總結(jié)是思考的結(jié)果，它能夠幫助我們更好地理解和應用知識。如何高效地學習和提高自己的能力是每個人都需要思考和實踐的問題?？偨Y(jié)范文中的語言運用和表達方式可以給我們帶來一些靈感和新穎的視角。
員工發(fā)言稿模版篇一
xx年是中國歡樂和艱辛握手的一年，律回春暉漸，萬象始更新，現(xiàn)在我們告別了xx，迎來了充滿希望的xx。
xx是過去，xx是現(xiàn)在，是一個值得期待的歷史轉(zhuǎn)折，不管怎樣，我們都要努力去迎接新的機遇和挑戰(zhàn)。去珍惜寶貴的生命和情誼，去感謝所有的關愛和支持，去付出自己的真誠和努力，去成就已有的事業(yè)和學識。
機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。xx年，正是我們揚帆遠航、譜寫華章的關鍵一年!我們將滿懷信心，朝著更高的目標邁進因為有夢想,我們披星戴月,只爭朝夕;因為有承諾,我們義無反顧,勇往直前!
xx年是商機無限的一年讓我們攜手并肩，向著更加高遠的目標，去續(xù)寫行業(yè)的旖旎新篇!
xx年鐘聲的敲響，宣告著13年的結(jié)束，新的一年的開始。結(jié)束的一年有太多的感慨，開始的一年又有太多的期待。
爆竹聲聲辭舊歲，喜氣洋洋迎新年。在這個舉國同慶的日子里，我代表林都速苑的全體博友致以美好的祝愿和深深的感謝!向圈子的伙伴們致以新年的祝福和誠摯的慰問!祝大家新年快樂!身體健康!萬事如意!心想事成!
回顧一年來的工作，我們有過艱難，有過險阻，但這一年里，因為有大家的關心愛護;因為有廣大博友的理解支持，因為有全體編輯人員的努力奮斗，我們依然在向前，在進步!!在此，我代表全體員工致以你們崇高的敬意和誠摯的感謝!
一元復始，萬象更新。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。xx年，正是我們創(chuàng)造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密圍繞大文化這個氛圍，以積極培育發(fā)展自營項目為動力，迎難而上，銳意進取，團結(jié)協(xié)作，大膽創(chuàng)新，力爭盡快實現(xiàn)運營結(jié)構(gòu)的全面優(yōu)化，共創(chuàng)xx事業(yè)輝煌!在新的起點上闊步前進!!
員工發(fā)言稿模版篇二
各位領導，各位同事：
大家好！
我在xx部門。今天，我很榮幸站在這個平臺上。年底能取得這樣的成績，我真的很驚訝，也很高興。在這里，首先我要感謝我的領導，他在過去的一年里一直為我工作。
作的大力培養(yǎng)！因為有您的教導和指點，才有了我如今的成績和收獲，你對我的嚴格要求是我最初的動力，也是我能不斷嚴格的加強自己的原因！其次，是我身邊的同事們！你們是我的同事，是我的朋友，但更是我在工作當中的競爭對手！因為有你們，我才的能不斷的反省自己，不斷的去提升自己！在這一年來我們互相學習，互相競爭，這才有了x部門不斷前進的動力！當然，我也要感謝xx公司，感謝公司的大家！獨木難支，無論是我，還是x部門，在廣闊的市場上，都僅僅不過是一根“獨木”而已。只有我們各個部門互相幫助，互相協(xié)作！這才能聚成xx公司這個大集體！我們也正是在這樣的大集體下，才能有如今的成長，才能有這樣的進步！感謝你，xx公司！因為有你的存在，才有我們棲息的地方！有你的存在，我們才能為此不斷的努力和拼搏！
今年我有幸能獲得xx優(yōu)秀員工的稱號，我感到非常的興奮，非常的感動。這份獎項，對我而言，不僅僅是獎金和榮譽這么簡單。它的到來，表示了公司對我一年來努力的認可，代表我的努力給公司做出了一定的貢獻！能得到這樣的殊榮，能給公司起到一些有用的貢獻，這是才是我真正感到高興的事情。
當然，就像之前說的，公司之所以能前進，這不僅僅是我一個人的努力，也并非我一個人的優(yōu)秀！在今年，公司能之所以能有這樣的成績，與我們每個人的您努力都是分不開的！及時作為“優(yōu)秀員工”但其實在，在工作中我也感到非常的緊張。你們自后面那努力的模樣，不由的讓我又進一步的加緊了自己的腳步！盡管此次我拿到了這個獎項，但我明白，這是一場難得的較量！如果大家都能更加把勁，那最后的勝負就難說了。為此，讓我們在對今年再來好好的比拼一場，看看20xx年的優(yōu)秀員工會花落誰家吧！
在此，我也給大家拜個早年，祝愿各位在今后的工作中順順利利，步步高升！也祝愿我們的xx公司在生意上越來越紅火，財源滾滾來！
謝謝大家！
員工發(fā)言稿模版篇三
尊敬各位領導、同事們：
大家好!
我叫郭蕾，是車間c班大班長，今天，能夠作為首文公司生產(chǎn)部、車間優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到非常榮幸。我們每一位優(yōu)秀員工所獲得成績和榮譽，與各位領導關懷指導和各位同事支持幫助是分不開，在此，我謹代表生產(chǎn)部生產(chǎn)車間20年全體優(yōu)秀員工向各位領導及同事表示誠摯敬意和衷心感謝，感謝各位領導、同事對我們工作成績肯定和鼓勵。
自20年進入首文公司至今，我并沒有為公司做出了不起大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上工作，盡自己最大努力盡心盡力去完成每一次任務，總結(jié)自己經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自己工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能提高工作效率，更好完成各項生產(chǎn)任務。
在進入公司3年來，我從一名普通操作工，逐步成長為班長、大班長，是首文公司為我提供這個能夠施展自己責任和能力平臺，是公司領導關心和幫助，讓我不斷進步，是同事們支持和協(xié)助，讓我工作能順利開展。
20年逐步加快工作步伐、充實工作內(nèi)容讓我深刻意識到了時間寶貴。在工作中遇到挫折，克服困難、改進提高經(jīng)歷過程，不僅豐富了本職工作經(jīng)驗，更讓我從性格上、做事風格上、管理能力上成熟穩(wěn)重很多。
以銷售為龍頭，隨著生產(chǎn)訂單不斷增加，按時按質(zhì)按量保證訂單交付，是我工作中心，也是一名合格基層管理人員必須做到最基本工作要求。在生產(chǎn)組織管理中，我始終嚴格要求員工按工藝規(guī)程進行操作，并制定了各崗位員工技能培訓資料，進行崗位培訓和考核，不斷提升了基層團隊工藝紀律執(zhí)行能力。在現(xiàn)場管理中，為了杜絕產(chǎn)品混料，我們查找了各崗位混料隱患，并針對混料隱患制定了相應措施，通過采用顏色標識、班組長復核、加強巡檢等措施，有效地改善了現(xiàn)場管理狀況。
產(chǎn)品訂單在不斷增加，如何提高生產(chǎn)效率是我經(jīng)常思考問題。面對068、065規(guī)格小產(chǎn)品訂單持續(xù)增量，小產(chǎn)品倒角成為訂單生產(chǎn)瓶頸，為了有效解決068、065平角產(chǎn)品自動倒角問題，我通過反復試驗，提出設備改進建議，并配合設備、機修人員，通過對自動倒角機主軸調(diào)整，減小主軸與工作面之間距離等措施，解決了自動倒角機生產(chǎn)068產(chǎn)品問題，生產(chǎn)瓶頸得到解決，并有效地提高了設備利用率和生產(chǎn)效率。
我付出得到了公司認可，我深感榮幸和鼓舞，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要付出，只要做好了屬于你那份工作，就會有回報這個樸素而簡單道理。我也堅信，今后工作一定會做得更好。
過去榮譽已成為過去，在20年中，我將著眼解決困擾生產(chǎn)效率提高自動噴涂機流化床調(diào)整難問題和進一步優(yōu)化勞動組織問題等，通過扎實有效、逐一解決生產(chǎn)過程每個問題，提高生產(chǎn)計劃實現(xiàn)率和執(zhí)行力，提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率和我管理能力，力爭在20年使自己生產(chǎn)管理水平不斷提高，邁上一個新臺階?？傊?，為實現(xiàn)20年目標，我將不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，揚長避短，團結(jié)協(xié)作，發(fā)奮工作，力爭使自己做得更好一些，實現(xiàn)我從實干型基層管理人員向務實管理型轉(zhuǎn)變目標，為首文快速發(fā)展奉獻自己力量。
謝謝大家!
