他們感受到了幼兒園大家庭的溫暖。

3.幼兒園非常重視女職工的特殊利益,按照有關政策和規(guī)定,認真落實了女職工的諸如婚假、產(chǎn)假和孕期、哺乳期的特殊權(quán)益。學校出資與防疫站聯(lián)系,每年為全體教工安排全面健康體檢,受到教師的一致贊譽。

五、管理有方、成效顯著。

工會組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,在一系列的關系組織、協(xié)調(diào)、處理中,我園堅持以人為本,堅持依法治園,幼兒園事務堅持公平、公正、公開、規(guī)范,并體現(xiàn)人文關愛。

1.工會組織建設得到了加強。工會主席參與幼兒園園長辦公會議,對評模選優(yōu)、教職工聘任、職稱評審、崗位設置等重要工作。工會主席都能積極參與并在其中擔任重要職務。

2.工會工作每學期有計劃、有總結(jié)。定期召開教代會和工會小組會議,積極參加縣教育工會組織的各種活動,如參加歌詠比賽,捐款等活動,并取得了不錯的成績。訂閱了《中國教工之家》等報刊雜志。

3.我園工會熱心于工會工作,能根據(jù)幼兒園各個階段的工作需要,認真配合幼兒園宣傳和動員職工投身于幼兒園教育教學和改革活動,并能積極為教職工說實話辦實事,幼兒園工會在教職工中的感召力和凝聚力進一步增強。近年來,我園順利通過縣平安校園驗收,已經(jīng)申報市級平安校園。

一年來申報了一個省級課題和一個市級課題;各級各類論文競賽捷報頻傳,有好多篇論文得到發(fā)表。

對照上級工會年度工作考核標準,我園工會雖然做了許多工作,也取得了一定的成績,但是許多工作還需要不斷提升。我們將在今后的工作中,在上級工會組織和黨政領導的關心和支持下,繼續(xù)努力,讓全心全意依靠教職工辦學更好地落到實處,努力為辦好讓人民滿意的教育,為進一步建設和諧校園作出應有的貢獻。

一年來,水富管理所工會工作在公司、管理處工會的正確領導下,在各部門的支持配合下,堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,認真貫徹落實了十七屆六中全會和省第九次黨代會精神,以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“四群”教育工作為契機;加強干部職工隊伍建設,以維護職工合法權(quán)益為基本職責,以為職工辦實事為己任,努力為干部職工排憂解難?,F(xiàn)將我所工會工作自查如下:

一、工作開展情況。

(一)加強學習,提高全局干部職工的思想素質(zhì)。

1、開展“創(chuàng)建學習型機關、爭做知識型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動,認真組織了廣大職工積極參加政治學習,提高了會員的政治思想水平。組織學習了《工會法》、《勞動法》,組織開展了“節(jié)能減排”、“安康杯”競賽活動,提高了職工的思想素質(zhì),明確了自己所肩負的歷史重任,能自覺地投入到經(jīng)濟商務工作中去。

2、圍繞管理所中心工作,提高職工業(yè)務能力。

今年,工會工作進一步配合管理所工作實際,加大力度開展了職工繼續(xù)學習,提高干部職工的能力工作,在職工中繼續(xù)入開展優(yōu)質(zhì)文明服務培訓,提高了職工業(yè)務水平。

(二)堅持政務公開,發(fā)揮工會監(jiān)督功能。

在管理所黨支部的領導和大力支持下,管理所工會積極組織實施政務公開。召開座談會,傾聽干部職工對我局工作的意見和建議,布置管理所“政務公開”公布欄。堅持了一月一次的定期公開工資、考勤、和伙食情況,及時公開公司、管理處各種文件精神。政務公開使職工對公司、管理處所發(fā)展方向、管理的方法、整個工作的程序進行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動了廣大職工的積極性,增強了廣大職工參與管理的意識,加強了水富管理所的民主建設和廉政建設。政務公開也成為了一種無形的凝聚力,使水富管理所領導班子能把全局職工緊緊地團結(jié)在一起,保證了管理所各項工作的順利進行。

(三)努力為職工排憂解難,使工會組織真正成為職工之家。

工會始終把職工的冷暖放在心上,積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作,開展送溫暖活動。每當職工生病或受傷時,工會及時上門慰問,把溫暖送到職工家中;在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時,工會主動前往相幫;家庭出現(xiàn)矛盾,工會派人員協(xié)調(diào);遇到職工出覡突發(fā)性困難,倡導大家共伸援手,并號召職工為貧困地區(qū)捐款捐物;積極組織臨聘工參加了補充醫(yī)療保險,按時足額交納了職工的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,有效維護了職工的各項權(quán)利;定期組織職工進行了體檢,高度重視職工身體健康問題。通過以上活動,不斷提升工會在職工中的形象,切實發(fā)揮了工會組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。

(四)工會工作豐富多彩,文化氛圍濃厚。

為了進一步活躍水富管理所的文化氛圍,豐富職工的業(yè)余生活,我局夠積極開展了形式多樣的活動,本年度主要開展了以下活動:

1、節(jié)假日期間組織開展了向困難職工和離退休職工的慰問活動;

4、積極參加公司職工運動會;。

5、十月管理所工會在基層站所開展點鈔、優(yōu)質(zhì)文明服務比賽等業(yè)務技能比賽活動。

二、存在的主要問題。

由于各級領導的大力支持和工會組織自身的積極參與,水富管理所工會工作取得了一定的實效,但離上級的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為:一是各基層站所人員流動性大,不便管理;職工入會意識不強,導致一些基層站點入會率達不到要求;二是各基層站所工會小組長主動開展工作的意識不強,開展后缺少總結(jié)和提煉;取得的效果達不到預期目的;三是各項工作臺賬不夠完善和規(guī)范,一些工作的開展痕跡化工作記錄不夠全面;四是管理所工會工作人員較少,加之都為兼職的工作人員,管理水平不高,業(yè)務素質(zhì)有待于進一步培訓和提升。

三、下一步主要工作。

1、按照上級工會組織、管理所黨支部要求,結(jié)合管理所實際工作,認真抓好職工思想教育工作,穩(wěn)定職工隊伍,保障管理所工作順利進行。

2、政務公開工作要做深做細,對于關系職工切身利益的事情要及時公開;。

3、組織職工代表深入開展民主評議領導干部工作,對領導干部在“德、能、勤、績”等方面進行全面考評。

4、組織女職工開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競賽等活動。

總之,我們將及時總結(jié)經(jīng)驗教訓,堅持與時俱進、求真務實,在公司總工會的領導下,緊密聯(lián)系廣大職工,積極主動地發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,使工會真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人,使水富管理所的工會工作再上一個新的臺階。

