畢業(yè)生制作簡歷需注意（精選20篇）

總結(jié)是一個(gè)機(jī)會(huì)，它讓我們重新審視自己的成長和進(jìn)步。寫一篇完美的總結(jié)需要前期的準(zhǔn)備和收集資料，以確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。在這里給大家分享一些總結(jié)范例，希望能夠給大家?guī)盱`感。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇一

1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號方面的低級錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。

2、個(gè)人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個(gè)人簡歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。

5、你的個(gè)人簡歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長空洞的個(gè)人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個(gè)人簡歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡歷。

9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

10、要組織好個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

11、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡歷，不要在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。

12、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使你的個(gè)人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。

14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言。

簡歷制作的六大基本常識簡歷制作不能過于感性個(gè)人簡歷制作的九大禁忌。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇二

個(gè)人簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)：

1、整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。

2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘人在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。

3、準(zhǔn)確：要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。

4、真誠：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。

個(gè)人簡歷應(yīng)包括以下基本內(nèi)容：

2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、主要課程成績、外語和計(jì)算機(jī)掌握的程度。

3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷。有些用人單位比較看重你在課余參加過那些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。因?yàn)閺闹锌梢耘袛嗄愕膶?shí)際工作能力，社會(huì)閱歷，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

4、獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)：包括優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲榮譽(yù)。

5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。

1、一般一張a4紙，后面可附證明材料：如成績單、獲獎(jiǎng)證書、所發(fā)表的論文著作等。

2、貼一張自己最滿意的二寸正面免冠照片。

3、不使用“我“這個(gè)詞。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇三

王同學(xué)上海某大學(xué)（評注1）。

個(gè)人資料：生日：1982/02/02性別：女政治面貌：中共預(yù)備黨員自我評價(jià)：具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)管理學(xué)理論基礎(chǔ)，善于分析研究公共政策和公共關(guān)系。（評注2）掌握系統(tǒng)的會(huì)計(jì)學(xué)知識，可以較為靈活的運(yùn)用到會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，個(gè)性開朗，善于接受、學(xué)習(xí)新事物，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

興趣愛好：喜歡閱讀與音樂，熱衷參與公益活動(dòng)。

教育背景：.9至今上海某大學(xué)財(cái)政專業(yè)，會(huì)計(jì)（第二專業(yè)）。

9―20017某省某市某中學(xué)（評注3）。

主修課程：（評注4）。

財(cái)政：財(cái)政學(xué)稅收管理經(jīng)濟(jì)法國際金融貨幣銀行學(xué)公共管理政治學(xué)政府預(yù)算西方經(jīng)濟(jì)學(xué)項(xiàng)目評估等會(huì)計(jì)：中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，高級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，成本會(huì)計(jì)，審計(jì)，會(huì)計(jì)電算化，管理會(huì)計(jì)等所獲獎(jiǎng)勵(lì)：國家獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)20上海某大學(xué)優(yōu)秀志愿者上海某大學(xué)三好學(xué)生人民獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng)人民獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng)社會(huì)實(shí)踐：（評注5）。

6―20047上海某證券某營業(yè)部任上海某大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)副會(huì)長9―6組織多次志愿者服務(wù)活動(dòng)上海某大學(xué)學(xué)術(shù)部干事20023―20026負(fù)責(zé)院報(bào)出版，某專欄負(fù)責(zé)人上海某大學(xué)宣傳部干事20019―20029負(fù)責(zé)出海報(bào)，舉辦攝影展。

評注評注1：在個(gè)人信息部分，可以不必提及學(xué)校名稱，也不必放學(xué)校logo，以免顯得重復(fù)。一般面試官會(huì)從教育背景了解到你所受到的教育情況。

評注2：自我評價(jià)及興趣愛好屬于主觀的內(nèi)容，不因放在如此突出的位置。面試官更看重過去的一些客觀經(jīng)歷。內(nèi)容的敘述要簡潔，突出重點(diǎn)。

評注3：如果是非重點(diǎn)學(xué)?？梢圆挥锰峒?。

評注4：此處羅列的課程可以根據(jù)應(yīng)聘職位的要求適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，如果申請與本專業(yè)不同的職位，可以更多的提及你輔修的專業(yè)，自學(xué)的`知識情況評注5：實(shí)踐的經(jīng)歷可以更加詳細(xì)一些，包括時(shí)間、公司名稱、職位名稱和主要職責(zé)。同類工作經(jīng)歷要有所刪節(jié)，要讓人一眼能看到你作了這份工作鍛煉了哪些能力，而這些是用人單位真正需要的東西。

評注6：有了高級的證書，低級別的就可以不用提及。

總體評價(jià)整個(gè)簡歷，基本提供了相關(guān)的內(nèi)容，但一些方面可以改進(jìn)：1）針對性：事先要對應(yīng)聘職位作全面的分析，找出該職位需要的核心能力，然后你要從你的教育背景，實(shí)際經(jīng)歷中找到能體現(xiàn)這些能力的東西，將它們重點(diǎn)體現(xiàn)，寫簡歷要從分析職位要求開始，正如市場營銷的第一步是了解消費(fèi)者需求一樣。這是一個(gè)重要的理念。

2）簡潔性：關(guān)鍵信息要一目了然，避免多余的信息，要在3秒的時(shí)間內(nèi)讓面試官找到相關(guān)信息。

3）關(guān)注細(xì)節(jié)：很多的格式，字體，要簡潔，一致。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇四

1、要明白自己的求職意向。

企業(yè)們最想從你的簡歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個(gè)求職目標(biāo)，就要制作不同目標(biāo)的簡歷，每一份簡歷上都要突出重點(diǎn)。比如說你想做一名程序員，你就要突出你的代碼水平和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，而不是過多說明你的口才有多好。要明白，含糊籠統(tǒng)并且毫無針對性可言的簡歷會(huì)讓你錯(cuò)過很多機(jī)會(huì)。所以，要清楚地明白自己想要的工作，為自己的簡歷定一個(gè)明確的方向。