員工發(fā)言稿模版篇四
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家上午好！
今天我代表公司新員工在這里發(fā)言，首先我很激動,也很榮幸此刻有機會能夠站在這里給大家匯報我半年來的工作,在此我衷心的感謝公司領導對我工作的肯定,感謝各位領導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持和幫助！
在半年的博士后工作站的工作中，我認真學習業(yè)務知識，積極的提高個人能力，不斷的完善自我，無論在思想上還是業(yè)務素質(zhì)上，都得到了相應的提高。為公司開發(fā)適應市場需求的新產(chǎn)品，保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品安全可靠的運行是我們技術(shù)部的重要職責。在分析儀器行業(yè)始終站穩(wěn)腳跟是公司長久發(fā)展的戰(zhàn)略目標。所以，我作為公司的青年員工，更應該為實現(xiàn)公司的共同目標添磚加瓦。
在部門領導和老員工的親切關懷和照顧下，我們開始從剛剛畢業(yè)的學生慢慢的熟悉業(yè)務知識，逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，感染著誠實謙遜的為人處事之道，感受著“底蘊厚實而又朝氣蓬勃”的獨特企業(yè)文化。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)積極思考我們的優(yōu)勢和不足，關心我們的內(nèi)部改革、體制創(chuàng)新，了解我們的營銷理念和市場競爭力，并開始認真思考如何在我們發(fā)展的整體態(tài)勢下，定位自己的目標，發(fā)掘個人的潛力。
回首瞻望，我們一直在不斷地努力和銳意創(chuàng)新，皆是為了一個永遠不變的追求和承諾：“儀器報國，追求卓越”。在這十五年的發(fā)展歷程中，我們已與石油、化工、水泥、冶金、電力、環(huán)保等重點行業(yè)用戶結(jié)成長期的戰(zhàn)略合作伙伴關系。
我公司在同行業(yè)中率先獲得iso9001:20xx質(zhì)量體系認證、iso9001:20xx環(huán)境體系認證，一個個新的起點，新的征程。但一切的成績和榮譽都已成過去,只是一個逗號。在20xx這嶄新的一年里我們必定克盡職守,為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色,我們一定再接再勵,奮發(fā)向上,不辜負公司及大家對我們的信任.“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”只要我們立足專業(yè)優(yōu)勢，加強合作，創(chuàng)新理念，整合資源，打造精品，引領主流，形成人才和公司優(yōu)勢，就一定能開拓出一個更為廣闊的空間！作為新員工，我們對自己的未來充滿信心！我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高業(yè)務素質(zhì)，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為我們公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗！
我們有理由相信20xx年北麥公司在曹總領導下又將是輝煌的一年。
最后衷心地祝愿大家在20xx新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!
謝謝大家!
員工發(fā)言稿模版篇五
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
很榮幸被評為我司20__年度優(yōu)秀員工，在此我向各位領導和所有的同事表示衷心的感謝，感謝大家一直以來對我的關心和幫助，謝謝大家。
20__年是我們__改革創(chuàng)新的一年，也是喜獲豐收的一年。這一年我司____的成功運營，這不僅是我司改革創(chuàng)新的體現(xiàn)，更是我司品牌形象的創(chuàng)立。這使得我司在同行業(yè)中的地位得到極大的提升，這也讓我們___感到無比的驕傲和自豪。我們相信，在我司各級領導的帶領下，在我們前提員工的共同努力下，我們將會創(chuàng)造出更加美好的未來！
20__年我們將繼續(xù)秉承專業(yè)、細致、服務的理念，努力工作，奮勇拼搏，為我們的每一位客戶帶去我們專業(yè)、細致、貼心的服務，為我們__的發(fā)展貢獻我們的力量。
最后，值此新春佳節(jié)到來之際，向公司各級領導和同事們拜年，祝大家新春愉快，闔家歡樂，工作順心；祝愿我們的公司事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展。
員工發(fā)言稿模版篇六
大家好！
我認為，"235"精神就是要有"國家利益至上和消費者利益至上"的價值觀，始終做到"維護煙農(nóng)利益、為零售客戶提供優(yōu)質(zhì)服務以及不斷激發(fā)員工工作激情"，在工作中牢固樹立"責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意識"。面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)，"235"精神的提出無疑是我們煙草行業(yè)健康發(fā)展的新路子，不僅能夠提高團隊素質(zhì)，企業(yè)服務質(zhì)量和水平，也將在實現(xiàn)我國"卷煙上水平"和跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標中起著舉足輕重的作用。
"長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋"。奉獻國家，回報社會，正是當前我們煙草人"牢固樹立兩個至上"價值觀的內(nèi)涵所在。這就要求我們每一位員工時刻將兩個至上放在首位，在工作崗位上履行自己的職責，為國家，為社會，為消費者無私奉獻自己。然而常聽有人這樣錯誤的認為，我的崗位很平凡，做不出什么豐功偉績來，談什么奉獻、談什么國家利益、消費者利益，這些和我沒什么關聯(lián)。但我要說，偉大寓于平凡，在平凡的工作中我們一樣能干出不平凡的事業(yè)。一滴水能夠滋潤一寸土地，一縷陽光卻照亮了一份黑暗，倘若我們每個人像螺絲釘一樣堅守自己的崗位，專心地、誠心地對待生命中每一秒的工作時間，點滴踐行我們煙草人的"235"精神，便能鑄就煙草的騰飛，成為企業(yè)價值的的創(chuàng)造者。
就在我們身邊，時刻能夠看到煙草人用感恩、敬業(yè)、忠誠的精神奉獻煙草。數(shù)不清有多少風雨兼程的日子，稽查戰(zhàn)士無怨無悔地堅守崗位；也不知道有多少次周末和假期，煙葉收購員加班加點地抓緊完成煙葉的收購工作......他們很平凡，但他們用自己的心踐行著"兩個至上"的信念；他們很平凡，但他們用自己的行動捍衛(wèi)著"三個始終"的誓言！是的，我們不需要轟轟烈烈的豪言壯語，只要我們懷著一顆火熱的心，默默無聞地奉獻，自覺樹立強烈的責任意識和憂患意識，不斷地學習、總結(jié)和創(chuàng)新，便能給企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，譜寫出"維護國家利益和消費者利益"的壯歌。
雖然到崗工作時間不長，但我卻看到了煙葉經(jīng)理部提出"交往、交流、交心、交友"四交親農(nóng)舉措，為了煙農(nóng)能更好地使用烤房而解決用電難的惠農(nóng)政策，對特殊困難煙農(nóng)將的關心和照顧，等等，這都是"235"精神的體現(xiàn)。
作為一名新員工，我將用"235"精神作為我工作的指南，一方面，我將不斷地學習和實踐，提高種煙的科技水平，增加煙農(nóng)收益；另一方面，我計劃長期走訪煙葉種植戶，及時發(fā)現(xiàn)和解決煙農(nóng)種植生產(chǎn)中的問題，并為其提供相關技術(shù)指導，讓煙農(nóng)滿意。 作為煙草人，我們要有責任心，更要感恩。煙草給我們提供了一份賴以生存的工作、一個廣闊的發(fā)展空間、一個展現(xiàn)自我的舞臺，對于這一切，我們都應該心存感激，力圖回報。業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。作為企業(yè)員工，我們要有高度的主人翁意識，時不我待的責任感，立足本職、精業(yè)敬業(yè)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，以優(yōu)異的成績報答企業(yè)。 是雄鷹就要搏擊長空，是蛟龍就要遨游大海！是煙草人就要"踐行兩個至上，做到三個始終，樹立五種意識"，精誠團結(jié)，齊心協(xié)力，披風雨、斬荊棘、破駭浪、躍坎坷，為煙草行業(yè)再添一筆燦爛的色彩。
朋友們，相信我們，相信自己，當鏗鏘的誓言在耳畔重新響起的時候，當沸騰的熱血在
胸中澎湃激蕩的時候，讓我們共同道一句——讓我們用"235"精神譜寫煙草輝煌的篇章！ 謝謝大家！
員工發(fā)言稿模版篇七
各位領導、各位同事：
大家好!
