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如何樹立正確的政績觀心得體會感悟篇一
“立”考核之“桿”“見”發(fā)展之“效”
近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核指明了方向。組織部門要抓好貫徹落實，發(fā)揮政績考核指揮棒作用，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。
立好政治標(biāo)準(zhǔn)“高標(biāo)桿”，考出政治過硬的“老實人”。政治能力是新時代黨員干部的第一能力，政治標(biāo)準(zhǔn)始終是衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。干部政績考核要立好政治標(biāo)準(zhǔn)這一“標(biāo)桿”，為干部干事創(chuàng)業(yè)提供“方向標(biāo)”“指明燈”，讓政治過硬的規(guī)矩人、正派人、老實人脫穎而出。要通過考核“標(biāo)桿”引導(dǎo)黨員干部涵養(yǎng)“政德”，樹立正確的政績觀，落實工作不偏不倚、不打折扣，不搞“政績工程”“面子工程”，不在政績上“抖機(jī)靈”，確保各級領(lǐng)導(dǎo)干部政治上過得硬、靠得住，切實擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的政治責(zé)任。
立好多種考核“長節(jié)桿”，考出改革攻堅的“開路人”。考核識別干部是一個綜合的、系統(tǒng)的、環(huán)環(huán)相扣的過程，要將干部考準(zhǔn)、考實、考細(xì)，就要用好平時考核、專項考核、年度考核、任期考核等多種方式，將干部考核的觸角延伸到工作一線、延伸到推動高質(zhì)量發(fā)展的方方面面，干部工作到哪里，考核的“長節(jié)桿”就要跟到哪里。干部考核不僅要注重干部短期的“顯績”，更要將考核之“桿”拉長到高質(zhì)量發(fā)展的歷史進(jìn)程之中，為肯為高質(zhì)量發(fā)展打基礎(chǔ)、做“隱績”的干部搭建起干事創(chuàng)業(yè)的平臺，為干部擔(dān)當(dāng)作為保駕護(hù)航。
立好群眾評價“華表木”，考出群眾擁護(hù)“貼心人”?！爸萋┱咴谟钕拢д咴诓菀啊?，民心是最大的政治，要把人民高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn)。古代堯舜為了能經(jīng)常聽到老百姓的意見，在宮外和路口設(shè)立一根木柱，方便百姓在上面書寫對為政者的意見建議，這便是“華表木”。立起政績考核“華表木”，就要引導(dǎo)廣大干部在脫貧攻堅、疫情防控、農(nóng)村人居環(huán)境等民生方面將工作做實做細(xì)，用辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)，走好新時代群眾路線，做人民擁護(hù)的好干部。
立好獎優(yōu)罰劣“硬杠桿”，用好高質(zhì)量發(fā)展“帶頭人”。干部考核結(jié)果運(yùn)用的“杠桿作用”要硬起來，讓能者上、優(yōu)者獎、庸者下，為干部管理使用立起獎罰單、警示牌。通過干部考核結(jié)果的運(yùn)用，充分激勵先進(jìn)、鞭策落后，讓優(yōu)者更優(yōu)，劣者變優(yōu)。而這樣獎罰分明、能上能下的“硬杠桿”，給大部分“不優(yōu)不劣”的中間干部、年輕干部以鮮明的用人導(dǎo)向，激發(fā)干部隊伍內(nèi)生動力，引導(dǎo)干部素質(zhì)不斷優(yōu)化。
如何樹立正確的政績觀心得體會感悟篇二
政績觀，是干部對如何履行職責(zé)，追求何種政績的根本認(rèn)識和態(tài)度，對干部如何從政、如何施政具有十分重要的導(dǎo)向作用。是人生觀、價值觀和世界觀在領(lǐng)導(dǎo)干部中的根本體現(xiàn)。怎樣看待政績，秉持什么樣的政績觀，這是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的重要體現(xiàn)，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石。
用以下的態(tài)度去對待政績：
正確的政績觀需要體現(xiàn)以人為本的要求。因此，要始終把讀者需要作為第一選擇。
樹立正確政績觀必須做到言行如一、表里如一、始終如一。不提脫離實際的高指標(biāo)，不喊嘩眾取寵的空口號，不搞勞民傷財?shù)募僬儭?/p>
即察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效。真真實實地給切實按照客觀規(guī)律謀劃圖書館工作的發(fā)展。
的政績，說到底就是實現(xiàn)最廣大人民的根本利益。當(dāng)代共產(chǎn)黨人的政績，就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，就是解決群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題，就是全面建設(shè)小康社會，促進(jìn)人的全面發(fā)展。
樹立正確政績觀，必須堅持一切從實際出發(fā)，實事求是。我們一定要求真務(wù)實、埋頭苦干，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，把全部精力用在推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展上、用在保障和改善民生上、用在促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定上。把工作重點放在貫徹廣州市委市政府有關(guān)《廣州市加快公共文化服務(wù)體系建設(shè)實施意見》。多辦實事，以這樣的眼光看待政績，以這樣的尺度檢驗政績，以這樣的精神追求政績，才能創(chuàng)造出無愧于黨和人民的政績。
如何樹立正確的政績觀心得體會感悟篇三
政績觀，是干部對如何履行職責(zé)，追求何種政績的根本認(rèn)識和態(tài)度，對干部如何從政、如何施政具有十分重要的導(dǎo)向作用。是人生觀、價值觀和世界觀在領(lǐng)導(dǎo)干部中的根本體現(xiàn)。怎樣看待政績，秉持什么樣的政績觀，這是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的重要體現(xiàn)，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石。
用以下的態(tài)度去對待政績：
正確的政績觀需要體現(xiàn)以人為本的要求。因此，要始終把讀者需要作為第一選擇。
樹立正確政績觀必須做到言行如一、表里如一、始終如一。不提脫離實際的高指標(biāo)，不喊嘩眾取寵的空口號，不搞勞民傷財?shù)募僬儭?/p>
即察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效。真真實實地給切實按照客觀規(guī)律謀劃圖書館工作的發(fā)展。
只關(guān)注局部利益，不顧及全局得失。會妨礙發(fā)展大局。我們公共圖書館行業(yè)也是如此，我們應(yīng)該抓出成果，應(yīng)是對廣大讀者有益的成果，圖書館的工作應(yīng)重在服務(wù)、重在公共性、重要對廣大讀者有利，這樣的政績才是真正的政績。如果只著重自己的學(xué)術(shù)成就，或局部利益或小團(tuán)體的成績，對廣大讀者卻無利用價值的成果或成績，就不是真正的政績。共產(chǎn)黨人的政績，說到底就是實現(xiàn)最廣大人民的根本利益。當(dāng)代共產(chǎn)黨人的政績，就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，就是解決群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題，就是全面建設(shè)小康社會，促進(jìn)人的全面發(fā)展。
樹立正確政績觀，必須堅持一切從實際出發(fā)，實事求是。我們一定要求真務(wù)實、埋頭苦干，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，把全部精力用在推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展上、用在保障和改善民生上、用在促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定上。把工作重點放在貫徹廣州市委市政府有關(guān)《市加快公共文化服務(wù)體系建設(shè)實施意見》。多辦實事，以這樣的眼光看待政績，以這樣的尺度檢驗政績，以這樣的精神追求政績，才能創(chuàng)造出無愧于黨和人民的政績。
如何樹立正確的政績觀心得體會感悟篇四
第一，要堅持不懈地進(jìn)行黨的宗旨教育，筑牢代表最廣大人民根本利益的思想基礎(chǔ)。
始終堅持黨的群眾路線，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，用“三個代表”重要思想來指導(dǎo)自己的一言一行。
第二，要堅持實事求是的科學(xué)態(tài)度。
解放思想、實事求是是我們黨的思想路線，也是衡量政績必須遵循的科學(xué)態(tài)度和根本方法。要樹立實踐第一的觀點，切忌浮光掠影，主觀臆斷。
要具備尊重客觀事實的勇氣和無私無畏的精神，“不唯書、不唯上、只唯實”，始終做到說老實話、辦老實事、當(dāng)老實官。
第三，要不斷改造主觀世界，端正世界觀、地位觀和權(quán)力觀。
正確對待手中的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀，這是實施正確領(lǐng)導(dǎo)的思想基礎(chǔ)。因此，必須擺正領(lǐng)導(dǎo)者與人民群眾的關(guān)系。一個干部在一個地方或一個單位當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，最重要的是得到群眾的認(rèn)可和愛戴，這才是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
第四，要完善法規(guī)條例，從制度上解決問題。
應(yīng)建立一整套嚴(yán)密的組織監(jiān)督與廣泛的民主監(jiān)督相配套的有效制度，把制度約束與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，使形式主義能得到及時的遏制。
同時，要完善獎懲制度，加大懲處力度，對搞形式主義造成國家和人民生命財產(chǎn)損失與浪費的，要依法依紀(jì)從嚴(yán)處理，對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及其上一級領(lǐng)導(dǎo)，實行責(zé)任追究制度。
第五，最后，要把好知人善任、選賢任能的用人關(guān)。
要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，全面考察干部的德、能、勤、績，努力建立科學(xué)系統(tǒng)的政績考核標(biāo)準(zhǔn)，并且盡可能將政績考核內(nèi)容量化。
要善于發(fā)現(xiàn)有“潛績”的干部，特別是那些在各方面條件較差的地方甘當(dāng)無名英雄的干部。要善于識別熱衷“顯績”的干部，特別是那些有一定能力，也做出一定成績，但有意夸大“政績”以達(dá)到個人升遷目的的干部。
政績考核結(jié)果要在一定范圍內(nèi)向群眾反饋，增強(qiáng)政績考核結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性，以形成老實人不會吃虧，不老實的人占不了便宜，有實績的人不會被埋沒，投機(jī)鉆營、弄虛作假的人不會被重用的客觀公正的用人導(dǎo)向。
如何樹立正確的政績觀心得體會感悟篇五
筑牢代表最廣大人民根本利益的思想基礎(chǔ)。
始終堅持黨的群眾路線，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，用“三個代表”重要思想來指導(dǎo)自己的一言一行。
第二，要堅持實事求是的科學(xué)態(tài)度。
解放思想、實事求是是我們黨的思想路線，也是衡量政績必須遵循的科學(xué)態(tài)度和根本方法。要樹立實踐第一的觀點，切忌浮光掠影，主觀臆斷。
要具備尊重客觀事實的勇氣和無私無畏的精神，“不唯書、不唯上、只唯實”，始終做到說老實話、辦老實事、當(dāng)老實官。
第三，要不斷改造主觀世界，端正世界觀、地位觀和權(quán)力觀。
正確對待手中的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀，這是實施正確領(lǐng)導(dǎo)的思想基礎(chǔ)。因此，必須擺正領(lǐng)導(dǎo)者與人民群眾的關(guān)系。一個干部在一個地方或一個單位當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，最重要的是得到群眾的認(rèn)可和愛戴，這才是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
第四，要完善法規(guī)條例，從。
制度。
上解決問題。
應(yīng)建立一整套嚴(yán)密的組織監(jiān)督與廣泛的民主監(jiān)督相配套的有效制度，把制度約束與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，使形式主義能得到及時的遏制。
及其上一級領(lǐng)導(dǎo)，實行責(zé)任追究制度。
第五，最后，要把好知人善任、選賢任能的用人關(guān)。
要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用。
工作。
條例》的要求，全面考察干部的德、能、勤、績，努力建立科學(xué)系統(tǒng)的政績考核標(biāo)準(zhǔn)，并且盡可能將政績考核內(nèi)容量化。
要善于發(fā)現(xiàn)有“潛績”的干部，特別是那些在各方面條件較差的地方甘當(dāng)無名英雄的干部。要善于識別熱衷“顯績”的干部，特別是那些有一定能力，也做出一定成績，但有意夸大“政績”以達(dá)到個人升遷目的的干部。
政績考核結(jié)果要在一定范圍內(nèi)向群眾反饋，增強(qiáng)政績考核結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性，以形成老實人不會吃虧，不老實的人占不了便宜，有實績的人不會被埋沒，投機(jī)鉆營、弄虛作假的人不會被重用的客觀公正的用人導(dǎo)向。
如何樹立正確的政績觀心得體會感悟篇六
近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核指明了方向。組織部門要抓好貫徹落實，發(fā)揮政績考核指揮棒作用，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。
立好政治標(biāo)準(zhǔn)“高標(biāo)桿”，考出政治過硬的“老實人”。政治能力是新時代黨員干部的第一能力，政治標(biāo)準(zhǔn)始終是衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。干部政績考核要立好政治標(biāo)準(zhǔn)這一“標(biāo)桿”，為干部干事創(chuàng)業(yè)提供“方向標(biāo)”“指明燈”，讓政治過硬的規(guī)矩人、正派人、老實人脫穎而出。要通過考核“標(biāo)桿”引導(dǎo)黨員干部涵養(yǎng)“政德”，樹立正確的政績觀，落實工作不偏不倚、不打折扣，不搞“政績工程”“面子工程”，不在政績上“抖機(jī)靈”，確保各級領(lǐng)導(dǎo)干部政治上過得硬、靠得住，切實擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的政治責(zé)任。
立好多種考核“長節(jié)桿”，考出改革攻堅的“開路人”。考核識別干部是一個綜合的、系統(tǒng)的、環(huán)環(huán)相扣的過程，要將干部考準(zhǔn)、考實、考細(xì)，就要用好平時考核、專項考核、年度考核、任期考核等多種方式，將干部考核的觸角延伸到工作一線、延伸到推動高質(zhì)量發(fā)展的方方面面，干部工作到哪里，考核的“長節(jié)桿”就要跟到哪里。干部考核不僅要注重干部短期的“顯績”，更要將考核之“桿”拉長到高質(zhì)量發(fā)展的歷史進(jìn)程之中，為肯為高質(zhì)量發(fā)展打基礎(chǔ)、做“隱績”的干部搭建起干事創(chuàng)業(yè)的平臺，為干部擔(dān)當(dāng)作為保駕護(hù)航。
立好群眾評價“華表木”，考出群眾擁護(hù)“貼心人”?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”，民心是最大的政治，要把人民高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn)。古代堯舜為了能經(jīng)常聽到老百姓的意見，在宮外和路口設(shè)立一根木柱，方便百姓在上面書寫對為政者的意見建議，這便是“華表木”。立起政績考核“華表木”，就要引導(dǎo)廣大干部在脫貧攻堅、疫情防控、農(nóng)村人居環(huán)境等民生方面將工作做實做細(xì)，用辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)，走好新時代群眾路線，做人民擁護(hù)的好干部。
立好獎優(yōu)罰劣“硬杠桿”，用好高質(zhì)量發(fā)展“帶頭人”。干部考核結(jié)果運(yùn)用的“杠桿作用”要硬起來，讓能者上、優(yōu)者獎、庸者下，為干部管理使用立起獎罰單、警示牌。通過干部考核結(jié)果的運(yùn)用，充分激勵先進(jìn)、鞭策落后，讓優(yōu)者更優(yōu)，劣者變優(yōu)。而這樣獎罰分明、能上能下的“硬杠桿”，給大部分“不優(yōu)不劣”的中間干部、年輕干部以鮮明的用人導(dǎo)向，激發(fā)干部隊伍內(nèi)生動力，引導(dǎo)干部素質(zhì)不斷優(yōu)化。
眾智之所為，則無不成也?？己穗m為干部的考核，干部卻為群眾的干部，干部考核新規(guī)最終落腳點還是在為群眾服務(wù)、贏得群眾認(rèn)可度上。所以要彰顯黨政考核新規(guī)的真諦，必須借助群眾之力。
但是有些干部實心實意為民辦實事、謀實利，群眾當(dāng)然會認(rèn)可，矛盾自然能降溫，問題自然可以妥善解決。黨員干部工作是否負(fù)責(zé)，群眾心中是有一桿秤的，只有贏得群眾的認(rèn)可與支持，才能將干群關(guān)系的對立變成對話。所以必須強(qiáng)化黨政干部的群眾意識，發(fā)揮群眾的監(jiān)督責(zé)任，讓更多的群眾參與其中，成為黨政干部考核新規(guī)的共同實踐者、推動者。
搭建好群眾參與考評指標(biāo)的“連心橋”。干部生活在具體的工作環(huán)境之中，他們的思想政治素質(zhì)的高低，能力的強(qiáng)弱，作風(fēng)好壞、政績大小，群眾最清楚，最了解、最有發(fā)言權(quán)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“要把民生改善、社會進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實績作為黨政干部考核的重要內(nèi)容”，言下之意，就是要將考核指標(biāo)進(jìn)行量化，將“軟指標(biāo)”變成“硬杠桿”，將領(lǐng)導(dǎo)滿意的宏觀數(shù)據(jù)變成群眾認(rèn)可的具體數(shù)字。群眾參與考評的自覺程度、內(nèi)在一致性和廣泛性直接決定了黨政干部考評的質(zhì)量和水平。黨政干部考核，不是少數(shù)人來考評，也不是在少數(shù)人中考評，必須體現(xiàn)群眾參與程度，擴(kuò)大群眾參與的范圍，加大群眾參與考評的權(quán)重，增加群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
繪制好考評指標(biāo)的群眾認(rèn)可的“晴雨表”。黨政干部考核是一張對干部起著導(dǎo)向作用、鞭策作用和激勵作用的“晴雨表”。黨政干部的任用，大到黨和國家事業(yè)的成敗，小到一個單位的興衰都具有決定性的作用。群眾參與黨政干部考評，不是一個口號，更不是考評結(jié)束后將考評結(jié)果“束之高閣”，然后再無下文。提高群眾參與度與認(rèn)可度，就必須推行實績考核公示制，將每位干部的工作目標(biāo)中工作完成情況以書面形式進(jìn)行公示，讓廣大干部群眾發(fā)表意見和舉報問題，同時也要將群眾對黨政干部的評價放置“陽光下”，讓民意問詢制、群眾的反饋與監(jiān)督等形式，實實在在成為干部考核的一個重要指標(biāo)。
群眾的認(rèn)可與支持，就應(yīng)該成為黨員干部是否合格的試金石。唯有借助群眾力量的星星之火，才能更好地發(fā)揮干部考核“指揮棒”的引導(dǎo)作用，才能更好的引導(dǎo)干部把心思放在知民情、解民困、暖民心上。
政績觀，是干部對如何履行職責(zé)，追求何種政績的根本認(rèn)識和態(tài)度，對干部如何從政、如何施政具有十分重要的導(dǎo)向作用。是人生觀、價值觀和世界觀在領(lǐng)導(dǎo)干部中的根本體現(xiàn)。怎樣看待政績，秉持什么樣的政績觀，這是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的重要體現(xiàn)，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石。
用以下的態(tài)度去對待政績：
正確的政績觀需要體現(xiàn)以人為本的要求。因此，要始終把讀者需要作為第一選擇。
樹立正確政績觀必須做到言行如一、表里如一、始終如一。不提脫離實際的高指標(biāo)，不喊嘩眾取寵的空口號，不搞勞民傷財?shù)募僬儭?/p>
即察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效。真真實實地給切實按照客觀規(guī)律謀劃圖書館工作的發(fā)展。
的政績，說到底就是實現(xiàn)最廣大人民的根本利益。當(dāng)代共產(chǎn)黨人的政績，就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，就是解決群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題，就是全面建設(shè)小康社會，促進(jìn)人的全面發(fā)展。
樹立正確政績觀，必須堅持一切從實際出發(fā)，實事求是。我們一定要求真務(wù)實、埋頭苦干，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，把全部精力用在推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展上、用在保障和改善民生上、用在促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定上。把工作重點放在貫徹廣州市委市政府有關(guān)《廣州市加快公共文化服務(wù)體系建設(shè)實施意見》。多辦實事，以這樣的眼光看待政績，以這樣的尺度檢驗政績，以這樣的精神追求政績，才能創(chuàng)造出無愧于黨和人民的政績。
習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上強(qiáng)調(diào)，為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。開展主題教育，是全面提升黨員干部整體素質(zhì)的關(guān)鍵舉措，也是適應(yīng)新時代新要求的迫切需要，正當(dāng)其時。開展好主題教育關(guān)鍵在于教育引導(dǎo)黨員干部，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立起正確的政績觀，著力解決好干事創(chuàng)業(yè)的方向性問題。
樹立一切為了人民的政績觀。我們黨來自于人民、根植于人民、服務(wù)于人民，帶領(lǐng)人民創(chuàng)造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標(biāo)?！叭罕娎鏌o小事”。作為黨員干部，要牢固樹立起為人民群眾謀利益的政績觀，始終牢記初心使命，把人民群眾放在心上，把人民利益擺在至高無上的地位，自覺站在人民群眾的立場上思考問題，把實現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點。堅持把群眾是否滿意作為衡量政績的“硬”標(biāo)準(zhǔn)，要從多方面看群眾滿意不滿意、高興不高興、擁護(hù)不擁護(hù)、答應(yīng)不答應(yīng)，健全干部考評機(jī)制，把群眾意見作為考核干部工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，把真正群眾公認(rèn)、實績突出的干部選出來。堅持密切聯(lián)系群眾，深入基層一線、田間地頭，撲下身子了解人民群眾的真實想法，為人民群眾做實事、做好事、解難事，切實擔(dān)負(fù)起“為官一任、造福一方”的責(zé)任，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
要堅守事業(yè)初心，避免“半途而廢”，有一些打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作可能要十幾年甚至幾十年才能見效，這期間難免會有個別人員的調(diào)整，要堅決避免因人員調(diào)整出現(xiàn)工作“半路叫停”“新官不理舊賬”等現(xiàn)象，把真正有利于人民群眾的事業(yè)一代又一代地干下去。
