帶著簡歷去面試（專業(yè)19篇）

總結讓我們明白，成功的背后往往有著無數(shù)的付出和努力。了解讀者的需求和背景，可以更好地選擇合適的寫作方式和表達方式。探索總結的相關文獻和資料，可以幫助我們更好地理解總結的重要性和寫作方法。

帶著簡歷去面試篇一

很多高校工商管理碩士聯(lián)考招生政策都有改革，武漢大學聯(lián)考招生需要提前面試。由此可以看出mba面試成功與否直接影響到報考在職研究生的考生是否能進入自己理想的院校。

簡歷的內(nèi)容，控制在一頁a4紙內(nèi)。最上面還是一般的個人資料，像姓名、年齡、最高學歷、專業(yè)等。我們要充分把握這一頁紙的空間，剔除一切垃圾信息。在這頁紙上每一條信息、每一句話都應該是為展示自己的能力、自己的業(yè)績服務的。

接下來是工作經(jīng)歷的羅列。采用倒序形式，從最近的工作經(jīng)歷開始。工作經(jīng)歷是這頁簡歷中的主要內(nèi)容，因此從篇幅上也要占據(jù)大部分頁面。我建議只寫三部分內(nèi)容：

一是工作單位介紹;這個介紹要簡潔，切忌繁瑣。

二是工作職責描述; 工作職責的描述要清晰完備。你在公司哪個部門，從事的是什么業(yè)務，承擔的是什么樣的職責。如果是管理職能，具體管理的人員數(shù)量、財務金額、項目大小等要清楚表達。通過工作職責的描述，讓考官清楚的知道你的工作內(nèi)容，你在公司中所處的地位。mba是一門實踐性很強的學科，希望錄取的是有一定管理經(jīng)驗的人才。如果你在公司中處于一個中層管理職位，是特別有利的因素，尤其對于名校mba更是如此。

三是工作業(yè)績總結，每一部分獨立成行。 工作業(yè)績的描述要有實有據(jù)。工作業(yè)績是一個人工作能力的最終展現(xiàn)。你在所就職的公司中完成了什么樣的項目，實現(xiàn)了什么目標，獲得了怎樣的提升。這些都應該據(jù)實表現(xiàn)出來。

mba考生沒有應屆生，大學的經(jīng)歷已不是很重要，因此這一部分可以一帶而過。對于大學出身名校的考生，或者在大學內(nèi)取得突出成績的考生，可以多寫兩句，爭取加分因素。

帶著簡歷去面試篇二

時，記得臉上掛著微笑。微笑好比人際交往的潤滑劑。展現(xiàn)的微笑表現(xiàn)你的大方、真情、友善，在面試中，保持微笑，就會增加成功的`把握。

總結微笑“經(jīng)驗”四大優(yōu)點：

(1)表現(xiàn)心情良好。面露平和歡愉的微笑，說明心理愉快，充實滿足，樂觀向上，善待人生，這樣的人才會產(chǎn)生吸引別人的魅力。

(2)充滿自信。面帶微笑，表明對自己的能力有充分的信心，以不卑不亢的態(tài)度與人交往，使人產(chǎn)生信任感，容易被人接受。

(3)表現(xiàn)真誠友善。微笑反映自己的心底坦蕩，善良友好，待人真心實意，而非虛情假意，使人在與其交往中自然輕松，不知不覺地縮短了心理距離。

(4)表現(xiàn)樂業(yè)敬業(yè)。主考官會認為你在工作崗位上保持微笑說明你熱愛本職工作，恪盡職守。微笑能夠創(chuàng)造和諧融洽的氣氛，讓服務對象備感愉快和溫馨。

總之，真正的微笑是發(fā)自內(nèi)心的，表里如一的。笑容是所有身體的語言中最直接的一種，應好好利用。

帶著簡歷去面試篇三

有過現(xiàn)場招聘或帶著簡歷去面試的朋友，對此應該有一定的體會。看著招聘人員走馬觀花地翻閱你的簡歷，你一定恨死了這幫粗心的“讀者”，唯恐他們錯過了你精心組織的話語，還有費心挑選的版式和圖片。

這些東西重不重要?重要，但并不是最急迫的，在簡歷中稱得上“當務之急”的是關鍵詞——能夠一把就抓住hr眼球的東西!

首先，電子簡歷，要把自己放在顯眼的位置。

具體要怎么做呢?

如果你是通過郵件投遞簡歷，那么優(yōu)化你的郵件標題，突出你的優(yōu)勢。比如，你所在學校的專業(yè)在業(yè)內(nèi)口碑較好，那你就可以在標題上注明“xx大學xx系”;如果你有工作經(jīng)驗了，就突出“3年工作經(jīng)驗”、“資深銷售”一類的字眼。

當然，如果你原先做過的工作比較有吸引力，那你就可以把原來的工作單位“抬”出來，招聘單位一看到這樣的'標題，不給你面子，也會給你的老東家?guī)追置孀?。具體應該突出什么，你可以根據(jù)自身的情況來決定，也可以根據(jù)招聘要求來。至于名字，個人認為可寫可不寫。

在標題上抬出你的優(yōu)勢，而不是你的名字。

像某門戶網(wǎng)站在招聘博客內(nèi)容運營編輯時，提出9個要求：

1、熟悉、熱愛博客，有良好的新聞敏感性和語言表達能力;

2、知識豐富，特別了解文學、娛樂、體育相關內(nèi)容;

3、溝通能力強，能夠聯(lián)系維護博友關系;

4、英語四級及以上水平，能閱讀英文報紙;

5、了解互聯(lián)網(wǎng)，能夠熟練電腦和互聯(lián)網(wǎng)工作;

6、具有強烈的責任心、進取心及團隊合作精神;

7、因為要上夜班，所以男性優(yōu)先;

8、具有網(wǎng)絡媒體從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

9、須為重點大學正規(guī)本科以上學歷。

其中，第4、7、9條是硬性規(guī)定，第8條是優(yōu)先條件，剩下的都很難量化，所以你投遞簡歷時就可以在標題上強調(diào)你在第4、7、8、9條上的優(yōu)勢，先跟一些“硬件”不達標的人拉開距離。

其中，第8條是關鍵，因為具備硬性條件(重點大學本科畢業(yè)的男生，英語四級)的人還會有很多，但是具備優(yōu)先條件(有網(wǎng)絡媒體從業(yè)經(jīng)驗)的就不多了。而且，你要是符合第8條，也就間接證明了自己符合第1、2、3、5條的要求。

我們可以先看一下這幾組郵件標題：

1.應聘/你好/求職……

2.應聘博客編輯

大學新聞系xxx應聘博客編輯

大學xxx(男)應聘博客編輯

5.熱愛博客，請給我一個機會證明我自己!

