簡歷的創(chuàng)新在哪里（模板19篇）

生活是充滿了各種經(jīng)歷和感悟，總結(jié)能夠讓我們更好地理解和把握生活的真諦。如何培養(yǎng)良好的學習習慣是寫一篇完美總結(jié)的關(guān)鍵。這是一些文學作品的解讀與鑒賞，希望能夠幫助大家更好地欣賞文學。

簡歷的創(chuàng)新在哪里篇一

在與多位職業(yè)顧問溝通中，記者了解到，要想制作一份搶眼的簡歷，大體分為以下6個模塊。

基礎(chǔ)信息：這一部分需要介紹求職者的個人信息情況，如：姓名、性別、出生時間、學歷、畢業(yè)時間、聯(lián)系方式和郵箱等。

求職意向：這個板塊要介紹出求職者的職業(yè)目標定位，招聘企業(yè)通過這個板塊確定求職者與自己的目標招聘人群是否符合，在語言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。

自我介紹：這個板塊主要是向招聘負責人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點，包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述等，這一部分要盡量使用簡練語言說明自己的優(yōu)勢和特色。

工作經(jīng)歷：工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，如工作時間、公司名稱、所任職位。

這一板塊中要盡量詳細描述自己的工作內(nèi)容和職責，最好再列出自己曾經(jīng)取得的'工作業(yè)績。

教育背景：求職者要填寫自己在校期間所學的重要課程、所獲獎項等方面的信息，這一部分可突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。

培訓經(jīng)歷：如果求職者有在職學習或培訓經(jīng)歷，一定要認真填寫，這樣可以提高求職競爭力。

簡歷的創(chuàng)新在哪里篇二

在北海銀灘有長達七八個月的誘人泳季，在藍天白云下沐浴著燦爛的陽光，在潔白的沙灘上游玩嬉戲，在輕柔的.波浪中盡情暢游，在微風陣陣的海風中冥想。乘海上降落傘翱翔藍天，駕驚險刺激的摩托艇乘風破浪，還有悠閑輕松的沙灘運動，愉情悅性的鳥類表演，賞心悅目的異國風情歌舞，極目天涯，海天相連，漁帆點點。

北海銀灘灘面寬敞連綿，銀灘寬逾100米，連綿20多公里，面積超過廈門、青島大連、煙臺、北戴河海濱浴場灘的總和。海灘寬闊，每天可同時接納游客10萬至15萬人次入浴。

簡歷的創(chuàng)新在哪里篇三

“春天在哪里呀？春天在哪里？”這個聲音是從一片小葉子那里傳來的歌聲。

春風輕輕地托著這片嫩黃的小葉子。飄呀飄，飄呀飄，飄到了公園里。公園里百花齊放，萬物復蘇。小葉子忍不住驚嘆道：“哇！春天真美??！”可不是嗎！泉水叮咚叮咚地流淌著，像是在彈奏著一首春天的贊歌。

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簡歷的創(chuàng)新在哪里篇四

簡歷是一個信息傳遞的工具，是協(xié)助簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武器，只要能切實有效地幫助求職者實現(xiàn)求職的階段性目標的簡歷就是一份成功的簡歷，從這個意義上來說，簡歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情，我們甚至還可以用布來做簡歷的封面，還可以把簡歷做成某種特殊的能與招聘官進行有效溝通的形狀。如到服裝公司應(yīng)聘，可以把簡歷做成西服的形狀，到可口可樂公司應(yīng)聘可把簡歷做成可樂瓶形的外形，到耐克公司應(yīng)聘，可將簡歷做成球鞋的形狀等，總之，只要你放開想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，做一份有創(chuàng)意的簡歷，任何人都能勝任。

但另一方面，求職簡歷的創(chuàng)新要注意以下幾方面的問題：

簡歷創(chuàng)新要把握方向，切不可偏離目標，簡歷的目標就是獲得面試，能實現(xiàn)簡歷目標的簡歷就是最好的簡歷。

簡歷創(chuàng)新要慎重，千萬不要離譜，要以招聘者和常人能接受的方式進行創(chuàng)新。

簡歷創(chuàng)新要結(jié)合企業(yè)和自己的具體情況，把兩者有機的結(jié)合起來，讓所有的創(chuàng)新都為簡歷的主人服務(wù)。

簡歷的創(chuàng)新在哪里篇五

如果真的要說個人簡歷哪里足夠?qū)嵱?，或者說哪里夠好。當然需要從很多個不同的方面來進行考慮，個人簡歷可以說從封面，到內(nèi)部的內(nèi)容等等，都有著很多不同的制作技巧，如何才能夠制作出老板喜歡的一份個人機那里，以及針對個人而言的一些比較有優(yōu)勢的地方，都可以從個人簡歷上邊表現(xiàn)出來，能夠很好的幫助我們抓住找工作的機會，獲得更多更好的工作。

當然內(nèi)部的一些個人簡歷模板的排版同樣要注意，可以根據(jù)不同的工作種類來進行內(nèi)部模板的介紹，當然是相當不錯的。老板需要的并不是我們對于自我的一種評價跟吹噓，這樣并不具備什么相對的優(yōu)勢，他們更加喜歡一些穩(wěn)重踏實的人，當然這些可以從個人工作的經(jīng)歷上分析出來。

