總結(jié)是整理思緒和經(jīng)驗的有效方式。在撰寫總結(jié)時,要注意語言簡明扼要,表達(dá)要清晰明了,確保信息的準(zhǔn)確傳達(dá)。這些范文涵蓋了不同領(lǐng)域的總結(jié),有利于拓寬我們的思路和視野。
工作上半年總結(jié)篇一
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼一個學(xué)期又即將結(jié)束,回首半年的工作,看到同學(xué)們在自己的帶領(lǐng)下,不斷的朝著健康向上的方向發(fā)展,心里很是感到慰籍。本學(xué)期按照學(xué)校的要求,結(jié)合本班的實際和開學(xué)初制定的計劃,主要開展了一下一些工作。
1、規(guī)范學(xué)生的行為,加強(qiáng)對學(xué)生的.操行考評,形成良好班風(fēng)。
開學(xué)初加強(qiáng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》等規(guī)章制度及“108個好習(xí)慣”,制定《班規(guī)》。重點從提高學(xué)生樹立文明意識做起,“從小事做起”,建立更加良好的行為習(xí)慣和心理習(xí)慣。要求學(xué)生力爭做到不遲到(包括課間)、不早退、不曠課,積極參加義務(wù)勞動,為班爭光。養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,保持周圍環(huán)境的整潔衛(wèi)生,也保持個人的衛(wèi)生和服飾整潔。開學(xué)初制定《品德行為考核評分細(xì)則》,從文明禮儀、學(xué)習(xí)方面、紀(jì)律方面、值日衛(wèi)生、榮譽(yù)好事等方面,每天對同學(xué)們的品德行為進(jìn)行考核。建立班級日志,由多人記錄,每周將個人成績匯總。每四周舉行一次“文明之星”的評比活動,根據(jù)同學(xué)們四周的考核總成績,評出“文明之星”和“進(jìn)步之星”(人數(shù)不定;評為“文明之星”者不再評為“進(jìn)步之星”),給予張榜表揚(yáng)。
2、培養(yǎng)學(xué)生的競爭意識,形成良好的學(xué)風(fēng)。
上一學(xué)期的期末考試結(jié)束后,學(xué)生們已經(jīng)意識到了自己在年級中的水平。實際上,幾乎所有的學(xué)生在學(xué)期初所抱有的心態(tài)都是:從現(xiàn)在開始,我一定要好好學(xué)習(xí),再也不貪玩,不浪費(fèi)時間了。針對這種情況,我采用鼓勵與督促相結(jié)合的方法。成立學(xué)習(xí)小組,對于學(xué)習(xí)上存在困難的學(xué)生,多關(guān)心、輔導(dǎo)。要讓所有學(xué)生了解到,學(xué)習(xí)好不是好學(xué)生的個人行為,而是全班同學(xué)的集體行為,他們每一個人所取得的每一分都是在給班級做貢獻(xiàn)。每次考試結(jié)束,都認(rèn)真組織學(xué)生進(jìn)行總結(jié),并制定下一階段的學(xué)習(xí)目標(biāo),在學(xué)習(xí)欄上進(jìn)行張貼,以示鞭策督促。對于學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的學(xué)生,一方面鼓勵他們樹立更高的目標(biāo),一方面嚴(yán)格要求,力爭更好成績。在學(xué)習(xí)中,還要培養(yǎng)他們正確對待競爭,互相取長補(bǔ)短,摒棄雜念,提高正義感,建立健全現(xiàn)代意識。
3、開展各種有意義的教育活動。
集體活動能發(fā)揮娛樂、導(dǎo)向、育人的功能,又能充分體現(xiàn)素質(zhì)教育。本學(xué)期召開了多次主題鮮明的班會活動,征文、手抄報知識競賽等各項有意義的活動,做好學(xué)生心理的輔導(dǎo),做好生理、心理健康衛(wèi)生的教育、宣傳工作。利用晨會、墻報、宣傳欄等途徑對學(xué)生進(jìn)行各項安全教育:如交通安全、用電、防火、自我保護(hù)、食品衛(wèi)生等安全。在活動中,促進(jìn)學(xué)生相互關(guān)心,尊重理解和協(xié)作的關(guān)系。有效進(jìn)行愛國主義教育,集體主義教育,加強(qiáng)了社會主義道德建設(shè)。
4、發(fā)揮團(tuán)員示范作用,積極配合校各部門工作。
結(jié)合學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,在日常的學(xué)習(xí)生活中,積極完成學(xué)校布置的各項工作,按時參加升國旗、兩操,并主動承擔(dān)義務(wù)勞動。進(jìn)行好每天的打掃,要求學(xué)生保持自己位底干凈,不亂扔垃圾。自己準(zhǔn)備垃圾袋,將垃圾收拾好帶走,重視學(xué)校的大掃除和值周工作,創(chuàng)造清潔衛(wèi)生舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。值日生早要在6:50之前干完值日,中要在12:20干完值日,放學(xué)后要將地面清掃干凈。本學(xué)期由于從團(tuán)員學(xué)生入手,要求他們在學(xué)習(xí)及做人中都體現(xiàn)出積極性和先進(jìn)性。由團(tuán)員負(fù)責(zé)各個值日組,指導(dǎo)、監(jiān)督各組工作,效果好,同時也有效的解放了班主任。定時召開團(tuán)員會議,多鼓勵,努力培養(yǎng)他們的模范意識和帶動能力,爭取使每個團(tuán)員都能勝任一份工作。
5、積極配合任課老師進(jìn)行有序的教學(xué)工作。
積極探索新的素質(zhì)教育的途徑,配合任課老師,提高學(xué)生在各方面的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)獨立學(xué)習(xí)的能力,提高整體水平,建立學(xué)風(fēng)濃、學(xué)風(fēng)正的班風(fēng)。經(jīng)常向任課教師了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,以自己的能力配合任課教師給學(xué)生更多的輔導(dǎo)。力爭創(chuàng)造更融洽更和諧的師生關(guān)系。
6、學(xué)校教育與家庭教育相結(jié)合。
平時,把學(xué)生在校的各方面的表現(xiàn)反饋給家長,及時與家長溝通,使家長對孩子在校情況作到心中有數(shù),請家長協(xié)助鼓勵或幫助學(xué)生,作好學(xué)生的思想工作,同時,向家長了解學(xué)生在家的表現(xiàn),及時找到問題所在,對癥下藥。避免某些不良事情的發(fā)生。對于父母經(jīng)常在外工作的學(xué)生,除了對其家長保持聯(lián)系外,要對這些學(xué)生傾注更多的關(guān)心和注意。結(jié)合每月考試成績,開好每次的家長會,針對學(xué)生的現(xiàn)狀,與家長共同探討解決問題的方法,并對下一步工作做好安排,盡快形成家長、教師、學(xué)生三位一體的教育模式。
工作上半年總結(jié)篇二
xx年上半年,安全管理工作在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在安保科上下的高度重視下,認(rèn)真貫徹落實xx年全省系統(tǒng)安全管理工作電視電話會議精神,堅持市局(公司)“加強(qiáng)安全管理六項工作”總體任務(wù),以安全隱患排查為重點,以“安全標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)為主線,嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,積極推進(jìn)安全管理“三化”建設(shè),不斷加大安全設(shè)施投入、隱患排查治理、應(yīng)急預(yù)案演練、安全教育培訓(xùn)和專業(yè)人才培養(yǎng)力度,繼續(xù)保持了“零責(zé)任事故”、“零因公死亡”記錄,有力支持和保障了全市系統(tǒng)的安全發(fā)展。現(xiàn)將我科室半年來的安全工作總結(jié)如下:
(一)安全生產(chǎn)經(jīng)營崗位責(zé)任制得到有效落實。1月份,為進(jìn)一步明確目標(biāo)責(zé)任,根據(jù)省局(公司)出臺的《山西省系統(tǒng)xx年度安全管理綜合考核評分細(xì)則》,市局(公司)與各縣市局(營銷部)、市局機(jī)關(guān)各部門簽訂了《社會管理綜合治理責(zé)任書》和《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》,將安全工作目標(biāo)和安全生產(chǎn)控制指標(biāo)分解落實到各科室、各崗位,有效形成了較為科學(xué)的安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。
(二)安全隊伍素質(zhì)、員工安全意識得到提升和增強(qiáng)。
置及消防應(yīng)急救援培訓(xùn)。六是為進(jìn)一步提高企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員的安全意識、安全決策水平,嚴(yán)格落實持證上崗制度。根據(jù)市安監(jiān)局的安排,4月19日—25日,在市安監(jiān)局對我局(公司)的主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員進(jìn)行為期一周的安全資格培訓(xùn),我局公司共有12人參加培訓(xùn)。七是為加強(qiáng)消防安全管理工作,進(jìn)一步健全市局(公司)消防安全工作責(zé)任體系,落實消防工作責(zé)任制,根據(jù)市局(公司)安委辦的安排,5月份,在市局(公司)培訓(xùn)中心對各部門指定人員進(jìn)行了兼職安全員培訓(xùn)。截止上半年,共組織開展和參加各項安全培訓(xùn)6次,培訓(xùn)人次達(dá)70余人次,12人取得安全管理員證書,3人取得特種設(shè)備證書。
(三)安全檢查和工作考核逐步強(qiáng)化。
一是根據(jù)安排部署,一月份我科室組織相關(guān)人員走訪各縣市局(營銷部),扎實開展了“除火患、保平安”的春季專項行動。二是在三月份對新建的市物流中心做了全面細(xì)致的檢查,針對其存在的隱患限期進(jìn)行了整改。三是六月份組織開展了xx年上半年行業(yè)安全檢查,對各縣市局(營銷部)存在的問題下達(dá)整改通知書,明確整改時限,并督促其進(jìn)行認(rèn)真整改,使全市安全管理工作邁上了一個新臺階。四是強(qiáng)化日常安全檢查,深入開展專項安全檢查。通過認(rèn)真排查及時發(fā)現(xiàn)問題,及時監(jiān)督整改,消除各種事故隱患。截止7月份,共深入開展日常檢查10余次,專項安全生產(chǎn)大檢查1次,共下發(fā)書面隱患整改通知書4份,查出隱患整改14項,完成整改項14項。五是認(rèn)真落實防雷辦5月份對我局(公司)檢查整改的各項要求,對整改要求提出相應(yīng)的整改方案,制定了明確的整改落實完成時間表,截止6月23日,全面完成了防雷辦安全檢查的各項整改要求。
(四)安全規(guī)章制度得到完善。
市局(公司)制定了《**市行業(yè)安全制度匯編》,其中包含安全目標(biāo)管理制度等79項制度。加強(qiáng)對《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《道路交通安全法》和《機(jī)動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》(公安部令第123號)等法規(guī)的教育、培訓(xùn)和執(zhí)行,不斷加大依法依規(guī)管理企業(yè)安全的力度,同時《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》等八項預(yù)案也在市安監(jiān)局備案,為建立健全安全生產(chǎn)“凡事有人負(fù)責(zé),凡事有章可循,凡事有據(jù)可查,凡事有人監(jiān)督”長效機(jī)制奠定了基礎(chǔ)。
(五)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化得到深入推進(jìn)。
目前我局(公司)的安全標(biāo)準(zhǔn)化二級正在達(dá)標(biāo)階段,爭取本年度七月份左右完成達(dá)標(biāo)任務(wù)。今年上半年,我科室在做好安全狀況評估的基礎(chǔ)上,完善組織機(jī)構(gòu)、安全投入、規(guī)章制度、教育培訓(xùn)、基礎(chǔ)設(shè)施、現(xiàn)場管理、隱患排查治理、危險源監(jiān)控、職業(yè)健康、應(yīng)急管理等方面的資料,同時認(rèn)真向臨汾市局(公司)學(xué)習(xí),借鑒了它們的一些良好經(jīng)驗。
(六)外來施工作業(yè)安全監(jiān)管得到強(qiáng)化。
通過參加工程項目落地、進(jìn)度跟蹤專題會議,收集全市系統(tǒng)報建、在建項目工程信息資料,統(tǒng)計xx年上半年在建工程和技改項目,嚴(yán)格投資項目安全管理程序,出臺外來施工作業(yè)安全管理規(guī)定,進(jìn)一步明確了相關(guān)方安全責(zé)任,同時通過安全達(dá)標(biāo)評審,不斷加大安全基礎(chǔ)設(shè)施“三同時”管理力度,有效提高了基建工程項目的安全監(jiān)管水平。
(七)加大投入,夯實基礎(chǔ)。
一是截止5月底全面完成了物流中心和**市局(營銷部)的火災(zāi)自動報警、防盜報警、視頻監(jiān)控、巡更等系統(tǒng)的安防設(shè)施建設(shè)安裝。二是對所有基層部門按照上級有關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一配置或更換攝像頭。截止七月份,新增探頭65個。三是定期檢查消防設(shè)備,聘請專業(yè)消防檢測機(jī)構(gòu)對市局機(jī)關(guān)消防設(shè)備進(jìn)行檢測,對存在問題的部位及時做了整改,并全部更換了到期的滅火器。
(八)組織消防逃生演練。
為增強(qiáng)員工消防安全意識,熟練掌握逃生救援、自救互救等消防知識,提高緊急情況下的逃生和救護(hù)能力,4月14日,我們邀請?zhí)厍谥嘘犜?*市局(公司)組織開展了辦公樓消防專項逃生演練活動。增強(qiáng)了大家的消防安全防范意識和應(yīng)急處理能力,為進(jìn)一步提高市局(公司)安全防范及管理水平奠定了良好的基礎(chǔ)。
(九)進(jìn)一步加強(qiáng)了對特種設(shè)施設(shè)備的管理。
在特種設(shè)施設(shè)備安全管理中,對各類特種設(shè)施設(shè)備(叉車、空壓機(jī)、儲氣罐、壓力表等)及時向當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)部門登記備案,并按照類別建立安全技術(shù)檔案;定期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和檢測,檢測不合格的嚴(yán)禁使用,建立并完善了特種設(shè)施設(shè)備管理臺賬。
(十)著力加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理工作,保持安全體系有效運(yùn)行。
做好了安全生產(chǎn)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)辨識,制定了《安全法律發(fā)揮清單》,確保體系運(yùn)行的合法合規(guī);加強(qiáng)危險源動態(tài)辨識和管理,制定了《危險源辨識清單》;認(rèn)真開展體系內(nèi)審,及時調(diào)整、優(yōu)化安全管理措施;及時修訂安全管理體系方針、目標(biāo)和相關(guān)要素,切實保持體系有效運(yùn)行。
(十一)扎實開展企業(yè)安全文化建設(shè)。
以安全發(fā)展為出發(fā)點,出臺了《安全文化建設(shè)方案》。同時將黨的群眾路線教育實踐活動與安全文化建設(shè)結(jié)合起來,遵循企業(yè)安全文化建設(shè)的基本規(guī)律,以人為本,扎實開展每個環(huán)節(jié)的創(chuàng)建工作,為員工提高安全意識和能力,逐步形成自覺安全行為打下了良好基礎(chǔ)。
二、存在的主要問題。
半年來,在全市系統(tǒng)的共同努力下,各項安全生產(chǎn)工作得到了較好落實,但一些隱患和問題仍然不容忽視,主要體現(xiàn)在:
(一)在安全意識塑造和隊伍素質(zhì)提高方面,注冊安全工程師尚未評聘到位,專業(yè)人員持證上崗率還不高,有的崗位尤其是機(jī)動車輛駕駛員的教育還存在盲點,交通、消防安全培訓(xùn)和應(yīng)急實戰(zhàn)演練絲毫不能放松。
(二)在安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面,存在重投入、輕管理,重使用、輕維護(hù)現(xiàn)象,電子設(shè)施設(shè)備或電氣線路存在不同程度老化現(xiàn)象,升級改造任務(wù)較重。
(三)在安全標(biāo)準(zhǔn)化、信息化和安全文化建設(shè)方面,安全專業(yè)達(dá)標(biāo)、崗位達(dá)標(biāo)程度不夠高,安全信息化推進(jìn)速度慢,安全文化建設(shè)工作不夠系統(tǒng),深入推進(jìn)“三化”建設(shè)仍是我們今后的一項重要任務(wù)。
三、xx年下半年工作計劃。
xx年下半年,我們繼續(xù)在在市局(公司)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,牢固樹立以人為本、生命至上的安全發(fā)展理念,始終把職工群眾生命安全放在心頭。深刻領(lǐng)會精益管理的思想,準(zhǔn)確掌握和運(yùn)用精實、精細(xì)的管理方法,突出抓好消防安全、交通安全、電氣安全、特種設(shè)施設(shè)備安全和食品安全等重點,持續(xù)推進(jìn)“安全標(biāo)準(zhǔn)化、信息化和企業(yè)安全文化”建設(shè),持續(xù)深化安全隱患排查治理和整改落實,持續(xù)加大安全應(yīng)急救援隊伍建設(shè)和專業(yè)人才培養(yǎng)力度,不斷提高全市系統(tǒng)的安全保障能力和管理水平。
(一)嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,有效形成管理回路。
下半年,繼續(xù)認(rèn)真落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制,有效形成管理回路,促使自覺履行安全生產(chǎn)各項職責(zé),堅決做到從嚴(yán)考核、嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)肅追究。一是局(營銷部)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則,嚴(yán)守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這條紅線。明確主要負(fù)責(zé)人、各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度,形成“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”的管理制度體系;二是各崗位員工要牢固樹立“敬畏生命、敬畏責(zé)任、敬畏制度”的意識,切實對安全問題增強(qiáng)戒懼之心、憂患意識和法制觀念,真正做到“人人知責(zé)、認(rèn)真履責(zé)、嚴(yán)格問責(zé)”。
(二)圍繞六個安全管理重點,全面開展安全狀態(tài)評估。圍繞安全管理重點,強(qiáng)化對薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管。結(jié)合具體實際,認(rèn)真制定方案,組織相關(guān)部門或具備專業(yè)安全評價資質(zhì)的單位,對照相應(yīng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行深入、細(xì)致的安全評估,消除隱蔽性、深層次的安全隱患。
(1)在消防安全管理中,要將“兩煙”倉庫、變配電設(shè)施等易燃易爆、培訓(xùn)中心、人員密集場所作為監(jiān)管重點,進(jìn)一步落實防火安全責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行動火、用電作業(yè)安全審批制度,加強(qiáng)倉庫安全設(shè)施達(dá)標(biāo)配置和安全管理。辦公樓重點開展電氣系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、疏散通道、燃?xì)夤苈?、電梯等特種設(shè)備的評估,消除因設(shè)備老化、缺損或維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致的潛在隱患。
(2)在交通安全管理中,重點就機(jī)動車輛車況性能和使用管理、駕駛員的安全操作規(guī)范、安全培訓(xùn)和考核工作進(jìn)行評估,倡導(dǎo)物流送貨車輛配備行車記錄儀,切實保障卷煙配送過程中的安全。切實加強(qiáng)對駕駛?cè)藛T的安全法規(guī)教育、技能培訓(xùn)和業(yè)績考核,禁止組織員工跨地域長途乘車出行,禁止在特殊氣象和路況條件下冒險行駛,禁止使用不具備安全行駛條件的車輛,堅決杜絕重大責(zé)任交通事故。
(3)在電氣安全管理中,保持作業(yè)環(huán)境的規(guī)范整潔有序,定期做好安全用具和防護(hù)用品的檢測;作業(yè)人員必須持證雙人上崗,并熟悉電氣安全操作規(guī)程;重點就電氣橋架內(nèi)部、地下電纜和隱蔽線路、用電設(shè)備接地防護(hù)、壓力容器儀表電器等做出安全評估。
(4)在特種設(shè)施設(shè)備安全管理中,定期對鍋爐等設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和檢測,檢測不合格的嚴(yán)禁使用,建立完善特種設(shè)施設(shè)備管理臺賬。重點就特種設(shè)施設(shè)備安全性能和使用維護(hù)做好評估。
(5)在食品安全管理中,各縣市局(營銷部)從事餐飲人員必須每年進(jìn)行健康體檢,確保其取得《健康合格證》方可上崗。在日常管理中一定做好防火、防燃?xì)庵卸净虮?、防病毒傳染工作,?yán)格把好原料采購、食品加工和食品留樣等節(jié)點。罐裝液化氣必須與操作間采取隔離措施,熟食加工區(qū)宜加裝燃?xì)鈭缶b置和電子監(jiān)控設(shè)備,炊事機(jī)械和設(shè)施應(yīng)有防護(hù)裝置,餐具灶具要做到每餐消毒;同時灶房禁區(qū)閑人免進(jìn),確保職工用餐安全。重點就灶區(qū)環(huán)境及人員、設(shè)施做出安全評估。
(6)在外來施工作業(yè)安全管理中,認(rèn)真執(zhí)行《山西省系統(tǒng)外來施工作業(yè)安全管理規(guī)定》,明確建設(shè)方和施工方的安全責(zé)任,加強(qiáng)對第三方安全資質(zhì)管理和員工安全培訓(xùn),嚴(yán)格落實安全施工方案、安全防范措施、檢查考核辦法,做好安全交底和安全告知,確保施工安全和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全。重點對相關(guān)方企業(yè)、特種作業(yè)和危險作業(yè)人員資質(zhì)嚴(yán)格把關(guān),做好相關(guān)方安全技術(shù)方案、現(xiàn)場防范措施和安全信用級別等方面的風(fēng)險評估。
(三)扎實開展安全隱患排查治理,確保整改落實及時到位。
建立和完善事故隱患排查治理長效機(jī)制,始終突出防火、防爆和防交通事故等重點,始終緊繃防人員傷亡這根紅線,按照“場所全覆蓋、隱患零容忍、檢查嚴(yán)要求、整改重實效”要求,依據(jù)《**企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范考評檢查標(biāo)準(zhǔn)》,對危險區(qū)域、重點場所和薄弱環(huán)節(jié),實行部門每月檢查、班組日常檢查的模式,根據(jù)需要分別采取專項檢查、同級交叉互查或暗查暗訪方式進(jìn)行,堅持做到嚴(yán)格執(zhí)行制度不打折扣、全面查找隱患不留死角、深入檢查工作不走過場,扎實做好安全防范和堵漏工作。
