總結是對自己成長軌跡的一種記錄和反思?？偨Y應該具備客觀性和中立性，能夠客觀地反映事實和不同角度的評價。通過讀這些范文，我們能夠更好地理解總結的目的和重要性。
第一學期部門工作總結篇一
我們帶著太多美好的憧憬來到二十一世紀。20xx年，注定是不平凡的一年。站在二十一世紀的第一個十年總結、展望點上，有太多的事件值得回顧，有太多的經(jīng)驗值得總結，還有太多的關于下一個十年的藍圖值得勾畫。因此，20xx至20xx學年的第一學期，必然是一個值得認真審視與梳理的一學期。這是一個忙碌、辛苦同時又充滿變數(shù)與戲劇色彩的一學期。
一、公辦招聘：苦了，累了---你后悔了嗎？
二、建校十周年：見證成長，分享喜悅---敢問路在何方？
今年是建校第十周年，十年一倥傯。昔時以200人起家的保稅區(qū)小學現(xiàn)已發(fā)展成為擁有在校學生5000多人、在冊教職員工600多人的博雅教育集團，昔日連買菜、接送學生都要親力親為的姚老板現(xiàn)在已是麾下?lián)碛腥Ｊ畧@的集團老總。一批團結在他旗下的有志于民辦教育事業(yè)的教育同仁們也走過了青澀，走出了困惑，走向了成熟。十年磨一劍，在取得集團和個人發(fā)展的同時，我們也打造了以“質量過硬，習慣良好”為特色的優(yōu)質民辦教育，為社會提供了數(shù)萬個優(yōu)質學位，滿足了廣大家長、學生對優(yōu)質教育的渴望。在十年慶功會上，姚董事長更是闊綽出手，一次性派發(fā)紅包60多萬，感恩回饋教師。在我們共同舉杯分享收獲的成果與豐收的喜悅之時，我們還是或多或少有一絲的遺憾，如果，在這樣的一個場合，姚董能不失時機地再詳盡地描繪一下接下來的十年，我們集團、學校的發(fā)展藍圖，勾勒一下十年后我們每位教師工作、生活的環(huán)境和狀態(tài)，我想，我們的教師的干勁或許會更足、更大！
三、感動校園人物：撐起保稅區(qū)小學的脊梁---誰偷了我們的幸福？
四、課改：走上專業(yè)發(fā)展之路---你智慧了嗎？
沿著“學法、學力、學習”的課改布局之路，本學期，我們進入課改攻堅期----學力訓練期。學力訓練我們又分為三步走，閉門修煉、同伴觀摩研討、經(jīng)驗交流分享。一路走來，我們且行、且思、且交流，漸漸地，我們嘗到了鉆研的樂趣，體味到思考的價值，我們不再一味埋頭苦干，學習、思考、實踐成了我們不自主的習慣，一不小心，我們走上了專業(yè)發(fā)展的道路，久違的教育理想重新喚醒，沉睡了多年的教育理念、教育技能、教育知識書籍被我們重新拾起，教育智慧成了我們的自覺追求。
課改之初，我們有過這樣一個樸素的愿望，希望通過課改，讓我們的學生學會學習，熱愛學習；讓我們的教師能從繁重的教學負擔中解放出來，進行效益教學，做智慧的老師。學而知不足，隨著課改的深入，我們更加清醒地認識到，關于智慧，我們還在路上！
五、校園文化藝術節(jié)：有夢想就有未來---離樂園還有多遠？
12月31日，學校舉行了第五屆校園文化藝術節(jié)閉幕及總結表彰大會，對一學期以來的藝術節(jié)進行了簡單而又全面的總結，對取得的成績以展演的形式進行了呈現(xiàn)。這是一場極具震憾力的展演，我們學生的愛好之廣泛，才藝水準之高超，對藝術追求之執(zhí)著，讓我們著實贊嘆、佩服！像器樂、聲樂、舞蹈、朗讀、武術、繪畫、科技制作、攝影等等，讓我們看到了一個更全面、更多元的學生，這是一個個鮮活的生命，他們對生命充滿激情與渴望，他們從小都有自已的理想與夢（這要比我們現(xiàn)在很多成人都強）。一個有理想的人，一個會做夢的人，一定有一個美好的未來！
