競聘管理崗位報(bào)告(實(shí)用13篇)

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競聘管理崗位報(bào)告(實(shí)用13篇)
時(shí)間:2023-11-27 05:21:20     小編:夢幻泡

報(bào)告中的圖表和圖像可以用來更直觀地展示數(shù)據(jù)和趨勢。編寫一份完美的報(bào)告需要充分理解和把握所要報(bào)告的主題和目的。范文中的報(bào)告內(nèi)容豐富全面,給我們提供了很多有價(jià)值的思考和啟示。

競聘管理崗位報(bào)告篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!我叫書蟲,xx年大學(xué)畢業(yè),同年9月份進(jìn)入xx公司工作。首先非常感謝公司給我們提供這個(gè)公平競爭的舞臺,讓我們大家在一起互相學(xué)習(xí),互相交流。

今天我競聘的工作崗位是設(shè)備管理員一職。

從xx年進(jìn)入公司后,我先后在xx工作過。工作近兩年來我一向勤勤懇懇,對待工作滿腔熱情,做到干一行,愛一行,努力把工作做到最好。

我之所以要競聘設(shè)備管理員這個(gè)崗位,是因?yàn)槲掖_信我完全有能力勝任這項(xiàng)工作。

首先,我有飽滿的工作熱情。我認(rèn)為對于每一項(xiàng)工作,工作熱情是第一位的,只有飽滿的工作熱情才能全身心的投入到工作中去,才能干好工作。

其次,大學(xué)四年機(jī)械專業(yè)的學(xué)習(xí)使我積累了豐富的專業(yè)知識。我認(rèn)為一名合格的設(shè)備管理員必須具有豐富的機(jī)械、設(shè)備專業(yè)知識,這樣才能在工作中游刃有余。

再次,近兩年圍繞技術(shù)裝備開展的工作,使所學(xué)知識與實(shí)踐得到了有機(jī)結(jié)合。通過近兩年的工作,特別是在近一年的設(shè)備管理員工作,使我對公司的設(shè)備有了一個(gè)較為全面的了解,同時(shí)學(xué)到了許多有效的設(shè)備管理方法。

如果本次競聘能夠得到領(lǐng)導(dǎo)、同事們的認(rèn)可,有幸成為設(shè)備管理員,我將從以下幾方面開展工作:

1、深入了解,積極創(chuàng)新。

剛來公司實(shí)習(xí)的那段日子我至今難忘,在與生產(chǎn)一線的同事共同工作的過程中,我充分的感受到了一線生產(chǎn)工人的艱辛,勞動強(qiáng)度大,工作環(huán)境差;在我今后的工作中要深入到車間的每一個(gè)角落、每一道工序去了解、調(diào)查,積極開展技術(shù)、裝備創(chuàng)新,減輕一線職工的勞動強(qiáng)度,改善工作環(huán)境。

2、充分發(fā)揮各級管理網(wǎng)絡(luò)職責(zé),實(shí)現(xiàn)設(shè)備全員管理:

一花獨(dú)放不是春,百花齊放春滿園。對于設(shè)備的管理,要充分發(fā)揮車間內(nèi)班長、車間主任的設(shè)備管理職責(zé),營造設(shè)備管理全民參與的氛圍,提高設(shè)備總體管理水平。

3、嚴(yán)格落實(shí)設(shè)備大中修管理制度,提高設(shè)備大中修質(zhì)量。

設(shè)備大中修在設(shè)備一生管理過程中占有舉足輕重的作用,加強(qiáng)對大中修計(jì)劃及大中修質(zhì)量的控制,切實(shí)做好設(shè)備大中修管理,延長設(shè)備使用壽命,保證設(shè)備正常運(yùn)行。

4、加強(qiáng)巡視力度,做好預(yù)防管理。

在工作過程中,要切實(shí)加強(qiáng)設(shè)備日常巡視力度,做好設(shè)備的預(yù)防管理,第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常,變事后維修為事前維修,保證設(shè)備的正常運(yùn)行。

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

近兩年的工作經(jīng)驗(yàn),我深刻意識到要想跟上公司技術(shù)裝備快速更新的步伐,就要提高自身素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)新的知識,掌握先進(jìn)的設(shè)備管理方法與理念。因此,在今后的實(shí)際工作中要加強(qiáng)自身鍛煉,不斷反思,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),將設(shè)備管理工作做的更好。

通過以上工作,我有信心并且有能力將設(shè)備管理員一職做好,懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會。

衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事。我的競聘演講完畢,謝謝!

競聘管理崗位報(bào)告篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:

大家好!

首先感謝各位給了我一個(gè)的機(jī)會。從參加工作那天起,我就嚴(yán)格要求自己,不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平,正是這些,使我有信心走上這個(gè)講臺。

參加此次競聘我認(rèn)為自己具有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢:

1、較高的政治素養(yǎng)和個(gè)人思想品質(zhì)。

我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育,培養(yǎng)造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。參加工作十多年來,我始終以“南丁格爾”精神為指引,全心全意為患者服務(wù)。養(yǎng)成了辦事講求原則,講紀(jì)律,嚴(yán)謹(jǐn)樸實(shí),兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)。所以從政治素質(zhì)上講,我將無愧于院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,提交。

2、科班出身,具有扎實(shí)的專業(yè)知識。

護(hù)士專業(yè)畢業(yè)的我,并沒有放棄任何提高個(gè)人能力的機(jī)會。參加工作后,我又參加了。工作中,我苦練專業(yè)技能,時(shí)刻向書本、向?qū)嵺`、向同事學(xué)習(xí),練就了較強(qiáng)的專業(yè)技能。或許,這些獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得是對我醫(yī)療技能的最好證明。

3、具有較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力。

我性格外向,喜歡溝通,學(xué)生時(shí)代,曾經(jīng)擔(dān)任學(xué)生會干部,參加工作以來,作為醫(yī)生需要直接與患者接觸,這鍛煉了我較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力。我能夠?qū)Ω鞣N應(yīng)急事件和矛盾,做出及時(shí)、妥善的處理。因此,從溝通、組織、協(xié)調(diào)能力而言,我覺得我有信心擔(dān)任一職。

4、具有責(zé)任心、愛心、細(xì)心、耐心。

1)責(zé)任心:

工作責(zé)任心和主動性強(qiáng),態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),善于與人溝通協(xié)作,尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心同事,極具親和力。有一個(gè)健康的體質(zhì),有吃苦耐勞的精神。工作中,我還能夠換位思考,善于溝通。

2)愛心:

能微笑服務(wù)。能想患者和患者家屬所想。有一個(gè)醫(yī)療工作者的仁愛之心。

3)細(xì)心:

能關(guān)注每位患者和親屬,在工作中細(xì)致入微的關(guān)懷,用心做好患者的心理醫(yī)療,得到患者及患者家屬的一致好評。在操作流程上細(xì)心檢核做到安全高效。

4)耐心:

能耐心的對待每一位患者?;顫婇_朗,為人誠懇,誠實(shí)守信,沉穩(wěn)自信。

我的演講完畢,謝謝!