樹立功成不必在我、功成必定有我的政績觀。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)。作為黨員干部，應(yīng)牢固樹立起要“顯績”更要“潛績”的政績觀，準(zhǔn)確把握“顯績”和“潛績”的辯證關(guān)系，“潛績”是“顯績”的基礎(chǔ)，“顯績”是“潛績”的結(jié)果，我們要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，更要做為后人做鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事，既要做顯功，也要做潛功。要勇于做“鋪路石”、樂于做“鋪路石”，不要只貪圖立竿見影、短平快的項目，對于確實符合人民利益、滿足人民期盼的工作，要實實在在推進(jìn)，真正地“造福一方”，而不是“造勢一時”，堅決杜絕“作秀”思想，杜絕面子工程、形象工程、虛假工程，不要為了政績而搞政績，敢于去做真正需要做的事情，哪怕是需要十幾年、幾十年才能見效。福建東山縣的縣委書記谷文昌在任時，帶領(lǐng)當(dāng)?shù)馗刹咳罕娡ㄟ^十幾年的默默努力，在沿海建成了一道惠及子孫后代的防護(hù)林，受到廣大干部群眾“先敬谷公，再敬祖宗”的敬仰，在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑。
樹立敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的政績觀。習(xí)近平總書記指出，中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)，俗話說“行百里者半九十”，最后的“十里”比以往任何時候都艱難，面對深化改革、脫貧攻堅等工作，比較容易的工作我們已經(jīng)完成了，剩下的都是“難啃的硬骨頭”。作為新時代的黨員干部，要牢固樹立起敢于攻堅克難、“啃硬骨頭”的政績觀，始終牢記歷史使命，勇于直面矛盾，增強(qiáng)斗爭精神，改革創(chuàng)新、緊抓機(jī)遇，敢于犧牲自己、默默奉獻(xiàn)，埋頭苦干實干、開拓進(jìn)取，知重負(fù)重、攻堅克難，敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)，抓工作不拈輕怕重、推諉扯皮，碰到困難迎難而上，自覺提升工作本領(lǐng)，強(qiáng)化自身工作能力，能盡責(zé)、敢擔(dān)責(zé)，面對重大原則問題立場堅定旗幟鮮明，面對急難險重任務(wù)豁得出來、頂?shù)蒙先?，建立?jīng)得起實踐、人民和歷史考驗的“功業(yè)”，爭做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>
始終堅持黨的群眾路線，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，用“三個代表”重要思想來指導(dǎo)自己的一言一行。
第二，要堅持實事求是的科學(xué)態(tài)度。
解放思想、實事求是是我們黨的思想路線，也是衡量政績必須遵循的科學(xué)態(tài)度和根本方法。要樹立實踐第一的觀點，切忌浮光掠影，主觀臆斷。
要具備尊重客觀事實的勇氣和無私無畏的精神，“不唯書、不唯上、只唯實”，始終做到說老實話、辦老實事、當(dāng)老實官。
第三，要不斷改造主觀世界，端正世界觀、地位觀和權(quán)力觀。
正確對待手中的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀，這是實施正確領(lǐng)導(dǎo)的思想基礎(chǔ)。因此，必須擺正領(lǐng)導(dǎo)者與人民群眾的關(guān)系。一個干部在一個地方或一個單位當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，最重要的是得到群眾的認(rèn)可和愛戴，這才是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
第四，要完善法規(guī)條例，從制度上解決問題。
應(yīng)建立一整套嚴(yán)密的組織監(jiān)督與廣泛的民主監(jiān)督相配套的有效制度，把制度約束與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，使形式主義能得到及時的遏制。
同時，要完善獎懲制度，加大懲處力度，對搞形式主義造成國家和人民生命財產(chǎn)損失與浪費的，要依法依紀(jì)從嚴(yán)處理，對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及其上一級領(lǐng)導(dǎo)，實行責(zé)任追究制度。
第五，最后，要把好知人善任、選賢任能的用人關(guān)。
要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，全面考察干部的德、能、勤、績，努力建立科學(xué)系統(tǒng)的政績考核標(biāo)準(zhǔn)，并且盡可能將政績考核內(nèi)容量化。
要善于發(fā)現(xiàn)有“潛績”的干部，特別是那些在各方面條件較差的地方甘當(dāng)無名英雄的干部。要善于識別熱衷“顯績”的干部，特別是那些有一定能力，也做出一定成績，但有意夸大“政績”以達(dá)到個人升遷目的的干部。
政績考核結(jié)果要在一定范圍內(nèi)向群眾反饋，增強(qiáng)政績考核結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性，以形成老實人不會吃虧，不老實的人占不了便宜，有實績的人不會被埋沒，投機(jī)鉆營、弄虛作假的人不會被重用的客觀公正的用人導(dǎo)向。
眾智之所為，則無不成也?？己穗m為干部的考核，干部卻為群眾的干部，干部考核新規(guī)最終落腳點還是在為群眾服務(wù)、贏得群眾認(rèn)可度上。所以要彰顯黨政考核新規(guī)的真諦，必須借助群眾之力。
但是有些干部實心實意為民辦實事、謀實利，群眾當(dāng)然會認(rèn)可，矛盾自然能降溫，問題自然可以妥善解決。黨員干部工作是否負(fù)責(zé)，群眾心中是有一桿秤的，只有贏得群眾的認(rèn)可與支持，才能將干群關(guān)系的對立變成對話。所以必須強(qiáng)化黨政干部的群眾意識，發(fā)揮群眾的監(jiān)督責(zé)任，讓更多的群眾參與其中，成為黨政干部考核新規(guī)的共同實踐者、推動者。
搭建好群眾參與考評指標(biāo)的“連心橋”。干部生活在具體的工作環(huán)境之中，他們的思想政治素質(zhì)的高低，能力的強(qiáng)弱，作風(fēng)好壞、政績大小，群眾最清楚，最了解、最有發(fā)言權(quán)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“要把民生改善、社會進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實績作為黨政干部考核的重要內(nèi)容”，言下之意，就是要將考核指標(biāo)進(jìn)行量化，將“軟指標(biāo)”變成“硬杠桿”，將領(lǐng)導(dǎo)滿意的宏觀數(shù)據(jù)變成群眾認(rèn)可的具體數(shù)字。群眾參與考評的自覺程度、內(nèi)在一致性和廣泛性直接決定了黨政干部考評的質(zhì)量和水平。黨政干部考核，不是少數(shù)人來考評，也不是在少數(shù)人中考評，必須體現(xiàn)群眾參與程度，擴(kuò)大群眾參與的范圍，加大群眾參與考評的權(quán)重，增加群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
繪制好考評指標(biāo)的群眾認(rèn)可的“晴雨表”。黨政干部考核是一張對干部起著導(dǎo)向作用、鞭策作用和激勵作用的“晴雨表”。黨政干部的任用，大到黨和國家事業(yè)的成敗，小到一個單位的興衰都具有決定性的作用。群眾參與黨政干部考評，不是一個口號，更不是考評結(jié)束后將考評結(jié)果“束之高閣”，然后再無下文。提高群眾參與度與認(rèn)可度，就必須推行實績考核公示制，將每位干部的工作目標(biāo)中工作完成情況以書面形式進(jìn)行公示，讓廣大干部群眾發(fā)表意見和舉報問題，同時也要將群眾對黨政干部的評價放置“陽光下”，讓民意問詢制、群眾的反饋與監(jiān)督等形式，實實在在成為干部考核的一個重要指標(biāo)。
群眾的認(rèn)可與支持，就應(yīng)該成為黨員干部是否合格的試金石。唯有借助群眾力量的星星之火，才能更好地發(fā)揮干部考核“指揮棒”的引導(dǎo)作用，才能更好的引導(dǎo)干部把心思放在知民情、解民困、暖民心上。
按照上級黨委的統(tǒng)一部署，最近集中學(xué)習(xí)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》。通過學(xué)習(xí)，我感到，貫徹落實“兩個綱要”，黨員干部要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立正確的政績觀。
所謂政績觀，就是指領(lǐng)導(dǎo)干部對如何履行自身職責(zé)及取得何種政績的根本認(rèn)識和態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀是否正確，不僅會影響到一個單位或地方的發(fā)展，也會影響到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的建設(shè)，乃至影響到黨的事業(yè)興衰成敗。因此“要把樹立正確的政績觀作為新時期黨的建設(shè)新的偉大工程的重要內(nèi)容”，這是具有十分重要而深遠(yuǎn)意義的。能否樹立正確的政績觀，歸根到底取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀、人生觀、價值觀。有什么樣的世界觀、人生觀、價值觀，就會有什么樣的政績觀。因此共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，必須樹立正確的權(quán)力觀和榮辱觀，不斷提高自身修養(yǎng)，增強(qiáng)立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。
人應(yīng)當(dāng)有理想和信念，理想是人生追求的目標(biāo)，信念是人生實現(xiàn)追求的動力。理想和信念是世界觀、人生觀的核心內(nèi)容?！拔覀児伯a(chǎn)黨人從來不隱瞞自己的政治主張。我們的最高綱領(lǐng)，是要將中國推進(jìn)到社會主義和共產(chǎn)主義社會去的，這是確定的毫無疑義的，我們黨的名稱和我們的馬克思主義的宇宙觀，明確地指明了這個將來的，無限光明的，無限美妙的最高理想”。共產(chǎn)主義這一人類社會最高理想，激勵了幾代共產(chǎn)黨人前赴后繼，不惜赴湯蹈火而為之奮斗。在今天，對馬克思主義和共產(chǎn)主義堅定信念，仍然是我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部的精神支柱。樹立共產(chǎn)主義理想，決心為之而奮斗終身，是我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅定自身理想信念的首要條件。建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)，是前無古人的開創(chuàng)性事業(yè)，處在這一歷史使命，必須把理想同現(xiàn)實的奮斗目標(biāo)結(jié)合起來，把堅定的信念同踏實的工作結(jié)合起來，既要堅信共產(chǎn)主義事業(yè)勝利的歷史必然性，又要充分認(rèn)識到共產(chǎn)主義前進(jìn)道路上的曲折性和長期性。我們領(lǐng)導(dǎo)干部唯有樹立遠(yuǎn)大理想和信念才能夠在勝利時不驕不躁，謙虛謹(jǐn)慎，才能夠在挫折和困難面前不悲觀失望，才能夠帶領(lǐng)廣大人民群眾建設(shè)中國特色社會主義，砥礪意志，堅定信念，奮斗不息，不斷前進(jìn)。共產(chǎn)黨人的理想和信念是建立在馬克思主義的理論基礎(chǔ)上的。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，反對一切唯心主義，形而上學(xué)的思想，用堅定的共產(chǎn)主義信念去支撐遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想，用馬克思主義科學(xué)的世界觀、去指導(dǎo)我們的改革實戰(zhàn)，從而推動我們建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展。
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，尤其是經(jīng)濟(jì)和分配上多元化的現(xiàn)狀，促使人生價值成為人們思考和爭論的熱點問題。在現(xiàn)實生活中有些人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的價值觀錯位的狀況屢見不鮮。他們把人生價值定位在權(quán)力之中或金錢之中或享樂之中或絕對自由之中等等。顯然這些都是錯了位的價值方向。馬克思主義以為，價值是一種關(guān)系，它體現(xiàn)的是一種主客觀之間的關(guān)系，價值觀是人們對外界事物能否滿足個人和社會某種需要的評判標(biāo)準(zhǔn)。黨的干部無論職位高低，其自身價值必須體現(xiàn)在甘于奉獻(xiàn)，淡泊名利之中。黨員干部應(yīng)當(dāng)“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，鞠躬盡瘁，先人后己。任長霞和牛玉儒二位同志是我們新時期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的楷模，他們的事跡雖然不同，但他們所表現(xiàn)出的心系人民群眾，用滿腔的熱情和高度的責(zé)任感為民排憂解難，置個人安危于不顧，用生命的代價換取人民的利益，他們都表現(xiàn)出了領(lǐng)導(dǎo)干部真心為民的高尚的思想品德。相比之下，有些領(lǐng)導(dǎo)干部對共產(chǎn)黨人的價值觀產(chǎn)生了動搖，甚至懷疑否定，產(chǎn)生了極端個人主義思想，他們片面強(qiáng)調(diào)個人價值的實現(xiàn)，以是否對個人有利作為處理個人與社會關(guān)系的唯一標(biāo)準(zhǔn)，爭名于朝，爭利于市。他們置黨紀(jì)國法不顧，只顧自己名利官位，以權(quán)謀私。王懷忠，肖作新等都是其中的典型代表。
以權(quán)謀私行為的發(fā)生，都是對權(quán)力的濫用。而造成濫用權(quán)力的一個很重要原因，是缺乏正確的權(quán)力觀。腐敗分子之所以有腐敗行為。關(guān)鍵在于他們脫離了立黨為公，掌權(quán)為民的權(quán)力觀，視權(quán)力為謀私的手段和工具。于是大權(quán)在握，頭腦發(fā)昏，權(quán)欲膨脹，胡作非為，結(jié)果必然自食其果，在官位上摔下來，落個被世人唾棄的下場。權(quán)力觀是世界觀的一部分，是指對權(quán)力的性質(zhì)，作用和運(yùn)行機(jī)制的基本看法。受不同權(quán)力觀的支配，必然產(chǎn)生不同的行為結(jié)果。共產(chǎn)黨人的權(quán)力觀是立黨為公，掌權(quán)為民。
我國是社會主義國家，國家的一切權(quán)力屬于人民。但由于我國現(xiàn)在還處在社會主義初級階段，還沒有發(fā)展到由社會成員的大多數(shù)或全體來管理國家和社會事務(wù)的程度，人民只能通過少數(shù)代表來掌握和行使國家權(quán)力。由于我們黨是工人階級先鋒隊，是先進(jìn)生產(chǎn)力，先進(jìn)文化和人民根本利益的忠實代表，是以全心全意為人民服務(wù)為分配宗旨的，人民便把這些權(quán)力賦予我們黨，委托我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部來行使權(quán)力，也就是說權(quán)力的主體是人民群眾，如果說領(lǐng)導(dǎo)干部對人民給予的權(quán)力擁有使用權(quán)的話，那么，這種權(quán)力只能用來為人民服務(wù)。這是我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部必須掌握的常識。權(quán)力既是一種責(zé)任，也是一種義務(wù)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，人民給予的權(quán)力越多，職位越高責(zé)任也就越大。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部無論在什么崗位上掌權(quán)，用權(quán)，都要想人民所想，急人民所需，為人民謀利益，堅定不移地維護(hù)人民群眾的權(quán)益，無私無畏地同一切損害群眾利益的行為作斗爭，永葆人民公仆的本色。
在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨人的榮辱觀，主要體現(xiàn)在艱苦奮斗，廉潔奉公之中。以艱苦奮斗，廉潔奉公為光榮，以侈奢浪費，以權(quán)謀私為恥辱。勵精圖治，艱苦奮斗是中華民族寶貴的精神財富，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨密切聯(lián)系群眾的法寶。鄧小平同志多次強(qiáng)調(diào)：“艱苦樸素的教育今后要抓好，一直要抓60—70年”?！拔覀儑以桨l(fā)展，越要抓艱苦創(chuàng)業(yè)”?！疤岢D苦創(chuàng)業(yè)精神，也有助于克服腐敗現(xiàn)象”。然而，改革開放以來，在相當(dāng)一部分黨員干部中丟掉了艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，出現(xiàn)了講排場、擺闊氣，追求奢侈豪華的不良風(fēng)氣。有的人沉溺于燈紅酒綠之中，狂吃豪賭;有的人全身珠光寶氣，豪華在年年翻新，招搖過市，令人眼花繚亂目不暇接，一個比一個威風(fēng)，已經(jīng)使一部分領(lǐng)導(dǎo)干部意志衰退，有的甚至跌入了犯罪的泥坑，我們應(yīng)當(dāng)引以為戒，人民群眾對我們黨的態(tài)度如何、關(guān)系親疏，主要是看領(lǐng)導(dǎo)干部是否為群眾謀利益，關(guān)心群眾的疾苦，解決群眾的困難，改善人民的生活，是否與群眾風(fēng)雨同舟，有福同亨。我們的黨員干部做到了這些，群眾就與黨親近，就擁護(hù)黨，黨指向哪里就奔向哪里，否則就離心離德，甚至產(chǎn)生對抗。從我們黨走過的80多年艱難歷程也可以看出，艱苦奮斗，廉潔奉公能夠密切聯(lián)系群眾，貪圖享樂，奢侈浪費就脫離群眾，因此，我們作為一名黨員干部，只有樹立和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，廉潔奉公精神，才能夠在思想上、感性上熱愛人民，關(guān)心群眾，在工作上努力拼搏，全心全意為人民服務(wù);在作風(fēng)上虛心聽取群眾的意見，與群眾打成一片;在生活上不搞特殊化，與群眾同甘共苦。
總之，共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權(quán)力、地位和自身利益，不斷增強(qiáng)拒腐防變，抵御各種不正之風(fēng)的能力，經(jīng)受住長期執(zhí)政，改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的考驗，弘揚(yáng)真、善、美，實踐公、正、廉，努力使自己成為一名組織放心，群眾放心的好干部。
政績觀是指人們對政績的看法。政績觀反映的是黨員的黨性修養(yǎng)、政治立場、格局境界。政績觀端正不端正、正確不正確,在相當(dāng)程度上決定了我們事業(yè)的成敗。所謂政績，按字面的解釋當(dāng)是指領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)所取得的績效。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著黨組織的期望和人民的期待，在任期間通過扎實而勤奮的工作，作出突出貢獻(xiàn)留下突出政績，這是任何一個有責(zé)任心、事業(yè)心的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有的追求，同時也是一個干部德才素質(zhì)的綜合反映和對其進(jìn)行評價的依據(jù)。對于黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部來說，政績觀是一個十分重要的問題，它引導(dǎo)著我們?nèi)ピ摓檎l而建立政績，該追求什么樣的政績，以及該通過怎樣的途徑去實現(xiàn)政績。
作為青年黨員，樹立正確的政績觀和正確地踐行政績觀至關(guān)重要，概況起來就是既要仰望星空，更要腳踏實地。
仰望星空，就是要志存高遠(yuǎn)。水激石則鳴，人激志則宏。對于青年而言，有沒有遠(yuǎn)大理想，能不能志存高遠(yuǎn)，也決定著青春的成色與分量。有遠(yuǎn)大理想、有鴻鵠志向，才能向著這個目標(biāo)去努力、去奮斗，才會不斷地激發(fā)出自己最大的潛能。如果沒有方向，任何風(fēng)都可能是逆風(fēng)。
徐特立老人曾經(jīng)說過：“一個人有了遠(yuǎn)大的理想，就是在最艱苦的時候，也會感到幸福?！倍粋€人一旦沒有了理想，就像大海里一只漂泊的小船失去了方向。當(dāng)前，各種社會矛盾相互交織，各種文化相互交流交融交鋒，多種思潮相互激蕩，給廣大青年在辨別是與非、對與錯、真與假、美與丑等問題上，帶來了許多困擾。廣大青年只有在理想的燭照下不斷提高判斷力和鑒別力，才能不為任何風(fēng)險所懼，不為任何干擾所惑，才能肩負(fù)起時代重托。
習(xí)近平總書記指出：“功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價?！弊鳛橐幻伯a(chǎn)黨員，我們要自覺把個人的理想與黨和人民的事業(yè)，與社會的需要緊密地聯(lián)系在一起，為自己建立更高追求、更高標(biāo)準(zhǔn)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持站在群眾角度分析問題、認(rèn)識問題，在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾、在工作上服務(wù)群眾，使自己的遠(yuǎn)大理想在為黨工作、為人民服務(wù)中得以實現(xiàn)，做到讓黨放心，讓人民群眾滿意。而不是急功近利、好大喜功，追求“形象工程”“面子工程”。
腳踏實地，就是要立足崗位扎實工作。理想信念，從來都不是空洞的、抽象的，而應(yīng)該是具體的、實踐的。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，青年要“到人民群眾中去，到新時代新天地中去，讓理想信念在創(chuàng)業(yè)奮斗中升華，讓青春在創(chuàng)新創(chuàng)造中閃光”。抬頭看天，離不開低頭看路;仰望星空，也需要腳踏實地。
青年員工只有把遠(yuǎn)大的理想落實在每一天的具體行動當(dāng)中，落實到每一件具體的事情上，才能不斷地接近自己的理想。要把遠(yuǎn)大志向和本職工作結(jié)合起來，克服浮躁心理，沉得下身、靜得下心，從小事做起，以小見大，以小成大，把小事做細(xì)，把細(xì)事做透，用心干好本職工作的每一件事，不斷提高能力、提升境界。
立足崗位實踐理想抱負(fù)，仰望星空堅持腳踏實地，把“小我”融入“大我”之中，始終做到與民族同命運(yùn)、與祖國共奮進(jìn)、與時代齊發(fā)展，才能在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征程中寫下燦爛的青春篇章。
無論是什么崗位、承擔(dān)什么責(zé)任，都要全身心投入工作，不做虛功，不圖虛名，用心想事干事成事，多一些“真功實招”，少一些“花拳秀腿”，在平凡的崗位上干出令人信服的成績，用自己的實際行動贏得組織和群眾的信任。
第一，要堅持不懈地進(jìn)行黨的宗旨教育，筑牢代表最廣大人民根本zhi利益的思想基礎(chǔ)。
始終堅持黨的群眾路線，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，用“三個代表”重要思想來指導(dǎo)自己的一言一行。
第二，要堅持實事求是的科學(xué)態(tài)度。
解放思想、實事求是是我們黨的思想路線，也是衡量政績必須遵循的科學(xué)態(tài)度和根本方法。要樹立實踐第一的觀點，切忌浮光掠影，主觀臆斷。
要具備尊重客觀事實的勇氣和無私無畏的精神，“不唯書、不唯上、只唯實”，始終做到說老實話、辦老實事、當(dāng)老實官。
第三，要不斷改造主觀世界，端正世界觀、地位觀和權(quán)力觀。
正確對待手中的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀，這是實施正確領(lǐng)導(dǎo)的思想基礎(chǔ)。因此，必須擺正領(lǐng)導(dǎo)者與人民群眾的關(guān)系。一個干部在一個地方或一個單位當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，最重要的是得到群眾的認(rèn)可和愛戴，這才是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
第四，要完善法規(guī)條例，從制度上解決問題。
