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嚴(yán)明政治紀(jì)律嚴(yán)守政治規(guī)矩專題討論篇一
從目前情況來看，當(dāng)前稅務(wù)干部隊(duì)伍的主流是好的，總體能夠適應(yīng)地稅工作的要求，但以“政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”的高標(biāo)準(zhǔn)來衡量，還存在與新形勢下的地稅工作不相適應(yīng)的地方。歸納起來，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
(一)活力不振。主要表現(xiàn)在：一是忽視政治理論和稅收業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。沒有政治方向，精神麻木，更沒有理想。整天忙于應(yīng)付日常事務(wù)，思維滯后或反常，觀念陳舊或低俗，缺乏理論知識(shí)的儲(chǔ)備與更新，政治常識(shí)很貧乏，稅收業(yè)務(wù)也差。綜合素質(zhì)低，難以適應(yīng)工作的需要。因此，就缺乏認(rèn)識(shí)新事物、解決新問題、突破新領(lǐng)域的理念和能力，滿足自我意識(shí)和自我能力。二是少數(shù)同志散漫慣了，總認(rèn)為業(yè)務(wù)工作太忙、辛苦。認(rèn)為管理太嚴(yán)、太細(xì)、要求太高，不從外界形勢發(fā)展的大氣候和自身工作上找原因，只一味地怨天尤人，甚至對(duì)簽到制度也產(chǎn)生不滿情緒。三是少數(shù)同志參與績效考核工作熱情不高，消極對(duì)待，個(gè)別人甚至冷眼旁觀，沒有集體榮譽(yù)感和自豪感。
(二)動(dòng)力不足。主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)同志在工作中進(jìn)取心不強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)差，工作不求精細(xì)，只求過得去，導(dǎo)致工作方法簡單，工作質(zhì)量、效率低下。二是少數(shù)同志沒有開拓創(chuàng)新意識(shí)，工作中依賴思想嚴(yán)重，沒有主動(dòng)性，不逼到身上都不干，更沒有主人翁精神。遇到疑難問題不是千方百計(jì)把它搞懂搞透，繞著道走，而在比較重要、特殊的崗位表現(xiàn)得更為明顯。三是激勵(lì)機(jī)制沒有很好地落實(shí)。在用人上，由于良好的選拔人才方式方法還不盡合理，不能做到人盡其才，才盡其用。一方面人才缺乏，一些相對(duì)重要、特殊的崗位缺少精兵強(qiáng)將，另一方面在所學(xué)所用，用其所長方面做的不夠，沒有盡大限度地發(fā)揮干部之所長。四是在利益分配上還不盡合理。干不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)都一個(gè)樣，導(dǎo)致利益分配關(guān)系不平衡，挫傷了干部的工作積極性。
(三)為稅不廉。應(yīng)該肯定地說，絕大多數(shù)稅務(wù)干部在工作中廉潔自律，認(rèn)真履職，熱心地為納稅人服務(wù)。但也有相當(dāng)一部分干部在執(zhí)行公務(wù)中，沒有遵從一個(gè)稅務(wù)干部的職業(yè)操守。主要表現(xiàn)在：由于貪心和私欲，在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率方面存在一定的問題。有的干部對(duì)納稅人到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦事，該辦的或能辦的不給辦;有的態(tài)度蠻橫，說話態(tài)度冷硬橫，有的不冷不熱。本來沒有到下班時(shí)間，就不辦公了。之后，人家給了好處，就順順當(dāng)當(dāng)?shù)亟o辦了，嚴(yán)重地?fù)p害了稅務(wù)干部的形象。有的人，辦事心不在焉，馬馬虎虎。辦稅時(shí)，差三落四，反復(fù)多次才能辦成。有的干部為納稅人辦事，故意放慢速度，若明若暗地收取好處。甚至刁難納稅人，使納稅人敢怒不敢言。有的人在稅收工作中，為了個(gè)人的利益，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究。應(yīng)該收的稅，不收或不能足額征收。
從深處細(xì)處來看，這些問題存在的原因主要有以下幾點(diǎn)：一是從上到下，不重視政治理念和稅收業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。沒有注意提高干部的的素質(zhì)與修養(yǎng)，忙于事務(wù)，沒有從根本上了解和解決干部中的思想問題。二是踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育和引導(dǎo)不夠，致使干部沒有深刻領(lǐng)會(huì)稅務(wù)部門“聚財(cái)為國、執(zhí)法為民”的責(zé)任感和使命感，沒有真正樹立起想群眾之所想、急群眾之所急的公仆意識(shí)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求;部分干部放松了思想改造，世界觀、人生觀、價(jià)值觀扭曲，對(duì)各種不正之風(fēng)非但不能自覺抵制，還刻意追求享樂主義，崇尚腐朽生活。三是干部管理機(jī)制不健全。一方面提拔任用干部原則沒有很好地堅(jiān)持，不能激發(fā)干部積極向上的熱情，有時(shí)甚至挫傷干部的積極性。