通過(guò)總結(jié)，我們能夠洞察自身的優(yōu)點(diǎn)與不足，不斷完善自我。然后，我們應(yīng)該思考以下是一些行業(yè)內(nèi)的專家觀點(diǎn)和見(jiàn)解，相信會(huì)對(duì)大家有所幫助。
簡(jiǎn)歷就該這么寫篇一
在補(bǔ)充說(shuō)明對(duì)自己的能力和職業(yè)生涯進(jìn)行總結(jié)。在能力或業(yè)績(jī)總結(jié)中要突出自己主要的“賣點(diǎn)”和成功案例——這一切都應(yīng)當(dāng)與你想要應(yīng)聘的職位有關(guān)系。
獲獎(jiǎng)情況。
用列舉自己的獲獎(jiǎng)情況作為求職簡(jiǎn)歷的結(jié)束，會(huì)給用人單位留下深刻印象。
你是否收到過(guò)對(duì)于你的工作情況表示滿意的推薦信或業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估證明?如果有，可以摘選其中的精采部分作為“補(bǔ)充說(shuō)明”。
發(fā)表作品。
如果在報(bào)刊、雜志上發(fā)表過(guò)作品，可以考慮在“補(bǔ)充說(shuō)明”里羅列出來(lái)。
專利。
如果擁有專利(包括正在申請(qǐng)的)，請(qǐng)?jiān)凇把a(bǔ)充說(shuō)明”中列出。
演講能力。
許多職位要有演講能力才能勝任。列舉自己參加過(guò)的演講、主題發(fā)言會(huì)給用人單位留下好印象。
計(jì)算機(jī)運(yùn)用技能。
在“補(bǔ)充說(shuō)明”中列舉自己在計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和硬件等方面的技能，多多益善。
培訓(xùn)情況。
在“補(bǔ)充說(shuō)明”中列出自己參加過(guò)的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。
再次強(qiáng)調(diào)工作地點(diǎn)。
在“補(bǔ)充說(shuō)明”中再次強(qiáng)調(diào)工作地點(diǎn)不失為結(jié)束求職簡(jiǎn)歷的好辦法。
說(shuō)明自己愿意出差。
如果愿意出差，可以在補(bǔ)充說(shuō)明中加以說(shuō)明，用人單位或許會(huì)因?yàn)檫@一點(diǎn)而看上你。
應(yīng)該省略的內(nèi)容。
補(bǔ)充說(shuō)明不要涉及婚姻狀況、年齡、有多少個(gè)孩子等情況，如果興趣愛(ài)好與工作無(wú)關(guān)，最好也不要提及。
hr最反感這種類型求職簡(jiǎn)歷。
在眾多的簡(jiǎn)歷中，任何人都想成功地描述過(guò)去的工作成果，這里有個(gè)含水量與含金量的區(qū)別，不少人采用那種空洞無(wú)物、華麗詞藻的描述，給人的印象是華而不實(shí)，令人生疑;相反，采用具體實(shí)在的精通陳述，就會(huì)讓人感到實(shí)在而信服。前面是簡(jiǎn)歷的含水量，后者是簡(jiǎn)歷的'含金量，如果你的簡(jiǎn)歷含水量太多，就會(huì)如同廢紙，動(dòng)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)法則是，用數(shù)字語(yǔ)言，提高簡(jiǎn)歷的含金量。
人事經(jīng)理最反感空洞無(wú)物的簡(jiǎn)歷。
專家指出：在簡(jiǎn)歷中列舉一些量化的工作成效是贏得面試機(jī)會(huì)的最佳方法。它們可以吸引閱讀者的注意力，同時(shí)還能突出個(gè)人職業(yè)生涯中的最大成就。
一位外企人事經(jīng)理表示：“我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡(jiǎn)歷，如果前10秒鐘里未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡(jiǎn)歷就成為歷史了?！彪m然大部分求職顧問(wèn)都主張?jiān)诤?jiǎn)歷中突出業(yè)績(jī)，但是鮮有應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反，他們的簡(jiǎn)歷中全是職務(wù)名稱、日期和職責(zé)等方面的內(nèi)容。一些招聘者估計(jì)，他們看到的75%的簡(jiǎn)歷未包括任何一項(xiàng)數(shù)量化的成果。
每一個(gè)人事經(jīng)理都欣賞不濫用能力形容詞的應(yīng)聘者。諸如“主要貢獻(xiàn)”、“富于活力的方案”和“顯著提高”之類的描述均非客觀事實(shí)，它們只是簡(jiǎn)歷作者的觀點(diǎn)，多少會(huì)被打些折扣。另外，對(duì)“積極地”、“主動(dòng)地”和“卓有成效地”等夸張的程度副詞也比較反感。可以用頭銜、數(shù)字和名字來(lái)突出你過(guò)去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績(jī)的卓著。同簡(jiǎn)單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比，一個(gè)在“7個(gè)月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%”的人無(wú)疑會(huì)令你印象更加深刻。另外，“管理350名技術(shù)設(shè)計(jì)人員”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明你的能力。其次，數(shù)字可以提供難以質(zhì)疑的具體證據(jù)。
數(shù)字最具有說(shuō)服力。
如果你是一個(gè)求職者，你會(huì)愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡(jiǎn)歷：
a：“實(shí)行新的人事政策從而提高了員工士氣?！?/p>
b：“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%。”
顯然，第二句中的詳細(xì)數(shù)字令人們對(duì)工作成果有了更加深刻的印象。即使無(wú)法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動(dòng)潛在的雇主：“開(kāi)發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復(fù)供貨”;“通過(guò)工程過(guò)程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)”;“提前將產(chǎn)品推向市場(chǎng)”。還有，把“接管了一個(gè)問(wèn)題成堆的地區(qū)，開(kāi)發(fā)出新的客戶服務(wù)過(guò)程及市場(chǎng)營(yíng)銷技巧”，改寫為“接管了一個(gè)問(wèn)題成堆的地區(qū)，開(kāi)發(fā)出新的客戶服務(wù)程式及市場(chǎng)營(yíng)銷技巧，并于兩年內(nèi)將市場(chǎng)占有率從4.8%提高至6.5%”。于是更具說(shuō)服力的表述方式出爐了。
強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，必須列出具體數(shù)據(jù)。僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無(wú)用的員工，每年節(jié)約$550000。”
事實(shí)上，求職者必須將成就在簡(jiǎn)歷中活靈活現(xiàn)地展示出來(lái)加以證實(shí)，或許競(jìng)爭(zhēng)者的成就比你更輝煌，但他們?nèi)舨荒苡行У赜枰员硎?，那這些成就就等于不存在，從而令你獲得很大優(yōu)勢(shì)。在寫作簡(jiǎn)歷時(shí)，要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語(yǔ)言，你的簡(jiǎn)歷中具體的數(shù)字越多，你的商業(yè)價(jià)值就傳達(dá)得越明確,盡可能使用量化的語(yǔ)言描述你的技能、工作職責(zé)和工作成績(jī)，數(shù)字會(huì)大大增強(qiáng)簡(jiǎn)歷的可讀性。
量化簡(jiǎn)歷的技巧。
如何使自已的簡(jiǎn)歷量化呢?具體地說(shuō)，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來(lái)量化你的業(yè)績(jī)和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來(lái)的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如：
4、你是否處理過(guò)緊急或危險(xiǎn)情況?并對(duì)此加以說(shuō)明;。
6、你做過(guò)那些給你帶來(lái)滿足感，或者得到上級(jí)、管理層或客戶表?yè)P(yáng)和認(rèn)可的工作;。
簡(jiǎn)歷就該這么寫篇二
看了那么多簡(jiǎn)歷，有時(shí)候也看得我哭笑不得。比方說(shuō)收到很多上海大學(xué)的學(xué)生簡(jiǎn)歷，我就會(huì)噗哧一笑，這個(gè)簡(jiǎn)歷模板一看就知道是上海大學(xué)出來(lái)的，我自己用的都是這個(gè)模板……因?yàn)槲冶救耸巧洗蟮?，所以看到這種簡(jiǎn)歷就特親切。有的時(shí)候hr是哪個(gè)學(xué)校出來(lái)的也挺關(guān)鍵的。這樣的模板可以拉近你我間的距離。當(dāng)然這個(gè)是碰著碰的，碰的到說(shuō)明你運(yùn)氣好，碰不到大家也不要一味鉆牛角尖哈。當(dāng)然如果你事先能打聽(tīng)到hr是哪個(gè)學(xué)校的那也不錯(cuò)的。