同時,組織各縣市局(營銷部)加強(qiáng)和改進(jìn)安全檢查工作,積極開展“精益安全企業(yè)”創(chuàng)建活動,追求安全零缺陷、零風(fēng)險、零容忍,持之以恒地開展全面、細(xì)致的動態(tài)隱患排查;建立“安全檢查登記簿”,不斷完善痕跡化管理,嚴(yán)格實行誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)的安全檢查責(zé)任制;建立隱患信息檔案,實行分級登記制度,按照各部門職責(zé)分工實施監(jiān)控治理;對于重大事故隱患,必須由市局(公司)主要負(fù)責(zé)人組織制定并實施事故隱患治理方案,確定治理的目標(biāo)和任務(wù)。
(四)著力加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理工作,推動各項措施有效落實。
一是抓好安全隊伍建設(shè)。(1)切實優(yōu)化安全隊伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)安全專業(yè)培訓(xùn),提高市局(公司)領(lǐng)導(dǎo)成員和專業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。(2)切實加大應(yīng)急救援隊伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才包括安全信息化人才的培養(yǎng)力度,市局公司下半年將舉辦法律法規(guī)培訓(xùn)、班組長及員工培訓(xùn)、典型事故和應(yīng)急救援案例分析,以切實提高從業(yè)人員的工作能力和實戰(zhàn)水平。
二是加強(qiáng)安全事故應(yīng)急管理。深入進(jìn)行應(yīng)急救援教育,讓每個崗位員工熟練掌握應(yīng)急狀態(tài)下的正確行為,做到忙而不亂、進(jìn)退有序。以火災(zāi)疏散、電氣傷害、鍋爐壓力容器爆炸等事故為重點,年內(nèi)同當(dāng)?shù)叵缹崿F(xiàn)聯(lián)動,在物流中心組織開展一次消防應(yīng)急演練,切實增強(qiáng)和提高應(yīng)對突發(fā)事件處置能力和水平。
三是完善安全設(shè)施配置。同時要嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn),及時解決安全設(shè)施運(yùn)行中存在的問題,確保安全技術(shù)防范系統(tǒng)和倉儲設(shè)施達(dá)標(biāo)配置。要明確責(zé)任,加強(qiáng)安全設(shè)施的管理和維護(hù),保證設(shè)施運(yùn)行狀態(tài)良好。
四是做好安全基礎(chǔ)管理數(shù)據(jù)維護(hù)。通過健全安全管理臺賬、清單和檔案,對消防重點部位、重點危險源(點),要做到了然于胸;對安全投入、應(yīng)急物資儲備、特種設(shè)施設(shè)備,要做到心中有數(shù);對危險作業(yè)、安全培訓(xùn)、隱患排查治理和整改,要做到有據(jù)可查;對機(jī)動車輛及駕駛員檔案、安全法律法規(guī)應(yīng)用目錄、安全設(shè)施“三同時”資料,要做到有備可用;等等,為安全信息化建設(shè)和安全精益管理提供扎實可靠的系統(tǒng)資源。
(五)切實加大工作力度,深入推進(jìn)安全“三化”建設(shè)。
(1)扎實推進(jìn)崗位達(dá)標(biāo)。將持續(xù)加大安全崗位人員消防、交通、應(yīng)急等專業(yè)知識培訓(xùn)和考核力度,進(jìn)一步加強(qiáng)注冊安全工程師的培養(yǎng),進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急救援隊伍建設(shè),建立特種設(shè)施設(shè)備操作人員和特種作業(yè)人員試題庫,積極探尋通過職業(yè)技能鑒定強(qiáng)化一線安全人員素質(zhì)的路徑,不斷提高持證上崗比例,不斷提升從業(yè)人員的安全技術(shù)水平。嚴(yán)格按照《**企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》的要求,力爭在xx年7月底前實現(xiàn)安全二級達(dá)標(biāo)。
(2)積極組織安全信息化試點。認(rèn)真總結(jié)本單位的安全管理工作,根據(jù)組織結(jié)構(gòu)功能和安全管理流程,精心策劃,分步實施,不斷完善安全管理信息系統(tǒng)建設(shè);堅持以職業(yè)健康安全管理體系要素為核心,以《**企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》為依據(jù),建立結(jié)構(gòu)精細(xì)、流程嚴(yán)謹(jǐn)、管理規(guī)范、考評合理的安全管理信息系統(tǒng),逐步提升企業(yè)安全管理的效能。
(3)有序推開安全文化建設(shè)。按照《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》及《**企業(yè)安全文化建設(shè)指南》的要求,市局(公司)繼續(xù)堅持以人為本、文化引領(lǐng),扎實開展每個環(huán)節(jié)的創(chuàng)建工作,按照《系統(tǒng)安全文化建設(shè)實施方案》,系統(tǒng)規(guī)劃安全文化的步驟、路徑、方法,充分發(fā)揮文化導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵和調(diào)適功能,逐步提高文化在安全管理中含量。各縣市局(營銷部)要持續(xù)深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作,切實通過有效載體或媒介,營造良好的安全文化氛圍,不斷提升全員安全意識和安全防范能力。
“安全無小事、事事關(guān)大局”,安全工作來不得半點馬虎,來不得半點隨意。安??葡掳肽陼^續(xù)保持務(wù)實創(chuàng)新的工作作風(fēng)、奮發(fā)向上的工作熱情,認(rèn)真落實好企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和部門監(jiān)管職責(zé),不斷做實、做深、做細(xì)、做新安全管理,勤勉工作,積極作為,為全市系統(tǒng)新定目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)持續(xù)提供堅實有效的安全保障,為行業(yè)做大做強(qiáng)、實現(xiàn)稅利超萬億目標(biāo)做出我們新的貢獻(xiàn)。
工作上半年總結(jié)篇三
20xx年,我局全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,緊緊圍繞使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用,努力保持價格總水平基本穩(wěn)定,穩(wěn)妥推進(jìn)重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)價格改革,強(qiáng)化市場價格執(zhí)法監(jiān)管,營造公平競爭的市場價格環(huán)境,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。
一、落實穩(wěn)價措施,保持價格總水平基本穩(wěn)定。
一是加強(qiáng)價格監(jiān)測預(yù)警。密切關(guān)注糧油肉蛋菜等重要商品價格,提高對市場價格的敏感度,及時發(fā)現(xiàn)價格異動苗頭性、傾向性問題,及時分析預(yù)警。同時,規(guī)范監(jiān)測點,重點對17個監(jiān)測點進(jìn)行了規(guī)范,在每月25日定期對監(jiān)測點的原始臺帳進(jìn)行核查,對當(dāng)期上報數(shù)據(jù)進(jìn)行了核實,確保監(jiān)測點上報價格與執(zhí)行價格一致,保證了上報數(shù)據(jù)的真實性。目前,已完成每周一報《xx市城鎮(zhèn)居民食品零售價格監(jiān)測周報表》共22期;完成每月5日《價格監(jiān)測月報表》共11期;完成每月21日《重要商品價格市場調(diào)查巡視報告”》共11期;完成網(wǎng)報價格信息和報表各11份。
二是積極實施價格調(diào)控行動。今年春節(jié)期間,市組織在我區(qū)實施肉菜價格調(diào)控,通過在平價商店設(shè)立肉菜惠民直銷點,平價銷售肉菜等商品,讓市民得到實惠,引導(dǎo)群眾生活必需品市場價格基本穩(wěn)定,充分發(fā)揮了平價商店在價格調(diào)控中的作用,取得了較好的效果。
三是穩(wěn)步推進(jìn)穩(wěn)定物價“三項建設(shè)”。根據(jù)省發(fā)改委、財政廳《關(guān)于組織申報20xx年度省級價格調(diào)節(jié)基金扶持“三項建設(shè)”項目的通知》(粵發(fā)改價格[20xx]604號)精神,我局積極組織符合條件的相關(guān)企業(yè)進(jìn)行申報。經(jīng)嚴(yán)格的審核,推薦了xx市六禾農(nóng)產(chǎn)品配送有限公司、xx市家家歡農(nóng)副產(chǎn)品有限公司、xx市益源農(nóng)產(chǎn)品配送有限公司、xx市家鄉(xiāng)食品有限公司、xx市惠泓冷藏配送有限公司等5家企業(yè)為我區(qū)申報20xx年省級價格調(diào)節(jié)基金補(bǔ)貼項目的企業(yè),繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)穩(wěn)定物價“三項建設(shè)”。
二、加強(qiáng)民生價費(fèi)管理,大力推進(jìn)價格惠民。
一是推進(jìn)醫(yī)藥價格改革,認(rèn)真指導(dǎo)區(qū)屬各醫(yī)院開展收費(fèi)工作,及時貫徹省市醫(yī)療服務(wù)價格管理政策,轉(zhuǎn)發(fā)了6個涉及藥品價格及醫(yī)療收費(fèi)規(guī)定的文件,對xx市第三人民醫(yī)院委托檢驗項目及患者自主選擇醫(yī)用耗材進(jìn)行備案審核,較好地協(xié)調(diào)解決了基層醫(yī)院在收費(fèi)過程中發(fā)現(xiàn)的疑難問題。
二是加強(qiáng)教育收費(fèi)管理。落實民辦幼兒園收費(fèi)備案的`管理實施細(xì)則,對82家民辦幼兒園收費(fèi)實施了備案登記;根據(jù)有關(guān)規(guī)定,并依據(jù)局成本調(diào)查隊的教育培養(yǎng)成本監(jiān)審報告分別調(diào)整了xx市麥地小學(xué)、南壇小學(xué)實驗學(xué)校、龍豐學(xué)校、文星小學(xué)、江南學(xué)校、康達(dá)小學(xué)、木棉小學(xué)、綠楊小學(xué)、金山小學(xué)、旺升學(xué)校等十所民辦學(xué)校的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)一步明確民辦中小學(xué)收費(fèi)管理原則;根據(jù)教育收費(fèi)政策的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整了xx市惠港中學(xué)、第三中學(xué)住宿費(fèi)及xx市麥地小學(xué)午休管理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);貫徹落實《關(guān)于我市公辦高中擇校收費(fèi)有關(guān)問題的通知》(惠價〔20xx〕71號),對區(qū)屬公辦高中錄取擇校生時不再按錄取分?jǐn)?shù)分檔收取擇校費(fèi),實行同一學(xué)校的擇校生按同一標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),進(jìn)一步規(guī)范了我區(qū)公辦高中擇校費(fèi)收費(fèi)管理。
三是加強(qiáng)物業(yè)收費(fèi)管理。配合市物價局做好物業(yè)服務(wù)組合式收費(fèi)政策評估,及時調(diào)整我區(qū)物業(yè)服務(wù)收費(fèi)備案程序與相關(guān)表格、回執(zhí)的內(nèi)容及格式,辦結(jié)40宗物業(yè)備案;貫徹落實市發(fā)改局《關(guān)于完善xx區(qū)仲愷高新區(qū)前期物業(yè)服務(wù)申報超政府指導(dǎo)價有關(guān)問題的通知》,進(jìn)一步完善新的超政府指導(dǎo)價物業(yè)服務(wù)收費(fèi)申報流程,審批了5個超一級收費(fèi)的物業(yè)小區(qū)。同時,根據(jù)我局職能,通過實地調(diào)研,從引導(dǎo)推動業(yè)主大會和業(yè)主委員會的建立,加強(qiáng)物業(yè)服務(wù)收費(fèi)備案管理,加強(qiáng)物業(yè)服務(wù)收費(fèi)明碼標(biāo)價工作,加大物業(yè)服務(wù)收費(fèi)監(jiān)督檢查力度等4個方面提出了市人大《關(guān)于加強(qiáng)小區(qū)建設(shè)和管理的議案》的會辦意見,為上級部門制定整改方案提供了第一手資料。
四是加強(qiáng)車輛停放服務(wù)收費(fèi)管理,嚴(yán)把停車場收費(fèi)許可證發(fā)證關(guān),通過年審換證工作清理不規(guī)范收費(fèi)行為,至11月底,核發(fā)、換發(fā)許可證數(shù)共119個,其中核發(fā)38個,換發(fā)81個。
三、加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)法檢查,維護(hù)市場價格秩序。
一是認(rèn)真開展教育收費(fèi)檢查。根據(jù)xx市物價局《關(guān)于開展全市教育收費(fèi)專項檢查的通知》(惠價[20xx]227號)精神,我局抽調(diào)人員與市物價局組成聯(lián)合檢查組,從20xx年11月起,重點檢查了九中、三中、南壇小學(xué)實驗學(xué)校、水口文華學(xué)校等4間中小學(xué)校的相關(guān)收費(fèi)情況。從檢查情況看,這4間學(xué)校能堅持教育收費(fèi)公示制度,能夠亮證收費(fèi),收費(fèi)許證能及時年審,遇有變更能及時換證,許可證中所列收費(fèi)項目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、批準(zhǔn)文件與現(xiàn)行法規(guī)政策相符、合法有效。但均不同程度存在一些違規(guī)收費(fèi)行為,其中,文華學(xué)校違規(guī)收取校內(nèi)軍訓(xùn)費(fèi),南壇小學(xué)實驗學(xué)校未據(jù)實結(jié)算校服費(fèi),第三中學(xué)變相多收住宿費(fèi)、水電費(fèi)、直飲水費(fèi)等。根據(jù)省、市價格部門的處理工作指導(dǎo)意見,目前我局已對違規(guī)案件作出了處理意見。
另外,根據(jù)《市物價局關(guān)于開展教育收費(fèi)公示檢查的通知》(惠價[20xx]108號)精神,從20xx年7月起,抽調(diào)4人與區(qū)教育局組成聯(lián)合檢查組開展了教育收費(fèi)公示檢查,重點檢查了實驗小學(xué)、五中、外國語學(xué)校、惠南學(xué)校、南壇實驗小學(xué)、惠港中學(xué)、光大幼兒園、區(qū)直機(jī)關(guān)幼兒園、麥地小學(xué)、xx市xx區(qū)技工學(xué)校等10間中小學(xué)校的教育收費(fèi)公示工作。從檢查情況看,大部分學(xué)校高度重視教育收費(fèi)公示工作,堅持教育收費(fèi)公示制度,能夠亮證收費(fèi),收費(fèi)許可證能及時年審,遇有變更能及時換證,公示欄中所列收費(fèi)項目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、批準(zhǔn)文件與收費(fèi)許可證內(nèi)容相符、合法有效,被查學(xué)?;径寄馨凑帐召M(fèi)許可證所列的單位名稱、收費(fèi)項目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)范圍、收費(fèi)對象、計算單位等公示收費(fèi)。
對個別學(xué)校公示不規(guī)范的情況,檢查組已要求其按規(guī)定盡快整改。
二是認(rèn)真開展涉企收費(fèi)檢查。根據(jù)《國家發(fā)展改革委關(guān)于開展全國涉企收費(fèi)專項檢查的通知》(發(fā)改價監(jiān)[20xx]1779號)精神,為進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)各級行政機(jī)關(guān)及各經(jīng)營服務(wù)性單位的收費(fèi)行為,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),我局于5月開始開展了涉企收費(fèi)專項檢查工作,重點抽查了區(qū)建設(shè)、環(huán)保、工商、消防等向企業(yè)收費(fèi)較多的部門。經(jīng)查,各部門都能貫徹落實涉企收費(fèi)政策。未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費(fèi)行為。但仍有部分單位的涉企收費(fèi)在操作上存在不規(guī)范的地方,主要是收費(fèi)單位在開具收費(fèi)票據(jù)時書寫不規(guī)范,沒有把計算單位、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)填列清楚;個別收費(fèi)單位在收費(fèi)項目取消后收費(fèi)公示欄沒有及時更新,個別單位沒有做收費(fèi)公示,檢查組已敦促收費(fèi)單位立即整改。
三是開展全區(qū)藥品和醫(yī)療服務(wù)價格專項檢查。為全面落實國家和省、市、區(qū)醫(yī)療收費(fèi)的有關(guān)政策和規(guī)定,切實維護(hù)群眾的合法權(quán)益,推動和確保我區(qū)醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展,我局于10-11月開展了醫(yī)藥衛(wèi)生服務(wù)價格專項檢查工作,派出工作人員6人,分成2個檢查組,重點檢查了紅十字醫(yī)院、龍豐衛(wèi)生院、橫瀝醫(yī)院、蘆洲醫(yī)院、李震診所、黃田崗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站等6家醫(yī)療單位。從檢查的情況來看,各醫(yī)療單位在收費(fèi)管理及執(zhí)行醫(yī)療收費(fèi)的有關(guān)政策和規(guī)定方面做得都比較好,部分醫(yī)院未做好明碼標(biāo)價工作,目前已要求其盡快整改。
四是做好市場價格監(jiān)管工作。為維護(hù)日常、節(jié)假日期間市場價格穩(wěn)定,保障我區(qū)市場豬肉、蔬菜供應(yīng),防止哄抬價格、價格欺詐等價格違法行為的發(fā)生,我局積極開展經(jīng)常性日常市場巡查和檢查,并于20xx年元旦期間、春節(jié)期間、“五一”期間重點安排人員實地巡查和檢查了30多家市場、平價商店、商場、超市、門店(點)、藥店、停車場的商品價格和明碼標(biāo)價情況。經(jīng)查,各市場、平價商店、商場的糧、油、米及豬肉等價格基本穩(wěn)定,貨源充足,沒有發(fā)現(xiàn)漲價情況;各藥店的抗病毒口服液、板藍(lán)根等藥品價格基本穩(wěn)定,貨源充足,沒有發(fā)現(xiàn)漲價情況。同時,在檢查期間向各經(jīng)營者宣傳價格政策,并現(xiàn)場派發(fā)明碼標(biāo)價簽約1200張,有關(guān)宣傳資料40多份,督促各經(jīng)營者要按規(guī)定做好明碼標(biāo)價工作。
四、完善價格公共服務(wù)體系,深入開展價格服務(wù)。
一是加強(qiáng)價格投訴和網(wǎng)絡(luò)問政工作,繼續(xù)完善網(wǎng)絡(luò)問政工作機(jī)制,抓好12358價格投訴舉報工作,至11月底,受理各種舉報共519件,其中上級交辦170件,區(qū)有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦135件,受理來電舉報209件,受理電子郵件2件,來訪3件。均在規(guī)定時限辦結(jié),較好地解決了群眾對價格問題的訴求。
二是開展大型價格宣傳咨詢服務(wù)活動。利用“3.15”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日和“12.4”法制宣傳日開展大型價格政策宣傳活動。期間共發(fā)放《禁止價格欺詐行為的規(guī)定》、《打擊價格欺詐宣傳資料》、《xx市民生價費(fèi)指南》和《xx市區(qū)涉企收費(fèi)手冊》等價格宣傳資料20xx多份。大力宣傳了價格政策和法律法規(guī),提高了廣大消費(fèi)者運(yùn)用價格法律武器維護(hù)自身權(quán)益的意識。
三是加強(qiáng)成本監(jiān)審工作,嚴(yán)格按照定價成本監(jiān)審規(guī)定,對需要政府調(diào)定價的項目,均先做好成本監(jiān)審工作。到目前為止,共進(jìn)行成本監(jiān)審的項目18個,其中,物業(yè)服務(wù)定價成本監(jiān)審項目4個,民辦教育收費(fèi)成本監(jiān)審項目11個,停車場收費(fèi)定價成本監(jiān)審項目3個。通過成本監(jiān)審,共核減不合理成本249萬元,核增成本85萬元,為確定價批費(fèi)提供科學(xué)合理依據(jù)。
四是加強(qiáng)價格認(rèn)證工作,積極拓寬價格認(rèn)證工作渠道,開展好涉案物價格認(rèn)證工作,至11月底年完成涉案物價格鑒定584宗,案件標(biāo)的1166多萬元。
五、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,我局認(rèn)真按照中央、省、市、區(qū)委的要求和部署,以“為民務(wù)實清廉”為主題,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,緊緊圍繞踐行“三嚴(yán)三實”,聚焦“四風(fēng)”,結(jié)合職能轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)?;顒又?,共組織專題學(xué)習(xí)11次,撰寫心得體會文章68篇;向區(qū)直單位、上級物價部門及學(xué)校、醫(yī)院、物業(yè)企業(yè)、穩(wěn)定物價“三項建設(shè)”單位等服務(wù)對象征求到群眾意見建議35條,歸納為12項問題;制定“兩方案一計劃”,其中,對“四風(fēng)”方面存在的突出問題制定了19項整改措施,對業(yè)務(wù)工作存在問題制定了5項整改措施。制度建設(shè)方面,從9個方面的30項制度入手,創(chuàng)新建立、健全完善反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)的制度體系。通過近一年來的教育實踐活動,我局黨員干部職工思想認(rèn)識進(jìn)一步提高,服務(wù)群眾意識進(jìn)一步加強(qiáng),機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
工作上半年總結(jié)篇四
時間飛逝,光陰如梭。在忙碌而充實的工作中我們度過了意義非凡的20_的半年年。回顧20_上半年的所有工作令人欣喜。在支行各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和分理處主任的指導(dǎo)及同事間共同努力下,我們進(jìn)取學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,增加各項業(yè)務(wù)技能水平,認(rèn)真履行工作職責(zé),時刻謹(jǐn)記內(nèi)控制度,圓滿完成了全年各項工作指標(biāo),在思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面都有了較好提高?,F(xiàn)將一年的工作情景總結(jié)如下:
一、主要工作資料及職責(zé)。
