自然環(huán)境的保護與可持續(xù)發(fā)展，關(guān)乎著我們未來的生存和發(fā)展。合理安排時間和進(jìn)度，按部就班地進(jìn)行寫作和修改，以提高文章的質(zhì)量。大家可以參考下面的總結(jié)范文，了解一下如何寫好一篇總結(jié)。
村重大事項工作制度篇一
為充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用和保障監(jiān)督作用，加強黨對系部工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證決策的正確性、可行性，實現(xiàn)系部工作的民主化、科學(xué)化和規(guī)范化，特制定信息技術(shù)系黨支部參與重大事項決策制度。
一、參與決策的原則。
實行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的領(lǐng)導(dǎo)原則和重大事項黨員“先知道、先討論、先行動”的“三先”原則，堅持民主平等合理原則。
二、參與決策的組織機構(gòu)。
黨支部參與重大事項決策領(lǐng)導(dǎo)小組組成：黨支部書記及全體支部委員。
三、參與決策的內(nèi)容。
2、系部發(fā)展規(guī)劃、年度和學(xué)期工作計劃;。
3、制訂和修改系部章程、規(guī)章制度;師資隊伍建設(shè)方案、干部的推薦、任免、獎懲等。
4、與教職工切身利益密切相關(guān)的事項：教職工聘任、獎懲制度，工資分配方案、福利條例等。
5、系部的重大經(jīng)濟活動：經(jīng)費預(yù)決算，大額經(jīng)費支出等。
6、招生計劃;。
7、涉及學(xué)生重大獎懲的實施方案或處理意見等。
8、其他需要黨組織參與決策的重大事項。
四、參與決策的形式。
1、黨組織定期聽取系主任工作匯報，并提出意見和建議;。
2、黨政領(lǐng)導(dǎo)在重大事項決策前的溝通協(xié)商;。
3、黨支部書記參加行政例會;。
4、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)工作情況通報制度;。
5、討論專項工作的黨支委會(或擴大會)、黨員大會;。
6、黨組織參與決策的其它方式。
五、參與決策的主要程序。
1、決策前。
(1)議題準(zhǔn)備。系主任根據(jù)學(xué)院要求，經(jīng)與黨支部書記個別醞釀，結(jié)合系部實際情況，提出解決系部重大事項的初步設(shè)想或方案。
(2)調(diào)查研究。黨組織協(xié)同行政領(lǐng)導(dǎo)加強調(diào)查研究，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見和建議，凡涉及系部方向性、全面性、長期性的重大事項，事先需反復(fù)聽取各方面意見，全面了解和掌握與決策有關(guān)的實際情況，掌握群眾的愿望和要求，掌握不同意見的反映，獲取可靠的數(shù)據(jù)等。
(3)完善方案。黨支部書記與系部行政領(lǐng)導(dǎo)綜合分析各方面意見和建議，進(jìn)一步完善決策方案。
2、決策中。
(1)醞釀討論。系主任主持召開系部中層會議，并由系主任或有關(guān)負(fù)責(zé)人對決策方案做出說明。黨支部書記陳述黨組織的意見和建議。與會人員對議題、方案和黨組織的意見建議充分發(fā)表意見。
(2)逐項表決。系主任視會議討論情況決定可否進(jìn)入表決程序。意見一致時，可進(jìn)行表決;綜合意見時，對少數(shù)人的不同意見，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮;如討論意見嚴(yán)重分歧，黨支部書記可建議暫緩決策，留待會后進(jìn)一步調(diào)查論證，交換意見后再擇機召開系部中層會議討論做出決策。如果仍不能形成決策意見，黨組織有責(zé)任向?qū)W院黨委、領(lǐng)導(dǎo)匯報。
(3)實施監(jiān)督。在系部職權(quán)之外的重大事項，經(jīng)系部中層會決定后還須報上級主管部門批準(zhǔn)方可實施。討論決定的重大事項，屬于黨組織決定的，由黨組織下達(dá);屬于行政決定的，由行政下達(dá)。
(4)形成會議紀(jì)要。須形成“重大事項會議紀(jì)要”制度，對所研究的重大事項決策，形成紀(jì)要存檔備查。
3、決策后。
(1)宣傳發(fā)動。黨組織在重大事項決策后要做好宣傳發(fā)動、組織實施和監(jiān)督落實工作，將決策實施的目的和意義通過各種途徑和方法，及時向教職員工進(jìn)行宣傳解釋，為決策的順利實施提供思想上、組織上、輿論上的保證。
(2)發(fā)揮作用。重大事項決策后，系主任負(fù)責(zé)實施，黨組織要積極動員黨員、骨干起模范帶頭作用，克服和解決實施過程中出現(xiàn)的困難和矛盾。
(3)總結(jié)經(jīng)驗。黨組織要及時總結(jié)經(jīng)驗，收集實施過程中的新情況、新問題，了解民情民意，并及時向系部行政反饋，矯正偏差，減少失誤，提高實效。
4、對不同類別的事項，系部領(lǐng)導(dǎo)核心充分醞釀達(dá)成共識后，在黨支部委員會充分討論并形成意見或建議;凡涉及系部方向性、全局性、長期性的重大事項，還應(yīng)提交黨員大會充分討論并形成黨組織的意見或建議。
六、本制度從支部黨員大會通過之日起執(zhí)行。
村重大事項工作制度篇二
1.落實國家及省、市、區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的重大舉措。
2.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期發(fā)展規(guī)劃、專項發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營方針。
3.企業(yè)主營業(yè)務(wù)、產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案。
4.企業(yè)重大戰(zhàn)略合作方案。
(二)重大體制機制類。
5.企業(yè)章程草案和章程修改方案，企業(yè)投資、融資、擔(dān)保、借款等基本管理制度。
6.董事會及有關(guān)專門委員會議事規(guī)則。
7.企業(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)和人員編制的設(shè)置和調(diào)整等有關(guān)事項，企業(yè)分支機構(gòu)的設(shè)立和撤銷。
8.企業(yè)及其下屬企業(yè)合并、分立、變更公司形式、解散的方案。
9.一級子企業(yè)重大事項決策程序。
(三)重大經(jīng)營管理類。
10.企業(yè)年度經(jīng)營計劃、年度經(jīng)營目標(biāo)和投融資計劃及方案。
11.企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案及預(yù)算調(diào)整方案，年度預(yù)算內(nèi)大額資金與超預(yù)算的資金調(diào)動使用事項。
12.企業(yè)年度審計計劃和重要審計報告。
13.企業(yè)利潤分配方案和彌補虧損方案。
14.企業(yè)變更注冊資本的方案。
15.企業(yè)年度工資總額預(yù)算方案，所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬和獎金分配方案、企業(yè)各級管理人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出總體方案。
16.企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)值。
17.企業(yè)全面風(fēng)險管理及內(nèi)部控制年度工作報告。
18.企業(yè)財務(wù)、運營、法律等重大風(fēng)險管理及內(nèi)控方案。
19.涉及經(jīng)營管理責(zé)任事故的處理意見，法律訴訟(仲裁)、經(jīng)濟糾紛以及影響企業(yè)穩(wěn)定的重大事件的處理意見。
20.集團部門及一級子企業(yè)(按管理關(guān)系)年度績效評價方案。
21.企業(yè)及所屬企業(yè)破產(chǎn)、改制、出資、兼并重組、上市以及[限額以上]產(chǎn)權(quán)置換、[限額以上]非股權(quán)性資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、重要資產(chǎn)的質(zhì)押拍賣等事項。
(四)重要人事類。
22.依法聘任或者解聘所屬企業(yè)(分支機構(gòu))經(jīng)營班子成員等事項。
23.企業(yè)及重要子企業(yè)市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人的工作方案。
24.企業(yè)員工年度招聘計劃、總體方案。
25.企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)外部兼職。
26.企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事人選推薦。
(五)重大項目及大額資金類。
27.[限額以上]固定資產(chǎn)投資、[限額以上]對外長期股權(quán)投資(包括轉(zhuǎn)讓出資、對所出資企業(yè)的增資和減資)。
28.企業(yè)權(quán)益性融資、[限額以上]所屬企業(yè)權(quán)益性融資。
29.公開發(fā)行企業(yè)債券、公司債券等中長期債券方案。
30.[限額以上]企業(yè)長期融資(不含發(fā)行企業(yè)債券、公司債券等中長期債券)。
31.[限額以上]子企業(yè)發(fā)行債券事項，[限額以上]子企業(yè)除債券發(fā)行外其他融資方案。
32.外部擔(dān)保、借款;[限額以上]企業(yè)內(nèi)部所屬企業(yè)之間的擔(dān)保(包括抵押、質(zhì)押及其他擔(dān)保方式)和借款。
33.[限額以上]企業(yè)資金運作(不含保本保收益理財產(chǎn)品)。
34.[限額以上]對外捐贈或贊助。
(六)重大社會責(zé)任類。
35.集體合同、職工收入分配方案及改革改制中職工安置等涉及企業(yè)職工權(quán)益的重大問題。
36.涉及企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、法律糾紛、促進(jìn)就業(yè)、維護穩(wěn)定等方面采取的重大措施及重大責(zé)任事項追究。
37.企業(yè)履行社會責(zé)任、對外開展捐助、社會救助、扶貧濟困中的重大事項。
(七)其他類。
38.黨組織認(rèn)為需要前置研究討論的其他重大事項。
二、研究決定事項。
(一)加強黨的建設(shè)類。
1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、法律法規(guī)和上級重要決定的重大舉措。
2.需要向上級黨組織請示報告的重要事項，下級黨組織請示報告的重要事項。
3.企業(yè)黨建規(guī)劃、黨委年度總結(jié)和工作計劃。
4.黨建制度體系建設(shè)及執(zhí)行情況方面的重要事項。
5.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會方面的重要事項。
6.企業(yè)黨群工作機構(gòu)設(shè)置與調(diào)整、職責(zé)、人員編制和黨務(wù)工作經(jīng)費保障。
