歷史是人民經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和智慧的結(jié)晶??偨Y(jié)應(yīng)該具有啟發(fā)性和激勵(lì)性,為讀者提供一些有價(jià)值的思考。以下是我們精心為您準(zhǔn)備的相關(guān)范文,希望能給您提供一些思路和參考。
團(tuán)隊(duì)發(fā)言稿篇一
大家下午好!
今天我能有幸成為港南區(qū)幼兒園數(shù)學(xué)學(xué)科組組長(zhǎng)在此發(fā)言感到非常榮幸。在此我要非常感謝區(qū)托幼辦、教研室的領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣的機(jī)會(huì),感謝各位教研組長(zhǎng)和教師對(duì)我的信任,我要真誠(chéng)的說(shuō)一句:謝謝大家!
轉(zhuǎn)眼擔(dān)任區(qū)數(shù)學(xué)教研組組長(zhǎng)已有五個(gè)年頭了,回顧這五年來(lái)的教研工作,我認(rèn)為雖然我們并沒(méi)有干過(guò)什么轟轟烈烈的大事,但卻在腳踏實(shí)地的做著我們教育最本分的事情—解決數(shù)學(xué)教育教學(xué)中的難點(diǎn)、困惑。在此我將這五年來(lái)我們所做的工作做一匯報(bào)。
今天我發(fā)言的.題目是學(xué)習(xí)。
數(shù)學(xué)這門(mén)學(xué)科大家都知道不象藝術(shù)、語(yǔ)言領(lǐng)域那樣具有感性,會(huì)很直觀的對(duì)孩子產(chǎn)生視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)上的美感和精神上的愉悅,他是一門(mén)系統(tǒng)性、規(guī)律性很強(qiáng),非常抽象的理性學(xué)科。那么這樣一門(mén)學(xué)科怎樣更好的讓孩子去學(xué)習(xí)、去領(lǐng)悟,首先是讓教師明白其中的理論。特別是現(xiàn)在有的教師對(duì)數(shù)學(xué)還存在這樣那樣的困惑:什么是數(shù)學(xué)?幼兒園數(shù)學(xué)是什么?計(jì)算就是數(shù)學(xué)嗎?數(shù)學(xué)就是教123,教1+2嗎?幼兒學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)經(jīng)歷怎樣的心理過(guò)程?特別是近年來(lái)進(jìn)行的主題教育,主題背景下數(shù)學(xué)教育的地位在哪里?數(shù)學(xué)教育如何融入主題教育?融入主題打破它自身的系統(tǒng)怎么辦?這些問(wèn)題不僅困繞著你,也困繞著當(dāng)初我們的教研組。但現(xiàn)在通過(guò)我們開(kāi)展的講座、研討、觀摩,通過(guò)我們向理論、向書(shū)本、向?qū)<覍W(xué)習(xí)后,我們逐步明晰了。我們不僅明晰而且我們的教研活動(dòng)向全區(qū)教師開(kāi)放,做講座、開(kāi)觀摩活動(dòng),讓大家都來(lái)了解數(shù)學(xué)理論,了解兒童怎樣學(xué)數(shù)學(xué),來(lái)明晰數(shù)學(xué)教育。對(duì)前面你的追問(wèn)作簡(jiǎn)單回答。
形成這樣的研究團(tuán)體最大的益處就是向同伴學(xué)習(xí),我認(rèn)為這不僅是業(yè)務(wù)上的,更是精神上的。特別是開(kāi)課的組員,主動(dòng)請(qǐng)纓的組員,因?yàn)橐虾靡还?jié)課是要做好大量的準(zhǔn)備,那種希望更好的自加的壓力,是教師挑戰(zhàn)自己的動(dòng)力。在我們的組內(nèi),老師們都能積極的承擔(dān)開(kāi)課任務(wù),每學(xué)期第一次活動(dòng)一學(xué)期的開(kāi)課任務(wù)就全部安排好了。還有的老師5年來(lái)堅(jiān)持參加我們的教研組,不僅上觀摩課,而且每次都能積極投入的進(jìn)行研討活動(dòng),發(fā)表自己的見(jiàn)解、想法和困惑。參加教研活動(dòng)對(duì)任何一名教師來(lái)說(shuō)不是什么難事,但難得是持之以恒,這種對(duì)數(shù)學(xué)教育學(xué)習(xí)、鉆研的精神是多么的令人折服。在業(yè)務(wù)上我們一課多研、集體備課、相互觀摩,也許我們?cè)O(shè)計(jì)的活動(dòng)目標(biāo)制定不夠完善,準(zhǔn)備的不夠充分,過(guò)程考慮的不夠細(xì)致,但我們不怕,因?yàn)橛形覀冞@樣一個(gè)鉆研的團(tuán)隊(duì)。我們會(huì)不斷的碰撞,直至達(dá)到完善。
我們?cè)谶M(jìn)行數(shù)學(xué)教育時(shí)常常會(huì)發(fā)現(xiàn)“有的孩子一點(diǎn)即通,有的孩子你怎么說(shuō)他都不懂”為何會(huì)這樣呢?每一位孩子在數(shù)能力的發(fā)展上是不一樣的,差異是很大的。要么這一段時(shí)間一點(diǎn)進(jìn)展都沒(méi)有,要么一下子感覺(jué)就豁然開(kāi)朗,這就要求我們要了解孩子,觀察孩子,懂得孩子的發(fā)展。因?yàn)樵跀?shù)學(xué)教學(xué)中是特別注重孩子的操作,孩子的操作學(xué)習(xí)情況能非常好的反饋在我們的教育上,能及時(shí)的調(diào)整著我們的學(xué)習(xí)、教研,所以我們要向孩子學(xué)習(xí)。我們非常重視數(shù)學(xué)區(qū)域活動(dòng),因?yàn)樵谶@里孩子能最自主的操作材料,發(fā)展著數(shù)能力,我們能最真實(shí)的了解孩子,及時(shí)的調(diào)整著我們創(chuàng)設(shè)的操作材料、及時(shí)的調(diào)整著我們的教育以適應(yīng)著孩子的數(shù)發(fā)展,所以我們要向孩子學(xué)習(xí)。
我們是一個(gè)好學(xué)向上的團(tuán)體,我們向理論學(xué),我們向同伴學(xué),我們向孩子學(xué)。雖然還有許多問(wèn)題需要探討,需要鉆研,但我們不怕,我們有學(xué)習(xí)的精神,向上的精神。我們有持之以恒的鉆研精神。我想這就是我們匯集在這里的原因,請(qǐng)讓我再一次真誠(chéng)的說(shuō),你們是最棒的,我愿與你們,所有參加教研活動(dòng)的老師,與你們的精神一路同行!謝謝!
團(tuán)隊(duì)發(fā)言稿篇二
“團(tuán)隊(duì)精神”形成的基礎(chǔ)是向心力和凝聚力,它是一個(gè)國(guó)家興盛的支柱,是一個(gè)集體發(fā)展的動(dòng)力。以下是小編給大家?guī)?lái)的幾篇感恩感謝團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿,供大家參考借鑒。
所謂團(tuán)隊(duì)精神,是指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng),共同承擔(dān)集體責(zé)任,齊心協(xié)力,匯聚在一起,形成一股強(qiáng)大的力量,成為一個(gè)強(qiáng)有力的集體。大家都知道“拔河”運(yùn)動(dòng),它是一種最能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的運(yùn)動(dòng),每個(gè)人都必須付出100%的努力,心朝一處想、勁朝一處使,緊密配合、互相支撐,才能形成一股強(qiáng)大的力量,勢(shì)不可擋,戰(zhàn)勝對(duì)方。
那么,怎樣才能形成這種十分可貴的團(tuán)隊(duì)精神呢?就我們街道而言,作為黨和政府的一級(jí)組織、作為一個(gè)擔(dān)負(fù)重要管理職能的機(jī)關(guān),要形成這種寶貴的團(tuán)隊(duì)精神。我認(rèn)為要做到:。
相互信任,相互包容,相互補(bǔ)臺(tái),相互謙讓。
第一,要相互信任。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,不同的成員扮演著不同的角色,要讓團(tuán)隊(duì)的力量擰成一股繩,形成合力,信任是基矗這種信任包括上下級(jí)之間和同事之間的相互信任,說(shuō)白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能會(huì)誤大事。古典小說(shuō)《三國(guó)演義》中有一段說(shuō)到信任的故事:劉備對(duì)趙云的信任。說(shuō)的是劉備打了大敗仗,正在哭泣,他的小舅子又來(lái)報(bào)告說(shuō):“反了常山趙子龍也,投曹去了!”劉備說(shuō):“子龍是吾故人,安肯反也?”不相信小舅子的話。猛張飛在旁邊說(shuō):可能趙子龍貪圖富貴,去投降曹操。劉備說(shuō):“子龍與吾相從患難之時(shí),他心如鐵石,豈以富貴能搖動(dòng)乎?”他小舅子又說(shuō):“我親見(jiàn)他引軍投曹操去了。”劉備說(shuō):“子龍必有原因。再說(shuō)子龍反者,斬之!”這里劉備對(duì)趙子龍是何等的信任啊!正是這種信任,趙子龍七次殺入敵陣,殺敵無(wú)數(shù),救出了劉備的兒子,讓敵人聞風(fēng)喪膽,讓劉備轉(zhuǎn)危為安。這就是信任的力量!如果我們領(lǐng)導(dǎo)與下級(jí)之間、同事之間能有這樣的信任力度,我們就能成為一個(gè)戰(zhàn)無(wú)不勝、攻無(wú)不克的鋼鐵團(tuán)隊(duì)。
第二,相互包容。中共中央政治局委員、北京市委書(shū)記劉淇近日在中共北京市第十屆委員會(huì)第一次會(huì)議上說(shuō)和-諧包容的同志關(guān)系:“包容才有和-諧,尊重才能包容。相互包容,和諧共事,才能干事。”俗話說(shuō):牙齒還有咬著舌頭的時(shí)候。在一個(gè)單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會(huì)的時(shí)候,這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。特別是對(duì)一些非原則的問(wèn)題不要斤斤計(jì)較,以牙還牙,以眼還眼。中國(guó)有句老話:“天下事,何時(shí)了;有些事,不了了;一定了,不得了?!币馑际钦f(shuō)一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。真計(jì)較起來(lái)既影響工作,又影響感情,沒(méi)有任何價(jià)值。
第三,相互補(bǔ)臺(tái)。相互補(bǔ)臺(tái),說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難。但是只要具備了團(tuán)隊(duì)精神又完全可以做到。一是要樹(shù)立全局觀念。街道辦事處總體管理與各個(gè)科室的管理有機(jī)協(xié)調(diào),各部門(mén)不能只顧局部利益,而要將個(gè)人、部門(mén)的追求融入到團(tuán)隊(duì)的總體目標(biāo)中去。在分工越來(lái)越精細(xì)的現(xiàn)代社會(huì),即便是最復(fù)合型的人才也不能一個(gè)人做完所有的事情,一花獨(dú)放不是春,萬(wàn)紫千紅春滿園。每一個(gè)同志只有牢固樹(shù)立全局觀念,以全局利益為重,才能全身心地投入到團(tuán)隊(duì)中去,貢獻(xiàn)自己的力量并匯聚他人的力量;才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下,及時(shí)堵漏,主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)。機(jī)關(guān)干部之間的關(guān)系,雖談不到什么生死之交,但一定要做到風(fēng)雨同行、同舟共濟(jì)。二是敢于承擔(dān)責(zé)任。有的單位出現(xiàn)過(guò)這樣的情況:一個(gè)科室出現(xiàn)了問(wèn)題,科長(zhǎng)往往會(huì)找客觀原因,或者找下屬的原因,推卸責(zé)任。但是,聰明的科長(zhǎng),即使在下屬犯錯(cuò)誤的時(shí)候,也會(huì)責(zé)備自己,就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后,上書(shū)自貶三級(jí)”??崎L(zhǎng)勇于、敢于、善于承擔(dān)責(zé)任,是能及時(shí)消除因下屬錯(cuò)誤而產(chǎn)生的不良后果,迅速扭轉(zhuǎn)工作局面的關(guān)鍵。這是一種更高層次的補(bǔ)臺(tái)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)如果能自覺(jué)做到這些,何談產(chǎn)生不了凝聚力,何談產(chǎn)生不了團(tuán)隊(duì)精神。
第四,相互謙讓。“見(jiàn)困難就上,見(jiàn)榮譽(yù)就讓”,這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)取得成績(jī)的時(shí)候,在榮譽(yù)降臨的時(shí)候,我們應(yīng)該具備梅花那種“俏也不爭(zhēng)春”的精神。過(guò)去有過(guò)深刻的教訓(xùn),一個(gè)團(tuán)隊(duì)在奮斗的過(guò)程中能夠和-諧相處,互相支持,但在勝利之時(shí)卻鬧得不可開(kāi)交,原因就在于不能相互謙讓?zhuān)瑺?zhēng)功爭(zhēng)榮譽(yù)。這樣的教訓(xùn)我們不能忘記。
同志們,團(tuán)隊(duì)精神的形成需要不斷的積累、調(diào)整與修正,所有畢其功于一役的想法只能是不切實(shí)際的奢望。唯有我們從小事做起,從現(xiàn)在做起,從我做起;學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí);實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐,方能達(dá)到1+1大于2的理想境界!
國(guó)慶中秋節(jié)長(zhǎng)假已緩緩落下帷幕。我公司員工在迎峰渡運(yùn)保暢的攻堅(jiān)戰(zhàn)中,所迸發(fā)出的“特別能吃苦,特別能忍耐,特別能戰(zhàn)斗,特別能奉獻(xiàn)”的舟渡精神,已經(jīng)深深融入員工之心,內(nèi)化為企業(yè)之魂,外化為員工之行。實(shí)踐證明,舟渡精神所凝聚的是敢打敢拚的團(tuán)隊(duì)力量,鑄就的是企業(yè)明天的輝煌。
中有多忙都能招之即來(lái)。大伙兒頂烈日,淋暴雨,累得腰酸了、背痛了,沒(méi)有一個(gè)人叫苦,沒(méi)有一個(gè)人喊累。領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)護(hù)員工,員工擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo),體現(xiàn)的是一種上下團(tuán)結(jié)、共克時(shí)艱的拚搏精神。舟渡人用辛勤和汗水,不斷演繹著感人的“長(zhǎng)假故事”。這些故事令人感動(dòng)、催人奮進(jìn)。在這里,舟渡精神得到了進(jìn)一步的彰顯和升華;在這里,舟渡精神得到了進(jìn)一步的光大和弘揚(yáng);在這里,舟渡人不斷地為舟渡精神書(shū)寫(xiě)著新的篇章。
一個(gè)前進(jìn)的時(shí)代,總有一種奮發(fā)向上的精神;一個(gè)發(fā)展的企業(yè),總有一種積極進(jìn)取的意志。事實(shí)告訴我們,一個(gè)企業(yè),不僅要有強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ),更要有強(qiáng)大的精神動(dòng)力。這種精神是理想、是信仰、是操守、是品格,是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的強(qiáng)大動(dòng)力。舟渡精神,是一種以熱愛(ài)祖國(guó)、忠誠(chéng)企業(yè)為核心的精神支柱。舟渡人以表率行動(dòng),生動(dòng)詮釋了舟渡精神網(wǎng)的深刻內(nèi)涵,譜寫(xiě)了一曲曲舟渡精神的動(dòng)人贊歌,鑄就了一座座舟渡精神的不巧豐碑。
今天,面對(duì)大橋時(shí)代,搶機(jī)遇、謀發(fā)展、迎挑戰(zhàn)已成為廣大員工的共識(shí),舟渡精神更成為應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn),謀求新發(fā)展,實(shí)現(xiàn)新突破的強(qiáng)大動(dòng)力。信心比黃金還寶貴。堅(jiān)守信念,傳承精神,是一個(gè)企業(yè)成熟的標(biāo)志,傳承舟渡精神更是一場(chǎng)沒(méi)有終點(diǎn)的接力。在未網(wǎng)來(lái)道路上,舟渡精神就像一座燈塔,引領(lǐng)著集團(tuán)公司在全面發(fā)展的征途上闊步前進(jìn)!舟渡精神凝聚團(tuán)隊(duì)力量!