另外，大家投簡(jiǎn)歷要有心理準(zhǔn)備，肯定不是一頭一個(gè)準(zhǔn)的。企業(yè)招人的時(shí)候會(huì)有自己的基本條件，不是沒(méi)有收到通知和面試不過(guò)就說(shuō)明你不好的。hr招人的時(shí)候還會(huì)看你的年級(jí)，如果你馬上就要畢業(yè)了，但這個(gè)時(shí)候企業(yè)沒(méi)有招full-time的打算，你就可能立馬被delete掉，或者有的時(shí)候企業(yè)內(nèi)部有對(duì)性別也有要求，這個(gè)話題就比較敏感了，例如一些維修類的職位，一般招男生比較多，女生就可能看也不看……但這并不表示大家不好。應(yīng)聘就像相親，也稍帶一點(diǎn)運(yùn)氣。但用一句很俗套的話來(lái)說(shuō)，“是金子總會(huì)發(fā)光”，只要你有能力、有技術(shù)，總會(huì)找到你的“另一半”。
還有，大家有的時(shí)候可以多點(diǎn)勇氣往hr那里打電話，基本上hr不會(huì)覺(jué)得煩的。因?yàn)閔r很忙的，有的時(shí)候忙得沒(méi)時(shí)間看簡(jiǎn)歷沒(méi)時(shí)間招聘，突然有人“送上門來(lái)”，hr會(huì)很熱情的說(shuō)，那你抽個(gè)時(shí)間直接過(guò)來(lái)吧，帶好簡(jiǎn)歷?？矗@樣簡(jiǎn)歷關(guān)不用過(guò)直接進(jìn)面試關(guān)。但還是那句話，碰著碰的，我不是教唆大家給hr狂打電話，人的忍耐力終究是有限度的。如果你很喜歡這個(gè)職位，你自己本人覺(jué)得自己和這個(gè)職位很匹配的話，不妨一試。
此文純屬個(gè)人觀點(diǎn)，歡迎有不同觀點(diǎn)者提出自己的想法，歡迎討論。還有，我這里主要針對(duì)大多數(shù)同學(xué)，特別特別特別牛的人不在討論范圍之內(nèi)。因?yàn)樘貏e特別特別牛的人早就被500強(qiáng)搶去了，也不需要什么coverletter什么簡(jiǎn)歷了。當(dāng)然，作為hr菜鳥(niǎo)，本人觀點(diǎn)有淺薄之處還請(qǐng)大家多多包涵，以后若有新的想法會(huì)第一時(shí)間補(bǔ)充。
簡(jiǎn)歷就該這么寫篇三
一份優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷，能為求職者找開(kāi)求職之門。以下是一則2010年畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷樣本，僅供各位參考，希望大家從中了解個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧，并為自己打造一份有亮點(diǎn)的'個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1983年3月。
身高：
161cm。
體重：
50kg。
戶籍：
重慶重慶市。
現(xiàn)所在地：
福建漳州。
畢業(yè)學(xué)校：
中國(guó)人民解放軍后勤工程學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
建筑裝飾。
畢業(yè)年份：
2007年。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
建筑工程-工程造價(jià)師/預(yù)結(jié)算。
建筑工程-建筑制圖。
建筑工程-其它職位。
職位名稱：
預(yù)算員，繪圖員;。
工作地區(qū)：
廈門市區(qū);廈門思明區(qū);廈門湖里區(qū)。
待遇要求：
面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)3級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn);。
電腦水平：
熟練一般操作。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2004年9月-2007年6月。
中國(guó)人民解放軍后勤工程學(xué)院。
專科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
中藝建筑裝飾有限公司重慶分公司。
時(shí)間范圍：
2007年1月-2008年8月。
公司性質(zhì)：
中外合營(yíng)(合資．合作)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
預(yù)結(jié)算、制圖、資料。
工作描述：
參加過(guò)兩個(gè)項(xiàng)目的投標(biāo)工作，和一個(gè)項(xiàng)目的結(jié)算工作。繪制過(guò)三套竣工圖，一套施工圖。
所在公司：
福建省豪門裝飾工程有限公司。
時(shí)間范圍：
2008年8月-2009年1月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
建筑工程-工程造價(jià)師/預(yù)結(jié)算。
工作描述：
參加過(guò)多次大中項(xiàng)目的投標(biāo)、預(yù)結(jié)算工作。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
兩年裝飾公司工作經(jīng)驗(yàn)，獲得全國(guó)造價(jià)員資格證書，熟悉預(yù)結(jié)算軟件、cad制圖軟件、辦公軟件。
聯(lián)系方式。
電話:地址:。
簡(jiǎn)歷就該這么寫篇四
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|23歲(1993年11月6日)。
居住地：佛山。
電話：132********(手機(jī))。
e-mail：liux@。
最近工作[4個(gè)月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：教育事業(yè)。
職位：教務(wù)助理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：英語(yǔ)。
學(xué)校：北京師范大學(xué)珠海分校。
自我評(píng)價(jià)。
本人工作認(rèn)真、熱忱，責(zé)任心強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)好，合作精神佳。本著集思廣益，不斷進(jìn)取為原則;為自己及集體努力工作，為末來(lái)創(chuàng)造更多的才富而不楔奮斗。個(gè)人性格特點(diǎn)：自信、樂(lè)觀、誠(chéng)懇、穩(wěn)重。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：貿(mào)易類。
目標(biāo)地點(diǎn)：佛山。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：外貿(mào)跟單/助理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/9―20xx/1：xx公司[4個(gè)月]。
所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
教育部教務(wù)助理。
1.協(xié)助老師處理各項(xiàng)辦公室文書工作。
2.整理教學(xué)資料，發(fā)布各項(xiàng)活動(dòng)通知等。
3.參與編排課程，整理學(xué)習(xí)資料，分配課程時(shí)間。
20xx/1―20xx/6：xx公司[1年5個(gè)月]。
所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
教育部英語(yǔ)老師。
1.參與編排課程，整理學(xué)習(xí)資料，分配課程時(shí)間。
2.教學(xué)英語(yǔ)基礎(chǔ)及提升課程，耐心指導(dǎo)假期作業(yè)。
教育經(jīng)歷。
20xx/9―20xx/6北京師范大學(xué)珠海分校英語(yǔ)本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)。
附：
內(nèi)涵是高質(zhì)量簡(jiǎn)歷的體現(xiàn)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中鑄就內(nèi)涵則就可以大大的提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。在求職的過(guò)程中，需要先通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的的審核，個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)則才會(huì)有面試的機(jī)會(huì)，因此在求職中很多人都非常重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用。于是提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量成為很多人目標(biāo)，而這一木板的實(shí)現(xiàn)，則需要在多方面的共同努力。