2、內(nèi)容要清晰充實(shí)。

雖然外表的與眾不同會(huì)吸引企業(yè)的視線，但是企業(yè)選人更看重的則是內(nèi)容。現(xiàn)有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時(shí)都存在著一種毛病，就是內(nèi)容寫的很空泛籠統(tǒng)。比如：“成績優(yōu)秀、積極上進(jìn)、踏實(shí)肯干，頭腦靈活”等等，全都是四字詞語，而沒有具體的實(shí)例說明?？墒呛啔v上卻沒有顯示獲得過一項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，這就難以讓企業(yè)信任了。因此，在寫求職簡歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說話，用事實(shí)來征服用人單位，取得他們的信任。但是還要注意內(nèi)容要簡明扼要，冗長的簡歷會(huì)讓hr生厭。

3、求職簡歷的主要要素。

hr在篩選簡歷事一般會(huì)重點(diǎn)注意：應(yīng)聘者的期望，公司招聘高位所素質(zhì)的相關(guān)表現(xiàn)，比如：學(xué)習(xí)成績、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷之外，還要注意教育背景，學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等。因此，一份正規(guī)的求職簡歷上至少要包括以下內(nèi)容。

1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;。

2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件);最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。

3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。

4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。

4、簡歷格式要整潔、美觀。

一般職位的簡歷不需要太過花哨，關(guān)鍵是要有想要的內(nèi)容。而對于一些特殊的崗位，比如設(shè)計(jì)類、公關(guān)類、策劃類的崗位，求職簡歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨(dú)特創(chuàng)意。

校園招聘中最受歡迎的簡歷。

1、內(nèi)容必須真實(shí)。

不管是你的知識水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分，在書寫這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會(huì)完全喪失，這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。

2、目標(biāo)一定明確。

在申請大公司的職位時(shí)，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標(biāo)的申請者，也是最容易被淘汰的對象.

3、簡單但要厚實(shí)。

簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。hr一般在第一輪篩選簡歷時(shí)，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時(shí)間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。

一份“一目了然”的簡歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。

厚實(shí)是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢都一一表達(dá)清楚。

4、采用倒敘方法。

很多人在寫簡歷時(shí)，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

5、莫寫所有經(jīng)驗(yàn)。

6、不同公司簡歷不同。

公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。

如何投遞出吸引hr的優(yōu)秀簡歷。

滿懷期待投出簡歷，千盼萬盼，卻盼不來一個(gè)電話，是因?yàn)樽约耗芰Σ粔騿?不一定!很可能是在投遞時(shí)出了錯(cuò)，從而使它“失聯(lián)”了。今天我們就來說說如何把簡歷安全送到hr的手上。

選用常見且穩(wěn)定的電子郵箱。

不要用學(xué)校內(nèi)部郵箱或是其他小服務(wù)商提供的郵箱系統(tǒng)，以免簡歷夭折在發(fā)送的路上。發(fā)完簡歷后，過幾分鐘再查看一遍郵箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新發(fā)送。

忌只用附件形式發(fā)送簡歷。

只發(fā)附件，很可能讓hr對你的簡歷視而不見，因?yàn)樵卩]箱爆滿時(shí)，打開附件不僅是對耐心的極大考驗(yàn)，還要承擔(dān)電腦感染病毒的風(fēng)險(xiǎn)。建議先將簡歷貼入正文，再添加附件作為補(bǔ)充(以便hr保存和歸檔)。

心儀崗位可以隔周重復(fù)投遞。

很多hr表示，雖未謀面，但是從投簡歷的方式中也能“識人”：在幾分鐘之內(nèi)，連續(xù)發(fā)出兩份以上相同的簡歷：謹(jǐn)慎有余，自信不夠，若無特別，不作考慮;在最近一段時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)出一份相同的簡歷：看重這份工作及應(yīng)聘單位，若條件符合，可重點(diǎn)考慮。

錯(cuò)開“高峰”，把握投遞時(shí)間。

1.避開招聘信息發(fā)布的前兩天(投遞簡歷的最高峰)，以免你的簡歷因hr郵箱爆滿而遺失。

2.不要在晚上7-10點(diǎn)投遞，這時(shí)你的簡歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。

3.不要在下午5點(diǎn)，也就是下班前夕投遞，這時(shí)閱讀率非常低，因?yàn)閔r也要準(zhǔn)備下班回家吃飯啦。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇五

為了更好地迎接工作的挑戰(zhàn)：如果你的簡歷有任何如下問題，可能你找工作的道路就不會(huì)那么順利：

內(nèi)容不簡潔。

如果出現(xiàn)“如有需要可提供背景調(diào)查”這樣的話根本就是多余的。

職業(yè)目標(biāo)。

如果你覺得這項(xiàng)非寫不可，最好放在申請信里?！拔蚁朐谶@個(gè)領(lǐng)域獲取一些經(jīng)驗(yàn)”這樣的陳述太模糊。

不正式的email地址：之類的msn郵件地址只會(huì)給人留下不好的印象。

網(wǎng)址鏈接。

在簡歷中寫上個(gè)人主頁的鏈接等于告訴別人你覺得自己很重要，別人都應(yīng)該停下手上的.工作去登錄你的網(wǎng)頁。

字體字號復(fù)雜。

奇怪的字體或者不斷行的文字都會(huì)讓閱讀者索然無味。建議用小標(biāo)題隔開。

考試成績。

除了考試成績，大學(xué)時(shí)參加的活動(dòng)會(huì)迷惑讀者，但沒什么用處，當(dāng)然你剛剛大學(xué)畢業(yè)除外。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇六

