社保工作總結(jié)表彰會(huì)議講話范文（21篇）

通過總結(jié)，我們可以制定更加有效的目標(biāo)和計(jì)劃。要寫一篇完美的總結(jié)，首先要對過去的工作與學(xué)習(xí)進(jìn)行全面客觀的回顧。這些總結(jié)范文可以為我們寫好一篇完美的總結(jié)提供一些寶貴的參考。

社保工作總結(jié)表彰會(huì)議講話篇一

同志們：

今天，我們在這里召開黨風(fēng)廉政建設(shè)暨城市管理工作會(huì)議，主要是總結(jié)回顧去年工作成績、迅速落實(shí)昨天剛剛召開的全縣新型城鎮(zhèn)化城市工作會(huì)議精神、表彰一批先進(jìn)典型、部署安排今年的目標(biāo)任務(wù)。剛剛陳書記對黨建工作進(jìn)行了部署，李書記就黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行了部署，各部門要按要求抓好落實(shí)。現(xiàn)在，我根據(jù)局黨組研究的意見，主要講三個(gè)方面的內(nèi)容。

20xx年度工作回顧。

20xx年我們緊緊圍繞縣十次黨代會(huì)第四次會(huì)議和縣十四屆人代會(huì)第四次會(huì)議會(huì)議精神，以縣委徐書記提出的打造城管“三師”隊(duì)伍為目標(biāo)，著力建設(shè)“文明、務(wù)實(shí)、法治、給力”城管，克服了重大活動(dòng)多、保障任務(wù)重、領(lǐng)導(dǎo)要求和群眾期望高、重點(diǎn)項(xiàng)目涉及面廣、時(shí)間緊、壓力大等諸多困難，高質(zhì)高效地完成了全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，并取得顯著的成績。去年，縣城管局被市委、市政府評為城市環(huán)境綜合整治、長效綜合管理先進(jìn)單位;取得全縣跨越發(fā)展目標(biāo)二等獎(jiǎng);環(huán)衛(wèi)站中轉(zhuǎn)站管理組被市總工會(huì)表彰為“工人先鋒號”;全年有20多人次受到縣級以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

——堅(jiān)持落實(shí)黨風(fēng)廉政。一是開展“為官亂為、為官不為”整治。出臺《城管局“兩為”專項(xiàng)整治實(shí)施方案》，對“兩為”整治進(jìn)行專項(xiàng)部署，并邀請縣紀(jì)委黨廉室領(lǐng)導(dǎo)為全局黨員干部授課，強(qiáng)化認(rèn)識。全年局紀(jì)檢組共明查暗訪16次，下發(fā)通報(bào)8期。二是舉行“傳承好家訓(xùn)，建設(shè)好家風(fēng)”活動(dòng)。全局先后征集家風(fēng)家訓(xùn)故事、格言、心得體會(huì)30多篇，上報(bào)家風(fēng)家訓(xùn)書法作品10多篇。積極籌建城管系統(tǒng)家風(fēng)文化長廊，通過微信等新媒體傳播分享好家風(fēng)故事格言57篇，舉辦了“傳家規(guī)、曬家風(fēng)”演講比賽活動(dòng)1次。同時(shí)我局趙萬友家庭還被評為全縣“十佳好家風(fēng)家庭”。

——全面提升城市品味。舉全局之力，重點(diǎn)實(shí)施了潯河路、文化廣場等城市主要景觀改造提升工程，采用上、中、下立體推進(jìn)的方式，在3個(gè)多月時(shí)間內(nèi)完成了立面、店招改造出新，出新墻體立面2萬多平方米，拆除遮陽棚400多個(gè)，劃設(shè)非機(jī)動(dòng)車停車泊位1150個(gè)，出新廣場、硯臨河風(fēng)光帶景觀燈440多盞，實(shí)現(xiàn)了出新、出景、出彩的效果，打造了秩序優(yōu)良、流光溢彩的靚麗市容和夜景亮化新景觀，贏得了廣大市民和社會(huì)的廣泛贊賞，受到了縣委、縣政府和市城管局的表彰，潯河路被命名為市級城市管理示范路。結(jié)合“四城同創(chuàng)”工作要求，扎實(shí)開展戶外廣告專項(xiàng)整治，全年張貼友情提示5000多份，拆除破損及違規(guī)店招標(biāo)牌600多處，整改出新店招店牌860塊，新設(shè)公益宣傳道旗400多組。通過改造提升和專項(xiàng)整治，整個(gè)城市容貌煥然一新。

——著力增強(qiáng)保潔能力。采取環(huán)衛(wèi)工人“劃片包干”、管理人員跟班作業(yè)的措施，圓滿完成了城區(qū)220萬平方米道路的清掃保潔任務(wù);開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治行動(dòng)20多次，以片區(qū)為單位，人員和機(jī)械相結(jié)合進(jìn)行，共計(jì)清理垃圾雜物約160多噸;新上無泄漏垃圾吊桶車、拉臂式垃圾運(yùn)輸車1輛，小型掃路車、道路洗掃車3輛，道路機(jī)械清掃保潔率達(dá)到85%以上，比去年提高5個(gè)百分點(diǎn)。

——持續(xù)開展市容整治。全年組織4.2萬人次開展集中整治600多次，成立非機(jī)動(dòng)車專項(xiàng)整治中隊(duì)，下發(fā)各類整治通知3500多份，清理小廣告8000多張，整治亂停亂放非機(jī)動(dòng)車輛5100多輛，暫扣違規(guī)物品1100多個(gè)其中非機(jī)動(dòng)車345輛;同時(shí)與主次干道經(jīng)營業(yè)主簽訂《門前三好》責(zé)任書4500多份，簽訂率100%，履約率90%以上，進(jìn)一步落實(shí)長效管理，鞏固整治成果。

——全力推進(jìn)重點(diǎn)工程。一是投資600萬元，作為智慧洪澤子項(xiàng)目建設(shè)的智慧城管系統(tǒng)平臺已建成并進(jìn)入試運(yùn)行階段，目前已接入20家職能部門，處理案件20xx多起;二是按照二類公廁標(biāo)準(zhǔn)新建協(xié)作路公廁1座，改造出新二中等處公廁4座;三是東九街壓縮式垃圾中轉(zhuǎn)站建成運(yùn)行，洪澤縣有機(jī)物處理中心主體工程竣工，除臭設(shè)備安裝到位，近期開展試運(yùn)行。

——充分發(fā)揮“三辦”職能。利用城管辦、整治辦、防違辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督促的作用，通過暗訪督查、督導(dǎo)交辦、定期通報(bào)等形式，不斷優(yōu)化資源配置，增強(qiáng)城市管理合力。全年組織召開縣級長效管理工作會(huì)議4次，開展市容秩序、城市景觀、小區(qū)管理等難點(diǎn)問題聯(lián)合整治12次，部門集中整治30次，下發(fā)長效管理工作交辦單300多份，交辦問題600多個(gè)，整改率達(dá)96%;完成“931”整治項(xiàng)目31個(gè)，綠化改造等三大提升型項(xiàng)目54個(gè)，受益居民1200多戶，新增停車泊位600多個(gè)，鋪設(shè)地下管網(wǎng)1300余米，修復(fù)道路6000多米，增設(shè)路燈58盞，出新立面3萬多平方米，補(bǔ)植綠化20xx多平方米;查處違法建設(shè)291處,交辦192件，協(xié)助高良澗、朱壩等街道辦開展集中拆違行動(dòng)32次，出動(dòng)城管隊(duì)員約960人次，拆除面積約8300平方米。

——不斷鞏固城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。全面做好生活垃圾衛(wèi)生填埋場規(guī)范處置監(jiān)管，填埋場運(yùn)行規(guī)范，場內(nèi)整潔衛(wèi)生，各種展牌標(biāo)識齊全，消防安全等設(shè)施齊備，滲濾液處置達(dá)標(biāo)，被集團(tuán)公司表彰為“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”，作為垃圾處置標(biāo)桿工程在其全國項(xiàng)目中推廣。20xx年生活垃圾處理量5.68萬噸，無害化處理率94.8%，指標(biāo)達(dá)到生態(tài)創(chuàng)建要求。針對國家生態(tài)縣技術(shù)評估要求，提前組織人員赴老子山、三河、岔河、西順河等地，全面檢查指導(dǎo)各街道辦、鎮(zhèn)中轉(zhuǎn)站正常運(yùn)行。

——毫不松懈抓好信訪。城市管理工作涉及到百姓生活的方方面面，面對各類信訪投訴問題，我們堅(jiān)持結(jié)合工作實(shí)際，突出重點(diǎn)，通過領(lǐng)導(dǎo)包案、公開接訪、專人督辦和定期回復(fù)等，對政協(xié)提案、12345交辦等投訴和群眾信訪案件，根據(jù)要求，及時(shí)辦理、認(rèn)真回復(fù)，做到件件有著落、事事有回音。全年及時(shí)化解赴省城上訪苗頭2起，回復(fù)政協(xié)提案20件、人大建議18件、陽光紀(jì)檢8件、12345投訴457件、大湖論壇民生通道網(wǎng)貼233個(gè)，回復(fù)率和辦結(jié)率均為100%，群眾滿意率達(dá)98%以上。

——打造過硬城管隊(duì)伍。一是重新修訂了考勤、著裝等18項(xiàng)制度，印發(fā)《洪澤縣城管局內(nèi)部管理制度》手冊，通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作人員遵章守紀(jì)意識，做到著裝規(guī)范、舉止文明，杜絕粗暴執(zhí)法和野蠻執(zhí)法等不文明行為;二是推進(jìn)依法行政。全年開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)7次，參訓(xùn)人員800多人次，邀請市局專家對執(zhí)法程序規(guī)范、法律文書制作等專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作人員辦案能力和水平，辦理案件147件，其中簡易程序124件、金額4440元，一般程序23件、罰金2800元;三是強(qiáng)化督查考核。局督查科定期或不定期地對出勤、公務(wù)用車、車輛停放、隊(duì)容風(fēng)紀(jì)等進(jìn)行督查，印發(fā)專項(xiàng)通報(bào)6期，進(jìn)一步規(guī)范和約束了工作人員行為，打造了一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)、作風(fēng)硬的城管隊(duì)伍。

——關(guān)心關(guān)愛全體職工。通過積極爭取向縣委縣政府，實(shí)現(xiàn)了環(huán)衛(wèi)、執(zhí)法大隊(duì)的一線職工待遇的“逐年遞增”;同時(shí)充分發(fā)揮工會(huì)職能，向縣總工會(huì)申報(bào)發(fā)放困難職工補(bǔ)貼310人，春節(jié)慰問退休職工、困難職工68名，為符合條件的人員申報(bào)參加市職工特殊疾病互濟(jì)會(huì)244名，為患病職工組織捐款1.38萬元;在“三八”婦女節(jié)、環(huán)衛(wèi)工人節(jié)、春節(jié)期間組織了文體競賽、技能比武活動(dòng)，在夏季為職工發(fā)放勞保用品、防暑藥品，同時(shí)關(guān)愛職工身體健康，組織開展體檢500多人次，并增加了女職工婦檢項(xiàng)目。

——加大對外宣傳力度。圍繞重要政策的出臺、重點(diǎn)工作的推進(jìn)、重大活動(dòng)的開展，研究確定新聞宣傳重點(diǎn)、內(nèi)容和方式，大力宣傳我們在城市管理過程中的生動(dòng)實(shí)踐，樹立洪澤城管良好的社會(huì)形象，營造有利于城市管理的良好輿論氛圍;共計(jì)在省市縣新聞媒體、網(wǎng)站發(fā)表稿件56件，其中市局網(wǎng)站發(fā)表32篇、《淮安日報(bào)》發(fā)表14篇。其中《洪澤縣打造“三師城管隊(duì)伍”》一文在《淮安日報(bào)》頭版進(jìn)行刊登，淮安電視臺就我縣打造一流市容，助推“四城同創(chuàng)”和洪澤城管先進(jìn)典型人物進(jìn)行現(xiàn)場采訪，并分別在淮安新聞、法治城管欄目播放，《重拳整治城市“頑疾”》一文被國家級報(bào)紙《中國建設(shè)報(bào)》刊登，北京路小區(qū)整治作為典型案例被省住建廳信息轉(zhuǎn)發(fā)。

同志們，這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是社會(huì)各界和相關(guān)企業(yè)大力支持的結(jié)果，是城管系統(tǒng)老干部、老黨員一如既往關(guān)心的結(jié)果，更是全局廣大干部職工全力拼搏、扎實(shí)苦干的結(jié)果。在此，我代表局黨組向參加今天會(huì)議的全體同志、老黨員、老干部和企業(yè)代表致以崇高的敬意和衷心的感謝!對剛剛受表彰的集體和個(gè)人表示熱烈的祝賀!希望你們謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，再創(chuàng)輝煌。希望全體城管人要以先進(jìn)為榜樣，取人之長、補(bǔ)己之短，為城市管理工作貢獻(xiàn)更大力量。

回顧一年的工作，在取得成績的同時(shí)，也還存在許多不容忽視的問題和不足。一是黨建工作創(chuàng)新不夠。現(xiàn)有的黨建工作方法單一、陳舊，對黨員的教育、管理、監(jiān)督仍停留在傳統(tǒng)的工作模式中，載體不夠豐富，缺乏創(chuàng)新精神。同當(dāng)前中心工作沒有很好地結(jié)合起來，找不準(zhǔn)黨建工作緊貼中心、服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著眼點(diǎn)。二是市容管理標(biāo)準(zhǔn)偏低。城市管理工作仍然習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來處理，缺乏經(jīng)營城市的理念。實(shí)際工作中，沒有足夠的時(shí)間、精力去研究和提升城市管理工作，管理方式上往往以搞突擊式、運(yùn)動(dòng)式為主，沒有著眼于如何從提升人文素質(zhì)、完善服務(wù)設(shè)施、營造城市特色方面，提升管理工作。三是長效管理機(jī)制脆弱。占道經(jīng)營、亂搭亂建等現(xiàn)象仍然處于‘治理—回潮—再治理—再回潮’的怪圈，基本上處于市民投訴式、運(yùn)動(dòng)突擊式的管理狀態(tài)與管理模式，并沒有建立起長效管理機(jī)制。門前‘三好’制度等流于形式，城市管理長效措施不夠到位。四是作風(fēng)建設(shè)仍需加強(qiáng)。在實(shí)際工作中，仍有部門或工作人員工作執(zhí)行力低、辦事拖拉，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新時(shí)期快節(jié)奏的城管工作。工作缺乏整體計(jì)劃性和預(yù)見性，什么工作依賴局里布置，怎么說怎么做，能推的則推，多一事不如少一事。個(gè)別干部有的甚至不把心思放在工作上，不把精力放在落實(shí)上，只為檢查時(shí)能應(yīng)付過關(guān)，把個(gè)人利益看得太重。五是防違治違成效一般。20xx年，縣委、縣政府專門出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)防違治違工作的意見》，明確了“屬地管理，分級負(fù)責(zé)”，但目前來看，防違辦職能仍未能有效發(fā)揮，“屬地管理”落實(shí)不到位，有的鎮(zhèn)、街道流于形式，巡查與拆除均不到位，經(jīng)過去年一年的磨合，現(xiàn)在仍然主要靠城管局自己在查、在拆;防違治違宣傳不夠深入，群防群治局面沒有形成。

這些問題，我們要高度重視，并采取切實(shí)有效的措施加以解決。

20xx年度工作要求。

同志們，20xx年是十三五規(guī)劃的開局之年，也是城市管理喜訊頻傳的一年、跨越發(fā)展的一年。局黨組根據(jù)縣黨代會(huì)、兩會(huì)和全縣城市工作會(huì)議、兩會(huì)精神，進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研，確立了今年的總體工作思路是：以《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深入推進(jìn)城市執(zhí)法體制改革改進(jìn)城市管理工作的指導(dǎo)意見》為依托，聚焦城市管理體制改革，在城管“三師”隊(duì)伍打造的基礎(chǔ)上，著力使各項(xiàng)工作成效更加明顯，在新起點(diǎn)上取得城市管理工作新的突破。具體目標(biāo)任務(wù)是：實(shí)施“1234”工程?！?”就是圍繞一個(gè)中心，即“幸福洪澤”中心，“2”就是圍繞兩條主線，即黨風(fēng)廉政和城管工作，“3”就是開展三個(gè)年活動(dòng)，即“作風(fēng)建設(shè)提升年”、“行政執(zhí)法規(guī)范年”、“長效管理突破年”活動(dòng)，“4”就是實(shí)現(xiàn)四大目標(biāo)，即環(huán)境衛(wèi)生大改善、市容秩序大變化、創(chuàng)衛(wèi)工作大收獲、民生城管大發(fā)展。

同志們，今年的全局總體目標(biāo)已經(jīng)確立，各位城管人員要對照目標(biāo)，認(rèn)真思考，積極謀劃。下面，我就如何對目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，如何更好的完成目標(biāo)任務(wù)，再講六點(diǎn)要求：

(一)凝聚共識，扎實(shí)做好黨風(fēng)廉政工作。以來，中央把嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩作為增強(qiáng)黨的凝聚力和執(zhí)政能力的基礎(chǔ)來強(qiáng)調(diào)，把改進(jìn)作風(fēng)視為夯實(shí)執(zhí)政根基的重要工程來加強(qiáng)。做好新形勢下的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作就是對全局干部職工最大的保護(hù)，最好的關(guān)懷。作為落實(shí)主體責(zé)任的第一責(zé)任人，今天在這里表個(gè)態(tài)：從我做起，從班子成員做起，帶頭遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，帶頭接受大家監(jiān)督。同時(shí)就李書記剛才部署的工作，提幾點(diǎn)要求：一是認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。黨組班子成員要嚴(yán)守政治紀(jì)律，主動(dòng)擔(dān)責(zé)，切實(shí)履行一崗雙責(zé)，做到反腐倡廉工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起考核，經(jīng)常督促指導(dǎo)分管范圍黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，注重抓常抓細(xì)抓早;科室和二級單位負(fù)責(zé)人要自覺把自己擺進(jìn)去，在其位、謀其政，扎實(shí)落實(shí)責(zé)任目標(biāo)任務(wù)，對職責(zé)范圍內(nèi)的廉政建設(shè)了如指掌，對易生腐敗薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)控，管好本科室本單位一班人，嚴(yán)格廉潔自律;二是行好紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任。教育千次，不如問責(zé)一次。局紀(jì)檢部門要敢于亮劍問責(zé)，要組成作風(fēng)紀(jì)律巡查小組，加大明察暗訪力度，做好日常監(jiān)管監(jiān)督工作，既要監(jiān)督“一崗雙責(zé)”，又要堅(jiān)持“一案雙查”，既查違規(guī)違紀(jì)者本人的責(zé)任，又查分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人的相關(guān)責(zé)任，以嚴(yán)肅的追責(zé)問責(zé)態(tài)度做好巡查工作，同時(shí)履行預(yù)防職責(zé)，對全局干部職工違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的苗頭性、傾向性問題要及時(shí)提醒和糾正;圍繞元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)假日抓好監(jiān)督，圍繞生日、婚喪嫁娶操辦日抓好監(jiān)督。對違反中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、省紀(jì)委“五個(gè)嚴(yán)禁”、市委十二項(xiàng)規(guī)定和市紀(jì)委“八個(gè)嚴(yán)禁”，實(shí)行“零容忍”，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，抓典型，公開處理;三是推進(jìn)源頭防腐工作。進(jìn)一步修訂完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度，以制度管人，按規(guī)矩辦事;深化廉政文化示范點(diǎn)建設(shè)，開展家風(fēng)家訓(xùn)活動(dòng)、《準(zhǔn)則》、《條例》學(xué)習(xí)，使廉政深入人心，樹立和曝光能震撼人心的正反典型，搞好警示教育;做好科室崗位風(fēng)險(xiǎn)排查工作，將合法性、合紀(jì)性“雙審查”擴(kuò)大到行政審批事項(xiàng)辦理，進(jìn)一步做實(shí)做細(xì)城管工作廉政紀(jì)律逆向監(jiān)督，全方位抓好預(yù)防不留死角。四是切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。全體領(lǐng)導(dǎo)干部要做到守土盡責(zé)，有為無憾，要深入開展全局機(jī)關(guān)干部基層體驗(yàn)活動(dòng)，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部要做一天城管隊(duì)員、做一天環(huán)衛(wèi)工人，深入一線了解基層工作;同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)帶頭開展“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)街道”五進(jìn)活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識，將黨風(fēng)廉政落實(shí)實(shí)處。

全局廣大干部職工要把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，牢固樹立嚴(yán)格按制度辦事的觀念，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習(xí)慣，要堅(jiān)持廉潔自律，嚴(yán)守廉潔這個(gè)底線，廉潔修身、廉潔齊家，在各種誘惑面前管住自己，正確行使權(quán)力，主動(dòng)接受監(jiān)督，清白做人、干凈做事，以自己的實(shí)際行動(dòng)，樹立起清正廉潔的良好形象。

(二)搶抓落實(shí)，加快建設(shè)“百項(xiàng)工程”。緊緊圍繞縣委縣政府建設(shè)“十全十美”“幸福洪澤”中心任務(wù)，全面落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，通過落實(shí)項(xiàng)目責(zé)任制和幫辦機(jī)制，倒排時(shí)間、搶抓進(jìn)度，加快推進(jìn)有機(jī)物處理場、再生資源集散地、建筑垃圾消納場項(xiàng)目建設(shè)，解決城市管理空白，實(shí)現(xiàn)城區(qū)有機(jī)物無害化處理，再生資源回收點(diǎn)集中管理，解決城區(qū)建筑垃圾消納問題;按照“式樣統(tǒng)一、設(shè)施完備、環(huán)境整潔”的標(biāo)準(zhǔn)，完成新、改建公廁12座的目標(biāo)，在方便群眾生活的同時(shí)，將新改建公廁打造為城市風(fēng)景線;加快推動(dòng)公共自行車系統(tǒng)建設(shè)步伐，抓緊實(shí)施一期項(xiàng)目，完成洪澤湖大道等17處城市主干道和商業(yè)集中區(qū)站點(diǎn)建設(shè)，投放自行車500輛;依據(jù)省住建廳數(shù)字城管驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善智慧城管功能，提高案件上報(bào)率和職能部門按時(shí)處置率，確保6月底前通過省級驗(yàn)收，完成城管便民app客戶端開發(fā)，將公廁、公共自行車定位等功能向群眾開放，推進(jìn)城市管理向服務(wù)群眾轉(zhuǎn)變。

(三)全力以赴，集中打造亮點(diǎn)項(xiàng)目。一是深入開展省級示范創(chuàng)建。城管辦要進(jìn)一步強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)功能，在北京路、潯河路已實(shí)施整治的基礎(chǔ)上，對照省級城市管理示范路、示范社區(qū)和優(yōu)秀管理城市創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，再進(jìn)行排查，拿出切實(shí)可行的整改方案和推進(jìn)措施，對創(chuàng)建工作重點(diǎn)、難點(diǎn)再分解、再落實(shí)，確保創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn)。創(chuàng)成省級城市管理示范路1條、力爭2條，省級示范社區(qū)1個(gè)。二是繼續(xù)實(shí)施美化亮化工程。依據(jù)《洪澤縣中心城市戶外廣告和店招店牌設(shè)置專項(xiàng)規(guī)劃》，統(tǒng)一規(guī)劃洪澤湖大道、人民路等城區(qū)主要干道戶外廣告，針對道路特點(diǎn)出臺專項(xiàng)規(guī)劃方案，將規(guī)劃細(xì)化到商鋪、橋梁、樓頂，對配套設(shè)施、牌匾標(biāo)識等按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行改造提升，力爭做成城市管理亮點(diǎn)項(xiàng)目;三是開展專項(xiàng)集中整治。城管大隊(duì)要持續(xù)推進(jìn)主要干道整治，深入推進(jìn)道路兩側(cè)防違治違和市容整治工作，確?！傲氵`建”，杜絕占道經(jīng)營、毀綠種菜等違法行為，同時(shí)定人定崗，落實(shí)長效管理，打造優(yōu)美靚麗的道路景觀，形成一批有特色、上水平的典型項(xiàng)目，提升城市管理水平，打造魅力湖濱新城。四是開展城市環(huán)境整治接續(xù)行動(dòng)。根據(jù)省新一輪實(shí)施方案要求，推進(jìn)245個(gè)已整治項(xiàng)目的長效落實(shí)，實(shí)施20xx年度整治項(xiàng)目16個(gè)。

(四)創(chuàng)新求變，努力塑造城管品牌。一是充分發(fā)揮高位協(xié)調(diào)職能。要深入研究縣黨代會(huì)、兩會(huì)主要精神和目標(biāo)任務(wù)，詳細(xì)分析全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢，圍繞全縣重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)、重要節(jié)點(diǎn)，進(jìn)一步發(fā)揮智慧城管、城管辦、城市環(huán)境整治辦、防違辦的高位協(xié)調(diào)和指揮調(diào)度職能，嚴(yán)格按照《洪澤縣20xx年度城市長效綜合管理考核獎(jiǎng)懲辦法》做好考核，形成城市綜合管理合力，全力以赴做好市容秩序和環(huán)境衛(wèi)生保障工作。二是開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。加強(qiáng)調(diào)查研究，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，針對城市管理工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題出主意、破難題，創(chuàng)造性的開展各項(xiàng)工作(例如制定廢舊物資回收管理辦法、農(nóng)貿(mào)市場管理辦法、戶外廣告管理辦法);積極創(chuàng)新舉措，打造城管便民服務(wù)app等創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)類項(xiàng)目，爭取在全縣及全市創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)評比中獲獎(jiǎng);同時(shí)更新服務(wù)理念，進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境，提高窗口服務(wù)水平，通過智慧城管平臺加大對各類城市管理問題的處置力度，對市民反映強(qiáng)烈的訴求問題，實(shí)現(xiàn)定人、限時(shí)處理。三是加強(qiáng)市容管理力度。以創(chuàng)建“國家級衛(wèi)生城”為抓手，強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，158名民警和城管人員參與，開展為期三個(gè)月的集中整治，推進(jìn)細(xì)節(jié)管理和品質(zhì)管理，做到“三強(qiáng)化一引導(dǎo)”，即強(qiáng)化流動(dòng)攤點(diǎn)和占道經(jīng)營管理，強(qiáng)化關(guān)鍵區(qū)域管理，強(qiáng)化車輛停放管理，積極引導(dǎo)流動(dòng)攤販入室定點(diǎn)經(jīng)營;同時(shí)工作開展中，要以“網(wǎng)格化+精細(xì)化+標(biāo)準(zhǔn)化”來推動(dòng)創(chuàng)建常態(tài)化，深入鞏固城市容貌秩序，確保市容管理品質(zhì)不斷提升。四是打造干凈整潔環(huán)境。深化“保潔全天候，責(zé)任全覆蓋”管理要求，加大環(huán)衛(wèi)機(jī)械投入力度，持續(xù)提升環(huán)衛(wèi)保潔機(jī)械化作業(yè)率，積極推進(jìn)城市生活垃圾收運(yùn)體系升級改造。建立機(jī)械清掃降塵、高壓沖洗、洗掃吸水和人工保潔為主的作業(yè)模式，加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)督查考核，確保垃圾日產(chǎn)日清，道路整潔靚麗。五是嚴(yán)格管理建筑垃圾。根據(jù)《洪澤縣城市建筑垃圾管理實(shí)施辦法(試行)》要求，全力推行公司資質(zhì)化管理，確保運(yùn)輸車輛“一車一證”;建立完善日?？己酥贫?、年審制度、“黑名單”制度;強(qiáng)化部門聯(lián)合執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊拋撒滴漏、亂傾亂倒等行為，加大對違規(guī)建筑施工企業(yè)的處罰力度，推進(jìn)渣土運(yùn)輸強(qiáng)行入軌。這份文件來之不易，曹國梁起草，多次討論，最終成稿。如何進(jìn)一步學(xué)習(xí)運(yùn)作，城管局要拿出內(nèi)部實(shí)施辦法。

(五)從嚴(yán)管理，合力鍛造一流團(tuán)隊(duì)。一流的隊(duì)伍是搞好城市管理的關(guān)鍵所在，要始終不渝地把隊(duì)伍建設(shè)放在十分重要的位置來抓。一是狠抓隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)國務(wù)院《關(guān)于深入推進(jìn)城市執(zhí)法體制改革，改進(jìn)城市管理工作的指導(dǎo)意見》進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法文書、執(zhí)法標(biāo)志、執(zhí)法服飾，積極開展“優(yōu)質(zhì)辦案”活動(dòng)，確保全年無一起行政復(fù)議案件被撤銷或行政訴訟敗訴案件。結(jié)合“兩為”整治，扎實(shí)開展隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)整頓，組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，使人人都要入心、入腦，并付諸于行動(dòng)，切實(shí)解決當(dāng)前城管隊(duì)伍中存在的一些不規(guī)范、不文明、不作為、亂作為的問題，全面提高隊(duì)伍形象，全力打造一支文明、守紀(jì)、親民的執(zhí)法隊(duì)伍。二是加強(qiáng)依法行政能力建設(shè)。在全局范圍內(nèi)開展城管執(zhí)法檢查，以促進(jìn)執(zhí)法管理工作的健康發(fā)展和“十不準(zhǔn)”措施落實(shí)。同時(shí)做好城管人員法律業(yè)務(wù)知識和相關(guān)紀(jì)律制度等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并統(tǒng)一考試，不合格的一律不得上崗執(zhí)法，連續(xù)兩次補(bǔ)考不合格的一律調(diào)離執(zhí)法崗位，以此來增強(qiáng)執(zhí)法人員學(xué)習(xí)的緊迫感和主動(dòng)性，不斷提高執(zhí)法管理人員的執(zhí)法能力。三是強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)懲違規(guī)違紀(jì)行為，用嚴(yán)明的紀(jì)律約束人。在隊(duì)伍中廣泛開展“零違紀(jì)”大隊(duì)(中隊(duì))的創(chuàng)建活動(dòng)。執(zhí)法監(jiān)督科要制定細(xì)化考評辦法，并抓好措施落實(shí)。四是發(fā)揮先進(jìn)模范帶頭作用。設(shè)立黨員示范崗、便民服務(wù)隊(duì)等活動(dòng)，積極搭建黨員先進(jìn)性建設(shè)平臺，以充分發(fā)揮全局黨員的模范帶頭作用。同時(shí)結(jié)合城管“三師”隊(duì)伍打造，大力培育和弘揚(yáng)先進(jìn)典型，在全局扎實(shí)開展“十佳城管隊(duì)員”、“十佳城市美容師”、“先進(jìn)班組”、“模范大隊(duì)”(中隊(duì))、“人民滿意科室”等先進(jìn)評比活動(dòng)，大力營造爭先創(chuàng)優(yōu)，奮發(fā)有為的良好氛圍。

(六)強(qiáng)化宣傳，提高城管隊(duì)伍形象。一是提高宣傳能力。依據(jù)《洪澤縣城管局新聞宣傳工作制度》，要逐步形成信息宣傳、活動(dòng)宣傳等統(tǒng)一管理的大宣傳格局，建立通訊員網(wǎng)絡(luò)，運(yùn)用考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)積極性，拓寬稿源;適時(shí)邀請媒體工作者有針對性地進(jìn)行新聞寫作、攝影攝像、素材積累等方面的培訓(xùn)輔導(dǎo)，提高整體宣傳水平;二是拓寬宣傳渠道。建立日常聯(lián)系制度和工作機(jī)制，定期向市委市政府、市局、省建設(shè)廳、省法制辦等上級部門的有關(guān)信息期刊、網(wǎng)站、雜志投發(fā)信息稿件，有效拓展與市級以上媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體的宣傳合作。同時(shí)加強(qiáng)針對性宣傳，積極向《淮安日報(bào)》、《江蘇法制報(bào)》等提供素材、投發(fā)稿件，展示洪澤城管人的新風(fēng)采、新業(yè)績，并力爭在新華日報(bào)、新浪網(wǎng)等權(quán)威性報(bào)刊、網(wǎng)站實(shí)現(xiàn)洪澤城管宣傳新的突破。三是及時(shí)更新內(nèi)容。通過城管門戶網(wǎng)站、微信公眾號及時(shí)發(fā)放最新工作情況，進(jìn)一步增添市民互動(dòng)版塊和視頻宣傳內(nèi)容，完善網(wǎng)站、微信公眾號的宣傳、服務(wù)功能，不斷加強(qiáng)對市民群眾的正面宣傳引導(dǎo)，努力提升城管隊(duì)伍整體形象，以更好地適應(yīng)現(xiàn)代化城市管理的要求。

同志們，為政之要貴在務(wù)實(shí)、重在落實(shí)，一個(gè)行動(dòng)勝過十個(gè)口號，沒有求真務(wù)實(shí)的精神，沒有具體工作的全面落實(shí)，再好的計(jì)劃、再好的思路，都只是“空中樓閣”、“紙上談兵”。

近期中央出臺的城市管理體制改革指導(dǎo)意見，已經(jīng)為未來城管事業(yè)發(fā)展指明了方向，給城管工作帶來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。同時(shí)，我縣正在開展國家衛(wèi)生城等“四城同創(chuàng)”工作，今年還將啟動(dòng)優(yōu)秀管理城市創(chuàng)建工作，這些工作給我們提出了新的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。使命光榮，責(zé)任重大，從現(xiàn)在開始，各部門要全身心地迅速投入到各項(xiàng)工作中去，全體干部職工要以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇χ鲃?dòng)認(rèn)責(zé)，以進(jìn)位爭先的膽識奮發(fā)有為，以昂揚(yáng)向上的斗志守土盡職，為打造魅力湖濱新城，實(shí)現(xiàn)我縣城市管理的跨越發(fā)展，建設(shè)幸福洪澤作出新的更大的貢獻(xiàn)!

社保工作總結(jié)表彰會(huì)議講話篇二

同志們：

今天，縣委、縣政府在這里召開全縣三級干部總結(jié)表彰大會(huì)，對過去一年在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，目的就是通過表彰先進(jìn)，引導(dǎo)全縣上下學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、爭先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)，在創(chuàng)先爭優(yōu)的深厚氛圍中，提振全縣干部的精氣神，凝聚推動(dòng)振興發(fā)展的正能量。

過去的20xx年，全縣各項(xiàng)工作是卓有成效的。一年來，我們扎實(shí)推進(jìn)“抓改革、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、興城鎮(zhèn)、惠民生、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，工作思路更加清晰，工作路徑更加準(zhǔn)確;一年來，我們堅(jiān)持問題導(dǎo)向，穩(wěn)步推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域改革，改革紅利加速釋放，發(fā)展活力不斷激發(fā);一年來，我們牢牢抓住振興發(fā)展主題，大力推進(jìn)“強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”戰(zhàn)略，著力推進(jìn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展升級，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展的態(tài)勢更加明顯;一年來，我們堅(jiān)持規(guī)劃引領(lǐng)，加快推進(jìn)了一批城建重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，不斷加強(qiáng)城市管理，城鎮(zhèn)品質(zhì)得到進(jìn)一步提升;一年來，我們堅(jiān)持以人為本，著力改善民生，扎實(shí)推進(jìn)扶貧攻堅(jiān)，人民群眾幸福感和滿意度進(jìn)一步提升;一年來，我們注重加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。等等。這些成績的取得，得益于市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于縣委、縣政府的正確決策，得益于縣四套班子、各級組織、各級干部的共同努力，更得益于全縣人民，特別是在座各位——縣鄉(xiāng)村三級干部，對縣委、縣政府工作的鼎力支持。借此機(jī)會(huì)，我代表縣委、縣政府，對在座各位過去一年的辛勤工作表示衷心感謝!

20xx年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進(jìn)依法治國的開局之年，也是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，做好今年工作，特別是落實(shí)好縣委十四屆九次全會(huì)提出的“12345”的工作思路，可以說是任務(wù)重、困難多、要求高、責(zé)任大。這就需要在全縣所有黨員干部中營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，需要全縣上下所有黨員干部保持良好的精神狀態(tài)。所以，今天，我就圍繞“保持良好精神狀態(tài)”這個(gè)主題作一個(gè)講話，主要講三個(gè)方面。

一、精神狀態(tài)不佳是振興發(fā)展的攔路虎、絆腳石。

精神狀態(tài)是區(qū)域發(fā)展競爭中重要的軟實(shí)力，一個(gè)地方干部群眾的精神狀態(tài)好，就能凝聚上上下下、左左右右、方方面面的力量，形成無堅(jiān)不摧的合力和無窮無盡的創(chuàng)造力。相反，一個(gè)地方干部群眾，尤其是干部的精神狀態(tài)不好，消極被動(dòng)，死氣沉沉，就不可能凝聚力量，也無法推動(dòng)發(fā)展。

首先要肯定的是，尋烏廣大黨員干部的精神狀態(tài)總體是好的，主流是昂揚(yáng)向上的。主要有以下幾個(gè)表現(xiàn)：一是勤勉實(shí)干。尋烏大部分干部事業(yè)心、責(zé)任心比較強(qiáng)，對待本職工作任勞任怨，腳踏實(shí)地，對任務(wù)不講價(jià)錢，對工作不打折扣，普遍能兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地完成本職工作;二是淳樸厚道。尋烏干部群眾繼承了客家人的優(yōu)秀傳統(tǒng)，性格上普遍比較內(nèi)斂，為人樸實(shí)厚道，做事不張揚(yáng)，人際關(guān)系單純、不庸俗，待人比較真誠，同事間容易相處;三是踏實(shí)忠誠。尋烏的干部黨性原則普遍比較強(qiáng)，忠誠可靠、踏實(shí)肯干、言行一致，不做小動(dòng)作，不搞親疏遠(yuǎn)近、不搞小圈子，大部分干部也不搞當(dāng)面一套、背后一套;四是風(fēng)清氣正。尋烏的干部普遍能保持艱苦樸素的作風(fēng)，執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定和中央“八項(xiàng)規(guī)定”比較到位，從政的風(fēng)氣比較好。等等。這些良好的精神狀態(tài)是推進(jìn)振興發(fā)展的重要保證，需要我們繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。如果說，20xx年是我們在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大環(huán)境不佳、困難較多的情況下，取得不平凡成績的一年，我想，這個(gè)成績與我們?nèi)h干部精神狀態(tài)總體較好是分不開的!

肯定好的方面的同時(shí)，干部精神狀態(tài)存在的一些突出問題也不容忽視，對此，我通過自己的觀察并結(jié)合平時(shí)掌握的情況，作了一個(gè)梳理。需要說明的是，我作為尋烏干部隊(duì)伍的一份子，這些問題在我身上也或多或少、不同程度地有所表現(xiàn)，我作為縣委書記，對干部精神狀態(tài)上出現(xiàn)的問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。希望同志們不要因?yàn)槁犃诉@些問題，而灰心喪氣，或者心生怨氣。具體有十三個(gè)方面的表現(xiàn)：

1.眼界不寬，思想保守。一些干部眼界不夠?qū)挕⒁曇安粡V，習(xí)慣用傳統(tǒng)思維應(yīng)對新情況、習(xí)慣用老辦法處理新問題;一些干部思想保守，求穩(wěn)怕亂，缺乏“敢為人先”的勇氣和魄力，不敢冒、不敢闖，即使有人去干、去試，總有那么一些人說三道四，議論紛紛，或者當(dāng)“事后諸葛亮”;一些干部知識陳舊，見識狹窄，面對新事物、新思維、新舉措，不習(xí)慣、不適應(yīng)，戴著有色眼鏡看世界。

2.小進(jìn)即滿，未富先衰。一些干部群眾滿足于過小日子，衣食無憂則可、溫飽度日即安，貪圖安逸，崇尚舒適;一些干部群眾面對已有的成績，競爭意識退化，發(fā)展意識淡薄，缺乏干大事、創(chuàng)大業(yè)的開拓精神;一些干部群眾安而忘危、樂而忘憂，面對成績沾沾自喜、洋洋得意，特別我們尋烏的干部群眾中普遍還存在著一種情緒，那就是習(xí)慣躺在早期果業(yè)開發(fā)的功勞簿上睡大覺，滿足于果業(yè)產(chǎn)業(yè)帶來的一點(diǎn)收益，沉浸在小富即滿的安逸狀態(tài)里，思維禁錮在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)上，主攻工業(yè)的氛圍不濃，對如何經(jīng)商辦企業(yè)，如何發(fā)展工業(yè)沒興趣、不專業(yè)、不投入。

3.坐等接濟(jì)，缺乏主動(dòng)。客觀地說，我們尋烏多年戴著貧困縣的“帽子”，吃了國家的一些“小灶”，得了一些好處，但慢慢地也形成了一些不好的習(xí)慣，包括：一些干部把國家的政策傾斜，看作是一種政治待遇，滋生了“等、靠、要”思想，自身“造血”功能在衰退;一些干部工作上一旦遇到困難，首先想到的不是發(fā)掘自身內(nèi)在的動(dòng)力、以自身的能力來解決問題，而是等著上面給項(xiàng)目、給資金，習(xí)慣性地躺在救濟(jì)的溫床上坐享其成、無所作為，比如去年省委、紀(jì)委書記周澤民同志來尋烏調(diào)研期間，在聽取九曲灣庫區(qū)水質(zhì)治理工作情況匯報(bào)時(shí)，就非常不客氣地指出：有些事情完全可以先做，不要非得等國家的項(xiàng)目!這個(gè)事例，我們要認(rèn)真汲取教訓(xùn);一些干部戴著貧困縣、貧困鄉(xiāng)、貧困村的帽子，甘之若飴，不愿奮斗，不愿摘帽;一些干部把上級幫扶當(dāng)成習(xí)慣，不給錢不辦事，給了錢還辦不成事。

4.缺乏激情，甘于落后。一些干部在思想深處認(rèn)為尋烏是偏遠(yuǎn)縣、山區(qū)縣、小縣、窮縣，覺得落后是理所當(dāng)然的、爭先是難上加難的;一些干部甘于平庸、甘于落后，沒有創(chuàng)先爭優(yōu)的激情，缺乏“小縣也有大作為，小縣也有大發(fā)展”氣魄，喪失了當(dāng)年開發(fā)果業(yè)、建設(shè)斗晏電站的那種豪情壯志;一些干部時(shí)時(shí)處處表現(xiàn)出一種不自信的狀態(tài)，覺得“低人一等、矮人三分”，唯唯諾諾，缺乏待人處世的從容。

5.精神萎靡，暮氣沉沉。一些干部精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，對事業(yè)缺乏熱情，對工作缺乏責(zé)任，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé);一些干部暮氣沉沉，沒有積極進(jìn)取的狀態(tài)，沒有克難攻堅(jiān)的勇氣，不求有功，但求無過;一些資歷老、年齡大的干部，存在“船到碼頭車到站”的心態(tài)，放松要求，工作被動(dòng);一些年紀(jì)輕、閱歷淺的干部，有慢慢熬資歷、排隊(duì)等提拔的現(xiàn)象，把個(gè)人升遷看得比組織重要，把私事看得比事業(yè)重要。

6.氣量不大，缺乏包容。對內(nèi)，在與同事交往中，少數(shù)干部存在“極度自尊又極度自卑”的心理，容不得別人說自己的壞話，容不得領(lǐng)導(dǎo)對自己的批評，缺乏“聞過則喜”的修養(yǎng)，往往是“聞過則怨、聞過則怒”，甚至“聞過記仇”;少數(shù)干部氣量狹小，忌妒心強(qiáng)，見不得別人好，有時(shí)甚至熱衷于窩里斗、搞內(nèi)耗。對外，在與外商打交道過程中，往往是精明有余、開明不足，眼光不遠(yuǎn)，偏重眼前利益、當(dāng)前所得，對長遠(yuǎn)利益、全局利益考慮不夠。對商人，一些干部沒有認(rèn)識到這是市場經(jīng)濟(jì)的有機(jī)組成部分，不可或缺，有偏見，不敢接觸、不予支持、不會(huì)服務(wù)，也不敢與商人打交道。

7.遇事回避，不敢擔(dān)當(dāng)。有的干部考慮問題的出發(fā)點(diǎn)是自己怎么平穩(wěn)當(dāng)官，而不是考慮尋烏的事業(yè)發(fā)展;有的干部遇到問題繞道走，解決問題更是避重就輕、推磨轉(zhuǎn)圈;有的干部對工作中存在的問題，不是積極想辦法、主動(dòng)去解決，而是積極上交矛盾，主動(dòng)下傳問題，害怕麻煩，不負(fù)責(zé)任;有的干部積極性、主動(dòng)性不夠，不匯報(bào)、不落實(shí)、不協(xié)調(diào)，任由問題積累下去;有的干部領(lǐng)任務(wù)談條件，討價(jià)還價(jià)，怕惹事、不擔(dān)事。這里要指出的是，我們尋烏有一種現(xiàn)象，不少的干部對本身應(yīng)該承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)，不見縣政府抄告文件就不辦事，是典型的不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。

8.一團(tuán)和氣，不得罪人。一些干部信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)，無論在什么事情上都搞無原則的一團(tuán)和氣;一些干部做老好人，當(dāng)和事佬，八面玲瓏，圓滑世故，甚至拿原則做交易，拿手中的項(xiàng)目審批權(quán)、考核評比權(quán)來做人情、搞平衡;一些干部怕丟選票，不攬事、不管事，處理事情無原則;一些干部怕受批評，當(dāng)面唯唯諾諾、滿口應(yīng)承，背后卻無動(dòng)于衷、消極應(yīng)付。

9.牢騷滿腹，為官不為。有的干部認(rèn)為，中央加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)，制度加強(qiáng)了、限制多了、管束嚴(yán)了、要求高了，感嘆現(xiàn)在不是干事的好時(shí)候;有的干部認(rèn)為，規(guī)矩太多，自由太少，干事束手束腳，認(rèn)為“不干不出事，少干少出事，干多了可能會(huì)壞事”;有的干部認(rèn)為，只要不出事，寧愿少做事，把問題看得過多，把個(gè)人看得過重，“處事無事事之意”：沒有認(rèn)真對待每件事、每項(xiàng)工作，完成任務(wù)滿足于得過且過。

10.應(yīng)付了事，消極怠工。有的干部缺乏創(chuàng)新的主動(dòng)性、探索的積極性，對待工作只求過得去、不求過得硬,工作提不出新思路，拿不出新舉措，形不成新亮點(diǎn)，見不到新成效;有的干部對事關(guān)發(fā)展的問題視而不見，充耳不聞，行動(dòng)遲緩，平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，毫無建樹;有的干部表面應(yīng)承爽快利落，背后落實(shí)丟在腦后，事事被動(dòng)，處處被動(dòng)。

11.看攤守業(yè)，履職不力。一些干部滿足于“當(dāng)維持會(huì)長”，得過且過混日子，工作松松垮垮、拖拖沓沓、不思作為;一些干部不求上進(jìn)，不求新、不求變，習(xí)慣于吃老本，滿足于翻舊賬，因循守舊;一些干部工作打不開思路，放不開手腳，不思通變，死摳條文，死搬“規(guī)矩”，不用發(fā)展的眼光審視問題、解決問題;有的干部點(diǎn)評別人津津樂道，頭頭是道，樂于當(dāng)觀眾，善于做評委，但自己抓落實(shí)，則束手無策，毫無辦法，毫無章程，頂不上一個(gè)跑龍?zhí)椎慕巧?/p>

12.高高在上，脫離群眾。一些機(jī)關(guān)干部公仆意識淡薄、對群眾感情冷漠，在機(jī)關(guān)頤指氣使，下基層官架子大，習(xí)慣在辦公室聽匯報(bào)、作指示，對實(shí)際情況不了解，對群眾利益不關(guān)心;一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部眼睛只朝上看，身在基層心卻不在基層，不下村、不入戶，不解決實(shí)際問題，甚至做著損害群眾利益的事情，近期縣紀(jì)委查辦的一些案件就集中反映了這方面的情況;一些干部端著官架子不下來，不屑與群眾打交道，不懂基層，不懂群眾，不懂農(nóng)村，更不懂農(nóng)村工作。

13.不顧大局，自我封閉。有少數(shù)部門的同志，特別是極少數(shù)駐縣部門的同志，把自己封閉起來抓工作，根本不與縣委中心工作搭架掛鉤，對縣委的重大決策、重點(diǎn)工作不聞不問，身為上級派駐尋烏的干部，卻不愿意融入尋烏，更談不上服務(wù)尋烏。

凡此種種，雖然屬少數(shù)現(xiàn)象，但如果任其發(fā)展蔓延，將影響消極、危害巨大，已經(jīng)成為我們振興發(fā)展的攔路虎和絆腳石。一是損害了尋烏的對外形象。干部的精神狀態(tài)是一個(gè)地方對外形象的重要組成部分，尋烏干部中存在的這些問題，給外界留下了不好的形象。有不少上級領(lǐng)導(dǎo)，都不客氣地指出了我們尋烏干部精神狀態(tài)的問題，值得我們所有同志深刻反思;二是破壞了尋烏的發(fā)展環(huán)境。思想上的不開明、不開放，反映到對外合作上，就會(huì)讓外商覺得在尋烏投資約束太多、環(huán)境不佳，最終影響尋烏外資的引進(jìn)和對外合作的水平;三是遲滯了尋烏的振興發(fā)展。尋烏本身底子薄、基礎(chǔ)差，我們加快發(fā)展的比較優(yōu)勢更多的需要依靠軟實(shí)力的提升，即需要干部隊(duì)伍保持良好的精神狀態(tài)，但當(dāng)前我們干部隊(duì)伍的精神狀態(tài)出現(xiàn)了這樣那樣的問題，必將對我縣的振興發(fā)展帶來不利影響。比如，龍南縣原本發(fā)展條件和尋烏差不多，但通過多年以來持之以恒地發(fā)展科高型經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)在已經(jīng)成為贛州南部區(qū)域性的次中心城市，他們靠的就是“昂揚(yáng)向上、敢作敢為”的精氣神;四是拉低了群眾滿意度。干部精神狀態(tài)存在的問題，特別是工作不在狀態(tài)的問題，勢必導(dǎo)致老百姓的呼聲得不到回應(yīng)、老百姓的訴求得不到解決，尤其是群眾反映強(qiáng)烈的問題、不正之風(fēng)等長期得不到有效治理，就會(huì)讓老百姓心存怨言，從而拉低群眾對黨委政府的滿意度。

二、良好的精神狀態(tài)在振興發(fā)展中很需要、很迫切。

推動(dòng)尋烏經(jīng)濟(jì)社會(huì)振興發(fā)展，是我縣當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，要完成這一任務(wù)，要實(shí)現(xiàn)同步小康的宏偉目標(biāo)，必然會(huì)遇到不少困難和問題，越是面對困難復(fù)雜的形勢，越要保持良好的精神狀態(tài)，道理很簡單，有好的精神狀態(tài)才能夠迎難而上、克難而進(jìn)，反之則會(huì)失去信心、裹足不前。當(dāng)前形勢下，保持良好精神狀態(tài)，對尋烏來講，顯很需要、很迫切。

1.良好精神狀態(tài)是小康路上的信念與理想。

到20xx年，我們的目標(biāo)是要與全國同步建成小康，從全面小康的衡量指標(biāo)來看，20xx年全國總體實(shí)現(xiàn)進(jìn)度達(dá)到86.5%，全省達(dá)81.1%，而我縣只有75%左右，所以，在實(shí)現(xiàn)同步小康的過程中，我們的任務(wù)更重，也肯定會(huì)遇到更多困難和問題，這就需要理想信念來支撐，需要良好精神狀態(tài)來激勵(lì),在困難面前不退縮、不回避。

熟悉中國革命歷史的同志可能都知道，毛澤東、鄧小平在人生中都經(jīng)歷過“三起三落”。大家對鄧小平的“三起三落”可能更為清楚，毛主席的三起三落，處在革命早期，可能鮮為人知。第一次起落是：秋收起義失敗后，毛澤東率部隊(duì)向井岡山進(jìn)發(fā)，當(dāng)時(shí)被中央視為“貪生怕死的背叛”，開除了其中央臨時(shí)政治局候補(bǔ)委員職務(wù);第二次起落是：1920xx年6月在龍巖召開的紅四軍第七次黨代會(huì)上，毛澤東落選前委書記。至1920xx年9月，中央九月來信要求“維護(hù)朱德、毛澤東的領(lǐng)導(dǎo)”后，才恢復(fù)毛澤東前委書記職務(wù);第三次起落是：1932年在寧都小源召開的蘇區(qū)中央局全體會(huì)議上，毛澤東被撤銷了紅軍總政委職務(wù)。直至1935年遵義會(huì)議后才確定了毛澤東在中央的領(lǐng)導(dǎo)地位。無論是毛澤東，還是鄧小平，三次被“打倒”，又三次奇跡般的“復(fù)出”，且一次比一次走向更大的成功，這與他們所具有的堅(jiān)定理想信念密切相關(guān)。

