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(一)招聘方式。
招聘采用直接考核的方式進行。應(yīng)聘人員通過投遞簡歷和電話方式與用人單位進行溝通交流，應(yīng)聘人員符合用人單位崗位條件且與用人單位達(dá)成意向的，下載填寫《2017年秋季烏魯木齊市赴內(nèi)地重點高校引進人才報名表》(詳見附件2)。
(二)招聘程序。
1.報名。采取網(wǎng)絡(luò)報名的形式，應(yīng)聘人員與用人單位達(dá)成意向的，填寫《報名表》并發(fā)送至用人單位郵箱。報名截止2018年3月31日。
2.資格審查。資格審查由各用人單位負(fù)責(zé)組織實施，主要審查應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與發(fā)布人才招聘崗位專業(yè)需求是否一致。
3.考試。烏魯木齊市人力資源和社會保障局將根據(jù)報名情況，于2018年4月在部分省市統(tǒng)一組織面見會和測試(時間、地點和測試內(nèi)容另行通知)。其中：本科生需參加筆試和面試(筆試、面試成績各占50%);研究生只參加面試。
4.體檢。按照招聘計劃1:1比例確定參加體檢人員。
應(yīng)聘人員畢業(yè)到崗實習(xí)合格后，辦理聘用手續(xù)。
附件：1：
2：
烏魯木齊市人力資源和社會保障局
2017年11月2日
烏魯木齊市事業(yè)單位引進1650名高校畢業(yè)生篇三
主要面向內(nèi)地重點高校符合招聘崗位專業(yè)需求的全日制應(yīng)屆本科、研究生(碩士、博士)學(xué)歷層次畢業(yè)生(含2016屆、2017屆畢業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生，不含定向、委培生)。
應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治素質(zhì)好，思想上進、學(xué)業(yè)成績優(yōu)良;
3.已取得或能按時取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
4.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
5.具備招聘崗位所要求的其他條件。
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