心得體會可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗教訓，為以后的工作和學習調(diào)整方向。寫心得體會時，不僅要總結(jié)自己的經(jīng)驗，還要包括對他人的觀點和建議，做到立論有據(jù)、客觀中肯。這些總結(jié)范文是一些學生和專家經(jīng)過精心整理和修改的作品。
員工安全消防工作心得體會篇一
管理上存在的不足。為此，我們要從中吸取教訓，查找不足，確保工作安全順利進行。
為什么會連續(xù)出現(xiàn)安全事故，這些安全事故是否可以避免？事故發(fā)生后，我們應該怎么想？出了事故我們應該如何應對？從發(fā)生的三起事故我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管不到位，工作放任自流都有直接或間接關(guān)系；我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
二是要提高我們每名職工的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。
三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有。排查隱患很重要的是要細致，、慎之又慎，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的`長效機制，去解決問題。
四是要重點部位重點抓。車間、班組、各職場都有不同的重點，自己分管范圍的重點自己最有數(shù)，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點部位管控到位。
五是要職能崗位職能抓。在技術(shù)業(yè)務崗位很，要做執(zhí)行標準、帶頭遵守規(guī)程、規(guī)矩。查隱患、抓規(guī)范、不斷揭示問題；做好事故的應急防范、應急處置；保證各種設備的運行率、完好率，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全。
最后，事故的發(fā)生總會讓人心痛，痛定思痛，找出根源，對癥下藥，才會避免這樣的事故發(fā)生，因此，深刻吸取此次安全事故的慘痛教訓，喚起每名職工安全想意識，做到每名職工不違章，不圖僥幸、不怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地干好自己的工作。
員工安全消防工作心得體會篇二
消防一線員工是保護人民生命財產(chǎn)安全的重要力量，他們常年面臨著火災等各種危險情況，安全意識和防范意識十分重要。通過長期的工作經(jīng)驗和總結(jié)，他們積累了許多寶貴的安全心得體會。在此，我將分享他們的心得體會，以便大家能夠更好地了解消防安全，并增強自身的安全意識。
首先，消防員們強調(diào)預防勝于治療的觀念?；馂牡奈：π詷O大，因此，他們認為在火災發(fā)生之前，預防措施極為重要。消防員們會定期檢查火災隱患，發(fā)現(xiàn)并及時消除潛在的火災風險。此外，他們會加強宣傳教育，提高公眾的消防安全意識。只有預防措施做到位，才能最大限度地避免火災事故的發(fā)生。
其次，消防員們強調(diào)團隊意識和合作精神的重要性。在消防工作中，團隊的力量是無法忽視的?；馂陌l(fā)生時，團隊的配合與默契直接影響著救援行動的效果。因此，消防員們注重團隊協(xié)作和溝通，在平時的訓練中不斷提高團隊的合作能力。只有團隊中的每個人能夠充分發(fā)揮自己的特長并緊密協(xié)作，才能夠更好地保護人們的生命財產(chǎn)安全。
第三，消防員們強調(diào)個人防護的重要性?；馂默F(xiàn)場是一個高度危險的環(huán)境，煙霧、高溫等因素都對消防員的生命安全構(gòu)成威脅。因此，他們會時刻注意自己的個人防護裝備是否到位，保證自己在火災現(xiàn)場的安全。而且，在行動中他們嚴格按照操作規(guī)程進行，避免無謂的冒險行為。個人防護措施的重視，使消防員能夠更加安全地執(zhí)行各項救援任務。
第四，消防員們注重學習和不斷提升自身能力。消防工作的形式多變，他們需要具備豐富的專業(yè)知識和臨場應變的能力。因此，消防員們通過不斷學習和訓練，使自己保持專業(yè)素養(yǎng)的提高。他們參加各類培訓課程，學習新技術(shù)和新設備的使用，不斷提高自己的救援能力和應急反應能力。只有不斷提升自身的能力，才能更好地應對各種突發(fā)情況。
最后，消防員們強調(diào)心理素質(zhì)的培養(yǎng)。面對火災等危險場景，消防員們需要保持冷靜和理智。他們注重培養(yǎng)自己的心理素質(zhì)，提高面對緊急情況時的應變能力。他們會通過訓練和心理咨詢，不斷加強對自身心理狀態(tài)的認識，進一步提高自己的心理承受能力。通過培養(yǎng)健康的心理素質(zhì)，消防員們能夠更好地應對各種危機情況，保持冷靜和穩(wěn)定。
總結(jié)來說，消防一線員工的工作是十分危險且具有挑戰(zhàn)性的，在面對火災等突發(fā)情況時，他們需要具備全面的安全意識和防范意識。預防勝于治療，團隊合作，個人防護，持續(xù)學習和心理素質(zhì)的培養(yǎng)是他們積累的一些重要經(jīng)驗。通過這些經(jīng)驗的分享，我們能夠更好地了解消防員們的工作方式，并在日常生活中提高自身的安全意識，保護自己和他人的生命財產(chǎn)安全。
員工安全消防工作心得體會篇三
第一段：引言（200字）。
作為一名新員工，我對公司的消防安全意識有了全新的認識。在公司的消防安全培訓中，我們學習了很多關(guān)于火災預防、滅火器使用和逃生技巧等知識。通過這次培訓，我深刻地意識到消防安全是我們每個人的責任，也是對自己和他人生命財產(chǎn)安全負責的表現(xiàn)。下面我將分享一些我在工作中的消防安全心得體會。
第二段：加強消防安全意識（200字）。
在工作中，我們時刻不能忽視消防安全。首先，我們要時刻保持警惕，對于火災隱患進行及時排查，如堆放易燃物、電線老化等，應及時報修或整改。其次，我們要加強消防宣傳教育，讓每個員工都明白消防安全的重要性和緊急情況下的正確應對方法。最后，要保持消防器材的正常使用和維護，經(jīng)常檢查滅火器是否在有效期內(nèi)、滅火器的使用方法是否掌握等。只有加強對消防安全的意識，才能有效預防火災的發(fā)生。
第三段：學會正確使用滅火器（200字）。
滅火器在火災中起著至關(guān)重要的作用，掌握正確使用滅火器的方法是每個員工必備的技能。我們在培訓中學到了滅火器的四步使用法：首先，拔掉安全銷；然后，持滅火器垂直站立，對準火源噴射；緊接著，左右移動，迅速將火撲滅；最后，確認火勢已經(jīng)撲滅，防止復燃。在平時的工作中，我們也要經(jīng)常練習使用滅火器，以保證在緊急情況下能夠冷靜應對。
第四段：掌握有效的逃生技巧（200字）。
災難發(fā)生時，逃生是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。我們在消防安全培訓中學到了逃生的基本原則：首先，保持冷靜，不慌亂；然后，密封門窗，防止火勢蔓延；緊接著，按照消防通道的指示線，盡快有序撤離樓層；最后，迅速逃離，避免乘坐電梯，以免被困。另外，我們還學到了一些特殊逃生的技巧，如在火災煙霧彌漫時，用濕毛巾捂住口鼻，匍匐前行等。掌握這些逃生技巧能夠提高我們在火災中的自救能力。
第五段：建設安全的工作環(huán)境（200字）。
最后，我認為建設安全的工作環(huán)境是每個員工的共同責任。我們要積極參與公司的消防安全工作，如定期參加消防演習、關(guān)注消防安全通知等。另外，還應互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)消防安全隱患及時報告，共同維護良好的消防安全環(huán)境。只有所有員工的共同努力，才能確保我們的工作環(huán)境安全可靠，預防火災事故的發(fā)生。
結(jié)尾（100字）。
通過這次消防安全的培訓和工作實踐，我不僅學到了許多有關(guān)火災預防和應急處理的知識和技能，還深刻體會到了消防安全對于每個人的重要性。只有保持高度警惕和正確操作，才能有效預防和減少火災事故的發(fā)生。我將始終牢記消防安全的重要性，積極參與公司的消防安全工作，為公司和員工的安全努力貢獻自己的力量。
員工安全消防工作心得體會篇四
火災是一種突發(fā)事件，往往在短時間內(nèi)帶來嚴重的后果。保障員工的安全是企業(yè)責無旁貸的任務，人員的消防安全意識和行為習慣是預防和應對火災的重要基礎(chǔ)。因此，對員工開展消防安全培訓是非常必要的。在培訓中，我學習了很多知識，并有了一些體會和認識，希望在這篇文章中和大家分享。
第二段：培訓內(nèi)容。
這次的消防安全培訓課程包含了大量的實操訓練，如滅火器和滅火器的使用方法、消防栓的使用方法、逃生演練等。培訓的過程中，我意識到:。
首先，在滅火的時候，不同類型的火源需要不同的滅火方式和工具，滅火器不是萬能的，需要滅火器配合噴淋系統(tǒng)等其他措施一起使用。
其次，學習了如何正確使用消防栓，包括如何掌握操作技巧、開啟時的注意事項、如何確定放水時的水龍管長度和調(diào)節(jié)水壓等。
最后，我們還進行了真實的逃生演習，訓練員安排了模擬火災場景，讓我們模擬逃生，并對逃生時容易出現(xiàn)的問題進行宣傳和引導。
通過這次培訓我認識到，員工的消防安全責任是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)。在工作中，我會更加重視消防安全意識，熟悉企業(yè)消防安全管理規(guī)定，在出現(xiàn)危險時采取正確的方法消除危險，以降低損失。此外，我還想提醒大家，在我們?nèi)粘５纳钪幸惨⒅叵腊踩庾R，尤其家庭，要做好滅火器和應急演練等措施的準備。
第四段：專業(yè)建議。
在揭示個人心得的同時，我也想從專業(yè)的角度為大家提出以下建議：
1.制定和完善企業(yè)的消防安全制度，確保各項管理制度的合理性和有效性。確保個人、工具和物品能夠符合相關(guān)標準，確保能夠保證企業(yè)消防工作的安全性和專業(yè)性。
2.要加強消防安全教育，培養(yǎng)員工的消防安全意識。除了定期的培訓課程以外，有必要針對性地為員工列出消防安全注意事項，將這些規(guī)定的執(zhí)行貫穿到日常工作中去。
3.加強設施建設，提高消防設施的完備程度。公司應該在消防器材和應急資源方面進行投入，確保消防設施完好，消除隱患，提高應急響應能力。
第五段：總結(jié)。
總之，消防安全問題事關(guān)生命安全，關(guān)系到公司和員工的利益。培訓員工消防安全是任重道遠的一項任務，我們需要注意，在公司工作和日常生活中注重消防安全問題，確保員工的生命安全得到更好的保障。同時，企業(yè)也應該進一步加強消防安全建設，提高企業(yè)安全管理水平，確保企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展。
員工安全消防工作心得體會篇五
對于企業(yè)來說，建立一個消防安全意識比什么都重要，因為每天都有很多人在工作場所中。每天都有無數(shù)的餐廳、商場、學校、醫(yī)院等在使用,很多人每天都在這些場所中學習、辦公、購物和生活，他們的安全很重要。因此，為了保障員工和普通民眾的安全，許多企業(yè)都會對員工進行消防安全培訓，讓員工對火災、疏散等方面的知識有一個更加深入的認識。
第二段:培訓的重要性。
企業(yè)對員工進行消防安全培訓非常重要，因為在火災爆發(fā)時，員工是第一時間保護和救援的人員。在此之前，對消防安全的培訓可以幫助員工有效應對這些緊急情況。在培訓中，員工們將獲得更全面和深入的消防安全知識，并掌握措施，以保持對場所的安全掌控。企業(yè)為員工提供消防安全培訓，是企業(yè)責任和使命的具體體現(xiàn)。
第三段：掌握必要的知識。
火災是一種非常危險的災害狀況。員工們需要掌握如何有效應對緊急情況。他們必須知道如何使用滅火器或報警系統(tǒng)，應如何逃生和疏散。另外，員工還需要了解如何處理火災發(fā)生前的危險因素，如電器故障、煤氣泄漏、易燃物品等，以避免火災的發(fā)生。
第四段：培訓的方法。
企業(yè)通常通過各種方式向員工提供安全培訓，包括發(fā)布宣傳材料、進行模擬演練、開展在線培訓等。此外，企業(yè)還可以組織員工參加消防安全培訓課程，以幫助員工深入理解火災現(xiàn)象的起因和應對方法。培訓的方式多種多樣，但都可以幫助員工充分了解消防安全，提高其安全意識。
第五段：總結(jié)。