因此，我們要向偉人學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)同步小康的信心，始終保持良好的精神狀態(tài)，敢于面對困難和矛盾，把壓力變動(dòng)力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，從而實(shí)現(xiàn)同步小康的目標(biāo)。

2.良好精神狀態(tài)是振興發(fā)展的自信與勇氣。

前面說了，當(dāng)前我們的中心任務(wù)是振興發(fā)展，實(shí)現(xiàn)同步小康，但尋烏的現(xiàn)狀就是偏遠(yuǎn)縣、山區(qū)縣、小縣、窮縣，發(fā)展的基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展的條件不足，發(fā)展的環(huán)境不優(yōu)，等等。保持良好精神狀態(tài)就是要克服這些客觀不足，樹立“小縣也有作為、山區(qū)縣也有特色、窮縣也能趕超、偏遠(yuǎn)縣也能改變面貌”的自信和勇氣，在蘇區(qū)振興發(fā)展的良好機(jī)遇面前，我們要堅(jiān)定信心，努力實(shí)現(xiàn)跨越趕超。

改革開放三十多年，浙江經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是典型的草根經(jīng)濟(jì)，民營經(jīng)濟(jì)唱主角，其動(dòng)力源于浙江人的自信和勇氣，改革開放之初，“歷經(jīng)千辛萬苦、說盡千言萬語、走遍千山萬水、想盡千方百計(jì)”的“四千精神”，體現(xiàn)了浙江人戰(zhàn)勝困難的自信與勇氣也使浙江人實(shí)現(xiàn)了脫貧致富的目標(biāo)。為應(yīng)對金融危機(jī)的沖擊，浙江又提出以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為核心的“千方百計(jì)提升品牌，千方百計(jì)保持市場，千方百計(jì)自主創(chuàng)新，千方百計(jì)改善管理”的“新四千精神”，更體現(xiàn)了浙江人率先推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的自信和勇氣。

當(dāng)前，在全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展下行壓力加大的背景下，誰都有困難，面對困難有兩種選擇，一種是勇敢面對困難，積極想辦法去解決，那么我們的事業(yè)就有希望;另一種是，回避問題，不敢面對，不去解決，那么振興發(fā)展就會(huì)成為一句空話。一個(gè)沒有自信和勇氣的人，就不可能走向成功，一個(gè)沒有自信與勇氣的地方，就不可能做出偉大事業(yè)。因此，在振興發(fā)展的偉大事業(yè)中，我們必須有不甘落后的志氣、奮起直追的勇氣、后來居上的豪氣，敢與強(qiáng)的比、與快的比、與先進(jìn)的比。只要人人奮發(fā)有為，盡職盡力，就能抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，不斷縮小與其他縣(市、區(qū))的差距，實(shí)現(xiàn)追趕跨越的目標(biāo)。

3.良好精神狀態(tài)是克服困難的動(dòng)力與法寶。

在春節(jié)后召開的縣四套班子會(huì)上我曾指出，今年工作至少要面對“實(shí)體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行困難、‘三駕馬車’拉動(dòng)乏力、房地產(chǎn)經(jīng)營困難、財(cái)政增收困難、改善民生籌資困難、柑橘黃龍病防控難度增加”等六大困難。面對這些困難，如果我們能保持良好精神狀態(tài)，我們工作就會(huì)有動(dòng)力，很多問題也會(huì)迎刃而解。反之，如果我們精神萎靡，那么我們就會(huì)被困難嚇倒，也將一事無成。

在探索中國革命道路的艱辛實(shí)踐中，我們黨形成了一批寶貴的精神財(cái)富，為中國革命與社會(huì)主義建設(shè)提供了巨大精神動(dòng)力。包括：以艱苦奮斗為主要內(nèi)涵的“蘇區(qū)精神”，是戰(zhàn)勝國民黨殘酷的軍事“圍剿”和嚴(yán)密的經(jīng)濟(jì)封鎖的動(dòng)力源泉;以不懼艱難為主要內(nèi)涵的“長征精神”，是戰(zhàn)勝國民黨圍追堵截和嚴(yán)酷自然環(huán)境的動(dòng)力源泉;以自力更生為主要內(nèi)涵的“延安精神”，是使革命力量由小到大、由弱到強(qiáng)的動(dòng)力源泉;以“兩個(gè)務(wù)必”為主要內(nèi)涵的“西柏坡精神”，是由民主革命轉(zhuǎn)向社會(huì)主義建設(shè)的動(dòng)力源泉。

因此，昂揚(yáng)的精神是事業(yè)前進(jìn)的動(dòng)力，飽滿的狀態(tài)是做好工作的力量源泉。精神飽滿到什么程度，工作的動(dòng)力就大到什么程度，精神昂揚(yáng)到什么程度，克服困難的勇氣就強(qiáng)大到什么程度。我們提振干部的精神狀態(tài)，就是要挖掘自己內(nèi)生動(dòng)力，只有這樣，才能抓住和用好機(jī)遇，有效地解決和克服前進(jìn)中的困難。

4.良好精神狀態(tài)是執(zhí)政為民的使命與擔(dān)當(dāng)。

執(zhí)政為民是我們黨的宗旨，改善民生是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。當(dāng)前我縣民生事業(yè)的發(fā)展還比較滯后，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是基礎(chǔ)設(shè)施欠賬還較大。二是公共服務(wù)能力不足，特別是教育事業(yè)發(fā)展和周邊縣還有一定差距，當(dāng)前縣委、縣政府也在積極想辦法，努力解決好這一最大的民生問題。三是扶貧攻堅(jiān)的任務(wù)艱巨，到去年底，全縣還有45680貧困人口，實(shí)現(xiàn)脫貧、實(shí)現(xiàn)共同富裕，是當(dāng)前各級組織、各級干部重要的職責(zé)使命。在全國“兩會(huì)”期間參加江西代表團(tuán)審議時(shí)，對江西提出了“一個(gè)希望、三個(gè)著力”的深切希望，其中一個(gè)著力就是要“打好扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)”，他告戒我們，決不能讓老區(qū)群眾在全面建成小康社會(huì)進(jìn)程中掉隊(duì)，要立下愚公志、打好攻堅(jiān)戰(zhàn)。什么叫愚公志、什么叫攻堅(jiān)，我認(rèn)為，就是一種精神狀態(tài)，一種執(zhí)政為民的使命擔(dān)當(dāng)。

華西村原黨委書記吳仁寶，帶領(lǐng)當(dāng)?shù)厝罕姲岩粋€(gè)昔日人人窮得沒飯吃的窮村，建成今天家家住別墅、戶戶有汽車、人均存款早已超百萬元的現(xiàn)代村，讓華西村成為名副其實(shí)的“天下第一村”。他說:“讓群眾都過上好日子,是我最大的幸福”,集中體現(xiàn)了敢作敢為的精神狀態(tài)，集中體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員心系群眾、為民造福的使命與擔(dān)當(dāng)。

因此，我們要強(qiáng)化使命意識，組織上把我們安排在這個(gè)工作崗位上，我們就要做到為官一任、造福一方，堅(jiān)持在其位、謀其政、盡其責(zé)，真正把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，以實(shí)際行動(dòng)踐行執(zhí)政為民的宗旨。

以上主要闡述了良好精神狀態(tài)在振興發(fā)展中的重要性、必要性，歸根結(jié)底一句話：良好的精神狀態(tài)是開拓事業(yè)、成就事業(yè)的保證。那么，就當(dāng)前尋烏而言，我們究竟要倡導(dǎo)怎么樣的精神狀態(tài)呢?我認(rèn)為，最為關(guān)鍵的就要堅(jiān)持指出的好干部的五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，結(jié)合尋烏的實(shí)際重點(diǎn)要做到以下幾個(gè)方面：

一要堅(jiān)定信念。黨的干部必須堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念，加強(qiáng)對馬克思主義理論的學(xué)習(xí)，保持對中國特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信。

二要為民服務(wù)。要有一種使命意識，擺正自己的位置，真正把群眾當(dāng)主人，把自己當(dāng)公仆。特別是要解決好為官不為的問題，要有完成使命的自覺，更要有服務(wù)群眾的能力。

三要勤政務(wù)實(shí)。實(shí)事求是是黨的思想路線，勤勉務(wù)實(shí)是傳統(tǒng)美德。無論是事業(yè)發(fā)展的需要，還是個(gè)人進(jìn)步的需要，都呼喚干部以勤政務(wù)實(shí)的作風(fēng)來抓學(xué)習(xí)、抓工作、抓提高。

四要敢于擔(dān)當(dāng)。要敢于較真，對于違背原則的事情，不管壓力來自哪里，要堅(jiān)決反對;要敢于擔(dān)責(zé)，只要于工作有利，就不遺余力、不計(jì)個(gè)人得失認(rèn)真做好;要敢于擔(dān)當(dāng)，對矛盾和問題不敷衍、不回避，著力攻堅(jiān)克難，認(rèn)真研究解決。

五要清正廉潔。保持清正廉潔是對黨員干部的基本要求，也是一種良好的精神追求。在作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)下，我們既要一心干事,又要一身干凈，要抵得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，管得住小節(jié)，真正做到了立身不忘做人之本、用權(quán)不謀一己之私。

六要開放包容。開放是大勢所趨，是一種姿態(tài)、一種思維、一種氣度;包容是一種美德、一種胸懷、一種境界。縱觀各地發(fā)展的進(jìn)程，封閉保守就會(huì)衰退、落后，開放包容才能加快發(fā)展、走向繁榮。在新的歷史條件下，要實(shí)現(xiàn)尋烏追趕跨越，必須做到開放包容、海納百川，營造開放包容的環(huán)境。

七要勇爭一流。勇爭一流是一種積極向上、立志有所作為的精神狀態(tài)，也是形勢發(fā)展所需、事業(yè)發(fā)展所要。在發(fā)展目標(biāo)和工作定位上，要堅(jiān)決擯棄“小、邊、窮”的思維定勢，以更高的角度、更廣闊的視野審視自己,進(jìn)一步提高目標(biāo)定位，在推進(jìn)振興發(fā)展中創(chuàng)造新業(yè)績。

八要艱苦奮斗。尋烏發(fā)展基礎(chǔ)較差，工作條件也較為艱苦，要在尋烏干出一番事業(yè)，就必須保持艱苦奮斗的政治本色，筑牢艱苦奮斗的精神支柱，直面困難、正視困難，克服困難、解決困難，在克難攻堅(jiān)中成就事業(yè)。

三、提升精氣神在振興發(fā)展中要看行動(dòng)、重落實(shí)。

提振干部精神狀態(tài)，不是空洞的說教，更不是虛幻的口號，它需要付諸于行動(dòng)，需要落到實(shí)處，更需要從我們每個(gè)人、每一天、每件事及每個(gè)單位做起。

1.要從每個(gè)人做起。個(gè)體的表現(xiàn)反映整體的形象，尋烏干部隊(duì)伍的整體精神狀態(tài)如何，可以從每一個(gè)干部的具體表現(xiàn)中折射出來，因此，我們每個(gè)人都要將保持良好的精神狀態(tài)作為一種價(jià)值追求，努力做到：

(1)要內(nèi)化于心境。要通過學(xué)習(xí)不斷提高自己的精神境界和道德情操，增強(qiáng)工作責(zé)任感和職業(yè)榮譽(yù)感，讓保持良好精神狀態(tài)成為一種思想自覺。只有把崗位看作為老百姓做事情、謀福祉的平臺，視作展示個(gè)人才華、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺，才能全身心地投入工作，認(rèn)真履職盡責(zé)，用心干好工作，努力干出一番事業(yè)。

(2)要外化于行動(dòng)。要積極主動(dòng)，將良好精神狀態(tài)體現(xiàn)在工作中、落實(shí)到行動(dòng)上，特別是在工作遇到矛盾和問題時(shí)、遇到困難和挫折時(shí)，要保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以良好的精神狀態(tài)解決問題、化解矛盾。

(3)要固化于制度。要強(qiáng)化崗位目標(biāo)責(zé)任制，把精神狀態(tài)是否昂揚(yáng)、工作狀態(tài)是否積極、作風(fēng)狀態(tài)是否扎實(shí)作為考量黨員干部效能的試金石，加強(qiáng)經(jīng)常性考核，重視發(fā)揮制度監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，加大問責(zé)力度，讓每一位黨員干部都不敢懈怠。

2.要從每一天做起。全縣黨員干部每一天都要以最飽滿的精神狀態(tài)面對工作，要把干好每一天的工作作為干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。

(1)要制定計(jì)劃。領(lǐng)導(dǎo)干部每天要做什么、怎么做、先做什么、后做什么,都要有計(jì)劃，要做到心中有數(shù)。如果沒有計(jì)劃，就會(huì)整天疲于應(yīng)付諸多繁瑣的日常事務(wù)，工作抓不到重點(diǎn)、抓不到關(guān)鍵;如果沒有計(jì)劃，就會(huì)無所事事、碌碌無為，甚至是一杯茶、一包煙、一張報(bào)紙混半天。

(2)要保持激情。對事業(yè)保持一種強(qiáng)烈的激情，對本職工作保持百倍的熱情，對未來目標(biāo)充滿自信的豪情，保持積極進(jìn)取的銳氣，不斷研究新情況，解決新問題，開辟新境界。

(3)要持之以恒。每一天踏踏實(shí)實(shí)過，不求轟轟烈烈，但求實(shí)實(shí)在在，一天接著一天干、一月接著一月干、一年接著一年干，持之以恒。在日積月累之中，在日復(fù)一日，年復(fù)一年中做出成績、成就事業(yè)。

3.要從每件事做起。我們要認(rèn)真地對待每一件事，努力做好每一件事。只要我們一件一件地抓好落實(shí)，一步一步地推進(jìn)工作，我們終究會(huì)積小勝為大勝、積小步為大步，最終實(shí)現(xiàn)尋烏加速發(fā)展。

(1)標(biāo)準(zhǔn)要高一點(diǎn)。做每項(xiàng)工作，都要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，不干則已、干就干好，瞄準(zhǔn)排頭找差距，多想我們的工作與上級的要求和群眾的期待還有多少差距，與其它縣(市、區(qū))的水平還有多少距離。

(2)要求要嚴(yán)一點(diǎn)。嚴(yán)格要求自己把工作做細(xì)致，不馬虎，重視細(xì)節(jié)，全力以赴把自己的每一項(xiàng)工作做到最細(xì)最好，確保工作不出紕漏、不留遺憾。

(3)效果要好一點(diǎn)。要樹立精品意識，每件都要追求完美，努力把尋常工作做得不尋常，把優(yōu)勢工作做成亮點(diǎn)，把亮點(diǎn)工作做成精品;要盯著排頭干、朝著先進(jìn)趕，不斷把各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新的水平。

4.要從每個(gè)單位做起。精神狀態(tài)具有群體效應(yīng)，如果一個(gè)單位的干部隊(duì)伍精神狀態(tài)好，就會(huì)群情激昂，群策群力，高質(zhì)量、高效率地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績;相反，如果一個(gè)單位的干部隊(duì)伍精神狀態(tài)不好，則會(huì)暮氣沉沉，一盤散沙，對工作敷衍應(yīng)付、推諉扯皮，結(jié)果錯(cuò)失機(jī)遇、貽誤發(fā)展。

(1)要樹立標(biāo)桿。領(lǐng)導(dǎo)干部是本單位、本部門干部風(fēng)氣和干事氛圍的影響者和引領(lǐng)者，是整個(gè)單位的標(biāo)桿。所以，提振精神狀態(tài)要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,敢于做標(biāo)桿、敢于向我看齊，一級做給一級看，一級帶著一級干，形成向心力和凝聚力。

(2)要樹立典型。要樹立正反兩方面的典型，用身邊的人和事，引導(dǎo)干部自我反思、自我教育，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子集聚正能量、提振精氣神、形成好風(fēng)氣，使“愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取”成為干部隊(duì)伍的精神主流。

(3)要樹立導(dǎo)向。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，讓工作有激情、精神狀態(tài)好的干部得到重用，讓作風(fēng)懈怠、不在狀態(tài)的干部挪位置，努力形成重用實(shí)干者、教育觀望者、鞭策混事者的良好氛圍。

我相信，只要我們每個(gè)單位、每個(gè)人、每一天，做每一件事，都能保持良好的精神狀態(tài)，就能匯聚強(qiáng)大的精神力量。只要全縣上下都保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)、時(shí)不我待的勁頭作風(fēng)，就能推動(dòng)尋烏事業(yè)不斷進(jìn)步。

同志們，推進(jìn)振興發(fā)展，是歷史賦予我們的崇高使命;實(shí)現(xiàn)同步小康，是時(shí)代賦予我們的神圣擔(dān)當(dāng)。希望大家迅速行動(dòng)，以良好的工作狀態(tài)和全新的精神風(fēng)貌，在思想上進(jìn)取，在實(shí)干中爭先，為全面完成今年的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

社保工作總結(jié)表彰會(huì)議講話篇三

同志們：

今天我們召開20xx年度總結(jié)大會(huì)，主要是對行政服務(wù)中心過去一年的工作進(jìn)行總結(jié)、表彰，研究部署20xx年的工作任務(wù)和措施，動(dòng)員大家在新的一年里進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，完善措施，努力在提高行政效率，改善服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境上實(shí)現(xiàn)新突破。剛才對20xx年度辦證大廳各類先進(jìn)進(jìn)行了表彰，在此，向受表彰的紅旗窗口，年度先進(jìn)個(gè)人和在文體活動(dòng)中獲得名次的個(gè)人表示熱烈的祝賀!向在窗口兢兢業(yè)業(yè)、辛勤工作的全體工作人員表示誠摯的問候!向一直以來關(guān)心、支持中心建設(shè)的上級部門和窗口單位表示衷心的感謝。下面，講兩個(gè)方面的意見。

一、肯定成績，卯足干勁，不斷增強(qiáng)建設(shè)效能型政府窗口的信心。

過去的一年，在縣委、縣政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣各級各部門的支持配合下，我們縣行政服務(wù)中心全體工作人員克服種種困難，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣經(jīng)濟(jì)發(fā)展主題，嚴(yán)格按照“推進(jìn)項(xiàng)目投資突破、推進(jìn)民生保障落實(shí)、推進(jìn)基層組織建設(shè)”年活動(dòng)要求，以“三優(yōu)三滿意”為目標(biāo)，積極推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)服務(wù)型政府建設(shè)，以效率和服務(wù)為工作重點(diǎn)，以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，進(jìn)一步創(chuàng)新審批運(yùn)行機(jī)制，提升窗口服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的意識和能力;發(fā)揮“12345”政府服務(wù)呼叫中心功能，拓寬民意反映和回應(yīng)渠道，切實(shí)履行工作職責(zé)。截止目前(11月底)，辦證大廳共辦理各類證照39975個(gè)，提供咨詢18707人次，收費(fèi)1億1821萬多元;召開客商座談會(huì)2次;發(fā)放綠卡87張(含換卡);經(jīng)濟(jì)110共受理企業(yè)投訴2件，求助10件，均已全部辦結(jié);“12345”政府服務(wù)呼叫熱線二級平臺共接派件1817件，綜合辦結(jié)率94.4%，綜合滿意率75.4%，在全市十三個(gè)區(qū)縣的年終考核排名位列第一，較好的完成了全年各項(xiàng)序時(shí)任務(wù)?；仡櫲旯ぷ?，亮點(diǎn)紛呈，我歸納了一下主要體現(xiàn)在一下六個(gè)方面：

一是行政服務(wù)新措施突出服務(wù)縣重點(diǎn)工程。

1、落實(shí)“扎口收費(fèi)”工作。經(jīng)與財(cái)政局溝通協(xié)商，在廣泛征求相關(guān)單位意見建議后，制訂下發(fā)了《高淳縣行政服務(wù)中心“扎口收費(fèi)”實(shí)施意見》，以進(jìn)一步規(guī)范非稅收入規(guī)費(fèi)征收行為;同時(shí)，中心積極與多家銀行聯(lián)系協(xié)調(diào)進(jìn)駐事宜。最終確定高淳農(nóng)村合作銀行進(jìn)駐，其人員及相關(guān)設(shè)施于9月15日進(jìn)駐到位，中心實(shí)行“扎口收費(fèi)”，此舉大大方便了企業(yè)和服務(wù)對象。

2、扎實(shí)推進(jìn)聯(lián)審聯(lián)辦工作。貫徹落實(shí)《高淳縣重大項(xiàng)目聯(lián)審聯(lián)辦制度》，由中心牽頭，召集縣工商、環(huán)保、發(fā)改、消防大隊(duì)等單位分管領(lǐng)導(dǎo)召開聯(lián)審聯(lián)辦會(huì)議，對“南京中超新材料有限公司”投資的電線電纜生產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場評審，加快了該項(xiàng)目的落戶、開工、建設(shè)和投產(chǎn)達(dá)效工作。

3、籌備推行工業(yè)建設(shè)工程聯(lián)合竣工驗(yàn)收工作。學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位在工業(yè)建設(shè)工程聯(lián)合竣工驗(yàn)收方面好的做法和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)征求相關(guān)單位意見建議后，出臺《高淳縣工業(yè)建設(shè)工程聯(lián)合竣工驗(yàn)收暫行辦法》，力求克服企業(yè)多頭跑申報(bào)、驗(yàn)收部門各自為政，程序多、時(shí)間長的問題，促進(jìn)項(xiàng)目早日竣工投產(chǎn)。

4、健全全程代辦制度。設(shè)立“科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)服務(wù)專窗”，落實(shí)全程代辦制度，為科技創(chuàng)新企業(yè)打造“無障礙創(chuàng)業(yè)”環(huán)境，提供便捷高效的綠色創(chuàng)業(yè)通道。

二是網(wǎng)上行政服務(wù)全力推進(jìn)審批服務(wù)提速增效。

1、推進(jìn)中心門戶網(wǎng)站建設(shè)。通過向江都、溧水等兄弟市縣行政服務(wù)中心學(xué)習(xí)，中心門戶網(wǎng)站建成使用，網(wǎng)站既是中心對外宣傳的平臺也是中心政務(wù)公開的平臺，還能夠?yàn)槠髽I(yè)和群眾提供在線咨詢、表單下載、辦件查詢等服務(wù)功能，同時(shí)接受各方面意見、建議和投訴，豐富和拓展了中心的服務(wù)功能。

2、開發(fā)行政審批系統(tǒng)軟件。開發(fā)并投入運(yùn)行的行政審批系統(tǒng)軟件，可實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上監(jiān)督、政務(wù)公開、信息共享”和“一表制”、“一票制”等功能，進(jìn)一步提高中心電子化辦公水平，提升審批效率。

3、開展審批流程優(yōu)化工作。下發(fā)《關(guān)于開展行政審批服務(wù)流程再造工作的實(shí)施辦法》，對進(jìn)駐項(xiàng)目辦理、收費(fèi)進(jìn)行全面梳理，優(yōu)化流程再造，制訂服務(wù)指南。在窗口部門開展辦理事項(xiàng)、流程、時(shí)限、收費(fèi)等情況調(diào)查，進(jìn)一步壓縮審批時(shí)限，簡化審批方式，優(yōu)化審批流程，實(shí)現(xiàn)承諾件審批時(shí)限在法定期限基礎(chǔ)上整體壓縮30-50%的目標(biāo);如發(fā)改局的投資項(xiàng)目審批由法定的3天辦結(jié)壓縮為現(xiàn)在的1天辦結(jié)，環(huán)保局公開承諾環(huán)評報(bào)告書由60日壓縮為10日，報(bào)告表由30日壓縮為7日，登記表由15日壓縮為2日;消防大隊(duì)一般建設(shè)工程備案抽查時(shí)限由原來規(guī)定的30個(gè)工作日壓縮到15個(gè)工作日，消防安全檢查由13個(gè)工作日縮短到10個(gè)工作日。

三是人性化規(guī)范管理樹立窗口服務(wù)新形象。

1、深入開展?fàn)巹?chuàng)“群眾滿意的窗口服務(wù)單位”活動(dòng)。著重通過“三亮三比三評”，抓好大廳管理工作。實(shí)行統(tǒng)一著裝，佩戴胸卡上崗，更新監(jiān)督崗，設(shè)立“黨員先鋒示范崗”;通過觸摸屏、辦事須知、服務(wù)指南手冊等方式實(shí)現(xiàn)政務(wù)公開;開展總臺引導(dǎo)服務(wù)、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)服務(wù)專窗服務(wù);繼續(xù)實(shí)行“ab崗工作制”、“告知承諾制”、“離崗告示制”、“服務(wù)承諾制”等工作制度;開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和禮儀培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng);開展“紅旗窗口”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”評選活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮中心“賽場”作用，堅(jiān)持把人民群眾滿意不滿意作為衡量服務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)每一個(gè)窗口、每一位工作人員爭創(chuàng)紅旗窗口，爭做先進(jìn)個(gè)人，使創(chuàng)先爭優(yōu)的過程成為錘煉作風(fēng)、提升服務(wù)的過程，促進(jìn)服務(wù)窗口形象再提升。

2、嚴(yán)格執(zhí)行中心各項(xiàng)規(guī)章制度。重申大廳值班長制度和必須遵守的紀(jì)律，細(xì)化服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，明確服務(wù)操作細(xì)節(jié)，嚴(yán)禁工作時(shí)間脫崗、串崗、玩游戲、炒股票等非工作行為，杜絕“吃、拿、卡、要”、違規(guī)收費(fèi)、超時(shí)辦結(jié)、不遵守服務(wù)行為規(guī)范等事件的發(fā)生;發(fā)放《窗口滿意度測評表》，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，對群眾提出的意見建議，及時(shí)制定整改措施并認(rèn)真解決落實(shí)。

3、人性化管理激發(fā)工作活力。通過積極開展各類文體娛樂活動(dòng)，關(guān)心參與中心工作人員紅白喜事，進(jìn)一步融洽了黨群、干群和同事之間的關(guān)系，激發(fā)了工作人員的積極性和創(chuàng)造性。

四是整合行政資源進(jìn)一步增強(qiáng)涉企服務(wù)能力。

1、召開客商座談會(huì)，落實(shí)定期聽取意見制度。全年召開兩次客籍企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會(huì)。元月份召開的客籍企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會(huì)上，共收集了16條意見和建議，當(dāng)場解決了供電、物流、納稅等5個(gè)方面的問題。對其余的11條意見和建議進(jìn)行梳理，并督促相關(guān)部門進(jìn)行整改落實(shí)。如針對企業(yè)提出的“把16路和18路公交路線延長200米到紫荊大道”的建議，交通運(yùn)管部門聯(lián)合開發(fā)區(qū)服務(wù)局多次深入沿線企業(yè)調(diào)研，經(jīng)多次協(xié)調(diào)，于3月28日開通了城西停車場至紫荊大道沿線企業(yè)的上下班定時(shí)班車，得到沿線企業(yè)的一致好評。在7月份召開的客籍企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會(huì)上，42家企業(yè)負(fù)責(zé)人就交通、供電、自來水、人才招聘等問題提出了23條意見建議，其中交通、供電、人才培訓(xùn)等7個(gè)問題當(dāng)場答復(fù)，另16條意見建議在梳理過后，督促相關(guān)部門進(jìn)行整改落實(shí)，并及時(shí)將整改情況反饋給企業(yè)。

2、繼續(xù)實(shí)行掛鉤幫扶制度。年初，對全縣75個(gè)機(jī)關(guān)部門掛鉤的企業(yè)進(jìn)行了調(diào)整，督促部門走訪企業(yè)，促進(jìn)政企溝通，發(fā)揮部門優(yōu)勢，為企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、融資擔(dān)保等特色化、個(gè)性化服務(wù)。

3、不斷延伸“綠卡”服務(wù)內(nèi)涵。認(rèn)真做好“綠卡”審核、發(fā)放等工作，對符合條件的申請者及時(shí)發(fā)放“綠卡”，為“綠卡”持有者跨區(qū)縣協(xié)調(diào)交通違章處理、解決子女入學(xué)(從九年制義務(wù)教育延伸到幼兒入園)等，受到客商好評。

五是暢通渠道快速回應(yīng)各類投訴求助。

1、健全經(jīng)濟(jì)110投訴求助快速反應(yīng)機(jī)制。投訴求助電話由專人24小時(shí)接聽，一旦有投訴求助事件，相關(guān)工作人員第一時(shí)間前往調(diào)處。堅(jiān)持從坐等投訴反映問題向下訪部門、企業(yè)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題轉(zhuǎn)變，先后走訪相關(guān)部門了解勞動(dòng)培訓(xùn)、企業(yè)用工等情況，走訪企業(yè)，傾聽企業(yè)意見建議，提前介入企業(yè)矛盾糾紛，跟蹤督查新開工項(xiàng)目，協(xié)調(diào)推進(jìn)企業(yè)遇到的困難和問題。

2、建立“軟環(huán)境工作聯(lián)系點(diǎn)和制度”。在漆橋、固城鎮(zhèn)等6個(gè)企業(yè)服務(wù)中心和國、地稅辦證大廳建立8個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，對重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤服務(wù)，經(jīng)常定期不定期地對聯(lián)系點(diǎn)意見、建議進(jìn)行收集整理，并及時(shí)整理、反饋，促進(jìn)高淳軟環(huán)境的整體提升。

六是注重實(shí)效，“12345”啟動(dòng)運(yùn)行成效顯著。

1、“12345”呼叫中心高效運(yùn)轉(zhuǎn)。高淳縣12345政府服務(wù)呼叫中心自20xx年12月28日正式運(yùn)行以來，截止11月30日，共接收市12345呼叫中心派發(fā)工單1817件，(包括退單38件，直接辦結(jié)4件，重復(fù)派單1件，其他5件)，其中及時(shí)辦結(jié)工單1658件，超時(shí)未結(jié)工單0件，正在辦理工單46件，二次辦理工單7件，辦結(jié)待回訪工單33件,5+2訴求單25件。綜合辦結(jié)率94.4%，綜合滿意率75.4%，年終綜合考核得分在全市13個(gè)區(qū)縣中排名第一。

2、齊推共抓，竭力提升工單辦結(jié)滿意率。一是召開“12345”專題推進(jìn)會(huì)。認(rèn)真落實(shí)沈縣長關(guān)于“12345”工單辦理情況的批示精神，多次組織召開高淳縣“12345”政府服務(wù)專題推進(jìn)會(huì)，對工單辦結(jié)滿意率低于80%的部門單位加大工作力度，加快工作節(jié)奏，提升辦理質(zhì)量和效果。二是組織開展“12345”業(yè)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)。邀請市督察辦的同志對成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)和承辦人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)講座，促進(jìn)工單辦結(jié)率和滿意率不斷提升。

3、認(rèn)真督查督辦，狠抓工單辦理質(zhì)量。一是規(guī)范工單辦理流程。針對工單辦理中存在的不規(guī)范問題，對工單辦理流程進(jìn)行固化處理。一旦發(fā)生過期、重辦或不滿意工單，對照流程節(jié)點(diǎn)進(jìn)行責(zé)任排查，實(shí)行責(zé)任追究制。二是堅(jiān)持“回頭看”，排查前期“不滿意”工單原因，對照市“12345”有關(guān)“5+2”訴求辦理要求，及時(shí)辦理“5+2”類型工單，以減少我縣的“不滿意”工單數(shù)量，從而提高綜合滿意率。三是堅(jiān)持督查督辦制度。平時(shí)堅(jiān)持電話催辦和督辦，對工單數(shù)量比較多，辦理中存在問題比較突出的承辦單位，報(bào)請縣紀(jì)委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)一道進(jìn)行現(xiàn)場督查督辦。四是認(rèn)真落實(shí)首接負(fù)責(zé)制。要求主辦單位認(rèn)真履行首接責(zé)任，由首接責(zé)任單位負(fù)責(zé)履行牽頭協(xié)調(diào)、匯總協(xié)辦單位辦理結(jié)果、答復(fù)訴求人、回復(fù)工單等首接責(zé)任。

縱觀20xx年的中心整體工作，成效是顯著的，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是務(wù)實(shí)的，但是存在的問題和矛盾也應(yīng)該值得注意和深思。具體表現(xiàn)在：一是“兩集中、兩到位”仍然沒有到位?？陀^上受區(qū)域位臵稍偏，場地面積較小等因素的影響;主觀上部門重視程度不夠、部門利益作怪仍然存在;二是窗口人員調(diào)換頻繁。辦證大廳共有工作人員42人，僅今年以來，就有10個(gè)窗口11名工作人員進(jìn)行更換，且人員素質(zhì)參差不齊，增加了大廳管理難度;三是行政審批時(shí)限有待再壓縮。在審批過程中，有些部門仍然以法定期限為辦結(jié)時(shí)限，不利于審批提速要求的實(shí)現(xiàn)。四是配合意識差。個(gè)別窗口和部門在執(zhí)行縣委縣政府的相關(guān)規(guī)章制度上，存在規(guī)避、不執(zhí)行現(xiàn)象。尤其在“12345”工單辦理中表現(xiàn)突出。

二、明確任務(wù)，不斷創(chuàng)新，努力推動(dòng)行政服務(wù)再上新臺階。20xx年是高淳率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵時(shí)期，是夯實(shí)率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年，面對宏觀環(huán)境復(fù)雜多變，挑戰(zhàn)考驗(yàn)日趨嚴(yán)峻的新形勢，如何堅(jiān)定信心，創(chuàng)新手段，為我縣重點(diǎn)工程建設(shè)順利進(jìn)行開辟高效快捷的審批服務(wù)通道，提供良好的軟環(huán)境支持，是擺在我們面前的一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的課題。我認(rèn)為，20xx年行政服務(wù)中心整體工作可歸結(jié)為：圍繞一條主線，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)強(qiáng)化。

“圍繞一條主線”指圍繞不斷提升中心的服務(wù)功能和工作水平這條主線。如何創(chuàng)新手段，充分發(fā)揮行政資源集聚優(yōu)勢，降低準(zhǔn)入門檻，減少行政成本，提高服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的能力，成為中心工作重心所在。提升服務(wù)功能，體現(xiàn)在服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生方面能發(fā)揮更大作用。

1、穩(wěn)步推進(jìn)“兩集中兩到位”工作。因地制宜，圍繞項(xiàng)目服務(wù)“一條龍”要求，做到進(jìn)駐部門、人員、事項(xiàng)應(yīng)進(jìn)必進(jìn)，授權(quán)充分到位，使窗口真正成為能辦事、辦成事的窗口，為項(xiàng)目建設(shè)搭建優(yōu)質(zhì)高效、方便快捷的審批服務(wù)平臺。

2、進(jìn)一步實(shí)施流程再造工程。按照公開透明、便民高效的要求，依法進(jìn)一步簡化和規(guī)范審批程序，創(chuàng)新服務(wù)方式，優(yōu)化流程，提高效率。與相關(guān)職能部門一道，從審批操作程序、承諾時(shí)限、窗口辦理、后臺監(jiān)督等方面進(jìn)行優(yōu)化重組，力爭使審批期限在原有基礎(chǔ)上再提速20%以上。

3、重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目聯(lián)審聯(lián)辦制度。充分發(fā)揮辦證代理員的作用，在企業(yè)和政府間架設(shè)溝通的橋梁;對涉及多部門審批的事項(xiàng)，由中心牽頭組織召開聯(lián)審聯(lián)辦會(huì)議，執(zhí)行審批單位缺席、超時(shí)默認(rèn)制;實(shí)行聯(lián)合現(xiàn)場踏勘，壓縮審批時(shí)限，實(shí)現(xiàn)行政提速。

4、加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)行政審批公開制度，把審批事項(xiàng)、審批程序、申報(bào)條件、辦事方法、辦結(jié)時(shí)限、服務(wù)承諾等在網(wǎng)上公布，實(shí)行網(wǎng)上公開申報(bào)、受理、咨詢和辦復(fù)，為企業(yè)、群眾辦事提供更多便利。

5深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)“三亮三比三評”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識、改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)、提升服務(wù)能力、提高服務(wù)效能，增進(jìn)群眾滿意度：

要求每一個(gè)中心工作人員都明確自己的崗位和任務(wù)，自覺履行自己的職責(zé)，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量和熱情的服務(wù)態(tài)度來贏得全社會(huì)的認(rèn)可和尊重，爭取在樹立中心的服務(wù)形象上實(shí)現(xiàn)新突破。中心要繼續(xù)關(guān)心窗口工作人員的成長和進(jìn)步，不斷完善中心與窗口單位的溝通機(jī)制和窗口人員工作表現(xiàn)反饋機(jī)制，完善窗口工作人員的推薦選拔制度，探索建立部門后備干部進(jìn)中心窗口鍛煉制度，努力把中心建設(shè)成為培養(yǎng)干部和人才的“基地”。

“實(shí)現(xiàn)兩個(gè)強(qiáng)化”一是強(qiáng)化涉企服務(wù)措施，增強(qiáng)為企業(yè)服務(wù)功能。

1、認(rèn)真落實(shí)定期聽取意見制度。促進(jìn)政企溝通，充分了解企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)中對政府服務(wù)的需求，整合行政資源，真心誠意為企業(yè)、項(xiàng)目解決實(shí)際困難。

2、繼續(xù)實(shí)行掛鉤幫扶制度。督促部門深入企業(yè)、項(xiàng)目一線，增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識，發(fā)揮部門優(yōu)勢，為企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、融資擔(dān)保等特色化、個(gè)性化服務(wù)。

3、落實(shí)“綠卡”服務(wù)細(xì)則，拓展“綠卡”服務(wù)內(nèi)涵，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)留住客籍企業(yè)老板，以良好的“國民”待遇引來人才。

4、完善經(jīng)濟(jì)110投訴求助快速反應(yīng)機(jī)制。改進(jìn)工作方法，提高工作效率，堅(jiān)持走訪和督查相結(jié)合，堅(jiān)持調(diào)處和預(yù)防相結(jié)合，為外來投資者營造一個(gè)“公平、公正、和諧、穩(wěn)定、寬松”的發(fā)展環(huán)境。

二是強(qiáng)化措施，努力提升“12345”工單辦結(jié)滿意率。

1、認(rèn)真落實(shí)首接負(fù)責(zé)制。對涉及多個(gè)單位共同辦理的事項(xiàng)，按照“職責(zé)關(guān)聯(lián)、條塊結(jié)合、屬地管理、行業(yè)指導(dǎo)、首接負(fù)責(zé)、處理到位”的原則，由縣“12345”中心明確首接責(zé)任單位，首接責(zé)任單位承擔(dān)牽頭責(zé)任，協(xié)辦單位積極配合做好相關(guān)工作。

2、建立工單辦理三級平臺。嘗試在辦件數(shù)量較多的承辦部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立工單辦理三級平臺，從網(wǎng)上直接完成工單分派、預(yù)警催辦、考核督查等事項(xiàng)，進(jìn)一步提升工單辦理質(zhì)量。

3、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場會(huì)辦制度。對一些疑難復(fù)雜工單、涉及多個(gè)部門辦理而相互推諉的工單、辦理結(jié)果不滿意的工單、縣“12345”政府服務(wù)呼叫中心認(rèn)為辦理不到位的工單，請縣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織現(xiàn)場會(huì)辦。

4、嚴(yán)格進(jìn)行督查考核。加強(qiáng)督查工作力度，嚴(yán)格責(zé)任追究。認(rèn)真制定年度考核辦法，建議縣委、縣政府重視對考核結(jié)果的運(yùn)用，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以促進(jìn)群眾合理訴求能得到認(rèn)真、及時(shí)辦理，促進(jìn)社會(huì)和諧。

同志們，推進(jìn)行政服務(wù)中心建設(shè)，是一項(xiàng)涉及面廣、政策性強(qiáng)、觸及改革深層次問題的重要工作,使命光榮，任重道遠(yuǎn)。全體中心人要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，振奮精神，齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，努力把“中心”打造成為我縣政府創(chuàng)新的樣板、便企利民的平臺、展示形象的窗口，為優(yōu)化地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，全面開啟基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化新征程，努力開創(chuàng)幸福高淳建設(shè)新局面做出積極的貢獻(xiàn)。

最后祝全體人員新的一年里身體健康，闔家歡樂，萬事如意!

社保工作總結(jié)表彰會(huì)議講話篇四

同志們：

20xx年，對縣行政服務(wù)中心的建設(shè)而言，是具有里程碑意義的一年。一是中心辦事大廳的建設(shè)全面規(guī)范和完善。規(guī)范了業(yè)務(wù)流程，實(shí)行了“五制”、“五件”、“五公開”的“三個(gè)五”運(yùn)作模式，建立了“一條龍”的服務(wù)體系;改善了硬件環(huán)境;加強(qiáng)了票據(jù)管理;非稅收入有了大幅度的增長。行政服務(wù)中心自組建成立以來，每年非稅收入只有300萬元左右，去年6月份中心改造運(yùn)行以后，6月至12月總收入為8652萬元，較往年增長了20余倍。二是政府信息公開工作全面落實(shí)和加強(qiáng)。納入政府信息公開工作的單位有59個(gè)。完成了政府門戶網(wǎng)站的改版，設(shè)置一級欄目8個(gè)，二級欄目60個(gè)，累計(jì)上傳信息537條。這項(xiàng)工作還將進(jìn)一步深入開展。

行政服務(wù)中心的工作固然取得了較大進(jìn)展，但從深層次看，也存在并且暴露出一些問題，比如還有少數(shù)單位人在窗口，審批事項(xiàng)仍放在單位的問題;不到行政服務(wù)中心集中發(fā)證的問題;票據(jù)不到行政服務(wù)中心集中領(lǐng)繳的問題;手續(xù)繁瑣、辦事群眾仍然兩頭跑的問題;窗口人員不穩(wěn)定、隨意抽人換人的問題。針對目前現(xiàn)狀和存在的實(shí)際問題，我對今年的工作講三點(diǎn)意見：

一、更新觀念，統(tǒng)一思想，從施政為民的高度出發(fā)，進(jìn)一步認(rèn)識加強(qiáng)行政服務(wù)中心建設(shè)的必要性。

黨的xx大明確提出：要加快行政管理體制改革，建設(shè)服務(wù)型政府。曾經(jīng)指出，建設(shè)服務(wù)型政府，是堅(jiān)持黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的根本要求，是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。行政服務(wù)中心正是現(xiàn)階段建設(shè)服務(wù)型政府的主要載體，是為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)的重要平臺。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，破除“官本位”意識，樹立“民本位”思想，強(qiáng)化以民為本、以客為尊的服務(wù)理念。

加強(qiáng)行政服務(wù)中心建設(shè)，同時(shí)還是體制創(chuàng)新、源頭治腐、標(biāo)本兼治的重要途徑。行政審批事項(xiàng)通過行政服務(wù)中心實(shí)施“陽光作業(yè)”，遏制“暗箱操作”，把行政行為置于群眾監(jiān)督之下，并對辦事程序、辦事時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定，形成公開、公平、公正的辦事環(huán)境，扭轉(zhuǎn)機(jī)關(guān)辦事拖拉、推萎、扯皮等不良風(fēng)氣和不作為現(xiàn)象。

各部門要高度統(tǒng)一思想，從施政為民的高度充分認(rèn)識加強(qiáng)行政服務(wù)中心建設(shè)的重要性和必要性，以切實(shí)的行動(dòng)、有力的措施、明顯的成效進(jìn)一步加強(qiáng)窗口建設(shè)，為服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓企業(yè)、社會(huì)、群眾滿意。共同努力把行政服務(wù)中心建設(shè)成為黨和政府密切聯(lián)系群眾的窗口。

二、總結(jié)成績，堅(jiān)定信心，從效能建設(shè)的目標(biāo)出發(fā)，進(jìn)一步解決行政服中心運(yùn)行過程中存在的突出問題。

20xx年，行政服務(wù)中心建設(shè)和政府信息公開工作都取得了非常好的成效。前面我談了兩方面的亮點(diǎn)，但我們也要清醒地認(rèn)識到，行政服務(wù)中心的各項(xiàng)工作還剛剛起步，完善規(guī)范行政服務(wù)中心建設(shè)還有很長的路要走。我們必須堅(jiān)定信心，從行政效能建設(shè)的角度出發(fā)，著手解決中心運(yùn)行過程中存在的問題。一要堅(jiān)決執(zhí)行“三集中三一律”。所有非稅收入必須到行政服務(wù)中心集中收繳，原設(shè)的非稅收入銀行代收點(diǎn)一律要撤銷;所有財(cái)政票據(jù)必須在縣行政服務(wù)中心集中領(lǐng)繳，非費(fèi)收入票據(jù)一律加蓋行政服務(wù)中心票據(jù)管理專用章;所有行政許可發(fā)證必須在縣行政服務(wù)中心集中發(fā)放，有關(guān)規(guī)費(fèi)一律經(jīng)過縣行政服務(wù)中心審核后方可發(fā)證。收入、票據(jù)、發(fā)證三集中不是講一講就過去了，必須落實(shí)在行動(dòng)上，這也是行政服務(wù)中心規(guī)范運(yùn)行的必要條件，請大家務(wù)必支持、理解?！叭小边\(yùn)行怎么樣，行政服務(wù)中心要配合監(jiān)察局、糾風(fēng)辦定期開展檢查，檢查情況要及時(shí)通報(bào)。二要加強(qiáng)房地產(chǎn)一體化運(yùn)作。房地產(chǎn)報(bào)建項(xiàng)目實(shí)行聯(lián)合審批，房屋產(chǎn)權(quán)及土地產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓實(shí)行聯(lián)合辦理，房地產(chǎn)稅費(fèi)實(shí)行聯(lián)合征繳。所有房地產(chǎn)項(xiàng)目審批和收費(fèi)一律進(jìn)入行政服務(wù)中心辦理，不允許有審批項(xiàng)目和收費(fèi)項(xiàng)目在原單位發(fā)生。涉及建設(shè)項(xiàng)目的土地審批、城建許可，必須繳清稅費(fèi)，并經(jīng)縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方簽章發(fā)證。三要真正實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”實(shí)現(xiàn)項(xiàng)。目“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”的一個(gè)重要目的是加強(qiáng)非稅收入管理，現(xiàn)在所有非稅收入都從一個(gè)口子進(jìn)，所以非稅收入管理要前移到行政服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)繳款單位、銀行、行政服務(wù)中心窗口、非稅收入管理局四者的“零距離接觸”，及時(shí)解決收入征繳過程中手續(xù)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方面的實(shí)際問題。非稅收入票據(jù)必須在縣行政服務(wù)中心集中領(lǐng)繳，這樣既方便了行政服務(wù)中心集中管理，又能方便窗口單位領(lǐng)繳票據(jù)。

去年6月份，進(jìn)入行政服務(wù)中心辦事的窗口單位有32個(gè)，但從今天發(fā)的這個(gè)通報(bào)看，仍有極個(gè)別單位人進(jìn)來了，項(xiàng)目沒進(jìn)來，其實(shí)收入都進(jìn)來了，項(xiàng)目仍然放在家里辦，只能說明少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)干部思想沒有通，不是真心實(shí)意方便辦事群眾。這個(gè)通報(bào)發(fā)到大家手里，各單位要對照辦事情況找差距、訂措施，該糾正的要盡快糾正，該進(jìn)來的要盡快進(jìn)來。四要進(jìn)一步開展政府信息公開。

20xx年，縣政府組織59個(gè)單位和部門成立了政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《通城縣政府信息公開工作方案》，下大力氣對我縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行了全新改版。這是一項(xiàng)涉及面廣、政策性強(qiáng)、工作難度大、群眾較為關(guān)注的工程，要長抓不懈，按照統(tǒng)一組織、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分級負(fù)責(zé)的原則來組織實(shí)施，確保政府網(wǎng)站的高效運(yùn)行，及時(shí)更新，將政府信息公開工作深入推進(jìn)。

三、創(chuàng)新機(jī)制，加強(qiáng)管理，從經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局出發(fā)，進(jìn)一步探索行政服務(wù)中心建設(shè)的長效機(jī)制。建設(shè)服務(wù)型政府就是要將政府職能轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)上來，改革行政管理體制和服務(wù)方式，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。因此，創(chuàng)新行政服務(wù)中心的管理機(jī)制，加強(qiáng)中心長效機(jī)制的建設(shè)勢在必行。在這項(xiàng)工作實(shí)施過程中，具體要做好以下幾個(gè)方面工作：

1、健全審批機(jī)制。行政服務(wù)中心要加強(qiáng)業(yè)務(wù)、制度、管理、服務(wù)等方面的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步簡化辦事流程，縮短審批時(shí)限，遵循“三個(gè)五”的運(yùn)作模式，規(guī)范“三集中一代辦”工作要求。各窗口單位要切合本單位實(shí)際和行政許可法的要求，作出書面服務(wù)承諾，各窗口單位的服務(wù)承諾要在行政服務(wù)中心網(wǎng)站上向社會(huì)公開。

2、拓展服務(wù)功能。行政服務(wù)中心進(jìn)行改造以后，已經(jīng)具備了實(shí)現(xiàn)一條龍服務(wù)和企業(yè)全程代理的條件。按照咸政發(fā)[20xx]19、20號文件要求將這項(xiàng)工作的機(jī)制理順，并進(jìn)行規(guī)范操作，開辟綠色通道，實(shí)行全程辦事代理服務(wù)。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。首先，要為行政服務(wù)中心培育一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。窗口人員的選拔上按照“政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度好”作為標(biāo)準(zhǔn)，工作過程中還要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力和思想素質(zhì)。窗口是單位的形象，現(xiàn)在各單位都在行政服務(wù)中心設(shè)有窗口，單位的紀(jì)律、素質(zhì)、形象都比在這里，辦事群眾從單位窗口的服務(wù)水平會(huì)馬上就聯(lián)系到單位形象，所謂“見微知著”。比如：哪個(gè)窗口經(jīng)常找不到人，群眾就會(huì)認(rèn)為這個(gè)單位自由散漫，凝聚力不行，領(lǐng)導(dǎo)的管理水平有差距;哪個(gè)窗口單位服務(wù)態(tài)度不行，辦事效率低，群眾就會(huì)認(rèn)為這個(gè)單位文明建設(shè)有差距，人員素質(zhì)有問題。所以各單位一定要積極配合好行政服務(wù)中心加強(qiáng)窗口人員的管理。行政服務(wù)中心也要制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)水平。把開展“紅旗窗口”“便民服務(wù)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人”、評選活動(dòng)結(jié)合起來。另一方面，要為行政服務(wù)中心培育一支穩(wěn)定的職工隊(duì)伍。行政服務(wù)中心和各窗口單位要共同加強(qiáng)對窗口工作人員的管理。嚴(yán)格考勤紀(jì)律，窗口工作人員原則上要一定兩年不變，確實(shí)需要進(jìn)行人員調(diào)整的單位，需先征得行政服務(wù)中心的同意。窗口人員需到單位開會(huì)或辦事離開窗口半天以上必須先向中心請假并請人頂崗。中心辦公室向各單位抽調(diào)的管理人員和窗口工作人員在原單位的工資待遇一律按照本單位行管人員的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，福利待遇和補(bǔ)助不得減少，為中心和窗口建設(shè)作出了貢獻(xiàn)的人員要予以表彰。要確保人員進(jìn)得來、留得住、熱情高，保障中心干部職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。使中心工作和窗口服務(wù)真正讓投資者滿意，讓群眾滿意。

4、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)體系。要加快統(tǒng)一行政審批服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，進(jìn)一步提高網(wǎng)絡(luò)建設(shè)水平，完善內(nèi)部局域網(wǎng)、部門業(yè)務(wù)網(wǎng)、行政服務(wù)中心網(wǎng)站三網(wǎng)一體的電子政務(wù)系統(tǒng)。積極開展網(wǎng)上咨詢、網(wǎng)上申報(bào)和網(wǎng)上預(yù)審，為實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上審批打下良好基礎(chǔ)。