能夠作為先進員工的代表上臺發(fā)言，我倍感榮幸和自豪。
我是自xx年剛畢業(yè)就走進東亞這個大家庭的，近三年來，是東亞提供的機會和平臺，也是東亞讓我不斷學習和進步，在這里我首先衷心的感謝東亞這個大學校，也感謝各級領導的鼓勵、支持、指導、包容和肯定。
去年，我取得了一定成績，這得益于我們實驗小組團隊的默契配合，也離不開領導的支持和指導。去年，我也發(fā)現(xiàn)自身存在一些缺點和不足，這需同事的幫助，也需要領導的督導和點撥。現(xiàn)將我去年的工作簡單的總結(jié)如下：
1.在nk009項目上，去年初做了三批試生產(chǎn)，出現(xiàn)了一些小試中沒有出現(xiàn)的問題。年后，我們集中力量來解決問題，分析并通過小試驗證，解決了結(jié)晶過程中暴析問題，改善晶體的大小和顏色問題，改變了干燥困難的情況，穩(wěn)步和提升收率；同時，省去部分工序和部分輔料，減少工藝流程，降低了成本。另外，為該項目的注冊準備技術(shù)和生產(chǎn)方面的資料，并保證其順利通過。
2.在nk012項目上，顛覆性的改進了所給的原始工藝，摸索出了一套新的反應體系，并改進各步驟中的工藝參數(shù)，使得收率提高到195%以上，成品晶形好、顏色佳，質(zhì)量優(yōu)于usp和ep的標準。特別結(jié)合gmp和esh的理念，省去部分溶劑和鹽，避免麻煩的溶劑回收工作，也減少環(huán)保和安全的壓力。在12月中旬，完成了三批中試驗證，結(jié)果比較樂觀。
3.自去年12月中旬開始研發(fā)難度較大且富有挑戰(zhàn)性的7-paca項目，現(xiàn)在已理清思路，摸索工藝參數(shù)和檢測條件，目前已經(jīng)取得階段性進展。
4.以廠為家，發(fā)揚主人翁精神，給實驗室的內(nèi)部管理和部門建設提出了一些建議。作為實驗室主管，我的《關于實驗室管理的若干意見》，得到呂總和鄒工的支持和肯定，六條建議逐一落實。
5.一年的工作中也發(fā)現(xiàn)自身存在一些不足：一、英語水平有待提高。二、由于所做工藝路線相對較短，反應相對單一，知識面特別是反應類型接觸的較少。三、管理方面的知識和經(jīng)驗有必要進一步學習和積累。
成績屬于過去，而存在的不足需要切實的改進。
xx年，是我們東邦夯實基礎的一年，這一年，公司多次組織不同規(guī)格和類型的培訓，gmp、esh理念深入人心，管理水平和員工素質(zhì)明顯提高，廠容廠貌煥然一新。我們有理由堅信，在今年的基礎上，明年東邦將會有量的發(fā)展和質(zhì)的飛躍。
沒有完美的的個人，只有完美的團隊。雷鋒同志說過：“一朵鮮花打扮不出美麗的春天，一個人的努力總是單槍匹馬，眾人努力才能移山填海?！逼髽I(yè)的發(fā)展離不開個人，個人應不斷提高自己主人翁的意識，以廠為家，為東邦的不斷發(fā)展盡自己的一份力?！坝帽娙酥?，則無往而不勝也?！惫湃嗽疲荷舷峦邉?。讓我們上下一條心，齊心協(xié)力，心系企業(yè)，超越自己，去開創(chuàng)東邦的美好明天，而明天也必將永遠屬于開拓奮進的你我！
員工發(fā)言稿模版篇八
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
一年的時間真的是過得非常的快了，轉(zhuǎn)眼之間就結(jié)束了這一年的工作。其實我來到公司工作也才短短幾個月的時間，但這幾個月的經(jīng)歷是讓我的印象非常的深刻的。我覺得自己是學到了很多的東西的，也成長了很多。雖然在公司只度過了幾個月的時間，但這幾個月我是真的很有感觸的。這一年是進步了很多的，但我也非常的清楚自己是還有很大的進步空間的，所以為了自己在新的一年中能夠有更多的收獲，我決定要做一個對這一年的總結(jié)。
這一年我是非常認真和用心的在工作的，因為自己是一名新員工，有很多的事情都是不清楚的，公司和領導在一開始的時候會對我非常的包容，因為我是新的員工，但我知道自己是不能依仗著自己新員工的身份就不去努力的，領導和公司的包容都是有時間限度的，所以我必須要讓自己在短時間之內(nèi)成長起來。因此這幾個月我都是很用心的在工作的，讓自己有了很大的進步，我對自己這一段時間的表現(xiàn)是比較的滿意的，在之后也會一直用這樣的態(tài)度對待自己的工作。
在這幾個月中我是真的學到了很多的，我很清楚自己最應該做的事情是什么，所以我也一直都在努力的讓自己能夠有一些收獲。我學到了很多工作的技能，這也讓我更好的完成了自己的工作。從我的領導和同事身上我是學到了很多工作的經(jīng)驗的，我知道只有不斷的學習才能夠讓自己有進步的，所以在這幾個月中我是收獲了很多的，這也是多虧了領導和同事的幫助，他們愿意教給我一些東西，我才能夠?qū)W到。
在這一年中自己是有很多的不足的，在很多時候自己會出現(xiàn)很多的錯誤，也還有很多的工作方法是沒有掌握好的，我知道自己的進步空間是很多的，我也能夠看到自己身上存在的一些問題，在之后我是一定會努力的讓自己能夠有一些進步的，我知道這是我作為一名員工最應該要做的事情。我知道自己是有很多地方能夠進步的，所以在新的一年中我是會努力的去彌補自己的不足的。
新的一年已經(jīng)到來，我知道在這一年中自己會遇到很多的問題，也會有很多的困難，但我有勇氣卻解決這些問題，克服困難，我相信自己在這一年中是一定會有進步的。
員工發(fā)言稿模版篇九
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
今日我有幸作為公司先進員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起共享20xx年度的工作成績，我感到特別的榮幸和快樂。20xx年，我們大家在工作中都取得了肯定的成績，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契協(xié)作，更得益于公司優(yōu)良的`團隊氣氛和全新的治理理念對我們的熏陶。在這里，我謹代表全體先進員工真誠地向各位堅決決策的領導及各位為公司勤勉效勞的同事致以深深的敬意。
眾所周知，20xx年對于我們---------------有著重要的意義，作為一名公司員工，在詳細的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內(nèi)心深處為公司的快速進展而傲慢。在這一年中，公司進展了各方面的完善與調(diào)整改制，正是順應了時代的進展需求。這一切都向社會、向市場證明白我公司的優(yōu)良的治理水平和前瞻性決策力量。
有容乃大，無滯則華。要在劇烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必需隨時保持一種超前的治理和競爭狀態(tài)。之所以公司始終在進展壯大，就是由于整體的戰(zhàn)略目標比市場快一拍，而作為員工至少應當跟上公司的決策，隨之提升自身的綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能。今日，我公司上下濟濟一堂，其樂溶溶，共同共享著這兩年來勝利的喜悅，共同體會著新年新景的歡樂。在我們的心里，“敬業(yè)，誠信，進取，制造”成為唯一的信念，“無私奉獻，穩(wěn)健務實，追求完善”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作當中得到詳細落實。古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由信任，思豐有我們更強大，我們由于思豐更傲慢。
感謝大家!
