總結是一個反思的過程，可以幫助我們更好地汲取經驗，做出更明智的決策。總結要體現自己的思考和反思，不僅僅是簡單的陳述和描述。接下來是一些總結的模板和寫作技巧，希望對大家有所幫助。
公司軍訓和培訓心得篇一
隨著企業(yè)競爭日益激烈，員工的綜合素質日益被重視。為了提升員工的綜合素質和團隊合作精神，很多公司開始組織培訓軍訓活動。在這種活動中，員工可以通過集體訓練和合作交流，提高自我修養(yǎng)，在合作中汲取成長的營養(yǎng)。在這篇文章中，我們將分享這種公司培訓軍訓的心得體會，希望能為同樣參加這種活動的讀者提供一些借鑒。
第二段：認識自我。
在公司培訓軍訓的過程中，我們可以認識到自己的優(yōu)點和不足。通過水泥地球、拔河、攀登等軍訓項目，我們可以了解自己的身體素質和生活習慣是否健康，更能發(fā)現自己的優(yōu)缺點。在集體攀登中，我意識到自己的恐高癥，于是我便利用此次機會克服心理障礙。同時，我們也可以發(fā)現自己在團隊中的定位和價值，思考自己該如何為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
第三段：培養(yǎng)團隊意識和協作精神。
公司培訓軍訓最大的目的就是讓員工培養(yǎng)團隊意識和協作精神。通過軍訓項目的合作完成，我們體驗到了團隊的力量，從而認識到團隊合作的重要性。在軍訓項目中，我們的團隊凝聚力得到了很大提升，因為我們克服了困難，互相鼓勵，在解題環(huán)節(jié)中互相協作，一起取得了好成績。在團隊中，每個人都有不同的角色和特長，我們要發(fā)揮長處，同時也要避免個人主義的干擾和影響。
第四段：培養(yǎng)堅韌不拔的精神。
在公司培訓軍訓中，我們要不斷地挑戰(zhàn)自我、超越自我，更要有堅韌不拔的勇氣與毅力。很多軍訓項目是由固定訓練科目組成的，難度較大，需要不斷重復練習才能掌握。這就需要我們付出更多的汗水和精力，從而滋養(yǎng)強大的團隊力量。同時，我們也需要有意志力和決心，完成任務的同時培養(yǎng)堅韌不拔的精神。
第五段：結論。
總的來說，公司培訓軍訓是為了提升員工的綜合素質和團隊合作精神，通過集體訓練和合作交流，從而增強員工的自信心和凝聚力，在合作中汲取成長的營養(yǎng)。這樣的活動不僅可以促進員工之間的交流互動，提高員工的團隊意識和協作精神，還可以幫助員工了解自己的優(yōu)缺點和定位，以及鍛煉堅韌不拔的毅力和勇氣。因此，每個公司都應該把這樣的活動列入其中，加強員工和企業(yè)之間的緊密合作，共同推動企業(yè)健康發(fā)展。
公司軍訓和培訓心得篇二
尊敬的校領導：
您好！
第四界遼寧省數控技能大賽即將拉開帷幕，為了能使我校學生在這次大賽中展露鋒芒，取得優(yōu)異的成績，特別對學生在暑假期間進行了專項培訓。培訓時間從7月20日一直持續(xù)到9月22日。由于時間較短，再加上學生的專業(yè)課只上了半學期，起點較低。為了能達到預期的教學效果。所以課程安排的比較緊張，幾乎沒有休息的時間。但學生的學習興趣卻非常高漲，絲毫沒有放松的表現。由于機房空調故障，不能制冷，室內溫度每天都在三十度以上。但學生卻無一人缺席，頂著酷暑依然堅持進行學習。充分體現了學生對大賽的重視和對知識的渴望。學生的學習勁頭也深深的打動了我，為了能使學生盡快的掌握知識要點，我不斷鼓勵學生，并且?guī)缀趺刻於紝λ鶄魇诘闹R進行考核，以成績幫助學生找出自己的不足。鼓勵并激發(fā)學生的自信心，目前收效良好，現將我的培訓總結匯報如下：
本次強化班培訓課程主要針對數控大賽進行安排，內容共包括七個方面。分別為：數控理論考點分析講解、數控加工手工編程、caxa數控加工自動編程、數控仿真加工、宏程序應用、數控加工操作訓練、培訓總結考核。為了能鍛煉學生的個人能力，教學形式多以項目教學形式下發(fā)，除去一些必要的理論講解和示范，大部分課題都由學生自發(fā)去解決完成，教師只在必要時給予引導或幫助。每個課題結束后，都會以考試的形式對教學成果進行驗收。并在課后組織學生進行反饋，及時了解學生的學習狀態(tài)、心態(tài)，找到教學形式的不足，并改進。此方法收效明顯。以下是對教學的七個方面進行介紹：
一、數控理論考點分析講解：（占總課時10%）。
本部分教學內容通過總結歷屆數控大賽的考點和例題，使學生初步了解各項知識內容在大賽試題中所占的比重，從而針對個人的實際知識儲備有計劃的進行復習或知識拓展。本學習內容由于知識面涉及較廣，同時又具有較高的難度，所以學生學習起來比較吃力。部分內容只能是含糊了解或死記硬背，比如：數控專業(yè)英語、高尖端數控技術的發(fā)展應用、數控電器維修等。如有剩余時間，將繼續(xù)增加此部分內容的講解和介紹。
二、數控加工手工編程：（占總課時10%）。
手工編程是數控加工的必要前提，為了能在操作過程中得心應手，就必須熟練的掌握手工編程。手工編程不但要熟練掌握各種加工形式的編程指令，還要對零件的工藝安排和切削參數有一定的了解，同時還要對數控系統(tǒng)的操作面板了如指掌。這樣才能在有限的時間內完成盡可能多的得分項目。在本學習內容中按照由淺入深，循序漸進的原則，依次安排了軸類零件加工、盤套類零件加工、配合類零件加工等教學項目。并將所有的加工形式分別體現在各種零件上，充分發(fā)揮學生獨自處理問題的能力，并加以培養(yǎng)、鞏固。教學效果較好，決大部分學生都能對手工編程達到運用自如的程度。
三、caxa數控加工自動編程（占總課時10%）。
caxa軟件自動編程是歷屆數控大賽的考試項目，本屆依然采用此軟件，故需進行仔細的學習。同時，軟件編程以其便捷、高效、準確等優(yōu)點被越來越多的應用，同時，也是未來數控的發(fā)展方向。所以也很有必要使學生了解和掌握，本項內容的學習也是通過往屆大賽的例題來進行教學，并將部分考點刻意保留，不做講解，在最后考試中再將考點一一提出?？疾鞂W生的觀察、想象和創(chuàng)新能力。此項教學效果非常好，學生有很高的學習主動性。考試成績在不斷的提高。均能達到90分以上。
四、數控仿真加工（占總課時20%）。
數控仿真軟件和caxa編程軟件一樣，都是歷屆數控大賽的考試項目。但其配分比重要遠遠高于caxa編程軟件，同時，該軟件具有自動評分功能，而且評分比較嚴格，特別容易丟分。所以在此學習階段安排了較長的學習和練習時間。使學生能夠充分的掌握本軟件，并與caxa編程軟件同步練習。營造出和大賽一樣的操作過程，使學生積攢一定的操作經驗。目前收效也非常明顯。
五、宏程序應用（占總課時10%）。
練習。
六、數控加工操做訓練（占總課時25%）。
實際操作是大賽中比重最大的部分，共占總分的60%。由于學生此前還未曾進行過實操練習，同時對刀具、工具、夾具以及量具等還沒有一個完全的認識，所以目前還沒有進行相應的練習，希望通過數控仿真的練習使學生能夠初步對實際加工操作有一定的認識。所以此項課程安排比較靠后，預計在9月份開始進行操作培訓。根據以往教學經驗，此項培訓應該可以使學生有很大的提高。
七、培訓總結考核（占總課時15%）。