中年干部可認(rèn)為自己都過了“提撥重用”的年紀(jì)，再加上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)數(shù)量少，認(rèn)為升遷無望，造成一些干部不思進(jìn)取、得過且過。另一方面，只出人，少進(jìn)人，造成人才青黃不接。四是有些制度在部分單位落實(shí)不到位。近年來，稅務(wù)系統(tǒng)在狠抓隊(duì)伍建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、基層建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律和廉政建設(shè)上，各項(xiàng)制度已經(jīng)比較健全，但有些制度在一些單位沒有得到很好的落實(shí)。在廉政效能建設(shè)方面，有些單位對(duì)個(gè)別干部違反工作紀(jì)律，或違反效能建設(shè)相關(guān)制度，出于種種原因，沒有得到及時(shí)、嚴(yán)肅處理，造成一些干部大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷，給整個(gè)隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)帶來不利影響。
為了摒棄這些陳舊思維，樹立“規(guī)矩意識(shí)”，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事，按紀(jì)律辦事。爭做講規(guī)矩守紀(jì)律的好公仆。促進(jìn)全員主動(dòng)認(rèn)識(shí)適應(yīng)新常態(tài)，強(qiáng)化“守紀(jì)律講規(guī)矩、盡責(zé)任強(qiáng)執(zhí)行”意識(shí)，及時(shí)改進(jìn)作風(fēng)，樹好形象，為安陸地稅各項(xiàng)工作有效有序開展打下扎實(shí)的思想、組織和紀(jì)律基礎(chǔ)。要嚴(yán)格做到以下幾點(diǎn)：
一、以身作則做表率。各單位負(fù)責(zé)人，必須做到忠于黨，擁護(hù)黨，服從黨，在思想上言行上自覺同黨中央保高度一致，遵守黨紀(jì)國法，守紀(jì)律講規(guī)矩，首先要思想觀念上自律，只有將守紀(jì)律觀講規(guī)矩的觀念深深地根植于大腦中，充分認(rèn)識(shí)了紀(jì)律的極端重要性，外化于行，內(nèi)化于心，才能自覺地去守紀(jì)律講規(guī)矩。更要做到守紀(jì)律講規(guī)矩，做到知大知小、知進(jìn)知退、知榮知辱、知是知非。強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)和服從意識(shí)，對(duì)紀(jì)律心存敬畏，把紀(jì)律作為懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α?，做到自覺遵守黨的政治紀(jì)律和各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，做守紀(jì)律講規(guī)矩的表率。
二、把握要點(diǎn)抓落實(shí)。一是抓住關(guān)鍵點(diǎn)。在執(zhí)法上下功夫，堅(jiān)持執(zhí)法在陽光下運(yùn)行，規(guī)范執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法程序，堅(jiān)決杜絕個(gè)人執(zhí)法行為，堅(jiān)決杜絕亂作為和不作為。牢牢把握“依法治稅、廉潔從稅”兩條生命線，確保執(zhí)法公開、公正、公平，杜絕不廉行為的發(fā)生。二是找準(zhǔn)立足點(diǎn)。在管理服務(wù)上下功夫，作到基礎(chǔ)信息真實(shí)，掌握情況及時(shí)，分析問題深入，提供數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，落實(shí)政策到位，盯住目標(biāo)不放松，圍繞目標(biāo)做文章.在崗在心，干事成事，切實(shí)履行崗位職責(zé)。三是圍繞中心點(diǎn)?！拔宀辉试S”和”五個(gè)必須”是最基本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩.每個(gè)黨員干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，身體力行，營造守紀(jì)律講規(guī)矩的氛圍，使守紀(jì)律講規(guī)矩成為一種習(xí)慣成為一種常態(tài)，成為黨員干部的自覺行為。四是選準(zhǔn)突破點(diǎn)。以八項(xiàng)規(guī)定為標(biāo)桿，狠抓工作紀(jì)律反四風(fēng)，認(rèn)真疏理近年來綜合執(zhí)法督察，明察暗訪中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，制定相應(yīng)的措施和辦法.加大監(jiān)管力度，從小事做起，做到嚴(yán)于律己，時(shí)時(shí)自省、自律、自重、自警，慎防思危。像古人所說的那樣“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，不該自己得到的，一絲一毫也不沾。
三、嚴(yán)格考核見成效。從總局省局到市局，先后出臺(tái)了很多的規(guī)章，制度，規(guī)范，如何落實(shí)是關(guān)鍵，過去在一些問題上，雖三令五申強(qiáng)調(diào)，卻仍然三番五次出現(xiàn)問題，追其原因就是監(jiān)督考核不到位，沒能做到令行禁止。加強(qiáng)紀(jì)律性、提高執(zhí)行力，如果說理念是前提，制度是保障，責(zé)任和細(xì)節(jié)是關(guān)鍵的話，那么監(jiān)督和考核就是根本。