前些日子,我園在組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí),大家共同學(xué)習(xí)了一個(gè)即熟悉又陌生的概念“團(tuán)隊(duì)精神”,通過(guò)大家共同的學(xué)習(xí)和討論,我對(duì)它有了新的認(rèn)識(shí)、新的感悟。
以前,我把“團(tuán)隊(duì)精神”簡(jiǎn)單的認(rèn)為是共同合作,積極完成各項(xiàng)工作,而現(xiàn)在我明白了,那只是“團(tuán)隊(duì)精神”的一部分。“團(tuán)隊(duì)精神”形成的基礎(chǔ)是向心力和凝聚力,它是一個(gè)國(guó)家興盛的支柱,是一個(gè)集體發(fā)展的動(dòng)力。可見(jiàn),它的重要性大到國(guó)家、社會(huì),小及集體乃至家庭。對(duì)于一個(gè)集體成員全為女性的幼兒園而言,“團(tuán)隊(duì)精神”更為可貴。俗話說(shuō):“三個(gè)女人一臺(tái)戲”那么三十個(gè)女人就是三十臺(tái)戲呀!若想把戲唱好,不是一件容易的事,但要想唱出一臺(tái)另人叫好的戲,那難度可想而知。這就需要一種概念極其明確的精神,需要一種極強(qiáng)的力量,這種精神、這種力量來(lái)自于哪里呢?它來(lái)源于人與人之間的信任、尊重和理解!
雖然說(shuō)“全是女人的地方是非多”,但如果我們都能用“換位思考”的方式為對(duì)方、為他人想想的話,我想,頭頂會(huì)有一方蔚藍(lán)的天,這一點(diǎn)我深有感觸:曾在失眠的日子里,我意識(shí)到家長(zhǎng)對(duì)孩子那份真摯的愛(ài);曾在月色如水的月夜里,我感悟到領(lǐng)導(dǎo)那嚴(yán)與慈相交融的工作態(tài)度;也曾在瑟瑟秋風(fēng)中,看到教師們帶著牢騷而滿腔熱忱的投入工作,看到她們對(duì)集體、對(duì)工作的那份狂熱而自豪。自豪自己也是她們中的一員--一名普通的幼兒教師!自豪我們有一種共同的精神--團(tuán)隊(duì)精神!
我想:如果大家都能向彼此伸出你我的手,多一份信任與支持、多一些理解與幫助,攜手共育二十一世紀(jì)的新一代,這是我們的責(zé)任,更是我們的義務(wù)!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家下午好!
感謝公司提供了這個(gè)讓大家認(rèn)識(shí)我了解我的機(jī)會(huì)。這次競(jìng)聘對(duì)我個(gè)人是一個(gè)重要的激勵(lì)和挑戰(zhàn)。將有助于我個(gè)人素質(zhì)的提高。此次競(jìng)爭(zhēng)無(wú)論成功與否,我都將一如既往的聽(tīng)從公司的安排,干好自己的本職工作。
首先,我先介紹一下我自己。我叫某某某,某某年畢業(yè)于某大學(xué),然后在青島網(wǎng)通城陽(yáng)分公司工作2年,某某年12月,有幸來(lái)到中信萬(wàn)通即墨營(yíng)業(yè)部工作,現(xiàn)在是在中國(guó)民生銀行青島正陽(yáng)路(城陽(yáng))支行駐點(diǎn)。
我做人的原則是:踏踏實(shí)實(shí)做事,勤勤懇懇做人。
今天我競(jìng)爭(zhēng)的是團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的職位,職位意味著責(zé)任,我理解的責(zé)任是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù),完成應(yīng)當(dāng)完成的使命,做好應(yīng)當(dāng)做的工作。假如我是團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),我會(huì)以積極的態(tài)度去完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),會(huì)嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度去處理工作中遇到的各種問(wèn)題,會(huì)與隊(duì)員精誠(chéng)團(tuán)結(jié),以清新的面貌為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
如果我的努力能夠成為現(xiàn)實(shí),通過(guò)大家的支持,在這次選拔中競(jìng)聘成功,我將不辱使命,全力從以下五個(gè)方面開(kāi)展工作。
第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高個(gè)人素質(zhì)。我們唯有通過(guò)學(xué)習(xí),才能不斷提高自己,才能提高自己的業(yè)務(wù)能力,才能使客戶相信我們,依賴(lài)我們。
第二,積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好各項(xiàng)工作,發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,認(rèn)真做好職責(zé)內(nèi)的工作。
第三,我認(rèn)為,任何工作都應(yīng)該樹(shù)立服務(wù)至上的思想觀念,要在堅(jiān)持制度的前提下,服務(wù)好每一位客戶。
第四,堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則,對(duì)網(wǎng)點(diǎn)要起到監(jiān)督引導(dǎo)作用。
第五,定期與隊(duì)員一起學(xué)習(xí)一起交流,使業(yè)務(wù)水平共同進(jìn)步,共同提高。
以上是我對(duì)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)工作的理解,所述如有錯(cuò)誤之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正。
最后祝大家工作順利,天天都有好心情。
我的演講完了。
謝謝。
某某某某,是我們公司貨物儲(chǔ)存、銷(xiāo)售配送的中心紐帶,也是對(duì)外服務(wù)的窗口和門(mén)戶,所以,塑造一支作風(fēng)精良的倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì),提升窗口形象至關(guān)重要。
要塑造好這個(gè)團(tuán)隊(duì),我認(rèn)為應(yīng)該重視以下幾個(gè)方面:
一、員工道德行為方面,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。
一個(gè)人工作的好與壞,重要的不一定是工作能力,而是取決于工作態(tài)度,只有對(duì)自己的工作有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),才有可能提高工作質(zhì)量,否則,一切都會(huì)是空話。好的道德行為包括很多方面,我們不說(shuō)那些個(gè)大話、套話,就說(shuō)說(shuō)我們生活中的小事,比如說(shuō)一個(gè)人的談吐方面,一個(gè)人的衣著方面,一個(gè)人的遵守紀(jì)律方面,一個(gè)人的信守承諾方面,事小但影響大。請(qǐng)諸位反思:在我們以前的工作中,我們是不是有過(guò)出言不遜,我們是不是衣冠不整就到了崗位,我們是不是待人待物有過(guò)稍稍的待慢,我們是不是常把遲到五分鐘不當(dāng)一回事。這太多太多的不檢點(diǎn)的小事,匯成了主流,形成了人們對(duì)我們的一個(gè)整體的認(rèn)識(shí),而這個(gè)認(rèn)識(shí)真的算不上完美!所以,要塑造倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì),要提高窗口形象,首先要從培養(yǎng)員工的好的道得行為方面入手。至于怎樣培養(yǎng),我認(rèn)為有必要開(kāi)展一個(gè)批評(píng)與自我批評(píng)的活動(dòng),這個(gè)不是整人,是整風(fēng),這個(gè)整風(fēng)指的是整治工作作風(fēng)。在這個(gè)活動(dòng)中,我們凡是要對(duì)事不對(duì)人,客觀的評(píng)價(jià)自己,評(píng)價(jià)別人,真正做到實(shí)事求是。真正做到取之精華。
二、員工的工作技能方面,開(kāi)展再學(xué)習(xí)和工作競(jìng)賽活動(dòng)。
一個(gè)人,要想成長(zhǎng),就只有不斷的學(xué)習(xí)。不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)取,也是一種美德,在以前,我們有的同事可能不重視這一點(diǎn),認(rèn)為沒(méi)必要,就是個(gè)簡(jiǎn)單的搬運(yùn)工作,用不上學(xué)什么,有力氣就可以了,甚至我們有的人對(duì)愛(ài)學(xué)習(xí)的人進(jìn)行諷刺,認(rèn)為是假積極。但現(xiàn)實(shí)卻不是這樣的。我們的產(chǎn)品不斷的更新,即便是產(chǎn)品方面的知識(shí)也需要我們?nèi)W(xué)習(xí)。我們每天的工作會(huì)遇到新問(wèn)題,怎樣處理這些個(gè)新問(wèn)題,處理問(wèn)題的方法就取決于你的思維方式,一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的人,他的思想是活躍的,他的思維方式是多種的,會(huì)從不同層面去看問(wèn)題,解決問(wèn)題的方法自然就要優(yōu)于別人。我們的工作技能也需要不斷的學(xué)習(xí),倉(cāng)儲(chǔ),雖然只是一個(gè)部門(mén),但牽扯的環(huán)節(jié)很多,每個(gè)環(huán)節(jié)的工作都需要有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能,而這些個(gè)工作環(huán)節(jié)的工作人員都不會(huì)是永遠(yuǎn)不變的,假如今天讓你去做下一個(gè)環(huán)節(jié)的工作你可以勝任嗎?即使是在同一個(gè)崗位上,每個(gè)人的工作質(zhì)量和效率也會(huì)是不一樣的。所以,這些個(gè)因素,都需要我們不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)取。我們只有在學(xué)習(xí)中才能進(jìn)步。那么,怎樣來(lái)檢驗(yàn)我們的學(xué)習(xí)呢?我認(rèn)為可以在我們的團(tuán)隊(duì)中開(kāi)展一個(gè)技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng),用成績(jī)來(lái)證明我們的學(xué)習(xí),用成績(jī)來(lái)證明我們的工作能力。
三、
領(lǐng)導(dǎo)層面的管理方面,要嚴(yán)明工作紀(jì)律上下一致。
國(guó)有國(guó)法,家有家規(guī),沒(méi)有規(guī)矩不能為方圓。倉(cāng)儲(chǔ)科的工作,近年來(lái)在有些方面有了很大程度的提高,但絕談不到完美程度。完善制度并堅(jiān)決執(zhí)行是保證倉(cāng)儲(chǔ)一切工作順利并不斷發(fā)展的前提。這個(gè)制度的完善,不客氣的說(shuō)是我們的領(lǐng)導(dǎo)層面要做的工作。以前,我們的制度也很多,但真正執(zhí)行得怎么樣?是否是一紙空文?再有,一個(gè)制度的執(zhí)行是要全方位的,不可以有任何人搞特殊化,這樣,這個(gè)制度才可以持久。搞特殊話的人是誰(shuí)?為什么有的制度是三分鐘熱氣?很多的問(wèn)題需要我們大家反思!
四、營(yíng)造和諧的氛圍,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。
一個(gè)部門(mén)的管理,不是單靠制度就會(huì)達(dá)到極點(diǎn)的,營(yíng)造一個(gè)和諧的、大家暢所欲言的工作環(huán)境才是理想的。這個(gè)和諧,我想應(yīng)該包括人與人之間的團(tuán)結(jié)、協(xié)作、關(guān)心、愛(ài)護(hù),包括寬容、理解、支持、信賴(lài)。關(guān)心我們的每一個(gè)員工,信賴(lài)我們的每一個(gè)同事,大家團(tuán)結(jié)協(xié)作。為員工營(yíng)造一個(gè)快樂(lè)的工作環(huán)境,給大家一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)。這樣的團(tuán)隊(duì)才會(huì)有戰(zhàn)斗力。
塑造我們的倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì),提升我們的窗口形象,不應(yīng)該只是一個(gè)口號(hào),應(yīng)該是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,需要我們每個(gè)人的共同努力。讓我們每個(gè)人都出一份力,發(fā)一分光!
總結(jié)。
團(tuán)隊(duì)發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們:
大家好!首先熱烈歡迎檢查團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)們參加我校數(shù)學(xué)教研組的'這次研討活動(dòng)。構(gòu)建新型的課堂教學(xué)模式是提高課堂效率最有效的辦法。這是我校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)赴河南永威學(xué)校參觀學(xué)習(xí)后,通過(guò)全校教師的參與討論,結(jié)合學(xué)校教學(xué)工作現(xiàn)狀和學(xué)生的學(xué)習(xí)實(shí)際情況,從而決定在全校開(kāi)展“雙基教學(xué),雙培育人”的教學(xué)改革。雙基:課堂上努力使每個(gè)學(xué)生掌握每節(jié)課的基本知識(shí)、基本技能;雙培:在教學(xué)的整個(gè)過(guò)程中要始終貫穿對(duì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力、日常行為習(xí)慣的培養(yǎng)。
20xx年,“雙基教學(xué),雙培育人”教學(xué)在我校全面實(shí)施,但在實(shí)施的過(guò)程中,我們發(fā)現(xiàn)老師們對(duì)新教學(xué)方式理解不夠,存在很多問(wèn)題和困惑。于是本學(xué)期,我校確定了圍繞“如何有效的落實(shí)雙基,雙培教學(xué)?”為主題的校本教研。我們將從“怎樣制定教學(xué)目標(biāo)?”“如何設(shè)計(jì)有效的導(dǎo)學(xué)?”和“檢測(cè)題目的制定?”三個(gè)方面對(duì)本主題進(jìn)行研討。上次通過(guò)大家的研討,已經(jīng)達(dá)成共識(shí),制定教學(xué)目標(biāo)首先要充分理解教材,準(zhǔn)確把握教材;結(jié)合本班學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況制定的目標(biāo)要具體,恰當(dāng)。
今天,我們一起觀摩了老師的《》一節(jié)數(shù)學(xué)課的動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)。下面就請(qǐng)大家以這節(jié)課為載體,圍繞“如何落實(shí)雙基雙培教學(xué)中的導(dǎo)學(xué)?!边@個(gè)主題展開(kāi)研討,希望老師們暢所欲言。
我們先請(qǐng)老師談?wù)勛约菏窃鯓釉诮虒W(xué)中落實(shí)雙基雙培中的導(dǎo)學(xué)的?
執(zhí)教教師說(shuō)課:教學(xué)目標(biāo)、重難點(diǎn)、設(shè)計(jì)的'哪些環(huán)節(jié)符合雙基雙培教學(xué),教學(xué)過(guò)程中的得與失。
主持人:聆聽(tīng)了老師的說(shuō)課,大家肯定會(huì)有很多話要說(shuō),希望大家積極發(fā)言,也熱烈歡迎現(xiàn)場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)參與我們的討論。
(-)在新教學(xué)方式下如何指導(dǎo)學(xué)習(xí)?
