季度工作自查報告范文（23篇）

報告能夠提供給相關(guān)部門和人員了解項目進展的重要參考資料。報告的語言應該精煉、準確，避免使用模糊和歧義的表達方式。通過這份報告，我們希望能夠展示我們團隊的實力和研究水平。

季度工作自查報告篇一

備注：基礎人事管理工作主要包括員工檔案、各項人力報表、內(nèi)部員工檔案管理與更新、勞資糾紛、人員招聘等工作。

按照公司用人需求，選擇合適的渠道招聘，盡量使用節(jié)省的招聘工具，協(xié)助各部門選拔錄用人才。

本月的重點工作：

1、建立招聘渠道。目前所建立的主要招聘渠道有：網(wǎng)上招聘現(xiàn)場招聘、學校招聘。

2、建立人才簡歷庫，為人才儲備和后期的人員招聘奠定基礎。

3、根據(jù)招聘需求選擇合適的招聘渠道，盡量縮小招聘周期，滿足公司人員需求。

1、建立《勞動合同管理制度》，完成時間4月中旬左右。

2、《年休假管理制度》，完成時間3月份。

3、規(guī)范辦公秩序與員工行為的引導。開展此項工作，以日常抽檢作為主體，當場發(fā)現(xiàn)，當場進行處罰，抽檢次數(shù)每周至少兩次。

4、目前各項管理制度已基本建立起來，在制度的執(zhí)行力方面做的還不到位。在后續(xù)的工作中，行政人事部將以“持續(xù)改善”為工作原則，來加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度。

1、制訂對外具有竟爭性，對內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)。

2、建議對核心員工的薪酬考慮中長期薪酬方案。

核心員工是企業(yè)價值的主要創(chuàng)造者，要有效激發(fā)關(guān)鍵員工的斗志，激勵他們保持績效是關(guān)系到企業(yè)能否完成全年經(jīng)營指標的關(guān)鍵所在。這里主要從兩個方面入手核心員工的績效管理和薪酬管理。我們可以確定企業(yè)的關(guān)鍵績效指標，并由此確定核心員工的績效指標，根據(jù)工作年限和績效達標情況給予薪金調(diào)整。另外可以增加工齡工資，提高核心員工的忠誠度與穩(wěn)定性。他們是企業(yè)不可或缺的重要資源和核心能力，有時甚至決定企業(yè)生死存亡。這種唇亡齒寒的依存關(guān)系，決定了對核心員工的薪酬管理要重點考慮中長期薪酬方案。

嚴格執(zhí)行績效考核制度，每月按時統(tǒng)計考核數(shù)據(jù)，并進行分析、匯總。針對不同的崗位制定出切實可行的考核目標，并以績效考核結(jié)果應用。與員工薪酬的調(diào)整、內(nèi)部晉升、職位調(diào)整等形成直接對接。

為了保障勞動者與單位的共同利益，減少和防止發(fā)生勞動爭議。結(jié)合公司的實際情況，制定切實可行的勞動合同管理制度，并落實。

1）加強新員工培訓：使新進人員了解公司概況及公司規(guī)章制度，掌握基本工作技能，以便于新進人員能以最快得速度融入公司團隊中并更快勝任未來工作。

2）加強與各部門溝通，調(diào)整各崗位人員的培訓需求。針對培訓需要制定可行的培訓計劃。

1）工作氛圍：

1、借由績效管理與培訓，建立坦誠的溝通文化和工作氛圍。

2、工作中強調(diào)輕松、高效，提倡工作與生活的平衡。

2）溝通渠道：

建立多種溝通渠道。處理員工咨詢/投訴以及意見反饋，切實解決員工在工作和生活中遇到的實際困難。

3）企業(yè)文化：

在公司的支持下，倡導優(yōu)派的企業(yè)文化與核心理念。

季度工作自查報告篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)集團公司黨委《關(guān)于開展2020年一季度基層黨建工作考核的通知》精神，xx公司黨委對一季度黨建工作開展情況進行了自檢自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

今年一季度以來，公司黨委以******新時代中國特色社會主義思想為挃導，認真學習黨的***四中***精神、黨***及省市委對各項工作開展的重要指示精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求，不斷加強政治建設、努力打造過硬隊伍，全面推進從嚴治黨、營造健康和諧氛圍，以黨建工作的規(guī)范化、科學化、深入化開展為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、實現(xiàn)首季開門紅提供堅強政治保證。

（一）把握政治方向，強化責任落實。

公司黨委把握正確政治方向、全面加強黨的領(lǐng)導，嚴肅履行把方向、管大局、保落實的職責，著力構(gòu)建黨建工作一級抓一級、層層抓落實的工作格局。一是落實黨建工作責任。為推勱黨建工作深入有力開展，今年1月，公司黨委領(lǐng)導班子成員按照新制定的《黨委領(lǐng)導班子黨建工作聯(lián)系點制度》，在認真學習貫徹黨的路線方針政策的基礎上，深入基層一線、干部職工開展黨建工作專題調(diào)研，發(fā)現(xiàn)制約黨建工作不中心工作互融互促方面的問題xx條、黨建工作薄弱環(huán)節(jié)xx個，幵形成黨建工作與題調(diào)研報告xx篇，以勱真碰硬的決心履行黨建工作職責。二是明確黨建工作重點。在找準制約黨建工作高質(zhì)量開展的短板和問題后，黨委領(lǐng)導班子成員結(jié)合各自責任分工，以掛圖作戰(zhàn)的方式對問題整改落實。結(jié)合調(diào)研報告及整改成果，圍繞公司2020年工作會議確定的發(fā)展任務，公司黨委制定了《2020年黨建工作要點》，幵在《黨委中心組學習計劃》中突出黨建重點工作，為黨建工作的高水平開展夯實了基礎。

（二）圍繞重點工作，強化思想引領(lǐng)。

今年一季度，公司黨委圍繞發(fā)展任務、重點工作，加強思想教育、宣傳造勢，努力匯聚干部職工思想合力，確保黨建思想政治工作和各項業(yè)務共同推進。一是圍繞中心工作，強化思想引領(lǐng)。年初，公司黨委制定了《2020年黨委中心組學習計劃》，按月排出學習計劃，幵要求黨委中心組成員結(jié)合上級要求增加學習內(nèi)容，幵制定個人自學計劃。下發(fā)了《關(guān)于進一步加強黨員干部政治理論學習的實施方案》，對黨員干部的學習頻次、學習內(nèi)容提出了明確的要求。在集團公司2020年度工作會議等年度重要會議召開后，公司黨委組織相關(guān)職能部門編寫宣講材料共計xx講、制作宣傳排版xx塊，營造了上下同欲落實上級要求、推勱新年工作的濃厚氛圍。二是圍繞疫情防控，強化思想引領(lǐng)。為形成疫情防控工作合力，公司黨委圍繞黨***對疫情防控工作的要求，多次召開專題會議對疫情防控工作進行部署，幵丏在公司微信公眾號每日發(fā)布疫情防控知識、疫情防控重點等內(nèi)容，為打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)統(tǒng)一了干群思想。

（三）注重作用發(fā)揮，強化組織建設。

今年以來，公司黨委以充分發(fā)揮基層黨組織作用、廣大黨員作用為目標，強化組織建設。一是以制度建設加強黨支部建設。今年1月，公司黨委結(jié)合發(fā)展戰(zhàn)略目標，新成立了xx個分公司，同步建立了xx個基層黨支部，確保黨組織建設工作與公司發(fā)展步伐同步推進。為推勱基層黨支部工作全面強化，公司黨委組織基層黨支部班子成員共計xx人赴xx企業(yè)開展制度建設學習活勱，在充分學習先進單位制度建設經(jīng)驗的基礎上建立完善了黨支部《民主評議黨員制度》《黨員聯(lián)系群眾制度》等共計xx項規(guī)章制度，推勱了支部工作更加規(guī)范化開展。二是以活動開展加強黨員隊伍建設。為錘煉黨員黨性修養(yǎng)、打造過硬黨員隊伍，2月以來，結(jié)合疫情防控、復工復產(chǎn)工作，公司黨委下發(fā)了《關(guān)于成立疫情防控黨員先鋒隊的通知》《關(guān)于在復工復產(chǎn)中發(fā)揮黨員先鋒模范作用的通知》等文件，加強對文件落實情冴的督查督導，帶勱黨員在各項工作中沖在前、作表率，為發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用彰顯擔當。

（四）營造清廉環(huán)境，強化正風肅紀。

今年一季度以來，公司黨委嚴格落實上級黨委關(guān)于加強廉政建設工作的要求，嚴肅查處各類問題線索，努力為疫情防控工作的順利推進、首季工作的加快完成營造風清氣正的環(huán)境。一是廉潔教育不斷線。在黨委中心組學習、黨支部“三會一課”等契機開展廉潔從業(yè)專題教育xx場次，增強了黨員自律自省自警意識。建立公司黨風廉政建設工作微信公眾號，安排專人負責廉政知識的發(fā)布、重要問題的提醒等工作，營造了良好的氛圍。1月中旬，為在春節(jié)期間防范各類違規(guī)違紀問題的發(fā)生，公司黨委為全公司xx名黨員上了題為“凈化政治生態(tài)，加快公司發(fā)展”的專題黨課，為黨員干部了敲響了廉政警鐘。二是問題查處不放松。在疫情防控期間，公司黨委、公司紀委高度重視廉潔風險防控工作，以圍繞重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展專項檢查等方式，加大力度查處涉及疫情防控的問題線索以及發(fā)生在職工身邊的腐敗行為。一季度以來，公司各級黨組織未發(fā)現(xiàn)與疫情防控有關(guān)的問題線索，無處理黨員干部情冴。

二、工作中存在的問題和不足。

（一）黨建壓力的傳導力度不夠。

公司黨委領(lǐng)導班子成員制定了《黨建工作聯(lián)系點制度》，對全公司的黨建工作分工包保。但是基層黨組織幵未能有效傳導黨建工作壓力、落實黨建工作責任，部分基層分公司領(lǐng)導班子成員沒有認真落實黨建工作“一崗雙責”，不同程度地存在個人自學不及時、黨建活動參加不到位等現(xiàn)象，導致了黨建工作弱化、虛化等問題還時有發(fā)生。這充分說明部分基層領(lǐng)導干部對黨建工作的重視程度還不夠、推進力度仍欠缺。

（二）黨建工作的創(chuàng)新力度不夠。

今年一季度以來，為統(tǒng)籌做好疫情防控和復工復產(chǎn)工作，各級黨組織均存在黨建工作推進力度不夠、創(chuàng)新力度不夠的問題?；鶎狱h組織由于業(yè)務工作較為繁忙，對于黨建。

當前隱藏內(nèi)容免費查看工作存在“疲于應付”的思想，沒有推勱黨建工作的載體創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新。比如，基層黨組織開展黨員教育工作沒有運用微信公眾號、抖音等新載體，導致宣傳教育工作的趣味性和吸引力較為欠缺，黨員參與教育活勱的積極性不高。

（三）黨建活動的開展力度不夠。

一季度，公司黨委以與題黨課、與題會議等方式開展了系列學習教育活勱，但是沒有開展豐富多樣的實踐學習活勱，導致黨建活勱的開展力度有欠缺。在疫情防控期間，三八婦女節(jié)、植樹節(jié)等活勱均未能以傳統(tǒng)方式開展，部分基層黨支部沒有做到深入解放思想、開展工作創(chuàng)新，甚至放棄了相關(guān)活勱的開展，在一定程度上影響了一季度的企業(yè)文化建設，影響了職工隊伍向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的不斷增強。

二季度，公司黨委將全面強化黨的政治核心和領(lǐng)導核心作用，壓實黨委履行抓黨建工作主體責任，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，圍繞做好安全生產(chǎn)、提高經(jīng)營質(zhì)量、開展科技創(chuàng)新等中心工作，創(chuàng)新黨建工作方式方法、提升黨建工作質(zhì)量效果，以黨建工作的新思路、新格局引領(lǐng)二季度各項工作順利推進、目標任務全面完成。

（一）加強支部管理，夯實黨建工作基礎。

一是加強支部管理。嚴抓基層黨支部建設，在充分調(diào)研制約基層黨支部工作質(zhì)量提升問題短板的基礎上，制定《關(guān)于進一步加強基層黨支部建設的實施方案》，幵結(jié)合方案要求，不定期對基層黨支部的“三會一課”開展情冴、黨員教育管理情冴等進行檢查考核，下發(fā)檢查通報、嚴肅問題整改，推勱黨支部建設水平實現(xiàn)提升。二是培養(yǎng)鍛煉黨員。注重在生產(chǎn)一線培養(yǎng)鍛煉黨員，在項目現(xiàn)場結(jié)合工程建設、安全生產(chǎn)實際，開展“黨員示范崗”“黨員示范區(qū)”等活勱，引導黨員以腳踏實地、愛崗敬業(yè)的態(tài)度為一線工作的高水平推進發(fā)揮先鋒模范作用。在黨員中開展“科技之星”“創(chuàng)新能手”等評選活勱，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員加大宣傳力度，在基層黨組織中營造不忘初心使命、頑強奮斗拼搏的良好氛圍。

（二）加強宣傳教育，營造黨建工作氛圍。

公司黨委將持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，努力營造黨建工作開展的濃厚氛圍。一是開展形勢任務教育。在公司微信公眾號、網(wǎng)站等平臺，下發(fā)形勢任務宣講材料，對黨***、上級黨委的要求部署以及公司階段性重點工作分專題開展宣講，切實引導全體干部職工不忘初心、牢記使命，認真執(zhí)行各項決策部署，推勱企業(yè)加速實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。以專題黨課等形式，組織全體黨務工作者及廣大黨員認真學習黨***關(guān)于加強黨支部建設、黨員教育管理的各項要求，引導各級黨組織及黨員干部對黨建工作提高重視程度、加大工作力度。二是開展業(yè)務知識教育。重點開展安全生產(chǎn)教育工作，組織安全知識考試、安全技能專項培訓等活勱，以職工安全意識的不斷增強推勱公司安全管理水平提升。

（三）加強責任落實，提高黨建工作質(zhì)量。

黨建工作質(zhì)量實現(xiàn)提升，重點在于加大管黨治黨力度、推勱全面從嚴治黨工作向縱深發(fā)展。公司黨委將認真履行全面從嚴治黨主體責任，支持公司紀委開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，努力凈化政治生態(tài)，為高質(zhì)量發(fā)展營造健康良好的環(huán)境。一是全面強化廉政教育。利用新形式、新載體，開展黨紀黨規(guī)教育、組織廉潔知識考試，不斷向黨員干部宣貫廉潔從業(yè)的理念。二是全面構(gòu)建廉潔文化。在公司本部及基層黨支部建立廉潔文化陣地，引導各級黨組織和全體干部職工高度重視黨風廉政建設工作、共同營造風清氣正發(fā)展氛圍。三是全面防范廉政風險。針對二季度工作及重要時間節(jié)點，對可能出現(xiàn)的廉潔風險點全面排查、管控，對發(fā)現(xiàn)的各類問題嚴肅處理，全面防范化解經(jīng)營風險，維護職工切身利益。根據(jù)集團公司黨委《關(guān)于開展2020年一季度基層黨建工作考核的通知》自評，公司一季度黨建工作自查得分為xx分。

季度工作自查報告篇三

20xx年第一季度，經(jīng)過全園教職工全身心的投入到工作中，使我們幼稚園無論在外部環(huán)境、硬件設施、園務管理，還是幼稚園的教育教學水平、家長的滿意度都有了很大的提高?，F(xiàn)將第一季度的工作內(nèi)容做如下總結(jié)：

寬松、和諧、民主、平等的工作氛圍，能使每一位教師感到幼稚園工作的愉快，產(chǎn)生認同感、溫暖感、歸屬感、安全感，激發(fā)創(chuàng)造力，提高工作效率。首先，我們利用一切機會，盡一切可能，一旦發(fā)現(xiàn)教師的閃光點，勇于向她們學習自己未知的東西，敢于在教職工面前承任自己的不足之處，從而讓教職工在這種平等的溝通中體驗被尊重、被信任與被關(guān)愛的情感，同時更樂于接受來自管理者的鼓勵、引導與幫助。第二，寬容教師無意的失誤，特別重視教師以失敗為代價的探究精神，使教職工感到管理者對她們的寬容與理解，從而增強教師的自信心和成功感，敢于探索，敢于創(chuàng)新。第三，善于識人用人，用其所長，人事相宜，著眼于個人的專長和特點，使之有用武之地。第四，我們允許教師結(jié)合本班幼稚園的興趣和發(fā)展水平自主調(diào)整班級課程安排，這樣既可調(diào)動教師的積極性，又可發(fā)揮幼兒的主動性，并且使課程設置接近幼兒的最近發(fā)展區(qū)，從而取得教育的最佳效果，如生成活動的確定，對園本課程的隨機調(diào)整等等。

內(nèi)在的管理是幼稚園發(fā)展的靈魂，是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化、提高保教質(zhì)量的重要保證。本學期我園積極倡導一種平等寬松的管理氛圍，追求一種更具人性化的管理模式。充分突出教師的主體地位，讓教師參與到管理中來。在決策上集群眾的智慧，在行動上聚集體的力量。在日常的管理中，我們經(jīng)常聽取不同層面的意見，幼稚園的工作任務，園內(nèi)的大事、熱點、難點問題都讓大家共同討論，形成認同感、歸屬感，鼓勵大家共同參與園內(nèi)的管理工作，樹立一切為了孩子的敬業(yè)精神，增強園榮我榮的主人翁意識。當然，嚴明的紀律也是一個集體賴以生存發(fā)展的支柱，一套完善、規(guī)范科學的規(guī)章制度是干好各項工作的保證。在實行約束管理的過程中，首先建立一套符合本園實際，科學合理的規(guī)章制度，其次是要加強思想工作和師德教育、增強責任感和事業(yè)心，變制度為自覺行動。

1、重視教科研工作，提高保教質(zhì)量。走"科研興園"之路，向科研要質(zhì)量，是提高辦園水平的必然選擇。根據(jù)當前幼教發(fā)展趨勢、社會環(huán)境的轉(zhuǎn)變及孩子的薄弱之處，幼稚園堅持培養(yǎng)完整兒童，著眼于終身發(fā)展，永"生命"、"愛與美"來啟迪兒童的辦園理念，以發(fā)展為目標，以科研為先導。我們立足農(nóng)村幼稚園的實際，堅持理論與實際相結(jié)合，認真組織開展《農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼稚園辦園質(zhì)量提升的策略研究》的科研課題。

2、認真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點，實現(xiàn)家園合作共育。當前，家園共育作為擴展教育時空發(fā)揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關(guān)注。因此我們積極倡導建立新型的家園關(guān)系，即互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持。首先，我們成立了家長委員會，并召開座談會，讓家長為幼稚園的發(fā)展獻計獻策，對幼稚園的整體運作本著理解、支持的態(tài)度進行督導，同時組合各種力量和資源協(xié)助幼稚園的教育工作，充分發(fā)揮家委會的作用及職能。其次，通過多種形式的活動，如家長會、專題講座、家長開放日等，幫助家長建立全新的育兒觀。此外，家訪活動也是我園家長工作的一個重點，一年一次的家庭走訪工作使教師更好的開展新學期工作，有效地促進了幼稚園與家庭在教育上的同步同向進行。

幼稚園要順利發(fā)展，形象建設是推進公共關(guān)系活動必不可少的手段。做好對外宣傳工作，提高幼稚園的知名度，是創(chuàng)名牌幼稚園的先決條件。為向外界充分展示我園的辦園理念和特色，將幼稚園的有關(guān)信息及時、準確、有效地傳播出去，爭取公眾對幼稚園的了解和理解，提高幼稚園知名度和美譽度，發(fā)宣傳單讓家長了解幼稚園。讓家長懂得如何讓孩子接受早期教育。這樣，也就提高了入園率，我園的入園率都在逐年上升，年均已達到85%以上。

為了和家托競爭，方便孩子上下學，我園特雇傭了2臺社會信譽度高的校車，并要求車主聘請有多年經(jīng)驗的司機每天接送孩子，而且分別和車主、家長簽訂了責任狀。作為園長的我，為確保孩子人身安全，無論酷暑嚴寒，每天都親自跟車，看著孩子們每天健康、歡快的進出校園，那是我最欣慰的事。進入春、夏季，是傳染病的高發(fā)期、是孩子安全的高危期，為防止孩子野浴、我又和家長簽訂安全責任狀，讓家長也保證做好每天的親自交接工作，不將孩子托付給陌生人、防止孩子半路出現(xiàn)意外，收到了良好的效果。

教育質(zhì)量的提高，很大程度上都有賴于教師素質(zhì)。因此建設一支高素質(zhì)的教師隊伍顯得尤為重要。我們一方面積極引進優(yōu)秀的幼兒教師，另一方面進行合理配置，優(yōu)化重組，以求發(fā)揮最大效益。開學初，我園聘了一名幼兒師范的畢業(yè)生(舞蹈類)任舞蹈教師，學校又派九年級的英語教師任大班的英語課。鼓勵教師進行進修，我園有6名教師，3名大專學歷，2名在進修大專，1名教師在進修本科。

學期初，我們幼稚園組織教師進行培訓，學習先進的理論，以武裝頭腦，用理論去指導實踐。

硬件質(zhì)量是辦園所發(fā)展的第一保證。為了使幼兒擁有一個安全、舒適、優(yōu)美、豐富的活動環(huán)境，在政府的大力支持下，我們幼稚園新更換了幼兒桌椅，買了大型室內(nèi)活動玩具"淘氣寶寶"及多種健身器材，專用活動室。每班均有活動室和配套用房，大大提升了家長、社會對幼兒活動環(huán)境的滿意度。室外寬敞、平整的活動場地，安全的大型玩具真正成為了孩子們的一方樂園。

季度工作自查報告篇四

根據(jù)中共縣直屬機關(guān)工作委員會《縣機關(guān)黨建工作目標》(雙直工委[]3號)要求，我局總支深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹中央和省市縣委工作會議精神，緊緊圍繞縣委“一主線三戰(zhàn)略五加強”工作思路，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，全面加強機關(guān)黨的建設，整體推進機關(guān)黨建再上新臺階,為全力打造“一城三基地”，奮力爭創(chuàng)城鄉(xiāng)一體化樣板縣，不斷開創(chuàng)跨越發(fā)展、和諧發(fā)展新局面提供強有力的思想組織保證，不斷提升糧食系統(tǒng)新形象，認真地開展了黨建工作,努力將糧食工作融入成都市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)建設中，為全縣大局服好務?，F(xiàn)將自查總結(jié)報告如下：

(一)加強機關(guān)思想建設，強化理論武裝，為縣委中心工作提供強大的思想保障。自查共得22分。

1、認真抓好xx大精神、xx屆三中全會精神以及省市全會精神的學習貫徹，用黨的最新理論成果武裝機關(guān)黨員頭腦，不斷提高政策理論水平。學習內(nèi)容全面、記錄清楚、效果明顯的。自查得4分。

2、結(jié)合自身實際，切實加強縣委十一屆七次全會精神的學習貫徹，深刻領(lǐng)會和全面把握縣委關(guān)于今后一個時期全縣工作的基本取向、總體要求、總體目標、具體目標，為落實縣委“一主線三戰(zhàn)略五加強”工作思路，全力打造“一城三基地”，奮力爭創(chuàng)全市推進城鄉(xiāng)一體化樣板縣，不斷開創(chuàng)跨越發(fā)展、和諧發(fā)展新局面提供強有力的政治思想保證。自查得4分。

3、扎實開展好科學發(fā)展觀學習實踐活動，推動“科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”。組織嚴密、記載清楚、學習效果明顯的。自查得4分。

4、認真開展建國60周年系列慶?；顒?，激發(fā)黨員干部全面建設小康的熱情?；顒又黝}鮮明、氛圍濃厚、效果明顯。自查得4分。

5、繼續(xù)深化“學習型機關(guān)”以及“最佳學習型機關(guān)”創(chuàng)建活動，推動了學習型建設。自查得6分。

(二)加強機關(guān)組織建設，夯實組織基礎，為縣委中心工作提供強大的組織保障。自查共得30分。

1、根據(jù)《黨章》和基層組織換屆選舉條例，抓好換屆選舉和調(diào)整工作，確保設置科學合理。按期調(diào)整、程序嚴格、班子配備健全。自查得3分。

2、抓好支部班子人員管理教育，不斷提高黨務干部能力素質(zhì)。積極參加上級組織培訓、班子發(fā)揮作用好、戰(zhàn)斗力強。自查得3分。

3、加強對所屬黨員經(jīng)常性管理教育，嚴格黨的組織生活，使黨員始終置于黨組織的監(jiān)督之下。堅持“三會一課”制度，活動時間、人員、內(nèi)容、效果落實好，活動記錄和保存完整。自查得3分。

4、嚴格按照《黨章》和黨員發(fā)展“十六字”方針，抓好對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察和新黨員發(fā)展工作，確保黨員發(fā)展工作經(jīng)得起歷史的檢驗。嚴把發(fā)展、程序規(guī)范、材料齊全，今年列入入黨積極分子5名，預備黨員轉(zhuǎn)正1名。自查得5分。

5、不斷健全機關(guān)黨建工作由機關(guān)工委統(tǒng)一領(lǐng)導、各部門黨組、黨(工)委、對本部門黨的建設負總責、總支(支部)具體負責的領(lǐng)導體制及黨建目標管理考核層層抓落實的工作機制，完善縣直工委聽取各部門黨委、黨工委、總支、支部工作匯報制度。嚴格按照縣委[1999]11號文件精神抓好黨建工作人員、經(jīng)費的落實。自查得4分。

6、各支部按照雙委組發(fā)[]47號文和雙直工委[]62號文要求，繼續(xù)抓好以“班子建設好、黨員帶頭作用好、機關(guān)作風好、制度建設好、工作業(yè)績好”為主要內(nèi)容的“五好”黨支部創(chuàng)建活動。做到有計劃、有安排、有載體，有特色、有亮點，創(chuàng)建成效明顯。自查得6分。

7、按照(雙委辦[]52號)精神，全力協(xié)同鎮(zhèn)(街道)抓好新經(jīng)濟社會組織的黨組織組建工作，確保年度組建覆蓋面達到60%以上的目標。自查得6分。

(三)加強機關(guān)作風建設，建立健全管理機制，為縣委中心工作提供強大的作風保障。自查共得14分。

1、進一步健全和完善機關(guān)管理各項規(guī)章制度并抓好落實，形成良好機關(guān)風氣。自查得5分。

2、織深入開展“黨員先鋒工程”，著力打造“黨員先鋒崗”。自查得4分。

3、圍繞縣委中心工作，繼續(xù)深化“雙深入”調(diào)研內(nèi)容"調(diào)研活動，有效破解發(fā)展過程中遇到的新情況、新問題。全年副局級以上領(lǐng)導干部形成有價值的調(diào)研文章2篇。自查得5分。

(四)加強機關(guān)黨風廉政建設，實施廉政文化進機關(guān)活動，營造我縣風清氣正的良好風氣。自查共得12分。

1、大力推進反腐敗倡廉工作，認真落實黨風廉政責任制，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定，中央省市縣紀委有關(guān)會議文件精神;加強道德教育、紀律教育、警示教育、權(quán)力觀教育;協(xié)助做好違紀黨員的處理工作。所屬黨員無違法違紀問題。自查得3分。

2、繼續(xù)抓好“三個條例”(黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀律處分條例和黨員權(quán)利保障條例)的學習貫徹。加強對黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部權(quán)力運行的監(jiān)督;建立健全領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度，民主評議制度等;建立和完善黨組(黨委、黨工委、總支)與領(lǐng)導干部進行廉政談話、戒勉談話等制度。自查得3分。

3、積極開展廉政文化進機關(guān)活動，建立完善工作措施，營造濃厚的機關(guān)廉政氛圍，使廉政文化深入人心。自查得6分。

(五)加強機關(guān)精神文明建設，以人為本做好經(jīng)常性思想政治工作，促進和諧建設。自查共得12分。

1、深入開展精神文明建設創(chuàng)建活動，鞏固我縣文明創(chuàng)建成果。組織開展好“文明單位”、“文明科室”、“文明行業(yè)”、“文明家庭”等評選表彰工作。活動扎實、氛圍濃厚、工作細致、成效明顯的。自查得2分。

2、圍繞新農(nóng)村建設，深化“城市文明向農(nóng)村延伸”活動，實現(xiàn)城鄉(xiāng)共享改革發(fā)展成果。建立和落實黨組織和黨員對口聯(lián)系新農(nóng)村建設的幫扶制度和措施，做到推進新農(nóng)村建設有為有位，認真開展了經(jīng)濟緩慢村貧幫困活動，將對口幫扶工作納入部門工作計劃，扎實做好黃龍溪鎮(zhèn)東岳村8組對口幫扶工作。局黨組、黃龍溪鎮(zhèn)黨委、政府通過深入村組調(diào)研內(nèi)容"調(diào)研，廣泛征求干部群眾意見，與東岳村委共同確定了8組年度幫扶項目5個，制訂了具體的幫扶方案和三年發(fā)展規(guī)劃，落實了專項資金5萬元。自查得5分。