首先高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷具有一定的特點(diǎn)，包括有：
1，真實(shí)性。
有很多人在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候因?yàn)榈膬?yōu)勢(shì)方面比較少，難免機(jī)會(huì)有一些夸張的信息在里面以抬高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。但是要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷不過(guò)是求職的敲門磚，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷失去真實(shí)性不僅閱讀性下降，對(duì)以后的求職也很不利。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中適當(dāng)?shù)陌b可以，但決不能以虛假的信息為主，真實(shí)性是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要特點(diǎn)之一。
2，正面性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的正面性也就是在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要以正面的信息為主，每一個(gè)人都具有一定的優(yōu)勢(shì)點(diǎn)，自然也具有一定的缺點(diǎn)。其中個(gè)人的缺點(diǎn)也算是負(fù)面的信息，在個(gè)人簡(jiǎn)歷主要就是將自己推銷出去，不能出現(xiàn)虛假的信息，但是一些非正面的信息則可以適當(dāng)?shù)氖÷浴?/p>
3，精簡(jiǎn)性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就要求要有一個(gè)“簡(jiǎn)”，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要多使用一些關(guān)鍵詞，即便是有一些欄目的信息有很多，從整體上來(lái)看也需喲從簡(jiǎn)。能夠以最精煉的詞匯語(yǔ)句來(lái)寫出個(gè)人簡(jiǎn)歷，其質(zhì)量以及內(nèi)涵都可以增加很多。
簡(jiǎn)歷就該這么寫篇五
一份優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷，能為求職者找開(kāi)求職之門。以下是一則2010年畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷樣本，僅供各位參考，希望大家從中了解個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧，并為自己打造一份有亮點(diǎn)的'個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1983年3月。
身高：
161cm。
體重：
50kg。
戶籍：
重慶重慶市。
現(xiàn)所在地：
福建漳州。
畢業(yè)學(xué)校：
中國(guó)人民解放軍后勤工程學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
建筑裝飾。
畢業(yè)年份：
2007年。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
建筑工程-工程造價(jià)師/預(yù)結(jié)算。
建筑工程-建筑制圖。
建筑工程-其它職位。
職位名稱：
預(yù)算員，繪圖員;。
工作地區(qū)：
廈門市區(qū);廈門思明區(qū);廈門湖里區(qū)。
待遇要求：
面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)3級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn);。
電腦水平：
熟練一般操作。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2004年9月-2007年6月。
中國(guó)人民解放軍后勤工程學(xué)院。
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工作經(jīng)歷。
所在公司：
中藝建筑裝飾有限公司重慶分公司。
時(shí)間范圍：
2007年1月-2008年8月。
公司性質(zhì)：
中外合營(yíng)(合資．合作)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
預(yù)結(jié)算、制圖、資料。
工作描述：
參加過(guò)兩個(gè)項(xiàng)目的投標(biāo)工作，和一個(gè)項(xiàng)目的結(jié)算工作。繪制過(guò)三套竣工圖，一套施工圖。
所在公司：
福建省豪門裝飾工程有限公司。
時(shí)間范圍：
2008年8月-2009年1月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
建筑工程-工程造價(jià)師/預(yù)結(jié)算。
工作描述：
參加過(guò)多次大中項(xiàng)目的投標(biāo)、預(yù)結(jié)算工作。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
兩年裝飾公司工作經(jīng)驗(yàn)，獲得全國(guó)造價(jià)員資格證書，熟悉預(yù)結(jié)算軟件、cad制圖軟件、辦公軟件。
聯(lián)系方式。
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簡(jiǎn)歷就該這么寫篇六
聽(tīng)到了一個(gè)招聘單位和求職者的對(duì)話：“你在學(xué)校都做過(guò)什么實(shí)驗(yàn)?你只寫了你的畢業(yè)課題，但是具體你會(huì)做什么我們無(wú)法了解，還有你的就業(yè)意向是什么?”“我沒(méi)有寫?”“你最好補(bǔ)上這些，因?yàn)檫@可能會(huì)對(duì)你不利?！?/p>
關(guān)于大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷正確寫法，黑龍江大學(xué)教師田雷指出，簡(jiǎn)歷除了要包括姓名、年齡、專業(yè)、聯(lián)系方式等個(gè)人基本情況外，更要將實(shí)踐經(jīng)歷、愛(ài)好特長(zhǎng)、自我評(píng)價(jià)和求職意向用最快速、最簡(jiǎn)潔的方式介紹出來(lái)，其中重點(diǎn)介紹必要的技能水平及專長(zhǎng)，每一部分要力求條理清楚，使人一目了然，后面再附上自己的成績(jī)單、實(shí)踐成果、證書復(fù)印件等。
總之，簡(jiǎn)歷的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于求職者最多的信息，并且是最“有力”的信息。
簡(jiǎn)歷就該這么寫篇七
實(shí)習(xí)生最大的弱點(diǎn)在于缺乏工作經(jīng)歷，但同時(shí)，這也是一個(gè)優(yōu)勢(shì)，因?yàn)榫哂袠O大的可塑性。在寫實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷時(shí)，需要盡力地去展示能體現(xiàn)自己專業(yè)素質(zhì)或職業(yè)素質(zhì)的東西。
第一，想清楚自己到底是想做什么，只有當(dāng)你確定知道自己想做什么的時(shí)候你才能對(duì)癥下藥。如果你一無(wú)專業(yè)，二無(wú)經(jīng)驗(yàn)企業(yè)又為何要你？應(yīng)該確定自己要做什么先從各個(gè)渠道，網(wǎng)絡(luò)也好書籍也好先去整個(gè)了解這個(gè)工作的職能/所需掌握的技能等，花一點(diǎn)時(shí)間去鉆研，然后你的簡(jiǎn)歷上就可以寫上一點(diǎn)自己懂這方面的知識(shí)。
先是把要求降級(jí)。沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，比方你要應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)，那么你是否愛(ài)上網(wǎng)，經(jīng)常有論壇發(fā)言，有過(guò)自身娛樂(lè)性的炒作等。又或者應(yīng)聘銷售，你是否買東西也擅長(zhǎng)討價(jià)還價(jià)，是否曾在網(wǎng)上做過(guò)二手交易等。再如活動(dòng)策劃，平日是否會(huì)組織朋友一起聚會(huì)，自己策劃點(diǎn)活動(dòng)之類的。專業(yè)技能就比方上面說(shuō)的，除開(kāi)學(xué)校學(xué)的本專業(yè)外，你在確定自己的求職方向后做過(guò)了哪些，具體學(xué)過(guò)了哪些，你要做seo是否經(jīng)常上seo論壇學(xué)習(xí)，做文案是否經(jīng)常自己寫寫東西等。
然后就是結(jié)合你的性格和興趣愛(ài)好了，要做銷售就多寫你善于溝通，熱情，外向。
