總結是思維的升華，是對經驗的提煉，是我們對自己思考和行動的真實記錄?？偨Y要注意結構的完整性，清晰地呈現出自己的思考和觀點。下面是一些優(yōu)秀的總結范文，供大家參考和借鑒。
煤礦安全論文篇一
當前，面臨煤礦市場疲軟，煤礦企業(yè)深化改革，新的生產力和生產關系的大調整的時機，就如何搞好民營煤礦企業(yè)“安全質量標準化”工程建設，成為眾多民營煤礦企業(yè)探討的路子，也成為民營煤礦企業(yè)加強煤礦自身發(fā)展建設的一個新課題。為此，我認為要搞好民營煤礦企業(yè)的“安全質量標準化”建設，就必須要先搞好它的配套工程“三基”建設。
關鍵詞：民營煤礦企業(yè)質量標準化三基建設。
體系的匹配工程“三基”建設。
主要內容。
煤礦企業(yè)現代安全生產管理是離不開質量標準化建設的，質量標準化建設是一套科學的管理體系，涵蓋了煤礦企業(yè)生產的各個環(huán)節(jié)，是煤礦安全生產的基礎工作。搞好質量標準化工作，有利于提升煤礦的安全管理水平，有利于實現民營煤礦安全狀況的穩(wěn)定好轉，是切實保護廣大職工的生命安全，促進民營煤礦企業(yè)安全高效，樹立企業(yè)良好形象的根本途徑，是進一步夯實煤礦安全生產基礎，有效預防和控制煤礦安全生產事故，增強煤炭企業(yè)生存和競爭力的重要保證，是煤礦的“生命工程”和“效益工程”。為進一步加大民營煤礦企業(yè)現代安全生產的管理力度，不斷提高安全質量標準化的管理水平，為礦井的安全生產創(chuàng)造一個良好的作業(yè)環(huán)境，保證煤礦企業(yè)各項奮斗目標的順利實現。
“根基不牢，地動山搖”是人盡皆知的道理，大到國家治理，小到企業(yè)管理，都是這樣。民營企業(yè)要發(fā)展，要做強做大，要在行業(yè)中嶄露頭角，首先必須“做優(yōu)”，而要“做優(yōu)”的關鍵就是要打牢根基，將國有大型煤礦現行的管理方式、管理制度搬過來加以改進運用到我們民營企業(yè)里，來實現煤礦“基層管理精細化、標準化；基礎管理規(guī)范化、程序化；基本素質提升常規(guī)化”，以標準化的質量保安全促生產，促進民營煤礦整體管理水平不斷提升。由于受環(huán)境和習慣思維方式的影響，民營煤礦盡管實施了一些改制轉型，但對國內外（特別是國內國有大型煤礦）新的煤礦管理方式、管理制度的貫徹執(zhí)行方面并不盡人意，舊的管理制度、方式仍然得以延續(xù)，主要表現在以下方面。
首先，管理權限不明晰，制度措施執(zhí)行力差。我們傳統(tǒng)管理習慣是礦領導直接插手班組管理，干涉考核執(zhí)法，基層區(qū)、隊長跨過班組長直接對員工進行考核，使考核缺乏公開、公正、公平性；一些規(guī)章制度從礦（公司）、區(qū)、隊、班組到現場每名員工，層層下去，被層層“折扣”，使得文件、法規(guī)根本嚴格不起來，落實不下去，貫徹不到底。雖然講到了、部署到了，卻沒有做到位，造成“出的文件調子高，執(zhí)行起來一團糟”的尷尬局面。
其次，各民營煤礦單位招收的員工文化水平偏低，技術基礎差，
員工對新的設備不熟悉、對新工藝理解差，對現代化礦井管理制度接受差，抵觸大，應付現象普遍。比如在行為養(yǎng)成方面，員工對過去的行為習慣習以為常，總認為標準化、軍事化的管理太過繁瑣，是“無事找事干”。許多人認為煤礦工作本來很辛苦、很累，還在八小時之外搞這些“名堂”沒有必要，所以對這些管理規(guī)定不聞不問。
第三是基層管理水平差、基礎管理薄弱，基層管理者缺乏責任心。部分班組長文化水平不高，責任心不強，技術水平欠缺，管理方式原始，素質偏低，整體觀念、全局意識淡薄。中高層管理者對基層監(jiān)督力度也比較弱，基層員工自覺性差。由于沒有很好地采取聯動機制，部分管理者監(jiān)督不力，怕得罪人，當好好先生，在基層考核中講情面，論哥們弟兄關系，喜歡留一手，從來沒有認識到：一個企業(yè)的成敗“七分在管理，三分在技術”這個道理。
要解決上述三方面的問題，就要抓好“三基”建設，即：抓住基層，夯實基礎，苦練基本功。從“抓腦子”著手，解決思想認識問題，通過“抓票子”、“抓位子”、“抓面子”，規(guī)范員工行為，提升員工的安全意識、憂患意識、責任意識及整體素質，完善和深化現行管理制度。要以思想、系統(tǒng)、崗位、技術、素質“五位一體”達標體系為核心，推進“礦礦開放、面面達標”和“精品加藝術”的標準化建設升級。增強四種能力：堅持科技興安，增強災害超前防控能力；加大投入力度，增強礦井抗災能力；強化安全培訓，增強全員素質保安能力；構建起行之有效的“三基”管理體系。
首先要強化基層建設方面，在基層管理方面要“精、細”入手，抓好各項記錄、臺賬、考核資料的建立，并重點抓好科隊自治、班組自主、員工自律為主要內容的自主管理，加強區(qū)（隊長）、班組長、員工三支隊伍建設。樹立風險意識，樹立事故可防可控的理念；建立以危險源辨識為基礎，以風險預控為核心，以管理員工不安全行為為重點，健全完善以“四級隱患”排查、教育培訓支撐、技術保障為主要內容的“三位一體”安全管理制度；認真落實礦領導、管理干部下井帶班和現場跟班制度，實現由“靜態(tài)單一”向“動態(tài)循環(huán)”轉變，由“常規(guī)管理”向“重點突出”轉變；通過開展優(yōu)質科隊競賽，加大區(qū)（隊）自治權利，使區(qū)（隊）員工充分發(fā)揮能動性、創(chuàng)造性，強化班組自主管理，選聘好班組長，并提升其地位，促進其職能轉變，把責任、壓力傳遞到班組。開展好優(yōu)秀班組長競賽和“三無班組”競賽，努力增強班組活力，重視員工自律，努力實現“制約+自覺”向“自覺+制約”轉變，在制度管理中融入文化管理、人本管理的基本要求，不斷探索更加有效的管理機制。
其次在夯實基礎方面，要系統(tǒng)總結和完善近幾年“三基建設”和小班“三零”安全目標管理、質量標準化建設等方面的好做法、好經驗，建立安全生產長效機制，持續(xù)推進煤礦安全高效快發(fā)展。進一步抓好建章建制、流程再造，依靠制度的規(guī)范性、程序性來保證企業(yè)的有效運轉。先要建立起標準化體系，人本精細管理是以標準化建設為前提，從細微處入手，以人為本，質量為基，就是對每一天、每件事、每個人、每個崗位都要根據工作實際建立起標準體系。還要建立起文化引領體系。要以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標和共同愿景“舉旗”，以安全機制“塑形”，以先進理念滲透開發(fā)“鑄魂”，以環(huán)境刷新行為養(yǎng)成和視聽覺識別進行支持。用嚴格的制度來規(guī)范人，用完善的制度來保障人，在深化“市場化安全管理”的基礎上，創(chuàng)新實施“員工安全檔案管理”，提升員工安全意識。最后建立起崗位管理的激勵機制。通過管理看樣板，公開講評，素質金字塔攀升，高級工、高技能人才評選等有效的內部激勵機制，持續(xù)推進精細化管理。
在員工素質方面，認真開展安全宣傳教育工作，牢固樹立“安全生產、教育先行”的理念，以培育本質安全型員工為目標，以建塑民營煤礦企業(yè)特色安全行為文化為核心，以全員安全行為規(guī)范和思想道德教育為主要內容，不斷提升職工安全防范意識。要全方位實施素質登高工程，開展全員梯次培訓，強化綜合素質提升，搞好高技能人才、高級工的評選活動，搭建管理人員隊伍、技術人才隊伍、員工隊伍發(fā)展平臺。通過打造學習型組織，實現思想觀念的與時俱進，實現煤礦企業(yè)現代管理水平的提升；采用煤礦企業(yè)現代文化管理的先進模式，實現專業(yè)技術的自主創(chuàng)新，大量引進應用推廣先進技術成果。最終實現煤礦企業(yè)現代核心競爭力的提升，實現煤礦企業(yè)持續(xù)發(fā)展和安全生產。一個班組，一個科隊，一個科室，都可以創(chuàng)建為學習型組織，通過創(chuàng)建學習型組織，激發(fā)職工的學習積極性、激勵職工創(chuàng)新精神，從而打造出現代民營煤礦本質型安全人，提升煤礦的安全性能。
煤礦安全論文篇二
對于在煤礦企業(yè)采購管理要進行嚴格規(guī)范，這樣才能讓物資供應管理完善，對于在物資采購中出現的不規(guī)范行為，相關煤礦企業(yè)領導要重視，為什么會出現這樣的問題，是采購員的問題還是相關技術的問題，要找出原因，并對采購員進行培訓，讓采購員具備相應的技術，使采購管理變得規(guī)范。也要設立采購監(jiān)督系統(tǒng)，對采購員進行跟蹤管理，對采購員采購行為進行約束，避免在采購的過程中因為客觀因素讓采購員的采購行為不規(guī)范[3]。對于采購來講，最重要的就是進行貨與貨的比對，只有進行貨物比對才能知道哪家的貨物是最好的，才能買到物美價廉的物資，通過不定時的購買測驗商家的誠信，可以在確定商家誠信的情況下，建立長期合作關系，保證煤礦企業(yè)物資采購質量的同時，也為企業(yè)的采購節(jié)約成本，讓物資采購管理更加規(guī)范。
4.2完善煤礦企業(yè)物資供應管理信息系統(tǒng)。
既然發(fā)現煤礦企業(yè)物資供應管理信息系統(tǒng)不健全，就要解決這個問題，完善煤礦企業(yè)物資供應管理信息系統(tǒng)，讓煤礦企業(yè)物資供應管理的水平有所提升。對于建設，煤礦企業(yè)的領導要給予重視，對于信息技術人才要大力聘用，讓專業(yè)的人才把信息技術運用到物資供應管理信息系統(tǒng)，在建設的過程中，要重視防火墻的建設，在信息系統(tǒng)中沒有防火墻很容易被病毒入侵，使數據丟失造成損失，也要對信息系統(tǒng)經常保養(yǎng)，保證信息系統(tǒng)的正常運行，保障煤礦企業(yè)物資供應管理在強化過程中能夠順利進行。
4.3提高煤礦物資供應管理工作人員的素質。
在煤礦企業(yè)物資管理的工作中，工作人員的重要性不言而喻，所以對煤礦物資管理工作人員的素質必須要提高，這還是離不開煤礦企業(yè)領導的重視，煤礦企業(yè)領導，要加大對煤礦物資管理工作人員專業(yè)知識的培訓，提高他們的工作技能，讓管理工作能夠有條不紊地進行。培訓的過程中要對培訓人員嚴格要求，對于不能在最后考核階段通過考核的人員，要進行淘汰，只有在有壓力的環(huán)境，培訓人員才會認真努力的進行專業(yè)上的學習[4]。煤礦企業(yè)領導，也可以考慮在社會上招聘專業(yè)的管理人員，這樣對煤礦企業(yè)的發(fā)展更有利，專業(yè)的管理人員，通過在學校多年的學習，擁有扎實的基礎知識，對于有工作經驗的專業(yè)管理人員，工作可以更快地上手，找出煤礦企業(yè)物資供應管理在以往工作中的紕漏，及時更正，有效地強化物資供應管理工作。
5結語。
煤礦企業(yè)物資供應管理是企業(yè)在發(fā)展過程中重要的環(huán)節(jié)，在長期的發(fā)展過程中，有很多的不足和管理問題。所以要強化煤礦企業(yè)物資供應管理，讓企業(yè)可以良性運作，提高企業(yè)效益，使企業(yè)在市場競爭中獲得有利的競爭空間。強化煤礦企業(yè)物資供應管理，可以減少煤礦生產中物資成本的消耗，對于煤礦企業(yè)在市場競爭中有著不可忽視的作用，能讓煤礦企業(yè)的效益大幅度提升，可以讓企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)定的發(fā)展。
【參考文獻】。
【3】謝建生.煤礦企業(yè)物資供應管理問題和應對策略探析[j].智富時代,2015(03):138.
