通過總結(jié)，我們可以將散亂的思緒整理成一篇有邏輯性的文章。撰寫總結(jié)時(shí)要注意客觀公正，不要偏頗個(gè)人主觀意見。通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)并改正一些不良習(xí)慣或錯(cuò)誤思維方式。
個(gè)人簡歷的重要篇一
語言的使用對(duì)編寫個(gè)人簡歷來說非常重要，簡歷求職中所起到的作用就是能夠順利的獲得面試機(jī)會(huì)，先要求職成功，就必須要懂得懂得如何才能忽視能力來獲得工作崗位，還要要去個(gè)人簡歷能寫的好。優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，也需要注意語言上的使用，很多時(shí)候一些不當(dāng)?shù)挠迷~能夠直接降低家里的內(nèi)涵。
1)，主觀性的言辭
個(gè)人簡歷有一第一人稱來寫的，也有一第三人稱來寫的，總體來說是以第一人稱角度來寫的`比較多。則在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候經(jīng)常會(huì)有一些人習(xí)慣使用較為主觀的言辭，例如：“我認(rèn)為…..我覺得…..”之類的。這種語言用詞，一看就是牽扯很多主觀臆斷性，在個(gè)人簡歷中所能體現(xiàn)出來的價(jià)值不高，即便是表現(xiàn)的謙虛也盡量少使用。
2)，口水性的語言
優(yōu)秀的個(gè)人簡歷首先具有的特點(diǎn)就是簡介明了，而現(xiàn)在有些人在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候并不在意其篇幅排版，甚至為了湊字?jǐn)?shù)還有一些口水，這些是萬萬不可出現(xiàn)的。還有，一些完全沒有意義的語言使用，如“我對(duì)….感興趣”、“..僅供參考”等等這些都詞語，完全不具有實(shí)際作用，添加上去反而是累贅。
3)，沒有邏輯性的詞語
個(gè)人簡歷的可閱讀性非常重要，而可閱讀性首先就是要有語言有邏輯，邏輯性高在則用詞方面就值得注意了。尤其是一些關(guān)聯(lián)詞的使用，以及專業(yè)術(shù)語的使用，要用就要用對(duì)，如有不確定的就不要貿(mào)然使用，否則就會(huì)適得其反。
個(gè)人簡歷的重要篇二
對(duì)于第一類為了應(yīng)用而學(xué)習(xí)英語的朋友們,笨笨老師認(rèn)為，語感，這種聽起來神奇的東西是更重要的!
比如，“要下雨了，我要去吃飯?！?/p>
那既然是語感最重要，就不需要學(xué)習(xí)語法啦!
為什么我們要說。
wherearemyglasses?我的眼鏡在哪?
而不是：whereismyglass?因?yàn)檠坨R是常復(fù)形式!
因?yàn)橹形臎]有復(fù)數(shù)的概念!
比如賓語從句倒裝。
我們要說。
你能告訴我最近的洗手間在哪嗎?
而不是：
再比如。
我們要說。
你在干嘛?
你準(zhǔn)備干嘛?
你昨天干嘛了?
中文用“在”“準(zhǔn)備”“了”等字表示動(dòng)作發(fā)生的時(shí)間。
而英語分別用“現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)”“一般將來時(shí)”“一般過去時(shí)”等等表示動(dòng)作發(fā)生的時(shí)間：
你在干嘛?whatareyoudoing?
你準(zhǔn)備干嘛?whatareyougoingtodo?
你昨天干嘛了?whatdidyoudoyesterday?
這個(gè)時(shí)候，語法就是我們學(xué)習(xí)英語的一種捷徑，而不是一種負(fù)擔(dān)，因?yàn)槟悴恍枰荚?你的目標(biāo)是通過語法進(jìn)一步的掌握和理解英語這門語言，更順利的幫你走向英語成功之路!
而對(duì)于第二種相對(duì)苦逼的應(yīng)試者來說。
同樣是好的語感給你帶來的高分,往往比你死記硬背語法來得準(zhǔn)確,來得輕松，但是如果你不系統(tǒng)的學(xué)習(xí)語法知識(shí)，不做題，不練習(xí)，考試也永遠(yuǎn)拿不了高分!
笨笨老師自己就是個(gè)例子,在初三之前，除了基本makesense的時(shí)態(tài),單復(fù)數(shù)等等,你如果問我這是什么從句,這是什么主謂賓等亂七八糟的,我也答不上來.
可我英語成績從小就是最高分的那個(gè)(驕傲臉!)這是語感的作用!
但是到了高中就不行了，沒有足夠的語法結(jié)構(gòu)，閱讀量的提高，詞匯的增加，你的成績就不一定能上去，所以一定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)語法，想當(dāng)年我就是一年把一本語法書看透，練透，讀透，而且我當(dāng)年學(xué)語法的時(shí)候也不是死記硬背，而是通過大量的口語練習(xí)，也就是說不去死記硬背各種枯燥的規(guī)則和所謂的順口溜，繞口令，直接背誦的是大量的語法真題和范例，這樣不僅語法知識(shí)學(xué)會(huì)了，口語的優(yōu)勢也進(jìn)一步加強(qiáng)了!
makesense?
記住，純應(yīng)付考試的人,在生活中是不可能會(huì)去運(yùn)用英語的,那就沒有什么“語感”可言了，這樣學(xué)英語也是啞巴英語!
anyway!
因此,回到語法重不重要這個(gè)問題上面,笨笨老師的觀點(diǎn)是:不管你是應(yīng)試還是應(yīng)用，都要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)語法，幫助理解和應(yīng)用，重在培養(yǎng)良好的英語語感!考試中結(jié)合語感與語法，答案不就自然來了!這樣不僅提高了學(xué)習(xí)效率，同時(shí)也提高了準(zhǔn)確率!
不信你去看看身邊英語好的人，語感是不是都不錯(cuò)呢?
把語法重視起來，好好了解她，好好愛她，你不僅能學(xué)好，而且覺得很有意思。
英語語法對(duì)孩子來說重要嗎?
