總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題，找到解決問題的方法，提高效率和質(zhì)量?？偨Y(jié)要言之有物，突出重點，避免泛泛而談。通過閱讀以下總結(jié)范文，我們可以對總結(jié)的寫作方式和內(nèi)容進行更加深入的思考。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇一
我局堅持抓好黨建促發(fā)展的思路，以建設(shè)生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)示范市為目標，搶抓我省加快推進現(xiàn)代蠶桑產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)的機遇，不斷創(chuàng)新發(fā)展思路，細化工作舉措，全力抓好了全市蠶種的訂購、桑樹的栽植、業(yè)主大戶的培育、專合組織的發(fā)展和項目建設(shè)的實施等工作，將教育活動與提高服務(wù)效能、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平等重點工作相結(jié)合，不斷提升群眾滿意度，進一步激發(fā)了黨員干部的工作熱情和進取意識。我市全年共發(fā)蠶種12.06萬張，產(chǎn)繭360.5萬公斤，新培育有桑園10畝以上的蠶桑大戶40戶；江天農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合示范區(qū)新栽果桑200畝，總面積達1000畝以上，園區(qū)建設(shè)、特色蠶業(yè)已顯成效；3個蠶桑專業(yè)村新栽桑園1700畝，桑園總面積達2446畝，項目村各項建設(shè)正穩(wěn)步推進。
黨建工作是執(zhí)政能力的綜合檢驗，今年，我們雖開展了一些活動，取得了一定的成績，但也還存在著一些不足之處：一是在科技創(chuàng)新和科技推廣上，還不夠扎實、深入；二是組織活動開展還不夠豐富生動。對此，我局將在來年的工作中加以克服和改進，以保證黨建工作的連續(xù)性和有效性。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇二
一是成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立了由黨組書記、局長為組長，親自抓、負總責(zé)，副局長、紀檢監(jiān)察干部為副組長，具體抓，各站、股負責(zé)人協(xié)同一起抓的工作機構(gòu)，加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；二是廣泛宣傳，提高知曉度。召開了不少于10次的專題會議、印發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價知識宣傳資料百余份，讓干部職工和周圍群眾充分了解黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價的主要項目和具體內(nèi)容，并積極參與我局反腐倡廉建設(shè)，提高干群對廉政建設(shè)工作的知曉度、信心度。三是認真開展“下訪”活動，化解信訪問題。今年來，局黨組成員主動帶頭問題數(shù)次深入基層“下訪”，化解信訪案件1件(五馬鄉(xiāng)楊元喜上訪案)，為老百姓排憂解難，辦好事、實事數(shù)10件(次)，得到群眾的好評，提高了他們對我局干部的信任度、滿意度。四是堅持自查自評，保持高指數(shù)。按照市紀委提出的黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價辦法和要求，分別在4月、10月底對我局廉政建設(shè)工作進行了自查測評，滿意度保持良好。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇三
我們從增強理論中心組學(xué)習(xí)的吸引力，努力提高學(xué)習(xí)質(zhì)量出發(fā)，進行了新的探索和嘗試，取得了好的學(xué)習(xí)效果。一是實行中心組成員聯(lián)系點制度。深入基層單位開展調(diào)查研究，了解基層政治學(xué)習(xí)工作，交流和探討理論學(xué)習(xí)問題，指導(dǎo)和幫助基層共同提高政治理論水平、解決實際問題。二是開辟理論學(xué)習(xí)交流陣地。把中心組成員理論學(xué)習(xí)的成果和黨員干部通過學(xué)習(xí)的感悟，進行相互交流，相互學(xué)習(xí)，營造了認真學(xué)習(xí)、積極探索、民主討論、求真務(wù)實的良好氛圍。三是改進學(xué)習(xí)方法。我們在理論中心組學(xué)習(xí)堅持集中與分散相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與集體討論相結(jié)合等形式的基礎(chǔ)上，采取“讀、聽、看、談、寫”等學(xué)習(xí)方式，在“閑時集中學(xué)，忙時重自學(xué)”的原則上，堅持從學(xué)習(xí)的度和量上進行把握。閑時充分利用學(xué)習(xí)時間，做到合理安排，適當(dāng)增加學(xué)習(xí)內(nèi)容;忙時工作再緊張也不放松學(xué)習(xí)，做到有的放矢，靈活安排，使理論學(xué)習(xí)與工作目標一致，相互促進，既起到了好的學(xué)習(xí)效果。今年，班子成員每人有筆記1萬多字、心得體會1篇。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇四
(一)徹底整治“四風(fēng)”問題，切實改進作風(fēng)。我局以加強機關(guān)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為切入點，以黨風(fēng)的轉(zhuǎn)變，帶動社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，密切了同人民群眾的聯(lián)系。隨著群教活動的不斷深入，全體干部職工的工作作風(fēng)有了新的改進。早到的人多了，早退的沒了；主動學(xué)習(xí)的人多了，閑聊亂逛的人沒了；下基層熱情服務(wù)的人多了，用電話代替下鄉(xiāng)的人沒了；講奉獻的人多了，攀比的人沒了。干部職工服務(wù)意識明顯增強，服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)都有了明顯轉(zhuǎn)變。黨員干部到柏埡鎮(zhèn)果?；貐⒓恿x務(wù)勞動、到沙溪辦事處養(yǎng)蠶大戶余德學(xué)的養(yǎng)蠶基地進行體驗勞動，領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)干部深入基層共70多人次。為方便群眾，局里專設(shè)群眾來訪接待室，建立來訪登記臺帳，熱情接待來訪群眾。
(二)建立健全黨內(nèi)機制，激發(fā)黨組織活力。一是健全黨組織和黨員聯(lián)系制度。結(jié)合“雙報到”、“雙聯(lián)”活動，每位黨員干部在社區(qū)、幫扶村至少聯(lián)系1-2名困難群眾，每年深入到困難戶、幫扶戶家中不少于3次，為其辦實事不少1件。二是建立機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)干部定點聯(lián)系基層工作制度。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“1+1”、技術(shù)干部“1+10”工作聯(lián)系機制：領(lǐng)導(dǎo)干部每人至少定點聯(lián)系一個項目或一個基地村或一個專業(yè)合作社，每季度走訪所聯(lián)系點1次以上，全年下村蹲點調(diào)研不少于5次；技術(shù)干部至少聯(lián)系10戶養(yǎng)蠶大戶，每年到戶指導(dǎo)技術(shù)不得少于2次。目前，我局干部直接幫扶困難群眾16戶，辦實事7件，聯(lián)系養(yǎng)蠶大戶23戶。三是健全黨內(nèi)關(guān)愛機制。規(guī)定每年定期慰問貧困黨員2次，隨時看望生病黨員，時時關(guān)心老黨員和貧困黨員的生活、思想，解決他的實際困難，讓他們感受到黨的溫暖，一年來，黨組織看望貧、病黨員職工20余人次。四是健全黨員體驗機制。我們把沙溪業(yè)主大戶余德學(xué)所承包的蠶桑園做為我局黨員勞動體驗園、技能比拼園，定期組織黨員干部參加勞動、技能操練比拼，增強了黨員干部吃苦耐勞、踏實苦干的奉獻精神，增強了黨員為民服務(wù)的宗旨意識，增進了與群眾的感情，提高了黨員干部技術(shù)服務(wù)能力。五是健全示范帶動機制。通過“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評比活動、蠶業(yè)技術(shù)評比活動等，樹立先進典型，并充分發(fā)揮他們的示范帶動作用，帶動全體黨員發(fā)揮聰明才智，立足崗位干事業(yè)。
(三)深入基層服務(wù)，改善黨群關(guān)系。局黨組織注重從解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題入手，認真傾聽群眾呼聲，部分關(guān)系群眾切身利益和“最后一公里”問題得到初步解決，密切了黨群、干群關(guān)系，提高了在人民群眾中的威信，增強了吸引力和凝聚力。一是組織全局黨員干部深入公園路社區(qū)40多人(次)，幫扶困難群眾14戶，提供幫扶資金5000多元，到社區(qū)組織黨員講黨課1次，參加義務(wù)清掃2次。二是深入金埡洞子巖村16人(次)，送幫扶資金共1.1萬元(其中：幫扶貧困戶17戶，提供資金6000元；提供抗旱幫扶資金5000元)，為幫扶村辦實事5件。三是面對面指導(dǎo)、培訓(xùn)蠶農(nóng)1000多人(次)，為黃龍灘專業(yè)合作社爭取小蠶專項資金5萬元，為養(yǎng)蠶大戶送去蠶室補濕器4臺、蠶網(wǎng)500多張，實實在在為老百姓辦實事20多件。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇五
我局積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察室的監(jiān)督制約作用，加強對嚴明黨的政治紀律的監(jiān)督檢查，完善事前防范預(yù)警、事中監(jiān)督查辦、事后警示教育機制，進一步加大了監(jiān)督力度。一是加對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督。加強對單位班子成員特別黨政“一把手”貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況的日常監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)影響謀取不正當(dāng)利益行為、違反民主集中制原則擅自決策行為的專項檢查；認真監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告落實情況。二是加強效能監(jiān)督。嚴格上下班簽到考勤制度、定期或不定期督查上班狀態(tài)和重點工作、重點項目完成情況，對重點工作及項目及一些領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)注的難點問題，做到事前參與、事中監(jiān)督，規(guī)范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。三是加強制度執(zhí)行監(jiān)督。對局領(lǐng)導(dǎo)班子及全局職工執(zhí)行中央八項規(guī)定、十一項規(guī)定情況的督查，確保規(guī)定落到實處，促進作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。今年我局公務(wù)接待、公務(wù)用車費用同比下降，無外出旅游、無鋪張浪費、無大吃大喝、無任何違規(guī)發(fā)放福利等現(xiàn)象。四是加強黨務(wù)、財務(wù)、政務(wù)公開的監(jiān)督。按照“依法公開、真實公開、方便群眾、有利監(jiān)督”的原則，向社會公開了主要工作職能、行政審批流程、年度重點工作計劃、項目建設(shè)規(guī)劃及完成情況；在一定范圍內(nèi)公開人事、黨務(wù)工作情況等，截止目前在政府網(wǎng)站公開信息100多條，6月份在市政府網(wǎng)公開了局財務(wù)預(yù)算情況，有效促進了公開規(guī)范化建設(shè)。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇六
今年我局緊扣“圍繞旅游建基地、創(chuàng)新機制促發(fā)展、推廣科技增效益、爭引項目強保障”的思路，搶抓我省加快推進現(xiàn)代蠶桑產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)的機遇，上下齊心，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念和服務(wù)模式，取得了發(fā)蠶種12.06萬張，產(chǎn)繭360.5萬公斤的可喜成效。
(一)抓項目爭引，投入難題得到破解。2020年，我局在抓好省科技扶貧綜合試點項目（財政專項扶貧資金125萬元）建設(shè)的同時，以國家建設(shè)絲綢之路經(jīng)濟帶為契機，成立由局長趙勇同志為組長的項目建設(shè)暨爭引領(lǐng)導(dǎo)小組，采取建設(shè)、規(guī)劃、爭引三個一齊抓的措施，最終使省蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目落戶。該項目的實施，不僅得到了省財政500萬元專項資金的支持，也將帶動農(nóng)戶投入880多萬元，蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展的投入難題得到了破解。
(二)抓基地建設(shè)，一村一品初具規(guī)模。以省蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目為依托，集中領(lǐng)導(dǎo)、人力和時間，采取標準建園擴規(guī)模、科技推廣重設(shè)施、池渠配套強保障、以管促養(yǎng)增效益等措施全力抓好水觀鎮(zhèn)老象庵、黃龍灘和寶馬鎮(zhèn)金鼎三個蠶桑專業(yè)村的建設(shè)工作。目前，三個村新栽桑園1700畝，桑園總面積達2446畝，“一村一品、多村一品”的蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局已初步形成。
(三)抓園區(qū)建設(shè)，特色蠶業(yè)持續(xù)發(fā)展。以江天農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合示范區(qū)建設(shè)為契機，繼續(xù)以柏天旅游線為依托，按照“政府引導(dǎo)，專合牽頭，農(nóng)民主體，企業(yè)參與，財政獎補”的思路，在對柏埡原有果桑園加強管理的基礎(chǔ)上，今年又新栽200畝，園區(qū)總面積達1000畝以上，集以桑養(yǎng)蠶、采果觀光、綜合間套為一體的園區(qū)建設(shè)得到持續(xù)發(fā)展，為全市特色蠶業(yè)的發(fā)展樹立了樣板。
(四)抓機制完善，專合建設(shè)穩(wěn)步推進。在完善總結(jié)201x年卓尚絲綢公司與水觀黃龍灘蠶桑專業(yè)合作社共建基地的基礎(chǔ)上，今年又繼續(xù)深化和完善二者的合作機制，實行最低保護價收購和二次返利，初步形成了“企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，群眾過去養(yǎng)蠶缺技術(shù)、賣繭憂繭價、發(fā)展愁市場等問題得到有效解決。今年該社蠶農(nóng)戶均增收500元以上，群眾反響十分良好。
(五)抓土地流轉(zhuǎn)，大戶培育再上臺階。以土地流轉(zhuǎn)為抓手，組織各地按照“自愿、有償、互惠”的原則，認真做好土地流轉(zhuǎn)工作，在培育有桑園5畝，年養(yǎng)蠶20張以上的基本養(yǎng)蠶戶的同時，大力培育有桑園10畝，年養(yǎng)蠶30張以上的蠶桑大戶和蠶桑家庭農(nóng)場40戶，使其逐漸成為全市蠶業(yè)發(fā)展的重要支柱。
(六)抓科技推廣，農(nóng)民收入有效提升。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，實行《機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)干部定點聯(lián)系基層工作制度》，采取現(xiàn)場示范、專題講座等形式重抓了“四改一強化”和桑園間套技術(shù)的培訓(xùn)和推廣工作。全年新嫁接良桑7300多畝，新建室外蠶臺、小蠶共育室等養(yǎng)蠶設(shè)施1000余處，推廣紙板方格簇9萬片，桑園綜合間套超萬畝，蠶農(nóng)的收入得到了有效提升。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇七
