報(bào)告的語(yǔ)言應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要，并且采用客觀、中立的立場(chǎng)，以確保讀者能夠清晰地理解所傳達(dá)的信息。除了文字表達(dá)外，報(bào)告也可以口頭呈現(xiàn)，需要做好演講準(zhǔn)備和演示技巧的培養(yǎng)。祝大家在報(bào)告寫作方面取得優(yōu)秀成果，展現(xiàn)出色的表現(xiàn)和專業(yè)素養(yǎng)。
自我考評(píng)報(bào)告篇一
通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到，開展黨支部員先進(jìn)教育活動(dòng)，是新勢(shì)下按照“xxxx”要求，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，促使黨員內(nèi)練素質(zhì)，外型形象，充分發(fā)揮黨員的崗位先鋒模范作用，根據(jù)學(xué)校支部“保馴活動(dòng)計(jì)劃的安排，我圓滿地完成第一階段的學(xué)習(xí)任務(wù)后，在第二階段,通過(guò)對(duì)照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)，對(duì)照新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求以及單位對(duì)黨員先進(jìn)性的具體要求，結(jié)合在談心活動(dòng)中部分黨員同志對(duì)自己提出的意見，我就近三年來(lái)自己在思想、工作和作風(fēng)方面的情況作如下剖析，力求認(rèn)真進(jìn)行自我檢查，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，開展批評(píng)與自我批評(píng)，以便于克服缺點(diǎn)提高自己。
一、存在的主要問(wèn)題。
(一)理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入。雖然這幾年來(lái)，我在理論學(xué)習(xí)上還是抓得比較緊的，能積極參加系黨總支及教師黨支部的每一次活動(dòng)，但只滿足于當(dāng)時(shí)完成任務(wù)的需要，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不透，這種學(xué)習(xí)上的實(shí)用主義態(tài)度，帶有功利性，是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，應(yīng)該予以徹底糾正。
(二)工作上往往滿足于完成任務(wù)，缺乏與經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師的溝通和交流。雖然在近幾年的教學(xué)工作中，我能嚴(yán)格要求自己認(rèn)真對(duì)待每一節(jié)課，并且也取得了一定的效果，深受學(xué)生的喜愛和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。但是，往往滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)自己所承擔(dān)的工作認(rèn)為是輕車熟路了，很少跟在有經(jīng)驗(yàn)的老教師后認(rèn)認(rèn)真真聽?zhēng)滋谜n。這是以后的工作中應(yīng)該注意和加強(qiáng)的。
(三)與同事的聯(lián)系少，溝通不夠。平日如果系里沒(méi)有活動(dòng)安排就不怎么去系里，上完課便回家，很少和教研室其他老師談心交流，了解大家的困難和需要，這是有違我黨密切聯(lián)系群眾的宗旨的，長(zhǎng)期以往，教師之間將缺乏凝聚力，形同一盤散沙，這是不利于系里各項(xiàng)工作的開展的。這是今后工作中務(wù)必克服的。
二、對(duì)存在問(wèn)題的原因分析。
(一)學(xué)習(xí)態(tài)度不端正。表現(xiàn)在學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏鉆勁。特別是對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，往往只注重實(shí)用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)和深入，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵把握不深不透，雖然平時(shí)也在不斷的讀書、討論、寫文章，但不能很好地將理論運(yùn)用于實(shí)踐，把理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)，以推動(dòng)工作的開展。
(二)在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，認(rèn)為自己工作這幾年取得了不錯(cuò)的教學(xué)效果，因而產(chǎn)生了松勁的情緒，在工作中缺乏積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，只滿足于完成工作任務(wù)，創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)減弱，這種思想是十分有害的。
(三)由于工作性質(zhì)的原因，很少有機(jī)會(huì)于其他老師接觸，認(rèn)為只要把工作做好就行了，何必管別人的閑事，自找麻煩，這樣一來(lái)，與其他老師只是打打招呼，很少在工作和生活上進(jìn)行溝通和交流。
通過(guò)參加我校本次師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我對(duì)師德師風(fēng)教育的重要意義有較明確的認(rèn)識(shí)，對(duì)小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容也更熟悉了。對(duì)照《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，結(jié)合自己多年來(lái)的教育工作，在師德師風(fēng)方面作如下分析：
一、熱愛教師的職業(yè)是做好教學(xué)工作的前提。本人始終擁護(hù)黨的基本路線，全面貫徹國(guó)家的教育方針，自覺遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，對(duì)教師這個(gè)職業(yè)充滿責(zé)任感、幸福感。一直來(lái)，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，注意為人師表，廉潔從表，模范地遵守社會(huì)公德，時(shí)時(shí)處處以師德規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，教書育人，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)、尊重同事，恪盡職守，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，幾十年如一日，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治思想、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)及教育管理水平，自我認(rèn)為是一名政治堅(jiān)定、思想健康、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)過(guò)硬的教育工作者。
二、在教學(xué)的過(guò)程中能堅(jiān)持正確的方向，結(jié)合教學(xué)，宣傳學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。堅(jiān)持用發(fā)展的眼光看待學(xué)生，以人為本，在教學(xué)過(guò)程中，告訴同學(xué)們，任何數(shù)學(xué)知識(shí)、公式、定理都是人類總結(jié)生產(chǎn)斗爭(zhēng)的實(shí)踐而得到的真理。注意到許多學(xué)生認(rèn)為課本知識(shí)枯燥無(wú)味不愿學(xué)習(xí)。告訴學(xué)生只有學(xué)好知識(shí)才能提高全民的素質(zhì)，才能提升國(guó)力，個(gè)人才能有為人民服務(wù)的本領(lǐng)，在現(xiàn)代知識(shí)迅速擴(kuò)張的時(shí)候，只有掌握足夠的知識(shí)，才不被時(shí)代淘汰。江在第三次全國(guó)教育工作會(huì)議上指出：“人民教師是社會(huì)主義精神文明的傳播者和建設(shè)者”，“教師是學(xué)生增長(zhǎng)知識(shí)和思想進(jìn)步的導(dǎo)師，他的一言一行，都會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生影響，一定要在思想政治上、道德品質(zhì)上、學(xué)識(shí)學(xué)風(fēng)上，全面以身作則，自覺率先垂范，這樣才能真正為人師表。
三、關(guān)心學(xué)生，熱愛學(xué)生，平等對(duì)待學(xué)生。我自己在較年輕時(shí)，火氣很旺，也常訓(xùn)學(xué)生，學(xué)生不聽話，將其拖出教室的事也屢見不鮮，隨著年紀(jì)變大，對(duì)學(xué)生的感情增加，這種事情也就少了，現(xiàn)在我也常會(huì)“訓(xùn)”學(xué)生幾句話，但我都是從關(guān)心的角度，善意的表情，來(lái)“訓(xùn)”他們，其實(shí)學(xué)生完全可以看出你是善意還是惡意，我的感覺：是只要你是善意的，學(xué)生完全會(huì)帶著笑容很快的接受你的意見。我想要做到這一點(diǎn)要有真的愛，真正的熱愛學(xué)生。
通過(guò)學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)了目前加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的必要性和重要性。只有轉(zhuǎn)變教育思想和觀念，不斷更新知識(shí)，提高教育教學(xué)水平，具備良好的職業(yè)道德，才能為人師表，才能做學(xué)生的良師益友。
自我考評(píng)報(bào)告篇二
各位代表：
根據(jù)區(qū)人大常委會(huì)關(guān)于開展“兩項(xiàng)評(píng)議”工作的通知精神，我們對(duì)區(qū)十四屆人大一次會(huì)議以來(lái)司法工作開展情況進(jìn)行了認(rèn)真的回顧總結(jié)，并深入開展了自查自糾?，F(xiàn)將主要情況匯報(bào)如下，請(qǐng)予評(píng)議。
一、區(qū)十四屆人大一次會(huì)議以來(lái)區(qū)法院司法工作回顧。
區(qū)十四屆人大一次會(huì)議以來(lái)，我院在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)人大及其常委會(huì)的監(jiān)督以及上級(jí)法院的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹區(qū)人大關(guān)于法院工作報(bào)告的決議，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，忠實(shí)履行憲法和法律賦予的職責(zé)，以“公正與效率”為主題，以司法為民為宗旨，重點(diǎn)抓好審判、改革、隊(duì)伍建設(shè)三件大事。通過(guò)努力，各項(xiàng)工作有了較為明顯的改觀，審判質(zhì)量和效率有了新的提高，法院改革穩(wěn)妥推進(jìn)，隊(duì)伍形象逐步改善，較好地完成了維護(hù)穩(wěn)定、保障改革、促進(jìn)發(fā)展的司法工作任務(wù)。
（一）審判工作基本情況。
以來(lái)(至今年6月底)，全院共新收各類訴訟案件3354件，辦結(jié)3126件（包括上一年的未結(jié)案），正在辦理301件。其中審結(jié)各類刑事案件415件，一審判處犯罪分子590人，共有457人被判處了有期徒刑；一審審結(jié)民商事案件2667件，行政案件19件；本資料權(quán)屬本網(wǎng)網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看本網(wǎng)網(wǎng)更多資料辦結(jié)各類申訴和申請(qǐng)?jiān)賹彴讣?5件。
1、狠抓案件質(zhì)量，力求公正司法。案件質(zhì)量是審判工作的生命，是人民法院能否在人民群眾心目中樹立司法權(quán)威的關(guān)鍵所在，因此，提高辦案質(zhì)量，確保審判公正，始終是我院孜孜以求的一項(xiàng)重要工作目標(biāo)。隨著社會(huì)進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，日益復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系導(dǎo)致社會(huì)糾紛也呈現(xiàn)多樣化、復(fù)雜化趨勢(shì)，盡管我國(guó)新的法律法規(guī)不斷出臺(tái)，法律體系進(jìn)一步完善，但在許多情況下法律滯后的現(xiàn)象依然存在，新類型案件、無(wú)明確具體的法律依據(jù)可適用的案件呈上升勢(shì)頭，這些都給法官辦案增加了新的困難和壓力。面對(duì)這些新情況，為保證審判工作質(zhì)量，我們?cè)诔浞职l(fā)揚(yáng)過(guò)去一些好的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，就如何提高案件質(zhì)量進(jìn)行了不斷的探索，并采取了一系列有效措施，使我院的辦案質(zhì)量有了新的提高。
――嚴(yán)格執(zhí)行法律規(guī)定，確保依法審判。正確執(zhí)行法律、法規(guī)、司法解釋，嚴(yán)把案件事實(shí)關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)和適用法律關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行最高法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范當(dāng)事人舉證、法庭質(zhì)證、認(rèn)證以及法院調(diào)查取證等證據(jù)制度，不斷完善庭前證據(jù)交換、舉證期限、證據(jù)失權(quán)的認(rèn)定和處理等制度，促進(jìn)了案件質(zhì)量的提高。刑事審判既依法從重從快懲處罪犯，又確保無(wú)罪公民不受法律追究，強(qiáng)化人權(quán)保障力度。去年為貫徹最高法院肖揚(yáng)院長(zhǎng)提出的“依法懲罰犯罪，依法保障人權(quán)”的要求，對(duì)新刑訴法實(shí)施七年來(lái)審結(jié)的余件刑事案件進(jìn)行了自查，未發(fā)現(xiàn)超期羈押現(xiàn)象。通過(guò)自查，進(jìn)一步增強(qiáng)了質(zhì)量意識(shí)和審限意識(shí)，杜絕超期羈押現(xiàn)象的發(fā)生。
――高度重視案件審理的社會(huì)效果。及時(shí)總結(jié)前階段“嚴(yán)打”整治斗爭(zhēng)工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真研究并建立了貫徹“嚴(yán)打”方針的經(jīng)常性工作機(jī)制，除繼續(xù)保持對(duì)各類犯罪的打擊力度外，通過(guò)集中公開宣判等形式，擴(kuò)大辦案的'社會(huì)效果，增強(qiáng)公民的法制觀念，震懾潛在的犯罪傾向。民商事審判強(qiáng)調(diào)調(diào)解工作，積極運(yùn)用調(diào)解方式止紛息訟，在審結(jié)的2667件民商事案件中調(diào)解及經(jīng)調(diào)解撤訴的1736件，調(diào)解撤訴率為65%。對(duì)群體性糾紛和矛盾易激化案件，堅(jiān)持從大局出發(fā)，精心組織審理，強(qiáng)調(diào)耐心細(xì)致地做好說(shuō)服疏導(dǎo)工作，爭(zhēng)取法律效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。行政審判堅(jiān)持規(guī)范行政行為、保護(hù)行政相對(duì)人合法權(quán)益以及支持依法行政、推進(jìn)依法治區(qū)進(jìn)程的原則，積極受理，慎重審判，注重協(xié)調(diào)，確保穩(wěn)定。
――強(qiáng)化審判監(jiān)督力度。去年成立了審判監(jiān)督庭，實(shí)現(xiàn)立審、審執(zhí)、審監(jiān)相分離，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)案件在審判流程中的不同環(huán)節(jié)，運(yùn)用排期、審限監(jiān)控、質(zhì)量檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督，促使審判公開、公正、高效、文明、廉潔地進(jìn)行。依法接受檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督，共審結(jié)檢察機(jī)關(guān)抗訴案件5件，糾正錯(cuò)案2件。
――樹立精品意識(shí)，提高裁判文書的質(zhì)量。修訂和完善了《民事裁判文書制作樣式改革若干意見》，結(jié)合最高法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》，對(duì)現(xiàn)有的訴訟文書樣式重新作了調(diào)整，統(tǒng)一了9種既符合證據(jù)規(guī)定，又方便當(dāng)事人訴訟的訴訟文書制作樣式。同時(shí)，組織開展優(yōu)秀裁判文書評(píng)選活動(dòng)，肯定和推廣優(yōu)秀裁判文書制作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和解決當(dāng)前法官在制作裁判文書過(guò)程中的問(wèn)題和缺陷，以評(píng)優(yōu)活動(dòng)的開展，促精品意識(shí)的樹立。
通過(guò)上述措施的落實(shí)，全院的審判質(zhì)量有了較大程度的提升，案件上訴率、上訴案件發(fā)回改判率均有不同程度的降低，涉法上訪案件明顯減少。
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自我考評(píng)報(bào)告篇三
2.綜合自我探索的信息，分析自己的價(jià)值觀、興趣、性格和技能。
3.對(duì)自己的基本情況做一個(gè)簡(jiǎn)要的分析和定位。
4.自我發(fā)展可能出現(xiàn)的問(wèn)題。
正文：
我們來(lái)到這個(gè)世界，都是獨(dú)一無(wú)二的，每個(gè)人有每個(gè)人的特點(diǎn)。有一句話說(shuō)得很好，世界上沒(méi)有兩片相同的樹葉。
下面就對(duì)我自己的價(jià)值觀、性格、興趣和能力進(jìn)行較為客觀的評(píng)估及對(duì)自己未來(lái)做個(gè)簡(jiǎn)單的定位。
i.自我評(píng)估。
1.價(jià)值觀方面。
