制度發(fā)布通知范文(21篇)

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制度發(fā)布通知范文(21篇)
時(shí)間:2023-11-27 09:17:23     小編:ZS文王

總結(jié)是對(duì)我們經(jīng)歷的一段時(shí)間內(nèi)所學(xué)到的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和感悟進(jìn)行梳理和歸納的過(guò)程。在總結(jié)的時(shí)候,我們要客觀公正地評(píng)價(jià)自己的表現(xiàn)。最重要的是,總結(jié)范文只是幫助和啟發(fā),真正的總結(jié)還需要根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)完成。

制度發(fā)布通知篇一

培訓(xùn)的時(shí)候,我們需要寫(xiě)通知,這個(gè)時(shí)候,大家可以一起看看下面的考勤制度培訓(xùn)通知,歡迎各位閱讀哦!

局機(jī)關(guān)各黨支部:

為加強(qiáng)黨員的理論學(xué)習(xí),全面提高黨員政治素養(yǎng),充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,規(guī)范黨員學(xué)習(xí)程序,提升學(xué)習(xí)質(zhì)量,特制定本制度。

一、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)以及總書(shū)記系列講話精神,按照全面從嚴(yán)治黨要求,以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織為目標(biāo),在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,解放思想、銳意進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實(shí),在發(fā)揮“三個(gè)作用”、推進(jìn)“兩聚一高”、建設(shè)“強(qiáng)富美高”的新徐州。

二、學(xué)習(xí)計(jì)劃與時(shí)間。

年初由各支部制定《黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃》,并報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案。全體黨員理論學(xué)習(xí)形成每月學(xué)習(xí)例會(huì)制度。學(xué)習(xí)時(shí)間原則上每月組織一次,如遇急需傳達(dá)的'上級(jí)重要會(huì)議精神,安排臨時(shí)學(xué)習(xí)。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容。

主要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)9-10章》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、毛澤東同志的《黨委會(huì)的工作方法》、等文件,以及中央和省市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議重要文件精神,做到在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央和省委、市委保持高度一致。

四、參加范圍。

全體在職黨員。

五、學(xué)習(xí)方式。

(一)集中學(xué)習(xí)研討。每月全體黨員至少集中學(xué)習(xí)不秒于1次。

(二)分散學(xué)習(xí)。結(jié)合工作實(shí)際,有針對(duì)性地組織學(xué)習(xí),以黨支部為單位的學(xué)習(xí)原則上每?jī)芍芘e行一次。

(三)自學(xué)。每月每位黨員自學(xué)時(shí)間不少于12個(gè)小時(shí)。

(四)針對(duì)思想、組織和行政上的重要任務(wù)和重點(diǎn)工作,由黨支部書(shū)記邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家,進(jìn)行專題講座或組織黨員收看黨建專題講座錄像。

建立健全《黨員學(xué)習(xí)考勤制度》,每次會(huì)議要做到會(huì)前簽到,會(huì)后統(tǒng)計(jì)出勤情況,并向有關(guān)人員定期予以通報(bào)。除機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)外,由各黨支部組織集體學(xué)習(xí)、考勤。學(xué)習(xí)內(nèi)容和重點(diǎn),要緊密聯(lián)系當(dāng)前形勢(shì)和工作實(shí)際,以及黨員干部的思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的問(wèn)題,有選擇、有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí),并做好記錄。分管領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員身份參加本黨支部的學(xué)習(xí),并做好督促檢查和輔導(dǎo)工作。根據(jù)市機(jī)關(guān)工委的統(tǒng)一部署安排的各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng),各支部要認(rèn)真按照計(jì)劃抓好人員、時(shí)間、內(nèi)容、質(zhì)量四落實(shí)。各支部都要嚴(yán)格使用《黨支部活動(dòng)記實(shí)手冊(cè)》和《黨員記實(shí)管理手冊(cè)》,指定專人負(fù)責(zé)。局機(jī)關(guān)黨委定期檢查記錄情況。

七、通報(bào)學(xué)習(xí)結(jié)果。

對(duì)每次學(xué)習(xí)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),并及時(shí)撰寫(xiě)“會(huì)議紀(jì)要”,在黨員會(huì)上通報(bào)學(xué)習(xí)情況,加強(qiáng)學(xué)習(xí)成果交流與輻射。

八、要求。

黨員學(xué)習(xí)由各黨支部具體組織、安排,力求做到計(jì)劃周密、精心組織、健全制度、提高質(zhì)量、務(wù)求實(shí)效。

(一)提高黨員政治思想認(rèn)識(shí)的自覺(jué)性。深刻認(rèn)識(shí)理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性和必要性。

(二)發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。堅(jiān)持“學(xué)理論、議大事、轉(zhuǎn)觀念、出思路、促發(fā)展”,在求深、求實(shí)、求新上下功夫,形成學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的氛圍。全體黨員要深入調(diào)查研究,結(jié)合本職工作實(shí)際,認(rèn)真學(xué)好各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容,有意識(shí)地、自覺(jué)地指導(dǎo)工作實(shí)踐。

(三)在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,不斷改進(jìn)黨員學(xué)習(xí)的組織、形式。

中共徐州市商務(wù)局機(jī)關(guān)委員會(huì)。

20xx年5月26日。

制度發(fā)布通知篇二

生產(chǎn)部門(mén):以臨時(shí)通知為準(zhǔn),確保正常生產(chǎn)。

六、七條

三、各部門(mén)的考勤?表必須由部門(mén)經(jīng)理親自對(duì)本部門(mén)的員工記考勤?,每月的考勤表由部門(mén)經(jīng)理簽名后,上報(bào)辦公室,由辦公室主任及分管副總經(jīng)理簽名,再送財(cái)務(wù)部,財(cái)務(wù)部按考勤表執(zhí)行計(jì)發(fā)工資及獎(jiǎng)金。

四、凡請(qǐng)病假者,應(yīng)持有醫(yī)院出具的病假單或診病發(fā)票等有效憑據(jù),在看病當(dāng)日或次日上班之前交上級(jí)主管核實(shí)。凡請(qǐng)事假者,要寫(xiě)書(shū)面請(qǐng)假條。請(qǐng)假為半天的,由部門(mén)經(jīng)理審核批準(zhǔn);請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)一天含一天,由部門(mén)經(jīng)理核實(shí)并上交分管副總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。副主管或以上管理?人員請(qǐng)假要經(jīng)分管副總經(jīng)理審核批準(zhǔn);以上人員必須辦理相應(yīng)請(qǐng)假手續(xù),否則均按曠工處理。