5、完善監(jiān)督考核。規(guī)范對窗口建設(shè)和政府信息公開工作的考核評估機(jī)制，把考評結(jié)果作為評定單位年度工作業(yè)績和實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境方面，剛才王書記講了很好的意見，我只談?wù)劄槭裁纯h委、縣政府確定今年為“企業(yè)服務(wù)年”，我們要怎樣圍繞企業(yè)開展好服務(wù)。受全球金融危機(jī)的影響，經(jīng)濟(jì)增長的難度很大，今年是企業(yè)面臨困難最多的一年，匯率影響、原材料影響、銷售市場的影響都在集中考驗(yàn)企業(yè)的承受能力，我們要讓企業(yè)支撐過來，要實(shí)現(xiàn)縣委、縣政府“工業(yè)興縣”的目標(biāo)，必須切實(shí)為企業(yè)排憂解難，企業(yè)經(jīng)營是企業(yè)本身的事，政府部門做什么?就是要為它提供服務(wù)，越是企業(yè)發(fā)展難度大，部門的服務(wù)就越顯得重要，通過服務(wù)可以幫助企業(yè)解決經(jīng)營中的實(shí)際困難，企業(yè)需要服務(wù)的內(nèi)容很多，有融資方面的，有物流方面的，有企業(yè)用工方面的，有員工培訓(xùn)方面的，有產(chǎn)品商標(biāo)品牌方面的，有質(zhì)量計(jì)量方面的，凡此種種，我們要根據(jù)部門各自的職能，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，主動(dòng)為企業(yè)提供服務(wù)。什么叫“保姆式”服務(wù)?我看就體現(xiàn)在主動(dòng)上，體現(xiàn)在認(rèn)真上，體現(xiàn)在及時(shí)上，體現(xiàn)在急人所急想人所想的貼心態(tài)度上。

各單位要圍繞企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)，圍繞“保姆式”服務(wù)的要求，拿出切實(shí)可行的方案，扎扎實(shí)實(shí)為企業(yè)辦好事、辦實(shí)事，通過開展“企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，為我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和發(fā)展大家共同出一把力。

同志們，新的一年，我們要以全新精神面貌，務(wù)實(shí)的服務(wù)舉措，良好的服務(wù)態(tài)度，超前的工作思路把行政服務(wù)中心各項(xiàng)工作推上一個(gè)新的臺階，進(jìn)一步為通城經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。謝謝大家。

社保工作總結(jié)表彰會(huì)議講話篇五

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度,具有穩(wěn)定社會(huì)生活、再分配的功能以及促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能。下面是本站小編給大家整理的社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)議講話，僅供參考。

同志們：

經(jīng)過一天半的緊張會(huì)議，全省社會(huì)保險(xiǎn)局長會(huì)議今天就要結(jié)束了。昨天上午張勇廳長作了重要講話，省局的相關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)就實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌基金預(yù)算管理和養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革作了介紹和說明，昨天下午大家圍繞張廳長的講話以及當(dāng)前要抓的工作進(jìn)行了討論，并提出了一些很好的建議?，F(xiàn)在我就今年上半年的基本情況及下半年要抓的幾項(xiàng)工作任務(wù)講幾點(diǎn)意見。

一、今年上半年我省社會(huì)保險(xiǎn)工作基本情況。

今年上半年，全省各級社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照全省社會(huì)保險(xiǎn)工作會(huì)議的部署，以擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作的開展，基本實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半，任務(wù)過半的目標(biāo)。

1、確保發(fā)放進(jìn)一步鞏固。截止到*年6月底，全省參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員達(dá)到108.27萬人，較年初凈增2.80萬人，增長2.65%。1-6月份全省發(fā)放基本養(yǎng)老金34億元，同比增加2.22億元，增幅6.99%，繼續(xù)保持了當(dāng)期養(yǎng)老金支付率和社會(huì)化發(fā)放率兩個(gè)100%。

2、擴(kuò)面征繳成績突出。年初省廳專門召開全省社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳電視電話會(huì)議，進(jìn)行擴(kuò)面征繳總動(dòng)員和總部署，建立了擴(kuò)面征繳通報(bào)制度、領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)制度、部門通氣制度、督促檢查制度和社會(huì)保險(xiǎn)基金損失責(zé)任追究等五項(xiàng)制度。今年上半年，省社會(huì)保障領(lǐng)導(dǎo)小組對擴(kuò)面征繳工作進(jìn)行了5次通報(bào)，省廳處以上領(lǐng)導(dǎo)督查掛點(diǎn)市縣50余次，較好地推動(dòng)了各市縣擴(kuò)面征繳工作的開展。截止到6月底，全省參加養(yǎng)老保險(xiǎn)職工達(dá)290.66萬人，較年初增加8.71萬人。其中繳費(fèi)人數(shù)為254.32萬人，較年初增加6.36萬人;參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人數(shù)達(dá)289.89萬人，較年初凈增13.15萬人;參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)165.38萬人，較年初凈增11.77萬人;參加生育保險(xiǎn)人數(shù)117.53萬人。1-6月份，全省共征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金33.7億元，同比增加6.2億元，比去年同期增長22.56%，完成年計(jì)劃的51.77%;共征繳醫(yī)療保險(xiǎn)基金9.55億元，同比增加1.86億元，完成年計(jì)劃的52.75%;共征繳工傷、生育保險(xiǎn)基金5710萬元和1985萬元，完成年計(jì)劃的35.58%和44.71%。

3、稽核工作取得新突破。4月份，在全省開展了“百戶優(yōu)勢企業(yè)專項(xiàng)稽核行動(dòng)”，通過異地交叉稽核，減少了市縣對優(yōu)勢企業(yè)進(jìn)行稽核的阻力，為市縣開展擴(kuò)面征繳工作創(chuàng)造了有利條件。通過此次行動(dòng)，查出應(yīng)保未保人數(shù)14934人，查出少報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)35267萬元，應(yīng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)9875萬元;核定新年度被稽核單位人均繳費(fèi)基數(shù)較上年度增長41%，應(yīng)繳基金總量比上年度增加2.07億元。5月份，省勞動(dòng)保障廳和省監(jiān)察廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳執(zhí)法檢查的實(shí)施方案》的通知，提出了分四個(gè)階段對全省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳進(jìn)行全面執(zhí)法檢查，按照“下管一級”的原則進(jìn)行重點(diǎn)執(zhí)法。目前，各地正在與監(jiān)察部門合作組織開展這項(xiàng)工作。截止到6月底，通過稽核，查出少報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)4.44億元，少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1.24億元，查出冒領(lǐng)、多領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇114人，冒領(lǐng)多領(lǐng)養(yǎng)老金23萬元，追回21萬元。

4、社會(huì)化管理服務(wù)不斷深入。以規(guī)范和完善社會(huì)化管理服務(wù)工作機(jī)制為重點(diǎn)，加快推進(jìn)退休人員社區(qū)管理的步伐。一是強(qiáng)化社區(qū)勞動(dòng)保障平臺社會(huì)化服務(wù)功能。建立了社區(qū)平臺社會(huì)化工作目標(biāo)考核制度，實(shí)行工作業(yè)績與代管服務(wù)費(fèi)的下?lián)軖煦^，督促社區(qū)勞動(dòng)保障平臺社會(huì)化管理服務(wù)工作的開展。二是認(rèn)真做好退休人員檔案的移交和整理工作。全省11個(gè)設(shè)區(qū)市都建立了退休人員檔案管理中心，目前已收集退休人員檔案30.16萬人，占退休人員總數(shù)的36.43%。三是拓展社會(huì)化服務(wù)工作內(nèi)容。各地在繼續(xù)開展有利益于退休人員身心健康活動(dòng)的同時(shí)，積極拓展社會(huì)化管理服務(wù)內(nèi)容。截止到6月底，全省實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)的企業(yè)離退休人數(shù)達(dá)103.49萬人，社會(huì)化管理率為98.23%，其中納入社區(qū)管理人數(shù)為82.78萬人，社區(qū)管理率為79.99%。

5、信息化建設(shè)進(jìn)入新階段。由于清華同方的違約，“省校合作”建設(shè)“金保工程”模式被迫終止。省廳及時(shí)調(diào)整了工作部署，結(jié)合我省實(shí)際，制定了金保工程建設(shè)新方案，擬以應(yīng)用軟件開發(fā)為突破口，采取統(tǒng)分結(jié)合的籌資模式，推動(dòng)金保工程建設(shè)。在金保工程沒有啟動(dòng)的情況下，繼續(xù)組織抓好了日常的信息化工作，在去年實(shí)行省本級數(shù)據(jù)部省聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)上，今年將聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)上傳量擴(kuò)大到了市縣。

6、自身建設(shè)逐步提升。根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力建設(shè)意見的通知》(勞社部發(fā)[*]10號)精神，制定了《*省加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力建設(shè)的實(shí)施意見》。配合38號文件的貫徹實(shí)施，草擬了《*省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作辦法》。按照勞動(dòng)保障部的要求，組織了部分設(shè)區(qū)市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參加勞動(dòng)保障部的能力建設(shè)培訓(xùn)。與此同時(shí)，進(jìn)一步加大對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理力度，醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自身建設(shè)得到了進(jìn)一步提高。此外，社會(huì)保險(xiǎn)調(diào)研工作、宣傳工作等也取得了較好的成績。

這些成績的取得，是各級黨委、政府高度重視，各有關(guān)部門大力支持配合的結(jié)果;是全省各級社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)廣大干部職工開拓創(chuàng)新，奮力拼搏的結(jié)果。在此，我代表省勞動(dòng)保障廳、省社保局，向辛勤工作的全省社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的干部職工表示誠摯的慰問!

雖然今年上半年社會(huì)保險(xiǎn)工作取得了一定的成績，但也存在不少的問題，突出表現(xiàn)在：

一是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作雖然取得了一定的進(jìn)展，但并沒有改變覆蓋面窄的現(xiàn)狀。大量非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員仍然沒有納入社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)參保率只有16.67%;工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保工作始終難以取得突破，參保率很低;高危行業(yè)的工傷保險(xiǎn)也沒有取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。目前我省養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面是53%，全國平均是59%，醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面是33%，全國是41%，工傷保險(xiǎn)覆蓋面是30%，全國是34%，生育保險(xiǎn)覆蓋面是23%，全國是24%，都低于全國平均水平。

二是社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳總量雖然有較快增長，但并沒有改變基金總體支撐能力較為脆弱的局面。目前，我省已進(jìn)入人口老齡化階段，60歲以上的老人已超過全省人口的10%，這對社會(huì)保險(xiǎn)基金支撐能力是一大考驗(yàn)。特別是今年下半年要調(diào)整離退休人員養(yǎng)老金，將會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支缺口，增加養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付壓力。根據(jù)初步測算，這次調(diào)整養(yǎng)老金待遇，按全國平均水平，我省今年需要增支18個(gè)億，相當(dāng)于去年養(yǎng)老金發(fā)放總額的28%，去年全省有21個(gè)市縣養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)期收不抵支，考慮今年調(diào)待因素，將有38個(gè)市縣養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期收不抵支。

三是養(yǎng)老金水平雖然逐年提高，但并沒有改變我省養(yǎng)老金待遇一直徘徊在全國落后位置的面貌。目前，我省參保企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金只有526元/月，在全國位居后位，這個(gè)水平與我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平排在全國第17位左右極不對稱，制約了我省離退休人員生活水平的改善和提高。不僅如此，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇不平衡的問題還相當(dāng)突出，“早、老、低”的問題比較突出，并因此引發(fā)了一些社會(huì)問題。

四是養(yǎng)老保險(xiǎn)雖然實(shí)行了省級統(tǒng)籌，但省級調(diào)控的余地并不大?，F(xiàn)在的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度規(guī)定，省里每年按照基金收繳的3%建立省級調(diào)劑金，全省大約一個(gè)多億，但由于各市縣養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展差距較大，市縣基金支撐能力不平衡，中央補(bǔ)助后，全省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總量缺口不大，但結(jié)構(gòu)性缺口較大，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，年結(jié)構(gòu)性缺口達(dá)4億左右，要解決結(jié)構(gòu)性缺口問題，目前的省級統(tǒng)籌顯得心有余而力不足。

五是社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)工作雖然得到了一定的改善，但仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了工作需要?！敖鸨９こ獭鄙形凑絾?dòng)，社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較為落后，工作條件和工作經(jīng)費(fèi)仍然難以得到有效保障;“五保合一，統(tǒng)一征收”的困難較多，社會(huì)保險(xiǎn)政策尚需進(jìn)一步規(guī)范，業(yè)務(wù)流程亟待統(tǒng)一，社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)工作與參保對象的需求差距很大。

二、今年下半年社會(huì)保險(xiǎn)工作的主要任務(wù)。

今年下半年，各級社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要對照年初的目標(biāo)任務(wù)，抓住最后5個(gè)月的時(shí)間，有針對性地采取措施，確保今年各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

1、全面落實(shí)省政府8號文件，進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。貫徹8號文件既是一項(xiàng)緊迫的工作，又是一項(xiàng)長期的任務(wù)。今年下半年的工作重點(diǎn)：一是落實(shí)計(jì)發(fā)辦法改革。從7月1日起按新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行，在省政府計(jì)發(fā)辦法沒有出臺之前，繼續(xù)按老辦法計(jì)算待遇，省政府計(jì)發(fā)辦法出臺后，辦理退休的人員要按新的計(jì)發(fā)辦法辦理。二是啟動(dòng)個(gè)體工商戶繳費(fèi)政策的統(tǒng)一工作。從今年7月1日起，將個(gè)體工商戶的繳費(fèi)比例提高到17%，繳費(fèi)基數(shù)提高到設(shè)區(qū)市在崗職工平均工資的70%。三是抓好政策宣傳，消除職工對新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的顧慮。要宣傳新的計(jì)發(fā)辦法不會(huì)降低退休人員的待遇，只會(huì)提高退休人員的待遇;要宣傳參加社會(huì)保險(xiǎn)是好事，提高個(gè)體工商戶繳費(fèi)，不是負(fù)擔(dān)，是讓他們享受與國有企業(yè)職工一樣的退休待遇。要用量化的方式，將新老繳費(fèi)政策進(jìn)行對比，讓他們知道提高繳費(fèi)會(huì)受益更多。做實(shí)個(gè)人帳戶、提高統(tǒng)籌層次、企業(yè)年金、社會(huì)化管理服務(wù)、能力建設(shè)等項(xiàng)工作，都要積極地往前推進(jìn)。這些雖然是長期性的工作，但各地也要制定一個(gè)計(jì)劃，逐步把工作開展起來。

2、進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，確保今年擴(kuò)面任務(wù)的全面完成。今年的擴(kuò)面征繳工作任務(wù)十分繁重，與去年同期相比，擴(kuò)面工作取得了較大的進(jìn)展，但離目標(biāo)任務(wù)仍有一定的差距，特別是擴(kuò)面工作各地進(jìn)展不平衡，部分縣市沒有實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半，任務(wù)過半，個(gè)別市縣的參保人數(shù)甚至出現(xiàn)負(fù)增長，基金征繳的情況也存在類似問題，越是支付壓力大的市縣，增收的幅度反而不大，甚至下降。各級社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真分析存在的問題，進(jìn)一步推動(dòng)擴(kuò)面征繳工作的開展。要以完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為契機(jī)，強(qiáng)化參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制，使職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與職工的繳費(fèi)時(shí)間和繳費(fèi)多少更加緊密地結(jié)合起來，調(diào)動(dòng)職工主動(dòng)參保的熱情，掀起新一輪擴(kuò)面工作的的高潮。要認(rèn)真落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，為符合條件的人員減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，充分調(diào)動(dòng)下崗失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性。要開辟解除勞動(dòng)關(guān)系人員續(xù)保繳費(fèi)的“綠色通道”，盡可能方便解除勞動(dòng)關(guān)系人員續(xù)保。要按照勞動(dòng)保障部要求，積極開展農(nóng)民工參加醫(yī)療保險(xiǎn)專項(xiàng)擴(kuò)面行動(dòng)。要以高危行業(yè)參加工傷保險(xiǎn)為重點(diǎn)，推進(jìn)“平安計(jì)劃”的順利實(shí)施。

3、大力加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作，進(jìn)一步挖掘基金征繳潛力。

認(rèn)真落實(shí)好百戶優(yōu)勢企業(yè)專項(xiàng)稽核整改工作，對在百戶優(yōu)勢企業(yè)稽核工作中發(fā)現(xiàn)問題的，要限期責(zé)令整改，拒不整改的，要推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察程序，保證整改落實(shí)到位。進(jìn)一步做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳執(zhí)法檢查工作，各級社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要抓住機(jī)遇，著力在提高繳費(fèi)基數(shù)上做文章，并加強(qiáng)與監(jiān)察部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，主動(dòng)提供在擴(kuò)面征繳工作中碰到的“釘子戶”名單，申請當(dāng)?shù)乇O(jiān)察部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)法，對當(dāng)?shù)貓?zhí)法有困難的，申請上一級監(jiān)察部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法。通過這次執(zhí)法檢查行動(dòng)，一方面要把“釘子戶”拔了;另一方面要以“釘子戶”為典型，宣傳參加社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性和義務(wù)性，提高企業(yè)和職工的認(rèn)識，使參加社會(huì)保險(xiǎn)逐步成為企業(yè)和職工的自覺行為，減少今后社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)擴(kuò)面征繳的阻力。要繼續(xù)抓好行業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)的專項(xiàng)稽核，按照時(shí)間要求完成工作任務(wù)。有重點(diǎn)、有步驟地抓好企業(yè)繳費(fèi)誠信制度建設(shè)，要強(qiáng)化各級政府在清欠工作中的責(zé)任，通過稽核掌握企業(yè)的補(bǔ)繳能力，有針對性地采取清欠措施，努力破解“前清后欠，邊清邊欠”的難題。

4、做好企業(yè)離退休人員調(diào)待工作，繼續(xù)確保離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在離退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整工作中，擔(dān)負(fù)著極其繁重的任務(wù)，每一位離退休人員增加的養(yǎng)老金都需要社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放到他們的手中。按照部里的要求，8月底要完成調(diào)整工作。一是認(rèn)真做好測算工作。要3年的帳一起算，當(dāng)期基金能收多少，中央轉(zhuǎn)移支付能補(bǔ)多少，把這個(gè)大帳算清楚，資金有缺口要早向當(dāng)?shù)卣畧?bào)告，把困難和問題反映清楚。該加強(qiáng)征繳要加強(qiáng)征繳，該地方財(cái)政拿錢的地方財(cái)政要拿錢。二是提前做好資金調(diào)度。這次中央對調(diào)待的補(bǔ)助是全國人均調(diào)整額的40%。由于我省的企業(yè)養(yǎng)老金水平在全國排名靠后，我省的調(diào)整幅度可能要略高于全國平均水平，高出部分中央不會(huì)補(bǔ)，要各地自己想辦法解決。各級社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要積極向政府如實(shí)匯報(bào)資金情況，確保調(diào)待政策和資金落實(shí)到位，絕不能因?yàn)檎{(diào)待產(chǎn)生當(dāng)期拖欠。三是按照國務(wù)院的統(tǒng)一部署，多做少說，不要擅自向社會(huì)宣傳，不要搶新聞和擅自發(fā)布信息，要把握好宣傳的時(shí)機(jī)，積極向企業(yè)離退休人員做深入細(xì)致的思想政治工作。要加強(qiáng)市縣與省里的溝通，重大問題要及時(shí)上報(bào)，要確保調(diào)待工作平穩(wěn)進(jìn)行，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

5、穩(wěn)步推進(jìn)省級統(tǒng)籌基金預(yù)算管理，進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金管理。實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌預(yù)算管理，是對養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌制度的一次重大調(diào)整。實(shí)行省級統(tǒng)籌基金預(yù)算管理主要基于如下幾條原則：一是強(qiáng)化各級地方政府對社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任意識，改變少數(shù)地方政府的負(fù)責(zé)同志等、靠、要的思想。二是鼓勵(lì)征繳，徹底改變養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付按缺口分配的思維模式。三是公平預(yù)算。剔除有關(guān)因素后，完全以當(dāng)?shù)貜臉I(yè)人員和職工平均工資作為編制預(yù)算的依據(jù)，做到按同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、同一種方法編制預(yù)算，保證預(yù)算的公平性。四是強(qiáng)化調(diào)控。一方面爭取提高省級統(tǒng)籌調(diào)劑金比例，增強(qiáng)省級調(diào)控能力;另一方面強(qiáng)化省級統(tǒng)籌調(diào)劑金的作用，改變過去“撒胡椒面”的做法，把省級統(tǒng)籌調(diào)劑金作為一種應(yīng)急資金，用于應(yīng)付突發(fā)事件，增強(qiáng)省里對突發(fā)事件的處理能力。此外，根據(jù)勞動(dòng)保障部的部署，今年下半年，各市要重點(diǎn)圍繞由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的住院和門診大病進(jìn)行檢查，重點(diǎn)查處今年以來定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)“掛床或冒名住院”、“偽造醫(yī)療文書”等惡意騙取醫(yī)療保險(xiǎn)基金的行為，隨時(shí)做好迎接勞動(dòng)保障部和省里醫(yī)療保險(xiǎn)專項(xiàng)檢查的準(zhǔn)備。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的要求，落實(shí)工傷保險(xiǎn)基金儲(chǔ)備金制度，加強(qiáng)儲(chǔ)備金的管理，提高工傷保險(xiǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。

6、積極開展企業(yè)退休人員基本情況調(diào)查，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)化管理服務(wù)工作。根據(jù)勞動(dòng)保障部部署，今年下半年要在全國范圍內(nèi)開展一次企業(yè)退休人員基本情況調(diào)查，我省已經(jīng)專門召開了會(huì)議進(jìn)行布置。這次調(diào)查有幾個(gè)特點(diǎn)，一是范圍廣，各市縣都要參與;二是人數(shù)多，我省預(yù)計(jì)調(diào)查對象總數(shù)達(dá)60多萬人;三是時(shí)間緊，8月中旬要完成調(diào)查任務(wù);四是要求高，勞動(dòng)保障部專門設(shè)計(jì)了調(diào)查問卷、指標(biāo)涉及退休人員生活的方方面面?，F(xiàn)在距完成時(shí)間只有一個(gè)月的時(shí)間了。各地要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立調(diào)查小組，爭取相關(guān)部門支持，充分發(fā)揮社區(qū)的作用，做好調(diào)查工作;要嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)查的標(biāo)準(zhǔn)和口徑，確保調(diào)查質(zhì)量;還要做好調(diào)查數(shù)據(jù)的錄入?yún)R總和分析工作。繼續(xù)貫徹贛辦發(fā)[20xx]13號文件，進(jìn)一步落實(shí)勞動(dòng)保障站、所退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的各項(xiàng)職責(zé)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障工作平臺在社會(huì)化管理服務(wù)工作中的作用。在繼續(xù)做好日常服務(wù)工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展社會(huì)化管理服務(wù)工作內(nèi)容，結(jié)合本地實(shí)際，加快公共老年服務(wù)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，條件具備的地方，要逐步開展老年護(hù)理服務(wù)，發(fā)展退休人員公寓，為退休人員提供更多更好的服務(wù)。

7、進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，夯實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)工作基礎(chǔ)。

社會(huì)保險(xiǎn)工作是一項(xiàng)涉及面廣、工作量大的事務(wù)性工作，對基礎(chǔ)工作要求很高。一是要加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要按照省局印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范全省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳建設(shè)指導(dǎo)性意見》要求，規(guī)范經(jīng)辦大廳的建設(shè)。新建和改造經(jīng)辦大廳的地方，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，具有前瞻性，考慮事業(yè)發(fā)展的需要。按照勞動(dòng)保障部的要求，經(jīng)辦大廳要按照前臺服務(wù)區(qū)、后臺支持區(qū)、檔案資料保管區(qū)、辦公區(qū)四大功能區(qū)域設(shè)計(jì)。標(biāo)識與色彩、硬件配備、窗口設(shè)置等方面均要逐步執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。要規(guī)范業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化崗位設(shè)置，提高經(jīng)辦效率。要制定各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，努力實(shí)現(xiàn)管理的精細(xì)化和信息化，提高服務(wù)質(zhì)量。為了推動(dòng)業(yè)務(wù)建設(shè)的加快發(fā)展，勞動(dòng)保障部提出開展創(chuàng)建社會(huì)保險(xiǎn)“三化”建設(shè)示范城市活動(dòng)，部里已經(jīng)拿出了《關(guān)于創(chuàng)建社會(huì)保險(xiǎn)三化建設(shè)示范城市的方案》，要求各個(gè)省申報(bào)3-4個(gè)候選示范城市，省局將按照部里的要求進(jìn)行具體布置，希望各市踴躍申報(bào)。三是加強(qiáng)信息化建設(shè)。以軟件開發(fā)為突破口啟動(dòng)金保工程建設(shè)。各地要繼續(xù)以數(shù)據(jù)整理工作為重點(diǎn)，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，做好“金保工程”建設(shè)的準(zhǔn)備工作。

8、切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力建設(shè)，進(jìn)一步提高社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦水平。加強(qiáng)經(jīng)辦能力建設(shè)，一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。按照勞動(dòng)保障部《關(guān)于開展全國社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦人員培訓(xùn)工作的通知》(勞社部發(fā)[*]18號)的要求，建立健全培訓(xùn)制度，爭取用2-3年的時(shí)間對全省經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員進(jìn)行一次輪訓(xùn)。鼓勵(lì)和推薦干部職工參加各種形式的學(xué)歷教育。積極爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府的重視，主動(dòng)加強(qiáng)與當(dāng)?shù)亟M織人事部門的聯(lián)系，實(shí)行凡進(jìn)必考制度，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)錄用工作人員要按公務(wù)員考試模式，提高錄用門檻。二是要完善管理體制，加強(qiáng)經(jīng)辦管理。各級勞動(dòng)保障部門要在現(xiàn)有經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理體制的基礎(chǔ)上，整合社會(huì)保險(xiǎn)各種資源，推行“五險(xiǎn)合一”的經(jīng)辦模式，盡快實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一征繳。有條件的地方，要實(shí)行各險(xiǎn)種的征收和支付集中在一個(gè)經(jīng)辦大廳完成的經(jīng)辦模式，切實(shí)降低管理成本，方便用人單位和個(gè)人參保繳費(fèi)。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理體制建設(shè)，要按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，逐步統(tǒng)一社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的名稱、內(nèi)部設(shè)置、行政級別。積極爭取當(dāng)?shù)厝耸隆⒕幹撇块T支持，解決社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員編制等問題。同時(shí)要建立與工作績效掛鉤的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。各級勞動(dòng)保障部門要和財(cái)政部門積極協(xié)商，確定社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、渠道和保障辦法，實(shí)行全額撥款。在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳激勵(lì)機(jī)制的基礎(chǔ)上，探索醫(yī)療保險(xiǎn)和其他險(xiǎn)種基金征繳激勵(lì)機(jī)制，逐步形成統(tǒng)一完整的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳激勵(lì)機(jī)制。三是完善服務(wù)體系，提高服務(wù)水平。用1-2年的時(shí)間統(tǒng)一業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和經(jīng)辦大廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。各級社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要實(shí)行“首問責(zé)任制”，限時(shí)辦結(jié)制，明確登記、異動(dòng)、待遇審核、支付等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)辦結(jié)的最長時(shí)限。實(shí)行政務(wù)公開，自覺接受社會(huì)的公開監(jiān)督。

同志們，這次會(huì)議布置的工作很多，希望大家回去以后，向勞動(dòng)保障局黨組匯報(bào)，有些重要工作，如38號文件的貫徹、養(yǎng)老金的調(diào)整，還要向當(dāng)?shù)卣畢R報(bào)。今年的社會(huì)保險(xiǎn)工作任務(wù)十分繁重，不僅工作量大，而且工作難度也大，各級社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一方面要繼續(xù)開拓，克服困難，努力工作，另一方面還要統(tǒng)籌兼顧，合理安排。只有這樣，才能夠把今年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作完成好，為促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)。

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社保工作總結(jié)表彰會(huì)議講話篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

春節(jié)將至。今天我們召開這次會(huì)議，主要議題是：回顧總結(jié)20xx年的財(cái)政工作，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在財(cái)政工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，安排部署20xx年縣鄉(xiāng)財(cái)政工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，堅(jiān)定信心，再鼓干勁，努力完成20xx年財(cái)政工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

今天，人大、政府、政協(xié)和稅務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)親臨到會(huì)指導(dǎo)工作，這是對我們財(cái)政工作的極大鼓舞和支持。在此，我代表全縣財(cái)政系統(tǒng)全體干部職工對各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨指導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

一、20xx年全縣財(cái)政工作的簡要回顧。

20xx年是我縣發(fā)展進(jìn)程中極不尋常、極不平凡的一年，也是財(cái)政工作在大事難事中經(jīng)受考驗(yàn),在改革創(chuàng)新中開拓進(jìn)取的一年。一年來，面對重重困難，財(cái)稅部門通力合作，認(rèn)真貫徹縣委、縣政府各項(xiàng)重大決策部署，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“搶機(jī)遇抓投資、快增長促發(fā)展、重民生保和諧”為主線，以新一輪解放思想大討論活動(dòng)為動(dòng)力，迎難而上，奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，圓滿完成了全年目標(biāo)任務(wù)，財(cái)政各項(xiàng)工作取得了新的成效。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)財(cái)政收支再創(chuàng)歷史新高。去年，受世界金融危機(jī)、減收政策集中出臺、經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變等諸多不利因素的影響，財(cái)政增收難度和支出壓力明顯加大。上半年財(cái)政收入增長緩慢一度成為困擾全局上下的主要問題。面對這種形勢，下半年以來我們克服困難，千方百計(jì)挖掘增收潛力，采取積極措施，與國地稅部門密切協(xié)作配合，圓滿完成了全年財(cái)政收入目標(biāo)任務(wù)。全縣地方一般預(yù)算收入完成5663萬元，占年度預(yù)算5650萬元的100.2%，同比增收647萬元，增長12.9%;大口徑財(cái)政收入完成11548萬元，占年度預(yù)算11530萬元的100.2%，同比增收1430萬元，增長14.1%。財(cái)政支出進(jìn)度明顯加快，支出規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。財(cái)政支出實(shí)現(xiàn)69503萬元，其中：全縣一般預(yù)算支出實(shí)現(xiàn)63574萬元，是20xx年一般預(yù)算支出的4.2倍，同比增支23993萬元，增長60.6%。共撥付各類專項(xiàng)資金36585萬元，占專項(xiàng)資金總量36585萬元的100%。是近年來專項(xiàng)資金撥付最及時(shí)，各類財(cái)政資金支出均衡進(jìn)度完成最好的一年。有力支持了全縣重點(diǎn)項(xiàng)目的順利實(shí)施，促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

(二)項(xiàng)目資金爭取實(shí)現(xiàn)翻番。面對影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的大事難事，我們打破常規(guī)，超常工作，特事特辦，急事急辦，始終樹立抓項(xiàng)目促發(fā)展的理念，建立局主要領(lǐng)導(dǎo)全力抓，分管領(lǐng)導(dǎo)配合抓，相關(guān)股室具體抓的項(xiàng)目工作新機(jī)制。搶抓機(jī)遇，全力向上爭取項(xiàng)目資金，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，準(zhǔn)確把握中央擴(kuò)大內(nèi)需和積極財(cái)政政策導(dǎo)向，立足全縣資源優(yōu)勢和特色產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新工作思路和方法，研究分析國家產(chǎn)業(yè)政策投資重點(diǎn)，努力尋求項(xiàng)目對接點(diǎn)，加大財(cái)政各類轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助及專項(xiàng)資金的爭取力度。農(nóng)財(cái)、經(jīng)建、行財(cái)、開發(fā)辦、綜合、企財(cái)?shù)裙墒曳e極與相關(guān)部門銜接落實(shí)，及早做好項(xiàng)目的申報(bào)和爭取資金的基礎(chǔ)性工作。全年共上報(bào)省、市財(cái)政部門項(xiàng)目149個(gè)，爭取各類專項(xiàng)資金36585萬元，是去年的2.6倍。同比增加22267萬元，增長1.6倍。重點(diǎn)支持中低產(chǎn)田改造、一村一品科技增收、溫室葡萄蔬菜生產(chǎn)基地建設(shè)、玉米制種政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)等農(nóng)業(yè)財(cái)源項(xiàng)目;黑河流域退耕還林還草調(diào)節(jié)水項(xiàng)目、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、通村公路建設(shè)、教育、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)發(fā)展建設(shè)項(xiàng)目。預(yù)算、國庫等股室認(rèn)真做好相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的測算，積極主動(dòng)爭取上級財(cái)政的資金支持，全年共爭取一般性轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助增量資金1018萬元，總量達(dá)到8322萬元，增長13.9%，有力地支持了全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展。充分運(yùn)用財(cái)政金融政策，積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)融資困難等問題，為宏鑫礦業(yè)公司等5家中小企業(yè)累計(jì)擔(dān)保貸款1700萬元，支持企業(yè)做大做強(qiáng)。通過財(cái)源建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施，為今后財(cái)政增稅、農(nóng)民增收發(fā)揮了積極作用，為全縣財(cái)政收入穩(wěn)定增長奠定了良好基礎(chǔ)。

(三)民生保障政策落實(shí)到位。在縣級財(cái)政收支矛盾十分突出的情況下，我們圍繞保民生保運(yùn)轉(zhuǎn)的基本要求，努力提高公共財(cái)政保障能力，推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)，政府承諾辦實(shí)事的財(cái)政保障資金全部落實(shí)。在支持以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)方面邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。一是全面落實(shí)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)補(bǔ)貼政策，統(tǒng)一、規(guī)范和簡化補(bǔ)貼資金發(fā)放程序，實(shí)行“一冊明、一折統(tǒng)”發(fā)放管理。其中：有4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了財(cái)政服務(wù)大廳。全年共發(fā)放糧食直補(bǔ)資金632.4萬元，農(nóng)資綜合補(bǔ)貼資金1783.8萬元，農(nóng)機(jī)具購置補(bǔ)貼340萬元，水稻良種補(bǔ)貼4.3萬元。全力做好政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，共兌現(xiàn)玉米制種、能繁母豬保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金164萬元。進(jìn)一步加大涉農(nóng)資金整合力度，整合財(cái)政支農(nóng)資金960萬元，帶動(dòng)社會(huì)投入17405萬元。重點(diǎn)支持了草畜產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)，大大提高了財(cái)政支農(nóng)資金使用效益。二是全面落實(shí)“兩免一補(bǔ)”政策，發(fā)放家庭經(jīng)濟(jì)困難寄宿生生活費(fèi)補(bǔ)助398萬元。著力化解農(nóng)村“普九”債務(wù)，建立城鄉(xiāng)義務(wù)教育保障機(jī)制，加大教育轉(zhuǎn)移支付力度，支持城關(guān)中學(xué)擴(kuò)建、農(nóng)村寄宿制初中、職教中心綜合實(shí)驗(yàn)樓等教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進(jìn)全縣教育優(yōu)先發(fā)展。三是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療和疾控預(yù)防保障力度，大力支持縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生所、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、計(jì)劃生育服務(wù)所等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療，全年共為8448人報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用1127萬元，提高了全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)保障能力。四是加大城鄉(xiāng)低保、五保戶供養(yǎng)、企業(yè)基本養(yǎng)老、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、城市保障性住房建設(shè)、農(nóng)村危舊房改造等方面的支持力度。發(fā)放城鄉(xiāng)最低生活保障金1007萬元，農(nóng)村五保戶供養(yǎng)108.87萬元，優(yōu)撫費(fèi)260.75萬元，其他社會(huì)救助366.2萬元，為25名高齡老人發(fā)放了生活補(bǔ)貼。啟動(dòng)實(shí)施新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，提高了全縣社會(huì)保障水平。全年工資性支出13759萬元，增長27.8%。保障和改善干部職工工資待遇，規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼，認(rèn)真落實(shí)義務(wù)教育績效工資改革，提高了全縣干部職工的工作積極性。

(四)財(cái)政管理水平進(jìn)一步提高。圍繞本職工作，我們堅(jiān)持在改革中破解難題，在創(chuàng)新中謀求突破，積極拓展財(cái)政改革的廣度和深度，財(cái)政管理的科學(xué)化、精細(xì)化水平有了新的提高。一是國庫集中支付改革繼續(xù)完善。全縣92個(gè)預(yù)算單位全部納入國庫集中支付試點(diǎn)范圍，全年集中支付資金達(dá)17356萬元，其中直接支付資金15628萬元，授權(quán)支付資金1728萬元。二是政府非稅收入管理改革繼續(xù)深化。開展《甘肅省政府非稅收入管理?xiàng)l例》集中宣傳活動(dòng)，普及政府非稅收入管理知識，加強(qiáng)“收支兩條線”管理，政府非稅收入規(guī)范化管理水平得到提高。三是政府采購行為逐步規(guī)范。積極拓寬政府采購范圍，探索政府采購的新模式，完善監(jiān)督制約機(jī)制，保證采購工作公開、公正、透明。全縣共完成政府采購292個(gè)批(次)，參與采購單位86個(gè)，完成采購金額3641.3萬元，節(jié)約資金390萬元，資金節(jié)約率9.67%。四是信息化建設(shè)工作步伐加快。完成了局機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全省財(cái)政系統(tǒng)廣域網(wǎng)順利接入，國庫集中支付、部門預(yù)算管理軟件于12月在部分試點(diǎn)單位正式上線運(yùn)行，為財(cái)政業(yè)務(wù)的穩(wěn)定、高效運(yùn)行奠定了良好基礎(chǔ)。在正常編輯發(fā)布縣財(cái)政局網(wǎng)站原有欄目信息的基礎(chǔ)上。增設(shè)了“財(cái)政監(jiān)督”、“國庫集中支付動(dòng)態(tài)監(jiān)控專欄”、“財(cái)監(jiān)案例”、“計(jì)劃總結(jié)”等欄目，并上傳信息200多條，為財(cái)政宣傳工作起到了積極的推動(dòng)作用。五是農(nóng)村綜合改革穩(wěn)步推進(jìn)。繼續(xù)做好“省直管縣”試點(diǎn)工作，積極推進(jìn)縣鄉(xiāng)財(cái)政管理體制改革，規(guī)范“鄉(xiāng)財(cái)縣管”制度，全面完成農(nóng)村義務(wù)教育“普九”債務(wù)化解工作。開展了清理核實(shí)農(nóng)村公益事業(yè)債務(wù)工作，為增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政自我保障能力奠定了基礎(chǔ)。六是國有資產(chǎn)監(jiān)管工作進(jìn)一步加強(qiáng)。規(guī)范資產(chǎn)處置行為，嚴(yán)格審批程序，共收回17家單位資產(chǎn)處置收益382萬元;登記國有企業(yè)32戶，登記國有資本8544.9萬元，防止了國有資產(chǎn)流失。七是“小金庫”專項(xiàng)治理工作進(jìn)展順利。結(jié)合“小金庫”專項(xiàng)治理工作的開展，財(cái)政監(jiān)督的領(lǐng)域和范圍不斷擴(kuò)大，監(jiān)管力度不斷加強(qiáng)，全年共組織開展專項(xiàng)檢查2次，檢查單位172家，檢查規(guī)模、范圍和力度居歷年之最，檢查單位數(shù)量相當(dāng)于前5年的總和。重點(diǎn)對全縣102所中小學(xué)“普九”債務(wù)進(jìn)行了檢查。尤其在“小金庫”專項(xiàng)治理期間，我們把單位財(cái)務(wù)收支情況、“收支兩條線”管理和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查相結(jié)合，安排重點(diǎn)檢查的單位就達(dá)70家，查處違規(guī)問題資金329.76萬元，涉及單位39家，目前正在處理之中。從而嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)了正常的財(cái)經(jīng)秩序。

(五)機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得明顯成效。政以才治，財(cái)以人興。一年來，我們始終把加強(qiáng)干部隊(duì)伍和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，為推動(dòng)財(cái)政改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。以全縣“開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”為契機(jī)，狠抓機(jī)關(guān)黨建、精神文明、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理和行政效能建設(shè)工作。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，狠抓學(xué)風(fēng)建設(shè)。按照縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)總體安排，高度重視，周密部署，積極組織開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育，開展調(diào)查研究、解放思想大討論、撰寫分析檢查材料和整改報(bào)告，進(jìn)一步深化了對科學(xué)發(fā)展觀及其重大意義的認(rèn)識，提高了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性，理清了財(cái)政科學(xué)發(fā)展的思路和努力的方向。組織開展了科學(xué)發(fā)展觀專題講座、財(cái)政業(yè)務(wù)知識交流、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目管理、財(cái)政支農(nóng)政策等培訓(xùn)，促使全體財(cái)政干部職工進(jìn)一步樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守。在工作中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守財(cái)政職業(yè)道德規(guī)范，把為民理財(cái)、科學(xué)理財(cái)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)結(jié)合起來，貫穿到日常各項(xiàng)工作中去，促進(jìn)了財(cái)政工作的正常開展。二是突出調(diào)查實(shí)踐，狠抓作風(fēng)建設(shè)。圍繞如何把科學(xué)發(fā)展觀貫穿到財(cái)政工作這一主題，組織開展討論，大興調(diào)研之風(fēng)。動(dòng)員廣大干部職工談?wù)J識、找差距、定措施、獻(xiàn)良策，不斷解放思想、更新觀念、強(qiáng)化發(fā)展意識和責(zé)任意識。針對稅源不足問題，由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，預(yù)算、國庫、行財(cái)、國資中心等相關(guān)股室配合，分組深入全縣重點(diǎn)納稅企業(yè)，調(diào)研企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及稅收情況，并和相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人就全年生產(chǎn)經(jīng)營和稅收預(yù)計(jì)情況進(jìn)行了座談，深入分析了20xx年稅收面臨的形勢和存在的問題，使干部職工認(rèn)清了形勢，了解了全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本情況，增強(qiáng)了全局干部的責(zé)任意識。針對加強(qiáng)和完善縣鄉(xiāng)財(cái)政管理體制問題，局班子成員和預(yù)算股、辦公室分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)研，制定出臺了《臨澤縣關(guān)于加強(qiáng)和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理體制強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理工作的實(shí)施方案》，已由縣政府批轉(zhuǎn)實(shí)施。為了支持全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，農(nóng)財(cái)農(nóng)稅股的干部犧牲休息時(shí)間深入到各農(nóng)戶落實(shí)政策性玉米制種保險(xiǎn)、政策性能繁母豬和奶牛保險(xiǎn)等政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)等國家惠農(nóng)資金。開發(fā)辦領(lǐng)導(dǎo)和干部職工，起早貪黑，犧牲雙休日，不計(jì)報(bào)酬、不講條件，深入項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場，保證了項(xiàng)目建設(shè)的順利實(shí)施。三是強(qiáng)素質(zhì)樹形象，狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)。積極推行黨務(wù)政務(wù)公開，堅(jiān)持執(zhí)行局里制定的干部職工考勤、車輛管理、辦公用品管理、公務(wù)接待等一系列制度，注重狠抓落實(shí)，從而規(guī)范了干部職工行為，保證了全局各項(xiàng)工作有序開展。特別是在全縣開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富教育內(nèi)容，突出內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，組織黨員干部開展了扶貧濟(jì)困送溫暖、緬懷革命先烈、全縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目觀摩、大沙河義務(wù)勞動(dòng)、集中衛(wèi)生整治等黨性實(shí)踐活動(dòng)，激勵(lì)黨員立足崗位爭創(chuàng)業(yè)績，使支部黨建工作充滿了新的生機(jī)和活力。加強(qiáng)干部職工思想道德建設(shè)，積極開展思想政治建設(shè)評估工作，我局被評為全市思想政治工作先進(jìn)集體。積極開展和諧文化建設(shè)，開展了慶“三八”、慶“七一”職工文體比賽活動(dòng)，牽頭舉辦了“聚財(cái)、理財(cái)”財(cái)稅系統(tǒng)廣場文藝晚會(huì)?；钴S了機(jī)關(guān)文化生活，營造了健康向上、團(tuán)結(jié)和諧的人文環(huán)境，增強(qiáng)了局機(jī)關(guān)干部的凝聚力和向心力。積極推進(jìn)創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、建設(shè)務(wù)實(shí)機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步完善了基礎(chǔ)設(shè)施和電教設(shè)施，對辦公樓衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行了改造，制作了40多幅裝幀精美的國畫、書法、攝影作品，懸掛在辦公室、活動(dòng)室、會(huì)議室及樓道內(nèi)，改善了辦公條件，美化了工作環(huán)境，營造了濃厚的文化氛圍。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化管理，全局干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得明顯成效。

回眸20xx年，“事非經(jīng)過不知難”，是大家的智慧、努力和汗水，是優(yōu)秀傳統(tǒng)的傳承和弘揚(yáng)，成就了我們今天的榮譽(yù)和成績。多少事值得我們回味和感悟：一是要堅(jiān)持改革創(chuàng)新的進(jìn)取意識。改革創(chuàng)新是發(fā)展的源泉。可以說，我們所有突破性成績的取得，都來源于改革創(chuàng)新。只有不拘泥于舊有的、既成的思維方式，勇于探索新的方式方法，創(chuàng)新工作手段，才能取得良好的效果。20xx年，我縣的國庫集中支付改革、財(cái)政監(jiān)督檢查工作、惠農(nóng)資金支付方式改革、涉農(nóng)資金整合等工作得到了省財(cái)政廳的充分肯定，在全省相關(guān)工作會(huì)議上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流，并在全省推廣。二是要保持團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。團(tuán)結(jié)和諧，才能出戰(zhàn)斗力、出工作成績。過去的一年，我們形成了更加濃厚的團(tuán)結(jié)氛圍，班子成員之間溝通順暢，股室之間密切配合，拾遺補(bǔ)漏，大家都能自覺維護(hù)團(tuán)隊(duì)的集體形象和共同榮譽(yù)。全局上下精誠團(tuán)結(jié)，風(fēng)正氣順，為干事創(chuàng)業(yè)營造了良好的氛圍，財(cái)政隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力不斷增強(qiáng)。“風(fēng)正、氣順、人和、業(yè)興”已經(jīng)成為全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的顯著特征。20xx年我局被市委授予全市思想政治工作先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號。三是要倡導(dǎo)勤于敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。目前財(cái)政新工作多、新挑戰(zhàn)多，需要更多的辛勤努力。全系統(tǒng)絕大多數(shù)干部職工能夠始終懷著強(qiáng)烈的責(zé)任感，懷著無私奉獻(xiàn)的精神，兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞地工作，有多少同志放棄節(jié)假日加班加點(diǎn)，有多少同志反復(fù)多次和上級部門溝通協(xié)調(diào)、爭取資金，而且毫無怨言、不事張揚(yáng)。20xx年，我局有3名同志分別受到省財(cái)政廳和省農(nóng)發(fā)辦的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。他們以自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著什么是責(zé)任，什么是奉獻(xiàn)。站在一個(gè)更高的角度上，分擔(dān)一些原本不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，這樣做，不是為了部門和個(gè)人的名、利、權(quán)，而是為了更好的服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)全縣人民，這是一種更高的服務(wù)層次，一份深厚的社會(huì)責(zé)任。

過去的一年，我們既體驗(yàn)到了財(cái)政改革與管理的艱辛，也分享了成功和收獲的喜悅。透過這些來之不易的數(shù)字，我們感受到了臨澤經(jīng)濟(jì)發(fā)展的每一個(gè)變化。這些成績的取得是全縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的結(jié)果;是各級黨政組織正確領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門理解、關(guān)心和支持的結(jié)果;是全縣財(cái)政系統(tǒng)全體干部職工艱苦努力和辛勤工作的結(jié)果。在此，我代表財(cái)政局，向關(guān)心和支持財(cái)政工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門表示崇高的敬意!向奮斗在財(cái)政戰(zhàn)線的全體財(cái)政干部職工表示親切的慰問和衷心的感謝!

