為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
工作方案指導思想篇一
一、指導思想
以保護幼兒切身利益為要求，以開展安全管理專項整治為手段，加快幼兒教育改革，提高幼兒保教質量，強化幼兒園安全管理，保障幼兒生命健康安全，維護社會穩(wěn)定。
二、實施過程
（一）提高認識，落實責任
要高度重視幼兒園的安全管理工作，充分認識加強幼兒園安全管理工作對于維護社會穩(wěn)定，保障最廣大人民切身利益的極端重要性，進一步增強緊迫感和責任感。全面加強幼兒園的安全管理工作，把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在一切工作的首位。要按照市里的統(tǒng)一部署和要求，采取有效措施，全力防范。強化“幼兒安全責任重于泰山”的責任意識，牢固樹立“以人為本”、“安全第一，預防為主”的思想，本著對黨、廣大保教工作者和幼兒極端負責的精神，切實加強對幼兒園安全工作的領導，落實責任，長抓不懈。
要認真貫徹落實《幼兒園管理條例》和《幼兒園工作規(guī)程》中有關安全工作的規(guī)定。校長、園長建立健全各類人員的安全崗位責任制，每年9月初學校分別與各學校、各幼兒園簽訂安全責任書，嚴肅工作紀律，獎罰分明，做到事事有人抓，層層有人管，無安全工作死角、隱患、漏洞。對因失職、瀆職造成重大幼兒傷害事故的直接責任人要堅決追究責任，情節(jié)嚴重的要依法查處。
（二）加強宣傳，提高防范
1.每學期通過墻報、櫥窗、專欄、家長通知書等有效方式將安全宣傳教育落實到每一個班級、每一名幼兒、每一名家長。定期組織保教人員認真學習、詳細了解、熟知并掌握國家關于幼兒園安全管理的法律法規(guī)和文件精神，做到
知法、守法，嚴格按規(guī)章辦事。加強對幼兒園教職工的職業(yè)道德教育、安全知識和自護自救常識教育，做到大會、小會強調安全。
2.每學年的3月初和10中旬，分別組織全園幼兒科學進行應急遇險的疏散和演練，并由分管園長制定方案、組織實施，促進增強安全防范意識，提高自護自救能力。
3.加強幼兒園門衛(wèi)人員的思想道德教育及崗位培訓，使其嚴格履行崗位職責。
4.班主任每學期初制定“班級安全教育及安全管理工作實施方案”，做好幼兒防火、防燙（燒）傷、防砸、防摔傷、防溺水、防觸電、防食物中毒、防走失的安全教育工作，提高幼兒的自我保護能力。
（三）健全制度，強化管理
健全幼兒園各項規(guī)章制度，重點強化幼兒園的一日常規(guī)管理、傳染病管理和飲食衛(wèi)生管理。
1.幼兒園依照國家的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行下列制度：
（1）幼兒園衛(wèi)生保健制度。主要包括：晨午檢、消毒、體檢、衛(wèi)生檢查、疾病預防等項制度，并做好相應的記錄。
（2）消防制度。幼兒園要配齊、配足消防設備和器材，保證幼兒園的消防通道暢通，并由總務處專人管理，確保消防設備器材和通道在緊急情況下能夠順利啟用。
（3）檢修制度。幼兒園要嚴格執(zhí)行定期的安全檢查制度。
幼兒園對設施、設備、用具愛護使用，定期進行安全自查，每天一小查、每月一大查，并作好記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即報告總務處或找學校維修工維修，解決不好的報告分管園長，盡快落實，不得拖延。
（4）幼兒園安全制度。認真執(zhí)行“杜堂中心校幼兒園安全制度”，確保萬無一失。
2.制定安全預案。
分管園長負責制定安全預案，并塑封張貼在各學校、各幼兒園墻上，遇到緊急情況立即執(zhí)行預案。
3.重視心理健康。
各班主任認真觀察幼兒心理健康狀況，發(fā)現(xiàn)心理偏移情況及時給予糾正、引導，并把過程記錄下來，上交保健室存檔。
4.人員管理。
幼兒園要嚴格實行各級各類工作人員的任職資格和身心健康體檢制度，做到持證上崗。嚴格審核幼兒園各類人員的任職資格，對不符合國家、省、市有關規(guī)定的要立即調離工作崗位或予以清退。
5.封閉管理。
加強園所的封閉管理。對大門、柵欄、圍墻要做到定期檢查和維修。學校分別在幼兒園大門等園內重要部位配置安裝技術先進、質量可靠的監(jiān)控設備。保安加強園內巡查和保衛(wèi)工作，嚴格實行幼兒園出入人員登記和證件審查制度、幼兒接送制度，嚴防幼兒走失，嚴防社會閑雜人員隨意進入幼兒園。對可疑人員攜帶物品要認真檢查。
6.執(zhí)行程序。
