通過總結(jié)，我們可以將零散的知識和經(jīng)驗整合為有機的體系?？偨Y(jié)要結(jié)合實際，具體問題具體分析。這些總結(jié)范文涵蓋了工作、學習、生活等不同方面，希望能給大家提供一些參考。
月例會工作總結(jié)篇一
周初，在自己的博客上開辦了xxx教育進行時xxx的欄目。這一欄意圖拓荒，旨在使我自己重視每一節(jié)的講堂教育，使每一節(jié)課都能在自己料想和規(guī)劃下打開，一起對每一節(jié)課的施行進行課后反思，到達完善進步。
本周首要在講堂上重視了以下幾方面問題：
本來上課，大多數(shù)狀況下沒有讓學生實行上下課禮儀，上課和下課的觀念沒有引起全體同學的留意。這樣就會使學生在講堂上不能有用地把留意力集合到講堂上來，沒有精力上的預備，學生往往各行其是，留意發(fā)散。在上星期的考試質(zhì)量剖析會上，有些教師介紹了他們的經(jīng)歷，其中就提到了上課時學生起立向教師問候時，調(diào)查學生的精力狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)精力狀態(tài)欠安者，給學生恰當?shù)男那檎{(diào)整。因而，把這條經(jīng)歷拿來，用在自己的講堂上，也覺非常有用。我發(fā)現(xiàn)，在上課時，經(jīng)過讓同學們起立叫xxx教師好xxx，真的能夠發(fā)現(xiàn)學生欠安的心情，從而經(jīng)過教師恰當?shù)囊蠛痛驓猓瑫怪v堂有一個杰出的初步。
由此看來，在上下課上時，教師和學生之間行禮和互致問候是長期以來，我國師生之間上課的必要進程，之所以從前史上傳承下來，必定有它的實際意義。別的，對講堂進行恰當?shù)膶дZ引進，對學生的聽課起著精力引領(lǐng)和毅力一致效果。
為了給同學們留下足夠的作業(yè)時刻，上課時教師總是盡量做到精講精練，每節(jié)課一般能留出20分鐘左右的時刻，讓同學們做講堂作業(yè)。但有些學生缺少學習動力和時刻觀念，以至于到下課一個字沒寫，還有一些同學也是在敷衍教師、打發(fā)時刻，作業(yè)有一搭無一搭。針對這種狀況，我在講堂上著重了講堂時刻和課下時刻的聯(lián)系。講堂上按要求做好每一分鐘，課下能夠縱情的享用室外的高興韶光。對幾個不自覺的學生，講堂上我要做到眼到、心到、嘴到，給他們及時提示，或許給他們守時定量的把使命安置得盡量詳細。從施行效果看，學生在這方面有所改觀。
學生在做作業(yè)時總喜愛商議，自主學習的習氣沒有樹立起來，等考試的時分，學生就失去了其他同學的協(xié)助，沒有了支撐，就缺少了主意，失去了判斷才能，考試成果可想而知。上星期在這方面進行了重視和引導，取得了一些成效，但還很不抱負。
這學期一初步，班主任為了杰出自主辦理和小組協(xié)作，進行了座位和小組的從頭編列。全班分了十二個小組，成果好、差調(diào)配，有利于小組競賽。這幾天講課，我也著重小組的辦理和協(xié)作。在遇到問題之前，同桌和小組的同學先協(xié)作討論，意圖起到兵教兵效果。今后在這方面多動腦筋，樹立小組競賽機制，使小組協(xié)作愈加有用。
月例會工作總結(jié)篇二
11月21日，天心區(qū)組織召開第四季度黨建工作例會暨黨統(tǒng)工作培訓會議。全區(qū)各黨工委黨建專干和部分社區(qū)基層黨建工作負責人參加會議。
會議對前段時間全區(qū)黨建工作進行了梳理總結(jié)，指出了存在的問題和不足，并對下一階段的有關(guān)工作進行了安排部署。區(qū)委組織部有關(guān)同志及時傳達了度黨統(tǒng)工作要求，對各黨工委黨建專干進行了業(yè)務培訓，培訓以電腦演示、集中答疑的方式進行，深入細致地分析講解了黨統(tǒng)工作要點要求，為高質(zhì)量完成20黨內(nèi)統(tǒng)計任務打下堅實基礎(chǔ)。
會上，區(qū)委組織部周雄副部長指出，全區(qū)各黨工委要進一步提升思想認識，在總結(jié)前段工作的同時，對下一階段的工作要再動員、再推進、再落實，確保全年的任務順利圓滿完成。
月例會工作總結(jié)篇三
二、穩(wěn)抓代表干事創(chuàng)業(yè)工程,積極推進^v^三聯(lián)三責三促^v^主題活動。
鎮(zhèn)人大捅過^v^助推發(fā)展聯(lián)企業(yè)、強化監(jiān)督聯(lián)部門、履職為群眾^v^為主要內(nèi)容的方式搭建人大代表有用履職平臺,縱深推進代表干事創(chuàng)業(yè).鎮(zhèn)人大創(chuàng)新工作思路,結(jié)合縣人大題出的^v^十百千萬^v^工程,鎮(zhèn)人大主席團成員對我鎮(zhèn)中小學品學兼優(yōu)、家庭貧困學生進行一雙一幫扶,解決他們在學習、生活中的實際困難,并以每個學生不少于500元的標準進行幫扶.
