總結是我們思考的過程，也是我們成長的見證。總結應該具有針對性，能夠指導未來的學習、工作和生活?？偨Y范文是對不同經(jīng)驗和成果的匯總和提煉，值得我們認真學習和借鑒。
創(chuàng)新會計心得篇一
會計作為現(xiàn)代企業(yè)財務管理的核心內容之一，其地位和作用愈發(fā)凸顯。在不斷進步的現(xiàn)代社會中，會計專業(yè)面臨著瞬息萬變的市場環(huán)境和技術需求，如何適應并引領行業(yè)發(fā)展變得尤為重要。因此，本文將重點探討在會計專業(yè)中的創(chuàng)新設計，結合自己的學習和實踐經(jīng)驗，親身感受專業(yè)的變化和進步帶來的啟示與收獲。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和國際貿易的日益增多，人們對會計專業(yè)的要求也越來越高，創(chuàng)新的需求也越來越迫切。在這個背景下，會計專業(yè)需要不斷隨之去發(fā)展。創(chuàng)新設計正是要解決這個問題的一個重要手段，它可以推動會計學科的進一步發(fā)展，促進會計教育和研究的質量提高，為社會經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻。
會計專業(yè)的創(chuàng)新設計應基于現(xiàn)代信息技術的發(fā)展，不斷適應社會發(fā)展對于會計人員的新要求，同時注重培養(yǎng)人才的創(chuàng)新能力和實踐操作能力。具體來說，會計專業(yè)可以從以下幾個方面進行創(chuàng)新設計：
1.加強專業(yè)素質的培養(yǎng)：除了基本的理論知識和實際操作能力，鋪陳一些學科交叉、前沿科技，如數(shù)據(jù)分析、代碼編程、人工智能等，來提升會計人員的多方面專業(yè)素養(yǎng)。
2.實現(xiàn)課程教學創(chuàng)新：通過運用多媒體教學手段，組織學生參加實踐活動、實驗、在研究項目中探索會計課程，這樣使學生能夠主動學習，更好地從課堂知識到實際場景的應用與轉化。
3.創(chuàng)新考核方式和手段：與傳統(tǒng)的筆試等形式考核方式不同，創(chuàng)新考核通常采用開放式題目或解決實際問題的方法，以考察學生的實際操作技能和創(chuàng)造力。
會計專業(yè)的創(chuàng)新設計需要具有超前性，這種超前性可以利用現(xiàn)代工具和技術進行實現(xiàn)。未來，會計專業(yè)的創(chuàng)新設計將重點關注以下幾個方向：
1.大數(shù)據(jù)的應用：隨著信息化和數(shù)據(jù)化的發(fā)展，如何更好地應用大數(shù)據(jù)技術幫助會計人員準確快速地處理信息成為了一個亟待解決的問題。
2.全球化和多語言：隨著國際貿易的日益發(fā)達，會計專業(yè)需要的不僅僅是對國內財務報表的熟練處理，還需要擁有一定的外語能力和世界化的視野。
3.智能化的會計工具：人工智能、機器學習等技術已經(jīng)深入應用于會計領域，智能化的財務業(yè)務平臺將大大增強會計工作的效率和質量。
第五段：總結。
會計專業(yè)是一個不斷進步的領域，需要通過創(chuàng)新設計來推動專業(yè)的進一步發(fā)展，以適應不斷變化的市場需求和技術變革。隨著科技和時代的變化，未來的會計專業(yè)需要更加注重發(fā)展學生的多元素素質，提升技能水平，同時加強對跨文化問題的關注，成為未來世界財務管理領導者的引領者和大家的合作者。
創(chuàng)新會計心得篇二
光陰似箭，歲月如梭，轉眼間已到20__年?；仡?0__年，我本著“認真做事，踏實做人，勤勉敬業(yè)”的原則，較順利的完成了全年及領導交辦的各項工作，我所做的這些工作離不財務科全體同仁的進取配合，離不開學校領導的支持，離不開同事們的幫忙。借助這次機會一并表示最衷心的感激，多謝大家!現(xiàn)將我日常所做工作向各位代表簡要匯報如下:。
一、從基礎入手，著力于人員素質培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營。
1.建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基礎。今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求，對職責、制度修舊補新，明確職責、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度，對支行強化內控、防范風險起到了進取的作用。異常是針對七、八月差錯率高居不下，及時組織、制訂、出臺了“”，有效地遏制了風險的蔓延。
2.加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證。年內一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查方式，采取定期、不定期，常規(guī)與專項檢查相結合的方式，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風險。
3.以人為本，加強會計、出納專業(yè)人員的素質培訓，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理。年內主要做了以下七點工作：1.主動、進取地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質禮貌服務，樹立服務意識;2.堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件，從實際操作出發(fā)，將遇到的問題及難點列舉出來，經(jīng)過研究討論，尋求解決途徑;3.堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤。
4.成立了以骨干為主的結算小組;。
5.進取地組織柜員上崗考試。
6.培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣。
7.開展不定期的技能比武、知識競賽，加強對員工綜合本事的培養(yǎng)，提高結算工作質量和效率。
二、做好財務工作計劃，強化成本意識，規(guī)范財務管理，努力提高經(jīng)濟效益。
1.更好的完成年度財務工作，我嚴格按照財務制度和《》等規(guī)定，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，并于每季、年末進行詳細地財務分析;在資產購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產折舊、長期待攤資產的攤銷、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。
2.費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)儉，用最少的資金獲得最大利潤。2002年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為%;實現(xiàn)收入萬元，較上年增加萬元，增幅為%。從以上的數(shù)據(jù)可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上，根據(jù)下發(fā)的《》等文件精神，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用使用情景及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為%，節(jié)儉費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。