嚴(yán)明政治紀(jì)律嚴(yán)守政治規(guī)矩專題討論篇二
作為一名黨員，我們應(yīng)該如何去遵守黨的政治紀(jì)律呢?下面讓我來跟大家談?wù)勎业男牡皿w會(huì)吧!一共有三點(diǎn)：
一是要進(jìn)一步強(qiáng)化政治紀(jì)律意識(shí)。
黨章明確規(guī)定，黨員必須自覺遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。遵守黨的紀(jì)律，首要的就是要遵守黨的政治紀(jì)律。
二是要堅(jiān)決維護(hù)政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性。
黨員必須自覺接受黨的政治紀(jì)律的約束，決不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不允許公開發(fā)表同中央的決定相違背的言論，決不允許對(duì)中央的決策部署陽奉陰違，決不允許編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，決不允許以任何形式泄露黨和國家的秘密，決不允許參與各種非法組織和非法活動(dòng)。黨的政治紀(jì)律是高壓線，任何黨員，不論其在黨內(nèi)的威望和職務(wù)有多高，只要是違反了黨的政治紀(jì)律都應(yīng)給予嚴(yán)肅的批評(píng)教育或紀(jì)律處分，對(duì)造成嚴(yán)重后果的，要依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅懲處，決不姑息遷就。
三是要切實(shí)履行維護(hù)政治紀(jì)律的職責(zé)。
各級(jí)黨委(黨組)要堅(jiān)持“黨要管黨”、“從嚴(yán)治黨”的方針，自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律的責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)維護(hù)黨的政治紀(jì)律工作的領(lǐng)導(dǎo)，從總體上了解把握本地區(qū)本部門維護(hù)黨的政治紀(jì)律工作情況，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作;要把遵守黨的政治紀(jì)律的情況列為對(duì)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和巡視的重要內(nèi)容，將維護(hù)政治紀(jì)律各項(xiàng)工作任務(wù)分解到各職能部門，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)黨的政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，會(huì)同有關(guān)部門有針對(duì)性開展工作;要建立健全對(duì)中央重大決策部署執(zhí)行情況紀(jì)律保障機(jī)制，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止行為。每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各地區(qū)、各部門、各單位主要負(fù)責(zé)同志要自覺作好表率，既要以身作則、率先垂范，主動(dòng)維護(hù)政治紀(jì)律，又要堅(jiān)持原則、敢抓敢管，堅(jiān)決同一切違反政治紀(jì)律的行為作斗爭，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
嚴(yán)明政治紀(jì)律嚴(yán)守政治規(guī)矩專題討論篇三
會(huì)前，我認(rèn)真研讀了第二個(gè)專題中規(guī)定的重要書目。通過學(xué)習(xí)，我觸動(dòng)很大，感受很深。"以史為鏡可以知興替，以人為鏡可以知得失".我們要從中總結(jié)反思、剖析根源、汲取教訓(xùn)，從而知敬畏、明底線、受警醒。我深深地感受到，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一：
首先，要擰緊"總開關(guān)"，就是要擰緊理想信念這個(gè)"總開關(guān)".思想上的病變是最嚴(yán)重的病變，信仰上的滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡。理想信念作為共產(chǎn)黨人所追求的政治信仰，擁有無可比擬的精神力量。無論是革命戰(zhàn)爭年代，還是在和平建設(shè)時(shí)期，誰淡化了這個(gè)信仰，缺失了這個(gè)信仰，誰就會(huì)迷失前進(jìn)的方向。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其要打牢理想信念的支柱，堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義信仰。當(dāng)前，特別要把學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好習(xí)總書記系列重要講話精神作為重大政治任務(wù)，從而進(jìn)一步補(bǔ)足精神上的"鈣"，擰緊思想上的"總開關(guān)".
