總結是獲取智慧和經驗的關鍵步驟，它幫助我們從過去的經歷中吸取教訓，為未來的發(fā)展提供依據(jù)。如何提高職場競爭力和創(chuàng)業(yè)能力？這是職業(yè)發(fā)展中必須面對的問題。以下是一些相關案例分析
表態(tài)性發(fā)言稿篇一
各位
領導
、同志們：大家好！
我是石油公司的經理?？h委、縣政府今天在這里召開拆遷動員大會，我感觸很深?？h委、縣政府把xx路拆遷改造工程列為今年重點建設項目，在這次xx路拆遷改造中，我單位被列入拆遷范圍。xx路道路只有8米寬，已嚴重影響到縣城經濟發(fā)展。這次縣委、縣政府下決心改造xx路，是為縣城人民辦好事，更為陵川人民辦好事。
剛剛聽了幾位
領導
的講話
、安置和部署，聽了拆遷安置補償方案
后，打消了我多余的顧慮。只有縣城建設好了，我們單位才有更大的發(fā)展空間。作為一個單位領導
，我堅決支持xx路拆遷改造工程，并作表態(tài)如下：首先我要做好單位職工的
思想
工作，不拉xx路拆遷的后腿；其次我要按照拆遷補償安置方案
的要求執(zhí)行，不提額外要求；再次，積極主動做好拆遷宣傳工作。謝謝大家
表態(tài)性發(fā)言稿篇二
各位領導，同志們：
大家好!
下面我代表紅山鎮(zhèn)發(fā)言：
紅山鎮(zhèn)是我縣典型的山區(qū)邊遠小鎮(zhèn)，離縣城52公里，道路彎曲狹窄，交通十分不便利，信息不靈通。而且是縣城食水源，省級高坪自然保護區(qū)所在地，不能發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和工業(yè)，耕地也不多，除了茶葉產業(yè)、竹木產業(yè)外，沒有什么成規(guī)模的產業(yè)項目。目前，正面臨著發(fā)展的屏頸。
下面我就紅山鎮(zhèn)的實際情況，結合鄉(xiāng)村振興發(fā)展要求，提出幾點看法：
首先，我覺得紅山這條路要搞通，要加快106國道馬嶺至高坪村改道工程，拓寬改直通往紅山的主干道。常言道，要想富先修路。很多老板想到紅山發(fā)展種植產業(yè)，進去一趟后都打退樘鼓，沒有了下文，其中一個主要的原因就是交通不便。曾經我?guī)Я艘粋€老板去考察青逕反季節(jié)蘿卜種植項目，后面他說：照紅山現(xiàn)在這個交通狀況，連輛大貨車都難進，就算你不用成本，送幾十噸蘿卜給我，我拉到珠三角去賣都會虧本，何況我還要投入一筆資金。這個生意做不了。
還有就是紅山至樂昌、至城口的主要道路如果能夠改造成為7米寬道路，對紅山的發(fā)展來說，都是很大幫助的，也是群眾盼望實現(xiàn)的目標。
其次，紅山不能搞養(yǎng)殖業(yè)和工業(yè)，那我們就要發(fā)展特色種植業(yè)。紅山目前主要種植產業(yè)是茶葉，但茶葉主要分布在魚皇、煙竹、小楣水村等幾個村，并不是每個村都適合種植茶葉。有幾個海撥較高的如青逕、中山、前洞、新白等村種植茶葉產量不高，也有人償試過，魚皇這邊已經摘了一趟茶葉了，上面才開始摘，海撥高，天氣冷，發(fā)芽慢。
為了尋找適合這幾個村的產業(yè)，我們也不斷尋求更多產業(yè)項目，如目前在中山試種了40畝彌猴桃，在前洞種植了77畝何首烏，在青逕試種了60畝山楂，在新白試種了50畝蕃薯等，這些都是為了尋找更適合紅山氣候的種植產業(yè)項目。
目前，我們也正在與佛山商會旗下的一個農業(yè)公司合作，準備創(chuàng)建一個農業(yè)種植示范基地，計劃在紅山建設一個農產品深加工廠，把生態(tài)環(huán)保的農產品通過商會直接銷往香港、珠三角等地。帶動當?shù)胤N植產業(yè)發(fā)展。
第三是可以結合城口紅色小鎮(zhèn)，打造紅山紅色旅游項目。當年紅軍經過紅山三天三夜，還在新白村一個村小組住了一晚，目前擁有紅軍烈士紀念碑、紅軍墓、紅軍橋等紅色文物。我們可以通過規(guī)劃設計，打造更多旅游景觀，吸引更多游客到紅山來，促進當?shù)亟洕睒s。
總之，我覺得產業(yè)是帶動當?shù)亟洕l(fā)展的重要組成部分，只有經濟發(fā)展起來了，我們現(xiàn)在正進行新農村建設才有意義，否則，只見新村新面貌，不見實惠好生活也是達不到鄉(xiāng)村振興的目標的。
表態(tài)性發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！首先感謝行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會，也感謝同志們對我的理解、信任和支持。接下來我以回報各位領導的信任和栽培，體現(xiàn)自我的價值，后來我漸漸的有了信心，因為只要有領導的信任和支持，有我辛勤的努力，多向領導學習處理問題的方式方法和經管的手段，多跑市場，多了解情況，勤能補拙！在不久的將來我會進入正常的工作狀態(tài)，在不遠的將來我會做出些成績讓各位領導看到我的進步和努力。對于將要即將開展的工作我有以下的幾點想法；想法不一定成熟、全面，希望各位領導給予指正：
1、對于現(xiàn)場存有的租賃材料進行盤點和摸底，看一看現(xiàn)場材料與帳面是否相符。
2、有以往租賃過程中，我們的施工單位反映，我們的租賃的模板質量較差，影響工程質量，不愿意用，我想對模板進行必要的修復，以有利于我們的工程質量，也同時完善我們的服務。
3、在滿足我們施工單位使用的條件下，以及對于租賃市場基本熟悉之下，對于剩余的租賃材料，將對外承接租賃業(yè)務，對外承接租賃業(yè)務時會選擇信譽較好，資金回收有保證的施工單位，用以保證租賃材料的回收和租金的回籠。
以上就是我初步的一些打算，不是很全面，請各位領導指出。在以后的工作中，我會以馬總為首的各位在座的領導之下。為外埠總公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦！
我的。
報告。
完了，謝謝各位！
表態(tài)性發(fā)言稿篇四
尊敬的領導、教師、親愛的同學們：
大家好！
我很榮幸能擔任這次學生會的組織部部長，首先，我向各位介紹一下自我：我是來自xx級建筑系環(huán)藝專業(yè)的xxx。