價(jià)值觀是一個(gè)抽象的東西，但它體現(xiàn)在我們各自的生活之中。我們每個(gè)人無(wú)論干什么事情，總在追求快樂(lè)和滿足，但究竟什么東西令自己快樂(lè)?生活中凡是對(duì)我們有用的東西，我們就說(shuō)它有價(jià)值。但是對(duì)我有價(jià)值的東西很多，我們往往都是魚和熊掌不可兼得，我們不得不對(duì)他們的重要性進(jìn)行排序，然后依次滿足。這就是對(duì)職業(yè)價(jià)值觀的通俗解釋。而價(jià)值觀是指一個(gè)人對(duì)周圍客觀事物(包括人、事、物)的意義、重要性的總評(píng)價(jià)和總看法。價(jià)值觀使人們對(duì)社會(huì)存在的反映。是社會(huì)成員來(lái)評(píng)價(jià)行為、事物以及各種可能的目標(biāo)中選擇自己合意的目標(biāo)的準(zhǔn)則。
我們作為當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)以人為本的科學(xué)內(nèi)涵，把以人為本作為自己人生價(jià)值觀的重要內(nèi)容。我自己的價(jià)值取向是積極、健康、向上的，高度認(rèn)同中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。自己思想的獨(dú)立性、選擇性、差異性不斷增強(qiáng)。注重理想與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合，個(gè)人與社會(huì)的統(tǒng)一，知識(shí)與能力的并重，物質(zhì)與精神的兼顧?？偟膩?lái)說(shuō)，就是要讓自己全面均衡的發(fā)展。
2.性格方面。
我的性格類型為樂(lè)觀開朗型——天下沒(méi)不可能的事。為人比較外向更關(guān)注外部環(huán)境變化對(duì)自己的影響，但是我也會(huì)將心理能量和注意力聚焦于內(nèi)部世界，注重內(nèi)心體驗(yàn)。喜歡獨(dú)立思考，看書，避免成為注意的焦點(diǎn)，聆聽比表達(dá)多。
對(duì)周圍的事物觀察的比較透徹，能夠洞徹現(xiàn)在和未來(lái)，隨時(shí)都能事物的深層含義和價(jià)值，并能看到他人看不到的事物內(nèi)在的聯(lián)系。崇尚和諧善意、情感多樣、熱情友好、體貼、情緒強(qiáng)烈?？释说目隙?、敢于稱贊和幫助他人。總是避免矛盾、很注意維護(hù)和諧的人際關(guān)系、愿意花費(fèi)很多心思、結(jié)交各種各樣的人。
另外我覺得我富有活力待人寬厚，喜歡熱鬧多人的氛圍，經(jīng)常和自己喜歡的人呆在一起。有同情心，有風(fēng)度，喜歡讓人高興。只要可能，就會(huì)使自己適應(yīng)他人的需要和期望。而且傾向用自己的情感作出判斷，決策是會(huì)考慮他人的感受。富有想象力，善于創(chuàng)新和尋找新方法。為人比較自信，警覺，善于理解他人，而不是直接作出判斷。
我很注重自己獨(dú)特氣質(zhì)的培養(yǎng)。在我的思想認(rèn)知里，每一個(gè)人都有他獨(dú)特的氣質(zhì)，而這種氣質(zhì)都會(huì)藏在一舉一動(dòng)中，那就是你一個(gè)人的風(fēng)度。這種氣質(zhì)是可以無(wú)形之中影響其他人對(duì)你的看法和態(tài)度，甚至可以征服一個(gè)人。
有人雄心勃勃，有人做事適可而止，這就考慮到成功愿望的問(wèn)題。我的成功愿望一般主要是體現(xiàn)在：做事很瘋狂，很有想法，一般不按常理出牌，但是我也有特定的目標(biāo)和方向，愿意承擔(dān)一些責(zé)任;面對(duì)新的嘗試，往往會(huì)參照以前的經(jīng)驗(yàn)和方法來(lái)進(jìn)行;對(duì)任何事的要求不會(huì)太高，這樣也許會(huì)讓人感到自在些，而不至于壓力過(guò)大。我的影響愿望較高，希望提高自己的影響力，也非常在意自己在別人心中的地位和看法。當(dāng)知道在別人的心中那里不好時(shí)，我不會(huì)去怪別人，我只會(huì)自己默默的努力，去讓自己更優(yōu)秀。
3.興趣方面。
人常說(shuō)：興趣是最好的老師。它可以充分調(diào)動(dòng)人的潛能，提高工作效率，發(fā)揮自己的才干，是保證職業(yè)的穩(wěn)定性和工作滿意度的重要因素。職業(yè)興趣是人們對(duì)某種職業(yè)或工作所報(bào)態(tài)度的積極性，是有關(guān)職業(yè)偏好的認(rèn)識(shí)傾向。
自我考評(píng)報(bào)告篇四
一年來(lái)，本人在思想上嚴(yán)于律己，在工作中面向全體學(xué)生，教書育人，為人師表。積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極配合學(xué)校各種工作，按時(shí)完成學(xué)校安排的各項(xiàng)任務(wù)。
在學(xué)校教務(wù)的工作安排下，按照課程標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真專研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n。全面提高學(xué)生的知識(shí)和技能，切實(shí)落實(shí)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，從而使學(xué)生在語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能等方面的能力不斷得到提高。
認(rèn)真制定班級(jí)工作計(jì)劃和撰寫工作總結(jié)，積極參加學(xué)校組織的師德、校本教研、新課標(biāo)、教育技術(shù)培訓(xùn)、科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)等培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)都能提前安排好工作，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤。
此外，在教學(xué)中我非常注重與學(xué)生之間的情感交流，尊重學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和認(rèn)知能力，引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)本民族文化，鼓勵(lì)他們大膽探索和創(chuàng)新，并結(jié)合本民族文化內(nèi)容進(jìn)行文學(xué)創(chuàng)作，取得很好的效果。
在新的一年中，我將以優(yōu)秀同行為榜樣，加強(qiáng)自身政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)錘煉，不斷提高教育教學(xué)水平，為學(xué)校的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
總之，任現(xiàn)職以來(lái)，我作為教育戰(zhàn)線上普通的一員，雖然在班級(jí)管理和教學(xué)工作上取得了一定的成績(jī)，也多次受上級(jí)政府的表彰，但我認(rèn)為這只是我人生事業(yè)的起步，也深感肩上擔(dān)子的份量，我愿意戒驕戒躁，再接再厲，爭(zhēng)取明天輝煌。
自我考評(píng)報(bào)告篇五
20xx年，我鎮(zhèn)信訪工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和市_的幫助指導(dǎo)下，做了大量工作，取得了一定成效，促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。具體情況匯報(bào)如下：
1、制定工作目標(biāo)。
20xx4年初，黨委、政府明確全年的信訪工作目標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，并將信訪工作納入20xx4年綜合目標(biāo)考核，與經(jīng)濟(jì)工作同安排，同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。認(rèn)真聽取信訪工作匯報(bào)，鎮(zhèn)黨委政府每季度組織不少于一次的信訪工作辦公會(huì)議，研究、部署、解決群眾反映的熱、難點(diǎn)問(wèn)題。堅(jiān)持“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、小事不出社、大事不出村，疑難問(wèn)題不出鎮(zhèn)”的原則。
2、健全工作機(jī)構(gòu)。
管的信訪工作新格局。主要領(lǐng)導(dǎo)班子成員及時(shí)閱批投寄給本人的信件達(dá)100%，主要領(lǐng)導(dǎo)每周接待來(lái)訪群眾一次，其他班子成員輪流每天接待群眾來(lái)訪。
3、完善工作制度。
進(jìn)一步鞏固和完善了集中接訪、平常接待、聯(lián)席會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)包案、干部下訪、平時(shí)掌握和集中排查，來(lái)信來(lái)訪登記，信息報(bào)送，結(jié)案回訪。大膽地探索做好新形勢(shì)下信訪工作的新舉措和新途徑，正確引導(dǎo)群眾依法合理訴求，使信訪工作走上了規(guī)范化、法制化的軌道。
鎮(zhèn)黨委政府積極采取有力措施，全面加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處，準(zhǔn)確摸清底數(shù)，及時(shí)掌握事態(tài)的發(fā)生、發(fā)展進(jìn)程，全面了解信訪當(dāng)事人的合法訴求，做到事事有記錄，件件有答復(fù)。
1、集中時(shí)間、集中人員、集中精力。
自我考評(píng)報(bào)告篇六
按照區(qū)委組織部、區(qū)老干部局要求，對(duì)我局老干部工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將我局《老干部工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制及目標(biāo)考核責(zé)任制》貫徹落實(shí)情況檢查結(jié)果匯報(bào)如下：
水務(wù)局黨組認(rèn)真貫徹中央、市委和區(qū)委有關(guān)老干部工作的各項(xiàng)方針政策，認(rèn)真落實(shí)兩項(xiàng)待遇，特別是在落實(shí)老干部生活待遇方面，做了很大努力，取得了一定的成績(jī)，老干部們基本上是滿意的。
一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
我局的老干部工作之所以得到老干部的認(rèn)可，是與局黨組不斷提高對(duì)老干部工作的認(rèn)識(shí)分不開的。多年來(lái)，局黨組站在全局的高度、戰(zhàn)略的高度，去認(rèn)識(shí)老干部工作，老干部這個(gè)有功群體，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。離休干部曾經(jīng)為xx水利的崛起和水利事業(yè)的發(fā)展，流過(guò)汗水，做過(guò)奉獻(xiàn)。雖然他們已經(jīng)退下工作崗位，但是仍在關(guān)心事業(yè)的發(fā)展，貢獻(xiàn)他們的余熱。照顧好他們，讓他們安度晚年是我們責(zé)無(wú)旁貸的職責(zé)。因此，局黨組十分注重加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。做到由一名副職親自抓老干部工作，每年工作有安排有要求，半年有檢查，年終有總結(jié)，重大問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)研究。自始至終把老干部工作做為干部工作的重要組成部分。
二、加強(qiáng)管理，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制。
根據(jù)《老干部工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和目標(biāo)考核責(zé)任制》的'規(guī)定，局黨組一是采取經(jīng)常檢查老干部管理情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，每季度采取走訪和電話聯(lián)系的方式，主動(dòng)跟離退休干部聯(lián)系，聽取他們對(duì)本單位工作的意見和建議，征詢他們對(duì)兩個(gè)待遇落實(shí)情況的意見和要求，幫助他們解決實(shí)際困難，對(duì)一些難辦的問(wèn)題，主要領(lǐng)導(dǎo)都親自出面幫助解決。如：我們單位的一名老干部生病住院，需要手術(shù)，我們領(lǐng)導(dǎo)親自聯(lián)系，找最好的手術(shù)大夫，主管老干部的領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任、分管人事、老干部同志分次分批的去看望，讓他們感覺到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和精神上的安慰。二是考慮到老干部年歲已大，我局制定了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，我們由開座談會(huì)變?yōu)橹辽儆幸晃活I(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，以便及時(shí)解決他們的實(shí)際困難，如：老干部楊毅，向聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)反映他們辦門球有困難，我局考慮到有利于老干部身心健康，出資2000元資助門球協(xié)會(huì)的建設(shè)。三是每位老干部重病去世，我局主管老干部的領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)忙前忙后，為他們聯(lián)系車、火化、協(xié)調(diào)、為他們舉行遺體告別等有關(guān)事宜。四是每處舉行一次老干部代表座談會(huì)。五是在元旦春節(jié)期間，局黨組都要到老干部家中走訪慰問(wèn)。
三、領(lǐng)導(dǎo)重視，全面落實(shí)老干部的兩項(xiàng)待遇。
我局堅(jiān)決按照黨中央關(guān)于老干部政策規(guī)定，狠抓落實(shí)。從政治上關(guān)心愛護(hù)他們，努力做好思想政治工作。按市、區(qū)老干部工作會(huì)議要求，建立了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部，走訪看望老干部等項(xiàng)制度。把老干部的工作納入水務(wù)局自身建設(shè)中，明確了主管領(lǐng)導(dǎo)、確定了具體服務(wù)管理人員。特別是今年以來(lái)，現(xiàn)任黨政正職更重視此項(xiàng)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部政策，切實(shí)抓好兩個(gè)待遇的落實(shí)。
（一）政治待遇的落實(shí)。落實(shí)政治待遇，是老干部工作的一項(xiàng)基本任務(wù)，也是老同志非常關(guān)心的一件大事。這方面，我們主要抓好以下幾點(diǎn)：一是及時(shí)傳達(dá)中央的路線、方針、政策以及市、區(qū)的重要會(huì)議精神。二是堅(jiān)持通報(bào)情況制度，使老干部了解掌握全黨工作大局和xx區(qū)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展情況。國(guó)際國(guó)內(nèi)的重大事項(xiàng)及時(shí)向老同志通報(bào)，使老同志們自覺與中央保持一致。三是重要活動(dòng)、重大慶典邀請(qǐng)老同志參加，在制定重大決策或重大改革措施時(shí)，都聽取老同志意見。四是加強(qiáng)老干部管理，使老干部在自我教育、自我管理、自我服務(wù)中的發(fā)揮作用，使他們“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”跟上改革時(shí)代的步伐。
（二）抓好生活待遇的落實(shí)。老干部的生活待遇，是老干部安度晚年的生活保障。必須切實(shí)抓好，在落實(shí)生活待遇方面，我們做到了以下幾點(diǎn)：一是為確保老干部的離休費(fèi)及時(shí)發(fā)放、醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷，按照局黨組、各基層單位層層落實(shí)《老干部工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和目標(biāo)考核責(zé)任制》，由原來(lái)僅2人在機(jī)關(guān)發(fā)放，現(xiàn)在轉(zhuǎn)變?yōu)閮H1人在基層單位，做到按時(shí)發(fā)放老干部的離休費(fèi)，按規(guī)定及時(shí)報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，做到不拖欠離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)的現(xiàn)象。
總之，我局的老干部工作在區(qū)委、區(qū)老干部局的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績(jī)，但還有一些制度、工作需要完善和加強(qiáng)。今后我們將一如既往地貫徹中央關(guān)于老干部工作的一系列方針政策，進(jìn)一步做好老干部工作，努力把老干部工作提高到一個(gè)新水平。
水利局關(guān)于《老干部工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制及目標(biāo)考核責(zé)任制》貫徹落實(shí)情況的自我檢查報(bào)告來(lái)自范文搜-，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。
自我考評(píng)報(bào)告篇七
我司，寧波圣宇瑞醫(yī)療器械有限公司，根據(jù)《_海關(guān)企業(yè)信用管理暫時(shí)方法》有關(guān)規(guī)定，按照《海關(guān)認(rèn)證企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)本單位進(jìn)行自我評(píng)估，其報(bào)告如下：
一，內(nèi)容控制標(biāo)準(zhǔn)：
1.我司指定高級(jí)管理人員蔡小琴同志負(fù)責(zé)關(guān)務(wù)，并對(duì)企業(yè)認(rèn)證一般認(rèn)證建立相關(guān)的電子檔案，有關(guān)一般認(rèn)證的相關(guān)文件和制度都由蔡小琴同志保存。
2.我司有建立內(nèi)部培訓(xùn)制度,此制度的附加條款中明確指出，海關(guān)和商檢局組織官方培訓(xùn)時(shí)，負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的銷售部會(huì)指定人員參加培訓(xùn)，并及時(shí)反饋和分享培訓(xùn)內(nèi)容，及時(shí)了解法律法規(guī)發(fā)生的任何變動(dòng)對(duì)本公司的進(jìn)出口業(yè)務(wù)產(chǎn)生的影響。分享培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)，負(fù)責(zé)關(guān)務(wù)的人和涉及到培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)人員，包括不同部門的人都會(huì)參加，了解，掌握變更的規(guī)定。