三、恪盡職守，切實加強自身建設。我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設，增強駕馭工作本事。一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象，在實際工作中，進取幫忙解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度，推動各項工作的開展。三是加強團結合作，不搞個人主義。
四、明年的工作構想及要點：
明年財務除在原先的基礎上加強財務管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作：
2.要強化總部對資金的集中調控本事;。
3.以審計作為重要手段，加強審計過程監(jiān)督和結果考核，維護公司安全運營;。
4.要強化財務管理的數(shù)字化。把原先許多定性的文字盡可能地轉化為定量的數(shù)字。
回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自我，雖然我的工作取得了必須的成績，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，應對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢，金融工作任重而道遠，成績永遠屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階，做好2010年個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。
創(chuàng)新會計心得篇三
作為一名學習會計專業(yè)的學生，我參加了此次“會計專業(yè)創(chuàng)新周”活動，這是一次非常有意義的經(jīng)歷。在這一周的時間里，我們學習了更多的知識，錘煉了自己的能力，同時也深刻地體會到了創(chuàng)新帶來的力量。在下面的幾段中，我將會分享我的周記心得體會。
第二段：知識收獲。
在此次活動中，我首先收獲到的是更多的會計知識。通過老師的講解和實踐操作，我更加深入地了解了財務報表的制作和會計準則的運用。此外，還學習了如何運用會計軟件進行會計賬簿的操作和管理。這些知識的掌握，不僅使我在未來能夠更好地應對職場中的問題，還能夠為我的未來職業(yè)發(fā)展提供更堅實的基礎。
第三段：能力提升。
在此次活動中，我也提升了自己的能力。通過學習和實踐，我更加熟練地掌握了財務報表制作技能，并在團隊合作中不斷錘煉了自己的溝通和協(xié)調能力。在實際操作中，我也更加注重數(shù)據(jù)的精度和準確性，不斷提高自己的分析能力和判斷能力。這些能力的提升，將為我的未來職業(yè)發(fā)展提供更加強大的支持。
第四段：創(chuàng)新思維。
在此次活動中，最讓我收獲的是創(chuàng)新思維的啟發(fā)。在與團隊成員的學習和交流中，我意識到創(chuàng)新能力對未來職業(yè)的重要性。我們需要以更加開放和創(chuàng)新的思維方式思考問題，挖掘更多的機會和潛力，才能在未來的職業(yè)生涯中取得更好的成果。
第五段：總結。
此次“會計專業(yè)創(chuàng)新周”活動，不僅僅是一次學習與實踐的機會，更重要的是為我們學生提供了一個拓展思維、發(fā)掘潛力和提高素質的平臺。通過參與此次活動，我深刻地認識到自己的不足之處，同時也意識到自己的潛力和發(fā)展空間。我將以此次活動為契機，繼續(xù)努力學習，提高自己的素質，為自己的未來職業(yè)和生活奠定堅實的基礎。
創(chuàng)新會計心得篇四
20__年受__支行委派我到__支行從事會計主管工作，回顧一年來的工作，在上級行的大力支持和行領導的正確領導下，本人奮力拼搏，務實創(chuàng)新，圍繞全行中心工作，規(guī)范業(yè)務操作，加強人員管理和培訓，增強風險防范本事，較圓滿完成了全年各項工作任務。__支行的會計工作有了全面提高，受到上級行和支行的肯定，現(xiàn)將本人一年來的工作總結如下：
一、會計工作質量。
1、根據(jù)會計核算的統(tǒng)一要求，堅持每日、每周、每旬、每月、半年的檢查工作，按照檢查計劃和上級行的檢查要求，認真履行會計基礎規(guī)范常規(guī)檢查職責，做好內控自查，對支行的重要物品管理、印章管理、查庫情景、錄音電話管理、會計檔案管理、單位賬戶資料、個人開銷戶資料、查詢查復、掛失業(yè)務、網(wǎng)銀業(yè)務、托收業(yè)務、假幣收繳、各類資料打印情景、個人存款證明、詢證函、單位資信證明、代發(fā)業(yè)務、理財業(yè)務、大額款項支付核實制度執(zhí)行、反洗錢工作進行了全面的檢查和梳理，對檢查出的問題堅決予以整改，督促柜員養(yǎng)成良好的柜面操作習慣。
2、提高會計核算質量。現(xiàn)前臺柜面共有柜員4名，其中柜員小芳10月底剛剛上崗。在工作中，我前期抽出老柜員幫新柜員進行專職輔導，后期業(yè)務較熟悉后，發(fā)動新柜員之間互相查看傳票，這樣不僅僅降低了差錯率，同時也從他人的傳票中學習到了新業(yè)務。在第四季度核算中有3名柜員差錯為0，大大提高了柜員的核算質量，保障支行業(yè)務的健康發(fā)展。
二、員工管理及培訓。
1、在11月份，我行對員工進行了一系列的調整，對柜員的心理影響較大，情緒波動不穩(wěn)定。針對這種情景，我及時與柜員逐個進行溝通，經(jīng)過大家的共同努力，柜員已能熟練掌握所在崗位的技能，實現(xiàn)了業(yè)務的平穩(wěn)過渡。
2、由于有幾名柜員從業(yè)時間不長，他們的操作風險意識較淡薄，我利用班后時間舉行業(yè)務培訓，利用班前晨會和每周例會帶領柜員采用領講、討論、提問等多種形式學習上級行行制定的各項會計結算制度，會計風險管理及相關操作流程要求，并重點學習《__市行柜面操作風險管理工作指引》以及柜面操作風險題庫等資料，對員工進行了操作風險防范的宣貫，使柜員的操作風險意識有了一個較大的提高。
3、在業(yè)務培訓方面，我進取組織前臺柜員開展業(yè)務知識學習，在內部舉行業(yè)務練兵活動，進取調動大家的主觀能動性，認真組織柜員進行新業(yè)務的演練，柜員能熟練的操作，使新的操作系統(tǒng)按時對外辦理業(yè)務。其中4人取得了保險代理叢業(yè)資格證，1人取得了銀行業(yè)叢業(yè)資格證，2人取得了反假資格證書。
三、反洗錢工作。
1、加強反洗錢內控管理。從反洗錢內控制度建設、盡職調查、數(shù)據(jù)的上報質量、客戶資料及交易記錄保存、培訓制度及宣傳各個方面進行嚴格要求。
2、指定專人負責個人開戶資料的保管整理工作，按時將個人批量開戶風險等級評定單獨專夾保管，作為反洗錢資料。做好臨時身份證及即將到期身份證管理，編制臨時身份證及即將到期身份證表格，及時聯(lián)系客戶，完善后續(xù)手續(xù)。
3、按時向支行反洗錢工作辦公室報送2017年度客戶洗錢風險等級劃分報告和非現(xiàn)場監(jiān)管分析報告，識別對公新客戶57家，對私新客戶3579戶。
四、其他主要工作。
1、補充制定__支行前臺業(yè)務柜員績效考核實施細則;。
2、按時準確報送支行各項報表;。
3、配合會計部門進行各季度會計檢查，及時上報整改報告;。
4、組織召開支行季度風險分析會議并上報風險分析報告;。
5、配合上級行行各管理部門進行檢查。
五、存在的問題。
首先是管理水平有待進一步提高，要轉換視角，以一個基層管理人員的角度看待問題和解決問題;再者業(yè)務水平需要進一步的提高，會計主管需要掌握更加全面更加細致的業(yè)務知識。
這些都需要我在以后的工作中多學、多問、多總結，認真加以改善和完善，按照上級行要求及委派會計主管的職權范圍，嚴格履行崗位職責，努力做好分支行交辦的各項工作任務。
六、下一步工作計劃。
1、進一步梳理、規(guī)范會計基礎管理工作，為支行會計管理打下堅實基礎。
2、按時做好會計主管日常檢查工作，對于工作中存在的問題要做到早發(fā)現(xiàn)、早整改。
3、加強人員管理，繼續(xù)加強柜員培訓，結合上級行各項規(guī)章制度、操作流程等對柜員開展會計基礎培訓，進一步提高柜員的工作效率和業(yè)務素養(yǎng)，進取為大家創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。