六、早操路隊：提振士氣，凝聚人心---拷問評價的公正？
這學期，我們從體育組老師身上看到了一股勁，一股精益求精，把工作做到最好的認真勁。從接到改革早操通知的第一天起，他們一直沒有放棄過努力，直到學期末，他們還在不斷地調整，從入場順序，到環(huán)節(jié)銜接，到音樂的選擇，到操場站位，到評價辦法，一改再改，而且他們不是一個人，是一個團隊----以曹玉龍老師為牽頭的體育組在并肩作戰(zhàn)。本學期，早操的改變有目共睹，它極大地提振了學生的精氣神。更為重要的是，在前面提到的開學初教師人心渙散的時候，學生的這種精神狀態(tài)有力地傳染給了我們的教師，給灰霾的天空增添一絲亮麗！從運動會后教師聚會時縱情宣泄心中的抑郁的表情不難感受到，天將放晴了！如果說是早操挽救了開學初持續(xù)的頹廢，凝聚了即將渙散的人心一點也不為過！把這學期的貢獻獎授予體育組一點也不為過！
但不可否認，直到現(xiàn)在，早操的評價方式還沒有調整到最合理狀態(tài)。全靠學生的評價是有失公允的。由此推開，考量一下我們方方面面的評價是否都存在這樣的問題呢？顯而易見，我們的管理、教學、德育在評價內容、方式上都還存在諸多問題，輕則成了改革的羈絆，重則嚴重挫傷了教師、學生工作、學習的積極性。現(xiàn)行評價機制到了非改革不可的時候了。
七、感恩主題實踐：教育就是一瞬間心靈的感動---為什么是個意外的收獲？
今年的秋游----社會實踐活動我們改變了活動的形式（中高年級），在溪涌社會實踐基地開展了一次以“感恩與責任”為主題的教育活動，反響很大，收獲很大。短短的兩個小時，全體師生都流下了感動的淚水。驀然間我們發(fā)現(xiàn)，教育，其實很簡單，就是心靈在一瞬間的感動。在每個人內心深處，都有一塊最柔弱的地方，那就是人性中最寶貴的東西----善良。教育就是要喚醒這個沉睡的人性。事后，很多老師都感慨，這可能是孩子在我們學校六年中最深刻的記憶。聽到這話，身為教育工作者的我們是否有點悲哀？我們六年的苦口婆心盡抵不上短短的兩個小時。難道是我們的教育內容抑或是教育方式方法出問題了？更為重要的是，這只是一次意外，意外的收獲。如果沒有這次意外，我們甚至連反思的自覺和意識還不會有。因為我們從不懷疑我們的良苦用心。
八、招生:對不起，學位已滿---插班生為什么越來越少？
過硬的辦學質量，優(yōu)良的師資隊伍，科學的招生宣傳策略，使保稅區(qū)小學近年來樹立了正面的社會形象，在家長中建立了良好的口碑。本學期，我校在校學生人數(shù)達到861人，突破歷史頂峰，再創(chuàng)新高。各年級各班人數(shù)都達到飽和狀態(tài)。今年的招生更是出現(xiàn)喜人形勢，在已完成預訂的招生計劃后，一年級、準一年級一度出現(xiàn)排號現(xiàn)象，最多排到一百多號。面對一撥接一撥慕名而來的家長，我們招生辦的老師說的最多的一句話就是：對不起，學位已滿。禮貌中透出一份自豪與自信。幾年的努力，我們終于實現(xiàn)了由學生挑學校到學校挑學生的轉變。不過，細心的招生辦人員也發(fā)現(xiàn)了一個不好的苗頭：從前年開始，春秋兩季二至六年級的插班生報名越來越少，逐年遞減的趨勢已經(jīng)形成（96人，72人，47人，46人，寒假目前只有20預報名，三至六年級還無人咨詢）。為什么？這一問題招辦的同志在思考，我們每一位教師也值得認真思考。
九、改善教師待遇：幸福保稅，首善之舉---不幸福的教師能培養(yǎng)出幸福的學生嗎?