煤礦安全論文篇三
20xx年，中國煤炭工業(yè)異常迅猛發(fā)展，既為國民經濟快速增長提供了主導能源保證，又伴隨著無盡的安全憂傷！從遼寧阜新“214”特別重大事故慘痛的教訓，到黑龍江七臺河特別重大煤塵事故敲響的沉悶的安全警鐘。這屢屢發(fā)生的事故，給我們心靈造成極大的傷害和震顫，無不為我們帶來深深的反思，留下不盡的深刻思考。
（1）煤炭企業(yè)未能真正貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，安全意識樹立得并不牢固。上級文件精神及具體規(guī)定不能嚴肅認真落實。國家行業(yè)重大安全政策就連煤礦安全第一責任者都不盡清楚，這是對國家法令的藐視和責任的喪失。
（2）安全防范措施得不到進一步落實，其管理、技術、安全層面上的監(jiān)督、監(jiān)察不到位，豈不是安全管理工作上的悲哀！
（3）職工整體安全素質得不到有效提升，安全管理人員及特種作業(yè)人員本質不具備安全資質，潛在的個中安全危機，又誰能說得清楚。
（4）煤炭行業(yè)各級領導真正能把安全管理放在首位，嚴格遵守有關安全法律法規(guī)，查處各類重大事故隱患，那么，重大的事故也可能得到有效地遏制。
（5）全員、全方位、全過程搞好礦井安全生產，不一定在每個單位都能湊效，其中管理存在的不足又不能不說與培訓工作跟不上去有著密不可分的關系。
“管理裝備培訓并重”是煤炭行業(yè)多年來搞好安全生產的“法寶”，《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》（國務院第446號令，以下簡稱“特別規(guī)定”）對安全培訓工作做了明確規(guī)定。因此培訓工作必須上升到特別高度予以緊迫性加以認識。
（1）煤礦企業(yè)負責人、安全生產管理員、特殊工種人員并沒有按“規(guī)定”全部進行培訓。漏培、假培（替培）、關系培（與培訓中心搞好關系參加考試“過關”）等現象時常出現，雖進行了查處，但并沒有從根本上杜絕。
（2）參加培訓人員的素質參差不齊，一部分高管及專業(yè)人員管理專長均高于培訓“標準”水平；而相當一部分人員就是參加90培訓學時的培訓也很難達到培訓效果。
（3）安全技術培訓中心的授課教師幾十年一貫制，雖然這些同志具備極其豐富的現場生產技術管理經驗，但受工作性質和條件影響，有些“知識更新”沒有及時跟上，在授課時難以取得培訓實效。特別一提的是，相當一部分安全技術培訓中心聘請了一批退居二線的老工程技術人員作為“客作教授”，這本無可厚非。但鑒于他們年事已高和身體狀況，很難經常性深入事故多發(fā)礦井進行現場調研。在授課過程中，只憑“老教案”進行講解，達不到“針對性、可操作性”目的。近日筆者參加了一個“強化培訓班”，有些學員展開教師以往授課的筆記本，就教師所出的考題都“壓”得相當“準”。這樣的重復培訓有何意義！
（4）安全技術培訓的目的，是提高培訓對象整體素質，為今后更加得心應手地指導其實踐工作。因此，安全技術培訓機構要站在全國、省、本地區(qū)的層面上考慮其培訓的重點和疑點，對照區(qū)域、培訓對象因地制宜、因人而異地組織其教學工作。
（5）安全技術培訓的結業(yè)考試是培訓工作中重要的組成部分。目前所采取的“教考分離”確實起到了一定的效果。但“試題庫”所羅列的千篇一律的“八股文”式的考試題，硬梆梆怎能提高整體管理水平，其現實指導意義又在哪里？！
（6）隸屬于煤礦安全監(jiān)察局、煤炭工業(yè)局的安全技術培訓中心承擔煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員的培訓任務。只不過前者所頒發(fā)的是《安全資格證書》，后者發(fā)給的是《礦長資格證書》。凡屬獲得“二證”的人員其人數已固定，但從參加幾次培訓的情況看：培訓的教師，考試的基本內容大體沒太大的區(qū)別。某種意義上講無可奈何參加重復的培訓，旨在爭辦兩種證件，對促進安全生產工作又有多大益處。
（7）煤礦安全技術培訓，據目前掌握只有泛泛的“教學大綱”，沒有較規(guī)范化的培訓教材，各資質培訓機構所采用的“教案”可謂五花八門，國家有關安全方面的重大法律法規(guī)講解，特別是當前“特別規(guī)定”詳盡解釋，國內xx年特別重大事故案例等都未能很好地納入教程里面，使培訓效果大打折扣。
（1）嚴峻的安全形勢，安全培訓工作顯得尤其重要。煤礦企業(yè)負責人、安全生產管理人員，特別高管人員首先要具備安全資質，并認真負責地加強此方面工作的領導。同時落實專職人員，切實有計劃、有標準制定“培訓規(guī)劃”實施并加以嚴肅落實。國家安全監(jiān)察機構、行業(yè)監(jiān)管部門，嚴格履行各自職責，堅決按照“特別規(guī)定”第十六條規(guī)定查處無證上崗者。
（2）《煤礦安全培訓監(jiān)督檢查辦法》（試行）（國家安全生產監(jiān)督總局安監(jiān)總煤礦字〔〕135號）第八條“負責制定煤礦企業(yè)負責人、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓大綱、考核標準，評選推薦煤礦安全教育和培訓教材，制發(fā)相關證件”，對于“安全培訓大綱”要結合各?。▍^(qū)）災害防治等狀況明確有所側重；對于煤礦安全教育和培訓教材組織全國“專家組”負責制定和編寫。各?。▍^(qū)）及區(qū)域性重點培訓內容可制定安全教育和培訓方案，但必須報上級培訓主管部門審查批準。
（3）鑒于《礦長安全資格證》和《礦長資格證》獲取培訓內容、培訓所需學時、培訓方式有相同之處，考慮合“二證”為《礦長安全執(zhí)業(yè)資格證》。為彌補對國家當前乃至今后安全政策、法律法規(guī)等方面掌握上的缺陷，可定期與不定期地實施“復訓”，同時記錄個人培訓檔案。這也為執(zhí)業(yè)人力資源的合理配置提供了充足教師隊伍（培訓機構理性化合并，教師競爭上崗）。
（4）針對煤礦企業(yè)負責人、安全生產管理人員整體素質的不盡一致，對培訓及復訓考核可借鑒安全注冊工程師考取辦法，在每次培訓（復訓）前，由國家統(tǒng)一集中封閉考試，合格者可不必參加其脫產培訓，從而可將低培訓成本；對于未能通過考試者，必須參加統(tǒng)一脫產培訓，嚴格“準入關”。
（5）各級安全技術培訓中心要聘請相當數量不同專業(yè)的教師組成“教師庫”，“教師庫”中的教師必須具備本培訓資質等級的教師執(zhí)業(yè)資格證。每次培訓除部分專職教師授課外，要從“教師庫”中聘請相當人員作為培訓教師的主體從事教學任務。從業(yè)教師具有執(zhí)業(yè)資格的同時，要適時能力“注冊”，定期接受上級培訓機關的繼續(xù)教育。從業(yè)教師要定期或不定期地深入煤礦現場進行鍛煉，做到“靈活教學”用于“指導實踐”。在教學過程中，根據具體情況也可聘請中外知名學者搞一些“專題講座”，使培訓工作更上一個新的水平。
國家安監(jiān)總局對今后安全工作提出“抓住重點，采取措施，洞察細微，夯實基礎”，落實并加強安全培訓工作正是為提升所有煤炭從業(yè)人員的安全意識及加強對安全形勢的緊迫感和責任感。因此，總結探索新思路、新方法是我們當前乃至今后安全培訓工作的重點。
煤礦安全論文篇四
文章主要針對我國煤礦安全管理存在的問題及對策展開研究。首先，對安全管理的概念進行界定。其次，提出我國煤礦安全管理存在的主要問題。最后，提出相關對策。希望通過文章的研究可以進一步豐富相關的理論及實踐研究，不斷提高煤礦的安全管理質量。
中國煤炭資源豐富，是世界煤炭資源最為豐富的國家。過去很長一段時間以來，我國煤礦安全事故頻發(fā)，給人民和國家造成了不可挽回的生命財產損失，對人民的生活、國內的安定團結、我國的國際形象均造成了嚴重影響。而國內近年來關于煤礦安全管理的研究從未中斷，呈現出百家爭鳴的狀態(tài)?；诖朔N情況，我們有必要對該論題進行更加深入的研究，更深刻的發(fā)現煤礦安全管理存在的問題，提出相應對策，進而通過有效的安全管理手段讓煤礦安全事故消弭于無形。
何謂安全管理呢？樊亞靜（2015）在《某基層儲備倉庫倉儲安全管理研究》中指出：“安全管理是人類在各種生產活動中，按照科學所揭示的客觀規(guī)律，對生產活動中的安全問題進行計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調等一系列活動的總稱?！睂τ谶@種概念界定作者較為認同。為了對安全管理更好的進行理解，我們可以將安全管理的概念簡化為：為防止出現安全事故而實施的一系列管理手段。
我國煤礦安全事故頻發(fā)主要是安全管理存在問題。那么，我國的煤礦安全管理究竟存在哪些問題，下面，作者簡要論述如下：
2.1管理的體制與機制存在不協(xié)調。
新中國建立之后，我國安全生產管理體制始終呈現出不斷變化的狀態(tài)，一直以來并未形成較為系統(tǒng)、穩(wěn)定的安全生產管理體制與機制，安全生產管理體制與機制之間也存在不協(xié)調的局面。以山西省為例，山西省在煤礦安全管理方面也存在體制與機制不協(xié)調的情況，主要體現在如下幾個方面：
（1）多個部門同時管理一個煤礦，但是這些部門均缺乏足夠的權力。很多地方部門只是在一味應付上級部門的檢查，而對于煤礦的安全管理卻未做出足夠努力。
（2）煤礦管理部門的管理職能存在交叉，且各個管理部門之間的協(xié)調力度也相對不夠，造成了安全管理出現混亂。
2.2煤礦作業(yè)設備存在不安全因素。
對于一個煤礦來說，安全生產應始終放在第一位。從近年來所發(fā)生的煤礦安全事故中我們明顯可以看出，很多煤礦安全事故的發(fā)生均是因為相關作業(yè)設備存在不安全因素所造成的。例如，煤礦在引進新設備時，新設備的質量存在問題，這種情況的存在也很容易引發(fā)安全事故的發(fā)生。還有一部分煤礦作業(yè)設備由于年久失修，也存在安全隱患。如果相關人員對這些設備未及時進行檢查和修理，也很容易造成安全事故的發(fā)生。
目前，我國存在很多小煤礦，這些小煤礦在安全管理體制方面的建設較為欠缺。由于缺乏完善的安全管理體制，因此，也很容易造成煤礦安全事故的發(fā)生。即使是一些大型煤礦在安全管理體制方面也并不是那么完善。在具體的工作實踐中發(fā)現，雖然很多煤礦均建立了系統(tǒng)的安全管理體制，形成了較為完善的安全管理制度，但是在具體的工作實踐中卻并未有效執(zhí)行。一旦發(fā)生事故才會真正重視起來。這種情況目前也普遍存在。
2.4對煤礦作業(yè)人員缺乏專業(yè)培訓。
除了上述幾點之外，還有部分煤礦并未對煤礦作業(yè)人員進行專業(yè)培訓。沒有受過專業(yè)培訓的工作人員，下井之后很容易會做出某種不安全行為，威脅煤礦安全生產。這種情況在大型煤礦中存在的較少，對于一些小煤礦來說則體現的較為明顯。為提高煤礦的安全生產質量，盡可能杜絕煤礦安全事故的發(fā)生，煤礦必須要加強對作業(yè)人員的專業(yè)培訓，提高作業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)。
存在問題必須要及時有效予以解決。為有效解決我國煤礦安全管理過程當中存在的諸多問題，特提出如下對策：
3.1協(xié)調安全管理體制與機制。
為進一步做好煤礦安全管理工作，必須要協(xié)調安全生產管理體制與機制。具體可以從以下幾個方面入手：
（1）將煤礦管理權賦予特定部門，打破多個部門對同一煤礦進行管理的格局。除此之外，還應賦予該管理部門足夠的權力，便于該部門對煤礦安全進行更加有效的管理。
（2）建立監(jiān)察部門，對煤礦安全管理進行定期抽查和長期監(jiān)督，一旦發(fā)現煤礦安全管理存在問題，必須要對煤礦及相關管理部門進行追責。這樣的做法對于促進煤礦安全管理質量的提高來說是非常重要的，它有利于煤礦安全生產管理體制與機制的進一步協(xié)調。
煤礦作業(yè)設備存在安全隱患是造成安全事故發(fā)生的重要因素?；诖朔N情況，煤礦在引進新設備時，相關部門必須要對其質量進行嚴格的檢驗，一旦發(fā)現引進設備出現問題必須要及時予以更換，并嚴格禁止這樣的設備投入生產。除此之外，煤礦還應該安排專門人員對作業(yè)設備進行定期或不定期的檢查，一旦發(fā)現作業(yè)設備存在安全隱患，必須要予以及時修理或更換，從而更好地保障煤礦的安全生產。
為了更好地保證安全生產，煤礦必須要建立健全安全管理體制。安全管理體制建立之后，還需要經過實踐的檢驗，一旦發(fā)現相關安全管理體制存在欠缺，必須要及時予以調整和完善。尤其是一些小煤礦，相關管理部門必須要幫助其建立完善的安全管理體制。除此之外，煤礦安全管理體制建立之后，相關部門還應該定期或不定期的對其進行檢查，檢查煤礦是否有嚴格遵循安全管理制度。這樣的做法可以幫助煤礦進一步完善安全管理體制，進而用體制促進安全，實現煤礦的安全生產管理。
3.4加強煤礦作業(yè)人員的培訓。
為有效杜絕煤礦安全事故的發(fā)生，煤礦在工作人員上崗之前必須要對其進行嚴格的上崗培訓。培訓考核通過之后方能正式上崗。除此之外，在日常的工作之余，還應該積極組織相關工作人員進行專業(yè)培訓。具體可以采用如下幾種形式：
（1）指派本煤礦內資深的老員工對大家進行專業(yè)培訓，傳授實踐操作中的具體安全工作經驗。
（2）從外部聘請專家對本煤礦的作業(yè)人員進行專業(yè)培訓，從而不斷提高其安全操作技能和安全意識。
煤礦安全管理是一個系統(tǒng)工程。事實上，除了上述幾點之外，我國煤礦安全管理存在的問題還有很多，在此不做一一贅述。希望文章的寫作可以充分引起煤礦安全管理部門及相關工作人員的重視，有效進行煤礦安全管理，進而有效杜絕煤礦安全事故的發(fā)生。它不僅關乎到煤礦的安全生產，更關乎整個社會的和諧、穩(wěn)定發(fā)展。
[1]樊亞靜。某基層儲備倉庫倉儲安全管理研究[d]。北京交通大學，2015.