主持人:上面幾位老師對(duì)教師如何指導(dǎo)學(xué)習(xí)?這個(gè)問(wèn)題,結(jié)合本節(jié)課認(rèn)真的交流了自己的看法并提出了“設(shè)計(jì)有效的教學(xué)環(huán)節(jié)”和“設(shè)置有效問(wèn)題”等,很好的建議。
(二)在新教學(xué)方式下怎樣培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力?
與會(huì)教師評(píng)課。
主持人:謝謝幾位老師的精彩發(fā)言,你們從學(xué)生的角度考慮到,在教學(xué)中要使用自主探究、小組合作、交流討論等有效的教學(xué)手段,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。
主持人總結(jié):時(shí)間過(guò)的真快,感謝各位老師的積極發(fā)言。這次活動(dòng)營(yíng)造了一個(gè)有效、務(wù)實(shí)、探索的教研氛圍。本次圍繞“雙基雙培”教學(xué)中的導(dǎo)學(xué)這個(gè)主題的數(shù)學(xué)教研活動(dòng),通過(guò)聽(tīng)課、評(píng)課,研討,達(dá)成共識(shí)。在今后的教學(xué)中,我們應(yīng)從以下幾方面下功夫:
1、準(zhǔn)確把握教材,設(shè)計(jì)有效的教學(xué)環(huán)節(jié)。
每一節(jié)課,我們一定要結(jié)合教學(xué)目標(biāo)抓住一個(gè)切入點(diǎn),由這個(gè)切入點(diǎn)展開(kāi)學(xué)習(xí),這樣,既能使課堂簡(jiǎn)潔,也能使課堂更有效。
團(tuán)隊(duì)發(fā)言稿篇四
團(tuán)隊(duì)之間是有默契的,因?yàn)榇蠹业膱F(tuán)結(jié)而取得了成功。以下是最佳團(tuán)隊(duì)的獲獎(jiǎng)感言:
尊敬的董事長(zhǎng)、各品牌公司總經(jīng)理、各位同事:
大家晚上好!
感謝公司賦與平臺(tái),讓我們能夠盡情發(fā)揮。
感謝總經(jīng)理孜孜不倦的教誨,讓我們看清前進(jìn)的方向及做事的方法。
感謝各兄弟公司及其它部門(mén)同事對(duì)市場(chǎng)部工作一直以來(lái)的支持和幫助,正是有了你們無(wú)私的支持和幫助,我們的工作才得以順利開(kāi)展!
銷(xiāo)售售后業(yè)績(jī)的不斷攀升,是市場(chǎng)部為之努力的目的,相信這也是在座所有市場(chǎng)人的心愿!
將建立成為強(qiáng)勢(shì)的運(yùn)作團(tuán)隊(duì)作為目標(biāo)將與銷(xiāo)售、售后一線并肩作戰(zhàn)完成公司下達(dá)的任務(wù)!2010我們充滿信心!!!
團(tuán)隊(duì)發(fā)言稿篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),同事們:
大家好!
感謝公司賦與平臺(tái),讓我們能夠盡情發(fā)揮,感謝總經(jīng)理孜孜不倦的教誨,讓我們看清前進(jìn)的方向及做事的方法,感謝各兄弟公司及其它部門(mén)同事對(duì)市場(chǎng)部工作一直以來(lái)的支持和幫助,正是有了你們無(wú)私的支持和幫助,我們的工作才得以順利開(kāi)展!
銷(xiāo)售售后業(yè)績(jī)的不斷攀升,是市場(chǎng)部為之努力的目的,相信這也是在座所有市場(chǎng)人的心愿!
團(tuán)隊(duì)發(fā)言稿篇六
能夠作為優(yōu)特普20xx年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)代表發(fā)言,我非常的榮幸,也非常的高興?。∵@既是公司領(lǐng)導(dǎo)及同仁對(duì)我們工作的肯定,也是對(duì)我們今后工作的鞭策。
回顧20xx年,我們?cè)诠绢I(lǐng)導(dǎo)(聶總、聶副總)及總經(jīng)辦的領(lǐng)導(dǎo)下,我們履行職責(zé)、認(rèn)真工作,在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。我們得到了公司兄弟部門(mén)的大力支持與幫助,我們制造團(tuán)隊(duì)(制造中心、物控中心)的榮譽(yù)不是我們一個(gè)部門(mén)的榮譽(yù),是全體優(yōu)特普人的榮譽(yù)!!請(qǐng)?jiān)试S我和李玉潔經(jīng)理,代表制造團(tuán)隊(duì),對(duì)全體優(yōu)特普人表示衷心的感謝??!
下面,我向大家匯報(bào)一下,制造團(tuán)隊(duì)在20xx年開(kāi)展的幾項(xiàng)具有推動(dòng)部門(mén)建設(shè)的工作。
1、人事變動(dòng):即將過(guò)去的一年對(duì)我們來(lái)說(shuō)是不平凡的一年,坎坷的一年,制造團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷了重大的人事變動(dòng)。在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,重新任命了制造團(tuán)隊(duì)的兩位負(fù)責(zé)人,在保障生產(chǎn)的前提下我們完成了過(guò)度,并在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上我們?nèi)〉昧诵碌耐黄疲瓿闪艘郎a(chǎn)出貨為目的的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
2、團(tuán)隊(duì)重組:九月份,制造團(tuán)隊(duì)成功重組了制造中心、物控中心兩個(gè)一級(jí)部門(mén),此次重組的重大突破在于,物料管理與生產(chǎn)管理有了明確的劃分。讓我們的呆滯物料得到了更好的推動(dòng),生產(chǎn)任務(wù)更加明確;為今后的加快庫(kù)存周轉(zhuǎn)、提高資金利用率、縮短生產(chǎn)周期做了很好的鋪墊。
團(tuán)隊(duì)發(fā)言稿篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同事們:
大家好!
一連二排,一個(gè)平凡的名字,卻聚集了49個(gè)不平凡的靈魂。這是一個(gè)充滿凝聚力的團(tuán)隊(duì),也是一個(gè)友愛(ài)和睦的大家庭。我們來(lái)自不同的地方:美麗富饒的西雙版納、冰雪覆蓋的香格里拉、被稱(chēng)為“極邊第一城”的騰沖、“茶葉之鄉(xiāng)”普洱、四季如春的昆明……雖然各自有著不同的風(fēng)俗文化,但這段歲月,這49顆悸動(dòng)的心靈卻相依相存,攜手前行。
踏入綠草如茵的昆明陸軍學(xué)院,我們來(lái)到了這一莊嚴(yán)肅穆的部隊(duì)訓(xùn)練基地,融入到了作風(fēng)硬朗、紀(jì)律嚴(yán)明的軍營(yíng)生活中。為期一周的軍事訓(xùn)練,從站軍姿到稍息立正,從行進(jìn)跑步到軍體拳,我們?cè)谄D苦的訓(xùn)練中,逐漸褪去了青澀稚嫩的學(xué)生氣,用軍人的嚴(yán)肅裝扮自己,向職業(yè)人的道路慢慢前行。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。我們?cè)谶@七天的軍事訓(xùn)練中,結(jié)下了深厚的友誼,鑄就了永恒的真情,我們是相親相愛(ài)的一家人,我們是血脈相連的移動(dòng)人。
步履如一,鏗鏘有力,這是對(duì)我們齊步正步的最好記錄;前赴后繼,不怕傷痛,這是對(duì)我們前倒訓(xùn)練的最真寫(xiě)照。我們雖然頂受著烈日的熏烤,忍耐著肌肉的酸痛,但我們痛并快樂(lè)著,因?yàn)槲覀儍?nèi)心充滿對(duì)今后的憧憬,對(duì)未來(lái)的希望。擁有希望,我們無(wú)所畏懼。
時(shí)光飛逝,歲月如梭。結(jié)束了一周的軍事訓(xùn)練,我們迎來(lái)了九天的公司內(nèi)部培訓(xùn)。公司的經(jīng)理、外聘的講師從多方面、多角度為我們講述公司概況、業(yè)務(wù)分類(lèi)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作以及項(xiàng)目管理和職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容,為我們提供了豐富的理論學(xué)習(xí)材料和思考平臺(tái),我們像海綿一樣不斷吸收著老師們所授予的知識(shí),讓我們更加了解移動(dòng),融入到移動(dòng)。我們?cè)谥袊?guó)移動(dòng)的企業(yè)文化熏陶中慢慢從“m-zone”,成長(zhǎng)為了“全球通”。
“正德厚生,臻于至善”是移動(dòng)企業(yè)文化的核心價(jià)值觀,也是我們內(nèi)訓(xùn)期間不斷追求的目標(biāo)。我們從課堂走向?qū)嶋H,在培訓(xùn)的倒數(shù)第二天,我們走出昆陸,來(lái)到了移動(dòng)在昆明的多個(gè)核心部門(mén)以及最大的營(yíng)業(yè)廳,參觀了機(jī)房,了解了網(wǎng)管中心的運(yùn)作,體驗(yàn)了最新的業(yè)務(wù)系統(tǒng),看到了“傳說(shuō)中”的10086話務(wù)員……這一天我們暫時(shí)脫離了昆陸的嚴(yán)肅,融入到了實(shí)實(shí)在在的移動(dòng)企業(yè)氛圍之中。
時(shí)間總是跑在人們的前面,一轉(zhuǎn)眼,十八天的培訓(xùn)生活已經(jīng)進(jìn)入了尾聲,我們一連二排有幸在最后的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選中脫穎而出,獲得優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng),感謝黃老師和各位教官的孜孜教誨,也感謝全體在艱苦的訓(xùn)練中堅(jiān)忍不拔的一連二排的兄弟們。
軍訓(xùn)就是一塊試金石,它磨練我們的意志,提升我們的作風(fēng)和紀(jì)律。十八天的軍營(yíng)生活,我們雖然苦,雖然累,但是能夠在正式走向工作崗位之前有這樣一次不同尋常的機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)自己,提升我們的自我價(jià)值,本身就是一次難能可貴的經(jīng)歷,一次邁向成熟的洗禮。
我們相信,優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)不僅僅只是一份榮耀,更是一種責(zé)任;不僅僅代表過(guò)去,更象征著未來(lái)。我們一連二排的每一個(gè)人,都將銘記這段關(guān)于青春的歲月,這次走入職場(chǎng)之前的榮譽(yù)。在未來(lái)的日子里,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),唯旗必奪;追求卓越,再創(chuàng)輝煌!
團(tuán)隊(duì)發(fā)言稿篇八
團(tuán)隊(duì)工作的核心是協(xié)同合作,協(xié)同合作的重點(diǎn)在于資源共享,只有達(dá)到了真正的資源共享,這個(gè)團(tuán)隊(duì)才是真正意義上的團(tuán)結(jié)合作的組織。
資源共享舉措:
知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng),搜集整理各種知識(shí)。
項(xiàng)目產(chǎn)品事后分析報(bào)告,揭露存在的問(wèn)題。
定期過(guò)程審計(jì),是技術(shù)交換的過(guò)程,是發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型的過(guò)程,是學(xué)習(xí)的過(guò)程。
產(chǎn)品質(zhì)量信息公布。
通過(guò)學(xué)習(xí)交流實(shí)現(xiàn)資源共享。
不同部門(mén)不同場(chǎng)合的多種交流。
成功地將員工們的自身技能、智慧和頭腦風(fēng)暴納入公司資源,使每一位團(tuán)隊(duì)成員都享受到了充分的資源支持,使他們可以沒(méi)有后顧之憂地彼此切磋、彼此學(xué)習(xí),從而獲得不斷提高,獲得和提供友善幫助的機(jī)會(huì)。
資源共享是成功釋放團(tuán)隊(duì)成員潛能的良好機(jī)制。了解更多的信息,掌握更多的資源,實(shí)際上使得員工不得不或者說(shuō)是主動(dòng)承擔(dān)起應(yīng)負(fù)的,甚至更大的責(zé)任。
正是團(tuán)隊(duì)資源共享的成功實(shí)踐,它跨越了時(shí)間和空間的障礙,讓每一位團(tuán)隊(duì)成員都可以隨時(shí)隨地的接觸和管理自己與整個(gè)團(tuán)隊(duì)的資源,從而在團(tuán)隊(duì)成員之間構(gòu)筑起資源共享的渠道,使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的辦公空間被無(wú)限擴(kuò)大,使團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)得更緊密。
一位理智的團(tuán)隊(duì)成員會(huì)做到資源共享,這樣可以讓自己更清楚團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況,有利于認(rèn)清團(tuán)隊(duì)工作的目標(biāo),從而促進(jìn)自己工作的積極性,并開(kāi)創(chuàng)出一片新氣象。
2、同一個(gè)目標(biāo)。
共同的目標(biāo)能夠引導(dǎo)大家共同去追求,去努力,從而明確了企業(yè)目標(biāo)是企業(yè)相成團(tuán)隊(duì)精神的核心動(dòng)力。
要想建立一個(gè)真正意義上的團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo),就必須使團(tuán)隊(duì)成員之間達(dá)成和諧的共識(shí)。團(tuán)隊(duì)中每一位成員都必須非常清楚團(tuán)隊(duì)要做什么,成品會(huì)是什么模樣,基本的產(chǎn)品策略是什么,什么時(shí)候必須完成等。
在任何項(xiàng)目的執(zhí)行過(guò)程中,都會(huì)有一些“關(guān)鍵時(shí)刻”,要求團(tuán)隊(duì)成員在心理和情緒上必須凝聚對(duì)目標(biāo)的共識(shí),對(duì)共同的目標(biāo)產(chǎn)生共鳴,對(duì)事情的優(yōu)先級(jí)形成清楚的認(rèn)識(shí)。惟有如此,團(tuán)隊(duì)才能團(tuán)結(jié)共進(jìn),共創(chuàng)輝煌。
3、溝通,上情下達(dá),下情上達(dá),雙向而不拘形式。
在一個(gè)團(tuán)隊(duì)之內(nèi),溝通絕不是單向的,必須是一種雙向互動(dòng)的形式。因?yàn)椋挥袌F(tuán)隊(duì)成員與團(tuán)隊(duì)高層之間保有無(wú)障礙的通話渠道,這個(gè)團(tuán)隊(duì)才是健全的,才能夠真正地?cái)y手共進(jìn)。
如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)的溝通和互動(dòng)是正確的、健康而有效的,那么就能夠使這一群人的力量完全結(jié)合,從而產(chǎn)生相加、相乘的效果,迅速推進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作。
最迅速、最方便、最直接、最尊重人性的團(tuán)隊(duì)溝通方式,就是利用電子郵件系統(tǒng)。電子郵件系統(tǒng)為內(nèi)部員工和上下級(jí)的交流提供了最大的方便,確保了相互間意見(jiàn)的及時(shí)交流,對(duì)消除相互間的隔閡十分有利,能夠最大限度的統(tǒng)一整個(gè)團(tuán)隊(duì)的步調(diào),共同前進(jìn)。
如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)陷入溝通不良的困境時(shí),應(yīng)該采取不同以往的溝通方式進(jìn)行改善。比如溝通效率過(guò)低,就應(yīng)考慮設(shè)立針對(duì)溝通的部門(mén);如溝通欠缺建設(shè)性,就應(yīng)該反省團(tuán)隊(duì)內(nèi)部教育是否滯后不前。
一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必須是充分溝通的團(tuán)隊(duì)。在上下級(jí)之間,如果只有命令,沒(méi)有交流,必然導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)者的獨(dú)裁和團(tuán)隊(duì)成員積極性的喪失;在同事之間,如果彼此鼓勵(lì)隔閡,也只能導(dǎo)致人際關(guān)系的僵硬和冷漠。
糟糕的團(tuán)隊(duì)溝通就象宇宙的“黑洞”一樣,會(huì)將團(tuán)隊(duì)成員的能量和熱情吞噬殆盡。與之相反,順暢的團(tuán)隊(duì)溝通則有如溫暖人心的艷陽(yáng),為團(tuán)隊(duì)成員提供源源不斷的能量,幫助他們高效地完成工作。
4、敢于放權(quán),善于授權(quán)。
充分授權(quán)不僅是讓團(tuán)隊(duì)成員能夠全力發(fā)揮才能,無(wú)所阻礙地工作,也是為他們清除各種不同的障礙,讓他們以自己的力量達(dá)到某種成就的好方法。自主是充分授權(quán)的基石,讓他們自主判斷和實(shí)施計(jì)劃,自由地思考和表達(dá)他們認(rèn)為應(yīng)該思考和表達(dá)的事情,自由地去冒險(xiǎn)嘗試,使他們不必怕受到額外的懲罰。
充分授權(quán)是充分管理的結(jié)果,而不是忽視屬下,讓他們放任自流。當(dāng)管理者對(duì)屬下說(shuō)“這是你的決定”時(shí),他必須已經(jīng)提供了完善的支持——訓(xùn)練、信息、資源——讓屬下能夠作出正確的決定,這樣才算充分授權(quán)。否則的話,讓屬下做決定等于棄他于不顧。