網(wǎng)站資深編輯(男)應聘博客內(nèi)容運營編輯

……

如果你是負責此次招聘的hr，你會先打開哪一封郵件?第6個對不對?因為它不僅清晰，而且直觀，一下子就把自己的優(yōu)勢展現(xiàn)出來了(男性、有過網(wǎng)絡媒體從業(yè)經(jīng)驗)，還很專業(yè)，點明了是要應聘內(nèi)容運營編輯，而不是博客外聯(lián)編輯。再點進去一看，本文由大學生個人簡歷網(wǎng)

如果你的簡歷是掛在招聘網(wǎng)站上供人搜索的，那你更要注意這方面的問題。跟求職者不同，企業(yè)要通過這些網(wǎng)站找到合適的人，是要向網(wǎng)站購買企業(yè)賬戶的，然后設置一些搜索關鍵詞。這些關鍵詞通常是專業(yè)、工作時間、工作經(jīng)驗，所以不管是你在寫標題，還是在進行“自我評價”，都要有意識地把能夠突出你優(yōu)勢的關鍵詞列進去，這樣你被“伯樂”相中的幾率便會大大提高。

學會使用關鍵詞，提高簡歷被搜索到的幾率。

其次：紙質(zhì)簡歷包裝要輕而便

有些人用文件夾，這是不明智的，out了!且不說想到這一招的人已經(jīng)太多太多，單說它的出發(fā)點，便沒有把hr考慮在內(nèi)。

用淺色調(diào)的封面紙打印簡歷，既漂亮，又方便。

需要注意的是，你挑封面紙的時候，最好挑淺色調(diào)的，如米黃色、淡藍色，千萬不要挑顏色太重的，否則別人想看清上面印什么就比較費勁了。

帶著簡歷去面試篇四

今天參與了一個人人投票：“某天，你意外死了，上帝給你1個機會，你會選?”選項有六個：復活、帶著記憶投胎、找個完美的人借尸還魂、忘記一切投胎、當鬼差、不再做人。我選了帶著記憶投胎。

與我的選擇相同的人占了大多數(shù)，這多少讓我感到一點欣慰。當然每個人的理由都不會完全相同，不過也可以粗略地分一分類：或許是今生的回憶太過美好，即使投了胎也舍不得丟下;或許是今生的教訓過于慘痛，希望來生不要再以經(jīng)歷那些痛苦為代價懂得這些教訓;或許是今生的經(jīng)歷有痛苦也有甜蜜，有悲哀也有溫馨，而上帝又不允許丟下不想要的一半，為了帶走另一半，只能全部帶入來生;又或許純粹只是作為一個參照，使來生有所借鑒，做點新的錯事而不要重蹈今生的覆轍，體驗些不一樣的快樂而不要停留在同一個層次，經(jīng)歷些別的痛楚免得使本來就不好的東西又加入了單調(diào)，嘗試各種新鮮的事物使自己擁有兩段風格迥異但同樣精彩的人生。大略如此吧。

我的理由應該和多數(shù)人不太一樣，不過這個理由是什么其實并不太重要，也不是這篇日志想寫的內(nèi)容，選擇這個答案的最初動因是它為我的一個思考已久卻始終找不出答案的問題提供了思路。

高中時的我很怕被問“你的理想是什么”，因為沒有。現(xiàn)實使得理想看起來過于遙遠。但我確實有一個極想實現(xiàn)的目標：做一個好父親。當時的我其實內(nèi)心里是把這個目標當成理想的，但是這個答案是不宜說出來的，因為必然會受到追問，而我不知道該怎么解釋。所以很怕被問。這學期英語課的presentation選了理想作為話題，內(nèi)容里提到了高中時的這個“理想”，于是準備提問環(huán)節(jié)的時候順便把這個可能被問到的問題思考了一番，把腦中隱隱約約的想法整合成了完整的答案。今天剛好借這篇日志做個回答。

我的父親是一位很棒的父親，也許是我見過的最棒的父親，我很愛他，我從沒想過有一天我會這樣愛他。但是這么棒的父親，在我的成長過程中，卻做了一些錯誤的決定，雖然看起來似乎微不足道，但帶來了一些很嚴重的后果，而這些后果都是由我來承擔。但也正是這些造就了今天的我，很幸運，我很喜歡這樣一個我，不是滿意，但是喜歡。是的，喜歡。我想不出我還可能變成怎樣一個人能讓我更喜歡。只是代價有些過于慘重。我希望我的兒子能成為一個像我這樣的人，但是，，不要以我的方式。我想做的就是這樣一個父親，和我的父親一樣棒，但能做得更好。

可是，慢慢地我發(fā)現(xiàn)，事情好像沒有這么簡單。會這么簡單嗎?怎么可能這么簡單?不付出代價就想收獲，這可能嗎?對于那些不親身體驗就不可能獲得的感受，難道是只憑言傳身教就可以傳授的嗎?唔……于是這個問題就被擱下了，還有的是時間，可以慢慢思考。

今天看到了“帶著記憶投胎”，不由得會心地笑了，呵呵，也許只有這樣吧。至少提供了一種解決疑難的思路，至于技術性障礙如何克服，留待日后探索吧。總之，我不可能不選擇這個答案。

現(xiàn)在再來看看，為什么我不選擇其他幾個答案。

為什么不選復活?因為死亡是很嚴肅很神圣的儀式，復活將是對它的一種褻瀆，死而復生的頭是萬萬不能開的。

為什么不選找個完美的人借尸還魂?因為完美的人體驗不到深刻的幸福，完美的人不會擁有真正的知己，完美的人不會造福這個平凡的世界。這每一句話都足以擴充為一篇日志。史鐵生的《好運設計》給出了極好的解釋，我順著鐵生的思路又深想了一層，我會在以后的日志中給出詳細的解答。

為什么不選當鬼差?因為鬼差只能決定人們死后的歸屬，而我想改變?nèi)藗兩鷷r的命運。

為什么不選不再做人?因為人可以決定自己的命運。

為什么選擇帶著記憶投胎?因為其它五個選項都被排除了。

還有，要是能帶著對法律知識的記憶投胎，那來生的考試周真就輕松許多了，哈哈。

帶著簡歷去面試篇五

除了那些打著小圓點、頂著黑體標題、印著各種字體的傳統(tǒng)簡歷之外,現(xiàn)在越來越多的公司采取的作法是:求職者若能提供一份可供檢索的簡歷自是最好,否則,就把傳統(tǒng)的簡歷用掃描的方法存進公司的數(shù)據(jù)庫。

人事部門希望能簡化招聘工作,所以,眼下許多公司都已安裝了電子簡歷搜索系統(tǒng)。公司將你的簡歷掃進數(shù)據(jù)庫,以純文本的形式存放在那里。以后若出現(xiàn)職位空缺,公司就會采用關鍵字(詞)來搜尋在技能和經(jīng)驗方面符合要求的候選人。

那么,一份可供檢索的簡歷和一份傳統(tǒng)的簡歷之間有什么區(qū)別呢?主要區(qū)別就在于:前者應盡可能的簡單、樸素。我們也知道,你花了那么多時間才選定了合適的版面風格,辛辛苦苦地把所有內(nèi)容壓縮到一張紙上。然而,對于一份可供檢索的簡歷而言,這種格式的'編排根本就是無謂的。

想讓你的簡歷多些機會獲得主考官(還有電腦)的青睞嗎?以下是幾點建議:。

多用名詞,少用動詞?？赡苣阋崖犎苏f過:在簡歷中要盡可能多用行為動詞。但是就可檢索性而言,則還是名詞管用。記住:你的任務就是堆出一連串的關鍵字(詞)來!

