總結(jié)是對我們經(jīng)歷的一段時(shí)間內(nèi)所學(xué)到的知識、經(jīng)驗(yàn)和感悟進(jìn)行梳理和歸納的過程?？偨Y(jié)是對事物本質(zhì)的概括，需要有深度的思維和全面的觀察。下面是一些專家的建議和經(jīng)驗(yàn)分享，希望能對大家有所幫助。
大學(xué)生制作的最簡練的簡歷篇一
怎么自制個(gè)人簡歷，我們知道簡歷的制作是根據(jù)每個(gè)求職者不同情況，量身定做才能起到最佳的制作效果，讓hr看起來也能特別“順眼”，那么個(gè)人簡歷怎么做最好看?中國人才網(wǎng)hr，就給大家講解下自制個(gè)人簡歷的一些小技巧吧!
目前簡歷常見的格式就是word版了，怎樣做個(gè)人簡歷，求職者往往容易忽視簡歷的細(xì)微之處，例如整個(gè)文本的內(nèi)容、字體、格式等等，“麻雀雖小五臟俱全”一份小小的求職簡歷的學(xué)問可多著呢，精心的設(shè)計(jì)才能吸引住hr的眼球。
自制個(gè)人簡歷技巧介紹：
2.盡量用較大字號的字體;。
3.如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些星號(*)、特殊字母(如o)、加號(+)等分隔簡歷內(nèi)容，這些符號不會像版式符號如列表符等會被轉(zhuǎn)換成不可認(rèn)別的記號。
需要說明的是，招聘公司更注重的是簡歷的內(nèi)容而不是簡歷的形式，所以有時(shí)間的話，不妨再把簡歷的內(nèi)容好好斟酌一下吧。
同時(shí)，在簡歷中附帶作品的做法并不是很妥當(dāng)，因?yàn)榻栌呻娮余]件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。
解決方法：你可以像處理簡歷正文一樣把用word編輯的文檔轉(zhuǎn)換成純文本格式，附在你的簡歷正文之后，而且要注意你能確認(rèn)收信人樂意去讀這些東西。
如果你要附帶自己的作品，最好是選一些發(fā)表在本地報(bào)紙或者本行業(yè)期刊上的文章;如果你要附帶自己的論文，從其中選擇幾個(gè)段落就夠了，然后寫一些簡短的說明性文字，讓對方更容易弄清楚你的價(jià)值。
好的東西都是設(shè)計(jì)出來的，簡歷也不例外，一份獨(dú)特的求職簡歷，能讓你在眾多簡歷中脫穎而出，個(gè)人簡歷怎么做最好看?參考以上內(nèi)容，趕快試試吧!
小編推薦大家閱讀：
待崗者如何寫簡歷。
簡歷的種類和要領(lǐng)。
寫簡歷別犯四個(gè)錯(cuò)。
做簡歷不要“舍本逐末”
大學(xué)生制作的最簡練的簡歷篇二
簡歷就是用最簡練的語言概括你的工作經(jīng)驗(yàn)，用最簡練的方式向用人單位介紹你自己。首先要做到的是基本信息的簡練:可在首頁上端填寫你的基本信息，包括姓名、性別、出生年月日、戶籍、常住址、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、所獲主要證書等。
第二，整個(gè)簡歷的“簡練”，也就是含量要“少而精”。通常，hr第一步要做的就是從厚厚的幾百封應(yīng)聘書中挑選出基本符合要求的人。精力有限，每次進(jìn)行首輪篩選，他們往往無暇顧及你的“長篇大論”。為此，在書寫應(yīng)聘函時(shí)，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，完全沒有必要把應(yīng)聘函拼湊成長達(dá)十幾頁的“小冊子”。
第三，簡練就是形式的簡練。應(yīng)聘函的形式無疑會給主考官留下深刻的`印象。然而，主考官注重的形式并非是裝幀考究的外表。
有些學(xué)生花了很大的精力和成本做成的簡歷，往往會在主考官面前造成適得其反的效果。花里胡哨的包裝并不代表你多有創(chuàng)意。建議注意以下幾點(diǎn)即可：
1、打印的層次分明；每一段落的標(biāo)題可加粗；倘若你寫有一手好字，建議用鋼筆而非打印稿。
2、附上你的近照，可清晰地復(fù)印在應(yīng)聘書首頁右上角，但忌用藝術(shù)照。
3、忌隨意“拍胸脯”。主要表現(xiàn)為“喊口號”“說大話”“表忠心”，如“天生我才必有用！”“給我一根杠桿，我將撬起整個(gè)地球！”“你給我一個(gè)機(jī)會，我給你我的全部！”等。
古代兵法有云：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職應(yīng)聘也一樣。所謂知己，就是你要對自己有充分的認(rèn)識，包括你的優(yōu)點(diǎn)、你的缺點(diǎn)，你不同于別人的特點(diǎn)，你應(yīng)聘這個(gè)崗位所具備的優(yōu)勢。只有對自己充分了解，你才能真正展示最好的一面給考官。
在對自己分析透徹后，可以根據(jù)常見的問題做些有針對性的準(zhǔn)備。如“請講講你大學(xué)時(shí)代最成功或最得意的一件事”是經(jīng)常問的一個(gè)問題。針對這個(gè)問題，你可以建立個(gè)人成功案例資料庫。自我介紹是必不可少的環(huán)節(jié)，準(zhǔn)備好一段說辭，熟悉到中英文都能流利表達(dá)。
所謂知彼，也就是要收集應(yīng)聘公司及職位的信息。你要調(diào)查公司所處行業(yè)的情況、公司在行業(yè)內(nèi)所處的地位、市場發(fā)展、核心業(yè)務(wù)、競爭對手、管理風(fēng)格、企業(yè)文化。你可以通過企業(yè)網(wǎng)站、媒體報(bào)道等渠道獲取信息。還可以通過學(xué)長學(xué)姐了解你所應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容、要求。只有了解這些，你才知道公司到底要什么樣的人，你是否合適，你應(yīng)該如何表現(xiàn)，讓對方知道你就是他們要的人。
大學(xué)生制作的最簡練的簡歷篇三
打開word文檔處理軟件，點(diǎn)擊“文件”-“新建”，新建一個(gè)簡歷模板，有許多模板，有許多中選擇選擇一個(gè)合適自己的就行了。如果覺得模板不符合你要求，你也可以自己制作模板，都可以的，模板適合新手。
然后根據(jù)里面提示的內(nèi)容一一填寫就好了。模板的有些選項(xiàng)是不符合你的經(jīng)歷的，比如你是應(yīng)屆大學(xué)生，你確實(shí)沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，那么你可以把這一欄改成實(shí)踐經(jīng)歷和在學(xué)校的表現(xiàn)等等，總之要符合你的條件來寫。