20xx--20xx年度,學校女職工委員會在區(qū)教育工會和學校黨支部的正確領導下,在學校各部門的大力支持下,堅持以教學為中心加強教師隊伍建設,以維護職工合法權(quán)益為基本職責,以教代會為主要方式推進學校的民主管理,以文體為載體推進學校精神文明建設,以為教職工辦實事為己任,努力為大家排憂解難。在全體女職工委員會的共同努力下,圓滿完成了年初制訂的計劃,為創(chuàng)建和諧校園、平安校園,做出了積極的努力,取得了一定的成績,現(xiàn)將本年度女職工委員會自檢自查報如下:

一、加強教職工隊伍建設,提高教職工整體素質(zhì)。

1、女職工委員會積極配合學校黨支部工作,加強教職工政治學習和師德教育活動,努力提高教職工的政治素質(zhì),學習新的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,促進了學校物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展,使廣大教職工的政治思想覺悟,教師道德素質(zhì)有了較大提高。

2、學校女職工委員會配合教導處一起規(guī)范和完善教研活動,千方百計為教職工創(chuàng)設提高業(yè)務素質(zhì)的平臺。

我校大多數(shù)教師年齡在40歲以下。學校高度重視青年教師的成長,鼓勵教師進修培訓,以不斷提高他們的學歷和綜合素質(zhì)。學校全力支持青年教師參加教育、主管部門舉行的各種教研活動,并重視發(fā)揮他們的模范帶頭作用。同時,抓住青年教師這個群體,充分發(fā)掘校內(nèi)和校外優(yōu)秀教師的人力資源,合力打造“藍青工程”,對不同年齡段的老師提出不同的要求。實施青年教師快速成長工程。加大青年教師的培養(yǎng)力度,落實青年教師分層培養(yǎng)目標。通過多種形式、創(chuàng)造各種條件對青年教師加以培養(yǎng),打造一支青年教師骨干隊伍。

3、開展“文明辦公室”和“文明寢室”評比活動。每月進行考核,期末進行總結(jié)評比。通過“文明辦公室”、“文明寢室”評比,各辦公室和寢室創(chuàng)設了一個更加舒適、高雅、文明、健康的工作和生活環(huán)境.,形成團結(jié)、協(xié)作的工作作風和良好的人際關系,提高了教師綜合素質(zhì)。

二、加強民主管理,推進民主建設。

1、落實黨的全心全意依靠廣大教職工辦教育的方針,堅持和完善教代會制度。一年來召開了二次女職工委員會會議,3月份對中層以上干部進行民主測評;5月16日教職工代表大會審議通過了學校《獎勵性績效工資試行方案》和《學??冃Э己宿k法》。廣大教師參政議政,民主管理學校,提高了教職工的主人翁地位。

2、深化校務公開制度,促進學校民主建設。“校務公開”堅持做到制度化和規(guī)范化。校園內(nèi)和校門口專門設立了校長信箱,隨時接受廣大師生和家長的意見和建議,以及咨詢和投訴。每周每月的工作安排、每月工作小結(jié)、教學教育工作動態(tài)以及有關上級會議精神等及時向全體教職工開會通報并在校園網(wǎng)上發(fā)布。校務公開工作努力做到公開內(nèi)容全面準確性,公開形式靈活性,公開秩序規(guī)范性。

3、參與學校民主管理,積極為學校發(fā)展獻計獻策。學校女職工委員會每年組織全校教職工開展“我為學校教育發(fā)展獻一計”活動。

4、加強和改進工會信息的宣傳、報道工作,認真辦好“教工之家”網(wǎng)頁,利用網(wǎng)絡,向教職工宣傳工會知識、工作動態(tài),積極向區(qū)教育信息網(wǎng)提供信息報道,宣傳我校工會工作,提高學校知名度,本年度超額完成上級工會要求的投稿任務。

三、積極開展豐富多彩健康向上的有意義活動,增強工會組織的凝聚力。

1、開展“舒心坊”談話沙龍活動,提升教師幸福感。本年度,校工會立足教師生活及工作實際,在全體教師中開展“舒心坊”談話沙龍的活動。本次系列活動以“什么是幸?!?,“尋找幸福”,“體驗幸福”,“傳播幸?!睘橹黝},通過談心、聊天等形式關注教職工心理健康,并給予心理疏導,減輕生活、工作帶來的各種壓力,從而增進對職業(yè)幸福感的理解和感悟。

2、繼續(xù)開展“每天鍛煉一小時,健康工作五十年,幸福生活一輩子”的健康幸福工程。落實教職工健身強體、愉悅身心的各項措施,使“我參與,我健康,我快樂,我奉獻”的理念深入人心。一年來,女教職工參加打籃球體育鍛煉活動,大家積極參與,參與面達到95%以上,增強了女教職工的體質(zhì)。

3、開展讀書活動,提升我校女教職工的教育內(nèi)涵,形成科學教育、幸福教育整體氛圍的內(nèi)在推動力。為此學校女職工委員會自今年六月便如火如荼地開展起“幽幽書香礪吾志,瑯瑯書聲伴我行”教職工讀書系列活動,促使教職工養(yǎng)成終生學習的人生態(tài)度,努力成為新時代科研型、學者型的人民教師,并為營造學校書香校園建設及鎮(zhèn)海教育事業(yè)科學、快速地發(fā)展作一份應有的貢獻。通過一系列豐富多彩的活動,既活躍了校園文化氣氛,又融洽了教師與領導、教師與教師之間的感情,同時也增強了團隊凝聚力。

四、做好事,辦實事,開展“暖人心”工程,增強工會凝聚力。

學校女職工委員會認真學習貫徹《工會法》,進一步發(fā)揮聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用,牢固樹立群眾利益無小事的思想,及時向?qū)W校反映民情民意,努力為教師辦實事、辦好事、送溫暖。

1、開展送溫暖,辦實事活動。做到職工家屬有困難,工會登門看望;職工生病住院,工會派專人慰問;職工結(jié)婚生子,工會前往祝賀;職工失去親人,工會登門探望;牽涉到職工切身利益的事。

2、維護教師切身利益,做好服務工作。工會認真做好職工醫(yī)療互助保障工作,為在職教師辦理了特種重病保險。

5、開展女職工建功立業(yè)和巾幗文明崗等活動,保護女職工的特殊利益,充分發(fā)揮女教職工在學校中的作用。指導廣大中年女職工正確認識更年期,提高自我保健意識和能力。開展“美麗心情”征文比賽,女職工們用文字記錄身邊的感動,心靈的觸動,從中感受生活的美好與快樂,從而以良好的精神與心態(tài)投入到工作中。

以上是一年來我學校女職工委員會工作的總結(jié),我校工會在上級工會和校黨支部的領導下,立足學校實際,充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢,取得了一定成效,但是工作中也存在著不足,今后將揚長避短,努力進取,開拓創(chuàng)新,爭創(chuàng)更好成績。