本人于20_年6月入職,從事綜合柜員一職。平日工作主要有柜應(yīng)對私業(yè)務(wù)、對公業(yè)務(wù)、代發(fā)工資、反洗錢信息補(bǔ)錄等??此坪唵蔚牟僮?,卻需要平日多積累多學(xué)習(xí)操作流程,日益更新,專注、仔細(xì)、耐心對待每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生與審核,尤其是對公業(yè)務(wù)。一個月的支票處理量相對較大,為了減少退票率,也為了提高自我處理對公業(yè)務(wù)水平,我堅持對每一張票據(jù)各個要素進(jìn)行認(rèn)真審核,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我及客戶填寫規(guī)范。伴隨著每筆業(yè)務(wù)發(fā)生的同時,也將內(nèi)部控制制度銘記于心,七步服務(wù)流程做到大方得體,將各項政策落到實處。
二、我的收獲與成長。
我很慶幸自我能夠加入農(nóng)商銀行,成為其中的一員,工作近一年的時間里,我的價值觀和人生觀都有個較大的改變,她讓我相信人生一切皆有可能,只要自我肯努力創(chuàng)造。當(dāng)然也僅有能為企業(yè)做出奉獻(xiàn),才能實現(xiàn)自我的價值。首先,在一個工作團(tuán)體里,大家要團(tuán)結(jié)一致,互助進(jìn)取,因為團(tuán)結(jié)是取得互利共贏的前提;其次,做好自我的本職工作是基本要求,作為一個柜員應(yīng)當(dāng)懂得自我該做什么,什么不能做,有主見有膽識;另外,客戶是我們發(fā)展的主體,服務(wù)好客戶是我們的職責(zé),研究客戶,經(jīng)過對客戶的研究從而到達(dá)了解客戶的業(yè)務(wù)需求,力爭使每一位客戶滿意,經(jīng)過自身的努力來維護(hù)好每一位客戶;當(dāng)然,經(jīng)過對業(yè)務(wù)的熟悉和對企業(yè)內(nèi)部控制的了解之后,能為企業(yè)的一些潛在的漏洞或發(fā)展提出建設(shè)性的意見是我們份內(nèi)之事,也是為企業(yè)能做的較好的貢獻(xiàn)。
在市場競爭日趨激烈的今日,在具有熱情的服務(wù)態(tài)度,嫻熟的業(yè)務(wù)本事的同時,還必須要不斷的學(xué)習(xí),提高自我各方面的本事水平,才能向客戶供給更高效率、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我行舉辦的各類培訓(xùn)和技能考核為我盡快提高業(yè)務(wù)技能供給了有力的保障。我始終進(jìn)取參加各類培訓(xùn),堅持認(rèn)真聽課,結(jié)合平時學(xué)習(xí)的規(guī)章制度和法律法規(guī),努力提高著自我的業(yè)務(wù)本事水平。經(jīng)過一段時間的工作,我深刻體會到銀行是一個高風(fēng)險的行業(yè),辦理每一筆業(yè)務(wù)都要注意到每一個小細(xì)節(jié)和要素,它能夠是一個復(fù)核、一個簽章、一個客簽名、一個手印、一個登記、一個交易碼。一筆業(yè)務(wù)可能涉及到很多個細(xì)節(jié)問題,如果因為粗心大意,不用心想,漏掉一個沒有做到,都有可能存在風(fēng)險,就比如放貸款。細(xì)節(jié)不是兒戲,需要我們嚴(yán)肅對待。嚴(yán)格把守每一個關(guān)口,是對我行風(fēng)險的控制,更是對自我的負(fù)責(zé)。
三、存在的不足和努力方向。
回顧20_年上半年的工作,雖然各項工作都能比較順利的開展,但深知自身依然存在不足,需要進(jìn)一步改善。其一,學(xué)習(xí)力度不夠。以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟(jì)時代,新情景新問題層出不窮,新知識新科學(xué)不斷問世,應(yīng)對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),加快學(xué)習(xí)的步伐迫在眉睫,不容遲緩。我始終相信機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人,所以,在工作之余,我還在為考取基金銷售資格、中級會計職稱等證書做準(zhǔn)備。其二,個人情緒控制不佳。針對以上問題,今后的努力方向是:其一,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自身素質(zhì);其二,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),努力克服自我的消極情緒,用飽滿的工作狀態(tài),提高工作質(zhì)量和效率,進(jìn)取配合領(lǐng)導(dǎo)和同事們把工作做得更好。
四、新一年的展望。
屈原有句名言:“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”。在金融業(yè)的道路還很漫長,我堅信源于我對金融事業(yè)的熱愛和所學(xué)的專業(yè)知識,將個人夢想與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合,充分發(fā)揮自我的工作進(jìn)取性、創(chuàng)造性和主動性,我終會實現(xiàn)自我的人身價值,與我們重慶農(nóng)商行共同走向更好的明天。
工作上半年總結(jié)篇五
從二月份升為值班經(jīng)理以來我所從事的工作和擔(dān)負(fù)的責(zé)任也使自己的責(zé)任感與使命感日益增強(qiáng)。從一月份開會董事長強(qiáng)調(diào)了20__年是企業(yè)文化年,我們謹(jǐn)記董事長每次開會的內(nèi)容,把企業(yè)文化的每一條都用到我們的工作中,付出在行動上。
在這半年中我們成功的舉辦了技能大賽,又在董事長你好,家人這簡單的幾個字中感到了與客人之間的親切感。
一個企業(yè)盈利是第一目標(biāo),一個部門的工作也要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作來做文章,在工作中配合店長把前臺管理好,熱情接待,賬務(wù)清晰,督導(dǎo)收銀員的工作,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高我們的工作能力。
一,前臺接待:
前臺是酒店的形象窗口,嚴(yán)格要求儀容儀表,不僅是對客人的尊重也代表酒店的形象,接待服務(wù)作為工作重點,認(rèn)真做好預(yù)定,通過合理排房,提高入住率,熱情滿意的服務(wù),接待好每一位客人,每一個團(tuán)隊,留住到酒店的每一位客人。并能感覺到我們的服務(wù)宗旨,入住好如家享受如家的感覺。
接待團(tuán)隊是文化路店的一大特色,團(tuán)隊接待不好會造成很大影響,所以我們對團(tuán)隊接待認(rèn)真負(fù)責(zé),每次根據(jù)店長下達(dá)的團(tuán)隊接待通知單,提前控制房態(tài),及時告知預(yù)定中心近期的房態(tài)情況,合理排房。讓團(tuán)隊客人入住滿意。
值班經(jīng)理是承上啟下的作用,配合和執(zhí)行店長交代的其他工作。
二,班組管理。
加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高前臺的接待能力,特別是新員工的培訓(xùn),在日常工作中我們注意到新員工操作過程中服務(wù)規(guī)范化還能應(yīng)付,但靈活性的服務(wù)相對缺乏,今年我部門嚴(yán)格按照年培訓(xùn)計劃開展培訓(xùn),并分階段對新員工進(jìn)行進(jìn)行考核,同時加強(qiáng)崗上實際操作培訓(xùn),使前臺能夠?qū)W以致用,遇到大型接待任務(wù),我們盡量用最短的時間給客人登記入住,包括整個行之有效的報道流程及與會務(wù)組之間的配合,前廳部的所有人員都知道只有不斷地充實自己才能腳踏實地的完成各項接待任務(wù),發(fā)現(xiàn)問題反饋信息,共同協(xié)商及時調(diào)整,以達(dá)到最佳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),。
三,加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。
身為前臺的一名值班經(jīng)理,我首先致力于自身素質(zhì)的完善與學(xué)習(xí),其中最重要的是性格方面,印度就有一句諺語:“播種性格,收獲成功”,也就是說:一個人性格關(guān)系到事業(yè)的成敗。所以我時時嚴(yán)格要求自己,待人正直,公正處事,要求嚴(yán)于律己,寬以待人。同時注重培養(yǎng)自己的觀擦能力,因為在我看來,做為一名前臺人員,必須擁有靈活的頭腦和敏銳的洞察力,在工作中能舉一反三,由此及彼。另一方面,為豐富自己的業(yè)務(wù)知識,我經(jīng)常得用休息的時間,來查找有關(guān)于酒店管理方面的資料,給自己不斷地沖電。對于酒店及部門開展的各項活動都積極參加,通過加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),讓我提高了整體能力。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性;營銷力度不夠,營銷意識欠缺;節(jié)能降耗有待加強(qiáng)。
下半年的工作有以下主要計劃:
1、繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì),提高服務(wù)質(zhì)量。
2、穩(wěn)定員工隊伍,減少員工的流動性。
3、“硬件”不足“軟件”補(bǔ),通過提高服務(wù)質(zhì)量來彌補(bǔ)設(shè)備老化的不足。
4、加強(qiáng)營銷宣傳。
工作上半年總結(jié)篇六
一、下半年工作回顧項目部今年以來在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司各部門的通力配合下,在項目部各位員工的努力拼搏下,理清思路,正確理解公司的總體部署和要求,兢兢業(yè)業(yè)地工作,確保了項目部各項工作的落實。
一是建章立制從而保障各項工作有章可循,有據(jù)可依。
眾所周知,沒有規(guī)矩,就不成方圓,項目部自組建以來,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度,針對遠(yuǎn)離公司、獨立在外執(zhí)行任務(wù)和人員文化素質(zhì)參差不一的特點,先后制定和完善了上下班、地磅房交接與管理、保安管理、食堂管理、衛(wèi)生管理、日工作匯報、車輛派遣、會議制度和會議紀(jì)律等,通過各項規(guī)章制度的建立,規(guī)范了員工行為,從而保障了工作有章可循,有據(jù)可依,增強(qiáng)了員工按章辦事的意識,提高了員工按章辦事的自覺性。
二是積極備戰(zhàn)開工前的準(zhǔn)備工作,確保工程如期開工。
項目部自組建后,一直圍繞工程建設(shè)這個中心精心準(zhǔn)備,一個部門,一個單位的環(huán)境建設(shè),直接體現(xiàn)出單位的形象,常言說的好,一看門,二看路,三看花草樹就是這個道理,為此公司領(lǐng)導(dǎo)傾注了大量精力,為項目部營造了一個良好的拴心留人的工作、生活環(huán)境,在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門通力合作下,在項目部所有員工的共同努力下先后完成圍墻、員工宿舍、項目部辦公場所、食堂、保安崗?fù)?、水、電、路、地磅房?00kva變壓器及施工用電等項目的建設(shè)和花草樹的綠化美化工作,含蓋著設(shè)計、預(yù)算、合同起草與鑒定,施工管理,竣工結(jié)算等,共完成經(jīng)費(fèi)37.8萬元。這些工作的完成,為促進(jìn)工程順利如期地開工建設(shè)提供了有力的保障。
三是堅持“一個中心、二個基本點”開展工程建設(shè)。
一個中心,就是以工程建設(shè)為中心,項目部所有員工始終緊緊圍繞這個中心開展工作,大家心往一處想,勁往一處使。積極向上,以忘我的精神,兢兢業(yè)業(yè)地工作,體現(xiàn)出了高度的責(zé)任感和緊迫感,以石場的踩點開挖到施工便道的鋪墊,從構(gòu)件的預(yù)制到防波堤的建設(shè),從外部因素的協(xié)調(diào)到內(nèi)業(yè)文件的起稿無不體現(xiàn)出了項目部員工的愛崗敬業(yè)之精神,無不凝聚著項目部全體員工辛勤勞動之汗水。
截止今日,已完成了防波堤堤心拋石約490米,防波堤外側(cè)理坡約450米,北護(hù)岸基床拋石并理平170米,砼預(yù)制構(gòu)件1915塊,完成了二處石場的征用,完成了約1524米的鐵絲網(wǎng)安全防護(hù)和土地界樁的埋設(shè)工作。涌現(xiàn)出了一心撲在施工第一線,曬的黝黑發(fā)亮被員工們親切地稱為“老黑哥”,當(dāng)星星還在天空閃爍時,他靜悄悄地起床為大伙燒開水,當(dāng)東方亮出第一道霞光時,他就戴著草帽到了工地既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員;涌現(xiàn)出了被大家親切地譽(yù)為“秀才”的,時常正當(dāng)人們沉浸在夢鄉(xiāng)里時,仍在默默無聞地加班加點,他不計個人得失,努力工作,他不僅要擔(dān)起項目部工程內(nèi)業(yè)的工作,而且還要擔(dān)負(fù)著工程采購方面的談判;涌現(xiàn)出了被大家親切地稱為“小曾哥”的,他幾乎天天工作在石場和臨高,處理那些最繁瑣而又必須耐得住忍得氣的外聯(lián)事務(wù)上,他不厭其煩地奔波在與村民和有關(guān)政府職能部門的溝通、協(xié)調(diào)、談判的艱辛路上,他忍著腰痛的折磨而不知疲倦地為解決工程的瓶頸問題而努力工作。
二個基本點,就是以保障工程建設(shè)質(zhì)量和行政管理為基本點。
在保障工程建設(shè)質(zhì)量上,全體員工思路清晰,樹立了百年大計質(zhì)量第一的思想,群策群力,做到了精心組織、科學(xué)管理,對工程建設(shè)做到了有預(yù)見性和前瞻性,能夠及時把握第一手資料并速迅向公司報告,為公司準(zhǔn)確地作出決策起到了積極作用。比如在水工主體工程建設(shè)施工中,根據(jù)潮汐規(guī)律判斷出了有關(guān)部門提供的水準(zhǔn)點可能存在有誤的問題,及時地報告給公司后,經(jīng)海南測繪資料信息中心復(fù)測,發(fā)現(xiàn)水準(zhǔn)高程相差1.188米,由于發(fā)現(xiàn)及時,避免了一次重大的工程事故的發(fā)生,同時也避免了重大的經(jīng)濟(jì)損失;在行政管理上,分工不分家,協(xié)同配合、任勞任怨、互相幫助的意識不斷增加,體現(xiàn)出了團(tuán)隊的精神。
表現(xiàn)比較突出被大家譽(yù)為“老黃?!钡膹埻琉B(yǎng)同志,他雖離家近,但他不隨便回家,舍小家為大家,一心撲在工作上,他盡管文化程度低,但他謙虛謹(jǐn)慎,虛心學(xué)習(xí),他雖然沒有一技之長,但他卻能主動承擔(dān)著行政管理和后勤管理上協(xié)調(diào),處理各種煩事、難事,如果以足球場上的站位比喻,他就是一個優(yōu)秀的后衛(wèi),為守門員減輕壓力,在這方面表現(xiàn)比較突出的還有符曉美同志,她雖然來公司不久,但她卻表現(xiàn)出了一個優(yōu)秀員工的應(yīng)有素質(zhì),她不但要負(fù)起前臺大量的日常事務(wù),卻還要擔(dān)負(fù)起衛(wèi)生的打掃、清潔,尤其是在接待外來賓客時,她舉止端莊、禮儀有節(jié)、熱情有度,她經(jīng)常加班加點到深夜,卻不叫一聲苦和累,這對一個剛走出校門的青年人來說是難能可貴的;還有,大家知道目前項目部財務(wù)沒有賬號,她既當(dāng)出納又當(dāng)會計,財務(wù)工作分毫不差,工作原則性強(qiáng)。
另外,每當(dāng)我們吃到香噴噴的飯菜時,都會想起黃小妹同志,她起早貪黑,為的是讓大家吃上可口的飯菜,她為了大家有一個舒心的就餐環(huán)境,沒有節(jié)假日和休息日,把廚房、飯?zhí)檬帐暗母筛蓛魞?、井井有條,她默默奉獻(xiàn)的精神,使每個員工受之感動;在這里值得一提還有地磅員、司機(jī)及保安的同志們,他們?yōu)榱隧椖坎康恼5墓ぷ鳎矣诼毷?,堅守崗位,隨叫隨到,安保人員沒日沒夜地風(fēng)里來,雨里去值勤站崗與我們形影不離,為了公司土地不受侵犯,為了保一方平安,他們付出了不懈的努力。
二、存在的問題:
同志們,我們在看到成績的同時,應(yīng)該更要清醒地認(rèn)識到存在的不足。自我來項目部工作后,我感覺到項目部在工作中確實存在著亟待解決的問題:
一是本位主義嚴(yán)重,責(zé)任意識不強(qiáng)的現(xiàn)象在一定程度上還存在。
項目部有些同志在工作中認(rèn)為各掃門前雪,就是完成任務(wù),所以就有事不關(guān)己高高掛起的思想,工作中缺乏積極性、主動性,強(qiáng)調(diào)客觀多,自我反省少,遇到困難繞道走的多,想辦法去主動解決的少,個人小算盤的思想多,奉獻(xiàn)的精神少等等,這些現(xiàn)象的存在,固然與員工的文化結(jié)構(gòu)、社會閱歷有著一定的聯(lián)系,但我感覺更多的還是在于主觀意識上存在著一定的偏差,認(rèn)識上有一定的誤差。我們身邊的榜樣不是有、嗎,他們共同特點就是忘我地工作和奉獻(xiàn)精神,所以我們應(yīng)自覺地向他們學(xué)習(xí),克服本位主義思想,增強(qiáng)責(zé)任意識的自覺性。
二是團(tuán)結(jié)協(xié)作意識不強(qiáng)的現(xiàn)象在一定程度上還存在。
同志們,今天我們能走到一起共事,這是一種緣分,所以我希望大家要珍惜這種機(jī)遇,俗話說和為貴,和氣生財就是這個道理。但在我們的隊伍中,確實存在著不和諧的一種潛在意識,這種思想要不得,我在這里不具體點出,望能引起重視。我們大家都在為公司做事,同時公司也給我們提供一個展示自己的舞臺,在這個舞臺上難免會有一些碰撞,但不要動不動就吹胡子瞪眼睛,要知道一個人對一件小事的處理上就能體現(xiàn)出修養(yǎng)和素質(zhì)的道理,在這里我送給大家一句話,那就是一個民族的素質(zhì)叫文化,而一個人的文化叫素質(zhì),希望大家慢慢品嘗之道理。
三是行政管理上失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象在一定程度上還存在。
項目部當(dāng)前的主要工作是以工程建設(shè)為中心,所以在員工思想上或多或少存在著大事不犯,小事不斷的思想。比如請銷假制度上我們就是做的不好,會議紀(jì)律強(qiáng)調(diào)不能接聽手機(jī)就是無法有效地得到控制,事后的信息反饋養(yǎng)成就是不習(xí)慣,保安的報告不及時,交接班的程序不清楚,這些就是管理上存在不嚴(yán)的現(xiàn)象,所以在明年的工作中這將作為一項重要工作來抓,在這里我特別要提醒的是千萬不要有吃在碗里看在鍋里的狹義意識,我們干工作就是要腳踏實地地干,要清清白白地去抓,不要做打擦邊球的事。
三、20xx年的工作打算。
同志們,20xx年將是建設(shè)的關(guān)鍵一年,同時也是物流中心建設(shè)將開始啟動建設(shè)的關(guān)鍵年,所以我們要緊緊圍繞“一個中心,兩個基本點”來開展工作,使項目部工作更上一個臺階,20xx年的工作主線是:
(一)繼續(xù)抓好工程建設(shè)這個中心,確保水工建設(shè)整體推進(jìn)。
20xx年項目部任重道遠(yuǎn),水工項目的建設(shè)直接關(guān)系到公司社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,所以全體員工必須要以高昂的斗志,頑強(qiáng)拼搏的精神投入到工程建設(shè)之中,發(fā)揚(yáng)公司倡導(dǎo)的責(zé)任、創(chuàng)新、卓越的企業(yè)文化,為公司出謀獻(xiàn)策多作貢獻(xiàn)。以工程建設(shè)為中心,首要的是要以防波堤建設(shè)為中心,這是核心。而防波堤建設(shè)主要就是石料的來源,當(dāng)前石料來源就是當(dāng)務(wù)之急,是工程建設(shè)的瓶頸,所以我們要群策群力,要發(fā)揮當(dāng)?shù)厝说膬?yōu)勢,積極探尋石料源地,盡快解決這一難題;其次是抓好疏浚工程和碼頭建設(shè)。
疏浚工程進(jìn)度直接影響到填海造地,影響到物流中心的建設(shè),而碼頭工程建設(shè)是整個水工建設(shè)的象征,它意味著水工項目的基本規(guī)模;再是抓好南北護(hù)岸的建設(shè)。護(hù)岸建設(shè)的順利完工就是水工建設(shè)進(jìn)入到收尾階段,所以我們一定要以快節(jié)奏、高效率的工作作風(fēng),以求真務(wù)實的工作態(tài)度,以講究工程建設(shè)整體推進(jìn)的思路,抓好水工工程的建設(shè),實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、安全、低耗之目標(biāo)。
(二)抓好物流項目建設(shè)的前期準(zhǔn)備,實現(xiàn)物流項目全面開工。
水工工程建設(shè)的目的,就是為了物流項目的建設(shè),而物流就是公司主要目標(biāo)之一,我們一定要牢固樹立這樣的一種觀念,即物流項目早日建成,公司就早日形成社會效益和經(jīng)濟(jì)效益;我們一定要有緊迫感和危機(jī)感,一定要按公司的整體思路,抓好物流項目的全面開工。
我們一定要努力實現(xiàn)公司關(guān)于物流項目建設(shè)的時間節(jié)點,具體時間節(jié)點是:在20xx年第一季度要完成物流項目設(shè)計單位的比選和招投標(biāo)工作;第二季度要完成施工圖的設(shè)計任務(wù);第三季度要完成對施工圖的審查工作和地面建筑施工的監(jiān)理單位招投標(biāo)工作;第四季度實現(xiàn)項目的全面開工建設(shè)。
(三)大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作之精神,健全和完善各種規(guī)章制度,著重解決本位主義思想和失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象。
20xx年,項目部將根據(jù)實際情況,吸取xx年的一些教訓(xùn),將相繼進(jìn)行對各種規(guī)章制度再完善、再補(bǔ)充、再制定,來規(guī)范我們的言行以保證各項工作的落實。項目部全體員工必須要牢記團(tuán)結(jié)是做任何事的保障,必須懂得分裂思想的危害性,不論是本地人還是外地人,我們就是一家人,所以要求大家不要背后議論,求全責(zé)備,不要斤斤計較,在這里要強(qiáng)調(diào)一點,項目部每個員工所做的工作是受我的指意去執(zhí)行的,如果有哪方面不足,應(yīng)多多提醒、相互包容,要有寬闊的胸懷,不要做一個低級趣味的人,要做一個大肚能容天下難容之事的人,做一個高尚的人。
在這里我同樣要敬送一首詞給大家,希望員工們能從中感悟到人生的一些哲理,即是:手把青秧插滿田,低頭便見水中天,身心清靜方為道,退后一步是向前。
(四)要堅持清廉從政、清廉從工、廉潔自律的原則,做到走在河邊不濕鞋。
同志們,人們面臨的困難就是怎樣戰(zhàn)勝自己,把握自己。明年我們面臨的問題就是工程建設(shè)將逐步全面地開展,項目部的工作量越來越大,同時面臨的各種誘惑也越來越大,在酒綠燈紅的誘惑下,怎樣戰(zhàn)勝自己、把握自己值得深思。我們做人要有一個底線,要有良心,千萬不要出現(xiàn)用公司的利益換取個人資本,尤其是管錢的人、管權(quán)的人、管工程的人、管人的人,這四種人更要如此,項目部決不能出現(xiàn)工程上馬了,人員卻落馬了的事,不要有天高皇帝遠(yuǎn),貓關(guān)在牛棚里出入自由的思想。
近年來,從報刊、新聞媒體等披露了不少的以權(quán)謀私而紛紛落馬的事,所以希望大家引起重視,做到警鐘長鳴。要防止“落馬”事件發(fā)生,除了建立完善的監(jiān)督機(jī)制外,重要的是要加強(qiáng)自身修養(yǎng),多學(xué)習(xí),提高免疫力。這里要說明的一點是監(jiān)督機(jī)制只是一種措施,它對意識健康的人是毫無意義的,所以不要把單獨執(zhí)行任務(wù)和必要的監(jiān)督混為一談,要有本質(zhì)的區(qū)別。
同志們,只要我們團(tuán)結(jié)一致向前看,時刻以公司的事業(yè)為重,提高責(zé)任感和緊迫感之意識,我相信沒什么困難能阻攔得了我們前進(jìn)的步伐。新年即將來臨,借此機(jī)會給大家拜個早年,恭祝大家身體健康、新年快樂、合家歡樂!同時拜托你們向家人傳達(dá)我對他們的問候!謝謝大家!