當(dāng)然，在肯定成績的同時(shí)，我們更應(yīng)該清醒的看到財(cái)政工作中仍然存在一些不容忽視的困難和問題：一是財(cái)政經(jīng)濟(jì)總量小，財(cái)源結(jié)構(gòu)單一，收入基礎(chǔ)不穩(wěn)定。二是財(cái)政管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然我們在加強(qiáng)支出管理方面做了大量的工作，但是，重收入、輕支出，重分配、輕管理，重投入、輕效益的現(xiàn)象依然存在。三是財(cái)政改革與管理力度不夠，自主創(chuàng)新意識和能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。四是部分財(cái)政干部職工的工作能力、業(yè)務(wù)水平還不能適應(yīng)財(cái)政工作的需要，進(jìn)取意識不強(qiáng)，特別是有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所在實(shí)行“鄉(xiāng)財(cái)縣管”財(cái)政管理體制以來，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政職能的轉(zhuǎn)變認(rèn)識不夠，工作重心把握不好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政職能和干部教育培訓(xùn)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。所有這些問題，都需要我們認(rèn)真研究，采取有力措施，努力加以解決。

二、準(zhǔn)確把握形勢，以改革創(chuàng)新精神，推動(dòng)20xx年財(cái)政工作再上新臺階。

今年是我縣應(yīng)對復(fù)雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境，全面完成“”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是檢驗(yàn)困難情況下財(cái)政部門理財(cái)能力和工作作風(fēng)的關(guān)鍵一年?？茖W(xué)判斷形勢，是我們做好財(cái)政工作的基礎(chǔ)。從縣情看，全球經(jīng)濟(jì)初步回暖和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)整體向好，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了良好的外部環(huán)境;國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策保持基本穩(wěn)定，為我縣擴(kuò)大投資提供了良好的條件;國家加大經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，為我縣能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了難得的機(jī)遇;縣委、縣政府確定的舉生態(tài)旗、做水文章、走特色路，加快臨澤科學(xué)發(fā)展的基本思路為我們指明了方向，以生態(tài)文明引領(lǐng)城鎮(zhèn)化建設(shè)藍(lán)圖已成為各部門的具體措施，這將推動(dòng)臨澤經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。但是，我們必須清醒地看到，我縣所處的發(fā)展階段和基本縣情決定了我們在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中仍然面臨諸多挑戰(zhàn)和困難。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式粗放，產(chǎn)業(yè)鏈條短、深加工產(chǎn)品少、企業(yè)自主創(chuàng)新能力弱，各部門各行業(yè)求發(fā)展的需求對財(cái)政的預(yù)期過大，縣級財(cái)政保運(yùn)轉(zhuǎn)促發(fā)展的矛盾還將長期存在。從財(cái)政看，預(yù)計(jì)20xx年財(cái)政收支形勢依然嚴(yán)峻。收入方面，中央繼續(xù)實(shí)施積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策，拉動(dòng)內(nèi)需，擴(kuò)大投資，將有利于財(cái)政收入增長。我縣目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好勢頭，也為今年經(jīng)濟(jì)財(cái)政工作打下了較好基礎(chǔ)。但是經(jīng)濟(jì)形勢變化和國家結(jié)構(gòu)性減稅政策仍將是影響財(cái)政收入增長的主要因素。加之由于今年中央財(cái)政收入預(yù)算增幅只安排了6%，預(yù)計(jì)對各地財(cái)力性補(bǔ)助增幅不會(huì)太大。支出方面，保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)支出基數(shù)大、剛性強(qiáng)，貫徹中央和省市、縣委、縣政府各項(xiàng)重大決策，繼續(xù)實(shí)施積極的財(cái)政政策，加大“三農(nóng)”投入，落實(shí)為民辦實(shí)事措施，完善社會(huì)保障，支持重大項(xiàng)目建設(shè)，推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制、事業(yè)單位績效工資、司法經(jīng)費(fèi)保障等改革，都需要財(cái)政增加大量投入。

總體看，我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的形勢依然是積極變化和不利影響因素同時(shí)顯現(xiàn)，短期問題和長期問題相互交織，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不確定因素仍然較多。我們要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求上來，統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，緊緊圍繞縣委“四個(gè)堅(jiān)持”的發(fā)展理念和舉生態(tài)旗、做水文章、走特色路、加快臨澤科學(xué)發(fā)展的基本思路，積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)形勢變化和挑戰(zhàn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)積極財(cái)政政策，以構(gòu)建公共財(cái)政體制為目標(biāo)，拓寬財(cái)政增收渠道，加強(qiáng)收入征管，確保財(cái)政收入穩(wěn)定增長。貫徹落實(shí)好中央和省市對“三農(nóng)”、教育、科技、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保障等方面的各項(xiàng)政策措施，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，狠抓增收節(jié)支，從嚴(yán)控制一般性支出，全力推行財(cái)政科學(xué)化、精細(xì)化管理。加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督，提高財(cái)政資金使用效益，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展。

總體目標(biāo)是：根據(jù)省、市要求，結(jié)合我縣實(shí)際，20xx年全縣地方財(cái)政收入計(jì)劃為6342萬元，比上年增長12%;大口徑財(cái)政收入比上年增長13%。

面對以上形勢和目標(biāo)，我們一定要增強(qiáng)機(jī)遇意識和憂患意識，充分利用有利條件，積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，在危機(jī)中尋找機(jī)遇，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任做好各項(xiàng)工作，決不辜負(fù)縣委、縣政府和人民群眾的期望。為確保上述目標(biāo)任務(wù)的完成，我們要重點(diǎn)抓好以下六個(gè)方面的工作：

(一)履行職能，服務(wù)發(fā)展，不斷增強(qiáng)財(cái)政發(fā)展后勁。要增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展意識，始終將支持發(fā)展作為財(cái)政中心工作來抓。一是明確項(xiàng)目建設(shè)的主攻方向。準(zhǔn)確把握上級財(cái)政支持項(xiàng)目建設(shè)的重點(diǎn)和趨向，全面抓項(xiàng)目，抓全面項(xiàng)目，爭取更多的資金，為項(xiàng)目建設(shè)提供有力的資金支持。二是突出支持項(xiàng)目建設(shè)的重點(diǎn)。圍繞優(yōu)勢資源開發(fā)、特色產(chǎn)品精深加工，扶持壯大龍頭企業(yè)，加快工業(yè)發(fā)展;圍繞生態(tài)文明建設(shè)，加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程，推動(dòng)完善基礎(chǔ)設(shè)施，促進(jìn)旅游業(yè)、商貿(mào)物流業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展。三是培育壯大市場主體，搭建財(cái)源發(fā)展平臺。通過財(cái)稅支持和財(cái)政資金的直接投入，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈延伸、規(guī)?；?jīng)營、集群化發(fā)展，增強(qiáng)發(fā)展后勁。四是豐富財(cái)政支持項(xiàng)目的手段。充分發(fā)揮財(cái)政政策和財(cái)政資金的導(dǎo)向作用，綜合運(yùn)用財(cái)政貼息、補(bǔ)貼、參股、稅收調(diào)節(jié)等手段，最大限度地吸引資金。支持中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)，促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展。積極、合理、有效地利用國際金融組織和外國政府貸款，支持全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷增強(qiáng)財(cái)政發(fā)展后勁。

(二)強(qiáng)化征管，厲行節(jié)約，確保完成財(cái)政收支任務(wù)。在收入管理上，要堅(jiān)持依法治稅，強(qiáng)化稅收執(zhí)法，與國地稅部門緊密配合，依法加強(qiáng)稅收征管，做到應(yīng)收盡收。嚴(yán)格執(zhí)行政府非稅收入管理的各項(xiàng)規(guī)定，強(qiáng)化監(jiān)管措施，將應(yīng)納入預(yù)算管理的收入全部納入預(yù)算，增強(qiáng)財(cái)政實(shí)力和政府的宏觀調(diào)控能力。在支出管理上，按照“先有預(yù)算、后有支出”的原則，規(guī)范財(cái)政支出行為，增強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的約束力，維護(hù)預(yù)算的嚴(yán)肅性。繼續(xù)樹立過緊日子的思想，從嚴(yán)從緊壓縮一般性支出，提高財(cái)政資金的使用效益。

(三)統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，全力保障民生政策落實(shí)。繼續(xù)落實(shí)好民生保障方面的各項(xiàng)扶持政策，全力支持縣委、縣政府確定的民生工程、社會(huì)公益事業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，為落實(shí)好省、市、縣政府承諾為民辦實(shí)事提供財(cái)力保障。重點(diǎn)支持大沙河流域綜合治理工程、農(nóng)民增收重點(diǎn)工程行動(dòng)計(jì)劃。堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展，完善義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。認(rèn)真貫徹實(shí)施積極的就業(yè)政策，為就業(yè)再就業(yè)提供資金和政策支持，做好婦女小額擔(dān)保貸款試點(diǎn)工作，努力促進(jìn)就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障、生活困難救助、醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)。積極配合搞好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，逐步解決農(nóng)村居民老有所養(yǎng)的問題。繼續(xù)加大資金投入，全面建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的公共衛(wèi)生服務(wù)體系。積極爭取上級專項(xiàng)資金，全力籌措配套資金，加大農(nóng)村安全飲水、通村油路、城區(qū)供排水管網(wǎng)改造、保障性住房建設(shè)等項(xiàng)目的支持力度，促進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

(四)完善制度，規(guī)范管理，全面推進(jìn)財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理。主動(dòng)適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，健全政府預(yù)算體系，科學(xué)劃分公共財(cái)政預(yù)算、政府性基金預(yù)算、國有資本經(jīng)營預(yù)算、社會(huì)保障資金收支范圍。增強(qiáng)預(yù)算完整性，完善部門預(yù)算制度，擴(kuò)大部門預(yù)算改革范圍，建立部門預(yù)算責(zé)任制度，增強(qiáng)部門預(yù)算和基層預(yù)算單位的編制和執(zhí)行主體責(zé)任，規(guī)范部門預(yù)算編制程序，細(xì)化預(yù)算編制內(nèi)容，提高預(yù)算分配的科學(xué)性、準(zhǔn)確性，建立和完善基本支出和項(xiàng)目支出標(biāo)準(zhǔn)體系，促進(jìn)預(yù)算支出的規(guī)范、透明、公開、公平。建立重大項(xiàng)目支出預(yù)算評審機(jī)制，加強(qiáng)支出績效評價(jià)，建立和完善績效評價(jià)、跟蹤問效機(jī)制，積極推動(dòng)績效評價(jià)結(jié)果公開。全面推行國庫集中支付和國庫集中收繳改革，適時(shí)試點(diǎn)推行使用“公務(wù)卡”，有效解決授權(quán)支付中提現(xiàn)過多、難以監(jiān)督的問題，提高財(cái)政支付的透明度。完善支付管理方式，加快推進(jìn)財(cái)稅庫銀稅收收入橫向聯(lián)網(wǎng)，建立健全國庫集中支付動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制，防范財(cái)政資金支付風(fēng)險(xiǎn)。深化非稅收入收繳管理制度改革，制定非稅收入考核管理辦法，規(guī)范非稅收入征收行為，逐步實(shí)施非稅收入國庫集中收繳，建立非稅收入征收激勵(lì)與約束機(jī)制。深化政府采購制度改革，實(shí)行政府采購管、采分離，進(jìn)一步規(guī)范政府采購行為。全面深化農(nóng)村綜合改革。進(jìn)一步完善“鄉(xiāng)財(cái)縣管”財(cái)政管理方式、全面推進(jìn)“村財(cái)鄉(xiāng)管”改革，規(guī)范鄉(xiāng)村財(cái)務(wù)收支行為。進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村債務(wù)化解力度，完善鄉(xiāng)村兩級經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。

(五)夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化監(jiān)督，切實(shí)提高依法理財(cái)水平。認(rèn)真貫徹《監(jiān)督法》，堅(jiān)持規(guī)范理財(cái)、依法理財(cái)。嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》、《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)，積極主動(dòng)接受縣人大及其常務(wù)委員會(huì)對預(yù)算的審查和監(jiān)督，嚴(yán)格控制預(yù)算的變更，推進(jìn)政府理財(cái)?shù)姆ㄖ苹统绦蚧?。?yán)格執(zhí)行《行政許可法》，按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。認(rèn)真貫徹實(shí)施《財(cái)政違法行為處罰處分條例》，強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)督，加大財(cái)政執(zhí)法力度，切實(shí)做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，維護(hù)良好的財(cái)經(jīng)秩序，提高財(cái)政資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，切實(shí)提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。同時(shí)要進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度建設(shè)，如國庫集中支付、政府采購、鄉(xiāng)財(cái)縣管及各項(xiàng)財(cái)政資金管理等等，以制度來規(guī)范財(cái)政資金的使用，提高資金使用效益。

(六)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升素質(zhì)，不斷加強(qiáng)財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)財(cái)政干部自身素質(zhì)建設(shè)，以自身素質(zhì)建設(shè)的實(shí)際成效推動(dòng)財(cái)政工作順利開展。一是抓學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。面對財(cái)政新的形勢，新的要求，全體財(cái)政干部必須經(jīng)常學(xué)習(xí)，接受新知識，充實(shí)新內(nèi)容，開闊新視野。我們要以抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)為著力點(diǎn)，以事實(shí)政治、財(cái)政業(yè)務(wù)、財(cái)經(jīng)法規(guī)為主要內(nèi)容，在鼓勵(lì)提倡自學(xué)的同時(shí)，繼續(xù)抓好多層次、多渠道、多形式的財(cái)政干部培訓(xùn)工作，力求取得實(shí)效。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高財(cái)政干部職工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，力求在思想上追求進(jìn)步、作風(fēng)上雷厲風(fēng)行，業(yè)務(wù)上精益求精。二是強(qiáng)管理，爭創(chuàng)一流工作水平。要通過落實(shí)規(guī)章制度讓每個(gè)干部養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，忠于職守，愛崗敬業(yè)，不斷解放思想、更新觀念、提高能力，真正把心思用在工作上，把精力用在發(fā)展上，把時(shí)間用在鉆研業(yè)務(wù)上，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。三是變作風(fēng)，打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。面對艱巨繁重的財(cái)政改革發(fā)展任務(wù)，我們要緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，樹立服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的思想，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制等服務(wù)承諾，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定，決不允許任何人辦任何有損財(cái)政形象的事,努力塑造一支作風(fēng)優(yōu)良、勤政理財(cái)、高效服務(wù)的財(cái)政干部隊(duì)伍。四是抓落實(shí)，努力提高干部履職能力。履行職責(zé)是機(jī)關(guān)工作的本質(zhì)要求，也是保證各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成的基礎(chǔ)。今年財(cái)政工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成的好壞，最基本的是抓好落實(shí)，我們每個(gè)部門、每個(gè)股室和基層財(cái)政所的同志們都要切實(shí)履行職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任意識，把工作目標(biāo)的落實(shí)變成履行職責(zé)的自覺行動(dòng)和具體工作措施，以自己的實(shí)際行動(dòng)為臨澤的發(fā)展建功立業(yè)!

同志們，做好今年的財(cái)政工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們一定要在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督支持下，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，堅(jiān)定信心，扎實(shí)工作，為全面完成全年財(cái)政工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗!

借此機(jī)會(huì)，在新春佳節(jié)來臨之即，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：節(jié)日愉快，工作順利，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

社保工作總結(jié)表彰會(huì)議講話篇七

同志們：

20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大參保單位和社會(huì)各界的大力支持下，我市社會(huì)保險(xiǎn)工作堅(jiān)持以“服務(wù)經(jīng)濟(jì)，保障民生，促進(jìn)和諧”為宗旨，強(qiáng)化落實(shí)，創(chuàng)新方法，在擴(kuò)面征繳上有了新突破、在服務(wù)質(zhì)量上有了新提高、在基礎(chǔ)管理上有了新成效，向社會(huì)交出了一份合格、圓滿的答卷，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧新密做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在此，我代表局全體干部職工，向支持社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展的各界人士，尤其是在座的各位，表示衷心的感謝!

在剛剛過去的一年里，我們緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總目標(biāo)，以“關(guān)注民生、保障民生、改善民生”為基點(diǎn)，通盤考慮，統(tǒng)籌謀劃，抓重點(diǎn)、破難題、夯基礎(chǔ)、塑形象，以硬措施確保硬指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了整體工作上臺階、重點(diǎn)工作爭一流、特色工作樹形象，全面完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

下面，我講三個(gè)方面的工作。

一、20xx年社會(huì)保險(xiǎn)工作回顧。

20xx年，我們以保障和改善民生為重點(diǎn)，立足系統(tǒng)平臺建設(shè)，在具體落實(shí)上下功夫，確保了社會(huì)保險(xiǎn)工作運(yùn)行機(jī)制顯著規(guī)范，基本建設(shè)加速突破，服務(wù)能力大為提升，以社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了新貢獻(xiàn)。總的來看，有以下七個(gè)特點(diǎn)：

(一)強(qiáng)力擴(kuò)面抓征繳，社?；饘?shí)力持續(xù)增強(qiáng)。去年以來，我們以企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳為龍頭，帶動(dòng)和促進(jìn)醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等險(xiǎn)種的擴(kuò)面征繳。通過“抓擴(kuò)面和續(xù)保，增加繳費(fèi)人數(shù);抓申報(bào)和稽核，增加繳費(fèi)基數(shù);抓督繳和清欠，增加基金積累”，收到了明顯的工作效果，各險(xiǎn)種參保人數(shù)實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步、持續(xù)性增長。截至年底，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保達(dá)到7.6萬人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保達(dá)到6.8萬人，失業(yè)保險(xiǎn)參保達(dá)到3.5萬人，工傷保險(xiǎn)參保達(dá)到6.2萬人，生育保險(xiǎn)參保達(dá)到3.7萬人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保7.2萬人。

社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面的擴(kuò)大，參保人數(shù)的持續(xù)增加，為社?；鹫骼U工作拓寬了費(fèi)源，奠定了牢固基礎(chǔ)。20xx年，全市社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳總額達(dá)到68506萬元。其中，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)完成26976萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)完成22645萬元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)完成2620萬元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)完成13534萬元，工傷保險(xiǎn)費(fèi)完成1979萬元，生育保險(xiǎn)費(fèi)完成752萬元，全部按時(shí)并超額完成上級下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)，基金征繳總額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出去年同期水平，基金支付能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力大大增強(qiáng)。

(二)嚴(yán)格標(biāo)尺抓落實(shí)，群眾社保利益得到保障。我們始終把待遇發(fā)放當(dāng)做一項(xiàng)民心工程和增強(qiáng)社保信譽(yù)的有效手段，嚴(yán)格按照“一人不少、一分不欠、一次不缺、一起不漏、一日不拖”的發(fā)放標(biāo)尺，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放和支付。全年為17800名企、事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金44748萬元，按時(shí)足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到100%，切實(shí)保障了離退休人員的基本生活，有力地維護(hù)了廣大參保人員的權(quán)益。

去年，按照政策第九次為9716名企業(yè)退休、退職人員增加基本養(yǎng)老金，人均月增加額達(dá)到176.2元。為5884人次的失業(yè)職工發(fā)放待遇793萬元，保證了下崗失業(yè)人員的基本生活，確保了全市大局的穩(wěn)定。為47073人次的市內(nèi)、外住院病人支付醫(yī)療費(fèi)10863萬元，確保了廣大職工、城鎮(zhèn)居民的基本醫(yī)療權(quán)益。為547名工傷事故受傷職工支付工傷保險(xiǎn)金1857萬元，為62名困難關(guān)停企業(yè)老工傷人員支付待遇196萬元;為87名參保居民發(fā)放生育醫(yī)療補(bǔ)貼10.4萬元，為503名生育女職工及符合條件的男職工配偶支付生育保險(xiǎn)金203萬元，切實(shí)保護(hù)了工傷職工和生育女職工的合法權(quán)益。

(三)完善機(jī)制抓管理，社會(huì)化管理服務(wù)日趨提高。為使社會(huì)化管理服務(wù)這項(xiàng)亮點(diǎn)工作持續(xù)亮下去，我們不斷完善機(jī)制抓管理，狠抓隊(duì)伍建設(shè)、場地建設(shè)和服務(wù)水平提高，持續(xù)使社會(huì)化管理服務(wù)工作向縱深推進(jìn)。通過一年來的不懈努力，全市“六到位”退管站達(dá)到305個(gè)，占退管站總數(shù)的100%;各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處示范退管站平均達(dá)到3-5個(gè)，總數(shù)達(dá)到72個(gè)，形成了縱向到底、橫向到邊的退管服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為廣大離退休人員搭建了良好的服務(wù)平臺。目前,全市18725名企事業(yè)單位離退休人員、遺屬供養(yǎng)人員以及異地托管人員全部納入社會(huì)化管理服務(wù)范圍，覆蓋率達(dá)到100%。去年，我們以人為本,在服務(wù)上做到人性化，對9860名企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格、遺屬供養(yǎng)人員領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助金資格進(jìn)行了認(rèn)證，面審率達(dá)到99%以上，認(rèn)定準(zhǔn)確率達(dá)到100%，有效杜絕了違規(guī)冒領(lǐng)現(xiàn)象。并做到所有人員信息檔案全部實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理，各項(xiàng)工作臺賬完整規(guī)范。

一年來，我們以拓展服務(wù)為中心，以退管所、站為依托，以老年腰鼓隊(duì)、老年舞蹈隊(duì)、老年歌詠隊(duì)、老年乒乓隊(duì)等特色團(tuán)隊(duì)為重要載體，組織退休人員開展豐富多彩的娛樂活動(dòng)，豐富他們的晚年生活，提高了精神文化品味，架起了和退休人員溝通的橋梁。

(四)強(qiáng)化措施抓建設(shè)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作逐步完善。20xx年，我們從著力提高續(xù)費(fèi)率入手，以抓落實(shí)、夯基礎(chǔ)、上臺階為主線，采取“四注重、四促進(jìn)”的工作方法，繼續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)向前發(fā)展。

一是注重多方協(xié)調(diào)，促進(jìn)年度繳費(fèi)任務(wù)圓滿完成。協(xié)調(diào)市政府將城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工作納入各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦年度工作目標(biāo)考核內(nèi)容，責(zé)任落實(shí)到位，激發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作動(dòng)力;協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦將繳費(fèi)參保任務(wù)分配落實(shí)到各社區(qū)居委會(huì)、村委會(huì)，層層細(xì)化，分解到組，確保工作任務(wù)的落實(shí)完成;協(xié)調(diào)銀行溝通網(wǎng)點(diǎn)增設(shè)專用繳費(fèi)窗口，為繳費(fèi)人員開辟綠色服務(wù)通道，方便群眾辦理交費(fèi)手續(xù)。截至年底，全市參保居民續(xù)費(fèi)人數(shù)達(dá)到220745人，占鄭州市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)20萬人的110%。

二是注重制度完善，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的健康運(yùn)行。通過建立定期公示制度、建立養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證制度、與殯葬部門聯(lián)網(wǎng)、建立有獎(jiǎng)舉報(bào)制度等措施，嚴(yán)把待遇發(fā)放、待遇審核、資格認(rèn)證、事后監(jiān)督四個(gè)關(guān)口。核查出重復(fù)參保490人，冒領(lǐng)養(yǎng)老金人員48人，追繳冒領(lǐng)養(yǎng)老金38874.94元。并對查處的冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員進(jìn)行了全面清理，確保了社?；鸬陌踩\(yùn)行。

三是注重基層窗口建設(shè)，促進(jìn)基層示范點(diǎn)的爭創(chuàng)。按照經(jīng)辦管理服務(wù)制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，以參保覆蓋率、續(xù)費(fèi)率、軟硬件建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，在經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)、服務(wù)設(shè)施齊全的來集鎮(zhèn)、超化鎮(zhèn)，和李堂村、河西村建成首批“經(jīng)辦管理服務(wù)示范鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和示范村”。通過宣傳、總結(jié)推廣、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等措施，充分發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用，至目前，全市18個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦中16個(gè)已達(dá)到示范標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率為90%;354個(gè)行政村(社區(qū))中225個(gè)達(dá)標(biāo)，達(dá)標(biāo)率為64%。

四是注重借力網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，促進(jìn)養(yǎng)老金領(lǐng)取“村村通”工程實(shí)現(xiàn)全覆蓋。先后在全市258個(gè)行政村布設(shè)助農(nóng)取款機(jī)363臺，基本實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村全覆蓋，參保居民在家門口就能領(lǐng)到養(yǎng)老金。各項(xiàng)日常管理服務(wù)措施的完善，為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的平穩(wěn)運(yùn)行提供了堅(jiān)實(shí)保障，贏得了廣大城鄉(xiāng)居民的認(rèn)可。

(五)優(yōu)化流程夯基礎(chǔ)，被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作平穩(wěn)運(yùn)行。在總結(jié)近幾年工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我們在被征地農(nóng)民資格認(rèn)定、費(fèi)用征收、待遇發(fā)放等節(jié)點(diǎn)完善了各項(xiàng)管理措施，理順工作機(jī)制，保證初審、公示、審核、備案等環(huán)節(jié)有序銜接，推動(dòng)此項(xiàng)工作順利進(jìn)展，將符合條件的被征地農(nóng)民及時(shí)納入保障范圍，解決他們的后顧之憂。截至12月底，全市被征地農(nóng)民參保人數(shù)為932人，基金征繳2815萬元，待遇支付675萬元。同時(shí)，根據(jù)我市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)提高的情況，及時(shí)對全市被征地農(nóng)民的社會(huì)保障待遇按照不同年齡段進(jìn)行了調(diào)整。

(六)統(tǒng)一平臺提效率，“五險(xiǎn)合一”新系統(tǒng)順利啟用?！拔咫U(xiǎn)合一”新系統(tǒng)上線是去年的重點(diǎn)工作，也是全體職工傾注最多心血的一項(xiàng)工作。從7月26日起，我們在短短40天時(shí)間內(nèi)就全部完成了基礎(chǔ)信息采集和維護(hù)工作，確保了“五險(xiǎn)合一”新系統(tǒng)于20xx年9月6日按時(shí)、順利啟用。在沒有任何現(xiàn)成模式可循、沒有任何成功經(jīng)驗(yàn)可借鑒的情況下，我們“摸著石頭過河”，統(tǒng)籌規(guī)劃做到總攬全局、整理數(shù)據(jù)做到準(zhǔn)確無誤、培訓(xùn)人員做到準(zhǔn)確操作、運(yùn)行測試做到小心謹(jǐn)慎、發(fā)現(xiàn)問題做到及時(shí)解決、窗口整合做到科學(xué)合理。運(yùn)行7個(gè)多月以來，狀態(tài)平穩(wěn)，效果良好，對促進(jìn)我市社保業(yè)務(wù)變革、提高經(jīng)辦工作效率、提升管理服務(wù)水平、完善公共服務(wù)能力起到了關(guān)鍵性的推動(dòng)作用，為我市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的長遠(yuǎn)、科學(xué)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(七)打好基礎(chǔ)促規(guī)范，全面提升業(yè)務(wù)管理水平。

為完善業(yè)務(wù)辦理大廳服務(wù)功能，去年年底，我們統(tǒng)一了工作人員著裝、實(shí)行帶牌上崗，公布了舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱，在業(yè)務(wù)辦理大廳施行中午輪崗制度，優(yōu)化了服務(wù)流程;在大廳內(nèi)設(shè)置了咨詢服務(wù)臺，中層以上領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，為參保人提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)、政策咨詢;劃分了等待區(qū)，安放了休息座椅8組，方便服務(wù)對象等候休息;在大廳顯著位置設(shè)立了書寫臺，配備了老花鏡、書寫筆，便民復(fù)印機(jī)、服務(wù)評價(jià)器、便民飲水機(jī)、雨傘架、多功能充電寶等設(shè)施，參保服務(wù)向人性化又邁進(jìn)一大步;更換了辦公電腦20臺，打印機(jī)20臺，自動(dòng)查詢機(jī)2臺，社會(huì)保障卡制卡機(jī)1臺，安裝了叫號系統(tǒng)屏幕，規(guī)范了業(yè)務(wù)辦理秩序，實(shí)現(xiàn)了“集中辦理、信息共享、程序流暢、秩序規(guī)范、流水做業(yè)、快捷高效”，極大地方便了廣大參保群眾。

去年，我們按照“以夯實(shí)制度建設(shè)為根本，以理順業(yè)務(wù)規(guī)程為主體，以整合系統(tǒng)平臺為契機(jī)，以強(qiáng)化設(shè)施投入為依托”的思路，通過不斷的充實(shí)革新，形成了一套成熟的業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理模式，保證了各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理工作的科學(xué)、規(guī)范、安全、高效。目前，完善了“五個(gè)險(xiǎn)種九項(xiàng)業(yè)務(wù)”的經(jīng)辦規(guī)程，形成了較為完整、系統(tǒng)、規(guī)范的業(yè)務(wù)經(jīng)辦模式;內(nèi)控工作做到了年度有計(jì)劃，日常有安排，檢查有記錄，處理有依據(jù)，整改有措施，風(fēng)險(xiǎn)有監(jiān)控，基本實(shí)現(xiàn)了內(nèi)控工作的常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，對堵塞漏洞、規(guī)范業(yè)務(wù)、防范風(fēng)險(xiǎn)，提高內(nèi)控管理水平發(fā)揮了積極的作用。

同志們，回望20xx年，我們的工作盡管存在著不少困難，但我們?nèi)匀蝗娴?、出色地完成了預(yù)期任務(wù)。這些進(jìn)步和成績，是市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)、高度重視的結(jié)果，離不開鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處的大力支持，更離不開全體社會(huì)保險(xiǎn)工作者的創(chuàng)造性工作和為之付出的艱辛勞動(dòng)。為此，我代表社保局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，再次向你們表示誠摯的感謝!

回顧去年的工作，我們既要深刻地體會(huì)成績?nèi)〉玫膩碇灰祝忠逍训卣J(rèn)識到，我們的工作仍存在很大的提升空間：

一是民營企業(yè)參保潛力沒有充分挖掘，部分企業(yè)參保偏險(xiǎn)種，瞞報(bào)人員或不參保的現(xiàn)象還有一定程度上的存在。

二是我市多數(shù)煤礦處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)，工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面和基金征繳受到了一定影響。

三是社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳力度不夠，部分參保單位、部分群眾對政策了解不到位，重視程度較低。

四是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)60歲以下人員參保續(xù)費(fèi)率還較低。

五是工作人員對新系統(tǒng)的操作使用還不夠熟練。

六是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)年度繳費(fèi)工作進(jìn)展緩慢。

以上這些問題都需要我們在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

二、20xx年需要我們著力做好的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作。

基于上述總體要求，我們要著力抓好以下14個(gè)方面工作：

一是嚴(yán)格按照“五個(gè)一”標(biāo)尺，按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，特別是企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率要繼續(xù)保持在100%。落實(shí)各類人員的社會(huì)保險(xiǎn)待遇確定和正常調(diào)整機(jī)制，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相聯(lián)系的持續(xù)、有序、合理增長。按照國家政策積極做好20xx年度企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，并保證及時(shí)發(fā)放到位。

二是鞏固成果，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。實(shí)施“全民參保登記計(jì)劃”，將參保登記從職工擴(kuò)大到靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)未就業(yè)居民等全民范圍，保持企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面的強(qiáng)勁態(tài)勢;把好煤礦驗(yàn)收復(fù)工關(guān)口，確保煤礦全員參保，將符合條件的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民納入工傷保險(xiǎn)制度范圍，擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋面，提高工傷保險(xiǎn)基金支撐能力。

三是強(qiáng)化征繳，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。要按照制定的清欠工作暫行辦法，征集科室和社會(huì)保險(xiǎn)稽查大隊(duì)各司其職，加強(qiáng)溝通，強(qiáng)化對欠費(fèi)單位的日常督促，對惡意欠費(fèi)者，履行程序后仍不清欠的，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，移交勞動(dòng)監(jiān)察部門處理，直至依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行;要嚴(yán)把繳費(fèi)工資申報(bào)關(guān)口，嚴(yán)查漏報(bào)少報(bào)人數(shù)和工資等問題，防止應(yīng)征基金流失;要鞏固正常繳費(fèi)單位，嚴(yán)防新欠費(fèi)單位的出現(xiàn);做好私營個(gè)體企業(yè)、自由職業(yè)人員和離崗職工參保繳費(fèi)的宣傳引導(dǎo)，保證其繳費(fèi)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

四是加強(qiáng)宣傳，確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作平穩(wěn)推進(jìn)，把參保繳費(fèi)重點(diǎn)逐步向60周歲以下人員轉(zhuǎn)移，加大力度進(jìn)行續(xù)費(fèi)突破。要在做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障卡信息采集工作前提下，扎實(shí)有序做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障卡發(fā)放工作，確保按時(shí)發(fā)放到參保人員手中。

五是搞好協(xié)調(diào)，確保城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保續(xù)費(fèi)工作不放松。加強(qiáng)與教體部門、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處的聯(lián)系溝通和工作指導(dǎo)，確保大學(xué)生、各中小學(xué)校學(xué)生及轄區(qū)居民參保繳費(fèi)工作的正常進(jìn)行。

六是提高社?；楣ぷ骺冃А挝坏幕橐龅健耙粋€(gè)不少”、稽查整改做到“一個(gè)不漏”，接受舉報(bào)“一個(gè)不放”，書面稽核率和實(shí)地稽核率要分別達(dá)到95%和25%以上，舉報(bào)稽核面達(dá)到100%，稽查整改率要達(dá)到90%以上;要加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店履行協(xié)議情況的監(jiān)督檢查，對有問題的定點(diǎn)醫(yī)院和定點(diǎn)藥店進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，將檢查結(jié)果作為考核的重要參考依據(jù)。

七是推進(jìn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度整合。相關(guān)文件出臺后，要與人社、衛(wèi)生部門相互配合、密切協(xié)作，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全面完成整合任務(wù)。制定出詳細(xì)、規(guī)范的移交程序，妥善處理好體制、制度并軌期間的有關(guān)問題;縮短整合時(shí)間，確保管理和經(jīng)辦隊(duì)伍思想不散、隊(duì)伍不亂、工作不斷，居民參保繳費(fèi)和就醫(yī)報(bào)銷不受影響;整合期間要嚴(yán)格基金管理，加強(qiáng)基金使用的審計(jì)和監(jiān)督，落實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確?；鸢踩暾?/p>

八是建立城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)制度。20xx年國家將全面推開城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，切實(shí)避免因病致貧、因病返貧問題。一要結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)行情況、患大病發(fā)生高額醫(yī)療費(fèi)用的情況、基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)償水平，以及大病保險(xiǎn)保障水平等因素，協(xié)調(diào)衛(wèi)生、財(cái)政等部門，科學(xué)合理地測算和確定大病保險(xiǎn)的籌資標(biāo)準(zhǔn)。二要做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)與大病保險(xiǎn)的銜接,建立大病信息通報(bào)制度,及時(shí)掌握大病患者醫(yī)保支付情況,強(qiáng)化政策聯(lián)動(dòng)。

九是提高標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)退管工作再上新臺階。進(jìn)一步拓寬服務(wù)項(xiàng)目，提高服務(wù)水平，離退休人員、異地托管人員、遺屬供養(yǎng)人員社會(huì)化管理率要達(dá)到100%。要充分發(fā)揮基層勞保所和退管組織的作用，開展城鄉(xiāng)居民和企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，確保面審率和準(zhǔn)確率達(dá)到100%。

十是做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革準(zhǔn)備工作。今年，人力資源和社會(huì)保障部將適時(shí)啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，著力解決“雙軌制、待遇差”問題，進(jìn)一步提升養(yǎng)老保險(xiǎn)制度運(yùn)行效率。此項(xiàng)工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、情況復(fù)雜，要把握改革大趨勢，提前著手，有針對性地組織開展調(diào)查研究，摸清底數(shù)，理清問題根源、癥結(jié)所在，搞好測算和預(yù)算，做好各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作，為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革提供服務(wù)。

十一是完善社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作流程。針對實(shí)際工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，在政策規(guī)定范圍內(nèi)，對現(xiàn)有的經(jīng)辦規(guī)程進(jìn)行補(bǔ)充和細(xì)化。同時(shí)積極與鄭州市局溝通，及時(shí)反映情況，完善信息系統(tǒng)。尤其是在國家出臺職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接辦法后，要依據(jù)政策規(guī)定迅速制定出經(jīng)辦流程，做到經(jīng)辦依法合規(guī)、操作熟練高效、管理科學(xué)規(guī)范、服務(wù)便民貼心，盡量為流動(dòng)人員辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)提供方便，適應(yīng)勞動(dòng)者在城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間流動(dòng)性增強(qiáng)的需要。

十二是要做好基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，做到制度健全完善，信息數(shù)據(jù)準(zhǔn)確規(guī)范，檔案資料標(biāo)準(zhǔn)齊全，實(shí)現(xiàn)與鄭州市業(yè)務(wù)的順利對接。

十三是推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算。今年底，全省將實(shí)現(xiàn)醫(yī)保省內(nèi)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算，為參保人員提供更為便捷的經(jīng)辦服務(wù)。具體政策出臺后，要利用多種途徑及時(shí)了解我市參保人員就診情況和患者就診流向;準(zhǔn)確錄入異地就醫(yī)信息;通過建立制度，規(guī)范流程，建立標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)庫，抓好制度標(biāo)準(zhǔn)完善，實(shí)現(xiàn)全省異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算的規(guī)范化管理。

十四是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對國家新政、社保新規(guī)，要做到深刻理解、重點(diǎn)把握，保持政治思想、業(yè)務(wù)政策上的敏銳性;領(lǐng)導(dǎo)班子成員更要以身作則，發(fā)揮帶頭作用，做到先學(xué)一步、學(xué)深一層、學(xué)透一些，做出表率。

三、加強(qiáng)自身建設(shè)，在改進(jìn)作風(fēng)中落實(shí)全年各項(xiàng)任務(wù)。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是今年我市開展的一項(xiàng)重要活動(dòng)，我們要以此次活動(dòng)的開展為契機(jī)，加強(qiáng)全局黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，積極推進(jìn)工作創(chuàng)新，更好服務(wù)廣大群眾。全局黨員干部要內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高服務(wù)大局、服務(wù)群眾的能力與水平。

(一)要強(qiáng)化宗旨意識，在扎實(shí)為民服務(wù)上見成效。從我局實(shí)際情況看，絕大多數(shù)黨員干部的宗旨觀念比較強(qiáng)，但是也有少數(shù)黨員干部為人民服務(wù)的宗旨意識不牢，群眾觀念淡薄，服務(wù)意識不強(qiáng)，辦事效率低下、工作質(zhì)量不高。針對這些問題，要通過教育實(shí)踐活動(dòng)認(rèn)真查擺，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識，大力增強(qiáng)為民服務(wù)意識。各黨員干部，尤其要樹立“去民之患，如除腹心之疾”的理念，多從群眾的角度反思我們的工作中還有哪些不合理、不到位的問題。全局的黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要從自身做起，要以“如履薄冰”的心態(tài)對待工作，要以“敬事盡心”的要求對待參保群眾。要進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識，明確自身工作職責(zé)，千方百計(jì)地抓好各項(xiàng)惠民政策的落實(shí)。

(二)要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在加強(qiáng)自身建設(shè)上見成效。全局黨員干部要通過教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，把改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、加強(qiáng)廉潔自律逐步培養(yǎng)成為一種自覺行動(dòng)和工作習(xí)慣，切實(shí)做出表率、抓出成效，以良好的精神風(fēng)貌和扎實(shí)的工作作風(fēng)，凝聚民心。一是要逐步形成長效機(jī)制，下大力氣糾正辦事不公、作風(fēng)不實(shí)、鋪張浪費(fèi)等損害群眾利益的不正之風(fēng)，樹立社會(huì)保險(xiǎn)部門為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象。二是要切實(shí)提高社會(huì)保險(xiǎn)工作的質(zhì)量和效率。一方面，要從自身做起，一級抓一級，進(jìn)行壓力傳遞，做到層層盡心盡責(zé)，確保工作不出紕漏。另一方面，要對群眾要求辦理的事情或提出的合理要求，能當(dāng)場解決的，不拖延，實(shí)在無法當(dāng)場做出結(jié)論的，要給群眾一個(gè)明確的答復(fù)，堅(jiān)決杜絕辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象發(fā)生。三是要深入基層聯(lián)系點(diǎn)、貼近群眾抓工作。當(dāng)前，要充分利用教育實(shí)踐活動(dòng)和網(wǎng)格化管理活動(dòng)，積極推動(dòng)全局黨員干部主動(dòng)到一線開展工作，做到調(diào)查研究在一線、發(fā)現(xiàn)問題在一線、轉(zhuǎn)變作風(fēng)在一線、樹立形象在一線，確保社會(huì)保險(xiǎn)工作取得扎實(shí)成效。四是要切實(shí)增強(qiáng)法制觀念，做到依法辦事。能否做到依法辦事直接關(guān)系到人民群眾切實(shí)利益及合法權(quán)益的保護(hù)，直接關(guān)系到全市改革發(fā)展大局的穩(wěn)定。我們要深入開展法制宣傳教育活動(dòng)，著力增強(qiáng)全局干部職工依法辦事的意識和能力，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要帶頭學(xué)、帶頭用、帶頭遵守。

(三)要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，在深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)上見成效。一是要認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)，做到出實(shí)招、動(dòng)真格、見實(shí)效，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。二是要圍繞構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，推進(jìn)預(yù)防腐敗的各項(xiàng)工作。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育，貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。繼續(xù)抓好政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作，切實(shí)解決群眾反映的突出問題，樹立我市社會(huì)保險(xiǎn)部門的良好形象。

同志們，回顧過去，我們豪情滿懷、心潮起伏，放眼未來，我們激情澎湃，躊躇滿志。盡管在以后的工作中我們還要面對更多的困難和壓力，但我堅(jiān)信，只要我們繼續(xù)保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，抱定必勝的信心，就一定能在今年的工作中實(shí)現(xiàn)新突破，開創(chuàng)新局面，為構(gòu)建和諧新密、促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

謝謝大家!

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社保工作總結(jié)表彰會(huì)議講話篇八

同志們：

這次局機(jī)關(guān)20xx年工作總結(jié)表彰大會(huì)，是經(jīng)局黨組研究決定召開的，會(huì)議的主要目的是盤點(diǎn)20xx年，總結(jié)成績，查找不足，分析形勢，謀劃20xx年，進(jìn)一步振奮精神，強(qiáng)化措施，推動(dòng)我局工作再上一個(gè)新臺階。

剛才長庚局長代表局黨組，宣讀了關(guān)于表彰先進(jìn)科室和優(yōu)秀工作人員的決定，景浩局長宣讀了先進(jìn)科室和優(yōu)秀工作人員名單。這些先進(jìn)科室都是我局的窗口單位，涉及我局的對外形象，一年來，他們以局機(jī)關(guān)大局為重，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，專研業(yè)務(wù)，內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象，出色的完成了局黨組和上級分派的各項(xiàng)任務(wù)。這次表彰的先進(jìn)工作者，是一年來我局各科室涌現(xiàn)出來的模范典型，他們?nèi)似泛?、黨性強(qiáng)、要求嚴(yán)、能力強(qiáng)，在平時(shí)的工作中，他們舍小家，顧大家，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)，以自己的示范作用，帶動(dòng)了整個(gè)局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作質(zhì)量的提高，他們當(dāng)選為優(yōu)秀工作者當(dāng)之無愧，應(yīng)予嘉獎(jiǎng)。在此，我代表局黨組對受表彰的先進(jìn)科室和優(yōu)秀工作者表示熱烈的祝賀。希望你們在今后的工作中，要戒驕戒躁，百尺竿頭更進(jìn)一步，希望廣大干部職工以他們?yōu)榘駱?，在全局形成學(xué)習(xí)先進(jìn)，趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。

過去的一年，局黨組按照“樹正氣、添人氣、增財(cái)氣”的思路，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型機(jī)關(guān)，以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和福利待遇為目標(biāo)，轉(zhuǎn)變作用，強(qiáng)化服務(wù)健全制度，創(chuàng)新工作。盤點(diǎn)過去的一年，主要做了以下幾項(xiàng)工作。

一是認(rèn)真開展調(diào)研，掌握第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供參考意見。一年來，我們對20xx年全縣工業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行了摸底，把把全縣工業(yè)的重點(diǎn)骨干企業(yè)運(yùn)行、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、品牌創(chuàng)建等情況進(jìn)行了系統(tǒng)的總結(jié)，并上報(bào)縣委、縣政府;對全縣的100家骨干企業(yè)實(shí)行月統(tǒng)計(jì)分析上報(bào)制度，為下一年企業(yè)的監(jiān)測對比分析，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);對全縣三大特色行業(yè)進(jìn)行了兩次大規(guī)模的調(diào)研，形成了調(diào)研報(bào)告，為下一步特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提出思路和措施;在10-11月份，全縣節(jié)能風(fēng)暴期間，深入企業(yè)，走訪企業(yè)家，聽取呼聲，預(yù)測運(yùn)行情況，提出意見和建議，得到了縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

二是圍繞特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，引導(dǎo)企業(yè)解放思想，改進(jìn)工裝水平，提高綜合競爭實(shí)力。為引導(dǎo)企業(yè)組建研發(fā)中心，組織20多家橡塑管業(yè)企業(yè)和鐵塔鋼構(gòu)企業(yè)，到山東膠東半島先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)參觀;為推動(dòng)“對標(biāo)行動(dòng)”，組織10多家橡塑管業(yè)企業(yè)到沈陽橡四和西北橡膠廠實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，大家進(jìn)一步解放了思想，開闊了視野，找到了標(biāo)桿，認(rèn)識了差距，增強(qiáng)了轉(zhuǎn)型升級的信心和決心;為推動(dòng)企業(yè)上市，拓寬融資渠道，組織重點(diǎn)骨干企業(yè)到浙江、上海、江蘇學(xué)習(xí)上市企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助縣政府制定了我縣關(guān)于推進(jìn)企業(yè)上市的實(shí)施意見。

三是以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為主題，積極幫助企業(yè)破解融資困難。一方面，和縣里有關(guān)金融部門搞好聯(lián)系溝通和配合，積極爭取金融部門的支持。另一方面，和市工信局建立了比較密切的關(guān)系，爭取河北銀行為我縣骨干企業(yè)發(fā)放貸款并為我縣中小企業(yè)申辦“工信卡”，一年來，我們?yōu)槠髽I(yè)融資將近6000萬元，申辦“工信卡”9張，申辦數(shù)量居全市第一。同時(shí)，順利完成原雙信擔(dān)保公司的改制，推動(dòng)三信公司組建擔(dān)保公司。

四是把機(jī)關(guān)創(chuàng)收作為重要工作，千方百計(jì)提高自收自支工作人員的福利待遇。一年來，局黨組加強(qiáng)對墻革辦的領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)工作人員依法行政，文明執(zhí)法，增收節(jié)支，提高待遇，補(bǔ)交上一年的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，保證了職工足額開資，同時(shí)，在現(xiàn)有的條件下，千方百計(jì)提高職工的福利，增強(qiáng)干部職工的主動(dòng)性，增強(qiáng)崗位的榮譽(yù)感。

五是加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，營造風(fēng)正心齊的濃厚氛圍。局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，加強(qiáng)班子建設(shè)，強(qiáng)化工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立健全機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管人，用制度管事，同時(shí)，在盡可能的條件下，改善機(jī)關(guān)辦公條件，努力為大家創(chuàng)造一個(gè)舒適、寬松、清潔、文明的辦公環(huán)境。

一年來，縣工業(yè)促進(jìn)局的工作得到縣委、政府及上級主管部門的充分肯定，我局在20xx年全縣20個(gè)經(jīng)濟(jì)管理部門參加的行風(fēng)評議中位列第13位，比上年晉升了5個(gè)位次。以上成績的取得，是縣委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全局干部職工辛勤努力的結(jié)果，在此，我代表局黨組，再次對在20xx年做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)科室和優(yōu)秀工作者，表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!

總結(jié)一年來的工作，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)。這些體會(huì)是在工作實(shí)踐中得到的啟發(fā)，應(yīng)在今后的工作中繼續(xù)堅(jiān)持，并不斷的發(fā)揚(yáng)光大。

一、樹正氣，領(lǐng)導(dǎo)班子首先要正己。風(fēng)正才能心齊，心齊才有凝聚力、戰(zhàn)斗力，才能干事、干成事，這是我們干好任何工作的基礎(chǔ)。俗話說，正人先正己。要營造風(fēng)正心齊的濃厚氛圍，領(lǐng)導(dǎo)班子首先要有正氣，領(lǐng)導(dǎo)班子要有正氣，首先是一把手要有正氣，從某種程度上說，一把手是否有正氣，決定著全局是否有正氣。為此，局班子要堅(jiān)持自身建設(shè)，提高班子的整體素質(zhì)，班子成員要做學(xué)習(xí)的模范，團(tuán)結(jié)的模范，干事的模范。具體講，一是要堅(jiān)持原則，大是大非面前，要用政策定方向，用制度判曲直，用效果論成敗。在原則性的問題面前絕不能讓步，不能以個(gè)人關(guān)系親疏而改變，更不能朝令夕改、昨東今西。二是要有堅(jiān)持公正性。在用人方面，堅(jiān)持兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，以能力大小定崗位，以貢獻(xiàn)多少論英雄，要讓干事的人有舞臺，有為的人晉位，無為的人退位，老誠人不吃虧。三是要堅(jiān)持公開性。對局機(jī)關(guān)的大事小情，要敢于公開，讓干部職工心知肚明，杜絕暗箱操作。四是堅(jiān)持政令的統(tǒng)一性。凡是已定的事，各科室都要不折不扣的執(zhí)行，既要看過程，更要看結(jié)果，不能為完不成任務(wù)找借口，而應(yīng)該是圍繞解決困難找辦法。

二、辦實(shí)事，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)工作開展。工業(yè)促進(jìn)局對外形象的好壞，關(guān)鍵在于是否能為企業(yè)真正的搞服務(wù)、辦實(shí)事，局機(jī)關(guān)凝聚力的大小，關(guān)鍵在于局班子能否真正解決干部職工在工作生活中的困難和問題。為此，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)，真抓實(shí)干，是班子作風(fēng)建設(shè)的永恒主題。具體講，一是不圖虛名。在為企業(yè)搞服務(wù)上，不做表面文章，不搞煽動(dòng)效應(yīng)，不搞面子工程。針對企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題，在搞好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，分門別類，抓住重點(diǎn)，尋找突破口，以點(diǎn)帶面。對于局機(jī)關(guān)工作環(huán)境的改善，要樹立過緊日子的思想，精打細(xì)算，開源節(jié)流，有步驟的逐步解決。二是要敢于擔(dān)當(dāng)。干好任何一件事，必然有困難和問題，在工作任務(wù)面前要敢于擔(dān)當(dāng)，在思路上尋突破，在方式、方法上求創(chuàng)新，不推諉，不扯皮，成績讓，責(zé)任擔(dān)。三是要有嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的態(tài)度。作為推動(dòng)全縣工業(yè)發(fā)展的主管部門，要為領(lǐng)導(dǎo)搞好決策提供科學(xué)的依據(jù)，這就要求我們提供的情況要準(zhǔn)確，數(shù)字要真實(shí)，建議要有針對性，而這一切都需要我們做大量認(rèn)真細(xì)致的工作，工作要求精，情況要求實(shí)，標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)。

三是要勇于負(fù)責(zé)，對事業(yè)、工作和生活要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。天有日月星，人要有精氣神。人活一世，總要有一股氣，人生一世的所有拼搏，總結(jié)起來是為自己爭氣，為領(lǐng)導(dǎo)爭氣，為朋友爭氣，為家人和親戚爭氣，所以，每個(gè)人要有負(fù)責(zé)的精神，具體是要為工作負(fù)責(zé)，要珍惜崗位，珍視榮譽(yù)，干一行，愛一行，鉆一行，精一行，認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研有關(guān)的業(yè)務(wù)知識，盡快的成為行家里手，在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)成為驕傲者。二是要為自己的人生負(fù)責(zé)，我們的工作為誰干的?我想工作歸根到底是為自己干的，你只有干好工作才能得到實(shí)誠的鍛煉，增長才干，只有干好工作，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，盡快的得提拔重用。只要有激情地工作，把工作當(dāng)作一種興趣，才能把全身心的熱性投入到工作中去，才能做到忘我的工作，只有忘我的工作，領(lǐng)導(dǎo)和同志們才不會(huì)忘掉你。

四是要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高團(tuán)結(jié)干事的能力和水平。人的處世態(tài)度，處事能力，對任何一件事情的看法，很大程度上取決世界觀、價(jià)值觀，取決于道德修養(yǎng)和政治修養(yǎng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向賢者學(xué)習(xí)，讀好書，好讀書，時(shí)時(shí)刻刻加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)，開闊視野，提高眼界，擴(kuò)大胸襟，要學(xué)會(huì)辯證的看問題，處理事。在堅(jiān)持原則性的同時(shí)，在不涉及原則、個(gè)人利益小事小非面前，要堅(jiān)持和而不同，相諧相處，要把全局利益當(dāng)作根本利益，一切以大局為重，搞好科室之間的協(xié)同配合，建立機(jī)關(guān)內(nèi)部良好的人際關(guān)系。

同志們，總結(jié)20xx年的工作，有許多可圈可點(diǎn)之處，成績值得充分肯定，在肯定成績的同時(shí)，也要看到我們工作中存在的一些問題和不足。一是干部的作風(fēng)需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。目前在不少同志身上存在著“五浮”問題，即思考問題“浮淺”，行為方式“浮躁”，工作方式“浮漂”，工作作風(fēng)“浮滑”，總結(jié)自身“浮夸”。二是業(yè)務(wù)工作掌握得還不是那么精，距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離，比如，我縣三大特色產(chǎn)業(yè)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)應(yīng)從哪里入手，同行的標(biāo)桿企業(yè)是哪些企業(yè)，他們在抓產(chǎn)品質(zhì)量，抓產(chǎn)品研發(fā)，抓市場開拓上有哪些經(jīng)驗(yàn)，比如，我縣目前推動(dòng)企業(yè)上市進(jìn)展情況如何?企業(yè)上市需要哪些程序，需推動(dòng)哪些前期工作?和哪些部門聯(lián)系?如何避免企業(yè)上市少走彎路，減少不必要的損失，這些都需要我們俯下身子，踏下心來，集中精力認(rèn)真去研究，去探索。三是在服務(wù)手段上要?jiǎng)?chuàng)新。如何加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，真正的為企業(yè)搞服務(wù)，辦實(shí)事，真整把局機(jī)關(guān)辦成企業(yè)家之家，使廣大企業(yè)能信得過，靠得住，增強(qiáng)吸引力和凝聚力，這些都需要我們在服務(wù)實(shí)踐中創(chuàng)新方式、方法。四是局機(jī)關(guān)財(cái)政狀況困難的局面未能得到根本轉(zhuǎn)變。我們又要發(fā)展，改善辦公室條件，提高大家的待遇，又要償還原來的帳，解決原來存在人事和財(cái)務(wù)方面的問題，這都需要錢，我們在開源節(jié)流上辦法還少，這就要求我們在爭取上級支持上找項(xiàng)目，在挖潛現(xiàn)有資源上找辦法。以上四個(gè)問題的解決，也是我們下一步的工作重點(diǎn)，要逐一加以解決。

20xx年，是縣工業(yè)促進(jìn)局的希望之年，大有作為之年。之所以說是希望之間，是因?yàn)?0xx年縣工業(yè)促進(jìn)局要改革，成立工業(yè)和信息化局，局機(jī)關(guān)的職能要大大增強(qiáng)，指導(dǎo)全縣工業(yè)發(fā)展的地位要大大提高，我們的干部前途大有希望。說是大有作為之年，是因?yàn)槲覀兯鶑氖碌墓ぷ魇侨h“四大主體戰(zhàn)略”的首要任務(wù)(以工強(qiáng)縣)，特別是在前期召開的縣委九屆六次全委擴(kuò)大會(huì)議上，縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)在闡述20xx年的工作中，把工業(yè)發(fā)展作為首要任務(wù)，提出了更加明確要求，所以說20xx年我們工作任務(wù)艱巨而又繁重，這也為我們開展業(yè)務(wù)，干好工作提供了寬廣的舞臺，可以大有作為。

做好20xx年的工作，我們面臨許多有利條件和難得的機(jī)遇。一是縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)對工業(yè)促進(jìn)局的工作不但認(rèn)可，而且給予充分的肯定。二是我們局班子是團(tuán)結(jié)的，局機(jī)關(guān)風(fēng)正心齊的風(fēng)氣已初步形成。三是我們和省、市建立了比較密切的關(guān)系，在爭取項(xiàng)目支持上有良好人脈關(guān)系。四是20xx年省工信廳和省中小企業(yè)局在扶持重大技改項(xiàng)目和中小企業(yè)發(fā)展的激勵(lì)政策進(jìn)一步加大，我們?yōu)槠髽I(yè)搞服務(wù)的內(nèi)容更加有針對性。

基于以上分析，20xx年縣工業(yè)促進(jìn)局的工作思路是：以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以局機(jī)關(guān)改革為動(dòng)力，以提高局機(jī)關(guān)綜合實(shí)力和對外形象為目標(biāo)，狠抓作風(fēng)建設(shè)，職能轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)創(chuàng)收，自身建設(shè)四項(xiàng)工作，推動(dòng)我局的工作再上一個(gè)新的臺階。

具體做好以下幾項(xiàng)工作。

一、大興調(diào)研之風(fēng)，摸清工業(yè)發(fā)展的底數(shù)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策供參考意見。一是搞好20xx年全縣工業(yè)發(fā)展情況的摸底，力爭情況全面、數(shù)據(jù)真實(shí);搞好每月的百家企業(yè)運(yùn)行統(tǒng)計(jì)分析;篩選更多的項(xiàng)目進(jìn)入省扶持對象的籠子;搞好市局監(jiān)控的重點(diǎn)企業(yè)運(yùn)行情況上報(bào)。

二、開展對標(biāo)行動(dòng)，促進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。搞好三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選準(zhǔn)標(biāo)桿，找出差距，尋求突破口，在改進(jìn)工裝水平，淘汰落后產(chǎn)能，資金投入，建立研發(fā)中心上制定政策，開展活動(dòng)，加強(qiáng)督導(dǎo)。

三、深入持久的開展“6s”管理，提高管理水平。堅(jiān)持內(nèi)學(xué)景津，外學(xué)標(biāo)桿，推廣景津、卡斯卡特的管理模式，組織企業(yè)到外地先進(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，制定企業(yè)管理手冊，提高全縣重點(diǎn)骨干企業(yè)的管理水平。

四、研究上市知識，推進(jìn)企業(yè)上市進(jìn)程。組織實(shí)力強(qiáng)、有積極性的重點(diǎn)骨干企業(yè)到南方實(shí)地考察，再次提高企業(yè)對上市重要性的認(rèn)識，推廣歐亞推進(jìn)上市的經(jīng)驗(yàn)，不定期的聽取企業(yè)上市發(fā)展情況的匯報(bào)，掌握企業(yè)上市的基本知識，推動(dòng)企業(yè)上市。

五、加強(qiáng)對墻改辦的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步提高自收自支人員待遇。

六、加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，進(jìn)一步改善辦公條件。

謝謝大家!