學校工會自檢自查報告篇九

本年度,我校工作總體情況是:認真貫徹落實了黨的xx屆五中、六中全會和省市“兩會”精神,堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作大局,大力加強了黨的建設、廉政建設、隊伍建設、安全穩(wěn)定和工會法制、政務督辦工作。狠抓了領導管理、教育教學、后勤保障和“四育人”工作,全面推進了以質(zhì)量為主題的素質(zhì)教育,促進了學生全面發(fā)展和健康成長,學校高考、招生工作超額完成了教育局下達的指標任務,獲得了“20xx年xx市直屬學校高中教育工作綜合一等獎”,被評為了“20xx年度高中教育教學工作先進集體”,20xx年度被中國教育部基礎教育課程改革發(fā)展中心授予命名為“網(wǎng)絡實驗學?!保嫱瓿闪吮灸甓雀黜椖繕巳蝿?。

一是繼續(xù)堅持黨支部、黨員、教職員工學習和中心組理論學習制度。學校為黨員干部出資購買了《科學發(fā)展觀讀本》《文選學習導讀》《樹立社會主義榮辱觀學習讀本》《中共中央關于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》《新時期師德精神的頌歌》等學習資料,采用分散自學和集中探討的方式領會其理論內(nèi)涵。除此之外,學校還認真組織全體教職員工學習了xx屆五中、六中全會和市委五屆六次全會、省市“兩會”精神,領會精神實質(zhì),重點貫徹落實。本年度中心組集中學習共12次,每次學習都有中心發(fā)言,有討論,有記錄,中心組成員的理論水平和學習理解能力得到不斷提高,并運用指導自己的實際工作。學校黨總支書記、校長陳華東同志參加黨支部、黨總支雙重組織生活達12次,通過深入調(diào)研,撰寫了《實施校本管理,構(gòu)建和諧校園》的理論文章,進一步將理論學習和學校工作實踐有機結(jié)合了起來。

二是全面落實黨建工作責任制,充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。首先,學校黨總支、黨支部緊緊抓住《黨支部教育教學安全質(zhì)量責任制》的執(zhí)行,進一步規(guī)范了黨支部的工作標準,促使支部工作與行政工作進一步結(jié)合,增進了處室負責人和支部書記的相互理解和相互配合,使思想政治工作進一步融入教育教學,支部在安全質(zhì)量中的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步發(fā)揮,黨組織對學校的領導監(jiān)督作用得到進一步體現(xiàn);其次,進一步完善了黨支部工作考核辦法,堅持了“三會一課”、民主評議黨員等制度。一方面對支部基礎工作提出了基本要求,作了進一步規(guī)范,另一方面給支部留出自由發(fā)揮空間,為各支部發(fā)揮優(yōu)勢、展示特色創(chuàng)造了必要條件。第三,積極開展了黨內(nèi)創(chuàng)崗建區(qū)、黨建帶團建、技術練兵、創(chuàng)先爭優(yōu)和表彰先進等活動,對黨員在教育教學安全質(zhì)量中更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用起到了較大的促進作用。第四,完成了“愛心幫扶行動任務”,對困難職工、學生進行愛心幫扶,全年累計金額5000多元,充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

三是繼續(xù)深入開展精神文明建設創(chuàng)建工作,形成了“一個良好的工作機制”,搞好了“兩項工程”,運用好了“一個載體”。

一個機制:學校成立了以陳華東校長為組長的領導小組,落實了專兼職人員,分工負責,步調(diào)一致,齊心協(xié)力,齊抓共管,文明建設工作與處室班組工作質(zhì)量掛鉤,制度完善,責任落實,措施到位。形成了以隊伍為基礎,以陣地為依托,以制度為保證,以活動為載體,以投入為保障的良好的工作機制。

兩項工程:一是“教職工隊伍思想建設”工程。教師隊伍和干部隊伍是學校精神文明建設的主體,學校堅持“教育者先受教育”的思想,積極開展了“干部作表率,黨員樹旗幟,職工塑形象”的教育。二是“學生思想道德建設”工程。學校始終將德育工作放在首位,把加強學生的思想道德建設作為學校精神文明建設的重點。形成了以課堂教育、日常管理、課外活動為主的全方位育人工作網(wǎng)絡。

一個載體:重點發(fā)揮了活動載體功能。為了強化學校文明建設,我校開展了評選“文明班級”、“文明寢室”、“文明班組”、“優(yōu)生優(yōu)干”、“文明住校生”、“共青團無人監(jiān)考”等活動,這些活動的開展,陶冶了師生道德情操,收到了良好的效果。學校高20xx年級組順利通過市中區(qū)團委驗收,獲得了“青年文明號”稱號。

一是積極開展了“反商業(yè)賄賂”和“專項資金五項清查”工作。學校按照教育局的統(tǒng)一安排,及時建立了以校長為組長,副職為副組長,處室主任為成員的“反商業(yè)賄賂”、“專項資金五項清查”工作領導小組;利用教職工大會向全體教職工進行了“反商業(yè)賄賂”、“專項資金五項清查”的重要性及其要求的宣傳教育、動員,建立了“意見箱”,設立了監(jiān)督電話并認真按照市教育局的文件要求,進行了檢查,全體教師均在承諾書上簽了字。同時,學校收費落實了“一證、一冊、一據(jù)、一單”和“三公開、三監(jiān)督”,在各項、各部門的工作檢查中沒有發(fā)現(xiàn)自立項目、提高標準、擴大范圍等違規(guī)違紀現(xiàn)象。

二是認真落實了黨風廉政建設的各項規(guī)定。學校繼續(xù)執(zhí)行了《鐵中領導干部廉潔自律規(guī)定》、《鐵中關于貫徹落實黨風廉政建設責任制規(guī)定的實施辦法》、《學校校務公開實施細則》等制度。對領導用車、學校收支、招生工作、物品購買、接待以及學校收費等事項做出了具體規(guī)定,使我校領導干部進一步明確了自己在黨風廉政建設中的任務和責任,提高公仆意識,樹立立黨為公、執(zhí)政為民的意識。

三是加強了師德師風、校風、工作作風為主要內(nèi)容的教育行風建設。首先,學校利用開學之初、期末放假前的時間,集中教職員工開展師德師風、工作作風的學習教育活動,通過剖析典型案例,讓廣大教職員工接受了心靈的洗禮。其次,認真執(zhí)行市效能辦關于作風效能建設的有關要求,開展了學校全員工作競賽活動,通過比干勁、比效率、比作風、比貢獻,讓教師代表參與考核和測評,培育了學校積極向上,比、學、趕、超的優(yōu)良工作作風。本年度教師依法執(zhí)教,廉潔從教,為人師表,無私訂教輔資料和亂收費現(xiàn)象。