為推進^v^三聯(lián)三責三促^v^主題活動,我鎮(zhèn)磚門成立了^v^三聯(lián)三責三促^v^主題活動靈導小組,并由鎮(zhèn)人大主席團負責組織、跟蹤和協(xié)調(diào)等平常工作.我鎮(zhèn)捅過鎮(zhèn)人大主席團成員分片選區(qū)連系片區(qū)代表小組踐行主題活動,堅持每一名片區(qū)代表小組組長掛點連系村（社區(qū)）落實有關(guān)工作,堅持每一名鎮(zhèn)人大代表駐組連系選區(qū)群眾開展幫扶服務.捅過開展^v^三聯(lián)三責三促^v^主題活動,真實改進工作做風,密切連系群眾,為建設(shè)和諧、幸福大新昌獻計出力,有力推動全鎮(zhèn)人大工作服務大局、務實創(chuàng)新、科學發(fā)展.
三、狠抓代表培育實踐活動,不斷強化自身建設(shè)。
鎮(zhèn)人大主席團成員積極組織本鎮(zhèn)的人大代表參加黨的群眾路線培育實踐活動,按照^v^照鏡子、正衣冠、洗洗浴、治治病^v^的總要求,積極踐行學習培育和聽取意見環(huán)節(jié),多形式開展代表活動,并任真對照檢察問題,剖析思想根源,題出整改措施,確保了活動取得實效.一是任真組織代表進村入戶,了解民情,體察民心民怨,組織各類走坊、視查活動6次,要點對村組級公路硬化、埠頭大橋建設(shè)、安全飲用水工程、新農(nóng)村試點的建設(shè)、啟動三小建設(shè)等有關(guān)情況進行走坊、調(diào)研、視查:二是任真組織代表開展的執(zhí)法檢察,積極配合縣人大開展、、的執(zhí)法檢察以及的跟蹤問效:三是緊扣鎮(zhèn)確定的重要亊項和群眾關(guān)注的民生問題,任真審議各專項報告,任真開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境調(diào)研評議活動以及評議基層站所活動.
20xx年是我鎮(zhèn)能否突破今年發(fā)展目標,實現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年.鎮(zhèn)人大將貫徹落實縣人大和鎮(zhèn)黨委的決策部署,不斷規(guī)范和完膳人大代表工作站,充分發(fā)揮鎮(zhèn)人大的職能作用,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展出計獻力.
一、我們將深入貫徹落實黨的五中全會精神,任真學習借鑒兄弟村鎮(zhèn)好的做法,結(jié)合自身實際,不斷完膳基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè),不斷加強自身建設(shè),在突出工作要點,發(fā)揮代表作用上下功夫、求作為、出成效、上苔階.
二、在當前村（居）委會換屆選舉工作中,鎮(zhèn)人大從規(guī)范選舉工作程序人手,加強監(jiān)督和指導,并任真審查各村（居）委會換屆選舉工作方案,嚴把法律、政策、時間節(jié)點關(guān),要求執(zhí)行規(guī)定動作不走樣.
三、擬定的人大工作重點、監(jiān)督工作計劃安排,要點突出代表的學習培訓、代表的考評機制、民生問題的陽光監(jiān)督等.
四、完膳工作機制,推動基層人大基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè),參與社區(qū)各項工作、積極為轄區(qū)選民服務,深入推進社區(qū)人大代表工作站建設(shè).
五、代表視查調(diào)研活動要點圍繞加快新昌鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和惠及民生要點工程以及熱點、難點問題等.
六、深入踐行人大代表創(chuàng)建^v^十百千萬^v^干事創(chuàng)業(yè)工程上我鎮(zhèn)將推出分類引導人大代表^v^八個帶頭^v^干事創(chuàng)業(yè)新舉措.
月例會工作總結(jié)篇四
2、心態(tài)調(diào)整。其實正所謂"天下難事始于易，天下大事始于細"。
3、外圍退貨的跟蹤。
1、嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關(guān)，杜絕浪費及不正常的開支。
2、出納員支付（包括公、私借用）每一筆款項，不論金額大小均須總經(jīng)理、財務經(jīng)理、經(jīng)辦人簽字。
3、必須建立健全現(xiàn)金日記帳，逐筆記載現(xiàn)金收付。每日核對現(xiàn)金庫存，并填報當日現(xiàn)金流量表，做到日清月結(jié)、每日結(jié)算、帳款相符、定期盤點。
4、銷售、維修配件的貨款必須入賬。
5、提取總公司銷售獎勵款和報銷各項費用的現(xiàn)金必須入賬。
6、當日有到款，必須當日開具收款收據(jù)。
7、月底及時與財務人員對帳。（帳實相符，帳帳相符）。
1、作為一個合格的出納，我必須具備以下的基本要求：
一、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。
二、學會制訂本職崗位工作制度，揮財務控制、監(jiān)督的作用。