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競聘管理崗位報(bào)告篇三

1、負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動實(shí)施計(jì)劃,制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

2、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂it基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)it資源集約管理。

3、負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架,構(gòu)建企業(yè)信息化實(shí)施組織,結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項(xiàng)目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)站建設(shè)計(jì)及總體規(guī)劃。

5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求,負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導(dǎo)入知識管理,牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。

7、負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究,定期編寫信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。

8、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)開發(fā)應(yīng)用計(jì)劃,有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件,逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化。erp系統(tǒng)項(xiàng)目的`論證、引進(jìn)(或開發(fā))與實(shí)施,組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析,確保公司erp系統(tǒng)的順利運(yùn)行。

9、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算,降低費(fèi)用成本,組織公司計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗(yàn)收、發(fā)放登記歸檔,以及管理軟件的咨詢、設(shè)計(jì)、采購、測試、驗(yàn)收、日常維護(hù),并提出可行性方案等工作。

10、協(xié)助其它部門實(shí)施cad、pdm、capp等項(xiàng)目信息管理,協(xié)同其它管理部門實(shí)施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實(shí)現(xiàn)。

11、主持本部門日常全面工作,編制本部門年、月工作計(jì)劃及資金計(jì)劃,總結(jié)年、月度工作。負(fù)責(zé)本部門員工考核。

12、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的整理、宣傳、實(shí)施,負(fù)責(zé)公司整體ci形象策劃管理工作。認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計(jì)劃等工作。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

競聘管理崗位報(bào)告篇四

年齡:24歲身高:163cm。

婚姻狀況:未婚戶籍所在:貴州。

最高學(xué)歷:本科工作經(jīng)驗(yàn):1-3年。

聯(lián)系地址:貴陽。

求職意向。

最近工作過的職位:

期望工作地:貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì):全職。

期望月薪:面議。

期望從事的崗位:其他,人事專員/助理。

期望從事的行業(yè):無限制。

技能特長。

技能特長:工作認(rèn)證負(fù)責(zé)。

教育經(jīng)歷。

西南大學(xué)(本科)。

起止年月:9月至7月。

學(xué)校名稱:西南大學(xué)。

獲得學(xué)歷:本科。

工作經(jīng)歷。

貴陽龍洞堡機(jī)場-地勤人員。

起止日期:10月至10月

企業(yè)名稱:貴陽龍洞堡機(jī)場。

從事職位:地勤人員。

競聘管理崗位報(bào)告篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

大家好!

非常感謝辦事處黨委給我提供這次公平、公正、公開參加競聘的機(jī)會,也有幸與在座的幾十位同事一起參與競聘感到非常高興。

首先,向尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,同志們作一下自我介紹,我叫xxx,來自xx縣聯(lián)社,今年35周歲,黨員,大專學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)師,先后擔(dān)任過信用社出納員、記賬員、聯(lián)社秘書、人秘科副科長、信用社主任等職務(wù),現(xiàn)在擔(dān)任聯(lián)社個(gè)人業(yè)務(wù)部經(jīng)理。

受父親的熏陶,自參加信用社工作的第一天起,就一頭扎進(jìn)了熱愛信合、奉獻(xiàn)一切的工作歷程。在擔(dān)任聯(lián)社秘書、人秘科副科長期間,參與制定了、20xx年和20xx年三次較大規(guī)模的勞動用工制度改革方案的起草和組織實(shí)施工作,其中:20xx年主持起草的'改革方案經(jīng)市辦批復(fù)在全市系統(tǒng)內(nèi)推廣;聯(lián)社檔案管理實(shí)現(xiàn)從無到省二級先進(jìn)單位的跨越式發(fā)展;在擔(dān)任基層信用社主任期間,通過信貸制裁和理順社會關(guān)系,全面推行了信用工程建設(shè),優(yōu)化了當(dāng)?shù)匦庞铆h(huán)境,實(shí)質(zhì)性地提高了本社信貸質(zhì)量,所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成為首批信用鄉(xiāng)鎮(zhèn),成功經(jīng)驗(yàn)多次在全縣信用社交流學(xué)習(xí),當(dāng)?shù)劂y監(jiān)部門也給予了充分肯定。

9年基層信用社工作的經(jīng)驗(yàn),給自己積累了寶貴財(cái)富。今年6月,聯(lián)社黨委再次為我提供了一個(gè)施展自我、發(fā)揮自我的機(jī)會,擔(dān)任了聯(lián)社個(gè)人業(yè)務(wù)部經(jīng)理。上任后,克服人員少、任務(wù)重等一切因素,利用短短兩個(gè)月的時(shí)間,重新修訂規(guī)范了7大類、31個(gè)分類的檔案建設(shè)工作,主持制定實(shí)施了《新貸款合同文本》,簡化了貸款手續(xù),規(guī)范了操作流程,此項(xiàng)工作得到聯(lián)社黨委的充分肯定;同時(shí),主持落實(shí)了客戶經(jīng)理質(zhì)詢座談制度,客戶經(jīng)理隊(duì)伍素質(zhì)得到較大提高。成績僅僅代表過去。但它也滲透著我自己具備以下幾點(diǎn)競聘優(yōu)勢:

一、孜孜不倦追求進(jìn)步的思想優(yōu)勢。自參加工作以來,自己從未間斷學(xué)習(xí),更新知識,轉(zhuǎn)變觀念。通過個(gè)人努力,先后取得金融專業(yè)大專學(xué)歷、經(jīng)濟(jì)師專業(yè)資格、計(jì)算機(jī)中等專業(yè)技術(shù)資格和三大模塊確認(rèn)資格。現(xiàn)在讀xx大學(xué)會計(jì)學(xué)本科。

二、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的性格優(yōu)勢。參加信用社工作來,自己不斷調(diào)整、修正自己,實(shí)現(xiàn)了由成長到成熟的過程。在工作中,基本做到了主動不盲動、認(rèn)真不較真、到位不越位、補(bǔ)臺不拆臺,不爭功,不諉過。在聯(lián)社機(jī)關(guān),時(shí)時(shí)刻刻、事事處處為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,做好參謀;在基層,實(shí)事求是,腳踏實(shí)地,團(tuán)結(jié)一致,帶頭苦干,努力把自己打造成了一個(gè)合格的、適應(yīng)當(dāng)今金融改革要求的優(yōu)秀信合員工。

三、多年基層與聯(lián)社工作的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢。自己的成長經(jīng)歷基本上就是由基層員工到聯(lián)社,然后再由聯(lián)社到基層,今年再回到聯(lián)社的過程。在崗位不斷變化的過程中,自己實(shí)現(xiàn)了從經(jīng)營到管理,再由管理到經(jīng)營的換位思考,實(shí)現(xiàn)了從實(shí)踐到理論、用理論指導(dǎo)工作,提高個(gè)人素質(zhì)的過程,既懂得如何管理,又懂得如何經(jīng)營。

能過積極參與,順應(yīng)改革,要求進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)自我,也是今天參與競聘的各位同事,包括我在內(nèi)的第四點(diǎn)優(yōu)勢。

在我的講演結(jié)束之前,我期待各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)給我一次展現(xiàn)自我的機(jī)會,也希望你們能夠支持我。

謝謝大家!

競聘管理崗位報(bào)告篇六

尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好,我叫**,今年**歲,負(fù)責(zé)拆遷管理工作,我競爭的職位是縣房產(chǎn)管理處主任。目前,我縣房產(chǎn)管理工作開展的生龍活虎,有聲有色。無論誰任職,突破現(xiàn)有的格局難度很大。但俗話說得好“沒有最好,只有更好”,凡事“一切皆有可能”。這是超越自我、銳意創(chuàng)新的最佳鍥機(jī)。下面我就房管工作如何再上新臺階談?wù)勛约旱脑O(shè)想。

一、抓好班子隊(duì)伍建設(shè)。推行“競爭上崗”管理機(jī)制,選拔素質(zhì)好、文化高、專業(yè)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、實(shí)績突出的優(yōu)秀人才,進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、市民歡迎的房管干部隊(duì)伍。

二、做好房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)。在積極做好房產(chǎn)登記發(fā)證、商品房預(yù)售許可證發(fā)放、房產(chǎn)測繪、檔案管理等日常工作的同時(shí),還要抓好自己的房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)??h房管處的下屬企業(yè)縣房開公司,最近幾年開發(fā)量明顯偏低,效益不好。本人因拆遷工作需要,有幸多次到南京學(xué)習(xí)房地產(chǎn)管理理論及房地產(chǎn)法律法規(guī),探討房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的'新型模式。進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理,整合資產(chǎn),著重在招商引資上下功夫。建設(shè)資金不足,可將取得土地使用權(quán)后的用地抵押給銀行貸款,樓房建成入住后由自己的物業(yè)公司來管理。在這個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈中,政府受益了,房開公司自身壯大了,勞動力就業(yè)解決了,物業(yè)公司崗位增加了。

要做好這項(xiàng)工作,一是靠局黨委及領(lǐng)導(dǎo)們的正確指導(dǎo);二是靠相關(guān)單位的有力支持;三是靠員工們的奮力拼搏。

三、搞好物業(yè)管理工作。目前,我縣有物業(yè)公司30家,但管理相對滯后。從多數(shù)居民的感受來說,迫切需要一個(gè)好的物業(yè)公司管理自己的家。不少小區(qū)花園改菜地、亂倒垃圾等現(xiàn)象,不少居民反映鄰里噪聲、家養(yǎng)動物等物業(yè)管理的社會問題。

針對某些小區(qū)物業(yè)管理工作相對滯后的現(xiàn)狀,一是推行服務(wù)公示制度,讓物業(yè)公司在業(yè)主的監(jiān)督之下服務(wù)。二是引入競爭機(jī)制,優(yōu)勝劣汰。對業(yè)主投訴多、管理水平低、社會形象差的物業(yè)公司,堅(jiān)決徹底清退。

四、盡快成立房地產(chǎn)仲裁機(jī)構(gòu)。目前,我縣尚未成立房地產(chǎn)仲裁機(jī)構(gòu)。但最近各地市、縣紛紛成立了房地產(chǎn)仲裁機(jī)構(gòu)。其意義在于,一是能夠快捷便利,及時(shí)處理房地產(chǎn)糾紛案件,二是保障了所有權(quán)人的合法權(quán)益,促進(jìn)社會安定團(tuán)結(jié)。三是加強(qiáng)了房管工作和法制建設(shè),充分發(fā)揮房管職能。

這次競爭上崗,必將促進(jìn)人崗相適、用當(dāng)其時(shí)、人盡其才!我堅(jiān)信,在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以舍我其誰的昂揚(yáng)斗志創(chuàng)新發(fā)展,以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木礃I(yè)精神苦干實(shí)干,一心一意,群策群力,奮力前行,必將使我縣房產(chǎn)管理工作再上一個(gè)新臺階!