在充分授權(quán)的環(huán)境中,不是無(wú)政府的混亂,而是用事實(shí)和才能領(lǐng)導(dǎo)一切,因而會(huì)放棄因?yàn)轵湴了斐傻挠薮?,去除自我的狹隘心理,給整個(gè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造一種和諧統(tǒng)一的合作氣氛。
機(jī)構(gòu)有機(jī)高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。
學(xué)會(huì)適當(dāng)放權(quán)的最后一部是分清楚什么是可以控制的,什么是不可以控制的,聰明的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)發(fā)現(xiàn),想控制下屬如何運(yùn)作項(xiàng)目,如何決定以及他們提什么樣的建議是不可能的,因而領(lǐng)導(dǎo)者需要放棄對(duì)下屬行為的控制,轉(zhuǎn)而讓他們以任務(wù)為核心,專(zhuān)心致力于自己承擔(dān)的任務(wù)。這樣才能更加恰當(dāng)?shù)匕褌€(gè)人的力量轉(zhuǎn)化為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量。
5、同等對(duì)待,就是抹殺杰出者的貢獻(xiàn)。
我們最不可忽視的是團(tuán)隊(duì)高效率的培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)精神的形成,其基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就,設(shè)置不同的崗位,選拔不同的人才,給予不同的待遇、培養(yǎng)和肯定,讓每一個(gè)成員都擁有特長(zhǎng),都表現(xiàn)特長(zhǎng),并且這樣的氛圍越濃厚越好。
世界因不同而豐富多彩,人類(lèi)因差異而個(gè)性紛呈,區(qū)別對(duì)待表明了團(tuán)隊(duì)對(duì)個(gè)性的尊重。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的組成并非是一些完全相同的個(gè)體,而是各有不同的個(gè)體組合在一起才能為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)各種不同的能力。也就是說(shuō)團(tuán)隊(duì)需要的不是每個(gè)成員的共同點(diǎn),恰恰相反,每個(gè)成員的不同點(diǎn)的集中才會(huì)使團(tuán)隊(duì)力量壯大。
經(jīng)典的團(tuán)隊(duì),是每個(gè)成員都經(jīng)過(guò)選拔組合,特別配備的,每個(gè)成員都做著與其他人不同的事情,最重要的是團(tuán)隊(duì)的管理者區(qū)別對(duì)待每一個(gè)成員,通過(guò)精心設(shè)計(jì)的相應(yīng)的培訓(xùn),使每一位成員的個(gè)性,特長(zhǎng)能夠不斷的得到發(fā)展并發(fā)揮出來(lái),這才識(shí)名副其實(shí)的團(tuán)隊(duì)。
所謂的公平對(duì)待恰恰是極其不公平的,是對(duì)優(yōu)秀人才的忽視,甚至?xí)仁箖?yōu)秀人才慢慢走向流失,趨于平庸化,因?yàn)樗麄儧](méi)有得到應(yīng)有的肯定而變得不再努力和突出。
6、制定規(guī)則的人,就是第一個(gè)執(zhí)行的人。
在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,各級(jí)管理者都起著至關(guān)重要的作用,所以,在任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,每一級(jí)的負(fù)責(zé)人在提出工作要求、頒布管理規(guī)則的時(shí)候,要求每一個(gè)下屬做到的,管理者自己必須首先要做到,每一個(gè)下屬能做到的,管理者必須要做得更好。
管理者以身作則的力量和作用,無(wú)論在任何時(shí)候都是不能丟棄的,一個(gè)人沒(méi)有規(guī)則意識(shí)會(huì)被認(rèn)為素質(zhì)低,一個(gè)管理者沒(méi)有規(guī)則意識(shí)也絕不是一個(gè)優(yōu)秀的管理者。
管理者決不能忽略自身對(duì)下屬可能產(chǎn)生的影響,更需要知道自己會(huì)對(duì)下屬產(chǎn)生深刻的影響,自己的樂(lè)觀和悲觀情緒會(huì)同樣富有感染力,而且自己一舉一動(dòng)、一言一行的表現(xiàn)都會(huì)影響到周?chē)腥说那榫w、語(yǔ)言和行為。管理者發(fā)出的信號(hào)是非常重要的。所以說(shuō),管理者的每一個(gè)決定和每一個(gè)行動(dòng)都是對(duì)下屬的一次絕好的培訓(xùn)機(jī)會(huì).發(fā)號(hào)施令并不能幫助管理者實(shí)現(xiàn)自己的意圖。真正的領(lǐng)導(dǎo)是通過(guò)以身作則來(lái)實(shí)現(xiàn)的,而不是簡(jiǎn)單的行政命令。無(wú)論管理者喜歡與否,他的做法都會(huì)成為組織其他成員的榜樣。管理者對(duì)他們有著巨大的影響,他們事事都會(huì)從他的身上尋找原型。
規(guī)則就是規(guī)則,確定下來(lái)的規(guī)則就要堅(jiān)決執(zhí)行。我們不缺乏規(guī)則,缺乏的是不折不扣的貫徹規(guī)則的決心和行動(dòng)。
管理者應(yīng)該樹(shù)立起“規(guī)則意識(shí)”。否則,規(guī)則就難以維持下去,只有真正做到這一點(diǎn),并且把這些意識(shí)貫徹到團(tuán)隊(duì)的每一位成員的每一天的工作中去,才能夠建設(shè)出一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)。
7、授人以魚(yú)與授人以漁。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理者,要做的不僅僅是幫助團(tuán)隊(duì)成員完成工作,更重要的是要教會(huì)團(tuán)隊(duì)成員如何獨(dú)立完成工作。
有時(shí)結(jié)果并不能反映出成功與失敗,團(tuán)隊(duì)的成員們更注重的是一個(gè)過(guò)程,注重他們?cè)谶@個(gè)過(guò)程中學(xué)會(huì)了什么,得到了什么、做出了什么。只有在工作過(guò)程中達(dá)到完美的配合和協(xié)作才是團(tuán)隊(duì)工作的真正意義所在。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)著讓隊(duì)員得到學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重任?!笆谌艘贼~(yú)”只是解決了他一時(shí)的低層次的需求,卻不可能幫助他從根本上擺脫被動(dòng),他難免要等待外界的饋贈(zèng)或者施舍;“授人以漁”則使成員有了求知的能力,這樣才能在今后的工作中掌握主動(dòng)權(quán),作為一個(gè)平等、獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)成員立足于團(tuán)隊(duì)之中。
幫助手下完成任務(wù),不如教會(huì)手下如何去完成任務(wù)。
團(tuán)隊(duì)合作需要學(xué)習(xí),而學(xué)習(xí)更需要團(tuán)隊(duì)合作,如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,為了發(fā)展而形成一種激烈競(jìng)爭(zhēng)的局面,不但不會(huì)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的大力學(xué)習(xí),還會(huì)阻礙學(xué)習(xí)的進(jìn)程,使成員之間互相明爭(zhēng)暗斗而各自為政。這樣就難以發(fā)展成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織,要成為學(xué)習(xí)型組織,先決條件是必須有和諧的內(nèi)部氣憤,組織內(nèi)的成員才能共享知識(shí)。
8、利用內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)中不能缺少團(tuán)結(jié),但是更不能缺少競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的團(tuán)隊(duì)就象沒(méi)有波瀾的死水一樣,會(huì)喪失活力的,既然我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員,那么就要把團(tuán)隊(duì)的意識(shí)放在競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)之前,處處從大局考慮就可以了.利用不同的群體,開(kāi)展集體間的競(jìng)爭(zhēng),要在競(jìng)爭(zhēng)中培養(yǎng)企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)精神,首先要鞏固他們心中的集體觀念。比如說(shuō)盡量讓員工參與集體管理,而在這一過(guò)程中,應(yīng)注意分工明確、互相監(jiān)督,力求讓集體中的所有員工都找到自己在集體中的位置。
在處理和平衡合作與競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系時(shí),一定要強(qiáng)調(diào)合作高于競(jìng)爭(zhēng)。從總體上說(shuō),團(tuán)隊(duì)通向成功的途徑是內(nèi)部合作,而不是內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)。在團(tuán)隊(duì)內(nèi),勝利必須建立在“我們一起干”的意識(shí)的基礎(chǔ)上,而不是“我超過(guò)了同伙”的意識(shí)基礎(chǔ)上。
不想被狼吃掉,就要學(xué)會(huì)與狼共舞,要與狼共舞,先要學(xué)會(huì)變成狼。
9、細(xì)節(jié),體現(xiàn)凝聚力。
團(tuán)隊(duì)的凝聚力,表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)烈的歸屬感和一體性——每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都強(qiáng)烈感受到自己是團(tuán)隊(duì)中的一分子,真正把個(gè)人工作和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)聯(lián)系在一起,對(duì)團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)出一種忠誠(chéng),對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)出一種榮譽(yù)感,對(duì)團(tuán)隊(duì)的成功表現(xiàn)出一種驕傲,對(duì)團(tuán)隊(duì)的困境表現(xiàn)出一種憂慮。
一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)管理者,必須使團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員都能強(qiáng)烈的感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚,是不可缺少的一分子。而磚與磚之間的緊密結(jié)合則是建立城墻的基礎(chǔ),這種緊密結(jié)合就是團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大凝聚力。
團(tuán)隊(duì)凝聚力,是指團(tuán)隊(duì)對(duì)其成員的吸引力和成員之間的相互吸引力。它包括“向心力”和“內(nèi)部團(tuán)結(jié)”兩層涵義。
10、旁觀、還是投入?
作為旁觀者,當(dāng)局者的迷茫和困惑你可能會(huì)看得一清二楚,但當(dāng)你主動(dòng)伸出援手時(shí),反而可能會(huì)得到一張冷臉,當(dāng)局者有當(dāng)局者的驕傲和自負(fù),這種實(shí)話實(shí)說(shuō)需要高度的技巧與智能,但卻是建立團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)之一。
給予忠告的最佳媒介是情感,單純的溝通效果可能只會(huì)曇花一現(xiàn),你必須真的以彼此的情誼為賭注,甚至冒著失去工作的危險(xiǎn)來(lái)講出實(shí)話,如果不是這樣,你可能很難突破對(duì)方的心理防線,讓他打心底里接受你的建議。所以,請(qǐng)付出你那用之不竭的關(guān)懷和好意,讓你講述的事實(shí)被正面地接受。
總之,學(xué)會(huì)接受事實(shí)和學(xué)會(huì)傳達(dá)真實(shí)的信息,雖然是兩個(gè)方向的溝通,但卻是團(tuán)隊(duì)合作精神的一體兩面。
11、單純,而不是世故,簡(jiǎn)單而無(wú)須復(fù)雜。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)是由眾多的不同動(dòng)機(jī)、需求與特性的人組成的,如果無(wú)法建立起一個(gè)簡(jiǎn)單而透明的規(guī)范,就會(huì)產(chǎn)生很多矛盾,形成大量的內(nèi)耗,即使花很大的力氣,也產(chǎn)生不了相應(yīng)的成果。
要建立一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì),要想成為一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)中最具發(fā)展性的力量,我們必須養(yǎng)成一種“簡(jiǎn)單”和公開(kāi)的工作方式。
12、信任,但不放任。
一般來(lái)說(shuō),每個(gè)團(tuán)隊(duì)里都會(huì)有明星員工,就象一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)袖一樣,其他人對(duì)這個(gè)人的某方面的能力一般都特別津津樂(lè)道。而作為一名團(tuán)隊(duì)管理者,應(yīng)該善于利用明星員工的這種效應(yīng),使他成為最支持這個(gè)團(tuán)隊(duì)的人,從而借助他的行為去影響其他人。
一個(gè)成熟的團(tuán)隊(duì)之中,絕不應(yīng)該任由明星員工主導(dǎo)一切。如果出現(xiàn)了這樣的管理方式。那么一定會(huì)損害團(tuán)隊(duì)自身。如果明星員工特別自傲,表現(xiàn)得難以合作,而溝通也不能解決問(wèn)題,最好的辦法也許是請(qǐng)他走人。
明星員工的存在價(jià)值,在于為團(tuán)隊(duì)其他成員起到表率作用,引領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步,而不是個(gè)人的曇花一現(xiàn)的榮耀。應(yīng)讓他學(xué)會(huì)主動(dòng)的追求完美的團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)。
放眼世界,沒(méi)有一個(gè)企業(yè)是由于一個(gè)人或者是明星員工的成功而具有持久生命力的,團(tuán)隊(duì)的共同表現(xiàn)對(duì)公司的穩(wěn)定、繁榮、業(yè)績(jī)卓著才是至關(guān)重要的。
個(gè)人形象的張力是有限的,真正力挽狂瀾的還是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作實(shí)力。所以,必須正視明星員工在團(tuán)隊(duì)中的雙面作用,真正化不利為有利,促有利為更有利。
13、提升團(tuán)隊(duì)士氣。
若想有效而持久地提升團(tuán)隊(duì)士氣,就必須雙管齊下,一面要進(jìn)行激勵(lì),以圖營(yíng)造團(tuán)隊(duì)奮進(jìn)的氛圍;一面著手進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)建設(shè),力求從最根本之處提高團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)。
14、員工發(fā)展規(guī)劃,把人才推薦到合適的位置。
團(tuán)隊(duì)管理者的工作,是導(dǎo)引團(tuán)隊(duì)成員將個(gè)人的志向融入團(tuán)隊(duì)目標(biāo),輔導(dǎo)他們懂得配合自己的能力定出合宜的計(jì)劃,從而為整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)切實(shí)的利益。
企業(yè)對(duì)員工職業(yè)計(jì)劃的管理過(guò)程成為職業(yè)管理,它應(yīng)該為員工設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展和職業(yè)援助計(jì)劃,通過(guò)員工在職業(yè)目標(biāo)上的努力,謀求企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。它幫助員工完成自我定位,幫助員工克服在完成職業(yè)目標(biāo)過(guò)程中遇到的挫折,鼓勵(lì)員工將個(gè)人職業(yè)目標(biāo)同團(tuán)隊(duì)目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)。
因此,管理者對(duì)團(tuán)隊(duì)的重要職責(zé)之一就是,把人才推舉到適合的位置上去,而惟有此,企業(yè)才能形成真正的團(tuán)隊(duì)凝聚力,才能真正留住人才,共創(chuàng)大業(yè)。
有效的職業(yè)管理應(yīng)該處理以下問(wèn)題:
員工在達(dá)成自己的職業(yè)目標(biāo)時(shí)會(huì)遇到那些問(wèn)題?