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[4]林楊。煤礦安全管理存在的難點問題及對策探討[j]。安全與健康，2010（3）。
煤礦安全論文篇五
伴隨著我國經濟水平的不斷發(fā)展，對于能源的需求越來越高，其中煤炭資源仍然作為我國的主要能源存在，對于國家的工業(yè)生產有著很大的影響作用，所以伴隨著對煤炭資源的需求越來越高，煤礦企業(yè)也在不斷發(fā)展，針對煤礦企業(yè)的生產，安全還是最重要的問題，沒有安全一切生產都是空談，特別是對煤礦企業(yè)在生產過程中如果缺乏有效的管理制度很容易產生安全事故。煤礦的生產調度是煤礦企業(yè)的重要工作環(huán)節(jié)，并且由于調度工作的特殊性，使得在工作過程中必須嚴格遵循相應的調度管理制度，如果缺乏有效的管理制度，那么調度工作就很容易發(fā)生混亂，文章就調度管理制度在煤礦安全生產的過程中的具體作用進行了細致的闡述，目的在于促進煤礦行業(yè)安全有序的運營，減少安全事故的發(fā)生。
調度是煤礦生產中的一個職能部門，煤礦安全調度是煤礦安全生產管理的核心工作，它擔負著企業(yè)“上情下達，下情上報”的任務，對于煤礦企業(yè)的生產是非常重要的，關系著煤礦企業(yè)能否順利運行，在我國煤炭資源仍然是重要的生產能源，隨著近幾年安全事故的頻發(fā)，導致煤礦企業(yè)的發(fā)展受阻，國家和社會對煤礦企業(yè)的生產安全性越來越重視，由于我國的工業(yè)生產在很大程度上依附于煤礦業(yè)，所以煤礦企業(yè)在生產過程中一定要重視各個環(huán)節(jié)的安全生產，調度工作在煤礦企業(yè)的生產過程中扮演著非常重要的角色，煤礦現有的調度管理制度包括調度會議制度、值班跟班及帶班管理制度、生產信息匯報管理制度、車輛管理制度、人車、行人裝置乘坐管理規(guī)定、生產影響管理辦法、生產事故匯報管理制度及其他相關規(guī)定等，安全生產是煤礦企業(yè)發(fā)展的最根本前提，調度工作充當著煤礦產業(yè)的協(xié)調者和指揮官的功能，是煤礦企業(yè)生產的主線，所以調度工作必須嚴格把控，這是煤礦企業(yè)安全生產的前提條件。
生產調度工作是每個生產企業(yè)都離不開的工作，可以說生產調度是維持生產企業(yè)正常運行的關鍵，所以對于煤礦企業(yè)也不例外，在實際的.生產中生產調度是非常關鍵的環(huán)節(jié)，生產調度其本質是組織生產，安排生產，調度管理工作也是煤礦企業(yè)的管理工作之一，在一個大型的煤礦企業(yè)，調度機構分為好幾個等級，這些調度機構都是煤炭生產建設的指揮中心，是促進煤礦企業(yè)領導工作方向正確性，保證生產安全的重要機構，“調度”的意思就是協(xié)調、指揮、監(jiān)督和指導，最大限度的促進員工在生產過程中進行安全正確的生產，對于在生產過程中存在的一些安全隱患和生產過程中的矛盾及時掌握并且合理的解決，不斷排除生產過程中不利于生產的種種因素，促進生產工作安全有序的進行。煤礦調度工作的主要特點分為以下幾個方面的內容：首先，具有不間斷性，由于煤礦企業(yè)生產的特殊性，就注定了生產的性質是連續(xù)運轉的，所以這就需要對于每個工序都合理的監(jiān)督安排，這就需要調度工作的相關負責人堅守崗位，保質保量的完成調度工作，在發(fā)現問題時要及時匯報，避免出現安全事故。其次，煤礦企業(yè)的調度工作有著很強的時間性，調度管理人員需要高度負責，有嚴格的時間觀念，很多事故都是在一瞬間發(fā)生的，所以當出現問題或者發(fā)現問題隱患時要保證第一時間匯報，避免造成重大安全事故。最后，煤礦企業(yè)的調度工作有著很強的權威性，調度部門是煤礦企業(yè)的生產管理部門，也是一個綜合部門，所以在實際的生產過程中，生產調度員雖然作為基層的管理者，但是他們在很大程度上發(fā)揮了高級管理者的作用，對很多事情能夠指揮命令，對于將要發(fā)生的安全隱患通過自身的經驗去制止，可以說煤礦調度工作在整個煤礦企業(yè)有著很強的權威性。
對于生產企業(yè)在實際的生產過程中，必須有章可依，才能促進生產的有序性，任何事情缺乏了有效的制度都很難保證順利進行，在實行的過程中難免會發(fā)生這樣或者那樣的事故，影響生產工作的順利進行，對煤礦企業(yè)亦是如此，調度部門作為煤礦企業(yè)的重要部門，對煤礦的生產有著非常大的促進作用，但是調度工作不是隨意進行的，在實際的生產中，必須遵循相應的調度管理制度，可以說調度管理制度是指揮和控制調度工作嚴格進行的關鍵所在，在煤礦的安全生產調度工作中，調度管理制度也起著很強的促進作用，下面對調度管理制度在煤礦安全生產調度中的具體作用進行細致的闡述。
2.1促進調度人員的綜合素質的提高。
調度管理制度首先是制度，制度就是對人的行為控制和要求的準則，所以在煤礦安全生產的調度工作中，調度管理制度是幫助業(yè)務人員學習的，不斷促進業(yè)務人員的工作能力的提升，要求煤礦企業(yè)定期對調度工作人員進行培訓學習，不斷提高調度員的安全意識和責任心，及對煤礦生產過程的業(yè)務熟悉程度，對各個崗位的生產流程以及容易出現的問題做到心中有數，對煤礦生產過程中的設備應該能夠熟練操作，對設備要懂得如何保養(yǎng)，如何維修，在對調度員的培訓過程中，要充分結合實際，加強實踐能力的培養(yǎng)。
2.2促進對于煤礦運輸環(huán)節(jié)的管理，保證煤礦的質量。
在煤礦采集的工作中，很容易發(fā)生工作面斷層，掘進迎頭半煤巖等導致煤礦的質量下降，所以調度部就根據實際情況制定促進煤礦在運輸環(huán)節(jié)的管理制度，將具體的責任落實到每一個人身上，調度員對煤礦采集過程應該實時監(jiān)督確保煤炭的質量。
2.3建立健全相關的規(guī)章制度。
調度室制訂了《調度員下井管理辦法》、《調度員責任追究制度》、《調度員崗位責任制》等相關規(guī)定，不斷完善獎懲制度，調度員必須保障井下工作的有效性和安全性，對井下工作實時監(jiān)督，對于安全隱患及時發(fā)現，加強對重點生產環(huán)節(jié)的監(jiān)察。促進相關的調度管理制度的完善能夠最大限度的促進煤礦生產的安全性。
2.4促進調度人員的應急能力的養(yǎng)成。
調度管理制度能夠在很大程度上規(guī)范調度員的行為，促進調度人員的應急能力的養(yǎng)成，煤礦生產由于本身的特殊性，在實際的生產過程中很多安全事故時突發(fā)性的，所以調度人員的應急能力是非常關鍵的，嚴格遵循調度管理制度能夠促進應急能力，加強問題解決的有效性。
在煤礦企業(yè)中，安全生產是重中之重，生產調度工作是保證煤礦生產有序進行的關鍵，所以對于調度管理制度一定要嚴格遵循，在生產調度過程中不斷完善自身的不足，充分保障煤礦生產的安全性才是最關鍵的。
[1]張峰.談調度管理在煤礦安全生產中的重要作用[j].山東煤炭科技，20xx.
[2]方龍.淺談調度管理在煤礦安全生產中的作用[j].企業(yè)論壇，20xx.
[3]成粵東.淺談煤礦安全生產中調度工作的重要性[j].管理科學，20xx.
[4]關宇.淺談煤礦企業(yè)調度工作信息[j].煤礦信息，20xx.
煤礦安全論文篇六
行為安全，也被稱作是bbs，主要就是在行為分析理論的研究基礎上，基于行為科學、安全管理科學、心理學等多門學科所形成的一種安全管理方式，通過在工作過程中，嚴格的按照觀察到糾正，再觀察到再糾正的模式開展安全指導工作，通過工作開展，對于人的不安全行為和影響因素進行逐步發(fā)現和糾正，培養(yǎng)人的良好安全意識和安全習慣，從而促使形成良好的安全氛圍，提高整個組織系統(tǒng)的安全管理水平。行為安全理論是當前煤礦開展安全教育和管理過程中所采取的主要的指導研究理論，能夠使用這種管理理論主要就是人的行為是可以進行管理，通過管理實踐能夠降低人的不安全影響行為和影響效果，使得人的行為具有可觀察性和可測量性。
行為安全理論是指導我國煤礦企業(yè)開展有效的管理活動，降低煤礦安全事故發(fā)生的一種指導理論和重要依據，行為安全理論在煤礦安全生產和管理活動開展過程中，的確發(fā)揮著重要作用，下面我簡單從幾個方面加以分析研究。
2.1成立行為安全領導小組。
在行為安全理論開展實踐指導工作過程中，必須要按照其實施流程進行執(zhí)行，這樣才能夠保證行為安全理論的順利應用，就必須要成立行為安全領導小組，在小組內部對開展行為安全活動所必須的角色和成員進行定位和分配，將有關整個煤礦安全生產和管理活動開展的有關領導人員納入到行為安全領導小組中，才能夠保證各項政策和措施的有效實施，各個崗位代表通過對具體的崗位安全職責和安全行為的影響因素進行準確劃分，能夠促進這些相關人員融入到行為安全過程中。
2.2確定關鍵行為。
煤礦行為安全領導小組確定后，對其各自權責范圍內可能發(fā)生了煤礦安全事故加以準確地認識和了解，通過對可能引發(fā)的安全事故進行正確地認識和分析，對煤礦經營過程中，不安全行為因素進行進一步分析和總結，能夠有效確定整個煤礦安全事故發(fā)生的關鍵不安全行為，比如在我國煤礦安全生產過程中，整改不力、管理混亂、違規(guī)建設、非法操作、違章違規(guī)生產等都是比較常見的不安全行為。
2.3挑選和培訓觀察人員。
在行為安全領導小組和關鍵不安全行為確定后，就需要選擇適合的觀察人員，因為在整個行為安全理論指導實踐工作開展過程中，觀察人員起著非常重要的指導作用，整個安全管理過程都是建立在觀察的基礎和結果之上，通過觀察人員對獲取的數據進行分析和研究，能夠相對準確地判斷出什么類型的行為是安全行為，什么類型的行為屬于不安全行為，這樣在煤礦安全生產過程中，就可以提高安全生產效率。
2.4行為觀察和收集數據。
在對不安全行為進行研究過程中，需要對有關安全行為管理活動開展的原始數據和資料進行分析研究，整個過程中就需要對煤礦工人的生產和工作行為進行一定的觀察和了解認識，對于煤礦生產過程中各個方面都需要加以認識和了解，對于煤礦工人出現的不安全影響行為，需要對其不安全行為加以指出，這樣才能夠保證所獲取的數據是準確的，才能夠在行為安全理論指導工作開展過程中，真正對影響安全行為觀察和研究的重點做好分析探討。
2.5安全行為交流和信息反饋。
在和煤礦工人進行溝通交流的過程中，需要對煤礦工人存在的安全行為和不安全行為進行劃分，各級領導再通過行為安全領導小組統(tǒng)一制定的安全行為管理制度以及要求等進行通報，從而各級部門以及相關人員做好安全行為管理，積極響應上級的安全管理工作開展，提高整個煤礦的安全生產效率。
3.1加強對煤礦工作人員的安全教育和培訓。
要想提高整個煤礦企業(yè)的安全生產管理效率，就必須要從根本上提高人們對于煤礦安全生產的認識，能夠從內心就認識到安全行為的重要性，建立一個有效的培訓計劃，在安全教育和培訓工作開展過程中，能夠加強安全生產教育工作開展，重視對煤礦工作人員的安全生產知識教育和指導。
3.2重視行為觀察和信息反饋。
在煤礦安全生產管理活動開展過程中，行為安全生產管理系統(tǒng)必須要全體煤礦工人都積極的參與到行為安全管理活動中，通過公告板、會議、企業(yè)內網等途徑進行行為安全監(jiān)督和管理，針對發(fā)生率較高的不安全影響行為，能夠及時開展拓展訓練，對培養(yǎng)員工良好的安全行為意識，指導其開展安全工作有著重要作用。
3.3建立健全的考核體制，不斷完善企業(yè)的激勵管理制度。
煤礦企業(yè)要想保障企業(yè)員工的安全行為，降低不安全行為的發(fā)生率，一方面能夠從思想上提高員工對于行為安全管理的認識，使得員工自發(fā)在工作過程中加強對自身的安全行為管理監(jiān)督，同時也提高了自身的安全，保證了煤礦工人的安全價值和企業(yè)的安全生產價值相統(tǒng)一。
3.4營造良好的企業(yè)文化。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，煤礦企業(yè)要想保證企業(yè)的安全運行，在企業(yè)文化建設和發(fā)展過程中，要重視將安全管理和企業(yè)文化相結合，從而形成企業(yè)安全文化，這樣通過企業(yè)文化的熏陶，能夠讓煤礦工人不斷改善自身的安全行為，實現了煤礦企業(yè)的前面管理控制，進一步提高了煤礦企業(yè)的安全生產和管理效率。
行為安全理論是一個具有實踐指導意義的管理理論，在行為安全理論的指導下，煤礦企業(yè)在生產經營活動開展過程中，能夠對不安全行為和不安全影響因素加以準確地分辨、度量和理解，通過認識不安全行為，進一步改變自身的行為，不斷健全安全行為管理活動，在實際煤礦安全生產過程中，能夠有效降低煤礦工人的不安全行為，同時通過企業(yè)領導的扶持，營造了良好的安全工作氛圍，使得行為安全理論在煤礦企業(yè)安全生產管理過程中發(fā)揮了重要作用。