如果說中國人都有的遺憾，那英語沒學(xué)好算一個(gè)吧。
我們從小學(xué)一年級(jí)就開始學(xué)英語了，一直到大學(xué)畢業(yè)。學(xué)了十多年，看美劇還是得靠字幕，出國游只敢跟團(tuán)走，就連老外問一句“howareyou”，也才知道回一句“i'mfine，thankyou”。
原因很簡單，英語語法沒學(xué)好!
語法就是語言的規(guī)律。中國人沒有英語母語環(huán)境，語法是幫助其最快學(xué)會(huì)使用這門語言的唯一方法。語法學(xué)習(xí)不僅是為考試，而是正確運(yùn)用語言的方法。
這就好比玩游戲，只有懂得了游戲規(guī)則，才能玩的又快又好，否則就會(huì)走錯(cuò)路，走彎路。
而且相對(duì)于聽說能力、單詞能力，語法一旦理解了，就很難忘記。所以只要真正掌握了語法，才能保證正確的閱讀和寫作。
例如官方語言是英語的新加坡，幼兒園大班就開始講語法，小學(xué)1-6年級(jí)都在學(xué)習(xí)語法，并且要完成大量語法習(xí)題。
這也就是為什么中國的孩子，明明單詞都認(rèn)識(shí)，讀音也不差，但是一做題就出錯(cuò)，一造句就鬧笑話，明明花費(fèi)了大量的時(shí)間精力去學(xué)習(xí)，但是成績依然平平!
個(gè)人簡歷的重要篇三
認(rèn)真填寫個(gè)人簡歷非常重要，很多畢業(yè)生都是害怕自己個(gè)人信息會(huì)被泄露。所以在填寫的時(shí)候，就將其中很多信息都省略。實(shí)際上不能夠這樣，如果是將這些信息都省略了，其實(shí)在投遞簡歷的時(shí)候，只要是選擇的公司，比較有信譽(yù)?；旧暇退闶遣换貜?fù)自己，也不會(huì)泄露自己的個(gè)人信息。所以說在進(jìn)行投遞的時(shí)候，盡管是非常心急想要找到工作。也要認(rèn)真填寫個(gè)人簡歷。
姓名：大學(xué)生性別：男。
出生日期：1988年01月10日婚姻狀況：已婚
國籍：中國民族：漢族。
身高：172cm政治面貌：團(tuán)員。
教育程度：大專畢業(yè)時(shí)間：07月。
戶籍：瀘州市現(xiàn)居住地：深圳市。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)職位級(jí)別：高級(jí)職位(管理類)工作年限：4年以上。
目前薪水：月薪,人民幣:4500海外工作經(jīng)歷：無。
期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：廣東省-深圳市。
廣東省-東莞市。
期望從事行業(yè)：生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)。
期望從事職業(yè)：其他職位。
生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班。
其他要求：提供食宿。
教育背景。
學(xué)校名稱：成都紡織高等?？茖W(xué)校(9月-209月)。
專業(yè)名稱：建筑裝飾學(xué)歷：大專。
學(xué)校地址：四川成都獲得證書：大專畢業(yè)證。
學(xué)校名稱：瀘州護(hù)國中學(xué)(1月-至今)。
專業(yè)名稱：高中學(xué)歷：高中。
學(xué)校地址：四川瀘州獲得證書：高中畢業(yè)證。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：東莞合和電子(4月-至今)。
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：東莞。
職位名稱：生產(chǎn)科文(做中興手機(jī))。
公司名稱：東莞群光電子(年9月-202月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：東莞。
職位名稱：生產(chǎn)拉長。
工作描述：1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);。
2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;。
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);。
4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理建議;。
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;。
6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;。
7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。
自我評(píng)價(jià)：通過操作鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升實(shí)際操作能力以及應(yīng)對(duì)各種問題與風(fēng)險(xiǎn)的.能力，努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性的管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步。本人在工作中養(yǎng)成了雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力和強(qiáng)勁的抗壓能力。期待你的來電。
個(gè)人簡歷的重要篇四
這個(gè)問題一聽上去好像有點(diǎn)片面，很多做優(yōu)化的朋友會(huì)說你問的太單一了，那么究竟我們?cè)谧鲩L尾關(guān)鍵詞優(yōu)化中，什么是最重要的?我只能...
我只能在一次不厭其煩的告訴你：堅(jiān)持!只有堅(jiān)持有與耐心才能將長尾文章給做好。很多朋友會(huì)說：“這道理太淺顯易見了沒什么獨(dú)特的”實(shí)際上就是怎么一回事，道理很淺顯。我沒有什么奇特的方法分享給你，讓你的關(guān)鍵詞迅速能排上搜索引擎的top10。如果我知道，可能也不會(huì)告訴你，但實(shí)際上目前沒有人能夠做到這一點(diǎn)。
落第的情況還是很常見的。沒有哪一個(gè)高手能保證自己手動(dòng)撰寫的長尾文章都能上到搜索引擎top10的。seo這行業(yè)是充滿了很多的不確定性。
所以日復(fù)一日編寫杜撰這些雞肋長尾文章，你的動(dòng)力還在嗎?你還會(huì)像剛接觸做長尾關(guān)鍵詞時(shí)候的那種期待嗎?或許你覺得辛辛苦苦寫的文章或者偽原創(chuàng)的文章居然沒能排上名次，浪費(fèi)了不少時(shí)間和精力。且在陰晴不測的搜索引擎面前，相信誰都會(huì)有有心無力的時(shí)候。
但我覺得這些都無關(guān)緊要，做長尾我們需要的是耐心與堅(jiān)持，做一些自己所擅長的內(nèi)容，多做原創(chuàng)，保持更新，只求質(zhì)，不求量。“搜索引擎喜歡原創(chuàng)內(nèi)容”這句話許多前輩都有千叮萬囑過。我們需要做的就是帶著平常心，不驕不躁的去做好自己的站。相信你的站點(diǎn)會(huì)有越多的收錄，越高的權(quán)重，以及不斷增加的長尾流量。
厚誠集智成長無限。
個(gè)人簡歷的重要篇五
去年給一個(gè)客戶建了一個(gè)站,到現(xiàn)在有9個(gè)月的時(shí)間了,因?yàn)槿ツ晡乙矂偖厴I(yè),在網(wǎng)站設(shè)計(jì)中沒有揉進(jìn)seo思想,沒有使用全站靜態(tài)和span+css模式,當(dāng)...