3.我司屬于進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人，單證員在委托申報(bào)前，會(huì)由業(yè)務(wù)員對(duì)進(jìn)出口單證涉及的價(jià)格、歸類、原產(chǎn)地、數(shù)量、品名、規(guī)格等內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性進(jìn)行內(nèi)部復(fù)核，并簽字確認(rèn)。有建立進(jìn)出口單證復(fù)核程序。此程序保存于銷售部，單證員留有電子文檔。
4.建立進(jìn)出口單證管理制度，此制度涉及到單據(jù)的如何保存，流通，確保保存的進(jìn)出口紙質(zhì)和電子報(bào)關(guān)單證的及時(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性與安全性。有單證員保管報(bào)關(guān)專用印章，財(cái)務(wù)部保管海關(guān)核發(fā)的正本證書、法律文書。
8.我司采用erp軟件(u8)全面控制公司的各個(gè)部門的信息數(shù)據(jù)。為針對(duì)erp的有效使用，有制定erp軟件管理總則，erp軟件基礎(chǔ)設(shè)定，erp整理流程。對(duì)用到erp的各個(gè)部門，有銷售模塊，物料模塊的使用流程，規(guī)劃和生產(chǎn)訂單流程，采購(gòu)流程，采購(gòu)入庫(kù)檢驗(yàn)和成品入庫(kù)檢驗(yàn)流程，倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)和非生產(chǎn)物料領(lǐng)用流程，各個(gè)流程都明確表明各司其職。每個(gè)工作人員進(jìn)入erp系統(tǒng)都有各自的權(quán)限和對(duì)應(yīng)的用戶名和密碼。另有公司信息管理規(guī)定，此規(guī)定指出對(duì)erp系統(tǒng)，對(duì)數(shù)據(jù)的有效保護(hù)，運(yùn)用，恢復(fù)，備份等應(yīng)注意事項(xiàng)，能做到保護(hù)信息系統(tǒng)的安全。針對(duì)此一系列的制度，都有對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。
二，財(cái)務(wù)狀況標(biāo)準(zhǔn)：
9.我司的帳薄和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告都是真實(shí)，準(zhǔn)確，完全記錄和反映進(jìn)出_動(dòng)的有關(guān)情況的，處理也是憑及時(shí)，規(guī)范的原則來(lái)進(jìn)行。每月根據(jù)原始單據(jù)的數(shù)據(jù)，錄入erp系統(tǒng)(u8)，u8里有憑證記錄。做到按月向稅務(wù)申報(bào)，按月裝訂成冊(cè)。所有歸檔資料都存放在財(cái)務(wù)的檔案室里。
10.我司每月的資金流動(dòng)都在正常運(yùn)行。
11.我司每月的主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率在正常幅度內(nèi)。
12.我司屬于生產(chǎn)型進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人，截止2015年2月28日的固定資產(chǎn)凈值是1829萬(wàn)元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)海關(guān)單筆單筆納稅最高額。
三，守法規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)：
13，我司企業(yè)法定代表人(負(fù)責(zé)人)、負(fù)責(zé)關(guān)務(wù)的高級(jí)管理人員、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人無(wú)故意犯罪記錄。
14，我司從成立以來(lái)，無(wú)走私犯罪、走私行為，無(wú)因違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定被處罰金額超過(guò)3萬(wàn)元且10萬(wàn)元以下的行為。
15，我司在海關(guān)的注冊(cè)登記內(nèi)容與實(shí)際相符。
16，每進(jìn)出口一票貨，單證員都有相應(yīng)的記錄。《出貨明細(xì)表》，《外銷客戶銷售表》《收款記錄》都保存在銷售部。
17.此條款不適用我司。
18.我司上年度以及本年度1至上月滯納稅款報(bào)關(guān)單率不超過(guò)5%。我司從未超過(guò)法定繳款期限尚未繳納的稅款及罰沒(méi)款項(xiàng)情事。
19.我司連續(xù)2年都符合海關(guān)的管理要求。
20.我司未有不良的外部信用。
21.我司有制度檢查、阻止未經(jīng)許可的人員進(jìn)入廠區(qū)?！堕T禁管理制度》正好體現(xiàn)這點(diǎn)。大門和保安室有保員人員24小時(shí)值班，檢查進(jìn)出大門的車輛和人員。辦公廠區(qū)和車間有圍墻同外部空間隔離，只有保安人員負(fù)責(zé)檢查的南門和西門允許人員車輛進(jìn)入，且定期會(huì)對(duì)廠區(qū)進(jìn)行檢查和修繕，確保其完好無(wú)損。所有內(nèi)外窗戶，大門和圍欄都設(shè)有足夠數(shù)量的鎖閉裝置。進(jìn)入每個(gè)區(qū)域，都有門鎖裝置，進(jìn)出人員通過(guò)廠牌開鎖進(jìn)出。不同的工作人員，進(jìn)出不同區(qū)域都有明確限制。各個(gè)部門的大門都有鎖。人事部保管所有鎖和鑰匙。
22.我司有員工和訪客進(jìn)出管理制度，《門禁管理制度》也包括此相關(guān)的內(nèi)容。本公司員工的廠牌，是一位員工的身份代表，公司通過(guò)對(duì)廠牌的權(quán)限控制，用來(lái)限制員工可進(jìn)入的區(qū)域范圍?！秵T工離職管理程序》中對(duì)廠牌的如何發(fā)放和回收有明確的規(guī)定。對(duì)進(jìn)入企業(yè)的訪客，《門禁管理制度》中規(guī)定要檢查帶有照片的身份證件并進(jìn)行登記，不同的訪客佩戴不同的臨時(shí)身份標(biāo)識(shí)并且有受訪人員或者其委托人陪同進(jìn)入廠區(qū)。
23.《員工背景調(diào)查程序》是針對(duì)擬聘員工和定期審查現(xiàn)有員工的書面制度，此制度體現(xiàn)了聘用前審核和背景調(diào)查的規(guī)定。我司制定的《員工離職管理程序》充分體現(xiàn)離職或者停職員工應(yīng)及時(shí)收回工作證件、設(shè)備，并禁止其進(jìn)入廠區(qū)及使用企業(yè)信息系統(tǒng)。
四，貿(mào)易安全標(biāo)準(zhǔn)：
24.對(duì)含有技術(shù)含量的商業(yè)交易，包括供應(yīng)商和國(guó)外采購(gòu)商，我司會(huì)簽署書面的合同，對(duì)雙方進(jìn)行約束。供應(yīng)商有簽技術(shù)協(xié)議，國(guó)外采購(gòu)商有獨(dú)家協(xié)議等等。
25.《成品出貨控制程序》和《產(chǎn)品防護(hù)控制程序》確保了供應(yīng)鏈中貨物在運(yùn)輸、搬運(yùn)和存放過(guò)程中的完整性和安全性的措施和程序?！冻善烦鲐浛刂瞥绦颉分斜砻鞒隹诘呢浳镆c購(gòu)貨訂單或者裝運(yùn)訂單上的內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。《產(chǎn)品防護(hù)控制程序》中也表明運(yùn)抵的貨物要與貨物單證的信息相符，核實(shí)貨物的重量、標(biāo)簽、件數(shù)或者箱數(shù)。并且，在貨物關(guān)鍵交接環(huán)節(jié)都有指出必須有簽名、蓋章等字樣。《貨物異常制度》體現(xiàn)了在出現(xiàn)貨物溢、短裝或者其他異常現(xiàn)象時(shí)要及時(shí)報(bào)告或者采取其他應(yīng)對(duì)措施。
26.《成品出貨控制程序》中有規(guī)定倉(cāng)庫(kù)收到《進(jìn)倉(cāng)通知單》和《發(fā)貨單》后，需將出貨成品規(guī)范的擺放在待出貨區(qū)并通知fqc按《出廠檢驗(yàn)作業(yè)指引》檢驗(yàn)。裝集裝箱期間，有一名fqc監(jiān)查，確保出貨單據(jù)資料與出貨成品準(zhǔn)確無(wú)誤。此規(guī)定可防止未經(jīng)許可的貨物混入。我司對(duì)來(lái)本公司裝柜的集裝箱，裝柜前都會(huì)檢查一下，看箱子是否干凈，是否完整等等。整個(gè)裝柜過(guò)程都會(huì)拍照：空柜拍照一張、半柜拍一張、裝完拍一張、門全部關(guān)閉拍一張、封鉛號(hào)拍一張,車牌號(hào)拍一張;照片統(tǒng)一由貨倉(cāng)保留。
27.《產(chǎn)品防護(hù)控制程序》中的第條產(chǎn)品搬運(yùn)防護(hù)中的第4小條指出，運(yùn)輸工具要停放在安全的區(qū)域，以防止未經(jīng)許可的亂放或者造成其他損害。在貨物被接收或者發(fā)放前，我司會(huì)對(duì)裝運(yùn)或者接收貨物的駕駛員進(jìn)行身份認(rèn)定。《成品出貨控制程序》，第條對(duì)此有規(guī)定。
28.我司有制定《火災(zāi)應(yīng)急管理預(yù)案》和《消防演習(xí)方案》來(lái)應(yīng)對(duì)災(zāi)害或者緊急安全事故等異常情況的發(fā)生。
五，附加標(biāo)準(zhǔn)：
我司屬于高新企業(yè)，有證書。
自我考評(píng)報(bào)告篇八
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)人才、組織工作會(huì)議精神，根據(jù)《區(qū)基層組織工作目標(biāo)管理考評(píng)方案》的具體要求，我們對(duì)照考評(píng)方案逐條進(jìn)行認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、班子建設(shè)自查情況。
20，我局黨委班子齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致較好地完成了上級(jí)各部門交辦的任務(wù)，具有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在處理各種事務(wù)時(shí)堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格按照黨委會(huì)議議事規(guī)則討論、決議我局的重大問(wèn)題，盡可能做到“公開、公平、公正”。按上級(jí)要求認(rèn)真組織開好黨委民主生活會(huì)，做到會(huì)前廣泛征求各方面意見，局班子成員做好充分準(zhǔn)備，會(huì)上能積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，真正提出意見、解決矛盾，達(dá)到了批評(píng)―團(tuán)結(jié)―提高的民主生活會(huì)目的，有力地提高了黨委工作整體水平。
局黨委認(rèn)真堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。黨委書記擔(dān)任黨委中心組學(xué)習(xí)小組組長(zhǎng)，年初制定了周密的局黨委班子學(xué)習(xí)計(jì)劃，今年除重大政治學(xué)習(xí)任務(wù)時(shí)進(jìn)行了小部分調(diào)整外，其它學(xué)習(xí)任務(wù)都按計(jì)劃完成，并撰寫了一萬(wàn)字的學(xué)習(xí)讀書筆記和調(diào)研文章。今年我局班子成員在完日常工作的'同時(shí)，能重視黨建工作的調(diào)研，共完成調(diào)研任務(wù)11篇，其中在各類期刊上發(fā)表了4篇。制定完善了黨政班子成員目標(biāo)管理責(zé)任制，做到了班子成員分工明確，各自以身作則履行職責(zé)，并能大力協(xié)同其他班子成員搞好各類全局性工作。
局黨委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，積極抓好黨建工作，經(jīng)常深入基層，聽取工作匯報(bào)，在全面了解基層情況的基礎(chǔ)上及時(shí)召開黨委會(huì)確定工作重點(diǎn)，進(jìn)行工作部署，組織走訪慰問(wèn)困難群眾和困難黨員。
局黨委能重視黨建工作，做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。按照上級(jí)要求并結(jié)合本局實(shí)際，投入一萬(wàn)多元資金用于黨建工作，黨建工作制度上墻，全面更新局業(yè)余黨校的硬件設(shè)施，改善黨員學(xué)習(xí)的學(xué)教環(huán)境。完成了黨員活動(dòng)室、閱覽室、電教室、學(xué)習(xí)宣傳欄、政務(wù)公開欄等硬件建設(shè)。使黨員管理教育工作制度化，教育形式多樣化。
積極組織扶貧幫困活動(dòng)。認(rèn)真制定包村扶貧三年長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和20幫扶計(jì)劃；同時(shí)，對(duì)本局的困難黨組織、困難企業(yè)、困難黨員進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查摸底，根據(jù)調(diào)查摸底情況制定困難黨員幫扶措施，建立困難黨員臺(tái)帳，真正落實(shí)“三聯(lián)三幫”，多次組織了對(duì)困難黨員的走訪慰問(wèn)工作。
局黨委高度重視“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作。為更好地開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動(dòng)，局黨委多次召開會(huì)議，成立專門的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記任組長(zhǎng)。從計(jì)劃、安排到抓具體落實(shí)和各種材料上報(bào)工作黨委都能親自過(guò)問(wèn)，使我局“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作開展得有聲有色，受到上級(jí)組織部門的好評(píng)。通過(guò)“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作，使黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
局黨委高度重視黨員發(fā)展工作，能結(jié)合今年開展的“入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)，狠抓入黨積極分子隊(duì)伍的建設(shè)，今年我局共有入黨積極分子31名，年齡、性別、知識(shí)、行業(yè)結(jié)構(gòu)合理。發(fā)展中做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。今年共發(fā)展黨員7名，全部為35歲以下和生產(chǎn)一線人員，其中，女同志2名，大專學(xué)歷1名，中專學(xué)歷3名，高中學(xué)歷2名，初中學(xué)歷1名，并全部按規(guī)定進(jìn)行了公示；按規(guī)定進(jìn)行了12名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。
按照上級(jí)組織部門的要求，全面完成了各類數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作，受到了上級(jí)組織部門的好評(píng)。
三、干部工作自查情況。
我局能認(rèn)真組織《選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)，在干部任免工作中能嚴(yán)格按《選拔任用工作條例》的要求進(jìn)行干部任用工作，不超職數(shù)配備干部，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限，任免干部報(bào)組織部門審批、備案。
今年，我局加大了后備干部的選拔培養(yǎng)力度，在全局范圍由基層推薦、黨委研究形成了一支優(yōu)秀的后備干部隊(duì)伍，并認(rèn)真登記造冊(cè)。班子成員能認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了《干部任用條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》，根據(jù)年度計(jì)劃及培訓(xùn)結(jié)果開展了干部培訓(xùn)工作，完成了上級(jí)的干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)，并能積極組織全體干部開展在崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完成了學(xué)習(xí)筆記的撰寫任務(wù)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，今年來(lái)，我局干部無(wú)違紀(jì)行為和老干部越級(jí)上訪事件發(fā)生。
四、人才工作自查情況。
中共撫州市建設(shè)局委員會(huì)。
年12月30日。
自我考評(píng)報(bào)告篇九
xxxx年是我校教育教學(xué)工作持續(xù)健康發(fā)展的一年。在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在省市教育主管部門的精心指導(dǎo)下，在社會(huì)各界的大力支持下，我校廣大教職工和全體學(xué)生振奮精神、齊心協(xié)力、銳意進(jìn)取，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，取得了新的成績(jī)，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。
xxxxxx工業(yè)職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校，1958年經(jīng)xx省人民政府批準(zhǔn)成立，原名“xx省xxx學(xué)?！保瑢偃┦聵I(yè)單位。是一所由政府主辦的以機(jī)械加工類專業(yè)為主的綜合性中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校位于xxxxxx區(qū)，地理位臵優(yōu)越，交通便利。學(xué)校教學(xué)、生活設(shè)施布局合理，功能齊全，校園環(huán)境優(yōu)雅，文化氛圍濃厚。主要生產(chǎn)實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備先進(jìn)、齊全，教學(xué)輔助設(shè)施完備。
社會(huì)培養(yǎng)各類技能人才三萬(wàn)余人，在豫晉陜黃河金三角地區(qū)的職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域具有顯著的示范帶動(dòng)作用，受到社會(huì)廣泛贊譽(yù)。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)化落實(shí)。