怎樣解決這些問(wèn)題?
員工的職業(yè)生涯是否可以分為若干階段?
這些階段的主要矛盾是什么?
團(tuán)隊(duì)發(fā)言稿篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同事們:
大家好!
同行們,姐妹們:市場(chǎng)風(fēng)起云涌,商場(chǎng)明爭(zhēng)暗斗??v觀我縣,餐飲業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,優(yōu)勝劣汰的廝殺聲已趨白熱化。"狹路相逢勇者勝","滄海橫流,方顯英雄本色"。嚴(yán)酷的現(xiàn)實(shí)告訴我們,要站穩(wěn)腳跟,立于不敗之地,要有足夠的勇氣。要繼往開(kāi)來(lái),克難制勝,要有不懈的努力奮斗。團(tuán)結(jié)是根本,創(chuàng)新是出路,質(zhì)量是效益。我們來(lái)到這里,我們組成了一個(gè)團(tuán)隊(duì),我們更是一家人。讓我們以高昂的斗志,以前所未有的勇氣,以空前的團(tuán)結(jié),與卓越的奮斗,心—想在興隆,勁—使在興隆,汗—流在興隆。于興隆榮辱與共,生死同在。
謝謝大家!
團(tuán)隊(duì)發(fā)言稿篇十
相信很多同事還記得,前幾年公司組織我們參加過(guò)一次拓展訓(xùn)練,訓(xùn)練的最后一個(gè)項(xiàng)目叫“畢業(yè)墻”。墻是一座約4米高的木墻,所有人都要徒手爬上去,這光靠一兩個(gè)人的力量是無(wú)論如何也完不成的,怎么辦呢?一開(kāi)始紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,制定出可行性方案,就是大家先搭成兩層人梯,先輸送一兩個(gè)人上去,然后就可以保留一層人梯,由墻上的人把站在人梯上的人拉上去,當(dāng)最后還剩一個(gè)人的時(shí)候,在墻上的兩個(gè)人抱著一個(gè)人的腿,把這個(gè)人倒吊下來(lái),下面的人抓住這個(gè)人的手,由上面的人一起把兩個(gè)人拽上來(lái)。然后根據(jù)各人的身體素質(zhì),大家進(jìn)行分工,確定上墻的順序,先上去的人力量要大,因?yàn)樗麄円?fù)責(zé)拉人;而在下面托舉的人耐力要強(qiáng),還要有奉獻(xiàn)精神;最后留在下面的人,最好身手矯捷,又瘦又高,而倒吊的這個(gè)人不但需要力量大,身體還不能太重。期間還根據(jù)體能狀況,不斷調(diào)整各崗位人員,經(jīng)過(guò)所有人的不懈努力,我們最終順利完成了任務(wù)。
第一、要有共同目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)成員都向著同一個(gè)目標(biāo)而努力,心往一處想,勁往一處使,才能形成凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。
第二、團(tuán)隊(duì)成員必須相互信任。首先要自信,要有責(zé)任心,才能被他人所信任,工作中我們信任自己,信任他人,信任集體,我們?cè)谛枰臅r(shí)候才能得到他人的幫助,也會(huì)因?yàn)橄嗷ブg的信任而全身心的投入工作中去,做事情的成功率必然會(huì)增高。
第三、要有奉獻(xiàn)精神。團(tuán)隊(duì)的成功和發(fā)展是建立在每一名員工奉獻(xiàn)和付出的基礎(chǔ)上的,擁有在關(guān)鍵時(shí)刻敢于站出來(lái),勇于奉獻(xiàn)的員工,能夠帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的風(fēng)氣,更能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。
第四、要群策群力,集思廣益。團(tuán)隊(duì)不是某一個(gè)人的團(tuán)隊(duì),而是所有人的團(tuán)隊(duì),個(gè)人的力量是有限的,而集體的智慧是無(wú)窮的,遇到問(wèn)題,我們應(yīng)該廣泛征求意見(jiàn),共同制定出完善的計(jì)劃,才能保證任務(wù)的完成。
第五、要分工明確,各盡所長(zhǎng)。明確了分工,就是明確了崗位職責(zé),讓每個(gè)人都知道在具體事情的處理上自己應(yīng)該做什么,才能讓機(jī)構(gòu)有效的運(yùn)轉(zhuǎn)。而在分工之前,要充分考慮每個(gè)人的能力和特長(zhǎng),將其分配到最能發(fā)揮其作用的崗位上,以做到人盡其才,可以最大限度的提高工作效率。
第六、要加強(qiáng)溝通與合作。做一件事情,如果沒(méi)有溝通,就會(huì)造成各環(huán)節(jié)的脫節(jié),或者出現(xiàn)重復(fù)勞動(dòng)。而必要的溝通和合作,就像是機(jī)械部件之間的潤(rùn)滑油,能使團(tuán)隊(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)更為順暢,工作效率顯著提高。其實(shí)講了這么多,我覺(jué)得只用四個(gè)字就可以概括,那就是“團(tuán)結(jié)、協(xié)作”。剛才說(shuō)到的目標(biāo)、信任、奉獻(xiàn)、互助等都可以歸結(jié)為“團(tuán)結(jié)”;而計(jì)劃、分工、特長(zhǎng)、溝通等都可以算作“協(xié)作”。一個(gè)企業(yè)、一個(gè)團(tuán)隊(duì),如果能擁有并運(yùn)用好“團(tuán)結(jié)”和“協(xié)作”這兩大法寶,將無(wú)往而不利。
我們?nèi)粘5墓ぷ髦?,更加離不開(kāi)團(tuán)結(jié)和協(xié)作的。比如說(shuō)事故處理時(shí),每個(gè)人都清楚自己該干什么,匯報(bào)的匯報(bào)、檢查一次的檢查一次,檢查二次的檢查二次,分析原因的分析原因,而且每個(gè)人都知道該怎么去干,才能將事故迅速、正確的處理好。否則,只靠站長(zhǎng)或值長(zhǎng),不但會(huì)延誤處理時(shí)間,也容易發(fā)生錯(cuò)誤。再比如我們的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),需要團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人發(fā)揮自己的聰明才智,提出寶貴意見(jiàn),精誠(chéng)合作,才能把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作推向前進(jìn)。
最后,我想向大家提一個(gè)問(wèn)題:如果有10個(gè)人,每人拿一把很長(zhǎng)的勺子,只能抓住末端,去舀一盆湯喝,他們?cè)趺床拍馨褱鹊阶炖锬??我剛說(shuō)出來(lái)有人就想到辦法了,不錯(cuò),就是向你想的,大家圍成一圈,用自己的勺子喂下一個(gè)人喝湯,這樣就每個(gè)人都能喝到湯了。這就是團(tuán)結(jié)協(xié)作在團(tuán)隊(duì)中的作用,而企業(yè)需要的正是這種能夠團(tuán)結(jié)、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。
我的演講完畢,謝謝大家。
大家下午好!
第二,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)大家一起分享。
第三,同事之間要相互信任,相互激勵(lì);
今天我想引用經(jīng)典來(lái)描述我們的團(tuán)隊(duì)。
淡泊以明志,寧?kù)o而致遠(yuǎn)。
和力和創(chuàng)造力的嬌小女孩,工作認(rèn)認(rèn)真真,做事踏踏實(shí)實(shí)??茖W(xué)組還有并非藝高人膽大,而是無(wú)知所以無(wú)畏挑起了科學(xué)組長(zhǎng)任務(wù)的我。我們四位老師各自有任教的年級(jí),平時(shí)各司其職,各有工作的側(cè)重點(diǎn)。余老師重點(diǎn)是落實(shí)有效課堂的教學(xué)工作,戴鵬老師的機(jī)器人已經(jīng)是國(guó)際大賽金獎(jiǎng)后又開(kāi)始抓娃娃兵,戴維老師一邊考編的同時(shí)一邊和我一起組建科技活動(dòng)小組(di、發(fā)明制作、科幻畫(huà)),我申請(qǐng)進(jìn)區(qū)課題組、聽(tīng)匯報(bào)課、撰寫(xiě)論文、引進(jìn)奇思妙想闖七關(guān)、科普大篷車(chē)、組織學(xué)生參加網(wǎng)頁(yè)制作比賽和科學(xué)小論文比賽等。遇到有大的賽事和活動(dòng)大家又相互扶持互相幫助,像去年代鵬老師帶領(lǐng)學(xué)生去韓國(guó)參加機(jī)器人國(guó)際賽,我們就給他代課。我和戴維老師帶領(lǐng)學(xué)生去西安參加di全國(guó)賽,代鵬和余少文老師就組織幾十位學(xué)生步行去區(qū)少年宮參加模型大賽。組內(nèi)老師先后都取得了一些教育教學(xué)的成績(jī):機(jī)器人比賽的國(guó)際獎(jiǎng)、di創(chuàng)新思維大賽的國(guó)家一等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng),論文獲省級(jí)二等獎(jiǎng)和國(guó)家級(jí)二三等獎(jiǎng),還有其它區(qū)、市級(jí)獲獎(jiǎng)若干。但每一位老師都是默默地把每一個(gè)進(jìn)步當(dāng)成新的起點(diǎn),寧?kù)o致遠(yuǎn)。常言道:“獨(dú)木難成林”“一個(gè)好漢三個(gè)幫”。個(gè)人的成績(jī)離不開(kāi)集體、科學(xué)組的成績(jī)離不開(kāi)長(zhǎng)塘里這個(gè)大家庭。我們的儀器室是全校人氣最旺的辦公室,這里是語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、體育、音樂(lè)、科學(xué)、信息各科老師的聚集地。因此我要引用另一句經(jīng)典來(lái)描繪我們科學(xué)組——斯是陋室、惟吾德馨。談笑有鴻儒、往來(lái)無(wú)白丁。每一位光臨我們辦公室的老師留下他們足跡的時(shí)候必然也會(huì)留給我們一些智慧的啟迪。接下來(lái)科學(xué)組將在原有的基礎(chǔ)上找尋突破口,發(fā)展自己的學(xué)校特色,這就期盼更多的老師來(lái)我們辦公室給予我們幫助和指導(dǎo)。我們需要語(yǔ)文老師的激揚(yáng)文字、數(shù)學(xué)老師的理性思維、體育老師的方陣秩序、音樂(lè)老師的余音繞梁、信息老師的現(xiàn)代技術(shù)、美術(shù)老師的濃潑重彩、還有英語(yǔ)老師的international等等。
最后,想說(shuō)一聲感謝。感謝校長(zhǎng)、書(shū)記和所有行政給我們科學(xué)組的重視和關(guān)懷,感謝每次活動(dòng)都在我們身后幫我們代課、上課、補(bǔ)課的語(yǔ)數(shù)老師,他們是最樸實(shí)無(wú)華卻又給我們無(wú)限支持的堅(jiān)實(shí)后盾。謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁:
下午好!首先,謝謝您們給了我這次發(fā)言的機(jī)會(huì)。按照會(huì)議要求我就個(gè)人對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的認(rèn)識(shí)與各位進(jìn)行交流,如有不妥之處還望各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評(píng)指出。從03年進(jìn)入煙草行業(yè),我并一直從事專(zhuān)賣(mài)管理工作;大家都知道專(zhuān)賣(mài)管理工作三大點(diǎn)中,首當(dāng)其沖的并是團(tuán)隊(duì)建設(shè);在這里請(qǐng)?jiān)试S我將這幾年專(zhuān)賣(mài)工作中對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)這一工作要點(diǎn)的認(rèn)識(shí)給大家做一個(gè)匯報(bào):
每天我們都在提到團(tuán)隊(duì)建設(shè),那么大家知道什么是團(tuán)隊(duì)嗎?我個(gè)人認(rèn)為團(tuán)隊(duì)是指為了共同的目標(biāo)工作的一群人;這一群人中就是你、我、他。而團(tuán)隊(duì)的建設(shè)就需要今天我們?cè)谧魑坏哪哿托湃胃小H绾文茏龊眠@一點(diǎn),這幾年來(lái)我都奉行著在部隊(duì)時(shí)深深烙在我心里的比、學(xué)、趕、幫、超精神。
一、比一比知恥而后勇。
進(jìn)入煙草行業(yè),從事專(zhuān)賣(mài)管理工作。面對(duì)新的事業(yè),面對(duì)新的團(tuán)隊(duì);如何才能讓自己薄淺的業(yè)務(wù)知識(shí)不拖團(tuán)隊(duì)的后腿,我時(shí)常在每次檢查完市場(chǎng)后,每次查辦案件后;將自己一些的工作細(xì)節(jié)拿出來(lái)和老稽查員們對(duì)比一下,查找自己的不足;爭(zhēng)取在下一次的市場(chǎng)檢查中對(duì)待零售戶的語(yǔ)氣能夠更溫和一些,爭(zhēng)取在下一次做詢(xún)問(wèn)筆錄時(shí)更下細(xì)一些。比了才知道自己的一些漏洞,我認(rèn)為將這些漏洞完善好了,其實(shí)就是對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一點(diǎn)貢獻(xiàn)。
二、學(xué)再學(xué)不斷充實(shí)自我作為一名執(zhí)法者,如對(duì)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)不熟;辦錯(cuò)了案,不只是被他人所恥笑;更重要的是會(huì)為團(tuán)隊(duì)抹黑,引發(fā)一系列的法律訴訟;對(duì)團(tuán)隊(duì)的形象造成不可計(jì)量的損害。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)后,自己時(shí)??薪老嚓P(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí);不懂的也不恥下問(wèn),向老同志進(jìn)行請(qǐng)教;在老同志們的悉身教導(dǎo)下,自己學(xué)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí),執(zhí)法水平也不斷提升;我想這就是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的力量吧!自己在為團(tuán)隊(duì)建設(shè)而努力時(shí),而團(tuán)隊(duì)也在幫助著自己。
三、趕趕上去做優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的一員。
業(yè)務(wù)知識(shí)上的一點(diǎn)進(jìn)步,工作中一點(diǎn)成績(jī)的取得;并不是一個(gè)人驕傲的資本。不斷的使自己提高,不斷的使自己進(jìn)步;努力使自己成為優(yōu)秀的稽查員,就需要不斷的趕上前面的優(yōu)秀者;一個(gè)人的優(yōu)秀不足掛齒,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀才是最有力量的;不甘當(dāng)落后者,不拖團(tuán)隊(duì)后腿;就需要自己不嬌不躁,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),使自己能獨(dú)立處理一些錯(cuò)綜復(fù)雜的局面,從而為團(tuán)隊(duì)樹(shù)立良好的執(zhí)法形象。
四、幫新人助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。
及工作質(zhì)量大大得到提升,從而使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作能夠得到良性運(yùn)作,繼而為我們的行業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
五、超越為了明天的輝煌。
記得從xx年開(kāi)始,在地局及縣局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注下;我們開(kāi)展了各項(xiàng)技能比武,其實(shí)這也是領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心;不以勝敗論英雄,只是在比武中讓我們認(rèn)識(shí)到彼此之間的差距,以此促成我們超越的精神;一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果沒(méi)有超越的精神,那么在我認(rèn)為停滯其實(shí)就是一種落后,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的停滯,對(duì)一個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)那是致命的;不斷超越、不斷進(jìn)步、不斷提升;我想在我們大家的努力下,我們的思南煙草將會(huì)迎來(lái)更加輝煌的明天。最后,我想說(shuō)的是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部皆兄弟;我希望自己是團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的一粒沙,我會(huì)和大家緊緊的抱成一團(tuán);那么擁有凝聚力的一堆沙也將是一塊為兩煙保駕護(hù)航,無(wú)堅(jiān)不摧的巖石。
謝謝大家!
