閱讀名著是提高語文素養(yǎng)的重要途徑，利用碎片時間多讀名著。在總結(jié)中，我們可以適當(dāng)?shù)匾靡恍?quán)威的研究和觀點，增加總結(jié)的可信度和說服力。以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
收費站廉政風(fēng)險點工作匯報篇一
法規(guī)制度，明晰職責(zé)，提出防范控制風(fēng)險的具體措施和辦法，并上報黨委審核備案。針對單位、科室風(fēng)險，通過召開黨委會議，由領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，以表格的形式在校園網(wǎng)上予以公開。根據(jù)查找出的廉政風(fēng)險點制定有針對性地防范化解措施，在崗位職責(zé)風(fēng)險的防范上主要采取以下措施：
1、在各級各類考核評估、評優(yōu)表彰、競賽、行政審批、培訓(xùn)、進修、招生、考試等工作中，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律與工作程序等相關(guān)規(guī)定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、決策，堅持做到公開、公平、公正。
2、在各類基建、購置等項目中嚴(yán)格執(zhí)行立項、招標(biāo)、管理、物品采購相關(guān)工作程序，加強監(jiān)督，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到公開、透明。
3、在干部選拔、任用、教師聘任、調(diào)配、職稱評定等工作上，堅持任用條件，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，做到公開、公正、透明。
4、嚴(yán)格財務(wù)管理與監(jiān)督，堅持層級管理，規(guī)范資金使用審批程序。
5、嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，堅持各項審批制度，規(guī)范資金支出使用程序。在業(yè)務(wù)流程風(fēng)險的防控上主要采取以下措施：
1、各項重大審批業(yè)務(wù)流程分工負責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負直接責(zé)任，實行審批流程提前通報制。加強對各級各類考核評估、評優(yōu)表彰、競賽、行政審批、培訓(xùn)、進修、招生、考試等工作的管理與監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行審批等各項程序，堅持公示制度，做到公開、公平、公正。
2、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制，層層把關(guān)，互相監(jiān)督。做到?jīng)Q策前研究，決策中溝通，決策后有實施過程監(jiān)督與報告環(huán)節(jié)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔、任用、教師聘任、調(diào)配、職稱評定等工作任用條件及工作程序，做到公開、公正、透明。
4、嚴(yán)格財務(wù)管理與監(jiān)督，規(guī)范資金使用審批程序，堅持各類審計，嚴(yán)格規(guī)范教育收費。在制度機制風(fēng)險方面采取以下措施：
1、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)程，做到程序不缺、環(huán)節(jié)不少。
2、加強對政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則或制度執(zhí)行情況監(jiān)督與檢查考核。
3、不斷加強重點工作領(lǐng)域機制制度的建設(shè)。加強對重點工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入調(diào)研、指導(dǎo)，及時建立健全相關(guān)制度。在制定防控措施的基礎(chǔ)上，制定了《一中廉政風(fēng)險防范管理實施細則》，在校園網(wǎng)上進行公示。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別進行了廉政承諾，主動接受群眾監(jiān)督。通過第三階段的工作，有效地加強了廉政風(fēng)險的防控，防止了權(quán)力的濫用，推動了黨風(fēng)建設(shè)。
收費站廉政風(fēng)險點工作匯報篇二
根據(jù)縣紀(jì)委范紀(jì)發(fā)[]8號關(guān)于《范縣廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作實施方案》的通知要求部署，我院黨組高度重視，將廉政風(fēng)險防范工作與具體檢察崗位職責(zé)相結(jié)合、與日常工作和重點專項工作相結(jié)合，緊緊圍繞重點崗位、關(guān)鍵部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)查找廉政風(fēng)險點，及時制定防范措施，建章立制，從源頭上預(yù)防腐敗。下面，我受院黨組委托就我院開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作情況匯報如下：
一、搞好宣傳發(fā)動，提高思想認識。
為使廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作扎實有效地落到實處，我院先后召開黨組會、院務(wù)會、干警大會，層層進行動員和部署，提高干警思想認識。在黨組會、干警大會上，認真學(xué)習(xí)傳達了縣紀(jì)委書記孫建國同志在全縣廉政風(fēng)險防控試點經(jīng)驗工作會議上的講話精神和實施方案。在學(xué)習(xí)過程中，我們立足于重點讓同志們深入了解廉政風(fēng)險防范的基本內(nèi)涵、核心內(nèi)容，深刻領(lǐng)會開展廉政風(fēng)險防控的根本目的和工作方法，使干警接受“廉政風(fēng)險”這一全新概念。院黨組書記、檢察長馬傳禹特別指出，要深刻領(lǐng)會孫建國書記的講話精神，真正把思想、認識和行動統(tǒng)一到縣紀(jì)委的要求上來，切實把廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作作為一項重要任務(wù)抓緊抓好。通過學(xué)習(xí)提高，全體干警能夠充分認識到，開展廉政風(fēng)險防范管理工作，是貫徹落實中央反腐倡廉指示精神、加強源頭治腐的重要舉措，只有切實加強廉政建設(shè)，才能有效保證執(zhí)法辦案工作的廉潔性，確保公平正義。認識的'提高，為此項工作的開展奠定了思想基礎(chǔ)。
二、建立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。
為切實加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我院專門成立了范縣人民檢察院廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責(zé)對整個活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、檢查督導(dǎo)及協(xié)調(diào)保障工作。黨組書記、檢察長馬傳禹擔(dān)任組長，黨組副書記、常務(wù)副檢察長楊鴻普，黨組成員、紀(jì)檢組長李何林擔(dān)任副組長，各業(yè)務(wù)部門負責(zé)人均為成員，從而形成了一把手掛帥，主管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，各部門共同參與，紀(jì)檢監(jiān)察統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作局面。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，多次召開會議對有關(guān)問題進行有針對性的研究部署，制定并印發(fā)了《范縣人民檢察院廉政風(fēng)險點防控機制建設(shè)實施方案》，明確了指導(dǎo)思想、工作步驟和工作要求。在經(jīng)費緊張的情況下，落實廉政風(fēng)險防控工作所需資金，推動了廉政風(fēng)險防控工作的順利開展。
三、落實工作措施，注重工作實效。
（一）多措并舉，推進工作。一是實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，一把手對廉政風(fēng)險防控建設(shè)工作負總責(zé)，實行層層負責(zé)制，并與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核相銜接。二是明確廉政風(fēng)險防范內(nèi)容，重點圍繞人權(quán)、財權(quán)、執(zhí)法辦案權(quán)三個方面查找廉政風(fēng)險點。三是實施科學(xué)規(guī)范管理。采取辦案前防范、辦案中監(jiān)控、辦案后評估等措施，加強對風(fēng)險防控工作實施科學(xué)管理。
（二）梳理職權(quán)，排查風(fēng)險。一是梳理職責(zé)。各科室（局）緊緊圍繞辦案初查、立案、批準(zhǔn)逮捕、起訴等環(huán)節(jié)，對各科室（局）每個崗位、每位干警的工作職責(zé)進行認真梳理，制成工作流程圖，逐一確認依法行使的依據(jù)、界限和責(zé)任，為準(zhǔn)確查找查實廉政風(fēng)險點奠定了基礎(chǔ)。二是排查風(fēng)險。按照“人人參與查找、人人找出風(fēng)險”的要求，緊緊圍繞“管錢、管人、管物、執(zhí)法辦案”等重點環(huán)節(jié)崗位，采取部門和個人自己找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審等五種方法，在全院上下廣泛開展個人自查、科室評查、評估審查活動，全面查找個人、科室和單位容易發(fā)生問題、誘發(fā)腐敗的廉政風(fēng)險點，確保將廉政風(fēng)險點找準(zhǔn)、查實，在此基礎(chǔ)上形成個人、科室和單位廉政風(fēng)險點登記表，從而使干部職工明白所在崗位的廉政風(fēng)險點在哪里、有多少。同時，針對各科室（局）、個人查找出的廉政風(fēng)險點，進行研究整改方案，制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強監(jiān)督管理。經(jīng)反復(fù)醞釀，最后針對偵查監(jiān)督、公訴、反貪、反瀆、監(jiān)所、控申、財務(wù)等10余個科室（局）和重點崗位審定查找風(fēng)險點47個，其中領(lǐng)導(dǎo)班子9個；執(zhí)法部門38個。三是評估等級。在認真做好梳理職權(quán)、排查風(fēng)險的基礎(chǔ)上，組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，對風(fēng)險產(chǎn)生的內(nèi)外因素進行分析判斷，并從防控的角度，按風(fēng)險易發(fā)生的概率或危害損失程度對風(fēng)險等級進行評估界定。因利益關(guān)系，不作為或亂作為，容易出現(xiàn)或滋生違法犯罪行為的定為一級風(fēng)險點；因利益關(guān)系，不作為或亂作為，容易出現(xiàn)滋生違紀(jì)違規(guī)行為的定為二級風(fēng)險點；因利益關(guān)系，不作為或亂作為，導(dǎo)致輕微違規(guī)或雖未違規(guī)但對檢察形象造成不良影響的定為三級風(fēng)險點。
（三）突出重點，注重實效。查找廉政風(fēng)險，建立防控機制，核心環(huán)節(jié)是控。在制定防控措施時，我們圍繞風(fēng)險點和風(fēng)險等級，對照業(yè)務(wù)流程，從權(quán)力制約、方便監(jiān)督等方面入手，緊緊抓容易發(fā)生廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施，使各項措施具體、切實可行。同時，確定各風(fēng)險點責(zé)任部門、責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo)，使防控責(zé)任層層落實。二是規(guī)范各科室（局）辦案流程。結(jié)合檢察職能及內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作職責(zé)范圍，規(guī)范執(zhí)法辦案工作流程，并制版上墻。三是實施有效監(jiān)督。實行檢務(wù)公開、完善崗位職責(zé)，對當(dāng)事人知道、需要知道和必須知道的事項公開公示，接受群眾監(jiān)督。根據(jù)查找風(fēng)險點、確定風(fēng)險等級、制定防控措施、工作程序進行督促檢查，真正使風(fēng)險防范管理工作不流于形式。
四、加強制度建設(shè)，健全防控體系。
在開展廉政風(fēng)險防控工作中，我院先后制定出臺了《崗位廉政風(fēng)險防范工作細則》、《范縣人民檢察院案件線索管理制度》、《范縣人民檢察院不起訴、不抗訴案件答疑說理制度》、《內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)察監(jiān)督實施辦法》等十余項制度，全面推行檢務(wù)、政務(wù)公開，切實增強執(zhí)法工作透明度，保證了廉潔公正執(zhí)法、廉潔高效辦事。針對刑事案件，專門制定了《不批捕、不起訴案件三備案制度》，即對于擬作不（予）批準(zhǔn)逮捕、不起訴的案件，事先向案管中心備案，事后向控申科備案，由控申科根據(jù)案件情況進行信訪評估，向紀(jì)檢監(jiān)察科備案，由紀(jì)檢監(jiān)察科進行跟蹤監(jiān)督，監(jiān)督辦案人員是否存在違紀(jì)違法行為。()針對職務(wù)犯罪案件，推行《關(guān)于實行人民監(jiān)督員制度的規(guī)定》，犯罪嫌疑人不服逮捕決定的、擬撤銷案件的、擬不起訴的“三類”職務(wù)犯罪案件及扣押凍結(jié)款物等“五種情形”，主動邀請人民監(jiān)督員進行監(jiān)督。通過人民監(jiān)督員的有效監(jiān)督，檢察機關(guān)對案件的查處工作將更加公開、公平、公正，案件的處理將更加公開透明，保證了檢察權(quán)的正確行使。
五、存在問題及下步打算。
盡管我院在廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作中取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：
（一）防范風(fēng)險點查找的還不夠細，需進一步深化。
（二）雖然制定了一些廉政風(fēng)險防控工作制度，但還在摸索探討之中，還待于進一步修改完善。
針對存在的上述問題，在以后的工作中，我們將嚴(yán)格按照縣紀(jì)委要求，進一步加強學(xué)習(xí)教育，完善防范措施，加大監(jiān)督落實力度，把廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)不斷推向深入。
收費站廉政風(fēng)險點工作匯報篇三
xxx檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)、管委會的各位領(lǐng)導(dǎo)：
秋光絢麗，金風(fēng)送爽，在xxxxxxxx最美麗的季節(jié)，我們高興的迎來了xxxxxxxx住房公積金廉政風(fēng)險防控工作檢查組對我中心廉政風(fēng)險防控工作的檢查。在此，我代表中心向檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨表示熱烈的歡迎！
總結(jié)。
經(jīng)驗的基礎(chǔ)上全面開展了風(fēng)險控制管理的工作。現(xiàn)將我們的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確工作目標(biāo)。
廉政風(fēng)險防控工作是一項常抓不懈的工作，是由上到下，由面及點的深入加強內(nèi)部控制管理的工作。我中心對此項工作的開展給予高度重視，成立了廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組，中心主任擔(dān)任組長，實行“一崗雙責(zé)制”。繼2011年為“服務(wù)年”的基礎(chǔ)上，又確定2012年為“內(nèi)控年”，從廉政風(fēng)險防控的高度來提升我們的管理水平，進一步加強和改進我們的服務(wù)工作。明確了“崗位履職有標(biāo)準(zhǔn)、運行程序有規(guī)范、防范管理有措施、實施問責(zé)有依據(jù)”的工作目標(biāo)。從建立內(nèi)部控制管理與廉政風(fēng)險防控管理相結(jié)合的認識及理念入手，認真開展思想認識教育，樹立起加強廉政風(fēng)險防控管理建設(shè)的使命感、責(zé)任感和緊迫感。從建章立制、加強管理、嚴(yán)格落實規(guī)章制度入手，努力消除管理政策執(zhí)行不到位、管理運行不規(guī)范、崗位職責(zé)不落實、風(fēng)險管理漂浮、職工防控意識淡薄的現(xiàn)象；從廉政風(fēng)險排查、廉政責(zé)任追究入手，全面提高中心資金管理的抗風(fēng)險能力，保證住房公積金的正常安全有效的運行，最大程度地降低住房公積金管理的廉政風(fēng)險。逐步建立起一套科學(xué)化、制度化、系統(tǒng)化的廉政風(fēng)險防控管理機制。