4、加強柜員的道德風險警示教育，使每一位柜員都緊繃風險這根弦，時刻不松懈，杜絕風險隱患。
創(chuàng)新會計心得篇五
隨著全球經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計學作為一門重要的商科學科也逐漸得到了越來越多的關注。作為會計學專業(yè)大三的學生，我在本學期選修了《會計學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課》，在經(jīng)過了三個月的學習后，我對這門課程有了更加深刻的理解和認識。在此，我想分享一下我對《會計學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課》的心得體會。
一、進入會計學課程的新思維模式。
傳統(tǒng)的會計學教育往往是單一的知識點教授，學生在課堂上大量接收和梳理知識點，但在實際工作中卻難以將其應用到實踐中?！稌媽W創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課》則采用了新穎的教學模式，以案例為基礎，將會計學的實際應用與商業(yè)實踐相結合，讓學生深入了解會計學知識背后的商業(yè)邏輯和實用性。這種教學模式引導我們從被動接收的狀態(tài)中解放出來，積極主動地思考問題，分析解決問題的方法和路徑。我認為，這種思維方式對于我們日后從事會計工作，尤其是會計師事務所的工作，具有非常重要的啟示和指導作用。
二、創(chuàng)業(yè)思維讓我更加敢于冒險。
在《會計學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課》中，創(chuàng)業(yè)思維是一個非常重要的話題。在這個領域里，學生們能夠感受到從創(chuàng)意到上市全過程的創(chuàng)業(yè)體驗，在實踐中涉及到市場調查、創(chuàng)業(yè)計劃書的撰寫、投資協(xié)議書的制定和合同談判等各個環(huán)節(jié)。這種過程中讓我感受到了風險的存在和未知的挑戰(zhàn)，但同時也讓我更加敢于冒險，更加樂于嘗試和探索自己所感興趣的領域。創(chuàng)業(yè)思維可以讓我們在鼓舞自己積極性，克服各種困難的同時，更加有勇氣去迎接未來所面臨的挑戰(zhàn)。
三、議價技巧培訓，讓談判更加游刃有余。
在會計學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課中，我們還深入學習了談判技巧。在以往的學習中，我曾有過談判的經(jīng)歷，但是往往因為沒有有效的談判技巧而失敗。在這個課程中，我們學會了很多實用的談判技巧，例如在談判過程中的心理準備、如何制定談判策略、如何保護自己的利益等。通過這門課程，我們了解了如何在談判中實現(xiàn)雙贏的策略，同時也提高了我們的議價能力。這些技巧和方法不僅適用于企業(yè)談判，也可以在日常生活和工作中用來調解和解決問題，讓我們更加游刃有余地面對各種挑戰(zhàn)。
四、與同學合作創(chuàng)新，推動個人能力的提高。
在《會計學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課》中，學生們需要成為團隊的一員，進行合作創(chuàng)新項目。在這個過程中，學生們需要綜合運用課程中學習的知識和技能，進行項目實施和商業(yè)計劃編制，并在表現(xiàn)、思考和解決問題過程中與合作伙伴進行交流和合作。這個過程讓我們更加清楚地了解到，只有通過合作才能實現(xiàn)自己的目標并且將其轉化為具體的產出和真實的商業(yè)實踐。通過和同學們的合作，我意識到了個人能力和價值的提高，也讓我們在合作中得到更多幫助和支持。
五、創(chuàng)新思維的培養(yǎng)，推動了我自我實現(xiàn)的目標。
在《會計學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課》中，創(chuàng)新思維是貫穿整個課程的主題。課程旨在培養(yǎng)學生獨立創(chuàng)新思維，激發(fā)學生對新商業(yè)模式、新理念的興趣。在這個課程的過程中，我們跟隨老師的指導，匯聚了自己的思考，嘗試去探索和創(chuàng)造新商業(yè)模式，努力去成為改變世界的那個人。對于我們每一個人來說，只有時刻激發(fā)自己的創(chuàng)新能力，積極去尋找和手動研究新的領域，才能夠更好地實現(xiàn)自我價值，助推個人成長和發(fā)展。
總之，《會計學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課》的學習讓我非常受益。課程內容切實地體現(xiàn)了與時俱進的教育理念和精神，讓學生們從傳統(tǒng)知識教學模式中走出來，通過實踐學習和團隊合作，提高了自己的創(chuàng)新思維能力，同時也培養(yǎng)了合作精神和領導能力。通過這門課程，我學會了如何思考、協(xié)商、找尋機遇的方法和技巧，以及如何應對在未來的創(chuàng)業(yè)實踐中可能遇到的問題。這些都對我日后從事會計工作和個人成長都有一定的推動作用。
創(chuàng)新會計心得篇六
隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的不斷增長，會計專業(yè)越來越受到人們的關注，其所承擔的責任和作用也越來越重要。隨之而來的是，在當前市場上，競爭也變得越來越激烈。因此，學生們需要在學校中接受到創(chuàng)新性的教育，以便更好地應對激烈的市場競爭。本文將探討如何利用創(chuàng)新方式在會計專業(yè)中設計學習，以提高學生的競爭力。
傳統(tǒng)的會計教育往往僅僅注重知識的灌輸，而缺乏實踐操作的機會。然而，要想真正掌握會計知識，需要靠實踐檢驗。我曾在會計實習中，結合以往所學的知識，學習到了不少新的技能和方法，這些技能和方法讓我更加高效地進行會計處理，提高了其準確性和質量。
此外，為了更好地鍛煉學生的溝通和協(xié)作能力，我認為在會計教育中應該設置小組合作學習的環(huán)節(jié)。小組合作學習可以讓學生們通過相互交流、討論和思考，不斷地探索和總結出適合自己的解題方法，培養(yǎng)學生們的思考和分析能力。
另外，在提高學生的實戰(zhàn)能力方面，組織實踐性的活動或比賽，可以讓學生們更加深入地理解會計知識，并通過實踐活動的參與來提高其解決問題的能力。這對于他們今后的學習和就業(yè)都有很大的幫助。
第三段：成果展示。
這些創(chuàng)新的教育方式不僅提高了學生的學習效果，還讓學生在校期間就真正了解和體驗了會計從業(yè)的實踐。我們并不是簡單地聽老師講課和遵循規(guī)定，而是根據(jù)實際情況，采用更加合理和高效的方式完成了工作。
如此一來，我們在實習和就業(yè)時就能夠快速地適應工作環(huán)境和任務，更加順利地完成職業(yè)生涯的轉型。
第四段：創(chuàng)新方式在個人發(fā)展中的價值。
創(chuàng)新設計不僅對于會計專業(yè)有著重要的意義，對于個人自身的發(fā)展也是十分有益的。通過這樣的方式，我們培養(yǎng)了更好的思考和學習能力，使自己更加適應未來的發(fā)展道路。我們了解到創(chuàng)新可以帶來巨大的成就和回報，因此我們更容易接受新事物和挑戰(zhàn)。這樣一來，不論是在學習還是工作場合，我們都能夠更加迅速地適應環(huán)境，快速提高自己的競爭力。
第五段：結論。
綜上所述，會計專業(yè)創(chuàng)新設計是重要的教育方式之一，不僅對于提高學生的學習效果有著顯著的作用，同時也對個人自身的發(fā)展具有積極的意義。希望每個學生都能夠意識到這個事實，并更加積極地參與進來。
創(chuàng)新會計心得篇七
近年來，隨著社會的快速發(fā)展，創(chuàng)新已經(jīng)成為了當今社會的一種主要動力。為了激發(fā)學生對創(chuàng)新的興趣和熱情，促進學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的發(fā)展，學校組織了一系列的創(chuàng)新創(chuàng)新活動。在這些活動中，我深刻感受到了創(chuàng)新的重要性，并從中獲得了寶貴的體會。
