在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
河南省煤田地質(zhì)局招聘公告最新篇一
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小編在這里祝福大家考試取得好成績!發(fā)揮出最好的水平。你是個聰明和頭腦靈活的人，我相信你一定成功!!!
河南省煤田地質(zhì)局招聘公告最新篇二
河南省煤田地質(zhì)局紀委將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
咨詢電話：
河南省煤田地質(zhì)局人事勞動處：0371—67712151
0371—67712629
監(jiān)督電話：
河南省煤田地質(zhì)局紀委辦公室：0371—67712610
河南省人力資源和社會保障廳：0371—69690286
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2017年9月29日
最新消息>>>2018年國家公務員筆試時間12月10日
2018年國家公務員考試報名時間（10月30日至11月8日）
河南省煤田地質(zhì)局招聘公告最新篇三
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行;
熱愛地質(zhì)事業(yè)，有較高的專業(yè)理論和業(yè)務水平;
4. 身體健康，具備適應野外艱苦工作環(huán)境和崗位要求的能力，能吃苦耐勞;
5. 具備應聘崗位所需要的其他具體條件。
(二)有下列情形之一的不得應聘;
1. 曾受過刑事處罰的;
2. 曾被開除學籍的;
3. 涉嫌違紀正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
4. 曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
5. 其他不符合應聘條件和招聘單位有關(guān)要求的。
河南省煤田地質(zhì)局招聘公告最新篇四
(一)招聘方式
筆試由河南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織，面試、體檢、考察等工作由河南省煤田地質(zhì)局統(tǒng)一組織實施。
(二)報名
按照河南省人力資源和社會保障廳要求統(tǒng)一組織實施。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報名資格條件的報名人數(shù)比例不能低于1：3，不足1：3的，相應縮減該招聘崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。核銷、核減崗位情況將在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布。
(三)考試
考試分為筆試和面試。
1. 筆試：由河南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織。
2. 面試：由河南省煤田地質(zhì)局公開招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，各招聘單位具體實施。面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，并按招聘單位各崗位擬招聘人數(shù)的1:3比例確定，面試人選名單在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要測試應聘人員專業(yè)知識水平、心理素質(zhì)狀況、分析判斷能力、語言表達能力等方面。面試人員名單、面試時間和地點通過河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站另行通知。參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準考證進入考區(qū)。
面試當天若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效。未到場人員成績視為零分。
具有高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格或博士學位的人員，通過資格審查后直接進入面試，可不受比例限制。
面試成績滿分為100分，整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績，隨后在河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站公布。
3. 考試總成績
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
(五)體檢、考察與公示
1. 體檢：體檢工作由各招聘單位負責組織實施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘單位各崗位擬招聘人數(shù)的1：1比例確定?？荚嚳偝煽兿嗤瑫r，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢名單，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
如體檢不合格或本人放棄的，按應聘人員的總成績由高分到低分依次遞補。
考生參加筆試、面試、考察、體檢均須攜帶本人有效身份證、準考證。
2. 考察：考察工作由河南省煤田地質(zhì)局各招聘單位組織進行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、擬任崗位資格等情況。對其應聘資格條件進行復查，考察不合格者，不再進行遞補，相應減少該崗位招聘人數(shù)。
3. 公示：對體檢合格的擬聘人員，經(jīng)河南省煤田地質(zhì)局公開招聘工作領(lǐng)導小組審定后，在河南省人力資源和社會保障廳及河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。
(六)人員聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，初次就業(yè)的畢業(yè)生，試用期為12個月。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察合格的，予以正式聘用;試用期不合格的，取消聘用。
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