7.企業(yè)黨代會、代表會議、全委會工作方案及有關(guān)重要事項;上級黨代會代表、委員候選人名單。
8.二級單位黨組織設(shè)立和調(diào)整、按期換屆方面的重要事項。
9.落實黨建責(zé)任制，開展二級單位黨組織績效考核與評價方面的重要事項。
10.基層黨組織建設(shè)、黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)方面的重要事項。
11.意識形態(tài)工作、思想政治工作和精神文明、宣傳文化建設(shè)方面的重要事項。
12.年度黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。
13.企業(yè)范圍內(nèi)重大違紀(jì)案件的核查及處置。
14.企業(yè)直管干部違規(guī)違紀(jì)問題的處理。
15.工代會工作方案和出席上級工會代表名單。
16.群團工作重大問題。
17.提交職工代表大會討論的涉及職工切身利益的重大事項。
18.統(tǒng)一戰(zhàn)線、老干部、人民武裝、黨校、保密、維穩(wěn)工作方面的重要事項。
19.企業(yè)級表彰(根據(jù)事項)。
(二)重要人事類。
20.企業(yè)直管領(lǐng)導(dǎo)崗位任免(聘解)。
21.企業(yè)直管領(lǐng)導(dǎo)人員試用期評價、年度績效綜合評價工作。
22.領(lǐng)導(dǎo)人員層級體系有關(guān)方案。
23.領(lǐng)導(dǎo)人員后備人選有關(guān)工作。
24.直屬二級單位董事、監(jiān)事調(diào)整。
25.直屬單位高層次(急需)人才引進(jìn)。
(三)其他類。
26.“三重一大”決策事項清單的修訂完善。
27.黨組織認(rèn)為需要研究決定的其他重大事項。
村重大事項工作制度篇三
為進(jìn)一步落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)深度融入公司管理工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》,結(jié)合實際，現(xiàn)就公司黨委前置研究重大事項和決定重大事項制定清單如下：
一、黨委前置研究重大決策事項清單。
公司貫徹落實黨的路線方針政策以及集團公司重要工作部署，重點是涉及公司重大決策、重大項目安排和大額資金運作有關(guān)事項，重點包括：
2.公司年度計劃、黨政工作報告、財務(wù)計劃預(yù)算等重大運營管理事項;。
3.公司重要管理制度、重要改革方案的制定、修改，重大科技創(chuàng)新有關(guān)事項;。
4.提交職工代表大會討論的涉及職工切身利益的重大事項;。
二、黨委決定重大事項清單。
4.公司年度工作會、職代會有關(guān)事項以及工會工作報告;。
6.公司基層黨支部換屆有關(guān)事項;。
7.關(guān)于加強黨的建設(shè)的其他事項。
三、研究以公司黨委和公司名義表彰及向上級單位推薦表彰等事項，以公司公司黨委名義向上級黨組織請示、報告和向黨支部發(fā)布的重要指示、通報，以及黨委委員個人代表黨委發(fā)表的重要講話。
四、聽取防范化解重大風(fēng)險、提質(zhì)增效、安全生產(chǎn)等重點工作完成情況，對下一步工作提出指導(dǎo)意見。
五、研究重大突發(fā)事件應(yīng)采取的緊急措施。
六、需要公司黨委研究決定的其它重要問題。
七、工作要求。
1.對于法律法規(guī)已經(jīng)有明確規(guī)定、公司已經(jīng)有決議決定和具體實施意見的事項或公司相關(guān)制度已經(jīng)明確的事項和程序，黨委會可不再研究。
2.把方向、管大局、保落實的作用，重點圍繞以下四個方面進(jìn)行把關(guān)：第一，是否符合黨的理論和路線方針政策，是否契合黨和國家的戰(zhàn)略部署，是否符合國家法律法規(guī);第二，是否符合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，是否存在重大風(fēng)險;第三，是否有利于提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值;第四，是否有效維護社會公眾利益和職工群眾合法權(quán)益。
3.對于黨委會前置研究的重大事項，提交議題的部門和參會人員應(yīng)圍繞黨委重點把關(guān)的四個方面進(jìn)行匯報和討論。黨委會研究討論后作出決定。對于黨委委員提出異議甚至否決的事項，黨委要深入分析研究，及時協(xié)商溝通，屬決策事項方案的問題，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整完善。
村重大事項工作制度篇四
第一條為及時充分掌握xx金融業(yè)有關(guān)重大事項情況，切實履行人民銀行維護區(qū)域金融穩(wěn)定職責(zé)，不斷提升人民銀行金融服務(wù)與管理工作水平，推動xx金融業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展，根據(jù)《江西省金融業(yè)重大事項報告制度(試行)》制定本制度。
第二條本制度所稱金融業(yè)重大事項，是指金融機構(gòu)發(fā)生的機構(gòu)變更重大事件、業(yè)務(wù)經(jīng)營重大事件、金融突發(fā)事件、各類金融案件以及本制度規(guī)定的其他事件。
第三條本制度適用于在xx設(shè)立的銀行業(yè)、證券期貨業(yè)、保險業(yè)等金融機構(gòu)。
第四條xx金融業(yè)重大事項報告遵循及時性、真實性和屬地管理的原則。
及時性原則。金融機構(gòu)發(fā)生重大事項，應(yīng)當(dāng)按本制度規(guī)定的時限和途徑及時報告。
真實性原則。金融機構(gòu)報告的重大事項，應(yīng)當(dāng)按本制度規(guī)定的內(nèi)容和要求報告，并確保報告事項的真實準(zhǔn)確。
屬地管理原則。xx內(nèi)金融機構(gòu)發(fā)生重大事項，應(yīng)當(dāng)及時向中國人民銀行xx中心支行報告?？h（市）金融機構(gòu)發(fā)生重大事項應(yīng)當(dāng)及時向當(dāng)?shù)厝嗣胥y行縣（市）支行報告，并同時向中國人民銀行xx中心支行報告。
第五條中國人民銀行xx中心支行設(shè)立金融服務(wù)與管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）及其辦公室，負(fù)責(zé)金融業(yè)重大事項報告工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室構(gòu)成以及職責(zé)另行規(guī)定。
各金融機構(gòu)應(yīng)將重大事項報告工作具體落實到相關(guān)職能部門，并指定專門人員負(fù)責(zé)，具體人員名單報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
第六條機構(gòu)變更重大事項：(一)機構(gòu)名稱或者地址變更；(二)機構(gòu)性質(zhì)變更；
(八)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他機構(gòu)變更重大事項。
第七條業(yè)務(wù)經(jīng)營重大事項：
(一)金融機構(gòu)重大規(guī)章及政策措施變動情況；
(二)金融創(chuàng)新和開展新的高風(fēng)險金融業(yè)務(wù)情況，主要指：
新開辦資金信貸產(chǎn)品、保函、交叉性金融工具和金融衍生工具等創(chuàng)新業(yè)務(wù)；
(八)開展針對防范信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和其它系統(tǒng)性風(fēng)險的壓力測試結(jié)果；
(九)違反個人金融信息保護工作規(guī)定的事件；
(十)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他業(yè)務(wù)經(jīng)營活動。
第八條金融突發(fā)事件：(一)發(fā)生擠提事件，包括：
1.銀行業(yè)存款非正常大幅下降，頭寸不能滿足客戶正常要求；
2.證券業(yè)客戶保證金非正常大規(guī)模提取，頭寸不能滿足客戶兌付要求；
3.保險業(yè)被保險人非正常大規(guī)模退保理賠，或者出現(xiàn)非正常保單引發(fā)重大糾紛；
4.可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他金融擠提事件。
(五)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)發(fā)生故障，在4小時內(nèi)難以恢復(fù)而影響對外營業(yè)的情況；
(六)因風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害，對金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)、賬冊、重要空白憑證、財產(chǎn)、人員等造成損害或者傷害的，以及保險業(yè)機構(gòu)因此而造成承保財產(chǎn)賠付人民幣500萬元（含）或者等值人民幣以上、或者人身傷亡賠付人民幣250萬元（含）或者等值人民幣以上的。
第九條各類金融案件：
(一)金融機構(gòu)發(fā)生的經(jīng)濟案件（貪污、賄賂、挪用、侵占等）及資金風(fēng)險案件；
(二)高級管理人員涉嫌犯罪被司法機關(guān)采取強制措施的案件；
(三)發(fā)生詐騙、盜竊、搶劫、涉槍、竊(泄)密、計算機網(wǎng)絡(luò)犯罪等案件；
(四)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他金融案件。
第十條其他報告事項，包括：
(一)金融機構(gòu)上級行(部、公司)主要負(fù)責(zé)人及總行（部、公司）領(lǐng)導(dǎo)到xx視察工作；
(二)金融機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人因?qū)W習(xí)、培訓(xùn)等離開崗位10日以上的；
(三)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)升級改造需暫停營業(yè)或者調(diào)整營業(yè)時間的情況；
(四)金融機構(gòu)向地方政府、司法部門和監(jiān)管部門行文報告的有關(guān)重大事項。
第十一條金融機構(gòu)發(fā)生應(yīng)當(dāng)報告的重大事項，按照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》（附件1）的規(guī)定，向中國人民銀行xx中心支行報告。
第十二條報告途徑。金融機構(gòu)應(yīng)區(qū)分報告事項內(nèi)容，按照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》的規(guī)定分別向中國人民銀行xx中心支行辦公室和貨幣信貸管理科進(jìn)行報告。
第十三條報告時限。實行事前報告、實時報告與定期報告相結(jié)合的辦法?？傮w要求：
(三)金融突發(fā)事件、各類金融案件，應(yīng)當(dāng)立即（最遲不超過2個小時）報告，事后還應(yīng)當(dāng)及時報告事件進(jìn)展動態(tài)；其他臨時有關(guān)事項，也應(yīng)當(dāng)及時報告。