（一）加強學(xué)習(xí)教育，服務(wù)意識有新突破。一是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，認真抓好黨的十八大、十八屆三中、四中全會及習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，努力提高機關(guān)干部思想素質(zhì)，堅定理想信念，加強共產(chǎn)黨員先進性、純潔性教育，增強服務(wù)觀念和責(zé)任意識，使機關(guān)干部牢固樹立執(zhí)政為民的理念。二是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了機關(guān)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓干部職工牢固樹立了為蠶農(nóng)服務(wù)的工作理念，增強履行崗位職責(zé)、依法行政和服務(wù)蠶農(nóng)、做好群眾工作的本領(lǐng)。
（二）切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，蠶業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有新突破。深入貫徹中央改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”、省“十項規(guī)定”和“十一項規(guī)定”，結(jié)合“雙聯(lián)”活動和“萬家行動”，深入生產(chǎn)一線、深入入項目一線、深入基層一線為群眾解難事、辦好事70余件，切實轉(zhuǎn)變了干部職工，特別是黨員干部的學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，有效提高了工作效率和質(zhì)量，為蠶桑產(chǎn)業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保障。今年，通過聯(lián)系實際創(chuàng)新發(fā)展思路，以江天農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合示范區(qū)建設(shè)為契機，繼續(xù)走特色果桑產(chǎn)業(yè)之路，全年全年共發(fā)蠶種12.06萬張，產(chǎn)繭360.5萬公斤，新培育有桑園10畝以上的蠶桑大戶40戶；江天農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合示范區(qū)新栽果桑200畝，總面積達1000畝以上，園區(qū)建設(shè)、特色蠶業(yè)已顯成效；3個蠶桑專業(yè)村新栽桑園1700畝，桑園總面積達2446畝，項目村建設(shè)已初步形成。
（三）創(chuàng)新管理方式，高效便民上有新突破。認真貫徹《行政許可法》，建立和完善行政審批責(zé)任及追究制度，進一步規(guī)范審批行為、簡化審批程序、明確辦理時限，提高審批效率；為方便群眾，專設(shè)了群眾來訪接待室，建立來訪登記臺帳，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾困難及訴求10余件。
(四)健全五大機制，在規(guī)范行為上有新突破。根據(jù)形勢的要求和機關(guān)管理的實際需要，完善制度，并嚴格遵守，用制度管人、管事，逐步建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、公正廉潔的機關(guān)管理體系。一是健全黨組織和黨員聯(lián)系制度。結(jié)合“雙報到”、“雙聯(lián)”活動，每位黨員干部在社區(qū)、幫扶村至少聯(lián)系1-2名困難群眾，每年深入到困難戶、幫扶戶家中不少于3次，為其辦實事不少1件。二是建立機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)干部定點聯(lián)系基層工作制度。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“1+1”、技術(shù)干部“1+10”工作聯(lián)系機制：領(lǐng)導(dǎo)干部每人至少定點聯(lián)系一個項目或一個基地村或一個專業(yè)合作社，每季度走訪所聯(lián)系點1次以上，全年下村蹲點調(diào)研不少于5次；技術(shù)干部至少聯(lián)系10戶養(yǎng)蠶大戶，每年到戶指導(dǎo)技術(shù)不得少于2次。目前，我局干部直接幫扶困難群眾16戶，辦實事7件，聯(lián)系養(yǎng)蠶大戶23戶。三是健全黨內(nèi)關(guān)愛機制。規(guī)定每年定期慰問貧困黨員2次，隨時看望生病黨員，時時關(guān)心老黨員和貧困黨員的生活、思想，解決他的實際困難，讓他們感受到黨的溫暖，一年來，黨組織看望貧、病黨員職工10余人次。四是健全黨員體驗機制，定期組織黨員干部到沙溪業(yè)主大戶余德學(xué)承包的蠶桑園參加勞動，通過勞動體驗、技能比拼、技能操練比拼，增強了黨員干部吃苦耐勞、踏實苦干的奉獻精神，增強了黨員為民服務(wù)的宗旨意識，增進了與群眾的感情，提高了黨員干部技術(shù)服務(wù)能力。五是健全示范帶動機制。通過“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進工作者”的評比活動，樹立先進典型，并充分發(fā)揮他們的示范帶動作用，帶動全體黨員發(fā)揮聰明才智，立足崗位干事業(yè)。
機關(guān)效能建設(shè)是一項綜合性、長期性的工作，我們將進一步鞏固已經(jīng)取得的工作成果，大膽探索，積極進取，推進機關(guān)效能建設(shè)日?；⒅贫然?、規(guī)范化，使之在改善行政管理，推動蠶業(yè)工作創(chuàng)新，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展等方面發(fā)揮更大作用。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇八
(一)認真落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持“一把手負總責(zé)，班子成員各負其責(zé)”。結(jié)合實際制定了本黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實施意見，把黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解到部門，責(zé)任延伸到人、到崗。與各站股和支部負責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的工作格局。做到每個環(huán)節(jié)有人抓、有人管，形成了人人講、人人抓、人人管、人人都是廉政建設(shè)責(zé)任人，橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)絡(luò)體系，嚴防領(lǐng)導(dǎo)及干部職工觸碰廉政“高壓線”。
(二)堅持開展諾廉述廉活動。為了進一步提高黨員干部的服務(wù)質(zhì)量，更好地為蠶業(yè)經(jīng)濟發(fā)展服好務(wù)，更好地為基層群眾服好務(wù)，在干群中的樹立良好形象。我局圍繞全市蠶桑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和干部作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實、信訪接待以及重點項目建設(shè)等重點工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別在4月、12在全局干部職工會上公開進行了諾廉述廉，主動接受群眾監(jiān)督和評判；黨員干部與崗位職責(zé)相結(jié)合，做出工作服務(wù)承諾、廉政承諾，并在一定范圍內(nèi)公開，接受干部職工和群眾的監(jiān)督，有效促進了各項工作有效開展，并取得實效。
(三)認真開展干部作風(fēng)突出問題專項治理。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，以不折不扣嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、“十一項規(guī)定”為主，以解決“四風(fēng)”問題為重點，認真整治黨員干部在作風(fēng)方面存在的突出問題積極打造行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔務(wù)實的服務(wù)型機關(guān)。一是執(zhí)行“八項”規(guī)定，整治“三公”經(jīng)費、辦公房使用、收送紅包禮金等違規(guī)行為。制定了機關(guān)厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費實施辦法，決反對講排場、搞形式、鋪張浪費、公款違規(guī)消費等行為和作風(fēng)，不搞超標準接待、宴請，機關(guān)經(jīng)費開支、業(yè)務(wù)接待費用定期公布，接受群眾監(jiān)督。二是完善制度，整治慵懶散現(xiàn)象。繼續(xù)加強制度建設(shè)，完善了限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制等效能制度，加強了慵懶散的治理，實現(xiàn)以制度管人管事，使我局服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平和工作效率都有了大幅提升。三是聯(lián)系基層，整治服務(wù)意識淡薄。認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部1+1、技術(shù)干部1+10工作聯(lián)系制度，扎實開展好“雙聯(lián)”、“雙報道”活動，領(lǐng)導(dǎo)干部和技術(shù)人員常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社、養(yǎng)蠶戶和幫扶戶進行調(diào)研、謀劃蠶桑工作，指導(dǎo)蠶桑技術(shù)，聽取意見建議，為老百姓辦實事、辦好事20多件。
(四)認真貫徹執(zhí)行各項廉政制度。一是堅持問責(zé)問廉制度。嚴格問責(zé)、問廉、問效，加大責(zé)任追究力度，增強全體黨員干部的責(zé)任、廉潔、效率和服務(wù)意識，確保政令暢通。二是推行政務(wù)公開制度。嚴格實行“三公開、一監(jiān)督”，把群眾最關(guān)心最需要了解的問題及群眾反映的熱點難點問題作為公開的重點。在不違犯保密法的前提下，將政務(wù)、財務(wù)、人事等重大事宜，干部職工關(guān)心、關(guān)注的問題，通過會議或其它形式向干部職工或一定范圍內(nèi)公開，讓干部職工或群眾有知情權(quán)、參與權(quán)。三是認真貫徹執(zhí)行民主集中制。以班子創(chuàng)“四好”活動為契機，以團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔、高效為準則，認真貫徹執(zhí)行民主集中制度，凡屬重大事項、重大決策、重要人事安排、重要項目確立、大額資金使用等事項，做到集體研究決定，決無個人說了算或“一言堂”現(xiàn)象發(fā)生，班子成員之間和氣，相互信任，團結(jié)拼搏、勤政廉政，工作氛圍良好。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇九
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制。為加強對機關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，切實把效能建設(shè)工作抓緊、抓好、落到實處，成立了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長任組長，副局長、紀檢組長為副組長，各站、股負責(zé)人為小組成員，下設(shè)辦公室，指定專人負責(zé)日常工作。
（二）結(jié)合工作實際，制定實施方案。年初，我局根據(jù)市上統(tǒng)一要求，結(jié)合本單位實際，制定了《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)加強效能建設(shè)工作的實施意見》，明確了開展機關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、目標要求和工作措施。并按照“強化管理，建設(shè)一流隊伍；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，展示一流形象；特色發(fā)展，爭創(chuàng)一流業(yè)績”的要求，認真落實措施，努力提高工作效能。
（三）及時認真總結(jié)，主動接受監(jiān)督。為做好效能建設(shè)中自查自糾工作，使機關(guān)效能建設(shè)更具針對性、實質(zhì)性，我局定期召開專題會議，研究效能建設(shè)工作，對存在的問題提出整改意見和措施。同時對外公布投訴電話，設(shè)立投訴舉報箱，接受社會監(jiān)督。
（四）加強制度建設(shè)，建立長效機制。結(jié)合群教活動建章立制環(huán)節(jié)，我局針對機關(guān)效能專門建立完成了11項制度，形成用制度管人、制度管事的良好氛圍，使干部職工良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)得到長期堅持。通過制度的建立、完善和有效執(zhí)行，大大提高了干部的工作積極性和自覺性，其工作效率也明顯提升。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇十
2020年，是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年，我局準確把握市委“穩(wěn)中求進、協(xié)調(diào)發(fā)展”的工作基調(diào)，對機關(guān)工作進行責(zé)任分解、明確到人、績效考核，特別是精神文明、環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、計生“三結(jié)合”等工作落實了專人負責(zé)制，使我局機關(guān)各項工作齊頭并進，高效有序完成。
(一)精神文明建設(shè)不斷提升。圍繞富強、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛國、敬業(yè)、誠信、友善等社會主義核心價值觀基本內(nèi)容，深化公民思想道德教育，圍繞“踐行十八大精神，講文明樹新風(fēng)”，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德專題教育實踐活動。在全局提倡文明言行、普及禮儀知識，增強了干部職工的文明意識，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)和文明程度。
(二)安全生產(chǎn)實現(xiàn)“零”事故。從建立健全安全生產(chǎn)長效管理機制入手，落實安全工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，加大安全工作監(jiān)督力度，定期開展安全隱患排查。到目前為止，共開展安全生產(chǎn)隱患大排查7次，召開安全生產(chǎn)工作例會9次，實現(xiàn)全年安全工作實現(xiàn)了“零”事故目標。
(三)信訪維穩(wěn)實現(xiàn)“零”上訪。建立健全領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、干部下訪工作制度、突發(fā)應(yīng)急處理制度、信息報送制度、來信來訪辦理制度、矛盾糾紛排查制度等多項規(guī)章制度，并落實了專門的辦信員和調(diào)解員，認真摸排信訪穩(wěn)患，及時化解矛盾糾紛隱患。今年4-7月，在市人社局和五馬鄉(xiāng)黨委政府的配合、支持下，我局成功化解原五馬鄉(xiāng)公社蠶桑技術(shù)員楊元喜要求落實待遇的信訪案件，實現(xiàn)我局無越級上訪、無群體性事件發(fā)生的年度目標。
(四)環(huán)境衛(wèi)生明顯改善。我局以凈化、綠化、亮化、美化生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量為目的，廣泛、深入地開展環(huán)境保護和愛國衛(wèi)生活動，改善工作和生活環(huán)境，順利通過省級衛(wèi)生單位的復(fù)查驗收。
(五)計生“三結(jié)合”工作再上新臺階。我局全面貫徹落實中央及省市有關(guān)計生工作政策，指派專人負責(zé)金埡鎮(zhèn)洞子巖村的計生工作的宣傳和聯(lián)系。全年，為計生“三結(jié)合”新增戶、聯(lián)系戶分別送去每戶500元、200元幫扶資金。幫扶基地內(nèi)沒有出現(xiàn)超計劃生育現(xiàn)象，基本達到了“思想觀念有新轉(zhuǎn)變、家風(fēng)文明有新面貌、增收致富有新發(fā)展、家庭設(shè)施有新變化”的幫扶目標。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇十一
今年，我局以黨的群眾路線教育實踐活動為依托，“圍繞蠶業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，在班子建設(shè)、支部建設(shè)、廉政建設(shè)等方面都有了明顯的提高，為推進蠶業(yè)發(fā)展提供了堅強的政治保障。