部署。
二、抓住重點，全面開展工作。
圍繞加強廉政建設(shè)，防范廉政風(fēng)險這一主題，抓住工作重點，我中心主要從四個方面開展了工作：
一是管住“人”?！叭恕笔橇L(fēng)險防控工作目標(biāo)的主體，是開展廉政風(fēng)險防控工作的關(guān)鍵。管住“人”首先是思想上有認識，理念上有提高。強化立黨為公，執(zhí)政為民的理念，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員成為愛崗敬業(yè)，廉潔奉公的排頭兵。以群眾廣泛參與廉政文化創(chuàng)建活動為保證，開展了廉政知識答卷、廉政。
心得體會。
紅色巡訪上廉政黨課等活動，通過組織實施一系列的廉政文化活動，讓干部職工在參與中接受教育和熏陶，形成環(huán)境示廉載體宣廉制度保廉活動興廉的良好工作環(huán)境。同時，加強人員管理，挖掘員工潛力，充分調(diào)動員工的工作積極性，實行工作人員培訓(xùn)制度，積極開展思想政治和法制教育，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立高尚的職業(yè)道德情操，強化員工的風(fēng)險防范意識和法律意識。培養(yǎng)建設(shè)好廉政風(fēng)險防控管理的自覺性，確立全體員工的廉政風(fēng)險防控理念，進而促進了員工全面樹立履行職責(zé)正確行使權(quán)力的觀念。切實在思想上管住“人”。其次是建立和完善高效科學(xué)的管理制度。通過分解落實廉政責(zé)任；建立全員崗位責(zé)任制；明確防控措施的風(fēng)險點；嚴(yán)格崗位權(quán)限的分配和管理等一系列廉政風(fēng)險防控管理工作的落實，制定出臺了《責(zé)任追究制度》《住房公積金管理中心資金調(diào)撥使用管理辦法》《中心舉報投訴處理規(guī)定》《項目貸款風(fēng)險管理制度》等十幾項管理措施。完善了集體議事規(guī)則，建立了中心對外采購計算機設(shè)備管理舉報投訴處理等管理制度。補充完善了資產(chǎn)財務(wù)管理辦法。使每一項管理活動都有明確的制度依據(jù)，每個流程都有明確的制度規(guī)定。確保各項制度的貫徹落實和各項操作流程的執(zhí)行到位。用制度來管住“人”。
討論，逐項對關(guān)鍵風(fēng)險點進行梳理，找出風(fēng)險的控制和制衡的辦法。形成了《xxxxxxxx住房公積業(yè)務(wù)運行風(fēng)險防控流程圖》、《xxxxxxxx住房公積業(yè)務(wù)運行廉政風(fēng)險控制管理文檔》等控制文件，將風(fēng)險點的識別和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，使風(fēng)險防控意識體現(xiàn)在日常業(yè)務(wù)工作中，最終建成崗位權(quán)力制衡的約束機制。
三是管住“權(quán)”?！皺?quán)”是廉政風(fēng)險防控工作目標(biāo)的對象，是開展廉政風(fēng)險防控工作的主要目的。要管住“權(quán)”關(guān)鍵問題就是要建立權(quán)力的制衡和監(jiān)督機制。我中心在住房公積金廉政風(fēng)險防控工作的落實過程中，首先，完善了中心領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)制度，明確了領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)范圍，建立了領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的制衡機制。制定了中心重大事項的議事制度，增加了決策的民主管理機制。對重要部門、關(guān)鍵崗位設(shè)置不相容等牽制制度，加強了崗位權(quán)力制約機制的實施力度。其次，設(shè)立了專門的稽核部門對中心的制度執(zhí)行情況、財務(wù)核算管理、資金運行安全進行內(nèi)部稽核，強化了內(nèi)部稽核監(jiān)督職能。第三，將在中心實行廉政考核問責(zé)制度。建立全員廉政責(zé)任制，嚴(yán)格崗位權(quán)限的分配和管理。明確每個風(fēng)險點、每項防控措施的責(zé)任部門和責(zé)任人員，對風(fēng)險點查找不力、防控措施不當(dāng)、工作落實不到位的部門進行問責(zé)。使權(quán)力的行使由臨時性、特殊性、應(yīng)付性的方式轉(zhuǎn)換為經(jīng)常性、制度性、規(guī)范性的民主化的方式。用監(jiān)督和制衡制約機制管住“權(quán)”。
四是管住“錢”。“錢”是廉政風(fēng)險防控工作目標(biāo)的內(nèi)容，是開展廉政風(fēng)險防控工作的主要表現(xiàn)形式?！板X”是資金，是利益。是中心管理工作的重點，同時，也是腐敗滋生的溫床，是廉政風(fēng)險的主要防控對象。為加強資金的安全運行，我中心對住房公積金歸集、繳存、支取，放貸，資金劃撥使用的每一項審批環(huán)節(jié)，建立了嚴(yán)密的工作程序、操作流程和內(nèi)部監(jiān)控機制。確保做到資金的歸集“無誤”，資金的支取“無假”，資金的放貸“無險”。同時加強了對各受委托銀行大額存儲資金的監(jiān)管力度，對大額資金的調(diào)配使用實行嚴(yán)格審批，使資金的使用在事前有計劃、事中有控制、事后有監(jiān)督、考核。增強了住房公積金運作的抗風(fēng)險能力。徹底杜絕住房公積金管理中的廉政風(fēng)險。
目前，我中心正處于廉政風(fēng)險防控工作建設(shè)的關(guān)鍵時刻，各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨指導(dǎo)，必定給我們的工作帶來很大的促進，我們的工作做的還很不夠到位，離上級的要求還有一定的差距，我們真誠歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予批評指正，提出寶貴意見。我們將認真貫徹落實，深入整改，不斷完善，使我中心的住房公積金廉政風(fēng)險防控工作更上一個新臺階。
最后，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。
二o一二年十月十八日。
收費站廉政風(fēng)險點工作匯報篇四
今年以來，在縣委、縣政府和縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局始終堅持“辦人民滿意教育”為目標(biāo)，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，努力創(chuàng)新，扎實開展廉政風(fēng)險防范管理工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、抓好落實，促進廉政風(fēng)險防范管理工作上水平我局一直高度重視廉政風(fēng)險防范管理工作，局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作為黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理工作第一責(zé)任人，對重要工作和重大問題親自抓，堅持把廉政風(fēng)險防范管理工作納入教育工作全盤當(dāng)中，和教育教學(xué)各項工作同部署、同研究、同實施、同檢查、同考核。年初，我們召開了教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題大會，部署安排廉政風(fēng)險防范管理工作，將群眾關(guān)注的干部任免、財務(wù)管理、招生考試、教育收費、項目建設(shè)等工作，納入黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理工作責(zé)任檢查考核內(nèi)容，與基層教育單位逐一簽訂了“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書”，建立了主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人“一級抓一級”的廉政風(fēng)險點、風(fēng)險等級、防控措施臺賬，形成了“黨政齊抓共管、部門各負其責(zé)”的工作格局。
二、強化措施，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。
德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨政紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。積極推進校園廉政文化建設(shè)，在校園內(nèi)醒目位置處設(shè)立了廉政警句、格言為主的宣傳牌，向師生發(fā)出“廉潔從教、服務(wù)學(xué)生”及“敬廉崇潔、誠信守法”的倡議，組織觀看廉政教育影片，在全體學(xué)生中開展了廉政文化征文活動，在全體教師中建立了廉潔檔案。通過這些活動的開展，逐步樹立了明榮知恥、揚榮棄恥、以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。
三、完善制度，夯實黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理工作基礎(chǔ)通過圍繞規(guī)范決策行為、規(guī)范行政行為、規(guī)范辦學(xué)行為、規(guī)范干部人事管理行為以及加強財務(wù)、基建、物資采購的監(jiān)管等方面的工作，進一步強化制度建設(shè)，重點落實“管好權(quán)，管好錢，管好事，管好人”的要求。切實加強內(nèi)部審計工作，扎實開展了財務(wù)內(nèi)審，通過任期審計和離任審計，達到確保資金安全、規(guī)范內(nèi)部管理和促進提高效益的作用。全面推行黨務(wù)、政務(wù)和校務(wù)公開。進一步探索黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開方法和措施，使黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開工作真正做到公開、透明、公正，群眾滿意。局機關(guān)堅持在機關(guān)大廳政務(wù)公開欄隨時把群眾關(guān)注的熱點、焦點問題向社會公開，并做好政策咨詢及信訪接待工作。各鄉(xiāng)校也把校務(wù)公開作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項制度來貫徹，凡涉及到招生、收費、財務(wù)收支、職稱、評優(yōu)、晉職、“兩免一補”等社會熱點問題和群眾切身利益的問題，都納入校務(wù)公開范圍，杜絕暗箱操作。
四、突出重點，全面加強教育行風(fēng)建設(shè)。
一是建立健全教育收費的長效機制，堅決治理教育亂收費。堅持實行收費公示制度，把中小學(xué)收費校長承諾制真正落到實處，進一步規(guī)范高中招生，嚴(yán)格執(zhí)行“三限”政策，嚴(yán)格限制擇校生比例和收費標(biāo)準(zhǔn)。二是從嚴(yán)治考，端正考風(fēng)，切實糾正各類招生考試中的不正之風(fēng)。建立嚴(yán)格的考風(fēng)考紀(jì)工作崗位責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，把考風(fēng)考紀(jì)列入黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任中，層層落實責(zé)任，嚴(yán)格檢查監(jiān)督。三是加強對違紀(jì)案件的查處力度。對群眾反映的教育亂收費、亂訂教輔資料等問題認真進行了調(diào)查處理。
我局在廉政風(fēng)險防范管理工作中，雖然取得了一些成效，但黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一項長期的工作。今后，我們將緊密結(jié)合工作實際，扎扎實實地把廉政風(fēng)險防范管理工作抓緊抓實，通過有效地防范，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作躍上新臺階，為全縣教育事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強有力的紀(jì)律保證。
收費站廉政風(fēng)險點工作匯報篇五
高速公路收費站每天收取大量的現(xiàn)金，與過往各類車輛打交道，如何妥善地做好票款、人員、設(shè)備設(shè)施的安全工作尤為重要，我認為，要做好收費站安全工作必須強化以下幾點。
采取安全知識講座、知識競賽、班前安全提示等多種形式加強員工的安全意識教育，讓員工真正從思想上認識到安全的重要性，變“要我安全”為“我要安全”，使“安全第一”思想深入人心，養(yǎng)成自覺抵制違章行為和發(fā)現(xiàn)隱患及時報告的良好習(xí)慣，真正把安全生產(chǎn)落實到工作的每個環(huán)節(jié)、每個過程、每個崗位。
建立健全安全管理的各項制度。一是建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理體系，落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，把安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)逐級分解落實到每個中隊（班組）、每個崗位和人員；二是建立安全生產(chǎn)例會制度，對安全工作?？偨Y(jié)、常部署；三是建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度，強化人員安全意識，提高安全防范能力；四是建立安全檢查制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改；五是建立安全責(zé)任追究制度，強化人員安全責(zé)任心；對收費人員列隊上下崗、通過車道、交接班、外勤、打掃衛(wèi)生時的行為作出具體規(guī)定，嚴(yán)禁在影響自身安全的情況下攔截逃費車輛，嚴(yán)禁利用任何交通工具追車，嚴(yán)禁盲目橫穿車道，確保人員自身安全。
完善技術(shù)防范手段，在收費亭安裝防盜窗和報警裝置，制定《防搶防暴預(yù)案》、《消防預(yù)案》、《特殊天氣保暢通預(yù)案》，并進行演練。組織開展“冬季五防”（防風(fēng)、防霧、防火、防凍、防滑）安全知識教育，及時啟動保暢通預(yù)案，提高突發(fā)事件的防范和處置能力。
實行安全工作三級提示，由值班站長在崗前動員（崗后講評），班長進行崗上安全提示，監(jiān)控員發(fā)現(xiàn)在收費區(qū)滯留的可疑車輛及行人及時通知外勤人員，并適時進行安全提示；特別是每人都有相互提醒安全問題的義務(wù)。形成人人講安全、時時抓安全、事事保安全的局面。
1、加強與分中心、高速交警以及當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)的協(xié)調(diào)與溝通，在收費站設(shè)立警務(wù)區(qū)或治安聯(lián)防點，加強“安全四防”的法律保障，相互合作，嚴(yán)厲打擊無端挑起是非、尋釁滋事行為。
2、強化文明服務(wù)。收費員上崗期間使用文明用語，冷靜、客觀、有理有節(jié)的化解司乘人員挑起的矛盾。此外，還要開展咨詢和便民服務(wù)，設(shè)立咨詢服務(wù)臺和便民服務(wù)點，主動為過往駕乘人員排憂解難，建立融洽、和諧的收費環(huán)境。
收費站廉政風(fēng)險點工作匯報篇六
今年以來，我們市中街道認真貫徹德州市關(guān)于實施廉政效能管理工程的文件精神，本著先試點后推廣、先查找后防控、先內(nèi)查后外督的原則，通過梳理工作職責(zé)，查找崗位風(fēng)險，制定防控措施，落實防控責(zé)任，深入推進廉政風(fēng)險防控管理工作，初步建立起以崗位為點，以工作程序為線、以風(fēng)險點和風(fēng)險情形為具體指向，教育、制度、監(jiān)督、懲處相結(jié)合的“防風(fēng)險、促工作、利群眾、護干部”的廉政工作機制，有力地促進了市中街道黨風(fēng)廉政建設(shè)向更高水平推進。
一、精心組織，規(guī)范操作，穩(wěn)步推進，1、統(tǒng)一思想，廓清認識。針對廉政風(fēng)險防控管理涉及面廣、工作量大，以及少數(shù)干部存在的“無用論”、“無關(guān)論”、“無為論”等錯誤論調(diào)，我們市中街道于今年3月在全街道召開廉政風(fēng)險防控管理工作動員會，廣泛宣傳教育，統(tǒng)一干部職工認識，使大家明確開展廉政風(fēng)險防控管理，是運用科學(xué)發(fā)展觀完善懲防腐敗體系建設(shè)的具體實踐，是經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的必然要求，是黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)緊密結(jié)合的有效形式，是履職安全和干部成長安全的有效保障，切實增強責(zé)任感和自覺性。同時，采取層層學(xué)習(xí)動員、人人撰寫學(xué)習(xí)心得、制發(fā)《廉政風(fēng)險防范教育手冊》等措施，做到廉政風(fēng)險防控管理內(nèi)容、目標(biāo)、要求、責(zé)任“四明確”。