去年給一個(gè)客戶建了一個(gè)站,到現(xiàn)在有9個(gè)月的時(shí)間了,因?yàn)槿ツ晡乙矂偖厴I(yè),在網(wǎng)站設(shè)計(jì)中沒有揉進(jìn)seo思想,沒有使用全站靜態(tài)和span+css模式,當(dāng)然也沒設(shè)計(jì)整站內(nèi)部結(jié)構(gòu)的調(diào)整,甚至連網(wǎng)站地圖也沒有做,至于ip前期由于我對(duì)標(biāo)題設(shè)計(jì)比較簡單,ip一直在小幅增加,開始,那位客戶(現(xiàn)在是我很好的朋友).net.都解析到同一個(gè)空間,,可是結(jié)果一再拔毛,最后剩下了一頁,后來我才知道,蜘蛛分不清楚那個(gè)域名是你要主推的域名時(shí)候,蜘蛛就認(rèn)為第一個(gè)被收錄的域名是主域名,,一直有頁面收錄,但是頁面收錄不完全,就這樣到上周,我提住只使用一個(gè)域名,放棄其他域名的的想法,開始他沒有同意,后來可能看了一些文章,最后同意了我的想法,結(jié)果就在上周二,百度就收錄了7頁,我們的修改起到成效.
再來說說關(guān)鍵詞堆砌的問題,這個(gè)問題非常突出,在6月份的時(shí)候他說要增加關(guān)鍵和關(guān)鍵詞的密度,我沒有同意,由于后臺(tái)可以修改,他就自己增加了很多關(guān)鍵詞,剛開始效果非常明顯,ip一再突破記錄,可是最近ip直線下降,今天問我怎么辦,我說你看看我的站的標(biāo)題就知道百度想要什么了,我的論壇標(biāo)題是站長論他-站長交流,交易,資訊論壇,我主做站長論壇關(guān)鍵字,現(xiàn)在百度谷歌都在第二頁顯示,站長這個(gè)關(guān)鍵詞權(quán)重也在不斷上升,當(dāng)然說這些并沒有炫耀自己的意思,只是提醒大家,如果你想做正規(guī)站,就要踏踏實(shí)實(shí)的去做,走捷徑最終還是搬起石頭砸自己的腳.
厚誠集智成長無限企業(yè)大學(xué)網(wǎng)。
個(gè)人簡歷的重要篇六
簡歷中的弱勢一方常常會(huì)情不自禁的盡可能以外在因素來衡量自己的個(gè)人能力，似乎如此才可使自己更有參與求職的信心一般。
要知道求職本身便屬于一種能力滿足需求的方式，所以當(dāng)求職者欲書寫【
】時(shí)，他們必須要盡可能的將自身實(shí)力在簡歷中描繪出來。但如今很多求職者大都會(huì)在書寫簡歷時(shí)不自覺的走入誤區(qū)，他們大都會(huì)對(duì)自身的能力表現(xiàn)出不自信的.一面，如此也就導(dǎo)致了求職者常常會(huì)在簡歷中扮演弱勢的角色。求職者的尷尬情況?求職者最需了解的便是個(gè)人簡歷中自信心的重要性，若簡歷在書寫時(shí)，求職者可以非常直觀的在簡歷中盡可能的刻繪自身優(yōu)勢，如此即可確保求職者能夠有節(jié)奏的對(duì)簡歷進(jìn)行梳理填寫。當(dāng)招聘方觀察到這些精心創(chuàng)作的個(gè)人簡歷后，也可從求職者字里行間的自信顯現(xiàn)感受到這些人所擁有的個(gè)人能力。
書寫的方向
想要成為
中強(qiáng)勢的一方，看似困難，是擇業(yè)非常容易，這里我們便需要對(duì)簡歷進(jìn)行一番衡量，若簡歷的書寫方向是盡可能的爭取工作，而并非實(shí)力可滿足需求的這種正常姿態(tài)，那么簡歷后續(xù)表達(dá)出來的內(nèi)容與含義也將呈現(xiàn)出不同的變化。求職者僅需記住，即便簡歷中出現(xiàn)一絲一毫的語氣變化，也會(huì)對(duì)招聘方的閱讀帶來一定的影響，而我們需要做的，便是對(duì)簡歷中的語句言論陳述進(jìn)行一番全面性的關(guān)注與考慮。
個(gè)人簡歷的重要篇七
一份
個(gè)人
簡歷
寫的滿滿的，看起來是非常專業(yè)，其實(shí)不然，在個(gè)人
簡歷
中，其實(shí)很多時(shí)候要知道哪些是重要的，哪些是不重要的，不用面面俱到，而應(yīng)有所取舍，取其精華，舍其所短！1.言簡意賅
resume部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學(xué)家稱，任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的經(jīng)歷，因?yàn)槿松恳粋€(gè)階段目標(biāo)不同，個(gè)人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。
2.強(qiáng)化優(yōu)勢
近來，海選都是通過網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來決定的，專業(yè)、gpa、名次、英語能力、自我評(píng)價(jià)，甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞，所以求職者一定要在這幾個(gè)方面下功夫，在情況屬實(shí)的前提下，仔細(xì)加工。如果導(dǎo)師是泰斗，就一定要強(qiáng)化在導(dǎo)師的`指導(dǎo)下進(jìn)行的工作，如果gpa很高，那么開門見山就把這一項(xiàng)寫出。
3.彰顯個(gè)性
所謂“resume”，強(qiáng)調(diào)“me”這個(gè)詞上，所以簡歷一定要突出個(gè)性。如果人云亦云，很容易被淹沒在簡歷的海洋中，每個(gè)人經(jīng)歷都不同，所以在具體操作時(shí)，一定要強(qiáng)化自身優(yōu)勢，突出與所申請(qǐng)職位最契合的氣質(zhì)。另外，簡歷的抬頭不要再寫所謂“個(gè)人簡歷”、“求職信”這類標(biāo)題了。開門見山把自己的名字寫上，這既是自信的表現(xiàn)，同時(shí)也是尊重者。
4.注意關(guān)鍵詞
簡歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式，不宜亂用。比如，internship(學(xué)期實(shí)習(xí))、part—time(兼職)、mentor(導(dǎo)師)等。
