有計劃地行動可以避免拖延和浪費時間。要制定實際可行的計劃，需要充分了解任務(wù)的背景和要求。一個有效的計劃應(yīng)該具備明確的目標和可衡量的指標。
技師工作計劃篇一
1、定期對員工技術(shù)加強培訓，對新員工的培訓是從完全不會到培訓上崗，而技術(shù)在一定水平階段再提升比較難于突破。老員工的技術(shù)加強重在培訓方式、方法。
2、定期員工服務(wù)流程及禮儀規(guī)范加強培訓，可重復模擬情景演練。
3、員工卡票銷售與溝通技巧培訓，交流銷售方法。
4、思想教育的培訓，時刻嚴抓員工思想教育，加強員工的歸屬感，凈化員工的思想，提倡和打擊的行為宣講，修正員工的行為。
5、定期對管理干部進行工作方法培訓，如管理干部的素質(zhì)，工作方法，思維方式，對顧客的服務(wù)能力，對細節(jié)的掌控等，大力提高干部隊伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要通過考試、考評方法落實。
至于有朋友問我，店長一天都要干什么，或者怎么來規(guī)范，一天的工作該如何設(shè)定，今天就全系說給大家。
技師工作計劃篇二
時間就如同白駒過隙般的流逝，又迎來了一個全新的起點，該為自己下階段的工作做一個工作計劃了，但是要怎么樣才能避免自嗨型工作計劃呢？以下是小編收集整理的數(shù)控車工技師培訓工作計劃，希望對大家有所幫助。
掌握車工基本理論知識和操作技能，熟悉制圖、金屬材料和熱處理、公差配合與技術(shù)測量及車工工藝與技能訓練的基本知識。掌握車刀的刃磨、常用量具的使用與工件測量、外圓、階臺、溝槽、螺紋、內(nèi)孔等表面的`加工方法，了解數(shù)控機床，掌握數(shù)控車床的編程方法，并應(yīng)用到實際當中去，養(yǎng)成安全文明生產(chǎn)意識。
依據(jù)《車工國家職業(yè)標準》對中級、高級車工理論知識及數(shù)控理論的要求，通過培訓，使培訓對象掌握制圖的基本知識以及投影作圖、機件的表達、機械圖樣的組成等知識；掌握金屬學的基本知識；掌握常用金屬材料的牌號、性能及用途；掌握國家標準中有關(guān)極限與配合等方面的基本術(shù)語及其定義；熟悉極限與配合標準的基本規(guī)定了解常用數(shù)控車床的結(jié)構(gòu)、性能、傳動原理，并掌握使用和維護方法；熟悉安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的要求。
通過培訓使培訓對象掌握車工基本操作，能夠看懂簡單的工件零件圖，掌握車刀的刃磨，正確使用常用量具進行測量，能獨立完成一般零件的加工；能適應(yīng)企業(yè)實際工作的需要，對本工種的設(shè)備和工、夾、量、刃具及量儀合理地使用和維護，并能排除一般故障；熟悉安全生產(chǎn)知識，養(yǎng)成安全文明生產(chǎn)的習慣。
1、靈活多樣的教學模式，采用多媒體教學，形象化的知識有利于學生接受。
2、結(jié)合設(shè)備運用現(xiàn)場教學，即邊操作邊講解的教法；
4、實訓指導老師要檢查考核學生的操作情況并及時指導；
5、數(shù)控車床操作中，哪些方面會造成數(shù)控車床安全事故?學生回答，實訓指導老師進行指導。
技師工作計劃篇三
1、負責所施工項目的全面管理，組織制定項目部生產(chǎn)計劃、技術(shù)措施、安全措施，制定項目管理目標并組織貫徹實施。
2、具體實施集團公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。對所負責的工程項目過程中工程質(zhì)量負領(lǐng)導責任。履行工程項目合同，組織對分部、分項、分包合同工程質(zhì)量、進度的檢查、監(jiān)督。
3、組織制定、上報工程項目質(zhì)量計劃及施工組織設(shè)計。提出項目部人員及施工人員的組成并于公司簽訂合同。落實項目部管理職責，提出工班長任用方案。
4、負責對施工進度、工程質(zhì)量狀況及質(zhì)量體系文件的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，組織不構(gòu)成質(zhì)量事故的一般不合格品的處置，組織對糾正、預(yù)防措施的實施，組織實施對不合格品的處置方案。
5、負責上、下及內(nèi)、外協(xié)調(diào)，合理組織施工力量，保證工程施工中的資源供給，保證工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和工期，滿足合同要求。
6、對所承擔工程項目的生產(chǎn)、管理和經(jīng)營效益負領(lǐng)導責任。
7、負責編制所承擔工程項目的質(zhì)量計劃和實施。
項目總工程師崗位職責。
1、監(jiān)督施工現(xiàn)場各級人員履行質(zhì)量職責，對工程施工進行技術(shù)指導和監(jiān)督。
2、協(xié)助項目經(jīng)理組織執(zhí)行質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境體系文件，主持編制工程項目施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃以及重要的施工方案和作業(yè)指導書。
3、將項目質(zhì)量目標進行層層分解落實，協(xié)助項目經(jīng)理對工程質(zhì)量進行控制、管理和監(jiān)督，主持對工程質(zhì)量的定期檢查、評議、整改及工程質(zhì)量驗評。
4、指導、監(jiān)督項目部的文件、資料控制工作和質(zhì)量記錄控制工作。
5、負責審批對輕微不合格品的評審處置，并針對不合格現(xiàn)象組織制定糾正、預(yù)防措施，并監(jiān)督落實。
6、審批材料計劃和月份進度計劃。
7、主持分供方和分包商的選擇和考評工作，對物資采購合同、工程分包合同、勞務(wù)分包合同的簽定。
8、負責組織新技術(shù)、新工藝、新材料在施工中的推廣和應(yīng)用。
9、主持對分部工程和單位工程的驗收工作，主持竣工資料的編制與移交工作。
10、負責對土建、水暖、電氣等專業(yè)組人員的工作進行日常管理和考評。認真抓好基礎(chǔ)工作，加強對技術(shù)、質(zhì)檢、試驗、計量和內(nèi)業(yè)工作的指導和監(jiān)督。負責項目部管理人員的培訓。
11、協(xié)調(diào)同（甲方）業(yè)主、設(shè)計單位、監(jiān)理單位的關(guān)系，協(xié)調(diào)項目各專業(yè)之間的關(guān)系，保證工程順利進行。
12、組織開展qc活動。推廣三新^v^技術(shù)的應(yīng)用。
項目總工長崗位職責。
1、在項目部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責項目部施工生產(chǎn)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和機械設(shè)備管理工作。
2、執(zhí)行工程項目施工合同，編制、上報月份和季、年度施工生產(chǎn)計劃，按批準的生產(chǎn)。計劃組織項目部的施工生產(chǎn)，參加公司組織的施工調(diào)查和開工準備，分解下達班組承擔分部、分項或單位工程的周、旬或月份生產(chǎn)進度計劃，掌握工期進度并統(tǒng)計、上報工程量完成情況及施工生產(chǎn)的協(xié)調(diào)、調(diào)度。
3、負責參與與工程項目施工質(zhì)量有關(guān)的圖紙和技術(shù)文件的管理，審查工程設(shè)計文件及文件的交底，審查工程概、預(yù)算編制，編制主要分部、分項或工序的施工方案的質(zhì)量措施，處理或上報施工中的重要事宜。執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)程和作業(yè)指導書，參加公司組織的培訓，檢查持證上崗人員的上崗情況。
4、負責執(zhí)行公司管理方針和質(zhì)量目標在項目實施情況，執(zhí)行并檢查、糾正和預(yù)防措施的實施情況。
5、執(zhí)行工程質(zhì)量管理標準和質(zhì)量檢驗制度，組織對施工分部、分項和單位工程質(zhì)量進行檢查、復查。參與公司組織的施工過程質(zhì)量的聯(lián)檢，提出上報不合格品的處理方案，實施對不合格品的處置方案，組織工程創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的實施和統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用。
6、檢查班組施工工程標識和可追溯性，對施工過程檢驗和試驗，最終檢驗及檢驗試驗狀態(tài)進行檢查、控制。負責項目部施工過程質(zhì)量記錄管理。負責項目部施工工程防護、成品保護，檢查控制分部、分項分包合同工程的質(zhì)量及進度。負責工程項目竣工和質(zhì)量管理相關(guān)文件的收集、整理、上報。參與回訪服務(wù)。
7、負責項目部使用檢驗、測量、試驗設(shè)備和機械設(shè)備的管理，執(zhí)行其使用、保管、維護、校驗制度。
8、編制、上報項目部路料運輸和大型構(gòu)件運輸及專用車，轉(zhuǎn)移計劃。掌握轉(zhuǎn)移、運行、到達、返回情況。
9、執(zhí)行科學技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和標準化及計量工作規(guī)定。負責項目部推廣、應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。
10、執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，組織參加公司進行的安全技術(shù)考核，檢查班組安全操作情況。制止危及安全的作業(yè)，并達到規(guī)定要求時方可繼續(xù)操作，制定并檢查整改措施的實施。執(zhí)行勞動保護規(guī)定，檢查勞動保護服裝、用品、器具的穿著、佩帶、使用情況。執(zhí)行環(huán)境保護規(guī)定，負責項目施工中的環(huán)境保護工作。
項目安全員崗位職責。
1、在項目部經(jīng)理和技術(shù)負責人的領(lǐng)導下，督促本項目部人員認真貫徹執(zhí)行國家頒布的安全法規(guī)及企業(yè)制定的安全規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
2、參加項目工程的安全技術(shù)措施制定和向班組逐條進行的安全技術(shù)交底，驗收并履行簽字手續(xù)。
3、深入現(xiàn)場每道工序，掌握安全重點部位的情況，檢查各種防護措施，糾正違章指揮和冒險蠻干。執(zhí)罰要以理服人，堅持原則，秉公辦事。
4、參加項目部組織的定期安全檢查，查出的問題要督促在限期內(nèi)整改完畢。發(fā)現(xiàn)危及項目人員生命安全的重大隱患，有權(quán)制止作業(yè)并組織作業(yè)人員迅速撤離危險區(qū)域。
5、一旦發(fā)生工傷事故，要保護好現(xiàn)場，及時填表上報。認真負責地參與事故的調(diào)查，不隱瞞事故情節(jié)，真實地向有關(guān)領(lǐng)導匯報情況。
項目質(zhì)檢員崗位職責。
1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責項目部質(zhì)量管理工作。制定并實施本崗位工作計劃和措施，落實崗位職責，對項目部的生產(chǎn)過程和結(jié)果的質(zhì)量管理負責。
2、執(zhí)行公司管理方針、質(zhì)量目標，負責公司質(zhì)量體系在項目部的貫徹、執(zhí)行和有效運行及日常管理。負責集團公司下發(fā)到項目部質(zhì)量體系文件的接收、編號、發(fā)放、回收記錄。參與制定、上報不合格項糾正和預(yù)防措施，執(zhí)行并檢查糾正和預(yù)防措施的實施情況。
3、執(zhí)行工程質(zhì)量管理標準和檢驗制度，對施工分部、分項工程和主要工序質(zhì)量進行檢查、記錄并標識，對隱蔽工程進行檢查、記錄。按工程質(zhì)量檢驗評定標準，檢查、評定、上報評定等級。協(xié)助對采購物資的質(zhì)量控制。
4、參加公司組織的施工過程質(zhì)量聯(lián)檢、復檢，提出、上報對工程施工過程不合格品的處置方案，執(zhí)行上級批準的不合格品處置方案，對不合格品處置后的質(zhì)量進行檢查、記錄。負責施工過程中的產(chǎn)品保護。
5、檢查班組施工工程標識和可追溯性，對施工過程檢驗和試驗、最終檢驗和試驗及檢驗試驗狀態(tài)進行檢查、控制，具體實施創(chuàng)優(yōu)工程計劃。
6、對分部、分項分包工程的施工過程質(zhì)量進行檢查、監(jiān)督、控制、保存或上報分包方質(zhì)量記錄。對分部、分項或關(guān)鍵工序出現(xiàn)的不合格品，立即停止施工并記錄，實施經(jīng)批準的糾正和預(yù)防措施。
