報告的語言應該精煉明了,避免使用過于冗長和晦澀的詞語和句子。最后,我們需要對報告進行總結,并給出具體的建議或推薦措施。請參考下面的報告樣例,獲取有關不同主題和領域的報告寫作示范。
換屆選舉工作自查報告篇一
是指黨的機關按照有關規(guī)定,定期或不定期地向上級機關或法定對象匯報工作,下面是本站小編給大家?guī)淼狞h換屆選舉工作報告,歡迎閱讀!
同志們:
上午好!
根據(jù)黨章和上級有關文件規(guī)定,按照段黨委的統(tǒng)一部署,今天,我們在這里召開全體黨員大會。此次大會主要任務是總結匯報本屆黨支部的工作和進行黨支部換屆選舉。受上一屆支部委員會的委托,現(xiàn)在,我代表黨支部向全體黨員作工作報告,請予以審議。
三年來,車間黨支部在段黨委的正確領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發(fā)展觀,緊緊圍繞安全、穩(wěn)定、經營和“三標”創(chuàng)建等重點任務,按照“高標準、講科學、不懈怠”的要求,致力于抓基層、打基礎、強作用,大力加強黨支部和黨員隊伍建設,筑牢黨支部“安全屏障”工程,最大程度的發(fā)揮好了黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”、黨員先鋒模范作用,團結和帶領全體黨員干部和群眾,積極進取、狠抓落實,車間各項工作齊頭并進,呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。
具體做了以下幾個方面工作:
一、堅持做好新形勢下的思想引領。面對鐵路發(fā)展的新形勢,黨支部通過加強思想政治工作,及時對路局、段的發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略進行宣傳貫徹。一是在第一時間將路局、段重要決策、決定宣傳貫徹到一線班組,從而使每一名職工對企業(yè)和自身的前途有了一個明確認識和良好的預期,達到振奮精神、凝聚人心、思想統(tǒng)一的目的;二是做到了解決思想問題與解決實際問題相結合,既以理服人又以情感人,努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力,充分調動各方面的積極性;三是做好先進青年的引領工作,積極為黨組織培養(yǎng)和儲備新鮮血液,三年來共有人向黨支部遞交了。
入黨申請書。
人參加了入黨積極分子培訓班xx人成為預備黨員。
二、堅持做好新形勢下的安全保障。一是面對新設備、新工藝、新技術的運用,黨支部以爭做“四優(yōu)”共產黨員為抓手,開展了各專業(yè)的技術黨課,努力提升黨員職工的綜合素質;二是以“安全屏障工程”活動為出發(fā)點,“創(chuàng)崗建區(qū)”和“一練三過硬”活動融匯其中,推動了安全整治工作順利進行;三是車間黨員身先士卒、積極投身“三標”創(chuàng)建、全力做好了“世博”、“兩會”“專特運”安保工作;四是開展以職工代表巡線為內容的安全監(jiān)督以及家庭互保為形式的保安全活動,這些活動的開展使各項工作取得了新的進展,從而極大地增強了黨支部的凝聚力和向心力;五是與西昌工務段結幫“聯(lián)創(chuàng)共建”,互幫互助,進一步務實安全基礎;六是堅持每日信訪信息“零報告”制度,全力化解矛盾糾紛,對不穩(wěn)定因素進行滾動排查并及時處理,加大了對重點人員的穩(wěn)控力度。
三、堅持做好新形勢下的工作執(zhí)行。一是面對較大的安全壓力和生產任務,黨支部通過黨內安全月分析、職工思想動態(tài)分析、及時召開支委會,確定下一步的工作方向;二是黨支部積極參與車間的重要問題的集體決策。堅持黨支部委員經常碰頭,有問題及時研究解決。三是遇見急難險重、抗洪搶險、應急處理任務時,黨員干部沖鋒在前、充分體現(xiàn)出黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用;四是積極開展“黨員義務工”活動,有力的推進了“三標”及和諧環(huán)境的創(chuàng)建;四是車間黨支部堅持教育與管理相結合,不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的管理機制,以激勵先進,鞭策落后,努力形成奮發(fā)向上的氛圍。
四、堅持做好新形勢下的組織凝聚。一是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。按時召開支委會、支部大會、民主生活會和黨課學習,做到虛心納言,批評與自我批評;二是落實干部寫實問責制度,以職工群眾的滿意度衡量干部的全面工作,促進工作作風轉變,樹立黨員干部的良好形象;三是加強廉潔自律教育,深入開展反腐敗斗爭、積極開展“小金庫”清理,不留腐敗滋生的土壤;四是落實“三不讓”政策,對困難職工、困難黨員及時進行幫扶;五是以黨建帶團建,加強團支部建設,發(fā)揮共青團助手、后備軍和突擊隊作用;六是開展健康向上、多彩的工會、黨團活動,豐富職工的業(yè)余文化生活,增強職工體質,陶冶職工情操,團結合作尉然成風。
存在問題:。
三年來,黨支部雖然做了很多工作,但離黨委的要求還存在一定差距,還有需要加強的地方。
1、黨員集中授課難,黨員工作和住宿地相當分散,加上黨員們白天都要上班或者輪休,支部和小組安排集中學習和活動相當困難,影響到課率,增加了補課工作量。
2、燕崗供電車間點多線長,不是一個班組的黨員之間平時聯(lián)系本來就不多,更何況不是一個地區(qū)班組,黨員間相互不熟悉,給支部的組織發(fā)展工作帶來不利。
3、車間一些班組受所處地理環(huán)境、外界環(huán)境、社會思潮的影響,一部分職工思想存在波動情況,思想比較活躍,呈多元化。再者,客觀上車間班組分布沿線點多線長,車間不能夠在第一時間發(fā)現(xiàn)和疏導職工新問題、新矛盾。
對下屆支部的工作建議:
9、堅持每日“零匯報”信訪維穩(wěn)制度。及時幫助職工理順情緒,化解矛盾,將不安定因素化解在萌芽中;同時加強重點人的把控,出現(xiàn)上訪苗頭及時上報!
同志們:三年來盡管我們做了一些工作,但離組織的要求,同志們的期望還有一定距離。新一屆支委即將產生,我相信新的支部委員會將和全體黨員一起攜手共進,我們將在段黨委的領導下,在新支委的帶領下,共創(chuàng)明日的輝煌。
以上報告當否,請予審議。
同志們:
我受本屆機關黨委的委托,向大會作工作報告,請予審議。
一、過去四年工作回顧。
20xx年以來,在省直機關工委和辦黨組的正確領導下,本屆機關黨委圍繞省政府和辦黨組中心工作,以法治政府建設為目標,開拓創(chuàng)新、真抓實干,扎實開展學習型黨組織建設、創(chuàng)先爭優(yōu)、路線教育、效能風暴、先鋒引領等重點工作,為政府法制工作提供了堅強的思想、組織、作風保證。
(一)加強思想政治建設,不斷提高黨員的政治素養(yǎng)和理論水平。
堅持把政治理論學習作為提高黨員干部素質的重要任務,緊密聯(lián)系工作和隊伍建設實際抓緊抓好。一是注重政治理論學習。堅持把理論學習與擔負的重大職責任務緊密結合起來,與研究謀劃各項業(yè)務工作緊密結合起來,用先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作,先后組織黨員干部學習黨的、xx屆三中全會、系列講話、省第十二次黨代會精神等內容,開展了“群眾路線教育實踐活動”、“創(chuàng)建學習型黨組織、爭當學習型黨員”、“發(fā)揮先鋒模范作用推進依法行政為建設幸福美好新甘肅創(chuàng)造良好法制環(huán)境”等主題教育活動。按照辦黨組要求,采取專家教授輔導解讀、學習討論交流和個人自學等方式,組織機關處以上領導干部分期分批參加了省委黨校、行政學院、省直機關工委黨校政治理論學習研討班10期,組織機關科以下黨員干部參加機關集中學習6期。二是注重學習形式創(chuàng)新。堅持政治學習與業(yè)務學習、書本學習與實踐調研、領導授課與討論交流、專題教育與專家輔導結合的方法,組織開展各項活動,確保人員、時間、內容、效果“四落實”。完善激勵機制,支持和鼓勵機關干部參加各種形式的自學考試、學歷教育,對取得學歷證書、資格證書者給予物質、精神獎勵。截至目前,我辦已選派12名處級以上干部參加省委黨校、省直機關工委黨校學習進修,1名同志取得清華大學法學博士學位,多名同志取得碩士學位或研究生文憑,7名同志報名參加省委黨校在職研究生的學習,全辦42名同志參加了清華大學“政府法制干部綜合素質和業(yè)務能力提升高級培訓班”的學習。三是注重學用結合。在學習過程中,注重理論聯(lián)系實際,堅持學有所思、學有所得、學有所用。開展各種主題日活動,先后組織黨員干部職工參觀蘭州新區(qū),親身感受新區(qū)建設成就,組織觀看革命歷史題材優(yōu)秀影視展映活動,赴革命圣地參觀學習考察,多次組織黨員干部開展“重溫。
入黨誓詞。
增強黨員意識”主題黨日活動,使黨員干部重新經受黨的洗禮,接受黨性再教育。四是注重營造學習氛圍。堅持以黨組中心組的學習帶動機關的理論學習,每逢黨的重要會議召開國家重要政策出臺省委省政府重要工作部署,辦領導親自組織全辦黨員干部特別是處以上黨員干部在第一時間學習討論。積極引導機關黨員把學習當作一種習慣一種責任一種追求,營造主動學習勤于學習善于學習的濃厚氛圍。認真開展理論研討,機關多名黨員干部撰寫的理論文章受到相關部門的表彰或被相關書籍收錄。
(二)夯實組織建設基礎,不斷提升機關黨建工作科學化水平。
四年來,特別是去年以來,始終把加強自身建設作為機關黨建的基礎性工作來抓,努力使黨建工作覆蓋各方面、貫穿全過程,不斷提升機關黨建工作科學化水平。一是構建良好機制抓黨建。辦黨組始終把機關黨建工作擺在重要位置,堅持黨建和業(yè)務同部署、同落實、同考核。黨組書記白文暉同志經常聽取機關黨建工作情況匯報,親自部署重要工作,明確提出工作要求,6名辦領導認真抓好分管處室的黨建工作,做到黨建和業(yè)務工作一起抓、工作推動力度一樣大、工作標準一樣嚴。同時,機關黨委注重加強組織協(xié)調,進行分類指導和督促檢查,以此來推動黨建工作各項任務的落實,機關各支部堅持一手抓業(yè)務,一手抓黨建,營造了齊抓共管的良好氛圍。二是服務中心工作抓黨建。建立一把手負總責、分管領導具體抓、機關黨委組織實施,各支部貫徹落實的工作機制。著眼服務政府法制中心工作和重點任務,從加強思想、組織和作風建設抓起,內強素質,外樹形象,勤政廉政,為政府法制工作提供了堅強的組織保證。三是夯實組織建設基礎抓黨建。堅持由一名黨組成員擔任機關黨委書記,具體負責機關黨建工作,選好配強機關黨委專職副書記和機關黨委委員,以處室為單位成立黨支部,挑選3名優(yōu)秀干部充實到機關黨委,加強機關黨建工作力量。嚴格落實組織生活和“三會一課”、民主評議黨員等黨內生活制度和有關黨費收繳、管理和使用的規(guī)定。20xx年至20xx年,機關黨員繳納黨費60360元,上交省直機關工委36215元,訂購黨建雜志1490.4元,結存22654.6元。加強入黨積極分子培養(yǎng),按照“成熟一個,發(fā)展一個”的原則,發(fā)展黨員2名。積極開展表彰先進活動,召開機關黨委總結表彰會4次,表彰獎勵先進黨支部4個,優(yōu)秀共產黨員23人次、優(yōu)秀黨務工作者8人次,2個黨支部被省直機關工委評為“先進黨組織”,2名同志分別被評為“優(yōu)秀黨務工作者”和“優(yōu)秀共產黨員”。
(三)切實搞好教育實踐活動,營造風清氣正的機關工作氛圍。
按照辦黨組部署,機關黨委切實擔負起群眾路線教育實踐活動的牽頭實施工作,精心組織,搞好服務,抓好落實,成效顯著。一是創(chuàng)新學習方式,打牢思想基礎。堅持把學習教育貫穿始終,集中時間全面系統(tǒng)學習中央要求必讀文件和習系列重要講話,邀請專家學者輔導,接受革命傳統(tǒng)教育,召開專題會議交流學習體會,開展專題討論,統(tǒng)一思想提高認識。二是廣泛聽取意見,提升教育效果。黨員干部組成6個工作組,分赴10個市州基層行政執(zhí)法一線開展調研,走訪基層單位68個,召開各類座談會45次,深入基層面對面征求意見;召開省政府行政執(zhí)法社會監(jiān)督員等座談會5次,發(fā)放征求意見函115份,開通網(wǎng)上意見箱,共征求意見建議318條,梳理出10個方面的突出問題,分析產生問題的根源,研究今后的努力方向和整改措施。三是堅持知行統(tǒng)一,即知即改見效。堅持即知即改,邊整邊改、立說立改,認真開展“四風”專項整治,全面提升路線教育的效果。積極籌劃,召開了專題民主生活會和組織生活會,擬定了《選派年輕干部到雙聯(lián)村蹲點掛職幫助工作的意見》、《進一步加強和完善學習制度的意見》、《進一步加強和改進機關作風建設的意見》,通過完善學習、工作和加強黨的建設等制度措施,全面深化教育實踐活動,促進了機關黨的建設。
(四)發(fā)揮群團組織的橋梁和紐帶作用,整體推進文明創(chuàng)建活動。
把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣強基固本的基礎工程,推進機關精神文明建設。20xx年省政府法制辦被省直機關工委命名為省直機關文明單位,被省委組織部、宣傳部、省司法廳等五部門命名為全省學法用法示范機關。一是大力開展文明單位創(chuàng)建活動。堅持把創(chuàng)建文明單位和業(yè)務工作有機結合起來,推動了機關創(chuàng)建活動的深入發(fā)展。組織參加省直機關工委首屆“先鋒杯”處長論壇;選派優(yōu)秀職工參加省直機關事業(yè)單位工勤技能崗位技術等級考核,組織參加“隴人驕子”評選活動和“幸福密碼”講座等各類創(chuàng)建活動。二是注重發(fā)揮群團組織的橋梁和紐帶作用。機關黨委堅持以黨建帶工建、婦建,切實加強對工會、婦委會工作的領導,機關各支部凝聚力、戰(zhàn)斗力得到不斷增強。充分發(fā)揮工會在機關建設、服務和維護職工合法權益中的重要作用,努力為全辦職工辦實事、解難題、送溫暖。大力支持關心婦委會工作,做到政治上關心,工作上支持,生活上照顧,每年“三八”都有計劃地組織機關女同志參加特色活動,為婦女工作的發(fā)展提供良好的平臺,目前,機關內設機構9個處室中,就有3名女同志分別擔任處室主要負責人,占中層領導干部數(shù)的33%;積極組織參加“先鋒杯”演講比賽,并有1名選手獲得優(yōu)秀獎;組隊參加省直機關第十屆干部職工運動會和省直機關干部職工系列體育比賽,被評為“優(yōu)秀組織獎”;組隊參加了20xx年省直機關公務員體質測試達標運動會并獲得“優(yōu)秀組織獎”。三是組織開展“幫扶解困”送溫暖活動。玉樹、舟曲、岷縣、漳縣地震發(fā)生后,黨員干部自覺參與抗震救災,開展獻愛心捐款活動。共向災區(qū)捐款近3.34萬元。開展“雙聯(lián)”工作和元旦春節(jié)“送溫暖、獻愛心”等活動,關愛退休人員,堅持和在崗人員同等對待,邀請退休人員參加機關舉辦的主要活動。四是開展黨員志愿服務活動。積極組織機關40名黨員積極參與黨員志愿者服務活動和在職黨員進社區(qū)工作,確保黨員志愿活動深入廣泛開展。目前,在職黨員已全部進社區(qū)報到,涉及社區(qū)20個,報到率達到100%。同時組織成立了有25名黨員參加的志愿服務隊,分別同城關兩個社區(qū)對接開展志愿服務。通過活動的開展,轉變了機關黨員干部的作風,增強了黨員的責任意識和服務意識,拓寬了黨員服務群眾的渠道,推進了我辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
(五)落實廉政責任體系,不斷加強機關黨風廉政建設。
從加強制度建設、規(guī)范行政執(zhí)法行為等方面入手,把反腐倡廉建設和依法行政工作有機結合起來,努力提高行政效能,推進法治政府建設。一是切實抓好黨風廉政建設。重視紀檢監(jiān)察工作,在紀檢監(jiān)察機構尚未成立的情況下,明確紀檢監(jiān)察職責由機關黨委承擔,并加強了工作力量。結合我辦實際,積極構建政府法制機構懲治和預防腐敗體系,圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環(huán)節(jié),狠抓各項任務落實,形成黨組承擔主體責任、一把手負第一責任,領導班子成員分工負責,各處室負責人具體負責,一級抓一級的廉政建設責任機制。二是增強制度執(zhí)行意識。堅決落實中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定以及法制辦黨組具體要求,嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、民主測評、誡勉談話、函詢、黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項、責任制報告和廉潔自律等各項規(guī)定。6名辦領導和9名處室負責人每年都要在全辦干部職工大會上述職述廉,認真查找存在問題。健全黨內民主集中制,對重大問題,通過黨組會,主任辦公會討論決定。在干部管理上堅持做到“三談”即任職廉政談話、溝通激勵談話、批評誡勉談話。近年來,開展干部任前集體廉政談話達25人次,組織黨員領導干部如實報告?zhèn)€人有關重大事項,自覺接受黨組織監(jiān)督。堅持減少會議數(shù)量,提高會議效率,控制會議規(guī)模??刂瓢l(fā)文數(shù)量,嚴格審批程序。改進公務活動,減少陪同人員,減少經費開支。加強和改進調查研究,切實落實好廉潔從政的各項規(guī)定。三是規(guī)范行政執(zhí)法行為,提高行政管理效能。認真履行效能風暴行動牽頭單位職責,抓好規(guī)范行政執(zhí)法行為攻堅戰(zhàn),加強機關效能建設,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。通過加大督促指導、檢查考核工作力度,進一步促進機關作風轉變,辦事效率提速提質提效,為全省經濟社會轉型跨越發(fā)展營造良好的法制環(huán)境。
(六)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范兩大作用,全面推進政府法制建設。
注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,增強服務意識、大局意識、責任意識,認真履行職責,狠抓責任落實,機關作風和精神面貌明顯轉變,各項政府法制工作成效明顯。一是加強支部建設。充分發(fā)揮機關各支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,實現(xiàn)支部建設與黨員進步一體,實現(xiàn)支部建設與單位榮譽一體,團結帶領黨員干部恪盡職守,在政府法制工作中建功立業(yè),爭創(chuàng)一流。四年來,共提請省人大會和省政府制定出臺地方性法規(guī)、政府規(guī)章98部;接待群眾信訪460余件(人次),收到處理行政復議申請達213件;辦理領導批示或政府轉交的涉法事務379件,辦理人大代表和政協(xié)委員提案43件;審查市州政府、省政府各部門,中央在甘有關單位報送省政府備案的規(guī)章規(guī)范文件1042件,責令糾正21件。二是認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。機關黨員干部始終把“做事先做人,萬事勤為先”作為自己的行為準則,遇事想在前、干在先,處處發(fā)揮模范帶頭作用,忠于職守,愛崗敬業(yè),在工作任務中實現(xiàn)個人價值,在無私奉獻中成材成長。在全省第四輪持證執(zhí)法工作中,黨員干部采取輪流分片巡回的方式,對全省700名信息管理員進行了培訓,送教上門減輕參訓人員負累。四年來,共編發(fā)《法治政府建設專欄》12期,《依法行政???46期,制作專題27個,刊登各類稿件3552件;審核行政執(zhí)法主體10580個、確認行政執(zhí)法主體資格6739個,對545767名執(zhí)法人員進行了網(wǎng)上考試,設置考場176場次,考試通過45939人,合格率達到83%;取消調整和下放行政審批事項,省級政府部門行政審批事項由原來的2315項減少到324項,累計減少1991項,減幅86%。三是積極開展雙聯(lián)工作。把雙聯(lián)行動作為轉變作風的有效載體、踐行群眾路線的具體實踐和解決聯(lián)系村實際困難的具體行動,心系群眾辦實事,全力以赴解民憂,做到了雙聯(lián)工作不走過場。認真貫徹落實干部蹲點掛職制度,選派20名年輕干部定期輪流到聯(lián)系村掛職蹲點3個月,緊盯項目落實,轉變工作作風,錘煉培養(yǎng)干部,通過辦雙聯(lián)辦的協(xié)調服務和機關各支部的主動作為,使各項雙聯(lián)重點工作任務正在扎實開展、有序推進。目前,協(xié)調落實解決雙聯(lián)村道路建設、巷道硬化、環(huán)境整治、飲水工程、危房改造等各類項目資金合計357.5萬元,捐獻電腦14臺,栽種了將近500畝核桃樹苗。邀請5名省級醫(yī)療專家和骨干,赴雙聯(lián)村開展義診活動,為群眾送去了溫暖與健康。共診治村民300多人(次),開處方130多個,送去醫(yī)療設備2臺。
同志們,機關黨建工作取得這些成績,既是省直機關工委和辦黨組正確領導和大力支持的結果,更是辦機關黨員干部在各自工作中積極發(fā)揮先鋒模范作用的結果。在此,我代表辦機關黨委,向一直支持機關黨委工作的各位領導、全體黨員表示崇高的敬意和衷心的感謝!
同時,應當清醒地看到,我們的工作與上級黨組織的要求相比還有較大的差距,機關黨建工作的基礎還比較薄弱,工作制度還有待于完善。組織黨建活動方法不多,方式不夠新穎。紀檢監(jiān)察機構尚未成立,紀檢監(jiān)察工作由機關黨委承擔,工作頭緒多,任務重,高標準完成好工作任務難度大。以上這些問題,都需要我們在今后的工作中認真加以解決。
二、今后工作意見和建議。
要以這次機關黨委換屆選舉為契機,深入學習貫徹黨的、xx屆三中全會和系列講話精神,認真落實省委十二屆八次全委擴大會議和王三運書記關于省直機關黨建的重要指示精神,圍繞中心,突出重點、改革創(chuàng)新,狠抓落實,推進機關黨建工作科學化,為法治政府建設提供堅強保證。
一是加強思想政治建設,提高人員的思想素質。轉化運用好教育實踐活動成果,強化理論武裝,教育引導黨員干部加強黨性修養(yǎng),嚴守政治紀律,要求上進,確保思想上的沌潔和進步。
二是加強黨的組織建設,不斷提高黨的戰(zhàn)斗力。要建立健全黨的組織機構,加強黨支部班子建設,做好黨員的發(fā)展和培訓工作,加強對入黨積極分子和黨員的培養(yǎng)教育、管理、監(jiān)督和服務。強化對工會、婦委會等組織的領導,引導和支持圍繞黨的中心工作,開展適合自身特點的活動,在各項工作中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
三是加強制度建設,建立完善黨建長效機制。建立健全服務基層的制度,進一步完善為民利民便民的相關制度,在服務基層、服務群眾上出實招見實效。建立健全政治生活制度,不斷完善學習教育、談心談話、組織生活、監(jiān)督管理等制度,為加強機關黨的建設提供制度保障。
四是注重打造能力素質,切實踐行先鋒引領行動。抓好隊伍建設,抓好人才培養(yǎng),提高隊伍素質。在提高服務黨和政府中心工作的能力,協(xié)調處理復雜問題的能力和開拓創(chuàng)新能力上下工夫,創(chuàng)新工作方式方法,狠抓各項工作落實,營造團結向上、奮發(fā)有為的工作氛圍。
五是推進黨風廉政建設,筑牢拒腐防變思想道德防線。強化對領導干部的監(jiān)督,加強關鍵環(huán)節(jié)和重要部位的控管,有效預防腐敗現(xiàn)象發(fā)生,促進機關黨風廉政建設,樹立我辦機關廉潔、勤政、務實、高效的形象,在機關黨委換屆的同時,選舉成立機關紀委,健全機關黨的紀檢組織,理順工作體制。
同志們,新的時期給機關黨建工作提出了新的更高要求,新一屆機關黨委將肩負光榮而又艱巨的歷史使命,讓我們在省直工委和辦黨組的堅強領導下,進一步認清形勢,明確責任,解放思想,開拓創(chuàng)新,以更加飽滿的工作熱情抓好機關黨建工作,為推動全省政府法制工作又好又快地發(fā)展而努力奮斗!