員工發(fā)言稿模版篇十
各位領導、同事：
下午好！
直到今天，我仍然清晰的記得我初到公司時的懵懵懂懂，三年來我和公司風雨同舟一路走來。我剛到公司的時候，公司也是成立不久，一切都是嶄新的，三年來我親眼目睹著公司一步步走向規(guī)范，一次次實現(xiàn)既定目標，作為和公司同呼吸共命運的員工，心里也有莫大的欣慰。我所在的部門，公司財務部，是一個正能量迸發(fā)的部門，在這里，我看到的是大家遇到問題迎難而上的魄力，我看到的是問題迎刃而解時大家的欣喜；在這里我感受的是一個有著很強向心力的團隊，只有在團隊中，我們面對困難才不會恐懼，才會激發(fā)昂揚的斗志，感謝同事們，讓我學會了堅強。
財務工作是不斷循環(huán)往復的，每一個業(yè)務都有固定的模式，卻又是嶄新的存在。但是財務人員卻不能因為循環(huán)的枯燥而有絲毫的粗心大意，任何的細小的錯誤，在財務上都是不被允許的。也希望大家支持財務工作，理解財務工作。財務工作有著很大的提升空間。財務可以是安逸的搖籃，因為大多數(shù)我們工作中遇到的'問題的類型基本確定，財務也可以是發(fā)揮更大價值的崗位，為了不斷提高自我，充實自我，我們唯有不斷學習，日精日進。
再度回首，三年時間彈指一瞬，有喜悅也有淚水，可是不知為什么，回憶起來，那些淚水也帶著幸福的味道，可能是因為家的感覺吧。期待著和大家一塊走過未來的旅程。
謝謝大家。
員工發(fā)言稿模版篇十一
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！陽光明媚，春暖花開，值此美好時節(jié)公司年中會議隆重召開。作為xx集團的員工代表，我能站在這個禮堂發(fā)言，我感到無比的榮幸和驕傲。在此，我十分感謝各位領導的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支持！俗話說：
有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越！我依然記得，從入職的感受著“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以xx人的心態(tài)，定位自己的目標，挖掘個人的潛力。作為新員工的我們，對自己的未來充滿信心！我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高個人綜合素質(zhì)，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗！千古興業(yè)，關鍵在人。今后的工作中我會拾遺補缺，高標準嚴要求自己，保持強烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于實踐、敢于創(chuàng)新，做一個有作為的xx人。祝xx事業(yè)蒸蒸日上，不斷做大做強，鑄造更偉岸的輝煌。xxx部門xxx員工發(fā)言稿尊敬的各位領導、同事：
大家下午好！我叫xxx，是xxxx有限公司xx分公司的一名普通員工，今天能夠有幸站在這里發(fā)表感想，我感到無比的感激。許久以來，在以xx為核心的高管層領導下，作為個一個奮戰(zhàn)在一線的施工人員，我深切感受到xx大家庭的博大胸襟和人文情懷，并始終秉承著“以服務為先”的企業(yè)精神，以“電力工程的專業(yè)服務者”的姿態(tài)努力為客戶、為行業(yè)、為經(jīng)濟、為社會貢獻力量。良好的工作環(huán)境和寬闊包容的企業(yè)文化，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈。我們有了更多思考的時間和空間，在實踐中學習，在學習中反思，在反思中總結(jié)，在總結(jié)中提升。作為一個合格的xx人，我們要做好以下幾點：
作為一名xx戰(zhàn)士，首要應以公司利益為先，踏實做事，愛崗敬業(yè)，不謀私利，心有大我，不系小我，真真正正以公司為家。我們要熟悉本崗位的工作流程，做好本職工作。又因工程技術(shù)崗位工作的專業(yè)性較強，因此我們要在在日常工作實踐中以“責任在心，品質(zhì)在行”的理念常督促,才能確保工程質(zhì)量。在今后的日子里，我們只有不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，才能充分的把自身原有的理論知識與現(xiàn)場實際結(jié)合起來。
作為公司的員工，應該時刻注意保持謙虛謹慎、勤奮好學的優(yōu)良作風。學歷不等于學問，知識不等于智慧，我們要隨時虛心向前輩請教，尊重前輩，善于從前輩那里學習好的工作方法和經(jīng)驗。
所以，僅僅靠現(xiàn)有的知識是不能解決新出現(xiàn)的問題，我們不僅要向書本學，還要向前輩學，更重要的在日常生活中總結(jié)經(jīng)驗，采用直接和間接的方式，掌握各種本領，爭做企業(yè)精英，為各級領導獻計獻策。在工作中，要注重三個結(jié)合：
所學知識和工作實際相結(jié)合；堅持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結(jié)合；崗位競爭和團隊協(xié)作相結(jié)合。要學會分解工作任務，確定責任主體，明確工作要求，密切配合協(xié)調(diào)，以求真務實的作風，精益求精的態(tài)度，做好各項工作。雖然工作過程中有驕人業(yè)績但也不免犯錯，但在公司領導的寬大處理下事件已偃旗息鼓，以后我們會兢兢業(yè)業(yè)、同心同德、全力以赴，以遠鵬主人翁的心態(tài)來認真做好該做的每一件微小的工作。愿盡我綿薄之力，助xx揮毫潑墨、乘風破浪，在公司發(fā)展的宏偉藍圖上繪出絢爛的一筆！
員工發(fā)言稿模版篇十二
大家好!
今天，我代表笨年度的優(yōu)秀員工發(fā)言，在這里，我十分感謝各位領導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持!
在一年的物業(yè)工作中，我認真學習業(yè)務知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業(yè)務素質(zhì)上，都得到了相應的提高?！皩ぷ髡J真負責、不怕臟、不怕累、更好的服務于業(yè)主”是我工作的職責。所以，我作為xx公司的青年員工，更應該為實現(xiàn)公司的共同目標添磚加瓦。
回首瞻望，我們熟知的“鐵人”王進喜，憑著“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的干勁，獲得了成功。大家都聽說過奧斯特洛夫斯基的這句話吧，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了燦爛的光芒，同時也激勵著我們奮勇前進。同樣，公司給了我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的物業(yè)公司為己任。
雖然本年我們的工作得到了大家的認可，我榮幸地被評為本年度“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。明年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為公司的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗!
最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!
謝謝大家!
尊敬的領導、與會的全體同事：
大家好!今天，我很榮幸的作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，內(nèi)心非常激動!過去的xx年，在董事長及領導的帶領下，通過各部門領導及員工的通力合作，我們收獲頗多：通過學習*****(你們企業(yè)的文化及理念等)我們更深刻理解了“*****(企業(yè)口號)”的企業(yè)宗旨，同時也了解到了做為企業(yè)員工應盡的更多責任。
作為物業(yè)部的一名普通員工，我在這個崗位上已經(jīng)工作了***年多。記得從來公司的第一天起，經(jīng)理就對我們講：“能否成為物業(yè)管理部的合格員工，業(yè)績雖然重要，但不是全部，而敬業(yè)精神、團隊意識和專業(yè)程度也是員工考核的重要標準?！边@段話牢記于我們物業(yè)管理部每個員工的心中，成為我們奮斗的航標。
經(jīng)過長時間的'磨練與培養(yǎng),我們每位成員都擁有了良好的團隊意識，我們深知,在當今的經(jīng)濟社會里,每一次服務都發(fā)生在團隊與團隊,組織與組織之間,許許多多的困難和挫折的平復,都不能僅憑一個人的勇敢和力量,而必須依靠整個團隊。當每個員工都具有了強烈的團隊意識之后，氛圍才會變的無比融洽，我們物業(yè)管理部的成員早已超越了普通的同事關系,成為了要好的朋友、親密的家人。
創(chuàng)造優(yōu)異的服務是我們的使命,而更好的完成這個使命的前提是我們每個物業(yè)管理人員都要具備高水平的專業(yè)程度。由于我們所從事的服務項目是一個集多種榮譽于一身的大綜合性服務項目,所以我們所需要掌握的知識量就更多更廣,同時還要時刻關注政策動態(tài)及經(jīng)濟走向。報紙、雜志、各種相關書籍都成為我們汲取知識的源泉。不懂的問題互相探討，新出臺的政策及時學習，在互幫互助及齊心協(xié)力下，我們共同進步。
當然,要想取得好的業(yè)績并不簡單取決于個人的專業(yè)程度,而更多的是得益于同事們高度的敬業(yè)精神。眾所周知,過去的xx年工作帶來的阻力。所有的同事都付出了巨大的努力。我的很多同事已經(jīng)忘記了休息的滋味,因為他已經(jīng)很久沒有休息了;有的同事極少能在家吃一頓像樣的晚飯,因為工作一天的他回到家便疲憊的睡去??最終我們得到了滿意的服務評價。
員工發(fā)言稿模版篇十三
尊敬的飯店領導和全體同事：
大家好!今天能夠以員工代表的身份在此發(fā)言我感到非常榮幸，在過去的一年中，我認真工作，不斷的完善和提升自我。這不但得益于飯店領導的指導和關心，更得益于部門各位同事的支持與默契配合。在這里，我對各位領導的栽培和厚愛及各位同事給予我工作的支持表示深深地感謝!