3、利用春節(jié)、七一等時機，深入開展送溫暖活動，解決好干部職工和基層群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的問題。自查得3分。

4、加強對群團工作的領(lǐng)導。指導群眾組織根據(jù)機關(guān)特點，開展豐富多彩的文化體育活動，活動成效明顯。自查得2分。

1、認真落實黨建工作目標責任制，健全黨建目標管理工作，做到年初有工作計劃，年終有總結(jié)，考核有措施。自查得2分。

2、按時進行支部換屆選舉工作，支部班子健全，素質(zhì)較高，職責分工明確，工作運轉(zhuǎn)正常，成績突出。自查得2分。

3、進一步完善和健全黨的生活制度，嚴格黨的組織生活，支部工作緊扣縣委中心工作和本部門的業(yè)務工作，有新意，有特色;《支部工作手冊》記錄完整、規(guī)范。自查得2分。

4、認真做好黨員年報和黨刊征訂工作，按時完成黨刊征訂任務。自查得4分。

黨建工作目標自查得100分。

按照省委組織部、省直機關(guān)工委的有關(guān)要求，現(xiàn)將省政協(xié)機關(guān)落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》情況和黨建工作情況自查如下：

(一)致力于圍繞中心、服務大局，找準機關(guān)黨建工作的結(jié)合點。

在工作安排上，按照省直工委的部署，緊貼黨組的工作重心來抓機關(guān)黨的建設，在工作切入上，找準機關(guān)黨的建設與政協(xié)機關(guān)工作的結(jié)合點，以黨建工作推動機關(guān)業(yè)務工作。

如去年，按照中央和省委統(tǒng)一部署，深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，并作為加強“三型”機關(guān)黨組織建設的重要舉措，組織機關(guān)黨員干部深入開展“四個一”學習活動，“四對照四查擺”活動、走基層“結(jié)對幫扶”活動、效能建設“四零”競賽活動等。同時把教育實踐活動與完成省政協(xié)履行職能的各項任務緊密結(jié)合起來，著力提高服務水平，著力改進調(diào)研之風，圍繞省政協(xié)調(diào)研課題，機關(guān)同志主動深入到問題和困難集中的地方，和群眾面對面交流，撲下身子察民情、接地氣，很多調(diào)研成果引起了省委省政府領(lǐng)導和有關(guān)部門的高度重視。

今年圍繞省政協(xié)十大民主協(xié)商課題，把省委省政府主要領(lǐng)導來政協(xié)作相關(guān)課題情況通報會，作為機關(guān)黨組中心組學習會，并擴大到機關(guān)全體干部參加。目前通報會已組織了10場，邀請省領(lǐng)導詹夏來、曹征海、陳樹隆等圍繞主導產(chǎn)業(yè)、文化發(fā)展、自主創(chuàng)新等課題進行了情況通報，每場機關(guān)干部參加人數(shù)均在百余人次。大家認為，這樣的結(jié)合形式既豐富了學習內(nèi)容，拓展了知識結(jié)構(gòu)，又促進了知情明政，推動了相關(guān)工作。

為落實省政協(xié)黨組和機關(guān)黨組關(guān)于加強機關(guān)作風建設教育的要求，今年4月10日，秘書長王啟敏帶隊，組織機關(guān)部分黨員干部來到鳳陽縣小崗村，實地體驗改革開放30年來小崗村發(fā)生的巨大變化，學習沈浩同志精神;“七一”前夕，由秘書長王啟敏、副秘書長孫曉福分別帶隊，分兩批組織機關(guān)50名黨員干部赴西柏坡參觀考察，認真領(lǐng)會毛澤東同志在七屆二中全會上提出的“兩個務必”精神內(nèi)涵，深刻感受革命先烈謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，集體上了一堂生動深刻的作風教育課。

(二)致力于提升素質(zhì)、鍛煉隊伍，抓住機關(guān)黨建工作的著力點。

一是領(lǐng)導帶頭，突出領(lǐng)學。連續(xù)多年，省政協(xié)黨組書記王明方、黨組副書記張學平及其他黨組成員在機關(guān)“七一”大會上，給機關(guān)全體黨員干部上黨課，機關(guān)黨組書記王啟敏每年年初作形勢黨課報告，今年11月17日，機關(guān)黨組副書記仲建成作保密專題黨課報告;省政協(xié)黨組成員和機關(guān)黨組成員一直以普通黨員身份參加機關(guān)黨員大會和所在支部學習活動，一年不少于2次到聯(lián)系點支部進行檢查指導。認真堅持黨組中心組的學習制度，去年機關(guān)黨組中心組集體學習14次，今年已組織學習20次，發(fā)揮了良好的輻射帶動作用。

二是搭建平臺，促進互學。每年4月舉辦“讀書月”活動，組織參加讀書游園，開展讀書征文、“廳級干部薦書”和“好書共閱讀”等活動;每年結(jié)合當年學習任務精心組織演講比賽、讀書征文、學習辯論賽、讀書報告會等，機關(guān)黨員干部積極參與。如，去年3月，組織了機關(guān)讀書辯論賽，16名選手參加，從中推薦4人組成辯論隊參加省直機關(guān)比賽，4月，開展了報告和黨章知識競賽，機關(guān)100多名黨員干部積極參與;今年以來，先后舉辦了“我與一本書”讀書征文及“與改革同行”讀書演講比賽等，機關(guān)黨員干部主動報名，促進大家互相學習。堅持每年舉辦黨員培訓班，2013年4月25日至27日，舉辦學習精神培訓班，機關(guān)100多名在職黨員全程參加;今年8月6日至7日，結(jié)合省政協(xié)新委員培訓，舉辦人民政協(xié)知識專題培訓班，機關(guān)黨組成員帶頭參加并親自授課。每年機關(guān)黨組成員參加經(jīng)常性教育和集中培訓不少于40學時，黨員不少于24學時。

三是突出重點，實現(xiàn)優(yōu)學。如，為學習貫徹在慶祝人民政協(xié)成立65周年大會上講話精神，省政協(xié)兩級黨組、各專委會和機關(guān)各黨支部分別組織了集體學習討論，同時召開專題輔導報告，組織交流發(fā)言，通過學習，切實統(tǒng)一思想、指導行動。為深入推進學習型黨組織建設，認真制定活動方案，堅持每季度開展一次機關(guān)讀書報告會，去年以來已組織了7場，共有27位同志上臺作讀書報告，暢談學習體會;按照標準設立黨員活動室，購置書籍和訂閱資料，評比表彰“讀書之星”5名“書香處室”7個，進一步濃厚了機關(guān)讀書學習氛圍。

四是堅持實踐，做到活學。先后深入開展“群眾路線實踐年”、“機關(guān)黨建服務基層年”、“省直機關(guān)精神”和“省政協(xié)機關(guān)精神”學習踐行活動等，把活動重點放在實踐上，組織機關(guān)黨員干部深入一線深入基層深入群眾，調(diào)查研究接地氣，訪貧問苦送溫暖，便民服務解民憂。特別在黨的群眾路線教育實踐活動中，組織87名廳處級干部深入基層，結(jié)對幫扶困難群眾和困難家庭學生，資助資金4萬多元，為群眾辦好事10余件，同時，在廣泛參與視察調(diào)研的實踐中培育服務中心工作的能力，提高工作水平。

(三)致力于規(guī)范管理、健全機制，緊扣機關(guān)黨建工作的核心點。

一是組織領(lǐng)導堅強有力。省政協(xié)機關(guān)黨組高度重視機關(guān)黨建工作，建立黨建工作責任制，機關(guān)黨組成員年度述職述廉時還要述履行黨建工作情況;把機關(guān)黨建工作列入機關(guān)黨組年度工作計劃，每年聽取一次機關(guān)黨委工作匯報，每年年初召開機關(guān)全體黨員干部大會，機關(guān)黨組書記總結(jié)上一年工作，提出下一步工作意見。注重發(fā)揮機關(guān)黨委作用，機關(guān)黨組民主生活會及秘書長辦公會等研究部署機關(guān)重要工作任務時，機關(guān)黨委專職副書記列席參加;在干部任免、調(diào)動、獎懲時，注意聽取機關(guān)黨委意見，主動接受監(jiān)督，近年來機關(guān)開展的兩次處級干部競爭上崗，機關(guān)黨委都全程參與。加強機關(guān)黨委班子和黨務干部建設，按照規(guī)定設置機構(gòu)、配備人員、落實經(jīng)費，20__年增設正處級機關(guān)黨委副書記(專職)一名，近兩年，安排機關(guān)黨務干部參加教育培訓3人次，輪崗交流4人次。

二是組織建設規(guī)范有序。20__年6月,在省政協(xié)兩級黨組和省直工委的指導下，機關(guān)黨委按期進行了換屆選舉，產(chǎn)生新一屆黨委委員7名(其中1名于12月調(diào)離)，專門設立紀檢委員1名(由機關(guān)廳級干部擔任)，黨委委員平均年齡不到50歲。20__年3月，組織機關(guān)22個黨支部開展了新一輪換屆選舉，按照“一崗雙責”要求，選優(yōu)配強各支部班子，其中有13個支部書記為廳級領(lǐng)導擔任。注意支部班子的教育培訓，目前支部書記已全部參加省直工委舉辦的輪訓。機關(guān)各支部按照要求，結(jié)合支部實際，加強對黨員的教育和管理，認真落實“三會一課”制度、黨員輪訓制度和民主評議黨員制度，堅持開好支部組織生活會，積極推進黨務公開，組織豐富多彩的支部活動，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是黨務工作管理有度。嚴格執(zhí)行黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度，調(diào)入調(diào)出黨員接轉(zhuǎn)手續(xù)齊全完備，認真完成黨內(nèi)統(tǒng)計任務。黨員按有關(guān)規(guī)定按時、足額繳交黨費，黨費使用嚴格按照中央和省委要求開支。重視發(fā)展黨員工作，兩年共發(fā)展1名預備黨員，辦理4名預備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)，培養(yǎng)1名入黨積極分子，保持組織健全和活力。認真落實《省政協(xié)機關(guān)黨內(nèi)激勵、關(guān)懷制度》，開展黨員經(jīng)常性談心交心活動，關(guān)注困難黨員，兩年共走訪慰問黨員52人次，春節(jié)期間補助機關(guān)特困黨員12人次，讓黨員充分感受到黨組織的溫暖。每年“七一”前夕，開展“一先兩優(yōu)”評比表彰活動，兩年共評選表彰了10個先進黨支部、66名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、10名優(yōu)秀黨務工作者，促進機關(guān)黨員干部在工作作風、服務水平上進一步提高。

四是工作機制健全有效。努力探索黨建工作運行機制，把好經(jīng)驗、好做法以規(guī)章制度的形式固定下來,先后健全完善了《機關(guān)黨建工作責任制》、《黨組民主生活會制度》、《機關(guān)黨組中心組學習制度》等，制訂了《省政協(xié)機關(guān)黨內(nèi)激勵、關(guān)懷制度》、《機關(guān)黨務干部培訓制度》和《省政協(xié)機關(guān)黨員干部服務困難地區(qū)群眾的意見》等，重新修訂了《省政協(xié)機關(guān)發(fā)展黨員工作實施細則》、《省政協(xié)機關(guān)黨支部委員會換屆改選程序》、《省政協(xié)機關(guān)黨支部組織生活會制度》，印發(fā)了《省政協(xié)機關(guān)推進學習型黨組織建設的實施辦法》和《黨支部工作規(guī)程》等。建立和形成了黨員受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、黨員聯(lián)系群眾的服務機制、加強和改進基層建設的組織機制以及抓好機關(guān)黨建工作的責任機制，增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(四)致力于改進作風、樹立形象，把握機關(guān)黨建工作的關(guān)鍵點。

一是大力開展黨風廉政教育。采取多種形式，組織大家認真學習中央領(lǐng)導重要講話精神、反腐倡廉相關(guān)會議精神、廉潔從政相關(guān)規(guī)定等。如在黨的群眾路線教育實踐活動中,組織機關(guān)廳級黨員干部參觀考察皖西博物館，組織全體干部職工集中觀看了廉政警示教育片和大型歷史文獻紀錄片等，切實加強黨風廉政教育。組織各支部對中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和省委三十條規(guī)定進行專題學習討論，認真貫徹落實省政協(xié)二十九條規(guī)定，在機關(guān)各項工作和活動中體現(xiàn)精簡節(jié)約務實的工作作風。

二是不斷完善制約和監(jiān)督機制。認真貫徹落實中共中央和省委懲防體系五年工作規(guī)劃，建立完善機關(guān)黨風廉政建設責任制。堅持推進黨內(nèi)民主建設，全面落實黨務公開。黨組領(lǐng)導班子認真召開民主生活會，充分征求機關(guān)黨員干部意見，及時進行整改落實。教育實踐活動中機關(guān)黨組征求到意見建議43條，逐一制定了整改措施，目前已全部整改落實到位。深入開展廉政風險防控工作，機關(guān)24個處室和部門進行全面大排查，制定崗位風險點防控措施289條，形成了《省政協(xié)機關(guān)廉政風險防控手冊》并在機關(guān)信息網(wǎng)上進行公開，規(guī)范了權(quán)力運行，推進了懲治和預防腐敗體系建設。

三是深入推進機關(guān)效能建設。每年年初，召開推進機關(guān)效能建設動員大會，總結(jié)過去一年效能建設工作，并對進一步推進效能建設作出具體的部署。按照部署，首先著力在強化核心職能履行上下功夫，建立工作責任機制，機關(guān)各處室各部門認真負責，圍繞為政協(xié)委員服務的核心職能，從貫徹執(zhí)行機關(guān)各項規(guī)章制度入手，從我做起、人人有責，推進了政協(xié)工作不斷發(fā)展。其次著力在提升機關(guān)干部職工能力素質(zhì)上下功夫，去年結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，認真抓好機關(guān)工作作風，機關(guān)干部職工愛崗敬業(yè)、腳踏實地、真抓實干之風蔚然成風;今年組織機關(guān)全體干部參加省政協(xié)十大協(xié)商課題情況通報會，切實增強了大家履職本領(lǐng)，提高了落實工作的執(zhí)行力;三是著力在推進力度上下功夫，認真落實領(lǐng)導干部效能建設“一崗雙責”責任制，加大機關(guān)明察暗訪力度，堅持每季度不少于一次暗訪，暗訪情況及時向全機關(guān)通報。堅持深入基層，對學習教育實踐活動中收集到的基層政協(xié)意見建議，逐項梳理，分別由各位主席和秘書長帶隊，深入市縣區(qū)政協(xié)和委員所在地，共同研究改進措施和方法，以作風的轉(zhuǎn)變強化效能建設“八項制度”貫徹落實，進一步營造了人人講效能，處處抓效能，事事創(chuàng)效能的良好氛圍，實現(xiàn)了服務質(zhì)量和工作效率的提高。

四是持之以恒反對“四風”。認真貫徹落實中央和省委反對“四風”的有關(guān)要求，嚴格按照《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》的要求，從簡安排活動。在整改會風文風方面，嚴格會議審批程序，減少會議數(shù)量，從嚴控制會期和規(guī)模，教育實踐活動開展以來,召開的各類會議同比下降了20%，會風更趨簡樸;壓縮報告、建議案的篇幅，機關(guān)發(fā)出的文件、電報、簡報同比下降了21.3%，文風更趨務實。在壓縮會議費用方面，進一步規(guī)范了省政協(xié)會議、培訓、活動經(jīng)費管理辦法，完善了公務接待、公務支出和公款消費審批等有關(guān)規(guī)定，機關(guān)“三公”經(jīng)費支出同比下降了21%。同時，圍繞解決“四風”突出問題，建立健全作風建設長效機制，新制定《機關(guān)聯(lián)系困難群眾制度》等10項制度，修訂完善《關(guān)于進一步密切與省政協(xié)委員聯(lián)系的意見》等22項制度，廢除了《機關(guān)禮品管理暫行辦法》等6項制度規(guī)定。

(五)致力于創(chuàng)新載體、激發(fā)活力，體現(xiàn)機關(guān)黨建工作的落腳點。

一是以文明創(chuàng)建弘揚正氣。積極踐行社會主義核心價值觀，組織志愿者開展“學習雷鋒、為民服務”活動，舉辦機關(guān)道德講堂，通過身邊人講身邊的故事，取得良好效果。認真組織機關(guān)創(chuàng)建檢查，及時編發(fā)文明創(chuàng)建《工作簡報》，對各部門、各工作崗位上成績突出，獲得獎勵的同志進行通報表彰，兩年來，編發(fā)文明創(chuàng)建《工作簡報》39期，機關(guān)干部職工22人次受到表彰，弘揚了正氣、激勵了先進。積極開展文明單位申報工作，省政協(xié)辦公廳被授予第十屆省級文明單位和“2011-2013年度省直機關(guān)文明單位”，省政協(xié)研究室綜合處、教科委辦公室被授予“第二屆省直機關(guān)文明處室”榮譽稱號。

二是以群團活動活躍氛圍。充分發(fā)揮工青婦等群團組織作用，以構(gòu)建和諧機關(guān)建設為目的，開展春節(jié)聯(lián)歡會、機關(guān)運動會、演講比賽等多種機關(guān)文體活動;參加省直機關(guān)運動會、健身跑、書畫展等項活動;春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“八一”建軍節(jié)等節(jié)日，工青婦等群團組織均開展豐富多彩的活動，因工作突出，多次獲得上級表彰和獎勵。2007年成立省政協(xié)機關(guān)關(guān)工委，堅持每年舉辦機關(guān)少年兒童現(xiàn)場書畫比賽，暑假組織開展愛國主義教育活動，積極參加省直關(guān)工委舉辦的征文比賽、歌唱比賽等，今年11月，機關(guān)關(guān)工委獲評第二屆全國青少年普法教育先進單位。機關(guān)平時的文體生活也豐富活躍，堅持工間操，成立了機關(guān)合唱、登山、羽毛球、乒乓球、釣魚、跳繩和毽球等六個興趣小組，開展經(jīng)常性的活動和訓練，提升了機關(guān)團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的氛圍。

三是以扶危濟困彰顯形象。積極與鳳臺縣新集鎮(zhèn)胡崗村黨組織和廬陽區(qū)拱辰社區(qū)黨組織開展結(jié)對共建工作。機關(guān)黨組負責人帶隊赴共建村和社區(qū)走訪調(diào)研，從機關(guān)黨費中撥出?？顬楹鷯彺妩h組織訂閱黨報黨刊，從省福彩中心爭取資金10萬元支持胡崗村小學改善辦學條件;為拱辰社區(qū)閱覽室贈送圖書，組織專業(yè)技術(shù)黨員開展家電維修等便民服務活動。連續(xù)七年認領(lǐng)和資助拱辰社區(qū)3名困難家庭孩子，今年其中1個孩子考上了大學本科。在教育實踐活動中，明確舒城縣千人橋鎮(zhèn)五里橋村為機關(guān)美好鄉(xiāng)村幫建村，組織赴村走訪調(diào)研,開展結(jié)對幫扶，機關(guān)資助50萬元修建村文化活動中心。今年按照定點幫扶工作要求，明確舒城縣千人橋鎮(zhèn)韓橋村為幫包村，多次赴村調(diào)研走訪，選派干部駐點，組織機關(guān)全體干部職工為村困難群眾捐款近2萬，通過項目認領(lǐng)95萬元幫助村修建三條水泥路，彰顯了省政協(xié)機關(guān)良好的社會形象。

年初以來，地區(qū)發(fā)改委機關(guān)黨支部在地直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導下，圍繞中心，著力提高黨員干部的思想理論水平，加強了機關(guān)思想政治業(yè)務學習，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面落實“三會一課”制度，規(guī)范了黨費收繳管理，按時上報有關(guān)數(shù)據(jù)和資料，全力抓好黨建工作績效考核工作，推動了地區(qū)發(fā)改委機關(guān)各項工作的順利開展，為地區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，提供了強有力的思想保證和組織保證。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，全面落實黨建工作績效考核責任制。

地區(qū)發(fā)改委黨支部認真貫徹落實地委提出的建立健全抓基層黨建工作責任制方面的總體要求、主要責任和工作目標，把落實黨建工作責任制作為黨建工作績效考核的一項重要工作來抓，把機關(guān)黨組織和書記的責任聯(lián)在一起，目標聯(lián)在一起，任務聯(lián)在一起，獎懲聯(lián)在一起，不斷深化完善機關(guān)黨建工作自身考核制度，強化對機關(guān)科室工作的指導和督查力度。一季度與黨組簽訂了黨建目標責任書，要求科室負責人擔負黨建工作和行政業(yè)務工作的雙重任務，保證黨建工作績效考核有人抓有人管。積極引導機關(guān)黨組織服從服務于機關(guān)業(yè)務工作，把本單位行政工作的目標作為黨支部工作的出發(fā)點和落腳點，把本單位行政工作的難點作為黨支部工作的出重點。在布置任務、安排工作中，搞好統(tǒng)籌兼顧，既不能離開業(yè)務抓黨務，也不能只講業(yè)務、丟掉黨務，必須“兩手都要硬”，全面推進機關(guān)黨建科學化建設，努力增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。機關(guān)黨支部及時向黨組匯報了工作，及時向黨員干部通報了有關(guān)工作情況。

二、圍繞中心，服務大局，堅持以科學發(fā)展觀做好機關(guān)黨建工作。

地區(qū)發(fā)改委機關(guān)黨支部切實把機關(guān)黨員干部的思想統(tǒng)一到地委、行署確定的工作目標上來，激發(fā)機關(guān)黨員干部的工作信心和熱情，發(fā)揮黨組織表率作用，促入黨建各項工作。

(一)抓好黨支部自身建設。年初制定了機關(guān)黨支部工作計劃，黨支部委員做到了帶頭遵守“三會一課”制度，及時組織召開了黨員干部會議。黨組成員都能以一名普通黨員身份參加黨組織活動，過組織生活;帶頭參加理論學習，班子成員堅持黨組理論學習制度并積極發(fā)言，撰寫學習筆記，堅持參加機關(guān)黨支部組織的理論學習，認真作學習筆記;帶頭參加機關(guān)黨支部舉辦的各種文體活動以及社會捐贈活動，積極為群眾做出表率。機關(guān)黨支部書記按照地直機關(guān)工委的要求參加了機關(guān)基層黨組織書記培訓班學習活動。

(二)抓理論學習。制定了機關(guān)黨支部年度學習計劃，嚴格學習紀律，督查學習效果。強化了學習型黨組織建設，以黨組理論學習為核心，黨支部日常學習相結(jié)合，采取多種形式抓好黨員干部的集中學習,適時組織黨員干部開展了應知應會知識測試活動，收到了較好效果。

(三)抓廉政勤政建設。認真貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)、地區(qū)有關(guān)黨風廉政建設的規(guī)定，從健全內(nèi)部管理各項規(guī)章制度入手，堅持用制度管人管事。對工作人員加強教育培訓工作，增強服務意識、效率意識和責任意識。

(四)完善了黨員干部聯(lián)系群眾制度。按照地區(qū)的統(tǒng)一安排，地區(qū)發(fā)改委機關(guān)抽調(diào)了多名同志開展“三民”活動，重點開展了“結(jié)對子、交朋友”活動，及時聽取和反映基層群眾的意見和建議，幫助其解決實際困難，開展維穩(wěn)工作。

(五)根據(jù)委黨組的安排部署，組織黨員干部專題學習傳達落實自治區(qū)黨委民族工作暨第七次民族團結(jié)進步表彰大會精神，學習傳達了自治區(qū)黨委書記張春賢在自治區(qū)民族工作暨第六次民族團結(jié)進步表彰大會的重要講話，學習傳達了自治區(qū)主席雪克萊提扎克爾自治區(qū)民族工作暨第六次民族團結(jié)進步表彰大會的重要講話。

三、統(tǒng)籌全局，突出重點，努力實現(xiàn)機關(guān)黨建工作取。

得新成效。

(一)堅持把思想政治建設擺在機關(guān)黨建工作的首位。機關(guān)黨員干部是黨的路線方針政策的具體執(zhí)行者，要求必須始終把思想政治建設擺在機關(guān)黨建工作的首位。機關(guān)黨支部堅持不懈地抓好機關(guān)黨員干部的理論武裝，自覺把理論學習當成一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，不斷提高理論武裝水平。積極引導黨員干部堅定理想信念、夯實理論基礎、開闊世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、增強黨性修養(yǎng)，始終保持理論上、政治上的清醒和堅定，切實提高貫徹黨的路線方針政策的自覺性。

(二)不斷完善機關(guān)黨建的制度建設。機關(guān)黨建工作始終結(jié)合發(fā)改委經(jīng)濟工作的和黨員隊伍實際，按照實事求是、與時俱進的要求，對各項制度規(guī)定進行梳理、修訂、完善，使其更符合工作實際，對工作更具有指導性，更具有規(guī)范性。積極探索建立健全機關(guān)黨建工作考評制度和激勵機制，通過落實責任，找準切入點，以創(chuàng)建規(guī)范化黨支部為載體，抓好黨支部建設，切實做到用制度管權(quán)，用制度管事，用制度管人，實現(xiàn)機關(guān)黨建工作和黨支部工作的規(guī)范化、程序化和制度化。

(三)抓好服務性黨組織建設工作。深入開展了與田園路社區(qū)“結(jié)對共建”活動，選派干部掛職鍛煉，機關(guān)黨支部全體黨員全部按要求進入社區(qū)。

(四)抓好機關(guān)文體活動。重要節(jié)日組織干部職工開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，積極參加慰問老黨員、老干部、老模范和老干部遺孀活動。

(五)建立了黨員志愿服務隊，機關(guān)黨員在地區(qū)維穩(wěn)工作、機關(guān)護衛(wèi)隊、“三民”活動、加班加點工作中，開展了“黨員奉獻日”活動。同時，開展了黨員先鋒崗和百優(yōu)科室的創(chuàng)建活動，機關(guān)廣大共產(chǎn)黨員通過佩戴黨徽活動亮明了身份。

四、創(chuàng)新形式，營造和諧，積極探索機關(guān)黨建工作的有效途徑和方法。

(一)切實加強基層黨務工作者隊伍建設。發(fā)改委機關(guān)高度重視和著力建設一批堅強有力、黨員群眾擁戴的高素質(zhì)的黨務工作者隊伍。積極完善了黨務干部的管理工作，進一步規(guī)范了基層黨組織書記的任職條件、選拔任免、教育培訓、管理考核等方面的規(guī)定，堅持把那些政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。積極為基層黨務工作者創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，定期和不定期安排基層黨務工作者特別是基層黨組織負責人到各級黨校輪訓、外出參觀學習，發(fā)揮基層黨務干部在推進基層黨建工作中的骨干作用。

(二)大力整合基層黨建工作資源。在落實抓基層黨建工作責任制的工作中，發(fā)改委黨支部有計劃地確定每年黨建的重點工作，并認真進行責任分解，落實到機關(guān)各科室，積極整合各方面力量，推進學習型黨組織建設。在黨員干部教育工作上，積極整合各種教育資源，在充分發(fā)揮地委黨校教育培訓主渠道作用的同時，充分遠程教育、新疆干部在線學習的平臺、自治區(qū)發(fā)改委視屏培訓、河南援疆等，拓展黨員干部教育培訓和黨員干部自主學習的途徑，進一步提高黨員干部教育活動渠道。

(三)加強環(huán)境文化建設。地區(qū)發(fā)改委機關(guān)充分利用辦公區(qū)域、會議室等公共場所，建設和營造了形式多樣，生動活潑的文化空間，反映了思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設等方面的內(nèi)容。

(四)落實精神文化建設。制定了機關(guān)文化建設方案，總結(jié)和提煉了“忠誠、清廉、擔當、改革、創(chuàng)新、奉獻”的單位精神，在人員活動密集的辦公室進行了展示，做到了干部職工熟知單位精神，工作中踐行單位精神。

五、認真考核，嚴格追究，確保黨建工作績效考核的嚴肅性。

為發(fā)揮黨建目標責任制考核結(jié)果的權(quán)威效應，發(fā)改委機關(guān)始終堅持從制立考核機制入手，嚴格考核標準、規(guī)范考核流程、強化責任制考核結(jié)果的運用，做到年初有布置、年中有檢查、年底有考核。在堅持教育、健全制度、抓好監(jiān)督的同時，從“德、能、勤、績、廉、學”方面對機關(guān)科室和直屬單位考核。考核情況每季度以紅、黃、藍、黑四種顏色旗子的形式，在評比欄上定期公示，并與年終考核評優(yōu)掛鉤，實行領(lǐng)導干部責任追究制，發(fā)現(xiàn)問題絕不姑息遷就。對在委機關(guān)綜合目標考核中得到黑旗的科室和單位，年終不能評選為優(yōu)秀黨員、先進科室和單位，所在科室和單位的干部，黨組織也不作為后備干部向組織部門推薦。