同志們:
一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必然具備良好的團(tuán)隊(duì)精神,就如同一個(gè)健康的人必須有一顆強(qiáng)健的心臟,才能夠充滿活力,積極進(jìn)取。作為一名企業(yè)的員工,意味著必須與他人合作,俗話說(shuō):一個(gè)籬笆三個(gè)樁,一個(gè)好漢三個(gè)幫;一根筷子容易折,千根筷子不易折。依靠集體的力量,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神才能使工作做得更出色。這種合作必須建立在相互尊重,相互理解和相互信任的基礎(chǔ)上,而且這種尊重理解和信任是愉快地進(jìn)行的,是團(tuán)隊(duì)共同奮斗的橋梁和紐帶。人字兩筆是最優(yōu)美的字形,表示著人需要相互支撐和扶持,身為文明人的我們又怎樣能不懂其中的含意呢?如果能在這個(gè)群體中,積極、有效、無(wú)私地既幫助于他人,同時(shí)又能獲得他人幫助,這樣才能很快進(jìn)入角色。一個(gè)沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神,不善于合作,封閉自己,單打獨(dú)斗,不能群體奮斗的員工,那就等于喪失了錘煉自我、超越自我、展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。
職業(yè)精神是手。
天上不會(huì)掉餡餅,我們的幸福生活,企業(yè)的美好明天是依靠我們辛勤的勞動(dòng),用我們的雙手創(chuàng)造出來(lái)的。新時(shí)代的工人許振超就認(rèn)為,愛(ài)崗就要敬業(yè),敬業(yè)就要精業(yè)。他參加工作30多年來(lái),對(duì)待工作總是兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,甘于奉獻(xiàn)。他的事跡生動(dòng)的說(shuō)明,只要我們?cè)诠ぷ髦芯邆渚礃I(yè)精神,就會(huì)在平凡的工作崗位上做出不平凡的成績(jī)。許振超用他們的事跡給敬業(yè)做了很好的詮釋――敬業(yè)必須樹(shù)立正確的社會(huì)職業(yè)道德觀,這是我們作為員工的天職。你越熱愛(ài)自己的工作,越富有敬業(yè)精神,你成功的機(jī)會(huì)就越大。一個(gè)人是否有所作為,不在于他從事什么職業(yè),首先在于他是否具有敬業(yè)精神,是否用心地將本職工作做好。因此,無(wú)論從事何種工作,都要做到干一行,愛(ài)一行,專(zhuān)一行,不能朝秦暮楚,見(jiàn)異思遷,得過(guò)且過(guò)。在我們周?chē)?,也有很多員工是值得我們學(xué)習(xí)的,他們對(duì)工作勤勤懇懇、任勞任怨,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),不論有無(wú)管理人員監(jiān)督,總是把工作做得最好,他們有著崇高的敬業(yè)精神,我們應(yīng)該向他們學(xué)習(xí),致力于做好每一項(xiàng)工作。因此,讓我們熱愛(ài)自己的工作,讓我們?cè)谧约旱膷徫簧蠆^發(fā)努力,為企業(yè)的成長(zhǎng)進(jìn)步做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
創(chuàng)新精神是腦。
創(chuàng)新是進(jìn)步的靈魂,是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。一個(gè)人是否具有創(chuàng)造力,是一流人才和三流人才的分水嶺。潛能會(huì)被習(xí)慣掩蓋,被時(shí)間消磨。只有對(duì)習(xí)慣提出挑戰(zhàn),對(duì)傳統(tǒng)提出質(zhì)疑,運(yùn)用自己的頭腦認(rèn)真去思考的人,才能夠富有創(chuàng)造力,才能夠最大的程度上實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的。
人們?cè)谡務(wù)搫?chuàng)新時(shí)都提到要敢于質(zhì)疑。有位老師說(shuō)過(guò),當(dāng)學(xué)生對(duì)他說(shuō)教授,你錯(cuò)了,是最值得高興的事。因?yàn)樗杏職馊ベ|(zhì)疑,不迷信權(quán)威。電力企業(yè)的很多工作要求我們要令行止,但這不代表要墨守成規(guī),不能質(zhì)疑。例如調(diào)度令是嚴(yán)格執(zhí)行的,但《安規(guī)》中明確要求,如對(duì)指令有疑問(wèn)必須向發(fā)令人詢(xún)問(wèn)清楚方可執(zhí)行,智者千慮、必有一失,愚者千慮、必有一得。
創(chuàng)新精神還需要我們自我加壓,以積極的態(tài)度對(duì)學(xué)習(xí),不斷的充實(shí)自已,才能夠具備創(chuàng)新的資本,擁有創(chuàng)新的能力。朋友!縱容自己就是毀滅自己,別讓你的怠慢、弱點(diǎn)、安逸和需要?dú)缌四愕拿魈臁?/p>
唯實(shí)精神是足。
千里之行,始于足下。如果想成為一名合格的員工,就必須腳踏實(shí)地,一切從現(xiàn)在開(kāi)始,一切從零開(kāi)始,一切憑實(shí)際能力與責(zé)任心定位,擺正自己的位置,不怕做小角色,要訓(xùn)練做小事的耐心,有這樣一種理論:大事情不是誰(shuí)都會(huì)做的,但誰(shuí)都想去做,小事情誰(shuí)都會(huì)做,但誰(shuí)都不想做,想做大事的人很多,唯獨(dú)你肯去做小事,你才會(huì)在這一群人中脫穎而出,大事情才可能交給你去做,因?yàn)槿藗儚哪阕龅男∈轮幸寻l(fā)現(xiàn)了你的才干和素質(zhì)。換句話說(shuō),是小事情使你獲得了做大事的機(jī)會(huì),就是這些不起眼的小事磨煉了你的意志。一個(gè)比別人多走一段路的人,一個(gè)注重行動(dòng)的人,是離成功最近的一個(gè)人。
作為一名員工,我們應(yīng)該認(rèn)真領(lǐng)會(huì)這四種精神,我想,如果具備了團(tuán)結(jié)、職業(yè)、創(chuàng)新、唯實(shí)這四種精神,那么,美好的明天就會(huì)在過(guò)程的另一端等著我們。
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁:大家好!xxxx,是我們公司貨物儲(chǔ)存、銷(xiāo)售配送的中心紐帶,也是對(duì)外服務(wù)的窗口和門(mén)戶,所以,塑造一支作風(fēng)精良的倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì),提升窗口形象至關(guān)重要。
要塑造好這個(gè)團(tuán)隊(duì),我認(rèn)為應(yīng)該重視以下幾個(gè)方面:
一、員工道德行為方面,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。
一個(gè)人工作的好與壞,重要的不一定是工作能力,而是取決于工作態(tài)度,只有對(duì)自己的工作有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),才有可能提高工作質(zhì)量,否則,一切都會(huì)是空話。好的道德行為包括很多方面,我們不說(shuō)那些個(gè)大話、套話,就說(shuō)說(shuō)我們生活中的小事,比如說(shuō)一個(gè)人的談吐方面,一個(gè)人的衣著方面,一個(gè)人的遵守紀(jì)律方面,一個(gè)人的信守承諾方面,事小但影響大。請(qǐng)諸位反思:在我們以前的工作中,我們是不是有過(guò)出言不遜,我們是不是衣冠不整就到了崗位,我們是不是待人待物有過(guò)稍稍的待慢,我們是不是常把遲到五分鐘不當(dāng)一回事。這太多太多的不檢點(diǎn)的小事,匯成了主流,形成了人們對(duì)我們的一個(gè)整體的認(rèn)識(shí),而這個(gè)認(rèn)識(shí)真的算不上完美!所以,要塑造倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì),要提高窗口形象,首先要從培養(yǎng)員工的好的道得行為方面入手。至于怎樣培養(yǎng),我認(rèn)為有必要開(kāi)展一個(gè)批評(píng)與自我批評(píng)的活動(dòng),這個(gè)不是整人,是整風(fēng),這個(gè)整風(fēng)指的是整治工作作風(fēng)。在這個(gè)活動(dòng)中,我們凡是要對(duì)事不對(duì)人,客觀的評(píng)價(jià)自己,評(píng)價(jià)別人,真正做到實(shí)事求是。真正做到取之精華。
二、員工的工作技能方面,開(kāi)展再學(xué)習(xí)和工作競(jìng)賽活動(dòng)。
一個(gè)人,要想成長(zhǎng),就只有不斷的學(xué)習(xí)。不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)取,也是一種美德,在以前,我們有的同事可能不重視這一點(diǎn),認(rèn)為沒(méi)必要,就是個(gè)簡(jiǎn)單的搬運(yùn)工作,用不上學(xué)什么,有力氣就可以了,甚至我們有的人對(duì)愛(ài)學(xué)習(xí)的人進(jìn)行諷刺,認(rèn)為是假積極。但現(xiàn)實(shí)卻不是這樣的。我們的產(chǎn)品不斷的更新,即便是產(chǎn)品方面的知識(shí)也需要我們?nèi)W(xué)習(xí)。我們每天的工作會(huì)遇到新問(wèn)題,怎樣處理這些個(gè)新問(wèn)題,處理問(wèn)題的方法就取決于你的思維方式,一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的人,他的思想是活躍的,他的思維方式是多種的,會(huì)從不同層面去看問(wèn)題,解決問(wèn)題的方法自然就要優(yōu)于別人。我們的工作技能也需要不斷的學(xué)習(xí),倉(cāng)儲(chǔ),雖然只是一個(gè)部門(mén),但牽扯的環(huán)節(jié)很多,每個(gè)環(huán)節(jié)的工作都需要有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能,而這些個(gè)工作環(huán)節(jié)的工作人員都不會(huì)是永遠(yuǎn)不變的,假如今天讓你去做下一個(gè)環(huán)節(jié)的工作你可以勝任嗎?即使是在同一個(gè)崗位上,每個(gè)人的工作質(zhì)量和效率也會(huì)是不一樣的。所以,這些個(gè)因素,都需要我們不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)取。我們只有在學(xué)習(xí)中才能進(jìn)步。那么,怎樣來(lái)檢驗(yàn)我們的學(xué)習(xí)呢?我認(rèn)為可以在我們的團(tuán)隊(duì)中開(kāi)展一個(gè)技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng),用成績(jī)來(lái)證明我們的學(xué)習(xí),用成績(jī)來(lái)證明我們的工作能力。
三、領(lǐng)導(dǎo)層面的管理方面,要嚴(yán)明工作紀(jì)律上下一致。
國(guó)有國(guó)法,家有家規(guī),沒(méi)有規(guī)矩不能為方圓。倉(cāng)儲(chǔ)科的工作,近年來(lái)在有些方面有了很大程度的提高,但絕談不到完美程度。完善制度并堅(jiān)決執(zhí)行是保證倉(cāng)儲(chǔ)一切工作順利并不斷發(fā)展的前提。這個(gè)制度的完善,不客氣的說(shuō)是我們的領(lǐng)導(dǎo)層面要做的工作。以前,我們的制度也很多,但真正執(zhí)行得怎么樣?是否是一紙空文?再有,一個(gè)制度的執(zhí)行是要全方位的,不可以有任何人搞特殊化,這樣,這個(gè)制度才可以持久。搞特殊話的人是誰(shuí)?為什么有的制度是三分鐘熱氣?很多的問(wèn)題需要我們大家反思!
四、營(yíng)造和諧的氛圍,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。
一個(gè)部門(mén)的管理,不是單靠制度就會(huì)達(dá)到極點(diǎn)的,營(yíng)造一個(gè)和諧的、大家暢所欲言的工作環(huán)境才是理想的。這個(gè)和諧,我想應(yīng)該包括人與人之間的團(tuán)結(jié)、協(xié)作、關(guān)心、愛(ài)護(hù),包括寬容、理解、支持、信賴(lài)。關(guān)心我們的每一個(gè)員工,信賴(lài)我們的每一個(gè)同事,大家團(tuán)結(jié)協(xié)作。為員工營(yíng)造一個(gè)快樂(lè)的工作環(huán)境,給大家一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)。這樣的團(tuán)隊(duì)才會(huì)有戰(zhàn)斗力。
塑造我們的倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì),提升我們的窗口形象,不應(yīng)該只是一個(gè)口號(hào),應(yīng)該是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,需要我們每個(gè)人的共同努力。讓我們每個(gè)人都出一份力,發(fā)一分光!
謝謝大家!
尊敬的評(píng)委、今勝的各位同仁,大家晚上好!
受安徽今勝全體員工的委托,我代表團(tuán)隊(duì)建設(shè)月領(lǐng)導(dǎo)小組向在座的各位同仁匯報(bào)安徽今勝分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)月活動(dòng)的開(kāi)展情況,如有不當(dāng)之處,請(qǐng)批評(píng)指正!
團(tuán)隊(duì)建設(shè)月在集團(tuán)已經(jīng)開(kāi)展好幾年,但對(duì)于安徽今勝來(lái)說(shuō),卻是大姑娘上轎頭一回。開(kāi)展同樣的活動(dòng),卻有著不一樣的條件。因此,我有必要向各位介紹一下我們開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)的背景。
接著我會(huì)向各位介紹我們?cè)诨顒?dòng)方案設(shè)計(jì)中考慮的幾個(gè)因素和活動(dòng)的開(kāi)展情況;
最后,總結(jié)一下在團(tuán)隊(duì)建設(shè)月中我們?nèi)〉玫膸c(diǎn)成績(jī)和存在的不足。好,讓我先從新遠(yuǎn)達(dá)的基本情況說(shuō)起,也算是給沒(méi)去過(guò)廣德的同仁們當(dāng)一回免費(fèi)的講解員。
去過(guò)新遠(yuǎn)達(dá)的同事,特別是去年去過(guò)的同事都知道,新遠(yuǎn)達(dá)的環(huán)境比較差,用晴天一身灰、雨天一身泥來(lái)描述周邊的環(huán)境一點(diǎn)也不過(guò)分。有路但是坑坑洼洼的;有車(chē)但大都是拉土的;有電視但一直是看不清圖像的。
說(shuō)到這兒,大家可能對(duì)新遠(yuǎn)達(dá)的工作、生活環(huán)境已經(jīng)有了大概的印象,一個(gè)字差!不,還有更差的!
