在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
武漢中東重工機械設備有限公司怎么樣篇一
二○一三年，*******有限公司在競爭日益激烈等諸多不利因素的影響下，全力去做市場開發(fā)、技術(shù)進步和減本增效三項工作，生產(chǎn)經(jīng)營工作在極為不利的形勢下取得了一定成績。截止2013年12月31日，公司主要完成了以下工作：完善箱式變電站生產(chǎn)技術(shù)、努力開拓電力設備市場、完善企業(yè)管理制度、進行基建工程建設等。
為完成上述工作，公司做出了以下努力：
一、狠抓安全絕不放松
安全工作是企業(yè)的生命線，沒有安全就沒有效益。公司始終把安全生產(chǎn)作為頭等大事來抓。
①在2013年，公司成立了以****為組長、各車間主任為組員的安全活動領導小組。②做好安全工作，首先要增強員工的安全意識。為此，公司進一步加大對車間安全生產(chǎn)的管理力度，對員工進行安全培訓，提高員工的安全意識。③要求各車間主任加強現(xiàn)場安全管理，班前會上先重申安全生產(chǎn)的重要，做好日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)并整改工作過程中發(fā)現(xiàn)的安全問題。④對重點防火部位，安全工作責任到人。⑤各生產(chǎn)部門出臺相應的規(guī)章制度。通過一系列舉措，安全事故得到了有效遏制。
二、完善制度建設，加大執(zhí)行力度
制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證。在執(zhí)行制度上公司堅持人人平等、獎懲都硬，同時結(jié)合“動之以情、曉之以理”的人本管理機制，把情感管理融入管理的全過程，不斷提高管理質(zhì)量，以期真正實現(xiàn)把約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動。
三、推行辦公自動化，提高工作效率
為了改變傳統(tǒng)的辦公方式，規(guī)范工作程序，提高工作效率，公司購進多臺辦公電腦，引進了進銷存管理系統(tǒng)。在進銷存管理系統(tǒng)引進初期，由于操作不熟練，出現(xiàn)了不少問題。董事長得知后，立即組織專業(yè)人員對員工進行培訓。目前，生產(chǎn)計劃科、供應科、物管科、財務部正在穩(wěn)步推進進銷存管理系統(tǒng)的使用。
經(jīng)過總結(jié)，2013年我企業(yè)運行中遇到了以下問題
1、部門之間和員工之間的溝通協(xié)調(diào)
各個部門的協(xié)調(diào)和溝通一定要做好，各部門之間一定要緊密結(jié)合，互相之間多溝通（杜絕會上不發(fā)言，會后牢騷不斷），盡力的在操作流程上能形成一片良好的、負責任的行動力。工作中一定要把出現(xiàn)的問題記錄在案，并且以最快的速度給主管領導詳細的解釋，劃分工作職責和權(quán)限要清楚，既不越權(quán)，但是也不能無所作為。各部門負責人在流程中，即要為自己著想，更要為自己的流程過程中下一部門著想，多付出一些勞動不是壞事。第一：可以拉進同事之間的關系，保持企業(yè)和諧的工作環(huán)境。第二：可以學習更多的知識，給自己充電和成長機會。第三：在這種積極的心態(tài)帶動下，自己的上一個流程部門也可以這樣對自己，可以讓自己更好更快的完成工作。
2、市場部的建設
市場部的人在精而不在多，但是一定要有熱情和動力，對于市場部業(yè)務人員在工作中遇到的一些問題，領導應主動的去聽取并盡快給予答復，并且鼓勵他們在工作中不怕遇到挫折，只有在不斷的磨煉中，才能讓自己變得更強大，能力最大化提升。市場部是企業(yè)業(yè)務方面的核心，是利潤的來源點。所以說，在工作上，一定要最大的重視，在生活上，要體諒市場部業(yè)務人員的辛勞，增加情感的溝通，讓他們知道，公司是知道他們辛苦的，很重視他們的。
3、產(chǎn)品的質(zhì)量