社保工作總結(jié)表彰會(huì)議講話篇九

今天縣委、縣政府在這里專門召開全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作會(huì)議，主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委十一屆十次全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神，回顧總結(jié)20xx年全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作情況，客觀分析當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢，研究部署今年的工作任務(wù)，進(jìn)一步動(dòng)員全縣各層各級以更加堅(jiān)定的信心，更加扎實(shí)的措施，加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度，全力抓好事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)“實(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)”工作，切實(shí)鞏固“兩個(gè)確保”成果，為維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，推動(dòng)“雙倍”計(jì)劃和“兩個(gè)率先”目標(biāo)的早日實(shí)現(xiàn)作出更大的貢獻(xiàn)。下面，我根據(jù)縣委、縣政府研究的精神，先講三點(diǎn)意見，最后請縣委曹書記作重要講話。

一、客觀分析當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢，堅(jiān)定做好社會(huì)保險(xiǎn)工作的信心和決心。

過去的一年，全縣上下緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，從講政治、顧大局、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，大力開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，著力構(gòu)建多層次的社會(huì)保障體系，全力鞏固“兩個(gè)確?！背晒?，有力地維護(hù)了社會(huì)大局的穩(wěn)定，為改革和發(fā)展提供了良好的保障支撐。社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作取得明顯成效。針對縣情實(shí)際，按照“政府組織，部門牽頭，各方聯(lián)動(dòng)，全面突破”的工作思路，狠抓社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。去年，全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)分別新增擴(kuò)面8400人、1160人、3003人，工傷、生育、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)也有一定幅度的增長，基本完成了省、市下達(dá)的年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳保持良好勢頭。截止去年底，全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳收入分別為5284萬元、2340萬元、652萬元，其他保險(xiǎn)基金征繳都有所增長?！皟蓚€(gè)確保”成果得到有效鞏固。去年，通過多種渠道共籌集下崗職工基本生活保障和再就業(yè)資金647萬元，主要用于安排今年元旦、春節(jié)期間困難職工的基本生活，其余部分并入再就業(yè)專項(xiàng)資金和失業(yè)保險(xiǎn)基金，保證了符合條件的2186名失業(yè)人員按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。全縣當(dāng)期征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)5284萬元，爭取省級調(diào)劑補(bǔ)助1850萬元，市、縣財(cái)政補(bǔ)助837萬元，共支付養(yǎng)老金7485萬元，確保了全縣12613名企業(yè)離退休人員當(dāng)年養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%，有效地鞏固了“兩個(gè)確?！背晒?/p>

在肯定成績的同時(shí)，我們也必須清醒地看到，當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)工作中還存在不少矛盾和問題，社會(huì)保障形勢依然十分嚴(yán)峻。一是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳源頭日趨萎縮，擴(kuò)面難度加大。今年1-6月份，全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新增擴(kuò)面1163人，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)僅為34956人，與省定目標(biāo)相比還差8036人;醫(yī)療保險(xiǎn)新增擴(kuò)面800人，比市定目標(biāo)還少2200人，退休人員有近1萬人沒有參加醫(yī)療保險(xiǎn);其他社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)，對照市定目標(biāo)均有一定的差距。同時(shí)，隨著社保工作的深入，擴(kuò)面的重點(diǎn)已轉(zhuǎn)向非公經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員以及進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民，目前對這部分人員尚缺乏有效的擴(kuò)面措施，擴(kuò)面的難度大大提高。二是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳不到位，收支矛盾突出。今年1-6月份，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳為2782萬元，而到目前為止，全縣企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)總額已高達(dá)9145萬元，加之離退休人員的不斷增加和待遇的不斷提高，每月需支出養(yǎng)老金690萬元，養(yǎng)老保險(xiǎn)嚴(yán)重收不抵支，企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放舉步維艱。三是社會(huì)保險(xiǎn)體系尚不完善，亟待深化改革。目前，我縣社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)仍滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，很大一部分非公經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員及進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民，仍然游離于社會(huì)保障體系之外;現(xiàn)行的征收機(jī)制已不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求;多層次、多元化的醫(yī)療保障體系尚未完全建立;事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)仍空帳運(yùn)轉(zhuǎn)，不少自收自支事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位離退休人員無法享受養(yǎng)老保障，離退休人員離退休金的發(fā)放矛盾日益突出，導(dǎo)致頻頻上訪，影響了社會(huì)大局的穩(wěn)定;社保管理服務(wù)機(jī)制亟待改革等等。總之，我們對全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作面臨的嚴(yán)峻形勢必須有一個(gè)清醒的認(rèn)識，決不能掉以輕心，麻痹松懈。

面對新的形勢，我們既要分析和正視問題，又要充分看到做好社會(huì)保險(xiǎn)工作的各種機(jī)遇和有利條件。一是從中央到地方，各級黨委、政府對勞動(dòng)保障工作高度重視。黨的xx屆三中全會(huì)《決定》，有12條涉及到勞動(dòng)保障工作，其中有3條專門闡述了社會(huì)保險(xiǎn)工作。去年底，省人大相繼出臺了《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》、《江蘇省。

勞動(dòng)合同。

條例》。年初修訂的《憲法》，首次將“國家建立健全同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障制度”寫入根本大法，這為社會(huì)保險(xiǎn)工作的推進(jìn)提供了強(qiáng)有力的法律支撐。今年，縣委、縣政府把勞動(dòng)保障工作納入了全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)體系，并將之列入縣政府六類六十項(xiàng)重點(diǎn)實(shí)事工程項(xiàng)目，目前全縣上下已基本形成黨政一把手負(fù)總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好局面，這為我們做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。二是我縣國民經(jīng)濟(jì)保持快速發(fā)展，就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，城鎮(zhèn)就業(yè)總量持續(xù)增長，居民收入水平不斷提高，為社保工作的順利推進(jìn)提供了有利條件。三是廣大勞動(dòng)者法律意識不斷增強(qiáng)，依法維權(quán)意識逐步提高，為社會(huì)保險(xiǎn)工作的深入開展贏得了廣泛的群眾基礎(chǔ)。只要我們充分利用這些有利條件，抓住機(jī)遇，乘勢而上，就一定能夠贏得社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作的全面勝利。全縣各層各級一定要從實(shí)踐“三個(gè)代表”，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的戰(zhàn)略高度，牢固樹立正確的政績觀和科學(xué)的發(fā)展觀，堅(jiān)持“以人為本”，以昂揚(yáng)的斗志、飽滿的熱情、堅(jiān)定的信念，團(tuán)結(jié)一致，排難攻堅(jiān)，扎實(shí)推進(jìn)，把這項(xiàng)事關(guān)民心、涉及到社會(huì)穩(wěn)定的大事抓緊抓實(shí)抓好，確保今年社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

今年是全面貫徹黨的xx屆三中全會(huì)精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施“雙倍”計(jì)劃，加快“兩個(gè)率先”的重要一年，做好今年的社會(huì)保險(xiǎn)工作至關(guān)重要。今年全縣社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳以及事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)“實(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)”工作的總體要求是：以黨的xx屆三中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和上級有關(guān)會(huì)議精神，以及縣政府出臺的《關(guān)于20xx年社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的實(shí)施意見》為依據(jù)，按照“政府組織、部門牽頭、各方聯(lián)動(dòng)、分類推進(jìn)、分步實(shí)施”的工作思路，穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳和事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)“實(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)”工作，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋目標(biāo)，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。主要目標(biāo)是：年內(nèi)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面新增8000人，力爭達(dá)到10000人，并通過2-3年的努力，最終達(dá)到全覆蓋的要求;醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面新增3000人，力爭達(dá)到5000人;失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面新增1000人;事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)入“實(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)”。

圍繞上述總體要求和主要目標(biāo)任務(wù)，當(dāng)前和今后一段時(shí)期，我們要著力抓好以下幾方面的工作：

1、改革保費(fèi)征收機(jī)制，認(rèn)真做好企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。為扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，根據(jù)《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》以及中央、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，縣政府出臺了《關(guān)于20xx年社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的實(shí)施意見》文件，對擴(kuò)面范圍和對象、擴(kuò)面措施、征繳辦法、擴(kuò)面任務(wù)、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面作出了具體明確的規(guī)定。具體地說，這次擴(kuò)面的范圍和對象是：本縣行政區(qū)域內(nèi)的國有和國有控股企業(yè)、股份有限公司、外商投資企業(yè)及其職工，城鎮(zhèn)(建制鎮(zhèn))集體企業(yè)、私營企業(yè)和其他企業(yè)及其職工，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工，民辦非企業(yè)單位及其職工，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中編制外聘用人員，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工?；鹫骼U辦法是：實(shí)行核征制，在依法申報(bào)的基礎(chǔ)上，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門與地稅部門核定企業(yè)上年末申報(bào)的稅前工資總額(難以核定的，以職工總數(shù)和全縣社會(huì)平均工資計(jì)算工資總額)作為繳費(fèi)基數(shù)，采取稅前列支的辦法，按月征收，統(tǒng)一劃撥，強(qiáng)制征繳。繳費(fèi)單位必須按地稅部門核定的工資總額和養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳比例如數(shù)向地稅部門繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位在先行繳費(fèi)以后，必須在一個(gè)月內(nèi)分解落實(shí)到具體人頭，并及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)、登記等相關(guān)手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)記載好個(gè)人帳戶。逾期不辦理相關(guān)手續(xù)的用人單位，其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)將并入社會(huì)統(tǒng)籌基金。在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳過程中，可根據(jù)企業(yè)的運(yùn)行質(zhì)量適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)。實(shí)行分類組織推進(jìn)：除原參保的縣屬國有、集體用人單位(包括改制后整體轉(zhuǎn)讓的企業(yè))，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中的編制外聘用人員，按實(shí)際工資總額的100%申報(bào)繳費(fèi)外，對其他各類用人單位(主要指各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)的企業(yè))，圍繞三年實(shí)現(xiàn)全覆蓋的目標(biāo)，分類指導(dǎo)，強(qiáng)勢推進(jìn)。在具體執(zhí)行過程中，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)類型分為輕工紡織類、商業(yè)流通類、建筑建材類、機(jī)械化工類及其他類等五大類，并依據(jù)本單位20xx年度的稅前工資總額按一定比例確定今年新增擴(kuò)面人數(shù)。其中，輕工紡織類、商業(yè)流通類、建筑建材類企業(yè)，按照不低于稅前工資總額的35%作為繳費(fèi)基數(shù);機(jī)械化工類企業(yè)，按照不低于稅前工資總額的45%作為繳費(fèi)基數(shù);共他類企業(yè)，按照不低于稅前工資總額的40%作為繳費(fèi)基數(shù)。為避免企業(yè)繳費(fèi)的畸輕畸重現(xiàn)象，對年稅前工資總額較高的企業(yè)，可適當(dāng)下調(diào)繳費(fèi)基數(shù)的比例。具體地講，在500萬元-1000萬元之間的企業(yè)，繳費(fèi)基數(shù)可下調(diào)3%;在1000萬元-20xx萬元之間的，繳費(fèi)基數(shù)可下調(diào)5%;在20xx萬元-5000萬元之間的，繳費(fèi)基數(shù)可下調(diào)8%;5000萬元以上的可下調(diào)12%。以后每年適當(dāng)提高比例，計(jì)劃用2-3年的時(shí)間進(jìn)行過渡，最終達(dá)到全覆蓋的要求。在具體擴(kuò)面征繳過程中，要突出工作重點(diǎn)，一方面在抓好面上擴(kuò)面工作的基礎(chǔ)上，集中主要精力抓好縣城各類所有制企業(yè)，特別是規(guī)模成長型企業(yè)，以及農(nóng)村集鎮(zhèn)的工商企業(yè)和黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位企業(yè)性質(zhì)人員的擴(kuò)面征繳工作，努力擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的增量;一方面要突出抓好改制、破產(chǎn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和向社會(huì)分流的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人員續(xù)接工作，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)征盡征，堅(jiān)決穩(wěn)住基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的存量。希望各有關(guān)部門嚴(yán)格按照政策辦事，做到一視同仁，不徇私情，確保社保擴(kuò)面工作順利推進(jìn)到位。各鎮(zhèn)、各經(jīng)濟(jì)主管部門特別是各企業(yè)和用人單位，要堅(jiān)持以大局為重，積極主動(dòng)配合做好有關(guān)工作，以實(shí)際行動(dòng)支持社保擴(kuò)面征繳，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

2、統(tǒng)一全縣征繳費(fèi)率，努力實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)“實(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)”。為健全和完善我縣事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體系，切實(shí)保障事業(yè)單位工作人員離退休后的基本生活，縣政府出臺了《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的實(shí)施意見》，對事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作提出了具體要求。(1)參保范圍及對象。凡本縣范圍內(nèi)經(jīng)編制管理部門批準(zhǔn)且具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位中的所有在編職工，實(shí)行產(chǎn)權(quán)制度改革后“事改企”單位中的原正式在編職工，機(jī)關(guān)單位中的事業(yè)編制人員以及上述單位中的離退休人員，均屬參加事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)對象。(2)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集原則、繳費(fèi)基數(shù)及比例。事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由國家、單位、個(gè)人共同承擔(dān)，按照“以支定收、略有積余”的原則統(tǒng)一籌集。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)仍按“雙基數(shù)”辦法征繳，凡參保范圍內(nèi)的在職職工、離退休人員的繳費(fèi)基數(shù)，均以有權(quán)部門批準(zhǔn)的“檔案工資”為準(zhǔn)。單位繳納繳費(fèi)基數(shù)的25%，個(gè)人繳納繳費(fèi)基數(shù)的4%，離退休人員個(gè)人不繳納。(3)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和撥付方法。關(guān)于保險(xiǎn)費(fèi)的繳納，全額撥款事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與縣財(cái)政部門結(jié)算，差額撥款事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納，仍實(shí)行“全額結(jié)算、差額繳撥”的方法，待條件成熟后，逐步向全收全付的結(jié)算方式過渡。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一律委托開戶銀行以“見單付款”的方式向參保單位收繳，任何單位不得拒付、拒托，逾期解繳按日加收2‰的滯納金，滯納金并入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。關(guān)于養(yǎng)老金的撥付，全額撥款事業(yè)單位離退休人員的離退休金，由縣事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)處按月足額發(fā)放。差額撥款和自收自支事業(yè)單位的離退休人員離退休金，由保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與參保單位按月結(jié)算;對確無經(jīng)濟(jì)來源，暫無力繳納保險(xiǎn)費(fèi)的事業(yè)單位中的退休人員的退休金，暫由勞動(dòng)保障部門墊付適當(dāng)?shù)纳钯M(fèi)。對養(yǎng)老金的支付，除國家規(guī)定的離退休金、省政府規(guī)定的綜合補(bǔ)貼和職務(wù)津貼(含基礎(chǔ)津貼)外，其他項(xiàng)目不列入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付范圍?？紤]到我縣的實(shí)際情況，凡20xx年12月31日前已享受遺屬補(bǔ)助的人員繼續(xù)維持現(xiàn)狀，20xx年1月1日后新增遺屬的補(bǔ)助費(fèi)一律由原單位支付?？傊ㄟ^以上措施，努力實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)“實(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)”。希望各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門和單位嚴(yán)格按照政策規(guī)定，認(rèn)真抓好落實(shí)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位離退休人員的離退休金，各鎮(zhèn)(區(qū))及有關(guān)單位要堅(jiān)持眼睛向內(nèi)，立足自身解決問題，保證正常發(fā)放。

3、實(shí)行同步擴(kuò)面征繳，加大其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的推進(jìn)力度。要以企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作為龍頭，帶動(dòng)和促進(jìn)醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、農(nóng)保等社會(huì)保險(xiǎn)工作的全面展開，努力構(gòu)筑與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障體系。在醫(yī)保方面，我們要求，所有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位包括各類企業(yè)都必須無條件參保;未參保的條條單位也必須按屬地管理原則，積極參加地方醫(yī)療保險(xiǎn)。目前正在進(jìn)行和即將改制的企業(yè)，一定要把職工醫(yī)療費(fèi)用從資產(chǎn)中剝離出來，統(tǒng)一解繳到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。要通過廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，積極吸納社會(huì)從業(yè)人員參保。凡參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)有困難的，可參加住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)或住院醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌，確保完成市下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。在農(nóng)保方面，要研究制定被征地農(nóng)民、進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商農(nóng)民、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工、小城鎮(zhèn)農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，以及有穩(wěn)定收入農(nóng)民的參保辦法。尤其是當(dāng)前要落實(shí)好被征地農(nóng)民的社會(huì)基本保障問題，盡快搞好“土地?fù)Q保障”體系的建立。要根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，探索改革現(xiàn)有農(nóng)保制度，適時(shí)為純農(nóng)民建立以國家補(bǔ)助、集體補(bǔ)貼、個(gè)人繳費(fèi)相結(jié)合的新型農(nóng)村基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，構(gòu)建農(nóng)保與城保并軌的通道，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障的全覆蓋。在失業(yè)保險(xiǎn)方面，要嚴(yán)格按照上級有關(guān)政策規(guī)定，全力以赴抓好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，要重視抓好文教、衛(wèi)生等事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，確保年內(nèi)新增擴(kuò)面1000人以上，基金征繳率超過92%。同時(shí)，要加快推進(jìn)工傷、生育等各項(xiàng)保險(xiǎn)，全方位地增強(qiáng)社會(huì)保障功能。

4、依法采取綜合措施，保證擴(kuò)面征繳取得實(shí)效。凡列入這次擴(kuò)面征繳的用人單位，對符合條件的參保職工必須按規(guī)定到勞動(dòng)保障部門辦理參保登記手續(xù)，并自覺到地稅部門繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》規(guī)定，參保單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記、注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，縣勞動(dòng)保障行政部門必須責(zé)令其限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，要依法予以處罰。對偽造、變造、故意毀滅有關(guān)帳冊、材料，或者不設(shè)帳冊，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無法確定的，除依照有關(guān)法律、行zd規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀(jì)律處分、刑事處罰外，同時(shí)依法加收滯納金，勞動(dòng)保障部門或者地稅部門，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，必須依法予以懲處。對不按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)責(zé)令限期改正拒不改正的，或者采取轉(zhuǎn)移、隱匿帳戶等手段妨礙追繳的，地稅部門必須依法作出強(qiáng)制征繳決定，當(dāng)事人在法定期限內(nèi)既不申請復(fù)議也不提起行政訴訟的，地稅部門可申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。縣法院要依法書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)從其存款中扣劃已經(jīng)凍結(jié)的相當(dāng)于應(yīng)繳部分。任何單位、個(gè)人不得截留、擠占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金，否則，一經(jīng)查實(shí)，全額追回被截留、擠占、挪用的社?；穑羞`法所得的，沒收其違法所得，并入社?；穑瑢ω?fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在這里，我強(qiáng)調(diào)一下，今后任何部門和單位都不得把降低安全生產(chǎn)、環(huán)保、社會(huì)保險(xiǎn)門檻作為招商引資的優(yōu)惠條件。

5、強(qiáng)化部門整體聯(lián)動(dòng)，形成推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)工作的整體合力。社會(huì)保險(xiǎn)工作，事關(guān)廣大職工的切身利益，事關(guān)全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門和單位責(zé)無旁貸，義不容辭。勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)登記、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)工作并及時(shí)向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)提供繳費(fèi)單位申報(bào)的情況，強(qiáng)化對參保企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的審核，嚴(yán)把改制企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系續(xù)接關(guān)口，扎實(shí)搞好勞動(dòng)保障法規(guī)宣傳，努力使這項(xiàng)工作贏得全社會(huì)的關(guān)心、理解和支持。地稅部門要盡快拿出詳細(xì)的實(shí)施方案，報(bào)縣審定后組織實(shí)施。對社保費(fèi)必須依法征收，不得少征、漏征;要強(qiáng)化征繳責(zé)任制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，保證應(yīng)收盡收。國稅部門要服從全縣大局，積極配合做好社保費(fèi)的征繳工作。財(cái)政部門要強(qiáng)化基金管理，保證所需資金的及時(shí)調(diào)撥，對各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支情況以及財(cái)政專戶基金管理情況，要加大監(jiān)督檢查力度。審計(jì)部門要依法對社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收和社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)施審計(jì)監(jiān)督，在對有關(guān)單位進(jìn)行財(cái)政、財(cái)務(wù)收支和負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，要將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況列為審計(jì)內(nèi)容。發(fā)現(xiàn)未繳納或者未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，要督促其足額繳納，并將有關(guān)情況通知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和地方稅務(wù)機(jī)關(guān)。監(jiān)察機(jī)關(guān)對有關(guān)部門及其工作人員履行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳和社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理職責(zé)依法實(shí)施監(jiān)察。工商行政管理部門對企業(yè)進(jìn)行營業(yè)執(zhí)照年度檢查、辦理變更或者注銷手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)督促企業(yè)依法履行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);對未履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)情況通知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和地方稅務(wù)機(jī)關(guān)。金融部門要積極配合地稅部門嚴(yán)格執(zhí)行社保費(fèi)“及時(shí)見單付款”制度，不得以任何理由拒付，同時(shí)要預(yù)報(bào)，為地稅部門查封帳戶提供方便。縣體改辦、國資辦在實(shí)施企事業(yè)單位改革時(shí)，要將應(yīng)繳的社保費(fèi)優(yōu)先剝離，并依法督促其足額劃轉(zhuǎn)至地稅部門社保費(fèi)專戶?？h法院在對企業(yè)實(shí)施破產(chǎn)清償時(shí)，要優(yōu)先保證應(yīng)繳社保費(fèi)及時(shí)到位。工會(huì)組織要充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，督促企業(yè)依法參保。宣傳部門和新聞單位要加大社會(huì)保險(xiǎn)宣傳力度，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。各鎮(zhèn)及其他有關(guān)部門，都要切實(shí)擔(dān)負(fù)起社保擴(kuò)面和基金征繳的責(zé)任，對所屬企業(yè)及用人單位要做過細(xì)的思想工作，采取過硬措施，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳。對拒不參保繳費(fèi)的用人單位，有關(guān)部門要認(rèn)真落實(shí)國家和省、市、縣有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格把關(guān)，否則將嚴(yán)肅追究相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

6、加大資金籌集力度，全力鞏固“兩個(gè)確?！薄４_保企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)和企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，是各級黨委、政府一貫堅(jiān)持的政策，必須不折不扣地落實(shí)到位。目前，我縣“兩個(gè)確保”面臨的困難和矛盾日益增多，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金入不敷出，失業(yè)保障負(fù)擔(dān)不斷加重，必須引起高度重視。在切實(shí)抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳的前提下，要努力加大財(cái)政支持和社會(huì)籌集的力度，千方百計(jì)彌補(bǔ)基金缺口，全力保證企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金和符合條件的失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金按時(shí)足額發(fā)放。今年，我縣繼續(xù)享受省、市養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助，但要按時(shí)足額拿到省、市的補(bǔ)助，就必須全面完成省、市下達(dá)的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，縣政府也將千方百計(jì)拓展渠道，及時(shí)足額安排自籌資金，確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。此外，各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門和單位也要加大事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)金的籌集力度，想方設(shè)法保證事業(yè)單位離退休人員離退休金的正常發(fā)放。

做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳和事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)“實(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)”工作，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的必然要求，是樹立正確政績觀和科學(xué)發(fā)展觀的集中體現(xiàn)，是一項(xiàng)安定民心、穩(wěn)定社會(huì)、促進(jìn)發(fā)展的大事。各鎮(zhèn)、各部門和單位務(wù)必要把這項(xiàng)工作擺到十分重要的位置，圍繞目標(biāo)，迎難而上，狠抓落實(shí)，確保圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確各層各級責(zé)任。為了精心組織好社保擴(kuò)面征繳和事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)“實(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)”工作，縣政府專門成立了社保擴(kuò)面工作指揮部，由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)分別任總指揮和副總指揮，有關(guān)職能部門的負(fù)責(zé)人為成員，并由縣政府辦牽頭成立擴(kuò)面工作督查辦公室，由縣委宣傳部、監(jiān)察局、工會(huì)、勞動(dòng)保障、財(cái)政、地稅、國稅、審計(jì)、廣電、法院、公安、工商等部門派員組成。根據(jù)縣委會(huì)研究的意見，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)將結(jié)合分工，掛鉤到鎮(zhèn)和部門，強(qiáng)化對社會(huì)保險(xiǎn)工作的督查指導(dǎo)。各地、各有關(guān)部門和單位也要抽調(diào)精兵強(qiáng)將成立相應(yīng)的工作班子，切實(shí)加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要建立“一把手負(fù)總責(zé)”的責(zé)任機(jī)制，黨政主要負(fù)責(zé)同志親自抓、負(fù)總責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)，做到思想認(rèn)識、領(lǐng)導(dǎo)精力、政策措施“三到位”，要認(rèn)真調(diào)查研究，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，提高社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳率。在具體工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，做到一視同仁，不得自行其事，亂開口子，要堅(jiān)持原則，秉公辦事，保質(zhì)保量地完成社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)任務(wù)。

二要廣泛宣傳，增強(qiáng)全社會(huì)的參保意識。我們一定要通過簡明易懂的方式，開展專題宣傳活動(dòng)，讓政策走進(jìn)千家萬戶，深入人心。要引導(dǎo)廣大干群消除擴(kuò)面征繳會(huì)影響投資環(huán)境的片面認(rèn)識。我們引進(jìn)項(xiàng)目、發(fā)展經(jīng)濟(jì)，必須以遵守國家法律法規(guī)為前提，必須以維護(hù)職工合法權(quán)益為條件，必須以社會(huì)長期穩(wěn)定為保證，以犧牲職工權(quán)益換取投資、換取項(xiàng)目，不是科學(xué)的發(fā)展觀，不是真正的執(zhí)政為民。我們一定要把這個(gè)道理講清楚、宣傳好?？h委宣傳部要拿出詳細(xì)的宣傳方案，布置縣城主要道路沿街各單位設(shè)置好宣傳橫幅、標(biāo)語、戧板、宣傳畫廊等。有關(guān)部門要組織專門人員深入各鎮(zhèn)、各有關(guān)企業(yè)，宣講相關(guān)法律法規(guī)和政策知識。縣電臺、電視臺要開辟社保專欄，及時(shí)宣傳報(bào)道社會(huì)保險(xiǎn)工作的先進(jìn)典型，弘揚(yáng)先進(jìn)，鞭策落后?？h勞動(dòng)保障部門要印發(fā)相關(guān)宣傳材料，開展社會(huì)保險(xiǎn)咨詢活動(dòng)，使群眾對社保法規(guī)政策有一個(gè)詳細(xì)的了解。各鎮(zhèn)和其他有關(guān)部門、單位也要通過形式多樣的宣傳發(fā)動(dòng)，使各層各級充分認(rèn)識到做好社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作是全社會(huì)的共同責(zé)任，努力營造全員參保的濃烈氛圍。

三要強(qiáng)化督查，建立嚴(yán)格的考核機(jī)制。社會(huì)保險(xiǎn)工作的目標(biāo)、任務(wù)、措施已經(jīng)明確，關(guān)鍵是要抓好落實(shí)。希望各鎮(zhèn)、各部門和單位按照今天會(huì)議的部署要求，集中思想、集中人員、集中精力組織好這次活動(dòng)?？h督查辦公室要深入各地、各部門了解有關(guān)情況，定期分析形勢，檢查工作進(jìn)度，解決存在問題，促進(jìn)任務(wù)的完成。各地、各部門也要加大督查力度，確保所轄范圍內(nèi)的擴(kuò)面征繳和事業(yè)單位“實(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)”工作順利推進(jìn)到位。督查辦公室要對面上的擴(kuò)面情況定期編發(fā)簡報(bào)，宣傳典型，鞭策落后。近期，將嚴(yán)格實(shí)行集中匯報(bào)制度，有關(guān)部門要定期將擴(kuò)面情況書面報(bào)督查辦公室?？h勞動(dòng)保障部門要進(jìn)一步加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為。在這里我重申一下，對各地、各單位的擴(kuò)面情況，將列入年度目標(biāo)考核，建立“一票否決”的考核制，凡是不按規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企事業(yè)單位(本文權(quán)屬本站所有，查看)，不得評為先進(jìn)單位，其負(fù)責(zé)人不得評為勞模或其他各種榮譽(yù)稱號，不得兌現(xiàn)年薪、不得新購轎車、不得出國考察等。各有關(guān)部門必須統(tǒng)一認(rèn)識，密切配合，整體聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化服務(wù)，絕不允許出現(xiàn)任何形式的推諉和搪塞行為，如因工作不力，造成嚴(yán)重負(fù)面影響的，將嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

同志們，社會(huì)保險(xiǎn)工作時(shí)間緊，任務(wù)重。我們一定要以高度的政治責(zé)任感和“為官一任，穩(wěn)定一方”的強(qiáng)烈使命感，克服困難，扎實(shí)工作，確保圓滿完成社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳和事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)“實(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)”的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為維護(hù)全縣大局穩(wěn)定，大力實(shí)施“雙倍”計(jì)劃，加快“兩個(gè)率先”，努力建設(shè)以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的新建湖作出更大的貢獻(xiàn)!

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社保工作總結(jié)表彰會(huì)議講話篇十

同志們：

這次會(huì)議，主要任務(wù)是總結(jié)20xx年工作，表彰先進(jìn)，安排部署今年的工作任務(wù)。下面，根據(jù)局黨委研究的意見，我講三個(gè)方面的問題。

一、扎實(shí)推進(jìn)，20xx年人力資源社會(huì)保障工作取得新成績。

去年以來，我們緊緊圍繞市委市政府下達(dá)的考核指標(biāo)和縣委縣政府的中心工作，堅(jiān)持“重點(diǎn)工作抓突破、常規(guī)工作抓提升、基礎(chǔ)工作抓鞏固”的思路，不斷創(chuàng)新辦法、完善措施、加快發(fā)展，全縣人力資源社會(huì)保障事業(yè)實(shí)現(xiàn)了整體推進(jìn)。

(一)完善城鄉(xiāng)就業(yè)體系，就業(yè)質(zhì)量顯著提高。深入實(shí)施積極的就業(yè)政策，全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)10766人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)12885人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.6%，圓滿完成了“”各項(xiàng)就業(yè)目標(biāo)，被評為“全國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣”、“全市就業(yè)再就業(yè)工作先進(jìn)縣”。一是發(fā)揮就業(yè)平臺主導(dǎo)地位，多形式搞好就業(yè)服務(wù)。通過開展“春風(fēng)行動(dòng)”、高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)和“送崗位下鄉(xiāng)”等活動(dòng)，認(rèn)真做好高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員三大群體的就業(yè)工作，累計(jì)提供就業(yè)崗位32035個(gè)，介紹就業(yè)6235人次。強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，20xx年高校畢業(yè)生報(bào)到登記1437名，實(shí)現(xiàn)就業(yè)1354名，就業(yè)率達(dá)94.22%。扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)服務(wù)向社區(qū)延伸，大力開展充分就業(yè)和諧社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，艷陽天社區(qū)被評為“省級充分就業(yè)星級社區(qū)”。二是發(fā)揮就業(yè)資金效能，全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策。聯(lián)合鎮(zhèn)(街、區(qū))及有關(guān)部門開發(fā)公益性崗位280個(gè)，并主動(dòng)安置困難就業(yè)群體，落實(shí)崗位補(bǔ)貼57.1萬元，社保補(bǔ)貼121萬元，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼104萬元，職業(yè)介紹補(bǔ)貼25.91萬元。繼續(xù)實(shí)施“援企穩(wěn)崗”政策，為2481名職工提供社保補(bǔ)貼500萬元，穩(wěn)定了就業(yè)崗位。抓住擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍的機(jī)遇，爭取資金39萬元為人力資源市場和各鎮(zhèn)(街、區(qū))勞動(dòng)保障所更新了微機(jī)、打印機(jī)和傳真機(jī)。三是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)作用，不斷提高勞動(dòng)者就業(yè)能力。大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)助推就業(yè)行動(dòng)，選樹24名創(chuàng)業(yè)典型，積極落實(shí)扶持政策，為11名自主創(chuàng)業(yè)人員提供小額擔(dān)保貸款55萬元，為40名創(chuàng)業(yè)成功人員發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼2.35萬元。實(shí)施“一年五千”就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，全年共開辦培訓(xùn)班62期，培訓(xùn)各類人員7565人，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)到85%。

(二)加大擴(kuò)面征繳力度，社會(huì)保障能力顯著增強(qiáng)。一是狠抓擴(kuò)面征繳。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增擴(kuò)面6010人，收繳保險(xiǎn)費(fèi)23392萬元，同比增長62.13%，為9649名離退休人員發(fā)放離退休待遇15597萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)收繳基金12896萬元，為4765名離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)13722萬元。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到52170人，收繳基金2198萬元，為5203名退休農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金483萬元。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到58143人，收繳基金11965萬元。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到38690人，收繳基金1730萬元，為1534名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金813萬元。工傷保險(xiǎn)以事業(yè)單位職工參保為重點(diǎn)，新增擴(kuò)面12153人，收繳基金1102萬元，支付550萬元。生育保險(xiǎn)收繳基金486萬元，支付211萬元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到75613人，完成市里下達(dá)擴(kuò)面任務(wù)的177.49%。二是全面落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策。調(diào)整大額醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由60元提高到108元。調(diào)整提高企業(yè)離退休人員待遇，月增養(yǎng)老金148.90元。調(diào)整企業(yè)退休人員取暖補(bǔ)貼，由每人每年24元提高到1100元。三是強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)。成立了勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心，設(shè)立了辦事服務(wù)大廳，方便了自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)，全年辦理2641人。

(三)重視高技能人才培養(yǎng)，人才隊(duì)伍不斷壯大。積極做好高層次人才引進(jìn)。全年引進(jìn)碩士以上高層次人才150人。抓好專業(yè)技術(shù)人員評聘和培訓(xùn)工作，完成農(nóng)民技術(shù)員評審認(rèn)定2736人，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員8878人次。進(jìn)一步加大職業(yè)技能鑒定力度，在62個(gè)工種開展了職業(yè)技能鑒定，發(fā)證3682人。加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)，為16家企業(yè)選拔培養(yǎng)高級技師25人，技師66人，高級工737人，有1人被評為“山東省首席技師”。參與組織了全縣“十佳技師”評選活動(dòng)，43名技師報(bào)名參選。積極組織“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)，參訓(xùn)職工達(dá)到了46人。加強(qiáng)與國內(nèi)外專家對接，積極參與“濰坊市海內(nèi)外高端人才與技術(shù)網(wǎng)上引進(jìn)活動(dòng)”，共提報(bào)項(xiàng)目95個(gè)，引進(jìn)外國專家40人次，被評為全市引進(jìn)國外智力工作先進(jìn)單位。

(四)強(qiáng)化執(zhí)法維權(quán)，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。認(rèn)真開展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，書面檢查用人單位867家，辦理招工手續(xù)3200人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同6200份。查處群眾舉報(bào)311件、市長(縣長)熱線158件，為職工追回工資194.9萬元，清欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)162.9萬元。開展了以整治非法用工打擊違法犯罪、清理整頓人力資源市場秩序、農(nóng)民工工資支付等5次專項(xiàng)行動(dòng)，規(guī)范了企業(yè)的用工行為。扎實(shí)推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設(shè)，納入管理的用人單位2880戶。在20xx年全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作考核中，我縣獲得第一名，被評為全省勞動(dòng)保障監(jiān)察先進(jìn)單位。扎實(shí)做好勞動(dòng)人事調(diào)解仲裁工作。按照“重調(diào)解、輕裁決”的工作思路，調(diào)處仲裁案件84件、信訪案件90件，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，仲裁工作被評為全省先進(jìn)單位。認(rèn)真抓好軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作，圓滿完成軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置任務(wù)。

(五)搞好公務(wù)員和機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)，人事管理制度日趨規(guī)范。認(rèn)真組織縣直部門績效考核，印發(fā)了《縣直部門20xx年工作績效考核辦法》，實(shí)現(xiàn)了績效考核工作的規(guī)范化、科學(xué)化。加強(qiáng)干部人事管理，建立電子信息檔案1104份，完成公務(wù)員登記129人。認(rèn)真做好公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘，面向省內(nèi)外招錄公務(wù)員和參照管理人員80名，為縣委、縣府選拔優(yōu)秀文秘人員20名，為衛(wèi)生系統(tǒng)、公安局、傳媒集團(tuán)、旅游局招錄工作人員66人。

(六)深化行政管理體制改革，機(jī)構(gòu)編制資源配置進(jìn)一步優(yōu)化。順利完成縣政府機(jī)構(gòu)改革，撤銷合并行政局和縣政府直屬事業(yè)單位7個(gè)，收回行政編制12個(gè)、事業(yè)編制43個(gè)。認(rèn)真開展機(jī)構(gòu)改革，研究制定了《昌樂縣人民政府機(jī)構(gòu)改革方案》、《昌樂縣鎮(zhèn)街機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案》。政府機(jī)構(gòu)改革順利完成，鎮(zhèn)街機(jī)構(gòu)改革正在開展中。抓好事業(yè)單位法人登記管理，年檢事業(yè)單位77個(gè)，新辦理法人登記9個(gè)。機(jī)構(gòu)編制工作被評為全市先進(jìn)單位。

(七)堅(jiān)持真包實(shí)靠，包村工作富有成效。認(rèn)真貫徹縣委、縣政府包村工作精神，注重辦實(shí)事、解難題。捐款2.8萬元幫助14名貧困大學(xué)生解決了上學(xué)難問題。投資2萬元為于家山前村整修7間辦公室，并對村內(nèi)主干道路進(jìn)行整平。投資6000元購買噴藥器和藥品，防治美國白蛾。我們還積極發(fā)揮部門職能，組織農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)700余人，被評為機(jī)關(guān)干部包村工作先進(jìn)單位。

(八)重視招商引資工作，提前完成全年任務(wù)。去年縣里分配的任務(wù)是6000萬元。經(jīng)過全系統(tǒng)干部職工的共同努力，全年引進(jìn)金利源電子等項(xiàng)目5個(gè)，認(rèn)定到位資金6000萬元，提前完成全年任務(wù)，被評為招商引資工作先進(jìn)單位。

此外，創(chuàng)先爭優(yōu)、黨建、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，行政大廳、新聞宣傳、規(guī)劃統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃生育等工作也都取得了好成績。

總結(jié)去年的工作，我們欣喜地看到，全系統(tǒng)干部職工牢牢把握機(jī)構(gòu)整合的良好機(jī)遇，群策群力、拼搏實(shí)干，人力資源社會(huì)保障工作亮點(diǎn)頻現(xiàn)，整體推進(jìn)。這些成績，是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全系統(tǒng)干部職工敬業(yè)奉獻(xiàn)的結(jié)果，凝聚著全系統(tǒng)廣大干部職工的艱辛和汗水。在這里，我代表局黨委對大家表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前，全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展依然存在不少困難和問題。在就業(yè)方面，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，企業(yè)對高素質(zhì)人才需求日益增多，城鎮(zhèn)困難就業(yè)群體和特殊就業(yè)群體就業(yè)難度較大。在社會(huì)保障方面，由于部分企業(yè)追求利潤最大化，不愿為職工參保，再加上職工參保意識淡薄，使得擴(kuò)面難的問題比較突出，斷保、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等問題時(shí)有發(fā)生。在技能培訓(xùn)方面，高技能人才增長速度與全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)，制約了企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級，特別是高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)在我縣還是空白。在執(zhí)法維權(quán)方面，很多企業(yè)仍不同程度地存在著不為職工簽合同、辦手續(xù)、繳保險(xiǎn)等問題，經(jīng)常引發(fā)勞動(dòng)爭議和上訪，執(zhí)法維權(quán)力度需進(jìn)一步強(qiáng)化。在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，個(gè)別工作人員服務(wù)意識不強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力和工作效率不高，開拓創(chuàng)新和拼搏實(shí)干氛圍不濃，組織紀(jì)律觀念淡漠等問題一定程度上影響著部門形象，影響了業(yè)務(wù)工作的推進(jìn)。解決上述問題，關(guān)鍵在人、在隊(duì)伍、在管理。我們只有不斷地解放思想、更新觀念，提高素質(zhì)、扎實(shí)苦干，才能實(shí)現(xiàn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)的新發(fā)展。

二、明確任務(wù)，實(shí)現(xiàn)20xx年人力資源社會(huì)保障工作的新突破。

20xx年是落實(shí)“”規(guī)劃的開局之年，做好各項(xiàng)工作意義重大。20xx年全縣人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動(dòng)力，緊緊圍繞縣委“一三六三”的工作思路，牢牢把握“突破民生工作”這一中心，突出“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、完善社會(huì)保障體系”兩條主線，落實(shí)“高層次人才建設(shè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理和職工維權(quán)”三大任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)“就業(yè)更加充分、社保體系更加完善、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加合理、勞動(dòng)關(guān)系更加和諧”四大目標(biāo)，為建設(shè)富強(qiáng)昌樂、生態(tài)昌樂、幸福昌樂做出新貢獻(xiàn)。發(fā)展目標(biāo)是：各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)在去年的基礎(chǔ)上增長20%以上，確保進(jìn)位爭先。工作中，突出抓好以下幾點(diǎn)。

(一)千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，確保完成就業(yè)目標(biāo)。一是強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步完善就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮人力資源市場作用，開展政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、招聘洽談。積極落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員和高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。二是抓好技能培訓(xùn)。大力開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和在崗職工培訓(xùn)，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)質(zhì)量，發(fā)揮好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。全年完成培訓(xùn)各類人員8000人次。三是統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和下崗失業(yè)職工三大群體就業(yè)工作。深入開展就業(yè)服務(wù)“進(jìn)社區(qū)入家門”活動(dòng)，切實(shí)掌握困難群體的就業(yè)狀況，積極研究幫扶措施，助推就業(yè)。認(rèn)真開展“百村萬人進(jìn)城入?yún)^(qū)”活動(dòng)，搞好信息發(fā)布和組織引導(dǎo)，幫助農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城市、到社區(qū)就地就近就業(yè)。大力開展高校畢業(yè)生招聘洽談、就業(yè)見習(xí)等活動(dòng)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層、進(jìn)社區(qū)、入企業(yè)就業(yè)。通過一系列措施，確保完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)10000人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力11000人的就業(yè)目標(biāo)。

(二)狠抓擴(kuò)面征繳，完善社保體系建設(shè)。一是加大擴(kuò)面力度，應(yīng)保盡保。摸清當(dāng)前企業(yè)參保情況的底子，將參保率偏低的企業(yè)和中小企業(yè)作為擴(kuò)面的重點(diǎn)，依法督促參保繳費(fèi)。繼續(xù)做好個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員的參保工作，強(qiáng)化宣傳和社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)，提高參保率。全年完成擴(kuò)面6200人的任務(wù)。二是加大社會(huì)保險(xiǎn)稽查力度，應(yīng)繳盡繳。針對我縣企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)額偏低的實(shí)際，狠抓社保稽查，特別對效益好、人員多的企業(yè)，查清瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和參保人數(shù)問題，從源頭上杜絕社?；鸬牧魇АＦ髽I(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)基金征繳確保超額完成市里下達(dá)的任務(wù)。三是認(rèn)真做好社會(huì)保險(xiǎn)制度建設(shè)，規(guī)范發(fā)展。配合搞好企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌和城鎮(zhèn)職工工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。深入開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)與服務(wù)推動(dòng)，確保16~59歲城鄉(xiāng)居民參保率達(dá)到60%以上，60歲以上城鄉(xiāng)居民參保率達(dá)到90%以上。四是加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管，確保基金安全。健全經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度，強(qiáng)化行政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督等外部監(jiān)督措施，切實(shí)做到依法征收、嚴(yán)格監(jiān)管、有效使用。

(三)抓好高技能人才培養(yǎng)，加快人才隊(duì)伍建設(shè)。一是繼續(xù)抓好高層次人才引進(jìn)工作。要積極引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮技術(shù)和載體優(yōu)勢，吸納更多的高層次人才服務(wù)企業(yè)發(fā)展。要在全面了解事業(yè)單位用人計(jì)劃的基礎(chǔ)上，認(rèn)真規(guī)劃好高層次人才的招錄工作。二是抓好高技能人才培養(yǎng)。組織企業(yè)職工參加技能競賽、技術(shù)比武和金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)等活動(dòng)，做好“首席技師”、“省突出貢獻(xiàn)技師”、“技術(shù)能手”評選和“專家?guī)健钡裙ぷ鳎粩嗵岣呒寄苋瞬排囵B(yǎng)層次。力爭新培養(yǎng)高技能人才850人，技師以上高技能人才140人。三是做好職業(yè)技能鑒定工作，不斷擴(kuò)大職業(yè)技能鑒定范圍，提高鑒定質(zhì)量，確保完成4000人的任務(wù)。四是抓好專業(yè)技術(shù)人才管理。按照上級要求做好考試服務(wù)、職稱評聘和繼續(xù)教育等工作。五是做好專家服務(wù)和引智工作。進(jìn)一步完善措施，強(qiáng)化服務(wù)，努力搭建專家服務(wù)和引智平臺，不斷提高專家服務(wù)和引智工作質(zhì)量。

(四)健全職工維權(quán)體系，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧。一是做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。圍繞人力資源社會(huì)保障工作重點(diǎn)，大力開展勞動(dòng)保障書面檢查、專項(xiàng)檢查、舉報(bào)專查、日常巡查以及社會(huì)保險(xiǎn)稽查，切實(shí)糾正用人單位的違法行為，推動(dòng)工作開展。全年完成企業(yè)職工擴(kuò)展3200人的任務(wù)，勞動(dòng)合同集體和個(gè)人簽訂率均達(dá)到90%以上。二是繼續(xù)推進(jìn)兩網(wǎng)化建設(shè)。搞好對用人單位信息采集錄入的日常維護(hù)，注重發(fā)揮好兩網(wǎng)化監(jiān)督在推進(jìn)業(yè)務(wù)工作中的作用。三是扎實(shí)開展勞動(dòng)保障誠信評價(jià)。切實(shí)提高用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)、維護(hù)職工合法權(quán)益的自覺性。四是做好仲裁調(diào)解工作。發(fā)揮好各類調(diào)解組織的職能作用，將簡易、小額勞動(dòng)人事爭議化解在基層。重視柔性化和諧調(diào)解方式，妥善調(diào)處勞動(dòng)人事爭議和信訪案件，有效化解勞動(dòng)糾紛，各類案件按期結(jié)案率達(dá)到98%以上。

(五)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范企事業(yè)單位管理。做好20xx年公務(wù)員招錄工作，創(chuàng)新公務(wù)員培訓(xùn)和績效考核管理辦法，提高公務(wù)員整體素質(zhì)。加強(qiáng)縣直部門績效考核和事業(yè)單位管理，不斷提高部門和單位推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的能力。深化機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工資收入分配制度改革，認(rèn)真落實(shí)最低工資制度，發(fā)揮好企業(yè)工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位的導(dǎo)向作用，建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制。做好軍轉(zhuǎn)干部工作，確保安置率和政策落實(shí)率達(dá)到100%。

(六)認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)編制管理工作。繼續(xù)深化行政管理體制改革、事業(yè)單位分類改革和鎮(zhèn)街機(jī)構(gòu)改革，管好用活機(jī)構(gòu)編制。加強(qiáng)對行政管理體制改革、事業(yè)單位改革和機(jī)構(gòu)編制法規(guī)政策等工作的宣傳力度，為機(jī)構(gòu)編制管理工作營造良好氛圍。

三、增強(qiáng)“四種意識”，打造一支和諧完美的干事團(tuán)隊(duì)。

(一)增強(qiáng)共事意識。我們從事的事業(yè)是大家共同的事業(yè)，事業(yè)的成功需要我們每一個(gè)個(gè)體的共同努力。一個(gè)個(gè)體、一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，都會(huì)影響整個(gè)大局，有損我們的事業(yè)。從當(dāng)前看，雖然我們每位同志所做的工作不同，所處的崗位不同，但我們的工作方向、工作目標(biāo)是一致的，都在盡心竭力、扎實(shí)工作，爭當(dāng)先鋒、爭創(chuàng)一流，推動(dòng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)快速發(fā)展。這一局面是可喜的，但需要我們倍加珍惜，不斷鞏固和發(fā)展好這一局面。增強(qiáng)共事意識，首先要學(xué)會(huì)尊重。為了工作的需要和事業(yè)的發(fā)展，我們在工作中根據(jù)每位工作人員的特長或特點(diǎn)進(jìn)行了業(yè)務(wù)分工，有的經(jīng)組織考察成為領(lǐng)導(dǎo)干部，有的被選拔為中層科長，有的分工事務(wù)，有的從事業(yè)務(wù)，有的當(dāng)駕駛員，有的當(dāng)門衛(wèi)。這些崗位只有分工上的不同，沒有高低貴賤之分，都非常重要，缺一不可。因此，我們都要正確對待自己的崗位，尊重自己，尊重他人，尊重他人的崗位，尊重他人的勞動(dòng)，更要尊重他人的人格。其次要學(xué)會(huì)謙讓。一起做事，難免要遇到摩擦和磕磕碰碰，這時(shí)處理問題最佳的辦法就是謙讓。當(dāng)工作有分歧時(shí)，我們要學(xué)會(huì)禮讓三先，冷靜思考;當(dāng)榮譽(yù)來到時(shí)，我們要優(yōu)先考慮身邊的同志，而不是只想到自己;當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)時(shí)，我們要首先想到還有很多人為此付出了心血和努力;當(dāng)受到批評時(shí)，要學(xué)會(huì)把責(zé)任攬給自己，把教訓(xùn)留給他人。要把謙讓當(dāng)作美德，成為連接感情和工作的紐帶。第三，要學(xué)會(huì)理解。理解是解決問題的一劑良藥。理解是相互的，你理解別人，別人才能理解你，在你希望得到別人的理解時(shí)，你一定要認(rèn)真思考你是否理解了別人。要在相互理解中陶冶情操、形成共識、達(dá)成一致、解決問題。第四，要學(xué)會(huì)擔(dān)責(zé)。在推進(jìn)事業(yè)的過程中，難免會(huì)出現(xiàn)問題或過失。我們要大力營造“支持創(chuàng)新、寬容失敗”的良好氛圍，鼓勵(lì)全體干部職工大膽探索、勇于創(chuàng)新、敢于負(fù)責(zé)，讓每一位同志都能放開手腳，敢想敢干，干出一片新天地。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部更要敢于擔(dān)責(zé)，更要有推功攬過的胸襟，當(dāng)好干部職工的靠山，讓他們敢于負(fù)責(zé)、敢于創(chuàng)造，敢于克服困難，取得新的成績。

