職場職業(yè)規(guī)劃書大全(12篇)

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職場職業(yè)規(guī)劃書大全(12篇)
時間:2023-11-28 02:47:08     小編:HT書生

父母與子女之間的溝通是家庭和諧的基石。應該用簡潔明了的語言來進行總結(jié),避免過分冗長和啰嗦。總結(jié)范文中的案例和事例,可以幫助我們更好地理解寫作的要點。

職場職業(yè)規(guī)劃書篇一

每年都有數(shù)以萬計的應屆生加入求職大軍中,很多人可能一直到大四的時候還沒有想過畢業(yè)后要做什么,對于以后自己進入職場還是需要一些制定的職業(yè)規(guī)劃的,下面由本站小編給大家?guī)淼某跞肼殘龅穆殬I(yè)規(guī)劃,希望各位客官喜歡!

說到行業(yè)的選擇,你先要拿出自己的畢業(yè)證書來看看你的畢業(yè)專業(yè)是什么?這很大程度上決定你將來從事工作的行業(yè),比如你學了計算機軟件,那么你很有可能會找一份it行業(yè)的工作。如果你學的是土建預算,那么你很有可能會在房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展。當然也有很多專業(yè)是各個行業(yè)都適用的,比如市場營銷、工商管理、英語、會計等等。這個時候,選擇一個你喜歡的行業(yè)就是你面臨的非常重要的選擇。

雖然求職的過程中嚴令禁止性別歧視,但是很多工作確實不同性別做起來會有很大差別。比如在一個重工業(yè)的企業(yè)里面,女生如果在車間或者一線生產(chǎn)的崗位,她崗位勝任情況通常會照男生差一些;而像會計這樣的崗位,女生又似乎比男生更勝任一些。所以我們要根據(jù)所學的專業(yè),結(jié)合求職單位的行業(yè),預想一下是否我將來在這家企業(yè)會有長遠的發(fā)展,來確定我是否要向這家企業(yè)求職。

其實同一個行業(yè)里面,可以選擇的職業(yè)有很多。比如同是it行業(yè),除了有軟件編程工程師外,還需要軟件調(diào)研人員、軟件銷售人員、軟件測試人員等等。所以你所學的專業(yè)可以在這同一個行業(yè)的幾個不同職業(yè)中選擇,選擇一個你適合也喜歡的職業(yè)去應聘。

這里面需要講一講不同職業(yè)的不同之處,拿軟件銷售來舉例子,首先你要有一定的軟件專業(yè)知識作為基礎,不然作為一個技術(shù)型銷售,在與客戶交流時會有很多問題會解答不了。另外就是關(guān)于個人的喜好和性格特征了。有的人性格外向,善于與人打交道,天生適合做銷售,有的人過于向內(nèi),和人說話都不敢大聲,這恐怕就不太適合做銷售人員。有的人會問,我也不知道我的性格適合做什么,不知道和我喜歡的職業(yè)是否吻合。沒關(guān)系,我們現(xiàn)在有一些工具可以輔助你來對自己進行分析,比如mbti職業(yè)性格測試,就可以測試出你的性格更適合哪些職業(yè),網(wǎng)絡上有很多,你可搜索出來測試并對照答案看分析一下。從更科學的角度來幫你審視自己,解開心中的疑惑。

說過了行業(yè)和職業(yè),最后我想說說最重要的一點,你的心!也就是你心中對于職業(yè)的渴望和想法。不要因為感覺這個行業(yè)更掙錢,那個職業(yè)更適合我,而委屈了自己的心。

前面提到了或許大學的時候你所學的專業(yè)并不是你喜歡的專業(yè),有可能是父母之命,也有可能是高考分數(shù)失之毫厘,差之千里的無奈。但如果在大學期間或者在求職過程中如果你發(fā)現(xiàn)了自己真正喜歡的行業(yè)和職業(yè),我個人倒建議你可以在初入職場就選擇你的心中所屬。

先從專業(yè)角度來說,工作年限越短,換職業(yè)和行業(yè)的機會越大,成本越低。而你在某一行業(yè)或某一職業(yè)深耕淺織了幾年之后,再想換一份新的工作那么難度比你剛剛踏入職場時顯然要大很多。另外一點是,一旦開始工作,工作的時間比休息的時間長,與工作打交道的時候比獨處的時間長,所以選擇自己心里真正喜歡的職業(yè),就顯得更加可貴和重要了。

我的助理曾經(jīng)跟我說過,她的同學畢業(yè)后從事了銷售的工作,而她從事了文職的工作,這幾年下來收入差別很大,有些后悔自己當初沒有好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。我對她說,工作一開始的選擇很重要,但所有的選擇面臨的是不同的環(huán)境。她可以天天坐在辦公室里朝九晚六,從不出差幾乎不加班;而她的同學則需要風雨兼程為趕赴下一個客戶的約定而奔波。不同的選擇,不同的路,不必互相羨慕,只要能夠內(nèi)心安然,平和愉快就好。

以上是我對初入職場的年輕人關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的一些看法,我認為選對行業(yè)、定準職業(yè),拿出自己的執(zhí)著和熱情,一定會有一條順利的職業(yè)生涯之路!

職場職業(yè)規(guī)劃書篇二

先確定自己的.想法,明確自己新年的目標,接下來再根據(jù)自己設定的方向做出具體的規(guī)劃。

務必做好目標分解,根據(jù)自身情況不斷進行修正。

良好的職業(yè)規(guī)劃源于明確的定位和可行的目標。職業(yè)規(guī)劃因人而異,不同的對象有不同的需求,因此制定的目標也不盡同,不過個人為自己做職業(yè)規(guī)劃的方法和流程大致相同,大家可以借鑒一下。

1)設定總體職業(yè)目標。

年度職業(yè)目標應立足于自身的發(fā)展,從內(nèi)生涯和外生涯兩個方面進行,可以短期(1年)、中期(3-5年)、長期(5-)不同時間跨度進行規(guī)劃。內(nèi)生涯包括從事工作時的知識、觀念、能力、經(jīng)驗、成果、心理素質(zhì)以及內(nèi)心感覺等方面。外生涯包括工作時的職務目標、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、經(jīng)濟收入、工作時間、工作地點等。

例如一位銷售人員為自己制定了的職業(yè)生涯計劃表,我們展示其中一部分內(nèi)容:

短期目標中期目標(-)長期目標()。

外生涯業(yè)務目標:150萬/年職務:銷售主管工資:8000元希望雙休能正常成為獨擋一面的銷售精英,進入管理層,力爭做到上海區(qū)域銷售總監(jiān)。在上海有房有車。事業(yè)有成、家庭幸福、最好有一對龍鳳胎,可以在大別墅里有更多的時間陪著家人。