第十四條報告方式。金融機構(gòu)報告重大事項應(yīng)當(dāng)以《重大事項報告書》（附件2）形式進(jìn)行報送。緊急情況應(yīng)當(dāng)在第一時間內(nèi)電話報告，并應(yīng)當(dāng)在知曉事件發(fā)生后10小時內(nèi)通過傳真、郵件、專人送達(dá)等形式補報書面材料。
(一)機構(gòu)變更重大事項：變更目的及意義、變更內(nèi)容、變更依據(jù)、變更過程中發(fā)生的重大問題、擬（已）采取的方案或者措施等。
(二)機構(gòu)經(jīng)營重大事項：重大政策與決策調(diào)整的目的、依據(jù)、內(nèi)容、出臺的時間、實施效應(yīng)及其對金融和社會穩(wěn)定的影響；金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）的名稱、內(nèi)容、風(fēng)險控制、業(yè)務(wù)發(fā)展及社會影響等情況；開展上市企業(yè)輔導(dǎo)情況以及上市企業(yè)基本情況、經(jīng)營情況、主要財務(wù)指標(biāo)；業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)推廣運行及升級改造的時間、內(nèi)容、范圍、風(fēng)險防范和維護金融穩(wěn)定的措施；金融機構(gòu)違規(guī)經(jīng)營、管理漏洞以及管理層重大工作失誤、失(瀆)職行為的主要表現(xiàn)、可預(yù)見風(fēng)險以及擬(已)采取的措施；經(jīng)營期間資本充足率、備付金率、流動性比率、資產(chǎn)利潤率、利息回收率、存貸比例、中長期貸款比例、不良貸款率、最大十戶貸款比例等指標(biāo)異常變動的情況，可能產(chǎn)生的風(fēng)險和后果，擬(已)采取的措施等。
(三)金融突發(fā)事件：發(fā)生突發(fā)事件的金融機構(gòu)名稱、地點、時間；突發(fā)事件的原因、性質(zhì)、危害程度、影響范圍；突發(fā)事件的發(fā)展趨勢、可能或者已經(jīng)造成的損失；對突發(fā)事件擬(已)采取的應(yīng)對措施及其效果等情況。
(四)各類金融案件：案件的“五何要素”（何時、何地、何人、何事、何因）、案發(fā)經(jīng)過、可能或者已經(jīng)造成的損失、有關(guān)方面擬（已）采取的措施；涉案人員的基本情況，涉案資金追收情況及風(fēng)險預(yù)測，案件發(fā)生機構(gòu)已（擬）采取的措施和效果等詳細(xì)情況。
第十六條金融機構(gòu)在向地方政府、司法部門和監(jiān)管部門行文報告有關(guān)重大事項時，應(yīng)當(dāng)同時抄報當(dāng)?shù)厝嗣胥y行。
第十七條金融機構(gòu)上級行(部、公司)主要負(fù)責(zé)人及總行（部、公司）領(lǐng)導(dǎo)到xx視察工作，相關(guān)金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)事前報告中國人民銀行xx中心支行。
第十八條金融機構(gòu)對屬于涉密事項的報告，應(yīng)當(dāng)注明保密級別，并嚴(yán)格遵守有關(guān)保密管理規(guī)定。
第十九條xx轄內(nèi)人民銀行各縣（市）支行應(yīng)當(dāng)按照本制度的相關(guān)要求并依照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》相關(guān)內(nèi)容，及時向中國人民銀行xx中心支行報告其轄內(nèi)金融業(yè)重大事項。
第二十條中國人民銀行xx中心支行接到金融業(yè)重大事項報告后，應(yīng)當(dāng)視情況及時向市政府和上級部門匯報。必要時報請有關(guān)部門啟動《xx金融機構(gòu)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》或者《xx金融突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》。
第二十一條金融機構(gòu)發(fā)生重大事項未按本制度有關(guān)要求及時報告或者報告內(nèi)容不真實，致使風(fēng)險處理延誤或者處理不當(dāng)，造成重大經(jīng)濟損失或者社會影響的，人民銀行依照有關(guān)法規(guī)予以處理。
第二十二條xx轄內(nèi)各級人民銀行有關(guān)職能部門和工作人員，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行重大事項管理職責(zé)，做到依法行政、依規(guī)管理、及時處理、保守秘密。因工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)等不作為或者亂作為造成不良影響和后果的，按相關(guān)管理規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
第二十三條金融機構(gòu)向國家外匯管理局xx中心支局報告的重大事項按外匯管理現(xiàn)行制度規(guī)定執(zhí)行，其中涉及本制度第二章規(guī)定的報告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)同時向中國人民銀行xx中心支行報備。
第二十四條本制度由中國人民銀行xx中心支行負(fù)責(zé)解釋和修改。
第二十五條本制度自xx年3月1日起試行。
村重大事項工作制度篇五
一、凡涉及村里的重大事項，在提交村民代表會議討論之前，必須向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報告，經(jīng)同意后，方可按程序?qū)嵤?/p>
1、基本建設(shè)。
2、土地調(diào)整。
3、村“兩委”人事變動。
4、經(jīng)濟項目：包括立項、開工、建設(shè)等。
5、宅基地劃分。
6、影響全村穩(wěn)定的村情民意。
7、重大問題或突發(fā)性事件。
三、報告方法：以口頭或書面形式說明報告事項的事由。
村重大事項工作制度篇六
第一條為加強公司信息管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營信息及時、有效，結(jié)合公司的實際情況，制定本制度。
第二條公司嚴(yán)格重大事項報告管理制度。當(dāng)出現(xiàn)、發(fā)生或即將發(fā)生重大事項時，按照本制度規(guī)定，負(fù)有報告義務(wù)的有關(guān)單位、部門和人員應(yīng)及時將有關(guān)信息向公司總經(jīng)理報告。
第三條各部門（車間）負(fù)責(zé)人為重大事項報告的第一責(zé)任人和報告人。
第四條報告人應(yīng)在本制度規(guī)定的第一時間內(nèi)向公司總經(jīng)理履行重大事項報告義務(wù)，并保證提供的相關(guān)證明真實、準(zhǔn)確，不存在重大隱瞞、虛假陳述或引人重大誤解之處。
第五條公司各部門（車間）出現(xiàn)、發(fā)生或即將發(fā)生以下情形時，報告人應(yīng)將有關(guān)信息予以報告：
（一）應(yīng)收賬款或存貨較上年同比增減10%以上；
（四）單一品種、規(guī)格存貨（包括原材料、包裝材料）。
積壓時間超過1年且賬面價值超過5萬元；
（五）單一客戶發(fā)貨金額超過授信額度50%且超過額達(dá)到20萬元（含）以上；
（六）因產(chǎn)品質(zhì)量事故或發(fā)貨失誤等經(jīng)營行為給公司造成不利影響或損失；
（七）國家安全環(huán)保政策及產(chǎn)業(yè)部安全環(huán)保狀況出現(xiàn)變化；
（八）生產(chǎn)過程中發(fā)酵水平、提取收率等指標(biāo)較正常水平出現(xiàn)10%波動以上；
（九）出現(xiàn)設(shè)備非正常停產(chǎn)；
（十）因設(shè)備檢修、生產(chǎn)產(chǎn)品品種輪換等原因出現(xiàn)設(shè)備正常停產(chǎn)，應(yīng)提前2周報告；
（十一）產(chǎn)品質(zhì)量不合格；
（十二）產(chǎn)品檢測工作給生產(chǎn)經(jīng)營工作造成影響；
（十三）不按照質(zhì)量管理制度執(zhí)行操作規(guī)程，妨礙產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證工作，有損產(chǎn)品品牌形象；
（十四）重要或核心技術(shù)出現(xiàn)泄露；
（十五）重要技術(shù)或工藝取得突破；
（十六）項目開發(fā)過程中及產(chǎn)業(yè)化實施時出現(xiàn)任何異常問題；
（十七）財務(wù)出現(xiàn)票據(jù)丟失、賬款不符等；
（十八）單項費用發(fā)生額超過預(yù)算；
（十九）同一個部門一個月內(nèi)連續(xù)兩人提出辭職；
（二十）發(fā)生仲裁、法律糾紛事項；
（二十一）被國家行政或司法部門調(diào)查；
（二十二）發(fā)生安全環(huán)保事故；
第六條發(fā)生第五條（一）至（四）款事項應(yīng)在事項發(fā)生當(dāng)月月度終了10日內(nèi)報告；
（五）至（九）與（十一）至（二十一）款事項應(yīng)在事件發(fā)生后1日內(nèi)報告；
（二十二）款事項參照公司《安全生產(chǎn)管理辦法》報告。
第七條按照本制度規(guī)定負(fù)有報告義務(wù)的有關(guān)人員和部門，除緊急情況外，在報告重大事項時應(yīng)以書面形式報告。書面報告經(jīng)報告人簽字后呈報公司總經(jīng)理。
緊急情況下，各部門（車間）可以不履行簽字程序先行上報。
各部門及下屬車間原則上通過上一級主管上報，但緊急情況下或下屬車間和部門認(rèn)為必要時，可直接向公司總經(jīng)理報告。
第八條報告人應(yīng)持續(xù)關(guān)注所報告信息的進(jìn)展情況，已報告的重大事項出現(xiàn)其他進(jìn)展或變化的應(yīng)當(dāng)及時報告事件的進(jìn)展或變化情況，在第一時間向公司總經(jīng)理履行持續(xù)報告義務(wù)。
第九條隱匿或未及時上報相關(guān)信息而導(dǎo)致不良影響、造成損失的，相關(guān)部門（車間）第一責(zé)任人負(fù)主要責(zé)任。公司領(lǐng)導(dǎo)對主要責(zé)任人通報批評，視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰，承擔(dān)賠償責(zé)任。
（一）未按本制度規(guī)定向公司總經(jīng)理報告應(yīng)報告的事項；
（三）拒絕答復(fù)公司總經(jīng)理對相關(guān)問題的問詢；
第十條本制度由公司制度委員會負(fù)責(zé)解釋。
第十一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
村重大事項工作制度篇七
重大或突發(fā)事件包括:火災(zāi)、電梯困人、爆炸、突發(fā)性停電、水浸、盜竊、打架械斗等破壞行為;刑事案件;用戶集體投訴(三家以上);中央空調(diào)主機、發(fā)電機、高低壓電柜、消防設(shè)備、通訊設(shè)備等主要設(shè)備設(shè)施故障?，F(xiàn)在，就來看看以下兩篇重大事項報告制度吧!