工作上半年總結(jié)篇七
20xx上半年xx社區(qū)黨總支在西津街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹落實黨的十八大精神,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),切實加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè),動員和帶領(lǐng)全體黨員,充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,以豐富工作形式內(nèi)容為載體,努力開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面,現(xiàn)就一年來社區(qū)黨建工作匯報如下:
xx社區(qū)現(xiàn)有在冊黨員143人,其中女黨員42名、在職黨員5名、退休黨員32名、下崗94名。社區(qū)黨總支一直十分重視發(fā)展黨員工作,確保發(fā)展黨員質(zhì)量,在發(fā)展工作中,重視做好培養(yǎng)考察工作,使其符合程序,手續(xù)完備,材料規(guī)范,質(zhì)量保證2017年社區(qū)黨支部上半年工作總結(jié)文章并根據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求,加強(qiáng)對預(yù)備黨員的教育考察,及時認(rèn)真做好預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。一年來,吸納1名建黨對象為預(yù)備黨員,按期為1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,為黨組織增添了新鮮血液,壯大了黨員隊伍,增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力。同時,社區(qū)黨總支構(gòu)建了以網(wǎng)格化為基礎(chǔ)的區(qū)域化社區(qū)黨建工作格局,成立了以網(wǎng)格為單位的七個黨支部,在網(wǎng)格有針對性地開展活動,進(jìn)一步加強(qiáng)了基層基礎(chǔ)工作,為實現(xiàn)黨組織全覆蓋邁出了扎實的一步。
黨的群眾路線活動開展以來,xx社區(qū)按照西津街道黨工委統(tǒng)一部署和要求,結(jié)合社區(qū)實際情況,開展了一系列相關(guān)活動,制定了《xx社區(qū)關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》并召開了教育實踐活動動員大會,隨即全面展開學(xué)習(xí)黨的群眾路線政治理論學(xué)習(xí)和聽取意見有關(guān)工作,以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,學(xué)習(xí)知識,交流談心,并堅持“五必訪五必問”的原則,對社區(qū)困難黨員群眾、孤寡老人及殘疾人員重點走訪,聽取他們對于社區(qū)在作風(fēng)建設(shè)和工作開展中的意見建議以及需要的幫助,加以解決,如為老舊小區(qū)聯(lián)系維修人員修復(fù)公用設(shè)施;為安居北一棟居民修繕樓梯扶手;為xx小區(qū)修建不平路面;牽頭成立紅房子小區(qū)業(yè)主委員會;組織西津公寓小區(qū)業(yè)主委員會換屆;為移民新村住戶更換門牌120余塊;為紅房子小區(qū)修復(fù)脫落墻皮等。
5月15日,社區(qū)結(jié)束學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作,順利進(jìn)入查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)。
9月3日,社區(qū)黨總支召開專題x,會上班子成員坦誠相待,互提意見,達(dá)到了批評與自我批評的目的。
并于9月10日召開專題組織生活暨民主評議黨員會,進(jìn)一步提升了基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三會一課制度是黨基層支部長期堅持的重要制度,也是健全黨的組織生活,加強(qiáng)黨員教育的重要制度。xx社區(qū)黨總支通過開展集中授課,自主學(xué)習(xí)等形式開展黨課教育,充分利用“三會一課”進(jìn)行學(xué)習(xí)教育。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神、群眾路線精神解讀及黨的理論知識等;同時,開展了“七一先進(jìn)事跡報告會”“綜治知識普及”、“健康知識講座”、“文明交通宣傳進(jìn)社區(qū)”、“共創(chuàng)文明城市”等活動,在活動中傳遞知識,傳播文明。
工作上半年總結(jié)篇八
半年來,新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作在衛(wèi)生局、醫(yī)保局、合管辦領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助指導(dǎo)下,根據(jù)《xx市新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作的通知》文件精神,積極認(rèn)真的開展了新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳動員、審核報銷醫(yī)療費(fèi)用等一系列工作,得到了廣大人民群眾的認(rèn)可,同時也收到了比較滿意的效果?,F(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下:
為保障新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作正常、有序、平穩(wěn)的'開展,根據(jù)《xx市新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實施辦法(試行)》及市委、市政府的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格就診、治療、結(jié)算等操作程序,合理控制醫(yī)療服務(wù)成本,做到農(nóng)合病人應(yīng)醫(yī)報銷程序簡單化,報銷合理透明化,切實為參合患者,提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。農(nóng)民參加合作醫(yī)療最擔(dān)心的就是“文件上一個樣,實行起來變了樣”,最怕的就是手續(xù)麻煩,一次兩次跑回頭路。為此,實行全程代理就顯得相當(dāng)重要,只有不斷健全服務(wù)體系,為農(nóng)民提供便利、快捷、周到的服務(wù),才能贏得工作的主動和持久。
自我院開展農(nóng)村合作醫(yī)療工作以來,領(lǐng)導(dǎo)比較重視,設(shè)立辦公室,落實專職人員,負(fù)責(zé)農(nóng)村合作醫(yī)療具體工作。并且,先后開專題會議以及開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),要求全體醫(yī)務(wù)人員熟悉掌握相關(guān)政策、規(guī)定和業(yè)務(wù),并通過多種方式向社會廣泛宣傳。組織翻印合作醫(yī)療資料匯編,病種目錄,熟知相關(guān)業(yè)務(wù)。做到合理檢查,合理用藥,杜絕亂檢查、大處方等不規(guī)范行為的發(fā)生。
德和醫(yī)院是為民服務(wù)的窗口,熱愛崗位、關(guān)心病人、熱情服務(wù)是每個德和人員工作標(biāo)準(zhǔn)的最底線。為此,德和以服務(wù)質(zhì)量為首要,一是組織醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí),以高尚的道德情操和高度的敬業(yè)精神,牢固樹立為民服務(wù)的思想。二是提倡“一杯水、一句問候、一次攙扶”為內(nèi)容,心貼心、送一份溫馨的活動;三是提倡微笑服務(wù),采取免費(fèi)掛號、上門就診、健康知識輔導(dǎo)、病人病情信息跟蹤、等形式,主動關(guān)心病人病情狀況。
我院按照市衛(wèi)生局、合管辦的要求,藥品進(jìn)行統(tǒng)一采購,統(tǒng)一配送,做到了進(jìn)貨渠道正宗,藥品質(zhì)量保證,藥品價格優(yōu)廉,在國家指導(dǎo)價的基礎(chǔ)上讓利,使百姓直接受益,讓利于廣大農(nóng)合患者。另一方面也體現(xiàn)了采購工作公開透明的運(yùn)行機(jī)制,從而使患者用上放心藥。
德和醫(yī)院合管員在報銷過程中,認(rèn)真執(zhí)行報銷程序,對來報銷醫(yī)療費(fèi)用仔細(xì)查實核對。為提高參合農(nóng)民對報帳程序的認(rèn)識,印發(fā)了“參合患者就醫(yī)、報銷程序”有效提高了參合農(nóng)民對新型農(nóng)村合作醫(yī)療報銷程序的認(rèn)識。如今,新型農(nóng)村合作醫(yī)療已深受廣大農(nóng)民的歡迎。
開業(yè)以來,我院20xx年2月至20xx年5月,共有116病例費(fèi)用得到補(bǔ)償。住院費(fèi)總額合計332684.29元,補(bǔ)償住院醫(yī)藥費(fèi)92476.00元,最高l列補(bǔ)償4443.00元,最低1例補(bǔ)償48.00元,另對35例住院正常分娩給予每人一次性補(bǔ)償100.00元,合計補(bǔ)償額3500.00。從而減輕了患者的精神負(fù)擔(dān)和家庭困難,體現(xiàn)出了合作醫(yī)療制度的優(yōu)越性,合作醫(yī)療資金也發(fā)揮了它應(yīng)有的作用。
新型農(nóng)村合作醫(yī)療在我院剛剛起步,在制度、管理和工作上都不盡完善,希望各級領(lǐng)導(dǎo)對我院合作醫(yī)療工作給予多多指導(dǎo)和支持,使我們進(jìn)一步建立健全各種管理制度,逐步使農(nóng)村合作醫(yī)療工作走上法制化、制度化運(yùn)作的軌道。下一步,我們將繼續(xù)牢固樹立“以人為本”的理念,始終把便民服務(wù)放在第一位,精益求精,努力構(gòu)建和諧醫(yī)院,建立長效機(jī)制,不斷地把新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作推向深入,并取得更大成績。
工作上半年總結(jié)篇九
在和潤會計學(xué)習(xí)會計近3個月,心得體會頗多:通過積極參加學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀主題教育,使自己思想認(rèn)識得到大提高、工作思路得到大開拓。
首先,要樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,必須全面準(zhǔn)確地把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求。堅持以人為本,就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo),從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展,不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要,切實保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益,讓發(fā)展的成果惠及全體人民。全面發(fā)展,就是要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化建設(shè),實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步。協(xié)調(diào)發(fā)展,就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和-諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放,推進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑相協(xié)調(diào),推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化建設(shè)的各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調(diào)??沙掷m(xù)發(fā)展,就是要促進(jìn)人與自然的和-諧,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào),堅持走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路,保證一代接一代地永續(xù)發(fā)展。黨的十六屆三中全會明確提出,堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。這是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對發(fā)展內(nèi)涵、發(fā)展要義,發(fā)展本質(zhì)的進(jìn)一步深化和創(chuàng)新。
其次學(xué)習(xí)的目的要在于應(yīng)用,不能停留在口頭上,而要在狠抓落實上下功夫。作為一名財務(wù)工作人員,要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,更要結(jié)合自身實際,使自己的工作有新思路、新舉措、新突破、新局面。
要掌握科學(xué)發(fā)展觀集中體現(xiàn)的世界觀和方法-論,使學(xué)習(xí)和落實科學(xué)發(fā)展觀的過程,成為自覺指導(dǎo)發(fā)展實踐,自覺改造世界觀、人生觀、價值觀的過程。
要提高自律能力,進(jìn)一步增強(qiáng)財務(wù)工作者的形象。我們的一言一行,不僅代表著個人,而且代表著單位、代表著黨的形象。一定要珍惜黨的政治聲譽(yù),堂堂正正做人,走好人生之路,著力規(guī)范服務(wù)行為。要正確認(rèn)識自我,培養(yǎng)高尚的人格,始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。
要提高學(xué)習(xí)能力,進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。不管學(xué)什么,都要與推動本職工作結(jié)合起來,在實踐中善加利用,認(rèn)真解決學(xué)習(xí)不夠重視,功底不夠扎實,工作成績不明顯的問題。一定要有危機(jī)感、緊迫感,把學(xué)習(xí)知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù),把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求,牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。要通過學(xué)習(xí),不斷提高理論水平,提高知識層次,增強(qiáng)做好本職工作的能力。
工作上半年總結(jié)篇十
半年來,鄉(xiāng)工會工作在市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)心和支持下,緊緊圍繞市委、市政府的“四五五”發(fā)展思路,以"三個代表"重要思想為指導(dǎo),貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,理清工會工作思路,不斷探索新形勢下工會工作的運(yùn)行機(jī)制,切實加強(qiáng)和規(guī)范了工會組織自身建設(shè),開創(chuàng)了我鄉(xiāng)工會工作的全新局面。
一是以抓工會組織的隊伍建設(shè)為突破口,完善村級工會組織,建立村級工會組織5個。二是加強(qiáng)工會干部的教育培訓(xùn),建立工會干部、會員檔案及工作活動檔案等,將相關(guān)檔案進(jìn)行歸檔。建立健全工會各項工作制度,如工會各委員工作職責(zé)、工作匯報制度、干部培訓(xùn)制度、檔案管理制度等,并將各項制度上墻,使工會工作制度化、規(guī)范化。三是充分發(fā)揮工會職能,努力將工會創(chuàng)建“職工之家”,通過組織職工參加“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、國慶節(jié)等慶?;顒?,極大地豐富職工生活,激發(fā)了他們立足本職、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的勞動熱情。為不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì),號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍,協(xié)助黨政在廣大職工中廣泛開展“三個代表”重要思想、十七大、十七屆四中全會精神的學(xué)習(xí)宣傳和教育活動,教育、引導(dǎo)職工,正確對待利益關(guān)系,處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益,個人利益和集體、國家利益的關(guān)系,充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步作出新的貢獻(xiàn)。六是關(guān)心職工生活?!奥毠さ目?,就是我們的苦,職工的心聲,就是我們的心聲”,我鄉(xiāng)工會經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層,或開座談會或走農(nóng)串戶,跟職工談心拉家常,了解職工生活情況,傾聽職工心聲,盡力為職工排憂解難,節(jié)假日期間開展慰問特困職工和退休職工以及困難農(nóng)民工活動,在全鄉(xiāng)范圍發(fā)起了關(guān)注留守兒童的愛心行動,為貧困學(xué)生創(chuàng)造了學(xué)習(xí)條件。七是抓維權(quán)維穩(wěn),為創(chuàng)建平安鐘停而努力。
維權(quán)是工會工作的重中之重。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益,才能把職工的.積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。鄉(xiāng)工會針對維權(quán)工作中的突出問題,我們通過推行一系列的行動,維護(hù)職工的合法權(quán)益,調(diào)動職工的積極性。積極探索職工民主管理新路子。我們在一些單位的民主管理方面作了有益的嘗試,并取得了較好的效果。上半年在鄉(xiāng)衛(wèi)生院開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計”金點子活動,一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見,有什么困難,都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”,此舉收到了很好的效果,部分員工的建議和困難得到了采納和解決。以送溫暖為載體,為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工,幫助困難職工的有效途徑,也是工會增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問。我們在節(jié)日走訪慰問特困職工和離退休職工,為他們送去了組織的溫暖,體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。
為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育,提高職工整體素質(zhì)。由鄉(xiāng)工會牽頭,基層工會和廣大職工積極參與,舉辦一系列文體活動,壯大工會的聲勢。今年我們舉辦慶“五一”節(jié)職工籃球賽和乒乓球賽,“五四”青年節(jié)期間舉辦了文藝演出。通過舉辦職工文體活動,豐富了職工的文化生活。
在肯定成績的同時,我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足:一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內(nèi)容還很單一,要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;五是活動經(jīng)費(fèi)還不充足;六是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心開展工作和活動,力度還不夠,需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。
工作上半年總結(jié)篇十一
xx年上半年xx街道度宣傳思想政治工作緊緊圍繞街道“服務(wù)、接軌、提升”戰(zhàn)略目標(biāo),主動服務(wù)中心工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè),堅持創(chuàng)新工作思路,夯實基礎(chǔ),扎實推進(jìn)宣傳思想文化各項工作的開展。
今年是省文明城區(qū)創(chuàng)建年,四月份為創(chuàng)建月,街道按照區(qū)里動員會的要求,集中精力、全力以赴,將文明城區(qū)創(chuàng)建作為街道階段性中心工作來抓緊抓好。因此,街道統(tǒng)一制作了燈箱宣傳、燈桿宣傳、橫幅、宣傳紙盒、小區(qū)立式宣傳牌、大型網(wǎng)格式落地宣傳噴繪等各類宣傳工具,建設(shè)好二支隊伍(居民小組長、志愿者隊伍),加強(qiáng)社區(qū)與居民的溝通與交流,努力做好文明城區(qū)創(chuàng)建中的調(diào)查問卷和法律衛(wèi)生保潔、市民素質(zhì)提升等工作。
年初,制訂機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃列入黨工委的議事日程,街道主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視,要求抓好學(xué)習(xí)制度建設(shè)和學(xué)習(xí)效果體現(xiàn)。街道班子成員和中層干部作為學(xué)習(xí)主講人員,重點學(xué)習(xí)農(nóng)村基本政策、法律法規(guī)、農(nóng)村工作方式方法等方面。6月份,街道集中開展了“形勢法律進(jìn)基層”活動,以宣傳辦統(tǒng)一提供形勢教育提綱和內(nèi)容,以聯(lián)村聯(lián)社干部為形勢教育主講人員,面向農(nóng)村黨員、村民代表、老年協(xié)會開展一次集中的形勢教育。目前街道已組織學(xué)習(xí)30次,收到了較好的自我學(xué)習(xí)和鍛煉效果,切實提高了機(jī)關(guān)干部面向基層進(jìn)行宣講的能力和農(nóng)村工作的`能力。
今年三月份,加強(qiáng)了機(jī)關(guān)信息報道員隊伍建設(shè),制定了獎勵政策,出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)20xx年xx街道信息、新聞工作實施意見》,建立了信息、新聞工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作中心,組建了信息新聞工作隊伍,明確了月反饋制度,確定了每一位信息報道員的職責(zé),規(guī)定了獎勵辦法,明確了奮斗目標(biāo)爭三保四,對達(dá)到的目標(biāo)的科室和信息員進(jìn)行獎勵。上半年組織了6次信息報道工作例會,通報信息錄用情況并進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高了信息報道員的業(yè)務(wù)水平與責(zé)任意識。
將鳳凰社區(qū)市民學(xué)校作為市民素質(zhì)工程點,加強(qiáng)硬件和家建設(shè),切實發(fā)揮市民學(xué)校在提高市民素質(zhì)中的作用。同時確定通山、方戴、河西、水俞等村為“假日學(xué)校”試點村,6月11日,召開“假日學(xué)?!惫ぷ魍七M(jìn)會,采取典型引路,學(xué)習(xí)先進(jìn),加強(qiáng)培訓(xùn)的辦法,組織試點村參觀柴橋大溟村“假日學(xué)?!保鞔_工作目標(biāo),排摸村內(nèi)生源,為“假日學(xué)?!表樌_班打下扎實的基礎(chǔ)。初步形成了以街道黨校為業(yè)務(wù)指導(dǎo)龍頭,關(guān)工委總體負(fù)責(zé),各學(xué)校全力配合,各試點村為責(zé)任主體,上下聯(lián)動的工作格局,切實提高“假日學(xué)校”辦班實效,為基層群眾提供便捷的服務(wù)。
今年四月份,投入七萬元的張人亞事跡展覽室落成,街道以張人亞事跡展覽室開館為契機(jī),開展了愛國主義教育月系列活動。一是組建紅領(lǐng)巾講解員隊伍,在區(qū)域內(nèi)各學(xué)校以班級為單位,每班確定一名講解員。二是制定參觀學(xué)習(xí)計劃,分批次組織學(xué)生參觀張人亞事跡展覽室。三是各社區(qū)、社組織居民(村民)祭掃張人亞墓地,緬懷先輩,接受教育。目前,張人亞事跡展覽室在現(xiàn)代金報、新北侖論壇等進(jìn)行宣傳報道以來,吸引了眾多參觀者,有老年人、學(xué)生、村民等不同群體,有自發(fā)的,也有組織參觀的,街道關(guān)工委將張人亞事跡展覽館作為“假日學(xué)校”學(xué)生的一個學(xué)習(xí)教育陣地,對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育,起到了很好的教育效果。
成立了由街道宣傳委員為會長,文衛(wèi)副主任為常務(wù)副會長,吉利、臺塑、寧鋼、寶新等四大百億企業(yè)的宣傳文化專職人員為副會長,四大企業(yè)、宏協(xié)、林德汽體、9個行政村、1個社區(qū)為會員單位的組織體系,同時,以集成會為引領(lǐng),組建了理論宣講團(tuán)、法律教育講師團(tuán)、青年志愿者協(xié)會、臨港藝術(shù)團(tuán)等社會組織,建設(shè)了臨港工業(yè)活動項目庫、宣傳文化陣地資源庫、專業(yè)人才庫(包括心理咨詢專業(yè)人才、文藝專業(yè)人才)。在臨港企業(yè)設(shè)立信息直報點,以集成會副會長為信息直報員,建設(shè)“走進(jìn)臨港工業(yè)集成網(wǎng)”二級網(wǎng)絡(luò)平臺。將臨港工業(yè)集成會會員單位情況、活動信息、就業(yè)招聘、文化縱覽、文化資源、社會組織等進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)平臺,進(jìn)行集成積累,為臨港工業(yè)宣傳文化集成會的所有成員單位提供便捷的信息服務(wù)。按照“文化共建”先行的原則,4月12日,開展了臨港企業(yè)青年“九峰登山踏青燒烤”活動,為企業(yè)員工開展青年聯(lián)誼搭建活動平臺。4月28日,組織“慶祝五一、走進(jìn)臺塑”大型文藝晚會,舉辦街道“第二屆全民運(yùn)動會”,邀請臨港企業(yè)組隊參賽,通過文化共建促進(jìn)了企業(yè)與街道的溝通交流。目前,xx街道臨港工業(yè)宣傳文化集成建設(shè),打破了企業(yè)、村、社區(qū)“各自為政”建設(shè)文化的格局,統(tǒng)籌資源,區(qū)域聯(lián)動,各具特色,創(chuàng)新了宣傳文化服務(wù)模式,走出了一條集約化開展企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)宣傳文法律作的新路子。