這份簡歷只有一頁，總共768個(gè)字，共分七大塊內(nèi)容：個(gè)人概況、教育背景、個(gè)人技能、所獲證書、在校工作經(jīng)歷、社會(huì)工作經(jīng)歷和自我評價(jià)。每塊之間，都有紅線作為分割線。除了個(gè)人概況和教育背景，每一部分的說明都只有3~4條。這份簡歷中，在校工作經(jīng)歷和社會(huì)工作經(jīng)歷每一點(diǎn)都用一句話概括，寫明職位是什么，得到了什么鍛煉。

在此，《簡歷前沿》負(fù)責(zé)人林錦添針對畢業(yè)生求職簡歷制作提出建議，供畢業(yè)生在制作簡歷時(shí)參考，希望對大家寫簡歷時(shí)有所幫助。

數(shù)據(jù)顯示，hr平均看一份簡歷的時(shí)間為15~30秒，最多不超過1分鐘。因此，針對應(yīng)屆畢業(yè)生，建議中英文簡歷各1頁為宜(技術(shù)性崗位除外)，字?jǐn)?shù)控制在700~900字之間，具體可視個(gè)人情況及應(yīng)聘的企業(yè)而定。

一般情況下簡歷內(nèi)容主要包括以下五大部分即可，個(gè)人可視具體情況進(jìn)行整合或添加：

1)求職意向。

2)個(gè)人基本信息。

3)學(xué)習(xí)情況。

4)實(shí)踐經(jīng)歷。

5)個(gè)人能力。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇七

這是整份簡歷中的“重頭戲”，但切忌不要太過冗長，簡明扼要即可。必然要將含金量最足的獎(jiǎng)項(xiàng)依次放在最前面，建議按奧數(shù)、英語和語文分類，各大類中再按全國、本市、區(qū)級等先后擺列，獲獎(jiǎng)年級再按六五四三來擺列。獎(jiǎng)項(xiàng)的羅列與說明要有明顯的主次區(qū)分，不克不及全部獎(jiǎng)項(xiàng)均詳細(xì)描寫，市區(qū)級的復(fù)印件附上，校級的不消了，但是在簡歷里可以提及，如果孩子沒有獲得過區(qū)級以上獲獎(jiǎng)證書，學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書也是孩子成長的足跡，成長手冊復(fù)印四、五年級的語數(shù)外成績，包羅老師家長孩子有評語的一頁。

2、撰寫個(gè)人簡歷，重點(diǎn)在自我介紹。

學(xué)校老師雖然不肯看到花里胡哨的簡歷，但也不肯看到千篇一律的簡歷，孩子的性格、特長可以在這里提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。建議可以適當(dāng)拔取老師的評語，表現(xiàn)不是自吹自擂。其實(shí)這一部分最見家長的功底，要好好斟酌。

“我認(rèn)識的一個(gè)孩子是個(gè)游泳健將，起先，他家長對本身的孩子沒底，認(rèn)為，孩子大部分時(shí)間都撲在游泳上了，沒時(shí)間去讀什么“奧數(shù)”、英語等級之類的證書，可后來改變了觀念，做簡歷時(shí)把他的游泳獲獎(jiǎng)證書做在所有證書前面，別的在簡歷里特意做個(gè)特長專輯，配一點(diǎn)他的游泳照片，整本簡歷加大了游泳特長的比重，給老師留下了深刻的印象。后來，孩子如愿以償?shù)剡M(jìn)入了心儀的初中，一所有游泳特色的學(xué)校。”

3、簡歷要做多厚。

4、制作精美封面。

可拔取孩子有代表性的照片1張放在封面上，包羅標(biāo)注姓名，結(jié)業(yè)學(xué)校等，參考封面作品。

5、關(guān)于裝訂。

簡歷需要想方設(shè)法美扮裝幀，一份裝幀精美的簡歷能表現(xiàn)家長對孩子教育的.重視，擁有良好家庭配景的孩子在哪兒都是受歡迎的;有家長問，簡歷究竟是彩色數(shù)碼打印，還是一般的復(fù)印?這個(gè)看來不該該糾結(jié)的問題在家長中還是遍及存在的。其實(shí)還是一個(gè)對簡歷在升學(xué)擇校過程中作用的認(rèn)可問題。認(rèn)可程度差別就會(huì)導(dǎo)致對簡歷制作的要求差別。既然說簡歷對于家長是道必選題的話，那就會(huì)有得分的凹凸了。我曾遇見過一位家長，她之所以選擇彩打印，其目的不但僅是為了給本身的孩子遞送簡歷，還有別的一個(gè)目的，就是給本身的孩子留一本成長歷程的紀(jì)念冊。一舉二得!

1、簡歷應(yīng)該言簡意賅、實(shí)事求是介紹學(xué)生的基本情況即可。家長情緒化的東西少暴露為好，因?yàn)閷W(xué)校只從中篩選這些“重點(diǎn)”參考。

3、關(guān)于投遞：最好是快遞，因?yàn)樾枰炇湛刹樵儭Ｈ绻旧硭妥詈媚苷J(rèn)識關(guān)鍵人物。一般學(xué)校都由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)招生工作，寄校長辦公室也行。

4、美化文件，注意細(xì)節(jié)：原始證件最好掃描整理后再打印，這樣效果比直接復(fù)印好，必然制止一堆復(fù)印出來黑糊糊的東西，影響觀者情緒啊!