在現(xiàn)代社會中，企業(yè)對員工進行消防安全培訓是非常必要的，因為保障員工和普通消費者的安全是企業(yè)的責任和使命。通過培訓，員工將獲得全面和深入的消防安全知識，掌握防范火災的必要措施。企業(yè)不僅提高了員工的自救和互救能力，更為員工創(chuàng)造了更好的工作和生活環(huán)境。
員工安全消防工作心得體會篇六
第一段：引言（100字）。
消防一線員工所從事的工作對其人身安全提出了嚴格要求。在長期參與消防救援工作的過程中，他們不僅要面對高風險的工作環(huán)境，還承擔著保護社會安全和民眾生命財產(chǎn)安全的重要職責。為了保障自身安全，消防一線員工必須具備專業(yè)技能和正確的安全意識。在這篇文章中，將結(jié)合我的親身經(jīng)歷，分享一些關(guān)于消防一線員工安全心得體會。
第二段：加強安全培訓（200字）。
在消防一線工作中，常常面臨大火、受困人員營救、高空作業(yè)等各種危險情況。因此，加強安全培訓對消防員來說至關(guān)重要。我清晰地記得，在我剛剛?cè)肼毜臅r候，參加了長達一個月的專業(yè)培訓課程。通過這個培訓，我學習了各種滅火器材的使用方法、危險品處理等基本技能，更重要的是，了解了消防事故的預防和應急處理方法。這些培訓不僅提升了我的消防技能，也培養(yǎng)了我的安全意識，使我能夠更加敏銳地察覺潛在的危險。
第三段：戰(zhàn)斗伙伴的重要性（200字）。
在消防一線，團隊合作不僅僅是一種口號，更是生死攸關(guān)的關(guān)鍵。在過去的工作中，我深深體會到戰(zhàn)斗伙伴的重要性。我們在訓練中相互信任、相互配合，在實戰(zhàn)中默契配合。只有團隊中每個人都盡職盡責，全力協(xié)作，才能有效地應對各種復雜和危險的情況。因此，我們經(jīng)常進行團隊建設和合作訓練，以加強團隊的凝聚力和配合能力。通過這些訓練，我學會了與戰(zhàn)斗伙伴之間的溝通和交流，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，最大化地確保了安全。
第四段：注意個人防護和心理調(diào)適（300字）。
消防一線工作的特殊性要求我們不僅要注意個人的身體防護，還要關(guān)注自己的心理狀態(tài)。在高溫、煙霧等復雜環(huán)境下工作是一項體力和心理上的雙重挑戰(zhàn)。我學會了正確佩戴防護裝備，合理調(diào)配勞動強度，以保護自己免受外界傷害。此外，注意心理調(diào)適也是很重要的。在面對一些困難和危險的任務時，保持冷靜和鎮(zhèn)定是非常關(guān)鍵的。我學習了一些調(diào)節(jié)心理狀態(tài)的技巧，如深呼吸、冷靜思考和尋求支持等。這些方法幫助我處理工作中的壓力和緊張情緒，保持良好的工作狀態(tài)。
第五段：積極參與事故調(diào)查和自我提升（300字）。
作為一名消防員，不僅要關(guān)注自身安全，還要不斷提升自己的能力和水平。在工作中，尤其是在發(fā)生事故時，我會積極參與相關(guān)事故調(diào)查并吸取教訓。通過分析事故原因和處理過程，我可以更好地認識到自己的不足之處并加以改進。此外，我還參加了很多相關(guān)培訓和學習交流活動，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。通過這些自我提升，我能夠更好地應對不同的危險情況，并提供更好的救援服務。
結(jié)尾（100字）。
在消防一線工作中，一線員工的安全至關(guān)重要。通過加強安全培訓、注重團隊合作、關(guān)注個人防護和心理調(diào)適，以及積極參與事故調(diào)查和自我提升，我深刻認識到了消防員安全的重要性。只有做好自身安全保障工作，才能更好地履行消防員的職責，保護社會安全和民眾生命財產(chǎn)安全。我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的安全意識和專業(yè)素養(yǎng)，為消防事業(yè)做出更大的貢獻。
員工安全消防工作心得體會篇七
消防安全作為安全教育工作的組成部分，對火災，水災重大災害危險性的降低具有重要意義，下面是本站小編精心整理的消防安全工作。
歡迎大家學習和參閱。
工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處。通過公司各部門和全體職工的共同努力，我公司全年實現(xiàn)無重大生產(chǎn)事故、無火災事故、無人身傷亡事故。為公司的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設，提供了良好的消防安全基礎(chǔ)保障，現(xiàn)將20xx年消防。
工作總結(jié)。
匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，切實落實消防工作責任制。
為全面貫徹落實“預防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在##縣防火安全委員會的領(lǐng)導下，縣消防大隊的指導和支持下，認真貫徹黨的xx大精神，深入落實科學發(fā)展觀，樹立環(huán)保、安全、健康、發(fā)展的經(jīng)營理念，把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，專門成立安全工作領(lǐng)導小組，確定專人分管日常消防事務。積極參加華寧縣重點單位法人、管理人消防安全培訓，提高管理者的消防意識，明確消防管理責任，根據(jù)簽訂《重點單位消防工作目標管理責任狀》和《奧運期間消防安全工作責任狀》把消防安全工作任務層層分解到各部門、科室、班組，并實行隱患事故排查責任制，建立了防火例會制度、消防活動日制度、學習培訓制度、安全隱患零報告制度及消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
二、創(chuàng)新宣傳形式，深入開展消防安全宣傳教育。
長期以來，由于種種原因，消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語、印發(fā)幾本宣傳資料，過于單調(diào)和表面化。針對這些問題，我們在確保搞好以上活動的同時，采取以廣大人民群眾喜聞樂見的形式和各種傳播媒體大力開展消防安全宣傳教育。在實際工作中，積極開展六月安全月、“119”消防宣傳日等活動，并結(jié)合“六五”普法的開展，深入開展消防法律法規(guī)的宣傳教育;通過經(jīng)常開展圖片、火災紀實、法律法規(guī)、安全知識等的宣傳，有力地提高了人民群眾的消防安全意識和消防法制意識。
三、注重消防投入，加強消防基礎(chǔ)設施及培訓建設。
從眾多的火災事故來看，完善消防設施是減輕火災損失的重要保障。因此，我們本著“一分消防投入，十分安全回報”的理念，在加快經(jīng)濟建設的同時，十分重視消防基礎(chǔ)設施建設。一是搞好消防規(guī)劃。在總體規(guī)劃編制的同時重新編制了消防基礎(chǔ)設施規(guī)劃，以適應在今后我公司消防工作發(fā)展的需要。二是加大消防硬件投入。20xx年投資18030元對消防設施、消防器材進行了更新和維護，完善了監(jiān)控系統(tǒng)和報警系統(tǒng)。三是邀請縣消防大隊到公司檢查指導工作，及時消除安全隱患，組織員工進行消防知識和消防器材使用培訓，開展火場逃生、防震疏散演練，通過培訓和演練，有效地提高員工防患意識和應急、自救、逃生的能力，為現(xiàn)實生命安全提供了保障。
我部消防安全工作在公司及業(yè)主的領(lǐng)導下，本著“安全一地、預防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，樹立“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的思想。近期各地都不時有火災發(fā)生，我部在項目部領(lǐng)導的指揮下，對各變電站消防安全嚴格把關(guān)，確保了我部供電及線路的安全運行。項目部按照20xx年度消防安全。
工作計劃。
有序地進行，并較好地完成了各項消防安全及安全培訓的工作?，F(xiàn)將本年度消防安全工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視、工作到位為了加強公司消防安全工作的組織領(lǐng)導，確保分公司消防安全工作按計劃進行開展，項目部組織成立了消防應急小組，根據(jù)所屬項目部的實際情況聯(lián)合組成應急小組，明確職責切實做好消防安全工作，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，使本年度消防安全工作在有組織、有領(lǐng)導、有計劃的正常開展實施。1、成立消防安全工作領(lǐng)導小組：組長：副組長：成員：2、明確消防安全工作領(lǐng)導小組職責：1)負責對職工宣傳消防安全知識，滅火器使用知識，以及遇到火災逃生及救護知識等。2)負責項目部基地消防管理檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患，及時督促整改。3)負責對職工進行消防知識培訓，定期組織職工進行消防演習、訓練，不定期的對所有員工發(fā)送有關(guān)消防安全警示和消防安全知識的短信。4)發(fā)現(xiàn)火情，立即啟動。
應急預案。
把災害降低到最小程度保障職工生命和財產(chǎn)的安全。
二、樹立教育為本、增強全員消防安全意識安全知識、認識和觀念。消防安全、生產(chǎn)安全事關(guān)員工生命和項目部財產(chǎn)安全、事關(guān)社會穩(wěn)定，只有全員懂得消防、安全知識，提高對消防、安全重要性的認識，只有集中力量抓消防、安全工作，堅持安全第一。使職工都牢牢樹立起安全意識，真正警覺起來，才能真正保障我部生產(chǎn)、生活的安全運行。為了提高全員消防安全文化知識和消防安全防范技能，強化安全意識和安全制度的責任化理念，在對全體員工經(jīng)常性的消防安全教育基礎(chǔ)上，把握消防安全生產(chǎn)活動創(chuàng)造的有利條件，舉辦消防安全知識培訓和消防安全演練活動。通過隊消防安全理論學習和消防器材操作的培訓活動，使全體員工既懂得消防安全、生產(chǎn)安全的重要性，又能做到在實際操作消防器材，能很好的運用所學知識采取有效措施，提高了消防安全防范能力和自我保護能力。
三、開展各類消防安全活動1、由消防安全工作小組領(lǐng)導組織，小組相關(guān)成員配合每月進行了至少一次全面的的消防安全檢查，并做到有檢查、有結(jié)果、隱患整改有跟蹤結(jié)案。2、20xx年項目部專項、綜合消防安全檢查共37次，并做到將檢查到所存在的隱患通知及時下達到整改責任部門，且做到有跟蹤、有關(guān)閉，隱患整改率達100%。3、全年消防安全專項綜合培訓達15余次;組織考試3次;滅火器演練1次、消防安全應急演練1次。4、我部20xx年更換滅火器共11個，其中3個(mfzl4型)干粉滅火器、4個(mfzl25型)干粉滅火器、3個(mt2型)二氧化碳滅火器、1個(mfzl2)abc干粉滅火器，另外還對21個滅火器進行了加粉處理，每次檢查后都合格的滅火器貼上標簽，注明檢查人和時間。對流失的消防沙進行了填充，并不定期的安排人員將消防沙刨松，保持消防沙的干燥。5、以“119”消防宣傳周活動為契機，大力開展消防安全工作，期間，在各個變電站懸掛宣傳橫幅8條，宣傳標語、宣傳圖片20張、制作了2期消防安全板報，對各個項目部重點防火單位和重點部位的檢查，組織開展消防安全培訓和消防演練，通過“119”消防宣傳周活動的開展，全面、生動的宣傳了消防安全的重要性，形成了人人參與消防，人人支持消防，人人宣傳消防的良好局面，極大的促進了活動的開展。6.在消防周期間，我部還組織了一次對變電站的消防安全檢查，對各個變電站電纜進出線位置、高壓柜室、蓄電池室、電容器室等采用加設消防沙、防火泥一系列措施，達到了防火的效果。
四、消防安全工作所存在的問題。1、端正消防演練的態(tài)度部分人員對消防安全工作還沒有引起足夠地重視，培訓、演練時不能引起高度重視，抱著好玩的心態(tài)，也有個別職工在接到培訓、演練通知不參加，演練時不投入。2、加大消防安全培訓及演練力度一年來，雖然我們消防安全工作取得了一定成績，但這些成績只是階段性的，與公司領(lǐng)導對消防安全工作的要求相差甚遠，在20xx年的工作中，我們要樹立高度的消防安全理念，做到居安思危，消防安全警鐘長鳴，常抓不懈，努力把消防安全工作做的更好。
一年來，靈秀社區(qū)在消防部門的指導下，在鹿城鎮(zhèn)黨委、政府及安委的領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行消防工作的方針，以及上級消防部門對消防工作的部署，立足社區(qū)積極開展防火宣傳、防火檢查，及時消除火災隱患，努力營造良好消防安全環(huán)境，為維護社區(qū)消防安全秩序起到了積極的作用，現(xiàn)將我社區(qū)20xx年消防安全工作總結(jié)如下：