如何用術語要心中有數(shù)。要投合那些執(zhí)行搜索工作的人的心意。他們肯定會采用一些專業(yè)術語和內(nèi)行行話作關鍵字(詞),所以,你也得這么做。這些詞匯在你那一行的招聘海報上常常可以找到。

注意版面整潔。什么線、欄、表、點、圖、斜體字……一概不要用,什么也不要用!

切勿采用怪異的字體。通篇均采用標準12號字體。如果可能的話,應采用無襯線字體風格,例如瑞士體、日內(nèi)瓦體等等。

干凈利落為妙。如果采用郵寄的方式,切勿采用折疊、訂書針或諸如此類的作法,那只會把你的簡歷弄得一團糟。選用最純粹的白紙打印,文本文件在接受檢索時,花里胡哨的背景和色彩只會壞事。

激光打印,確保清晰易讀。打印時請用激光打印機。不宜手寫,更不應潦草。

該占的空間還是得占。你的個人資料、家庭地址、電話號碼等等應逐條分行單列。如果這么做一張紙不夠用,那就用兩張紙好了。你雖然不是在寫書,但是,在你調(diào)整了字體和行間距以后,若還想把所有的內(nèi)容都擠在一張紙上,那也未免太教條了。

確保萬無一失。在每頁紙的頂部都署上你的名字。

不要小看了空白部分。盡管這份可供檢索的簡歷聽起來簡直就是天底下最乏味的文件,但這也并不是說,你就半點修飾工作都不要做了。眉頭詞部分要用大寫字母,不要用粗體字;空白部分怎么安排,也可動動腦筋、花點心思。

總之要記住:對那些負責查閱工作的人來說,這文山牘?？芍鴮崏蛩麄兪艿?所以,你的任務就是幫他們減輕工作負擔!

“別忘了帶著兩份簡歷去應聘”來源與網(wǎng)絡,;請注明出處!

帶著簡歷去面試篇六

上海航天局人事部副部長徐偉中最近面試了上千大學生，卻碰到咄咄怪事：明明通知東華大學女生小金(化名)來面試，卻引來了四個“保鏢”“護駕”―――小金的四位家人竟全程陪同孩子面試記者調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，學生求職家長陪、簡歷花哨亂注水、撒網(wǎng)投遞卻反悔，成了大學生求職過程中頻現(xiàn)的“三大怪”

企業(yè)遭家長“騷擾”

“與其說我在面試大學生，更像是幼兒園在招小朋友入學?！鄙虾：教炀终衅肛撠熑诵靷ブ锌扌Σ坏玫卣f起上周面試女生小金的過程：小姑娘一進門就說緊張，我問了她兩個問題后，她便不停地抬頭往玻璃門外一看。原來門外竟有四個大人不停地朝里面張望，一問才知道分別是她的爸爸、媽媽、阿姨和姨父!

面試一結束，小金媽媽和阿姨竟直沖進來，纏著我直問：“阿拉小囡表現(xiàn)哪能啊?你們會錄用她嗎?”徐偉中說，上海航天系統(tǒng)每年應聘者高達3000人，寒假期間，他差不多每周都會碰上幾個由家長陪來面試的學生，而且這些學生“清一色”是上海人。

國際四大會計師事務所之一的畢馬威上海分公司人事經(jīng)理何衛(wèi)也表示：“現(xiàn)在的大學生找工作，家長比他們更積極。”最近她每天都要接十幾個家長打來的電話，問孩子有沒有通過面試。何衛(wèi)總是勸導說：“找工作是孩子自己的事情，請家長不要過問。”可不少家長的回答是：“我們家小孩是叫我不要打電話來，可我心里急呀?！?/p>

學生竟成技術總監(jiān)。

上海微創(chuàng)軟件公司招聘經(jīng)理陳婕今年要從多份簡歷里“海選”200名軟件技術人員?？擅鎸啔v堆成的紙山，陳婕頗為頭痛。許多簡歷厚達一二十頁，幼兒園和小學的經(jīng)歷都寫，更有男生“附贈”flash光盤，女生送藝術照、寫真集的?！耙环堇硐氲暮啔v其實控制在2頁以內(nèi)就夠了?！?/p>

而校內(nèi)外實踐經(jīng)歷“摻水”更多，一個班級有多名“班長”，一個系有多個“學生會主席”。一位還沒畢業(yè)的計算機專業(yè)本科生，竟自稱當過某公司的“技術總監(jiān)”，陳婕對其面試時一問，才知道那只是一家不足10人的私營小企業(yè)，搞技術的只有他一人。

“投霸”一問三不知。

這些每年應屆畢業(yè)生的招聘“大戶”還反映，招聘會上的大學生多存在“病急亂投醫(yī)”的盲目趨向。徐偉中曾多次參加各高校的大型招聘會，發(fā)現(xiàn)許多學生采取“廣撒網(wǎng)”、“地毯式”的投簡歷法，拎著二三十份，先挑五六家自己中意的，剩下的簡歷見誰給誰。

陳婕表示，這類“投霸”來面試時，被問及對應聘單位有什么了解，他們回答是：“我準備今天回去后看看你們公司的網(wǎng)頁?！彼看温牭竭@樣的回答，就不會再考慮這樣的學生。

[專家提示]大學生求職應理性誠信獨立。

上海交大就業(yè)指導專家劉建新副教授提醒大學生，求職前應先對自己有合理的定位，充分了解各行業(yè)、各工作的信息，并判斷是否符合自己今后的發(fā)展規(guī)劃，避免盲目、投機的心態(tài)。還應珍惜自己基本的誠信，著名外企最看中這一點，要求應聘者簽字承諾自己提供的信息屬實，如有虛假會有一定處罰。畢馬威會計師事務所表示，若發(fā)現(xiàn)大學生虛報求職信息，會立即收回錄用書，而新員工若被發(fā)現(xiàn)造假，會被解約。

劉建新還呼吁，家長們不能再給孩子“拖后腿”了，幫得越多，反而會害了孩子。用人單位看到大學生獨立能力如此之差，反而不會招聘這樣的學生。家長要充分信任自己的子女，讓他們獨立思考、自我決策判斷和承擔責任。最后，她建議大學生簡歷應注意精簡。如果企業(yè)收到500份以上簡歷，多用掃描式篩選法，只關注簡歷上的四類要點(學校、專業(yè)、成績排名、實踐經(jīng)歷)。

帶著簡歷去面試篇七

寫下這個題目的時候，我也和自己說，作為在公司任職多年辦公室主任(行政+人事)，這樣做，屬于挖自己墻角，屬于沒有職業(yè)操守。額。哈哈。一切事情都是有緣由的哈。