依據(jù)《xx省人民政府關(guān)于實(shí)施職業(yè)教育攻堅(jiān)計(jì)劃的決定》（豫政200864號(hào)）、《xx省人民政府關(guān)于加快推進(jìn)職業(yè)教育攻堅(jiān)工作的若干意見》（豫政20xx01號(hào)）、《xxxxxx職業(yè)教育攻堅(jiān)計(jì)劃(2009-20xx2年)》（xx政文200911號(hào)）、xxxxxx教育局《xxxx年職業(yè)教育與成人教育工作要點(diǎn)》（xx教文20xx036號(hào)）等文件的精神要求，學(xué)校高度重視職教攻堅(jiān)工作，在市職教攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，分別成立了校招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組、校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保證了學(xué)校xxxx年招生、就業(yè)和學(xué)生資助工作的順利完成。
（二）基礎(chǔ)能力建設(shè)成績(jī)顯著。
1.加強(qiáng)硬件建設(shè)，辦學(xué)條件得到明顯改善。購(gòu)臵先進(jìn)的實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備，增加教學(xué)輔助設(shè)施，整修了運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地，對(duì)校園進(jìn)行了硬化、綠化、美化、亮化，全方位地提升了學(xué)校的硬件實(shí)力，奠定了學(xué)校規(guī)?；l(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，辦學(xué)規(guī)模和綜合辦學(xué)水平取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，得到了社會(huì)各界的普遍贊譽(yù)。
2金，確保了上級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金配套資金的落實(shí)，圓滿完成年度職教攻堅(jiān)工作任務(wù)。
3.加大培訓(xùn)，教師隊(duì)伍整體素質(zhì)得到提升。xxxx年積極組織教師40余人次參加國(guó)家及省市有關(guān)培訓(xùn)，積極聯(lián)系派教師外出聽課學(xué)習(xí)，還通過(guò)課改沙龍、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、集體備課等教研活動(dòng)展開研討，不斷改進(jìn)教育教學(xué)方法，教師整體素質(zhì)得到提升。
（三）學(xué)校管理高效，辦學(xué)行為規(guī)范多年來(lái)，學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，牢固樹立辦人民滿意教育的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持“以人為本、和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校管理的科學(xué)化、規(guī)范化、人文化，xxxx年學(xué)校順利通過(guò)了iso9001——2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證。
保障中職國(guó)家助學(xué)金和免學(xué)費(fèi)等惠民政策順利實(shí)施，學(xué)生學(xué)籍注冊(cè)規(guī)范，電子注冊(cè)信息真實(shí)準(zhǔn)確。按照規(guī)定組織學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，無(wú)違規(guī)組織學(xué)生外出打工情況。
（四）招生就業(yè)工作規(guī)范有序，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
1.圓滿完成招生任務(wù)。年初，學(xué)校科學(xué)制定了《招生工作計(jì)劃》、《招生目標(biāo)方案》、《招生責(zé)任分配表》，規(guī)范有序地開展招生宣傳工作，xxxx全年招生共計(jì)xxxx人，較好完成了上級(jí)主管部門下達(dá)的xxxx名招生指標(biāo)。
2.加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)質(zhì)量顯著提高。學(xué)校就業(yè)安臵服務(wù)中心專門負(fù)責(zé)畢業(yè)生的就業(yè)安臵服務(wù)工作，畢業(yè)前對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效的就業(yè)指導(dǎo)，做好畢業(yè)生的跟蹤服務(wù)工作，畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在96%以上，對(duì)口率60%以上，畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提高，達(dá)到了學(xué)生滿意、家長(zhǎng)滿意和企業(yè)滿意。
3.積極開展校企合作、教師交流、頂崗實(shí)習(xí)。學(xué)校教務(wù)科下。
3設(shè)專門的校企合作教學(xué)機(jī)構(gòu)，專門負(fù)責(zé)開發(fā)校企合作及送教進(jìn)企等辦學(xué)事宜，有健全的校企合作、教師交流、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)制度。學(xué)校結(jié)合專業(yè)設(shè)臵，在每個(gè)專業(yè)都有生產(chǎn)實(shí)習(xí)基地。學(xué)校和實(shí)習(xí)單位簽訂有聯(lián)合辦學(xué)、“訂單”培養(yǎng)等合作協(xié)議，內(nèi)容詳細(xì)、操控性強(qiáng)、可保證學(xué)生實(shí)現(xiàn)專業(yè)對(duì)口的頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議。學(xué)校和實(shí)習(xí)單位共同制訂了頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃，保證學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的崗位與其所學(xué)專業(yè)面向的崗位群基本一致。
（五）構(gòu)建高效課堂，教學(xué)改革穩(wěn)步推進(jìn)。
1.教學(xué)管理規(guī)范，教學(xué)制度健全。各專業(yè)均能結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)合理設(shè)計(jì)教學(xué)方案，公共課和專業(yè)課設(shè)臵合理，課堂教學(xué)和校外工作積極結(jié)合，使學(xué)生的理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)緊密結(jié)合。認(rèn)真開展專業(yè)教學(xué)和職業(yè)技能訓(xùn)練，積極組織參加相應(yīng)的職業(yè)資格考試。學(xué)校有專門的實(shí)習(xí)管理機(jī)構(gòu)，建立有學(xué)生實(shí)習(xí)管理制度和學(xué)生實(shí)習(xí)管理檔案，及時(shí)處理實(shí)習(xí)中的有關(guān)問(wèn)題，確保學(xué)生實(shí)習(xí)工作的正常秩序。2.積極開展師生技能大賽，提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校積極在校內(nèi)開展技能大賽，積極參加省市舉辦的各類技能大賽。xxxx年在市教育局舉辦的技能此賽中學(xué)生獲得優(yōu)異成績(jī)；在xxxxxx技校系統(tǒng)職業(yè)技能比賽中，焊工專業(yè)的前三名被我校選手全部包攬，并且代表xxxxxx參加了全省技校系統(tǒng)職業(yè)技能大賽，xxx等三名同學(xué)獲得省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
自我考評(píng)報(bào)告篇十
根據(jù)青開辦發(fā)[2004]43號(hào)文件精神，區(qū)婦聯(lián)對(duì)二00四年本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況進(jìn)行了自查。一年來(lái)，區(qū)婦聯(lián)按照工委（區(qū)委）關(guān)于廉政建設(shè)和反腐工作的一系列要求，結(jié)合本單位實(shí)際，進(jìn)行了認(rèn)真貫徹實(shí)施。具體情況如下：
一、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)廉政制度建設(shè)。
區(qū)婦聯(lián)根據(jù)青開發(fā)[2004]2號(hào)文件精神，狠抓本單位廉政制度建設(shè)，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列規(guī)定。一是制定本年度反腐敗實(shí)施意見，把全年的反腐敗工作納入規(guī)范化管理軌道。二是建立廉政建設(shè)群眾監(jiān)督制度，堅(jiān)持每月召開一次廉政建設(shè)民主生活會(huì)，由群眾對(duì)本單位廉政情況提出意見和建議。三是建立財(cái)務(wù)收支通報(bào)制度。針對(duì)區(qū)婦聯(lián)經(jīng)費(fèi)緊張的實(shí)際情況，婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)確立了“量入為出”的開支原則，把婦聯(lián)的財(cái)務(wù)當(dāng)成自己家的財(cái)務(wù)來(lái)管理，并且每月向婦聯(lián)干部通報(bào)本月收支情況，嚴(yán)格杜絕奢侈浪費(fèi)。同時(shí)一切帳目交管委財(cái)務(wù)市管理，實(shí)報(bào)實(shí)銷，增強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理的透明度，加大了監(jiān)督力度。四是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)、禮品登記、重大事項(xiàng)申報(bào)制度，由專人負(fù)責(zé)定期上報(bào)。此外還加強(qiáng)了公車使用管理，杜絕了公車私用。
二、認(rèn)真開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性。
根據(jù)工（區(qū)）委和市婦聯(lián)的要求，區(qū)婦聯(lián)多次組織黨員深入學(xué)習(xí)《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，圍繞中央提出的廣大干部必須遵守的“四項(xiàng)紀(jì)律”和領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵循的“八項(xiàng)要求”認(rèn)真反思，大家從講政治的高度，充分認(rèn)識(shí)到把這兩項(xiàng)紀(jì)律落實(shí)到現(xiàn)實(shí)工作中的重要意義,收到了很好的效果。為了有計(jì)劃、有目的地搞好學(xué)習(xí)，區(qū)婦聯(lián)首先建立健全學(xué)習(xí)制度，制定了專題學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行分階段學(xué)習(xí)。規(guī)定每周學(xué)習(xí)一次，原則上定為周五下午，每次學(xué)習(xí)，要求全體黨員都應(yīng)記好筆記，每季度寫一篇學(xué)習(xí)體會(huì)，定期交流。每次學(xué)習(xí)后，大家都進(jìn)行熱烈的討論，并根據(jù)自己的工作實(shí)際談體會(huì)。特別是針對(duì)江總書記的三個(gè)代表，婦聯(lián)干部們結(jié)合自己的.工作實(shí)際，就如何代表和維護(hù)好廣大婦女群眾的利益問(wèn)題作了深入的探討，撰寫調(diào)研論文六篇。
三、深入基層，切實(shí)加強(qiáng)廉政作風(fēng)建設(shè)。
區(qū)婦聯(lián)對(duì)照黨章、黨內(nèi)生活若干準(zhǔn)則和廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合群團(tuán)組織與群眾聯(lián)系密切的實(shí)際，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶領(lǐng)婦聯(lián)干部深入基層，了解群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。年初的工作計(jì)劃中，就規(guī)定婦聯(lián)干部今年要有一半時(shí)間下到基層，并確立了包片包村到人的制度，取得了明顯效果。
一是婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)深入全區(qū)各街鎮(zhèn)，積極開展“三學(xué)一創(chuàng)”活動(dòng)。以婦女學(xué)校為基地開展各類教育培訓(xùn)活動(dòng)，全區(qū)202個(gè)村（居）都參加了創(chuàng)建活動(dòng)?；顒?dòng)中邀請(qǐng)盧勤同志來(lái)我區(qū)授課，有效地促進(jìn)了我區(qū)家庭教育工作的健康發(fā)展。邀請(qǐng)區(qū)網(wǎng)通公司的專家深入各辦事處、鎮(zhèn)為近千名婦女群眾教授上網(wǎng)知識(shí)。開辦了村居?jì)D代會(huì)主任健身操、太極扇、禮儀知識(shí)等培訓(xùn)班，對(duì)全區(qū)近200名婦代會(huì)主任進(jìn)行培訓(xùn)。由她們?cè)倜嫦蚧鶎計(jì)D女群眾開展培訓(xùn)。舉辦全區(qū)巾幗風(fēng)采健身操大賽暨“三學(xué)一創(chuàng)”成果展示會(huì)，展現(xiàn)了新區(qū)女性朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌和積極向上的健身風(fēng)采。
二是區(qū)婦聯(lián)在深入基層調(diào)查研究的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)仍有部分貧困婦女迫切需要幫扶，針對(duì)這一群眾關(guān)心的問(wèn)題，區(qū)婦聯(lián)繼續(xù)開展巾幗扶貧活動(dòng)，今年重新調(diào)整了巾幗結(jié)對(duì)扶貧單位，又有十九戶家庭在各婦委會(huì)的幫扶下，通過(guò)養(yǎng)花、養(yǎng)雞脫貧致富，每戶家庭月均收入達(dá)到400元。
三是認(rèn)真做好婦女群眾的信訪工作，疏通民主監(jiān)督渠道。組織開展了全區(qū)兩綱宣傳月活動(dòng)，制作發(fā)放兩綱宣傳手冊(cè)3000余冊(cè)。共接待婦女上訪59件次，通過(guò)提供法律咨詢、協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決等方式使結(jié)案率達(dá)到100%。開展了“關(guān)愛打工妹權(quán)益行動(dòng)”，從關(guān)愛學(xué)習(xí)、關(guān)愛生活、關(guān)愛健康、關(guān)愛權(quán)益、關(guān)愛創(chuàng)業(yè)等五個(gè)方面為外來(lái)務(wù)工女青年提供各種服務(wù)?！巴鈦?lái)打工姐妹熱線電話”共接來(lái)電40余件次，幫助外來(lái)打工婦女解決生活中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
四是在婦女就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方面取得新突破。與區(qū)勞動(dòng)局聯(lián)合舉辦迎“三八”婦女就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)班，講解失業(yè)婦女就業(yè)基本程序和優(yōu)惠政策、自主創(chuàng)業(yè)和職業(yè)資格證書制度等規(guī)定。舉辦全區(qū)“迎‘三八’婦女就業(yè)洽談會(huì)”，600多名婦女與用人單位達(dá)成了就業(yè)意向。舉辦農(nóng)村婦女勞動(dòng)力技能培訓(xùn)班，首批200名農(nóng)村婦女系統(tǒng)地接受計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、家庭服務(wù)知識(shí)、商品營(yíng)業(yè)員知識(shí)等職業(yè)技能理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。五是開啟“巾幗社區(qū)服務(wù)工程”新篇章。舉辦兒童特長(zhǎng)培訓(xùn)班，根據(jù)不同年齡開設(shè)了兒童畫、素描、少兒舞蹈、舞蹈考級(jí)、鋼琴等專業(yè)的培訓(xùn)，幫助不同年齡段的兒童開發(fā)智力。發(fā)揮“愛心大姐的服務(wù)社開發(fā)區(qū)分社”作用，以婦女兒童教育、培訓(xùn)、紅絲線婚介所、社區(qū)服務(wù)工作為主要內(nèi)容，建設(shè)了社區(qū)居委會(huì)愛心大姐的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，把便民利民服務(wù)延伸到每個(gè)社區(qū)。目前已接待用戶及求職人員300余人次，成功介紹保姆、鐘點(diǎn)工等450人次。開展了“愛心大姐的服務(wù)餐桌”調(diào)研，通過(guò)走訪學(xué)校、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等方式，了解學(xué)生和家長(zhǎng)的需求，籌備提供學(xué)生午餐、托管、功課輔導(dǎo)等服務(wù)。
自我考評(píng)報(bào)告篇十一
今年至月，我在中進(jìn)行教育見習(xí)，我見習(xí)的科目是信息技術(shù)。在這段時(shí)間的見習(xí)過(guò)程中，在各方面我都取得了很大的進(jìn)步。
以前只知道自己學(xué)，然而作為一個(gè)老師，不僅自己要懂，同時(shí)在講課時(shí)邏輯必須很清晰，最重要的是要能讓學(xué)生聽得懂，還要能愿意接受!要能和學(xué)生拉近距離!不能遠(yuǎn)離學(xué)生。學(xué)生不聽一門課很重要的一個(gè)原因是：老師講課不能吸引學(xué)生!我在第一次試講的時(shí)候我就犯了這樣的錯(cuò)誤，只顧自己在講臺(tái)上講，沒(méi)有交流的環(huán)節(jié)，同時(shí)感覺自己有很多話想說(shuō)但是無(wú)法表達(dá)。結(jié)果試講很失敗!因此老師提出了很多對(duì)自己有幫助的意見。在后來(lái)的教學(xué)中我注意了和學(xué)生的交流!有的課還以課堂活動(dòng)的形式開展，這樣就增加了老師和學(xué)生之間的互動(dòng)!課堂氣氛和教學(xué)效果也有了很大的提高!
