去外企應(yīng)聘英文求職簡(jiǎn)歷應(yīng)做（匯總13篇）

典型代表了在一段時(shí)間內(nèi)工作生活的表現(xiàn)和成果。在寫(xiě)一篇完美總結(jié)之前，先進(jìn)行全面的信息收集和整理，構(gòu)建寫(xiě)作的基礎(chǔ)。以下是一些經(jīng)典總結(jié)的例子，希望對(duì)你有所啟發(fā)。

去外企應(yīng)聘英文求職簡(jiǎn)歷應(yīng)做篇一

語(yǔ)言簡(jiǎn)練對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程時(shí)，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。

千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景（education），必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

“技能”一定寫(xiě)清楚在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)、自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果有就更好了。

切忌列舉所有獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)（或其它語(yǔ)種）及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。

一封中文求職信尊敬的先生／小姐：

您好！

我是一名即將從湖南商學(xué)院會(huì)計(jì)系畢業(yè)的大四學(xué)生，

在學(xué)好本專(zhuān)業(yè)的前提下我對(duì)計(jì)算徊生了巨大的興趣并閱讀了大量有關(guān)書(shū)籍。windows98／2000、金蝶財(cái)務(wù)、用友財(cái)務(wù)等系統(tǒng)、應(yīng)用軟件fo＃穡潁鎩vb語(yǔ)言等程序語(yǔ)言我都能熟練掌握。

處于人生中精力最充沛的時(shí)期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高，在經(jīng)驗(yàn)豐富的大公司里進(jìn)一步提高自己專(zhuān)業(yè)水平。因此我希望能夠加入貴公司。我會(huì)踏實(shí)做好屬于自己的這份工作，盡全力在工作中取得好的成績(jī)。我相信經(jīng)過(guò)自己的勤奮和努力，一定會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

感謝您在百忙之中給與我的關(guān)注，愿貴公司屢創(chuàng)佳績(jī)，祝您的事業(yè)、生活皆順利。

我熱切期盼您的回音。謝謝。

此致

敬禮！

去外企應(yīng)聘英文求職簡(jiǎn)歷應(yīng)做篇二

cv(curriculumvitae)、resume都是對(duì)于“簡(jiǎn)歷”的常見(jiàn)稱(chēng)呼，將會(huì)在尋找實(shí)習(xí)的過(guò)程中經(jīng)常見(jiàn)到。撰寫(xiě)國(guó)外簡(jiǎn)歷應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面：

1、簡(jiǎn)歷的格式。

請(qǐng)不要使用“填表式”cv，hr一般直接會(huì)忽略不看。簡(jiǎn)歷篇幅一般為1頁(yè)。(再優(yōu)秀的人，簡(jiǎn)歷都必定能濃縮成一頁(yè);超過(guò)一頁(yè)的簡(jiǎn)歷，通常有嗦的成分存在)。

2、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。

簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一般分為四塊：教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、課外活動(dòng)、其他(證書(shū)等)。

3、教育背景。

包含學(xué)校、年級(jí)、gpa、獎(jiǎng)學(xué)金等。

4、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

是簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)敘述部分，通常占篇幅的1/2及以上。

與課外活動(dòng)的描述，需要非常注意。

每段經(jīng)歷的描寫(xiě)一般只需要1～4個(gè)論述點(diǎn)。

每個(gè)論述點(diǎn)的內(nèi)容不能重復(fù)。

活動(dòng)細(xì)節(jié)的論述方式，一般按照重要程度，由重要到次要排序。

善于運(yùn)用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)。

5、課外活動(dòng)。

包含社團(tuán)活動(dòng)、校外組織、國(guó)際項(xiàng)目等。

6、其他包含各種技能，如英語(yǔ)證書(shū)、計(jì)算機(jī)證書(shū)等。

建議用“時(shí)間倒敘”的方式來(lái)排列自己的各段經(jīng)歷，即先寫(xiě)現(xiàn)在的活動(dòng)，再寫(xiě)過(guò)去的活動(dòng)。

簡(jiǎn)歷的客觀性：

撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的第一重要原則為“客觀性”，即實(shí)事求是，客觀敘述自己的各段經(jīng)歷，并以實(shí)際事例、數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行佐證。在簡(jiǎn)歷中加入個(gè)人的主觀情緒、判斷為“一大忌”，減少夸張的形容詞的運(yùn)用。

cnrencai網(wǎng)建議：

海外雇主更喜歡看到簡(jiǎn)歷上有國(guó)際化的經(jīng)歷，因此我們建議同學(xué)們?cè)跁?shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)突出自己的國(guó)際化經(jīng)歷，比如出國(guó)做志愿者、出去游玩等等。這些都可以在簡(jiǎn)歷上面簡(jiǎn)要精煉地闡述。

海外雇主通常更希望看到實(shí)習(xí)和活動(dòng)經(jīng)歷比較豐富的同學(xué)，因此我們建議同學(xué)們?cè)跁?shū)寫(xiě)自己的實(shí)習(xí)和活動(dòng)經(jīng)歷時(shí)要盡可能的豐富，而且要清楚闡述自己在實(shí)習(xí)和活動(dòng)中所負(fù)責(zé)的部分，意義以及自己的特長(zhǎng)。

英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門(mén)磚”，很多時(shí)候“用”與“不用”全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)就能作結(jié)論。如何寫(xiě)好應(yīng)聘外企的求職簡(jiǎn)歷就顯得尤為重要。

語(yǔ)言簡(jiǎn)練對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程時(shí)，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。

千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

“技能”一定寫(xiě)清楚在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)、自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果有就更好了。