目前針對不同類型的個人簡歷相比較而言有一些可能很靈活多變的地方，從個人工作閱歷上來進行重點的敘述，能夠充分的說明自己的能力，給公司帶來更多更好的利潤，包括目前個人簡歷一些極具有針對性的方面，只要抓住了重點還是很不錯的。

簡歷的創(chuàng)新在哪里篇六

簡歷創(chuàng)新要把握方向，切不可偏離目標，簡歷的目標就是獲得面試，能實現(xiàn)簡歷目標的'簡歷就是最好的簡歷。

簡歷創(chuàng)新要慎重，千萬不要離譜，要以招聘者和常人能接受的方式進行創(chuàng)新。

簡歷創(chuàng)新要結(jié)合企業(yè)和自己的具體情況，把兩者有機的結(jié)合起來，讓所有的創(chuàng)新都為簡歷的主人服務(wù)。

簡歷的創(chuàng)新在哪里篇七

現(xiàn)代社會是一個競爭異常激烈的時代，想要在這樣的一個時代中長久的生存和發(fā)展，其實并不是一件容易的事情，其中需要了解的問題其實也是有很多的，比如你要不斷的提升自己，才能夠不至于被淘汰掉，從而也就能夠獲得更多更好的機會了，試圖獲得一個好的工作，其實也并不是一件簡單容易的事情，其中需要知道的問題其實還是有很多的。求職者在抱怨自己難以找到一個滿意的工作，你有沒有問過自己，是不是自己對于職業(yè)的要求太高了呢?求職其實不要多于苛求什么，你完全可以找到一個工作先干著，慢慢來，一步步來，想要一口就吃下去一個胖子，那顯然也是不可能的。

我們找工作，其中具體的流程也必須要弄清楚，你起碼應(yīng)該要知道如何才能夠為自己找到工作，首先應(yīng)該要做一份個人簡歷，這個個人簡歷的制作其實也是馬虎不得的，其次，我們應(yīng)該要了解的是，在簡歷制作完成以后，也必須要看你的簡歷是不是足夠的出色，如果你的'簡歷做的足夠的出色，自然就能夠獲得更多更好的工作機會了。

招聘方在最初是通過

個人簡歷

個人簡歷

簡歷的創(chuàng)新在哪里篇八

求職失敗的個人簡歷是怎樣寫錯的，簡歷要寫好個人技巧能力更要突出個人特長，為了讓大家能掌握更好的寫簡歷技巧可閱讀這篇

用專業(yè)知識寫個人求職簡歷

如何制作一份好的求職簡歷

很多簡歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷。寫的.混亂，只會讓人覺得應(yīng)聘者思維混亂、主次不分、目標不明。

你想成為什么樣的人，就把自己塑造成什么樣的人，不要奢望招聘者當伯樂。

對于應(yīng)屆生而言，閱歷少、經(jīng)驗不足，但至少教育背景會是一個亮點。在面試中發(fā)現(xiàn)，有的應(yīng)聘者只言片語帶過自己的教育背景，甚至將本科教育經(jīng)歷和碩士教育經(jīng)歷寫在一行，很難發(fā)現(xiàn)是研究生。其實，企業(yè)對于應(yīng)屆生的考察，并不是特別重視社會經(jīng)驗，關(guān)鍵在考察應(yīng)屆生的學習能力、適應(yīng)能力、溝通能力和嚴謹程度。

書寫混亂。一些應(yīng)聘者在填表時，寫的字實在令人不敢恭維。如果書法不好，可以把行距稍微大一些，至少不會把上下兩行字插在一起、無法解讀吧。

有備而來，不打無準備之杖!

深入提問幾下，水分立刻就出來了

一個法學院本科生在被問及一年前所獨立撰寫的商業(yè)計劃書時，竟然說時間太久已經(jīng)忘了，荒唐：自己獨立撰寫的東西，這么快就忘，此等記憶力能做法律事務(wù)?或者，要么真忘了，那就別寫在簡歷中，要么寫了，就立馬去查閱以下過往資料，為什么不呢?懶!

求職靠的是實力，不是僥幸，不是純粹的運氣!

練好內(nèi)功，打好基礎(chǔ)，才會成功!

與其反復奔波、飽受打擊，不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己、充實自己先!

簡歷的創(chuàng)新在哪里篇九

從前有一位禪師經(jīng)常給人們講些關(guān)于命運,方向的問題.其中有一位忠實的聽眾聽完后,認為命運是天注定的.不是我們可以左右.所以他每天無所事事.什么也不干.只期待著一切順其自然或者有一天會出現(xiàn)什么奇跡.可幾年過去了.他依然一事無成.反而變的更加貧窮.于是他就去請教禪師,禪師叫他把手伸出來,告訴他這條橫線是事業(yè)線.這條斜線是愛情線.這條豎線是生命線.現(xiàn)在讓他握著自己的拳頭.問他:現(xiàn)在你的命運在哪里,在我手上.那個聽眾頓時恍然大悟.其實能夠決定我們命運的是自己,而不是上帝.

