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河南省煤田地質(zhì)局招聘公告最新篇一
事業(yè)單位人員可以報(bào)考公務(wù)員嗎
事業(yè)單位休假制度：2.5天休假模式
公務(wù)員、事業(yè)單位及國(guó)企有哪些區(qū)別
事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革：個(gè)人需繳8%
事業(yè)單位公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表
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河南省煤田地質(zhì)局招聘公告最新篇二
河南省煤田地質(zhì)局紀(jì)委將負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
咨詢電話：
河南省煤田地質(zhì)局人事勞動(dòng)處：0371—67712151
0371—67712629
監(jiān)督電話：
河南省煤田地質(zhì)局紀(jì)委辦公室：0371—67712610
河南省人力資源和社會(huì)保障廳：0371—69690286
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2017年9月29日
最新消息>>>2018年國(guó)家公務(wù)員筆試時(shí)間12月10日
2018年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間（10月30日至11月8日）
河南省煤田地質(zhì)局招聘公告最新篇三
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行;
熱愛(ài)地質(zhì)事業(yè)，有較高的專業(yè)理論和業(yè)務(wù)水平;
4. 身體健康，具備適應(yīng)野外艱苦工作環(huán)境和崗位要求的能力，能吃苦耐勞;
5. 具備應(yīng)聘崗位所需要的其他具體條件。
(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘;
1. 曾受過(guò)刑事處罰的;
2. 曾被開(kāi)除學(xué)籍的;
3. 涉嫌違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
5. 其他不符合應(yīng)聘條件和招聘單位有關(guān)要求的。
河南省煤田地質(zhì)局招聘公告最新篇四
(一)招聘方式
筆試由河南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織，面試、體檢、考察等工作由河南省煤田地質(zhì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(二)報(bào)名
按照河南省人力資源和社會(huì)保障廳要求統(tǒng)一組織實(shí)施。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人數(shù)比例不能低于1：3，不足1：3的，相應(yīng)縮減該招聘崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。核銷(xiāo)、核減崗位情況將在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布。
(三)考試
考試分為筆試和面試。
1. 筆試：由河南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織。
2. 面試：由河南省煤田地質(zhì)局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，各招聘單位具體實(shí)施。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，并按招聘單位各崗位擬招聘人數(shù)的1:3比例確定，面試人選名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)水平、心理素質(zhì)狀況、分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面。面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站另行通知。參加面試的人員需在面試開(kāi)始前30分鐘，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考區(qū)。
面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效。未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。
具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)位的人員，通過(guò)資格審查后直接進(jìn)入面試，可不受比例限制。
面試成績(jī)滿分為100分，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，隨后在河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站公布。
3. 考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
(五)體檢、考察與公示
1. 體檢：體檢工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘單位各崗位擬招聘人數(shù)的1：1比例確定。考試總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
如體檢不合格或本人放棄的，按應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
考生參加筆試、面試、考察、體檢均須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證。
2. 考察：考察工作由河南省煤田地質(zhì)局各招聘單位組織進(jìn)行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等情況。對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格者，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。
3. 公示：對(duì)體檢合格的擬聘人員，經(jīng)河南省煤田地質(zhì)局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳及河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(六)人員聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的畢業(yè)生，試用期為12個(gè)月。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察合格的，予以正式聘用;試用期不合格的，取消聘用。
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