五、每天工作8小時(shí),每周休息一天,如當(dāng)周不休經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后可享有調(diào)休的權(quán)利,未經(jīng)安排批準(zhǔn)的加班一律不給予補(bǔ)休,超出8小時(shí)屬加班?時(shí)間以考勤卡記錄時(shí)間為準(zhǔn)加班時(shí)間給予補(bǔ)休或調(diào)休。沖抵后工時(shí)累計(jì)統(tǒng)一年底核算,多出工時(shí)給予加班工資。

六、遲到、早退離崗4小時(shí)以內(nèi)的一次扣20元,離崗超過(guò)4小時(shí)的按曠工處理。連續(xù)遲到、早退三次的計(jì)一次曠工,曠工一次扣50元。

七、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)三天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)十天的`,予以除名處理。

八、休息休假

(1)員工按照排班安排,每周休息1天。連續(xù)生產(chǎn)時(shí),按生產(chǎn)需要合理安排輪休。

(2)法定休假日

a、元旦1月1日一天

b、春節(jié)初

一、初

二、初三三天

c、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)5月1—3日三天

d、國(guó)慶節(jié)10月1-3日三天

e、婦女節(jié)(只限于女員工)3月8日一天

按國(guó)家規(guī)定放假,安排加班的人員和值班人員除外。

(3)請(qǐng)假分為:事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假。

a、事假:事假期間不得計(jì)算相應(yīng)薪資。

b、病假:須提供公立醫(yī)院醫(yī)生證明給予請(qǐng)假,不計(jì)薪資和獎(jiǎng)金。

c、婚假:達(dá)到法定結(jié)婚年齡,婚假為3天須提供結(jié)婚證婚假期間薪資照發(fā)。

d、產(chǎn)假:女員工達(dá)到國(guó)家生育年齡,給予90天產(chǎn)假請(qǐng)產(chǎn)假時(shí)須附準(zhǔn)生證明計(jì)發(fā)底薪。

e、喪假:遇員工直系親屬亡故者,給予帶薪喪假3天須提供死亡證明資料。

f、工傷假:因工傷害、疾病或生理原因必須治療或休養(yǎng),經(jīng)公立醫(yī)院醫(yī)生證明須請(qǐng)病假的計(jì)發(fā)薪資。

第一條 為加強(qiáng)公司人力資源的開(kāi)發(fā)和管理,保證公司各項(xiàng)政策措施的執(zhí)行,特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于公司全體員工(各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會(huì)審核簽發(fā))。

第三條 員工正常工作時(shí)間為上午 8時(shí) 30分至 12時(shí),下午 1時(shí) 30分至 5時(shí),每周六下午不上班;因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總裁辦公室另行通知。

第四條 公司職工一律實(shí)行上下班打卡登記制度。

第五條 所有員工上下班均須親自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡;違犯此條規(guī)定者,代理人和被代理人均給予記過(guò)一次的處分。

第六條 公司每天安排人員一到兩名監(jiān)督員工上下班打卡,并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo),由值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)至勞資部,勞資部據(jù)此核發(fā)全勤獎(jiǎng)金及填報(bào)員工考核表。

第七條 所有人員須先到公司打卡報(bào)到后,方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn);不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者,按遲到或曠工處理。

第八條 上班時(shí)間開(kāi)始后 5分鐘至 30分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處;超過(guò) 30分鐘以上者,按曠工半日論處;提前 30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處,超過(guò) 30分鐘者按曠工半天論處。

第九條 員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門(mén)負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時(shí)間,否則按外出辦私事處理。

第十條 上班時(shí)間外出辦私事者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng),并給予警告一次的處分。

第十一條 員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá) 3次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng) 50%,達(dá) 5次者扣發(fā) 100%全勤獎(jiǎng),并給予一次警告處分。

第十二條 員工無(wú)故曠工半日者,應(yīng)扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng),并給予一次警告處分;每月累計(jì) 3天曠工者,扣除當(dāng)月工資,并給予記過(guò)一次處分;無(wú)故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者,給予除名處理。

第十三條 職工因公出差,須事先填寫(xiě)出差登記表;副經(jīng)理以下人員由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn),各部門(mén)經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),高層管理人員出差須報(bào)經(jīng)總裁或董事長(zhǎng)批準(zhǔn),工作緊急無(wú)法向總裁或董事長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí),須在董事長(zhǎng)秘書(shū)室備案,到達(dá)出差地后應(yīng)及時(shí)與公司取得聯(lián)系。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞動(dòng)工資部備案。凡過(guò)期或未填寫(xiě)出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng),不予報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)用;特殊情況須報(bào)總經(jīng)理審批。

第十四條 當(dāng)月全勤者,獲得全勤獎(jiǎng)金 200元。

制度發(fā)布通知篇三

公司各部門(mén):

透過(guò)對(duì)近幾個(gè)月員工電腦考勤卡檢查,主要存在以下問(wèn)題:

1、打卡不及時(shí),出現(xiàn)漏打卡現(xiàn)象,并未及時(shí)簽字說(shuō)明;

2、打卡時(shí)間不規(guī)范;

3、個(gè)別員工出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。

為嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,提高工作效率,建立正規(guī)的工作秩序,結(jié)合我公司實(shí)際狀況,現(xiàn)對(duì)電子考勤機(jī)打卡有關(guān)事宜作進(jìn)一步明確如下:

一、考勤是一項(xiàng)基礎(chǔ)性管理工作,是計(jì)發(fā)工資,績(jī)效考核等工作的依據(jù)之一,

各部門(mén)及員工務(wù)必自覺(jué)遵守并嚴(yán)格執(zhí)行。

二、員工每日上下班時(shí),務(wù)必親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡,嚴(yán)禁托人及代人打卡。忘打卡或請(qǐng)假員工需由部門(mén)負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字。

三、公司全體員工打卡時(shí)間為:

公司將從1月1日起加大對(duì)考勤制度執(zhí)行狀況的檢查力度,定時(shí)檢查員工下班打卡,對(duì)出現(xiàn)的遲到、早退、擅離職守、曠工等現(xiàn)象,公司將對(duì)當(dāng)事人作出嚴(yán)肅處理。望各部門(mén)員工理解配合!