88年的前臺，積極上進，尋求更好的發(fā)展;公司內(nèi)部實在沒有合適的崗位晉升;于是我通過個人的關系，給搜羅到比較好的公司，前去面試。面試官是我多年的朋友，也是好久不見。于是，我?guī)е业那芭_去面試。

說實話，我和這個朋友的關系非常好，本來不該我在場的面試，她強烈要求我留下。我深知她的用意，因為多年不見，因為她個人的追求，她現(xiàn)在的專業(yè)度和職業(yè)素養(yǎng)已經(jīng)遠遠超過了我。而我之前是她的榜樣。她是想讓我看看，原地踏步的我和一直在求上進的她到底有哪些不同。也是想激起我的熱情，鼓勵我走出去，鼓勵我尋求更好的發(fā)展。

現(xiàn)在是9個月寶寶媽媽的我，有著太多的無奈。動，則需要全身心進入角色，包括適應新的環(huán)境;不動，這些年積淀的知識和培養(yǎng)的能力，就會在不需要中慢慢消逝;孩子還小，我每天還要分擔出一部分時間給他。我特別害怕被面試，害怕面試官和我說不，害怕走出去。目前公司在我懷孕之前就已經(jīng)沒有發(fā)展空間，那個時候信心滿滿的要尋求更好的發(fā)展，要走出去，正巧在那個時候懷孕的消息傳來。。而現(xiàn)在，走不出去的最大的障礙竟然是自己愧對公司。懷孕期間各種檢查時間的縱容，產(chǎn)假期間的噓寒問暖，產(chǎn)假之后回到崗位也是給與了太多的支持，，縱使心中有著太多的委屈，縱使心中有著太多的不甘，還是邁不出去這一步。。。

面試的過程我就不多說了。。。

我想總結的幾點問題是：

1、職業(yè)生涯中重要的那么幾年，應該好好把握。尤其是女人。

2、職場上不談情感。公司對于你的情感付出，說白了，都是你努力賺來的，沒有平白的施舍給你。產(chǎn)假也好，送奶時間也好，都是法律規(guī)定，如果公司不那么做就不應該了。

3、人生要做好規(guī)劃，安穩(wěn)中求發(fā)展，穩(wěn)步提升。該是動的時候，就不要被牽絆。

帶著簡歷去面試篇八

小林剛剛跨進老板的辦公室，老板就驚喜地站起來，緊緊握住他的手說："世界真是太小了，怎么會在這兒碰到你?上次游湖我女兒掉進湖中，多虧你救了她，可我當時忘記問你的名字了。你快說，你叫什么?"

小林被弄糊涂了，但他很快想到可能是老板認錯人了。

于是他堅定地說："先生，我沒救過人，至少目前還沒救過人，你是不是認錯人了?"

但老板依然一口咬定沒錯，千真萬確，而小林則堅持否認。

過了一會兒，那老板拍了一下小林的肩膀說："你的面試通過了，到人事部報到吧!"

這個故事我相信很多人都聽說過，如今到處都是大學生，有一技之長甚至多才多藝的也不在少數(shù)，每年畢業(yè)季，都是他們施展才華的最好時機，可是最終的結果，似乎卻有點不盡人意。

當然，這也在情理之中，好公司誰都想進，但是你優(yōu)秀別人比你更優(yōu)秀，你證書多，別人的比你的還多，你的簡歷做的再好總有比你更好的，最關鍵的是，面試既然叫做"面"試，公司想要的當然不只是你的過去，還有你的現(xiàn)在與未來，而能夠代表你將來有多優(yōu)秀的，絕不會是你過去的榮譽，而是你的誠信。

你的每一種表現(xiàn)，都會被面試官銘記在心，如果你面試時都遲到，以后更不會遵守時間，如果你不經(jīng)允許亂翻公司資料，以后就可能出賣他人，每一個細節(jié)都會影響你的將來，當然，很多時候你的簡歷和檔案也不會被遺漏。

永遠不要忘記你向人們所展示的是你的思想而不是手藝!

帶著簡歷去面試篇九

明明投了很多簡歷，為什么連一個面試機會都沒有？那就是你的簡歷出現(xiàn)問題！

沒啥好寫的把專業(yè)課程全列上。

剛出校門的應屆畢業(yè)生大多沒什么工作經(jīng)驗，簡歷中可寫的東西不多。為了讓自己的簡歷看起來有內(nèi)容，很多畢業(yè)生就把專業(yè)課程全部列了上去。

專家點評。

羅列一大堆專業(yè)課程的名目，從hr的角度來說，這只是一堆不用的信息，而且看了也不一定懂。這個時候直接羅列一些與崗位相關的課程，有助于hr了解你的專業(yè)知識，判斷你是否符合要求。

專家建議。

應屆生缺乏工作經(jīng)驗，簡歷大多只能中規(guī)中矩地寫。但是如果能把相關的知識和已經(jīng)掌握了的技能展現(xiàn)在簡歷中，就能為簡歷加分。

把“崗位職責”直接搬到“工作經(jīng)歷”

大部分在網(wǎng)站上填寫的簡歷都存在一個嚴重問題，即是把崗位職責和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄中，卻忽略了績效方面的呈現(xiàn)。

專家點評。

“工作經(jīng)歷”一欄的內(nèi)容，要把過去的工作成果量化表述出來，既簡潔又突出重點。

專家建議。

把過去的工作內(nèi)容、項目、成績、獎懲情況等認真仔細地回顧一遍，梳理與應聘崗位直接相關的成績，然后盡量進行數(shù)量化的統(tǒng)計和表述。銷售量增長率、網(wǎng)站瀏覽量的增長、稿件點擊量、客戶滿意度提高率等都是關鍵性的量化指標。讓人一眼可以看到你的成果，看到你的能力。

盡量寫多一點讓hr更了解我。

專家點評。

既然是簡歷，就一定要體現(xiàn)“簡”的特點。簡歷的功能是體現(xiàn)自己的技能、知識、經(jīng)歷與目標崗位匹配，只要把重點信息展示清楚就達到目的了，多余的東西完全沒必要，甚至還會帶來弊病。

專家建議。

hr每天要瀏覽大量的簡歷，能夠在20秒內(nèi)閱讀完的簡歷才更加有機會，濃縮才是精華！一定要注意精簡這一原則。

不足半年的工作經(jīng)歷也寫上去。

一頁簡歷，工作經(jīng)歷五六段，其中半數(shù)以上的從業(yè)經(jīng)歷還不足半年。這樣簡歷只會讓hr懷疑你這個人的忠誠度與責任心。

專家點評。

這樣的簡歷需要優(yōu)化，多段的工作經(jīng)歷可考慮適當包裝一下，時間太短的沒有必要展示出來，但注意不能作假。

專家建議。

很可能一些客觀因素導致了之前的頻繁離職，但hr往往對頻繁跳槽的人比較警惕。選出彩的工作經(jīng)歷和成績，進行重點陳述；太簡短的工作經(jīng)歷可以直接跳過。

簡歷上到處都是“我”