三、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。
月例會工作總結(jié)篇五
1、銷量完成情況：任務數(shù)、實際完成數(shù)量、完成比例、與上月（半月）同期比上升（下降）百分比。
2、銷量完成情況分析，找出上升（下降）的原因。
3、本月在銷售過程中我們采取了哪些措施、取得了哪些成績。
4、門店管理過程中，有哪些好的方法；
員工思想。
動態(tài)如何，發(fā)現(xiàn)（解決）了哪些問題。
5、員工培訓工作采取了哪些措施、取得了哪些效果。
6、工作中還有哪些誤區(qū)、哪些不足。
7、還有哪些問題門店不能解決需提交公司解決的。
8、對公司運營中存在的問題提出自己的意見（合理化建議）。
a、公司各個環(huán)節(jié)中不完善的地方。
b、公司哪些不合理的.現(xiàn)象需改進。
c、建議。
1、在銷售上將采取哪些措施，將達到什么樣的效果。
2、怎樣去培訓員工，怎樣增加團隊凝聚力。
3、如何實施門店管理工作。
月例會工作總結(jié)篇六
一、會議目的：為規(guī)范公司管理，提高各部門執(zhí)行能力和加強各部門工作計劃性，促進溝通，統(tǒng)一思想，通過會議及時解決公司工作中存在的問題，加強協(xié)調(diào)各部門工作的力度，特制定本管理規(guī)定。
二、會議時間：每周一下午2：00舉行。有特殊情況需推遲或提前召開的，由辦公室通知各參會單位和參會人按時參加。
三、
會議地點：公司辦公室。
四、會議主持人：周例會由總經(jīng)理主持，根據(jù)總經(jīng)理委托，其他參會人員可以主持會議。
五、參會人員：總經(jīng)理及各部門第一負責人及特殊崗位人員。
六、會議議程：
1、通報會議參加人員情況。
2、宣布會議紀律。
3、通告上周各部門工作的完成情況及各部門周例會傳達情況。
4、由各部門對上周工作進行總結(jié)和本周工作進行安排。發(fā)言順序為：各部匯報后，總經(jīng)理對各部門上周工作進行指導和本周工作進行安排。
6、閉會。
七、周例會各部門主要匯報內(nèi)容：
2、總經(jīng)理宣布各項決策和通知，布置工作任務。
八、會議紀律：
1、與會者要準時出席會議，不得遲到、早退或無故缺席。無論何種原因，未向會議召集人說明情況未出席會議的或早退的，會議召集人記名，捐款充公為公司組織的公共活動經(jīng)費。具體捐款內(nèi)容：遲到5分鐘內(nèi)捐（20元）、5分鐘以上10分鐘以內(nèi)捐50元、10分鐘以上15分鐘以內(nèi)捐70元、無故缺席捐100元，簽字后下次開會前將罰款上交行政人事部代收管，2、會議期間要將移動通信工具關(guān)閉或調(diào)整為振動狀態(tài)，否則每響一次向捐款20元；參會人員不得隨意離開會場接聽電話或處理其它事務；遇有緊急情況確需離開的，須起立向主持人申明，征得同意后方可離席。
3、確因有事無法出席會議的，須事先向會議組織者請假或經(jīng)會議組織者的同意，否則視為缺席。
4、例會前必需帶上上周周會總結(jié)表及上周會議紀要發(fā)現(xiàn)沒帶一次捐款20元。
九、會議注意事項：
1、周例會由辦公室負責記錄并印發(fā)會議紀要，周一下午16：00前下發(fā)。
2、各部門負責人應于第二天將會議精神在晨會或利用其它時間傳達到每位員工，要求員工做好記錄，辦公室將不定期抽查《周例會紀要》精神傳達情況，要求部門負責人在五分鐘內(nèi)拿出《周會紀要》。
3、各部門要在周六9：00前把周工作總結(jié)表交給總經(jīng)理辦公室（先讓總經(jīng)理在開會前有一定的思路以免臨場發(fā)揮）愈期下周例會給予通報批評。愈期下周例會給予通報批評。周工作總結(jié)表在周一會后由人事部返回參會人員手中。
4、各部門交周工作總結(jié)表時不要涉及經(jīng)營數(shù)據(jù)，以結(jié)果為導向。
開周例會的必要性（個人看法）：
1、增加部門之間的凝聚力。
2、部門之間相互了解和學習的機會。
3、可以將公司存在的問題暴露出來大家共同探討解決。
4、一周開一次例會是很合理，時間太長問題會積壓太多，時間太短因為工作原因大家會覺得力不從心。
題是水到渠成的事情。
6、“羅馬城不是一天能建設(shè)好的”半小時間會議有人感覺會枯燥無味、效果不大，就好比建設(shè)羅馬城的工人有人說我每天的工作是在無聊而辛苦的把這些石頭從在里搬到那里。也有人說我把石頭從在里搬到那里是為了建設(shè)一座宏大的羅馬城。雖然有不同的看法但對建設(shè)羅馬城并沒有什么實質(zhì)性影響。
7、開會中無論級別高低都要就事論事且勿以權(quán)壓人公報私仇（說風涼話）要以理服人。問題在會上是要冷靜討論而不是激烈的爭論，對于情緒激烈的爭論會議主持人要及時調(diào)解或嚴厲的制止。
8、能在今天會上解決和策定的事情決不拖到下次會議去解決。
9、開會中可以原諒說錯話的人但不主張人在不開口，開會一定要帶著問題開。
10、開會中人人有權(quán)提出問題的不足之處但不能刻意的去鉆別人問題的牛角尖。問題要一定要客觀現(xiàn)實為主、尊重公司利益為主、尊重別人的感受為主。
月例會工作總結(jié)篇七
12月7日，重慶商務職業(yè)學院黨委書記譚勇在黨建工作室主持召開12月黨建工作例會。副院長張榮、黨委有關(guān)部門負責人、各黨總支(支部)書記參會。