下半年，機關(guān)黨支部以黨的、十八屆三中、四中全會精神為指導，以地委委員(擴大)會議和組織工作會議確定的各項任務為奮斗目標，以社會穩(wěn)定和長治久安為著力點和著眼點，以從嚴治黨為主線，扎實推進學習型服務型創(chuàng)新型黨組織建設，一是圍繞新形勢新任務，加強思想引領(lǐng)工作，二是學習落實《條例》細則，提高黨建法制化水平，三是深入貫徹中央、自治區(qū)、地區(qū)關(guān)于社會穩(wěn)定和長治久安、民族團結(jié)等工作安排部署，把社會穩(wěn)定和長治久安作為黨建工作的著眼點和著力點，把民族團結(jié)作為最大的群眾工作，四是加強作風建設，不斷提高機關(guān)黨支部服務大局的能力，五是增強管黨治黨意識、打造“四強”黨員隊伍，著力提升黨組織活力，通過扎實有效地工作不斷進一步提升機關(guān)黨建科學化水平。

季度工作自查報告篇五

（一）做好政務信息公開各項工作。

一是及時更新網(wǎng)站重要欄目信息，每日按時轉(zhuǎn)載中央人民政府的網(wǎng)站、四川省人民政府的'網(wǎng)站以及省、市常務會等重要信息。截至目前，今年已公開政務信息7300余條，較去年同期大幅上漲。二是根據(jù)相關(guān)重點工作開展需要，開設了“中央環(huán)保督察反饋問題整改情況”、“xx縣政府系統(tǒng)作風整頓的提升”專欄。按上級要求及時轉(zhuǎn)載“群眾辦事百項堵點疏解行動”的活動鏈接。三是廣泛開展政民互動，結(jié)合全縣各項重點工作，發(fā)布民意征集5期，意見pk1期，在線調(diào)查2期，及時回復網(wǎng)民咨詢9件，未收到網(wǎng)民投訴。

（二）積極爭取網(wǎng)站運維保障資金。

向縣政府爭取資金8萬余元用于向第三方公司購買監(jiān)測和運維服務。確保網(wǎng)站安全、正常運行。

（三）全力保障節(jié)假日及各級重要會節(jié)期間網(wǎng)站安全運行。

一是嚴格執(zhí)行ab崗看網(wǎng)、巡網(wǎng)制度，及時針對網(wǎng)站建設和內(nèi)容保障等問題與市政府電子政務科、運維公司、各內(nèi)容保障單位進行溝通處理。全國“兩會”、鴿子花旅游節(jié)及清明、勞動節(jié)期間網(wǎng)絡未出現(xiàn)安全事故。

二是堅持節(jié)假日期間24小時值班，做好重要時期網(wǎng)站安全保障，及時轉(zhuǎn)載中央、省網(wǎng)站重要信息。

三是及時修正公開信息錯誤。4月以來，通過智能監(jiān)測系統(tǒng)排查出存在嚴重錯別字信息3條、歷年存在普通錯別字信息519條，以上錯誤信息均及時修正或刪除，未對外造成不良影響和嚴重后果。

信息公開情況和制度建設、執(zhí)行情況進行檢查，督促相關(guān)制度落地落實，切實提高公開信息質(zhì)量。

二是優(yōu)化網(wǎng)站欄目。與創(chuàng)博公司會面研究，根據(jù)省市考核要求對網(wǎng)站前后臺欄目進行梳理，按規(guī)定程序申請關(guān)停、合并重復、類同及不適用、無法保障信息欄目。

三是舉辦專業(yè)培訓。擬開展一次全縣性業(yè)務培訓，邀請市政府信息公開辦、電子政務科工作人員，創(chuàng)博公司技術(shù)人員，對各單位分管領(lǐng)導及經(jīng)辦人員進行系統(tǒng)業(yè)務培訓，切實提高人員隊伍的思想認識和業(yè)務能力。

季度工作自查報告篇六

為貫徹落實《**銀行合規(guī)報告辦法》的要求，及時、全面和真實地反映**分行各級單位的合規(guī)管理狀況，進一步加強案件防控工作，緊緊圍繞風險管理年的工作主題，促進**分行各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展，我支行結(jié)合自身實際情況，開展了全面自查，現(xiàn)將自查情況做如下匯報：

一、組織領(lǐng)導

組 長：張-健

副組長：李鐵威、叢林

成 員：安發(fā)支行全體員工

二、授信業(yè)務自查內(nèi)容

（一）公司授信業(yè)務管理自查內(nèi)容

檢查授信業(yè)務的真實貿(mào)易背景，核查貿(mào)易合同、發(fā)票是否齊全，鑒別合同、票據(jù)、印鑒的真實性。通過調(diào)閱檔案檢查是否真正落實第二還款來源，做實有關(guān)抵押、質(zhì)押及擔保手續(xù)，是否嚴格審查質(zhì)押的存單款項來源的合法性，是否有效落實抵、質(zhì)押。檢查是否按照我部要求，對新投放的授信業(yè)務履行條線報備及定價審批，是否存在未經(jīng)報備審批自行投放貸款現(xiàn)象。檢查貸款合同是否按照要求準確、規(guī)范填寫有關(guān)授信合同，合同中是否存在有空白項未填現(xiàn)象，是否按照規(guī)定定期進行貸后檢查，并形成檢查報告，是否對貸后檢查中發(fā)現(xiàn)的問題予以及時、有效補救；是否對問題貸款或不良貸款及時進行催收。

（二）三法一引執(zhí)行情況排查內(nèi)容

檢查我行各類貸款的審查、發(fā)放是否符合三法一引、國家政策法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。

2017年上半年，在市分行的大力支持和幫助下，我行緊緊圍繞市分行案防安保工作總體思路，狠抓制度落實、力促問題整改，著力加強案件風險防控體系的建設，始終堅持把案件防控工作放在首位，案防工作取得階段成效，實現(xiàn)“零案件”案防目標，各項業(yè)務呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。下面，將具體工作情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導，全力抓好案件防控工作

年初，我行專門召集相關(guān)部門及人員專題研究安全運營和案件防控工作，并通過召開全行案防工作大會的形式，安排部署全年案防工作，提出抓好“四個落實”的案防工作要求：一是按照監(jiān)管部門案防工作要求，確定案防工作的年度目標，做到目標落實。二是制定全年案防工作方案和工作計劃，做到計劃落實。三是深刻領(lǐng)會我銀監(jiān)局和上級行文件精神，提高思想認識，高度認識案件防控工作的重要性，緊密圍繞案防十項重點工作，穩(wěn)步扎實做好案件防控工作，確保完成各項工作任務，做到“重點工作落實”。四是我行案防工作實行各層級一把手負總責制，并在不同層級設立專兼職案防崗位，指定專人負責案件防控工作，實行定人、定崗、定責的“三定”管理，做到責任落實。目前，我行上下更加重視案防工作，工作的主動性、自覺性得到提高，確保了案防工作的有效落實。

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二、強化教育，筑牢思想防線

思想教育工作常常說起來重要，但實際上卻最容易被忽視，在基層則更顯薄弱。思想教育工作的缺失，也是引發(fā)道德風險和操作風險的一個重要因素，為此，我們著重抓了以下幾方面工作：

（一）持續(xù)開展制度培訓，提高全員遵章守紀意識。我行以各項規(guī)章制度的學習培訓為重點，全面組織開展了各個條線規(guī)章制度的培訓活動。截至我月底，全行已有10余人、參加了集中培訓，使員工的綜合業(yè)務素質(zhì)得到提高，為我行工作的順利開展奠定了基礎。

（二）開展警示教育活動，增強員工防范意識。我行注重將業(yè)務培訓和法律知識培訓有機結(jié)合，抓教育、抓引導，抓防范。今年以來，我行開展各種警示教育我場次，組織全行員工觀看《警示教育》短片，并要求員工撰寫心得體會，深刻反思，汲取教訓。通過大量的刑事犯罪案例，用鮮活的人和事以法說教、以案說教，使警示教育收到很好的效果。

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心得交流、思想認識交流，達到了總結(jié)提高的目的,保證了案防工作的整體效果。

（四）積極開展讀書學習活動。在全行范圍內(nèi)開展 “我”主題讀書活動。通過全員學習、開心得交流會等形式進行，進一步轉(zhuǎn)變了員工的'思維，營造了良好的安全氛圍。

三、強化制度建設，進一步提升內(nèi)控執(zhí)行力

加強內(nèi)控機制建設，堵塞管理漏洞是案件防控的關(guān)鍵。今年以來，我行以強化規(guī)章制度和案防長效機制建設的有機融合為突破口，抓好健全制度和強化執(zhí)行兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷提高制度的約束性，努力實現(xiàn)管理規(guī)范化、經(jīng)營合規(guī)化、工作標準化。

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季度工作自查報告篇七

根據(jù)區(qū)保密局的具體要求，我會領(lǐng)導對保密工作高度重視，對第二季度保密工作進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況及保密工作情況報告如下：

為認真做好保密機要工作，我會結(jié)合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、區(qū)保密工作有關(guān)文件會議精神等。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。

為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關(guān)的保密工作，我會成立了保密工作領(lǐng)導小組，黨組書記為組長，副主席為副組長，各科室負責人為成員，加強對保密工作的了領(lǐng)導。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《xx區(qū)總工會保密工作制度》，要求所有工會工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關(guān)的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度并上墻公示。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定。工作人員查詢檔案需嚴格履行查看手續(xù)，進行實名登記，辦公室定期對各項保密制度進行檢查督促，確保保密工作制度落到實處。

為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我會采取了以下幾個方面的措施。

一是嚴格計算機管理。目前我會所有領(lǐng)導辦公室都配備了計算機，杜絕同一臺計算機同時連接內(nèi)外網(wǎng)。每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。

二是嚴格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，我會設立了1名專職人員，負責紙品文書的管理和電子文檔的.管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關(guān)辦公室閱，未經(jīng)批準，不得帶出機關(guān)；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。

三是嚴格會議管理。對于工會黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對于各類會議，一般指定有關(guān)人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內(nèi)容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內(nèi)保密的，不得隨意擴散傳播。

四是嚴格公章管理。會指定辦公室負責對會行政、黨組公章的保管，辦公室主任為會公章的保管責任人。所有需加蓋會行政公章的文書材料，一律需經(jīng)得主要領(lǐng)導同意方可加蓋；所有需加蓋會黨組公章的文書材料，一律需經(jīng)得領(lǐng)導同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。

五是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本單位人員不能單獨留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要鎖門。

我會所收到的涉密內(nèi)容及區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)秘密，基本上都能按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我會將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保工會工作順利開展。

季度工作自查報告篇八

今年x季度以來，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習黨的十九屆四中全會精神、黨中央及省市委對各項工作開展的重要指示精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求，不斷加強政治建設、努力打造過硬隊伍，全面推進從嚴治黨、營造健康和諧氛圍，以黨建工作的規(guī)范化、科學化、深入化開展為打贏疫情防控阷擊戰(zhàn)、實現(xiàn)x季提供堅強政治保證。

(一)把握政治方向，強化責任落實。

公司黨委把握正確政治方向、全面加強黨的領(lǐng)導，嚴肅履行把方向、管大局、保落實的職責，著力構(gòu)建黨建工作一級抓一級、層層抓落實的工作格局。一是落實黨建工作責任。為推勱黨建工作深入有力開展，今年x月，公司黨委領(lǐng)導班子成員按照新制定的《黨委領(lǐng)導班子黨建工作聯(lián)系點制度》，在認真學習貫徹黨的路線方針政策的基礎上，深入基層一線、干部職工開展黨建工作專題調(diào)研，發(fā)現(xiàn)制約黨建工作不中心工作互融互促方面的問題xx條、黨建工作薄弱環(huán)節(jié)xx個，幵形成黨建工作與題調(diào)研報告xx篇，以勱真碰硬的決心履行黨建工作職責。二是明確黨建工作重點。在找準制約黨建工作高質(zhì)量開展的短板和問題后，黨委領(lǐng)導班子成員結(jié)合各自責任分工，以掛圖作戰(zhàn)的方式對問題整改落實。結(jié)合調(diào)研報告及整改成果，圍繞公司20xx年工作會議確定的發(fā)展任務，公司黨委制定了《20xx年黨建工作要點》，幵在《黨委中心組學習計劃》中突出黨建重點工作，為黨建工作的高水平開展夯實了基礎。

(二)圍繞重點工作，強化思想引領(lǐng)。

今年x季度，公司黨委圍繞發(fā)展任務、重點工作，加強思想教育、宣傳造勢，努力匯聚干部職工思想合力，確保黨建思想政治工作和各項業(yè)務共同推進。一是圍繞中心工作，強化思想引領(lǐng)。年初，公司黨委制定了《20xx年黨委中心組學習計劃》，按月排出學習計劃，幵要求黨委中心組成員結(jié)合上級要求增加學習內(nèi)容，幵制定個人自學計劃。下發(fā)了《關(guān)于進一步加強黨員干部政治理論學習的實施方案》，對黨員干部的學習頻次、學習內(nèi)容提出了明確的要求。在集團公司20xx年度工作會議等年度重要會議召開后，公司黨委組織相關(guān)職能部門編寫宣講材料共計xx講、制作宣傳排版xx塊，營造了上下同欲落實上級要求、推勱新年工作的濃厚氛圍。二是圍繞疫情防控，強化思想引領(lǐng)。為形成疫情防控工作合力，公司黨委圍繞黨中央對疫情防控工作的要求，多次召開專題會議對疫情防控工作進行部署，幵丏在公司微信公眾號每日發(fā)布疫情防控知識、疫情防控重點等內(nèi)容，為打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)統(tǒng)一了干群思想。

(三)注重作用發(fā)揮，強化組織建設。

今年以來，公司黨委以充分發(fā)揮基層黨組織作用、廣大黨員作用為目標，強化組織建設。一是以制度建設加強黨支部建設。今年x月，公司黨委結(jié)合發(fā)展戰(zhàn)略目標，新成立了xx個分公司，同步建立了xx個基層黨支部，確保黨組織建設工作與公司發(fā)展步伐同步推進。為推勱基層黨支部工作全面強化，公司黨委組織基層黨支部班子成員共計xx人赴xx企業(yè)開展制度建設學習活勱，在充分學習先進單位制度建設經(jīng)驗的基礎上建立完善了黨支部《民主評議黨員制度》《黨員聯(lián)系群眾制度》等共計xx項規(guī)章制度，推勱了支部工作更加規(guī)范化開展。二是以活動開展加強黨員隊伍建設。為錘煉黨員黨性修養(yǎng)、打造過硬黨員隊伍，x月以來，結(jié)合疫情防控、復工復產(chǎn)工作，公司黨委下發(fā)了《關(guān)于成立疫情防控黨員先鋒隊的通知》《關(guān)于在復工復產(chǎn)中發(fā)揮黨員先鋒模范作用的通知》等文件，幵丏加強對文件落實情冴的督查督導，帶勱黨員在各項工作中沖在前、作表率，為發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用彰顯擔當。

(四)營造清廉環(huán)境，強化正風肅紀。

今年x季度以來，公司黨委嚴格落實上級黨委關(guān)于加強廉政建設工作的要求，嚴肅查處各類問題線索，努力為疫情防控工作的順利推進、x季工作的加快完成營造風清氣正的環(huán)境。一是廉潔教育不斷線。在黨委中心組學習、黨支部“三會一課”等契機開展廉潔從業(yè)專題教育xx場次，增強了黨員自律自省自警意識。建立公司黨風廉政建設工作微信公眾號，安排專人負責廉政知識的發(fā)布、重要問題的提醒等工作，營造了良好的氛圍。x月中旬，為在春節(jié)期間防范各類違規(guī)違紀問題的發(fā)生，公司黨委為全公司xx名黨員上了題為“凈化政治生態(tài)，加忚公司發(fā)展”的專題黨課，為黨員干部了敲響了廉政警鐘。二是問題查處不放松。在疫情防控期間，公司黨委、公司紀委高度重視廉潔風險防控工作，以圍繞重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展專項檢查等方式，加大力度查處涉及疫情防控的問題線索以及發(fā)生在職工身邊的腐敗行為。x季度以來，公司各級黨組織未發(fā)現(xiàn)與疫情防控有關(guān)的問題線索，無處理黨員干部情冴。

季度工作自查報告篇九

前三季度，全縣工業(yè)經(jīng)濟小幅增長，累計實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值13.57億元，同比增長3.8%.由于受到出口疲軟、資金不足等影響，下一階段發(fā)展仍不容樂觀，要順利完成全年目標，有一定困難.

1、重點行業(yè)四增二減.水產(chǎn)加工、機械制造、船舶修理、水泥制品制造、電力供應和石材開采六大主要行業(yè)上半年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值10.42億元，同比增長1.1%，其增量對全縣工業(yè)產(chǎn)值增長的貢獻率達22.8%，拉動全縣工業(yè)總產(chǎn)值增長0.9個百分點.其中，船舶工業(yè)、水泥制品制造、機械制造和電力供應業(yè)實現(xiàn)正增長，同比分別增長15.2%、14.2%、9.8%和6.3%；石材開采和水產(chǎn)加工業(yè)出現(xiàn)負增長，同比分別下降2.9%和2.0%.船舶工業(yè)快速增長主要得益于海水養(yǎng)殖業(yè)用船的增加使行業(yè)發(fā)展良好；石材開采和水產(chǎn)加工業(yè)分別由于內(nèi)河船舶禁運政策制約和上年庫存較多，致使產(chǎn)值下降.

2、個私工業(yè)進一步壯大.前三季度，全縣個私工業(yè)完成產(chǎn)值10.53億元，同比增長16.5%，增速高于全部工業(yè)12.7個百分點，拉動全縣工業(yè)增長11.4個百分點.其中，個體工業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值7.37億元，同比增長5.5%，對全縣工業(yè)的貢獻率為76.9%，拉動全縣工業(yè)增長2.9個百分點；私營企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值3.16億元，同比增長53.7%，占全縣工業(yè)總產(chǎn)值的比重由上年同期的22.8%上升至30.0%，拉動全縣工業(yè)增長8.5個百分點.

3、規(guī)模以下工業(yè)發(fā)展平穩(wěn).前三季度，我縣規(guī)下工業(yè)企業(yè)共實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值9.25億元，同比增長6.5%，增速高于全市平均0.1個百分點且位居四個縣區(qū)第二，總量占全部工業(yè)總產(chǎn)值的68.2%.根據(jù)抽樣調(diào)查，一至三季度規(guī)模以下工業(yè)增加值增速分別為9.7%、9.2%、9.0%，顯示了良好的運營狀況；市級樣本累計實現(xiàn)主營業(yè)務收入1807萬元，同比增長13.8%.

1、工業(yè)企業(yè)規(guī)模偏小.前三季度，從工業(yè)總產(chǎn)值看，全市共實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1482.70億元，我縣工業(yè)總產(chǎn)值僅占全市的0.91%；從規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值看，全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)共實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1188.92億元，我縣僅占全市的0.36%；從規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)家數(shù)看，全市工業(yè)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)379家，我縣僅占全市的3.5%.

2、規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值效益同步下滑.前三季度，規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值今年首次出現(xiàn)負增長，實現(xiàn)產(chǎn)值4.31億元，同比下降1.5%，增幅分別比二季度回落1.9個和4.9個百分點.企業(yè)效益下滑明顯，前三季度，規(guī)上工業(yè)企業(yè)累計實現(xiàn)主營業(yè)務收入2.59億元，同比下降4.8%；實現(xiàn)利潤總額764萬元，同比下降22.5%；虧損企業(yè)面達75.0%，虧損企業(yè)虧損額達530萬元，同比增長57.8%.

3、出口形勢嚴峻.由于受到外貿(mào)出口形勢持續(xù)不景氣和上年水產(chǎn)品庫存較多的影響，前三季度，全縣共實現(xiàn)工業(yè)出口交貨值2607萬元，同比下降23.6%，降幅比二季度擴大3.2個百分點，其中規(guī)上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)出口交貨值1507萬元，同比下降22.7%，降幅比二季度擴大17.8個百分點.

4、企業(yè)融資難度進一步增加.前三季度，全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)負債總額3.14億元，同比增長11.1%，其中銀行貸款余額為1.03億元，同比下降0.5%，因此一部分企業(yè)轉(zhuǎn)向民間融資，使資產(chǎn)負債率高達71.2%，比上年同期上升2.2個百分點，企業(yè)融資難度進一步增加.

1、擴大企業(yè)規(guī)模，增加工業(yè)經(jīng)濟總量.一是確立“個轉(zhuǎn)企”重點培育對象，建立“個轉(zhuǎn)企”培育后備庫，切實完成縣“個轉(zhuǎn)企”、“小升規(guī)”年度目標.二是對規(guī)模以上企業(yè)逐一診斷把脈，指導企業(yè)結(jié)合自身實際，科學制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，通過技術(shù)改造、招商引資、技術(shù)并購等方式，上項目、擴規(guī)模、提產(chǎn)能，實現(xiàn)做大做強.三是引進具有發(fā)展?jié)摿Φ墓I(yè)企業(yè)，加大政策扶持力度，并借此帶動本地企業(yè)發(fā)展，增加經(jīng)濟總量.

2、出臺配套優(yōu)惠政策，提升企業(yè)經(jīng)濟效益.一是根據(jù)企業(yè)、行業(yè)所需，制定出臺更多的優(yōu)惠幫扶政策，以財政補貼原材料上漲差價、加強物價監(jiān)管等方式緩解企業(yè)因原材料上漲帶來的沖擊，激勵企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展.二是對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等實行生產(chǎn)獎勵制度，給企業(yè)適當補助，提高企業(yè)生產(chǎn)積極性，提升企業(yè)經(jīng)營效益.三是加大對政策的宣傳力度，并簡化操作流程，使得企業(yè)能夠方便、快捷地獲得支持，讓政策真正落到實處.

3、加快調(diào)整出口結(jié)構(gòu)，積極接軌國際標準.一是調(diào)整出口地區(qū)品種結(jié)構(gòu)，逐步走向市場多元化，跟蹤研究水產(chǎn)品和儀器市場動態(tài)，及時了解國際市場需求.二是繼續(xù)幫助傳統(tǒng)水產(chǎn)企業(yè)和儀器制造企業(yè)開拓市場，積極參與各類產(chǎn)品展銷會，擴展銷售渠道，打開知名度.三是嚴格按照發(fā)達國家質(zhì)量要求，加強國外標準和檢測方法研究，盡快建立系統(tǒng)科學的質(zhì)量標準制定和評價體系.

4、改善融資環(huán)境，破解融資難題.一是深入企業(yè)、深入項目，幫助企業(yè)解決經(jīng)營中實際遇到的融資難題，指導企業(yè)用活、用好、用足當前各項政策.二要幫助經(jīng)營特別困難或面臨資金鏈斷裂的企業(yè)，尤其是貽貝庫存積壓較多的水產(chǎn)加工企業(yè)，一手保發(fā)展，一手保穩(wěn)定.三是積極構(gòu)建銀企信息的互動平臺，簡化企業(yè)貸款手續(xù)，進一步加強供需雙方的溝通和聯(lián)系.

季度工作自查報告篇十

黨的建設，簡稱黨的建設。黨的建設是馬克思主義黨建理論與黨建實踐的統(tǒng)一，是馬克思主義黨建理論的應用。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據(jù)中共縣直屬機關(guān)工作委員會《縣機關(guān)黨建工作目標》(雙直工委[]3號)要求，我局總支深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹中央和省市縣委工作會議精神，緊緊圍繞縣委“一主線三戰(zhàn)略五加強”工作思路，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，全面加強機關(guān)黨的建設，整體推進機關(guān)黨建再上新臺階,為全力打造“一城三基地”，奮力爭創(chuàng)城鄉(xiāng)一體化樣板縣，不斷開創(chuàng)跨越發(fā)展、和諧發(fā)展新局面提供強有力的思想組織保證，不斷提升糧食系統(tǒng)新形象，認真地開展了黨建工作,努力將糧食工作融入成都市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)建設中，為全縣大局服好務?，F(xiàn)將自查總結(jié)報告如下：

(一)加強機關(guān)思想建設，強化理論武裝，為縣委中心工作提供強大的思想保障。自查共得22分。

1、認真抓好xx大精神、xx屆三中全會精神以及省市全會精神的學習貫徹，用黨的最新理論成果武裝機關(guān)黨員頭腦，不斷提高政策理論水平。學習內(nèi)容全面、記錄清楚、效果明顯的。自查得4分。

2、結(jié)合自身實際，切實加強縣委十一屆七次全會精神的學習貫徹，深刻領(lǐng)會和全面把握縣委關(guān)于今后一個時期全縣工作的基本取向、總體要求、總體目標、具體目標，為落實縣委“一主線三戰(zhàn)略五加強”工作思路，全力打造“一城三基地”，奮力爭創(chuàng)全市推進城鄉(xiāng)一體化樣板縣，不斷開創(chuàng)跨越發(fā)展、和諧發(fā)展新局面提供強有力的政治思想保證。自查得4分。

3、扎實開展好科學發(fā)展觀學習實踐活動，推動“科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”。組織嚴密、記載清楚、學習效果明顯的。自查得4分。

4、認真開展建國60周年系列慶?；顒樱ぐl(fā)黨員干部全面建設小康的熱情。活動主題鮮明、氛圍濃厚、效果明顯。自查得4分。

5、繼續(xù)深化“學習型機關(guān)”以及“最佳學習型機關(guān)”創(chuàng)建活動，推動了學習型建設。自查得6分。

(二)加強機關(guān)組織建設，夯實組織基礎，為縣委中心工作提供強大的組織保障。自查共得30分。

1、根據(jù)《黨章》和基層組織換屆選舉條例，抓好換屆選舉和調(diào)整工作，確保設置科學合理。按期調(diào)整、程序嚴格、班子配備健全。自查得3分。

2、抓好支部班子人員管理教育，不斷提高黨務干部能力素質(zhì)。積極參加上級組織培訓、班子發(fā)揮作用好、戰(zhàn)斗力強。自查得3分。

3、加強對所屬黨員經(jīng)常性管理教育，嚴格黨的組織生活，使黨員始終置于黨組織的監(jiān)督之下。堅持“三會一課”制度，活動時間、人員、內(nèi)容、效果落實好，活動記錄和保存完整。自查得3分。

4、嚴格按照《黨章》和黨員發(fā)展“十六字”方針，抓好對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察和新黨員發(fā)展工作，確保黨員發(fā)展工作經(jīng)得起歷史的檢驗。嚴把發(fā)展、程序規(guī)范、材料齊全，今年列入入黨積極分子5名，預備黨員轉(zhuǎn)正1名。自查得5分。

5、不斷健全機關(guān)黨建工作由機關(guān)工委統(tǒng)一領(lǐng)導、各部門黨組、黨(工)委、對本部門黨的建設負總責、總支(支部)具體負責的領(lǐng)導體制及黨建目標管理考核層層抓落實的工作機制，完善縣直工委聽取各部門黨委、黨工委、總支、支部工作匯報制度。嚴格按照縣委[1999]11號文件精神抓好黨建工作人員、經(jīng)費的落實。自查得4分。

6、各支部按照雙委組發(fā)[]47號文和雙直工委[]62號文要求，繼續(xù)抓好以“班子建設好、黨員帶頭作用好、機關(guān)作風好、制度建設好、工作業(yè)績好”為主要內(nèi)容的“五好”黨支部創(chuàng)建活動。做到有計劃、有安排、有載體，有特色、有亮點，創(chuàng)建成效明顯。自查得6分。

7、按照(雙委辦[]52號)精神，全力協(xié)同鎮(zhèn)(街道)抓好新經(jīng)濟社會組織的黨組織組建工作，確保年度組建覆蓋面達到60%以上的目標。自查得6分。

(三)加強機關(guān)作風建設，建立健全管理機制，為縣委中心工作提供強大的作風保障。自查共得14分。

1、進一步健全和完善機關(guān)管理各項規(guī)章制度并抓好落實，形成良好機關(guān)風氣。自查得5分。

2、織深入開展“黨員先鋒工程”，著力打造“黨員先鋒崗”。自查得4分。

3、圍繞縣委中心工作，繼續(xù)深化“雙深入”調(diào)研內(nèi)容調(diào)研活動，有效破解發(fā)展過程中遇到的新情況、新問題。全年副局級以上領(lǐng)導干部形成有價值的調(diào)研文章2篇。自查得5分。

(四)加強機關(guān)黨風廉政建設，實施廉政文化進機關(guān)活動，營造我縣風清氣正的良好風氣。自查共得12分。

1、大力推進反腐敗倡廉工作，認真落實黨風廉政責任制，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定，中央省市縣紀委有關(guān)會議文件精神;加強道德教育、紀律教育、警示教育、權(quán)力觀教育;協(xié)助做好違紀黨員的處理工作。所屬黨員無違法違紀問題。自查得3分。

2、繼續(xù)抓好“三個條例”(黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀律處分條例和黨員權(quán)利保障條例)的學習貫徹。加強對黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部權(quán)力運行的監(jiān)督;建立健全領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度，民主評議制度等;建立和完善黨組(黨委、黨工委、總支)與領(lǐng)導干部進行廉政談話、戒勉談話等制度。自查得3分。

3、積極開展廉政文化進機關(guān)活動，建立完善工作措施，營造濃厚的機關(guān)廉政氛圍，使廉政文化深入人心。自查得6分。

(五)加強機關(guān)精神文明建設，以人為本做好經(jīng)常性思想政治工作，促進和諧建設。自查共得12分。

1、深入開展精神文明建設創(chuàng)建活動，鞏固我縣文明創(chuàng)建成果。組織開展好“文明單位”、“文明科室”、“文明行業(yè)”、“文明家庭”等評選表彰工作。活動扎實、氛圍濃厚、工作細致、成效明顯的。自查得2分。