一、建立健全消防安全組織、制度、措施。
為保證社區(qū)消防安全工作正常開展，我社區(qū)將消防安全工作擺上日常議事日程，明確了各自職責，做到分工明確，各負其職，還成立了專門的辦公室，負責社區(qū)日常消防工作。在往年建立制度措施的基礎(chǔ)上，完善充實各項消防安全制度措施，并且認真抓好落實。通過組織、制度、措施的到位，保障社區(qū)消防安全工作順利開展，加強社區(qū)消防安全基礎(chǔ)工作，規(guī)范各類臺帳和資料，了解掌握社區(qū)消防安全工作，掌握消防法規(guī)和基本消防常識，不斷提高開展社區(qū)消防工作的水平。
黑板報。
消防宣傳冊等進行防火宣傳，動員居民積極參與社區(qū)消防安全工作，做到人人防火時時防火處處防火，不斷增強消防觀念和自防自救能力。堅持“預防為主防消結(jié)合”的方針，認真落實“誰主管誰負責”的原則，根據(jù)社區(qū)實際，了解掌握社區(qū)消防安全動態(tài)，把預防火災事故放在消防工作的首位，堅持牢抓抓小抓苗頭，實行消防安全群防群治齊抓共管。
三、認真開展防火檢查，及時消除火災隱患，防止火災事故的發(fā)生。
在進行防火宣傳的基礎(chǔ)上，認真開展防火檢查，對居住小區(qū)，消防重點單位，經(jīng)常督促轄區(qū)成員單位進行自檢自查，嚴格按照防火規(guī)定使用液化氣和電氣設備，重要節(jié)假日和特殊天氣要嚴格進行防火檢查，檢查消防設施器的完好情況，檢查消防安全責任制落實情況，檢查火災隱患排查情況，通過檢查把火災隱患消滅在萌芽之中。
一年來，我們社區(qū)消防安全工作雖然取得了一定的成績，但是還存在著不足和薄弱環(huán)節(jié)，普及消防安全常識和消防安全意識，還有待于進一步提高。在今后的工作中，全力提高消防安全工作力度，力爭社區(qū)無火災事故，把社區(qū)消防安全推向新臺階。
員工安全消防工作心得體會篇八
消防安全是每個企業(yè)都必須高度重視的方面。作為新員工，我深刻認識到了消防安全對于員工生命和財產(chǎn)安全的重要性。近期在公司的培訓中，我接受了一系列關(guān)于消防安全的知識和技能的學習，不僅令我對火災的危害有了更加深入的認識，還幫助我掌握了一些緊急疏散和滅火的方法。在這個過程中，我積累了一些消防安全心得體會。
第二段：加強火災防范的重要性。
火災的發(fā)生對于公司和員工來說都是一個噩夢。在實際生活和工作中，我們時常能看到有關(guān)火災造成的傷亡和財產(chǎn)損失的報道。因此，加強火災防范對于每個員工來說都至關(guān)重要。首先，我們要時刻保持警覺，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，避免火災發(fā)生。其次，我們要記住滅火器的位置和使用方法，及時、正確地使用滅火器是火災發(fā)生時的關(guān)鍵。最后，逃生的時候，我們要沉著冷靜，按照消防預案進行疏散，確保自己和他人的安全。
第三段：通過消防演練提高應急反應能力。
為了增強員工的消防安全意識和應急反應能力，我們公司定期進行消防演練。這些演練包括模擬火災狀況，提醒員工如何疏散、如何使用滅火器。通過參與這些演練，我不僅更加熟悉了逃生通道和滅火器的位置，還學會了在緊急情況下保持冷靜和有條不紊地疏散。消防演練為我提供了一個寶貴的機會來實踐應急反應并提高自己的應對能力。
第四段：營造良好的消防安全文化。
在公司中，我們不僅要重視個人的消防安全意識，還需要通過共同努力創(chuàng)建一個良好的消防安全文化。首先，我們可以定期開展消防安全培訓，向員工傳授消防基礎(chǔ)知識和技能。其次，我們要建立一套完善的消防安全管理制度，規(guī)范員工的消防安全行為。最后，我們還可以定期組織消防安全演練，督促員工熟悉應對火災事故的正確方法。只有共同努力，才能營造一個良好的消防安全文化，確保員工的生命安全和財產(chǎn)安全。
第五段：個人成長與消防安全。
通過參與消防安全培訓和演練，不僅提高了我面對火災應急的能力，同時也讓我意識到個人責任和成長的重要性。作為一個員工，我要時刻保持警覺，起到示范和引導作用，幫助他人增強消防安全意識。通過參與消防安全活動，我不僅成長為一個更加懂得保護自己和他人的人，同時也為公司營造了一個更加安全的工作環(huán)境。消防安全不僅是一項責任，更是成長的機會。
總結(jié)：
作為新員工，我通過參與消防安全培訓和演練，對消防安全有了更深入的理解和體會。加強火災防范、提高應急反應能力、營造良好的消防安全文化，以及個人的成長與消防安全密不可分。我相信，在全體員工的共同努力下，我們能夠營造一個更加安全的工作環(huán)境，保障員工的生命安全和財產(chǎn)安全。
員工安全消防工作心得體會篇九
消防員作為維護社會穩(wěn)定的重要力量，擔負著保護人民生命財產(chǎn)安全的巨大責任，因此職業(yè)風險極高。如何確保消防員的安全生產(chǎn)是消防工作中的頭等大事。作為一名消防員，要時刻思考和總結(jié)自己的安全生產(chǎn)經(jīng)驗，在工作中找到適合自己的方法進行實踐。
第二段：加強技能培訓，提高安全意識。
作為一名消防員，必須具備一定的專業(yè)技能和安全意識。要不斷加強技能培訓，提高自身的技術(shù)水平，增強對危險情況的預判能力，為后續(xù)的工作打好基礎(chǔ)。此外，有意識地培養(yǎng)安全意識同樣是至關(guān)重要的。不斷提醒自己保持警惕，注意自我防護，避免發(fā)生意外事故。
第三段：嚴格執(zhí)行安全規(guī)定，規(guī)范操作流程。
在消防員的工作中，安全規(guī)定和操作流程是極其嚴謹?shù)?，嚴格?zhí)行這些規(guī)定可以有效避免事故的發(fā)生。在場地操作中，一定要嚴格按照安全規(guī)定和操作流程進行，不隨意進行個人化操作。提前了解和熟悉作業(yè)地形地貌及作業(yè)安全風險點，掌握操作方法，并使用和維護好自己的裝備，將工作效率和安全性相結(jié)合。
第四段：注重人身安全，防止疲勞駕駛。
在消防員的工作中，人們常說疲勞駕駛比酒后駕駛更危險。解決這一問題的方法就是備好清醒的頭腦、精神充沛的身體與有力的心態(tài)。在工作過程中，加強保健意識，注意休息和鍛煉，不要讓疲勞堆積。堅決不做疲勞駕駛，提高審慎程度，為自己的人身安全保駕護航。
第五段：結(jié)語。
在消防員的工作中，安全生產(chǎn)永遠是第一位的。作為一名消防員，必須時刻保持警惕，增強安全意識，嚴格執(zhí)行安全規(guī)定和操作流程，注重人身安全，堅決不做疲勞駕駛。希望每一位消防員都能夠?qū)⑸鲜龇椒鋵嵉阶约旱墓ぷ髦?，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提升安全生產(chǎn)水平，為保護人民群眾的安全作出更大的貢獻。
員工安全消防工作心得體會篇十
作為一名消防員，處于對公眾生命財產(chǎn)安全負責的重要崗位，時刻面臨著不同等級的危險和挑戰(zhàn)，因此必須時刻保持警惕，掌握安全知識，具備正確的安全意識和處理突發(fā)事件的能力。本文將介紹我在參加消防員安全教育培訓過程中的心得體會。
第一段：意識安全，做好安全防范措施。
在教育培訓中，我們明白安全意識不僅僅是一種認識問題，更是一種行為體現(xiàn)，必須從做起，做到日常工作的各個環(huán)節(jié)都嚴格遵守防范措施。在現(xiàn)場搶救行動中，我們應嚴格按照操作規(guī)程進行，備齊必要的消防器材和裝備，遵守操作方法，確保操作安全可靠。在消防隊員進行訓練演練時，一定要注意儀器設備的調(diào)試和使用，積極發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，避免出現(xiàn)意外事件。
第二段：強化自身安全知識和技能。
消防員必須具備專業(yè)的理論知識和技能，才能在緊急情況下獨立完成救援任務。在安全培訓中，我們不斷深入學習和研究消防知識，如火災的發(fā)生原因、滅火方法、安全逃生等技能，豐富自己的專業(yè)理論知識和實操技能。通過實際演習和模擬訓練，我們在不斷地創(chuàng)新和總結(jié)實踐方案的基礎(chǔ)上，提高了處理突發(fā)事件的能力和經(jīng)驗。
第三段：保養(yǎng)維護安全裝備。
安全裝備是消防員保障生命安全的必備物品。在培訓過程中，我們嚴格執(zhí)行安全裝備的維護、保養(yǎng)、更新制度，確保每個消防員都具備正常使用的設備和器具，確保隊員遇到緊急情況時能夠運用最新的技術(shù)和設備快速、有效地實施救援行動。同時，我們也要認真了解各種安全防護裝備使用的方法，及時清理、維護和更新，確保其正常使用。
第四段：加強危險源監(jiān)管和隱患排查工作。
作為消防員，要時刻關(guān)注危險源領(lǐng)域，嚴格監(jiān)管機構(gòu)等相關(guān)單位的防火措施，并及時提出改進意見和建議。在遇到隱患問題時，我們要快速制定行動計劃，減少危險因素的影響，保障生命和財產(chǎn)安全。隨著各種新技術(shù)的應用和人們生活方式的變化，新的潛在安全危險正在崛起，消防員必須不斷加強監(jiān)管和排查工作，使口頭警示與預防措施相結(jié)合，保障消防安全。
第五段：不斷提高應急處理能力。
在教育培訓過程中，我們一直強調(diào)應急處理能力的重要性。在突發(fā)緊急情況下，消防員需要快速反應，迅速破解救援難題，救援行動的成功與否常常在一瞬間。因此，我們必須不斷加強應對突發(fā)事件的能力，提高應急處理能力和協(xié)調(diào)能力，確保在最短時間內(nèi)完成任務，通過不斷地提升整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，增強防火撲救的實際效益。
總之，在消防員安全教育培訓中，我們必須強化安全意識，注重自身安全知識和技能的學習和提高，認真保養(yǎng)和維護個人安全裝備，加強危險源監(jiān)管和隱患排查工作，并不斷地提高應急處理能力。只有做到具體的實施工作，才能促進消防員隊伍更好地擔負起保護人民生命財產(chǎn)安全的使命。
員工安全消防工作心得體會篇十一
依據(jù)《中華人民共和國消防法》規(guī)定，公安消防部隊除保證完成火災撲救救工作外，還應當參加其他災害或者事故的搶險救援工作，以法律形式確定了消防部隊搶險救援的范圍。國務院15號文件進一步明確了消防部隊除完成火災撲救任務外，還要積極承擔以搶救人命為主的近二十項搶險救援任務。消防部隊承擔的搶險救援任務越來越重，種類越來越多。近期，一些新聞欄目播放了幾起消防官兵成功處置人員墜井事故，江蘇省揚州支隊、徐州支隊成功處理過此類事故。墜井事故雖然在我們?nèi)粘岆U救援事故中并不多見，但是在一些農(nóng)村、山區(qū)也時有發(fā)生，因此作為負有搶險救援任務的消防官兵必須了解墜井事故的特點極其處置對策。
一、墜井事故的一般特點。
一是事故發(fā)生的.偶然性大。被廢棄的枯井、礦井、和天然洞穴，大都位于遠離人群活動的區(qū)域，且具有一定的深度，平時不引人注意，事故的發(fā)生帶有偶然性。二是遇難者逃生困難。一旦失足墜落枯井和洞穴后，光憑被困者自身的力量很難脫離險境，一方面遇難者可能受傷，另一方面不易被人及時發(fā)現(xiàn)。三是消防官兵救援難度大。營救墜落在較小口徑洞穴內(nèi)的被困者，救助人員無法直接接近，只能依靠下放繩子讓被困者自救；從邊緣位置挖掘或切割鋼管貫通難度較大，且容易傷到被困者；營救墜入廢棄礦井或天然洞穴內(nèi)的被困者，因井穴深入地表和井穴內(nèi)部情形不祥等原因，營救工作難度很大。
二、處置墜井事故的基本對策。
一是認真做好現(xiàn)場勘察做好。
1、詢問人員落井時間、人數(shù)、年齡、性別等情況，及時向井下喊話，試探是否有人回應；
3、利用生命探測儀搜尋遇險的人員，人數(shù)、人員的位置和狀態(tài)；
4、可燃氣體探測儀和有毒氣體探測儀檢測井下易燃易爆或有毒氣體濃度；
5、周圍環(huán)境及道路交通情況。
二是與地方公安民警共同做好現(xiàn)場警戒疏散工作。疏散現(xiàn)場圍觀的無關(guān)人員，維持好現(xiàn)場秩序，劃分警戒區(qū)，設立警示標志，實行局部交通管制。
三是迅速組織精干人員成立救人小組實施救援。
4、當井口已垮塌，造成人員被掩埋時，應及時調(diào)集挖掘機等機械設置到場實施救援；
6、井下有水或有毒氣體，通過送風機向井內(nèi)輸送空氣，或吊放空氣瓶下井、氧氣瓶，使井下被困人員能呼吸到空氣；7、如在城市管道井內(nèi)發(fā)生險情，則要針對不同的管道井特點，采取相應的救援措施。