其次，要繃緊一根弦，就是要繃勁紀(jì)律規(guī)矩這根弦。紀(jì)律和規(guī)矩既是高壓線，也是生命線；既是"緊箍咒"，也是"護(hù)身符".我們黨之所以能夠令行禁止、集中統(tǒng)一，靠的就是鐵的紀(jì)律和規(guī)矩保證。我始終覺得，一個(gè)政黨，如果不嚴(yán)明紀(jì)律，就會(huì)成為各取所需、各行其是的"私人俱樂部"；如果紀(jì)律和規(guī)矩只是"紙老虎"、"橡皮泥"，就會(huì)導(dǎo)致政治生態(tài)惡化，并助長一些思想不純、意識(shí)不強(qiáng)、立場不堅(jiān)的官員在"溫水煮青蛙"中蛻化變質(zhì)、貪腐墮落。xx案警示我們，權(quán)力有邊界，政治有規(guī)矩。對(duì)于我們來說，守法紀(jì)，其實(shí)守的是人身自由、事業(yè)前途。鐵腕反腐嚴(yán)懲不貸，看似無情卻是對(duì)干部最大的負(fù)責(zé)和保護(hù)。因此，我們一定要時(shí)刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
再次，要為民"掌好權(quán)"，就是要為人民群眾行使好手中的權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，在法治軌道上行使可以造福人民，在法律之外行使則必然禍害國家和人民，關(guān)鍵就看如何對(duì)待權(quán)力、使用權(quán)力。如果不正確地對(duì)待和使用權(quán)力，把公權(quán)當(dāng)成私器，就必然會(huì)身敗名裂，為人民所唾棄。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們一定要樹立正確的權(quán)利觀，時(shí)刻牢記手中的權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力的大小與為人民服務(wù)的責(zé)任是密切相聯(lián)的，這個(gè)權(quán)力只能用來為人民服務(wù)。離開了黨的培養(yǎng)，喪失了人民的信任，個(gè)人只是大海一粟。我們只有忠心耿耿地為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)應(yīng)盡職責(zé)，人民群眾才會(huì)永遠(yuǎn)信任我們，否則就會(huì)像xx等人一樣，被歷史拋棄、人民唾罵。
總之，以xx等反面教材為鏡，一日三省，感受很深。反思自己在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，也確實(shí)還存在一些律己不嚴(yán)的問題。比如，有時(shí)加班加到很晚，熬了夜，第二天上班就會(huì)遲點(diǎn)去，上班時(shí)間上不準(zhǔn)時(shí)。再如，只要是因公開會(huì)、外出辦事，都要派公車來接送，很少坐公交車出行。長期這樣，養(yǎng)成自己一出門不論去的地方是近是遠(yuǎn)都要坐車，或者有想坐車的潛意識(shí)。還如，政治敏銳性不夠強(qiáng)，有時(shí)聽到一些比較出格的話，不能大膽站出來予以批評(píng)和駁斥。等等，對(duì)于這些問題，我一定認(rèn)真改正。圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、踐行"三嚴(yán)三實(shí)"這個(gè)主題，今后的工作中，我將努力做到幾下幾點(diǎn)：
一是絕對(duì)講忠誠，堅(jiān)決維護(hù)黨的權(quán)威。堅(jiān)持對(duì)黨忠誠、為黨盡責(zé)，把"一切行動(dòng)聽指揮"作為堅(jiān)定信念和自覺堅(jiān)守，做到政治清醒不偏向。黨員就必須姓"黨".那種把說怪話、發(fā)牢騷當(dāng)成"有個(gè)性"，把傳謠言、猜內(nèi)幕當(dāng)成"有本事"，把唱反調(diào)、出風(fēng)頭當(dāng)做"有能耐"的人，是政治上的糊涂人。身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭貫徹落實(shí)黨的決定、路線、方針、政策和各項(xiàng)決策部署，在政治上思想上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨的權(quán)威。