在生活中,我們往往面臨著很多選擇.但是,許多人不善于做決定.總希望一切都順其自然.于是到了最后都不免平庸.只有智者.才會勇敢的選擇自己的人生方向.朝著這個方向不斷努力.

有些人在不斷成長的同時.漸漸迷失了自我,他們失去了最初的真誠.誤入歧途.他們放棄了學業(yè).放棄了家人的關(guān)心.放棄了自己美好的前途.

在小的時候.父母給我們領(lǐng)路.稍大一點時.老師為我們領(lǐng)路.而后我們自己成了自己的領(lǐng)路人.就像雛鷹剛學會飛翔一樣.或許我們還飛的.不穩(wěn),或許我們還得嘗試失敗.但那個溫暖的家一定會給我們力量.給我們飛翔的勇氣.漸漸的,我們掌握了自己人生的方向盤.像種子一樣沖出土壤.尋找陽光.像根一樣伸入土地吸取水分.我們也努力朝著自己的方向去拼搏.就像現(xiàn)在,我們面臨的挑戰(zhàn)是中考.我們一定會全力以赴做好準備,迎接挑戰(zhàn).

人生的方向盤永遠都掌握在自己手中.今后的路該怎么走,全靠你自己.讓我們慎重對待我們手中的方向盤.尋找最適合自己的方向吧!

簡歷的創(chuàng)新在哪里篇十

面對如此環(huán)境，多數(shù)廠家都使出了各自最原始和最簡單的護航本領(lǐng)：促銷、降價、加大返利，讓利讓利再讓利，企圖利用這些方法和手段占領(lǐng)市場，挽回昔日的輝煌。如中順紙業(yè)集團首先把部分單品實行降價措施：潔柔蝴蝶卷由原來的疤16.8元降到疤12.8元，太陽特惠卷紙由原來疤12.5元降到疤8.66元。以東莞紙為首的二三線品牌紙，他們降價的幅度更是“瘋狂”：幾乎所有產(chǎn)品的降幅起碼在20%以上。一場血風腥雨的降價浪潮席卷整個生活用紙行業(yè)。這些降價措施雖然在短時間內(nèi)能見到一定的成效，為銷量的提升爭取到一定的份額，也可以為公司騰出一些庫容，讓機臺轉(zhuǎn)動起來，解決工人就業(yè)問題。但事實上，這些手段都只是短暫的，很大程度上還可能會引發(fā)不良的連鎖反應(yīng)。如降價后如何恢復原價，降價單品很有可能會變成淘汰產(chǎn)品，降價容易提價難，這是不爭的事實；降價后利潤率減低，不再支撐市場運作的空間利潤；同時，降價后競爭對手的反擊力度會加大，影響自身市場。這些問題如果處理不當，都會給企業(yè)帶來很大的不良影響！總的來說，對企業(yè)的長遠增長沒有帶來多大好處。

就以中順集團為例。本來這家企業(yè)根本無須利用降價來爭取生存和發(fā)展空間，因為還沒有達到利用降價來清理品牌的時候，理由是它的市場占有率還達不到清理品牌的量度。所以，實施降價策略后，對其他企業(yè)的銷售不但沒有多大影響，還對中順集團自身變得利潤減少，影響了產(chǎn)品和品牌的高端知名度，這就等同于自殘一千，損敵一半都沒有。真正是賠了夫人又折兵，損人不利己，得不償失。

相反，福建恒安集團不但產(chǎn)品價格堅挺，而且還要提價10%來應(yīng)對原材料的價格上漲。這就好像當年家電戰(zhàn)中的海爾一樣，別人降價我提價，我要用“真誠到永遠！”說服我的客戶，我的消費者，也告訴我的競爭對手。

那么，在上述競爭環(huán)境下，我們是應(yīng)該降價還是提價？又或者另有對策？筆者提出了以下幾點策略，以供參考：

又記，開始，廣東中順集團為了突破行業(yè)競爭，就相繼開發(fā)出用于感冒時擦鼻子用的柔潤紙，這種紙的主要功能是柔得像絲，還帶有似濕非濕的感覺,這是感冒時用的新品類紙巾；又推出專為白領(lǐng)階層設(shè)計的可濕水面巾紙，可濕水紙巾是濕水后可以當作濕巾來使用，相當柔韌?？蓾袼娼砑埻瑯邮且粋€新品類，在市場上它們都是老大。到目前為止這兩種紙還是市面上代表著最高級的衛(wèi)生紙產(chǎn)品，也是中順集團盈利最豐的品類產(chǎn)品。

品類創(chuàng)新的例子很多，他們都基本上能為企業(yè)帶出一片藍天。當年tcl集團在長虹挑起的彩電價格戰(zhàn)和各電視機廠家都在低價位競爭21寸電視機的時候，tcl公司毅然決定不做小屏幕電視，首先開發(fā)生產(chǎn)25寸大屏幕電視，從而為tcl公司奠定了彩電大屏幕代言人的霸主地位。

1993年秋季全國通訊產(chǎn)品訂貨會上，tcl的訂單總量就達500萬臺，成交額達7億多元，占了訂貨會總成交量的一半以上。三年后，tcl躍居中國彩電三強。，tcl已經(jīng)穩(wěn)坐在行業(yè)老三的位置上。而在長虹和康佳出現(xiàn)虧損之后，tcl一躍就成了彩電老大。