2、圍繞新農(nóng)村建設，深化“城市文明向農(nóng)村延伸”活動，實現(xiàn)城鄉(xiāng)共享改革發(fā)展成果。建立和落實黨組織和黨員對口聯(lián)系新農(nóng)村建設的幫扶制度和措施，做到推進新農(nóng)村建設有為有位，認真開展了經(jīng)濟緩慢村貧幫困活動，將對口幫扶工作納入部門工作計劃，扎實做好黃龍溪鎮(zhèn)東岳村8組對口幫扶工作。局黨組、黃龍溪鎮(zhèn)黨委、政府通過深入村組調(diào)研內(nèi)容調(diào)研，廣泛征求干部群眾意見，與東岳村委共同確定了8組年度幫扶項目5個，制訂了具體的幫扶方案和三年發(fā)展規(guī)劃，落實了專項資金5萬元。自查得5分。

3、利用春節(jié)、七一等時機，深入開展送溫暖活動，解決好干部職工和基層群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的問題。自查得3分。

4、加強對群團工作的領(lǐng)導。指導群眾組織根據(jù)機關(guān)特點，開展豐富多彩的文化體育活動，活動成效明顯。自查得2分。

1、認真落實黨建工作目標責任制，健全黨建目標管理工作，做到年初有工作計劃，年終有總結(jié)，考核有措施。自查得2分。

2、按時進行支部換屆選舉工作，支部班子健全，素質(zhì)較高，職責分工明確，工作運轉(zhuǎn)正常，成績突出。自查得2分。

3、進一步完善和健全黨的生活制度，嚴格黨的組織生活，支部工作緊扣縣委中心工作和本部門的業(yè)務工作，有新意，有特色;《支部工作手冊》記錄完整、規(guī)范。自查得2分。

4、認真做好黨員年報和黨刊征訂工作，按時完成黨刊征訂任務。自查得4分。

黨建工作目標自查得100分。

按照省委組織部、省直機關(guān)工委的有關(guān)要求，現(xiàn)將省政協(xié)機關(guān)落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》情況和黨建工作情況自查如下：

(一)致力于圍繞中心、服務大局，找準機關(guān)黨建工作的結(jié)合點。

在工作安排上，按照省直工委的部署，緊貼黨組的工作重心來抓機關(guān)黨的建設，在工作切入上，找準機關(guān)黨的建設與政協(xié)機關(guān)工作的結(jié)合點，以黨建工作推動機關(guān)業(yè)務工作。

如去年，按照中央和省委統(tǒng)一部署，深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，并作為加強“三型”機關(guān)黨組織建設的重要舉措，組織機關(guān)黨員干部深入開展“四個一”學習活動，“四對照四查擺”活動、走基層“結(jié)對幫扶”活動、效能建設“四零”競賽活動等。同時把教育實踐活動與完成省政協(xié)履行職能的各項任務緊密結(jié)合起來，著力提高服務水平，著力改進調(diào)研之風，圍繞省政協(xié)調(diào)研課題，機關(guān)同志主動深入到問題和困難集中的地方，和群眾面對面交流，撲下身子察民情、接地氣，很多調(diào)研成果引起了省委省政府領(lǐng)導和有關(guān)部門的高度重視。

今年圍繞省政協(xié)十大民主協(xié)商課題，把省委省政府主要領(lǐng)導來政協(xié)作相關(guān)課題情況通報會，作為機關(guān)黨組中心組學習會，并擴大到機關(guān)全體干部參加。目前通報會已組織了10場，邀請省領(lǐng)導詹夏來、曹征海、陳樹隆等圍繞主導產(chǎn)業(yè)、文化發(fā)展、自主創(chuàng)新等課題進行了情況通報，每場機關(guān)干部參加人數(shù)均在百余人次。大家認為，這樣的結(jié)合形式既豐富了學習內(nèi)容，拓展了知識結(jié)構(gòu)，又促進了知情明政，推動了相關(guān)工作。

為落實省政協(xié)黨組和機關(guān)黨組關(guān)于加強機關(guān)作風建設教育的要求，今年4月10日，秘書長王啟敏帶隊，組織機關(guān)部分黨員干部來到鳳陽縣小崗村，實地體驗改革開放30年來小崗村發(fā)生的巨大變化，學習沈浩同志精神;“七一”前夕，由秘書長王啟敏、副秘書長孫曉福分別帶隊，分兩批組織機關(guān)50名黨員干部赴西柏坡參觀考察，認真領(lǐng)會毛澤東同志在七屆二中全會上提出的“兩個務必”精神內(nèi)涵，深刻感受革命先烈謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，集體上了一堂生動深刻的作風教育課。

(二)致力于提升素質(zhì)、鍛煉隊伍，抓住機關(guān)黨建工作的著力點。

一是領(lǐng)導帶頭，突出領(lǐng)學。連續(xù)多年，省政協(xié)黨組書記王明方、黨組副書記張學平及其他黨組成員在機關(guān)“七一”大會上，給機關(guān)全體黨員干部上黨課，機關(guān)黨組書記王啟敏每年年初作形勢黨課報告，今年11月17日，機關(guān)黨組副書記仲建成作保密專題黨課報告;省政協(xié)黨組成員和機關(guān)黨組成員一直以普通黨員身份參加機關(guān)黨員大會和所在支部學習活動，一年不少于2次到聯(lián)系點支部進行檢查指導。認真堅持黨組中心組的學習制度，去年機關(guān)黨組中心組集體學習14次，今年已組織學習20次，發(fā)揮了良好的輻射帶動作用。

二是搭建平臺，促進互學。每年4月舉辦“讀書月”活動，組織參加讀書游園，開展讀書征文、“廳級干部薦書”和“好書共閱讀”等活動;每年結(jié)合當年學習任務精心組織演講比賽、讀書征文、學習辯論賽、讀書報告會等，機關(guān)黨員干部積極參與。如，去年3月，組織了機關(guān)讀書辯論賽，16名選手參加，從中推薦4人組成辯論隊參加省直機關(guān)比賽，4月，開展了報告和黨章知識競賽，機關(guān)100多名黨員干部積極參與;今年以來，先后舉辦了“我與一本書”讀書征文及“與改革同行”讀書演講比賽等，機關(guān)黨員干部主動報名，促進大家互相學習。堅持每年舉辦黨員培訓班，2013年4月25日至27日，舉辦學習精神培訓班，機關(guān)100多名在職黨員全程參加;今年8月6日至7日，結(jié)合省政協(xié)新委員培訓，舉辦人民政協(xié)知識專題培訓班，機關(guān)黨組成員帶頭參加并親自授課。每年機關(guān)黨組成員參加經(jīng)常性教育和集中培訓不少于40學時，黨員不少于24學時。

三是突出重點，實現(xiàn)優(yōu)學。如，為學習貫徹在慶祝人民政協(xié)成立65周年大會上講話精神，省政協(xié)兩級黨組、各專委會和機關(guān)各黨支部分別組織了集體學習討論，同時召開專題輔導報告，組織交流發(fā)言，通過學習，切實統(tǒng)一思想、指導行動。為深入推進學習型黨組織建設，認真制定活動方案，堅持每季度開展一次機關(guān)讀書報告會，去年以來已組織了7場，共有27位同志上臺作讀書報告，暢談學習體會;按照標準設立黨員活動室，購置書籍和訂閱資料，評比表彰“讀書之星”5名“書香處室”7個，進一步濃厚了機關(guān)讀書學習氛圍。

四是堅持實踐，做到活學。先后深入開展“群眾路線實踐年”、“機關(guān)黨建服務基層年”、“省直機關(guān)精神”和“省政協(xié)機關(guān)精神”學習踐行活動等，把活動重點放在實踐上，組織機關(guān)黨員干部深入一線深入基層深入群眾，調(diào)查研究接地氣，訪貧問苦送溫暖，便民服務解民憂。特別在黨的群眾路線教育實踐活動中，組織87名廳處級干部深入基層，結(jié)對幫扶困難群眾和困難家庭學生，資助資金4萬多元，為群眾辦好事10余件，同時，在廣泛參與視察調(diào)研的實踐中培育服務中心工作的能力，提高工作水平。

(三)致力于規(guī)范管理、健全機制，緊扣機關(guān)黨建工作的核心點。

一是組織領(lǐng)導堅強有力。省政協(xié)機關(guān)黨組高度重視機關(guān)黨建工作，建立黨建工作責任制，機關(guān)黨組成員年度述職述廉時還要述履行黨建工作情況;把機關(guān)黨建工作列入機關(guān)黨組年度工作計劃，每年聽取一次機關(guān)黨委工作匯報，每年年初召開機關(guān)全體黨員干部大會，機關(guān)黨組書記總結(jié)上一年工作，提出下一步工作意見。注重發(fā)揮機關(guān)黨委作用，機關(guān)黨組民主生活會及秘書長辦公會等研究部署機關(guān)重要工作任務時，機關(guān)黨委專職副書記列席參加;在干部任免、調(diào)動、獎懲時，注意聽取機關(guān)黨委意見，主動接受監(jiān)督，近年來機關(guān)開展的兩次處級干部競爭上崗，機關(guān)黨委都全程參與。加強機關(guān)黨委班子和黨務干部建設，按照規(guī)定設置機構(gòu)、配備人員、落實經(jīng)費，20__年增設正處級機關(guān)黨委副書記(專職)一名，近兩年，安排機關(guān)黨務干部參加教育培訓3人次，輪崗交流4人次。

二是組織建設規(guī)范有序。20__年6月,在省政協(xié)兩級黨組和省直工委的指導下，機關(guān)黨委按期進行了換屆選舉，產(chǎn)生新一屆黨委委員7名(其中1名于12月調(diào)離)，專門設立紀檢委員1名(由機關(guān)廳級干部擔任)，黨委委員平均年齡不到50歲。20__年3月，組織機關(guān)22個黨支部開展了新一輪換屆選舉，按照“一崗雙責”要求，選優(yōu)配強各支部班子，其中有13個支部書記為廳級領(lǐng)導擔任。注意支部班子的教育培訓，目前支部書記已全部參加省直工委舉辦的輪訓。機關(guān)各支部按照要求，結(jié)合支部實際，加強對黨員的教育和管理，認真落實“三會一課”制度、黨員輪訓制度和民主評議黨員制度，堅持開好支部組織生活會，積極推進黨務公開，組織豐富多彩的支部活動，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是黨務工作管理有度。嚴格執(zhí)行黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度，調(diào)入調(diào)出黨員接轉(zhuǎn)手續(xù)齊全完備，認真完成黨內(nèi)統(tǒng)計任務。黨員按有關(guān)規(guī)定按時、足額繳交黨費，黨費使用嚴格按照中央和省委要求開支。重視發(fā)展黨員工作，兩年共發(fā)展1名預備黨員，辦理4名預備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)，培養(yǎng)1名入黨積極分子，保持組織健全和活力。認真落實《省政協(xié)機關(guān)黨內(nèi)激勵、關(guān)懷制度》，開展黨員經(jīng)常性談心交心活動，關(guān)注困難黨員，兩年共走訪慰問黨員52人次，春節(jié)期間補助機關(guān)特困黨員12人次，讓黨員充分感受到黨組織的溫暖。每年“七一”前夕，開展“一先兩優(yōu)”評比表彰活動，兩年共評選表彰了10個先進黨支部、66名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、10名優(yōu)秀黨務工作者，促進機關(guān)黨員干部在工作作風、服務水平上進一步提高。

四是工作機制健全有效。努力探索黨建工作運行機制，把好經(jīng)驗、好做法以規(guī)章制度的形式固定下來,先后健全完善了《機關(guān)黨建工作責任制》、《黨組民主生活會制度》、《機關(guān)黨組中心組學習制度》等，制訂了《省政協(xié)機關(guān)黨內(nèi)激勵、關(guān)懷制度》、《機關(guān)黨務干部培訓制度》和《省政協(xié)機關(guān)黨員干部服務困難地區(qū)群眾的意見》等，重新修訂了《省政協(xié)機關(guān)發(fā)展黨員工作實施細則》、《省政協(xié)機關(guān)黨支部委員會換屆改選程序》、《省政協(xié)機關(guān)黨支部組織生活會制度》，印發(fā)了《省政協(xié)機關(guān)推進學習型黨組織建設的實施辦法》和《黨支部工作規(guī)程》等。建立和形成了黨員受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、黨員聯(lián)系群眾的服務機制、加強和改進基層建設的組織機制以及抓好機關(guān)黨建工作的責任機制，增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(四)致力于改進作風、樹立形象，把握機關(guān)黨建工作的關(guān)鍵點。

一是大力開展黨風廉政教育。采取多種形式，組織大家認真學習中央領(lǐng)導重要講話精神、反腐倡廉相關(guān)會議精神、廉潔從政相關(guān)規(guī)定等。如在黨的群眾路線教育實踐活動中,組織機關(guān)廳級黨員干部參觀考察皖西博物館，組織全體干部職工集中觀看了廉政警示教育片和大型歷史文獻紀錄片等，切實加強黨風廉政教育。組織各支部對中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和省委三十條規(guī)定進行專題學習討論，認真貫徹落實省政協(xié)二十九條規(guī)定，在機關(guān)各項工作和活動中體現(xiàn)精簡節(jié)約務實的工作作風。

二是不斷完善制約和監(jiān)督機制。認真貫徹落實中共中央和省委懲防體系五年工作規(guī)劃，建立完善機關(guān)黨風廉政建設責任制。堅持推進黨內(nèi)民主建設，全面落實黨務公開。黨組領(lǐng)導班子認真召開民主生活會，充分征求機關(guān)黨員干部意見，及時進行整改落實。教育實踐活動中機關(guān)黨組征求到意見建議43條，逐一制定了整改措施，目前已全部整改落實到位。深入開展廉政風險防控工作，機關(guān)24個處室和部門進行全面大排查，制定崗位風險點防控措施289條，形成了《省政協(xié)機關(guān)廉政風險防控手冊》并在機關(guān)信息網(wǎng)上進行公開，規(guī)范了權(quán)力運行，推進了懲治和預防腐敗體系建設。

三是深入推進機關(guān)效能建設。每年年初，召開推進機關(guān)效能建設動員大會，總結(jié)過去一年效能建設工作，并對進一步推進效能建設作出具體的部署。按照部署，首先著力在強化核心職能履行上下功夫，建立工作責任機制，機關(guān)各處室各部門認真負責，圍繞為政協(xié)委員服務的核心職能，從貫徹執(zhí)行機關(guān)各項規(guī)章制度入手，從我做起、人人有責，推進了政協(xié)工作不斷發(fā)展。其次著力在提升機關(guān)干部職工能力素質(zhì)上下功夫，去年結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，認真抓好機關(guān)工作作風，機關(guān)干部職工愛崗敬業(yè)、腳踏實地、真抓實干之風蔚然成風;今年組織機關(guān)全體干部參加省政協(xié)十大協(xié)商課題情況通報會，切實增強了大家履職本領(lǐng)，提高了落實工作的執(zhí)行力;三是著力在推進力度上下功夫，認真落實領(lǐng)導干部效能建設“一崗雙責”責任制，加大機關(guān)明察暗訪力度，堅持每季度不少于一次暗訪，暗訪情況及時向全機關(guān)通報。堅持深入基層，對學習教育實踐活動中收集到的基層政協(xié)意見建議，逐項梳理，分別由各位主席和秘書長帶隊，深入市縣區(qū)政協(xié)和委員所在地，共同研究改進措施和方法，以作風的轉(zhuǎn)變強化效能建設“八項制度”貫徹落實，進一步營造了人人講效能，處處抓效能，事事創(chuàng)效能的良好氛圍，實現(xiàn)了服務質(zhì)量和工作效率的提高。

四是持之以恒反對“四風”。認真貫徹落實中央和省委反對“四風”的有關(guān)要求，嚴格按照《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》的要求，從簡安排活動。在整改會風文風方面，嚴格會議審批程序，減少會議數(shù)量，從嚴控制會期和規(guī)模，教育實踐活動開展以來,召開的各類會議同比下降了20%，會風更趨簡樸;壓縮報告、建議案的篇幅，機關(guān)發(fā)出的文件、電報、簡報同比下降了21.3%，文風更趨務實。在壓縮會議費用方面，進一步規(guī)范了省政協(xié)會議、培訓、活動經(jīng)費管理辦法，完善了公務接待、公務支出和公款消費審批等有關(guān)規(guī)定，機關(guān)“三公”經(jīng)費支出同比下降了21%。同時，圍繞解決“四風”突出問題，建立健全作風建設長效機制，新制定《機關(guān)聯(lián)系困難群眾制度》等10項制度，修訂完善《關(guān)于進一步密切與省政協(xié)委員聯(lián)系的意見》等22項制度，廢除了《機關(guān)禮品管理暫行辦法》等6項制度規(guī)定。

(五)致力于創(chuàng)新載體、激發(fā)活力，體現(xiàn)機關(guān)黨建工作的落腳點。

一是以文明創(chuàng)建弘揚正氣。積極踐行社會主義核心價值觀，組織志愿者開展“學習雷鋒、為民服務”活動，舉辦機關(guān)道德講堂，通過身邊人講身邊的故事，取得良好效果。認真組織機關(guān)創(chuàng)建檢查，及時編發(fā)文明創(chuàng)建《工作簡報》，對各部門、各工作崗位上成績突出，獲得獎勵的同志進行通報表彰，兩年來，編發(fā)文明創(chuàng)建《工作簡報》39期，機關(guān)干部職工22人次受到表彰，弘揚了正氣、激勵了先進。積極開展文明單位申報工作，省政協(xié)辦公廳被授予第十屆省級文明單位和“2011-2013年度省直機關(guān)文明單位”，省政協(xié)研究室綜合處、教科委辦公室被授予“第二屆省直機關(guān)文明處室”榮譽稱號。

二是以群團活動活躍氛圍。充分發(fā)揮工青婦等群團組織作用，以構(gòu)建和諧機關(guān)建設為目的，開展春節(jié)聯(lián)歡會、機關(guān)運動會、演講比賽等多種機關(guān)文體活動;參加省直機關(guān)運動會、健身跑、書畫展等項活動;春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“八一”建軍節(jié)等節(jié)日，工青婦等群團組織均開展豐富多彩的活動，因工作突出，多次獲得上級表彰和獎勵。2007年成立省政協(xié)機關(guān)關(guān)工委，堅持每年舉辦機關(guān)少年兒童現(xiàn)場書畫比賽，暑假組織開展愛國主義教育活動，積極參加省直關(guān)工委舉辦的征文比賽、歌唱比賽等，今年11月，機關(guān)關(guān)工委獲評第二屆全國青少年普法教育先進單位。機關(guān)平時的文體生活也豐富活躍，堅持工間操，成立了機關(guān)合唱、登山、羽毛球、乒乓球、釣魚、跳繩和毽球等六個興趣小組，開展經(jīng)常性的活動和訓練，提升了機關(guān)團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的氛圍。

三是以扶危濟困彰顯形象。積極與鳳臺縣新集鎮(zhèn)胡崗村黨組織和廬陽區(qū)拱辰社區(qū)黨組織開展結(jié)對共建工作。機關(guān)黨組負責人帶隊赴共建村和社區(qū)走訪調(diào)研，從機關(guān)黨費中撥出?？顬楹鷯彺妩h組織訂閱黨報黨刊，從省福彩中心爭取資金10萬元支持胡崗村小學改善辦學條件;為拱辰社區(qū)閱覽室贈送圖書，組織專業(yè)技術(shù)黨員開展家電維修等便民服務活動。連續(xù)七年認領(lǐng)和資助拱辰社區(qū)3名困難家庭孩子，今年其中1個孩子考上了大學本科。在教育實踐活動中，明確舒城縣千人橋鎮(zhèn)五里橋村為機關(guān)美好鄉(xiāng)村幫建村，組織赴村走訪調(diào)研,開展結(jié)對幫扶，機關(guān)資助50萬元修建村文化活動中心。今年按照定點幫扶工作要求，明確舒城縣千人橋鎮(zhèn)韓橋村為幫包村，多次赴村調(diào)研走訪，選派干部駐點，組織機關(guān)全體干部職工為村困難群眾捐款近2萬，通過項目認領(lǐng)95萬元幫助村修建三條水泥路，彰顯了省政協(xié)機關(guān)良好的社會形象。

年初以來，地區(qū)發(fā)改委機關(guān)黨支部在地直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導下，圍繞中心，著力提高黨員干部的思想理論水平，加強了機關(guān)思想政治業(yè)務學習，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面落實“三會一課”制度，規(guī)范了黨費收繳管理，按時上報有關(guān)數(shù)據(jù)和資料，全力抓好黨建工作績效考核工作，推動了地區(qū)發(fā)改委機關(guān)各項工作的順利開展，為地區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，提供了強有力的思想保證和組織保證。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，全面落實黨建工作績效考核責任制。

地區(qū)發(fā)改委黨支部認真貫徹落實地委提出的建立健全抓基層黨建工作責任制方面的總體要求、主要責任和工作目標，把落實黨建工作責任制作為黨建工作績效考核的一項重要工作來抓，把機關(guān)黨組織和書記的責任聯(lián)在一起，目標聯(lián)在一起，任務聯(lián)在一起，獎懲聯(lián)在一起，不斷深化完善機關(guān)黨建工作自身考核制度，強化對機關(guān)科室工作的指導和督查力度。一季度與黨組簽訂了黨建目標責任書，要求科室負責人擔負黨建工作和行政業(yè)務工作的雙重任務，保證黨建工作績效考核有人抓有人管。積極引導機關(guān)黨組織服從服務于機關(guān)業(yè)務工作，把本單位行政工作的目標作為黨支部工作的出發(fā)點和落腳點，把本單位行政工作的難點作為黨支部工作的出重點。在布置任務、安排工作中，搞好統(tǒng)籌兼顧，既不能離開業(yè)務抓黨務，也不能只講業(yè)務、丟掉黨務，必須“兩手都要硬”，全面推進機關(guān)黨建科學化建設，努力增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。機關(guān)黨支部及時向黨組匯報了工作，及時向黨員干部通報了有關(guān)工作情況。

二、圍繞中心，服務大局，堅持以科學發(fā)展觀做好機關(guān)黨建工作。

地區(qū)發(fā)改委機關(guān)黨支部切實把機關(guān)黨員干部的思想統(tǒng)一到地委、行署確定的工作目標上來，激發(fā)機關(guān)黨員干部的工作信心和熱情，發(fā)揮黨組織表率作用，促入黨建各項工作。

(一)抓好黨支部自身建設。年初制定了機關(guān)黨支部工作計劃，黨支部委員做到了帶頭遵守“三會一課”制度，及時組織召開了黨員干部會議。黨組成員都能以一名普通黨員身份參加黨組織活動，過組織生活;帶頭參加理論學習，班子成員堅持黨組理論學習制度并積極發(fā)言，撰寫學習筆記，堅持參加機關(guān)黨支部組織的理論學習，認真作學習筆記;帶頭參加機關(guān)黨支部舉辦的各種文體活動以及社會捐贈活動，積極為群眾做出表率。機關(guān)黨支部書記按照地直機關(guān)工委的要求參加了機關(guān)基層黨組織書記培訓班學習活動。

(二)抓理論學習。制定了機關(guān)黨支部年度學習計劃，嚴格學習紀律，督查學習效果。強化了學習型黨組織建設，以黨組理論學習為核心，黨支部日常學習相結(jié)合，采取多種形式抓好黨員干部的集中學習,適時組織黨員干部開展了應知應會知識測試活動，收到了較好效果。

(三)抓廉政勤政建設。認真貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)、地區(qū)有關(guān)黨風廉政建設的規(guī)定，從健全內(nèi)部管理各項規(guī)章制度入手，堅持用制度管人管事。對工作人員加強教育培訓工作，增強服務意識、效率意識和責任意識。

(四)完善了黨員干部聯(lián)系群眾制度。按照地區(qū)的統(tǒng)一安排，地區(qū)發(fā)改委機關(guān)抽調(diào)了多名同志開展“三民”活動，重點開展了“結(jié)對子、交朋友”活動，及時聽取和反映基層群眾的意見和建議，幫助其解決實際困難，開展維穩(wěn)工作。

(五)根據(jù)委黨組的安排部署，組織黨員干部專題學習傳達落實自治區(qū)黨委民族工作暨第七次民族團結(jié)進步表彰大會精神，學習傳達了自治區(qū)黨委書記張春賢在自治區(qū)民族工作暨第六次民族團結(jié)進步表彰大會的重要講話，學習傳達了自治區(qū)主席雪克萊提扎克爾自治區(qū)民族工作暨第六次民族團結(jié)進步表彰大會的重要講話。

三、統(tǒng)籌全局，突出重點，努力實現(xiàn)機關(guān)黨建工作取。

得新成效。

(一)堅持把思想政治建設擺在機關(guān)黨建工作的首位。機關(guān)黨員干部是黨的路線方針政策的具體執(zhí)行者，要求必須始終把思想政治建設擺在機關(guān)黨建工作的首位。機關(guān)黨支部堅持不懈地抓好機關(guān)黨員干部的理論武裝，自覺把理論學習當成一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，不斷提高理論武裝水平。積極引導黨員干部堅定理想信念、夯實理論基礎、開闊世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、增強黨性修養(yǎng)，始終保持理論上、政治上的清醒和堅定，切實提高貫徹黨的路線方針政策的自覺性。

(二)不斷完善機關(guān)黨建的制度建設。機關(guān)黨建工作始終結(jié)合發(fā)改委經(jīng)濟工作的和黨員隊伍實際，按照實事求是、與時俱進的要求，對各項制度規(guī)定進行梳理、修訂、完善，使其更符合工作實際，對工作更具有指導性，更具有規(guī)范性。積極探索建立健全機關(guān)黨建工作考評制度和激勵機制，通過落實責任，找準切入點，以創(chuàng)建規(guī)范化黨支部為載體，抓好黨支部建設，切實做到用制度管權(quán)，用制度管事，用制度管人，實現(xiàn)機關(guān)黨建工作和黨支部工作的規(guī)范化、程序化和制度化。

(三)抓好服務性黨組織建設工作。深入開展了與田園路社區(qū)“結(jié)對共建”活動，選派干部掛職鍛煉，機關(guān)黨支部全體黨員全部按要求進入社區(qū)。

(四)抓好機關(guān)文體活動。重要節(jié)日組織干部職工開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，積極參加慰問老黨員、老干部、老模范和老干部遺孀活動。

(五)建立了黨員志愿服務隊，機關(guān)黨員在地區(qū)維穩(wěn)工作、機關(guān)護衛(wèi)隊、“三民”活動、加班加點工作中，開展了“黨員奉獻日”活動。同時，開展了黨員先鋒崗和百優(yōu)科室的創(chuàng)建活動，機關(guān)廣大共產(chǎn)黨員通過佩戴黨徽活動亮明了身份。

四、創(chuàng)新形式，營造和諧，積極探索機關(guān)黨建工作的有效途徑和方法。

(一)切實加強基層黨務工作者隊伍建設。發(fā)改委機關(guān)高度重視和著力建設一批堅強有力、黨員群眾擁戴的高素質(zhì)的黨務工作者隊伍。積極完善了黨務干部的管理工作，進一步規(guī)范了基層黨組織書記的任職條件、選拔任免、教育培訓、管理考核等方面的規(guī)定，堅持把那些政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。積極為基層黨務工作者創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，定期和不定期安排基層黨務工作者特別是基層黨組織負責人到各級黨校輪訓、外出參觀學習，發(fā)揮基層黨務干部在推進基層黨建工作中的骨干作用。

(二)大力整合基層黨建工作資源。在落實抓基層黨建工作責任制的工作中，發(fā)改委黨支部有計劃地確定每年黨建的重點工作，并認真進行責任分解，落實到機關(guān)各科室，積極整合各方面力量，推進學習型黨組織建設。在黨員干部教育工作上，積極整合各種教育資源，在充分發(fā)揮地委黨校教育培訓主渠道作用的同時，充分遠程教育、新疆干部在線學習的平臺、自治區(qū)發(fā)改委視屏培訓、河南援疆等，拓展黨員干部教育培訓和黨員干部自主學習的途徑，進一步提高黨員干部教育活動渠道。

(三)加強環(huán)境文化建設。地區(qū)發(fā)改委機關(guān)充分利用辦公區(qū)域、會議室等公共場所，建設和營造了形式多樣，生動活潑的文化空間，反映了思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設等方面的內(nèi)容。

(四)落實精神文化建設。制定了機關(guān)文化建設方案，總結(jié)和提煉了“忠誠、清廉、擔當、改革、創(chuàng)新、奉獻”的單位精神，在人員活動密集的辦公室進行了展示，做到了干部職工熟知單位精神，工作中踐行單位精神。