簡歷就做一張到兩張就可以了，基本信息放在第一張，個(gè)人陳述放在第二張。如果你學(xué)的是設(shè)計(jì)類的話，或者你應(yīng)聘的崗位是廣告公司，那么你可以自己制作簡歷封面，展現(xiàn)你的設(shè)計(jì)能力。要是普通崗位，我就不建議做封面了，封面只能代表你認(rèn)真做了這份簡歷，并不能體現(xiàn)什么。所以簡歷要做得一目了然。
應(yīng)聘不同的公司你可能要制作不同的簡歷。每個(gè)公司需要你的能力是不一樣的，你應(yīng)該把最能突出自己能力的部分體現(xiàn)出來。比如你應(yīng)聘的是程序工程師，那么你的簡歷技能的第一欄應(yīng)該是你所掌握的編程語言;如果你應(yīng)聘的是銷售崗位，要與人打交道的，那你應(yīng)該把自己參加一些活動，社會實(shí)踐，組織過什么活動等能體現(xiàn)自己這方面能力的放在第一位，讓hr第一眼就能看到這些他所想要看到的。
寫簡歷就是要找出自己身上的優(yōu)點(diǎn)，不要妄自菲薄，覺得自己什么能力都沒有，沒什么好寫的。要知道許多大學(xué)生和你是一樣的，沒有太多社會經(jīng)歷，主要還是寫你在學(xué)校的一些表現(xiàn)，如果你學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，你可以把自己獲得的獎學(xué)金一一列舉出來，體現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力強(qiáng);如果你學(xué)習(xí)一把，但你愛熱鬧，參加了各種活動，那你可以把那些經(jīng)歷都寫出來，體現(xiàn)你的社交能力;如果你既不愛學(xué)習(xí)也不愛參加活動，那你就寫自己擅長的東西，興趣愛好等等。
大學(xué)生制作的最簡練的簡歷篇四
制作簡歷是大學(xué)生生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學(xué)生生如何寫簡歷，但據(jù)了解，許多大學(xué)生生其實(shí)并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此，專家針對大學(xué)生生面試過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題，做出了解答，希望能給大學(xué)生生求職提供一些指引。
精美封面，需要嗎？
簡歷需要封面嗎？今年剛剛畢業(yè)生的小徐，至今也沒弄明白這個(gè)問題的確切答案。當(dāng)初，他做的第一份簡歷也和其他同學(xué)一樣，下載學(xué)校的logo，制作了一個(gè)簡歷封面，彩色打印后很是精美。但在應(yīng)聘過程中，小徐發(fā)現(xiàn)簡歷封面并沒有多大的效果，有時(shí)，反而是一個(gè)累贅。
點(diǎn)評：給簡歷設(shè)置封面，越來越不被hr認(rèn)可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作，在hr看來卻是多余的，既浪費(fèi)了他們的時(shí)間，又浪費(fèi)了紙張。但事情并不是絕對的，如果你是學(xué)設(shè)計(jì)的，一個(gè)設(shè)計(jì)精良的封面往往又成了你簡歷的“殺手锏”。
“一頁簡歷”，夠了嗎？
小亮畢業(yè)生于某大學(xué)生的新聞學(xué)院，他求職的目標(biāo)是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡歷永遠(yuǎn)不是一頁，而是一本。除了個(gè)人的.基本情況、實(shí)踐經(jīng)歷、獲得的榮譽(yù)等常規(guī)項(xiàng)目之外，他還會附上自己在報(bào)社實(shí)習(xí)期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡歷最厚時(shí)就像一本書。小亮認(rèn)為，厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。
點(diǎn)評：一位hr的意見可能頗有代表性：他們都喜歡簡練的簡歷。這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點(diǎn)自己的作品，但不用太多，能表現(xiàn)出自己的能力即可。
薪水，該說多少？
某建筑學(xué)院的本科生小張正在應(yīng)聘一家小型房地產(chǎn)公司?！澳銇砦覀児酒谕男剿嵌嗌?”“四千!”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個(gè)數(shù)，剛進(jìn)的大學(xué)生生不超過1700元……”最后，hr以“歡迎你下次再來應(yīng)聘”送走了那位大學(xué)生生。
點(diǎn)評：薪水對于大學(xué)生生求職者來說，是一個(gè)兩難的問題。如果回答過高，hr可能會認(rèn)為你要求過高；如果回答過低，hr也可能會認(rèn)為你太“微不足道”，無法勝任工作。因此專家指出，聰明的做法是事先了解這個(gè)行業(yè)和所應(yīng)聘公司的普遍薪酬水平情況，如果面試的時(shí)候，招聘人員提出薪水問題，大學(xué)生生們就可以根據(jù)自己掌握的情況來回答。
一份簡歷包打天下？
小賴是一位藥學(xué)研究生，他的職業(yè)目標(biāo)首選高職教師，其次是高校輔導(dǎo)員，最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此，她設(shè)計(jì)了三份簡歷，應(yīng)聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果，應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員的簡歷就突出自己的學(xué)生工作經(jīng)歷，應(yīng)聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡歷就突出自己的實(shí)驗(yàn)操作。三份簡歷投往不同的崗位，她認(rèn)為，這樣才是有的放矢。
點(diǎn)評：人力資源專家指出，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位，要講究針對性，針對每一個(gè)公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點(diǎn)列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化對方并不重視的內(nèi)容，這樣才容易脫穎而出。