煤礦安全論文篇七
摘要：
國民經濟的快速發(fā)展推動煤礦開發(fā)規(guī)模的不斷擴大，科技的進步使煤礦生產開始步入機械自動化的時代，這種情況下對機電設備的需求數量就相應的增加了，但因為機電設備導致的煤礦生產安全事故也頻繁發(fā)生，煤礦生產的安全問題成為大眾關注的焦點。需要我們對機電設備在煤礦生產中使用的安全性提出更加嚴格的要求。本文闡述了煤礦機電技術管理工作過程中的一些不足之處，對煤礦機電技術管理在煤礦安全生產中的實際應用進行說明。
關鍵詞：
煤礦；機電技術管理；安全生產；應用。
引言。
煤礦企業(yè)是關系國計民生的基礎產業(yè)，對國民經濟的快速發(fā)展起著至關重要的作用。煤礦開發(fā)規(guī)模的日益擴大刺激了該行業(yè)對煤礦機電設備的使用需求，但是頻繁發(fā)生的安全事故對于群眾的生命財產安全和企業(yè)的經濟效益都是一個不小的的挑戰(zhàn)，在國內外造成的影響極壞。煤礦機電技術管理問題已然成為制約煤礦企業(yè)生產安全的瓶頸，因此，加強煤礦企業(yè)的機電技術安全管理迫在眉睫。只有機電設備的安全運行實現了，煤礦企業(yè)生產的順利進行才能得到保障，企業(yè)才能實現經濟效益最大化。
一、煤礦機電技術管理過程中存在的不足之處。
1、煤礦機電技術管理意識淡薄，監(jiān)管不到位，管理工作流于形式。
隨著市場經濟的發(fā)展，煤礦企業(yè)把目光更多的投入到經濟利潤上面，安全管理意識薄弱，對機電設備的管理工作不夠關注，更有甚者為了能夠節(jié)約經營成本，擴大生產規(guī)模，削減了機電設備管理人員，嚴重影響了機電設備正常的日常管理工作。因為缺乏機電設備的安全管理意識，工作中沒有遵守國家相關的規(guī)定，管理只是做做表面功夫，對相關規(guī)章制度的執(zhí)行未落到實處。工作人員都將精力集中在火災、爆炸等重大事故的預防工作上，忽略了對機電設備安全隱患的排查，所以容易發(fā)生安全事故，制約了企業(yè)的安全生產活動。
2、機電技術管理人員專業(yè)素質有待提高。
煤礦企業(yè)的機電設備管理人員受過系統(tǒng)管理知識教育的專業(yè)人才比較少，多數都是經過短期培訓的一線技術工人，他們文化水平低，管理知識缺乏，安全意識淡薄，往往不按規(guī)定進行檢查。此外，煤礦企業(yè)屬于高危行業(yè)，工作條件艱苦，施工環(huán)境相對惡劣，很難長時間的留住人員，人員流動性大，以廉價勞動力居多，這些工人的專業(yè)技術水平、文化知識基礎差，管理經驗更是缺乏，而且新進人員對機電設備的操作需要有一個熟悉的過程，導致機電設備的維修保養(yǎng)工作跟不上，極易產生安全事故，這樣會使企業(yè)的生產效率下降，造成一定的經濟損失。
3、受資金條件的限制，設備得不到及時更新。
先進的現代化機電設備是煤礦企業(yè)產能達到預期效果的前提，但現在的企業(yè)為了節(jié)約成本，追求更大的經濟效益，煤礦建設資金投入嚴重不足，機電設備得不到及時的更新。機電設備長時間使用老化嚴重，有時候企業(yè)為了提高產量而超負荷的使用機電設備，縮短了設備的壽命，損害了它的性能，陳舊的設備的使用存在著較大的安全隱患，并且沒有得到企業(yè)管理的重視，使煤礦企業(yè)生產過程中發(fā)生安全事故的頻率提高了。
二、煤礦機電技術管理在煤礦安全生產中的應用。
1、提高機電設備的管理水平，完善相關規(guī)章制度。
煤礦企業(yè)機電設備的安全管理意識要進一步加強，領導首先要重視機電設備的管理工作才能起到模范帶頭作用，將管理部門的作用最大程度地發(fā)揮出來。從事機電設備管理的工作人員要按期進行實地檢查，及時獲悉機電設備的運行情況并采取相應的處理措施。對機電設備的購買、安裝、維護都執(zhí)行標準化處理流程，要逐步建立起完善的機電設備管理制度，嚴格把控生產的各個流程。采用一定的獎懲機制，對于不嚴格遵守操作規(guī)范和規(guī)章制度的管理人員嚴懲不貸。引進機電設備監(jiān)測系統(tǒng)，對各設備的安全運行狀況進行實時監(jiān)控，及時排除安全隱患，有利于改善煤礦行業(yè)的作業(yè)環(huán)境，管理水平的全面提升，保障機電技術管理工作的順利開展。
2、加強相關培訓，提升機電設備管理人員專業(yè)素質。
要想在保證安全生產的基礎上實現企業(yè)經濟效益的最大化，就必須加強現有機電設備管理人員的培訓，在員工專業(yè)素質的提升上面花大功夫，機電設備管理人員的專業(yè)素質素質參差不齊，要進行針對性的培訓和學習，讓每個管理人員都掌握機電設備的工作原理和規(guī)范操作流程，向員工灌輸安全生產的重要性，以便更好地進行機電設備的日常安全管理，還要更多引進技術管理方面的專業(yè)人才，提升團隊的整體水平，盡可能的避免安全事故的發(fā)生。
3、加大資金投入力度，做好機電設備的日常維修保養(yǎng)工作。
為了提升對煤礦安全事故的防范力度，必須加大對機電設備的資金投入，引進國外先進的機電設備安全管理經驗，創(chuàng)造良好的煤礦生產工作環(huán)境。加大機電設備安全投入資金是保障煤礦企業(yè)安全生產、提高企業(yè)經濟效益的重要手段。在生產前期做項目預算時就要預留出足夠的機電設備購置和維修保養(yǎng)費用。在生產過程中，要定期對機電設備進行安全隱患的排查，及時進行檢修、維護和保養(yǎng)，對老化嚴重的設備進行及時的更換，減少安全事故的發(fā)生，為煤礦安全生產打下堅實的基礎。
三、結語。
綜上所述，煤礦安全事故的發(fā)生會給人民的生命財產造成嚴重的傷害和極大的損失，所以如何保障煤礦的安全生產一直是近年來社會各界廣為關注的問題。加強煤礦機電技術的管理會提高煤礦企業(yè)生產活動的安全性，對煤礦安全生產意義重大。而且機電技術管理的好壞會影響企業(yè)的經濟效益。但機電技術管理水平的提升并非一蹴而就，我們要強化工作人員的機電設備安全管理意識，提高管理人員的專業(yè)素質，加大對機電設備管理的資金投入，做好設備的日常維修保養(yǎng)工作，保證機電設備安全穩(wěn)定的運行，只有企業(yè)生產的安全性提高了，煤礦企業(yè)才能實現長足的發(fā)展。
煤礦安全論文篇八
從煤礦安全生產管理的工程技術人員角度出發(fā)展開研究，分析煤礦安全生產管理中工程技術人員重要性，在肯定其積極作用的同時，提出有效的保障措施。
煤炭是中國的主要能源資源，盡管近年來中國不斷推進低碳經濟戰(zhàn)略，以減少煤炭資源消耗，構建符合和諧社會需求的生態(tài)文明社會，但從能源消耗構成來說，煤炭依然占很大比例，尤其在火力發(fā)電方面，約占60%左右。安全是煤炭安全生產的重要基礎，當前中國在煤炭安全生產管理方面已形成較為完備制度，但在執(zhí)行方面卻存在一定漏洞，亟待完善[1]。
煤礦生產管理中存在大量分工，客觀上造成安全生產需要不同工程技術人員通過共同合作來實現煤礦正常運行、安全生產。在現行煤礦生產中調查發(fā)現，工程技術人員作為煤礦生產中的基本構成因子，其自身所發(fā)揮安全管理效能卻很低，這與嚴格管理體制、專業(yè)人才培養(yǎng)及不斷完善監(jiān)督制度很不協(xié)調。這主要是由于大部分工程技術人員沒有形成安全管理意識造成。大部分工程技術人員僅僅偏重于“技術”，但卻偏離安全主線，認為“安全管理”是有安全部門負責，不屬于自身工作范圍。工程技術人員的職責主要負責煤礦在運行各種技術，如機械設備、電力照明、通風排氣等。事實上，這些技術的專業(yè)性恰恰也反映出工程技術人員在煤礦安全生產管理中的重要性。一方面，技術專業(yè)性存在較高門檻[2]，在各司其職前提下，其它領域的技術人員無法鑒別生產條件，即便存在明顯安全隱患，也無法有效及時排查。另一方面，煤礦生產條件艱苦、環(huán)境復雜，工程技術人員作為最基本因子，彼此之間配合很重要，如缺乏安全生產管理意識，很容易造成各自為政的現象，引起操作不當而造成人為安全事故。
安全生產無小事，尤其在煤礦生產環(huán)境下存在因素繁多、環(huán)境復雜、危險系數高等情況，工程技術人員作為基層操作者，與安全生產管理部門人員相比，具有更好的安全管理優(yōu)勢。如在技術施工方面，可有效了解、判斷瓦斯故障、通風系統(tǒng)故障等；為充分發(fā)揮煤礦安全生產管理中工程技術人員的作用，可通過以下保障措施展開。
2.1提高安全管理意識完善施工技術策略。
作為煤礦生產中重要的人員組成部分，技術與安全之間密切聯系，工程技術人員應具備比一般工人更強的安全意識。否則，無論安全體制多么完善、多么嚴格，都不能發(fā)揮安全生產管理作用。這是因為人作為執(zhí)行的唯一主體，只有在思想上形成符合安全生產管理的認識，才能具備將技術轉化為安全要素的驅動力。據中國煤礦生產管理現狀[3]，要積極對工程技術人員展開安全思想教育，使其具備企業(yè)主人公精神，成為煤礦安全生產第一道防線。結合中國煤礦自然環(huán)境、作業(yè)模式、設備特點等，將安全責任落實到每一個工程技術人員身上。換而言之，根據煤礦安全生產要求及開采進度管理規(guī)劃，要制定安全、環(huán)保、高效的施工測量。在這方面，煤礦井施工之前，需對工程技術人員展開專業(yè)培訓，使其了解安全、技術和管理之間的權責關系。同時，在施工、開采過程中，根據需求及時調整技術方案，號召工程技術人員積極溝通、協(xié)調，制定符合現實情況、切實可行的技術方案。
2.2科學制定生產方案關注安全技術實踐。
煤礦生產方案制定是一個大型計劃，而煤礦工程技術人員大多從事不同領域專業(yè)性工作，如機械專業(yè)、土木工程專業(yè)、地質專業(yè)等，煤礦工作現場往往是針對技術方案展開。相應地，技術內容直接影響整體生產，所以根據工程技術人員相關需求，要靈活制定科學生產方案，并及時做出整改。技術具有創(chuàng)新性，尤其是新設備、新材料和新工藝引入過程中，絕大多數情況都會影響安全管理現狀。為保障安全技術實踐，不能僅考慮技術質量標準，更不能僅依賴數據和資料，還應結合安全管理、安全監(jiān)督部門共同驗收技術實踐，并決定是否進一步推廣。此外，工作交接制度不僅適用于煤炭工人，也適用于煤礦工程技術人員，煤礦安全管理部門可制定相應交接表，在一項技術實施之前、之后，基于安全生產管理需求填寫核心要素。
2.3專家定期安全檢查企業(yè)動態(tài)安全抽查。
煤炭資源生產主要包括開采、加工、運輸等環(huán)節(jié)，其中開采是獲取煤炭資源的過程，也是整個煤炭資源生產主體，存在安全隱患最多。從技術角度來說，不同煤礦資源類型、不同地質區(qū)域、不同安全標準需求下，使用開采方法也有很大差異，這些問題都與安全息息相關[4]。為確保安全，僅依賴企業(yè)安全管理部門是不夠的，可通過組織專家小組的形式定期安全檢查，以專業(yè)角度來判斷是否存在安全隱患，應保持日常生產模式，而不做刻意改變，這有助于發(fā)現問題。同時，也可以以煤炭企業(yè)為主導展開動態(tài)性安全抽查或安全狀態(tài)鑒別；檢查內容包括各個方面，如設備安全、照明安全、通風安全、瓦斯安全等，盡可能擴大范圍。由于中國國情特殊，煤礦工作環(huán)境本身比較惡劣，如考慮不周，就不能發(fā)揮安全檢查（抽查）的作用。
2.4加大煤礦安全培訓構建培訓考核制度。
通常情況下，煤礦企業(yè)安全培訓工作主要針對領導層和安全管理部門展開，但工程技術人員卻被排除在外，這顯然不科學。因此，除在思想方面安全意識提升外，還要不斷組織工程技術人員參與到業(yè)務性安全培訓活動中，使其與自身專業(yè)工作相結合，提出滿足煤礦安全生產管理的合理建議[5]。在加大安全培訓力度時，也應構建相應考核制度，考核內容除一般性安全常識外，要設定一些與技術相關的安全考核內容，并結合工程技術人員自身特點展開。
煤礦安全生產管理是關系到煤炭資源穩(wěn)定供應、煤礦企業(yè)安全效益、從業(yè)人員生命健康的重要問題，在以技術為生產力先導的時代背景下，針對工程技術人員加強安全生產意識是非常必要的，同時，通過培訓的方式，將安全生產管理措施在工程技術人員身上體現，發(fā)揮未雨綢繆的效果。充分發(fā)揮工程技術人員在安全生產管理的作用，堅持以人為本原則，積極創(chuàng)造良好的工作條件，才能保障中國煤礦生產正常運行，為國家創(chuàng)造更大經濟效益、社會效益和生態(tài)效益。
［2］王慶雙。淺談煤礦安全生產與工程技術人員的關系［j］.中小企業(yè)管理與科技旬刊，20xx(7)：194.