5.必備信息
個(gè)人簡歷的重要篇八
的通過率。在投遞時(shí)需要知道個(gè)人簡歷受招聘人員青睞才能夠輕松獲得面試機(jī)會(huì)，因此在編寫過程中需要凸顯自身求職優(yōu)勢，不過在凸顯自身求職優(yōu)勢的過程中需要注重手法否則會(huì)導(dǎo)致適得其反。為了能夠幫助更多求職者擺脫就業(yè)空窗期，接下來就為在職人員普及一些編寫手法。
什么能夠作為你的優(yōu)勢著重編寫？
回答——古人曾經(jīng)說過，天生我材必有用，每個(gè)人都有自己的一技之長，因此一定要善于發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢。一般來說在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候可以凸顯自己的`工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)業(yè)成就、專業(yè)技能甚至是自我評(píng)價(jià)。在編寫過程中只需要著重編寫這些信息其中之一，就能夠獲得招聘人員的青睞。不要總是拘泥于自身劣勢，一定要善于發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢，才能夠憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡歷的重要篇九
鑒于個(gè)人簡歷的重要性，很多求職者在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候都非常重視簡歷的質(zhì)量問題，簡歷寫的好則通過率也高。于是很多人就從不同的方向來追求高質(zhì)量，例如個(gè)人簡歷的新穎思路創(chuàng)作，還有個(gè)人簡歷的排版，以及個(gè)人簡歷的形式等等。
創(chuàng)新的個(gè)人簡歷是可以提高簡歷的質(zhì)量，不過一切的發(fā)展都需要在基礎(chǔ)上。編寫個(gè)人簡歷有一定的基本項(xiàng)目，下面就來分別介紹一下各方面寫作的注意事項(xiàng)。
個(gè)人簡介信息
個(gè)人簡介在個(gè)人簡歷中也是最先寫的信息，通過基本的個(gè)人簡介讓對(duì)方知道寫個(gè)人簡歷的人是誰。個(gè)人簡介也是最為重要的信息之一，寫作的時(shí)候講究的全面精簡，尤其是一些重要的信息一定不能缺少，像是個(gè)人簡介中的姓名以及聯(lián)系方式等等，缺少一項(xiàng)都不完整了。
教育背景
個(gè)人簡歷中的教育背景所起到的作用也非常大，像是人才的的專業(yè)能力，以及人才的`學(xué)歷水平這些重要的信息都體現(xiàn)在個(gè)人簡歷上。在個(gè)人簡歷的教育北京上，總體來說是按照時(shí)間順序先寫，也是以學(xué)歷性的教育為主，針對(duì)求職的目標(biāo)針對(duì)性額寫一些相關(guān)的得獎(jiǎng)狀況，以及專業(yè)信息等等。
工作經(jīng)歷
在個(gè)人簡歷中工作經(jīng)歷是不可缺少的一部分，也是現(xiàn)在很多用人單位所強(qiáng)調(diào)的一項(xiàng)。以有工作經(jīng)驗(yàn)者為優(yōu)先，是很多企業(yè)單位找招聘上的附加限制。在個(gè)人簡歷上工作經(jīng)驗(yàn)也就非常重要了，需要注意的是工作經(jīng)歷要寫的簡潔，以及與求職意向的相關(guān)性。
個(gè)人簡歷的重要篇十
1、對(duì)于很多人在找工作的時(shí)候別人都會(huì)給其說你先投遞一份簡歷吧，如果我們有需要會(huì)給你打電話的，很多人當(dāng)時(shí)可能會(huì)覺得別人有點(diǎn)瞧不起自己，其實(shí)不然。對(duì)于投遞個(gè)人簡歷是能免去跟多不必要的麻煩，比如你根本就不是別人所需要的人才，但是一開始大家都不知道，結(jié)果給你進(jìn)行面試，弄到最后才發(fā)現(xiàn)，這不是浪費(fèi)別人時(shí)間也是在浪費(fèi)你自己的時(shí)間么。所以現(xiàn)在很多招聘都會(huì)使用到個(gè)人簡歷，讓雙方都能節(jié)省時(shí)間。
個(gè)人簡歷
書寫清楚明了很多時(shí)候還能給你帶來意外收獲的，有的人在陌生人面前的表達(dá)能力不是很強(qiáng)，面試官給其提問就回答不上來，最主要的是第一次接觸會(huì)有一些緊張，但是對(duì)于自己已經(jīng)書寫過的簡歷，面試官在針對(duì)上面提出的一些問題你自己頭腦里面已經(jīng)有一個(gè)大概，說起來也會(huì)更加簡單容易一些，而且面試官也會(huì)結(jié)合你的書寫與你的講解去理解，因此對(duì)于個(gè)人簡歷一定要真實(shí)，肯定，不能磨礪兩可。那針對(duì)
個(gè)人簡歷
真實(shí)，簡明的基礎(chǔ)上，你還要對(duì)自己的一些個(gè)人情況加以說明， 比如婚姻狀況，家庭成員等等，現(xiàn)在很多企業(yè)都喜歡聘用那些已婚人士，還不就是因?yàn)橐鸦槿耸抗ぷ鞅容^穩(wěn)定，不會(huì)輕易跳槽。當(dāng)然書寫個(gè)人簡歷你可千萬別出現(xiàn)一些不應(yīng)該出現(xiàn)的小錯(cuò)誤，比如是錯(cuò)別字，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)運(yùn)用不當(dāng)?shù)鹊?，這些都會(huì)給別人留下不好的印象。因此在書寫好個(gè)人簡歷一定要加以檢查確定沒錯(cuò)之后在加以復(fù)印投遞。對(duì)于一個(gè)人的身份象征有很多能體現(xiàn)，名片，身份證，簡歷等等都能或多或少的讓別人對(duì)你有一些了解，那在這些輔助物質(zhì)中最能體現(xiàn)人的具體情況就屬個(gè)人簡歷，個(gè)人簡歷里面蘊(yùn)含的內(nèi)容有很多，不管你的姓名還是你的一些家庭生活情況，學(xué)習(xí)得到的獎(jiǎng)勵(lì)工作的經(jīng)歷都能體現(xiàn)在個(gè)人簡歷中。