7、負責項目部全面質(zhì)量管理和管理辦法的應(yīng)用，制定，檢查其活動情況，審查、上報活動成果。執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，負責項目部安全生產(chǎn)、勞動保護工作。
技師工作計劃篇四
在市^v^服務(wù)業(yè)處的精心指導下，在區(qū)局領(lǐng)導的高度重視下以及基層企業(yè)的大力支持下，我局認真貫徹落實市局相關(guān)文件精神，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心,著力統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，注重統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核，加強統(tǒng)計服務(wù)意識，圓滿地完成了本年度服務(wù)業(yè)工作?，F(xiàn)將一年來的主要工作情況總結(jié)如下：
（一）領(lǐng)導高度重視，保障隊伍建設(shè)。設(shè)立專人專職，明確一名業(yè)務(wù)能力強的同志專職負責部分服務(wù)業(yè)相關(guān)統(tǒng)計工作。局分管領(lǐng)導定期掌握專業(yè)統(tǒng)計人員調(diào)查進度，幫助其解決問題困難，保證了統(tǒng)計工作的順利開展。
（二）強化部門協(xié)同，提高服務(wù)質(zhì)量。多次與相關(guān)主管部門銜接工作，開展工作聯(lián)系，除報表報送的協(xié)助指導、答疑工作外，積極配合我局開展報表的催收以及數(shù)據(jù)的審核工作，為更快更好的完成服務(wù)業(yè)工作奠定了基礎(chǔ)。
（四）做好業(yè)務(wù)指導，助推企業(yè)入規(guī)。2020年，我局聯(lián)合三產(chǎn)辦開展全區(qū)服務(wù)業(yè)摸底工作，通過與稅務(wù)、人社、行政執(zhí)法、交通等主管部門銜接，匯總整理成規(guī)上企業(yè)培育庫。對十余家培育企業(yè)進行實地走訪，篩選出4家其他營利性服務(wù)業(yè)企業(yè)作為2020年底計劃入規(guī)企業(yè)。
1.部分企業(yè)統(tǒng)計人員變動大，報表人員不固定，指標理解不到位，導致開展數(shù)據(jù)核查的時候，發(fā)現(xiàn)企業(yè)數(shù)據(jù)填報出錯。
2.行業(yè)主管部門不重視，統(tǒng)計機制不健全，基層服務(wù)統(tǒng)計薄弱，工作開展阻力較大。
1.加強業(yè)務(wù)培訓。針對各企業(yè)存在的問題，對企業(yè)報表人員進行了講解指導，要求認真反思，查漏補缺。并對完善企業(yè)的統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作和提高數(shù)據(jù)質(zhì)量提出要求，規(guī)范了企業(yè)基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。
2.加強企業(yè)督導。每次報表時，督促企業(yè)及時按要求填寫報表，做到數(shù)出有據(jù)。年報會時給統(tǒng)計人員講解規(guī)章制度，報表指標含義和報表填報的規(guī)范步驟，并對企業(yè)提出的有關(guān)業(yè)務(wù)問題當場解答，提高統(tǒng)計業(yè)務(wù)水平。
3.提高部門、企業(yè)認識。通過數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、開展業(yè)務(wù)培訓、qq微信宣傳等方式，提高部門和企業(yè)對統(tǒng)計工作的重視程度，強化《統(tǒng)計法》等統(tǒng)計法制法規(guī)宣傳，向統(tǒng)計人員反復強調(diào)要求真實、及時、完整、準確地提供統(tǒng)計調(diào)查所需資料，為依法統(tǒng)計創(chuàng)造良好的環(huán)境。
技師工作計劃篇五
今年以來，在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導和大力關(guān)心支持下，在全鎮(zhèn)各級的共同努力下，緊緊圍繞年初各項目標要求，攻堅克難，牢牢把握穩(wěn)中求進的原則，扎實開展各項工作，各項目標任務(wù)達到了時序進度的要求。現(xiàn)就我鎮(zhèn)三產(chǎn)工作總結(jié)匯報如下：
1、服務(wù)業(yè)主要經(jīng)濟指標完成情況。
1—6月三產(chǎn)服務(wù)業(yè)預(yù)計完成納稅營銷38億元，同比增長，占年目標75億元的；限額以上社會消費品零售額總年目標為增幅11%，預(yù)計1—6月份完成社消億元，同比增長11%，；預(yù)計1—6月完成接待游園人數(shù)32萬人次，占全年61萬人次的。
2、樓宇經(jīng)濟完成情況。
1、載體出租情況。全年出租目標2000平方米。1—6月金融街新增出租平方米，另有670m2的出租正在辦理手續(xù)中，還未簽協(xié)議。
2、企業(yè)招引情況。全年目標為引進3家規(guī)模企業(yè)。1—6月新引進企業(yè)7家。其中1家租賃m2；1家物流貿(mào)易有限公司，已完成工商稅務(wù)登記，注冊資本億元，稅收前景好。1家xxxxx有限公司，注冊資本1258萬元，預(yù)計年稅收500萬元以上。
從全鎮(zhèn)三產(chǎn)行業(yè)情況分析，汽車行也銷售、稅收預(yù)計增速達超10%、豐田銷售預(yù)計增速達超8%，稅收預(yù)計達超30%，奧迪銷售、稅收略有增幅，本田銷售、稅收基本與去年持平。克萊斯勒正在換東本品牌，6月份辦理相關(guān)手續(xù)，預(yù)計8月份正式營業(yè)，預(yù)計5家4s店上半年完成社消12億元，同比增11%，預(yù)計上半年完成稅收2600萬元，同比增長；流通行業(yè)，市場回暖，原輔助材料價格有所上漲，以及鋼貿(mào)等新企業(yè)開始正常運營等因素，預(yù)計鋼管上半年銷售增幅超50%、鋼貿(mào)上半年銷售增幅超80%。預(yù)計上半年流通行業(yè)完成銷售25億元，增幅20%；因房地產(chǎn)庫存房不多，建筑業(yè)市場疲軟等因素，房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)預(yù)計上半年完成銷售，同比減25%。交通運輸業(yè)，預(yù)計全年完成銷售億元，與去年比略有下降；其他行業(yè)全年完成銷售億元，與去年比略有增幅。
今年重點項目共5個：
1、地產(chǎn)xxx二期項目：占地100畝，建筑面積14萬平方米。由xxx地產(chǎn)公司投資建設(shè)，總投資5億元。目前2幢已建到4層，2幢已建到2層，預(yù)計將于20xx年12月竣工。
2、xxxx地產(chǎn)項目：目前正在建設(shè)售樓處，2期已做好方案，10月份開始動工，3期正在做方案。
3、xxx房地產(chǎn)項目：目前正在平整土地，及辦理規(guī)劃、建設(shè)許可證，預(yù)計3季度開工。
4、物流倉儲項目：該項目擬用地97畝，目前項目正在洽談中。
5、高端品牌汽車4s店項目：占地15畝，建筑面積10000平方米，總投資1億元，目前已與保時捷達成意向協(xié)議，正在積極爭取授權(quán)。
1、商務(wù)工作。一是凝心聚力，積極主動幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決發(fā)展中的困難和問題，營造良好的運營環(huán)境，為社消等重要指標的完成提供基礎(chǔ)保障；二是做好上下對接，確保政令暢通，與重點企業(yè)保持經(jīng)常性溝通。三是積極爭取政策，為3家4s店爭取區(qū)級稅收獎勵；為奔馳二期項目爭取到區(qū)級扶持資金，目前項目投資的審計工作正在進行。
2、安全生產(chǎn)工作，一是每月開展對全鎮(zhèn)三產(chǎn)服務(wù)業(yè)企業(yè)、市場、商場、超市、賓館、飯店的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，把各種安全隱患解決在萌芽之中，確保無重大安全事故發(fā)生。二是推進餐飲行業(yè)瓶裝燃氣安全管理，每月督促餐飲單位簽訂正規(guī)供氣協(xié)議，無證照的辦理工商執(zhí)照，并將每月情況上報區(qū)商務(wù)局。
3、旅游工作，積極配合花彩小鎮(zhèn)項目建設(shè)。每月按時申報游園接待人數(shù)。
4、物價工作，認真做好物價價格法律法規(guī)的政策宣傳工作，協(xié)同物價局做好監(jiān)督管理工作，處理好轄區(qū)內(nèi)價格方面的投訴，確保我鎮(zhèn)物價價格規(guī)范、穩(wěn)定、健康的運作。今年申報區(qū)級價格誠信單位1家。完成轄區(qū)內(nèi)全部商品房小區(qū)及白領(lǐng)公寓物業(yè)收費標準公示工作。指導住宿費核準備案工作，預(yù)計6月底完成書面材料申報。下階段將配合好衛(wèi)生服務(wù)中心做好床位費核價工作。
7、農(nóng)貿(mào)市場管理工作。配合263行動做好控污截流，做好垃圾收集房改造。完成臨時過渡市場的建設(shè)，到6月底前完成搬遷工作。完成市場改造設(shè)計方案，正在招投標，爭取6月辦結(jié)手續(xù)，加快進場施工。同時推進好兩個市場的長效管理工作，加強管理隊伍建設(shè)，協(xié)調(diào)化解好市場內(nèi)的矛盾糾紛，確保穩(wěn)定。
8、其他工作。做好協(xié)稅、護稅工作；配合分管領(lǐng)導，協(xié)調(diào)好有關(guān)公司、村抓好樓宇經(jīng)濟工作；圍繞大局，做好黨委政府下達的各項中心工作和重點工作。
從全鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)主要經(jīng)濟指標完成情況看，各項指標基本達到時序進度的要求，但是縱觀整個行業(yè)，仍然存在一些問題，一是企業(yè)規(guī)模偏小，品質(zhì)不優(yōu)，與生產(chǎn)性、生活性的發(fā)展需求相比還存在差距，后勁不足，整體不強；二是村與村之間發(fā)展仍不平衡，部分村發(fā)展三產(chǎn)力度不夠；三是服務(wù)業(yè)發(fā)展在新常態(tài)下，招商方法不多，成效不大。
下階段我們將緊緊圍繞全年的目標任務(wù)，加強三產(chǎn)隊伍建設(shè)，提升人員素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，切實抓好重大項目、重點工作推進力度，精心組織，把握關(guān)鍵，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，狠抓落實，確保全年工作任務(wù)的圓滿完成。重點將抓好以下幾方面的工作：
一是著力抓好各項指標完成。圍繞納稅營銷、規(guī)模企業(yè)稅收增幅、經(jīng)營性投入、限額以上社消、樓宇經(jīng)濟等重點指標，加大服務(wù)力度，加強溝通、協(xié)調(diào)，化解企業(yè)發(fā)展中的困難和問題，確保全年各項指標圓滿完成。
安全生產(chǎn)，提升物流園區(qū)的整體形象。商業(yè)街：一是加強對已簽約入駐商戶的跟蹤服務(wù)工作，生產(chǎn)資料大賣場內(nèi)各商戶確保年內(nèi)投入正常運營。
二是加強商業(yè)街管理工作，抓好安全生產(chǎn)，營造好經(jīng)營環(huán)境，提升物業(yè)管理服務(wù)水平，提升商業(yè)街品質(zhì)。
三是積極抓好安全生產(chǎn)工作。認真貫徹落實上級政府關(guān)于安全生產(chǎn)的決策、決定和文件精神，加強商貿(mào)流通行業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全知識宣傳，提高全員安全意識，協(xié)同有關(guān)部門做好商貿(mào)企業(yè)，賓館、飯店、超市、農(nóng)貿(mào)市場等場所常規(guī)的安全檢查工作。與各相關(guān)村、單位密切配合，切實抓好瓶裝燃氣的安全管理工作。
四是強化規(guī)模企業(yè)培育。在服務(wù)好現(xiàn)有企業(yè)的基礎(chǔ)上，重點關(guān)注好6家4s店、3家房地產(chǎn)公司、運輸行業(yè)企業(yè)、等一批重點企業(yè)，培育好新辦企業(yè)，繼續(xù)加大力度服務(wù)好入駐企業(yè)，做好工商、稅務(wù)、商務(wù)、統(tǒng)計等有關(guān)局的對接，協(xié)調(diào)解決好企業(yè)發(fā)展中的困難和問題，使企業(yè)做大做強，為我鎮(zhèn)的服務(wù)業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
技師工作計劃篇六