五、認真考核，嚴格追究，確保黨建工作績效考核的嚴肅性。

為發(fā)揮黨建目標責任制考核結(jié)果的權(quán)威效應，發(fā)改委機關(guān)始終堅持從制立考核機制入手，嚴格考核標準、規(guī)范考核流程、強化責任制考核結(jié)果的運用，做到年初有布置、年中有檢查、年底有考核。在堅持教育、健全制度、抓好監(jiān)督的同時，從“德、能、勤、績、廉、學”方面對機關(guān)科室和直屬單位考核?？己饲闆r每季度以紅、黃、藍、黑四種顏色旗子的形式，在評比欄上定期公示，并與年終考核評優(yōu)掛鉤，實行領(lǐng)導干部責任追究制，發(fā)現(xiàn)問題絕不姑息遷就。對在委機關(guān)綜合目標考核中得到黑旗的科室和單位，年終不能評選為優(yōu)秀黨員、先進科室和單位，所在科室和單位的干部，黨組織也不作為后備干部向組織部門推薦。

下半年，機關(guān)黨支部以黨的、十八屆三中、四中全會精神為指導，以地委委員(擴大)會議和組織工作會議確定的各項任務為奮斗目標，以社會穩(wěn)定和長治久安為著力點和著眼點，以從嚴治黨為主線，扎實推進學習型服務型創(chuàng)新型黨組織建設，一是圍繞新形勢新任務，加強思想引領(lǐng)工作，二是學習落實《條例》細則，提高黨建法制化水平，三是深入貫徹中央、自治區(qū)、地區(qū)關(guān)于社會穩(wěn)定和長治久安、民族團結(jié)等工作安排部署，把社會穩(wěn)定和長治久安作為黨建工作的著眼點和著力點，把民族團結(jié)作為最大的群眾工作，四是加強作風建設，不斷提高機關(guān)黨支部服務大局的能力，五是增強管黨治黨意識、打造“四強”黨員隊伍，著力提升黨組織活力，通過扎實有效地工作不斷進一步提升機關(guān)黨建科學化水平。

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，槐樹鎮(zhèn)黨建工作始終嚴格堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展“兩學一做”專題教育活動和“精準扶貧”為抓手，緊密聯(lián)系群眾，扎實推進基層黨建工作。對照縣委組織部關(guān)于黨建重點工作各項要求認真開展自查，現(xiàn)匯報如下：

(一)機關(guān)基層黨組織建設。

中共西充槐樹鎮(zhèn)委員會下設14個行政村黨支部，2個社區(qū)黨支部，槐樹中學支部、槐樹小學支部，槐樹衛(wèi)生院支部，機關(guān)支部，退休支部等合計665名黨員。

(二)黨員思想政治建設。

1、深入推進“兩學一做”專題教育常態(tài)化、制度化。以黨委理論學習中心組為龍頭，黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結(jié)合，領(lǐng)導干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨章黨規(guī)黨、習近平總書記系列重要講話、黨的十九大重要精神以及黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律?；顒悠陂g認真按照“三項整改回頭看”的要求，對尚未整改的13條問題進行了整改落實。

2、發(fā)揮黨員干部示范引領(lǐng)作用，認真落實中央、省、市、縣委關(guān)于改進機關(guān)工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，進一步密切黨群、干群關(guān)系，推動全鎮(zhèn)事業(yè)的發(fā)展。扎實開展了黨員先鋒示范創(chuàng)建活動。開展黨員志愿服務創(chuàng)建活動。組織開展三次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶空巢老人”為主題的實踐活動，不斷加大“黨員先鋒”示范創(chuàng)建力度。

3、對黨風廉政建設進行責任分解，領(lǐng)導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向鎮(zhèn)黨委上報“履行黨風廉政建設責任制匯報材料”。

(三)黨員隊伍建設工作。

1、不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，加強槐樹鎮(zhèn)青年黨支部創(chuàng)建，積極將優(yōu)秀青年農(nóng)民、退伍軍人、外出務工經(jīng)商人員、專業(yè)協(xié)會負責人、致富能手等優(yōu)秀青年人才吸收為黨員加入到青年黨支部中，運用其創(chuàng)新思維、先進發(fā)展理念，發(fā)揮青年黨支部示范引領(lǐng)作用。

3、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“進村入戶、問請聯(lián)系”工作。根據(jù)全縣“走基層，送溫暖”活動會議及《縣委辦公室關(guān)于在全縣各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部中開展“走基層，送溫暖”活動的通知》文件精神，鎮(zhèn)黨委制定了活動方案，成立了領(lǐng)導小組。分步驟，分階段，根據(jù)不同情況，到所聯(lián)系的村、社區(qū)及企業(yè)了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結(jié)對基層單位和聯(lián)系對象解決生產(chǎn)生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養(yǎng)一批新型農(nóng)民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。“七一”還對各村困難黨員進行了走訪慰問，送去現(xiàn)金共計2000余元。

3、鎮(zhèn)黨委帶領(lǐng)黨員干部在思想上統(tǒng)一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《三務公開實施方案》，成立了領(lǐng)導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結(jié)合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內(nèi)容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領(lǐng)導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了支部思想組織作風建設，有力地促進了行政、業(yè)務等各項工作的開展。我們將鎮(zhèn)黨組委員的政治理論學習、計劃、科技洽談會活動內(nèi)容、人事變動、財務、黨員領(lǐng)導干部的述職述廉述學內(nèi)容、黨務收繳等作為全年黨務公開工作的重點內(nèi)容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監(jiān)督，增強了透明度，增強了全鎮(zhèn)上下的凝聚力和創(chuàng)新力。

4、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。

黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此鎮(zhèn)黨委、支部高度重視，認真組織全鎮(zhèn)黨員干部學習了關(guān)于黨費收繳、使用和管理工作有關(guān)文件精神和要求。并對支部的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數(shù)，明確人員，規(guī)范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納黨費。

(四)制度建設。

1、成立黨建機構(gòu)，落實職責任務。鎮(zhèn)黨組成立了以黨委書記為組長，分管組織的副書記為副組長、各部門和支部負責人為成員的黨建工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設黨建辦公室，負責黨建工作的日常事務。形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導直接抓、支部書記負責人具體抓、全鎮(zhèn)干部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。

2、緊密結(jié)合全鎮(zhèn)工作實際，認真落實黨建工作責任制。進一步健全了黨委定期專題研究黨建，黨委書記、班子成員，支部書記、在民主生活會上向上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨委和黨(支部)每季度召開一次黨委(支委)會，認真聽取黨建工作匯報，研究黨建工作中的重要問題，認真總結(jié)黨委、支部先進性建設工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施，明確工作重點。

3、年初制定工作計劃，落實黨建工作。按照縣委組織部全年黨建工作任務安排和我鎮(zhèn)黨建工作實際，鎮(zhèn)黨委先后印發(fā)了《機關(guān)黨建工作實施方案》、《黨委學習計劃》等文件，保證了年度黨建工作目標明確，部署周密、舉措得力、效果明顯。

4、加快基層黨組織運行規(guī)則落實落地。為貫徹落實省委組織關(guān)于《基層黨組織運行規(guī)則》的相關(guān)要求，槐樹鎮(zhèn)黨委通過鎮(zhèn)黨委中心組會議、鎮(zhèn)村干部會、支部會，認真學習了《基層黨組織運行規(guī)則》。并結(jié)合實際制定了《槐樹鎮(zhèn)黨委工作運行規(guī)則》和《槐樹鎮(zhèn)村(社區(qū))黨組織工作運行規(guī)則》，同時還對現(xiàn)有村黨組織議事決策、組織生活、制度規(guī)定等運行機制進行了一次全面清理，認真做好了立改廢工作。

(一)思想認識有待提高。個別黨員對黨建重視不夠，認真落實思想不到位，片面認為經(jīng)濟、業(yè)務工作是硬指標，黨務工作只是軟任務，機關(guān)黨建工作也只是業(yè)務工作的附加，重視和落實黨建工作任務程度還不足，導致黨的工作弱化。

(二)活動開展缺乏長效。黨組織生活會開展次數(shù)偏少，工作中創(chuàng)新不多，對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。

(三)工作措施不多。面對黨建工作，仍然存在以會議落實會議，以文件落實工作的情況，沒有主動就如何開展好黨建工作認真進行思考，提出行之有效的工作措施。

(一)堅持黨委中心學習制，不斷強化領(lǐng)導班子思想建設。

鎮(zhèn)黨委每年年初都要成立以黨組書記為組長、班子成員為副組長的中心組學習領(lǐng)導小組。中心學習組組長主要是根據(jù)上級的部署和我鎮(zhèn)的實際情況，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求，組織學習，檢查學習情況，組織交流學習心得，舉辦學習報告會;副組長負責學習日常工作。中心學習小組還設學習秘書一名，負責起草學習計劃，提供學習資料，下發(fā)學習通知，做好學習考勤和記錄，上報有關(guān)信息資料，管理學習檔案。為進一步總結(jié)學習成果，強化對學習的硬約束，鎮(zhèn)黨委還對中心組理論學習作出了更嚴格的要求，做到了領(lǐng)導干部述職時要“述學”，民主評議干部時要“評學”。以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領(lǐng)導班子和學習型機關(guān)建設，堅持高標準，嚴要求，具體以“三會一課”，即領(lǐng)導報告會、專題輔導會、心得交流會的形式認真組織干部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規(guī)定”。

(二)堅持民主生活會制度，主動接受群眾監(jiān)督。

鎮(zhèn)領(lǐng)導班子每年要召開1-2次專題民主生活會，并邀請縣委分管領(lǐng)導到會指導。會上，黨委書記代表領(lǐng)導班子作述職述廉自查自糾報告;2位領(lǐng)導班子成員對照領(lǐng)導干部個人重點檢查內(nèi)容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會后，根據(jù)查擺出的問題，結(jié)合鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和班子成員工作實際，制定鎮(zhèn)領(lǐng)導班子整改方案，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導和班子其他成員必須制定落實整改措施。在機關(guān)中層干部會議和班子成員會進行集體審定通過后，以召開座談會、張榜公示等形式進行公布，接受群眾監(jiān)督。

(三)堅持黨建述職評議制度，示范帶頭做好黨建工作。

鎮(zhèn)領(lǐng)導班子及領(lǐng)導班子成員高度重視述職評議工作，認真撰寫述黨建職述報告，并通過公告欄進行公示。同時在鎮(zhèn)黨員大會上，面向全體黨員、干部認真進行了述職，主動接受評議，認真梳理班子存在的問題，并形成了整改臺帳，落實了責任人，限期進行整改。

20xx年，黨支部在縣委和教育局黨委的正確指導下，結(jié)合學校教育教學工作實際，認真按時完成了黨建工作各項工作任務，為進一發(fā)揮黨建工作在學校管理中的教育優(yōu)勢，促進黨員隊伍、教師隊伍的建設起到了積極的作用。對照《縣教育局20xx年黨建工作目標管理責任書》，現(xiàn)將自評情況匯報如下。

黨支部，xxx同志任支部書記，xxx任支部副書記，2名副校長任支部委員，專門設立了黨支部辦公室，由xxx同志具體處理日常事務，黨組織機構(gòu)健全，責任明確?，F(xiàn)有在職教師173人.截至到20xx年11月底，全校共有中共黨員80人，占教職工總數(shù)的46.2%。其中，正式黨員76人，預備黨員4人;男黨員30人，女黨員50人。

黨支部根據(jù)《縣教育局黨委20xx年黨建工作目標管理責任書》考評細則為標準，經(jīng)過仔細認真的自查自評，得分為99分，現(xiàn)匯報如下：

1.組織領(lǐng)導分值14分自評得分13.8分。

學校黨支部高度重視黨建工作，支部委員分工明確，書記“一把手”負總責，支部委員密切配合、分工協(xié)作，認真扎實地抓好學校黨建工作，遵守與局黨委簽訂“黨建責任書”的承諾，黨支部書記與黨員簽訂了“目標管理責任書”。支部委員精誠團結(jié)，共同致力于學校黨建工作，在工作中主動將上級精神與本校實際情況有機結(jié)合起來，努力探索新形勢下學校黨建工作的新情況新問題。積極履行黨組織領(lǐng)導下的校長負責制，建立健全了領(lǐng)導班子成員包年級組制度和工作安排。認真慣徹落實《甘南州中小學服務型黨組織建設工作規(guī)范》。認真制訂學校黨建工作計劃，做到了年初有計劃、過程有檢查、有落實、年終有總結(jié)，及時高效完成上級布置的各項工作。根據(jù)學校實際，召開支委員會議，專題研究黨建工作，分別研究實施黨建工作責任書、行風建設、師德教育、評選優(yōu)秀黨員、討論發(fā)展工作、研究工會、團委工作、討論領(lǐng)導干部廉潔自律等內(nèi)容。

2.班子建設分值11分自評得分10.7分。

學校黨政形成了一個團結(jié)協(xié)作、務實開拓的堅強戰(zhàn)斗集體和領(lǐng)導核心。平時，學校班子成員注重自身政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的提高，率先學習黨和國家的有關(guān)文件，理解和體會精神實質(zhì)，撰寫學習體會，進行交流以提高政治覺悟，把握工作的主動性。認真開展黨建工作示范校創(chuàng)建工作。校黨支部堅持把黨組組織建設和群團組織建設一起抓，把群團建設納入黨建范疇，做到“以黨的建設帶動群團建設，以群團建設促進黨的建設”，引導群團組織按照各自章程開展活動，為黨組織發(fā)揮作用提供了良好的群眾基礎和外部環(huán)境。校黨支部成立了人才工作領(lǐng)導小組，科學、量才的安排班主任、課程，發(fā)揮每位教職工的最大潛能。

3.隊伍建設分值10自評得分10分。

黨支部對組織發(fā)展工作有計劃和安排，年內(nèi)研究入黨積極分子隊伍建設問題3次，上了2次黨課，分上下半年舉辦了2期入黨積極分子培訓，有46入黨積極分子花名冊，基本情況登記清楚。

有黨員80名，占教職工總數(shù)的46.7%。認真制訂了黨員發(fā)展規(guī)劃，入黨積極分子隊伍健全。落實了入黨積極分子培育教育措施，建立好了入黨積極分子臺賬。積極推行黨員發(fā)展“推薦制”，發(fā)展黨員“公示制”，入黨轉(zhuǎn)正“表決制”。20xx年，4名預備黨員按期轉(zhuǎn)正，3名教師吸收為中共預備黨員。入黨、轉(zhuǎn)正程序規(guī)范，手續(xù)完整，材料齊全，記錄準確。黨支部能加強對預備黨員進行跟蹤教育。黨員名冊齊全，去向清楚，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接規(guī)范。

4.制度建設分值18分自評得分17.5分。

校黨支部進一步健全了“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、定期研究發(fā)展入黨對象制度、民主監(jiān)督制度、黨日活動制度、黨風廉政建設制度、學習制度、黨員教育培訓制度等29項黨建管理制度。通過健全各項規(guī)章制度，促進黨建工作的規(guī)范化、制度化和科學化，使全體黨員、領(lǐng)導干部的工作有章可循，有制可依。修訂和完善了《黨支部工作制度》，進一步規(guī)范了黨員教育管理工作。在制度建設上，扎實推進制度的立、改、廢工作。全面梳理了各項制度，修訂、完善了《小學制度匯編》、《黨支部工作制度》、完善更新了《學校管理制度》，新建了《領(lǐng)導班子調(diào)研制度》、《教職工外出培訓、學習管理辦法(試行)》《厲行節(jié)約反對浪費的制度》《公務接待制度》突出制度的制約性，全面落實用制度規(guī)范行為，以制度管權(quán)管事管人。以作風建設制度化、規(guī)范化以及管理科學化，進一步推動作風建設。堅持“三會一課”制度，按時召開支委員會、黨員大會、支部組織生活會，舉行了2次黨課講座。堅持民主評議黨員制度，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，認真開展了專題民主生活會評議，組織生活會對黨員、對黨支部工作進行客觀公正、實事求是的民主評議。堅持集中學習簽到制度，保證集中學習在時間、人員、內(nèi)容上的落實。集中學習18次，學習了42篇文章。堅持三重一大落實制度，學校的重大事情、重大決策都先由支委會和行政會議討論，教代會審議、通過。堅持黨政領(lǐng)導干部聽課制度，每位黨政班子成員堅持推門聽課、新教師匯報課、調(diào)研課、觀摩課、與任課教師相互交流，為教師作出榜樣。

5.學習教育實踐分值活動20分自評得分20分。

6.群眾路線教育實踐活動分值5分自評得分5。

校黨支部遵照縣委、教育局黨委的安排部署，黨支部按照黨中央的統(tǒng)一部署，在縣委、教育局黨委的正確領(lǐng)導和縣委第十一督導組的指導幫助下，深入開展了以解決“四風”問題為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。及時召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，認真完成了學習教育、征求意見，查擺問題、批評幫助和整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的各項教育任務。按時召開了領(lǐng)導班子專題民主生活會、組織生活、總結(jié)大會，組織了3次專題輔導，1次專題討論，18次集中學習，組織黨員教師觀看了專題視頻講座。撰寫了2篇心得體會文章。記寫學習筆記2萬多字。

7.黨員教育培訓分值17分自評得分17分。

定期召開專題研討會、支委會、黨員大會，認真做好黨員信息梳理和統(tǒng)計工作。按照發(fā)展黨員工作要求，加強對發(fā)展對象的培養(yǎng)教育和考察，嚴格黨員發(fā)展程序，切實把政治思想好，業(yè)務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。一年來，三位同志上報局黨委待批預備黨員。4名同志按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員，上報局黨委待批復。校黨支部分上下半年舉辦了2期入黨積極分子培訓，培訓黨員和入黨積極分子160多人次，加強了對入黨積極分子的教育、培訓，提高了入黨積極分子的政治思想素質(zhì)。嚴格落實雙管三評。校黨支部與黨員教師簽定了“雙管三評”目標責任書，廣大黨員教師對照責任書具體要求，在工作中逐項落實。堅持政治理論學習，采取以上黨課、培訓、集中學習、自學相結(jié)合的方式，學習了黨的、中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”、省委“雙十條”規(guī)定、廉潔從教行為規(guī)范“十不準”、社會主義核心價值觀、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范等重要思想，理想信念、宗旨觀念、法律法規(guī)等知識。校黨支部書記楊虎成作了“樹立核心價值觀要在修德上下功夫”黨課和“堅守道德底線，保持清正廉潔”廉政黨課，制作了題為“弘揚清正廉潔之風，辦人民滿意學?！钡墓潭ㄐ麄髋?。堅持面向廣大黨員，服從服務于學校中心工作，舉辦教師基本功競賽活動，黨員教師上示范課、觀摩課、公開課、入黨積極分子匯報課，調(diào)動教師崗位練兵的積極性和熱情，激勵廣大教師在教學技能上爭優(yōu)。舉辦教職工排球賽、跳繩比賽、踢毽子比賽，豐富教職工校園文化生活，培養(yǎng)健康情趣，激發(fā)教職工團結(jié)、拼搏、互助的向心力。

8.調(diào)查研究分值5分自評得分5分。

三、存在的問題及今后黨建工作目標。

雖然，我們的黨建工作取得一定的成效，但對照上級黨委高標準、高要求仍有差距：

1.學校黨建要創(chuàng)新，要與時俱進，方法仍不多，力度還不夠大。

2.不是所有黨員先鋒模范作用都體現(xiàn)得很好。

3.要繼續(xù)加大在優(yōu)秀青年教師中發(fā)展黨員的步伐。

黨組織是人民的主心骨，黨員是群眾的領(lǐng)路人。在以后的工作中我們將努力做到“五好”、“五帶頭”，我們將牢記宗旨增強服務意識，緊扣中心狠抓教育教學。本著講實際，重實情，求實效的原則，在工作上“爭先”，在方法上“創(chuàng)新”，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員教師的模范帶頭作用。

季度工作自查報告篇十一

20xx年的第一個季度轉(zhuǎn)瞬已成為歷史，起筆間思討自己這x個月來所做的工作，心里頗有幾分感觸。我是20xx年x月xx日，才有幸加入xx公司，成為銷售部的。一名員工，在此之前自己從未正式從事過汽車銷售工作，對汽車知識也比較模糊。通過這半年來對銷售工作的學習及和公司企業(yè)文化的磨合，我深切的感受到了自己有所進步，同時也感覺自身還存在許多問題，工作方法也存在許多薄弱之處。但回望過去，展現(xiàn)未來我覺得第一季度收獲還是不少的。

1、銷售任務完成情況。

第一季度轎車部共銷售xx臺，我個人銷售xx臺，其中xx車xx臺，路寶xx臺，xx車xx臺，占轎車部總數(shù)的xx%。

結(jié)合總辦銷售工作安排，每位員工輪流到xx飛值班，在那邊我一共接待xx個有效客戶，其中成交的有x個。有力的給競爭對手一個重要打擊。

2、銷售工作總結(jié)、分析。

入職感言。在銷售崗位上，首先我要提到兩個人一個是總辦林總監(jiān)和銷售部王經(jīng)理，我要非常感謝他們倆人在工作上對我的幫助。我在接觸汽車銷售時，對汽車知識和銷售知識非常缺乏，我的工作可以說是很難入手的。前兩個月，我都是在王總監(jiān)和莫經(jīng)理的帶領(lǐng)下進行客戶談判、分析客戶情況的、所以在銷售中遇到難談下來的客戶或?qū)Ρ溶囆蛢?yōu)勢對比的時候我總想到他們。正因為有了他們在銷售技巧、談判工作中的幫助，還有前期這些經(jīng)驗做鋪墊，所以八月份我才能順利的在崗位中獨立開展工作，整個學習的過程，可以說完全是兩個領(lǐng)導言傳身教的結(jié)果。

銷售員的一天應該從清晨睜開第一眼開始，每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然后以精神充沛、快樂的心態(tài)迎接一天的工作。如果我沒有別人經(jīng)驗多，那么我和別人比誠信；如果我沒有別人單子多，那么我和別人比服務。

重點客戶的開展。我在這里想說一下：我們要把b類的客戶當成a類來接待，就這樣我們才比其他人多一個a類，多一個a類就多一個機會。拜訪，對客戶做到每周至少三次的拜訪。我認為攻客戶和制定目標是一樣的，首先要集中精力去做一個客戶，只有這樣才能有收效，等重點客戶認可了，我再將精力轉(zhuǎn)移到第二重點客戶上。

自己工作中的不足：

在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn)，不但影響了自己銷售業(yè)務的開展，也打擊了自己的自信心。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法，并積極學習、請教老銷售員業(yè)務知識，盡快提高自己的銷售技能。

季度工作自查報告篇十二

20xx年，黨支部在縣委和教育局黨委的正確指導下，結(jié)合學校教育教學工作實際，認真按時完成了黨建工作各項工作任務，為進一發(fā)揮黨建工作在學校管理中的教育優(yōu)勢，促進黨員隊伍、教師隊伍的建設起到了積極的作用。對照《縣教育局20xx年黨建工作目標管理責任書》，現(xiàn)將自評情況匯報如下。

黨支部，xxx同志任支部書記，xxx任支部副書記，2名副校長任支部委員，專門設立了黨支部辦公室，由xxx同志具體處理日常事務，黨組織機構(gòu)健全，責任明確。現(xiàn)有在職教師173人.截至到20xx年11月底，全校共有中共黨員80人，占教職工總數(shù)的46.2%。其中，正式黨員76人，預備黨員4人;男黨員30人，女黨員50人。

黨支部根據(jù)《縣教育局黨委20xx年黨建工作目標管理責任書》考評細則為標準，經(jīng)過仔細認真的自查自評，得分為99分，現(xiàn)匯報如下：

1.組織領(lǐng)導分值14分自評得分13.8分。

學校黨支部高度重視黨建工作，支部委員分工明確，書記“一把手”負總責，支部委員密切配合、分工協(xié)作，認真扎實地抓好學校黨建工作，遵守與局黨委簽訂“黨建責任書”的承諾，黨支部書記與黨員簽訂了“目標管理責任書”。支部委員精誠團結(jié)，共同致力于學校黨建工作，在工作中主動將上級精神與本校實際情況有機結(jié)合起來，努力探索新形勢下學校黨建工作的新情況新問題。積極履行黨組織領(lǐng)導下的校長負責制，建立健全了領(lǐng)導班子成員包年級組制度和工作安排。認真慣徹落實《甘南州中小學服務型黨組織建設工作規(guī)范》。認真制訂學校黨建工作計劃，做到了年初有計劃、過程有檢查、有落實、年終有總結(jié)，及時高效完成上級布置的各項工作。根據(jù)學校實際，召開支委員會議，專題研究黨建工作，分別研究實施黨建工作責任書、行風建設、師德教育、評選優(yōu)秀黨員、討論發(fā)展工作、研究工會、團委工作、討論領(lǐng)導干部廉潔自律等內(nèi)容。

2.班子建設分值11分自評得分10.7分。

學校黨政形成了一個團結(jié)協(xié)作、務實開拓的堅強戰(zhàn)斗集體和領(lǐng)導核心。平時，學校班子成員注重自身政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的提高，率先學習黨和國家的有關(guān)文件，理解和體會精神實質(zhì)，撰寫學習體會，進行交流以提高政治覺悟，把握工作的主動性。認真開展黨建工作示范校創(chuàng)建工作。校黨支部堅持把黨組組織建設和群團組織建設一起抓，把群團建設納入黨建范疇，做到“以黨的建設帶動群團建設，以群團建設促進黨的建設”，引導群團組織按照各自章程開展活動，為黨組織發(fā)揮作用提供了良好的群眾基礎和外部環(huán)境。校黨支部成立了人才工作領(lǐng)導小組，科學、量才的安排班主任、課程，發(fā)揮每位教職工的最大潛能。

3.隊伍建設分值10自評得分10分。

黨支部對組織發(fā)展工作有計劃和安排，年內(nèi)研究入黨積極分子隊伍建設問題3次，上了2次黨課，分上下半年舉辦了2期入黨積極分子培訓，有46入黨積極分子花名冊，基本情況登記清楚。

有黨員80名，占教職工總數(shù)的46.7%。認真制訂了黨員發(fā)展規(guī)劃，入黨積極分子隊伍健全。落實了入黨積極分子培育教育措施，建立好了入黨積極分子臺賬。積極推行黨員發(fā)展“推薦制”，發(fā)展黨員“公示制”，入黨轉(zhuǎn)正“表決制”。20xx年，4名預備黨員按期轉(zhuǎn)正，3名教師吸收為中共預備黨員。入黨、轉(zhuǎn)正程序規(guī)范，手續(xù)完整，材料齊全，記錄準確。黨支部能加強對預備黨員進行跟蹤教育。黨員名冊齊全，去向清楚，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接規(guī)范。

4.制度建設分值18分自評得分17.5分。

校黨支部進一步健全了“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、定期研究發(fā)展入黨對象制度、民主監(jiān)督制度、黨日活動制度、黨風廉政建設制度、學習制度、黨員教育培訓制度等29項黨建管理制度。通過健全各項規(guī)章制度，促進黨建工作的規(guī)范化、制度化和科學化，使全體黨員、領(lǐng)導干部的工作有章可循，有制可依。修訂和完善了《黨支部工作制度》，進一步規(guī)范了黨員教育管理工作。在制度建設上，扎實推進制度的立、改、廢工作。全面梳理了各項制度，修訂、完善了《小學制度匯編》、《黨支部工作制度》、完善更新了《學校管理制度》，新建了《領(lǐng)導班子調(diào)研制度》、《教職工外出培訓、學習管理辦法(試行)》《厲行節(jié)約反對浪費的制度》《公務接待制度》突出制度的制約性，全面落實用制度規(guī)范行為，以制度管權(quán)管事管人。以作風建設制度化、規(guī)范化以及管理科學化，進一步推動作風建設。堅持“三會一課”制度，按時召開支委員會、黨員大會、支部組織生活會，舉行了2次黨課講座。堅持民主評議黨員制度，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，認真開展了專題民主生活會評議，組織生活會對黨員、對黨支部工作進行客觀公正、實事求是的民主評議。堅持集中學習簽到制度，保證集中學習在時間、人員、內(nèi)容上的落實。集中學習18次，學習了42篇文章。堅持三重一大落實制度，學校的重大事情、重大決策都先由支委會和行政會議討論，教代會審議、通過。堅持黨政領(lǐng)導干部聽課制度，每位黨政班子成員堅持推門聽課、新教師匯報課、調(diào)研課、觀摩課、與任課教師相互交流，為教師作出榜樣。

5.學習教育實踐分值活動20分自評得分20分。

結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，制定了詳細的學習計劃，通過自學、集中學習、專題輔導和討論交流等多種方式，集中學習18次，撰寫了2篇心得體會文章，記寫學習筆記2萬字。隆重召開慶祝建黨93周年暨表彰大會，表彰了8名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

6.群眾路線教育實踐活動分值5分自評得分5。

校黨支部遵照縣委、教育局黨委的安排部署，黨支部按照黨中央的統(tǒng)一部署，在縣委、教育局黨委的正確領(lǐng)導和縣委第十一督導組的指導幫助下，深入開展了以解決“四風”問題為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。及時召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，認真完成了學習教育、征求意見，查擺問題、批評幫助和整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的各項教育任務。按時召開了領(lǐng)導班子專題民主生活會、組織生活、總結(jié)大會，組織了3次專題輔導，1次專題討論，18次集中學習，組織黨員教師觀看了專題視頻講座。撰寫了2篇心得體會文章。記寫學習筆記2萬多字。