一、為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。
二、本制度適用于副科級以上干部。
三、報告人應(yīng)報告下列重大事項：
2、凡本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等易引起群眾議論的;。
3、凡本人及家庭主要成員接受國外和港澳人士邀請赴外考察、參觀的;。
4、凡配偶、子女及其直系親戚在自己單位單位安排工作或就業(yè)的;。
6、凡配偶、子女及其直系親屬勞務(wù)輸出、出國、出境、探親、定居、自費留學(xué)的;。
8、凡配偶、子女、父母及直系親屬發(fā)生違法違紀(jì)行為或重大民事糾紛的;。
9、本人認(rèn)為其他可能引起群眾議論的事項。
四、報告的重大事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請示的事項，也可以事前請示。
五、局黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告。
六、對于需要答復(fù)的請示，受理報告的部門應(yīng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。
七、對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)保密。組織認(rèn)為應(yīng)公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。
八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由局黨組、紀(jì)檢級視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查，在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。
九、局黨組、紀(jì)檢組要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的情況向局黨組、紀(jì)檢組報告一次。
為了進(jìn)一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保局領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責(zé)任，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。
1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況;。
2、局領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作任務(wù)完成情況;。
3、下級請示、報告的重要事項;。
4、突發(fā)性事件、事故、問題;。
5、每月主要工作安排及完成情況;。
6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況;。
7、需要報告的其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求。
1、全局干警都要做到事前有請示，事后又報告，保證領(lǐng)導(dǎo)對工作進(jìn)展情況做到心中有數(shù);。
3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應(yīng)及時報告;。
6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時批復(fù)，其它事項三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由局務(wù)會會議研究確定。
三、紀(jì)律與監(jiān)督。
1、上級負(fù)責(zé)人對下級報告的重要事項，屬自身職責(zé)范圍的要及時答復(fù)或處理，自身難以決斷的要及時上報，因自身答復(fù)不及時或處理不當(dāng)或應(yīng)上報而沒上報的，造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。
2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本科室或當(dāng)事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴(yán)重后果的，必須追究當(dāng)事人和科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
4、重大事項報告情況，由政工科負(fù)責(zé)督辦。并按有關(guān)要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。
村重大事項工作制度篇八
第一條：為了進(jìn)一步貫徹“民主集中制”原則，并按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”基本要求，不斷規(guī)范學(xué)校對重大事項的決策行為，以充分體現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策精神，根據(jù)上級有關(guān)要求特制定本項制度。
第二條：涉及到學(xué)校重大事項的都適用于本項制度。凡是國家法律、法規(guī)、條例所規(guī)定的重大事項，及上級行政領(lǐng)導(dǎo)部門對重大事項有決定的，一律從其規(guī)定。
第三條：學(xué)校決定重大事項，實行校長負(fù)責(zé)制，采用集體議事，并以會議決定形式體現(xiàn)集體意志，不以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議決定。
第四條：學(xué)校決定的重大事項是指：
1、教育改革發(fā)展方案的確定和調(diào)整。
2、學(xué)校年度工作計劃的確定和調(diào)整。
3、重要專項工作方案的確定和調(diào)整。
4、重要考核評比方案的確定和調(diào)整。
5、重要專題活動方案的確定和調(diào)整。
6、學(xué)校機構(gòu)的設(shè)置更名撤銷的確定。
7、學(xué)校年度財政預(yù)算的確定和調(diào)整。
8、教工工資福利方案的確定和調(diào)整。
9、對外重要合同協(xié)議的確定和調(diào)整。
10、各類評優(yōu)獎勵處罰的審議和決定。
二、崗位人員安排：
11、學(xué)校中層干部的任免。
12、其它重要崗位有關(guān)人員的確定和調(diào)整。
三、重大項目安排：
13、學(xué)校重大基建項目的確定和申報。
14、年度校舍維修計劃的確定和調(diào)整。
15、學(xué)校重要設(shè)備添置的確定和調(diào)整。
四、大額資金使用：
16、5000元以上活動資金、維修資金、設(shè)備采購資金的使用。
第五條：學(xué)校重大事項的決策形式為：由校務(wù)會議或行政會議研究決定。
第六條：決定學(xué)校重大事項的各類會議，須符合法定人數(shù)方可舉行召開，而且在決定某一重大的項目時，負(fù)責(zé)該重大項目人員必須到會。
第七條：如遇重大突發(fā)事件和緊急情況，無法按照程序召開會議決定的，則由校長會同有關(guān)人員審核決定，但事后必須及時召開有關(guān)會議予以確認(rèn)。
1、提出事項：重大事項一般由分管領(lǐng)導(dǎo)提出，并提供討論決策的方案和說明，如需在較大范圍內(nèi)征求意見的，應(yīng)在提出事項前完成前期工作，并形成文字資料提供會議審議。
2、列入議題：分管領(lǐng)導(dǎo)匯總重大事項材料后，在規(guī)定的時間里先交校長審定，由校長確認(rèn)是否列入討論議題，其結(jié)果則由校長通知分管領(lǐng)導(dǎo)。
3、召開會議：一般在規(guī)定的時間內(nèi)召開會議，如需要另外安排召開緊急會議，則必須提前2天發(fā)出會議通知，以保證有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時參加會議。
4、討論決定：會議由校長或委托分管項目領(lǐng)導(dǎo)主持，召開會議時先由事項負(fù)責(zé)人介紹情況，然后由參會人員對議題進(jìn)行充分討論，最后由主持會議的校長或會議主持人，在充分聽取意見的基礎(chǔ)上作出決定。在討論中參會人員應(yīng)當(dāng)表明個人意見，主持校長則應(yīng)表明贊同或不贊同意見，在基本統(tǒng)一意見的基礎(chǔ)上再作出決定。
5、形成紀(jì)要：對學(xué)校重大事項作出決策以后，由會議記錄員負(fù)責(zé)整理會議記錄，并形成會議議事紀(jì)要。會議議事紀(jì)要須寫明會議名稱、會議主持人、法定參會人、會議記錄人、事項提出人、及方案介紹、形成的意見、主持人決定。
6、正式行文：對學(xué)校決定的重大事項，需要行文的則由校長簽發(fā)、印發(fā)和發(fā)送。
7、政務(wù)公開：對學(xué)校決定的重大事項，都應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時向全體教工公布。
第九條：本制度自召開教代會審議通過之日起開始執(zhí)行。
第十條：本重大事項決策制度的解釋權(quán)在學(xué)校校務(wù)委員會。
村重大事項工作制度篇九
5、部門單位接受有關(guān)部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財物的；
6、部門單位使用的公共設(shè)施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的；
7、非正常渠道索取有關(guān)案件資料或統(tǒng)計數(shù)字的；
8、新聞部門來人來函采訪案件或全街道工作的；
9、涉及機關(guān)形象或全街道工作的突出事件；
10、發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的；
11、其他應(yīng)報告的重大事項。
重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)立即將情況向負(fù)責(zé)人報告；負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)報告；分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)報告。情況緊急的，可直接向主要領(lǐng)導(dǎo)報告（外出時應(yīng)先報告主持工作的）。
在逐級報告的同時，直接責(zé)任人所在單位對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。
重大事項的直接責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由黨委研究決定，視情況給予表彰和獎勵。
重大事項的直接責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人有義務(wù)及時呈報主要領(lǐng)導(dǎo)，出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報批評和黨紀(jì)政紀(jì)處分。
1、隱瞞不報的；
2、擴大或縮小事態(tài)進(jìn)行謊報的；
3、有意拖延報告期限的；
4、設(shè)置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲?fù)的。
以上問題由主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令有關(guān)部門查處，由街道黨工委、辦事處決定處罰。
村重大事項工作制度篇十
為保證北京和風(fēng)社工事務(wù)所（以下簡稱“事務(wù)所”）全體工作人員正確處理重大事項，樹立?；家庾R，特制訂《北京和風(fēng)社工事務(wù)所重大事項報告制度》。內(nèi)容如下：
第一條上級有關(guān)部門來機構(gòu)檢查指導(dǎo)工作；
第二條參加上級召開的重要會議情況；
第三條涉及到公共財產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號借用的；
第四條涉及機構(gòu)形象或工作的突出事件；
第五條發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的；
第六條“事務(wù)所”接受有關(guān)單位、部門或個人贊助的；
第七條“事務(wù)所”使用的公共設(shè)施遭受較大損失的；
第八條“事務(wù)所”工作人員出現(xiàn)人身安全情況的；
第九條其他應(yīng)報告的重大事項。