切忌列舉所有獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其它語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。

附：著名外企對(duì)求職簡(jiǎn)歷的要求。

柯達(dá)：內(nèi)容符合職位要求的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)。

柯達(dá)公司認(rèn)為，簡(jiǎn)歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡(jiǎn)歷，需要列明應(yīng)聘的職位，提供本人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及所接受的培訓(xùn)。如果所列相關(guān)經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)背景符合應(yīng)聘職位的要求，并且來(lái)自相近的公司，那么這些簡(jiǎn)歷就比較容易受到青睞。

例如柯達(dá)公司曾經(jīng)要招聘一位重點(diǎn)客戶(hù)代表，有一個(gè)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得非常有針對(duì)性。因?yàn)榭逻_(dá)的部分產(chǎn)品屬于快速消費(fèi)品，該應(yīng)聘者能始終圍繞著這一行業(yè)的特點(diǎn)來(lái)寫(xiě)，對(duì)于自己先前在快速消費(fèi)品行業(yè)的工作經(jīng)歷寫(xiě)得很詳細(xì)，比如如何聯(lián)系超市、大賣(mài)場(chǎng)，如何與相關(guān)部門(mén)溝通，如何洽談業(yè)務(wù)，如何指導(dǎo)布置貨柜等等，而其他信息如個(gè)人基本情況、教育背景、培訓(xùn)經(jīng)歷、個(gè)人特長(zhǎng)等，都簡(jiǎn)單列明?？芍^詳略得當(dāng)，一看就知道該應(yīng)聘者對(duì)于相關(guān)行業(yè)的熟悉程度。這種簡(jiǎn)歷就很愛(ài)招聘人員的歡迎。

又如柯達(dá)曾經(jīng)要招聘一位技術(shù)市場(chǎng)代表，該職位需要具備數(shù)碼知識(shí)。大多數(shù)應(yīng)聘者在自己的簡(jiǎn)歷中只是簡(jiǎn)單地提及一句：本人具有一定的數(shù)碼知識(shí)。但有一份簡(jiǎn)歷卻與眾不同，他所附的一張報(bào)名照片就是他自己運(yùn)用數(shù)碼技術(shù)制作的，他在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)寫(xiě)明了其所使用數(shù)碼相機(jī)的品牌，技術(shù)參數(shù)，沖印設(shè)備，以及不同設(shè)備之間的優(yōu)劣差別等等。雖然簡(jiǎn)歷中顯示他目前并不在相關(guān)職位任職，但顯然他已具備了較強(qiáng)的相關(guān)技術(shù)背景，從而為他本人贏得了面試的機(jī)會(huì)。

惠普：有亮點(diǎn)和特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)。

惠普公司希望應(yīng)聘者能夠用最短的時(shí)間吸引招聘人員，多了解公司招聘的職位，多了解職位的要求，然后在自己的簡(jiǎn)歷里強(qiáng)調(diào)自己適合這個(gè)職位的東西，讓招聘人員知道你有這方面的能力、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。所以，一般來(lái)說(shuō)應(yīng)該有一個(gè)亮點(diǎn)或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么學(xué)校畢業(yè)，有幾年工作經(jīng)驗(yàn)，有哪些證明等等，讓招聘人員看到這幾條就覺(jué)得這個(gè)人是我想要的。這樣，招聘人員也節(jié)省時(shí)間，對(duì)路不對(duì)路馬上就可以區(qū)分出來(lái)。

另外，應(yīng)聘者要寫(xiě)明自己與別人不同的地方在哪里，什么方面是特別適合惠普公司所招聘職位的。很多人投簡(jiǎn)歷時(shí)是千篇一律的，不管投什么樣的公司和職位都用一樣的簡(jiǎn)歷。可能對(duì)一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，他也只能這個(gè)樣子，因?yàn)樗镜慕?jīng)驗(yàn)和教育就是這些，這樣投還是可以理解的。但是對(duì)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，他還是應(yīng)該針對(duì)不同的公司和不同的崗位做簡(jiǎn)歷，這樣才會(huì)有比較好的效果。

ibm：主題明確的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)。

ibm公司招聘人員表示，我們?cè)诳春?jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)于內(nèi)容格式比較清楚、各個(gè)段落比較分明的簡(jiǎn)歷，會(huì)比較容易有良好的第一印象。另外，主題要明確一些，簡(jiǎn)歷最好能針對(duì)應(yīng)聘崗位條件表達(dá)自己的能力是不是符合ibm公司的要求，把能夠表達(dá)自己能力的重點(diǎn)寫(xiě)得突出一些。在簡(jiǎn)歷中，講到自己做過(guò)一些什么樣的工作的時(shí)候，最好不要只說(shuō)明做過(guò)什么工作，而且要強(qiáng)調(diào)自己是怎么樣做到的，業(yè)績(jī)?nèi)绾巍？傊?，主題明確一點(diǎn)的簡(jiǎn)歷比較容易通過(guò)。

禮來(lái)：關(guān)鍵信息反映準(zhǔn)確的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)。