(一)抓班子建設(shè)，增強核心領(lǐng)導(dǎo)力量。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以爭創(chuàng)“四好”班子為目標，以“五好干部”為標準，進一步加強班子建設(shè)，形成堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。一是抓學(xué)習(xí)，促進領(lǐng)導(dǎo)班子提高理論水平。通過黨的十八大會議精神及習(xí)近平總書記一系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，增強班子成員的思想覺悟、政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。二是抓作風(fēng)，促進領(lǐng)導(dǎo)班子樹立良好形象。把思想作風(fēng)建設(shè)始終作為頭等大事來抓，要求班子成員少在機關(guān)、多下基層、多辦實事，實行班子成員聯(lián)系重點工作、項目制度和周一例會制度，樹立班子成員帶頭務(wù)實、開拓為民的良好形象。截止目前，班子成員深入基層達30多人次，為群眾解決實際困難10多件次。三是講民主，促進領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作。帶頭執(zhí)行“三重一大”、議事決策、交心談心制度；帶頭顧全大局、團結(jié)協(xié)作，互諒互讓，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。四講廉政，保持領(lǐng)導(dǎo)班子“清白”之身。帶頭執(zhí)行各項廉政規(guī)定和中央八項規(guī)定和省市相關(guān)規(guī)定，始終保持清正廉潔形象。
(二)抓支部建設(shè)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。今年，局黨總支結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，認真加強黨員干部思想教育和紀律約束，嚴格按照《選舉條例》進行換屆選舉，開展形式多樣的組織活動，切實增強了干部隊伍的宗旨意識、責(zé)任意識和團結(jié)奉獻精神。一是加強學(xué)習(xí)教育，增強自律意識。組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和相關(guān)法律法規(guī)、條例，觀看警示教育片和反面典型事例，增強黨員干部的法紀觀念和廉潔自律意識。二是嚴格換屆選舉程序，增強組織活力。局黨總支、機關(guān)支部、退休支部分別于3月18日、11月21日召開全體黨員大會，大會根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，經(jīng)充分醞釀，無記名投票，差額選舉產(chǎn)生了新一屆總支、機關(guān)支部和退休支部委員會，為戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮提供了堅強的組織保障。三是積極開展組織活動，發(fā)揮示范帶頭作用。堅持每月開展1次支部活動，組織黨員干部參加體驗勞動、技能比拼，增強了黨員干部吃苦耐勞、踏實苦干的奉獻精神；每年開展1次“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進工作者”評比活動，樹立先進典型，并積極向上級推薦，充分發(fā)揮他們的示范帶頭作用。四是認真收交黨費，增強組織觀念。黨費收交專人專管，做到按時交納，無漏報、瞞報現(xiàn)象。
(三)群教活動扎實開展，作風(fēng)建設(shè)成效明顯。1-10月以來，我局嚴格按照市委群教辦和第四督導(dǎo)組的要求，在全局范圍內(nèi)開展了以反對“四風(fēng)”為重點的黨的群眾路線教育實踐活動，切實改進了工作作風(fēng)，干部職工的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)能力和辦事效率有了較大提升。一是規(guī)定動作與自選動作相結(jié)合，保證活動開展不偏不空。組織學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容20次，圍繞10個專題開展了集中大討論，觀看了“四風(fēng)”之害廉政警示教育片，邀請了黨校老師上黨課，印發(fā)學(xué)習(xí)資料50多份。嚴格按照市上要求完成“四色”教育、“萬家行動”等規(guī)定動作外，緊密聯(lián)系單位實際，扎實開展了“六個一”活動，保證了活動充實有特色。二是沉下身子，主動亮丑，做到真查真改。由局黨組書記帶頭，班子成員結(jié)合分管工作分成4個調(diào)研組，采取召開座談會6次、發(fā)放征求意見表和調(diào)查問卷100多份、個別走訪21人次、設(shè)立意見箱等形式廣泛聽取意見建議；結(jié)合梳理匯總的36條意見和建議，經(jīng)多次修改完善，撰寫了內(nèi)容實在、剖析深刻的對照檢查材料，并召開班子民主生活會、黨組織生活會，主動亮丑、接受批評，做到即知即改。三是集思廣益，建章立制，確保作風(fēng)問題不反彈。對照中央“八項規(guī)定”及上級相關(guān)規(guī)定，局黨組對黨建、廉政建設(shè)、效能建設(shè)、機關(guān)管理、財務(wù)管理等5個方面的42項制度進行了認真梳理、激烈討論，其中新訂9項，修訂29項，廢止4項，確保了改進工作作風(fēng)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
(四)抓廉政建設(shè)，鞏固反腐倡廉成果。我局結(jié)合群教活動加強宣傳教育、認真落實責(zé)任制、強化監(jiān)督檢查、積極開展正風(fēng)肅紀專項整治，從源頭上加大預(yù)防和治理腐敗的力度，圓滿完成了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標任務(wù)，全年無一人違紀違法。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個”責(zé)任落實。認真落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，至上而下層層簽訂廉政責(zé)任書，形成橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)絡(luò)體系；定期開展述廉諾廉，堅持推行政務(wù)公開和個人重大事項報告制度，積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察室的監(jiān)督制約作用，加大問責(zé)問廉責(zé)任追究力度。二是提高反腐倡廉意識。采取上黨課講黨紀、看正反面警示教育片、講案例等多種方式，增強黨員干部的廉政意識，讓他們常懷律已之心，常思腐敗之害，筑牢防腐拒變防線。三是認真貫徹執(zhí)行制度。堅持認真貫徹落實中央“八項”規(guī)定，省、和兩市的各項廉政規(guī)定，堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾制，嚴格執(zhí)行“三重一大”和領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項上報制度，在全局營造出崇尚廉潔的良好氛圍。四是四舉措做實“社評”工作。采用廣泛宣傳不留“死角”、整改問題不留“漏洞”、問卷調(diào)查不留“盲區(qū)”、落實責(zé)任不留“空白”等舉措，讓全局干部職工做“社評”工作的“明白人”。全年，我局共發(fā)放知識指南、年畫等資料70多份，保證在職職工與退休人員人手一份，并分別于4月、10月進行了自查測評。
(五)抓服務(wù)型黨組織建設(shè)，豐富活動載體。我局緊緊圍繞“服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員”這個重心，以加強黨的執(zhí)政能力、先進性純潔性建設(shè)為主線，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，開展了豐富多彩的基層服務(wù)活動。一是積極開展“雙報到”活動。組織全局黨員干部深入公園路社區(qū)40多人(次)，幫扶困難群眾14戶，提供幫扶資金5000多元，到社區(qū)組織黨員講黨課1次，參加義務(wù)清掃2次。二是深入開展“雙聯(lián)”幫扶活動。深入金埡洞子巖村16人(次)，送幫扶資金共1.1萬元(其中：幫扶貧困戶17戶，提供資金6000元；提供抗旱幫扶資金5000元)，為幫扶村辦實事5件。三是加強基層服務(wù)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“1+1”、技術(shù)干部“1+10”工作聯(lián)系機制，直接幫扶困難群眾16戶，聯(lián)系養(yǎng)蠶大戶23戶，面對面指導(dǎo)、培訓(xùn)蠶農(nóng)1000多人(次)，為黃龍灘專業(yè)合作社爭取小蠶專項資金5萬元，為養(yǎng)蠶大戶送去蠶室補濕器4臺、蠶網(wǎng)500多張，實實在在為老百姓辦實事20多件。四是繼續(xù)實施關(guān)愛機制。每年定期慰問貧困黨員2次，隨時看望生病黨員，時時關(guān)心老黨員和貧困黨員的生活、思想，解決他的實際困難，一年來，看望貧、病黨員職工10余人次；為退休支部解決學(xué)習(xí)和活動場地，擠出專門經(jīng)費幫助解決具體困難，為退休老同志老有所學(xué)、老有所依、老有所用積極創(chuàng)造條件。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇十二
2014年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，為努力實現(xiàn)“全省爭先進、皖北創(chuàng)一流”的工作目標，全力服務(wù)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的工作大局，貫徹實施“民生為本，人才優(yōu)先”的工作任務(wù)，統(tǒng)籌做好全縣人力資源和社會保障工作，現(xiàn)將2014年工作計劃提出如下：
一、促進充分就業(yè)。
一是進一步完善落實促進就業(yè)的政策措施，繼續(xù)抓好已出臺政策措施的落實，完善操作辦法，做好動態(tài)監(jiān)測;二是引導(dǎo)促進勞動密集型企業(yè)、中小企業(yè)、民營經(jīng)濟、各種服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，創(chuàng)造更多就業(yè)機會，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，推進各種形式的靈活就業(yè);三是做好重點群體就業(yè)工作，突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生“三支一扶”招募工作，積極開展“五類”人群的就業(yè)援助;四是順應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，整合各類培訓(xùn)資源，加強職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力;五是做好農(nóng)民工工作，根據(jù)我縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整目標，引導(dǎo)農(nóng)民有序外出就業(yè)、鼓勵農(nóng)民就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，認真抓好農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)和管理;六是健全統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場，強化供求對接的信息服務(wù)，加強鎮(zhèn)(場)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，突出抓好縣級就業(yè)和社會保障中心建設(shè)，全面抓好勞動保障網(wǎng)絡(luò)“村村通”工程建設(shè)，為勞動者提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。
二、健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。
一是加快完善社會保障制度，積極做好省第三批“新農(nóng)保試點縣”申報工作，貫徹實施養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)和醫(yī)療保險異地就醫(yī)政策，妥善做好未參保集體企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老保障工作，力爭未參保集體企業(yè)退休職工領(lǐng)取生活費社會化發(fā)放率達100%;二是逐步擴大社會保險覆蓋范圍，重點促進農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民等群體參加城鎮(zhèn)職工或居民社會保險，基本實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險全覆蓋，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險應(yīng)保盡保，嚴格執(zhí)行破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險的政策措施，繼續(xù)加強失業(yè)、工傷、生育等社會保險費的擴面征繳工作;三是逐步提高社會保障標準，按照上級政策做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整工作;四是不斷提高社會保障管理服務(wù)水平，構(gòu)建多層次社會保障體系。五是嚴格社會保障基金的運行監(jiān)督，加強對離退人員、享受低保人員及領(lǐng)取遺屬補助人員的領(lǐng)取資格的審查，加大力度查處騙保不法行為的稽查處理力度。
三、合理調(diào)整收入分配關(guān)系一是完善制度，會同有關(guān)部門積極做好公務(wù)員()規(guī)范后津補貼標準的調(diào)整工作;二是深化事業(yè)單位收入分配制度改革，穩(wěn)慎推進事業(yè)單位實施績效工資工作，重點抓好義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績效工資發(fā)放辦法的實時跟蹤，妥善做好公共衛(wèi)生和基層衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資的實施;三是完善企業(yè)工資收入分配制度，健全企業(yè)工資支付監(jiān)控制度和工資保障金制度，嚴格執(zhí)行本縣530元/人·月的最低工資保障制度。
四、深化人事制度改革。
一是完善公務(wù)員制度，加強公務(wù)員隊伍能力建設(shè)，按照公務(wù)員“十二五”培訓(xùn)綱要和皖北地區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)計劃，加強四類培訓(xùn)，切實提高培訓(xùn)的針對性和實效性;二是加快事業(yè)單位人事制度改革，堅持事業(yè)單位崗位設(shè)置為核心，同步推進事業(yè)單位人員聘用制度，積極開展部分缺編事業(yè)單位人員招聘工作。
五、深入實施人才強縣戰(zhàn)略。
積極發(fā)揮政府人才工作綜合管理部門職能作用，加強人才隊伍建設(shè)，建立健全人才工作機制體制，改進人才管理方式。一是加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，不斷加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，深化與省級對口幫扶科研院所的合作交流，加強對口幫扶專家的考核管理。二是加強專業(yè)技能人才隊伍建設(shè)，深化公共培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)能力，加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，進一步規(guī)范職業(yè)資格制度。七構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇十三
一、20xx年人力資源工作總述。
20xx年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時;加強定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè);不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，吸收國內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。
二、人力資源基本情況。