大學(xué)生制作的最簡練的簡歷篇五
及早準(zhǔn)備。
一般說來，四年級的上學(xué)期時(shí)間比較充裕，就應(yīng)當(dāng)充分利用，盡早準(zhǔn)備好自己的簡歷。而且，從十一、二月起，學(xué)校里就開始有招聘活動。早準(zhǔn)備也便意味著有更多的機(jī)會。
言簡意賅。
用人單位都喜歡講求效率，因而沒有必要將自己的簡歷編成厚厚的一本。作簡單的自我介紹，講清楚實(shí)質(zhì)內(nèi)容即可，諸如小學(xué)在哪里上的就無需說明了。需要寫的內(nèi)容大致有：姓名、年齡、性別、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲得過的證書、簡單自我介紹和想要應(yīng)聘的職位。
突出重點(diǎn)。
工作經(jīng)歷是簡歷中尤為重要的一部分。最好曾去過大公司實(shí)習(xí)，當(dāng)然這種機(jī)會一般要自己去找，能夠找到也是個(gè)人能力的一種體現(xiàn)。同時(shí)，各種證書在求職中，也有一定的分量。通過這些經(jīng)歷或是證書要體現(xiàn)出自己除了學(xué)業(yè)之外的其他能力。
注意細(xì)節(jié)。
簡歷的格式、頁眉部分、紙與字體，這些雖屬細(xì)枝末節(jié)，但同樣值得關(guān)注。處理得好，有時(shí)也會引起意想不到的效果。
大學(xué)生制作的最簡練的簡歷篇六
1、簡歷簡歷，首先就是一個(gè)“簡”字。據(jù)說有的人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的確實(shí)有不少。在現(xiàn)在這樣一個(gè)競爭激烈的社會，如果公司要招人，hr那收到的簡歷是以公斤為單位來計(jì)算的，誰有那么多時(shí)間來看你那么長的簡歷啊?我覺得簡歷搞個(gè)一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設(shè)計(jì)師等職位的特殊要求，不建議附上個(gè)人作品和獲獎證書復(fù)印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試后公司對你確實(shí)有興趣，再提供不遲。
2、突出重點(diǎn)。hr看你的簡歷，最在乎的就是----你是不是適合這個(gè)崗位。所以簡歷的重點(diǎn)應(yīng)該跟你所應(yīng)聘的職位掛鉤，其他的簡單帶過就行。比如應(yīng)聘的是少兒讀物插畫，你以前做過快速消費(fèi)品營銷和打乒乓球獲得學(xué)校的名次就不要多寫了。
3、大方踏實(shí)，不卑不亢。一般來說，求職者處于從動地位，不建議腔調(diào)過高。什么“我堅(jiān)信，加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況。。?！敝惖模黠@損低過去的工作，會讓hr或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學(xué)到更多知識，不斷提高自己”也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學(xué)校一樣培養(yǎng)你的。如果寫“為了搞好工作，我準(zhǔn)備做到以下三點(diǎn)：1)多向前輩學(xué)習(xí)，提早做好準(zhǔn)備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率;2)工作中多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通協(xié)作，工作之余多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)能力;3)工作完成后做好工作總結(jié)，不斷改正缺點(diǎn)不斷進(jìn)步”就顯得對工作有更明確的目標(biāo)，自然更能得到hr的青睞。
4、如果準(zhǔn)備投幾個(gè)公司的不同職位，強(qiáng)烈建議多準(zhǔn)備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機(jī)會。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準(zhǔn)備簡歷。
大學(xué)生制作的最簡練的簡歷篇七
民族漢族身高160。
戶口所在地湖南長沙婚姻狀況未婚。
畢業(yè)學(xué)校湖南科技職業(yè)學(xué)院軟件學(xué)院專業(yè)名稱圖形圖像處理。
現(xiàn)工作地點(diǎn)湖南長沙修改時(shí)間xx年6月17日。
自我評價(jià)本人思想正派，為人正直，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，入學(xué)以來一直擔(dān)任學(xué)生會干部，工作中吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)精神親和力。大學(xué)期間，勤奮學(xué)習(xí)，除學(xué)好本專業(yè)的知識以外積極進(jìn)取，xx年通過了adobe平面設(shè)計(jì)師認(rèn)證的四門考試，取得了平面設(shè)計(jì)師認(rèn)證。同時(shí)積極進(jìn)取使自己具有了較強(qiáng)的實(shí)際動手能力。
教育培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)未填寫工作經(jīng)驗(yàn)。
沒有填寫工作經(jīng)驗(yàn)。
技能計(jì)算機(jī)能力：網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)師語言能力：英語(一般)。
獲獎情況。
興趣愛好。
求職意向。
期望職位1網(wǎng)頁制作與美工期望工作地點(diǎn)1湖南長沙。
期望職位2廣告設(shè)計(jì)/策劃期望工作地點(diǎn)2。
期望職位3期望工作地點(diǎn)3。
期望工資面議最快到職可隨時(shí)到職。
待遇要求。
大學(xué)生制作的最簡練的簡歷篇八
應(yīng)屆大學(xué)生個(gè)人簡歷封面下載
，這是一份簡歷的第一頁，是面試官對你簡歷的第一印象。同學(xué)們，在大家制作面試簡歷的.時(shí)候記得選擇一種與自己專業(yè)相符的圖片作為封面哦!這是小編分享的計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生簡歷封面下載
，歡迎大家下載參考!??