首先，我認識到創(chuàng)新可以帶來巨大的改變。在一次創(chuàng)新創(chuàng)新活動中，我們被要求設計一個能夠解決現(xiàn)實問題的產品。在團隊合作的過程中，我們遇到了一些困難，但我們決不放棄。通過大家的共同努力，我們設計出了一個解決交通擁堵問題的智能交通系統(tǒng)，并成功完成了產品的展示。這個經(jīng)歷讓我明白了創(chuàng)新的力量，只要我們敢于嘗試，付出努力，并保持堅持，我們就有可能改變現(xiàn)實。
其次，創(chuàng)新是一種跨學科的能力。創(chuàng)新不僅僅是在某個特定領域的發(fā)明創(chuàng)造，它需要不同學科的知識相互融合。在創(chuàng)新創(chuàng)新活動中，我結識了來自不同學科的同學，并與他們一起合作解決問題。我們從各自的專業(yè)背景中汲取智慧，結合彼此的思維方式，不斷進行頭腦風暴和思想碰撞。這種跨學科的合作不僅拓寬了我的視野，也讓我更加理解了創(chuàng)新的本質。
此外，創(chuàng)新需要開放的思維和勇于突破的精神。在創(chuàng)新創(chuàng)新活動中，我們進行了許多創(chuàng)意啟發(fā)的訓練和思維導圖的實踐。這些活動教會了我如何放松思維，開放思維，通過不同的角度看待問題，提供獨特的解決方案。同時，這些活動也讓我明白了創(chuàng)新是需要勇氣的，勇于挑戰(zhàn)既有的思維方式和觀念，勇于突破固有的思維模式，才能找到更好的創(chuàng)新點。
最后，創(chuàng)新需要不斷的實踐和反思。創(chuàng)新是一個動態(tài)的過程，需要不斷地實踐和反思，才能不斷完善和改進。在創(chuàng)新創(chuàng)新活動中，我們進行了多次實踐，也進行了反思和總結。通過反思和總結，我們發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并從中吸取了經(jīng)驗教訓。在下一次的實踐中，我們將會更加成熟，更有底氣地去創(chuàng)新。
通過這次創(chuàng)新創(chuàng)新活動，我深刻認識到了創(chuàng)新的重要性，并且明白了創(chuàng)新的核心能力。創(chuàng)新不僅僅是某個領域的特長，更是一種跨越學科和思維方式的能力。創(chuàng)新需要開放的思維和勇氣，需要不斷的實踐和反思。通過參與創(chuàng)新創(chuàng)新活動，我受益匪淺。我相信，在未來的學習和工作中，我能夠充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新潛能，為社會的發(fā)展做出自己的貢獻。
創(chuàng)新會計心得篇八
到自己所學知識的膚淺和在實際運用中專業(yè)知識的匱乏，以下記錄我實習期間的過程和感悟。
一、實習期間的點點滴滴。
剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學校時總以為自己的會計理論知識扎實較強，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。剛到會計部。會計主任讓我看以往所制的會計憑證。由于暑期有過類似的社會實踐經(jīng)驗，對于憑證也就一掃而過，總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握，這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄，以至于我制單時錯誤百出。后然利于空余時間惡補，把公司日常使用的會計業(yè)務認真參透。會計分錄在書本上學習很多，但真正實踐時還是有出路。特別是接觸一些銀行帳單、匯票、發(fā)票聯(lián)等。別以為光是認識就行，要把所有的單據(jù)按日按月分門別類整理好，用圖釘裝訂好，為記帳做好準備。
創(chuàng)新會計心得篇九
自從縣上確定的教育系統(tǒng)精細化管理質量提升年開展以來，學校首先組織全體教師學習了與之有關的上級下發(fā)的四個文件，在文件精神的指引下，我們每位教師積極踐行，在鼓干勁，力爭使自己的教學再有創(chuàng)新。
為了提升所任學科的教學質量，半年多來，自己充分利用在校的每一刻時間。學生早晨一入校門，打掃衛(wèi)生的除外，就組織他們進行語文早讀，在這段時間，一改以前放羊式的做法，走進學生當中，指點學生讀書時聲音的抑揚頓挫，句段課文背誦時的方法技巧;坐讀或走讀時的姿勢。上課做到精細化。上課前，反復閱讀教材，熟悉并掌握教學內容，牢記于心;課堂上重抓學生的表現(xiàn)，教材中的重難點，精講多練;對學生學習新知識，為了讓其盡快掌握，常常舉一反三，不厭其煩。學生的作業(yè)，是教與學是否配合的緊密的最終檢驗。只有做到作業(yè)批閱的精細化，才能從中發(fā)現(xiàn)更多的亮點和缺點，才能有利于教學質量的提升。針對學生的每本作業(yè)自己做到及時批閱和當面批閱;對每一道題逐字逐句的細心批閱，不但指出錯誤優(yōu)點，還要針對錯誤認真分析原因，細心指點，促使學生改正。對學生的課外輔導也做到精細化。課外輔導學生的正是學生沒有弄懂或一知半解的知識，這時要求輔導者更要選擇最恰當?shù)难赞o與方式，對學生做以精確細心的知道，否則仍然是夾生飯，正因為如此自己的課外輔導花費的氣力最多。精細化管理意味著比以往要付出更多。有語云：“一分耕耘，一分收獲?！闭驗檫@樣，年初確定的自己幫扶的學困生趙招弟同學由一個先前語文考試只能考四五十分的，現(xiàn)在轉變?yōu)榭剂呤值膶W生。還有去年來自安馮小學的知識底子較薄的七八位學生，在最近的考試中，成績較以前有很大提高。
精細化管理提升年，既是對每位從教者的要求;也是對每位從教者的期望。為了繼續(xù)提升自己的教學質量，今后還應做到以下幾點：一是要有緊迫感。為了提高教學質量，全縣教師都行動了起來，自己若稍有疏忽、放慢腳步，就會有更多人將自己超越。二是要有極大的責任心。為了教育大業(yè)，面對基礎差、接受新知識慢的學生，自己要有百倍的愛心和責任心，去關愛，去輔導他們，力求縮短他們與優(yōu)秀生之間的距離。三是要加強自身提高。學無止境，人不學習要落后。為了順應活動的開展，自己還要像教學經(jīng)驗豐富的積極實踐新課改的老師學習，努力提高自己的教學水平，教好每一位學生。
創(chuàng)新會計心得篇十
縱觀二十世紀，它是一個科技對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻不斷加強的世紀。據(jù)有關資料統(tǒng)計科技對世界工業(yè)生產率提高的貢獻在二十世紀20年代為22%，50年代為30%，70年代為60%左右；而科技對經(jīng)濟增長的貢獻二十世紀初為5－10%，50年代達到35%，80年代有的國家已達到80%以上，進入90年代，這種發(fā)展趨勢更是以驚人的速度發(fā)展?？萍紝?jīng)濟發(fā)展貢獻的不斷加大，主要是因為進入70年代以來一系列重大的新技術獲得突破性發(fā)展，以微電子技術為基礎，以計算機、網(wǎng)絡和通信技術為主體的信息技術的迅速興起，大大地加快了產業(yè)的升級，并促進經(jīng)濟增長方式發(fā)生根本性變化，即經(jīng)濟增長依賴于知識的生產、擴散和應用?？梢娙祟愒诙兰o末即已步入一個新的社會經(jīng)濟形態(tài)——知識經(jīng)濟時代。
知識經(jīng)濟時代正在來臨，以知識的生產與運用為主要特征的知識經(jīng)濟正在沖擊和取代工業(yè)經(jīng)濟。其對社會的影響是全面、深刻。廣泛的。所謂知識經(jīng)濟是指以知識為基礎的經(jīng)濟，它將改變企業(yè)過去一貫運用的經(jīng)濟資源形態(tài)和結構。以知識為載體的這一新的經(jīng)濟資源（無形資產和智力資本）必將取代工業(yè)經(jīng)濟時代的自然資源和貨幣從而成為新時代的經(jīng)濟主體。在知識經(jīng)濟時代人力資源具有產權特征，如何適應知識經(jīng)濟時代的到來，從理論到方法上對現(xiàn)行的企業(yè)財務會計工作進行改革和創(chuàng)新，是本文探討的主要問題。