第一條重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)立即將情況向部門負(fù)責(zé)人報告；部門負(fù)責(zé)人向事務(wù)所主任報告；事務(wù)所主任向理事會報告。情況緊急的，可直接向事務(wù)所主任報告（外出時應(yīng)先報告主持工作的）。
第二條在逐級報告的同時，事務(wù)所主任對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。
第一條重大事項的直接責(zé)任人、部門主管、事務(wù)所主任、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由理事會研究決定，視情況予以表彰或獎勵。
第二條重大事項的直接責(zé)任人、部門主管、事務(wù)所主任、知情人有義務(wù)及時呈報上級領(lǐng)導(dǎo)。出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報批評和紀(jì)律處分：
（1）隱瞞不報的；
（2）擴大或縮小事態(tài)進(jìn)行謊報的；
（3）有意拖延報告期限的；
（4）設(shè)置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲?fù)的。
村重大事項工作制度篇十一
為進(jìn)一步加強全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)重大事項報告工作的程序化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，切實提高重大事項報告的質(zhì)量和效率，確保信息渠道暢通有效、信息報告及時準(zhǔn)確，便于領(lǐng)導(dǎo)及時了解有關(guān)信息、全面掌握工作動態(tài)、深入研究和解決反腐倡廉工作中出現(xiàn)的新情況新問題，促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，維護全市政治穩(wěn)定、社會和諧，特制定晉城市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告制度。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，遵循“實事求是、及時準(zhǔn)確、信息暢通”的原則，進(jìn)一步加強紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告工作，牢牢掌握工作的主動權(quán)，切實促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，為推動全市轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強有力的政治保證。
1、本單位（系統(tǒng)）貫徹落實市紀(jì)委監(jiān)察局重要決定和部署的情況；
2、本單位（系統(tǒng)）的年度工作計劃、總結(jié)和重點工作情況等；
3、本單位（系統(tǒng)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的重大違紀(jì)問題；
7、因一些敏感事件或因素引發(fā)的可能影響社會穩(wěn)定的其他不穩(wěn)定因素；
10、其它市紀(jì)委監(jiān)察局要求報告和本單位（系統(tǒng)）認(rèn)為需要報告的重大事項。
2、市紀(jì)委辦公廳負(fù)責(zé)全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告的組織、管理。各縣（市、區(qū)）紀(jì)委監(jiān)察局辦公室（廳）、派駐機構(gòu)（含派出機構(gòu)）承辦本單位、本系統(tǒng)重大事項報告事宜。
3、重大事項的報告均以書面形式報告，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審簽并加蓋公章后上報。重大突發(fā)事件或事故要在3小時內(nèi)報告；情況緊急時，可先用電話報告，然后再補報文字報告。其他應(yīng)報告的重大事項應(yīng)在知曉后24小時內(nèi)報告。
4、重大事項報告要寫明時間、地點、主要人物、事件經(jīng)過、應(yīng)急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話。因情況緊急，來不及報送詳細(xì)情況的，可先進(jìn)行初報，然后隨著事態(tài)進(jìn)展和調(diào)查處理進(jìn)展情況，隨時進(jìn)行續(xù)報。
5、各單位重大事項的報告，由辦公廳值班人員負(fù)責(zé)接收，報辦公廳主任和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批后報送紀(jì)委監(jiān)察局主要領(lǐng)導(dǎo)同志。
1、報告重大事項是一條嚴(yán)肅的政治紀(jì)律，各縣（市、區(qū)）紀(jì)委監(jiān)察局、派駐機構(gòu)（含派出機構(gòu)）必須嚴(yán)格執(zhí)行。要以對黨、對國家、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保做到重大事項即發(fā)即報，防止遲報、漏報、瞞報和誤報。
2、提高重大事項報告的準(zhǔn)確性。重大事項報告一定要堅持實事求是的原則，深入實際，掌握第一手資料，做到事實清楚，信息準(zhǔn)確，表達(dá)清晰。切不可道聽途說，模棱兩可，帶來判斷失誤，造成工作損失。
3、辦公廳對接收的重大事項報告，要立即登記，迅速報請辦公廳主任和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批，并按領(lǐng)導(dǎo)要求及時、安全、保密地做好承辦工作。
4、各單位要將重大事項報告列入責(zé)任考核內(nèi)容，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷強化責(zé)任意識，增強政治敏銳性。對一些影響全局的突發(fā)事件，沒有及時上報而造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
5、全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告情況，由市紀(jì)委辦公廳不定期進(jìn)行通報。
村重大事項工作制度篇十二
為了切實加強和規(guī)范重大事項的管理，建立健全快速反應(yīng)機制，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保董事長能夠及時準(zhǔn)確地掌握公司重大事項信息并妥善處置，特制定本制度，請公司每個人嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
1、各有關(guān)部門、人員來公司指導(dǎo)工作、洽談業(yè)務(wù)。
2、需要外出或前往其它部門以及事務(wù)辦理情況。
3、新聞部門來人來函采訪。
4、聯(lián)絡(luò)接待中，人員財物的支配。
5、涉及公司工作或形象的其他重大事項。
（二）內(nèi)部事項。
1、影響生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保和工作秩序有序進(jìn)行等方面所發(fā)生的各類重大事故、失誤、問題、隱患。
2、重大經(jīng)營決策、技術(shù)改造、大宗采購行為。
3、財務(wù)收支情況、大宗借貸款項、公司融資及大宗信貸業(yè)務(wù)。
4、主要工作人員的聘用、任免、待遇、獎懲、辭退等情況。
5、各部門月度分析，即每月28日上報當(dāng)月工作完成情況分析及下個月工作安排；半年和全年工作總結(jié)，以及下一步工作思路和計劃。
6、省、市、區(qū)各部門以及董事長、總經(jīng)理和其他領(lǐng)導(dǎo)任職的各社會團體和民間組織發(fā)來的信件、通知、邀請函、郵件等。
7、影響公司工作或形象的其他重大事項。
二、重大事項報告的形式、要求。
上述情況發(fā)生后，負(fù)責(zé)人要在第一時間向董事長報告，不得以任何理由無故拖延。
1、重大事項報告的形式分三種：當(dāng)面報告、電話報告和書面報告。
2、重大事項報告要做到事前有請示，事后有報告，要嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理，事后將辦理情況向董事長進(jìn)行書面或口頭匯報。
3、重大突發(fā)事件、緊急問題，必須在第一時間報告董事長和各個主管領(lǐng)導(dǎo)。可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，根據(jù)事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時進(jìn)行續(xù)報。
4、屬事前報告的，報告內(nèi)容應(yīng)包括該事項擬發(fā)生的.時間、內(nèi)容、申報事由及其他需要說明的問題等；屬事后報告的，報告內(nèi)容應(yīng)報告該事項發(fā)生的時間、經(jīng)過、結(jié)果以及其他需要說明的問題等。
三、責(zé)任追究。
重大事項的直接責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人，必須按制度要求及時報告董事長，凡重大事項出現(xiàn)瞞報、遲報、謊報、誤報、漏報或擴大（縮小）事態(tài)進(jìn)行虛報以及設(shè)置障礙、阻止知情人上報的，一經(jīng)查實，將嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。
四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
村重大事項工作制度篇十三
為了進(jìn)一步對加強各協(xié)會開展活動的協(xié)調(diào)和服務(wù)，結(jié)合文聯(lián)實際工作，特制定重大事項報告制度。
本制度所指的重大事項是由各協(xié)會組織開展的參加人數(shù)較多、具有較大影響力的集會或群眾性活動，比如：跨縣市區(qū)、跨協(xié)會、有上級協(xié)會參加的活動;同市外、省外、國外的聯(lián)辦聯(lián)展活動;有市級及以上領(lǐng)導(dǎo)出席的或參加人數(shù)100人以上的廣場文藝、大型展覽、展演活動等。
二、活動申報要求。
1、各協(xié)會舉辦活動前，應(yīng)向文聯(lián)提交活動方案并提出申請，若有要求文聯(lián)協(xié)助解決具體問題的，需提前兩周申報。
2、申請中應(yīng)當(dāng)說明活動的目的、方式、人數(shù)、時間、地點、負(fù)責(zé)人的姓名、職責(zé)和聯(lián)系方式等，特邀參加的，應(yīng)注明特邀人員的基本狀況。
3、文聯(lián)在接到舉辦活動的申請后，應(yīng)盡快作出回復(fù)。
4、活動的主辦協(xié)會取消活動的，應(yīng)及時告知文聯(lián)，并及時通知預(yù)定的參加者。
三、舉辦活動的組織原則。
1、各協(xié)會組織重大活動務(wù)必遵守法律、法規(guī)，不得損害社會、文聯(lián)或他人的利益。
2、根據(jù)“誰主辦，誰負(fù)責(zé)”的原則，凡重大活動各協(xié)會應(yīng)制定活動相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，活動的主辦協(xié)會及其負(fù)責(zé)人對活動全過程及人員安全負(fù)全面職責(zé)。
本制度自公布之日起執(zhí)行。
二一三年七月十日。
村重大事項工作制度篇十四
5、本單位作出的有關(guān)社會治安綜合治理的決定、部署以及活動的開展情況；
6、影響社會政治穩(wěn)定的重大事件和重大治安問題和處置情況；
7、對發(fā)生重大治安問題的單位實行一票否決和責(zé)任查究的情況；
8、涉及政策、法律、法規(guī)不明確和必須請示的重大問題；
9、對于影響社會穩(wěn)定的緊急情況或重大問題必須隨時專題報告；
10、其他上級要求報告的情況。
1、凡需要報告的重大事項應(yīng)及時以口頭和書面的方式報告鎮(zhèn)綜治辦及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
2、發(fā)現(xiàn)重大事項的時間和方式、地點和涉及人員、人員傷亡救護的基本情況；
3、重大事項的初步情況，已采取的措施及可能造成的影響、后果；
4、報告部門、聯(lián)系人和聯(lián)系電話；
5、接到報告后，認(rèn)真做好記錄、及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以有效控制和處理，并及時呈報所領(lǐng)導(dǎo)及上級綜治辦等。
對隱瞞重大事項不報或報告不及時的對重大事項發(fā)生部門負(fù)責(zé)人實行問責(zé)，待查明瞞報原因后追究相關(guān)人員的責(zé)任。