三、處置墜井事故需要注意的其他事項。
員工安全消防工作心得體會篇十二
火給人類帶來了光明和文明。早在1萬8千年前，北京周口店的山頂洞人就學會了人工取火?；饡a(chǎn)生光和熱。人們利用火發(fā)出的光來照明、指示方向、驅(qū)趕野獸;用火發(fā)出的熱來取暖、燒煮食物、燒制陶器、冶煉金屬等?；穑谌祟悮v史的發(fā)展中起著極其重要的作用。在高度文明的今天，我們在生產(chǎn)、生活中仍然離不開火?；鸾o人類帶來了文明和先進，同時也給人類帶來了痛苦和災難。
二、加強消防常識的學習。
火魔無情，當我們被困在火場內(nèi)生命受到威脅時，在等待消防救助的時間里，如果我們能利用地形或身邊的物體采取有效的自救措施，就可以讓自己的命運由被動轉(zhuǎn)化為主動，為生命贏得更多的生機。火場逃生不能只能希望于急中生智，只有靠平時對消防知識的學習、掌握和儲備。危機關(guān)頭，才能應付自如，從容逃離險境。所以我們一定要熟悉掌握滅火器材的使用，火場逃生，人員疏散及自身自救的方法。
三、保持良好的心態(tài)。
只有絕望的人，沒有絕望的處境。當面對滾滾的濃煙和熊熊的烈火，保持良好的心態(tài)，鎮(zhèn)靜自若尤為重要。因為只有保持平靜的心態(tài)，才能冷靜理智地去實施消防自救和逃生，就極有可能拯救自己，甚而助救他人。反之，就會出現(xiàn)不辯方向，慌不擇路，致使失去有利的逃生機會。經(jīng)過這次消防培訓，使我對消防有了更進一步了解認識，在以后的工作生活中對消防設備設施存在的問題可以及時糾正;當真正火災到來時，我們一定要記住以下的原則：1、報警早，損失少這是人們在同火災做斗爭中總結(jié)出來的一條寶貴的經(jīng)驗。2、邊報警，邊撲救在報警的同時要及時撲滅初起之火。3、先控制，后滅火在撲救可燃氣體、液體火災時，應首先切斷可燃物的來源，然后爭取滅火一次成功。4、先救人，后救物在發(fā)生火災時，如果人員受到火災的威脅，人和物相比，人是主要的，我們應貫徹執(zhí)行救人第一，救人與滅火同步進行的原則，先救人后疏散物資。
員工安全消防工作心得體會篇十三
我于2002年10月23日開始任職zz物業(yè)品質(zhì)管理部文員，到今天已經(jīng)有14天。在這期間本人工作較為勤懇，但因自身工作經(jīng)驗的不足及對新工作環(huán)境、人員的認識不夠，致使本職工作開展不夠理想。可是在這近半個月時間里我對文職工作有了進一步的了解和認識，本人認為自己完全有能力做好現(xiàn)職工作，在此我也想談談對文職工作的認識、看法。
現(xiàn)在我主要負責部門文檔、會議、內(nèi)部工作，就這幾方面我想說一些自己的思路。
一、在部門文檔工作方面，我想對目前的文件進行分類管理。主要分為兩大塊：內(nèi)部文件和外來文件，在此基礎(chǔ)上按文件的文號、類別細分為十一類。具體分類如下表：做到文件的處理即時準確，文件按類統(tǒng)一編號、擬清單、制作相應的文件夾或文件盒，后續(xù)文件每周五歸檔一次。
部門內(nèi)部相關(guān)資料，如圖書，已按類別分類歸檔，有新的圖書進來則按相應的類別進行歸類保存，如屬新的圖書且現(xiàn)無類可歸的，則建立新的圖書類別。保證圖書標識的清晰。
二、在會議工作方面，我主要負責會議記錄和會議紀要的編寫，已定文號為"zz（品）紀"，目前為止會議紀要已有5篇。在會議紀要的編寫上，我在語言組織、表達方面不夠成熟，為此我已經(jīng)買來公文寫作的相關(guān)工具書《現(xiàn)代公文寫作》，另我會向部門及公司相關(guān)人員學習或找些公司的公文范本進行閱讀，以在短時間內(nèi)學習好公文的寫作。在以后的工作中，會議紀要保證在會議結(jié)束后的一小時內(nèi)完成（如有特殊情況除外），并使會議紀要起到記載、傳達會議情況和議定事項的作用。并保證會議要求在相關(guān)人員中熟知。
三、部門內(nèi)部工作包括：客人接待、電話接聽、物品的領(lǐng)用及部門月物資需求計劃的制作、部門人員考勤、部門每周工作總結(jié)及計劃、部門周信息的處理及按5s要求規(guī)范部門人員工作、學習、生活行為等。
1、客人接待：部門有客人來訪，禮貌的主動接待、倒水，并引導其到向應部門人員處。
2、電話接聽：屬本線電話，及時規(guī)范的接聽，如屬部門其他人員線路的電話，在相關(guān)人員不在或正忙時，幫助接聽或轉(zhuǎn)接，并將相關(guān)信息在便條紙上記錄后放在相應人員辦公桌上，并跟蹤知會相應人員。
3、物品領(lǐng)用：每周一上班時，詢問部門人員是否需領(lǐng)用辦公用品，如需領(lǐng)用則按要求填寫領(lǐng)料單呈部門領(lǐng)導審批后以盡快的速度將物品領(lǐng)回，如領(lǐng)取大件物品，則在征得領(lǐng)導同意后與部門相關(guān)人員同往。在每月28日至30/31日到部門人員處詢問下月的物資需求情況，在30/31日前整理后，填寫好部門月物資需求計劃表呈領(lǐng)導審批，并將已審批的需求計劃交財務部相關(guān)人員。
4、人員考勤：每日在下班后十分鐘內(nèi)，根據(jù)部門人員當天出勤情況如實記錄在考勤表，對自身不清楚的人員外出等及時向領(lǐng)導詢問后，再行記錄。在月底將部門出勤情況匯總整理后知會部門人員報部門負責人審批，并做好下個月的考勤表空表。（本人認為公司現(xiàn)用考勤表格尚未完善，對現(xiàn)用進行完善、改進）。
5、部門工作總結(jié)及計劃：征求領(lǐng)導意見進一步完善部門工作總結(jié)及計劃的使用表格。下周開始用新表格對部門人員及工作進行總結(jié)和計劃，并做到：總結(jié)充分、有力、明了、完善，計劃可行、可操作、可量測。將周總結(jié)在每月底匯總后做成部門工作月總結(jié)報部門負責人審查。部門人員的周工作計劃及總結(jié)在周五進行收集整理，并在下周一上午呈部門負責人審查。部門月工作計劃及總結(jié)在每月30日及下月2日之間收集整理后呈部門負責人審查。
6、部門周信息：部門周信息在每周五做周工作總結(jié)及計劃時報周信息負責人處。
7、部門5s工作：總體按照公司5s規(guī)范要求進行部門5s工作。具體：每天上班前盡可能早到，察看部門人員前一天5s的執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)問題的則等相應人員上班及時指出或提醒，每天下班時檢查部門5s情況。在日常上班時間內(nèi)，對部門人員的5s執(zhí)行情況進行督促，發(fā)現(xiàn)不符之處及時提醒當事人。對部門部分存在不符合5s規(guī)范的，自己能解決的立即予以解決。
四、及時有效的完成領(lǐng)導交辦其他工作事務：對領(lǐng)導臨時交待的其他工作事務，在領(lǐng)會領(lǐng)導意圖后，在盡可能短的時間內(nèi)予以有效的完成，如遇到難度時及時請教相關(guān)人員或向領(lǐng)導說明。
一直服務于小規(guī)模的私營企業(yè)，主要負責辦公室內(nèi)外溝通聯(lián)絡和協(xié)調(diào)。因為企業(yè)規(guī)模較小的原因，工作內(nèi)容相應地比較繁雜，幾乎輻射全部的業(yè)務內(nèi)容。很慶幸我能適應得了這樣的工作環(huán)境，并且長時間來得心應手。應當說也積累了相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗，對于辦公室文職（文員）的工作也有一些體會。
首先，我覺得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認同企業(yè)理念和文化，并盡可能快的融入新的團隊，團隊合作精神是非常非常重要的。如果說新人不能在既定的策劃時間內(nèi)達到組織的預期目標，通常雇主會選擇放棄。特別小企業(yè)基本不會預算薪酬以外的用人成本，所以在職帶薪培訓是不會有的。但是新進員工入職前企業(yè)文化理念培訓是絕對符合iso9001標準6.2條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認勝任相應工作崗位的能力。所以不管從事什么樣的工作，首要審視自己是否能夠勝任該項工作，這一點在私營小企業(yè)很容易凸顯其重要性。
職場自有職場的規(guī)矩，新人難免受委屈，受委屈不要緊，就當做是對自己的磨練，在這種磨練中，把自己培養(yǎng)成為堅強的人。
我一直服務于小規(guī)模的私營企業(yè)，主要負責辦公室內(nèi)外溝通聯(lián)絡和協(xié)調(diào)。因為企業(yè)規(guī)模較小的原因，工作內(nèi)容相應地比較繁雜，幾乎輻射全部的業(yè)務內(nèi)容。很慶幸我能適應得了這樣的工作環(huán)境，并且長時間來得心應手。應當說也積累了相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗，對于辦公室文職（文員）的工作也有一些體會。
首先，我覺得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認同企業(yè)理念和文化，并盡可能快的融入新的團隊，團隊合作精神是非常非常重要的。如果說新人不能在既定的策劃時間內(nèi)達到組織的預期目標，通常雇主會選擇放棄。特別小企業(yè)基本不會預算薪酬以外的用人成本，所以在職帶薪培訓是不會有的。但是新進員工入職前企業(yè)文化理念培訓是絕對符合標準條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認勝任相應工作崗位的能力。所以不管從事什么樣的工作，首要審視自己是否能夠勝任該項工作，這一點在私營小企業(yè)很容易凸顯其重要性。其次，工作的時候，要做到眼看四方，耳聽八方，也就是要眼到手也到。工作的事情，要主動地去做，而做任何的事情，都要勤快。小企業(yè)由于資金實力的限制和發(fā)展規(guī)劃的定位均處于摸索時期，有些并非走專業(yè)線路，而是在一定領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)的有利可圖的業(yè)務都會涉獵，或者會以代理或分包方的形式依附其他規(guī)模較大的企業(yè)單位。故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活，迅速分辨各種狀況和應對辦法。我現(xiàn)在服務的單位是北京一家搞標準化機構(gòu)的分包合作方，業(yè)務操作原則上必須嚴格按照北京方面的要求作業(yè)。但是出于成本和實力的限制，往往分包方的工作未能按足要求進行作業(yè)。于是在應對各方面的確認和核查的溝通非常重要。
作為辦公室的一個新人，在這個新的環(huán)境里，勤快一點總是沒錯的。論輩分，辦公室的同事都是我們的長輩，論資歷，我們又都只是初出毛廬，沒有一點社會工作經(jīng)驗，出于對前輩們的尊重，也是為自己創(chuàng)造學習的機會，辦公室的小事我們都要主動勤快地去做，不要認為自己主動多做一些事情就是自己吃虧，其實，事情做的比別人多并不一定就是自己吃虧了，有時候恰恰相反，我們做的愈多，我們得到的學習機會就愈多，便愈能鍛煉我們自己。
我們的主動積極會給我們創(chuàng)造更好的環(huán)境和更多的機會，只有去做，去付出，才會有收獲。
最后，營造良好的人際關(guān)系網(wǎng)，有助于你的工作順利進行。
俗話說，朋友多了路好走。你對別人怎么樣，別人也是同等地回應你的。你對別人好，只要是會感恩的人，都會記在心里的。
我們無論身處在怎樣的環(huán)境里，我們都應該和身邊的人搞好關(guān)系，不輕易交惡，但要真誠地待人。敵人是很容易樹立的，朋友也是要誠心才能相交的。在工作中，我們會遇到很多的人，也許，某些人只是公司合作的來往伙伴，也許，某些人只是走走過場，但是，無論，我們面對什么樣的人，微笑，真誠，是留給別人最好的印象。
而且，同在一個辦公環(huán)境里，和同事相處得融洽，會讓自己的工作發(fā)揮得更出色。
一個人的力量無論再怎么強大，終究還是有限的，然而一個團隊的力量卻可以無限量的大，在這個團隊里，我們每個人都可以有自己的主見，而能使這些主見變成現(xiàn)實的則是我們的團體。凡是強大的團體，都是個體犧牲后能夠得回報的團體。身為團隊的一員，我們更要團結(jié)，互幫互助。
一、工作內(nèi)容。
在這一個多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。在這一過程中，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識。首先總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容：