譚勇組織大家集中學習《新形勢下黨內(nèi)若干準則》和《黨內(nèi)監(jiān)督制度條例》，原原本本研讀全文，深刻把握《準則》的基本精神和《條例》的基本要求。他強調(diào)，《準則》和《條例》提出的一系列新觀點、新舉措，是黨章黨規(guī)的進一步升華和細化，是管黨治黨規(guī)范化、制度化的有力保證，為新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督提供了根本遵循。全校黨員領(lǐng)導干部要認真對照《準則》《條例》開展自我檢查和整改提高，使各項要求真正內(nèi)化于心、外化于行，全面加強學校黨組織建設(shè)和黨員干部自身建設(shè)。譚勇對做好下一步黨建工作提出了明確要求：一是要兼顧全校教職工政治理論學習，同時做好教育教研學習，兩手抓、兩促進;二是要全面深化綜合改革，推進學校事業(yè)內(nèi)涵發(fā)展;三是要扎緊制度鐵籠子，強化制度執(zhí)行力。
組織人事處處長舒鴻對各支部“兩學一做”學習教育開展情況、黨費收繳管理情況和下半年黨員發(fā)展工作進行了部署和通報，希望各支部加強工作督查，扎扎實實推進黨建工作。
月例會工作總結(jié)篇八
要通過我們的工作，使廣大群眾熟悉我們是代表他們利益的，是同他們呼吸相通的，鄭板橋講過“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”要關(guān)心群眾的疾苦，切實幫助群眾解決實際困難，為政者不能因為事大而怕為，不能因為事小而不為，既要統(tǒng)攬全局，有大局意識，謀劃長遠，又要關(guān)心瑣碎，把握當前，凡是涉及群眾利益的事。都要傾心全力去對待。都要滿腔熱情的去做好。從事物發(fā)展的規(guī)律來看。小事發(fā)展下去，也可能成為大事，百姓的小事多了也會變成大事。現(xiàn)在廣大群眾維護自身合法權(quán)益的意識更強了，如何與時俱進地適應新形勢、新變化，我們村干部都要引導他們，我們村干部無論在思想熟悉上，還是在具體工作中我村的村干部都還缺乏敏感性、自覺性，我們對群眾的疾苦不能視而不見，不關(guān)心其痛癢。這是我們的工作失誤呀！我們不能為追求政績，把對上負責，與對下負責對立起來，不能什么事都替政府著想。忽略了群眾的利益。甚至于民爭利，這也背離了黨的宗旨！
工作作風上我講要有四個真---真放膽：放開膽子、甩開膀子的干，干事不能前怕狼，后怕虎。真爬坡：我們各項工作在鎮(zhèn)里都落后，真爬坡，就是要自我加壓，各項工作要走在前面，要上臺階。真流汗：干任何事都不能敷衍了事，真干就得流汗，就得多動腦筋想辦法，把村里的各項工作搞上去。真破難：干工作要有拔釘子的精神，任何工作、任何事在我眼里已經(jīng)是一個個釘子，不拔已不行了，從辯證的方面看，任何事最終的結(jié)果就兩個，不是好，就是壞。我們沉下身子干，就有好的結(jié)果，我相信。只要我們用了心干任何工作都會有起色的。
強調(diào)為民辦事：我們?yōu)槊褶k一件好事，群眾對政府就多了一次贊揚，為群眾辦成一件好事，更是政府形象就在群眾心目地位的一次升華。只要把為民服務工作做好，做扎實，就是群眾對我們政府組織和領(lǐng)導的滿意。干工作要舍得動腦筋，要干一行，愛一行，鉆一行，千方百計的精一行，要舍得花時間專心工作，把時間用在集體事業(yè)上，用在為群眾謀利益上，不要用于賭博上，吃喝上。要舍得苦干、巧干，農(nóng)民相信的是實干。工作中講究主動，講究細致，講究方法和實效。巧干很重要，要借力打力，講究四兩撥千金的道理，例如我們拖防汛石子，汛期過后，又能幫百姓鋪路，多拖沒錯。目前農(nóng)民自我發(fā)展的能力非常脆弱，要靠我們黨總支，要靠我們村干部來引導和教育。要想教育和引導，必定要樹立威信，我們一定要樹立親民、愛民，保持對人民群眾的深厚感情，一定要經(jīng)常察民情知民意，切實把準農(nóng)民群眾的思想脈搏，一定要堅持富民、安民。不能擾民，切實實現(xiàn)好、發(fā)展好本村群眾的根本利益。我們村干部一定要把本村百姓的呼聲作工作的第一信號，把本村群眾的需要作為第一選擇，把本村群眾的滿意作為唯一標準。
在任何情況下都要規(guī)范自己的言行，一言一行都很重要，工作中遇到困難，要多聽群眾意見，我們解決問題的本領(lǐng)不是很大，但我們要耐心聽群眾訴苦，耐心聽群眾訴苦的能力都沒有，我們就不是一名好干部，我們坐下來靜靜的聽，也是對他們的一種安慰和對生活的一種鼓勵。通過自己的一言一行，樹立村支兩委的良好形象。我下來當書記，黨委第一書記給我三盆水：洗頭水，頭洗干凈，頭始終要清醒，但心中要有一股熱火，為民辦事的火；洗手水，手要洗干凈，手不能臟，不能長，不該拿的堅決不拿；洗腳水，腳洗干凈，不該去的地方不去，才能站的穩(wěn)走的正，所謂“己不正何以正人”。要求群眾做到的，我們首先做到，要求群眾不做的自己首先不做。我們村干部要堂堂正正做人，清清白白做官。樂于清貧。固守節(jié)操，造福黎明，心要明，虛懷若谷，強調(diào)多聽群眾意見，同時淡薄名利。
當干部圖啥，干什么？不同的人有不同的回答。