擁有足夠?qū)I(yè)度、親和力、管理能力、受人尊敬、有成就感,有較廣的人脈圈,積累了一定的財富,為自己的創(chuàng)業(yè)打下堅實基礎。

職業(yè)發(fā)展路徑銷售主管——銷售經(jīng)理——片區(qū)總經(jīng)理——營銷總監(jiān)。

有了這個總體目標后,再圍繞年要達成的目標計劃進行詳細的分解。分解時最好按季度、月度、周計劃的時間進度盡可能詳細。如提升銷售技巧,2010年1月-2月,加強銷售技巧學習,行動計劃是:看至少8本提升銷售能力的相關(guān)書籍(可列出閱讀清單,每看完一本做出特殊的標記),至少參加一次有影響力的銷售技能培訓。這樣就有了一個具體的時間和操作方向,列得具體詳細,這樣也便于定期檢查達成情況。需要提醒的是,職業(yè)目標切忌定得過高或過低,也不能憑空想像。定高了如果自己盡了力卻沒達成,難免影響到自己的心態(tài),定得太低沒有挑戰(zhàn)性,又會遏制自己的發(fā)展動力。

2)明確行動計劃。

這個流程主要是分析自己與理想目標的差距及其如何進行彌補,可以從工作狀況、崗位要求以及學習充電三個方面進行規(guī)劃。今年能夠挑戰(zhàn)的新目標是多少?從銷售員到銷售主管,除了要有出色的業(yè)績外,其他能力要求具體是什么?自己的能力與主管的崗位要求差距有多大?如果想要達到年度目標,自己具體的行動計劃是什么?需要進行哪些學習,采取怎樣的方式,在什么時間段完成。

3)加強執(zhí)行能力。

定出目標做出計劃,不能只是白紙黑字寫了就不管了,而應該讓自己行動起來,依照既定的規(guī)劃進行實施。只有按規(guī)劃去實施了,才有可能接近自己的目標,要知道羅馬不是一天建起來的,成功也不是從天而降的。付出不一定得到,但不付出肯定得不到。

4)適時完善計劃。

有人說計劃趕不上變化,所以職業(yè)規(guī)劃只是紙上談兵。我們要說,計劃是趕不上變化,但如果不計劃,你就可能永遠處在變化不定的尷尬中。人只有在一種自知與自信的狀態(tài)下,才能自如實現(xiàn)各種選擇。當你非常清楚自己的人生目標、職業(yè)目標是什么時,你才懂得理智取舍職場中的重重選擇。一旦確定了你的人生規(guī)劃,在大方向不變的情況下,適時對中短期計劃進行調(diào)整只會讓你加速達成目標,少走彎路。

5)評估職業(yè)平臺。

現(xiàn)有的平臺是否能夠讓你充分展示自己的能力?或者說你能否在現(xiàn)有的職位上體現(xiàn)出自身的價值、獲得足夠多的成就感?如果可以,那就按照你的規(guī)劃有條不紊地開始你新一年的全新表現(xiàn),如果不能,那么你就該在同行業(yè)中其他企業(yè)來尋找更加適合你的發(fā)展空間了。

職場職業(yè)規(guī)劃書篇三

貪睡和不守時,都將成為你工作和事業(yè)上的絆腳石,任何時候都一樣。不僅要學會準時,更要學會提前?!棒[鐘”只是一種簡單的標志和提示,真正靈活、實用的時間,掌握在每個人的心中。

二、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作,要么辭職不干,要么就閉嘴不言。

初出茅廬,往往眼高手低,心高氣傲,大事做不了,小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習慣。不要雨天煩打傘,不帶傘又怕淋雨,處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住,不做則已,要做就要做好。

三、每個人都有孤獨的時候。

要學會忍受孤獨,這樣才會成熟起來。別浮躁,學會靜心,學會忍受孤獨。在孤獨中思考,在思考中成熟,在成熟中升華。不要因為寂寞而亂了方寸,而去做無聊無益的事情,白白浪費了寶貴的時間。

四、走運時要做好倒霉的準備。

有一天,一只狐貍走到一個葡萄園外,看見里面水靈靈的葡萄垂涎欲滴。可是外面有柵欄擋著,無法進去。于是它一狠心絕食三日,減肥之后,終于鉆進葡萄園內(nèi)飽餐一頓。當它心滿意足地想離開葡萄園時,發(fā)覺自己吃得太飽,怎么也鉆不出柵欄了。相信任何人都不愿做這樣的狐貍。退路同樣重要。飽帶干糧,晴帶雨傘,點滴積累,水到渠成。有的東西今天似乎一文不值,但有朝一日也許就會身價百倍。

五、不要像玻璃那樣脆弱。

有的人眼睛總盯著自己,所以長不高看不遠;總是喜歡怨天尤人,也使別人無比厭煩。不要像玻璃那樣脆弱,而應像水晶一樣透明,太陽一樣輝煌,臘梅一樣堅強。既然睜開眼睛享受風的清涼,就不要埋怨風中細小的沙粒。

六、管住自己的嘴巴,

資料共享平臺。

不要談論自己,更不要議論別人。談論自己往往會自大虛偽,在名不副實中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。背后議論人總是不好的,尤其是議論別人的短處,這些會降低你的.人格。

七、機會從不會“失掉”,你失掉了,自有別人會得到。

不要凡事在天,守株待兔,更不要寄希望于“機會”。也許,你正為失去一個機會而懊悔、埋怨的時候,機會正被你對面那個同樣的“倒霉鬼”給抓住了。沒有機會,就要創(chuàng)造機會,有了機會,就要巧妙地抓到。

八、若電話老是不響,你該打出去。

很多時候,電話會給你帶來意想不到的收獲。交了新朋友,別忘了老朋友,朋友多了路好走。交際的一大訣竅就是主動。好的人緣好的口碑,往往助你的事業(yè)更上一個臺階。

九、千萬不要因為自己已經(jīng)到了結(jié)婚年齡而草率結(jié)婚。

想結(jié)婚,就要找一個能和你心心相印相輔相攜的伴侶。不要因為放縱和游戲而戀愛,不要因為戀愛而影響工作和事業(yè),更不要因一樁草率而失敗的婚姻而使人生受阻。感情用事往往會因小失大。

十、寫出你一生要做的事情,把單子放在皮夾里,經(jīng)常拿出來看。

人生要有目標,要有計劃,要有提醒,要有緊迫感。一個又一個小目標串起來,就成了你一生的大目標。生活富足了,環(huán)境改善了,不要忘了皮夾里那張看似薄薄的單子。

職場職業(yè)規(guī)劃書篇四

方案一:立足本行業(yè),謀求更高發(fā)展。

第一步:短期目標--穩(wěn)扎穩(wěn)打,立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展,