1、接應聘者來電，給應聘者進行簡單初始，通過者送往各部門經(jīng)理處進行復試；
2、開試工單通知復試通過者試工，并做好登記；
3、協(xié)助做好新員工入職培訓、階段性培訓等培訓工作；
4、送文件至各級領(lǐng)導，簽收文件；
5、整理及保管補卡條、請假條；整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔；
6、復印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等；
7、協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù)；
8、計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字；
9、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養(yǎng)老保險資料；
10、制作2015年全廠管理人員年休表；
11、協(xié)助接待最大客戶德國deichmann客人。
12、領(lǐng)導安排的其他工作。
二、收獲及體會。
回想起自己的這一個半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學習。真的，第一天是最難熬的，從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢；總倉的劃料，下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。來應聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年；而北方大多二十三四才剛剛大學畢業(yè)步入社會。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗少。所以為了盡快融入南方這個快節(jié)奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。
工作幾天之后，領(lǐng)導對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后，交給我一些我可以獨立完成的任務。比如送文件給各個部門的領(lǐng)導或某個員工簽字，這項工作現(xiàn)在對于我來說簡直是小菜一碟，可在當時，真的苦死我了，全公司30多個部門，3000多名員工，5個副總分別負責哪些部門，哪個部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰，手下員工有什么人這些我通通是一團霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的，問題總是要解決。記得第一天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不是自己的，看的也不是自己的，只有做過的才是自己的。于是這次我就只有自己問，問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我終于把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點，也算順利完成任務。但是我的收獲卻是很大的，每個部門的主管和文員我都清楚了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā)，我都可以獨立辨別了。自己做過的永遠都是自己的！
員工安全消防工作心得體會篇十四
我于2014年10月23日開始任職zz物業(yè)品質(zhì)管理部文員，到今天已經(jīng)有14天。在這期間本人工作較為勤懇，但因自身工作經(jīng)驗的不足及對新工作環(huán)境、人員的認識不夠，致使本職工作開展不夠理想?？墒窃谶@近半個月時間里我對文職工作有了進一步的了解和認識，本人認為自己完全有能力做好現(xiàn)職工作，在此我也想談談對文職工作的認識、看法。
現(xiàn)在我主要負責部門文檔、會議、內(nèi)部工作，就這幾方面我想說一些自己的思路。
一、在部門文檔工作方面，我想對。
目前的文件進行分類管理。主要分為兩大塊：內(nèi)部文件和外來文件，在此基礎(chǔ)上按文件的文號、類別細分為十一類。具體分類如下表：
做到文件的處理即時準確，文件按類統(tǒng)一編號、擬清單、制作相應的文件夾或文件盒，后續(xù)文件每周五歸檔一次。
部門內(nèi)部相關(guān)資料，如圖書，已按類別分類歸檔，有新的圖書進來則按相應的類別進行歸類保存，如屬新的圖書且現(xiàn)無類可歸的，則建立新的圖書類別。保證圖書標識的清晰。
或找些公司的公文范本進行閱讀，以在短時間內(nèi)學習好公文的寫作。
在以后的工作中，會議紀要保證在。
會議結(jié)束后的一小時內(nèi)完成(如有特殊情況除外)，并使會議紀要起到記載、傳達會議情況和議定事項的作用。并保證會議要求在相關(guān)人員中熟知。
三、
部門內(nèi)部工作包括：客人接待、電話接聽、物品的領(lǐng)用及部門月物資需求計劃的制作、部門人員考勤、部門每周工作。
總結(jié)。
及計劃、部門周信息的處理及按5s要求規(guī)范部門人員工作、學習、生活行為等。
1、客人接待：部門有客人來訪，禮貌的主動接待、倒水，并引導其到向應部門人員處。
2、電話接聽：屬本線電話，及時規(guī)范的接聽，如屬部門其他人員線路的電話，在相關(guān)人員不在或正忙時，幫助接聽或轉(zhuǎn)接，并將相關(guān)信息在便條紙上記錄后放在相應人員辦公桌上，并跟蹤知會相應人員。
批后以盡快的速度將物品領(lǐng)回，如領(lǐng)取大件物品，則在征得領(lǐng)導同意后與部門相關(guān)人員同往。在每月28日至30/31日到部門人員處詢問下月的物資需求情況，在30/31日前整理后，填寫好部門月物資需求計劃表呈領(lǐng)導審批，并將已審批的需求計劃交財務部相關(guān)人員。
時光總是轉(zhuǎn)瞬即逝，一轉(zhuǎn)眼來中交一公局沈丹項目工作已經(jīng)一年有余，回顧反思初來時的懵懵懂懂以及一年以來對本職工作的逐步熟悉，對綜合辦公室文職工作有了切身感受。2014年，在項目領(lǐng)導的重視關(guān)心和各部門同事的大力支持下,我堅持以服務為宗旨，始終嚴格要求自己，提高自身素質(zhì)，扎實勤奮工作，努力為項目的進一步發(fā)展貢獻自身的一份力量，勤勤懇懇做好本職工作。年終歲尾，對來自實踐的零碎體會和不成熟心得以及一年來的工作總結(jié)，愿與各位領(lǐng)導和同事們匯報如下：
一、綜合辦文員是一個能夠。
啟智成才的崗位。
綜合管理部部門工作的綜合性強，接觸面廣，既要乘上，又要啟下，還有橫向聯(lián)系。工作范圍廣，既要做好本部門事務，又要協(xié)調(diào)其他部門事務。其次是服務面寬，上下左右、大大小小的事都會匯集到辦公室來，工作內(nèi)容極其繁雜。對內(nèi)對外，對上對下的協(xié)調(diào)很重要，不論是上報還是下發(fā)，需要辦公室一一溝通，協(xié)商并組織落實。由于工作內(nèi)容的綜合性，作為綜合管理部文員，加班加點多點，特別是犧牲的是休息和娛樂時間，得到的是更多學知識、長才干、強素質(zhì)的機會;工作要求高、負荷重、節(jié)奏快，能夠培養(yǎng)緊張快干、嚴謹高效的作風;做不到精通某項工作，多學博采，全面熟悉也未嘗不是一件好事。一年以來的工作中讓我感受到，在這個崗位上，的確可以受到多方面、全方位的鍛煉，有些收獲甚至是終身受益的。
1、接受信息量大，可以拓寬視野，開發(fā)思維，了解掌握更多的情況。綜合。
辦文員在接受信息方面有著得天獨厚的優(yōu)勢。一方面業(yè)主、監(jiān)理、局、工區(qū)以及其他單位的來文一般都通過綜合辦來流轉(zhuǎn);另一方面領(lǐng)導意圖早知道，項目經(jīng)理部下發(fā)各工區(qū)的文件、傳達的指示及相關(guān)會議通知早了解;再一方面各部門的情況早掌握。這種信息渠道暢通、來源廣泛、真實性強的優(yōu)勢，既為開展工作創(chuàng)造和提供了有利條件，也有助于個人充實頭腦，活躍思維。
2、涉及工作領(lǐng)域廣，可以博采眾長，吸取精華，在完成不同類型工作中經(jīng)受鍛煉。項目經(jīng)理部早會、旬例會和相關(guān)部門組織召開的專題會議討論研究的事項，往往為我標段工程建設以及各部門工作指明方向;項目領(lǐng)導講話中涉及到的，往往是方方面面的工作;擬寫維穩(wěn)預案、擬寫紀檢監(jiān)察工作總結(jié)、建立排查問題庫、上報京沈公司維穩(wěn)周報、上報沈丹指揮部征拆問題庫、上報本溪市交通局工程進度表所涉及到的內(nèi)容，往往需要和不同部門的同事進行合作，一起干。在不同類型的工作中，采取不一樣的工作方法，常常使自己有這樣的感受：多接觸一項工作，就多熟悉一個領(lǐng)域;多參與一個活動，就多一份工作經(jīng)驗;多同其他部門同事合作共事，就多學到一種工作方法。
3、工作的標準高、要求嚴，可以變壓力為動力，養(yǎng)成處處謹慎、事事認真的良好習慣。作為綜合部文員，對項目經(jīng)理部下發(fā)各工區(qū)的文件要嚴格審核把關(guān)。一方面是行文規(guī)范上，分清楚上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上，檢查是否符合規(guī)范，是否存在錯字、別字，語句是否通順。再者，嚴格執(zhí)行各部門用印登記制度。初到項目時在用印這方面犯了不少錯誤，未嚴格執(zhí)行登記制度，在項目領(lǐng)導的寬容教導下，認識到用印登記的重要性。各部門使用項目印章時必須有主管領(lǐng)導的審批，如果領(lǐng)導不在需通過電話請示，經(jīng)領(lǐng)導同意后方可用印。
二、綜合辦文職工作無小事。
作為辦公室文員不但要做好辦文工作，辦事、辦會工作一樣也不能少。在一年多的工作經(jīng)歷中，做的最多的往往是大量、瑣碎和事務性的工作，一年到頭，忙忙碌碌，不能說出了成績，但是更多的是防止出錯和失誤。一方面是文件流轉(zhuǎn)、分發(fā)是否及時;一方面是領(lǐng)導閱批內(nèi)容是否按時傳達到各部門各工區(qū);另一方面是流轉(zhuǎn)完畢的文件是否得到妥善保管;再一方面，已存檔的文件是否可以便捷快速的查找到，臺帳登錄工作是否細致。在工作實踐中，自己比較注意這么幾點：
1、小事當大事辦。這是個工作態(tài)度問題。綜合辦公室是各級文件的收發(fā)流轉(zhuǎn)部門，作為綜合辦文員直接負責著所有文件的收發(fā)流轉(zhuǎn)，如果流轉(zhuǎn)不及時，可能影響到相互關(guān)系，貽誤工作，造成不必要的麻煩。因此，對待接手的每一份工作，都要足夠重視，樹立主人翁意識，立即行動，對工作的完成情況負責。
2、再忙也要出精品。這是個工作。
標準問題。一年來的工作經(jīng)歷讓我感到，活越多，越需要抓緊;工作越忙，越不能亂了方寸;要求越急，越不能浮躁。整理文件，辦理事情，不僅不能出差錯，而且要強化精品意識，做到干一項是一項，辦一件成一件。
3、被動之中求主動。這是個精神狀態(tài)問題。綜合管理部工作有著較強的服務性、從屬性、被動性的特點，工作要服從領(lǐng)導日程，圍著領(lǐng)導轉(zhuǎn)。一般來講，工作事項有著突發(fā)性，但這并不是說只能等米下鍋，被動應付。事實上，只有充分發(fā)揮主觀能動性，才能變被動為主動。多打進攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突擊性工作多的情況下，才能保質(zhì)保量完成任務。
員工安全消防工作心得體會篇十五
消防員作為一支保障公民安全的特殊職業(yè)，面臨著諸多特殊的工作情況和風險。在消防職業(yè)中，安全生產(chǎn)一直是最為重要且必須優(yōu)先考慮的問題之一。在工作中，消防員們長期與火災、煙霧、高溫等大量的危險因素打交道，必須時刻保持警惕和謹慎。本文將從五個方面分析消防員應該如何在工作中保障自身安全，談談自己的感悟和體會。
一、對于裝備的考慮。
雖然消防員在生產(chǎn)中常常涉及到危險因素，但常規(guī)時期及演練中也一定不應忽略自身的防護裝備和器材。這些器材不僅能夠更好地保護安全生產(chǎn)工作，同時還能減輕工作壓力，提高工作效率。消防員應該經(jīng)常檢查并進行保養(yǎng)、修理或更換，為自己和同事提供更多的保障。對于消防員而言，安全生產(chǎn)是一項長期的任務，不能因一時節(jié)省成本而危及人身安全。
二、開展培訓和教育。