一篇簡歷里出現(xiàn)很多“我”字，仿佛是一份個人自述。

專家點評。

簡歷是功能性很強的工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。

求職者常犯的錯誤：處處都是“我想”、“我認為”、“我希望”這樣的表述，容易讓人感覺你是一個很主觀的人，從而削弱了hr對你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評價。

專家建議。

盡量少用“我”，多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達出“能勝任該工作”的信息，會引起hr的注意。要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點。

帶著簡歷去面試篇十

聽課效果好不好的另一個關鍵因素在于是否帶著問題去聽課。如果能夠做到帶著問題去聽課，那么通過老師的講解就能快速解決相應的疑問，從而當堂理解所聽到的知識點;否則，則很容易陷入盲目的泛泛而聽，不知道該聽什么，也不知道哪里應重點聽，從而導致上完一節(jié)課后感到很茫然，不清楚老師究竟講了哪些知識。

一、問題式聽課法。

同學們在聽課之前，最好能通過自己的預習提出一兩個疑問，這樣上課聽講的時候就有了目標，知道自己需要重點聽什么，從而保證課堂上有不錯的收獲。

注意對這些疑問要自己先進行深入思考，這樣聽講時可以將自己理解與老師的講解進行比較。如果相同，則可以加深對新內(nèi)容的理解和記憶，如果不同，可及時糾正自己先前理解的錯誤。

二、表格聽課法。

同學們也可以在預習的時候，先把要聽課的要點歸納出來，列在一個表格中，對于自己已經(jīng)弄懂的內(nèi)容，可以自己填寫在表格上。對于自己不懂的部分，則可以留出空格。上課時就把表格作為聽課的`提綱，特別當老師講到關于表格的空格的內(nèi)容時，要認真聽講，把老師所講歸納起來，記入自己的表格中。設計歸納聽課的表格常見的方法有：1歸納聯(lián)系。對有些零散的知識內(nèi)容列表歸納，發(fā)現(xiàn)其中的內(nèi)在聯(lián)系。2比較異同。對有些相對、相似的知識內(nèi)容，通過列表比較異同，便于掌握各自的特點。通過這種方法法有利于把握知識間的聯(lián)系和區(qū)別，有利于使所學知識系統(tǒng)化，融會貫通。

尖子生好方法：我們還可以采用要點式聽課法。要點式聽課是指聽課中注重老師講的要點，把要點聽清，記錄，圍繞要點思考問題。下課前，常常要清點一下，本節(jié)課有多少要點，自己弄懂了哪些，還有哪些不明白。

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帶著簡歷去面試篇十一

樂樂是黃淮學院產(chǎn)品設計專業(yè)的大四學生，來一家公司應聘平面設計實習生。

他簡歷里寫著，愛好閱讀，喜歡看書。于是，hr問，你喜歡看什么書。

他笑答，我喜歡看歷史類的，我看過白話二十四史。

這勾起了hr的興趣，于是問了個歷史問題，你怎么評價秦始皇。

回答得很快，他統(tǒng)一六國，名垂青史，雄才大略，后期焚書坑儒，blahblah。

hr接了一句，焚的是什么書坑的是什么人。

焚的是儒家經(jīng)典，坑的是儒生。

這個回答讓hr不太滿意，目前史學界普遍認為，秦始皇焚毀的是民間私藏書籍，坑殺的是犯禁的術士，并沒有坑殺儒生。坑儒完全是后人給加上去的罪名。

hr又問，二十四史里，你最喜歡看哪一本。

樂樂脫口而出，我最喜歡看清史，因為我是滿族人。

hr心里一笑，二十四史是從《史記》到《明史》，一共24部，清史壓根不在24史之內(nèi)呀。

既然他喜歡清史，就又問了個清朝的問題，為什么光緒和慈禧感情不好。

樂樂說，因為政見不同。

hr追問到，有沒有一些其他原因，比如性格、生長環(huán)境。

樂樂不好意思地說，我也記不清了，其實二十四史主要是我上中學時看的。

面試設計，卻被問歷史問題，這確實比較罕見。但話題畢竟是求職者自己打開的，并不是面試官有意想刁難。

這個故事說明，求職者簡歷里的每一個文字、面試中每一個表達都應該有理有據(jù)，能夠自證其說。

小編認為，求職者簡歷上的每一個字、每一種表述都必須要字斟句酌，有論有據(jù)。在面試前，你要給簡歷上的每一條表述找到相應的例證，并用數(shù)字來做支持，這樣在面試官深挖你的簡歷時，你才能從容應對。

你簡歷上寫著你熱愛閱讀，那你最近什么書這本書的主要思想是什么對你有什么啟發(fā)呢。

不要怪面試官深挖你的簡歷，他們就是通過深挖的過程來了解你能否勝任崗位的呀。

不要遇到面試官深挖簡歷你就卡殼，你面試前總該做一些準備，對可能問到的問題做個演練吧。

提醒求職者，在面試前，你有兩件事一定要做：

第一，對照招聘崗位描述的內(nèi)容，對每一條要求都要可以說出自己具備相應的經(jīng)歷、經(jīng)驗、技能，并能夠用例子和數(shù)字做說明。

第二，對照簡歷里的內(nèi)容，對每一個表述和細節(jié)都要可以舉例說明，都要可以展開論證，都要有說服力，而不要空洞。

做到這兩點，你在面試時才能夠游刃有余、從容自信，就再也不擔心面試官深挖簡歷啦。

帶著簡歷去面試篇十二

雖然教育部門一再強調(diào)公辦學校要堅持免試、就近、劃片、分配的入學原則，但為讓孩子上個好初中，不少家長還是費盡了心思。簡歷就是入學的敲門磚之一!

家長疑問：簡歷要包羅哪些東西

遞交簡歷包羅哪些東西?除了簡歷外，是否還要附上相關戶口簿、成長手冊的復印件等?在論壇里，不少家長發(fā)帖求助，有的家長甚至指名道校，詢問這所學校招收什么樣的學生，什么樣的簡歷能夠吸引學校老師的眼球。

過來人總結：換位思考駕馭細節(jié)

家住湘春路的李先生本年面臨兒子，已經(jīng)成功被長郡雙語中學錄取。在他看來，簡歷不需要做得太復雜和精美，只要具備了必需的信息就可以了。在談起制作簡歷需要注意的問題時，他提醒家長：優(yōu)秀的學校往往會收到上千份的學生簡歷，僅是單純地閱讀簡歷，這個工作量對招生老師來說就已經(jīng)很大了，不消說到了面談前，老師還要電話通知家長時間。所以，在制作簡歷時，家長沒關系設身處地進行換位思考，把本身想象成招生老師，在看簡歷時會特別注意哪些環(huán)節(jié)。而李先生認為，好的簡歷必然要具備關鍵信息清晰醒目這個要素。

李先生說，首先家長要想好簡歷的版面設置。有時學校還會有差別的要求，家長要針對這些特殊要求，有的放矢地打通簡歷這道關口。他舉例道，有些家長想做一份像書本一樣的簡歷，但是要注意的是，這些簡歷是不行以拆裝的;有些家長做的是日歷式的簡歷，那就可以拆裝了。