在20____年春季學期，我成為了20____級計算機1班的班主任，為了使今后的工作能順利展開，把班級建設(shè)成團結(jié)、積極、上勁的班級，我制定了本學期的工作計劃。
一、班級分析。
20____級計算機1班目前總?cè)藬?shù)____人，其中男生人，女生人，全住學校寢室。這樣的男女比例決定的這個班級的管理必須以女生為主，以班級和宿舍協(xié)同管理的模式，來促進班級的框架迅速建立、班干部迅速成長。目前班級設(shè)置班長一名，副班長一名，勞動委員、體育委員、學習委員各一名，他們在過去一年時間，已在班級中具有一定的威信，基本能夠勝任班級工作。
二、班級管理方面。
利用周會、晚自習的時間讓學生學習《學生守則》和《技校生日常行為規(guī)范》以及學校的各項規(guī)章制度。嚴格按照要求去做，建立良好班風，完善班級管理制度，凝聚挖掘班級各方力量，提高班級整體水平。
要建立良好的行為習慣，做懂文明講禮貌的人，具體做到以下幾點：衣著整潔、得體、協(xié)調(diào)、樸素、大方。不許燙發(fā)、染發(fā)，不得化妝。在班級、校園內(nèi)不得穿拖鞋。不得佩戴花哨的飾件。
在園區(qū)見到公司領(lǐng)導師傅、老師校領(lǐng)導要打招呼。不準吸煙，在公共場合不得喧嘩，在樓道中不打鬧。不得亂扔垃圾，愛護校園的環(huán)境。愛護學校的公共財產(chǎn)，珍惜實訓原材料。嚴格作息時間，上課鈴響前必須進教室。
三、學習方面。
1、培養(yǎng)良好的學習習慣。
2、加強學風建設(shè)，培養(yǎng)學習興趣，明確學習重要性，注重學法指導，提高學習效率。3、師生融洽相處，建立“亦師亦友”的新型師生關(guān)系。
4、重點抓好課堂常規(guī)訓練，要持之以恒，不能時緊時松，對學生的進步要及時給予肯定。5、注意抓好學生的輔導，通過多種渠道調(diào)動學生的學習積極性，樹立必勝的信心。6、參加本?；顒?，發(fā)展學生的特長，并給予學生必要的幫助。
四、宿舍方面。
1、各個宿舍要建立寢規(guī)，并由專人監(jiān)督。2、寢室成員不得在熄燈后大聲喧嘩、打電話。
3、宿舍人員有矛盾時，寢室長及時反應(yīng)，如寢室長有矛盾，由寢室內(nèi)的其他人員反應(yīng)。4、出早操時，學生不能逗留在寢室。
五、衛(wèi)生方面。
1、班級環(huán)境衛(wèi)生：值日生每天按時清掃衛(wèi)生，由生活委員負責監(jiān)督檢查。
2、個人衛(wèi)生：衣著整潔、大方，宿舍內(nèi)的物品要擺放整齊，寢室內(nèi)務(wù)要整理好，宿舍衛(wèi)生每天做到“三掃兩灑一擦”
六、安全方面。
1、教育學生團結(jié)同學，不打架，不罵人。
2、課堂常規(guī)管理，做到“明、細、嚴”，使學生在課堂上能集中精力聽好課，從而提高課堂教學效率。
5、宿舍紀律，不得外宿或留他人住宿；嚴禁各種大功率電器，禁止明火，嚴格按照《住校生管理規(guī)定》中的要求。
或短信通知確認到家。
七、家長溝通。
教育學生，即時與家長的溝通是很重要的，而且，家長也需要學習，需要和孩子共同成長。孩子和父母是天然的朋友，要積極反應(yīng)學生在校的情況，要爭取多和家長溝通，在溝通、交流中進步。學生不在學校且沒有請假時，要及時與家長進行練習并及時處理。八、計劃實施要求及方案1.賞罰分明，公平公正。
總之，做好一個技校的班主任不好當，但是我會努力的。在以后的工作中我一定會更加的努力工作，不辜負社會、學校、學生家長、學生和自己本人的期望，他們的關(guān)注是對我的壓力和對我的動力，我相信我會做的更好的。
技師工作計劃篇七
16.針對在政治生態(tài)體檢和各專項整治檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，堅持抓整改落實力度不減，對存在的問題和不足繼續(xù)做好查擺，持續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質(zhì)量做好整改工作，加強跟蹤問效，以期取得突出實效，促進紀檢工作上一臺階。
17.嚴格監(jiān)督各黨支部落實主體責任，黨委嚴格落實黨建責任，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，切實做到領(lǐng)導認識到位、監(jiān)督權(quán)力到位、教育管理到位、干部把關(guān)到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設(shè)工作緊緊抓在手上，推動學校黨風校風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
18.落實黨風廉政建設(shè)責任制。學習貫徹《黨風廉政建設(shè)責任制度》，部門中層以上人員和重點崗位人員簽訂廉潔自律責任書，落實“一崗雙責”。對黨風廉政建設(shè)工作實行學院黨委領(lǐng)導下的各級領(lǐng)導干部分工負責制，堅持誰主管、誰負責的原則，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落到實處。規(guī)范和完善領(lǐng)導干部述職述廉制度，規(guī)范黨風廉政建設(shè)責任制考核評價體系。加強檢查和考核，將檢查考核結(jié)果作為對各級領(lǐng)導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，形成科學有效的評價機制。
19.踐行“四種形態(tài)”，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責。加強紀檢隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮各支部紀檢委員協(xié)助紀委開展“四種形態(tài)”的常態(tài)化教育和監(jiān)督的作用，在監(jiān)督執(zhí)紀問責過程中全面落實，把監(jiān)督執(zhí)紀問責各項工作做深、做細、做實。
20.加強對關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。加強對重大決策及其程序合法性、合規(guī)性的即時監(jiān)督，進一步強化對學院資金管理使用、項目招投標建設(shè)、選人用人等重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度。
21.加強對院務(wù)公開、黨務(wù)公開的監(jiān)督檢查。按照上級實施公開制度要求，繼續(xù)建立健全公開機制，暢通信息渠道，實現(xiàn)院務(wù)黨務(wù)公開，增強工作的科學化、民主化，切實保證黨員和職工群眾在學院建設(shè)中的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)，使院務(wù)公開和黨務(wù)公開真正成為基礎(chǔ)性、常規(guī)性、長期性的工作制度和任務(wù)。
22.加強自查自糾，堅持“嚴”字當頭，不斷拓展監(jiān)督工作視野，把紀律和規(guī)矩挺在前面，把嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督貫穿學院各項工作的始終。對苗頭性、傾向性問題，做到及時提醒，及時督促限期整改。進一步加大督查力度，對違規(guī)違紀行為，及時查處、及時通報，對有禁不止、頂風違紀的個人從重從嚴處理。落實責任追究制度，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，特別是領(lǐng)導干部不履行或不正確履行崗位職責，損害師生利益的情況，要綜合運用紀律處分和組織處理等手段追究責任，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。
技師工作計劃篇八
晉城市高級技工學校20____年工作計劃根據(jù)全年工作目標要求及上____年年工作進程，為了使20____年全校整體工作得以有序推進，提高工作效率，圓滿完成各項工作任務(wù)，特制訂20____年工作計劃。
一、指導思想。
以馬克思列寧主義、_思想、_理論、三個代表的重要思想、科學發(fā)展觀、_新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實《_關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，以培養(yǎng)高素質(zhì)高技能專門人才為目的，繼續(xù)深化教育教學改革，努力改善辦學環(huán)境，全面提高教育教學質(zhì)量。
二、工作目標。
建立健全各項管理制度，完善考核辦法，努力提高教學水平，按時完成教學任務(wù)。加強學生管理，提高學生整體素質(zhì)，保證不發(fā)生安全責任事故，學生違法犯罪人數(shù)控制為零。繼續(xù)做好學生就業(yè)工作，確保就業(yè)率達到95%以上。搞好后勤服務(wù)，改善學生伙食，保持校園整潔，做好師生衛(wèi)生保健和疾病預(yù)防工作。加強黨風廉政及行風建設(shè)，進一步扭轉(zhuǎn)工作作風，保證不出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，做到服務(wù)態(tài)度熱情周到，辦事效率高，創(chuàng)建有特色、高標準、高效益、客戶滿意的和諧校園。
三、主要工作及措施。
(一加強學習，全面提高員工素質(zhì)。
各科室要組織本科人員認真學習iso9000質(zhì)量管理體系標準，根據(jù)本科室工作特點，嚴格按照標準進一步完善科室及本科人員的工作制度和職責，制定出本科工作計劃和目標。貫徹落實學校的質(zhì)量管理方針，圍繞工作目標，狠抓落實，真正做到按制度辦事，向管理要效益，將全校的管理水平提高到一個新的起點。
(三加強師資隊伍建設(shè)，全面提高教師素質(zhì)。
1、倡導敬業(yè)精神。創(chuàng)業(yè)需要敬業(yè)，需要愛業(yè)奉獻。要增強事業(yè)心、責任心，努力成為家長放心、學生舒心、學校歡心的合格教師。
2、提高業(yè)務(wù)能力。一要通過多種形式、多種途徑開展自學、互學活動，廣泛交流教學經(jīng)驗，努力提高自己的知識容量和業(yè)務(wù)技能水平，以適應(yīng)高級技工學校對教師的要求;二要開展新老教師結(jié)對活動，互幫互助，共同成長。為新進青年教師提供學習、交流和鍛煉的機會，對新進青年教師工作情況和教學效果及時評估，使其迅速進入角色;三要推進名師工程。要充分發(fā)揮各級學科帶頭人、優(yōu)秀教師的示范輻射作用，加大骨干教師和優(yōu)秀教師的培養(yǎng)力度。
3、鼓勵繼續(xù)教育。鼓勵教師進一步加強學歷和業(yè)務(wù)技能進修，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、充實專業(yè)技術(shù)隊伍，為教學注入新鮮活力。本學期我校將引進專業(yè)理論課教師24名，實訓課教師21名。
(四加大教改力度，創(chuàng)建特色專業(yè)。
1、進一步完善和落實教師業(yè)務(wù)及量化考核制度，建立教師(專兼職電子檔案，做到內(nèi)容全面和數(shù)據(jù)真實可靠，為教師晉升職稱和評優(yōu)提供依據(jù)。
2、進一步完善和落實查教案、查作業(yè)、查進度“三查”制度，及時反饋落實過程中存在的問題，強化自習輔導課的效果，將輔導效果作為學生評議任課教師的一項指標，作為考核教師的依據(jù)之一。在10月中旬到12月下旬舉辦教學能手大賽，通過講課、聽課、學生評議，評出教學能手，并將大賽結(jié)果歸檔立案。
3、和兄弟學校開展廣泛交流，用高級技校的標準來規(guī)劃我校的專業(yè)設(shè)置及課程安排。對現(xiàn)有教研組進行重新規(guī)劃，做到科學、合理，充分發(fā)揮教研組在教學過程中的作用。開展“三個一”活動，尊重關(guān)心每一個學生，認真上好每一節(jié)課，輔導好每一個自習。
4、重視學生實習技能課的教學，抓好實習課教師的培訓工作。加大資金投入，本學期將新購置實習設(shè)備15臺。在教學資源配置上，要以數(shù)控專業(yè)為重點，努力打造特色專業(yè)，力爭使高技能人才培養(yǎng)合格率達到80%。
1、重視學生的德育教育，建立適應(yīng)新時期的學生管理細則。繼續(xù)抓好新生入學教育工作，通過“軍訓”為新生的行為規(guī)范打下堅實基礎(chǔ)，將學生“行為習慣養(yǎng)成教育”真正落到實處。
2、充分發(fā)揮班主任在學生管理過程中的主導作用，進一步完善班主任量化考核制度。學生科要定期對值班情況及主題班會效果進行評估，要不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善學生管理人員的值班制度及班主任例會制度。
3、打造特色班集體。由校團委、學生科負責選擇內(nèi)容健康、積極上進、富有時代氣息的先進人物先進事跡的文字及音像資料，通過各種形式進行大力宣傳倡導。打造遵章守紀、文明禮貌、助人為樂、熱愛勞動、學習先鋒型特色班集體。