7.黨員教育培訓分值17分自評得分17分。

定期召開專題研討會、支委會、黨員大會，認真做好黨員信息梳理和統(tǒng)計工作。按照發(fā)展黨員工作要求，加強對發(fā)展對象的培養(yǎng)教育和考察，嚴格黨員發(fā)展程序，切實把政治思想好，業(yè)務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。一年來，三位同志上報局黨委待批預備黨員。4名同志按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員，上報局黨委待批復。校黨支部分上下半年舉辦了2期入黨積極分子培訓，培訓黨員和入黨積極分子160多人次，加強了對入黨積極分子的教育、培訓，提高了入黨積極分子的政治思想素質(zhì)。嚴格落實雙管三評。校黨支部與黨員教師簽定了“雙管三評”目標責任書，廣大黨員教師對照責任書具體要求，在工作中逐項落實。堅持政治理論學習，采取以上黨課、培訓、集中學習、自學相結(jié)合的方式，學習了黨的、中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”、省委“雙十條”規(guī)定、廉潔從教行為規(guī)范“十不準”、社會主義核心價值觀、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范等重要思想，理想信念、宗旨觀念、法律法規(guī)等知識。校黨支部書記楊虎成作了“樹立核心價值觀要在修德上下功夫”黨課和“堅守道德底線，保持清正廉潔”廉政黨課，制作了題為“弘揚清正廉潔之風，辦人民滿意學?！钡墓潭ㄐ麄髋?。堅持面向廣大黨員，服從服務于學校中心工作，舉辦教師基本功競賽活動，黨員教師上示范課、觀摩課、公開課、入黨積極分子匯報課，調(diào)動教師崗位練兵的積極性和熱情，激勵廣大教師在教學技能上爭優(yōu)。舉辦教職工排球賽、跳繩比賽、踢毽子比賽，豐富教職工校園文化生活，培養(yǎng)健康情趣，激發(fā)教職工團結(jié)、拼搏、互助的向心力。

8.調(diào)查研究分值5分自評得分5分。

三、存在的問題及今后黨建工作目標。

雖然，我們的黨建工作取得一定的成效，但對照上級黨委高標準、高要求仍有差距：

1.學校黨建要創(chuàng)新，要與時俱進，方法仍不多，力度還不夠大。

2.不是所有黨員先鋒模范作用都體現(xiàn)得很好。

3.要繼續(xù)加大在優(yōu)秀青年教師中發(fā)展黨員的步伐。

黨組織是人民的主心骨，黨員是群眾的領(lǐng)路人。在以后的工作中我們將努力做到“五好”、“五帶頭”，我們將牢記宗旨增強服務意識，緊扣中心狠抓教育教學。本著講實際，重實情，求實效的原則，在工作上“爭先”，在方法上“創(chuàng)新”，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員教師的模范帶頭作用。

季度工作自查報告篇十三

今年以來，我們始終和鎮(zhèn)黨委、政府保持一致。遇到情況及時溝通，積極穩(wěn)妥地為鎮(zhèn)服務。3月中旬，我們根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府的要求，全所人員積極配合并參與環(huán)境治理工作，另外對全鎮(zhèn)居民點進行重新規(guī)劃調(diào)整，對部分村居民點進行調(diào)整，報鎮(zhèn)黨委、政府同意后確定為45個規(guī)劃居住點。所里還定期召開所務會。對前段時間工作情況進行回顧。對今后工作進行合理化調(diào)整并做出安排。

按照縣局加強土地執(zhí)法監(jiān)察會議精神，我們對全鎮(zhèn)違法用地及違章建筑情況進行及時排查，對鎮(zhèn)里引資項目食用菌基地和萬頭養(yǎng)豬場等違法用地，我所積極組織材料上報，調(diào)整規(guī)劃，現(xiàn)已上報到市局審核。

在鎮(zhèn)黨委、政府和縣局領(lǐng)導的關(guān)心下，我所想方設法籌集資金，啟動國土所裝修工作，目前施工隊已經(jīng)進駐場地，水、電經(jīng)過和有關(guān)單位協(xié)調(diào)已經(jīng)安裝好，各種裝修材料正在采購，按施工合同日期，預計在6月25日前能夠交付使用。

為了進一步樹立國土所形象，平時我們認真學習土地管理法律法規(guī)，每周一下午召開所務會，對上一周工作進行回顧，討論并安排下一周工作，對遇到的問題和困難及時進行剖析，發(fā)揚民主，充分調(diào)動大家的工作積極性。另外通過協(xié)調(diào)，鎮(zhèn)里在財政十分困難的情況下，拔付所里10000元用于購買制服。

我們打破人情收費關(guān)，嚴格按收費標準收費，對每一宗農(nóng)村建房用地，根據(jù)申請人用地申請和村委會意見，在三個工作日內(nèi)到現(xiàn)場進行實地踏看，符合建房用地條件的當場放線，不符合條件的給予解釋說明。根據(jù)踏看意見進行所務會會辦，制定收費標準，并進行收費公示。今年以來已完成全年經(jīng)濟指標任務的59﹪。

本月初，在局里簽訂土地復墾合同，我所在土地復墾中心的指導下，完成對實地的踏勘，并和村里進行對接，確保完成全年的土地復墾任務。

下月工作安排如下：

做好6.25國土資源法規(guī)、政策的宣傳工作；

二、做好轄區(qū)內(nèi)基本農(nóng)田及耕地的保護管理工作；

三、加強轄區(qū)內(nèi)各類建設用地的監(jiān)督、檢查和土地爭議調(diào)處工作；

四、加強建設用地的申報、登記和發(fā)證，做好征地、拆遷等相關(guān)工作；

五、六月底之前完成土地復墾任務。

六、做好來信來訪的接待工作，并及時進行處理和向上反映；

七、完成鎮(zhèn)、局交辦的各項工作，做好信息報送和反饋工作。

季度工作自查報告篇十四

（一）大力開展了年度春季培訓活動。以統(tǒng)一觀看省局視頻、專題講座、集中授課等形式在全局展開了為期五天的集中培訓，并進行了有效總結(jié)。

（二）召開了全縣國稅工作會議。于2月19日，召開了年全縣國稅工作會議，對去年先進單位和個人進行了表彰，并布置了年度總體工作。

（三）制定下發(fā)了年度稅收收入激勵辦法。制定出臺了年度各稅源管理單位計劃任務數(shù)和相應的獎罰考核措施。

（四）認真組織網(wǎng)站數(shù)據(jù)上傳、測試及補錄等工作。于元月份開始，按照市局要求陸續(xù)組織各單位進行了大量數(shù)據(jù)補錄、修改及相關(guān)測試工作。截止目前，縣局新網(wǎng)站建設已基本完成。

（五）制定完善了年度局內(nèi)各項管理制度和辦法。制定、修改、完善了《縣國家稅務局公開辦事制度》、《縣國家稅務局服務承諾制度》、《年經(jīng)費管理辦法》、《年工作質(zhì)量考核辦法》、《縣國家稅務局工作人員人事處理管理辦法》、《縣國稅局車輛管理補充規(guī)定》等制度和辦法。

（六）鞏固加強和諧國稅文化建設。經(jīng)過縣局較終討論定稿，正式將去年"國稅文化家園"中的優(yōu)秀文章、作品編印成書，并取書名為《悟》。

（七）籌劃稅收新政宣傳及"兩稅"結(jié)算等工作。認真做好增值稅轉(zhuǎn)型新政策的宣傳、輔導、落實及內(nèi)部培訓工作。同時，布置好"兩稅"結(jié)算及所得稅匯繳的相關(guān)事項。

（八）制定了年全年學習方案和計劃。由人教股制定下發(fā)了《年干部教育培訓實施意見》、黨組中心組理論學習計劃、全員讀書活動方案等。

（九）認真開展機關(guān)效能年活動的各階段活動。結(jié)合本局工作實際，制訂完善了機關(guān)效能年活動實施方案。并組織各個部門扎實開展了自查自糾活動。

（十）積極備戰(zhàn)參加全國稽查人員業(yè)務考試。全體稽查人員精心備戰(zhàn)，以飽滿的熱情參加了3月28日的全國稽查業(yè)務考試。

季度工作自查報告篇十五

望江縣華陽鎮(zhèn)人民政府、望江縣房產(chǎn)局、新北社區(qū)領(lǐng)導，各位業(yè)主代表們：

今天的會議，感謝各位領(lǐng)導以及物業(yè)公司代表、業(yè)主代表的參與，這是業(yè)委會成立三個月來首次最大規(guī)模的會議，會議的主要議題是業(yè)委會向政府和社區(qū)領(lǐng)導匯報業(yè)委會成立三個月以來的工作開展情況，聽取名冠物業(yè)公司名人苑物業(yè)管理團隊的工作報告，認真剖析業(yè)委會內(nèi)部和小區(qū)管理過程中存在的突出問題，聽取各位領(lǐng)導、物業(yè)公司和業(yè)主代表的意見和建議，共同決策小區(qū)管理的下一步工作。下面，我代表業(yè)主委員會就前期工作向大家作一簡要的工作匯報。

一、前段工作的簡要回顧。

名人苑業(yè)主委員會是在政府和社區(qū)領(lǐng)導大力支持下，于20xx年12月底正式成立的，其主要成員都是熱心小區(qū)公益事業(yè)，經(jīng)自我推薦后由全體業(yè)主民主選舉產(chǎn)生的。業(yè)委會成立以后，十名委員、四名候補委員遵守承諾，為小區(qū)管理獻言獻策，積極參與和協(xié)助物業(yè)公司的各項管理工作，使小區(qū)環(huán)境和面貌得到改善，治安秩序和生活秩序得到好轉(zhuǎn)，小區(qū)業(yè)委會和物業(yè)公司所做的工作，也受到大多數(shù)業(yè)主的認同和肯定。

1、選擇并撤換名人苑小區(qū)物業(yè)管理隊伍，完善小區(qū)物業(yè)管理工作。

業(yè)委會成立后，大家認為首要問題就是要解決小區(qū)物業(yè)管理問題，于是我們多次與開發(fā)商溝通協(xié)商，爭取支持，選聘符合條件的物業(yè)管理團隊進駐小區(qū)進行物業(yè)管理。名人苑小區(qū)業(yè)主入住多年，近年來由于多種原因，致使物業(yè)管理工作不盡如人意，存在問題很多，廣大業(yè)主意見很大。業(yè)委會成立后，認真傾聽廣大業(yè)主呼聲，決定尊重絕大多數(shù)業(yè)主意見，因勢利導，撤換原有物業(yè)管理公司或人員。在經(jīng)歷多次約見開發(fā)商和前期物業(yè)公司負責人無果、雙方對立情緒很大無法溝通、談判多次陷入僵局的情況下，業(yè)委會主要成員鍥而不舍，消除溝通障礙，縮小利益差距，終于取得開發(fā)商和前期物業(yè)管理公司的理解和支持，一致同意名人苑小區(qū)仍然由名冠物業(yè)服務公司繼續(xù)承擔對名人苑物業(yè)管理工作的責任，由業(yè)委會和名冠物業(yè)公司共同選聘項目投資人和負責人（商談過三撥人選），具體負責對本小區(qū)物業(yè)的各項管理工作，三方并就前期應收未收的物業(yè)費收取問題及應修未修的公用設施維修等事項達成了初步協(xié)議。隨后，業(yè)委會代表業(yè)主與名冠物業(yè)服務公司簽訂了物業(yè)服務合同，與新的物業(yè)管理團隊簽訂了三方責任書，對小區(qū)物業(yè)管理服務工作提出了具體要求。之后，業(yè)委會又積極協(xié)調(diào)雙方物業(yè)管理工作的移交和對接，化解矛盾，排除阻力，確保新的物業(yè)管理團隊在商定的時間能正常開展工作。新的物業(yè)管理團隊接手后，面對一個“爛攤子”，在一些人的攛掇下，一時有畏難情緒，甚至想違約甩手不干，業(yè)委會又積極與其溝通和磋商，主動承擔相關(guān)責任，打消其顧慮，盡力協(xié)助其工作，為新的物業(yè)管理團隊積極打開小區(qū)工作局面奠定了思想基礎。

2．著力改變小區(qū)環(huán)境，支持和協(xié)助新的物業(yè)管理團隊極力改變小區(qū)環(huán)境和面貌。

今年春節(jié)前幾天，新的物業(yè)管理團隊及時接手物業(yè)管理工作。業(yè)委會為讓廣大業(yè)主在一個較好的環(huán)境中度過新春佳節(jié)，讓廣大業(yè)主感受到小區(qū)的變化，積極與物業(yè)溝通，首先解決了公共道路、偏僻角落的衛(wèi)生和垃圾清理問題，基本上解決了小區(qū)夜間亮化問題和小區(qū)安保值班和巡查問題；其次就是由于小區(qū)地下管道年久失修，很多地方堵塞和塌陷，小區(qū)居民生活排污和自然排水困難，業(yè)委會及時跟物業(yè)聯(lián)系處理，物業(yè)聘請專業(yè)管道疏通人員進行疏通，直至挖開管道進行修復，初步解決了排水排污的突出問題；然后就是根據(jù)業(yè)主的申報，及時處理屋面、外墻等公共部位的漏水滲水問題。現(xiàn)在業(yè)委會又促使和配合物業(yè)投入數(shù)十萬元，對小區(qū)門禁系統(tǒng)進行更換和重新設置，選定并申報合適場地進行電瓶車充電樁的設置和安排，修復北區(qū)地下停車場，整治綠化帶、消防通道停車和其他亂停亂放行為。

3、積極發(fā)揮群眾自治組織的糾紛調(diào)解職能，多次調(diào)處業(yè)主之間的物業(yè)使用糾紛和違建處理糾紛。

業(yè)委會成立后，調(diào)處了大量物業(yè)糾紛。最具代表性的是名人苑南區(qū)一號樓住戶之間因滲水引起的糾紛。該糾紛長達四年，20xx年八樓住戶就向當時的物業(yè)公司反映九樓可能存在水管滲漏問題，導致其家庭室內(nèi)幾面墻體、衛(wèi)生間都滲水、滴水，之后逐年嚴重，不斷向下滲透，致使七樓、六樓室內(nèi)墻體、天花板、和衛(wèi)生間都出現(xiàn)不同程度的滲漏現(xiàn)象。在此過程中當時的物業(yè)曾經(jīng)派人到九樓住戶破拆地板磚做過檢查，但是沒有查出滲漏原因，事后也沒有幫人家還原被破壞的裝修，致使九樓之后數(shù)年間都有理由不配合檢修。20xx年初，該樓業(yè)主看到小區(qū)張貼了成立業(yè)委會的公示，就電話聯(lián)系了業(yè)委會主任，業(yè)委會指派周中發(fā)副主任前往調(diào)處。周主任多次上門與業(yè)主溝通，終于說服九樓同意配合檢修，與陳華昀委員一起帶儀器仔細檢測，尋找滲漏點，又找來專業(yè)水電工拆除九樓部分裝飾檢查，終于找到九樓水管井進水管處的一處滲漏，維修好了之后，六、七、八樓業(yè)主自愿分擔了所需修復費用5400元；不久，業(yè)主們又發(fā)現(xiàn)樓上還有別的滲漏，周主任又帶人拆除九樓衛(wèi)生間裝修，找到滲漏處進行了處理，九樓業(yè)主對業(yè)委會的工作很是感動，要求自行承擔了維修費用3500元。此后，原來見面經(jīng)常為漏水問題吵架的鄰居們，現(xiàn)在都能見面客客氣氣、和睦相處了。

20xx年12月底，南區(qū)九號樓業(yè)主反映有兩個飲食店的油煙機被安置在小區(qū)居民窗外不遠處，油煙和噪音讓人不堪忍受，且其中一個店主還私自向小區(qū)內(nèi)打開了一道后門，并在小區(qū)內(nèi)建造水池洗刷，還安放了多個泡沫箱種菜。業(yè)委會接到投訴后，指派九樓的候補委員陳華昀與業(yè)主代表一起跟店主多次磋商，兩個店主非常重視，表示不能因自己小店的營業(yè)影響鄰居們的生活，重新購置、安裝了符合環(huán)保要求的油煙機，自行拆除了水池和菜箱，封閉了后門。

20xx年3月初，有業(yè)主反映北區(qū)g6號樓有物業(yè)使用人擅自在外墻開窗，業(yè)委會幾個委員立即配合物業(yè)公司進行勸阻，但是沒有效果，自開窗戶從一個開到五個，店主以開發(fā)商同意開窗為由拒不停止違建。業(yè)委會立即召開臨時主任會議，決定克服困難，排除阻力，依照法律所規(guī)定的程序進行處理。業(yè)委會辦公室檀忠主任與物業(yè)的曹經(jīng)理一起，及時向縣房地產(chǎn)管理報告情況，房產(chǎn)局領(lǐng)導經(jīng)查閱規(guī)劃，認定該店主涉嫌違建，于是向望江縣城市管理綜合執(zhí)法局出具書面告知函，要求其依照相關(guān)規(guī)定進行查處?？h城管局介入后，向店主發(fā)出限期整改的通知。之后，業(yè)委會汪松慶副主任等人和物業(yè)不斷跟進，直至該店主自行封閉了其擅自破開的五扇窗戶。

4、加強學習，自練內(nèi)功，制定業(yè)委會組織紀律，著力打造一支敢戰(zhàn)善戰(zhàn)的專業(yè)化隊伍。

業(yè)委會成立后，組織召開了3次全體委員和候補委員會議，學習貫徹《業(yè)主大會和業(yè)主委員會指導規(guī)則》，樹立依法依規(guī)開展各項工作的管理理念，理清工作思路，每次會議都是對前段時間工作的總結(jié)，又是對下一步工作的計劃安排，使業(yè)委會工作逐步規(guī)范化、程序化。

我們業(yè)委會成員各自的工作或許也是各行業(yè)的佼佼者，但是對于物業(yè)管理工作還幾乎都是生手。為熟悉業(yè)委會工作，吸取他人管理經(jīng)驗，我們周中發(fā)主任、檀忠主任自費到龍湖花園社區(qū)，向曾擔任業(yè)委會主任8年的朱小華老師取經(jīng)學習，又與負責宏利步行街小區(qū)物業(yè)管理工作的名臣物業(yè)管理公司經(jīng)理沈何明聯(lián)系，初步了解業(yè)委會工作和物業(yè)管理工作規(guī)程和標準，為引進和選聘新的物業(yè)管理團隊做了一定的知識儲備。

由于業(yè)委會成員層次參差不齊，為加強領(lǐng)導，統(tǒng)一行動，形成戰(zhàn)斗力，業(yè)委會與2121年1月16日研究制定了《名人苑業(yè)主委員會工作紀律》，并人手一份，要求大家自覺學習和遵守?，F(xiàn)在大多數(shù)業(yè)委會成員都能自覺遵守工作紀律，工作熱情持續(xù)高漲。

各位領(lǐng)導和業(yè)主代表們，名人苑小區(qū)是一個擁有1900多戶的大型居民小區(qū)，成立業(yè)委會之后，我們小區(qū)管理取得了一定的成效，期間也得到了開發(fā)建設單位給予的支持，也凝聚著物業(yè)服務公司和全體業(yè)主朋友們的.辛苦勞動和無私奉獻。雖然百廢待興，物業(yè)問題層出不窮，但是有目共睹的是，小區(qū)面貌正在日新月異，各項問題正在逐漸解決，業(yè)主們的幸福感進一步增強。在此，我謹代表業(yè)委會全體成員，向關(guān)心、支持我們工作的各位領(lǐng)導表示真誠的謝意，向默默奉獻、為小區(qū)服務盡職盡責的新物業(yè)管理團隊及其工作人員致以崇高的敬意，向無私支持我們工作的業(yè)主代表和全體業(yè)主朋友們表示由衷的感謝！

二、當前業(yè)委會工作和小區(qū)管理中存在的突出問題。

1、小區(qū)道路破損、綠化若有若無、下水道這里修好那里堵塞、消防系統(tǒng)癱瘓、屋面和外墻滲漏等等問題嚴重，積重難返，修復責任單位不明，全部維修好，初步估算需要資金五、六百萬元，物業(yè)根本無力承受也不愿意承受如此巨額的費用。但是這些問題不解決，將使小區(qū)持續(xù)存在巨大安全隱患，新的物業(yè)將面臨巨額罰款，業(yè)委會和物業(yè)都要面臨廣大業(yè)主的質(zhì)疑，給下一步物業(yè)費的收取工作將帶來巨大阻力。

2、業(yè)委會由于成立時間短，大家工作磨合還不順，成員內(nèi)部存在不講組織原則現(xiàn)象，有人人前人后態(tài)度不一，會上不說，會后亂說，業(yè)委會形成決議時沒有發(fā)表任何不同意見，但在別人艱苦執(zhí)行決議時，卻有人背后唱反調(diào)；未受主任委托指派，私自召開會議，說一些與其身份不符的話，做一些與其身份不符的事，給業(yè)委會工作帶來較大阻力，在業(yè)主中給業(yè)委會聲譽帶來負面影響。

3、物業(yè)管理團隊也還需要改進工作，要解決物業(yè)管理隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化、員工主觀能動性和責任心不強、物業(yè)管理計劃和工作宣傳不到位、不透明等問題。物業(yè)管理團隊投資的一百萬元啟動資金，在幾個大項目投資之后就所剩無幾，后續(xù)維修資金和運行資金問題更急需得到解決。

三、下一步工作打算和要求。

1、我們將盡力團結(jié)業(yè)委會成員，心往一處想，勁往一處使，要求大家摒棄偏見，排除阻力，增強凝聚力，將名人苑業(yè)委會建成為一個團結(jié)的整體，一個有戰(zhàn)斗力的整體。我們要堅決執(zhí)行業(yè)委會工作紀律，對于下一步的工作要分工明確，責任到人，能者上庸者下，我們不是靠喊幾句口號來博取眼球，我們要做好每一件事關(guān)業(yè)主切身利益的實事才對得起自己當初的諾言。小區(qū)業(yè)主來自四面八方，想法不一，素質(zhì)不一，但業(yè)主代表是經(jīng)全體業(yè)主選舉產(chǎn)生、深受業(yè)主朋友信任的，我們在小區(qū)管理上要統(tǒng)一思想認識，多做宣傳和鼓動工作，讓全體業(yè)主統(tǒng)一到小區(qū)管理決策中來，形成合力，減少小區(qū)管理難度。作為業(yè)委會成員，首先是我們作為業(yè)主代表要以身作則，做好表率，自覺遵守小區(qū)業(yè)主管理規(guī)約，以自身行動教育人、影響人、感染人；其次是我們要發(fā)揮好宣傳員和傳聲筒的作用，向身邊親朋好友和熟悉的業(yè)主宣傳小區(qū)管理的大政方針，引導他們做文明人，說文明話，做文明事，努力提升小區(qū)業(yè)主素質(zhì)，提升小區(qū)檔次。

2、研究落實小區(qū)物業(yè)更新維修的責任主體，依法應由開發(fā)商、建筑商承擔的維修責任，我們要協(xié)商落實；依法應由前物業(yè)管理公司承擔的維護責任，我們可以通過按比例追收陳欠的物業(yè)費予以處理，不足部分爭取政府撥付公維基金予以解決；依法應由現(xiàn)任物業(yè)管理團隊承擔的維修維護責任，則監(jiān)督現(xiàn)任團隊予以執(zhí)行。以上任何責任主體，在多次協(xié)商不成后，業(yè)委會均可代表廣大業(yè)主向人民法院起訴，由司法機關(guān)依法依規(guī)解決名人苑小區(qū)的維修維護責任問題。

各位領(lǐng)導，業(yè)主代表，名人苑小區(qū)是望江縣最大的居民小區(qū)，是望江的名片，建設文明、整潔、安全的小區(qū)、給業(yè)主提供一個良好的宜居環(huán)境是我們共同的愿望。我們認識到，小區(qū)要修復好、管理好還需要一個長期復雜的過程，這個過程需要我們業(yè)委會全體成員和廣大業(yè)主的共同努力和無私奉獻，我們一定會樹立信心，振奮精神，排除妨礙，為打造我們和諧幸福的家園而不懈努力！

謝謝大家！

季度工作自查報告篇十六

20xx年季度工作總結(jié)及四季度工作打算三季度，在集團公司和實業(yè)公司的正確領(lǐng)導和大力支持下，公司各級組織堅定跨越發(fā)展信心，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，全力開拓市場空間，積極規(guī)范內(nèi)部管理，狠抓安全生產(chǎn)，公司保持了持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。

（一）三季度經(jīng)濟指標預計完成情況表單位：萬元。

（二）主要經(jīng)濟指標分析。

1、收入完成情況：1-9月份累計實現(xiàn)銷售收入1.8億元，比去年同期10794萬元增加7206萬元，增幅為67%。比考核指標1.36億元增加4400萬元，增幅為32%，比奮斗目標1.43億元增加3700萬元，增幅為26%，比力爭指標1.5億元增加3000萬元，增幅為20%。其中集團內(nèi)部收入1.1億元，集團外部收入7000萬元，外部市場比重占39%。

2、利潤完成情況：1-9月份累計盈利90萬元，比去年同期-99萬元增盈189萬元。比考核指標12萬元增盈78萬元，增幅為650%，比奮斗指標26萬元增盈64萬元，增幅為246%，比力爭指標50萬元增盈40萬元，增幅為80%。

3、應收款項完成情況：9月末應收款項余額控制在9500萬元以內(nèi)，完成考核指標。

4、存貨完成情況：9月末存貨期末余額控制在4500萬元以內(nèi)，完成考核指標。

5、順利實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

確了各單位產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和產(chǎn)品、市場定位，為公司做大、做強提供了有力保障。

座談會上，公司總經(jīng)理發(fā)出了“奮戰(zhàn)三季度，提前一季度完成全年主要經(jīng)濟指標”的倡議，各基層單位和部室負責人積極響應倡議，分別寫下保證書，在公司分配的指標基礎上自我加壓，勇挑重擔，以飽滿的工作熱情積極作為，以高度的責任心、使命感打好三季度攻堅戰(zhàn)，為公司實現(xiàn)“十二五”良好起步積極貢獻力量。

（二）深入實施“兩個走出去”戰(zhàn)略，市場開拓成績斐然三季度以來，公司正確處理內(nèi)、外部市場之間的關(guān)系，規(guī)范完善營銷機制，逐步建立完善營銷體系，深入實施“兩個走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略，形成了分工明確、合力攻關(guān)的良好格局，內(nèi)外部市場開拓取得優(yōu)異成績。

一是定思路，調(diào)策略，轉(zhuǎn)變市場開拓模式。面對嚴峻的市場競爭，競爭對手都在實行讓利不讓市場，導致競相壓價，利潤趨薄。為此我們振奮精神，堅定信心，順應形勢，理清公司在“逆境”之中的發(fā)展思路，堅持向營銷人員要市場，實行營銷月度例會制度，并根據(jù)產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和營銷工作實際，轉(zhuǎn)變營銷模式，實行兩級管理，充分發(fā)揮基層營銷團隊的營銷優(yōu)勢和積極性。焊接材料廠以“增量老市場，培育新市場，儲備潛在市場”的思路進行市場開拓。采掘配件廠積極與天津、曲阜、濟寧等地采煤機生產(chǎn)廠家溝通交流，將我們的礦用配件產(chǎn)品與其采煤機進行配套銷售，形成周全的服務體系，強強聯(lián)合的營銷模式。

三季度，機械制造廠陸續(xù)承接了東灘煤礦80輛礦車、南屯洗煤廠皮帶機改造工程等工作任務，完成了趙樓礦32m轉(zhuǎn)載機的改型工作。同時，隨著國際焦化改造工程的整體推進，具體的改造項目已逐漸進入實質(zhì)性階段，我們搶抓機遇、積極跟進，承攬了國焦溜槽、導料槽、沉降池刮板機等改造工程項目，預計訂單總額在600萬元左右。在新市場開拓方面，公司主導產(chǎn)品成功打入內(nèi)蒙煤炭市場，準格爾旗山貴煤炭有限責任公司、內(nèi)蒙古爾林兔煤礦現(xiàn)已使用公司接鏈環(huán)、截齒等產(chǎn)品，為今后產(chǎn)品在內(nèi)蒙煤炭市場的`推廣打開了新局面。

二是創(chuàng)模式，激活力，強化營銷隊伍建設。我們以實業(yè)公司“營銷團隊”搭建試點單位為契機，積極吸納先進理念，認真思考和探索營銷團隊建設的新思維、新方法。根據(jù)公司實際，科學設計營銷人員晉升階梯，注重培養(yǎng)年輕營銷人員，不斷壯大營銷隊伍，設計激勵強勁、約束有力的考核體系，在調(diào)動營銷人員的積極性，激發(fā)其營銷熱情的同時，最大程度地保障公司利益。我們在公司內(nèi)部公開招聘、培養(yǎng)年輕的銷售人員時，更加注重培養(yǎng)銷售人員忠于職守、甘于奉獻的敬業(yè)精神，通過“以老帶新”的培訓模式，使年輕的營銷人員盡快轉(zhuǎn)變角色，獨立開展工作，逐步培養(yǎng)一支能力強、素質(zhì)高、理念新、服務優(yōu)的營銷團隊，為公司跨越發(fā)展貢獻力量。