截至20xx年12月31日南粵物流(含合資、控股公司)員工人數(shù)1880人，其中公司本部67人，通驛1288人，廣東新粵300人，實業(yè)93人，威盛17人，東方思維115人。
南粵物流學(xué)歷情況：截至20xx年12月31日公司擁有大專及以上學(xué)歷482人，其中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。
三、通過崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作。
為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各屬公司結(jié)合本公司主營業(yè)務(wù)情況進行定崗定員，具體情況如下：
(一)通驛分兩類進行定崗定員：1、各管理中心按里程、服務(wù)區(qū)對數(shù)以及業(yè)務(wù)范圍等關(guān)鍵指標進行分類;2、服務(wù)區(qū)按車流量、營業(yè)額等指標分類。
確定各類管理中心和服務(wù)區(qū)的崗位和人員配備，力爭為新的服務(wù)區(qū)建設(shè)提供標準化模塊。
(二)廣東新粵應(yīng)按公路工程交通安全設(shè)施、通信、供電、監(jiān)控、收費等不同業(yè)務(wù)量以及合同工程總額、里程和工期情況對現(xiàn)有組織架構(gòu)、崗位和人員進行適當(dāng)合理優(yōu)化，控制好人員數(shù)量和人工成本。
(三)實業(yè)根據(jù)高速公路建設(shè)材料供應(yīng)量、供貨總額和里程、工期、工程規(guī)模以及信息技術(shù)服務(wù)等不同業(yè)務(wù)情況來做好定崗定員工作。
(四)威盛根據(jù)海運以及新拓展的業(yè)務(wù)特點，在現(xiàn)有定編的基礎(chǔ)上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。
同時我們通過走訪廣珠北、大學(xué)城、曲江和后門服務(wù)區(qū)、廣梧等項目，對各項目定崗定員工作進行調(diào)研，掌握了第一手定崗定員資料。
四、積極推進人力資源管理制度建設(shè)，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。
公司本部根據(jù)公司管理體制的總體要求，已經(jīng)完成員工培訓(xùn)辦法、人力資源管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細則等人力資源管理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。
其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。
廣東新粵除了完善原有人力資源管理制度外，完成iso質(zhì)量認證。
通驛公司編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動合同管理辦法，修改完善公司員工考勤管理實施細則和服務(wù)區(qū)人事管理制度，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。
東方思維根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善公司的勞動人事管理制度。
五、為適應(yīng)公司戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要，各屬公司人力資源開發(fā)與培訓(xùn)工作大大加強。
為不斷增強公司的競爭能力，提高員工的素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，公司本部起草了人力資源開發(fā)與培訓(xùn)辦法，在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作，但公司整體層面上的專題(知識普及性)培訓(xùn)和公司本部員工的培訓(xùn)需要加強。
通驛精心組織，認真做好各類培訓(xùn)工作。
對新進員工進行上崗培訓(xùn)，共舉辦三期服務(wù)區(qū)新員工培訓(xùn)，每期20天共203人參加。
舉辦中層管理人員培訓(xùn)班，39 人參加培訓(xùn)。
進行服務(wù)區(qū)區(qū)長應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，歷時近4個月，21人參加，培訓(xùn)共分兩階段進行，第一階段：脫產(chǎn)培訓(xùn)4天，主要進行服務(wù)區(qū)管理素質(zhì)、業(yè)務(wù)流程、經(jīng)營策略、財務(wù)管理、公文寫作等培訓(xùn);第二階段：業(yè)余自學(xué)法律法規(guī)及應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn)近4個月，并進行了卷面考試。
舉辦或送培308人次參加人力資源管理、勞動保險、計劃生育、iso9001：2000質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格、注冊安全員、固定資產(chǎn)管理、財務(wù)會計基礎(chǔ)及檔案管理、稅務(wù)稅法、公文寫作、建設(shè)工程項目管理、便利店信息系統(tǒng)管理、文書科技檔案管理、保安骨干、廚師、燒鹵、中餐服務(wù)技巧等各類專業(yè)技能培訓(xùn)班，不同程度地提高了相關(guān)人員的理論知識和實際操作能力。
20xx年，對于我來說是特別值得銘記的一年。
已經(jīng)在這個社會環(huán)境里打拼三年的`我，因為一直太自我，很多東西沒有學(xué)會或者不愿去學(xué)。
一直以為自己成熟 了，后來才發(fā)現(xiàn)原來還是那么地幼稚，做事那么地欠考慮。
20xx上半年，在我還沒有跨入人力資源這個行列時，發(fā)生了兩件事，讓我開始靜下來慢慢地沉思。
在 這個宦海沉浮的職場里，生存是多么藝術(shù)的一件事。
它遠不像我想的那么單純，只要踏踏實實把自己的本職工作做好就萬事大吉了，它講究的是頭腦與技巧。
我總是對別人說，無論做什么事都要“三思而后行”、“失言不如無言”，然而自己卻并未能做到，以致一些不必要的麻煩出現(xiàn)。
這讓我突然想起曾經(jīng)一個人對 我說過的一番意味深長的話，當(dāng)時我有些不太明白，后來通過這兩件事徹底清楚了。
他當(dāng)時大致的意思是說：一定要懂得在工作上保護自己，謹小慎微，謹言慎行， 萬不可偕越他人。
是啊!在職場里我們?nèi)绻肭斑M，想成功，就必須得擁有商業(yè)智慧，比謀略，我們得將“田忌賽馬”進行到底;比執(zhí)行，我們得將細節(jié)貫穿全局;比團隊，我們得相互溝通默契配合;比創(chuàng)意，我們得打造最佳的case!
然而，想要做到這樣的高度，并不容易。
這需要有大量的知識和足夠經(jīng)驗，而三茅卻恰恰在此時給了我這樣的機會。
20xx年對我來說收獲最大的無疑是加入三茅人力資源這個學(xué)習(xí)的大舞臺、大家庭。
20xx年6月份，我調(diào)入了人力資源部門，開始從事本專業(yè)的工作。
大學(xué)學(xué)了四年的專業(yè)知識，因為兩年多的沒有觸碰，顯得有些生疏，面對新的崗位與挑戰(zhàn)，多少會顯露出自己的不足，而三茅恰恰為我補了這個不足。
進入人力資源部，我接手了培訓(xùn)、社保、員工關(guān)系維護等工作，有時候也會協(xié)助招聘和績效考核組的工作，一時忙得不可開交。
因為上一任走的比較急，幾乎沒 有進行工作交接，以致剛開始我像一只無頭的蒼蠅亂飛，工作效率可想而知。
而且，每個月20號到月底基本都是在跑外，單就五險一金這一塊基本上跑了半年才完 全跑順，就這還是我昧著良心“討好”那些行政事業(yè)單位的人員換來的最快結(jié)果。
大家都知道，現(xiàn)在的行政事業(yè)單位的服務(wù)態(tài)度和辦事效率，多說一句話就像會要他 們的命，當(dāng)然這基本已經(jīng)形成了一個“正?！钡纳鐣F(xiàn)象，我們能做的只能是“獻上”自己“諂媚”的笑容，以期能夠更快、更方便的辦事。
廣東新粵培訓(xùn)工作效果顯著。
一方面，新粵重點抓好技術(shù)人員培訓(xùn)，通過賽寶認證中心參加了計算機信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理和高級項目經(jīng)理培訓(xùn)班;另一方面，認真抓好如下日常性的崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：組織人力資源管理人員進行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極配合開發(fā)部、技術(shù)服務(wù)部進行內(nèi)部技術(shù)管理培訓(xùn)，新員工上崗培訓(xùn)，戶外拓展能力培訓(xùn)。
全年參加培訓(xùn)的員工共81人次(其中：中層以上管理人員13人次)。
實業(yè)按照年度培訓(xùn)計劃，加強了員工的教育培訓(xùn)工作。
從公司發(fā)展歷史和現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化等角度對新員工進行了入職培訓(xùn)。
組織員工到各鋼廠、水泥廠、瀝青廠參觀學(xué)習(xí)。
對員工進行公司物流管理平臺的應(yīng)用培訓(xùn)。
六、著手進行績效考核與評估，客觀、公正、合理地評價員工業(yè)績，激發(fā)員工潛能和工作熱情。
公司通過對員工進行日常與年度相結(jié)合的考核，將考核結(jié)果與員工的薪酬待遇、崗位調(diào)整、培訓(xùn)開發(fā)及休假等掛鉤，建立能上能下、能進能出企業(yè)自我約束的用人機制，以實現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置，促進公司人力資源的開發(fā)、管理與合理使用，建立高素質(zhì)、精干、高效的員工隊伍。
特別是實業(yè)根據(jù)用人機制和有關(guān)業(yè)績考核管理制度，將考核結(jié)果與浮動工資、年終獎金掛鉤，極大地提高了員工的工作積極性和主動性，在員工中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。
七、以信息化建設(shè)為動力，積極配合集團做好人力資源管理信息化建設(shè)工作，強化人力資源管理技術(shù)創(chuàng)新。
根據(jù)集團總體信息化建設(shè)部署，為充分發(fā)揮集團和公司人力資源管理人才優(yōu)勢和信息化技術(shù)優(yōu)勢，提升信息化建設(shè)工作，特別是關(guān)鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻率。
我們要求各屬公司借助公司辦公自動化系統(tǒng)做好人力資源管理信息化系統(tǒng)的總體規(guī)劃，完成公司決策報告控制系統(tǒng)、人力資源統(tǒng)計信息系統(tǒng)以及員工信息數(shù)據(jù)的電子信息化建設(shè)。
同時，為配合集團人力資源管理信息化工作的順利開展，我司從9月起，歷時4個月，完成了廣東交通集團現(xiàn)代人力資源管理信息系統(tǒng)(南粵物流)資料的錄入工作，該系統(tǒng)分為人事管理、薪酬福利、績效培訓(xùn)、組織信息、報表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理六大模塊，包括人力資源基本信息、教育背景、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、技術(shù)工種、繼續(xù)教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強大的功能，該系統(tǒng)的有效應(yīng)用，能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發(fā)水平。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇十四
緊張而有序的一年又即將過，忙碌的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事各單位的幫助下，根據(jù)中電江邊20xx年度工作責(zé)任目標，嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度及管理程序，與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責(zé)，不敢有絲毫懈怠。
嚴格履行it工程師的崗位職責(zé)，認真學(xué)習(xí)，努力工作，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，為了今后更好的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn);本人就本年度的工作總結(jié)如下：
一、 pmd it 的日常維護(ac 上網(wǎng)行為管理、交換設(shè)備、計算機、網(wǎng)絡(luò)、電話、監(jiān)控系統(tǒng)、mis、打印機、服務(wù)器、數(shù)據(jù)、安防系統(tǒng)等)
ac上網(wǎng)行為管理
隨著iteret的接入的普及和帶寬的增加，一方面員工上網(wǎng)的條件得到改善，另一方面也給公司帶來更高的網(wǎng)絡(luò)使用危險性、復(fù)雜性和混亂。
pmd 使用ac 上網(wǎng)管理設(shè)備進行對員工上班時間上網(wǎng)行為進行控制，以加強員工在上班時間參與與工作無關(guān)的上網(wǎng)行為，充分利用資源，杜絕上班工作時間里非法使用郵件、瀏覽非法web網(wǎng)站、進行音樂/電影等bt下載或者在線收看流媒體。
本年最主要對pmd 上網(wǎng)進行web認證技術(shù)ac安全網(wǎng)關(guān)基于web的用戶認證功能，使得it管理員對上網(wǎng)用戶的管理變得十分靈活方便。
員工啟用了web認證功能以后，除了對客戶端的本地身份(如：用戶名密碼認證，ldap、radius、microsoft ad、pop3認證)進行常規(guī)性認證以外，還將啟用web認證。
當(dāng)客戶端在瀏覽器中輸入任意網(wǎng)址時，ac安全網(wǎng)關(guān)會要求用戶輸入用戶名和密碼進行認證。
只有當(dāng)用戶輸入了正確的帳號，用戶才能夠訪問iteret。
便于合理利用pmd 帶寬資源。
it設(shè)備建立臺帳，及時更新，定期檢查以確保正常使用;
解決排除各種軟硬件故障，做好記錄
網(wǎng)絡(luò)暢通：接入點網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障，及時與九龍電信聯(lián)系，速解決故障
公司計算機病毒的維護與防范情況
網(wǎng)絡(luò)計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網(wǎng)頁、下載程序、郵件傳播，游戲等為了做好防范措施，公司每臺機器都安裝了symatec殺毒軟件或360免費殺毒軟件(個別計算機反應(yīng)速度慢，安裝symatec 占用內(nèi)存)，并定期自動升級，對發(fā)現(xiàn)病毒的機器及時的進行處理。
病毒防范方面一定要加強教防范意識，經(jīng)常升級殺毒軟件，并對機器進行定期殺毒。
每季/月不定期對現(xiàn)在pmd所有計算機進行檢測，檢測后填寫《pmd計算機日常維護表》;現(xiàn)場計算機—中電hp、ts自行配置等，中電使用的為正版軟件，對于防范病毒入侵非常關(guān)鍵，因此每月不定期對計算機進行檢查、維護，以保證計算機和網(wǎng)絡(luò)正常運行。
對于ts自行配置的電腦等由于安裝的是盜版軟件及非法上網(wǎng)，因此在病毒防范方面弱，計算機運行速度相對緩慢，在每月不定期檢查、維護電腦時，對其進行細致檢查，遇見問題及時解決、處理，以保證正常工作。
對于計算機使用不當(dāng)?shù)恼页鲈?，進行補救，并其追究責(zé)任，以免下次再次出現(xiàn)同類錯誤;對違反計算機管理程序的員工，進行口頭警告--郵件警告--書面警告;對于遇見基本應(yīng)用操作不懂的，親自操作，細心指點;接入pmd網(wǎng)絡(luò)的單位，遇見問題，細心解決，以便達到正常運行。
結(jié)合諾頓網(wǎng)絡(luò)版防病毒防御系統(tǒng)，并與硬件防火墻進行聯(lián)動，降低網(wǎng)絡(luò)的安全風(fēng)險，提高網(wǎng)絡(luò)安全性。
ad服務(wù)器存儲系統(tǒng),相關(guān)的災(zāi)難恢復(fù),數(shù)據(jù)庫管理,存儲策略得到進一步的擴展. 加強了網(wǎng)絡(luò)安全,為現(xiàn)場人員服務(wù),深度研究與準備架構(gòu)一個動態(tài)的、整體的安全體系: 安全的操作系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)、防病毒、防火墻、入侵檢測、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、信息審計、通信加密、災(zāi)難恢復(fù)、安全掃描等多個安全模塊.找出網(wǎng)絡(luò),與系統(tǒng)運行規(guī)律,進而來預(yù)測未來可能發(fā)生趨勢.