應(yīng)建立一整套嚴(yán)密的組織監(jiān)督與廣泛的民主監(jiān)督相配套的有效制度，把制度約束與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，使形式主義能得到及時的遏制。
同時，要完善獎懲制度，加大懲處力度，對搞形式主義造成國家和人民生命財產(chǎn)損失與浪費的，要依法依紀(jì)從嚴(yán)處理，對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及其上一級領(lǐng)導(dǎo)，實行責(zé)任追究制度。
第五，最后，要把好知人善任、選賢任能的用人關(guān)。
要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，全面考察干部的德、能、勤、績，努力建立科學(xué)系統(tǒng)的政績考核標(biāo)準(zhǔn)，并且盡可能將政績考核內(nèi)容量化。
要善于發(fā)現(xiàn)有“潛績”的干部，特別是那些在各方面條件較差的地方甘當(dāng)無名英雄的干部。要善于識別熱衷“顯績”的干部，特別是那些有一定能力，也做出一定成績，但有意夸大“政績”以達(dá)到個人升遷目的的干部。
政績考核結(jié)果要在一定范圍內(nèi)向群眾反饋，增強(qiáng)政績考核結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性，以形成老實人不會吃虧，不老實的人占不了便宜，有實績的人不會被埋沒，投機(jī)鉆營、弄虛作假的人不會被重用的客觀公正的用人導(dǎo)向。
如何樹立正確的政績觀心得體會感悟篇七
新時代新?lián)?dāng)新作為，詮釋了新時代領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀、政德觀。樹立正確的政績觀、政德觀，說到底是要始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
樹立正確政績觀，就是要真務(wù)實、真抓實干，做工作自覺從人民利益出發(fā)，就是要切實抓好打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作，發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神，切實把工作落到實處。
一是強(qiáng)化責(zé)任練硬功。無論在什么崗位，牢固樹立責(zé)任意識，能夠守責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)。以硬朗的作風(fēng)、堅強(qiáng)的意志、自律的精神，堅持求真務(wù)實體力行、攻堅克難、超越自我、持續(xù)提升，全心全意干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)展創(chuàng)新，推動工作持續(xù)高質(zhì)量提升。
二是增長智慧出真功。做到深入群眾，學(xué)習(xí)群眾，夯實基礎(chǔ)，增長智慧，在實踐中獲取改革發(fā)展正能量。專賣工作，無論打假破網(wǎng)、市場監(jiān)管、規(guī)范管理和“放管服”改革，都必須密切聯(lián)系群眾，依法執(zhí)法，積極主動，慎重穩(wěn)妥，做到有作為，而不是亂作為。
三是開闊視野下苦功?！帮L(fēng)物長宜放眼量”面對新形勢、新任務(wù)和新要求，我們顯然不能守陳規(guī)、吃老本、沿舊習(xí)，而要下苦功，出實力，改善思維方式、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提高專業(yè)素養(yǎng)、提升專業(yè)技能。
四是提升素養(yǎng)出精功。作為專賣執(zhí)法人員，既要腳踏實地，切實踐行群眾路線；也要胸有全局，善于協(xié)調(diào)。既要沖鋒陷陣，雷厲風(fēng)行展雄才；又應(yīng)滴水穿石，潛心鉆研鑄精品。要持之以恒提升專業(yè)素養(yǎng)，高屋建瓴，勵精圖治；要增強(qiáng)法制素養(yǎng)，精修法治思維，打造法治環(huán)境；要堅持正確的政治萬同，潛心貫注，戒驕戒躁，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重效能；要始終以“好強(qiáng)高優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，貫徹精雕細(xì)刻、追求極致的理念，在專賣管理工作中，不畏艱難、勇往直前。
如何樹立正確的政績觀心得體會感悟篇八
按照市委關(guān)于開展全市黨員干部政績觀專題教育和政治生態(tài)突出問題全面整改的工作要求，本人認(rèn)真圍繞“樹立什么樣政績觀”等五個方面要求，認(rèn)真查擺存在問題，深挖問題原因，找準(zhǔn)整改方向，落實問題整改，回憶起近段時間的所學(xué)所思，所想所誤，感覺收獲頗豐，現(xiàn)就在專題學(xué)習(xí)中的收獲與體會分享給大家。
一、圍繞“五個方面”，深刻查擺自身存在不足。
樹立什么樣的政績觀方面。對照習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的：功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。本人始終能把為人民服務(wù)這個宗旨扛在肩上，記在心里，也能跳出“給自己留名，給自己邀功”的小格局，堅持真抓實干、腳踏實地，不舍尺寸之功，不損毫末之益。但是，隨著年齡的增長，本人也積累了相當(dāng)?shù)墓ぷ鳂I(yè)績，面對一些急難險重的工作缺少拼搏精神，有了“船到碼頭車到站”的思想；面對一些長期推進(jìn)的工作，一開始干勁十足，但是堅持一段時間后，往往把注意力又集中在當(dāng)前上級部署的重點工作中，一定程度上影響了打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作。
依靠誰實現(xiàn)政績方面。本人始終牢記共產(chǎn)黨員就是為人民謀幸福的，人民群眾什么方面感覺不幸福、不快樂、不滿意，就努力在哪方面下功夫，千方百計為群眾排憂解難這個宗旨，眼里有群眾、心中有群眾。但受制于創(chuàng)新能力不足，知行合一不徹底，導(dǎo)致在為群眾服務(wù)，為群眾辦實事上本領(lǐng)不夠強(qiáng)，業(yè)績不夠突出。雖然也做出來一些實績，但沒能真正做出幾件讓群眾都拍手叫好的實事。
為誰建立政績方面。本人能夠把老百姓的安危冷暖時刻放在心上，時刻以造福人民為最大政績，想群眾之所想，急群眾之所急，努力讓人民生活更加幸福美滿。但，實際工作中往往會把更多的精力放在當(dāng)前的重點工作中，上級檢查什么準(zhǔn)備什么，上級考核什么重視什么，在一定程度上影響了到一線調(diào)研，了解群眾最急最優(yōu)最盼的精力，降低了為群眾辦實事的效率。
怎樣實現(xiàn)政績方面。本人始終把抓好黨建作為最大的政績，嚴(yán)格按照上級黨委和鎮(zhèn)黨委的決策部署，嚴(yán)格執(zhí)行黨的各行規(guī)章制度，自覺踐行黨員義務(wù)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。但有時候因為主管工作負(fù)擔(dān)較重，不能經(jīng)常性以“雙重身份”參加組織活動，在一些黨建工作的安排上也大多是貫徹執(zhí)行上級部署，在主動安排黨建工作，創(chuàng)新黨建工作思路上還有欠缺。
追求什么政績方面。本人始終牢記干事創(chuàng)業(yè)要有樹立正確政績觀，做到“民之所好好之，民之所惡惡之”。要求真務(wù)實、真抓實干，做工作自覺從人民利益出發(fā)，決不能為了樹立個人形象，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄ⅰ罢児こ獭薄５趯嶋H工作中，有時候明知道上級的一些決策部署上有些不周全、不到位的地方，但主動提出意見的次數(shù)較少。比如，在推進(jìn)的農(nóng)村改廁工作中，縣里要求由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開始推進(jìn)，但是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成改廁后，縣里連通的主管道和污水處理廠管道還沒有建成，仍需要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建一個三格化糞池作為臨時處理，造成了一定程度的浪費，影響了群眾的滿意度。雖然當(dāng)時在縣里的推進(jìn)會上向上級提出了這個顧慮，但是縣里明確將在村級改廁前完成相關(guān)配套設(shè)施，便不再過多堅持意見，導(dǎo)致沒能妥善完成工作。
二、理清“五個關(guān)系”，明確認(rèn)識自身努力方向。
（一）穩(wěn)和進(jìn)的關(guān)系?！胺€(wěn)中求進(jìn)”的工作總基調(diào)是黨中央審時度勢、科學(xué)把握國際國內(nèi)形勢和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律提出的?！胺€(wěn)和進(jìn)”體現(xiàn)在政績觀上，就是要腳踏實地、謀定后動、循序漸進(jìn)，而不是頭腦發(fā)熱、無視條件、急躁冒進(jìn)。但為了追求短期的效益，而用犧牲環(huán)境資源的代價來換取經(jīng)濟(jì)利益是堅決不被允許的！秦嶺事件的慘痛教訓(xùn)需要我們始終銘記！我作為黨員干部就要堅持推進(jìn)可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)增長，堅決貫徹“既要金山銀山，又要綠水青山”的綠色發(fā)展理念，絕不貪功冒進(jìn)，絕不以犧牲群眾利益的代價去給自己添政績。
（二）立和破的關(guān)系。世間萬物，破舊才能立新。中國經(jīng)濟(jì)正處在轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段，破除舊思維，樹立新理念比任何時候都重要。把握好“立和破”的關(guān)系，就要求我們必須積極主動地適應(yīng)、把握新常態(tài)的特點，創(chuàng)新工作思路和工作舉措。牢固樹立高質(zhì)量有效益的發(fā)展取向，實現(xiàn)實實在在、沒有水分的發(fā)展，不搞“急就章”“一刀切”，努力提高統(tǒng)籌貫徹新發(fā)展理念的能力和水平。
（三）虛和實的關(guān)系?？照?wù)`國、實干興邦。但偏偏仍有一些領(lǐng)導(dǎo)為了彰顯自己的工作水平和成績，大干快上甚至弄虛作假搞一些“面子工程”，主要目的不在于服務(wù)群眾，而在于讓這些“特色”“亮點”成為自己仕途晉升的籌碼，這種行為不僅害了自己，也愧對黨和人民的期望。作為黨員干部，我認(rèn)為一定要樹立正確的實干精神，不求務(wù)虛的政績，在實干中解決問題，在實干中化解矛盾，在實干中做出成績。
（四）標(biāo)和本的關(guān)系。要把握好“標(biāo)和本”的關(guān)系，就要堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理”的原理。新時代，要以新政績觀倒逼發(fā)展工作，為了實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，以“功成不必在我”的境界和抓發(fā)展的勁頭。作為黨員干部，我認(rèn)為需要把新發(fā)展理念貫穿始終，緊緊扭住建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系這個牛鼻子，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，要把打好三大攻堅戰(zhàn)作為對自己駕馭風(fēng)險、跨越關(guān)口的能力檢驗和擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、攻堅克難的作風(fēng)檢驗。除此之外，還要把科技創(chuàng)新、協(xié)調(diào)發(fā)展、生態(tài)保護(hù)、城鎮(zhèn)建設(shè)、群眾滿意等作為自己的績效評估內(nèi)容。
（五）近和遠(yuǎn)的關(guān)系。要把握好“近和遠(yuǎn)”的關(guān)系，就是既要做讓人民群眾看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人做鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事，既要做顯績，也要做潛績。作為黨員干部，我認(rèn)為想問題、辦事情、做決策，都應(yīng)從實際出發(fā)，從長遠(yuǎn)出發(fā)，多做打基礎(chǔ)、增后勁、利長遠(yuǎn)的工作，如果只顧當(dāng)前、不管長遠(yuǎn)，就會導(dǎo)致“前任政績后任債”、“一任政績幾任包袱”，這必然會影響發(fā)展；如果只顧長遠(yuǎn)，不顧眼前，就會慵懶懈怠、碌碌無為。
我們黨員干部只有處理好這“五大關(guān)系”，在工作中堅決貫徹新發(fā)展理念，把思想和行動統(tǒng)一到新發(fā)展理念上來，才能以正確的政績觀推動高質(zhì)量發(fā)展。
三、強(qiáng)化“五個意識”，爭做忠誠擔(dān)當(dāng)作為干部。
（一）持續(xù)強(qiáng)化大局意識，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威。不謀萬世者不足謀一時，不謀全局者不足謀一域。當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會正在發(fā)生深刻變革，面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在、發(fā)展與風(fēng)險并存的嚴(yán)峻復(fù)雜形勢。立足于這樣的大背景，我們就是要適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，全面建設(shè)中國特色社會主義，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而共同奮斗。特別是從維護(hù)黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心這個大局來看，就是要緊緊圍繞在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央周圍，自覺維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，自覺維護(hù)黨中央的權(quán)威。這是當(dāng)前最要緊最突出的大局。
（二）持續(xù)強(qiáng)化政治意識，自覺為社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。當(dāng)前，正是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅和全面建成小康社會的關(guān)鍵之年，離年底還有不到7個月的時間，且第一季度又受疫情影響較嚴(yán)重，但需要完成的任務(wù)是一件不能少，一件不能差，可謂是時間緊、任務(wù)重。我將堅持“不比基礎(chǔ)比干勁，不比當(dāng)下比后勁”的思想，把鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作辦好，把分管工作落實好，把群眾所需所盼干好，腳踏實地，不計得失，不貪政績，切切實實為xx的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
（三）持續(xù)強(qiáng)化為民意識，自覺踐行為民服務(wù)宗旨。人民是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的根本。我將持續(xù)強(qiáng)化為人民服務(wù)的意識，在為民服務(wù)上做表率，同群眾同甘共苦，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。只有這樣才能和廣大群眾同心同德、和睦相處。在具體工作中，我將繼續(xù)把黨和廣大人民群眾的利益放在第一位，凡是涉及群眾利益的事情，都會充分聽取群眾意見，誠心誠意為群眾辦實事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事，時時同民意對表，事事向民心聚焦。
（四）持續(xù)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，自覺守初心勇?lián)?dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是我們黨員干部的一種優(yōu)良政治品格，一種崇高的精神境界，一種過硬的工作作風(fēng)，我作為一名黨員干部面對大是大非就要敢于亮劍，面對矛盾就要敢于迎難而上，面對危機(jī)就要敢于挺身而出，面對失誤就要敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭的精神。甜瓜生在苦蒂上，輝煌多在苦難中。我堅信只要克難攻堅，忠誠擔(dān)當(dāng)，就能守得初心，方得始終。
如何樹立正確的政績觀心得體會感悟篇九
按照上級黨委的統(tǒng)一部署，最近集中學(xué)習(xí)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》。通過學(xué)習(xí)，我感到，貫徹落實“兩個綱要”，黨員干部要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立正確的政績觀。
所謂政績觀，就是指領(lǐng)導(dǎo)干部對如何履行自身職責(zé)及取得何種政績的根本認(rèn)識和態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀是否正確，不僅會影響到一個單位或地方的發(fā)展，也會影響到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的建設(shè)，乃至影響到黨的事業(yè)興衰成敗。因此“要把樹立正確的政績觀作為新時期黨的建設(shè)新的偉大工程的重要內(nèi)容”，這是具有十分重要而深遠(yuǎn)意義的。能否樹立正確的政績觀，歸根到底取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀、人生觀、價值觀。有什么樣的世界觀、人生觀、價值觀，就會有什么樣的政績觀。因此共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，必須樹立正確的權(quán)力觀和榮辱觀，不斷提高自身修養(yǎng)，增強(qiáng)立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。
人應(yīng)當(dāng)有理想和信念，理想是人生追求的目標(biāo)，信念是人生實現(xiàn)追求的動力。理想和信念是世界觀、人生觀的核心內(nèi)容?！拔覀児伯a(chǎn)黨人從來不隱瞞自己的政治主張。我們的最高綱領(lǐng)，是要將中國推進(jìn)到社會主義和共產(chǎn)主義社會去的，這是確定的毫無疑義的，我們黨的名稱和我們的馬克思主義的宇宙觀，明確地指明了這個將來的，無限光明的，無限美妙的最高理想”。共產(chǎn)主義這一人類社會最高理想，激勵了幾代共產(chǎn)黨人前赴后繼，不惜赴湯蹈火而為之奮斗。在今天，對馬克思主義和共產(chǎn)主義堅定信念，仍然是我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部的精神支柱。樹立共產(chǎn)主義理想，決心為之而奮斗終身，是我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅定自身理想信念的首要條件。建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)，是前無古人的開創(chuàng)性事業(yè)，處在這一歷史使命，必須把理想同現(xiàn)實的奮斗目標(biāo)結(jié)合起來，把堅定的信念同踏實的工作結(jié)合起來，既要堅信共產(chǎn)主義事業(yè)勝利的歷史必然性，又要充分認(rèn)識到共產(chǎn)主義前進(jìn)道路上的曲折性和長期性。我們領(lǐng)導(dǎo)干部唯有樹立遠(yuǎn)大理想和信念才能夠在勝利時不驕不躁，謙虛謹(jǐn)慎，才能夠在挫折和困難面前不悲觀失望，才能夠帶領(lǐng)廣大人民群眾建設(shè)中國特色社會主義，砥礪意志，堅定信念，奮斗不息，不斷前進(jìn)。共產(chǎn)黨人的理想和信念是建立在馬克思主義的理論基礎(chǔ)上的。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，反對一切唯心主義，形而上學(xué)的思想，用堅定的共產(chǎn)主義信念去支撐遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想，用馬克思主義科學(xué)的世界觀、去指導(dǎo)我們的改革實戰(zhàn)，從而推動我們建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展。
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，尤其是經(jīng)濟(jì)和分配上多元化的現(xiàn)狀，促使人生價值成為人們思考和爭論的熱點問題。在現(xiàn)實生活中有些人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的價值觀錯位的狀況屢見不鮮。他們把人生價值定位在權(quán)力之中或金錢之中或享樂之中或絕對自由之中等等。顯然這些都是錯了位的價值方向。馬克思主義以為，價值是一種關(guān)系，它體現(xiàn)的是一種主客觀之間的關(guān)系，價值觀是人們對外界事物能否滿足個人和社會某種需要的評判標(biāo)準(zhǔn)。黨的干部無論職位高低，其自身價值必須體現(xiàn)在甘于奉獻(xiàn)，淡泊名利之中。黨員干部應(yīng)當(dāng)“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，鞠躬盡瘁，先人后己。任長霞和牛玉儒二位同志是我們新時期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的楷模，他們的事跡雖然不同，但他們所表現(xiàn)出的心系人民群眾，用滿腔的熱情和高度的責(zé)任感為民排憂解難，置個人安危于不顧，用生命的代價換取人民的利益，他們都表現(xiàn)出了領(lǐng)導(dǎo)干部真心為民的高尚的思想品德。相比之下，有些領(lǐng)導(dǎo)干部對共產(chǎn)黨人的價值觀產(chǎn)生了動搖，甚至懷疑否定，產(chǎn)生了極端個人主義思想，他們片面強(qiáng)調(diào)個人價值的實現(xiàn)，以是否對個人有利作為處理個人與社會關(guān)系的唯一標(biāo)準(zhǔn)，爭名于朝，爭利于市。他們置黨紀(jì)國法不顧，只顧自己名利官位，以權(quán)謀私。王懷忠，肖作新等都是其中的典型代表。
以權(quán)謀私行為的發(fā)生，都是對權(quán)力的濫用。而造成濫用權(quán)力的一個很重要原因，是缺乏正確的權(quán)力觀。腐敗分子之所以有腐敗行為。關(guān)鍵在于他們脫離了立黨為公，掌權(quán)為民的權(quán)力觀，視權(quán)力為謀私的手段和工具。于是大權(quán)在握，頭腦發(fā)昏，權(quán)欲膨脹，胡作非為，結(jié)果必然自食其果，在官位上摔下來，落個被世人唾棄的下場。權(quán)力觀是世界觀的一部分，是指對權(quán)力的性質(zhì)，作用和運(yùn)行機(jī)制的基本看法。受不同權(quán)力觀的支配，必然產(chǎn)生不同的行為結(jié)果。共產(chǎn)黨人的權(quán)力觀是立黨為公，掌權(quán)為民。
我國是社會主義國家，國家的一切權(quán)力屬于人民。但由于我國現(xiàn)在還處在社會主義初級階段，還沒有發(fā)展到由社會成員的大多數(shù)或全體來管理國家和社會事務(wù)的程度，人民只能通過少數(shù)代表來掌握和行使國家權(quán)力。由于我們黨是工人階級先鋒隊，是先進(jìn)生產(chǎn)力，先進(jìn)文化和人民根本利益的忠實代表，是以全心全意為人民服務(wù)為分配宗旨的，人民便把這些權(quán)力賦予我們黨，委托我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部來行使權(quán)力，也就是說權(quán)力的主體是人民群眾，如果說領(lǐng)導(dǎo)干部對人民給予的權(quán)力擁有使用權(quán)的話，那么，這種權(quán)力只能用來為人民服務(wù)。這是我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部必須掌握的常識。權(quán)力既是一種責(zé)任，也是一種義務(wù)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，人民給予的權(quán)力越多，職位越高責(zé)任也就越大。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部無論在什么崗位上掌權(quán)，用權(quán)，都要想人民所想，急人民所需，為人民謀利益，堅定不移地維護(hù)人民群眾的權(quán)益，無私無畏地同一切損害群眾利益的行為作斗爭，永葆人民公仆的本色。