需抓緊時間,在現(xiàn)有崗位上充分學習、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后,轉(zhuǎn)換工作環(huán)境??捎媱濍x開目前家庭小作坊式的公司,在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要提醒的是,轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期,薪水或許得不到較大提升,但只要企業(yè)的文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利,也就達到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境,進一步謀求發(fā)展的目的。

第二步:中期目標——三年內(nèi)成為行家。

中期目標是成為相關(guān)職業(yè)的專家。能熟練運用英文;廣泛涉獵心理學、管理類書籍,拓寬知識和技能,為下一步實現(xiàn)進入管理層目標準備。

方案二:積累知識、財富及社會經(jīng)驗,尋找機會創(chuàng)業(yè)。

在某行業(yè)中,你要有足夠的興趣,有意自己投資開業(yè)的愿望,職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二,即并給出了投資成為“小老板”需“三步走”的行動規(guī)劃。

第一步:達到短期目標——應聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位。

初任時的工資可能低一點,無須太過介意,只求在公司站穩(wěn)腳跟,爭取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程。

第二步:積累相關(guān)經(jīng)驗,積累行業(yè)信息。

在搞好日常工作的前提下,注意積累行業(yè)信息,掌握公司運作細節(jié)。為日后經(jīng)營管理企業(yè)打基礎。

第三步:實現(xiàn)中長期目標,完成經(jīng)驗積累自己當老板。

積累知識、經(jīng)驗和財富,處處做有心人,

《職場新人的`職業(yè)規(guī)劃技巧》()。在完成了上述兩步規(guī)劃之后,自己創(chuàng)業(yè)當老板,進入新的發(fā)展通道。

新人如何走出職業(yè)“困頓期”

1、抓住入職前三年,理性規(guī)劃職業(yè)生涯。

職業(yè)規(guī)劃師認為,職場新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展,必須抓住入職前三年,合理進行規(guī)劃,提出了三點建議:

沉下心來打基礎。三年是成長和成熟的重要階段,是打基礎的三年,也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來,努力適應社會,適應公司環(huán)境,學會獨立思考,獨立行事,學會承受和忍耐,學會察言觀色,少說多做。掌握一些自已喜歡的,社會需要的技能,為自已在未來的擇業(yè)競爭中增加砝碼,為實現(xiàn)自已的目標而打下堅實的基礎,做好鋪墊。

多思考理性規(guī)劃。多思考,碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師,理性確立目標并付諸堅定而有效的行動,慢慢朝著目標邁進。

保持良好心態(tài)。成功是每個人追求的目標,但要避免急功近利。每個成功者的背后都有一番辛酸故事,都有著痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調(diào)整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已,保持靜心、細心、耐心,專心,樂觀自信地對待工作生活。

2、避免走入兩個誤區(qū)。

職場新人要實現(xiàn)合理定位和規(guī)劃,特別要注意避免兩個誤區(qū):

過于關(guān)注收入高低的誤區(qū)。對于剛剛工作的新人來說,收入較少是個較普遍的問題。建議這一階段不能太看重工資收入,而是要抓住機會提升自我。

“興趣至上”的誤區(qū)。興趣不代表能力,你對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個職業(yè),因此要處理好個人興趣與工作的關(guān)系。只有在對某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時,才能做好工作取得成功。

總之,職場新人只有及時提高認識社會和認識自我的能力,盡快度過當代大學生步入社會開始階段的狀態(tài),盡快適應職場環(huán)境,并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃,才會不斷成長和成熟,才能處變不驚,避免陷入職業(yè)困頓,從而邁出成功的步伐。所以說,職場新人,日子完全可以不用這樣過!

職場職業(yè)規(guī)劃書篇五

你的職業(yè)是否已經(jīng)侵入到了你的生活,回到家里,你是否頭腦中還徘徊著工作的幽靈。你是否會說:“我的個人生活岌岌可?!迸?,我要恭喜你了,“這說明你的工作開始步入正軌了”。進一步的發(fā)展是“等你的個人生活化為烏有的時候,記得通知我一聲”――“那說明你要被提拔了?!?/p>

這不是作為一個職業(yè)規(guī)劃師的“忠告”,而是電影《時尚女魔頭》中的安吉麗雅與奈杰爾的對白。這其中是否描繪了你的發(fā)展軌跡呢,如果你已經(jīng)被提拔!

其實人的發(fā)展有時就是兩難的,許多機遇有不可預期的成分。正如《時尚女魔頭》中的主角安吉麗雅,她努力奮斗終于可以真正進入時尚圈時,卻發(fā)現(xiàn)這并不是她期望的生活,最終令觀眾不無遺憾地退出而甘心去應聘普通編輯之職。但是在這個過程中,安吉麗雅是有收獲的,她終于明白了對自己而言什么最珍貴,那就是愛情。然而在現(xiàn)實生活中,卻有無數(shù)的職場成功人士,他們其實已經(jīng)忘記了自己最珍貴的東西是什么了。他們的'成就感、快樂,來源于不間斷的周圍人的羨慕與吹捧。但當周圍人散去的時候,他的生活里除了工作其實剩下的就只有寂寞了。

說起來很簡單,但做起來很難,那就是自主:自主地珍視、自主地選擇、自主地放棄。

對于明確自己珍視的東西是什么,這是一個內(nèi)心求索的過程,而絕非放眼世界的過程。它需要以你自己的價值觀為標準?!稌r尚女魔頭》中的馬琳達-皮斯里,她的價值標準就是創(chuàng)造、引領最新的時尚,所以她能夠在高處不勝寒并頻頻離異的情況下,保持對惡魔般工作的著魔。而安吉麗雅呢,她并不清楚自己追求的東西到底是什么。她只是看到了在“天橋”工作的人,被所有追求時尚的人追捧,自己也可以從中感受到成就與快樂。這時的安吉麗雅,還沒有找到自己珍視的東西。她甘愿放棄愛情,去追求她的所謂夢想。這樣的追求,成功必須需要一個條件,那就是變得麻木。

所以,要能夠持續(xù)、有力量地追求成功,必須使這個追求不偏離自己價值觀方向。在職場領域里,它也被稱為職業(yè)錨。當你找到自己的職業(yè)錨的時候,其實你就清楚自己“應該”的定點在哪兒了。這就是你珍視的東西,得到它你會得到最大的、內(nèi)心的快樂。

這就很明白了,職業(yè)規(guī)劃的第一步其實就是找到你應該為之追求與奮斗的目標。但要明白,這個目標是一種狀態(tài),而不是一個點、一個職位。正如電影中的安吉麗雅,她最后得到的其實就是一種希望的狀態(tài):可以隨便著裝、可以自由控制自己的生活、可以去真正地愛。

自然,如果清楚了目標是什么,那么自主的選擇就水到渠成了。但是這個過程經(jīng)常也不是一帆風順的。比如一個剛畢業(yè)的學生,面臨兩個選擇:一個是掙錢多,但不喜歡;一個是掙錢少,但喜歡。而如果這個學生已經(jīng)舉債無數(shù),且還有人等待著他的經(jīng)濟援助。也許,他需要暫時偏離他的目標。但是,只要他清楚自己的目標是什么,他遲早都會回到自己發(fā)展的適宜軌道上來的。