競聘管理崗位報(bào)告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

xx年6月29日,斯柯達(dá)xxxx銷售服務(wù)店為推進(jìn)用人機(jī)制改革,以“雙向選擇、競聘上崗、量才使用、適才適崗”為工作原則,面向公司員工進(jìn)行了部分中層管理崗位競聘活動?;顒右酝菩懈偲干蠉彏槠鯔C(jī),為廣大員工創(chuàng)造一個(gè)“能上能下,公開、公平、公正的晉升渠道”,體現(xiàn)“能者上、庸者下”的用人管理機(jī)制,增強(qiáng)員工主人翁責(zé)任感,激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

此次中層管理干部崗位競聘活動是xx斯柯達(dá)銷售服務(wù)店自建店以來的首次競崗工作,競聘管理崗位達(dá)四個(gè),分別是銷售部展廳經(jīng)理、大客戶主管(不脫產(chǎn))、售后服務(wù)部前臺主管(不脫產(chǎn))、裝飾部裝飾主管(不脫產(chǎn))。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)不足,為以后的競崗工作提供有價(jià)值的信息,特將本次競崗工作總結(jié)如下:

1、通過中層管理人員競聘上崗,增強(qiáng)了員工的競爭及危機(jī)意識。改變員工的擇業(yè)觀念:“讓員工選擇自己熱愛的崗位,讓企業(yè)選擇最適合崗位工作的員工。”

2、將我店競聘崗位的設(shè)置情況、競聘時(shí)間推進(jìn)表公布于眾,并由總經(jīng)辦統(tǒng)一組織協(xié)調(diào),增加了競聘工作的公開、透明度,提高了員工們的參與熱情,打消了部分職工“競聘只是走形式”的認(rèn)識。

3、公司領(lǐng)導(dǎo)的重視及積極參與,各部門間的相互溝通與協(xié)作,是此次競聘工作成功的關(guān)鍵因素。

4、通過此次競聘工作,為公司員工提供了一次展現(xiàn)自我才華的機(jī)會、搭建了一個(gè)實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的平臺,充分調(diào)動了員工的工作積極性。

5、通過競聘員工競聘演講、競聘答辯環(huán)節(jié),為公司領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工提供一次互動交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會,使每一位競聘者得到了提升鍛煉。同時(shí)讓競聘員工對崗位價(jià)值和工作思路有了進(jìn)一步的認(rèn)識,明晰了工作目標(biāo)。

1、競聘形式較為單一(只有競崗演講、競聘答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)),不能全面反映競聘人員的真實(shí)水平。建議在今后的工作中可根據(jù)不同崗位、根據(jù)相應(yīng)的條件增加相應(yīng)的測試環(huán)節(jié)(如崗位技能、專業(yè)知識考核、情景測試等)。

2、《競聘賦分表》的分項(xiàng)設(shè)置內(nèi)容仍需進(jìn)一步改進(jìn),力求能更加真實(shí)、準(zhǔn)確的反映競聘選手的真實(shí)個(gè)性特征;同時(shí)不同崗位應(yīng)采用不同考察項(xiàng)的賦分表。

3、通過競聘答辯發(fā)現(xiàn)員工綜合素質(zhì)水平仍需進(jìn)一步提高,公司需在今后的工作中多組織開展素質(zhì)素養(yǎng)培訓(xùn)來增加員工的綜合素質(zhì)水平,為公司快速、可持續(xù)的發(fā)展奠定良好的人力資源保障。

4、員工的競爭及危機(jī)意識還是比較淡薄,沒有真正體會到市場競爭的殘酷,部分優(yōu)秀員工安于現(xiàn)狀,放棄本次崗位競聘。公司應(yīng)在員工優(yōu)化配置工作基礎(chǔ)上,在每個(gè)員工心中樹立“逆流行舟,不進(jìn)則退”的危機(jī)意識。

5、因是首次舉辦崗位競聘活動,相應(yīng)準(zhǔn)備工作不充分,提前宣傳量不大,也導(dǎo)致了部分員工沒有積極參與。

1、xxx:競聘銷售部展廳經(jīng)理,最終得分521分、平均分86.83分。

評委評價(jià):該競聘選手態(tài)度端正,熱情積極,富有激情和活力;競聘報(bào)告數(shù)據(jù)詳實(shí)、內(nèi)容豐富(競聘報(bào)告多達(dá)52頁),以具體數(shù)據(jù)分解下半年月度、季度和年度的任務(wù)目標(biāo);崗位認(rèn)識充分到位,工作思路清晰明朗,能將任務(wù)目標(biāo)具體細(xì)化并能制定相應(yīng)具體措施;語言表達(dá)準(zhǔn)確富有感染力,邏輯思維較嚴(yán)謹(jǐn),組織管理能力尚需進(jìn)一步觀察。

2、xxx:競聘售后服務(wù)部前臺主管,最終得分512分、平均分85.33分。

評委評價(jià):該競聘選手有較豐富服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)親和力,競聘態(tài)度真誠積極,競聘演講富有感染力。服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)缺乏,可在后續(xù)工作中強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3、xxx:競聘裝飾部裝飾主管,最終得分503分、平均分83.83分。

評委評價(jià):該競聘選手裝飾美容工作經(jīng)驗(yàn)豐富,在艾瀟集團(tuán)工作時(shí)間已滿七年,對公司有較強(qiáng)忠誠度和穩(wěn)定性;競聘工作思路明確詳實(shí),清晰月度、季度及全年工作目標(biāo),組織管理能力較強(qiáng),之前獨(dú)力管理斯柯達(dá)和長城兩家4s店裝飾美容工作。語言表達(dá)及邏輯思維層面稍顯不足,希望在后續(xù)工作中強(qiáng)化培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

經(jīng)xx斯柯達(dá)管理層集體討論,最終達(dá)成一致意見:“初步?jīng)Q定予以三名競聘員工一至三個(gè)月觀察試用期,以觀成效?!?/p>

1、競聘活動結(jié)束后,xx斯柯達(dá)行政管理部撰寫《競聘活動報(bào)告》,總經(jīng)辦審核后上報(bào)集團(tuán)總裁會,集團(tuán)總裁會研究決定后公布競聘結(jié)果、正式發(fā)布《人事任命決定》,并對競聘結(jié)果進(jìn)行為期七天的公示。

2、xx斯柯達(dá)行政管理部代表集團(tuán)在周一晨會上宣讀《人事任命書》,成功當(dāng)選者發(fā)表就職講話并表態(tài)。

3、各部門負(fù)責(zé)人對當(dāng)選者作崗前談話、崗前培訓(xùn)。

4、在公示期間若無異意,當(dāng)選者即順利通過考察期進(jìn)入一至三個(gè)月的試用期。當(dāng)選者試用期考核合格(試用期表現(xiàn)良好,能順利完成所下達(dá)任務(wù)),由xx斯柯達(dá)總經(jīng)理與當(dāng)選者簽訂聘書。

特此報(bào)告,敬請領(lǐng)導(dǎo)審閱。因我店實(shí)際工作需要,懇請領(lǐng)導(dǎo)盡快予以審核并下發(fā)《人事任命決定》。

此致

敬禮!