最后的培訓總結考核應該是整個培訓過程的重要組成部分，由于在每個教學項目中的考核都是專門針對某一門教學內容的驗收，所以，并不能對學生有一個全面的考核認識，在加上參加比賽需要有一個良好的心態(tài)和豐富的比賽經驗，所以在最后的總結考核中，通過和大賽完全一樣的競賽過程，正是調整學生比賽心態(tài)和積攢經驗的最佳形式。并通過最終的考核成績對學生進行最后的評估和選拔。以達到預期的培訓效果和目的。
通過近一個月的強化培訓，充分的體現出了學生的學習勁頭。整個培訓過程非常順利，并逐步向著理想的效果靠攏。學生基本從零起點，漸漸走向了專業(yè)水平，已有多名同學在仿真和caxa等教學內容的多次考試中都拿到了100分。同時，學生也對自己有了全新的認識，在學生反饋中很多學生都提到“能來這個班學習很榮幸，雖然學習壓力很大，但別人都在學，所以自己也就鼓著勁學”；“自己不是在為數控大賽而學習，而是在為自己的將來而學習?！边@簡單的兩句話充分展現了學生思想的進步和其不為人后的拼搏精神。所以我認為這個假期強化班的培訓是非常成功的，包括我本人也在這次培訓中受益非淺。為此，我將再接再厲，投入我的全部熱情和信心，為學校的榮譽而貢獻自己的力量，縱然再炎熱的夏天也決不會灼傷學生和我對知識的渴望。
機械系：
2009-8-19。
公司軍訓和培訓心得篇三
各位領導各位老師下午好！
很高興在這里給大家匯報這兩個月的學習情況，這次培訓一共分兩部分國外進行15天國內45天。國外的培訓地點是德國的紐倫堡，紐倫堡位于德國東南部，是巴伐利亞州的第二大城市，人口達到五十多萬，是著名大企業(yè)集團西門子公司的誕生地。下面我從以下這幾個方面匯報國內外的收獲：
一、教育。
到了德國才對雙元制教育有了更深的了解，所謂雙元制職業(yè)教育，是指學生在企業(yè)接受實踐技能培訓和在學校接受理論培養(yǎng)相結合的職業(yè)教育形式。它不同于學校制形式，可以稱為部分學校制職業(yè)教育形式。學校學習僅占1／3，甚至更少，比如一周5天課有三天時間在企業(yè)，兩天在學校。接受雙元制培訓的學生，一般必須具備普通中學或實科中學（相當于我國的初中）畢業(yè)證書之后，自己或通過職業(yè)介紹中心選擇一家企業(yè)，按照有關法律的規(guī)定同企業(yè)簽訂培訓合同得到一個培訓位置，然后再到相關的職業(yè)學校登記取得理論學習資格。這樣他就成為一個雙元制職業(yè)教育模式下的學生。他具備雙重身份：在學校是學生，在企業(yè)是學徒工，他有兩個學習受訓地點：培訓企業(yè)和職業(yè)學校。培訓費用都是由企業(yè)承擔，培訓結束也不一定就要留到該企業(yè)，可以自由選擇，也不會像咱們國家一樣有什么違約金之說，企業(yè)承擔學生培訓更多的是一種社會責任，這是咱們所欠缺的，我想這也是我國職業(yè)學校發(fā)展受阻的原因之一。
二、教學。
（1）方法：為使德國職業(yè)教育培養(yǎng)的學生更能適應現代企業(yè)的要求。德國政府提出了三種能力的培養(yǎng)觀念，這就是培養(yǎng)學生專業(yè)能力、方法能力、社會能力。并把這三種能力視為同等重要。在這種觀念的指導下，教師把教學過程、學生學習過程看作是一個完整的行動過程，這個過程包括收集信息、制訂計劃、作出決策、實施計劃、控制反饋、評估總結等六個方面，并且研究出了許許多多相適應的教學方法。這次最大的收獲是學習了“四步教學法”、“自主完成教學法”、“訪談式教學法”。在這里我主要說一下“四步教學法”第一步是“準備”包括媒體，工具，信息資料等，看似簡單其實這一步對教師來說工作量非常大；第二步是“示范”，主要是教師具體的做法，邊演示邊講解；第三步是“學生做，老師看”同事糾正錯誤，第四步是“反復練習”，學生自己動手反復訓練，直到完全掌握。在這整個過程中教師講解要求不要超過15分鐘，這完全體現了學生的主體地位，另外，每位教師也沒有統(tǒng)一的教材，他們是有國家制定出教學大綱，每位教師自己根據大綱安排教學，只要完成相應的教學目標，形式完全自己掌握，非常多樣化，并且教師根據社會的發(fā)展的需要不斷更改自己的教學內容。
（2）課堂組織形式。
師十分注意啟發(fā)學生的思維，教師提出問題后，師生共同討論，也可相互爭辯，活動頻繁、氣氛活躍。老師真正的起到了啟發(fā)、引導與輔導的作用。
（3）有優(yōu)良、配套、完整的實驗設備。
以汽車專業(yè)為例，在進行實踐操作時，都是面向整車操作，汽車車型很多，有寶馬、奔馳、寶來、歐寶、帕薩特等，這些都是企業(yè)提供的新車，還有專業(yè)的汽車檢測設備及發(fā)動機檢測儀、示波器及各種工具。有多種汽車維修手冊、資料、電路圖。教學設備齊全、先進，并與建筑融為一體。而機電專業(yè)也是如此，各種實訓設備都與企業(yè)相同，加工出來的東西只要是合格的，拿到企業(yè)就能使用。學生練習也是按照企業(yè)的要求進行的。
三、環(huán)境。
四、嚴謹的工作態(tài)度。
德國人做事計劃性，時間觀念非常強，工作嚴謹，注重細節(jié)，敬業(yè)精神令人佩服。我們在學習期間，學習內容都事先做了周密的安排，據他們介紹提前幾個月做了詳細的計劃和大量的準備工作，計劃也不會輕易變動，所以我們的學習得以順利有序的進行，效果非常好。不僅學習方面考慮周到細致，而且交通生活方面都考慮的也非常體貼入微，每天幾點發(fā)車，幾點結束，司機師傅都按時到達。我們所住的賓館設施齊全，就連針線每一個房間都配備，很小的細節(jié)他們都做的很好，最令我們難忘的是我們去的第一天每個人床上還放有巧克力，第二天才知道是他們對我們的到來表示歡迎，特意為我們準備的，讓人感覺心里暖暖的。
以上就是我對這段時間的總結以及獲得的心得體會，當然還有許多方面還沒有總結到位，我們需要重新審視經驗教訓，在以后的學習、和工作中不斷完善自己。
公司軍訓和培訓心得篇四
第一段：介紹公司軍訓的背景和目的（200字）。
公司軍訓是為了增強員工的集體榮譽感和團隊合作精神，提高員工的身體素質和應對困難的能力。在這次軍訓中，我們由專業(yè)的教官組成的軍訓隊伍進行指導，通過一系列的訓練內容和考核任務，幫助員工們認識到團隊合作的重要性，培養(yǎng)他們的領導能力和紀律性。
第二段：軍訓中的體力訓練和技能培養(yǎng)（300字）。
在軍訓的第一天，我們進行了體能測試和基礎訓練。體能測試可以了解每個人的身體狀況，基礎訓練則是為了增強我們的體能和耐力。在接下來的訓練過程中，我們學習了基本的軍事技能，如步伐整齊、站軍姿等，通過不斷的重復練習，我們的軍姿變得更加挺拔，步伐也更加整齊劃一。這些訓練不僅鍛煉了我們的體力，還培養(yǎng)了我們的紀律性和團隊合作精神。
第三段：團隊合作的重要性（300字）。
軍訓中的一項重要內容就是團隊合作訓練。我們被分成小組，每個小組有不同的任務，如搭建帳篷、進行障礙訓練等。在這些任務中，每個人都發(fā)揮自己的特長，共同解決問題。通過團隊合作，我們學會了傾聽和溝通，相互幫助和支持，我們的團隊變得更加有凝聚力和戰(zhàn)斗力。這對于我們公司的日常工作也具有很大的啟示，只有通過團隊合作，才能更好地完成任務。
第四段：思考和反思（200字）。