如果目標清晰了,你就清楚自己應該抓取的機會是什么?!皺C遇垂青有準備的人”,這個有準備的人就是清楚自己想要什么的人。如果不清楚自己的追求是什么,你可能會經(jīng)常沒有選擇地抓住許多“狗屎運”,結(jié)果進入到了如文章一開篇所說的“生活岌岌可?!钡木车?。從根本上講,每個人努力的方向就是追求某種自由。但自由是什么呢?自由就是拒絕別人卻不用找理由。也只有你清楚自己的方向是什么的時候,你才能夠不找理由地拒絕“狗屎運”!只有有了這種自主性的人,職場發(fā)展才會有成功感。像電影《時尚女魔頭》中的奈杰爾,等待了18年的一個主動選擇,卻輕而易舉被別人打碎。

所以,職場的自我規(guī)劃,就是明白自己的目標、主動地采取行動、真誠地享受自己的成功。要時刻相信:生活是你采取行動或者不采取行動的結(jié)果!

職場職業(yè)規(guī)劃書篇六

女人就是女人,就是應該和男人有所不同。有事業(yè)沒有家庭的女人,讓人望而生畏;有家庭卻放棄了事業(yè)的女人,并不完美。如何成為一個成功又幸福的職場麗人呢?洪xx認為,“白骨精”們需要注意“理清”、“規(guī)劃”、“平衡”三大策略。

一個聰明的女人,她必定清楚地知道自己想要什么,追求什么,以及對自己來說,最重要的又是什么。職業(yè)上的成功是需要付出成本的,包括最寶貴的時間,比如與家人一起共進晚餐,出游度假的機會,也比如不夠充足的睡眠時間,或是永遠比別人更勤奮的身影。這樣的成本是自己能承受的嗎?付出這些后,自己會快樂嗎?你所得到的,是你最想要的嗎?你所付出的,是自己可以忽略或者不在乎的嗎?只有想清楚這些,才會在各種選項中做出適合自己的選擇,并對你的選擇負責。

許多“白骨精”在面對事業(yè)和家庭時感到兩難,正是因為沒有理性上述問題。事實上,選擇并無絕對的對錯,關(guān)鍵就在于自己的追求。只有清楚自己的追求,才不會患得患失,耿耿于懷。

要做一個善于計劃和規(guī)劃的女人。生活與工作,是人生天平的兩側(cè),只有找到那個平衡點,生活才更和諧,人生才更精彩。根據(jù)xx生涯八年來兩萬八千多個人咨詢案例發(fā)現(xiàn),職業(yè)成功且幸福度高的女性,通常都有清晰的職業(yè)發(fā)展方向,對自己的生活和職業(yè)有明確的規(guī)劃。

生涯發(fā)展中的每個方面都有其適當?shù)臅r間表,哪個階段應當多側(cè)重能力積累,哪個階段應當做好職業(yè)定位,哪個階段應多關(guān)心婚姻和家庭,等等。這就像農(nóng)夫的耕作,哪個季節(jié)該種哪種農(nóng)作物,一定要把握好時機,錯過了最佳時機,后果不堪設想。

合理分配你的時間和精力。分清哪些是自己的份內(nèi)工作,哪些并不屬于自己崗位的職責范圍。這樣,就可以通過與上級的溝通,合理拒絕上級要求的各種本職工作以外的事情,減少角色超載的'情形。培養(yǎng)時效觀念,提高工作效率,贏得從此任務轉(zhuǎn)換到彼任務的過渡時間。同時告訴自己不要以加班為榮,上班專時專用,休息時間關(guān)注生活。

在工作和生活之間找一個分界點,到了下班時間,不妨暗示自己,“下班了,該回歸家庭了?!逼綍r工作太忙碌,生活太繁瑣,太多的人都忽視了自己內(nèi)心的成長,這也是幸福度不高的原因。另外,不要把自己的生活重心統(tǒng)統(tǒng)放在工作上,要懂得關(guān)心自己,適度增加與家人和朋友相聚的時間及機會,慢慢調(diào)整自己對工作與生活的比例。

“人活著不應該只追求成功,更應該追求幸福?!眡x生涯職業(yè)規(guī)劃師導師這樣認為。在職場打拼多年最終晉升為“白骨精”的女性們,這時最好能放慢腳步,享受作為女性的另一種成就感。而女性的魅力,就是在這樣的過程中慢慢歷練出來的。在工作與生活之間走得平穩(wěn)的女性,在哪里都是一道令人賞心悅目的風景線。

職場職業(yè)規(guī)劃書篇七

選擇一家公司,重要的還是要看這家公司是否是你想要的,是否符合未來的職業(yè)發(fā)展方向,是否認可它的企業(yè)文化。

另外,不要過高地強調(diào)剛性的外在要求,譬如說職位高低、薪金的多少等,重要的還是要看你所從事的工作是不是和你的職業(yè)規(guī)劃相匹配。

針對畢業(yè)大學生擇業(yè),我們給出以下幾點考慮因素,同學們綜合考慮這些因素,根據(jù)自身的情況進行選擇:

所從事的行業(yè)和工作是否是你喜歡并且愿意做的。

公司的綜合實力和行業(yè)發(fā)展前景。

公司是否能夠提供發(fā)展平臺和培訓機會。

公司的企業(yè)文化是否是你能接受的。

薪酬及其他福利如何。

身在職場,每個人都渴望成功,通往成功的路也不止一條,正所謂條條大路通羅馬,但總是有人取道捷徑、直搗黃龍,也有人曲折迂回、墮人迷宮,而職業(yè)生涯規(guī)劃也許就是幫助我們到達羅馬的最好工具。

職業(yè)規(guī)劃不僅可以幫助我們解決當前求職、就業(yè)、擇業(yè)或者事業(yè)發(fā)展中遇到的困惑,更重要的是幫助我們明確未來可能的事業(yè)發(fā)展方向。

大學生對職業(yè)規(guī)劃普遍不重視,有人對北京人文經(jīng)濟類綜合重點大學的在校學生調(diào)查表明:62%的大學生對自己將來發(fā)展、工作、職業(yè)生涯沒有規(guī)劃,33%大學生不明確,只有5%大學生有明確的設計。事實表明,無目的、無規(guī)劃的盲目培養(yǎng),將影響一個人的就業(yè)及長遠發(fā)展。

其實職業(yè)規(guī)劃并不是一個特別神秘的事情,只要能夠踏踏實實地坐在那里,用幾個小時的時間,按照本文介紹的方法,就可以很好地為自己進行一個簡單的規(guī)劃了。