競聘管理崗位報(bào)告篇八

同事們:

大家好!我首先感謝。

領(lǐng)導(dǎo)。

過去對我的培養(yǎng)和幫助,感謝各位給我難得的展示自我機(jī)會,能夠參加這次競聘。今天我演講的題目是:愛崗敬業(yè),履行職責(zé),努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的法規(guī)員。

我叫某某,今年31歲,大學(xué)文化,

員,

2006。

年8月參加工作,

2009。

年考取高級專賣管理員,現(xiàn)任縣煙草專賣局綜合辦副主任(主持工作)。參加工作以來,我認(rèn)真學(xué)習(xí),扎實(shí)工作,具有良好職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能,完成全部工作任務(wù),得到縣局。

領(lǐng)導(dǎo)。

同事的充分肯定。

同事請教,重視經(jīng)驗(yàn)積累和工作。

總結(jié)。

注重理論和實(shí)踐相結(jié)合熟練掌握了崗位所需要的業(yè)務(wù)知識四年專賣管理工作、兩年多法規(guī)員工作為我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)為我勝任法規(guī)員崗位奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

熱情服務(wù),提高煙草行業(yè)的形象和聲譽(yù),為煙草行業(yè)上臺階打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3、工作作風(fēng)扎實(shí)。我有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)、善于鉆研的敬業(yè)。

精神。

和求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),過去六年工作中,遇到無數(shù)艱難困苦,我都想法克服,時(shí)常加班加點(diǎn),不怕辛苦,從無怨言,只為做好本職工作。6年中,我4年被縣局評為先進(jìn)工作者,1年被州局評為優(yōu)秀員工。

如果我競聘法規(guī)員成功,著重做好以下工作:

1、抓好自身建設(shè),全面提高素質(zhì)。我將努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己,加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé),公平公正,吃苦在前,享樂在后,努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的法規(guī)員,為煙草行業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

、州局各個(gè)部門和職工,更服務(wù)好基層煙草部門,努力推動各項(xiàng)工作順利開展。

最后,我向在座的各位。

領(lǐng)導(dǎo)。

承諾:無論我這次競聘成功與否,我都將一如既往地繼續(xù)做好我的本職工作,為黔南煙草發(fā)展而不懈努力。

我的演講完了,謝謝大家!

競聘管理崗位報(bào)告篇九

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,下午好。我叫,38歲,來自分行。先后在市分行個(gè)金部,保全部、公司部,市場部各業(yè)務(wù)條線工作過,現(xiàn)在對公經(jīng)營中心任。

我的優(yōu)點(diǎn)是:

1、肯學(xué)習(xí)、能學(xué)習(xí)。我利用業(yè)余時(shí)間考取注冊會計(jì)師證。我從不懂國際業(yè)務(wù)到熟練掌握審單、融資等各項(xiàng)國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品,成為客戶心目中的專家。

2、肯干事、能干事;我認(rèn)真干好工作中的每一件事,近年來市分行國際業(yè)務(wù)取得較快發(fā)展,截止底,行國際結(jié)算量、中間業(yè)務(wù)收入同業(yè)排名第二,結(jié)售匯量同業(yè)排名第一,均優(yōu)于安徽省建行同業(yè)指標(biāo)。

3、肯嘗試、能嘗試。在分行創(chuàng)新思想的指導(dǎo)下,我敢于嘗試新業(yè)務(wù),辦理了全省第一筆網(wǎng)上結(jié)匯、出口信用項(xiàng)下短期貸款、跨境人民幣海外代付業(yè)務(wù)等一系列新產(chǎn)品。

如果我成為一名風(fēng)險(xiǎn)主管,我將按照《分行二級分行風(fēng)險(xiǎn)主管工作規(guī)則》的要求,結(jié)合《分行風(fēng)險(xiǎn)主管績效考核辦法》做好評級、授信審批、分類、日常風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控管理評估、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告等一系列工作,在認(rèn)真履職同時(shí),處理好兩種關(guān)系:

1、處理好風(fēng)險(xiǎn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系。

風(fēng)險(xiǎn)管理的本意是經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)條線和業(yè)務(wù)條線執(zhí)行的是統(tǒng)一的風(fēng)險(xiǎn)偏好和政策標(biāo)準(zhǔn),兩個(gè)條線的目標(biāo)是一致的,因此風(fēng)險(xiǎn)管理要為業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展把好關(guān),奠定好基礎(chǔ)。

2、處理好獨(dú)立與協(xié)助的關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)主管履行職責(zé)應(yīng)保持獨(dú)立性,對風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)負(fù)責(zé),但同時(shí)風(fēng)險(xiǎn)主管也是在所在二級分行主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,風(fēng)險(xiǎn)主管應(yīng)主動加強(qiáng)溝通處理好協(xié)助工作和獨(dú)立履職的關(guān)系。

如果我成為一名風(fēng)險(xiǎn)主管,我將“恪盡職守不辱使命加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)廉潔自律用權(quán)為公”,謝謝大家。

競聘管理崗位報(bào)告篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!首先非常感謝能給我這次寶貴的競聘機(jī)會,通過這次競聘演講鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己的才華并借此機(jī)會和大家交流思想。

我叫xxx,今年xx歲,本科學(xué)歷,中共黨員,現(xiàn)擔(dān)任xxxxx。首先,我簡單介紹一下自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。

大學(xué)期間,主修xx,為了擴(kuò)展思維、豐富知識面,利用業(yè)余休息時(shí)間又輔修了xxx專業(yè),并都取得畢業(yè)證書,同時(shí)擔(dān)任過班級的文委、體委和組織委員,并組織過多項(xiàng)活動,大學(xué)時(shí)期的學(xué)習(xí)鍛煉為我今后工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。xx年大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入xx工作,擔(dān)任xx,主要參與了xx的開發(fā)項(xiàng)目,并對產(chǎn)品做了大量的質(zhì)量改進(jìn)工作,xx年x月?lián)蝬xxx,負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量工作,期間全權(quán)負(fù)責(zé)開發(fā)了xxxx,xx年x月?lián)蝬x,擔(dān)任xxxx以后全面負(fù)責(zé)xxxx的各項(xiàng)管理工作。