各位領導、各位黨員:
我廠黨支部于20xx年5月?lián)Q屆至今已屆滿五年多,受上一屆支部委員會的委托,現(xiàn)在,我代表黨支部向全體黨員作工作報告,請予以審議。五年多來,我廠黨支部在上級黨委的直接關懷和正確的領導下,全體黨員在思想上,高度與黨中央保持一致,堅信黨的領導,在工作態(tài)度上牢記黨的宗旨,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,緊貼企業(yè)工作實際,圍繞經濟效益開展黨務工作,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,在黨的建設、經營管理、職工隊伍建設穩(wěn)定等方面都取得了一定的成績,特別是面對歷史罕見的自然災害,面對困難重重,全體黨員齊心協(xié)力,功堅克難,開拓進取,充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。使黨支部的各項工作均走在前列。較好完成上級領導交辦的任務并受到上級黨委多次表彰。
五年來的工作回顧。
五年來,企業(yè)黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,堅持以人為本,構建和諧企業(yè)、和諧職工關系。堅持以班子帶頭證明一切、以職工利益高于一切、以穩(wěn)定壓倒一切、以安全管理為一切,齊心協(xié)力,功堅克難,開拓進取,促進企業(yè)健康發(fā)展。
務大事公開公正制度。由于領導按章行事,以身作責,推進了廉政建設,提高了黨員的整體素質,促進了企業(yè)經濟不斷發(fā)展。例如在去年的自然災害中,不論是大小開支,都是通過職代會、廠務會、中層以上會議決議后進行開支。由于班子成員以身作則,注重自身建設,所以全體黨員、積極分子團結一致。日夜堅守在抗災的第一線,不畏艱險,不怕疲勞,連續(xù)作戰(zhàn)參加清除車間淤泥和積土的生產勞動近二個月。由于班子的典范作用,黨員、職工們團結友愛,擰成一股繩來共同搞好抗洪工作,使大災面前無一人傷亡,而是用最短時間使企業(yè)恢復面貌。由于班子成員的典范作用,使企業(yè)的凝聚力也更強。
(二)、強化黨員隊伍,充分發(fā)揮職工當家作主的作用;。
透明化,職代會的民主作用在企業(yè)中取得了較好發(fā)揮。充分發(fā)揮民主監(jiān)督機制和各職能部門的作用。
(三)、支部還十分重視組織發(fā)展工作,這五年多,按照黨章的標準和“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針,加強對積積分子的培養(yǎng)工作,先后培養(yǎng)和發(fā)展五名積極分子入了黨組織,至今三名成為中共正式黨員,二名預備黨員。使黨的新鮮血液不斷加強。在企業(yè)改革和發(fā)展中起到堡壘作用和先鋒模范的作用。
三、黨建工作落在實處,高度重視并認真做好保障和改善民生工作,不斷增加企業(yè)職工收入,使職工生活水平穩(wěn)步提高。
(一)、近五年黨支部思想重視、善始善終、以人為本,重視解決職工要求的突出問題,從職工最關心的事抓起,從職工最需要的事做起。。職工工資平均增長150%左右,福利方面也得到不斷提高,例如住院職工原來病假工資按原檔案工資,通過職代會討論后提高了一倍多。特別是去年企業(yè)在遇到百年一遇的自然災害特別困難情況下,黨支部“以人為本”原則,提前終止出租戶合同,來安置受災職工,從根本上解決了職工的后顧之憂。使黨建工作落到實處,切實維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工的根本利益,得到職工的高度贊揚。
的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和先鋒模范作用。因此,近幾年無發(fā)現(xiàn)黨員干部違法行為。得到職工的好評。五年多來黨支部經職工監(jiān)督、測評,滿意度都為100%。
(三)、做好工、青、婦以及送溫暖工作和社區(qū)工作,在日常工作中,支部還十分重視發(fā)揮工、青、婦的作用,形成齊抓共管的局面。使精神文明和其它各項工作都取得較大進展。在女工工作方面,不論是退休還是在崗女工,企業(yè)每年都拿出一定資金進行發(fā)放。送溫暖活動方面。近五年共慰問特困職工和住院病人150多人次,班子成員還到異地為百歲老人慶生日,發(fā)放慰問金約10萬多元。其中:慰問金六萬多元,社區(qū)退休人員活動費近三萬多元。對住院的探望關懷都讓職工感到黨這個家庭的溫暖。
支部所取得的這些成績,是與上級黨委的正確領導和支持分不開的,也是全體黨員和干部共同努力的結果。在此,我代表本屆支委會向關心、支持、幫助我們和各位領導表示衷心的感謝!向全體黨員和廣大職工致以崇高的敬意!
在總結成績的同時,我們也要清醒的認識到存在的問題,目前大家都比較安逸現(xiàn)有的經營模式,憂患意識不夠,因此要進一步加強支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,在政治上給予經濟有力保證。并預祝換屆選舉圓滿成功!
換屆選舉工作自查報告篇二
掘進四隊黨支部換屆選舉大會工作報告徐建偉尊敬的礦領導、各位代表:
今天,我隊召開支部換屆選舉大會。首先,對礦領導蒞臨指導表示衷心的感謝!下面,我向大家回顧一下支部上屆工作情況,部署一下支部今后的工作目標,請大家審議。
一、支部上屆工作回顧上屆支部在礦黨政的正確領導下,在黨的十八大精神鼓舞下,認真貫徹落實礦黨政文件會議精神,切實加強“服務型”黨支部創(chuàng)建,積極推進和諧區(qū)隊建設,取得了顯著成效。
(一)、加強創(chuàng)建工作,發(fā)揮堡壘作用。
在組織建設方面,隊黨支部進一步健全完善了各項工作機制,嚴格按各項標準來實施開展工作。規(guī)范黨小組、黨員安全責任區(qū)的設置和劃分,積極開展黨日活動和增收節(jié)支活動。堅持抓好黨員的先進性教育和黨風廉政建設教育,組織全隊黨員干部認真學習了黨的十八和十九大精神、深入開展“兩學一做”專題教育活動,使全隊黨員干部始終保持先進、清醒的政治頭腦,營造清正廉潔、風正氣順的濃厚氛圍,在思想上和行動上與上級黨委保持高度一致,嚴以律己,求真務實,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
(二)、強化思想教育,充分凝心聚力。
隊黨支部始按照礦黨委的要求,把對廣大黨員、干部、職工的思想政治教育放在重要位置,充分利用“三會一課”、政治學習活動和班前班后會,認真?zhèn)鬟_上級黨政的各種會議文件精神,扎實做好形勢任務教育,不斷提高全隊干部職工的思想認識。認真講解集團和礦上面臨的嚴峻形勢,講解上級黨政應對危機所采取的措施和目標任務,堅定了職工應對危機的信心,使職工以飽滿的激情投入到生產工作中去。
(三)、夯實安全基礎,確保安全生產。
隊支部堅持始終把安全工作放在首要位置。圍繞上級有關安全生產的部署和安排,認真落實“三不四可”理念和“三基三抓一追究”工作方法,加強對全員的安全意識教育,使“三零”目標牢固樹立于心,發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用以及黨員安全責任區(qū)的監(jiān)督作用,切實落實好自保、互保、聯(lián)保和安全責任追究,加大安全責任獎懲力度,從而夯實了本單位的安全生產基礎,保證了安全生產工作的順利開展。
(四)、加強民主管理,維護職工利益。
按照民主集中制的組織原則,支部嚴格執(zhí)行民主議事規(guī)則,凡涉及重大事項、班組長任免、黨員發(fā)展等情況時,必須經支委集體研究討論通過實施,充分增強黨組織工作的透明度,保障廣大黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權。工資分配上,充分發(fā)揮“四員一站”的作用,堅持按勞分配,多勞多得的原則,每月工資分配情況和經費支出情況及時在會議室公開欄公示。在關心職工方面,隊領導積極響應礦黨政部署,開展“三訪三問”活動,多次對本隊工傷、病號、特困職工進行探訪慰問,真心實意為職工排憂解難。
(五)、重視綜合治理,確保區(qū)隊穩(wěn)定。
支部高度重視普法、治安等綜合治理工作,堅持每季一次普法教育,對全隊人員進行了全面排查摸底,連同不放心人員一并安排班長以上管理人員幫帶教育。針對不放心的人物,層層把關,責任到人,抓好了各個時期穩(wěn)定工作。同時區(qū)隊還積極做好職工內部間的矛盾化解工作,消除了職工間誤解,增強了隊伍團結,杜絕了違法違紀現(xiàn)象和上訪案件,維護了區(qū)隊安全穩(wěn)定。
2017年1—11月累計完成918.1米,預計全年可掘進進尺980米;
安全上全隊杜絕了輕傷以上事故和各類非傷亡事故,“三違”現(xiàn)象大幅度下降;
材料費控制在礦下達指標之內;
職工工資收入在當前嚴竣的經濟形勢下比去年有所提高;
職工安全技術培訓完成目標要求。目前,全隊干群齊心合力,銳意進取,呈現(xiàn)出團結和諧、積極向上的氛圍。
二、支部今后的工作部署(一)、指導思想:堅持以黨的十九大精神為指導,以創(chuàng)建“服務型”黨支部為動力,以建設先進區(qū)隊為目標,以安全生產為前提,以質量標準化為重點,以精細化管理為載體,以提高效益、造福職工為落腳點,同心同德,真抓實干,拼搏進取,克難攻堅,優(yōu)質高效完成礦黨政下達的各項任務。
(二)、具體措施:
1、積極開展宣傳發(fā)動。要及時學習貫徹上級黨政文件、會議精神、積極開展思想道德教育和形勢任務教育,讓全隊干部職工及時了解國情、礦情、隊情,準確把握工作目標和方向,增強憂患意識、責任意識和大局意識,有效發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性,集中精力投身到安全生產中去。
將生產骨干培養(yǎng)成入黨積極分子,表現(xiàn)突出者接收為預備黨員。充分發(fā)揮黨員在安全生產中的模范帶頭作用。
要切實抓好本隊“每日一題、每周一課、每月一考”,及時貫徹安全施工措施和作業(yè)規(guī)程,不斷提高職工的安全意識、業(yè)務水平和崗位技能。
4、強化安全現(xiàn)場管理。要嚴格落實各項安全措施和制度,認真落實安全生產第一責任人;
要切實抓好“一通三防”管理、頂板管理、,杜絕安全事故的發(fā)生;
要著力抓好隱患排查和整改,把安全隱患消除在蔭芽狀;
要充分發(fā)揮黨員安全責任區(qū)和群監(jiān)組織的作用,加大反“三違”的力度,堅決遏制習慣性違章行為。
5、推進質量達標建設。要著力提高職工規(guī)范操作意識,堅持高標準,高起點;
要嚴格落實質量標準化驗收制度,不斷提高施工質量標準,努力爭創(chuàng)精品工程。要扎實抓好文明生產,營建良好的工作環(huán)境,為安全生產奠定基礎。
6、切實加強民主管理。堅持隊務公開、班務公開,在工資分配上,要按照多勞多得、干好多得的原則,向一線臟苦累險職工傾斜,向技術過硬、貢獻突出的職工傾斜。同時,鼓勵廣大職工獻計獻策,積極采納大家提出的合理化建議。
7、熱心關心職工群眾。要經常與職工、群眾溝通,準確把握他們的思想脈搏;
要耐心開展思想政治教育,及時理順情緒,化解矛盾;
要關心職工疾苦,熱心為他們排憂解難,對工傷、病號及特困家庭,要一如既往去慰問、去幫扶,想方設法為職工群眾辦實事、做好事。
換屆選舉工作自查報告篇三
根據(jù)黨章和上級有關文件規(guī)定,按照我礦黨委統(tǒng)一部署,今天召開全體黨員大會,這次大家的主要任務是總結匯報本屆黨支部的工作,進行黨支部的換屆選舉。下面我代表本屆黨支部向大家匯報工作,報告分三部分1、主要工作回顧,2、主要工作成績與不足,3、對下屆黨支部的建議。
一、主要工作回顧。
在礦黨政的正確領導下,在公司全體黨員和員工的大力支持幫助下,黨支部發(fā)揮了領導核心作用,卓有成效地開展了黨員先進性教育活動和轉變干部工作作風、掀起企業(yè)精神大討論等一系列工作。
1、高度重視,精心組織,認真做好黨員先進性教育工作,黨員先進性教育工作是我黨在新的歷史時期加強自身建設,永葆先進性的重要舉措。三年來我支部以“保持共產黨員先進性教育活動”為契機,組織學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想,保持共產黨員先進性教育讀本,《黨章》xx屆五中、六中和省十次黨代會精神,宣傳黨的豐功偉績,增強了對黨的認識,通過學習結合本單位實際工作,緊緊圍繞“建設新同煤,打造新生活”主題,以科學發(fā)展觀為指導,我支部在解放思想、更新觀念、熱心服務、改革創(chuàng)新上下功夫。
2、認真抓好組織建設。
組織建設是黨建的基礎,是黨的戰(zhàn)斗力的根基,嚴格按照我礦黨委組織部對黨員的發(fā)展要求,加強對入黨積極分子的培養(yǎng),堅持黨章對黨員的標準,保證黨員的質量,按照重點培養(yǎng),慎重發(fā)展的原則,認真做好黨員發(fā)展工作,截至日前,本支部按規(guī)定收繳黨費全部上交組織部,發(fā)展入黨積極分子5名。通過黨員聯(lián)系群眾及廣泛的交心談心活動,掌握員工的思想狀況對有入黨要求的馬上進行培養(yǎng)教育,組織他們上黨課,學習《黨章》和黨的知識,與他們經常談話,指出不足及努力方向,做到成熟一個,發(fā)展一個保證培養(yǎng)對象的質量,加大對后備黨員的培養(yǎng)力度在工作中發(fā)揮他們的作用。
3、認真抓好領導班子建設。
黨員干部起帶頭,嚴格執(zhí)行認真貫徹黨中央、同煤集團、礦黨政的各項路線、方針和政策。我們的班子是一個公正、民主、團結、奉獻、創(chuàng)新、廉潔、高效的班子。多次被評為文明和諧單位、紅旗單位等榮譽稱號。
二、目前存在的不足。
1、黨員的先鋒模范作用應進一步發(fā)揮,黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力應進一步增強。
2、黨支部應更加密切聯(lián)系群眾、深入群眾中解決他們的工作、生活困難問題。
三、對下屆黨支部的建議。
1、繼續(xù)認真做好轉變工作作風建設工作。
3、進一步加強黨風廉政建設工作。
同志們,黨支部的工作之所以取得一些成績是與礦黨政的正確領導、有關部門大力支分不開的,在此我代表黨支部向大家表表示衷心的感謝,并感謝大家對我個人的工作支持。
謝謝大家!
換屆選舉工作自查報告篇四
根據(jù)黨章和上級有關文件規(guī)定,按照我礦黨委統(tǒng)一部署,今天召開全體黨員大會,這次大家的主要任務是匯報本屆黨支部的工作,進行黨支部的換屆選舉。下面我代表本屆黨支部向大家匯報工作,報告分三部分1、主要工作回顧,2、主要工作成績與不足,3、對下屆黨支部的建議。
一、主要工作回顧。
在礦黨政的正確領導下,在公司全體黨員和員工的大力支持幫助下,黨支部發(fā)揮了領導核心作用,卓有成效地開展了黨員先進性教育活動和轉變干部工作作風、掀起企業(yè)精神大討論等一系列工作。
1、高度重視,精心組織,認真做好黨員先進性教育工作,黨員先進性教育工作是我黨在新的歷史時期加強自身建設,永葆先進性的重要舉措。三年來我支部以“保持共產黨員先進性教育活動”為契機,組織學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想,保持共產黨員先進性教育讀本,《黨章》十七屆五中、六中和省十次共產黨全國代表大會精神,宣傳黨的豐功偉績,增強了對黨的認識,通過學習結合本單位實際工作,緊緊圍繞“建設新同煤,打造新生活”主題,以科學發(fā)展觀為指導,我支部在解放思想、更新觀念、熱心服務、改革創(chuàng)新上下功夫。
2、認真抓好組織建設。
組織建設是黨建的基礎,是黨的戰(zhàn)斗力的根基,嚴格按照我礦黨委組織部對黨員的發(fā)展要求,加強對入黨積極分子的培養(yǎng),堅持黨章對黨員的標準,保證黨員的質量,按照重點培養(yǎng),慎重發(fā)展的原則,認真做好黨員發(fā)展工作,截至日前,本支部按規(guī)定收繳黨費全部上交組織部,發(fā)展入黨積極分子5名。通過黨員聯(lián)系群眾及廣泛的交心談心活動,掌握員工的思想狀況對有入黨要求的馬上進行培養(yǎng)教育,組織他們上黨課,學習《黨章》和黨的知識,與他們經常談話,指出不足及努力方向,做到成熟一個,發(fā)展一個保證培養(yǎng)對象的質量,加大對后備黨員的培養(yǎng)力度在工作中發(fā)揮他們的作用。
3、認真抓好領導班子建設。
黨員干部起帶頭,嚴格執(zhí)行認真貫徹黨中央、同煤集團、礦黨政的各項路線、方針和政策。我們的班子是一個公正、民主、團結、奉獻、創(chuàng)新、廉潔、高效的班子。多次被評為文明和諧單位、紅旗單位等榮譽稱號。
二、目前存在的不足。
1、黨員的先鋒模范作用應進一步發(fā)揮,黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力應進一步增強。
2、黨支部應更加密切聯(lián)系群眾、深入群眾中解決他們的工作、生活困難問題。
對下屆黨支部的建議。
1、繼續(xù)認真做好轉變工作作風建設工作。
2、加大支部創(chuàng)新工作。
3、進一步加強黨風廉政建設工作。
同志們,黨支部的工作之所以取得一些成績是與礦黨政的正確領導、有關部門大力支分不開的,在此我代表黨支部向大家表表示衷心的感謝,并感謝大家對我個人的工作支持。
換屆選舉工作自查報告篇五
學習。
文件,提高認識;明確職責,落實責任;研究村情,制定對策,保證換屆工作按照計劃實施。
一是成立了由街道黨工委書記任組長的工作領導小組,成員為街道領導班子全體成員和公安派出所負責人員,下設指導組、宣傳組、督查組、文秘組等。
二是認真制定了全街道村黨組織領導班子和第八次村民委員會換屆工作的實施方案,并結合區(qū)實施細則和街道實際,制定了x街道基層黨組織領導班子換屆選舉工作實施細則和第八次村民委員會換屆選舉工作實施細則,明確了換屆選舉中每一步的具體要求和時限,為村“兩委會”選舉工作的順利實施提供了堅強的組織保證。
三是進一步完善政務村務公開和民主管理工作。
制度。
充分發(fā)揮各村民監(jiān)督委員會作用,各村進行換屆前原任干部都向黨員群眾公示了政務村務情況,自覺接受監(jiān)督在換屆進行時,老一屆班子向大會總結了3年來的工作,候選人向大會公開施政承諾和施政計劃,交由選民討論,接受選民挑選。
換屆選舉工作自查報告篇六
學校黨委充分發(fā)揮黨組織政治核心與共產黨員先鋒模范作用,深入開展科學發(fā)展觀學習實踐、創(chuàng)先爭優(yōu)、基層建設年等主題活動。下面是整理的關于換屆選舉。
歡迎閱讀參考!
大家好!
現(xiàn)在我代表中共張家口市職教中心委員會向全體黨員報告工作,請予審議。
本次黨員大會是在全國人民認真學習貫徹黨的xx大精神,學校全力打造國家中職改革發(fā)展示范學校,加快推進新一輪跨越式發(fā)展的新的歷史起點上召開的一次承上啟下、繼往開來的重要會議。
本次大會的目的和任務是:認真回顧總結本屆黨委三年多來的工作,分析當前面臨的形勢,謀劃、部署今后五年學校發(fā)展的主要目標和任務,選舉產生新一屆學校黨委和紀委。
大會的指導思想是:深入貫徹黨的xx大精神,進一步解放思想、深化改革、優(yōu)化管理、轉變作風,團結帶領全校黨員和師生員工為全面建成全國高水平、現(xiàn)代化、標志性中職名校,打造京冀晉蒙交界區(qū)域中等職業(yè)教育高地而努力奮斗!