1、對已知發(fā)生重大事項而不調(diào)查核實、不處理的，責(zé)成有關(guān)人員做出書面檢查，并視情節(jié)輕重給予通報批評。
2、對發(fā)現(xiàn)重大事項隱瞞不報、謊報或拖延不報的，建議給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理。
村重大事項工作制度篇十五
為了進(jìn)一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確職責(zé)，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報告資料。
1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)交辦的重要事項及完成狀況；
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成狀況；
3、下級請示、報告的重要事項；
4、突發(fā)性事件、事故、問題；
5、每月主要工作安排及完成狀況；
6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤狀況；
7、需要報告的其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求。
村重大事項工作制度篇十六
為進(jìn)一步加強和規(guī)范重大事項管理工作，確保學(xué)院及時掌握并快速處置各類緊急重大事項，特制定本制度。
一、指導(dǎo)思想。
牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，層層落實責(zé)任，有效預(yù)防、及時控制和果斷處置各類事件，維護良好的學(xué)院秩序，保障師生員工身體健康與生命安全，減少公共財產(chǎn)損失，確保學(xué)院安全穩(wěn)定，保障學(xué)院各項事業(yè)健康發(fā)展。
二、報告原則。
重大事項報告要遵循“暢通渠道、準(zhǔn)確預(yù)判、及時上報、妥善處置”的原則，認(rèn)真執(zhí)行報告制度。
三、工作職責(zé)。
按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實報告責(zé)任制。
(一)學(xué)院班子成員要定期深入所聯(lián)系系（部），了解師生思想動態(tài)，關(guān)注輿情信息。
(二)各系部黨總支書記、主任，各部門負(fù)責(zé)人是重大事項報告第一責(zé)任人。
凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真落實；凡重大問題本級無權(quán)決定的，要嚴(yán)格程序，逐級上報；特殊情況或按規(guī)定需要上報上級部門的事項，由院主要領(lǐng)導(dǎo)確定。
(三)各系（部）、處（室）要充分發(fā)揮學(xué)生科科長、宿管科長、班級輔導(dǎo)員工作在一線、密切聯(lián)系學(xué)生的特點，第一時間掌握重大事項線索，第一時間上報上一級領(lǐng)導(dǎo)或直接上報學(xué)院值班領(lǐng)導(dǎo)。
(四)各系（部）學(xué)生會干部、學(xué)生信息員要認(rèn)真履行自我管理職責(zé)，對重大事項及時向輔導(dǎo)員報告，擴大信息來源覆蓋面，暢通信息渠道。
四、報告范圍。
凡是可能引起重大社會影響或造成公共安全隱患的重大事項都在報告范圍之內(nèi)。主要包括四個方面：
(一)意識類。包括：
2.教師課堂上違反政治紀(jì)律、工作紀(jì)律，傳播反動言論、散播歪理邪說的；
3.各類講座、報告會、交流會等涉及有悖于社會主義核心價值觀的；
4.院內(nèi)師生存在的各種非法傳教活動、政治性活動，針對師生的各類恐怖襲擊事件。
(二)工作類。包括：
4.各類合同糾紛訴訟、行政應(yīng)訴、復(fù)議案件；
5.相關(guān)工作被上級有關(guān)部門通報批評的；
6.學(xué)院教職工因工作失誤或玩忽職守，被執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門查處的。
(三)輿論類。包括：
1.院內(nèi)師生利用院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)發(fā)送有害信息，進(jìn)行反動、色情、迷信等宣傳活動的；
2.院內(nèi)師生在微信、微博、郵件等信息上散布不良思想或反動言論的；
3.各種破壞院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全運行的事件；
4.互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)的涉及學(xué)院負(fù)面報道的新聞、輿論、炒作。
(四)安全類。包括：
1.學(xué)院內(nèi)發(fā)生的火災(zāi)、建筑物倒塌、擁擠踩踏事故，易燃易爆危險品事故，造成重大損失和影響的水、電、氣、油等事故；學(xué)院內(nèi)發(fā)生的重大交通事故，大型群體活動事故，以及其他影響學(xué)院安全和穩(wěn)定的突發(fā)災(zāi)難事故。
2.學(xué)院內(nèi)發(fā)生的傳染病疫情，群體性不明原因疾病，食品安全和職業(yè)危害，動物疫情，以及其他嚴(yán)重影響師生健康和生命安全的事件。
5.龍卷風(fēng)、暴雨、寒潮、高溫、濃霧、霧霾、洪水、地震等各種自然災(zāi)害以及由此引發(fā)的各種次生災(zāi)害。
不屬于上述范圍，其它可能影響學(xué)院正常工作秩序及危害師生生命財產(chǎn)安全的緊急重大情況也要按規(guī)定報告。
五、報告要求。
(一)報告時限。
重大事項要在第一時間電話報告，2小時內(nèi)補文字報告。
2.分管院領(lǐng)導(dǎo)要拿出初步處理意見向院黨委書記、院長和領(lǐng)導(dǎo)班子報告；
3.事故責(zé)任單位要在2小時內(nèi)形成書面報告，報院黨委書記和院長，同時報辦公室備案；
6.辦公室要跟蹤重大事項進(jìn)展情況，及時收集輿情，密切掌握發(fā)展動態(tài)，做好重大事項資料的存檔。
(二)報告內(nèi)容。
1.報告內(nèi)容要簡明、準(zhǔn)確，應(yīng)包括以下要素：時間、地點、信息來源、事件起因和性質(zhì)、基本過程、已造成的后果、影響范圍、事件發(fā)展趨勢、處置情況、擬采取的措施以及下一步工作建議等。對突發(fā)事件處置的新進(jìn)展、可能衍生的新情況要及時續(xù)報；處置結(jié)束后，要進(jìn)行總結(jié)報告。
2.在信息報告工作中，必須嚴(yán)格書面報告工作制度。書面報告要突出應(yīng)急處置工作的措施和建議。涉密信息的報送應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。
六、責(zé)任認(rèn)定與追究。
對重大事項瞞報、遲報、漏報、謊報或者授意他人隱瞞、謊報、少報的，造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
村重大事項工作制度篇十七
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1、敵對分子、民運分子和民族分裂組織制造的恐怖、暴力事件，非法結(jié)社、集會及各類民間非法組織活動等情況。
2、非法宗教組織、邪教組織、秘密結(jié)社組織的活動，境外宗教滲透等情況。
3、堵塞鐵路、干線公路和城區(qū)主要街道的群體性事件，中斷鐵路運輸和干線公路交通事件。
4、到省、市或進(jìn)京上訪、請愿；嚴(yán)重影響社會政治穩(wěn)定或發(fā)生在敏感地點、重要行業(yè)的集體上訪事件。
5、軍地、軍警、警民沖突引發(fā)的群體性事件。
6、企業(yè)離退休老干部、企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部等5人以上集體上訪事件。
7、影響社會穩(wěn)定的非法集會、聚眾游行、靜坐、示威、請愿、鬧事、罷工、罷課、罷市等事件。
8、攔截領(lǐng)導(dǎo)車輛等影響黨政機關(guān)工作秩序；沖擊、圍攻街道（鎮(zhèn)）以上黨政機關(guān)等要害部門的群體性事件。
9、參與人員對抗性特性突出，發(fā)生打、砸、搶、燒等違法犯罪行為的事件。
10、參與人數(shù)在5人以上并造成人員傷亡的群體性械斗沖突事件。
11、大型活動或群眾性娛樂活動中出現(xiàn)的聚眾滋事、安全事故或騷擾事件。
12、高校出現(xiàn)串聯(lián)、煽動和蠱惑行為，可能導(dǎo)致學(xué)校正常教育教學(xué)秩序受到嚴(yán)重影響的事件。
13、出現(xiàn)跨地區(qū)（省、市、區(qū)）串聯(lián)、煽動行為，可能影響社會穩(wěn)定的群體性事件。
14、一次死亡1人或傷5人以上的爆炸、殺人、傷害等刑事案件。
15、傷害領(lǐng)導(dǎo)干部和其他身份特殊人員案件。
16、受害者3人以上的拐賣婦女、兒童案件以及涉外拐賣婦女、兒童案件。
17、攻擊和破壞計算機網(wǎng)絡(luò)、衛(wèi)星通信、廣播電臺傳輸系統(tǒng)等，對社會穩(wěn)定造成較大影響的信息安全事件。
18、盜竊、出賣、泄露國家秘密及丟失、盜竊、泄露國家重要情報、信息等造成或可能造成嚴(yán)重后果的案件。
19、搶劫金融部門現(xiàn)金或運鈔車的案件。
20、走私、販賣鴉片1000克以上、海洛因、冰毒500克以上，“搖頭丸”50粒以上，可卡因1000克以上、易制劑毒品10千克以上的涉毒案。
21、涉及物品總價值50萬元以上的走私案。
22、涉及金額10萬元以上的制販假幣案。
23、涉及金額50萬元以上的制販增值稅發(fā)票及其他重要票據(jù)案件。
24、涉及金額50萬元以上的詐騙案；大規(guī)模非法集資、金融詐騙、金融擠兌事件；涉及金額500萬元以上的騙匯案。
25、生產(chǎn)、銷售偽劣農(nóng)藥、獸藥、化肥、種子等農(nóng)資產(chǎn)品，危害嚴(yán)重的案件。
26、造成1人以上死亡或涉及人數(shù)在5人以上的投、中毒案。
27、劫機、劫車及劫持人質(zhì)、縱火、非法制售槍支彈藥、槍支炸藥被搶盜及失控等嚴(yán)重犯罪案件。
28、看守所、拘役所等關(guān)押場所發(fā)生的在押人員2人以上集體脫逃或重要案犯脫逃、暴獄和遭受外界非法沖擊的重大案件。
29、境外發(fā)生我區(qū)公民和區(qū)內(nèi)發(fā)生的外國公民人身傷亡和財產(chǎn)損失事件；發(fā)現(xiàn)或查獲的涉及5人以上中國公民的重大偷渡案件、外國人偷渡案或中外合作破獲的非法移民案件。
30、一次造成3人以上死亡或直接經(jīng)濟損失50萬元以上的交通事故；涉及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、黨政機關(guān)工作人員或外國人及港、澳、臺人員傷亡的交通事故。
31、飛機失事，列車相撞、顛覆、脫軌等重大事故。
32、一次造成1人以上死亡（含失蹤）或危及10人以上生命安全的各類安全生產(chǎn)事故。
33、一次造成公共場所3人以上死亡的治安事故。
34、一次死亡1人或傷5人以上或直接經(jīng)濟損失50萬元以上的火災(zāi)。
35、自爆、自焚等造成社會影響的自殺事件。
36、嚴(yán)重影響人民群眾生產(chǎn)、生活的事故；需要緊急疏散轉(zhuǎn)移人員的安全事故。
37、一次造成1人以上死亡和對周圍群眾生命財產(chǎn)構(gòu)成嚴(yán)重危害，以及直接經(jīng)濟損失200萬元以上的液化氣、天然氣等易燃?xì)怏w泄漏引爆事故。
38、危險化學(xué)品、毒性氣體泄漏和放射源丟失、
39、因環(huán)境污染造成重要江、河、水庫水域大面被盜失控等性質(zhì)嚴(yán)重、危害較大的事故。積污染，或城鎮(zhèn)水源地取水中斷的污染事件。
40、房屋倒塌、道路塌陷造成社會影響的。
41、重大醫(yī)源性感染事故。
42、距我區(qū)實際控制線5公里以內(nèi)的境外大面積火災(zāi)。
43、其他一些無法量化但性質(zhì)嚴(yán)重，對社會穩(wěn)定、經(jīng)濟建設(shè)造成重大影響的事故。
44、2.0級以上的地震。
45、大風(fēng)、暴雨、雷電、洪水、冰雹、霜凍、沙塵暴、滑坡等自然災(zāi)害造成損失達(dá)到下列情況之一的：
（1）造成1人以上死亡的；
（2）危及人民群眾生命財產(chǎn)安全的；
（3）致農(nóng)作物大面積受損或人畜死亡事件；
（4）導(dǎo)致城市大面積停水、停電、交通癱瘓、人員死亡的。
46、出現(xiàn)在人際之間傳染性較強、治愈率較低的乙、丙類傳染病和肺鼠疫、肺炭疽、腺鼠疫、霍亂、非典型肺炎、人感染高致病性禽流感等傳染病疫情；在學(xué)生、兒童等特殊群體出現(xiàn)10人以上染病的普通傳染病疫情；群體性不明原因疾?。话l(fā)生烈性菌株、毒株、致病因子丟失事件；預(yù)防接種或群體預(yù)防性服藥出現(xiàn)人員死亡事件；化學(xué)武器、細(xì)菌武器傷人事件。高致病性禽流感、口蹄疫、瘋牛病等重大動物疫情。