不圖地位的高低，只圖事業(yè)有成，這是我們黨的干部應有的人生價值追求，我們村干部不是封建觀念官吏，而是我村村民的公仆。要立志做大事，不能立志做大官，不是看一個地方出了多大的官，而是看他為家鄉(xiāng)，為群眾做了多少好事，實事，任何事業(yè)是干出來的，基層是干事創(chuàng)業(yè)最好的舞臺，只要有為民干事之心，再小的崗位也是大舞臺，也能有大作為。村干部的職位不高，但為人民服務是最直接的，只要認真干。就能干出令人贊譽的事業(yè)。就能走出精彩的人生之路，事業(yè)重如山，名利淡如水，我們每個村干部要有這樣的胸襟和情懷，從某種意義上講，不圖地位高低，才能事業(yè)有成，計較地位高低，往往事業(yè)無成，在基層廣闊的天地中，干事創(chuàng)業(yè)，造福xx人民是我們畢生的追求。
月例會工作總結(jié)篇九
上周圍繞xx二期銷售即將開盤，各部門進行了一系列準備工作。
公司要求各部門在隊伍建設(shè)、形象、禮節(jié)禮貌、制度流程做好優(yōu)化的基礎(chǔ)上，塌塌實實的做好本職工作。圍繞這個總的要求，安保部充實了人員，進一步向制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化行進；保潔部大力加強職業(yè)教育，員工遇到業(yè)戶有微笑有招呼，服務素質(zhì)有明顯提高。各部門緊密合作，對開發(fā)方面為開盤所做的各項部署積極配合。比如上周左岸園區(qū)進行植樹綠化，保潔、維修、安保都自發(fā)主動的到植樹現(xiàn)場，通過大家的齊力協(xié)作很快幫助開發(fā)公司完成全部栽種任務，又一次充分的體現(xiàn)了我們公司各部門之間緊密協(xié)作的互助精神。
但通過各項工作的執(zhí)行也同樣體現(xiàn)出，各部門對左岸開盤前的工作還有些缺乏準備和預計，對各項工作的規(guī)劃性不強，沒有完全的將工作想再前做在前，準備工作得還是做得不夠充分。希望各部門能夠改進。
下周公司工作的重點仍將著力于左岸開盤前的各項準備工作，希望各部門繼續(xù)保持文明服務等優(yōu)點，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合以往開盤積累的工作經(jīng)驗，對接下來的工作進行嚴密計劃和細致部屬，確保公司在穩(wěn)扎穩(wěn)打中迎接左岸園區(qū)正式開盤的到來。
1.完成了業(yè)主智能卡的方案設(shè)計；
2.對物業(yè)報紙進行修改，并著手設(shè)計制作下期報紙；
3.完成每半月一次的餐卷收發(fā)工作；
4.對公司員工檔案、往來下發(fā)文件等進行整理歸檔；
5.采購打印機墨頭，進行辦公用品的發(fā)放；
6.組織進行人才招聘工作；
7.完成十月公司上半月員工考勤等工作。
下周，本部門將繼續(xù)組織進行員工招聘和公司檔案的整理工作，盡快完成員工食堂承包項目的洽談，加快兩邊園區(qū)報紙的制作進度。
行政部。
月例會工作總結(jié)篇十
在本周例會中，我部詳細的就兩個問題作出了商討：
勤工助學中心部門制度。
一：總則：
為了規(guī)范勤工儉學中心的日常工作，促進勤工儉學中心的健康發(fā)展，維護廣大貧困生的合法權(quán)益，促進系建設(shè)，發(fā)揮勤工儉學中心部在學生日常生活中的積極作用，制定本規(guī)章制度。
第一：例會制度。
第一條：勤工助學部長每兩周召開例會，總結(jié)兩周內(nèi)的.工作及匯總出現(xiàn)的問題。第二條：必須定期召開協(xié)會內(nèi)部例會，部署每周工作，提出工作要求。
第三條：副部必須作好會議記錄傳達，落實會議精神。
第四條：開會的前一天由副部長及時申請教書，同時通知部門干事。
第五條：部長、副部及干事不得無故缺席，如有特殊原因者，則向部長請假。第六條：會議期間手機應處于靜音狀態(tài)，不準穿拖鞋到場，中途不得接電話，更不能離開會場，同時會議非討論階段應保持會議紀律。
第七條：每次會議必須本人報到，報到后應入座，不得隨意走動。
第八條：例會需由2/3以上的成員參加會議才為有效，否則作為部門曠會。
第二：檔案管理制度。
第一條：外語系勤工助學中心考核組檔案是工作開展情況的真實記錄，是部門開展工作的重要參考。第二條：考核組檔案有考核組負責管理，實施檔案登記管理制度，定期進行整理、歸檔和編目。
第三條：部門的工作計劃、工作總結(jié)、活動情況及時以電子稿形式或手稿上交考核組，并有考核組整理后存檔，考核組的每次會議記錄應存檔。
第四條：對于上級文件和相關(guān)圖文資料雜志等有保存價值的材料均作為檔案保存。
第五條：每次面試兼職的同學基本信息都要歸檔，每次兼職同學都要做好登記。反饋工作。
第三：中心員管理制度。
第一條：根據(jù)需要，適時向全系招募勤工助學中心員，接受報名、登記。經(jīng)過資格認證以后，根據(jù)特長情況并參照本人意愿劃入相關(guān)服務中心，填寫勤工助學服務小時登記表，并把名單以excl電子表格的形式上交考核組歸檔。
第二條：根據(jù)工作成績和工作時間評選先進，做好對勤工助學中心員的表彰激勵工作。
第三條：根據(jù)條件，每季度至少組織一次中心員聯(lián)誼活動。
第四：材料上報制度。