我能真誠的與別人合作，并且協(xié)調好同學們之間的關系，對不良行為敢于大膽管理，所以，贏得了教師和同學們的好評。這一切證明：我有本事成為學生會的一員。能成為學生會的一員，我要進一步完善自我，提高自我各方面的素質，以飽滿的熱情和進取的心態(tài)去對待每一件事情；要進一步提高職責心，虛心地向別人學習。在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，決不盲目從事，有計劃的工作。
能成為學生會的一員，我會經常與學生會的所有成員談心，彼此交流對生活、學習的看法，努力能成為學生會的一員，我將以“奉獻學校，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權益，為興蒙的發(fā)展盡心盡力。在學生會利益前，我會堅持以學校、大多數(shù)同學的利益為重。
我明白，再多的豪言壯語也只可是是瞬間的智慧與活力，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，定會用實際行動證明自我的本事，實現(xiàn)今日的承諾。
我的演講完畢，多謝大家！
表態(tài)性發(fā)言稿篇五
剛才，你們以人民賦予的神圣權利把我們幾位選上了政府鎮(zhèn)長、人大主席、政府副鎮(zhèn)長的崗位。我們深感萬分榮幸，倍感使命崇高，更感責任重大。在此，我代表新當選的全體同志，衷心地感謝上級黨組織、在座的各位人民代表和全鎮(zhèn)人民的信賴與厚愛。我深知你們手中沉甸甸的一票，凝聚著對上級黨組織的信任，對我們的支持，更寄予著全鎮(zhèn)1萬多名父老鄉(xiāng)親的重托和希望。對此，我們將永遠銘記在心。唯有殫精竭慮，俯首甘為，全力耕耘，才能報答你們的厚望。
在感到榮幸的同時，我們更感到一種壓力。對我們來說，今天是一個新的起點，自己就像一個考生，面臨的考題就是**經濟社會發(fā)展這篇大文章，或者說就像一個參加接力賽的運動員，前任們已經把他們創(chuàng)造的輝煌交到了我們的手中，這是對我們的一種檢閱，一種審視，一種挑戰(zhàn)。我深感鎮(zhèn)長這副擔子的責任和使命，我不敢有絲毫的懈怠。但是我有信心挑起這副擔子。因為我們有上級黨委的正確領導和支持，有班子的精誠團結，有在座各位代表和1萬多名父老鄉(xiāng)親的信任和厚愛，更有難得的戰(zhàn)略性發(fā)展機遇?，F(xiàn)在**鎮(zhèn)的發(fā)展可以說兼具天時、地利、人和?！疤鞎r”就是政策機遇。國家提出要破解“三農”難題，全面建設社會主義新農村、新牧區(qū)，要進一步加強宏觀調控，解決能源供給矛盾，要全面推進區(qū)域協(xié)調發(fā)展，構筑多元化區(qū)域經濟發(fā)展板塊，將繼續(xù)加大對西部地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)和貧困落后地區(qū)的支持力度，這必將促進我鎮(zhèn)的快速發(fā)展?！暗乩本褪俏益?zhèn)農牧業(yè)基礎條件優(yōu)越，人均水澆地和牲畜占有量均居全旗前列，在率先建設社會主義新農村新牧區(qū)上具有優(yōu)越的條件，發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)具有得天獨厚的資源優(yōu)勢。同時，我鎮(zhèn)有著悠久的歷史，燦爛的文化和深厚的民族文化底蘊?！叭撕汀本褪俏益?zhèn)通過近幾年的發(fā)展，軟、硬環(huán)境明顯改善，并且在實踐中確立了符合科學發(fā)展觀、符合地區(qū)實際的發(fā)展思路，目標和方向已經非常明確。同時，全鎮(zhèn)上下形成了聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展的統(tǒng)一意志，人心思富，齊心謀發(fā)展的氛圍日益濃厚，已逐步夯實了快速發(fā)展的基礎。兼具天時、地利、人和的**鎮(zhèn)，是一個充滿希望的**鎮(zhèn)，也必定是一個能跨越式發(fā)展的**鎮(zhèn)。
當然，我們也面臨著較大的困難，總體概括為三句話：一是“歷史的包袱”，主要是較長農耕社會和計劃經濟體制條件下形成的落后觀念，至今仍束縛著我們的手腳。二是“雙重的負擔”，鄂爾多斯區(qū)域經濟已進入了工業(yè)化中期，我旗經濟也步入了工業(yè)化初期，而我鎮(zhèn)還處在農牧業(yè)產業(yè)化初中級階段?，F(xiàn)在，**鎮(zhèn)的發(fā)展面臨著既要補工業(yè)化發(fā)展的課，又要趕市、旗快速發(fā)展這趟列車，使得我們統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展的要求更高，任務更重，難度更大。三是“成長的煩惱”，現(xiàn)在我們剛剛跨入現(xiàn)代畜牧業(yè)的門檻，薄弱的經濟基礎，競爭力不強的產業(yè)，在發(fā)展時更容易受到生產要素這一瓶頸的.制約，和發(fā)達地區(qū)相比，我們的土地、資金、人才等問題矛盾更加突出。
**鎮(zhèn)的這個歷史發(fā)展階段，困難和機遇并存，困難很大，但機遇更加難得。這是考驗我們執(zhí)政能力、執(zhí)政水平和破解難題、操作到位能力的時候，也是我們施展才華、奉獻聰明才智的時候。今天，大家信任我們，重托于我們，我們一定在其位，謀其職，少說空話，多干實事，切實推進**鎮(zhèn)發(fā)展這個“第一要務”，提高破解難題這個“第一能力”，維護社會和諧穩(wěn)定這個“第一責任”，實現(xiàn)**鎮(zhèn)人民利益這個“第一標準”，帶領政府一班人努力做到：
不折不扣地貫徹落實市、旗的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展思路。立足實際，注重實干，切實做到重實際、說實話、辦實事、求實效，以實干論英雄，堅決做到看不準的不動手，看準了的不松手，沒干成的不放手。
把**鎮(zhèn)發(fā)展作為最硬的道理，最大的政治，最根本的任務。立足還處在農牧業(yè)產業(yè)化初中級階段這一最大的鎮(zhèn)情，遵循市場經濟發(fā)展規(guī)律，以工業(yè)化的理念管理農牧業(yè)生產，進而實現(xiàn)率先在全旗建成現(xiàn)代畜牧業(yè)強鎮(zhèn)這一奮斗目標。