安全重于泰山，消防員必須時刻保持警惕和防范，提高自防自救的能力。為此，消防部門定期對消防員進行培訓和教育，提高其安全意識和應對風險的能力。此外，要不斷加強檢查和監(jiān)督，消除安全隱患，保證消防員的工作環(huán)境安全。通過培訓教育，可以提高隊員們的安全意識，讓他們牢記自身的工作風險和應變方法。
三、做好心理準備。
消防員在工作中常常面臨著各種危險，可能隨時會發(fā)生意外。因此，在工作中必須保持冷靜，做好心理準備。由于火災、事故等情況常常擁有不穩(wěn)定性和不可預測性，如果消防員的心理不能承受壓力，可能會危及到自己和其他人的安全。因此，消防員必須不斷讓自己保持穩(wěn)定，并做好心理調(diào)節(jié)和疏導，以更好地應對突發(fā)情況。
四、緊急情況的處理方法。
在緊急情況下，消防員必須快速地根據(jù)具體情況做出決策，并按計劃執(zhí)行。在處理危險情況的過程中，消防員必須保持清醒，避免沖動，確保自身及其他人的安全。為此，在緊急情況下，消防員應該采取一系列措施，如的確需要進行滅火工作時，選擇合適的滅火劑和滅火器材，確保使用正確；開門進行救援時，手法必須要正確，防止在操作中發(fā)生額外傷害。
五、保持良好的身體素質(zhì)。
消防員日常工作一般都是吃住在所，隨時待命，這就要求隊員們保持良好的身體素質(zhì)。良好的身體素質(zhì)一方面可以很好的提高隊員們的工作效率，另一方面更能保證在一些極端的環(huán)境下保障自身和他人的安全。在消防員的日常工作中，不僅要經(jīng)常鍛煉身體，還要保證合理食物的攝入，避免食過量等不利因素對身體健康的影響，使隊員們能夠在日常值班以及處理復雜情況的時候沒有身體上的疲勞，更好的保障自己的安全。
總之，在消防員工作中，安全生產(chǎn)必須要做到位，消防員不能僅止于救人。要想保障自身和他人的安全，必須時刻認識并注意這個問題，從以上五方面出發(fā)，保障自己在任何情況下都能保障安全。通過加強意識的提升，隊員們在工作中逐漸形成了良好的意識，建立了更加科學合理的安全意識體系，有效保障了消防工作的順利展開。
員工安全消防工作心得體會篇十六
我一直服務于小規(guī)模的私營企業(yè)，主要負責辦公室內(nèi)外溝通聯(lián)絡和協(xié)調(diào)。因為企業(yè)規(guī)模較小的原因，工作內(nèi)容相應地比較繁雜，幾乎輻射全部的業(yè)務內(nèi)容。很慶幸我能適應得了這樣的工作環(huán)境，并且長時間來得心應手。應當說也積累了相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗，對于辦公室文職(文員)的工作也有一些體會。
首先，我覺得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認同企業(yè)理念和文化，并盡可能快的融入新的團隊，團隊合作精神是非常非常重要的。如果說新人不能在既定的策劃時間內(nèi)達到組織的預期目標，通常雇主會選擇放棄。特別小企業(yè)基本不會預算薪酬以外的用人成本，所以在職帶薪培訓是不會有的。但是新進員工入職前企業(yè)文化理念培訓是絕對符合iso9001標準6.2條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認勝任相應工作崗位的能力。所以不管從事什么樣的工作，首要審視自己是否能夠勝任該項工作，這一點在私營小企業(yè)很容易凸顯其重要性。
其次，在私營小企業(yè)工作一定要八面玲瓏。小企業(yè)由于資金實力的限制和發(fā)展規(guī)劃的定位均處于摸索時期，有些并非走專業(yè)線路，而是在一定領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)的有利可圖的業(yè)務都會涉獵，或者會以代理或分包方的形式依附其他規(guī)模較大的企業(yè)單位。故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活，迅速分辨各種狀況和應對辦法。我現(xiàn)在服務的單位是北京一家搞標準化機構(gòu)的分包合作方，業(yè)務操作原則上必須嚴格按照北京方面的要求作業(yè)。但是出于成本和實力的限制，往往分包方的工作未能按足要求進行作業(yè)。于是在應對各方面的確認和核查的溝通非常重要。本人在工作過程中也多次受到北京方面類似的“投訴”，但是對方并未能提供足夠的證據(jù)向我方負責人問責。
一年前偶興匆匆的參加了上海市公安文員的的考試，但是感到很幸運，在1：15的比例下，偶考取了!然后經(jīng)過培訓，進入了xx-x分局的大門。經(jīng)過一年的工作，我的體會如下。偶們對外講是公安文職人員，但對內(nèi)卻是蚊子!民-警是人民的公仆，偶們是民-警的奴仆，特別是在機關(guān)里，除了領(lǐng)導不大管你之外，所有的民-警都可以管你。最可氣的是別的分局部門都沒有什么一天一篇日記，一月一篇思想小結(jié)，偶們這里是定得死死的，不完成就挨批!還有阿，那個號稱是主管偶們的老女人，都一大把年紀了，還有向上爬的決心，她難道不知道，公務員已過四十不提升的話就是廢人一個嗎!整天的扳著個臉，好像偶們文職人員欠她的是的!偶爾還在那些異性面前裝可愛，那語氣語態(tài)讓人聽了感到渾身發(fā)冷，惡心。要是每個月的工資是民-警的一半那要偶們做奴仆就是奴仆，這社會不可能跟錢過不去是伐!可一個月工資還達不到上海市平均工資，你說還怎么辦!起先偶們蚊子人員任勞任怨，勤勤懇懇的工作，把這當事業(yè)來做，現(xiàn)在偶們的想法是能混就混，馬馬虎虎，至少工作上不出錯就可以了。遙想加錢，也許要到全國通貨膨脹才可能!這就是偶這一年來的心得!其實偶們蚊子內(nèi)部也很不團結(jié)，某些人本身是蚊子，但好像要拿這個來當事業(yè)來做。整天穿著個警-察的便服，就好像感覺很好一樣，還來幫助警-察來欺壓偶們。唉，他怎么不想想，一個月拿多少錢呢，還不是和偶們一樣，只不過是家里條件好一些而已，也不用這樣吧!整天是阿姐怎么布置得，掛在口頭，好像一條狗!真暈!要是少一些這種走狗，偶們說不定日子也會過得好一點!本來嘛，在人家機關(guān)里也混了好多年，怎么到后來還是被踢出來了!這就值得好好檢討!現(xiàn)在到這里來混，也不用拿兄弟們的飯碗來當籌碼啊!這種人就是所謂的敗類!也對，政府機關(guān)就吃這套，無德無用之才就是好!這樣可以充當他們的狗!總結(jié)下來，當事業(yè)來做的一般都是家里有點錢的，他們不為生活所迫，每個月工資自己用還差不多，估計家里還要貼一點!這種就是人才啊!警-察喜歡!
總的來說，公安文職職業(yè)是高要求，高標準，低收入，特受氣，警-察不當你人看，家里抬不起頭，看見以前的朋友多得遠，特痛苦的一種新職業(yè)。
轉(zhuǎn)眼間，一個多星期的實習時間過去了，在這段時間里，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了我的視野，增長了見識，體驗到行政工作中的樂趣，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，行政文員工作心得。
在實習這段時間，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司行政文員的具體知識和行政文員每日的工作事務及工作流程。為了盡快融入這個快節(jié)奏快腳步的工作中，我更加虛心的努力的吸收工作所需的各項專業(yè)技能。
從沒接觸過行政方面的工作，剛開始對師傅講解的東西，聽起來迷迷糊糊的，突然覺得壓力很大，開始懷疑自己的智商有問題，還好有師傅的耐心、認真教導和鼓勵，我開始一點一點有了頭緒，慢慢的我學會了怎樣檢查合同收據(jù)的交接;如何進賬;如何檢查及審批成交報告這些基本的專業(yè)技能，師傅帶我去銀行存款轉(zhuǎn)賬，去總部核銷合同和收據(jù)等等，每一項的工作對于我而言都是新奇的都要問，雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙。
有一次，我?guī)兔煾颠M賬，在收據(jù)使用過程中，沒有細看物業(yè)名稱和房號，導致合同編號與物業(yè)名稱不相符，這些問題在師傅檢查的過程中發(fā)現(xiàn)的，工作中無小事，任何一個環(huán)節(jié)的處理不當，都會造成不必要的障礙。我慚愧萬分，不是師傅眼力比我好，而是師傅比我認真、細心。通過這件事，讓我明白：要做好一份工作，要有足夠的耐心和責任心。
作為外勤管理部的工作人員,我充分認識到自己的工作雖然瑣碎,但也有它的重要性。正所謂:“天下難事始于易,天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序進行。
感謝公司給我提供學習的平臺，感謝師傅在這段時間對我的教導和悉心關(guān)照，師傅,您辛苦了!
我于2002年10月23日開始任職zz物業(yè)品質(zhì)管理部文員，到今天已經(jīng)有14天。在這期間本人工作較為勤懇，但因自身工作經(jīng)驗的不足及對新工作環(huán)境、人員的認識不夠，致使本職工作開展不夠理想。可是在這近半個月時間里我對文職工作有了進一步的了解和認識，本人認為自己完全有能力做好現(xiàn)職工作，在此我也想談談對文職工作的認識、看法。
現(xiàn)在我主要負責部門文檔、會議、內(nèi)部工作，就這幾方面我想說一些自己的思路。
一、在部門文檔工作方面，我想對目前的文件進行分類管理。主要分為兩大塊：內(nèi)部文件和外來文件，在此基礎(chǔ)上按文件的文號、類別細分為十一類。具體分類如下表：
做到文件的處理即時準確，文件按類統(tǒng)一編號、擬清單、制作相應的文件夾或文件盒，后續(xù)文件每周五歸檔一次。
部門內(nèi)部相關(guān)資料，如圖書，已按類別分類歸檔，有新的圖書進來則按相應的類別進行歸類保存，如屬新的圖書且現(xiàn)無類可歸的，則建立新的圖書類別。保證圖書標識的清晰。
二、在會議工作方面，我主要負責會議記錄和會議紀要的編寫，已定文號為"zz(品)紀"，目前為止會議紀要已有。在會議紀要的編寫上，我在語言組織、表達方面不夠成熟，為此我已經(jīng)買來公文寫作的相關(guān)工具書《現(xiàn)代公文寫作》，另我會向部門及公司相關(guān)人員學習或找些公司的公文范文進行閱讀，以在短時間內(nèi)學習好公文的寫作。
在以后的工作中，會議紀要保證在會議結(jié)束后的一小時內(nèi)完成(如有特殊情況除外)，并使會議紀要起到記載、傳達會議情況和議定事項的作用。并保證會議要求在相關(guān)人員中熟知。
三、部門內(nèi)部工作包括：客人接待、電話接聽、物品的領(lǐng)用及部門月物資需求計劃的制作、部門人員考勤、部門每周工作總結(jié)及計劃、部門周信息的處理及按5s要求規(guī)范部門人員工作、學習、生活行為等。
1、客人接待：部門有客人來訪，禮貌的主動接待、倒水，并引導其到向應部門人員處。
2、電話接聽：屬本線電話，及時規(guī)范的接聽，如屬部門其他人員線路的電話，在相關(guān)人員不在或正忙時，幫助接聽或轉(zhuǎn)接，并將相關(guān)信息在便條紙上記錄后放在相應人員辦公桌上，并跟蹤知會相應人員。
3、物品領(lǐng)用：每周一上班時，詢問部門人員是否需領(lǐng)用辦公用品，如需領(lǐng)用則按要求填寫領(lǐng)料單呈部門領(lǐng)導審批后以盡快的速度將物品領(lǐng)回，如領(lǐng)取大件物品，則在征得領(lǐng)導同意后與部門相關(guān)人員同往。在每月28日至30/31日到部門人員處詢問下月的物資需求情況，在30/31日前整理后，填寫好部門月物資需求計劃表呈領(lǐng)導審批，并將已審批的需求計劃交財務部相關(guān)人員。
4、人員考勤：每日在下班后十分鐘內(nèi)，根據(jù)部門人員當天出勤情況如實記錄在考勤表，對自身不清楚的人員外出等及時向領(lǐng)導詢問后，再行記錄。在月底將部門出勤情況匯總整理后知會部門人員報部門負責人審批，并做好下個月的考勤表空表。(本人認為公司現(xiàn)用考勤表格尚未完善，對現(xiàn)用進行完善、改進)。
員工安全消防工作心得體會篇十七
20_年是不平凡的一年也是上海世博年，一年來，我公司在上級主管部門及公司領(lǐng)導的大力支持下，公司的消防工作在20_年的工作基礎(chǔ)上，進一步深入貫徹落實《消防法》，全公司緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，強化了消防安全工作的管理，加大宣傳力度，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處。通過公司各部門和全體職工的共同努力，我公司全年實現(xiàn)無重大生產(chǎn)事故、無火災事故。為公司的安全生產(chǎn)和園區(qū)的安全生產(chǎn)局面，提供了良好的消防安全基礎(chǔ)保障，現(xiàn)將20_年消防工作總結(jié)匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，切實落實消防工作責任制。