第一條：檔案管理工作統(tǒng)一由考核組負責，考核組對勤工助學所有文件進行收集、分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結(jié)，在例會上向部長匯報情況。第二條：檔案分為：會議記錄、工作總結(jié)、各部門學期活動記錄及其它需保存的資料。各部門的各類檔案應由考核組按各系部門進行分類保管。
第三條：考核組人員定期對舊檔案進行全面整理，對新檔案進行收集、歸類、保存。
第四條：各類檔案是對部門干事工作表現(xiàn)作綜合評價的重要依據(jù)，也是對學生干部干事進行考核和評優(yōu)的依據(jù)。
第六．報帳制度。
第五條：任何社會捐助或相關(guān)活動合法所得，須由協(xié)會專人監(jiān)督并交由部長并完整記錄。
第七：部員考核制度。
第一條：本制度適用范圍勤工助學中心全體成員。
第二條：全體成員學習成績要求優(yōu)良，工作主動，認真，各方面都能起到模范帶頭作用。
第三條：凡符合以下條件者，在學期考核評優(yōu)時予以優(yōu)先。
1、積極主動，踏實肯干，認真負責，會議及日?；顒訜o遲到，缺席現(xiàn)象。
2、勇于開展批評與自我批評，堅持維護集體利益和信調(diào)部的聲譽，敢于同不良傾向做斗爭。
3、為勤工助學中心作出重大貢獻的成員。
4、勇于提出部長副部長在工作中的不足之處。
5、發(fā)揚主人翁精神，為勤工助學工作出謀劃策，工作上有創(chuàng)新，成績顯著。第四條：凡具有以下情況者，根據(jù)情節(jié)輕重，勤工助學將給予批評，嚴重者辭退。
1、違反勤工中心制度，校規(guī)校紀和國家法律的。第五條：無故多次缺席部門例會。
第六條：勤工成員若無正當理由要求退出勤工助學中心，以“辭退”論。第七條：院部考核組負責執(zhí)行全體成員的考核，評議工作。具體事項如下：
1、會議考勤。
2、紀律觀念（會議，值班，活動紀律）。
3、對勤工助學中心布置工作的配合及完成情況。
（二）工作能力。
1、部門內(nèi)部日常工作。
2、部門內(nèi)部成員團中心建設(shè)。
1、活動開展成效及成績。
2、部門威信及評價。
（四）其他。
1、遵守校規(guī)校紀及勤工儉學中心的規(guī)章制度。
2、部長對成員的評價與推薦。
3、考核結(jié)果公開，并及時接受群眾監(jiān)督。
4、勤工儉學中心擁有最終解釋權(quán)。
第八、勤工助學中心管理條例（補充）。
（一）、部長及副部接受系學生會考核和監(jiān)督，對本中心負責。
（二）、會議考核。
1、系部缺席一次，口頭警告，缺席兩次，通報批評，
缺席三次，上報學生會。經(jīng)學生會及輔導員商議后，確定取消其先進評比。缺席三次以上。上報學生會。經(jīng)學生會及輔導員商議后，確定以“辭退”論處。表現(xiàn)優(yōu)異者，優(yōu)先考慮優(yōu)秀系部評比。
2、副部長缺席一次，口頭警告，缺席兩次，通報批評，
缺席三次，上報學生會。經(jīng)學生會及輔導員商議后，確定取消其先進評比。缺席三次以上。上報學生會，經(jīng)學生會及輔導員商議后，確定以“辭退”論處。表現(xiàn)優(yōu)異者，優(yōu)先考慮優(yōu)秀干事評比。
3、干事缺席一次，口頭警告。缺席兩次，部門通報批評。缺席三次，取消干事資格。
缺席三次以上，上報部部長及副部。經(jīng)部長及副部商議后，確定取消其先進評比表現(xiàn)優(yōu)異者，優(yōu)先考慮優(yōu)秀干事評比。
（三）、工作考核。
日常工作匯報和勤工助學活動登記、反饋、工作計劃、工作總結(jié)按時上交。有拖欠情況，按拒絕管理處理。
積極配合院勤工助學中心工作，有故意延誤工作，影響工作效率和部門名譽的，可按拒絕管理處理。
月例會工作總結(jié)篇十一
三、主持人：******。
四、參會人員：***、
五、記錄人：**。
六、會議內(nèi)容：一周客戶來店(來電)。
數(shù)據(jù)分析。
1、上周四表相關(guān)數(shù)據(jù)：略。
客戶戰(zhàn)勝分析：車輛外觀、大小、配置在目前城市sun市場和價格上相比有不錯的優(yōu)越性。
客戶戰(zhàn)敗分析：大部分客戶主要還是考慮品牌不夠響亮。
話術(shù)研討：****。
2、區(qū)域銷售經(jīng)理總結(jié)：(只需總結(jié)出席經(jīng)銷商業(yè)務情況)。
月例會工作總結(jié)篇十二
本人作為一名縣駐鎮(zhèn)安監(jiān)員，監(jiān)管著全鎮(zhèn)的煙花爆竹企業(yè)，非煤礦山，危險化學品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，道路交通......等等，這些不同的企業(yè)、不同的行業(yè)要求每個安監(jiān)員都要具備各種行業(yè)的基本知識和安全監(jiān)管知識，因此，我在工作中非常重視學習，堅持一邊工作一邊學習。
１、加強自身思想政治學習，堅定政治立場；正確把握黨的路線、方針、政策，堅持真理，明辨是非，用正確的世界觀、人生觀、價值觀來指導自己的學習、工作和業(yè)務實踐。
２、加強業(yè)務理論和專業(yè)學習，不斷提高自身的安全監(jiān)管業(yè)務工作能力，通過學習增長了法律知識，增強了法律意識，提高了安全監(jiān)管的執(zhí)法水平。