品類創(chuàng)新的方法就是如果你的產(chǎn)品不是品類中的第一，那你就創(chuàng)造出一個新品類，在新的品類中你就是老大。在產(chǎn)品的世界中，老大的話語是最有力量的，也是最受消費者尊崇的。在產(chǎn)品的創(chuàng)新中，品類創(chuàng)新是最有效和最根本的創(chuàng)新，它通過領(lǐng)導型品類來帶動其它產(chǎn)品的銷售。它的意義在于當你的品牌是新品類的第一品牌時，它很容易讓消費者記住你的品牌，一旦有其他品牌侵犯這個領(lǐng)地時，消費者也很容易就會產(chǎn)生另一種想法：其他的都是假冒品，你的才是原裝正宗的。

中國通路經(jīng)過30年的發(fā)展，我們基本可以看到這樣一條通路變革主線：每隔三到五年，行業(yè)通路又會來一次創(chuàng)新或者下沉，每一次下沉和創(chuàng)新都會對行業(yè)產(chǎn)生不小的震動和淘汰一批跟不上形勢發(fā)展的落后企業(yè)，同時也成就一批勇于創(chuàng)新的先進企業(yè)。

生活用紙的恒安集團就是這方面的佼佼者，這家企業(yè)從生產(chǎn)衛(wèi)生巾起家，發(fā)展到衛(wèi)生紙、紙尿褲、濕巾、化妝品和食品。在行業(yè)內(nèi)，它是首批把握住和重視零售終端、大賣場的企業(yè)，也是第一個提出把通路延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)。恒安集團通過在地、市建立經(jīng)營部或辦事處，由原來經(jīng)銷商把控市場網(wǎng)絡(luò)到企業(yè)自身建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，從而控制住中型以上的零售終端，特別是連鎖終端，使整個產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)達到深度分銷的效果，特別是對新產(chǎn)品的推廣起到有效監(jiān)控和快速推廣的作用。通過這些渠道的改造，恒安的業(yè)績在近年來已與其他二、三位的生活用紙企業(yè)拉開了很大的距離，，恒安整個公司的銷售業(yè)績已經(jīng)超過100億。通路變革還讓恒安公司由原來的量變向質(zhì)變的重大飛躍。今年的3月25日，恒安國際在香港公告20業(yè)績顯示。年，恒安國際實現(xiàn)銷售收入108.34億港元，較上年增加35.4%；凈利潤21.18億港元，比上年增長57.9%。董事會建議派發(fā)末期股息每股港幣0.60元（：港幣0.40元），連同中期股息每股港幣0.50元，集團全年共派息每股港幣1.10港元（20：港幣0.72元）。

簡歷的創(chuàng)新在哪里篇十一

找工作時大多數(shù)便開始鋪天蓋地的發(fā)簡歷。創(chuàng)新!這種觀念也應(yīng)該一直簡歷上，看看下面這個故事會不會給你什么靈感呢?如果這個故事你早已熟知，就開始行動吧，發(fā)揮你的創(chuàng)造力去找到一份適合你的工作吧。

有一位年輕人學校畢業(yè)后來到美國西部，他想當一名新聞記者，但人生地不熟，一直沒有找到合適的工作。于是，他想起了大作家馬克吐溫。年輕人寫了一封信給他，希望能得到他的幫助。

馬克吐溫接到信后，給年輕人回了信，信上說：“如果你能按照我的辦法去做，你肯定能得到一席之地。”馬克吐溫還問年輕人，他希望到哪家報社。

年輕人看了十分高興，馬上回信告訴了馬克吐溫。于是，馬克吐溫告訴他：“你可以先到這家報社，告訴他們我現(xiàn)在不需要薪水，只是想找到一份工作，打發(fā)我的無聊，我會在報社好好地干。一般情況下，報社不會拒絕一個不要薪水的求職人員。

對于報社來說，他們不愿放棄一個有經(jīng)驗的熟悉單位業(yè)務(wù)的工作人員?！?/p>

年輕人聽了，有些懷疑。但還是照著馬克吐溫的辦法做了。不出幾個月，他就接到了別的報社的聘任書。而這家報社知道后，愿意出高出別人很多的薪水挽留他。

故事中的年輕人聽從勸告選擇了一條獨特的求職道路，把求職作為一種提高自己才能、積蓄力量的手段，變被動為主動。在職位競爭激烈的今天，這種辦法值得一試。

這個故事還給我們一個啟示。在求職中，許多人都想“一步到位”，但實際情況卻很難辦到。有的錯過了星星，又錯過了月亮。在稍縱即逝的機遇面前，創(chuàng)意對求職成功至關(guān)重要。

對于求職者來說，機會是平等的。但是，通向成功的路卻不可能是平等的。

簡歷的創(chuàng)新在哪里篇十二

個人基本簡歷。

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天津。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣東省。

身材：

165cm?kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

工作年限：

3

職稱：

中級。

求職類型：

簡歷的創(chuàng)新在哪里篇十三

個人照片。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

汕頭。

身材：

170cm?65kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

應(yīng)屆畢業(yè)生?