回顧我們?nèi)w員工備戰(zhàn)飯店開荒開業(yè)的日子，至今難忘，我們放棄了與家人和朋友的團聚時間，付出了辛勤的勞動，我們相互幫助，團結(jié)一致，在飯店領導的正確帶領下，打造出我們眼前閃亮的新雨都。
新雨都開業(yè)以來，飯店領導本著“以人為本、以誠待人”的經(jīng)營理念，以服務好員工為目的，如：改善員工食堂的伙食；加強對員工宿舍的人性化管理；設立員工意見箱；組織員工開展系列活動等等。這些細微的舉措，深刻地讓員工感受到飯店對我們的關心和重視，增強了我們企業(yè)的凝聚力。作為員工的我們，應懷著感恩的心面對工作，感恩每天的充實與安定，在感恩中做好每一件小事，服務好每一位客人，以此回報飯店，這樣也更能體現(xiàn)出我們自身的價值。
打造精品飯店是我們的責任。作為飯店的一名員工，應該為實現(xiàn)飯店的共同目標添磚加瓦。我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有個人事業(yè)的成就。飯店與我們緊密相連，我們會聚于此，不能僅限于把它當作謀生的平臺，更應視之為心靈歸屬的另一個家。
“細心只能將事情做對，用心才能將事情做好！”做事不僅要細
心，把事情做對，更要用心，多站在客人的角度思考，微笑對待每一位客人，用心做好每一件事情，把我們真誠的服務奉獻給客人，雖然我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務崗位上，展示出我們雨都人不平凡的青春風采，奉獻出我們雨都人不平凡的精彩人生。
通過學習侯總20xx年的工作報告，我更是感受深刻，對酒店的未來充滿了信心。在新的一年里我們要感謝和感恩并存，責任和奉獻同在，在飯店為我們創(chuàng)建的發(fā)展平臺上展示自我，我們要牢固樹立服務意識，要通過用心，用細節(jié)服務，把客人的心和飯店拉近，讓客人萌發(fā)對我們飯店忠誠的情感。我們要不斷地學習，鞏固和提高自己的業(yè)務知識和技能水平，踏實的工作，在工作中不斷總結(jié)分析問題原因所在，再逐一有效的去改善，我門深知九牛爬坡個個出力，人心齊，泰山移的道理，我們要以優(yōu)質(zhì)的服務贏得口碑，贏得市場，用實際行動證明我們是有朝氣、積極上進的團隊，一份耕耘一份收獲，只要大家都從點滴做起，不斷提高，我們飯店的明天將會更加美好！
最后，我祝愿在座的各位工作順利，身體健康，闔家幸福! 祝我們雨都飯店再創(chuàng)輝煌！。
員工發(fā)言稿模版篇十四
駿馬奔騰辭舊歲，玉羊啟泰迎新春。正值乙未羊年來臨之際，我謹代表“優(yōu)信金融”向長期以來給予“優(yōu)信金融”信賴、支持“優(yōu)信金融”發(fā)展的各級領導、合作伙伴、廣大客戶、及社會各界人士表示衷心的感謝和真誠的祝愿！祝大家新年快樂，三羊開泰，萬事如意，闔家幸福！
風起云涌的xx年，是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)非凡躍進的一年。京東、阿里赴美上市，首屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會在烏鎮(zhèn)成功舉辦，網(wǎng)貸行業(yè)也迎來了爆發(fā)式的迅猛成長，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的創(chuàng)新活力不斷刷新著時代奇跡。滿眼生機轉(zhuǎn)化鈞，天工人巧日爭新，在互聯(lián)網(wǎng)時代創(chuàng)新浪潮的洗禮中，各行各業(yè)都在醞釀著迎接破蛹化蝶的新生。xx年，廣大中小企業(yè)融資難，廣大消費者投資理財渠道少依然是社會難題，在國家政策大力支持傳統(tǒng)金融轉(zhuǎn)型、鼓勵互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新的時代趨勢下，占據(jù)天時地利人和的“優(yōu)信金融”應運而生。
“以客戶為中心，創(chuàng)造極致產(chǎn)品服務”，是互聯(lián)網(wǎng)時代的核心智慧。“優(yōu)信金融”深挖客戶潛在金融需求，以深厚的金融專業(yè)積淀和強勁的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新實力，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與運營模式，為客戶提供極致互聯(lián)網(wǎng)金融服務。成立至今，優(yōu)信金融先后與重慶旅游擔保、山東商會、宇進置業(yè)、重慶青企協(xié)、重慶mba企業(yè)家聯(lián)誼會、重慶工商大學等單位機構(gòu)合作，不斷擴大互聯(lián)網(wǎng)金融在各個領域的影響力。平臺現(xiàn)已開通了官方微博、訂閱號、服務號等自媒體，及時發(fā)布公司最新資訊、分享前沿金融知識?！皟?yōu)信金融”的努力還得到市相關領導肯定與鼓勵，重慶市委常委凌月明、團市委書記周波、市工商局局長黃波等領導相繼到平臺考察指導工作。
大浪淘沙xx，中國經(jīng)濟新常態(tài)下，機遇與挑戰(zhàn)并存。今年，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)將結(jié)束草莽混戰(zhàn)的時代，相關監(jiān)管政策即將出臺，優(yōu)勝劣汰競爭加劇，我們期待這一輪的市場博弈，專業(yè)的力量讓我們面對挑戰(zhàn)更有信心！xx年， “優(yōu)信金融”將繼續(xù)秉持“信用創(chuàng)造價值”的基本理念，堅持風險控制為先，產(chǎn)品與模式創(chuàng)新為本，為廣大中小微企業(yè)及理財民眾提供更好的互聯(lián)網(wǎng)金融服務，與您共享互聯(lián)網(wǎng)金融饕餮盛宴！
“優(yōu)信金融”首席戰(zhàn)略官 秦紅松
xx年2月
員工發(fā)言稿模版篇十五
尊敬的各位領導、各位同事：
晚上好！
我總覺得時間過的很快，轉(zhuǎn)眼間將迎來了新的一年__年，充滿希望的xx年已然到來?；厥讀x年，對我們來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在公司領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作xx%目標，取得了不俗的業(yè)績，也代表著我們團結(jié)一心、共同努力的成果！我們的鏈條還差一點點，就成為金鏈條了。在__年我們繼續(xù)努力前進，目標翻一番我們的收入也就翻一番你們說對不對。
xx年對我們公司而言是很重要的一年。這一年里我們要加強的管理，生產(chǎn)和品質(zhì)要進一步提升，這無疑給了我們很大的壓力，但大家的精神卻讓我深感欣慰，因為你們是最棒的！能保持__的美譽，有賴于在座各位的辛勤工作分不開，其中的苦與樂更能看出xxxx大家庭是有凝聚力的！大家的貢獻是最大的。
在此我向所有的兄弟姐妹再道一聲：你們辛苦了！
曾經(jīng)有人這么問過我：你的快樂是什么？為這問題我想了好久（因為以前我從來沒有想過），最后我得一答案，我很快樂，我的快樂不在游山玩水，也不在紅燈綠酒中！工作它能使我興奮與快樂，工作它能使我很充實，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們，能和兄弟姐妹一起努力奮斗，這就是我最大的快樂！在此我感謝大家，謝謝！
我想告訴大家：雖說我有雄心與壯志，但我更需要大家的鼎力相助，共同努力踏平坎坷，豎立永不生銹的xxxx公司。我希望諸位重新調(diào)整自己，攜手步入xxxx年的盛旺時期，再創(chuàng)公司輝煌！
最后，再次祝愿大家家庭和睦！身體健康！新春快樂！
謝謝大家！
員工發(fā)言稿模版篇十六
尊敬的各位家長:大家好！