在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨人的榮辱觀，主要體現(xiàn)在艱苦奮斗，廉潔奉公之中。以艱苦奮斗，廉潔奉公為光榮，以侈奢浪費，以權(quán)謀私為恥辱。勵精圖治，艱苦奮斗是中華民族寶貴的精神財富，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨密切聯(lián)系群眾的法寶。鄧小平同志多次強(qiáng)調(diào)：“艱苦樸素的教育今后要抓好，一直要抓60—70年”?！拔覀儑以桨l(fā)展，越要抓艱苦創(chuàng)業(yè)”?！疤岢D苦創(chuàng)業(yè)精神，也有助于克服腐敗現(xiàn)象”。然而，改革開放以來，在相當(dāng)一部分黨員干部中丟掉了艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，出現(xiàn)了講排場、擺闊氣，追求奢侈豪華的不良風(fēng)氣。有的人沉溺于燈紅酒綠之中，狂吃豪賭;有的人全身珠光寶氣，豪華在年年翻新，招搖過市，令人眼花繚亂目不暇接，一個比一個威風(fēng)，已經(jīng)使一部分領(lǐng)導(dǎo)干部意志衰退，有的甚至跌入了犯罪的泥坑，我們應(yīng)當(dāng)引以為戒，人民群眾對我們黨的態(tài)度如何、關(guān)系親疏，主要是看領(lǐng)導(dǎo)干部是否為群眾謀利益，關(guān)心群眾的疾苦，解決群眾的困難，改善人民的生活，是否與群眾風(fēng)雨同舟，有福同亨。我們的黨員干部做到了這些，群眾就與黨親近，就擁護(hù)黨，黨指向哪里就奔向哪里，否則就離心離德，甚至產(chǎn)生對抗。從我們黨走過的80多年艱難歷程也可以看出，艱苦奮斗，廉潔奉公能夠密切聯(lián)系群眾，貪圖享樂，奢侈浪費就脫離群眾，因此，我們作為一名黨員干部，只有樹立和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，廉潔奉公精神，才能夠在思想上、感性上熱愛人民，關(guān)心群眾，在工作上努力拼搏，全心全意為人民服務(wù);在作風(fēng)上虛心聽取群眾的意見，與群眾打成一片;在生活上不搞特殊化，與群眾同甘共苦。
總之，共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權(quán)力、地位和自身利益，不斷增強(qiáng)拒腐防變，抵御各種不正之風(fēng)的能力，經(jīng)受住長期執(zhí)政，改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的考驗，弘揚(yáng)真、善、美，實踐公、正、廉，努力使自己成為一名組織放心，群眾放心的好干部。
如何樹立正確的政績觀心得體會感悟篇十
政績，即為政之業(yè)績，是領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責(zé)的過程中創(chuàng)造出來的成績和貢獻(xiàn)。政績觀，是對政績的總看法，包括哪些是政績、為誰創(chuàng)造政績、如何創(chuàng)造政績和怎樣衡量政績等問題的認(rèn)識和態(tài)度。政績觀直接反映領(lǐng)導(dǎo)干部從政的價值取向，是領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造政績的思想基礎(chǔ)。
對政績的評判，必須堅持全面的、實踐的、群眾的觀點。用全面的觀點看政績，就是既要看經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又要看社會指標(biāo)、人文指標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)；既要看城市變化，又要看農(nóng)村發(fā)展；既要看當(dāng)前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性；既要看經(jīng)濟(jì)總量增長，又要看人民群眾得到的實惠；既要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又要看社會穩(wěn)定；既要看“顯績”，又要看“潛績”；既要看“有形績”，又要看“無形績”；既要看主觀努力，又要看客觀條件。用實踐的觀點看政績，就是要充分認(rèn)識到政績作為“客觀反映主觀”的產(chǎn)物，是在社會實踐中創(chuàng)造的，實踐出政績；就是重實干、辦實事、求實效，政績應(yīng)當(dāng)經(jīng)得起實踐檢驗和歷史檢驗。用群眾的觀點看政績，就是傾聽群眾呼聲，忠實履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的?？傊?，看政績決不能只看表面現(xiàn)象，因為這里面有看得見的“硬件”與看不見的“軟件”，還有可量化的成績和不可量化的成績，政績背后的客觀條件也不盡一致。一屆政府、一個干部的政績?nèi)绾?，只要把已?jīng)做了的、正在做的和將要做的自己認(rèn)為的政績交給群眾，看群眾是否贊同，答案就一清二楚。群眾是否擁護(hù)是衡量干部政績的根本標(biāo)準(zhǔn)，也是評判干部政績觀的最高標(biāo)準(zhǔn)。
錯誤政績觀的表現(xiàn)形式和成因。
應(yīng)當(dāng)看到，我們絕大多數(shù)同志都能正確對待政績，都想在任上竭盡所能多干點事情，為一方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，為一方百姓生活富裕，多出政績，多做貢獻(xiàn)。
但也確有一些領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確對待政績，政績觀出現(xiàn)扭曲和偏差，嚴(yán)重影響黨的路線、方針、政策的貫徹落實，嚴(yán)重影響黨群干群關(guān)系。突出表現(xiàn)“六重六輕”，即重“顯績”，輕“潛績”。專干“顯山露水”、“表面風(fēng)光”的事，對百姓疾苦、群眾困難漠不關(guān)心。重近期效果，輕長遠(yuǎn)利益。當(dāng)前、屆內(nèi)出效益的事情考慮得多，為今后和下屆做鋪墊的事考慮得少。熱衷于“短、平、快”的政績，對涉及長遠(yuǎn)利益的基礎(chǔ)工作只停留在口頭上。重經(jīng)濟(jì)效益，輕社會發(fā)展。片面地把“發(fā)展是第一要務(wù)”理解為抓經(jīng)濟(jì)，把“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”理解為以gdp為中心，把一切工作都系在gdp上，圍繞gdp轉(zhuǎn)。重局部利益，輕全局利益。做事情，想問題，只站在本單位、本地區(qū)的角度去思考，不從大局著想，不考慮全局利益，有的甚至以犧牲全局利益來換取局部利益。重“官”意，輕民意。一切都按照領(lǐng)導(dǎo)意旨辦事，唯領(lǐng)導(dǎo)是從，唯上級是聽，不考慮實際情況，不顧及社情民意，做一些勞命傷財?shù)氖?，甚至以損害老百姓利益來換取自己的“政績”。重形式，輕務(wù)實。熱衷于搞形式主義，擺花架子，避實就虛，拈輕怕重，心浮氣躁，追名逐利，不擇手段，搞虛假政績，出“水分”工程。
不正確的政績觀表現(xiàn)形式不同，但其帶來的后果卻是一致的——導(dǎo)致形式主義滋生和蔓延。一是圖虛名，招實禍，誤黨誤國；二是嚴(yán)重?fù)p害黨群、干群關(guān)系，損害黨和政府的形象；三是腐蝕干部隊伍，敗壞黨風(fēng)和社會風(fēng)氣。
不正確的政績觀表現(xiàn)形式不同，但其形成原因不外兩個方面：一方面是內(nèi)因。領(lǐng)導(dǎo)干部自身疏于學(xué)習(xí)、疏于修養(yǎng)、疏于主觀世界的改造，黨的宗旨意識不強(qiáng)，世界觀、地位觀和權(quán)力觀不端，科學(xué)的發(fā)展觀沒有真正樹立起來，全面的群眾觀打得不牢，追名逐利思想嚴(yán)重。另一方面是外因。對政績的考核體系不完善、激勵機(jī)制不健全，客觀上助長了不正確政績觀的滋生和膨脹。
當(dāng)前的干部政績考核體系存在著五大問題：一是指標(biāo)設(shè)計過于偏重經(jīng)濟(jì)發(fā)展；二是考核內(nèi)容比較隨意；三是包含項目過于繁雜，考核體系面面俱到，顯得很全面，其實不科學(xué)，往往采取一次性考察評價，缺乏全方位、多角度的追蹤回訪，也與政府職能轉(zhuǎn)變的趨勢不相適應(yīng)；四是考核群眾參與度、認(rèn)知度不高，透明度不強(qiáng)，群眾評判領(lǐng)導(dǎo)者困難；五是政績考核中注重結(jié)果的考核，忽視對取得政績過程的考核，難以系統(tǒng)地掌握第一手材料。
真正的政績就是“為官一任、造福一方”的實績，是為黨和人民踏實工作的實績，應(yīng)該經(jīng)得起群眾、實踐和歷史的檢驗。正確的政績觀，就是把“三個代表”重要思想作為政績觀的靈魂和指南，把實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展作為創(chuàng)造政績的重要內(nèi)容，把重實干、求實效作為實現(xiàn)政績的重要途徑，把黨和人民的需求作為評價政績的重要尺度。
樹立正確的政績觀，需要多方面的努力。但最根本的要抓兩條：一是抓理想信念教育，使干部樹立正確的群眾觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀；二是建立科學(xué)可操作的干部政績考核評價體系，堅持正確的用人導(dǎo)向。
以改造世界觀為著力點加強(qiáng)思想政治建設(shè)，教育干部樹立正確的政績觀，特別是要努力解決好三個問題：一是“政績?yōu)檎l而樹”的問題，使廣大干部真正懂得樹政績的根本目的是為人民謀利益；二是要解決好樹什么樣的政績問題，使廣大干部真正懂得樹政績就是要樹促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的政績，要經(jīng)得起群眾、實踐和歷史檢驗；三是要解決好“靠什么樹政績”的問題，使廣大干部真正懂得樹政績就是要將人民群眾的眼前利益和長遠(yuǎn)利益結(jié)合起來，尊重客觀規(guī)律，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，腳踏實地工作，俯首為民辦事。
考核如同指揮棒，建立科學(xué)合理的政績考核機(jī)制，對樹立正確的政績觀具有示范和引導(dǎo)作用。這些年來，我們的干部考核評價制度，經(jīng)過不斷探索和研究，取得了許多成功的經(jīng)驗。根據(jù)基層實際情況，建立科學(xué)的政績考核體系，當(dāng)前要重點解決由誰來考評、考評什么兩個問題。首先要解決誰來考核評價。必須以擴(kuò)大民主為出發(fā)點，按照責(zé)任度、關(guān)聯(lián)度、知情度原則設(shè)置評價主體，即上級評價、同級評價、下級評價、相關(guān)人員評價、群眾評價、考核組評價。這樣對一個干部的政績進(jìn)行立體交叉評價，不但較好地解決了對干部及其政績考準(zhǔn)評實問題，更重要的是能引導(dǎo)干部切實注重群眾公論，把群眾滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)作為自己建功立業(yè)的第一信號，進(jìn)而樹立正確的政績觀。第二要解決考核評價什么。應(yīng)當(dāng)在突出領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績和德才、素質(zhì)的基礎(chǔ)上，把領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評價內(nèi)容具體分為思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實績和廉潔自律五大項內(nèi)容，把干部的政績與簡單的指標(biāo)完成情況區(qū)別開來。在具體操作中，既突出工作實績，又兼顧德才綜合素質(zhì)；既突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)成果，又注重經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展。在考核評價結(jié)論上，也可以有效避免雷同化和抽象化，真實、客觀地反映出不同層次、不同類別干部的工作政績。與此同時要注重對取得政績過程的考核。取得政績的過程也是領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部履行工作職責(zé)的過程。注重取得政績過程的考核，就能及時修正工作偏差和失誤，真正使政績成為群眾公認(rèn)、組織相信的好業(yè)績。
以憑實績用干部為導(dǎo)向選人用人，引導(dǎo)干部樹立正確政績觀。在干部選拔任用上，要旗幟鮮明地鼓勵開拓，支持實干，使勤政為民、求真務(wù)實、政績突出的干部得到褒獎和重用。正如胡錦濤同志所指出的那樣，“對那些雖然已經(jīng)成為歷史，但被實踐發(fā)展證明確屬突出成績和重大貢獻(xiàn)的，必須作為干部提拔任用的重要依據(jù)；而對曾經(jīng)被認(rèn)為是突出成績，但被實踐發(fā)展證明是虛假或造成重大損失的，必須加以認(rèn)定和追究責(zé)任。這是對領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)的工作實績和德才表現(xiàn)得出的結(jié)論，必須正確地反映到對干部的使用上來，作為決定其升降去留的依據(jù)?！痹诟刹康虏虐盐丈希延袥]有樹立正確的政績觀作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部“德”的重要標(biāo)準(zhǔn)，把是否具備“五種能力”以及“五個統(tǒng)籌”的能力作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部“才”的基本要求。
如何樹立正確的政績觀心得體會感悟篇十一
政績是干部綜合素質(zhì)和個人能動性、創(chuàng)造性的綜合反映，政績觀是領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀的集中體現(xiàn)。黨的十六屆四中全會強(qiáng)調(diào)：堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀。樹立正確政績觀，應(yīng)當(dāng)牢牢把握以下幾個方面要求。正確政績觀要求政績必須符合“三個有利于”標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”，工作中醉心于搞“形象工程”、鼓吹“gdp神話”，造聲作勢，追求個人“政績”。這樣的“政績”，實則“政疾”。政績的評判標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以是否有利于社會生產(chǎn)力的發(fā)展，是否有利于綜合國力的增強(qiáng)，是否有利于人民群眾物質(zhì)生活水平的提高為標(biāo)準(zhǔn)。政績的取得必須著眼于實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展，必須著眼于實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。正確政績觀要求政績能夠經(jīng)受時間的檢驗。在新的歷史時期，領(lǐng)導(dǎo)干部把握好正確的政績觀，要對歷史負(fù)責(zé)。取得的政績必須經(jīng)受得住時間的檢驗。在取得政績的過程中，要始終堅持微觀經(jīng)濟(jì)效益和宏觀經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一，局部效益和全局效益相統(tǒng)一，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益、生態(tài)效益相統(tǒng)一，短期效益和長遠(yuǎn)效益相統(tǒng)一。不能把政績定位在即時效應(yīng)上，動輒“大手筆”，缺乏謀求可持續(xù)發(fā)展的思考，不考慮自身優(yōu)勢和劣勢，一味盲目決策、蠻干。因此，我們所要的政績，必須是在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下所取得的業(yè)績，是對黨和人民高度負(fù)責(zé)，經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的實績。正確政績觀要求政績必須得到群眾的認(rèn)可。政績不是領(lǐng)導(dǎo)干部說有就有，上級評定多大就有多大的，而應(yīng)得到老百姓的認(rèn)可。用群眾觀點看政績，就是要正確認(rèn)識創(chuàng)造政績?yōu)榱苏l、依靠誰、誰來評判的問題：是為人民群眾謀利益，還是為個人謀私利；是真正把群眾意愿放在第一位，還是把眼睛僅僅盯在上面，這是衡量領(lǐng)導(dǎo)政績觀正確與否的分水嶺。樹立正確的政績觀，說到底就是要忠實實踐黨的宗旨，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。要把為人民服務(wù)作為人生的最大追求，把實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為創(chuàng)造政績的最高目的。
如何樹立正確的政績觀心得體會感悟篇十二
第一，要堅持不懈地進(jìn)行黨的宗旨教育，筑牢代表最廣大人民根本zhi利益的思想基礎(chǔ)。
始終堅持黨的群眾路線，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，用“三個代表”重要思想來指導(dǎo)自己的一言一行。
第二，要堅持實事求是的科學(xué)態(tài)度。
解放思想、實事求是是我們黨的思想路線，也是衡量政績必須遵循的科學(xué)態(tài)度和根本方法。要樹立實踐第一的觀點，切忌浮光掠影，主觀臆斷。
要具備尊重客觀事實的勇氣和無私無畏的精神，“不唯書、不唯上、只唯實”，始終做到說老實話、辦老實事、當(dāng)老實官。
第三，要不斷改造主觀世界，端正世界觀、地位觀和權(quán)力觀。
正確對待手中的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀，這是實施正確領(lǐng)導(dǎo)的思想基礎(chǔ)。因此，必須擺正領(lǐng)導(dǎo)者與人民群眾的關(guān)系。一個干部在一個地方或一個單位當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，最重要的是得到群眾的認(rèn)可和愛戴，這才是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
第四，要完善法規(guī)條例，從制度上解決問題。
應(yīng)建立一整套嚴(yán)密的組織監(jiān)督與廣泛的民主監(jiān)督相配套的有效制度，把制度約束與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，使形式主義能得到及時的遏制。
同時，要完善獎懲制度，加大懲處力度，對搞形式主義造成國家和人民生命財產(chǎn)損失與浪費的，要依法依紀(jì)從嚴(yán)處理，對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及其上一級領(lǐng)導(dǎo)，實行責(zé)任追究制度。
第五，最后，要把好知人善任、選賢任能的用人關(guān)。
要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，全面考察干部的德、能、勤、績，努力建立科學(xué)系統(tǒng)的政績考核標(biāo)準(zhǔn)，并且盡可能將政績考核內(nèi)容量化。
要善于發(fā)現(xiàn)有“潛績”的干部，特別是那些在各方面條件較差的地方甘當(dāng)無名英雄的干部。要善于識別熱衷“顯績”的干部，特別是那些有一定能力，也做出一定成績，但有意夸大“政績”以達(dá)到個人升遷目的的干部。
政績考核結(jié)果要在一定范圍內(nèi)向群眾反饋，增強(qiáng)政績考核結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性，以形成老實人不會吃虧，不老實的人占不了便宜，有實績的人不會被埋沒，投機(jī)鉆營、弄虛作假的人不會被重用的客觀公正的用人導(dǎo)向。
如何樹立正確的政績觀心得體會感悟篇十三
習(xí)近平總書記曾指出，領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)要“功成不必在我”，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。這一系列重要指示，要求廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立正確的政績觀。新時代新?lián)?dāng)新作為，詮釋了新時代領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀、政德觀。樹立正確的政績觀、政德觀，說到底是要始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。這個初心和使命激勵中國共產(chǎn)黨人不斷前進(jìn)，通過積極作為創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的政績。因此，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立正確的政績觀，認(rèn)真履職盡責(zé)，為人民服好務(wù)。共產(chǎn)黨人的政績，說到底就是實現(xiàn)最廣大人民的根本利益。當(dāng)代共產(chǎn)黨人的政績，就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，就是解決群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題，就是全面建設(shè)小康社會，促進(jìn)人的全面發(fā)展。
樹立正確政績觀，就是要真務(wù)實、真抓實干，做工作自覺從人民利益出發(fā)，就是要切實抓好打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作，發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神，切實把工作落到實處。在日常工作中，我們專賣人員如何將正確的政績觀落實到具體工作中，為鎮(zhèn)江煙草高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量呢？筆者認(rèn)為必須做到以下幾點：
一是強(qiáng)化責(zé)任練硬功。無論在什么崗位，牢固樹立責(zé)任意識，能夠守責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)。以硬朗的作風(fēng)、堅強(qiáng)的意志、自律的精神，堅持求真務(wù)實體力行、攻堅克難、超越自我、持續(xù)提升，全心全意干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)展創(chuàng)新，推動工作持續(xù)高質(zhì)量提升。
二是增長智慧出真功。做到深入群眾，學(xué)習(xí)群眾，夯實基礎(chǔ)，增長智慧，在實踐中獲取改革發(fā)展正能量。專賣工作，無論打假破網(wǎng)、市場監(jiān)管、規(guī)范管理和“放管服”改革，都必須密切聯(lián)系群眾（既要服務(wù)廣大零售戶和社會群眾，又要緊密依靠一線員工），依法執(zhí)法，積極主動，慎重穩(wěn)妥，做到有作為，而不是亂作為。
三是開闊視野下苦功?！帮L(fēng)物長宜放眼量”面對新形勢、新任務(wù)和新要求，我們顯然不能守陳規(guī)、吃老本、沿舊習(xí)，而要下苦功，出實力，改善思維方式、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提高專業(yè)素養(yǎng)、提升專業(yè)技能。
四是提升素養(yǎng)出精功。作為專賣執(zhí)法人員，既要腳踏實地，切實踐行群眾路線；
也要胸有全局，善于協(xié)調(diào)。既要沖鋒陷陣，雷厲風(fēng)行展雄才；
又應(yīng)滴水穿石，潛心鉆研鑄精品。要持之以恒提升專業(yè)素養(yǎng)，高屋建瓴，勵精圖治；
要增強(qiáng)法制素養(yǎng)，精修法治思維，打造法治環(huán)境；
要堅持正確的政治方向，潛心貫注，戒驕戒躁，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重效能；
要始終以“好強(qiáng)高優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，貫徹精雕細(xì)刻、追求極致的理念，在專賣管理工作中，不畏艱難、勇往直前。
如何樹立正確的政績觀心得體會感悟篇十四
1.圍繞“樹立什么樣政績觀”，準(zhǔn)確把握內(nèi)涵實質(zhì)。政績觀是領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀的集中體現(xiàn)，反映黨員干部的黨性修養(yǎng)、政治立場、格局境界。思想決定行動，有什么樣的政績觀，就有什么樣的工作追求。政績觀端正不端正、正確不正確,在相當(dāng)程度上決定了我們事業(yè)的成敗。對于正確的政績觀，習(xí)近平總書記記從深淺、遠(yuǎn)近兩個角度做過闡釋，即“既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價”，廣大黨員干部都應(yīng)以此為標(biāo)準(zhǔn)追求自己的政績。