??????：
大學(xué)生制作的最簡練的簡歷篇九
找準(zhǔn)定位。這是一份簡歷的支點(diǎn)。不可否認(rèn)，現(xiàn)在的應(yīng)聘者一專多能?？墒呛芏嗳硕ㄎ徊粶?zhǔn)確，缺乏對自己和自己所期望職位的真正認(rèn)識。光有感覺是不夠的。什么都可干卻什么都不突出。能力、期望混為一談，會造成應(yīng)聘篩選中的極度困難。
言簡意賅。用人單位都喜歡講求效率，因而沒有必要將自己的簡歷編成厚厚的一本。講清楚實(shí)質(zhì)內(nèi)容即可，諸如小學(xué)在哪里上的就無需說明了。需要寫的內(nèi)容大致有：姓名、年齡、性別、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲得過的證書、簡單自我介紹和想要應(yīng)聘的職位。
突出重點(diǎn)。工作經(jīng)歷是簡歷中尤為重要的一部分。最好曾去過大公司實(shí)習(xí)，當(dāng)然這種機(jī)會一般要自己去找，能夠找到也是個(gè)人能力的一種體現(xiàn)。同時(shí)，各種證書在求職中，也有一定的分量。通過這些經(jīng)歷或是證書要體現(xiàn)出自己除了學(xué)業(yè)之外的其他能力。
注意細(xì)節(jié)。簡歷的格式、頁眉部分、紙與字體，這些雖屬細(xì)枝末節(jié)，但同樣值得關(guān)注。處理得好，有時(shí)也會引起意想不到的效果。
大學(xué)生制作的最簡練的簡歷篇十
姓名：
性別：女。
出生年月：1982年3月。
專業(yè)：建筑環(huán)境與能源工程。
學(xué)歷：大學(xué)本科。
政治面貌：員。
畢業(yè)院校：西南農(nóng)業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院。
通訊地址：西南農(nóng)業(yè)大學(xué)76#(400716)。
e-mail：
家庭住址：四川省xx市xx縣xx局家屬院(628200)。
工作意向：建筑設(shè)計(jì)、概預(yù)算，房地產(chǎn)以及各種與專業(yè)相關(guān)的工作。
語言能力：英語六級、英語口語流利、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。
計(jì)算性能力：國家計(jì)算機(jī)二級(foxbase)、熟練操縱autocad20xx、天正建筑等建筑設(shè)計(jì)軟件。
獲獎情況。
-20xx年獲專業(yè)獎學(xué)金二等獎。
20xx-20xx年獲專業(yè)獎學(xué)金三等獎。
工程技術(shù)學(xué)院“求索杯”辯論賽冠軍。
19工程技術(shù)學(xué)院“新生杯”演講比賽第一名。
20xx年獲?！皟?yōu)秀團(tuán)干”稱號。
20xx年紀(jì)念校慶五十周年辯論賽“最佳辯手”稱號。
20xx年獲校馬研會“優(yōu)秀會員”稱號。
大學(xué)擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)。
大一學(xué)年擔(dān)任班宣傳委員、院生活部干事、宣傳部干事。
大二學(xué)年擔(dān)任班宣傳委員、院團(tuán)總支學(xué)生會辦公室主任、校馬研會常務(wù)理事。
愛好愛好與特長。
愛好音樂、文學(xué)，擅長寫作、演講、辯論、主持。
各種獲獎、證書等材料附后。
大學(xué)生制作的最簡練的簡歷篇十一
大學(xué)生簡歷制作有什么樣的技巧?大學(xué)生的個(gè)人簡歷普遍都太長，看看下面的簡歷制作的技巧吧!
幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，大學(xué)生個(gè)人簡歷一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。
即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機(jī)會，但面試時(shí)也會露出馬腳。
雅虎(中國)公司的肖靜說，企業(yè)選人都非常慎重，她當(dāng)年應(yīng)聘雅虎時(shí)過了9道關(guān)，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。
有的同學(xué)在簡歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說假話。
有的求職學(xué)生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作?！边@也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。
幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為，大學(xué)生個(gè)人簡歷上一定要注明求職的職位。
雀巢的招聘經(jīng)理?xiàng)钊t說，每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說成是一個(gè)全才，任何職位都適合。
建議大家不要只準(zhǔn)備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡歷。
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
現(xiàn)在求職學(xué)生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。
除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。
簡歷過分標(biāo)新立異有時(shí)反而會帶來不好的效果，一份簡歷封面上赫然寫著4個(gè)大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現(xiàn)在學(xué)生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
“我希望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這份大學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人簡歷讓在場的同學(xué)都笑了。
大學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。
建議簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。
很多學(xué)生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，最好不寫。
王志宇說，如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你;如果要求太低，會讓企業(yè)覺得你無足輕重。
對于剛出校門的大學(xué)生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費(fèi)太多腦筋。
如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那你面臨很可能是和你有著相似的學(xué)歷但卻更富工作經(jīng)驗(yàn)的競爭對手。
如果沒有足夠多與欲申請的工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)該更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動。
剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里完成的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)，這些活動也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個(gè)人素質(zhì)，而是些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。
年代式的個(gè)人簡歷羅列了求職人的種種工作經(jīng)歷，缺少工作經(jīng)歷的.新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的簡歷。
對于申請的工作職位要求的某些素質(zhì)，你可以羅列在你的技巧式個(gè)人簡歷中，就像在年代式簡歷中羅列工作經(jīng)驗(yàn)一樣。
另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領(lǐng)域的最新知識與工作技能寫入個(gè)人簡歷，這些知識和技能應(yīng)該對你未來的工作很有幫助，而且，因?yàn)槟銊倓傇趯W(xué)校里研究和學(xué)習(xí)了最新的知識與技能，在適應(yīng)新崗位的過程中你也有不小的優(yōu)勢。
技巧式的簡歷的好處還在于它能讓你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。
雖然這些工作表面上看來與你正申請的職位沒有太大關(guān)系，但是這也是寶貴的經(jīng)驗(yàn)，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。
從某種角度上來看，這些經(jīng)驗(yàn)也可以成為你的簡歷的有力支持。
大學(xué)生制作的最簡練的簡歷篇十二
新建一個(gè)word文檔，選中：表格-繪制表格，在文檔中繪制出表格的大致輪廓。
對表格的寬度、高度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以保障美觀度。
對表格進(jìn)行背景顏色的美化操作。采用繪圖工具或者格式-邊框和底紋中設(shè)置。
輸入基本內(nèi)容，并對格式進(jìn)行修改!在個(gè)人工作經(jīng)歷一欄中，可以右鍵選擇文字方向，將水平方向的文字改為垂直方向。
好了，一個(gè)完整的個(gè)人簡歷表完工!