在軍訓過程中，我深刻地意識到自己的不足之處。有時我會因為個人的固執(zhí)而忽略了團隊的利益，有時我會因為膽怯而不敢發(fā)表自己的意見。這些都是我需要反思和改進的地方。我也看到了一些同事在團隊中的優(yōu)點和突出表現，這讓我意識到不同的人有不同的優(yōu)勢，我們應該學會借鑒和學習他人的長處，讓團隊發(fā)揮更大的潛力。
第五段：對公司軍訓的總結和展望（200字）。
綜上所述，我認為公司軍訓是一次非常有意義的培訓，它不僅鍛煉了我們的體力，提高了我們的技能，更重要的是培養(yǎng)了我們的團隊合作精神和領導能力。我相信這次軍訓會對我們今后的工作產生積極的影響，我們會更加團結和協作，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。同時，我也希望公司能夠定期組織這樣的培訓活動，讓員工通過實踐和鍛煉，不斷提高自己的能力和素質。
公司軍訓和培訓心得篇五
今天第一次接觸德國職業(yè)教育，一直聽說德國的職業(yè)教育很好，培養(yǎng)了很多技術人才。但到底是什么樣的一種教育并不是很清楚。胡革，德國職業(yè)教育專家，今天給我們很好地詮釋了德國的職業(yè)教育理念。個人覺得受益匪淺，有幾點印象特別深刻。
首先，胡革老師講到上好課的前提是建立良好的師生關系。這是教育成功的基礎。學生只有喜歡你，認可你，才會容易接受你的教學。所以，教師在第一次上課的時候，應該學會給學生留下良好的第一印象。無論是形象還是自己的語言表達，以及組織教學，都應該讓學生感受到你的個人魅力，從而喜歡你，接受你，從而建立良好師生關系。
其次，要不斷的時刻注意觀察學生的上課行為，觀察他們的行為反應，思考為什么出現這種情況，這種情況是否影響教學，及時地進行調整。
第三，要有很強的時間管理觀念。這一點不僅老師要有，還要把它滲透到教學中，學生在此過程中也能學會感受到時間的管理，在潤物細無聲中學會運用時間管理。
第四，教學的改變事實上是教師的改變。教師首先要從自己做起，改變自己的一些不好的習慣，做法。然后再去改變學生。
第五，樹立以學生為中心的教學理念。一切教學行為都是要圍繞學生來進行，通過一些方法讓學生主動地去思考問題，探討問題，從而主動地學習。比如：擴展小組。倆人討論，四個人討論等，不同的形式，在討論中促進彼此的表達、交流，也促進彼此的合作。
第二天，今天的收獲是：
一、在學習開始的時候，通過活動來調動學生的積極性，喚醒學生的情緒水平，為學習做好準備。
二、學習方法——復習。1正確描述你看到的東西，用通俗的語言讓別人理解。一方面要有很好的表達能力，二要有了解理解對象所具有的已有知識經驗。所以，教學要以學生的起點為開始，而不是我們教師所認為的起點。
三、學會運用更形象的東西代替理論的文字的東西，更有利于學生理解和接受。四，教育的目的不是學生這節(jié)課學會了多少東西，二是具備可持續(xù)發(fā)展的能力。
五、培養(yǎng)學生的學習能力（閱讀）用關鍵字句、關鍵詞以及用畫圖來表述綜述自己看過的東西。
公司軍訓和培訓心得篇六
鍛煉和考驗考驗員工在高強度、高壓力公司環(huán)境下的承受能力和快速反應能力。目前公司員工精神面貌煥然一新，團隊的向心、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，員工們紛紛立志以“首戰(zhàn)用我，用我必勝”的勇氣全力以赴投入到公司運作與發(fā)展中去，軍訓和拓展訓練取得明顯成效。本次活動呈現以下幾個特點。
精心組織，細致安排。為了順利開展軍訓以及拓展訓練活動，公司精心組織，細致安排，制定了科學的活動方案。公司領導高度重視此項活動，親自出面協調湖南省消防教導大隊軍官，安排軍訓場地以及訓練科目事宜;百忙之中，領導積極與長沙眾悅企業(yè)管理培訓有限公司細致溝通，部署拓展訓練項目，并且為活動提供了充足的資金與財力支持，確保了活動的順利開展。為更好開展活動，公司還大力宣傳活動的意義，積極征求員工的意見，認真采納員工的合理化建議，充分發(fā)揮了員工的聰明才智，群策群力，為活動出謀劃策;同時廣泛動員，嚴格要求全體員工積極參與，在民-主采集員工意見的基礎上，出臺了活動方案，科學安排每個細節(jié)，合理組織每個活動，為活動的具體實施提供了前提條件。
思路清晰，目的明確。本次軍訓以及拓展訓練活動做到了思路清晰，目標明確，活動的任何步驟和環(huán)節(jié)都圍繞目標展開，突出了主題，確保了活動的明顯成效。其中軍訓的目的定位在兩點：一不斷強化公司員工的紀律性和高效的執(zhí)行力，提高忠誠度，考驗員工在高強度、高壓力公司環(huán)境下的承受能力和快速反應能力;二培養(yǎng)公司員工自信心、責任感、使命感，不斷改善組織內部溝通環(huán)境，不斷提升員工溝通能力、注重團隊精神、不斷增強團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力;而拓展訓練的目標定位在進一步提員工的溝通能力、團隊協作精神。兩個活動一前一后開展，形成了一個完整的`培訓體系，有力地提高了員工的綜合素質，增強了服從與紀律意識。
全員參與，認真訓練。本次活動，參與面積廣，員工參與熱情高，因此成效顯著。無論的青年員工，還是年齡偏大的員工，都以積極樂觀的姿態(tài)主動參與，真正體現了“團隊培訓、全員參與”的訓練理念。培訓期間，正值赤日炎炎的夏季，氣溫較高，再加上訓練項目難度較大，全體員工無疑面臨著巨大挑戰(zhàn)。但是全體員工始終保持了高度激-情，克服重重困難，堅持參加訓練，認真仔細對待每一個訓練項目，高效完成每個環(huán)節(jié)的任務，沒有一個人掉隊，向社會樹立了我公司團隊團結奮進、勇于開拓，敢闖敢干的市場弄潮兒的形象，展示了威靈頓人精神抖擻、攜手共進的風采，贏得了軍訓教官、培訓教師和社會各界的廣泛贊譽。
關注細節(jié)，成效顯著。軍訓教官說，“沒有完美的人個，只有完美的團隊”、“合理的要求是訓練，不合理的要求是磨煉，過分的要求是錘煉”，由此可見在一支作戰(zhàn)部隊中服從和紀律的重要性。為培養(yǎng)這種高度的紀律性，公司員工都能關注細節(jié)，取得了滿意成果。每堂訓練課前，全員均提前到達訓練場并由連長整好隊伍迎接教官的到來，這是教官前所未見的。拓展訓練是考驗團隊紀律、智慧和體力等的一種游戲活動，每位成員在訓練中的表現就是自身平常真實自我的反映。“細節(jié)決定成敗”，關注細節(jié)的良好作風，使威靈頓人向外展示了良好的企業(yè)形象和深厚的企業(yè)文化底蘊，確保了圓滿完成任務。軍訓以及拓展訓練成功的因素來源于以下幾個方面。
1、嚴格的組織紀律。在公司項目籌備階段，每個員工為制定嚴密的公司制度出謀劃策，公司領導以身作則遵守制度，員工嚴于律己要求自己，這是一個組織健康運行的基礎。
2、強大的執(zhí)行力。威靈頓人有著快速復命、執(zhí)行任務沒有任何借口、在第一時間內完成上級交辦的任務的優(yōu)秀品質，這是團隊作戰(zhàn)能力的保障。
3、組織的凝聚力。公司何總說過，“三流的企業(yè)依靠人來管理，二流的企業(yè)依靠制度來管理，一流的企業(yè)依靠文化來管理”。任何領導或個人的凝聚力都是有限的，一個企業(yè)只有形成特有的企業(yè)文化后，每個員工才會忠誠于它。