禮來(lái)認(rèn)為一份合格的簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者首先要準(zhǔn)確地向公司反映出自己的關(guān)鍵信息。關(guān)鍵信息包括以下幾個(gè)方面：申請(qǐng)應(yīng)聘職位;個(gè)人基本信息;語(yǔ)言掌握程度;工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷;成就和獎(jiǎng)勵(lì)等。因?yàn)槿肆Y源部門(mén)在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)要面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷，因此，一份合格的簡(jiǎn)歷還應(yīng)該敘述清晰、有條理，快速完整地將有效信息傳達(dá)給招聘人員。比如語(yǔ)言掌握程度的敘述上，用精通、熟練等精簡(jiǎn)的關(guān)鍵詞，就比較有效。還有像工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷方面，對(duì)已經(jīng)有過(guò)工作的社會(huì)人員來(lái)說(shuō)，他的重點(diǎn)應(yīng)該突出工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)，而對(duì)沒(méi)有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，他首先要告訴公司的重要信息就是學(xué)習(xí)經(jīng)歷，其次因?yàn)閷W(xué)校課堂教學(xué)的內(nèi)容跟實(shí)際操作有一定距離，所以，禮來(lái)公司也會(huì)比較注重應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷?？偟膩?lái)說(shuō)，好的簡(jiǎn)歷首先應(yīng)該符合三個(gè)基本要求，關(guān)鍵內(nèi)容表達(dá)明確，條理清晰，言簡(jiǎn)意賅。

去外企應(yīng)聘英文求職簡(jiǎn)歷應(yīng)做篇三

????現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實(shí)的英文基礎(chǔ)，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡(jiǎn)歷會(huì)幫助你給用人單位留下很好的印象。

剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫(xiě)不出太多的'東西，如何把你的英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)得更充實(shí)呢？在此介紹一些特別的技巧：

1、教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看。

2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。

3、語(yǔ)言精煉，表達(dá)準(zhǔn)確。

4、加大字號(hào)。可將10號(hào)、小五改成12號(hào)、小四，方便閱讀。

5、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。

這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。

6、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

7、中學(xué)情況。一般都寫(xiě)。但不要寫(xiě)太多。當(dāng)然，小學(xué)就不用提了。

去外企應(yīng)聘英文求職簡(jiǎn)歷應(yīng)做篇四

英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門(mén)磚”，人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)判斷你的能力，所以，你一定不能馬虎

語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒(méi)耐心看。

二、千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序。

三、切記把“技能”寫(xiě)清楚。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)、自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)（或其它語(yǔ)種）及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。

去外企應(yīng)聘英文求職簡(jiǎn)歷應(yīng)做篇五

柯達(dá)公司認(rèn)為，簡(jiǎn)歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡(jiǎn)歷，需要列明應(yīng)聘的職位，提供本人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及所接受的培訓(xùn)。如果所列相關(guān)經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)背景符合應(yīng)聘職位的要求，并且來(lái)自相近的公司，那么這些簡(jiǎn)歷就比較容易受到青睞。

例如柯達(dá)公司曾經(jīng)要招聘一位重點(diǎn)客戶(hù)代表，有一個(gè)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得非常有針對(duì)性。因?yàn)榭逻_(dá)的部分產(chǎn)品屬于快速消費(fèi)品，該應(yīng)聘者能始終圍繞著這一行業(yè)的特點(diǎn)來(lái)寫(xiě)，對(duì)于自己先前在快速消費(fèi)品行業(yè)的工作經(jīng)歷寫(xiě)得很詳細(xì)，比如如何聯(lián)系超市、大賣(mài)場(chǎng)，如何與相關(guān)部門(mén)溝通，如何洽談業(yè)務(wù)，如何指導(dǎo)布置貨柜等等，而其他信息如個(gè)人基本情況、教育背景、培訓(xùn)經(jīng)歷、個(gè)人特長(zhǎng)等，都簡(jiǎn)單列明?？芍^詳略得當(dāng)，一看就知道該應(yīng)聘者對(duì)于相關(guān)行業(yè)的熟悉程度。這種簡(jiǎn)歷就很愛(ài)招聘人員的歡迎。

又如柯達(dá)曾經(jīng)要招聘一位技術(shù)市場(chǎng)代表，該職位需要具備數(shù)碼知識(shí)。大多數(shù)應(yīng)聘者在自己的簡(jiǎn)歷中只是簡(jiǎn)單地提及一句：本人具有一定的數(shù)碼知識(shí)。但有一份簡(jiǎn)歷卻與眾不同，他所附的一張報(bào)名照片就是他自己運(yùn)用數(shù)碼技術(shù)制作的，他在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)寫(xiě)明了其所使用數(shù)碼相機(jī)的品牌，技術(shù)參數(shù)，沖印設(shè)備，以及不同設(shè)備之間的優(yōu)劣差別等等。雖然簡(jiǎn)歷中顯示他目前并不在相關(guān)職位任職，但顯然他已具備了較強(qiáng)的相關(guān)技術(shù)背景，從而為他本人贏得了面試的機(jī)會(huì)。

惠普：有亮點(diǎn)和特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)。

惠普公司希望應(yīng)聘者能夠用最短的時(shí)間吸引招聘人員，多了解公司招聘的職位，多了解職位的要求，然后在自己的簡(jiǎn)歷里強(qiáng)調(diào)自己適合這個(gè)職位的東西，讓招聘人員知道你有這方面的能力、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。所以，一般來(lái)說(shuō)應(yīng)該有一個(gè)亮點(diǎn)或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么學(xué)校畢業(yè)，有幾年工作經(jīng)驗(yàn)，有哪些證明等等，讓招聘人員看到這幾條就覺(jué)得這個(gè)人是我想要的。這樣，招聘人員也節(jié)省時(shí)間，對(duì)路不對(duì)路馬上就可以區(qū)分出來(lái)。