董事會今年明確表態(tài)：從20xx年9月份起，以后每年撥出100萬用于改善教師福利待遇。我們算過一筆帳，如果這筆資金到位，我們每位老師每月將有800至2500元的收入增加，再加上政府扶持部分，我們教師的生存狀態(tài)將有極大的改善。
深圳是個特別現(xiàn)實的地方。20xx年末，幾家社會機構做的一個評估，把深圳人按擁有財富的多少分為七等，其中10至30萬為窮人，10萬以下為貧困人。顯然，我們的教師大多數(shù)是窮人或貧困人。而現(xiàn)在政府把民辦學校的定位在高端、精英的辦學方向上。窮人、貧困人能承擔得起精英的培訓重任嗎？換句話，不幸福的教師能培育出幸福的學生嗎？改善教師待遇不僅僅是在促進教師發(fā)展，也是在促進學生發(fā)展，促進學校發(fā)展。
十、民辦高端發(fā)展計劃：特色化、品牌化、國際化---你準備好了嗎？
提醒教師的三點思考：
第一學期部門工作總結篇二
時間飛逝，短短的一個學期，我們又即將進入部門工作收尾階段?；仡櫰鸨緦W期，在我們干事和干部的努力下，我們順利的開展了我們部門的大部分工作。以下我們從以下幾個方面來加以總結：
本學期為完成了我們社聯(lián)的匯報演出和第五屆校園環(huán)保服裝設計暨模特大賽的贊助事宜，并在這兩場比賽中我們順利完成了我們所負責的組別：接待組和贊助組，其次我們也多次開展了跟協(xié)會、商家企業(yè)、及其各高校間的聯(lián)系。
為創(chuàng)造一個濃厚的氛圍，增強部門成員的凝聚力，我們部門相繼開展了以下幾方面的對內活動。
1：利用周末時間，組織了部門成員和老干事到我們漳州的瑞竹巖進行游玩。
2：臨近期末時，為部門成員開展了一次學習交流會。
3、在本學期，也注重加強部門成員之間的交流，部門成員之前的聯(lián)系相對于上學期，有了顯著的提高。
a對外贊助方面。
本學期為我們社聯(lián)的匯報演出和第五屆校園環(huán)保服裝設計暨模特大賽提供了贊助上的支持以及協(xié)助了專項中心-周末狂歡活動、吉他協(xié)會、棋社協(xié)會等協(xié)會贊助事宜的支持以及招商策劃書的審批。
b：與社團外聯(lián)部的交流。
在本學期，我們多次跟一些社團外聯(lián)部負責人開展了“關于對外贊助方面”的交流，并建立起長期的聯(lián)系，在今年，我們部門也為每個社團分派一個干事，負責跟進和交流。
c：與高校間的交流。
在本學期，我們加強與漳州各高校社團的聯(lián)系，并多次分派干事與漳州職業(yè)技術學院和漳州城市職業(yè)技術學院等高校的負責人保持密切的交流和溝通。
d：走訪企業(yè)事宜。
在今年5月份，我們順利開展了我們部門的另一項工作重心“走訪企業(yè)”，走進了我們漳州繁華市區(qū)的一家火鍋店“任我唰”，并邀請了他們的高層領導為我們開展了一些關于大學生創(chuàng)業(yè)和商店管理經(jīng)營的知識培訓e：其他事情。
有效率的完成了主席團臨時交待下來的各種臨時任務，關于下學期在組織發(fā)展的個人取舍問題：
我會選擇去把握競選的機會，最后能不能留下，就看競選的結果!
第一學期部門工作總結篇三
1、各項體育賽事的后勤工作（如足球賽送水等），并配合幫助其他部門（如文藝部，科技部）組織活動。
2、部門組織的一些小型活動，如學生會內部的聯(lián)誼活動。3、部門日常工作：查課，查寢，學校膳食委員會的相關工作等。
1、后勤工作到位，有效地推進了各項體育賽事的順利進行，幫助我院取得出色的成績、2、組織的聯(lián)誼活動效果很好，進一步增進了學生會同事之間的了解，提升了凝聚力。3、日常工作認真負責，很到位。三、不足之處：
由于學生會組建時間較短，干事培養(yǎng)的時間也相對較短，部長們沒有很快的進入角色，干事不夠成熟。本學期唯一的一次聯(lián)誼活動雖然效果很好，但是組織性不夠，需要不斷積累經(jīng)驗，加強前期準備。另外一些傳統(tǒng)的精品活動，如宿舍合影秀也由于時間問題而擱淺，四、本學期工作的完成情況，取得的效果以及經(jīng)驗教訓：
（一）部門內部建設。
部門內部氛圍和諧，十分團結。干事之間感情好，積極性高，普遍很有責任心。部長之間通力合作，辦事仔細，很注重部門整體素質的提高。整個生活衛(wèi)生部就像一個大家庭，充滿歡笑，凝聚力很強。下個學期我們會繼續(xù)努力，沒有最好，只有更好。
（二）舉辦活動。