2、試點先行，總結(jié)經(jīng)驗。首先，我們成立了以黨委書記為組長的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了具體的活動實施方案，制作了市中街道廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)流程圖，將該項工作分五個階段進行，分別為：宣傳動員發(fā)動、開展風(fēng)險排查、評定風(fēng)險等級、制定防控措施、實施預(yù)警控制等。各部門在廣泛發(fā)動的基礎(chǔ)上，從“個人崗位、科室職責(zé)、單位職能”三個層面，采取“自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審”等排查方式，對現(xiàn)有的17個職能部門，55個工作崗位存在的廉政風(fēng)險逐一進行排查，經(jīng)過多方面征求意見，最后確認崗位風(fēng)險點176個。確認一級風(fēng)險崗位13個，二級風(fēng)險崗位31個，三級風(fēng)險崗位11個。然后，針對評定出的風(fēng)險等級，我們制定、修改、完善各項規(guī)章制度186項，明確了防控責(zé)任部門及責(zé)任人。在此基礎(chǔ)上選擇黨風(fēng)廉政建設(shè)工作基礎(chǔ)較好的順源、振興兩社區(qū)為試點單位，積極開展廉政風(fēng)險防控試點。在此基礎(chǔ)上，總結(jié)了以強化宣教、領(lǐng)導(dǎo)和考核為著力點，以“三環(huán)三公三線三查”為抓手的廉政風(fēng)險防控管理機制，即：把握“查”、“評”、“定”三個環(huán)節(jié)，做到風(fēng)險點切實找準(zhǔn)、評估客觀、分類監(jiān)控；公開流程拉放“警戒線”、公布制度裁定“分界線”、公示紀(jì)律架設(shè)“高壓線”和約談“監(jiān)督”查、督察“審計”查、社會“評判”查，使防控管理環(huán)環(huán)相扣、內(nèi)外相融、無縫相聯(lián)。
3、以點帶面，全面實施。通過總結(jié)試點經(jīng)驗，在全街道推行“三書一卡制”，即班子成員的《廉潔自律保證書》、中層干部的《廉政風(fēng)險防范責(zé)任書》、一般干部的《個人廉政勤政承諾書》和重要崗位人員的《風(fēng)險防范明白卡》。制定出臺了《開展廉政風(fēng)險點防范管理工作實施方案》，從宣傳動員、查找風(fēng)險、建章立制、考核修正、加強領(lǐng)導(dǎo)、突出重點、強化教育等7個方面、10個小項上細化措施，明確責(zé)任，嚴(yán)格時限，確保防控管理推進落實。目前，我們的廉政風(fēng)險防控工作已經(jīng)延伸到社區(qū)和企事業(yè)單位。
二、全員動作，穩(wěn)步實施，狠抓防控管理。
1、內(nèi)外結(jié)合，找準(zhǔn)風(fēng)險點。把查找廉政風(fēng)險點作為廉政風(fēng)險防控管理的基礎(chǔ)，對內(nèi)結(jié)合各部門崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、崗位流程，以工作崗位為基本單位，以崗位工作人員為主體，從思想道德、制度機制、崗位職責(zé)三個層面，采取自己查、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的辦法，運用“查班子議作風(fēng)、查自身議廉潔修養(yǎng)、查崗位議廉政風(fēng)險、查群眾意見議改進監(jiān)管服務(wù)、查制度建設(shè)議廉潔行為規(guī)范”和“個人查與互查相結(jié)合、下級查與上級查相結(jié)合、分組研究與集體討論相結(jié)合”等形式，查找廉政風(fēng)險點。并將有關(guān)情況填入《市中街道廉政風(fēng)險點崗位（個人）自查表》。對外采取公布領(lǐng)導(dǎo)干部手機號、召開義務(wù)監(jiān)督員座談會、基層社區(qū)黨支部書記向兩委成員述職述廉等措施，認真聽取群眾意見，并從中剖析查找風(fēng)險點。全街道共查找風(fēng)險點176個。
2、突出重點，制作流程圖。圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部人事權(quán)、財物管理權(quán)的行使，對每個部門、每個崗位、每個人員的工作職責(zé)、法定權(quán)限和運行流程進行認真梳理，逐一確認權(quán)力行使的依據(jù)、界限和責(zé)任，突出國土資源管理、集體資金使用、辦公用品購置、惠農(nóng)政策落實、民政資金發(fā)放等重點崗位，制定工作流程圖和風(fēng)險防控流程圖，同時統(tǒng)一制作了廉政風(fēng)險點溫馨提示桌牌，制作風(fēng)險防范管理明白卡，起到了辨別風(fēng)險、規(guī)避風(fēng)險和化解風(fēng)險的作用。
3、前移關(guān)口，打好“防疫針”。將廉政風(fēng)險防控教育納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，結(jié)合每周一上午例會，對全體脫產(chǎn)干部進行經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，如果出現(xiàn)傾向性和苗頭性的問題，我們將根據(jù)其風(fēng)險程度的大小分別對相關(guān)部門或個人及時發(fā)送廉政風(fēng)險預(yù)警通知書，并運用相應(yīng)的處置措施，及時化解和消除廉政風(fēng)險。本著以防為主，事前提示的原則，采取廉政提醒、任前談話等方式，對苗頭性問題提前介入，有效預(yù)防腐敗。將個人查找出的廉政風(fēng)險點和廉政警示語印制在廉政警示牌上，使同志們在工作中時時對自己給予提醒。今年以來，全街道共開展任前廉政談話32人次，未發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。
三、抓住關(guān)鍵，強化監(jiān)督，健全長效機制。
通過對風(fēng)險點整理歸類，建立和完善了內(nèi)控廉政風(fēng)險的制度機制：圍繞財務(wù)管理，嚴(yán)格落實政府采購制，完善固定資產(chǎn)登記管理、財務(wù)審計、“三重一大”項目民主決策等制度，關(guān)于農(nóng)村“三資管理，嚴(yán)格落實農(nóng)村財務(wù)雙代管和定期報賬制度，堅持每月25日農(nóng)村財務(wù)定期公示制度。圍繞人事教育，建立健全干部培訓(xùn)、干部考核、績效考評、責(zé)任追究等制度；圍繞廉政建設(shè)，推行廉政指導(dǎo)、任前廉政談話、誡勉談話、“一把手”四個不直接分管、定期述職述廉等制度，從而預(yù)防廉政風(fēng)險演變?yōu)檫`紀(jì)違法行為。
將主要廉政風(fēng)險防控管理納入重點監(jiān)察范圍，本著“對內(nèi)管住、對外管好”的原則，定期不定期地采取明查暗訪。發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，今年以來，共對土地征用、拆遷補償、招商引資等廉政風(fēng)險易發(fā)多發(fā)崗位進行了監(jiān)督檢查，發(fā)送廉政風(fēng)險預(yù)警通知書19份，對2名私用公用車輛人員予以了通報批評。實踐中我們創(chuàng)新工作思路，建立了廉政風(fēng)險信息平臺，在全街道51個部門、單位中分別聘請有廉政風(fēng)險預(yù)警信息員，根據(jù)要求他們及時向街道黨委報送預(yù)警信息，街道紀(jì)委定期在全街道發(fā)布信息臺賬，對廉政風(fēng)險實施動態(tài)監(jiān)控，加大了監(jiān)督檢查力度，進一步規(guī)范每名干部的工作。
一年來的實踐證明，通過開展風(fēng)險點查找、評估、防控工作，全街道黨員干部廉政風(fēng)險防范意識明顯增強，廉政風(fēng)險隱患得到有效控制，違法違紀(jì)違規(guī)行為明顯減少，黨風(fēng)廉政建設(shè)水平明顯提高，工作效率和群眾滿意率大幅提升。今年以來，市中街道（榮獲榮譽稱號）作為成功經(jīng)驗的典型代表，今年我們共接待包括農(nóng)村規(guī)范化管理、農(nóng)村居民社會養(yǎng)老保險、廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)、計劃生育管理等內(nèi)容的國家級觀摩現(xiàn)場會一次、升級現(xiàn)場會兩次，德州市現(xiàn)場會5次，樂陵市現(xiàn)場會8次。廉政風(fēng)險防范機制的建立，為我們市中街道黨風(fēng)廉政建設(shè)起到了極大地推動作用。
收費站廉政風(fēng)險點工作匯報篇七
我們召開廉政風(fēng)險點防范管理動員會議做出了部署和安排。此后，系統(tǒng)各級層層制定方案并深入動員，全面展開了此項工作。
一、立足職能找風(fēng)險。
我們首先從提高認識、統(tǒng)一思想入手，結(jié)合廉政風(fēng)險防范管理工作的全面實行，開展多種形式的教育活動，使全體工作人員明確了風(fēng)險概念，樹立了風(fēng)險意識。并在此基礎(chǔ)上，發(fā)動大家立足本職識別、查找風(fēng)險，特別對思想道德、制度機制、崗位職責(zé)的風(fēng)險點進行了重點識別，建委各科室共識別出一級風(fēng)險點22處、二級風(fēng)險點14處、三級風(fēng)險點12處，房管局各科室共識別出一級風(fēng)險點18處、二級風(fēng)險點38處、三級風(fēng)險點15處，并且將其全部納入風(fēng)險防范管理。
二、嚴(yán)明機制紀(jì)律，自檢自糾，健全監(jiān)督檢查機制在風(fēng)險點的防控方面，我們從隊伍建設(shè)、制度創(chuàng)新和監(jiān)督防范三個重點環(huán)節(jié)著手，查找風(fēng)險工作前置，著力構(gòu)建建設(shè)系統(tǒng)和房屋行政管理的責(zé)任網(wǎng)、監(jiān)督網(wǎng)、評估改進網(wǎng)。在進一步明確崗位職責(zé)，通過分級、分層管理和“多方監(jiān)管”等方法，對風(fēng)險點實行分級、分層管理和防范。例如，風(fēng)險點的管理實行主任、副主任、科長、工作人員“四級”管理，結(jié)合“多方監(jiān)管”機制的1運行，確保廉政風(fēng)險的防控工作落到實處：一是不斷完善已經(jīng)建立的規(guī)章制度；二是按照規(guī)章制度進行內(nèi)部檢查，推行綜合測評；三是邀請?zhí)丶s監(jiān)察員進行明察暗訪；同時各職能部門人員充分發(fā)揮作用，加強廉政勤政相互監(jiān)督，逐步形成上下貫通、內(nèi)外聯(lián)動的監(jiān)督機制，真正建立風(fēng)險防范體系。
針對重點環(huán)節(jié)查找出來的風(fēng)險點，及時采取有效措施加以防范。例如：第一、把黨性教育放在全委更加突出的位置，進一步加大分量和力度，引導(dǎo)和推動全委黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風(fēng)。第二、加強政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，進一步提高依法行政水平；第三、重點對審核申報家庭的收入、住房和資產(chǎn)狀況等方面進行了嚴(yán)格規(guī)定，采取內(nèi)部公示等制度，進一步嚴(yán)肅了紀(jì)律；第四、調(diào)整內(nèi)部職能分工，將原復(fù)審由各房屋管理所完成調(diào)整至住房保障中心集中審核，提升審核質(zhì)量，控制審核過程的各個環(huán)節(jié)，及時向街、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）反饋審核中出現(xiàn)的問題，促進整改，真正把工作做扎實、做到位；第五、嚴(yán)格按照拆遷和裁決法規(guī)、程序開展工作，加強監(jiān)督機制落實。
三、相輔相成化風(fēng)險。
首先，將廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，為風(fēng)險的化解奠定了堅實基礎(chǔ)。通過廉政風(fēng)險防范管理工作，將監(jiān)督管理關(guān)口前置，使大家從思想上確立了“風(fēng)險無處不在，風(fēng)險防范人人有責(zé)”的風(fēng)險意識，增強了工作人員的廉政意識，從而形成了全員參與的2防控風(fēng)險氛圍，大大改善了以前紀(jì)檢工作和業(yè)務(wù)工作“你唱你的戲，我種我的地”的狀況。在潛移默化中化解風(fēng)險，營造良好的廉政勤政環(huán)境。
其次，將內(nèi)部管理和外部監(jiān)督相結(jié)合，將風(fēng)險消滅在萌芽狀態(tài)。充分調(diào)動部門內(nèi)部、部門之間、紀(jì)檢監(jiān)察、社會輿論等監(jiān)督管理力量，構(gòu)建前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線，將監(jiān)督貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察工作抓手，使風(fēng)險防控工作從無形變有形，從幕后到臺前，一步一個腳印，呈現(xiàn)出螺旋式上升的趨勢，形成風(fēng)險化解的堅強合力。
最后，將增強風(fēng)險意識和制度建設(shè)相結(jié)合，建立科學(xué)長效的風(fēng)險化解機制。通過開展廉政風(fēng)險防范管理工作，使工作人員的風(fēng)險意識、責(zé)任意識、自律意識得到了極大加強，制度機制進一步完善和落實，工作作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，各項政務(wù)更加公開透明。目前，在工作中基本形成了內(nèi)控管理有制度、崗位操作有標(biāo)準(zhǔn)、事后考核有依據(jù)的風(fēng)險防范管理體系，提高了工作效率和規(guī)范性，帶來了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)。
收費站廉政風(fēng)險點工作匯報篇八
為進一步加強廉潔風(fēng)險防控管理工作，深化權(quán)力運行制約和監(jiān)督，清明節(jié)前夕，路羅收費站組織開展的日常管理廉潔風(fēng)險崗位梳理活動，要求全體員工結(jié)合崗位職責(zé)，通過自己排查、互相提醒、領(lǐng)導(dǎo)審核、集體評定等方式，深入排查廉政風(fēng)險點，精準(zhǔn)確定風(fēng)險等級，并有針對性地制定廉政風(fēng)險防控措施。
一是全員參與，廉政風(fēng)險自己找。全體成員積極參與，通過梳理工作流程，按照實際工作中可能存在的廉政風(fēng)險點，特別是人、財、物等關(guān)鍵崗位進行排查，填寫《日常管理廉政風(fēng)險防控一覽表》。
二是齊抓共建，相互提與領(lǐng)導(dǎo)審。為使排查廉政風(fēng)險點更全面，路羅收費站召開廉政風(fēng)險專題會議，組織全體員工對找到的風(fēng)險點進行互評、互查、互提建議，補充完善廉政風(fēng)險點。同時，通過支部書記和紀(jì)檢監(jiān)督員的審核與監(jiān)督，確保提交的廉政風(fēng)險點全面到位。
三是制定措施，確保防控措施有效。通過全員制定、同事互提、領(lǐng)導(dǎo)審議的方式，結(jié)合“點題整治”活動中提出的問題和對策，點對點完善和規(guī)范防控措施，確保廉政風(fēng)險的防控措施到位、有效，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴。
收費站廉政風(fēng)險點工作匯報篇九
按照上級統(tǒng)一部署，我校根據(jù)上級文件精神，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，認真開展廉政風(fēng)險防控工作。
一、基本要求。
1、全面排查。要對清權(quán)階段的每一項權(quán)力運行中的各個環(huán)節(jié)、崗位出現(xiàn)廉政風(fēng)險的可能性進行全面排查，找準(zhǔn)、找全。
2、突出重點。
將廉政風(fēng)險機率相對較高的環(huán)節(jié)和崗位確定為廉政風(fēng)險防控重點，分析其風(fēng)險的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式。
3、有效管用。
要針對風(fēng)險的每一種表現(xiàn)形式制定具體的預(yù)防措施，簡捷實用，便于操作。
4、動態(tài)管理。
二、基本做法。
我校高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織謀劃，周密動員部署，認真抓好兩個階段工作任務(wù)，把廉政風(fēng)險防控工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓，扎實推進廉政風(fēng)險防控工作，取得了廉政風(fēng)險防控工作和全校各項工作的跨越式發(fā)展。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。