自20xx年換屆選舉大會以來的三年,是我校發(fā)展歷程中極不平凡的三年。三年來,在市委、市政府、市委教育工委、教育局的正確領導和親切關懷下,學校黨委充分發(fā)揮黨組織政治核心與共產黨員先鋒模范作用,深入開展科學發(fā)展觀學習實踐、創(chuàng)先爭優(yōu)、基層建設年等主題活動。團結帶領廣大黨員和師生員工同心同德,攻堅克難,用優(yōu)異的成績譜寫了我??茖W發(fā)展的新篇章。2019年學校以全省第一的排名進入國家首批中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校建設行列,2019年學校榮獲全國文明單位榮譽稱號。連續(xù)三年在全市行風評議三個評議范圍中名列第一。
本屆領導班子實際從2019年起組班共事,至今已經共同奮斗了6年。班子年齡在50后到70后之間,不同的年齡結構讓我們既堅守傳統(tǒng)教育精神,又充滿創(chuàng)新活力。這些年來,大家始終懷著對職教事業(yè)的滿腔熱忱,牢記責任重于泰山,發(fā)揚不計得失的奉獻精神、甘冒風險的創(chuàng)新精神、堅韌不拔的釘子精神。披星戴月,廢寢忘食,超負荷運轉,全身心投入,一步一個腳印地推動學校向前發(fā)展。更可貴的是,在朝夕相處的日子里,我們一班人對上忠誠、對下赤誠、彼此坦誠,在加強溝通中增進理解,在協(xié)調配合中加深信任,在相互支持中形成合力,已經成為精誠團結、忠誠互信的事業(yè)伙伴,形成奮發(fā)有為、堅強有力、師生信賴的領導核心。
為了盡快適應學校發(fā)展的新形勢、新變化,我們堅持制度治校,從嚴治校,不斷深化“低重心、扁平化”管理模式,強化專業(yè)部建設;全面修訂各項。
規(guī)章制度。
強化層級例會、常規(guī)檢查評比制度。完善黨委議事決策制度、校長辦公會議制度、黨委成員聯(lián)系基層制度、校園聯(lián)查制度保障了各項工作高質量、高效率運轉。
嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設各項規(guī)定,不斷完善黨風廉政建設責任制。在教師入編、干部任免、評職評先、工程招投標、物品采購、大額度資金使用等事關學校發(fā)展的大事和關系教工切身利益的問題上,堅持集體決策,公開公正,陽光操作,樹立了“嚴格要求、敢為示范、廉潔勤政”的良好形象。班子連年被市委、市政府評為“實績突出”領導班子。
堅持中心組學習、行政例會學習和參觀學習三項制度。深入貫徹落實黨的十七、xx大精神,認真學習國家《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《中等職業(yè)教育三年行動計劃》。班子成員先后30多次參加了高層培訓;遠赴十幾個省市的20多所大中專院校、60多家國內知名企業(yè)參觀學習。根據(jù)上級安排部署,深入開展學習實踐科學發(fā)展觀、慶祝建黨90周年、創(chuàng)先爭優(yōu)、基層建設年、三自六不讓、三增一做、學習xx大精神等主題黨建活動。亮牌示范、奪旗爭星、共產黨員先鋒崗等系列活動,把創(chuàng)先爭優(yōu)提升到價值導向層面、精神狀態(tài)層面,黨員干部進一步增強了黨性觀念,提高了黨性修養(yǎng),堅定了理想信念,作風更加扎實,基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強,全校上下呈現(xiàn)出建功立業(yè),蓬勃向上的良好局面。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,學?!叭轿?、三結合”的經驗贏得了教育部、省市各級領導的一致好評。班子成員先后8次在國家、省市創(chuàng)先爭優(yōu)會議上做典型發(fā)言;教育部、省、市多位領導到校視察督導;新華網(wǎng)、《中國教育報》等多家媒體進行了深入報道。學校被教育部確定為創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點,汪秀麗校長被特聘為全國職教系統(tǒng)唯一的“創(chuàng)先爭優(yōu)信息員”。學校的主題案例被教育部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組評為一等獎。汪校長被省創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組評為創(chuàng)先爭優(yōu)“開拓創(chuàng)新星”,先進事跡入選《創(chuàng)先爭優(yōu),群星璀璨》一書。學校被評為張家口市創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位。基層建設年活動助推領導和處室深入一線,為基層和教工辦實事和好事,黨員“321工程”,共為家庭困難學生捐款物價值7萬余元。
從2019年起,校黨委對各支部實行黨建工作百分考核制,建立起了科學合理、操作性強的競爭和激勵機制。不斷優(yōu)化基層黨組織設置,將黨支部建在教學管理一線,選配優(yōu)秀中層干部擔任支部書記,定期對黨務干部進行培訓,提高支部書記隊伍理論業(yè)務水平。規(guī)范各支部“三會1課”制度和黨員學習培訓制度,將各支部、處室、專業(yè)部學習型組織建設納入黨建工作目標管理考核,形成長效機制。
按照黨員發(fā)展工作十六字方針,注重黨員發(fā)展質量。三年來,共發(fā)展黨員56名,其中學生黨員18名。強化黨員干部教育培訓,共有600多人次參加了校內外的學習培訓。大力宣傳先進典型,共有8個支部、200余人次的黨員受到省、市、校三級表彰。特別是在國家、省市各類大賽中擔任輔導教師和學校每年評選的創(chuàng)新獎、貢獻獎等各類嘉獎中,共產黨員占到了80%以上。
充分發(fā)揮群團組織和離退休老同志在民主決策、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用。凡有關教職工切身利益的制度出臺前都要經教職工代表大會的討論、審議、通過。每年邀請部分離退休老同志參加校黨委民主生活會,對學校工作建言獻策。學校連年被市委、市教育工委評為先進基層黨組織。
立足學校工作實際,積極推進預防和懲治腐b體系建設。堅持每年召開黨風廉政建設工作會議,專門研究部署學校反腐倡廉工作。層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》,形成事事有人抓、人人有責任的工作機制。堅持重大事項決策、干部任免、重大項目安排、大額度資金使用集體研究決策制度,重點把住財務、采購、基建、干部任用四大關鍵環(huán)節(jié)。大力開展廉政文化進校園活動,充分運用正反典型進行廉政宣傳教育。加強師德師風建設,在全校教師中開展師德先進個人、最美教師、優(yōu)秀班主任、明星班主任、學生最滿意教師評選活動,構建起風清氣正的良好環(huán)境。
高度重視行風建設。校領導先后五次到市電臺參加“市民熱線”節(jié)目,認真解答市民關心的問題。通過召開家長會,學校開放日、教師家訪,建立起了有效的家校聯(lián)系制度;通過走訪相關部門,向社會各界征詢意見建議,并聘請了27名社會特邀監(jiān)督員監(jiān)督學校行風工作。學校多次被評為市黨風廉政建設先進集體,并連續(xù)三年在全市行風評議三個評議范圍中名列第一。
高度重視學校文化建設,堅持以精神文化建設為核心,以先進的制度文化、行為文化和優(yōu)良的環(huán)境文化為載體,以傳承職教中心精神為重點,以素質拓展為目的,立足實際,突出特色。學校先后投入百萬余元綠化美化校園、宣傳學校品牌。通過引進企業(yè)文化理念,創(chuàng)新活動內容,拓展活動領域,推進學校文化建設的規(guī)范化、系統(tǒng)化,形成了獨具特色的學校文化品牌。
三年來,《人民報》、《光明日報》、《中國教育報》及各大網(wǎng)站260余次報道學校辦學成果。特別是去年2月26日2會前夕,中央電視臺《新聞聯(lián)播》、《朝聞天下》兩個欄目,同一天以《中職學?!獔A農村孩子就業(yè)夢》為題,播出了學校專題采訪報道。學校連年被評為市教育系統(tǒng)學校文化先進單位、宣傳工作先進單位。
(二)深化改革,強化管理,在示范校建設引領帶動下,教育教學躍上新臺階。
以國家示范校建設為契機,不斷深化教育教學改革,強化創(chuàng)新教學管理,努力提升辦學水平,各項事業(yè)實現(xiàn)新跨越。
1.對口高考聯(lián)創(chuàng)佳績,技能大賽摘金奪銀。三年來,學校共有3000多名同學通過對口高考升入各大專院校。其中724名同學考取中央美院、天津大學等本科院校,本科錄取率、名校錄取率穩(wěn)居全省第一,13名同學奪取省、市狀元。還有1000多名同學通過成人高考考入河北師范大學。學校被市教育局授予張家口市中等職業(yè)教育升學杰出貢獻獎、高考目標完成任務獎等10項獎勵。
在全國、省、市技能大賽中,學校共榮獲16個團體一等獎、1個團體二等獎,80余人次獲個人單項獎。特別是烹飪專業(yè)郭強同學榮獲2019年全國職業(yè)院校技能大賽中餐熱炒項目一等獎,劉延東國務委員親自為他頒獎。
2.辦學領域不斷拓展,教科研水平大幅提升。學校堅持專業(yè)對接產業(yè)、課程對接崗位、教材對接技能、人才培養(yǎng)對接用人需求的原則,增設了計算機芯片級維修、金融事務等8個新專業(yè)。進一步深化人才培養(yǎng)模式改革、完善課程體系建設,與行業(yè)企業(yè)專家共同修訂完成了《專業(yè)人才培養(yǎng)方案》,編寫了12本校本教材,建起了總容量達到1344gb的數(shù)字化共享型專業(yè)教學資源庫。四個專業(yè)參加了國家數(shù)字化資源共建共享計劃科研課題,其中航空乘務與動漫游戲專業(yè)還成為全國課題組組長單位,將引領全國中職學校完成15門精品課程的開發(fā)和建設。承擔36項國家、省市級科研課題,其中8項獲優(yōu)秀成果獎;8名教師參與了對口高考命題、省級教材編寫;有98人次榮獲省市級名師、教學能手、學科帶頭人等稱號;584人次在各級教學競賽、技能比賽中獲獎。學校先后被評為全國教育科研先進集體、全國高新技術優(yōu)秀考試站、省市教學工作先進集體。
3.德育活動豐富多彩、養(yǎng)成教育碩果累累。通過文明禮儀養(yǎng)成教育,強化學生職業(yè)素質培養(yǎng)。積極推進企業(yè)文化進校園、進課堂,逐步構建高考、就業(yè)兩大德育教育體系。新生。
軍訓。
為校服務校園藝術節(jié)技能節(jié)體育節(jié)校園好聲音等特色德育活動亮點紛呈,學校先后被評為全國中等職業(yè)學校德育工作先進集體河北省中等職業(yè)學校文明禮儀教育先進學校張家口市禮儀名校。
4.校企合作深度融通,教育交流不斷擴大。堅持校企合作、工學結合的辦學模式,全力開發(fā)了美國basefx影視特效制作公司、市供電公司、市商業(yè)銀行等30多家高層合作單位;成立校企合作委員會和專業(yè)建設指導委員會,進一步健全完善校企合作長效運行機制和保障機制。先后與首都國際機場、中國銀行、國家電網(wǎng)、中國移動、聯(lián)想集團等100多家企事業(yè)單位建立起多種模式的合作關系。我們與首都國際機場長達2019年穩(wěn)固、良好地合作,受到了劉延東國務委員和教育部魯昕副部長的充分肯定。動漫游戲專業(yè)的同學們在校內企業(yè)制作基地參與了30余部動畫片與《變形金剛3》、《畫壁》等10余部國際大片的部分制作任務。同時,學校還與天津薊縣中專、北京環(huán)境藝術學校等聯(lián)辦專業(yè),與清華美院、中央美院、天津美院、河北師范大學合作建立了四大考前培訓基地。
5.招生持續(xù)火爆,畢業(yè)生供不應求。年年招生都超3000人大關,辦學規(guī)模居河北省中職學校之首。學生就業(yè)繼續(xù)呈現(xiàn)供不應求、搶聘、預訂一空的火爆局面,三年中有3000多名同學進入我市及京津地區(qū)200多家企事業(yè)單位成功就業(yè)。就業(yè)選擇率300%,就業(yè)安置率100%,成功上崗率95%,就業(yè)穩(wěn)定率、對口率、起薪率進一步提高。畢業(yè)生廣受用人單位好評,全國五一勞動獎章獲得者鄭美蘭、全國優(yōu)秀農民工賈曉飛、全國優(yōu)秀中職畢業(yè)生王磊等一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型已成為全國中職學子的榜樣。
6.辦學成就引起廣泛關注,示范引領作用日趨突出。學校先后榮獲全國文明單位等108項國家、省、市級榮譽;60多次在各級各類會議上介紹經驗;迎接了省長張慶偉等50余位省市級領導到校視察指導;接待了美、日、韓等8個國家、國內120余所同類院校、企業(yè)到校參觀交流;2019年在全國職業(yè)院校信息化教學大賽中,蘇敏老師代表我省參賽一舉奪得金獎,并作為示范課現(xiàn)場展示,受到魯昕副部長高度評價。學校牽頭組建的張家口市信息技術、現(xiàn)代服務兩大職教集團,充分發(fā)揮了示范校的引領帶動作用。
(三)育人惠民,造福桑梓,師生滿意度、幸福感與學校形象大幅提升。
把服務地方經濟社會發(fā)展和著力提升廣大師生員工的滿意度、幸福感,建設和諧校園作為重要任務和義不容辭的職責。
立足家鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展需要,創(chuàng)設新的專業(yè)。先后為張家口通泰集團輸送畢業(yè)生305人,為張家口供電公司輸送畢業(yè)生58人,為張家口市商業(yè)銀行培養(yǎng)輸送畢業(yè)生230余人。學生們憑借優(yōu)質的服務和良好的專業(yè)技能贏得了用人單位的好評。
被譽為“我市對外開放一張名片”的校禮儀隊,參與了冀臺同胞祭三祖、崇禮國際滑雪節(jié)等市內大型活動禮儀服務。2019年,7名同學參與上海世博會、廣州亞運會禮儀服務,共青團中央、上海世博會事務管理局授予學?!笆啦Y儀服務人員管理優(yōu)秀團隊”榮譽稱號。去年8月,學校16名同學走進人民大會堂擔任全國僑聯(lián)大會禮儀服務工作,受到了全國僑聯(lián)主席及與會領導的高度贊譽?,F(xiàn)代服務專業(yè)的同學們還圓滿完成了2019年全國高考、2019年研究生入學考試張家口市區(qū)408個考場的安檢任務,受到了省市教育主管部門的好評。xx大期間,學校近百名同學圓滿完成天安門廣場的安檢任務,受到北京市公安局領導的高度贊揚。充分發(fā)揮師資、設備等資源優(yōu)勢,年均為3000余名下崗轉崗人員和在職干部職工進行信息技術、禮儀、導游、餐飲、烹飪等各類職業(yè)培訓和技能鑒定,還承接了各類外接考試近百場,承辦了市內專業(yè)研討和技能競賽40余場。
響應上級號召,深入張北縣賈奎村、涿鹿縣沈莊村、赤城縣東溝村、橋西西山底社區(qū)、黃土場社區(qū)展開幫扶工作,款物累計超過50萬元。特別是去年,根據(jù)省市“基層建設年”安排,選派3名干部進駐張北縣賈奎村長達10個月,投入資金20余萬元修復機井、擴大水澆地,整治村容村貌,組織義診,捐助圖書、衣物、糧食,組織了兩場師生精彩的文藝演出,與當?shù)乩宵h員、貧困戶結對扶助,協(xié)助有關部門落實十件實事,贏得了當?shù)匕傩盏母叨荣潛P。我本人也被評為省基層建設年先進個人。學校還積極組織全校師生員工在各類救災、扶貧等活動中捐款捐物,共計50余萬元。特別是王云仙等離退休老領導每次都主動參與捐贈活動,受到廣大教工的由衷敬佩。
堅持不拘一格引進人才,千方百計培養(yǎng)人才,不惜重金聘請人才,不遺余力愛惜人才。我們先后引進、招聘了152名骨干教師、優(yōu)秀青年教師;年均投入100余萬元,選派368人次干部教師赴名校參觀學習,深入企業(yè)實踐鍛煉,參加國家、省級骨干教師、骨干班主任培訓(其中3人赴中國臺灣、澳大利亞、新西蘭參觀考察,1人赴德。
國學。
習研修)。從知名高校、高層企業(yè)聘請88名專家、教授、技術骨干到校擔任兼職教師、講學指導、培訓師資;想方設法幫助85名教師爭取到編制、辦成了調動;為330名一線教師配發(fā)了筆記本電腦;還先后為20多名教職工解決了夫妻兩地分居、子女入學、就業(yè)等實際問題;定時發(fā)放綠色蔬菜、為考前沖刺的高三教師送去水果、教工定期旅游和體檢等人文關懷,營造了和諧奮進的校園環(huán)境。
在嚴格落實國家資助政策的同時,學校內部還執(zhí)行了獎學金、減免學費制度,共為750余名貧困生、優(yōu)秀生減免學費、發(fā)放獎學金200萬元。
(四)加大基礎設施建設,校園環(huán)境和辦學條件明顯改善。
三年來,我們先后爭取到示范校建設、優(yōu)質特色校建設、信息化建設、影視動漫實訓基地建設等各項資金4000余萬元;爭取到占地7769平米的原地區(qū)幼兒園、教科所劃歸,完成了中心公寓改造、南校區(qū)教學樓外墻裝修、南校區(qū)食堂改建、集中供熱管網(wǎng)對接、校園網(wǎng)絡升級改造等12項基建工程;新建改建了虛擬現(xiàn)實實訓室、影視后期特效制作實訓室、數(shù)碼鋼琴室等24個專業(yè)實訓室;建成了校園信息化管理平臺,實現(xiàn)了用餐、圖書借閱、考勤等一卡通管理,還安裝運行了校園巡更系統(tǒng),提升了信息化管理水平。尤其是通過我們積極爭取,在市領導和有關部門的大力支持下,2萬平米的綜合實訓大樓工程即將破土動工。
三年來的輝煌成績,凝結了黨委班子勵精圖治、奮發(fā)圖強的智慧和心血;展示了全體教職員工不甘落后、勇于趕超的豪邁氣概;傾注了全體共產黨員砥礪同行、攻堅克難的辛勤汗水;也展現(xiàn)了職教中心家屬們的理解、奉獻;飽含了市委、市政府、市教育工委、教育局領導,社會各界以及學校老領導、老同志的殷切關懷。在此,我代表校黨委,向所有支持、關心、參與學校發(fā)展的同志們、朋友們,致以崇高的敬意和衷心的感謝!
回首過去的三年,我們有理由為共同奮斗取得的成果而自豪,也對學校的未來滿懷信心。在分享成功喜悅的同時,我們也應清醒地看到,前進道路上存在的困難和問題。與上級領導的要求相比,與人民群眾的期望相比,與國家示范校的標準相比,我們還存在不小的差距:一是學校管理機制有待進一步優(yōu)化創(chuàng)新,教育教學改革有待繼續(xù)深化;二是學??焖侔l(fā)展,規(guī)模迅速擴大,新入校青年教師多,普遍經驗不足,師德師風和專業(yè)化水平亟待加強;三是教師觀念需進一步更新,教科研能力需大幅提升,尤其是要擴大名師隊伍和增加標志性科研成果數(shù)量;四是基礎設施薄弱不能滿足未來學校發(fā)展的需求,雖然這幾年來我們已竭盡所能加以改善,但資金投入仍是制約學校發(fā)展的瓶頸?,F(xiàn)在仍存在就餐難、住宿難、教學辦公場所擁擠等現(xiàn)象。
這些,我們都必須直接面對,并在今后的改革發(fā)展中認真研究,著力解決。
學校四十年的發(fā)展,積淀了厚重的學校文化,形成了傳統(tǒng)的職教中心精神,開辟了獨特的科學發(fā)展道路,為實現(xiàn)再次跨越發(fā)展奠定了堅實基礎。
堅持建設奮發(fā)有為、師生滿意的領導班子,使學校實現(xiàn)兩次跨越式發(fā)展。正是因為我們一班人始終把校園和諧、教師幸福、學生快樂作為工作目標,秉承黨政同心、目標同向、責任同擔、工作同步的理念,大家互尊、互容、互學、互補、互讓,在相互支持中形成了合力,形成了精誠團結、忠誠互信的事業(yè)伙伴,凝聚成奮發(fā)有為、堅強有力、師生信賴的領導核心。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的重大原則來遵循。
堅持開放辦學,積極主動適應社會需求,使學校始終保持發(fā)展活力。正是因為我們見事早、行動快,始終緊跟國家經濟發(fā)展步伐,緊貼蓬勃發(fā)展的第三產業(yè),敏銳捕捉市場信息,靈活調整專業(yè)設置,努力將專業(yè)辦在企業(yè)的興奮點上,辦在職業(yè)崗位的緊要缺口上。抓住每一個有利于學校發(fā)展的機遇,乘勢而上,快速發(fā)展,從而搶占了先機、贏得了主動。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的重要前提來把握。
堅持育人惠民的辦學宗旨,使學校贏得了學生家長信任、政府肯定和社會贊譽。正是因為多年來,學校始終堅持“辦人民滿意的教育,育人惠民,造福山城百姓”的辦學理念,班子成員帶領全體教職員工扎根于經濟欠發(fā)達的塞外山城,艱苦創(chuàng)業(yè),開拓創(chuàng)新,實現(xiàn)了學校規(guī)模、效益、質量的協(xié)調發(fā)展。為了給山城的孩子們尋求一個好的就業(yè)出路,為了讓更多的家庭改變命運,為了使孩子們更加有尊嚴的生活,大家不怕碰釘子,不怕受委屈,多方爭取支持,為山城百姓子女升學、就業(yè)鋪就了金光大道。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的根本宗旨來秉承。
堅持校企合作深度融合,使學校探索出了一條跨越發(fā)展的成功之路。正是因為我們長期堅持校企合作、校企聯(lián)辦、資源融通、優(yōu)勢互補的深度結合,為專業(yè)發(fā)展帶來了強大的活力和發(fā)展空間,為學校構筑起強大的生源市場和就業(yè)市場,促進了育人質量的快速提高,塑造了學校的優(yōu)質品牌,推動了專業(yè)建設乃至學校的整體發(fā)展。也為企業(yè)提供了穩(wěn)定、優(yōu)秀的人力資源保障,實現(xiàn)了學校、企業(yè)、學生和社會多方的共贏。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的必由之路來堅持。
堅持“成人、成才、成功”并重,以德為先的育人理念,使育人目標更符合中職學生實際,成果顯著。正是因為我們始終堅持育人為本、德育為先,實行眼里沒有差生的全納教育。將社會主義核心價值觀融入德育全過程,注重文明禮儀教育,突出職業(yè)素養(yǎng),不斷創(chuàng)新各類載體,為學生體驗成功搭建起多種平臺,使每位學生都感受到教師的關心和愛護,體驗到學校的溫暖,尋找到自信與尊嚴。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的核心理念來強化。
堅持“就業(yè)、高考并重”的辦學原則,使山城的孩子們走上了通往成功的立交橋。正是因為多年來我們始終堅持兩條腿走路,在辦好就業(yè)專業(yè)的同時,強力打造美術高考、對口高考、天津春考三大類高考專業(yè),為學生們創(chuàng)造了新的成功渠道。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的“一體兩翼”著力打造。
堅持弘揚職教中心精神,使我們不斷實現(xiàn)著自我超越。正是因為我們職教中心人用對教育事業(yè)的忠誠和“學生健康成長高于一切”的信念,鑄就了集“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”、“開拓進取、勇于創(chuàng)新”、“求真務實、嚴謹科學”、“永不滿足、爭創(chuàng)一流”、“清廉從教、敢為示范”五位一體的職教中心精神,不斷爆發(fā)出職教中心人的巨大能量,創(chuàng)造了一個又一個山城職業(yè)教育的奇跡,在全國樹立起品牌形象,構筑起不倒的堅強脊梁。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的特有文化來弘揚。
以上這些,來自于對科學發(fā)展規(guī)律的準確把握,來自于在職業(yè)教育復雜形勢下的艱苦實踐,來自于破解學校發(fā)展難題的探索追尋,彌足珍貴,必須倍加珍惜,長期堅持,不斷創(chuàng)新發(fā)展。
三、今后學校的主要工作任務。
未來五年,是深入貫徹落實黨的xx大精神,全面建成小康社會的重要時期,也是示范校建成,站在新起點攀越新高峰的關鍵時期。《xx大報告》明確提出“加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育”,為職業(yè)教育的進一步發(fā)展帶來新的更大的戰(zhàn)略機遇。多年來,我校的辦學成績有目共睹,社會廣泛贊譽,全校師生和諧奮進,士氣正旺,發(fā)展勢頭銳不可當。但是,我們也應看到,各級領導、社會各界對我們高度關心、關愛同時的壓力與鞭策;同行間的辦學、生源等競爭將日趨激烈,一些同城同類學校的硬件設施已經超過我校,后續(xù)示范??缭节s超,強勢推進;學校領導班子逐步實現(xiàn)新老交替,多年積淀的特有文化需要傳承和光大;基礎設施建設急需大量投入,時間緊、任務急,資金缺乏;辦學規(guī)模迅速擴大,大量新入校青年教師知識新、熱情高但經驗不足,師德教育、業(yè)務能力亟待加強。對此我們必須有清醒的認識,要增強憂患意識、使命意識,要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),團結凝聚,銳意進取,不斷創(chuàng)新,才能立于不敗之地,最終完成我們的宏圖大業(yè)。
根據(jù)學校面臨的形勢,明確今后五年工作的指導思想是:深入貫徹黨的xx大精神和國家教育改革發(fā)展綱要、中等職業(yè)教育三年行動計劃,按照“以人為本、改革創(chuàng)新、品牌強校、育人惠民”的辦學思路,堅持成人、成才、成功辦學宗旨,以國家示范校建設為重點,全面加強內涵建設,提高人才培養(yǎng)質量;以優(yōu)化管理、強化科研、深化教育教學改革為抓手;以充分發(fā)揮黨組織政治核心、黨員先鋒模范作用為保障;在如期、高標準完成示范校建設任務的同時,謀劃、實施新一輪跨越發(fā)展,建成全國高水平、現(xiàn)代化、標志性中職名校。
學校未來五年的主要奮斗目標是:全力打造航空服務、計算機應用、動漫游戲、學前教育、金融事務、計算機對口升學6個品牌專業(yè);新開發(fā)100家大中型企業(yè)為合作單位,推進校企合作深度融合;招生每年穩(wěn)定在3000人左右,就業(yè)質量進一步提升;人才隊伍建設全面加強;數(shù)字化校園基本建成;信息技術、現(xiàn)代服務兩大職教集團示范引領作用充分發(fā)揮,年短期培訓、技能鑒定人數(shù)達到3000人以上。
1.如期高標準完成國家示范校建設任務。按照建設方案和任務書,全力推進示范校建設各項工作,確保如期順利通過教育部驗收。要緊緊圍繞示范校目標,實施思想引領、制度規(guī)范、問題深化、文化提升四維管理。實行周匯報、月考核和責任追究等制度,加強示范校建設過程管理。
2.優(yōu)化行政、教學管理,提高工作效率。健全各項規(guī)章制度,理順管理體制和運行機制,堅持用制度管人,用制度管事,用制度管權。完善目標管理和績效管理,增強目標管理的可操作性;實行精細化管理和低重心管理,充分發(fā)揮級部、專業(yè)部的主體作用和行政處室的指導服務職能;提升執(zhí)行力,加強督導檢查,確保學校規(guī)章制度和各項工作部署的有效落實。大興深入基層、調查研究之風,進一步改變文風會風,全面提高辦事效率、工作水平和服務質量。
3.深化教育教學改革,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。深入開展項目教學、案例教學、場景教學、模擬仿真教學和崗位教學等教學方式的改革,新建13個、完善16個具有鮮明專業(yè)特色、職業(yè)崗位特點、植入企業(yè)文化的專業(yè)實訓室,形成對接生產過程、理論實踐一體化的專業(yè)教學過程。實行多樣化人才培養(yǎng)模式改革,不斷提高人才培養(yǎng)的適應性和競爭力。
4.實施“兩大工程”,強化干部教師隊伍建設。加強學校領導班子、中層干部和教師隊伍建設,引進聯(lián)想高爾夫等新的培訓理念,對干部教職工采取有計劃、分層次的系統(tǒng)培訓,實現(xiàn)人才隊伍綜合素質和水平的全面提升。
大力推進“師德提升工程”。針對大批新入校年輕教師工作有朝氣、有活力,但缺乏經驗的問題,學校將進一步完善《師德考評標準》,強化師德教育和管理,實行師德重大問題一票否決制。穩(wěn)步推進“教師專業(yè)化成長工程”。按照分層次分階段逐級培養(yǎng)的原則,多措并舉,加快國家、省、市各級名師隊伍、骨干教師隊伍和學科帶頭人培養(yǎng)。力爭到2019年,培養(yǎng)1名教師達到全國名師水平,4名教師達到省級名師水平,6名教師達到市級名師水平。培養(yǎng)省市級專業(yè)帶頭人17人,骨干班主任49人,骨干專業(yè)教師44人;聘請行業(yè)、企業(yè)專家、技術骨干65人擔任兼職教師,“雙師比”達到95%,形成學校名師品牌團隊。
5.確立科研興校戰(zhàn)略,全面提升教育教學質量。以科研創(chuàng)新團隊建設為核心,以科研平臺建設為重點,將教科研納入對教師的常規(guī)業(yè)務考核中。加強教學研究與管理,發(fā)揮優(yōu)秀教師作用。將學科組長提升為學科主任,提高待遇,以更好地發(fā)揮他們在教學管理中的研究、指導、管理、評價作用,積極完善科研獎勵制度,促進教育教學質量的全面提升。堅持升學、就業(yè)并舉,繼續(xù)做大做強對口高考、美術高考、天津春考專業(yè),健全現(xiàn)代職教體系。到2019年,確保高考在省內保持一流水平,技能大賽方面,烹飪專業(yè)、動漫游戲、航空服務、學前教育、信息技術等專業(yè)奪取國賽金牌。
6.健全機制,拓展領域,推進校企合作深度融合。充分發(fā)揮校企合作委員會的作用,與行業(yè)、企業(yè)共同修訂《校企合作管理制度》、《學生頂崗實習管理制度》等,通過定期座談研討、互訪交流,深度開發(fā)合作資源,拓展合作領域,形成校企合作人員互通機制、人才共育機制、基地共建機制、頂崗實習共管機制,從而實現(xiàn)校企雙方人才共育、責任共擔、過程共管、成果共享、共同發(fā)展。力爭到2019年,校企合作單位達到136家,校外實訓基地達到80個。使學校成為京冀晉蒙交界區(qū)域航空服務、信息技術、動漫游戲、學前教育人才培養(yǎng)培訓基地、企業(yè)員工培訓基地、產品制作基地。
7.堅持德育首位不動搖,全面落實“全納教育”理念。秉承“眼里沒有差生”的理念,加強以社會主義核心價值體系為引領的思想品德教育,以支撐職業(yè)生涯發(fā)展為重點的知識、技能教育,以提升生活品質和審美情趣為取向的人文素養(yǎng)教育。在扎實做好德育常規(guī)管理的同時,繼續(xù)開展好“藝術節(jié)”、“體育節(jié)”、“十八歲成人禮”等十大品牌德育教育活動。深化文明禮儀教育,將“校禮儀隊”、“校網(wǎng)絡文明志愿者服務隊”打造成全國知名社團,營造團結向上、陽光樂學、和諧幸福的校園環(huán)境。
8.加強校園基礎設施建設,提升現(xiàn)代化辦學水平。針對多年來的困擾學校發(fā)展的住宿難、就餐難、辦公場所擁擠等問題。學校將在南校區(qū)建20190多平米綜合實訓大樓,在北校區(qū)建8000多平米餐飲服務大樓,力爭2019年和2019年分別建成并投入使用。對學校食堂,從社會化經營轉變?yōu)閷W校自主經營,把實惠留給師生。大力推進學校信息化建設,逐步構建一個集教學、科研、管理、學習、生活為一體的,高度信息化的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)環(huán)境,最終實現(xiàn)學校的全面數(shù)字化、智能化。
9.擴大短期培訓及技能鑒定規(guī)模,更好服務家鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展。充分發(fā)揮國家職業(yè)技能鑒定站和成人教育函授站作用,進一步拓寬短期培訓渠道,開拓市內短期培訓市場,力爭到2019年增加技能鑒定工種10個,成為京冀晉蒙交界區(qū)域重要的中初級技能人才培養(yǎng)培訓中心和職業(yè)技能鑒定中心。實現(xiàn)學歷教育與非學歷教育并舉、教學形式多樣的繼續(xù)教育和社會培訓新模式,為社會培養(yǎng)更多適用型人才。
10.全面加強黨的建設,為學校科學發(fā)展提供堅強政治保證。黨的xx大報告明確指出:“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程,全面提高黨的建設科學化水平”。在新的歷史起點上推進各項事業(yè)發(fā)展,關鍵要把基層黨組織建設得更加堅強有力,燃起所有黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情,為實現(xiàn)學校的發(fā)展目標提供堅強的思想組織保證。
加強思想政治建設,強化理論武裝和思想引領。堅持中心組理論學習、三會1課,業(yè)余黨校學習等制度,切實提高全體黨員的理論素養(yǎng)。當前和今后一個時期,深入開展xx大精神的學習宣傳是全校上下首要的政治任務。用黨的最新理論成果武裝頭腦,自覺講政治、講黨性、講大局,堅定理想信念,忠誠黨的教育事業(yè)。同時開闊思路眼界,優(yōu)化知識結構,提升科學發(fā)展能力。
加強領導班子和干部隊伍建設,鍛造引領發(fā)展的骨干力量。切實發(fā)揮好黨委的政治核心作用,把建設高素質的干部隊伍,作為實現(xiàn)學校再次跨越發(fā)展的決定因素。在黨委換屆后,實行中層干部輪崗制度,讓干部們在不同崗位積累經驗,得到鍛煉,提升處理復雜問題能力。要激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力,完善干部選拔考核評價體系和制約激勵機制,加大競爭性選拔干部工作力度,大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,加強后備干部隊伍建設,及時把優(yōu)秀干部發(fā)掘出來、合理使用起來。
加強基層組織建設,發(fā)揮黨組織在教育教學改革和教師隊伍建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用。積極發(fā)展優(yōu)秀青年教師和學生入黨,建立黨員教育長效機制,不斷加強黨員的教育和管理。繼續(xù)堅持每年滾動修改支部百分考核制度,提升基層黨建的規(guī)范化、科學化和精細化水平。
加強反腐倡廉建設,營造風清氣正的政治環(huán)境。堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制,全面加強黨的作風建設,努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。認真落實黨委領導與基層單位和一線教工的聯(lián)系制度。發(fā)揮教代會、工會、共青團和離退休老同志的民主管理和民主監(jiān)督作用。特別邀請德高望重、責任心強、有豐富教育教學經驗的老同志建立咨詢委員會,為領導決策提供意見建議。健全完善懲治和預防腐b體系,深入開展黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉教育,筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線;嚴格落實黨風廉政建設責任制,繼續(xù)開展廉政文化進校園活動,加強對重點部門、重要環(huán)節(jié)、重大項目和專項經費的監(jiān)督檢查,建立和完善源頭防腐長效機制。
認真貫徹中央政治局密切聯(lián)系群眾,轉變工作作風八項規(guī)定及省市相關舉措,堅持“育人惠民”理念并將其轉化為實實在在的行動,圍繞全市經濟社會發(fā)展,致力辦人民滿意職業(yè)學校。根據(jù)xx大精神,深入開展群眾路線教育及基層建設年、“三增一做”等主題活動,千方百計為基層和廣大師生辦好事、辦實事。理解教職工期盼,努力改善辦公、學習、生活條件。繼續(xù)加大惠民助學力度,決不讓一個學生因家庭困難而失學。
同志們!今天的職教中心正站在一個新的起點,處在一個超越自我的關鍵時期。讓我們在xx大精神的指引下,團結凝聚、銳意進取、務實創(chuàng)新、勤奮工作,為早日建成高水平、現(xiàn)代化、標志性全國中職名校而努力奮斗!