為全面貫徹落實“預防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在公司防火安全委員會的領(lǐng)導下，樹立正確的安全生產(chǎn)無小事的經(jīng)營理念，把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，專門成立安全工作領(lǐng)導小組，確定專人分管日常消防事務。積極參加區(qū)重點單位法人、管理人消防安全培訓，提高管理者的消防意識，明確消防管理責任，根據(jù)簽訂《重點單位消防工作目標管理責任狀》和《世博期間消防安全工作責任狀》把消防安全工作任務層層分解到各部門、各客戶，并實行隱患事故排查責任制，建立了消防安全巡查制度、內(nèi)保安全巡查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
二、創(chuàng)新宣傳形式。
深入開展消防安全宣傳教育長期以來，由于種種原因，消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語、過于單調(diào)和表面化。針對這些問題，我們在確保搞好以上活動的同時，采取以廣大職工喜聞樂見的形式大力開展消防安全宣傳教育，并聽取采納公司領(lǐng)導(以前做過國有企業(yè)廠長)的意見，在實際工作中，“119”消防宣傳日等活動，深入開展消防法律法規(guī)的宣傳教育;通過經(jīng)常開展圖片、火災紀實、法律法規(guī)、安全知識等的宣傳，有效地提高了干部員工的消防安全意識和安全防范意識。
三、注重消防投入，加強消防基礎(chǔ)設施及培訓建設。
從眾多的火災事故來看，完善消防設施是減輕火災損失的重要保障。因此，我們本著“一分消防投入，十分安全回報”的理念，在加快公司年經(jīng)濟指標建設的同時，十分重視消防基礎(chǔ)設施建設，加大消防硬件投入。20_年公司投資超20萬元對消防設施、消防器材進行了更新，完善了監(jiān)控系統(tǒng)和報警系統(tǒng)。邀請消防安全管理領(lǐng)導到公司檢查指導工作，及時消除安全隱患，加強“四個能力”建設組織員工進行消防知識和消防器材使用培訓，開展火場逃生、疏散演練，通過培訓和演練，有效地提高員工防患意識和應急、自救、逃生的能力。
四、組建消防應急防范隊伍，積極發(fā)揮應急防范隊伍的作用.在抓消防工作中，我們認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，結(jié)合公司實際，把消防安全防范工作不斷推向深入。在公司范圍內(nèi)建立了應急小分隊，全力構(gòu)筑“網(wǎng)絡化”的消防安全防控體系。全面提高安全防范意識。
五、開展檢查整治，確保不發(fā)生任何消防安全事故。
為保障公司消防安全管理制度和措施得到認真貫徹和落實，確保公司安全管理工作目標的安全實現(xiàn)，公司安全領(lǐng)導小組組織各部門、各客戶在重大節(jié)日期間開展專項消防安全檢查，20_年元旦、5.1.、10.1期間開展“查隱患、找死角、反違章、保安全”為主題的安全大檢查，以及針對世博期間組織的“平安世博”安全生產(chǎn)大檢查，并對存在的隱患進行了認真的整改。通過整治消防隱患，不斷增添消防設施，完善了消防責任制，努力確保不發(fā)生任何消防安全事故。
員工安全消防工作心得體會篇十八
我于20xx年xx月xx日開始任職zz物業(yè)品質(zhì)管理部文員，到今天已經(jīng)有14天。在這期間本人工作較為勤懇，但因自身工作經(jīng)驗的不足及對新工作環(huán)境、人員的認識不夠，致使本職工作開展不夠理想?？墒窃谶@近半個月時間里我對文職工作有了進一步的了解和認識，本人認為自己完全有能力做好現(xiàn)職工作，在此我也想談談對文職工作的認識、看法。
現(xiàn)在我主要負責部門文檔、會議、內(nèi)部工作，就這幾方面我想說一些自己的思路。
一、在部門文檔工作方面，我想對目前的文件進行分類管理。主要分為兩大塊：內(nèi)部文件和外來文件，在此基礎(chǔ)上按文件的文號、類別細分為十一類。具體分類如下表：
做到文件的處理即時準確，文件按類統(tǒng)一編號、擬清單、制作相應的文件夾或文件盒，后續(xù)文件每周五歸檔一次。
部門內(nèi)部相關(guān)資料，如圖書，已按類別分類歸檔，有新的圖書進來則按相應的類別進行歸類保存，如屬新的圖書且現(xiàn)無類可歸的，則建立新的圖書類別。保證圖書標識的清晰。
二、在會議工作方面，我主要負責會議記錄和會議紀要的編寫，已定文號為"zz(品)紀",目前為止會議紀要已有。在會議紀要的編寫上，我在語言組織、表達方面不夠成熟，為此我已經(jīng)買來公文寫作的相關(guān)工具書《現(xiàn)代公文寫作》，另我會向部門及公司相關(guān)人員學習或找些公司的公文范文進行閱讀，以在短時間內(nèi)學習好公文的寫作。
在以后的工作中，會議紀要保證在會議結(jié)束后的一小時內(nèi)完成(如有特殊情況除外)，并使會議紀要起到記載、傳達會議情況和議定事項的作用。并保證會議要求在相關(guān)人員中熟知。三、部門內(nèi)部工作包括：客人接待、電話接聽、物品的領(lǐng)用及部門月物資需求計劃的制作、部門人員考勤、部門每周工作總結(jié)及計劃、部門周信息的處理及按5s要求規(guī)范部門人員工作、學習、生活行為等。
1/5。
1、客人接待：部門有客人來訪，禮貌的主動接待、倒水，并引導其到向應部門人員處。
2、電話接聽：屬本線電話，及時規(guī)范的接聽，如屬部門其他人員線路的電話，在相關(guān)人員不在或正忙時，幫助接聽或轉(zhuǎn)接，并將相關(guān)信息在便條紙上記錄后放在相應人員辦公桌上，并跟蹤知會相應人員。
3、物品領(lǐng)用：每周一上班時，詢問部門人員是否需領(lǐng)用辦公用品，如需領(lǐng)用則按要求填寫領(lǐng)料單呈部門領(lǐng)導審批后以盡快的速度將物品領(lǐng)回，如領(lǐng)取大件物品，則在征得領(lǐng)導同意后與部門相關(guān)人員同往。在每月28日至日到部門人員處詢問下月的物資需求情況，在日前整理后，填寫好部門月物資需求計劃表呈領(lǐng)導審批，并將已審批的需求計劃交財務部相關(guān)人員。
4、人員考勤：每日在下班后十分鐘內(nèi)，根據(jù)部門人員當天出勤情況如實記錄在考勤表，對自身不清楚的人員外出等及時向領(lǐng)導詢問后，再行記錄。在月底將部門出勤情況匯總整理后知會部門人員報部門負責人審批，并做好下個月的考勤表空表。(本人認為公司現(xiàn)用考勤表格尚未完善，對現(xiàn)用進行完善、改進)。
5、部門工作總結(jié)及計劃：征求領(lǐng)導意見進一步完善部門工作總結(jié)及計劃的使用表格。下周開始用新表格對部門人員及工作進行總結(jié)和計劃，并做到：總結(jié)充分、有力、明了、完善，計劃可行、可操作、可量測。將周總結(jié)在每月底匯總后做成部門工作月總結(jié)報部門負責人審查。部門人員的周工作計劃及總結(jié)在周五進行收集整理，并在下周一上午呈部門負責人審查。部門月工作計劃及總結(jié)在每月30日及下月2日之間收集整理后呈部門負責人審查。
6、部門周信息：部門周信息在每周五做周工作總結(jié)及計劃時報周信息負責人處。7、部門5s工作：總體按照公司5s規(guī)范要求進行部門5s工作。
具體：每天上班前盡可能早到，察看部門人員前一天5s的執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)問題的則等相應人員上班及時指出或提醒，每天下班時檢查部門5s情況。在日常上班時間內(nèi)，對部門人員的5s執(zhí)行情況進行督促，發(fā)現(xiàn)不符之處及時提醒當事人。對部門部分存在不符合5s規(guī)范的，自己能解決的立即予以解決。
2/5。
四、及時有效的完成領(lǐng)導交辦其他工作事務：對領(lǐng)導臨時交待的其他工作事務，在領(lǐng)會領(lǐng)導意圖后，在盡可能短的時間內(nèi)予以有效的完成，如遇到難度時及時請教相關(guān)人員或向領(lǐng)導說明。
本人對現(xiàn)職工作的總體看法和理解可能存在不足及有待改進之處，懇請領(lǐng)導指正。
一直服務于小規(guī)模的私營企業(yè)，主要負責辦公室內(nèi)外溝通聯(lián)絡和協(xié)調(diào)。因為企業(yè)規(guī)模較小的原因，工作內(nèi)容相應地比較繁雜，幾乎輻射全部的業(yè)務內(nèi)容。很慶幸我能適應得了這樣的工作環(huán)境，并且長時間來得心應手。應當說也積累了相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗，對于辦公室文職(文員)的工作也有一些體會。
首先，我覺得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認同企業(yè)理念和文化，并盡可能快的融入新的團隊，團隊合作精神是非常非常重要的。如果說新人不能在既定的策劃時間內(nèi)達到組織的預期目標，通常雇主會選擇放棄。特別小企業(yè)基本不會預算薪酬以外的用人成本，所以在職帶薪培訓是不會有的。但是新進員工入職前企業(yè)文化理念培訓是絕對符合iso9001標準6.2條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認勝任相應工作崗位的能力。所以不管從事什么樣的工作，首要審視自己是否能夠勝任該項工作，這一點在私營小企業(yè)很容易凸顯其重要性。
其次，在私營小企業(yè)工作一定要八面玲瓏。小企業(yè)由于資金實力的限制和發(fā)展規(guī)劃的定位均處于摸索時期，有些并非走專業(yè)線路，而是在一定領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)的有利可圖的業(yè)務都會涉獵，或者會以代理或分包方的形式依附其他規(guī)模較大的企業(yè)單位。故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活，迅速分辨各種狀況和應對辦法。我現(xiàn)在服務的單位是北京一家搞標準化機構(gòu)的分包合作方，業(yè)務操作原則上必須嚴格按照北京方面的要求作業(yè)。但是出于成本和實力的限制，往往分包方的工作未能按足要求進行作業(yè)。于是在應對各方面的確認和核查的溝通非常重要。本人在工作過程中也多次受到北京方面類似的投訴，但是對方并未能提供足夠的證據(jù)向我方負責人問責。
職場自有職場的規(guī)矩，新人難免受委屈，受委屈不要緊，就當做是對自己的磨練，在這種磨練中，把自己培養(yǎng)成為堅強的人。
3/5。
我一直服務于小規(guī)模的私營企業(yè)，主要負責辦公室內(nèi)外溝通聯(lián)絡和協(xié)調(diào)。因為企業(yè)規(guī)模較小的原因，工作內(nèi)容相應地比較繁雜，幾乎輻射全部的業(yè)務內(nèi)容。很慶幸我能適應得了這樣的工作環(huán)境，并且長時間來得心應手。應當說也積累了相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗，對于辦公室文職(文員)的工作也有一些體會。
首先，我覺得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認同企業(yè)理念和文化，并盡可能快的融入新的團隊，團隊合作精神是非常非常重要的。如果說新人不能在既定的策劃時間內(nèi)達到組織的預期目標，通常雇主會選擇放棄。特別小企業(yè)基本不會預算薪酬以外的用人成本，所以在職帶薪培訓是不會有的。但是新進員工入職前企業(yè)文化理念培訓是絕對符合標準條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認勝任相應工作崗位的能力。所以不管從事什么樣的工作，首要審視自己是否能夠勝任該項工作，這一點在私營小企業(yè)很容易凸顯其重要性。
其次，工作的時候，要做到眼看四方，耳聽八方，也就是要眼到手也到。工作的事情，要主動地去做，而做任何的事情，都要勤快。