新的好班子創(chuàng)建活動,收到了明顯成效,班子的表率和榜樣作用得到了進一步的發(fā)揮。

二是切實加強了干部隊伍建設。中層以上干部利用每周的行政辦公會,組織學習“科學發(fā)展觀”和“構(gòu)建和諧社會”理論、學習教育相關的法律法規(guī)和管理理論、學習黨的教育方針及黨和國家領導人的教育理論。領導班子堅持社會主義辦學方向,貫徹黨的教育方針,推行素質(zhì)教育,求真務實,有較強的戰(zhàn)斗力和凝聚力,作風嚴謹、勤政、高效。

三是積極推進教師繼續(xù)教育。學校積極推進教師繼續(xù)教育,鼓勵和支持教職工參加上級舉辦的各類培訓班”,確保了教學培訓兩不誤。學校撥有??钣糜诮處熍嘤?,選派教師參加成都七中的專題教育教學研討會,取得明顯效果。每學期學校專門為教師訂購50元的教育教學專業(yè)雜志。職工隊伍精干高效,后勤人員圍繞教育教學中學,熱心為教育教學服務。學?;旧闲纬闪艘恢焹?yōu)良、責任心強、業(yè)務技能高、戰(zhàn)斗力強的教職工隊伍。我校初、高中教師學歷達標率均在95%以上,人均繼續(xù)教育課時超過100學時,信息技術培訓面達到90%以上。

一是繼續(xù)認真貫徹落實教育局安全穩(wěn)定“十條高壓線”制度,納入方針目標,實行“一票否決”。年初,學校把安全穩(wěn)定工作納入黨政工作的重要議事日程,并層層簽訂責任書,分別是:辦公室、總務、教導、德育,年底考核兌現(xiàn)。同時,加強安全穩(wěn)定工作重要性的宣傳,把安全穩(wěn)定工作與個人和部門評先結(jié)合起來,實行“一票否決”。本年度無責任性安全事故和重大安全事故。

二是堅持每月安全大檢查制度,及時添置安全設施設備。每月底,學校安全工作領導小組對學校的教學設備、場地、學生宿舍、食堂等進行安全檢查,在檢查中出的問題,并及時進行了整改。本年度,共投資近5000元購置了滅火器、消防器材、設置安全標志等,確保了學校的安全。今年學校又投資15萬余元,安裝了校園安全監(jiān)控系統(tǒng),對學校存在安全隱患的地方實現(xiàn)了有效監(jiān)控。

三是繼續(xù)實行“封閉式”管理,確保了校內(nèi)人員和財產(chǎn)安全。學校進一步完善了“門衛(wèi)登記制度”、“門衛(wèi)人員崗位職責”,“門衛(wèi)管理規(guī)定”,定期不定期對門衛(wèi)人員進行業(yè)務學習和安全教育;門衛(wèi)人員嚴格按照規(guī)定、制度辦事,按規(guī)定嚴格控制學生出入,認真登記來人來訪,控制外來閑雜人員進入校園,確保了校內(nèi)人身財產(chǎn)的安全。

四是強化思想政治工作,促進職工、學生隊伍穩(wěn)定。首先,堅持輿論先行。重大決策前校領導班子、各處室、各支部上下聯(lián)動,在職工中進行廣泛宣傳,力求使全體職工認識上趨于統(tǒng)一、感情上能夠接受、執(zhí)行中減少阻力。其次,堅持情理交融。工作做到以理服人,主要是經(jīng)常開展黨的路線、方針、政策的宣傳,灌輸改革開放、學校移交地方等相關的政策規(guī)定的宣傳教育,通過校情發(fā)布會、形勢任務宣傳等形式,使職工在對當前形勢和本?;厩闆r加深了解的基礎上,統(tǒng)一思想認識,為各項工作的全面開展奠定思想基礎。同時在工作中注重以情感人,以情交人,要求職工做到的自己帶頭做好,要求職工不做的自己堅決不做,通過表率作用帶動全校職工與校黨政工團各級組織一道,同心同德全面完成各項工作任務。再次,職工、家長、學生有疑問時,各級管理人員都盡力給予耐心細致、不厭其煩的解答,加深了職工、家長、學生對單位的理解和信任,將一些影響穩(wěn)定的事件化解于萌芽狀態(tài)。本年度無集體上訪和師生群體事件發(fā)生。

1、法制工作:制定了《鐵中“五五”普法規(guī)劃》,積極開展普法教育,提高法制觀念。本年度主要開展了《未成年人保護法》、新《刑罰》、《治安處罰條例》為主的法制宣傳教育,并聘請了xx市壕子口派出所所長黃貴奎為學校法制副校長。全年進行以法制主題的“主題班會”8次,全校性大型法制教育3次,黑板報3期;購買了多元的法制教育資料,標語橫幅5幅;學校還充分利用升旗儀式、教職工大會、校園廣播站、板墻報對師生進行法制宣傳教育。

2、工會工作:加強工會自身建設,充分發(fā)揮“民主管理、民主監(jiān)督”作用。首先,確保教職工行使民主權(quán)利,發(fā)揮主人翁作用,調(diào)動廣大教職工積極性和創(chuàng)造性,始終堅持教代會制度,凡涉及到教職工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的決定等,都提交教代會或教代會聯(lián)系會討論、審議,通過后方才落實執(zhí)行。如:今年學校制定的《教職工考勤辦法》、學校添置的教學設備、校園監(jiān)控設備均先后提交學校工會第六屆一次教代會聯(lián)系會和第六屆二次教代會聯(lián)系會審議通過后方才執(zhí)行的。其次,工會堅持督促行政利用各種形式進行校務公開,如教職工大會、教代會、教代會聯(lián)系會、校務公開欄公示等向教職工公開學校的財務收支、評比先進、晉升職稱、收入分配、基建大修等情況。第三,工會組織代表開展民主評議干部活動、開展合理化建議活動,還開展了對代表的培訓工作,均取得較好的成效。如:學校校名征集,均充分發(fā)揮了教職工的作用,代表了學校絕大多數(shù)教職工的意愿。第四,工會聯(lián)合黨總支、行政在全校員工中持續(xù)不斷地開展了有效創(chuàng)新活動,教職工紛紛獻計獻策,提出了30多條建議及整改措施,對學校工作起到有力的推動作用。

3、政務督辦工作:學校認真貫徹執(zhí)行教育局黨委、行政的各項決定,按時、較好地完成了各部門交辦的工作任務。學校辦公室及時傳閱教育局各類文件,并由校長統(tǒng)一簽發(fā)各部門辦理;按時按要求參加教育局召開的各種會議,及時傳達上級會議精神,及時認真完成教育局臨時交辦的各項工作任務,做到“事事有人辦、件件有回音”;能按照規(guī)定程序請示、報告工作,確保上級機關政令暢通。