煤礦安全論文篇九
煤炭在曾經的社會歷史過程中有著非常重要的價值和歷史意義。如今，社會發(fā)展，對能源的需求結構發(fā)生了重要的變化，煤炭的作用和地位已經越來越低。我國不斷地促進煤炭結構的轉型，以適應社會現代化發(fā)展進程。但是，目前煤礦開采仍然是社會發(fā)展的一大產業(yè)。從煤礦產業(yè)出現至今，我國的煤礦事故頻發(fā)，對人民的生命安全造成了重大的影響。盡管開采技術進步，但是煤礦事故依舊觸目驚心，給受難者家屬帶來了難以磨滅的損害。由此，國家及相關部門必須重視煤礦安全生產。要想促進煤礦安全生產，第一要義就是要對職工進行培訓，提高他們在工作中的安全意識和安全操作技能。
安全問題是任何一個產業(yè)生產活動都必須重視的首要問題。從煤礦生產的特點來看，煤礦安全的重視是必須的。避免煤礦生產事故的方式有很多，但是首要任務就是在生產活動之前加強對相關人員的技術培訓工作。只有職工的安全操作技能和安全意識得到提高，才能有效地減少突發(fā)事故的發(fā)生，避免人員傷亡，從而更好的保護職工的生命安全。由此必須重視對煤礦安全管理的培訓，減少職工在生產環(huán)節(jié)中出現的錯誤行為，從而促進煤礦事業(yè)安全發(fā)展。
安全問題是個人最關心的問題，同樣也應該是每個企業(yè)和國家應該關注的首要問題。對于煤礦企業(yè)來說，安全就是生產的主題，安全就是職工和企業(yè)發(fā)展的生命。我國的煤炭開采和生產環(huán)節(jié)存在的安全隱患比較高，工作過程中很可能出現突發(fā)事件[1]。如果沒有足夠的技能和知識儲備，對面對極可能致人于死的突發(fā)事件就會束手無策。毫無準備就不知道如何去處理，在這個過程中，很有可能錯失最佳的解救機會。國內每年都會報道相關的煤礦事故，反觀這些突發(fā)事件，有很多的情況都是可以有效的避免或者最大限度地減少人員傷亡的。但就是因為工作人員的疏忽導致相關事故沒法合理的處理，這樣就會引發(fā)更大的煤礦災難。所以，基于煤礦企業(yè)自身存在的安全隱患，必須加強對煤礦職工安全培訓，以此有效的預防事故的發(fā)生，從而減少危險事故，保護人員生命安全和正常的企業(yè)活動的運轉生產。安全是生產發(fā)展的第一要義，重視生命安全，就是重視人的基本權利。煤礦生產存在隱患，必須加強對職工的安全培訓工作。國家強制要求每個企業(yè)在職工入職前、在崗期間都必須有相應的職工培訓工作。煤礦生產對職工的安全培訓當然是符合國家的規(guī)定的，同樣也是適應經濟發(fā)展和現代化進程的要求。當今世界，是強調人權的世界，每個企業(yè)應該充分的重視個體的價值和作用。加強對煤礦企業(yè)的安全培訓，有利于煤礦企業(yè)順利進行。如果企業(yè)在生產過程中出現較大的人員傷亡事故，就會極大的影響企業(yè)的生產進程，企業(yè)生產效益和聲譽都會受到影響。當今時代，每個企業(yè)發(fā)展都在講要追求效益，安全事故發(fā)生，勢必使生產效率降低，嚴重阻礙社會生產力的發(fā)展，阻礙經濟平穩(wěn)發(fā)展，也會對社會公眾產生不利的影響。所以，加強對煤礦職工的安全培訓是十分必要的，因為生產發(fā)展現在還需要人力。只有通過職工培訓素質提高了，才能提高生產效率，促進企業(yè)經濟發(fā)展[2]。社會生產力不斷提高，社會發(fā)展進程加劇，新技術和新產品不斷出現。因此企業(yè)在發(fā)展過程中需要新技術新設備的引進以符合社會發(fā)展的需要。新形勢下，經濟發(fā)展對人的素質也有了新的要求，以往的社會經驗和技能很可能不合時宜，遭到社會的淘汰。所以任何企業(yè)在發(fā)展中，都應該有專業(yè)化的技能人才，以適應企業(yè)經營生產的各個環(huán)節(jié)。由此可以看出培訓工作當然是企業(yè)必須做的首要任務。對于入職的人員或剛接觸新領域的員工應該給予相關工作的培訓，這樣才更快的適應工作的需要，為企業(yè)發(fā)展增添新的力量[3]。由于對煤炭需求的增加，企業(yè)的新技術和新設備都需要相關人員的操作，只有通過培訓，才能將其轉化為真正的生產動力，以滿足社會需求，促進企業(yè)適應現代化發(fā)展的要求。引進設備材料是科技發(fā)展帶來的成果，有些人員如果不通過專業(yè)人員的指導教育，是很難上手操作的，有些材料設備如果處理或者操作不當，就很可能損壞設備或者傷害員工的人身安全。因此，培訓工作應該有針對性的，對于新技術和設備培訓應該加強服務，最終讓每個學員領會學習的內容，直到能自己單獨上手操作。
我國煤炭事故多發(fā)，煤礦安全存在諸多隱患。煤礦企業(yè)發(fā)展至今，對社會人員和經濟發(fā)展造成的影響較大，黨和國家多年來一直重視對煤礦安全的管理措施，希望進一步避免或者降低煤礦事故的發(fā)生率[4]。但是由于煤礦發(fā)展自身的特點來看，煤礦事故仍然無法有效的避免。我國煤礦安全現狀由于國家經濟發(fā)展，新能源需求結構的改革等一系列社會變革，煤炭開采有所減少，部分省市僅僅依靠煤炭產業(yè)發(fā)展已經力不從心了。但是，社會仍有一部分的煤炭需求。同時，社會發(fā)展中也存在煤礦事故。我國煤炭生產技術同其他發(fā)達國家相比還比較落后，由此造成的煤礦事故要多于發(fā)達國家。據報道，20xx年我國由于煤礦企業(yè)造成的死亡人數達到6000多人，是世界上因開采煤礦而死亡的總數的百分之八十。而20xx年的時候，澳大利亞煤礦企業(yè)的安全已經得到了確保，沒有發(fā)生人員死亡事故。我國人數較多，煤礦開采過程中基于對工資的需求，很多企業(yè)只注重對開采員工的招聘，不注重后期的培訓以及新技術的引進，就導致同其他國家在煤礦安全上拉開明顯的差距。另外我國煤礦較大事故多發(fā)，幾乎每年都會發(fā)生，對經濟造成一定損失，對社會產生了惡劣的影響。社會在發(fā)展過程中，煤礦安全卻存在諸多問題，國家應該引起足夠的`重視，加強引導和規(guī)范，盡量避免這種較大事故的發(fā)生。一項重大煤礦安全事故對人員造成的傷害，死亡人數少則上百，多則上千。這種關乎人民群眾基本的生命安全的煤礦產業(yè)，如果能夠在生產過程中引起足夠的重視，就會減少甚至避免這樣的災難。患難者家屬失去家庭的頂梁柱，對社會發(fā)展和國家的政治建設都是不利的，這些影響涉及到國家的基本建設，應該引起足夠的重視。另外，煤礦開采所造成的人員死亡或者傷病，對職工的賠償，這些都會減少企業(yè)的收入，對經濟發(fā)展造成一定的經濟損失?？傊?，煤礦事故是國家經濟建設發(fā)展的重大安全事項，必須引起國家和企業(yè)的關注，一定要讓社會發(fā)展的同時利用多方手段來避免這些安全事故的發(fā)生。煤礦安全事故頻發(fā)，造成的社會影響十分惡劣。應該明白，這些問題是社會生產力發(fā)展過程中要經歷的一段歷程。煤礦企業(yè)發(fā)展中出現的安全事故和自然原因密不可分、同煤炭的需求和技術條件以及相關的管理制度密不可分[5]。隨著社會生產力的發(fā)展，技術的革新，人員素質的提高，這些影響因素都能夠有效的避免。當前，我國還是發(fā)展中國家，同發(fā)達國家相比社會生產力水平較低，不能夠滿足社會發(fā)展的各個方面，因此國家和企業(yè)甚至個人就應該關注那些突出問題，如何有效地避免像煤礦事故這樣的存在于社會生活中的安全問題，需要的是各方的共同努力。在此基礎上，一步一個腳印地向前邁進，盡量較少人員傷亡和財產損失。
社會發(fā)展更應該注重對人權的關注，這些年，國家在各方面建設上都取得了不小的成就，但是無論取得多么大的成就都應該把保護人的最基本權益作為最根本的要求。為了促進我國煤礦產業(yè)安全發(fā)展，應該加強對相關人員的安全培訓。
有效的制度保證才能使培訓工作規(guī)范化以符合發(fā)動培訓程序，避免在培訓過程中降低培訓工作標準和培訓流程[6]。一整套的培訓機制，是保證對員工培訓最基本的出發(fā)點和落腳點。員工入職前、在崗期間都要通過培訓工作，如何有效地培訓員工，避免在實際工作中出現的安全事故，就要制定一套合理的并且嚴格的機制。不能對員工培訓有任何的馬虎環(huán)節(jié)，針對部分員工抱怨培訓流程復雜，急于就職等工作，培訓人員應該耐心的引導，告知在煤礦生產上所存在的隱患，讓員工有心理準備工作。
2.加強教育宣傳。
煤礦企業(yè)生產中尤其是煤礦開采，受自然因素的影響較大，很容易就發(fā)生事故。培訓人員應該積極的加強宣傳教育工作[7]。有些新員工根本不了解煤礦工作的危險性，僅憑職薪工資就跑過來就職，這種情況，培訓工作者應該告知煤礦生產的危險性，讓其有大致的了解，是否愿意繼續(xù)從事這項工作。宣傳教育，是要宣傳安全的重要性，向企業(yè)員工傳輸安全第一，工作第二。不要為了工作做有損自己生命安全的事情。在這個過程之中，職工應該不斷地樹立起安全意識，在突發(fā)事故面前本能的保護自己的生命安全。當然，自救求生的技能也是加強安全教育的重要內容，要能夠明白如何在面臨危險時利用周圍的條件以及自身的知識解救自己和同伴。
3.重視對高層管理者的培訓。
員工培訓不單單是對基層工作者的培訓工作，也應該對上級領導進行培訓工作。管理者如果不能進行有效的管理工作，會讓下層員工疏于管理。這種不嚴格的管理，員工在工作過程中就會放松警惕性，在出現突發(fā)事故時受到的危害就會加大。因此要加強對上級管理者的培訓工作，增加管理人員的管理知識和技能儲備，以應對突發(fā)事件能夠幫助下層員工做好急救措施。在培訓過程中，可以通過各級管理者相互之間交流經驗、上培訓班以及參加各種活動來增強管理者的管理水平和責任意識。管理者的知識儲備應該大于基層員工的知識儲備，這樣才能做好管理工作。
4.注重安全“軟”文化建設。
雖說對員工的安全培訓十分重要，但是由于煤礦生產是具有危險性的工作，大量的案例表明，安全意識淡薄越來越成為制約企業(yè)安全生產的瓶頸，對此，安全培訓工作承擔著責無旁貸的重任。而要想改變這一現狀，必須在現有的各項安全管理制度建立健全的基礎上，以安全培訓為抓手，增加職工的全面素質教育，同時注重安全“軟”文化建設，培養(yǎng)干部及管理人員的安全責任感，提升職工安全意識，打造企業(yè)全員、全方位、全過程的“以人為本”、“生命至尊”的本質安全理念，實現安全思想從“為企業(yè)”、“為領導”、“為別人”到“為了我”、“為家庭”、“為企業(yè)”的轉變，共享社會發(fā)展的豐碩成果。
5.共同努力做好培訓工作。
培訓工作針對的是要培訓的員工，這個過程不僅僅需要培訓工作人員的努力，同樣需要各級參加培訓的員工的積極配合，這樣才能共同做好培訓工作。員工在培訓過程中應該積極配合培訓工作者的工作，學習相關的知識，以避免在實際操作業(yè)務中出現問題，給自身甚至其他員工造成困擾甚至危及生命的事情。員工還應該把培訓的內容應用到實際工作中，如果在工作中不充分應用所學，那么培訓工作就發(fā)揮不了的作用，培訓的精力也就浪費了，不僅如此，還會給生命安全造成一定的隱患，所以工作者在培訓后應該貫徹培訓的知識，將其體現在工作的各個環(huán)節(jié)。6.有針對性的培訓新入職員工的培訓就是基礎性的安全知識培訓。如果是老員工就應該展開持續(xù)性的培訓工作，不定期的進行相關工作的培訓，讓老員工在工作中注意安全防范工作。員工換崗，對新的生產設備和環(huán)境并不了解，同樣也應該加強培訓。培訓的側重點各不相同，應該有針對性的進行培訓，以減少工作時間和工作量，提高培訓的效率。另外，針對不同員工的性格和能力，有針對性的培訓后安排相應的工作崗位。這些都是有必要的。
煤礦安全培訓需要注意的問題有很多。煤礦生產既要保證企業(yè)的發(fā)展，又要注重員工的工作安全。社會生產力在不斷的提升，更多的技術設備將應用到煤礦生產過程中，新能源的改進也將減少對煤炭的需求。但是目前，我國的煤炭開采仍有很長的一段路要走?？茖W化的管理和員工的培訓是促進企業(yè)安全經營的必要過程。煤礦企業(yè)要增強對煤礦安全培訓工作，為人民的生命安全和經濟發(fā)展做出重要的貢獻。
[5]楊佳麗.煤礦員工不安全行為影響因素及其管理策略研究[d].太原理工大學,20xx.
[6]梁清.煤礦瓦斯爆炸險兆事件組合干預對策研究[d].西安科技大學,20xx.
[7]楚續(xù)品.煤礦安全檢查力度對礦工不安全行為的管控有效性研究[d].西安科技大學,20xx.
[8]煤礦安全管理系統(tǒng)研究[d].西安理工大學,20xx.