2.圍繞“依靠誰實現(xiàn)政績”，準(zhǔn)確把握力量源泉。唯物史觀認(rèn)為，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。正是依靠人民力量的支持，我們黨才能夠從小到大、從弱到強(qiáng)、從苦難走向輝煌。今天，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復(fù)興，但實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，絕不是靠哪一個人、哪一部分人就能實現(xiàn)的，必須始終站穩(wěn)群眾立場，尊重人民的主體地位和首創(chuàng)精神。
3.圍繞“為誰建立政績”，準(zhǔn)確把握目的動機(jī)。習(xí)近平同志指出，樹政績的根本目的是為人民謀利益。堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，是我們黨始終得到人民群眾擁護(hù)支持的根本原因，也是樹立正確政績觀的本質(zhì)要求。黨員干部的政績本質(zhì)上是為人民群眾服務(wù)的工作業(yè)績，是幫助、引導(dǎo)和滿足最廣大人民群眾實現(xiàn)其根本利益的實踐過程。這也決定了我們做工作必須把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇。
4.圍繞“怎樣實現(xiàn)政績”，準(zhǔn)備把握方式方法。實干興邦，空談?wù)`國，“一步實際行動勝過一打綱領(lǐng)”，這是被大量事實和歷史經(jīng)驗證明了的道理。習(xí)近平同志指出，改革推進(jìn)到今天，比認(rèn)識更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)。一個地區(qū)、一個國家要發(fā)展起來，取得輝煌的成就，最終在歷史的長河中留下不滅的文化痕跡，就必須從實干中開拓出一條路來。干工作也是如此，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果、人民的利益，才算做到位、做到家。
5.圍繞“追求什么政績”，準(zhǔn)確把握評判標(biāo)準(zhǔn)。群眾、實踐和歷史是衡量政績的根本尺度和準(zhǔn)繩。因為，群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的政績感受最直接、最真切，也最有發(fā)言權(quán)，政績只能由群眾來評判;實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，政績只能通過實踐來甄別;歷史是最好的裁判，只有經(jīng)得起歷史考驗的政績才是真正的政績。群眾檢驗、實踐檢驗和歷史檢驗是相互統(tǒng)一的整體，三者的主體是群眾，統(tǒng)一于群眾公認(rèn)。也就是說，衡量政績的最終標(biāo)準(zhǔn)是人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)。
在高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，必須警惕政績觀錯位，避免“五重五輕”(重業(yè)務(wù)指標(biāo)輕黨建工作、重短期利益輕長遠(yuǎn)發(fā)展、重個人得失輕行業(yè)大局、重上級評價輕群眾認(rèn)可、重門路關(guān)系輕踏實苦干)的行為偏差，切實厘清“五個關(guān)系”：
一是處理好“顯”與“潛”的關(guān)系。從內(nèi)容與形式的關(guān)系來看，領(lǐng)導(dǎo)干部的政績不應(yīng)只停留在表面的形式上，更要立足深層的內(nèi)容上，可以說，沒有深功夫，就沒有真政績。往往重大的改革。
創(chuàng)新。
以及一些“打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)”的工作，如機(jī)構(gòu)優(yōu)化職能調(diào)整、“三個生態(tài)”建設(shè)，并非一蹴而就，需要接力奮斗、持續(xù)改進(jìn)才能見成效，這就要有功成不必在我的“潛功”精神與境界。
二是處理好“長”與“短”的關(guān)系。立足于大勢大局、民生福祉，方能料遠(yuǎn)若近，負(fù)重前行，以發(fā)展的眼光善待理想與現(xiàn)實的矛盾，兼顧短期利益與長期利益，甘愿“前人栽樹，后人乘涼”。相反，禁錮于個人短期利益，工作中則不免經(jīng)?；嫉没际?，挑選“開花早、結(jié)果快”的任務(wù)，樂做“吹糠見米、立竿見影”的工作，甚至不惜“竭澤而漁”“寅吃卯糧”。
三是處理好“公”與“私”的關(guān)系。能不能把握好公私界限，是檢驗一名黨員干部黨性純不純、做人正不正的試金石?！肮椒置?，先公后私，克己奉公”是《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》對黨員干部的根本要求。權(quán)力不是“任性”的資本，而是領(lǐng)導(dǎo)干部“奉獻(xiàn)”的基石，正確的政績觀需要我們擺正權(quán)力的位置，做到心不能亂想，嘴不能亂吃，手不能亂伸，筆不能亂簽。
四是處理好“穩(wěn)”和“進(jìn)”的關(guān)系?！胺€(wěn)和進(jìn)”體現(xiàn)在政績觀上，就是要腳踏實地、謀定后動、循序漸進(jìn)，不能頭腦發(fā)熱、無視條件、急躁冒進(jìn)，也不能坐吃山空、墨守成規(guī)、不思進(jìn)取。受疫情的影響，恢復(fù)經(jīng)濟(jì)增長是全國、全行業(yè)共同面對的迫切任務(wù)，但我們所追求的經(jīng)濟(jì)增長是高質(zhì)量可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)增長，具體到黃岡，應(yīng)該是符合良好市場生態(tài)基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì)增長。
五是處理好“立”和“破”的關(guān)系。在行業(yè)全面推動高質(zhì)量發(fā)展政策體系落實的關(guān)鍵之年，面臨“改革。
創(chuàng)新。
提質(zhì)年”的任務(wù)要求，破除舊思維，樹立新理念比任何時候都重要。面臨新形勢、新挑戰(zhàn)、新要求，我們必須切實糾正固守舊模式和老套路的傾向，敢于打破傳統(tǒng)的思維慣性、路徑依賴、政策障礙，創(chuàng)造性地開展工作，在先行先試、大膽創(chuàng)新中闖出新路。
一是強(qiáng)化大局意識，找準(zhǔn)“思想定位”。當(dāng)前受疫情影響，不僅對湖北經(jīng)濟(jì)、中國經(jīng)濟(jì)影響巨大，對我們經(jīng)濟(jì)增長、專賣管理等各方面也提出新的挑戰(zhàn)，作為專賣專營的央企，更需要我們心中有大局、前進(jìn)有方向。我將始終把堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為貫穿始終的根本要求，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位,以黨建責(zé)任制落實及行業(yè)政治生態(tài)突出問題全面整改為抓手，樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護(hù)”，自覺從政治和全局的高度思考問題、謀劃工作、抓好落實。
二是保持為民情懷，找準(zhǔn)“角色定位”。以人民為中心的發(fā)展理念需要全面貫徹到工作的各個方面，要以人民滿意幸福為工作出發(fā)點，千方百計地為群眾排憂解難，切實解決老百姓最關(guān)心、最現(xiàn)實、最實際的問題上，并認(rèn)真抓好落實，在全心全意為人民服務(wù)中不斷提高政治站位,提升服務(wù)人民意識。我將抓實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部一線帶班作業(yè)，多聽基層呼聲，汲取一線智慧，通過真正深入基層一線指導(dǎo)，深入工作現(xiàn)場協(xié)調(diào)，謀實事、出實招、求實效，切實解決好基層工作中的“堵點”“痛點”“難點”問題。
三是立足長遠(yuǎn)長效，找準(zhǔn)“目標(biāo)定位”。領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)有任期，但事業(yè)的發(fā)展是永無止境、循序漸進(jìn)的，不會一蹴而就，這就要求我們要像跑“接力賽”一樣，一棒接一棒跑下去，跑出屬于自己的好成績。市局黨組提出的“三個生態(tài)”正是從長遠(yuǎn)長效出發(fā)的，我將緊緊圍繞這一總目標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化完善“一好一高”專賣目標(biāo)管理體系、專賣執(zhí)法風(fēng)險防控體系、規(guī)范經(jīng)營防控體系建設(shè)，確保分管領(lǐng)域各項工作成效經(jīng)得起群眾、時間和歷史的檢驗。
四是修煉人生格局，找準(zhǔn)“價值定位”。我將在謀大局中折射品格，講大局、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn);在謀中心中彰顯擔(dān)當(dāng)，以黨組班子成員間、各部門間的高效協(xié)作不斷提升總體運(yùn)行質(zhì)量;在謀長遠(yuǎn)中凸顯作為，拓展自己的思路和視野，提升分管工作的成效，把全部心血和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，以實際行動踐行黨的宗旨，實現(xiàn)好、維護(hù)好人民群眾的根本利益。
五是加強(qiáng)自我提升，找準(zhǔn)“能力定位”。高質(zhì)量發(fā)展必須要有高素質(zhì)的隊伍作為保障。我個人將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提升的主動性、積極性，堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，把自己分管的工作放到高質(zhì)量發(fā)展大局中去謀劃。同時，對于分管領(lǐng)域干部職工，將以建設(shè)“四講四有”(講政治有品格、講責(zé)任有擔(dān)當(dāng)、講學(xué)習(xí)有能力、講紀(jì)律有底線)的高素質(zhì)隊伍為目標(biāo)，切實營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，以扎實作風(fēng)過硬本領(lǐng)推動各項工作在高質(zhì)量發(fā)展軌道上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
以上交流只是學(xué)習(xí)的一些粗淺體會，不妥之處，還請大家批評指正。
如何樹立正確的政績觀心得體會感悟篇十五
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》），指出干部考核作為堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措，對于激勵黨政干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。古人云，積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也?？己穗m為干部的考核，干部卻為群眾的干部，干部考核新規(guī)最終落腳點還是在為群眾服務(wù)、贏得群眾認(rèn)可度上。所以要彰顯黨政考核新規(guī)的真諦，必須借助群眾之力。
授好考評指標(biāo)群眾力量的“歷史課”?！包h員干部鞋上有多少泥巴，只有人民群眾心里最清楚。”黨政干部的考核實質(zhì)就是考核干部的工作是否得民心、順民意，所以在考評指標(biāo)中發(fā)揮群眾的監(jiān)督力量乃是大勢所趨、民之所向。為什么同樣一個矛盾，有的干部只會激化矛盾，而有的干部出面則馬上能平息群眾的怒火呢？道理其實很簡單，有些領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷搞形式主義，對待群眾雖然“門好進(jìn)、臉好看”，但是“事難辦”；但是有些干部實心實意為民辦實事、謀實利，群眾當(dāng)然會認(rèn)可，矛盾自然能降溫，問題自然可以妥善解決。黨員干部工作是否負(fù)責(zé)，群眾心中是有一桿秤的，只有贏得群眾的認(rèn)可與支持，才能將干群關(guān)系的對立變成對話。所以必須強(qiáng)化黨政干部的群眾意識，發(fā)揮群眾的監(jiān)督責(zé)任，讓更多的群眾參與其中，成為黨政干部考核新規(guī)的共同實踐者、推動者。
搭建好群眾參與考評指標(biāo)的“連心橋”。干部生活在具體的工作環(huán)境之中，他們的思想政治素質(zhì)的高低，能力的強(qiáng)弱，作風(fēng)好壞、政績大小，群眾最清楚，最了解、最有發(fā)言權(quán)。***總書記強(qiáng)調(diào)“要把民生改善、社會進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實績作為黨政干部考核的重要內(nèi)容”，言下之意，就是要將考核指標(biāo)進(jìn)行量化，將“軟指標(biāo)”變成“硬杠桿”，將領(lǐng)導(dǎo)滿意的宏觀數(shù)據(jù)變成群眾認(rèn)可的具體數(shù)字。群眾參與考評的自覺程度、內(nèi)在一致性和廣泛性直接決定了黨政干部考評的質(zhì)量和水平。黨政干部考核，不是少數(shù)人來考評，也不是在少數(shù)人中考評，必須體現(xiàn)群眾參與程度，擴(kuò)大群眾參與的范圍，加大群眾參與考評的權(quán)重，增加群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
繪制好考評指標(biāo)的群眾認(rèn)可的“晴雨表”。黨政干部考核是一張對干部起著導(dǎo)向作用、鞭策作用和激勵作用的“晴雨表”。黨政干部的任用，大到黨和國家事業(yè)的成敗，小到一個單位的興衰都具有決定性的作用。群眾參與黨政干部考評，不是一個口號，更不是考評結(jié)束后將考評結(jié)果“束之高閣”，然后再無下文。提高群眾參與度與認(rèn)可度，就必須推行實績考核公示制，將每位干部的工作目標(biāo)中工作完成情況以書面形式進(jìn)行公示，讓廣大干部群眾發(fā)表意見和舉報問題，同時也要將群眾對黨政干部的評價放置“陽光下”，讓民意問詢制、群眾的反饋與監(jiān)督等形式，實實在在成為干部考核的一個重要指標(biāo)。
群眾的認(rèn)可與支持，就應(yīng)該成為黨員干部是否合格的試金石。唯有借助群眾力量的星星之火，才能更好地發(fā)揮干部考核“指揮棒”的引導(dǎo)作用，才能更好的引導(dǎo)干部把心思放在知民情、解民困、暖民心上。
如何樹立正確的政績觀心得體會感悟篇十六
按照市委關(guān)于開展全市黨員干部政績觀專題教育和政治生態(tài)突出問題全面整改的工作要求，本人認(rèn)真圍繞“樹立什么樣政績觀”等五個方面要求，認(rèn)真查擺存在問題，深挖問題原因，找準(zhǔn)整改方向，落實問題整改,回憶起近段時間的所學(xué)所思，所想所誤，感覺收獲頗豐，現(xiàn)就在專題學(xué)習(xí)中的收獲與體會分享給大家。
樹立什么樣的政績觀方面。對照習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的：功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。本人始終能把為人民服務(wù)這個宗旨扛在肩上，記在心里，也能跳出“給自己留名，給自己邀功”的小格局，堅持真抓實干、腳踏實地，不舍尺寸之功，不損毫末之益。但是，隨著年齡的增長，本人也積累了相當(dāng)?shù)墓ぷ鳂I(yè)績，面對一些急難險重的工作缺少拼搏精神，有了“船到碼頭車到站”的思想;面對一些長期推進(jìn)的工作，一開始干勁十足，但是堅持一段時間后，往往把注意力又集中在當(dāng)前上級部署的重點工作中，一定程度上影響了打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作。
依靠誰實現(xiàn)政績方面。本人始終牢記共產(chǎn)黨員就是為人民謀幸福的，人民群眾什么方面感覺不幸福、不快樂、不滿意，就努力在哪方面下功夫，千方百計為群眾排憂解難這個宗旨，眼里有群眾、心中有群眾。但受制于創(chuàng)新能力不足，知行合一不徹底，導(dǎo)致在為群眾服務(wù)，為群眾辦實事上本領(lǐng)不夠強(qiáng)，業(yè)績不夠突出。雖然也做出來一些實績，但沒能真正做出幾件讓群眾都拍手叫好的實事。
為誰建立政績方面。本人能夠把老百姓的安危冷暖時刻放在心上，時刻以造福人民為最大政績，想群眾之所想，急群眾之所急，努力讓人民生活更加幸福美滿。但，實際工作中往往會把更多的精力放在當(dāng)前的重點工作中，上級檢查什么準(zhǔn)備什么，上級考核什么重視什么，在一定程度上影響了到一線調(diào)研，了解群眾最急最優(yōu)最盼的精力，降低了為群眾辦實事的效率。
怎樣實現(xiàn)政績方面。本人始終把抓好黨建作為最大的政績，嚴(yán)格按照上級黨委和鎮(zhèn)黨委的決策部署，嚴(yán)格執(zhí)行黨的各行規(guī)章制度，自覺踐行黨員義務(wù)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。但有時候因為主管工作負(fù)擔(dān)較重，不能經(jīng)常性以“雙重身份”參加組織活動，在一些黨建工作的安排上也大多是貫徹執(zhí)行上級部署，在主動安排黨建工作，創(chuàng)新黨建工作思路上還有欠缺。
追求什么政績方面。本人始終牢記干事創(chuàng)業(yè)要有樹立正確政績觀，做到“民之所好好之，民之所惡惡之”。要求真務(wù)實、真抓實干，做工作自覺從人民利益出發(fā)，決不能為了樹立個人形象，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”。但在實際工作中，有時候明知道上級的一些決策部署上有些不周全、不到位的地方，但主動提出意見的次數(shù)較少。比如，在推進(jìn)的農(nóng)村改廁工作中，縣里要求由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開始推進(jìn)，但是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成改廁后，縣里連通的主管道和污水處理廠管道還沒有建成，仍需要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建一個三格化糞池作為臨時處理，造成了一定程度的浪費，影響了群眾的滿意度。雖然當(dāng)時在縣里的推進(jìn)會上向上級提出了這個顧慮，但是縣里明確將在村級改廁前完成相關(guān)配套設(shè)施，便不再過多堅持意見，導(dǎo)致沒能妥善完成工作。
(一)穩(wěn)和進(jìn)的關(guān)系?！胺€(wěn)中求進(jìn)”的工作總基調(diào)是黨中央審時度勢、科學(xué)把握國際國內(nèi)形勢和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律提出的?！胺€(wěn)和進(jìn)”體現(xiàn)在政績觀上，就是要腳踏實地、謀定后動、循序漸進(jìn)，而不是頭腦發(fā)熱、無視條件、急躁冒進(jìn)。但為了追求短期的效益，而用犧牲環(huán)境資源的代價來換取經(jīng)濟(jì)利益是堅決不被允許的!秦嶺事件的慘痛教訓(xùn)需要我們始終銘記!我作為黨員干部就要堅持推進(jìn)可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)增長，堅決貫徹“既要金山銀山，又要綠水青山”的綠色發(fā)展理念，絕不貪功冒進(jìn)，絕不以犧牲群眾利益的代價去給自己添政績。
(二)立和破的關(guān)系。世間萬物，破舊才能立新。中國經(jīng)濟(jì)正處在轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段，破除舊思維，樹立新理念比任何時候都重要。把握好“立和破”的關(guān)系，就要求我們必須積極主動地適應(yīng)、把握新常態(tài)的特點，創(chuàng)新工作思路和工作舉措。牢固樹立高質(zhì)量有效益的發(fā)展取向，實現(xiàn)實實在在、沒有水分的發(fā)展，不搞“急就章”“一刀切”，努力提高統(tǒng)籌貫徹新發(fā)展理念的能力和水平。
(三)虛和實的關(guān)系?？照?wù)`國、實干興邦。但偏偏仍有一些領(lǐng)導(dǎo)為了彰顯自己的工作水平和成績，大干快上甚至弄虛作假搞一些“面子工程”，主要目的不在于服務(wù)群眾，而在于讓這些“特色”“亮點”成為自己仕途晉升的籌碼，這種行為不僅害了自己，也愧對黨和人民的期望。作為黨員干部，我認(rèn)為一定要樹立正確的實干精神，不求務(wù)虛的政績，在實干中解決問題，在實干中化解矛盾，在實干中做出成績。
(四)標(biāo)和本的關(guān)系。要把握好“標(biāo)和本”的關(guān)系，就要堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理”的原理。新時代，要以新政績觀倒逼發(fā)展工作，為了實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，以“功成不必在我”的境界和抓發(fā)展的勁頭。作為黨員干部，我認(rèn)為需要把新發(fā)展理念貫穿始終，緊緊扭住建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系這個牛鼻子，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，要把打好三大攻堅戰(zhàn)作為對自己駕馭風(fēng)險、跨越關(guān)口的能力檢驗和擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、攻堅克難的作風(fēng)檢驗。除此之外，還要把科技創(chuàng)新、協(xié)調(diào)發(fā)展、生態(tài)保護(hù)、城鎮(zhèn)建設(shè)、群眾滿意等作為自己的績效評估內(nèi)容。
(五)近和遠(yuǎn)的關(guān)系。要把握好“近和遠(yuǎn)”的關(guān)系，就是既要做讓人民群眾看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人做鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事，既要做顯績，也要做潛績。作為黨員干部，我認(rèn)為想問題、辦事情、做決策，都應(yīng)從實際出發(fā)，從長遠(yuǎn)出發(fā)，多做打基礎(chǔ)、增后勁、利長遠(yuǎn)的工作，如果只顧當(dāng)前、不管長遠(yuǎn)，就會導(dǎo)致“前任政績后任債”、“一任政績幾任包袱”，這必然會影響發(fā)展;如果只顧長遠(yuǎn)，不顧眼前，就會慵懶懈怠、碌碌無為。
我們黨員干部只有處理好這“五大關(guān)系”，在工作中堅決貫徹新發(fā)展理念，把思想和行動統(tǒng)一到新發(fā)展理念上來，才能以正確的政績觀推動高質(zhì)量發(fā)展。
(一)持續(xù)強(qiáng)化大局意識，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威。不謀萬世者不足謀一時，不謀全局者不足謀一域。當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會正在發(fā)生深刻變革，面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在、發(fā)展與風(fēng)險并存的嚴(yán)峻復(fù)雜形勢。立足于這樣的大背景，我們就是要適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，全面建設(shè)中國特色社會主義，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而共同奮斗。特別是從維護(hù)黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心這個大局來看，就是要緊緊圍繞在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央周圍，自覺維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，自覺維護(hù)黨中央的權(quán)威。這是當(dāng)前最要緊最突出的大局。
(二)持續(xù)強(qiáng)化政治意識，自覺為社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。當(dāng)前，正是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅和全面建成小康社會的關(guān)鍵之年，離年底還有不到7個月的時間，且第一季度又受疫情影響較嚴(yán)重，但需要完成的任務(wù)是一件不能少，一件不能差，可謂是時間緊、任務(wù)重。我將堅持“不比基礎(chǔ)比干勁，不比當(dāng)下比后勁”的思想，把鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作辦好，把分管工作落實好，把群眾所需所盼干好，腳踏實地，不計得失，不貪政績，切切實實為xx的發(fā)展貢獻(xiàn)力量!