2、現(xiàn)在很多地方招聘都會(huì)先看別人的個(gè)人簡歷，其實(shí)這也是一個(gè)快捷辦法，在大量的個(gè)人簡歷中尋找企業(yè)需要的人才，篩選出那些企業(yè)覺得比較符合自己所需要的人才，然后再進(jìn)行進(jìn)一步的面試，了解一些具體實(shí)際的情況，在去決定是否錄用別人，這對(duì)于企業(yè)或者個(gè)人來講都是比較不錯(cuò)得，節(jié)約時(shí)間增高工作效率。
網(wǎng)絡(luò)上面很多工作或者是招聘會(huì)上面的招聘場地都有很多人在投遞自己的個(gè)人簡歷，那針對(duì)這個(gè)個(gè)人簡歷的書寫要怎么樣才能給別人留下一個(gè)不錯(cuò)的印象呢?簡歷簡歷就要簡單易明。你要拋開那些繁榮縟節(jié)，書寫清晰明了的個(gè)人簡歷給別人留下一個(gè)美好的初次印象，對(duì)于自己真實(shí)的事跡進(jìn)行闡述，不能夸大其詞，也不能過與簡便，當(dāng)然別人在你的字語間還能看出你是怎么樣的一個(gè)人，不管是內(nèi)心或者外表都會(huì)或多或少的有一個(gè)初步了解，那么在書寫個(gè)人簡歷的時(shí)候一定要引起重視，這個(gè)就是你身份的象征，如果你想要?jiǎng)e人對(duì)你有一個(gè)美好的初次印象，你要慎重的書寫你的個(gè)人簡歷。
工作的尋找很多人都要下一番功夫，找到一個(gè)好的工作在當(dāng)今社會(huì)真的還有點(diǎn)難度，現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的殘忍與競爭無處不在上演著，讓很多人在尋求工作的道路上面都遇到很多艱辛。對(duì)于一個(gè)人想成功的找滿意的工作首先你要充實(shí)自己的才能技術(shù)、還要一些交際能力，最重要的就是你能給別人留下一個(gè)不錯(cuò)得第一印象，這個(gè)關(guān)系著你會(huì)不會(huì)有表現(xiàn)自己才華的機(jī)會(huì)。
3、應(yīng)聘對(duì)于很多人來講都是一個(gè)很重要的.轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)然很多人對(duì)于求職都會(huì)做很多準(zhǔn)備工作，不管是其當(dāng)天的著裝打扮，還是言談吐止都會(huì)給別人留下一些印象?，F(xiàn)在很多招聘會(huì)開設(shè)，在這些地方人們都是拿著自己的簡歷到處投遞，爭取別人能選中自己的簡歷然后給自己一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，只要你成功的走出了第一步，得到面試的機(jī)會(huì)，證明的成功的幾率就加大了很多。
以往人們找工作都是在報(bào)紙或者一些別的地方尋覓，然后直接貿(mào)貿(mào)然就去面試，整個(gè)過程都比較突然，很多時(shí)候也是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，對(duì)于那些心理承受能力不強(qiáng)的人士，在這里初次與別人見面說話可能都不能表達(dá)清楚，緊張氣氛讓其變得不知道怎么去闡述自己的學(xué)習(xí)與工作經(jīng)歷。這樣就給很難給別人留下一個(gè)好的印象。后來個(gè)人簡歷投遞的興起就減少了很多這樣的麻煩事，別人看上你的簡歷，叫你去面試，自己也會(huì)有一些底氣，不至于過分緊張。
個(gè)人簡歷的重要篇十一
一，可能的話，簡歷前寫封自我介紹的信(coverletter)吧。
知道怎樣寫信嗎?如果不會(huì)，去找你小學(xué)語文老師索賠吧。自我介紹的信，寫個(gè)兩段三百字樣子應(yīng)該足夠了，打印的話千萬別超過三分之二頁，半頁也差不多了。別啰嗦，語句精煉些。你想怎樣介紹自己就怎樣介紹自己，但要真實(shí)，別偽裝。那邊的同學(xué)，能不能不要用你大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)辦公室提供的坑、爹模板啊。你難道跟你全校同學(xué)的性別性格都一樣的啊。
二，簡歷盡量在一頁紙上呈現(xiàn)完畢。
a4紙已經(jīng)夠大了啊，各位童鞋讀到碩士研究生，你的人生經(jīng)歷過多少風(fēng)風(fēng)雨雨溝溝坎坎啊，一整頁紙還不夠你寫啊。你要知道看簡歷的人要是翻到第二頁才能確定可不可以給你機(jī)會(huì)面試筆試的話，他做人事還能混下去嗎。你以為簡歷寫得滿滿打印個(gè)三頁四頁就能給人留下深刻的印象了?你這是在浪費(fèi)樹木啊，還是環(huán)保一點(diǎn)吧。自我介紹信加上簡歷，兩頁紙。撐死了，加個(gè)英文版的三頁。
三，簡歷的構(gòu)成板塊，基本信息要完整，特別牛叉的要突出。
還有，有些女生的確長了模特兒的身高，可是來招聘的絕大部分都不是模特兒經(jīng)紀(jì)公司啊，你的那個(gè)身高168cm沒必要寫上去。等給你面試機(jī)會(huì)，那些面試官不會(huì)都像那位結(jié)婚十多年連老婆長什么樣都沒看清楚過的老兄那么高度近視連你的高矮都看不清吧。
還有，假如你是個(gè)網(wǎng)絡(luò)大俠，或許網(wǎng)上名氣很大，但也不要隨便把閣下的全天下獨(dú)一無二唯我獨(dú)尊的網(wǎng)名寫進(jìn)個(gè)人信息?？茨愫啔v的人可能根本對(duì)此一點(diǎn)都不鳥你，有的人可能還有反感。你的網(wǎng)絡(luò)生活是你個(gè)人的另一個(gè)世界，在網(wǎng)名跟你找到工作后的那個(gè)單位關(guān)聯(lián)起來前那完全是你的`私事。除非是人家網(wǎng)站要招你。