打印機通過就近維護、保養(yǎng)，每月對其現(xiàn)場打印機清理、維修，使用正常。
pmd、承包商、監(jiān)理、設(shè)代等移動v網(wǎng)加入及管理
檢測內(nèi)容包括：
1. 安全部份：widows 操作系統(tǒng)是否及時更新，office 是否及時更新，outlook 是否使用正常，數(shù)據(jù)文件是否有備份，系統(tǒng)磁盤碎片是否整理，是否對本地硬盤進行全面病毒掃描。
用木馬病毒檢測工具對系統(tǒng)進行全面檢測。
2. 硬件部份：硬件外觀是否損傷，配套硬件是否使用正常，如需對計算機進行灰塵清潔，提供灰塵清潔工具并協(xié)助清潔，保證計算機的散熱系統(tǒng)正常穩(wěn)定。
3. 軟件部份：檢查計算機安裝軟件是否合乎中電計算機軟件管理規(guī)定，重點檢測是否安裝盜版軟件、游戲軟件(如安裝有此類軟件，應(yīng)監(jiān)督使用者清除，并記錄在案)。
pmd計算機軟硬故障處理方法
1.軟件故障：深入檢查出現(xiàn)軟件故障計算機的問題原因。
對故障現(xiàn)象進行記錄，對故障現(xiàn)像進行分析，在找到故障原因后，對故障進行處理。
處理后填寫《中電四川pmd計算機軟件故障處理表》。
2.硬件故障：檢查出現(xiàn)硬件故障計算機的問題原因。
pmd現(xiàn)場網(wǎng)絡(luò)故障處理
出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障，立即檢查分析出現(xiàn)故障的原因：
1.如屬于本地網(wǎng)絡(luò)原因，及時檢查機房服務(wù)器、交換機、路由器、光纖收發(fā)器等設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2.如屬于電信網(wǎng)絡(luò)原因及時與電信人員取得聯(lián)系，盡快與其配合處理網(wǎng)絡(luò)故障。
3.故障處理完后填寫pmd辦公網(wǎng)絡(luò)故障記錄表》
服務(wù)器的維護
1.為每臺服務(wù)器(ad服務(wù)器、mis服務(wù)器)做好每天一次的增量備份，每月對所有服務(wù)器進行一次全盤數(shù)據(jù)備份。
2.每月對服務(wù)器進行系統(tǒng)補丁升級。
3.服務(wù)器安全配置參照中電公司it服務(wù)器管理設(shè)置
4.嚴格執(zhí)行密碼管理規(guī)定，對操作密碼定期更改，超級用戶密碼由系統(tǒng)管理員掌握。
對服務(wù)器建立嚴格的用戶權(quán)限每三月更改一次服務(wù)器管理員密碼，定期檢查服務(wù)器的防火墻是否升級。
業(yè)主營地有線電視：后期維護管理及更新
有線電視閉路線更換，對信號不好的電視進行更換閉路線以保持清晰;
不定期檢查其有線電視進行維護并做好維護記錄;
維修：本年度有1次調(diào)頻器燒壞，聯(lián)系廠家進行維修;
otlook 郵件：對現(xiàn)場pmd、監(jiān)理、華東設(shè)代、承包商等共148個賬戶，離職賬戶為37個;郵件進行設(shè)置、培訓(xùn)，以便更好、更快的解決出現(xiàn)的問題;每出現(xiàn)一個問題進行郵件ppt 發(fā)給大家以作更正，避免下次或同類情況再次發(fā)生。
每月對其郵件使用情況不定期檢查維護;由于中電郵件安全性考慮，3月必須修改一次密碼且輸入3次之后密碼自動被鎖，因此郵件使用中，員工對郵件的熟悉程度不夠，密碼通過服務(wù)器修改比較頻繁，經(jīng)過屢次培訓(xùn)指導(dǎo)，有所改觀。
此類現(xiàn)象為2%。
營地音響系統(tǒng)維護
1、會議系統(tǒng)不定期檢查其運行情況，出現(xiàn)故障及時處理、及時測試以保證會議系統(tǒng)正常運行;經(jīng)常測試2m 暢通以備香港-成都-現(xiàn)場視頻會議的正常接通。
2、辦公樓、食堂、籃球場7套音響系統(tǒng)不定期檢查、維護，出現(xiàn)故障作好記錄
3、對香港、成都、現(xiàn)場三方撥打調(diào)試完成
二、地質(zhì)監(jiān)測系統(tǒng)
1、根據(jù)合同要求，對其合同進行設(shè)備驗收;由于合同簽署緣故根據(jù)設(shè)計報告進行設(shè)備驗收，對照清單逐一清點。
2、施工期間，施工單位全力配合我方的工程進度，組織人力財力跟進施工。
根據(jù)現(xiàn)場實際施工情況，在我方暫時無法提供工作面的情況下對工程進行了2次調(diào)整，目前已經(jīng)全部施工完畢并正常運行。
相應(yīng)對合同進行補充協(xié)議1和補充協(xié)議
3、對挖金溝、蘇家溝、袋家溝雨量站點、泥位站點、視頻站點及振動站點，工程實施建設(shè)單位項目負責(zé)人制，在責(zé)任工程師全面負責(zé)下，各專業(yè)工程師分工協(xié)作、責(zé)任明確，嚴格按合同中有關(guān)條例和規(guī)定進行工程的質(zhì)量管理。
4、根據(jù)工程進展組織工程質(zhì)量驗收、簽證，全過程跟蹤監(jiān)督;組織現(xiàn)場員工實地驗收及初步驗收。
三、日常it辦公設(shè)備的采購及維護
現(xiàn)場it設(shè)備(計算機、音響系統(tǒng)、打印機、照相機、服務(wù)器等)建立it臺帳，統(tǒng)計，清點，出入庫手續(xù)辦理，及時更新;對資產(chǎn)出現(xiàn)問題，及時維護及維修，以便正常使用;不能使用的資產(chǎn)或報廢的資產(chǎn)辦理報廢手續(xù)。
對設(shè)備不定期檢查使用情況，對損壞的設(shè)備在保修期內(nèi)的進行報修，不在保修期內(nèi)的對其維修，建立維修臺帳。
每半年對設(shè)備進行盤點;打印機每月進行維護保養(yǎng)一次。
協(xié)助pmd總務(wù)科固定資產(chǎn)登記、清點及辦理相關(guān)出入庫手續(xù);
配合成都每月資產(chǎn)管理、清點、相關(guān)手續(xù)、臺賬及年底盤點
四、參與運維工作
1、參與水情系統(tǒng)和地址監(jiān)測系統(tǒng)培訓(xùn)、運行、維護
2、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、maxim系統(tǒng)前期招標、設(shè)備、操作系統(tǒng)等準備工作
3、工業(yè)電視、江邊監(jiān)控及通訊、江邊水電站計算機監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)、江邊通信系統(tǒng)的前期準備及跟進。
4、oms系統(tǒng)、廠內(nèi)機械、電工進網(wǎng)作業(yè)許可培訓(xùn)
5、大壩、庫區(qū)安保系統(tǒng)設(shè)計、招標、前期準備工作
五、施工區(qū)現(xiàn)場監(jiān)控和營地監(jiān)控：
二、球頭或變壓器問題，聯(lián)系電信上門維護，故障恢復(fù)后填寫監(jiān)控故障表;
完善監(jiān)控系統(tǒng)界面/操作的友好性;對系統(tǒng)設(shè)置及維護系統(tǒng)參數(shù)
(1)對中心平臺數(shù)據(jù)庫進行備份;(2)負責(zé)檢查所有在網(wǎng)點位的圖像質(zhì)量;(3)檢查視頻服務(wù)器工作情況及軟件升級、病毒防護等。
六、網(wǎng)絡(luò)安全解決方案和安全服務(wù)
建立完善的網(wǎng)絡(luò)安全及服務(wù)系統(tǒng)，對業(yè)主營地網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全要求主要有資源使用權(quán)限、數(shù)據(jù)傳輸和存儲、系統(tǒng)病毒防護等，應(yīng)滿足以下要求：
系統(tǒng)使用安全，能容錯，具備檢錯、糾錯功能，保證數(shù)據(jù)傳輸準確無誤;
保證tcp/ip網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中訪問控制的安全性;
網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)安全等級應(yīng)達到c2級;
有適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧乐箶?shù)據(jù)的越限訪問和修改;
使用先進的硬盤容錯技術(shù)，防止數(shù)據(jù)的丟失;
七、 現(xiàn)場計算機管理
公司pmd 電腦總58臺，加上監(jiān)理、設(shè)代、承包商、物業(yè)共100多臺，除去安防系統(tǒng)21臺，日常維護的為90臺。
由于機器較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障，線路問題等。
其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用，office辦公軟件、郵件、ms 的使用等。
八、mis管理及服務(wù)期優(yōu)化
完成用戶帳號管理、用戶權(quán)限管理、預(yù)定義流程管理，其他設(shè)置等事宜;對于現(xiàn)場(業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)代、承包商)遇見的問題，管理員不能解決的問題，通過mis問題反饋單以郵件形式發(fā)給普華，在線解決或通過遠程協(xié)助，解決問題之后將解決問題的方案反饋回來，避免后期遺留;熟悉和檢查模塊的使用情況，將不用的模塊刪除。
1. 備份數(shù)據(jù)庫文件、錄入數(shù)據(jù)、備份安裝文件
2. 測試 raid 1是否能夠正常使用
3. 系統(tǒng)補丁
4. 防火墻端口的開放及安全設(shè)置
5. 安裝ssl ca(獨立方式安裝在mis服務(wù)器)
6. 配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫
7. 測試https能否正常訪問，包括各mis連接的路徑
8. 加強iis、ms-sql、wixx安全設(shè)置
9. 如果系統(tǒng)出現(xiàn)問題，及時恢復(fù)系統(tǒng)并安裝iisl
10. mis不能正常訪問的恢復(fù)(包括配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫、用戶數(shù)據(jù))
11. 建立數(shù)據(jù)庫自動備份，用戶數(shù)據(jù)自動備份，每周的備份數(shù)據(jù)再備份到磁帶機
九、對施工區(qū)手機信號的改善
聯(lián)系中國移動和電信對手機信號問題進行發(fā)文，以改善pmd手機信號;根據(jù)需求中國移動對業(yè)主營地網(wǎng)絡(luò)信號進行改善，安裝信號增強設(shè)備，以滿足公司需求。
十、ms軟件安裝維護
ms和郵件是公司總分公司員工之間交流的平臺，是一個即時的交流工具，目前公司ms通用戶達到62位。
目前，由于人員太多，由于采用開機自動啟動，員工密碼忘記頻繁，經(jīng)過培訓(xùn)安裝、使用、配制后，使用良好。
此外，對于公司ms通人員的管理較為嚴謹，新入職和離職人員的ms由人事部及時通知我it 進行調(diào)整，并對新入職的員工進行相關(guān)計算機及使用方面的簡單培訓(xùn)，以保證大家能順利，有效的利用公司各種網(wǎng)絡(luò)資源。
十一、計算機中心機房的管理
嚴禁非機房工作人員進入機房，特殊情況需經(jīng)機房負責(zé)人批準
進入機房人員不得攜帶任何易燃、易爆、腐蝕性、強電磁、輻射性、流體物質(zhì)等對設(shè)備正常運行構(gòu)成威脅的物品。
非機房工作人員未經(jīng)許可不得擅自上機操作和對運行設(shè)備及各種配置進行更改
除網(wǎng)管員嚴禁隨意操作網(wǎng)絡(luò)配置。
重大網(wǎng)絡(luò)操作(如系統(tǒng)更換、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)儲等)應(yīng)事先書面提出報告，采取妥善措施系統(tǒng)和數(shù)據(jù)保護性備份后，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，方可實施操作。
每日對機房環(huán)境進行清潔，以保持機房整潔;每周進行一次大清掃，對機器設(shè)備吸塵清潔。
十二、培訓(xùn)：
office教學(xué)視頻
水情系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、地址災(zāi)害系統(tǒng)
360應(yīng)用、ac上網(wǎng)配置、mis登錄程序、mis 郵件發(fā)送問題處理
jbhydro郵件設(shè)置、outlook xx 來收發(fā)中電電郵的用戶手冊、outlook聯(lián)系人通訊組列表、中電jbhydro。
ms 及ms id 更改培訓(xùn)及mis 登陸
ppt 圖片壓縮
計算機日常使用
pmd網(wǎng)絡(luò)映射及備份
業(yè)主營地音響系統(tǒng)基本操作
網(wǎng)絡(luò)電話操作使用說明
會議通知
計算機 開機密碼及屏保密碼設(shè)置
十三、營地“安保系統(tǒng)”及施工區(qū)安防系統(tǒng)的管理、后期維護
完善營地安保系統(tǒng)和施工區(qū)安防系統(tǒng)，安防系統(tǒng)日常檢查使用情況，嚴格執(zhí)行安防系統(tǒng)管理程序;系統(tǒng)更新及員工操作，對安防系統(tǒng)電腦及系統(tǒng)不定期檢查，以便及時排除故障。
每三月對安防系統(tǒng)設(shè)備清點、整理一次，以確保安防系統(tǒng)設(shè)備臺帳完整
安防系統(tǒng)資料收集，及時更新卡片制作、卡片下發(fā)、組織運行
對施工區(qū)安防系統(tǒng)操作人員、用卡人、制作卡片人員、系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新、系統(tǒng)操作培訓(xùn)
業(yè)主營地所有門禁系統(tǒng)組織不定期檢查運行情況，出現(xiàn)故障及時保修，做好維修記錄
營地考勤系統(tǒng)的應(yīng)用
對施工區(qū)安防系統(tǒng)拆除、設(shè)備入庫、設(shè)備清理。
十三、制定相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)管理及維護表
pmd現(xiàn)場it的技術(shù)領(lǐng)域特殊的環(huán)境使我認識能夠以大局為重、寬宏大量，不斤斤計較個人利益。
由于工作的特殊性與重要性，這4年來很多每一次技術(shù)改造與創(chuàng)新，每一個項目的設(shè)計與架設(shè)都要付出巨大的值得學(xué)習(xí)，即要協(xié)調(diào)維護好公司的網(wǎng)絡(luò)信息設(shè)備，又要進行預(yù)測，研究信息化過程中可能出現(xiàn)的問題，敢于嘗試，把新知識、新技術(shù)、新理念融入實施過程中，提出高效的解決方案，又要對公司it技術(shù)管理進行階段深入研究。
以上是本人今年在崗位上所做的工作。
通過工作和實踐，不僅專業(yè)知識得到了一定的拓展，而且利用專業(yè)知識解決實際問題的能力也得到了進一步的提高。
本人將在今后的工作中加強理論學(xué)習(xí)，不斷完善自己，為公司事業(yè)的發(fā)展做出更大的成績。
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼這一年又將過去，盡管受到金融危機的影響，但我們部門，我們小組卻是相當(dāng)辛苦的一年，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。