藍(lán)宇凈化辦公室。

制度發(fā)布通知篇四

公司各部門(mén):

為進(jìn)一步完善公司人事管理,加強(qiáng)員工考勤及工作紀(jì)律,特修訂、發(fā)布《員工考勤管理制度》,自即日起執(zhí)行,原制度廢止。請(qǐng)各部門(mén)嚴(yán)格遵守執(zhí)行,各項(xiàng)目部、分公司及辦事處參照?qǐng)?zhí)行。

特此通知!

二0**年七月六日。

制度發(fā)布通知篇五

機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位:

根據(jù)市委、市政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定和我局“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、推動(dòng)落實(shí)”專項(xiàng)活動(dòng)要求,現(xiàn)就加強(qiáng)考勤工作有關(guān)事宜通知如下:

一、進(jìn)一步提高改進(jìn)作風(fēng)的自覺(jué)意識(shí)。所有干部職工要進(jìn)一步提升思想認(rèn)識(shí),嚴(yán)以律己,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律。

二、強(qiáng)化落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。落實(shí)好作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任,局長(zhǎng)對(duì)全局作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自分管科室作風(fēng)建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,各科室負(fù)責(zé)人是各科室作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人。強(qiáng)化紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任,紀(jì)檢組加強(qiáng)對(duì)全局作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查,對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為堅(jiān)決查處。

三、實(shí)行簽到簽退制度。從即日起至6月***日,由各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織本科室、本單位人員完成考勤機(jī)注冊(cè)(指紋、面部識(shí)別),逾期未完成注冊(cè)的,由科室負(fù)責(zé)人向局主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告有關(guān)情況。全部注冊(cè)完成后,實(shí)施考勤機(jī)簽到簽退制度,每天上午、下午均實(shí)行簽到、簽退??记诠ぷ饔删帧稗D(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、推動(dòng)落實(shí)”專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(由辦公室、人事科、紀(jì)檢組人員組成)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

四、嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷(xiāo)假制度。機(jī)關(guān)工作人員因病因事請(qǐng)假的,需嚴(yán)格執(zhí)行我局出臺(tái)的請(qǐng)銷(xiāo)假制度,請(qǐng)假前將領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)過(guò)的請(qǐng)假條報(bào)局人事科備案,請(qǐng)假結(jié)束后到局人事科銷(xiāo)假。因公出差的,需嚴(yán)格執(zhí)行我局出臺(tái)的差旅費(fèi)管理辦法規(guī)定,出差前填寫(xiě)出差審批單報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批,出差返程后向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)到。參加市有關(guān)會(huì)議、赴縣區(qū)調(diào)研檢查等情況,由分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。

凡是無(wú)考勤記錄、無(wú)請(qǐng)假條、無(wú)出差審批手續(xù)、無(wú)分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)的.參會(huì)、調(diào)研等情況記錄的,視為曠工,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每月底,人事科負(fù)責(zé)匯總當(dāng)月請(qǐng)假情況,財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)匯總當(dāng)月出差情況,參加各類會(huì)議、調(diào)研檢查等情況由各科室自行匯總、經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報(bào)辦公室,考勤小組將本月考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假等情況匯總后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)參閱,并以適當(dāng)形式在全局范圍內(nèi)通報(bào)。

20**年6月12日。

制度發(fā)布通知篇六

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我校的考勤制度,強(qiáng)化全體職工考勤管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高工作效率,保障良好的工作秩序。經(jīng)校委會(huì)研究決定,現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定及措施通知如下:

一、關(guān)于規(guī)范考勤制度。

(一)考勤原則??记诒仨氂杀救撕灥剑辉试S代人簽到,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到而補(bǔ)簽(當(dāng)日半天內(nèi)可補(bǔ)簽)的視為遲到。補(bǔ)簽須向值班領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明理由,未簽到又未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)或說(shuō)明理由的視為曠工。

(二)考勤時(shí)間。工作日上午7:00—8:10為上午簽到時(shí)間,下午1:40-2:20為下午簽到時(shí)間。上午可放學(xué)前20分鐘離校不在門(mén)衛(wèi)處登記,下午不得提前(16:50前)離校,其他工作時(shí)間內(nèi)離校必須在門(mén)衛(wèi)處登記,并注明理由。

(三)簽到地點(diǎn)。三號(hào)樓一樓“化學(xué)實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備室”。

(四)考勤措施。校辦公室每月對(duì)全校的考勤匯總情況進(jìn)行公示,接受全體教職工的監(jiān)督和檢舉。

2、年度內(nèi)累計(jì)曠工10次、曠課15節(jié)的取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格及當(dāng)年職評(píng)資格,如當(dāng)年不符合職評(píng)條件的則在符合職評(píng)條件后推遲一年參與職評(píng)。

3、獎(jiǎng)勵(lì)措施。學(xué)校鼓勵(lì)教師出滿勤,每學(xué)期從30%獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中拿出30%用于獎(jiǎng)勵(lì)。

二、關(guān)于規(guī)范請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。

(一)請(qǐng)假原則。全體教職工一律按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假、續(xù)假、銷(xiāo)假手續(xù),請(qǐng)假須履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù),突發(fā)事件須電話請(qǐng)假。有事不請(qǐng)假或不辦理請(qǐng)假手續(xù)的'按曠工處理。

(二)相關(guān)規(guī)定。

1、每月允許教師事假一天;每月允許不簽到兩次。

2、婚假、產(chǎn)假(護(hù)理假)、喪假期間按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,請(qǐng)假假期結(jié)束后必須返崗,否則按曠工處理。

三、關(guān)于改進(jìn)日常工作作風(fēng)。

全體教職工要自覺(jué)遵守《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤制度的通知》的有關(guān)規(guī)定,上班期間禁止參與一切與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

本通知自20**年10月8日起實(shí)行。

六安市清水河學(xué)校。

20**年9月30日。

制度發(fā)布通知篇七

q―hhyys―dqb(gh)―014。

版本。

簽發(fā)。

日期

下次評(píng)。

估時(shí)間。

起草人。

部門(mén)。

審核。

分管領(lǐng)。

導(dǎo)審核。

簽發(fā)人。

是否。

修訂。

2005。

2005.11.07。

2006.11。

董海燕。

王元壽。

張希明。

張軍。

內(nèi)

為了規(guī)范公司黨群工作例會(huì)活動(dòng),提高黨群工作例會(huì)質(zhì)量,充分發(fā)揮黨群例會(huì)在研究部署黨的建設(shè),廉政建設(shè),思想政治工作,精神文明建設(shè),企業(yè)文化建設(shè)和群團(tuán)工作中的作用,特制定本制度.