在實(shí)習(xí)過(guò)程中我深刻的感受到：上一堂課容易，但要想上一堂精彩的課很難!需要下很大的工夫。在教學(xué)之前，我都認(rèn)真聽了指導(dǎo)老師的課。從中我也學(xué)到了很多教學(xué)方法和技巧!同時(shí)我都準(zhǔn)備好每次課的詳細(xì)教案和課件資料。并全部交給指導(dǎo)老師修改。
并且我都對(duì)每次課的.內(nèi)容進(jìn)行試講，在試講過(guò)程中，老師提出了很多寶貴的意見：語(yǔ)速不要太快、放松，不要緊張、聲音還應(yīng)響亮、注意上課的教態(tài)!還應(yīng)考慮到在教學(xué)中的可能產(chǎn)生的各種情況。指導(dǎo)老師告訴我：如果在教學(xué)中遇到學(xué)生提出的刁鉆的問(wèn)題，要冷靜的思考。要能緩和課堂氣氛!在和指導(dǎo)老師的交流以及在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中，我明白了教授知識(shí)不能局限于書本，一定要有很廣的知識(shí)面，更重要的是把書上知識(shí)與實(shí)際生活聯(lián)系起來(lái)!要讓學(xué)生很容易的接受、清楚的明白!
在實(shí)習(xí)期間，我除了進(jìn)行教學(xué)。為了讓學(xué)生有良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，我積極參加了學(xué)校機(jī)房的維護(hù)和管理。雖然實(shí)習(xí)的時(shí)間很短，在老師的耐心指導(dǎo)和幫助下，我收獲了很多，得到了一次較全面的、系統(tǒng)的鍛煉，學(xué)到了很多新的知識(shí)和技能!與以前相比，在很多時(shí)候，考慮問(wèn)題比較全面，做事比較穩(wěn)重、有了很強(qiáng)的耐心。也知道了作為一個(gè)老師如何處理師生關(guān)系以及教學(xué)的方法和技巧!并且對(duì)很多事情有了很多新的、不同的看法、理解和認(rèn)識(shí)。
自我考評(píng)報(bào)告篇十二
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護(hù)和實(shí)現(xiàn)群眾民主權(quán)利的重要手段。做好信訪工作對(duì)于保持黨的先進(jìn)性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)有著十分重要的作用，對(duì)于增進(jìn)群眾對(duì)黨和政府的信任、推動(dòng)決策的科學(xué)化和民主化、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境具有十分重要的意義。今年以來(lái)，我局高度重視信訪工作，穩(wěn)妥處置群眾信訪，超前化解各類矛盾，促進(jìn)了全局各項(xiàng)工作的順利開展。
一、信訪辦理基本情況。
今年共受理社情民意（16件）、政風(fēng)行風(fēng)熱線（14件）共30件，辦理市長(zhǎng)區(qū)長(zhǎng)信箱郵件4件，受理群眾舉報(bào)50件，信訪3件。答復(fù)滿意率100%。對(duì)區(qū)人大、政協(xié)代表提出的19件建議、提案責(zé)成專人負(fù)責(zé)辦理，能解決的立刻解決，不能解決的說(shuō)明原因，與代表達(dá)成共識(shí)。
二、主要做法。
（一）認(rèn)真組織堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳《信訪條例》落到實(shí)處。
新的《信訪條例》頒布實(shí)施后，我局領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到新修訂和頒布的.《信訪條例》在新形勢(shì)下創(chuàng)造更加穩(wěn)定和諧環(huán)境的重大意義。開展了多種形式的宣傳學(xué)習(xí)：一是購(gòu)買了學(xué)習(xí)資料，組織各科室、基層各單位進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。二是張貼宣傳畫。三是觀看信訪知識(shí)cd光盤。四是在局機(jī)關(guān)干部職工中進(jìn)行了信訪條例知識(shí)測(cè)試。形成學(xué)習(xí)宣傳《信訪條例》的氛圍。
（二）提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持把信訪工作擺到應(yīng)有位置。
我們堅(jiān)持把信訪工作作為體察民情民意、了解群眾疾苦、聽取群眾呼聲、采納群眾建議、接受群眾監(jiān)督的有效渠道，堅(jiān)持高度重視和加強(qiáng)信訪工作，把信訪工作擺上黨政的重要議事日程?！耙话咽帧庇H自抓信訪，成立了由楊局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，局領(lǐng)導(dǎo)和基層單位領(lǐng)導(dǎo)組成的信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，各基層單位也成立了紀(jì)檢小組。定期召開穩(wěn)定工作會(huì)議，認(rèn)真聽取信訪工作匯報(bào)，針對(duì)各個(gè)時(shí)期出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，研究制定處置意見和對(duì)策。
（三）建章立制，堅(jiān)持把信訪工作納入制度軌道。
信訪工作堅(jiān)持立足于“三個(gè)結(jié)合”：信訪工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合，使信訪工作成為我局精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，與單位發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)書同步下達(dá)，同步考核；信訪工作與群眾工作相結(jié)合，把為民辦實(shí)事，排憂解難作為我局信訪工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；信訪工作與為基層服務(wù)以及日常工作相結(jié)合，把我局信訪工作體現(xiàn)在基層的方方面面。按照信訪工作“重心下移”，服務(wù)窗口前移的要求，我們著力在建立和堅(jiān)持信訪工作制度上下功夫，努力實(shí)現(xiàn)我局信訪工作的制度化。一是在網(wǎng)上公開全程辦事代理制的工作機(jī)構(gòu)、人員職責(zé)、受理事項(xiàng)、辦事流程圖以及規(guī)章制度；31項(xiàng)行政審批事項(xiàng)和審批依據(jù)、審批程序、工作時(shí)限；水資源費(fèi)的收繳標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)。二是實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制。指定專人負(fù)責(zé)接待日常群眾來(lái)訪，在明確“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則前提下，對(duì)重大信訪案件或涉及面廣的案件做到齊抓共管，建立了一套集體處理信訪問(wèn)題的新機(jī)制。三是設(shè)立了人大代表接待室，制定了人大代表窗口接待制度、人大代表窗口接待日制度、人大代表窗口答復(fù)制度、人大代表窗口督辦人職責(zé)制度。四是規(guī)定每月的第一個(gè)工作日為信訪接待日，由副職以上領(lǐng)導(dǎo)輪班接待，加大督辦力度。五是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管負(fù)責(zé)的信訪案件堅(jiān)持做到“四個(gè)親自”，即親自接待來(lái)訪群眾，親自批閱群眾來(lái)信，親自調(diào)查信訪案件，親自解決棘手信訪問(wèn)題。六是在接待群眾信訪時(shí)，不回避矛盾，不制造矛盾，堅(jiān)持依法處理，做到“一張笑臉相迎，一杯清茶相奉，一句請(qǐng)坐相談”和“耐心詢問(wèn)，細(xì)心解答，明確告知，公心辦理”，收到了較好的效果。
（四）超前工作，堅(jiān)持把信訪矛盾化解在源頭。
我們始終堅(jiān)持把信訪工作的重點(diǎn)放在控制矛盾的源頭上，克服坐等群眾來(lái)上訪再調(diào)處的被動(dòng)做法，通過(guò)超前開展工作，及時(shí)妥善地化解各類矛盾，把大量的信訪問(wèn)題解決在當(dāng)?shù)?，較好地把群眾穩(wěn)定在基層。
一是改進(jìn)工作作風(fēng)，變?nèi)罕娚显L為干部下訪。及時(shí)了解了群眾在想什么、干什么、盼什么，真實(shí)體察民意，合理采納群眾的合理化建議。另一方面，利用月會(huì)召開各基層領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)，分析存在的問(wèn)題，及時(shí)制定處理方案。通過(guò)調(diào)查和群眾反饋，飲用水問(wèn)題是涉及群眾切身利益的重大問(wèn)題，我們把安全供水作為一號(hào)工程來(lái)抓，將飲水困難劃分水質(zhì)型、資源型、工程型三種缺水類型，啟動(dòng)了水質(zhì)安全飲水工程、采空區(qū)安全飲水工程、村級(jí)飲水改造工程、節(jié)水村建設(shè)工程及長(zhǎng)陽(yáng)碧圣供水廠工程。可解決全區(qū)92個(gè)村、2.68萬(wàn)戶、8.55萬(wàn)人的安全飲水問(wèn)題。為了從根本上解決農(nóng)村飲用水難題，還積極探索“先建機(jī)制后建工程”的長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制，通過(guò)村民代表會(huì)，建立農(nóng)民用水者協(xié)會(huì)，制定供水管理辦法和用水收費(fèi)公開制度，引導(dǎo)鼓勵(lì)農(nóng)民自主管理用水，實(shí)現(xiàn)用水戶參與管理用水和節(jié)水工程的有效利用及持續(xù)發(fā)展。
二是主動(dòng)開展工作，及時(shí)化解各種矛盾糾紛。我們認(rèn)真處置定期分析排查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解各種矛盾糾紛，有效地防止了小矛盾釀成大事端。
三、存在問(wèn)題。
區(qū)水務(wù)局度信訪和排查調(diào)處工作自我檢查報(bào)告來(lái)自范文搜-，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。
自我考評(píng)報(bào)告篇十三
按照《關(guān)于報(bào)送20xx年度市政府目標(biāo)管理績(jī)效考核指標(biāo)進(jìn)展情況的通知》要求，對(duì)照《阜陽(yáng)市人民政府關(guān)于20xx年目標(biāo)管理績(jī)效考核工作的通知》（阜政秘〔20xx〕149號(hào)）指標(biāo)體系，共梳理我委承擔(dān)的20xx年度市政府目標(biāo)管理績(jī)效考核指標(biāo)9項(xiàng)，預(yù)計(jì)各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)均能完成，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：
1.固定資產(chǎn)投資：
預(yù)計(jì)全年完成固定資產(chǎn)投資178億元，增長(zhǎng)8%。其中民間投資124.6億元，增長(zhǎng)4.09%。全年共實(shí)施區(qū)級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目199個(gè)，完成投資188億元，增長(zhǎng)1.23%。
2.服務(wù)業(yè)增加值：
預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)服務(wù)業(yè)增加值98億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值比重達(dá)44%。其他營(yíng)利性服務(wù)業(yè)收入增長(zhǎng)35%，預(yù)計(jì)居全市第2位。新增規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)2家。皖北快遞產(chǎn)業(yè)園獲評(píng)第四批省級(jí)示范物流園區(qū)。愛情海、世紀(jì)金源購(gòu)物中心等大型商業(yè)綜合體建成，大河城章城市綜合體加快建設(shè)。累計(jì)下達(dá)貿(mào)服領(lǐng)域獎(jiǎng)補(bǔ)資金258萬(wàn)元。其中，5家3a級(jí)物流企業(yè)獲獎(jiǎng)補(bǔ)150萬(wàn)元，2家規(guī)模以上其他營(yíng)利性服務(wù)業(yè)企業(yè)獲獎(jiǎng)補(bǔ)8萬(wàn)元，2家企業(yè)獲得主輔分離獎(jiǎng)補(bǔ)100萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)糧食進(jìn)口關(guān)稅配額申報(bào)新突破，安徽金牧飼料有限公司、阜陽(yáng)市立華畜禽有限公司分別獲得糧食配額627噸、1500噸，其中阜陽(yáng)市立華畜禽有限公司獲得再分配配額1000噸。
3.縣域經(jīng)濟(jì)：
預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值230億元，增長(zhǎng)3.9%；財(cái)政收入25.3億元，增長(zhǎng)2%；規(guī)模以上工業(yè)增加值增長(zhǎng)3.7%；固定資產(chǎn)投資178億元，增長(zhǎng)8%；社會(huì)消費(fèi)品零售總額96億元，增長(zhǎng)4.7%；外貿(mào)進(jìn)出口總額1.9億美元，增長(zhǎng)13.2%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入32326元，增長(zhǎng)4.5%；農(nóng)村居民人均可支配收入13308元，增長(zhǎng)8%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。以上各項(xiàng)指標(biāo)預(yù)計(jì)均達(dá)到或超過(guò)全市平均水平。
4.園區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)：
預(yù)計(jì)潁東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)全年完成規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值180億元，增長(zhǎng)10.4%；完成固定資產(chǎn)投資33億元；新增入庫(kù)規(guī)模以上企業(yè)3家，累計(jì)達(dá)76家，已入駐各類企業(yè)超360家，實(shí)際入庫(kù)稅收達(dá)6億元。新增高新技術(shù)企業(yè)10家，累計(jì)達(dá)32家，高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)值占園區(qū)工業(yè)產(chǎn)值比重達(dá)60%以上。預(yù)計(jì)阜陽(yáng)煤基新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)全年完成固定資產(chǎn)投資23億元，增長(zhǎng)43%，完成年度任務(wù)的143%。昊源化工集團(tuán)二期年產(chǎn)30萬(wàn)噸合成氣制乙二醇項(xiàng)目主體完工；年產(chǎn)40萬(wàn)噸合成氨項(xiàng)目、年產(chǎn)30萬(wàn)噸氨醇原料路線改造項(xiàng)目、熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目、慶洋化工一期項(xiàng)目竣工；昊源三期年產(chǎn)30萬(wàn)噸全生物可降塑料（pbat）等4個(gè)項(xiàng)目圍墻施工；中科昊海特種電子氣體項(xiàng)目正在安裝設(shè)備，杭摩科技一期項(xiàng)目、銳華醫(yī)藥和中科昊海綠色氫能項(xiàng)目加快建設(shè)。
5.戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)：
全區(qū)戰(zhàn)略性新興企業(yè)達(dá)24家，占規(guī)模以上企業(yè)總數(shù)的21%。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值預(yù)計(jì)年度增長(zhǎng)14%、居全市第2位。昊源化工胺系列工程技術(shù)研究中心獲60萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。1家企業(yè)獲批“三重一創(chuàng)”新建項(xiàng)目類獎(jiǎng)補(bǔ)2937萬(wàn)元。1家企業(yè)獲批省人工智能專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)200萬(wàn)元。3家企業(yè)申報(bào)“三重一創(chuàng)”支持高新技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)類資金支持360萬(wàn)元。2批4家企業(yè)申報(bào)制造業(yè)貼息政策支持。
6.社會(huì)信用：
全年歸集“雙公示”信息7721條，公共信用信息20964條，落實(shí)失信聯(lián)合懲戒24例。扎實(shí)開展信用修復(fù)專項(xiàng)行動(dòng)，修復(fù)信用安徽網(wǎng)站公示的行政處罰信息132條、“信用中國(guó)”網(wǎng)站公示的行政處罰信息242條。持續(xù)開展政府機(jī)構(gòu)失信專項(xiàng)治理，清理政府機(jī)構(gòu)失信案件1例，國(guó)有企業(yè)失信案件1例。組織開展“信用潁東”系列宣傳活動(dòng)，營(yíng)造“守信光榮、失信可恥”社會(huì)誠(chéng)信氛圍。6家企業(yè)、7名同志分別獲評(píng)20xx年度阜陽(yáng)市“誠(chéng)信企業(yè)”“誠(chéng)信之星”。區(qū)政府獲評(píng)20xx年度全市社會(huì)信用體系建設(shè)先進(jìn)單位。社會(huì)信用工作經(jīng)驗(yàn)做法被新華絲路、安徽日?qǐng)?bào)、江淮新聞、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)阜陽(yáng)平臺(tái)、信用阜陽(yáng)等媒體廣泛報(bào)道。
7.節(jié)能雙控：
前三季度綜合能源消費(fèi)量220.26萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤，增長(zhǎng)1.93%，凈增4.16萬(wàn)噸標(biāo)煤，單位gdp能耗1.534噸標(biāo)準(zhǔn)煤，同比下降0.23%。
8.長(zhǎng)三角一體化發(fā)展、五大發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃推進(jìn)情況：
印發(fā)《松江區(qū)車墩鎮(zhèn)人民政府與阜陽(yáng)市潁東區(qū)人民政府戰(zhàn)略合作框架協(xié)議任務(wù)分解方案》，梳理分解合作重點(diǎn)事項(xiàng)7項(xiàng)15條，明確牽頭和責(zé)任單位，推動(dòng)落實(shí)合作事宜；印發(fā)《潁東區(qū)貫徹〈安徽省實(shí)施長(zhǎng)江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃綱要行動(dòng)計(jì)劃〉實(shí)施方案》，成立潁東區(qū)融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)“雙組長(zhǎng)”制，加強(qiáng)對(duì)融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)。7月9日，在上海舉行潁東區(qū)與車墩鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)合作交流懇談會(huì)。全區(qū)23家登記備案的農(nóng)業(yè)企業(yè)產(chǎn)品銷售到長(zhǎng)三角，其中安徽省福潤(rùn)肉類加工有限公司等3家企業(yè)被評(píng)為省級(jí)長(zhǎng)三角綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工供應(yīng)基地；安徽競(jìng)賽食品有限公司等4家企業(yè)被評(píng)為市級(jí)長(zhǎng)三角綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工供應(yīng)基地。印發(fā)《潁東區(qū)五大發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（修訂版）20xx年工作要點(diǎn)》，涵蓋27個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域和131項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，逐一確定牽頭責(zé)任單位。加強(qiáng)調(diào)度，推進(jìn)落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了預(yù)期成效。
9.產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)年工作：