二是自覺講大局，堅(jiān)決增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)就是大局，團(tuán)結(jié)就是力量。要把增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)作為政治責(zé)任履行，以黨性原則來維護(hù)。哪個(gè)地方明是非、講黨性的空氣濃，哪個(gè)地方的政治生態(tài)就風(fēng)清氣正、山清水秀。"你好我好大家好"，"逢人只說三分話，未可全拋一片心"，不是真正的團(tuán)結(jié)。要追求在堅(jiān)持黨性原則中建立起來的.純真團(tuán)結(jié)，在堅(jiān)持坦誠的思想交流和批評(píng)與自我批評(píng)中建立起來的真誠團(tuán)結(jié)。以制度執(zhí)行來維護(hù)團(tuán)結(jié)，最根本的還是要堅(jiān)持黨的民主集中制，在決策中講程序、守規(guī)矩。以坦蕩胸懷來維護(hù)團(tuán)結(jié)，就是要做到有胸襟、有氣量、有境界，堅(jiān)持大事講原則、小事講風(fēng)格，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，以同頻共振實(shí)現(xiàn)思想合心、工作合力、行動(dòng)合拍。
三是嚴(yán)格講規(guī)矩，堅(jiān)決遵循組織程序。重大問題該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該匯報(bào)的匯報(bào)，這是黨員干部必須遵循的程序。要心有所畏。時(shí)刻懷有敬畏之心，面對(duì)組織不陽奉陰違，面對(duì)權(quán)力不忘乎所以，面對(duì)誘惑不迷失自我。要言有所戒。說什么、不說什么，要以紀(jì)律和規(guī)矩為準(zhǔn)繩，絕不信口開河、無所顧忌、我行我素。要行有所止。大道至簡，有權(quán)不可任性。要強(qiáng)化組織意識(shí)、遵守組織程序，把自己的行為規(guī)范在組織之內(nèi)，約束在組織之下，做到"紅燈停，綠燈行".
四是時(shí)刻講服從，堅(jiān)決執(zhí)行組織決定。個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)、全黨服從中央，是對(duì)黨內(nèi)生活秩序的總概括。黨員執(zhí)行組織決定，必須堅(jiān)定不移。要不講條件，做到義不容辭、義無反顧，不回避問題，不逃避困難，不躲避矛盾。要不打折扣，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)的作風(fēng)執(zhí)行組織決定，避免出現(xiàn)"腸梗阻"、"最后一公里"不通的現(xiàn)象。要不搞小動(dòng)作，特別是不參與黨組織以外的任何組織，不參與組織之外的任何非組織活動(dòng)，與各種小圈子、小團(tuán)體劃清界線。
五是凡事講原則，管好親屬和身邊工作人員。領(lǐng)導(dǎo)干部的親屬和身邊工作人員，雖不掌權(quán)，但身份特殊。沒有規(guī)矩約束，就可能擅權(quán)干政、謀取私利。要重家教、立家規(guī)、正家風(fēng)，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，在家庭角色中承擔(dān)起"慈、孝、廉、敬"的責(zé)任和義務(wù)，教好、管好配偶子女。要抓細(xì)節(jié)、管小節(jié)、重名節(jié)。"千里之堤，潰于蟻穴"."取一文，則為人不值一文".要堅(jiān)持嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)，從小節(jié)抓起，從點(diǎn)滴做起，不留任何隱患，管好家屬和身邊工作人員。要設(shè)防線、劃紅線、守底線，對(duì)親屬和身邊工作人員什么該做、什么不該做，"約法三章"、劃線明規(guī)，打好"預(yù)防針".