另外，應(yīng)聘者要寫(xiě)明自己與別人不同的地方在哪里，什么方面是特別適合惠普公司所招聘職位的。很多人投簡(jiǎn)歷時(shí)是千篇一律的，不管投什么樣的公司和職位都用一樣的簡(jiǎn)歷。可能對(duì)一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，他也只能這個(gè)樣子，因?yàn)樗镜慕?jīng)驗(yàn)和教育就是這些，這樣投還是可以理解的。但是對(duì)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，他還是應(yīng)該針對(duì)不同的公司和不同的崗位做簡(jiǎn)歷，這樣才會(huì)有比較好的效果。

ibm：主題明確的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)。

ibm公司招聘人員表示，我們?cè)诳春?jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)于內(nèi)容格式比較清楚、各個(gè)段落比較分明的簡(jiǎn)歷，會(huì)比較容易有良好的第一印象。另外，主題要明確一些，簡(jiǎn)歷最好能針對(duì)應(yīng)聘崗位條件表達(dá)自己的能力是不是符合ibm公司的要求，把能夠表達(dá)自己能力的重點(diǎn)寫(xiě)得突出一些。在簡(jiǎn)歷中，講到自己做過(guò)一些什么樣的工作的時(shí)候，最好不要只說(shuō)明做過(guò)什么工作，而且要強(qiáng)調(diào)自己是怎么樣做到的'，業(yè)績(jī)?nèi)绾巍？傊?，主題明確一點(diǎn)的簡(jiǎn)歷比較容易通過(guò)。

禮來(lái)：關(guān)鍵信息反映準(zhǔn)確的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)。

禮來(lái)認(rèn)為一份合格的簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者首先要準(zhǔn)確地向公司反映出自己的關(guān)鍵信息。關(guān)鍵信息包括以下幾個(gè)方面：申請(qǐng)應(yīng)聘職位；個(gè)人基本信息；語(yǔ)言掌握程度；工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷；成就和獎(jiǎng)勵(lì)等。因?yàn)槿肆Y源部門(mén)在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)要面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷，因此，一份合格的簡(jiǎn)歷還應(yīng)該敘述清晰、有條理，快速完整地將有效信息傳達(dá)給招聘人員。比如語(yǔ)言掌握程度的敘述上，用精通、熟練等精簡(jiǎn)的關(guān)鍵詞，就比較有效。還有像工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷方面，對(duì)已經(jīng)有過(guò)工作的社會(huì)人員來(lái)說(shuō)，他的重點(diǎn)應(yīng)該突出工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)，而對(duì)沒(méi)有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，他首先要告訴公司的重要信息就是學(xué)習(xí)經(jīng)歷，其次因?yàn)閷W(xué)校課堂教學(xué)的內(nèi)容跟實(shí)際操作有一定距離，所以，禮來(lái)公司也會(huì)比較注重應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷?？偟膩?lái)說(shuō)，好的簡(jiǎn)歷首先應(yīng)該符合三個(gè)基本要求，關(guān)鍵內(nèi)容表達(dá)明確，條理清晰，言簡(jiǎn)意賅。

去外企應(yīng)聘英文求職簡(jiǎn)歷應(yīng)做篇六

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力，記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經(jīng)驗(yàn)，一定要客觀和準(zhǔn)確地說(shuō)明你在取得這些成就的過(guò)程中有什么創(chuàng)新、有什么特別的辦法，這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。下面是小編 整理的簡(jiǎn)歷相關(guān)信息，僅供參考。

對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程時(shí)，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的`時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)、自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果有就更好了。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其它語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。

尊敬的先生/小姐：

您好!

我是一名即將從湖南商學(xué)院會(huì)計(jì)系畢業(yè)的大四學(xué)生。

作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我熱愛(ài)這個(gè)專(zhuān)業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活中?我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)到運(yùn)用等多方面內(nèi)容。通過(guò)對(duì)這些知識(shí)的學(xué)習(xí)?我認(rèn)為此專(zhuān)業(yè)是一門(mén)工具學(xué)科，而利用此工具的能力是最重要的。在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)實(shí)踐中?我已具有了一定的實(shí)際操作能力和技術(shù)。

在學(xué)好本專(zhuān)業(yè)的前提下?我對(duì)計(jì)算機(jī)產(chǎn)生了巨大的興趣并閱讀了大量有關(guān)書(shū)籍。windows98/2000、金蝶財(cái)務(wù)、用友財(cái)務(wù)等系統(tǒng)、應(yīng)用軟件?foxpro、vb語(yǔ)言等程序語(yǔ)言我都能熟練掌握。

處于人生中精力最充沛的時(shí)期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高，在經(jīng)驗(yàn)豐富的大公司里進(jìn)一步提高自己專(zhuān)業(yè)水平。因此我希望能夠加入貴公司。我會(huì)踏實(shí)做好屬于自己的這份工作，盡全力在工作中取得好的成績(jī)。我相信經(jīng)過(guò)自己的勤奮和努力，一定會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

感謝您在百忙之中給與我的關(guān)注，愿貴公司屢創(chuàng)佳績(jī)，個(gè)人簡(jiǎn)歷 ，祝您的事業(yè)、生活皆順利。

我熱切期盼您的回音。謝謝

去外企應(yīng)聘英文求職簡(jiǎn)歷應(yīng)做篇七

民族：漢族。

目前住地：廣州。

戶(hù)籍地：廣州。

身材：164cm46kg。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類(lèi)型：普通求職。

應(yīng)聘職位：采購(gòu)總監(jiān)/經(jīng)理/主管、物流總監(jiān)/經(jīng)理/主管、客服總監(jiān)/經(jīng)理/主管：