成立了廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，為了進一步加大廉政風(fēng)險防控宣傳教育力度，組織開展了“學(xué)、講、寫、樹”活動，即學(xué)習(xí)廉政風(fēng)險防控工作相關(guān)文件，講述先進事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進一步鞏固和增強防控效果，我們把廉政風(fēng)險防控工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)積分制考核、職稱考核和績效工資考評之中，作為問責(zé)和獎懲的重要內(nèi)容，采取定期自查、年度考核、社會評議等方式，加大監(jiān)督檢查和考核追究力度，增強了廣大教師“知風(fēng)險、不冒險，防風(fēng)險、不涉險，控風(fēng)險、求保險”的廉潔從教意識。
（二）全面部署，廣泛動員。
學(xué)校要求全體教師要統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，突出重點，全面推進，務(wù)求實效，把廉政風(fēng)險防控工作落到實處，進行宣傳發(fā)動，提高思想認識，在全校形成廉政風(fēng)險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強督查，注重創(chuàng)新，確保全面完成廉政風(fēng)險防控工作任務(wù)。
（三）認真查找風(fēng)險，準(zhǔn)確界定等級。
按照全員參與的要求，突出重點領(lǐng)域、重點部門、重點崗位“三個重點”，區(qū)分高風(fēng)險、中風(fēng)險、一般風(fēng)險“三個層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境“五類風(fēng)險”。對查找出的廉政風(fēng)險點進行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強監(jiān)督管理。同時嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，評估等級。
（四）健全完善機制，積極實施防控。
在制定防控措施時，我們圍繞風(fēng)險點和風(fēng)險等級，對照業(yè)務(wù)流程，從權(quán)力制約、監(jiān)督等方面入手，緊緊抓住容易發(fā)生廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理，確定各風(fēng)險點責(zé)任部門、責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo)，使防控責(zé)任層層落實。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技“五位一體”要求，采取點線面結(jié)合的方式，加強崗位廉政教育，健全完善制度機制，構(gòu)建風(fēng)險管理流程，實現(xiàn)風(fēng)險防控的常態(tài)化、規(guī)范化，確保權(quán)力健康有序運行。
我校的廉政風(fēng)險防控工作，剛剛起步，與上級要求還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認真學(xué)習(xí)和借鑒先進單位的好經(jīng)驗、好做法，扎實工作、努力創(chuàng)新，積極探索把我校的廉政風(fēng)險防控工作提升到一個新臺階。
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《聊城市紀(jì)委關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控管理的實施意見》下發(fā)后，我單位高度重視，結(jié)合自身實際，按照文件要求，扎實開展了崗位廉政風(fēng)險防控工作。
一、廣泛宣傳發(fā)動。一是積極部署全體干部職工參與廉政風(fēng)險防控工作，召開專題會議認真?zhèn)鬟_了《實施意見》文件精神，讓干部職工嚴(yán)肅認真對待崗位廉政風(fēng)險防控工作，引導(dǎo)大家深入了解崗位廉政風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)思想和基本原則，使廣大干部職工真正理解風(fēng)險防控的真正意義，從源頭上防控腐敗，促進黨員干部廉潔從政，推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。
二、全面排查風(fēng)險隱患。
式，開展自查、普查工作，將排查范圍覆蓋到每一個工作環(huán)節(jié)和工作崗位。
三、
（一）加強管理中心內(nèi)部管理。修訂和完善了中心《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則》、《崗位責(zé)任制》、《年度工作目標(biāo)考核辦法》等管理規(guī)章制度，提出了要通過狠抓制度落實端正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)變行風(fēng)、樹立新風(fēng)，真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范從政行為的機制。同時重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等事項，均集體研究決定。根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程和操作標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)，實行定崗定員。建立了關(guān)鍵崗位設(shè)置不相容和任職回避等崗位制約機制，加大審查力度，對管理部工作開展情況，定期開展稽查審計工作。
主管、誰負責(zé)”的原則，將中心廉政建設(shè)目標(biāo)層層進行分解，細化、量化到班子，分解到成員，落實到部門，層層簽訂責(zé)任書，做到一級抓一級，每個班子成員都根據(jù)分管工作提出落實責(zé)任制的具體措施和辦法，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。三是加強監(jiān)督考核，嚴(yán)格責(zé)任追究。能夠通過經(jīng)常性檢查和專項檢查相結(jié)合，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查力度。認真貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話等制度，對于黨員干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題，做到了班子成員該提醒的提醒，該批評的批評，杜絕了不良現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）提高信息化防控能力。今年中心加大了對業(yè)務(wù)運行系統(tǒng)的投入力度，增添了專業(yè)技術(shù)人員，細化業(yè)務(wù)流程，對各項政策規(guī)定、審核要件、服務(wù)時限實行信息化控制，每一項業(yè)務(wù)處理、每一筆資金動用，都在系統(tǒng)中留有痕跡。設(shè)置風(fēng)險識別指標(biāo)，建立系統(tǒng)風(fēng)險防控預(yù)警機制，及時識別和警示資金風(fēng)險。做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和異地存儲，確保數(shù)據(jù)安全。調(diào)整優(yōu)化與受托銀行結(jié)算流程，實現(xiàn)與開戶銀行聯(lián)網(wǎng)實時結(jié)算。推進與人民銀行征信系統(tǒng)、個人身份核查系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，減少操作風(fēng)險。
（三）加強從業(yè)人員管理。嚴(yán)把中心人員入口關(guān)，對新聘用人員進行統(tǒng)一培訓(xùn)。關(guān)鍵崗位實行競爭上崗、擇優(yōu)選用。加強管理中心人員管理，建立了住房公積金從業(yè)人員全員培訓(xùn)制度，開展業(yè)務(wù)技能和廉政教育培訓(xùn)。
四、細化分解落實責(zé)任。
（一）分解落實廉政責(zé)任。管理中心負責(zé)人實行“一崗雙責(zé)”，在業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)兩方面落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。建立全員崗位責(zé)任制，明確每個風(fēng)險點、每項防控措施的責(zé)任部門和責(zé)任人員，把廉政責(zé)任細化分解到個人，嚴(yán)格崗位權(quán)限的分配和管理。
（二）建立廉政考核與責(zé)任追究制度。中心對照廉政風(fēng)險防控措施和崗位廉政責(zé)任，對工作人員定期開展廉政考核，并將考核結(jié)果與干部任免和職工獎懲掛鉤。建立責(zé)任追究制度，對運行管理過程中存在的違法違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，造成資金損失的，及時追回損失；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
（三）加強社會監(jiān)督。中心每年年初定期向社會披露住房公積金管理運行狀況和制度效能，接受社會輿論監(jiān)督。今年8月份，中心的服務(wù)網(wǎng)站開始運行，及時宣傳公積金相關(guān)政策，和相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程，在線解答群眾疑問，增強互動，接受廣大干部職工和網(wǎng)友們對住房公積金廉政風(fēng)險防控的意見和建議，分析存在的問題，進一步完善防控措施。暢通投訴舉報渠道，設(shè)立住房公積金投訴舉報電話和郵箱并向社會公布。建立群眾舉報處理制度，認真受理群眾來信、來電和來訪，及時核實舉報情況，查處違法違紀(jì)行為。
下一步，我們將按照意見要求，繼續(xù)抓風(fēng)險防控工作，加大宣傳力度，牢固樹立風(fēng)險防范意識，切實履行“一崗雙責(zé)”制度，落實防控措施和加強廉政風(fēng)險防控管理工作細則，明確責(zé)任，將責(zé)任目標(biāo)層層分解，層層落實，切實把風(fēng)險防控融入到各項工作之中，不斷增強廉政風(fēng)險防控管理的實效。
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按照市委統(tǒng)一部署，我部根據(jù)[2012]1號和2012[2]號文件精神，在黨委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，認真開展廉政風(fēng)險防控工作。
一、基本概念。
1、廉政風(fēng)險：廉政風(fēng)險是在權(quán)力運行過程中可能導(dǎo)致不廉潔行為發(fā)生的條件和因素。通俗講，就是指公共權(quán)力行使人在執(zhí)行公務(wù)或者日常生活中發(fā)生不廉潔行為的可能性。
2、廉政風(fēng)險防控：廉政風(fēng)險防控是指對權(quán)力運行過程中所涉及的崗位存在的廉政風(fēng)險進行排查，有針對性地運用加強教育、完善制度、強化監(jiān)督等措施，有效防范和控制不廉潔行為發(fā)生的機制和制度。
二、基本要求。
1、全面排查。要對清權(quán)階段的每一項權(quán)力運行中的各個環(huán)節(jié)位出現(xiàn)廉政風(fēng)險的可能性進行全面排查，找準(zhǔn)、找全。
2、突出重點。將廉政風(fēng)險幾率相對較高的環(huán)節(jié)和部位確定為廉政風(fēng)險，分析其風(fēng)險的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式。
3、有效管用。要針對風(fēng)險的每一種表現(xiàn)形式制定具體的預(yù)防措施，簡捷實用，便于操作。
4、動態(tài)管理。廉政風(fēng)險及防范措施要根據(jù)崗位職責(zé)、工。
作流程的變化不斷進行調(diào)整。
三、基本做法。
我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織謀劃，周密動員部署，認真抓好四個階段工作任務(wù)，把廉政風(fēng)險防控工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓，扎實推進廉政風(fēng)險防控工作，取得了廉政風(fēng)險防控工作和全區(qū)各項工作的跨越式發(fā)展。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立了廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，為了進一步加大廉政風(fēng)險防控宣傳教育力度，在部內(nèi)組織開展了“學(xué)、講、寫、樹”活動，即學(xué)習(xí)各單位廉政風(fēng)險防控工作相關(guān)文件，講述康凱同志先進事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進一步鞏固和增強防控效果，我們把廉政風(fēng)險防控工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部績效考評之中，作為問責(zé)和獎懲的重要內(nèi)容，采取定期自查、考核、社會評議等方式，加大監(jiān)督檢查和考核追究力度，增強了廣大黨員干部“知風(fēng)險、不冒險，防風(fēng)險、不涉險，控風(fēng)險、求保險”的廉潔從政意識。
出如下要求：各部門要統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，突出重點，全面推進，務(wù)求實效，把廉政風(fēng)險防控工作落到實處，進行宣傳發(fā)動，提高思想認識，在全區(qū)形成廉政風(fēng)險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強督查，注重創(chuàng)新，確保全面完成廉政風(fēng)險防控工作任務(wù)。
（三）認真查找風(fēng)險，準(zhǔn)確界定等級。按照全員參與的要求，突出重點領(lǐng)域、重點部門、重點崗位“三個重點”，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、一般人員“三個層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境“五類風(fēng)險”。對查找出的廉政風(fēng)險點進行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強監(jiān)督管理。同時嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，評估等級。
（四）健全完善機制，積極實施防控。在制定防控措施時，我們圍繞風(fēng)險點和風(fēng)險等級，對照業(yè)務(wù)流程，從權(quán)力制約、監(jiān)督等方面入手，緊緊抓住容易發(fā)生廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理，確定各風(fēng)險點責(zé)任部門、實施人和主管領(lǐng)導(dǎo)，使防控責(zé)任層層落實。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技“五位一體”要求，采取點線面結(jié)合的方式，加強崗位廉政教育，健全完善制度機制，構(gòu)建風(fēng)險管理流程，實現(xiàn)風(fēng)險防控的常態(tài)化、規(guī)范化，確保權(quán)力健康有序運行。
我區(qū)的廉政風(fēng)險防控工作，雖然取得了初步成果，但與上級要求和兄弟單位相比，還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認真學(xué)習(xí)和借鑒先進單位的好經(jīng)驗、好做法，扎實工作、努力創(chuàng)新，積極探索適合我區(qū)特色的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的新途徑，把我區(qū)的廉政風(fēng)險防控工作提升到一個新臺階。
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（2012年5月）。
今年我局作為開展廉政風(fēng)險防控工作的試點單位，各級領(lǐng)導(dǎo)給予了極大的關(guān)切與指導(dǎo)。我局結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)指示和工作實際，認真借鑒其它部門先進經(jīng)驗，突出重點、先易后難、循序漸進、逐步推進，初步建立了廉政風(fēng)險防控工作機制，取得了階段性工作成果，有力地推動了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作的深入開展。