換屆選舉工作自查報告篇七
在換屆選舉中,街道把加強黨的領導,嚴格依法辦事,充分發(fā)揚民主貫穿換屆換屆選舉全過程,嚴格把好“五關”,確保換屆工作公開、公平、公正和民主,使選民的權利得到有效保障。
一是選民登記關。各村在包村科室干部的全程參與下,進村入戶對黨員和村民進行登記核實,保證不漏一人,不增一人,并及時進行公示,保證群眾監(jiān)督。
二是財務審計關。嚴格按照村財街管的要求,由街道組織專人對3個村三年來的財務帳目進行審計,并將審計結果張榜公示,既解除了個別村民的疑慮,也還干部清白,保證選舉順利實施。
三是資格審定關。街道黨政辦和社會事務科對各村推薦提名和競爭人員情況,結合市、區(qū)文件規(guī)定,及時進行資格審查,對初步候選人選、候選人、選舉時間、公示時間等進行嚴格把關,保證步步依法實施。
四是嚴把投票關。不管是支部選舉還是村委會選舉都由村黨組織統(tǒng)一組織實施,街道干部全程參與監(jiān)督,發(fā)票、收票、計票等重要環(huán)節(jié)都由街道干部負責,保證公正公平,未出現(xiàn)任何問題。
五是新老交接關。我街道只有xxx村“兩委會”班子成員變化大,xx村、xx村“兩委會”班子成員基本沒有變化。在xxx村新班子產生后,街道領導逐個和新當選成員談話外,還及時找落選干部談話,征求大家意見建議,消除隔閡,維護了團結和穩(wěn)定,特別是在春節(jié)前夕,由街道主要領導帶隊,帶著慰問禮品,到每個落選村干部家中看望走訪,收到較好效果,既保證了班子的順利交接,也保證了換屆工作的順利實施,還保證了地區(qū)的和諧穩(wěn)定。
換屆選舉工作自查報告篇八
各位領導、同志們:。
中共xx市醫(yī)院總支部委員會1989年6月成立,上次換屆時間為20xx年xx月。根據(jù)《黨章》規(guī)定,經市直工委和衛(wèi)生局機關黨委批準,今天進行換屆選舉工作,這是我院政治生活中的一件大事。現(xiàn)將本屆總支委員會的工作情況向大家作簡要匯報,請予審議。
本屆總支委員會自20xx年xx月?lián)Q屆以來,充分發(fā)揮黨組織作為醫(yī)院政治核心作用,積極發(fā)揮保障與監(jiān)督職能。全院黨員以“三個代表”重要思想為核心,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,依靠和帶領全院職工圍繞醫(yī)院的醫(yī)療中心任務而積極地開展工作,取得了可喜的成績。醫(yī)院四年來連續(xù)跨大步,上臺階。收治住院病人數(shù)從20xx年底的1萬人次,上升到xx年底的2萬人次,門診人次從18萬上升到20萬人次,住院手術病人從4300例,增加到7300例。業(yè)務收入從4000萬元,上升到一個億。期間1.4萬平米住院病房樓落成,荷蘭政府貸款購買一大批進口先進設備投入使用,門診1.8萬平方米綜合大樓在建,并已封頂。醫(yī)院連續(xù)被評為“滁州市文明單位”,我市“文明示范窗口”單位,黨總支也連續(xù)被、市直工委表彰為先進黨總支。
四年來,本屆總支委員會主要做了以下幾方面工作:。
一、重視思想教育,堅持理論學習與組織生活正?;?。
近四年來,醫(yī)院黨總支按照黨中央、各級黨委要求,并結合醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務十分繁忙的特點,圍繞醫(yī)療中心工作抓好黨建?;顒有问街饕渣h支部或黨小組展開。20xx年醫(yī)院黨員教育重點為學習“三個代表”重要思想,“保持先進性”教育。20xx年邀請黨校植副校長以“黨員干部作風建設”為課題,上了一堂高質量的黨課。黨的xx大召開后,為了深刻領會黨的xx大精神,又邀請講師團唐雨成副部長來院宣講xx大文件。xx年7月醫(yī)院黨員干部又以廉政、效能建設為中心,開展作風教育月活動。通過三會一課教育,系統(tǒng)理論學習,用科學的發(fā)展觀統(tǒng)一了廣大黨員的思想認識,進一步明確了新時期“民生”工作賦予我們醫(yī)院主要任務。同時,總支還利用多種形式展開生動活潑的黨組織生活,如xx年度安排全院80余名黨員分兩批赴南京雨花臺、中山陵參觀,憑吊革命先驅,以“傳承先烈遺志,服務人民健康”為題進行主題教育,在龍崗抗大八分校組織黨員重溫入黨誓詞,新黨員入黨宣誓。對黨員進行黨的光榮歷史教育,愛國主義教育和愛崗敬業(yè),無私奉獻等教育。為了在員工中樹立良好的社會主義道德觀,醫(yī)院黨總支與關工委在-xx年共同倡導開展了“職工五家”評選活動,通過評選表彰“學習之家”“和諧之家”“孝敬之家”弘揚高尚的道德風尚和營造醫(yī)院積極向上學習氛圍。
同時,建立治理商業(yè)賄賂長效機制,積極營造廉潔行醫(yī),良好院風。醫(yī)院結合16年-xx年度衛(wèi)生部統(tǒng)一安排,認真開展治理商業(yè)賄賂工作。從思想教育入手,具體措施到位,防堵結合,收效明顯,醫(yī)院行風確有一定好轉。
二、加強黨建,按《黨章》要求規(guī)范組織發(fā)展工作。
1、黨員發(fā)展。近四年來醫(yī)院按照《黨章》規(guī)范與中組部在黨員發(fā)展工作中的具體要求,總支與各支部嚴格履行程序,做到成熟一個,發(fā)展一個。在討論黨員發(fā)展時,支部大會實行黨員票決制,確保黨員真實反映意愿,行使個人權力。四年來,我們已發(fā)展7名同志入黨。
2、黨費收繳。
目前總支共有黨員113名(4名預備黨員),四年來黨費收繳并上交情況如下:。
20xx年收繳并上交11630元;。
20xx年收繳并上交8855元;。
20xx年收繳并上交1xx85元;。
20xx年已上交7000元,待交2585元。
在職黨員同志已交齊,還剩少數(shù)退休黨員黨費在催交中。
汶川特大地震發(fā)生后,全院黨員在積極主動交納捐款后,還交納了特殊黨費7550元。
三、踐行科學發(fā)展觀,高度重視發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
今年對于我們國家和民族來講是個大喜大悲之年:大喜是成功舉辦。
了北京奧運,讓世界了解中國;大悲,先是2月份冰雪災害,五月份汶川大地震,下半年全球性金融危機給我國經濟帶來的巨大沖擊。作為醫(yī)療衛(wèi)生單位,我們的共產黨員,不僅在完成正常診療工作中,埋頭業(yè)務,勤勤懇懇,樂于奉獻,發(fā)揮先鋒模范作用。特別是在應對三起重大衛(wèi)生事件中更表現(xiàn)出了共產黨員不畏勞苦,沖鋒在前的可貴品格:一是手足口病防治,此間歷時5個多月,在整個救治過程中,沒有發(fā)生一例死亡病例。我們的共產黨員楊林、周月鵬同志從容鎮(zhèn)定,認真負責,表現(xiàn)突出;二是霍亂與急性腸道傳染病的成功救治,我們的各位黨員領導不僅靠前指揮,而且沖在一線,特別是湯文信副院長明確診斷,處理得當。全院密切協(xié)同,感染科同志全力以赴,奪取了未死一人的斗爭勝利,受到了市政府的褒獎;三是在三鹿奶粉三聚氰氨結石篩查工作中,從未有過的b超工作量,給b超室的同志帶來了巨大工作壓力。我們黨員耿宣德、錢長余同志,起早帶晚,連續(xù)作戰(zhàn),埋頭苦干,與b超室全體同志一起在完成正常工作之外,完成結石篩查2600余人。
xx年元月底也發(fā)生了大雪災,20余公分的積雪,是在院領導和黨員為主的掃雪突擊隊努力下連戰(zhàn)三天,才將院內道路積雪清完。這一切都表明醫(yī)院黨總支和黨員隊伍是一個堅強團結的戰(zhàn)斗集體和戰(zhàn)斗堡壘,這個團隊擁有巨大凝聚力,也受到廣大員工和住院患者的信任和好評。
以上是醫(yī)院黨總支四年來工作簡要情況?;厥姿哪?,總支黨務工作也存在一些問題,如黨內三會一課制度堅持,個別支部活動偏少,黨課未能按計劃完成,個別黨員模范作用不夠,甚至落后于群眾。這些都有待于今后工作加以彌補。相信在市直工委、局黨委和院黨總支新班子的領導下,xx年乃至今后,醫(yī)院黨總支工作一定會有一個全新的面貌。
謝謝大家!
換屆選舉工作自查報告篇九
換屆選舉是指一個組織按照民主程序和自己的規(guī)定,更新領導班子的組織行為。換屆選舉是指本屆人民代表大會及其選出的領導人和國家機關組成人員的任期屆滿。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒!
全區(qū)第七屆村委會換屆選舉工作從十月十二日至十二月三十一日,歷時二個月二十八天,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,區(qū)、鎮(zhèn)兩級精心組織、認真實施,圓滿完成了換屆選舉工作。
全區(qū)109個村全部參加本屆村委會換屆選舉工作。一次選舉成功率99%,選民參選率達99%,共選舉產生村委會成員512人,其中女委員138人,占26.9%,平均年齡44歲,其中40周歲以下的為249人,占49%;高中、中專以上文化程度254人,占50%,其中大專以上89人,村書記兼任村主任“一肩挑”的為1人,黨員432人,占84%。
全區(qū)所有參選村堅持普遍、平等、直接、差額、無記名投票選舉的原則,做到程序合法、操作規(guī)范,真正發(fā)揚了民主,體現(xiàn)了民意。有這樣一支政治素質強、文化層次高、年齡結構優(yōu)、富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的村委會隊伍,為全區(qū)的新發(fā)展和基層民主建設打下了扎實的基礎。
1、區(qū)、鎮(zhèn)兩級領導高度重視。
從十月十二日換屆選舉工作正式啟動,區(qū)成立了以區(qū)委副書記曹后靈為組長,人大、政府、組織部領導同志為副組長以及區(qū)各部委辦局負責人為成員的村委會換屆選舉工作指導小組。為搞好本屆選舉工作,區(qū)政府發(fā)了《關于做好第七屆村民委員會換屆選舉工作的意見》文件,制訂了區(qū)換屆選舉工作日程安排表,區(qū)換屆選舉工作指導小組成員每人聯(lián)系1個鎮(zhèn),實行掛鉤到鎮(zhèn),具體幫助指導選舉工作。區(qū)換屆選舉指導小組組長曹后靈同志經常過問情況,聽取匯報,對重點鎮(zhèn)、重點村可能會出現(xiàn)的問題逐一研究。針對元和鎮(zhèn)古巷村向電臺反映本屆村委會選舉工作不實信息,造成了不良影響,曹后靈同志責成宣傳部與電臺保持聯(lián)系,再有類似信息,核實后再播報。區(qū)指導小組成員一有空就深入鎮(zhèn)、村,督促指導換屆選舉工作的開展,切實承負起指導小組的責任。
各鎮(zhèn)黨委政府高度重視換屆選舉工作,把這項工作作為近階段中心工作抓緊抓實。北橋鎮(zhèn)黨委三天兩頭召開指導小組成員和聯(lián)絡員匯報會、分析會,發(fā)現(xiàn)問題及時研究、及時解決。瑞埭村一名副主任本屆有可能落選,思想有情緒,反映到電臺,負責選舉工作的黨委副書記、組織委員把本鎮(zhèn)選舉的選票、公告等全部原始材料提供給電臺,針對不確切的線索電臺沒有播出,避免了不良影響。
民政局是此屆換屆選舉工作的主要職能部門,全局把村委會選舉工作當作近階段局中心工作,在人手缺、工作緊的情況下,克服困難,統(tǒng)籌安排,十二月二十日選舉日,局全體人員到各鎮(zhèn)、村選舉現(xiàn)場參加村民選舉,進行監(jiān)督,碰到技術疑點及時指導,為我區(qū)順利完成選舉做了大量的工作。
2、村民參選熱情高。
全區(qū)選民登記242988名,參選率99%以上,渭塘、北橋兩鎮(zhèn)的參選率高達100%。村委會換屆選舉是村民參政最好最直接的渠道,跟村民利益息息相關,選舉操作真實,村民自覺參選熱情高漲,因此參選率高。
3、操作程序規(guī)范,全區(qū)109個村,堅持普遍、平等、直接、差額、無記名投票選舉等原則,選舉做到公正、公平、公開,至少99%的村操作程序規(guī)范,本屆選舉全區(qū)沒有人民來信來訪。
4、選舉準備充分。選舉工作準備是否充分、選舉人員素質高低直接影響選舉工作質量與成功。區(qū)一級對區(qū)選舉工作指導小組成員,以及各鎮(zhèn)分管領導、組織委員、民政助理進行培訓,鎮(zhèn)一級對鎮(zhèn)指導小組全體成員、各村聯(lián)絡員、各村黨支部書記、村委會主任、會計進行培訓,村一級主要培訓村民選舉委員會成員,全體村干部、各村民小組長、全體黨員、全體村民代表,組織他們全面學習掌握村委會選舉的法律法規(guī)知識和政策規(guī)定,使他們熟悉區(qū)選舉工作方案、選舉日程安排及選舉操作程序。太平鎮(zhèn)從選舉開始至結束召開了七次不同形式會議,并把選舉疑難問題解答打印成表,發(fā)至工作人員和村,層層培訓,疑難問題、困難的充分估計,工作人員的法律、政策水平的提高,保證了換屆選舉工作依法有序地進行。
5、村級區(qū)域調整合并的挑戰(zhàn)。村域范圍的擴大,村民人數(shù)的增多,使選舉大會的組織難度加大。元和鎮(zhèn)在依法選舉的前提下,積極探索選舉工作,針對村民不熟悉村委會班子等情況,分別把村委會成員的年齡、擔任的職位、工作業(yè)績等形成文字,并印發(fā)給村民,使村民對現(xiàn)任村委會成員有了感性認識,引導他們尊重自己的權力,認真填好手中的一票,全鎮(zhèn)13個村全部選舉成功。
6、引進競爭機制。村委會換屆選舉是農民政治生活中的一件大事,關系到農村的發(fā)展、穩(wěn)定和廣大農民的切身利益。為了能選好村委會的當家人,北橋鎮(zhèn)靈峰村采用競爭上崗的方法來選拔帶頭致富能力強的村干部,效果非常好,選舉日當天,村換屆選舉委員會精心策劃、認真組織,全村選民4739人,設一個中心會場、5個分會場,2名村主任候選人輪番登臺演講參與競爭,接受村民挑選,村民熱情參與,問了許多村經濟發(fā)展、村安全和村民切身利益等問題,如村經濟發(fā)展后外來人員大量涌入,采取什么措施來保一方平安,如何提高村民的福利生活,年久失修的路何時能修、何時完成等等,場面熱烈,使選舉規(guī)范有效、氣氛熱烈。
1、村委會成員整體素質明顯提高。全區(qū)各村村委會成員的平均年齡42歲,其中文化程度高中、中專以上的有297名,高學歷村干部的比例明顯提高。
2、密切了黨群關系、干群關系,村委會威信極大提高,對穩(wěn)定我區(qū)農村、化解農村矛盾起了積極作用。
3、培育了村民自治法制意識,提高了參政議政的能力,表現(xiàn)在選舉中,村民借助新聞媒體監(jiān)督選舉是本屆選舉的亮點,雖反映的問題不確切,但說明村民法制意識和民主意識跟上了。
1、經過多次村級區(qū)域調整合并,村域范圍不斷擴大,村民人數(shù)急劇上升,全區(qū)3000人以上的村有41個,村民選舉大會組織難度加大。
2、城市化進程的加快,傳統(tǒng)的農村發(fā)生了巨大的變化,那些世世代代依靠土地生存的農民,開始涌入城市,并由一人外出變?yōu)榕e家搬遷,由臨時居住變?yōu)槎嗄瓴粴w,人口流動日益加劇,人戶分離現(xiàn)象更加突出,選舉登記工作難度越來越大。
3、隨著市場經濟的發(fā)展和農村改革的不斷深化,作為商品生產者的農民,其生產、生活的自主性、獨立性日益增強,對村級集體的依賴性相對減少,他們中的一部分已不再象過去那樣關注集體,對民主選舉村級領導班子缺乏應有的熱情。
4、農村稅費改革后,隨著村提留和統(tǒng)籌的取消,許多村級收支缺口加大,選舉經費籌集渠道減少。
1、選舉工作估計不充分,全區(qū)有2個村選舉不成功。
2、推薦候選人范圍狹隘,企業(yè)家、實業(yè)家、成功人士極少。
3、村黨支部書記兼村主任“一肩挑”的只有1人。
4、選舉程序有待進一步嚴密規(guī)范。
1、結合全區(qū)創(chuàng)建村民自治模范區(qū)工作,以貫徹《村委會組織法》為契機,興起學習“中央17號文件和中辦14號文件”精神的高潮,深入開展村民自治示范活動,探索經驗,樹立典型,促進我區(qū)村民自治、村務公開和民主管理建設,使其取得顯著成效,完成明年省級“村民自治模范區(qū)”的創(chuàng)建任務。
2、落實“一公開、四民主”工作,抓好村級民主建設。新一屆村委會選舉產生后,督促村及時召開村委會全體成員大會,明確分工,根據(jù)各村的具體實際設立工作委員會,完成村民代表、村民組長的推選工作。并在此基礎上建立和完善村民會議、村民代表會議、村務公開制度,建立各種會議簿、記載簿、記錄簿、登記簿等。督促各村制訂和修改新一屆村委會的三年任期目標、《村民自治章程》、《村規(guī)民約》和村委會各項工作制度,并要對村務公開欄、村民聯(lián)系箱等作調整,使全區(qū)村委會工作進一步走上規(guī)范化、制度化、法制化的軌道,推進全區(qū)的村民自治有序、全面的發(fā)展。
3、抓好各鎮(zhèn)第七屆村民委員會換屆選舉工作的總結,并要求各鎮(zhèn)寫出書面報告,督促各鎮(zhèn)對選舉的各種文書、資料進行匯總、整理,裝訂成冊,認真填寫村委會換屆選舉情況統(tǒng)計表,并和各種材料一起上報區(qū)換屆選舉指導小組辦公室。
4、根據(jù)區(qū)第七屆村民委員會換屆選舉指導小組工作方案和意見,抓好換屆選舉工作的檢查驗收,對程序不規(guī)范的要依法予以糾正,確保換屆選舉工作嚴格依法、程序規(guī)范。
5、探索強化村委會功能和如何處理好村黨支部與村民自治組織的關系等問題,加強和改善黨對農村工作的領導,增強村民自治的吸引力和凝聚力。
6、明年將對當選的村主任進行培訓,讓他們了解掌握村委會工作的政策要求和業(yè)務知識,迅速進入角色,開展工作。具體方案將于近期擬定。
換屆選舉工作啟動以來,x鎮(zhèn)黨委堅持優(yōu)中選優(yōu),采取“四個一批”的措施“下深水”選人,著力配強村級“領頭雁”。目前,x鎮(zhèn)在全縣率先完成x個行政村黨組織換屆選舉,黨員參選率x%,黨組織書記得票率x%,平均年齡x歲,大專以上學歷x人,年齡、學歷結構等均得到明顯優(yōu)化。
一、重能力顧經歷,從原黨組織書記中留任一批。一是嚴格用人標準。堅持“四有四帶”,從嚴把握“十不能”“七不宜”負面清單,把年齡定到x歲以下、學歷定在高中以上。二是深入談心談話。堅持“四必談”,設立談話日志、開展專項記實,科級干部分x組對現(xiàn)任村“兩委”班子成員、擬提名進班子人員、黨員、群眾代表等x類人員開展面對面訪談,充分掌握干部思想狀況和黨員群眾期待。三是綜合分析研判。對x個村黨組織書記的年齡、學歷、能力、工作成效、群眾基礎等情況進行全面分析,逐一研判能否留任。通過深入細致的工作,x名年富力強、工作有激情、成績突出、群眾認可度高的黨組織書記實現(xiàn)連任。x村黨組織書記x,任職期內落地建設x個扶貧車間,年產值達x億元,解決x多名群眾就業(yè)問題,在這次換屆中順利留任。
二、重民意看素質,從“兩委”成員中提任一批。一是注重“兩個推薦”。派出x個指導組,采取會議培訓、發(fā)放明白卡等方式,廣泛組織x個行政村x名黨員、x名村民代表開展意向人選推薦。二是注重“五個過硬”。對擬從“兩委”班子中新提名為村黨組織書記的人選,開展個人素質能力和一貫表現(xiàn)“雙考察”,對政治素質、擔當意識、創(chuàng)新精神、團結意識、致富帶富能力等方面過硬的優(yōu)先提任。三是注重“比、推、用”。把推薦提名與軟弱渙散村黨組織整頓、x專項斗爭等工作實績結合起來,比先進、推先進、用先進。通過比選,x名原村“兩委”班子年輕成員脫穎而出,被選為村黨組織書記。
三、重儲備強培養(yǎng),從后備力量中啟用一批。一是加大儲備力度。按照與村“兩委”班子成員1:1的比例,建立村級后備力量庫,從致富能手、外出務工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、復轉軍人、返鄉(xiāng)大學生中儲備x人。二是強化崗位練兵。針對村級后備力量個人特點,通過安排擔任村班子成員助手、合作社工作人員、公益崗位負責人等,組織他們參與村級事務,提高工作能力。三是抓好重點培養(yǎng)。注重把優(yōu)秀年輕后備力量放到脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等中心工作、重大任務中鍛煉培養(yǎng),表現(xiàn)突出、培養(yǎng)成熟的作為村黨組織書記后備人選。這次換屆中,有x名后備力量直接當選為村黨組織書記。