要真正實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好**鎮(zhèn)人民的根本利益，要通過抓發(fā)展實現(xiàn)百姓的長遠利益，通過抓基礎建設實現(xiàn)百姓的直接利益，通過抓協(xié)調實現(xiàn)百姓的群體利益，通過抓幫扶實現(xiàn)百姓的特殊利益。只有這樣，我們的事業(yè)才能無往而不勝。
堅決貫徹落實黨的路線方針政策，自覺接受人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督，講究工作方法，提高工作效率，努力建設法制政府、高效政府、透明政府。
公生明、廉生威。要守得住氣節(jié)，耐得住寂寞；不為功名纏身，不為利祿束縛；以誠待人，坦蕩處世，淡泊名利，干凈干事。
我們堅信，有旗委、政府的正確領導，有全鎮(zhèn)人民的共同努力，**鎮(zhèn)一定會開創(chuàng)新局面、再上新臺階，**鎮(zhèn)的明天一定會更加富強、更加美好。
最后，再次感謝各位代表的信任和支持，謝謝大家！
表態(tài)性發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領導、同志們：
我能成功當選，離不開黨委政府的信任和關心，離不開黨員群眾的支持與厚愛，在此我表示衷心感激！我將把今日作為一個新的起點，以新的姿態(tài)，盡快進入新的主角，以楊家岸村的發(fā)展，回報黨委政府和黨員群眾的重托與期望。在此，我作如下表態(tài)：
第一，端正態(tài)度，虛心學習，盡快進入主角。這次任職，機會來之不易，我們將端正態(tài)度，虛心學習農村工作方法，積累農村工作經驗，不斷提高駕馭農村工作的本事。盡快融入新團體，適應新主角，開展新工作。
第二，勤奮工作，履行職責，認真完成各項工作。我將牢記竟選承諾，深入群眾，盡快摸清情景，理清工作思路；為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，從大家最關心的集資房配套建設抓起，解決水電氣路等，力爭群眾年內住進新房子。
第三，嚴于律己，經受考驗，充分展示自我形象。要求別人做到的我首先做到，要求別人不做的我首先不做。不搞大吃大喝，鋪張浪費，時刻對自我嚴要求，主動理解群眾監(jiān)督，寬容待人，寬厚用人，做老百姓的知心人，做到無愧于組織的重托，無愧于群眾的期望。
我深知自我本事有限，水平不高，盡管如此，我還是愿意傾我所有，盡我所能，為我村發(fā)展貢獻自我的全部力量。我相信，天道酬勤，勤能補拙，相信有付出就會有收獲。我更堅信，有黨委政府正確領導，有各位黨員干部和群眾的支持、監(jiān)督和幫忙，目標必須能夠實現(xiàn)。我渴望在我交卷或者交棒的那一天，得到的掌聲比此刻更多，更熱烈。因為，你們的肯定就是對我最大的褒獎。
最終，我要說的是：我將銘記今日，我將忠實履行諾言。多謝大家！
表態(tài)性發(fā)言稿篇七
創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市，是市委、市政府領導全市人民構建和諧__的一項重要舉措，構造文明衛(wèi)生家園是100萬__人民的強烈愿望。隨著創(chuàng)衛(wèi)工作的不斷深入，我市人居環(huán)境明顯得到改善，群眾的生活質量明顯得到提升，人們對__這座城市的認同感、歸屬感和幸福感明顯增強，對加快全面建設和諧社會進程有著重要的現(xiàn)實意義。
民政部門在創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作中主要承擔社區(qū)健康教育的牽頭工作。通過省級衛(wèi)生城市復查的檢查驗收，我們清醒的看到，我市社區(qū)健康教育還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是社區(qū)干部對社區(qū)開展健康教育的標準要求不是很清楚，工作有一定盲目性；二是社區(qū)居委會開展健康宣傳、教育的形式較單一，辦法不夠多，措施不夠得力；三是社區(qū)居委會與社區(qū)衛(wèi)生服務站合作搞好健康教育的.工作力度有待加強。針對這些問題，市民政局認真及時進行總結，通過積極學習借鑒外地經驗，緊密結合實際，改進工作方法，增添辦法措施，做好工作協(xié)調，搞好典型建設，使城市社區(qū)成為面向全體市民群眾宣傳健康知識、開展健康教育、養(yǎng)成健康行為、形成良好風尚的主陣地。
一、指導社區(qū)建立健全組織機構。
我們將積極主動會同三區(qū)政府，強化社區(qū)衛(wèi)生組織建設，在社區(qū)居委會公共衛(wèi)生委員會的基礎上，建立健全健康教育工作機構，進一步明確社區(qū)健康教育責任，落實具體工作人員，構建起“社區(qū)居委會、社區(qū)衛(wèi)生服務站—居民小組—住宅小區(qū)—樓棟—居民（志愿者）”的健康教育網絡。
二、指導社區(qū)加強基礎建設。
一是按照國家衛(wèi)生城市關于社區(qū)健康教育的標準要求，指導、幫助社區(qū)加強和完善基礎建設。社區(qū)健康教育宣傳欄、綜合活動室、衛(wèi)生健康報刊、電教設備等必備設施一個不能少。二是指導社區(qū)針對居民群眾的需求，充分依靠社區(qū)衛(wèi)生服務站的專業(yè)力量，制定好社區(qū)健康教育培訓計劃，搞好組織、協(xié)調工作，通過居民代表會議、社區(qū)干部會議、居民學校課程、專題講座、健康教育宣傳欄、小資料等多種形式，對社區(qū)居民開展健康知識的教育和培訓。要指導社區(qū)形成測評機制，對社區(qū)居民掌握健康知識和養(yǎng)成“三管六不”（管好自己的口，不亂吐痰、不說臟話；管好自己的手，不亂扔垃圾、不亂涂亂畫；管好自己的腳，不踐踏草坪、不亂穿公路）良好習慣的程度進行測評，并有針對性的加強有關教育。教育和培訓覆蓋面要達到社區(qū)居民的90以上，健康教育的核心信息（健康衛(wèi)生知識）覆蓋面要達到社區(qū)居民的85以上，社區(qū)居民健康知識知曉率要達到80以上，健康行為形成率要達到70以上。三是指導社區(qū)做好健康教育工作資料的建檔管理，每個社區(qū)都要做到把開展健康教育工作中形成的各種工作資料，包括健康教育宣傳欄的內容，教育培訓記錄、原始教材、教案、影像資料，各種測評結論及采取的相應措施等收集齊備，設立專擋保存。
三、當前要抓好三項工作。