技術(shù)類的就多表達(dá)你沉得下心。再結(jié)合上面所說(shuō)不要只在自我介紹中寫自己能溝通，自己怎么怎么樣，要用實(shí)際實(shí)例去表達(dá)，哪份簡(jiǎn)歷不把自己夸的什么都行，hr又不傻。簡(jiǎn)歷中性格寫來(lái)寫去就這幾條，要用實(shí)際讓hr看到你的的確確是這樣的。
求職過(guò)程中，有兩個(gè)原則很重要：一個(gè)，不說(shuō)謊；一個(gè)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。當(dāng)然，要澄清一點(diǎn)是，不說(shuō)謊不代表你什么都要說(shuō)?？梢哉f(shuō)你想說(shuō)的，但是不想說(shuō)的就不說(shuō)。當(dāng)然，如果被問(wèn)到了怎么辦呢？這就是一個(gè)面試技巧，或者說(shuō)是一個(gè)說(shuō)話的技巧。不想說(shuō)的，被問(wèn)到了，可以含糊其辭，也可以把話題引入其他方面。我這么說(shuō)非?；\統(tǒng)，因?yàn)閷?duì)于大部分在校生而言，沒(méi)有太多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，不太懂怎么得體的說(shuō)話這件事情。所以也需要依靠時(shí)間來(lái)修煉這門技術(shù)。
其次，作為一個(gè)有面試經(jīng)驗(yàn)的hr，我不得不承認(rèn)，大部分的所謂應(yīng)屆畢業(yè)生或者在校生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者項(xiàng)目經(jīng)歷都是非常膚淺的。你一個(gè)學(xué)生，又是實(shí)習(xí)的，人家怎么可能對(duì)你委以重任嘛？頂多你的這段經(jīng)歷就是讓你了解到，辦公室工作是怎么回事兒罷了，也就是有個(gè)初步的感性體驗(yàn)，以便于在最終的進(jìn)入社會(huì)工作的時(shí)候，更快的適應(yīng)辦公室文化。
所以hr對(duì)應(yīng)屆生們的所謂項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，都不是很care。因?yàn)檎娴臎](méi)什么意思。更別提什么是黨員，當(dāng)過(guò)班長(zhǎng)或者班干部。一百份簡(jiǎn)歷，有一百零一份說(shuō)自己當(dāng)過(guò)干部。就算大家說(shuō)的都是說(shuō)真的，那么班級(jí)里面的'班干部能鍛煉到什么嘛？和社會(huì)工作有任何可比之處嘛？起碼在我的個(gè)人經(jīng)歷和認(rèn)知里面是很少很少的。
接著我們來(lái)說(shuō)說(shuō)揚(yáng)長(zhǎng)避短的問(wèn)題。
在我看來(lái)，學(xué)生有便利店打工、賣東西、發(fā)傳單等工作經(jīng)驗(yàn)，反而是一個(gè)很好很特別的“賣點(diǎn)”。并不是有公司實(shí)習(xí)項(xiàng)目是優(yōu)勢(shì)，學(xué)生的這些打工經(jīng)驗(yàn)，也是一個(gè)非常好的了解社會(huì)的途徑。在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以重點(diǎn)的描述一下這份經(jīng)歷，寫的詳細(xì)一點(diǎn)，如你看到了什么，了解了什么，思考了什么。如果hr在將來(lái)面試的時(shí)候提問(wèn)你的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，你可以把話題引入這些內(nèi)容里面。切記空泛的說(shuō)點(diǎn)什么形而上學(xué)的東西，最好舉點(diǎn)有趣的小例子，在接待極品客人的時(shí)候你做了些什么，突出你某些性格上的優(yōu)勢(shì)。
最后，對(duì)于實(shí)習(xí)生，你們還是一張白紙，在見(jiàn)多識(shí)廣的hr面前，騙人是很容易被識(shí)破的。如果第一印象就讓人覺(jué)得你不誠(chéng)實(shí)，滑頭，說(shuō)謊，那么接下來(lái)你能有多少機(jī)會(huì)進(jìn)入下一輪的面試，結(jié)果就很難說(shuō)了。自己經(jīng)歷的每一個(gè)事情，都是財(cái)富，都是可以值得言說(shuō)的，關(guān)鍵在于你怎么想怎么看，怎么合理的表達(dá)出來(lái)。不用自卑于沒(méi)有公司實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，做你自己就好了，千人一面并沒(méi)太多的意思。只要做好準(zhǔn)備，工作機(jī)會(huì)并不困難。認(rèn)真研究幾家企業(yè)，針對(duì)性的寫求職信，同時(shí)認(rèn)真寫一個(gè)針對(duì)實(shí)習(xí)工作的文章，附在簡(jiǎn)歷上，肯定會(huì)有人感興趣。否則單單靠一份簡(jiǎn)歷，連面試機(jī)會(huì)都拿不到。
只要真正用心，花功夫做一些別人沒(méi)有做的事情，你就會(huì)獲得比別人更多的機(jī)會(huì)。做研究、寫文章表達(dá)自己的研究和觀點(diǎn)等事情大家都是可以做到的?？傊灰行?，你就能獲得機(jī)會(huì)。那么多企業(yè)在為招到優(yōu)秀人才而苦惱著，如果找不到工作機(jī)會(huì)只能說(shuō)是你自己沒(méi)做好，你沒(méi)有理由抱怨。
簡(jiǎn)歷就該這么寫篇八
步驟一：
認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)。
當(dāng)你下筆寫簡(jiǎn)歷前，首先要清楚自己所應(yīng)聘的職務(wù)是什么。該職務(wù)主要做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果對(duì)此不是很了解，可以詢問(wèn)從事該行業(yè)的人士，或是詢問(wèn)學(xué)校的輔導(dǎo)老師，相信一定可以理清自己的思路，找準(zhǔn)方向。
再接下來(lái)，就要搜集你想進(jìn)的企業(yè)的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的企業(yè)文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同。所以對(duì)企業(yè)了解得越全面，掌握的信息量越大，脫穎而出的機(jī)會(huì)就越高。
步驟二：
設(shè)計(jì)完整的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷通常包括這樣幾個(gè)部分：個(gè)人基本情況、職業(yè)目標(biāo)、過(guò)往工作經(jīng)歷等。工作經(jīng)歷包括在每家企業(yè)工作情況的介紹，可以寫一些獨(dú)特的工作內(nèi)容、業(yè)績(jī)介紹。簡(jiǎn)歷最后還可以提及一些更加個(gè)性化的信息，如自己的性格或者處事風(fēng)格。
簡(jiǎn)歷的篇幅要適中，最多不超過(guò)兩頁(yè)紙。如果能短短一頁(yè)半的簡(jiǎn)歷就將自己的學(xué)習(xí)、職業(yè)生涯展現(xiàn)得淋漓盡致，這就是功力。當(dāng)然太短的簡(jiǎn)歷也不提倡，顯得不夠真誠(chéng)和重視。
步驟三：
內(nèi)容要有針對(duì)性。
要將目標(biāo)崗位的職責(zé)和能力要求作為簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容，有針對(duì)性地突出自己與目標(biāo)崗位匹配的部分。如果能在此基礎(chǔ)上，將自己的專業(yè)能力再簡(jiǎn)明扼要地表達(dá)出來(lái)，你的簡(jiǎn)歷就已經(jīng)成功了一半。
有人會(huì)說(shuō)：“我剛畢業(yè)，也不是名校，沒(méi)有什么特別突出的亮點(diǎn)?！币涀×咙c(diǎn)不完全等同于優(yōu)點(diǎn)，而是區(qū)別于他人，自己更適合該崗位的特點(diǎn)，目的是體現(xiàn)出差異性，從而制勝。求職者可以把自己的特長(zhǎng)和求職目標(biāo)巧妙地寫在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭，比如“兩年助理咨詢師應(yīng)聘咨詢顧問(wèn)職位”,這樣就比簡(jiǎn)單寫上“應(yīng)聘咨詢顧問(wèn)職位”效果要好，盡管這兩年的經(jīng)驗(yàn)可能只是實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
值得注意的是，如果工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者，在描述工作經(jīng)歷時(shí)，不要只是簡(jiǎn)單以時(shí)間順序堆積內(nèi)容。要針對(duì)崗位要求，突出自己相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，如果有數(shù)據(jù)、圖片等說(shuō)明自己的業(yè)績(jī)，效果會(huì)更好。
步驟四：
設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的外觀。
很多人認(rèn)為寫簡(jiǎn)歷“內(nèi)容為王”,簡(jiǎn)歷的外觀只是形式上的東西。其實(shí)不然，要知道在瀏覽了招聘網(wǎng)站提供的成百上千份千篇一律的簡(jiǎn)歷之后，一份格式新穎清晰的簡(jiǎn)歷能讓人眼前一亮，留下好的“第一印象”.