對于新產(chǎn)品的研發(fā)，一定要下力度。對于現(xiàn)有的產(chǎn)品，質(zhì)量一定要把嚴關。質(zhì)量是一切產(chǎn)品的銷售基礎。在生產(chǎn)過程中，對于產(chǎn)品所出現(xiàn)的問題一定要細心的研究，花心思的去解決，不要讓問題產(chǎn)品流向市場。對于產(chǎn)品的質(zhì)量不要抱有僥幸的心理，這樣只會對企業(yè)的品牌和信譽造成致命的打擊。
4、售后問題
對于顧客：我們要專心、用心、耐心的去聽取顧客所反映的產(chǎn)品情況，并記錄在案，能當時答復的，當時給予顧客一個正確的回復。不能當時回復的，在和顧客約好時間內(nèi)最快的給予顧客答復。對于顧客在我公司產(chǎn)品使用中的一些建議，做到記錄在案，并且一定要表示感謝，因為顧客在提這些建議時，也是花了心思的，并且說明在他的心中，我公司產(chǎn)品是第一位的，對于他的積極性我們一定要表示肯定和感謝，真心的謝謝他使用我公司產(chǎn)品的時候，并提出了寶貴的建議。
對于經(jīng)銷商：經(jīng)銷商即是我們的利益共同體也是我們的朋友，更重要的是他們是公司利潤的來源，一榮俱榮，一損俱損。首先要對經(jīng)銷商門店經(jīng)營中所遇到的煩憂，給予全部解答。然后對于經(jīng)銷商提出的一些好的想法，在力所能及的情況下，盡最大的努力給予支持，爭取雙贏。一定要提高經(jīng)銷商的積極性，不要把經(jīng)銷商現(xiàn)有的高漲的積極性給澆滅了。最后，對于經(jīng)銷商對產(chǎn)品的反饋意見一定要有充分的重視，因為經(jīng)銷商是一線的，對于產(chǎn)品的情況和競爭品牌的了解程度比我們強的多，并且提出的問題，是三思之后才提出的。業(yè)務人員要充分的聽取后，做一份材料，上報公司領導層，公司領導層一定要重視，在最快的時間內(nèi)給予回復和感謝，對于好的建議在采納后，馬上執(zhí)行。
5、制度制定及執(zhí)行問題
建立制度執(zhí)行的追究機制，就必須嚴格責任追究，對制度執(zhí)行不力者必須處罰，堅決遏止失責不究，違責不罰，“干好干壞一個樣，干與不干一個樣”的現(xiàn)象。具體來說，應從以下三方面抓落實：
一、是嚴格執(zhí)行責任追究，形成良性的責任追究導向。在執(zhí)行制度過程中，對制度執(zhí)行不力者要進行責任倒查，出了問題要按責任層級從主管領導到各部門（室）負責人到一般員工層層追究，堅決按制度進行處理，輕則輕罰，重則重罰，不搞下不為例，不搞遷就，形成出了問題必須有人“買單”的責任追究機制。
二、是嚴格遵守責任追究制度。要建立一個以主管領導和各部門負責人組成，具體負責責任追究的實施工作小組，追究的對象為：本單位制度執(zhí)行不力的員工。追究的原則是：堅持實事求是，有錯必究，處罰與責任相適應，教育與處罰相結(jié)合。追究方法是：針對執(zhí)行制度中執(zhí)行不力造成的影響和后果，分別采取訓誡、通報批評、扣發(fā)績效工資、調(diào)離工作崗位、停職待崗等方式，確保責任追究落實到每一層次，每一職級，每一崗位。
三、是嚴格運用責任追究成果。對受到過錯責任追究的人員，取消工資調(diào)整資格及職位晉升資格，問題嚴重的可以適當考慮降低工資發(fā)放標準；對不盡職責、碌碌無為，執(zhí)行制度不力的人員，應調(diào)整工作崗位的調(diào)整工作崗位，應辭退的堅決予以辭退。
只有通過嚴格的制度管理，打破“人管人”的舊框架，實行“制度管人”的管理方式，并且在企業(yè)內(nèi)部營造好一種積極向上的文化氛圍，按照層級管理的原則，搞好內(nèi)部監(jiān)督、制度執(zhí)行力的考核，同時將事后責任追究、獎懲實施到位，才能切實提高各項制度的執(zhí)行力。
武漢中東重工機械設備有限公司怎么樣篇二
武漢中東重工機械設備有限公司