應(yīng)聘職位：

工作年限：

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職-。

隨時。

1000--1500。

希望工作地區(qū)：

廣州深圳。

個人工作經(jīng)歷：

2006年10月在鶴山市沙平鎮(zhèn)大雁水泥廠為期二個星期的實習。

2006年10月在鶴山市沙平鎮(zhèn)建力攪拌站見習。

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣東機電學院。

最高學歷：

大專。

畢業(yè)-。

所學專業(yè)一：

材料與建筑工程。

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

2006年5月通過全國高等學校計算機水平考試。

207月通過photoshop圖像處理等級考試。

2008年1月通過建材高級試驗工等級考試。

2008年1月通過分析化學高級實驗工等級考試。

機動車c1駕駛證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

精通。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

詳細個人自傳。

來自農(nóng)村的我從小就養(yǎng)成吃苦耐勞的習慣，為人誠懇,積極進取,勇于拚搏,具有強烈的事業(yè)心，高度的'責任感和團隊精神,全方位協(xié)助團隊開發(fā)新產(chǎn)品，埋頭苦干的求實精神以及主要配合的協(xié)作觀念,有較好的表達與交際能力,有較強的組織與管理能力，不管在任何崗位上我都可以勝任。

個人聯(lián)系方式。

簡歷的創(chuàng)新在哪里篇十四

上周六下午，當講座還剩下半小時，500名大學生生針對自己求職的疑問向?qū)＜役x躍提問，限于版面，以下是問答的部分摘錄。

劉大衛(wèi)：你可以回答我不太喜歡我的專業(yè)，還有你可以說市場就業(yè)面很窄，雖然專業(yè)不對口，但有幾門功課還是對口的，這幾門課還是我最喜歡的。

劉大衛(wèi)：是的，實習經(jīng)歷豐富的人獲得好工作的比例比較高。在其他公司呆的時間越長，也就越了解公司的企業(yè)文化，對人際關(guān)系也更懂，應(yīng)變能力也更強。一個學生實習過與沒有實習過給用人單位的感覺完全不一樣。

劉大衛(wèi)：到銀行工作，字一定要寫得好。至于為何不到銀行工作，關(guān)鍵還是看你能否自圓其說。

劉大衛(wèi)：可以貼一寸或兩寸的，當然如果你長相很好，可以放大一些。擅長唱歌一定要寫進去，因為不少企業(yè)很注重企業(yè)文化。通常來說，網(wǎng)絡(luò)學生有些像五大生，可能入學成績不是很好，如果企業(yè)重視名校的，可能網(wǎng)絡(luò)生就不會考慮，但許多企業(yè)并不在乎是否網(wǎng)絡(luò)生，關(guān)鍵還是看你的能力。

劉大衛(wèi)：這些都屬于實踐經(jīng)驗，可以寫進簡歷，但是很多企業(yè)對做直銷很反感，所以最好不要寫進去。

大學生生：在求職時怎么談薪資？

劉大衛(wèi)：要看你和這個工作的吻合度有多少，招聘廣告上有一些要求，可以看自己同它的吻合度在什么程度，可以多聽聽別人的意見，還可以說按照公司的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

大學生生：投簡歷如何突出自己？

劉大衛(wèi)：如果自己長相不錯，照片可以貼大一點，在某些方面有特長，要特別標注，還有如果你在企業(yè)強有力的競爭對手那邊工作過，也可以突出，以給對方留下深刻的印象。如果在人才市場投遞簡歷時，盡可能在人比較少的時候去，比如在吃午飯的'時候，在剛剛擺攤的時候，或者要離去的一瞬間，這能夠給對方比較深的印象。

劉大衛(wèi)：中文求職信、英文求職信、中文求職履歷、英文求職履歷和附件。除非有些單位提出無經(jīng)驗者不予考慮，一般情況下，也可以投去試一試，爭取成功的希望，千萬不要放棄，運氣往往在最后出現(xiàn)。

大學生生：跳槽是否需注明原因？

劉大衛(wèi)：現(xiàn)在公司對履歷的誠信要求越來越高了，非常注重對你的背景調(diào)查，如果你在某個公司工作的時間比較短，你可以注明離職的原因。以前做秘書，如果下一個工作還是做秘書，這是橫向跳槽、是平行跳槽。如果，你在試用期內(nèi)就跳槽，要很謹慎寫自己的跳槽原因，不要攻擊原來的雇主，說原來雇主的壞話，否則會引起別人的反感。

大學生生：是不是現(xiàn)在簡歷不太使用表格式的？英文簡歷是不是應(yīng)該是中文簡歷的直譯？

劉大衛(wèi)：你們到用人單位求職，對方一般會讓你們填寫表格，因為他們覺得有些信息在簡歷上還不完備，一般我們不主張簡歷使用表格式來寫，顯得有些刻板，盡可能用敘述的語言，但也不要像小說一樣。中英文簡歷必須要完全地對譯，不能有一點偏差，否則會引起對方的誤解，認為你是想讓不懂英文的人了解一些其他的信息。如果不懂就向老師請教，或者請專業(yè)的翻譯公司翻譯。