業(yè)務(wù)開發(fā)，技術(shù)能力。
以下總結(jié)下這一年中工作的情況。
談?wù)劷?jīng)驗感想，說說得失。
【門禁系統(tǒng)】
年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回。
主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。
我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。
幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導(dǎo)致老的考勤系統(tǒng)無法使用。
【視頻設(shè)備】
隨后日方提供了web會議系統(tǒng)，為軟件園開tv會議提供了方便，不用來回奔襲了。
web會議需要的硬件的采購任務(wù)交給了我。
經(jīng)過精挑細選選購了價廉物美的設(shè)備。
在web會議的調(diào)試上也費了周折，起初的幾次應(yīng)該是由于設(shè)置原因?qū)е赂辗降穆?lián)絡(luò)中回音過大，影響會議效果。
【數(shù)據(jù)庫講解】
期間有幸給學(xué)生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。
把常用到的'sql server數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。
在講授的過程自己也有些許領(lǐng)悟。
【**軟件站】
心里最大的一塊石頭要算**軟件站了。
這個任務(wù)可以算是上一年的計劃，一直都沒有得以實施，在*老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來。
一方面現(xiàn)在服務(wù)器的資料越來越多，資料都比較分散。
新人裝機沒有一個指導(dǎo)很難找到要裝的東西在哪里。
老人裝軟件等也很難找，非常有必要有這么一個導(dǎo)航，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里。
經(jīng)過一段時間的奮斗，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”。
【新人培訓(xùn)】
今年的新人培訓(xùn)我依然是培訓(xùn)的擔(dān)當(dāng)者，感受頗多，有自己的感受，也有對新人的想法。
總體說來是很累的，一方面我擔(dān)當(dāng)一塊的培訓(xùn)由早年的一周延長到兩周，時間內(nèi)容都增加了。
并且放棄了很多休息時間來關(guān)心下新人。
自我覺得應(yīng)該是講的比以往都詳細。
于是感慨來了，新人是公司的后備力量，我們培訓(xùn)的責(zé)任更加重大。
新人很注重第一感覺，倘若教的不對，錯了，很容易這錯誤的信息便先入為主。
我最大的感覺是，有的知識點講過了，解釋過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。
立即過一會兒再來問下馬上又說不會了。
【服務(wù)器配置】
今年我依然是部門這里的服務(wù)器總負責(zé)。
自從服務(wù)器越來越多，測試用的，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務(wù)器越來越多。
對服務(wù)器的統(tǒng)籌管理尤為重要。
服務(wù)器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷。
重中之重啊!服務(wù)器多，管理維護也帶來壓力，所以在討論研究之后，各組的服務(wù)器由各小組出人維護負責(zé)，我總負責(zé)及擔(dān)當(dāng)本組的服務(wù)器維護更新備份任務(wù)。
一年來相安無事。
【上網(wǎng)權(quán)限】
今年對網(wǎng)絡(luò)加強了管理，特別對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措施。
我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關(guān)緊要網(wǎng)站，提高了工作效率。
我對上網(wǎng)權(quán)限的管理進行了實施。
對誰要開通網(wǎng)絡(luò)，進行文檔化地登記，定時開通關(guān)閉，做好記錄。
【申請服務(wù)器資料】
以上說到服務(wù)器越來越多，但是總的來說服務(wù)器多歸多，也都有相應(yīng)的用處。
有ap服務(wù)器，db數(shù)據(jù)服務(wù)器，文件服務(wù)器，打印服務(wù)器等等，還有各個小組用的服務(wù)器。
基本都做到專機專用，盡量讓一些功能空閑的服務(wù)器多做一些功能服務(wù)。
【公共上網(wǎng)機】
由于加強了網(wǎng)絡(luò)管理，上網(wǎng)的權(quán)限受到到限制，則有必要開辟公共上網(wǎng)區(qū)域。
起初設(shè)置了1-2臺，我安裝部署了公共上網(wǎng)，且尋找了一些管理軟件。
日后公共上網(wǎng)機還是較少，又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網(wǎng)機。
由于這些機器都是比較老的機器，非常容易死機，我得不時地關(guān)注他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換風(fēng)扇換內(nèi)存等等。
感覺兼職了一份it機器維護的職責(zé)。
【ap新服務(wù)器】
公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出的一臺新的機器，我建議做ap服務(wù)器，因為ap服務(wù)器使用的人多，負荷量大，最好不再使用老的舊的總是死機的服務(wù)器。
所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務(wù)器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置，數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表。
來年希望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務(wù)器也換成新的機器。
現(xiàn)在已經(jīng)常常死機了。
團隊合作，交流協(xié)調(diào)
團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲。
更加的成熟，愈發(fā)的睿智。
對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。
希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去，哪怕整個面紅脖子粗，不管結(jié)果如何，那是大家都彼此投入了用心了。
有的時候常想，到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美，說說合格，或者講坦蕩。
常覺得事情真真正正用心了，對待了，在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了自己最大的能量，bug永遠測不完，程序永遠沒有完美。
至少自己對得起自己的責(zé)任心，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情，品質(zhì)之外道義上未嘗不是可以了。
以上就是我工作情況的總結(jié)。
有不當(dāng)之處，還請批評指正。
謝謝大家!
蠶桑局年度工作總結(jié)篇十五
我村黨支部一年來開展的工作，與鎮(zhèn)黨委、政府的親切關(guān)懷和英明指導(dǎo)密不可分，通過加強落實鎮(zhèn)黨委的有關(guān)精神指示，有效推動了我村經(jīng)濟繁榮，促進提高了我村黨員的思想素質(zhì)。
我村黨支部密切黨群關(guān)系，學(xué)習(xí)擁護黨的理論、路線、方針和政策，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會和十七屆三中、四中、五中全會精神和省、市、區(qū)、鎮(zhèn)重大決策部署，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照融入全局、注重運作、重在實效的要求，以新農(nóng)村建設(shè)為主題，與廣大村民一道，緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)目標任務(wù)，努力構(gòu)建和諧社會。
現(xiàn)將我村黨支部工作情況總結(jié)
一、大力加強黨的先進性建設(shè)，努力提高發(fā)揮農(nóng)村黨員先鋒模范作用的能力 。
在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我村黨支部結(jié)合黨建工作的實際情況，不斷加強黨的建設(shè)和充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使村黨支部煥發(fā)出勃勃生機，保障了我村各項工作任務(wù)得以順利貫徹實施。
隨著創(chuàng)建“黨建工作先進單位”和建設(shè)“五好黨支部”活動的扎實開展，本支部十大黨員的思想理論水平，通過學(xué)習(xí)，有了進一步的提高。
積極開展先進性教育活動，及時總結(jié)保持黨員先進性和發(fā)揮黨員先鋒模范作用、永葆先進性的經(jīng)驗做法，建立健全相應(yīng)的制度機制，形成充分發(fā)揮廣大農(nóng)村黨員先鋒模范作用的長效機制。
二、完善黨的陣地建設(shè)，加強黨的組織建設(shè)，提高支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗力。
1.加強班子建設(shè)。
在加強班子建設(shè)中，通過對村支部、村委會班子成員的明確分工，基本上做到了職責(zé)清、任務(wù)明，達到了預(yù)期的目標，形成團結(jié)、廉潔、高效、開拓的班子集體。
2. 加強黨員隊伍建設(shè)。
一是認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針、以保證質(zhì)量為前提，積極做好黨員的發(fā)展工作和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。
馬甲村黨支部現(xiàn)有黨員71名，今年共發(fā)展3位黨員同志。
二是認真實行黨員目標管理，開展民主中評議黨員、并做到有計劃、有檢查、有督促、有落實。
三是抓緊抓好黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，做到有計劃、有組織、有內(nèi)容、有時間、有落實。
3.抓好黨費收繳工作。
我村黨支部按照黨費收繳做到按時收繳，足額征收，及時解繳。
三、以廣大村民的根本利益為出發(fā)點，切實推進新農(nóng)村建設(shè)。
1.20xx年馬嶺片區(qū)新村改建項目進一步開展。
村文化活動中心已經(jīng)完成封頂和外裝修。
2.在消防片區(qū)的征地中，對村五個組的硬化路面1800多米進行改建。
3.平整頂尾樓至仙嶺路地段的路面。
4.整改增加五個小組的路燈50多盞。
5. 完成溪東安置房的圖紙設(shè)計。
6.農(nóng)貿(mào)市場和烏石水溝的建設(shè)正在招標中。
7.完滿完成全國第六次人口普查。
在普查期間，積極組織、團結(jié)、幫助村兩委、指導(dǎo)員與普查員進行入戶摸底、登記與匯總工作。
根據(jù)匯總結(jié)果，我村戶籍人口為3645人，其中外出人口為1134人，普查時點居住在本村的有4965人，外來人口為2454人。
8.認真完成計生工作。
一是大力開展人口與計劃生育知識宣傳，營造良好的計生氛圍。
抓好重點人群的教育管理，幫助他們了解、掌握計劃生育方面的'政策、法規(guī)。
對特殊人群加強計劃生育政策宣傳，對未婚重點青年男女加強法律法規(guī)宣傳，并倡導(dǎo)晚婚晚育;二是狠抓“雙查”到位率，我村全年“雙查”基本實現(xiàn)百分百到位;三是進行未婚男女青年和隱性婚育的管理排查;四是及時落實到期節(jié)育措施及社會撫養(yǎng)費征收;五是落實計劃生育獎勵政策。
9.按時完成新農(nóng)合的信息采集、繳費以及醫(yī)?？ǖ陌l(fā)放工作。
10.抓好村務(wù)公開，提高兩委工作透明度，為各項工作開展奠定了良好基礎(chǔ)。
村兩委每季度都按照要求將村集體經(jīng)濟收入支出、財務(wù)財產(chǎn)以及村民關(guān)心的其他重要事項進行公示，召開黨員大會、村兩委會、村民代表大會，及時向村民公開村務(wù)情況，便于村民監(jiān)督和參政。
11. 扎實做好與村黨支部職能有關(guān)的其他方面工作。
春節(jié)將至，我村黨支部將把重心放在關(guān)心村民生活方面，組織慰問組長代表、軍烈屬、退休老干部以及生活困難群眾，關(guān)心群眾疾苦，幫助解決群眾困難問題，宣傳社會治安和安全，加強巡邏，繼續(xù)推進我村社會主義建設(shè)。
一年來我村支部在上級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)黨的十七屆、十八屆全會的精神，支部帶領(lǐng)全村人民以經(jīng)濟建設(shè)為中心，不斷深入改革，大力進行產(chǎn)業(yè)化調(diào)整，支部取得了突破性的進展，按照年初制定的各項措施和任務(wù)，全部完成到位，具體表現(xiàn)如下：
一、突出工作中心，加快經(jīng)濟建設(shè)步伐
20xx年是多事之秋，工作難度大，任務(wù)重，矛盾多的局面，支部帶領(lǐng)全村村組干部，按照上全年鎮(zhèn)黨委，政府要求，全年共完成三業(yè)總產(chǎn)值7億8000萬元，其中工業(yè)實現(xiàn)銷售4億9000萬元，農(nóng)業(yè)1億1792萬元，三產(chǎn)業(yè)1億7208萬元，個私企業(yè)12個，個體工商戶20個，銷售、流通相對接活，在全村經(jīng)濟總量中居重要位置，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整后，全年在結(jié)構(gòu)調(diào)整中，始終以調(diào)優(yōu)、調(diào)良、調(diào)新為先導(dǎo)，圍繞市場需要什么，調(diào)什么，在去年萬畝項目基礎(chǔ)上，順利完成萬畝良田示范方。
另外，新增了食用菌培植戶2戶，新增了養(yǎng)殖大戶2戶等特色項目，在生產(chǎn)中求發(fā)展，多頭并進，多種經(jīng)營生產(chǎn)，堅持在手項目和開發(fā)項目并重發(fā)展，完成河道疏浚、村莊環(huán)境整治及兩萬工程突擊性和拆遷階段性工作。
二、強化思想教育，注重道德建設(shè)
全年支部始終強化思想教育，公民道德建設(shè)放在首位，在廣大農(nóng)村干部群眾中精心實施現(xiàn)代農(nóng)民教育工程，用新的理論教育引導(dǎo)，鼓舞群眾著力開展六項教育，增強六個意識，即深入進行鄧小[平理論和馬克思主義唯物論，無神論教育增強廣大干部群眾的自信意識，進行黨的基本路線、農(nóng)村政策教育，增強農(nóng)民的市場競爭意識，進行農(nóng)民致富技術(shù)教育，增強科技興農(nóng)，以科學(xué)致富的意識，進行民主法制教育，增強農(nóng)民法制意識，進行現(xiàn)代文明意識教育，增強農(nóng)民弘揚傳統(tǒng)美德意識.