截至11月底，全區(qū)35個(gè)市億元以上重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目完成投資81.45億元，占年度計(jì)劃的123.29%。印發(fā)《潁東區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展五年行動(dòng)計(jì)劃（20xx-2023）》《潁東區(qū)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》《工業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目提升行動(dòng)實(shí)施方案》等六個(gè)方案及績(jī)效考核暫行辦法，圍繞“產(chǎn)業(yè)興城、工業(yè)強(qiáng)區(qū)”，在全市“554”產(chǎn)業(yè)布局基礎(chǔ)上，結(jié)合潁東實(shí)際，著力打造“434”產(chǎn)業(yè)布局。建立健全重點(diǎn)項(xiàng)目區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)、駐企聯(lián)絡(luò)員、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目月調(diào)度、督查考核等機(jī)制，對(duì)35個(gè)市億元以上重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目明確區(qū)級(jí)包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)，定期開展走訪，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)交辦并限期整改。截至目前，累計(jì)走訪企業(yè)、項(xiàng)目1100余次，解決問(wèn)題170個(gè)。
自我考評(píng)報(bào)告篇十四
按照公司年安全管理工作計(jì)劃和公司對(duì)安全管理工作的要求，根據(jù)《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核制度》的規(guī)定對(duì)公司20xx年度安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)定，驗(yàn)證各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況。
公司安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考評(píng)小組根據(jù)公司日常及季度安全檢查，考核情況，對(duì)公司各部門、年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)完成情況進(jìn)行了考評(píng)，現(xiàn)對(duì)考評(píng)情況作如下報(bào)告：
一、安全目標(biāo)完成情況。
公司領(lǐng)導(dǎo)重視，各部門安全管理人員認(rèn)真履行職責(zé)，全體員工共同努力，公司安全管理體系總體運(yùn)行平穩(wěn)、有效，連續(xù)保持較好的安全生產(chǎn)記錄，基本完成了安全目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了無(wú)工亡、無(wú)重大火災(zāi)或爆炸、無(wú)危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏、無(wú)重大特種設(shè)備、無(wú)負(fù)主要責(zé)任的重大交通安全事故發(fā)生；接觸職業(yè)病危害因素人員體檢率100%，無(wú)崗位禁忌癥人員；特種設(shè)備持證運(yùn)行100%。。
二、安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、安全管理職責(zé)情況：
公司建立有完善的安全管理網(wǎng)絡(luò)，公司總經(jīng)理為公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。具體主管部門為安全部。公司配置專職安全員，業(yè)務(wù)上由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)指導(dǎo)。
依據(jù)上級(jí)文件要求，建立了安全專業(yè)管理文件，規(guī)定了全員的安全生產(chǎn)職責(zé)內(nèi)容，明確并落實(shí)各級(jí)管理者的安全管理責(zé)任和崗位人員安全責(zé)任。同時(shí)管理制度中也進(jìn)一步規(guī)范了各層級(jí)管理人員及員工的安全管理活動(dòng)行為、檢查整改內(nèi)容及評(píng)價(jià)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)，使安全工作步入“常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化”機(jī)制。
三、安全投入情況：
公司針對(duì)各類事故的舉一反三工作，落實(shí)以安全本質(zhì)化為中心的安全改善，在安全投入方面積極落實(shí)各項(xiàng)措施，通過(guò)維修、改善、技改等途徑，消除現(xiàn)場(chǎng)安全隱患。公司每年也把安全投入放在優(yōu)先的位置，從資金準(zhǔn)備、項(xiàng)目實(shí)施等方面給予充分保證。公司20xx年安全投入預(yù)算七十多萬(wàn)元，用于安全專用工器具和安全檢測(cè)儀器的購(gòu)置、維護(hù)、定檢費(fèi)、及其他（包括職業(yè)健康體檢、防暑降溫、勞防用品配置、教育培訓(xùn)）等費(fèi)用。
四、法律法規(guī)、安全管理制度建立及執(zhí)行情況：
在執(zhí)行法律法規(guī)、公司安全管理制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司特點(diǎn)建立了適用的法律法規(guī)清單，建立了安全專業(yè)管理文件、崗位規(guī)程、技術(shù)規(guī)程。在員工的安全教育上，對(duì)新出臺(tái)的管理制度進(jìn)行解讀、通過(guò)班前會(huì)、班組專項(xiàng)學(xué)習(xí)等不同形式組織開展，同時(shí)重點(diǎn)關(guān)注新員工安全教育工作，不斷提高員工的安全意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行力度。在日常和專項(xiàng)檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)照有關(guān)管理制度及時(shí)予以進(jìn)行考核糾正，保證正確的安全導(dǎo)向。
五、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況：
根據(jù)國(guó)家、公司相關(guān)管理要求，執(zhí)行《員工安全教育培訓(xùn)管理辦法》文件，嚴(yán)格按照制度規(guī)定開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。
主要包含安全規(guī)程、管理制度、危險(xiǎn)源辨識(shí)技能、新員工（轉(zhuǎn)崗）三級(jí)安全教育等方面內(nèi)容，對(duì)公司內(nèi)部范圍發(fā)生的事故及同行業(yè)的事故進(jìn)行對(duì)照性的學(xué)習(xí)和討論，并按照“制度規(guī)程、作業(yè)條件、人員教育”三個(gè)方面進(jìn)行對(duì)照梳理、舉一反，記錄存檔。
六、設(shè)備設(shè)施管理情況：
公司由生產(chǎn)技術(shù)部門下屬各車間分別負(fù)責(zé)相應(yīng)管轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備運(yùn)行、點(diǎn)檢、檢修管理，各作業(yè)區(qū)配置有區(qū)域管理人員、點(diǎn)檢員，按照設(shè)備劃分原則，設(shè)備管理部門將設(shè)備逐一分解到作業(yè)區(qū)、班組和點(diǎn)檢員。點(diǎn)檢員按照點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)開展日常點(diǎn)檢工作。合理安排檢修計(jì)劃，及時(shí)消除隱患，確保管理閉環(huán)，設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行。
七、作業(yè)安全管理：
公司各崗位制定有完善的崗位規(guī)程，根據(jù)崗位實(shí)際情況，針對(duì)每項(xiàng)作業(yè)具體規(guī)定作業(yè)步驟、技術(shù)要求、設(shè)備管理要求及安全要求，并根據(jù)管理要求每年在規(guī)定時(shí)間由負(fù)責(zé)技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)人員、安全職能管理人員，開展對(duì)于公司管理文件、崗位規(guī)程等進(jìn)行梳理、及時(shí)修訂、評(píng)審。崗位員工也實(shí)施年度的.規(guī)程培訓(xùn)并經(jīng)考核合格方能上崗?，F(xiàn)場(chǎng)在安全管理上落實(shí)了事故案例學(xué)習(xí)、舉一反三排查、現(xiàn)場(chǎng)懸掛安全警示標(biāo)志、作業(yè)提醒、作業(yè)安全看板等，以多種方式不斷強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)意識(shí)，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，提高作業(yè)安全度。
八、隱患排查、整改情況：
公司對(duì)隱患排查情況進(jìn)行及時(shí)匯總及跟蹤管理，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)整改的反饋?zhàn)龊脤?shí)地驗(yàn)證，使安全管理達(dá)到閉環(huán)。公司同時(shí)還根據(jù)特定的時(shí)間、季節(jié)的變換、事故的舉一反三等發(fā)動(dòng)全員的力量，開展全員安全管理，專項(xiàng)安全隱患排查工作，并對(duì)員工排查情況進(jìn)行匯總，制訂專項(xiàng)整改計(jì)劃。在員工的不安全行為管理中，督促整改落實(shí)，并按照制度落實(shí)考核、連帶考核責(zé)任，實(shí)行閉環(huán)管理，目前總體狀態(tài)比較穩(wěn)定。
九、危險(xiǎn)源控制情況：
根據(jù)公司《危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理制度》的規(guī)定，全面開展危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)和控制措施的完善工作，并依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)條件發(fā)生變化、發(fā)現(xiàn)的隱患，及時(shí)修訂、補(bǔ)充和更新有關(guān)內(nèi)容，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。每年組織各作業(yè)區(qū)對(duì)原危險(xiǎn)源辨識(shí)做進(jìn)一步梳理，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)控制措施的修改與完善。對(duì)辨識(shí)出的危險(xiǎn)源，每項(xiàng)危險(xiǎn)源在崗位規(guī)程中有控制措施。完善后的危險(xiǎn)源辨識(shí)及控制措施，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握。
十、職業(yè)健康管理情況：
根據(jù)公司《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》的要求，認(rèn)真開展崗位職業(yè)危害因素辨識(shí)、布點(diǎn)、定期監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)、對(duì)有毒有害崗位職工進(jìn)行崗前、離崗和崗中定期職業(yè)健康體檢、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理等工作，確保有毒有害崗位不存在職業(yè)禁忌癥的人員。主要工作有：1）每年進(jìn)行一次崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)活動(dòng)，全面梳理、辨識(shí)崗位存在的職業(yè)健康危害因素，制定控制措施；2）塵毒、噪聲、高溫崗位每年組織體檢。3）根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)存在的職業(yè)健康危害因素，分區(qū)域掛置標(biāo)志警示牌。
十一、應(yīng)急救援：
在應(yīng)急救援管理上，公司建有應(yīng)急聯(lián)絡(luò)管理體制，并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，如果發(fā)生人員變動(dòng)或聯(lián)系方式發(fā)生變化，則及時(shí)進(jìn)行更新。公司組織全員學(xué)習(xí)和熟悉管理體制。在預(yù)案的編制方面，為保障員工的生命安全、生產(chǎn)設(shè)備安全，降低各類風(fēng)險(xiǎn)，最大限度地減少因突發(fā)事件或緊急狀態(tài)造成的損失和社會(huì)影響，確保緊急情況下能及時(shí)啟動(dòng)相關(guān)處置方案，防止事故擴(kuò)大，公司制訂了專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，主要涉及公共、消防、火災(zāi)等，并且落實(shí)到每年的崗位培訓(xùn)管理中。
也是按計(jì)劃實(shí)施專項(xiàng)安全培訓(xùn)、組織演練及評(píng)估活動(dòng)。
十二、事故管理：
按照公司《安全事故報(bào)告、調(diào)查處理管理制度》，加強(qiáng)事故和違章管理，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)查處的違章現(xiàn)象除了執(zhí)行相關(guān)處罰制度外，還按照事故分析會(huì)的模式召開事故反省，并開展舉一反三，吸取違章帶來(lái)的教訓(xùn)，杜絕重復(fù)違章現(xiàn)象，切實(shí)落實(shí)好“四不放過(guò)”原則，做好人員安全教育及落實(shí)整改措施。
十三、績(jī)效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn)：
按照公司《安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效管理制度》，本著以“落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化管理、促進(jìn)合作、持續(xù)改進(jìn)”為導(dǎo)向，對(duì)公司的安全績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。公司的安全績(jī)效評(píng)價(jià)主要來(lái)自于現(xiàn)場(chǎng)日常管理中發(fā)現(xiàn)的作業(yè)區(qū)管理不足、作業(yè)人員行為不安全、不安全的環(huán)境未落實(shí)有效管理整治及上級(jí)部門的查處。同時(shí)對(duì)在日常安全管理工作中具有獨(dú)創(chuàng)性并行之有效的好的工作方法、措施予以鼓勵(lì)。公司還將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果納入員工的個(gè)人年度工作績(jī)效和評(píng)優(yōu)工作中。
十四、存在的問(wèn)題。
通過(guò)評(píng)估與分析，發(fā)現(xiàn)安全管理過(guò)程中的責(zé)任履行、系統(tǒng)運(yùn)行、檢查監(jiān)控、隱患整改、考評(píng)考核等方面存在的問(wèn)題如下：
1、在安全基層基礎(chǔ)工作方面，各部門車間之間存在較大差距，安全管理制度還不完善，安全管理存在漏洞。
2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)，員工的安全意識(shí)有待于進(jìn)一步提高，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的“三違“現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
3、安全績(jī)效考核有的部門車間未落實(shí)，考核不認(rèn)真，考核辦法存在不足，安全績(jī)效考核還沒(méi)有對(duì)安全生產(chǎn)起到足夠的促進(jìn)作用。
4、職業(yè)健康管理制度還需進(jìn)一步完善，各項(xiàng)記錄、臺(tái)帳、職業(yè)健康檔案有待于建立和完善。
5、各部門、車間在對(duì)上級(jí)安全文件的貫徹傳達(dá)、組織學(xué)習(xí)方面存在不足，車間班組安全規(guī)范管理沒(méi)有完全實(shí)現(xiàn)。
6、在檢查、巡檢、會(huì)議記錄及臺(tái)帳方面存在不規(guī)范，安全報(bào)表有不及時(shí)填報(bào)現(xiàn)象。
7、應(yīng)急管理能力薄弱，部分救援器材配備不足。
十五、糾正、預(yù)防的措施。
安全生產(chǎn)委員會(huì)針對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核評(píng)定小組提出的問(wèn)題提出以下整改措施：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作，提升企業(yè)安全生產(chǎn)保障能力。
2、加強(qiáng)隱患排查治理，認(rèn)真落實(shí)“五到位”，即認(rèn)識(shí)到位、管理到位、檢查到位、整改到位、學(xué)習(xí)到位。
3、進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)健康管理，規(guī)范管理各種記錄、臺(tái)賬、職業(yè)健康檔案。
4、進(jìn)一步完善《安全目標(biāo)考核管理辦法》。增強(qiáng)績(jī)效考核的合理性、約束性、可實(shí)施性。
5、加強(qiáng)對(duì)公司全體員工的安全教育培訓(xùn)，促使員工掌握安全生產(chǎn)管理技能，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)。
6、加強(qiáng)應(yīng)急管理能力建設(shè)，配備必要的應(yīng)急管理器材，提高應(yīng)急響應(yīng)能力。
二0xx年月日。
自我考評(píng)報(bào)告篇十五
始終與黨中央保持一致，緊緊圍繞醫(yī)院開展的廉潔自律主題，從事醫(yī)療活動(dòng)，緊跟國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，拒絕行賄、受賄，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，愛崗敬業(yè)，未發(fā)生一起醫(yī)療差錯(cuò)與糾紛;工作中，一切以病人為中心，全心全意為病人著想，本著“節(jié)約、節(jié)省、環(huán)保、優(yōu)效”的原則，選擇簡(jiǎn)單的麻醉方法，做出最理想的麻醉效果。
業(yè)務(wù)上秉承過(guò)去的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于總結(jié)，對(duì)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行“去粗取精、去偽存真、由表及里、去其糟粕、取其精華”。
更完善、嫻熟地應(yīng)用各種麻醉常用方法和技術(shù)，如：各部位的神經(jīng)阻滯、各區(qū)域阻滯、各種全身麻醉方法和各種穿刺技術(shù)，以及各種儀器設(shè)備的保養(yǎng)使用。指導(dǎo)、輔導(dǎo)實(shí)習(xí)醫(yī)生，低年資住院醫(yī)生和主治醫(yī)生，理論與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)習(xí)掌握基本麻醉方法的操作技術(shù)和工作流程，言傳身教，對(duì)他們進(jìn)行良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)醫(yī)技方面的浸染，充分發(fā)揮了一名副主任醫(yī)師應(yīng)有的作用。
與上年相比，麻醉例數(shù)有所增加;日間麻醉水平有所提高;學(xué)習(xí)掌握了麻醉科幾種新藥的具體應(yīng)用;小兒、老人麻醉更加得心應(yīng)手。
今后，要更加善于學(xué)習(xí)、善于總結(jié)，與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代步伐，學(xué)習(xí)掌握更新更好的醫(yī)學(xué)技術(shù)，造福社會(huì)，造福病人的同時(shí)，完善豐富自己的人生。
就是這樣的，作為一名醫(yī)師，必須要有高度的責(zé)任感。救死扶傷是我們的天職，我相信隨著時(shí)間的增長(zhǎng)，我的醫(yī)術(shù)會(huì)得到更多的提高。不過(guò)這些不是最重要的，思想才是第一，只要本著為人民服務(wù)的態(tài)度，我就能夠做的更好，相信我能夠做好。醫(yī)師的責(zé)任和天職就是這樣，我會(huì)在xxxx年工作的更好的!