一、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),從抓學(xué)習(xí)次數(shù)向抓學(xué)習(xí)質(zhì)量轉(zhuǎn)變。以積極爭創(chuàng)區(qū)理論學(xué)習(xí)優(yōu)秀中心組為目標(biāo),下半年,按照街道黨工委理論學(xué)習(xí)中心組計劃,結(jié)合機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí),抓緊落實每個月的學(xué)習(xí)主題,學(xué)習(xí)內(nèi)容,確保學(xué)習(xí)的效果。其次抓好黨校陣地建設(shè),9月份計劃組織一期“新xx人”論壇,充分調(diào)動新xx人的參與積極性,共建和諧新xx。再次加強(qiáng)調(diào)查研究,制定調(diào)研文章提綱,積極撰寫高質(zhì)量的調(diào)研文章,8月份完成《創(chuàng)新載體,形成合力,切實加強(qiáng)市民素質(zhì)工程點建設(shè)》調(diào)研文章一篇。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)黨校、市民素質(zhì)工程點、“假日學(xué)?!?、農(nóng)村理論學(xué)習(xí)點建設(shè)。圍繞提高市民素質(zhì)為中心開展不同形式的宣傳教育活動,圍繞開展農(nóng)村理論學(xué)習(xí)工作為中心開展黨員、村民為對象的理論學(xué)習(xí)。下半年,組織開展各類評比活動,如示范“假日學(xué)校”、示范農(nóng)村黨校等評比表彰,以此促進(jìn)制度建設(shè)和長效機(jī)制的建立,確保各項學(xué)習(xí)教育活動有實效。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)臨港工業(yè)宣傳文化集成建設(shè),形成區(qū)域聯(lián)動的強(qiáng)大合力。投入100萬元用于街道影劇院綜合文化活動中心修建,文化站進(jìn)一步加大升級達(dá)標(biāo)力度。建設(shè)臨港工業(yè)宣傳文化集成網(wǎng),完善集成會會長例會制、聯(lián)絡(luò)員職責(zé)、會員單位年會制等各項制度,提高集成會自身的組織協(xié)調(diào)能力,切實提升文化服務(wù)基層的水平。結(jié)合街道第三屆文化藝術(shù)節(jié),進(jìn)一步完善集成會的活動項目庫和臨港工業(yè)藝術(shù)團(tuán)的建設(shè),采取點菜單方式為臨港工業(yè)、村、社區(qū)提供文化服務(wù)。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳報道員隊伍建設(shè)。在分析街道臨港工業(yè)密集、支大支重任務(wù)繁重、社會矛盾相對突出等特點基礎(chǔ)上,加大隊伍培訓(xùn)力度,狠抓新聞信息線索、提高報道員撰寫信息報道的質(zhì)量、完善街道網(wǎng)站建設(shè)。每月提出明確的工作目標(biāo)和完成時間。通過抓隊伍、抓培訓(xùn),提素質(zhì),切實提高街道對外宣傳報道的數(shù)量與質(zhì)量。
五、進(jìn)一步加強(qiáng)軍警民共建活動。街道區(qū)域內(nèi)xx小學(xué)、鳳凰社區(qū)、黃鸝社區(qū)等都有共建單位,八一建軍節(jié)期間,各共建單位組織豐富的共建聯(lián)誼活動,進(jìn)一步加深軍民情,促進(jìn)雙方的交流與溝通。
六、進(jìn)一步加強(qiáng)文明村創(chuàng)建力度。文明村申報單位今年有2個行政村,下半年是創(chuàng)建的關(guān)鍵時間,加強(qiáng)指導(dǎo),因村制宜,設(shè)計村民代表談文明創(chuàng)建等創(chuàng)建活動載體,進(jìn)一步提高村民對創(chuàng)建工作的知曉率、參與率、滿意率。
七、進(jìn)一步落實“建國六十周年”系列活動計劃。下半年擬舉辦“祖國生日普天同慶,家庭和諧萬家安寧”為主題的文體百科知識競賽、“迎國慶、展美景”大型民間藝術(shù)巡游等各類活動,營造歡慶氛圍慶祝建國六十周年。
工作上半年總結(jié)篇十二
一是組織鎮(zhèn)中小學(xué)“母親節(jié)請給媽媽一個擁抱”班會,同學(xué)們通過各種不同的方式表達(dá)著自己的愛意,在母親節(jié),送給媽媽更好的禮物不是物質(zhì)的,而是精神上的慰藉。擁抱也是一份美好便宜最好的禮物。對于母親來說,得到孩子的問候,擁抱,關(guān)注和陪伴是非常開心的,因為從心理來說,這樣媽媽們就會重新充滿了價值感,有被需要的感覺。這次活動同時也為同學(xué)提供了一個表達(dá)自己對母親愛意的機(jī)會,讓那些羞于在自己母親面前表達(dá)愛意的同學(xué)有了一個方式。
二是通過發(fā)放資料,濃厚氛圍。提供政策咨詢,解釋相關(guān)法規(guī)政策,使計劃生育政策能夠深入民心、家喻戶曉;發(fā)放避孕藥具,講解優(yōu)生優(yōu)育知識,宣傳新型婚育觀念,使群眾在活動中受到教育,增長知識;聯(lián)合倡議,號召村(社區(qū))為母親做一件有意義的事情,感恩母親、尊重母親,以充分體現(xiàn)社會對母親濃厚的關(guān)愛氛圍。此次活動,發(fā)放各類宣傳材料1240余份、藥具70余盒,進(jìn)一步宣傳了計生知識,也讓廣大女性朋友了解到作為一母親的榮耀與自豪,得到廣大群眾一致好評。
三是“婦女之家”巾幗志愿者服務(wù)隊,開展“母親節(jié)”為空巢老人獻(xiàn)愛心活動。為了弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神,更好地發(fā)揮巾幗志愿者在培育文明風(fēng)尚、提高公民文明素質(zhì)中的作用,堅持貼近實際、貼近生活、貼近婦女群眾,大力弘揚(yáng)志愿精神,更好地服務(wù)于廣大群眾。
這次活動不但修建了孩子們共同“感恩母親,體驗親情,傳承美德”的良好氛圍,而且讓學(xué)生體會到了父母的艱辛,增強(qiáng)了愛家、愛父母、愛生活的感情。積極做好活動的宣傳工作,大力宣傳母親用自己無私的愛為生育、哺育、教育子女所作出不懈努力,宣傳母親為社會的發(fā)展與穩(wěn)定所作出的積極貢獻(xiàn)。通過頌揚(yáng)母親平凡偉大的奉獻(xiàn)精神和高尚的母愛,激勵全社會進(jìn)一步樹立熱愛、關(guān)心、尊重母親的氛圍,激發(fā)每個中華兒女愛國、愛家的情感,增強(qiáng)為祖國的明天勤奮學(xué)習(xí)、努力工作的責(zé)任感和使命感。
工作上半年總結(jié)篇十三
今年以來,按照集團(tuán)公司工作安排,我們緊密團(tuán)結(jié)安全這個中心,結(jié)合本單位實際,xx年上半年開展了以下各項工作:
1、開展“安康杯”活動競賽。
一是年初以來,我們將班組無違章、無違紀(jì)、無輕傷“三無”競賽納入了“安康杯”競賽活動內(nèi)容考核之中,上半年全礦有168個班組實現(xiàn)了五三違日、無三違周、無三違月的工作目標(biāo)。炮采隊馬云才班被市總評為安全生產(chǎn)先進(jìn)班組,綜維隊葉鳳祥被評為先進(jìn)班組長,綜掘隊楊威君被評為優(yōu)秀群監(jiān)員。
二是發(fā)揮群監(jiān)員作用。我礦現(xiàn)有群監(jiān)員209名,其中生產(chǎn)一線149名,他們堅持每天上崗查隱患、制止“三違”行為98人次,均得到了有關(guān)單位和部門處理。
三是從五月初開始,礦工會組織舉辦三期群監(jiān)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。對新調(diào)整上任的146名群監(jiān)員利用班前會時間進(jìn)行了培訓(xùn),不斷提高了群監(jiān)員工作業(yè)務(wù)水平和安全生產(chǎn)防范活動。
四是確定每逢6日、16日、26日為全礦職工集中上崗排查隱患工作日,并將隱患內(nèi)容分類分項進(jìn)行疏理,重大事故隱患提交礦長安全辦公室協(xié)調(diào)解決和處理。將不安全隱患消滅在萌芽之中。
2、注重發(fā)揮女工家屬安全二道防線作用。
一是礦工會組織全礦職工和家屬開展的“爭當(dāng)安全礦工、創(chuàng)造幸福家庭、共建和諧五龍”為主題的安全簽名儀式,共有2800余人參見活動并收到了較好的效果。
二是開展以職工家庭為單位的.安全知識競賽活動。共有二十二個區(qū)隊、40個家庭、1200名選手參加,同時組織14名女工和家屬開展“安全在我心中”演講比賽活動。
3、隆重召開群眾安全工作表彰大會。在總結(jié)安排群監(jiān)工作的同時,大力表彰了十個先進(jìn)群監(jiān)分會、10名優(yōu)秀群監(jiān)員稱號和40名優(yōu)秀群監(jiān)員,并組織了四個群監(jiān)分會和1名群監(jiān)員在會議上作了經(jīng)驗介紹,有利地推動和促進(jìn)了群眾“安康杯”競賽活動。
加強(qiáng)班組建設(shè),是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)建設(shè)內(nèi)容之一、也是企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落腳點,為此,我們按照集團(tuán)公司工會的安排和部署,先后開展了以下幾項活動:
一是抓班組基礎(chǔ)工作。我們在全礦二十七個重點和輔助區(qū)隊,共個班組中民主選舉和測評班組長。制定和完善了班組長推選考核辦法,根據(jù)民主測評結(jié)果,我們組織生產(chǎn)職能部門和黨群部門分為思想品德,安全意識、現(xiàn)場管理,工作能力和群眾威信五個方面對在測評中總分70分以上的班組長嚴(yán)格考核、任用,并由礦上下發(fā)聘書,任用期滿一年后重新測評、考核,不合格者不再任用。
二是辦班組長學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。針對班組長工作水平不高,業(yè)務(wù)能力不精的實際對192名班組長進(jìn)行了為期八天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),同時并根據(jù)班組長不同工種、不同崗位的具體情況,我們以班組長培訓(xùn)教材為藍(lán)本,聘請基層工會主席以板書的形式分章節(jié)授課、通俗易懂,實實在在、效果突出。上級組織還為參加班組長培訓(xùn)班的學(xué)員頒發(fā)班長上崗資格證書。
三是“紅旗班組”競賽活動廣泛深入。年初以來,各單位結(jié)合本崗位工作特點,制定了活動方案和評比細(xì)則,礦工會針對競賽活動的實際,劃分為采掘維、機(jī)運(yùn)通、地面服務(wù)三個區(qū)域分為個小組進(jìn)行月檢查、考核評比。上半年評出五星級班組7個,四星級26個、三星級56個、二星級21個。對優(yōu)秀班組和班長給予重獎。我礦通風(fēng)隊通風(fēng)班被省總評為“工人先鋒號”。
四是加強(qiáng)職工之家建設(shè)。在20xx年建家工作的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步量化和細(xì)化了考核目標(biāo),并將全礦四十二個單位劃分為三個層面,分別制定了評比考核細(xì)則。礦工會于六月中旬對全礦職工之家建設(shè)進(jìn)行了系統(tǒng)的檢查和考核?;A(chǔ)工作比較好的有21家,活動效果比較好的34家,對存在問題和不足的8個單位在工會主席月度例會上進(jìn)行通報。
按照集團(tuán)公司工會安排,結(jié)合全礦工作實際,我們以“兩大節(jié)日”為重點,突出抓了幾件事:
1、元旦、春節(jié)期間集中救助。基層單位成立了四十二個走訪。礦25名副總以上領(lǐng)導(dǎo)分戶進(jìn)行一對一地慰問、礦長、黨委書記、工會主席自掏腰包慰問貧困家庭。保證職工過好年。
2、在“6.28”事故三周年祭日期間,礦黨政班子撥出專項資金走訪慰問遇難的職工家庭。
3、每逢職工及家庭遇有婚喪嫁娶等事宜,礦工會代表礦上進(jìn)行走訪慰問。
4、年初以來,礦工會堅持每季度生活困難的特殊家庭和患重大疾病的職工家屬,保證職工家庭有飯吃、子女有學(xué)上、患就醫(yī),特別是綜采隊、汽車隊、巖掘一隊等單位工會還發(fā)揮職工互動的作用,為困難職工捐款捐物,做到大事有區(qū)隊、小事有班組,密切了干群關(guān)系,增進(jìn)了工友情誼。
5、做好信息反饋工作,解決職工后顧之憂。針對職工熱點難點問題,我們同時召開不同層次的職工座談會傾聽群眾心聲。如夜班職工無通勤車問題,職工違章罰款捐款難度大問題,摩托車辦證難問題以及農(nóng)民工班后餐等問題都是通過召開座談會的形式反饋到行政主管部門解決。保持了職工隊伍和諧、穩(wěn)定。
一是按照年初集團(tuán)公司活動的具體要求,我們制定和完善了“雙增雙節(jié)”活動方案,在全礦建立健全了40個活動領(lǐng)導(dǎo)小組和組織機(jī)構(gòu),進(jìn)一步明確了責(zé)任。
二是分解指標(biāo)。集團(tuán)公司下達(dá)的“雙增雙節(jié)”指標(biāo)是500萬元。我們自我加壓,主動分憂,全年按照600萬元指標(biāo)分解到各區(qū)隊班組,做到了千斤重?fù)?dān)大家挑,隊隊班組指標(biāo),為廣泛開展“百千萬”活動打下了堅實基礎(chǔ)。
三是在全礦井上下建立了38個回收點、26個修舊點。同時在職工中廣泛開展“回收一個道板、一顆螺絲釘、一架棚、一根錨桿”等“五個一”活動,不斷調(diào)動了職工積極性。四是為把活動落實到實處,我們采取加獎工分,獎勵現(xiàn)金等形式吸引職工參加活動中來。1-5月份全礦“雙增雙節(jié)”價值351.1萬元。我們并在工會主席工作例會上通報活動情況。
工作上半年總結(jié)篇十四
20xx年我縣婦聯(lián)始終貫徹“三個代表”重要思想,全面落實黨的十七大精神,深入實踐科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本,統(tǒng)籌推進(jìn)婦女發(fā)展、切實維護(hù)婦女權(quán)益、不斷提高服務(wù)本領(lǐng)、全面促進(jìn)社會和諧,團(tuán)結(jié)動員廣大婦女富民強(qiáng)縣、構(gòu)建和諧麻陽?,F(xiàn)將過去半年的工作總結(jié)如下:
一、深入開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動。
積極響應(yīng)深入實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,為確保學(xué)習(xí)實踐活動扎實深入開展,根據(jù)縣委學(xué)習(xí)活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求和部署,縣婦聯(lián)、團(tuán)縣委支部學(xué)習(xí)實踐活動縣委動員大會召開后,自20xx年3月31日正式展開??h婦聯(lián)立即召開全體干部會議,研究部署相關(guān)工作,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃和實施方案,并召開會議進(jìn)行宣傳和動員。期間進(jìn)行了7次集中學(xué)習(xí),累計學(xué)習(xí)時間達(dá)42小時。全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展的相關(guān)材料,每人都撰寫了詳細(xì)的讀書筆記以及心得體會9篇,領(lǐng)導(dǎo)班子成員還針對重點課題進(jìn)行了深入調(diào)研,撰寫調(diào)研報告4篇。同時開展大討論活動和領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會,形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告。通過學(xué)習(xí)實踐活動,取得了明顯成效:一是黨員干部受到了一次深刻的科學(xué)發(fā)展觀教育,思想更加統(tǒng)一,行動更加自覺;二是進(jìn)一步激發(fā)了黨員干部的工作積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)了婦女兒童事業(yè)又好又快發(fā)展;三是堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改,著力解決當(dāng)前影響婦女兒童發(fā)展的突出問題,廣大婦女群眾得到了更多實惠;四是把解決現(xiàn)實問題與建立長效機(jī)制緊密結(jié)合起來,抓住重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),構(gòu)建了符合科學(xué)發(fā)展觀要求的工作長效機(jī)制。
二、積極發(fā)揮婦女“半邊天”的重要作用。
我婦聯(lián)依照法律和章程開展工作,參與社會管理和公共服務(wù),維護(hù)婦女群眾合法權(quán)益,發(fā)揮了“半邊天”的重要作用。
1、召開了麻陽苗族自治縣第三次婦女代表大會。4月27日-28日,麻陽苗族自治縣第三次婦女代表大會在縣民族劇院四樓會議室隆重召開。市婦聯(lián)副主席吳麗清到會祝詞,縣委書記蔣丙生到會講話,縣婦聯(lián)主席湯曉玲代表第二屆執(zhí)行委員會做工作報告并指出今后五年婦女工作的主要任務(wù)。自麻陽苗族自治縣第二次代表大會以來,第二屆執(zhí)委帶領(lǐng)全縣婦女為我縣經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和社會全面進(jìn)步作出了突出貢獻(xiàn)。黨委政府高度重視,社會各界積極參與,使婦女發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化;不斷創(chuàng)新“雙學(xué)雙比”活動內(nèi)涵,開展“五好文明家庭”創(chuàng)建活動,開展“巾幗建功”活動,使婦女建設(shè)作用更為突出;大力宣傳,心系姐妹,健全維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò),關(guān)愛兒童使婦女合法權(quán)益更有保障;加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊伍建設(shè),積極向組織部門推薦優(yōu)秀女干部,使婦女組織建設(shè)更加完善。今后五年是麻陽提升綜合實力的關(guān)鍵五年,我們要把握時代脈搏,用科學(xué)發(fā)展觀去審視、思考婦女運(yùn)動的發(fā)展方向。提高認(rèn)識,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀;圍繞中心,組織城鄉(xiāng)婦女積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè);加強(qiáng)引導(dǎo),發(fā)揮婦女在構(gòu)建和諧社會中的獨特作用;突出職能,切實維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益;改革創(chuàng)新,繼續(xù)推進(jìn)婦聯(lián)組織自身建設(shè)。
大會投票選舉產(chǎn)生了麻陽縣婦聯(lián)第三屆執(zhí)行委員會主席、副主席、常務(wù)委員。湯曉玲當(dāng)選為麻陽縣婦聯(lián)第三屆執(zhí)行委員會主席,陳紅梅、蔣水當(dāng)選為麻陽縣婦聯(lián)第三屆執(zhí)行委員會副主席。會議還舉手表決通過了《關(guān)于麻陽苗族自治縣婦女聯(lián)合會第二屆執(zhí)行委員會報告的決議》(草案)、大會《倡議書》(草案)。會議號召全縣廣大婦女要按照縣委縣政府的統(tǒng)一部署,不斷“學(xué)習(xí)新知識、樹立新觀念、創(chuàng)造新業(yè)績、建設(shè)新生活”,爭做“學(xué)習(xí)的典范,創(chuàng)業(yè)的先鋒,文明的楷?!?,在推動社會發(fā)展的進(jìn)程中實現(xiàn)自身的進(jìn)步與發(fā)展。
最后,麻陽縣婦聯(lián)第三屆執(zhí)行委員會主席湯曉玲致閉幕詞,湯曉玲說,選舉組成新一屆縣婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任重大,使命神圣,要繼承發(fā)揚(yáng)我縣婦女運(yùn)動的光榮傳統(tǒng),堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦,堅決貫徹落實黨的路線方針政策和男女平等基本國策,堅持馬克思主義婦女觀,更加自覺服從服務(wù)于全縣大局,在推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中實現(xiàn)婦女事業(yè)的發(fā)展。新一屆縣婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子一定要忠誠于黨的婦女解放事業(yè),全面加強(qiáng)自身建設(shè),不斷提高自身素質(zhì),恪盡職守,勤勉工作,不負(fù)重托,不辱使命,成為全縣廣大婦女群眾的貼心人和忠誠的代表。各位代表將肩負(fù)著大會賦予的光榮使命奔赴各自的工作崗位,繼續(xù)履行好代表的職責(zé),把大會精神特別是縣委對廣大婦女和婦聯(lián)組織的期望和要求迅速傳達(dá)下去,用大會的精神統(tǒng)一思想,凝聚人心,鼓舞士氣,切實把大會提出的各項任務(wù)落到實處,轉(zhuǎn)化為真抓實干的自覺行動。
2、配合縣禁毒辦開展禁毒宣傳。成立了禁毒幫教小組和巾幗禁毒志愿者60名。配合縣司法、工商、交通、安全局等單位上街設(shè)點宣傳各種相關(guān)法律知識。為了搞好維權(quán)工作,全面維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益,今年上半年,縣婦聯(lián)接待來信來訪47起,處理45起,有2起還在處理當(dāng)中,有效地維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。
三、精心組織開展常規(guī)性活動,增強(qiáng)婦聯(lián)凝聚力。
“三八期間”:1、今年是“三八”國際勞動婦女節(jié)99周年,為紀(jì)念這一具有歷史意義的節(jié)日,豐富全縣廣大婦女的精神生活,我縣各級婦女組織在黨委、政府的大力支持和關(guān)心下,卓有成效地開展了系列慶?;顒印R皇钦匍_了全縣“三八”國際勞動婦女節(jié)99周年慶祝表彰大會,縣婦聯(lián)主席湯曉玲發(fā)表了熱情洋溢的講話,對的婦女工作進(jìn)行了回顧,就20的工作進(jìn)行了安排和部署。會上還表彰了巖門鎮(zhèn)等8個婦女工作先進(jìn)集體,路必賢等10名婦女工作先進(jìn)個人,賀春玲等3名婦女宣傳工作先進(jìn)個人。同時還表彰了5名“巾幗建功”標(biāo)兵和5個“巾幗文明”崗位。最后,縣委常委、縣人民政府副縣長唐軍作了重要講話,要求大家進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,塑造時代新女性,努力實現(xiàn)自身的進(jìn)步與發(fā)展。
2、舉行了迎三八“平安、健康家庭知識”搶答賽。今年三八期間舉辦這次“平安、健康家庭知識”竟賽,目地在于激發(fā)各位婦女同胞學(xué)習(xí)習(xí)近平安、健康、禁毒、防艾、女性維權(quán)等相關(guān)知識,以提高女性素質(zhì),增強(qiáng)法律知識,維護(hù)自身權(quán)益,構(gòu)建和諧社會?!贝舜螕尨鹳惞灿悬h群、宣傳、政法、衛(wèi)生、經(jīng)貿(mào)等十個系統(tǒng)十支代表隊共300多人參加競賽。比賽分為必答題、抽答題、風(fēng)險答題三種模式進(jìn)行。比賽要求必答題在30秒內(nèi)開始答題,抽答題在2分鐘內(nèi)答題,風(fēng)險搶答題在2分鐘內(nèi)完成答題,答對的給代表隊總分加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)的得分,答錯了則從代表隊總分減去相應(yīng)分?jǐn)?shù)。經(jīng)過三輪激烈角逐,最后經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)分別榮獲前三名,政府辦系統(tǒng)獲組織獎。通過這次健康平安家庭知識競賽,不僅豐富了節(jié)日文化生活,更使婦女同胞們覺得重新激發(fā)了學(xué)習(xí)的興趣,拓展了大家的知識面,并且讓全縣的女性朋友,對婚姻、安庭、法律、還有婦女維權(quán)等方面有了更多的認(rèn)識,更深的理解,為工作在各個崗位上的婦女朋友提供了一個展示自我,互相交流的平臺。
3、各個單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)也開展了不同形式的慶?;顒?,民政局、建設(shè)局、拖沖鄉(xiāng)、江口墟鎮(zhèn)、錦各鎮(zhèn)、等單位分別召開了慶“三八”表彰會,對單位一年來的婦女工作先進(jìn)予以表彰,部分單位還邀請縣婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)參加。衛(wèi)生系統(tǒng)召集系統(tǒng)100余名婦女召開了慶祝表彰大會,對在一線工作突出的女性和縣婦聯(lián)舉行搶答賽活動中表現(xiàn)突出的本系統(tǒng)女性進(jìn)行了表彰。
“六一”期間:1、今年“六一”國際兒童節(jié)期間,以“六一”為契機(jī),利用廣播、電視等宣傳媒體,大力宣傳《麻陽苗族自治縣兒童發(fā)展規(guī)劃(-)》,推動《未成年人保護(hù)法》、《母嬰保健法》的'全面貫徹實施。2、看望和慰問了留守兒童。我縣各級領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心貧困及留守兒童,“六一”期間,特地到譚家寨鄉(xiāng)南木橋村、呂家坪留守兒童學(xué)校為留守兒童送去10000元助學(xué)金和價值5000多元的學(xué)習(xí)與生活用品,婦聯(lián)還聯(lián)合衛(wèi)生部門對農(nóng)村留守兒童進(jìn)行專業(yè)的健康教育和咨詢,免費(fèi)提供健康體檢、營養(yǎng)指導(dǎo)及兒童常見病治療衛(wèi)生保健服務(wù),使孩子們感受到了父母在身邊般的溫暖。3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)單位、學(xué)校因地制宜開展了形式多樣、生動活潑、喜聞樂見的慶祝活動。錦江小學(xué)開展了“慶‘六一’文藝匯演。近年來,錦江小學(xué)在致力打造一流師資隊伍和一流教學(xué)質(zhì)量的同時,十分注重開展一流的特色教學(xué)和豐富多彩的文娛活動來促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。為了準(zhǔn)備這臺精彩的文藝演出,該校師生們做了精心的準(zhǔn)備。隨著伴奏聲的響起,系著鮮艷紅領(lǐng)巾的五年級同學(xué)在指揮員有節(jié)奏的指揮下,由他們表演的《雨花石》大合唱拉開當(dāng)天慶“六一”文藝大匯演的的序幕。在當(dāng)天的文藝匯演活動中,一曲曲、一個個精彩無比、創(chuàng)意十足的舞蹈、健美操、合唱、詩歌朗誦文藝節(jié)目唱響與跳出了少年兒童們的天真無邪和心中歡樂。在10多個精彩的文藝節(jié)目中,一曲由一年級同學(xué)激情四溢表演的《大中華,我的家》把該校的文藝匯演活動推向了最高潮。副縣長侯朝暉與教育局、婦聯(lián)、團(tuán)縣委及數(shù)百名群眾一起觀看了當(dāng)天的“六一”精彩文藝大匯演。
四、廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動。
我們以凝聚合力、立足家庭、強(qiáng)化宣傳、營造氛圍為重點,引導(dǎo)廣大婦女和家庭積極參與先進(jìn)文化建設(shè),推動社會文化生活更加豐富多彩。
1、開展和諧家庭創(chuàng)建活動。推進(jìn)和諧家庭建設(shè),不斷賦予五好文明家庭、平安家庭、美德進(jìn)農(nóng)家、廉政文化進(jìn)家庭、綠色家庭等各類特色家庭創(chuàng)建活動新的時代內(nèi)涵,提高和諧家庭建設(shè)品牌的社會影響力。開展了城鄉(xiāng)家庭志愿者活動,通過志愿活動傳播知識、提升道德、傳遞溫暖、促進(jìn)和諧。組織各行各業(yè)婦女踴躍參與“平安、健康家庭”大行動活動,通過參與活動讓全縣的女性朋友,對婚姻、安庭、法律、還有婦女維權(quán)等方面有了更多的認(rèn)識,更深的理解。
2、開展節(jié)能減排家庭社區(qū)行活動。認(rèn)真實施節(jié)能減排全民行動方案,利用社區(qū)宣傳平臺和媒體平臺,落實了家庭節(jié)能6件事,即:使用節(jié)水型潔具、使用節(jié)能型家電、使用無磷洗衣粉、購物重拎布袋子、拒絕過度包裝、一水多用等,重塑家庭生活消費(fèi)新模式。
工作上半年總結(jié)篇十五
2018年,在公司人事勞資部的具體指導(dǎo)下,在分公司、分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,人事組織科緊緊圍繞分公司科研、生產(chǎn)、發(fā)展大局,認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí),增強(qiáng)素質(zhì)、提高水平,改善服務(wù),較好地完成了各項任務(wù)。在以下幾方面取得了較好業(yè)績:
積極創(chuàng)先爭優(yōu),科室建設(shè)取得新成績。面對工作多、任務(wù)重、一人多崗等實際困難,合理安排工作任務(wù),緊抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)培訓(xùn)和鍛煉,不斷提升科室人員的業(yè)務(wù)能力。嚴(yán)格勞動紀(jì)律,整頓工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度,使科室人員始終保持著謙虛謹(jǐn)慎、廉潔自律、團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實高效的作風(fēng)。整個科室工作得到了分公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的充分肯定和好評,在今年的機(jī)關(guān)科室滿意度測評中名列前茅。
持續(xù)重組整合,企業(yè)運(yùn)行效率不斷提升。針對今年新的形勢和要求,人事組織科經(jīng)常深入基層、深入員工中展開調(diào)查研究,針對各組織機(jī)構(gòu)運(yùn)行中的問題進(jìn)行梳理和分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。通過整合、新建組織機(jī)構(gòu),調(diào)整組織機(jī)構(gòu)權(quán)責(zé)和業(yè)務(wù),調(diào)整其領(lǐng)導(dǎo)干部和員工隊伍、完善員工獎懲體系等,使分公司的運(yùn)營更趨科學(xué)和高效。
改善人力資源管理,人才轉(zhuǎn)變初見成效。我們堅持引進(jìn)與培養(yǎng)相結(jié)合,積極促進(jìn)分公司人才隊伍建設(shè)。建立了博士后工作站,創(chuàng)建人才成長平臺;深入調(diào)查研究,抓好各方協(xié)調(diào),積極從高校和兄弟單位引進(jìn)人才;抓好轉(zhuǎn)正定級和職稱評聘工作,發(fā)揮人才成長引導(dǎo)作用;規(guī)范培訓(xùn)管理,科學(xué)合理高效地培養(yǎng)人才;搞好人才動態(tài)管理,激發(fā)人才工作熱情。
加強(qiáng)組織建設(shè),黨組織政治優(yōu)勢有效發(fā)揮。按“四同時”要求,抓好基層黨組織建設(shè),在分公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,及時成立、調(diào)整基層黨組織,充實、改選、調(diào)整基層班子。加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作,抓好黨員發(fā)展和教育管理,大力開展形式多樣黨的組織活動。激發(fā)了廣大黨員群眾的愛黨愛國愛企熱情。切實為員工辦實事、辦好事,引導(dǎo)員工用業(yè)績回報企業(yè)、發(fā)展自我。把基層黨組織建設(shè)成為帶領(lǐng)員工打硬仗、打勝仗的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。為分公司安定團(tuán)結(jié),隊伍穩(wěn)定的良好局面做出了積極貢獻(xiàn)。
一、2018年完成的主要工作。
一年來,全科人員兢兢業(yè)業(yè),默默工作,主要開展了以下工作:
1.完善機(jī)構(gòu),打造隊伍,增強(qiáng)黨組織凝聚力。按四同時要求,新建了黨支部。在公司率先以公推直選方式選舉2個基層黨支部委員會委員。繼續(xù)深入主題實踐活動。抓好黨員發(fā)展和教育管理。全年共發(fā)展了中共預(yù)備黨員2名,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正4名。各支部認(rèn)真抓好了黨員教育,落實“三會一課”制度,開展了思想政治學(xué)習(xí)、收看愛國愛黨教育片等多種形式的黨組織活動。逐步完善黨員管理系統(tǒng),黨員基本信息資料庫更趨完善。推進(jìn)了基層班子建設(shè),各基層領(lǐng)導(dǎo)班子都按要求召開了民主生活會,公司領(lǐng)導(dǎo)、組織科人員到會給予了指導(dǎo)和幫助;通過民主測評看,基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子滿意度和能力均達(dá)到了考核目標(biāo),獲得了員工們的普遍認(rèn)可。
2.合理調(diào)配,科學(xué)使用,不斷提升隊伍整體水平。嚴(yán)格干部任用考核任用。完成了9名干部的考核和任免相關(guān)工作。調(diào)整干部20人次;內(nèi)部調(diào)動干部31人次;加強(qiáng)對托管單位管理,分3批向多經(jīng)公司委派了108名人員。依據(jù)相關(guān)規(guī)定,聘任10名操作人員到管理崗。與公司人事老子部門和兄弟單位協(xié)調(diào),組織開展招聘會,引進(jìn)急需人才5名。全年共引進(jìn)各類人才12名,接收轉(zhuǎn)業(yè)干部1名。強(qiáng)化干部管理基礎(chǔ)資料,全面清理和更新干部履歷。
3.嚴(yán)格程序,注重引導(dǎo),穩(wěn)步推進(jìn)職稱改革工作。根據(jù)國家對考試專業(yè)的政策規(guī)定和公司對報名條件的要求,認(rèn)真組織、審核、推薦3名同志參加相關(guān)專業(yè)的中、初級考試。完成去年13名大學(xué)生論文答辯、轉(zhuǎn)正定級考核和職稱初定工作。完成今年12名大學(xué)生入廠教育,研究生學(xué)歷職稱初定工作。組織完成32人晉升職稱外語水平考試工作,合格24人。按時完成今年晉升職稱人員摸底和申報材料的發(fā)放、填寫指導(dǎo)、收集、審核、評審、上報工作。評審?fù)扑]上報高級12名,評審?fù)扑]上報中級13名。根據(jù)工作需要及時完成了60余人次的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。
4.優(yōu)化組織,規(guī)范管理,提升勞動組織管理水平。根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,今年成立了3個新職能部門、2個基層單位。新單位成立后,及時組織梳理各單位和部門的工作職責(zé),并及時將人員按照專業(yè)類別進(jìn)行了合理地調(diào)配,確保了員工隊伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)的平穩(wěn)過渡。9月,組織各科室、基層單位開展了2018年部門職責(zé)和崗位職責(zé)描述的修訂和完善。目前,已對修訂上報的300余崗位描述進(jìn)行了初審,并針對各單位存在的問題提出了初審整改意見。
5.針對新情況,面對新問題,積極推行全員績效考核。積極探索績效考核和分公司戰(zhàn)略發(fā)展相結(jié)合的有效途徑。會同機(jī)關(guān)各科室長對各崗位、職務(wù)績效考核方案,分配系數(shù)進(jìn)行了充分調(diào)研論證,并積極征求三級單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、員工代表的意見,探索建立“責(zé)任層層落實,壓力層層傳遞,激勵層層鏈接”的考核機(jī)制,堅持把績效考核結(jié)果與員工的切身利益緊密掛鉤,嚴(yán)格考核,獎懲兌現(xiàn),使分公司的各項工作部署得到有效貫徹執(zhí)行。目前已形成草案。
6.規(guī)范有序,動態(tài)運(yùn)行,嚴(yán)格遵守薪酬管理制度。首先是圓滿完成了2018年工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。按照公司的統(tǒng)一部署,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,統(tǒng)一口徑,低調(diào)操作,按照“內(nèi)部確保穩(wěn)妥實施,外部防止惡意炒作,內(nèi)緊外松,只做不說,把好事辦好”的總體要求,周密套算,完成了全分公司的工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作,確保了員工隊伍和相關(guān)群體的總體穩(wěn)妥,保證了該工作的按時順利完成。全年工資總額嚴(yán)密受控,工資使用有步驟,有計劃。2018年完成崗位工資考核晉檔139人次,職稱職務(wù)聘任晉檔39人次。各項津補(bǔ)貼實行動態(tài)管理運(yùn)行。
7.緊貼業(yè)務(wù),同步更新,繼續(xù)強(qiáng)化erp應(yīng)用。各崗位人員根據(jù)自己的職則與授權(quán),堅持“兩個原則,一個標(biāo)準(zhǔn)”,積極主動地按照系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程處理日常業(yè)務(wù),使erp數(shù)據(jù)得到動態(tài)維護(hù)。4月,全面核實、規(guī)范了處級領(lǐng)導(dǎo)干部系統(tǒng)信息。6月,人事科各崗位密切配合,日夜奮戰(zhàn),對分公司員工的系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行了全面清理。我們統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一要求,逐一查閱檔案,比對數(shù)據(jù),進(jìn)一步規(guī)范、核實、補(bǔ)充和完善系統(tǒng)數(shù)據(jù)。處理職位設(shè)置、職稱評聘、工資晉檔、員工合同信息、員工學(xué)歷信息、員工個人信息、履歷、家庭成員、獎懲等方面信息達(dá)6000多條。提高了員工信息的規(guī)范性、完整性、準(zhǔn)確性和及時性,有力地扭轉(zhuǎn)了員工的系統(tǒng)信息質(zhì)量參差不齊的現(xiàn)象,為erp數(shù)據(jù)成為我分公司的決策依據(jù)提供了有力的保證。
8、嚴(yán)控總量,規(guī)避風(fēng)險,繼續(xù)探索勞動用工新途徑。全年新簽勞動合同13人,續(xù)簽26人,解除1人。根據(jù)公司勞務(wù)派遣用工管理辦法,結(jié)合用工總量控制指標(biāo),我們對全分公司不同崗位類別的用工,分別進(jìn)行了清理,對技術(shù)含量較低的崗位或工種,如保安、保潔、文印臨時用工等,全部采取業(yè)務(wù)外包管理方式,切實規(guī)避用工風(fēng)險。對勞務(wù)派遣用工,積極與勞務(wù)派遣公司進(jìn)行了溝通協(xié)調(diào),做好勞務(wù)派遣用工管理。全年新增勞務(wù)派遣人員6人,其中汽車駕駛員2人,鍛造工2人、數(shù)控機(jī)床操作工2人。截止12月底,分公司勞務(wù)派遣用工共9人,共計發(fā)生勞務(wù)派遣費(fèi)用萬元。
9.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心,持續(xù)投入,員工培訓(xùn)與技能鑒定成為員工最大福利。一是編制分公司2018年教育培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)對象全面涵蓋三支隊伍。二是將培訓(xùn)、學(xué)習(xí)作為員工最大的福利給予巨大的投入,努力挖掘人才的潛能和價值,提高人才的產(chǎn)出,打造“金字塔型”的人才隊伍。今年以來已投入44.57萬元培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),送外培訓(xùn)39期56人次,送公司舉辦培訓(xùn)389人次。三是鼓勵員工資質(zhì)取證,今年一共對6名員工進(jìn)行獎勵,共計3萬元。四是組織3名員工參加技能鑒定。
10.及時繳納,盡快辦理,有效發(fā)揮社會保險關(guān)鍵作用。一是及時完成參保繳費(fèi)。上繳8險1金共計萬元;二是盡快辦理福利報銷,解決員工困難。為155名員工支取公積金;為223名員工支取補(bǔ)充醫(yī)療金130萬元。為住院員工報銷13人次理賠0.7萬元;為生育小孩的員工報銷生育保險費(fèi)用5人次萬元。三是辦理退休檔案審核1人;病故員工退個人賬戶1人次;解除勞動合同人員保險關(guān)系處理1人次。
二、存在的問題及建議。
1.規(guī)范劃管理力度還需加強(qiáng)。在政策宣貫解釋,監(jiān)督檢查上略嫌不夠。工作中,部分基層單位、員工有時會出現(xiàn)不熟悉、不理解的情況。比如部分單位出現(xiàn)未經(jīng)人事科審批或報備,就隨意調(diào)動人員。造成erp系統(tǒng)無法同步跟進(jìn),各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)失實。再比如個別員工對福利補(bǔ)充醫(yī)療報銷、公積金支取政策不理解、不按要求提供資料,造成誤解。
2.個別工種暫時無法鑒定。分公司的特種容器檢測工和建筑材料試驗工兩個工種一直無法鑒定,影響到員工利益。需積極與鑒定中心協(xié)商,請其代為聯(lián)系相關(guān)部門或企業(yè)爭取找到可以鑒定的機(jī)構(gòu),如果實在不能鑒定考慮改換工種。
三、2019年重點工作。
1.加大黨組織建設(shè)工作力度。5月,籌備好分公司首次黨代會。抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)教育,計劃8舉辦黨務(wù)工作培訓(xùn)班。繼續(xù)抓好黨員發(fā)展工作,特別注重把好入口,在確保質(zhì)量上下功夫,計劃4月舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)。深入推動黨內(nèi)各類活動,努力把黨組織建設(shè)工作提高到一個新水平。
2.搞好人力資源調(diào)查研究。根據(jù)科研、生產(chǎn)、管理的需要,繼續(xù)深入基層開展調(diào)查研究,摸清員工隊伍狀況,科學(xué)合理地調(diào)配和使用人力資源。尤其要認(rèn)真研究和解決今年機(jī)構(gòu)重組調(diào)整后可能涌現(xiàn)出的問題,特別是要妥善解決新機(jī)構(gòu)人員缺口問題,既著眼未來,又兼顧眼前需要。
3.繼續(xù)抓好人事工作。做好新招員工的接收、入廠教育、后勤保障、職位安排等工作。抓好轉(zhuǎn)正定級和職稱評定。提前于8月開始職稱評定宣傳、統(tǒng)計、核定、上報工作。根據(jù)單位工作需要,及時完成相應(yīng)職稱專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。探索干部培養(yǎng)和考核新辦法,強(qiáng)化對干部隊伍的動態(tài)管理。根據(jù)新要求,全面清理和完善人事檔案,針對重點人員,重點資料進(jìn)行核實和完善,不斷規(guī)范管理,充分發(fā)揮人事檔案的信息資源作用。
4.制定涵蓋各級人員的績效考核實施辦法,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),保證全員績效考核工作的持續(xù)健康發(fā)展。拓展考核范圍,真正做到全覆蓋。
5.格按照公司有關(guān)精神,密切聯(lián)系工作實際,繼續(xù)強(qiáng)化erp人力資源系統(tǒng)應(yīng)用,嚴(yán)格檢驗流程,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實際業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的一致性和同步性,推進(jìn)分公司的人力資源管理水平再上新水平。
6.與機(jī)關(guān)有關(guān)部門密切配合,及所屬各科室、單位主要負(fù)責(zé)人,對各部門和單位的部門職責(zé)和崗位描述進(jìn)行專項審核,爭取于2019年3月前予以發(fā)布。并對基層單位是否撤銷綜合管理室進(jìn)行專題調(diào)研,進(jìn)一步掌握情況,為我公司下一步持續(xù)重組打下堅實的基礎(chǔ)。
7.加強(qiáng)對員工培訓(xùn)的監(jiān)督指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量。計劃明年開展針對每位員工的培訓(xùn)需求調(diào)查和培訓(xùn)需求分析,使培訓(xùn)計劃更加切實可行,培訓(xùn)內(nèi)容更符合科研、生產(chǎn)實際需要。
8.積極協(xié)調(diào),計劃通過鑒定中心聯(lián)系有關(guān)單位,將員工送外培訓(xùn),提高其技能水平,同時更好地維護(hù)員工利益,爭取明年解決兩個工種的鑒定問題。
9.規(guī)范公積金提取的管理,堅持“剛性政策,柔性服務(wù)”的服務(wù)理念。明年的提取工作中,將嚴(yán)格按照國家政策法規(guī)、公司提取規(guī)定收集、審核資料,對不符合要求的申請堅決予以退回并耐心解釋。
10.認(rèn)真清查全員檔案,重點審查員工學(xué)歷、履歷、資歷等資歷。努力抓好人事檔案和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的應(yīng)用水平,為企業(yè)發(fā)展、人事管理、員工個人提供優(yōu)質(zhì)信息服務(wù)。
工作上半年總結(jié)篇十六
我們主要做了三個方面的工作:
1、鄭重其事的召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議。4月9日,28家基層工會主席,全部參加了一年一度的工會工作總結(jié)表彰大會,認(rèn)真總結(jié)了20xx年的工會工作,大張旗鼓的表彰了先進(jìn),部署安排了全年的工作。縣總工會黨組書記、副主席劉祖東同志參加了我們的會議,并就我鎮(zhèn)聯(lián)合工會工作提出了更高的要求。
2、制定了《20xx年工會工作要點》與《基層工會工作目標(biāo)管理考核評分細(xì)則》。我們按照縣總工會20xx年工作要點,結(jié)合xx鎮(zhèn)實際,召開聯(lián)合工會專題委員會議,討論制定了20xx年抓好“五大方面20項工作”的工作規(guī)劃,并以聯(lián)合工會2號文件的'形式發(fā)到了各個基層工會,使每個基層工會年初就知道,全年工會工作抓什么,工作重點是什么,工會主席做到心中有數(shù)。同時,根據(jù)工作要點,分社區(qū)和非公企業(yè)工會兩大塊分別制定了目標(biāo)管理考核評分細(xì)則,考核結(jié)果與基層工會評先評優(yōu)掛鉤。
3、爭取黨委的重視,將工會工作納入了黨委、政府對社區(qū)目標(biāo)管理考核指標(biāo)。社區(qū)既要抓好本社區(qū)的工會工作,又要抓好轄區(qū)所有非公企業(yè)工會工作,工作的好壞與社區(qū)每名工作人員的年終效益工資掛鉤,調(diào)動了全員重視抓工會工作、支持工會工作的主動性。我鎮(zhèn)工會工作可以說,班子健全,管理規(guī)范,工作落實,很有成效。
我們實行了“聯(lián)合工會組成委員聯(lián)社區(qū)、包企業(yè)”的工作制度,每月下基層工會指導(dǎo)檢查一次,一個季度召開一次社區(qū)工會主席會,將縣總工會下達(dá)的工作任務(wù)年初制定在工作規(guī)劃中,每月安排在工作督查中,年終進(jìn)行重點考核評比。上半年,我們主要完成了10件工作:
1、督促指導(dǎo)基層工會組成人員異動后,依法進(jìn)行了選舉,履行正規(guī)的法律程序。全鎮(zhèn)3個社區(qū)工會、4個非公企業(yè)工會的組成人員異動后都依法進(jìn)行了選舉,并上報了選舉結(jié)果,縣總給予了下文批復(fù)。
2、應(yīng)對金融危機(jī),組織17家非公企業(yè)工會都簽訂了“共同約定書”。xx電器有限公司自簽訂“共同約定書”以后,不僅沒裁減一名員工,減少員工一分錢工資,還為所有的員工買了“五?!?,解決了員工的后顧之憂?,F(xiàn)在,該公司員工思想穩(wěn)定,企業(yè)效益也有所好轉(zhuǎn)。
3、督促指導(dǎo)非公企業(yè)簽訂了“五個”合同。全鎮(zhèn)17家非公企業(yè)都簽訂了《勞動合同》、《集體合同》和《集體協(xié)商工資協(xié)議書》等五個保護(hù)員工利益的合同,并上交了縣總工會備案。
4、狠抓了全鎮(zhèn)困難職工的摸底調(diào)查,建立了1323名困難職工的信息臺賬,做到了對全鎮(zhèn)所有困難職工底子清楚、信息全面。
5、開展了對下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn)的摸底登記上報工作。全鎮(zhèn)共登記上報115人。
6、組織100多人參加了“湖南省第二屆技術(shù)創(chuàng)新知識電視大賽”報紙和網(wǎng)絡(luò)答題活動,并上交了答題卡。
7、組織開展了對企業(yè)職工思想狀況調(diào)查活動,發(fā)放調(diào)查問卷150多份,并上報了縣總工會。
8、督促非公企業(yè)建立了廠務(wù)公開民主管理電子臺帳;開展了工人階級宣傳月宣傳活動,每個基層工會都張貼了一條橫幅宣傳標(biāo)語;對xx電器、世運(yùn)針織兩家企業(yè)開展了職業(yè)技能人才需求情況調(diào)查,并上報了調(diào)查結(jié)果。
工作上半年總結(jié)篇十七
令世界矚目的中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會11月8日在北京隆重開幕,舉國歡慶,同看開幕式盛況。作為一名多年的基層農(nóng)業(yè)工作者,在收聽收看了胡錦濤的題為《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進(jìn),為全面建成小康社會而奮斗》的報告后,激情澎湃之余,也對我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)工作進(jìn)行了深入的思考。報告中強(qiáng)調(diào):繼續(xù)堅持把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重,進(jìn)一步加大強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策力度,扎實推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)……加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),增強(qiáng)農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力……發(fā)展多種形式規(guī)模經(jīng)營,構(gòu)建集約化、專業(yè)化、組織化、社會化相結(jié)合的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系……將我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)現(xiàn)狀與報告結(jié)合起來,得到以下幾點體會:
首先,建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè),必須構(gòu)建集約化生產(chǎn)體系。
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè),要求標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、要求機(jī)械化生產(chǎn),要求利用新模式、新技術(shù),而這些條件,是我們傳統(tǒng)意義上一家一戶的小農(nóng)生產(chǎn)模式所肯定不能解決的問題。在這種現(xiàn)狀下,我們必須在依法維護(hù)農(nóng)民土地承包經(jīng)營權(quán)的基礎(chǔ)上,適時引導(dǎo)土地流轉(zhuǎn)工作,使土地等農(nóng)業(yè)資源合法向有能力的經(jīng)營大戶集中,包括種植、養(yǎng)殖大戶,為農(nóng)業(yè)規(guī)?;?、機(jī)械化經(jīng)營創(chuàng)造條件。在此基礎(chǔ)上,發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),逐步構(gòu)建起集約化生產(chǎn)體系。
其次,建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè),必須夯實生態(tài)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)。
生態(tài)農(nóng)業(yè)是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)必不可少的組成部分,在保證糧食穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)的同時,必須在生態(tài)農(nóng)業(yè)上狠下功夫。既要在引進(jìn)培育優(yōu)新品種上下功夫,又要發(fā)展有機(jī)農(nóng)業(yè),既要搞好常規(guī)生產(chǎn),也要探索高效環(huán)保的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式。比如大米生產(chǎn),在做好常規(guī)品種生產(chǎn)的同時,也要發(fā)展富硒米、富鈣米等特種米生產(chǎn);在做好常規(guī)生產(chǎn)模式的同時,也要發(fā)展稻田養(yǎng)魚、稻田養(yǎng)蟹等立體種養(yǎng),從而促進(jìn)有機(jī)農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)的快速形成。
再次,建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè),必須強(qiáng)化農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
要發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),強(qiáng)化農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),增強(qiáng)農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力是重中之重。一方面是要強(qiáng)化硬件裝備。加強(qiáng)農(nóng)田水利建設(shè),加強(qiáng)中低產(chǎn)田改造,提升農(nóng)機(jī)裝備水平,加強(qiáng)科技示范區(qū)、示范園建設(shè)。另一方面是要提升軟件水平。健全基層農(nóng)技推廣服務(wù)體系,建設(shè)農(nóng)業(yè)有害生物預(yù)警與控制站,健全產(chǎn)品質(zhì)量安全服務(wù)體系,確保現(xiàn)代農(nóng)業(yè)健康發(fā)展。
第四,建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè),必須走產(chǎn)業(yè)化道路。
所謂農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,就是用工業(yè)管理的理念抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn),可以說,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在于產(chǎn)業(yè)化。建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè),必須根據(jù)自己的地方特色,找出優(yōu)勢所在,培育出自己的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè),在此基礎(chǔ)上,利用政策和技術(shù)扶持、幫助農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)發(fā)展,不斷壯大農(nóng)業(yè)龍型經(jīng)濟(jì),帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)全面升級,從而給當(dāng)?shù)氐默F(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)帶來活力。
總之,在收聽收看了報告后,感覺到建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè),是一項任重而道遠(yuǎn)的歷史使命,同時,報告中關(guān)于農(nóng)業(yè)工作的論述,也為我們指明了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的方向。形勢逼人,逆水行舟,不進(jìn)則退,囿有守成,裹足不前,沒有出路,作為一名基層農(nóng)業(yè)工作者,我將在報告精神的指引下,統(tǒng)一思想,鼓足干勁,趁勢而上,為扎實推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量!