園長、分管園長根據(jù)本園各項工作的實際情況，分別制定保教工作程序、保育員工作程序、保潔工工作程序保安工作程序，相應人員人手一冊，認真學習并嚴格執(zhí)行工作程序，確保幼兒及保教人員的生命和財產安全。
花橋幼兒園
20xx年9月
工作方案指導思想篇二
（一）我縣20xx年幼林撫育安排全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）1個農場，幼林撫育任務116605畝，其中：①20xx年的未成林造林地的撫育面積100301畝；②其它：重點區(qū)位及生長薄弱的幼林撫育面積16304畝（詳見《20xx年縣幼林撫育補助面積匯總表》）。
（二）幼林撫育作業(yè)由業(yè)主組織施工，亦可聘請有撫育作業(yè)施工經驗的工程隊實施。
（一）撫育方式：幼林撫育內容主要有割灌、除草松土等。幼林撫育要求全面劈雜、除萌，保留林中天然散生的闊葉幼樹，使之盡快形成近自然混交林。
（二）時間安排：20xx年7月中旬前完成作業(yè)設計；20xx年7月—10月開展施工作業(yè)；20xx年10月底前完成檢查驗收和工作總結并上報。
（三）檢查驗收
根據(jù)森林撫育技術要求，對幼林撫育小班地塊進行全面檢查驗收，撫育面積采用地形圖勾繪逐塊核實。
（一）補貼標準。
幼林撫育補貼標準平均每畝100元，資金由縣政府配套解決。各單位要將補助經費落實到造林業(yè)主或經造林業(yè)主同意直接支付給承擔撫育任務的施工作業(yè)單位或個人。
（二）撥款方式。
幼林撫育施工完成后，林業(yè)站負責對其所監(jiān)管單位進行檢查驗收，有關施工作業(yè)單位或個人補貼資金按檢查驗收單合格面積撥付。
（一）加強組織領導。縣林業(yè)局成立了幼林撫育工作領導小組，由局長任組長，副局長、紀檢組長、森林公安分局長任副組長，相關科室人秘科、營林科、規(guī)劃隊、財務科、綠化辦、資源站和林業(yè)站主要負責人為成員的幼林撫育組織機構，加強項目的組織、協(xié)調、監(jiān)督和管理，為幼林撫育工作的順利推進提供強有力的組織保障。
（二）嚴格質量監(jiān)控?？h林業(yè)局成立了幼林撫育工作指導組，指導組人員由縣局包鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員組成，加強對幼林撫育工作的指導。
工作方案指導思想篇三
在組織機構、隊伍能力、監(jiān)管業(yè)務、內部管理、基礎設施、經費保障等方面得到全面提升，確保全省現(xiàn)場會順利召開。
“點對點”業(yè)務指導分7個指導組，具體負責食品藥品監(jiān)管所能力建設7個方面的業(yè)務指導。
成員單位：市局人教科、區(qū)縣局負責監(jiān)管所組織建設人員。
指導步驟：市局人教科與區(qū)縣局人教股對食品藥品監(jiān)管所的陣地建設布局、內部管理制度、人員學習培訓等方面進行現(xiàn)場指導。
成員單位：市局食品生產監(jiān)管科、區(qū)縣局食品生產監(jiān)管股。
指導步驟：市局食品生產監(jiān)管科與區(qū)縣局食品生產監(jiān)管股幫助監(jiān)管所規(guī)范完善食品生產類監(jiān)管檔案。并帶領監(jiān)管所人員到食品生產企業(yè)（小作坊）實地指導如何開展監(jiān)督檢查。
成員單位：市局食品流通監(jiān)管科、區(qū)縣食品流通監(jiān)管股。
指導步驟：市局食品流通監(jiān)管科與區(qū)縣局食品流通監(jiān)管股幫助監(jiān)管所規(guī)范完善食品流通類監(jiān)管檔案。并帶領監(jiān)管所人員到食品流通企業(yè)（小副食店）實地指導如何開展監(jiān)督檢查。
成員單位：市局餐飲服務監(jiān)管科、區(qū)縣局餐飲服務監(jiān)管股。
指導步驟：市局餐飲服務監(jiān)管科與區(qū)縣局餐飲服務監(jiān)管股幫助監(jiān)管所規(guī)范完善餐飲服務類監(jiān)管檔案。并帶領監(jiān)管所人員到酒店、小餐飲店實地指導如何開展監(jiān)督檢查。
成員單位：市局醫(yī)療器械監(jiān)管科、區(qū)縣局醫(yī)療器械監(jiān)管股。
指導步驟：市局醫(yī)療器械監(jiān)管科與區(qū)縣局醫(yī)療器械監(jiān)管股幫助監(jiān)管所規(guī)范完善醫(yī)療器械類監(jiān)管檔案。并帶領監(jiān)管所人員到醫(yī)療器械企業(yè)實地指導如何開展監(jiān)督檢查。
成員單位：市局藥化生產監(jiān)管科、區(qū)縣局藥化生產監(jiān)管股。