二、知識經(jīng)濟時代會計工作在企業(yè)中的重要作用
經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要，會計工作之所以重要在于不僅僅反映經(jīng)濟現(xiàn)實，描述經(jīng)濟發(fā)展過程，更重要的是能反饋經(jīng)濟信息，作為經(jīng)濟發(fā)展的助力器，推動經(jīng)濟發(fā)展。知識經(jīng)濟重智力、重知識，是一個信息化、網(wǎng)絡化、創(chuàng)新化的新的經(jīng)濟模式。在知識經(jīng)濟時代知識資源成為企業(yè)核心資源，以計算機技術、多媒體技術、網(wǎng)絡技術為主要特征的信息技術高度發(fā)達后，會計將以多種屬性計量計價和多元記賬為主要特征。會計以提供決策有用的信息為目標，使企業(yè)能夠適時作出決策，成為市場競爭中的強者。因此說在知識經(jīng)濟時代會計信息與企業(yè)的命運是緊密相連的。會計信息應當有助于包括融資戰(zhàn)略、技術創(chuàng)新。市場營銷等在內的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的研究和制定。同時也應有助于加強財務、成本、資金、人才、質量等各方面的管理工作，為各項職能管理提供必要的信息，做好參謀，當好助手。其次，會計信息應當有助于防范和化解信用風險，發(fā)揮其預警作用。據(jù)有關資料統(tǒng)計國外科技領先企業(yè)在管理上所需信息有70%來自會計部門。這足以說明知識經(jīng)濟時代會計信息是影響企業(yè)管理層決策成敗的關鍵。
三、知識經(jīng)濟時代會計工作創(chuàng)新的必要性
從會計的角度看，知識經(jīng)濟最大的特點就是無形資產在整個社會資產的比重顯著上升，特別是對于一些高科技產業(yè)來說，它的比重甚至已超過固定資產而位居企業(yè)首位。根據(jù)有關資料介紹，經(jīng)濟學中涉及的無形資產多達29項，而我國會計實務中運用于評估的無形資產只有12項，列入會計系統(tǒng)的只有6－7項，多數(shù)無形資產在會計那兒得不到反映?，F(xiàn)在的會計工作只反映貨幣和實體資產信息，即工廠、設備、存貨、土地及自然資源，而無形資產，像市場資源、知識產權。組織管理、資料館等，現(xiàn)代的會計工作都沒有包括進去。
另一方面，人力資本的.收益權，表現(xiàn)為勞動者不僅要求得到人力資源的自身價值的補償即工資收入，而且應該得到剩余價值部分的分配權——利潤分配。它屬于收益性分配范疇，目前的現(xiàn)代會計無法解決這一問題。因此改革和創(chuàng)新現(xiàn)行會計的工作內容和方法，是知識經(jīng)濟時代發(fā)展的必然趨勢，也是十分必要的。
四、知識經(jīng)濟時代會計工作概念的創(chuàng)新
在李寶震、于玉林主編的《會計學原理》一書中把會計定義為：是一種以貨幣為主要計量單位，通過一系列專門方法，對企業(yè)、事業(yè)等機關單位的經(jīng)濟活動進行連續(xù)。系統(tǒng)、全面、綜合地反映和控制并能通過參與決策。分析評價業(yè)績、預測前景等，促進提高經(jīng)濟效益的核算和管理工作。在美國的黃俊昌、羅伯特。丹尼爾等人所著的《企業(yè)財務管理與分析》一書中則把會計定義為：是鑒別、計量和傳輸經(jīng)濟信息的程序，以便信息使用者據(jù)以作出判斷，作出決策。筆者認為上訴兩種對會計定義的解釋分別從宏觀和微觀上對現(xiàn)行會計工作進行了闡述。確切地說，我國長期以來的會計工作在計量、核算、反映實體資產和貨幣資產信息方面（即硬資產方面）起了決定的作用。知識經(jīng)濟對企業(yè)的一個極為重要的影響是改變了企業(yè)的資源結構，二十世紀八十年代以后美國十大富家有八個是靠石油致富的，到1997年以后則有一半以上是靠以信息為代表的計算機發(fā)家的。也就是說隨著高科技產業(yè)的形成，人力資本即無形資產和智力資本必將取代自然資源和貨幣而成為經(jīng)濟主體。因此會計工作必須確立新的觀念，同時拓寬理財?shù)姆秶?。人力資源的構成是以智力為基礎的無形資源，在知識經(jīng)濟時代，對人力資本的擁有是企業(yè)競爭成敗的關鍵，勞動者為了最大限度地發(fā)揮自己的潛能，必然要尋求最能發(fā)揮作用的空間，人力資源的流動和重組，是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然，是經(jīng)濟時代遵循“人本管理”規(guī)律的客觀要求。入本財務管理是與“以物為中心”管理相對應的。它的核心是要理解、尊重、并充分發(fā)揮人的主觀能動性和積極性。從一般意義上說人力資源（即軟資源）對硬資源的開發(fā)和利用具有重要的決定性作用，硬資源是被動的，軟資源是主動的，是人利用軟資源來開發(fā)利用硬資源，軟硬資源的關系在知識經(jīng)濟時代表現(xiàn)得十分明顯。
五、知識經(jīng)濟時代會計工作創(chuàng)新
知識經(jīng)濟是建立在知識和信息的生產、分配、傳播和使用基礎上的經(jīng)濟。知識經(jīng)濟替代工業(yè)經(jīng)濟是一次跨時代的革命，隨著知識經(jīng)濟的到來，形成并發(fā)展于工業(yè)經(jīng)濟時代的財務會計工作在許多方面將逐漸顯示出它的不適應性，為了適應知識經(jīng)濟發(fā)展的需要，企業(yè)財務會計工作應當進行相應的創(chuàng)新。
（一）會計工作中心的轉移
會計工作的實質是在一定的經(jīng)濟環(huán)境下以反映為主的信息系統(tǒng)。當其所反映的經(jīng)濟內容發(fā)生重大改變后，會計工作的中心也要隨之發(fā)生重大改變。在工業(yè)經(jīng)濟時代以貨幣和自然資源的開發(fā)和利用為主要特征。在知識經(jīng)濟時代，知識資本將作為企業(yè)的核心資本取代原來的財務資本地位，知識資源將替代硬資源成為企業(yè)生存和發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。因此以硬資源為核心的會計管理工作必須向以知識資源（軟資源）為核心的會計管理工作轉化，即會計工作的中心應從有形資產會計向知識資源（無形資產會計和人力資源為核心）的會計轉移。
（二）會計模式的創(chuàng)新
知識經(jīng)濟會計模式是在第三次經(jīng)濟革命（即知識經(jīng)濟革命），特別是知識資源成為企業(yè)核心資源及計算機技術、多媒體技術、網(wǎng)絡技術為主要特征的信息技術高速發(fā)達后的會計模式。在知識經(jīng)濟會計模式下，將以多種屬性計量計價和多元記賬為主要特征。
（三）會計計量觀念的創(chuàng)新
（四）會計信息系統(tǒng)創(chuàng)新
在知識經(jīng)濟時代對企業(yè)的會計信息系統(tǒng)提出了更高的要求：
1、會計軟件由核算型向管理型發(fā)展。其職能包括核算、監(jiān)督、參與決策三個內容。其功能是將核算結果與預算加以比較分析：運用數(shù)學模型對核算結果與預算進行分析，為決策提供依據(jù)。
2、開發(fā)軟件由封閉型向開放型發(fā)展。目前應用的軟件大多數(shù)局限于本企業(yè)、封閉型、資源貧乏的局域網(wǎng)。知識經(jīng)濟時代信息系統(tǒng)高速發(fā)展，會計軟件的發(fā)展方向應該是廣域化、一體化，應能在特定的范圍權限內為各界人員提供財務信息服務；同時使企業(yè)內部的產、供、銷信息通過intranet網(wǎng)實現(xiàn)一體化。
3、會計軟件由手工型向智能型轉化。首先是實現(xiàn)操作過程智能化，其次實現(xiàn)業(yè)務分析智能化和決策支持智能化。