看過“如何制作簡歷表”的人還看了：
大學(xué)生制作的最簡練的簡歷篇十三
大學(xué)生制作
個(gè)人簡歷
求職意向很容易出現(xiàn)問題，而求職意向又出現(xiàn)在個(gè)人簡歷靠前的位置，如果在這個(gè)部分出現(xiàn)問題是不是在開頭就已經(jīng)樹立一個(gè)不好的印象?招聘者會覺得你連個(gè)求職意向也寫不好那么后面的'內(nèi)容還能夠達(dá)到什么樣的水平?在此建議大學(xué)生在制作個(gè)人簡歷求職意向時(shí)需要注意這么幾個(gè)基本要求。其一，不要在簡歷求職意向里出現(xiàn)斜杠或者空白，大學(xué)生在此時(shí)的想法是隨便什么工作都行，如果自己在這里明確地表示想做某類或者某幾類工作則會失去其它的工作機(jī)會。這樣想可是不對的因?yàn)檎衅刚呔退憧催^了你的個(gè)人簡歷也不會思考給你放在什么位置，你又不是什么特別的人才那么為什么專門在你的個(gè)人簡歷上花費(fèi)過多的時(shí)間?只要你不填寫求職意向則在這里就遭到淘汰的概率是百分之八十以上。
其三，
個(gè)人簡歷
求職意向的字?jǐn)?shù)應(yīng)該在兩行左右，當(dāng)然也得看看在這個(gè)欄目里到底有哪些內(nèi)容，如果只有單單的目標(biāo)名稱那么只要把名稱寫出來即可，如果在里面加入了職業(yè)規(guī)劃自然字?jǐn)?shù)就多一些。但是注意不管具有幾項(xiàng)內(nèi)容都得簡單地表示出來，在開頭一定要塑造出一種精練的印象而不能開始就讓人覺得你喜歡說廢話。大學(xué)生制作的最簡練的簡歷篇十四
在報(bào)告廳舉行了以“成功就業(yè)，從簡歷做起”為主題的大學(xué)生求職簡歷制作與面試技巧專題講座，此次講座為今年的就業(yè)服務(wù)月系列活動之一。
講座現(xiàn)場座無虛席。
他強(qiáng)調(diào)，同學(xué)們的簡歷應(yīng)以專業(yè)證書和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)作根基，體現(xiàn)自身優(yōu)勢，并提醒同學(xué)們要有針對性、有計(jì)劃地投遞簡歷。教授語言風(fēng)趣幽默，話語極具傳染力，在講座過程中不時(shí)穿插了自己對生活的感悟與生活中的經(jīng)驗(yàn)，使同學(xué)們對制作簡歷與參與面試有了更具體形象的了解。在互動環(huán)節(jié)中，郭晉安教授就學(xué)生們對職場的疑問一一進(jìn)行耐心解答，現(xiàn)場氣氛活躍，同學(xué)們都聽得津津有味。
同學(xué)們?nèi)褙炞⒙犞v、記錄。
本次講座為大學(xué)生以后的職業(yè)起航起很好的指導(dǎo)作用，也為學(xué)生日后進(jìn)入職場積累起一筆難得的財(cái)富。
大學(xué)生制作的最簡練的簡歷篇十五
議論文強(qiáng)調(diào)以理服人。在論證中我們常常運(yùn)用舉例論證法來證明觀點(diǎn)。議論文中的記敘是來證明觀點(diǎn)的，是為觀點(diǎn)服務(wù)的。一個(gè)事例，可寫的角度非常多，我們要根據(jù)主題的需要，刪掉與主題無關(guān)的內(nèi)容，選取與觀點(diǎn)有關(guān)的部分概括敘述，力求簡明扼要，而不是面面俱到。事例不能直接證明觀點(diǎn)，在概述完事例后，我們還要運(yùn)用精練的語言分析事例，讓敘例和議例都緊緊圍繞觀點(diǎn)，從而簡練地證明觀點(diǎn)。對于新穎的事例，我們可以把與中心有關(guān)的內(nèi)容敘述地具體些，而對于大家耳熟能詳?shù)氖吕齽t可以采用排比列舉的形式，簡短概括。鋪陳多個(gè)事例，效果往往會勝過冗長地?cái)⑹鲆粋€(gè)事例。
大學(xué)生制作的最簡練的簡歷篇十六
1、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會給予機(jī)會。
2、簡歷的格式和外表這重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人們預(yù)料。一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想。有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。
3、盡可能只有一頁a4紙，最多不超過2頁。a4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個(gè)公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時(shí)間充其量也只是人事經(jīng)理會掃視你的簡歷。一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達(dá)給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個(gè)機(jī)會。因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。
4、強(qiáng)調(diào)出你適合這個(gè)職位的成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。如果你應(yīng)聘的是一個(gè)行政人員，你最好不要過多地說你能做一個(gè)合格的銷售人員。如果你尋求的是一個(gè)具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上，因?yàn)檫@樣只是讓人感到你不是一個(gè)果斷的人。針對不同的`用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關(guān)注。實(shí)戰(zhàn)中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點(diǎn)。
5、基本的信息不一定全列出來。基本信息是指你的姓名、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶口等個(gè)人信息和社會屬性內(nèi)容。如果用人單位沒有特別強(qiáng)調(diào)必須注明，建議你認(rèn)為這個(gè)職位應(yīng)該列出的信息。而且你要學(xué)會分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學(xué)歷。其實(shí)你完全可以不理會這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠(yuǎn)屬于勇敢者！但是勇敢者要注重策略，對注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現(xiàn)出來。
6、注意簡歷數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和表達(dá)文字正確。如果一份簡歷數(shù)據(jù)失誤和錯(cuò)別字連篇，可以想象會帶來什么樣的后果。求職者即使注意到了這個(gè)問題，但有一些小節(jié)求職者過于自信，引用數(shù)據(jù)時(shí)，有時(shí)候引用的數(shù)據(jù)具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。具有爭議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。另外建議簡歷中，不要過多地羅列數(shù)據(jù)，幾個(gè)足矣，連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。許多人事經(jīng)理說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會停止閱讀?！彼裕啔v一定要認(rèn)真寫。人事經(jīng)理總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。因此，用詞帶過多感情色彩，語言（比如英語）文字表達(dá)不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范是大忌。