單單有目標并不能保證會有一個良好的職業(yè)生涯,制定具有可行性的規(guī)劃、并持續(xù)性的執(zhí)行才是保證職場成功的關(guān)鍵。

在進行職業(yè)規(guī)劃時,可以從以下六點開始進行思考:

1、我的職業(yè)目標是什么。

2、達成目標的幾個階段,我目前所處的階段。

3、達成目標需要具備的能力。

4、目前我具備的能力和欠缺的能力。

5、如何提升不足。

6、提升計劃的制定和執(zhí)行。

認清自己的現(xiàn)狀認清自己其實是整個職業(yè)規(guī)劃中最難的部分,但認清自己又是職業(yè)規(guī)劃無法繞開的一個步驟。認識自己要從:職業(yè)愛好、職業(yè)特長、工作能力、性格特點、價值觀、主要優(yōu)缺點,這幾個方面進行分析,也可以使用mba的戰(zhàn)略分析工具——swot方法來對自己進行分析。

確定自己的奮斗目標一個人的職業(yè)目標,可大可小,可近期,可遠期,怎么規(guī)劃呢?可以從三個10來考慮,這三個10是:1、10天內(nèi)我要達成什么目標?——短期目標2、10個月內(nèi)我要達成什么目標?——中期目標3、10年內(nèi)我要達成什么目標?——長期目標短、中、長期目標又可分為:崗位目標:希望在什么崗位工作;職務目標:希望獲得什么職位;經(jīng)濟目標:希望取得的經(jīng)濟收益;成就目標:希望取得的社會認可,等等,這樣幾個方面。

做了以上的分析之后,你再看看,你十天內(nèi)的目標和你十個月內(nèi)的目標,是否有助于你達成十年目標,如果不是,那么,你要重新進行選擇,如果是,那就堅持下去吧。

職業(yè)規(guī)劃主要是指個人職業(yè)規(guī)劃,它是職場人職業(yè)生涯發(fā)展的真正動力和加速器,也是追求最佳職業(yè)生涯發(fā)展道路的過程。職業(yè)規(guī)劃最大的好處在于,幫助我們將個人夢想、價值觀、人生目標與行動策略協(xié)調(diào)一致,去除其他不相關(guān)的旁枝末節(jié),整合個人最大的優(yōu)勢與資源,從而向著終極目標快速前進,而這正是我們?nèi)〉贸晒Φ闹匾WC。對員工進行員工職業(yè)化培訓,來提高員工的職業(yè)素養(yǎng),同時也可以給員工指定職業(yè)素養(yǎng)培訓課程,讓企業(yè)員工自行學習。

成功的職場規(guī)劃,一般要遵循以下三大原則。

職場人士在職業(yè)規(guī)劃時,必須考慮到行業(yè)的特性與個人的優(yōu)缺點,這樣才能制定合理、有指導意義的職業(yè)規(guī)劃。

一、契合自己的性格、特長與興趣。

職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心,就在于所從事的工作要求正是自己所擅長的。從事自己擅長的工作,我們會工作得游刃有余;從事自己所喜歡的工作,我們會工作得很愉快。如果所從事的工作,既是自己所擅長又是喜歡,那么我們必能快速從中脫穎而出。而這正是成功的職業(yè)規(guī)劃核心所在。為了更好的給員工提供學習機會,企業(yè)內(nèi)部可以培養(yǎng)各個類型的企業(yè)培訓師或培訓講師,跟蹤式的培訓整體員工。

二、考慮到實際情況,并具有可執(zhí)行性。

有些職場人士很有雄心壯志,但營銷工作雖具有一定飛躍性,但更多時候卻是一種積累的過程——資歷的積累、經(jīng)驗的積累、知識的積累,所以職業(yè)規(guī)劃不能太過好高騖遠,而要根據(jù)自己實際情況,一步一個腳印,層層晉升,最終方才能成就夢想。

三、可持續(xù)發(fā)展性。

職業(yè)規(guī)劃不是一個階段性的目標,而是一種可以貫穿自己整個職業(yè)發(fā)展生涯的遠景展望,所以職業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須具有可持續(xù)發(fā)展性。如果職業(yè)發(fā)展目標太過短淺,這不僅會抑制個人奮斗的熱情,而且不利于長遠發(fā)展。

職場職業(yè)規(guī)劃書篇八

“職場達人”一詞,在職場叫得愈發(fā)響亮。知道這個詞語時髦,還是有一天愛讀書看報的老爸問我:“我知道達人,但不懂職場達人是何意?”一時語塞,但后來經(jīng)過思考,覺得職場達人,還真不是一般人能當?shù)?,職場達人必須具備的四標準:

“職業(yè)鎖定”求準確。

“職業(yè)鎖定”是“職場達人”要闖的第二關(guān)。明白了自己擅長、有興趣、有人脈的方面,就要鎖定方向——進行定位,這是至關(guān)重要的一步。定位準確,事半功倍;定位不準確,事倍功半。認識自己容易,但看出哪些職業(yè)有發(fā)展空間是需要做大量功課的:面上的、點上的,都要關(guān)心。面上,是要看社會需要;點上,是要看行業(yè)趨勢。確定這些,要多瀏覽信息、廣結(jié)良師益友,同時,要有決斷力。有的人,做事優(yōu)柔寡斷,職業(yè)鎖定就會出現(xiàn)困難。

“事業(yè)開拓”搞得棒。

“事業(yè)開拓”是職業(yè)規(guī)劃要闖的第三關(guān)。你鎖定的職業(yè)將成為終身的事業(yè),意味著你所積累的技能、經(jīng)驗及資金等條件將向事業(yè)開拓歷程傾斜。表面上看,你可能仍然保持著原來的職業(yè)狀態(tài),但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線——這個起跑線,與職業(yè)開始起跑的那個起跑線是不一樣的:它意味著你要為自己而跑,為自己的后半生而跑,光陰已經(jīng)時不我待了,以往的積累將要化為果實了。這個階段可能你會遇到這樣的問題:“接下去的歲月,應該做些什么?”人到中年,很多人在機會面前不敢貿(mào)然決定,心理上有些恐懼。但是,職場達人不會就此止步,他們會堅定地選擇并開拓進取。

“職業(yè)塑造”能力強。

“職業(yè)塑造”是“職場達人”要闖的第一關(guān)。積累工作經(jīng)驗若干年后,一個職場人就會逐漸步入“職業(yè)塑造”階段:你的“職業(yè)性格特點”是什么?哪些是你的特長?哪些又是你不足的地方?回答完這些問題,你就可以進入“職業(yè)塑造”了,在塑造的過程中,要對職業(yè)方向進行合理調(diào)整和矯正——一定要在自己擅長、有興趣、有人脈、有發(fā)展空間的方面發(fā)展。