武漢中東重工機械設備有限公司，成立于2010年，是一家集設計、開發(fā)、制造、銷售及提供完善售后服務于一體，專業(yè)生產(chǎn)機械設備的科技企業(yè)。武漢中東重工機械設備有限公司建設有包括研發(fā)制造中心、物流配送中心在內(nèi)的現(xiàn)代廠區(qū)，總面積超過十萬平米，擁有技術(shù)力量雄厚、管理意識超前的骨干隊伍，成為企業(yè)發(fā)展騰飛的堅實基礎?，F(xiàn)在企業(yè)技術(shù)力量雄厚，設施設備先進，生產(chǎn)經(jīng)驗豐富，管理體系完善，保證了一流的產(chǎn)品質(zhì)量，在國內(nèi)外居領先地位，公司生產(chǎn)的環(huán)保機械暢銷多個國家和地區(qū)，為企業(yè)贏得極高的聲譽！近年來又新研發(fā)出了食品機械，包括包子機、涼皮機、自動餃子機、刀削面機、新型掛面（面條）機、豆芽機、豆腐機、饅頭機等，幫助食品生產(chǎn)提高效率，讓一大批創(chuàng)業(yè)者成功致富。公司始終堅持以“服務為本，超越自我”的經(jīng)營理念，堅持“抓質(zhì)量，守信譽，嚴管理，重科學，講服務，創(chuàng)一流”的宗旨，逐步實現(xiàn)集團化、產(chǎn)業(yè)化。
是武漢中東重工機械設備有限公司一家專業(yè)從事機械研發(fā)制造及銷售的企業(yè)。公司響應國家關于資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設的號召，以中國科學技術(shù)院和廣大高校提供的技術(shù)為依托，多年來致力于環(huán)保能源技術(shù)應用，在廢舊物資再生設備方面取得了可喜成果，其研發(fā)技術(shù)更專業(yè)、更科學、更實用，處于國內(nèi)領先水平。我們堅持以“求真務實、為技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量第一、用戶至上”的經(jīng)營理念，服務廣大客戶，共同為我國的環(huán)保事業(yè)出力。
武漢中東重工機械設備有限公司，進一步完善產(chǎn)業(yè)鏈，前臺差異化、后臺協(xié)同化的發(fā)展，共享技術(shù)、人才、基礎設施、銷售網(wǎng)絡等方面的優(yōu)勢，在資金技術(shù)方面相互支持，無論是研發(fā)力量還是企業(yè)規(guī)模都躍居行業(yè)首位，拉大了與競爭對手的距離，使小規(guī)模企業(yè)被淘汰，市場占有率將大大提高。有利于發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，在新產(chǎn)品新技術(shù)方面有所突破，更好地服務于社會和投資者！
武漢中東重工機械設備有限公司有木炭機，機制木炭機，木炭機價格，木炭機廠家，機制木炭廠，木炭機器，木炭機設備廠家，木炭機多少錢 一個千載難逢的機會終于來臨，利用鋸末、稻殼、秸桿農(nóng)作廢棄物創(chuàng)辦機制木炭廠，投資小,見效快,火車頭是專業(yè)、是強大、是制炭行業(yè)的排頭兵!武漢中東重工機械設備有限公司使垃圾變廢為寶 資源匱乏、環(huán)境惡化是當今世界人類面臨的重大問題，各種污染對地球環(huán)境的損害日益嚴重，人類只有盡快擺脫對礦物燃料的依賴，合理開發(fā)利用再生能源，才能凈化自己的生存環(huán)境，而大力發(fā)展再生能源，變廢為寶，是國務院提出的重大課題，同時也是科技發(fā)展的必然趨勢。
目前各省、市根據(jù)《中華人民共和國森林法》和相關法規(guī)，陸續(xù)頒布了“禁伐禁燒”政策，全面封殺以樹木為原料的土炭窯，傳統(tǒng)木炭廠紛紛停產(chǎn)。為貫徹執(zhí)行國家和地方保護森林資源的各項政策法令打下了堅實的基礎，從而木炭機橫空出世。但木炭畢竟是我國工業(yè)、農(nóng)業(yè)、冶金等行業(yè)不可缺少的原料和添加劑，同時，也是人們生活上不可缺少的燃料.籌建一個年產(chǎn)300噸的機制木炭廠，需廠房80-150平方米，全套設備投資2-5萬元，若選購部分設備投資更少些，如果現(xiàn)有廠房或有鋸末、稻殼等原料，投資更少。武漢中東重工機械設備有限公司像這樣見效快的項目是其它投資項目無法比擬的，投資不足十萬元就可以辦一個企業(yè)，適合中、小企業(yè)及個體辦廠。武漢中東重工機械設備有限公司由于科學技術(shù)含量的提高，復雜化的東西也簡單化了，也使機制木炭操作技術(shù)簡單易學，在我單位培訓，無需外聘技術(shù)人員。武漢中東重工機械設備有限公司設備售出后，要根據(jù)客戶要求上門協(xié)作建廠，指導安裝、調(diào)試。武漢中東重工機械設備有限公司熱忱歡迎各界人士和廣大中小投資者來我公司實地考察合作。