大家必然要注重細(xì)節(jié)，有時(shí)候細(xì)節(jié)取勝，包羅裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長為孩子準(zhǔn)備的工整答卷。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇八

性別：女。

出生年月：1990年3月。

工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。

畢業(yè)年月：2012年6月。

最高學(xué)歷：本科。

畢業(yè)學(xué)院：南京審計(jì)學(xué)院。

所修專業(yè)：英語。

居住地：江蘇省南通市啟東市。

籍貫：江蘇省南通市啟東市。

求職概況/求職意向。

職位類型：全職。

期望地點(diǎn)：上海市，江蘇省蘇州市，江蘇省南通市。

期望職位：英語翻譯行政管理幼教。

意向概述：作為一名英語專業(yè)的本科生，大學(xué)四年我掌握了語言學(xué)、英美文學(xué)和翻譯的一些基本知識，希望可以找一份與英語相關(guān)的工作，在自己的崗位上恪盡職守，踏實(shí)工作，為公司、社會(huì)多做奉獻(xiàn)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的.人生價(jià)值。

教育經(jīng)歷。

時(shí)間院校專業(yè)學(xué)歷。

2008年9月-2012年6月南京審計(jì)學(xué)院英語語言文學(xué)本科。

工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。

時(shí)間工作單位職務(wù)。

2011年7月-2011年8月新華教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)英語助教。

2008年10月-2009年6月外國語學(xué)院文藝部干事。

校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)。

獲得時(shí)間獲得獎(jiǎng)項(xiàng)學(xué)校。

2011年9月二等獎(jiǎng)學(xué)金南京審計(jì)學(xué)院。

2011年4月優(yōu)秀團(tuán)干部外國語學(xué)院。

2010年9月社會(huì)工作獎(jiǎng)外國語學(xué)院。

2009年9月優(yōu)秀青年志愿者外國語學(xué)院。

校內(nèi)職務(wù)。

擔(dān)任時(shí)間職務(wù)名稱學(xué)校。

2010年9月-2011年6月班級團(tuán)支書外國語學(xué)院。

2008年9月-2009年6月院學(xué)生會(huì)文藝部干事外國語學(xué)院。

2008年9月-2009年6月班級生活委員外國語學(xué)院。

2011年9月-2012年6月班級體育委員外國語學(xué)院。

自我評價(jià)。

性格開朗，能說會(huì)道；人緣好，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任感，行動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；做事認(rèn)真踏實(shí)，持之以恒；為人心胸寬廣，易為他人著想；喜歡辯證逆向思維，從多角度考慮問題。

聯(lián)系方式。

電子郵箱：

手機(jī)：

qq/msn：

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇九

常見說法：負(fù)責(zé)過一項(xiàng)重大的工程。

推薦說法：曾經(jīng)使一項(xiàng)重大工程提高了50%的產(chǎn)值。

常見說法：設(shè)計(jì)并啟動(dòng)過一套新的編碼系統(tǒng)。

推薦說法：設(shè)計(jì)過一套編碼系統(tǒng)，減少了系統(tǒng)的出錯(cuò)概率，使生產(chǎn)達(dá)到了工業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

常見說法：負(fù)責(zé)設(shè)置一個(gè)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)。

推薦說法：負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)，90天內(nèi)質(zhì)量明顯大幅提高。

2.簡歷總是要分成好幾部分內(nèi)容來寫的，每部分的中心內(nèi)容都應(yīng)該放在這個(gè)部分的開頭。這也是為什么專業(yè)簡歷通常采用倒序法，最近的經(jīng)歷往往對你的求職目標(biāo)影響最大。

3.無論是中文還是英文的簡歷，都應(yīng)該避免使用主語“我”或者“我的”等詞匯。

4.避免不必要的描述。比如生怕別人不了解自己工作過的公司，對它進(jìn)行大段的描述。你推銷的是自己，不是原來的公司。

5.對任何公司來講，員工的人品都是員工最重要的素質(zhì)。誠實(shí)認(rèn)真、踏實(shí)肯干、與人合作的人才受人歡迎，所以千萬不要在簡歷里夸夸其談，否則你會(huì)連面試的機(jī)會(huì)都沒有。

hr如何選簡歷。

給符合要求的能力。

上海啟明軟件有限公司人力資源經(jīng)理潘麗達(dá)。

此文章共有2頁12。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇十

對于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來說，優(yōu)勢就是學(xué)位已經(jīng)到手，缺點(diǎn)則是沒有或者很少經(jīng)驗(yàn)。在這種情況下，第一次求職工作的開展依然可以被看著是非常艱巨的任務(wù)。實(shí)際上，很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生之所以丟失掉潛在的機(jī)會(huì)，就是因?yàn)榉赶铝四承┏Ｒ姷腻e(cuò)誤。當(dāng)然，對于應(yīng)當(dāng)精心準(zhǔn)備一份出色簡歷之類的常規(guī)建議，我也是完全贊同。不過，現(xiàn)在也還有其它方面的事情需要充分考慮。最近，生活駭客網(wǎng)站就討論了剛剛獲得文憑的新人在開始尋找工作時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的各種事項(xiàng)。對于該網(wǎng)站給出的建議清單，我極為認(rèn)可。實(shí)際上，就是在考慮了這些方面之后，我才在本文下面給出了撰寫簡歷時(shí)需要考慮到的關(guān)鍵部分：

對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，最大的現(xiàn)實(shí)就是畢業(yè)文憑上的墨跡還沒干。這就意味著，如果應(yīng)聘的職位屬于入門級，人事經(jīng)理通常就會(huì)依據(jù)個(gè)人能力以及潛力方面的實(shí)際情況，而不是已有經(jīng)驗(yàn)的豐富程度來進(jìn)行相應(yīng)評估。換句話說，盡管應(yīng)聘者可以對自己在實(shí)習(xí)活動(dòng)、學(xué)校項(xiàng)目以及之前工作中獲得的任何相關(guān)技能以及經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，但也不應(yīng)該過分吹噓或夸大相關(guān)資歷。畢竟，要是穿了幫的話，可就是徹底完蛋了。正確的做法應(yīng)該是，將自身能力所在充分展示出即可。實(shí)際上，如果簡歷中的'牛皮吹得過大，通常的下場將會(huì)是直接進(jìn)入廢紙筐。