四、拓渠道納賢才,從外出能人中回引一批。一是“找”。從本村外出務工黨員和回村的黨員大學畢業(yè)生、復轉軍人中,找符合條件的人員,動員他們參選。二是“引”。對在外創(chuàng)業(yè)有成、暫時沒有參選打算的黨員,堅持鎮(zhèn)村兩級干部聯(lián)動,實行訪家人和訪公號“老秘帶你寫材料”整理編輯創(chuàng)業(yè)所在地“兩訪”,曉之以理、動之以情,引鳳還巢。三是“請”。請本村曾在機關單位任職的退休干部,發(fā)揮其人脈、資源、信息等方面的優(yōu)勢,返鄉(xiāng)助力發(fā)展。經過努力,共有x名復轉軍人和x名創(chuàng)業(yè)有成、帶著項目回歸的“能人”當選為村黨組織書記。
在這次試點工作中,我們總結出三點經驗:
一是樹“高線”、明“底線”,才能“選好人才”“選對人才”。旗幟鮮明堅持黨管換屆原則,將政治標準作為衡量人選的首要標準,絕不降格以求。堅持“雙好雙強”的高線、嚴把“懶人、庸人”的下線、守住“壞人、惡人”的底線,對照“五不宜、十不得”和二十項“負面清單”,堅決將不符合資格條件的人擋在“兩委”班子門外。
二是有“信心”、聚“合力”,才能“圓滿成功”“萬無一失”。充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、動員群眾的優(yōu)勢,引導廣大黨員和基層群眾正確行使民主權利,抓好抓實換屆工作。包保領導要沉底一線,靠前指導,摸清情況,做好萬全準備。密切配合,形成合力,推進村(居)委會換屆工作。
三是守“規(guī)矩”、知“敬畏”,才能“依法依規(guī)”“風清氣正”。換屆工作政治性、政策性強,群眾關注度高。只有一個環(huán)節(jié)都不少、一個步驟都不缺,才能抓細村(居)委會換屆工作。對于拉票賄選的,要依法依規(guī),冒頭就打、窮追猛打,才能匡正換屆風氣。
目前,各村村委會換屆選舉工作正在依法有序推進。我們將以此次會議為契機,把“兩委”換屆工作擺上重要位置,進一步論證工作方案,加強黨務干部業(yè)務培訓,做好社區(qū)“兩委”干部思想穩(wěn)定工作,確保一旦啟動、迅即展開,以未雨綢繆的工作狀態(tài)做好“兩委”換屆準備工作,為鄉(xiāng)村振興打造過硬的“頭雁”隊伍。
一是黨組織換屆情況:7月20日、21日村黨組織換屆圓滿結束。16個村(街)黨組織,選舉產生78名村黨組織委員,其中書記16名、副書記25名、委員37名;選舉出女性村黨總支副書記2名、黨總支委員7名。新一屆村黨組織委員平均年齡50歲;35歲及以下3人,36-50歲的34人,51-57歲的40人,58歲以上的1人;大專文化14人,高中及中專文化36人,初中文化及以下28人。新一屆村黨組織中新任副書記3名、委員6名,分別是從村級后備干部、扶貧專干和外出經商務工返鄉(xiāng)人員中選拔而出。7月底前,14個村黨總支下屬的37個黨支部也相繼完成換屆,選舉產生111名村下屬黨支部委員,其中書記37名,委員74名。
二是村委會換屆情況:我鎮(zhèn)共成立16個選委會共106人、改選村民代表965人(其中女性296人、黨員285人)、選民登記43689人。8月16日全鎮(zhèn)統(tǒng)一進行提名,共計126人次,8月28日,全鎮(zhèn)統(tǒng)一選舉,共選舉出78名村委會成員,選舉出村委會主任16名,副主任15名,委員47名。如期實現(xiàn)9個村書記主任“一肩挑”,一個村定崗選舉。本次村委會選舉實現(xiàn)連任42人,屆中考核任命繼續(xù)留任21名,新進村委會班子成員15名。每村實現(xiàn)一名女村委會委員要求,新一屆村委會成員平均年齡45.5歲,35周歲以下13名,占17%,36—50周歲34名,占44%,50周以上31人,占39%。整體學歷比上一屆有明顯提高,78名村委會成員中大專及以上學歷16名,占21%,高中及以上學歷39名,占50%,初中及以上學歷23名,占29%。
三是村“兩委”整體情況:全鎮(zhèn)16個村(街)共選舉產生新一屆“兩委”成員102名,其中交叉任職54名,占53%,黨組織書記“一肩挑”9名,占56%,女性干部20名,占20%。
一是強化組織領導。村“兩委”換屆是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會及全國“兩會”精神,深入貫徹落實習近平總書記視察安徽重要講話精神,認真貫徹落實新時代黨的建設總要求的具體體現(xiàn)。為把村“兩委”換屆工作落實好,xx鎮(zhèn)黨委成立由黨委書記郝佩中同志為組長的工作領導小組,班子全體同志為成員,各部門負責人全程參與。同時成立辦公室、信訪穩(wěn)定組、案件查處組、宣傳組等相關工作小組,堅持領導班子成員親自指導到具體村,任指導組組長,親臨一線指揮作戰(zhàn),確保全程在黨委的領導下開展。
二是嚴把資格條件。嚴格按照“七個不能、七個不宜”的標準條件,突出政治標準。堅持每位被提名或推薦的人選由鎮(zhèn)級首先進行資格審察,鎮(zhèn)紀委、黨建辦、計生辦、綜治辦、派出所、國土所、建設所、司法所、扶貧辦、民政所、統(tǒng)戰(zhàn)、宗教等各部門聯(lián)合審查,確保無一例“帶病上崗”。在年齡方面,鎮(zhèn)黨委態(tài)度明確,堅決按照上級要求的年齡界線嚴格劃定。特別是在黨組織書記的審核把關上,堅持政治上過硬,能力上突出,品德上優(yōu)秀進行高標準選拔,把最優(yōu)的同志選配到黨組織書記的崗位上。
三是優(yōu)化班子結構。堅持新一屆“兩委”班子成員以35—50周歲為主體,新進班子的一般不超過45周歲。在文化程度上,要求黨組織書記和村委會主任必須達到高中(中專)學歷,新進人員必須達到高中及以上文化程度。在性別上,注重選拔優(yōu)秀婦女贖進入村“兩委”班子,并確保村委會成員中有女性成員,本次村委會換屆中,就有6名女同志順利當選為村委會委員。在書記、主任“一肩挑”的確定上,堅持把能力強的黨組織書記優(yōu)先考慮,保證了換屆與現(xiàn)實工作的有機統(tǒng)一結合,做到人心不散,工作不亂。在具體分工上,堅持人崗相宜的原則,充分發(fā)揮每位同志的特長優(yōu)勢,把最適合的崗位安排給最適合的人。在用人渠道上,堅持“不拘一格降人才”的思想,注重從本地致富帶富能手、外出經商務工人員、返鄉(xiāng)大學畢業(yè)生、復員退伍軍人、合作經濟組織負責人、社會工作者等各類群體中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,同時鼓勵符合條件的后備干部積極參選。
四是注重程序合法。嚴格按照縣村和社區(qū)“兩委”換屆工作實施方案和黨組織、村委會換屆工作方案的時間節(jié)點、工作程序開展工作。堅持每個步驟召開一次培訓會議,對每一個細節(jié)進行認真解讀,讓每位參與換屆工作的指導組成員、村黨組織負責人以及選舉委員會成員,熟悉工作流程,把住時間節(jié)點,明白注意事項,按時報送材料等。堅持及時總結,在每個階段完成后,“兩委”換屆辦公室成員對各村工作開展情況進行認真小結,把存在的問題進行及時整改,確保在每個環(huán)節(jié)上都不出現(xiàn)任何問題。堅持各類檔案材料及時收集整理。每個階段的工作內容都用明白紙的形式下發(fā)至各工作指導組,對要求上報的材料以清單形式進行標注,保證了所有材料不缺并能及時歸檔。
五是嚴明換屆紀律。把紀律和規(guī)矩始終挺在前面,這也是本次換屆工作在紀律方面的總體要求。換屆工作開始前,鎮(zhèn)就將全體參與換屆的工作組成員以及全體原村“兩委”成員進行了集中教育,對縣紀律監(jiān)委下發(fā)的關于嚴明換屆紀律的通知進行了集體學習,通報了全國各地在“兩委”換屆期間發(fā)生的典型案例,以案說法,以案嚴紀。同時所有人員均簽訂了換屆紀律承諾書。整個換屆期間,xx鎮(zhèn)沒有發(fā)現(xiàn)一例違反換屆紀律要求的事件,換屆環(huán)境風清氣正。
換屆選舉工作自查報告篇十
根據(jù)黨章和上級有關文件規(guī)定,按照我礦黨委統(tǒng)一部署,今天召開全體黨員大會,這次大家的主要任務是總結匯報本屆黨支部的工作,進行黨支部的換屆選舉。下面我代表本屆黨支部向大家匯報工作,報告分三部分1、主要工作回顧,2、主要工作成績與不足,3、對下屆黨支部的建議。
一、主要工作回顧。
在礦黨政的正確領導下,在公司全體黨員和員工的大力支持幫助下,黨支部發(fā)揮了領導核心作用,卓有成效地開展了黨員先進性教育活動和轉變干部工作作風、掀起企業(yè)精神大討論等一系列工作。
1、高度重視,精心組織,認真做好黨員先進性教育工作,黨員先進性教育工作是我黨在新的歷史時期加強自身建設,永葆先進性的重要舉措。三年來我支部以“保持共產黨員先進性教育活動”為契機,組織學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想,保持共產黨員先進性教育讀本,《黨章》xx屆五中、六中和省十次黨代會精神,宣傳黨的豐功偉績,增強了對黨的認識,通過學習結合本單位實際工作,緊緊圍繞“建設新同煤,打造新生活”主題,以科學發(fā)展觀為指導,我支部在解放思想、更新觀念、熱心服務、改革創(chuàng)新上下功夫。
2、認真抓好組織建設。
組織建設是黨建的基礎,是黨的戰(zhàn)斗力的根基,嚴格按照我礦黨委組織部對黨員的發(fā)展要求,加強對入黨積極分子的培養(yǎng),堅持黨章對黨員的標準,保證黨員的質量,按照重點培養(yǎng),慎重發(fā)展的原則,認真做好黨員發(fā)展工作,截至日前,本支部按規(guī)定收繳黨費全部上交組織部,發(fā)展入黨積極分子5名。通過黨員聯(lián)系群眾及廣泛的交心談心活動,掌握員工的思想狀況對有入黨要求的馬上進行培養(yǎng)教育,組織他們上黨課,學習《黨章》和黨的知識,與他們經常談話,指出不足及努力方向,做到成熟一個,發(fā)展一個保證培養(yǎng)對象的質量,加大對后備黨員的培養(yǎng)力度在工作中發(fā)揮他們的作用。
3、認真抓好領導班子建設。
黨員干部起帶頭,嚴格執(zhí)行認真貫徹黨中央、同煤集團、礦黨政的各項路線、方針和政策。我們的班子是一個公正、民主、團結、奉獻、創(chuàng)新、廉潔、高效的班子。多次被評為文明和諧單位、紅旗單位等榮譽稱號。
二、目前存在的不足。
1、黨員的先鋒模范作用應進一步發(fā)揮,黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力應進一步增強。
2、黨支部應更加密切聯(lián)系群眾、深入群眾中解決他們的工作、生活困難問題。
三、對下屆黨支部的建議。
1、繼續(xù)認真做好轉變工作作風建設工作。
3、進一步加強黨風廉政建設工作。
同志們,黨支部的工作之所以取得一些成績是與礦黨政的正確領導、有關部門大力支分不開的,在此我代表黨支部向大家表表示衷心的感謝,并感謝大家對我個人的工作支持。
謝謝大家!
黨支部。
xx月21日。
換屆選舉工作自查報告篇十一
入部分鎮(zhèn)、選區(qū),采取實地走訪、座談交流等形式,就上一輪縣鎮(zhèn)兩級人大代表換屆選舉情況及做好新一輪換屆選舉工作進行了深入調研,查找了存在問題。以下是豆花問答網(wǎng)小編和大家分享的基層工會主席工作。
述職報告。
材料資料,提供參閱,歡迎你的閱讀。
為了。
總結。
上一輪縣鎮(zhèn)兩級人大代表換屆選舉工作經驗教訓,為新一輪換屆選舉工作打好基礎,近期,我們深入部分鎮(zhèn)、選區(qū),采取實地走訪、座談交流等形式,就上一輪縣鎮(zhèn)兩級人大代表換屆選舉情況及做好新一輪換屆選舉工作進行了深入調研,查找了存在問題,并提出了意見和建議。
一、基本情況。
按照《地方組織法》、《選舉法》的規(guī)定,我縣于20xx年x月至20xx年x月在全縣開展了縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作,經過法定程序和積極工作,于20xx年x月x日順利選出新一屆縣、鎮(zhèn)兩級人大代表,隨后組織召開了新一屆縣、鎮(zhèn)人民代表大會第一次會議。
(一)加強領導,層層落實責任。縣委成立了換屆選舉工作領導小組,縣人大依法任命了縣、鎮(zhèn)選舉委員會,并成立了辦公室和工作指導組,及時批轉和印發(fā)了縣人大黨組實施意見和工作方案,確保換屆選舉工作依法有序開展。
(二)正風肅紀,嚴明紀律風氣。成立了換屆風氣檢查指導機構,組織收看《鏡鑒》等警示教育專題片,嚴格落實“九個嚴禁”、“三在先”要求,明確五類主體責任。同時,向每位選民發(fā)放了換屆紀律規(guī)定傳單,實現(xiàn)了“四個零”(零投訴、零上訪、零違紀、零差錯)目標。
(三)加強審核,嚴把代表“入口關”。按照代表結構要求,及時分配代表名額,從嚴掌握干部代表比例,適當增加一線和其他領域代表名額。成立了候選人審查小組,逐人進行考察審查,嚴把“五關”(政治關、道德關、法律關、民主關、結構關),確保代表結構和差額要求落實到位。在當選的縣人大代表中,基層一線代表占代表總數(shù)的xx%,比上屆提高了x個百分點;婦女代表占代表總數(shù)的xx%,提高xx個百分點;非黨代表占代表總數(shù)的xx%,提高了x個百分點;連任代表占代表總數(shù)的xx%,減少了xx個百分點;下推代表點總數(shù)的xx%,減少了x個百分點。
(四)強化宣傳培訓,營造濃厚氛圍。制定了宣傳培訓實施方案,采取多種形式開展宣傳教育。召開了全縣動員部署和培訓會議,各選區(qū)普遍召開會議,開展宣傳和業(yè)務培訓,選民知曉度明顯提升。
(五)嚴格依法辦事,扎實做好各項工作。按照選民登記原則要求,重點做好流動選民登記工作,做到“應登盡登”,全縣未出現(xiàn)錯登、漏登、重登等問題。采取召開選民代表會議、入戶走訪等形式,開展了候選人與選民見面活動。加強投票選舉組織工作,各選區(qū)共抽調選舉工作人員xx多人,設立選舉大會會場xx個,設置投票站xx個、流動票箱xx個,選區(qū)一次性投票成功率達到xx%,實現(xiàn)了“三高一合理兩滿意”(選民參選率高、選舉成功率高、代表整體素質高、結構合理、組織滿意、群眾滿意)目標,圓滿完成了換屆選舉工作各項任務。
回顧上一輪換屆選舉工作,從中也發(fā)現(xiàn)一些突出問題需要引進重視。同時,隨著近年來城鎮(zhèn)化步伐加快、撤鄉(xiāng)并村等因素影響,對新一輪換屆選舉工作帶來新情況新挑戰(zhàn),需要進行深入分析研究。
(一)人戶分離現(xiàn)象日益突出。近年來,隨著異地扶貧搬遷、農民進城、外出經商務工等因素影響,人戶分離現(xiàn)象越來越嚴重。在我縣原xx等部分邊遠地區(qū),有xx%以上的選民離開了原戶籍地,由于選民主動登記意識不強、入出地選務機構之間溝通確認機制不健全等原因,選民主動確認登記的比例不到xx%,出現(xiàn)錯登、重登、漏登等現(xiàn)象,委托投票、流動投票數(shù)量也相應大幅增加。同時,在校學生、外出務工人員、進城居住的流動選民無法在現(xiàn)居住地獲得登記,除少量選民委托投票外,大部分流動選民最終放棄了選舉權利。
(二)代表結構規(guī)定難以落實。上一輪換屆選舉基本實現(xiàn)了“三升一降”的代表結構比例要求,但由于農村人才外流現(xiàn)象日益加重,有較高素質的候選人越來越少。同時,由于結構要求的限制,有些選區(qū)將一些本人意愿不高的選民提名為候選人,而部分致富帶頭人、村干部等受名額、違紀等因素影響而未入選,造成當選的一線代表整體素質、履職能力有所下降,部分代表履職積極性主動性不高。
(三)候選人考察需要改進。近年來,在脫貧攻堅、項目建設等工作中,有不少村干部曾經受到黨政紀處分,有些還重復受到處分。在組織考察時,由于嚴格審查,大部分受處分人員被排除在候選人名單之外,造成候選人擇優(yōu)選擇余地縮小,無人可選,提名數(shù)量和質量難以得到保證。
(四)代表名額分配不夠均衡。按照城鄉(xiāng)相同人口比例選舉代表的原則要求,在人口較多的選區(qū)安排了1名下推代表人選,主要集中在人口較多的鎮(zhèn),有些鎮(zhèn)達到xx多人,相應擠占了一線代表名額。而有些鎮(zhèn)由于人口較少,沒有安排或安排少量的下推代表人選,造成下推代表地域分布不夠均衡。
(五)對候選人宣傳介紹重視不夠。大部分選區(qū)通過選民小組協(xié)商醞釀、公告等形式介紹候選人,而有組織地宣傳介紹和開展與選民見面活動較少,選民對候選人情況了解不夠,造成參選積極性不高。
(六)投票形式分散化現(xiàn)象明顯。由于合并村增多和選民參選不便等因素影響,多數(shù)選區(qū)采取以分散式流動投票為主,選舉大會、投票站等集中式投票為輔的投票方式來組織選舉,流動投票的選民占到xx%以上,選民投票較為分散,相應增加了選舉成本和選舉違規(guī)風險。
(七)選民參選意識下降。與村干部選舉時選民積極參與的情況相比,部分選民認為代表選舉與自已切身利益關系不大,因而對人大代表選舉的參與熱情和積極性主動性普遍不高,給各選區(qū)組織選舉工作帶來很大困難,參選率呈逐年下降趨勢。選民本土意識較強,特別是在合并村部分選民優(yōu)先考慮身邊的人選,造成選票分散,選舉成功率下降。
三、
幾點建議。
新一輪換屆選舉工作將于2021年全面啟動,面對新時代對人大工作提出的新任務新要求,要進一步改進選舉方式,提高選民參選意識和民主管理意識,充分保障選民民主權利,為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出新貢獻。
(一)改進選民登記方式,充分保障選民民主權利。要提高選民登記信息化水平,建立選民信息數(shù)據(jù)庫和選民登記信息系統(tǒng),建立流動人口在現(xiàn)居住地登記和異地反饋機制,實現(xiàn)選民信息資源共享。對選擇在現(xiàn)居住地登記的流動選民,經查驗身份證并符合選民條件的予以登記,并通過電話、傳真、網(wǎng)絡等方式集中向原戶籍地進行反饋,減少錯登、漏登、重登等問題發(fā)生和因開具書面資格證明等繁雜程序而出現(xiàn)棄選的現(xiàn)象。
(二)改進候選人提名方式,進一步優(yōu)化代表結構。一是適當增加基層人大代表數(shù)量,放寬代表結構比例要求,對基層一線比例規(guī)定不宜過細,應當優(yōu)先考慮有一定群眾基礎和突出成就、個人意愿和履職能力較強的人選,包括村組干部、致富帶頭人、能人等。二是靈活掌握考察審查方式,注重候選人的政治素質和履職能力,把好“入口關”,對因工作失誤受到較輕處分的村組干部,應當允許納入提名范圍。三是代表名額分配既要堅持城鄉(xiāng)相同人口比例的原則要求,還應考慮地域分布的均衡性,適當在一些人口較少的選區(qū)增加下推代表名額,減少擠占較大選區(qū)代表名額情況。四是加強候選人的宣傳介紹,采取多種形式,重點組織下推代表和合并村的一線代表候選人與選民見面,聽取選民意見,以此來擴大宣傳覆蓋面和調動廣大選民的參選熱情。
(三)改進投票選舉方式,確保選舉依法有序進行。要根據(jù)選民分布、交通便利等因素,靈活采取設立投票站、選舉大會、流動票箱等多種形式,組織選民投票選舉。要提高利用選舉大會、投票站等相對集中式投票的比例,減少流動投票,降低選舉成本。要加強對流動投票的管理和監(jiān)督,提高選舉過程和結果的透明度,防止暗箱操作、舞弊操縱等違規(guī)問題發(fā)生。
(四)改進宣傳教育方式,充分調動選民參選積極性。要運用電視、廣播、網(wǎng)絡和各類社交媒體,積極宣傳人民代表大會制度,讓廣大選民充分認識人民當家作主的現(xiàn)實意義。組織代表向選民述職、候選人與選民見面等方式,讓廣大選民認識到代表發(fā)揮的重大作用。有組織地動員和鼓勵符合條件的農村致富帶頭人、青年選民等群體參與代表競選活動,帶動選民參與選舉和管理公共事務的政治熱情,形成“人民代表人民選、選好代表為人民”的濃厚氛圍。
(五)改進組織領導方式,不斷提升工作質量和實效。要切實加強黨對換屆選舉工作的領導,把換屆選舉工作作為政治建設和民主法治建設的重要內容,高度重視、科學謀劃,精心組織、整體推進,為換屆選舉工作提供堅強保證。要充分尊重和提高代表的政治地位,支持和保證代表依法行使權力和履行職責,及時解決代表履職遇到的困難和問題,讓代表地位和權力名實相符。要認真扎實辦理代表提出的議案和建議,讓選民提出的意見得到及時回應和解決,也讓代表切身感受到履職效果,切實增強人大代表的履職榮譽感和成就感。
作者提出了許多問題!
換屆選舉工作自查報告篇十二
換屆選舉一般都是3-5年進行一次,下面是整理的關于換屆選舉。
2019范文,歡迎閱讀參考!