武漢中東重工機械設備有限公司怎么樣篇三
社會責任實踐
慈善事業(yè)
公司積極參加公益和慈善活動，造福地方人民。公司幫助修建龍口大橋至龍口村道路，給新洲區(qū)貧困大學生捐款，幫助殘疾人就業(yè)等等。
環(huán)境保護
武漢中東磷業(yè)科技有限公司（原武漢市中東化工有限公司）自成立之日起，一直認真貫徹《國務院關于落實科學發(fā)展觀加強環(huán)境保護的決定》，構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，以解決影響群眾生活的突出環(huán)境問題為重點，實行單位負責制、部門聯(lián)運制，切實加大環(huán)境檢查、整改力度，配合各級環(huán)保部門深入開展環(huán)保專項行動，以保障職工權(quán)益，服務區(qū)域經(jīng)濟建設。
同時，公司以深入推進清潔生產(chǎn)為目標，不斷強化環(huán)保綜合治理，深入持久開展全員環(huán)保知識普及教育，以環(huán)境污染源及職業(yè)危害源為監(jiān)控重點，進一步建立和健全環(huán)保風險管理和事故管理機制，加快環(huán)保基礎設施的技術(shù)改造步伐，加強職業(yè)危害與職業(yè)病的預防，借鑒iso14000環(huán)境管理體系和清潔生產(chǎn)評價體系的科學方法，制定公司三年環(huán)保規(guī)劃目標，逐步推進清潔生產(chǎn)，努力實現(xiàn)公司“凈化、綠化、美化”環(huán)保目標。
循環(huán)經(jīng)濟
公司生產(chǎn)復合肥、磷銨過程中的中間產(chǎn)品磷酸所排放磷石膏每年80~120萬噸，以磷石膏為原料，通過中和洗滌無害化處理，生產(chǎn)建筑石膏粉，模具石膏粉，粉刷石膏粉。并延伸生產(chǎn)石膏砌塊、磷石膏加氣塊、水凝緩凝劑及紙面石膏板等產(chǎn)品，形成以磷石膏為原料的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，實現(xiàn)中東磷化企業(yè)資源100%循環(huán)利用。
另外，公司計劃新增精細磷化工項目，精細化工是利用現(xiàn)有品種進行深加工，不消耗新的資源增加附加值，實現(xiàn)低碳增長的途徑。
武漢中東重工機械設備有限公司怎么樣篇四
武漢重工國防教育工作匯報材料
“國無防不立、民無兵不安”，這不僅是立國之道，更是一個國家強大的根本?！凹訌妵澜逃鰪娙駠烙^念”，是黨的十七大提出的要求。企業(yè)，特別是大型軍工企業(yè)國防教育是關系國家安全和發(fā)展的重要基礎工程，在全民國防教育中占有重要的地位。在新世紀新階段，進一步提高對企業(yè)員工國防教育的認識，改進企業(yè)國防教育的內(nèi)容、方法和手段，增強企業(yè)國防教育的效果，從而推動全民國防教育的深入開展，是我們必須面對的一個重要課題。多年來，我們公司一直重視對員工的國防教育工作，并把國防教育作為企業(yè)進行思想政治教育和品德教育的重要組成部分。我們因地制宜，積極開拓，大膽嘗試，逐步形成一個較為穩(wěn)定的國防教育體系。
一、落實“一個保證”，增強開展國防教育的使命感、責任感和緊迫感
樹立國防教育重如泰山的教育意識，是企業(yè)開展國防教育的有力保證。企業(yè)國防教育是全民國防教育的基礎，是企業(yè)職業(yè)教育工作的重要組成部分。公司在抓國防教育中，首先是公司黨委統(tǒng)一國防教育重要性的認識，指示國防教育由人武部牽頭負責實施，克服和糾正三種模糊認識:一是克服與糾正國防教育“事不關己”的思想。有些人認為國防教育主要是政府行為，現(xiàn)在是和平年代，遠離戰(zhàn)爭硝煙，不屬于企業(yè)包括員工崗位的職責范疇，多一事不如少一事。針對這種認識上的偏見，我們及時組織民兵干部和基干民兵認真學習《中華人民共和國國防教育法》、《兵役法》等國防法律法規(guī)，從而使大家明確開展國防教育和接受國防教育的責任和義務。二是克服與糾正國防教育“沒有必要”的思想。有些民兵干部認為當前處于和平年代，在企業(yè)開展國防教育，沒有多大必要。