4、團隊合作精神。這是我們圓滿完成這次任務的根本原因，在一個團隊中，只有每個成員具有嚴格的組織紀律、強大的執(zhí)行力和凝聚力，才能精誠合作并展現團隊的良好精神面貌。在拓展訓練“畢業(yè)墻”項目中，威靈頓人的團隊合作能力發(fā)揮得淋漓盡致。在這一活動中，有指揮員、人墻、人梯、起重手等幾個重要角色，他們每個人都在充當的角色中出色發(fā)揮，各個角色間天衣無縫地配合，每位威靈頓學員順利“畢業(yè)”，沒有一個人被落下，取得了團隊挑戰(zhàn)成功。最終，這種成功感動了每位學員。
斗的精神動力，這也是快速提高員工素質的重要途徑之一。
總的來看，軍訓及拓展訓練活動，取得了顯著的效果，今后宜多組織類似的培訓活動。公司項目已經進入運作階段，員工在工作中會分別扮演不同的角色，走向管理、技術、營銷、后勤服務等不同的崗位;經過嚴格訓練的員工，在不同的工作崗位上，正以務實工作、拼搏進取的精神面貌，緊緊團結在公司領導的周圍，以順利投產為中心目標，充分發(fā)揮個人的潛能，注重各部門間的團結協作，投入到奪取首戰(zhàn)的勝利的戰(zhàn)斗中來。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索公司員工軍訓培訓。
公司軍訓和培訓心得篇七
剛剛離開了往日的校園，經歷了為期半個月的軍事訓練，充滿好奇和疑惑的進入了另外一個課堂。這個課堂應該說是向往已久的，因為早在不知什么時候就和宿舍的好友談論過關于工作中會遇到的種種事情，關于離開校園所要應付的一切。2010年八月十七日我真正進入了這個課堂，工作的開始。
進入韓國公司的時間不長，從2010年八月十五日晚上到2010年九月六日大概有大半個月的時間。在這大半個月的時間里經過公司內部的培訓，自己的學習、反思總結后，我自己總的體會是，內心中有一些疑惑得到了解決，自己的一些做人做事的價值觀得到了確認，在這樣的基礎人自己得到了一定的成長。
公司組織的培訓很精彩，很難忘，是我人生中很重要的一筆。從各位培訓老師的講述中，有一點在我印象中更加深刻了。這點就是要取得成就，就要經得起風浪。要想有所成就，是必須要經歷一些他人所不能承受的困難。真的就像歌曲中唱的那樣，不經歷風雨怎么見彩虹，沒有人可以隨隨便便成功。在取得成功的過程中，有些品質是必須具備的，我覺得有沒有這些品質和精神就決定了一個人能否成功，能否走的更遠。
下面這些品質和態(tài)度是各位培訓老師的共同點，自己加以總結歸納。第一：就是積極主動樂觀的品質。以前自己也知道這種品質的重要，但現在懂得是成功與否不是看一個人在順境中如何積極主動樂觀，而是看一個人在逆境中如何積極主動樂觀。這是一個人獲得不同結果的本質所在。所以借著各位培訓老師的經驗，告訴自己無論任何情況下都要積極、主動、樂觀向上，遠離所有的負面。
第二：腳踏實地，光明正大的態(tài)度。現在的社會當中，很多人很浮躁，都在追求快速的成功，追求速成。在這樣的環(huán)境中很多人都在找尋捷徑，從而一步登天。以學習英語為例，很多人都想30天講一口流利美語，30天記住托福所有單詞，從而找尋這樣那樣的書籍方法。但真的可以嗎？我想即使有好的方法、有好的書籍還是要一步一個腳印的來，腳踏實地的走。這樣最終取得的成果才不會成為空中樓閣。最終總結為一句話：光明正大可以做的更好，腳踏實地可以跳的更高。
第三：守信守時的態(tài)度。我覺得一個人要懂得負責，首先就要對自己負責，對自己說的話、做的事情負責。此處就是遵守自己說過的話，自己對別人承諾過的事情一定要做到。否則就不要去向別人保證。可以想象當向別人承諾了某事，而不能兌現時，別人對你將是一種什么樣的印象和評價。這樣的事情如果屢屢發(fā)生，最終別人就不會在相信你。你的誠信就受到懷疑，對自己或對自己經營的事業(yè)都是阻礙。
第四：注重細節(jié)。這幾天的培訓讓我體會到細節(jié)真的，真的很重要。就是平常一些微不足道的小事也可以把一個人做事的態(tài)度暴露無遺。小到散會后是否可以積極主動的把桌椅擺放整齊，小到一張紙是否有意識的二次使用，小到下班離開前是否有意識關閉電扇、電燈等等。我想這些細節(jié)反應了一個人是否在用心的做事，是否在仔細的觀察，是否在自己思考問題，應該為公司、為他人做些什么。尤其是像我們德國公司，為了確保安全，必須要注重細節(jié)。
手超越，被社會所淘汰。所以看一個人是否熱愛學習，很大程度上就可以反應他今后的成就大小。
以上幾個方面是公司高管、老師講到的共同之處，我想既然每個人都提到了這幾個方面，那應該就是很重要，很重要的內容。而且這些內容很大程度上都吻合和自己的價值觀，自己的價值觀得到了確認，我知道了自己在正確的軌道上。
經過近一個月的培訓學習，我收獲頗豐，不但使我找出了很多不足，也學到了很多的知識，外國公司的培訓生活會使我永生難忘！
公司軍訓和培訓心得篇八
第一段：介紹公司軍訓培訓的背景和目的（約200字）。
在現代競爭激烈的商業(yè)世界中，公司軍訓培訓被越來越多的企業(yè)認識到其重要性。公司軍訓培訓旨在通過模擬軍營訓練來提升員工的團隊合作能力、領導力和應急處理能力。我所在的公司也組織了一次軍訓培訓，我在這個過程中收獲了許多寶貴的心得體會。
第二段：團隊合作的重要性和培養(yǎng)方法（約300字）。
通過公司軍訓培訓，我更深刻地理解到團隊合作的重要性。在軍訓中，每個人都扮演著不同的角色，但只有所有人共同協作，才能完成既定任務。軍訓中的團隊活動都要求緊密協作，絲毫不能有任何個人的自私心理。這使我意識到，團隊合作不僅僅是一種技能，更是一種價值觀。我學會了傾聽和尊重團隊成員的意見，學會了將個人的利益置于整體利益之上。通過這次軍訓培訓，我提升了團隊合作的意識和能力。
第三段：領導力的提升和培養(yǎng)方法（約300字）。
在公司軍訓培訓中，我還學到了一些關于領導力的知識和技巧。在模擬軍營環(huán)境中，我們需要根據不同的任務和情況，快速做出決策并組織團隊行動。這要求領導者具備良好的溝通和決策能力。在軍訓中，我學到了如何正確地指導和激勵團隊成員，如何樹立正確的榜樣和價值觀。通過在這個環(huán)境中的實踐，我發(fā)現領導力并非天生的，而是可以通過學習和鍛煉來提升。我相信這些領導力的培養(yǎng)方法會對我在職場上的表現產生積極的影響。
第四段：應急處理能力的培養(yǎng)和實踐方法（約300字）。
在公司軍訓培訓中，應急處理能力也是我們所學到的必不可少的一項技能。在模擬訓練中，我們經歷了各種突發(fā)情況，例如緊急撤離、突發(fā)事故等。這些情況要求我們迅速反應，并做出正確的決策。通過與團隊的合作和實踐，我學到了如何在緊急情況下保持冷靜，并迅速采取正確的行動。這些實踐不僅提升了我的應急處理能力，還鍛煉了我的心理素質和自信心，使我在面對挑戰(zhàn)時更加從容。
第五段：總結軍訓培訓的意義和影響（約200字）。
通過公司軍訓培訓，我不僅提升了團隊合作能力、領導力和應急處理能力，還加深了對公司的認同感和歸屬感。軍訓培訓不僅僅是一種鍛煉，更是一種磨練和成長的過程。我相信這些所學到的技能和品質將對我未來的職業(yè)發(fā)展產生積極的影響。我要感謝公司給予我這樣一個學習和成長的機會，并會將所學應用到日常工作中，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