自我考評(píng)報(bào)告篇十六
績(jī)效考評(píng)管理作為一種科學(xué)、動(dòng)態(tài)的考評(píng)方式，即通過(guò)有效、客觀的考評(píng)，有助于提高干部隊(duì)伍基本素質(zhì)和行政工作效率，對(duì)推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)意義重大?？h政協(xié)辦公室在加強(qiáng)績(jī)效考評(píng)管理工作方面做出積極的思考和探索，并通過(guò)召開座談會(huì)、走訪縣政協(xié)委員等形式就提高績(jī)效考評(píng)管理工作開展廣泛調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),組建強(qiáng)有力的工作結(jié)構(gòu)，力求取得實(shí)效。
要建立我縣巡視督查考評(píng)工作的新機(jī)制，把績(jī)效考評(píng)工作常態(tài)化，增強(qiáng)績(jī)效考評(píng)工作的針對(duì)性、有效性和科學(xué)性：要加強(qiáng)績(jī)效考評(píng)機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，不斷整合督查督辦資源，形成合力促落實(shí)。由縣績(jī)效辦聯(lián)合縣委督查室、縣政府辦督查室組成工作督導(dǎo)組，調(diào)配人員，充實(shí)力量，建立全縣績(jī)效考評(píng)專業(yè)隊(duì)伍分別指導(dǎo)、督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各部門績(jī)效考評(píng)工作，及時(shí)研究解決績(jī)效考評(píng)中碰到的困難和問(wèn)題，推動(dòng)我縣績(jī)效考評(píng)工作邁上新臺(tái)階。
二、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，建立健全績(jī)效考評(píng)一把手負(fù)責(zé)制。
的工作格局,為績(jī)效考評(píng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。一定要打破當(dāng)老好人的思想，約束好本單位的干部，真實(shí)的填寫月度績(jī)效考評(píng)表。
三、將考評(píng)內(nèi)容細(xì)化，確?？荚u(píng)工作更加全面、明確。
進(jìn)一步完善制度保障。制定了機(jī)關(guān)和各所屬單位績(jī)效考評(píng)目標(biāo)計(jì)劃書,對(duì)機(jī)關(guān)人員職責(zé)任務(wù)進(jìn)行了明確分工,進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)工作的監(jiān)督管理,明確監(jiān)管的重點(diǎn),采取科學(xué)的監(jiān)管方法,制定詳細(xì)的量化管理制度,明確各項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)的加分、扣分細(xì)則，盡可能地量化日常管理工作指標(biāo)，做到考評(píng)結(jié)果有依據(jù)，努力做到績(jī)效考評(píng)工作更加公平性。例如，按照不同單位、不同工作崗位所需履行的職責(zé)，將考評(píng)分予以細(xì)化，讓評(píng)分更為標(biāo)準(zhǔn)。
四、考評(píng)工作要堅(jiān)持實(shí)事求是地開展。
堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，注重工作實(shí)績(jī)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣要做到群眾認(rèn)可，達(dá)到促進(jìn)工作的目的。
縣績(jī)效考評(píng)小組要對(duì)各績(jī)效考評(píng)責(zé)任單位加強(qiáng)不定期抽查工作，除檢查考勤考紀(jì)外，如工作日志、工作環(huán)境、機(jī)關(guān)衛(wèi)生、通訊報(bào)道等情況外，重點(diǎn)還應(yīng)對(duì)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)，并將考評(píng)結(jié)果與年終績(jī)效考評(píng)結(jié)果相結(jié)合。
六、嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效目標(biāo)考評(píng)制度。
好的制度，貴在堅(jiān)持和落實(shí)。由各績(jī)效考評(píng)責(zé)任單位績(jī)效考評(píng)小組負(fù)責(zé)組織本單位的考評(píng)工作，采取個(gè)人自行打分與單位領(lǐng)導(dǎo)審定相結(jié)合的辦法，一月一考評(píng)，一季一匯總報(bào)縣績(jī)效辦公室，便于績(jī)效辦對(duì)各單位績(jī)效考評(píng)工作的跟蹤了解。
七、掌握信息，早研究早部署促落實(shí)。
在市考評(píng)指標(biāo)下達(dá)后，由縣績(jī)效辦組織各有關(guān)縣直單位集中認(rèn)真對(duì)照對(duì)本縣績(jī)效考評(píng)指標(biāo)內(nèi)容，將績(jī)效考評(píng)工作作為提高行政效能，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的主要抓手進(jìn)行認(rèn)真謀劃。及時(shí)召開績(jī)效考評(píng)工作會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹文件精神，結(jié)合本縣實(shí)際下發(fā)相關(guān)文件，明確提出了績(jī)效考評(píng)工作的總體要求、考評(píng)對(duì)象。把全年績(jī)效工作任務(wù)階段性地分解到每個(gè)季度進(jìn)行考評(píng)，在年中和年終實(shí)行兩次公眾評(píng)議，細(xì)化績(jī)效考評(píng)工作，達(dá)到獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣的目的，建立起各部門（單位）“既達(dá)標(biāo)升級(jí)，又爭(zhēng)先進(jìn)位”的激勵(lì)機(jī)制。
八、常督查常反饋講實(shí)效。
參評(píng)單位每季度的自評(píng)結(jié)束后，縣績(jī)效辦聯(lián)合縣委督查室、縣政府辦督查室組成工作組，通過(guò)實(shí)地調(diào)查、明察暗訪、抽樣評(píng)驗(yàn)等方式，對(duì)參評(píng)單位的職能工作指標(biāo)和日常工作季度自評(píng)情況進(jìn)行察訪評(píng)驗(yàn)，重點(diǎn)檢查自治區(qū)和市下達(dá)以及縣委、縣政府確定的重大項(xiàng)目建設(shè)、為民辦實(shí)事、政務(wù)服務(wù)等方面工作情況進(jìn)行跟蹤問(wèn)效，經(jīng)察訪評(píng)驗(yàn)查實(shí)存在問(wèn)題，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣分，杜絕弄虛作假行為，有力推進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)展，為全縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展?fàn)I造一個(gè)廉潔高效的政務(wù)環(huán)境，確保各項(xiàng)工作指標(biāo)的.落實(shí)完成。
九、積極的輿論保障。為加強(qiáng)工作指導(dǎo)，營(yíng)造良好的輿論氛圍。
縣績(jī)效辦要認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好績(jī)效考評(píng)的宣傳工作，建立積極的工作導(dǎo)向，以編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)的形式，對(duì)各績(jī)效責(zé)任單位績(jī)效管理工作的進(jìn)展情況、經(jīng)驗(yàn)和做法以及存在的問(wèn)題，按季度予以通報(bào)，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位形成了推行績(jī)效管理的良好氛圍，為績(jī)效考評(píng)這項(xiàng)工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
十、確?？荚u(píng)結(jié)果的運(yùn)用。
根據(jù)季度和年終考評(píng)結(jié)果建立考評(píng)檔案，作為年度部門及個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先、立功受獎(jiǎng)和晉職、晉級(jí)的重要依據(jù)。在量化考評(píng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上，年終依據(jù)考評(píng)評(píng)分情況，分別評(píng)出績(jī)效考評(píng)工作中的優(yōu)秀部門及先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)。對(duì)各績(jī)效考評(píng)責(zé)任單位沒(méi)有完成規(guī)定任務(wù)或綜合考評(píng)位居末尾的，要根據(jù)情況作出予以通報(bào)批評(píng)、責(zé)令作出檢查等處理。
自我考評(píng)報(bào)告篇十七
首先感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，我于xxxx年取得了高級(jí)技師資格，同年被聘任為設(shè)備車間機(jī)修鉗工高級(jí)技師。能在高級(jí)技師平臺(tái)上發(fā)揮作用。聘用期中，不斷的努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，提高設(shè)備維修質(zhì)量、防止安全隱患、解決技術(shù)難題，做好傳、幫、帶的工作。
在任職期間的工作中，能夠服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度。敬業(yè)愛崗，履職履責(zé)，能夠?qū)踩庾R(shí)和技術(shù)工藝進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，能夠在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，完成分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極幫助職工穩(wěn)定思想，立足本崗及帶領(lǐng)身邊職工做好設(shè)備維修工作。自己在工作中出現(xiàn)不足之處時(shí)，也能正視領(lǐng)導(dǎo)、同事提出的寶貴意見，虛心接受加以改正缺點(diǎn)和完善不足。
為了不斷提高工作能力，常帶頭攻關(guān)解決設(shè)備維修中遇到的故障難題。遇到自己也不清楚的問(wèn)題時(shí)，就用下班時(shí)間查資料、學(xué)原理，弄清學(xué)懂后，再在現(xiàn)場(chǎng)的工作實(shí)踐中做好故障分析與處理，與同事們共同進(jìn)步。任職期間共獲得6項(xiàng)技術(shù)革新成果。為把各項(xiàng)工作做得更好、更穩(wěn)、更扎實(shí)。在完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作后，對(duì)重點(diǎn)設(shè)備加以巡查。如：不落輪車輪車床在輪緣加工時(shí)出現(xiàn)軸向竄動(dòng)的慣性問(wèn)題，在經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)油壓不穩(wěn)問(wèn)題，而且溫度較高。通過(guò)分析，找準(zhǔn)故障點(diǎn)后，解體葉片泵清除葉片上的積碳，迅速恢復(fù)葉片泵的工作性能，故障得到及時(shí)處理，恢復(fù)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。使維修人員知識(shí)得到了提高，同時(shí)也增強(qiáng)了自己的工作能力。
在路局、段、車間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和培養(yǎng)下，先后被聘為首席技師、段兼職教師、局兼職教師。擔(dān)任鐵道部全路機(jī)務(wù)系統(tǒng)職業(yè)技能大賽的裁判員。完成新進(jìn)人員培訓(xùn)班人員進(jìn)行鉗工基礎(chǔ)講座授課。進(jìn)行師帶徒合同簽訂，并在合同期滿后能夠達(dá)到合同要求。感謝局里組織的兼職教師培訓(xùn)，段及車間給了我培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，我學(xué)到了不少知識(shí)，運(yùn)用了所學(xué)知識(shí)呢，講授效果也得到了提升。
xxxx年4月獲得“春運(yùn)質(zhì)量明星先進(jìn)個(gè)人”。同年12月在段上被評(píng)為“防洪先進(jìn)個(gè)人”。成績(jī)屬于過(guò)去，感謝段級(jí)、車間對(duì)我工作的肯定，今后需要加倍努力工作。
前期，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在不足，個(gè)別工作做得還不夠完善。在以后的工作中加以克服，不斷提高自己的工作能力，加強(qiáng)工作責(zé)任感。希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同事能作為我的一面鏡子，幫助我指出不足。我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加倍努力不斷地完善自我，提高個(gè)人的專業(yè)技能，加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平，更上一個(gè)臺(tái)階，發(fā)揮好傳、幫、帶的作用。
自我考評(píng)報(bào)告篇十八
從主動(dòng)下訪、排查講評(píng)、辦結(jié)反饋三個(gè)方面入手，進(jìn)一步健全殘疾人信訪穩(wěn)定工作的機(jī)制。
1、抓好主動(dòng)下訪工作機(jī)制。區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)定期下基層，零距離接觸有訴求的殘疾人。此項(xiàng)措施有力地促進(jìn)了全區(qū)殘疾人信訪維穩(wěn)工作，增強(qiáng)了殘聯(lián)干部主動(dòng)為殘疾人服務(wù)的認(rèn)識(shí)和潛力。主動(dòng)深入鄉(xiāng)村、街道走訪殘疾人家庭，了解殘疾人的需求，個(gè)性是為有上訪訴求的殘疾人解決具體困難。領(lǐng)導(dǎo)親力親為，親自帶領(lǐng)殘聯(lián)工作人員走村入戶，噓寒問(wèn)暖，并給生活因難的殘疾人送去慰問(wèn)金。