在制作簡歷時，一些細節(jié)要特別注意：

第一，自我介紹不消很長，但要生動，突出孩子的特點。

第二，家長的聯(lián)系方式要清晰，不要埋沒在一堆信息中，建議家長可以在簡歷前一部分的信息一欄中列出聯(lián)系方式，并在封底中也注明聯(lián)系電話，便于老師查找。

第三，獲獎證書要進行分類羅列。有些家長將獲獎證書根據(jù)年級進行歸類，但是對招生老師來說，看起來可能有些麻煩。因為一些初中有各自的特色，如有些學校更青睞數(shù)學較好的學生，而有些則看重有英語專長的孩子。

李先生建議，可以根據(jù)學科類別進行分類擺列，好比將孩子在數(shù)學競賽中獲得的獎項歸成一類，根據(jù)時間挨次，從后往前擺列，其他學科類似。這樣老師在查找信息時，就可以一目了然了。此外，他也建議家長用醒目的紅色字體羅列出主要獎項，再根據(jù)格式進行擺列。

第四，如果孩子在學?；蚴袇^(qū)獲得過榮譽和獎項，可以單獨列出。

專家建議：自薦信能讓簡歷更出挑

從事廣告設計的趙磊擁有多年制作簡歷的經(jīng)驗，他說不少面臨孩子的家長都是一張白紙，缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗。雖然在制作簡歷時，可以從網(wǎng)上找到模板，但是千篇一律的模板不行制止地使得本身孩子的簡歷變得很普通，不克不及第一時間吸引老師。

其實，簡歷中的許多內(nèi)容每個孩子都很相似，但是如果有一份新穎的自薦信則可以資助孩子突出重圍，得到印象分。但是讓孩子寫一篇好的自薦信也不是一件容易的事，就好像一篇作文，如安在幾百字內(nèi)既寫出了本身的特色，又給老師留下印象呢?這是需要家長和學生好好琢磨的。

帶著簡歷去面試篇十三

理想指向未來，表現(xiàn)為奮斗目標，對人有導向、驅(qū)動和調(diào)控的作用。

——題記。

一眨眼，我們已處在初三的刀刃上了，再也沒有什么可以為我們阻擋中考的輻射了。為了實現(xiàn)自己的理想，我們只有不斷地奮斗，為自己定下一個個目標，通過不斷地努力來達到這些目標來實現(xiàn)自己的理想。

目標是精神的支柱。漢朝的司馬遷在入獄后，為了繼續(xù)完成《史記》而忍辱負重地接受了腐刑，出獄后發(fā)憤著書，終于完成了巨著《史記》。

目標是成功的動力。英國科學家愛迪生一生發(fā)明了一千多種東西，單在發(fā)明電燈這一項上，就失誤了上千次，最后才找到了鎢絲。

目標是勝利的里程碑。戰(zhàn)爭后的中國淪為了半殖民地半封建社會，在一邊內(nèi)戰(zhàn)一邊抗日的情況下，先平息內(nèi)訌，后全國人民團結在一起，不論處境多艱難，都抱著一顆把日本人從本土上趕出去的決心，終于迫使日軍投降，取得了抗戰(zhàn)勝利。

這三個事例無一不給了我啟發(fā)。記得剛上初中時第一次月考，我考得很差，雖然媽媽并沒有責罵我，但我自己給自己定下了一個目標，在下次考試中一定取得更優(yōu)異的成績。此后，我上課認真聽講，作業(yè)按時完成，不懂就問，考前認真復習，終于在第二次月考中取得了很大的進步。從那以后，每次考試后我都會給自己定下一個目標，達到了，就定一個更高的目標，沒達到，則下次繼續(xù)努力，這使我不斷充實了自己，進步了很多。

一個人的目標可大可小，不必因為自己的目標太渺小了，而怕被別人笑話，至少你比那些好高騖遠、沒有目標的人強。人生，若是沒有了目標，如同船在海上失去了指南針，沒了航行方向；如同風箏斷了線，失去控制，飄飄搖搖，最后落到了地上。

所以，朋友們，在這初三的刀刃上，讓我們帶著目標，放飛理想的風箏，踏上那屬于我們自己的征程吧！

【帶著目標作文錦集六篇】。

帶著簡歷去面試篇十四

求職意向。

求職意向：臨床醫(yī)生文職。

求職地點：佛山東莞茂名。

求職時間：2009-4-23。

可到職時間：隨時。

工作經(jīng)驗：三年以上。

工作性質(zhì)：全職。

基本資料。

姓名：

性別：女。

出生日期：1986年10月1日

身高：153cm。

婚姻狀況：未婚。

身份證號碼：44098219850906****。

戶口所在地：廣東佛山。

現(xiàn)在所在地：廣東廣東。

個人特長：-。

語言能力。

普通話：優(yōu)秀。

掌握方言：粵語、客家話等等。

能力：優(yōu)秀。

英語：良好。

等級：二級。

其它語言：－－。

能力：

等級：－－。

教育或培訓經(jīng)歷。

畢業(yè)院校：佛山科學技術學院。

最高學歷：大專。

所學專業(yè)：臨床醫(yī)學。

工作經(jīng)歷。

2008.7--2009.5中山小欖人民醫(yī)院(國有企業(yè))工作職位：實習醫(yī)生離職原因：實習完畢工作描述：我所在醫(yī)院是一所醫(yī)療，教學為一體的綜合性二級甲等醫(yī)院，醫(yī)院有床位800多張，各種診療設施齊全，科室齊全。我進入醫(yī)院后，學習勤奮努力，肯鉆研，不怕吃苦，病歷書寫規(guī)范，掌握了各科室常見病與多發(fā)病的診療；遇到急癥病人，能平靜仔細思考，不慌不亂，動作麻利；基本掌握了胸穿、腰穿、腹穿、骨穿等穿刺技術，具備了一定的獨立處理病號的能力，得到了帶教老師、科主任及院領導的好評。

自我評價。

我來自粵西的一個普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從小就懷著白衣天使的.夢，2006年的秋天，我向白衣之夢邁出了第一步：我踏進了佛山科學技術學院醫(yī)學學府的大門。

我是大專生，我首先正視自己的起點。我不能像本科生、研究生一樣有高的起跑線，但我不自卑。我跟他們就像一場田徑賽，我的起跑線在他們后面，只要我努力奮發(fā)，我就可能跑到他們前面，所以我必須抓緊時間。

在大學前兩年，我努力學習，爭分奪秒，課堂上認真聽課，課后常到圖書館自習，常利用課余時間閱讀各類書籍，利用網(wǎng)絡學習更多知識，積極參加學校的文娛活動，努力像黨組織靠攏，堅持黨組織“為人民服務”的宗旨。我已成為入黨積極分子的一員，我將更加努力，爭取做一名合格的共產(chǎn)黨員。作為班中的心理輔導員，我除了完成自己的學習任務外，還得關注全班同學的日常情況，及時發(fā)現(xiàn)同學的心理問題，盡可能為同學解除心理壓力，使同學不至于落隊。