一是在動員會后，1月上中旬，組織三區(qū)民政局、部分社區(qū)干部到省內三個國家衛(wèi)生城市成都、綿陽、瀘州考察學習社區(qū)健康教育工作。二是根據(jù)考察情況，結合我市實際，在1月31日前出臺我市關于社區(qū)健康教育工作的指導性意見。三是在2月份，邀請省、市社區(qū)健康教育專家，對全市城市社區(qū)居委會主任進行一次培訓，提高社區(qū)居委會在創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市中開展社區(qū)健康教育工作的能力，在鞏固八個示范社區(qū)的基礎上，進一步抓好擴面增效工作。
在市委、市政府的堅強領導下，民政部門有決心、有信心通過加強同各區(qū)政府、有關部門的緊密合作，心往一處想，力往一處使，使社區(qū)健康教育工作深入、持久、有效的開展下去，并形成長效機制，為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市作出貢獻。
表態(tài)性發(fā)言稿篇八
簽證編號：_________________。
需方：
供方：
經雙方協(xié)商，簽訂本合同，共同信守。
對于對方業(yè)務員或經營管理人員代表其單位訂立的合同，應注意了解對方的授權情況，包括授權范圍、授權期限、所開立介紹信的真實性，對非法定代表人的`高級管理人員，如副董事長、副總經理等，應了解其是否具有代表權。
交貨日期：______________，超欠幅度：______________%。
貨款共計人民幣：_____________(大寫)。
(1)未按合同規(guī)定的時間、數(shù)量交貨，少交而需方仍需要的，應按數(shù)補交，不需要的，可以退貨，并承擔每天誤期貨款的千分之三違約金。
(2)品種，規(guī)格，質量，包裝不符合同規(guī)定，需方同意收貨的，根據(jù)供方所經營的品種，任意挑選，按質論價。需方不同意收貨，允許退貨。
(3)其它：________________________________________________________________需方經濟責任：
(1)對無故變更品名，數(shù)量，不履行合同，給供方造成損失，應給付供方實際損失的千分之一賠償金。
(2)對無故不按合同規(guī)定時間取貨，事前未聲明，每延期一天，應承擔每天遲取貨款的千分之一違約金。
(3)其它：________________________________________________________________供需雙方由于人力不可抗拒的災害和確非企業(yè)本身造成的原因，而不能履行合同時，經雙方協(xié)商同意，由審核機關查實證明，經政府批準，可以減輕或免于經濟責任。
其它未盡事項，由雙方協(xié)商，可另訂附件。
供方(蓋章)。
_______年_______月_______日。
需方(蓋章)。
_______年_______月_______日。
簽證機關(蓋章)。
_______年_______月_______日。
表態(tài)性發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領導，同事們：
大家好！
今天對我來說是一個極不平常的日子，也是我人生中的一個重要轉折點，因為今天我被公司老總正式任命為我們餐飲公司的總經理，我的職位是由全體員工集體選舉出來，由董事長正式任命，非常感謝大家！
感謝各位董事會成員、各位公司伙伴對我的信任以及集團公司對我的培養(yǎng)，給了我擔任餐飲公司總經理這個機會。在知道自己成為餐飲公司總經理之時，我感到這不僅是上級組織領導和各位伙伴對我的信任，更是賦予了我巨大的責任。今天我面對組織、面對領導以及面對集團公司的各位伙伴，我心情很激動，同時也很有信心帶領餐飲公司的管理團隊，發(fā)揚我們“追求無止境”的精神，建立“嚴格高效，善于思考，團結互助，溝通理解，積極主動，樂觀向上”的團隊優(yōu)良作風，共同把公司管理好、發(fā)展好。在這里我向集團懂事會成員以及在座各位伙伴鄭重承諾：
我深信，企業(yè)的競爭就是人才的競爭。人才的競爭就是質量的競爭，質量的競爭就是品牌的競爭，品牌的競爭就利潤的競爭?！白鹬亍笔俏覀円匀藶楸镜捏w現(xiàn)。在此由衷的感謝集團各部門、分公司長期以來對全上品的幫助和厚愛。我相信，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們公司的事業(yè)推上一個新的臺階。
擔任總經理期間，我將秉承我們以往的精神，在新的崗位上，積極努力工作，認真履行總經理的職責，認真學習餐飲專業(yè)知識讓管理走上規(guī)范化的軌道，建立能有效按公司要求完成好工作和達成目標的團隊，做好產品研發(fā)，豐富產品講話致辭把我們“自然、健康、快樂”的全上品更大的服務于大眾。
我將要把我們餐飲公司的業(yè)績提高上去，在以往業(yè)績基礎上提供十個百分點，我們完全有能力做到著一些，只是由于我們的一些小細節(jié)的不夠導致了現(xiàn)在的業(yè)績沒有得到充分的提升。我之前就已經看到這些缺點了，我相信只要我重點將缺點找出來，加以改正，我們的業(yè)績就會上去。
如果我不能做到這一切，或是我們公司的業(yè)績下去了，那首要責任就是我的，我責無旁貸，我也不會掩飾我的錯誤，我將會辭職，退位讓賢，我說到做到！
在此我祝公司欣欣向榮，各位同仁身體健康，并通過你們傳達，祝你們家人健康、快樂、萬事如意。
謝謝大家！
表態(tài)性發(fā)言稿篇十
和若干省公司交流，感覺到幾個集客團隊管理的趨勢。
1.客戶資源管理的深化和規(guī)范化。
近十年來，移動集客面對的“客戶”數(shù)量非常大，其實都是“潛在客戶”。目前有實際聯(lián)系的客戶實際上只占系統(tǒng)中的20%左右，貢獻kpi的連10%也不到。因此，擴大客戶接觸面，提升績效效率成為目標。這一切，都是以真實了解客戶、對客戶資源進行有效管理為前提的。目前采用了客戶資料完善、客戶關系計劃等工作。但是，似乎都浮在表面。關鍵問題是，各級領導沒有意識到憑借目前的團隊人力資源情況，服務和營銷如此大數(shù)量的集客是不現(xiàn)實的。如果客戶資源管理進一步到位，這個結論就會更加清晰。
2.客戶服務和營銷計劃的收縮。