多年來的產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)和車間管理工作經(jīng)歷使我在各方面能力都得到了鍛煉和提高,對于競聘xxx一職,我認(rèn)為我還是具備基礎(chǔ)條件和一定優(yōu)勢的。

在不同的工作崗位上我始終兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé),擔(dān)任xxxxx期間,能夠?qū)⒓夹g(shù)理論與實(shí)踐相結(jié)合,多次對操作工人進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),并深入裝車現(xiàn)場解決各種質(zhì)量問題。

近幾年xxxx銷售旺盛、產(chǎn)量年年攀升,車間的組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)的壓力非常大,作為車間主任我精心組織、充分挖潛,以身作則,深入一線帶領(lǐng)廣大職工加班加點(diǎn)生產(chǎn),鼓舞員工的積極性,車間始終保持著高效率、快節(jié)奏的生產(chǎn),圓滿地完成了各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)。做好車間日常管理工作的同時(shí)集中精力致力于提高產(chǎn)品的質(zhì)量水平,完成了多項(xiàng)工藝改進(jìn)、技術(shù)革新項(xiàng)目。

車間是管理的綜合體,涉及方方面面,制造部任何管理制度在車間的管理中都有所體現(xiàn),所以5年來在車間主任的崗位上工作對我鍛煉非常大,使我受益匪淺。特別是從xxx車間調(diào)動到xxxx工作,兩個(gè)車間的人員素質(zhì)狀況、作業(yè)環(huán)境、產(chǎn)品加工工藝等等反差極大,在xx車間一年半的工作鍛煉中,各方面能力素質(zhì)都得到了明顯的鍛煉和提高。xxxx年xxx月到xxx車間,很快適應(yīng)車間環(huán)境、熟悉產(chǎn)品加工工藝,調(diào)整部門管理人員職責(zé)分工,對班組結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理調(diào)整,制定完善管理制度、調(diào)整勞務(wù)費(fèi)發(fā)放辦法等。改善提升產(chǎn)品加工工藝條件,有計(jì)劃、有步驟地提高現(xiàn)場管理水平。一年半的時(shí)間里我過的非常充實(shí),遇到問題、積極思考、找出方案、解決問題,車間整體進(jìn)步明顯。鍛煉意志、提高能力的同時(shí)我也收獲了信心,我享受克服困難、解決問題帶來的喜悅!

在擔(dān)任xxxx期間,忙好車間日常管理工作的同時(shí)在5個(gè)月的時(shí)間內(nèi)完成了xx開發(fā)項(xiàng)目。開發(fā)周期短有兩個(gè)原因:一方面我對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)尺寸做了很多改動,使得產(chǎn)品的核心部件xxxx這就大大縮短了開發(fā)周期;另一方面組織協(xié)調(diào)工作得力,廠內(nèi)緊密協(xié)調(diào)技術(shù)、生產(chǎn)等部門,廠外與xxxx溝通協(xié)調(diào),所以開發(fā)項(xiàng)目始終高效率運(yùn)行,得以順利短期內(nèi)完成。

日常工作中,我老老實(shí)實(shí)做人、實(shí)實(shí)在在做事,工作主動、與各部門協(xié)調(diào)溝通、工作配合都很愉快,與同事相處融洽。我認(rèn)為年輕人主動多忙一些活沒有壞處,如果遇事推諉扯皮、推卸責(zé)任,時(shí)間長了,你失掉的不僅是責(zé)任更是他人對你的信任!工作的協(xié)調(diào)配合中我不計(jì)較個(gè)人得失,可以做出讓步,但有一個(gè)原則:一切為了企業(yè)的利益,只要工作能夠順利進(jìn)行。

通過多年的工作實(shí)踐,我認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,每個(gè)人只有在團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下緊密配合,才能取得更大的成功!作為xxx,我能夠真誠待人、與人坦誠交流,將車間管理人員緊密團(tuán)結(jié)在一起,形成一支具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)!遇到問題、集思廣益,采納最合理的辦法。功勞是大家的,責(zé)任有我擔(dān)當(dāng)。我們始終團(tuán)結(jié)一致、緊密配合,確保車間各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)!

不足:xxxx崗位接觸面的局限性,缺乏科室系統(tǒng)管理的經(jīng)驗(yàn),所以渴望到更廣闊的平臺鍛煉自己、充實(shí)自己。

如果我有幸競聘上崗,我將盡快適應(yīng)環(huán)境,發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長,充實(shí)自己相應(yīng)崗位的責(zé)任和技能,我有信心能盡快勝任崗位。反之,我將一如既往地在目前崗位上盡心、盡力、盡職,踏踏實(shí)實(shí)工作,不斷完善自我、超越自我,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

謝謝大家!

競聘管理崗位報(bào)告篇十一

今年以來,****的發(fā)展面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),“群雄逐鹿、硝煙彌漫”是當(dāng)前電信市場的形象比喻。為了適應(yīng)日益加劇的電信市場競爭態(tài)勢,積極應(yīng)對加入wto所面臨的新挑戰(zhàn),我們必須樹立“以市場為導(dǎo)向”、“以顧客為中心”的現(xiàn)代營銷觀念,進(jìn)一步加強(qiáng)上海電信的營銷策劃和推廣工作。

營銷策劃和推廣工作是為了配合營銷戰(zhàn)略的實(shí)施,因而作為營銷策劃人員要時(shí)刻明確公司的工作目標(biāo)和工作重心,并緊緊圍繞這一工作重心開展工作。我認(rèn)為的營銷策劃和推廣工作首先要以創(chuàng)新的電信營銷理念為指導(dǎo),抓住商業(yè)客戶群體的特性來開展各類市場營銷活動,同時(shí)要加強(qiáng)對電信產(chǎn)品和目標(biāo)商業(yè)客戶進(jìn)行充分調(diào)查和分析,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行目標(biāo)市場細(xì)分、組合電信產(chǎn)品和服務(wù)。(來自)最終為客戶提供更多、更新和更好的產(chǎn)品和服務(wù),最大限度的滿足客戶需求,推動各項(xiàng)新業(yè)務(wù)的發(fā)展,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)收入的增加,進(jìn)一步提升客戶的滿足度和忠誠度。在具體工作中要在明確工作目的性的前提下,提高工作效率,達(dá)到事半功倍的效果。