我們來(lái)看看安徽今勝開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)月的基本條件。
團(tuán)隊(duì)發(fā)言稿篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同事們:
大家好!
我們是技術(shù)部開(kāi)發(fā)二組.
新成立的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),肩負(fù)著公司核心系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與維護(hù),不斷的新人加入,高強(qiáng)度的工作量,半年來(lái)我們承擔(dān)了xx年平臺(tái)化的重要任務(wù),先后完成產(chǎn)品庫(kù),產(chǎn)品論壇等一個(gè)又一個(gè)大型系統(tǒng)的升級(jí),也為公司平臺(tái)化的發(fā)展走出了更堅(jiān)實(shí)的一步。
成績(jī)只代表過(guò)去,我們還存在很多不足,這個(gè)榮譽(yù)也將成為引領(lǐng)我們向新的高度邁進(jìn)的動(dòng)力,未來(lái)我們將會(huì)做的更好,不斷創(chuàng)新,開(kāi)拓,在項(xiàng)目質(zhì)量,流程規(guī)范,開(kāi)發(fā)效率等多方面將繼續(xù)加強(qiáng),這是我們的責(zé)任,在這個(gè)平臺(tái)上一展拳腳.
團(tuán)隊(duì)發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,你們好:
我叫xx,來(lái)自xx。我很榮幸能夠參加此次年會(huì)。首先,我代表新員工向大家致以誠(chéng)摯的祝福,祝大家在新的一年里,工作順利、心想事成。期望公司的業(yè)績(jī)?cè)谛碌囊荒昀镎粽羧丈稀?/p>
我是一名剛走出校園的大學(xué)生,我自認(rèn)為我的大學(xué)生活是充實(shí),因?yàn)槲以谀抢飳W(xué)到了很多知識(shí),但我也清楚地明白,社會(huì)的教科書(shū)要比校園里的殘酷的多,對(duì)剛邁向社會(huì)的我來(lái)說(shuō)還有好多好多要學(xué)習(xí)的東西。
時(shí)至今日,我已經(jīng)來(lái)公司實(shí)習(xí)一個(gè)多月了,在這段時(shí)間里我學(xué)習(xí)了很多技術(shù)方面的知識(shí),我感到很充實(shí),同時(shí)也讓我想起了這樣一個(gè)例子:如果將一個(gè)人知識(shí)量看成一個(gè)圓,園里面的是他了解的知識(shí),園外面的是他從未涉及的方面,那么隨著他知識(shí)的增長(zhǎng),這個(gè)圓的周長(zhǎng)就會(huì)越來(lái)越大,所以他就會(huì)越發(fā)的覺(jué)得自己無(wú)知,我覺(jué)得我此刻正是這種感覺(jué)。我明白,這些知識(shí)對(duì)我的工作來(lái)講都很重要,但細(xì)細(xì)地盤(pán)點(diǎn)一下這一個(gè)多月的收獲,我突然發(fā)現(xiàn)我學(xué)到的不只是這些知識(shí),還學(xué)到了更重要的,那便是為人處事的態(tài)度。
一是堅(jiān)持,對(duì)像我這樣剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),每個(gè)人懷揣著夢(mèng)想,期望能夠大展宏圖,但是往往都被兩個(gè)字難道,那就是“堅(jiān)持”。堅(jiān)持,說(shuō)起來(lái)總是那么容易,但大多只有三分鐘熱度,真正能堅(jiān)持到底的寥寥無(wú)幾。在校園的`時(shí)候,我參加了記者團(tuán),參與校報(bào)工作,我們團(tuán)的團(tuán)訓(xùn)是“青春、篤學(xué)、敏銳、職責(zé)”,那里面涉及到我這天要說(shuō)的態(tài)度中的兩條,一是職責(zé),二是篤學(xué)。所謂“在其位,謀其政”,在校園的時(shí)候我是學(xué)生,我就應(yīng)履行學(xué)生的義務(wù);在公司我是員工,我就因該履行員工的職責(zé),首先要認(rèn)認(rèn)真真地把自己的本職工作做好,才能去思考其他的事。再說(shuō)篤學(xué),人生就是在不斷地學(xué)習(xí),個(gè)性是對(duì)我們來(lái)說(shuō),有很多東西值得我們?nèi)W(xué)習(xí),我記得有位學(xué)姐給我說(shuō)過(guò),到公司后要懂得付出,而且要不求回報(bào)的付出,只有這樣才能學(xué)到更多的知識(shí),才能積累更多的經(jīng)驗(yàn)。
最后,我要代表新員工感謝大家這一個(gè)多月以來(lái)對(duì)我們的照顧與遷就。來(lái)公司這么久,最吸引我的是公司的文化氛圍,這一點(diǎn)是出乎我意料的,因?yàn)樵谟浾邎F(tuán)的時(shí)候,我們最講究團(tuán)隊(duì)凝聚力,最注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的文化氛圍,我們都把那當(dāng)成我們的家,而且是一個(gè)十分溫馨的家。我以為當(dāng)我走出校園后再也不會(huì)找到一個(gè)公司能給我這么溫馨的感覺(jué),但是我卻在咱們公司遇到了,公司的每一個(gè)人都是那么和睦,整個(gè)公司個(gè)人的感覺(jué)就是團(tuán)結(jié)、上進(jìn)。我十分榮幸能加入這么溫馨、和睦的大家庭,我務(wù)必會(huì)盡快融入到公司的大環(huán)境中,與大家和睦相處、互幫互助,共同進(jìn)步。
我的發(fā)言到此結(jié)束,謝謝。
團(tuán)隊(duì)發(fā)言稿篇十三
有人說(shuō),一個(gè)人最大的不幸,不是得不到他人幫助,而是得到了,卻澹然視之。一個(gè)不知道感恩的人,只會(huì)把他人的'給予當(dāng)作天經(jīng)地義,只會(huì)一味索取而不知回報(bào),他的生活會(huì)因體驗(yàn)不到相互給予的快樂(lè)和為他人創(chuàng)造的快樂(lè)而枯燥乏味。相反,一個(gè)知道感恩和回報(bào)的人,會(huì)生活得輕松而滿足,由于它能夠從為他人創(chuàng)造的快樂(lè)中享受給予的樂(lè)趣。所以,我們說(shuō),感恩是一種生存聰明,是一個(gè)人維護(hù)自己內(nèi)心的安寧感和進(jìn)步幸福感必不可少的能力。
感恩,不但是一種內(nèi)心情感,更是一種外在行為。感恩有時(shí)只需要一句問(wèn)候、一束鮮花、一次擁抱,乃至一個(gè)微笑。我們只有學(xué)會(huì)感恩,才能尊重每份平凡的。勞動(dòng),在未來(lái)的生活中少一些怨天尤人,多一份發(fā)自?xún)?nèi)心的滿足與快樂(lè)。只有我們心懷感恩,便會(huì)發(fā)現(xiàn),生活原來(lái)是如此的美麗。我們要感恩時(shí)代。同過(guò)往相比,我們的物質(zhì)生活極大豐富,我們要感念時(shí)代的賜予,珍惜現(xiàn)在的具有,增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí),知道回報(bào)社會(huì)。
我們要感恩團(tuán)隊(duì)。感恩集體中的每個(gè)人給予自己的關(guān)心、幫助和支持,珍惜團(tuán)隊(duì)共有的每份榮譽(yù)和成功。我們要感恩父母。感念父母對(duì)我們生命的賜予,感謝父母的無(wú)私付出和養(yǎng)育之恩,對(duì)父母長(zhǎng)輩多一份體貼、多一份關(guān)懷、多一句問(wèn)候。我們要感恩老師。感謝老師對(duì)我們心智的啟發(fā)和成長(zhǎng)的幫助,感念老師的辛勞付出和教誨。我們要感恩朋友。是朋友一句句忠言,一次次鼓勵(lì),使我們走過(guò)風(fēng)雨,看見(jiàn)美麗的彩虹。我們還要感恩手。感謝對(duì)手給予我們的競(jìng)爭(zhēng)壓力和挑戰(zhàn),感謝對(duì)手給予我們的鞭策和進(jìn)步的動(dòng)力。
團(tuán)隊(duì)發(fā)言稿篇十四
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)及同事們:
當(dāng)獲知我們防損部被評(píng)為店首批“最佳服務(wù)團(tuán)隊(duì)”的殊榮時(shí),我的心情無(wú)比激動(dòng),這是我們防損全體人員相互協(xié)作、齊心協(xié)力共同的榮譽(yù),“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”一直是我們防損部為之奮斗的目標(biāo),它意味著公司的一種最高的榮譽(yù),它是我們防損部所有人的榮譽(yù),也是店領(lǐng)導(dǎo)及各位同事對(duì)防損部工作的高度肯定。
當(dāng)我站在這里宣讀獲獎(jiǎng)感言時(shí),我還是壓抑不了我內(nèi)心激動(dòng)的情緒,我有很多想說(shuō)的,也有很多的.人要感謝的,我想感謝所有曾經(jīng)幫助過(guò)我們防損部成長(zhǎng)的人,包括店領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)同事等等;此時(shí)此刻我想說(shuō)些發(fā)生在我部門(mén)那些感人的一幕幕,每天閉店員工走后都能看見(jiàn)我們的保潔阿姨一遍遍拖地辛勤忙碌的身影,當(dāng)電梯、線路、設(shè)備出現(xiàn)故障的時(shí)候,是我們的電工沖鋒在前、不怕臟不畏艱辛來(lái)排除一個(gè)個(gè)的故障,來(lái)保障賣(mài)場(chǎng)的設(shè)備正常運(yùn)行,在活動(dòng)期間客流較多時(shí),縫紉大姐們?yōu)榱朔?wù)好每個(gè)顧客而主動(dòng)放棄用餐,還有當(dāng)員工當(dāng)?shù)弥拱喾罁p葛師傅被車(chē)碰傷時(shí),每位都主動(dòng)要求頂替上崗的一幕幕,還有當(dāng)?shù)弥p紉鄧大姐出車(chē)禍時(shí),正值活動(dòng)高峰縫紉葛大姐三天連續(xù)上全天,員工還自發(fā)組織去看望病榻上的鄧大姐,還有很多很多..;正是從這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事情上看到了我們團(tuán)隊(duì)成員中的一種互幫互助的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,在工作時(shí)間內(nèi)我們是同事、是患難與共的戰(zhàn)友、上下級(jí)關(guān)系,在工作時(shí)間外我們是無(wú)話不談的兄長(zhǎng)、是摯友、也是好姐妹,正是這樣我們的團(tuán)隊(duì)才高度團(tuán)結(jié)、永遠(yuǎn)激情四射;也正是有了許多這樣的感人小事,才使得我們的團(tuán)隊(duì)更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
獲得我店首次“最佳服務(wù)團(tuán)隊(duì)”,對(duì)我們來(lái)講,不僅是至高的榮譽(yù)更是一種動(dòng)力的鞭策,我們以后要在保障門(mén)店正常營(yíng)運(yùn)秩序的同時(shí)繼續(xù)協(xié)助做好營(yíng)運(yùn)、收貨等各項(xiàng)工作,我們將以此共勉,將再接再厲,爭(zhēng)創(chuàng)下一個(gè)“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”我知道我們會(huì)有更多更加強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是壓力也是動(dòng)力,只有保持良好心態(tài),不斷完善自己,不斷挑戰(zhàn)自己,才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我相信我們團(tuán)隊(duì)中的每一員,我更加相信在店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及指引下會(huì)把我們鍛煉成為更加優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
我的發(fā)言到此結(jié)束,謝謝大家!
團(tuán)隊(duì)發(fā)言稿篇十五
大家好!我叫xx,很榮幸今天能夠站在這里代表我們飛虎隊(duì)發(fā)言。我們飛虎隊(duì)在七月取得了團(tuán)隊(duì)綜合績(jī)效評(píng)比第二名的好成績(jī),八月又取得了團(tuán)隊(duì)綜合績(jī)效評(píng)比第一名的優(yōu)異成績(jī)。我們這些成績(jī)的取得,即是上級(jí)部門(mén)對(duì)我們團(tuán)隊(duì)工作的認(rèn)可和鼓勵(lì),也是我們團(tuán)隊(duì)所有成員共同努力和兄弟團(tuán)隊(duì)相互協(xié)作的結(jié)果,在此我建議讓我們用熱烈的掌聲感謝他們,下面我就談一下我們的幾點(diǎn)感想:
一、作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)鍵。我們團(tuán)隊(duì)有一個(gè)敢抓善管、技術(shù)過(guò)硬、重視安全的領(lǐng)導(dǎo)xxx,是他帶領(lǐng)我們安全、高效的完成生產(chǎn)任務(wù)。在生產(chǎn)過(guò)程中,他能夠率先垂范,事事干在前,果斷及時(shí)的處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種異常情況,起到了很好的帶頭作用。
二、團(tuán)結(jié)就是力量。我們飛虎隊(duì)所有成員都比較團(tuán)結(jié),大家能夠和諧相處,有著共同的目標(biāo),在工作中能夠相互配合。對(duì)于新入職的.同事能夠耐心熱情,積極幫扶,使新同事能很快融入到我們的集體中來(lái),工作開(kāi)展起來(lái)也非常順利。事實(shí)證明,只有領(lǐng)導(dǎo)同事團(tuán)結(jié)一心,相互合作,依靠團(tuán)隊(duì)的力量,才能取得一流的成績(jī)。
三、按章操作,安全工作做的比較好。本團(tuán)隊(duì)人員能夠牢固樹(shù)立“安全第一”的思想,時(shí)刻繃緊安全之弦,嚴(yán)格按照操作程序操作,牢記安全保命條例之規(guī)定,工作中同事們之間能夠相互提醒,堅(jiān)決地把事故苗頭消除在萌芽狀態(tài)。對(duì)于工作中的各種記錄能夠按照要求認(rèn)真填寫(xiě),沒(méi)有弄虛作假的情況,養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣。
四、完成任務(wù)比較出色。工作中人員的精神狀態(tài)好,人人都能夠服從上級(jí)安排,對(duì)于交給的各項(xiàng)任務(wù),能夠高標(biāo)準(zhǔn)地完成,沒(méi)有討價(jià)還價(jià)、打折扣的情況,對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,能夠及時(shí)上報(bào),團(tuán)隊(duì)成員共同討論解決,這樣人人都能夠提出一些合理化的建議,使我們能夠更好的、更安全的工作。
沒(méi)有最好,只有更好,在以后的工作中,我們飛虎隊(duì)將繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài),在崗一分鐘,干好六十秒,為早日實(shí)現(xiàn)工廠愿景盡心盡力,爭(zhēng)取取得更好的成績(jī)。
我的發(fā)言到此結(jié)束,謝謝大家!