不太建議求職者使用招聘網(wǎng)站提供的模板。首先這種統(tǒng)一的模板毫無(wú)特點(diǎn)，無(wú)法給別人留下特別的印象，而且這種表格填充式的簡(jiǎn)歷也不利于將個(gè)人的特點(diǎn)生動(dòng)完整地表達(dá)出來(lái)。如果你仔細(xì)去看看各大公司的招聘信息就會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們通常都會(huì)留一個(gè)email,你完全可以把自己設(shè)計(jì)好的簡(jiǎn)歷以附件的形式發(fā)送過(guò)去。
寫簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)：
一、簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng)。
求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng)?？吹降淖铋L(zhǎng)的簡(jiǎn)歷有17頁(yè)，其實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)多反而會(huì)淹沒(méi)一些有價(jià)值的'閃光點(diǎn)。而且，每到招聘的時(shí)候，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷，工作人員不可能每個(gè)都仔細(xì)研讀，1份簡(jiǎn)歷一般只用1分鐘就看完了，再長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷也超不過(guò)3分鐘。所以，簡(jiǎn)歷盡量要短，建議簡(jiǎn)歷只要1頁(yè)紙就足夠了。
簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)的一個(gè)重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫了上去，這完全沒(méi)有必要，除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克競(jìng)賽中獲過(guò)獎(jiǎng)，一般來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開(kāi)始寫起。
很多學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成績(jī)單、榮譽(yù)證書的復(fù)印件，簡(jiǎn)歷上可以不要這些東西，只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對(duì)此感興趣，會(huì)要求求職者在面試時(shí)把這些帶去。
二、求職者簡(jiǎn)歷真實(shí)有效不要含有水分，要客觀。
簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說(shuō)假話。有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫道：“我剛剛走入社會(huì)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作?！边@也是過(guò)分謙虛的表現(xiàn)，這會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。
四、求職者簡(jiǎn)歷上要寫上求職的職位。
幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為，個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經(jīng)理?xiàng)钊t說(shuō)，每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來(lái)設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才，任何職位都適合。建議大家不要只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來(lái)有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。
五、在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤。
用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。
現(xiàn)在求職學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡(jiǎn)歷過(guò)分標(biāo)新立異有時(shí)反而會(huì)帶來(lái)不好的效果，一份簡(jiǎn)歷封面上赫然寫著4個(gè)大字“通緝伯樂(lè)”,給人的感覺(jué)就像是在威脅用人單位。
對(duì)于現(xiàn)在學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒(méi)有必要，這會(huì)增加簡(jiǎn)歷的厚度。
七、求職個(gè)人簡(jiǎn)歷言辭要簡(jiǎn)潔直白，不要過(guò)于華麗。
“我希望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無(wú)數(shù)場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請(qǐng)用您的目光告訴我海的方向……”這份大學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷讓在場(chǎng)的同學(xué)都笑了。大學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷很多言辭過(guò)于華麗，形容詞、修飾語(yǔ)過(guò)多，這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。建議簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡(jiǎn)潔直白。
八、不要寫上對(duì)薪水的要求。
很多學(xué)生都對(duì)簡(jiǎn)歷上該不該寫對(duì)工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為簡(jiǎn)歷上寫上對(duì)工資的要求要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，最好不寫。王志宇說(shuō)，如果薪水要求太高，會(huì)讓企業(yè)感覺(jué)雇不起你；如果要求太低，會(huì)讓企業(yè)覺(jué)得你無(wú)足輕重。對(duì)于剛出校門的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費(fèi)太多腦筋。
簡(jiǎn)歷就該這么寫篇九
在今年小升初不考試的情況下，奪取勝利也要有技巧。有人抱怨孩子得了很多獎(jiǎng)，簡(jiǎn)歷也有了厚厚一大本，但是卻沒(méi)被學(xué)校錄取，感到不公!其實(shí)，在我看來(lái)，也許您就敗在那厚厚的一大本簡(jiǎn)歷上。
試想，一個(gè)小學(xué)生，能有多么輝煌的歷史，您那厚厚的一大本肯定有不少水份，水份太多，也許就淹沒(méi)你孩子最真實(shí)最有份量的東西。再說(shuō)您那厚厚的一大本，哪個(gè)學(xué)校的老師能耐心地一字不漏的看完，要知道好的學(xué)校，報(bào)名的孩子多是幾千人，你若要求人家老師一字不漏的看你那一大本恐怕也不現(xiàn)實(shí)。
我的經(jīng)驗(yàn)，孩子的簡(jiǎn)歷最好就寫一張紙，重點(diǎn)突出孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)，孩子的獲的證書獎(jiǎng)狀等，另用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言概況孩子的優(yōu)點(diǎn)，特長(zhǎng)，能力，愛(ài)好和品質(zhì)，有些家長(zhǎng)也許只注重介紹孩子的學(xué)習(xí)和特長(zhǎng)，其實(shí)孩子的品質(zhì)也很重要，從您介紹孩子的品質(zhì)，學(xué)校能看出你的家庭教育如何，以及孩子成長(zhǎng)環(huán)境，有些學(xué)校是注重這方面的。