4、豐富校園文化生活。以校工會、學生科、校團委牽頭，總務(wù)科、教務(wù)科等科室配合，在師生員工中舉行校園藍球賽、拔河、書法、演講等活動。
5、在12月下旬對先進班級和優(yōu)秀學生進行表彰，以鼓勵先進，勉勵后進，在全校形成學先進、趕先進的潮流。
技師工作計劃篇九
大部分學生對計算機有了一定的認識，特別是家里有電腦的學生對基礎(chǔ)操作較為熟練，但是其中也有部分學生仍然沒能夠完全掌握所學的操作知識。另外，由于每班人數(shù)較多，在操作時遇到問題無法一一及時的解決。
三、教材分析。
1、教材特點：教材實用性強，圖文并茂，但難度增加，這部分的內(nèi)容對學生的數(shù)學知識、邏輯推理能力都有一定的要求，對于村鎮(zhèn)學校的學生來說有一定的難度。
四、主要措施。
針對以上幾點，主要措施如下：
1、采用平時分積分制度。將期末總成績中50%的平時分分為兩個部分：50%為回答問題、交作業(yè)、做示范、等操作及參加學校舉行的計算機競賽的得分;另50%為上課、上機紀律的表現(xiàn)分。
2、每班上機都編好坐位。機房的機器基本上可以實現(xiàn)每人一臺電腦進行操作。在上機時，要求每位同學嚴格按照學號坐在自己的坐位上。詳細制定機房紀律在班上宣布，如上機時不得下位、調(diào)位，不得大聲喧嘩，有問題時舉手提出來等;如有違反則扣除平時分。
3、培養(yǎng)學生之間互幫互助的風氣。具體每班分為若干個小組，每組三人左右，從中挑選出有責任心、操作能力較強的學生成為小組負責人，小組之間展開競爭，調(diào)動學生的學習積極性，解決上機操作時有些同學遇到疑難問題不能及時解決的問題。
技師工作計劃篇十
崗位要求：能吃苦耐勞，為人誠信正直，具備良好的職業(yè)道德，親切可信賴感。
薪資待遇：面議。
二、前臺2名。
崗位要求：
1.負責患者的接待、服務(wù)、引導就診等；
2.進行患者登記及預(yù)約管理；
3.月度患者就診情況的總結(jié)統(tǒng)計及報表。
三、護士3名。
崗位要求：
1.有良好的專業(yè)水平，愛崗敬業(yè)精神；
2.性格開朗，溝通能力強；
3.有一定的護理經(jīng)驗，取得護士資格證者優(yōu)先考慮。
四、收銀1名。
崗位要求：
1.有工作經(jīng)驗優(yōu)先：能熟練使用相關(guān)的辦公軟件；
2.為人誠信正直，具備良好的職業(yè)道德，親切可信賴感；
3.高度工作責任心，獨立工作能力、工作主動性及團隊合作精神，能承受工作壓力。
五、新媒體文員2名。
崗位要求：
1.新媒體專職文員，有新媒體維護和推廣經(jīng)驗的優(yōu)先，有愛崗敬業(yè)精神；
2.性格開朗，溝通能力強；
3.能熟練使用相關(guān)的辦公軟件；
4.為人誠信正直，具備良好的職業(yè)道德，親切可信賴感；
5.高度工作責任心，獨立工作能力、工作主動性及團隊合作精神，能承受工作壓力。
薪資待遇：面議。
六、口腔醫(yī)師2名。
崗位要求：
1.有良好的專業(yè)水平，愛崗敬業(yè)精神；
2.性格開朗，溝通能力強；
3.有一定的經(jīng)驗，需具有資格證。
薪資待遇：面議。
七、口腔導診2名。
崗位要求：
1.有良好的專業(yè)水平，愛崗敬業(yè)精神；
2.性格開朗，溝通能力強。
薪資待遇：面議。
八、市場專員3名。
崗位要求：
1.有良好的業(yè)務(wù)水平，善于溝通；
2.為人誠信正直，具備良好的職業(yè)道德，親切可信賴感；
3.高度工作責任心，獨立工作能力、工作主動性及團隊合作精神，能承受工作壓力。
九、醫(yī)助2名。
崗位要求：
1.有良好的專業(yè)水平，愛崗敬業(yè)精神；
2.性格開朗，溝通能力強；
3.有一定的護理經(jīng)驗，需具有資格證。
薪資待遇：面議。
各崗位待遇：周末單休，帶薪年假，包吃住。
工作地址：和平西街供水公司東樓門面。
技師工作計劃篇十一
一、指導思想:。
本學期我將積極參加學校組織的政治學習,認真學習馬列主義、_思想及_理論,_“三個代表”重要思想,堅持黨的基本路線,擁護中國_的領(lǐng)導,貫徹黨的教育方針、政策,與_保持高度的一致,使自己真正成為時代前進的促進派。忠誠于黨的教育事業(yè),立足教壇,無私奉獻,全心全意地搞好教學工作,做一名合格的人民教師。對_理論和“三個代表”重要思想進行認真細致的學習,吃透精神實質(zhì),使自己的理論水平和思想覺悟得到更大的提高,做到從言語到行動與_保持一致,愛崗敬業(yè),為人師表。堅守高尚情操,發(fā)揚奉獻精神,自覺抵制社會不良風氣影響。不利用職責之便謀取私利。新學期里,本人將積極接受學校分配給自己的各項教育教學任務(wù),以強烈的事業(yè)心和責任感投入工作。遵紀守法,遵守學校的規(guī)章制度,工作任勞任怨,及時更新教育觀念,實施素質(zhì)教育,全面提高教育質(zhì)量,保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,工作兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍。熱愛教育、熱愛學校,盡職盡責、教書育人,注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。認真?zhèn)湔n上課,認真批改作業(yè),不敷衍塞責,不傳播有害學生身心健康的思想。
二、素質(zhì)教育:。
我注重推行素質(zhì)教育,堅決把實施素質(zhì)教育落實在行動上。關(guān)心愛護全體學生,尊重學生的人格,平等、公正對待學生。對學生嚴格要求,耐心教導,不諷刺、挖苦、歧視學生,不體罰或變相體罰學生,保護學生合法權(quán)益,促進學生全面、主動、健康發(fā)展。教案是老師講課的依據(jù),教案中不僅寫明教學要求和教學目的,也寫清能力訓練的內(nèi)容、要求、目的及教學措施等,不僅體現(xiàn)教學大綱的要求,也保證將大綱要求落實到實處。這樣做就能使素質(zhì)教育在整個教育教學中成為一項必不可少的內(nèi)容,避免了盲目性,隨意性,增強了計劃性。在編寫教案時注意選擇教育的方法和時機,達到既給學生傳授知識,又開發(fā)學生思維能力,促進學生全面發(fā)展。在具體的教學過程中,結(jié)合所學內(nèi)容,使學生學習數(shù)學知識的同時,也吸取其它方面的“營養(yǎng)”,開闊他們的視野,拓展他們的知識面,培養(yǎng)實事求是和刻苦學習的科學態(tài)度。
三、教研工作:。
我將積極參加教學研究工作,不斷對教法進行探索和研究。謙虛謹慎、尊重同志,相互學習、相互幫助,維護其他教師在學生中的威信,關(guān)心集體,維護學校榮譽,共創(chuàng)文明校風。對于素質(zhì)教育的理論,進行更加深入的學習。在平時的教學工作中努力幫助后進生,采取各種措施使他們得到進步。
四、出勤:。
要求自己,工作嚴肅認真,一絲不茍,決不應(yīng)付了事,得過且過,以工作事業(yè)為重,把個人私心雜念置之度外,按時完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。
五、教學常規(guī):。
我將積極從提高課堂教學效益的各個側(cè)面探討提高課堂教學效益的因素。我將積極學習,翻閱有關(guān)資料,對教育理論、目標教學、教學方法、學法指導、智力因素和非智力因素等進行再認識,提高用理論來指導實踐的能力。積極實行目標教學,根據(jù)教材和學情確定每節(jié)課的重難點。平時備好課,上好課。堅持周前備課,努力做到備課標、備教材、備學生、備教具,備教法學法。從知識能力兩方面精心設(shè)計教案,并積極地使用各種電教器材,提高課堂教學效益,堅決杜絕課堂教學的盲目性和隨意性。在課堂教學方面我力爭課堂解決問題,在教學中抓關(guān)鍵,突重點,排疑點,講求教法,滲透學法,既教書更育人,使學生的身心得到全面和諧的發(fā)展。課堂上語言準確簡潔,突出重點,突破難點,精講多練,充分發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體作用,使學生綜合能力都得到提高。
六、學期工作目標:。
通過本期教學,使學生形成一定的精準、嚴謹?shù)扰袛嗄芰?能夠自行處理好各類事情做到萬無一失。運用數(shù)學解決生活中的各種計算問題,形成扎實的數(shù)學基本功,為今后繼續(xù)學習數(shù)學打下良好的基礎(chǔ)。培養(yǎng)一批數(shù)學尖子,能掌握科學的學習方法。不及格人數(shù)較少。形成良好學風。形成良好的數(shù)學學習習慣。形成融洽的師生關(guān)系。使學生在德、智、體各方面全面發(fā)展。
技師工作計劃篇十二
一、入職程序。
1.填寫個人資料，由培訓老師負責試手法，再由經(jīng)理面試，后由總經(jīng)理面試。
2.面試通過后由文員負責辦理入職手續(xù)，需交納一寸免冠照片五張、身份證復印件二張，后到人事部辦理入職，開具入職單，拿到入職報到書向會所報到，簽訂勞動合同。
3.手續(xù)辦好后通知培訓老師安排其進行培訓，并盡快辦理“健康證”上交至行政辦（有效日期需半年以上）。
4.所有技師需經(jīng)過培訓，統(tǒng)一手法，通過考核方可上崗服務(wù)。
二、適應(yīng)期培訓。
1.首先學習公司的管理制度，熟悉會所環(huán)境，由培訓老師統(tǒng)一手法，熟記各項目消費的情況及各單據(jù)的使用等等。
2.培訓結(jié)束后經(jīng)過各部門考核合格后方可正式上崗服務(wù)。
三、休假及考勤。
公休：技師每月公休四天，當月假期不可累積，不休者作廢。休假需提前１２小時提出申請，由培訓老師負責審核，后交經(jīng)理處批準，待得到批準后方可休假，未經(jīng)批準休假者按曠工處理。事假：所有事假按買假處理，請事假須詳細寫明請假原因，電話請假或托他人代請按曠工處理。慰唁假：直系親屬去世（父母、爺奶、外公婆、兄弟姐妹、夫婦）可申請10天假期（不含來回路程）?；榧伲焊鶕?jù)家鄉(xiāng)所在地的里程所定，最多不超過十五天。
年假：如做滿一年的技師可申請1-15天的年假（從上牌之日起計算），休年假需在一年中請假未超過10天才可申請休年假。
消假：請假人必須準時向批準人消假，消假時需出示有效證明，超出休假天數(shù)按買假處理?？记冢杭紟熜鑷栏駡?zhí)行考勤制度。須按時打卡，如一次性上班遲到或早退1-10分鐘內(nèi)一次罰款15元；一次遲到或早退11-20分鐘內(nèi)一次罰款20元；超過20分鐘至1小時的罰款50元；超過1小時者按曠工處理。技師每月最多只能簽忘打卡三次（以查看監(jiān)控為準），必須本人填寫《補卡說明條》，由部門負責人簽名后3日內(nèi)交行政辦，如逾期不簽者一次罰款20元。曠工：曠工一天按買假的雙倍處罰，連續(xù)曠工三天按自動離職處理。
四、離職程序。
所有員工離職須提前30天向公司遞交離職申請，由培訓老師簽字、經(jīng)理審核，由總經(jīng)理簽字批準方可生效。
（一）遞交離職申請：由培訓老師根據(jù)工作情況審核上報經(jīng)理，后由總經(jīng)理批準方可有。
效。（二）離職申請批準后于最后工作日的第二天將公司所發(fā)物品全部上交至行政辦，按財務(wù)部規(guī)定日期到行政辦辦理離職手續(xù)，后由行政辦交財務(wù)結(jié)算工資，結(jié)算工資時需攜帶本人有效身份證以便財務(wù)核準。
（三）從通知辦理離職手續(xù)時起，三天內(nèi)不來公司辦理離職手續(xù)，按自動離職處理。（四）辦理離職手續(xù)結(jié)算工資后三天內(nèi)必須搬離宿舍。
第二條：工作標準。
一、準時上下班，不遲到不早退，不曠工。二、走指定的員工通道。
三、工服：干凈，整齊，無破損，無異味；進入工作區(qū)必須著工服；
四、工牌：員工身份的象征，佩帶工裝左上方。不慎丟失立即聲明，補發(fā)需交納20元工本費。五、宿舍：住宿須到行政辦辦理手續(xù)，遵守寢室制度，愛護公共設(shè)施。六、更衣箱：只準存放私人物品和公司物品，嚴禁存放違禁品。七、衛(wèi)生間：使用指定的衛(wèi)生間，愛護衛(wèi)生。
八、飲用水：提供24小時純凈水服務(wù)，不得飲用生水。
九、外出：當班期間特殊情況需經(jīng)部門負責人批準，否則一律禁止外出。十、員工餐：每人用餐只限30分鐘，反對浪費。
十一、洗?。涸谝?guī)定的時間內(nèi)洗浴，節(jié)約用水，在員工浴室進行。十二、洗衣：要在員工洗漱間內(nèi)洗衣，在指定的晾衣場內(nèi)晾曬。十三、吸煙：要在指定地點吸煙，寢室內(nèi)不得吸煙。十四、工鞋：統(tǒng)一佩發(fā)工作工鞋，當班時須穿工作工鞋。十五、飲水杯：不得使用公司客用紙杯，飲水杯自備。十六、餐具：餐具由個人自備。
十七、集體活動：要勇躍參加公司舉辦的集體活動。十八、化妝：例會前必須整妝上班。
第三條：行為規(guī)范（行為是人的第二身份）。
一、行走、左手背于身后，上身挺直，右臂自然擺動，靠右側(cè)行走二、表情：面帶微笑，雙眼目視前方。
三、禮節(jié)：無論在何種場所見到客人時要右手護胸，行15°鞠躬禮。四、語言：（以微笑服務(wù)、主動服務(wù)為基礎(chǔ)）。