煤礦安全論文篇十
1、遵守規(guī)則，歡笑的親人。違章行車，獰笑的是死神。
2、質量是安全基礎，安全為生產前提。
3、小心無大錯，粗心鑄大過。生產秩序亂，事故到處有。
4、無知加大意必危險，防護加警惕保安全。
5、事故出于麻痹，安全來于警惕。
6、容忍危險等于作法自斃，謹慎行事才能安然無恙。
7、人最寶貴，安全第一。我要安全，安全為我。
8、企業(yè)效益最重要，防火安全第一條。
9、寧可千日不松無事，不可一日不防釀禍。抓基礎從大處著眼，防隱患從小處著手。
10、你對違章講人情，事故對你不留情。無情于違章懲處，有情于幸福家庭。
11、冒險是事故之友，謹慎為安全之本。
12、驕傲自滿是事故的導火索，謙虛謹慎是安全的鋪路石。
13、互讓半步，處處通途。步步小心，平安是金。
14、防火須不放過一點火種，防事故須勿存半點僥幸。
15、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。
16、出門無牽掛，先把火源查?；馂牟浑y防，重在守規(guī)章。
17、車輪一轉想責任，油門緊連行人命。
18、不怕千日緊，只怕一時松。疾病從口入，事故由松出。
19、保安全千日不足，出事故一日有余。
20、安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。
21、安全為了生產，生產必須安全。時時注意安全，處處預防事故。
22、安全是職工的生命線，職工是安全的負責人。
23、安全是幸福家庭的保證，事故是人生悲劇的禍根。
24、安全是生命之本，違章是事故之源。
25、安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。
26、安全生產勿僥幸，違章蠻干要人命。
27、安全生產你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
28、安全生產掛嘴上，不如現場跑幾趟。安全生產月幾園，違章蠻干缺半邊。
29、安全人人抓，幸福千萬家。安全兩天敵，違章和麻痹。
30、安全來于警惕，事故處于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。
31、安全就是節(jié)約，安全就是生命。
32、安全警句千條萬條，安全生產第一條。千計萬計，安全教育第一計。
33、安全和效益結伴而行，事故與損失同時發(fā)生。
34、安全管理完善求精，人身事故實現為零。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
35、安全法規(guī)血寫成，違章害己害親人。
36、安全措施訂得細，事故預防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
37、安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。
38、安全不離口，規(guī)章不離手。安不可忘危，治不可忘亂。
39、安全編織幸福的花環(huán)，違章釀成悔恨的苦酒。
煤礦安全論文篇十一
1、忽視安全抓生產是火中取栗，脫離安全求效益如水中撈月。
2、違章作業(yè)等于自殺，違章指揮等于殺人，違章不糾等于幫兇。
3、安全天地寬國泰人民安。
4、居安思危思則有備有備無患。
5、不怕有患就怕無防。
6、只有防微杜漸，才能防患未然。
7、千里之堤潰于蟻穴，小洞不補大洞難堵。
8、隱患不除，危機四伏。
9、避免事后痛心疾首，只有事前預防嚴守。
10、“嚴”是安全的保證“松”是事故的禍根。
11、安全人人抓，幸福千萬家。
12、人人講安全，安全為人人。
13、施工不違章，安全有保障。
14、安全人人抓，幸福千萬家。
15、寧繞百丈遠，不冒一步險。
16、落實一項措施，勝過十句口號。
17、生命只有一次，安全伴君一生。
18、勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福。
19、安全促進生產，生產必須安全。
20、牢記生產安全，事故與你無緣。
21、完善規(guī)章制度，遵守安全規(guī)程。
22、落實安全責任，完善安全制度。
23、宣傳安全知識，傳播安全文化。
24、生命至高無上，安全責任為天。
25、安全創(chuàng)造幸福，疏忽帶來痛苦。
26、傳播安全文化，宣傳安全知識。
27、只有防而不實，沒有防不勝防。
28、反違章、除隱患、保安全、促生產。
29、工作為了生活好，安全為了活到老。
30、嚴格要求安全在，松松垮垮事故來。
31、安全伴一生一世，幸福在你家我家。
32、寒霜偏打無根草，事故專找懶惰人。
33、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。
34、安全規(guī)程系生命，自覺遵守是保障。
35、不繃緊安全的弦，就彈不出生產的調。
36、遵章是幸福的保障，違紀是災禍的開端。
37、質量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。
38、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
39、樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產。
40、學安全知識，懂勞動保護，行科學管理。
41、安全責任重于泰山，人民利益高于一切。
42、安全是效益的保證，安全是幸福的源泉。
43、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。
44、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費。
45、眼睛容不下一粒砂土，安全來不得半點馬虎。
46、生產再忙，安全不忘；人命關天，安全在先。
47、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。
48、預防為主，標本兼治；強化主體，綜合治理。
49、安全第一，預防為主；綜合治理，整體推進。
50、我要安全，我懂安全；從我做起，保證安全。
51、消除隱患，確保安全；保障穩(wěn)定，促進發(fā)展。
52、安全第一，預防為主；循規(guī)蹈矩；防微杜漸。
53、家庭、事業(yè)、財富都重要，沒有安全都無效。
54、擁有安全就是擁有生命，熱愛安全就是熱愛生命。
55、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
56、健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全。
57、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
58、加強安全生產規(guī)范化管理，推動安全生產標準化建設。
59、加快實施“科技興安”戰(zhàn)略，推進安全生產科技進步。
60、人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全。
61、禍在一時，防在平日。
62、關愛生命，關注安全。
63、遵章守法，關愛生命。
64、文明施工，安全生產。
65、把握安全，擁有明天。
66、麻痹出事故，警惕保安全。
67、安全地生產，平安地生活。
68、警惕安全在，麻痹事故來。
69、質量是生命，安全是保證。
70、安全是金橋，通往幸福路。
煤礦安全論文篇十二
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只有鮮活的生命，才能在闊遠的宇宙空間施展才華、實現抱負；只有健康的生命才能承擔起所有的責任、為社會造福。然而，天有不測風云，生命之舟時常會遇到暴風驟雨和滔天巨浪的摧殘和*，使無以計數的生命之魂不得不面對一次次生離死別的嚴峻考驗。安全――這沉重的話題，帶給我們的思考確實太沉重了！
據有關資料證明，在我國的各種安全事故中，煤炭生產傷亡人數占的比重遠遠大于其它行業(yè)。我生在煤礦，長在礦山，那高聳的井架，獵獵的紅旗，如同煤礦工人剛直的性格和堅韌的信念，給了我無限的憧憬和向往，賦予了我熱愛礦山的精神；那暴怒的黑泉、斷裂的巖壁獰笑著用骯臟的黑手扼殺父老兄弟魂魄，制造的呻吟和痛苦，也使我嘗盡了人生太多艱澀的悲傷。礦山，這生命的故園—讓我熱戀，使我悲寒。難道我們?yōu)橹畩^斗的這方圣土的興衰，必然伴有兄弟肢體的殘破、親人無辜的喪失嗎？我不愿意。我想，在座的每一位也不會愿意。讓我們認真地思考吧！
愿望與現實是一對孿生親姊妹，同樣美好但相差萬里。愿望可以不付出就得到，那是海市蜃樓般的虛無的美?，F實的美卻需要某種努力才能收獲，這就需要有拼搏和奉獻精神，正所謂“天上不會掉餡餅”。翻開中國煤礦前進的轍印，卻總有人在做“天上不會掉餡餅”的夢，并為此付出慘痛的代價：一頁頁翻去，滿篇都是帶血的文字，隱隱透出妻兒寡母嚶嚶的抽泣。那排列的豎起的鮮紅的文字，向一座座人生浮雕，展現的悲壯不亞于第一次世界大戰(zhàn)的慘烈，不遜于“三大戰(zhàn)役”的蒼痍，我們看到，那隱于黃泉路中的魂魄，用怎樣的哀怨訴說滿心的不甘，給我們警示。那是誰用“三違”作顏料，構涂的人間悲劇，我們也許無從考證，但那讓人久久不能忘懷的凄慘景象卻總也拋之不去，教人心寒。
作為濟三人，都知道我們的前身是原煤炭部第三十二工程處。自1958年建處至1998年，在四十年漫漫征程中，年年有事故，歲歲有哭聲，這是多么不和諧的一種音符。但我們同時也看到，隨著時代的變遷，先進技術的應用和礦山人安全意識的提高，安全形勢越來越好，事故率越來越少，從處志中我們看到：事故率最多的一年是1965年，這一年僅輕傷就出現了423人，最少的一年是1997年，只出現3名工傷事故。沿著三十二處生命的年輪慢慢度去，它的歷史折射出這樣一個道理，尊重人才，尊重科學、重視安全生產，就有好的安全形勢。否則，天怒人怨就形成必然。這使我們又想到一句流行了很久的“名言”－不違章不生產。為了小集體的暫時利益，為了個人那點微不足道的收入，就出現了那麼一些“明知山有虎，偏向虎山行”的“英雄”，看阿，1999，河南平頂山韓莊礦務局二礦“8.24”特大瓦斯煤塵爆炸，死亡55人，重傷5人；2000，徐州大黃山礦“1.11”透水事故，死亡20人；2001，吉林某礦冒頂透水，死亡21人，江蘇某礦井下爆炸，死亡92人‥‥‥誠然，事故責任者分別受到應有的處分處理，而父母喪子之痛，妻子失夫之悲，兒女無父之苦，又豈能因此告慰。
關心中國煤炭建設的人，常讀《中國煤炭報》的同志，應該記得這樣一個現實：每年開采百萬噸煤炭，中國平均死亡人數約10人，俄羅斯約0.66人，美國約0.038人?？梢?，我國煤炭生產的安全形勢是多么嚴峻。我們應該經常地，很好的反思自己，牢記前車之鑒，莫待“亡羊”后才想到“補牢”。近年來，集團公司把維護職工的切身利益放在首位，出臺了強制性的“現場工人六項權力”及一系列規(guī)章制度，礦黨政和各級組織也以堅決貫徹黨的安全第一生產方針為己任，采取了切實的.辦法落實“安全第一方針”及“現場工人六項權力”，并使之成為條文化的管理體制。不可否認，“六項權力”在一定程度上對維護安全生產良好局面產生了積極作用，但好精念歪的現象也時有發(fā)生，并造成嚴重的后果，翻開公司礦井事故的檔案，當不難發(fā)現其中的根由。來自集團公司的統(tǒng)計表明，今年三季度，公司發(fā)生5起傷亡事故，死亡5人。5起事故，都是忽視安全生產造成的，北宿礦“7.27”盲巷窒息事故和“8.8”帶電檢修觸電事故，均因專業(yè)人員在自己的專業(yè)內發(fā)生；興隆莊礦的“9.1”單體柱傷人事故和我礦的“9.14”運輸事故如出一轍。我并不想用這些壓抑的數字再傷自己的感情，也無意使在座的同行們情感沮喪，我只想用這些帶血的事實告戒今天的煤炭人和我自己，生命只有一次，不能自欺欺人的地在鋪滿火藥的鮮花草坪上過那僥幸的生活。如要避免“亡羊”之痛，應該怎么辦？我想大家一定會告訴我，“堅持安全第一，預防為主，切不可大意麻痹，掉以輕心”。是的，意識很重要，這是一切安全工作的基礎，要不斷加大對安全生產方針的宣傳教育力度，強化安全第一的思想意識。僅僅局限這種意識還不夠，還要有科學規(guī)范的運作體系。因此，要在健全完善各項安全責任制度的基礎上，注重發(fā)揮安監(jiān)機構和群監(jiān)網員、民兵哨兵、青年監(jiān)督崗等群眾組織的積極作用，強化安全管理和監(jiān)督，形成縱橫交織的群眾安絡，消滅安全死角。
不管是領導干部還是職工群眾，在安全問題上，都應該負有相同的責任，共同承擔應有的義務。讓我們在不同的崗位上，扮演好各自的角色，努力實踐科學化的安全之路，減少事故，減少傷亡。善待生命，對你、對我，都是對黨和國家及親人的負責。
愿礦山的生命之花常艷不遜。
煤礦安全論文篇十三
1、落實安全責任，完善安全制度。
2、把握安全，擁有明天。
3、嚴格要求安全在，松松垮垮事故來。
4、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。
5、關愛生命，關注安全。
6、落實一項措施，勝過十句口號。
7、宣傳安全知識，傳播安全文化。
8、生命至高無上，安全責任為天。
9、安全第一，預防為主;循規(guī)蹈矩;防微杜漸。
10、多看一眼，安全保險;多防一步，少出事故。
11、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
12、不繃緊安全的弦，就彈不出生產的調。
13、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
14、完善規(guī)章制度，遵守安全規(guī)程。
15、加快實施“科技興安”戰(zhàn)略，推進安全生產科技進步。
16、生命只有一次，安全伴君一生。
17、安全地生產，平安地生活。
18、寒霜偏打無根草，事故專找懶惰人。
19、安全規(guī)程系生命，自覺遵守是保障。
20、傳播安全文化，宣傳安全知識。
21、遵章守法，關愛生命。
22、安全促進生產，生產必須安全。
23、擁有安全就是擁有生命，熱愛安全就是熱愛生命。
煤礦安全論文篇十四
1、人人保安全，家家笑開顏。
2、生產不安全，行船失羅盤。
3、落實一項措施，勝過十句口號。
4、違章蠻干鑄成終身遺憾，遵章守紀伴你一生平安。
5、禍在一時，防在平日。
6、落實安全責任，完善安全制度。
7、違章作業(yè)等于自殺，違章指揮等于殺人，違章不糾等于幫兇。
8、施工不違章，安全有保障。
9、好鋼靠鍛打，安全靠嚴抓。
10、安全責任重于泰山，人民利益高于一切。
11、生命只有一次，安全伴君一生。
12、責任心是安全之魂，標準化是安全之本。
13、不怕有患，就怕無防。
14、安全是金橋，通往幸福路。
15、安全人人抓，幸福千萬家。
16、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
17、忽視安全抓生產是火中取栗，脫離安全求效益是水中撈月。
18、安全像鐘表，天天緊發(fā)條。
19、安全創(chuàng)造幸福，疏忽帶來痛苦。
20、樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產。
21、擁有安全就是擁有生命，熱愛安全就是熱愛生命。
22、眼睛容不下一粒砂土，安全來不得半點馬虎。
23、我要安全，我懂安全；從我做起，保證安全。
24、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
25、親人翹首望，盼你安全歸。
26、消除隱患，確保安全；保障穩(wěn)定，促進發(fā)展。
27、黨政工團齊抓共管，安全效益同步發(fā)展。
28、加強煤礦生產規(guī)范化管理，推動煤礦安全標準化建設。
29、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。
30、家庭、事業(yè)、財富都重要，沒有安全都無效。
31、快刀不磨會生銹，安全不抓出紕漏。
32、管理不善，事故不斷。
33、安全促進生產，生產必須安全。
34、安全伴一生一世，幸福在你家我家。
35、安全是親人的期盼，事故是眾人的魔鬼。