公民中開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，樹立破迷信，剎歪風(fēng)，禁賭博的好風(fēng)氣，通過學(xué)習(xí)和文化中心戶的建設(shè)，全村涌現(xiàn)了一批知識青年，優(yōu)秀黨員和先進人物，加強了陣地建設(shè)，按時出閱報欄，公示欄，黑板報，全年支部轉(zhuǎn)正黨員1名，納新1名，對1名積極分子進行培養(yǎng)考核，外出黨員加強管理，及時聯(lián)系，支部主要成員開展了一幫一扶活動，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、為民辦實事，改善黨和群眾關(guān)系
堅持為官一任，造福一方，把為民辦實事作為精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，本著量力而行、輕重緩急，實事實辦，好事多做的原則，支部按照年初制訂規(guī)劃，先后完成了集鎮(zhèn)黑色化道路攤鋪，莊西大站，沙東站改造，中心河，團結(jié)河、沙東河、沙聯(lián)河、蒲塘河浚深軍王路、吳黃路亮化工程，朱家、橋北2個組組級水泥路，沙聯(lián)、莊南、朱家組的節(jié)水渠等，另外支部還通過各種渠道實施集鎮(zhèn)到7號橋黑色化工程。
從而把為民辦實事真正落實到實處，受到群眾的一致好評。
目前，全村的各項事業(yè)正蓬勃發(fā)展，欣欣向榮，向良性循環(huán)的形勢跨進。
以上成績的取得，是黨的方針政策的指導(dǎo)，是上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是我村全體黨員干部帶領(lǐng)全村人民共同奮斗的結(jié)果，我們在總結(jié)成績的同時，也要看到自己的不足，要向先進單位學(xué)習(xí)，把黨的事業(yè)發(fā)揚光大，努力完成黨委政府下達我村各項指標和任務(wù)。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇十六
20xx年，按照區(qū)委、政府關(guān)于城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作統(tǒng)籌規(guī)劃及“五治”工程要求，我局高度重視，切實履職盡責(zé)，重點突出“五治”專項行動，注重抓好機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生，積極配合三里坪街道辦事處店子梁社區(qū)黃里坪小區(qū)居委會和金埡鎮(zhèn)金山村抓好了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作?，F(xiàn)將20xx年度城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作總結(jié)如下：
一、主要做法。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全。為搞好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作及“五治”工程，我局調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由局黨組書記、局長王傳明任組長，機關(guān)黨委書記馮青為副組長，各股室負責(zé)人為成員。
（二）職責(zé)明確，督查到位。為搞好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，我們一是制訂了《蠶桑局機關(guān)清潔衛(wèi)生管理制度》，明確了機關(guān)環(huán)境整治的要求和目標，做到機關(guān)清潔衛(wèi)生，環(huán)境優(yōu)美。二是制定了機關(guān)干部文明勸導(dǎo)和門前三包督導(dǎo)安排表，做到行動有具體內(nèi)容，有具體時間安排。三是開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理督查日志，責(zé)任落實上墻，定期不定期進行督查，對發(fā)現(xiàn)的問題，立即責(zé)成相關(guān)責(zé)任人限期整改。
（三）全力支持，密切配合。為切實抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，一是加大督查力度。對所掛包的街道及農(nóng)村，做到隨時掌握城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理動態(tài)，及時解決在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理中的具體問題，確保了聯(lián)系社區(qū)、行政村的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和“五治”工程效果。二是加強問題交流力度。組織機關(guān)黨員參與社區(qū)的環(huán)境綜合整治，在參與、配合、指導(dǎo)開展城鄉(xiāng)環(huán)境治理中對發(fā)現(xiàn)的問題隨時與社區(qū)及行政村銜接，交流情況，提出整改建議。三是強化機關(guān)周邊環(huán)境的整治。積極配合新南社區(qū)，階段性開展環(huán)境綜合整治工作，在每月的環(huán)境衛(wèi)生評選中，我局都位列前茅。
二、主要成效。
通過全局干部職工的共同努力，我局聯(lián)系社區(qū)和掛包行政村的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作得到了相關(guān)上級的肯定；局機關(guān)環(huán)境優(yōu)美、辦公室整潔衛(wèi)生；文明勸導(dǎo)區(qū)域內(nèi)街面基本整潔無衛(wèi)生死角，車輛停放有序，臨街店鋪牌匾安放規(guī)范。
三、20xx年工作打算。
一是進一步加大“五治”工程的重大意義和具體內(nèi)容的宣傳力度。
二是按照工作計劃繼續(xù)派專人前往掛聯(lián)街道及農(nóng)村進行城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在問題。
三是繼續(xù)抓好文明勸導(dǎo)和門前三包督導(dǎo)工作。
四是抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“進機關(guān)、進社區(qū)、進農(nóng)村”活動。
一年來，我鄉(xiāng)的民政工作在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市民政局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，各部門協(xié)同配合，完成了民政工作的各項任務(wù)，現(xiàn)將一年來的民政工作開展情況總結(jié)如下：
一、雙擁工作。
1、組織健全、臺帳規(guī)范，義務(wù)兵家屬優(yōu)待金準確足額發(fā)放。堅持“8.1”、“春節(jié)”開展對復(fù)、退軍人、軍屬的慰問活動，今年1月12日，對本鄉(xiāng)現(xiàn)役軍人家屬17戶，每戶送上100元的慰問金。12月14日組織有病的重點優(yōu)撫對象15人體檢。
2、做好退伍軍人定補初審工作，無撫恤定補人員自然減員，重點優(yōu)撫對象去世，準確及時上報。
3、認真做好鄉(xiāng)重點優(yōu)撫對象醫(yī)療費補助工作，嚴格按規(guī)定初審上報，上報準確及時，今年已發(fā)放醫(yī)療求助2918元(1人)。臨時醫(yī)療生活困難補助18100元(22人)。
4、認真做好優(yōu)撫對象建房補助工作，嚴格按規(guī)定程序現(xiàn)場核實，保留圖片資料，上報準確及時，今年已發(fā)放51000元(3人)建房補助金。
5、妥善做好優(yōu)撫對象維穩(wěn)工作。做好本鎮(zhèn)優(yōu)撫對象思想工作，及時掌握思想動態(tài)確保穩(wěn)定，未出現(xiàn)上訪。
二、救災(zāi)救濟工作。
報災(zāi)及時準確，救濟款物發(fā)放規(guī)范，發(fā)放清冊規(guī)范。救災(zāi)救濟款物按規(guī)定程序發(fā)放及時足額，清冊規(guī)范，清冊及時上報，發(fā)生重特大自然災(zāi)害后都在3小時內(nèi)電話報24小時內(nèi)報送受災(zāi)數(shù)據(jù)都報了(自然災(zāi)害情況統(tǒng)計快報表)。
三、低保工作。
堅持按程序進行，堅持三公示制度。最低生活保障實行了動態(tài)，管理程序規(guī)范，資金發(fā)放準確及時。在轄區(qū)內(nèi)開展低保工作政策宣傳，并每季度按時對社區(qū)工作人員進行培訓(xùn)，按照規(guī)范化管理和動態(tài)管理的工作要求開展本鎮(zhèn)低保工作。臺帳健全，資料齊全規(guī)范。一年內(nèi)未發(fā)生上訪事件，城市低保按月(當(dāng)月30日前)，農(nóng)村低保按季(每季度第一個月30日前)足額規(guī)范發(fā)放。
四、基層政權(quán)工作。
村務(wù)公開基本資料齊全規(guī)范，村務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時間和程序到位，完善村務(wù)管理機制，制定村民自治章程和村規(guī)民約，依章依規(guī)管理村務(wù)，村級組織依法選舉產(chǎn)生，村民代表會議制度有效落實，村務(wù)決策科學(xué)規(guī)范。建立民主評議村干部制度和村委會向村民代表會議報告制度。
五、老齡工作。
關(guān)心支持重視老協(xié)、老體協(xié)的工作。組織機構(gòu)健全，成立老齡服務(wù)隊、宣傳隊，積極開展各項老齡活動，按規(guī)定程序兩次入戶調(diào)查核實高齡老人，準確、及時、足額發(fā)放。
六、殘聯(lián)工作。
加強組織建設(shè)，夯實基礎(chǔ)工作，開展社會救助，保障殘疾人基本生活，搞好培訓(xùn)就業(yè)，提高殘疾人自強不息。
按照市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，達川區(qū)民政局充分履行民政職能，認真扎實抓好省級文明城市創(chuàng)建民政局承擔(dān)的工作任務(wù)，在未成年人、老年人權(quán)益宣傳保護，社會慈善宣傳幫困，烈士紀念設(shè)施搶救修繕等方面作出了一定成績，為創(chuàng)建文明城市作出了一定的貢獻。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。
區(qū)委、區(qū)政府召開創(chuàng)城工作動員會后，我局高度重視，將其作為當(dāng)時重要工作之一狠抓落實。一是多次召開創(chuàng)城專題辦公會，對創(chuàng)城工作進行安排部署，對創(chuàng)城工作中的困難和問題及時進行了研究解決。二是組建機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。為加強我局創(chuàng)城工作的領(lǐng)導(dǎo)，民政局專門成立了創(chuàng)城工作領(lǐng)導(dǎo)小組（達民發(fā)〔2013〕19號），下設(shè)了專門創(chuàng)城工作辦公室。明確了專門的牽頭分管領(lǐng)導(dǎo)和具體的工作人員，確保了創(chuàng)城工作有力開展。三是明確任務(wù)，強化責(zé)任。為了讓創(chuàng)城工作有序開展，做到職責(zé)明確，任務(wù)落實，就民政局承擔(dān)的職責(zé)進行了任務(wù)分解，印發(fā)了《xx縣民政局協(xié)同創(chuàng)建“四川省文明城市”工作責(zé)任分解表》（達民發(fā)〔2013〕20號），對每一項創(chuàng)建工作明確了具體的.責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室（單位）。
二、扎實工作，務(wù)求實效。
一是抓好了未成年人、老年人權(quán)益宣傳保護工作。成立了“xx市達川區(qū)流浪未成年救助保護中心”，以區(qū)委、區(qū)政府名義出臺了《關(guān)于加強老年人優(yōu)待工作的通知》、《關(guān)于加強城市無著的流浪乞討人員救助管理工作的通知》。開展了“接送流浪孩子回家專項行動”、“關(guān)愛留守兒童行動”，對高齡老人、貧困老人在老年節(jié)、春節(jié)進行走訪慰問，為留守兒童送去了書包、文具。建立了孤兒生活保障制度，80周歲以上高齡老人高齡補貼制度。為全區(qū)孤兒按機構(gòu)內(nèi)1130元/月.人、機構(gòu)外678元/月.人按時發(fā)放了孤兒生活保障金，為全區(qū)1.7萬余80周歲至89周歲按20元/月.人、2000余名90周歲至99周歲高齡老人按100元/月.人，12名百歲老人按400元/月.人發(fā)放了高齡津貼。加強了未成年人、老年人權(quán)益宣傳工作，去年10月在全國第一法定老年節(jié)前夕，在城區(qū)組織老齡委成員單位開展了新修訂的《老年法》宣傳活動，利用法律下鄉(xiāng)、法制宣傳日等加強了未成年、老年人權(quán)益保護的宣傳。
二是抓好了烈士紀念設(shè)施搶救保護工作，充分發(fā)揮了革命傳統(tǒng)教育作用。，我們投入30多萬元在全市率先對境內(nèi)33座散葬烈士墓進行了統(tǒng)一修繕，早于全國部署統(tǒng)一開展烈士紀念設(shè)施搶救保護工作近1年時間，此舉得到了省、市民政部門的高度評價。截止目前，已完成全區(qū)90%的零散烈士紀念設(shè)施搶救修繕，整個工程將在今年內(nèi)全部完成。這些烈士紀念設(shè)施很好地發(fā)揮了愛國主義教育作用。每逢清明節(jié)，機關(guān)干部、學(xué)生等都要到烈士墓進行掃墓，接受革命傳統(tǒng)教育。像全市愛國主義教育基地石橋列寧街，梓桐紅三十軍軍部遺址，吸引許多外來游客旅游瞻仰。