1.先生/小姐，您好！我是***號按摩技師，很高興為您服務(wù)！2.先生/小姐，您好！看一下您的手牌，好嗎？3.請您稍等一下，我報一下鐘4.對不起！先生讓您久等了5.請問、我們的服務(wù)可以開始嗎？6.先生請您將身體調(diào)整過來好嗎？7.先生！您看我的力度還可以嗎？8.好的！先生，請您稍等馬上就來。
9.對不起！先生您的要求我不能滿足，請您原諒！.先生！我的服務(wù)時間已到，您還需要加鐘服務(wù)嗎？對不起！先生！這個問題我做不了主，我請示一下經(jīng)理您對本次服務(wù)還滿意嗎？希望您多提寶貴意見。.請您給我簽個字好嗎？謝謝您的合作！
先生再見！希望能再次為您服務(wù)，我的工牌號是**號。
五、見到客人、上司要主動問侯，右手護胸行鞠躬禮。
六、待鐘時要隨時做好上鐘準備，從傳喚到到達指定地點不超5分鐘。
七、服務(wù)時要牢記顧客是我們的衣食父母這一宗旨，要溫柔、周到、體貼、耐心、細致，認真溝通。
八、在制度范圍內(nèi)達到顧客滿意最大化。
九、與顧客交談時要站立端正，雙手放于腹前，面帶微笑，注視客人認真聆聽不要做不雅的動作，不搶話，不爭論、說話要有分寸，不講有損公司的話，語氣要溫和、文雅。十、團結(jié)友愛，樂于助人，忠誠老實，熱情友好，富有職業(yè)自豪感，使命感。十一、服務(wù)十要素：
1．一個宗旨：上帝是顧客、回頭客。2．二個態(tài)度：用心、微笑。
3．三讓、三輕：讓座、讓路、讓電梯（樓梯）；走路輕、說話輕、動作輕。4．四勤：眼勤、口勤、腳勤、手勤。
5．五凈：工裝凈、個人凈、布草凈、服務(wù)用品凈、環(huán)境凈。
6．六到：客人到、微笑到、熱情到、歡迎到、敬語到、服務(wù)到。六個一樣：外客和內(nèi)客一個樣，生客與熟客一個樣，閑時與忙時一個樣，檢查與不檢查一個樣，領(lǐng)導在場與不在場一個樣，賓客態(tài)度不同服務(wù)一個樣。
7．七聲：歡迎聲、問候聲、敬語聲、致謝聲、道歉聲、回答聲、送客聲。8．八服務(wù)：站立服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、敬語服務(wù)、靈活服務(wù)、親情服務(wù)、推銷服務(wù)、跟蹤服務(wù)。
9．九規(guī)范：服務(wù)要規(guī)范、儀表要規(guī)范、站立要規(guī)范、蹲姿要規(guī)范、手勢要規(guī)范、語言要規(guī)范、引導要規(guī)范、待客要規(guī)范、技能要規(guī)范。
10．十主動：主動迎送、主動打招呼問好、主動帶客引路、主動介紹情況、主動為賓客服務(wù)、主動推銷、主動照顧老弱病殘、主動提行李、主動按電梯、主動征求賓客意見。
第四條：儀容、儀表。
一、頭發(fā)：自然大方，男技師頭發(fā)前不及眉，旁不及耳，后長短適中，干凈利索。女技師長發(fā)要拉直，干凈清散，清新飄逸，無碎發(fā)。
二、耳飾：不佩帶過分張揚的耳飾，以符合自身個性為準。
三、面容：神采奕奕，面部清潔無眼垢，耳垢，女技師化裝清新淡爽，或個性張揚。四、口腔：口氣清新，不吃異味食品，不喝酒或含酒精的飲料。
五、手：保持清潔，不佩帶任何飾品，指甲長短適中，指甲油無脫落現(xiàn)象。六、鞋：穿著統(tǒng)一顏色的工鞋，不穿襪子，為客人服務(wù)時穿著一次性肉色單襪。
七、工服：穿著統(tǒng)一配發(fā)的工服，每三日調(diào)整一次顏色，工裝清潔合身，平整無摺，女技師文胸顏色與工裝一致。
八、身體：勤洗澡，無體味，體香清淡。
第五條：培訓考核。
一、技師培訓：新入職技師要經(jīng)過短期的崗前培訓，培訓內(nèi)容：
1、管理制度。2、各式相關(guān)按摩手法。3、下單輸單程序。4、上下鐘禮儀。5、人體輸穴、反射區(qū)、中醫(yī)理論。6、顧客心理剖析課。
7、職業(yè)道德。二、技師培訓由按摩部老師統(tǒng)一安排、講解，由總經(jīng)理指導。
三、考核：對考核不合格者，停鐘處理，并限期提高，對多次培訓仍不能符合公司要求的技師提前解除《勞動合同》。
第六條：技師房管理制度。
1.技師要有良好的素質(zhì)和道德行為，不準在技師房內(nèi)酗酒抽煙。
2.自覺愛護公共衛(wèi)生，不準在技師房內(nèi)吃味道很濃的食物（麻辣、腥臭之類的東西）或亂扔垃圾等，垃圾桶要隨時更換垃圾袋且蓋好。
3.注意對他人和工作的影響，不準在技師房內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，將電視機的音量調(diào)節(jié)到適中。4.不準在技師房內(nèi)滋事生非或打架鬧事。
5.嚴禁有偷摸、危害他人健康和聲譽等不良行為存在，否則即解聘。
6.技師房內(nèi)的每件物品設(shè)施要分類擺放整齊，且需每天打掃，時時保持清潔干凈。7.樹立良好端正的形象，不準在房內(nèi)睡覺或隨意踩在、躺在技師房內(nèi)的座椅上。
8.每位技師的工衣柜都已經(jīng)按號編排，備品柜只可以擺放上班所需用品，不準擺放貴重物品或影響公司管理制度的物品。
9.技師房內(nèi)的報鐘電話，是方便技師與鐘房的聯(lián)絡(luò)，有電話進來，要禮貌接聽，如有事找主管或鐘房可以拿報鐘電話詢問。
10.每天的技師鐘表登記和每月的點鐘、擴鐘登記都公布在技師房內(nèi)，技師可以對數(shù)查詢。11.技師房間內(nèi)公物，若有損壞要及時通知當值主管及時修理，如果屬蓄意破壞者，照價加倍處罰。
12.認真遵守以上各規(guī)則制度，共同維護檢舉確保各位技師的公共利益和權(quán)益。
第七條：技師部休假制度。
1.公休：每月正常休假天數(shù)為4天，必須提前1天申請，經(jīng)上級同意后方可休假，不提前申請無理取鬧者按一類過失處理。假期不能累積，當月不休息者作廢。
2.病假：須鎮(zhèn)級以上醫(yī)院病休證明和藥費發(fā)票方可休病假，無相關(guān)證明按事假處理。3.事假：一律以天為單位，超出正常休假天數(shù)按事假計算，經(jīng)上級批準后每天扣款50元/天，港式理療師100元/天。
4.長假：在公司做滿一年者，可給予七至十五天的年假，須提前十天申請。期間未超過十天請假者方可休長假。另如需買假休長假者標準如下：保健技師（足浴、修腳、采耳、擦背、中醫(yī)師）：
a.請長假1至5天（含）扣款50元/天。天以上至10天（含）以內(nèi)扣款300元。天以上至20天以內(nèi)扣款400元。天以上至30天以內(nèi)扣款600元。港式技師：
a.請長假1至5天（含）扣款100元/天。天以上至10天（含）以內(nèi)扣款500元。天以上至20天以內(nèi)扣款800元。天以上至30天以內(nèi)扣款1000元。
5.曠工：技師在未通知經(jīng)理、主任的情況下或許可前不到公司上班者，按曠工處理，技師曠工三天者做自動離職處理（不結(jié)算工資）。
6.買鐘：足浴技師買鐘一天，按足浴88元/雙鐘+４個足浴加鐘42元/個的收費標準購買。
保健技師買鐘一天，按中式138元/雙鐘+4個中式加鐘50元/個的收費標準購買。
中醫(yī)師買鐘一天，按中醫(yī)理療188元/雙鐘+2個中醫(yī)加鐘88元/個的收費標準購買。
港式理療師買鐘一天，按港式理療項目228元/雙鐘+2個港式加鐘98元/個的收費標準購買。
7.買假：未提前申請休假需請假者按買鐘處理，港式理療師200元、足浴保健師100元（先付款后請假）。
第八條：技師培訓房管理制度。
3.參加培訓人員負責培訓房衛(wèi)生，不準在培訓房內(nèi)吸煙、吃有異味食物，隨時保持培訓房衛(wèi)生清潔。
4.需請假人員必須提前一天申請，病假需鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明及藥費單據(jù)方可有效。5.培訓期間不可私自外出，若有特殊情況需提前跟培訓老師申請外出。6.非培訓技師一律不可在培訓房睡覺，違者按一類過失處理。7.新上牌技師試工期間一律不得消極怠工。
8.必須嚴格遵守培訓老師的工作安排，不可頂撞上司，違者延長試工期。
第九條：獎懲條例。
一、所有技師有下列行為之一者予以罰款20元---500元人民幣，直至開除。
1.按時上下班，不遲到早退，違者按考勤制度處理，無故曠工按200元/天處罰，不按指定時間消假罰款100元。
2.不遵守工作標準規(guī)定罰款50元。
3.工作期間大聲喧嘩，影響正常工作秩序，罰款50元，屢教不改罰款100元。4.不遵守儀容、儀表規(guī)定罰款20元。
者罰款20元。7.不按規(guī)定上下鐘禮儀程序執(zhí)行者，罰款50元。
8.如客人需要調(diào)換技師或提前下鐘，需在所在房間內(nèi)即時通知侯鐘房，并填寫提前下鐘單，由客人簽名確認，否則予以50元罰款。
9.工作期間頂撞、諷刺客人或說話不當，影響公司及他人聲譽者，罰款50元。
10.因下單、輸單不及時造成跑單，罰現(xiàn)金買鐘單所輸金額，因工作失誤看錯客人牌號而造成跑單者，除扣罰買鐘單金額外，另加罰50元。
11.同事之間搬弄是非或散布謠言，詆毀他人者罰款50元，情節(jié)嚴重者罰款100元。12.在公司公共區(qū)域內(nèi)或服務(wù)區(qū)域內(nèi)當著客人做不雅的動作，罰款100元。13.打架、斗毆者，除罰款200元外，情節(jié)嚴重者開除。
14.與崗位中服務(wù)員嬉笑打鬧影響公司形象罰款50元與崗位中服務(wù)員發(fā)生曖昧不道德關(guān)系者，罰款100-500元并開除處理。15.無正常理由拒絕上鐘者，罰款50元。
16.無理頂撞上司，不服從合理工作分配者,情節(jié)輕微罰款50元，情節(jié)嚴重者罰款100元-500元，直至開除。
17.未經(jīng)同意私自離開侯鐘房,造成誤鐘者，罰款50元。18.不得以任何理由拒絕加鐘,違者罰款100元。
19.如被客人投訴服務(wù)態(tài)度不好或按摩技術(shù)不好,罰款50-100元，情節(jié)嚴重開除處理。20.嚴禁以任何借口向公司領(lǐng)導,上級行賄,違者罰款100-500元。
21.不遵守侯鐘房管理制度及衛(wèi)生清理制度者,罰款50元.亂丟雜物者，罰款50元。22.未按離職程序辦理離職,擅自離開公司者，罰款100元，直至開除處理。23.因服務(wù)不到位客人拒絕簽單者,罰買鐘單金額。
24.維護好按摩房區(qū)域衛(wèi)生，杜絕浪費紙巾，bb油，bb粉不可亂倒，否則罰款50元。25.要愛護公司環(huán)境及設(shè)備設(shè)施,不準亂涂亂畫,蓄意破壞者,罰款100元。26.上崗時不按規(guī)定關(guān)閉手機者，罰款50元。27.私自與客人發(fā)生性行為者，罰款500元，并開除。28.下鐘不整理按摩房衛(wèi)生者，罰款50元。
29.不報鐘、少報鐘，報鐘不祥者,罰款100-500元，套取現(xiàn)金者開除。30.私自點鐘或幫他人點鐘者，罰款100元。31.工作期間做私事,私用公司物品,罰款100元。
32.偷盜公私物品一經(jīng)查實開除處理,情節(jié)嚴重移送公安機關(guān)處理.33.在當值期間著便裝者，罰款50元。
34.未經(jīng)客人同意提前下鐘者，按1分鐘10元計算處罰。35.不按時參加培訓者，罰款50元，如多次違反則翻倍處罰。36.不參加會議者，罰款100元，參加會議遲到者一次罰款20元。37.班前會點到未到者一次罰款20元。
38.不準跟客人強行索簽小費，一次投訴查實，違者罰款50元；第二次罰款200元，第三次作解雇處理。
二、申訴原則如技師對所受處罰不服，可直接以書面形式或口頭形式向總經(jīng)理申訴，由總經(jīng)理三日內(nèi)給予答復，如申訴事實不實，無理取鬧加倍處罰。
8月份工作計劃8月，一個新的篇章，新的一頁，所以新的計劃：8月計劃如下：1：啟用技師部假期及代班方案，所有技師家人按照方案進行工作調(diào)整。2:嘉獎制方案啟動，一切按嘉獎標準進行嘉獎。......
技師部衛(wèi)生標準個人衛(wèi)生標準：女技師白班14：00（夜班19：00）開例會前化好淡妝（眉、眼影、唇彩）佩帶好工牌，束發(fā)，統(tǒng)一服裝無褶皺，不許留指甲，不涂帶色指甲油，手心向自己不能看到指甲、不許戴......
金指足浴技師部規(guī)章制度1、技師上班統(tǒng)一工裝，工牌，穿高跟鞋，化淡妝，違者20元一次。2、鐘房報鐘五分鐘之內(nèi)到達指定房間，違者20元一次。3、上鐘刷上鐘卡，下鐘刷下鐘卡，物品要歸位，違......
技師部介紹技師部職能：技師部是向企業(yè)提供各類優(yōu)秀技師人才，能向賓客提供優(yōu)質(zhì)的按摩服務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造效益的部門。什么是技師：技師就是具備相關(guān)技術(shù)或精通一些技巧、技能的人員，本......
技師部管理規(guī)章制度親愛的姑娘們：歡迎您加入我們這個溫馨和諧的大家庭，龍盛足浴自開店以來一直秉著員工第一，顧客至上的理念，贏得了良好的聲譽，我們堅信：服務(wù)顧客的態(tài)度是衡量優(yōu)秀......