4、改造會計方法。現(xiàn)有的會計軟件基本上是按照傳統(tǒng)的會計方法來處理會計事務，并沒有突破性的改造。如：（1）會計科目級別的命名：由總賬——二級科目（子目）——明細賬，明細賬后則不好命名了。而電算化則把總賬作為一級科目、一級以下作為二級科目、以此類推，達到上下級賬目關系明確，表達方便，使用靈活。（2）會計科目代碼的統(tǒng)一：會計科目代碼長度的統(tǒng)一及與對應科目的名稱的統(tǒng)一，將為上級企業(yè)和政府部門的數(shù)據(jù)采集與共享帶來極大的方便。（3）記賬憑證種類的統(tǒng)一。實現(xiàn)電算化后，檢索財務信息的方法增加了很多，傳統(tǒng)記賬憑證的分類方法就相對非常落后了，只用一種統(tǒng)一的記賬憑證（不分業(yè)務種類），不但能做到檢索查找方便、迅速，而且提高了準確度。（4）三大會計報表的統(tǒng)一。（5）賬簿形式的改造：首先是賬簿載體的改造，確立電子賬簿在會計電算化中的主導地位。其次是賬簿格式的改造，用無格式但能進行任意分類、組合、匯總的形式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的賬簿格式。（6）取消中間過程表式的輸出。即：科目匯總表、匯總記賬憑證、總賬科目試算平衡表等，可簡化工作程序。（7）強化內部控制制度。傳統(tǒng)內部控制制度強調“四相符”，實現(xiàn)會計電算化后應針對新工作方式易出現(xiàn)數(shù)據(jù)修改、被竊取的問題，建立“職權控制，運行控制、修改控制、保密控制、硬件控制等”內部控制制度。
（五）會計報告的創(chuàng)新
1、在現(xiàn)代企業(yè)中，傳統(tǒng)的財務報告以資產負債表、損益表和現(xiàn)金流量表為核心，采用通用、規(guī)范格式。它反映了定期、定量、但并不完整的財務信息。知識經(jīng)濟時代，傳統(tǒng)財務報告所能提供的真正有用的信息似乎越來越少，因此財務報告的內容應在以下幾個方面拓展：（1）知識資本信息：知識資本信息主要包括企業(yè)無形資產和人力資本等智力資本信息及其相關的權益和費用。（2）社會責任信息，（3）非財務信息，（4）未來信息，（5）公允價值信息，（6）分部信息，（7）衍生金融工具信息等。
創(chuàng)新會計心得篇十一
近年來，隨著科技的飛速發(fā)展和社會的快速變革，創(chuàng)新已成為企業(yè)和個人成功的關鍵要素。作為一名企業(yè)高級經(jīng)理，我深刻體會到創(chuàng)新的重要性，并從中積累了一些心得體會。本文將從三個方面分享我的創(chuàng)新心得體會，即：積極擁抱變革、開放共享的思維方式以及堅持持續(xù)改進。
首先，創(chuàng)新需要積極擁抱變革。過去，企業(yè)可以依靠穩(wěn)定的市場和產品進行持續(xù)的經(jīng)營，然而，如今的市場環(huán)境變得更加復雜和競爭激烈。我們必須意識到，只有積極擁抱變革、及時調整戰(zhàn)略，才能在市場上立于不敗之地。在我的管理崗位上，我經(jīng)常鼓勵員工提出新思路和新方案，并嘗試將創(chuàng)新思維應用于現(xiàn)實問題解決中。我們組織團隊討論，鼓勵大膽嘗試新技術、新產品，不斷刷新我們的產品線。這些努力既為企業(yè)帶來了新的增長點，也增強了員工的創(chuàng)新能力。
其次，開放共享的思維方式是創(chuàng)新的關鍵。在過去，企業(yè)往往采取封閉的研發(fā)方式，內部封閉創(chuàng)新成為主流。然而，如今的創(chuàng)新要求更多的協(xié)作和開放式合作。我通過與合作伙伴、行業(yè)專家和研究人員建立緊密的合作關系，不斷擴大創(chuàng)新的資源來源和思維空間，為企業(yè)創(chuàng)造了更多機會。同時，我鼓勵員工與其他企業(yè)進行交流，參加行業(yè)研討會和創(chuàng)新競賽，了解最新趨勢和技術，激發(fā)員工創(chuàng)造力和團隊合作精神。通過開放共享的思維方式，我們能夠借鑒他人的優(yōu)點和經(jīng)驗，為自己的創(chuàng)新工作提供更多的啟示和動力。
最后，堅持持續(xù)改進是創(chuàng)新的基礎。創(chuàng)新需要不斷試錯和調整，只有不斷地反饋和改進，才能不斷提高創(chuàng)新的質量和效率。在我的團隊中，我鼓勵員工保持積極的反思和學習態(tài)度。我們經(jīng)常進行項目總結和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高創(chuàng)新的成功率。另外，我也注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我組織創(chuàng)新培訓、開展團隊項目以及獎勵創(chuàng)新成果等活動，激發(fā)員工的創(chuàng)新動力，推動持續(xù)改進成為團隊的共識。
綜上所述，作為一名企業(yè)高級經(jīng)理，我深知創(chuàng)新對企業(yè)和個人的重要性，也總結了一些創(chuàng)新心得體會。通過積極擁抱變革、開放共享的思維方式以及堅持持續(xù)改進，我?guī)ьI團隊在面對挑戰(zhàn)和競爭時能夠適應和創(chuàng)新。我相信，只要我們堅持這些原則，并不斷豐富和完善自己的創(chuàng)新方法，我們就能夠在激烈的市場環(huán)境中立于不敗之地，實現(xiàn)個人和企業(yè)的成功。
創(chuàng)新會計心得篇十二
結合工作實效，在業(yè)績優(yōu)秀的部門單位中，發(fā)現(xiàn)甘于奉獻、成績顯著的先進個人，以先進典型為榜樣，學習他們的先進事跡，汲取他們所產生的精神力量，轉化成我們實實在在的行動。與先進典型認真對照，查找自己的不足，切實改進提高工作，以更飽滿的精神狀態(tài)，更務實的工作作風，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作。
四、精準服務。
現(xiàn)在招商引資哪里都是搞一條龍、一站式服務，這固然是政府的一種姿態(tài)，但關鍵的是這種服務意識是否落到實處，如果思想觀念中的服務不解決或落實不到位，就會流于形式?，F(xiàn)在各地招商引資優(yōu)惠政策都大同小異，在開發(fā)區(qū)沒有區(qū)位優(yōu)勢的情況下，優(yōu)質服務顯得更為重要，各個職能部門都要自覺的把自己的工作寓于服務之中，在做好招商、親商的同時，營造良好的安商、穩(wěn)商氛圍，關注項目的市場銷路，真正讓企業(yè)招的進，落的下，“活起來”。只有這樣才能激勵全區(qū)干部職工進一步解放思想、轉變觀念，正確看待開發(fā)區(qū)現(xiàn)有的優(yōu)勢資源，切實煥發(fā)“走出大山，融入東部”的沖天豪情。
通過幾天的學習，我作為招商服務中心的工作人員，一定會更加注重招商引資基本素質的培養(yǎng)，一是加強對產業(yè)的分析能力。在今年的工作中，對招商小分隊招商中的區(qū)域和產業(yè)的領域進行劃分，按照我區(qū)主導產業(yè)，重點對鑄造、醫(yī)藥食品等產業(yè)的布局進行深入的研究，提高對項目信息的前期研判和篩選能力，確保不放過一條符合我區(qū)產業(yè)發(fā)展要求的有效信息。二是加強了解政策、熟悉政策、應用政策的能力。要充分的學習并應用我們的招商政策，包括獎勵政策、優(yōu)惠政策，特別是對土地位置、用地面積、水、電、氣、污水排放等基本生產要素的價格和容量都要確切的了解，此外，對環(huán)保要求、能耗指標等也要全面掌握，為投資商及領導提供全面的參考依據(jù)。三是加強綜合協(xié)調及溝通的能力。招商引資是一項系統(tǒng)性的工作，涉及到方方面面和各個部門，我一定會按照管委會領導的要求，不辭千辛萬苦，踏遍千山萬水，說盡千言萬語，堅決杜絕“這個問題我做不了主、那個事情我說了不算”之類的話，注重客商的衣食住行等細節(jié)，尊重客商的飲食習慣、個人愛好，以如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的態(tài)度對待每一個項目，讓投資者感受到我們絳縣開發(fā)區(qū)的熱情和對項目的誠心。