由于時間有限，僅舉辦過一次學生會內部的聯(lián)誼活動?；顒忧捌诘臏蕚渎杂胁蛔悖顒有Чm然很好，但是組織性不夠。另外報賬也出現(xiàn)了一些小紕漏。還需要不斷地總結和積累經(jīng)驗，并在組織活動的過程中起到培養(yǎng)鍛煉干事的作用。
主要是做好各項體育賽事的后勤工作，配合科技部和文藝部等部門組織一些活動。生活衛(wèi)生部是一個組織性和責任感很強的部門，在配合其他部門工作時起到了很積極的作用。五、確定下學期部門的工作重點：
下學期主要是舍歌大賽的舉辦，繼續(xù)查課查寢，并且在這些工作的過程中鍛煉干事，提升工作能力。進一步提高部門的整體水平。
第一學期部門工作總結篇四
本學期即將接近尾聲，在這些日子中我們謹記為同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信念，認真積極完成各項工作。在主席團的領導下，各部門之間積極配合，取得了不錯的成績。以下便是本學期的工作總結：
一、三月份，本部門積極協(xié)助樓委會及女生部舉辦宿舍形象設計大賽和女生文化節(jié)。
二，四月份，我部門完善《中文系學生會干部考核制度》，根據(jù)考核制度的要求和標準，對學生干部進行嚴格的考核，規(guī)范干部們的行為，旨在加強學生會干部的紀律意識，提高學生會干部的綜合素質，使各項工作圓滿完成。下旬，我系舉行“和諧杯”籃球賽、“抒寫經(jīng)典，傳承文明”的三筆書法比賽、學院舉辦“五四大合唱”晚會、“新星杯”籃球賽，我們積極參與后勤工作，以便各項活動的順利進行。
三、五月份，部門召開了各副班長會議，并邀請了程喜和老師出席該會議。會議重點強調了在班級考勤工作中應注意的問題。另外，本部門承辦了中文系第二屆教學技能大賽，我們合理分配任務，團結協(xié)作，做好賽事的各項準備工作，并順利舉行了教學技能大賽的初賽、復賽。
四、六月初，中文系舉行了教學技能大賽的決賽，作為承辦部門，我們在工作中以高度的責任心對待，使這次大賽取得圓滿的成功。在“中文之春”晚會中，我們熱情投入幕后后勤工作。
五、每月，我部門一如既往秉著“公平、公正、公開”的原則，認真細致地工作做好班級考勤匯總工作，并嚴格考核學生會干部，加強干部的紀律意識和提高干部的整體素質。
我們將延續(xù)團結協(xié)作的精神，踏實、認真、勤奮、負責地工作，揚長避短，迎接下學期的挑戰(zhàn)，努力為學生會創(chuàng)造一個和諧的環(huán)境，不斷為中文系增添光彩，為同學服務，為學院作貢獻。
中文系學生會紀檢部。
二〇xx年x月x日。
第一學期部門工作總結篇五
12月，是一個溫馨的季節(jié)，到這里，我們就業(yè)技能部為時半學年的學生會工作也走到了尾聲…...
為了進一步落實學校對學生會工作的支持和建議，在校、院團委及團委老師的大力支持下，在政法學院學生會主席的領導下，我部門本著"轉換觀念，練就技能，設計未來，成就自我，完善人生"的宗旨，始終堅持"為廣大學生群體服務"的原則，在本學期開展了一系列工作，部門工作可以分為五個模塊現(xiàn)特此對本學期工作總結如下：
1.配合政法學院學生會迎新工作
2.政法學院學生會到新生處宣傳
月17日配合學習部、文藝部舉辦本學年新老生見面交流會
月23日，舉辦本學期第二屆"未來之星"杯就業(yè)形勢演講大賽
月22、23配合全校性的運動會，我部門更是有干事積極參與到運動會比賽中，取得了良好的成績，賽出了政法學院的風格！
8.12月12日開展評選"大學生心中最理想的職業(yè)類型"的調查實踐活動
此外，本學期推出我部門的常設活動：以展板形式展示關于國家當前的就業(yè)政策和形勢，今年的11月份我部門推出了就業(yè)期刊展板的第一期，主題為"演講與就業(yè)"，收到了很好的效果。
在以上開展的一系列活動中，相比于去年，無論是在活動數(shù)量還是在活動質量上都有了很大程度的提高，活動更體現(xiàn)了我部門宗旨和特色，展示了我部門的風采和活力，產生了很好的影響！
但同時，不可否認的是，我部門在開展活動中也產生了一些缺點和不足，主要體現(xiàn)為以下幾點：
1.宣傳力度不夠，活動在很多時候只能在小范圍內進行；
2.活動創(chuàng)新性有待提高，無法調動廣大學生的興趣；
3.部門干事之間的協(xié)調性不穩(wěn)定；
4.活動影響力還有很大的空間，未能很好的走出校園；
5.資金問題。
對于以上不足，我部門應該引以為戒，在下學期活動開展中進行積極的有針對性的改正。
1.要求部門成員始終牢記本部門職能和宗旨
2.基于院學生會制度，完善本部門制度
3.建立干事考評制度和考評標準
4.加強部門成員的聯(lián)系
5.開展部門會議