工作上半年總結(jié)篇十八
年初以來,xzxxx區(qū)認(rèn)真貫徹落實全市醫(yī)改工作會議精神,緊密結(jié)合我區(qū)全力打造“國內(nèi)一流的現(xiàn)代化中心區(qū)”的戰(zhàn)略定位,以改革促發(fā)展,以發(fā)展保民生,有力推進(jìn)了基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的優(yōu)質(zhì)、均衡、普惠化發(fā)展,使轄區(qū)群眾切實享受到醫(yī)改實惠。主要工作匯報如下。
(一)努力深化基本藥物制度。嚴(yán)格按照上級統(tǒng)一部署,深入實施基本藥物制度,區(qū)人民醫(yī)院使用國家、省增補(bǔ)的基本藥物金額比例達(dá)到35%,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心達(dá)到65%。嚴(yán)格執(zhí)行合理用藥的相關(guān)規(guī)定,區(qū)人民醫(yī)院向社會公示13項醫(yī)院運(yùn)行效率指標(biāo),社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公示10項指標(biāo),使更多的群眾享受到藥品降價的實惠。
(二)全面推廣聯(lián)合診療中心服務(wù)模式。在去年試點的基礎(chǔ)上,全區(qū)8家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全面推廣以聯(lián)合診療中心為核心的“全科醫(yī)師—聯(lián)合診療中心首席醫(yī)師—上級醫(yī)院專家”社區(qū)健康管理三級平臺,努力構(gòu)建整合省市區(qū)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的分級診療體系。目前,全區(qū)已設(shè)立聯(lián)合診療中心8家、預(yù)約診室13個,累計簽約管理居民3829人,預(yù)約門診服務(wù)14742人次,初步發(fā)揮了全科醫(yī)生健康“守門人”作用,為形成有序看病、分層醫(yī)療的服務(wù)格局奠定了基礎(chǔ)。
二、省腫瘤醫(yī)院、市紅會醫(yī)院、溫州眼視光院區(qū)的合作,為893人次通過預(yù)約平臺進(jìn)行雙向轉(zhuǎn)診。
(四)國內(nèi)首推社區(qū)醫(yī)院“邊診療邊付費(fèi)”服務(wù)。我區(qū)在凱旋街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心試點,率先推出全國社區(qū)醫(yī)院“邊診療邊付費(fèi)”服務(wù),在醫(yī)生診室就能“邊診療邊結(jié)算”。持市民卡就診的醫(yī)保病人,只要市民卡帳戶內(nèi)有余額,并開通市民卡智慧醫(yī)療結(jié)算功能后,通過市民卡上的醫(yī)保功能完成醫(yī)保部分的結(jié)算,同時通過市民卡賬戶完成自費(fèi)部分的結(jié)算,為患者省去了排隊付費(fèi)時間,大大提高了服務(wù)效率,受到群眾高度認(rèn)可,眾多新聞媒體進(jìn)行了專題報道。
(五)有序推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。新區(qū)人民醫(yī)院和公衛(wèi)大樓項目已經(jīng)完成用地規(guī)劃許可證和農(nóng)轉(zhuǎn)用手續(xù)批復(fù)。根據(jù)“區(qū)級醫(yī)院規(guī)模、省級醫(yī)院服務(wù)”的建筑標(biāo)準(zhǔn),形成較為成熟的方案。彭埠鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心二次過渡用房已經(jīng)完成裝修設(shè)計和工程概算,采荷街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中心改造提升項目主樓完成工程量的50%,輔樓全部完成并進(jìn)行了初步驗收。新丁橋鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心已完成工程量的50%。并完成江錦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站新建任務(wù)。
(六)有效處置人感染h7n9禽流感疫情。及時啟動應(yīng)急響應(yīng),制定下發(fā)應(yīng)急預(yù)案,成立防控專家組和醫(yī)療救治組,開展醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)40場1173人次。及時有效處置5例人感染病例,并出動應(yīng)急小分隊30次91人次,對59名密切接觸者開展為期7天的醫(yī)學(xué)觀察和健康隨訪。對43家農(nóng)貿(mào)市場和188處零星家禽暫養(yǎng)場所開展連續(xù)7天的消毒。開通24小時疫情專線不間斷為市民提供咨詢服務(wù)。順利完成國家疾控中心人感染h7n9禽流感發(fā)病危險因素調(diào)查項目工作。
(七)著力推進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。分層分類開展以《浙江省基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(xzxxx年版)》培訓(xùn)工作,努力提升基層公共衛(wèi)生工作的規(guī)范化水平。先后舉辦第三期公共衛(wèi)生服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)班和應(yīng)急演練暨技能比武,有效提高基層應(yīng)急處置能力,榮獲杭州市免疫預(yù)防講師團(tuán)比賽第三名。孕產(chǎn)婦和兒童的系統(tǒng)管理率分別達(dá)到97.06%、96.42%,孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率分別為0和1.01‰。被確定為浙江省精神殘疾康復(fù)工作試點區(qū),在區(qū)精神殘疾康復(fù)指導(dǎo)中心免費(fèi)配藥479人,目前使用二代抗精神病藥物8種,服用的患者為219人,占實際配藥患者45.72%。1796名六大類重性精神病人規(guī)范管理率達(dá)96.3%,肇事肇禍率為零。
下半年,將繼續(xù)貫徹落實省市醫(yī)改工作精神,以“國內(nèi)一流的現(xiàn)代化中心區(qū)”為標(biāo)準(zhǔn),著眼能力提升、精細(xì)服務(wù)、深化內(nèi)涵、廉潔高效,持續(xù)推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項年度任務(wù)落實,促進(jìn)全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)向縱深發(fā)展。
(一)以實事項目為重點,加快推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是扎實推進(jìn)區(qū)公共衛(wèi)生中心建設(shè)。與相關(guān)部門加強(qiáng)溝通,協(xié)調(diào)配合,辦理拆遷許可證,力爭年內(nèi)完成房屋拆遷工作,同時加快辦理各項前期手續(xù),力爭2014年6月底前項目開工建設(shè)。二是持續(xù)強(qiáng)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。全面完成采荷街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心改造提升工程,正式啟用新的丁橋鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,新改建水湘、天杭和凱西等3個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,持續(xù)完善區(qū)、街(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
(二)以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目為抓手,加快提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平。一是全面完成信息化整合平臺建設(shè)。加快完善一站式聯(lián)合診療平臺和4大醫(yī)療信息支撐系統(tǒng),提升系統(tǒng)使用率和實用性。全面推廣社區(qū)門診預(yù)約和健康管理綜合平臺預(yù)約服務(wù),新增微信預(yù)約功能。社區(qū)醫(yī)院全面實施包括普通門診和各類檢查在內(nèi)的“邊診療邊付費(fèi)系統(tǒng)”。二是進(jìn)一步完善分級診療體系。構(gòu)建預(yù)約診療、定制診療、聯(lián)合診療和雙向轉(zhuǎn)診的“四診聯(lián)動”健康管理服務(wù)運(yùn)行機(jī)制,加強(qiáng)對各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心聯(lián)合診療中心的運(yùn)行指導(dǎo)及督查,努力構(gòu)建整合省市區(qū)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的分級診療體系。三是進(jìn)一步完善醫(yī)療費(fèi)用控制機(jī)制。持續(xù)強(qiáng)化和完善“開方用藥”定藥品比例、定處方金額、定輸液組數(shù)和定抗生素使用比例的“四定”動態(tài)監(jiān)控體系,切實控制“大處方”、“亂檢查”現(xiàn)象。通過“四診四定”機(jī)制,努力為轄區(qū)居民提供“便捷、有效、綜合、連續(xù)、經(jīng)濟(jì)”的健康管理服務(wù),形成有序看病、分層醫(yī)療的服務(wù)格局。同時,積極指導(dǎo)凱衛(wèi)中心完成全國示范中心創(chuàng)建工作。
(三)以能力提升為目標(biāo),持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。一是強(qiáng)化“陽光用藥工程”,結(jié)合抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治活動,強(qiáng)化處方點評工作,加強(qiáng)督導(dǎo),細(xì)化指標(biāo),強(qiáng)化公示,促進(jìn)合理規(guī)范診療。做好新一輪基本藥物集中招標(biāo)采購工作,做好使用情況上報工作。二是加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)“省區(qū)聯(lián)動、市區(qū)互動”培訓(xùn)模式,繼續(xù)加強(qiáng)與市衛(wèi)生人才培訓(xùn)中心、復(fù)旦大學(xué)、邵逸夫醫(yī)院、美國密歇根醫(yī)學(xué)中心的培訓(xùn)合作力度。選派技術(shù)骨干到先進(jìn)城區(qū)標(biāo)桿社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行駐點學(xué)習(xí)。鼓勵基層單位管理人員、業(yè)務(wù)骨干參加國際性學(xué)術(shù)交流和參訪學(xué)習(xí)活動,開拓國際視野,借鑒國際經(jīng)驗。組織開展醫(yī)療急救綜合能力大比武,努力提高基層醫(yī)務(wù)人員臨床醫(yī)療水平。三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查力度。加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)特別是民營機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理,整合區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)人民醫(yī)院的專業(yè)力量,加強(qiáng)對民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人員資質(zhì)和多點執(zhí)業(yè)情況的檢查,抓好各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療質(zhì)量和安全,全面提升服務(wù)品質(zhì)。
(四)以創(chuàng)建星級門診為重點,提升公共衛(wèi)生服務(wù)能力。一是扎實推進(jìn)婦保兒保門診星級創(chuàng)建。啟動轄區(qū)市級星級門診創(chuàng)建工作,調(diào)整業(yè)務(wù)用房,增加人員配置,細(xì)化服務(wù)流程,促使基層婦幼保健服務(wù)網(wǎng)點在硬件配備及工作內(nèi)涵等方面進(jìn)一步提升,力爭年底前50%中心通過三星級評審,其中至少一家達(dá)到五星級標(biāo)準(zhǔn)。二是加強(qiáng)預(yù)防接種門診品牌建設(shè)。堅持軟硬并驅(qū),突出建管并重,爭取年底前采荷和丁橋2家中心通過“五星級”預(yù)防接種門診市級評審,實現(xiàn)全區(qū)8個接種門診五星級全覆蓋,使轄區(qū)群眾真正享受到規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化的一流接種服務(wù),保持全省領(lǐng)先水平。三是全面提升公共衛(wèi)生服務(wù)水平。完善危重孕產(chǎn)婦、高危兒分級管理,提高兩個系統(tǒng)管理率。繼續(xù)抓好重性精神病人管理工作。積極推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目的規(guī)范實施。做好霍亂、艾滋病和結(jié)核病等重點傳染病的防控工作。繼續(xù)履行好食品餐飲安全監(jiān)管職責(zé),重點加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生及醫(yī)療服務(wù)市場監(jiān)管,有力打擊各類非法行醫(yī)行為。)。
工作上半年總結(jié)篇十九
今年以來我局牢牢把握市局提出的重點工作思路,緊扣縣委縣政府中心工作,牢固樹立“民政為民、民政愛民”的工作理念,各項工作有序推進(jìn),現(xiàn)就一年來的工作進(jìn)行全面總結(jié)。
一、深化養(yǎng)老服務(wù)體系改革。
(一)居家養(yǎng)老工作取得新突破。一是做好居家養(yǎng)老工作頂層設(shè)計。出臺《寧海縣居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革試點工作的實施意見》、《寧??h養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼實施辦法》(試行)《“生態(tài)寧海、長壽人家”關(guān)愛長壽老人實施計劃》等政策文件,進(jìn)一步完善居家養(yǎng)老工作政策體系建設(shè)。切實保障最低生活保障家庭中的失能、失智老人的基本生活,建立基本居家養(yǎng)老服務(wù)項目清單和服務(wù)補(bǔ)貼制度,有效落實基本居家養(yǎng)老服務(wù)制度;二是加強(qiáng)居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)。目前已實現(xiàn)村社居家養(yǎng)老服務(wù)全覆蓋。建成區(qū)域性居家養(yǎng)老服務(wù)中心5個。切實抓好省政府市政府民生實事項目,完成3個省級示范性居家養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)。加強(qiáng)老年助餐服務(wù),共計配送餐覆蓋260個村社,超過197個的任務(wù)指標(biāo)。完成前童鎮(zhèn)區(qū)域性居家養(yǎng)老服務(wù)中心項目建設(shè);三是積極推進(jìn)居家養(yǎng)老服務(wù)站(中心)的社會化運(yùn)營。目前5個區(qū)域性居家養(yǎng)老服務(wù)中心有3個整體委托社會專業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營、1個部分功能委托(桃源)、另1個進(jìn)行了民非登記。12個城鎮(zhèn)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站部分功能進(jìn)行社會化運(yùn)營。
(二)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合進(jìn)一步深化。擴(kuò)大醫(yī)養(yǎng)結(jié)合覆蓋面,全縣20家養(yǎng)老機(jī)構(gòu),5個區(qū)域性居家養(yǎng)老服務(wù)中心,403個居家養(yǎng)老服務(wù)站(中心),都與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂了服務(wù)協(xié)議,簽約率達(dá)到100%。積極尋求與衛(wèi)生部門合作,目前金中康樂養(yǎng)老中心等4家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作在院內(nèi)設(shè)立醫(yī)務(wù)室。
(三)加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)建設(shè)與監(jiān)管。著眼于擴(kuò)大有效供給,強(qiáng)化風(fēng)險管控、深化養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量建設(shè)專項行動。一是加大養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)。投資4.56億元的寧??h老年公寓今年完成投資1.2億,房屋主體已結(jié)頂。強(qiáng)蛟鎮(zhèn)、力洋、大佳何等敬老院建設(shè)工程今年分別被列入20__年度新開工重點項目和票決制項目,目前按計劃順利推進(jìn)。越溪敬老院已通過公開招標(biāo)與三替養(yǎng)老中心達(dá)成公建民營運(yùn)營方式,20__年底投入使用。20__年寧海縣總床位數(shù)達(dá)到6891張,每百名老人床位數(shù)達(dá)到5.2張(老年人口132519人);二是加快消防設(shè)施改造。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)消防設(shè)施改造成效明顯,今年投入消防設(shè)施改造資金約1300萬元,全力抓好消防設(shè)施建設(shè)。18家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)全面完成消防設(shè)施改造任務(wù),聞裕順福利院和黃壇敬老院完成智能感煙系統(tǒng)安裝,噴淋系統(tǒng)改造正在設(shè)計中。三是全面鋪開政策性綜合保險工作。完成所有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)以及90%以上居家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的參保任務(wù);四是開展等級評定工作。全縣評定了6家aa級、6家a級養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、評定了153家aa級、130家a級居家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu);五是推進(jìn)智慧養(yǎng)老進(jìn)程。為了減少電氣引起的火災(zāi)隱患問題,所有公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都進(jìn)行了智慧用電設(shè)備的安裝與使用,目前已安裝使用智慧用電設(shè)備87套。
(四)加強(qiáng)老齡工作。以“中國老年宜居宜游城市”認(rèn)真為契機(jī),我縣積極開展第三屆“敬老文明號”創(chuàng)建工作。全縣評共選出10名孝親敬老之星以及20家優(yōu)秀基層老年人協(xié)會。做好寧波市尋找“最美長壽村”活動,我縣河洪村等5個行政村獲得長壽村稱號。王春文、薛國苗分別被評為省市“最美老有所為人物”,積極開展敬老月活動,組織大型戲曲晚會并開展防詐騙活動宣傳。
二、完善社會救助、救災(zāi)體系建設(shè)。
(一)充分發(fā)揮民政兜底職能。一是全面落實新出臺的低保管理辦法。強(qiáng)化低保動態(tài)管理,完善第三方機(jī)構(gòu)核查機(jī)制。截止12月底,全縣共有低保對象7002戶9371人,占我縣戶籍人口的1.58%,低保邊緣對象2387戶5779人。全力開展農(nóng)村低保專項治理工作,制定了工作方案,成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,20__年我縣低保專項治理工作共抽查低保對象1443戶2171人,約占總低保人數(shù)的25%,嚴(yán)肅查處群眾身邊的腐敗問題;二是建立完善臨時救助機(jī)制。加大資金投入,按照常住人口7元的標(biāo)準(zhǔn)超額安排縣級臨時救助資金預(yù)算。不斷完善臨時救助信息與核對平臺數(shù)據(jù)融合,做到精準(zhǔn)救助;三是助推最多跑一次改革。完善社會救助“一門受理、協(xié)同辦理”,加強(qiáng)各有關(guān)部門和單位在社會救助保障工作中的協(xié)調(diào)配合。完善民政窗口專職工作者考核辦法,定期開展巡查和實施主動救助,確保困難群眾求助有門、受助及時。四是拓展救助管理方式,提升救助服務(wù)水平。變被動救助為主動救助,實現(xiàn)街頭救助經(jīng)常化。主動幫助流浪乞討人員,去年救助站站共救助900余人次,其中男性711人次,女性189人次,救治精神病人33人次,癡呆傻人員102人次,危重病人1人次。
(二)加快提升普惠型兒童福利體系水平。建立健全孤兒動態(tài)管理機(jī)制,實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)二級聯(lián)網(wǎng)審批。形成孤兒基本生活最低養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)自然增長機(jī)制,及時兒童信息錄入全國農(nóng)村留守兒童和困境兒童信息信息系統(tǒng)。全面實施“添翼計劃”,幫助兒童改善生存狀況,提高生活自理能力。截止9月底,我縣共有寄養(yǎng)孤兒9人,社會散居孤兒25人,困境兒童775人,今年我縣已發(fā)放保障資金達(dá)460萬元。
(三)提升防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)綜合能力。一是深入開展防災(zāi)減災(zāi)體系建設(shè)。以創(chuàng)建“綜合減災(zāi)示范社區(qū)”為契機(jī),大力推進(jìn)防災(zāi)減災(zāi)建設(shè)。同時,通過盤活公共場所,確保避災(zāi)場所高效、高質(zhì)、高速運(yùn)轉(zhuǎn)。目前,全縣已建成15個“全國綜合減災(zāi)示范社區(qū)”,14個“浙江省綜合減災(zāi)示范社區(qū)”。二是全市首創(chuàng)巨災(zāi)保險“村民e點通”。以前童鎮(zhèn)為試點單位,全市首創(chuàng)巨災(zāi)保險“村民e點通”,通過線上安裝的手機(jī)客戶端“寧海村民e點通”服務(wù)平臺,讓村民可自主瀏覽了解公共巨災(zāi)保險等服務(wù)事項,并可以進(jìn)行網(wǎng)上互動,足不出戶就讓村民能了解到相關(guān)知識。三是加快推進(jìn)避災(zāi)安置場所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。今年我縣已完成27個標(biāo)準(zhǔn)化避災(zāi)安置場所,累計共建立75個標(biāo)準(zhǔn)化避災(zāi)安置場所,規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)率達(dá)29%,超額完成省級規(guī)范化建設(shè)指標(biāo)。
三、加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會治理。
(一)推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)基層治理進(jìn)程。一是加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)基層基礎(chǔ)建設(shè)。出臺了《加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理實施方案》,做好頂層設(shè)計。組織開展農(nóng)村社區(qū)建設(shè)評估活動,共評估出示范型農(nóng)村社區(qū)4個,完善型農(nóng)村社區(qū)168個,提升型農(nóng)村社區(qū)176個。長街鎮(zhèn)對岙洞村等四個行政村被確定為首批省級農(nóng)村示范社區(qū);二是增強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)自治功能。深化完善《村級小微權(quán)力清單36條》,出臺了《寧??h村民代表退出細(xì)則(試行)》,指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)加強(qiáng)對村民代表的日常管理,倒逼村民代表規(guī)范行使權(quán)利和義務(wù),提高整體素質(zhì)和參政議政能力。實現(xiàn)全縣社區(qū)協(xié)商議事“五個有”全覆蓋。進(jìn)一步完善城市社區(qū)民主協(xié)商五步工作法,增強(qiáng)社區(qū)居民的參與能力以及參與主體的自治水平和治理能力。加強(qiáng)華庭社區(qū)的市級民主協(xié)商觀察點建設(shè),做好指導(dǎo)和督查工作;三是增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能。積極培育和發(fā)展一批從事社區(qū)服務(wù)的社會組織,探索通過項目購買等服務(wù)方式,支持社會組織承接、引導(dǎo)專業(yè)社會工作機(jī)構(gòu)面向社區(qū)提供專業(yè)服務(wù)。通過3年時間,創(chuàng)建15個社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)日間照料中心,今年躍龍街道的北星社區(qū)等5個社區(qū)創(chuàng)建完成并順利通過驗收。充分發(fā)揮市級財政資金的導(dǎo)向作用,支持和專業(yè)社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)為社區(qū)居民群眾提供專業(yè)化、精細(xì)化的社會服務(wù),今年共2個項目獲得市級財政資金資助。四是加強(qiáng)社工隊伍建設(shè)。出臺《關(guān)于加強(qiáng)專職社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的實施意見》,健全完善社區(qū)專職工作者選聘招錄、服務(wù)規(guī)范、教育培訓(xùn)、管理考核、薪酬待遇、激勵保障等機(jī)制。做好專職社區(qū)工作者統(tǒng)一招聘工作,今年共公開招聘36名社區(qū)專職工作者,極大地減輕了社區(qū)的壓力。
(二)釋放社會組織發(fā)展活力。一是更大范圍推行行業(yè)協(xié)會商會與行政機(jī)關(guān)脫鉤。全力推進(jìn)第三批脫鉤工作。全縣44家應(yīng)脫鉤單位都已完成了注銷登記或轉(zhuǎn)為直接登記的變更手續(xù)(37家變更,7家注銷)。二是加強(qiáng)社會組織依法登記和監(jiān)督管理工作。進(jìn)一步規(guī)范社會組織直接登記工作,完成32個社會組織雙隨機(jī)一公開檢查。開展打擊整治非法社會組織專項行動,成立了專項行動辦公室,及時取締非法社會組織。三是加大社會組織培育發(fā)展力度。完成了我縣第六批具備承接政府轉(zhuǎn)移職能和購買服務(wù)資質(zhì)的社會組織目錄編制工作。出臺了《寧海縣社會組織參與社會治理規(guī)范提升工程實施方案》。累計利用福利彩票公益金200萬元資助社會組織公益服務(wù)項目,開展公益項目創(chuàng)投工作。進(jìn)一步推進(jìn)以社會組織服務(wù)中心為主體的實體化平臺運(yùn)作,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道平臺建成率達(dá)到50%以上,依法登記的樞紐型、支持型城市社區(qū)社會組織建成率達(dá)到80%。
(三)扎實推進(jìn)社會工作進(jìn)程。一是做好社工職業(yè)資格考試。通過精心組織考前培訓(xùn),嚴(yán)格社工考后資格審查,今年全縣共有88人獲得初級或中級職稱。二是推動縣社會工作協(xié)會成立。成立了寧??h社會工作協(xié)會,主要成員單位為社區(qū)、社會組織以及相關(guān)從事社會工作的機(jī)構(gòu)。協(xié)會的成立,將為宣傳國家有關(guān)社會工作法律法規(guī),貫徹社會工作部署,推進(jìn)社會工作政策落實提供重要的平臺;三是積極創(chuàng)建第三批寧波市社會工作示范基地。經(jīng)過專家組到實地檢查、評估審核、公示公告等環(huán)節(jié),最終濱溪社區(qū)被命名為第三批寧波市社會工作示范基地。四是城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)中心服務(wù)水平進(jìn)一步提升。20__年中心通過熱線電話、網(wǎng)上求助、微信公眾號等受理各類市民求助事項達(dá)5萬余人次,求助事項辦結(jié)率100%,服務(wù)回訪滿意率99.85%。累計發(fā)放老年“一鍵通”電話機(jī)1739部,累計服務(wù)2.3萬人次。
四、推進(jìn)雙擁和優(yōu)撫安置工作。
(一)積極推進(jìn)雙擁工作。一是深入開展大走訪活動。通過八一、春節(jié)等重要節(jié)日慰問活動以及日常性走訪,架起了政府和優(yōu)撫對象之間的溝通橋梁,了解優(yōu)撫對象的訴求,提升了優(yōu)撫對象的榮譽(yù)感,加強(qiáng)了雙方融合關(guān)系,弱化了上訪的不穩(wěn)定因素。二是開展民間關(guān)愛行動。通過購買服務(wù)的方式讓更多的民間組織參與到退役軍人服務(wù)行動中來。委托相關(guān)公益服務(wù)服務(wù)組織,組織開展豐富多彩的各類活動,大大提升了優(yōu)撫對象的榮譽(yù)感。通過政府主導(dǎo),社會力量參與的服務(wù)活動,打開了優(yōu)撫服務(wù)的新模式,逐漸形成全社會尊崇退役軍人的良好氛圍。三是嚴(yán)格落實優(yōu)撫政策。建立優(yōu)撫對象定期撫恤補(bǔ)助自然增長機(jī)制,優(yōu)撫對象撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)逐年提高。今年對優(yōu)撫對象共發(fā)放各類補(bǔ)助金2459余萬元,優(yōu)撫對象生活水平得到有效保障。