大家下午好!在此我謹代表公司黨委會向今天的黨員大會報告本屆黨委會的工作。本屆黨委會是2019年7月?lián)Q屆選舉產生的,至今已達七年多。
回顧這七年多來,南方公司黨委在上級黨組織的正確領導和指引下,深入學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,堅持科學發(fā)展觀,認真貫徹黨的xx大、xx大和xx屆四中全會的精神,緊密圍繞經濟建設這個中心,把握正確導向,保證黨和國家的方針政策在企業(yè)的落實,堅持服務于生產經營,服務于大局的原則,教育和引導黨員群眾同心同德,積極進取,為企業(yè)走出困境而貢獻力量;堅持抓好黨組織的固本強基,積極推進黨建工作的不斷創(chuàng)新,,最大限度地增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨支部的堅強的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為推動公司的改革發(fā)展作出了積極的貢獻,取得了一定的成績。這幾年,在全體黨員的共同努力下,南方公司黨委都獲得了佛山新紡織發(fā)展有限公司和佛山市公盈投資控股有限公司黨委授予“先進基層黨組織”的榮譽稱號。我們主要的工作和體會是:
幾年來,公司黨委重視運用黨的理論來指導工作,始終把黨員和管理人員的理論學習擺在重要位置上,做到經?;?、制度化。每年黨委結合實際制定黨員和管理人員的月度。
學習計劃。
學習有專題、有議題、有考勤、有記錄。20xx年—20xx年我們的學習重點是全面貫徹落實黨的xx大精神立足統(tǒng)一思想著眼凝聚力量不斷加強黨的建設。特別是通過開展學習和討論三個代表的重要思想廣大黨員的思想政治素質有了提高工作實效也得到進一步的彰顯。20xx年—2019年我們把側重點放在貫徹落實黨的xx屆四中全會精神上全面開展了保持共產黨員先進性的教育活動建立和健全了。
先進性教育。
的長效機制,不斷地推進共產黨員先進性教育的成果。2019年—2019年我們與時俱進地以黨的xx大會議精神和科學發(fā)展觀理論為學習重點,以學習和實踐新黨章為檢驗黨員的標準;2019年更是以學習黨的xx屆四中全會精神為中心內容,重點放在加強黨的建設上。這些年來,在學習的形式上我們采取了靈活多樣的、可操作性強的方式,分別組織了聘請佛山市委黨校教授為黨員上黨課和專題形勢教育課、黨史黨章知識競賽以及結合各個時期的學習要求,組織黨員觀看專題教育電教片、組織黨員參觀展覽等等,通過組織以上的活動,大大激發(fā)了廣大黨員的學習和工作熱情,增強了黨組織的感召力和向心力,為推動企業(yè)綜合發(fā)展起到積極的作用。
20xx年,根據(jù)佛山市政府關于“國退民進”和“環(huán)保治理”的統(tǒng)一部署,我們結合企業(yè)生存發(fā)展的需要,積極籌劃企業(yè)的轉制和搬遷方案,在制定這兩項決策時,黨委始終牢記黨的使命,緊密圍繞企業(yè)經濟發(fā)展這個中心,以積極發(fā)揮黨組織的政治核心作用為切入點,積極參與公司轉制和職工安置方案的起草,廣泛聽取員工代表的不同意見,爭取政策支持,及時反饋給公司董事會,使之形成可操作性強的實施方案;既做好公司董事會的參謀,又做好員工理解和支持公司改革發(fā)展的橋梁,較好地維護了企業(yè)和員工的利益,從根本上確保了企業(yè)轉制的順利進行。在籌備分片搬遷的初期,我們首先考慮如何妥善安排好員工的生活,逐步完善生活設施,盡可能解決好員工的后顧之憂,同時還搭建活躍員工文化生活的各種載體,從職工食堂、集體宿舍的用水用電,到電視室、圖書室、醫(yī)療室、室內球場等每一個細節(jié)都盡可能考慮周全些,讓員工在新環(huán)境下能夠更快地適應并安心工作,有效地穩(wěn)定了職工隊伍。在公司計劃與微纖維公司合作的籌備階段,我們也積極做好各方面的支持,關注雙方合作的實施進程,同時為確立新公司的發(fā)展方向營造共商共贏的良好氣氛。中外合資公司成立以來,更是積極配合整合后公司新的運作要求,做好新架構的搭建、人員的調配和補充,以及各項制度、措施的推進和落實,使企業(yè)與員工在穩(wěn)定中得到發(fā)展。
一是重視黨的班子建設,從班子抓起,發(fā)揮黨委成員的表率作用。每年我們根據(jù)上級黨委的要求,制定切實可行的紀律教育月的學習計劃,還把重點放在黨委班子的廉政建設學習教育上。從2019年至今,黨委每年都進行班子成員集中學習黨的紀律制度和有關文件,加深理解黨的廉政建設和教育的目的,通過定期召開民主生活會,開展批評和自我批評,對照標準查找問題,帶頭落實整改措施,在班子里形成相互間的提醒、督促,從而達到共同進步的良好氛圍,在黨員群眾中起到表率作用。
二是完善黨的基層組織建設。公司現(xiàn)有11個黨支部,2個黨總支,黨員118人。切實抓好支部的建立和健全管理,一直是黨委的主要工作,基層黨支部的建立是以公司行政架構為基礎,再結合黨員的分布情況,成立相應的黨支部;支部班子成員健全,分工合理。如因工作調動造成空缺,黨委及時進行補選支部書記和委員,確保支部組織建設健全。
三是與時俱進,不斷改善黨建的工作制度。公司黨委在20xx年至20xx年開展的保持共產黨員先進性教育活動中,認真組織在冊黨員參加系列的學習和教育,對一些已離場但組織關系仍未轉出的黨員,黨委想法設法通過短信和電話聯(lián)系他們,送給他們學習書籍,布置每一階段的學習要求,經過三個階段的學習、對照標準、分析原因、查找不足、制定了相關的整改措施,形成了保持共產黨員先進性的成果—建立了黨員學習的長效機制。隨著新的公司的運作要求,黨委對支部建設等各項管理模式提出了新設想,在保持原有的黨委。
年度工作計劃。
外,把月度書記例會改為季度書記例會制度,還拓寬黨員自學的形式,通過建立和利用網(wǎng)絡學習平臺維系廣大黨員,健全黨員的網(wǎng)上學習和組織生活制度。
四是重視新黨員的發(fā)展工作。重視和堅持年度發(fā)展新黨員的計劃是企業(yè)黨組織固本強基的根本。從2019年至今,各黨支部注重在生產一線和管理技術人員中積極培養(yǎng)引導上進心強,工作表現(xiàn)突出,綜合素質好的優(yōu)秀員工加入黨組織,從教育培養(yǎng)--提出申請--積極分子的確立--吸收發(fā)展的跟進,支部書記和培養(yǎng)人都做了大量的工作,每一個環(huán)節(jié)都嚴格按照黨章要求去落實,始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的發(fā)展原則,嚴格把關,保證素質,幾年來一共吸收了74名新黨員,壯大了黨員隊伍。
五是對黨員不斷的加強組織觀念的教育,讓黨員自覺的及時的交納黨費,幾年來黨委嚴格按照上級要求收繳黨員黨費,并按規(guī)定全額上繳到上級黨組織。
在2019年“5.12”四川汶川大地震的賑災捐款活動中,廣大黨員弘揚一方有難八方支援、為災區(qū)獻愛心的精神,積極踴躍參加社會上各種捐款,全司139名黨員還主動交納了一次“特殊黨費”,共22095元,其中三名黨員還自覺繳納了1000元,受到了上級黨組織的好評。
六是以黨員活動為抓手,公司黨委為了充分發(fā)揮黨員在企業(yè)生產經營中的先鋒模范作用,堅持在黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和先進性教育活動,激勵和鼓舞全體黨員積極為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。比如,堅持在黨員中開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,每年評選表彰先進黨支部、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者,七年來,受表彰的支部有19個/次,優(yōu)秀黨員有186人/次,優(yōu)秀黨務工作者有22人/次。今年還將評選活動的主題與上級黨組織部署開展的活動緊密結合起來,使評比有新意,表彰有效果。黨委還以黨員的活動推動員工的活動,從20xx年開始,由工會牽頭在全公司范圍內開展了優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者的評選活動,一批批工作表現(xiàn)突出的先進典型得到了彰顯,從而帶動了廣大員工共同為企業(yè)發(fā)展目標努力奮進。2019年,在總結開展活動的基礎上,又結合企業(yè)經營活動的中心主題,開展最佳員工的評選活動,掀起了比學趕幫超的熱潮。今年公司黨委還根據(jù)生產過程的質量攻關活動的目標,在黨員中開展了“我為南方發(fā)展獻計策”金點子征集活動。使黨員的活動與企業(yè)的生產經營工作有機結合在一起,此項活動仍在開展中。
(1)一直以來,把人才視為企業(yè)發(fā)展的第一財富,堅持以人為本,是公司黨委服務于企業(yè)經營生產的成功經驗。自2019年至今,公司黨委十分注重從招聘到培養(yǎng)再到選拔這樣一個人才成長的過程。每年制定人才需求計劃,關注大專院校和人才交流市場的人才動向,通過各種招聘形式為企業(yè)輸送了各類人才,特別是大中專畢業(yè)生,他們經過在實踐中運用所學習的理論知識,以勤于思考,勇于實踐的精神,創(chuàng)造性地提出新的工藝技術,增強了專業(yè)水平、綜合素質并豐富實踐經驗,不少大中專生都被選拔和培養(yǎng)到公司的技術研發(fā)、營銷管理和中高層管理等崗位上,為企業(yè)不斷發(fā)展提供有力的人才保障。
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2019年,公司與東華大學聯(lián)合開辦了四年制染整函授大專班,開創(chuàng)了產學研的培訓新路子,有35名學員取得了畢業(yè)證。20xx年職工業(yè)余培訓學校也加大力度開展有創(chuàng)新經營、安全管理、法律知識、5s活動等不同專題的培訓,培訓對象從班組長、印染高級工、營銷人員到中層管理人員,有針對性地拓寬受教育的范圍。今年微纖維公司對南方公司的培訓工作提出了新的要求,成立了專門的培訓中心。今年以來,培訓工作更是內容豐富,形式多樣,有新員工入職培訓、紅十字會安全救助員培訓、英語口語班培訓、生產管理團隊戶外拓展培訓、質量管理培訓和倉庫、采購管理培訓、《業(yè)務紀律守則》學習培訓和經理及管理人員的安全教育培訓等等,培訓工作在企業(yè)的生產經營中日漸凸顯它的教育功能和實效性。明年將繼續(xù)擴大培訓的范圍,增加新的培訓內容,使員工能夠在企業(yè)工作中得到不斷的知識更新和學習提升的機會,以更好地獲得企業(yè)和個人的利益最大化,更好的促進企業(yè)可持續(xù)的發(fā)展。
20xx年至2019年企業(yè)實行了轉制和準備新廠搬遷,在公司進入歷史性的機制改革大轉身的關鍵時期,黨委始終堅持團結穩(wěn)定鼓勁,正面宣傳為主,指導宣傳組把握時機,及時傳播黨的方針政策,傳達企業(yè)改革發(fā)展的思路,重視改革熱點問題的引導,真正發(fā)揮了黨政喉舌的作用。一是積極做好耐心細致的思想政治工作,創(chuàng)建新平臺,有針對性地成立專門工作小組,解決員工隊伍中出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素,努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)中。二是堅持發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,在制定公司轉制方案和職工安置方案時,黨委依靠工會的職能作用,廣泛聽取職工的意見,召開多場的職工代表小組會議討論、詳盡解釋政策條款,力求讓員工思想上的理解化為行動上的支持。
2019年至2019年,公司完成了兩片廠區(qū)整體搬遷,完成了地域的整合,又面臨著人員和設備的整合。黨委根據(jù)公司新的管理架構的思路,分析員工隊伍可能出現(xiàn)的方方面面的問題,分別采取面對面談話的形式,用動之以情、曉之以理的方法解釋調整工作的必要性,及時做好人員調整和崗位變動中管理層人員的思想政治工作,同時針對一度出現(xiàn)的華南廠管理人員、生產骨干隊伍波動的情況,馬上采取了多種補救措施,發(fā)動各個支部書記分頭做好員工的思想教育工作,有效地穩(wěn)定大局,留住了部分生產技術骨干,確保了生產經營的正常進行。
堅持正確的方針原則,立足全局,密切黨群關系,調動一切積極因素,充分發(fā)揮工會、女工等群眾組織的積極作用,團結和教育廣大員工堅定信心,共謀發(fā)展,是黨委一直以來的工作作風。
(1)堅持發(fā)揮職代會的作用,發(fā)揮工會的參政議政職能。公司黨委善于依靠工會參與公司的重大決策,充分履行員工的政治權利。在重要的決定和實施方案出臺前,堅持廠務公開的原則,必須經過職工代表大會討論通過,如果職代會討論不通過的,反饋董事會再重新作出決定。在企業(yè)轉制、搬遷、工資改革、食堂承包等重大決定推出前,工會積極做好企業(yè)和員工的橋梁,協(xié)調和解決勞資糾紛,化解矛盾,配合黨委努力完成公司的經濟發(fā)展目標,得到上級主管部門和員工的好評,成為佛山市“創(chuàng)建工會工作示范單位”。黨委十分支持工會獨立開展工作,比如工會根據(jù)公司的發(fā)展需要,積極組織員工開展勞動競賽,特別是女職工巾幗建功活動和職工經濟技術創(chuàng)新工程,以一化三技為載體,充分調動員工的積極性和創(chuàng)造力,多年來堅持開展活動,不但為企業(yè)練就了生產技術行家里手,還有效地促進了企業(yè)的經濟發(fā)展,為穩(wěn)定大局做出了積極的貢獻。
(2)發(fā)揮宣傳輿論作用,做好宣傳工作。黨委一直以來堅持指導工會的宣傳工作,充分發(fā)揮宣傳教育的積極作用。每月工會的宣傳提綱必經過黨委審閱,把準宣傳的主題和方向。在黨委的關心支持下,工會的宣傳隊伍不斷充實和壯大,成為企業(yè)發(fā)展不可缺少的生力軍。
(3)支持打造企業(yè)送溫暖工程。公司黨委始終如一地關心黨員群眾的工作和生活,支持和幫助工會打造企業(yè)的送溫暖工程。首先爭取公司行政支持,撥出??钭尮槔щy員工提供援助和定期慰問,同時黨委成員還親力親為,與工會人員一道前往患病黨員群眾的床前慰問,走訪家庭成員噓寒問暖,及時送去組織的溫暖,充分體現(xiàn)了黨群工作相互支持,密切聯(lián)系,形成合力,共謀發(fā)展的優(yōu)良工作作風。
同志們,第六屆黨委任期以來,在黨組織的工作上取得了一定的成績,這離不開上級黨組織的關心、支持和具體指導;離不開各黨總支、黨支部、專兼職黨務工作者的無私奉獻;離不開南方公司全體黨員的辛勤工作和共同努力。在此我謹代表公司黨委向所有關心和支持南方公司黨建工作的領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!在此,希望全體黨員一如既往,熱愛我們的組織,熱愛微纖-南方,樹立正確的科學發(fā)展觀,振作精神,堅定信心,堅持學習與創(chuàng)新,戰(zhàn)勝當前的各種困難,努力、認真負責地工作,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用,為完成公司的各項生產經營目標而作出我們的貢獻!
報告完畢,謝謝大家!
現(xiàn)在,我受xx黨支部的委托,代表上屆支部委員會向會議做工作報告,請同志們審議。
南片黨支部現(xiàn)有黨員15名,無預備黨員。15名黨員來自xx三個分中心。自2019年5月以來,xx黨支部在中心黨總支的領導下,在全體黨員和xx三個分中心員工的大力支持和積極參與下,認真貫徹落實黨的xx大精神,緊緊圍繞中心公共服務與市場服務兩方面的工作,以創(chuàng)建“學習型黨支部和學習型黨員”以及服務型黨支部為著力點,切實加強支部黨員黨風廉政建設,切實加強支部黨員的使命感和責任意識,切實加強支部黨員的思想教育工作,全體黨員干部和職工愛崗敬業(yè)、努力工作,認真執(zhí)行中央八項規(guī)定,加強政風行風建設,切實提高黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,各方面工作取得了一定的成效。xx黨支部在2019年被新區(qū)機關黨工委評為“新區(qū)機關十佳學習型黨支部”,不少黨員被評為中心優(yōu)秀黨員和年終考評優(yōu)秀,還有不少黨員在工作中收到了客戶的表揚信。三年來,xx黨支部著重做了以下三方面的工作:
黨支部支委一班人認為,黨員只有不斷學習,掌握各類知識,才能不斷進取,才能緊跟時代的步伐,才能在工作崗位上發(fā)揮作用;如果黨員不注重學習,不及時掌握先進技術,就很難發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。因此,學習型黨支部和服務型黨支部創(chuàng)建活動的開展對于支部來說是一個契機、是一個平臺、是一個抓手,黨支部理應抓住這個機會,創(chuàng)造這樣的條件,為提高廣大黨員的整體素質而努力。
在充分認識的基礎上,針對三個分中心地處各異,人員又大都在窗口一線的實際,黨支部認為,我們應該充分利用現(xiàn)代信息技術來搭建相關平臺,及時與黨員溝通交流。于是黨員qq群就建立起來了;接著,黨支部又在新浪網(wǎng)上創(chuàng)建了“南片支部之聲”的博客,這樣黨支部就有了一個實實在在讓廣大黨員和員工看得見的載體,也使黨支部工作置于群眾的監(jiān)督之下。在這個博客上,支部開設了黨務公開、通知通告、支部快遞、支部記事、黨課教材、學習資料、學習心得、閱讀推薦、積極分子等欄目,還有大量的支部活動照片,努力把支部工作呈現(xiàn)在大家面前。到9月16日為止,在博客上發(fā)表文章xxx篇,照片xxx張,文章中同時配發(fā)照片xxx張,累計訪問量為xxxxxx人次。
黨支部充分利用支部博客這個載體,暢通信息。每當活動,支部就把相關信息上傳到博客上,如學習資料、黨課資料、學習心得、各類比賽作品等,一方面給大家一個學習交流的機會,另一方面也起到了相互督促的作用,保證了活動黨員參與率100%。
黨支部緊緊圍繞學習型黨支部和服務型黨支部的創(chuàng)建活動,在完成上級規(guī)定的動作外,支部從實際出發(fā),每年自選“十二個一”開展系列活動,吸引廣大黨員群眾參加,寓教于樂。
2019年開展的“十二個一”活動包括:組織一次攝影講座、組織一次微博知識講座、組織一次書法欣賞講座、組織一次人才服務進社區(qū)、組織觀看一場xx大獻禮片、黨員推薦一本好書、支部贈送一本好書、組織一次學習心得交流、組織一次“七一”攝影比賽、組織一次迎xx大鋼筆字比賽、組織一次參觀愛國主義教育基地(張聞天故居)、組織一次跨區(qū)學習參觀(xx人才中心)等。
2019年開展的“十二個一”活動包括:組織一次博物館參觀(或愛國主義教育基地);組織一次迎春座談會;開展“職場微提示卡”內容征集活動;組織一次人才服務進社區(qū);組織一次“放眼世界”的講座;組織一次支部向全體黨員贈送一本好書、黨員向大家推薦一本好書活動;:組織一次漢字書寫比賽;組織一次公共服務“微練兵”活動或(公共服務智力競賽);支部好聲音卡拉ok比賽(支部達人秀);組織一次員工攝影比賽,(攝影比賽與支部活動結合)結合攝影比賽組織一次攝影基礎知識講座;集體家訪(去員工農村家里作客);組織一次鋼筆字比賽;組織一場趣味減壓運動會。
支部“十二個一”系列活動的開展,不僅使黨員學到了許多知識,提高了自身素質,同時也時刻提醒大家的黨員身份,要求時時處處在崗位、在社區(qū)、在社會發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
1、“三會一課”,不折不扣,階段活動,豐富多彩。三年來,黨支部通過各種方式,創(chuàng)新“三會一課”的內容和形式,使活動既不流于形式,又能夠起到作用;既完成上級規(guī)定動作,又豐富自選動作,從而不折不扣地完成“三會一課”任務,受到了黨員們的普遍歡迎。為此,我們這制定了《黨員學習制度》,從制度上把一些好的辦法規(guī)定下來,并認真落實檢查。在活動的形式上,既有自學,又有集中統(tǒng)一學習;既有每次主題,又形成系列活動;既走出去,又請進來。在活動的內容上,既有上級規(guī)定的內容,也有自選的當前熱點內容、中心行政工作等,確保了“三會一課”和上級規(guī)定的黨日活動能夠圓滿完成。
在今年黨的群眾聯(lián)系教育實踐活動中,黨支部在完成上級規(guī)定動作外,自行開展“六個一”活動。組織一次幫困助學募集,向街鎮(zhèn)社區(qū)事務中心發(fā)放一張公共服務宣傳海報,發(fā)放一張“黨員政治生日祝賀卡”(書簽形式),聯(lián)系一家服務企業(yè),解讀一篇紅色經典小說《黨費》,組織一次教育實踐的學習心得交流。使教育活動更加深入人心。
還有,每次在上級規(guī)定的黨日活動時,支部都事先進行布置,對要求討論發(fā)言的要求人人提交書面材料,并在支部博客上發(fā)表,使大家共同學習、共同進步。
2、積極參加黨支部晉位升級工作。
根據(jù)中心黨總支的布置,支部及時召開黨員大會向大家傳達了局機關黨委《關于做好黨支部整改提高晉位升級工作的通知》和新區(qū)組織部《關于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》。在得知支部被列入三級支部后,又認真對照條件,提出了整改措施,以積極的姿態(tài),參與支部的升級工作,力爭經過大家的努力,在下一年度考核中能夠上一個新的臺階。同時,支部又積極向局公務員管理處黨支部學習,取他人之長,補自己之短。
3、圍繞行政,發(fā)揮作用。
黨支部認為,支部工作必須圍繞行政中心工作來展開,做一些拾遺補缺的事情,確保行政各項工作的順利完成。黨支部工作與行政工作、政風行風工作并不矛盾,支部工作可以使行政工作錦上添花而不是累贅、負擔。因此,支部每次開會都強調要把政風行風變成我們全體黨員的自覺行動,認真做好自己的工作,發(fā)揮好作用;還要求每個黨員承擔責任,因為我們代表的不僅僅是新區(qū)人才中心,而是代表的是新區(qū)人保局和新區(qū)政府形象;同時,支部開展的一些活動也與行政有機結合,如“職場微提示”、模擬公共服務窗口的“微練兵”活動、公共服務知識競賽、到外區(qū)縣向同行學習、消防知識講座等,把行政工作貫穿于支部工作之中,不斷提高黨員和全體員工的業(yè)務水平和服務質量。
4、積極完成上級布置的各項任務。
三年來,支部積極完成上級布置的各項任務,如開展了專項治理違規(guī)收送禮金禮券購物卡整改復查“回頭看”工作、參觀了在上海展覽館舉辦的大型圖片展“城市新印象”,觀看電影《焦裕祿》《天上美菊》,參觀大型圖片展《焦裕祿》,同時,我們也到位于茂名北路上的“上海毛澤東舊居陳列館”進行了參觀,又組織全體黨員參觀了上海市廉政教育基地張聞天故居,組織全體黨員、積極分子參加了“回顧輝煌歷程,喜迎黨的xx大”——悅達學習杯讀書競賽活動以及寄語xx大活動。
5、培養(yǎng)發(fā)展,公開透明。
三年來,根據(jù)原定計劃,已發(fā)展了3名黨員,預備黨員轉正3名,一名同志被列入今年發(fā)展計劃。黨支部在對入黨積極分子的管理方面,采用公開透明的方式進行管理,目前有1名發(fā)展對象和2名入黨積極分子都在支部博客上開設了“積極分子”介紹一欄,每一位積極分子、發(fā)展對象、預備黨員的基本情況和每季的。
思想?yún)R報。
在博客上發(fā)布,接受大家的監(jiān)督和考驗。
6、關心黨員工作和生活。
黨支部在關心黨員工作和生活方面也積極努力,讓黨員感受到支部的溫暖和關愛。每當黨員碰到生病住院、或產假等比較大的事情時,支部都在第一時間派人前往慰問,送去組織的關心。對于黨員工作中合理的要求,也與行政進行協(xié)商溝通,妥善處理,讓黨員在一個和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境中工作。
7、參與社區(qū),共建文明。黨支部與惠南鎮(zhèn)的西門居委黨支部三年來都結成對子,積極開展文明共建活動,黨員集體到社區(qū)報到,積極參與社區(qū)的相關活動。先后開展了學雷鋒活動、健康講座、重陽節(jié)為你服務活動、清潔家園活動、為幫困助學對象組織全體黨員和員工募集(2019年春節(jié)前共募集xxxx元)等活動。
同志們,過去三年的工作,雖然取得了一定的成績,但我們應該清醒地看到還存在薄弱環(huán)節(jié)。一是黨建工作制度還不夠完善,有待于進一步加強;二是黨員宗旨意識尚需進一步提高。個別黨員干部緊貼中心、服務大局的意識還不強;三是黨支部對黨員的教育、管理、監(jiān)督還不夠深入。
希望新一屆支部以這次換屆為契機,總結經驗,鞏固成績,進一步加強黨的思想、組織、作風建設,努力使我南片黨支部工作再創(chuàng)新局面,再上新臺階。
換屆選舉工作自查報告篇十三
各位會員:
首先在感謝全體教職工對我們工會三年來工作的支持,我們這一屆工會委員自到今年任期已滿三年,三年來工會工作在教育工會及支部的正確領導下,園長的大力支持下,全體教職員工的大力配合下,緊緊圍繞園務計劃的中心工作,在協(xié)助、督促學校走依法治校、民主治校、對進一步提高全體教職工的凝聚力,增強戰(zhàn)斗力等方面起到了不可忽視的作用?,F(xiàn)將工作情況簡要匯報如下:
一、加強思想政治學習,提高教師的整體素質。
三年來工會圍繞幼兒園工作的中心,在教職工中積極開展師德師風教育活動,提高教職工政治思想素質,組織全體教職工政治學習,和教職工們一起學習科學發(fā)展觀,不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng),在學習中教師樹立了正確的人生觀、職業(yè)觀,工會還積極組織大家開展了“為人、為師、為學”“迎世博,樹立徐匯教師形象”“學習師魂的體會”等征文活動,并進行演講比賽,要求每位教師將學習和日常各項工作緊密的聯(lián)系,并落實到自己的行動上去,我們把師德建設作為幼兒園精神文明建設的核心,把師德工作落實到實處。
二、重視文明組室的爭創(chuàng)和評選。
為增強教工爭創(chuàng)文明組室的意識,推進各年級組的精神文明建設,每學期開學初工會要求各年級組制定文明公約,修訂增補文明中室條例,在組室中積極倡導學習、務實、團結、創(chuàng)新的精神,各組室根據(jù)制定的條例有計劃的開展豐富多彩的活動。圍繞“打造特色,創(chuàng)建文明組室”,開展班組文明建設。班組文明建設是學校文明建設的重要組成部分。班組文明體現(xiàn)著學校的精神文明。為此,在開展了“文明班組”的創(chuàng)建活動,各班組精心設計,并努力打造自己的特色,創(chuàng)建文明組室,各路及各年級組有班組創(chuàng)建計劃,環(huán)環(huán)相扣、富有個性。
為了爭創(chuàng)教育工會的文明組室,各年級組通過申報、展示、小結,三年中我園的小中大班年級組分別被評為區(qū)教育工會的文明組室。