本學期是我部門干事進入學生會的第一個學期，為了在下一年度干事能夠更好的獨立開展工作，招干之初就在部門內部設立了部門考核制度和活動責任到人制度，不僅提高了本部門人員之間的協(xié)調性，更讓他們都能很好的了解、參與部門活動和工作中去，在活動開展中，部長更是注意觀察干事的工作態(tài)度和工作能力，并對他們進行指正。我相信，經(jīng)過這學期的鍛煉，我部門每一位干事都能夠獨立的開展活動！
這學期，就業(yè)技能部同時也積極參加校學生會以及其他兄弟學生會就業(yè)技能部活動及工作的開展，如11月20日參與體育學院就業(yè)技能知識競賽以及12月5日參加歷史與社會學院第四屆模擬招聘會系列活動等等，充分體現(xiàn)了學生會互助合作的精神。
主要為學生會例會、校學生會會議、部門會議等
1.本學期政法學院學生會主要開了八次工作例會
2.校學生會會議主要是11月的第一次會議
3.本部門這學期共開展了三次部門會議
在以上各會議中，我部門人員都能夠準時參加，在會議中表現(xiàn)積極，總結會議精神。對于特殊情況中的請假也完全按照學生會制度進行。
綜上所述，便是本部門20xx年度活動及工作開展的主要概況和基本總結。
第一學期部門工作總結篇六
一學期來，體育教研組堅持“健康第一”的指導思想，認真學習《體育與健康課程標準》，深入貫徹落實上級文件精神。以人為本，關注常態(tài)，在全體老師的共同努力下，開展形式多樣的體育活動，豐富學生的校園生活，促進學生健康成長，高效圓滿地完成了學校體育工作的各項任務?，F(xiàn)就以下幾個方面做簡單的總結:。
一、教育教學方面。
1、學期初，組織全組成員進行研討活動，確定本學期的教研活動計劃和落實體育工作計劃。
2、組內學習、討論《體育與健康課程標準》，并能將新的教學理念運用于教學實踐中。
3、積極開展組內聽課、評課活動，堅持人人每學期上一堂展示課要求，學期初，對各人上課的時間，內容進行安排，活動的開展有效地促進了常規(guī)教學的質量提高。
4、加強體育課堂教學常規(guī)的管理，對體育課堂教學和活動開展中的安全管理、運動傷害事故的處理進行了具體的明確規(guī)定。
5、組織了全校性的學生體質健康測試，測試程序規(guī)范，措施得當，及時統(tǒng)計上報，對測試成績進行公示，學生達標率高。
6、全組人員在搞好教學工作的基礎上能深入教科研的研究，認真總結教學心得。
7、積極參與各類繼續(xù)教育活動，不斷提高專業(yè)業(yè)務水平。11月初，體育組參加區(qū)組織的12學時培訓，及時完成規(guī)定內容、學時，及時上交作業(yè)。
二、活動開展方面。
1、加強學生跑操訓練與常規(guī)管理，堅持做到天天檢查。學校跑操領導重視，體育組和政教處主抓，全體老師參與，有效促進了學校跑操質量的提高。
2、10月初成功舉辦了我校第十九屆田徑運動會，這次運動會是我校開幕式展示最精彩的一次。10月份舉辦了學校教職工趣味運動會。
3.加強課外體育業(yè)余訓練，合理選材，積極組隊，積極參加各級各類比賽，均獲得優(yōu)異成績：9月初組隊參加區(qū)游泳比賽，11月組隊參加區(qū)田徑運動會，11月組隊參加市中學生排球賽，均獲得可喜的成績。12月組織學校八年級排球賽，20xx年1月組織九年級籃球3vs3籃球賽。
4.配合學校，積極開展各項文體活動，豐富學生課余文化生活。體育組協(xié)助工會組織教職工趣味活動；協(xié)助安保處參加了消防演習。
三、存在不足與改進措施。
1.各類運動競賽的成績不夠突出。
整改措施：
﹙1﹚合理選材，明確分工，落實責任。
﹙2﹚強化訓練，改進訓練的方法、手段。
﹙3﹚做好體育特長生思想工作，處理好學習與體育的關系，處理好家長、班主任的關系，以得到對訓練工作的支持。
2.教科研工作的成果不顯著。
整改措施：
﹙1﹚利用時間業(yè)余認真研讀組內訂閱的專業(yè)雜志，及時了解學校體育發(fā)展的新動向，新理念。
﹙2﹚撰寫教學心得，養(yǎng)成積極動手、動筆的好習慣。
3.課外體育內容欠豐富。
整改措施：
﹙1﹚充分挖掘地方特色體育傳統(tǒng)項目，如排球、田徑等。
﹙2﹚與時俱進，開發(fā)富有特色的體育項目。
﹙3﹚組織外出學習、觀摩等，拓寬教師視野，提高教師的專業(yè)業(yè)務水準。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
第一學期部門工作總結篇七