公司軍訓和培訓心得篇九
通過一周的訓練和學習，確實讓我收獲不少，感慨太多。不過，我認為更重要的是我們在今后的工作中得以充分的體現。
聽說員工開展為期7天的軍訓消息后，我心想：“這不是沒事找事嗎?公司花了錢，我們受了苦，還浪費了時間，要知道在商場上時間就是金錢呀!”但軍訓完成后，我才認識到我剛開始的這種觀點是錯誤的。公司此次軍訓目的，是著力在錘煉專業(yè)技能、磨練意志、提高綜合素質、培養(yǎng)大局意識與團隊精神，盡而提高工作辦事效率。并要求在訓練面前不講條件，不找借口，不怕吃苦，雷厲風行，令行禁止。看似簡單的要求卻在一次次轉體間，一次次行進與停止間，使我清楚的認識到自身的差距與不足。
軍訓不但培養(yǎng)人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。蘇軾有句話：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志?！边@句話意思是成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的，甚至可以說是只向意志堅強的人敞開。一分耕耘，一分收獲，的確如此呀，沒有付出就沒有收獲。端正態(tài)度，擺正位置，當好普通一兵是我的最大心得體會。站軍姿，給我不屈脊梁的身體，也給了我無窮的毅力。練轉體，體現了敏捷的思維，更體現了團隊意識。不積滴水，無以成江海。沒有我們每個人的努力，就不可能有一個完整的，高質量的隊伍。訓練的每一個動作，都讓我深深地體會到了團結的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要，我相信，它將使我終身受益，無論在哪個崗位上。
這次軍訓雖然很累，很苦，但我認為值得。通過這次軍訓每位員工都學會了很多東西，學會的這些東西是用多少錢都買不到的。這些東西讓我們一生受用。在軍訓考核結束后，公司還請專家還有王總對我們今年的工作思路和目標確定了方向，還有工作中的問題進行了解答，讓我們工作不在迷茫。
軍訓是艱苦的，但我們是快樂的。
蚊蟲叮咬，我們不曾理會，即使在疼痛中默默忍受，也不愿害集體受罰。軍訓中我們懂得團結，我們銘記”團結就是力量”。
暴雨中，任憑雨水滲透我們的軍服，模糊我們的視線，在教官的帶領下，我們仍在拼搏。軍訓中我們學會堅持，我們深信”堅持就是勝利”。
公司軍訓和培訓心得篇十
今天，要分享我的公司培訓軍訓心得體會。在這個公司，每個新人進入后都需要接受為期一周的軍訓。雖然這對我們來說是一個新鮮和挑戰(zhàn)性的經歷，但是通過這個過程，我們每個人都學到了許多重要的教訓和技能，這些即使在我們的日常工作中也很有用。
第一段：軍訓的必要性。
首先，我認為進行軍訓是非常必要的。每個公司都應該向員工提供這樣的機會，因為這可以幫助員工培養(yǎng)團隊合作精神、紀律性、靜態(tài)專注等重要的職場技能。在經過一周的軍訓之后，我的感覺就像是一個全新的、更自信的人。我相信同事們也有同樣的感受。
第二段：團隊合作的重要。
團隊合作是很重要的，對于我們每個人來說都很關鍵。在軍訓中，我們必須學會與人合作，通常是與陌生人一起工作。在我們的訓練中，我們必須自己組織團隊，然后與團隊成員密切合作，共同完成任務。這讓我更加了解和信任我的同事們，更愿意與他們合作。
第三段：重視紀律。
紀律性也是軍訓帶給我們的重要技能。我們的教練非常注重紀律性的培養(yǎng)。他們教導我們如何遵守規(guī)則和執(zhí)行命令。還有就是讓我們對工作具有更高的專注性和耐心。這對于我們的日常工作也是非常關鍵的，因為我們需要按照規(guī)則和流程來完成任務，否則將會是災難性的工作效果。
第四段：身體鍛煉。
除了技能方面的收獲，進行軍訓還讓我們意識到身體健康的重要性。我們經常需要參加訓練和體力活動，這給我們的身體帶來了很大的幫助。據統(tǒng)計，身體健康的員工通常比身體不健康的員工更能創(chuàng)造高效的工作成果。通過軍訓訓練，我們還可以更好地了解自己身體的潛力。
第五段：為今后做準備。
總體來說，軍訓帶給我們的收獲明顯超出了我們的想象，不僅僅是為了把體力鍛煉好，還要為我們今后的工作做準備。通過培養(yǎng)團隊合作的意識和紀律性等技能，我們可以更好地應對各種崗位的工作需求。此外，我們還能夠更好地適應遞交任務的和跟蹤項目的進度等日常工作。
結論。
綜上所述，優(yōu)秀的公司都應該為員工提供培訓機會，而軍訓代表了這種培訓中的最佳。通過這個過程，我們能夠更好地了解和信任我們的同事，也更能夠專注于自己的工作和任務，從而使我們能夠在職場中更好地表現自己。我相信，每個公司都應該在自己的新員工培訓計劃中包含一些類似的機會。
公司軍訓和培訓心得篇十一
如今，許多公司為了提升員工的動員力和戰(zhàn)斗力，不僅在業(yè)務上進行培訓，還會組織軍訓。軍訓不僅能夠鍛煉員工的體魄，更能夠增強員工的集體榮譽感和互助意識。下面，我將分享一下在參加公司培訓軍訓中的收獲和體會。
第一段：備戰(zhàn)當初，我曾經對于公司的軍訓有些抱怨，覺得自己已經不是學生了，為何還要參加這樣“費力不討好”的事情呢？但是，當我真正走入軍訓場時，所有的抱怨瞬間消失。從疲勞到興奮，一切都是瞬息萬變的。我們穿上了軍服，戴上了帽子，變成了一支行動嚴謹、訓練有素的集體，內心充滿了嚴謹應對的信心和勇氣。
第二段：錘煉意志在軍訓的過程中，最讓我收益良多的一點就是錘煉意志。一個個單純的動作，辛苦的步伐，艱難的挑戰(zhàn)，讓訓練時的我們無數次地跨越了一次又一次的心理障礙。比如在長時間的步行和攀爬訓練中，訓練反復比賽中的疲勞、耐力，在戰(zhàn)場對有氧運動能力的加強訓練中，更像是對輸出自信力、毅力，增強意志的一次錘煉。
第三段：團隊合作軍訓讓我有了一種身處戰(zhàn)場時和優(yōu)秀同伴們并肩作戰(zhàn)的感覺。我們個個明白，一支強大的團隊需要每個人的積極貢獻，這樣才能補足不足，掩蓋不足。在訓練中，我們需要緊密協作，相互幫助，才能完成指揮官的要求。在軍訓中，我取得了很大的進步，而且還培養(yǎng)了很強的歸屬感和合作意識，這對我未來的團隊合作和事業(yè)發(fā)展很有幫助。
第四段：增強團隊榮譽感軍訓不僅鍛煉身體，還能夠增強團隊的榮譽感。在軍訓過程中，團隊內的每個人都為了一個共同的目標而努力，勝利屬于團隊，失敗也同樣是團隊的責任。我們的團隊之間始終保持著意氣相通、互相鼓勵、共享榮耀之情，這讓我深深地感受到了群體的力量。這些歷練后，我回到公司，成為了一名快樂、活力十足的團隊成員，并志愿站出來為團隊爭奪更多的榮譽和輝煌。
第五段：奮發(fā)向前參加了公司的軍訓，讓我充分領略到了團隊、信仰和榮譽的力量，激發(fā)了我奮發(fā)向前、不斷追求進步的決心。在今后的工作中，我將時刻銘記“訓練有素”的口號，將團隊利益掛在心頭，不斷學習進取，提升自己，為公司創(chuàng)造更大價值。
公司軍訓和培訓心得篇十二
2013年7月20日至8月12日我有幸赴德參加了為期三周進行的關于德國職業(yè)教育培訓學習。本次培訓由德國北萊茵-威斯特法倫州建筑工業(yè)職業(yè)促進機構埃森培訓中心組織。此次德國之行，使我對德國的職業(yè)教育有了進一步的認識理解。