“事業(yè)平穩(wěn)”心情靚。

工作20年以后,你已經(jīng)步入“不惑之年”,前面三個階段已經(jīng)為你留下了經(jīng)驗的積累和人生的積淀,這筆財富將要變?yōu)槭聵I(yè)的寶藏了。在這個階段,你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。這期間你不能有絲毫的松懈。聽起來很累,但是你風浪見得多了,承受壓力的能力很強,一切都會練達、和緩地處之,顯出達人風范。

職場達人在這個階段會將自己推上事業(yè)的巔峰。不過成果取得的前提是你先要在前面的三個階段積累厚實、扎實,所謂厚積薄發(fā)說的就是這個意思,這就是“世間自有公道,付出定有回報”。

職場達人,不一定具有高高在上的職務,但是他一定是“職場精神領袖”,社會認可的評價和大家羨慕的眼光是職場達人獲得的最佳回報。其實,不管別人如何評價,是職場達人最終的心理穩(wěn)定性,因為達人,經(jīng)歷過風雨,對天空飄出的彩虹已經(jīng)有足夠的準備心,其成功的得來不是一事一時,因此,他會堅定地做自己——將職場達人進行到底,追求一種超乎常人的職場境界。

職場職業(yè)規(guī)劃書篇九

第一步:短期目標——穩(wěn)扎穩(wěn)打,立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。

需抓緊時間,在現(xiàn)有崗位上充分學習、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后,轉(zhuǎn)換工作環(huán)境。可計劃離開目前家庭小作坊式的公司,在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要提醒的是,轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期,薪水或許得不到較大提升,但只要企業(yè)文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利,也就達到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境,進一步謀求發(fā)展的目的。

第二步:中期目標——三年內(nèi)成為行家

中期目標是成為相關(guān)職業(yè)的專家。能熟練運用英文;廣泛涉獵心理學、管理類書籍,拓寬知識和技能,為下一步實現(xiàn)進入管理層目標準備。

方案二:積累知識、財富及社會經(jīng)驗,尋找機會創(chuàng)業(yè)在某行業(yè)中,你要有足夠的興趣,有意自己投資開業(yè)的愿望,職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二,即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動規(guī)劃。

第一步:達到短期目標——應聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位初任時的工資可能低一點,無須太過介意,只求在公司站穩(wěn)腳跟,爭取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程。

第二步:積累相關(guān)經(jīng)驗,積累行業(yè)信息

在搞好日常工作的前提下,注意積累健身行業(yè)信息,掌握公司運作細節(jié)。為達到這一目的,業(yè)余時間還可兼職當健身教煉,為日后經(jīng)營管理企業(yè)打基礎。

第三步:實現(xiàn)中長期目標——完成經(jīng)驗積累自己當老板結(jié)累知識、經(jīng)驗和財富,處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后,自己開業(yè)當老板,進入新的發(fā)展通道。

想要做好自己的職業(yè)規(guī)劃,那么以上的幾個問題就是大家需要注意的了。職業(yè)規(guī)劃對于我們的職場生涯是有很大的幫助的,能夠讓我們在職場中心無旁騖,有利于我們的心理健康,更容易讓我們的取得成功,在職場中有所成就。

職場職業(yè)規(guī)劃書篇十

作為一名即將進入職場的新人應該要注意哪些事項呢?一名職場規(guī)劃師列出了以下忠告,一起好好的學習關(guān)于職場信任的各種生存法則吧!

面試總遭拒絕怎么辦?

你需要仔細分析一下自己,找到自己真真想要的職位,并針對這類職位做足準備然后再去面試。不是所有的職位都合適你去面試,每次面試都要知己知彼。

另外,你要有兩種面試,一種是廣撒網(wǎng),這種面試用來鍛煉自己現(xiàn)場應變能力,收集面試題的。一種面試是少而精,這種面試是需要做足充分準備務求一擊而中的。兩種面試你要分開,每種面試你都要有收獲,這樣你就越來越走近你的工作了,而且不會因為面試而倍受打擊。

政治學與行政學的出路。

學好本專業(yè),同時掌握一門生活技能,比如:良好的寫作能力。廣泛的閱讀與專業(yè)相關(guān)的資料,理解行業(yè)前途并建立起興趣。尋找到相關(guān)職業(yè)(可復用某項技能)并掌握,為未來的職業(yè)生涯留條備用之路。

如何知道自己適合哪門職業(yè)呢?

綜合評估你的興趣,性格,優(yōu)勢和資源。還有弱點。

性格內(nèi)向的適合做銷售嗎?

內(nèi)向與外向正確的描述是:當你遇到問題時,你是向自己,向內(nèi)尋求答案呢,還是向外尋求答案。比如:是我錯我還是都是他們的錯。你說的內(nèi)向我想指的是靦腆,懼怕與陌生人說話,如果是這些,這不是性格問題,只是缺乏訓練和磨練,多加鍛煉就好了。

對著鏡子演講,在人群中盡量表達自己的意見,多看笑話故事,習慣改編這些笑話給別人聽。

做銷售,如何才能堅持下去?

找到自己真心熱愛的行業(yè)這是個過程,基本方法是結(jié)合自己興趣、愛好、優(yōu)勢特長和劣勢做綜合分析。

別人說點暖暖的好話,我掏心窩子的話便會傾瀉而出,結(jié)果便被出賣,該怎么辦?

不要否定對人真誠,但要注意1個原則,那就是對事不對人,不要議論別人,人前人后都不要。

絕對不能議論其他人的對錯,因為你不知道這些話什么時候就會傳出去。

如何在公司里交朋友,要注意什么?

公司是各種利益的交換場所,所以交朋友一則是勇于付出,多承擔事別怕吃虧,而且有時還包括讓出名利,二是不能與同事議論其他人。

職場職業(yè)規(guī)劃書篇十一

職場新人想要順利職場發(fā)展,就要做好職業(yè)規(guī)劃。入職的前三年尤為重要,沉下心來多去思考,合理規(guī)劃好自己的職業(yè)發(fā)展道路,才能順利應對職場。

那么,怎樣立足自己所在的行業(yè),獲得更高發(fā)展呢?