嚴(yán)明政治紀(jì)律嚴(yán)守政治規(guī)矩專題討論篇四
“欲知平直，則必準(zhǔn)繩；欲知方圓，則必規(guī)矩?！苯铡爸v規(guī)矩”成為政治生活的高頻詞。在十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更重要的位置。自古以來，規(guī)矩就是一種約束，一種準(zhǔn)則，就是一種標(biāo)準(zhǔn)，一種尺度，更是一種責(zé)任，一種境界。守紀(jì)律、講規(guī)矩是對(duì)黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)，是對(duì)黨員、干部對(duì)黨忠誠度的重要檢驗(yàn)。人不以規(guī)矩則廢，家不以規(guī)矩則殆，國不以規(guī)矩則亂。規(guī)矩很重要，不懂規(guī)矩、不用規(guī)矩、不守規(guī)矩，就要出問題，就會(huì)栽跟頭。以來相繼落馬的一些省部級(jí)高官，就是一個(gè)活生生的不懂規(guī)矩、不用規(guī)矩、不守規(guī)矩的反面教材。
從目前情況來看，當(dāng)前稅務(wù)干部隊(duì)伍的主流是好的，總體能夠適應(yīng)地稅工作的要求，但以“政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”的高標(biāo)準(zhǔn)來衡量，還存在與新形勢下的地稅工作不相適應(yīng)的地方。歸納起來，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
（一）活力不振。主要表現(xiàn)在：一是忽視政治理論和稅收業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。沒有政治方向，精神麻木，更沒有理想。整天忙于應(yīng)付日常事務(wù)，思維滯后或反常，觀念陳舊或低俗，缺乏理論知識(shí)的儲(chǔ)備與更新，政治常識(shí)很貧乏，稅收業(yè)務(wù)也差。綜合素質(zhì)低，難以適應(yīng)工作的需要。因此，就缺乏認(rèn)識(shí)新事物、解決新問題、突破新領(lǐng)域的理念和能力，滿足自我意識(shí)和自我能力。二是少數(shù)同志散漫慣了，總認(rèn)為業(yè)務(wù)工作太忙、辛苦。認(rèn)為管理太嚴(yán)、太細(xì)、要求太高，不從外界形勢發(fā)展的大氣候和自身工作上找原因，只一味地怨天尤人，甚至對(duì)簽到制度也產(chǎn)生不滿情緒。三是少數(shù)同志參與績效考核工作熱情不高，消極對(duì)待，個(gè)別人甚至冷眼旁觀，沒有集體榮譽(yù)感和自豪感。
（二）動(dòng)力不足。主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)同志在工作中進(jìn)取心不強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)差，工作不求精細(xì)，只求過得去，導(dǎo)致工作方法簡單，工作質(zhì)量、效率低下。二是少數(shù)同志沒有開拓創(chuàng)新意識(shí)，工作中依賴思想嚴(yán)重，沒有主動(dòng)性，不逼到身上都不干，更沒有主人翁精神。遇到疑難問題不是千方百計(jì)把它搞懂搞透，繞著道走，而在比較重要、特殊的崗位表現(xiàn)得更為明顯。三是激勵(lì)機(jī)制沒有很好地落實(shí)。在用人上，由于良好的選拔人才方式方法還不盡合理，不能做到人盡其才，才盡其用。一方面人才缺乏，一些相對(duì)重要、特殊的崗位缺少精兵強(qiáng)將，另一方面在所學(xué)所用，用其所長方面做的不夠，沒有盡大限度地發(fā)揮干部之所長。四是在利益分配上還不盡合理。干不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)都一個(gè)樣，導(dǎo)致利益分配關(guān)系不平衡，挫傷了干部的工作積極性。
（三）為稅不廉。應(yīng)該肯定地說，絕大多數(shù)稅務(wù)干部在工作中廉潔自律，認(rèn)真履職，熱心地為納稅人服務(wù)。但也有相當(dāng)一部分干部在執(zhí)行公務(wù)中，沒有遵從一個(gè)稅務(wù)干部的職業(yè)操守。主要表現(xiàn)在：由于貪心和私欲，在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率方面存在一定的問題。有的干部對(duì)納稅人到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦事，該辦的或能辦的不給辦；有的態(tài)度蠻橫，說話態(tài)度冷硬橫，有的不冷不熱。本來沒有到下班時(shí)間，就不辦公了。之后，人家給了好處，就順順當(dāng)當(dāng)?shù)亟o辦了，嚴(yán)重地?fù)p害了稅務(wù)干部的形象。有的人，辦事心不在焉，馬馬虎虎。辦稅時(shí)，差三落四，反復(fù)多次才能辦成。有的干部為納稅人辦事，故意放慢速度，若明若暗地收取好處。甚至刁難納稅人，使納稅人敢怒不敢言。有的人在稅收工作中，為了個(gè)人的利益，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究。應(yīng)該收的稅，不收或不能足額征收。