任何人事經(jīng)理都會(huì)告訴應(yīng)聘者，絕大部分工作中的實(shí)際要求都比書面給出的條目多得多。從某種程度上來看，人事經(jīng)理總會(huì)異想天開希望能夠找出最為完美的應(yīng)聘者，直接實(shí)現(xiàn)能力可以充分滿足該崗位全面要求的既定目標(biāo)。當(dāng)然，此種想法純屬一廂情愿，真正的現(xiàn)實(shí)是應(yīng)聘者經(jīng)常會(huì)遭遇沒有符合全部要求也獲得錄用的情況。因此，對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，申請超出現(xiàn)有資格——只要能夠與自己的專業(yè)扯上一點(diǎn)點(diǎn)關(guān)系即可——的崗位也并不是什么壞主意。當(dāng)然，簡單地忽略掉崗位要求而沒有意識到自己確實(shí)無法做到也是錯(cuò)誤的。正確的做法應(yīng)該是，將現(xiàn)實(shí)情況在一開始——求職信里就明確講述出來。舉例來說，應(yīng)聘者可能需要對自己將如何努力來滿足相關(guān)要求，計(jì)劃怎樣縮小存在的差距進(jìn)行簡要說明。

實(shí)際上，這就是為什么萬金油式簡歷與求職信無法發(fā)揮作用的原因所在。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，當(dāng)前工作的重點(diǎn)就是依據(jù)公司以及崗位的具體情況來對簡歷中的相關(guān)部分進(jìn)行專門處理。不論應(yīng)聘者對于大學(xué)曾經(jīng)輔修金融專業(yè)多么自豪，申請副廚師長之類職位時(shí)也不需要在求職信中進(jìn)行專門說明——除非崗位資格列表中提到過存在對于相關(guān)技能的需求。畢竟，人事經(jīng)理(以及初始的人力資源篩選程序)是依據(jù)申請者在技能以及經(jīng)驗(yàn)方面與崗位資格要求之間的符合度來進(jìn)行全面掃描的——無關(guān)緊要的細(xì)節(jié)只會(huì)讓簡歷直接被剔除掉。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇十一

回復(fù)：我覺得首先是要糾正一點(diǎn)，所謂簡歷，就是指簡單的經(jīng)歷，最簡單的問題就是一定要簡單明了，不要把所有的`大事小情，尤其是一些和應(yīng)聘夠崗位無關(guān)的經(jīng)歷，全都寫在簡歷中，這些信息對你的求職不但沒有幫助，反而會(huì)使得你的其它優(yōu)勢被掩蓋，不能突出重點(diǎn)。這個(gè)問題，也是很多應(yīng)屆生非常容易忽視的。然后在簡歷中盡量是揚(yáng)長避短，介紹下自己的長處，如果學(xué)習(xí)成績突出，可以重點(diǎn)寫一下，因?yàn)楫吘埂爸R就是力量”，成績優(yōu)秀那說明你對學(xué)習(xí)很用心，同樣也可以感覺到你對工作也會(huì)很用心。當(dāng)然，如果學(xué)習(xí)成績一般，也不要喪失信心，畢竟各有所長，很多知名人士在成功前也都沒有非常高的學(xué)歷。如果真的是學(xué)習(xí)成績一般，可以是自己的其他方面，例如：動(dòng)手能力強(qiáng)，唱歌好，寫字好……這些都可以作為你的綜合能力，提升你的面試效果。（本文由大學(xué)生小篇為大家收集）在制作簡歷的過程中，千萬要注意，簡歷中不要有錯(cuò)別字，語句不通順的情況。如果你連這點(diǎn)小問題都搞不定，那么公司怎么可能放心把更重要的工作交你你呢還有一些同學(xué)，會(huì)把自己的聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤，對此我非常不理解，是不是你根本就不想要這份工作聯(lián)系方式都不愿意給我們，或者說能夠在這樣的小問題上出錯(cuò)，基本上遇到這種情況，很多hr都會(huì)直接pass掉的，所以簡歷中的聯(lián)系方式要仔細(xì)檢查，別有錯(cuò)誤。最后就是在簡歷中寫明你的求職意向，一定要明確，因?yàn)檫@是你之所以來應(yīng)聘這份工作的基本原因。然后再結(jié)合自身特點(diǎn)，從應(yīng)聘職位的職位要求來客觀分析自己的優(yōu)勢，找到自身特點(diǎn)和該工作的匹配點(diǎn)，讓hr確信，你就是最合適的人選。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇十二

畢業(yè)生在寫好自己的一份

求職簡歷

投簡歷之前應(yīng)該先看看招聘企業(yè)的信息要求，招聘企業(yè)要求是否適合自己的簡歷中的求職意向與技術(shù)類跟各方面的.條件。

網(wǎng)上投的個(gè)人簡歷要注意簡歷的格式，簡歷要用表格格式做出來免得招聘企業(yè)打開看簡歷時(shí)內(nèi)容不整，如果真的是這樣那么看簡歷的人一打開就是關(guān)掉不會(huì)再看的了，簡歷要用word寫表格可到大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)上下載，下載后按自己的信息填寫就好了。

在寫好個(gè)人

求職簡歷

在網(wǎng)上投的個(gè)人簡歷重點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)該加粗還是加色表示這是簡歷的重點(diǎn)部分，如，工作技能類的，還是銷售中的業(yè)績都可這樣做，網(wǎng)上投的個(gè)人簡歷跟面試的個(gè)人簡歷是有點(diǎn)不相同的。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇十三

畢業(yè)生在求職準(zhǔn)備發(fā)送你的簡歷之前，不妨對照著以下的十“不要”原則再檢查一遍。因?yàn)閷憘€(gè)人簡歷是一份個(gè)人與企業(yè)溝通的文件直接關(guān)系到面試入職的機(jī)會(huì)。