教育背景：假如大家從托兒所寫起，你的教育背景也不過是托兒所、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)(本科)、大學(xué)(研究生)這些吧，何況簡歷只要你寫接受的高等教育背景就行，那就是兩行，本科大學(xué)和研究生大學(xué)，再加專業(yè)信息便行了。用不著把自己花了父母不少錢參加的某個(gè)應(yīng)試培訓(xùn)班也寫進(jìn)去?，F(xiàn)在花父母錢出國游學(xué)做交換生的越來越多，這些經(jīng)歷還是等你拿到面試機(jī)會(huì)再告訴人家吧。
工作經(jīng)歷：應(yīng)屆畢業(yè)生都是一路花了父母的錢讀書讀到畢業(yè)的，工作經(jīng)歷最多也就是那些做家教、到某家公司跑腿或者靠父母關(guān)系去的某家機(jī)構(gòu)單位而已。除非你自己在讀大學(xué)期間還有精力創(chuàng)業(yè)，否則你知道所謂的工作經(jīng)歷越多(包括到某德基某當(dāng)勞去打工)，人家招聘單位的人事就會(huì)越懷疑，你在大學(xué)還有時(shí)間讀書學(xué)本事嗎?如果只是招個(gè)打雜的，人家會(huì)看看，可是你愿意應(yīng)聘去當(dāng)打雜的嗎?總歸會(huì)想今后的職業(yè)發(fā)展職務(wù)晉升之類吧。挑最讓你覺得給自己帶來過價(jià)值的一兩個(gè)打工經(jīng)歷寫上去足矣。
技能和資質(zhì)：中國學(xué)生的動(dòng)手能力天曉得都不怎么樣的，但估計(jì)大家還是考了不少證書之類，比如像北大那位證書女神。但證書不等于是能力，所以簡歷里寫自己的本事千萬小心。比如有童鞋大概自己的英文學(xué)得不錯(cuò)，四、六級(jí)考了500分，但你也不要說自己精通英語啊，個(gè)人簡歷模板，人家有考501分的也不敢這么寫啊。再說你這么寫，人家英國人美國人還活不活了?還有什么精通office辦公軟件之類?，F(xiàn)在要是連這些基本的辦公應(yīng)用東東都不會(huì)玩，買塊豆腐撞、死算了。但也不至于自夸為精通吧，能熟練使用就足夠。有些上崗證書如果還沒有拿到手，那基本就不要去應(yīng)聘那個(gè)崗位了。比如應(yīng)聘財(cái)務(wù)，你倒是至少能拿得出個(gè)會(huì)計(jì)上崗證來啊。還有的簡歷里列出自己有什么駕照之類。你確定如果被錄用公司立刻給你配車嗎?或者你應(yīng)聘的是駕駛員崗位?不搭界的就算了，人家不在乎的。
四，自我評(píng)價(jià)要客觀，用詞恰如其分。
寫簡歷的目的無非是把自己推銷出去，所以很多童鞋都在自我評(píng)價(jià)板塊把自己差不多寫成了一個(gè)完人。你覺得自己作為一個(gè)人完整嗎?各方面都已經(jīng)定型了嗎?為人處世方面真的如你自己所說的那樣牛嗎?還是客觀點(diǎn)寫寫自己吧，有一兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)，再客觀地說一下自己的性格特點(diǎn)，反映一下自己的情商特征，大概也就差不多了。千萬別把自己描繪得跟堯舜禹似的。真實(shí)最要緊。
五，有能證明你所言不虛的聯(lián)系人，寫上去或許管用。
前提是你要在把證明人和聯(lián)系人信息寫進(jìn)簡歷前征得人家的許可同意。有的企業(yè)機(jī)構(gòu)的人事部門很認(rèn)真的，看中你時(shí)肯定會(huì)跟證明人聯(lián)系的。所以一定要跟你的聯(lián)系人溝通好。如果覺得寫上去對(duì)自己求職的幫助不大，那么這塊內(nèi)容完全可以不寫進(jìn)簡歷?？梢膊灰S便找個(gè)哥們姐們對(duì)付。人家搞人事的，電話里一搭脈就知道怎么回事，可別逗自己玩。
六，最后很要緊一件事，簡歷里信息準(zhǔn)確，少點(diǎn)錯(cuò)別字。
因?yàn)槟闶菓?yīng)屆畢業(yè)生，這份簡歷投出去是為了找你一生中的第一份正經(jīng)工作，所以要是簡歷里錯(cuò)別字多得跟臉上當(dāng)年的青春痘那么多，那你是典型的自己跟自己過不去了。尤其要是申請(qǐng)那些對(duì)文字能力有一定要求的崗位，那簡歷里的錯(cuò)別字等于是自殺毒藥了。
還有就是信息一定要準(zhǔn)確，四個(gè)字，實(shí)事求是。那些花里胡哨的東西不管用，反而會(huì)出紕漏。你該是怎樣的人就是怎樣的人，別用虛假信息包裝自己，到頭來倒霉的總是你自己。謂予不信，到網(wǎng)上去搜搜那位在法國求職四處碰壁的中國留學(xué)生悔之晚矣的文章吧。誠實(shí)是一種品德，屬于道德范疇。而事關(guān)道德的東西，全世界跑到哪里都講究的。
個(gè)人簡歷的重要篇十二
求職信的概念，就跟推銷相像，目的都是要引起顧客（雇主）興趣，達(dá)到成功推銷之效果。
在未曾正式與雇主接觸之前,這封信就是你們之間的媒體，雇主只有透過它，來對(duì)你作出評(píng)估，所以求職信的好與壞，直接影響著你獲取面試的機(jī)會(huì)。故在正式動(dòng)筆之前，必須先認(rèn)識(shí)求職信的目的及其重要性，才能撰寫出一封漂亮兼具說服力又的求職信。
目的：推銷自己。
*求職信的用處只是爭取一個(gè)面試機(jī)會(huì)，并不能夠替你立刻找到工作。
*它只是一封推銷你自己的推銷信，引起雇主的注意。
重要性：爭取面試。
*假設(shè)雇主只花三十秒閱讀一封求職信，每天也要應(yīng)付好幾百封，只有極好的求職信，才能引起他們的興趣。
*極好的意思是指符合雇主的'要求，亦只有這樣的求職信，才能為你爭取一個(gè)面試機(jī)會(huì)。
求職信寫作力戒四誤。
通過寫求職信是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
不夠自信，過于謙虛。
求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說明自己的弱項(xiàng)，也沒有必要那么坦率。