求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷。

公司名稱(chēng)：科技有限公司。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司。

工作描述：

1.全面負(fù)責(zé)公司的采購(gòu)部門(mén)管理工作，熟悉整個(gè)采購(gòu)流程;訂單的洽談、詢(xún)價(jià)、比價(jià)及合同的簽訂、到貨的合理安排等。

2.制定和完善部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度并全面梳理采購(gòu)流程，提高工作效率，有效控制采購(gòu)成本。

3.熟悉erp系統(tǒng)，采購(gòu)各報(bào)表的數(shù)據(jù)分析與整理。

4.安全庫(kù)存的設(shè)定與庫(kù)存的科學(xué)管理。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學(xué)院。

最高學(xué)歷：本科。

所學(xué)專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)。

自我介紹。

本人誠(chéng)實(shí)守信、熱情待人、性格開(kāi)朗、思維開(kāi)闊。

具有良好的溝通能力和吃苦耐勞的精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)。

有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作精神。

相關(guān)內(nèi)容推薦，大家敬請(qǐng)參考：

辦公室秘書(shū)簡(jiǎn)歷模板。

人力資源主管簡(jiǎn)歷模板。

商品部總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。

車(chē)間主任助理簡(jiǎn)歷模板。

去外企應(yīng)聘英文求職簡(jiǎn)歷應(yīng)做篇八

學(xué)歷：本科。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

工作地點(diǎn)：廣州-天河。

求職意向：人事專(zhuān)員/助理|財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理|會(huì)計(jì)|出納|實(shí)習(xí)生。

溝通能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng)。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了2個(gè)月，做了1份工作)。

雨泉咖啡。

工作時(shí)間：2012年1月至2012年3月[2個(gè)月]。

職位名稱(chēng)：服務(wù)員工作內(nèi)容：服務(wù)于顧客，給顧客點(diǎn)單，上菜之類(lèi)。

教育經(jīng)歷。

至今在校西京學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)。

項(xiàng)目/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

2013年6月-2013年9月計(jì)算機(jī)二級(jí)vf。

項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：西安四維培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)vf的相關(guān)知識(shí)，采取講練結(jié)合的'方式。

2014年9月-2014年11月人力資源管理師三級(jí)。

項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：西京大程。

項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)人力資源相關(guān)知識(shí)。

專(zhuān)業(yè)技能。

excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年。

word：熟練經(jīng)驗(yàn)：3年。

powerpoint：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年。

語(yǔ)言技能。

英語(yǔ)：一般。

證書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)。

證書(shū)名稱(chēng)：大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)頒發(fā)時(shí)間：2012年7月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：教育部高等教育司。

證書(shū)名稱(chēng)：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證頒發(fā)時(shí)間：2013年7月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：西安市財(cái)政局。

自我描述。

更多。

去外企應(yīng)聘英文求職簡(jiǎn)歷應(yīng)做篇九

????在英語(yǔ)國(guó)家（美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等），人們喜歡干脆利落，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，因此求職者應(yīng)在履歷開(kāi)頭就明確寫(xiě)出求職目標(biāo);同時(shí)他們喜歡求職者的語(yǔ)言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫(xiě)上一些精確的信息、具體的'時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來(lái)所在工作部門(mén)贏得的利潤(rùn)額等等。當(dāng)然寫(xiě)完所有這些，您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁(yè)紙以?xún)?nèi)。

中國(guó)學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書(shū)以證明自己的能力，這一點(diǎn)在美國(guó)是可以被接受的，但所附證書(shū)一定要與你所申請(qǐng)的工作有關(guān)。在求職美國(guó)公司時(shí)，不要忘記在履歷上盡可能詳細(xì)地寫(xiě)明你的工作經(jīng)驗(yàn)，所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國(guó)公司的招聘中為你加重砝碼。

最后，你最好在履歷末尾寫(xiě)上：本人將在某一時(shí)間打電話(huà)給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過(guò)后，千萬(wàn)不要忘記寫(xiě)信給面試人，對(duì)其接待了你表示感謝。他們對(duì)應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非?？粗?，對(duì)他們來(lái)講，這些都能顯示出你的工作能力。

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去外企應(yīng)聘英文求職簡(jiǎn)歷應(yīng)做篇十

年齡：37歲身高：163cm。

婚姻狀況：未婚戶(hù)籍所在：湖南靖州。

最高學(xué)歷：大專(zhuān)工作經(jīng)驗(yàn)：以上。

聯(lián)系地址：貴陽(yáng)市。

求職意向。

最近工作過(guò)的職位：主管會(huì)計(jì)。

期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：4000~5000元/月。

期望從事的崗位：賬務(wù)經(jīng)理/主管,會(huì)計(jì)主管。

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。

技能特長(zhǎng)。

技能特長(zhǎng)：熟練各類(lèi)辦公軟件,曾操作過(guò)金蝶,用友等財(cái)務(wù)軟件.熟悉erp流程.