培訓的主要內容為職業(yè)教育理論，包括德國職業(yè)培訓的組織、“雙元制培訓”的介紹、“建筑業(yè)行動導向的學習”在職業(yè)教育中新的學習方法的介紹；軌道鋪設的實踐工作、設備操作及基本理論的學習；建筑機械技術，包括建筑機械技術的理論和建筑機械設備的實際操作；對西歐五國的古代、近代及現代建筑技術進行了參觀了解。下面從四個方面總結如下：
一、培訓中心概況及特色。
1、德國的建筑工業(yè)現狀。
建筑工業(yè)在德國與中國剛好相反，它屬于夕陽產業(yè)，其企業(yè)及從業(yè)人員正不斷減少。現在全國小、中及大型建筑企業(yè)共7萬余家，從業(yè)人員70余萬，其中包括建筑工業(yè)工會人員。
2、埃森培訓中心簡介。
培訓中心所在的埃森市位于北萊茵-威斯特法倫州，是歐共體第八大城市，共有人口1800萬，經濟排全世界第15位，共有企業(yè)72萬余家。埃森培訓中心是北萊茵-威斯特法倫州建筑行業(yè)協會下屬的三大培訓中心之一。主要從事實踐培訓，不管理論授課。培訓中心是學員從理論到實際工作的中間過渡階段，學員在企業(yè)的時間會越來越長，而在培訓中心和職業(yè)教育學校的時間則越來越短。培訓中心的主要任務是對新學員的培養(yǎng)，對在職員工的繼續(xù)教育或新員工的培訓及在職員工的再提高等。
3、德國職業(yè)教育特色。
德國的雙元制培訓職業(yè)教育制度，首先是全國各建筑工業(yè)企業(yè)自愿組成建筑工業(yè)協會，協會下屬技術協會、職教協會、宣傳部門、辦事處、研究所、質檢部門、出版社等部門。由協會完成新技術開發(fā)、新行業(yè)的調研、課程開發(fā)、培訓等任務。其職業(yè)教育流程為：學員先自己找到同意接收自己的企業(yè)，和企業(yè)簽訂合同；再由企業(yè)為新學員制定培養(yǎng)計劃并簽訂合同；接著由工商部門審核培養(yǎng)合同的合理性，并在培訓過程中檢查合同的執(zhí)行情況；三年后由考試委員會執(zhí)行驗收。新學員的培訓分為理論和實踐兩部分，再次，在培訓過程中，培訓中心的老師給我們演示了德國先進的大型軌道施工機械的施工錄像。錄像中施工的機械化程度之高令人生畏，但是相比德國培訓中心的實訓項目及實訓內容設計，根本沒有體現這些現代化施工機械使用的內容，反而是傳統(tǒng)的基礎訓練。這和德國的教育理念是一致的，動手重要，理論也重要，基本訓練體現基本理論，而現代化的機械操作只是訓練木偶。這和我們國家現在的教育理念背道而馳。
第四，在參觀機車博物館和凱威福特千年小鎮(zhèn)之后，對德國的工業(yè)和德國人的“念舊”情結有很深的感觸。在德國機車博物館里100多員工中，有70多人是有興趣愛好的義工，而正式員工只有30多人，德國人的這種精神在國內是少見的。同時在機車博物館里，具有百年歷史的火車居然還能開動，并免費用來為小學生服務，支持教育活動。千年小鎮(zhèn)凱威福特，里面都是具有幾百年歷史的木框架建筑，現在仍然照常使用，這和國內現行的拆遷熱大相徑庭。在以后的教育中，作為教育工作者有義務將這些觀念灌入學生的思想中，為國家建設注入新的好思潮。
第五、參觀完克虜伯莊園后有感?？颂敳易鍤v史綿長，家資萬貫，富可敵國?？删褪沁@樣一個企業(yè)，為德國創(chuàng)建了一個城市-埃森的基礎，從學校到醫(yī)院，從社會廉住房到博物館的修葺，他都參與其中。一個資本主義社會的企業(yè)對國家、對社會的回饋到如此程度，相比國內的企業(yè)表現，不得不令人深刻反思。更讓人感覺教育的重要性。
第六、明確了高職教育的培養(yǎng)目標。
專業(yè)能力是在職業(yè)教育中，通過學習某個職業(yè)(或專業(yè))的專業(yè)知識、技能、行為方式和態(tài)度而獲得的。包括工作方式方法、對勞動生產工具的認識及其使用和勞動材料的認識等。
方法能力是通過獨立學習、獲取新知識技能的能力，如在給定工作任務后，獨立尋找解決問題的途徑，把已獲得的知識、技能和經驗運用到新的實踐中等。包括制定工作計劃、工作過程和產品質量的自我控制和管理以及工作評價(自我評價和他人評價)。
社會能力是與他人交往、合作、共同生活和工作的能力，包括工作中的人際交流(伙伴式的交流方式、利益沖突的處理等)、公共關系(與同齡人相處的能力、在小組工作中的合作能力、交流與協商的能力、批評與自我批評的能力)、勞動組織能力(企業(yè)機構組織和生產作業(yè)組織,勞動安全等)、群眾意識和社會責任心。
方法能力和社會能力中的很多內容屬于情感類的教學目標，無法簡單通過傳統(tǒng)的學科系統(tǒng)化課程和傳授式教學來實現。實施基于工作過程課程的根本原因，并不僅僅是為了將原有的教學內容進行重新排序，而是使“工作過程知識”的獲得成為可能。
公司軍訓和培訓心得篇十三
回過頭來，看看自己走過的腳步，有的深有的淺，有的快有的慢，但最終經過層層鍛煉，我們步伐分歧并肩齊進。
還記得當客車滿載著我們急切的心情與無比自豪之感慢慢駛進綠色軍營之中，我們整個人的身心完好被震懾住了。面對如此之莊嚴，我們肅然起敬，心生敬畏。我們帶著渾身的力氣于士氣輕裝上陣，便有了后來一幕幕__公司人意氣風發(fā)而又充溢力氣的演繹。
短暫而又充實的軍營生活，讓我們彼此愈加認識了自己，教官在耳邊的諄諄教導，讓我們懂得很多，認真很多，讓我們愈加體會到：作為一名軍職人員，要時辰嚴厲懇求自己，做好準備。全神貫注與力氣集于一身，隨時接受上級下達的各種指令，以軍職人員的姿態(tài)與心態(tài)去面對一切。作為一名百合人，更應該為之感到自豪，由于有了百合的力氣，將我們推向更高一個浪潮，由于有了百合的殷切希冀，我們才會有了勇氣應戰(zhàn)極限!百合所給予我們的遠遠超乎我們想要的，沒有圓滿的個人，只需圓滿的團隊，只因此，我們便要愈加嚴厲懇求自己，打造鷹一樣的個人，鑄造雁一樣團隊。
在綠色軍營里面，經常呈現這樣一幅畫面：一群身穿藍色t恤的__公司人，鑄造了一條亮麗的風光線。無論是飯前飯后，只需稍有空暇的時間，總能看到這樣一組組場景;炎炎烈日下，偶有幾對劃一的隊伍昂首闊步的走著，原來是__公司人正在操作動作要領，動作要領控制好的輔佐比較慢的隊員，手把手教著，一步一個腳印，汗水浸透了衣衫，但卻沒有人停下腳步，隊長喊著;一二一。立定，聲音似乎沙啞了許多，但卻淳樸有力，不失為一種霸氣，鼓舞隊員們的士氣，隊員們沒有一個說苦怕累的，由于我們堅信：只需我們認真，去努力，我們一定會做好。我們要發(fā)揚不怕苦不怕累的肉體。由于我們都是展翅高飛的雄鷹，都是百合的精英!
無數條溪流向一方集聚，將構成一片大海，海納百川，有容乃大。每個人將自己手中的力氣推向同一個方向，我們的力氣將無限大，_公司人將在創(chuàng)輝煌!
固然我們行將要分開這里，有點留戀不舍，留戀軍營的生活，戀著這里的一草一木，還有這濃厚的集體氛圍，但我們時辰謹記著任務的迫切感，百合需求我們，我們要把所學的靈活的運用到理論工作中去，這才是我們的最終目的。發(fā)揚艱苦斗爭肉體，發(fā)揚百合人肉體，走好每一步，做好每件事。讓_公司的名字響徹一方!