一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，為開展廉政風(fēng)險防控工作提供保證。
開展廉政風(fēng)險防控管理是進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是有效監(jiān)控權(quán)力運行的必要手段，是落實《廉政準(zhǔn)則》、構(gòu)建懲防體系的有效途徑。我局被確定為試點單位后，局班子高度重視此項工作，及時成立了以黨組書記、局長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門安排分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員負責(zé)開展此項工作。1月11日及時召集全系統(tǒng)干部職工召開了動員大會，就活動開展進行動員部署，從而統(tǒng)一思想認識，明確工作要求及目的意義。根據(jù)兩辦下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，及時制訂了《xx局廉政風(fēng)險防控管理試點工作實施方案》，明確了實行廉政風(fēng)險防控管理的重要性和必要性，進一步突出工作重點，明確工作范圍，細化工作步驟。
二、嚴(yán)格步驟，規(guī)范職權(quán)，確保廉政風(fēng)險防控工作有序推進。
由于此次工作在我市是首次開展，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，我局及時組織機關(guān)和各部門具體承辦人員在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下赴有關(guān)部門進行了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中就先進單位的主導(dǎo)思想、工作措施、方法步驟等內(nèi)容進行了全面的了解。同時，通過互聯(lián)網(wǎng)就外地的做法亦查詢了大量的資料，為我系統(tǒng)后續(xù)工作開展打下了堅實基礎(chǔ)。
在做好組織動員的基礎(chǔ)上，我局緊密結(jié)合全市工作安排，積極開展排查風(fēng)險工作。
一是清理權(quán)力。為確保風(fēng)險點找的細、找的準(zhǔn)、找的全，我局通知全局各科室和下屬局分管科室全部參與風(fēng)險點查找工作。首先，按照“誰行使、誰清理”的原則由職權(quán)主體對照崗位職責(zé)進行分項梳理，明確各自職權(quán)，形成本單位“職權(quán)目錄”；其次，按照市編制辦確定的“三定”方案依規(guī)確權(quán)；三是圍繞管人、管錢、管物、管事和管工程、管項目等核心權(quán)力編制“職權(quán)目錄”。
—2—二是優(yōu)化流程。按照“程序法定、流程簡便”的要求，對每一項職權(quán)，明確辦理主體、依據(jù)、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，同時繪制了權(quán)力運行流程圖。
三是仔細查找風(fēng)險。開展廉政風(fēng)險防控工作以來，我們充分運用“自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相查、集體定”的上下聯(lián)動立體式查找的確認方案。
1、自己找。系統(tǒng)每個工作人員根據(jù)自己所在崗位的工作職能、廉政職責(zé)和所處業(yè)務(wù)流程的環(huán)節(jié)，對照《廉潔從政若干準(zhǔn)則》和工作方案，認真填寫廉政風(fēng)險自查登記表，積極進行自我查找。
2、領(lǐng)導(dǎo)點。局分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管科室人員的崗位廉政風(fēng)險自查情況，進行完善補充，審核把關(guān)。
3、群眾提。在個人自查和領(lǐng)導(dǎo)點評的基礎(chǔ)上，召開黨員及群眾參加的座談會，通過當(dāng)面點評的形式廣泛征求意見和建議，梳理匯總后對廉政風(fēng)險點進行再行修正、再次完善。
4、互相查。各科室在自行查找、領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾提出意見的基礎(chǔ)上，相互之間檢查所提出的風(fēng)險點，以便相互借鑒和查漏補缺。
5、集體定。召開局務(wù)會議專題聽取研究各崗位風(fēng)險點及流程確認情況，通過民主表決，最終批準(zhǔn)各項廉政風(fēng)險防控措施。
—3—通過排查，目前我系統(tǒng)共找出風(fēng)險點74個，其中存在二級風(fēng)險的3個，三級71個。二級風(fēng)險點主要表現(xiàn)在單位重大事項決策風(fēng)險和單位“一手把”在制度機制和崗位職責(zé)方面可能存在的風(fēng)險。三級風(fēng)險點主要體現(xiàn)在各副職領(lǐng)導(dǎo)在制度機制、崗位責(zé)任和各科室在相關(guān)業(yè)務(wù)，如勞動爭議仲裁、勞動監(jiān)察、社會保險經(jīng)辦等過程中有可能存在違紀(jì)的情況。在具體的風(fēng)險監(jiān)管過程中，我局對廉政風(fēng)險實行分級管理，重要風(fēng)險點由部門主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，即一級二級和副職領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，各科室風(fēng)險由分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管負責(zé)，提高了監(jiān)管層級。
四是及時公示接受群眾監(jiān)督。根據(jù)排查出的風(fēng)險點和工作要求，近日我局對全系統(tǒng)找出的74個風(fēng)險點，通過網(wǎng)站、公示欄、電子屏等形式進行了公示，局屬各部門也通過各自的渠道對自身查找的風(fēng)險點進行了公示，再次征求干部職工廣大群眾及社會各界的意見建議。在公示結(jié)束后，我局根據(jù)所排查出的風(fēng)險點，及時為重點科室和崗位的責(zé)任人制作了桌牌，標(biāo)明了風(fēng)險等級、姓名、職務(wù)、主辦業(yè)務(wù)等內(nèi)容，全面接受社會各界監(jiān)督，同時警示崗位人員牢筑拒腐防線。
五是主動接受檢查并邀請領(lǐng)導(dǎo)點評。在我局的工作開展過程當(dāng)中，市紀(jì)委和監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予了高度重視，多次來到我局對工作開展情況進行檢查指導(dǎo)，指出了我們在工—4—作當(dāng)中還存在的問題和不足，提出了很多有益的意見的建議。我局也積極按照相關(guān)意見建議進行了整改，同時加強與市委和監(jiān)察局的溝通，上門讓紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)為我們把關(guān)，促進我系統(tǒng)試點工作的開展。
三、完善機制，夯實風(fēng)險防控監(jiān)督體系。
目前我們正在按照工作方案和找出的風(fēng)險點，積極開展第三階段各項工作。我局正在按照前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線的要求，圍繞排查出的廉政風(fēng)險點和確定的風(fēng)險等級，有針對性地提出具體防控措施。不斷規(guī)范權(quán)力行為，有效化解廉政風(fēng)險，加強日常管理，對廉政風(fēng)險實行分級管理、分級負責(zé)。按照要求建立長效機制，通過開展權(quán)力觀教育、崗位廉政教育、示范教育、警示教育和法紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立廉潔意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識，增強拒腐防變的主動性和堅定性。
—5—工作融入到xx各項工作的全過程，堅持突出重點、抓住關(guān)鍵，以重點工作的成效帶動全局工作的發(fā)展，增強廉政風(fēng)險防控管理工作實效。
—6—。
收費站廉政風(fēng)險點工作匯報篇十三
201x年是區(qū)人力資源和社會保障局組建成立之年，作為與民生息息相關(guān)的部門，立足工作職能，筑牢拒腐防線，關(guān)系到人民的切身利益。我局自去年11月啟動廉政風(fēng)險防控管理工作以來，在市區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞人力資源和社會保障工作實際，周密籌劃、精心組織、扎實推進，以二個明確、三個注重、四個推進為主線，全力做好廉政風(fēng)險防控管理工作，為構(gòu)建懲防體系長效機制奠定了堅實基礎(chǔ)。
一、兩個明確落實目標(biāo)責(zé)任，增強防范工作主動性。
一是明確組織機構(gòu)，強化措施保障。成立了以黨組書記、局長xx為組長，局分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的懲防體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確班子成員職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任和措施。201x年11月19號，我局召開了廉政風(fēng)險防控管理動員會，制定下發(fā)《區(qū)人力資源和社會保障局構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架實施方案》和《實施細則》等，明確了工作原則、主要內(nèi)容及方法步驟等，并多次召開專題會議，講解權(quán)力職責(zé)及廉政風(fēng)險點的查找重點及方法。
政故事，廉政漫畫、廉政試卷等形式，積極營造濃郁的活動氛圍，使干部職工在逐漸接受廉政風(fēng)險這一全新概念的過程中，也充分認識到了實行廉政風(fēng)險防范管理的重要性。
二、三個注重排查權(quán)力風(fēng)險，提高防范工作針對性。
一是注重正向查找與逆向查找相結(jié)合。在正向查找中，我們按照廉政風(fēng)險防控工作的要求，結(jié)合民生工作和群眾反映的熱點問題，從崗位職責(zé)風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、思想道德風(fēng)險等方面查找廉政風(fēng)險點；逆向查找則通過上級部門或其他區(qū)縣相同行業(yè)已出現(xiàn)的問題、投訴反映的情況以及易發(fā)廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)為突破口查找廉政風(fēng)險點，力求將廉政風(fēng)險點查全、查深、查透。
二是注重橫向與縱向查找相結(jié)合。橫向上做到全局上下聯(lián)動、深入查找。局領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，帶頭查找權(quán)力及風(fēng)險點。各股室、干部職工個人根據(jù)各自工作職能，繪制權(quán)力運行流程圖，逐一理清職權(quán)底數(shù)，反復(fù)查找制度漏洞、崗位職責(zé)、工作流程和外部環(huán)境存在的廉政風(fēng)險，使風(fēng)險點定性有據(jù)，定量科學(xué)；縱向上注重各業(yè)務(wù)審批環(huán)節(jié)中點與鏈的關(guān)系，做到風(fēng)險點查找更有針對性。
三是注重廣泛查找與迅速整改相結(jié)合。通過自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等五種方法，我們從全局、股室、個人三個層次入手，深入查找出124項權(quán)力和職責(zé)，149個廉政風(fēng)險點，其中確定a級風(fēng)險點8個、b級風(fēng)險點36個、c級風(fēng)險點105個。各股室根據(jù)風(fēng)險點及風(fēng)險等級，對思想、制度、權(quán)力運行過程中存在的問題進行了分析與整改，目前已初步形成了風(fēng)險防控措施，下一步我們將進一步規(guī)范、細化工作流程，明確工作責(zé)任。
教育資源，切實加強對困難企業(yè)職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、新成長勞動力和農(nóng)村勞動力的技能培訓(xùn)，實現(xiàn)能力轉(zhuǎn)化和升級，培養(yǎng)更多的實用型人才。四是突出人才激勵，構(gòu)建以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、社會和業(yè)內(nèi)承認的專業(yè)技術(shù)人才評價機制，暢通人才評價綠色通道，增強人才社會認可度，彰顯人才重要性，挖掘人才洼地，吸引人才流入。通過營造重才育才的氛圍，為我市實施人才強市戰(zhàn)略打下良好基礎(chǔ)。止目前，進行農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)600余人；機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考試報名800多人，確認報名資格后，相關(guān)培訓(xùn)將于6月份開班。
四、抓勞動維權(quán)和信訪處置，突破矛盾預(yù)防和化解。
一是加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，加快勞動人事爭議基層調(diào)解組織建設(shè)，不斷規(guī)范服務(wù)企業(yè)的行為，積極構(gòu)建勞動維權(quán)三方機制。二是完善維權(quán)維穩(wěn)工作制度，建立健全群體性事件、突發(fā)事件應(yīng)對處置機制，努力做到矛盾糾紛早防范、早發(fā)現(xiàn)、早處理、早化解。三是加大信訪突出問題處理力度，依法依規(guī)解決群眾合理訴求，重點做好軍轉(zhuǎn)干部安置和解困維穩(wěn)工作，落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項政策、待遇，做好農(nóng)民工權(quán)益維護工作，落實各項待遇保障和特殊勞動保護政策。止目前，受理勞動人事爭議案件55起，結(jié)案34起，其中31起調(diào)解結(jié)案，3起裁決；受理工傷認定申請56起，已做出認定48起；檢查用人單位257家，接受勞動者投訴80起，立案調(diào)查19起，追回拖欠工資31萬8千元，涉及勞動者194人，法定時效內(nèi)結(jié)案率100%。加大了維權(quán)力度，化解了社會矛盾，促進了社會穩(wěn)定，全力構(gòu)建和諧新密、平安新密。
收費站廉政風(fēng)險點工作匯報篇十四
《聊城市紀(jì)委加強廉政風(fēng)險防控管理的實施意見》下發(fā)后，我單位高度重視，結(jié)合自身實際，按照文件要求，扎實開展了崗位廉政風(fēng)險防控工作。
一、廣泛宣傳發(fā)動。一是積極部署全體干部職工參與廉政風(fēng)險防控工作，召開專題會議認真?zhèn)鬟_了《實施意見》文件精神，讓干部職工嚴(yán)肅認真對待崗位廉政風(fēng)險防控工作，引導(dǎo)大家深入了解崗位廉政風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)思想和基本原則，使廣大干部職工真正理解風(fēng)險防控的真正意義，從源頭上防控腐敗，促進黨員干部廉潔從政，推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。
二、全面排查風(fēng)險隱患。
式，開展自查、普查工作，將排查范圍覆蓋到每一個工作環(huán)節(jié)和工作崗位。
三、制定風(fēng)險防范措施。
（一）加強管理中心內(nèi)部管理。修訂和完善了中心《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則》、《崗位責(zé)任制》、《年度工作目標(biāo)考核辦法》等管理規(guī)章制度，提出了要通過狠抓制度落實端正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)變行風(fēng)、樹立新風(fēng)，真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范從政行為的機制。同時重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等事項，均集體研究決定。根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程和操作標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)，實行定崗定員。建立了關(guān)鍵崗位設(shè)置不相容和任職回避等崗位制約機制，加大審查力度，對管理部工作開展情況，定期開展稽查審計工作。