為此，我們從深刻了解中國的興衰史，進一步理解“天下雖安，忘戰(zhàn)必危”和“兵者，國之大也”。的道理；從分析當前國防安全形勢，進一步理解黨中央、中央軍委“富國強兵”、“質(zhì)量建軍”的戰(zhàn)略決策，使大家懂得開展國防教育的重要性和緊迫性。三是克服與糾正國防教育“無所作為”的思想。很多民兵干部感到當前企業(yè)的重心在生產(chǎn)經(jīng)營上，而國防教育離個人切身利益和本單位的利益相去甚遠，況且開展國防教育一時難見成效。針對這種情況，我們認真學習黨和政府關于開展國防教育的一系列重要指示精神，進一步理解開展國防教育是加強員工素質(zhì)教育的重要途徑；從這些年開展國防教育的實踐，進一步認識開展國防教育對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的促進作用。
堅持突出“兩個抓手”，增強國防教育的針對性和實效性。
國防教育需要一個良好的教育載體，才不會流于空洞的說教。我校在國防教育過程中，始終把軍訓和開展活動作為國防教育的兩個重要內(nèi)容來抓，以點帶面，推動學校國防教育向縱深發(fā)展。
一是開展豐富多彩的國防教育活動。堅持走出去。我們組織學生參觀抗美援朝紀念館，進行革命史教育；開展烈士陵園現(xiàn)場教育、緬懷革命先烈的活動；進行野營拉練，充分體驗現(xiàn)代軍人的艱辛與自豪，這形成了我校國防教育的一大特色。做好引進來。引進來我們追求的是思想和理念上的引進，我們對學生進行國防教育力求生動、活潑、多樣；以普及為基本格調(diào)，舉辦以“我心目中的戰(zhàn)斗英雄”、“我的軍訓生活”為主題的演講比賽，通過篩選讓學生上臺演講，共抒對美好人生和崇高理想的向往和追求；我們請考入軍校的往屆學生回校給學生作報告，樹立學生熱愛國防、報效國防、獻身國防的信念；參照部隊管理每年舉行一次為期一周的全天候軍訓及成果展示，這其中包括內(nèi)務整理、隊列隊形、軍體拳、自編操、思想?yún)R報、軍訓日記展等一系列的活動，得到了所有學生的真心擁護和積極參與，不僅使每個學生都得到了一次極好的國防教育，更鍛煉他們的個性品質(zhì)和思想素質(zhì)。
這些活動的成功舉辦，得到了上級領導的一致好評，得到了學生及家長的廣泛贊揚。
二是采取多種途徑開展輔助教育。我校采取多種途徑，開展形式多樣的國防教育活動。一是利用重大節(jié)日開展教育活動。如每年四期的國防教育專題版報展示，又如每年的清明節(jié)、五四、七一、八
一、9?18紀念日、國防教育日、十一等特殊日子，學校和人武部、國防教育辦、公安、部隊等部門聯(lián)合舉辦國防知識競賽、講座、紀念性活動，并在重大節(jié)日舉行升旗儀式等。二是采取“請進來”的辦法，定期邀請專家來學校開設國防知識講座。如一年一次的國防教育，一年兩次的法制教育、一年兩次的交通安全教育。三是通過影視錄像進行直觀教育。適時組織全校師生觀看軍事題材的影片、錄像片，近年來，先后組織觀看了《海灣戰(zhàn)爭紀實片》、《和平年代》、《挺進中原》、《大決戰(zhàn)》等10多部影片。四是開展多種文體活動，寓教于樂，如組織國防征文比賽、國防演講比賽、籃球友誼賽、體育運動會、專題報告、雙擁文藝演出等活動，有效地豐富了國防教育的手段，強化了國防教育的效果。
我校的國防教育徹底打破了以往陳舊死板的僵化的說教模式，注入了新鮮的活力，并以形式多樣的教育活動為載體，在內(nèi)容上，在形式上，不斷向縱深發(fā)展，并逐步深入到每一個學生的內(nèi)心和生活中，受到了學生的廣泛歡迎。
堅持注重“三個建設”，確保國防教育深入持久地開展。三個建設是指常規(guī)建設、基地建設和環(huán)境建設。常規(guī)建設，是學校國防教育工作的基礎和保障；基地建設，是學校國防教育的延伸和拓展；環(huán)境建設，是學校國防教育的實踐和發(fā)展。