解釋。

部門(mén)。

綜合管理部(黨群)。

實(shí)施。

及完。

善執(zhí)。

行人。

綜合管理部(黨群)。

制度發(fā)布通知篇八

為了規(guī)范公司黨群工作例會(huì)活動(dòng),提高黨群工作例會(huì)質(zhì)量,充分發(fā)揮黨群例會(huì)在研究部署黨的建設(shè),廉政建設(shè),思想政治工作,精神文明建設(shè),企業(yè)文化建設(shè)和群團(tuán)工作中的作用,特制定本制度.

2.適用范圍。

3.會(huì)議內(nèi)容,時(shí)間及組織。

3.1會(huì)議內(nèi)容。

3.1.1傳達(dá)黨和國(guó)家的方針政策,法律法規(guī);上級(jí)和公司的重要文件,會(huì)議精神;結(jié)合公司實(shí)際,提出貫徹執(zhí)行和落實(shí)的意見(jiàn)和措施.

3.1.2聽(tīng)取所屬各單位匯報(bào)黨的建設(shè),廉政建設(shè),思想政治工作,精神文明建設(shè),企業(yè)文化建設(shè),群團(tuán)工作等方面的.情況,交流有關(guān)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)信息交流和情況反饋.

3.1.3根據(jù)上級(jí)精神,圍繞公司中心工作,結(jié)合實(shí)際研究部署公司黨的建設(shè),廉政建設(shè),思想政治工作,精神文明建設(shè),企業(yè)文化建設(shè)和群團(tuán)工作;研究討論制度和規(guī)定.

3.2會(huì)議召開(kāi)時(shí)間。

每?jī)稍抡匍_(kāi)一次.遇有特殊情況,可隨時(shí)召開(kāi).

3.3會(huì)議參加人員。

3.3.1一般情況下參加人員有:公司黨委分管黨,工,團(tuán),紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo),黨支部(總支)書(shū)記,分工會(huì)主席,團(tuán)支部(總支)書(shū)記,公司機(jī)關(guān)從事黨,工,團(tuán),紀(jì)檢全體工作人員.

3.3.2特別重要會(huì)議,專題會(huì)議,根據(jù)分管黨群工作的領(lǐng)導(dǎo)安排,通知相關(guān)人員參加.

3.4會(huì)議組織。

3.4.1會(huì)議由分管黨群工作的領(lǐng)導(dǎo)主持,也可委托職能部門(mén)負(fù)責(zé)人主持.

3.4.2會(huì)議的議題和方式,會(huì)前由綜合管理部負(fù)責(zé)征集,由分管黨群工作的領(lǐng)導(dǎo)確定.

3.4.3會(huì)議的通知和相關(guān)材料準(zhǔn)備工作由綜合管理部負(fù)責(zé),并于會(huì)議前一天向參加會(huì)議人員通知會(huì)議議程.

3.5會(huì)議要求。

3.5.1參加會(huì)議人員按照會(huì)議議程提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,保證議題明確;發(fā)言要客觀準(zhǔn)確,言簡(jiǎn)意賅,做到能有效解決問(wèn)題.

3.5.2參加會(huì)議的人員不得無(wú)故缺席,確實(shí)不能出席的,一般要安排相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)或人員參加,并向綜合管理部說(shuō)明.無(wú)故不參加會(huì)議的要進(jìn)行通報(bào)批評(píng).

3.5.3由專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄,會(huì)上做出的重要決定要形成會(huì)議紀(jì)要.

3.5.4各單位,各部室要認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神,及時(shí)反饋落實(shí)情況,必要時(shí)要有書(shū)面匯報(bào)材料.

3.5.5綜合管理部對(duì)具體落實(shí)的工作要加強(qiáng)對(duì)各相關(guān)單位的檢查,指導(dǎo)和督辦,確保會(huì)議精神落到實(shí)處.

4.支持性文件。

制度發(fā)布通知篇九

集團(tuán)公司各部門(mén):

因近期公司員工正常上下班做息時(shí)間存在紀(jì)律松散現(xiàn)象,對(duì)公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序,增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念,提高工作效率,樹(shù)立企業(yè)良好形像,根據(jù)公司《考勤管理制度》,現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下:

一、工作時(shí)間。

1、每周實(shí)行五天工作制,即周一至周五,周六、日為正常休息。

二、考勤執(zhí)行范圍集團(tuán)公司總部各部門(mén)及工程各項(xiàng)目部按照實(shí)際情況記錄員工考勤。

三、監(jiān)督與管理各部門(mén)員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》,員工上、下班必須打卡,人力資源部將依據(jù)員工打卡情況及《請(qǐng)假單》計(jì)算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫(xiě)未打卡說(shuō)明并由部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)后送人力資源部備查。如因外出辦事不能打卡的',需事先將情況告知部門(mén)經(jīng)理及人力資源部考勤負(fù)責(zé)人,并回公司后填寫(xiě)外出登記表。

1、員工上、下班執(zhí)行打卡制度,每天打卡四次,上班時(shí)間前30分鐘內(nèi)、下班后30分鐘內(nèi)打卡為有效打卡;無(wú)效打卡必須執(zhí)行簽卡程序,否則視為曠工。

2、有下列情形者,分別給以扣罰工資、警告、記過(guò)和辭退。

(1)在規(guī)定的上、下班時(shí)間內(nèi),遲到或早退每次處以扣薪10元;遲到或早退半小時(shí)以上的,按曠工處理。一個(gè)月內(nèi)遲到、早退合計(jì)五次以上的,給予扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

(2)無(wú)故缺勤30分鐘以上,返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的,視為曠工處理。

(3)代替他人打卡的,每發(fā)現(xiàn)一次,扣除雙方當(dāng)事人50元/次,并給與通報(bào)處理。

3、請(qǐng)(休)假。員工請(qǐng)(休)假須履行請(qǐng)(休)假手續(xù),實(shí)行逐級(jí)申請(qǐng)、復(fù)核、審批手續(xù)(所在部門(mén)—-人力資源部---總經(jīng)理室)(三天以上的請(qǐng)(休)假須提前2天報(bào)總經(jīng)理室審批)。