一是學校領導一班人全面貫徹執(zhí)行了黨的教育方針,堅持了“以德立校、依法治校、人和興校、科研強校”的辦學方針,確立了“辦精品學校、育優(yōu)秀人才”的辦學目標,發(fā)展了“以人為本:以學生發(fā)展為本、以教師發(fā)展為本、用未來時代的要求應對今天”的辦學理念,形成了學校開放式辦學、民主化管理、智能化教學、個性化教育四大辦學特色。

二是進一步完善了學校的各項規(guī)定、制度和辦法,學校各級各類人員有明確的崗位職責;現(xiàn)在正在執(zhí)行的各類《條例》和《守則》5個,各類《辦法》28個,各類《規(guī)定》25個,各類《制度》9個。并且執(zhí)行情況良好,落實逗硬,截止11月共計扣款6067.00元。

一是認真執(zhí)行《四川省義務教育階段學生素質(zhì)教育八條規(guī)定》,突出德育首位。學校設立了以校長為組長,德育副校長為副組長,德育主任、團委書記、保衛(wèi)科長、教導主任、德育干事、關工委常務副主任為成員的常設德育工作領導小組。本年度共召開德育工作會5次,傳達教育局年度學校育工作安排,討論學校年度育工作計劃,明確學校育工作重點和年度目標,分析解決教育和管理中存在的問題。

二是認真落實德育工作,取得了較好效果。首先,加強德育管理。充分發(fā)揮調(diào)動年級組、班主任工作的積極性、主動性,推動年級組、班級管理工作規(guī)范化、有序化,定期召開年級組長、班主任工作會及年級組會等各種會議,加強經(jīng)驗交流,從而提高班級管理藝術。其次,繼續(xù)落實了生活老師管理職責和《鐵中生活老師工作常規(guī)》、《鐵路中學住校生管理條例》,加強了對生活老師的培訓、考核,注重常規(guī)工作的檢查,實行獎懲掛鉤,使得住校生管理工作再上臺階。第三,在原有基礎上進一步完善了家長委員會的建設工作,成立了“家長學校”和以年級、班級為單位的“家長委員會”,通過家長學校,舉辦講座等形式,普及家庭教育知識,共同研究探討教育子女的經(jīng)驗,幫助家長樹立正確的教育觀、成才觀。共同完成對青少年思想道德教育的重要任務。第四,堅持落實了各種檢查評比制度,做到每月上旬一大查、每周一小查,同時又以年級為單位進行專項抽查,每天早中晚進出校門檢查校牌,“兩操”、衛(wèi)生,讀報課、班會都進行嚴格的考勤,遲到、早退有記載,衛(wèi)生、兩操每周有評比。值周干部經(jīng)常性巡視學校,及時糾正學生中出現(xiàn)的不良行為,培養(yǎng)學生講究衛(wèi)生、愛護公物、遵守秩序等良好的行為習慣。有效地強化了校風,營造了學生思想道德建設教育的良好氛圍。第五,努力做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。建立了后進生檔案,注意社會、學校、家庭的三結(jié)合教育,利用家長委員會聯(lián)系會通報學校工作,取得家長的配合支持,發(fā)揮家長委員會的作用,及時把學校、學生取得的成績、榮譽等通過家長委員會、社區(qū)關工委傳達給單位、家長、學生,促進了后進生的轉(zhuǎn)化工作。第六,學校充分發(fā)揮學生的主體作用,讓學生干部參與學校的教育管理工作,學生遲到、佩戴校牌的情況均由學生進行考核,逐步培養(yǎng)學生學會自我教育、自我管理、自我服務。

本年度取得了違法犯罪率為0%、違紀率低于5%、學生品德操行優(yōu)良率92%、文明班級95%、初中畢業(yè)生鞏固率98%的較好成績。班集體受到市級表彰的有7個,學生個人受到省級表彰的1人,市級表彰的27人。

三是積極開展了“四育人”工作,學校校容、校貌、校風、學風再上新臺階。首先,根據(jù)《中學生德育綱要》和《德育工作規(guī)程》的要求,在學生中開展了《中學生守則》、《住校生日常行為規(guī)范》的學習教育;堅持了每月各班一次主題班(隊)會活動,堅持了每月以年級為單位的主題班會觀摩課活動,要求學生愛護公物、遵守紀律,從身邊做起,從小事做起,養(yǎng)成良好的人格品質(zhì)和道德行為,養(yǎng)成講文明、懂禮貌的習慣。其次,學校開展了豐富多彩的德育活動,堅持“寓教于樂”。結(jié)合“六一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日,開展系列活動,今年學校成功舉辦了“杯校園籃球賽”、28屆運動會。開展了以“青春誠信”、“理想信念”為主題的國旗下演講活動、征文活動以及“129”等重大歷史事件的紀念活動。今年11月學校聯(lián)合xx市關工委藝術團、壕子口社區(qū)開展了“構(gòu)建和諧社會,打造平安校園”大型文藝演出,積極選派學生參加了市團工委組織的“青春風采”和“才藝表演”,學校肖蕊君同學獲得古箏彈奏一等獎,胡丹、趙一聰?shù)全@得小提琴演奏一、三等獎的佳績,極大地豐富了學生的精神生活,陶冶了情操。第三,進一步改善了校園環(huán)境,學校花團錦簇、綠樹成蔭,校園隨時保證了干凈、整潔。今年11月學校接受了省級“校風示范學?!钡尿炇諜z查,檢查組領導對學校的綠化、凈化、美化情況給予了贊賞,對學校校風、學風給予了充分肯定和較高評價。

一是堅持了以教學為中心,建立了教學崗位責任制,教學工作“六認真”常抓不懈。

首先,學校教學工作目標明確,教學計劃周密,課程設置合理,任課教師安排科學。教學工作領導小組和“畢業(yè)班工作指導小組”機構(gòu)完善,教學質(zhì)量考核獎懲兌現(xiàn);班子成員分工明確,責任到人,“聯(lián)系制度”和“教學崗位責任制”得到了落實。

其次,進一步加強了教學常規(guī)管理。設置了專人對教學過程進行巡查、督促、考勤,對違反紀律的情況均進行了說服教育和嚴肅處理;進一步規(guī)范了教師彈性坐班制度,較好地制止和杜絕了違紀情況的發(fā)生,以往個別教師隨意調(diào)課、上班遲到、課堂變相體罰學生等現(xiàn)象基本克服。為加強教師的職業(yè)道德建設,增強教師工作責任心,繼續(xù)進行了學生對教師的測評工作,共完成測評統(tǒng)計3588人次。學校有效控制了輟學現(xiàn)象,輟學率低于4%。