招聘廣告要求知道應(yīng)聘者的薪金要求，有的人就在履歷表中寫明了。薪金要求最好在自薦信中提出，不要在履歷表中提出。

如果一頁紙寫不下你的所有工作經(jīng)歷，可以設(shè)計(jì)一份足以列下你所有的工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡歷。如果縮排字號，會(huì)使你的簡歷變得不易閱讀。

簡歷的造假，比較典型的有：假的文憑，假職務(wù)，過分渲染的工作職責(zé)和更改在職時(shí)間。目前在互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假的文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。無論如何，還是要告誡那些造假者們，不要得意太早。可能短期內(nèi)未被識破，但總歸有水落石出的那一天。

如果你缺乏與正在申請的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，那么就不要使用年代式的經(jīng)歷。不妨試試功能式或技巧式的簡歷格式，這樣你可以把與此職位最相關(guān)的.經(jīng)驗(yàn)和技能放在最醒目的位置。

要說明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職全說明拷貝到簡歷中，再加上自己的說明是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎(jiǎng)情況等資料，證明你比其他竟?fàn)幷吒m合這個(gè)職位。

以往的工作離職原因無須在簡歷中說明。所謂的“公司領(lǐng)導(dǎo)換人”、“老板沒有人情味”或者“賺錢太少”這類話，是絕對不應(yīng)該出現(xiàn)在個(gè)人簡歷中的。

雖說你可以呈遞篇幅超過兩頁紙以上的簡歷，但是要注意不要羅列所有的大小工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源經(jīng)理們最關(guān)心的是你近10年來的工作情況，所以應(yīng)將簡歷重點(diǎn)放在你最近和最相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)的說明上。

千萬不要準(zhǔn)備一份簡歷然后就照著人才市場報(bào)上的地址給每個(gè)招聘公司都發(fā)一套。應(yīng)當(dāng)在申請一個(gè)職位之前，先判斷一下自己是否合乎他們的要求。仔細(xì)閱讀一下招聘廣告，如果覺得自己不適合這份工作，就不要無謂地浪費(fèi)你的打印材料了。

發(fā)送簡歷時(shí)，除非招聘公司有特別的說明，否則最好不要附帶成績單、推薦信或獲獎(jiǎng)證書等附加資料。如果你被通知面試，你可以帶上這些資料以備出示。

你無須在簡歷中說明太多個(gè)人信息，比如婚姻和家庭狀況及個(gè)人愛好等。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇十四

事情發(fā)展到這里還沒結(jié)束，不法分子利用手機(jī)上的號碼，發(fā)短信給該同學(xué)的好友、同班同學(xué)還有老師，短信內(nèi)容為:“我正在公司面試，但手機(jī)沒錢了，請你幫我買一張100元的神州行充值卡，把密碼發(fā)給我，我回到學(xué)校后會(huì)還錢給你?！痹撏瑢W(xué)的同學(xué)好友收到了信息后信以為真，分別有四個(gè)幫他買了充值卡。

我院領(lǐng)導(dǎo)和老師知道了此事后，積極地做好該同學(xué)的思想工作，安慰他，由于他家庭經(jīng)濟(jì)比較困難，還幫他辦了400元的生活補(bǔ)貼。另外，提醒全體畢業(yè)班同學(xué)對此類事件要保持清醒的頭腦，不要輕易相信陌生人。在應(yīng)聘過程中保管好自己的隨身財(cái)物，做到所帶財(cái)物不離身不離手，尤其手機(jī)不要隨便借給陌生人。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇十五

簡歷編號：

xxxxx。

更新日期：

無照片。

姓名：

xx女士。

國籍：

中國。

目前住地：

中山。

民族：

漢族。

戶籍地：

中山。

身高體重：

170cm56kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

21歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應(yīng)聘職位：

文秘相關(guān)職位。

工作年限：

5

職稱：

初級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

面議。

希望工作地區(qū)：

東莞廣州。

工作經(jīng)歷：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣州外語外貿(mào)大學(xué)。

最高學(xué)歷：

本科。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)：

外語。

第二專業(yè)：

文秘。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

語言能力。

外語：

英語六級。

國語水平：

良好。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇十六

3.如有企業(yè)的個(gè)別職位招聘時(shí)間持續(xù)在3個(gè)月甚至半年以上，并不能武斷地認(rèn)為這是虛假招聘，因?yàn)楹苡锌赡芷髽I(yè)對于這個(gè)職位的要求較高或較為苛刻，且這個(gè)職位本身的人才就難“挖”。如果有企業(yè)大規(guī)模招聘，且一季度半年后還是在同一城市作大規(guī)模招聘，就有可能借用招聘平臺作宣傳功能。

投簡歷沒面試的5種情況。

a、部分公司在網(wǎng)站上可以招聘的時(shí)長已經(jīng)過期，招聘網(wǎng)站沒有及時(shí)清理，那么你看到的信息有可能是幾個(gè)月前發(fā)布的，有效性就會(huì)很低。

b、雖然在網(wǎng)站上的招聘時(shí)長是有效的，但在發(fā)布招聘信息不久后，公司便找到了合適人選，此時(shí)你投遞過去，可能企業(yè)就不會(huì)再看了，因?yàn)樗麄儾恍枰恕?/p>

c、網(wǎng)站是人做的，網(wǎng)絡(luò)也是人發(fā)明的，那么就不可能百分之百準(zhǔn)確，多數(shù)情況下你是在線投遞的，也許在將你的簡歷轉(zhuǎn)傳給對方公司指定郵箱的時(shí)候出現(xiàn)了錯(cuò)誤，也會(huì)導(dǎo)致你投遞的簡歷是無效的，好比你發(fā)郵件，你的郵件已經(jīng)顯示發(fā)出，可對方卻收不到。

d、你的簡歷成功的進(jìn)入了對方公司的郵箱，可能對方要求是附件投遞或者文本投遞，又會(huì)導(dǎo)致他錯(cuò)過閱讀你簡歷的可能，因?yàn)椴恢皇悄阋粋€(gè)人投遞，也許他們每天收到幾百封，甚至上千封。

e、好不容易對方看到了你的簡歷，但也許你不符合他們的標(biāo)準(zhǔn)，直接進(jìn)去了垃圾桶，這是很正常的事情，不是你不優(yōu)秀，而是你不適合。