如果您的簡(jiǎn)歷組織的.緊籌，短短的一頁(yè)紙就能更真實(shí)地反映您孩子的總體情況，迅速讓學(xué)校抓住你的孩子的主要優(yōu)點(diǎn)，孩子成功的機(jī)會(huì)也許更高。
我的這個(gè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)今年的小生初沒(méi)用了，但是也許對(duì)明年的家長(zhǎng)有所幫助。
簡(jiǎn)歷就該這么寫篇十
一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以讓hr一下自己就有與你進(jìn)行面對(duì)面交談的欲望，所以，弄清楚個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫這個(gè)問(wèn)題就是非常重要的。其實(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)部分是hr很看重的，他/她可以通過(guò)這個(gè)自我評(píng)價(jià)對(duì)你的人品和性格有一個(gè)大致的了解，所以，要好好研究一下個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫的問(wèn)題。
自我評(píng)價(jià)在一份簡(jiǎn)歷中占的比重是怎樣?簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫?hr的關(guān)注程度有多高?有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)，怎樣寫自我評(píng)價(jià)才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什么正式每個(gè)求職者心中解不開(kāi)的疑惑。
一般hr在看簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)較多注意候選人的工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)歷情況，然后再是技能/培訓(xùn)等信息。
所以，每份簡(jiǎn)歷內(nèi)容可以是一樣的(因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)/學(xué)歷等做不得假)，但在“自我評(píng)價(jià)”中，可以在應(yīng)聘者準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個(gè)職位后，針對(duì)其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強(qiáng)調(diào)，更加有針對(duì)性。這樣可以更好地幫助求職者得到hr的第一次面試機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫?資深獵頭提醒：
1.簡(jiǎn)歷的內(nèi)容最重要，但是，盡量少寫自己評(píng)價(jià)自己的內(nèi)容。
2.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據(jù)應(yīng)聘的職位，針對(duì)性的寫從業(yè)經(jīng)歷。
3.應(yīng)聘之前，詳細(xì)了解相應(yīng)職位，以便做好準(zhǔn)備。
現(xiàn)在您知道個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫了嗎?其實(shí)很簡(jiǎn)單，自我評(píng)價(jià)不要過(guò)于夸張，可以簡(jiǎn)單的粉飾一下，讓自己看起來(lái)更加的優(yōu)秀就可以了，但是千萬(wàn)不要過(guò)于夸張了。
7.如何讓你的簡(jiǎn)歷一發(fā)即中。
9.如何制做一份重點(diǎn)突出的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷就該這么寫篇十一
而在其內(nèi)心折射的真美。
這就是她給出的關(guān)愛(ài)和她表現(xiàn)的熱情。
這種美是隨著歲月流逝而增長(zhǎng)的。
而女人，對(duì)春天的最大贊美，就是把自己變的更美。
女人，你是等待著春雨的嬌艷花朵，你是萬(wàn)千繁星中最閃耀的那一顆，你是那個(gè)懂得把自己裝飾的精致得體的萬(wàn)里挑一。
精致女人不輸一生。
不知從什么時(shí)候起，演員高圓圓開(kāi)始受到大家的關(guān)注，從默默無(wú)聞的女演員，躋身為國(guó)民女神。大家一路看她演的戲也會(huì)注意到，膚色問(wèn)題一直是圓圓的軟肋，天生皮膚黃，眼睛大也容易有細(xì)紋，再加上拍戲很辛苦，常常面露倦容。
對(duì)比十幾年前的樣子，高圓圓的膚色基本沒(méi)有大的改變，但卻讓人覺(jué)得，這個(gè)女人越來(lái)越美，越來(lái)越有韻味，注重的也不在是偏黃的皮膚，也不是大眼睛帶來(lái)的細(xì)紋，則是她每次的街拍，時(shí)尚的搭配，感覺(jué)不論是干練，還是慵懶都很耐看，她漸漸的成為了大家效仿的對(duì)象。
人們有時(shí)用這樣一句話來(lái)調(diào)侃高圓圓“從土妞到女神才是真勵(lì)志！”
現(xiàn)在的她不僅收獲了超高的`人氣，而且還有幸福美滿的家庭?？吹降氖撬徊揭徊降耐懽?，即保留了自己的氣質(zhì)，又變的時(shí)尚大方。
奧黛麗赫本說(shuō)過(guò)：“在我不會(huì)演戲時(shí)我被叫去演戲，在我不會(huì)唱歌時(shí)我被要求唱“funnyface”，在我不會(huì)跳舞時(shí)我被要求與弗雷德·阿斯坦共舞——所有這些，我都沒(méi)有準(zhǔn)備過(guò)，為了能做到，我就近似瘋狂地嘗試和努力?！?/p>
每個(gè)女人都有愛(ài)美的一面，每個(gè)女人也都有自己獨(dú)特的氣質(zhì)，將自己的氣質(zhì)展現(xiàn)出來(lái)的最好方式，就是找到適合自己的服裝風(fēng)格。
就讓你的美在這個(gè)春天盡情綻放吧。
要知道，你的美也是生活的點(diǎn)綴。
簡(jiǎn)·愛(ài)格妮斯女裝，與歐洲多名時(shí)裝設(shè)計(jì)師合作，打造了與眾不同的品牌形象，讓萬(wàn)千女性穿出優(yōu)雅大氣、精美時(shí)尚范兒。
一天之計(jì)在于晨，一年之際在于春。
春風(fēng)拂曉，萬(wàn)象更新。
在這個(gè)播種的季節(jié)，我們一起播種屬于自己的獨(dú)特之美，從衣著開(kāi)始，從妝容開(kāi)始，為生活中暗藏的美好而時(shí)刻準(zhǔn)備。
簡(jiǎn)歷就該這么寫篇十二
1.應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理的：
*獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)大型項(xiàng)目，非常成功的規(guī)劃了項(xiàng)目a工作;。
*b項(xiàng)目，從開(kāi)始到完成，極大地加強(qiáng)了我的邏輯思考能力;。
*具備藝術(shù)家的靈感創(chuàng)作能力，公司公認(rèn)的首席ppt制作人;。
*非常優(yōu)秀的用戶心理洞察力，配合豐富的創(chuàng)意及文案能力極大地提高了我的執(zhí)行力。
2.應(yīng)聘銷售經(jīng)理的：
*從事過(guò)培訓(xùn)工作，具有管理經(jīng)驗(yàn);。
*性格開(kāi)朗，積極向上，樂(lè)于溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，喜歡迎接新的挑戰(zhàn);。
*寫得好，不如說(shuō)得好，說(shuō)得好，不如做得好，干得好，不如干得巧高質(zhì)量+好的方法+正確的心態(tài)是我的追求!
*今天您給我一個(gè)機(jī)會(huì)，明天我必還您驚喜!