第三,本年度進一步完善了《鐵中教學工作視導試行辦法》,集中組織了管理干部、年級組長、教研組長、教學骨干分別對各年級進行了為期一周的教學“視導”,通過聽課、檢查教案、檢查學生作業(yè)批改、召開學生座談會、家長座談會、問卷調(diào)查等方法對以上年級的教育教學狀況進行全方位的檢查和認真分析,發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題,使教學過程進一步規(guī)范,把教學管理落到實處。

第四,學校“教學工作領導小組”經(jīng)常利用休息時間,召開“各年級階段情況質(zhì)量分析會”和“初三、高三任課教師會”,認真分析各年級的教學進度和教學計劃落實情況,解決師生在“教”和“學”中出現(xiàn)的問題。并對上屆的高、中考情況進行分析和總結(jié),對本屆中考進行分析預測,對現(xiàn)在高三年級情況進行認真的分析研究,把教育局下達給我校的高考指標落實到年級、班,同時制定相應的獎懲辦法。

二是認真開展實驗、電化、現(xiàn)代信息技術教育,進一步提高了學校的教學質(zhì)量。學校按教材開設并完成理、化、生學生分組實驗,完成了初xx級畢業(yè)班理、化、生實驗考試;完成高xx級理、化、生畢業(yè)會考實驗?!俺啥计咧芯W(wǎng)絡直播教學系統(tǒng)”運行狀況良好,“直播班”教學效果明顯。今年,學校又投資30萬元將學校所有教室開辦成了多媒體教室,學校和教師共同出資購買了教學用筆記本電腦,真正實現(xiàn)了全現(xiàn)代化的備課和教學。

三是學校重視教研教改工作,教研教改課程效果明顯。學校支持和鼓勵教師參加各級各類教研活動,全年參加省級及以上教研活動36余人次,參加市級教研活動150余人次,參加校內(nèi)教研活動420余人次,收到“心得體會”50余篇,投入經(jīng)費8000余元;學校支持和鼓勵教師撰寫和發(fā)表教研教改論文,全年收到論文50余篇,其中23篇在各級刊物上發(fā)表和各級會議上交流;學校支持和鼓勵教師參加各級各類技能比賽,有吳磊等12人次獲獎;學校支持和鼓勵教師輔導學生參加學科競賽,全年有43人次獲獎。學校選派26名教師參加了成都七中專題教育教學研究課,學校還明確規(guī)定相關教師每期聽成都七中直播教學課的節(jié)數(shù);在成都七中優(yōu)秀教師的引領下,我校部分教師的教學水平和技能都有較大提高。今年,學校省級重點資助課題《初中階段對學生的發(fā)展性評價》正在結(jié)題中,已經(jīng)形成了可供操作的經(jīng)驗,學校還在新浪網(wǎng)上建立了“鐵中課題組”博客,形成了良好的影響力,社會反響強烈。

今年我校教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高,畢業(yè)年級在任課教師的努力和各方面的大力協(xié)助下,圓滿完成上級下達指標。初中畢業(yè)生會考優(yōu)生率33.1%,平均及格率73.9%,體育及格率100%,升學成績500分以上27人。高中畢業(yè)生鞏固率94.1%,畢業(yè)生合格率88%,高中體育達標率100%。高三畢業(yè)年級(高xx級)253(含藝體)人參加高考,上線237人,上600分的3人,上線率高達93.7%。其中上重點線人數(shù)18人,超教育局下達重本任務3倍,本科也超額完成局直屬指標66%。

一是堅持兩操、兩課,積極推進《學生體質(zhì)健康標準》。學校專職體育教師齊備,嚴格按規(guī)定開齊體育課,每天堅持做廣播操、眼保健操,每周上好2節(jié)課外活動課,體育達標率90%、體育合格率82%。開展了“籃球”“拔河”、“羽毛球”、“乒乓球”比賽等70余場次。舉辦了學校一年一度的動會,激發(fā)了學生熱愛體育運動,主動鍛煉身體的熱情。

二是加強常見病、多發(fā)病、傳染病預防,認真開展了健康教育。學校設有醫(yī)務室,配有專業(yè)資質(zhì)合格的校醫(yī),常用器械和藥品配備齊全,進一步完善了《鐵中傳染病防治預案》,學校每年撥款8000元以上購置常用藥品和器械,免費為學生治病;學生常規(guī)體檢每年一次,視力新發(fā)病率初中小于4%(其中高中低于5%)。傳染病防治宣傳教育每期多次,學校消毒每半月一次,清潔衛(wèi)生每天檢查。全年無傳染病發(fā)生。

三是學校加大了對學生食堂的監(jiān)管力度,定期對校舍和微機、實驗、圖書器材進行檢查。總務處專門有一人協(xié)助管理食堂,學校校醫(yī)、總務主任、分管后勤校長還定時不定時地對食堂進行檢查,食品留樣檢查每周一次,全年無食物中毒事件發(fā)生??倓彰繉W期還協(xié)同政教處、教導處對學校校舍、微機、實驗和圖書器材進行檢查登記,發(fā)現(xiàn)損壞,追究責任,并按照規(guī)定進行賠償,確保了學校教育教學的需要。

今年學校嚴格按照上級文件進行招生宣傳,學校招收學生470人,超計劃完成教育局招生任務。

1、學生宿舍已經(jīng)不能滿足學校發(fā)展需要,明年將面臨著學生無宿舍可住的窘境;。

2、學校食堂已經(jīng)被鑒定為“d”級危房,食堂安全急需上級領導給予解決;。

3、直播教學班的招生、宣傳、錄取工作存在一些具體困難。

學校工會自檢自查報告篇十

我校工會成立于20xx年9月16日,現(xiàn)有工會會員37人,男會員,17人,女會員20人,其中黨員有13人。

20xx年:結(jié)余3038元。

1、20xx年1月10日,發(fā)放春節(jié)教師補助每人100元,共支出3200元。

2、20xx年3月9日,三八活動支出1160元。

3、20xx年5月24日,看望張慶老師父親去逝支出200元。

4、20xx年6月18日,看望生病老師李翠芳支出150元。

5、20xx年7月14日,走訪縣工會主席趙學新支出200元。

結(jié)余:1128元。

20xx年9月18日轉(zhuǎn)交財務室代管1128元。

20xx年。

1、20xx年9月27日,縣工會轉(zhuǎn)撥收入3690元。

2、20xx年10月15日,看望住院老師趙光輝支出1000元。

3、20xx年10月15日,看望住院老師左正偉支出1000元。

我們的工作還存在著許多不足,這主要反映在職代會制度還有待進一步完善,教職工之家的建設還沒有完成,校務公開工作還需規(guī)范、提高,工會活動的覆蓋面還需拓寬等。