團(tuán)隊(duì)發(fā)言稿篇十六
大家好!我叫xx,很榮幸今天能夠站在這里代表我們飛虎隊(duì)發(fā)言。我們飛虎隊(duì)在七月取得了團(tuán)隊(duì)綜合績(jī)效評(píng)比第二名的好成績(jī),八月又取得了團(tuán)隊(duì)綜合績(jī)效評(píng)比第一名的優(yōu)異成績(jī)。我們這些成績(jī)的取得,即是上級(jí)部門(mén)對(duì)我們團(tuán)隊(duì)工作的認(rèn)可和鼓勵(lì),也是我們團(tuán)隊(duì)所有成員共同努力和兄弟團(tuán)隊(duì)相互協(xié)作的結(jié)果,在此我建議讓我們用熱烈的掌聲感謝他們,下面我就談一下我們的幾點(diǎn)感想:
一、作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)鍵。我們團(tuán)隊(duì)有一個(gè)敢抓善管、技術(shù)過(guò)硬、重視安全的領(lǐng)導(dǎo)xxx,是他帶領(lǐng)我們安全、高效的完成生產(chǎn)任務(wù)。在生產(chǎn)過(guò)程中,他能夠率先垂范,事事干在前,果斷及時(shí)的處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種異常情況,起到了很好的帶頭作用。
二、團(tuán)結(jié)就是力量。我們飛虎隊(duì)所有成員都比較團(tuán)結(jié),大家能夠和諧相處,有著共同的目標(biāo),在工作中能夠相互配合。對(duì)于新入職的.同事能夠耐心熱情,積極幫扶,使新同事能很快融入到我們的集體中來(lái),工作開(kāi)展起來(lái)也非常順利。事實(shí)證明,只有領(lǐng)導(dǎo)同事團(tuán)結(jié)一心,相互合作,依靠團(tuán)隊(duì)的力量,才能取得一流的成績(jī)。
三、按章操作,安全工作做的比較好。本團(tuán)隊(duì)人員能夠牢固樹(shù)立“安全第一”的思想,時(shí)刻繃緊安全之弦,嚴(yán)格按照操作程序操作,牢記安全保命條例之規(guī)定,工作中同事們之間能夠相互提醒,堅(jiān)決地把事故苗頭消除在萌芽狀態(tài)。對(duì)于工作中的各種記錄能夠按照要求認(rèn)真填寫(xiě),沒(méi)有弄虛作假的情況,養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣。
四、完成任務(wù)比較出色。工作中人員的精神狀態(tài)好,人人都能夠服從上級(jí)安排,對(duì)于交給的各項(xiàng)任務(wù),能夠高標(biāo)準(zhǔn)地完成,沒(méi)有討價(jià)還價(jià)、打折扣的情況,對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,能夠及時(shí)上報(bào),團(tuán)隊(duì)成員共同討論解決,這樣人人都能夠提出一些合理化的建議,使我們能夠更好的、更安全的工作。
沒(méi)有最好,只有更好,在以后的工作中,我們飛虎隊(duì)將繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài),在崗一分鐘,干好六十秒,為早日實(shí)現(xiàn)工廠愿景盡心盡力,爭(zhēng)取取得更好的成績(jī)。
我的發(fā)言到此結(jié)束,謝謝大家!
團(tuán)隊(duì)發(fā)言稿篇十七
團(tuán)隊(duì)之間是有默契的,因?yàn)榇蠹业膱F(tuán)結(jié)而取得了成功。以下是最佳團(tuán)隊(duì)的獲獎(jiǎng)感言:
尊敬的董事長(zhǎng)、各品牌公司總經(jīng)理、各位同事:
大家晚上好!
感謝公司賦與平臺(tái),讓我們能夠盡情發(fā)揮。
感謝總經(jīng)理孜孜不倦的教誨,讓我們看清前進(jìn)的方向及做事的方法。
感謝各兄弟公司及其它部門(mén)同事對(duì)市場(chǎng)部工作一直以來(lái)的支持和幫助,正是有了你們無(wú)私的支持和幫助,我們的工作才得以順利開(kāi)展!
銷(xiāo)售售后業(yè)績(jī)的不斷攀升,是市場(chǎng)部為之努力的目的,相信這也是在座所有市場(chǎng)人的心愿!
將建立成為強(qiáng)勢(shì)的運(yùn)作團(tuán)隊(duì)作為目標(biāo)將與銷(xiāo)售、售后一線并肩作戰(zhàn)完成公司下達(dá)的任務(wù)!我們充滿信心!!!
團(tuán)隊(duì)發(fā)言稿篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位市公司領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓:
大家好!
今天,非常榮幸被邀請(qǐng)參加xx保險(xiǎn)公司xx分公司的年度精英會(huì)議。
這次盛會(huì)全國(guó)多位名流學(xué)者蒞臨賜教,全省各市壽險(xiǎn)公司的領(lǐng)導(dǎo)相聚錦城,千余名壽險(xiǎn)精英歡聚一堂,慶祝過(guò)去一年生活xx取得了輝煌的成就,談心談明天的美好生活,這是一個(gè)xxxx分支生命的榮耀和驕傲,也是三百萬(wàn)xx人民的光榮和驕傲。
這一次,代表市委、市政府,我想擴(kuò)展這個(gè)盛會(huì)的開(kāi)幕表示熱烈祝賀,并熱烈歡迎所有領(lǐng)導(dǎo)人,人壽保險(xiǎn)公司的專(zhuān)家、學(xué)者參加會(huì)議和人壽保險(xiǎn)精英創(chuàng)造了輝煌的個(gè)人成就和發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的人壽保險(xiǎn)行業(yè)。
人壽保險(xiǎn)是一項(xiàng)充滿愛(ài)心的事業(yè),是造福人民的.光榮事業(yè),也是一項(xiàng)富有挑戰(zhàn)性的工作。它是國(guó)家財(cái)政工作的重要組成部分,直接服務(wù)于改革開(kāi)放、企業(yè)穩(wěn)定和人民生活。
在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈和復(fù)雜的情況下,尤其是在保險(xiǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體日益多元化的情況下,做好這項(xiàng)工作是不容易的,它需要不斷開(kāi)拓進(jìn)取,需要付出艱苦努力,需要用智慧和汗水去頑強(qiáng)拼搏。
各位朋友,隨著時(shí)間老人匆忙的步伐,我們迎來(lái)了新的一年,在新的一年的開(kāi)始,xx人壽保險(xiǎn)公司將收集在這里慶祝,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),討論對(duì)策,培訓(xùn)提高,為了再次戰(zhàn)斗,人壽保險(xiǎn)公司的同志有“與時(shí)俱進(jìn)”的精神和勇氣,抓住,工作速度快。
我相信,通過(guò)這次盛會(huì),xx壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)今年將有新的起色,有新的收獲。祝xx人壽保險(xiǎn)公司各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友身體健康,工作順利,取得圓滿成功!
我衷心希望出席會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、各位朋友能抽出寶貴的時(shí)間在xx參觀游覽,在xx停留幾天,為xx的發(fā)展建設(shè)提供寶貴的建議。我本人和xx人民將非常感激。
最后,預(yù)祝本次大會(huì)取得圓滿成功!祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、各位朋友在xx年取得圓滿成功!祝全國(guó)壽險(xiǎn)行業(yè)更加輝煌!
團(tuán)隊(duì)發(fā)言稿篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同事們:
當(dāng)獲知我們防損部被評(píng)為店首批"最佳服務(wù)團(tuán)隊(duì)"的殊榮時(shí),我的心情無(wú)比激動(dòng),這是我們防損全體人員相互協(xié)作、齊心協(xié)力共同的榮譽(yù),"優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)"一直是我們防損部為之奮斗的目標(biāo),它意味著公司的一種最高的榮譽(yù),它是我們防損部所有人的.榮譽(yù),也是店領(lǐng)導(dǎo)及各位同事對(duì)防損部工作的高度肯定。
當(dāng)我站在這里宣讀獲獎(jiǎng)感言時(shí),我還是壓抑不了我內(nèi)心激動(dòng)的情緒,我有很多想說(shuō)的,也有很多的人要感謝的,我想感謝所有曾經(jīng)幫助過(guò)我們防損部成長(zhǎng)的人,包括店領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)同事等等;此時(shí)此刻我想說(shuō)些發(fā)生在我部門(mén)那些感人的一幕幕,每天閉店員工走后都能看見(jiàn)我們的保潔阿姨一遍遍拖地辛勤忙碌的身影,當(dāng)電梯、線路、設(shè)備出現(xiàn)故障的時(shí)候,是我們的電工沖鋒在前、不怕臟不畏艱辛來(lái)排除一個(gè)個(gè)的故障,來(lái)保障賣(mài)場(chǎng)的設(shè)備正常運(yùn)行,在活動(dòng)期間客流較多時(shí),縫紉大姐們?yōu)榱朔?wù)好每個(gè)顧客而主動(dòng)放棄用餐,還有當(dāng)員工當(dāng)?shù)弥拱喾罁p葛師傅被車(chē)碰傷時(shí),每位都主動(dòng)要求頂替上崗的一幕幕,還有當(dāng)?shù)弥p紉鄧大姐出車(chē)禍時(shí),正值活動(dòng)高峰縫紉葛大姐三天連續(xù)上全天,員工還自發(fā)組織去看望病榻上的鄧大姐,還有很多很多..;正是從這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事情上看到了我們團(tuán)隊(duì)成員中的一種互幫互助的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,在工作時(shí)間內(nèi)我們是同事、是患難與共的戰(zhàn)友、上下級(jí)關(guān)系,在工作時(shí)間外我們是無(wú)話不談的兄長(zhǎng)、是摯友、也是好姐妹,正是這樣我們的團(tuán)隊(duì)才高度團(tuán)結(jié)、永遠(yuǎn)激情四射;也正是有了許多這樣的感人小事,才使得我們的團(tuán)隊(duì)更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。獲得我店首次"最佳服務(wù)團(tuán)隊(duì)",對(duì)我們來(lái)講,不僅是至高的榮譽(yù)更是一種動(dòng)力的鞭策,我們以后要在保障門(mén)店正常營(yíng)運(yùn)秩序的同時(shí)繼續(xù)協(xié)助做好營(yíng)運(yùn)、收貨等各項(xiàng)工作,我們將以此共勉,將再接再厲,爭(zhēng)創(chuàng)下一個(gè)"優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)"我知道我們會(huì)有更多更加強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是壓力也是動(dòng)力,只有保持良好心態(tài),不斷完善自己,不斷挑戰(zhàn)自己,才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我相信我們團(tuán)隊(duì)中的每一員,我更加相信在店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及指引下會(huì)把我們鍛煉成為更加優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
謝謝大家!
團(tuán)隊(duì)發(fā)言稿篇二十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友:
這天是一個(gè)喜慶的日子,xx市國(guó)家稅務(wù)局綜合業(yè)務(wù)辦公用房工程隆重開(kāi)工了!在此,我代表浙江金廈建設(shè)有限公司向xx市國(guó)家稅務(wù)局表示熱烈的祝賀!
透過(guò)激烈的競(jìng)標(biāo),我公司榮幸地成為這項(xiàng)工程的承建單位,這是建設(shè)方對(duì)我公司的.信任。我們將秉承本公司“起于至誠(chéng)、止于至善、資源共享、和諧共贏”的核心理念,堅(jiān)持“誠(chéng)信守法、高效經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)安全、環(huán)保施工、為和諧社會(huì)奉獻(xiàn)至美產(chǎn)品”的經(jīng)營(yíng)方針,與xx市國(guó)家稅務(wù)局精誠(chéng)合作,與設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理公司團(tuán)結(jié)協(xié)作,密切配合,加強(qiáng)工程管理,嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān),施工安全關(guān),工程進(jìn)度關(guān)。
我們將嚴(yán)格遵守國(guó)家法規(guī)及施工規(guī)范,認(rèn)真履行合同,以高起點(diǎn)開(kāi)局,高水平建設(shè),高要求管理,在保證質(zhì)量、安全的前提下,確保工期,努力將xx市國(guó)家稅務(wù)局綜合業(yè)務(wù)辦公用房建設(shè)成優(yōu)質(zhì)工程中的精品,用我們勤勞的雙手,在中國(guó)五金之都――xx城再樹(shù)一座豐碑!
多謝!
團(tuán)隊(duì)發(fā)言稿篇二十一
團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)真正核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。如今,在日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中,狼依靠群體的力量打敗強(qiáng)大的對(duì)手的現(xiàn)象越來(lái)越受到人們的關(guān)注。越來(lái)越多的人向狼學(xué)習(xí)團(tuán)結(jié)奮斗、和諧合作、共同發(fā)展的精神。下面是關(guān)于團(tuán)隊(duì)的發(fā)言稿,歡迎各位閱讀和借鑒。
團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、創(chuàng)新是**集團(tuán)的企業(yè)精神。團(tuán)結(jié)是第一位。在慶祝共產(chǎn)黨成立90周年的時(shí)候,有一首歌是這樣唱的:“團(tuán)結(jié)就是力量,這力量是鐵,這力量是剛,比鐵還硬,比剛還強(qiáng)。
當(dāng)特定的人聚在一起朝著一個(gè)目標(biāo)努力時(shí),團(tuán)隊(duì)就形成了。一個(gè)團(tuán)隊(duì)就像一個(gè)金字塔。每個(gè)級(jí)別都是團(tuán)隊(duì)中不可或缺的一部分,每個(gè)級(jí)別扮演不同的角色。
雙方通過(guò)密切合作,形成了強(qiáng)勁的前進(jìn)勢(shì)頭。承擔(dān)各方面的分工,實(shí)現(xiàn)共同的績(jī)效目標(biāo),使企業(yè)不斷向前發(fā)展。這是一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì),也是每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都能在企業(yè)中充分發(fā)揮自己能力的地方。
說(shuō)道團(tuán)隊(duì)精神就不得不提到一種千百年來(lái)臭名昭著的群居動(dòng)物——狼。多少世紀(jì)以來(lái),狼一直是所有野生生物中最具惡名的種類(lèi)之一,令人憎恨和恐懼。
狼在他們的.意志中閃耀著人類(lèi)所缺乏的精神——團(tuán)隊(duì)精神,他們以此來(lái)發(fā)展和成長(zhǎng),大家都知道狼是群居的,每一只狼都要為狼的繁榮和發(fā)展承擔(dān)起責(zé)任,做出貢獻(xiàn)。
最值得稱(chēng)道的是戰(zhàn)斗中的團(tuán)隊(duì)精神,一起戰(zhàn)斗,為了勝利不惜犧牲一切。我們?nèi)祟?lèi)必須向狼群學(xué)習(xí)合作精神。狼群之間的默契合作是它們成功的決定性因素。無(wú)論他們做什么,他們總能依靠團(tuán)隊(duì)的力量去完成。
團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)真正核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。如今,在日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中,狼依靠群體的力量打敗強(qiáng)大的對(duì)手的現(xiàn)象越來(lái)越受到人們的關(guān)注。越來(lái)越多的人向狼學(xué)習(xí)團(tuán)結(jié)奮斗、和諧合作、共同發(fā)展的精神。
**集團(tuán)為員工提供施展才華、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。但作為**集團(tuán)的一員,我們必須永遠(yuǎn)牢記我們的責(zé)任和使命。
有句話是這樣說(shuō)的“不要以為你什么都行,離開(kāi)團(tuán)隊(duì),你可能一事無(wú)成;也不要以為你什么都不行,有了團(tuán)隊(duì),你也許什么都行?!眻F(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)精神的重要內(nèi)涵,是企業(yè)不懈追求的永恒理念。
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