這六種簡歷必定會(huì)被hr拒絕。

1.簡歷附帶超長求職信。

hr通常要在很短的時(shí)間里看超多的求職簡歷，如果求職信過長，重點(diǎn)不突出，并且重復(fù)表述同一個(gè)特質(zhì)或能力，hr會(huì)感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。

2.簡歷不完整。

工作經(jīng)驗(yàn)在招聘中是很被hr看中的。有的人在寫自己的工作經(jīng)歷時(shí)，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，讓人資頓生懷疑，也對他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮。

3.簡歷表述過簡。

有一些人的求職簡歷相當(dāng)簡單：工作經(jīng)歷寫到年、工作情況只寫崗位名稱、教育情況只寫大專或大本，讓人看到后了解的信息實(shí)在有限。

4.簡歷出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤。

細(xì)節(jié)決定成敗，有些求職者的簡歷會(huì)出現(xiàn)一些比較低級的錯(cuò)誤，比如，時(shí)間上的錯(cuò)誤、比方說上十幾年的大專、普通本科上五年或三年、還有兩年和一年的、或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊、抑或者算下來從11歲就開始工作經(jīng)歷的等，這些簡歷會(huì)被馬上拋棄掉。

5.簡歷附件形式或標(biāo)題不明確。

有的人提交求職簡歷時(shí)只寫“應(yīng)聘”或“個(gè)人簡歷”，而且還以附件形式發(fā)送，這樣的情況下如果簡歷很多，hr會(huì)把這樣的求職簡歷放在最后，有時(shí)間才會(huì)瀏覽一下，這個(gè)有時(shí)間時(shí)候?yàn)g覽就不知道是什么時(shí)候了。

6.用怪異的郵箱名發(fā)送簡歷。

例如有些司在投遞簡歷時(shí)名字是“沒油了”或“迷路了”，年輕人投簡歷用“徹夜跳舞、狂歡”之類，甚至帶著臟字等，這種情況都會(huì)被人事果斷拋棄的。

雖然說根據(jù)企業(yè)和人資的情況不同，可能在招聘人員時(shí)各有所好，但一些我們可以控制的簡歷寫作方面的錯(cuò)誤，還是應(yīng)免則免的。如果你是這樣的求職者，首先已經(jīng)給企業(yè)hr留下了嚴(yán)肅、認(rèn)真的個(gè)人印象。能用負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己求職簡歷的人，工作態(tài)度應(yīng)該也不會(huì)差到哪里去!

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇十七

我是xx大學(xué)平面設(shè)計(jì)xx屆本科畢業(yè)生，我真心希望加入貴公司，竭盡我所能為貴公司的發(fā)展出一份力量。

我在校期間，學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)異，多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金。大學(xué)四年系統(tǒng)學(xué)習(xí)了本專業(yè)及輔修專業(yè)的理論與實(shí)踐知識。在計(jì)算機(jī)方面，能在dos、windows環(huán)境下熟練操作多種應(yīng)用軟件，并通過了全國計(jì)算機(jī)二級考試。能夠用計(jì)算機(jī)進(jìn)行辦公管理，能夠靈活運(yùn)用photoshop等圖像處理軟件。在英語方面，學(xué)習(xí)了大學(xué)英語、專業(yè)英語，具有一定的聽說讀寫及技術(shù)資料翻譯能力。

自入校以來，我充分利用業(yè)余時(shí)間廣泛的參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。不但使我的專業(yè)技能得到了升華，也使我的管理和組織才能得以發(fā)揮和進(jìn)一步的鍛煉，得到了領(lǐng)導(dǎo)和老師的肯定和表揚(yáng)。而且，曾經(jīng)在一些公司的打工經(jīng)歷使我具有一定的經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)歷，且業(yè)績斐然。除此之外，在校期間，我還做過家教、社會(huì)調(diào)查等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

在思想上，我刻苦學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度、社會(huì)公德，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)樂于助人，在德、智、體、美、勞方面得到全面發(fā)展。我積極要求進(jìn)步，積極參加了許多社團(tuán)社會(huì)活動(dòng)，從中鍛煉自己，讓自己從多方面提高自己。平時(shí)我的課余活動(dòng)也十分廣泛，乒乓球、籃球、羽毛球等球類運(yùn)動(dòng)都是我的愛好，還喜歡閱讀書籍。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇十八

在制作求職簡歷我們應(yīng)該要注意哪些問題?還不清楚簡歷如何制作的朋友們，以下是本站教大家的簡歷制作方法!歡迎閱讀!

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1.內(nèi)容資料要簡單扼要。

2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

3.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個(gè)人)，如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。

4.不要只列出過去的職責(zé)--要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。

譬如說，「行銷量提高了25%」遠(yuǎn)比「大大提高行銷量」好得多。

5.采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計(jì)一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。

6.采用質(zhì)優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本，在公司里流傳)。基于同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。

7.采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。

8.需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀?huì)分散對方對于重點(diǎn)訊息的注意力。

9.版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。

10.采用強(qiáng)而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：

獲得 創(chuàng)造 發(fā)動(dòng)

貫徹 增加 堅(jiān)決

重建 革新 管理

凌駕 促成 解決

11.最多以兩頁為限，并且一定要把重點(diǎn)寫在第一頁。

12.要積極爭取，但不要撒謊--萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。

雇主對于履歷表上的不實(shí)宣言大多具有慧眼，所以無法當(dāng)面自圓其說的，絕對不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至?xí)捎媚闱叭喂椭魉械娜肆荆@種公司專門負(fù)責(zé)過濾詐欺者和華而不實(shí)的吹噓者。