主觀意愿，推理不當(dāng)。
許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績，而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力的重要性。
語氣過于主觀：(信息來源于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)http:///轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明)。
對(duì)于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際之人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等字眼。
措辭不當(dāng)，造成反感。
寫求職信最忌出錯(cuò)，例如：有我這樣的人才前來應(yīng)聘，你們定會(huì)大喜過望。
對(duì)方看到這樣的詞語，能不反感嗎？
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個(gè)人簡歷的重要篇十三
優(yōu)秀個(gè)人簡歷是體現(xiàn)在各個(gè)方面，像是個(gè)人簡歷中的語言組織、個(gè)人簡歷的排版、個(gè)人簡歷內(nèi)容，還有個(gè)人簡歷的模板也是非常重要的。在很多時(shí)候高質(zhì)量簡歷模板就能鑄就的最優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，而且在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，首先需要準(zhǔn)備就是個(gè)人簡歷模板。但當(dāng)然了，現(xiàn)在的個(gè)人簡歷模板在網(wǎng)絡(luò)上，資源非常豐富，可以直下載，也可以更具教程自己設(shè)計(jì)。
在求職中個(gè)人簡歷起到非常重要的作用，這一點(diǎn)也是毋庸置疑的，而簡歷模板對(duì)個(gè)人簡歷的起到的作用也非常重要。首先，模板是個(gè)人簡歷的整體形象，也關(guān)系到個(gè)人簡歷內(nèi)容，模板是設(shè)計(jì)個(gè)人簡歷的形式，像是怎樣的格式、怎樣的排版，以及使用怎樣的字體，基本上在個(gè)人簡歷模板上就一定確定了。
其次，個(gè)人簡歷模板影響其內(nèi)容的編寫，比如說模板上的一些項(xiàng)目，需要寫哪些也是在模板上確定了。因此說，個(gè)人簡歷模板對(duì)個(gè)人簡歷的影響非常大，模板做的好可以留下非常好的第一印象。
制作簡歷模板需要注意的事項(xiàng)：
正是因?yàn)閭€(gè)人簡歷模板的重要性，在使用的時(shí)候也有很多需要注意的地方。首先就是對(duì)下載的簡歷模板，需要注意的是模板上的作者姓名，需要修改一些，尤其是電子版的個(gè)人簡歷尤其需要注意。還有就是下載的個(gè)人簡歷模板，有的一些項(xiàng)目可能不適合自己，一定要加以修改一下。
而自己設(shè)計(jì)的個(gè)人簡歷模板，需要注意的就是各種格式化，以及標(biāo)準(zhǔn)化，可以在網(wǎng)絡(luò)上找一些簡歷模板的'設(shè)計(jì)攻略。
首先，寫個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)要有一定的目的性。
在個(gè)人簡歷中任何部分緩解都要有自己的價(jià)值，畢竟個(gè)人簡歷是很講究簡潔性的。一些不必要的人內(nèi)同在個(gè)人簡歷中體現(xiàn)出來，不僅不會(huì)加分反而會(huì)起到反作用。個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)狀況，在個(gè)人簡歷中是一個(gè)非常就有競爭力的項(xiàng)目。但是如何寫的不好同樣也不能起到既定的效果。在這里要求寫個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)要有一的功能的目的性，比如說針對(duì)招聘信息來寫，針對(duì)求職的工作來寫。
其次，要懂得不同的企業(yè)公司的不同喜好。
在求職方面不同的企業(yè)公司也有不同的性質(zhì)，總體來說分為外企工作還有國企單位。那么，在針對(duì)不同的性質(zhì)的企業(yè)單位，所寫的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)也不同。其中外企單位對(duì)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的要求是在獎(jiǎng)勵(lì)的本身，講究的是個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的含金量。比如說在專業(yè)研究上所獲得成就，就比在學(xué)校獲得三好學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)效果好得多。而且，外企也比較重視獎(jiǎng)勵(lì)的難度，難度越高獲得獎(jiǎng)勵(lì)的效果越好。
而國企單位對(duì)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的要求，則是以數(shù)量為主，所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)越多越好。那么在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，也就可以將自己所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)都羅列出來。
拓展閱讀：在求職簡歷中所寫的個(gè)人愛好怎樣才能發(fā)揮其效果?