小企業(yè)由于資金實力的限制和發(fā)展規(guī)劃的定位均處于摸索時期，有些并非走專業(yè)線路，而是在一定領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)的有利可圖的業(yè)務都會涉獵，或者會以代理或分包方的形式依附其他規(guī)模較大的企業(yè)單位。
故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活，迅速分辨各種狀況和應對辦法。我現(xiàn)在服務的單位是北京一家搞標準化機構(gòu)的分包合作方，業(yè)務操作原則上必須嚴格按照北京方面的要求作業(yè)。但是出于成本和實力的限制，往往分包方的工作未能按足要求進行作業(yè)。
于是在應對各方面的確認和核查的溝通非常重要。作為辦公室的一個新人，在這個新的環(huán)境里，勤快一點總是沒錯的。論輩分，辦公室的同事都是我們的長輩，論資歷，我們又都只是初出毛廬，沒有一點社會工作經(jīng)驗，出于對前輩們的尊重，也是為自己創(chuàng)造學習的機會，辦公室的小事我們都要主動勤快地去做，不要認為自己主動多做一些事情就是自己吃虧，其實，事情做的比別人多并不一定就是自己吃虧了，有時候恰恰相反，我們做的愈多，我們得到的學習機會就愈多，便愈能鍛煉我們自己。
4/5。
我們的主動積極會給我們創(chuàng)造更好的環(huán)境和更多的機會，只有去做，去付出，才會有收獲。
最后，營造良好的人際關(guān)系網(wǎng)，有助于你的工作順利進行。
俗話說，朋友多了路好走。你對別人怎么樣，別人也是同等地回應你的。你對別人好，只要是會感恩的人，都會記在心里的。
我們無論身處在怎樣的環(huán)境里，我們都應該和身邊的人搞好關(guān)系，不輕易交惡，但要真誠地待人。敵人是很容易樹立的，朋友也是要誠心才能相交的。在工作中，我們會遇到很多的人，也許，某些人只是公司合作的來往伙伴，也許，某些人只是走走過場，但是，無論，我們面對什么樣的人，微笑，真誠，是留給別人最好的印象。
而且，同在一個辦公環(huán)境里，和同事相處得融洽，會讓自己的工作發(fā)揮得更出色。
一個人的力量無論再怎么強大，終究還是有限的，然而一個團隊的力量卻可以無限量的大，在這個團隊里，我們每個人都可以有自己的主見，而能使這些主見變成現(xiàn)實的則是我們的團體。凡是強大的團體，都是個體犧牲后能夠得回報的團體。身為團隊的一員，我們更要團結(jié)，互幫互助。
當我們擁有良好的人際關(guān)系網(wǎng)，那么，許多的事情處理起來會相對容易的多，即使是自己一個人的獨立工作，也會有很多人愿意幫助你協(xié)助你，這會讓我們的工作做得更加出色，同時也在這個團隊里共同成長。
5/5。
員工安全消防工作心得體會篇十九
你們好！
我是一名三年級的小學生，從小就對有關(guān)消防的任何事物充滿好奇之心。
記得小時候，當我看到馬路上呼嘯而過的紅色消防車時，一定會抓著媽媽刨根問底：“這是什么車呀？這是干什么的呀？”再大一點的時候，我有機會去了職業(yè)體驗館。其中，“模擬消防”這一職業(yè)體驗是我樂此不疲的必玩項目，但對那時的我來說，消防體驗只是游戲而已。直到我漸漸長大，了解到關(guān)于消防的知識、聽到消防新聞、看到消防事跡，才知道這份工作有多么不易，要付出的'努力是多么非同尋常。
我崇拜你們的英勇。每當大火熊熊燃起時，人們都紛紛逃離現(xiàn)場，只有你們逆著人群沖向大火，就因為這樣，我們都稱呼你們?yōu)椤白顜浀哪嫘姓摺薄?/p>
我也敬佩你們的無私。我知道你們很辛苦，天天不是值班就是出警，無論何時，只要警鈴聲響起，你們必定會第一時間趕往現(xiàn)場。大到在火場出生入死，小到營救被困流浪貓，真是哪里需要你們，哪里就會有你們的身影。我曾看過這樣一則新聞報道，有一位消防員叔叔，他生日那天恰逢值班，他的愿望就是好好地洗個澡并和戰(zhàn)友們吃頓安穩(wěn)飯，可是出警的鈴聲一次又一次打亂了他的計劃，直至過了午夜12點，澡都沒有洗成、飯也沒有吃上。
我還知道你們的責任心有多強。即使是節(jié)假日、休假時，你們依然堅守救人之心，會在路遇車禍時，用雙手硬生生地掰開變形的車門，挽救車里的生命。
我更了解你們的痛楚。當因為消防登高車無法開進狹窄的弄堂，無法及時破開高樓的防盜窗，而導致母子喪生火海時，你們流下了痛苦的淚水。我知道，你們是為自己的無能為力而悲痛，為逝去的生命而惋惜。
你們說過，你們談的最多的話題是責任重于泰山；最忙的時刻是節(jié)假日守護平安；最高的獎賞是確保處處消防設施完好；最好的作品是萬家燈火日日平安！在你們心里，人民的生命財產(chǎn)永遠是第一位的，而自己的安危永遠排在第二位。在我的眼里，你們是我們最神圣的守護神，沒有你們，世界將少了安寧、少了平靜，也少了許多鮮活的生命。
雖然我現(xiàn)在不是消防員，將來也未必能成為消防員，但你們的品格將成為我學習的榜樣，你們高貴的精神將成為我行動的指南，引導我走上健康的成長道路，成為一個對社會有貢獻的人。
此致
敬禮！
寫信人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
您好！
清涼的月光從窗外灑進來，房間里靜悄悄的，白天的熱氣已被驅(qū)逐得差不多了。此時的我卻心潮澎湃，提起筆想給你們寫封信。卻不知從何說起。
其實，對消防員叔叔的認識，對你們工作的了解，我只是僅限于書本中的描寫，老師口中的贊美詞。只知道哪里著火了，就有消防員叔叔的身影；只知道消防員叔叔是救火的；只知道消防員叔叔的工作是神圣偉大的。
近日電視中，電腦上，手機上都是那一幅幅慘不忍睹的爆炸場面，讓我看得魂飛魄散；那一則則真實的現(xiàn)場報道讓我聽了心驚肉跳。屏幕中，爆炸場地火光沖天，黑霧繚繞，而悲痛萬分的你們卻依然在那里沖鋒陷陣。報道中，很多人遇難，而一大半?yún)s是你們——英勇無比的消防員官兵。
寫到這里，我的手幾乎在顫抖。為叔叔們犧牲而悲痛！為叔叔們的勇者無懼而敬佩！在此，請允許我向您——敬愛的消防員叔叔，敬一個我們少先隊員最崇高的隊禮。立正，敬禮！
我敬佩消防員叔叔不顧自身安全，勇敢救人的敬業(yè)精神。這次爆炸地點里存放了許多危險物品。很有可能引起2次爆炸。而你們深知這點，仍不顧一切，沖進去救人。難道你們沒想過自身安危嗎？如果換做任何人，都不可能想也沒想就沖進去。都會猶豫許久的?？赡銈儧]有人猶豫，沒有人退縮，想也沒想就義不容辭沖進去。為恪守職責而付出的代價也未免太高了吧！舍己救人的品質(zhì)在你們身上詮釋得淋漓盡致。
我敬佩消防員叔叔的無私奉獻愛國精神。是你們?nèi)找箞允貚徫唬Ｐl(wèi)祖國和人民的財產(chǎn)和生命安全；是你們奮不顧身，挺身而出；是你們用自己的生命換來別人的生命；你們每一位都是戰(zhàn)士，是我眼中的英雄。你們用生命換來大家的安全。換來了國家的安全。
俗話說得好：有國才有家，有家才有我消防員叔叔，你們是把國當成了家。家中的親人有事了，你們舍身相救?？赡銈儏s從沒想過自己小家的親人。他們哭紅了眼，哭斷了腸?？赡苣銈円矝]想過太多，沒想過家人，沒想過生命，更沒想過會犧牲。一心想救人，多救一條命，是一條命。
我敬佩您，消防員叔叔！敬佩你們舍己救人的精神，敬佩您們的無私奉獻精神，敬佩您們那么愛國，敬業(yè)精神！您，是我們的榜樣。
作為小學生的我，應該時刻注意安全，不辜負你們用生命換來的安穩(wěn)生活。雖然我力量單薄，但我還是要呼吁：希望我們每個人都注意身邊的安全，每戶人家，每家工廠，每個公司……總之，所有人都為自己時刻敲響安全警鐘，那么我們也不用麻煩消防員叔叔了，也不會讓國家受損失了。其實，我們每個人愛護好了自己，就是在愛自己的祖國。
叔叔，我會好好學習，努力學好本領(lǐng)，將來也能為社會，為國家做貢獻，繼承發(fā)揚你們的愛國敬業(yè)精神。
此致
敬禮！
寫信人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
員工安全消防工作心得體會篇二十
我是_，在9個月的工作中，我在支隊黨委及上級主管科室的正確領(lǐng)導下，立足本職，認真學習，勤奮工作，和同志們一道，團結(jié)進取、求真務實完成了上級交給的各項工作任務。借此機會，我將工作情況作以下匯報：
一、思想政治建設情況。
在工作中，我始終認為要適應工作和形式發(fā)展的需要，就要不斷地學習。只有這樣，才能把工作做得更好，也只有這樣，才能真正做到與時俱進。因此，我學習油田公司有關(guān)會議精神和領(lǐng)導講話精神，從而保證在政治上、思想上、行動上同公司黨委和支隊保持高度的一致，自覺地宣傳、貫徹和落實黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，從而使自身的'政治素質(zhì)和理論水平有了明顯的提高。
二、職責分工及工作完成情況。
根據(jù)中隊班子成員分工，我負責中隊的安全工作和設備管理。從年初開始中隊確定了我所分管的如下工作目標：
1、全年安全無事故。
2、設備完好率達到98%以上。
3、員工安全教育達到100%。
為了完成上述目標，具體采取了以下幾個方面措施：
一是認真開展安全教育工作。
從年初開始，中隊結(jié)合自身實際以《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》《職業(yè)病防治法》為重點，深入開展了健康安全與環(huán)境法律、法規(guī)的學習教育，堅持突出重點，理論與實際相結(jié)合的原則，認真制定了中隊安全教育工作計劃。成立中隊教育工組領(lǐng)導小組，建立健全了安全培訓臺帳，做到了時間、內(nèi)容、人員三落實，培訓有教案、有試卷、有考勤。使員工安全教育覆蓋率達到100%，特種作業(yè)人員持證上崗率達100%。
二是制定完善各項規(guī)章制度。
四月份，支隊從集團公司劃歸到油田公司，中隊也從體制上進行了轉(zhuǎn)變，結(jié)合轉(zhuǎn)型后的工作要求，中隊的各項規(guī)章制度也進行了適當?shù)恼{(diào)整，層層簽訂安全包保合同書，以誰主管誰負責的原則，明確責任，確保安全工作扎實有效的開展，完善了環(huán)保工作制度，安全防范措施，十防工作制度，讓職工有法可依，有令可行。
三是規(guī)范操作、規(guī)范管理。
為了進一步加強中隊安全生產(chǎn)工作，根據(jù)《吉油消防支隊隊伍管理條例》安全部分。《消防支隊安全制度匯編》中的消防員、汽車駕駛員、炊事員安全技術(shù)操作規(guī)程?！盾囕v、器材檢查管理規(guī)定》。
《道路交通安全管理規(guī)定》?！洞骸⑾?、秋、冬四季安全生產(chǎn)措施》等規(guī)章制度嚴格進行自檢自查，中隊干部堅持利用每日早交接班時間檢查重點部位，親自檢查車輛、器材、個人裝備及中隊用火用電情況配備滅火器材情況，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時組織處理，沒有解決能力的問題及時上報支隊安全部門解決，保證處理問題不留死角，做到干部人人心中有數(shù)。每周一隊干部利用安全活動時間對全隊安全工作進行一次全面總結(jié)、檢查、處理，根據(jù)季節(jié)不同，工作任務不同科學安排部署下步工作，保證安全工作有序進行。
四是強化事故管理，完善應急預案。
中隊根據(jù)支隊有關(guān)文件要求，將車庫及食堂兩處設定為中隊重點危險源，并分別制定了事故應急預案，建立應急管理組織，明確員工應急預案中的分工和職責，每季度組織一次集中演練，通過演練不斷完善內(nèi)容，協(xié)調(diào)各分組的配合，提高預案的可操作性。
三、工作作風及廉政建設情況。
在工作作風方面，我能夠求真務實，發(fā)揚民主，經(jīng)常深入到員工當中，虛心聽取員工的意見，了解員工實際工作中遇到的難題，實地開展工作和解決問題，并經(jīng)常與班子成員交流思想，溝通工作情況，增進相互之間的了解，增強團結(jié)，形成工作中的合力。
在廉潔自律方面，我能夠認真參加中隊黨支部組織的黨風廉政教育學習，嚴格遵守有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的規(guī)定，恪盡職守，嚴于律己，不僅不違法，也不違規(guī)違紀，對下屬和身邊工作人員也能夠嚴格要求，沒有出現(xiàn)這方面的問題。
四、未完成工作及其原因。
安全工作是一項常抓不懈的工作，定期的工作雖然已經(jīng)結(jié)束，但安全工作還遠遠沒有結(jié)束，仍然需要我們繼續(xù)的努力，為支隊的發(fā)展和中隊的長治久安作出貢獻。
五、存在的問題和不足。
雖然常年的工作積累了豐富的安全工作經(jīng)驗，但我仍然感覺到自身安全理論知識相對匱乏。我決心在今后的工作學習中，加強安全理論知識的學習，努力成為安全工作的行家里手。
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