學校工會自檢自查報告篇十一

學校領導班子成員,牢固樹立校園安全責任重于泰山的思想,增強責任感,層層落實,并重新學習了組織機構(gòu)成員每個應盡的職責,對安全工作的重要性進一步加以宣傳強調(diào)。

一、健全制度,層層落實。

組織機構(gòu)人員認真研究過去的安全制度,逐條做到加細加密,堅決杜絕制度上的遺漏導致的失誤。分工明確,責任到人。對檢查中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié),立即采取措施予以加強、完善,切實落實了崗位責任制。健全下班前的檢查制度和下班后的值班制度,并把各項制度落到實處。安全工作實行責任追究制。

二、全面排查,消除隱患。

1、學習宣傳貫徹落實《中小學幼兒園安全管理辦法》等相關文件的學習和落實。

2、認真落實安全工作責任制。建立健全了安全工作領導機構(gòu)和工作機構(gòu);建立健全了安全工作的規(guī)章制度;實行了安全工作責任制和責任追究制;教育局與學校、學校與教師簽定了安全工作目標責任書;學校制定了各類安全事故應急預案。

3、對學生進行安全教育。安全工作不可一日不提,更不可一時不防。我校高度重視安全教育工作,有計劃地對學生進行安全預防及養(yǎng)成教育。充分利用活動課、學科教學的滲透形式,開展安全教育活動,增強師生的安全防范意識和自護自救能力,要求全體教師根據(jù)相關內(nèi)容滲透安全教育。學校利用紅領巾廣播站、黑板報等形式加強宣傳教育,班主任利用班會、家長會、少先隊活動等形式加強宣傳教育。組織學生開展防震、滅火、疏散逃離演練。

4、校園設施、校舍安全情況。學校定期對校園內(nèi)的房舍、圍墻、廁所及各種建筑物進行檢查和維護;學校經(jīng)常對校園內(nèi)各種設施進行檢查和維護;學校校園場地沒有出租用于停放車輛、從事易燃易爆有毒有害危險品生產(chǎn)、經(jīng)營等可能危機學生安全的情況。

5、飲食安全情況。認真落實上級文件指示的精神,加強飲用水衛(wèi)生管理,教室內(nèi)向?qū)W生提供的飲用水嚴格按上級要求進行。加強學校周邊環(huán)境的安全治理,嚴禁學生到校外的飲食攤點購買食品。

6、交通安全情況。經(jīng)常對學生進行交通安全教育;校園門前道路有交通安全標識;上學、放學期間校門前道路無交警維持交通秩序;學校經(jīng)常教育學生不座報廢車、超員車、證照不全車及載貨車等;學校與學生家長簽定了交通安全責任狀。

7、安全保衛(wèi)情況。建立健全學校安全保衛(wèi)組織和制度;學校各種防護設施齊全和完好,學校微機室、財會室、電教室等重點部位的防護和防盜措施牢固,近兩年來學校財產(chǎn)無丟失現(xiàn)象;學校聘請了法制副校長和法制輔導員。

8、消防安全情況。學校能夠認真落實《消防法》和消防安全工作職責,嚴格執(zhí)行消防安全規(guī)章制度和操作規(guī)程;消防器材配備到位;實驗室、微機室、電教室、圖書室、閱覽室、堂等重點部位消防安全設施和管理沒有疏漏;學校電路沒有老化,電源開關和保險裝置健全,無私拉亂接電線等現(xiàn)象,無私自使用電爐子、電褥子等電器的現(xiàn)象;有火災事故應急預案,經(jīng)常組織學生進行應急疏散演練;消防安全疏散通道符合規(guī)范。

9、學生管理情況。學校加強對學生日常管理,及時了解和掌握學生的思想動態(tài),通過心理輔導、談心、交流等多種形式,及時化解學生之間的矛盾;近兩年來學生間無因小事發(fā)生口角引起斗毆并造成人員傷亡事故。加強了課間和自習課等管理,學生下課、上課無打鬧現(xiàn)象,有教師值班值崗維持秩序防止踩塌事故發(fā)生。

10、學校周邊環(huán)境治理情況。學校周邊200米以內(nèi)無游戲室、網(wǎng)吧、卡拉ok廳、歌舞廳等。但我校門前小商小販較多,學校多次勸說沒有效果,經(jīng)常與他們發(fā)生口角,師生無安全感,這樣影響了學校的教育教學秩序。

三、整改措施。

1、進一步加強安全工作,加強領導,落實責任,制定有關制度,落實教室、辦公室等安全負責人。

2、對學校安全工作定期檢查,并加強檢查的力度,強化第一責任人意識,常抓不懈。

3、對于存在的安全隱患,及時處理,加強校舍維修、管理和使用,杜絕安全隱患。

我校從保護未成年人的角度,從維護社會穩(wěn)定的高度,一定做好安全工作,警鐘長鳴,常抓不懈,確保師生安全和學校正常教育教學秩序,防患于未然。

學校工會自檢自查報告篇十二

為了全面貫徹落實《關于開展全區(qū)教育系統(tǒng)六五普法中期檢查的通知》桂教政法[20**]8號文件精神,進一步增強我校師生員工的法制觀念,推進各項事業(yè)的依法治理,結(jié)合我校實際,制定了《***學院20**年普法工作計劃》。半年來,我校認真按規(guī)劃開展普法工作,完成了六五普法工作任務,現(xiàn)自查匯報如下:

學校成立了***學院普法依法治理領導小組,由黨政主要負責人任組長,按照六五普法要求認真實施我校普法規(guī)劃,設立了學校六五普法依法治理辦公室和專門工作人員(普法辦公室設在學校黨委宣傳部)。這樣,首先在領導和組織上做了充分準備。認真落實六五普法任務、對象及要求,開展多種形式的普法活動。

我校在依法治理工作中,歷來重視對師生的法制宣傳教育工作,并以此作為促進學校依法治理工作的一項基礎性工作來抓,在以往普法工作經(jīng)驗基礎上,認真安排并實施好我校的六五普法工作,切實做到了兩明確、兩清楚、兩落實和三到位。即普法目標、對象明確,普法內(nèi)容、人員清楚,落實了經(jīng)費和時間;普法輔導員到位、教材到位、考核登記到位。

1.按照六五普法規(guī)劃的要求,組織全校教職工以學習和宣傳《憲法》為核心,宣傳國家的基本法律制度,在全校師生員工中深入開展以學法律、講權(quán)利、講義務、擔責任為內(nèi)容的法制宣傳教育,重點是六五普法規(guī)劃的指導思想、工作任務和目標,重點是學習貫徹《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《勞動合同法》、《合同法》、《民法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》、《道路交通法》、《計劃生育與人口法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等法律法規(guī),使全校師生學習法律、遵守法律、崇尚法律和依法辦事成為自覺意識。