實踐調研部的常規(guī)負責工作有曦源、社會實踐、青志服務、青年觀察站和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)五大類，本學期的工作重點集中在曦源、社會實踐和青年觀察站三部分。
在曦源工作方面，實調部在11月組織完成了10個曦源項目的中期答辯及報銷工作，并對曦源項目同學的學術調研過程與財務記錄進行了監(jiān)督檢查。
在社會實踐方面，實調部分別從2020年寒假普通類項目、春季日?；椖?、暑期院系類項目和秋季日常化院系類項目入手，完成了16個項目的發(fā)票審核，其中有10個項目已組織完成報銷，同時通過舉辦答辯會并輔以書面審核的方式完成了4次項目評審，推選出的院系a類項目全部獲得校優(yōu)榮譽。
此外，本學期實調部完成了10份青年觀察站的常規(guī)信息報送工作，在部門自己完成的青年觀察站調研中順利獲得a類，實調部同時也會不定期完成團委下發(fā)的問卷調研任務。
除這三大部分外，本學期實調部也進行了部分研支團連線、青志活動策劃、與校團委創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)絡站對接等工作。
一學期以來，實調部一直有條不紊地運行，很多新工作也在慢慢摸索著使其更為規(guī)范化，可能中間還會有一些缺憾和不足，希望下學期能繼續(xù)努力并不斷完善。
第一學期部門工作總結篇八
秋季學期中，新聞信息中心以微信公眾平臺為主陣地，圍繞編輯制作活動、公示類和原創(chuàng)類推送開展工作。
在過去的四到五個月中，新聞信息中心共發(fā)布推送134個，在光棍節(jié)、感恩節(jié)、冬至和跨年制作原創(chuàng)推送5個，平均每天都有1條推送發(fā)出;累計閱讀達到108237次，平均每個推送有將近800閱讀次數(shù);微信傳播力指數(shù)wci達到512，超過84%的公眾號，估值已經(jīng)可以買下58部iphone8。
國慶節(jié)期間，“學長學姐交流會——撥云見日，大學生活不迷?！钡拈喿x量沖破歷史記錄達到6474，超過“elearning帶著國慶作業(yè)跑了”，青年研究中心評論道：“復旦法學團學聯(lián)可謂黑馬，憑借一篇深受歡迎的推送榮登復旦大學微信指數(shù)排行總榜單第四。”
在發(fā)布跨年推送之后本學期的工作圓滿收官，希望下學期能夠更好地與其他部門一起將團學聯(lián)建設得更好!
第一學期部門工作總結篇九
光陰似箭，彈指一間就來到了這學期的末尾。在這一學期里，我們有過成就，也有過失落，但不論怎樣，我們的生活是充實、精彩的，我們在忙碌中成長，在忙碌中快樂。在工作中，我們認真、用心、快速地完成了學校安排的各項任務。
無論做什么事，我們都應該要學會總結。有了總結才會有更大的進步，有了總結才能使我們更好的去回顧過去，從中尋找不足之處，發(fā)現(xiàn)可取之處，然后去思考如何解決問題，這樣對部門將來的工作才有促進作用。正所謂“前事不忘，后事之師?！睘榱俗尳M織部在今后的工作中有更突出的表現(xiàn)，現(xiàn)對本學年度第一學期工作做出如下總結：
本學期順利完成了團員注冊、畢業(yè)生團關系的轉出、團資料整理(全院團員檔案整理、基層共青團組織普查)、團費收繳等常規(guī)工作。在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化、制度化;讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。
1、九月“夢想中的大學”團組織生活。
2、十月“擔負歷史的重任”團組織生活。
通過此次團組織生活讓同學們深入的思考了作為當代大學生應擔負的歷史重任，應該怎樣擔負起歷史重任并完成歷史的使命。讓同學們對自己的未來有一個總體的規(guī)劃和明確的目標，并為社會做出貢獻。
3、十月“挑戰(zhàn)自我，未來看我”主持人比賽。
為了培養(yǎng)當代大學生的口頭表達能力，促進校園文化發(fā)展，豐富大學校園生活，為我院愛好主持及有才藝的學生建立一個展現(xiàn)自我的舞臺，挖掘大學生的新點、亮點，充分展現(xiàn)綿陽師院學子的風采。培養(yǎng)和發(fā)掘大學生的口頭表達能力、靈機應變能力為宗旨，以鍛煉實踐能力、發(fā)揮自身特長為目的，讓綿陽師范學院的同學們從活動中挑戰(zhàn)自我，鍛煉自我。
4、“言忠信，行篤敬”精品團組織生活。