(三)持續(xù)強(qiáng)化為民意識，自覺踐行為民服務(wù)宗旨。人民是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的根本。我將持續(xù)強(qiáng)化為人民服務(wù)的意識，在為民服務(wù)上做表率，同群眾同甘共苦，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。只有這樣才能和廣大群眾同心同德、和睦相處。在具體工作中，我將繼續(xù)把黨和廣大人民群眾的利益放在第一位，凡是涉及群眾利益的事情，都會充分聽取群眾意見，誠心誠意為群眾辦實事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事，時時同民意對表，事事向民心聚焦。
(四)持續(xù)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，自覺守初心勇?lián)?dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是我們黨員干部的一種優(yōu)良政治品格，一種崇高的精神境界，一種過硬的工作作風(fēng)，我作為一名黨員干部面對大是大非就要敢于亮劍，面對矛盾就要敢于迎難而上，面對危機(jī)就要敢于挺身而出，面對失誤就要敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭的精神。甜瓜生在苦蒂上，輝煌多在苦難中。我堅信只要克難攻堅，忠誠擔(dān)當(dāng)，就能守得初心，方得始終。
(五)持續(xù)強(qiáng)化廉政意識，自覺維護(hù)政治本色。毛毛細(xì)雨沾衣裳，點點貪念毀名節(jié)。作為黨員干部，要時刻警醒，嚴(yán)管小節(jié)，不碰紅線，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)和國家法律法規(guī)，規(guī)范自己的行為，努力做到防微杜漸，豎不攀，橫不比，扎扎實實管好自己。堅決抵制名、利、財、色等細(xì)菌侵襲，自覺維護(hù)理想、信念、斗志、黨性、原則，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。
紀(jì)檢監(jiān)察干部的政績觀，就是紀(jì)檢監(jiān)察干部對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識與態(tài)度，以及通過其工作產(chǎn)生的社會效果。紀(jì)檢監(jiān)察干部樹立什么樣的政績觀，直接關(guān)系到紀(jì)檢監(jiān)察工作職能的發(fā)揮。科學(xué)的發(fā)展觀，引導(dǎo)著正確的政績觀正確的政績觀，體現(xiàn)著科學(xué)的發(fā)展觀。紀(jì)檢監(jiān)察干部必須以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，深入探索社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)律，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保駕護(hù)航。
職能發(fā)揮：評價紀(jì)檢監(jiān)察干部政績的尺度。
新時期黨的基本路線就是堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。因此，紀(jì)檢監(jiān)察工作要堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個全黨的中心工作，通過改善經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和發(fā)展的社會環(huán)境，排除干擾、破壞經(jīng)濟(jì)建設(shè)的非經(jīng)濟(jì)因素，全面履行教育，監(jiān)督，保護(hù)、懲處等職能。要結(jié)臺開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，堅持標(biāo)本兼治，綜臺治理、懲防并舉，注重預(yù)防的方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，用發(fā)展的思路和改革的辦法，以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政為核心，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律以切實解決群眾反映的突出問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，以查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中濫用權(quán)利、謀取非法利益為重點，嚴(yán)厲懲處腐敗分子，以深化改革為動力不斷推進(jìn)從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作，充分發(fā)揮行政監(jiān)察職能作用，加強(qiáng)對政府履行社會管理和公共服務(wù)職能的監(jiān)督，不斷促進(jìn)行政機(jī)關(guān)依法行政和從嚴(yán)治政；繼續(xù)加大反腐倡廉宣傳教育力度切實筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，堅持和完善國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)力推進(jìn)國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。紀(jì)檢監(jiān)察干部的政績就是通過做好這些工作來體現(xiàn)，這些工作開展的成效及其在全局性的改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用就是評價紀(jì)檢監(jiān)察干部政績的重要尺度。
績效考核：衡量紀(jì)檢監(jiān)察干部政績的天平。
從紀(jì)檢監(jiān)察工作的職能可以看出相對于黨和政府的其它工作來說，紀(jì)檢監(jiān)察工作具有其特殊性，這種特殊性決定了紀(jì)檢監(jiān)察干部的政績與從事其他工作的干部的政績在表現(xiàn)方式上有所不同。在經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中，考核一個干部的政績主要是看其工作成果的質(zhì)的提高與量的增加，而量的增加往往是肯定其政績的重要依據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作則不同尤其是在反腐敗工作中，決不能以查處違紀(jì)違法案件的量的多少來衡量工作成績。反腐倡廉宣傳教育工作切實推進(jìn)了，反腐敗抓源頭工作開展好了，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識增強(qiáng)了，部門和行業(yè)不正之風(fēng)好轉(zhuǎn)了或者說教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系有效地建立健全了，違紀(jì)違法案件自然就少了。那么，從這層意義上來說，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作強(qiáng)調(diào)的是整體推進(jìn)這項工作更應(yīng)當(dāng)看重的是社會效果。因此，群眾擁護(hù)不擁護(hù)，贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，同樣是衡量紀(jì)檢監(jiān)察干部政績的最終標(biāo)準(zhǔn)。
良好素質(zhì)：紀(jì)檢監(jiān)察干部建樹政績的基礎(chǔ)。
胡錦濤總書記在中央紀(jì)委五次全會上強(qiáng)調(diào)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中紀(jì)檢監(jiān)察干部要“公正無私、剛直不阿，不徇私情、敢于碰硬“。這十六個字高度概括和濃縮了黨中央對新時期紀(jì)檢監(jiān)察干部的嚴(yán)格要求，集中體現(xiàn)了人民群眾對紀(jì)檢監(jiān)察干部的殷切期望。
紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性和任務(wù)的艱巨性，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍是一支政治堅強(qiáng)，公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊伍。因此紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平以高度的政治責(zé)任感使命感和緊迫感做好隊伍建設(shè)工作。要按照干部“四化方針，選拔黨性強(qiáng)，綜合素質(zhì)好的干部充實紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，科學(xué)規(guī)劃紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，抓住選拔、培訓(xùn)，交流、監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷調(diào)整和優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，保持干部隊伍的活力。同時，要加強(qiáng)對派駐機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和管理，確保工作落實，確保派駐機(jī)構(gòu)職能作用的全面發(fā)揮。實踐證明，紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)得到加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察職能作用才能得到更好地發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作才能取得更好的成效，為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保障。
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》），指出干部考核作為堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措，對于激勵黨政干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。古人云，積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也?？己穗m為干部的考核，干部卻為群眾的干部，干部考核新規(guī)最終落腳點還是在為群眾服務(wù)、贏得群眾認(rèn)可度上。所以要彰顯黨政考核新規(guī)的真諦，必須借助群眾之力。
授好考評指標(biāo)群眾力量的“歷史課”?！包h員干部鞋上有多少泥巴，只有人民群眾心里最清楚?！秉h政干部的考核實質(zhì)就是考核干部的工作是否得民心、順民意，所以在考評指標(biāo)中發(fā)揮群眾的監(jiān)督力量乃是大勢所趨、民之所向。為什么同樣一個矛盾，有的干部只會激化矛盾，而有的干部出面則馬上能平息群眾的怒火呢？道理其實很簡單，有些領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷搞形式主義，對待群眾雖然“門好進(jìn)、臉好看”，但是“事難辦”；但是有些干部實心實意為民辦實事、謀實利，群眾當(dāng)然會認(rèn)可，矛盾自然能降溫，問題自然可以妥善解決。黨員干部工作是否負(fù)責(zé)，群眾心中是有一桿秤的，只有贏得群眾的認(rèn)可與支持，才能將干群關(guān)系的對立變成對話。所以必須強(qiáng)化黨政干部的群眾意識，發(fā)揮群眾的監(jiān)督責(zé)任，讓更多的群眾參與其中，成為黨政干部考核新規(guī)的共同實踐者、推動者。
搭建好群眾參與考評指標(biāo)的“連心橋”。干部生活在具體的工作環(huán)境之中，他們的思想政治素質(zhì)的高低，能力的強(qiáng)弱，作風(fēng)好壞、政績大小，群眾最清楚，最了解、最有發(fā)言權(quán)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“要把民生改善、社會進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實績作為黨政干部考核的重要內(nèi)容”，言下之意，就是要將考核指標(biāo)進(jìn)行量化，將“軟指標(biāo)”變成“硬杠桿”，將領(lǐng)導(dǎo)滿意的宏觀數(shù)據(jù)變成群眾認(rèn)可的具體數(shù)字。群眾參與考評的自覺程度、內(nèi)在一致性和廣泛性直接決定了黨政干部考評的質(zhì)量和水平。黨政干部考核，不是少數(shù)人來考評，也不是在少數(shù)人中考評，必須體現(xiàn)群眾參與程度，擴(kuò)大群眾參與的范圍，加大群眾參與考評的權(quán)重，增加群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
繪制好考評指標(biāo)的群眾認(rèn)可的“晴雨表”。黨政干部考核是一張對干部起著導(dǎo)向作用、鞭策作用和激勵作用的“晴雨表”。黨政干部的任用，大到黨和國家事業(yè)的成敗，小到一個單位的興衰都具有決定性的作用。群眾參與黨政干部考評，不是一個口號，更不是考評結(jié)束后將考評結(jié)果“束之高閣”，然后再無下文。提高群眾參與度與認(rèn)可度，就必須推行實績考核公示制，將每位干部的工作目標(biāo)中工作完成情況以書面形式進(jìn)行公示，讓廣大干部群眾發(fā)表意見和舉報問題，同時也要將群眾對黨政干部的評價放置“陽光下”，讓民意問詢制、群眾的反饋與監(jiān)督等形式，實實在在成為干部考核的一個重要指標(biāo)。
群眾的認(rèn)可與支持，就應(yīng)該成為黨員干部是否合格的試金石。唯有借助群眾力量的星星之火，才能更好地發(fā)揮干部考核“指揮棒”的引導(dǎo)作用，才能更好的引導(dǎo)干部把心思放在知民情、解民困、暖民心上。
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》），指出干部考核作為堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措，對于激勵黨政干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。古人云，積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也。考核雖為干部的考核，干部卻為群眾的干部，干部考核新規(guī)最終落腳點還是在為群眾服務(wù)、贏得群眾認(rèn)可度上。所以要彰顯黨政考核新規(guī)的真諦，必須借助群眾之力。
授好考評指標(biāo)群眾力量的“歷史課”?！包h員干部鞋上有多少泥巴，只有人民群眾心里最清楚?！秉h政干部的考核實質(zhì)就是考核干部的工作是否得民心、順民意，所以在考評指標(biāo)中發(fā)揮群眾的監(jiān)督力量乃是大勢所趨、民之所向。為什么同樣一個矛盾，有的干部只會激化矛盾，而有的干部出面則馬上能平息群眾的怒火呢？道理其實很簡單，有些領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷搞形式主義，對待群眾雖然“門好進(jìn)、臉好看”，但是“事難辦”；但是有些干部實心實意為民辦實事、謀實利，群眾當(dāng)然會認(rèn)可，矛盾自然能降溫，問題自然可以妥善解決。黨員干部工作是否負(fù)責(zé)，群眾心中是有一桿秤的，只有贏得群眾的認(rèn)可與支持，才能將干群關(guān)系的對立變成對話。所以必須強(qiáng)化黨政干部的群眾意識，發(fā)揮群眾的監(jiān)督責(zé)任，讓更多的群眾參與其中，成為黨政干部考核新規(guī)的共同實踐者、推動者。
搭建好群眾參與考評指標(biāo)的“連心橋”。干部生活在具體的工作環(huán)境之中，他們的思想政治素質(zhì)的高低，能力的強(qiáng)弱，作風(fēng)好壞、政績大小，群眾最清楚，最了解、最有發(fā)言權(quán)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“要把民生改善、社會進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實績作為黨政干部考核的重要內(nèi)容”，言下之意，就是要將考核指標(biāo)進(jìn)行量化，將“軟指標(biāo)”變成“硬杠桿”，將領(lǐng)導(dǎo)滿意的宏觀數(shù)據(jù)變成群眾認(rèn)可的具體數(shù)字。群眾參與考評的自覺程度、內(nèi)在一致性和廣泛性直接決定了黨政干部考評的質(zhì)量和水平。黨政干部考核，不是少數(shù)人來考評，也不是在少數(shù)人中考評，必須體現(xiàn)群眾參與程度，擴(kuò)大群眾參與的范圍，加大群眾參與考評的權(quán)重，增加群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
繪制好考評指標(biāo)的群眾認(rèn)可的“晴雨表”。黨政干部考核是一張對干部起著導(dǎo)向作用、鞭策作用和激勵作用的“晴雨表”。黨政干部的任用，大到黨和國家事業(yè)的成敗，小到一個單位的興衰都具有決定性的作用。群眾參與黨政干部考評，不是一個口號，更不是考評結(jié)束后將考評結(jié)果“束之高閣”，然后再無下文。提高群眾參與度與認(rèn)可度，就必須推行實績考核公示制，將每位干部的工作目標(biāo)中工作完成情況以書面形式進(jìn)行公示，讓廣大干部群眾發(fā)表意見和舉報問題，同時也要將群眾對黨政干部的評價放置“陽光下”，讓民意問詢制、群眾的反饋與監(jiān)督等形式，實實在在成為干部考核的一個重要指標(biāo)。
群眾的認(rèn)可與支持，就應(yīng)該成為黨員干部是否合格的試金石。唯有借助群眾力量的星星之火，才能更好地發(fā)揮干部考核“指揮棒”的引導(dǎo)作用，才能更好的引導(dǎo)干部把心思放在知民情、解民困、暖民心上。
黨的十八大報告中明確提出：“完善干部考核評價機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀。”要順利實現(xiàn)兩個百年奮斗目標(biāo)，全面落實中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”的總體布局，亟需引導(dǎo)廣大干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部形成正確的施政導(dǎo)向，樹立正確的政績觀，為科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航。為此，我們必須在思想上和實踐中著重解答好為誰創(chuàng)造政績、創(chuàng)什么樣政績、怎樣創(chuàng)造政績、依靠誰創(chuàng)造政績以及怎樣衡量政績等方面的問題。
什么叫政績?顧名思義，就是為政之績，即為政的成績、功績、實績。領(lǐng)導(dǎo)干部真正的政績應(yīng)該是“為官一任，造福一方”的實績，是為黨和人民辛勤工作的實績，應(yīng)經(jīng)得起群眾、實踐和歷史的檢驗。胡錦濤同志曾語重心長地要求領(lǐng)導(dǎo)干部：“樹立正確的政績觀，說到底就是要忠實實踐黨的宗旨，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。”習(xí)近平總書記也強(qiáng)調(diào)指出：“我們做事情、干工作，如果做到了上有利于國家、下有利于人民;既符合國家和人民眼前利益的要求，又符合國家和人民長遠(yuǎn)利益的要求;既能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，又能促進(jìn)國家富強(qiáng)和人民幸福，那就做出了黨和人民所需要的真正的政績?！?/p>
共產(chǎn)黨人的政績，是實現(xiàn)最廣大人民根本利益的政績，是實現(xiàn)全面建成小康社會的政績。為人民多干事、干實事、干大事、干成事，為黨建功、為國盡職、為民造福，是每個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡的職責(zé)、終身的追求。領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造政績，多出政績，才無愧人民賦予的權(quán)力和職位，無愧于人民給予的俸祿，才不負(fù)于黨、不負(fù)于人民、不負(fù)于時代。如果不思進(jìn)取守攤子，空有其位混日子，固步自封保位子，甘當(dāng)“庸官”，必然損害黨和人民的利益，被時代所拋棄。
黨和人民所需要的政績是在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下創(chuàng)造的政績，是以人民福祉的增加作為主要衡量指標(biāo)的政績，是注重全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的政績。這就要求我們廣大黨員干部主動回應(yīng)建設(shè)美麗中國、實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展的時代要求，盡快破除片面追求經(jīng)濟(jì)總量和發(fā)展速度的舊觀念，開辟一條效益優(yōu)先、富民優(yōu)先、生態(tài)優(yōu)先、節(jié)約優(yōu)先的發(fā)展新路。為此，一是要從單純追求經(jīng)濟(jì)增長的片面政績轉(zhuǎn)變?yōu)橹\求經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展的政績。樹立正確的政績觀，要求我們既要高度重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)和物質(zhì)文明的發(fā)展，堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心不動搖，又要堅持物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、和諧社會全面發(fā)展，把生態(tài)文明建設(shè)放到更加突出地位。二是要從單純追求局部利益的狹隘政績轉(zhuǎn)變?yōu)橹\求全面協(xié)調(diào)發(fā)展的全局政績。牢固樹立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的觀念，堅持發(fā)展的系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性，正確處理局部利益和整體利益的關(guān)系，處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。三是要從單純追求眼前發(fā)展的短視政績轉(zhuǎn)變?yōu)橹\求可持續(xù)發(fā)展的長遠(yuǎn)政績。處理好經(jīng)濟(jì)建設(shè)、人口增長與資源利用、生態(tài)環(huán)境保護(hù)的關(guān)系，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時，充分考慮環(huán)境、資源和生態(tài)的承受能力，著力推進(jìn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，推進(jìn)形成節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的空間格局、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式和生活方式。