求職是一個(gè)慢工出細(xì)活的工作，有很多人在求職的時(shí)候盲目發(fā)個(gè)人簡歷，往往最后一個(gè)也不能成功，而有的人則是就某一求職目標(biāo)，有針對(duì)性的先寫好個(gè)人簡歷，然后一步一步而來，最后就是一擊即中。在求職中，個(gè)人簡歷也是一個(gè)非常關(guān)鍵的要要點(diǎn)，寫好個(gè)人簡歷可以在求職中大大提高的成功率。
首先值得注意的一點(diǎn)是，個(gè)人愛好要寫的簡潔。
個(gè)人簡歷本身就是一個(gè)要求簡潔的一種應(yīng)用文，在個(gè)人簡歷上最好每一個(gè)字都有其作用，這樣就算得上是優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。而個(gè)人愛好在個(gè)人簡歷上并不算是非常重要的一個(gè)點(diǎn)，那么在寫的時(shí)候也不需要累贅的寫出太多的內(nèi)容，因此首先注意的一個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)，就是要保持其簡潔性。
第二，寫個(gè)人愛好要是面試官感興趣的。
在個(gè)人簡歷上不管是那個(gè)項(xiàng)目只要寫出來，都要能夠引起面試官的興趣才能起到既定的效果。寫個(gè)人愛好也是。個(gè)人愛好本身就不是什么重要的內(nèi)容，如果寫出來對(duì)方都不想看，那還不如不寫。讓對(duì)感興趣的個(gè)人愛可以是與工作有關(guān)的，比如說應(yīng)聘廣告部分，所自己對(duì)電腦繪圖軟件有興趣，甚至還是學(xué)習(xí)過，那么肯定就是一大求職的優(yōu)勢。
最后，個(gè)人愛好最好是積極向上的。
每個(gè)人或多獲少的都會(huì)有一些興趣愛好，而興趣愛好的點(diǎn)也有很多個(gè)，像是電腦游戲愛好、看電視等之類的愛好就不要出現(xiàn)在個(gè)人簡歷上了。
個(gè)人簡歷的重要篇十四
個(gè)人簡歷，又稱履歷表，是求職材料中最為重要的部分，一般緊跟在求職信的后面，是求職者全面素質(zhì)和能力體現(xiàn)的縮影。簡歷同時(shí)也是對(duì)求職者能力，經(jīng)歷，技能等的簡要總結(jié)。它的主要任務(wù)就是爭取讓對(duì)方和求職者聯(lián)系，唯一的目的就是爭取到面試的機(jī)會(huì)。一份簡歷，好比是產(chǎn)品的廣告和說明書，既要在短短幾頁紙中把求職者的形象喝其他競爭者區(qū)分開來，又要切實(shí)把求職者的確價(jià)值令人信服地表現(xiàn)出來。一份簡歷無疑是新的敲門磚。
撰寫個(gè)人簡歷的目的主要是有針對(duì)性的展示“自己能干什么”并主動(dòng)去吻合“企業(yè)需要什么”來實(shí)現(xiàn)求職者和用人單位“雙贏”的目標(biāo)。在寫個(gè)人簡歷時(shí)一般會(huì)遵循兩大規(guī)則：一是中心目標(biāo)規(guī)則，我們時(shí)刻清醒地懂得用人單位的目標(biāo)是在找一個(gè)合用的人，并不一定是優(yōu)秀的人，那么在閱讀簡歷時(shí)，用人單位最想知道的就是你能不能為公司做什么。二是營銷原則，作簡歷不是在陳述一個(gè)全面而真實(shí)的求職者，而是在作一次簡短而富有感召力的廣告，因此要揚(yáng)長避短，突出重點(diǎn)和優(yōu)勢。
按照不同的標(biāo)準(zhǔn)，簡歷的種類一般分為中文、英文簡歷，中式、港式、英式、美式簡歷，書面、電子、網(wǎng)頁簡歷等。在應(yīng)聘過程中，簡歷決定了不得求職者是否有機(jī)會(huì)進(jìn)入以后的面試。因此，一份合格的簡歷應(yīng)該包括下列基本要素：
1．總體個(gè)人信息。
姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、詳細(xì)聯(lián)系方式、住址、國籍等等。
2．教育和培訓(xùn)背景。
學(xué)位、學(xué)歷、學(xué)校、院系、專業(yè)、主要課程、實(shí)習(xí)地、證書等等。應(yīng)包括正規(guī)，非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓(xùn)，但不必要有小學(xué)、中學(xué)的信息。
3．工作經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐情況。
公司名稱、職位、工作業(yè)績和獎(jiǎng)勵(lì)情況；或參加過的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)地點(diǎn)和時(shí)間及成績；獎(jiǎng)學(xué)金的獲獎(jiǎng)情況、論文發(fā)表情況、科研項(xiàng)目等等。
4．特長和愛好。
能為你應(yīng)聘的職位有輔助作用的愛好，或是能表現(xiàn)你獨(dú)特之處的愛好，一些毫無關(guān)系的愛好就不要列舉了。
5．技術(shù)和技能。
電腦技術(shù)、語言技能、性格特點(diǎn)、溝通能力、人際能力、團(tuán)隊(duì)精神等等。
6．求職意向和要求。
寫明申請(qǐng)的職位，表明目的和動(dòng)機(jī)，一般對(duì)求職的`意向和要求不能規(guī)定得太死，模糊籠統(tǒng)一點(diǎn)比較好。
書寫簡歷是求職的第一步，一份好的簡歷，應(yīng)聘已經(jīng)成功了一半。招聘人員每天要面對(duì)成千上萬的簡歷，只有寫得好的才會(huì)保留，寫得不好的就不會(huì)細(xì)看，直接丟掉。所以，簡歷的寫作十分重要，要注意以下幾點(diǎn)內(nèi)容：
我要干什么？我會(huì)干什么？自己的成績有哪些？學(xué)歷又有哪些？
2．簡歷寫作的策略原則。
包裝、信息定位、關(guān)鍵信息、個(gè)性、職業(yè)風(fēng)范等。
整潔、準(zhǔn)確、簡短、信息完整、消滅錯(cuò)誤、真誠等。
時(shí)間序列法、技能法、各部分內(nèi)容的寫法、避免不利因素的寫法。
5．簡歷的書寫格式和步驟，寫作中常見的缺點(diǎn)。
量化、個(gè)性化、專業(yè)化。
制作個(gè)人簡歷沒有一成不變的格式，不同的求職者可以根據(jù)自身的優(yōu)缺點(diǎn)來調(diào)整內(nèi)容和格式，只要做到有的放矢，簡明扼要，合體適用就可，同時(shí)也要保持版面清晰、整潔、美觀。
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