三、努力加強工會組織的自身建設。
每學期工會各個委員認真做好工作計劃的制訂、總結和反思,了解掌握來自教職工的各類信息,努力使工會工作做到上下溝通。建立健全各項工會制度,明確職責,責任到人,真正做到全心全意為教工服務。同時加強對工會經費的管理和經審工作,必須按照預算方案運用經費,工會財務做到規(guī)范操作;能按時向上級工會撥交經費,工會班子定期開會,商量討論工會活動及一些文體活動,與工會財務及時溝通,認真用好每筆錢款,對工會經費收支工會委員共同商討,管好用好這些費用,決不違反財務制度。對于工會的重大活動,工會委員共同商討,大家分工合作,共同做好工會工作。
換屆選舉工作自查報告篇十四
多年來,她能夠立足本職、開拓進取、扎實工作,忠實履行了一名共產黨員的神圣職責,以對黨的科技事業(yè)高度負責的精神,在平凡的工作崗位上努力實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,做出了不平凡的業(yè)績,樹立了科技干部的良好形象。
一、刻苦學習,提素質。她注重理論學習和黨性修養(yǎng),具有較高的思想政治素質和業(yè)務水平。他愛好學習,長期堅持,并形成了習慣。對日新月異更新的科技知識,都孜孜以求,做到學以致用,用有所成,努力使自己成為一名“學習型干部”。堅持理論聯(lián)系實際,勤于思考、勤于調研,理論與實際相結合,積極探索新時期科技工作的新思路,不斷總結完善自己的工作實踐,對科技如何長入經濟情況進行了全面調查,她形成的“我區(qū)發(fā)展民營科技企業(yè)的幾點思考”的調查報告,被區(qū)四個帶動辦評為創(chuàng)新征文一等獎。任技術市場辦主任以來,先后學習了《科技進步法》、《科技成果轉化法》、《知識產權條例》、《防震減災法》、《科學技術普及法》等科技法規(guī)政策,提高了依法行政的能力和水平。尤其是去年區(qū)實施四個帶動戰(zhàn)略后,科技局作為創(chuàng)新帶動戰(zhàn)略的牽頭部門,成立了創(chuàng)新帶動辦公室,由其任帶動辦主任。萬事開頭難。創(chuàng)新帶動工作以前也沒有搞過,具體怎么抓心里也沒有數(shù),她暗暗下決心,在干中學,學中干。反復認真學習市區(qū)關于開展創(chuàng)新帶動工作的有關文件精神,加班加點,她先后制定了《xx區(qū)創(chuàng)新帶動工作方案》、《xx區(qū)創(chuàng)新帶動工作計劃》、《xx區(qū)創(chuàng)新帶動工作聯(lián)席會議制度》、《xx區(qū)創(chuàng)新帶動目標分解方案和考評辦法》以及督查考評、信息報送、獎懲激勵等一系列配套措施,充分調動了各方面積極性,保證了“創(chuàng)新帶動”工作的順利實施。
二、深入調研,抓項目。該同志非常重視調查研究,做到政策法規(guī)宣傳到位,科技創(chuàng)新指導到位,優(yōu)惠措施落實到位,企業(yè)情況掌握到位,她堅持每年對區(qū)屬各家企業(yè)都要跑一遍,不懂的就學、不明白的就問,不辭辛苦,積極深入基層、企業(yè)搞好調研,摸清兩頭,吃透中間,尋找結合點,特別是重點項目更是了如之掌,努力為企業(yè)和基層辦實事,取得了累累碩果。20xx年以來,組織實施重大科技計劃項目27項。其中,國家級3項(金光數(shù)顯公司的“65英寸以上激光電視產業(yè)化關鍵技術”項目、河南華泰建材開發(fā)有限公司的“泡沫混凝土節(jié)能保溫材料”項目和河南邁松醫(yī)用設備制造有限公司的“多功能心肺復蘇機”項目),省級5項、市級3項、區(qū)級15項,爭取市以上政策性資金124萬元。同時,在保持民營科技企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的同時,充分發(fā)揮科技職能,積極搭建平臺,積極強化服務措施,積極引導企業(yè)開展技術創(chuàng)新活動,新產品、新工藝不斷涌現(xiàn)。20xx年,全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)實施技改項目10多項,開發(fā)新產品30多個,為企業(yè)專業(yè)技術人員職稱評定69人,其中高級8人,中級46人,初級15人,為民營科技企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供不竭的源泉和動力。
三、創(chuàng)新帶動,建平臺。她非常重視民營科技企業(yè)的創(chuàng)新體系建設,采取創(chuàng)新帶動宣傳一條街,送科技進企業(yè)、組織開展科技創(chuàng)新專題講座等形式大力宣傳區(qū)委區(qū)政府實施創(chuàng)新帶動的重大意義,大力宣傳關于建設創(chuàng)新型國家的政策法規(guī),把各項優(yōu)惠政策送到了各家企業(yè),大大激發(fā)了企業(yè)開展科技創(chuàng)新的積極性。兩年來,她始終堅持以創(chuàng)新帶動為載體,以提高自主創(chuàng)新能力為目標,積極鼓勵引導企業(yè)加強與高校、科研院所的深層次戰(zhàn)略合作,狠抓科技創(chuàng)新,強力推進創(chuàng)新平臺建設,構建產學研聯(lián)盟機制,初步建立了以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研相結合的科技創(chuàng)新體系。在她的能力下,民營科技企業(yè)的創(chuàng)新平臺建設實現(xiàn)了快速發(fā)展,到20xx年底,全區(qū)已建立科學研究與技術開發(fā)機構36家,其中國家級農業(yè)科技園區(qū)1家,省級企業(yè)工程技術中心1家,市級企業(yè)工程技術中心、重點實驗室13家,區(qū)屬科研機構和民辦科技開發(fā)機構25家。同時,積極培育高新技術企業(yè)。實施創(chuàng)新帶動后,采取了一系列鼓勵創(chuàng)新的政策措施,加大了科技投入,促進了高新技術產業(yè)的升級發(fā)展。經過近幾年來的培育首控光電有限公司、邁松醫(yī)用設備制造有限公司、西施蘭聯(lián)合公司三家企業(yè)積極創(chuàng)造條件,完善軟硬件建設,加強高新技術產品的研究與開發(fā),已基本符合高新技術企業(yè)的申報條件,目前正在準備組織申報之中。
四、保護產權,促創(chuàng)新。近三年來,她積極組織企事業(yè)單位科技工作者開展技術創(chuàng)新,先后舉辦了創(chuàng)新能手崗位競賽、創(chuàng)新理論成果研討等活動,制定了鼓勵創(chuàng)造發(fā)明的政策措施,建立了專利資助機制,進一步調動了企事業(yè)單位和個人的創(chuàng)新熱情。廣大科技工作者通過潛心鉆研,刻苦攻關,取得了良好成績。20xx年度共獲市級以上科技進步獎10項;轄區(qū)內專利申請量達299件,其中其中發(fā)明25項、實用新型245項、外觀設計9項;邁松醫(yī)療器械獲得了“xx市知識產權示范企業(yè)”。
五、勤奮務實,塑形象。她能夠始終恪守堂堂正正做人、踏踏實實做事的人生準則,堅持以黨員標準嚴格要求自己,不爭功、不爭名、不爭利,嚴格自律、誠懇待人,尊重領導。清廉如水,在工作面前,更是任勞任怨、扎扎實實,敢于勇挑重擔。如在去年的全國科技進步考核中,組織上決定由她負責此項工作,二話沒說,就承擔起了這項工作,她深深知道,這次考核是一項涉及部門多,涵蓋內容廣的一項系統(tǒng)工程,也是對我區(qū)科技進步工作的一次檢驗,責任的重大。她帶領一班人,投入了緊張的工作中,按照考核的指標和要求,逐項逐條深挖細摳,從不放過每個細節(jié)。經過近5個多月的奮戰(zhàn),高標準高質量完成了各項迎檢工作,她負責整理的迎考材料結構嚴謹、規(guī)范整潔,得到了考核組的好評。她那以身作則、率先垂范,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,從不計較個人得失的作風贏得了領導的信任和贊揚以及他人的佩服和尊敬。
換屆選舉工作自查報告篇十五
各位領導、同志們:根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》的規(guī)定,今年6月份全鎮(zhèn)14個村村民委員會任期屆滿,都要進行新一輪的換屆選舉。這項工作既是市委、市府和市有關部門領導部署的一項全市中心任務,也是對我鎮(zhèn)干部領導水平、組織協(xié)調、執(zhí)政能力等各個方面一次綜合性、全方位的檢驗,再加上這次換屆選舉工作時間緊、任務重、要求高、影響大,工作做得好不好、細不細、成功不成功,將直接影響到我鎮(zhèn)的整體形象,所以我們一定要以高度的政治責任感和歷史使命感,對工作抱有極端負責的態(tài)度,圓滿完成這次換屆選舉任務,決不辜負上級領導和廣大群眾對我們的期望。下面,我根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府意見,結合我鎮(zhèn)實際情況,就做好第七屆村民委員會換屆選舉工作講三個問題:一、統(tǒng)一思想,提高認識,切實增強搞好村委會換屆選舉工作的責任感和使命感這次村委會換屆選舉,是進一步完善農村基層組織建設,推進基層民主政治,深化“平安掌起”創(chuàng)建活動的一項重要內容,更是全鎮(zhèn)人民政治生活中的一件大事,因此,搞好這次村委會換屆選舉工作有著十分重要而深遠的意義。
(一)要深刻認識搞好村委會換屆選舉工作的重要性當前,我們村級班子和村干部處在農村的第一線,在農村社會和經濟發(fā)展中的地位十分重要,關系到黨的路線、方針、政策在農村的貫徹落實,關系到農村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定,更影響到全鎮(zhèn)的整體工作格局,因此,要加快推動村乃至整個鎮(zhèn)的發(fā)展步伐,關鍵在于加強村級班子建設。因而,搞好這次村委會換屆選舉,是選好配強村委會班子,增強村級組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力的有力舉措,有利于調動農民群眾的積極性,促進農村經濟和社會的持續(xù)發(fā)展。從另一方面講,依法進行村委會換屆選舉,是實現(xiàn)村民自治的重要環(huán)節(jié),是社會主義民主在農村最廣泛的實踐形式之一,其核心就是要真正體現(xiàn)群眾的意愿,這是社會主義民主政治建設的需要,也是村民參與村內事務的重要途徑,我們要把這次選舉工作作為廣大村民接受社會主義民主法制教育的一次重要機會,進一步健全民主選舉制度,完善民主決策機制,疏通民主監(jiān)督渠道,扎實推進農村“四個民主”建設進程。
(二)要切實擔負起搞好村委會換屆選舉工作的重任這次換屆選舉工作,是我們進一步加強村級組織建設的一個契機,也是我們在新時期下加強農村工作的新起點,同時,換屆選舉工作也是當前鎮(zhèn)黨委、政府最重要的中心工作。在座的各位,是我鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的主要力量,也是我們搞好這次換屆選舉工作的主力軍,我們許多同志都參與了上屆村委會換屆選舉工作,對換屆選舉的程序和業(yè)務比較熟悉,尤其是我們村干部,長期在農村一線工作,情況更加了解,人員更加熟悉,底子更加清楚,更要在換屆選舉工作中發(fā)揮積極的作用,要切實增強搞好換屆選舉工作的責任感,積極投入和參與到此項工作中去,要多出謀劃策,出好點子,積極配合好鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作,共同把我鎮(zhèn)的村民委員會換屆選舉工作做好。
(三)要對當前的選舉工作形勢有清醒的認識應該說,我鎮(zhèn)的村級班子經過并村后四年來的磨合,整體素質都比較高,特別是經過去年的村黨組織和經濟合作社換屆及上屆的村委會換屆,各村黨員群眾對并村后的新村班子都有較高的認同度。從我們對村級班子考察的情況看,群眾對絕大多數(shù)村干部的工作比較滿意,在去年的村兩套班子換屆選舉中,各村都較為圓滿地完成選舉任務。這些都為我們這次村委會換屆選舉工作的圓滿完成奠定了堅實的思想基礎、政治基礎和群眾基礎。但是,從現(xiàn)實情況看,這次村委會換屆選舉工作與以往的換屆選舉工作相比,面臨著許多新情況、新問題:一是行政區(qū)域的調整合并,雖已有四年,但部分干部群眾的小區(qū)域概念仍較濃,相知程度有距離,加上規(guī)模大、人員多,村民選舉大會難以組織;與此同時,伴隨著工業(yè)化和城市化進程的加快,傳統(tǒng)的農村社會發(fā)生了深刻的變化,大批農民涌入城市,并由一人外出變?yōu)榕e家遷徙,由臨時居住變?yōu)槌D甓ň?,人口流動日益加劇,人戶分離現(xiàn)象更加突出,選民登記工作難度越來越大。二是隨著市場經濟的發(fā)展,農村改革的不斷深化,作為商品生產者的農民,其生產和生活的自主性、獨立性日益增強,對村級集體的依賴性相對減少,他們中的一部分人對民主選舉村級領導班子缺乏應有的熱情。而村委會換屆選舉工作的要求越來越高,《村民委員會組織法》頒布后,省制定出臺了《浙江省實施〈村委會組織法〉辦法》和《浙江省村委會選舉辦法》,去年下半年,省又對《省選舉辦法》進行了修訂,這對我們依法搞好村委會換屆選舉工作提出了更高的要求。三是群眾的民主法制意識增強,對民主的要求越來越高,競爭當選村委會成員的欲望越來越強烈,但在理解把握上不全面,可能會出難題,出現(xiàn)一些意想不到的問題。四是部分同志對這次換屆選舉在思想認識上還存在不足,從我們了解掌握的情況看,主要存在四種不良傾向,一是情況不熟,存在消極畏難情緒。有的同志認為,村委會換屆選舉比村黨組織換屆工作更難做,涉及到千家萬戶,把握不好會失控,需要花的精力和時間可想而知;有的認為現(xiàn)在村民的素質還不是很高,部分村民小村觀念比較強,宗族宗派、血緣親族等觀念比較重,會影響選舉的公正性,怕選不好、選不足,甚至選不出;二是盲目樂觀,存在麻痹思想。認為換屆選舉無非是“三年一次投選票,屆屆都是老一套”,不會有什么問題;三是擔心添亂,存在厭煩情緒。有的同志認為并村以后看起來比較平穩(wěn),但或多或少還存在著一些遺留問題,搞不好會引發(fā)新的社會矛盾;四是應付了事,存在簡單化思想。認為選舉村委會與我沒有什么大的關系,是參選人的事情,我只要劃劃選票就可以了。上述新情況、新問題如不引起高度重視,將會嚴重影響到我們這次換屆選舉工作的順利進行。因此,我們一定要增強危機感、責任感和使命感,把困難想得多一點,問題看得全面一點,工作措施制訂得超前一點,工作做得再細一點,充分認識此項工作的重要性、艱巨性,切實增強責任感和使命感,樹立起必勝的信心。二、精心組織,周密部署,依法搞好村委會換屆選舉工作我們根據(jù)《村民委員會組織法》和《浙江省村民委員會選舉辦法》的有關規(guī)定,已對這次村委會換屆選舉工作的指導思想、基本要求、時間步驟等作出了明確規(guī)定和要求,并出臺了關于認真做好鎮(zhèn)第七屆村民委員會換屆選舉工作的意見。(一)要明確這次村委會換屆選舉的指導思想。這次村委會換屆選舉工作的指導思想是:以鄧小平理論和“”重要思想為指導,認真貫徹落實xx大和xx屆四中全會精神,以擴大基層民主,提高基層組織的執(zhí)政能力為目標,以《村委會組織法》和《省選舉辦法》為依據(jù),堅持加強黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的原則,集中廣大群眾的思想和智慧,選出素質優(yōu)良、結構合理、群眾公認的新一屆村委會領導班子,為我鎮(zhèn)農村政治、經濟和社會的全面協(xié)調發(fā)展提供堅強的組織保證。(二)要明確換屆選舉工作的大體安排。我鎮(zhèn)這次村委會換屆選舉的時間相對集中和統(tǒng)一。具體時間是從8月開始至9月下旬結束,分四個階段進行:1、宣傳發(fā)動階段(8月5日至8月23日),這階段主要要做好七項工作:一要建立工作班子。鎮(zhèn)里已經成立了指導小組和駐村聯(lián)絡組,各村也要成立相應的組織,指導換屆選舉工作的開展。二要制定工作方案。根據(jù)《村委會組織法》、《省選舉辦法》和上級有關文件規(guī)定,結合本地實際,制定選舉工作實施方案和選舉辦法。三要宣傳發(fā)動。村委會換屆選舉指導小組及有關人員要認真學習有關的法律法規(guī)及文件精神,統(tǒng)一思想,切實提高對搞好村委會換屆選舉工作重要性的認識。利用各種新聞輿論工具進行廣泛、深入、有效的宣傳發(fā)動,提高各級干部和廣大村民的民主法制意識和大局意識。四要培訓骨干。鎮(zhèn)里組織對指導小組、聯(lián)絡組、各村書記、主任和文書等人員進行系統(tǒng)的培訓,明確每個階段的具體操作方法。村民選舉委員會要以會代訓等形式對選舉工作人員進行示范培訓。五要調查摸底。要堅持調研,摸清村內現(xiàn)狀,要把調研工作與提前化解矛盾、排除各種干擾結合起來,處置好一些熱點、難點問題,各聯(lián)絡組要到所聯(lián)村幫助做好調查摸底工作,注重掌握各種動態(tài),及時化解和排除各種有可能干擾換屆選舉工作的不穩(wěn)定因素,做到未雨綢繆,防患于未然。六要成立村民選舉委員會。各村要召開村民代表會議,推選村民選舉委員會,一般為5-9人,負責主持村委會換屆選舉工作,村黨總支書記要通過法定程序擔任村選舉委員會主任。七要制定村選舉辦法。要召開村民代表會議,擬訂并通過村選舉辦法,提名并確定工作人員。2、組織實施階段(8月24日至9月15日)主要要做好四項工作。一是進行選民登記。要按照《村委會組織法》和《省選舉辦法》的規(guī)定,進行選民登記,做到不重、不錯、不漏,并于選舉日前20日張榜公布。二是提名候選人。村委會成員的職數(shù),一般由3-5人組成,設主任1名,委員2-4名;村委會成員可與村黨總支成員交叉兼職,并有一定的婦女代表比例,候選人的名額應多于應選名額。提名村委會候選人前,由村民選舉委員會提出村委會成員候選人資格條件,并經村民代表會議討論通過。根據(jù)我鎮(zhèn)實際,村委會成員候選人資格條件一般為:1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī),是“”重要思想的忠實實踐者;2、遵紀守法,辦事公道,廉潔奉公,作風民主,聯(lián)系群眾,熱心為村民辦好事,辦實事;3、工作認真負責,有辦事能力,能帶領全村完成各項任務;4、身體健康,有一定科學文化知識,年齡較輕,主任候選人年齡一般在男55周歲,女50周歲以下(現(xiàn)職村主任可放寬到男60周歲,女55周歲),委員候選人年齡一般在50周歲,女45周歲以下(現(xiàn)職委員可放寬到男55周歲,女50周歲);5、懂經濟、會管理、有開拓創(chuàng)新精神,能帶領群眾共同致富。村民選舉委員會要引導選民按候選人的資格條件提名和選擇候選人。村民委員會正式候選人的產生方式,由本村過半數(shù)選民參加投票提名,按得票多少確定正式候選人。每一選民不得同時提名同一人候選兩項的職務。各村要結合實際,制定本村的具體選舉辦法。三是投票準備。根據(jù)《村委會組織法》和《省選舉辦法》的規(guī)定,村委會換屆選舉采取差額和無記名投票的方式。主任、委員的候選人應比應選名額各多1名,實行一次性直接投票選舉主任和委員。四是投票選舉。各村可根據(jù)實際情況設立中心投票站和若干個流動票箱。全鎮(zhèn)確定9月15日為選舉日,各村按公告規(guī)定時間投票結束后,將所有票箱集中到中心投票站,由監(jiān)票人、計票人當眾核對、統(tǒng)計選票。選舉結果經村民選舉委員會確認有效后當場公布,并于當日張榜公告。3、建章立制階段(9月16日至9月20日)這階段主要工作是新一屆村委會選舉產生后,辦理交接手續(xù),完善村委會下屬組織,建章立制,制訂三年任期目標等工作。4、總結驗收階段(9月21日至9月25日)這階段主要工作是組織驗收,整理匯總有關資料并上報。三、加強領導,落實責任,確保村委會換屆選舉工作圓滿完成這次村委會換屆選舉工作時間緊、任務重、要求高,而且涉及面廣,政策性、法律性強,是社會和群眾關注的焦點和熱點,必須加強領導,精心組織,切實做好換屆選舉的各項工作,確保選舉工作的圓滿完成。一要切實加強黨組織對換屆選舉工作的領導。為加強對全鎮(zhèn)村委會換屆選舉工作的領導,鎮(zhèn)黨委、政府已經成立了掌起鎮(zhèn)第七屆村民委員會選舉工作指導小組,同時向各村派出駐村聯(lián)絡組,直接幫助指導所聯(lián)村換屆選舉工作。各村也要建立以村黨總支書記為第一責任人的領導小組,把村委會換屆選舉工作作為當前一項重大的政治任務來抓,始終把加強黨的領導貫穿到換屆選舉工作的全過程。加強黨的領導和發(fā)揚民主并不矛盾,加強黨的領導是為了更好地發(fā)揚民主,要理直氣壯地加強對村委會換屆選舉工作的領導,要從政治上領導,思想上引導,工作上指導,牢牢把握換屆選舉工作的主動權,把這次換屆選舉作為加強村級基層組織建設的一個重要契機;要自覺克服糾正各種錯誤思想和糊涂認識,不僅要敢管、會管,而且要管好,決不能袖手旁觀,放任自由。同時,要正確處理好加強黨的領導、充分發(fā)揚民主和嚴格依法辦事的關系,鎮(zhèn)黨政領導和各聯(lián)絡組要加強監(jiān)督指導,在所聯(lián)村包干負責,落實責任,要深入掌握所在村村民、群眾的思想動態(tài),幫助解決重點難點問題,及時排摸化解各類不穩(wěn)定因素和傾向性苗頭,切實履行指導職能,各個關鍵性主要環(huán)節(jié)必須親自到場嚴格把關,保證換屆選舉工作有序、順利進行。二要加大宣傳力度,營造氛圍。要大張旗鼓地做好宣傳教育工作,多層面、多方式宣傳依法選舉的重要性和必要性,在選舉前要大力宣傳《村委會組織法》、《省選舉辦法》及有關法律法規(guī)和政策。要充分發(fā)揮農村黨員、人大代表、政協(xié)委員的作用,深入開展宣傳工作,以便使農村干部群眾充分了解村委會換屆選舉工作的重要性,熟悉選舉工作的原則、方法和步驟。在選舉期間,要重點宣傳村民選舉委員會成員推選程序,村委會成員候選人條件、提名方式,正式候選人確定方法及具體投票程序,使廣大村民依法、認真、獨立、正確地行使民主權利,使得各項選舉程序家喻戶曉,深入人心。要切實把宣傳教育貫穿于選舉的全過程,并區(qū)別選前、選中、選后等不同階段,有針對性地開展宣傳活動,增強宣傳的實際效果。三要嚴明政治紀律。每個村干部要正確對待這次村委會換屆選舉工作,正確對待群眾,正確對待自己,以大局為重。換屆選舉必然涉及到干部的進退去留問題,上選的同志要珍惜,積極工作,對落選的同志來說要尊重村民的選擇,不能有思想包袱。要認真總結得失,敢找差距,振作精神,正確對待。在換屆選舉工作中,要嚴格遵守政治紀律、財經紀律,按制度辦事,絕不能搞小動作,兩面派,串聯(lián)拉票、挑撥離間等不利于換屆選舉的言行。同時作為紀檢和政法部門,要加強檢查監(jiān)督,及時掌握傾向性、苗頭性問題,一旦發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為,及時組織力量,查清事實,果斷處理,決不姑息遷就,特別是對那些拉幫結派,拉票賄選,誣蔑他人的,一經發(fā)現(xiàn),要堅決查處,造成嚴重后果的,要給予黨紀政紀處分,對觸犯法律的還要依法懲處,努力為換屆選舉工作創(chuàng)造一個穩(wěn)定的社會環(huán)境,確保換屆選舉公正有序進行。同志們,全鎮(zhèn)村委會換屆選舉工作已經正式拉開了序幕,這是全鎮(zhèn)人民政治生活中的一件大事,也是市委、市政府交給我們的一項光榮而艱巨的政治任務,讓我們在法律法規(guī)的正確指引下,以更加高昂的斗志、更加求真務實的工作作風,團結一致,扎實工作,全身心地投入到這項光榮而艱巨的工作中去,堅決確保村委會換屆選舉工作的圓滿完成。
換屆選舉工作自查報告篇十六
11月8日,我市在會議中心二樓會議室召開村級黨組織和第九屆村民委員會換屆選舉工作動員大會。參加會議的有:市村級黨組織和第九屆村民委員會換屆選舉工作領導組全體人員,市委派駐各鎮(zhèn)(街道)督導組全體人員,各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、人大主席(人大聯(lián)絡組組長)、黨(工)委副書記、組織委員、分管村民委員會換屆選舉工作的副鎮(zhèn)長(副主任)、民政助理,市直各單位一把手,市農村社會治安專項整治活動派駐各村的工作組組長,共計350余人。會議由市委常委、組織部長劉明主持。
動員會上首先由市人大副主任周崇民同志宣讀市人大關于同意全市進行村民委員會換屆選舉工作的.決定,同意我市第九屆村民委員會換屆選舉工作從20xx年10月30日開始至20xx年元月20日結束。
接著由政府副市長李明宣讀了《永濟市村級黨組織和第九屆村民委員會換屆選舉工作實施方案》,對我市村“兩委”換屆工作做了全面部署。
會議第三項由市長朱曉東作重要講話。他強調三點:一是要統(tǒng)一思想,提高認識,切實增強做好村級組織換屆選舉工作的責任感和使命感。二是要明確要求,把握關鍵,穩(wěn)步有序推進村級組織換屆選舉工作。他強調:這次農村“兩委”換屆,總體思路是“平穩(wěn)、規(guī)范、按時、保質”。要做好此項工作,就必須從加強黨的領導、嚴格選舉程序、嚴肅選風選紀上下功夫。三是要強化責任,形成合力,確保村級組織換屆選舉工作順利完成。
最后,劉明部長就貫徹落實會議精神,強調了四點意見:一是迅速動員部署,二是強化輿論宣傳,三是加強上下溝通,四是健全工作機制。
動員大會結束后,組織部副部長李彬和民政局副局長呂孟康分別就村級黨組織換屆和村委會換屆選舉的內容對相關人員進行了業(yè)務培訓。
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換屆選舉工作自查報告篇十七
的工作重點放在緊緊圍繞生產經營為中心,圍繞職工的凝聚力和向心力上,在黨建工作上,不斷融合、創(chuàng)新、努力探索有效的方法和途徑,有針對性的開展工作。我們黨支部分成杭千四標和青萊八合同兩個黨小組,分別由兩名支部委員負責日常的組織活動,充分調動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。
我們在杭千高速,設立了“共產黨員示范崗”,表現(xiàn)出了共產黨員吃苦在前,享受在后的高尚風格,為其他施工隊起到了表率作用,深入基層做落后職工的思想工作,了解到哪位職工工作上有情緒,我主動找他們談心,做思想工作,幫助他們放下思想包袱,努力大膽的工作。根據(jù)團員青年活潑好動的特點,“五四”青年節(jié)組織他們到烈士陵園進行紅色教育,重溫了入團誓詞,十一組織了卡拉演唱會,四次撿廢鐵義務勞動,共撿廢鐵四噸,組織了一次乒乓球比賽,三次籃球賽,通過豐富多彩的活動,激發(fā)了他們健康向的勞動熱情,一年內,向黨組織遞交入黨申請書的人,確定入黨積極分子人,擬發(fā)展黨員人,有三名預備黨員年內轉正,黨的隊伍在不斷發(fā)展壯大。