(二)增強(qiáng)欣賞意識。學(xué)會(huì)欣賞別人，是個(gè)人素質(zhì)的集中體現(xiàn)，也是高尚人格的內(nèi)在表現(xiàn)。增強(qiáng)欣賞意識，首先要學(xué)會(huì)包容。“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”，人各有所長，也各有所短，既有優(yōu)點(diǎn)，又有缺點(diǎn)。由于我們認(rèn)知水平的不同，每個(gè)人干的每一件事，難免有不如意的地方。由于大家處理事情、解決問題的辦法各有特點(diǎn)，也很難使每一個(gè)人都能接受。但為了事業(yè)發(fā)展的共同目標(biāo)，我們都應(yīng)學(xué)會(huì)包容，多看別人的長處，少瞅別人的短處，多為別人拾遺補(bǔ)缺，少為別人的過失推波助瀾，求大同、存小異，支持每位同志的工作，關(guān)心共同發(fā)展的事業(yè)，真正做到工作中分工協(xié)作、共同發(fā)展，生活上相互關(guān)心、和諧相處，形成大統(tǒng)一、大團(tuán)結(jié)的濃厚氛圍，形成事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。其次，要學(xué)會(huì)正確看待自己。人生最大的敵人是自己，最大的困難是戰(zhàn)勝自己。要做到欣賞別人，首要的是擺正自己的位置，不能高估自己，覺得自己是最好的，把別人看矮了、看扁了，也不能貶低自己，覺得自己一無事處，灰心喪氣，喪失干事創(chuàng)業(yè)的信心。要經(jīng)常進(jìn)行總結(jié)，每過一個(gè)階段、每干完一件事，都要進(jìn)行一次系統(tǒng)的總結(jié)梳理，查漏補(bǔ)缺，積累經(jīng)驗(yàn)，更好地開展工作。要經(jīng)常地對照別人，特別是身邊的優(yōu)秀同志，找準(zhǔn)差距，并認(rèn)真學(xué)習(xí)，迎頭趕上去，逐步地縮小差距，成熟自己。第三，要學(xué)會(huì)正確對待他人。要始終做到與人為善、以鄰為伴。要有容人容事的胸懷，在榮譽(yù)和成績面前，不能長“紅眼病”、犯“嫉妒病”，而是放大別人的成果，多為別人唱贊歌，多為別人喝彩鼓勵(lì)、鼓掌加油，并當(dāng)成自己奮進(jìn)的榜樣、上進(jìn)的動(dòng)力。而對待別人的失敗和缺點(diǎn)，要主動(dòng)以誠相待，多關(guān)心幫助、提醒照顧，幫助別人改進(jìn)缺點(diǎn)，走出失敗，決不能坐觀其樂、落井下石。要在別人處理失敗、解決問題中不斷地汲取教訓(xùn)，成熟自己。學(xué)會(huì)正確對待別人，還要學(xué)會(huì)尊重領(lǐng)導(dǎo)。我們的這些領(lǐng)導(dǎo)都是經(jīng)過組織的考驗(yàn)、事業(yè)的檢驗(yàn)、思想的錘煉走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的，他們有理論、有知識、有經(jīng)驗(yàn)，是我們的寶貴財(cái)富，值得我們學(xué)習(xí)和尊重。因此，我們要象對待父母一樣，尊重每一位領(lǐng)導(dǎo)，尊重領(lǐng)導(dǎo)的勞動(dòng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)的安排，關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)的生活，讓領(lǐng)導(dǎo)有更多的精力來研究業(yè)務(wù)、推進(jìn)工作、發(fā)展事業(yè)。

(三)增強(qiáng)榮譽(yù)意識。榮譽(yù)是一個(gè)部門的形象，我們都要像愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)部門的榮譽(yù)。增強(qiáng)榮譽(yù)意識，首先要做到創(chuàng)先爭優(yōu)。一個(gè)部門或單位，只有每個(gè)個(gè)體都先進(jìn)，我們的事業(yè)才能爭先進(jìn)。因此，每位同志都要始終保持積極向上的精神狀態(tài)，對待工作要有爭強(qiáng)好勝的氣魄，始終樹立“有榮譽(yù)就爭、有先進(jìn)就搶、有獎(jiǎng)牌就奪”的思想，真正把該干的工作干上去，把該爭的榮譽(yù)爭下來，做到事事爭先進(jìn)，業(yè)務(wù)創(chuàng)一流。去年以來，我局共有19項(xiàng)業(yè)務(wù)工作被評為全國及省市先進(jìn)單位，特別是勞動(dòng)就業(yè)辦公室為我局爭得了國家級榮譽(yù)——“全國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣”，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的“兩網(wǎng)化”監(jiān)管工作，代表全市接受省廳的評估驗(yàn)收，得到了好評。還有很多成績都為我局增了光、添了彩。就是因?yàn)橛辛诉@些單位和工作人員的戮力同心、積極作為，我們的事業(yè)才有了長足的進(jìn)步，我們的部門形象才得到了逐年提升，他們?yōu)槲覀內(nèi)松缡聵I(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，是我們?nèi)松绮块T的功臣。我們要號召全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)他們拼搏實(shí)干、奮勇爭先的精神，比學(xué)趕超、扎實(shí)苦干，多動(dòng)腦、多流汗，推動(dòng)更多的業(yè)務(wù)工作爭先進(jìn)、創(chuàng)一流。增強(qiáng)榮譽(yù)意識，還要學(xué)會(huì)珍惜榮譽(yù)。榮譽(yù)來之不易，更需我們倍加珍惜，努力維護(hù)。我們要將爭取榮譽(yù)、珍惜榮譽(yù)的過程當(dāng)成集聚人心、凝聚力量的過程，要在這一過程中體驗(yàn)獲得榮譽(yù)、享受榮譽(yù)的快樂。我們珍惜榮譽(yù)，就要把集體和他人的榮譽(yù)當(dāng)作自己的榮譽(yù)。美國是一個(gè)高度民主文明的資本主義國家，美國人享有言論自由，可以通過各種途徑質(zhì)疑總統(tǒng)，甚至可以彈劾總統(tǒng)，但當(dāng)外來媒體對美國產(chǎn)生沖擊時(shí)，他們都是極力地回?fù)簦瑯O力維護(hù)本國的形象。美國人為我們做出了榜樣，我們要以更高的姿態(tài)對待我們的榮譽(yù)，維護(hù)部門的形象。要始終做到在家一家人，在外一個(gè)人、一種聲音。內(nèi)部有什么問題，有什么矛盾，我們擺在桌上，認(rèn)真開展批評和自我批評，把問題解決在內(nèi)部，切不可對外張揚(yáng)，對外發(fā)泄私憤。對待外界不同的聲音，我們不僅要理直氣壯地予以回應(yīng)，更要用我們的實(shí)際行動(dòng)和一流的工作業(yè)績予以駁斥，維護(hù)單位和每一位工作人員的聲譽(yù)及形象。

(四)增強(qiáng)干事意識。要實(shí)現(xiàn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)的快速發(fā)展，就要在全體干部職工中增強(qiáng)干事意識，讓事業(yè)的大發(fā)展、大提升真正成為每位工作人員孜孜以求的目標(biāo)。首先，要樹立“一盤棋”思想。樹立“一盤棋”，要有堅(jiān)定的政治信念，要經(jīng)常性地學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到各級黨委、政府和局黨委的決策部署上來，時(shí)刻擁護(hù)局黨委的決策，落實(shí)局黨委的部署，始終一種聲音、一個(gè)步調(diào)、一門心思。其次，要樹立“大服務(wù)”思想。我們工作的根基在基層、服務(wù)在基層，要時(shí)刻想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，將職工群眾的訴求和需要作為第一信號，盡心竭力地做好工作。要加強(qiáng)工作調(diào)研，經(jīng)常地深入基層和群眾，了解基層的所需，掌握群眾的所盼。并積極改進(jìn)服務(wù)方式，改善服務(wù)態(tài)度，為基層解難題，為群眾辦實(shí)事。要經(jīng)常開展“換位思考大討論”等活動(dòng)，真正把自己擺在服務(wù)對象的位置上想問題辦事情，想一想我們應(yīng)該為基層干什么，應(yīng)該為群眾辦什么。第三，要樹立“干事業(yè)”思想。要做到會(huì)干事，就要求掌握好干事的本領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，增長知識和才干，提高干事的能力。要不斷創(chuàng)新干事的措施和辦法，提高干事的效率。每位同志都要圍繞干事業(yè)大顯身手，積極發(fā)揮聰明才智，勇于想別人不敢想，干別人所未干，真正把工作干到極致，成效放大到最優(yōu)，在同行業(yè)中爭先進(jìn)、創(chuàng)一流。

同志們，20xx年是我們?nèi)松缡聵I(yè)發(fā)展極為關(guān)鍵的一年，形勢的變化，社會(huì)的發(fā)展，基層的需求，為我們提出了更高的要求。希望全局上下更加緊密地團(tuán)結(jié)起來，把握機(jī)遇、振奮精神、扎實(shí)苦干，努力開創(chuàng)全縣人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展新局面，為建設(shè)富強(qiáng)昌樂、生態(tài)昌樂、幸福昌樂做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家!

社保工作總結(jié)表彰會(huì)議講話篇十一

同志們：

市政府辦公室召開這次會(huì)議，全面總結(jié)過去一年的工作，表彰在各個(gè)方面、各個(gè)崗位涌現(xiàn)出來的先進(jìn)單位、先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人，安排部署今年工作的主要任務(wù)。這充分表明辦公室圍繞中心、服務(wù)大局、超前謀劃、抓大抓總的意識，也體現(xiàn)了辦公室立足主動(dòng)、抓早抓好的工作作風(fēng)。首先，我代表市政府向?yàn)槿薪?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的辦公室各下屬單位、各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、各個(gè)工作崗位的同志表示衷心的感謝!向在不同方面取得優(yōu)異成績，受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀，向一年來勤奮耕耘、默默奉獻(xiàn)的辦公室全體同志并通過你們向支持辦公室工作的職工家屬致以新春的問候和崇高的敬意!

市政府辦公室是全市政府系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)的“中樞”。近年來，同志們積極適應(yīng)撤地設(shè)市后的新形勢、新要求，自覺服從和服務(wù)于全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，認(rèn)真履行職責(zé)，不斷強(qiáng)化服務(wù)，努力提高工作水平，確保了市政府各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)。20xx年，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中大事多、喜事多、急事多、難事多，面對繁重的工作任務(wù)，辦公室緊貼中心，強(qiáng)化職能，注重規(guī)范，加強(qiáng)管理，推進(jìn)創(chuàng)新，整體工作水平躍上了新的臺階。在一年的工作中，各科室及全體干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮敬業(yè)，埋頭苦干，扎實(shí)工作，較好的完成了市政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，保證了政府工作的優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。實(shí)踐證明，市政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的班子，干部職工隊(duì)伍是一支素質(zhì)較高、能夠擔(dān)當(dāng)重任的隊(duì)伍。全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所取得的成效，凝聚著辦公室各位同志的心血和汗水，對辦公室20xx年的工作，市政府及各位市長是滿意的。

關(guān)于今年辦公室的工作，楊秘書長已作了詳細(xì)安排，這個(gè)安排思路清晰，定位準(zhǔn)確，重點(diǎn)突出，任務(wù)明確，措施具體，完全符合市政府工作總體要求，符合辦公室工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和針對性，我完全同意，希望各下屬單位、各職能科室及全體干部職工認(rèn)真研究細(xì)化，抓好貫徹落實(shí)。下面，我結(jié)合市政府今年的重點(diǎn)工作，再講三個(gè)方面的意見：

辦公室是市政府的綜合辦事機(jī)構(gòu)，在政府工作運(yùn)轉(zhuǎn)中處于承上啟下的位置，發(fā)揮著牽總協(xié)調(diào)的作用。做好辦公室工作，對于提高市政府決策水平和執(zhí)行能力，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，具有非常重要的意義。同志們一定要從全局的高度，充分認(rèn)識辦公室工作的特殊地位和作用，特別是要從以下幾個(gè)方面統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識。

第一、辦公室機(jī)構(gòu)的重要性，要求大家必須要有強(qiáng)烈的政治意識。市政府是國家的市級行政機(jī)關(guān)，是全市政府系統(tǒng)的首腦機(jī)關(guān)，也是市人大及其會(huì)的執(zhí)行機(jī)關(guān)。市政府不是抽象的概念，而是由各個(gè)部門組成的整體，在市政府各個(gè)部門中，辦公室的位置最為重要，是全市“第一局”。如果把市政府比作“大腦”，辦公室就是“耳目”、“神經(jīng)”和“手腳”。市政府工作運(yùn)轉(zhuǎn)得如何，節(jié)奏快不快，效率高不高，與辦公室工作密切相關(guān)。由于市政府是管全局、管政策的，因此辦公室工作具有很強(qiáng)的政治性和政策性。辦公室每一位工作人員，特別是從事政務(wù)工作的同志，一定要樹立強(qiáng)烈的政治意識和政策意識，善于從政治上觀察、思考和處理問題，在重大原則問題上，做到立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，把講政治貫穿和體現(xiàn)到日常工作中。要認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握黨和國家的各項(xiàng)方針、政策，吃透上級的有關(guān)精神，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)市委、市政府的決策意圖，在制發(fā)文件、政務(wù)信息、督查落實(shí)及各項(xiàng)工作中，自覺按政策辦事，提高理解政策、執(zhí)行政策，用政策推動(dòng)工作的能力。

第二、辦公室職能的綜合性，要求大家必須要有強(qiáng)烈的全局意識。對市政府整體工作而言，辦公室是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展調(diào)查研究、進(jìn)行科學(xué)決策的“參謀部”，是收集了解工作動(dòng)態(tài)和社情民意、溝通反饋情況的“信息部”，是開展督促檢查、促進(jìn)決策落實(shí)的“督查部”，是協(xié)調(diào)各方力量、形成執(zhí)行合力的“統(tǒng)籌部”，是提供各項(xiàng)服務(wù)、保障機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)的“后勤部”，其工作具有很強(qiáng)的綜合性。辦公室雖然不直接抓改革，但卻研究改革，推動(dòng)改革;不直接抓經(jīng)濟(jì)，但卻服務(wù)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)發(fā)展;不直接抓社會(huì)事業(yè)，但卻以各種方式推動(dòng)社會(huì)事業(yè)，促進(jìn)社會(huì)和諧進(jìn)步。春節(jié)前，市上召開了市委擴(kuò)大會(huì)暨全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，明確了全市未來五年及今年工作的指導(dǎo)思想、總體思路和重點(diǎn)任務(wù)，提出了建設(shè)小康平?jīng)?、和諧平?jīng)?、魅力平?jīng)龅膴^斗目標(biāo)。這是全市工作的大局。辦公室一定要緊緊圍繞這個(gè)大局，努力發(fā)揮好“參謀部”、“信息部”、“督查部”、“統(tǒng)籌部”、“后勤部”的作用，不斷提高為全市工作大局服務(wù)、為改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)的能力。

第三、辦公室工作的特殊性，要求大家必須要有強(qiáng)烈的服務(wù)意識。辦公室是連接政府與群眾的“橋梁”。辦公室工作千頭萬緒，具有多、雜、繁、細(xì)的特點(diǎn)，既有關(guān)系國計(jì)民生的大事，又有非常具體、非常細(xì)致的事，別的部門管不到的事，辦公室要管，別的部門不愿管的事，辦公室也得去辦，并且要通過多種方式、多種途徑，把黨和政府的方針政策準(zhǔn)確地傳達(dá)給群眾，把群眾的意見、呼聲及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)。因此，服務(wù)是辦公室工作的第一要?jiǎng)?wù)，不論政務(wù)科室的同志、事務(wù)科室的同志，還是駐外機(jī)構(gòu)、下屬單位的同志，都要樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識，既要為市政府及領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，又要為各部門和基層搞好服務(wù)，還要為社會(huì)和人民群眾搞好服務(wù)。在服務(wù)大局的過程中，要著力關(guān)注民生，掌握民情，及時(shí)準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)、向上級反映民意;同時(shí)加強(qiáng)部門之間、上下級之間的協(xié)調(diào)溝通，形成工作合力，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意、基層滿意。

第四、辦公室工作面臨的新形勢，要求大家必須要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和客觀形勢的變化，辦公室承擔(dān)的任務(wù)越來越重，除大量日常工作之外，還承擔(dān)了許多新開展的、臨時(shí)性的、牽總性的工作，工作內(nèi)容更加豐富，責(zé)任更加重大，要求越來越高;隨著社會(huì)的發(fā)展，辦公室在加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧，搞好群眾信訪接待以及重大自然災(zāi)害、突發(fā)公共安全事件的應(yīng)急處置等方面也承擔(dān)著越來越繁巨的職責(zé)，對辦公室工作提出了新的考驗(yàn)。應(yīng)當(dāng)看到，與新的形勢相比，當(dāng)前辦公室不論是隊(duì)伍素質(zhì)上、運(yùn)行機(jī)制上，還是服務(wù)質(zhì)量上、工作效率上，都還存在不適應(yīng)或不完全適應(yīng)的問題，同志們一定要增強(qiáng)憂患意識和創(chuàng)新意識，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)適應(yīng)新形勢，研究新情況，解決新問題，謀求新進(jìn)步，力求使辦公室工作更加規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化、高效化。

在市政府工作總體布局中，辦公室承擔(dān)著參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和保障服務(wù)多重職能，在今后工作中，要緊緊圍繞市政府的工作大局，進(jìn)一步理順機(jī)構(gòu)，健全機(jī)制，強(qiáng)化職能，努力提高工作水平。

第一，要進(jìn)一步發(fā)揮好參謀助手的職能。辦公室的參謀助手作用體現(xiàn)在各項(xiàng)工作中，其中最主要的是文稿起草、調(diào)查研究、政務(wù)信息。要樹立“身在兵位，胸為帥謀”的思想，堅(jiān)持想大問題，出大思路，寫大文章，促大發(fā)展。一要多出精品文稿。精品文稿是客觀規(guī)律、群眾意志和領(lǐng)導(dǎo)意圖的有機(jī)結(jié)合和高度統(tǒng)一。今年，我們在這方面一定要多動(dòng)腦筋，多下功夫，力求使所起草的每一篇文稿都具有較強(qiáng)的思想性、指導(dǎo)性和操作性，以高質(zhì)量的文稿為領(lǐng)導(dǎo)提供高質(zhì)量的服務(wù)。二要搞好調(diào)查研究。要緊緊抓住市政府一個(gè)時(shí)期、一個(gè)階段的決策意向和重點(diǎn)工作，開展有目的、有計(jì)劃的調(diào)查研究。要圍繞影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題開展決策性的調(diào)研;抓住社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展對策性的調(diào)研;立足于樹立和推廣典型，開展經(jīng)驗(yàn)性調(diào)研;圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局開展戰(zhàn)略性調(diào)研。三要抓好政務(wù)信息工作。要在去年信息工作取得較大進(jìn)步的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，力求在全省的位次有新的提高。按照及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的要求，努力吃透上情、掌握下情、熟悉民情、了解外情，著力開發(fā)整理有情況、有分析、有建議、高質(zhì)量的信息，反映社情民意，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

第二，要進(jìn)一步發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)的職能。搞好綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項(xiàng)基本職能，也是保證政府工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)的客觀要求。要努力做到在忙亂中求規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在服務(wù)中求主動(dòng)。一是要周密。做每一項(xiàng)工作，都要著眼全局，顧全大局，注意協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，善于調(diào)動(dòng)各方面的積極性。對重要會(huì)議和重大活動(dòng)，要提前介入，做好預(yù)案，周密安排，精心組織，確保順利進(jìn)行。對群眾上訪，要及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)方面調(diào)查處理，確保不激化矛盾。二是要高效。在保證質(zhì)量的前提下，要注重時(shí)效，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，做到及時(shí)、迅速、不誤事。辦文方面尤其要高效，既要嚴(yán)格按程序辦事，又要加快運(yùn)轉(zhuǎn)速度，確保時(shí)效性。辦事方面，要不推不拖，隨布置隨辦理，確保事事有回音，件件有著落。三是要講程序?！盁o規(guī)矩不成方圓”，尤其是在咱們綜合辦公部門，程序性顯得非常重要，我們辦每一件事都要有主有次、有先有后。該誰把關(guān)的一定要嚴(yán)格把關(guān)，該誰辦理的決不能推諉。

第三，要進(jìn)一步發(fā)揮好督查落實(shí)的職能。督促檢查是市政府抓工作落實(shí)的重要手段，從一定意義上講，督促檢查也是不斷發(fā)現(xiàn)問題、不斷解決問題的過程。一要把貫徹落實(shí)中央、省上和市委、市政府的決策放在首位，開展定期不定期督查，確保政令暢通。二要把督查工作的著力點(diǎn)放在熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問題上，適時(shí)采取集中督查、聯(lián)合督查、暗訪調(diào)查等多種形式，突破障礙，解決難題，推動(dòng)工作。三要進(jìn)一步改進(jìn)督查方式。在充分運(yùn)用發(fā)函督查、電話催報(bào)、聽取匯報(bào)等方法的同時(shí)，不斷探索督查工作的新機(jī)制、新辦法，更多地采用實(shí)地檢查、隨機(jī)抽查等措施，努力實(shí)現(xiàn)從一般督查向重點(diǎn)督查轉(zhuǎn)變，從文電督查向現(xiàn)場督查轉(zhuǎn)變，從受命督查向主動(dòng)督查轉(zhuǎn)變。四要注重督查工作的深度。在督查過程中，既要注意了解工作進(jìn)展情況，又要注意總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);既要發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，又要分析產(chǎn)生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出解決的措施和辦法，又要站在全局的高度，為政府完善決策、指導(dǎo)工作提出宏觀性意見，不斷提高督查工作的層次和水平。

第四，要進(jìn)一步發(fā)揮好保障服務(wù)的職能。后勤服務(wù)是辦公室工作的重要組成部分，是政務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本保證。要發(fā)揮辦公室“統(tǒng)”的功能，統(tǒng)籌市政府機(jī)關(guān)的建設(shè)、管理和服務(wù)，不斷提高后勤保障能力。一是積極主動(dòng)。注意研究和把握政府工作的特點(diǎn)和需要，增強(qiáng)后勤工作的主動(dòng)性和前瞻性。對重要會(huì)議和重點(diǎn)活動(dòng)，要提前做好各方面的準(zhǔn)備，做到忙而不亂，井井有條。二是周到細(xì)致。會(huì)務(wù)、后勤、接待等日常事務(wù)性工作，量大面寬，事無巨細(xì)，哪一個(gè)方面做不到位，都會(huì)影響政府全局工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，辦會(huì)、辦事都要細(xì)致再細(xì)致，周密再周密，確保萬無一失。特別是市長熱線、政務(wù)大廳、投訴中心、政府網(wǎng)站、駐外機(jī)構(gòu)、平?jīng)鲑e館、應(yīng)急管理辦公室等服務(wù)窗口，更要熱情周到，通過高質(zhì)量、高水平的服務(wù)，達(dá)到保證工作、聯(lián)絡(luò)感情、樹立形象的目的。三是加強(qiáng)管理。要從大處著眼、小處著手，健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管人管事，進(jìn)一步降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本，提高工作質(zhì)量和效率。尤其要加強(qiáng)政府值班和保安工作，確保機(jī)關(guān)安全。對政府機(jī)關(guān)辦公用房，要由辦公室統(tǒng)籌安排，確保人人有地方辦公。四是措辦實(shí)事。要加大跑項(xiàng)目、爭資金的力度，積極籌措經(jīng)費(fèi)，逐步緩解辦公室經(jīng)費(fèi)緊張的問題。要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善機(jī)關(guān)面貌和辦公條件。要在節(jié)假日盡可能的組織一些文化體育活動(dòng)，豐富機(jī)關(guān)文化生活。

三、要切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，為創(chuàng)造一流業(yè)績提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

干部隊(duì)伍的素質(zhì)決定著辦公室工作的質(zhì)量和效率。要堅(jiān)持以人為本，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》和中層干部競爭上崗，加強(qiáng)教育管理，整頓紀(jì)律作風(fēng)，努力造就一支政治合格、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、能夠擔(dān)當(dāng)重任的新型機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。尤其要注意樹立“四種精神”，增強(qiáng)“四種能力”，弘揚(yáng)“四種作風(fēng)”。

四種精神：

一是認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神?！稗k公室工作無小事”，大到安排一次會(huì)議，起草一個(gè)報(bào)告，小到接聽一個(gè)電話，傳遞一份文件，都要堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，快速高效。要遵守辦公室工作紀(jì)律，保守國家機(jī)密，注意言行舉止，推行崗位負(fù)責(zé)制和首問責(zé)任制，努力做到不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件和事項(xiàng)在自己手里積壓，不讓各種差錯(cuò)在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓政府和辦公室的形象在自己這里受損害。二是無私奉獻(xiàn)的精神。做好辦公室工作，要有一種不圖名、不圖利，默默無聞、忘我工作的精神境界。因?yàn)檗k公室是以服務(wù)為根本任務(wù)的，服務(wù)就意味著奉獻(xiàn)，沒有奉獻(xiàn)就搞不好服務(wù)。辦公室的每個(gè)工作人員都要甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，把全部心思用在工作上，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。三是團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。辦公室工作是一個(gè)有機(jī)的整體，各個(gè)科室、各個(gè)崗位只有協(xié)作配合，才能拾遺補(bǔ)缺，搞好工作。每個(gè)崗位上的同志都要以事業(yè)為重，以工作為重，按照建設(shè)和諧機(jī)關(guān)的目標(biāo)和要求，增強(qiáng)協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)意識，相互尊重，相互支持，取長補(bǔ)短，緊密配合，堅(jiān)決防止和克服推諉扯皮的現(xiàn)象，真正形成工作合力。四是開拓創(chuàng)新的精神。辦公室的工作，規(guī)范化要求高，程序性強(qiáng)，日復(fù)一日，容易陷入封閉的、守舊的、傳統(tǒng)的、被動(dòng)的模式，只有與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐和形勢的需要，才能為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為群眾提供高水平、高質(zhì)量的服務(wù)。

四種能力：

一是要提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要把加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種責(zé)任，自覺堅(jiān)持，長期堅(jiān)持，及時(shí)“充電”，努力爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。既要學(xué)習(xí)政策理論和辦公室業(yè)務(wù)知識，又要學(xué)習(xí)現(xiàn)代技能和謀事處事本領(lǐng);既要注重向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，又要注重向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)，在全機(jī)關(guān)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)，可以考慮采取“走出去、請進(jìn)來”的辦法，舉辦文秘知識培訓(xùn)班，組織文秘人員到發(fā)達(dá)地區(qū)參觀取經(jīng)，開闊眼界。二是要提高調(diào)查研究能力。無論是辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員還是一般工作人員，都要堅(jiān)持面向基層，面向群眾，積極創(chuàng)造條件深入實(shí)踐，開展調(diào)查研究工作，努力深化對市情的認(rèn)識和把握，了解掌握社情民意，更好地服務(wù)全局工作。三是要提高組織協(xié)調(diào)能力。綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作人員的基本素質(zhì)。辦文辦事、迎來送往都要認(rèn)真細(xì)致，事事嚴(yán)格要求，件件精益求精，確保不出紕漏。特別要注意協(xié)調(diào)好同志之間、辦公室科室之間、部門之間的關(guān)系，對一些需要自己負(fù)責(zé)的事，要大膽負(fù)責(zé)，積極協(xié)調(diào)，獨(dú)當(dāng)一面。四是要提高分析綜合的能力。對從上下左右各個(gè)方面收集匯總的各種信息、材料，辦公室要及時(shí)去粗取精，去偽存真，進(jìn)行由此及彼、由表及里的分析綜合，從中揭示本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)規(guī)律，把握趨勢，做到見微知著，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性。只有肯吃苦，多思考，勤分析，善綜合，才能在工作實(shí)踐中不斷提高文字寫作能力，提高政務(wù)服務(wù)水平。

四種作風(fēng)：

一是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。辦公室的工作性質(zhì)要求我們時(shí)時(shí)處處必須說實(shí)話，干實(shí)事，要求我們無論是做人還是做事，都要腳踏實(shí)地，一絲不茍，切忌形式主義，辦事飄浮，蜻蜓點(diǎn)水。可以說，誠實(shí)、務(wù)實(shí)既是一種品質(zhì)，也是一種要求，這一點(diǎn)對領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員至關(guān)緊要。二是雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。辦公室工作的一個(gè)突出特點(diǎn)就是時(shí)間性強(qiáng)，節(jié)奏快。在實(shí)際工作中必須樹立強(qiáng)烈的效率觀念，堅(jiān)決克服四平八穩(wěn)、工作拖拉、推諉扯皮等不良習(xí)氣。對布置的工作，要立即干，馬上辦;對可預(yù)見的工作要謀在前，干在前，切實(shí)做到超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、高效服務(wù)。三是艱苦奮斗的作風(fēng)。辦公室的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，位置特殊，擔(dān)子重，工作忙，既辛苦又清貧，加班加點(diǎn)是經(jīng)常的事。要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)過去工作中形成的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，恪守本份，嚴(yán)守紀(jì)律，廉潔勤奮，任勞任怨，耐得住寂寞，經(jīng)得起磨練，在苦干中逐步成長和進(jìn)步。四是爭創(chuàng)一流的作風(fēng)。各項(xiàng)工作都要堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高效能管理，爭創(chuàng)一流業(yè)績。凡省上考核及評比的工作，要力爭進(jìn)入先進(jìn)行列，凡市上要求的工作，要走在各部門前列，凡牽頭落實(shí)的工作，都要高效率、高質(zhì)量地完成。通過每一個(gè)崗位一流的工作，努力創(chuàng)建一流科室、一流機(jī)關(guān)。

同志們，辦公室工作使命光榮，任務(wù)艱巨。在新的一年里，希望同志們開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作，苦干實(shí)干，以新的風(fēng)貌、新的創(chuàng)造，努力把新形勢下的辦公室工作做的更好。

社保工作總結(jié)表彰會(huì)議講話篇十二

同志們：

為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神，深入推進(jìn)全市人社系統(tǒng)“三大工程”建設(shè)，進(jìn)一步提高辦公室隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，經(jīng)市人社局黨組同意，決定召開這次全市辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，主要目的就是緊緊圍繞黨和政府及人社部門的中心工作，加強(qiáng)辦公室具體業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流，充分發(fā)揮辦公室作用，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎實(shí)過硬的工作作風(fēng)做好人社部門辦公室工作。下面，我就如何做好辦公室工作，講三點(diǎn)意見，希望與大家共勉。

一、明確職責(zé)，把握重點(diǎn)，充分認(rèn)識辦公室工作的重要地位和作用。

黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人歷來重視辦公室工作，毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤、等領(lǐng)導(dǎo)同志都對辦公室工作作過重要指示和要求。強(qiáng)調(diào)，辦公室要當(dāng)好堅(jiān)強(qiáng)的“前哨”，做到參謀服務(wù)想在前，綜合協(xié)調(diào)做在前，推動(dòng)落實(shí)沖在前，隊(duì)伍建設(shè)抓在前;當(dāng)好鞏固的“后院”，做到守信念、守紀(jì)律、守陣地。習(xí)總書記的講話使我們深刻認(rèn)識到新形勢下辦公室工作的重要地位和作用，并為辦公室今后如何發(fā)揮作用指明了方向。

人社局是一個(gè)大部門，不僅肩負(fù)著民生保障的許多職責(zé)，還涉及到大部分人的根本利益。辦公室作為人社局對外的一扇窗口，工作的好壞直接影響著部門的形象，關(guān)系到事業(yè)的成敗。辦公室所承擔(dān)的任務(wù)重，面對的受眾多，對內(nèi)是上傳下達(dá)、保證機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，是承上啟下、聯(lián)系基層的橋梁;對外是溝通左右、加強(qiáng)同其他部門聯(lián)系的紐帶，通過辦文、辦會(huì)、辦事這三個(gè)環(huán)節(jié)來實(shí)現(xiàn)參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)。辦公室工作的核心歸根結(jié)底就是服務(wù)，這樣的職責(zé)定位要求辦公室工作人員一要充分認(rèn)識辦公室工作的重要地位和作用，不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，認(rèn)真研究領(lǐng)會(huì)組織意圖和領(lǐng)導(dǎo)思路，圍繞人社工作重心和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重大問題進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)情況和可靠依據(jù);二要善于協(xié)調(diào)服務(wù)，加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào)聯(lián)系，形成工作合力;三要勤于督促檢查，督促各項(xiàng)政策、措施落實(shí)到位;四要樂于奉獻(xiàn)，辦公室工作的成績是看不見的，但又具體體現(xiàn)在每一項(xiàng)工作、每一個(gè)細(xì)節(jié)上，這就要求辦公室工作人員要樹立正確的價(jià)值觀和權(quán)利觀，甘當(dāng)無名英雄，甘做默默無聞的“螺絲釘”。簡而言之，辦公室工作就是要嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)履行職責(zé)，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新方法，認(rèn)真細(xì)致做好服務(wù)，確保機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、增強(qiáng)“五個(gè)意識”，提高“五種能力”，提高政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)能力。

辦公室工作的特殊性決定了辦公室人員必須具備“五個(gè)意識”，在實(shí)踐中不斷提高“五種能力”。

增強(qiáng)“五個(gè)意識”就是辦公室人員必須具有高度的政治意識、大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識和團(tuán)結(jié)意識。要有堅(jiān)定的理想和政治信念，要有全局觀念，團(tuán)結(jié)全局干部職工，不斷通過創(chuàng)新服務(wù)方式，提高決策的執(zhí)行力，提升綜合服務(wù)水平，辦好文，辦好會(huì)，辦好事，充分扮演好“參謀助手”、“勤務(wù)兵”和“監(jiān)督員”的角色。

提高“五種能力”就是要提高學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌能力和保障能力。學(xué)習(xí)是前進(jìn)的動(dòng)力，更是搞好辦公室工作的“源頭活水”，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能準(zhǔn)確把握黨和國家的政治方向，才能掌握國際國內(nèi)最新形勢和省情、市情、縣情，才能知悉各級人社工作動(dòng)態(tài)和政策走向;只有練好了基本功，才能不斷提高為人民服務(wù)的能力和本領(lǐng)。辦公室工作人員要堅(jiān)持從工作的實(shí)際需要出發(fā)，本著“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，帶頭學(xué)習(xí)人社法律法規(guī)政策、業(yè)務(wù)和相關(guān)領(lǐng)域的知識。尤其是近期，辦公室要認(rèn)真組織傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)、一系列重要講話和人社部傳達(dá)會(huì)上的重要精神，為我們下一步做好辦公室工作提供政治導(dǎo)向。執(zhí)行力是事業(yè)成敗的關(guān)鍵，抓執(zhí)行力就是要以效率為先、程序和質(zhì)量并重，這就要求同志們要盡量縮短辦文、辦會(huì)、辦事的時(shí)間和周期，努力做到“文件不在我手中積壓，環(huán)節(jié)不在我身上中斷”“急事急辦，特事特辦”。同時(shí)，一方面，要按程序辦，程序可以優(yōu)化、簡略，但不能直接省略，該履行的程序一定要履行到位，這是一個(gè)度的問題;另一方面，還要注重辦的質(zhì)量，不能因?yàn)橐晃吨v速度，而忽略了質(zhì)量。創(chuàng)新能力是我們事業(yè)發(fā)展的活力，面對新情況、新問題，我們要能夠始終從容應(yīng)對，就必須做到與時(shí)俱進(jìn)，加快創(chuàng)新，改進(jìn)方法，使我們的工作更加適應(yīng)形勢發(fā)展和目標(biāo)任務(wù)變化的要求。有的同志說，辦公室都是常規(guī)工作，沒有什么可以創(chuàng)新的地方。我認(rèn)為，這種認(rèn)識本身就是不到位的，常規(guī)工作中蘊(yùn)藏著很大的創(chuàng)新空間，可以從管理上、服務(wù)上、速度上、效益上下功夫，可以提升運(yùn)轉(zhuǎn)能力、提高服務(wù)水平，在原來的基礎(chǔ)上提高、升華也是創(chuàng)新，這些有很多值得挖掘和創(chuàng)新的地方。統(tǒng)籌能力就是戰(zhàn)斗力，辦公室要統(tǒng)籌好涉及全局的工作，要善于團(tuán)結(jié)全局干部職工，善于利用好所有資源，分清主次、兼顧各方，使各項(xiàng)工作忙而不亂、密而不疏。提高保障能力就是要強(qiáng)化辦公室的基礎(chǔ)保障能力，做好文稿、會(huì)務(wù)、后勤、保密、財(cái)務(wù)等方面的保障工作，為全局運(yùn)轉(zhuǎn)解除后顧之憂。

三、改進(jìn)工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，提升政務(wù)服務(wù)水平。

去年，中央出臺了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，省、市根據(jù)制定了具體規(guī)定和辦法，我局也于去年制定了具體實(shí)施意見，從嚴(yán)肅政治紀(jì)律和工作紀(jì)律、加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾、嚴(yán)格控制會(huì)議文件簡報(bào)、堅(jiān)持勤儉節(jié)約、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定等五個(gè)方面提出了具體要求。辦公室作為機(jī)關(guān)中樞和服務(wù)的最前沿，更要第一時(shí)間貫徹落實(shí)。一要在遵守紀(jì)律、轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)文風(fēng)、加強(qiáng)調(diào)查研究、公務(wù)接待、勤儉節(jié)約等方面率先垂范，以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行，發(fā)揮好模范帶頭作用;二要按照全市人社系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”工程的要求，大力推行機(jī)關(guān)“五步工作法”和窗口“五心服務(wù)”;三要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作態(tài)度、轉(zhuǎn)變工作方式、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，只有實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，才能做到廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效，真正為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

同志們，這次的培訓(xùn)我們有幸請到了市委辦信息科副科長紀(jì)文彬同志就如何做好信息工作給大家授課，同時(shí)，安排了我局有關(guān)同志，從會(huì)務(wù)服務(wù)、公文辦理、電子表格制作、保密管理規(guī)定和信息公開審核等方面和大家一起分享他們的心得，希望與會(huì)的同志，集中精力，全力以赴投入這短短1天的學(xué)習(xí)中，回去以后，以更加飽滿的熱情做好各項(xiàng)工作，把辦公室工作提高到一個(gè)更新更高的水平上。最后，用五句話與大家共勉：品德是深孚眾望的靈魂，才干是令人信服的資本，公道正派是贏得人心的關(guān)鍵，團(tuán)結(jié)是同存共榮的法寶，學(xué)習(xí)是一個(gè)人的真正看家本領(lǐng)。

社保工作總結(jié)表彰會(huì)議講話篇十三

同志們：

在新春佳節(jié)即將來臨之際，我們在這里隆重召開20xx年度縣建設(shè)系統(tǒng)總結(jié)表彰大會(huì)。一年來，建設(shè)系統(tǒng)廣大干部職工，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下，以黨的xx大精神為指導(dǎo)，帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部職工深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，堅(jiān)定信心，搶抓機(jī)遇，攻堅(jiān)克難，以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，推進(jìn)了建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展。在此，我代表縣委、縣政府向?yàn)榻ㄔO(shè)事業(yè)作出突出貢獻(xiàn)、受到表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀!向長期以來關(guān)心、支持建設(shè)事業(yè)發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)表示崇高的敬意!向在本職崗位默默奉獻(xiàn)、付出辛勤勞動(dòng)的廣大干部職工表示衷心的感謝!下面，我代表縣委、縣政府講三點(diǎn)意見：

一、充分肯定成績，切實(shí)增強(qiáng)做好規(guī)劃建設(shè)工作的信心和決心。

20xx年極不尋常，是全國人民應(yīng)對金融危機(jī)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的一年;20xx年極不平凡，是全縣人民奮戰(zhàn)達(dá)小康，建設(shè)新泗洪艱苦卓絕的一年;20xx年極不容易，是建設(shè)系統(tǒng)廣大干部職工合力面對挑戰(zhàn)，各項(xiàng)工作取得突破性進(jìn)展的一年。這一年，建設(shè)局干部職工始終堅(jiān)定圍繞縣委、縣政府“深化城市建設(shè)跨越年活動(dòng)”總體部署和“突出拓展開發(fā)區(qū)、強(qiáng)力建設(shè)新城區(qū)、加快改造西城區(qū)”的總體思路，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全市中心工作和建設(shè)工作大局，凝心聚力，奮力開拓，扎實(shí)工作，更新工作理念，理清發(fā)展思路，切實(shí)履行職能，努力克服諸多挑戰(zhàn)和困難，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為切實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)工作持續(xù)、穩(wěn)步、快速發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，向社會(huì)各界初步展示了建設(shè)人的新形象。對此，縣委、縣政府很滿意，廣大群眾也比較滿意。回顧去年的工作，我認(rèn)為主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是堅(jiān)持以城市規(guī)劃為先導(dǎo)，廣大干部群眾規(guī)劃理念明顯增強(qiáng)，營造了尊重規(guī)劃、服從規(guī)劃的濃厚氛圍。

規(guī)劃是城市建設(shè)的先導(dǎo)。去年，我們堅(jiān)持以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為中心，以依法行政、依“規(guī)”建設(shè)為指南，積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)建設(shè)，特別是高標(biāo)準(zhǔn)修編《泗城總體規(guī)劃》(20xx―2030年)和《開發(fā)區(qū)修建性詳細(xì)規(guī)劃》，新修訂的總體規(guī)劃，其控制區(qū)總面積達(dá)到120萬平方米，建設(shè)用地面積約25平方公里，為我們今后的發(fā)展描繪了宏圖。對不符合規(guī)劃的，我們會(huì)同市監(jiān)察局開展了違規(guī)變更規(guī)劃調(diào)整容積率問題專項(xiàng)治理行動(dòng)，對私搭亂建、突擊搶建的“一夜樓”、“大磚房”，依法進(jìn)行了拆除，城區(qū)亂搭亂建行為得到遏制，維護(hù)了規(guī)劃的嚴(yán)肅性。我們還通過公示總體規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃，舉辦規(guī)劃成果展，設(shè)立宣傳欄、咨詢臺等形式，組織開展《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的宣傳工作，進(jìn)一步營造濃厚的規(guī)劃氛圍，廣大干部群眾規(guī)劃理念明顯增強(qiáng)。

二是堅(jiān)持以項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)，目標(biāo)管理考核機(jī)制不斷完善，有效激發(fā)了廣大干部的積極性和創(chuàng)造性。

我們對重點(diǎn)工程拆遷任務(wù)實(shí)行目標(biāo)管理、量化考核。成立拆遷工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長親自負(fù)責(zé)，并逐級簽訂目標(biāo)責(zé)任書。實(shí)行拆遷工期倒排和責(zé)任倒掛。主要負(fù)責(zé)同志靠前指揮，對拆遷工作精心安排，親自動(dòng)員，頻繁調(diào)度，認(rèn)真督促，解決拆遷中的實(shí)際問題。同時(shí)，注重“依法拆遷”和“人文拆遷”相結(jié)合，有序推進(jìn)各項(xiàng)拆遷工作順利進(jìn)行，保證了重點(diǎn)工程的開工建設(shè)。廣大一線拆遷干部奮勇拼搏，攻堅(jiān)克難，在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)大范圍拆遷，既圓滿完成既定拆遷任務(wù)，又取得了良好的社會(huì)效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，使舊城改造工作成為20xx年城鄉(xiāng)建設(shè)工作一個(gè)突出閃亮點(diǎn)。在其他重點(diǎn)工作中，我們不斷完善目標(biāo)管理考核機(jī)制，激發(fā)了廣大干部的工作積極性，提高了工作效率和工作質(zhì)量，為各項(xiàng)工作的順利完成打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三是堅(jiān)持以做大做強(qiáng)為目標(biāo)，廣大干部職工服從大局，聽從指揮，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，取得了較好成績。

去年，我們以做大做強(qiáng)城市建設(shè)為目標(biāo)，加快小區(qū)開發(fā)和保障性住房建設(shè)。小區(qū)開發(fā)完成資金投入4.45億元，竣工工程總面積56.6萬平方米，完成產(chǎn)值5.01億元，竣工工程面積及房地產(chǎn)值比去年增長近一倍，房產(chǎn)市場穩(wěn)步上揚(yáng)。同時(shí)，我們高度重視民生，積極開展保障性住房建設(shè)，認(rèn)真制定政府安置小區(qū)規(guī)劃，根據(jù)安置住房、廉租住房進(jìn)行功能分區(qū)，36棟樓房已全部開工建設(shè)，在建工程11萬多平方米，已封頂12幢3萬多平方米，預(yù)計(jì)今年4月底可全部竣工，將極大地改善群眾的住房條件。堅(jiān)持以提升人居環(huán)境為目標(biāo)，以市政公用設(shè)施建設(shè)為重點(diǎn)，多方籌資，多管齊下，加快了城鄉(xiāng)建設(shè)步伐，提升了城市綜合服務(wù)功能，改善了城鄉(xiāng)人居環(huán)境。

工作中，廣大干部職工進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識，強(qiáng)化使命意識，強(qiáng)化拼搏意識，強(qiáng)化爭先意識，服從指揮，聽從安排，緊緊咬定年度目標(biāo)，強(qiáng)力推進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，定立標(biāo)準(zhǔn)，確定時(shí)限，排定進(jìn)度，認(rèn)真細(xì)化和落實(shí)工程建設(shè)任務(wù)，逐層傳遞壓力，逐級落實(shí)責(zé)任，確保了各項(xiàng)目標(biāo)和責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)崗位和每一個(gè)人，確保了項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)落到實(shí)處。這充分說明我們這支隊(duì)伍是有戰(zhàn)斗力的，是能夠打勝仗的。

總之，過去的一年，建設(shè)系統(tǒng)面對國際國內(nèi)復(fù)雜多變的形勢，克服了重重困難，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了顯著的成績。這一切成績的取得，得益于縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于社會(huì)各界的大力支持，得益于全系統(tǒng)廣大干部職工的團(tuán)結(jié)拼搏和無私奉獻(xiàn)。我相信，有20xx年這良好的工作基礎(chǔ)，有規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力，我縣20xx年的規(guī)劃建設(shè)工作定會(huì)再創(chuàng)新業(yè)績，再上新臺階!

二、認(rèn)真分析形勢，積極應(yīng)對規(guī)劃建設(shè)工作面臨的新情況。

正確分析面臨的形勢，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，是做好工作的重要基礎(chǔ)條件。認(rèn)真分析并認(rèn)清面臨的形勢，才能對各類新情況、新問題作充分的估計(jì)、判斷，才能扎實(shí)有效地推進(jìn)各項(xiàng)工作?；仡櫸铱h的規(guī)劃建設(shè)工作，應(yīng)該說取得的成績很多，工作成效很明顯，但與群眾的期望和上級的要求，與依法行政的要求尚有差距，與高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比尚有差距。我個(gè)人覺得，這差距的產(chǎn)生主要是基于以下幾方面原因：一是隨著城市建設(shè)的不斷推進(jìn)，城市品位不斷提高，居住環(huán)境逐步改善，群眾對規(guī)劃建設(shè)工作的要求越來越高;二是隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，群眾的法律意識、維權(quán)意識越來越強(qiáng)，對依法行政、依法辦事、公平公正、公開辦事的要求越來越高;三是極少數(shù)工作人員的執(zhí)政為民、以人為本的意識及服務(wù)意識有待加強(qiáng)，隊(duì)伍素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、服務(wù)能力有待進(jìn)一步提高，工作方式有待進(jìn)一步改進(jìn)，工作質(zhì)量有待進(jìn)一步提升。這些還需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決。

三、堅(jiān)持突出重點(diǎn)，圓滿完成20xx年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。

根據(jù)縣委、縣政府部署，20xx年，建設(shè)工作要繼續(xù)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議(暨重點(diǎn)工程協(xié)調(diào)會(huì))精神，嚴(yán)格按照“突出拓展開發(fā)區(qū)、強(qiáng)力建設(shè)新城區(qū)、加快改造西城區(qū)”的總體思路，緊緊圍繞“三城同創(chuàng)”目標(biāo)，重點(diǎn)抓好城市規(guī)劃編制、基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施建設(shè)、城市開發(fā)建設(shè)“三大工程”，力爭年內(nèi)完成房屋拆遷35萬平方米，新開工建設(shè)80萬平方米，竣工90萬平方米，把泗城大開發(fā)、大建設(shè)再度推向新高潮。這里，我就20xx年的工作提幾點(diǎn)要求。概括起來講，就是要牢固樹立五種意識，實(shí)現(xiàn)五種能力的再提高。

一要牢固樹立發(fā)展意識，實(shí)現(xiàn)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)能力的再提高。

發(fā)展是“硬道理”，項(xiàng)目是“硬抓手”。加快項(xiàng)目建設(shè)，是推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、提高城市品位的重要舉措、重要載體。沒有項(xiàng)目的實(shí)施，已經(jīng)完成編制、審查的各種規(guī)劃得不到具體實(shí)施，加快城市建設(shè)、提高城市品位也就失去了載體，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展也就失去了有力支撐。為此，必須牢固樹立加快發(fā)展的意識，切實(shí)提高推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)和謀劃項(xiàng)目的能力，加快項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，提高項(xiàng)目謀劃水平。對在建項(xiàng)目，一定要有強(qiáng)烈的緊迫感，要在確保工程安全和工程質(zhì)量的前提下，科學(xué)安排，認(rèn)真實(shí)施，加快進(jìn)度，同時(shí)，要加強(qiáng)對工程建設(shè)的質(zhì)量、安全、材料等監(jiān)管，嚴(yán)格照章辦事，控制成本，提高項(xiàng)目管理水平;對未開工項(xiàng)目，要盡快妥善處理好資金、用地等問題，加強(qiáng)組織，盡早開工;對做前期工作的項(xiàng)目，要強(qiáng)化量質(zhì)并舉的理念，抓緊推進(jìn)。同時(shí)，要進(jìn)一步完善項(xiàng)目考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，對在項(xiàng)目的規(guī)劃、爭取和建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人要予以獎(jiǎng)勵(lì)。

二要牢固樹立法治意識，實(shí)現(xiàn)依法行政的能力再提高。依法行政是依法治國的要求，是上級和群眾的要求，也是法律賦予的工作要求，是行政執(zhí)法部門履行職責(zé)的必然要求。要圍繞規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)的實(shí)際，加強(qiáng)對《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《建筑法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)全體干部職工依法行政的自覺性和依法辦事的意識，增強(qiáng)依法決策和依法行政的能力，促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法和文明執(zhí)法，形成依法辦事、遵守法律的工作氛圍，提高運(yùn)用法律來解決問題、維護(hù)執(zhí)法和自身權(quán)益、防范化解轉(zhuǎn)移各類風(fēng)險(xiǎn)的能力。要加快完善規(guī)范化、法制化、科學(xué)化管理體系，提高運(yùn)用法律手段管理社會(huì)、提供公共服務(wù)的能力和水平。同時(shí)，要嚴(yán)格依法行政、規(guī)范辦事，無論是在規(guī)劃的審批調(diào)整、行政許可、工程項(xiàng)目的監(jiān)管、驗(yàn)收上，還是在房產(chǎn)權(quán)屬的確認(rèn)、權(quán)屬證件的頒發(fā)上，都要規(guī)范管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和內(nèi)控制度，以制度管事，以制度管人，切實(shí)依法維護(hù)國家、社會(huì)、集體和個(gè)人的利益。要嚴(yán)格責(zé)任追究，對不依法行政等違法違紀(jì)行為，一經(jīng)查證，不但要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理直接責(zé)任人，還要追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

三是牢固樹立人本意識，實(shí)現(xiàn)防范安全生產(chǎn)事故能力的再提高。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。保護(hù)廣大人民群眾生命財(cái)產(chǎn)的安全，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，是政府部門的重要職責(zé)所在，是政府部門工作最根本的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要牢固樹立安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山的意識，堅(jiān)決執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，狠抓監(jiān)督管理，嚴(yán)格各類規(guī)章制度的落實(shí)。要堅(jiān)持以防為主，牢固樹立“隱患險(xiǎn)于事故、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”意識，排查整改安全隱患，做好防范工作。要加強(qiáng)對老屋、危舊房等特殊建筑物的質(zhì)量安全動(dòng)態(tài)監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)處置。要抓好建設(shè)過程中的施工安全和工程質(zhì)量安全，加強(qiáng)培訓(xùn)教育，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)管，尤其要加強(qiáng)對農(nóng)民工的安全教育，提高農(nóng)民工的安全意識、自我防護(hù)能力和自救能力。要對項(xiàng)目設(shè)計(jì)、材料采購等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，消除安全隱患，保證安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

四是牢固樹立服務(wù)意識，實(shí)現(xiàn)服務(wù)能力的再提高。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨。牢固樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，提高群眾滿意度，是黨和群眾對我們的要求，也是自身工作的要求。要通過不斷努力，重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面實(shí)現(xiàn)服務(wù)能力和群眾滿意度的提高。一要加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理，加大市政管理、維護(hù)的力度，潔化美化綠化居住環(huán)境，創(chuàng)設(shè)宜居環(huán)境。二要加強(qiáng)對項(xiàng)目建設(shè)等管理，嚴(yán)格依法行政，嚴(yán)格各類權(quán)屬證件的確認(rèn)、頒發(fā)，確保依法辦事、公平公正。三要在城市公交、供氣供水、公園廣場等準(zhǔn)公共產(chǎn)品方面，提高服務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量，為群眾提供安全、便捷、舒適、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

五是牢固樹立廉政意識，實(shí)現(xiàn)拒腐防變能力的再提高。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過局班子會(huì)議、局中層干部會(huì)議及系統(tǒng)會(huì)議等各種載體，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)成效，切實(shí)增強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工的廉政意識。要加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷修改、完善已有的各項(xiàng)制度，或針對實(shí)際情況，制定、出臺相關(guān)制度，并加強(qiáng)監(jiān)管，確保制度不折不扣地落實(shí)，形成以制度管人、管事、管權(quán)的良好工作體制，實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行到哪里、制度約束就到哪里，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線，加強(qiáng)廉潔從政教育和警示教育，切實(shí)增強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工的拒腐防變能力。要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)劃審批、項(xiàng)目管理等各項(xiàng)制度，及時(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，堅(jiān)決查處違法違紀(jì)案件，切實(shí)維護(hù)國家、社會(huì)和群眾的利益。同時(shí)，我也強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，在座的都是規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)的骨干，大家在以身作則、嚴(yán)以律己的同時(shí)，要發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)中層骨干、老同志、黨員同志的力量，相互關(guān)照，相互提醒，形成相互關(guān)心提醒、相互監(jiān)督愛護(hù)的和諧氛圍，及時(shí)遏制干部職工中不良現(xiàn)象的出現(xiàn)。

同志們，戰(zhàn)斗沖鋒的號角已經(jīng)吹響，整裝待發(fā)的戰(zhàn)艦已經(jīng)拔錨。新的一年里，困難和挑戰(zhàn)考驗(yàn)著我們，責(zé)任和使命激勵(lì)著我們，只要我們用心想事，激情干事，戮力成事，只要我們班子之間合心，單位之間合拍，干群之間合力，就一定能夠再創(chuàng)建設(shè)事業(yè)的新輝煌，就一定能夠續(xù)寫改革發(fā)展的新篇章!