創(chuàng)新會計心得篇十三
自去年新一屆班子成立以來，黨工委、管委會對招商引資工作高度重視，先后建立完善了招商引資專項督查機制、管委會領導招商工作約談機制、招商引資通報制度，補充調整了開發(fā)區(qū)招商引資工作領導組、產業(yè)招商小分隊，聘任了規(guī)模以上企業(yè)負責人為招商引資工作顧問，把招商任務分配到各部門，目的就是要讓“人人肩上有擔子，個個身上有壓力”，采用“月調度、季通報、年考評”的辦法，開展全員招商，以獎懲激發(fā)內力，每月召開招商引資和項目建設推進會，將項目引進情況“賽馬掛榜”，樹立了“憑實績論英雄、以貢獻定獎懲”的導向?？偨Y起來，我覺得這些工作表現(xiàn)出來的就是觀念的創(chuàng)新，只有觀念的創(chuàng)新，才能實現(xiàn)發(fā)展的領先，不斷的對外開放沒有思想觀念的更新作先導是很難實現(xiàn)的，只有第一步主動才能步步領先，只有敏銳地抓住現(xiàn)實機遇，才能捕捉潛在的機遇，創(chuàng)造出更多新的機遇，在今后開發(fā)區(qū)的發(fā)展過程中，必須堅決破除部分干部畏難消極，缺乏主動性、積極性的問題，要創(chuàng)新工作思路，突破傳統(tǒng)思想努力新一輪發(fā)展所面臨的各種制約因素。
二、實干作為。
今年以來，絳縣開發(fā)區(qū)緊緊圍繞省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，市委“五抓一優(yōu)一促”經(jīng)濟工作總抓手，全力唱響加快發(fā)展的主旋律，傾力弘揚“自信自強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、開放開發(fā)、實干實效”的開發(fā)區(qū)精神，全區(qū)經(jīng)濟社會步入高質量轉型發(fā)展的新階段，特別是我們縱深推進“項目為王”的發(fā)展新思路，從打造風清氣正、凝心聚力的政治生態(tài)環(huán)境，統(tǒng)籌兼顧、迸發(fā)活力的經(jīng)濟生態(tài)環(huán)境，生活富裕、幸福和諧的社會生態(tài)環(huán)境，崇尚文明、昂揚向上的文化生態(tài)環(huán)境和山清水秀、舒適宜居的自然生態(tài)環(huán)境入手，全方位改變開發(fā)區(qū)面貌，優(yōu)化營商環(huán)境，整個開發(fā)區(qū)呈現(xiàn)出勃勃生機和活力，區(qū)內生產總值、實際利用內外資、固定資產投資等各項指標穩(wěn)中求進。如今，全區(qū)上下心齊、氣順、風正、勁足，人人思進取，時時謀發(fā)展，形成了幫投資者發(fā)展、為投資者服務、助投資者成功的良好氛圍，絳縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)正在成為國內外客商投資興業(yè)的一方新沃土。
創(chuàng)新會計心得篇十四
創(chuàng)新是現(xiàn)代社會中非常重要的一個話題，它不僅僅影響到個人的職業(yè)發(fā)展，也深刻地影響到整個社會的發(fā)展。作為一個在創(chuàng)業(yè)領域有所經(jīng)驗的人，我深深地認識到創(chuàng)新的重要性，并從中獲得了一些心得體會。在接下來的文章中，我將分享關于創(chuàng)新的個人心得，并探討創(chuàng)新在個人和社會中的作用。
首先，在個人層面上，創(chuàng)新是取得成功的關鍵。當我初次進入創(chuàng)業(yè)領域時，我發(fā)現(xiàn)最成功的企業(yè)都有一個共同的特點，那就是他們不斷地尋求創(chuàng)新。無論是產品的創(chuàng)新還是市場營銷的創(chuàng)新，這些企業(yè)都在不斷地嘗試新的想法和方法。通過不斷地創(chuàng)新，他們能夠緊跟時代的變化，順應消費者的需求，并在激烈的市場競爭中取得成功。因此，我意識到，只有不斷地創(chuàng)新才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
其次，在社會層面上，創(chuàng)新也對整個社會的發(fā)展起到了至關重要的作用。從歷史上看，創(chuàng)新是推動社會進步的重要力量。無論是工業(yè)革命、信息革命、還是現(xiàn)代科技的發(fā)展，都離不開創(chuàng)新的推動。創(chuàng)新不僅僅是發(fā)明新產品或技術，它還意味著不斷地改進和適應。例如，在現(xiàn)代社會中，各行各業(yè)都在不斷地進行創(chuàng)新，以適應快速變化的市場需求和消費者的期望。這些創(chuàng)新包括新的商業(yè)模式、新的管理方法以及新的技術應用等等。通過這些創(chuàng)新，社會得以不斷地進步和發(fā)展。
然而，創(chuàng)新并不是一件容易的事情。它需要我們放下傳統(tǒng)觀念，勇于嘗試新的想法和方法。同時，創(chuàng)新還需要我們具備一定的觀察力和洞察力。只有通過觀察市場和研究消費者需求，我們才能發(fā)現(xiàn)潛在的機會或問題，并提出創(chuàng)新的解決方案。此外，創(chuàng)新還需要我們具備堅持不懈的意志和能力。在創(chuàng)新的道路上，我們難免會遇到困難和挫折，但只有堅持下去，才能取得成功。因此，創(chuàng)新需要我們努力學習和培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力。
最后，創(chuàng)新是一個團隊合作的過程。在現(xiàn)代社會中，創(chuàng)新往往需要多個領域的人才進行合作。每個人的不同背景和專業(yè)知識都能為創(chuàng)新提供不同的觀點和想法。因此，團隊合作是促進創(chuàng)新的重要條件。在一個團隊中，每個人都應該有表達自己觀點的機會，并且應該鼓勵和尊重不同的意見。通過團隊合作，我們可以分享和整合不同的想法和知識，從而推動創(chuàng)新的發(fā)展。
總結起來，創(chuàng)新是現(xiàn)代社會中非常重要的一個話題。在個人層面上，創(chuàng)新是取得成功的關鍵。在社會層面上，創(chuàng)新推動社會的發(fā)展和進步。然而，創(chuàng)新并不是一件容易的事情，它需要我們具備觀察力、洞察力和堅持不懈的意志和能力。同時，創(chuàng)新也是一個團隊合作的過程，需要不同領域的人才進行合作。通過創(chuàng)新，我們可以不斷地適應和改進，為個人和整個社會帶來持續(xù)的發(fā)展和進步。
創(chuàng)新會計心得篇十五
2021年11月5日晚，在鄧總的帶領下，組織我們學習了《中鐵十七局集團二公司機關員工、項目及所屬單位主管履職待遇、業(yè)務支出管理辦法》和《完善研究開發(fā)費用稅前加計扣除政策的通知》。學習完之后，深有感觸。
首先學習的是關于研發(fā)費用加計扣除的相關政策，主要包括研發(fā)費用的歸集范圍以及如何進行會計核算，國家為了鼓勵企業(yè)進行技術創(chuàng)新，規(guī)定企業(yè)發(fā)生的研發(fā)費用，未形成無形資產計入當期損益的，計算繳納企業(yè)所得稅時，在據(jù)實扣除的基礎上，按照本年度實際發(fā)生額的50%可以加計扣除，這樣可以有效的降低公司的稅負，增加利潤。鄧總告訴我們，在隨后的幾個月時間里，我們要進一步加強研發(fā)費的歸集力度，盡最大努力完成公司下達的研發(fā)指標，不拖公司的后腿，不損害公司的利益。
作為一名會計人員，為項目節(jié)約成本，加強管控理應是我們的分內之事，但是經(jīng)過學習之后發(fā)現(xiàn)自身在許多方面還有待改善、有待提高。履職待遇的內容涉及公務用車、辦公室使用面積和維修改造的規(guī)定以及相關培訓三大塊內容。深刻的感受到國家從上到下實行綠色環(huán)保、節(jié)約的理念，在規(guī)范人們外在行為的同時，何嘗不是在積極的引導人們的思想向著更好的方向發(fā)展。公務用車在嚴防跑冒漏滴的同時，也要做到合理使用，不浪費，優(yōu)化資源的合理配置。辦公室面積的規(guī)定從形式上防止了奢侈之風的蔓延，讓各級領導、職工擺正自己的位置，時刻警醒自己，明白自己的職責所在，不逾矩，規(guī)規(guī)矩矩做好自己的分內之事。