36、牢記生產安全，事故與你無緣。
37、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。
38、宣傳安全知識，傳播安全文化。
39、生產再忙，安全不忘；人命關天，安全在先。
40、安全松一松，事故就沖鋒；安全緊一緊，事故無蹤影。
41、絆人的樁不在高，違章的事不在小。
42、上班走了神，事故敲你門。
43、人人安全員，處處安全崗。
44、遵章是幸福的保障，違紀是災禍的開端。
45、預防為主，標本兼治；強化主體，綜合治理。
46、安全人人抓，幸福千萬家。人人講安全，安全為人人。
47、斬草要除根，安全須治本。
48、工作為了生活好，安全為了活到老。
49、加強安全生產規(guī)范化管理，推動安全生產標準化建設。
50、健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全。
51、禍在一時，防在平日。關愛生命，關注安全。
52、隱患不除，危機四伏。
53、創(chuàng)建礦山安全文化，塑造礦工安全形象，營造礦區(qū)和諧景象。
54、安全心中記，操作不違章，父母放心，妻兒安心。
55、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的根源。
56、加快實施科技興安戰(zhàn)略，推進安全生產科技進步。
57、反違章、除隱患、保安全、促生產。
58、我要安全，我懂安全；從我做起，保證安全。51.消除隱患，確保安全；保障穩(wěn)定，促進發(fā)展。
59、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費。
60、隱患是虎口，疏忽把命丟。
61、文明施工，安全生產。
62、安全是個聚寶盆，屬于守法遵章人。
63、警惕安全在，麻痹事故來。
64、效益源于生產，安全是生產效益的保障。
65、安全在于心細，事故出在麻痹。
66、勤為無價寶，慎為護身符。
67、警惕是隱患的克星，麻痹是事故的信號。
68、樹立礦山安全形象，促進安全文明生產。
69、完善規(guī)章制度，遵守安全規(guī)程。
70、?？嚢踩?，讓生命樂章奏得更響亮。
71、忽視安全抓生產是火中取栗，脫離安全求效益如水中撈月。
72、麻痹出事故，警惕保安全。
73、安全規(guī)程系生命，自覺遵守是保障。
74、人人講安全，安全為人人。
75、事故處理有規(guī)程四不放過是準繩。
76、寒霜偏打無根草，事故專找懶惰人。
77、安全地生產，平安地生活。
78、安全管理第一條，遵章守法預防早。
79、嚴是安全的保證松是事故的禍根。
80、安全是效益的乘數，事故是效益的除數。
81、安全第一，預防為主；綜合治理，整體推進。
82、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。
83、安全是幸福家庭的保證，事故是人生悲劇的禍根。
84、傳播安全文化，宣傳安全知識。
85、安全、生產兩手硬質量、效益有保證。
86、安全是全家福，事故是塌天禍。
87、遵章守法，關愛生命。
88、寧繞百丈遠，不冒一步險。
89、安全第一，預防為主；循規(guī)蹈矩；防微杜漸。
90、健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全。57.安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的`禍根。
91、規(guī)章是安全生產的標尺準繩。
92、條條規(guī)章血寫成，人人必須嚴執(zhí)行。
93、要想不出差，執(zhí)行標準化。
94、安全是春天的花蕾芬芳迷人，事故像冬季的寒風刺骨心驚。
95、牢記安全之責，善謀安全之策，力務安全之實。
96、人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全。
97、嚴格要求安全在，松松垮垮事故來。
98、不繃緊安全的弦，就彈不出生產的調。
99、把握安全，擁有明天。
100、居安思危，思則有備，有備無患。
101、管理靠制度，制度在落實。
102、學安全知識，懂勞動保護，行科學管理。
103、常念安全經，幸福保終生。
104、以一萬次的遵章守紀，防止事故的萬一發(fā)生。
105、只有防微杜漸，才能防患未然。
106、質量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。
107、生命沒有回頭路，事故沒有后悔藥。
108、千里之堤潰于蟻穴，小洞不補，大洞難堵。
109、避免事后痛心疾首，只有事前預防嚴守。
110、質量是企業(yè)的生命，安全是礦工的生命。
111、放過一件事故隱患，等于埋下定時炸彈。
112、安全紡織幸福的花環(huán)，違章釀成悔恨的苦酒。
113、安全生產年年好，經營效益步步高。
114、一人違章眾人遭殃。
115、只有防而不實，沒有防不勝防。
116、智者防患于前愚者滅災于后。
117、要想富，滅事故。
118、安全天地寬，國泰人民安。
119、勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福。
120、當你違章作業(yè)之際正是災難降臨之時。
121、危險源點掛上牌，安全操作記心懷。
122、安全是效益的保證，安全是幸福的源泉。
123、關愛生命，關注安全。
124、安全基礎三要素設備、管理和隊伍。
125、質量是生命，安全是保證。
126、生命至高無上，安全責任為天。
煤礦安全論文篇十五
1、創(chuàng)新、高標、先進，提境界、轉觀念、升標準。
2、科學管控、誠信履職，提升安全保障能力。
3、以一萬次的遵章守紀，防止事故的萬一發(fā)生。
4、建設樸素化，管理高標準。
5、安全警句千萬條，安全生產第一條。
6、沒有安全就沒有穩(wěn)定的人心，沒有安全就沒有團結戰(zhàn)斗的隊伍。
7、人人講安全，安全為人人。
8、安全的囑托要記清，為國、為家、為親人。
9、防突措施要到位，監(jiān)控系統(tǒng)要有效。
10、瓦斯治理十二字方針：先抽后采，監(jiān)測監(jiān)控，以風定產。
11、最大的福利是為安全投資。
12、讓成千上萬個家庭美滿幸福，讓老人和孩子們歡笑，讓明天的生活更加絢麗多彩，這，就是安全工作者的憧憬和追求！
13、推車接近岔道彎道，必須提前發(fā)出警號。
14、晴帶雨傘飽帶糧，事故未出宜先防。細小的漏洞不補，事故的`洪流難堵。
15、班中不分心，安全有保證。
16、切合實際、求真務實，針對安全管理短板，及時完善安全管理制度措施。
17、安全，人人都要重視！安全，人人都要把關！安全，人人都有責任！安全，人人都要來管！
18、持續(xù)強化"雙卡雙述、手指口述"落實，員工"不知風險不準上崗"。
19、強化"軟硬件"建設，建全國標準化"標桿企業(yè)"。
20、開采要有批準區(qū)，正規(guī)回采不能虛。
21、機電設備要完好，一根螺絲不能少。
22、學習理論來武裝，考試合格去上崗。
23、生產優(yōu)化系統(tǒng)、簡化環(huán)節(jié)，消除"瓶頸"，實現減人提效、降耗節(jié)能、安全可靠。
24、堅持一流服務，創(chuàng)建一流企業(yè)。
25、工作完畢要清理，嚴格交接莫忘記。
26、大巷行走要走人行道，長把工具手中拿。
27、-安全促進生產，生產保證安全。
28、作風散漫忙中偷懶，無視禁令點火吸煙。
29、日出日落，時光如穿梭，遙望著遠方的礦井，兒的安全是我最大的心愿。
30、全家人靠你穿衣吃飯，搞好安全才是保障。
31、安全編織幸?；ōh(huán)，違章釀成悔恨苦酒。
32、責任落實，正負激勵，提升安全業(yè)績考核水平。
33、安全生產天天講，家庭幸福礦興旺。
34、警惕是隱患的克星，麻痹是事故的信號。
35、小心謹慎轉危為安，驕做自滿招來禍患。
36、進出罐蘢、上下車，服從指揮要自覺。
37、區(qū)隊長重點抓生產經營、安全管控、績效管理;班組長重點抓現場安全風險控制、質量管理、生產任務完成、費用管理;工程技術人員重點抓技術管理及規(guī)程措施現場落地。
38、我是小安監(jiān)，管好你安全。
39、隱患是事故的導火線，一觸即發(fā)；安全是家庭的幸福源，一倡百和。
40、"落實5f"：突出全面標準化智慧礦山建設，豐富安全質量管理內涵。
41、對標管理(目標)：樸素安全質量標準化建設、清潔化生產、高產高效等方面持續(xù)與先進單位對標，形成對標管理長效機制。
42、瓦斯抽采要達標，安安穩(wěn)穩(wěn)把煤掏。
43、領導堅持帶班干，職工班班心里安。
44、建大橋靠打基礎，保安全靠抓班組。
45、干活盡心，注意安全。
46、井下不許拆礦燈，關好風門保通風。
47、員工入礦要培訓，要學技術和理論。
48、不管控過程，就要付出更大代價處理結果。
49、按章操作莫亂改，合理建議提出來安全生產勿僥幸，違章蠻干要人命。
50、先檢查，后工作，按照規(guī)程來作業(yè)，
52、應知應會：《安全生產法》、"雙七條"、"9個七條規(guī)定"、"5f協(xié)同管理法"、"崗位危險源辨識"內容。
53、建立計劃、執(zhí)行、督查、考核、追究、獎懲等閉合循環(huán)的工作落實機制。
54、礦井通風很重要，通風系統(tǒng)要可靠。
55、無風微風循環(huán)風，冒險作業(yè)瞎逞能。
56、你是咱家頂梁柱，上班千萬要保重。
57、安全帽生命保護罩，戴上安全帽安全有依靠。
58、在家是好兒子，在礦是好礦工。
59、煤礦管理五礦長，安全生產系心上。
60、麻痹大意違章程，禍根出在這當中。
61、齊心協(xié)力，持之以恒。
62、質量管理(目標)：保持安全質量標準化一級標準、"雙基"建設省級先進單位標準、安全與職業(yè)衛(wèi)生評估a級礦井標準。
63、四-保安全千日不足，出事故瞬間有余。
64、簡化作業(yè)省一時，貪小失大苦一世。打蛇不死終是害，隱患不除禍無窮。
65、創(chuàng)質量第一，讓顧客滿意。提供一流的服務，樹立一流的品質意識。
66、乘車須聽指揮，嚴禁扒車跳車坐礦車。
67、安全零事故，質量零缺陷。
68、立身強手之林，唯有質量前提。
69、依法治企、科學規(guī)范，全面落實新《安全生產法》，運用法治思維強化安全管控。
70、想安全會安全能安全，人人爭當本安職工。
71、系統(tǒng)研究、本質安全，優(yōu)化管理流程，強化煤礦本質安全保障系統(tǒng)建設。
煤礦安全論文篇十六
1、落實安全責任，完善安全制度。
2、把握安全，擁有明天。
3、嚴格要求安全在，松松垮垮事故來。
4、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。
5、關愛生命，關注安全。
6、落實一項措施，勝過十句口號。
7、宣傳安全知識，傳播安全文化。
8、生命至高無上，安全責任為天。
9、安全第一，預防為主；循規(guī)蹈矩，防微杜漸。
10、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。
11、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
12、不繃緊安全的弦，就彈不出生產的調。
13、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
14、完善規(guī)章制度，遵守安全規(guī)程。
15、加快實施“科技興安”戰(zhàn)略，推進安全生產科技進步。
16、生命只有一次，安全伴君一生。
17、安全地生產，平安地生活。
18、寒霜偏打無根草，事故專找懶惰人。
19、安全規(guī)程系生命，自覺遵守是保障。
20、傳播安全文化，宣傳安全知識。
21、遵章守法，關愛生命。
22、安全促進生產，生產必須安全。
23、擁有安全就是擁有生命，熱愛安全就是熱愛生命。
24、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費。
25、質量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。
26、我要安全，我懂安全；從我做起，保證安全。
27、人人講安全，安全為人人。
28、勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福。
29、遵章是幸福的保障，違紀是災禍的開端。
30、安全伴一生一世，幸福在你家我家。
31、寧繞百丈遠，不冒一步險。
32、質量是生命，安全是保證。
33、牢記生產安全，事故與你無緣。
34、預防為主，標本兼治；強化主體，綜合治理。
35、安全創(chuàng)造幸福，疏忽帶來痛苦。
36、健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全。
37、加強安全生產規(guī)范化管理，推動安全生產標準化建設。
38、消除隱患，確保安全；保障穩(wěn)定，促進發(fā)展。
39、施工不違章，安全有保障。
40、文明施工，安全生產。
41、眼睛容不下一粒砂土，安全來不得半點馬虎。
42、樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產。
43、生產再忙，安全不忘；人命關天，安全在先。
44、安全是效益的保證，安全是幸福的源泉。
45、禍在一時，防在平日。
46、麻痹出事故，警惕保安全。
47、反違章、除隱患、保安全、促生產。
48、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。
49、安全是金橋，通往幸福路。
50、安全第一，預防為主；綜合治理，整體推進。
煤礦安全論文篇十七
1、完善規(guī)章制度，遵守安全規(guī)程。
2、嚴格要求安全在，松松垮垮事故來。
3、人人保安全，處處是春天。
4、質量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。
5、關愛生命，關注安全。
6、多看一眼，安全保險;多防一步，少出事故。
7、質量是企業(yè)的生命， 安全是職工的生命。
8、加強安全生產規(guī)范化管理，推動安全生產標準化建設。
9、加快實施“科技興安”戰(zhàn)略，推進安全生產科技進步。
10、寧繞百丈遠，不冒一步險。
11、生命至高無上，安全責任為天。
12、文明施工，安全生產。
13、眼睛容不下一粒砂土，安全來不得半點馬虎。
14、牢記生產安全，事故與你無緣。
15、把握安全，擁有明天。
16、安全在心間，美滿在明天。
17、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
18、健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全。
19、樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產。
20、我要安全，我懂安全;從我做起，保證安全。
21、勞動創(chuàng)造財富， 安全帶來幸福 。
22、生命只有一次，安全伴君一生。
23、落實安全規(guī)章制度， 強化安全防范措施。
24、生產再忙，安全不忘;人命關天，安全在先。
25、寒霜偏打無根草，事故專找懶惰人。
26、安全第一，預防為主;循規(guī)蹈矩;防微杜漸。
27、安全是效益的保證，安全是幸福的源泉。
28、加強煤礦生產規(guī)范化管理，推動煤礦安全標準化建設。
29、只有防而不實，沒有防不勝防。
30、安全人人抓，幸福千萬家。
1、 關愛生命，關注安全。
2、 把握安全，擁有明天。
3、 質量是生命，安全是保證。
4、 安全是金橋，通往幸福路。
5、 安全人人抓，幸福千萬家。
6、 施工不違章，安全有保障。
7、 生命只有一次，安全伴君一生。
8、 勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福。
9、 安全促進生產，生產必須安全。
10、 安全創(chuàng)造幸福，疏忽帶來痛苦。
11、 反違章、除隱患、保安全、促生產。