此次精品團組織生活旨在使同學們了解行為舉止在日常生活中的重要性，同時也希望同學們能重視加強溝通交流能力，以便提升自身素養(yǎng)，在以后的學習生活工作中與身邊的人相處更加融洽，從而得到尊重。同時，也希望借助這次團組織生活，讓大家特別是大一新生知道團組織生活是什么，應該怎樣去開展這樣的活動，希望以后我們學院的團組織生活越過越好，能對同學們有更大的意義，讓同學們在愉悅的氛圍中學到更多的知識，更好的提升自己。
5、十一月“享大學生活，揚青春風采”團組織生活。
當今社會的競爭越來越激烈,隨之而來的社會生活節(jié)奏也越來越快.而當代大學生在經(jīng)過近乎慘烈的中學時候后,進入到相對清閑的大學生活,大都進入一種松散的生活狀態(tài)。所以通過本次活動，讓同學們從中汲取著不同的營養(yǎng)，大學被人們稱為“小社會”。在這小社會里每個人都可以盡情的發(fā)揮，展示自己的才華與能力。
這學期以后，團總支、學生會開展了各種豐富多彩的活動，雖然不是主要負責部門，但是作為團總支、學生會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭。在各類活動，我們提供者扎實的穩(wěn)固的后勤工作，為每一個活動提供我們能做的，努力把每一個活動做好。
回顧這一學年里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題，和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結成功的地方，繼續(xù)改進不足的地方。我們希望在下學期的工作中改善，比如調研創(chuàng)新，并不斷將調研成果盡可能多的轉化到組織工作中去，不斷創(chuàng)新組織工作，增強團委工作活力，策劃出更多創(chuàng)新、可行的活動。
希望在未來，我們組織部仍然能夠堅持“為團員青年服務”的精神，繼續(xù)在團學工作的道路上奮勇前進。
第一學期部門工作總結篇十
部門內部氛圍和諧，十分團結。干事們之間感情好，積極性高，普遍很有責任心。部長之間通力合作，辦事仔細，很注重部門整體素質的提高。整個生活衛(wèi)生部就像一個大家庭，充滿歡笑，凝聚力很強。下個學期我們會繼續(xù)努力，沒有最好，只有更好。
（二）舉辦活動。
舉辦第一屆學生會的環(huán)保創(chuàng)意大賽?；顒忧捌诘臏蕚渎杂胁蛔?，活動效果雖然很好，但是組織性不夠。另外評委方面、主持方面、頒獎環(huán)節(jié)、娛樂等環(huán)節(jié)出現(xiàn)了一點小的瑕疵。還需要不斷地總結和積累經(jīng)驗，并在組織活動的過程中起到培養(yǎng)鍛煉干事的作用；舉辦了第一屆環(huán)保創(chuàng)意大賽作品展示，雖然有效果，但干事們沒有放開自己，有些局限致使活動不是很流暢。；配合學習部舉辦了ppt大賽。
主要是做好咱們學院衛(wèi)生區(qū)工作，自己部門組織舉辦一些活動以及配合其他部門組織一些活動。生活衛(wèi)生部是一個組織性和責任感很強的部門，在配合其他部門工作時起到了很積極的作用。
第一學期部門工作總結篇十一
1、我部利用板報、海報和網(wǎng)絡媒體方式，及時提供各種社團活動信息，使同學更全面地參加學院學校的各項學生活動。同時，通過留言、網(wǎng)絡面對面、郵件、即時通訊等方式為同學們構建的交流互動平臺，方便了解同學想法，采納合理建議。要有所反饋，有所行動。
2、負責將各項工作、社團的重要活動、社團的實踐科研各項學術成果等重要信息及時上傳。同時，協(xié)助各部門及有關人員完成社團的外界媒體宣傳工作。與其他部門做好互動工作，相互促進，共同成長。
在新的一月里我們將和其他部門密切合作，為同學提供一個更好的文學平臺，積極努力舉辦一些具有文宣部特色的活動，豐富同學們的生活，把文宣部建設成一個有特色的部門。
第一學期部門工作總結篇十二
學期初，由于我們部門一成員邵長志發(fā)展需要，退出學院學生會宿管部，加入學校學生會學習部繼續(xù)發(fā)展。所以我們成員現(xiàn)在由10級五名干事和09級一名副部長組成，在本學期工作之中，我們六名成員互相配合出色的完成了宿管部的工作。
第一學期部門工作總結篇十三
由于我們部門以服務為主的特殊性我們開展了音樂劇還組織了一些娛樂活動豐富了部門的課余生活。
盡管如此，我們部門還是存在一些問題，工作中難免出現(xiàn)錯誤與缺陷；在一些細小的方面有待加強．總體而言，我們部門本學期的工作是比較成功的，有大膽的創(chuàng)新嘗試，有一步一個腳印的塌實認真與負責．相信我們宣傳部將越來越好，我們一直在努力，在思考；我們相信有一份耕耘有一份收獲。