指導步驟：市局藥化生產監(jiān)管科與區(qū)縣局藥化生產監(jiān)管股幫助監(jiān)管所規(guī)范完善藥藥化生產類監(jiān)管檔案。并帶領監(jiān)管所人員到藥品生產企業(yè)、化妝品生產企業(yè)實地指導如何開展監(jiān)督檢查。
成員單位：市局藥化市場監(jiān)管科、區(qū)縣局藥化市場監(jiān)管股。
指導步驟：市局藥化市場監(jiān)管科與區(qū)縣局藥化市場監(jiān)管股幫助監(jiān)管所規(guī)范完善藥化市場類監(jiān)管檔案。并帶領監(jiān)管所人員到藥品經營店、化妝品經營店實地指導如何開展監(jiān)督檢查。
（一）認真落實責任。各業(yè)務指導組要認真落實業(yè)務指導責任，進一步幫助監(jiān)管所規(guī)范完善監(jiān)管檔案，提升監(jiān)管所人員監(jiān)管業(yè)務能力。
（二）科學安排時間。各業(yè)務指導組在對監(jiān)管所進行業(yè)務指導時，應與本科室日常檢查、聯(lián)片工作結合起來，合理安排指導時間。
（三）確保取得實效。各業(yè)務指導組應充分了解監(jiān)管所監(jiān)管工作開展現(xiàn)狀，逐一對監(jiān)管人員進行培訓指導，確保指導工作取得實效。
工作方案指導思想篇四
為促進20xx年春節(jié)期間返鄉(xiāng)農民工轉移就業(yè)，維護我市社會和諧穩(wěn)定，結合我市實際，制訂本實施方案。
通過開展“送技能、送崗位、送政策、送溫暖”等四送活動，推薦有一技之長的返鄉(xiāng)農民工到對口企業(yè)上崗，走出了一條政府主導、企業(yè)主體、部門主動的有效解決農民工就業(yè)問題的新路子。
20xx年元月—4月。
1、加強動態(tài)監(jiān)控，及時掌握農民工返鄉(xiāng)情況。全市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及3個涉農街道設立監(jiān)控點，各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要安排專人負責調查統(tǒng)計，實施周報制度，每周五下班之前集中匯總市農民工辦。春節(jié)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村勞動保障工作人員開展一次返鄉(xiāng)農民工調查摸底活動，深入村戶，做到村不漏戶、戶不漏人，分門別類建立基礎臺帳，掌握培訓需求，擬就業(yè)情況和創(chuàng)業(yè)意向，為下一步實施就業(yè)服務、技能培訓、創(chuàng)業(yè)扶持提供依據(jù)。
2、收集用工信息，拓寬轉移就業(yè)渠道。一是收集本地就業(yè)信息。20xx年元月份，市、縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共就業(yè)服務機構，深入市各類用工單位廣泛收集用工信息，重點加強對工業(yè)園區(qū)新建項目跟蹤服務，全面摸清全市用工需求情況，分門別類建立臺帳。二是收集外地信息。市、縣區(qū)公共就業(yè)服務機構要做好跨省勞務協(xié)作，安排專人負責收集泛長三角等地區(qū)勞務信息，與當?shù)厝松绮块T建立長期信息交流合作工作機制，摸清用工數(shù)量、行業(yè)工種、工資待遇等需求情況。三是及時互通信息?？h區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級就業(yè)服務機構，每周五將收集信息匯總上報到市人力資源市場；“淮北就業(yè)網(wǎng)”、《淮北就業(yè)報》設立返鄉(xiāng)農民工轉移就業(yè)信息專版。
3、加強“就業(yè)崗位對接”，強化就業(yè)服務。從20xx年元月起，市、縣區(qū)人力資源市場要設立農民工就業(yè)服務專門窗口，為每位前來求職的農民工免費提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、政策咨詢、就業(yè)失業(yè)登記等公共就業(yè)服務，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）勞動保障工作機構要開展返鄉(xiāng)農民工轉移就業(yè)服務，在信息戶外發(fā)布欄統(tǒng)一張貼國家、省市有關促進農民工就業(yè)政策和用工信息。春節(jié)前后，各縣區(qū)要至少組織1場大型農民工專場招聘會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少組織1場勞務對接洽談會。市、縣區(qū)公共就業(yè)服務機構要組織開展一次“送崗位下鄉(xiāng)”活動，組織招聘單位以移動招聘形式，深入各鎮(zhèn)村將就業(yè)信息、政策送到農民工家門口。