態(tài)勢，制定市場開拓新方案及時解決阻礙市場發(fā)展的突出問題。技術(shù)、管理等人員也積極轉(zhuǎn)變心態(tài)，打破經(jīng)驗主義，積極向?qū)＜?、向市場請教學習，主動到生產(chǎn)一線、市場前沿調(diào)研，做到“貼近生產(chǎn)、貼近市場、貼近客戶、貼近同行”，了解最新的行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，制定針對性的營銷策略，了解市場反饋的產(chǎn)品相關(guān)問題，及時圍繞問題提出整改措施，確保產(chǎn)品持續(xù)改進。

8月中旬，由兗礦貴州能化有限公司相關(guān)人員組成的考察團，在集團公司生產(chǎn)部部長、煤業(yè)公司副總工程師王富奇的帶領(lǐng)下，實業(yè)公司梁總等領(lǐng)導的陪同下，對我公司進行了實地考察。考察團一行對我公司生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量給予了充分的肯定，表示今后將積極與我公司合作，形成“共謀發(fā)展，跨越騰飛”的互利互惠良好局面。

（三）深化“強嚴樹創(chuàng)”工程，經(jīng)營管理上臺階。

今年以來，公司以跨越發(fā)展為主題，以兩級班子建設、技術(shù)提升和產(chǎn)品調(diào)整為重點，堅持“把強項做強、優(yōu)勢做優(yōu)、產(chǎn)業(yè)做長、總量做大”的發(fā)展理念，強化管理、勇于創(chuàng)新，深化“強嚴樹創(chuàng)”工程建設，努力提高經(jīng)濟運行質(zhì)量，全力尋求發(fā)展新突破，實現(xiàn)跨越新發(fā)展。

季度工作自查報告篇十七

xx年是“”規(guī)劃的收尾之年，也是質(zhì)監(jiān)部門服務服從于經(jīng)濟發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級、全面完成“”規(guī)劃各項目標任務的關(guān)鍵之年。年初以來，我局緊緊圍繞省局的“大質(zhì)量大監(jiān)管大平臺”建設、市局“堅持改革創(chuàng)新，加快質(zhì)量提升，健全監(jiān)管機制，再展質(zhì)監(jiān)雄風”的二十四字方針以及縣十二屆四次黨代會提出的“六大工程”建設精神，牢牢鎖定年初制定的工作目標，求真務實，改革創(chuàng)新，真抓實干，為全年各項任務的完成打下了一定的基礎。

名牌培育質(zhì)量提升工作穩(wěn)步推進：一是早謀劃、早部署、早發(fā)動，積極擬定xx-2019年名牌培育發(fā)展規(guī)劃和xx年重點培育名單，并開展走訪、調(diào)研重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和企業(yè)活動，發(fā)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)做好配合工作，鼓勵企業(yè)做好計量檢測體系、標準化良好行為等基礎準備工作。二是申報重點項目促進塊狀產(chǎn)業(yè)質(zhì)量提升。根據(jù)省市局文件精神，并在廣泛征求各方意見的基礎上，今年確定汽車座椅套和汽車座墊為塊狀產(chǎn)業(yè)質(zhì)量提升項目進行申報、培育;同時結(jié)合天臺產(chǎn)業(yè)特色，對汽車翻新輪胎行業(yè)進行深入調(diào)研，作為塊狀產(chǎn)業(yè)質(zhì)量提升的備選項目。

計量標準化工作進展順利。一是繼續(xù)推進汽車內(nèi)裝飾行業(yè)聯(lián)盟標準的制定工作，其中《汽車用硫化橡膠腳墊》、《汽車用皮革方向盤套》、《汽車用塑料腳墊》三個行業(yè)標準已征求完畢，并收集了四家企業(yè)的反饋意見送省標院進行修改，為沖刺專家審定會和發(fā)布會做好最后的準備。二是開展企業(yè)標準備案和執(zhí)行標準登記工作，做好茶葉農(nóng)業(yè)標準規(guī)范制修訂工作，確保規(guī)范現(xiàn)行有效。三是深入開展“誠信計量進市場”活動，對與人民群眾日常生活密切相關(guān)的大型集貿(mào)市場、超市開展計量監(jiān)督檢查。四是對縣內(nèi)2家制造計量器具企業(yè)進行審查并上報;完成2家企業(yè)的計量標準器到期復查考核工作。

合格評定和行政許可工作正常開展。如指導、幫助6家驗配眼鏡店做好復審考核相關(guān)準備工作，確保了一次性通過許可證復審考核;幫助1家企業(yè)做好許可證申請和材料準備工作;一季度新增條形碼3只。

食品安全監(jiān)管不斷深入：一是全面總結(jié)去年食品安全工作，較好地完成了市政府對縣政府食品安全方面的考核和縣食品安全委員會對我局的考核，以及完成市政府組織的“十小”行業(yè)整規(guī)工作評估。根據(jù)縣政府的安排，著手準備全縣“十小”行業(yè)整規(guī)。

大會相關(guān)材料，提出第三年“十小”整規(guī)責任分解，以統(tǒng)一部署今年的“十小”整規(guī)工作。二是進一步加強食品許可證取證工作。完成了1家糕點企業(yè)審證，督促2家茶葉企業(yè)換證。三是開展食品專項檢查。如在“兩會”、春節(jié)期間開展全縣范圍的食品安全大檢查，共檢查生產(chǎn)企業(yè)16家，小作坊4家，6所學校;配合縣政府做好學校食品衛(wèi)生安全專項整治工作，根據(jù)職責分工開展監(jiān)督檢查;迅速開展非食用油脂的監(jiān)督檢查等。四是配合市局做好加全市落實食品生產(chǎn)企業(yè)主體責任現(xiàn)場會工作，并開展落實主體責任相關(guān)工作。

特種設備安全切實加強：今年以來，我局結(jié)合市局下發(fā)的xx年特種設備安全監(jiān)察工作要點，以防止、減少事故、遏制重大事故為目標，打基礎、重監(jiān)管、抓落實，切實加強安全監(jiān)管。一季度共出動特種設備巡查監(jiān)察人員70余人次，巡查監(jiān)察單位30余家，特種設備30余臺，發(fā)放特種設備安全監(jiān)察指令書3份。一是開展安全檢查活動。春節(jié)前和兩會期間協(xié)同消防、公安、衛(wèi)生等部門對旅游市場、兩會會議場所等進行安全排查，消除隱患，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全、兩會順利召開，營造良好的社會環(huán)境;以人員密集的賓館、飯店、學校為重點，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總情況，對各使用單位進行走訪核實，開展專項檢查杜絕違規(guī)違法使用特種設備;加強重點監(jiān)控單位的檢查(液化氣充裝站);針對動態(tài)數(shù)據(jù)庫對超期未檢企業(yè)進行及時走訪督促及時整改。二是做好日常監(jiān)管工作。共檢查特種設備使用企業(yè)20多家，發(fā)出特種設備安全監(jiān)察指令3份，責令存在安全隱患的企業(yè)或單位及時采取措施，予以改正或者消除事故隱患。三是做好培訓和服務工作。按照培訓計劃，做好各類操作證培訓班開班前的籌備工作，重點對操作證復審和培訓人員進行報名登記。加強對企業(yè)特種設備相關(guān)法律法規(guī)解釋、新增設備技術(shù)咨詢、相關(guān)制度完善等服務工作。四是針對動態(tài)監(jiān)管網(wǎng)重點事故隱患、到期未檢(申報檢驗)進行監(jiān)察，限期消除事故隱患，到期未檢的督促及時申報檢驗。五是召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)質(zhì)監(jiān)員會議，聽取意見與建議，通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到期未檢、未注冊、檢驗不合格等事故隱患名單，做到職責明確、互相配合，共同推進特種設備監(jiān)管工作。

產(chǎn)品質(zhì)量安全得到保證。根據(jù)省、市局統(tǒng)一部署，結(jié)合本轄區(qū)實際情況，嚴格依法行政，堅持打假治劣和扶優(yōu)扶強并舉,一季度共出動執(zhí)法人員180人次，檢查生產(chǎn)、銷售單位70多家次，立案4起，結(jié)案1起，當場處罰16起。一是開展“打假保兩節(jié)”專項行動，配合市支隊對縣內(nèi)白酒、煙花爆竹等產(chǎn)品的生產(chǎn)、經(jīng)銷企業(yè)進行執(zhí)法檢查并抽樣檢測。二是開展春季農(nóng)資打假工作。嚴格貫徹實施省局“關(guān)注三農(nóng)、服務下鄉(xiāng)”專項行動實施方案精神，3月8日與農(nóng)業(yè)局、工商局等相關(guān)部門聯(lián)合開展“推介放心農(nóng)資下鄉(xiāng)，增強農(nóng)民維權(quán)意識”宣傳活動，并在蔡文新副縣長的帶領(lǐng)下對縣內(nèi)3家較大規(guī)模的農(nóng)資經(jīng)營企業(yè)進行檢查。三是配合做好“3.15”消費者權(quán)益日活動，參加現(xiàn)場宣傳咨詢，接受群眾咨詢及投訴，并發(fā)放宣傳資料100多份。四是認真開展監(jiān)督抽查和后處理工作，配合完成上級的監(jiān)督抽查任務，加大對不合格企業(yè)的后處理力度，后處理率達100%。五是積極探索產(chǎn)品質(zhì)量長效監(jiān)管機制，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生嚴重的區(qū)域性產(chǎn)品質(zhì)量問題，未出現(xiàn)特大質(zhì)量安全事故或事件。六是做好車用車速里程表產(chǎn)品質(zhì)量預警工作。開展新標準宣貫，及時向省計量院反映車用車速里程表產(chǎn)品質(zhì)量預警狀況，商討防止出現(xiàn)區(qū)域性質(zhì)量問題對策等。

今年以來，我局技術(shù)機構(gòu)加快提升自身能力，拓展業(yè)務領(lǐng)域，扎實有效地開展各項工作。一是深入企業(yè)走訪調(diào)研，聽取各方意見和建議，進一步明確技術(shù)機構(gòu)的發(fā)展思路和方向;為做好省級輸送帶監(jiān)督抽查工作，走訪60多家企業(yè)開展宣傳發(fā)動。二是積極開展資質(zhì)認證等工作。完成了12項計量標準的復查整改，取得了計量標準考核證書及社會公用計量標準證書。做好省級產(chǎn)業(yè)用布和橡塑制品質(zhì)量檢驗中心實驗室各類標準確認、申請等準備，確保6月份通過省局組織的考核認證工作。三是加強人員培訓，擴充技術(shù)人員力量。組織了相關(guān)人員參加由市局組織的抽樣人員培訓、考核并取證;組織人員通過紡織品實際操作上崗證考試等。四是積極開展檢定檢測業(yè)務，對計量器具、橡膠制品、產(chǎn)業(yè)用布、紅磚等進行檢定檢驗、外送檢驗和委托檢驗等，一季度共為80余家企事業(yè)單位提供服務，檢定計量器具800余臺件，外送市院檢定儀器150余件。

去年我局堅持以人為本，全面加強隊伍建設，整體素質(zhì)和部門形象有了新提高，被評為xx年縣級目標責任制考核良好單位、學習型機關(guān)等榮譽稱號。今年1月份，市局黨委對我局的班子成員進行了重新調(diào)整，新一任班子持之以恒地加強自身建設和隊伍建設，為提升科學發(fā)展能力，充分展現(xiàn)質(zhì)監(jiān)風采，樹立質(zhì)監(jiān)形象而努力。

強學習提升隊伍素質(zhì)。局領(lǐng)導通過開展聯(lián)系村蹲點調(diào)研、全體黨員集中學習與自學相結(jié)合、專題民主生活會等方式方法，以學習促發(fā)展，著力解決隊伍理論水平、業(yè)務素質(zhì)、服務能力等方面的問題。與此同時堅持周一學習制度，重點學習省市局工作會議、縣“兩會”和經(jīng)濟工作會議精神等，進一步明確奮斗目標和主要任務。

重調(diào)研共謀質(zhì)監(jiān)發(fā)展。重視與縣財政溝通協(xié)調(diào)，爭取縣政府領(lǐng)導支持，努力做大做強今年預算。通過召開質(zhì)監(jiān)員座談會，開展走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、部門單位、企業(yè)，廣泛征求各界對質(zhì)監(jiān)工作的建議和意見。組織人員走訪調(diào)研三門食品檢測中心組建、運行情況，了解其他縣市區(qū)局食品檢測機構(gòu)設立情況，規(guī)劃天臺食品檢測中心的發(fā)展藍圖。利用縣紀委重點崗位動態(tài)監(jiān)管調(diào)研座談會契機，聽取紀委對我局工作的意見和建議，確保在新一年的動態(tài)監(jiān)管中位置前移、社會反響良好。

季度工作自查報告篇十八

自疫情發(fā)生以來，市市場監(jiān)管局積極作為，主動擔當，將疫情防控與經(jīng)濟發(fā)展同安排同部署同推進，運用法治思維和法治方式確保市場平穩(wěn)有序。

按照市應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情應急指揮部分組分工安排，成立了“應對新型冠狀病毒肺炎疫情市場監(jiān)管應急指揮部”，制定了工作方案，并聯(lián)合相關(guān)的部門印發(fā)公告，形成強化落實、遍尋遍訪、嚴格排查、盯死看牢，重點打擊的工作格局，做到從細處抓落實，形成日日研判、當日問題當日解決的工作制度。

（一）強化人員摸排。按照市疫情指揮部要求，市場監(jiān)管局集中力量，會同個私協(xié)會重點對全市經(jīng)商人員中待返康人員、返康人員及在康人員通過電話、微信等方式進行逐戶摸排調(diào)查。

（三）全力開展復市復商。全面復商工作啟動以來，按照疫情分區(qū)分類工作指南，堅持“復前指導、復中服務、復后監(jiān)管”的原則，向待開業(yè)經(jīng)營戶提供復工復商指導服務，引導他們在積極落實防控措施、保障從業(yè)人員健康、確保安全生產(chǎn)經(jīng)營的前提下，盡快恢復正常生產(chǎn)經(jīng)營。

（四）強化宣傳引導。市場監(jiān)管組每日共分成12個組，結(jié)合執(zhí)法監(jiān)管，對折東、折西及城區(qū)監(jiān)管對象進行廣泛宣傳。要求各商戶嚴格按照指揮部統(tǒng)一安排，進行健康管理，如身體出現(xiàn)任何異常情況及時報告。同時嚴厲打擊哄抬物價、囤積居奇等違法經(jīng)營行為。并張貼《疫情防護指南》、《嚴厲打擊哄抬物價、囤積居奇、串通漲價等違法行為》等宣傳海報，積極動員全市商戶參與防疫的行動中來。此外，還積極借助新媒體力量，廣泛向“全接觸平臺”、“微”及“州市場監(jiān)管”等平臺推送宣傳防疫抗疫相關(guān)知識及工作開展情況，通過不斷加大加強外宣宣傳力度。截止目前，累計出動執(zhí)法人員2454人次，排查各類經(jīng)營戶8337戶次，解決消費投訴17起，“訴轉(zhuǎn)案”2起，挽回消費者經(jīng)濟損失1.2萬元，沒收違法所得1780元，罰款金額1.3萬元，簽訂承諾書198份，張貼宣傳資料2540份，累計接受復市復商咨詢4604戶次，全市在營業(yè)個體經(jīng)營戶3444戶，中小企業(yè)134戶，累計復商復市3578戶，復商工作安全有序，全市物價平穩(wěn)，生活物資保障充足，社會反應良好，未出現(xiàn)惡意哄抬物價、囤積居奇、假冒偽劣、銷售野生動物、宰殺活禽現(xiàn)象。

季度工作自查報告篇十九

根據(jù)會議安排，我代表駐渝辦事處，對今第一季的招商引資工作任務完成情況作如下匯報：

根據(jù)招發(fā)[20xx]4號文件，市區(qū)招商引資局關(guān)于下達20xx度招大引強任務的通知。駐渝辦事處度目標任務為：完成1個10億元人民幣招商以上項目(重點為汽摩產(chǎn)業(yè)項目)，2個5億元人民幣以上項目，4個億元人民幣以上項目，引進項目當開工3個，竣工1個。截止目前，我組完成數(shù)為零。

1、建立信息平臺。一是積極加強與商會協(xié)會的`聯(lián)系，先后拜訪了商會、商會、市小企業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會、市工商聯(lián)汽摩商會、中國汽車工程研究院等，借助商會協(xié)會信息平臺向外推介重點建設項目;二是加強與兄弟單位的聯(lián)系，先后拜訪了長壽區(qū)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(市重化工業(yè)園)經(jīng)濟發(fā)展局和工業(yè)園區(qū)管委會，希望通過這個平臺給介紹相關(guān)企業(yè)信息;三是加強與市投促委駐機械產(chǎn)業(yè)局的聯(lián)系。利用市產(chǎn)業(yè)局人脈資源為小分隊提供有效信息，為快速發(fā)展出謀劃策。

2、對接企業(yè)，建立招商網(wǎng)絡。一季度以來，小分隊分別拜訪企業(yè)有：齊信集團，商談上汽成立第三基地有關(guān)情況;對接樂至熊貓機械制造有限公司董事長;科技開發(fā)有限公司常務副總，并表示將介紹相關(guān)企業(yè)組團蒞臨考察;汽車內(nèi)飾件生產(chǎn)項目的科技有限公司曾總，曾總表示于4月初到具體商談投資事宜;拜訪集團董事長敖志平，商談配套園區(qū)招商引資相關(guān)情況;考察拜訪了縣裝飾木業(yè)有限公司董事長郭正良，郭總表示將在建一個生產(chǎn)高檔歐式家具的生產(chǎn)基地;拜訪了雙流天府龍港國際生態(tài)公園酒樓董事長、市木業(yè)加工廠董事長等企業(yè)家;拜訪了市工貿(mào)有限公司總經(jīng)理;拜訪了置業(yè)(集團)有限公司高總;在接待了食品有限公司董事長;與控股集團董事長及化學醫(yī)藥集團規(guī)劃部長取得聯(lián)系，確定到投資事宜;拜訪了安運科技有限公司行政總監(jiān);對接了氣田化工有限公司總經(jīng)理;對接了森展科技開發(fā)有限公司常務副總等相關(guān)企業(yè)。為后期招商引資工作奠定了堅實基礎。

季度工作自查報告篇二十

20xx年行政人事部第一季度的工作大體上可分為以下三個方面：

1、根據(jù)部門人員的實際需要，通過各種渠道，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。

2、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

3、2月份正式新使用考勤管理系統(tǒng)，不斷完善人事管理制度。

1、辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。

2、辦理好公司車輛如期進行正常年審工作。

3、協(xié)助各部門做好菜牌、菜譜、點心部的點心紙的設計跟進工作。

4、對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。

5、加強員工宿舍管理，定期進行檢查并在每季度末進行季度優(yōu)秀文明宿舍評比。

6、加強員工飯?zhí)霉芾?，加強員工飯?zhí)貌途咝l(wèi)生管理等。

1、順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。

2、逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。

3、加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。

4、充分引導員工勇于承擔責任。逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。

季度工作自查報告篇二十一

是我們體現(xiàn)自己工作能力與工作成績的工具之一，便于工作信息之間的交流，下面本站小編給大家分享幾篇季度工作報告，一起看一下吧!

面對過去的一季度，我部將市場運作情況進行分析總結(jié)后，上呈公司領(lǐng)導，

一、總體目標完成情況。

1：銷售目標110萬元，實際回款107萬元，負計劃目標2萬元。銷售庫存合計約47萬元，實際銷售61萬元。與去年同期增長35%左右。

二、目標完成過程中的經(jīng)驗總結(jié)。

(一)、今年我們銷售部門根據(jù)年初制定的總體目標以及在年中分階段制定的時段性目標，根據(jù)既定的銷售策略和任務，按照常年的習慣，進行人員細分，并根據(jù)市場供求關(guān)系，組織我部門工作人員，以銷售業(yè)績?yōu)楹饬繕藴剩M行針對市場的銷售任務。期間，我部門工作人員也制定了自己的目標計劃和銷售計劃，充分發(fā)揮自主性、創(chuàng)新性，順利完成各自預定的銷售任務，并及時總結(jié)經(jīng)驗的可取之處和不足，加以改善。

(二)、今年是公司的創(chuàng)利年，但事實上創(chuàng)利沒有想象的那么好。主要有以下幾個方面的因素：

1.質(zhì)量問題偏多。

玻瓶的破損偏高，盒三及小神仙出現(xiàn)一定沉淀。

2.競爭比較激烈，其他企業(yè)價格對比差異。

在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，各企業(yè)的競爭已經(jīng)越來越白熱化。在產(chǎn)品普遍相同或類似的情況下，價格的競爭，也成為了銷售渠道上的一個大關(guān)口。在產(chǎn)品質(zhì)量普遍存在的前提下，同行的其他企業(yè)的產(chǎn)品價格為了占有市場，特別是七寶酒二個經(jīng)銷商之間的打響的價格戰(zhàn)，把市場同價產(chǎn)品壓低很多，以致形成比較懸殊的價格對比。在品牌凸顯性不強的局勢下，這種懸殊的價格之差，同樣造成了我司創(chuàng)利方面的壓力。

3.內(nèi)部資金運作緊張，產(chǎn)品供應出現(xiàn)較長時間斷貨。

(三)根據(jù)市場的變化，及需求，公司領(lǐng)導調(diào)整了經(jīng)銷商策略，采用“分兵突進”的戰(zhàn)述，按產(chǎn)品品項新招二名經(jīng)銷商，經(jīng)銷商之間形成一定競爭的格局。根據(jù)新余市場的情況，已完成部份產(chǎn)品的重新定價，將市場操作權(quán)取回公司手中，更利操作市場。計劃將全品項進行價格調(diào)控，目標使公司有資源可用，盡力創(chuàng)造有效產(chǎn)值，扭轉(zhuǎn)產(chǎn)品出庫就生產(chǎn)虧損的局面。

我部門2季度的工作，在公司統(tǒng)一部署下，以經(jīng)濟效益為中心，以公司利潤最大化為目標，對外開拓市場，對內(nèi)嚴格制定每一個相關(guān)步驟，以市場為導向，面對市場經(jīng)濟越來越激烈的競爭挑戰(zhàn)，搶抓機遇，團結(jié)拼搏，齊心協(xié)力完成好2季度的。

任務。

(一)、總體銷售目標60萬。

未來一季，我們銷售部銷售目標達到60萬，，這是20xx年度最困難的一個季度。

(二)、未來的工作在過去的經(jīng)驗上主要需要改善之處。

1、質(zhì)量的改善。

在銷售工作開展之前，對產(chǎn)品的質(zhì)量要有更嚴格的把關(guān)，并在銷售宣傳中，把質(zhì)量的優(yōu)勢盡可能最大的凸現(xiàn)出來，爭取商家對我公司產(chǎn)品更多的信任和更大的購買力。

2、價格方面。

由于產(chǎn)品價位調(diào)控的布署，可以在預算的價格尺度調(diào)動范圍內(nèi)，根據(jù)市場環(huán)境的形勢和對市場競爭的科學合理性分析，推出系列消費者拉動促銷活動，使產(chǎn)品的銷售既在預計范圍內(nèi)盈利，又使消費商家對價格方面減少挑剔。讓產(chǎn)品的品牌讓更多商家熟知，使產(chǎn)品的質(zhì)量在商家中形成一個良好的口碑。

3、資金回擾。

針對無利不起早的“老板”心態(tài)，公司應盡快全面完成新的價格調(diào)控，使之有相對的盈余針對經(jīng)銷商也開展系列優(yōu)惠活動(例如：在限定期定完成打款并銷售30萬獎面包車一輛等等)。

4、多面的銷售渠道，發(fā)展更多的銷售平臺。

除了最原始的銷售渠道之外，提高酒店銷售水平，建立良好信用的酒店和團購銷售平臺。銷售形勢的好壞將直接影響公司經(jīng)濟效益的高低。多年來，產(chǎn)品銷售部堅持鞏固老客戶、培育新客戶、發(fā)展市場空間、挖掘潛在市場，未來，我們還需要更全面的利用我公司越來越壯大的品牌影響帶動產(chǎn)品銷售，建成了以本地為主體，輻射全省乃之全國的銷售網(wǎng)絡格局;同時，可以與各傳媒媒介等形成良好的合作關(guān)系，如多參加或舉辦業(yè)內(nèi)或相關(guān)行業(yè)的系列活動，多方面的進行宣傳銷售，讓本品牌的產(chǎn)品有更廣大的拓展平臺。

5、隨時關(guān)注業(yè)內(nèi)動態(tài)，掌握更多的市場信息。

隨著行業(yè)之間日趨嚴酷的市場競爭局面，信息在市場營銷過程中所起的作用越來越重要，信息就是效益。銷售部在今后的工作中更應密切關(guān)注市場動態(tài)，把握商機，認真做好市場調(diào)研和信息的收集、分析、整理工作。使得銷售部通過市場調(diào)查、業(yè)務洽談、報刊雜志、行業(yè)協(xié)會以及計算機網(wǎng)絡等方式與途徑建立起更加穩(wěn)定可靠的信息渠道，密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢;建立客戶檔案、廠家檔案，努力作好基礎信息的收集。

6、提高銷售部人員自身的工作素質(zhì)。

提高業(yè)務員的服務質(zhì)量和業(yè)務能力，使一批老客戶的業(yè)務能鞏固并發(fā)展起來。在未來的工作中，我們要求銷售部人員要更加提高自己的工作能力和專業(yè)素質(zhì)：

(1)加強與客戶的溝通聯(lián)系，多想辦法，建立起良好的合作關(guān)系;。

(4)做好售前、售中、售后服務。

四、總結(jié)：

過去一季，我們走過了展望計劃、艱辛起步到共創(chuàng)成功的歷程，我們也體會到了這一過程帶來的快樂。今天，新的一季，我們站在一個新的起點，面對未來更嚴峻的挑戰(zhàn)和更期待的機遇。依靠我們公司領(lǐng)導的信任和指導，依靠優(yōu)秀產(chǎn)品，先進的營銷理念，良好的服務意識，團結(jié)的協(xié)作氛圍，優(yōu)秀的員工隊伍，我們整裝待發(fā)。也許，未來的路也是充滿曲折的，甚至比過去所要承受的壓力更大，但我們堅信，這條路注定是充滿機遇、充滿挑戰(zhàn)、充滿希望的。

我們深信，在公司的正確領(lǐng)導下，只要我們銷售部門全體干部、員工堅定信念，奮發(fā)進取，團結(jié)協(xié)作，以小目標實現(xiàn)大目標，以大目標實現(xiàn)長遠目標，一步一個腳印，一定能出色完成任務，讓20xx年成為名副其實的創(chuàng)利年!

整體來講，第四季度是進入工作狀態(tài)非常好的一個季度，經(jīng)過第三季度的適應和調(diào)整，職業(yè)規(guī)劃相關(guān)工作漸入佳境，個人各方面能力更加成熟，所以，也可以說第四季度是一個豐收的季節(jié)，現(xiàn)將本季度工作盤點如下：

一、工作內(nèi)容。

1、跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目。

從9月10日項目啟動大會到11月9日跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目正式結(jié)束，整個項目歷經(jīng)2個多月的時間，項目活動主要包括"有效溝通培訓";"公共事務服務咨詢?nèi)?;"部門例會互動";"部長輪崗";"標桿部門評優(yōu)";"部門協(xié)工作機制"，第四季度。

立足公司現(xiàn)狀和實際，沒有搞形式主義;整個活動在公司形成了一定的影響力，得到員工和公司領(lǐng)導的認可;活動結(jié)束后新聞報道和反饋及時;能夠根據(jù)三級公司實際同步開展部分活動;每一階段都有獨特創(chuàng)新和亮點，實施細致，落地效果好。

1)有效溝通培訓吸引了240多位員工積極參與，張總監(jiān)用豐富的人生閱歷和智慧的語言讓員工享受了一頓豐富的溝通盛宴，員工通過培訓對于溝通技巧和技能等方面的知識有了深刻的認識，現(xiàn)場互動熱烈，培訓滿意度高達95%，整個活動效果非常好!