從當年力圖100%覆蓋黃頁上的企業(yè)，到覆蓋工商、稅務、統(tǒng)計局目錄客戶，再到客戶分級、服務abc類客戶。移動集客的目標正在逐步從求大求全向務實轉變。隨著可實現(xiàn)的'集客收入逐步充實，用“服務客戶的數(shù)量”來應對公司管理，將逐步成為一個過去式。
3.收入的目標和手段逐步清晰。
4.工作方向呈現(xiàn)兩極分化。
由于工作模式差異很大，因此面向大中型客戶的固網類業(yè)務、項目類銷售工作更加明確;而大量的小型客戶將主要是標準產品和標準服務的批量提供。
5.人員的分層分級。
其次，由于人員能力不一致，必然在客戶經理內部形成階梯狀的崗位體系，并由此帶來績效目標、收入、發(fā)展前景的分化。由此，進一步激烈整個團隊的積極性。
6.“按勞取酬”的彈性工資制度逐步實施。
集客團隊中“面向銷售”的客戶經理，將逐步脫離移動傳統(tǒng)的“負向激勵”體系，與服務人員不同的是，銷售人員更需要正向激勵機制。
7.持續(xù)服務的管理流程，向面向項目的項目管理流程轉換。
8.銷售管理和運營管理的深入和精細化。
對于銷售管理，將逐步摸索經驗，從目前填寫日志、周總結的結果控制，逐步形成績效計劃、過程跟蹤與輔導的過程管理模式。對于運營管理，將逐步摸索經營分析、市場分析、行業(yè)分析等多個維度的經營與運營管理方面的經驗。
以上這些變化，各省公司有的已經開始積極推進，有的還在初步試水。雖然在中國移動這個龐然大物的轉型過程中，集客部門面臨著諸多的束縛和壁壘，但我相信集客人會逐步探索出自己的路，逐步走向充滿挑戰(zhàn)的未來。
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表態(tài)性發(fā)言稿篇十一
各位同志們：
大家好！
年假休完了。
新的一年已經開始，對于我們德祥房地產又即將翻開新的一頁，續(xù)寫新的章。
新的一年，將是新的形勢，新的挑戰(zhàn)，新的要求，我們面臨新的任務，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。我們在肯定成績的同時也要正視各種問題的存在，具體地講，主要幾個方面：
第一、物業(yè)管理方面。
物業(yè)管理工作好就比產品的售后服務，直接關系到我們東方豪苑在社會上的形象，影響公司的長期發(fā)展，故打造品牌物業(yè)將成為物業(yè)公司20__年度的工作重點。去年物業(yè)公司存在幾個比較重要的問題：
是人員流動性過高，專業(yè)人才招聘困難。
去年全年共計。
離職。
員工人數(shù)將近120人，相當于一整個物業(yè)公司人員。員工流動性高，必然導致一些列的問題出現(xiàn)：一方面增加招聘費用、培訓費用等管理成本；另一方面讓內部業(yè)務流程等不能有效的延續(xù)，讓部分工作不能有效開展起來。所以，針對此問題，物業(yè)公司須綜合詳細地分析員工離職的主要原因，及時采取有效的辦法，努力提高內部員工的歸屬感和凝聚力，體現(xiàn)更多的關懷，讓員工感受到家的溫暖，減少員工流失。與此同時，通過各種。
渠道。
和各種辦法，招募優(yōu)秀的物管人才，保證物業(yè)公司良性發(fā)展。
是安全防范工作仍存在有漏洞。
由于保安人員不多，人員流動性大，專業(yè)素質仍有待提高。在安全防范方面例如裝修管理和出入控制等方面，各項手續(xù)要遵循“人性化、服務性”原則的同時，也要兼顧確保安全性目的。小區(qū)出入口檢查等方面仍需要進一步加強工作，對此，下年度應從人員素質上著手，努力建立更完善的安全綜合防范系統(tǒng)，做好“防火、防盜、防人為破壞”三防工作，確保小區(qū)安全無問題。
是內部管理和工作流程須進一步完善和規(guī)范。
目前，物業(yè)公司在港聯(lián)顧問公司的指導下，內部管理和相關業(yè)務流程已基本建立管理框架，但也還存在較多不足和有待改進的地方。例如物業(yè)公司內部的相關業(yè)務流程、工作指引、服務指引還不完善；管理層對一線工作人員的指導性不高；工作人員服務意識不足等。導致小區(qū)業(yè)主對物業(yè)管理工作滿意度不高，不斷的有不滿情緒出現(xiàn)。因此，物業(yè)公司應從“服務就是讓客戶滿意”，“業(yè)主至上，服務第一”等服務理念出發(fā)，強調對客戶工作的重要性，加強內部管理，進一步完善內部工作流程和工作指引，加強員工。
教育。
培訓，在實際工作尋求突破。
是創(chuàng)收能力進一步提高。
去年物業(yè)雖然現(xiàn)在推出了一些個性化服務項目，但現(xiàn)僅限于內部客戶，且在價格上與服務水平方面與社會其他同行相比無明顯優(yōu)勢，會所的功能也沒有充分的發(fā)揮，這些問題都有待下年度積極探索解決辦法，利用好現(xiàn)有的有利資源提高創(chuàng)收能力。
第二、公司內部管理方面。
是進一步完善公司。
規(guī)章制度。
細化管理流程。嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度逐步與規(guī)范的管理體制接軌進一步明確內部分工和職責建立順暢的上傳下達通道團結協(xié)作規(guī)范有序的工作秩序有利推動各項工作順利開展。
是加強團隊建設，努力提高員工素質。首先，進一步加強職工隊伍的思想工作，促進員工思想觀念的轉變，在積極轉變工作作風方面下功夫，對全體員工適時安排員工學習，提供交流平臺，在公司內部建立學習的氛圍，通過培訓學習不斷提高員工整體素質，配合總公司的發(fā)展需要，盡快打造出一支可以高效、實干的企業(yè)團隊，為公司的發(fā)展提供優(yōu)秀的人才資源保證。
第三、工程管理方面。
強化工程管理，細化。
工作計劃。
積極加強對施工單位的管理工作，對項目進行分解，明確各階段的工作內容、工作難點、工作時間等，采取分段控制，責任到人的辦法，真正做到“凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”對工程安全、質量、進度上嚴格要求嚴罰重獎，充分調動了施工單位及監(jiān)理人員的積極性，充分發(fā)揮他們的潛能，逐步使各施工單位的管理工作與我公司的管理同步；積極與施工單位溝通，了解施工單位的難處，及時排除工作中的困難，推進項目建設，從而保證了按期、保質、保量、順利完成各項任務。
我的演講完畢，謝謝！
表態(tài)性發(fā)言稿篇十二
大家下午好!