12、 工作為了生活好，安全為了活到老。
13、 安全伴一生一世，幸福在你家我家。
14、 安全規(guī)程系生命，自覺遵守是保障。
15、 安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費。
16、 擁有安全就是擁有生命，熱愛安全就是熱愛生命。
17、 安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
18、 健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全。
19、 安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
20、 人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全。
21、 忽視安全抓生產是火中取栗，脫離安全求效益如水中撈月。
22、 違章作業(yè)等于自殺，違章指揮等于殺人，違章不糾等于幫兇。
23、 安全心中記，操作不違章，父母放心，妻兒安心。
24、 以一萬次的遵章守紀，防止事故的萬一發(fā)生。
25、 安全紡織幸福的花環(huán)，違章釀成悔恨的.苦酒。
26、 人人安全員，處處安全崗。
27、 牢記安全之責，善謀安全之策，力務安全之實。
28、 安全是親人的期盼，事故是眾人的魔鬼 安全地生產，平安地生活。
29、 質量是生命，安全是保證。
30、 安全是金橋，通往幸福路。
31、 安全人人抓，幸福千萬家。
32、 人人講安全，安全為人人。
33、 安全是效益的保證，安全是幸福的源泉。
34、 人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全。
35、 忽視安全抓生產是火中取栗，脫離安全求效益如水中撈月。
36、 違章作業(yè)等于自殺，違章指揮等于殺人，違章不糾等于幫兇
37、 安全天地寬
38、 國泰人民安
39、 絆人的樁不在高
40、 違章的事不在小
41、 生命沒有回頭路
42、 事故沒有后悔藥
43、 安全是幸福家庭的保證，事故是人生悲劇的禍根
煤礦安全論文篇十八
1、預算管理，市場運作，提升安全預算管理水平。
2、-安全促進生產，生產保證安全。
3、安全第一時時提醒，預防為主天天注意。
4、建立計劃、執(zhí)行、督查、考核、追究、獎懲等閉合循環(huán)的工作落實機制。
5、不明“真象”嚴是害，明白之后才是愛。
6、班中不分心，安全有保證。
7、業(yè)績管理(目標)：優(yōu)化安全業(yè)績評價體系，嚴格動態(tài)管控和結果運用，提高生產安全績效。
8、安全是職工的最大幸福。
9、警惕加經驗，危險靠邊站。
10、只有抓好安全，才能增加效益。不配滅火器，小火成大災。
11、愚者用血給別人提教訓，智者用教訓免自己流血。
12、人人講安全，安全為人人。扳緊一只螺釘，消除一個隱患。安全拋腦后，事故便冒頭。隱患猛如虎，不治遭懲處。
13、有關法規(guī)都學會，安全方針記心中。
14、好鋼靠鍛打，安全要嚴抓，制度不全事故難免。
15、嚴禁隨意做它用，發(fā)生火災找不著。
16、遵章是安全的先導，違章是事故的根苗。
17、生活艱苦沒啥，單等丈夫歸來。
18、注意安全，一生幸福。清除隱患，每日平安。禍在一時，防在乎日。一時違章。痛苦一世。
19、違章作業(yè)等于自殺，違章指揮等于殺人，違章不糾等于幫兇。安全心中記，操作不違章，父母放心，妻兒安心。以一萬次的遵章守紀，防止事故的萬一發(fā)生。
20、年紀輕輕身先亡，令人常常痛斷腸。
21、要想富滅事故。
22、"落實5f"：突出安全重點要素管控，科學防控風險。
23、"落實5f"：突出全面標準化智慧礦山建設，豐富安全質量管理內涵。
24、違章操作其禍無窮，遭遇大難喪失前程。
25、爸爸安全生產，我好好學習。
26、安全是企業(yè)的核心競爭力。
27、只要善于抓，不怕基礎差。技術不過硬，安全無保證。要想無事故，須下苦功夫。
28、你是咱家頂梁柱，上班千萬要保重。
29、創(chuàng)新、高標、先進，提境界、轉觀念、升標準。
30、要想不出差執(zhí)行標準化。
31、學習理論來武裝，考試合格去上崗。
32、讓成千上萬個家庭美滿幸福，讓老人和孩子們歡笑，讓明天的生活更加絢麗多彩，這，就是安全工作者的憧憬和追求！
33、我是小安監(jiān)，管好你安全。
34、好好工作，注意安全。
35、傳承創(chuàng)新，過程管控，提升安全質量管理水平。
36、強基固本、穩(wěn)中求進，強化基層、基礎、基本功建設，鞏固深化、創(chuàng)新提升。
37、為你，為他，為自己的人身安全。消除一切人為的不安全行為，努力消除一切不安全隱患。
38、安全為您的家庭揚起歡樂的風帆。寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
39、安全生產天天講，家庭幸福礦興旺。
40、抓好安全如“磨刀”，“砍柴”之工誤不了。
42、推進依法治企，突出層級管理，持續(xù)嚴管嚴控，強化風險防控。
43、導電材料和工具，嚴防接觸帶電體。
44、安全是員工的最大福利。
45、成績只是新的起點，安全一時一刻都不能放松，不斷發(fā)生的事故時刻敲響我們的警鐘。
46、不管控過程，就要付出更大代價處理結果。
47、人人有常備，無患可平安。每個人的`安全都掌握在自己手里。民以食為天，企業(yè)以安全生產為天。
48、對標管理(目標)：樸素安全質量標準化建設、清潔化生產、高產高效等方面持續(xù)與先進單位對標，形成對標管理長效機制。
49、孩子不能沒有你，天天盼你平安歸。
50、依靠科技興安，堅持齊抓共管，全面落實"5f協(xié)同管理法"，建設全面標準化智慧礦山。
51、"落實5f"：突出正負激勵，提高全員安全履職積極性、主動性和創(chuàng)造性。
52、風險管理(目標)：完善提升本質安全保障系統(tǒng)，實現頂板、沖擊地壓、防滅火、瓦斯防治和防治水動態(tài)預測預警預報。
53、日出日落，時光如穿梭，遙望著遠方的礦井，兒的安全是我最大的心愿。
54、應知應會：《安全生產法》、"雙七條"、"9個七條規(guī)定"、"5f協(xié)同管理法"、"崗位危險源辨識"內容。
55、違章違紀不狠抓，害人害已害國家。
56、安全帽未曾戴，遭鐵砸苦難挨。
57、今日放過事故苗，明日事故就來找。
58、安全隱患是警鐘安全隱患是警鐘，安全教育不放松。
59、警鐘，生活的驚嘆號。安全，幸福的守護神。
60、麻痹大意違章程，禍根出在這當中。
61、消防器材是個寶消防器材是個寶，平時注意維護好。
62、下井前，莫忘記，帶好礦燈自救器。
63、事故牽動千萬家，安全要靠你我他。安全生產勿僥幸，違章蠻干要人命。
64、企業(yè)效益是空談，離開安全抓生產。
65、安全在向人類挑戰(zhàn)，我們在大聲疾呼，千萬注意安全，減少人類災難。
66、安全心智模式培訓法內容：目標定向、情境體驗、心理疏導、規(guī)程對標、心智重塑、現場踐行、綜合評審。
67、安全是流淚后的祈禱。
68、安全在心間，美滿在明天。
69、沒有安全就沒有穩(wěn)定的人心，沒有安全就沒有團結戰(zhàn)斗的隊伍。
70、按照"一崗多能、專兼結合、區(qū)域管理、重點盯防"原則，建設專業(yè)化、準軍事化安監(jiān)隊伍，提高監(jiān)督檢查質量和效果。
煤礦安全論文篇十九
1、落實安全責任，完善安全制度。
2、把握安全，擁有明天。
3、嚴格要求安全在，松松垮垮事故來。
4、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。
5、關愛生命，關注安全。
6、落實一項措施，勝過十句口號。
7、宣傳安全知識，傳播安全文化。
8、生命至高無上，安全責任為天。
9、安全第一，預防為主;循規(guī)蹈矩;防微杜漸。
10、多看一眼，安全保險;多防一步，少出事故。
11、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
12、不繃緊安全的弦，就彈不出生產的調。
13、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
14、完善規(guī)章制度，遵守安全規(guī)程。
15、加快實施“科技興安”戰(zhàn)略，推進安全生產科技進步。
16、生命只有一次，安全伴君一生。
17、安全地生產，平安地生活。
18、寒霜偏打無根草，事故專找懶惰人。
19、安全規(guī)程系生命，自覺遵守是保障。
20、傳播安全文化，宣傳安全知識。
21、遵章守法，關愛生命。
22、安全促進生產，生產必須安全。
23、擁有安全就是擁有生命，熱愛安全就是熱愛生命。
24、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費。
25、安全創(chuàng)造幸福，疏忽帶來痛苦。
26、傳播安全文化，宣傳安全知識。
27、只有防而不實，沒有防不勝防。
28、反違章、除隱患、保安全、促生產。
29、工作為了生活好，安全為了活到老。
30、嚴格要求安全在，松松垮垮事故來。
31、安全伴一生一世，幸福在你家我家。
32、寒霜偏打無根草，事故專找懶惰人。
33、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。
34、安全規(guī)程系生命，自覺遵守是保障。
35、不繃緊安全的弦，就彈不出生產的調。
36、遵章是幸福的保障，違紀是災禍的'開端。
37、質量是企業(yè)的生命，安全是礦工的生命。
38、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
39、樹立礦山安全形象，促進安全文明生產。
40、學安全知識，懂勞動保護，行科學管理。
41、安全責任重于泰山，人民利益高于一切。
42、安全是效益的保證，安全是幸福的源泉。
43、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。
44、安全是效益的保證，安全是幸福的源泉。
45、禍在一時，防在平日。
46、麻痹出事故，警惕保安全。
47、反違章、除隱患、保安全、促生產。
48、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。
49、安全是金橋，通往幸福路。
50、安全第一，預防為主;綜合治理，整體推進。
51、安全責任重于泰山，人民利益高于一切。
52、學安全知識，懂勞動保護，行科學管理。
53、家庭、事業(yè)、財富都重要，沒有安全都無效。
54、只有防而不實，沒有防不勝防。
55、警惕安全在，麻痹事故來。
56、安全人人抓，幸福千萬家。
57、工作為了生活好，安全為了活到老。
煤礦安全論文篇二十
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只有鮮活的生命，才能在闊遠的宇宙空間施展才華、實現抱負；只有健康的生命才能承擔起所有的責任、為社會造福。然而，天有不測風云，生命之舟時常會遇到暴風驟雨和滔天巨浪的摧殘和*，使無以計數的生命之魂不得不面對一次次生離死別的嚴峻考驗。安全――這沉重的話題，帶給我們的思考確實太沉重了！
據有關資料證明，在我國的各種安全事故中，煤炭生產傷亡人數占的比重遠遠大于其它行業(yè)。我生在煤礦，長在礦山，那高聳的井架，獵獵的紅旗，如同煤礦工人剛直的性格和堅韌的信念，給了我無限的憧憬和向往，賦予了我熱愛礦山的精神；那暴怒的黑泉、斷裂的巖壁獰笑著用骯臟的黑手扼殺父老兄弟魂魄，制造的呻吟和痛苦，也使我嘗盡了人生太多艱澀的悲傷。礦山，這生命的故園—讓我熱戀，使我悲寒。難道我們?yōu)橹畩^斗的這方圣土的興衰，必然伴有兄弟肢體的殘破、親人無辜的喪失嗎？我不愿意。我想，在座的每一位也不會愿意。讓我們認真地思考吧！
愿望與現實是一對孿生親姊妹，同樣美好但相差萬里。愿望可以不付出就得到，那是海市蜃樓般的虛無的美?，F實的美卻需要某種努力才能收獲，這就需要有拼搏和奉獻精神，正所謂“天上不會掉餡餅”。翻開中國煤礦前進的轍印，卻總有人在做“天上不會掉餡餅”的夢，并為此付出慘痛的`代價：一頁頁翻去，滿篇都是帶血的文字，隱隱透出妻兒寡母嚶嚶的抽泣。那排列的豎起的鮮紅的文字，向一座座人生浮雕，展現的悲壯不亞于第一次世界大戰(zhàn)的慘烈，不遜于“三大戰(zhàn)役”的蒼痍，我們看到，那隱于黃泉路中的魂魄，用怎樣的哀怨訴說滿心的不甘，給我們警示。那是誰用“三違”作顏料，構涂的人間悲劇，我們也許無從考證，但那讓人久久不能忘懷的凄慘景象卻總也拋之不去，教人心寒。
作為濟三人，都知道我們的前身是原煤炭部第三十二工程處。自1958年建處至1998年，在四十年漫漫征程中，年年有事故，歲歲有哭聲，這是多么不和諧的一種音符。但我們同時也看到，隨著時代的變遷，先進技術的應用和礦山人安全意識的提高，安全形勢越來越好，事故率越來越少，從處志中我們看到：事故率最多的一年是1965年，這一年僅輕傷就出現了423人，最少的一年是1997年，只出現3名工傷事故。沿著三十二處生命的年輪慢慢度去，它的歷史折射出這樣一個道理，尊重人才，尊重科學、重視安全生產，就有好的安全形勢。否則，天怒人怨就形成必然。這使我們又想到一句流行了很久的“名言”－不違章不生產。為了小集體的暫時利益，為了個人那點微不足道的收入，就出現了那麼一些“明知山有虎，偏向虎山行”的“英雄”，看阿，1999，河南平頂山韓莊礦務局二礦“8.24”特大瓦斯煤塵爆炸，死亡55人，重傷5人；2000，徐州大黃山礦“1.11”透水事故，死亡20人；2001，吉林某礦冒頂透水，死亡21人，江蘇某礦井下爆炸，死亡92人‥‥‥誠然，事故責任者分別受到應有的處分處理，而父母喪子之痛，妻子失夫之悲，兒女無父之苦，又豈能因此告慰。
關心中國煤炭建設的人，常讀《中國煤炭報》的同志，應該記得這樣一個現實：每年開采百萬噸煤炭，中國平均死亡人數約10人，俄羅斯約0.66人，美國約0.038人?？梢?，我國煤炭生產的安全形勢是多么嚴峻。我們應該經常地，很好的反思自己，牢記前車之鑒，莫待“亡羊”后才想到“補牢”。近年來，集團公司把維護職工的切身利益放在首位，出臺了強制性的“現場工人六項權力”及一系列規(guī)章制度，礦黨政和各級組織也以堅決貫徹黨的安全第一生產方針為己任，采取了切實的辦法落實“安全第一方針”及“現場工人六項權力”，并使之成為條文化的管理體制。不可否認，“六項權力”在一定程度上對維護安全生產良好局面產生了積極作用，但好精念歪的現象也時有發(fā)生，并造成嚴重的后果，翻開公司礦井事故的檔案，當不難發(fā)現其中的根由。來自集團公司的統(tǒng)計表明，今年三季度，公司發(fā)生5起傷亡事故，死亡5人。5起事故，都是忽視安全生產造成的，北宿礦“7.27”盲巷窒息事故和“8.8”帶電檢修觸電事故，均因專業(yè)人員在自己的專業(yè)內發(fā)生；興隆莊礦的“9.1”單體柱傷人事故和我礦的“9.14”運輸事故如出一轍。我并不想用這些壓抑的數字再傷自己的感情，也無意使在座的同行們情感沮喪，我只想用這些帶血的事實告戒今天的煤炭人和我自己，生命只有一次，不能自欺欺人的地在鋪滿火藥的鮮花草坪上過那僥幸的生活。如要避免“亡羊”之痛，應該怎么辦？我想大家一定會告訴我，“堅持安全第一，預防為主，切不可大意麻痹，掉以輕心”。是的，意識很重要，這是一切安全工作的基礎，要不斷加大對安全生產方針的宣傳教育力度，強化安全第一的思想意識。僅僅局限這種意識還不夠，還要有科學規(guī)范的運作體系。因此，要在健全完善各項安全責任制度的基礎上，注重發(fā)揮安監(jiān)機構和群監(jiān)網員、民兵哨兵、青年監(jiān)督崗等群眾組織的積極作用，強化安全管理和監(jiān)督，形成縱橫交織的群眾安絡，消滅安全死角。
不管是領導干部還是職工群眾，在安全問題上，都應該負有相同的責任，共同承擔應有的義務。讓我們在不同的崗位上，扮演好各自的角色，努力實踐科學化的安全之路，減少事故，減少傷亡。善待生命，對你、對我，都是對黨和國家及親人的負責。
愿礦山的生命之花常艷不遜。
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