7、簡歷要務(wù)實(shí)，不要務(wù)虛。很多求職者在表現(xiàn)個(gè)人能力時(shí)，愛用團(tuán)結(jié)同事、能給公司帶來如何如何的效益等等空話、虛話。如果你把帶來的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內(nèi)容。因?yàn)槟阍谟眠@些詞語的時(shí)候，其他的求職者也在用這些詞語，絲毫顯示不出這是你的能力。對剛畢業(yè)的學(xué)生列出所學(xué)課程時(shí)，只把主要的功課列出來即可，不要無主次將幾十門功能全部寫出來。用人單位在意的是你的功能專業(yè)性，而不會關(guān)心你的基礎(chǔ)課得了多少分。
8、最好附有你近期照片。不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡歷上。圖文并茂不但是好簡歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。很多人甚至推出寫真集附在簡歷上，這就顯得有些過了。適合的個(gè)人能力和適合的外貌最能打動人，缺一不可。
9、采用合適的投送方式。簡歷的設(shè)計(jì)和內(nèi)容安排要注意到投送的方式。比如以txt文本投送，一定要將主要的內(nèi)容放在前面。有調(diào)查表明，通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外，有約5%的電子簡歷會由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此，建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒有明確說明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡歷。
在個(gè)人簡歷中有哪些可以迎合職業(yè)需求來寫？
1），教育專業(yè)方向。
在當(dāng)今社會環(huán)境下，工作對人才的能力逐漸的細(xì)分，可以看到很多新興的專業(yè)都是從以前的專業(yè)中分離出來。這是社會分工的體現(xiàn)，既然工作崗位對人才的能力要求更專業(yè)，那么求職者在編寫個(gè)人簡歷中，也需要強(qiáng)調(diào)一下自己的教育專業(yè)。比如說，求職的職位是財(cái)務(wù)部門的出納，那么會計(jì)專業(yè)就比計(jì)算機(jī)專業(yè)人才要適合。
2），工作經(jīng)驗(yàn)方面。
工作經(jīng)驗(yàn)是在招聘中必要的項(xiàng)目，不管是資深職業(yè)人員，還是應(yīng)屆畢業(yè)生，在個(gè)人簡歷中都需要寫自己的工作經(jīng)驗(yàn)。而就個(gè)人簡歷的的編寫技巧上，工作經(jīng)驗(yàn)描寫原則之一，就是以求職職位為第一重點(diǎn)。也就是說，工作經(jīng)驗(yàn)是求職目標(biāo)的，則其優(yōu)勢更大，與求職崗位的契合度也更高。
3），相關(guān)培訓(xùn)以及軟技能方面。
在教育方面除了傳統(tǒng)的普通教育之外，還會有相關(guān)專業(yè)的一些培訓(xùn)，可以是學(xué)校的培訓(xùn)，也可以是以前企業(yè)的培訓(xùn)。另外，職業(yè)相關(guān)的軟技能也是可以影歌職業(yè)需要來寫的部分。
大學(xué)生制作的最簡練的簡歷篇十七
在網(wǎng)上應(yīng)聘前期，求職者與用人單位沒有面對面溝通的機(jī)會，雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡歷，因此，特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明了，有針對性，讓招聘者一目了然。人才市場有關(guān)專家介紹，上網(wǎng)求職其實(shí)也是“有技可循”的，當(dāng)你看到心儀的職位后，你應(yīng)該考慮怎么樣用你的簡歷打動招聘方了。現(xiàn)在我們就簡歷制作的基本原則來說明下。
1、突出“我適合貴公司與這個(gè)職位”
簡歷是招聘單位和應(yīng)聘者當(dāng)中的橋梁，是企業(yè)決定錄用與否的重要評價(jià)工具，所以簡歷不僅僅是把個(gè)人介紹完這么簡單，更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合，向招聘負(fù)責(zé)人傳達(dá)自己能夠勝任一份工作的信息，證實(shí)自己與目標(biāo)職位的需求相符合。
所以畢業(yè)生在準(zhǔn)備簡歷的時(shí)候應(yīng)該著重于強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過分拘泥于和應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，簡歷通篇應(yīng)該表達(dá)和印證的一個(gè)觀點(diǎn)——我是最適合這個(gè)公司與這個(gè)職位的。
2、簡歷要簡，讓閱讀者快速檢索出有用信息。
給簡歷減肥的.說法提了很多年，可是依然有很多朋友一份簡歷洋洋灑灑好幾頁，這個(gè)獎狀舍不得劃掉，那段經(jīng)歷不甘心不提，結(jié)果大學(xué)4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。殊不知，招聘人員在閱讀一份簡歷時(shí)所花的時(shí)間不會超過30秒鐘，甚至是一覽而過，特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下，別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的簡歷當(dāng)中找出請你的理由。網(wǎng)絡(luò)簡歷也一樣，許多人抱怨自己簡歷發(fā)出之后沒有回音。其實(shí)從自身原因來看，就因?yàn)楹啔v沒有很好地突出需要表達(dá)的內(nèi)容。
3、“個(gè)性化”簡歷網(wǎng)絡(luò)簡歷雖有模版可套，但如果千篇一律，則難以凸顯求職者的優(yōu)勢。不少網(wǎng)站都可以制作個(gè)性化簡歷，如果有時(shí)間，最好制作一份有個(gè)人特色的簡歷，將自己的優(yōu)點(diǎn)和特長都顯示出來。
4、求新要適度，有些簡歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤……技術(shù)的發(fā)達(dá)與完善大大豐富了求職的手段，可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬萬不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實(shí)實(shí)本本分分地出舊招吧。特立獨(dú)行或許可以成功，但絕不是王道。
大學(xué)生制作的最簡練的簡歷篇十八
?????就業(yè)求職難，難如上青天。在人才市場“供”遠(yuǎn)大于“求”的今天,就業(yè)求職幾乎是每一個(gè)職業(yè)人士不愿面對卻又不得不面對的尷尬處境。而大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和社會經(jīng)歷，在職業(yè)市場中本身就競爭力嚴(yán)重不足，再加上缺乏求職技巧和求職經(jīng)驗(yàn)，往往使得求職之路更為漫長，甚至一個(gè)面試機(jī)會對他們來說都是這樣的難得。事實(shí)上，求職并沒有想象中的那么難，97％的大學(xué)生求職簡歷不能有效的突出自身的競爭力，簡歷做的非常失敗。主要表現(xiàn)為以下幾方面問題：
我們建議：應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷最好控制在一頁以內(nèi)，最多不要超過2頁，主要內(nèi)容包括個(gè)人信息、學(xué)習(xí)情況以及主要課程、所掌握的技術(shù)、社會實(shí)踐、校園活動、個(gè)性特征、英語計(jì)算證書等。其中各類證書和獎勵列出一個(gè)清單即可，不必每樣都復(fù)印一份放在簡歷后，像本書一樣厚厚的，招聘官員并不樂意也沒有時(shí)間去看。
問題：幾乎100％的簡歷，重點(diǎn)不突出，這是大學(xué)生簡歷中最大的問題。不能在簡歷有限的空間中，將自身的競爭力體現(xiàn)出來，吸引企業(yè)招聘人員的關(guān)注，反而有些根本與應(yīng)聘無關(guān)的信息卻占了簡歷大部分空間。