4、加強農民工技能培訓，提升轉移就業(yè)能力。在新聞媒體公布全市農民工定點培訓機構名單、培訓工種和聯(lián)系方式，引導農民工自主選擇培訓機構和培訓專業(yè)工種?？h區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立農民工技能培訓登記臺帳，引導定點培訓機構開展定單、定向培訓，做好培訓與就業(yè)的銜接。
強化創(chuàng)業(yè)服務，鼓勵農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。加強農民工創(chuàng)業(yè)培訓工作，通過創(chuàng)業(yè)培訓，提高其創(chuàng)業(yè)能力。加強創(chuàng)業(yè)項目庫建設，廣泛征集適合于返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)的投資少、見效快、市場前景好的創(chuàng)業(yè)項目，免費提供給有創(chuàng)業(yè)意愿的農民工。落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，在稅收優(yōu)惠、金融信貸、就業(yè)扶持、創(chuàng)業(yè)服務等方面予以支持。各縣區(qū)就業(yè)再就業(yè)創(chuàng)業(yè)園和返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園，要積極向返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農民工開放，并享受相關就業(yè)扶持政策。
5、加強宣傳引導，營造良好氛圍。20xx年12底前將農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策編印成冊或印制印發(fā)宣傳單，利用火車站、汽車站和社會保障工作平臺廣泛發(fā)放。充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體宣傳促進返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施和先進典型。20xx年1月10日起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要統(tǒng)一懸掛 “我為家鄉(xiāng)建設添光彩”、“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)光榮”等引導回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)口號標語。春節(jié)前后，縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織召開返鄉(xiāng)農民工工作會議，表彰農民工轉移就業(yè)先進典型。
6、加強組織領導，落實工作責任。成立市人社局農民工轉移就業(yè)工作領導小組，全面部署農民工轉移就業(yè)工作，層層分解下達目標任務，明確各級責任?？h區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要建立農民工轉移就業(yè)工作服務機構；行政村要確定一名村委班子成員作為勞動保障信息聯(lián)絡員。
工作方案指導思想篇五
通過開展文明耀什“鄉(xiāng)風十進村”工程，做好科普陣地建設和對農民的實用技術指導培訓工作，不斷提高全民科學素質，完善農業(yè)種植技術指導進村的工作機制，提高我市中藥材、獼猴桃、食用菌等特色農業(yè)的規(guī)范化種植技術；種植基地向規(guī)?；?、專業(yè)化、標準化、品牌化方向發(fā)展，推動我市現(xiàn)代特色農業(yè)建設。
㈠陣地建設
1.以大力普及科學知識、科學方法和科技服務民生為重點，投入xx萬元建設科普體驗館。
2.打造省級科普示范基地（什邡穿心店地震工業(yè)遺址）,并投入500萬元打造5個特色產業(yè)（川芎、獼猴桃、無公害蔬菜、食用菌及優(yōu)質豬）科普展示基地，不繼提高農民的種養(yǎng)殖水平，促進我市農業(yè)提質升級。