業(yè)務支出主要對招待和差旅費這兩塊內容做了詳細的規(guī)定。業(yè)務招待規(guī)定了宴請的個人標準、地點、陪餐人數(shù)等。差旅費的嚴格規(guī)定也從一定程度上防止了公款私用，外出旅游的問題。對我們項目而言，一直以來都嚴格遵守公司相關的制度，尤其是在中央出臺“八項規(guī)定”以及“反對四風”的大背景下，更加嚴格控制餐費的支出以及業(yè)務招待，對農家樂、咖啡館、風景區(qū)發(fā)生的支出一律不予報銷，在業(yè)務招待方面，盡量控制招待標準，利用項目內部的食堂，以達到控制支出的目的，盡量做到一切從嚴從簡，公款消耗少了，企業(yè)成本就少了，這在一定程度上減少了企業(yè)的負擔，降低了國企盈利少、損耗多的現(xiàn)象。
但是在履行規(guī)定的同時，要有嚴格的預算管理系統(tǒng)做保障。把所有的預算往來都納入系統(tǒng)，計入成本，提高預算執(zhí)行的嚴肅性，才能使這套體系更加合理有序的運行。另外，還設置了管理監(jiān)督體系，全方位、立體化的為杜絕浪費做好監(jiān)督力量，使節(jié)約成本、加強管控不只是口號，確保落到實處，有效完成。
總之，今晚的培訓內容使我受益匪淺，深刻感受到作為企業(yè)的一名員工，要積極參與到企業(yè)控制成本支出的工作中去，而不僅僅是喊個口號，在平時的工作中，要認真負責，嚴格審核企業(yè)的每一筆費用支出，始終把企業(yè)的利益放在第一位，并且在工作中不斷學習，不斷進步，做一名合格的會計人員。
創(chuàng)新會計心得篇十六
創(chuàng)新是現(xiàn)代社會發(fā)展的重要驅動力之一，而在創(chuàng)新的道路上，每個人都有著不同的心得體會。通過我的創(chuàng)新實踐和思考，我深刻體會到了創(chuàng)新的重要性以及如何在創(chuàng)新過程中取得成功。本文將圍繞創(chuàng)新的定義、創(chuàng)新的重要性、創(chuàng)新難點、創(chuàng)新方法以及創(chuàng)新的實踐經(jīng)驗五個方面展開，從而對創(chuàng)新有一個全面深入的認識。
一、創(chuàng)新的定義。
首先，創(chuàng)新可以被定義為將新思想、新觀念、新方法應用于實際生活和工作中，從而產生新的產品、服務或者解決問題的過程。創(chuàng)新是對現(xiàn)有模式的打破和突破，它創(chuàng)造了新的價值和機會。創(chuàng)新不僅僅停留在科學技術領域，它也可以體現(xiàn)在組織管理、市場營銷、社會發(fā)展等方方面面。
二、創(chuàng)新的重要性。
創(chuàng)新是推動社會進步和經(jīng)濟增長的關鍵力量。在競爭激烈的市場環(huán)境下，創(chuàng)新能夠為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。同時，創(chuàng)新也能夠滿足人們日益增長的需求和期待，提升生活質量。創(chuàng)新使得我們能夠發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案，推動社會發(fā)展進程。創(chuàng)新者往往能夠取得成功，并獲得社會的認可。
三、創(chuàng)新的難點。
創(chuàng)新不是一件容易的事情，它具有一定的難度和挑戰(zhàn)性。首先，創(chuàng)新需要敢于突破傳統(tǒng)和舒適區(qū)，面對風險和不確定性。很多人在創(chuàng)新的早期階段就會遇到困難和挫折，因為很多新點子和新方案并不是一開始就能夠被市場接受。其次，創(chuàng)新需要結合實際需求和市場情況，不能脫離實際，不能過于理想化。最后，創(chuàng)新需要與他人合作，共享資源和信息，形成合力。沒有團隊合作和知識分享，創(chuàng)新無法得以實現(xiàn)。
四、創(chuàng)新的方法。
在創(chuàng)新的過程中，有一些常用的方法和工具可以幫助我們提高創(chuàng)新能力。其中之一是多角度思考，通過改變眼光和觀察角度，發(fā)現(xiàn)不同的問題和解決方案。另一個方法是持續(xù)學習和積累知識，創(chuàng)新需要不斷更新和拓寬自己的知識結構。此外，創(chuàng)新還需要培養(yǎng)一種開放的思維方式，能夠接受他人的意見和建議，并能夠主動嘗試新的想法和方法。
五、創(chuàng)新的實踐經(jīng)驗。
最后，通過我的創(chuàng)新實踐，我總結了一些創(chuàng)新的實踐經(jīng)驗。首先是不斷觀察和發(fā)現(xiàn)身邊的問題和需求，創(chuàng)新的靈感往往來源于生活的細節(jié)。其次是堅持實踐和嘗試，創(chuàng)新不是理論功底的積累，而是需要實際的實踐來驗證和完善。再次是與人合作，創(chuàng)新需要集思廣益，通過團隊的協(xié)作和合作，才能夠發(fā)揮個人的創(chuàng)新潛力。最后是持之以恒，創(chuàng)新需要堅持不懈的努力，只有不斷嘗試和學習，才能夠達到創(chuàng)新的目標。
總結起來，創(chuàng)新是一項艱巨而又充滿挑戰(zhàn)的任務，它要求我們不斷打破傳統(tǒng)和習慣思維，勇于嘗試和創(chuàng)新。通過深入研究和實踐，我們可以不斷提高創(chuàng)新能力，取得卓越的成果。因此，我們應該努力培養(yǎng)創(chuàng)新意識和能力，在創(chuàng)新的道路上不斷前行。只有不斷創(chuàng)新，才能推動社會的進步和發(fā)展。
創(chuàng)新會計心得篇十七
通過此次兩天的培訓達到了整個項目從開始立項分析，計劃安排，任務分解，計劃實施至最后的項目驗收整個一個流程的熟悉。中間各個環(huán)節(jié)的具體內容，注意事項，方式方法也都有了一個大概的明晰?；旧暇鸵粋€項目的認識上上了一個層次，這里培訓只作為一種方式方法的灌輸，后面在實際工作中還要區(qū)別對待，融會貫通。但是就楊飛老師講解的一些關鍵點在工作中還是有必要去照做的。比如在項目(事情)的計劃上，由大及小的步驟去安排，設立項目階段的里程碑，任務分解對事不對人，具體的實施那就按照任務分解也就水到渠成了。
在課上，對于一些項目中遇到的問題大家也都有提出了自己的認識，老是也都做了詳細的解答，這些也都是每個人在工作中都會碰到的。通過老師的具體講解也都找到了答案。如何做好項目的激勵，成員的激勵，目標愿景的描繪。科學的做好計劃，及任務分解，實施都是有一套體系的。但在項目中也不能把項目經(jīng)理的工作想象的無懈可擊，期間會出現(xiàn)一些風險，一些不可控的因素對項目本身造成或多或少的影響，而做好項目的風險分析及應對措施的安排可以極大的緩解，而不是消除風險帶來的項目影響。這也對項目人一個更全面，高級，思維縝密的一個要求。
老師認為的項目管理或者說管理是一個個人魅力的事業(yè)，一種平衡的藝術，一點不錯。課程上學的是手段是工具，畢竟人才是最關鍵的，管理好項目就是要管理好人。把項目成員團結在一起做事情是關鍵點。但是在實際中做到這一點是很難的。不過我們可以通過課程上講到的一些方法，輔助去開展工作。比如愿景描述，激勵，工具的使用，承諾書，私下的溝通等都可以很好的把項目管理做好。
雖然作為一名測試工作者，在項目中是一個從事產品質量把控的工作，能夠深刻理解這個項目的流程，對做好測試工作也是有幫助的。如在平時的測試工作開展上同樣是要考慮，資源，成本，計劃，安排，執(zhí)行，風險，結果收集的一系列問題。而要克服這些問題就要在測試之前確定有一個明確的目標，知道做什么，為什么做，怎么做，如何驗收做好了，這一系列的問題是做好測試項目的關鍵點。至于在過程中如何做好計劃的準確實施，風險把控也都是和之前說項目的道理一樣。
最后感謝公司提供這樣一個機會去參加此次培訓。
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