新年伊始，我們xx人濟濟一堂，在古都xx隆重召開xx公司20xx年度計劃工作會議，我的心情感到無比的激動。在為時三天的大會中，我們聽取了總裁題為《以人為本，轉變觀念，加強管理，快速推進，努力實現(xiàn)xx全面協(xié)調持續(xù)發(fā)展》的工作報告，并就報告內容，結合各單位和各系統(tǒng)的實際情況，對如何實現(xiàn)各單位和各系統(tǒng)工作目標展開了深入地討論。在已經過去的20，我們總辦為提高企業(yè)的管理水平做出了一定的貢獻，取得了一定的成績。這是在總裁的正確領導和鞭策鼓勵下取得的，是各分公司和總公司各部門大力支持的結果，也是總辦全體員工精誠團結、拼搏奮進的結果。成績只代表過去。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。20xx年，總辦將根據(jù)總裁工作報告中的具體要求，一是在認真總結去年經驗的基礎上，扎扎實實貫徹xx公司20xx年度計劃工作會議的精神，科學分解公司下達的工作目標;二是以務實的態(tài)度繼續(xù)落實《xx公司行政人事管理制度匯編》和其他相關制度;三是加大目標管理責任考核的力度，鼓舞士氣，激勵斗志，弘揚團隊精神;四是積極轉變工作作風，改善工作方法，樹立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業(yè)務素質，使總辦各項工作整體上臺階;五是在抓實基礎管理和日常工作的同時，要重視企業(yè)信息化建設，利用互聯(lián)網絡拓寬溝通渠道;及時獲取公司領導決策所需的信息;努力提高各級管理人員的電腦知識。總辦將會牢記服務、指導、監(jiān)督、協(xié)調的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點，充分發(fā)揮總辦的橋梁作用，團結協(xié)作，創(chuàng)新奮進，真抓實干，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保20xx年各項工作目標順利實現(xiàn)，為公司的可持續(xù)發(fā)展再作新的貢獻。
謝謝大家!
尊敬的經理、各位領導：
大家好!身為制造車間的主任，在此，我謹代表制造車間全體干部員工，對本次公司實施扁平化管理進行表態(tài)發(fā)言：
制造車間全體干部員工堅決擁護公司領導關于實施扁平化管理的改革舉措。按照公司統(tǒng)一發(fā)展的工作部署，切實抓好扁平化管理工作在基層車間的推進和落實，充分發(fā)揮基層車間的保障職能，我們要堅決做好四個方面的工作。
1、嚴格落實集團公司及公司qhse管理要求，深化基層車間安全管理，認真執(zhí)行操作規(guī)程，進一步深化強三基、反三違活動。牢記基層管理者身上背負的安全使命，把職工安全放在心上，將安全生產貫徹在生產工作的始終。為公司生產建設服好務。
3、抓好員工素質教育，用高素質的基層員工隊伍保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展。抓好導師帶徒活動的落實，結合崗位需求，重點強化以應知應會、崗位技能、安全環(huán)保、操作規(guī)程等為主要內容的基礎性培訓，使全體崗位操作人員的基本素質邁上一個新的臺階。針對近期改造過程中，生產車間里不斷增加的新設備、新工藝，我們將進一步強化關鍵崗位的培訓，加強基層重點設備、重點工藝管理人員的.培訓，不斷提高基層技術人員綜合素質，以滿足新設備、新工藝實施后所產生的新崗位的技術要求。
4、為了開展好生產線產能擴建和隱患治理工作，我們將按照公司安排，排好工期，嚴格按照工作流程，搞好近期生產線改造工作和隱患治理工作，將設備安裝、后續(xù)技術的跟進等基礎工作做穩(wěn)、做實。
公司本次實施扁平化管理，是適應市場發(fā)展、創(chuàng)新機制和公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的需要，請公司領導放心，我們制造車間全體干部員工將以公司發(fā)展需要為己任，按照公司預定目標，努力做好本職工作，為共同實現(xiàn)企業(yè)的持久發(fā)展貢獻自己的全部力量!
采取的措施是：
一、落實部門每個人針對自己的工作進行認真的總結，細致的反思，找出工作中的不足，面對新時期的目標，加以改進完善，并制定出自己的工作目標以及發(fā)展方向。
二、針對每項工作要從新制定合理可行性標準，要有量化指標，結合考核制度來衡量每個人的工作業(yè)績，從而達到日清日高的效果。
三、現(xiàn)場管理責任到人，納入工作業(yè)績一并考核，要持之以恒，直到養(yǎng)成一種習慣。
四、要求各環(huán)節(jié)每天都要對所管理的物資進行盤點，與電腦進行核對，特殊物品可以分期核對，要做到心中有數(shù)，帳物相符。
五、勤儉節(jié)約不是口號要賦予行動，精打細算，嚴把計量關，及時與采購溝通，合理使用好現(xiàn)有倉庫，杜絕不必要的費用支出。
六、加強部門之間的溝通，學會換位思考，用細心去觀察，用沉穩(wěn)去把握，用膽識去創(chuàng)造，用積極去配合，用大度去化解，用誠信去換取，擔當起這片天，創(chuàng)造和諧團隊，才能促進企業(yè)發(fā)展。
七、加強學習，激發(fā)靈感，務實的同時要學會創(chuàng)造，只有創(chuàng)造才能出真知，只有學習才會去創(chuàng)造，向身邊人學，向同行學，通過光盤學，爭取每天都在進步，哪怕是一點點。以上是本部門的新年的工作打算，新的一年，新的開始，新的希望，新的征程，有不足之處還請大家指教，我們會虛心學習，認真對待，最后祝大家在新的一年里，走好運，保健康!