(二)扎實做好退役士兵安置和權(quán)益保障工作。一是建立網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)服務(wù)全覆蓋。落實機(jī)構(gòu)編制,成立縣退役軍人服務(wù)管理中心。18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道全部建立退役軍人服務(wù)管理站,30個社區(qū)建立了服務(wù)管理站,建立了180個村級服務(wù)管理站,使真正做到活動有場所、訴求有渠道、解困有平臺。二是積極開展就業(yè)幫扶。根據(jù)上級主管部門相關(guān)文件精神和意見,38名自謀職業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)士官在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道編外用工崗位幫扶就業(yè),幫扶年工資收入不低于上年度非私營和規(guī)上私營單位就業(yè)人員工資水平59225元,并實現(xiàn)動態(tài)調(diào)整,自7月起調(diào)整為63109元。52名自謀職業(yè)、進(jìn)藏退役士兵幫扶就業(yè)36人,對安置工作后下崗的進(jìn)藏兵幫扶就業(yè)4人,幫扶待遇超過5萬元,下崗志愿兵有就業(yè)需求的由企業(yè)給予幫扶就業(yè)。就業(yè)幫扶措施,緩解了退役軍人的就業(yè)壓力,也緩解了涉軍維穩(wěn)壓力。三是變被動防控為主動約談。通過主動約談、上門談心等方式,廣泛和退役軍人做朋友,換位思考想他們所想憂他們所憂,設(shè)身處地為他們著想,為他們的合理訴求積極探索解決途徑,為縣委縣政府出謀劃策打下基礎(chǔ)。四是做好退役士兵和專業(yè)士官安置工作。落實兩年義務(wù)兵自主就業(yè)補(bǔ)助金等資金補(bǔ)助政策,同時提供面對對退役士兵免費(fèi)教育培訓(xùn)。對7名轉(zhuǎn)業(yè)士官通過理論考試、檔案考核的辦法進(jìn)行安置。
(三)全面推進(jìn)信息采集工作。9月初我縣根據(jù)上級民政部門對信息采集工作的要求,結(jié)合我縣實際,制定了實施方案,召開了動員部署大會,確保按時高質(zhì)量完成信息采集工作任務(wù)。以縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)設(shè)立集中采集點,村(社區(qū))居委會設(shè)立集中點和上門采集相結(jié)合的方式,通過橫幅、公告、海報、微信平臺等多種途徑做好宣傳工作,順利完成采集工作。
五、加快慈善事業(yè)發(fā)展。
(一)暢通慈善幫服渠道。一是拓展線上網(wǎng)上“慈善超市”多元化服務(wù)。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+慈善服務(wù)”模式,開展互聯(lián)網(wǎng)營銷,搭建網(wǎng)上愛心物資變現(xiàn)平臺,多渠道、多形式為困難群眾增加收益,其中“寧海七彩農(nóng)業(yè)開發(fā)公司”扶貧基地已為困難群眾銷售各類土特產(chǎn)2萬余元元;二是推進(jìn)線下“慈善超市”服務(wù)平臺建設(shè)。通過借助超市管理和運(yùn)營模式,為困難群眾提供物質(zhì)幫扶和志愿服務(wù)的城鄉(xiāng)基層公益慈善綜合服務(wù)平臺。截至目前,寧??h已建立2家線下“慈善超市”,每家撥付慈善超市運(yùn)營資金2萬元;三是全市首建“慈善孵化基地”。寧海縣慈善組織孵化基地建設(shè)項目于今年6月正式啟動,是寧波市首家慈善組織孵化基地,基地采取“政府扶持、專業(yè)運(yùn)作、社會聯(lián)動”運(yùn)營模式,為慈善公益組織提供孵化培育、能力提升、項目建設(shè)、學(xué)習(xí)交流、成果展示等,促進(jìn)慈善組織可持續(xù)發(fā)展,目前我縣已有6家慈善組織入駐孵化基地。
(二)加強(qiáng)福利彩票銷售管理。福彩銷售確保穩(wěn)中有升。通過電腦彩票片區(qū)精細(xì)化管理以及“公益福彩?與你同行”福利彩票摸獎活動等手段,有效提高彩票銷售量。截止12月底,我縣共銷售各類福利彩票1.29億元。
(三)福利企業(yè)20__年銷售創(chuàng)歷史新高。20__年,我縣福利企業(yè)完成工業(yè)產(chǎn)值達(dá)14.4億元,比去年同期增長4.3%;實現(xiàn)產(chǎn)品銷售收入達(dá)14.3億元,比去年同期增長5.1%;實現(xiàn)利潤5750余萬元。,不折不扣地落實縣政府出臺的優(yōu)惠政策。全縣29家福利企業(yè)共享受到政策優(yōu)惠477.7萬元。
六、提升專項社會服務(wù)管理水平。
(一)進(jìn)一步做好水庫移民工作。一是新建擬建水庫移民安置工作進(jìn)展順利。西林水庫工程經(jīng)請示省移民辦同意,9月份完成水庫工程(恢復(fù))第一期蓄水驗收。清溪水庫前期工作已進(jìn)入申請《停建通告》階段,待省水利廳出具水庫規(guī)模論證意見后,進(jìn)入實物調(diào)查評審階段。抽水蓄能電站工程著重做好到戶補(bǔ)償兌現(xiàn)工作,相關(guān)復(fù)建項目抓緊實施,同時做好前期移民安置工作,為明年上半年引導(dǎo)截流工程驗收做準(zhǔn)備;二是欽寸水庫移民安置尾留問題逐步解決。有效解決個別安置點生產(chǎn)用地分配問題,繼續(xù)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)做好產(chǎn)權(quán)證辦理,以及個別移民的困難幫扶、脫貧攻堅工作;三是著力抓好水庫移民后扶工作。嚴(yán)把項目編報關(guān)、實施關(guān)、結(jié)報關(guān),全力推進(jìn)項目提效增速。主動做好后扶項目年度內(nèi)部審計工作,確保資金規(guī)范運(yùn)行,努力把“飲水思源”移民項目打造成一個優(yōu)質(zhì)的惠民品牌。
(二)深化殯葬改革。一是殯葬領(lǐng)域突出問題專項整治行動全面推進(jìn)。召開了全縣殯葬領(lǐng)域突出問題專項整治行動動員部署會,著力抓好殯葬領(lǐng)域突出問題專項整治行動,進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)殯葬管理工作,會同物價、市場監(jiān)管對抽取的20加公墓單位開展物價檢查并落實回訪,聯(lián)合成員單位對全縣整治情況進(jìn)行督查,總結(jié)評估整治成效;二是落實惠民殯葬政策,確保生態(tài)葬法持續(xù)推進(jìn)。今年下?lián)茑l(xiāng)村墓地惠民政策補(bǔ)助資金137.04萬元、公益性公墓建設(shè)獎勵資金369.44萬元、綠化補(bǔ)助資金102.00萬元、公墓管理維護(hù)經(jīng)費(fèi)91.52萬元;三是有效推進(jìn)移風(fēng)易俗工作。繼續(xù)配合縣文明辦深化“移風(fēng)易俗”工作,形成長效機(jī)制。進(jìn)一步推進(jìn)鄉(xiāng)村墓地建設(shè),加緊調(diào)研,推動以樹葬為切入點的節(jié)地生態(tài)安葬試點工作。三是殯儀館工作提質(zhì)增效。去年共火化遺體4281具,火化率保持100%。繼續(xù)推進(jìn)示范型殯葬場所創(chuàng)建,去年會同文明辦、公安局、民政局、行政執(zhí)法局、交通運(yùn)輸局一起在殯儀館開展了為期一個月的移風(fēng)易俗專項整治工作,取得良好成效。
(三)推進(jìn)婚姻收養(yǎng)登記規(guī)范化服務(wù)。20__年共辦理各類婚姻證件8598件,其中:結(jié)婚登記4104對,離婚2069對,補(bǔ)發(fā)2390本;辦理收養(yǎng)登記申請35件,已登記發(fā)證33件,解除收養(yǎng)登記2件,接受收養(yǎng)咨詢約300人次。認(rèn)真做好婚姻檔案規(guī)范化管理工作,完成婚姻系統(tǒng)公安比對錯誤數(shù)據(jù)5000多條的修改并上傳工作。收養(yǎng)登記工作嚴(yán)格依法,規(guī)范辦理,重視對申請人資格審查,保護(hù)合法的收養(yǎng)關(guān)系。
(四)積極開展區(qū)劃地名工作。一是區(qū)劃調(diào)整前期調(diào)研穩(wěn)妥開展。根據(jù)市、縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于寧海撤縣設(shè)區(qū)工作的指示精神,積極開展前期工作,會同縣委政法委、縣決策咨詢委、縣發(fā)改局等單位,編制了寧海縣撤縣設(shè)區(qū)可行性報告和社會穩(wěn)定風(fēng)險評估報告初稿。同時形成《寧??h撤縣設(shè)區(qū)有關(guān)工作情況報告》,上報民政部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);二是平安邊界建設(shè)有序推進(jìn)。會同相關(guān)縣市區(qū)開展界線聯(lián)檢。對4個界樁進(jìn)行了修整和改造提升。相關(guān)毗鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂平安邊界共建協(xié)議。同時加強(qiáng)平安邊界建設(shè)宣傳;三是地名文化建設(shè)取得預(yù)期成效。編撰完成《浙江省標(biāo)準(zhǔn)地名詞典》(寧海篇)并通過市局和省廳的審核。出臺《寧??h第二批歷史地名文化保護(hù)名錄》,《寧海縣地名志》形成初稿。第二次全國地名普查通過國家民政部的驗收。
七、以“最多跑一次”改革為契機(jī),全力提升民政為民服務(wù)能力。
(一)進(jìn)一步整合人員配備,推動更多事項進(jìn)駐窗口實現(xiàn)“一窗受理、集成服務(wù)”。民政局現(xiàn)有“三項半”審批事項48項,今年來積極推進(jìn)審批事項全面進(jìn)窗口進(jìn)程,目前除婚姻登記類和社會組織的年度檢查沒進(jìn)駐外,其余40項全部進(jìn)駐行政服務(wù)中心民政窗口。同時增加2名窗口服務(wù)工作人員,進(jìn)一步提升行政審批服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)改革創(chuàng)新力度,推動更多事項實現(xiàn)“最多跑一次”。一是實現(xiàn)高齡津貼發(fā)放“一次也不跑”。民政部門加強(qiáng)與公安部門的對接,建立健全對比數(shù)據(jù)庫,加強(qiáng)動態(tài)管理,由原有的老人申請政府審批發(fā)放改為政府主動發(fā)放,高齡津貼改多頭發(fā)放為委托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道按月發(fā)放,截止到10月底,一共發(fā)放186323人次。二是今年全縣年滿60周歲的老年人辦理優(yōu)待證辦理跑出新速度。從原來需4個月的辦理期(到省里統(tǒng)一制作),變?yōu)槿h的老年人優(yōu)待證統(tǒng)一由縣行政服務(wù)中心民政窗口辦理,幾分鐘內(nèi)申請人即可領(lǐng)到自己的老年人優(yōu)待證。截止到10月底,一共辦理老年人優(yōu)待證3200余件。三是全力配合跑改部推行身后全事項辦理改革?,F(xiàn)在死者家屬只需在12小時內(nèi)撥打“12345”政務(wù)服務(wù)熱線報告死訊,防保醫(yī)生就會在24小時內(nèi)主動上門開展調(diào)查并當(dāng)場出具死亡醫(yī)學(xué)證明,死者家屬即可憑此證明進(jìn)行遺體火化。在此基礎(chǔ)上,改造辦理流程,通過“政務(wù)釘釘”信息推送,實現(xiàn)死亡訊息內(nèi)部流轉(zhuǎn),民政、公安、人社、殯儀館等收到信息后及時停發(fā)養(yǎng)老金、注銷戶籍等,讓群眾不用再分頭跑部門。
(三)切實提升“最多跑一次”工作的群眾滿意率和跑一次的實現(xiàn)率。一是培養(yǎng)“全科”窗口服務(wù)人員。大力培養(yǎng)業(yè)務(wù)型人才,切實提升所有工作人員的業(yè)務(wù)水平,為實現(xiàn)“一窗受理”和“無差別受理”打好基礎(chǔ)。二是落實局領(lǐng)導(dǎo)定期坐班制度。全程監(jiān)督辦事過程,督促辦事人員強(qiáng)化服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范服務(wù)程序提升群眾的滿意度。三是落實回訪制度。責(zé)令業(yè)務(wù)全面的課室負(fù)責(zé)人在月中和月末,對本單位所批事項的申報當(dāng)事人進(jìn)行每月二次的電話回訪,及時掌握已辦件當(dāng)事人對申報過程的評價,及時解決群眾的相關(guān)要求,提升群眾的滿意度。
工作上半年總結(jié)篇二十
__年上半年以來,我公司認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司有關(guān)安全會議及文件精神,堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,牢固樹立“以人為本、安全為首”的理念,進(jìn)一步健全制度,夯實基礎(chǔ)、強(qiáng)化管理,促進(jìn)了我公司安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定,杜絕了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
一、安全生產(chǎn)形勢。
今年上半年的安全生產(chǎn)形勢總體保持穩(wěn)定,截止到6月26日,我公司上半年安全事故為零。但安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻,仍舊有不少的安全隱患存在,如:我們的安全員結(jié)構(gòu)較為年輕化,人員也較緊張?,F(xiàn)在一線的安全員,大部分都是剛畢業(yè)不久的學(xué)生,缺乏一定的經(jīng)驗積累,工作起來可以說比較費(fèi)勁。不敢管,盲目管,這都有可能導(dǎo)致事故的發(fā)生或擴(kuò)大。此外,我公司兩個房建項目處于大干階段,各類重大危險源在施工現(xiàn)場都存在,比如深基坑、外架、塔吊等等,這就需要公司上下加大安全監(jiān)督力度,做好施工現(xiàn)場全員的培訓(xùn)工作,保證在施項目的安全穩(wěn)定運(yùn)行。
二、安全管理情況。
1.安全教育及安全宣傳。
隊進(jìn)行全員三級安全教育,累計對1500人次進(jìn)行了教育,保證了在施人員的全覆蓋。公司組織日常安全教育20余次,累計培訓(xùn)人數(shù)為1500人次,用于指導(dǎo)安全生產(chǎn)各項施工工作。通過這些組織教育工作,極大的強(qiáng)化了公司全體員工的安全意識。
2)積極組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動,在本年度“安全生產(chǎn)月”的前期,我安全部門召集各項目部專職安全員進(jìn)行工作部署并提出要求,要求各項目部施工現(xiàn)場醒目位臵懸掛大型安全生產(chǎn)口號,加強(qiáng)安全生產(chǎn)月的職工安全教育。公司和項目累計懸掛條幅120余條,大型安全宣傳畫10余幅。
2.安全檢查情況。
1)上半年,公司共組織了8次安全大檢查,從3月份起開始實施安全專項檢查活動,共計查出待整改問題90項,均以安全檢查通報的形式下發(fā)給各項目限期整改。截至目前,已完成整改80余項,仍有10項正在整改。
2)對重大危險作業(yè)項目進(jìn)行專項檢查,高空作業(yè)、交叉作業(yè)、起重作業(yè)、動火作業(yè)、腳手架工程、塔吊機(jī)械安全、防物體打擊、防高處墜落、臨時用電情況和安全資料管理重點監(jiān)督檢查,確保施工過程中無安全隱患,有效地防止了違章作業(yè)的發(fā)生。3)通過定期檢查和針對性檢查,在一定程度上提高了我公司的安全管理水平,有效地防范和遏制了安全事故的發(fā)生。安全部門還要求各項目部對下屬施工班組嚴(yán)格要求,嚴(yán)格落實獎懲制度。
三、.安全活動。
1.根據(jù)公司安全活動安排,每月定期對生產(chǎn)人員組織四次安全學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)有關(guān)安全文件、事故案例分析,觀看安全教育視頻,確保安全意識深入每個職工心中。
2.組織開展豐富多樣的安全文化活動。開展了以“安全生產(chǎn)月”活動為主題的各種安全活動,主要包括“安全生產(chǎn)月”啟動儀式簽字活動,安全生產(chǎn)宣誓活動,“安全生產(chǎn)月”安全生產(chǎn)知識搶答競賽,安全警示周活動、消防知識講座及滅火演習(xí),防汛、消防應(yīng)急演練等活動,其他活動仍在穩(wěn)步進(jìn)行當(dāng)中。
3.組織公司全體員工進(jìn)行安規(guī)考試。上半年共計進(jìn)行了一次,合格率達(dá)到了100%。
四、存在的不足。
目前,我公司安全工作主要存在以下幾點不足:
1.安全管理體制還不夠健全,安全制度不夠完善,監(jiān)督還未完全到位。部分生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)與具體工作的關(guān)系未能正確認(rèn)識,項目部各個管理人員認(rèn)為只要是牽涉安全的方面都應(yīng)該由安全員來管,沒有按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則明確分工。對安全責(zé)任的落實存在思想上的差距,部分員工執(zhí)行力不強(qiáng),安全文明生產(chǎn)工作實際情況與高標(biāo)準(zhǔn)要求存在差距。
2.部分項目執(zhí)行力欠缺,現(xiàn)場隱患整改拖拉。因為動態(tài)安全隱患每天都存在且不斷變化,因此安全員對現(xiàn)場隱患整改存在一定惰性,在某些方面只是為了應(yīng)付公司及上級部門的檢查。
3.施工基層人員的素質(zhì)低,思想意識差,不安全因素較多,急需加強(qiáng)全員的安全技術(shù)培訓(xùn)與安全法規(guī)培訓(xùn)。
五、下半年工作計劃。
1.提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實安全生產(chǎn)責(zé)任。一是全面落實上級關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署和精神。進(jìn)一步完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,抓好落實。“嚴(yán)”字當(dāng)頭,落實好安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格管理,對釀成事故的責(zé)任人,絕不姑息遷就,必須嚴(yán)肅處理。二是把一崗雙責(zé)與問責(zé)制結(jié)合起來。安全生產(chǎn)與現(xiàn)場施工工作密不可分,我們強(qiáng)調(diào)一崗雙責(zé),就是在各個領(lǐng)導(dǎo)崗位、各項目的各個工作崗位,既要承擔(dān)生產(chǎn)責(zé)任,又要承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任,實現(xiàn)安全生產(chǎn)齊抓共管。要把安全生產(chǎn)責(zé)任制與安全生產(chǎn)問責(zé)制有機(jī)結(jié)合起來,對不負(fù)責(zé)任造成后果的事故責(zé)任人,按“四不放過”的原則,不留情面,嚴(yán)肅處理。把安全問責(zé)與反對好人主義、官僚主義相結(jié)合,杜絕管理人員的松懈行為。
2.加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,實現(xiàn)“零死亡”的安全生產(chǎn)目標(biāo)。一是狠抓現(xiàn)場安全管理,營造安全可靠的生產(chǎn)環(huán)境。施工區(qū)以加強(qiáng)塔吊等機(jī)械作業(yè)安全管理為重點,抓好高空作業(yè)、交叉作業(yè)、動火作業(yè)、腳手架工程、防物體打擊、防高處墜落、臨時用電等項管理,防止各類事故的發(fā)生。二是組織開展各類安全活動,大力提升企業(yè)安全文化品質(zhì)。__年下半年,針對性地開展“班組安全生產(chǎn)”、“百日安全活動”以及安全大檢查等活動,利用宣傳畫廊、板報等宣傳陣地,大力宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)以及上級公司和我公司的各項管理規(guī)定,廣泛宣傳其他企業(yè)安全管理的先進(jìn)經(jīng)驗和具體措施,營造濃郁的安全文化氛圍,使“安全為天、生命至尊”的理念深入人心,以活動保安全,以安全促生產(chǎn)。
3.推進(jìn)隱患排查治理工作,確保安全生產(chǎn)。一是全面落實隱患排查治理責(zé)任,重點監(jiān)察各項目的崗位人員的隱患排查治理責(zé)任,加大現(xiàn)場管理及“三違”行為隱患查處,突出重大隱患查處,重大隱患要緊盯不放,一抓到底,凡存在重大隱患,難以確保安全生產(chǎn)的,必須堅決停止施工。二是強(qiáng)化安全檢查,消除安全隱患。加大安全檢查力度,公司組織各類安全專項檢查,發(fā)現(xiàn)隱患必整改,必須落實責(zé)任。檢查要嚴(yán)格細(xì)致,做到“橫向到邊,縱向到底”,不留死角。各項目還要認(rèn)真抓好自檢自查工作,發(fā)現(xiàn)問題,立即整改,一時難以整改的,必須及時上報公司。
工作上半年總結(jié)篇二十一
在教導(dǎo)局和中心校的指導(dǎo)下,我校20xx年在財務(wù)工作方面做了不少工作,取得了必然的造詣,同時也有不夠之處,下面作以總結(jié)。
一、踏踏實實,做好財務(wù)常常性工作。
健全民主理財小組,付與相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),切實做好份內(nèi)工作,欠妥擺設(shè)。開學(xué)前,提前籌備好行政事業(yè)性收費(fèi)收據(jù),普遍鼓吹最新的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按教導(dǎo)局財政局物價局的要求規(guī)范收費(fèi)。每月將學(xué)校收入支出結(jié)存等環(huán)境打印頒布,便于教師核對。
二、摸清家底,增強(qiáng)固定資產(chǎn)的治理。
本年度,我們根據(jù)財政局、教導(dǎo)局的要求,全面核查、清理,對固定資產(chǎn)做了全面的掛號,摸清了家底,并在此根基上樹立了固定資產(chǎn)明細(xì)分類帳,加強(qiáng)了我校掩護(hù)國有資產(chǎn)的意識,使固定資產(chǎn)的治理進(jìn)入了正?;卫淼能壍?。以后再增加的固定資產(chǎn),隨時掛號,并刻了固定資產(chǎn)治理章,讓校長在發(fā)票上具名,引起看重,加強(qiáng)責(zé)任心。
三、量入為出,加強(qiáng)出入按預(yù)算治理的意識。
依據(jù)小學(xué)中心校的要求,我校對將來一學(xué)期的收入,作詳細(xì)的測算,對日常公務(wù)、教授教化業(yè)務(wù)、設(shè)備購置、校舍維修等幾塊支出依據(jù)學(xué)校規(guī)模作出最貼近實際的支出計劃,逐級上報批準(zhǔn),并按預(yù)算執(zhí)行。
四、財務(wù)公開,加大對財務(wù)的監(jiān)督力度。
我校要“四上墻”,一是民主理財小組要上墻,二是收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要上墻,三是貧困生減免名單要上墻,四是每月出入環(huán)境要上墻。讓財務(wù)工作公開、透明,接收教師、學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督,不能流于形式。
五、自我充電,進(jìn)步自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
常常通過各類形式進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),關(guān)注最新的財經(jīng)制度的變更,學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度,學(xué)習(xí)新的農(nóng)村子義務(wù)教導(dǎo)學(xué)校預(yù)算編制,進(jìn)行自我充電,工作中才不至于呈現(xiàn)偏差。
一年來,我校財務(wù)工作造詣不少,但工作中還有地方?jīng)]能做得令人滿意,有待于往后的盡力。堅信,只要本著一顆經(jīng)心全意為師生辦事的心,耿介奉公、任勞任怨、客氣學(xué)習(xí)、苦干實干,就必然會把工作做得更好。
工作上半年總結(jié)篇二十二
時間仿佛無情,卻讓我在不知不覺中融入了“***”這個大家庭,暖暖的,來“***”已有半年多的光景,老實說,不算很長,但我相信會有那么一種氛圍,將歷久彌新。到公司半年多的時間里,在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助及自己的努力下,現(xiàn)已基本對公司的組織結(jié)構(gòu)、工作流程等各個方面都有了一些了解。作為公司商務(wù)部一員,盡職盡責(zé)做好本職工作,為領(lǐng)導(dǎo)分憂,我深感責(zé)任重大,因為我們的每一個細(xì)節(jié)都關(guān)乎到公司利益,鑒于此,對以往的工作我做了個小結(jié),用以歸納、總結(jié)、調(diào)整和進(jìn)步。
一、適應(yīng)和調(diào)整。
20xx年5月底,來上海原本的想法只是為過渡以往工作環(huán)境及內(nèi)容所帶來的壓抑感,由于各種因素的匯集,當(dāng)然,也是緣分使然,20xx年6月,我有幸成為了我們公司商務(wù)部的一員。在剛進(jìn)公司后不長的一段時間里,我出于以往通過朋友口中得知的對企業(yè)商務(wù)部的粗略理解,我覺得我們公司商務(wù)部結(jié)構(gòu)內(nèi)容簡單,人員配備捉襟見肘,(但之后都被一一否定,結(jié)構(gòu)雖簡單,但工作內(nèi)容很大;人員配備捉襟見肘,但精悍犀利)有過猶豫,且通過在以后的投標(biāo)報價工作發(fā)現(xiàn),完成一項項目投標(biāo)報價是幾乎不會接觸到《建筑工程定額》,這著實讓我感到彷徨。因為之前在做水利項目的時候,所有的報價,大綱完全都是根據(jù)《水利工程定額》而走的,這樣一來,商務(wù)部的工作差不多就是跟我腦海中的概念完全不對路。而且我們公司報價模式以前未有過接觸,地基與基礎(chǔ)工程方面的工作也無過多涉足。盡管如此,我堅信著一點,我以前工作過的內(nèi)容和現(xiàn)在面對的工作內(nèi)容實屬一個系統(tǒng),既然如此,那么它們肯定是大同小異,關(guān)系緊密,實踐出真知,在經(jīng)過與公司領(lǐng)導(dǎo)及同事交流學(xué)習(xí)、參與公司項目的投標(biāo)報價和對自己不斷的調(diào)整心態(tài),我開始慢慢了解和熟悉標(biāo)書的制作、投標(biāo)報價及項目實施后相關(guān)工作的操作流程。其實在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機(jī)會,只要我們能以滿分的熱情和積極的心態(tài)去對待我們每天的工作和生活,一切都可迎刃而解。
二、工作中存在問題。
通過這半年多的學(xué)習(xí)和了解,雖然已經(jīng)對公司商務(wù)部相關(guān)工作流程有了越來越深的認(rèn)識,但我深知,在以后工作中還需要不斷地磨練和提高。仔細(xì)回顧了一下,自己在以往工作中存在的幾個問題,具體是:首先,對工作流程熟悉度不夠,在剛開始的工作中,發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多,需要做什么和不需要做什么,時常不能夠正確梳理對待。其次,工作不夠精細(xì)化,比如說平時按圖紙計算工程量,工程量計算完畢之后,不能夠及時查核驗收,以至于工程量出現(xiàn)偏差,所以以后在個人工作中要多注意和修正這一不良習(xí)慣。然后是缺乏地基和基礎(chǔ)工程相關(guān)工作經(jīng)驗,尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗,故這方面有待提高。還有就是缺少平時工作的知識總結(jié),在工作上雖然有了一定的了解和進(jìn)步,但覺得這仍然不夠,如果以后多回過頭來思考一下自己工作,我想那會更好地成長。最后,工作進(jìn)展過程中匯報量小,與領(lǐng)導(dǎo)交流主動性不足,在以后的工作中,此項得作為重點來提高自己。綜上種種問題的不足,在以后的工作中,我一定會時時刻刻注意修正自己不足之處,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,成長為公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
三、學(xué)習(xí)和強(qiáng)化。
知而獲智,智達(dá)高遠(yuǎn),一顆強(qiáng)大的心,動于行,止于僵,從企業(yè)文化具體到個人,精業(yè)、精人、精勤,這是我來公司半年多時間里所感受到的。
熟話說:工欲善其事必先利其器。今后,為了更好地完成本職工作,達(dá)到部門與部門之間良好的工作銜接目的,以提高工作效率,我想,深化系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和對以往工作經(jīng)驗的強(qiáng)化是必不可少的。而且對于學(xué)習(xí),要時常梳理,讓其系統(tǒng)化,在梳理過程中明確既有缺陷,及時修正調(diào)整,做到與實踐同步,漸漸完善,方能實現(xiàn)進(jìn)步和更好地完成工作。
四、建議。
1、就公司內(nèi)外在建各工程項目而言,與各部門掛鉤的工作內(nèi)容,必須及時有記錄于各部門。
2、為加強(qiáng)員工對專業(yè)技術(shù)的了解,有關(guān)工程項目類和各部門應(yīng)用類書籍如技術(shù)類規(guī)程、規(guī)范、圖集及預(yù)算定額等相關(guān)資料要及時配備、更新。
3、吸收新鮮血液,以工程項目為舞臺,加快培養(yǎng)青年人才。
五、20xx年工作計劃。
根據(jù)商務(wù)部工作流程及今年的工作計劃,用心地做好每一項工作,處理好每一個細(xì)節(jié)。除此之外,以下幾點是將要重點提高的地方:。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)投標(biāo)及報價方面的工作內(nèi)容,提升自己該方面水平,做到技術(shù)與商務(wù)不脫節(jié)。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)項目的成本管理,以有效地降低工程成本。勤上現(xiàn)場,及時了解項目現(xiàn)場信息,包括現(xiàn)場的材料使用、機(jī)械設(shè)備使用、工期管理情況等,多與現(xiàn)場項目經(jīng)理交流溝通,然后回饋到公司,出現(xiàn)問題,及時糾偏。
3、全過程合同管理。從訂立到合同終止,熟悉合同內(nèi)容,主要包括工程量的計算、結(jié)算方式及清單報價組成等。
4、配合項目經(jīng)理及時預(yù)核已完工程工程量及在施工期間發(fā)生的工程量簽證單和因非我方原因造成的損失費(fèi)用等,并盡快完成工程決算。
6、備戰(zhàn)今年一級建造師考試和與公司相關(guān)的技術(shù)證書考試。
新的一年新的起點,需要學(xué)習(xí)的還有很多,結(jié)合著當(dāng)前的實際工作,還要不斷提高不斷進(jìn)步,加油!20xx。
商務(wù)部:
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