(1)請(qǐng)假:。

a)員工到人力資源部領(lǐng)取《請(qǐng)假單》,注明休假日期及原因;

b)部門(mén)經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見(jiàn);管理層人員由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn);。

c)不論請(qǐng)假是否批準(zhǔn),員工均需將《請(qǐng)假單》于休假日期前人力資源部;

d)《請(qǐng)假單》由人力資源部統(tǒng)一管理,經(jīng)理隨時(shí)可以抽查員工在崗情況;。

e)請(qǐng)病假必須于上班時(shí)間前15分鐘內(nèi),致電所在部門(mén)負(fù)責(zé)人及人力資源部,且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi),向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明。病假期間扣除當(dāng)日福利補(bǔ)貼。

(2)批假權(quán)限:

a)員工請(qǐng)假1天以內(nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批;。

b)員工請(qǐng)假2天以內(nèi)(含2天)由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批,人力資源部審核;。

c)員工請(qǐng)假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批;。

4、加班。

(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)交辦的工作,不提倡員工加班。員工若因工作需要,確須加班,則由本人提出加班申請(qǐng),填制《加班申請(qǐng)單》,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后,報(bào)一聯(lián)交人力資源部備案,以便人事專員查崗。如不能提前提交加班申請(qǐng),則視為無(wú)效加班。

(2)員工加班,參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行,加班時(shí)應(yīng)實(shí)行打卡制度,打卡時(shí)間按照公司規(guī)定或依照加班申請(qǐng)單注明的加班起止時(shí)間為準(zhǔn)。

(3)員工平時(shí)加班及節(jié)、假日上班,其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。

(4)因參加社會(huì)活動(dòng)請(qǐng)假,需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休,薪金照發(fā)。

(5)如赴外地出差,應(yīng)填寫(xiě)出差單交人力資源部備案。

四、本通知自4月18日起執(zhí)行,請(qǐng)各部門(mén)相互轉(zhuǎn)告,嚴(yán)格執(zhí)行。

特此通知。

二零一六年四月十八日。

制度發(fā)布通知篇十

各部門(mén)、事業(yè)部、城市公司、專業(yè)公司:

為適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立與e地產(chǎn)控股有限公司(簡(jiǎn)稱"公司)組織架構(gòu)相適應(yīng)的供應(yīng)鏈管理平臺(tái),規(guī)范e地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目采購(gòu)工作,優(yōu)化城市公司采購(gòu)審批流程,控制采購(gòu)成本,保持并持續(xù)改善產(chǎn)品品質(zhì),特制定《采購(gòu)管理制度(暫行)》和《城市公司采購(gòu)決策程序》,現(xiàn)予以發(fā)布。

《采購(gòu)管理制度(暫行)》和《城市公司采購(gòu)決策程序》自發(fā)布之日起生效,原經(jīng)濟(jì)合同部于4月發(fā)布的采購(gòu)管理制度同時(shí)廢止。請(qǐng)集團(tuán)總部各部門(mén)、事業(yè)部、城市公司、專業(yè)公司遵照?qǐng)?zhí)行,認(rèn)真履行本制度規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)。

特此通知。

附件1:《采購(gòu)管理制度(暫行)》。

附件2:《城市公司采購(gòu)決策程序》。

二o**年*月二日。

e地產(chǎn)控股有限公司秘書(shū)行政部6月2日發(fā)。

制度發(fā)布通知篇十一

q―hhyys―dqb(gh)―014。

版本。

簽發(fā)。

日期

下次評(píng)。

估時(shí)間。

起草人。

部門(mén)。

審核。

分管領(lǐng)。

導(dǎo)審核。

簽發(fā)人。

是否。

修訂。

2005。

2005.11.07。

2006.11。

董海燕。

王元壽。

張希明。

張軍。

內(nèi)

為了規(guī)范公司黨群工作例會(huì)活動(dòng),提高黨群工作例會(huì)質(zhì)量,充分發(fā)揮黨群例會(huì)在研究部署黨的建設(shè),廉政建設(shè),思想政治工作,精神文明建設(shè),企業(yè)文化建設(shè)和群團(tuán)工作中的作用,特制定本制度.

解釋。

部門(mén)。

綜合管理部(黨群)。

實(shí)施。

及完。

善執(zhí)。

行人。

綜合管理部(黨群)。

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制度發(fā)布通知篇十二

機(jī)關(guān)各部門(mén),各市河務(wù)(管理)局:

我局新版辦公自動(dòng)化系統(tǒng)投入運(yùn)用以來(lái),經(jīng)過(guò)不斷改進(jìn)和完善,內(nèi)容更加豐富,信息量增大,在工作中發(fā)揮了重要作用。但信息上網(wǎng)方面存在著上網(wǎng)格式不規(guī)范,字詞不準(zhǔn)確的,更新時(shí)間長(zhǎng)等問(wèn)題。為規(guī)范辦公自動(dòng)化上網(wǎng)信息,根據(jù)目前辦公自動(dòng)化應(yīng)用實(shí)際,提出如下意見(jiàn),請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

一、省局辦公自動(dòng)化系統(tǒng)上網(wǎng)信息由辦公室統(tǒng)一管理,機(jī)關(guān)各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)欄目信息的發(fā)布與管理,信息中心負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)行的技術(shù)支持。各部門(mén)(單位)各司其職,確保辦公自動(dòng)化系統(tǒng)信息發(fā)布真實(shí)有效,字詞規(guī)范,安全可靠。

二、各部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)信息上網(wǎng)工作的領(lǐng)導(dǎo),明確分管部門(mén)負(fù)責(zé)人,確定信息發(fā)布人員,采取積極措施,認(rèn)真組織好本部門(mén)的`信息發(fā)布與管理工作。

三、進(jìn)一步嚴(yán)格信息的發(fā)布審查,對(duì)信息的起草、審核、發(fā)布等各個(gè)環(huán)節(jié),各部門(mén)都要層層認(rèn)真把關(guān),確保上網(wǎng)信息內(nèi)容真實(shí)可靠,字詞標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。從即日起,凡上網(wǎng)信息、簡(jiǎn)報(bào)等一律注明審核人、擬稿人或責(zé)任編輯姓名。