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表態(tài)性發(fā)言稿篇十三
今天，我有幸作為秀洲區(qū)農民畫后備人才基地的輔導員代表在這里發(fā)言，感到非常激動。回顧，我們雖然分散在全區(qū)各中小學美術教育的崗位上，但我們的奮斗目標是一致的：那就是為畫鄉(xiāng)建設培養(yǎng)優(yōu)秀的農民畫后備人才。這一年，我們走得忙碌而又充實。首先，請允許我向大家匯報一下，我們高照小學十佳地基的創(chuàng)建工作。
在，我校就成為秀洲區(qū)首批農民畫后備人才基地。我們深刻地認識到，這不只是一份榮譽，更是一份重任。自此，學校美術工作的目標也就更明確了：為秀洲農民畫隊伍不斷輸送人才。
作為學校唯一的美術專職老師，在學校的美術工作上，我?guī)ьI其他幾位老師，勤勤懇懇，團結奮進，形成了一個團隊。我們輔開展興趣活動，輔導學生創(chuàng)作，極大地發(fā)揮了學生創(chuàng)作熱情。我們珍惜一切機會，帶著孩子參加繪畫比賽，承辦現(xiàn)場活動，不但在校園里布置了繪畫作品，還讓這些充滿童趣的畫走進孩子們生活的社區(qū)，讓更多人來了解我們的農民畫&&在農民畫十佳基地評選工作開展以來，我們更是把爭創(chuàng)工作當成每年的常規(guī)工作來抓。
一份耕耘一份收獲。在學校領導的重視和全體老師的支持下，孩子們越畫越精美，越畫越有靈氣，獲獎也越來越多。在20，我們有2位四年級的學生獲得嘉興市青少年科幻繪畫評比一等獎，并取得了入圍省科技創(chuàng)新大賽的參賽資格。在市手衛(wèi)生繪畫評比中，我們學校的肖慧娟是唯一的一等獎獲得者。
作為輔導老師的我們也不例外。我們除了在教學輔導方面不斷學習，加強和兄弟學校的交流外，更注重自身專業(yè)成長的發(fā)展。我們積極參加文化館等組織的農民畫創(chuàng)作培訓。在去年開展的創(chuàng)先爭優(yōu)農民畫大賽中，我校老師捧回了1個一等獎，2個三等獎和1個優(yōu)秀獎的。年十佳農民畫基地評選中，我校如愿以償，連續(xù)第6次獲得此殊榮。
今天，我所匯報的，也是我們全區(qū)美術老師努力在做的。在秀洲農民畫事業(yè)蓬勃發(fā)展的時期，我們更是深刻地認識到肩頭的重任?？缛?，我們有更足的信心投入到畫鄉(xiāng)建設中去，努力做好自己的輔導工作，開拓后備人才隊伍。為加強畫鄉(xiāng)建設而奉獻自己的一份力量。百尺竿頭，更進一步。在新的一個階段中，我們要努力做到以下幾點：
一、營造畫鄉(xiāng)氛圍，努力培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
環(huán)境造就人。校園里，我們會為孩子們提供廣闊的創(chuàng)作空間，讓他們展開翅膀，自由地創(chuàng)作。課堂上，我們會打磨獨特創(chuàng)新的教學模式，提高全體學生的審美能力，培養(yǎng)美術素養(yǎng)。在課余，我們將繼續(xù)抓好后備人才的培優(yōu)工作，開展有深度地創(chuàng)作輔導活動。利用各類活動，為孩子們搭建自我展示的舞臺。用以點帶面的方式，逐漸擴大農民畫后備人才隊伍。
2、提高自身素質，提高業(yè)務水平。給學生一杯水，必須自己長流水。要培養(yǎng)出優(yōu)秀的后備人才，就需要有專業(yè)教學水平和繪畫技能素質。所以，我們會更加珍惜機會，積極參加各類農民畫培訓。在各級領導和文化館老師的指導和幫助下，努力發(fā)展自己一項專長，讓自己成為秀洲農民畫隊伍中出色的一員。
謝謝大家!我的發(fā)言完了。
今天，我參加了區(qū)里的一個藝術工作會議，提前一天接到領導通知，要求以農民畫基地輔導員的身份作一個5分鐘的表態(tài)性發(fā)言。突然間接到這樣一個任務，真是有點小小的'激動。隨之而來的是一份緊張。畢竟是一次發(fā)言，需要面對黑壓壓的百十個同行和領導發(fā)言，想想有點悚然埃再想想，也沒什么可緊張的。只要準備充分一點，就可以坦然面對了。
有最合適的語言來表現(xiàn)出來形成文字。再加上開始的時候參考了以前自己寫的總結等材料后，覺得腦子里就一片混亂了。然后就更加沒有頭緒了。所以，我覺得寫東西的時候，還是急不的，一定要在腦子里形成自己的思路，列好提綱，然后再動筆充實內容，參考的話只能適當運用一點。
下午乘便車前往會議地點，一路上還真有點小小的緊張，壽?？催^我的紙稿后，一直鼓勵我說寫得不錯，一定行的，不用緊張。我最喜歡聽她對我說好，很好。這句話了，真的可以比鎮(zhèn)定劑還管用呢。到了會議室，我們已經算是很準時了，沒有幾分鐘時間就要開始了。從后門進入，看到整個會議室黑壓壓的腦袋，我偷偷吐了吐舌頭。因為大家都坐在后面了，只有被趕到前面去就坐了。接著會議在俞主任的支持下，有序地進行著，輪到我了，我鎮(zhèn)定地走上講臺，心里想著，我可以代表各位輔導員上臺發(fā)言，真的感到很榮幸，更能夠有這樣一個機會介紹我們學校創(chuàng)建農民畫后備人才基地的工作，我心里就平靜了許多。我用并不洪亮的聲音念著自己寫的已經熟悉過多次的稿子，感受著臺下的領導和老師們靜靜傾聽的安靜。我并不只是低頭速念，而是時而抬頭對視，我發(fā)現(xiàn)，我的老師就坐在前排，他坐地很正，非常認真地聽著我，而且臉上一直洋溢著他的笑容，我心里真的很感動。好老師總是在任何時候都能成為你的指引燈。
會期一個半小時左右，結束后，遇到了幾位好久不見同行，都說我說的不錯。又多了一份自信。感謝這次拋頭露面的機會。
表態(tài)性發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家下午好！我是來自__市營1班的關光杰。
首先我要向關心和信任我的各位領導、老師表示誠摯的謝意！對到會的各位學生代表的支持和信任表示衷心的感謝！
今天，我被命任為學生實訓超市的總經理，這對我來講是一種挑戰(zhàn)更是一種責任，我為我能有機會為實訓超市的工作盡一點綿薄之力而深感榮幸。
剛才大家都聽了各層領導對超市的詳細介紹和熱情洋溢的動員。不知大家此時是怎樣看待這個實訓超市的。想不想聽下我對學生實訓超市的態(tài)度和心里話？其實也很簡單，就一句話：手捧陽光，笑容晴朗，懷著感恩的心，為夢想而戰(zhàn)！現(xiàn)簡單闡述下吧。