（一）常規(guī)建設：國防教育是一項長期的任務，它必須與學校日常的教育相結(jié)合，并且要成為學校教育的一部分，必須長抓不懈，不能搞短時的突擊。因此，常規(guī)建設是一個很重要的環(huán)節(jié)。1.建立健全國防教育組織機構(gòu)。為了確保國防教育的順利開展，我校成立和完善國防教育工作領導小組，由學校校長任組長，主管校長和副書記任副組長，成員由各處室的中層干部和班主任組成，明確相關領導、相關部門和相關人員的職責。學校為此還專門成立了國防教育辦公室，下設主任并兼任常規(guī)教員。學校每年都將國防教育工作納入學?？傮w工作計劃中，要求分管部門計劃到位、措施到位、執(zhí)行到位、落實到位。
2.健全完善規(guī)章制度。落實好“五個到位”，即宣傳工作要到位，內(nèi)容豐富要到位，后勤保障要到位，常規(guī)教育要到位，評價評比要到位。如每周一上午學校舉行升旗儀式，要求全校師生共同參加，并有學生代表在國旗下講話；在每天定時舉行的升降旗儀式，全體師生都要肅立并齊唱國歌。又如學校定期出國防教育板報和廣播會，宣傳國防知識等等，使學校的國防教育深入到每個學生的日常行為中。
3.堅持國防教育與學科教育相結(jié)合，將國防知識滲透到各學科的教育活動中，并延伸到課外。結(jié)合“嫦娥一號”、“神七”升空等重大事件的宣傳，增強學生民族自豪感和使命感；結(jié)合臺獨、藏獨、疆獨、中日邊境爭端以及南海領海領土紛爭等問題，要求政治課、歷史課、地理課在教學中側(cè)重加以詮釋；結(jié)合我駐南使館被炸事件、中美撞機事件、日本教科書篡改歷史問題、日本在釣魚島扣押我漁船等時政熱點，及時組織學生展開討論，培養(yǎng)學生的國防意識。
4、加大經(jīng)費投入。在開展國防教育活動中，學校歷來舍得資金投入，僅就軍訓一項每年投資就達到近三萬元，加上其他相關活動總投資不下八萬元。
（二）基地建設
國防教育不能局限于課內(nèi)、校內(nèi)，必須延伸到校外，國防教育基地的建設是學校國防教育的延伸和拓展。我校利用特殊節(jié)日組織學生到基地參觀。如參觀烈士紀念館，培養(yǎng)學生發(fā)揚革命傳統(tǒng)的思想意識；組織學生到烈士陵園掃墓，祭奠烈士英靈，傳承烈士遺志；通過觀看革命斗爭史影片，教育學生要熱愛生活、創(chuàng)造未來。通過國防教育基地的建設，把國防教育形象生動地結(jié)合到具體活動實踐中，收到了良好的效果。
（三）環(huán)境建設
環(huán)境建設是學校國防教育的具體實踐和發(fā)展。
首先是學校內(nèi)部建設常規(guī)化和制度化。一是在校學生儀容儀表我們做到了持之以恒的規(guī)范，如男女生發(fā)型、指甲、穿鞋有規(guī)定；學生不準佩戴飾物；學生不僅統(tǒng)一著裝而且名簽所佩戴的位置都作了明確規(guī)范。二是學生宿舍內(nèi)務必須整齊劃一，做到要求統(tǒng)一、位置統(tǒng)一、標準統(tǒng)一、效果統(tǒng)一。三是間操、集會準軍事化管理。對學生站姿、坐姿、隊列隊形、執(zhí)行口令、整齊劃一等等都做到了有令必依、協(xié)調(diào)一致、高度集中。四是令行禁止。在我校每天就作息鈴聲就達到了73次，這些鈴聲不僅嚴格規(guī)定了時間更好地約束了學生的行為，這不僅僅是滿足了學校管理的需求，更重要的是它切實培養(yǎng)了學生雷厲風行的良好作風。
其次是學校在每年的“八〃一”節(jié)、春節(jié)期間都安排好擁軍慰問活動，組織學生到軍烈屬家慰問演出，為他們送去生活物品和文藝節(jié)目，假期期間作為作業(yè)要求學生主動到身邊鄰近的軍烈屬家?guī)兔ψ鲂┝λ芗暗幕?，學校對活動突出的集體和個人及時進行宣傳和報道，并進行表獎，我們試圖通過這些做法努力在校園營造“擁軍愛軍”的良好氛圍。另外學校還和軍校、駐下崗雷達部隊、93279部隊、東港市新興公安分局等共建單位進行互訪，利用進行體育比賽、給學生搞講座等形式增強學生熱愛軍營、熱愛國防的認識和熱情。93279部隊等共建單位每年捐資助學，資助困難學生達幾十人，新興公安分局及東港市交警大隊
重大活動，都增加警力、警車維持秩序，保證、凈化了師生安全和學校周邊環(huán)境。軍民共建和警民共建真正為學校排憂解難，解決了后顧之憂，起到為學校教育教學工作保駕護航的作用。