換屆選舉工作自查報告篇十八
黨總支現(xiàn)有基層黨支部2個,正式黨員12名,正在培養(yǎng)入黨積極分子3名,黨員覆蓋轄屬4個營業(yè)部,黨員占員工比例為20.34%。其中有1名黨員以上的a型、b型營業(yè)部2個,有1名黨員以上的c型營業(yè)部2個。黨總支設委員3名,班子健全,班子成員素質較好,分工明確,實行黨建工作總支書記負總責,其他委員各負其責的工作責任制。
二、黨總支工作回顧。
1、高度重視、精心組織,認真做好黨員先進性教育工作。
黨員先進性教育工作是我黨在新的歷史時期加強自身建設、永葆先進性的重要舉措??傊С闪⒁詠?,一直以“保持共產黨員先進性教育活動”為契機,以創(chuàng)建學習型、服務型黨支部為著力點,組織全體黨員學習了黨的十七、十八屆全會精神,“三嚴三實”、“兩學一做”、“八項規(guī)定”、《黨章黨規(guī)》及習近平總書記系列重要講話精神,通過專題學習宣傳黨的豐功偉績,加強黨總支黨風廉政建設,加固黨員黨性基礎,強化黨員思想建設,提高黨總支為人民服務的.意識。
2、認真抓好組織建設,認真做好黨費收繳及組織關系梳理工作。
基層黨組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,是貫徹落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。加強基層服務型黨組織建設,是黨的十八大做出的一項重大戰(zhàn)略部署,是建設學習型、服務型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的基礎工程。目前,黨總支發(fā)展入黨積極分子3名,接收預備黨員4人,轉正4人,已遞交入黨申請書8人。2016年下半年,對分公司在冊職工進行組織關系集中排查,整理黨員信息,通知在冊職工及時轉入(轉出)黨關系。年底按照黨費繳納新標準,認真完成黨費收繳工作。
3、堅持群眾路線,完全發(fā)揮工會本身職能。
工會為豐富文娛活動,充分發(fā)揮工會組織的凝聚作用,曾組織了秋季騎行、遠足登山和拓展訓練等活動,每兩年安排一次職工身體體檢,積極參與了當?shù)刈C監(jiān)局組織的羽毛球比賽,通過各種各樣的活動寓教于樂,激發(fā)職工的積極性和團隊意識。
4、傳遞正能量,營造和諧向上宣傳氛圍,加強對外宣傳力度,樹立公司良好形象。
作為金融服務行業(yè),應加強行風建設,提升窗口服務質量,深化金融服務內涵。黨總支積極組織轄區(qū)內營業(yè)部“金融知識進社區(qū)”、“金融知識進校園”活動,主動為群眾解讀金融政策,講授金融知識,揭示金融風險,強化發(fā)展普惠金融意識,提升群眾的金融素養(yǎng),增強風險保障能力,使金融發(fā)展成果更好更多地惠及群眾。此外,積極響應公司黨委號召,開展“扶貧送愛心”、“學雷鋒”等公益活動,在主題活動中融入企業(yè)文化、公司精神,以此深化公司黨員、職工的理想信念。
三、黨總支存在問題。
1、各支部存在對新的理論和政策學習不夠、學習滯后的問題,學習、思想上缺乏強有力的統(tǒng)一,還難以迅速應對形勢變化。
2、黨支部應更加密切聯(lián)系群眾、深入群眾;
3、黨員干部工作能力和自身素質還有待加強;
4、在對黨建工作認識方面,一些領導、干部不同程度地存在輕視黨建工作的傾向,黨建工作在個別支部比較薄弱。
四、對下屆委員會的建議。
1、繼續(xù)開展“兩學一做”學習教育活動,運用先進的理論思想鞏固黨組織的“根”和“魂”。
一是加強和改進黨員學習。結合“兩學一做”學習活動,專注抓好領導干部這個“關鍵少數(shù)”,充分發(fā)揮黨員干部學習的示范帶頭作用,大興學習之風。二是擴大學習教育范圍,將“兩學一做”重要思想、核心精神推廣向普通職工群眾,充分發(fā)揮分公司黨組織的領導核心和政治核心作用。
2、以創(chuàng)建創(chuàng)新服務型黨組織為目標,提高分公司黨建工作的科學化水平。
發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用和服務保障作用,著眼公司發(fā)展大局,緊密結合實際,從強化黨組織陣地建設,探索黨員管理教育的新途徑,抓好“四好”班子、“優(yōu)秀黨支部”、“優(yōu)秀黨員”建設以及服務群眾等方面;深入進行多角度思考與實踐,要以創(chuàng)新服務為中心,充分發(fā)揮黨組織和黨員在職工工作、生活、心理等方面戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。
3、精心組織各項文娛教育活動,加大宣傳力度,全民參與。
繼續(xù)開展一系列勞動競賽活動,并根據(jù)公司實際情況,適時舉辦“羽毛球賽”、“金融知識進社區(qū)、校區(qū)”、“扶貧送愛心”等類似活動,在主題活動中融入企業(yè)文化、公司精神,以此深化公司黨員、職工的理想信念。
4、完善黨支部結構,完善監(jiān)督制度,強化制度執(zhí)行。
按照發(fā)展黨員工作計劃,完善各黨支部的黨員覆蓋結構;修訂完善各種規(guī)章制度,明確監(jiān)督的主體和責任,強化黨內監(jiān)督和行政監(jiān)察,形成發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差的良好機制;建立覆蓋領導、部門和員工的監(jiān)察體系,使黨內監(jiān)督和行政監(jiān)察相互配套、相互促進。
換屆選舉工作自查報告篇十九
同志們:
按照中央和省、市委的工作部署,我縣基層黨委換屆工作要于今年x月底前完成。我們召開這次會議的主要任務,就是全面貫徹落實省、市委換屆工作會議和有關文件精神,安排部署我縣基層黨委換屆的各項工作,進一步統(tǒng)一思想,明確任務,堅定信心,精心組織,確保全縣基層黨委換屆工作健康有序進行,為我縣“十一五”期間實現(xiàn)經濟社會更快更好地發(fā)展奠定堅實的基礎。下面,我代表縣委就基層黨委換屆工作講三點意見。
這次基層黨委換屆,是全縣人民政治生活中的一件大事。認真做好基層黨組織換屆選舉工作,對于加強基層黨組織領導班子建設,健全黨的民主集中制,完善黨內選舉制度,提高基層黨組織執(zhí)政能力,駕馭全局能力,更好地完成縣委交給的各項工作任務,推進全縣經濟和各項事業(yè)實現(xiàn)新跨越、大發(fā)展,具有重大而深遠的意義。各級黨組織特別是各級領導干部一定要站在事關全局和長遠的高度,充分認識這次基層黨委換屆的重大意義,切實增強政治責任感和使命感,始終保持講政治、顧大局的良好作風,將換屆工作抓實抓好,確保各項任務的圓滿完成。
(一)搞好基層黨委換屆,是加強基層民主政治建設的客觀要求?;鶎狱h委是黨的基層組織的重要組成部分,基層黨委換屆,不僅是黨委班子成員的更替,更是黨內民主在基層最廣泛的實踐活動。近些年來,我縣通過扎實推進“三創(chuàng)兩建”活動、深化干部人事制度改革等舉措,在加強基層民主政治建設方面取得了積極的成效。但應當看到,加強基層民主政治建設是一項長期的任務,很多工作都還需要我們去落實和探索。一方面,這次換屆,全縣將有六千多名黨員直接或間接地參與其中,組織好換屆,有利于進一步增強廣大黨員的黨性觀念,加深對黨的路線方針政策的理解,不斷增強黨內團結,進一步激發(fā)和調動廣大黨員參與民主政治的熱情,更加珍惜和懂得如何行使自己的民主權利。另一方面,組織基層黨委換屆,就是根據(jù)《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《干部任用條例》的有關規(guī)定,動員和引導廣大黨員積極參與黨內事務,正確行使民主權力。這對于擴大黨內民主,保證廣大黨員的參與權、知情權、選舉權和監(jiān)督權,推進新時期基層民主政治建設和社會主義政治文明建設步伐,加快基層民主政治建設進程,鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎,具有十分重要的意義。
(二)搞好基層黨委換屆,是加快我縣“十一五”期間經濟社會發(fā)展步伐的重要保證?!笆晃濉逼陂g,是我縣加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期,能否在今后五年這個關鍵的歷史時期,把我縣建設好、發(fā)展好,核心在黨,關鍵在人。基層黨委處在改革和發(fā)展的第一線,是各項事業(yè)改革和經濟建設的直接組織者和領導者,在推動經濟社會發(fā)展中起著重要的作用。搞好基層黨委換屆工作,選好配強領導班子,進一步提高基層黨委的整體素質,增強基層黨委的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,使基層黨委更充分地發(fā)揮好領導核心作用,才能為全縣改革發(fā)展提供堅強保證。同時,在這次換屆中,各基層黨委將圍繞縣委確定的發(fā)展目標,制定出今后的發(fā)展藍圖。各基層黨委提出的發(fā)展思路和措施是否科學、是否可行,關系到縣委決策部署在基層的全面落實,關系到全縣“十一五”發(fā)展目標的實現(xiàn)。因此,我們要通過這次換屆,切實增強基層黨委領導加快發(fā)展和科學發(fā)展的能力,進一步用發(fā)展的目標鼓舞人心,用發(fā)展的舉措凝聚人心,用發(fā)展的業(yè)績振奮人心,進而為全縣實現(xiàn)“十一五”發(fā)展目標,加快社會主義新農村建設進程作出積極的努力和應有的貢獻。
(三)搞好基層黨委換屆,是樹好黨的形象,密切黨群關系的現(xiàn)實考驗?;鶎狱h委換屆是全縣政治生活中的一件大事。人民群眾對此很關注,期望值很高,希望選出的干部靠得住、有本事、能干事、干成事,希望選出的領導班子能帶領群眾發(fā)展經濟,真正維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。這項關系民心的工作能否做好,是對基層黨委統(tǒng)攬全局能力和領導水平的檢驗,是對基層黨委思想、組織和作風建設成效的檢驗,也是對保持共產黨員先進性教育活動是否取得成效的檢驗。這項工作做好了,基層黨委領導班子配強了,就能夠在人民群眾中進一步樹立黨的良好形象,進一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系。全縣各級黨組織要在思想和行動上高度重視這次基層黨委換屆工作,切實把這項關系到加強基層組織建設,關系到群眾切身利益的大事抓緊抓好,選出讓人民滿意的新一屆基層黨委班子,鞏固和擴大黨的執(zhí)政基礎,促進全縣經濟社會和各項事業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展。
我縣的基層黨委換屆工作,將集中在8月中上旬進行。這次基層黨委換屆的指導思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,把加強黨的領導,充分發(fā)揚民主有機結合起來,堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,以提高素質,優(yōu)化結構,強化功能,增強能力為重點,擴大民主、完善考核、推進交流,把有經驗、有本事、過的硬的干部選拔進領導班子,把基層領導班子建設成為政治堅定、勇于開拓、團結協(xié)調、廉潔務實、結構合理、精干高效,能夠帶領廣大人民群眾實現(xiàn)共同富裕的堅強領導集體,為建設生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農村提供有力的組織保證。
按照省、市委的要求,這次黨委換屆的基本任務主要包括認真總結和部署基層黨委、紀委工作,選好配強基層黨委和紀委領導班子,選舉出席縣第十三次黨代會的代表。對如何搞好基層黨委換屆工作,縣委已經制定了實施意見,提出了明確要求,文件已經下發(fā)到了各單位。這里,我著重強調三項工作。
(一)認真總結,科學謀劃,起草好工作報告。起草工作報告,實事求是地總結上屆黨委和紀委的工作,明確新一屆黨委、紀委的任期目標,是這次基層黨委換屆的一項重要任務。基層黨委、紀委工作報告是指導今后工作的綱領性文件,并不僅僅是一個簡單的會議材料。特別是基層黨委工作報告,其質量的高低,直接關系到基層黨委在換屆時如何總結過去和謀劃未來。對工作報告的起草,各黨委要高度重視,要緊緊圍繞縣委確定的奮斗目標和全縣“十一五”發(fā)展規(guī)劃,立足本單位、本部門的實際情況,認真思考優(yōu)勢在哪里,不足在哪里,還有哪些潛力沒有挖掘出來,今后要朝哪個方向努力,從而提出切實可行的目標任務和工作措施。對工作的總結,要客觀實在,正確估價,善于發(fā)現(xiàn)和提煉上屆黨委工作中好的經驗和做法,找出存在的差距,認清面臨的形勢。謀劃未來,要緊緊抓住發(fā)展這個第一要務,用發(fā)展來統(tǒng)一思想、振奮精神,用發(fā)展來解決前進中遇到的困難和問題,用發(fā)展來樹立形象、凝聚人心。各基層黨委提出的發(fā)展目標和發(fā)展思路,要貼緊貼實全縣工作大局,要充分考慮現(xiàn)實條件和發(fā)展?jié)摿?,使工作任務、奮斗目標和主要措施,既鼓舞人心,又切合實際,扎實有效,使廣大黨員干部群眾樹立信心,看到發(fā)展的希望。在起草和審議報告時,要充分走群眾路線,搞好調查研究,尊重并積極聽取代表提出的意見和建議,以廣大群眾高興不高興、答應不答應、滿意不滿意作為最高標準,真正維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。通過報告的討論和審議,要進一步凝聚廣大干部群眾的人心,使干部群眾心往一處想,勁往一處使,共同為經濟社會發(fā)展和各項事業(yè)的建設獻計出力,團結進取。
(二)堅持標準,做好黨代表選舉工作。要堅持先進性,把握代表的政治素質和議事能力,嚴格代表條件,把那些具有較高的政治理論水平和議政議事能力、堅持黨性原則、認真履行職責、正確行使權力、在工作中起表率作用的優(yōu)秀黨員選為代表,為黨代會的成功奠定基礎。要注意廣泛性。在黨員代表的構成上,要特別注重各種比例的適度,在實現(xiàn)組織意圖、保證大會順利進行的條件下,最大限度增強代表的廣泛性。
(三)把握政策,積極引導,組織召開好黨代會。召開黨代會,聽取和審查基層黨委和紀委的工作報告,選舉產生新一屆基層黨委、紀委和出席縣第十三次黨代會代表,政策性、原則性和程序性都很強,稍有不慎,極有可能出現(xiàn)這樣那樣的問題。我們一定要正確把握政策,嚴格程序要求,確?;鶎狱h代會順利進行。一是要精心籌備。召開黨代會,籌備工作是非常重要的,籌備工作做得扎實與否,直接關系到會議的質量。黨代會召開之前,各基層黨委要組織力量,認真開展摸底排查,全面了解掌握干部群眾的思想動態(tài),排查出可能影響黨代會順利進行的各種不利因素,深入進行分析研究,堅決把問題處理在萌芽狀態(tài)。對出現(xiàn)的問題,既要正確看待,又要周全考慮,積極應對,注意講究方法,盡量把各個環(huán)節(jié)的事項做細做好,確保黨代會順利進行。二是要加強引導。要認真做好代表工作,組織代表認真學習有關法律法規(guī),使每一位代表明確黨代會的性質、地位和作用,以及代表的職責、權利和義務。要運用民主的方式和法定的程序,積極引導代表正確行使民主權利,履行好自己的職責,把代表的積極性引導到工作上來,引導到干事業(yè)上來,引導到依法辦事上來,使基層黨委的主張和意圖得到充分實現(xiàn)。三是要嚴格程序?;鶎狱h委換屆的程序要求非常嚴格,先進行哪項工作,后進行哪項工作都有嚴格的規(guī)定。各基層黨委要增強黨紀觀念,制定嚴密的工作方案和切實可行的措施,擬定出具體的工作日程表。在召開代表大會時,一定要把各個環(huán)節(jié)的事項都想透做細,不折不扣地按規(guī)定程序辦事,切實做到應有的程序一點也不變,該走的步驟一步也不能少,不要怕麻煩、圖省事,更不能走過場,確保會議高質量完成。
這次黨委換屆,涉及面廣,時間緊,任務重。我們一定要高度重視,精心組織,周密安排,切實加強領導,確保換屆工作任務順利完成。
(一)切實加強領導,落實工作責任。為確?;鶎狱h委換屆工作健康有序進行,各基層黨委要按照縣委的統(tǒng)一部署,切實把這項工作作為當前的一項政治任務擺上重要日程,要成立相關的領導機構和工作機構,扎實抓好換屆的各項具體工作。各基層黨委書記要切實履行好第一責任人的職責,認真把握好每一個環(huán)節(jié)的工作和具體要求,集中精力抓好換屆的各項具體工作,確保換屆工作任務圓滿完成。
(二)充分發(fā)揚民主,嚴格按黨內法規(guī)辦事。在基層黨委換屆工作中,我們要把堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事三者有機結合起來,貫穿于換屆工作的全過程。換屆工作的各項工作、各個環(huán)節(jié),都要嚴格按照有關法律和政策規(guī)定辦事,一方面,從代表的選舉,報告的起草、討論、審議,到人事安排方案的產生,候選人的醞釀和選舉,都要堅持走群眾路線,廣泛聽取和正確集中各方面的意見,充分尊重和支持黨代表正確行使民主權利。另一方面要堅持民主集中制原則,處理好民主與集中、民主與法紀、權利與義務、發(fā)揚民主與加強黨的領導、貫徹組織意圖與表達個人意志的關系,保證民主的正確方向,把黨組織的意圖同廣大黨員的意愿和諧統(tǒng)一起來,保證黨委換屆工作健康有序進行。
(三)加強教育引導,確保干部思想穩(wěn)定?;鶎狱h委換屆工作涉及面廣,是各種思想比較活躍的階段,特別是面臨干部職務調整變動的時候,更會出現(xiàn)一些思想波動。多年來換屆工作的經驗證明,選舉工作出問題,往往不在黨外,而在黨內,多數(shù)還是黨員干部。因此,各基層黨委要深入細致地做好換屆工作中干部的思想政治工作,加強對黨員特別是黨員干部的教育,要求他們講政治、講黨性,顧大局、守紀律,以飽滿的熱情和積極的工作態(tài)度,迎接組織和人民的檢驗。要用縣委形成的人事方案來統(tǒng)一全體黨員干部的思想,從思想上、行動上擁護和支持縣委的換屆人事方案,維護縣委的權威,確保人事方案的順利實現(xiàn)。
(四)嚴肅紀律要求,妥善處理好換屆工作中遇到的問題。基層黨委的換屆工作,是基層廣大黨員政治生活中的一件大事,黨內、黨外都十分關注。這次換屆,要堅決防止和糾正換屆中的不正之風,絕不允許任何人搞派別活動和非法組織活動,絕不允許有違反紀律、干擾破壞的現(xiàn)象發(fā)生。對那些搞非法組織活動,或暗中策劃、煽動、欺騙群眾,制造混亂,干擾、破壞換屆工作的,縣紀委、縣委組織部及相關部門要及時介入,按照有關政策法規(guī),嚴肅查處。基層黨委要密切關注各種動態(tài),保持高度的政治敏銳性,及時排查和解決影響換屆工作的傾向性、苗頭性問題。同時,要高度重視信訪工作,對群眾反映的問題,不推不拖,認真調查核實,及時、認真、妥善地加以解決,防止矛盾激化,確保全縣各基層黨委的換屆選舉工作平穩(wěn)、有序地進行。對因工作不及時、不到位,造成惡劣影響的,縣委將嚴肅追究有關人員的責任。
(五)正確處理搞好換屆與促進工作的關系,扎實抓好當前各項工作。這段時間,全縣各項工作任務十分繁重,這就要求各基層黨委要總攬全局,統(tǒng)籌兼顧,把換屆工作同當前工作有機結合起來,以當前工作的有效推進來促進換屆工作的順利進行,以換屆工作的圓滿成功來推進當前工作的健康發(fā)展。要引導廣大黨員和群眾始終牢記發(fā)展是第一要務的思想,以基層黨委換屆為契機,增強干部和黨員群眾抓好工作的熱情和自覺性。通過基層黨委換屆,進一步促進黨員素質的提高,促進作風的轉變,促進工作的落實,促進經濟社會的發(fā)展,推動各項工作取得新成績、再上新臺階,為全縣“十一五”規(guī)劃開好頭、起好步。
同志們,基層黨委換屆工作是全縣人民政治生活中的一件大事,希望大家以正確的政治態(tài)度,飽滿的政治熱情,嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,精誠團結、精心組織,扎實工作,確?;鶎狱h委換屆圓滿成功。
換屆選舉工作自查報告篇二十
三年來,在市委和市直機關工委的正確領導下,藥監(jiān)局支部緊緊圍繞食品藥品監(jiān)管工作實際,深入貫徹黨的、xx屆三中、四中全會以及一系列重要講話精神,以保障人民群眾飲食用藥安全為根本利益,進一步加強機關黨員隊伍的思想政治、組織作風建設,使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強,不斷激發(fā)黨員干部的內在動力,使爭當先鋒成為黨員干部的自覺意識和主動追求,為我局各項工作的順利開展提供了堅強有力的思想政治保證。
一、大力加強思想政治建設和理論學習,努力提高黨員干部的思想理論水平。
三年來,按照上級黨委的部署和安排,認真組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策,重點學習了《中國共產黨章程》、保持共產黨員先進性系列論述、黨的精神和同志的一系列重要講話精神及省、市領導同志的重要講話及會議精神等。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會,把理論學習和本職工作結合起來,把日常教育和傳統(tǒng)教育結合起來,把黨性教育和黨員管理結合起來,把學習教育與推動支部建設結合起來,提高了黨員干部的思想政治素質和政策理論水平。據(jù)初步統(tǒng)計,三年來黨支部共組織黨員干部理論學習61次,參加上級組織的各類考試5次,學習的理論文章和篇目20篇以上,黨員干部參加學習率達100%以上。
在理論學習中,始終抓好學習的時間、人員、內容、質量的“四落實”,并在學習過程中做到“四個堅持”:一是堅持理論學習制度,支部組織黨員每周一集中進行學習,要求無論工作多忙,黨員必須無條件參加理論學習。二是堅持學習簽到制度,做好學習內容的記錄和整理;三是堅持抓學習效果,做到學習內容重點突出,學習安排規(guī)范有序,學習檢查詳細全面;四是堅持集中學習和個人自學相結合,以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,重點抓好理想信念教育、群眾觀點和宗旨意識教育,切實把思想和行動統(tǒng)一到食品藥品監(jiān)管中,履行好監(jiān)管職責,解決好群眾關注的突出問題。為了使學習收到實效,我們改變了過去死板的學習方法,通過領導帶頭上黨課、觀看宣教片、制作生動的教學課件,瞻仰革命舊址群等形式開展主題教育活動,召開圍繞黨的群眾路線教育實踐活動和“學習龔全珍,我該怎么做”專題討論、學習交流3場次,撰寫心得體會、討論交流材料30篇。以“轉變作風提升效率”為主題,開展服務窗口換位體驗學習活動,通過親身體驗監(jiān)管對象的辦事過程和心理感受,體驗服務對象的所急、所需、所難、所盼,發(fā)現(xiàn)和整改自身在“四風”方面存在的突出問題。
二、大力抓好支部建設工作,充分發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用。
黨支部是戰(zhàn)斗堡壘,是核心,加強黨支部的全面建設工作,提高其領導和駕馭工作的能力,是做好支部各項工作的保證,在黨支部建設方面重點做了以下工作:
一是注重支部一班人的建設,支部提出了五個帶頭:即帶頭理論學習,帶頭轉變工作作風,帶頭勤政廉潔,帶頭遵紀守法,帶頭踐行社會主義核心價值觀;這樣既體現(xiàn)了支部一班人示范作用,同時顯示了團結進取的精神,還樹立了在群眾中的威信。
二是加強團結,協(xié)調和溝通。在支部建設中,做到了思想上、組織上、工作中的團結,做到了支部工作與科室工作的協(xié)調,個人要求與組織原則的協(xié)調,大局與局部利益的協(xié)調,并在支委之間做到大事溝通、小事商量,齊心協(xié)力。
三是努力完善黨支部工作機制。首先,建立和完善黨員干部的學習教育機制,把黨員干部的理論學習放在首位,借此來發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),從而確保黨員隊伍的團結和活力,提高黨員干部的思想覺悟和政策理論水平。其次,建立和完善黨支部工作的監(jiān)督機制,把支部工作納入干部群眾的監(jiān)督之下,以“黨務公開”等各項規(guī)章制度,使各項工作規(guī)范起來。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、“黨員承諾”制度、黨員聯(lián)系群眾制度、及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學習。三年來共召開黨員大會12次,支委會19次,組織黨員活動12次,上黨課14次,有力地促進了支部各項工作的開展。第三,實行嚴格的黨員管理機制,把好新黨員的入口關。在發(fā)展黨員或黨員轉正問題上,堅持標準、選準對象、搞好評議、多方考察,充分考慮發(fā)展對象和轉正對象的工作表現(xiàn)和實際情況。在本屆支部任期內,按照黨員發(fā)展程序,經支部大會討論通過,共吸收新黨員6人,目前有3名職工寫了入黨申請書,有2名參加了市直機關工委組織的積極分子培訓,并取得了黨的理論知識和時事政治的良好成績,有5名被確定為積極分子發(fā)展對象,增加了新鮮血液,有效的增強了黨的組織戰(zhàn)斗力。
四是創(chuàng)建機關黨建示范點。結合食品藥品監(jiān)管工作實際,在開展學習型、服務型、創(chuàng)新型支部工作中,按照創(chuàng)建標準,制定了詳細的創(chuàng)建方案。積極開展食品藥品安全知識“五進五提高”,作風建設“四查四治”“三亮三比”等一系列活動。為激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,積極營造濃厚氛圍,通過局網(wǎng)站、電子顯示屏等形式,定期公示黨建工作動態(tài),并結合創(chuàng)建省級食品藥品安全示范縣和機關作風效能建設活動,先后制作展板19塊、宣傳長廊、宣傳欄廣泛宣傳機關黨建工作,提高機關黨建工作的影響力、吸引力和感染力,不斷推進機關黨建服務的整體水平。
五是做好黨支部建設的基礎性工作。根據(jù)上級要求,黨支部建立了自己的黨員管理信息庫,對黨員的管理上了一個臺階。在日常工作中,支部注重各類學習資料的收集、整理和管理,做到登記清楚、內容完整、格式規(guī)范,每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結,形成比較完整的基礎性資料管理體系。
六是按時繳納黨費。三年共收黨費9335元,其中:20xx年黨費為1654元,20xx年黨費為2982元,20xx年黨費為4699元。
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