手捧陽光。我喜歡陽光，因為它代表了光明和希望。我信賴即將成立的學生實訓超市，因為它富有陽光般的朝氣和蓬勃發(fā)展的生命力。所以我會入股20股，相信在全體實訓工作人員的努力和廣大師生的支持下，我手中的陽光支票會不斷升值。
笑容晴朗。作為總經理，我深知超市的發(fā)展也許不是一帆風順的，但無論遇到多大的困難和挫折，我都會從容淡定，以微笑去處理一切難題。另一方面，學生超市也努力打造“微笑服務”的品牌，我們決定每學期將評選一些“微笑大使”進行獎勵。當然還會有其他的評優(yōu)和綜合測評加分來激勵我們加入這個實訓大家庭的每一個成員。
懷著感恩的心。生活中充滿了恩賜，我們要懂得感恩。今天我們這個動員大會能順利進行，離不開我們辛勤工作的全體工作人員。我們是否應給他們一些掌聲呢？感恩是雙向的，在此，我也代表全體工作人員向到場老師同學對實訓超市的關注和支持表示衷心的感謝。你們才是英雄，你們才是鑄造實訓超市的成功的重要力量。我們超市將實施“感恩計劃”，在特別的節(jié)假日將以特別的優(yōu)惠回饋我們的顧客。
為夢想而戰(zhàn)。最近，我積極投身了對超市的策劃和籌備工作，真的很忙很累但很充實。因為我有一個信念：當別人通過我的努力而得到實際的好處和方便的一天，便是我最欣慰的一天，我相信這一天不會遙遠。請大家為我們共同夢想——為需要的人打造一片天堂而戰(zhàn)，只有同心同德，激情常駐，美夢便成真！
第二個問題，我想問下大家：假如你做了實訓超市的總經理，你會怎樣做呢？或者你競選上了總監(jiān)、部門經理或職員，你是如何計劃你的工作呢？“機遇是留給有充分準備的人”，大家用心地去思考下，相信大家會有很好的idea，而一個個好的idea是往往是超市發(fā)展和創(chuàng)新的動力。既然今天是總經理就職演說，所以接下來，我就簡單談下我的工作設想。
“三大努力”。努力做到在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調研，勤督查。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。
“三大計劃”。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。我將會注重“培訓和分享”，讓每批實訓人員從培訓中獲取真知，從分享中取長補短。
我沒有拖沓繁復的規(guī)劃，我的所有計劃都會從實際著手。我承諾得不多，但是我所說的一切，我都會盡力去做。我可以許諾：此刻，我所說的一切永遠都不會只是一張空頭支票。
最后，我把下面的話作為演講的結束和新生活的開始，作為對大家的祝福。
最美麗的語言是，很幸運能和你們共度這個美好的下午。
最溫暖的語言是，無論你扮演哪個角色，我們無時無刻都在關注你。
最甜美的語言是，我們永遠心心相連。
最可愛的語言是，我們共同努力去把握機會。
讓我們共同努力，在實訓中增長才干，收獲友誼，在不同的崗位上把握機會，永往直前！
謝謝大家！
表態(tài)性發(fā)言稿篇十五
尊敬的各位女士們，先生們：
大家上午好！
我們要做到不模仿別人，但我們一定要做別人的典范。在市場競爭中，能為其奮斗的人不管他是什么樣的人都不會受阻攔。我將提供多種方法使大家有充分發(fā)揮自己才能的地方。我并不以此為滿足，我并不依賴規(guī)章制度，反而更為依賴我們大家的愛公司如家的精神。只有這樣才能面對各種不同類型的危機和困難。然而，盡管我們習慣于安逸的生活而不貫勞苦，但大家的勇氣卻來自天生而非訓練所得，所以我們能夠面對任何挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)在人生中比安逸會更加美妙和愉快。在挑戰(zhàn)中，我們能夠探求事物的真?zhèn)危J清真正的才智人士，我們從不向任何違背公司利益的人卑躬屈膝，以求安逸，我們要以公司的利益為自己的利益，以公司的榮譽為自己的榮譽，公司的命運就是自己的命運。能夠做到這樣，我們的公司就會蒸蒸日上。
我們面臨的挑戰(zhàn)：就是使我們目前所經營的項目，能有效地開展起來，使我們公司在盡快的時間內，完成資金積累的過程，向著一個更高的目標發(fā)展和壯大邁進。
我們的事業(yè)：在目前每一個對我們發(fā)展有幫助的企業(yè)或個人，我們將繼續(xù)保持與他們的聯(lián)系，并重視我公司的產品質量和公司的信譽，以及不斷擴大我們的經營范圍和提高在市場的占有率，高新技術產品將繼續(xù)其他的生命力和主導地位，成為我公司的先驅，其他系列產品將繼續(xù)開發(fā)和發(fā)展，特別要注意資產收益的優(yōu)化。很可能我們將從事現(xiàn)在尚未涉及的行業(yè)，在選擇新的經營領域時，我希望所進入的每一個市場必須有足夠內在的增長潛力，保證這種進入的光輝的前景！
我們將孜孜不倦地去調查那些能給我們公司帶來效益的產品和顧客，以及相匹配的服務！
我們的顧客：公司全體成員應注重我們公司的信譽和形象，不管在什么情況下都應該記住“顧客永遠是對的”這個信條。迅速建立起客戶服務平臺，市場是我們生存的條件，也是我們活動的舞臺，我們必須在這個舞臺上贏得顧客的信賴并取得市場經營的成功！
我們的基準線：我的財務觀點并不復雜，但要自始至終的實現(xiàn)財務目標。在目前和今后的市場中，仍需要大家的努力和責任感，去完成資產收益率的增長和公司的發(fā)展！
我所能奉獻的沒有其他，只有熱血、辛勞、和汗水。我們面臨著漫長而艱苦卓絕的道路，我將盡我所能，為了我們的事業(yè)，不懈的努力，要問我的目的是什么，那就是成功！你們肩負的是我們公司的未來！不管道路多么漫長，多么崎嶇，我們一定要奪取勝利，沒有勝利我們就不能生存！我也希望大家都能認識到這一點，沒有勝利一切將不再存在！此時此刻，我認為我有權要求所有的人都能以大局為重，團結一致，艱苦創(chuàng)業(yè)，同甘共苦，群策群力，為了一個共同的愿望，不懈的努力，我們的目的一定要達到，也一定能夠達到！
過去已是歷史，明天只是目標，而我們就更應該注意的是今天。
只有成功才是我們的裝飾，我對任何事都會一視同仁，讓我們盡自己的一切力量，努力完成我們正在或將要進行的工作，只要大家想著公司，公司就一定不會忘記大家！
謝謝大家！
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