四、各部門(mén)出現(xiàn)誤操作或發(fā)現(xiàn)不合適的信息,能自行刪除的由本部門(mén)盡快刪除。不能自行刪除的請(qǐng)及時(shí)與信息中心系統(tǒng)管理員聯(lián)系,以便盡快從網(wǎng)上清除。

五、各部門(mén)要進(jìn)一步強(qiáng)化保密意識(shí),不適于上網(wǎng)發(fā)布的信息嚴(yán)禁上網(wǎng)。各類文件、會(huì)議紀(jì)要等如有不宜上網(wǎng)的內(nèi)容,請(qǐng)?jiān)诎l(fā)文處理簽上注明不上網(wǎng),以便辦公室辦理。

六、各部門(mén)(單位)工作動(dòng)態(tài)、情況要及時(shí)上網(wǎng),保證辦公自動(dòng)化界面及時(shí)得到更新。

七、省局辦公自動(dòng)化網(wǎng)上欄目的設(shè)置與調(diào)整由省局辦公室統(tǒng)一管理,有關(guān)部門(mén)如需新增、調(diào)整欄目需經(jīng)辦公室同意后方可實(shí)施。任何部門(mén)不得自行添加、調(diào)整欄目。

八、各市河務(wù)(管理)局參照省局做法,建立制度,明確責(zé)任,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)本單位信息上網(wǎng)的管理。

九、對(duì)機(jī)關(guān)各部門(mén)、各市河務(wù)(管理)局辦公自動(dòng)化上網(wǎng)的信息,省局辦公室將適時(shí)組織檢查評(píng)比,并納入年度目標(biāo)管理考核。

xxx局。

20xx年xx月xx日。

制度發(fā)布通知篇十三

為有效降低燃放煙花爆竹對(duì)環(huán)境和安全造成影響,大力改善我市空氣質(zhì)量,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),市政府決定在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),禁止銷(xiāo)售和燃放煙花爆竹?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下:

一、自本通告發(fā)布之日起至20xx年x月1日,在全市范圍內(nèi)禁止銷(xiāo)售和燃放煙花爆竹。

二、違反本通告規(guī)定銷(xiāo)售和燃放煙花爆竹的,由應(yīng)急、公安、市場(chǎng)監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境等行政執(zhí)法機(jī)關(guān)按照各自工作職責(zé),依據(jù)《煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》等相關(guān)規(guī)定,依法給予行政處罰,造成人身、財(cái)物損失的承擔(dān)民事責(zé)任,構(gòu)成犯罪的.依法追究刑事責(zé)任。

三、對(duì)違反本通告規(guī)定的行為,任何單位或個(gè)人有權(quán)勸阻和舉報(bào)。

違規(guī)銷(xiāo)售煙花爆竹舉報(bào)電話:12350(應(yīng)急部門(mén))。

違規(guī)燃放煙花爆竹舉報(bào)電話:110(公安部門(mén))。

xx市人民政府。

20xx年xx月10日。

制度發(fā)布通知篇十四

尊敬的e花園業(yè)戶:

您們好!

e花園目前入住率已達(dá)近78%,整體裝修也已進(jìn)入尾聲。為迎接元旦、春節(jié)等佳節(jié),給廣大業(yè)戶一個(gè)整潔、舒適的居住、乘梯環(huán)境,我服務(wù)中心將于12月26日-29日陸續(xù)拆除各棟客用電梯轎廂內(nèi)的防護(hù)板,屆時(shí)客梯將停運(yùn),防護(hù)板拆除后請(qǐng)廣大業(yè)戶注意以下事項(xiàng):

1、搬貨、裝修材料請(qǐng)使用貨梯搬運(yùn),嚴(yán)禁使用客梯搬運(yùn);

2、請(qǐng)勿在電梯轎廂內(nèi)涂寫(xiě),勿用尖銳的物品劃電梯內(nèi)的壁板;

3、請(qǐng)文明乘梯,勿在電梯內(nèi)跳躍、打鬧,若遇電梯困人,請(qǐng)保持冷靜,使用電梯警鈴求救,耐心等候救援,切勿盲目掰門(mén)等自救。

另:e花園首批業(yè)主卡將在20xx年12月31日門(mén)禁功能將失效,請(qǐng)各業(yè)戶在12月31日-20--年1月4日將所持業(yè)主卡拿回物業(yè)服務(wù)中心更新,未更新的業(yè)主卡將無(wú)法使用開(kāi)門(mén)功能。

因此而給您帶來(lái)的諸多不便,敬請(qǐng)諒解!

感謝大家對(duì)物業(yè)服務(wù)工作的大力支持!

e花園物業(yè)服務(wù)中心。

二oxx年十二月xx日。

制度發(fā)布通知篇十五

各部門(mén)、事業(yè)部、城市公司、專業(yè)公司:

為適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立與e地產(chǎn)控股有限公司(簡(jiǎn)稱"公司)組織架構(gòu)相適應(yīng)的供應(yīng)鏈管理平臺(tái),規(guī)范e地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目采購(gòu)工作,優(yōu)化城市公司采購(gòu)審批流程,控制采購(gòu)成本,保持并持續(xù)改善產(chǎn)品品質(zhì),特制定《采購(gòu)管理制度(暫行)》和《城市公司采購(gòu)決策程序》,現(xiàn)予以發(fā)布。

《采購(gòu)管理制度(暫行)》和《城市公司采購(gòu)決策程序》自發(fā)布之日起生效,原經(jīng)濟(jì)合同部于2008年4月發(fā)布的采購(gòu)管理制度同時(shí)廢止。請(qǐng)集團(tuán)總部各部門(mén)、事業(yè)部、城市公司、專業(yè)公司遵照?qǐng)?zhí)行,認(rèn)真履行本制度規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)。

附件1:《采購(gòu)管理制度(暫行)》。

附件2:《城市公司采購(gòu)決策程序》。

20xx年x月x日。

制度發(fā)布通知篇十六

通知稱,自去年全國(guó)啟動(dòng)消除瘧疾工作以來(lái),各地工作總體進(jìn)展順利。截至6月30日,今年全國(guó)累計(jì)報(bào)告瘧疾病例2077例,比去年同期減少31.9%,但部分省份輸入性瘧疾病例明顯增加,瘧疾死亡病例19例,較去年同期上升了137.5%。同時(shí),全球基金瘧疾項(xiàng)目也面臨新的挑戰(zhàn)。