3.應(yīng)聘工程師的：
*熱衷于新技術(shù)的學(xué)習(xí)?？梢愿鶕?jù)公司需要而快速進(jìn)入新技術(shù)的開(kāi)發(fā)。有文檔寫作能力，實(shí)際開(kāi)發(fā)中參與過(guò)架構(gòu)，需求，測(cè)試，項(xiàng)目進(jìn)度等文檔，ppt的制作。
同樣是應(yīng)聘這三個(gè)崗位的.簡(jiǎn)歷，大家對(duì)比一下：
4.應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理的：
(簡(jiǎn)歷開(kāi)篇就是自我評(píng)價(jià))。
*26歲，共計(jì)3年工作經(jīng)驗(yàn)，有2年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，邏輯清晰，執(zhí)行力強(qiáng);。
*在甲公司工作的3年中，每次績(jī)效考核都是top，并獲得兩次晉升;。
*獲公司xx獎(jiǎng)項(xiàng)。
5.應(yīng)聘銷售經(jīng)理的：
(個(gè)人信息在最前面，接下來(lái)就是自我評(píng)價(jià))。
*八年廣告銷售經(jīng)驗(yàn)，目前平臺(tái)年銷售額600萬(wàn)，有深厚的行業(yè)資源;。
*四年帶人經(jīng)驗(yàn)，新人2個(gè)月速度出師，老人做單每年提高30%以上;。
*能做全盤的規(guī)劃，也能自己開(kāi)拓渠道拿客戶;。
*責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，溝通能力強(qiáng)。
6.應(yīng)聘工程師的：
(放在簡(jiǎn)歷最底部，不過(guò)也很醒目)。
*熟練掌握java，了解c++，熟悉mysql關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù);。
*熟悉基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法;。
*熟悉mvc開(kāi)發(fā)，熟悉并能恰當(dāng)運(yùn)用單例、適配器等主流的設(shè)計(jì)模式。
相信對(duì)比之后，大家會(huì)發(fā)現(xiàn)，4、5、6這三份簡(jiǎn)歷的「自我評(píng)價(jià)」部分能讓篩選簡(jiǎn)歷的人非常清晰、快速地抓到他們的「核心技能」或「競(jìng)爭(zhēng)力」，這樣無(wú)疑將提高他們簡(jiǎn)歷通過(guò)的概率。因?yàn)闊o(wú)論是簡(jiǎn)歷也好，面試也罷，招聘方總是會(huì)先通過(guò)技能要素進(jìn)行初步的篩選，之后才會(huì)提升到方法論、性格、價(jià)值觀等。
所以，在簡(jiǎn)歷中「自我評(píng)價(jià)」這一部分，求職者可以把自己的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)技能、相關(guān)成果、適配求職崗位的原因等做一個(gè)總結(jié)和初步的展現(xiàn)，在「自我評(píng)價(jià)」這里亮劍不失為一招妙手。
簡(jiǎn)歷就該這么寫篇十三
1、將英語(yǔ)真正融入日常生活!不要學(xué)英語(yǔ)，而要生活在英語(yǔ)當(dāng)中!
2、把難單詞、難句子制作成海報(bào)，貼在家里最顯眼的地方，不知不覺(jué)就掌握了!
3、不讀英語(yǔ)就難受!不讀英語(yǔ)就“寢食難安”!讓讀英語(yǔ)變成“最大的愛(ài)好”!
4、睜開(kāi)眼睛的第一件事就是“大聲喊英語(yǔ)”!喊出一天的活力和輝煌!喊出一天的充實(shí)和成功!
5、入睡前一定要大喊英語(yǔ)十分鐘!讓英語(yǔ)進(jìn)入潛意識(shí)，做夢(mèng)也在學(xué)英語(yǔ)。
6、“一日三餐前后”狂讀五分鐘英語(yǔ)，否則就不配吃飯，這叫“一日三餐法”!飯前讀英語(yǔ)反思人生，飯后讀英語(yǔ)有助消化!這是一個(gè)偉大的習(xí)慣!我要在全國(guó)普及這個(gè)習(xí)慣!
7、跑步喊英語(yǔ)!既鍛煉了身體肌肉，又鍛煉了口腔肌肉!兩個(gè)肌肉都發(fā)達(dá)的人絕對(duì)有“非凡的競(jìng)爭(zhēng)力”!具體做法：在出去跑步前，先抄寫一段英語(yǔ)放在口袋里。
8、一看到公園，就跑進(jìn)去大聲喊英語(yǔ)。充分享受美景，充分呼吸新鮮空氣!
9、“四個(gè)一”原則：每當(dāng)我讀英語(yǔ)或說(shuō)英語(yǔ)的時(shí)候，我都會(huì)做到一抬頭、一挺胸、一收小腹、一用力!這樣，我的英語(yǔ)馬上就會(huì)變得地道、好聽(tīng)!
10、平時(shí)說(shuō)英語(yǔ)、練英語(yǔ)的時(shí)候一定要元音特別飽滿!這樣可以訓(xùn)練自己的非凡氣質(zhì)。
11、有空就練習(xí)輔音。要想說(shuō)一口流利的英語(yǔ)，就必須做到：元音飽滿悅耳、輔音準(zhǔn)確清晰。比如，我經(jīng)常拿一張紙放在嘴巴前面苦練爆破音：newspaper,popular,possible。我經(jīng)常咬下嘴唇，苦練[v]這個(gè)音，夸張地朗讀drive,vegetable,five等單詞。
12、盡量多地聽(tīng)錄音!這是最有效、最便宜的學(xué)習(xí)方法!聽(tīng)得越多，語(yǔ)感就越好!而且你的英語(yǔ)發(fā)音就越好聽(tīng)。
13、看到的、聽(tīng)到的，都嘗試翻譯成英文，隨時(shí)隨地訓(xùn)練自己的“口譯能力”!
14、每天有計(jì)劃的訓(xùn)練自己的“翻譯能力”，最好的辦法就是每天翻譯一篇小短文。學(xué)習(xí)英語(yǔ)的最高目標(biāo)就是：中英文自由轉(zhuǎn)換!這也是社會(huì)最需要的能力，當(dāng)然這也是為你自己創(chuàng)造最大價(jià)值的能力!這個(gè)能力很難獲得，一定要每天堅(jiān)持練習(xí)!先準(zhǔn)確翻譯單詞，然后是句子，其次是短文。
15、隨時(shí)隨地?cái)y帶單詞本，收集好單詞、好句子、好文章!尤其是名言警句!
16、收集好文章，將所有讓自己心動(dòng)的文章反復(fù)朗讀，最好能脫口而出!因?yàn)橹挥斜痴b課文才是征服英語(yǔ)的最終解決之路!
17、出門前，立刻制造一個(gè)小卡片或小紙條，隨身攜帶，經(jīng)常背誦!這是最有效的學(xué)習(xí)方法!
18、要養(yǎng)成一種偉大的習(xí)慣：善于利用一天當(dāng)中大量的、被忽略的、被浪費(fèi)的一分鐘、兩分鐘!你一旦有了這個(gè)偉大的習(xí)慣，你的一天將是別人的兩天，甚至三天!
19、要養(yǎng)成隨身攜帶英語(yǔ)書的習(xí)慣!我在窗邊、廚房、客廳，甚至廁所都放了英語(yǔ)書，快速看上一兩分鐘就足夠了!什么都怕天天做，什么都怕堅(jiān)持!
20、要養(yǎng)成熱愛(ài)丟臉的習(xí)慣!管它說(shuō)好說(shuō)壞，只管瘋狂地說(shuō)!只有這樣才會(huì)越說(shuō)越好!youmustenjoylosingface!
21、忘掉謙虛，賣弄得越多，記憶得越牢!