最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我謹(jǐn)代表縣人民政府向大家并通過你們向建設(shè)系統(tǒng)的全體干部職工及家屬拜個(gè)早年，祝大家新春愉快，萬事如意，闔家歡樂!

社保工作總結(jié)表彰會(huì)議講話篇十四

各位老師、同志們：

金秋九月是最美的季節(jié)，我們在這里歡聚一堂，共同慶祝教師節(jié)這個(gè)最美的節(jié)日，表彰教師這個(gè)最美的群體，謀劃推進(jìn)教育這個(gè)最光榮的事業(yè)。首先，我代表市四套班子和全市500萬人民，向辛勤工作在教育戰(zhàn)線的同志們致以崇高的敬意，向剛才受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示熱烈的祝賀，向所有關(guān)心、支持九江教育事業(yè)發(fā)展的各界人士表示衷心的感謝!

教師節(jié)已經(jīng)走過了三十年的歷程。三十年來，在黨的教育方針政策的引領(lǐng)下，市委、市政府始終高度重視、大力推進(jìn);各級各部門情系教育、通力合作;社會(huì)各界慷慨解囊、傾力支持;教育系統(tǒng)盡心盡責(zé)、全力以赴，推動(dòng)了我市教育事業(yè)不斷發(fā)展進(jìn)步。

這三十年，教育地位不斷提升。教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位逐步確立，“黨以重教為先、政以興教為本、民以支教為責(zé)、師以從教為樂”的氛圍日益濃厚，教師的社會(huì)地位和待遇也日益提高。全市學(xué)前教育快速發(fā)展，義務(wù)教育更加均衡，高中教育深入推進(jìn)，民辦教育穩(wěn)步發(fā)展，高等教育蓬勃發(fā)展。

這三十年，教育投入不斷增加。30年前，我市的教育財(cái)政支出只有4000萬元，到去年已經(jīng)達(dá)63億元，增長了140多倍。今年上半年，已突破32億元。應(yīng)當(dāng)講，在推進(jìn)工業(yè)化、城市化的過程中，隨著實(shí)力的增強(qiáng)、財(cái)力的擴(kuò)張，對教育的投入也在逐年增長。

這三十年，教育硬件不斷改善。30年前，全市中小學(xué)校舍總面積不足200萬平方米，到去年已達(dá)594萬平方米。近幾年，先后實(shí)施“農(nóng)村中小學(xué)校舍維修與改造工程”、“中小學(xué)校舍安全工程”、“教育園區(qū)建設(shè)工程”等十幾項(xiàng)校建工程，九江一中八里湖校區(qū)、科技中專新校區(qū)、雙峰小學(xué)廬山區(qū)校區(qū)、九江小學(xué)八里湖校區(qū)先后投入使用，湖濱片區(qū)義務(wù)教育網(wǎng)點(diǎn)布局已完成調(diào)整，市中心幼兒園八里湖園區(qū)開工在即。

這三十年，教育師資不斷優(yōu)化。30年前，我們的小學(xué)、初中、高中教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率為61%、19.6%、28%;到去年，這三項(xiàng)指標(biāo)分別是99.7%、98.6%、88.2%。全市教師隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，師資水平得到大幅提升，去年各高校新招聘教師143人，其中博士19人、碩士85人。

這三十年，教育成果不斷凸顯。30年前，我市剛剛基本普及小學(xué)教育，現(xiàn)在已經(jīng)普及九年義務(wù)教育。現(xiàn)在，我市一年向全國各類高校輸送學(xué)生2萬多人，相當(dāng)于恢復(fù)高考前20xx年的總和。今年高考，全市考生38185人，一本上線2758人，二本上線4738人，較往年都有大幅度提升。教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用更加明顯，去年我市高職院校對接本地企業(yè)100余家，輸送到本地實(shí)習(xí)、就業(yè)近萬人，為企業(yè)用工和人才需求提供了有力支持。

教育是國計(jì)，更是民生;是今天，更是明天。昨天上午，專門到訪北師大看望教師，他在烏茲別克斯坦進(jìn)行訪問時(shí)，還向全國廣大教師致慰問信。9月5日，省委專門召開了慶祝教師節(jié)表彰大會(huì)，強(qiáng)書記出席會(huì)議并作了重要講話，為全省教育事業(yè)的改革發(fā)展指明了方向，我們要深刻領(lǐng)會(huì)精神、抓好貫徹落實(shí)。下面，我就貫徹強(qiáng)書記講話精神，推進(jìn)全市教育事業(yè)發(fā)展，著重講三點(diǎn)意見。

一、要釋放教育發(fā)展的內(nèi)在活力，使教育成為做大九江的重要基石。

教育水平的高低，往往衡量著一個(gè)地方的發(fā)展高度、文明程度和人文厚度。就我市而言，在做大九江的過程中，能不能加速發(fā)展、快速進(jìn)位、提速小康，尤其需要發(fā)揮好教育啟智、育才、聚力的作用，以教育的大提升助推發(fā)展的大跨越。

一要把教育作為加快發(fā)展的基礎(chǔ)工程來抓。新形勢下的經(jīng)濟(jì)競爭關(guān)鍵是人才競爭，而人才的競爭最終是教育競爭。九江作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)，人才總量不足、結(jié)構(gòu)失衡的瓶頸制約比較突出。比如，在決戰(zhàn)工業(yè)一萬億的過程中，盡管為幾十萬人提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，但目前很多企業(yè)在項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，普遍存在人才緊缺的現(xiàn)象。我們必須發(fā)揮教育在人才養(yǎng)成、科技創(chuàng)新中的先導(dǎo)性作用，市場需要什么樣的人才，就開設(shè)什么樣的專業(yè)，培養(yǎng)什么樣的勞動(dòng)者，要重點(diǎn)圍繞我市“四大千億”和“五大優(yōu)勢”產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)優(yōu)勢特色學(xué)科建設(shè)，大力培養(yǎng)和集聚一批經(jīng)濟(jì)型、技能型、復(fù)合型人才。同時(shí)，用好高校院所、科研基地等教育資源，將高校研究成果與全市重大建設(shè)項(xiàng)目、重大科研工程和急難險(xiǎn)重任務(wù)等結(jié)合起來，為九江的發(fā)展升級提供強(qiáng)大的人才支撐、科技支撐和智力支撐。

二要把教育作為提速小康的民生工程來抓。教育是開啟智慧、創(chuàng)新、傳播和應(yīng)用知識的主要途徑，寄托著全市幾十萬家庭對美好生活的期盼，是一項(xiàng)重大的民生工程。有研究表明，勞動(dòng)者平均受教育年限每增加一年，就可拉動(dòng)gdp增幅提高9個(gè)百分點(diǎn);農(nóng)村教育水平提高10%，將使6%—7%的農(nóng)民脫離農(nóng)業(yè)。就我市而言，到20xx年，要與全省、全國同步全面建成小康社會(huì)，不僅要在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、總量擴(kuò)張等方面迅速做大，也要在文化建設(shè)、改善民生等方面提速發(fā)展，真正使市民文化素質(zhì)、社會(huì)文明程度等指標(biāo)跟上全國的發(fā)展水平。所以，我們要通過大力發(fā)展教育事業(yè)，為全市廣大人民群眾提供更多的受教育機(jī)會(huì)和更高的教育質(zhì)量，讓知識改變命運(yùn)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全面建成小康的目標(biāo)。

三要把教育作為城市競爭的品牌工程來抓。教育不僅助推城市的發(fā)展，也決定著城市的競爭實(shí)力和文明程度。九江崇文重教的歷史淵遠(yuǎn)流長、人文薈萃。全國最早的書院義門書院就在德安，距今有1150多年的歷史。唐朝全國28所書院，江西4所，九江就占2所。白鹿洞書院是我國歷史上著名的書院，曾被譽(yù)為“海內(nèi)書院第一”、“天下書院之首”。九江一中、九江學(xué)院醫(yī)學(xué)院等院校也都有一百多年的辦學(xué)歷史。從九江走出去的學(xué)子，已遍布國內(nèi)外各行各業(yè)，不少人成就卓著，這是九江的教育品牌所在。九江作為江西的門戶城市，要通過教育事業(yè)的發(fā)展，建設(shè)區(qū)域性教育中心，以教育的有效投入，促進(jìn)人口集聚，加快產(chǎn)城融合，不斷提高城市競爭力;要通過科教興市戰(zhàn)略的實(shí)施，讓更多資金、項(xiàng)目、資源匯聚九江，使九江成為吸引產(chǎn)業(yè)、吸納人氣的強(qiáng)大磁場;要通過教育水平的提高，提升市民素質(zhì)和城市文明程度，塑造九江的城市精神，增強(qiáng)對周邊地區(qū)的輻射力和影響力。

二、要激活教育發(fā)展的潛在動(dòng)力，把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。

教育在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、全局性的作用，在教育上打下的基礎(chǔ)是最具后勁的基礎(chǔ)，在教育上搶占的先機(jī)是最具優(yōu)勢的先機(jī)，在教育上贏得的發(fā)展是最具價(jià)值的發(fā)展。強(qiáng)書記講：“實(shí)現(xiàn)中國夢，教育要先行”。我們要充分認(rèn)識到教育優(yōu)先發(fā)展的極端重要性，堅(jiān)持把教育擺在更加突出的位置，確保教育在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的過程中優(yōu)先布局、優(yōu)先發(fā)展。

一要增加投入打基礎(chǔ)。教育投入是支撐長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性投資，必須算大賬、長遠(yuǎn)賬，不能算小賬、眼前賬，寧愿其它方面省一點(diǎn)，也要加大教育投入。要建立教育投入與財(cái)政收入同步增長的機(jī)制，以更多的財(cái)力支持教育事業(yè)發(fā)展。要健全教育對口幫扶機(jī)制，特別是加大對欠發(fā)達(dá)地區(qū)、農(nóng)村地區(qū)、邊遠(yuǎn)山區(qū)的資金傾斜和扶持。在加大財(cái)政投入的同時(shí)，要進(jìn)一步拓寬教育經(jīng)費(fèi)渠道，完善財(cái)政、金融、稅收等優(yōu)惠政策，引導(dǎo)和鼓勵(lì)社會(huì)力量捐資、出資辦學(xué)。要加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部審計(jì)，特別是對學(xué)校招生、收費(fèi)、基建、采購、后勤等環(huán)節(jié)要強(qiáng)化管理和監(jiān)督，堅(jiān)決制止針對學(xué)校的亂收費(fèi)、亂檢查及各種形式的攤派，確保經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范安全、招生收費(fèi)科學(xué)合理。

二要深化改革增活力。今天的教育同過去相比，無論是形式、內(nèi)容，還是要求、內(nèi)涵都發(fā)生了很大變化，特別是現(xiàn)在教育問題和社會(huì)問題交織，教育領(lǐng)域新老矛盾疊加，教育的思想觀念和方法不進(jìn)行大的轉(zhuǎn)變，體制機(jī)制改革不取得質(zhì)的突破，教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展就很難有嶄新的局面。要深化辦學(xué)體制改革，正確處理好強(qiáng)化政府責(zé)任與引入市場機(jī)制的關(guān)系，建立更加靈活、開放、多樣的辦學(xué)體制。要加快教學(xué)制度改革，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入、資格認(rèn)定和培訓(xùn)制度，建立健全激勵(lì)、評價(jià)、競爭和淘汰機(jī)制，形成規(guī)范有序的教育管理體制。要推進(jìn)教學(xué)方式改革，使人才培養(yǎng)更加符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，據(jù)了解江西從20xx年起高考不分文理科，我們要積極謀劃、早作準(zhǔn)備，搞好改革的配套工作。要探索教育跨區(qū)改革，在推進(jìn)“昌九一體”的過程中，要積極探索教育一體化的模式，探索昌九兩地跨區(qū)招生、教學(xué)等互動(dòng)機(jī)制，有關(guān)部門要開展可行性研究。

三要以人為本樹導(dǎo)向。學(xué)校既是教學(xué)的地方，也是育人的地方。必須堅(jiān)持以人為本、以學(xué)生為本，著力加強(qiáng)校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、師德、師風(fēng)建設(shè)。要堅(jiān)持德育為先。牢牢把握社會(huì)主義辦學(xué)方向，把立德樹人作為教育的根本任務(wù)，加強(qiáng)愛國主義教育和理想信念教育，加強(qiáng)傳統(tǒng)美德、公共道德教育，不斷增強(qiáng)學(xué)生服務(wù)國家、服務(wù)人民的社會(huì)責(zé)任感。要堅(jiān)持管理為要。現(xiàn)在的學(xué)生，靠監(jiān)督和懲罰是很難管住的，必須推行人性化的管理，特別是對一些處于叛逆期的學(xué)生，要通過“一對一”的辦法，消除學(xué)生對學(xué)校和老師的抵觸心理。要堅(jiān)持安全為重。切實(shí)加強(qiáng)食品衛(wèi)生、學(xué)校消防、交通安全、校園及周邊治安環(huán)境等專項(xiàng)整治，為師生提供安全的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。近期，多地出現(xiàn)了大學(xué)生返校失蹤事件，這對加強(qiáng)教育安全敲響了警鐘。

四要整合資源促公平。收入不公平影響人一時(shí)，教育不公平影響人一生?，F(xiàn)在來講，“有學(xué)上”不是問題，“上好學(xué)、擇好校、進(jìn)好班”是最大問題。必須進(jìn)一步推動(dòng)教育均衡發(fā)展，堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)教育資源向農(nóng)村地區(qū)、邊遠(yuǎn)山區(qū)、薄弱學(xué)校傾斜，逐步縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、校際之間的差距，讓每一個(gè)孩子都能讀得起書、上得起學(xué)、有好學(xué)上。要加強(qiáng)困難群體和特殊群體教育工作，完善農(nóng)民工子女、留守兒童和殘障少年兒童等困難群體、特殊群體的教育政策，保障各類群體平等受教育的權(quán)利，真正形成更為普惠的公平教育。要加快義務(wù)教育、學(xué)前教育等教育網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)校舍、師資、設(shè)備、圖書等資源的均衡配置，新建小區(qū)必須按要求配套建設(shè)幼兒園等設(shè)施，滿足居民子女就近接受教育。同時(shí)，要加強(qiáng)對各類教育的分類指導(dǎo)，努力形成我市“基礎(chǔ)教育高質(zhì)量、高等教育高水平、職業(yè)教育有特色、社會(huì)教育有成效”的良好局面。

五要提升質(zhì)量鑄品牌。教育質(zhì)量是教育發(fā)展的生命，也是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。必須樹立“辦一流教育、出一流人才”的理念，把提高教育質(zhì)量作為辦人民滿意教育的突破口。要高度重視辦學(xué)特色。學(xué)前教育要以規(guī)范辦園為重點(diǎn)，基礎(chǔ)教育要以養(yǎng)成教育為根本，高中教育要以能力培養(yǎng)為關(guān)鍵，職業(yè)教育要以企效聯(lián)辦為出路，辦出學(xué)校的特色，彰顯教學(xué)的亮點(diǎn)。要全面推進(jìn)素質(zhì)教育。把著力點(diǎn)放在激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力上來，既要注重知識的傳授，更要注重能力的培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)德、智、體、美全面發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生健康成長。要選優(yōu)配強(qiáng)師資隊(duì)伍。重點(diǎn)要抓好校長、年級組長、班主任、骨干老師和學(xué)科帶頭人等隊(duì)伍建設(shè)，讓九江成為“出人才、出經(jīng)驗(yàn)、出名師、出名?！钡慕逃叩?。

三、要凝聚教育發(fā)展的強(qiáng)大合力，為教育營造尊師重教的濃厚氛圍。

教育工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的社會(huì)工程，不僅需要廣大教師的不懈努力，更需要良好的社會(huì)環(huán)境，需要方方面面的大力支持。全市上下必須齊心協(xié)力，密切配合，做到“人人關(guān)心教育、時(shí)時(shí)關(guān)注教育、事事支持教育”，大力營造“尊師重教”的濃厚氛圍。

一要更加關(guān)注教育。各級黨委、政府要切實(shí)把教育擺上優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，以更深的認(rèn)識、更多的財(cái)力、更實(shí)的行動(dòng)支持教育事業(yè)發(fā)展。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要深入研究教育發(fā)展規(guī)律，正確把握教育發(fā)展趨勢，做到教育發(fā)展優(yōu)先規(guī)劃，教育投入優(yōu)先安排，教育問題優(yōu)先解決，努力解決教育面臨的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。健全保證教育優(yōu)先發(fā)展的問責(zé)機(jī)制和地方黨政領(lǐng)導(dǎo)抓教育的考核制度。各地各部門要按照職能分工，完善配套政策，加強(qiáng)協(xié)調(diào)合作，為全市教育工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。社會(huì)各界要對教育工作多理解、多寬容、多支持，努力為教育事業(yè)發(fā)展?fàn)I造優(yōu)良環(huán)境。

二要更加關(guān)愛學(xué)生。青少年是祖國的未來。要堅(jiān)持把學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育緊密結(jié)合起來，延伸學(xué)校教育空間，構(gòu)建長效機(jī)制，使學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育相互配合、相互促進(jìn)，營造政府重視、社會(huì)關(guān)心、學(xué)校組織、家庭配合的全方位育人環(huán)境。特別是現(xiàn)在，我們很多家長都外出打工，很多留守兒童缺少家庭關(guān)愛，如果教育跟不上，就很容易出現(xiàn)問題。有關(guān)方面必須高度重視，尊重學(xué)生的個(gè)性和意見，真心了解、信任和關(guān)愛每一位學(xué)生。

三要更加關(guān)心教師。教師是人類靈魂的工程師。各級黨委、政府要高度重視和關(guān)愛教師，改善教師的學(xué)習(xí)、工作和生活條件，維護(hù)教師的合法權(quán)益，關(guān)心教師的身心健康，千方百計(jì)為教師辦實(shí)事、做好事、解難題。特別是對邊遠(yuǎn)山區(qū)、條件艱苦地區(qū)的教師，要給予更多的關(guān)愛和關(guān)懷，在工資待遇、保障性住房和職稱晉升等方面給予政策傾斜，千方百計(jì)為他們創(chuàng)造必要的教學(xué)條件，支持和鼓勵(lì)他們長期從教、終身從教。要積極探索教育系統(tǒng)人力資源優(yōu)化配置、激勵(lì)保障機(jī)制，引導(dǎo)區(qū)域內(nèi)校長、教師合理流動(dòng)。

今天是第30個(gè)教師節(jié)，剛才聽了幾位優(yōu)秀教師代表的發(fā)言，我很感動(dòng)、也很欣慰，在你們的身上，感受到了全市廣大教育工作者獻(xiàn)身教育、為人師表的崇高境界。借此機(jī)會(huì)，我對全市廣大教師及教育工作者提五點(diǎn)希望：一要“忠心為學(xué)”。忠于人民的教育事業(yè)，樹立崇高的價(jià)值追求，履行好人民教師的光榮使命。任何時(shí)候都要滿懷激情地對待工作，做到靜下心來教書，潛下心來育人，用自己的教育理想和教育追求，來贏得學(xué)生的尊敬、家長的信任、社會(huì)的認(rèn)可。二要“公心待學(xué)”。我們的學(xué)生來自于不同背景的家庭，大家要公平對待每一位學(xué)生，自覺加強(qiáng)師德修養(yǎng)、追求高尚情操、錘煉高尚品格，用人格塑造人格，用尊重?fù)Q取尊重，用智慧點(diǎn)燃智慧，真正做到“學(xué)為人師、行為世范”。三要“耐心教學(xué)”。學(xué)生的成長，是有一個(gè)過程的，而且他們的接受能力，有快有慢。這就需要你們耐心輔導(dǎo)、耐心指導(dǎo)、耐心引導(dǎo)，對學(xué)生弄不明白、理不清楚的地方，要一遍一遍講解，不講透、不教會(huì)就不撒手，做到對每一名學(xué)生都寄予期望，永不放棄。四要“潛心研學(xué)”。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷拓寬知識視野、更新知識結(jié)構(gòu)，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、提高育人本領(lǐng)，深入開展教育教學(xué)研究工作，包括教學(xué)常規(guī)、師生情感、教學(xué)藝術(shù)、教育理論、教育方法以及教學(xué)改革方向等，永遠(yuǎn)站在教育發(fā)展的最前沿和制高點(diǎn)。五要“用心競學(xué)”。在教學(xué)課題上比成果、在學(xué)生培養(yǎng)上賽成績、在崗位奉獻(xiàn)爭先進(jìn)，使自己成為學(xué)科的帶頭人、教學(xué)的領(lǐng)路人。

各位老師、同志們，國運(yùn)興衰，系于教育;三尺講臺，決定未來。希望全市廣大教師和教育工作者弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，努力辦好人民滿意的教育，培養(yǎng)更多的有用人才、優(yōu)秀人才、拔尖人才，為全力做大九江、開創(chuàng)雙核發(fā)展新征程作出新的更大貢獻(xiàn)。

謝謝大家!

社保工作總結(jié)表彰會(huì)議講話篇十五

同志們：

經(jīng)研究決定，今天召開全公司安全生產(chǎn)工作大會(huì)。會(huì)議主要任務(wù)是總結(jié)20xx年安全生產(chǎn)工作，研究部署20xx年安全生產(chǎn)任務(wù)。值此新春即將到來之際，謹(jǐn)此代表國電建投內(nèi)蒙古能源有限公司向大家提前拜個(gè)年，祝各位在新的一年里，身體健康，工作順利，合家歡樂，萬事如意!參加今天會(huì)議的有公司本部及布連電廠、查哈素煤礦副總心上的領(lǐng)導(dǎo)及從事安全生產(chǎn)管理工作的全體同志，這充分說明了我公司對安全生產(chǎn)工作的高度重視和抓好安全生產(chǎn)的堅(jiān)強(qiáng)決心。下面，我就20xx年安全工作總結(jié)和20xx年安全工作部署作個(gè)發(fā)言，供同志們在研究部署工作時(shí)參考。

過去的一年，在交通公司黨委、咸寧市公路公司和赤壁市公路公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級各業(yè)務(wù)部的精心指導(dǎo)下，我公司安全生產(chǎn)工作，經(jīng)過上上下下的共同努力，妥善處理好了養(yǎng)護(hù)公司7.7交通事故和路橋公司7.21工亡安全事故，未造成重大的社會(huì)影響，下半年安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，正朝著安全穩(wěn)定的態(tài)勢發(fā)展。

一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。年初從公司里至基層各單位均成立了安全生產(chǎn)、綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立了一套安全責(zé)任人和安全隱患的基礎(chǔ)臺帳，做到責(zé)任到人，跟蹤監(jiān)管。實(shí)行了一把手負(fù)總責(zé)及一崗雙責(zé)制度，層層簽訂了責(zé)任狀，確保了責(zé)任落實(shí)到位。

二是完善了各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，做到有章可循依規(guī)監(jiān)管。為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司安全生產(chǎn)管理工作，創(chuàng)造安全高效的工作環(huán)境，保障從事公路工程施工生產(chǎn)人員的人身安全，預(yù)防事故發(fā)生，促進(jìn)公路交通事業(yè)的發(fā)展，我公司根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《公路工程施工安全技術(shù)規(guī)程》、《公路安全保護(hù)條例》的有關(guān)規(guī)定，給合我公司的實(shí)際，強(qiáng)細(xì)制定了《赤壁市公路管理公司安全生產(chǎn)管理辦法》，調(diào)整了公路安全應(yīng)急小組，細(xì)化了各類安全管理責(zé)任，做到了有規(guī)可依，依規(guī)管理，確保責(zé)任落實(shí)到了基層。

三是加強(qiáng)了安全宣傳教育，普變提高了職工的“安全第一，預(yù)防為主”安全生產(chǎn)意識。要抓好安全生產(chǎn)工作，首先要讓我們每個(gè)參與者，不論是管理者還是職工都要在思想上高度重視安全生產(chǎn)這項(xiàng)工作，要繃緊安全這根弦，要有為單位、為家庭、為社會(huì)負(fù)責(zé)任的思想，(管安全這項(xiàng)工作確實(shí)人人都不愿管，有人說責(zé)任大權(quán)力小，吃力不討好，說起來每個(gè)單位都重視，但做起來是心有余而力不足，做這項(xiàng)工作晚上都睡不好覺，是如履薄冰、如坐針氈，冇得事都過得去，有事坐在家里都有可能擔(dān)責(zé)人，有時(shí)還要當(dāng)孫子，但是這項(xiàng)工作還得有人做，既然組織安排領(lǐng)導(dǎo)信任我們而且還得做好，所以又有人總結(jié)了這樣一句話叫上推下瀉)今年一是利用新聞媒體、墻報(bào)宣傳欄、公路路政治超大力宣傳安全生知識及各類安全生產(chǎn)法律法規(guī)，如(公路保護(hù)條例、公路安全生產(chǎn)管理辦法、六月安全生產(chǎn)月、公路沿線的標(biāo)語、等)宣傳活動(dòng)使之深入家喻戶曉。二是加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)，完善應(yīng)急預(yù)案，積極參加完成了市里的多次應(yīng)急演練，特別是今年6月份的突降暴雨也對我們的應(yīng)急隊(duì)伍是一個(gè)實(shí)戰(zhàn)的檢驗(yàn)。赤通線塌方、市四小封路。不盡人意的是趙李搶險(xiǎn)，接到指令后人員來未按時(shí)集結(jié)到位受了批評，這項(xiàng)工作大家回去后要定人定責(zé)要全到位避免今后有此類現(xiàn)象發(fā)生。三是按照“四不放過的原則”實(shí)事求是組織了7.7交通事故和7.21工亡安全事故事故調(diào)查處理，召開了100人左右的大會(huì)，嚴(yán)格責(zé)任追究，二家單位一把手在會(huì)上作了表態(tài)發(fā)言，使全公司干部職工都受到了教育，起到警示作用。四是抓好安全教育培訓(xùn)。今年我公司共舉辦了《公路安全保保條例》、《公路安全生產(chǎn)管理辦法》、《特種工安全知》、《駕員行車安全教育》培訓(xùn)班4期。使廣大職工安全生產(chǎn)意識普遍增強(qiáng)。

四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化隱患整改。今年來據(jù)統(tǒng)計(jì)全年開展安全檢查30多次，先后下達(dá)隱患整改通知書10份，隱患整改率達(dá)100%，逢國家重要會(huì)議、節(jié)慶假日前公司安全小組都要召開全公司安全工作會(huì)，部署和安排安全生產(chǎn)、綜合治理工作并進(jìn)安全生產(chǎn)大檢查，平時(shí)不定期對在建工程、生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行抽查，組織企業(yè)開展自查和矛盾糾紛排查，全面掌握安全隱患和危險(xiǎn)源，落實(shí)整改和監(jiān)管措施，加強(qiáng)了隱患排查治理長效機(jī)制建沒。每次檢查的內(nèi)容一是查各單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是否健全、對安全生產(chǎn)工是否重視;。二是查崗位建章立制是否到位;三是查安防措施落實(shí)情況;四是查安全設(shè)備設(shè)施和事故隱患。先后查出金雞山路19號職工生活小區(qū)臨街樓房陽臺邊沿有水泥塊老化松動(dòng)、水泥制品廠車間地面積水、官石線路面拓寬施工現(xiàn)場、光谷工業(yè)園施工現(xiàn)場、建沒大道施工現(xiàn)場、107國道路樹砍伐現(xiàn)場存在各類安全隱患，并及時(shí)進(jìn)行了整改，有效地預(yù)防和杜絕了安全事故的發(fā)生。

五是加強(qiáng)安全資金投入，保障設(shè)施完善和施工安全。今年全公司各生產(chǎn)施工單位在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，確保了安全經(jīng)費(fèi)的投入。

一是視工程大小配備多名專職安全員進(jìn)行現(xiàn)場管理，據(jù)統(tǒng)計(jì)幾個(gè)施工現(xiàn)場一年來設(shè)置大小警示標(biāo)志牌約300多塊，導(dǎo)向牌80余塊，限速限載標(biāo)志牌40個(gè)，安全筒500個(gè)，彈力柱800根，三角警示彩帶10萬米，陸水二橋病害隱患治理期間路政大隊(duì)組織車輛分流20人24小時(shí)值班將近一個(gè)月時(shí)間，還有配備的安全背心、安全頭盔、對講機(jī)等共計(jì)折合人民幣約60多萬元。

二是對所轄列養(yǎng)公路橋?qū)嵭幸粯蛞豢ǎ粯蛞蝗诉M(jìn)行管理，由橋梁工程師安排專人對橋梁進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)并跟蹤監(jiān)控，先后對馬家灣橋、趙李橋和陸水二橋橋面及設(shè)施等出現(xiàn)的病害，及時(shí)進(jìn)行了處理和修復(fù)，共計(jì)貨幣工程量約40余萬元。

三是對國省道平交路口示警樁進(jìn)行了補(bǔ)栽，計(jì)貨幣工程量8萬余元;高填方路段107國道南段槳砌防撞墻、路面護(hù)坡、擋土墻計(jì)貨幣工程量37萬元;107國道北段、仙崇線紅東段波形鋼護(hù)欄8700m，計(jì)貨幣工程量137萬元;完成了107國道、車柳線、崇趙線、西楊線等路面坑槽挖補(bǔ)修復(fù)200余萬元;107國道水派路面換板4300平方米，計(jì)貨幣工程量52萬元;完成了107國道仙崇線等線路的標(biāo)志牌、橋名牌、防撞墩等附屬設(shè)施的修復(fù)和油漆刷新任務(wù)，計(jì)貨幣工程量26萬余元;對崇趙線和赤通路水毀塌方路段進(jìn)行了部分修復(fù)，計(jì)貨幣工程量45萬余元。我們在職工工資都沒到位到位的情況下，確保了安全經(jīng)費(fèi)的投入，從而保證了轄區(qū)地公路安全暢通，從未出現(xiàn)因公路安全影響過車輛通行和群眾出行難的情況。應(yīng)該說，取得以上成績來之不易，這是各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視的結(jié)果，是安全生產(chǎn)戰(zhàn)線同志們勤奮工作的結(jié)果，是全公司干部職工共同努力的結(jié)果。

回顧過去的一年，有喜有憂，喜的是廣大干部職在安全意識上有了普遍提高，憂的是少數(shù)單位還有重效益輕安全的思想，安全經(jīng)費(fèi)投入不足，安全教育還沒到位。說回來今年做得再好做得再多出現(xiàn)了事故，就必須被一票否決，但我們也不會(huì)氣餒，我們的斗志決不會(huì)被打垮，來年有在坐的各位一齊加倍努，重新整奮精神，認(rèn)真工作，打一個(gè)大的翻身仗。

20xx年全公司安全生產(chǎn)工作的總體思路是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)工作全公司，堅(jiān)持“以人為本”和“安全第一，預(yù)防為主”的方針，全面貫徹落實(shí)黨的xx屆五中全會(huì)精神，以實(shí)施《安全生產(chǎn)法》、《公路安全保護(hù)條例》、《公路工程施工安全技術(shù)規(guī)程》、《公路安全生產(chǎn)管理辦法》為重點(diǎn)，深化專項(xiàng)整治，加大監(jiān)督管理力度，全面提升全公司安全生產(chǎn)工作水平。

20xx年全公司安全生產(chǎn)工作的總體目標(biāo)是：實(shí)現(xiàn)“兩杜絕一減少一個(gè)無”，即杜絕工亡事故，杜絕責(zé)任事故，減少工傷事故，春節(jié)、全國“兩會(huì)”、“五一”、“國慶”等重要敏感時(shí)期無事故。具體目標(biāo)是：工礦企業(yè)、工程建設(shè)、公路養(yǎng)護(hù)，事故傷亡人數(shù)均控制在0人以內(nèi)。

圍繞以上目標(biāo)，今年的安全生產(chǎn)工作主要抓好“一二三四”。

明確一個(gè)指導(dǎo)思想。即：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)工作全公司。要在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，研究實(shí)情，把握規(guī)律，認(rèn)清形勢，做好工作。探尋“安全發(fā)展”的方法和途徑。要把握我安全生產(chǎn)設(shè)施相對落后，管理人員安全意識較為淡薄、工人自我保護(hù)意識不強(qiáng)、安全監(jiān)管水平不高的基本特點(diǎn)，增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的信心。要認(rèn)清現(xiàn)階段我公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的發(fā)展趨勢與依然嚴(yán)峻的現(xiàn)狀并存這一基本特征，充分估計(jì)到安全生產(chǎn)的長期性、艱巨性和復(fù)雜性，增強(qiáng)緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感。要從安全文化、安全法制、安全責(zé)任、和安全投入等基本要素入手，做好安全領(lǐng)域的基礎(chǔ)性、共同性工作，扎實(shí)有效地推動(dòng)“安全發(fā)展”。

落實(shí)二個(gè)責(zé)任。一是落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的主體，也是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體。要強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的主體地位，全面落實(shí)安全保障的各項(xiàng)法律、法規(guī)。要通過加大監(jiān)管力度等手段，進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)法人安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的責(zé)任。企業(yè)負(fù)責(zé)人要牢固樹立安全意識，真正把安全措施落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營決策中，落實(shí)到生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一道工序、每一個(gè)崗位。并做到三個(gè)凡是：凡是企業(yè)法人代表應(yīng)參加的會(huì)議、培訓(xùn)不得代會(huì)代勞;凡是工人培訓(xùn)不到位、制度落實(shí)不到位、關(guān)鍵崗位工人持證上崗不到位、凡是出現(xiàn)了死亡事故的，在“四不放過”的基礎(chǔ)上，增加一個(gè)“不放過法人代表”。落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，關(guān)鍵是要落實(shí)法人代表的責(zé)任，否則，就可能事倍功半。二是落實(shí)安全監(jiān)管責(zé)任。負(fù)有安全監(jiān)管職能的部門要在公司里安全領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，想新招、出硬招、重落實(shí)、重細(xì)節(jié)、重防范，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，抓緊抓實(shí)本單位安全生產(chǎn)工作，要克服僥幸心理、厭戰(zhàn)心理、麻痹心理，時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，一刻也不放松。

著眼三個(gè)加強(qiáng)。一是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各級單位安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)人員要進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度。要切實(shí)履行職責(zé)，加大對本單位的監(jiān)督檢查力度。養(yǎng)護(hù)、路橋二家公司要長期保持有監(jiān)管人員在一線在工地檢查;要增強(qiáng)檢查人員的責(zé)任意識，防止敷衍塞責(zé)、馬虎了事走過場，防止報(bào)喜不報(bào)憂;要提升檢查人員的檢查水平，增加安全檢查的技術(shù)含量，以達(dá)到監(jiān)督檢查不留空白，不掛空檔，橫向到邊，縱向到底。對檢查出的安全隱患，要用鐵的紀(jì)律抓整改，做到落實(shí)責(zé)任人、落實(shí)措施、落實(shí)期限、落實(shí)驗(yàn)收，決不能放任自流、姑息遷就。二是加強(qiáng)教育宣傳。安全管理人員、特種作業(yè)人員和高危行業(yè)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，通過強(qiáng)化培訓(xùn)教育，要全面提升企業(yè)各類人員的安全意識、管理水平和安全技能。要深入開展“平安工地”創(chuàng)建活動(dòng)，大力開展安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識的宣傳。三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。各單位要把管理機(jī)構(gòu)完善起來。對新充實(shí)進(jìn)管理隊(duì)伍的工作人員，要參加培訓(xùn)，提高管理人員的專業(yè)技術(shù)水平。同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)管理人員的作風(fēng)建設(shè)，管理人員要深入實(shí)際，深入工程現(xiàn)場，特別是要敢管、敢碰硬，要勤檢查、勤督促、勤過問，不放過任何一個(gè)危險(xiǎn)環(huán)節(jié)和事故隱患，真正打造作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通的管理隊(duì)伍。公路工作點(diǎn)多線長路遠(yuǎn)任何部門和任何工作都不能掉以輕心和麻痹大意，都是我們的重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，要用百倍的警惕、百倍的努力強(qiáng)化監(jiān)管，做到警鐘長鳴，確保萬無一失。

省“兩會(huì)”正在召開，全國“兩會(huì)”在即，做好當(dāng)前和近階段的安全工作，確保不出事故，是各單位的政治任務(wù)。

(一)要全面開展一次安全生產(chǎn)大檢查。

(二)檢查時(shí)間：從月日開始到“兩會(huì)”結(jié)束。

(三)檢查要求。

1、養(yǎng)護(hù)公司。一句話就是要行政監(jiān)管到位。二要把握好現(xiàn)場管理，做到?jīng)]有無證上崗人員、沒有勞動(dòng)保護(hù)不到位的操作人員、沒有倒臺階開采和浮險(xiǎn)石，沒有保管不嚴(yán)的炸藥雷管，沒有未經(jīng)檢測的特種設(shè)備。

2、路橋公司。

3、北山采石廠。做到?jīng)]有無證上崗人員、沒有勞動(dòng)保護(hù)不到位的操作人員、沒有倒臺階開采和浮險(xiǎn)石，沒有保管不嚴(yán)的炸藥雷管，沒有未經(jīng)檢測的特種設(shè)備。

4、農(nóng)養(yǎng)辦。

3、路政大隊(duì)。

5、水泥制品廠。

6、物業(yè)辦。小區(qū)防火防盜，消防設(shè)備、電路老化。

(四)要加強(qiáng)“兩會(huì)”期間的值班。未停產(chǎn)的礦山要有專人監(jiān)管。二是民爆、花炮、油庫、液化氣站等重要場所要加大監(jiān)管力度，增加值班人員。三是各行各業(yè)都要安排好值班人員，領(lǐng)導(dǎo)要帶班。四是要執(zhí)行事故快報(bào)制度。

同志們，新年伊始，公司里安排召開這次會(huì)議，充分說明這次會(huì)議的重要性，希望大家按照交通公司及上級業(yè)務(wù)部門工作部署和要求，把工作安排得更周密一點(diǎn)，把措施研究得更細(xì)致一點(diǎn)，把責(zé)任劃分得更明確一點(diǎn)，真正做到安全生產(chǎn)工作常抓不懈，為實(shí)現(xiàn)今年安全生產(chǎn)工作的良好開公司，為保持全年安全生產(chǎn)的平穩(wěn)態(tài)勢，為建設(shè)和諧公路作出新的、更大的貢獻(xiàn)!謝謝大家。

社保工作總結(jié)表彰會(huì)議講話篇十六

各位同事，各位員工：

20_年我們已經(jīng)攜手走過，在這里，我們共同回首這一年我們所走過的路，展望20_年將要走的路，下面我代表公司董事會(huì)作20_年工作報(bào)告。

一、20_年天藥公司主要工作情況。

20_年，在公司全體員工的共同努力下，基本完成了年初制定的工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)銷售收入和實(shí)現(xiàn)利潤比上年分別有一定程度的增長。

(一)心舒膠囊大品種培育工作扎實(shí)推進(jìn)，成效明顯。

心舒膠囊大品種培育工作是公司20_年的工作重點(diǎn)，也是天藥發(fā)展的希望所在。為了將心舒膠囊培育成為全國中藥大品種，20_年我們重點(diǎn)作了以下工作：

1、心舒膠囊的臨床試驗(yàn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。公司委托北京中醫(yī)藥大學(xué)東直門醫(yī)院牽頭，四川大學(xué)華西醫(yī)院、吉林大學(xué)第一臨床醫(yī)院、首都醫(yī)科大學(xué)附屬朝陽醫(yī)院等16家國內(nèi)知名臨床研究單位參加，開展400例臨床再評價(jià)研究。到20_年末已完成入組，計(jì)劃在20_年第二季度完成臨床試驗(yàn)，并完成臨床研究報(bào)告。

2、對心舒膠囊進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提升研究。20_年上半年由研發(fā)公司和本草堂公司研發(fā)部聯(lián)合成立了心舒膠囊20_版藥典工作小組，共同對心舒膠囊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提升進(jìn)行研究，研發(fā)公司總經(jīng)理孫玉濱帶領(lǐng)全體參加人員，克服困難，團(tuán)結(jié)奮斗，互相支持、全力配合，整個(gè)團(tuán)隊(duì)煥發(fā)出極大地凝聚力，5.1節(jié)假日不休息，加班加點(diǎn)，研發(fā)公司的王懷生、韓威、呂偉、杜娜、楊映霞和本草堂公司的于英勇、楊力、王玲、仇一晶等成員全力以赴，經(jīng)過80多個(gè)日夜，攜手共同完成了心舒膠囊20_年版國家藥典品種標(biāo)準(zhǔn)提高的全部研究工作和申報(bào)資料的整理撰寫。并在6月10日之前順利通過黑龍江省、吉林省、遼寧省食品藥品檢驗(yàn)所的復(fù)核檢驗(yàn)，上報(bào)國家藥典委員會(huì)。7月3日順利通過藥典委員會(huì)醫(yī)學(xué)組和藥學(xué)組的兩輪專家審核，并在藥典委員會(huì)網(wǎng)上公示。

3、通過多種渠道對心舒膠囊培育成為全國中藥大品種進(jìn)行宣傳。確立了心舒膠囊大品種培育宣傳目標(biāo)群體，暨醫(yī)療和科研工作者、代理商和經(jīng)銷商、患者和潛在患者群，并針對每個(gè)群體接洽了部分傳播機(jī)構(gòu)，初步確立了傳播網(wǎng)絡(luò)。與中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)確立并簽署了合作協(xié)議，由中醫(yī)科學(xué)院中藥研究所立題開展心舒膠囊大品種培育研究;與中國中藥協(xié)會(huì)合作，多次參與并贊助中國中藥協(xié)會(huì)主辦的全國中藥大品種培育大會(huì)，在會(huì)上宣傳心舒膠囊大品種的特點(diǎn)等;與國家衛(wèi)計(jì)委宣傳司簽署了科普項(xiàng)目合作協(xié)議，宣傳“雙心醫(yī)學(xué)理論”，為冠心病患者了解心舒膠囊提供理論支持;20_年9月13-14日，世界中醫(yī)藥學(xué)會(huì)聯(lián)合會(huì)中藥上市后再評價(jià)專業(yè)委員會(huì)第二屆學(xué)術(shù)年會(huì)暨第二屆中藥上市后再評價(jià)大會(huì)在天津召開，國家主管部門領(lǐng)導(dǎo)、專家、資深院士，臨床使用與評價(jià)研究的藥學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)專家，共計(jì)300余人參加了會(huì)議，本草堂公司副總經(jīng)理李卓軍在會(huì)上作了《心舒膠囊“通竅解郁”差異化臨床定位及其系統(tǒng)研究》的專題報(bào)告;本草堂公司與《醫(yī)藥觀察家》合作，通過醫(yī)藥觀察家報(bào)、醫(yī)藥手機(jī)報(bào)、微博微信立體媒體群對心舒膠囊進(jìn)行立體宣傳，先后發(fā)表了對李卓軍的專訪《“中藥大品種戰(zhàn)略”篇》、《“企業(yè)學(xué)術(shù)營銷”篇》、《中藥大品種的魅力》、《強(qiáng)勢品種馳騁冠心病用藥市場》、《心舒膠囊的解郁功效》、《冠心病治療需標(biāo)本兼治》、《心舒膠囊：治療冠心病的首選用藥》等文章;《e藥經(jīng)理人》采訪了李卓軍，發(fā)表了《看，他們都為中藥大品種而來》的文章;參加了4次大型和數(shù)次小型的臨床招商會(huì)，組織了5場代理商和醫(yī)院的學(xué)術(shù)會(huì)，增加了心舒膠囊在業(yè)內(nèi)的影響力。

4、扎實(shí)推進(jìn)心舒膠囊的市場開拓工作。成立了心舒膠囊大品種培育領(lǐng)導(dǎo)和工作小組，公司成立了由董事長任心舒膠囊大品種培育領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副總經(jīng)理李卓軍任心舒膠囊大品種培育工作小組組長的專門團(tuán)隊(duì)，重點(diǎn)抓好心舒膠囊大品種培育工作;組建了為臨床營銷和心舒膠囊學(xué)術(shù)營銷提供支持服務(wù)的市場部，招聘了有關(guān)專業(yè)的各類人才，使心舒膠囊大品種培育工作事事有人做。

(二)銷售模式不斷創(chuàng)新，銷量穩(wěn)步上升。

20_年度，醫(yī)藥市場銷售面臨著全國性的醫(yī)藥公司認(rèn)證的社會(huì)環(huán)境，為了確保銷售回款以及足夠的生產(chǎn)訂單，公司銷售系統(tǒng)人員積極努力開拓市場，努力培育多層次銷售網(wǎng)絡(luò)。

1、培育市場大客戶。20_年銷售有意識的培育大客戶，對有終端銷售網(wǎng)絡(luò)的客戶給予重點(diǎn)支持，已培育vip客戶8家，其中2家年回款額超千萬元。

2、組建了臨床銷售團(tuán)隊(duì)。形成了自營團(tuán)隊(duì)和部分區(qū)域代理商的終端營銷網(wǎng)絡(luò);洽談了數(shù)家吉林省境內(nèi)的醫(yī)藥商業(yè)配送公司，確立了以國藥、華潤、省藥品為主體，多家地方企業(yè)為輔助的吉林省基本藥物和非基本藥物臨床配送網(wǎng)絡(luò);心舒膠囊、清眩降壓片、參烏健腦膠囊已經(jīng)完成進(jìn)入吉林省和其他部分省醫(yī)保目錄和基本藥物目錄，并陸續(xù)進(jìn)入二級以上醫(yī)院。臨床反饋：心舒膠囊是“雙心醫(yī)學(xué)”的首選用藥，將填補(bǔ)冠心病伴有心理疾病患者用藥的空白，產(chǎn)品市場反饋很好，臨床已經(jīng)證明心舒膠囊在冠心病治療中的差異化特點(diǎn)，受到臨床醫(yī)生的青睞和冠心病患者的贊譽(yù)。臨床銷售人員先后拜訪了吉林、四川、湖南、湖北、江西、重慶、北京、河北、河南、廣東、云南、黑龍江等省市的30余家醫(yī)藥代理商，充分闡述了心舒膠囊的功效、獨(dú)特性，表達(dá)了我司對于培育心舒膠囊的決心，說明了未來的培育計(jì)劃、招商合作政策以及對于代理商的合作意向，充分聽取了代理商對于我方合作意向的反饋，為心舒膠囊開拓全國市場奠定了基礎(chǔ)。

3、培育省區(qū)隊(duì)伍。廣東省經(jīng)過一年試點(diǎn)，今年回款比去年翻了一番多，由于省級經(jīng)理認(rèn)真開發(fā)市場，重點(diǎn)是連鎖店，已經(jīng)開發(fā)了6家連鎖藥店，總計(jì)_x余家藥店，正在洽談的還有6家連鎖可以達(dá)成協(xié)議，20_年計(jì)劃開發(fā)10～15家連鎖藥店，基本形成廣東省全覆蓋，20_年廣東市場還會(huì)實(shí)現(xiàn)銷售翻番。xq、山東、遼寧、江蘇、山西、河北、重慶等省也在培育省級隊(duì)伍。

4、開發(fā)連鎖店市場。公司產(chǎn)品已進(jìn)入_市、_市、_省、_省、_省、_x省等省的46家連鎖店(__多家藥店)銷售，形成了公司穩(wěn)定的終端銷售網(wǎng)絡(luò)。

5、優(yōu)化規(guī)格代理商隊(duì)伍。對規(guī)格代理商加大考核力度，對完不成合同銷量或不遵守公司銷售規(guī)則的規(guī)格代理商進(jìn)行淘汰，20_年26家規(guī)格代理商對公司品種進(jìn)行了代理銷售，保證了年度銷售回款的穩(wěn)中有升。

6、保健食品銷售取得新成績。20_年生物公司強(qiáng)化“菊泰”品牌意識、樹立“菊泰”品牌形象，加大菊泰產(chǎn)品市場的推廣力度，菊泰軟膠囊的銷售邁上了新臺階，20_年單品種回款、銷售收入分別比20_年增長了42.68%和45.29%。

(三)進(jìn)行硬件建設(shè)，生產(chǎn)能力大幅度提高。

為了滿足銷量擴(kuò)大的需要，20_年進(jìn)行了以下硬件建設(shè)：

1、擴(kuò)建廠房等輔助設(shè)施。20_年擴(kuò)建建筑面積三層框架結(jié)構(gòu)廠房1座和輕鋼結(jié)構(gòu)庫房等，合計(jì)建筑面積3000余平方米。解決了包裝車間面積不足和庫房面積不足問題。

2、新購置各類生產(chǎn)設(shè)備10臺(套)。購置pgl30b型噴霧干燥制粒機(jī)、__型顆粒分裝機(jī)、_x型鋁箔封口機(jī)、__型激光打標(biāo)機(jī)、__x型臭氧檢測儀、__型三維膜包裝機(jī)、__冷干機(jī)、yjy-(iia)榨油機(jī)等，為擴(kuò)大生產(chǎn)能力提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，保障了生產(chǎn)產(chǎn)量的增長，目前除了__型全自動(dòng)透明膜三位包裝機(jī)未到位，其他設(shè)備均已發(fā)揮其改造后的良好作用。

(四)加大產(chǎn)品質(zhì)量管理力度，確保產(chǎn)品安全有效。

1、組織全公司gmp文件修訂。全年共計(jì)修訂gmp文件150多份，及時(shí)開展了對新進(jìn)設(shè)備的驗(yàn)證與培訓(xùn)，共計(jì)修訂品種工藝規(guī)程14個(gè)，制定工藝再驗(yàn)證方案及報(bào)告10個(gè)，并制定試題與講義，完成了相關(guān)的培訓(xùn)工作。