技師工作計劃篇十三
一、自覺加強理論學習。
就不會有積極向上的指導思想。為了不時提高自己的政治思想素質(zhì)，沒有堅定真確的政治方向。這幾年來我一直非常關(guān)心國家大事，關(guān)注國內(nèi)外形勢，結(jié)合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析，并把這種思想付諸實際行動到生產(chǎn)過程中去，保證自己在思想和行動上始終與黨和企業(yè)堅持一致。同時，也把這種思想帶入工作和學習中，不時追求自身進步。有人說：一個人要成才，必需得先做人，此話有理。這也就是說：一個人的事業(yè)要想得到勝利，必需先要學會怎樣做人!特別是干我這項技術(shù)性很強的工作的看事要用心、做事要專心、學習要虛心。容不得有半點馬虎和出錯。所有首先工作態(tài)度要端正，要有良好地職業(yè)素養(yǎng)，對工作要認真負責，服從領(lǐng)導布置，虛心聽取他人的指點和建議，要團結(jié)同事、禮貌待人，服務(wù)熱情。
二、端正工作態(tài)度。
就從事所有了所有的機電事務(wù)，自從進入公司參與工作開始。包括所有基建時期的平安和質(zhì)量的監(jiān)督巡查。深知機電管理工作在建設(shè)期間的重要性，特別是含有大部分隱形的電器基礎(chǔ)設(shè)施與工程，要隨時監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題就必需解決問題，決不能草草了事，否則后患無窮且再無法根除，這就擺機我作機電管理的面前是一種考驗和責任。作為我一位機電班班長和一名電工技師，身上的責任和重擔我義不容辭。因此，平時的工作中，不只要求自己班組成員在監(jiān)督巡查時，要認真仔細，做到一絲不茍，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。對我自己做出了這樣一些嚴格要求：一要在遇到臟累苦險的工作時搶在工人前頭干，而且要比工人干的多、下得力;二要在遇到技術(shù)性難題是挺身而出，盡自己最大的努力攻克技術(shù)難關(guān);始終堅持以盡我最大努力做好每件事，以公司利益為重。包括建成后的生產(chǎn)過程中，有時是搶時間爭分奪秒地處理了大大小小的電氣設(shè)備故障有幾十起，為公司贏取了珍貴的生產(chǎn)時間，為公司的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)，為公司發(fā)明經(jīng)濟利益和社會效益提供了堅強的后盾和強有力的保證。三是要求自己能勇于承擔責任;認為既然自己是一名技師，那么在業(yè)務(wù)水平等諸多方面就要比一般工人要強一些。公司分配任務(wù)時，一般工人完成起來比較困難的任務(wù)時，自己要主動踴躍承當，更不能與工人推諉扯皮，要做出師者風范，勇挑重擔。平時我不只是這樣要求自己的實踐中，也是按這些要求去做的所以我這些表示也深深受到公司領(lǐng)導和職工的一致好評，發(fā)揮了作為一名技師應(yīng)有的作用，樹立了一名技師應(yīng)有的良好形象。
三、加強業(yè)務(wù)學習。
學不了這句話是座右銘。科學技術(shù)不時發(fā)展的今天，長到老。一天不學，就被落后。特別是電氣自動化這一塊，沒有誰能百分百的什么都精通完了不時地在開發(fā)在更新，就和電腦軟件一樣，天天在更新，時時在發(fā)展。說不定你昨天還認識它過兩天它就變了樣了就有更先進的東東裝進去了所以我平時只要有時間就多看看專業(yè)書籍。一年來，搜集了大量的新的專業(yè)書籍資料，不時地充實自己，學習這些知識的過程中，不時地掌握新知。例如《電氣設(shè)計制圖》電子技術(shù)》現(xiàn)代變頻技術(shù)》直流在工業(yè)中的應(yīng)用》等等。學到很多新的知識，如：plc編程控制原理，abb變頻器設(shè)置和控制原理、sipmo大功率雙向可控硅的控制原理等等使我確受益匪淺!不只拓寬了知識面，還在很大水平上提高了技術(shù)水平，也使我對更高層次的理論及技術(shù)知識的學習發(fā)生了濃厚的興趣。
技師工作計劃篇十四
我叫xxx，中專學歷，1988參加工作，自參加工作始終負責xxx鄉(xiāng)婦幼保健工作，由于工作認真、努力，成績突出，受到領(lǐng)導的認可和群眾的好評，幾年來在衛(wèi)生局和院長的正確領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想為方針，全面落實科學發(fā)展觀。以兒童婦女健康服務(wù)為宗旨，堅持婦幼衛(wèi)生工作方針，以貫徹實施《母嬰保健法》及實施辦法為核心，以貫徹《城市健康安全促進行動計劃》和《農(nóng)村公共衛(wèi)生與健康促進行動計劃》、保障生殖健康、提高出生人口素質(zhì)為重點，堅持以適應(yīng)人民群眾保健需求為目標，加大了工作力度，開拓進取，優(yōu)化服務(wù)模式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，深入基層、細致服務(wù)，降低了孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率和出生缺陷發(fā)生率，經(jīng)過20多年的艱辛努力，使全鄉(xiāng)婦幼保健工作取得了長足進展?，F(xiàn)總結(jié)如下：
在政治思想方面，積極參加“保先”教育，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導思想，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、聽從領(lǐng)導、團結(jié)同志，熱愛婦幼工作、任勞任怨、無私奉獻，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針，以提高管理水平和業(yè)務(wù)能力為前提，以增強理論知識和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ)，堅持走臨床和社會工作相結(jié)合的道路，積極配合領(lǐng)導、努力工作，嘔心瀝血、圓滿完成了各項工作任務(wù)。
1、努力做好婦幼保健、住院分娩和降消的宣傳工作。
在工作中，深入到千家萬戶，宣傳貫徹相關(guān)法律法規(guī)，進行細致的服務(wù)工作。我鄉(xiāng)15個行政村，約22000口人，為及時發(fā)現(xiàn)孕婦，我下鄉(xiāng)挨門逐個做早孕檢查、建卡，我鄉(xiāng)是個距縣城110多公里的邊遠山區(qū)，人們醫(yī)療保健知識缺乏，初期有些人不認識定期檢查的好處，母親安全、兒童優(yōu)先是我心中的準則，是行動的準則，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)化管理是降低孕產(chǎn)婦和兒童死亡率的重要舉措。
我?guī)ьI(lǐng)各村婦幼醫(yī)生對各村孕產(chǎn)婦利用發(fā)放宣傳單、現(xiàn)場解答等形式宣傳母子保健、降消知識和住院分娩的重要性，逐漸提高她們的認識，一連好幾天都不能休息。經(jīng)過艱辛的努力，使我鄉(xiāng)90%以上的孕產(chǎn)婦都能主動、定期來院進行產(chǎn)前檢查，使孕產(chǎn)婦保健、降消知識、住院分娩等得到普及和認可。
2、圓滿完成婦幼保健工作和降消項目的落實工作。
為了更好的完成婦幼保健工作，我每天身負十多斤重的普查儀器，步行百余里，逐戶不落地對每位生育的婦女建檔、普查，同時又對每位0-7歲兒童進行體檢，付出了艱難困苦，連續(xù)幾個月的婦幼保健下鄉(xiāng)的普查，我每天吃住在山村農(nóng)家，家里上小學的女兒和身患數(shù)病的婆婆都顧不上照顧，為了我鄉(xiāng)的婦幼工作我無怨無悔。截止到目前為止使我鄉(xiāng)住院分娩率達98%以上，孕產(chǎn)婦死亡率為0、新生兒破傷風發(fā)生率為0，孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查為100%，早孕建卡系統(tǒng)管理均在95%以上，篩查高危孕婦200余人，管理率100%。
3、加大預(yù)防與控制出生缺陷工作力度。
針對我鄉(xiāng)出生缺陷發(fā)生率高的現(xiàn)狀，我們采取了增補葉酸等方法，認真做好新生兒疾病篩查和新生兒聽力篩查工作，從而有效的降低殘疾兒童發(fā)生率，為此我?guī)ьI(lǐng)村醫(yī)加大宣傳力度，并對村級婦幼人員進行培訓，動員全民共同預(yù)防出生缺陷的發(fā)生，截止到目前為止共服葉酸8000多瓶，新生兒篩查5000多例、每年為婦女健康查體一千余人，0-7歲兒童健康查體一千八百余人次，實現(xiàn)了婦女、兒童系統(tǒng)化管理，有力保障了婦女、兒童的身體健康。
在工作中，本人深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學習，為了更好地為廣大患者服務(wù)，本人1996年3月至1996年6月在縣醫(yī)院進修兒科，不斷地向?qū)＜覍W習請教，對兒科疾病的診治有了長足的進步，20xx年3月至20xx年10月在中醫(yī)院進修婦科，20xx年6月至20xx年9月在縣醫(yī)院進修急診急救，經(jīng)過這些年的不斷進修學習及個人的自學，從而開闊了視野，擴大了知識面。
始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)、工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來，本人診治的婦產(chǎn)科疾病診斷治療準確率在98%以上、從無差錯事故的發(fā)生。
本人經(jīng)過20多年的不懈努力和奮斗，在各位領(lǐng)導和同事的幫助下，于20xx年度被縣政府授予嘉獎，20xx年度被縣政府授予嘉獎，自主抓婦幼工作以來，婦幼保健工作取得了優(yōu)異的成績，極大地提高了兩個系統(tǒng)化管理率，降低了孕產(chǎn)婦及新生兒死亡率，使我鄉(xiāng)婦幼保健工作有了新的飛躍。
總之20多年來，雖取得了一定成績，但仍存在著諸多不足之處，今后我將一如既往地堅持發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，一切以服務(wù)本轄區(qū)群眾為目標，努力學習業(yè)務(wù)知識，以愛崗盡職的工作態(tài)度把我院的婦幼工作提高到更好更新的局面。
技師工作計劃篇十五
時光匆匆，20xx年，在醫(yī)院領(lǐng)導和主任正確領(lǐng)導下，同事的幫助下，我們齊心協(xié)力，圍繞醫(yī)院中心工作，結(jié)合科室的工作特質(zhì)，樹立高度的事業(yè)心和責任心，在工作上積極主動，求真務(wù)實，踏實苦干，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、提高全科素質(zhì)，能夠積極配合主任做好檢驗科的各項工作。在工作中取得了一定的成績，也存在一定問題。
積極要求進步，認真學習黨的各項方針政策，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極參加醫(yī)院的各項政治活動和業(yè)務(wù)學習。堅持政治理論學習與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合，提高自身思想認識和服務(wù)技能牢固樹立服務(wù)意識，大局意識，勇于實踐，敢于創(chuàng)新。樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，想病人之所想，急病人之所急，圍繞我院改革發(fā)展大局，認真完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)。為人作風正派，不對人說三道四，不打小報告，不對上級決策妄加評論。顧全大局，和同事能和睦相處，無論是在工作上還是在生活上都能相互關(guān)心，相互幫助。
積極響應(yīng)黨的號召，在部分地區(qū)困難群眾要求幫助時，雖然我的工資也不高，但還是積極伸出援助之手，慷慨解囊。
具有強烈的事業(yè)心和責任感，對待每一個前來檢查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意為病人服務(wù)。吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài)。對不符合檢驗質(zhì)量的標本，要求病人重新留取，并和病人說明原因，取得病人的認可。對病人提出要求解釋化驗結(jié)果的問題，都能積極配合臨床，按照院里臨床醫(yī)生的要求，不做任何解釋工作。嚴格組織紀律觀念，做到早上班，遲下班，不遲到、不早退、不串崗。無接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現(xiàn)象，無醫(yī)療事故。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題能及時糾正和改正，時刻與各科室保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)兩次因病人標本留取有問題，并及時通知到相關(guān)科室，要求重新留取標本再做檢驗，避免了差錯事故的發(fā)生。在工作上，注重各種知識的學習與積累，堅持獨立思考，大膽實踐，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力。為人正直，心胸坦蕩，堅持追求工作的高標準、高效率、嚴要求。業(yè)務(wù)能力比較強，已能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)。
積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務(wù)學習，通過學習與回顧，加強自身素質(zhì)的提高。今年下半年在熊老師離開無人帶教，在學習和工作任務(wù)比較繁重的現(xiàn)實情況下，能積極主動的配合譚主任和同事按時完成工作，能很好的端正自己的學習態(tài)度，從不叫苦叫累。在業(yè)務(wù)工作中，認真履行科里的各項規(guī)章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程。對待工作認真負責，時刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結(jié)果與臨床診斷不太相符的結(jié)果，第一時間向各位老師反映，堅持做到復查，確保發(fā)出檢驗報告的準確性，及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，提供有利的診斷依據(jù)。嚴格遵守危急值報告制度，能及時通知臨床醫(yī)師或者病人，為病人的診治爭取時間。工作中任勞任怨，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。不斷總結(jié)工作，將臨床生化的參考值發(fā)給各個科室，方便各位醫(yī)生和護士。
只注意認真做好自己的工作，為領(lǐng)導分憂不夠，對同事幫助不足。有時工作不夠細致，存在急躁情緒，開拓創(chuàng)新不夠。在總結(jié)成績的同時，本人認為在以下方面還做得不夠：近一段時間的學習有所放松，強調(diào)明年要職稱考試的問題，放松了思想改造。有時在工作比較忙的情況下，會表現(xiàn)出急躁情緒，給工作帶來了一些負面影響，考慮還不夠仔細，工作不夠嚴謹。