本人在校期間，積極參加校內(nèi)外義工活動，常到敬老院、落戶點做義工，也常參加各種各樣的兼職活動。在大二第一學期，曾擔任家教老師2個月，積累了相關的知識。在大二第二學期，經(jīng)常利用周六、日課余時間到校附屬醫(yī)院（佛山市口腔醫(yī)院）跟兒科吳志鋼主任醫(yī)師學習臨床知識，掌握了兒科基本的診療思路，為以后的臨床實習工作打下較堅實的基礎。在大三的一年實習工作中，讓我學到不少知識。面對一個病人，我們既要懂得怎樣處理，也要知道怎樣保護自己。當然，治病仍然最重要的，每當一個病人病情好轉或者減輕，我的心理就有甜甜的滋味，盡管有時候遇到刁蠻的病人或家屬，我還是會為他們病情好轉而開心。這或許就是人道的表現(xiàn)。不過我們還是要保護好自己，否則就失掉為人民服務的動力了。

小欖人民醫(yī)院，感謝您在我實習的時間里給我學習知識的機會，給我各種操作的機會。

在以后的工作中，我會努力做好自己的工作，不斷學習醫(yī)學知識，增加自己的臨床經(jīng)驗?！盀槿嗣穹铡笔冀K在我心中。

帶著簡歷去面試篇十五

求職意向

工作經(jīng)驗：3年工作經(jīng)驗

期望薪水：稅前月薪2500 元

期望工作性質(zhì)：全職

目前薪水：稅前人民幣月薪20xx元以下

期望從事職業(yè)：司機

期望工作地區(qū)：廣州

教育背景

20xx.9 - 20xx.9 中央廣播電視大學

法學類 法學類 大專

外語/方言

英語：一般

自我評價：

本人有工作干勁與激情，工作認真，刻苦耐勞，具有創(chuàng)新精神，樂于挑戰(zhàn)各種新事物，面對工作中遇到的困難能逐一克服，與人和善相處,在工作中能認識到集體的主要性及重要性。能團結工作伙伴，尊重及服從上級的指示。經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗的洗禮，已懂得社會的生存方式，讓我學到了可以舒緩本身壓力的能力，面對困難時的從容不迫，解決問題時的老練等，能力并不是用口f出來的，是要在工作中表現(xiàn)出來的，沒有最好只有更好是我人生的座右銘。

帶著簡歷去面試篇十六

上周六，媽媽從山東曲阜出差回來。帶給我的禮物是一個精美的綠色織綿緞盒子。我問媽媽：“里面裝的是什么呀？”，來不及等媽媽回答，我就迫不急待地打開盒蓋。只見盒子里鋪著紅色的絲絨，絲絨上橫躺著一塊長方形的玉黃色帶花紋的石頭。我把石頭拿在手上細看，看到石頭上刻著二排行書——鍥而不舍，金石可鏤。我疑惑地望著媽媽，問道：“媽媽，這個有什么用呢？這上面刻的字是什么意思呢？”媽媽把我拉到沙發(fā)邊坐下，對我說：“這塊石頭叫鎮(zhèn)紙，是常用的文具之一，主要用以壓住紙張或書冊。

聽了媽媽的話，我拿著鎮(zhèn)紙石回到了書房。我坐在書桌前，把鎮(zhèn)紙石放在面前，靜靜地望著那二排字想著，這句話的意思是要我們做一件事情，要堅持不懈。我長這么大了，有沒有堅持不懈地去做一件事情呢？可是，我又該堅持不懈做什么事情呢？突然，我覺得有一點可怕。五年的小學生活，我居然沒有目標，糊里糊涂就混過去了！如果繼續(xù)這樣下去，再過四年的中考我會怎么樣？會不會考不進高中，那時大家都繼續(xù)學習，我該怎么辦？再過十年，我將會長大成人，踏上社會，到那時候我會不會學無所成，找不到工作，還象現(xiàn)在這樣什么都要家里照顧，成為現(xiàn)在報上、電視上所說的啃老族？！想著想著，我不由得心煩意亂，不知所措，連外婆叫我吃晚飯的聲音都沒聽見。

忽然，我感到有人在我背后輕輕地拍拍我的肩，回頭一看，原來是媽媽。媽媽溫和地說：“我看到你這樣發(fā)呆好些時間了，看來這個禮物沒有白送啊。剛才的反思，讓你感到了壓力和彷徨了吧？”我輕輕地點了點頭，感到媽媽象是看透了我的內(nèi)心深處。望著她，我露出了滿臉的羞愧。只見媽媽語重心長地對我說：“你能有這樣的感覺，說明你還是懂事明理的。但是，僅僅是明白還不夠，必須要有行動才行??！你愿意這樣糊里糊涂混下去，將來一事無成嗎？媽媽知道你的理想是當一名機械工程師?？墒悄阆脒^，怎樣才能實現(xiàn)自己的理想嗎？這個理想雖然離你還很遙遠，可是，如果你不是一步一個腳印去努力，那只能是一個空想！”

聽了媽媽的話，我覺得豁然開朗。理想對于我雖然遙遠，但必須通過不斷的努力才能實現(xiàn)。既然我現(xiàn)在是一個學生，那最重要的事情就是把書讀好。學習不是給老師學，給家長學，如果只是貪玩，繼續(xù)象現(xiàn)在這樣日日過著沒有目標的生活，那必定有悔之莫及的一天。我現(xiàn)在的目標就是要把改變學習態(tài)度，把書讀好，爭取在學習中取得好成績，將來能考上自己喜歡的大學專業(yè)。我把這個決心告訴了媽媽。媽媽說：“好啊，既然這樣，你就帶著目標上路吧！記住要鍥而不舍，有了目標，還必須要堅持，才會有了成功！媽媽祝你成功！”

媽媽，放心吧，兒子會努力的，你看我的行動吧！

帶著簡歷去面試篇十七

這是后話。話說唐僧師徒四人歷盡千辛萬苦，遭遇九九八十一難之后，終于取得真經(jīng)，修成正果。在他們回到大唐之后，唐皇為了表達謝意，決定給他們開一場新聞發(fā)布會。

新聞發(fā)布會上：

唐僧師徒四人陸續(xù)登場，隨著四人上場的同時，掌聲連連不斷，氣氛極其熱烈。

唐僧：阿彌陀佛。大家的熱情讓我們很感動。大家有什么問題盡管提問。

唐僧：阿彌陀佛，目標。

記者：你能具體說一下嗎？

唐僧：阿彌陀佛。人應當在內(nèi)心深處懷有遠大的目標，然后努力實現(xiàn)它；讓這個目標成為我行動的指南，然后形成堅定的信念，憑著這個信念俺克服了金錢、女色的誘惑，與種種黑社1會勢力作著不懈的斗爭，終于完成了取經(jīng)大業(yè)，當然這與三個愛徒的努力是分不開的。