我們建議：用人單位對一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生最關(guān)注的是其學(xué)習(xí)情況以及學(xué)習(xí)能力、所掌握的技術(shù)、學(xué)生的個(gè)性價(jià)值觀、氣質(zhì)等是否和企業(yè)吻合、以及班級校園活動和社會實(shí)踐實(shí)習(xí)中的工作經(jīng)驗(yàn)中所體現(xiàn)出來的各方面綜合能力、素質(zhì)和潛能。因此大學(xué)生的簡歷重點(diǎn)要用在體現(xiàn)這些因素上，每份實(shí)踐實(shí)習(xí)要體現(xiàn)出具體在實(shí)踐實(shí)習(xí)中承擔(dān)的每一項(xiàng)工作，具體怎樣完成的，而不僅僅是一句什么時(shí)候在什么公司承擔(dān)什么職務(wù)就完了。
問題：諸如我聰明活潑、友善大方、英語口語流暢等等贊譽(yù)之詞過多，甚至占了很大篇幅。100％的簡歷都描述自己各方面優(yōu)秀，但都是主觀性的描述，篩選簡歷者和招聘人員是不會太相信這些描述的。
我們建議：主觀性自我夸耀的描述應(yīng)盡量減少，甚至刪除。因?yàn)檫@些描述不僅不能讓招聘人員對你刮目相看，還會讓你有自我吹噓的嫌疑。每一個(gè)應(yīng)聘這都會在簡歷說說自己這個(gè)好，那個(gè)好，但是有幾個(gè)能讓面試官相信呢？想讓招聘人員了解你的能力，只要把你曾經(jīng)從事過的各種實(shí)踐和在實(shí)踐中的`成就列舉出來，招聘人員就可以自己做出判斷，完全不需要你畫蛇添足的自己來描述。比如，說自己英語口語流暢，還不如說你曾經(jīng)在什么口語大賽上獲得過什么獎項(xiàng)。但切忌謊言。
問題：簡歷格式幾乎千篇一律，不僅沒有創(chuàng)意，而且不能突出自己的優(yōu)勢。
我們建議：在簡歷的設(shè)計(jì)應(yīng)該因人而異，不可拘泥于格式。排版上以突出你的表現(xiàn)的你的競爭力為主線。比如沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生一般可以重點(diǎn)介紹自己的學(xué)習(xí)成績、學(xué)歷能力、社會實(shí)踐和特長，并列舉一些事例來證明，切不可像那些具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的求職者那樣簡單的概括自己曾從事什么工作。而一些廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計(jì)等專業(yè)的簡歷則最好在介紹完自己的情況后，在后面附上一些自己的得意作品，不能說簡歷要簡單，我也用一張紙好了。特別是美術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的求職者，最好可以設(shè)計(jì)一份與眾不同的簡歷，來表現(xiàn)自己的創(chuàng)造力和想象力。
問題：簡歷上有利信息沒有，負(fù)面信息卻太多。
我們建議：有利信息一定要寫全，而負(fù)面信息要盡量避免。像年齡、性別、聯(lián)系方式，希望工作地點(diǎn)等這樣一些信息都可以幫助求職者順利找到合適的工作。特別是聯(lián)系電話一定要寫上，如果你只是簡單的寫了個(gè)郵箱或者宿舍號碼，自己又不能經(jīng)常在，就會錯(cuò)失很多良機(jī)。另一方面，一些對你不利的因素就應(yīng)該盡量避免，比如外貌不是你的優(yōu)勢甚至是個(gè)劣勢，那你就完全沒有必要把照片也貼上去了。當(dāng)然如果你的形象非常適合你所應(yīng)聘的職位，那么照片就成了一個(gè)非常有利的信息了。又如如果你要應(yīng)聘的職位不在你所在的城市，那么你的地址最好不要出現(xiàn)，有可能的話最好換上一個(gè)應(yīng)聘職位所在城市的電話。還有，在封面問題上，如果你并非出自名校，就不要加帶有母校標(biāo)志的封面了，這只會告訴別人你是一名應(yīng)屆生，從而增加你求職的難度。其他像一些薪水要求、血型、婚姻狀況等，如果招聘單位沒有特別要求，也沒有必要一一列舉。
其實(shí)，設(shè)計(jì)出一份成功的簡歷并沒有什么難的，重要的是明確自己的求職目標(biāo)，清楚自己的優(yōu)勢和劣勢，從自己的實(shí)際情況出發(fā)，成功就在眼前。
大學(xué)生制作的最簡練的簡歷篇十九
，看簡歷做的花花的，有紅有綠的，這個(gè)反而不好，因?yàn)楸救司驮趆r部門，在招聘中，你的簡歷花好看，有個(gè)性不代表什么，你的
簡歷
內(nèi)容才是主要的，招聘披露的是你的才華，你的實(shí)力。以下拿會計(jì)這個(gè)專業(yè)來說明下。會計(jì)行業(yè)競爭非常激烈，行業(yè)注重的是會計(jì)的'深度，也就是具有社會工作經(jīng)驗(yàn)并且擁有執(zhí)業(yè)資格證書。作為大學(xué)生想要應(yīng)聘會計(jì)崗位真的特別難，去企業(yè)擔(dān)任會計(jì)更是難上加難，因?yàn)闀?jì)掌握著企業(yè)的財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)方面出現(xiàn)問題會給企業(yè)帶來不可預(yù)知的危害，所以企業(yè)招聘會計(jì)一般都是面向具有社會工作經(jīng)歷且在同類型企業(yè)里做過會計(jì)工作的人員。而去會計(jì)服務(wù)公司也挺難，因?yàn)闀?jì)服務(wù)公司喜歡老手，老手接單后能夠快速完成，而新手卻無法做到這一點(diǎn)，那么大學(xué)生制作會計(jì)簡歷就需要一定技巧，運(yùn)用技巧去填補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)方面的缺失。既然缺少經(jīng)驗(yàn)?zāi)敲淳蛻?yīng)該彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)，在理論方面大學(xué)生并不比外面的經(jīng)驗(yàn)者差，差的就是大學(xué)生沒有真正做過此類工作。會計(jì)并不是一個(gè)好找工作的崗位，所以在未出校門之前，大學(xué)生應(yīng)該主動去一些地方從事和會計(jì)崗位相關(guān)的工作，這樣在簡歷里才有料。為此這里所謂的技巧就是大學(xué)生在校期間的相關(guān)性工作。
找一份會計(jì)服務(wù)公司的兼職工作最合適，因?yàn)樽鳛榇髮W(xué)生去企業(yè)從事有關(guān)工作肯定不可能，企業(yè)也不會要一個(gè)在校大學(xué)生去企業(yè)幫忙。但是會計(jì)服務(wù)公司就不同，這種第三方咨詢公司是相當(dāng)忙碌的，能夠找到一個(gè)打雜的大學(xué)生對于他們來說很劃算，你只要別對回報(bào)有所要求，會計(jì)服務(wù)公司一般是不會拒絕你的。能夠在這種公司呆上半年到一年，將來你找工作的時(shí)候就有很大的優(yōu)勢，因?yàn)槟隳軌虮葎e人更了解這類公司的運(yùn)作方式，也了解在這種公司做事的流程。
在簡歷里并不需要具體突出技能方面的情況，會計(jì)在實(shí)際工作當(dāng)中并不需要多高的技能，關(guān)鍵是體現(xiàn)出你的經(jīng)驗(yàn)。
第一，業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)，如今專業(yè)會計(jì)公司采用的運(yùn)作方式是業(yè)務(wù)加做單，就是作為會計(jì)要學(xué)會如何找尋業(yè)務(wù)，而后自己把單子做掉。如果在簡歷里體現(xiàn)出這一點(diǎn)，則會對招聘者產(chǎn)生吸引力，因?yàn)闃I(yè)務(wù)對于公司來說就是利潤，你擁有客戶資源自然很容易進(jìn)入會計(jì)公司。所以不要忘記把你曾經(jīng)獲得客戶資源以及周邊人群資源加到簡歷里。
第二，將獲得的經(jīng)驗(yàn)展露出來，比如怎么給公司做賬能夠減少稅收等，這說明你的確是做過有關(guān)工作。
會計(jì)專業(yè)的
簡歷
應(yīng)該注重以下幾個(gè)方面1、證書，證書具有很強(qiáng)的說服力，如果你有會計(jì)從業(yè)證書，電算化證書，計(jì)算機(jī)等級證書等，cpa，acca 這些應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。
2、經(jīng)驗(yàn) 實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3、技能 主要是強(qiáng)調(diào)你計(jì)算機(jī)，電算化的技能，以及對各項(xiàng)法規(guī)，制度的熟悉