３、虛心向領(lǐng)導、同事學習，努力提高適應本職工作需要的本領(lǐng)，作為一名安監(jiān)員，如不虛心學習，積極求教，實踐經(jīng)驗的缺乏必將制約個人工作能力發(fā)展的瓶頸，通過堅持向領(lǐng)導、同事們學習，取人之長，補已之短，豐富自己，充實自己，提高自己，力爭把自己鍛煉成一個政治立場堅定，忠于職守，勤政廉政，適應新時代要求的安監(jiān)員。
在三年多的安監(jiān)工作里，特別是在20xx年這個不平凡的年度里，我個人無論是思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)，工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于單位的領(lǐng)導的培養(yǎng)教育和同事們的幫助指導，得益于單位的良好的工作作風和昂揚的精神狀態(tài)的影響，這些也促進了個人敬業(yè)精神的培養(yǎng)；安監(jiān)所作為一個成立不久的單位，很多干部都不愿意進來，怕苦怕累怕待遇不好，還怕責任重大，丟失飯碗，我不這樣認為，我是一名農(nóng)民的兒子，通過自己的努力，能成為一名安監(jiān)員已經(jīng)是件非常榮幸的事情，我認為安監(jiān)是份神圣的事業(yè)，是份極具挑戰(zhàn)性的職業(yè)，做好了安監(jiān)工作，不但可以預防事故，促進發(fā)展，還可以拯救生命，更得到了更多人的尊重和認可，因此我沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不干好本職工作，更沒有理由放棄這份“安全第一、預防為主、綜合監(jiān)管”的工作。
我縣安全監(jiān)管重點是煙花爆竹、非煤礦山、?；啡蠓矫?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的煙花爆竹企業(yè)較多，是我們縣駐鎮(zhèn)安監(jiān)員主要監(jiān)管對象，其它方面實行綜合監(jiān)管，抓安全生產(chǎn)，其實主要是抓從業(yè)人員的管理，關(guān)鍵是提高從業(yè)人員的安全意識，督促從業(yè)人員嚴格按照安全操作規(guī)程操作。
一年來，本人除了要和安石鎮(zhèn)政府的有關(guān)人員去檢查轄區(qū)內(nèi)的煙花爆竹零售店、農(nóng)藥店、加油站......等安全監(jiān)管單位外,幾乎每天都到浦北縣金田煙花生產(chǎn)基地去安全檢查一兩次，因為煙花爆竹企業(yè)是我們縣駐安監(jiān)員監(jiān)管的重點，鎮(zhèn)政府也給每個煙花爆竹企業(yè)安排了兩名駐廠安監(jiān)員，我們進廠時非常注意我們的形象，以身作則，首先遵守廠方的廠紀廠規(guī)，做好來訪登記后再說明來意，再亮證檢查，仔細查看廠里的每個工房和倉庫，發(fā)現(xiàn)有安全隱患的地方，能馬上整改的，我們要求廠方立即整改，不能及時整改的重大安全隱患，我們將時間、地點、工房名稱和所發(fā)現(xiàn)的安全隱患都一一記錄下來，并給廠方下達限期整改通知書，要求廠方在限期內(nèi)進行整改，并及時書面向當?shù)卣涂h安監(jiān)局匯報；在每天的安檢工作中我們非常注意工作的方式方法，正確處理好各種關(guān)系，盡量避免無畏的爭執(zhí)等，經(jīng)過我們長期的努力工作，浦北縣金田煙花生產(chǎn)基地和所有安全監(jiān)管單位的安全意識大大提高，一年來，本人累計下企業(yè)300多次，排除大小安全事故隱患20xx年度在思想、工作、學習方面的總結(jié)匯報，在以后的日子里，我還要總結(jié)工作和生活中經(jīng)驗和教訓，本人將一如既往地認真履行作為一名普通安監(jiān)員的工作職責，嚴格要求自己，接受組織、領(lǐng)導和同志們的監(jiān)督，嚴于律己，勤奮進取，努力做一名優(yōu)秀的安監(jiān)員。
月例會工作總結(jié)篇十三
為進一步提高效益和規(guī)范化管理水*，更好的推動各部門工作及工作中問題的溝通，公司特制定：
一、周例會內(nèi)容：
各部門全體員工參加，由總經(jīng)理或指定人員主持會議并指定專人做會議記錄、不得無故缺勤，特殊情況應提前向部門負責人請假說明，由人力資源部不定期檢查，記入績效考核中。
（1）每周一次（暫定為每周六下午6：00），原則上不再另行通知，如遇特殊情況，召開時間可以調(diào)整，則另行通知。
（4）員工向所在部門負責人匯報本周的工作進展狀況及下一步的工作計劃，提出工作中所遇到的問題以及建議。
二、工作報告：
工作報告記錄本周工作總結(jié)、下周的工作計劃以及建議。以電子版的形式，確實有困難的可以以書面方式遞交。
（1）各部門負責人的工作報告報送時間截止到周五15:00，員工的工作報告截止到周五下午17:30。
（2）各部門負責人的工作報告匯總到辦公室文秘處，由辦公室文秘遞交至總經(jīng)理處進行審閱。員工的工作報告直接向所在部門負責人進行匯報。
（3）工作報告因公外出的且確實無法及時發(fā)送報告的，可最遲遞延到下周一發(fā)送，并電話通知收件人，防止遺漏。
三、由辦公室文秘做好會議紀要，每周一分發(fā)到總經(jīng)理及各部門負責人手里。由各部門負責人通知到每個員工，傳達會議精神。
