2023年保山事業(yè)單位選調(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-13 10:07:16
2023年保山事業(yè)單位選調(四篇)
時間:2023-03-13 10:07:16     小編:zdfb

范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

保山事業(yè)單位選調篇一

事業(yè)單位人員可以報考公務員嗎

事業(yè)單位休假制度:2.5天休假模式

公務員、事業(yè)單位及國企有哪些區(qū)別

事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革:個人需繳8%

事業(yè)單位公務員工資套改等級標準對照表

保山事業(yè)單位選調篇二

按照《德保縣優(yōu)秀人才引進暫行辦法》的有關規(guī)定:

1.引進具有正高級職稱的專業(yè)技術人員,凡簽訂勞動合同服務工作5年以上的,享受安家費12萬元,每月生活補貼1500元;

2.引進博士研究生、副高級職稱專業(yè)技術人員,凡簽訂勞動合同服務工作5年以上的,安家費10萬元,每月生活補貼1000元。

3.國家“985”工程高校碩士研究生安家費5萬元,每月生活補貼500元;其他高校碩士研究生安家費3萬元,每月生活補貼500元;

4.國家“985”工程高校本科畢業(yè)生安家費3萬元,每月生活補貼300元;國家“211”工程的高校本科畢業(yè)生安家費2萬元,每月生活補貼300元。

5.引進人才的職級待遇:正、副高級職稱專業(yè)技術人員的崗位聘任,可以保留引進前享受的崗位等級。

6.引進人才的配偶:是公務員或事業(yè)單位工作人員的,在編制允許的情況下,可以優(yōu)先考慮安排到德保縣機關、事業(yè)單位工作,符合《德??h優(yōu)秀人才引進暫行辦法》規(guī)定的優(yōu)秀急需人才引進條件的可按《德保縣優(yōu)秀人才引進暫行辦法》規(guī)定引進。

保山事業(yè)單位選調篇三

(一)政治立場堅定,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,具有良好的職業(yè)道德;

(二)遵紀守法,品行端正,作風優(yōu)良;

(三)身體健康,具備能適應選調崗位工作的身體條件;

(四)選調人員身份需符合選調崗位編制性質;

(五)近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

(六)年齡:18周歲以上40周歲以下(緊缺人才的,經選調機關同意可放寬到45周歲以下)。

保山事業(yè)單位選調篇四

(一)報名

1.報名時間:2017年 11月14日至2017年11月24日。

2.報名時需提供以下材料:

①《報名表》一式兩份,須經所在工作單位、主管部門及當地組織人事部門審核同意;

②身份證、學歷學位證書、縣編辦出具的在職在編證明、年度考核登記表(卡)、公務員(參公人員)登記表或錄(聘)用審批表以及崗位要求的其它相關資格證的復印件各1份;年度考核登記卡(年度考核登記表)、公務員(參公人員)登記表或錄(聘)用審批表復印件須經檔案保管部門蓋章驗證。

③近期小2寸正面免冠彩照2張。

3.報名方式:采取現場報名或電子郵件報名的方式進行,每個報名者只能填報一個崗位(職位)。通過現場報名的人員需提供上述報名材料的原件進行審核;通過電子郵件報名的人員需將材料掃描件發(fā)送相關單位郵箱,原件須于考察前提交審核。

4.報名地點:德??h人社局公務員管理辦公室:聯系電話:0776-3826216,郵箱:[email?protected]/*

=128)o=(parseint(m)

1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/* ]]> */,德保縣人社局事業(yè)單位管理股:聯系電話:0776-3828929,郵箱:[email?protected]/*

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[email?protected]/*

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1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/* ]]> */??材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消選調資格,并追究相關人員的責任。

(二)資格審查(2017年11月26日前):報名截止后,由德??h公開選調工作領導小組組織人員按規(guī)定的范圍和條件對報名者逐一進行資格審查,經審查不符合選調范圍及條件的,取消報名資格。

(三)考察:根據工作需要按同一職位報名人員情況確定考察對象??疾旃ぷ饔煽h組織部、人社局、縣編辦和選調單位組織實施。主要是對考察對象的政治思想表現、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核,并對選調人員資格進行復核。

(四)考察結束后,對擬選調人員進行公示,公示期為5個工作日。公示無異議或反映的問題經核實不影響選調的,由組織人事部門按干部管理權限辦理人事調動手續(xù)。

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