馬克思主義唯物史觀告訴我們，人民群眾才是創(chuàng)造歷史的真正英雄，是創(chuàng)造社會物質(zhì)財富和推進(jìn)社會精神文明建設(shè)的主體力量。創(chuàng)造政績必須依靠人民群眾這個主體。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，既創(chuàng)造了社會賴以存在和發(fā)展的物質(zhì)財富，還推動了社會政治的進(jìn)步。離開了人民群眾，人類的一切活動將無法進(jìn)行。黨的十八大提出了全面建成小康社會決定性階段的奮斗目標(biāo)，描繪了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的光明前景，也為領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造政績提供了舞臺，但這個舞臺的主角是廣大人民群眾。人民群眾最清楚自己需要什么，最明白困難集中在哪些地方，最知道發(fā)展必須解決什么問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要善于學(xué)習(xí)和推動群眾的創(chuàng)造，汲取人民群眾在實踐中獲得的經(jīng)驗和智慧，明晰發(fā)展的方向和路子，產(chǎn)生推動發(fā)展的辦法和措施。創(chuàng)造政績離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)這一核心。我們黨是人民利益的忠實代表，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，黨為人民而存在，為人民利益而奮斗。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，履行黨組織的決議、決定和指示，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾創(chuàng)造政績。在創(chuàng)造政績的過程中，必須始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，必須充分發(fā)揮各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在全面建成小康社會的征程中創(chuàng)造出讓黨放心，讓人民滿意的政績。
的事物中發(fā)現(xiàn)和尋找其內(nèi)在的本質(zhì)和規(guī)律性。抓工作首要的是要吃透所做工作本身的內(nèi)在規(guī)律，按照這個規(guī)律所要求的邏輯來做工作?，F(xiàn)實中，有些人對一個新事物望文生義，不求甚解，跟風(fēng)跑，跟口號跑，徒有熱情，所謂“思路不清膽子大，情況不明點子多”。這就要求我們進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，了解國情、通曉國策、掌握國法，研究和把握執(zhí)政規(guī)律、市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，從而使各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性，回應(yīng)時代發(fā)展要求，順應(yīng)人民共同愿望。要務(wù)實，狠抓落實創(chuàng)政績。我們要牢固樹立“落實就是責(zé)任、落實就是水平、落實就是政績”的思想，堅持以尊重經(jīng)濟(jì)建設(shè)規(guī)律為前提，以實事求是為基礎(chǔ)，把工作的立足點放在真抓實干上。在精心籌劃、精心組織、精心協(xié)調(diào)、精心指導(dǎo)、細(xì)致工作中，確保抓落實的質(zhì)量，確保工作落實到位。要創(chuàng)新，銳意進(jìn)取創(chuàng)政績。創(chuàng)新能力是領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的能力結(jié)構(gòu)體系中的一個最本質(zhì)的要素，也是領(lǐng)導(dǎo)干部價值的最高體現(xiàn)。面對今天的發(fā)展時代、競爭時代，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要在把握規(guī)律的基礎(chǔ)上敢闖新路、勇為人先，在改革中消除積弊，在探索中開拓新路，在前進(jìn)中創(chuàng)造業(yè)績。庸碌無為的“守成”干部干不出驕人政績;三分鐘熱度的“煙花”干部絕對干不好工作;而不負(fù)責(zé)任的“三拍”干部，更是創(chuàng)不出政績的。
政績有真假之分、顯潛之別、得失之論、是非之爭。正確評價領(lǐng)導(dǎo)干部的政績，有利于形成憑政績用人的正確導(dǎo)向。測試政績離不開人心這桿“公平秤”。古人云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的政績感受最直接、最真切，也最有發(fā)言權(quán)。只有為老百姓所公認(rèn)、為廣大人民群眾真心擁護(hù)的政績才是真正的政績。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須著眼于實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，把為人民群眾服務(wù)作為人生的最大追求，把實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為創(chuàng)造政績的最高目的(轉(zhuǎn)載于:月亮島教育網(wǎng):樹立正確政績觀學(xué)習(xí)心得體會)。衡量政績離不開實踐這塊“試金石”。實踐出政績，實踐是創(chuàng)造政績的大學(xué)校。同時，實踐也是檢驗政績的試金石。我們的一切工作要經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗。只有實踐檢驗是正確的，在歷史上經(jīng)得住考驗的，才是真正的政績。這就要求我們既要緊緊抓住當(dāng)前人民群眾最為關(guān)心的問題，多做讓人民群眾看得見、摸得著的實事，創(chuàng)造有形的政績;又要干當(dāng)前、想長遠(yuǎn)，多做一些諸如“百年樹人”這樣的長遠(yuǎn)之事，為經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，創(chuàng)造無形政績。
評判政績離不開科學(xué)的干部考評體系這部“檢測儀”。干部能否樹立正確的政績觀，很大程度上取決于有沒有科學(xué)的考評機(jī)制。建立科學(xué)的政績評價體系，形成正確的用人導(dǎo)向，是樹立和落實正確的政績觀的制度保證。要按照中央《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機(jī)制的意見》及配套的地方考核、部門考核、年度考核等三個考核辦法的要求，全面考核干部德、能、勤、績的情況，切實解決公認(rèn)不公、實績不實、識人失真、用人失準(zhǔn)的問題，切實做到讓善于科學(xué)發(fā)展的人上，不會科學(xué)發(fā)展的人讓，阻礙科學(xué)發(fā)展的人下。
按照上級黨委的統(tǒng)一部署，最近集中學(xué)習(xí)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》。通過學(xué)習(xí)，我感到，貫徹落實“兩個綱要”，黨員干部要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立正確的政績觀。
所謂政績觀，就是指領(lǐng)導(dǎo)干部對如何履行自身職責(zé)及取得何種政績的根本認(rèn)識和態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀是否正確，不僅會影響到一個單位或地方的發(fā)展，也會影響到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的建設(shè)，乃至影響到黨的事業(yè)興衰成敗。因此“要把樹立正確的政績觀作為新時期黨的建設(shè)新的偉大工程的重要內(nèi)容”，這是具有十分重要而深遠(yuǎn)意義的。能否樹立正確的政績觀，歸根到底取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀、人生觀、價值觀。有什么樣的世界觀、人生觀、價值觀，就會有什么樣的政績觀。因此共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，必須樹立正確的權(quán)力觀和榮辱觀，不斷提高自身修養(yǎng)，增強(qiáng)立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。
人應(yīng)當(dāng)有理想和信念，理想是人生追求的目標(biāo)，信念是人生實現(xiàn)追求的動力。理想和信念是世界觀、人生觀的核心內(nèi)容?！拔覀児伯a(chǎn)黨人從來不隱瞞自己的政治主張。我們的最高綱領(lǐng)，是要將中國推進(jìn)到社會主義和共產(chǎn)主義社會去的，這是確定的毫無疑義的，我們黨的名稱和我們的馬克思主義的宇宙觀，明確地指明了這個將來的，無限光明的，無限美妙的最高理想”。共產(chǎn)主義這一人類社會最高理想，激勵了幾代共產(chǎn)黨人前赴后繼，不惜赴湯蹈火而為之奮斗。在今天，對馬克思主義和共產(chǎn)主義堅定信念，仍然是我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部的精神支柱。樹立共產(chǎn)主義理想，決心為之而奮斗終身，是我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅定自身理想信念的首要條件。建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)，是前無古人的開創(chuàng)性事業(yè)，處在這一歷史使命，必須把理想同現(xiàn)實的奮斗目標(biāo)結(jié)合起來，把堅定的信念同踏實的工作結(jié)合起來，既要堅信共產(chǎn)主義事業(yè)勝利的歷史必然性，又要充分認(rèn)識到共產(chǎn)主義前進(jìn)道路上的曲折性和長期性。我們領(lǐng)導(dǎo)干部唯有樹立遠(yuǎn)大理想和信念才能夠在勝利時不驕不躁，謙虛謹(jǐn)慎，才能夠在挫折和困難面前不悲觀失望，才能夠帶領(lǐng)廣大人民群眾建設(shè)中國特色社會主義，砥礪意志，堅定信念，奮斗不息，不斷前進(jìn)。共產(chǎn)黨人的理想和信念是建立在馬克思主義的理論基礎(chǔ)上的。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，反對一切唯心主義，形而上學(xué)的思想，用堅定的共產(chǎn)主義信念去支撐遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想，用馬克思主義科學(xué)的世界觀、去指導(dǎo)我們的改革實戰(zhàn)，從而推動我們建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展。
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，尤其是經(jīng)濟(jì)和分配上多元化的現(xiàn)狀，促使人生價值成為人們思考和爭論的熱點問題。在現(xiàn)實生活中有些人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的價值觀錯位的狀況屢見不鮮。他們把人生價值定位在權(quán)力之中或金錢之中或享樂之中或絕對自由之中等等。顯然這些都是錯了位的價值方向。馬克思主義以為，價值是一種關(guān)系，它體現(xiàn)的是一種主客觀之間的關(guān)系，價值觀是人們對外界事物能否滿足個人和社會某種需要的評判標(biāo)準(zhǔn)。黨的干部無論職位高低，其自身價值必須體現(xiàn)在甘于奉獻(xiàn)，淡泊名利之中。黨員干部應(yīng)當(dāng)“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，鞠躬盡瘁，先人后己。任長霞和牛玉儒二位同志是我們新時期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的楷模，他們的事跡雖然不同，但他們所表現(xiàn)出的心系人民群眾，用滿腔的熱情和高度的責(zé)任感為民排憂解難，置個人安危于不顧，用生命的代價換取人民的利益，他們都表現(xiàn)出了領(lǐng)導(dǎo)干部真心為民的高尚的思想品德。相比之下，有些領(lǐng)導(dǎo)干部對共產(chǎn)黨人的價值觀產(chǎn)生了動搖，甚至懷疑否定，產(chǎn)生了極端個人主義思想，他們片面強(qiáng)調(diào)個人價值的實現(xiàn)，以是否對個人有利作為處理個人與社會關(guān)系的唯一標(biāo)準(zhǔn)，爭名于朝，爭利于市。他們置黨紀(jì)國法不顧，只顧自己名利官位，以權(quán)謀私。王懷忠，肖作新等都是其中的典型代表。
以權(quán)謀私行為的發(fā)生，都是對權(quán)力的濫用。而造成濫用權(quán)力的一個很重要原因，是缺乏正確的權(quán)力觀。腐敗分子之所以有腐敗行為。關(guān)鍵在于他們脫離了立黨為公，掌權(quán)為民的權(quán)力觀，視權(quán)力為謀私的手段和工具。于是大權(quán)在握，頭腦發(fā)昏，權(quán)欲膨脹，胡作非為，結(jié)果必然自食其果，在官位上摔下來，落個被世人唾棄的下場。權(quán)力觀是世界觀的一部分，是指對權(quán)力的性質(zhì)，作用和運(yùn)行機(jī)制的基本看法。受不同權(quán)力觀的支配，必然產(chǎn)生不同的行為結(jié)果。共產(chǎn)黨人的權(quán)力觀是立黨為公，掌權(quán)為民。
我國是社會主義國家，國家的一切權(quán)力屬于人民。但由于我國現(xiàn)在還處在社會主義初級階段，還沒有發(fā)展到由社會成員的大多數(shù)或全體來管理國家和社會事務(wù)的程度，人民只能通過少數(shù)代表來掌握和行使國家權(quán)力。由于我們黨是工人階級先鋒隊，是先進(jìn)生產(chǎn)力，先進(jìn)文化和人民根本利益的忠實代表，是以全心全意為人民服務(wù)為分配宗旨的，人民便把這些權(quán)力賦予我們黨，委托我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部來行使權(quán)力，也就是說權(quán)力的主體是人民群眾，如果說領(lǐng)導(dǎo)干部對人民給予的權(quán)力擁有使用權(quán)的話，那么，這種權(quán)力只能用來為人民服務(wù)。這是我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部必須掌握的常識。權(quán)力既是一種責(zé)任，也是一種義務(wù)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，人民給予的權(quán)力越多，職位越高責(zé)任也就越大。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部無論在什么崗位上掌權(quán)，用權(quán)，都要想人民所想，急人民所需，為人民謀利益，堅定不移地維護(hù)人民群眾的權(quán)益，無私無畏地同一切損害群眾利益的行為作斗爭，永葆人民公仆的本色。
在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨人的榮辱觀，主要體現(xiàn)在艱苦奮斗，廉潔奉公之中。以艱苦奮斗，廉潔奉公為光榮，以侈奢浪費，以權(quán)謀私為恥辱。勵精圖治，艱苦奮斗是中華民族寶貴的精神財富，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨密切聯(lián)系群眾的法寶。鄧小平同志多次強(qiáng)調(diào)：“艱苦樸素的教育今后要抓好，一直要抓60—70年”?！拔覀儑以桨l(fā)展，越要抓艱苦創(chuàng)業(yè)”?！疤岢D苦創(chuàng)業(yè)精神，也有助于克服腐敗現(xiàn)象”。然而，改革開放以來，在相當(dāng)一部分黨員干部中丟掉了艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，出現(xiàn)了講排場、擺闊氣，追求奢侈豪華的不良風(fēng)氣。有的人沉溺于燈紅酒綠之中，狂吃豪賭;有的人全身珠光寶氣，豪華在年年翻新，招搖過市，令人眼花繚亂目不暇接，一個比一個威風(fēng)，已經(jīng)使一部分領(lǐng)導(dǎo)干部意志衰退，有的甚至跌入了犯罪的泥坑，我們應(yīng)當(dāng)引以為戒，人民群眾對我們黨的態(tài)度如何、關(guān)系親疏，主要是看領(lǐng)導(dǎo)干部是否為群眾謀利益，關(guān)心群眾的疾苦，解決群眾的困難，改善人民的生活，是否與群眾風(fēng)雨同舟，有福同亨。我們的黨員干部做到了這些，群眾就與黨親近，就擁護(hù)黨，黨指向哪里就奔向哪里，否則就離心離德，甚至產(chǎn)生對抗。從我們黨走過的80多年艱難歷程也可以看出，艱苦奮斗，廉潔奉公能夠密切聯(lián)系群眾，貪圖享樂，奢侈浪費就脫離群眾，因此，我們作為一名黨員干部，只有樹立和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，廉潔奉公精神，才能夠在思想上、感性上熱愛人民，關(guān)心群眾，在工作上努力拼搏，全心全意為人民服務(wù);在作風(fēng)上虛心聽取群眾的意見，與群眾打成一片;在生活上不搞特殊化，與群眾同甘共苦。
總之，共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權(quán)力、地位和自身利益，不斷增強(qiáng)拒腐防變，抵御各種不正之風(fēng)的能力，經(jīng)受住長期執(zhí)政，改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的考驗，弘揚(yáng)真、善、美，實踐公、正、廉，努力使自己成為一名組織放心，群眾放心的好干部。
堅持實事求是、按客觀規(guī)律辦事，既是馬克思主義的立場、觀點、方法，也是樹立正確政績觀的核心內(nèi)容。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，想問題、辦事情、做決策，都應(yīng)從實際出發(fā)，從長遠(yuǎn)出發(fā)，多做打基礎(chǔ)、增后勁、利長遠(yuǎn)的工作，要有功成不必在我的心胸和格局。只有自覺把自身工作置身在全旗經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局中去思考，去謀劃，切實樹立起“一盤棋”思想，才能在推進(jìn)具體工作張既跳出一域謀全局，又在謀全局中抓好一域。任何事物都有他的發(fā)展規(guī)律，我們在推進(jìn)每一項工作時，都必須按照事物的發(fā)展規(guī)律辦事，科學(xué)制定任務(wù)目標(biāo)和工作措施，力戒“情況不明決心大”、“拍腦門決策、拍胸脯蠻干”。
同時，正確的發(fā)展觀政績觀必須符合新時代下社會發(fā)展的新要求，結(jié)合組織工作而言，就是既注重黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育，培育正確的發(fā)展觀政績觀，同時也要建立良好的干部考核機(jī)制，在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的實績考核中正確評定他們的工作政績。
黨的十八大報告中明確提出：“完善干部考核評價機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀?！币樌麑崿F(xiàn)兩個百年奮斗目標(biāo)，全面落實中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”的總體布局，亟需引導(dǎo)廣大干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部形成正確的施政導(dǎo)向，樹立正確的政績觀，為科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航。為此，我們必須在思想上和實踐中著重解答好為誰創(chuàng)造政績、創(chuàng)什么樣政績、怎樣創(chuàng)造政績、依靠誰創(chuàng)造政績以及怎樣衡量政績等方面的問題。
什么叫政績?顧名思義，就是為政之績，即為政的成績、功績、實績。領(lǐng)導(dǎo)干部真正的政績應(yīng)該是“為官一任，造福一方”的實績，是為黨和人民辛勤工作的實績，應(yīng)經(jīng)得起群眾、實踐和歷史的檢驗。胡錦濤同志曾語重心長地要求領(lǐng)導(dǎo)干部：“樹立正確的政績觀，說到底就是要忠實實踐黨的宗旨，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。”習(xí)近平總書記也強(qiáng)調(diào)指出：“我們做事情、干工作，如果做到了上有利于國家、下有利于人民;既符合國家和人民眼前利益的要求，又符合國家和人民長遠(yuǎn)利益的要求;既能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，又能促進(jìn)國家富強(qiáng)和人民幸福，那就做出了黨和人民所需要的真正的政績?！?/p>
共產(chǎn)黨人的政績，是實現(xiàn)最廣大人民根本利益的政績，是實現(xiàn)全面建成小康社會的政績。為人民多干事、干實事、干大事、干成事，為黨建功、為國盡職、為民造福，是每個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡的職責(zé)、終身的追求。領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造政績，多出政績，才無愧人民賦予的權(quán)力和職位，無愧于人民給予的俸祿，才不負(fù)于黨、不負(fù)于人民、不負(fù)于時代。如果不思進(jìn)取守攤子，空有其位混日子，固步自封保位子，甘當(dāng)“庸官”，必然損害黨和人民的利益，被時代所拋棄。
黨和人民所需要的政績是在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下創(chuàng)造的政績，是以人民福祉的增加作為主要衡量指標(biāo)的政績，是注重全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的政績。這就要求我們廣大黨員干部主動回應(yīng)建設(shè)美麗中國、實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展的時代要求，盡快破除片面追求經(jīng)濟(jì)總量和發(fā)展速度的舊觀念，開辟一條效益優(yōu)先、富民優(yōu)先、生態(tài)優(yōu)先、節(jié)約優(yōu)先的發(fā)展新路。為此，一是要從單純追求經(jīng)濟(jì)增長的片面政績轉(zhuǎn)變?yōu)橹\求經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展的政績。樹立正確的政績觀，要求我們既要高度重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)和物質(zhì)文明的發(fā)展，堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心不動搖，又要堅持物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、和諧社會全面發(fā)展，把生態(tài)文明建設(shè)放到更加突出地位。二是要從單純追求局部利益的狹隘政績轉(zhuǎn)變?yōu)橹\求全面協(xié)調(diào)發(fā)展的全局政績。牢固樹立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的觀念，堅持發(fā)展的系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性，正確處理局部利益和整體利益的關(guān)系，處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。三是要從單純追求眼前發(fā)展的短視政績轉(zhuǎn)變?yōu)橹\求可持續(xù)發(fā)展的長遠(yuǎn)政績。處理好經(jīng)濟(jì)建設(shè)、人口增長與資源利用、生態(tài)環(huán)境保護(hù)的關(guān)系，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時，充分考慮環(huán)境、資源和生態(tài)的承受能力，著力推進(jìn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，推進(jìn)形成節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的空間格局、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式和生活方式。