公司軍訓和培訓心得篇十四
七天的時光很快就過去了，短暫而又漫長。成為生活中一次難忘的經歷。這次公司集體舉行的培訓，總體包括兩部分：三天的軍事化管理培訓和四天的拓展訓練。每一個經歷甚至細節(jié)都歷歷在目。下面我從個人·公司以及友誼三個方面談談本人此次的體會。
對自己來說，我覺得這不僅僅是一次經歷而且是一次歷練甚至是個人思想和素質的一次升華。三天的軍訓中我記憶最深的一句話就是“令必行，禁必止”。這讓我徹底體會到了軍人嚴明的紀律，自律的作風。讓我意識到自己自由散漫的行事風格應該得到徹底的改變。軍訓不僅從心理上更能從身體上提升自己。還記得那晚十點和兩點的兩次緊急拉練。我是一瘸一拐跑完10公里的。這讓我覺得現實生活中所謂的吃苦根本不算什么，應該以一種更加積極的態(tài)度面對生活中的困難。經過七天的訓練我微妙的感覺到自己的身體素質產生了變化，變得越來越好。
我認為，對于整個公司來說，這七天的培訓不僅讓大家獲得了許多營銷方面的知識，更增加了公司的凝聚力和集體榮譽感。“生死電網”.“信任背摔”.“雷區(qū)取水”.“畢業(yè)墻”這幾個項目都是需要團隊每一個成員集體參與獻智獻策協同努力才能完成的項目。這就要求我們每一個人必須有強烈的集體榮譽感，相互信任，團結互助。這在無形中促進了公司凝聚力的形成。為20__年完成任務打下了堅實的基礎。
作為公司一名實習生，我覺得這七天最大的收獲就是讓自己漸漸的融入到了這個團隊，這個大家庭。不論是訓練還是生活中我無時不刻感受到這個大家庭所帶來的溫暖與力量。老員工會耐心并且毫無保留的解答我們提出的問題，宿舍人的幽默，善良，以及晚會上大家的多才多藝，激情與熱心等等，都讓我體會到了前所未有的一種感覺!經過與同事七天的相處，我覺得我們形成了真正的“革命戰(zhàn)爭友誼”，我們成為了真正的戰(zhàn)友!而我們面對的所謂的戰(zhàn)場就是沒有硝煙的市場競爭。我相信只要公司所有“戰(zhàn)友”能夠團結一心，依托__x強大的實力，我們定能在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中取得勝利，xxx也一定會在20xx年實現新的突破!
公司軍訓和培訓心得篇十五
我們甚至可以這樣認為，商業(yè)改變了社會，軍隊的管理思想和管理方法則更是改變了商業(yè)思維。企業(yè)管理，與軍隊管理，有異曲同工之妙。向解放軍學習——道至簡，解放軍組織建設的基本管理經驗是：
沒有使命的組織走不遠，忽視組織成員物質利益的組織無法生存。在人類組織中，一個具有理想主義色彩又有現實主義精神的組織，是不可戰(zhàn)勝的。
現代企業(yè)發(fā)展的1xx年間，有一個現象非常有意思：一方面，外部環(huán)境的市場化程度越來越高，市場化發(fā)展成為企業(yè)家、而且是政治家追求和努力的目標。另一方面，主導世界經濟主要力量的大企業(yè)，由于競爭和壟斷需要，其內部資源的配置，計劃性也越來越強。在企業(yè)外部，是市場配置資源；在企業(yè)內部，則主要是計劃配置資源。由于這個特性，在企業(yè)內部，強調了一致和統(tǒng)一，強調服從。在企業(yè)中，不是你愿意做什么，更多的是企業(yè)需要你做什么。企業(yè)的效率必須有紀律與執(zhí)行作保證。
其實，財富也是談出來的。用談心談話的制度和方式，簡單便捷地實現了任何組織都希望達到的建立組織溝通，從而提高組織效率的目的。人類組織的出現就是溝通的結果。在小企業(yè)，領導的責任很大程度是身體力行地“干”；待企業(yè)有了一定規(guī)模，領導的主要職責便是溝通：與投資者(股東)、員工、客戶和供應商等溝通。
沒有文化的公司是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的。解放軍是中國近代最早認識到文化建設的重大作用并積極實踐，不斷發(fā)展軍隊文化建設的組織。對文化建設的專注與傾心，使這個組織具有比同時期其他組織更高的效率。
在解放軍近80年的歷史上，出現過高層脫離、叛變這個組織的事情，但從沒有出現過“叛軍”。張國燾變節(jié)后，竟連自己的貼身警衛(wèi)也沒帶走；林彪是解放軍中的著名戰(zhàn)將、元帥，叛逃時他同樣也沒有能夠帶走自己的警衛(wèi)員。解放軍在制度建設上做到了能夠防止壞人做壞事、做大的壞事。政治委員制度在制度建設上是個創(chuàng)造，它能“防止壞人做壞事、做大的壞事”。
“成功的企業(yè)善于總結”——這是被譽為“經營之神”的松下幸之助在成立松下電器研究院時講的話。他說，企業(yè)做到這個規(guī)模一定要總結。我們要看看，我們究竟是做對了，還是做錯了。對的'，我們堅持；錯的，我們改正。
我們要做到一點，要矢志不渝的去做的一點，那就是，闡明我們的思想；尋找志同道合的戰(zhàn)友；然后，在加入我們的團隊以后，不棄不離，以協助戰(zhàn)友們成功為己任，以協助他們解決問題為己任。做解放軍里的好班長。在任何時候，要讓我們的每一個部門的員工目標一致、思想一致、行為一致。多溝通、多了解、多幫助、多珍惜每一個員工的一點點進步，讓他們真正的去開心干事業(yè)；讓他們能放下心里的一切，快速的成長為你真正的好幫手。因為只有我們這些帶頭人解決了他們的思想問題，能真正從實質上去幫助他們，那么，他們就會將幫助客戶為己任，真正的用自己的愛心去服務客戶，幫客戶更好、更準的投放廣告，幫客戶得到滿意的投資回報率。做好雙方溝通的橋梁。
也只有我們把員工們當客戶服務，他們才會把客戶當上帝來服務。也只有我們解決了員工們心中的疑問，他們才能揭開客戶心中的疑問。只有我們幫到員工們，員們才有可能幫到客戶。所以，細致耐心的去做每一個員的思想工作；隨時隨地的調整他們前進的方向；及時有效的溝通；解決他們遇到的問題。才是一個合格的帶頭人。
公司軍訓和培訓心得篇十六
在我們的人生路上，也應該印滿一條自己腳步的路，即使那路到處布滿了荊棘，即使那路每上步都是那樣的泥濘、那樣的坎坷，也得讓自己去踏、去摸索。因為我們有了獨特的思維，完整的性格和較穩(wěn)定的人生觀，正缺乏一種對意志的考驗。而軍訓就是對我們一次意志的考驗，我為我能夠堅持下來而感到自豪!