對學生實施國防教育，是培養(yǎng)社會主義建設者和接班人，加強國防后備力量建設的需要。東港三中國防教育的實踐證明，通過教育，學生在政治思想上有很大的提高，國防觀念也得到了強化，社會責任感增強了，集體主義觀念和組織紀律觀念也有了明顯的加強，同時對學校的管理工作也有很大的促進作用，為學校國防教育向制度化過渡奠定了堅實的基礎。今后，我們將進一步在實踐中總結(jié)經(jīng)驗教訓，逐步實現(xiàn)國防教育的制度化、常規(guī)化和課程化。
武漢中東重工機械設備有限公司怎么樣篇五
重工機械有限公司黨建工作匯報材料
公司黨組織成立以來，在上級黨委的正確領導下，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，求真務實，科學發(fā)展，積極發(fā)揮凝聚人心、服務企業(yè)的作用，取得明顯成效。*公司從創(chuàng)立時的銷售收入幾十萬元，上升到*年的*.*億，*年預計超過*億元，年納稅額達*多萬元，產(chǎn)品成功應用到近三十個省市。*公司在十多年的發(fā)展壯大過程中始終圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，黨建工作在引領企業(yè)正確政治方向、促進企業(yè)發(fā)展壯大、營造企業(yè)和諧氛圍、塑造企業(yè)先進文化等方面發(fā)揮了應有的作用。
一、創(chuàng)新工作機制，努力破解非公企業(yè)黨組織“作用發(fā)揮難”難題
一是實施“雙兼”機制。
黨支部班子和管理層采取“雙向兼職”的辦法，支部班子的*名成員分別進入董事會、經(jīng)營班子。公司副總?cè)沃Р繒洠渌Р课瘑T也分別兼任辦公室主任、事業(yè)部副總。黨支部班子和公司管理層相互兼職后，直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中重大問題的決策，較好的發(fā)揮了黨支部在企業(yè)中的政治核心作用。二是實施“雙建”機制。
企業(yè)黨組織按照“支部建在企業(yè)、小組建在車間、先鋒建在崗位”的工作思路，將*名黨員劃分為*個黨小組，分布在各個重要崗位上，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是實施“三結(jié)合”機制。
公司黨支部以企業(yè)經(jīng)濟建設為中心，建立健全重大決策參與制度，依托組織優(yōu)勢，堅持黨政協(xié)商，班子集體研究。黨建工作做到“三結(jié)合”：與實現(xiàn)公司經(jīng)營目標相結(jié)合、與打造*卓越品牌相結(jié)合、與推動企業(yè)管理和創(chuàng)建企業(yè)文化相結(jié)合，努力做到黨組織建設與經(jīng)濟發(fā)展兩手抓、兩不誤、兩促進，切實通過黨建工作促進企業(yè)各項工作上臺階，用企業(yè)的發(fā)展成果來衡量和檢驗黨建工作的成效。二、創(chuàng)新活動載體，努力破解非公企業(yè)黨組織“活動開展難”難題
一是以活動促發(fā)展。
公司黨支部以“一個支部一座堡壘，一個小組一片陣地，一個黨員一面旗幟”的“三個一”活動為載體，廣泛開展“建堅強堡壘，樹先鋒模范”、“我為黨旗添光彩，我為*作貢獻”等活動，擴大黨支部的影響力，在參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中有所作為。在黨員中開展“黨員責任區(qū)”和“黨員先鋒崗”等活動,引導黨員立足崗位做奉獻,今年黨支部在各車間積極組織黨員開展形式多樣的“崗位競賽”、“黨員示范崗”爭創(chuàng)活動，評比出模范標兵*人，樹立起“一個黨員一面旗幟”的良好形象，真正做到“以作為展示地位,以黨員活動激發(fā)活力,以行動促進企業(yè)發(fā)展”。公司職工宋建波前不久通過了支部組織的職業(yè)技術(shù)培訓考試，由一名普通的一線工人成長為管理人員，又在支部的推薦下被聘為售后服務部部長，真正走上了公司中層領導崗位。全體黨員團結(jié)在黨支部周圍，更好的為企業(yè)的經(jīng)營管理工作保駕護航。二是以活動促管理。