馬克思主義唯物史觀告訴我們，人民群眾才是創(chuàng)造歷史的真正英雄，是創(chuàng)造社會物質(zhì)財富和推進(jìn)社會精神文明建設(shè)的主體力量。創(chuàng)造政績必須依靠人民群眾這個主體。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，既創(chuàng)造了社會賴以存在和發(fā)展的物質(zhì)財富，還推動了社會政治的進(jìn)步。離開了人民群眾，人類的一切活動將無法進(jìn)行。黨的十八大提出了全面建成小康社會決定性階段的奮斗目標(biāo)，描繪了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的光明前景，也為領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造政績提供了舞臺，但這個舞臺的主角是廣大人民群眾。人民群眾最清楚自己需要什么，最明白困難集中在哪些地方，最知道發(fā)展必須解決什么問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要善于學(xué)習(xí)和推動群眾的創(chuàng)造，汲取人民群眾在實踐中獲得的經(jīng)驗和智慧，明晰發(fā)展的方向和路子，產(chǎn)生推動發(fā)展的辦法和措施。創(chuàng)造政績離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)這一核心。我們黨是人民利益的忠實代表，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，黨為人民而存在，為人民利益而奮斗。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，履行黨組織的決議、決定和指示，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾創(chuàng)造政績。在創(chuàng)造政績的過程中，必須始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，必須充分發(fā)揮各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在全面建成小康社會的征程中創(chuàng)造出讓黨放心，讓人民滿意的政績。
的事物中發(fā)現(xiàn)和尋找其內(nèi)在的本質(zhì)和規(guī)律性。抓工作首要的是要吃透所做工作本身的內(nèi)在規(guī)律，按照這個規(guī)律所要求的邏輯來做工作?，F(xiàn)實中，有些人對一個新事物望文生義，不求甚解，跟風(fēng)跑，跟口號跑，徒有熱情，所謂“思路不清膽子大，情況不明點子多”。這就要求我們進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，了解國情、通曉國策、掌握國法，研究和把握執(zhí)政規(guī)律、市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，從而使各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性，回應(yīng)時代發(fā)展要求，順應(yīng)人民共同愿望。要務(wù)實，狠抓落實創(chuàng)政績。我們要牢固樹立“落實就是責(zé)任、落實就是水平、落實就是政績”的思想，堅持以尊重經(jīng)濟(jì)建設(shè)規(guī)律為前提，以實事求是為基礎(chǔ)，把工作的立足點放在真抓實干上。在精心籌劃、精心組織、精心協(xié)調(diào)、精心指導(dǎo)、細(xì)致工作中，確保抓落實的質(zhì)量，確保工作落實到位。要創(chuàng)新，銳意進(jìn)取創(chuàng)政績。創(chuàng)新能力是領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的能力結(jié)構(gòu)體系中的一個最本質(zhì)的要素，也是領(lǐng)導(dǎo)干部價值的最高體現(xiàn)。面對今天的發(fā)展時代、競爭時代，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要在把握規(guī)律的基礎(chǔ)上敢闖新路、勇為人先，在改革中消除積弊，在探索中開拓新路，在前進(jìn)中創(chuàng)造業(yè)績。庸碌無為的“守成”干部干不出驕人政績;三分鐘熱度的“煙花”干部絕對干不好工作;而不負(fù)責(zé)任的“三拍”干部，更是創(chuàng)不出政績的。
政績有真假之分、顯潛之別、得失之論、是非之爭。正確評價領(lǐng)導(dǎo)干部的政績，有利于形成憑政績用人的正確導(dǎo)向。測試政績離不開人心這桿“公平秤”。古人云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的政績感受最直接、最真切，也最有發(fā)言權(quán)。只有為老百姓所公認(rèn)、為廣大人民群眾真心擁護(hù)的政績才是真正的政績。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須著眼于實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，把為人民群眾服務(wù)作為人生的最大追求，把實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為創(chuàng)造政績的最高目的(轉(zhuǎn)載于:月亮島教育網(wǎng):樹立正確政績觀學(xué)習(xí)心得體會)。衡量政績離不開實踐這塊“試金石”。實踐出政績，實踐是創(chuàng)造政績的大學(xué)校。同時，實踐也是檢驗政績的試金石。我們的一切工作要經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗。只有實踐檢驗是正確的，在歷史上經(jīng)得住考驗的，才是真正的政績。這就要求我們既要緊緊抓住當(dāng)前人民群眾最為關(guān)心的問題，多做讓人民群眾看得見、摸得著的實事，創(chuàng)造有形的政績;又要干當(dāng)前、想長遠(yuǎn)，多做一些諸如“百年樹人”這樣的長遠(yuǎn)之事，為經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，創(chuàng)造無形政績。
評判政績離不開科學(xué)的干部考評體系這部“檢測儀”。干部能否樹立正確的政績觀，很大程度上取決于有沒有科學(xué)的考評機(jī)制。建立科學(xué)的政績評價體系，形成正確的用人導(dǎo)向，是樹立和落實正確的政績觀的制度保證。要按照中央《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機(jī)制的意見》及配套的地方考核、部門考核、年度考核等三個考核辦法的要求，全面考核干部德、能、勤、績的情況，切實解決公認(rèn)不公、實績不實、識人失真、用人失準(zhǔn)的問題，切實做到讓善于科學(xué)發(fā)展的人上，不會科學(xué)發(fā)展的人讓，阻礙科學(xué)發(fā)展的人下。
按照上級黨委的統(tǒng)一部署，最近集中學(xué)習(xí)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》。通過學(xué)習(xí)，我感到，貫徹落實“兩個綱要”，黨員干部要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立正確的政績觀。
所謂政績觀，就是指領(lǐng)導(dǎo)干部對如何履行自身職責(zé)及取得何種政績的根本認(rèn)識和態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀是否正確，不僅會影響到一個單位或地方的發(fā)展，也會影響到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的建設(shè)，乃至影響到黨的事業(yè)興衰成敗。因此“要把樹立正確的政績觀作為新時期黨的建設(shè)新的偉大工程的重要內(nèi)容”，這是具有十分重要而深遠(yuǎn)意義的。能否樹立正確的政績觀，歸根到底取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀、人生觀、價值觀。有什么樣的世界觀、人生觀、價值觀，就會有什么樣的政績觀。因此共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，必須樹立正確的權(quán)力觀和榮辱觀，不斷提高自身修養(yǎng)，增強(qiáng)立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。
人應(yīng)當(dāng)有理想和信念，理想是人生追求的目標(biāo)，信念是人生實現(xiàn)追求的動力。理想和信念是世界觀、人生觀的核心內(nèi)容?！拔覀児伯a(chǎn)黨人從來不隱瞞自己的政治主張。我們的最高綱領(lǐng)，是要將中國推進(jìn)到社會主義和共產(chǎn)主義社會去的，這是確定的毫無疑義的，我們黨的名稱和我們的馬克思主義的宇宙觀，明確地指明了這個將來的，無限光明的，無限美妙的最高理想”。共產(chǎn)主義這一人類社會最高理想，激勵了幾代共產(chǎn)黨人前赴后繼，不惜赴湯蹈火而為之奮斗。在今天，對馬克思主義和共產(chǎn)主義堅定信念，仍然是我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部的精神支柱。樹立共產(chǎn)主義理想，決心為之而奮斗終身，是我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅定自身理想信念的首要條件。建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)，是前無古人的開創(chuàng)性事業(yè)，處在這一歷史使命，必須把理想同現(xiàn)實的奮斗目標(biāo)結(jié)合起來，把堅定的信念同踏實的工作結(jié)合起來，既要堅信共產(chǎn)主義事業(yè)勝利的歷史必然性，又要充分認(rèn)識到共產(chǎn)主義前進(jìn)道路上的曲折性和長期性。我們領(lǐng)導(dǎo)干部唯有樹立遠(yuǎn)大理想和信念才能夠在勝利時不驕不躁，謙虛謹(jǐn)慎，才能夠在挫折和困難面前不悲觀失望，才能夠帶領(lǐng)廣大人民群眾建設(shè)中國特色社會主義，砥礪意志，堅定信念，奮斗不息，不斷前進(jìn)。共產(chǎn)黨人的理想和信念是建立在馬克思主義的理論基礎(chǔ)上的。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，反對一切唯心主義，形而上學(xué)的思想，用堅定的共產(chǎn)主義信念去支撐遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想，用馬克思主義科學(xué)的世界觀、去指導(dǎo)我們的改革實戰(zhàn)，從而推動我們建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展。
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，尤其是經(jīng)濟(jì)和分配上多元化的現(xiàn)狀，促使人生價值成為人們思考和爭論的熱點問題。在現(xiàn)實生活中有些人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的價值觀錯位的狀況屢見不鮮。他們把人生價值定位在權(quán)力之中或金錢之中或享樂之中或絕對自由之中等等。顯然這些都是錯了位的價值方向。馬克思主義以為，價值是一種關(guān)系，它體現(xiàn)的是一種主客觀之間的關(guān)系，價值觀是人們對外界事物能否滿足個人和社會某種需要的評判標(biāo)準(zhǔn)。黨的干部無論職位高低，其自身價值必須體現(xiàn)在甘于奉獻(xiàn)，淡泊名利之中。黨員干部應(yīng)當(dāng)“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，鞠躬盡瘁，先人后己。任長霞和牛玉儒二位同志是我們新時期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的楷模，他們的事跡雖然不同，但他們所表現(xiàn)出的心系人民群眾，用滿腔的熱情和高度的責(zé)任感為民排憂解難，置個人安危于不顧，用生命的代價換取人民的利益，他們都表現(xiàn)出了領(lǐng)導(dǎo)干部真心為民的高尚的思想品德。相比之下，有些領(lǐng)導(dǎo)干部對共產(chǎn)黨人的價值觀產(chǎn)生了動搖，甚至懷疑否定，產(chǎn)生了極端個人主義思想，他們片面強(qiáng)調(diào)個人價值的實現(xiàn)，以是否對個人有利作為處理個人與社會關(guān)系的唯一標(biāo)準(zhǔn)，爭名于朝，爭利于市。他們置黨紀(jì)國法不顧，只顧自己名利官位，以權(quán)謀私。王懷忠，肖作新等都是其中的典型代表。
以權(quán)謀私行為的發(fā)生，都是對權(quán)力的濫用。而造成濫用權(quán)力的一個很重要原因，是缺乏正確的權(quán)力觀。腐敗分子之所以有腐敗行為。關(guān)鍵在于他們脫離了立黨為公，掌權(quán)為民的權(quán)力觀，視權(quán)力為謀私的手段和工具。于是大權(quán)在握，頭腦發(fā)昏，權(quán)欲膨脹，胡作非為，結(jié)果必然自食其果，在官位上摔下來，落個被世人唾棄的下場。權(quán)力觀是世界觀的一部分，是指對權(quán)力的性質(zhì)，作用和運(yùn)行機(jī)制的基本看法。受不同權(quán)力觀的支配，必然產(chǎn)生不同的行為結(jié)果。共產(chǎn)黨人的權(quán)力觀是立黨為公，掌權(quán)為民。
我國是社會主義國家，國家的一切權(quán)力屬于人民。但由于我國現(xiàn)在還處在社會主義初級階段，還沒有發(fā)展到由社會成員的大多數(shù)或全體來管理國家和社會事務(wù)的程度，人民只能通過少數(shù)代表來掌握和行使國家權(quán)力。由于我們黨是工人階級先鋒隊，是先進(jìn)生產(chǎn)力，先進(jìn)文化和人民根本利益的忠實代表，是以全心全意為人民服務(wù)為分配宗旨的，人民便把這些權(quán)力賦予我們黨，委托我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部來行使權(quán)力，也就是說權(quán)力的主體是人民群眾，如果說領(lǐng)導(dǎo)干部對人民給予的權(quán)力擁有使用權(quán)的話，那么，這種權(quán)力只能用來為人民服務(wù)。這是我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部必須掌握的常識。權(quán)力既是一種責(zé)任，也是一種義務(wù)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，人民給予的權(quán)力越多，職位越高責(zé)任也就越大。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部無論在什么崗位上掌權(quán)，用權(quán)，都要想人民所想，急人民所需，為人民謀利益，堅定不移地維護(hù)人民群眾的權(quán)益，無私無畏地同一切損害群眾利益的行為作斗爭，永葆人民公仆的本色。
在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨人的榮辱觀，主要體現(xiàn)在艱苦奮斗，廉潔奉公之中。以艱苦奮斗，廉潔奉公為光榮，以侈奢浪費，以權(quán)謀私為恥辱。勵精圖治，艱苦奮斗是中華民族寶貴的精神財富，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨密切聯(lián)系群眾的法寶。鄧小平同志多次強(qiáng)調(diào)：“艱苦樸素的教育今后要抓好，一直要抓60—70年”?！拔覀儑以桨l(fā)展，越要抓艱苦創(chuàng)業(yè)”。“提倡艱苦創(chuàng)業(yè)精神，也有助于克服腐敗現(xiàn)象”。然而，改革開放以來，在相當(dāng)一部分黨員干部中丟掉了艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，出現(xiàn)了講排場、擺闊氣，追求奢侈豪華的不良風(fēng)氣。有的人沉溺于燈紅酒綠之中，狂吃豪賭;有的人全身珠光寶氣，豪華在年年翻新，招搖過市，令人眼花繚亂目不暇接，一個比一個威風(fēng)，已經(jīng)使一部分領(lǐng)導(dǎo)干部意志衰退，有的甚至跌入了犯罪的泥坑，我們應(yīng)當(dāng)引以為戒，人民群眾對我們黨的態(tài)度如何、關(guān)系親疏，主要是看領(lǐng)導(dǎo)干部是否為群眾謀利益，關(guān)心群眾的疾苦，解決群眾的困難，改善人民的生活，是否與群眾風(fēng)雨同舟，有福同亨。我們的黨員干部做到了這些，群眾就與黨親近，就擁護(hù)黨，黨指向哪里就奔向哪里，否則就離心離德，甚至產(chǎn)生對抗。從我們黨走過的80多年艱難歷程也可以看出，艱苦奮斗，廉潔奉公能夠密切聯(lián)系群眾，貪圖享樂，奢侈浪費就脫離群眾，因此，我們作為一名黨員干部，只有樹立和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，廉潔奉公精神，才能夠在思想上、感性上熱愛人民，關(guān)心群眾，在工作上努力拼搏，全心全意為人民服務(wù);在作風(fēng)上虛心聽取群眾的意見，與群眾打成一片;在生活上不搞特殊化，與群眾同甘共苦。
總之，共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權(quán)力、地位和自身利益，不斷增強(qiáng)拒腐防變，抵御各種不正之風(fēng)的能力，經(jīng)受住長期執(zhí)政，改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的考驗，弘揚(yáng)真、善、美，實踐公、正、廉，努力使自己成為一名組織放心，群眾放心的好干部。
如何樹立正確的政績觀心得體會感悟篇十七
中共中央xx同志在黨的xx屆三中全會上明確要求：各級干部必須樹立正確的政績觀，正確看待政績，科學(xué)衡量政績。去年底召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議也強(qiáng)調(diào)：各級黨委、政府要樹立正確的政績觀，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。干部的政績觀正確與否，不僅會影響到一個單位、一項事業(yè)的順利發(fā)展，也會影響到一個干部、一屆班子、一支隊伍的健康成長，甚至?xí)绊扅h的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)。每個領(lǐng)導(dǎo)干部，都應(yīng)該按照中央要求，樹立正確的政績觀，忠實實踐黨的宗旨，為國家的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。應(yīng)如何樹立正確的政績觀呢?就此，談幾點個人膚淺的認(rèn)識。
一、樹立正確的政績觀，必須不斷改造主觀世界，樹立正確的世界觀和權(quán)力觀。
政績觀是在政績問題上表現(xiàn)出來的領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀和權(quán)力觀。有什么樣的世界觀和權(quán)力觀，決定有什么樣的政績觀。一此領(lǐng)導(dǎo)干部重“顯績”，輕“潛績”，避實就虛，拈輕怕重，專干“顯山露水”、“表面風(fēng)光”的事，對百姓疾苦、群眾困難漠不關(guān)心，對容易看得見的政績“樂此不?！?，對默默無聞的艱苦工作不愿投入精力；一些領(lǐng)導(dǎo)干部重近期效果，輕長遠(yuǎn)利益，熱衷于“短、平、快”的政績，對涉及長遠(yuǎn)利益的基礎(chǔ)工作只停留在口頭上；一些干部做虛假政績，搞形式主義，擺花架子，虛報浮夸，工作還沒做，就急著向上報經(jīng)驗，把紙上計劃說成實際結(jié)果，把幾年的成績說成一年所為，出了問題就遮遮蓋蓋，糊弄上級。這些問題的出現(xiàn)，其主要原因就是干部的世界觀、權(quán)力觀出了偏差。因此，要樹立正確的政績觀，必須首先解決本源上的問題，不斷改造主觀世界，樹立正確的世界觀和權(quán)力觀。
二、樹立正確的政績觀，必須大興求真務(wù)實之風(fēng)，把政績建立在實事求是的基礎(chǔ)上。
實事求是是黨的思想路線，是“xxxx”重要思想的精髓。有的領(lǐng)導(dǎo)干部為了出所謂“政績”，不顧客觀實際，或盲目建功，或急于顯功，或造假邀功，說到底都是背離了實事求是的思想路線。歷史的經(jīng)驗教訓(xùn)告訴我們，建立在實事求是基礎(chǔ)上的政績，才具有客觀性、科學(xué)性，才經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗，才算真正為黨的事業(yè)做出了貢獻(xiàn)。反之，所創(chuàng)造出的所謂“政績”就失去了根基，就怕見陽光，怕經(jīng)受實踐和歷史的檢驗。這樣的“政績”越大，危害也就越大。為此，領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、干工作，一定要堅持從實際出發(fā)，實事求是，充分考慮本地、本單位實際，科學(xué)制定工作計劃和目標(biāo)，不能好大喜功，定過高的指標(biāo)、提過頭的口號；一定要堅持在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實踐中展示才干，在實踐中創(chuàng)造業(yè)績、實現(xiàn)價值，而不能貪圖虛名，把勁頭用在空喊口號、坐而論道上；一定要堅持看實際效果，不能陷入形式主義、表面文章，搞那些華而不實、中看不中用的“形象工程”，搞那些興師動眾、勞民傷財?shù)摹罢児こ獭?，搞那些有頭無尾、只開花不結(jié)果的“半截子工程”。
政績觀與發(fā)展觀密切相關(guān)。要樹立正確的政績觀，必須以科學(xué)的發(fā)展觀為引導(dǎo)。在發(fā)展觀上出現(xiàn)盲區(qū)，往往會在政績觀上陷入誤區(qū)，以至產(chǎn)生嚴(yán)重問題。比如：一個時期以來，一些干部認(rèn)為以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，政績就是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)搞上去了就一俊遮百丑，而把發(fā)展經(jīng)濟(jì)又簡單地視為量的增長，單純擴(kuò)大數(shù)量和追求速度，而不顧質(zhì)量和效益，甚至只以gdp論政績，以致在一些地方演出了“數(shù)字出官”、“官出數(shù)字”的政治游戲；又如，一些地方為圖一時的經(jīng)濟(jì)增長和資金積累，不惜出臺各種違規(guī)的優(yōu)惠政策，低價拍賣土地和其他資源，殺雞取蛋，竭澤而漁，嚴(yán)重?fù)p害人民根本利益；再如，一些領(lǐng)導(dǎo)干部為在自己的任期內(nèi)干出一番業(yè)績，不顧民力亂鋪攤子，亂上項目，以至造成“一代人的‘政績’，幾代人的包袱”。這些問題的出現(xiàn)，除與領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏正確的世界觀和權(quán)力觀有關(guān)外，主要就是與領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏或根本沒有科學(xué)的發(fā)展觀息息相關(guān)。為此，要樹立正確的政績觀，必須樹立科學(xué)的發(fā)展觀，按照xx屆三中全會提出的“五個統(tǒng)籌”、“五個堅持”的要求，整體推進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面進(jìn)步和人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展。
代表最廣大人民群眾的根本利益，是我們黨一切工作的出發(fā)點和歸宿，也是科學(xué)衡量政績的根本標(biāo)準(zhǔn)。一個領(lǐng)導(dǎo)干部的政績是實是虛、是大是小，其根本標(biāo)準(zhǔn)在于人民群眾是否從中受到實惠及所受實惠之大?！敖鸨y杯不如群眾的口碑，金獎銀獎不如群眾的夸獎”。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀，必須樹立群眾觀念，虛心聽取群眾意見，始終以人民群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成、擁護(hù)不擁護(hù)作為一切工作的出發(fā)點。
要堅決將其從領(lǐng)導(dǎo)崗位上撤換下來，絕對不能提拔。只有這樣，才能促使干部樹立正確的政績觀，踏踏實實工作，兢兢業(yè)業(yè)為民，勤勤懇懇奉獻(xiàn)。
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