47、上述各類重大情況未發(fā)生之前出現(xiàn)的苗頭性、預(yù)警性信息。
48、涉及外事、新聞、民族宗教和危害國家安全及影響社會穩(wěn)定的其他類突發(fā)事件（事故）。
49、發(fā)生群眾大范圍集中搶購造成商品價格急劇波動的事件。
50、對達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)，但參與和涉及的人員身份特殊、或持續(xù)時間長、發(fā)生地點和部位敏感、動用警力、容易產(chǎn)生較大社會政治影響，以及具有其他特殊情況的重要信息，也要及時上報。
51、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的需要了解掌握的重要情況。
52、對未列入上述范圍，其他重要緊急信息，要加強分析研判，及時上報。
根據(jù)《傳染病防治法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》以及《學(xué)校和托幼機構(gòu)傳染病疫情報告工作規(guī)范（試行）》的規(guī)定，為了使我校和幼兒園的傳染病疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告工作統(tǒng)一、有序，特制定本工作規(guī)范。
４.負(fù)責(zé)組織開展對本單位全體人員傳染病防治知識的宣傳教育；
５.學(xué)校校長或者托幼機構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)是傳染病疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告的第一責(zé)任人。
（一）學(xué)校疫情報告人的設(shè)置要求。
１.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強；
２.了解傳染病防控相關(guān)知識，專（兼）職衛(wèi)生保健人員優(yōu)先考慮；
３.必須為學(xué)?；蛘咄杏讬C構(gòu)的在編人員。
（二）學(xué)校疫情報告人職責(zé)。
３.定期對全校（托幼機構(gòu)）學(xué)生的出勤、健康情況進(jìn)行巡查；
４.負(fù)責(zé)指導(dǎo)全校（托幼機構(gòu)）學(xué)生的晨檢工作。
（一）學(xué)校和托幼機構(gòu)傳染病疫情監(jiān)測學(xué)校和托幼機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立學(xué)生晨檢、因病缺勤病因追查與登記制度。學(xué)校和托幼機構(gòu)的老師發(fā)現(xiàn)學(xué)生有傳染病早期癥狀、疑似傳染病病人以及因病缺勤等情況時，應(yīng)及時報告給學(xué)校疫情報告人。學(xué)校疫情報告人應(yīng)及時進(jìn)行排查，并將排查情況記錄在學(xué)生因病缺勤、傳染病早期癥狀、疑似傳染病病人患病及病因排查結(jié)果登記日志上。
１.晨檢應(yīng)在學(xué)校疫情報告人的指導(dǎo)下進(jìn)行，由班主任或班級衛(wèi)生員對早晨到校的每個學(xué)生進(jìn)行觀察、詢問，了解學(xué)生出勤、健康狀況。發(fā)現(xiàn)學(xué)生有傳染病早期癥狀（如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等）以及疑似傳染病病人時，應(yīng)當(dāng)及時告知學(xué)校疫情報告人，學(xué)校疫情報告人要進(jìn)行進(jìn)一步排查，以確保做到對傳染病病人的早發(fā)現(xiàn)、早報告。
２.因病缺勤班主任應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注本班學(xué)生的出勤情況，對于因病缺勤的學(xué)生，應(yīng)當(dāng)了解學(xué)生的患病情況和可能的病因，如有懷疑，要及時報告給學(xué)校疫情報告人。學(xué)校疫情報告人接到報告后應(yīng)及時追查學(xué)生的患病情況和可能的病因，以做到對傳染病病人的早發(fā)現(xiàn)。
（二）學(xué)校傳染病疫情報告。
１.報告內(nèi)容及時限。
（１）在同一宿舍或者同一班級，１天內(nèi)有３例或者連續(xù)３天內(nèi)有多個學(xué)生（５例以上）患病，并有相似癥狀（如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等）或者共同用餐、飲水史時，學(xué)校疫情報告人應(yīng)當(dāng)在２４小時內(nèi)報出相關(guān)信息。
（２）當(dāng)學(xué)校和托幼機構(gòu)發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似傳染病病人時，學(xué)校疫情報告人應(yīng)當(dāng)立即報出相關(guān)信息。
（３）個別學(xué)生出現(xiàn)不明原因的高熱、呼吸急促或劇烈嘔吐、腹瀉等癥狀時，學(xué)校疫情報告人應(yīng)當(dāng)在24相關(guān)信息。
2.報告方式當(dāng)出現(xiàn)符合本工作規(guī)范規(guī)定的報告情況時，學(xué)校疫情報告人應(yīng)當(dāng)以最方便的通訊方式（電話、傳真等）向?qū)俚丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)（或報告鎮(zhèn)衛(wèi)生院防保組）報告，同時，向?qū)俚亟逃姓块T報告。
（三）檢查報告流程：
班主任晨檢（發(fā)現(xiàn)）報告校疫情報告人報告校長報告鎮(zhèn)衛(wèi)生院和區(qū)中小學(xué)衛(wèi)生保健所。
學(xué)校晨檢、午檢工作制度：學(xué)校堅持晨檢、午檢制度，每天早上學(xué)生到校后、中午上課前由班主任負(fù)責(zé)檢查班內(nèi)學(xué)生身體狀況及教室環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)生個人衛(wèi)生。
1、班主任及時了解缺勤學(xué)生和在校生病學(xué)生情況，發(fā)現(xiàn)各類。
為加強黨委值班、政務(wù)值班、應(yīng)急值守和信息報送工作，妥善應(yīng)對突發(fā)事件，及時落實領(lǐng)導(dǎo)指令，特制定本制度。
（一）有情必報：發(fā)生緊急重大情況，必須及時、準(zhǔn)確、全面地向食品園管委會領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室報告。
（二）規(guī)范運作：嚴(yán)格按照值班信息報送程序，有條不紊地處置緊急重大情況。
（三）安全保密：嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，確保信息傳遞安全。
實行24小時值班和應(yīng)急值守，由辦公室負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)、調(diào)度和組織值班工作。值班人員主要負(fù)責(zé)以下工作：
（一）接聽電話和接收傳真，認(rèn)真做好值班記錄，并及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。
（二）以傳真或電話的方式，下達(dá)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指令，及時做好政務(wù)銜接工作。
（三）從黨政網(wǎng)接收文件，并及時傳達(dá)。
（四）做好群眾來電反映情況、詢問和求援事項。
（五）承辦管委會領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項。
（一）嚴(yán)格執(zhí)行管委會領(lǐng)導(dǎo)帶班和值班人員應(yīng)急值守制度。
（二）值班表由辦公室提前排妥，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，管委會主任批準(zhǔn)后印發(fā)到值班人員，值班人員應(yīng)嚴(yán)格按值班表順序值班，不得隨意調(diào)換。重大會議、活動和節(jié)假日等敏感時期要按規(guī)定提前2天將值班表報送區(qū)委辦、區(qū)政府辦。
（三）遇突發(fā)事件或其它繁忙事務(wù)時，相關(guān)部（室）人員要按領(lǐng)導(dǎo)指令，隨叫隨到，及時處理有關(guān)事務(wù)。必要時，經(jīng)管委會主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，進(jìn)入緊急工作狀態(tài)，全部工作人員到位參與處理。
（一）值班人員在通過接聽電話、接收電傳或當(dāng)面接受任務(wù)時，要在值班記錄本上做好記錄。內(nèi)容包括：發(fā)話人、發(fā)件人、接話人、接件人姓名、辦理時間、辦理事項等要素。
（二）及時將來電內(nèi)容和相關(guān)交辦事項向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告。
（三）遇一般突發(fā)事件或較大以上突發(fā)事件時，值班人員應(yīng)向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告，根據(jù)帶班領(lǐng)導(dǎo)的要求，向事件所涉及的分管領(lǐng)導(dǎo)報告，然后根據(jù)帶班領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的指示辦理，帶班領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)視情況向主要領(lǐng)導(dǎo)報告。情況緊急時，值班人員可直接向主要領(lǐng)導(dǎo)報告，同時通知相關(guān)部（室）負(fù)責(zé)人第一時間趕赴現(xiàn)場予以先期處置，最大限度減少突發(fā)事件造成的損失和負(fù)面影響。
（四）值班人員要按規(guī)定和要求向區(qū)委辦、區(qū)政府辦上報值班信息。遇到突發(fā)事件或緊急情況按規(guī)定須在事發(fā)1小時內(nèi)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審簽后向區(qū)委辦、區(qū)政府辦報告，同時向區(qū)級有關(guān)行政主管部門通報。若遇領(lǐng)導(dǎo)不便當(dāng)場審簽時，值班人員須將上報的情況電話向領(lǐng)導(dǎo)報告，并經(jīng)同意后方可上報和通報。
（五）值班人員應(yīng)通過黨政網(wǎng)辦公區(qū)域值班系統(tǒng)向區(qū)委辦、區(qū)政府辦上報信息。若遇網(wǎng)絡(luò)不暢時，應(yīng)通過傳真向區(qū)委辦、區(qū)政府辦上報信息。同時要電話提醒區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室值班人員及時查收信息，做到傳遞信息及時、準(zhǔn)確。
（六）值班人員對值班時間內(nèi)未能辦結(jié)或完成的工作，在交接班時要履行續(xù)辦交接程序。
（一）值班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，前一值班人員負(fù)責(zé)提前通知后一值班人員。要做到按時上崗，不準(zhǔn)遲到、早退、擅離崗位，不能出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，不準(zhǔn)酒后上崗，不準(zhǔn)值班時飲酒和搞娛樂活動，不準(zhǔn)在值班室接待客人，不得漏接值班信息，不得將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移。
（二）值班人員要恪盡職守，接打電話要文明禮貌，不得占用值班電話、傳真，確保通信線路暢通。接打電話要做到：對方發(fā)話人姓名及電話號碼清楚、對方發(fā)話事項內(nèi)容清楚、對方接話人姓名及電話號碼清楚、接打電話及傳真時間清楚、處置事項清楚。
（三）值班記錄必須準(zhǔn)確、及時、簡明、完整，書寫清晰、頁面整潔。
（四）值班人員要增強安全保密意識，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，確保辦理涉密事項（包括電話內(nèi)容、文件、未公開的事件真-相）不泄密。
（五）值班人員要善于識別來電真?zhèn)?，對疑問電話，要及時與有關(guān)街鎮(zhèn)或部門聯(lián)系核實，并采取相應(yīng)措施。
（六）對因值班工作不負(fù)責(zé)、玩忽職守導(dǎo)致失誤、貽誤領(lǐng)導(dǎo)決策、造成損失和不良影響的，視情況對責(zé)任人予以處分。