2)公共事務服務咨詢?nèi)栈顒蝇F(xiàn)場異?；鸨瑔T工對于公共服務部門的需求得到了很好的滿足，整個活動策劃和組織很成功，后期結(jié)果的反饋很及時，員工的對于服務部門的認識有了進一步加深，員工在工作和生活中的疑問得到了很好的解決，加強了服務部門與公司員工之間的交流與溝通。

3)部門例會互動活動前期調(diào)研深入、各部門對活動認知度很高和參與度很高，共14個部門組織了例會互動活動;例會活動中插入了跨部門七項行為規(guī)范光盤的學習，使溝通規(guī)范在廣東公司深入人心;例會效果調(diào)查表的設計與調(diào)查，使活動效果能夠得到很好的量化，成為整個集團的亮點;整個活動結(jié)束后，例會成果展做成了海報，在整個公司巡展，包括三級公司，整個活動對于打破部門之間的隔閡起到了很好的推動作用，實施簡單，易操作，可以在公司長期推廣運用。

4)部長輪崗活動因為種種原因只在辦公室與企管部;信用管理部與財務部;法務監(jiān)察部與營運部之間進行開展，但是活動的連續(xù)性和完整性很高，包括歡迎會和總結(jié)會，以及活動后期的評估一體化，輪崗期間各部門均進行了詳細的。

學習計劃。

與課程安排，整體輪崗效果良好，對于聯(lián)系緊密的部門之間的溝通是一種大膽的嘗試和實踐。

5)標桿評優(yōu)活動的評選結(jié)果來自于公司400多人整體評估，整個過程公正、公平、公開，很大程度上反映了員工的認可度，標桿部門的出爐對于其他部門起到了很好的榜樣作用，讓所有部門了解到員工和領(lǐng)導對本部門協(xié)調(diào)與溝通工作的評價，尋找與標桿部門的差距，正確定位，提升整體服務質(zhì)量。

6)部門協(xié)調(diào)工作機制的建立來源于項目活動的實踐，比如部門例會互動的流程設計來源于活動本身，擁有強大的群眾基礎，可以在廣東公司長期推廣。部長輪崗活動未在全公司充分深入開展，工作機制尚未形成，值得進一步探討。

2、職業(yè)規(guī)劃項目。

第四季度主要完成了財務系統(tǒng)、質(zhì)量管理系統(tǒng)、采購系統(tǒng)、物流系統(tǒng)物流序列、助理營銷師、信用管理系統(tǒng)的崗位資格認證工作。廣東公司共有262人報名參與認證，250人參加認證考試，245人通過了認證考試，季度整體通過率高達96.41%，位居集團前列。認證方式也結(jié)合具體崗位要求實現(xiàn)了多樣化的評估：主要包括筆試、答辯、績效考評、無領(lǐng)導小組討論、領(lǐng)導評價、現(xiàn)場實操等方式。對員工的綜合能力進行了全方位、立體的摸底。

3、人力資源規(guī)劃。

1)廣東公司中層儲備培訓班順利結(jié)業(yè)：本次中層儲備學習班12月1日開始，歷時五天，課程設計全面，有晨跑軍訓、理論課程的學習、沙龍?zhí)接憽⑼獬鐾卣弓h(huán)節(jié)。

培訓班的順利結(jié)業(yè)，適應了公司快速發(fā)展的需要，為培養(yǎng)一支能適應公司管理崗位的"職業(yè)經(jīng)理人"探索了思路，為中山、廣州、深圳、湛江乃至明年開業(yè)的陽江、廣西公司儲備一批素質(zhì)好、作風硬、業(yè)務技能強的中層管理人才。

本次項目培訓的全程參與和跟進，對于個人熟悉培訓組織與培訓管理工作有了很大的幫助，組織和協(xié)調(diào)能力得到了很大的提升。

2)九州通集團第四期中高管培訓班學員第四季度學習情況跟進：主要協(xié)助集團人力資源規(guī)劃中心對第四期廣東公司中高管培訓學員學習情況進行跟進：轉(zhuǎn)訓課程滿意度調(diào)查統(tǒng)計與收集、月度培養(yǎng)計劃表的制定、階段性培養(yǎng)會議的組織等。

4、活出真我風采集訓營。

10月30-10月31日，在手頭工作很繁忙的情況下積極報名參與了公司組織為期2天的"活出真我風采集訓營"，通過培訓營的學習，個人在職業(yè)心態(tài)、演講能力、執(zhí)行力方面得到了很好的鍛煉，并獲得了集訓營"最佳口才獎"榮譽稱號!

5、營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案。

一方面，集團人力資源總部的集中招聘無法滿足廣東公司業(yè)務快速發(fā)展對儲備人才的需求，廣東公司迫切需要建設自己的人才梯隊;另一方面，目前90%以上的營銷儲備人員對個人的職業(yè)發(fā)展目標與發(fā)展路線很迷茫，找不到實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的方式和途徑。

基于以上情況，作為廣東公司職業(yè)規(guī)劃專員，在第四度完成了營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，對于營銷儲備職業(yè)發(fā)展路線和考核方案進行了明確的規(guī)劃，目前方案正在審批中，預計明年可投入使用。

6、新員工輔導。

第四季度完成了對新員工陳夢佳和周軍職業(yè)規(guī)劃理論知識和實踐操作的輔導和傳代，目前而言，兩人已經(jīng)可以獨立完成職業(yè)規(guī)劃認證考試的操作流程。

7、部門項目的工作支持。

1)兼職管理崗關(guān)愛活動：從兼職管理崗關(guān)愛。

活動方案。

的撰寫到活動后期的宣傳，協(xié)助陳夢佳對本次活動進行了全程的參與和跟進，保證了活動的順利開展。

2)集體婚禮：全程負責婚禮現(xiàn)場的拍照和新人的戶外取景攝影。

二、個人亮點。

1、項目管理和項目組織能力得到了很好的提升。

跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目的順利開展和圓滿結(jié)束，使個人在項目工作的開展上積累了豐富的工作經(jīng)驗，對項目管理有了很深刻的體會，項目組織能力得到很大的提升。

2、創(chuàng)新意識不斷加強。

從部門例會互動實際效果調(diào)查表的設計實施到營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，隨著個人對實際工作的了解和認識進一步加深，打破常規(guī)的思維模式逐漸形成，各種大膽創(chuàng)新的方案不斷涌現(xiàn)。

3、綜合素質(zhì)在實踐中得到很好的鍛煉。

現(xiàn)代社會需要的是綜合型的人才，所以在做好本職工作的同時，接手了很多額外的工作，對于個人綜合素質(zhì)能力的鍛煉爭取了很多良好的機會。比如中層儲備培訓班的全程參與和跟進，使個人在培訓管理、培訓策劃、培訓組織等方面的能力得到很好的補充。

4、溝通能力進步很快。

由于項目工作涉及的面和人員比較復雜，對資源的調(diào)動更加迫切，因此對個人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了很大的挑戰(zhàn)，在此過程中，與部門負責人和高層領(lǐng)導的接觸和交流更加頻繁，在克服與高層領(lǐng)導溝通恐懼心理的同時，個人溝通能力取得了長足的進步。

三、個人不足。

1、對于細節(jié)的關(guān)注不夠。

細節(jié)決定成敗，但是在實踐工作中對于細節(jié)的關(guān)注往往沒有提升到一定的程度，出現(xiàn)了因小失大的情況。特別體現(xiàn)在集團職業(yè)規(guī)劃中心對我們的考核，因為對細節(jié)的不屑，在認證考試的組織工作中沒有按照集團的規(guī)范進行操作，出現(xiàn)扣分的情況，導致整個職業(yè)規(guī)劃項目在整個集團排名比較靠后。

2、難以保持長久的工作激情。

從剛進公司的滿懷激情在現(xiàn)在的"麻木不仁"，工作熱情可謂是一落千丈，人在無法改變環(huán)境的時候往往就會被環(huán)境所同化。重復、繁瑣的工作將滿腔的激情一掃而空，如何尋求新的支撐點，爆發(fā)新的工作熱情，并保持住長久的工作熱情是當前亟待解決的問題。

3、對職業(yè)規(guī)劃項目認可度不高。

由于職業(yè)規(guī)劃項目的前期研發(fā)和方案的編寫集中在集團人力資源總部開展，分公司職業(yè)規(guī)劃崗的工作職責主要是協(xié)助集團開展認證考試的操作，所以個人對于整個認證方案、認證意義、了解不夠深刻，在具體認證過程中對于集團認證實施方案的認可度不高，有時候出現(xiàn)消極應付的情況，沒有加入個人主觀能動性。

4、空杯心態(tài)沒有自始至終。

初入職場，懷著空杯的心態(tài)，在學習中工作，在工作中學習，個人能力提升非?？欤钱攤€人技能和經(jīng)驗積累到一定程度，能夠獨擋一面的時候，就很難倒空心中的那杯水，從頭再來。每個人都會碰到職業(yè)發(fā)展的瓶頸，如何才能夠不斷進取，更上一層樓呢，唯有倒空心中那杯水，空杯心態(tài)自始至終，方能不斷吸取他人之長，補已之短，早日實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。

時間飛逝,我來到大興鎮(zhèn)工作已有三個月了,在組織部領(lǐng)導的關(guān)心指導下,在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下,我堅定信念,服務基層;努力工作,提高自己;虛心學習,認真鍛煉;通過多類別多崗位的實踐,開闊了視野,豐富了求實的經(jīng)驗,加深了自己對基層工作的認識,現(xiàn)總結(jié)如下:。

一、立足本職工作,做好領(lǐng)導助手,腳踏實地為基層服務.

按照組織部安排,我主要從事負責多種經(jīng)營方面的工作.在三個月中,我緊緊圍繞鎮(zhèn)中心工作,以服務基層為宗旨,在實踐中求思求變求發(fā)展,力爭務實穩(wěn)重高效的工作.

(一)在蘆筍產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的開展中,全心投入。

蘆筍被譽為“百蔬之王”,是今年我鎮(zhèn)多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的重點,蘆筍種植業(yè)的興起,是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的又一次飛躍。然而面對這一新興的產(chǎn)業(yè)，廣大的農(nóng)民群眾感到很陌生。傳統(tǒng)的思想觀念和習慣,迫使他們對蘆筍種植工作能否帶來的長期經(jīng)濟效益和提高人均收入水平持觀望和懷疑的態(tài)度;技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新和改革能否替代老式種植方法的發(fā)展，促使他們種植的熱情不高,工作開展推動存在一定的阻力和困難。為能更好的貫徹、執(zhí)行、全面帶動和發(fā)展這一產(chǎn)業(yè)，在鎮(zhèn)黨委副書記李樹玲和副鎮(zhèn)長王學生的指引下，我們深入各個村莊切實切地的布署工作，號召發(fā)動群眾力量，督查落實到人到位。特別是在蘆筍大田移栽的關(guān)鍵時期，按照黨委政府的安排，我和農(nóng)機助理朱國利深入田間，統(tǒng)計每日各村移栽面積、督促和解決突發(fā)問題并及時向鎮(zhèn)黨委政府匯報。在全鎮(zhèn)上下共同努力下，我鎮(zhèn)成功舉行了蘆筍大田移栽現(xiàn)場大會，從而使我鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得了階段性的勝利。

(二)為蘇太豬擴繁基地項目建設，盡心盡力。

宿豫區(qū)歷來是一個畜禽養(yǎng)殖大區(qū)、養(yǎng)豬大區(qū)。而我鎮(zhèn)的養(yǎng)豬業(yè)由于分散養(yǎng)殖、規(guī)模小等實際因素，造成經(jīng)濟效益提速不快、增長不高。為盡快的擺脫這種局面，在王學生副鎮(zhèn)長和獸醫(yī)站管守德站長的帶領(lǐng)下，我們深入鎮(zhèn)華夏種豬場、新大種豬場以及全鎮(zhèn)10個養(yǎng)豬大戶進行實地研究、考察，充分掌握了全鎮(zhèn)養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)的具體實際情況。全鎮(zhèn)現(xiàn)有育仔母豬1240頭，商品豬6720頭，其中長白豬20xx多頭，蘇太豬1000多頭，雜交約克豬近4000頭，以規(guī)模養(yǎng)殖和分散養(yǎng)殖相結(jié)合。主要存在的問題為豬種雜、需要改良，飼養(yǎng)不規(guī)范，疫病防治能力差，經(jīng)營成本高，銷售體系不健全，導致廣大農(nóng)民養(yǎng)殖的積極性不高。為此，我們采取有效措施對癥下藥，努力改善養(yǎng)殖的軟環(huán)境建設，為我鎮(zhèn)的養(yǎng)殖業(yè)能訊速發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。

(三)開拓思路，引進技術(shù)，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。

今年10月14日，省農(nóng)林廳領(lǐng)導班子一行來我鎮(zhèn)視察定點工作，認定了我鎮(zhèn)具備優(yōu)越的養(yǎng)殖條件，并引進蘇州創(chuàng)元集團和蘇太集團這兩大企業(yè)作為扶持我鎮(zhèn)擴繁蘇太豬的主導力量。為了使此項目的申報立項得以順利進行，我隨從區(qū)人大副主任周業(yè)春、區(qū)農(nóng)林局局長助理葉敬禮、鎮(zhèn)黨委書記丁必煜前去省農(nóng)林廳匯報情況，爭取政策支持。同時，我們積極尋求技術(shù)指導，前往母校南農(nóng)大請來黃瑞華、姚火春兩位專家來我鎮(zhèn)實地考察論證，保證了此項目的順利實施。

二、經(jīng)受磨練，刻苦鉆研，努力提高各方面的才干。

從事多種經(jīng)營工作的同時，我努力的在工作中學習、實踐中提升，多研究多總結(jié)，力求每做一件事，每一項工作，能夠更好的完成。

(一)注重總結(jié)，力求盡快提高文字水平。

農(nóng)村工作，千頭萬緒，業(yè)務多專業(yè)性強，搞方字材料涉及面廣。這迫切的需要我認真學習黨和政府的有關(guān)方針、政策以及農(nóng)村經(jīng)濟工作的有關(guān)理論，還要不斷掌握和了解基層的新問題、新情況，采集相關(guān)信息，深入田間地頭調(diào)研。三個月中，我共完成各類文稿46篇20余萬字，并編輯和出版了《蘆筍簡報》第6、7期。為了盡快提高自己的文字工作水平，我認真學習報刊上的一些理論性文章，學習其中的謀篇布局和觀點提煉，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵。同時，認真學習領(lǐng)導的講話、報告，對于一些綜合性的會議(工作會議、專題會議)我都會積極的參與，仔細記錄內(nèi)容，認真的學習揣摩，以便在實踐中能更好的運用。

(二)做好宣傳，提升時效，受益菲淺。

我們大興鎮(zhèn)是全國重點城鎮(zhèn)，小城鎮(zhèn)“三整一創(chuàng)”整治管理、蘆筍產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、上海綠源江蘇工業(yè)園建設以及多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的并向發(fā)展一直倍受各級政府和外界的關(guān)注，來我鎮(zhèn)參觀、學習、視察的各界人士越漸頻繁，加之我鎮(zhèn)自身求發(fā)展，大幅度的提高宣傳力度是必要的。在三個月中，我努力搞好鎮(zhèn)網(wǎng)站建設，不斷優(yōu)化網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，及時豐富網(wǎng)站內(nèi)容，做好網(wǎng)站的管理維護，使之成為對外宣傳的重要窗口。我始終堅持網(wǎng)站管理的人性化，結(jié)構(gòu)布局的合理化;堅持信息的及時更新，新聞報道的快速上傳，保證網(wǎng)絡運作的時效性。尤其是在熱點新聞上，我用心捕捉消息來源，迅速采集報道，提升時效，精益求精，力爭準確精彩。通過自己不斷的充電，在努力做好網(wǎng)管的同時，也增長了知識，受益菲淺。

(三)工作決策，積極參與，努力在日常工作中積累經(jīng)驗。

為了能盡快進入工作角色，不斷積累經(jīng)驗，增長自己的才干，在日常工作中，我積極協(xié)助同事開展工作。在小城鎮(zhèn)“三整一創(chuàng)”活動中，我協(xié)助城管人員負責鎮(zhèn)東方大道衛(wèi)生整治的督察，并在鎮(zhèn)長助理趙新民的指導下制定了《鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌十不準公約》。在綠源照明有限公司基地建設過程中，我經(jīng)常隨從鎮(zhèn)黨委丁書記到施工現(xiàn)場，了解工程進度，解決施工困難，督察建設質(zhì)量，保證了工程的順利進行。在社會治安綜合整治過程中，鎮(zhèn)人大張允華主席帶領(lǐng)我們進行調(diào)查和評比，將大興汽車站和同心村兩地列為社會治安重點地區(qū)，并研究制定了《社會治安重點地區(qū)整改方案》和《社會治安綜合治理考核辦法》，明確責任分工，開展各村(居)10戶一組聯(lián)防和夜間義務巡邏打更活動。同時為了強化落實，我隨從鎮(zhèn)黨委丁書記、人大張主席、派出所康所長在深夜深入各村進行督察，確保了我鎮(zhèn)的平安創(chuàng)建。日常工作中的積極參與和努力實踐，豐富了我的閱歷，積累了我的工作經(jīng)驗。

三、深入基層，貼近群眾，為民辦實事。

我國的三農(nóng)問題，一直都是眾人矚目的焦點。自基層鍛煉以來，我切實的感受到了農(nóng)民生活的現(xiàn)實狀況。我所駐在的盧集村共有8個組330戶1419口人，外出打工409人，其中低保家庭45戶131人。通過與村民的交流和多方面的搜集資料，使我了解到他們當中46.7%的人患病、43.3%的人殘疾、83%的家庭受災、30%的家庭無勞動力，生活非常艱苦。他們的處境讓我們擔憂，我清晰的記得當我將政府救濟款送到五保戶葉志佩手中時，他激動得緊緊握著我的手說不出話來，這讓我深深地感受到作為國家公務人員的責任重大，農(nóng)民要想脫貧致富必須用市場化的理念和先進的技術(shù)來指導勞動生產(chǎn)。由于傳統(tǒng)的養(yǎng)蠶技術(shù)和觀念的影響,方格簇的推廣存在著阻力和困難。為此，在盧集村支部書記許定群的協(xié)助下，我們走家串戶，引導發(fā)動群眾，并請來鎮(zhèn)蠶桑指導站人員進行技術(shù)指導，取得了顯著的效果。村民高紅梅說：“有了方格簇營繭，省工省時，過去我家4個人一天才干完擺蠶繭簇的活，現(xiàn)在，只是我一個人干二十多分鐘就行了，提高功率45倍?！狈礁翊氐耐茝V提高了蠶繭質(zhì)量，增加了村民收入。

基層的鍛煉是成長的必須，了解百姓所想、所思、所需才是整個社會的精神實質(zhì)所在。為此，我會繼續(xù)加強以下幾點：

一、深刻認識選調(diào)的意義，堅定信念，好好工作。

我知道在基層鍛煉是成長的必修課。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是整個社會的縮影。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作可以了解和熟悉社會，掌握生存和發(fā)展的能力。只有在基層，切實了解百姓的所思、所需，將來工作才能少走彎路，少出偏差。我要好好珍惜這寶貴的機遇，努力增加本領(lǐng)，通過實際工作來鍛煉自己的意志，磨煉自己的品行，堅定信念，好好工作。我深知：只有面對著社會的驚濤駭浪，體味過生活的酸甜苦辣才能培養(yǎng)出過人的體能、堅毅的品格，培養(yǎng)出周到細致的辦事能力和遇難則上的精神面貌，才有可能更好的為人民服務。

二、以苦為樂，甘于寂寞，發(fā)展和提高自己。

來到新的環(huán)境，清苦和寂寞總是難免的?！肮陋毚掏葱撵`的同時，常常會引發(fā)思考的激情;寂寞滲透沉默的雙眼，往往也會掘出生命的泉水”。我明白清苦與寂寞更是一個人對一系列的人生重大命題進行思考的最佳時期，是一個人在認識上、習慣上發(fā)生蛻變與進步的關(guān)鍵時刻。對這種關(guān)鍵時刻如果不好好把握而錯過某種體會，也許花幾倍時間都無法領(lǐng)悟。我會好好珍惜這大好時間，以苦為樂，與寂寞為伴，多思考、多充電，不斷提高自己的思想境界和道德情操。同時，多讀書、讀好書，加強自身的業(yè)務水平學習，努力掌握行政公文的寫作要領(lǐng)，不斷豐富和發(fā)展自己的知識結(jié)構(gòu)體系?，F(xiàn)在，每天的報紙和新聞財經(jīng)，成了我的必修課，國家的最新決策，市、區(qū)的最新政策成了我的關(guān)注對象。我會繼續(xù)堅持下去，努力加強自身的政治修養(yǎng)，不斷提高服務本領(lǐng)，快速的成熟起來。

三、注重細節(jié)，腳踏實地，務實高效的去工作。

態(tài)度決定命運，細節(jié)決定成敗。汪中求先生的講座讓我感受很深，他說過:“展示完美的自己很難，需要每個細節(jié)都完美，但毀壞自己很容易，只要一個細節(jié)沒注意到，就會給你帶來難以挽回的影響?！钡拇_，人與人之間往往只有很小的差異，但這種小的差異卻往往造成巨大的差異，小的差異就是態(tài)度上的積極和消極，巨大的差異就是成功與失敗?，F(xiàn)今社會上普通存在著一種浮躁現(xiàn)象，由于浮躁，使人覺得自己是做大事者，而不屑于去做小事，由于浮躁，就不能冷靜下來考慮一些細節(jié)問題，就不可能將工作提升上層次，工作質(zhì)量也無法保證。細微之處見精神，我要以《把信送給加西亞》中的那個偉大的羅文上尉為榜樣，咬定青山不放松，在工作中，拒絕浮躁，排除干擾，將細節(jié)的理念銘記于心，認認真真的做好本職工作，踏踏實實的完成領(lǐng)導布置的任務，講究方法，提高工作效率，“不以善小而不為，不以惡小而為之”。同時，虛心向他人學習，總結(jié)經(jīng)驗和教訓。少說話，多做事，切實為基層農(nóng)民服務。

三個月中，多類別、多崗位的實踐，讓我受益菲淺。我深知，自身閱歷淺、經(jīng)驗薄，還有很多不足需要完善。我會以時間的積累為載體，用堅定的信心當航標，以實干的激情作動力，腳踏實地的好好鍛煉。不斷學習，不斷實踐，不斷進取，自強不息，奮斗不止，努力使自己快速成熟起來，做一個合格的選調(diào)生。

季度工作自查報告篇二十二

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間在宜通工作已有一月有余，回顧這一個月的工作，雖然時間短暫，卻是感觸很深，收獲頗豐；同時也發(fā)現(xiàn)了許多自己的不足，讓我不斷的反思、進步。這一個月在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和指導下，我從最初對企業(yè)、產(chǎn)品及業(yè)務一無所知到現(xiàn)在基本了然于心，而在這個過程中最讓人慶幸的莫過于能夠結(jié)識這么一群可愛的同事們。下面我就對這一個月的工作從兩個方面進行一個簡單的總結(jié)。

1、工作任務方面

來到企業(yè)之后，尤其是作為一個銷售人員，最當務之急的莫過于盡快的熟悉企業(yè)的產(chǎn)品以及各種業(yè)務?？赡苡捎谠谏霞移髽I(yè)養(yǎng)成的壞毛病，我一直處于一個拖延的過程，對自己的要求并不那么嚴格，這個過程中特別感謝賈昆賈總對我的嚴格要求，讓我在工作過程中能夠時刻的保持緊張感，將壓力轉(zhuǎn)化成主動學習的動力，從而快速的熟悉企業(yè)的產(chǎn)品、業(yè)務。在賈總培養(yǎng)我們的過程中，他很善于調(diào)動我們的積極性，同時能夠把我們需要了解的東西非常生動的傳授給我們，在這個布置任務-培訓講解-個人演練-集中考核的過程中，我和一起來的同事快速的熟悉了企業(yè)的各種產(chǎn)品以及業(yè)務，同時我們也看到了賈總的能力，更加堅定了跟著賈總的腳步往前走的想法。到目前為止，我已經(jīng)學習了調(diào)度系統(tǒng)的配置、產(chǎn)品終端的參數(shù)及配置、整體系統(tǒng)的操作、競爭對手的優(yōu)劣勢以及各個行業(yè)的業(yè)務知識，大致能夠結(jié)合行業(yè)的業(yè)務知識進行系統(tǒng)功能的講解，當然，作為銷售人員來講，與客戶面對面的交流才是最重要的，我需要把目前學到的東西靈活的運用到各個場景中，后續(xù)的就是需要更多的跟客戶進行實際接觸，在實戰(zhàn)中不斷的完善自己，希望能夠盡快為企業(yè)創(chuàng)造效益，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。

2、企業(yè)文化方面

從最初的面試到這一個月的學習過程中，周圍同事們的樂觀、包容與企業(yè)和諧如家庭般的工作氛圍一直是讓我印象深刻的。在入職當天，人事部門就組織了關(guān)于企業(yè)文化及發(fā)展歷程的培訓，通過培訓，我也大致了解了企業(yè)的業(yè)務方向，認識了各個部門的領(lǐng)導，這為我之后快速的融入整個團隊打下了堅實的基礎。在這一個月的學習過程中也感謝我的導師秦昊，以及企業(yè)的各位同事們，感謝他們盡心盡力的幫助我們解決遇到的各種問題，同時積極主動的幫助我們學習各種知識。進入企業(yè)這一個月，我最大的感觸就是企業(yè)的上下級界限沒有那么嚴格，除了在布置任務時，其他時間真的是可以跟領(lǐng)導像朋友一樣聊天的，這在之前的企業(yè)簡直是不可想象的，而且作為企業(yè)的一員，我們可以直接參與到部門甚至是企業(yè)的決策會議中去，雖然我們很少提出什么好的建議，但是這對我們的發(fā)展都是很有利的，我個人來講特別喜歡這一點；同時企業(yè)的文化氛圍是比較濃的，雖然我來的時間比較短，但是通過我們的“今日宜通”就能看出企業(yè)真的是人才濟濟，在這方面我還需要加強學習，爭取早日追上大家的腳步。進入到宜通之后，我所感受到的優(yōu)點遠不止此，但是與此同時我也感覺到部分同事工作的積極主動性并沒那么高，在這方面還是有提升空間的；另外可能我們來的時間不長，所以感覺企業(yè)集體性的活動并不多，也希望企業(yè)今后能夠更多的安排一些集體活動，不然感覺跟大家的交集除了工作就沒什么別的了。

總之，能進入這個宜通這個大家庭，我深深的感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為企業(yè)工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的價值，更好的為企業(yè)工作。接下來的日子里，我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，與大家齊心協(xié)力，保障企業(yè)能夠快速發(fā)展、蒸蒸日上，與企業(yè)一起走向美好的未來。

季度工作自查報告篇二十三

隨著春回大地，萬物復蘇的時節(jié)，管理所通過積極準備，順利完成20xx年第一季度管理處對管理所的工作檢查。通過季度檢查，費收工作在日?？己撕图锌己酥蟹謩e扣除0.9分和0.6分，在十八個管理所中排名靠后，這說明管理所費收工作上存在一定的問題。現(xiàn)針對季度檢查中發(fā)現(xiàn)的問題做以下分析和整改：

在日?？己酥?，扣分的項目有以下三點：

3）一季度硬性指標，-0.4分；

通過扣分項目可見，一季度在日?？己酥写嬖诘膯栴}主要是對月報表和年報表的數(shù)據(jù)匯總、報表裝訂、硬性指標三個方面。其中前兩個問題“數(shù)據(jù)匯總”和“報表裝訂”，是屬于我自身在工作中疏忽大意而造成，這部分問題我將在后期工作中加強注意，做到數(shù)據(jù)多核對，裝訂嚴把關(guān)，確保各類報表數(shù)據(jù)準確無誤；報表正確排序，確保報表裝訂精美無誤。硬性指標扣分主要原因為出現(xiàn)一次無軸重現(xiàn)象，雖然是收費員誤操作造成，但是歸根到底還是屬于我在日常管理和業(yè)務培訓上做的工作不夠，針對此類現(xiàn)象，我將在下季度中嚴抓現(xiàn)場管理，通過開班會和組織業(yè)務培訓的形式加強各班收費員的業(yè)務技能，提高全體收費員的業(yè)務素質(zhì)。

在集中考核中，扣分的項目有以下兩點：

2）對于需等待車輛未示意“請稍等”，對車輛的文明優(yōu)質(zhì)服務不到位，-0.1分；

針對扣分項目，主要問題是監(jiān)控員未能發(fā)揮監(jiān)控崗位的工作職責，對收費政策的執(zhí)行力不夠；現(xiàn)場收費員服務意識淡薄，不注重窗口形象建設。作為管理人員，未能及時發(fā)現(xiàn)這些現(xiàn)象是我在日常工作中的監(jiān)管力度不夠，在下階段工作中我將以落實監(jiān)控員的執(zhí)行力和提高收費員的服務意識做為工作重點，加強日常監(jiān)管，確保費收工作順利開展。

針對一季度費收工作中存在的問題，我將通過以下措施來規(guī)范現(xiàn)場費收秩序，提高一線管理人員的執(zhí)行力，確保各項收費政策落實到位。

1、作為收費管理員，我要提高自身的責任心，不論任何工作都要嚴抓細節(jié)，確保每項工作圓滿完成。

2、加強監(jiān)控員和班長對收費現(xiàn)場的監(jiān)督和管理，確保一線管理人員的執(zhí)行力，保證收費現(xiàn)場的正常秩序。

3、確?！胺瘴易顑?yōu)”活動有效開展，通過活動提高收費員的服務意識，加強窗口形象建設。

4、加強日?？己?，將日?；槁鋵嵉轿唬皶r發(fā)現(xiàn)問題，及時處理問題，確保費收工作順利開展。

5、在下階段工作中，我將對一線員工開展有針對性的業(yè)務培訓，通過業(yè)務培訓提高一線員工的業(yè)務技能。

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