教育經(jīng)歷。

貴州省供銷(xiāo)學(xué)校(中專(zhuān))。

起止年月：9月至7月。

學(xué)校名稱(chēng)：貴州省供銷(xiāo)學(xué)校。

獲得學(xué)歷：中專(zhuān)。

中山學(xué)院(大專(zhuān))。

起止年月：9月至207月。

學(xué)校名稱(chēng)：中山學(xué)院。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：會(huì)計(jì)學(xué)。

獲得學(xué)歷：大專(zhuān)。

工作經(jīng)歷。

貴州省斯凱爾電子科技有限公司-主管會(huì)計(jì)。

起止日期：202月至年12月

企業(yè)名稱(chēng)：貴州省斯凱爾電子科技有限公司。

從事職位：主管會(huì)計(jì)。

貴州西洋肥業(yè)有限公司-主辦會(huì)計(jì)。

起止日期：年6月至12月

企業(yè)名稱(chēng)：貴州西洋肥業(yè)有限公司。

從事職位：主辦會(huì)計(jì)。

廣東省大地通訊集團(tuán)-會(huì)計(jì)。

起止日期：年5月至2010年5月

企業(yè)名稱(chēng)：廣東省大地通訊集團(tuán)。

從事職位：會(huì)計(jì)。

去外企應(yīng)聘英文求職簡(jiǎn)歷應(yīng)做篇十一

求職時(shí)，如何利用簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷發(fā)揮出不簡(jiǎn)單的效果，才是每一位渴望尋找工作的人都需關(guān)心的問(wèn)題。

個(gè)人信息。

性別：女。

年齡：25歲民族：漢族。

工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生居住地：浙江臺(tái)州路橋區(qū)。

身高：cm戶(hù)口：浙江臺(tái)州路橋區(qū)。

自我評(píng)價(jià)。

職業(yè)技能/專(zhuān)長(zhǎng)：

1.計(jì)算機(jī)二級(jí)(高級(jí)辦公)、初級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)從業(yè)資格、電算化、統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格。

2.能夠熟練的操作能熟練操作word、excel等常用的辦公office軟件。

3.熟悉用友，金蝶等財(cái)務(wù)軟件。

自我評(píng)價(jià)：

踏實(shí)，仔細(xì)。

求職意向。

尋求職位：會(huì)計(jì)。

希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州路橋區(qū)浙江臺(tái)州。

期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

其它待遇要求：期望雙休或單休，沒(méi)有也可以;。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：通訊、電信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)(外資企業(yè))。

擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)/會(huì)計(jì)助理。

2.審核公司材料物資，實(shí)地盤(pán)存公司資產(chǎn)。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(國(guó)有企業(yè))。

擔(dān)任崗位：銷(xiāo)售類(lèi)-人員/銷(xiāo)售代表。

職位描述：物業(yè)銷(xiāo)售。

教育經(jīng)歷。

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：工作經(jīng)歷(1)。

公司行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。

職位名稱(chēng)：財(cái)會(huì)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/金融類(lèi)其他自定義職位名稱(chēng)：

2.審核公司材料物資，實(shí)地盤(pán)存公司資產(chǎn)。

工作經(jīng)歷(2)。

公司行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理。

職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售助理/業(yè)務(wù)員自定義職位名稱(chēng)：

工作內(nèi)容：銷(xiāo)售物業(yè)。

教育培訓(xùn)(1)。

教育/培訓(xùn)時(shí)間：9月到目前為止。

主修課程描述：主修會(huì)計(jì)學(xué)，成本會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、出納實(shí)務(wù)、審計(jì)實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)與金融、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)流程與納稅申報(bào)實(shí)訓(xùn)等稅法與會(huì)計(jì)處理，財(cái)務(wù)管理學(xué)及財(cái)務(wù)成本管理等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面課程。

教育培訓(xùn)(2)。

院校名稱(chēng)：路橋中學(xué)學(xué)歷/培訓(xùn)：高中專(zhuān)業(yè)/課程：全面獲得證書(shū)：

教育/培訓(xùn)時(shí)間：9月到207月。

主修課程描述：重點(diǎn)高中。

主修課程科目：會(huì)計(jì)學(xué)，成本會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、出納實(shí)務(wù)、審計(jì)實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)與金融、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)流程與納稅申報(bào)實(shí)訓(xùn)等稅法與會(huì)計(jì)處理，財(cái)務(wù)管理學(xué)及財(cái)務(wù)成本管理等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面課程。

技能專(zhuān)長(zhǎng)。

技術(shù)職稱(chēng)：會(huì)計(jì)初級(jí)。

語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：一般;中文普通話(huà)：熟練。

所在地方言：精通;。

計(jì)算機(jī)能力：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)。

2.能夠熟練的操作能熟練操作word、excel等常用的辦公office軟件。

3.熟悉用友，金蝶等財(cái)務(wù)軟件。

其它相關(guān)技能：

閱讀書(shū)寫(xiě)能力較強(qiáng)。

拓展閱讀：有失便有得不放棄才能距離成功越來(lái)越近。

因?yàn)閷掖蔚那舐毷?，基本上很多原本抱有較大期望的求職者都會(huì)不由自主的在面對(duì)一些質(zhì)量較高的工作環(huán)境時(shí)，不會(huì)對(duì)其抱有比較大的渴望，一來(lái)自己的'能力不足，很有可能無(wú)法心滿(mǎn)意足的收獲工作，二來(lái)則是這些企業(yè)的錄用標(biāo)準(zhǔn)在宣傳后，一定會(huì)吸引到眾多求職者的關(guān)注，所以在這種情況下，依靠個(gè)人簡(jiǎn)歷求職似乎也會(huì)變得是一種對(duì)于更優(yōu)質(zhì)生活的渴望。