在新的一年里，我一定高度重視實踐和理論學習，進一步堅定理想信念，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，邊學習，邊總結(jié)，邊提高，解決工作中的實際問題，力求在學習的質(zhì)量上有新的提高。時時處處看到自己的不足，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，努力做好各項工作。要努力加強個性修養(yǎng)和黨性鍛煉、高標準、嚴要求、樹立良好的公仆形象。虛心向老同志學習，向?qū)嵺`學習，取人之長補已之短，爭取在新的一年里以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰(zhàn)，爭取做出更加優(yōu)異的成績。
技師工作計劃篇十六
為進一步落實“高效課堂”提高教學效果，把信息技術(shù)與課程改革有機地結(jié)合起來，提高信息技術(shù)的教學有效性，特制定本課教研計劃：
1、我們每位教師在信息技術(shù)的召喚下應(yīng)積極配合、共同努力，把課題研究作為促進師生發(fā)展的途徑，圍繞教學觀念的更新、教學內(nèi)容的變革、教學方法的運用和教學效率的提升，開展具體而深入的教學研究。
2、在教學過程中，重視問題在學習中的作用，以問題為中心，問題為基礎(chǔ)，讓學生通過解決問題來學習。當今網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，使人們相互之間的信息交流和溝通非常便捷，利用完善的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境開展基于問題討論式協(xié)作學習，使學生在學習過程中取得信息能力素養(yǎng)和協(xié)作能力培養(yǎng)的雙豐收。
3、在國家新一輪基礎(chǔ)教育課程改革的過程中，在語文學科教學中運用信息技術(shù)，改變教(學)方式，探索適合本學科特點的教學模式。
4、充分發(fā)揮學生自主、合作、探究的學習精神，促進學生自主、全面的發(fā)展。
5、搜集教育教學素材，開發(fā)教學軟件，組建教學資源庫，利用校園網(wǎng)，達到資源共享;作為語文教師我們必須具有自己能夠制作簡單課件的能力。
首先在學習活動過程中，我們應(yīng)樹立信息技術(shù)整合于課程的教育信息技術(shù)觀，提高信息素養(yǎng)。將學習任務(wù)轉(zhuǎn)化為一個可研究的問題，在解決問題的開始，學生和教師要對問題解決的'目標形成共同的理解。其次在解決問題的過程中，學生要確定對解決問題而言很重要、而他們又不太理解、需要進一步學習的概念，即學習要點。最后在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，小組成員通過對細化的可研究的小問題進行分析，查找收集相關(guān)資料，在討論區(qū)中發(fā)言，與其他同學進行交流評論,形成解決問題的方案，從而達到解決問題的目的。
1、提高學生語文素養(yǎng)和實踐能力的研究，在教學過程中充分發(fā)揮學生自主、合作、探究的學習精神，促進學生自主、全面的發(fā)展。
技師工作計劃篇十七
眼視光技術(shù)專業(yè)是一門以保護眼視覺健康為主要內(nèi)容，集眼科、視光學及視覺服務(wù)為一體的眼保健、預(yù)防、治療和康復全程全面的服務(wù)專業(yè)，旨在培養(yǎng)集眼保健技術(shù)、專業(yè)驗光配鏡技能、服務(wù)理念于一體“醫(yī)工商”復合型眼視光技術(shù)人才。
我國眼鏡市場潛力巨大，全國近視人群約4億，老花人群超過了億，這些人中90%都需要眼鏡。根據(jù)目前我國眼鏡店數(shù)量計算大約需要24萬名視光師，但是視光專業(yè)每年的畢業(yè)生卻不足千人，因此培養(yǎng)既能從事醫(yī)學驗光、眼鏡定配技術(shù)，又能從事眼鏡行業(yè)經(jīng)營管理工作需要的高級應(yīng)用型眼視光技術(shù)人才，才能不斷滿足人們?nèi)罕娙找嬖鲩L的視力保健服務(wù)的需要。
二、專業(yè)概況。
廈門醫(yī)學高等專科學校的眼視光技術(shù)專業(yè)創(chuàng)辦于2005年。自開辦以來不斷完善辦學條件，建設(shè)完成福建省最大的眼視光實訓中心，面積達456㎡，設(shè)備總值近300萬元，共有驗光、特檢、鏡片加工、眼科綜合、隱形眼鏡、視功能訓練等6間實訓室。另外擁有誠益光學、萬誠光學，瑞之路等多家校外教學實踐基地，以及寶島眼鏡、華視眼鏡、廈門眼科中心、泉州兒童醫(yī)院眼科中心、泉州新視力眼科中心等多家校外頂崗實習教學基地。
師資隊伍方面，擁有眼視光專職教師5名，并聘請任職于廈門眼科中心、廈門質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、寶島眼鏡集團等眼視光行業(yè)的一線專家20余位擔任兼職教師，雙師型教師達80%以上。我校是國際隱形眼鏡教育者協(xié)會（iacle）的資源中心，師生可利用國際上最完善的教學資源提升隱形眼鏡驗配水平。本專業(yè)推行“雙證書”制度，即學生在校內(nèi)完成學習—考證—持證上崗的一體化，畢業(yè)時擁有眼視光技術(shù)專業(yè)學歷證書和人力資源和社會保障部頒發(fā)的高級驗光員、高級定配工勞動職業(yè)技能證書。另外，學校還不定期聘請全國知名行業(yè)專家開展專業(yè)講座以提升學生的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。
經(jīng)過6年的辦學歷程，廈門醫(yī)學高等?？茖W校眼視光技術(shù)專業(yè)已建立起集統(tǒng)招?？平逃?、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定為一體的教學模式。
三、主干課程。
眼科學基礎(chǔ)、眼鏡光學技術(shù)、眼屈光檢查、驗光技術(shù)、隱形眼鏡驗配技術(shù)、眼鏡維修檢測技術(shù)、眼鏡營銷實務(wù)、眼鏡店管理、斜視與弱視臨床技術(shù)、低視力助視技術(shù)、常用視光儀器設(shè)備、眼視光綜合實訓技術(shù)等。
四、專業(yè)人才培養(yǎng)目標與定位。
培養(yǎng)掌握光學和視光學基礎(chǔ)理論，了解必要的醫(yī)學知識，能運用現(xiàn)代的技術(shù)和手段進行驗光配鏡及各種眼鏡的加工與維修整形，全面掌握隱形眼鏡的驗配技術(shù)，熟練運用計算機選型配鏡，懂經(jīng)營、會管理，德、智、體全面發(fā)展的高素質(zhì)技能型專門人才。經(jīng)過三年的培養(yǎng)，學生達到“眼鏡驗光員”和“眼鏡定配工”的相應(yīng)要求，取得2個工種的高級職業(yè)資格證書（國家三級）。
五、就業(yè)方向。
醫(yī)院眼科、視光門診、眼鏡公司、角膜接觸鏡公司、眼視光器械公司、低視力助視中心、屈光手術(shù)中心等。
技師工作計劃篇十八
胡云英王迎。
一、專業(yè)分析。
隨著醫(yī)學科技和眼光學儀器的飛速發(fā)展，眼視光學已成為一門綜合交叉的新學科。國外早已普遍設(shè)立視光學院，開設(shè)視光專業(yè)，專門培養(yǎng)眼視光師，其醫(yī)療機構(gòu)也普遍設(shè)有視光醫(yī)院，絕大部分眼屈光不正患者，均由視光師診療及驗配眼鏡。而我國的視光學還處于起步階段，以驗光配鏡為主的高等技術(shù)應(yīng)用性人才極為匱乏，國內(nèi)眼鏡市場也由于驗光配鏡人才的短缺出現(xiàn)了“配鏡難，配合格眼鏡更難”的問題。因此，開設(shè)眼視光與配鏡專業(yè)不僅能夠滿足眼鏡行業(yè)的人才需求，而且能夠大大促進社會經(jīng)濟的發(fā)展。
1.行業(yè)發(fā)展。
一。尤其是進入新世紀以來，隨著科技和經(jīng)濟大發(fā)展，眼鏡消費觀念的改變，目前人們對眼鏡的科技含量、新材料的應(yīng)用、款式設(shè)計、品牌等要求越來越高，眼鏡的需求量越來越大，中國已逐步成為在國際上有一定影響的眼鏡生產(chǎn)和消費國家。同時隨著人民生活水平的不斷提高和愛眼意識的加強，眼鏡更新周期的縮短，市場對眼鏡的需求量還將持續(xù)上升。
經(jīng)過多年的奮斗，中國眼鏡行業(yè)實現(xiàn)了騰飛和質(zhì)變，成為了一個具有無限生機和潛力的朝陽行業(yè)。近幾年來，中國眼鏡產(chǎn)業(yè)年均增幅達17％。目前，中國眼鏡生產(chǎn)企業(yè)超過4000家，有一定規(guī)模的驗光配鏡店超過2萬家。
員的技術(shù)水平，眼鏡經(jīng)營者都渴望得到更多高素質(zhì)的驗光定配人才。由于社會上高素質(zhì)的驗光配鏡人才極為短缺，造成了各個眼鏡店爭相挖人才的現(xiàn)象。因此，盡快培養(yǎng)高素質(zhì)的驗光配鏡人才既是時代的要求也是社會的需要。
2.人才需求調(diào)研。
2011年10月，我們對長春市及吉林市部分眼科?？漆t(yī)院和專業(yè)眼鏡店進行了調(diào)查，調(diào)查結(jié)果表明，眼鏡從業(yè)人員的素質(zhì)普遍很低，受過正規(guī)教育和培訓的人員很少。眼科醫(yī)院和眼鏡店對眼視光與配鏡人才的需求量非常大。像吉林省著名連鎖眼鏡公司——王鵬眼鏡公司、肖氏眼科醫(yī)院、一諾眼科醫(yī)院等，每年的人才需求量均在50人以上，而且為了進行人才儲備，各大眼科醫(yī)院、眼鏡公司越來越重視培養(yǎng)具有較強動手能力的應(yīng)用型人才，這為我校開設(shè)本專業(yè)提供了穩(wěn)定的就業(yè)市場。
如果按照西方發(fā)達國家對眼視光師的需求標準：眼科醫(yī)生和眼視光師的比例是1：
人口中眼科醫(yī)生的配置是10000：人口中視光師的比例約為10000：2~3。據(jù)此推測要達到西方發(fā)達國家的標準長春市還需要1500名高級驗光、定配人才；吉林省還需要15000名高級驗光、定配人才。根據(jù)中國眼鏡行業(yè)“十二五”期間的發(fā)展規(guī)劃要達到2015年中國眼鏡行業(yè)從業(yè)人員的標準長春市至少需要1000名高級驗光、定配人才吉林省大約需要10000名高級驗光、定配人才。
通過調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，目前企業(yè)最急需的人才是高素質(zhì)的實用型人才，尤其是具有一定理論水平和較強實際能力的高級實用型人才更為業(yè)界所青睞。這正是我們職業(yè)教育的培養(yǎng)目標和責無旁貸的任務(wù)。
二、專業(yè)培養(yǎng)的規(guī)格：
（一）學制與招生對象。
學制：三年。
招生對象：應(yīng)往屆普通初中、高中畢業(yè)生。
（二）培養(yǎng)目標與業(yè)務(wù)規(guī)格。
管理,德、智、體全面發(fā)展的高級應(yīng)用性技術(shù)人才。
2.畢業(yè)生的業(yè)務(wù)規(guī)格。
（1）根據(jù)國際標準驗光配鏡程序進行驗光配鏡；
（2）運用國內(nèi)外先進的技術(shù)設(shè)備進行眼鏡加工；
（3）全面掌握隱形眼鏡的驗配技術(shù)；
（6）熟練進行眼鏡的維修整形。
（7）具有眼科預(yù)防保健知識，能進行社區(qū)初級眼保健及眼健康教育。
（8）具有一定的英語讀寫能力、交流能力和計算機基本操作能力。
（9）能撰寫專業(yè)論文和市場調(diào)研報告。
（10）能及時發(fā)現(xiàn)常用儀器設(shè)備的故障并能簡單修理。
3.就業(yè)崗位。
眼視光與配鏡專業(yè)的畢業(yè)生可以在眼科醫(yī)院驗配中心、隱形眼鏡中心、各大醫(yī)院的眼科、眼鏡公司、視力保健中心、眼鏡職業(yè)技能培訓中心、眼鏡店、視光設(shè)備的生產(chǎn)廠家和眼鏡廠等單位勝任以下10種工作崗位：
（1）驗光工作；
（2）視功能檢查工作；
（3）驗配隱形眼鏡工作；
（4）裝配眼鏡工作；
（5）眼鏡店的經(jīng)營管理銷售工作；
（6）咨詢問答工作；
（7）維修整形眼鏡工作。
（8）視光設(shè)備和眼鏡產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、安裝和管理工作。
（9）社區(qū)眼保健及眼健康的咨詢服務(wù)工作。
（10）驗光、配鏡從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓工作。
畢業(yè)生也可以在掌握基本技能后進行創(chuàng)業(yè)，開辦眼鏡店、眼鏡公司。
三、教學模式設(shè)計。
（一）采取教、學、做一體化教學模式。
在教學模式的設(shè)計與創(chuàng)新上，堅持工學結(jié)合原則，與行業(yè)共同開發(fā)以職業(yè)需求為導向的教、學、做一體化課程教學資源，同時聘請有豐富實踐經(jīng)驗的一線臨床醫(yī)師和高級驗光技師指導學生的課堂教學、實訓、見習、實習。
（二）進行工學交替、任務(wù)驅(qū)動、項目導向的教學。
重視學生在校學習與實際工作的一致性，有針對性地進行工學交替、任務(wù)驅(qū)動、項目導向的教學：采用理論與實踐相結(jié)合，課堂教學與臨床見習、實習相結(jié)合的方法。注重培養(yǎng)學生的實踐能力與職業(yè)能力。
逐步提高實踐課時數(shù)，實踐課計劃采取在聯(lián)辦醫(yī)院臨床見習的方式進行。在寒暑假期間組織學生到醫(yī)院眼科和眼鏡行業(yè)進行社會實踐，培養(yǎng)學生在臨床實踐工作中正確的分析問題和解決問題的能力，與行業(yè)深度融合，注重學習行業(yè)的新知識、新技術(shù)、新觀點和新方法，顯著提高學生臨床實踐能力及職業(yè)能力，提高學生參加國家職業(yè)資格考證合格率。
（三）校外實習基地的建設(shè)與利用。
積極建設(shè)校外實習基地，并與校內(nèi)實訓基地統(tǒng)籌規(guī)劃，布點合理，功能明確。為課程的實踐教學、見習、實習提供真實的工作環(huán)境，使學生充分體驗企業(yè)文化及醫(yī)院眼科職業(yè)綜合素質(zhì)的需要。根據(jù)行業(yè)崗位需求安排實踐教學，校內(nèi)實訓與校外見習、實習相結(jié)合，時間跨度為三個學年。建立校企雙向“頂崗實習”的管理體系，實行長效管理機制，定期召開實習基地負責人及帶教老師聯(lián)系會議，及時解決問題，提高學生職業(yè)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力。
四、辦學模式。
本專業(yè)的辦學由學校與北京同仁眼科醫(yī)院的分院——長春同仁眼科醫(yī)院采取校企合作辦學模式來進行。學校已經(jīng)與同仁眼科醫(yī)院達成聯(lián)合辦學意向，雙方共同建設(shè)眼視光與配鏡專業(yè)，資源共享、利益共享、風險共擔，共同培養(yǎng)眼視光與配鏡人才。
綜上，經(jīng)過深入地調(diào)查論證和前期準備，學校已經(jīng)具備開設(shè)《眼視光與配鏡》專業(yè)的基本條件，并且有信心有能力把專業(yè)建設(shè)好，為培養(yǎng)優(yōu)秀眼視光與配鏡人才做出應(yīng)有的貢獻。
二0一一年十二月。
第1篇：視光中心主任崗位職責1.在院長及分管院長領(lǐng)導下負責本中心的醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防及行政管理工作、市場開發(fā)培養(yǎng)工作。2.在醫(yī)院統(tǒng)一部署下，制定本中心的短期工作計劃......
眼視光專業(yè)碩士研究生《光學》教學大綱《光學》是眼視光學專業(yè)研究生的一門重要專業(yè)基礎(chǔ)課，其任務(wù)是結(jié)合眼視光學的特點，系統(tǒng)而又有重點地學習和研究《光學》的主要基礎(chǔ)知識和......
1.在院長及分管院長領(lǐng)導下負責本中心的醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防及行政管理工作、市場開發(fā)培養(yǎng)工作。2.在醫(yī)院統(tǒng)一部署下，制定本中心的短期工作計劃及長遠規(guī)則，并負責任期計劃的......