22、瘋狂地?zé)釔?ài)“難單詞”!記住：這個(gè)世界上沒(méi)有難單詞，只有重復(fù)不夠的單詞!不信就試一試：qualified，合格的，aqualifiedaccountant，一名合格的會(huì)計(jì)師。compliment，贊美，thankyouforyourcompliment.謝謝你的贊揚(yáng)。
23、瘋狂收集和掌握成語(yǔ)。英語(yǔ)的一個(gè)難點(diǎn)就是習(xí)慣用語(yǔ)，也可以稱為習(xí)語(yǔ)?，F(xiàn)在就送你一個(gè)：getonone’snerves，意思是“讓某人很煩”。請(qǐng)脫口而出這個(gè)句子：thatnoisegetsonmynerves.(那噪音讓我心煩。)。
24、第一句不能脫口而出，堅(jiān)決不學(xué)第二句!這又是一個(gè)偉大的習(xí)慣。剛開(kāi)始的時(shí)候，進(jìn)度可能比較慢，但一定要堅(jiān)持，因?yàn)檫@樣做會(huì)為自己打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!
25、把每天堅(jiān)持朗讀英語(yǔ)當(dāng)成訓(xùn)練自己意志力的一個(gè)辦法。這種訓(xùn)練一舉兩得：既讓自己變得更有意志，而且順便講了一口流利的英語(yǔ)!
26、每天爭(zhēng)取幫助一個(gè)對(duì)英語(yǔ)感興趣，或激勵(lì)一個(gè)開(kāi)始操練英語(yǔ)!要做到這一點(diǎn)，你就必須自己先做出榜樣!而且自己要取得一定的成績(jī)才能說(shuō)服別人!
27、每天都贊揚(yáng)自己的記憶力，自己的語(yǔ)言模仿能力，自己的天賦!不要給自己的負(fù)面思想留下任何空間!從今天開(kāi)始養(yǎng)成這個(gè)習(xí)慣!
28、每當(dāng)自己想放棄的時(shí)候就想想成功時(shí)候的輝煌，就想想父母撫養(yǎng)我們長(zhǎng)大所付出的艱辛，就想想語(yǔ)言這么簡(jiǎn)單的東西自己都無(wú)法征服所帶來(lái)的恥辱，你就會(huì)重新充滿斗志!
29、永遠(yuǎn)記?。褐貜?fù)就是力量!我們學(xué)不好英語(yǔ)，做不好工作的原因就是重復(fù)得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠!為了訓(xùn)練自己的英語(yǔ)功力和耐心，請(qǐng)你每個(gè)月都做這樣一件事情：把一篇文章每天朗讀三次，每次三遍，連續(xù)一個(gè)月!奇跡一定會(huì)發(fā)生!你的發(fā)音、語(yǔ)感，你的記憶力、理解力都會(huì)得到提升!
30、如果你是一名中學(xué)生，想考高分，那你必須養(yǎng)成下面這個(gè)習(xí)慣：每天讀透一篇閱讀理解;每周背誦一篇完形填空和一篇作文，每周聽(tīng)爛并脫口而出一套聽(tīng)力題。
簡(jiǎn)歷就該這么寫篇十四
個(gè)人創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的格式大概可以分為一般型及格式型兩種。所謂一般型格式就是指平常企業(yè)或一般民間制作營(yíng)運(yùn)計(jì)劃書時(shí)所會(huì)提出的綱要。這些綱要或許會(huì)因?yàn)閯?chuàng)業(yè)活動(dòng)的內(nèi)容而稍有改變，但大致的綱要重點(diǎn)都會(huì)包含:。
1)摘要2)基本數(shù)據(jù)3)產(chǎn)業(yè)(大環(huán)境)狀況與未來(lái)4)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃5)優(yōu)勢(shì)分析5)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估6)財(cái)務(wù)預(yù)估7)總結(jié)等幾大項(xiàng)目。至于所謂的格式型則多有其特定用途且樣式較富變化，不論是申辦貸款、研究計(jì)劃、申請(qǐng)補(bǔ)助或特殊標(biāo)案規(guī)格等，雖然每種格式會(huì)因受理單位及活動(dòng)的內(nèi)容而不盡相同，但透過(guò)表格問(wèn)答方式來(lái)規(guī)范送件數(shù)據(jù)內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化卻是格式型計(jì)劃書的共通特點(diǎn)。
至于計(jì)劃書的組成部份，應(yīng)至少包含:1)二至三頁(yè)的計(jì)劃摘要2)營(yíng)運(yùn)計(jì)劃書本體及相關(guān)附件3)簡(jiǎn)報(bào)文件格式的計(jì)劃書及4)問(wèn)題集等四種文件。如此的組成，不管是一對(duì)一的說(shuō)明或是一對(duì)多的簡(jiǎn)報(bào)，不論是初次見(jiàn)面的簡(jiǎn)短介紹或是第二次會(huì)晤后的深入對(duì)談,絕對(duì)能讓想創(chuàng)業(yè)的你應(yīng)付自如并有效地提升達(dá)成目標(biāo)的機(jī)會(huì)喔!
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書怎么寫?
1.創(chuàng)業(yè)策劃書的框架。
創(chuàng)業(yè)策劃書的餓寫作框架分為以下幾個(gè)部分：
(1)公司摘要。
概括介紹公司的主營(yíng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品或服務(wù)的獨(dú)特所在，以及公司的成立地點(diǎn)、時(shí)間、所處階段、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等基本情況。
(2)公司業(yè)務(wù)描述。
這一部分介紹公司的宗旨和目標(biāo)，以及公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)策略。
(3)產(chǎn)品或服務(wù)。
介紹本公司產(chǎn)品或服務(wù)的餓用途和優(yōu)點(diǎn)，提供有關(guān)的專利、著作權(quán)、政府批文、鑒定材料等。
(4)收入情況。
總結(jié)公司的收入來(lái)源，預(yù)測(cè)一段時(shí)間內(nèi)的收入增長(zhǎng)情況。
(5)競(jìng)爭(zhēng)情況。
認(rèn)真分析現(xiàn)有和潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，他們的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，以及與之相對(duì)應(yīng)的本公司的優(yōu)勢(shì)，研究戰(zhàn)勝對(duì)手的方法和策略。
(6)市場(chǎng)營(yíng)銷。
對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)及客戶分類，并針對(duì)每個(gè)細(xì)分的目標(biāo)市場(chǎng)，列出相應(yīng)的營(yíng)銷計(jì)劃方案，以確定保持并提高本公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)占有率。
(7)管理團(tuán)隊(duì)。
對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)階層的重要人物進(jìn)行詳細(xì)介紹，包括他們的職務(wù)、工作經(jīng)驗(yàn)、能力、專長(zhǎng)、受教育的程度等;并簡(jiǎn)要列出本公司所有員工，包括兼職人員的人數(shù)，大體進(jìn)行概況分類;確定職務(wù)空缺。
(8)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。
介紹公司目前的營(yíng)業(yè)收入、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等，預(yù)測(cè)5年之后的財(cái)務(wù)報(bào)表情況，計(jì)劃好投資退出模式，是公開(kāi)...上市、股票收購(gòu)、出售，還是兼并或合并等。
(10)附錄。
支持上述信息的材料：管理層簡(jiǎn)歷、銷售手冊(cè)、產(chǎn)品圖紙等。
通過(guò)以上總結(jié)，不難看出，公司策劃書是：產(chǎn)品(服務(wù))的獨(dú)特性、詳盡的市場(chǎng)分析和競(jìng)爭(zhēng)分析、現(xiàn)實(shí)的財(cái)務(wù)預(yù)算、明確的投資回收方式、精干的管理隊(duì)伍，只有以上5個(gè)要點(diǎn)經(jīng)營(yíng)有方，公司才能朝著理想的方向走向輝煌的顛峰。
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