說完之后，唐僧閉眼念起經(jīng)來。

孫悟空：嘿嘿！如果俺老孫想回花果山，那是誰也攔不住的，只不過我老孫是知恩圖報之人，師父在五指山下救俺老孫出來，俺理應護送他去西天取經(jīng)。

記者：一開始，你退縮過，為什么到后來又堅決去西天了呢？

孫悟空：希望。師父告訴我希望是實現(xiàn)目標的第一步，一個人沒有希望他決不會計劃做任何事情，最后將一事無成。再者，師父西天取經(jīng)是為了修成正果，嘿嘿，人皆有向善之心，俺老孫也應該有這個志向，也為俺花果山爭個先進單位什么的，不能讓別人小瞧了俺（撓腮狀）。

下面一陣贊嘆聲。

記者左顧右盼卻沒有發(fā)現(xiàn)豬八戒，便問唐僧。

記者：唐sir，你怎么沒有帶你的二徒弟豬八戒來呢？

唐僧：阿彌陀佛。施主何出此言？

唐僧左看右看，最后對左邊小書生模樣的人說：悟能，變回原樣！

豬八戒：師父，我老豬是怕嚇著別人。

唐僧：阿彌陀佛，師父是怎么教導你的？出家人要做到真誠向善，別人也就不會覺得你丑了。

豬八戒：師父我知道了！

說話間變回豬樣。

記者：豬先生，請問你對這次不凡之旅有何感想。

豬八戒：哼哼，目標產(chǎn)生希望，希望造就輝煌。在這一路上，大師兄和沙師弟聽話，而我卻經(jīng)常偷懶。還好師父有耐心，不斷教導我，讓我明白，目前這條路是一定要走的，只有堅守目標，努力向前，才會成功。如今我修成正果，成了佛。哼哼沒有了師父的教導，也就沒有了正確的目標，也就沒有了今天的豬悟能，天蓬大元帥的一世英名也會毀掉。

豬八戒的話引起了在場記者的深思。

記者注視到了一直沉默無語的沙僧。

沙僧：首先，大家知道我是一個帶罪之人，護送師傅上西天取經(jīng)是我的本職，所以，我就一心一意的保護師傅上西天取經(jīng)，這就是我的目標啊，什么時候也沒有動搖。

下面一陣熱烈的掌聲。

唐僧：阿彌陀佛，只要心中有佛，苦心修煉，方能修成正果。也就是說人一旦定下自己的目標，就應當一個心思地朝著實現(xiàn)目標的方向前進，途中不能左顧右盼、見異思遷。

下面又是一陣熱烈的掌聲。

唐皇感其誠，命人修建寺廟，為四人塑金身神像，讓人們時代詠頌。

帶著目標上路，這才是成功的秘笈?！笥?。

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帶著簡歷去面試篇十八

西安在你眼前，我們在你身邊！

姓名：

自我評價：

a:口頭語言表達能力和溝通能力強，具有良好的團隊意識、合作意識和高度責任心。

b:具有一定的外語表達能力，能進行普通的外語對話。

c:在學校學習刻苦，成績優(yōu)秀，并相信在大一結束時能獲得獎學金。

d:有豐富的服務經(jīng)驗、懂得一定的服務禮儀，具有一定的社會交往能力、能很好的與人溝通、交流。e:為人熱情大方，樂于服務他人，并從中得到鍛煉和快樂。

f:有良好的組織協(xié)調(diào)能力和工作效率，在學校組織中有一定的工作經(jīng)驗，能很好的完成交給的任務。g:反應敏捷、有很強的動手能力、善于發(fā)現(xiàn)問題，并在短時間內(nèi)能很好的解決問題。

h:喜歡挑戰(zhàn)困難、善于創(chuàng)新。

個人情況：

1：2008年，曾作為“世界衛(wèi)生和花園城市”評選活動的志愿者，積累了一定的的志愿者經(jīng)驗。2：現(xiàn)在在社團聯(lián)合會工作，并積極參加和策劃社團聯(lián)合會組織的活動。

3：2010年9月，參加“陜西科技大學新生辯論賽”，期間獲得“優(yōu)秀辯手”稱號，并最終獲得亞軍。4：2010年10月，參加“陜西科技大學校園文化藝術節(jié)之網(wǎng)頁設計大賽”，并進入“a類”的決賽。5：2010年11月，參加“陜西科技大學第四屆結構設計大賽”，并獲得二等獎。

6：2010年12月，報考“中國高等教育自學考試”，開始自學西安交通大學金融專業(yè)，爭取拿到第二學位。7：2010年9-12月，曾兩次獻血，幫助急需骨髓造血干細胞的朋友和災區(qū)需要用血的同胞。8：2010年寒假，參加社會實踐，在“濮陽市立新保安服務有限公司”實習，收獲良多。

個人期望：

魅力的蘇州，給人以詩情畫意，它以園林而享譽于世。但，2011，古老而又現(xiàn)代的西安，正張開她那厚重而又敦實的臂膀，喜迎八方來客。所以，希望成為世園會的一份子，貢獻自己的一份力量，和世界友人共賞一次園藝與科技的盛宴，領略古城西安颯爽的風姿！

帶著簡歷去面試篇十九

一份完整的簡歷包括求職信/中英文簡歷、成績單、技能證書和獲獎證書的復印件。

二恰當?shù)淖煮w和簡潔、清晰的排版格式。中文字體最好用宋體，英文用timesnewroman,正文字號用五號字，欄目標題用四號字，而簡歷標題（如“個人簡歷”）用二號或小二。大小標題可以加粗，每一欄目之間可以用簡單的橫線隔開。

簡歷要控制在兩頁以內(nèi)。

參與招聘會前準備。

一準備名片，以便有東西交給公司代表及其它求職者。

二帶上準備好的簡歷。

三醞釀60秒的自我介紹。概述你的經(jīng)歷、技能、個性、申請職位及申請該職位的原因。同時出場招聘者會很注意。

四設計成功故事。根據(jù)以往的實習或社團工作經(jīng)歷，表明你如何解決問題處理困境及應對挑戰(zhàn)。

五準備好像公司提出一連串問題。你需要更多的了解招聘公司。

充分利用招聘期間機會。

一排隊期間多與周圍人交談，也可把名片發(fā)給他們，并收取對方名片。同伴一同前往，同伴可以相互交流信息，并幫助你長時間逗留在招聘現(xiàn)場。

二注意儀表。走進公司代表時，要面帶微笑、握手堅定有力，然后準備開始60秒的自我介紹，并準備向?qū)Ψ劫|(zhì)詢有關他們公司的問題。理想做法：可遞上一份簡歷，然后與攤前的招聘者交談。

三準備面試。雖然招聘會受聘的人不多，要做好當場面試的準備。

四不匆忙結束交流會，因為招聘會殺那個的機會很多，要充分利用機會。呆上一兩天。

先是簡歷，然后就業(yè)推薦書。然后自薦書。然后證書，然后成績單。

有就業(yè)推薦表和封面和簡歷。

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