三是抓好了慈善宣傳募捐幫困活動。加強了慈善的宣傳教育，舉辦“xx縣十大慈善愛心人士”評選表彰活動。成立了xx市達川區(qū)慈善會，在民政局設(shè)立了慈善辦，開展了經(jīng)常性社會捐贈活動和慈善幫扶活動?！?.12”汶川地震、青海玉樹地震、四川舟曲地震及泥石流災(zāi)害、xx市達川區(qū)“9.18”洪災(zāi)、四川蘆山“4.20”地震，開展了募捐活動，共募集善款達2100余萬。平時在婚姻登記窗口設(shè)置了募捐箱，開展了日常募捐。以來，共助醫(yī)、助殘、助困3400余人次，發(fā)放幫扶資金65萬余元。建成慈善超市18家，20以開展慈善救助3600人次，發(fā)放慈善物資計18余萬元。開展慈善幫困助學(xué)行動，2011年以來共資助貧困大學(xué)新生186人次，發(fā)放助學(xué)金55.8萬余元。
四是抓好了地名標志設(shè)置與管理。出臺了《xx市達川區(qū)地名管理辦法》和《xx市達川區(qū)地名標志設(shè)置管理辦法》，按國家標準對地名標志進行了科學(xué)設(shè)置，全區(qū)地名標志設(shè)置覆蓋率達90%以上。全區(qū)共設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)牌60個，街巷牌800余塊，樓牌近7萬塊，居民門牌51萬塊。順利通過了省民政廳對我區(qū)“地名公共服務(wù)工程”的檢查驗收。加強了城市街路牌和樓門牌的維護管理。編印了《xx縣歷史地名故事》一書，完成了《中華人民共和國政區(qū)大典》xx縣部分的編纂任務(wù)。
五是抓好社區(qū)的建設(shè)與管理。出臺了《關(guān)于加強社區(qū)建設(shè)構(gòu)建和諧社區(qū)的意見》。針對社區(qū)建設(shè)的新要求、新變化、出臺了《xx市達川區(qū)創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)管理若干意見》。加強村（社區(qū)）干部管理，出臺了《xx市達川區(qū)村（社區(qū)）干部管理辦法》，大幅提升村（社區(qū)）干部待遇和辦公經(jīng)費，制訂了《xx市達川區(qū)村（社區(qū)）集體“三資”托管咨詢實施辦法（試行）》，規(guī)范村（社區(qū)）集體資產(chǎn)、資金、資源管理。建立健全了科學(xué)高效的社區(qū)服務(wù)管理運行機制，深入開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進社區(qū)工作。花溪社區(qū)創(chuàng)新的“依托物業(yè)服務(wù)，加強社區(qū)管理”作為一種經(jīng)驗在全市推廣。抓好了社區(qū)文化活動室建設(shè)。前年區(qū)政府投入1250余萬元，對全區(qū)79個社區(qū)辦公場地和活動陣地進行升級打造。全區(qū)所有的社區(qū)都建設(shè)了文化活動場所，設(shè)置了閱覽室、棋室和健身活動場地，方便轄區(qū)居民開展文化活動和健身活動。
六是抓好了校園周邊和城區(qū)環(huán)境治理工作。配合公安等政法部門對脅迫、引誘、指使未成年人從事各種不良活動和利用流浪未成人從事非法乞討等違法活動進行了依法打擊、解救、安置。
八是抓好創(chuàng)城工作氛圍營造工作。督促指導(dǎo)社區(qū)討論形成了社區(qū)居民公約，在社區(qū)宣傳欄定期刊登了精神文明創(chuàng)建內(nèi)容，組建宣傳隊在社區(qū)和街面開展了精神文明宣傳活動。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇十七
把反腐倡廉宣傳教育與黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來，大力宣傳我市在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的新思路、新舉措和新成效，引導(dǎo)全局黨員干部堅定對黨和政府的信心，增強宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識。一是加強學(xué)習(xí)宣傳教育。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，利用會議、展板、局域網(wǎng)平臺、集中討論等有效形式組織領(lǐng)導(dǎo)干部及黨員學(xué)習(xí)中央地方關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)政策、規(guī)定，重點學(xué)習(xí)新《黨章》和十八大精神、十八屆四中全會精神及習(xí)近平一系列講話精神，學(xué)習(xí)中紀委、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的會議、講座，學(xué)習(xí)大力宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價知識，宣傳我市反腐舉措與成效，宣傳腐敗對國家、社會、家庭、個人的危害。進一步增強了黨員干部的黨性觀念，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和利益觀，提高了大家遵紀守法、廉潔自律的自覺性，增強了大家拒腐防變的能力。二是加強警示教育。組織黨員干部觀看《四風(fēng)之害》、《天上的菊美》、《蘭輝》等教育片，并通報了省、市違紀違規(guī)案例5次，通過局域網(wǎng)平臺發(fā)放廉政漫畫、廉政格言和黨紀條規(guī)等8多次，進一步增強了干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，提醒他們時刻繃緊廉政弦，隨時保持清醒的頭腦。三是加強體驗教育。組織黨員干部到監(jiān)獄、醫(yī)院、殯儀館、紅軍紀念館及農(nóng)家去體驗了失去自由的痛苦、健康的可貴、生命的短暫、老一輩苦命家的崇高品德及勞動的艱辛與光勞，反思腐敗的可恥，從而珍惜現(xiàn)在自由之身，正確對待名利，時刻管好自己，不去觸碰法律、法紀的高壓線。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇十八
以下是村領(lǐng)導(dǎo)對過去一年的工作所做出工作總結(jié)發(fā)言：
各位黨員、村民代表同志們：
再過2天，就是2011年新年了。今天我們聚集在一起，總結(jié)2011年工作，籌劃2011年發(fā)展思路。
一、2011年工作回顧。
2011年，村三套班子在街道的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員、村民代表的大力支持配合下，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“穩(wěn)定、發(fā)展、服務(wù)”的主線，以打造“和諧發(fā)展新農(nóng)村”為目標，凝聚人心，狠抓落實，全村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)得到了持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康的發(fā)展。
現(xiàn)將2011年工作從六方面向大家作簡要匯報：
第一方面，財務(wù)收支與基本建設(shè)情況：
(一)2011年1-12月周塘東村各項收支情況。
收入總計為152.90萬元其中各項明細如下：
1、房租收入3.53萬元。
2、街道借款利息52.61萬元。
3、各類補助、獎勵收入55.86萬元。
4、存款利息、治安費等其他收入19.61萬元。
5、東南復(fù)合、杜邦化纖、新太陽洲、寧波三和殼體村企結(jié)對資金收入15萬元。
6、一事一議資金收入6.3萬元。
(二)支出總計141.39萬元其中各項明細如下：
1、管理費用42.27萬元。
2、優(yōu)扶、助學(xué)其他支出1.95萬元。
3、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)保、老年費等福利費97.17萬元。
本年度收支結(jié)算盈余11.51萬元。
(三)開支較大的村重點建設(shè)工程建設(shè)：
1、建造完成宗興路東馬廁所，并對全村公廁進行了三格式改造。
2、完成東小路等積水道路的維修疏通。
3、對部分綠地進行擴容改造。
另外，由電管站對本村部分低電壓線路進行了擴容改造。
第二方面，組織建設(shè)情況：
今年上半年，黨總支、村委會換屆，產(chǎn)生了新一屆兩委會組織。
一是抓好班子建設(shè)。明確班子成員分工，職責(zé)到位。
換屆選舉后，村干部分工作了如下調(diào)整：
總支委員許國新同志負責(zé)新江路政策處理工作。
社長助理馬成慶同志負責(zé)新江路拆遷工作。
今年10月份開始，由總支委員孫清達同志兼任政工線工作。
本年度，出納工作變動較多。張金禮同志辭職后，出納工作由大學(xué)生鐘旭輝接任，8月份鐘旭輝調(diào)掌起工作后，由總支委員婦女主任胡小青同志接任。從12月26日09財務(wù)年度開始起，由大學(xué)生馬胡旦同志接任出納工作。
今年還做好了婦代會、團組織、科協(xié)等群團組織的的換屆選舉和組織工作。圓滿完成了征兵任務(wù)，有兩名青年光榮入伍。
在11月份，開始按照街道要求，開展居家養(yǎng)殘活動。
二是抓好黨員教育和發(fā)展工作。
根據(jù)黨工委安排，總支組織了七一教育活動。重溫入黨誓詞，表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員的自豪感和使命感。
組織入黨對象和入黨積極分子參加街道舉辦的各種培訓(xùn)活動，做好支部與建黨積極分子的雙向交流工作，黨總支按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則做好發(fā)展工作，共有2名預(yù)備黨員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，1名入黨積極分子轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員，并發(fā)展2名入黨積極分子。
三做好抗震救災(zāi)捐款工作，在為四川大地震的抗震救災(zāi)中，廣大企業(yè)、干部、群眾慷慨解囊，共計收取抗震救災(zāi)資金5萬余元。做好特殊黨費的收繳工作，眾多黨員同志根據(jù)自己的經(jīng)濟收入紛紛捐款，總計上繳特殊黨費1萬余元。
籌備建立黨員關(guān)愛基金，根據(jù)村補助一點、黨員群眾捐助一點、上級補助一點的方針，村轉(zhuǎn)撥2萬元，黨員群眾募集3.76萬元，上級下?lián)?200元，共計籌集基金6.48萬元。
第三方面，環(huán)境整治情況：
量力而行，優(yōu)化、美化環(huán)境，這是一年來以及今后我村環(huán)境整治工作的方針。
一是成立組織。成立了村環(huán)保組織和文明勸導(dǎo)隊，力爭通過宣傳教育與先進示范相結(jié)合，通過專業(yè)環(huán)境保潔隊伍與志愿者隊伍相結(jié)合，共同做好環(huán)境整治工作。
二是完成環(huán)境整治配套工程。
完成東小路下水道整修、九所廁所維修和三格式改造、完成周塘路綠地的美化與運動器材的安裝、完成路邊綠地與小花壇的砌筑修整，提高環(huán)境質(zhì)量。
三是開展庭院整治工作。投入一定的人力和資金進行環(huán)境整治，建立了長效管理機制，在環(huán)衛(wèi)所常年保潔的基礎(chǔ)上，聘請3名同志長期做好對環(huán)衛(wèi)所服務(wù)范圍外的綠化區(qū)塊、衛(wèi)生死角、房前屋后的清潔工作。今年我村又一次高標準地通過了市通過市庭院整治復(fù)評。
第四方面，綜治工作情況：
綜治工作與村莊環(huán)境整治工作一樣，事關(guān)老百姓的切身利益，是歷屆村班子的工作重心之一。我們力爭給老百姓創(chuàng)造一個和諧、穩(wěn)定、安居樂業(yè)的生活環(huán)境。7月份，根據(jù)原村老年活動室與綜治室場地狹小的實際，我們把綜治室搬遷到東周塘老村，使綜治室面積擴大到了200平方米，現(xiàn)正在派出所、街道綜治辦的領(lǐng)導(dǎo)下，開展平安基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)、示范綜治工作室、平安社區(qū)的創(chuàng)建。
2011年，在派出所、綜治辦和全村保安隊員的共同努力下，各類刑事、治安案件比去年下降近三分之一，外來人員的管理進一步規(guī)范，社會治安基本穩(wěn)定。在12月份的派出所、綜治辦及市公安局、外口辦的抽查中，綜治線考核成績名列街道前列。
第五方面，計生工作。
村計生工作順利通過市計生局的年度考核。全村育齡婦女計劃生育符合率達到100%，綜合長效避孕率達到25%。在每年二次的五查二測活動中，全村共有90%的育齡婦女進行了查環(huán)、查孕檢查。同時對各年齡階段的育齡婦女開展了四期培訓(xùn)教育，參加人數(shù)達200余人。
至年底，全村共有60周歲以上獎勵扶助人員19人，對老年人獨生子女家庭給予每年960元的經(jīng)濟補助，使他們的晚年生活得到了一些幫助。
3.
5.
6.
8.
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/15458957.html】