主管、誰負責(zé)”的原則，將中心廉政建設(shè)目標(biāo)層層進行分解，細化、量化到班子，分解到成員，落實到部門，層層簽訂責(zé)任書，做到一級抓一級，每個班子成員都根據(jù)分管工作提出落實責(zé)任制的具體措施和辦法，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。三是加強監(jiān)督考核，嚴(yán)格責(zé)任追究。能夠通過經(jīng)常性檢查和專項檢查相結(jié)合，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查力度。認真貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話等制度，對于黨員干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題，做到了班子成員該提醒的提醒，該批評的批評，杜絕了不良現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）提高信息化防控能力。今年中心加大了對業(yè)務(wù)運行系統(tǒng)的投入力度，增添了專業(yè)技術(shù)人員，細化業(yè)務(wù)流程，對各項政策規(guī)定、審核要件、服務(wù)時限實行信息化控制，每一項業(yè)務(wù)處理、每一筆資金動用，都在系統(tǒng)中留有痕跡。設(shè)置風(fēng)險識別指標(biāo)，建立系統(tǒng)風(fēng)險防控預(yù)警機制，及時識別和警示資金風(fēng)險。做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和異地存儲，確保數(shù)據(jù)安全。調(diào)整優(yōu)化與受托銀行結(jié)算流程，實現(xiàn)與開戶銀行聯(lián)網(wǎng)實時結(jié)算。推進與人民銀行征信系統(tǒng)、個人身份核查系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，減少操作風(fēng)險。
（三）加強從業(yè)人員管理。嚴(yán)把中心人員入口關(guān)，對新聘用人員進行統(tǒng)一培訓(xùn)。關(guān)鍵崗位實行競爭上崗、擇優(yōu)選用。加強管理中心人員管理，建立了住房公積金從業(yè)人員全員培訓(xùn)制度，開展業(yè)務(wù)技能和廉政教育培訓(xùn)。
四、細化分解落實責(zé)任。
（一）分解落實廉政責(zé)任。管理中心負責(zé)人實行“一崗雙責(zé)”，在業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)兩方面落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。建立全員崗位責(zé)任制，明確每個風(fēng)險點、每項防控措施的責(zé)任部門和責(zé)任人員，把廉政責(zé)任細化分解到個人，嚴(yán)格崗位權(quán)限的分配和管理。
（二）建立廉政考核與責(zé)任追究制度。中心對照廉政風(fēng)險防控措施和崗位廉政責(zé)任，對工作人員定期開展廉政考核，并將考核結(jié)果與干部任免和職工獎懲掛鉤。建立責(zé)任追究制度，對運行管理過程中存在的違法違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，造成資金損失的，及時追回損失；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
（三）加強社會監(jiān)督。中心每年年初定期向社會披露住房公積金管理運行狀況和制度效能，接受社會輿論監(jiān)督。今年8月份，中心的服務(wù)網(wǎng)站開始運行，及時宣傳公積金相關(guān)政策，和相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程，在線解答群眾疑問，增強互動，接受廣大干部職工和網(wǎng)友們對住房公積金廉政風(fēng)險防控的意見和建議，分析存在的問題，進一步完善防控措施。暢通投訴舉報渠道，設(shè)立住房公積金投訴舉報電話和郵箱并向社會公布。建立群眾舉報處理制度，認真受理群眾來信、來電和來訪，及時核實舉報情況，查處違法違紀(jì)行為。
下一步，我們將按照意見要求，繼續(xù)抓風(fēng)險防控工作，加大宣傳力度，牢固樹立風(fēng)險防范意識，切實履行“一崗雙責(zé)”制度，落實防控措施和加強廉政風(fēng)險防控管理工作細則，明確責(zé)任，將責(zé)任目標(biāo)層層分解，層層落實，切實把風(fēng)險防控融入到各項工作之中，不斷增強廉政風(fēng)險防控管理的實效。
收費站廉政風(fēng)險點工作匯報篇十五
根據(jù)區(qū)委《關(guān)于全面推行崗位廉政風(fēng)險防控工作的意見》的部署和要求，xx街道將廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)與具體崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作流程相結(jié)合，緊緊圍繞重點崗位、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)查找廉政風(fēng)險點，制定防范措施。現(xiàn)將前一階段工作匯報如下:。
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。
接到區(qū)委的安排后，街道黨工委高度重視，周密部署。一是領(lǐng)導(dǎo)有力。成立了街道崗位廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)指導(dǎo)和督促廉政風(fēng)險防控工作。由黨工委書記任組長，辦事處主任、黨工委副書記任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組成立辦公室，設(shè)在政工科。二是方案完備。結(jié)合街道實際工作，制訂了工作實施方案，明確了指導(dǎo)思想、工作步驟和工作要求，為工作的開展奠定了基礎(chǔ)。三是權(quán)責(zé)明確。分管領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)書記為各科室、各社區(qū)的第一責(zé)任人，并選拔思想覺悟高、工作能力強的干部專門負責(zé)此項工作，對各科室、社區(qū)開展崗位廉政風(fēng)險防控工作進行全程跟進，保證工作有序推進。
二、廣泛宣傳動員，深化思想認識。
機關(guān)效能的重要舉措，使所有人員都能將此項工作當(dāng)成一項重大任務(wù)去自覺完成。二是加大宣傳。通過大屏幕、宣傳欄，將工作方案、權(quán)力清單進行公示，廣泛征求意見，主動接受群眾監(jiān)督。三是會議通報。以處級領(lǐng)導(dǎo)例會、社區(qū)書記例會為載體，不斷統(tǒng)一思想認識，及時通報工作進度，認真部署下步工作，推動工作扎實開展。
三、全面排查評估，確立風(fēng)險等級。
以崗位職責(zé)為切入點，以清權(quán)確權(quán)和廉政風(fēng)險排查、評估為主線。通過全面排查、分級評估，最終實現(xiàn)權(quán)力底數(shù)清晰，權(quán)力風(fēng)險點準(zhǔn)確，防控措施有效，監(jiān)管督促到位的目標(biāo)任務(wù)。一是全面覆蓋。街道所有工作人員和社區(qū)書記對照崗位職責(zé)，查找個人權(quán)力清單，做到清權(quán)確權(quán)。各科室通過繪制工作業(yè)務(wù)流程表，做到優(yōu)化權(quán)力架構(gòu)。并根據(jù)所建立臺賬，從崗位履責(zé)、業(yè)務(wù)流程和規(guī)則制度三方面進行排查，逐步分解，逐一查找風(fēng)險點，實現(xiàn)防控體系對“全人員、全崗位、全職責(zé)、全節(jié)點”的四個全覆蓋。二是突出重點。將辦公室、社建科和計生辦列為廉政風(fēng)險防控的重點科室，將人事任免、民生服務(wù)和資金使用作為容易發(fā)生問題的薄弱環(huán)節(jié)，著重把握風(fēng)險級別高的領(lǐng)導(dǎo)干部和重點權(quán)力領(lǐng)域。三是確保實效。采用“領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、相互幫”作為廉政風(fēng)險排查與評估的有效方式，按照“科室內(nèi)部互評—重新查找—初次公示接受建議—反饋本人再次修正—領(lǐng)導(dǎo)班子辨識審核—返回本人確認”的程序，不斷修正風(fēng)險點，最終形成風(fēng)險等級評估。
后期將以完善防控措施為主要任務(wù)，健全規(guī)章制度，加。
快流程再造，逐步完善崗位廉政風(fēng)險防控體系，確保崗位廉政風(fēng)險防控工作深入開展，取得實效。
收費站廉政風(fēng)險點工作匯報篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
胡錦濤總書記在中紀(jì)委十七屆五種全會上指出：“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”。從五月份開始，在區(qū)紀(jì)委的指導(dǎo)幫助下，結(jié)合我局開展的作風(fēng)提升年活動，歷時三個多月的時間開展了全員崗位廉政風(fēng)險防控工作，梳理了管理制度和流程，排查、評估廉政風(fēng)險點，制定風(fēng)險防控辦法，建立廉政風(fēng)險預(yù)警機制，取得了一定成效。
體抓的多方聯(lián)動的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。四是召開動員大會。會上，局領(lǐng)導(dǎo)就如何開展好廉政風(fēng)險防范管理試點工作做了動員講話，區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)也與會做了重要講話，提出了具體要求和期望。通過動員大會的召開，使廣大干部職工進一步認識到開展廉政風(fēng)險防范管理試點工作的重要性和必要性。五是加強了工作調(diào)度。動員大會后，我們又采取以會代訓(xùn)、召開調(diào)度會、個別座談等形式，統(tǒng)一思想，形成共識，從而清除個別疑慮，認識逐步提高。我們覺得整個工作的開展過程，就是一個思想逐步提高，認識逐步統(tǒng)一的過程。
有的放矢、對癥下藥。實行“下管一級”審核把關(guān)，科長既要查自己的，又要監(jiān)督指導(dǎo)科員的；副局長既要查找本崗位的，也要負責(zé)分管科室的科長，形成一級抓一級，層層有落實的領(lǐng)導(dǎo)工作機制。最后，對互查確定的每個人的“風(fēng)險點”，由全體職工就其準(zhǔn)確性進行網(wǎng)上公示，并對遺漏的“風(fēng)險點”進行補充。二是抓好防控措施制定這個關(guān)鍵，確保廉政風(fēng)險“防得牢”。排查廉政風(fēng)險的目的，就是為了有效控制廉政風(fēng)險。我們按照“工作有程序，程序有控制，控制有標(biāo)準(zhǔn)”的要求，進一步梳理職權(quán)，編制了權(quán)力流程圖。同時，對原有制度進行一次全面清理排查。重點清查制度已經(jīng)過時的，不能約束權(quán)力運行全過程的，對某些關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在盲區(qū)的制度。同時針對查找出來的風(fēng)險點完善制訂相應(yīng)的管理制度。在制定制度過程中，把工作重點放在強化責(zé)任追究上，放在制度之間的相互制約上，保證制度的嚴(yán)肅性、約束力、可執(zhí)行性和制度執(zhí)行的易監(jiān)督性。三是抓好防控預(yù)警這個核心，確保預(yù)警工作“常態(tài)化”。為把廉政風(fēng)險預(yù)警機制列入黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常內(nèi)容，形成長效機制，將錯誤消滅在萌芽狀態(tài)達到防微杜漸的效果，我們建立了四級預(yù)警制度。預(yù)警機制實行12分制管理，以年度為周期，對日常生活中出現(xiàn)的廉政風(fēng)險，實施“d級（綠色，0分/次）、c級（藍色，2分/次）、b級（黃色，4分/次）、a級（紅色，6分/次）”四級預(yù)警，d級（綠色）為無過錯預(yù)警，即事前預(yù)警，其他三級為過錯預(yù)警，即事后預(yù)警，周期內(nèi)按扣分分值進行相應(yīng)處理，每扣一分交廉政保證金50元，年底結(jié)清，扣分達6分以上，還要進行相應(yīng)處理，并將結(jié)果納入局“雙百考評”。
每年年初各科室要將工作計劃報領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作實際發(fā)出書面預(yù)警，對個人重大事項，結(jié)合報告制度也將發(fā)處預(yù)警。目前，已對政府采購管理辦公室等二個單位發(fā)出了d級預(yù)警，達到時刻緊繃廉政勤政這根弦的目的。四是抓好責(zé)任追究這個重點，確保廉政風(fēng)險“控得住”。為確保廉政風(fēng)險防控取得實效，我們十分注重防控結(jié)果的運用。通過對各崗位行政行為、制度機制落實、權(quán)力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)的群眾有舉報、社會有反映、不按照規(guī)定落實廉政風(fēng)險防控措施的，給予適當(dāng)?shù)呢?zé)任追究。對發(fā)生違紀(jì)行為被上級紀(jì)檢監(jiān)察部門查處的，貫徹“上追一級”的原則，對性質(zhì)惡劣的案件，貫徹“上追兩級”的原則，對違法違紀(jì)上級干部給予必要的問責(zé)。
三、風(fēng)正氣順，有力促進了各項財政工作的開展。
員的職責(zé)更加具體，行為更加規(guī)范，服務(wù)更加優(yōu)化，機關(guān)整體形象進一步提升，求真務(wù)實作風(fēng)進一步強化，打造了一只素質(zhì)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔高效的財政干部隊伍。上半年行風(fēng)評議網(wǎng)上投票獲得綜合類單位第四名。三是財政工作加快發(fā)展。1-9月份，全區(qū)地方財政收入170274萬元，占年初預(yù)算的91.49%，增長25.54%。全區(qū)稅收收入135272萬元，增長24.6%。全區(qū)實現(xiàn)財政灶內(nèi)支出93317萬元，增長39.63%。
各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然我們在崗位廉政風(fēng)險點排查中取得了一定成效，但離區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的要求還有很大差距，也存在不少問題和不足。隨著工作的不斷深入，我們有信心按照區(qū)委、區(qū)紀(jì)委要求，認真。
總結(jié)。
經(jīng)驗，不斷探索切實有效的懲防體系建設(shè)，為推動全區(qū)財政工作發(fā)展做出更大的努力。
收費站廉政風(fēng)險點工作匯報篇十七
廉政崗位風(fēng)險防范管理是在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的實踐中，探索出來的預(yù)防腐敗的新途徑、新方法。這一新的探索，是在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，貫徹標(biāo)本兼職、綜合治理、懲防并舉的方針，運用現(xiàn)代管理理念，將風(fēng)險防范理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實踐，以防范廉政風(fēng)險為核心，對防范工作實施質(zhì)量管理，形成了預(yù)防腐敗工作的長效機制。開展廉政風(fēng)險防范管理工作，找到了在業(yè)務(wù)工作中加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點，克服了黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象，體現(xiàn)了反腐倡廉建設(shè)“三個更加注重”的基本要求，實現(xiàn)了創(chuàng)新型、科學(xué)性、可操作性的有機統(tǒng)一，是在新形勢下建立健全預(yù)防腐敗長效機制的有益探索。
推進廉政防范管理工作，我院認真學(xué)習(xí)貫徹上級精神，將推進廉政崗位防范管理工作納入重要議事議程，通過廉政崗位風(fēng)險防范管理，提高干部職工自覺接受監(jiān)督，主動參與和積極化解廉政風(fēng)險的意識，促進職責(zé)明確、決策民主、程序公開、管理規(guī)范，對權(quán)利運行實施有效監(jiān)督，逐漸形成廉政崗位風(fēng)險防范管理成效機制。下面就近年來我院廉政崗位風(fēng)險防范開展情況匯報如下：
1查廉政風(fēng)險，主要采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評五種方法和利用舉報、審計、調(diào)查等渠道和手段，以領(lǐng)導(dǎo)干部、管人管錢管物崗位人員為重點，查找黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部、重點崗位人員如藥品、器械、財務(wù)、人事、信息、基建、物資采購以及臨床醫(yī)生等重點崗位人員。在醫(yī)德自律、履行職責(zé)、制度執(zhí)行、基建工程、藥械耗材設(shè)備采購和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)方面等方面查找風(fēng)險點。