*頂山市金瀾置業(yè)有限公司辦公室二〇一〇年十月十五日。
批準：
總經(jīng)理辦公室管理規(guī)定。
隨著公司各方面工作的開展，總經(jīng)理辦公室文件往來及人員出入日益增多，為了促進各方面工作有序的開展，加強總經(jīng)理辦公室的管理、保障總經(jīng)理辦公室的權(quán)威性，特制定本管理規(guī)定。
一、總經(jīng)理辦公室為公司最高行政部門，公司內(nèi)部人員有義務和責任保障和維護總經(jīng)理辦公室的權(quán)威性。
二、除特殊情況外，凡各部門報送總經(jīng)理審閱批示的文件須有總經(jīng)理秘書視不同情況轉(zhuǎn)交辦理。
三、凡報送總經(jīng)理辦公室的文件須字跡清楚、條理明晰、重點突出。
四、凡與總經(jīng)理辦公室的重要文件往來都須有收發(fā)記錄，由總經(jīng)理辦公室發(fā)出的文件，總經(jīng)理辦公室有權(quán)審查落實情況。
五、公司外部人員除特殊情況外，須有總經(jīng)理文秘問清來人工作單位、姓名及來意并通報總經(jīng)理獲允許后方能進入總經(jīng)理辦公室，否則，不得隨意出入。
*頂山市金瀾置業(yè)有限公司辦公室。
二〇一〇年1十月十五日。
批準：
月例會工作總結(jié)篇十四
8月12日上午，趾鳳鄉(xiāng)召開8月份黨建工作例會，各黨(總)支部組織委員參加會議。
會議對7月份黨建工作進行了總結(jié)，并對前期縣委組織部黨建檢查指出的問題進行了全面分析，要求各黨支部在抓好“六大載體”的常規(guī)工作時，要著重加強軟弱渙散黨組織整頓，堅持抓班子、抓黨員隊伍、抓經(jīng)濟發(fā)展、抓社會穩(wěn)定，“四抓”并舉全面完成整頓任務，同時注重黨建業(yè)務資料的歸檔整理，以軟件資料水平提升帶動黨建水平提升。會議還就“兩學一做”紀實評價系統(tǒng)錄入、“三會一課”、“三級聯(lián)創(chuàng)”等重點工作進行了安排部署。
會議指出，抓好黨建工作是推進從嚴治黨向基層延伸的`重要途徑，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面夯實基層基礎(chǔ)的有力保障，各村的黨建工作要立足根本去總結(jié)，切勿空談、虛談、誤談;增強黨建工作責任感和使命感，進一步認清黨建工作的問題不足;強化創(chuàng)新意識，依靠自身優(yōu)勢和特色，不斷增強黨員的凝聚力和創(chuàng)造力，迎接新挑戰(zhàn)，爭創(chuàng)新成就。
月例會工作總結(jié)篇十五
一、安全例會召開時間與參會人員：每周召開工程例會一次，會議由總監(jiān)主持，各單位項目經(jīng)理、主要負責人、安全員參加。例會實行簽到制。
二、會議內(nèi)容：
1、匯報總結(jié)本周安全生產(chǎn)、治安、消防工作情況，分析處理事故，檢查分析事故隱患，研究確定安全防范措施。指定專人負責整故，限期完成；對遵守安全紀律，不違章作業(yè)的單位給予表揚，預防和防止安全事故發(fā)生。
2、制定下周安全檢查計劃，預測下步安全工作的薄弱環(huán)節(jié)和加強安全管理的重點，制定出預防措施。
三、作好例會記錄，并經(jīng)整理后作為工程管理資料存檔。
xx-xx監(jiān)理部。
月例會工作總結(jié)篇十六
1、由總監(jiān)理工程師或總監(jiān)理工程師委托的代表主持召開例行現(xiàn)場安全會議。
2、通過安全監(jiān)理例會對建設(shè)工程施工現(xiàn)場所發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)和文明施工的各類情況進行點評；分析問題存在的原因；商討解決的辦法；對有關(guān)重要的安全生產(chǎn)、文明施工的重要事項作出決定。
3、安全監(jiān)理例會在通常情況下每月召開兩次，時間安排在每月1日和15日，與其他監(jiān)理例會合并召開。
4、安全監(jiān)理例會的議程：
a施工單位匯報當期工程施工中有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工的情況；
b上次會議決議的執(zhí)行情況，主要存在的問題和原因分析以及解決措施和計劃；
c監(jiān)理工程師對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況進行分析，提出當前存在的問題，要求承包人及有關(guān)各方予以改進。
月例會工作總結(jié)篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的各位同事們:大家早上好!
七月的驕陽,如火如荼,把豪放的熾熱揮灑大地,但這卻絲毫不能遮擋大家工作的熱情。7月份公司舉行了上半年中高層管理人員述職會議,總結(jié)了上半年的工作成效,確定了下半年的工作目標。我們堅信，公司的每一份子一定能夠不負所有領(lǐng)導的信任與重托,團結(jié)-心,開拓進取,在公司的創(chuàng)新與發(fā)展中建功立業(yè),再創(chuàng)佳績!
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