事實(shí)上，在失去一些機(jī)會(huì)的同時(shí)，求職者也在收獲著寶貴的經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)人能不能如愿以?xún)數(shù)氖斋@到滿(mǎn)意工作，需要兩點(diǎn)因素的提供的支持，一是切切實(shí)實(shí)的能力，第二就是自己對(duì)求職的理解程度。

a、招聘方需求的人才。

迎合招聘方的用人需求，才能夠在表現(xiàn)出個(gè)人能力后，能夠使用人單位產(chǎn)生一種驚艷感，這樣一來(lái)，即便職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)壓力比較大，我們也一樣可以利用這樣的簡(jiǎn)歷順利的達(dá)到求職的效果。就算這一次招聘方會(huì)因?yàn)橛懈鼉?yōu)秀的職員而不會(huì)對(duì)自己錄用，我們也一樣可以繼續(xù)利用這樣一種簡(jiǎn)歷在其他領(lǐng)域中找到適合自己發(fā)揮的舞臺(tái)。

b、不間斷求職帶來(lái)的益處。

其實(shí)社會(huì)本身就是一所學(xué)校，人們可以從中學(xué)會(huì)很多在尋常接觸不到的內(nèi)容，對(duì)于這種頗具價(jià)值的知識(shí)，它的表達(dá)價(jià)值也在一定程度上決定了一個(gè)人擁有著怎樣的實(shí)力，所以由此來(lái)看，在決定求職時(shí)，我們不妨結(jié)合一些失敗的經(jīng)驗(yàn)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行創(chuàng)作。

去外企應(yīng)聘英文求職簡(jiǎn)歷應(yīng)做篇十二

應(yīng)聘外企，必須先投送自己的求職

簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷

柯達(dá)公司認(rèn)為，簡(jiǎn)歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡(jiǎn)歷，需要列明應(yīng)聘的職位，提供本人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及所接受的培訓(xùn)。如果所列相關(guān)經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)背景符合應(yīng)聘職位的要求，并且來(lái)自相近的公司，那么這些簡(jiǎn)歷就比較容易受到青睞。

例如柯達(dá)公司曾經(jīng)要招聘一位重點(diǎn)客戶(hù)代表，有一個(gè)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得非常有針對(duì)性。因?yàn)榭逻_(dá)的部分產(chǎn)品屬于快速消費(fèi)品，該應(yīng)聘者能始終圍繞著這一行業(yè)的特點(diǎn)來(lái)寫(xiě)，對(duì)于自己先前在快速消費(fèi)品行業(yè)的工作經(jīng)歷寫(xiě)得很詳細(xì)，比如如何聯(lián)系超市、大賣(mài)場(chǎng)，如何與相關(guān)部門(mén)溝通，如何洽談業(yè)務(wù)，如何指導(dǎo)布置貨柜等等，而其他信息如個(gè)人基本情況、教育背景、培訓(xùn)經(jīng)歷、個(gè)人特長(zhǎng)等，都簡(jiǎn)單列明?？芍^詳略得當(dāng)，一看就知道該應(yīng)聘者對(duì)于相關(guān)行業(yè)的熟悉程度。這種簡(jiǎn)歷就很愛(ài)招聘人員的歡迎。

又如柯達(dá)曾經(jīng)要招聘一位技術(shù)市場(chǎng)代表，該職位需要具備數(shù)碼知識(shí)。大多數(shù)應(yīng)聘者在自己的簡(jiǎn)歷中只是簡(jiǎn)單地提及一句：本人具有一定的數(shù)碼知識(shí)。但有一份簡(jiǎn)歷卻與眾不同，他所附的一張報(bào)名照片就是他自己運(yùn)用數(shù)碼技術(shù)制作的，他在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)寫(xiě)明了其所使用數(shù)碼相機(jī)的品牌，技術(shù)參數(shù)，沖印設(shè)備，以及不同設(shè)備之間的優(yōu)劣差別等等。雖然簡(jiǎn)歷中顯示他目前并不在相關(guān)職位任職，但顯然他已具備了較強(qiáng)的相關(guān)技術(shù)背景，從而為他本人贏得了面試的機(jī)會(huì)。

惠普：有亮點(diǎn)和特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)

惠普公司希望應(yīng)聘者能夠用最短的時(shí)間吸引招聘人員，多了解公司招聘的職位，多了解職位的要求，然后在自己的簡(jiǎn)歷里強(qiáng)調(diào)自己適合這個(gè)職位的東西，讓招聘人員知道你有這方面的能力、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。所以，一般來(lái)說(shuō)應(yīng)該有一個(gè)亮點(diǎn)或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么學(xué)校畢業(yè)，有幾年工作經(jīng)驗(yàn)，有哪些證明等等，讓招聘人員看到這幾條就覺(jué)得這個(gè)人是我想要的。這樣，招聘人員也節(jié)省時(shí)間，對(duì)路不對(duì)路馬上就可以區(qū)分出來(lái)。

另外，應(yīng)聘者要寫(xiě)明自己與別人不同的地方在哪里，什么方面是特別適合惠普公司所招聘職位的。很多人投簡(jiǎn)歷時(shí)是千篇一律的，不管投什么樣的公司和職位都用一樣的簡(jiǎn)歷。可能對(duì)一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，他也只能這個(gè)樣子，因?yàn)樗镜慕?jīng)驗(yàn)和教育就是這些，這樣投還是可以理解的。但是對(duì)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，他還是應(yīng)該針對(duì)不同的公司和不同的崗位做簡(jiǎn)歷，這樣才會(huì)有比較好的效果。

ibm：主題明確的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)

ibm公司招聘人員表示，我們?cè)诳春?jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)于內(nèi)容格式比較清楚、各個(gè)段落比較分明的簡(jiǎn)歷，會(huì)比較容易有良好的第一印象。另外，主題要明確一些，簡(jiǎn)歷最好能針對(duì)應(yīng)聘崗位條件表達(dá)自己的能力是不是符合ibm公司的要求，把能夠表達(dá)自己能力的'重點(diǎn)寫(xiě)得突出一些。在簡(jiǎn)歷中，講到自己做過(guò)一些什么樣的工作的時(shí)候，最好不要只說(shuō)明做過(guò)什么工作，而且要強(qiáng)調(diào)自己是怎么樣做到的，業(yè)績(jī)?nèi)绾??？傊黝}明確一點(diǎn)的簡(jiǎn)歷比較容易通過(guò)。