（二）確定風(fēng)險等級：評估小組對收集到的腐敗風(fēng)險信息進行評估，依照黨紀(jì)條規(guī)、行政法規(guī)、廉潔自律有關(guān)規(guī)定，可能對社會造成的危害、可能給國家或集體造成的損失、可能利用職權(quán)謀取私利及信訪、舉報案件發(fā)生頻率等產(chǎn)生的后果，設(shè)臵風(fēng)險等級，由高到低劃分為一、二、三級腐敗風(fēng)險崗位等級。
一級風(fēng)險崗位：是指具有直接行使管理權(quán)可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險：如領(lǐng)導(dǎo)班子、與經(jīng)濟和職工生活息息相關(guān)的權(quán)力集中的（從事人事、財務(wù)、物資、采購、基建等）職能科室。
二級風(fēng)險崗位：是指具有部分行使管理權(quán)可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險：如一般經(jīng)濟管理、事務(wù)管理、醫(yī)療服務(wù)等職能科室和與患者、患者家屬、藥商等直接接觸的人員。
三級風(fēng)險崗位：是指一般沒有管理權(quán)，除一級、二級以外的其它科室及人員。
（一）查找思想道德風(fēng)險：主要查找在理想信念、宗旨意識、工作能力、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等方面存在或潛在的風(fēng)險點，并認真細化、分析風(fēng)險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。
（二）查找崗位職責(zé)風(fēng)險：重點針對管理人、財、物等重要崗位的人員，不履行“一崗雙責(zé)”或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，利用職務(wù)上的便利謀取私利，違反民主集中制、“三重一大”等制度和規(guī)定，獨斷專行；不認真履行崗位職責(zé)和制度要求，軟弱放任，失職瀆職、不作為或者濫用職權(quán)等，這是崗位職責(zé)風(fēng)險的主要表現(xiàn)。要把崗位具體工作人員自身查找和集體討論相結(jié)合，細化、分析崗位職責(zé)風(fēng)險點的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。
（三）查找制度機制風(fēng)險：反腐倡廉建設(shè)制度是關(guān)鍵，是制約和預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生的根本保證。制度機制的風(fēng)險點的主要表現(xiàn)形式是：制度不健全不完善；未能根據(jù)形勢發(fā)展需求及時改進各項制度；制度的可操作性不強，相互監(jiān)督制約機制的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施；由于人員思想認識上的偏差等因素，造成制度得不到認真貫徹執(zhí)行，導(dǎo)致出現(xiàn)損失和工作疏漏等。
三、加強教育、完善制度、多措施防范廉政崗位風(fēng)險。
3制度機制層面上提高防范意識，特別對一級風(fēng)險崗位人員在教育學(xué)習(xí)方面為重點，利用理論中心組學(xué)習(xí)，正面典型教育、警示教育等，盡量保證重點崗位人員到課，甚至補課（去年警鐘長鳴先后放了三次，所有人員都看了一遍，就是關(guān)注他們參加學(xué)習(xí)，對他們思想也是有觸動的，提示注意他們了，腦子里面就多根弦）。中期預(yù)防措施是通過自查和抽查等方式，對黨員干部行為、制度落實、權(quán)力運行過程進行動態(tài)監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，有苗頭性傾向性，利用各種會議打招呼，提醒。后期預(yù)防措施是以建立廉政風(fēng)險預(yù)警，對有明顯風(fēng)險表現(xiàn)的個人進行糾錯和提醒，防止可能出現(xiàn)或正在演化的腐敗問題的發(fā)生。去年與兩名醫(yī)生談話告誡，一位與醫(yī)藥代表密切往來，一個接受病人好處，經(jīng)談話及時制止未再發(fā)展。及時幫助他們了解所處崗位的行為規(guī)范和腐敗風(fēng)險，強化腐敗風(fēng)險防范意識，提高腐敗風(fēng)險處臵能力。
4稱晉升與聘任、評先評優(yōu)都是把民主推薦作為主要依據(jù)，防止個人或少數(shù)人說了算。
（三）有效監(jiān)督機制。
2、嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用、職稱評審與聘用、考核評先、定職、定級等方面的各類規(guī)定，按照規(guī)定要求制定人事流程，在各個環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運行機制。堅持公開、公正、公平原則，不弄虛作假，深入科室考察，不偏聽偏信，不泄漏相關(guān)信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當(dāng)?shù)炔还降氖虑榘l(fā)生。在干部選拔任用、人員招聘錄用、內(nèi)部崗位調(diào)配等項工作上，全部公開、公示。
3、規(guī)范醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為、合理檢查、合理用藥，落實了用藥量最多前十名藥品和其中開藥最多前十名醫(yī)生公示。
4、出院患者進行滿意度回訪包括門診患者滿意度評價、住院患者滿意度評價跟蹤檢查。
5、落實資產(chǎn)管理風(fēng)險防范，按照政府采購的相關(guān)規(guī)定采購物品，固定資產(chǎn)管理要到位，錄入要及時，加強監(jiān)督防止固有資產(chǎn)丟失，資產(chǎn)處臵合規(guī)，不隨意處臵，防止固定資產(chǎn)流失，發(fā)揮固定資產(chǎn)管理小組的監(jiān)督作用，記好各類臺帳，完備交接手續(xù)。
6、對所有行政權(quán)力的運行過程從受理的承辦科室、辦理人員、科室5分管領(lǐng)導(dǎo)、批準(zhǔn)主管領(lǐng)導(dǎo)審批及受理期、規(guī)守時限、辦結(jié)日期、進展情況、辦理結(jié)果等進行全程跟蹤檢查。
（四）建立廉政檔案。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案每年進行充實。每年對中層干部進行廉政考核，先由個人自查填表登記，再由支部考核評定，最后紀(jì)委審核登記后入廉政檔案，每年述職述廉報告入檔，通過這些措施對干部思想也是沖擊，引起警惕。
（五）完善落實規(guī)章制度，防控崗位廉政風(fēng)險、制度建設(shè)制度建設(shè)至關(guān)重要。近二年，結(jié)合反腐倡廉“制度創(chuàng)新年”活動，我們在認真總結(jié)工作經(jīng)驗，查找不足，圍繞制度建設(shè)，提出了新的發(fā)展思路和對策。先后制訂了《山東省精神衛(wèi)生中心領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)十項規(guī)定》《關(guān)于中心干部廉潔自律的規(guī)定》、《關(guān)于預(yù)防職務(wù)犯罪工作的實施意見》《關(guān)于干部選拔中嚴(yán)禁拉票行為的規(guī)定》、《關(guān)于黨員干部實行告誡制度的規(guī)定》、《醫(yī)院投訴管理規(guī)定》、《住院病歷質(zhì)量管理規(guī)定》、《干部選拔競爭上崗規(guī)定》。結(jié)合我院門診醫(yī)技綜合樓建設(shè)，制訂了《工程建設(shè)廉潔工作制度》、《招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》、《關(guān)于預(yù)防職務(wù)犯罪工作實施意見》《重大事項請示報告制度及應(yīng)急處臵制度》，為規(guī)范紀(jì)檢信訪工作制定了《中心紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作制度》及修訂醫(yī)療、護理工作規(guī)范等近56項制度規(guī)定。建立完善了各項規(guī)章制度，進一步健全了制度體系，規(guī)范了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行為。做到用制度管人、管事，6提高管理的執(zhí)行力等，做到“早監(jiān)督、早警示、早防范”。同時規(guī)定每年對制度進行梳理、補充、完善，加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度情況納入績效考核、人事管理之中。
（六）完善追責(zé)制度。堅持實事求是，有錯必究，懲處與責(zé)任相當(dāng)，教育與懲處相結(jié)合的原則，結(jié)合部門和科室實際，制定完善過錯責(zé)任追究等相關(guān)制度。加大對不嚴(yán)格落實防范措施的懲處力度，對不顧大局、開展工作不力的科室和個人，實施問責(zé)，并責(zé)令整改，必要時依規(guī)依法追究責(zé)任人相關(guān)責(zé)任。
（七）不斷完善推進醫(yī)德考評制度。中心分四個小組：思想政治與行風(fēng)考評組、勞動人事檢查考評組、醫(yī)療醫(yī)技考評組、護理考評組。進行隨時檢查和定期檢查。各科室每月對本科室人員的考評情況以書面形式匯報一次；考核措施有加分項和減分項；每年年終將所有人員考核情況匯總、公示，并列入年終評先評優(yōu)和放入干部廉政檔案。
7相結(jié)合，做到同部署、同落實、同考核；與領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗風(fēng)險預(yù)警防控的主觀能動性。各科室對腐敗風(fēng)險防控情況進行檢查和總結(jié)，并上報院黨委。
雖然我們在廉政崗位風(fēng)險防范方面做了些工作，沒出現(xiàn)什么問題，但離上級要求和群眾的希望還有很大差距，在今后的工作中，堅決按照中央紀(jì)委和廳黨組、廳紀(jì)檢組的要求，進一步認真深入開展工作，把廉政崗位風(fēng)險防范工作不斷向前推進。
收費站廉政風(fēng)險點工作匯報篇十八
根據(jù)市局關(guān)于印發(fā)《菏澤市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控管理的實施意見》的通知（菏質(zhì)監(jiān)黨發(fā)[2012]6號）精神，我局認真組織開展了廉政風(fēng)險防控管理工作，經(jīng)過幾個月的努力，取得了一定成效，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況。
廉政風(fēng)險防控工作開展以來，我局黨組非常重視，始終把此項工作列為重要議事日程，以高度的責(zé)任感和積極的態(tài)度，認真研究部署，周密組織實施，確保廉政風(fēng)險防控管理工作順利推進。
一是提高思想認識。為進一步提高大家的思想認識，我局多次召開黨組會和中層領(lǐng)導(dǎo)會安排部署，2012年3月30日又專門召開全體干部職工大會進行動員，局長李松同志就如何開展好廉政風(fēng)險防范管理試點工作做了動員講話，要求把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，切實把廉政風(fēng)險防控管理作為反腐倡廉工作的重要內(nèi)容，牢固樹立“不查風(fēng)險就是最大風(fēng)險”的風(fēng)險意識，樹立“不防控風(fēng)險就是最大失職”的責(zé)任意識。
二是制定實施方案。群策群力，班子成員多次研究制定了《單縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局機關(guān)及直屬單位廉政風(fēng)險防控管理實施方案》，明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、實施范圍、組織機構(gòu)、實施步驟和工作要求，為各科室有序地開展好廉政風(fēng)險防控管理工作理出了明晰的工作思路。
三是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。把此項工作納入今年重要工作議程，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，加強對開展廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和組織推進，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、具體科室單位具體抓的多方聯(lián)動的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。
四是加強工作調(diào)度。動員大會后，采取以會代訓(xùn)、召開調(diào)度會、個別座談等形式，統(tǒng)一思想，形成共識，從而清除個別疑慮，認識逐步提高。使得整個工作的開展過程，就是一個思想逐步提高，認識逐步統(tǒng)一的過程。
五是把握重點，全方位多層次查找崗位廉政風(fēng)險點。全局以“人人參與查找、人人找出風(fēng)險、人人制定防范措施”為原則，將領(lǐng)導(dǎo)班子、各股室隊、干部職工全部列為查找對象，圍繞干部人事權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)、行政收費權(quán)、財物管理權(quán)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗和計量器具檢定權(quán)的關(guān)鍵部位、重點環(huán)節(jié)，結(jié)合崗位職責(zé)，采取個人自查、同事互查、領(lǐng)導(dǎo)幫查、組織審查等方式，全面查找廉政風(fēng)險，細化分析存在或潛在的廉政風(fēng)險點內(nèi)容及表現(xiàn)形式。經(jīng)過對全局23個科室站，94名在職在崗工作人員認真細致的查找，共查找出崗位廉政風(fēng)險點78個，針對查找出的廉政風(fēng)險點，進行梳理歸類，從風(fēng)險點發(fā)生幾率、可能造成后果的危害程度和違法、違紀(jì)、違德等方面進行綜合分析評估，將其劃分為三個風(fēng)險等級：一級風(fēng)險為違紀(jì)違法行為，二級風(fēng)險為情節(jié)較重違規(guī)行為，三級風(fēng)險為情節(jié)輕微違規(guī)行為。針對廉政風(fēng)險點結(jié)合風(fēng)險等級分類，全局共制定防控措施500余條，編制崗位職責(zé)、主要崗位廉政風(fēng)險點及防控措施圖版，時刻提醒干部職工自己，身處風(fēng)險之地，要珍惜現(xiàn)有的崗位，珍惜自己的政治生命。
二、工作措施。
只有建立良好的工作運行機制，嚴(yán)格考核、獎懲，才能使廉政風(fēng)險防控管理工作納入規(guī)范化、制度化軌道。為此，我局采取了一系列措施：一是將廉政風(fēng)險防控管理工作納入年度目標(biāo)考核，與各股室、個人分別簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，定期組織檢查，開展評比活動；二是針對每個崗位廉政風(fēng)險點，按照加強自身學(xué)習(xí)、筑牢思想防線，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，積極參加各項活動，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心提醒，自覺接受社會監(jiān)督等五項內(nèi)容，制定細化防控措施500余條；三是編制了《廉政風(fēng)險防控管理工作手冊（初稿）》供大家學(xué)習(xí)，方便查閱；四是制定《廉政風(fēng)險預(yù)警工作制度》、《機關(guān)工作人員和區(qū)域監(jiān)管人員誠信承諾書》、《重點崗位主要負責(zé)人廉政談話制度》等相關(guān)制度和實施辦法，建立健全了廉政風(fēng)險防控管理制度體系，通過強有力的保障機制，確保了廉政風(fēng)險防控管理工作的有效運行。
堅持每月聽取各小組的工作匯報，并制定下月工作計劃，對存在的困難和問題，及時進行研究和解決；三是加大作風(fēng)紀(jì)律、工作效能的檢查力度。每天至少有一名領(lǐng)導(dǎo)成員對各股室、單位工作情況進行檢查，將檢查情況記錄在案，對違反紀(jì)律和臨近風(fēng)險點的現(xiàn)象及時指正，每周通報一次，月底匯總；對行政審批、行政收費、食品監(jiān)管、特種設(shè)備安全和案件辦理等工作，堅持每月進行督查，重大事項及時檢查，對臨近風(fēng)險點的現(xiàn)象和行為及早提醒，及時糾錯，防止不良演化；四是局領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展明查暗訪和企業(yè)回訪工作，通過明查暗訪和企業(yè)回訪等措施，及時了解和掌握工作人員的行政執(zhí)法和服務(wù)情況。