通知指出,當(dāng)前已進(jìn)入瘧疾傳播季節(jié)。各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)要在地方人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真應(yīng)對(duì)國(guó)際環(huán)境的變化,積極爭(zhēng)取財(cái)政部門(mén)的理解和支持,加大消除瘧疾工作經(jīng)費(fèi)投入,盡可能減少對(duì)消除瘧疾工作的不利影響。

通知指出,當(dāng)前正值防控的關(guān)鍵時(shí)期,各地要積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)和各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),認(rèn)真落實(shí)消除瘧疾各項(xiàng)技術(shù)措施。在消除瘧疾階段,隨著全國(guó)瘧疾疫情的進(jìn)一步降低,防控策略要盡快從“針對(duì)高發(fā)區(qū)、降低發(fā)病率”向“針對(duì)每個(gè)疫點(diǎn)、阻斷瘧疾傳播”轉(zhuǎn)變。

通知進(jìn)一步要求,各級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的溝通,實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)并認(rèn)真審核轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)的瘧疾病例相關(guān)信息;按照職責(zé)分工和時(shí)限要求,認(rèn)真做好每例瘧疾病例的核實(shí)與確認(rèn);對(duì)于在瘧疾流行區(qū)發(fā)現(xiàn)的每例瘧疾病例,縣級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)均應(yīng)當(dāng)組織開(kāi)展疫點(diǎn)調(diào)查,并采取必要的處置措施。

通知明確,隨著人口流動(dòng)的加劇,輸入性瘧疾病例的管理和服務(wù)將成為消除瘧疾階段的主要任務(wù)。各地要按照屬地化管理的原則,做好輸入性瘧疾病例的報(bào)告、流行病學(xué)個(gè)案調(diào)查和病例核實(shí)、確認(rèn)工作。

此外,省級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)要切實(shí)承擔(dān)起跨縣(區(qū))和跨省份就診病例的信息溝通工作,及時(shí)將發(fā)現(xiàn)地瘧疾病例信息通報(bào)至病例感染地的縣級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu),后者結(jié)合當(dāng)?shù)丿懠擦餍星闆r,開(kāi)展疫點(diǎn)調(diào)查與處置工作。中國(guó)疾病預(yù)防控制中心應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)輸入性瘧疾疫情通報(bào)情況的追蹤。

通知要求,各地要切實(shí)加強(qiáng)瘧疾診斷實(shí)驗(yàn)室能力建設(shè),逐步建立覆蓋全國(guó),包括國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地市級(jí)和縣級(jí),職責(zé)與功能完善的實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)絡(luò),提高瘧疾病例實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)比例和確診比例。

通知明確,縣級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)要按照有關(guān)要求,將瘧疾病例流行病學(xué)個(gè)案調(diào)查信息、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)結(jié)果和防治工作數(shù)據(jù)及時(shí)錄入該系統(tǒng),定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析,并報(bào)送同級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)和上級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)。相關(guān)數(shù)據(jù)將作為考核各地消除瘧疾工作進(jìn)展和質(zhì)量的重要依據(jù)。

制度發(fā)布通知篇十七

通知稱,自去年全國(guó)啟動(dòng)消除瘧疾工作以來(lái),各地工作總體進(jìn)展順利。截至6月30日,今年全國(guó)累計(jì)報(bào)告瘧疾病例20xx例,比去年同期減少31.9%,但部分省份輸入性瘧疾病例明顯增加,瘧疾死亡病例19例,較去年同期上升了137.5%。同時(shí),全球基金瘧疾項(xiàng)目也面臨新的挑戰(zhàn)。

通知指出,當(dāng)前已進(jìn)入瘧疾傳播季節(jié)。各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)要在地方人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真應(yīng)對(duì)國(guó)際環(huán)境的變化,積極爭(zhēng)取財(cái)政部門(mén)的理解和支持,加大消除瘧疾工作經(jīng)費(fèi)投入,盡可能減少對(duì)消除瘧疾工作的不利影響。

通知指出,當(dāng)前正值防控的關(guān)鍵時(shí)期,各地要積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)和各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),認(rèn)真落實(shí)消除瘧疾各項(xiàng)技術(shù)措施。在消除瘧疾階段,隨著全國(guó)瘧疾疫情的進(jìn)一步降低,防控策略要盡快從“針對(duì)高發(fā)區(qū)、降低發(fā)病率”向“針對(duì)每個(gè)疫點(diǎn)、阻斷瘧疾傳播”轉(zhuǎn)變。

通知進(jìn)一步要求,各級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的溝通,實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)并認(rèn)真審核轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)的瘧疾病例相關(guān)信息;按照職責(zé)分工和時(shí)限要求,認(rèn)真做好每例瘧疾病例的核實(shí)與確認(rèn);對(duì)于在瘧疾流行區(qū)發(fā)現(xiàn)的每例瘧疾病例,縣級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)均應(yīng)當(dāng)組織開(kāi)展疫點(diǎn)調(diào)查,并采取必要的處置措施。

通知明確,隨著人口流動(dòng)的加劇,輸入性瘧疾病例的管理和服務(wù)將成為消除瘧疾階段的主要任務(wù)。各地要按照屬地化管理的原則,做好輸入性瘧疾病例的報(bào)告、流行病學(xué)個(gè)案調(diào)查和病例核實(shí)、確認(rèn)工作。

此外,省級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)要切實(shí)承擔(dān)起跨縣(區(qū))和跨省份就診病例的信息溝通工作,及時(shí)將發(fā)現(xiàn)地瘧疾病例信息通報(bào)至病例感染地的縣級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu),后者結(jié)合當(dāng)?shù)丿懠擦餍星闆r,開(kāi)展疫點(diǎn)調(diào)查與處置工作。中國(guó)疾病預(yù)防控制中心應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)輸入性瘧疾疫情通報(bào)情況的追蹤。

通知要求,各地要切實(shí)加強(qiáng)瘧疾診斷實(shí)驗(yàn)室能力建設(shè),逐步建立覆蓋全國(guó),包括國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地市級(jí)和縣級(jí),職責(zé)與功能完善的實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)絡(luò),提高瘧疾病例實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)比例和確診比例。