英國作家狄更斯說過：頑強的毅力可以征服世界上的任何一座高峰。軍訓很困難，困難是磨煉堅強意志的一塊磨刀石，堅強的意志總是在困難的磨礪中培養(yǎng)起來的。我們已經長大了，有必要去經受風雨的洗禮，在生活和學習中，認識自己，提高自己，完善自己。這樣我們眼前才會展現出美好的未來，否則，我們的前途是暗淡的，理想是遙遠的。
公司軍訓和培訓心得篇十七
軍訓是學生生活中難忘的一頁，軍訓生活會給你的一生留下閃光的記憶。在短短軍訓生活里，有同學們辛勤的汗水和歡樂的笑聲融成的一首首青春五彩之歌。歌聲里有少年的昂揚斗志，有同學之間的甜蜜溫馨，有師生和教官間的真摯友誼，舉手投足之間，會觸發(fā)你很多感悟，促膝談心之時，你也能解讀許多生活的真諦。
——題記。
11月2日，我們五（3）班的同學們乘坐著大巴來到了目的地——西湖少年軍校，對于我們來講，這里的一草一木都那么的新奇。剛來時，一下就被這里簡樸的建設給吸引了，墻上的“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉淚”、“我要訓練，我要吃苦，我要成才”等一句句格言每時每刻都在提醒我們：我們來到了這里，就要做一個像模像樣的小軍人！
11月3日，我們排著隊伍，穿過大馬路，來到了西溪濕地。一路上，我們興高采烈，滿懷著激情，一步一個腳印，走過人行道。要過馬路了，這時，所有的教官一面攔住了過往的車輛，一面招呼我們快過馬路，這時我深刻體會到了三句半里所說的：“住在軍校不想家，教官愛護像爹媽”。走了一半，我有些腿酸，可是看著大家都堅持下來了，我也咬咬牙，堅持到底，永不放棄。到了西溪濕地，我們唱著軍歌，我又想，難道唱著這些帶有思鄉(xiāng)情的歌，他們不會一次又一次的被觸動情感嗎？后來，從他們的口中得知，教官們是一年回一次家的！我震撼了：跟他們相比，我簡直做不到，他們能夠克服如此大的困難，也擁有克服困難的勇氣，實在令人敬佩！
公司軍訓和培訓心得篇十八
時光荏苒，20xx屆大學生入職培訓結束了，作為一名新入職的大學生，非常感謝公司領導特地的為我們組織的這次培訓，它讓我受益匪淺。這次培訓雖然只有短短的六天時間，但培訓內容豐富多樣，課程安排緊湊有序，培訓老師認真負責，授課方式因地適宜。它讓我的心態(tài)得的改變，知識得到了豐富，對自己、對公司、對行業(yè)有了更清晰的認識。
根據各位授課老師的培訓內容，我認為在今后的工作生活中首先我們要完成自我的角色轉變，其次是培養(yǎng)良好的團隊協作精神，最重要是為目標不懈奮斗。
學生職工的角色轉變是我們工作步入正軌的第一任務。進入公司，我們就應該改變作為一名學生思想意識和行為習慣。在培訓中，從思想意識上，我們熟悉了公司的發(fā)展歷程、歷史變革、公司的文化、公司的核心價值觀、公司的戰(zhàn)略人才培養(yǎng)理念，這使我們更加珍惜現在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。從行為習慣上，我們應該熟悉了公司的各項規(guī)章制度，以此來嚴格要求自己遵守紀律，吃苦耐勞，盡快融入公司這個大家庭，盡快完成從學生到公司職工的角色轉變。
良好的團隊協作精神是我們工作的必備要求。進入公司，大家各有所長，在團隊中學習工作，這就要求我們擁有良好的團隊協作精神——團結和責任感。只要我們團結一致、信任和幫助，相信在工作中無論我們面臨什么困難都能解決。在工作中要責任感，做好自己的那一部分，這是對團隊協作最基本的要求。在拓展訓練中，“背摔”讓我印象深刻，訓練規(guī)則是每位隊員站到背摔臺上，背向后，筆直倒下，當他倒下時，其余隊員在其背后接住他，并把他直立放到地面上。站在高臺上的隊員要相信自己的隊友，勇敢的倒下去，負責接人的隊友要互相做好保護姿勢，給高臺上的隊友加油鼓勵，全部隊員都要服從指揮，才能安全地完成這項訓練。這項運動，筆直倒下去是最省力的方法，但有的隊友在倒下去的過程中，不自覺的彎曲了身體，是坐下去的，這樣就加大了隊員的負擔，我就是坐下去了。做好自己的本職工作是我們的責任，不要讓自己的過失為團隊增加負擔。培養(yǎng)工作的責任感，在團隊工作中慎獨。
我們不缺少目標，我們缺少的是為目標不懈奮斗的精神。在培訓中多位老師特別強調道在工作中要吃苦耐勞，務實謙下，養(yǎng)成不斷學習的本領。作為新入職的員工，我們就是一張白紙，只有是理論知識、缺少實踐經驗。因此在今后的實習中工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的員工學習。特別是我們公司的一線工人都有豐富的機械加工經驗，我們更應務實謙下，主動積極請他們指導學習，相信我們會有巨大的收貨。目標實現的過程就是一個不斷學習不斷改變的過程，培養(yǎng)自己人際交往能力，不斷的學習新知識的能力，提升自己的工作能力，不斷改進自己?？嗪吞饋碜酝饨纾瑘詮妬碜詢刃?，來自一個人的自我奮斗。
感謝公司為我們組織的這次培訓，感謝領導的栽培，感謝各位授課老師的諄諄教誨，在今后工作中我一定會加倍地學習，不斷地提高自己的能力，不斷完善自己，用優(yōu)秀的工作為公司發(fā)展做出貢獻。親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了我們自己更加美好的明天而努力奮斗。
公司軍訓和培訓心得篇十九
今天，為期三天的軍訓開營了。因為是第一次，所以我對這一次軍訓滿懷希望和特別的新鮮感。
今天，教官首先介紹今天要學的內容：站軍姿、跨立與立正、稍息與立正，我心想：切！軍訓真是簡單。不就站一會嗎！稍息我們一年級就學了！也太簡單了吧！
沒想到，我這個想法很快就被現實打破了。站軍姿要在太陽底下抬頭、挺胸、收腹站15分鐘！跨立要出左腳，但有些漫不經心的同學出右腳。被總教官罰30秒做50個上下蹲。稍息時手不能背著，但我們都習慣了。又被罰！
軍訓給我的第一感受就一個字：累！
堅持就是勝利。
一天匆匆忙忙的過去了，我們又迎來了新的一天。
今天學習齊步走。齊步走時手要與肩同高。走路時與平時走路姿勢一樣。教官說：“有一個人手放松，全班重來！懶散的同學有十幾二十個。天哪！這個數字讓人吃驚！重來二十遍！
回到教室，我累垮了！但何老師卻鄭重地說：“同學們，堅持就是勝利！”對呀！堅持下去！
閉營儀式。
今天是軍訓的最后一天，也是最重要的一天！因為今天上級領導要來檢查我們三天的訓練成果。
首先是進行軍事表演。四、五、六年級喊出的口號響徹云霄。看來，訓練沒有白費。然后就是由各個領導講話，最后由校長問話。
經過三天艱苦訓練，我明白了！一個人要有大局意識，為集體著想！
公司軍訓和培訓心得篇二十
我參加了由縣公安局，縣保安公司，縣教委組織的全縣中小學幼兒園，保安為期3天的培訓，培訓內容豐富，形式多樣，有隊列訓練，防衛(wèi)技能，巡邏，守護，防患排查，消防知識，道路交通知識，法律基礎知識，校園勤務規(guī)范，校園紀律，校園安全案例分析，校園安全與事故處置。
1，熟悉門衛(wèi)規(guī)章制度，明確門衛(wèi)責任范圍，愛崗敬業(yè)，樹立全新全意為師生服務的意識，文明值勤，禮貌待人，對師生員工要有打不還手，罵不還口的職業(yè)道德。
2，外來人員進入校園，要嚴格查身份證，或其他有效證件，并做好登記，要熟悉學校頒發(fā)的各種證件，如學生證，考試證，借書證等，對理由不充分或無證件人員，一律不準進入校園，發(fā)現有可疑情況，要及時報告。
3，嚴格檢查進出校園的各種機動車輛，并作好登記。
4，嚴格盤查出入校園的財物，防止未經批準的易燃物，易爆，劇毒物品流入校園，防止反動黃色音像制品出版物流入校園，防止毒品流入校園。
5，維護校園周邊治安秩序，認真接受師生員工的報警，做好記錄，發(fā)現問題積極處理，及時報告。
二是加強巡邏防范工作，服從學校安排，遵守值班備勤制度，在巡邏時忠于職守，認真負責，做好安全防范工作，針對季節(jié)性高發(fā)案件有的放矢開展工作，及時發(fā)現不安全隱患，能做簡單處理時及時處理，并匯報學校。
三是做好校方交待的其他工作，做每一件事必須盡職盡責，認真，細致的態(tài)度去完成，充分發(fā)揮自己職能作用，忠于職守，愛崗敬業(yè)。
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