為了孩子們的教育，今天我們又坐到了一起，說實在的，一直很感謝你們！不僅僅感謝你們對我們工作的支持！更是感謝你們對我們的理解！特別是對我們班主任工作的理解！今天我發(fā)言的題目叫《溝通理解雙贏》。
我要講的第一個問題是:從嚴治班，愛在細微處。
本學期，我們制定了《班級常規(guī)管理細則》，我們將學校的各種規(guī)章制度細化量化，實行量化管理，從教學區(qū)的各種行為，哪些是要加分的，哪些是要扣分的，一一具體化，讓學生知道怎樣做是對的，怎樣做是不對的。還實行了“和諧”班級特色，從而規(guī)范學生的行為習慣。
為了讓每個孩子都有鍛煉和表現(xiàn)的機會，同時，也為培養(yǎng)孩子的責任感，我們前期實行了值日班長輪流制，現(xiàn)在每個孩子都至少做過一次值日班長。但是由于孩子年齡小，總是有些孩子力不從心，他們在感覺管理有難度的同時，自己也相當于接受了一次紀律教育。經(jīng)過一段時間的嘗試，也為了我們的班級工作能夠更好的開展，我們延續(xù)了這一制度。對于每周扣分的學生，我們要求他說明理由，尋找扣分原因，找到解決問題的方法。通過這一系列的管理措施，班級的班風（3.1班的班風是：守紀、樂學、向上、進?。┖蛯W風得到了改善，學生良好的行為習慣正在逐漸形成。所以我班在本學期被評為先進文明班集體。學校給我們頒發(fā)了流動紅旗。
一個聰明的孩子，如果沒有養(yǎng)成認真、細致、嚴謹?shù)暮昧晳T，就無法想象他能夠在任何領域做出驕人成績。而一個勤懇踏實的孩子，也許天分并不聰穎，卻很可能在人生博弈中脫穎而出，再加上良好的人際關系、處世原則，更會讓他如虎添翼。1987年1月，75名諾貝爾獎金獲得者聚會在巴黎。有記者問到其中一位獲獎者:“你在哪所大學，哪個實驗室學到了你認為最主要的東西？”這位白發(fā)蒼蒼的學者回答:“在我家里?！薄霸诩依锬銓W到了什么呢？”記者接著問。學者說:“把自己的東西分一半給小伙伴們，不是自己的東西不要拿，吃飯前要洗手，做錯了事要道歉，午飯后要休息，要仔細觀察周圍的大自然。從根本上說，我學到的全部東西就是這些。這都是父母教給我的，我想我為此受益一輩子?！彼倪@番話，從根本上說，就是父母教會了他養(yǎng)成良好的習慣，學會了生活，學會了做人，這是他邁向成功的最根本的原因。
第二個問題是:我們的教育以學會做人為核心。
有這樣一個故事:一個在日本的中國留學生，課余為日本餐館洗盤子以賺取學費。日本的餐飲業(yè)有個不成文的規(guī)定，即餐館的盤子必須用水沖洗七遍。洗盤子的工作是按件計酬的，這位留學生計上心頭，洗盤子時少洗一兩遍。果然，勞動效益便大大提高，工錢自然也迅速增加。一起洗盤子的日本學生向他請教技巧。他毫不隱諱，說:“你看，洗了七遍的盤子和洗了五遍的盤子有什么區(qū)別？少洗一兩次嘛。”日本學生聽后，與他漸漸疏遠了。餐館老板偶爾抽查盤子的清洗情況。一次抽查中，老板用專用的試紙測出盤子的清洗程度不夠，并責問我們這位留學生時，留學生振振有詞:“洗五遍和洗七遍不是一樣保持盤子的清潔嗎？”老板只是淡淡地說:“你是一個不誠實的人，請你離開?！睘榱松?，他又到其他餐館應聘洗盤子，再也沒有老板用他。他屢屢碰壁，不僅如此，他的房東要他退房，原因是他的名聲對其他住戶（多半是留學生）的工作產(chǎn)生不良影響。他就讀的學校也找他談話要他轉(zhuǎn)學，因為怕他影響了學校的生源??萬般無奈，他只好收拾行囊，搬到另一所城市，一切從頭開始。他痛心疾首地告誡同伴和將要去日本的留學生:“在日本洗盤子，一定要洗七遍呀！”
還有一個故事，說的也是一名中國學生在德國留學，畢業(yè)時成績優(yōu)異，卻在求職時處處碰壁，連一家很小的公司都拒絕他的求職請求。最后一家公司的德國老板給留學生看了一份記錄，記錄他在乘公共汽車曾經(jīng)被抓住過3次逃票（德國逃票被抓住的幾率是萬分之三）。
這兩個故事，都告訴我們，當前的教育萬萬不可忽略了品德教育。所以我們必須把德育放在教育首位。在學科教學中滲透品德教育，特別是班會課，對學生進行一系列的品德教育。這學期圍繞主要圍繞“誠實”“感恩”“明禮”“生命”“安全”幾個主題進行品德教育，每次班會都由我向?qū)W生講解有關的知識。并且適時的聯(lián)系我們班所發(fā)生的，對全班學生進行德育教育。同時對學生的教育結(jié)果進行及時跟蹤和評價。讓班長每天記錄每個同學的行為習慣，常規(guī)表現(xiàn)最優(yōu)秀的同學，統(tǒng)計表彰好人好事。第三個問題是:國外教育對我們的借鑒。
西方國家教育的著眼點是培養(yǎng)孩子具有適應各種環(huán)境和獨立生存能力的社會人?；谶@種觀念，西方國家的很多家庭都十分重視孩子從小的自身鍛煉。他們普遍認為孩子的成長必須靠自身的力量。家長從鍛煉孩子的獨立生活能力出發(fā)，對孩子的教養(yǎng)采取放手而不放任的方法進行。如一個美國家庭中有三個孩子，他們在家中都各有各的角色:10歲的男孩周末負責幫父親割草、澆花、打掃庭院；12歲的女孩能根據(jù)不同的食品配方烘烤出各種各樣美味的點心；8歲的小女孩會編織五顏六色的茶杯墊等等。至于西方國家的中小學生兼報童的例子更是不勝枚舉。一位英國人說:“孩子打工掙錢，家長都不反對，甚至還鼓勵。一則可節(jié)約一些開支，更重要的是可以從小培養(yǎng)孩子的自立意識。??讓孩子知道錢必須用勞動去換取?！?/p>
由于著眼于培養(yǎng)孩子獨立生存的能力，西方國家的兒童少年從小就表現(xiàn)出:(1)具有很強的自立能力。他們18歲開始就不依靠父母，即使很富裕的家庭，在讀的孩子打工的也不少。如美國一位教授正讀大學的女兒每周都在一家餐館做跑堂工作。
(2)具有適應市場經(jīng)濟的頭腦。養(yǎng)成精打細算、勤儉度日的習慣。英國一位在約克郡的兄弟倆（12歲、14歲），在其父職業(yè)的影響下，獨立成立了“洗車公司”。哥倆干活認真，收費低廉。寧可多走路也去價格較低的商場買工具、車蠟、洗滌劑等，以降低成本，贏得顧客。(3)具有適應社會環(huán)境的本事，由于從小的艱苦磨練，西方國家的青少年不怕苦，有克服困難的毅力,遇事鎮(zhèn)定沉著，能與周圍人們和諧相處，有作為社會成員而獨立存在的信心和勇氣。這里有個典型的例子:“1993年，中日兩國近百名11歲至16歲的少年，聯(lián)合在內(nèi)蒙古開展了一次草原探險野營活動。組織者要求，孩子們須負重步行，自己安排食宿。然而，不比不知道，一比嚇一跳。整個活動表明，中國孩子們的意志薄弱，生活能力差，環(huán)境意識也次:他們不懂做飯也不肯做飯，垃圾亂扔，借故解除‘包袱’，稍有不適就坐車吃小灶。而日本的孩子們，卻能夠很好地照顧自己和幫助別人，爭著做飯，在草叢中發(fā)現(xiàn)鳥蛋就用樹枝圍起來以示保護，生病了也堅持負重步行，說是一定要經(jīng)受住考驗。兩國少年的鮮明對比，使日方一位組織者狂傲地斷言:‘你們這一代人，不是我們的對手’！第四個問題是:家庭教育，孩子成長的沃土。
家庭教育需要智慧。曾經(jīng)看到過這樣一個故事，這里說出來同大家一起分享。有一位母親，她的兒子剛剛上幼兒園。在家長會上，幼兒園的阿姨對她說:“你的孩子有多動癥，他在凳子上竟然連三分鐘都坐不到。你應該帶他去看看醫(yī)生?！蹦赣H沒有說話，她低下頭。走在回家的路上，她的眉頭皺得緊緊的，她在想，該怎么和兒子說呢？回到家里，她恢復了平日燦爛的笑容，她抱住兒子，說:“阿姨今天夸你了。說你以前只能堅持安靜地坐一分鐘，現(xiàn)在，你居然可以堅持三分鐘了。別的爸爸媽媽都羨慕我有你這樣的寶寶呢！”接下來吃晚飯時，母親發(fā)現(xiàn)，兒子居然破天荒地吃了兩碗米飯，而沒有像平時那樣要她喂。幾年后，兒子上小學了，母親又去開家長會。家長會上，兒子的老師對她說:“你的兒子有弱智，你應該帶他去看醫(yī)生。”他的兒子考了全班第59名。母親低下頭?；氐郊依?，她對兒子說:“老師夸你進步非常大，如果你努力，你一定可以超過你的同桌。他考了第21名?！蹦赣H發(fā)現(xiàn)，兒子暗淡的眼睛開始發(fā)亮，緊鎖的眉頭開始舒展開來，驚恐的臉龐也開始變得溫柔起來。