1.不要寫期望薪水。招聘廣告要求知道應(yīng)聘者的薪金要求，有的人就在履歷表中寫明了。薪金要求最好在自薦信中提出，不要在履歷表中提出。

2.不要縮排字號。如果一頁紙寫不下你的所有工作經(jīng)歷，可以設(shè)計(jì)一份足以列下你所有的工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡歷。如果縮排字號，會(huì)使你的簡歷變得不易閱讀。

3.不要在簡歷中說謊。簡歷的`造假，比較典型的有：偽造的文憑，假職務(wù)，過分渲染的工作職責(zé)和更改在職時(shí)間。目前在互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售偽造的文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。無論如何，還是要告誡那些造假者們，不要得意太早?？赡芏唐趦?nèi)未被識破，但總歸有水落石出的那一天。

4.不要以弱敵強(qiáng)。如果你缺乏與正在申請的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，那么就不要使用年代式的經(jīng)歷。不妨試試功能式或技巧式的簡歷格式，這樣你可以把與此職位最相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能放在最醒目的位置。

5.不要簡單學(xué)舌。要說明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職全說明拷貝到簡歷中，再加上自己的說明是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎(jiǎng)情況等資料，證明你比其他竟?fàn)幷吒m合這個(gè)職位。

6.不要使用任何借口。以往的工作離職原因無須在簡歷中說明。所謂的“公司領(lǐng)導(dǎo)換人”、“老板沒有人情味”或者“賺錢太少”這類話，是絕對不應(yīng)該出現(xiàn)在個(gè)人簡歷中的。

7.不要不分巨結(jié)地羅列所有工作經(jīng)驗(yàn)。雖說你可以呈遞篇幅超過兩頁紙以上的簡歷，但是要注意不要羅列所有的大小工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源經(jīng)理們最關(guān)心的是你近10年來的工作情況，所以應(yīng)將簡歷重點(diǎn)放在你最近和最相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)的說明上。

8.不要不分對象盲目出手。千萬不要準(zhǔn)備一份簡歷然后就照著人才市場報(bào)上的地址給每個(gè)招聘公司都發(fā)一套。應(yīng)當(dāng)在申請一個(gè)職位之前，先判斷一下自己是否合乎他們的要求。仔細(xì)閱讀一下招聘廣告，如果覺得自己不適合這份工作，就不要無謂地浪費(fèi)你的打印材料了。

9.不要夾帶多余的資料。發(fā)送簡歷時(shí)，除非招聘公司有特別的說明，否則最好不要附帶成績單、推薦信或獲獎(jiǎng)證書等附加資料。如果你被通知面試，你可以帶上這些資料以備出示。

10.不要涉及太多個(gè)人信息。你無須在簡歷中說明太多個(gè)人信息，比如婚姻和家庭狀況及個(gè)人愛好等。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇十九

一到兩頁就夠了，無關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓hr感覺是在填表格。

闡述你的經(jīng)驗(yàn)、能力要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。你的表達(dá)或材料的某個(gè)細(xì)節(jié)如果讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯(cuò)失良機(jī)。

最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出，讓hr一眼就能看到。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。

用頭銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就，遠(yuǎn)比那些空洞的形容詞要好。而使用數(shù)字語言是提高簡歷含金量的訣竅，如“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%”。

使用有影響力的詞匯。同時(shí)要注意：雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高，他們最討厭錯(cuò)字、別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”

通常職位剛發(fā)布時(shí)會(huì)迎來一個(gè)高峰投遞時(shí)間。職位發(fā)布的第一天和第二天，hr的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關(guān)注的可能性，不如避開這個(gè)高峰。

畢業(yè)生制作簡歷需注意篇二十

我喜愛教師這份職業(yè)并為其投入了大量的精力和熱情。我有較強(qiáng)的管理能力，組織策劃能力和人際交往能力。曾擔(dān)學(xué)校組織部干事和學(xué)習(xí)部部長，作為學(xué)生干部，我工作認(rèn)真，學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)異，得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)的一致認(rèn)可和好評，先后獲得校“優(yōu)秀共青團(tuán)員”。我對基本功尤為重視，平時(shí)堅(jiān)持勤練鋼筆字、粉筆，三筆考試全部過關(guān);通過努力，我順利通過了全國普通話等級考試，國家計(jì)算機(jī)水平二級考試成績優(yōu)異。大學(xué)期間，我表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異，評得三等獎(jiǎng)學(xué)金和青年志愿者先進(jìn)個(gè)人的稱號。

在四年的大學(xué)生活中，我勤奮刻苦，力求向上，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，課余時(shí)間積極的去拓寬自己的知識，并積極參加學(xué)校的各種活動(dòng)，獲得了很多的榮譽(yù)稱號。作為正要跨出校門，邁向社會(huì)的大學(xué)生，我以滿腔的熱情與信心去迎接這一切。

當(dāng)今社會(huì)需要高質(zhì)量的復(fù)合型人才，因此我時(shí)刻注意自身的全面提高，建立合理的知識結(jié)構(gòu)。在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時(shí)，我也努力學(xué)習(xí)課外知識，提高自身素質(zhì)。

四年大學(xué)生活的學(xué)習(xí)和鍛煉，給我僅是初步的經(jīng)驗(yàn)積累，對于邁向社會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，但所謂士為知已者死，我相信自己飽滿的工作熱情以及認(rèn)真好學(xué)的態(tài)度完全可以彌補(bǔ)暫時(shí)的不足。因此，面對過去，我無怨無悔，來到這里是一種明智的選擇;面對現(xiàn)在，我努力拼搏;面對將來，我期待更多的挑戰(zhàn)。戰(zhàn)勝困難，抓住每一個(gè)機(jī)遇，相信自己一定會(huì)演繹出精彩的一幕。

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