如果我應(yīng)聘成功,我將認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力要求自己在今后的工作中從更高的角度去思考問題和解決問題,更宏觀更全面地研究市場策略,并從以下幾個(gè)方面開展工作:

隨著電信市場環(huán)境不斷變化、信息通信技術(shù)發(fā)展突飛猛進(jìn)、市場需求瞬息萬變,必須通過開展形式多樣的電信市場調(diào)查,廣泛收集社會經(jīng)濟(jì)、消費(fèi)者需求、市場變化、競爭對手、企業(yè)發(fā)展及國內(nèi)外電信發(fā)展?fàn)顩r等各方面信息和數(shù)據(jù),逐步建立和完善電信市場調(diào)查與分析信息系統(tǒng),使電信市場調(diào)查與分析制度化、規(guī)范化、連續(xù)化。localhost在科學(xué)的理論指導(dǎo)下,運(yùn)用各種定性和定量分析方法,對電信發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀和趨勢進(jìn)行深入細(xì)致的分析,參與市場營銷的策劃和評估,提示電信發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律,及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問題和找出問題的癥結(jié),并提出切實(shí)可行的對策和措施,為企業(yè)更好地搞好市場經(jīng)營工作,占領(lǐng)市場、實(shí)現(xiàn)集約化經(jīng)營服務(wù)。

營銷策略要靈活多變,不斷創(chuàng)新;堅(jiān)持整合營銷,走出過分依賴價(jià)格杠桿的誤區(qū),樹立大營銷的觀念;建立健全企業(yè)市場營銷機(jī)制,充分調(diào)動廣大市場營銷人員的積極性和創(chuàng)造性;切實(shí)轉(zhuǎn)變營銷觀念,真正樹立“以市場為導(dǎo)向”、“以顧客為中心”的現(xiàn)代營銷觀念;實(shí)施品牌經(jīng)營戰(zhàn)略,不斷提高企業(yè)形象;根據(jù)市場環(huán)境的變化和信息技術(shù)發(fā)展的狀況,不斷開發(fā)新業(yè)務(wù),尋找新的業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

在產(chǎn)品策劃中注重業(yè)務(wù)模式、交費(fèi)、包裝、宣傳、促銷、渠道、市場推廣活動、業(yè)務(wù)流程等一系列方面,各項(xiàng)策劃做到周密、嚴(yán)謹(jǐn)、具有可操作性,進(jìn)行過程控制,進(jìn)行量化和檢查成效,并及時(shí)總結(jié)提出改進(jìn)意見,將各項(xiàng)策劃做實(shí)。

未來的市場競爭將是產(chǎn)品和服務(wù)的雙重比拼,只有良好的服務(wù)才能留住客戶,在今后的工作中首先要多從客戶的角度來看待電信服務(wù)及電信產(chǎn)品,制定電信產(chǎn)品的服務(wù)提升策劃方案,通過有計(jì)劃、有步驟的工作來完善電信自身服務(wù)水平,提高企業(yè)核心競爭力。

同時(shí)在工作中應(yīng)發(fā)揮靈活性、主動性、客觀性,在大營銷的形勢下做到解釋的一致性和服務(wù)的一致性。通過提升服務(wù)理念與服務(wù)水平更好的服務(wù)于客戶,不斷增強(qiáng)企業(yè)競爭力,并促進(jìn)公司新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的推廣,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入的`增加,真正達(dá)到共贏的目標(biāo)。

我自信我有能力勝任×××營銷策劃與推廣工作。

競聘管理崗位報(bào)告篇十二

擅長溝通:做好聽和說。聽得進(jìn)去領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬的意見和建議。說的通道理讓別人信服,說得動別人執(zhí)行工作。

擅長書寫:寫得出報(bào)告,寫得出稿件,寫得出想法。對領(lǐng)導(dǎo)要拿出有見解的、可行性的報(bào)告,對業(yè)務(wù)要拿得出像樣的作品,對管理要寫得出系統(tǒng)性思考的總結(jié)和感悟。

擅長安排:時(shí)間管理和應(yīng)急管理。時(shí)間管理要有進(jìn)度表,分清輕重緩急,要有跟蹤關(guān)鍵點(diǎn)的時(shí)間刻度,安排得了自己的工作和別人的工作。應(yīng)急管理,要做到無故加之而不怒,急中有智。

競聘這個(gè)崗位,我認(rèn)為自己的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在三個(gè)熟悉上,熟悉文化,熟悉業(yè)務(wù),熟悉管理。

熟悉文化。3年的明星生活,讓我對明星文化有了比較深入的了解,特別是在部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)幫助下,我參加了文化手冊、文化宣講ppt制作、文化長廊設(shè)計(jì)制作之后,在這個(gè)過程里對公司的文化有了一個(gè)很系統(tǒng)性地理解。

熟悉業(yè)務(wù)。從部門綜合管理員到企業(yè)文化專員,從內(nèi)刊的編輯記者到正刊2-4版,副刊8版的責(zé)任編輯,踏踏實(shí)實(shí)走好的每一步,讓我對部門主要業(yè)務(wù)都非常熟悉。

熟悉管理。3年間,我曾主要負(fù)責(zé)過部門或模塊的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、體系管理、檔案管理等工作,對部門人員編制、管理構(gòu)成、主要流程、檔案管理都有比較全面的了解和認(rèn)識。

推進(jìn)文化建設(shè)國際化。要向董事會高瞻遠(yuǎn)矚的國際化戰(zhàn)略視野靠近,學(xué)習(xí)了解世界500強(qiáng)的優(yōu)秀文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際情況,總結(jié)和拿出符合公司未來發(fā)展的文化建設(shè)和品牌塑造,可行性的想法和方案。