眼視光技術(shù)專業(yè)簡介一、學科簡介眼視光技術(shù)專業(yè)是一門以保護眼視覺健康為主要內(nèi)容，集眼科、視光學及視覺服務(wù)為一體的眼保健、預(yù)防、治療和康復全程全面的服務(wù)專業(yè)，旨在培養(yǎng)集......
眼視光專業(yè)畢業(yè)實習大綱眼疾病學部分一、實習目的1、掌握眼科學基礎(chǔ)理論和臨床基本技能。2、熟悉常見眼科疾病的診斷、治療和預(yù)防。3、掌握眼科基本檢查設(shè)備的操作方法。4、......
技師工作計劃篇十九
一、實習目的1、掌握眼科學基礎(chǔ)理論和臨床基本技能。
2、熟悉常見眼科疾病的診斷、治療和預(yù)防。
3、掌握眼科基本檢查設(shè)備的操作方法。
4、了解常見手術(shù)的適應(yīng)癥、術(shù)前及術(shù)后處理。
二、對實習醫(yī)生的要求。
1、上崗前要查閱相關(guān)書籍，復習相關(guān)理論基本知識，作好充分準備。
2、上崗后要盡快熟悉臨床工作程序。
3、要在帶教老師的帶領(lǐng)下，完成日常工作，對于眼科臨床基本技能在帶教老師認為掌握后方可獨立進行。
4、除特殊規(guī)定外，實習醫(yī)生要跟隨帶教老師值班，并作好交接班工作，不能擅自離崗。
5、要進行外語學習并完成帶教老師指定的外語筆譯文獻，作好記錄。
6、要進行專業(yè)學習并完成帶教老師指定的專業(yè)文獻閱讀任務(wù)，作好記錄。
7、要按時參加專業(yè)講座并作好記錄。
三、帶教老師的要求。
（一）對帶教老師的要求。
1、每輪開始后由專人介紹實習計劃和要求，并介紹環(huán)境及各種制度。
2、每周給實習醫(yī)生進行專業(yè)知識講座，并組織參加專業(yè)學習。
3、帶教老師每日上班巡視檢查病人后與實習醫(yī)生修改醫(yī)囑。對實習醫(yī)生所開醫(yī)囑應(yīng)進行審核并簽字，否則不得執(zhí)行。
4、帶領(lǐng)實習醫(yī)生完成日常工作，掌握實習醫(yī)生詢問病史、體格檢查、處置操作等是否正確并認真指導。
5、帶教老師每周要進行教學查房，結(jié)合病人在查房中解決診斷、鑒別診斷及治療原則等疑難問題，檢查實習醫(yī)生的實習質(zhì)量，教學查房要求作好記錄。
6、對每名實習醫(yī)生書寫的病歷，要認真檢查并重點修改1份。
7、凡實習醫(yī)生未做過的檢查和操作等首次均應(yīng)進行指導，確已掌握后方可讓其獨立進行。
8、要向?qū)嵙曖t(yī)生布置專業(yè)文獻閱讀任務(wù)并檢查其效果。四：實習內(nèi)容。
（一）基本理論。
熟悉以下各種疾病臨床表現(xiàn)的診斷、鑒別診斷和治療原則。
1、麥粒腫、霰粒腫、瞼內(nèi)翻、倒睫、瞼外翻、上瞼下垂。
2、淚道狹窄、慢性淚囊炎、急性淚囊炎。
3、急性卡他性結(jié)膜炎、慢性卡他性結(jié)膜炎、春季卡他性結(jié)膜炎、泡性結(jié)角膜炎、沙眼、病毒性結(jié)膜炎、翼狀胬肉、結(jié)膜干燥癥。
5、表層鞏膜炎。
6、葡萄膜炎。
7、老年性白內(nèi)障、先天障、并發(fā)障、外傷障、先天性球形晶狀體、先天性晶狀體異位。
8、玻璃體混濁。
9、急性閉角型青光眼、慢性單純性青光眼、繼發(fā)性青光眼。
技師工作計劃篇二十
一、指導思想：
堅持德育為首，認真貫徹_、_《關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，強化德育隊伍建設(shè);繼續(xù)堅持“一切為了學生，辦人*滿意學校”的辦學宗旨，按照“兩促兩創(chuàng)”的辦學策略和“開放式辦學、責任制管理、自主化教育”的辦學模式，圍繞達川區(qū)委區(qū)政府、區(qū)教育局201x年度德育工作意見和學校工作的總體要求，以“加強和改進未成年人思想道德建設(shè)”為德育工作的主線，以自主化教育管理為抓手，積極落實“以人為本、德育為先”的德育工作方針，為學生的終身發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展奠定良好的品行基礎(chǔ)。扎實提高德育工作整體水平，不斷強化德育工作實效，逐步形成我校的德育工作特色。
二、工作重點：
1、進一步完善班級制度化管理體系，實現(xiàn)班級自主化管理中期目標，即在教師的引導下，全體學生具有自主化教育管理意識，大部分學生具有自主管理能力，優(yōu)秀學生具有自主學習的能力，在先進分子的引導、組織下，做到有教師管和沒有教師管一個樣。
2、積極響應(yīng)學校全員校本教科研工程，大力開展校本德育課題研究，探索德育特色校本課程教材的開發(fā)。
3、進一步創(chuàng)新大課間的開展形式和管理措施，認真組織開展好體育藝術(shù)活動，堅持落實每天一小時的校園體育運動，為學校藝術(shù)特色教育提供載體和方法保障。
4、認真落實學校包保責任制并實行責任追究制。以學校第五屆三次教代會審議通過的《教育教學質(zhì)量監(jiān)測及評價制度》為標準，將各級包保落到實處，并實行責任追究。
5、改進和完善學校整體德育工作制度、工作模式，進一步提高我校德育管理的科學性和規(guī)范性。
6、以“養(yǎng)成教育”的深入實施為核心，以培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣、學習習慣和禮儀習慣為重點，在日常工作中堅持求真、求實、求細、求效。
7、加強校園文化及班級文化建設(shè)，積極營造活潑健康，文明規(guī)范，充滿生機，蓬勃向上的育人環(huán)境。
8、積極開展創(chuàng)建“環(huán)境友好型校園”活動。堅持不懈抓好校園環(huán)境衛(wèi)生整治，強化師生環(huán)境整潔意識，加大校園環(huán)境衛(wèi)生管理力度，狠抓環(huán)境衛(wèi)生治理責任制的落實，建立環(huán)境衛(wèi)生檢查評比長效機制，不斷提升學校環(huán)境衛(wèi)生管理水平，努力創(chuàng)建一個健康、文明、和諧的育人環(huán)境。
9、深入開展德育系列主題教育月活動，不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新教育方法，逐步形成校本教育特色。
10、加強家校聯(lián)系，形成教育合力。一是繼續(xù)深入開展“課外訪萬家”活動，形成長效機制;二是積極發(fā)揮兩級家長委員會的作用，并組織好本學期的家長會;三是建設(shè)好家長學校，為形成教育合力提供方法保障。
11、以創(chuàng)建市級平安校園、市級依法治校先進學校為目標，繼續(xù)開展法制、紀律、安全、心理健康等主題教育，認真組織開展安全疏散演練。
12、不斷加強共青團建設(shè)。認真開展升旗手、班級干部、值日生的培訓工作，規(guī)范學生干部的禮儀行為，發(fā)揮他們的表率作用，提高他們的管理能力。
13、繼續(xù)穩(wěn)步推進文明健康、活潑向上、參與面廣、成效顯著的學生社會實踐活動。
14、積極開展創(chuàng)建“節(jié)約型校園”活動。在師生中樹立“節(jié)約資源、反對浪費，勤儉辦事、艱苦創(chuàng)業(yè)”的觀念，樹立大局意識，積極營造節(jié)約資源的良好氛圍，使全校師生初步養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣。
15、繼續(xù)落實與陡小的結(jié)對幫扶活動，讓此項活動起到實質(zhì)性的效果。
三、工作思路：
以學生為主體，緊緊抓住養(yǎng)成教育和學生自主管理兩條主線，通過主題教育活動與經(jīng)常性系列教育活動相結(jié)合、道德理論教育與活動實踐教育相結(jié)合、學校教育與家庭教育相結(jié)合、課內(nèi)與課外的“四個”有機結(jié)合，促進學生良好的文明習慣、守紀習慣、學習習慣的養(yǎng)成，不斷提升學校德育工作新水平，開創(chuàng)學校德育工作新水平。
四、具體措施：
(一)完善和健全德育管理制度。
1、進一步完善學校德育管理制度。緊緊圍繞學校包保責任制這一核心制度，堅持完善與之配套的其它各項管理制度。建立完善《教育教學質(zhì)量監(jiān)測及評價制度》、《班主任工作量化考核實施細則》、《先進班級(班主任)評選辦法》等，做到用制度管人，用制度管事，克服隨意性、盲目性。
2、進一步完善班級管理制度。以學生自主化教育管理為核心，完善班級各類管理制度，并認真落實對學生的考評工作，做到每天記載，每周統(tǒng)計公示，每月總結(jié)，每學期獎勵。逐步形成班級制度化管理，形成學生、班級的有效管理機制，培養(yǎng)學生自主教育管理的良好習慣和能力。
(二)、創(chuàng)新德育工作方式，整合德育工作資源，加強德育工作隊伍建設(shè)，提高德育管理水平。
1、切實轉(zhuǎn)變育人觀念。
強化育人為本、先成人后成才的育人觀和質(zhì)量觀，加強學習和對外交流，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的、狹義的、唯分數(shù)的、忽視育人的教學質(zhì)量觀，樹立全面科學的人才質(zhì)量觀。積極推進素質(zhì)教育，建立科學的育人質(zhì)量評價體系，將育人質(zhì)量納入教育教學質(zhì)量評價體系，大力開展自主化教育管理，積極落實學生素質(zhì)教育“合格+特長”、藝術(shù)教育“普及+專長”的培養(yǎng)目標。
2、落實育人責任。學校無小事，事事皆育人;教師無小節(jié)，言行皆育人。把教書和育人雙重責任具體落實到每個教師身上，把育人滲透到各學科教學工作中和學校管理的各個方面，尤其是要加大落實教育質(zhì)量的評價，組織全體教師開展“訪萬家”活動，確保學生一個不少，鞏固率的普及目標。
3、切實加強班主任隊伍建設(shè)，打造一支品行好、能力強，工作踏實、樂于奉獻的班主任隊伍。健全班主任培訓學習制度，開好班主任例會，定時間，定主題，通過例會，組織班主任認真學習教育理論和法規(guī)，學習優(yōu)秀的班級管理方法和經(jīng)驗，加強經(jīng)驗交流，探索提高學生管理、班級管理成效的新途徑、新方法，激發(fā)班主任對班級管理的思考，創(chuàng)設(shè)交流平臺，共同商討班級管理中的一些問題的處理，分享育人智慧，提高班主任的理論素養(yǎng)和管理水平。
技師工作計劃篇二十一
1、強勢推進班主任隊伍建設(shè)。通過開展德育理論系統(tǒng)學習、班主任崗位培訓、開展師德師風教育、組織參觀學習、關(guān)心班主任學習生活、完善班主任考核和分配制度機制、培養(yǎng)專業(yè)年級德育工作帶頭人，班際間結(jié)隊互助，引領(lǐng)班主任把握德育工作規(guī)律性，打造一支品行好，能力強，工作踏實，勇于創(chuàng)新的班主任隊伍，各班主任要及時轉(zhuǎn)變教育和管理理念，做到以先進思想教育人、以規(guī)范行為影響人、以博大情懷關(guān)心人、以優(yōu)良業(yè)績鼓舞人。
2、注重學生教育常規(guī)管理和過程管理與班主任工作績效考核有機統(tǒng)一。對班級常規(guī)管理、課堂管理、住宿生管理、學生行為規(guī)范管理、學籍管理等實行處室與班級雙向全程跟蹤教育管理服務(wù)、記錄，并量化到班，實行逐項獎懲與總積分相結(jié)合辦法來考核。各班主任要以《班主任工作手冊》為鑒，全程記載學生日常行為、班級教育管理，從中總結(jié)問效，把握規(guī)律性，富有創(chuàng)造性。
3、改進德育工作方法。各班級在實施主題班團會教育中，要貫徹“平等、尊重、合作、發(fā)展”為基本內(nèi)涵的人本思想，重視學生個性發(fā)展和尊重學生個性差異，以學生為主體，以班團干部為骨干，把握共性，多方法、多手段構(gòu)建優(yōu)秀班級集體。
4、堅持把學習道德模范、勞動模范、最美人物、身邊好人等先進典型同志愿服務(wù)活動結(jié)合起來。依托愛國主義教育基地、科技場館等課外活動陣地，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，廣泛開展各類志愿服務(wù)活動和社會實踐活動。堅持每學期學生評先評優(yōu)，每學年團委評先表彰。
五是堅持每周一及重大節(jié)日、集會升旗制度，實施好。
“國旗下教育”活動。
6、健全校學生處、保衛(wèi)處、團委會、學生會工作機構(gòu)，進一步明確工作職責，提升全體成員教育管理工作能力，深入班級，主動作為，不斷改進教育管理方式，實行點面結(jié)合，以點帶面，抓典示范，合力抓好各項教育活動，跟蹤督導服務(wù)于班級德育管理工作，建立相關(guān)工作機制，確保計劃落到實處，開創(chuàng)德育管理工作新局面。
7、各班級要結(jié)合本班實際，切實制定好本學期德育管理工作計劃，要主動加強與學校各處室的配合和與各任課教師的溝通，形成全員德育的“大德育”格局。
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