從深處細(xì)處來看，這些問題存在的原因主要有以下幾點(diǎn)：一是從上到下，不重視政治理念和稅收業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。沒有注意提高干部的的素質(zhì)與修養(yǎng)，忙于事務(wù)，沒有從根本上了解和解決干部中的思想問題。二是踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育和引導(dǎo)不夠，致使干部沒有深刻領(lǐng)會(huì)稅務(wù)部門“聚財(cái)為國、執(zhí)法為民”的責(zé)任感和使命感，沒有真正樹立起想群眾之所想、急群眾之所急的公仆意識(shí)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求；部分干部放松了思想改造，世界觀、人生觀、價(jià)值觀扭曲，對(duì)各種不正之風(fēng)非但不能自覺抵制，還刻意追求享樂主義，崇尚腐朽生活。三是干部管理機(jī)制不健全。一方面提拔任用干部原則沒有很好地堅(jiān)持，不能激發(fā)干部積極向上的熱情，有時(shí)甚至挫傷干部的積極性。中年干部可認(rèn)為自己都過了“提撥重用”的年紀(jì)，再加上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)數(shù)量少，認(rèn)為升遷無望，造成一些干部不思進(jìn)取、得過且過。另一方面，只出人，少進(jìn)人，造成人才青黃不接。四是有些制度在部分單位落實(shí)不到位。近年來，稅務(wù)系統(tǒng)在狠抓隊(duì)伍建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、基層建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律和廉政建設(shè)上，各項(xiàng)制度已經(jīng)比較健全，但有些制度在一些單位沒有得到很好的落實(shí)。在廉政效能建設(shè)方面，有些單位對(duì)個(gè)別干部違反工作紀(jì)律，或違反效能建設(shè)相關(guān)制度，出于種種原因，沒有得到及時(shí)、嚴(yán)肅處理，造成一些干部大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷，給整個(gè)隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)帶來不利影響。
為了摒棄這些陳舊思維，樹立“規(guī)矩意識(shí)”，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事，按紀(jì)律辦事。爭做講規(guī)矩守紀(jì)律的好公仆。促進(jìn)全員主動(dòng)認(rèn)識(shí)適應(yīng)新常態(tài)，強(qiáng)化“守紀(jì)律講規(guī)矩、盡責(zé)任強(qiáng)執(zhí)行”意識(shí)，及時(shí)改進(jìn)作風(fēng)，樹好形象，為安陸地稅各項(xiàng)工作有效有序開展打下扎實(shí)的思想、組織和紀(jì)律基礎(chǔ)。要嚴(yán)格做到以下幾點(diǎn)：
一、以身作則做表率。各單位負(fù)責(zé)人，必須做到忠于黨，擁護(hù)黨，服從黨，在思想上言行上自覺同黨中央保高度一致，遵守黨紀(jì)國法，守紀(jì)律講規(guī)矩，首先要思想觀念上自律，只有將守紀(jì)律觀講規(guī)矩的觀念深深地根植于大腦中，充分認(rèn)識(shí)了紀(jì)律的極端重要性，外化于行，內(nèi)化于心，才能自覺地去守紀(jì)律講規(guī)矩。更要做到守紀(jì)律講規(guī)矩，做到知大知小、知進(jìn)知退、知榮知辱、知是知非。強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)和服從意識(shí)，對(duì)紀(jì)律心存敬畏，把紀(jì)律作為懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α?，做到自覺遵守黨的政治紀(jì)律和各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，做守紀(jì)律講規(guī)矩的表率。
二、把握要點(diǎn)抓落實(shí)。一是抓住關(guān)鍵點(diǎn)。在執(zhí)法上下功夫，堅(jiān)持執(zhí)法在陽光下運(yùn)行，規(guī)范執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法程序，堅(jiān)決杜絕個(gè)人執(zhí)法行為，堅(jiān)決杜絕亂作為和不作為。牢牢把握“依法治稅、廉潔從稅”兩條生命線，確保執(zhí)法公開、公正、公平，杜絕不廉行為的發(fā)生。二是找準(zhǔn)立足點(diǎn)。在管理服務(wù)上下功夫，作到基礎(chǔ)信息真實(shí)，掌握情況及時(shí)，分析問題深入，提供數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，落實(shí)政策到位，盯住目標(biāo)不放松，圍繞目標(biāo)做文章.在崗在心，干事成事，切實(shí)履行崗位職責(zé)。三是圍繞中心點(diǎn)?！拔宀辉试S”和”五個(gè)必須”是最基本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩.每個(gè)黨員干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，身體力行，營造守紀(jì)律講規(guī)矩的氛圍，使守紀(jì)律講規(guī)矩成為一種習(xí)慣成為一種常態(tài)，成為黨員干部的自覺行為。四是選準(zhǔn)突破點(diǎn)。以八項(xiàng)規(guī)定為標(biāo)桿，狠抓工作紀(jì)律反四風(fēng)，認(rèn)真疏理近年來綜合執(zhí)法督察，明察暗訪中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，制定相應(yīng)的措施和辦法.加大監(jiān)管力度，從小事做起，做到嚴(yán)于律己，時(shí)時(shí)自省、自律、自重、自警，慎防思危。像古人所說的那樣“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，不該自己得到的，一絲一毫也不沾。