三、取得的成績和存在的不足。
管理措施的落實，以及對各崗位出現(xiàn)的行政不作為、亂作為現(xiàn)象，予以及時提醒、預(yù)警，提高了干部職工依法履行職責(zé)，全心全意服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的自覺性和主動性，社會形象得到較大提升。四是促進了業(yè)務(wù)工作的開展。經(jīng)過全體干部職工的努力，半年來，有力確保了食品質(zhì)量和特種設(shè)備安全無重大事故發(fā)生；增強了質(zhì)量意識，促進質(zhì)量的提高；加強了計量監(jiān)管，維護了消費者合法權(quán)益；加強標(biāo)準(zhǔn)化工作，提高了基礎(chǔ)管理水平。
我局在查找風(fēng)險點階段雖然取得了一定的成效，但是在工作中也存在著一定的問題。一是部分干部職工對廉政風(fēng)險防范工作的實際效果心存疑慮，存在等待觀望、敷衍應(yīng)付態(tài)度，在一定程度上影響了推動這項工作的自覺性、積極性和主動性。二是查找風(fēng)險點與崗位職責(zé)結(jié)合得不夠緊密，出現(xiàn)查找共性、原則性、普遍性風(fēng)險點較多，查找個性、針對性、特殊性的風(fēng)險點較少；很大程度上導(dǎo)致查找出的風(fēng)險點不準(zhǔn)、不全、不細。
三、下一步工作打算。
下一步，我局將以這次開展廉政風(fēng)險防控管理工作為切入點，繼續(xù)深入查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)的可能出現(xiàn)的新風(fēng)險，及時制定防控措施，對可能發(fā)生的腐敗行為進行有效的防控。突出抓好以下三個方面工作：
一是進一步完善事前防控措施。以前的廉政風(fēng)險防范，主要是領(lǐng)導(dǎo)重視和參與，干部職工往往是發(fā)生了過錯，受到組織批評和紀(jì)律處分，才發(fā)現(xiàn)自己的廉政風(fēng)險點。通過完善廉政風(fēng)險防控措施，增強廣大干部職工廉政風(fēng)險防范意識，認識到廉政風(fēng)險防范很有必要，逐漸從重業(yè)務(wù)、輕廉政風(fēng)險防控向主動參與防范廉政風(fēng)險轉(zhuǎn)變。
二是強化事中監(jiān)督提醒。通過預(yù)警機制中的無過錯預(yù)警，對正在實施的重點行政審批、行政許可，重要行政執(zhí)法、大額資金使用、重大人事調(diào)整、重大物資采購、工程實施等事項進行提醒，對實施事項進行制度落實和業(yè)務(wù)流程運行檢查，對存在的問題及時進行提醒和解決，防范和阻止了廉政風(fēng)險的發(fā)生。
三是認真落實事后問責(zé)警示。通過實施問責(zé)制度，從普通干部職工、科室、領(lǐng)導(dǎo)三個層面對各類過錯行為進行問責(zé)，使問責(zé)的警示作用進一步加強；通過對普通干部職工問責(zé)，使個人在廉政、效能、工作、執(zhí)行法律法規(guī)等方面行為更加注意，使每個人不愿、不想、不敢犯錯誤。達到以制度約束人，以制度懲戒人，以制度教育人的目的。通過對股室問責(zé)，使股室負責(zé)人在決策時更加慎重，普通干部職工在行使可能導(dǎo)致股室問責(zé)的重大行政行為時更加注意合理性。
項工作任務(wù)提供堅強的組織紀(jì)律保證，為地方經(jīng)濟更好更快發(fā)展做出新的更大貢獻！
單縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。
二〇一二年七月四日。
收費站廉政風(fēng)險點工作匯報篇十九
同志們：
為全面貫徹落實黨的十九屆四中全會、十九屆中央紀(jì)委四次全會精神，服務(wù)保障集團公司新戰(zhàn)略實施，落實集團戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)，召開本次會議。下面，我就廉政風(fēng)險防控工作作如下匯報：
一、2019年主要工作。
過去的一年，在集團紀(jì)委和xx公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，公司紀(jì)委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實集團公司、集團黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作相關(guān)決策部署，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，聚焦重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、履職盡責(zé)、真抓嚴(yán)管，持續(xù)推進反腐倡廉各項工作落實落細，營造了干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好氛圍，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得顯著成效。
一是政治監(jiān)督更加準(zhǔn)確到位。成立紀(jì)委辦公室，明確了紀(jì)委政治監(jiān)督的職責(zé)定位是監(jiān)督的再監(jiān)督，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、公職人員履行職責(zé)和權(quán)力行使情況進行監(jiān)督，為強化黨內(nèi)自我監(jiān)督打牢基礎(chǔ)。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，深入抓好10個邊學(xué)邊查邊改和20個專項整治的整改任務(wù)，明確整改措施，推動問題整改，確保了主題教育落地見效。
今年，新冠肺炎疫情發(fā)生以來，公司紀(jì)委堅決貫徹習(xí)近平。
-1基礎(chǔ)。針對節(jié)假日期間車輛使用情況及業(yè)務(wù)招待費和客服及商務(wù)費用等重點費用的使用情況開展專項檢查，嚴(yán)把廉潔關(guān)口遏制“節(jié)日腐敗”，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈。
三是牢牢把握監(jiān)督第一職責(zé)，聚焦主責(zé)主業(yè)，緊盯重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位不放松，優(yōu)化監(jiān)督方式。全年受理信訪舉報xxx件，其中，上級轉(zhuǎn)辦999件，自收999件，嚴(yán)肅按照要求開展線索核實工作，落實“xxx”，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰。在干部提拔調(diào)整工作中出具廉潔意見，嚴(yán)格把好選人用人廉潔關(guān)、政治觀，對新任領(lǐng)導(dǎo)人員開展任前廉政談話6666人次，規(guī)范廉潔從業(yè)行為。聚焦各部門第一責(zé)任人履職監(jiān)督情況，按照內(nèi)部離任審計機制，對xx部門原總經(jīng)理開展內(nèi)部任審計工作，一方面幫助被審計單位查缺補漏、規(guī)范管理流程，另一方面加強了對關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵領(lǐng)域的監(jiān)督檢查，促進各各部門“一把手”嚴(yán)肅認真履職。全面推動2019年集團任中經(jīng)濟責(zé)任審計發(fā)現(xiàn)問題整改工作，以整改實效推動關(guān)鍵領(lǐng)域管理成效提升，截止目前，實現(xiàn)問題整改完成率99%，本次審計讓我們認識到公司在xx項目管理和xxx管理等方面存在管理不到位、不規(guī)范的問題，仍需相關(guān)管理部門加大力度完善制度建設(shè)、強化業(yè)務(wù)流程管控。
-3規(guī)定》，協(xié)助公司黨委完善監(jiān)督體系，健全配套相關(guān)工作制度，強化守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的政治擔(dān)當(dāng)，扭住責(zé)任制這個“牛鼻子”，協(xié)助公司黨委不折不扣落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，并嚴(yán)格做好責(zé)任落實監(jiān)督工作。
二是充分發(fā)揮“監(jiān)督的再監(jiān)督”作用，強化紀(jì)檢監(jiān)督工作與業(yè)務(wù)工作的融合性，督促各專業(yè)管理部門履行自身監(jiān)督職能。引導(dǎo)專業(yè)管理部門強化“抓業(yè)務(wù)必須抓監(jiān)督”的意識，總結(jié)分析巡視巡察和審計發(fā)現(xiàn)問題情況，剖析問題本質(zhì)，找準(zhǔn)管理漏洞和不足，通過工作聯(lián)系單、督察督辦等方式，協(xié)同專業(yè)管理部門及時解決問題，彌補不足，優(yōu)化流程，降低經(jīng)營風(fēng)險，提高管理成效。如在2017年依法治企綜合檢查中發(fā)現(xiàn)公司工程項目管理存在不足，且尚未完成整改，須歸口管理部門加大整改力度，并強化工程項目管理和監(jiān)督工作，完善管理流程，及時規(guī)避風(fēng)險。
-5查工作，規(guī)避重復(fù)工作量，切實減輕基層負擔(dān)，防止形式主義；充分利用“明察暗訪”，多到現(xiàn)場看，多見具體事，多聽群眾說，做到力戒虛、務(wù)求實；強化基層監(jiān)督，提升各部門紀(jì)檢聯(lián)絡(luò)員專業(yè)能力，將專業(yè)監(jiān)督檢查工作深入基層。
（四）深化標(biāo)本兼治，一體推進“三不”建設(shè)。
一是堅持有腐必懲、有貪必肅，以“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗，強化不敢腐的震懾。一方面紀(jì)檢部門認真履行職責(zé)，發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用，依紀(jì)依法核實問題線索、查辦案件，做到嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)格查處違紀(jì)行為；另一方面做好警示教育工作，通過警示教育基地參觀、違規(guī)違紀(jì)案例宣傳、中層干部黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)等方式，引導(dǎo)黨員干部牢記“楚河漢界”，始終明法紀(jì)、知敬畏、存戒懼、守底線，做到警鐘長鳴。
二是盯緊關(guān)鍵領(lǐng)域，抓好風(fēng)險防控管理，織就監(jiān)督網(wǎng)，扎牢“不能腐”的籠子。以內(nèi)部審計、重大項目審計和日常監(jiān)督工作等為抓手，對公司重點費用資金管理、項目過程管理、干部提拔管理和評先評優(yōu)管理等關(guān)鍵領(lǐng)域工作進行監(jiān)督檢查，通過問題整改和“舉一反三”自查自糾，督促各專業(yè)管理部門規(guī)范業(yè)務(wù)管理，完善管理制度和流程，規(guī)避管理漏洞，切實阻斷腐敗途徑。
收費站廉政風(fēng)險點工作匯報篇二十
按照行黨委統(tǒng)一部署，我部根據(jù)[2013]4號和2013[5]號文件精神，在行黨委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，認真開展廉政風(fēng)險防控工作。
一、基本概念。
1、廉政風(fēng)險：廉政風(fēng)險是在權(quán)力運行過程中可能導(dǎo)致不廉潔行為發(fā)生的條件和因素。通俗講，就是指公共權(quán)力行使人在執(zhí)行公務(wù)或者日常生活中發(fā)生不廉潔行為的可能性。
2、廉政風(fēng)險防控：廉政風(fēng)險防控是指對權(quán)力運行過程中所涉及的崗位存在的廉政風(fēng)險進行排查，有針對性地運用加強教育、完善制度、強化監(jiān)督等措施，有效防范和控制不廉潔行為發(fā)生的機制和制度。
二、基本要求。
1、全面排查。要對清權(quán)階段的每一項權(quán)力運行中的各個環(huán)節(jié)位出現(xiàn)廉政風(fēng)險的可能性進行全面排查，找準(zhǔn)、找全。
2、突出重點。將廉政風(fēng)險幾率相對較高的環(huán)節(jié)和部位確定為廉政風(fēng)險，分析其風(fēng)險的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式。
3、有效管用。要針對風(fēng)險的每一種表現(xiàn)形式制定具體的預(yù)防措施，簡捷實用，便于操作。
4、動態(tài)管理。廉政風(fēng)險及防范措施要根據(jù)崗位職責(zé)、工作流程的變化不斷進行調(diào)整。
三、基本做法。
我行領(lǐng)導(dǎo)高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織謀劃，周密動員部署，認真抓好四個階段工作任務(wù)，把廉政風(fēng)險防控工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓，扎實推進廉政風(fēng)險防控工作，取得了廉政風(fēng)險防控工作和全區(qū)各項工作的跨越式發(fā)展。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立了廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，為了進一步加大廉政風(fēng)險防控宣傳教育力度，在部內(nèi)組織開展了“學(xué)、講、寫、樹”活動，即學(xué)習(xí)各單位廉政風(fēng)險防控工作相關(guān)文件，講述康凱同志先進事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進一步鞏固和增強防控效果，我們把廉政風(fēng)險防控工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部績效考評之中，作為問責(zé)和獎懲的重要內(nèi)容，采取定期自查、年度考核、社會評議等方式，加大監(jiān)督檢查和考核追究力度，增強了廣大黨員干部“知風(fēng)險、不冒險，防風(fēng)險、不涉險，控風(fēng)險、求保險”的廉潔從政意識。
（二）全面部署，廣泛動員。4月17日，行廉政風(fēng)險防控工作會議在機關(guān)二樓會議室召開，各相關(guān)部門負責(zé)同志參加會議。會上對全行廉政風(fēng)險防控工作進行了全面部署和廣泛動員。紀(jì)檢委書記對如何完成我行廉政風(fēng)險防控工作提出如下要求：各部門要統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，突出重點，全面推進，務(wù)求實效，把廉政風(fēng)險防控工作落到實處，進行宣傳發(fā)動，提高思想認識，在全區(qū)形成廉政風(fēng)險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強督查，注重創(chuàng)新，確保全面完成廉政風(fēng)險防控工作任務(wù)。
層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境“五類風(fēng)險”。對查找出的廉政風(fēng)險點進行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強監(jiān)督管理。同時嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，評估等級。
（四）健全完善機制，積極實施防控。在制定防控措施時，我們圍繞風(fēng)險點和風(fēng)險等級，對照業(yè)務(wù)流程，從權(quán)力制約、監(jiān)督等方面入手，緊緊抓住容易發(fā)生廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理，確定各風(fēng)險點責(zé)任部門、實施人和主管領(lǐng)導(dǎo)，使防控責(zé)任層層落實。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技“五位一體”要求，采取點線面結(jié)合的方式，加強崗位廉政教育，健全完善制度機制，構(gòu)建風(fēng)險管理流程，實現(xiàn)風(fēng)險防控的常態(tài)化、規(guī)范化，確保權(quán)力健康有序運行。
我行的廉政風(fēng)險防控工作，雖然取得了初步成果，但與上級行要求和兄弟單位相比，還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認真學(xué)習(xí)和借鑒先進單位的好經(jīng)驗、好做法，扎實工作、努力創(chuàng)新，積極探索適合我區(qū)特色的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的新途徑，把我區(qū)的廉政風(fēng)險防控工作提升到一個新臺階。
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