通知明確,縣級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)要按照有關(guān)要求,將瘧疾病例流行病學(xué)個(gè)案調(diào)查信息、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)結(jié)果和防治工作數(shù)據(jù)及時(shí)錄入該系統(tǒng),定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析,并報(bào)送同級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)和上級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)。相關(guān)數(shù)據(jù)將作為考核各地消除瘧疾工作進(jìn)展和質(zhì)量的重要依據(jù)。

制度發(fā)布通知篇十八

各市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、安全監(jiān)督管理局、國(guó)稅局、地稅局、總工會(huì),中直駐桂企業(yè),區(qū)直各有關(guān)單位:

為保證炎熱夏季高溫條件下各用人單位生產(chǎn)(工作)活動(dòng)的正常進(jìn)行,切實(shí)保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)(工作)過(guò)程中的安全和身體健康,經(jīng)自治區(qū)人民政府同意,現(xiàn)就我區(qū)實(shí)施企業(yè)高溫津貼的有關(guān)工作通知如下:

一、用人單位每年6月至10月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元至200元之間。

二、高溫津貼是對(duì)勞動(dòng)者在特殊勞動(dòng)環(huán)境下付出的額外勞動(dòng)消耗所給予的額外的必要補(bǔ)償,應(yīng)在企業(yè)“應(yīng)付工資”項(xiàng)下列支,做單列工資統(tǒng)計(jì)入企業(yè)工資總額。

實(shí)施高溫津貼后,企業(yè)不得另以貨幣形式在其他項(xiàng)下向勞動(dòng)者支付防暑降溫費(fèi)。

三、實(shí)施高溫津貼后,用人單位仍應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,在保證工作質(zhì)量的同時(shí),積極采取其他防暑降溫措施,適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度,增加休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),減少高溫時(shí)段作業(yè)。同時(shí),要繼續(xù)安排好生產(chǎn)(工作)場(chǎng)地的.清涼飲料供應(yīng)(有關(guān)費(fèi)用按現(xiàn)行規(guī)定在“勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)”列支),以保證安全生產(chǎn),確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

四、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資,也不能因?qū)嵤└邷亟蛸N而降低勞動(dòng)者工資。

五、用人單位要加強(qiáng)女工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上(含33℃)的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫場(chǎng)所作業(yè)。

六、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)具體負(fù)責(zé)高溫津貼的政策解釋工作。各級(jí)工會(huì)組織要依法對(duì)用人單位高溫津貼支付情況進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)不按規(guī)定支付的,工會(huì)有權(quán)要求用人單位予以糾正。

七、本通知自20xx年6月1日起執(zhí)行。

制度發(fā)布通知篇十九

學(xué)校各單位:

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳2018年節(jié)假日安排精神,現(xiàn)將我校2018年“五一”放假安排通知如下:

一、4月29日至5月1日放假,共3天。

二、各系(院)、學(xué)生工作部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育,對(duì)節(jié)假日期間的學(xué)生去向及留校情況全面了解掌握,確保學(xué)生的安全。

三、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全穩(wěn)定等工作;學(xué)校在辦公樓二樓設(shè)有值班室,值班人員要加強(qiáng)責(zé)任,堅(jiān)持24小時(shí)值班制度,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置,確保全校師生員工度過(guò)一個(gè)平安祥和的假期。

四、從5月1日起執(zhí)行夏季作息時(shí)間,請(qǐng)注意時(shí)間變化。

教務(wù)處。

20xx年x月x日。

制度發(fā)布通知篇二十

為有效降低燃放煙花爆竹對(duì)環(huán)境和安全造成影響,大力改善我市空氣質(zhì)量,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),市政府決定在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),禁止銷(xiāo)售和燃放煙花爆竹?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下:

一、自本通告發(fā)布之日起至20xx年xx月xx日,在全市范圍內(nèi)禁止銷(xiāo)售和燃放煙花爆竹。

二、違反本通告規(guī)定銷(xiāo)售和燃放煙花爆竹的,由應(yīng)急、公安、市場(chǎng)監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境等行政執(zhí)法機(jī)關(guān)按照各自工作職責(zé),依據(jù)《煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》等相關(guān)規(guī)定,依法給予行政處罰,造成人身、財(cái)物損失的承擔(dān)民事責(zé)任,構(gòu)成犯罪的'依法追究刑事責(zé)任。

三、對(duì)違反本通告規(guī)定的行為,任何單位或個(gè)人有權(quán)勸阻和舉報(bào)。

違規(guī)銷(xiāo)售煙花爆竹舉報(bào)電話:12350(應(yīng)急部門(mén))。

違規(guī)燃放煙花爆竹舉報(bào)電話:110(公安部門(mén))。

xx市人民政府。

20xx年xx月xx日。

制度發(fā)布通知篇二十一

根據(jù)渾南區(qū)政府雇員、派遣制人員招聘工作安排,現(xiàn)將筆試成績(jī)發(fā)布,并將面試有關(guān)事宜通知如下:

一、參加面試人員:

網(wǎng)上成績(jī)發(fā)布備注為入圍的考生。

(入圍文體局文化體育產(chǎn)業(yè)崗位的考生,于3月9日(周四)上午8:50渾南政務(wù)服務(wù)中心三樓渾南區(qū)電視臺(tái)機(jī)房參加非線性上機(jī)操作考試,之后再按照此通知參加面試。)。

二、面試地點(diǎn):

渾南新區(qū)人才中心(渾南區(qū)銀卡東路8號(hào),五三派出所斜對(duì)面)渾南政務(wù)服務(wù)中心四樓。

三、面試時(shí)間(見(jiàn)附件)。

四、注意事項(xiàng):

1、請(qǐng)參加面試的考生攜帶身份證原件、準(zhǔn)考證原件提前30分鐘到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)簽到,未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)場(chǎng)簽到者,即視為放棄面試資格。

2、由于面試時(shí)間較長(zhǎng),且不能隨意進(jìn)出,請(qǐng)考生自備飲用水。

3、考生出入考場(chǎng)時(shí)聽(tīng)從指揮,嚴(yán)禁喧嘩、嚴(yán)禁陪考人員入場(chǎng),請(qǐng)各位考生配合。

原標(biāo)題:渾南區(qū)政府雇員、派遣制人員筆試成績(jī)發(fā)布及面試通知。

點(diǎn)擊下載。

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渾南區(qū)人才中心。

20xx年3月8日。

【本文地址:http://aiweibaby.com/zuowen/15592201.html】

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