2、抓好定期排查、及時(shí)講評(píng)工作機(jī)制。為了把潛在的矛盾和問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)，區(qū)殘聯(lián)建立健全了定期排查、及時(shí)講評(píng)制度。一方面，每個(gè)月開展一次排查，透過(guò)摸清底子、落實(shí)措施，抓住維穩(wěn)工作的主動(dòng)權(quán)。另一方面，及時(shí)召開信訪維穩(wěn)工作交流會(huì)、講評(píng)會(huì)，對(duì)工作中的好典范、好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)。
3、抓好辦結(jié)反饋工作機(jī)制。一是完善限時(shí)辦結(jié)制。對(duì)上級(jí)殘聯(lián)、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的'信訪件及本會(huì)認(rèn)為重大的信訪件，要求在必須時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)辦結(jié)。如果沒(méi)有辦結(jié)的，由專人持續(xù)跟蹤，反復(fù)督促，直至問(wèn)題最終解決。二是完善了及時(shí)反饋機(jī)制。要求基層殘聯(lián)及時(shí)向區(qū)殘聯(lián)和信訪當(dāng)事人反饋信訪處理結(jié)果。
自我考評(píng)報(bào)告篇十九
學(xué)校績(jī)效考評(píng)的辦法有哪些呢，如何寫績(jī)效考評(píng)的自查報(bào)告，下面就由小編為你介紹一下學(xué)校范本吧！
為加強(qiáng)學(xué)校管理，充分發(fā)揮教育服務(wù)作用，調(diào)動(dòng)我校人員的積極性。根據(jù)山東省教育系統(tǒng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和《章丘市20xx年度事業(yè)單位績(jī)效考核工作實(shí)施方案》，我校組織進(jìn)行了自查自評(píng)，現(xiàn)將績(jī)效考核自查情況報(bào)告如下：
（一）綜合指標(biāo)。
登記管理方面：我校按照上級(jí)要求注冊(cè)登記為事業(yè)單位法人，于20xx年1月及時(shí)進(jìn)行了年度報(bào)告公示，所掛單位名稱、宗旨和業(yè)務(wù)范圍等與事業(yè)單位法人證一致。
業(yè)務(wù)履行情況：按時(shí)參加年度校驗(yàn)、于調(diào)整事項(xiàng)及時(shí)變更。
信息公開方面：按規(guī)定進(jìn)行各項(xiàng)登記管理信息公開，公開內(nèi)容真實(shí)有效。
印章管理方面：印章安排專人負(fù)責(zé)，有使用管理制度、有使用登記簿。
（二）專項(xiàng)指標(biāo)。
1.服務(wù)質(zhì)量。
嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)大綱,執(zhí)行省規(guī)范40條、教學(xué)管理規(guī)范、一日常規(guī)及《章丘市義務(wù)教育學(xué)校教學(xué)常規(guī)》處置規(guī)范等有關(guān)法規(guī)制度,上課質(zhì)量、備課質(zhì)量、學(xué)生作業(yè)質(zhì)量、各種業(yè)務(wù)管理符合要求。
2.執(zhí)行學(xué)校管理制度。
我校嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各種管理制度,全面實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)水平，各項(xiàng)工作走在了全鎮(zhèn)的前列。
4.人事財(cái)務(wù)管理。
（1）人員配備情況。人員崗位設(shè)置合理，配備到位,專業(yè)技術(shù)人員崗位專兼職人員26人，合格率100%；專業(yè)技術(shù)人員具備相應(yīng)崗位的資格。
（2）財(cái)務(wù)管理、分配制度建立執(zhí)行情況。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算制度和會(huì)計(jì)制度，堅(jiān)決杜絕各種亂收費(fèi)現(xiàn)象。
5.校內(nèi)環(huán)境與管理。
建立健全并落實(shí)行政、后勤、進(jìn)修和培訓(xùn)等制度并落實(shí)。校容校貌干凈整潔，工作環(huán)境及學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境干凈舒適，健康宣傳標(biāo)語(yǔ)、專欄醒目規(guī)范，教職工精神飽滿,工作熱情高漲。
（三）創(chuàng)新指標(biāo)。
（四）獎(jiǎng)懲指標(biāo)。
自查發(fā)現(xiàn)存在許多問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：
（一）、教學(xué)資源服務(wù)情況。
1、資料收集完善，人員對(duì)課件制作、班班通業(yè)務(wù)尚不夠熟悉。
2、由于教師的`年齡偏大，某些教學(xué)工作開展難度大。如教學(xué)課題申報(bào)管理方面。
3、音體美教學(xué)存在人員不足，學(xué)校只有一名專業(yè)美術(shù)教師，沒(méi)有專業(yè)的音樂(lè)體育教師，嚴(yán)重影響了相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)。
（二）、教育教學(xué)質(zhì)量情況。
1、個(gè)別教師的備課書寫不規(guī)范。
2、師生的思想教育工作開展不夠；
3、教師對(duì)學(xué)校制度不熟悉，有未能很好的執(zhí)行教育教學(xué)制度的情況；
（一）、加強(qiáng)培訓(xùn)與管理，努力提高學(xué)校管理整體水平；
（二）、對(duì)教學(xué)一線加大在資金、物力、人力的投入，要人人動(dòng)員和參與。
（三）加強(qiáng)薄弱學(xué)科的管理，特別是要加強(qiáng)音體美教學(xué)的力度，加強(qiáng)管理力度。
（四）加強(qiáng)進(jìn)修與培訓(xùn)，加強(qiáng)年輕教師的培訓(xùn)，提高教師素質(zhì)，提高學(xué)校管理水平。
xxx小學(xué)。
20xx年11月。
自我考評(píng)報(bào)告篇二十
應(yīng)收款管理包括應(yīng)收費(fèi)用、往來(lái)帳清理、應(yīng)收票據(jù)管理以及壞帳損失的確認(rèn)等,具體辦法如下:。
(一)、各小區(qū)負(fù)責(zé)每月對(duì)當(dāng)月發(fā)生的水電氣費(fèi)、物管費(fèi)的催收工作,編制各項(xiàng)費(fèi)用的應(yīng)收款統(tǒng)計(jì)表,并于每月25日向財(cái)務(wù)部和經(jīng)理報(bào)送,報(bào)表必須如實(shí)反映當(dāng)月費(fèi)用發(fā)生總額,實(shí)際收回總額,尚未收取總額。
(二)、財(cái)務(wù)部據(jù)各小區(qū)報(bào)送應(yīng)收費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表,對(duì)應(yīng)收費(fèi)用實(shí)行建帳管理,明確費(fèi)用追溯責(zé)任人。
(三)、各小區(qū)管理處應(yīng)在小區(qū)內(nèi)公開小區(qū)費(fèi)用的收取標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)責(zé)任人及公司專用收費(fèi)憑據(jù),密切與業(yè)主溝通收費(fèi)相關(guān)事宜,避免小區(qū)收費(fèi)與業(yè)主自行交費(fèi)的脫節(jié),同時(shí)需制定相應(yīng)激勵(lì)政策,以有效防止各項(xiàng)費(fèi)用的錯(cuò)收、漏收和截留,保證公司資金不受損失。
(四)、財(cái)務(wù)部需不定期地上門向業(yè)主詢問(wèn)交費(fèi)情況,以抽查各小區(qū)的收費(fèi)管理情況,若抽查出有違紀(jì)違法行為,應(yīng)立即提交經(jīng)理及授權(quán)人處理。
(五)、財(cái)務(wù)部必須定期核對(duì)和清理公司的往來(lái)款項(xiàng)。
(六)、對(duì)壞帳損失的確認(rèn)必須依據(jù)《會(huì)計(jì)法》,按嚴(yán)格的審核、審批程序進(jìn)行。逾期三年的呆帳可報(bào)經(jīng)總公司財(cái)務(wù)總監(jiān)審核、總經(jīng)理審批后加以確認(rèn)。
采購(gòu)及庫(kù)房管理。
(一)、實(shí)物采購(gòu)管理。
1、各小區(qū)及部門在每月25日前統(tǒng)一制定下月所需物品計(jì)劃,交予庫(kù)房管理員,經(jīng)與庫(kù)存實(shí)物核對(duì)后,統(tǒng)一按以下格式制定下月采購(gòu)計(jì)劃。
采購(gòu)計(jì)劃表。
編制單位:__所需時(shí)間:x年x月。
采購(gòu)物品需用數(shù)量預(yù)計(jì)單價(jià)預(yù)計(jì)總額需用時(shí)間使用部門及用途需用人簽字。
部門負(fù)責(zé)人:__庫(kù)管:__審批人:__。
注:該表一式三份,一份部門留存,一份采購(gòu)留存,一份交財(cái)務(wù)部。
采購(gòu)計(jì)劃表需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字,庫(kù)管復(fù)核,經(jīng)理審批后方能交公司采購(gòu)員采購(gòu)。各部門不得自行采購(gòu)物品,特殊原因需由經(jīng)理審批。
2、各小區(qū)及部門當(dāng)月所需的非常用物品及油料由部門主管填寫'請(qǐng)購(gòu)單',并經(jīng)公司經(jīng)理簽字后交采購(gòu)人員采購(gòu)。
3、采購(gòu)人員根據(jù)'采購(gòu)計(jì)劃表'或'請(qǐng)購(gòu)單',按所需時(shí)間采購(gòu)物品。
4、采購(gòu)人員經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)可借支一定數(shù)量的備用金,備用金的使用需受財(cái)務(wù)部出納的監(jiān)督。
5、所有采購(gòu)物品必須經(jīng)庫(kù)管人員清查、驗(yàn)收后入庫(kù),庫(kù)管人員開具'入庫(kù)單',直接交付使用的采購(gòu)物品由庫(kù)管人員出具'驗(yàn)收單'。財(cái)務(wù)部憑據(jù)有效發(fā)票和庫(kù)管開具的入庫(kù)單'或'驗(yàn)收單'予以報(bào)銷。
6、月末財(cái)務(wù)人員定期檢查采購(gòu)人員所報(bào)'采購(gòu)計(jì)劃表'及'請(qǐng)購(gòu)單'是否與庫(kù)管人員開具的入庫(kù)'或'驗(yàn)收單'相符。財(cái)務(wù)人員應(yīng)做好該項(xiàng)原始憑據(jù)的審核記錄,以備經(jīng)理抽查。
(二)、實(shí)物的驗(yàn)收入庫(kù)和退庫(kù)管理。
1、庫(kù)管入庫(kù)時(shí)需仔細(xì)清查、驗(yàn)收實(shí)物,并核對(duì)實(shí)物同購(gòu)貨憑據(jù)上所記載的品種、數(shù)量、金額是否相符,核對(duì)無(wú)誤后,開具'入庫(kù)單'。
2、直接交付使用的采購(gòu)物品,庫(kù)管人員仍需仔細(xì)清查、驗(yàn)收實(shí)物,并核對(duì)實(shí)物同購(gòu)貨憑據(jù)上所記載的品種、數(shù)量、金額是否相符,核對(duì)無(wú)誤后出具'驗(yàn)收單'。
3、實(shí)物退庫(kù)必須填寫退庫(kù)清單,庫(kù)管按相關(guān)財(cái)務(wù)折舊方法計(jì)算折舊,按折抵后的價(jià)格填寫'入庫(kù)單'。離崗員工在退回領(lǐng)用衣物、辦公用品時(shí),必須保持實(shí)物干凈、無(wú)損方可退回。
4、庫(kù)管人員需按月歸集和統(tǒng)計(jì)'入庫(kù)單',月末與財(cái)務(wù)部對(duì)帳。
(三)、實(shí)物的領(lǐng)用管理。
5、各小區(qū)及部門在庫(kù)房領(lǐng)用物品必須填寫'領(lǐng)料單',經(jīng)部門主管簽字后方能在庫(kù)房領(lǐng)取物品。
6、領(lǐng)料人在領(lǐng)取物品時(shí)嚴(yán)格按領(lǐng)料單上所填實(shí)物數(shù)量領(lǐng)取,出庫(kù)實(shí)物經(jīng)領(lǐng)發(fā)雙方核對(duì)無(wú)誤后,由領(lǐng)料人簽字領(lǐng)取。
7、領(lǐng)用易耗品(如:保潔用抹布、燈泡、有外包裝的清潔劑等)必須以舊換新。到期需更換工作服的員工,需書面申請(qǐng)服裝更換,經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后方可領(lǐng)取。
8、庫(kù)管人員需按月歸集和統(tǒng)計(jì)實(shí)物領(lǐng)用單,并交財(cái)務(wù)部作帳務(wù)處理。
(四)、實(shí)物的保管管理。
1、入庫(kù)實(shí)物需分類堆放,標(biāo)明品類。庫(kù)管按月檢查庫(kù)房實(shí)物,保證物品的存放安全。
2、對(duì)過(guò)期或變質(zhì)的物品應(yīng)及時(shí)登記、隔離,月末做統(tǒng)計(jì)報(bào)表經(jīng)經(jīng)理簽字確認(rèn)后,報(bào)財(cái)務(wù)部作自然損耗處理。
3、未經(jīng)庫(kù)管人員許可,任何人不得任意進(jìn)出庫(kù)房。
4、庫(kù)管人員對(duì)庫(kù)房存放的實(shí)物負(fù)完全保管責(zé)任,如因遺失或無(wú)故毀損而對(duì)公司財(cái)產(chǎn)造成的損失由庫(kù)管負(fù)賠償責(zé)任。
(四)、實(shí)物的盤點(diǎn)管理。
1、每月25日為庫(kù)房盤點(diǎn)日,庫(kù)管必須逐一對(duì)實(shí)物進(jìn)行盤點(diǎn),財(cái)務(wù)部出納監(jiān)督盤點(diǎn)。盤點(diǎn)日內(nèi),庫(kù)房不進(jìn)出任何物品。
2、庫(kù)房盤點(diǎn)需逐一核對(duì)庫(kù)房登記帳與盤點(diǎn)實(shí)物是否相符,做到帳實(shí)相符,清點(diǎn)完畢需編制庫(kù)房盤點(diǎn)表交財(cái)務(wù)部對(duì)帳。
3、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)據(jù)盤點(diǎn)表核對(duì)會(huì)計(jì)分類帳金額,做到帳帳相符,如有不吻合,會(huì)計(jì)應(yīng)及時(shí)查明原因。因不可抗力原因造成的差異可作'待處理財(cái)產(chǎn)損溢'處理,其他原因均需追溯責(zé)任。
其他有形資產(chǎn)管理。
(一)、凡單位價(jià)值在20__元以上,使用期超過(guò)一年的即是公司的固定資產(chǎn),單位價(jià)值在20__元以下的有形實(shí)物視為低值易耗品,以上兩項(xiàng)均是公司的有形財(cái)產(chǎn),屬于公司有形資產(chǎn)管理范圍。
(二)、固定資產(chǎn)、低值易耗品需按件設(shè)置卡片,并在實(shí)物上標(biāo)明公司所屬標(biāo)志。
(三)、根據(jù)有形資產(chǎn)的使用部門、放置地點(diǎn)及其性能劃分管理責(zé)任人,負(fù)責(zé)資產(chǎn)的安全與完整,做到實(shí)物資產(chǎn)有歸屬,資產(chǎn)使用有記錄。
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