大學生生：如是工作后又考入大學生的，是不是有必要將以前的工作經(jīng)驗寫入簡歷？

劉大衛(wèi)：以前的工作經(jīng)驗是相當重要的，應(yīng)該濃墨來寫，突出自己積極上進的精神，你也可以告訴對方雖然自己從事的工作是不相關(guān)的，但很多東西是相通的，比如你善于與人溝通，對組織的了解程度比一般人要強。

大學生生：如果從事與本專業(yè)完全不相關(guān)的工作，而且也沒有相關(guān)經(jīng)驗，應(yīng)該從何入手？

劉大衛(wèi)：我覺得你要非常謹慎，從事與本專業(yè)完全不相關(guān)的工作，你怎么知道自己能勝任呢？現(xiàn)在你就應(yīng)該尋找一個與此相關(guān)的崗位去實習，哪怕倒貼錢，上海市勞動局提供給了大學生生職業(yè)見習基地的崗位，也有可能你見習了三個月發(fā)現(xiàn)這份工作并不是自己喜歡干的。

劉大衛(wèi)：可能性不是沒有，不過，你得首先將自己的心理價位放低，因為hr留給外來人做的機會很少，一般會留給企業(yè)里比較熟悉情況的人，你想直接進入這個領(lǐng)域，除非這個企業(yè)不是很專業(yè)或是新企業(yè)，要不他會用有經(jīng)驗的人，可靠的人，當然如果你要做hr，可以選一般的公司，眼界不能太高。

劉大衛(wèi)：地理是一個很寬泛的概念，有的畢業(yè)生后在城市規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)域工作，你可以盡可能往這里去靠，特別是房地產(chǎn)公司、城建公司、設(shè)計公司，都有相關(guān)的崗位，但是要百分百對口可能機會少一些，像地理專業(yè)的學生學遙感技術(shù)，在某些機構(gòu)可能就有作用，可以往這方面發(fā)展，盡可能揚長避短，一兩門功課可能就能發(fā)揮你的特長。

劉大衛(wèi)：如果有語言方面的特長，在這方面還是有些作用的，在日本公司從事一些工作，比如到日資酒店作一些推銷的工作，雖然沒有文憑，但你可以更加努力，付出比別人更艱辛的勞動，當然要定位好。不知道你適不適合做銷售，是否善于與人打交道。（韋蔡紅）。

來源：新聞晨報。

簡歷的創(chuàng)新在哪里篇十五

a.基礎(chǔ)信息留下姓名、聯(lián)系電話、email地址即可，然后放大、居中，簡歷模板。

b.求職意向、教育經(jīng)歷、項目經(jīng)理等，請居左，加粗，你需要讓簡歷篩選人第一眼就能看到簡歷的構(gòu)成，而非尋找。

c.請問這些阿拉伯數(shù)字是客串打醬油的嘛？請刪掉！簡歷簡單一目了然即可，即使你沒有阿拉伯數(shù)字，hr依然知道這是第1部分，那是第二部分。

d.項目實習請仔細修改，這部分是重點！從大豬初步判斷，你的項目經(jīng)歷以及社團實踐都是非常能夠出彩的，絕對是亮點，但是被你寫糟了！建議如下：

2、要顯性化地把你做的工作展現(xiàn)出來，舉個例子：xxxx經(jīng)濟建設(shè)項目，應(yīng)該寫：設(shè)計了多少頁、多少個問題的問卷，走訪了多少個地方，拿到了多少份問卷，最終形成什么樣的結(jié)果。你的工作一樣的顯性化、數(shù)據(jù)化、效果化！

3、學術(shù)論文和國家課題，為什么要藏起來？搬出來嚇嚇不懂的人啊！

e.獲獎榮譽，請寫明時間點

最后，大豬再啰嗦兩句。

1、簡歷簡歷，是要簡潔、簡約而不是簡單，你是該簡的地方繁，該細的地方簡，例如：通過大學英語六級，完全可以寫：cet-6，我相信大部分hr還是能夠看得懂得。

2、簡歷是一個不斷修改的過程，也是一個不斷發(fā)現(xiàn)自我的過程，慢慢修改，多修改幾次，中間如果題主愿意，可以找我修改（好快的賤！哈哈）因為我覺得你的潛力只開發(fā)了20%。

好了，以上談的都是廢話！下面才是重點，下面才是重點，下面才是重點（重要的事情說三遍）

題主要找的是暑期實習，其實目前招暑期實習的單位還是不少的，包括銀行、通信以及一些500強的外企，你覺得2個月的實習能幫助企業(yè)做多大的貢獻呢，我覺得微乎其微的，所以其實這類招收暑期實習生的單位更多的是在企業(yè)宣傳和前置招聘，那么相比較北京、上海、廣州、深圳等城市來講，題主所在的重慶可能出現(xiàn)這樣的企業(yè)少了一些，這是其一，地域影響。

第二是專業(yè)，企業(yè)管理是一個包治百病的專業(yè)，同時也是一個基本沒有專業(yè)壁壘的專業(yè)，所以題主面對的競爭是比較激烈的。

第三是人脈資源，其實題主應(yīng)該提前找下熟悉的師兄師姐，實習招聘前能夠幫忙打招呼內(nèi)推，這個其實比較關(guān)鍵，但是題主還想沒有提前布局，題主應(yīng)該像天朝學習！要下一盤很大很大的棋才行哎！