公司黨支部結(jié)合生產(chǎn)實際，以“三大活動”為主線，全面推動企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化、高效化。深入開展“查浪費，堵漏洞，降成本，增效益”活動、“上檔次，出精品”活動、“星級班組”活動、“黨員身邊無差錯”活動、“當一天安全員”等各類活動，全面推進管理上臺階，營造良好的經(jīng)營秩序，促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。三是以活動促創(chuàng)新。
以“金點子王”“技術(shù)標兵”“創(chuàng)新帶頭人”等創(chuàng)評活動為載體，在企業(yè)員工中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引領企業(yè)科技創(chuàng)新。目前，企業(yè)到處可見黨員活躍的身影，也真正實現(xiàn)了讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、會干事的人有作為、多干事的人有地位。近幾年，企業(yè)技術(shù)實力不斷提升，“河南省新型墻材裝備工程技術(shù)研究中心”成功落戶企業(yè)，先后獲得*余項國家專利的授權(quán)，大幅提升了國產(chǎn)墻材裝備的技術(shù)水平和整個墻材行業(yè)的技術(shù)進步。三、創(chuàng)新工作理念，努力破解非公企業(yè)“形象提升難”難題
一是注重企業(yè)文化建設。
企業(yè)文化建設是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石，是企業(yè)的價值驅(qū)動和智力支撐。公司黨支部注重發(fā)揮在企業(yè)文化建設中的主導作用，注重以社會主義核心價值體系統(tǒng)領、引導企業(yè)文化建設。公司黨支部緊緊圍繞公司“以市場為龍頭，向管理要效益，用創(chuàng)新促發(fā)展，靠實力贏天下”的經(jīng)營理念，大力塑造“團結(jié)、奉獻、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，提出以最有水平、最勇于克服困難、最能吃苦“三種素質(zhì)”來培育員工。同時，積極組織公司工會、團委、婦聯(lián)等群團組織,發(fā)揮其在文化建設中的主體作用，不斷加強黨建工作對企業(yè)的文化滲透、人才滲透、服務滲透，在滲透中提高企業(yè)所有者、企業(yè)管理層對黨建工作的認知度，努力營造通力合作、互促共贏的生動局面。二是積極維護職工利益。
多年來，公司始終堅持“以人為本”的管理理念，十分重視維護職工的合法權(quán)益，千方百計為職工群眾辦實事。企業(yè)開展“職工之家”建設，正在打造面積近千平方米的多功能活動大廳，建造了活動場地，購置了書籍音響、影視設備、乒乓球桌、羽毛球拍、象棋、跳棋、跳繩等器材，并開展豐富多彩的企業(yè)文化活動。每兩個月組織一次羽毛球、乒乓球、跳繩、拔河等比賽；定期組織員工健康體檢；節(jié)假日組織職工聚餐、文藝匯演，發(fā)放福利。為了保證職工的生產(chǎn)勞動安全，企業(yè)經(jīng)常性、有針對性地對職工進行安全教育培訓，每周兩次深入車間進行安全檢查，對存在的問題和安全隱患認真整改落實，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保職工作業(yè)環(huán)境安全。三是加強企業(yè)形象宣傳。
近年來，公司黨支部把提升企業(yè)形象作為企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的重要途徑，積極參與公司文化展示館建設、公司文化宣傳片制作、公司網(wǎng)站建設等事關企業(yè)形象宣傳的相關工作，為宣傳和展示公司良好形象不懈努力，收到較好成效。同時，公司黨支部每年都提出一個活動口號，圍繞一個主題開展活動，把企業(yè)的發(fā)展思路、經(jīng)營理念、企業(yè)精神等融入到活動中，逐漸形成*公司自己的企業(yè)文化特色，一步一個腳印地扎實推進企業(yè)跨越創(chuàng)偉業(yè)。【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/1577313.html】