（七）值班人員因病、因事不能值班需要調(diào)整的，應(yīng)主動協(xié)商代值班人員，并向值班領(lǐng)導(dǎo)報告，嚴(yán)禁擅自換班。未經(jīng)批準(zhǔn)而脫崗的，嚴(yán)格追究當(dāng)事人的責(zé)任。
（八）值班地點設(shè)在園區(qū)值班室。
（九）值班人員要加強值班室財物管理，到崗時要認(rèn)真清點并簽字確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)財物有缺失，要及時告知辦公室。
（十）值班人員值班期間負(fù)責(zé)值班室內(nèi)的衛(wèi)生工作，保持良好的工作環(huán)境。
村重大事項工作制度篇十八
一、為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。
二、本制度適用于副科級以上干部。
2、凡本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等易引起群眾議論的;。
3、凡本人及家庭主要成員理解國外和港澳人士邀請赴外考察、參觀的;。
4、凡配偶、子女及其直系親戚在自己單位單位安排工作或就業(yè)的;。
6、凡配偶、子女及其直系親屬勞務(wù)輸出、出國、出境、探親、定居、自費留學(xué)的;。
8、凡配偶、子女、父母及直系親屬發(fā)生違法違紀(jì)行為或重大民事糾紛的;。
9、本人認(rèn)為其他可能引起群眾議論的事項。
四、報告的重大事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。重大事項報告制度。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請示的事項，也能夠事前請示。
六、對于需要答復(fù)的請示，受理報告的部門應(yīng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。
七、對報告的資料，一般應(yīng)保密。重大事項報告制度。組織認(rèn)為應(yīng)公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在必須范圍內(nèi)公開。
八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由局黨組、紀(jì)檢級視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查，在必須范圍內(nèi)通報批評等處理。
九、局黨組、紀(jì)檢組要加強對本規(guī)定執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查。黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的狀況作為考核干部的一項資料。負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的狀況向局黨組、紀(jì)檢組報告一次。
村重大事項工作制度篇十九
為了進(jìn)一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責(zé)任，保證xx安全、和諧、全面地發(fā)展。
1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況；
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況；
3、下級請示、報告的重要事項；
4、突發(fā)性事件、事故、問題；
5、每月主要工作安排及完成情況；
6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；
7、需要報告的其他重大事項。
6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時批復(fù)，其它事項三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理會議研究確定。
1、上級負(fù)責(zé)人對下級報告的重要事項，屬自身職責(zé)范圍的要及時答復(fù)或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復(fù)不及時或處理不當(dāng)或應(yīng)上報而沒上報的，造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。
2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
3、對一些影響xx全局的突發(fā)事件，本部門或當(dāng)事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴(yán)重后果的，必須追究當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
4、重大事項報告情況，由質(zhì)檢部負(fù)責(zé)督辦。并按有關(guān)要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
村重大事項工作制度篇二十
為了進(jìn)一步對加強各協(xié)會開展活動的協(xié)調(diào)和服務(wù)，結(jié)合文聯(lián)實際工作，特制定重大事項報告制度。
本制度所指的重大事項是由各協(xié)會組織開展的參加人數(shù)較多、具有較大影響力的集會或群眾性活動，比如：跨縣市區(qū)、跨協(xié)會、有上級協(xié)會參加的活動;同市外、省外、國外的聯(lián)辦聯(lián)展活動;有市級及以上領(lǐng)導(dǎo)出席的或參加人數(shù)100人以上的廣場文藝、大型展覽、展演活動等。
二、活動申報要求。
1、各協(xié)會舉辦活動前，應(yīng)向文聯(lián)提交活動方案并提出申請，若有要求文聯(lián)協(xié)助解決具體問題的，需提前兩周申報。
2、申請中應(yīng)當(dāng)說明活動的目的、方式、人數(shù)、時間、地點、負(fù)責(zé)人的姓名、職責(zé)和聯(lián)系方式等，特邀參加的，應(yīng)注明特邀人員的基本狀況。
3、文聯(lián)在接到舉辦活動的申請后，應(yīng)盡快作出回復(fù)。
4、活動的主辦協(xié)會取消活動的，應(yīng)及時告知文聯(lián)，并及時通知預(yù)定的參加者。
三、舉辦活動的組織原則。
1、各協(xié)會組織重大活動務(wù)必遵守法律、法規(guī)，不得損害社會、文聯(lián)或他人的利益。
2、根據(jù)“誰主辦，誰負(fù)責(zé)”的原則，凡重大活動各協(xié)會應(yīng)制定活動相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，活動的主辦協(xié)會及其負(fù)責(zé)人對活動全過程及人員安全負(fù)全面職責(zé)。
本制度自公布之日起執(zhí)行。
二一三年七月十日。
村重大事項工作制度篇二十一
為了確保上級重要決定、指示和本單位重大目標(biāo)和工作部署及時落到實處，取得實效，制定本制度。
(一)全系統(tǒng)重大工作事項的督辦工作，實行由單位“一把手”負(fù)總責(zé)，副職領(lǐng)導(dǎo)對分管的業(yè)務(wù)條線內(nèi)有關(guān)事項負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人對本部門有關(guān)工作事項負(fù)具體責(zé)任的工作制度。
(二)辦公室是全系統(tǒng)重大工作事項督辦工作的組織和協(xié)調(diào)部門，負(fù)責(zé)全系統(tǒng)各項重大工作事項的受理、分解、督辦和檢查驗收、綜合反饋工作。
(一)市局和縣委、縣政府重要會議、文件和重大工作部署。
(二)縣人大、政協(xié)交辦的有關(guān)建議、提案。
(三)縣長熱線和縣軟建辦交辦的有關(guān)工作事項。
(四)重大來信來訪和投訴、舉報。
(五)縣局黨組會議、局長辦公會議部署的重大工作事項。
(六)市局和縣委、縣政府以及本系統(tǒng)下達(dá)的工作目標(biāo)和工作指示。
(七)市局和縣委、縣政府、縣局領(lǐng)導(dǎo)重要批示。
(八)上級督查督辦部門指示的有關(guān)工作事項等。
(一)辦公室和機關(guān)各部門對上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)交辦的工作事項和地方有關(guān)部門提請協(xié)辦及群眾反映的與本單位或部門有關(guān)的工作事項必須立即接辦，嚴(yán)禁推諉不辦或隨意逾期接辦。
(二)凡是需要單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定的工作事項，具體承辦部門應(yīng)當(dāng)及時提請領(lǐng)導(dǎo)研究，嚴(yán)格按照決議辦事。凡是必須由單位領(lǐng)導(dǎo)親自督辦的工作事項，具體承辦部門應(yīng)當(dāng)事先向單位領(lǐng)導(dǎo)請示，嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)的批示辦事，事后及時向單位領(lǐng)導(dǎo)報告工作結(jié)果，防止失誤。
(三)對于人大建議、政協(xié)提案以及縣長熱線、來信來訪、投訴、舉報和上級督查督辦部門交辦的工作事項，建立并實行登記、承辦、交辦、催辦和結(jié)果反饋臺賬制度。
(四)對于比較復(fù)雜或有多個部門參與的工作事項，牽頭部門要加強協(xié)調(diào)，參與部門要主動配合，確保在規(guī)定的時限內(nèi)圓滿完成工作任務(wù)。
(五)因情況特殊，不能在規(guī)定時限內(nèi)完成工作事項時，承辦部門應(yīng)在規(guī)定時限終了前向本單位領(lǐng)導(dǎo)和交辦部門說明理由，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延期辦理。
(六)本單位全體工作人員在接辦重大工作事項過程中，要強化責(zé)任，強化效率，保證質(zhì)量。凡接辦不主動、不規(guī)范以及結(jié)果反饋不及時、不準(zhǔn)確，交辦工作事項的領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)檢查驗收不合格及群眾不滿意的要追究具體承辦人及其本部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
村重大事項工作制度篇二十二
為了進(jìn)一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責(zé)任，保證文秘部落安全、和諧、全面地發(fā)展。
1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況；
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況；
3、下級請示、報告的重要事項；
4、突發(fā)性事件、事故、問題；
5、每月主要工作安排及完成情況；
6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；
7、需要報告的其他重大事項。
6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時批復(fù)，其它事項三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理會議研究確定。
1、上級負(fù)責(zé)人對下級報告的重要事項，屬自身職責(zé)范圍的要及時答復(fù)或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復(fù)不及時或處理不當(dāng)或應(yīng)上報而沒上報的，造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。
2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
3、對一些影響xxxxxxx全局的突發(fā)事件，本部門或當(dāng)事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴(yán)重后果的，必須追究當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
4、重大事項報告情況，由質(zhì)檢部負(fù)責(zé)督辦。并按有關(guān)要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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