第四個應(yīng)該是簡歷，大豬之前已經(jīng)講過了，后面改兩稿應(yīng)該沒有問題啦。

木有實習，找工作就困難了嘛？非也非也！完全可以曲線救國嘛，且聽大豬亂噴。

1、做一件題主喜歡、有意義、又需要至少50天以上才能干好的事情，比如說大豬如果還是青蔥學生時代，有50天以上的時間，大豬會做什么呢？騎行2000公里？寫一本十萬字的書？寫5個行業(yè)的深度調(diào)查報告……看看，無論哪一個，你往簡歷上一放，那都是牛逼閃閃啊。然后在面試的時候，你輕描淡寫地說兩句：我覺得暑期實習對我沒什么吸引力，就自己認真地寫了本書！blabla……我擦！到爆哎！

2、尋找真正的實習，而非“夏令營”，真正的'實習是要真刀真槍的干的！只要你不是很在意薪水，同時能在至少半年的時間里每周能空出3天以上，我相信你還是有機會的，什么機會？真正工作的機會。有企業(yè)需要真正的實習，需要真正的實習生干活，因此他們的要求是每周至少上3個全天班，這其實和一個60%以上的員工沒有區(qū)別了，而且還不用交各類占整個用工成本30%或更高的保險和稅費，何樂而不為呢。當然，題主，別忘了找找你的熟人！

簡歷的創(chuàng)新在哪里篇十六

婚姻狀況：未婚民族：漢。

戶籍：廣東年齡：27。

現(xiàn)所在地：西安身高：182。

聯(lián)系電話：135xxx27528。

電子郵箱：

求職意向。

希望崗位：機械設(shè)計。

工作年限：4年職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議。

工作經(jīng)歷。

xx年3月—至今xx有限公司，擔任機械設(shè)計。主要工作是：

1、機械設(shè)備的設(shè)計，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、部件選型、設(shè)計圖紙輸出；

2、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作；

3、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過程中的技術(shù)問題；

4、編寫相關(guān)技術(shù)文檔。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任研發(fā)部液壓技術(shù)員。主要工作是：

1、液壓設(shè)計與維護；

2、運用cad、pro/e等制圖軟件軟件進行機械設(shè)計；

3、液壓《氣動》原理及自動化程序控制，plc硬件了解與軟件編程使用；

4、安裝、調(diào)試液壓系統(tǒng)。

教育背景。

畢業(yè)院校：河北機電職業(yè)技術(shù)學院。

最高學歷：大專。

畢業(yè)日期：20xx-07

所學專業(yè)一：機械制造與自動化。

所學專業(yè)二：機械設(shè)計與自動化。

語言能力。

英語水平：良好。

國語水平：優(yōu)秀。

粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

1、掌握機械制造與自動化相關(guān)知識，熟悉機械設(shè)備維修工作，液壓傳動和液壓轉(zhuǎn)換原理，機械設(shè)備的工作原理及結(jié)構(gòu)性能；能獨立解決一些常見的和突發(fā)的機械設(shè)備故障。

2、具有較強的邏輯分析能力，能夠獨立分析問題、解決問題；有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的團隊合作精神。熟練使用辦公軟件（word、excel）和autocad和pro/e繪圖軟件等；具備一定的機械專業(yè)英語閱讀能力。

自我評價。

本人為人正直、善良，性格直率、開朗，愛好運動及看書。萬事以人為本，人緣較好，易讓眾人接受。適應(yīng)能力強，吃苦耐勞，勤于學習與鉆研，敢于挑戰(zhàn)未知領(lǐng)域，樂于在自身及周圍世界尋求突破。

簡歷的創(chuàng)新在哪里篇十七

要知道簡歷中專屬關(guān)鍵詞的運用，才是求職者敲開成功大門的鑰匙。不可否認，敢于在

簡歷

?

簡歷的創(chuàng)新在哪里篇十八

記者了解到，企業(yè)在招聘時，對經(jīng)驗對口的求職者都應(yīng)接不暇，hr們基本不會考慮轉(zhuǎn)行和轉(zhuǎn)崗的求職者，因為他們在目標職位上的經(jīng)驗空白對企業(yè)來說無疑是一個風險。當然，如果你的簡歷足夠“與眾不同”，能表達出你對該崗位的濃厚興趣、你完善的職業(yè)規(guī)劃、你對目標崗位的工作思路，相信有眼光的hr會給你一個面試機會。

這里給出成功轉(zhuǎn)崗和轉(zhuǎn)行的簡歷實例各一個，也許從這兩份簡歷中，你也能學會一招。

金先生，10年工作經(jīng)驗，先后在制造、電子、服務(wù)行業(yè)工作，從事過培訓、咨詢、項目管理等工作。雖然先后從事著不同的工作，然而金先生一直對人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前，他又一次遞出簡歷，想要謀取一份hr經(jīng)理或者組織發(fā)展部經(jīng)理的職位。

一眼望去，金先生的簡歷打破了傳統(tǒng)的撰寫格式。他簡化了對以往經(jīng)驗的描述，而重點突出對職位的理解以及自己的心得體會，看上去像是一份簡歷和求職信的結(jié)合體。他的簡歷是這樣寫的：

