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未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號)的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2.山東科技大學應聘人員申報材料
山東科技大學
2017年12月7日
山東科技大學招聘簡章最新 山東科技大學公開招聘篇三
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身心健康;
4.熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德;具有教書育人、團結協(xié)作和奉獻精神;
5.應聘初級崗位年齡應在40周歲以下(1976年12月7日以后出生)，應聘中級崗位年齡應在45周歲以下(1971年12月7日以后出生)，應聘高級崗位年齡應在55周歲以下(1961年12月7日以后出生)。
6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
山東科技大學招聘簡章最新 山東科技大學公開招聘篇四
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http：//)和山東科技大學(http：//)網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.報名
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)，包含發(fā)布之日，逾期不再受理。
每人限報一個崗位。
應聘輔導員崗位的人員采取現(xiàn)場報名或特快專遞的方式(以郵戳時間為準)報名(信封請注明“應聘崗位(例如：輔導員6)”字樣)，中共黨員證明和主要學生干部證明均需提交原件?，F(xiàn)場報名或郵寄地址：山東省青島市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)前灣港路579號山東科技大學學生處316室;郵編：266590;聯(lián)系電話：0532-86057139。
應聘高級崗位和面向博士招聘的中級崗位采取電子郵件的方式報名，符合崗位需求的應聘人員將報名材料掃描件分別發(fā)送至各二級招聘單位電子郵箱和人事處郵箱(詳見附件1備注欄)，郵件標題格式為：應聘崗位+應聘專業(yè)+姓名(例如：教師109+采礦工程專業(yè)+張三)。
應聘其他崗位的人員采取電子郵件的方式報名，符合崗位需求的應聘人員將報名材料掃描件發(fā)送學校人事處郵箱(詳見附件1備注欄)，郵件標題格式為：應聘崗位+應聘專業(yè)+姓名(例如：教師109+采礦工程專業(yè)+張三)。
報名材料包括：
(1)有本人簽名的《山東科技大學應聘人員申報材料》(附件2)和申報材料中涉及的相關證明材料;
(2)身份證、國家承認的學歷和學位證書，海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、護照、留學回國人員證明、國外學習成績單、國外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料。
(3)應屆畢業(yè)生應聘的，提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并于2017年12月31日前取得學位證和畢業(yè)證;
(4)在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)學校同意可在考察體檢時提供。
(5)對專業(yè)技術職務有要求的，提供專業(yè)技術職務的聘用證明。
(6)應聘輔導員崗位人員還需提供：①中共黨員證明原件;②本科或研究生期間擔任過一年及以上主要學生干部證明原件(包括班長、團支部書記、黨支部書記、校(院、系)學生會主席、副主席、正部長級學生干部)。
(7)應聘教師崗位和管理崗位的人員，對中共黨員有要求的，需提供中共黨員證明掃描件。
(8)除輔導員崗位以外的其他崗位報名材料原件于面試前提交。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應聘資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試。
1.高級崗位和面向博士招聘的中級崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，高級崗位和面向博士招聘的中級崗位招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。
各崗位面試方式分別為：
教師崗位。采用試講和答辯方式，試講、答辯成績各占50%，主要測試應聘人員的專業(yè)理論知識、科學研究能力及教學水平等。
教輔崗位。采用專業(yè)技能測試和答辯方式，專業(yè)技能測試、答辯成績各占50%，主要測試應聘人員的專業(yè)理論知識、技能操作及綜合素質(zhì)等。
面試總分為100分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設定面試合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試具體時間、地點另行通知。
2.其他崗位
采取筆試和面試相結合的方式。
(1)筆試
應聘教師崗位、教輔崗位的筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識;應聘輔導員崗位的筆試內(nèi)容為輔導員職業(yè)能力相關知識;應聘管理崗位筆試考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試結束后及時公布筆試成績。筆試時間、地點在山東科技大學網(wǎng)站人才招聘欄(http：//)公布。
筆試總分為100分，筆試合格分數(shù)線為60分。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選并公布人選名單;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
(2)面試
面試總分為100分，達不到規(guī)定比例的崗位設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。面試時間、地點另行通知。
各崗位面試方式分別為：
教師崗位。面試采用試講和答辯方式，試講、答辯成績各占50%，主要測試應聘人員的專業(yè)理論知識、科學研究能力及教學水平等。
教輔崗位。面試采用專業(yè)技能操作和答辯的方式，專業(yè)技能操作、答辯成績各占50%，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、技能操作及綜合素質(zhì)等。
輔導員崗位和管理崗位。面試采用結構化測試與答辯相結合的方式，主要測試應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應急應變能力、語言表達能力及相應崗位職業(yè)能力等。
考試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選。學校成立考察體檢小組，具體負責考察體檢工作?？疾觳扇〔殚啓n案、個別談話、專家評審等方式進行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學術水平等方面的情況。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，需在另一縣級醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
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