2、qa和qc加強(qiáng)質(zhì)量管理，強(qiáng)化質(zhì)量意識，完善工作流程。化驗(yàn)室全體員工經(jīng)常加班加點(diǎn)為生產(chǎn)提供良好服務(wù)，也為原輔料、中藥材、中間產(chǎn)品以及成品、包材的入廠提供準(zhǔn)確的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，全年共檢驗(yàn)300多批次。qa人員堅(jiān)持每天到車間現(xiàn)場巡視，加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)管與控制，及時(shí)處理車間qa人員的質(zhì)量反饋意見，并積極同生產(chǎn)協(xié)調(diào)溝通解決問題。

3、嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保所生產(chǎn)的產(chǎn)品安全有效。公司從采購環(huán)節(jié)抓起，采購符合標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)原料，生產(chǎn)過程嚴(yán)格按工藝標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，足量投料，所有產(chǎn)品不僅符合國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，而且安全有效，在市場上贏得了客戶廣泛的贊譽(yù)。

(五)加強(qiáng)管理，向管理要效益。

1、從采購環(huán)節(jié)看。供應(yīng)部20_年進(jìn)一步加強(qiáng)采購管理，樹立了“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格，同等價(jià)格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。對公司原有采購的物料進(jìn)行比質(zhì)比價(jià)，確保采購性價(jià)比最合理的中藥材，并階梯式的進(jìn)行采購，綜合保證了公司的產(chǎn)品品質(zhì)，以及物料采購成本的合理可行。供應(yīng)部長劉恩澤利用自己兼任生產(chǎn)總監(jiān)了解生產(chǎn)、管理生產(chǎn)的優(yōu)勢，合理安排物料的采購進(jìn)度，在即保證生產(chǎn)正常使用物料的前提下，又大幅度降低物料的庫存時(shí)間，及庫存數(shù)量，從而保證了利用合理的采購資金保證公司的正常生產(chǎn)用原輔材料，提高了采購資金的周轉(zhuǎn)效率。

2、從生產(chǎn)環(huán)節(jié)看。劉_總經(jīng)理組織生產(chǎn)、質(zhì)量、機(jī)修管理團(tuán)隊(duì)，動(dòng)腦筋，想辦法，千方百計(jì)挖掘潛力，降低生產(chǎn)環(huán)節(jié)的損失浪費(fèi)。一是針對歷年來提取罐提取中藥的藥渣中所含藥液無法回收的浪費(fèi)問題，經(jīng)反復(fù)研究，多方探討，終于找到了減少藥渣中藥液損失的方案，通過試行確認(rèn)其方法可行，此項(xiàng)目改造僅花費(fèi)了幾百元的成本，創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益非?？捎^，解決了多年擬解決的問題。二是改造提取車間純凈水管道，既解決了生產(chǎn)加水周期過長的問題，又降低了純化水的使用成本，同時(shí)又降低了部分能源消耗。三是20_年初開始對各品種及批次的收率及物料消耗實(shí)施了有效的控制，實(shí)時(shí)監(jiān)督各工序中間產(chǎn)品使用量及各崗位的實(shí)際物料消耗情況，并根據(jù)實(shí)際產(chǎn)出情況及物控的損耗量進(jìn)行了逐步的降低，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，物料消耗有了不同程度的降低。四是機(jī)修部門利用報(bào)廢的沖裁，制作鋁塑包裝機(jī)沖裁內(nèi)板，節(jié)省購買費(fèi)用;在熱力站蒸汽凝水主管線、制粒蒸汽凝水主管線、包衣蒸汽主管線安裝疏水閥節(jié)流，減少蒸汽浪費(fèi);為庫房自制地拖，使公司節(jié)省了開支。20_年入冬后辦公樓室溫度較低，設(shè)備動(dòng)力部積極找原因想辦法，發(fā)現(xiàn)辦公樓西南側(cè)小門嚴(yán)重漏風(fēng)，他們利用廠房擴(kuò)建工程中拆除的彩鋼門，歷時(shí)4天，制作門斗一個(gè)，有效解決了此處漏風(fēng)問題。

社保工作總結(jié)表彰會(huì)議講話篇十七

創(chuàng)建指創(chuàng)立并建造一個(gè)新生的事物,這個(gè)事物,這一類型以前是不存在的。下面就是本站小編給大家整理的創(chuàng)建表彰會(huì)議講話，僅供參考。

同志們：

x年1月20日，是值得載入南通史冊的光輝日子，南通人民以自己的耕耘和汗水收獲了一份讓所有人振奮的榮譽(yù)：在全國精神文明建設(shè)工作表彰大會(huì)上，南通從全國數(shù)十個(gè)候選城市中脫穎而出，以地級市第二名的優(yōu)異成績，成功摘取“全國文明城市”光榮稱號。這是繼不久前我市喜獲“國家園林城市”、“國家歷史文化名城”稱號后獲得的又一殊榮。這塊沉甸甸的獎(jiǎng)牌，承載和寄托了全市上下多少年來的渴望和追求，凝聚和傾注了全市人民的汗水和心血，記錄和銘刻了南通科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展進(jìn)程中的光榮和輝煌!今天，我們隆重召開創(chuàng)建全國文明城市表彰大會(huì)，就是要與全市人民慶賀成功、回顧歷程、表彰先進(jìn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步動(dòng)員全市廣大干部群眾再鼓干勁，繼續(xù)奮斗，不斷為這塊“金牌”增光添彩，在新的起點(diǎn)上把我市文明創(chuàng)建工作引向更高水平，全面推動(dòng)南通各項(xiàng)事業(yè)再創(chuàng)新的輝煌。全國文明城市是當(dāng)今含金量最高、綜合性最強(qiáng)、影響力最大的城市品牌，是對一個(gè)城市、一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展水平的最高評價(jià)。艱辛的創(chuàng)建歷程，既記載著各級黨委、政府的智慧和決心，寄托著全市人民的光榮和夢想，也烙下了創(chuàng)建工作堅(jiān)實(shí)的腳印。以6年前市委、市政府高起點(diǎn)提出創(chuàng)建全國文明城市為主線的“五城同創(chuàng)”戰(zhàn)略目標(biāo)為發(fā)端，從機(jī)關(guān)到社區(qū)、從干部到群眾、從城市到鄉(xiāng)村，全市上下形成了一輪又一輪的創(chuàng)建熱潮。20xx年10月，我市一舉奪得江蘇省文明城市和全國創(chuàng)建文明城市工作先進(jìn)城市兩項(xiàng)榮譽(yù);20xx年5月，精神文明“南通現(xiàn)象”作為唯一的地方性大事，破格入選“全國精神文明建設(shè)十件大事”，精神文明“南通現(xiàn)象”享譽(yù)全國;20xx年9月，首屆中國公民道德論壇在南通舉行;x年12月，市區(qū)及六縣(市)全部進(jìn)入江蘇省文明城市行列，南通成為全省江北第一個(gè)文明城市群;x年，如皋郵政局137條“愛心郵路”成為全國、全省實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大典型;x年8、9月，中宣部、中央文明辦組織中央主要媒體集中宣傳南通創(chuàng)建工作，南通成為全國創(chuàng)建文明城市工作重大典型;20xx年8、9月，南通先后接受全國文明城市省級和國家級“大考”，取得優(yōu)異成績，成功獲取“全國文明城市”光榮稱號。

合實(shí)力的顯著提升，又為創(chuàng)建全國文明城市提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)支撐。從國家環(huán)保模范城市、國家衛(wèi)生城市、國家園林城市、國家歷史文化名城的相繼創(chuàng)成，再到全國文明城市這塊“金字招牌”的最終獲得，是南通厚重文化底蘊(yùn)和江海淳樸民風(fēng)在新時(shí)期的高度凝聚，是南通人民生活質(zhì)態(tài)和幸福指數(shù)的真實(shí)展示，不僅標(biāo)志著南通“五城同創(chuàng)”的歷史性成功，更意味著經(jīng)過多年來的跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，南通綜合實(shí)力達(dá)到了新的突破性水平。繼百年前創(chuàng)造“近代第一城”輝煌、改革開放之初獲得“全國工業(yè)明星市”輝煌榮譽(yù)后，南通成功開啟了邁向又一次輝煌的精彩征程，也無可爭議地使沉寂多年的南通昂身跨入了全國聞名的先進(jìn)城市行列。在未來的歲月里，南通將因全國文明城市的稱號而更顯活力、愈顯精彩。這是南通人民的光榮和驕傲，更是我們在新的征程中不斷開拓奮進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力。

成績來之不易，榮譽(yù)屬于人民。這是在中央、省及有關(guān)部門的關(guān)心支持下，全市上下齊心合力、團(tuán)結(jié)奮斗、攻堅(jiān)克難、辛勤耕耘的結(jié)果。在6年難忘的創(chuàng)建歲月里，全市各級各部門和廣大干部群眾，充分發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)開拓的精神，不講條件、不辭辛勞、不怕困難，始終以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志、堅(jiān)韌的毅力，打勝了一場場突擊戰(zhàn)、攻堅(jiān)戰(zhàn)，表現(xiàn)出特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精神。這種高昂的精神斗志，既是對“包容會(huì)通、敢為人先”的新時(shí)期南通精神的生動(dòng)注解，又是對近年來我市政通人和、心齊氣順、風(fēng)正勁足的和諧發(fā)展局面的最好詮釋。歷史將永遠(yuǎn)記住廣大人民群眾在新世紀(jì)里用氣壯山河的生動(dòng)實(shí)踐譜寫出的可歌可泣的華美樂章。在此，我謹(jǐn)代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)和市文明創(chuàng)建指揮部，向全市人民，向所有積極參與文明創(chuàng)建的廣大干部群眾，向所有關(guān)心、支持南通文明創(chuàng)建的社會(huì)各界表示最衷心的感謝!同時(shí)向今天受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示最熱烈的祝賀!創(chuàng)建全國文明城市的成功，不僅有力地推動(dòng)了全市各項(xiàng)工作的全面提升，還使我們獲得了可資今后長期使用的寶貴工作經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)大精神動(dòng)力。回顧近年來的奮斗歷程，關(guān)鍵在于我們開創(chuàng)性地走出了一條具有鮮明時(shí)代特征和南通特色的文明創(chuàng)建之路。

展中的一個(gè)又一個(gè)奇跡，把一個(gè)個(gè)不可能變成了現(xiàn)實(shí)。今天，創(chuàng)建的巨大成功再一次證明，只要求實(shí)務(wù)實(shí)，敢想敢為，爭創(chuàng)一流，科學(xué)運(yùn)籌，我們就會(huì)無攻而不克，無往而不勝!南通文明創(chuàng)建之路，是一條扭住龍頭、引領(lǐng)全局的成功之路。多年來，我們始終站在全局、戰(zhàn)略的高度，把文明城市創(chuàng)建作為整體推進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明建設(shè)的龍頭工程，作為引領(lǐng)和推動(dòng)南通跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的寶貴載體，作為黨委政府關(guān)注民生、維護(hù)民利、實(shí)現(xiàn)民愿的有效抓手。通過深入持久地開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，帶動(dòng)了各個(gè)領(lǐng)域工作的全面跨越和整體提升。在推進(jìn)創(chuàng)建中，我們牢牢把握中央科學(xué)發(fā)展理念，把樹立中國特色社會(huì)主義共同理想貫穿于文明創(chuàng)建的全過程，把跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的價(jià)值取向和工作要求，滲透和普及到廣大干部群眾中，通過催生核心價(jià)值理念引領(lǐng)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，通過培育城市精神激發(fā)全社會(huì)發(fā)展熱情，不斷夯實(shí)促進(jìn)發(fā)展的思想基礎(chǔ)，有效凝聚各方面的力量和智慧，使南通成為基層建設(shè)中國特色社會(huì)主義的生動(dòng)典型。我們著眼于凸顯文化品位推進(jìn)城市建設(shè)，圍繞群眾需求完善城市功能，立足優(yōu)化人居環(huán)境狠抓生態(tài)改善，成功打造了一個(gè)優(yōu)美宜居的新南通。我們始終站在群眾利益的高度，將創(chuàng)建工作目標(biāo)鎖定在解決關(guān)系群眾切身利益的突出問題上，盡可能地把財(cái)政增量投入到文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、住房、社會(huì)保障等民生領(lǐng)域，使文明創(chuàng)建的過程成為解決群眾利益問題的過程，成為讓更多的群眾共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果的過程。正是由于我們始終堅(jiān)持共建共享、造福人民，一心一意為了群眾，堅(jiān)定不移依靠群眾，創(chuàng)建工作得到了廣大人民群眾發(fā)自內(nèi)心的擁護(hù)和支持，廣大人民群眾成為文明創(chuàng)建的根本力量，形成了在各自崗位上盡責(zé)任、作貢獻(xiàn)、創(chuàng)實(shí)績的生動(dòng)局面，形成了人人愛家鄉(xiāng)、創(chuàng)文明、護(hù)形象的強(qiáng)大向心力、凝聚力、創(chuàng)造力。從一定意義上講，南通的文明創(chuàng)建之路，就是在科學(xué)發(fā)展觀指引下的全面跨越、整體提升、協(xié)調(diào)推進(jìn)之路!南通文明創(chuàng)建之路，是一條全民參與、團(tuán)結(jié)拼搏的成功之路。舉市一致辦大事、眾志成城攻難關(guān)。這次文明創(chuàng)建，把南通人的凝聚力和團(tuán)結(jié)精神彰顯得淋漓盡致。全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識到位、步調(diào)統(tǒng)一、指揮有力、作風(fēng)務(wù)實(shí)，廣大機(jī)關(guān)干部身體力行，率先垂范，充分發(fā)揮了模范帶頭作用。特別是各位指揮長和創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，強(qiáng)化督促檢查，使各項(xiàng)創(chuàng)建工作有力、有序、有效推進(jìn)。廣大基層單位和基層干部尤其是各街道、社區(qū)干部，不怕艱辛、勇于奉獻(xiàn)，走街穿巷、發(fā)動(dòng)群眾，全力奮戰(zhàn)在創(chuàng)建工作第一線，為各項(xiàng)工作的順利開展付出了超常的心血和汗水。廣大公安干警、城管、工商、衛(wèi)生等執(zhí)法人員以及廣大環(huán)衛(wèi)工人牢記使命、忠于職守，頂烈日冒酷暑、忘我工作，為維護(hù)城市公共秩序作出了可貴貢獻(xiàn)。各級新聞媒體和廣大新聞工作者深入開展宣傳活動(dòng)，及時(shí)報(bào)道創(chuàng)建動(dòng)態(tài)，為創(chuàng)建活動(dòng)營造了良好的輿論環(huán)境。廣大駐通部隊(duì)官兵視駐地為故鄉(xiāng)，把群眾當(dāng)親人，在文明共建等活動(dòng)中做了大量卓有成效的工作。市民巡訪團(tuán)充分發(fā)揮城市“啄木鳥”的作用，幫助解決了一大批涉及群眾切身利益的問題。特別讓我們感動(dòng)的是，全市廣大人民群眾大力支持、衷心擁護(hù)，積極投入、廣泛參與文明創(chuàng)建，充分體現(xiàn)了強(qiáng)烈的主人翁意識、高度的社會(huì)責(zé)任感和良好的文明素養(yǎng)，充分體現(xiàn)了熱愛生活、崇尚文明、追求卓越的良好精神風(fēng)貌。可以說，從城市到農(nóng)村，從企業(yè)到學(xué)校，從社區(qū)到家庭，全市上下到處涌動(dòng)著一股創(chuàng)建全國文明城市的熱潮，為創(chuàng)建工作提供了堅(jiān)強(qiáng)保障，有力地確保了各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)的全面落實(shí)。

南通文明創(chuàng)建之路，是一條典型引路、彰顯特色的成功之路。在創(chuàng)建全國文明城市過程中，我們始終堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，立足市情基礎(chǔ)，以個(gè)性體現(xiàn)特色，以特色增創(chuàng)優(yōu)勢，積極探索與經(jīng)濟(jì)格局相適應(yīng)、與自然環(huán)境相吻合、與江海文化相協(xié)調(diào)的特色之路。無論是創(chuàng)建工作的總體指導(dǎo)思想還是眾多活動(dòng)的具體組織，既充分體現(xiàn)南通的歷史淵源和文化內(nèi)涵，又充分體現(xiàn)時(shí)代特征和現(xiàn)代氣息。在公民道德建設(shè)中，我們注重發(fā)揮各級黨委、政府的引導(dǎo)、推動(dòng)作用，堅(jiān)持創(chuàng)新載體，虛功實(shí)做，把普及社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入到針對不同人群的道德教育實(shí)踐活動(dòng)中，通過不斷孕育和培植符合時(shí)代要求、人民充分認(rèn)同、有效促進(jìn)發(fā)展的精神因素和價(jià)值理念，積極培育典型，做亮品牌，放大效應(yīng)，全面開花，探索走出了一條“以典型示范普及核心價(jià)值理念，以群體效應(yīng)提升城市文明程度”的成功之路，以凡人善舉為特征的精神文明“南通現(xiàn)象”在全國產(chǎn)生廣泛影響，連續(xù)在黨的xx大、xx大前被中宣部確定為全國公民道德建設(shè)先進(jìn)典型和全國創(chuàng)建文明城市工作重大典型集中宣傳報(bào)道。在城市建設(shè)中，我們充分利用“水中有城，城中有水”的特點(diǎn)，形成了濠河風(fēng)景區(qū)“城在水中坐，人在畫中游”的城市人文景觀。在文化建設(shè)中，我們利用南通擁有眾多近代“中國第一”的優(yōu)勢，圍繞國家歷史文化名城的要求，積極建設(shè)環(huán)濠河博物館群等文化設(shè)施，不斷豐富和提升了城市文明的內(nèi)涵。在基層創(chuàng)建方面，我們在江蘇率先啟動(dòng)了文明社區(qū)共建活動(dòng)和以“百村千戶建小康”為主題的城鄉(xiāng)文明共建活動(dòng)，努力打造城市社區(qū)“生活、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、文體、就業(yè)”10分鐘服務(wù)圈，農(nóng)村公共服務(wù)中心建設(shè)在江蘇乃至全國首屈一指。南通“規(guī)定動(dòng)作快達(dá)標(biāo)、自選動(dòng)作有特色”的工作格局，成為創(chuàng)建成功的重要法寶。

南通文明創(chuàng)建之路，是一條堅(jiān)持不懈、久久為功的成功之路。幾年來，正是我們持之以恒地推進(jìn)一系列創(chuàng)建活動(dòng)，為我們最終創(chuàng)成全國文明城市奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。國家環(huán)保模范城市的創(chuàng)成，極大提升了南通的生態(tài)水平，帶動(dòng)了所轄六個(gè)縣(市)均實(shí)現(xiàn)國家生態(tài)示范區(qū)“滿眼綠”;國家衛(wèi)生城市的創(chuàng)成，營造了“宜創(chuàng)業(yè)、宜人居”的城市環(huán)境，改善了城市面貌和群眾生活質(zhì)量;國家園林城市的創(chuàng)成，進(jìn)一步提升了城市品位，促進(jìn)了人與自然的和諧相處;國家歷史文化名城的創(chuàng)成，增添了南通的人文魅力和歷史底蘊(yùn)，提升了“中國近代第一城”的影響力;我們還將有望獲得象征著長久平安、全國為數(shù)不多的“長安杯城市”稱號。文明創(chuàng)建活動(dòng)在南通的持久深入開展，還在于我們探索建立了一套完整的工作機(jī)制，使文明城市創(chuàng)建成為了全民持續(xù)參與的群眾性創(chuàng)建活動(dòng)。我市堅(jiān)持開展評選文明新風(fēng)典型活動(dòng)20xx年，培育推廣了450多個(gè)精神文明先進(jìn)典型;堅(jiān)持開展“濠濱夏夜”群眾廣場文化活動(dòng)20xx年不間斷，成為全國特色文化廣場和群眾文化品牌;堅(jiān)持20xx年創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”，成為全國構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的代表;堅(jiān)持20xx年開展江海志愿者服務(wù)活動(dòng)，成為“中國十大杰出青年志愿服務(wù)集體”。特別是近年來，我市通過制定規(guī)劃、成立領(lǐng)導(dǎo)指揮機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)、建立年度工作目標(biāo)任務(wù)分解考核機(jī)制，確保了文明創(chuàng)建工作的常態(tài)化和制度化。在文明典型選樹上，全市城鄉(xiāng)基層、各行各業(yè)在廣泛持續(xù)組織開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，形成了社會(huì)推薦、媒體公示、群眾評議、黨委審核、開會(huì)表彰、宣傳推廣等一系列制度規(guī)范，保證了先進(jìn)典型的廣泛性、時(shí)代性和可靠性。正因如此，在這次全國表彰大會(huì)上，我市受到各類表彰的數(shù)量在全省、全國名列前茅。通州市石港鎮(zhèn)、海門市海門鎮(zhèn)、如皋市搬經(jīng)鎮(zhèn)被評為“全國文明村鎮(zhèn)”，南通市公安局、江蘇省啟東中學(xué)、通州市地方稅務(wù)局被評為“全國文明單位”。中央文明辦還授予南通市地方稅務(wù)局等7個(gè)單位“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”稱號，授予啟東市匯龍鎮(zhèn)等3個(gè)村鎮(zhèn)“全國創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進(jìn)村鎮(zhèn)”稱號。多年來，全市上下還多渠道、多層次、多形式地持續(xù)開展了文明素質(zhì)教育，注重從基本素養(yǎng)、基本行為、基本規(guī)范抓起，同時(shí)借助并依托于歷年來主辦、承辦的第九屆亞藝節(jié)、省十六運(yùn)、世界大城市帶高層論壇以及港洽會(huì)等各類大型活動(dòng)，生動(dòng)活潑地開展“共建美好家園、爭做文明市民”活動(dòng)，促進(jìn)了市民文明水準(zhǔn)的漸次提升，推動(dòng)了各項(xiàng)創(chuàng)建工作的深入推進(jìn)?！安环e跬步，何以致千里”。我們感到，南通文明創(chuàng)建玉汝于成，關(guān)鍵在于我們長期堅(jiān)持，鍥而不舍，不斷創(chuàng)新，久久為功，使文明創(chuàng)建成為全社會(huì)共建共享的“全民運(yùn)動(dòng)”。

成績令人鼓舞，經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴。這些在創(chuàng)建全國文明城市中積累的重要經(jīng)驗(yàn)，是我們今后深化文明創(chuàng)建工作的一筆寶貴財(cái)富。全市各級各部門一定要深入總結(jié)，備加珍惜，發(fā)揚(yáng)光大，不斷提高文明城市創(chuàng)建工作的水平。這次創(chuàng)建全國文明城市的成功實(shí)踐，也使我們獲得了進(jìn)一步做好各項(xiàng)工作的許多深刻啟示。實(shí)踐告訴我們，做每一項(xiàng)工作，干每一項(xiàng)事業(yè)，必須始終堅(jiān)持以人為本的執(zhí)政理念，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求作為第一目標(biāo)，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，千方百計(jì)為人民群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，真心實(shí)意地維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，使廣大人民群眾真正成為改革發(fā)展成果的享有者，只有這樣，才能使各項(xiàng)工作得到人民群眾的真心擁護(hù)和廣泛認(rèn)同;必須牢固樹立群眾觀念，自覺堅(jiān)持群眾路線，善于集中群眾智慧，切實(shí)尊重群眾創(chuàng)造，在任何時(shí)候、任何情況下，都要相信群眾、依靠群眾、團(tuán)結(jié)群眾，充分調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好、發(fā)揮好人民群眾的積極性和創(chuàng)造性;必須大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，重實(shí)際、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，特別是對認(rèn)準(zhǔn)的事情一定要堅(jiān)定信心、咬定目標(biāo)、善作善成，一步一個(gè)腳印地加以推進(jìn)，扎扎實(shí)實(shí)地把各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處;必須牢固樹立全市“一盤棋”的思想，進(jìn)一步完善上下聯(lián)動(dòng)、分工明確，責(zé)任到位、運(yùn)行有序，通力協(xié)作、工作有力的推進(jìn)機(jī)制，充分凝聚各級各方面的智慧和力量，心往一處想、勁往一處使，努力形成齊心協(xié)力、整體推進(jìn)的生動(dòng)局面。我們相信，通過這次文明創(chuàng)建活動(dòng)，我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)一定會(huì)邁出新的步伐，展示更加燦爛的前景。

在總結(jié)成績、分享喜悅的同時(shí)，我們必須清醒地認(rèn)識到，盡管這次我們成功摘得“全國文明城市”榮譽(yù)稱號，但對照中央和省委的要求，對照全市廣大人民群眾的期望，我們的創(chuàng)建工作還遠(yuǎn)未達(dá)到終點(diǎn)，還存在著不少差距和不足：城市基礎(chǔ)設(shè)施還不夠完善，特別是隨著區(qū)位優(yōu)勢的提升、城市化的推進(jìn)，城市交通、旅游配套、公共設(shè)施等都亟待改善;城市管理的綜合性、長效性機(jī)制急需建立和完善，城市邊緣性、局部性的一些頑癥還沒有有效根除;社會(huì)事業(yè)、社會(huì)保障等民生工作的水平還有待進(jìn)一步提高;文明素質(zhì)教育仍需加強(qiáng)，城鄉(xiāng)文明創(chuàng)建水平還不夠平衡，等等。全國文明城市創(chuàng)建工作是一個(gè)動(dòng)態(tài)、長期的過程，把南通建設(shè)成為高標(biāo)準(zhǔn)一流的全國文明城市，還需要長期不懈的努力。而與此同時(shí)，在成功“奪牌”之后，“保牌”的任務(wù)更重。根據(jù)中央文明委規(guī)定，全國文明城市每三年要重新評選、重新命名、重新表彰，對評選上的全國文明城市每年要復(fù)查一次并進(jìn)行文明指數(shù)排名公布。因此，我們一定要冷靜對待榮譽(yù)，理智看待成績，堅(jiān)決摒棄“牌子到手，創(chuàng)建到頭”的錯(cuò)誤觀念，牢固樹立“創(chuàng)建只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)”的思想，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)持續(xù)作戰(zhàn)、鍥而不舍的精神，保包含各類專業(yè)文獻(xiàn)、應(yīng)用寫。

作文。

書、各類資格考試、中學(xué)教育、行業(yè)資料、高等教育、幼兒教育、小學(xué)教育、74創(chuàng)建全國文明城市表彰大會(huì)上的講話等內(nèi)容。

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社保工作總結(jié)表彰會(huì)議講話篇十八

開展黨建和發(fā)展目標(biāo)管理考核是學(xué)校深化綜合改革，推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要舉措，也是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，提升黨建工作水平的必然要求。剛才x校長作了總結(jié)動(dòng)員報(bào)告，學(xué)校對2020年度黨建和發(fā)展目標(biāo)管理考核優(yōu)秀單位進(jìn)行了表彰，并與部分單位和二級黨組織主要負(fù)責(zé)人分別簽訂了x年度黨建工作和事業(yè)發(fā)展責(zé)任書。在此，我代表校黨委，向今天受表彰的單位和部門表示熱烈祝賀！對在過去一年里為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的廣大師生醫(yī)護(hù)員工表示衷心的感謝！

前不久下發(fā)的學(xué)?！?021年工作要點(diǎn)》全校工作進(jìn)行了規(guī)劃。目標(biāo)確定下來以后，接下來最關(guān)鍵的就是任務(wù)分解和組織實(shí)施，學(xué)校工作要點(diǎn)中的每一項(xiàng)指標(biāo)和工作內(nèi)容最終都要落實(shí)到每一個(gè)單位和部門，傳導(dǎo)到每一位師生醫(yī)護(hù)員工身上。所以說，今天召開的會(huì)議，既是一次肯定成績、展示成果的總結(jié)會(huì)，也是激勵(lì)先進(jìn)、加油鼓勁的表彰會(huì)，更是傳導(dǎo)壓力、推動(dòng)落實(shí)的動(dòng)員會(huì)。希望各單位正確看待考核結(jié)果，取長補(bǔ)短，自我加壓，再接再厲，把心思和精力用到抓黨建、謀發(fā)展和促落實(shí)上來，把考核的壓力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)內(nèi)涵發(fā)展的動(dòng)力，繼續(xù)奮發(fā)努力創(chuàng)造更好的業(yè)績。下面，我就做好學(xué)校x年各項(xiàng)目標(biāo)管理工作任務(wù)講三點(diǎn)意見：

中國特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，這是十九大作出的重大政治判斷，明確了我國發(fā)展新的歷史方位，也指明了高等教育改革發(fā)展的時(shí)代坐標(biāo)。因此，做好今年學(xué)校各項(xiàng)工作，我們必須認(rèn)清所處的“時(shí)”和“勢”，深刻把握世情國情黨情變化對學(xué)校黨的建設(shè)提出的新要求，深刻把握改革發(fā)展和黨的建設(shè)對學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展提出的新任務(wù)，切實(shí)做到因時(shí)而動(dòng)、因勢利導(dǎo)。

十九大對全面從嚴(yán)治黨提出了新的更高要求。落實(shí)好中央的部署要求，以管黨治黨的新思想指導(dǎo)新實(shí)踐，高校重任在肩，責(zé)無旁貸。我們要按照中央和省委要求，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把學(xué)深悟透十九大精神作為首要政治任務(wù)，強(qiáng)化習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理論武裝。把黨的政治建設(shè)擺在首位，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，把全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入，建設(shè)強(qiáng)有力的黨組織，打造過硬的黨員隊(duì)伍，為建設(shè)高水平醫(yī)科大學(xué)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

十九大對高等教育提出“加快一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)，實(shí)現(xiàn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展”新任務(wù)。當(dāng)前，高等教育的供求關(guān)系正在發(fā)生重大變化，逐漸從賣方市場走向買方市場，高校將面臨學(xué)生、家長和社會(huì)日益嚴(yán)格的挑選。在新的時(shí)代背景下，我們的工作重心要進(jìn)一步向內(nèi)涵發(fā)展轉(zhuǎn)變，要積極完善學(xué)科專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，及時(shí)調(diào)整人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，改革人才培養(yǎng)模式，豐富課程資源，做好服務(wù)保障，不斷滿足學(xué)生全面發(fā)展的需要，以高質(zhì)量的教育培養(yǎng)高質(zhì)量的人才，實(shí)現(xiàn)學(xué)校高質(zhì)量的發(fā)展。

目前，高等教育領(lǐng)域的“放管服”體制機(jī)制領(lǐng)域改革風(fēng)生水起。中央和省里下發(fā)了一系列文件，給高校松綁減負(fù)，目的是讓學(xué)校有更大的自主權(quán)，激發(fā)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)、科研教學(xué)人員教書育人的積極性和主動(dòng)性。對我們而言，就是要全力推進(jìn)并不斷深化綜合改革，才能不斷激發(fā)活力。要圍繞提升創(chuàng)新能力，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的目標(biāo)，緊緊扭住創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)這個(gè)核心點(diǎn)，以思想觀念解放為先導(dǎo)，以學(xué)校體制機(jī)制改革為突破口，科學(xué)建構(gòu)大學(xué)治理體系，實(shí)現(xiàn)學(xué)校治理能力現(xiàn)代化。

新的時(shí)代呼喚高等教育要有新的發(fā)展理念和新的目標(biāo)。當(dāng)前，國家正在努力推動(dòng)形成不同類型高校之間各安其位、相互協(xié)調(diào)，同類型高校之間有序競爭、爭創(chuàng)一流的發(fā)展格局。我們要借著“雙一流建設(shè)”、“醫(yī)教協(xié)同”、卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等國家戰(zhàn)略深入實(shí)施的東風(fēng)，站在建設(shè)高等教育強(qiáng)省、服務(wù)支撐引領(lǐng)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)健康中國的高度，結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際，明確自己的辦學(xué)定位、服務(wù)面向和學(xué)科專業(yè)布局，實(shí)現(xiàn)科學(xué)定位、內(nèi)涵發(fā)展，全面提升人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、文化傳承和對外開放的新水平。走出一條具有x大特色的高水平發(fā)展道路，以實(shí)際行動(dòng)向建黨100周年獻(xiàn)禮。

今年學(xué)校工作頭緒多、任務(wù)重，要在統(tǒng)籌謀劃和整體推進(jìn)的基礎(chǔ)上，抓綱帶目、扭住關(guān)鍵。近日，校黨委、行政下發(fā)x年工作要點(diǎn)，從四個(gè)方面x項(xiàng)工作對學(xué)校x年主要工作作出全面部署。這就意味著，學(xué)校今年重點(diǎn)工作、重點(diǎn)任務(wù)的“施工圖”已經(jīng)畫好了，下一步就要圍繞“施工圖”著力做好以下幾件事。

要按照學(xué)校黨委批準(zhǔn)下發(fā)的工作要點(diǎn)抓好落實(shí)，組織好施工，這一點(diǎn)非常重要。我們要在前期工作基礎(chǔ)上，把學(xué)校綜合改革推向深入。各部門各單位一把手要親自抓、撲下身子抓，確保各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)和改革措施落實(shí)落小落細(xì)，最終落地開花結(jié)果，同時(shí)注重在推進(jìn)過程中、建設(shè)過程中逐步完善。所以，我們要對在推進(jìn)重點(diǎn)工作過程中可能出現(xiàn)的問題和已經(jīng)出現(xiàn)的問題要抓緊研究、完善方案，確保學(xué)校改革目標(biāo)和今年重點(diǎn)任務(wù)的完成。

要在制約學(xué)校高水平、高質(zhì)量發(fā)展的幾個(gè)關(guān)鍵因素上下功夫，啃下硬骨頭。人才開發(fā)問題、一流學(xué)科突破問題、科研項(xiàng)目跨越發(fā)展問題、附屬醫(yī)院做強(qiáng)問題等，這些硬骨頭都要把它啃下來，打好這四個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)，以重點(diǎn)突破帶動(dòng)學(xué)校全局發(fā)展，使得推動(dòng)學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展的體制機(jī)制進(jìn)一步健全完善。所以我們一定要用啃硬骨頭的精神來把這四項(xiàng)重點(diǎn)工作抓好、抓實(shí)、抓牢。

牢記使命”

主題教育。

繼續(xù)做好基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作做好。

書記。

抓

黨建。

述職評議和黨建工作考核，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)陣地建設(shè)。

中心投入使用。擴(kuò)建。

學(xué)生。

食堂，建設(shè)教職工食堂和師生活動(dòng)中心。和平苑二期工程爭取年內(nèi)開工建設(shè)。學(xué)校醫(yī)院完成改建項(xiàng)目。完成智慧校園一期建設(shè)。制定激勵(lì)政策，鼓勵(lì)師生積極參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，組織學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類相關(guān)競賽。通過這些發(fā)展變化，讓廣大師生醫(yī)護(hù)員工實(shí)實(shí)在在地感受到學(xué)校發(fā)展的高質(zhì)量、高水平，實(shí)實(shí)在在地分享學(xué)校發(fā)展成果。

習(xí)近平總書記指出，“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”，“擔(dān)當(dāng)大小體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)”。目標(biāo)管理考核工作，說到底就是個(gè)責(zé)任問題。各部門、各單位要有強(qiáng)烈的使命感和高度的自覺性，對標(biāo)對表開展工作，從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)任務(wù)，弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R品質(zhì)，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，自覺追求工作的品質(zhì)，善于通過健全落實(shí)目標(biāo)考核責(zé)任制推動(dòng)工作，高質(zhì)量完成x年學(xué)校黨建與發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

做任何事情，只有責(zé)任明確、任務(wù)才能明確，只有責(zé)任落實(shí)、工作才能落實(shí)。落實(shí)黨建與發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，是我們的重大責(zé)任，必須強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，擰緊責(zé)任螺絲，以責(zé)任到位推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)到位、工作到位。各部門、各單位要落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，部門行政負(fù)責(zé)人落實(shí)事業(yè)發(fā)展責(zé)任，各級黨組織書記落實(shí)黨建工作責(zé)任。要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到學(xué)校的部署要求上來，清醒地認(rèn)識到抓改革、謀發(fā)展是本職，抓黨建、強(qiáng)黨建是保證，也是責(zé)任。進(jìn)一步加強(qiáng)對目標(biāo)管理考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，聚精會(huì)神抓研究謀劃、抓部署推動(dòng)、抓督促落實(shí)，做到黨建和發(fā)展兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

作風(fēng)是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的直接反映，是黨性修養(yǎng)、道德境界的具體體現(xiàn)。好的工作作風(fēng)能夠形成巨大的凝聚力，造就頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。目標(biāo)管理考核工作取得的一系列成效與我們從嚴(yán)從實(shí)的優(yōu)良工作作風(fēng)是分不開的。當(dāng)前要清醒地看到，在少數(shù)單位和負(fù)責(zé)人身上，在一些管理干部身上，存在一些不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不重視抓落實(shí)、不善于抓落實(shí)的不嚴(yán)不實(shí)作風(fēng)問題。這是對學(xué)校、對事業(yè)不負(fù)責(zé)任的行為，必須引起高度重視，堅(jiān)決杜絕。我們要不斷增強(qiáng)主動(dòng)作為的高度自覺，牢牢樹立“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感和“放不下”的責(zé)任感，狠抓落實(shí)，發(fā)揚(yáng)釘釘子作風(fēng)，有力有序有效推進(jìn)各項(xiàng)工作落地，把本職工作干得精細(xì)，把重點(diǎn)工作干得出彩。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入到基層和師生醫(yī)護(hù)員工一線，解決實(shí)際問題，促進(jìn)工作落實(shí)。要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，在穩(wěn)的前提下積極創(chuàng)新、有所作為，不急躁浮躁、急于求成，更不能搞“花架子”。要時(shí)刻都保持清醒，自覺按原則、按規(guī)矩做事，形成良好的干事創(chuàng)業(yè)工作作風(fēng)。

評價(jià)各部門、各單位目標(biāo)責(zé)任完成的效果和質(zhì)量，不能簡單地以獲獎(jiǎng)與否作為評價(jià)工作實(shí)績的唯一標(biāo)尺。要注重定量考核與定性考核，結(jié)果考核與過程考核，既要看這個(gè)單位指標(biāo)任務(wù)完成的數(shù)量，也要看工作質(zhì)量和社會(huì)效益，既要看被考核對象之間的主觀努力程度，還要看被考核對象之間工作基礎(chǔ)和條件的差異，公平公正，客觀全面反映真實(shí)成績。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)機(jī)制，把目標(biāo)責(zé)任考核與干部選拔任用、評獎(jiǎng)評優(yōu)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等緊密結(jié)合起來，按照考核顯導(dǎo)向、考核增動(dòng)力、考核出壓力的要求，完善以目標(biāo)任務(wù)為基礎(chǔ)、以考核評價(jià)為核心、以獎(jiǎng)勵(lì)懲處為動(dòng)力的目標(biāo)管理責(zé)任機(jī)制，大力營造用發(fā)展論優(yōu)劣、憑實(shí)績用干部、靠德才定位子的導(dǎo)向機(jī)制，真正做到考核與考事、評人和用人相結(jié)合，努力提高目標(biāo)考核的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化水平。

同志們，新的一年，新的希望，新的征程。讓我們拿出拼勁、闖勁和韌勁，

對照。

年度工作目標(biāo)，以更加開拓進(jìn)取的精神、更加奮發(fā)有為的姿態(tài)、更加勤勉務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不忘初心、牢記使命、開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干，以優(yōu)秀的業(yè)績努力開創(chuàng)新時(shí)代高水平醫(yī)科大學(xué)建設(shè)新局面。

我的。

講話。

結(jié)束了。謝謝！

社保工作總結(jié)表彰會(huì)議講話篇十九

辦公室人員對自己要求一定要高，應(yīng)當(dāng)是素質(zhì)高、精明強(qiáng)干、能吃苦、能勤奮、有激情的人。過去是教不成課的人弄到處室，現(xiàn)在不是，學(xué)校開放辦學(xué)，形象一定要好，提幾點(diǎn)要求：

第一，要主動(dòng)。做什么事情應(yīng)當(dāng)主動(dòng)，不能等，要快，完成任務(wù)不打折扣。人分為三等人：一等人，找事干。這種人有責(zé)任心，把學(xué)校利益放到個(gè)人利益之上。知道學(xué)校集體好，個(gè)人才能好，學(xué)校名氣大，個(gè)人名氣才能大。公家就是私家，公家干不好，私家也干不好;二等人，等事干。大多數(shù)人都是二等人，希望你們最起碼都能做二等人。三等人，躲事干。交給事就想躲開，能不來就不來，要不就是沒耐心，節(jié)假日總想休息。辦公室都是年輕力壯，從現(xiàn)在開始帶個(gè)頭，做個(gè)榜樣。有的老師習(xí)慣不好，規(guī)定7:30來，就卡著點(diǎn)來，時(shí)間意識沒有，甚至還晚?，F(xiàn)在學(xué)校就存在這樣的老師，幾個(gè)老師，總是來晚，早早地往回跑，教課一塌糊涂，在混課堂。今天就看見好幾個(gè)人來得晚，在他們的心目中，沒有學(xué)校意識。有的人年輕，知識淺薄，還不知道努力多讀書?，F(xiàn)在，研究生很多，對你們形成很大的挑戰(zhàn)。下一步實(shí)行評價(jià)改革，過了節(jié)學(xué)校要派人去唐山68中學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在學(xué)校環(huán)境建設(shè)好，我的管理理念喜歡自覺，自己的缺點(diǎn)自己清楚，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把不足補(bǔ)上來。每天早來晚歸，現(xiàn)在5點(diǎn)天就明了，應(yīng)該很早來學(xué)校，可以彌補(bǔ)時(shí)間差。早來，一是工作，二是學(xué)習(xí)東西。許多老師拿著教材教學(xué)，這是不用心，哪能就教材教教材，平時(shí)要把教材看透。

第二，做表率。沒有多少事，每個(gè)人都勤快點(diǎn)，活搶著干。辦公室人員應(yīng)了不起，在單位做一個(gè)好職工，在家里是一個(gè)好媳婦、好丈夫、好兒子。有的人，一接觸，就能感到這個(gè)人有涵養(yǎng)、勤奮。要在學(xué)校做個(gè)表率，特別愛學(xué)習(xí)，什么都會(huì)，比如書法。學(xué)點(diǎn)東西，不吃虧。除了業(yè)務(wù)好，還要拓展自己，對將來有用。不下點(diǎn)功夫，年年如此，不能啊，要有變化，要改變自己，做個(gè)榜樣。

第三，有耐心。給別人承諾的事要辦好，不管什么事。來人拿東西，留好人值班，不能浮躁。辦公室工作事不少，咱們是學(xué)校工作的樣板，包括待人接物，不能干兩天就煩了。要保持長期的耐心，堅(jiān)持的心態(tài)。不攀比，別人不干的事，給了你，太好了。不推脫，哪有什么難的。干活的人往往活得挺好，不干活的人反倒容易得病。我以前在辦公室，別人干不成的事，交給我，我干成了?，F(xiàn)在，那人很感激我。吃虧是福，沒有害處，要辯證地看問題。我轉(zhuǎn)年級，初一最好，班級青藍(lán)閣最好，因?yàn)槲沂裁磿r(shí)間轉(zhuǎn)到了，周志鋒、張金利都在那盯著。你們一定要好好學(xué)習(xí)，辦公室做好了，其他老師就做好了。要吃苦在前，享受在后，勇于做吃虧、吃苦的事。

社保工作總結(jié)表彰會(huì)議講話篇二十

同志們：

為了總結(jié)安全生產(chǎn)月經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，進(jìn)一步推動(dòng)全區(qū)安全生產(chǎn)工作，今天，我們在這里隆重召開20xx全區(qū)安全生產(chǎn)月活動(dòng)總結(jié)表彰大會(huì)。剛才，總結(jié)了全區(qū)安全生產(chǎn)月活動(dòng)，我完全贊同;宣讀了區(qū)政府辦公室關(guān)于表彰*區(qū)*年安全生產(chǎn)月活動(dòng)先進(jìn)單位的通報(bào)，在此，我代表區(qū)政府對受表彰的單位表示熱烈的祝賀!希望受表彰的單位再接再厲，為我區(qū)安全生產(chǎn)工作做出新的貢獻(xiàn)。

全國第**個(gè)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)已在我區(qū)圓滿的結(jié)束了?；顒?dòng)中，全區(qū)各部門、各單位高度重視，采取多種方式進(jìn)行了安全生產(chǎn)月宣傳活動(dòng)，取得了明顯的效果。但是我們必須清醒地看到，進(jìn)入八月份以后，我區(qū)安全生產(chǎn)工作面臨的形勢非常嚴(yán)峻：**月**日，我市發(fā)生起火爆炸事故，給國家財(cái)產(chǎn)造成了重大損失，事故也給我們敲響了警鐘，我區(qū)一定要汲取事故教訓(xùn)，按照省市領(lǐng)導(dǎo)“隱患再排查，再治理，長效機(jī)制再建立”的要求以及市安委會(huì)的統(tǒng)一部署，在前期隱患排查治理的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)大檢查工作。進(jìn)入旅游旺季后，我區(qū)的公眾聚集場所安全壓力進(jìn)一步增大;汛期的到來，對建筑工地、低洼棚戶區(qū)等地的安全防汛工作提出了更高的要求，再過一個(gè)月的時(shí)間，十一國慶“黃金周”也即將到來，所以我們要充分認(rèn)識到當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的艱巨性，采取切實(shí)有效措施，嚴(yán)加防范安全事故，推動(dòng)全區(qū)安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。下面，我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見：

一、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)。

按照區(qū)政府與各單位、各部門簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀，進(jìn)一步建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管體系，落實(shí)各單位和各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任。要結(jié)合實(shí)際，細(xì)化分解，將安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到基層，落實(shí)到企業(yè)，落實(shí)到安全生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)，真正把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到位。各單位、各部門要根據(jù)區(qū)安委會(huì)發(fā)布的安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，采取有力措施，嚴(yán)防事故的發(fā)生，確保今年我區(qū)事故指標(biāo)控制在市里下達(dá)的指標(biāo)之內(nèi)。

二、進(jìn)一步鞏固和發(fā)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)成果，深入開展安全生產(chǎn)大檢查。

要集中時(shí)間，集中力量，在前階段安全生產(chǎn)大檢查基礎(chǔ)上，對全區(qū)各類事故隱患進(jìn)行再排查，再治理，致立于長效機(jī)制的再建立。必須采取更加切實(shí)有效的對策措施，進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)執(zhí)法、治理行動(dòng)的力度。針對那些有恃無恐、明目張膽的非法違法現(xiàn)象，現(xiàn)場給予打擊，現(xiàn)場解決問題。同時(shí)要按照各級安委會(huì)的要求，突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)地區(qū)和重點(diǎn)企業(yè)，抓實(shí)抓好隱患排查治理工作。根據(jù)“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門牽頭指導(dǎo)監(jiān)督、多方參與聯(lián)動(dòng)，企業(yè)擔(dān)負(fù)主體責(zé)任”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則，同步開展隱患排查治理，按照各自的工作職責(zé)認(rèn)真抓好本行業(yè)、本領(lǐng)域的排查治理工作。

在開展各類專項(xiàng)整治過程中，各有關(guān)部門要開展聯(lián)合執(zhí)法，充分發(fā)揮行政資源的合力，提高執(zhí)法的權(quán)威性和實(shí)效性。

適時(shí)開展安全生產(chǎn)大檢查和專項(xiàng)督查，按照“專家查隱患、政府抓督查、部門抓監(jiān)管、企業(yè)抓整改”的思路，將重點(diǎn)檢查、專項(xiàng)檢查、定期檢查、聯(lián)合檢查和日常監(jiān)管相結(jié)合，排查各類事故隱患，依法及時(shí)查處各類安全生產(chǎn)違法行為，督促企業(yè)加大安全投入，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，搞好隱患治理。通過安全生產(chǎn)大檢查，促進(jìn)全區(qū)廣大企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和各街道辦事處、各部門安全監(jiān)管責(zé)任的落實(shí)，切實(shí)解決安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)、突出問題和深層次矛盾，消除各類安全隱患，努力實(shí)現(xiàn)全區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

三、要扎實(shí)推進(jìn)工程，保質(zhì)保量的工作。

區(qū)委、區(qū)政府歷來高度重視公眾安全，今年，投資**萬元為。目前進(jìn)度已經(jīng)過半，從前期質(zhì)量來看，多數(shù)家庭安裝質(zhì)量較高，得到了轄區(qū)群眾的好評，但有個(gè)別住戶的安裝存在敷衍了事的現(xiàn)象，請各街道辦事處引起高度重視。安裝隊(duì)伍入戶工作，代表的是*區(qū)的整體形象，一定要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，保質(zhì)保量的完成此項(xiàng)工程。區(qū)安監(jiān)局要對安裝工作進(jìn)行隨機(jī)抽查，確保安裝質(zhì)量，在冬季來臨之前，完成全部安裝任務(wù)。

同志們，安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山。讓我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持安全發(fā)展，堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步振奮精神，開拓創(chuàng)新，依靠我們的扎實(shí)努力，促進(jìn)全區(qū)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為提供安全保障!

社保工作總結(jié)表彰會(huì)議講話篇二十一

今天在這里召開全縣經(jīng)濟(jì)工作總結(jié)暨表彰大會(huì)，主要是對前一階段工作進(jìn)行總結(jié)表彰，同時(shí)對下一階段工作進(jìn)行安排部署。剛才，對涌現(xiàn)的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡進(jìn)行表彰，xx同志作了一個(gè)很好的講話，既概括了當(dāng)前各項(xiàng)工作推進(jìn)情況，又對取得的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了提煉總結(jié)，還對當(dāng)前和下一階段工作進(jìn)行了總體安排。他的講話很全面、很具體，我完全贊同，希望大家在會(huì)后抓好貫徹落實(shí)。下面，我講五點(diǎn)意見：

一、變化天翻地覆，再現(xiàn)“xx縣速度”

xx年的xx還是溝壑縱橫、山丘疊錯(cuò)、村莊錯(cuò)落、橘子滿山，從xx年開始，隨著漢江大道、漢江二橋全面啟動(dòng)建設(shè)，隨著凱琦、東盟、漢宮天圣等工業(yè)園區(qū)相繼動(dòng)工，開發(fā)區(qū)走上了建設(shè)發(fā)展的快車道，每個(gè)月都有新變化。到，尤其是20春節(jié)后到現(xiàn)在，開發(fā)區(qū)幾乎每天都有變化，真正可謂是天翻地覆、日新月異。

金龍公司用7個(gè)月的時(shí)間，在荒廢的'工廠上建立起了一條百萬噸干法水泥生產(chǎn)線，創(chuàng)造了全國有史以來干法水泥生產(chǎn)線建設(shè)的“xx縣速度”.年春天從與大運(yùn)集團(tuán)接觸到簽訂協(xié)議僅僅用了三天時(shí)間，隨后用三個(gè)月的時(shí)間完成了1000多畝場地平整任務(wù)，再次創(chuàng)造了重大轉(zhuǎn)自實(shí)習(xí)報(bào)告范文項(xiàng)目招商史上的“xx縣速度”,這些速度和效率都是驚人的。開發(fā)區(qū)建設(shè)從xx年漢江大道動(dòng)工以來，尤其是從xx年開山整理工業(yè)用地以來，通過全縣上下不懈努力，先后動(dòng)用大型機(jī)械3萬多臺次、勞動(dòng)力上萬人次，挖填土石方5000萬立方，拆遷兩千戶，搬掉了15座山頭，填平了13條溝壑，使整個(gè)開發(fā)區(qū)平均海拔降低了40米。目前，開發(fā)區(qū)漢江大道、天馬大道、園區(qū)一路、金龍路、大運(yùn)路等主次路網(wǎng)干道整齊劃一，開發(fā)區(qū)已建成9平方公里的工業(yè)新區(qū)，初步形成了汽車及零部件、建筑建材、生物醫(yī)藥、農(nóng)產(chǎn)品加工四大特色支柱產(chǎn)業(yè)，彰顯出現(xiàn)代工業(yè)新區(qū)和現(xiàn)代濱江新城的雛形，在更大的范圍和更高的平臺上再現(xiàn)了驚人的“xx縣速度”.2010年12月，時(shí)任省委書記xx同志蒞xx調(diào)研時(shí)指出：“一個(gè)山區(qū)縣能夠做這么大的事情，了不起！”,“這就叫大開發(fā)、大發(fā)展！”xx縣的發(fā)展速度前所未有，甚至在湖北省歷史上也是非常罕見。這充分說明了xx縣的干群以及到xx縣投資創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家是能夠打大仗、打硬仗、打勝仗的，是能夠創(chuàng)造奇跡的，這就是xx縣發(fā)展變化、干事創(chuàng)業(yè)的速度。如果把這種精神狀態(tài)和發(fā)展速度保持下去，一定能全面超額完成“十二五”規(guī)劃各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

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