大學(xué)生制作的最簡練的簡歷篇二十
技能式簡歷適用于行業(yè)、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰^強(qiáng)而豐富的求職者。在寫
求職簡歷
開頭即表明了來應(yīng)聘求職職位目標(biāo)。而寫時(shí)簡歷強(qiáng)調(diào)了個(gè)人能力上有那些能夠滿足招聘企業(yè)的需要的.技能、能力和資質(zhì)。
簡歷都在"工作經(jīng)歷"中加入"工作業(yè)績"，詳細(xì)說明申請?jiān)撀毼坏慕?jīng)驗(yàn)與技能，背景及其他優(yōu)勢條件。
技能式
個(gè)人簡歷
針對性強(qiáng)，是在某一行業(yè)擁有比較豐富經(jīng)驗(yàn)的求職者在申請自己熟悉的工作職位時(shí)使用的簡歷格式。以下由文書幫小編提供應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡歷表格下載word
閱讀參考。?
在校生實(shí)習(xí)簡歷模板，大學(xué)生簡歷制作模板
大學(xué)生制作的最簡練的簡歷篇二十一
目錄：
1、個(gè)人簡歷模板。
2、個(gè)人簡歷的寫法。
3、個(gè)人簡歷應(yīng)注意的問題。
個(gè)人簡歷模板。
姓名：×××。
性別：男公司電話：×××××××××。
出生日期：19××年××月××日家庭電話：×××××××××
地址：某省科技職業(yè)學(xué)院xxxx#手機(jī)：×××××××××。
郵編：×××。
求職意向：銷售部主管。
工作經(jīng)歷總結(jié)。
非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和客戶資源。與省內(nèi)主要的二十多家陶瓷經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團(tuán)結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績。
工作經(jīng)歷。
2×××年5月—至今：擔(dān)任某瓷器公司的市場部業(yè)務(wù)員。
主要負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的.包裝、運(yùn)輸、保險(xiǎn)、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，在實(shí)際工作中具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作，并多次受到公司的表揚(yáng)。
12月--5月：在×××公司做市場調(diào)查員。主要負(fù)責(zé)以電話形式向客戶提取對產(chǎn)品的意見，并填寫相應(yīng)的表單轉(zhuǎn)報(bào)給公司。
教育經(jīng)歷。
9月—197月某省科技職業(yè)學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)大專學(xué)歷。在校一直擔(dān)任學(xué)生干部，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，多次被學(xué)院評為優(yōu)秀學(xué)生干部，優(yōu)秀團(tuán)干，個(gè)人標(biāo)兵等。
所獲獎勵。
/06某某學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部稱號。
/10某某學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)干，個(gè)人標(biāo)兵稱號。
/10某某學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)干稱號。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
/07--2000/09某省科技職業(yè)學(xué)院通過外銷員考試。
/03--2001/06某省科技職業(yè)學(xué)院通過報(bào)關(guān)員考試。
外語水平。
可與外商進(jìn)行日常常用語溝通，能閱讀業(yè)務(wù)范圍內(nèi)常用術(shù)語。
電腦操作。
熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務(wù)文檔，上網(wǎng)收發(fā)電子郵件。
個(gè)人簡歷的寫法及應(yīng)注意的問題。
個(gè)人簡歷的寫法。
個(gè)人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；
(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎學(xué)金等；
(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
大學(xué)生制作的最簡練的簡歷篇二十二
標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。
其他：個(gè)人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。
2、精簡。
一般人事部門的經(jīng)理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。
3、關(guān)注條件。
對于用人單位來說，簡歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡歷中，人事經(jīng)理往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會考慮通知當(dāng)事人來面試。所以，在寫簡歷時(shí)一定要關(guān)注對方的招聘條件，并在自己所寫的簡歷中努力達(dá)到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試了。
4、表達(dá)能力。
畢業(yè)生個(gè)人簡歷制作時(shí)一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的個(gè)人簡歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達(dá)能力差，最好請寫作能力比較強(qiáng)的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥于格式：簡歷是你自己的`簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實(shí)話實(shí)說的表現(xiàn)自己，過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。
5、關(guān)注要點(diǎn)。
在個(gè)人簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務(wù)。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你的特別技能以及所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應(yīng)這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。
大學(xué)生制作的最簡練的簡歷篇二十三
，簡歷沒有固定的格式與沒有要求寫什么內(nèi)容，但是標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷內(nèi)容包括：個(gè)人基本信息，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，個(gè)人技能，自我介紹這五項(xiàng)是必不可少的內(nèi)容。但是對于制作可以按自己的要求如：按所學(xué)專業(yè)設(shè)計(jì)制作，也可按求職應(yīng)聘職位來制作設(shè)計(jì)
個(gè)人簡歷
，以下大學(xué)生個(gè)人簡歷提供一份個(gè)人簡歷模板可做為參考設(shè)計(jì)。?
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/15371908.html】