㈡技術指導
1.針對養(yǎng)殖、糧油、獼猴桃、中草藥、食用菌、無公害蔬菜等6個特色產業(yè)投入100萬元組建6支科技特派員團隊，充分發(fā)揮科技特派員的作用，深入種植第一線，進村入戶開展多層次、多形式、多途徑的科技培訓，通過示范、技術培訓，讓農民掌握種植、田間管理、病蟲害防治、采收等技術，使發(fā)展中藥材、獼猴桃等產業(yè)的地區(qū)逐步達到鎮(zhèn)有技術隊伍、村有技術員、戶有技術明白人。
2.通過與大專院校和科研機構合作，聘請專家進行種植、良種繁育等相關專業(yè)教學，加強專業(yè)技術人員培訓，培養(yǎng)一批素質較高的專業(yè)技術人才。
3.以市為中心、鎮(zhèn)為紐帶、村為基礎，建立科技信息網(wǎng)絡，及時向農民提供技術和市場信息，加快科技成果產業(yè)化進程。
㈠工作機構
成立“鄉(xiāng)風文明十進村”工作組，負責實施進村工作。余志成同志任組長，王勇、周少卿同志任副組長，蔣良、吳婧如同志為成員，負責日常工作的組織開展。
㈡技術指導進村的方式
1.加強農民實用技術培訓。進一步健全社會化科技服務體系，依托專家大院的專家和科技特派員有針對性的舉辦專題講座和按照專家制定的規(guī)范化種植技術體系，在田間地頭召開種植、管理現(xiàn)場會，為種植戶提供技術培訓和技術服務，保證產量和質量，提高種植戶依靠科技增收致富的本領。
2.加強農業(yè)實用技術指導。一是對專家和科技特派員落實任務和職責；二是建立農業(yè)新品種、新技術試驗示范基地，為農民學習新技術提供樣板；三是根據(jù)生產實際，印發(fā)規(guī)范化種植技術手冊等技術資料、擴大媒體宣傳（報紙、廣播、電視），整合農業(yè)信息資源，及時、準確地將農業(yè)科技信息送達農戶。三是積極爭取上級項目資金，大力實施科技進村工程，提高農民科學種植水平。
㈢建立激勵機制
對技術指導進村工作成效實施目標考核，實行目標管理。對在實施科技進村工作中取得優(yōu)異成績的專家和科技特派員，給予表彰獎勵。
工作方案指導思想篇六
為進一步健全幼兒園安全工作管理，明確職責，落實責任，加大對師生安全教育和安全防范的工作力度，確保幼兒園的平安，根據(jù)縣教科局有關規(guī)定以及幼兒園的實際情況，經研究，將安全工作領導小組及主要工作職責公布如下：
一、安全工作領導小組：
組 長：桂 猛
副組長：楊秀榮（幼兒園直接責任人）
組 員：楊歡、楊益鮮、駱茜、王世美、胡麗、劉江霞、李嬌、寇院、田晶、賀亞、張玥、胡貴祥（門衛(wèi)）
領導小組下設綜合治理辦公室，楊益鮮老師兼任辦公室主任。
二、責任分工：
1、副組長 ：全面主持幼兒園安全工作，對安全工作負總責， 是安全管理工作直接責任人。
2、上課教師是該節(jié)課的安全具體責任人。
3、班主任是各班幼兒安全管理工作的具體責任人。
4、各種活動的組織者和實施者是該項活動安全管理工作的具體責任人。
5、胡貴祥是校園、周邊治安管理以及門衛(wèi)管理的直接責任人。 領導小組下設安全工作專項工作小組：
1、教育教學、大型集體活動安全工作小組
組長：楊歡
組員：田晶、胡貴祥、張玥
2、食品安全工作小組
組長：駱茜
組員：張英碧、阮永秀、寇院、
3、衛(wèi)生防疫安全工作小組
組長：楊益鮮
組員：劉江霞、李嬌
4、消防安全工作小組
組長：田晶
組員：胡麗、胡貴祥、賀亞
5、水電、大型玩具安全工作小組：
組長：張玥
組員：王世美、胡貴祥
6、節(jié)假日安全、交通安全工作小組
組長：寇院
組員：駱茜、劉江霞
7、信訪、收費安全工作小組
組長：李嬌
組員：胡麗、賀亞
8、各班安全工作由各班班組長負責。
三、安全工作職責：
（一）安全工作領導小組成員職責
副組長：全面負責幼兒園的安全工作，落實安全工作責任體系，完善安全工作條件，確保幼兒園的安全。
組員：具體負責自己所分管的職責范圍內的安全、教育、管理、規(guī)范工作。
（二）安全工作專項工作小組職責
負責自己所分管的職責范圍內的安全、教育、管理、規(guī)范工作，確保安全工作落到實處。
四、安全責任追究：
要根據(jù)各自的工作職能，明確職責，責任到人，落實到位，做到既分工又協(xié)作，積極做好各項安全工作，及時妥善處理安全事故，做好安全防范工作，防止重特大安全事故的發(fā)生。對安全工作實行責任追究制，因工作失位、失策、失管而造成安全責任事故的，將按有關規(guī)定嚴肅追究相關人員的責任。
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