2.在開展法制宣傳教育中,不斷豐富法制教育的內(nèi)容,創(chuàng)新法制教育手段,建立和完善學校、二級學院(系部)、處(科)室、班級和社會五結(jié)合的法制教育網(wǎng)絡,利用學校周邊的法制教育資源,開辟第二課堂,通過課外教育、社會實踐、法制專題講座、演講比賽、書畫比賽、征文比賽、文藝匯演等內(nèi)容豐富、形式多樣的法制進年級、法制進班級、法制進課堂等法制進校園活動,利用校內(nèi)報紙、板報、墻報、宣傳欄等平臺使六五普法活動開展得有聲有色、有成效。

3.開展了法律進學校活動,推進師生法律素質(zhì)教育。特別對學生的法制教育上下了功夫,堅持法制教育與思想道德教育相結(jié)合,堅持課堂教育、校園法律文化建設和社會實踐活動一體抓。做到了計劃、課時、教材、師資四落實,主要形式是講座、多媒體教育、校園廣播和根據(jù)《教學大綱》要求安排專兼職法律教師對各班級學生開設42學時的《法律》課教育,把安全課帶到現(xiàn)場教學等形式。

4.學校每年至少組織教職工進行兩次法制教育講座和法律知識考試,同時,對全校學生每學期進行一次法制講座。

5.做好六五普法教材征訂工作。根據(jù)普法對象的不同,按照要求、數(shù)量,全面完成上級統(tǒng)編教材的征訂任務,為六五普法創(chuàng)造有力的條件。

6.充分利用各類法律頒布實施紀念日,組織師生開展主題法制宣傳日、宣傳周和宣傳月活動。

7.進一步增強師生的法制觀念和法律意識,我校每年舉辦一次普法宣傳活動。請***市欽南區(qū)轄區(qū)派出所的干警向?qū)W生講法律知識和有關案例,收到了明顯效果。

1.六五期間,學校實施普法教育的目標是:緊緊圍繞學校的中心工作,開展法制宣傳教育,抓好全校師生員工學法、知法、用法工作,努力實現(xiàn)兩個提高,兩個轉(zhuǎn)變。即進一步提高學校廣大師生特別是領導干部的法律素質(zhì),全面提高學校法制化管理水平;實現(xiàn)由提高廣大師生法律意識向提高廣大師生法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉(zhuǎn)變,為學校的改革發(fā)展奠定堅實的法制基礎,將違法犯罪行為消滅在萌芽狀態(tài)。

2.主要任務。

(1)學法宣傳任務。繼續(xù)深入學習宣傳鄧小平社會主義民主法制理論和黨的依法治國、建設社會主義法制國家的基本方略,學習宣傳憲法和國家基本法律,努力提高廣大干部、師生的法制觀念和法律素質(zhì),增強遵紀守法、依法行政、依法辦事的自覺性。注重提高干部特別是領導干部的社會主義法制理論水平,提高依法決策、依法行政、依法管理的能力。緊緊圍繞黨和國家及學校改革與發(fā)展的中心工作,積極開展法制宣傳教育。要學習宣傳與教育有關的法律、法規(guī),及時學習宣傳新出臺的有關法律、法規(guī),為學校改革與發(fā)展創(chuàng)造更加良好的法制環(huán)境。

(2)培訓任務。重點抓好學校管理者的學法、用法和法制教育培訓工作,六五普法期間對擔任法制工作任務的處室負責人進行法制培訓,請法制輔導員、轄區(qū)派出所的民警對師生經(jīng)常性教育和集中培訓活動,宣傳教育法律法規(guī),形成知法、守法、依法履行職責的良好氛圍。組織對教師進行普法測試,成績記入考核檔案,學生普法教育列入教育教學計劃、采用法制講座、報告會、團會、模擬法庭、主題班會,以案說法,法律知識競賽,征文比賽等形式,定期舉辦普法測試。

(3)堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合,繼續(xù)推進依法治校工作。要妥善處理好學法與用法的關系,以法制宣傳教育為基礎,以依法行政為重點,以法制化管理為目標,進一步加強依法治校的力度。

(4)要把法制宣傳教育與思想道德教育結(jié)合起來,促進我校法制建設和精神文明建設。堅持以課堂教育為主渠道,加強對法制教育全過程的管理,做到計劃、教材、課時、師資四落實。

1.開展憲法和社會主義法治理念宣傳教育。大力開展憲法和國家基本法律學習宣傳,教育引導廣大師生進一步樹立憲法意識和公民意識,自覺維護憲法法律。廣泛深入開展社會主義法治理念教育,在校園中,進一步弘揚法治精神,引導黨員干部牢固樹立并自覺踐行依法治校、公平正義、服務大局理念。

2.開展保障和改善民生法律法規(guī)宣傳教育。圍繞服務和保障民生,在校園師生中廣泛宣傳大學生就業(yè)、社會保障、食品藥品安全、安全生產(chǎn)、教育醫(yī)療、社會救助等方面的法律法規(guī),使法制宣傳教育活動貼近師生生活,內(nèi)容貼近民生,提高普法針對性和實效性,促進社會公平正義。

3.開展維護穩(wěn)定相關法律法規(guī)宣傳教育。針對師生關注的社會熱點難點問題,結(jié)合市里專項整治活動,大力在校園內(nèi)開展維護社會穩(wěn)定、依法維權(quán)、依法信訪等相關法律法規(guī)的宣傳,不斷提高廣大師生依法表達訴求、依法維護自身合法權(quán)益的意識和能力。大力宣傳當前我市民生工程,在大學生體會社會穩(wěn)定與教育發(fā)展的密切關系,真正感受到黨和政府的關懷和溫暖。

4.開展廉政文化建設法制宣傳教育。在持續(xù)開展有關黨風廉政建設的法制宣傳教育,引導教黨員領導干部和教師遵紀守法、廉潔奉公,促進依法執(zhí)教,依法治校,為學校建立健全懲治和預防腐敗體系提供有力的法律支撐。

5.開展法制學習和宣傳教育。認真抓好課堂主陣地作用,保證法制教育納入學??傮w教育計劃,確保法制教育質(zhì)量。要積極開辟第二課堂,組織開展適合當代大學生特點的法治實踐活動。要加強法制副校長、法制輔導員隊伍建設,全面開展好法律知識培訓和法制講座工作。

雖然,我校在六五普法中,扎實認真地做了一些具體而有成效工作,基本完成了普法任務,但是,經(jīng)過我們自己對照《廣西教育系統(tǒng)六五普法中期檢查督導考核評分標注》,還有不足之處:比如我校個別師生學法、用法的主動性、積極性還不夠高,學校整體依法治校的水平還有待進一步提高。今后,我校將繼續(xù)在上級領導的關心支持下,按照普法工作目標和要求,理順思路,認真部署,狠抓落實,使我校普法宣傳教育工作再上新臺階。

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