三、嚴(yán)格考核見成效。從總局省局到市局，先后出臺(tái)了很多的規(guī)章，制度，規(guī)范，如何落實(shí)是關(guān)鍵，過去在一些問題上，雖三令五申強(qiáng)調(diào)，卻仍然三番五次出現(xiàn)問題，追其原因就是監(jiān)督考核不到位，沒能做到令行禁止。加強(qiáng)紀(jì)律性、提高執(zhí)行力，如果說理念是前提，制度是保障，責(zé)任和細(xì)節(jié)是關(guān)鍵的話，那么監(jiān)督和考核就是根本。
嚴(yán)明政治紀(jì)律嚴(yán)守政治規(guī)矩專題討論篇五
參加了鎮(zhèn)教育系統(tǒng)組織的黨員干部“嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩和依法治教”集中培訓(xùn)，會(huì)上收看了警示教育片，聽取了劉應(yīng)棚同志專題輔導(dǎo)報(bào)告，感受頗深，結(jié)合我校四月份開展的“立師德、重品行、塑形象”師德活動(dòng)，結(jié)合自身工作實(shí)際，談?wù)剬W(xué)習(xí)體會(huì)。
一、爭做政治紀(jì)律的“清醒人”
當(dāng)前，我國社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下取得了舉世矚目的偉大成績，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，走中國特色的社會(huì)主義道路日益成為全黨全國各族人民的共識(shí)，但是隨著改革開放不斷深入，各種矛盾日益突出，各種新問題層次不窮，加上國際形勢風(fēng)云變幻，西方敵對(duì)勢力從沒有放棄顛覆中國特色社會(huì)主義、顛覆執(zhí)政黨的領(lǐng)導(dǎo)圖謀。這對(duì)我黨提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，在這種歷史條件下，要堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)百年“中國夢(mèng)”任務(wù)艱巨而繁重，只有嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩，才能維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)和鼓舞全國各族人民團(tuán)結(jié)一心，奪取社會(huì)主義的偉大勝利。只有嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩，才能鞏固黨的政治根基，使黨永葆生機(jī)。
作為一名普通黨員，我要堅(jiān)決做到“五個(gè)必須、五個(gè)絕不允許”。最核心就是堅(jiān)持黨的核心領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”自覺維護(hù)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，認(rèn)真執(zhí)行市里和縣的規(guī)定。這些都是一名普通黨員不可逾越的“底線”，是不可觸碰的“紅線，是真正帶電的“高壓線”。在社會(huì)上遵守法紀(jì)法規(guī)，不參與社會(huì)賭博，不參與封建迷信、邪教等組織活動(dòng)，散布負(fù)面消極的事。在學(xué)校顧全大局，特別是在大事大非面前，時(shí)刻保持清醒頭腦，自覺維護(hù)學(xué)校形象，維護(hù)校委會(huì)的決議，自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，工作勇挑重?fù)?dān)、按時(shí)上下班，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。
二、爭做“生本德育“的“局內(nèi)人”
作為學(xué)校一名管理人員，肩負(fù)培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”社會(huì)主義接班人的歷史重任。要增強(qiáng)全心全意為師生服務(wù)的意識(shí)，落實(shí)“陽光教育”理念，堅(jiān)持“以生為本”，堅(jiān)持“德育為首”，積極推行“七彩德育”，落實(shí)好“晨讀、午寫、大課間”，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，傳承革命老區(qū)精神，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。利用國旗下講話、召開主題班會(huì)，舉辦板報(bào)專欄等學(xué)生喜聞樂見的形式傳播正能量。開展“讀好書”推行“海量閱讀”培養(yǎng)學(xué)生終生受益的讀書習(xí)慣。從小事做起，從細(xì)節(jié)入手、培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，做一名健康陽光樂學(xué)向上的好學(xué)生。
三、爭做“生本課堂”的“帶頭人”
作為新時(shí)期一名教師，要恪守師德規(guī)范，堅(jiān)持教書育人，為人師表，不參加社會(huì)有賞家教，善于做學(xué)生耐心細(xì)致思想工作，不體罰和變相體罰學(xué)生，積極開展“生本課堂”研究，消除糊涂認(rèn)識(shí)，克服畏難情緒，大膽探索“三學(xué)”小組模式教學(xué)，著眼于學(xué)生發(fā)展，不急功近利，只有這樣盡職盡責(zé)，扎實(shí)工作，教好每名學(xué)生、做一名人民滿意的教師。
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