兒子上了初中，母親又一次去開家長會。奇怪的是，這次家長會上，老師自始至終都沒有提到兒子的名字。母親變得有些不習慣，家長會一結(jié)束，她就急急地追上老師問道:“怎么沒有點我兒子的名字？”老師對母親說:“你的兒子考重點中學有點危險?！蹦赣H回到家里，對兒子說:“老師說了，你非常有實力，如果你再努力一點，就可以考上重點中學。”后來，她的兒子果真如愿地考上了重點中學，幾年后，他竟然順利地考取了清華大學。這位母親不是職業(yè)老師，卻勝似老師。在孩子成長的路上，她的母親顯然起了最直接和重要的作用。如果不是這位母親積極地引導和鼓勵，他的兒子不會有今天的自信和成功。如果她在教子過程中只是一味盲目地責怪和訓斥，就會吹滅孩子心頭那微弱的希望的燈火，把孩子推向相反的方向。
教育怎樣進行呢？教育就在生活的點滴中。生日時，對孩子來說，生日是最難忘而又愉快的日子。父母為孩子準備生日禮物和美味飯菜的同時，不要忘了生日贈言。生日贈言，既可是書面的，也可是口頭的。贈言應使孩子明白一些道理。就餐時，就從小教育孩子珍惜糧食、菜肴，使他（她）明白飯菜來之不易的道理。讓孩子在餐桌上學會禮貌和謙讓。交際時。應利用家庭交際的機會，培養(yǎng)孩子文明、禮貌、熱情、大方的交際素質(zhì)。旅游時。給孩子講解名勝古跡來歷或故事的同時，有意識地教育孩子熱愛祖國的大好河山，不要攀折花枝、亂涂亂寫、用石場面或臟物投擲動物、亂丟瓜皮果殼。家務勞動時。培養(yǎng)孩子愛勞動的良好習慣，可從洗手帕、鋪床、疊被、掃地等入手，然后隨年齡增長而“加碼”。第五個問題是:給家長的一些提醒和建議。
1、家庭教育和學校教育要保持一致。例如，學校不準學生帶零食，帶首飾，帶手機和貴重物品回校，家長在這方面要緊密配合學校。如果家長對學校教育有一些不理解，也不要當著孩子的面議論或發(fā)牢騷。造成孩子對學校教育的不信任。
2、正確看待孩子的學習成績。自己孩子的智力水平和成績狀況，每個家長心里大致有數(shù)，不要給孩子定不切實際的目標和要求，以免傷害孩子的進取心，造成孩子的厭學情緒。多關注孩子的學習過程，不要一味的強調(diào)補課，養(yǎng)成學生上課不聽講，下課再去補的壞習慣，影響學習效果。
我們?nèi)昙墸?）班有學生52人，男生30人，女生22人。學生總體素質(zhì)較好，個別學生接受能力不強，自主學習能力較差。(一)學生學習情況通報:總的來說，學生的學習氣氛較濃，大多數(shù)學生把學習當作自己的首要任務。1．有的同學學習很出色，他們是:(學生名單)2．有的同學課堂上愛動腦筋，積極發(fā)言，他們是:(學生名單)3．有的同學在老師的鼓勵下，課堂上發(fā)言比以前積極了，他們是:(學生名單)4．家長監(jiān)督學生的作業(yè)情況，有問題及時和老師聯(lián)系。我給各位家長提個要求，請家長主動提醒孩子及時的完成作業(yè)并給孩子簽上字！帶好應該帶的學習用品等等。有的同學作業(yè)書寫工整美觀，他們是:(學生名單)5．還有幾位同學學習比開學初有較大進步，他們是:(學生名單)6．關于期末考試:稍作點評:計算不認真，做題不仔細，基礎知識不背，應用題不動腦想。
（二）紀律與衛(wèi)生情況的通報:1.紅領巾的佩戴情況。
2.上學，放學的情況（早到校，晚放學，星期一遲到等等）3.大型活動穿校服的情況4.打掃衛(wèi)生的種種情況:懶惰，不會干比如掃地、拖地等等。建議家長讓孩子在家多干點家務活。
總之，學生的成長是學校、社會和家庭三者相結(jié)合、共同努力的結(jié)果，愿我們同心協(xié)力，共同奮斗，把孩子培養(yǎng)成對家庭、社會和國家有貢獻，有作為的人。家校攜手，讓我們共同托起明天的太陽！謝謝大家。下面的時間個別交流。
員工發(fā)言稿模版篇十七
尊敬的李懂事長、各位經(jīng)理主管、各位親愛的同事：
大家晚上好!
我是筆記本電腦部門的xxx，很高興也非常的榮幸今天站在這里代表公司新同事發(fā)言。
12月是一個承上啟下的特殊月，它代表著忙碌而充實的一年即將過去，充滿希望和美好的一年又將到來。20xx年12月12日我和其他十幾位年輕人走進了，這之中有男有女，有胖有瘦，有高有矮。不論你我來自何方，此刻我們喜氣洋洋團聚在這里。
第一次來到xxxx等待面試的空暇時間，我環(huán)顧四周，寬敞而明亮的辦公大廳里，整齊有序的排列著辦公桌，每個人都在安靜、認真的工作著。小小的等待區(qū)對面墻上掛著兩個宣傳板，其中一個寫著“pdca”——持續(xù)不斷的改進，仔細看時才明白是plan計劃、do行動、check檢驗、action執(zhí)行。這是一個適用于個人、公司、集體和團隊的做事準則，掛在這里可以時刻提醒每一個人掌握良好的做事方法，提高辦事效率。每個人心中的夢想要去實現(xiàn)，一樣需要這個準則來幫助自己。
墻壁右側(cè)是員工天地，上邊貼著不少照片，是公司同事集體攀登梧桐山的精彩時刻。梧桐山的好漢坡是我在深圳見過的最高、最長、最陡的山坡，陡峭的地方已經(jīng)與90度接近，而且這一段山坡沒有一條人工修建的路，完全是由每個登山者踩出來的。這樣的坎坷山道對于女性來說具有極大的挑戰(zhàn)性，但是我在照片里看到xxxx登山的每一位都站在了梧桐山的最高峰。從等待的那片刻時間里，我已經(jīng)對xxxx有了一個粗略的認識：嚴肅、認真、關懷、團結(jié)。
正式被公司聘用后，在行政部xxxx的帶領下，我們進入了緊湊的培訓階段，現(xiàn)在回想起來，如此規(guī)范的崗前培訓是我始料未及的。
的給新員工介紹自己的公司文化，而介紹的公司文化正是我所認同的。
接下來的幾天是移動、外設、筆記本、數(shù)碼等部門的經(jīng)理給我們介紹公司所代理的品牌和產(chǎn)品線。懷著好奇和渴望的心情，我們從這些培訓中汲取到了豐富的知識和經(jīng)驗。
數(shù)天的培訓中，有理論也有實踐，既嚴肅又活潑，有傾聽也有交流。理論培訓中穿插了市場實際調(diào)查，這是一個非常富有實效的活動。我們分組實地走入華強北的各大賣場，認真調(diào)查數(shù)碼、液晶顯示器、筆記本、投影機的市場情況，競爭品牌、競爭代理商、產(chǎn)品行情等等，然后返回公司集體討論和總結(jié)。雖然時間只有一個上午，也許只是看到一些表面的情況，但是讓我們每個人都對市場有了很深的認識，將了解到的市場情況結(jié)合公司當前的環(huán)境，考慮到自身的條件，將會讓我們更快的融入到新的工作當中。
當時我被分配進行筆記本的市場調(diào)研，這是一個我所熱愛的產(chǎn)品銷售，雖然之前的工作經(jīng)歷已經(jīng)讓我對筆記本的各種品牌有些認識，但是我不清楚明基這個品牌具體處在整個行業(yè)中的哪個位置，它的品牌定位是怎么樣的?它的產(chǎn)品線是如何分布的?聯(lián)進達又是處在這個市場里的哪種位置?與我們做同樣代理的公司它們的情況是怎么樣的呢?“知已知彼，百戰(zhàn)不殆”，對自已了解越清楚，對行業(yè)了解越多，對敵人越熟悉，就能更好的生存，就能更好的發(fā)展。
市場實際調(diào)查的活動讓我們有了一個很好的認識。
準，甚至我一度錯誤的認為她是一個廣東人。這些都給我們留下了深刻的印象。在這個大家庭里，有這么多個性鮮明、能干的同事，我相信聯(lián)進達是一個值得為之奮斗的集體。
集體培訓后被分配到xxxx，新的環(huán)境、新的崗位讓人的心情都是喜悅的。我們的店長是位平易近人的可愛的人，店內(nèi)的其他同事也都非常友善和樂于助人。在這么一個融洽的環(huán)境里，我可以放心的去面對顧客，因為我知道我有一個可信賴的團隊在支持我。這是我所見過的最好的一個團隊，每個人平等、互信、友愛、尊重并且團結(jié)。
當我心情低落的時候，有一個體形大但是可愛的店長過來拍著我的肩膀說：怎么樣，今天怎么了?我笑了笑：沒什么!當我手捧宣傳彩頁在店門口站累了的時候，店長又過來對我說：累了，休息一下!
當我在工作中遇到困難時，總會有人過來幫助我。
這里就是我們的大家庭!