推進(jìn)文宣方式現(xiàn)代化。從文化宣傳內(nèi)容、形式都要積極結(jié)合現(xiàn)代化的工具和手段,不斷改進(jìn)和提升。

推進(jìn)部門管理標(biāo)準(zhǔn)化。文化工作是彈性的,但是文化工作的具體事件應(yīng)當(dāng)也是必須可控的。從9月28日第一份明星電纜報(bào)開始到如今企業(yè)文化涉及公司多個(gè)領(lǐng)域和范疇,很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)都需要我們經(jīng)過不斷的梳理、研究、總結(jié),形成一種標(biāo)準(zhǔn)化的機(jī)制。

推進(jìn)費(fèi)用管理精細(xì)化。作為一個(gè)服務(wù)部門,我們支出的每筆費(fèi)用換的應(yīng)當(dāng)是百倍的無形價(jià)值,但這不意味著我們可以肆意用“百倍”忽視我們的費(fèi)用控制。文化設(shè)施管理尚有很大提升空間,精細(xì)化的制度、執(zhí)行都還有很多不足,這都是我們要努力去完善和改進(jìn)的地方。

最后,感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我這個(gè)機(jī)會,競聘只是我在明星成長之路上的一步,無論我以怎樣的身份出現(xiàn),我都深知,我是明星的一員,我今天所說都是我平時(shí)的所想,言行一致,堅(jiān)決執(zhí)行,是對自己負(fù)責(zé),也是我在明星學(xué)習(xí)到的最寶貴的財(cái)富,我認(rèn)為他是一個(gè)職業(yè)人應(yīng)有的素養(yǎng),也是一個(gè)明星人的標(biāo)準(zhǔn)。謝謝。

競聘管理崗位報(bào)告篇十三

各位同事:

上午好!

委為我們年輕同志,創(chuàng)造這次施展才華,展示自我的機(jī)會,更感謝各位。

領(lǐng)導(dǎo)。

和同志們多年來對我的關(guān)心和幫助,使我再次鼓起勇氣,走上今日的演講臺。

我現(xiàn)年34歲,大專學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)師職稱。自1995年哈工程高專畢業(yè)參加農(nóng)行工作以來,始終從事會計(jì)專業(yè)工作,先后做過記賬、復(fù)核、聯(lián)行、交換、勾挑等崗位工作。去年,經(jīng)競聘被選拔到xx分理處擔(dān)任坐班主任工作。

過去的十年里,我立足會計(jì)崗位,不僅系統(tǒng)的掌握了財(cái)務(wù)會計(jì)制度,還利用擔(dān)任記帳員、復(fù)核員、聯(lián)行員、交換員、勾挑員等機(jī)會,積累了比較全面的銀行業(yè)務(wù)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。尤其在擔(dān)任xx分理處坐班主任期間,我能夠全力傾注自己的汗水,使xx單位財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作有條不紊、忙而不亂。在我的帶動下,營業(yè)人員都能夠各盡其責(zé),朝氣蓬勃,營業(yè)室上下形成了團(tuán)結(jié)、向上的良好氛圍。xx看到各位飽滿熱情的工作,更加激發(fā)和鼓舞了我向更高的目標(biāo)奮進(jìn)。

從95年跨入農(nóng)行大門以來的10年時(shí)間里,我?guī)缀醵际窃趚x路辦事處業(yè)務(wù)一線工作,通過長期與顧客打交道,我掌握了許多僅僅依靠學(xué)習(xí)而得不到的工作方法和技巧,無論是會計(jì)本職工作,還是客戶經(jīng)理營銷工作,我都處處走在前列,營銷了大量的客戶和儲蓄存款。

一流的服務(wù)、處理好銀行與客戶的關(guān)系,是事關(guān)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。作為財(cái)務(wù)主管,我既要處理好業(yè)務(wù)核算的各個(gè)環(huán)節(jié),當(dāng)好家、理好財(cái),又要直面客戶,解決問題,提高服務(wù)水平,這就要求我要不斷學(xué)習(xí),充實(shí)自己??梢哉f,在農(nóng)行工作的10年也是我不斷學(xué)習(xí)的10年。根據(jù)工作需要,我先后學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)管理、金融法律法規(guī)、會計(jì)學(xué)等多方面專業(yè)知識和技能。為了取得專業(yè)的會計(jì)師資格,我每天下班后都堅(jiān)持去專業(yè)的輔導(dǎo)班學(xué)習(xí),在這一艱苦的學(xué)習(xí)過程中,我不斷地享受著每一次進(jìn)步所帶給我的信心與喜悅。

崗位上發(fā)揮我的作用,更好地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值;

第三,對于我們年輕同志,參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機(jī)會,不論成功與否,對自己都是一個(gè)提高。

我想,人生只有不斷地追求,才能更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。在今后的工作中,我將始終把學(xué)習(xí)放在首位,注重自身素質(zhì)的提高,練就過硬的工作本領(lǐng),盡快使自己成為政治過硬、業(yè)務(wù)精良、懂經(jīng)營、會管理的復(fù)合型管理者。

隨著現(xiàn)代金融業(yè)的發(fā)展和我國加入世貿(mào)組織后的新形勢,我們國有商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)技術(shù)也在不斷發(fā)展、知識不斷更新,包括應(yīng)用軟件也不斷升級,這就對銀行工作人員提出了更高的要求。同這些要求相比,我還存在很大差距,為此,我將增強(qiáng)工作的積極性、主動性和預(yù)見性,超前學(xué)習(xí)一些將來可能用到的知識和技能,如熟練掌握外語、外幣業(yè)務(wù)知識等,做到未雨綢繆。只有這樣,才能更好地適應(yīng)新形勢的需要。同時(shí),要對所分管的業(yè)務(wù)和人員提出更高的要求,建立一套科學(xué)的學(xué)習(xí)考評制度,營造一種良好的、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍,在這方面,我要充分做好表率,與各位同事一道,加強(qiáng)對銀行新業(yè)務(wù)、新知識的學(xué)習(xí)與探討,緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,從我做起,力求達(dá)到“工作質(zhì)量更好,工作效率更高,綜合素質(zhì)更強(qiáng)”,打造出一流的團(tuán)隊(duì)。

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