禮來(lái)：關(guān)鍵信息反映準(zhǔn)確的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)

去外企應(yīng)聘英文求職簡(jiǎn)歷應(yīng)做篇十三

性別：女。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶(hù)籍：天津年齡：31。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：165cm。

希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。

希望崗位：物流/采購(gòu)類(lèi)-采購(gòu)管理員。

銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)-商務(wù)專(zhuān)員。

尋求職位：采購(gòu)主管/經(jīng)理、采購(gòu)專(zhuān)員、采購(gòu)員。

待遇要求：可面議。

最快到崗：隨時(shí)到崗。

教育經(jīng)歷。

-10～-07南開(kāi)大學(xué)商務(wù)管理本科。

-10～-04南開(kāi)大學(xué)中英合作商務(wù)管理大專(zhuān)。

-09～-07天津市農(nóng)業(yè)學(xué)校涉外會(huì)計(jì)中專(zhuān)。

工作經(jīng)驗(yàn)至今8年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：計(jì)算機(jī)硬件。

擔(dān)任職位：采購(gòu)經(jīng)理崗位類(lèi)別：采購(gòu)經(jīng)理/主管。

工作描述：a.根據(jù)公司中長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本部門(mén)的年度工作計(jì)劃，并監(jiān)控其執(zhí)行，以確保本部門(mén)能順利達(dá)成目標(biāo)。

b.制定本部門(mén)的年度預(yù)算,并根據(jù)具體情況監(jiān)控其執(zhí)行情況,以保證開(kāi)支符合業(yè)務(wù)計(jì)劃.

c.合理調(diào)配與整合內(nèi)外部資源,以保證及時(shí)準(zhǔn)確完成公司所下達(dá)的工作目標(biāo).

d.通過(guò)科學(xué)有效方法,培訓(xùn)提高部屬的管理能力與溝通能力,為公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備人才.

f.建立落實(shí)公司的各項(xiàng)制度,完善本部門(mén)的管理規(guī)范,有效的提高部門(mén)的工作效率與質(zhì)量,形成良好的工作氛圍.

具體工作職責(zé):。

1.編制部門(mén)的年度工作計(jì)劃與資金預(yù)算計(jì)劃,并將目標(biāo)分解到月度計(jì)劃,責(zé)任人.

2.定期對(duì)工作計(jì)劃跟進(jìn)與總結(jié),并根據(jù)執(zhí)行情況完善計(jì)劃進(jìn)度與措施,確保年度目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn).

3.公司新產(chǎn)品項(xiàng)目所需材料的尋找及單價(jià)確認(rèn)(廠(chǎng)商的審核,單價(jià)的確認(rèn)及合同的簽約)。

4.對(duì)部屬工作進(jìn)行指導(dǎo),培訓(xùn)及績(jī)效的跟進(jìn)與考評(píng).

5.重大品質(zhì)異常協(xié)助品保與廠(chǎng)商的溝通.

6.主材costdown作業(yè)的實(shí)施.

7.公司管理程序iso900,iso14000系統(tǒng)在本部門(mén)的維護(hù)與完善.

8.部門(mén)輸入與輸出文件的審核批準(zhǔn).

9.供應(yīng)商管理的監(jiān)督.

10.材料交期異常之協(xié)助處理.

離職原因：人才的自然流動(dòng)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職位：采購(gòu)主任崗位類(lèi)別：采購(gòu)經(jīng)理/主管。

工作描述：1及時(shí)掌握各種塑膠、五金、電子等所有材料的交期，異常情況及市場(chǎng)行情變化以期提升產(chǎn)品質(zhì)量及降低成本。

2策劃并建立完善的采購(gòu)網(wǎng)絡(luò)及供貨流程，在職期間主要制定了《供應(yīng)商管理體制程序》《供應(yīng)商審核程序》等程序文件。

3建立有效的策略采購(gòu)及完善的供應(yīng)鏈體系，對(duì)每項(xiàng)物料的供貨渠道加以調(diào)整和掌握。

4主導(dǎo)對(duì)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、評(píng)審(價(jià)格、產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、質(zhì)量)和管理，以及舊供應(yīng)商的復(fù)審，以確保穩(wěn)定的供貨能力。

5與供應(yīng)商的詢(xún)價(jià)、比價(jià)、義價(jià)、談判工作及其成本的控制以及定期costdown的作業(yè)，在職期間使得每年的采購(gòu)金額相對(duì)降低2%。

6在職期間保持車(chē)間停線(xiàn)率為零。

7與本公司其它部門(mén)的溝通及本部門(mén)等工作的協(xié)調(diào)處理。

離職原因：人才的自然流動(dòng)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。

擔(dān)任職位：采購(gòu)員崗位類(lèi)別：采購(gòu)管理員。

工作描述：1，補(bǔ)充供應(yīng)商資料。

2，與供應(yīng)商詢(xún)價(jià)，比價(jià)，議價(jià)。

3，對(duì)供應(yīng)商價(jià)格，質(zhì)量，交期，交量評(píng)估。

4，定期對(duì)合格供應(yīng)商發(fā)出采購(gòu)單。

5，對(duì)供應(yīng)商交期進(jìn)度控制。

6，跟催供應(yīng)商質(zhì)量異常處理。

7,主管交辦的其它事項(xiàng).

離職原因：尋求發(fā)展。

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