立即寫到了“求職意向”——hr經(jīng)理。他詳細闡述了自己對hr管理工作的興趣，長期以來的心得體會，以及在從事其他崗位時與多個hr共事時間接得出的經(jīng)驗。另外，金先生以前在從事項目管理工作時也經(jīng)常參與面試招聘活動，因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經(jīng)驗。

，金先生概括了自己若能夠從事hr工作，將要施行哪些措施，以及希望達到的效果。

，簡單羅列以往10年的工作經(jīng)驗。由于這些經(jīng)驗大多與hr無關(guān)，因此簡述。

，羅列一些自己符合hr工作的性格素質(zhì)，比如耐心、細致、善于傾聽、善于與各部門協(xié)同合作、有較強的學習能力等。

這樣的'簡歷投出以后，由于撰寫格式與眾不同，且求職意向明確，很容易吸引hr的眼球，得到面試的機會。

謝先生，大專學歷，在電子行業(yè)工作近10年，從事過電子技術(shù)工程師、高級工程師、項目管理兼元件采購、生產(chǎn)廠長等職位，并且被公司外派到加拿大工作3年，從事電子工程和流程管理工作，英語流利。

本次回國，謝先生感覺自己在電子行業(yè)已經(jīng)從事了從技術(shù)到項目管理的工作，很難有更大的突破。被咨詢業(yè)的金領(lǐng)收入和較高的社會地位所吸引，謝先生很希望成為一名“咨詢師”，從事咨詢工作。然而他意識到，就算自己10年的技術(shù)工作經(jīng)驗?zāi)軐憹M滿3頁紙，可沒有一條經(jīng)驗和咨詢沾邊，這樣的簡歷怎能受到hr的青睞?況且自己學歷只有大專，而咨詢師給人的感覺都是高學歷人群，自己能否達成所愿?對此謝先生非常苦惱。

經(jīng)過專家的指點，謝先生認識到，其實咨詢工作并非高不可攀。雖然謝先生沒有從事過真正的咨詢工作，但是他在電子行業(yè)內(nèi)的多年經(jīng)驗，卻是從事電子行業(yè)咨詢工作必不可少的。謝先生有技術(shù)背景、生產(chǎn)經(jīng)驗，熟悉電子類企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各部門工作流程，又有國外培訓和工作經(jīng)驗，且英語流利，這些都是轉(zhuǎn)崗的資本。而且他后幾年的工作，已經(jīng)在逐步充當一個“企業(yè)內(nèi)部咨詢師”的角色。

受到專家的啟發(fā)，謝先生轉(zhuǎn)崗的思路一下子變得清晰起來。于是，他在簡歷撰寫上使用一些“技巧”，轉(zhuǎn)換了敘述的角度。在羅列多年工作經(jīng)驗時，他弱化了技術(shù)類的具體工作，而突出技術(shù)支持、技術(shù)咨詢的工作經(jīng)驗;弱化技術(shù)優(yōu)勢，而著力突出自己熟悉企業(yè)運作、了解企業(yè)運營流程、了解各部門工作、經(jīng)常參與各部門流程管理和問題解決等優(yōu)點;最后，強調(diào)自己對于咨詢工作的喜愛，羅列自己在國外參與的一些咨詢類培訓和課程，并展示自己和咨詢業(yè)相符的工作風格，如愿意在高壓下工作，喜歡尋找問題解決方案，喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作，有良好的與人溝通能力等。

簡歷的創(chuàng)新在哪里篇十九

找工作時大多數(shù)便開始鋪天蓋地的發(fā)

簡歷

簡歷

有一位年輕人學校畢業(yè)后來到美國西部，他想當一名新聞記者，但人生地不熟，一直沒有找到合適的工作。于是，他想起了大作家馬克吐溫。年輕人寫了一封信給他，希望能得到他的幫助。

馬克吐溫接到信后，給年輕人回了信，信上說：“如果你能按照我的辦法去做，你肯定能得到一席之地。”馬克吐溫還問年輕人，他希望到哪家報社。

年輕人看了十分高興，馬上回信告訴了馬克吐溫。于是，馬克吐溫告訴他：“你可以先到這家報社，告訴他們我現(xiàn)在不需要薪水，只是想找到一份工作，打發(fā)我的無聊，我會在報社好好地干。一般情況下，報社不會拒絕一個不要薪水的求職人員。

對于報社來說，他們不愿放棄一個有經(jīng)驗的熟悉單位業(yè)務(wù)的工作人員?！?/p>

年輕人聽了，有些懷疑。但還是照著馬克吐溫的辦法做了。不出幾個月，他就接到了別的報社的聘任書。而這家報社知道后，愿意出高出別人很多的薪水挽留他。

故事中的年輕人聽從勸告選擇了一條獨特的求職道路，把求職作為一種提高自己才能、積蓄力量的手段，變被動為主動。在職位競爭激烈的今天，這種辦法值得一試。

這個故事還給我們一個啟示。在求職中，許多人都想“一步到位”，但實際情況卻很難辦到。有的錯過了星星，又錯過了月亮。在稍縱即逝的機遇面前，創(chuàng)意對求職成功至關(guān)重要。

對于求職者來說，機會是平等的。但是，通向成功的路卻不可能是平等的。

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