第一學期部門工作總結篇十四
同時為工作和生活添色彩。我們身為學生會的一個重要的部門是不能忽視自身的學習成績和能力，今后可能要在各位的前輩和老師的指導下認真學習課本上的理論知識，積極主動發(fā)現(xiàn)問題的所在，細心向班中的優(yōu)秀同學指教，聆聽他們的教導。爭取學業(yè)上能夠與工作并起，更好地找到自我的空間，發(fā)展自我的潛在能力。成功是沒有后門的，只有曾經(jīng)正確付出過的勞動者，才能得到它的承認。
希望我們在日后的多些發(fā)現(xiàn)身邊的小光芒，點亮自己。學會懂得關心他人，體諒他人，服務于現(xiàn)管系的每一位的學生。將小小的光芒在雨點下放大，再放大。
第一學期部門工作總結篇十五
秘書處是學生會中一個不可或缺的部門，它是學生會內部聯(lián)系的一個樞紐。因此，做好秘書處內部建設是開展一切工作的前提條件，使之真正起到樞紐、助手、參謀、窗口等作用。我們注重加強部內成員之間的溝通，建立溝通渠道，整個學期部內成員關系融洽，分工明確，配合緊密。
第一學期部門工作總結篇十六
1、負責全院衛(wèi)生區(qū)的檢查、督促；公共場所衛(wèi)生區(qū)的劃分及有關勞動的安排和檢查工作，創(chuàng)建一個健康衛(wèi)生的學習和生活環(huán)境。
2、組織各個班級每天的早上和中午對衛(wèi)生區(qū)進行打掃，并且每周二下午也要進行大掃除。制定明確的規(guī)章制度，對學院衛(wèi)生打掃的情況進行檢查，作為本周的班級量化成績。
3、組織和發(fā)動全校同學搞好校園衛(wèi)生。積極開展環(huán)保衛(wèi)生的活動，增強同學環(huán)保意識，維護校園環(huán)境，倡導衛(wèi)生文化新風尚。
4、在學期末做好全院同學的學生證充磁以及發(fā)放情況。
5、在重大的集體活動上，生活衛(wèi)生部全力協(xié)助學生會各部門更好的完成領導所分配下來的相關工作等。
第一學期部門工作總結篇十七
在學生會，部分干部在組織紀律上有所松懈，具體表現(xiàn)在每次的例會和每一次的具體活動中，例會有講小話的、遲到的，甚至曠會的等等。希望這一些問題在以后的工作中不要再次出現(xiàn)。沒有有個好的組織紀律，一個團體將不成為團體，工作將無法展開，希望各位領導給予重視以及解決。另外在大一的干部中，有部分人缺乏工作積極性，有工作積極性的并主動性強的人不多，并導致其他干部無所事事，希望個部門負責人能在以后的工作中調動各位的工作積極性，并且各位學生會成員能提高自己的積極性和主動性，以增強自己的工作能力，把我們學生會的工作辦好。
以上就是本部的前期工作總結，在接下來的工作中本部將積極響應學院和學工部的文件，積極開展學風建設活動，督促學生學習，嚴肅我系的學風!
光陰似箭，彈指一間就來到了這學期的末尾。在這一學期里，我們有過成就，也有過失落，但不論怎樣，我們的生活是充實、精彩的，我們在忙碌中成長，在忙碌中快樂。在工作中，我們認真、用心、快速地完成了學校安排的各項任務。
無論做什么事，我們都應該要學會總結。有了總結才會有更大的進步，有了總結才能使我們更好的去回顧過去，從中尋找不足之處，發(fā)現(xiàn)可取之處，然后去思考如何解決問題，這樣對部門將來的工作才有促進作用。正所謂“前事不忘，后事之師?！睘榱俗尳M織部在今后的工作中有更突出的表現(xiàn)，現(xiàn)對本學年度第一學期工作做出如下總結：
第一學期部門工作總結篇十八
在新生隊員加入現(xiàn)管系學生會的時候，他們帶著疑惑和期望的心情進入了紀保部。活動和工作的方式該如何下手；部門的工作是否適合自我的發(fā)展；處理問題的前后該如何安排最優(yōu)等都是他們所擔心的事。經(jīng)部門的長輩在日后的工作過程中一一耐心地提他們解答身邊存在的疑惑，讓他們從活動的實踐中體會答案的所在，親身體現(xiàn)部門內部成員的團結友誼，讓每一位的成員都在成長，發(fā)展自我的空間視野。我們從不懂的視野看到前方的道路，未來的藍圖。
第一學期部門工作總結篇十九
新學期的第一次全體大會中，王星老師提出了新學期對學生會干部的要求及存在的不足，要求我們看到與其他院校學生會組織的差距，要做出我們自身的特色，不斷挖掘與創(chuàng)新。這次大會中存在學生干部組織紀律性不強的情況，有些干部遲到，說話的現(xiàn)象。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/15727722.html】