聯(lián)進達是一個對員工充滿關懷的大家庭，這里可以新同事——xxxx的情況為例。
正式上崗后的一段時間里，xxxx一直沒有適應新的環(huán)境和工作，但是我知道他已經(jīng)努力了，每次上班前在辦公室見到他，他都顯得有些著急。當時我想，他也許會被淘汰掉吧。實際情況是公司沒有簡單的把落后的同事淘汰，而是為他安排了另一個環(huán)境，突然一天有個同事悄悄告訴我：xxxx現(xiàn)在賣數(shù)碼產(chǎn)品賣得很瘋，雁過留毛，遇人必殺!!!那天同事跟我說得很搞笑，我也從心里笑了出來，后來仔細想想，不是聯(lián)進達公司對員工的真切關懷，沒有韓總的關心，也許我們痛失了一個人才!
一個公司的文化和氛圍與這個公司的最高領導有著密切的關系，如果沒有領導高瞻遠矚的目光，人性的關懷，僅靠下屬去營造是難以實現(xiàn)的。韓總是一個富有愛心，充滿關懷，善意，平等，民主的長者，這里有另外一個細節(jié)可以體現(xiàn)。
某一次筆記本部門會議，我們齊聚在會議室里進行討論，韓總輕輕的出現(xiàn)在會議室門口，靜靜的傾聽著每個人的談話，臉部平靜而安祥，當我們激烈的討論平靜下來，他平和的提出自己的意見，私毫沒有居高凌下的氣勢，還認真的參與到我們的討論中來。有如此的平等和民主，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。
當年讀微軟戴習為寫的《過河卒》時，里邊說到比爾蓋茨領導他的團隊討論問題時，比爾蓋茨像韓總一樣善于傾聽他人意見，關懷員工。聯(lián)進達能創(chuàng)造今天的輝煌，莫不與這些有著很大的聯(lián)系。
在聯(lián)進達這個大家庭里，我能真切的體會到歸屬感，可信賴。
結(jié)束。
舊的一頁已經(jīng)翻過，新的一頁已經(jīng)打開，在吉祥的狗年，讓我們記住昨天的喜悅，放下曾經(jīng)的挫折，滿懷信心，充滿希望共鑄新的輝煌!!!
最后，請讓我代表xxxx所有新同事，向韓總、各位經(jīng)理主管和公司所有同仁表示衷心的感謝，感謝公司為我們提供一個自由的舞臺，感謝公司對我們的耐心栽培，感謝每個部門的同事對我們工作的支持與幫助，感謝緣分讓我們團聚在聯(lián)進達公司!
祝韓總、經(jīng)理主管和各位同事身體健康，萬事如意!!!
祝大家度過一個愉快的夜晚。
謝謝!!!
員工發(fā)言稿模版篇十八
尊敬的各位領導，各位同事，大家上午好！
我是隧道與地下工程設計處的王海林，能夠作為優(yōu)秀黨員代表發(fā)言，我深感榮幸。本人過去一年一直在汕頭現(xiàn)場設計，到目前還沒做出值得炫耀的成績，所以我相信，這份榮譽是院里對所有參與汕頭海灣隧道項目的同事，共同努力的一種肯定！
當年，南湖路隧道項目是我們隧道專業(yè)的一次鳳凰涅槃，很多參與其中的同事對曾經(jīng)的加班歲月、干勁與激情仍然記憶猶新；如今，汕頭海灣隧道項目將是我們由“過江”走向“跨?！钡囊粋€里程碑，項目變了，但開拓進取的精神沒變，黨員是主力軍的特點沒有變。
在這些開拓性的項目中，黨員永遠沖在最前線。下面，我結(jié)合自己這一年的工作體會，談談怎樣做一名合格的設計院黨員：
第一，敢于擔當。汕頭海灣隧道是我國首條在8度地震區(qū)建設的六車道海底盾構(gòu)隧道，地質(zhì)條件十分復雜，上有茫茫大海，中有20多米的深厚淤泥，下有堅硬花崗巖（200mpa），在這里修建隧道就好比在一碗豆腐里挖坑、打洞，關鍵是碗底還起伏不平。隧道基坑最深處有30多米，一方面要保證地連墻足夠的插入深度，另一方面要考慮地連墻在堅硬花崗巖中的可施工深度，這對設計挑戰(zhàn)極大，意味著我們對圖紙上的每一個簽名都要無比慎重。對此，我們黨員同志勇挑重擔，敢于擔當，不找借口，不講條件，毅然奔赴汕頭前線。傅處征詢我意見時，我沒加思索就答應了（沒跟家里領導商量就拍板，有點違背組織原則）。設計中，我們查閱大量的資料和規(guī)范，采用兩套軟件一段一段進行同步計算分析，相互驗證，僅僅南岸明挖段的計算就達50多個，計算文件厚達1000多頁，并且為總包方節(jié)省工程費用約4000萬。
第二，勤于創(chuàng)新。創(chuàng)新是設計院永葆影響力和競爭力的源泉，我們團隊充分利用這個創(chuàng)多個國內(nèi)第一項目的影響力，積極開展技術(shù)研究和創(chuàng)新，比如填海圍堰中超深基坑的開挖支護技術(shù)，深大工作井半逆作技術(shù)，都已經(jīng)在設計施工中得到應用。今后，我們將在隧道抗震、盾構(gòu)掘進等技術(shù)上開展自主創(chuàng)新，打造屬于我們自己的核心技術(shù)。此外，我們團隊成員充分利用各種交流平臺，分享最新成果，不斷擴大我院在隧道專業(yè)的影響力。12月份，我們正忙于第二批圖紙設計，但我仍然擠出時間參加湖南省巖石力學年會，并作相關學術(shù)報告。
第三，勇于堅持。我們與中鐵隧道局作為總包方聯(lián)合體，一方面，需要在確保安全的前提下，優(yōu)化初步設計，減少工程浪費；另一方面，我們始終把維護設計院的聲譽作為頭等大事，在重大原則和方案面前堅持不讓步。比如，初步設計中淤泥段沒有設置樁基，我們通過計算認為，這方案難以控制隧道不均勻沉降，后患無窮。因此，我們堅持要求增加鉆孔樁68根，最終這個方案也得到了中鐵隧道局領導的肯定。在施工中，我每次去工地，都要帶上規(guī)范，以便隨時論戰(zhàn)。有一次，施工方不想試樁，請業(yè)主的總工出面，想說服我們?nèi)∠耶敿窗央S身帶的規(guī)范打開，最終大家同意試樁。
第四，甘于奉獻。在汕頭的這一年，也是我們項目組辛苦的一年，由于圖紙分批交付，我們需要同時進行現(xiàn)場設計、方案變更和設計變更三項工作，周末無休。特別是我們張總，作為項目部的一面旗幟，全年常駐汕頭近300天，昨天凌晨才回到長沙，真的很不容易，在此向您說聲辛苦了！我們隧道處的幾位領導也是輪流駐現(xiàn)場辦公，我個人全年回家5次，每次回來不到一個星期，中秋與元旦都在項目上度過，很少有時間陪伴我兩歲的女兒。今天早上起床，我女兒突然說：爸爸不要上班，然后又睡著了，我覺得很慚愧。
在這一年，我也經(jīng)歷了很多的心理掙扎，特別是有一天，原項目負責人突然對我說，兄弟，我要離開了，你好好干，我內(nèi)心受到極大震動，開始懷疑自己一路堅持走過來的意義。但一想到，當年是傅處的引薦我才有機會來到院里，讓我在這個高大上的平臺穩(wěn)步成長?，F(xiàn)在我要是也離開的話，需要新的人馬重新熟悉項目，將直接影響這個項目的進展，影響設計院的聲譽，我個人也無法面對關心我的領導和同事，最終毅然堅持了下來。一年多時間里，業(yè)主董事長已經(jīng)是第3個，副總經(jīng)理走了兩個，施工方項目部總工換人，前幾天，南岸工區(qū)的總工也撤了。我想，堅持就是勝利，濃縮的都是精華。
以上就是我的一點工作體會，酸甜苦辣，有付出，也有回報，通過這個項目，我感覺自己在一步步走向成熟。
最后，我想向關心和支持這個項目的院領導表示衷心感謝，向兄弟處室參與這個項目的同事們表示衷心感謝，這個項目不容易，建筑分院的同事們也深有體會，但我相信，我們都是設計院的一份子，我們攜手努力，一定能把這個項目干好。我相信，不久之后，隧道也將與橋梁一樣，成為我院的一張王牌，拿回更多的大獎！
借此機會，給領導和同事們拜個早年，祝大家平平安安、快快樂樂地過一個祥和的春節(jié)！謝謝大家！
隧道與地下工程設計處王海林。
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