第一步:做好短期目標。

短時間內(nèi)對崗位知識充分學習理解,掌握好相關(guān)專業(yè)技能。之后,考慮換工作環(huán)境,去一些大中型企業(yè)謀求初級崗位。但是要注意,這些大中型企業(yè)一定要對自己的職業(yè)發(fā)展有利。

第二步:要有中期目標,三年內(nèi)成為行業(yè)的行家。

在該行業(yè)有興趣,那么就要成為相關(guān)行業(yè)的行家。熟練運用,為下一步管理層做準備。

學會積累經(jīng)驗跟社會財富,努力向老板方向發(fā)展。

第一步:去一些大企業(yè)應聘相關(guān)職業(yè)。

第二步:積累經(jīng)驗,了解行業(yè)信息。

第三步:實現(xiàn)中長期目標,積累知識、經(jīng)驗。自己開業(yè)當老板,做好職業(yè)發(fā)展道路規(guī)劃。

1.抓住入職前三年,合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

學會多思考,理性規(guī)劃。遇到不明白的問題,要付出行動多去了解。

沉下心里為之后做打算,三年的成長階段很重要,努力承受三年的壓力。適應社會,學會獨立思考。學會公司為人處事,學會察言觀色。掌握自己的喜歡的技能,為未來發(fā)展增加籌碼,為后期目標做好鋪墊。

保持好心態(tài),不要急功近利。學會調(diào)整心態(tài),不管職業(yè)路上遇到什么辛酸,也要學會面對。樂觀積極的面對工作生活。

2.職業(yè)道路避免進入兩個發(fā)展誤區(qū)。

過于關(guān)注收入。對新人來說如果一直在關(guān)注薪資問題上,那么很難抓住自我提升的機會。

以個人為中心,興趣至上。總覺得不是自己感興趣的事情,就不去認真處理對待。也不去掌握相應的技能,這樣很難取得成功。

職場中要不斷的提高認知,學會自我認知的能力,盡量適應社會發(fā)展,適應職場環(huán)境。學會規(guī)劃自己的職業(yè)道路,努力邁向成功。

職場職業(yè)規(guī)劃書篇十二

首先,在做職業(yè)規(guī)劃之前最重要是知己知彼,其中包括了解自己和理想的公司:

1、了解自己的才干。

2、了解自己的才干與什么樣的公司/崗位相匹配。

3、選擇具有發(fā)展?jié)摿Φ墓?,符合成長的企業(yè)文化。

如果一個企業(yè)不具有發(fā)展?jié)摿?,或是它并不提供員工學習成長的企業(yè)機制或文化,那這樣的公司也很難是人才孵化基地,具有優(yōu)秀潛質(zhì)的人也很有機會被培養(yǎng)。

曾經(jīng)在網(wǎng)上看到一個網(wǎng)友談到,“當我四十歲時,身體健康,略有積蓄,已婚,丈夫體貼,孩子聽話,有一份真正喜歡的工作,不必成名,亦不必發(fā)財,這是我夢想中的生活?!?/p>

我想,每個人或許多多少少都憧憬過自己未來的一個生活狀態(tài)吧,憧憬未來生活中的某些場景;這種憧憬,一般都是我們發(fā)自內(nèi)心想要達到的一種生活狀態(tài),因為發(fā)自內(nèi)心,所以定會全力以赴。因此,不妨就把這個轉(zhuǎn)化為一個目標,想象一下自己40歲時想要達到的一種生活狀態(tài)。

假如我想40歲達到的生活狀態(tài)是,在我四十歲的時候,我有豐富的閱歷,知識和40萬年收入,每天有足夠的時間陪伴家人,自己身體健康。抓取其中關(guān)鍵詞,知識、閱歷、收入,對應的是智慧,家人對應的是時間,身體對應的是健康,這是未來要達到的狀態(tài),同時也是目標。

知道了目標,接下來為了達到目標,需要將一切與目標無關(guān)或者難以達到目標的職業(yè)排除。

智慧對應的知識、閱歷和收入,就要排除:螺絲釘一類工作,如工廠流水線類、純執(zhí)行不需要獨立思考類等職業(yè)。

家人對應的時間,需要排除:所有加班比較多,假期少、出差頻繁類的職業(yè)。

健康對應需要排除,所有對身體有較高危害的職業(yè),如焊接技術(shù)、涉核職業(yè)等。

排除掉與目標無關(guān)的職業(yè)后,剩下的職業(yè)選擇范圍就縮小了。

然后再對所有職業(yè)做個分類,根據(jù)自身實際情況作出相應選擇。

我個人是把所有職業(yè)分三類,分別是,業(yè)務型,支持型,服務型。

按照我設定的生活狀態(tài)目標,要達到40萬年薪,知識,閱歷增長,肯定首選業(yè)務型職業(yè),此時,可能對于不同的人性格來講,可能并不適合業(yè)務型,我們可以進一步分析:

以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為例,蛇頭是業(yè)務型職業(yè),具體以銷售類職業(yè)居多,需要較強的市場開拓、交際技能,蛇身是服務型職業(yè),具體以客服用戶運營、客戶維護類職業(yè)居多,需要較強的溝通力,蛇尾是支持型職業(yè),需要較強的專業(yè)能力,需要在一個領域獨當一面。

這時,假設我是一個性格內(nèi)向一點,喜歡鉆研,那蛇頭部分對外開拓業(yè)務就不適合了,那要達到目標,只有支持型職業(yè)比較適合,因為既能實現(xiàn)知識閱歷增長,又能實現(xiàn)薪資的提升。

確定自己適合的崗位后,還需要分析行業(yè)前景;為什么呢?打個比方,假如你是個業(yè)務人員,去了一個競爭很激烈很飽和或者江河日下的行業(yè),那可能你付出了百倍努力,才能實現(xiàn)10萬業(yè)績,同樣,如果去了一個高速增長的行業(yè),可能只需要付出十分之一的努力,就能帶來100萬業(yè)績;我們常說的借力,就是這個意思,借助一個有前景的行業(yè),它的高速增長趨勢將成為你實現(xiàn)目標的神助攻。

如何來分析行業(yè)呢?可以去一些相關(guān)網(wǎng)站或者找度娘看行業(yè)趨勢,這里推薦幾個網(wǎng)站:

證券機構(gòu):國內(nèi)很多證券機構(gòu)都有行業(yè)研究報告,還可以下載一個慧博智能策略終端,里面可以下載很多行業(yè)報告。

咨詢類網(wǎng)站:麥肯錫、艾瑞咨詢(互聯(lián)網(wǎng)類較多)、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心—199it。

綜合類:數(shù)據(jù)局、今日報告網(wǎng)、微博報告發(fā)布平臺、中國知網(wǎng)、中國產(chǎn)業(yè)信息網(wǎng)。

搜集這類數(shù)據(jù)的網(wǎng)站有很多種,這里不一一列出,大家可以去自行查找。

根據(jù)分析,可以找出發(fā)展趨勢較好的7個行業(yè),這時,選擇范圍已經(jīng)很小了,在上文已經(jīng)確定目標、職業(yè)類型的前提下,再根據(jù)自己興趣確定行業(yè)已經(jīng)是很簡單的事情了。

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中,支持型的崗位里,我覺得對產(chǎn)品運營比較感興趣,這時,選擇已經(jīng)很明確了,即,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)+產(chǎn)品運營。

這套方法的核心在于,以目標為導向,所有的事情圍繞著目標來做,也就是說,行業(yè)、崗位、興趣等,不是第一要素,核心只有一個,只要能達到目標的因素都可以考慮。

職場工作的第一年,比薪水更重要是這件事。

01、經(jīng)驗是職場生涯的墊腳石:

現(xiàn)在的實習生,月薪一般都是2k、2。5k以上了,很少會有比這個數(shù)字低的。

現(xiàn)在看來,最主要的是畢業(yè)后,團隊的人很重要,比如:要跟客戶打交道,要協(xié)調(diào)團隊,要多線跟進項目,要把關(guān)內(nèi)容,要出各種方案……這些都是錢買不到的資源。

因為它給了我們太多實踐的機會,讓我們在職場生涯剛開始的時候,能夠以最快速度完成原始積累,接觸到項目、管理、團隊,為以后的發(fā)展鋪平道路。

02、量變決定質(zhì)變:

如果沒有特別重的經(jīng)濟壓力,我建議,不要考慮太多薪水的事情。而是要考慮,哪份工作,可以讓你在最短的時間里,獲得最多的積累。

簡而言之:選擇哪份工作,可以有機會自己去做事情,去獨立負責一些任務,乃至于一個項目。

記住,在職場上,衡量一個人的價值的,永遠不是他擁有什么,而是他曾經(jīng)做出過什么。你所做出的一切成果,包括作品,包括項目,包括業(yè)績,都會成為你職場發(fā)展最寶貴的財富。如果你在職場第一年的時間里,做到別人要花2年才能做到的事情,那么你的起點,就直接比別人超前了1年。很有可能,你第二年的時候,就可以當上一個基層管理者;而別人平平穩(wěn)穩(wěn)做了三年,還是一個底層職員。

在職場上,我們把這種情況,叫做“成長速度”。為什么不同的人會有不同的成長速度?為什么有些人不到30歲已經(jīng)是企業(yè)高層,有些人還拿著三年不變的薪水?很大程度上,這都取決于你做過事情的「質(zhì)」和「量」。質(zhì),就是你所做事情的重要性;量,就是你所積累的經(jīng)驗。

優(yōu)秀的人,幾乎都是遵循著這樣的路徑:大量地積累「量」,達到一定程度,獲得「質(zhì)」的提升。周而復始,不斷地提高自己的定位和能力。一旦在一個平臺進入了瓶頸期,就跳到另一個平臺,繼續(xù)突破自己,積累成果和經(jīng)驗。想要在這樣的競爭中脫穎而出,最重要的,就是走好你的職場第一步。

03、切勿執(zhí)著于蠅頭小利:

職場第一年有多重要呢?這么說吧,第一年,決定了你和別人起跑線的差距,也決定了你發(fā)展的速度。如果你在職場第一年,能夠遇到一份工作,有空間給你自己去施展拳腳,有機會給你放手一搏,能夠讓你獨立做出一些成果,甚至給你試錯,請不要猶豫地捉緊它。你要知道,多少人夢寐以求的,就是這樣的機會。

也許,一年下來,別人還在做著支持性和協(xié)助性的工作,還在幫上級查數(shù)據(jù)、做ppt、填excel,而你已經(jīng)完整做出了一個項目。無論它的成績是好是壞,但是在這個過程中,你可以接觸到整個項目的方方面面,從規(guī)劃,到協(xié)調(diào),到執(zhí)行,一整套下來,你所做的,一定會比前者更多;你所獲得的,也會比前者多得多。

在這個基礎上,你將有更多的機會,去接觸更復雜、更重要的項目,也將有更多的機會去展示自己和提高自己。以后,無論是繼續(xù)發(fā)展,獲得更高的職位,還是跳到其他更大、更高的平臺,都會更加容易。

這就是赤裸裸的馬太效應,也是這個社會的規(guī)則:起步越高,速度越快,發(fā)展的曲線就越陡峭。如果你在一開始就已經(jīng)比別人落后,要想再趕上去,就完全不可能。因為隨著時間推移,你們之間的差距,只會越來越大。

制定職場規(guī)劃時,你走過哪些誤區(qū)。

誤區(qū)01、找最賺錢的:

從小到大,你一定聽親戚長輩說過類似的話:報志愿,報那個最熱門的;找工作,找那個最掙錢的。

什么是最熱門的?

把工作是否熱門當做職業(yè)選擇的依據(jù),喜歡從眾,追求短期利益。熱門隨時會變冷,行業(yè)隨時會消失。我們也許知道明年的就業(yè)形勢,但是確定不了未來五年十年甚至整個職業(yè)生涯的市場。從眾,追求熱門,往往更容易成為分母,甚至成為炮灰。

誤區(qū)02、我比較內(nèi)向,找一份銷售工作,比較鍛煉自己:

小a性格比較內(nèi)向,不善言詞。因為總是覺得這樣的性格對以后會有很大的困擾,決定改變,所以找了一份銷售或客服的工作,用這樣來逼迫自己改變。但是結(jié)果卻很不理想,因為心理的抗拒,所以每次和客戶溝通時不是很理想,不僅客戶不高興,自己還很難受。不到一個月就放棄了這份工作,提出了辭職。

其實這樣的事例有許多,很多人想要通過工作來改變自己,但是人的性格是有自己的三觀形成,所以那有那么容易改變,就算工作的鍛煉也難也產(chǎn)生根本性的改變。

一個與自己性格特質(zhì)、能力特長等完全不相合甚至背道而馳的工作,不僅不能讓你發(fā)揮所長做出成績,還很有可能會讓你消磨自信,導致更深的挫折感。

誤區(qū)03、規(guī)劃周期太長:

做職業(yè)規(guī)劃的時候,很多人都表示無從下手:未來很長,未知數(shù)多變。現(xiàn)在就決定未來幾十年要做什么事,真的太難了。很多人一想到要做職業(yè)規(guī)劃意味著自己未來幾十年就是那樣了,將職業(yè)規(guī)劃想的那么沉重,只會讓自己止步不前,害怕試錯成本太高,導致根本不敢邁出第一步。很多人大學畢業(yè)時就知道職業(yè)規(guī)劃重要,到自己小孩都上小學了還沒把職業(yè)規(guī)劃出來。

職業(yè)規(guī)劃其實是分階段性的,三五年可以規(guī)劃,十年也可以規(guī)劃,大可不必抱著壯士斷腕的決心。

誤區(qū)04、年輕就要多嘗試,所以頻繁的跳槽:

許多時候年輕人跳槽都會說這么一句:趁年輕,就應該多嘗試一下不同的工作,其他的后面慢慢看吧。剛進入職場,許多新人在工作中碰到一點不順心或者是困難,就立馬放棄,去嘗試其他的新領域。

其實很大的原因就是他們不知道究竟什么才是自己需要的“好工作”,毫無頭緒地瞎跳槽、亂換崗位和行業(yè),只會讓自己的發(fā)展停滯不前,甚至倒退。

誤區(qū)05、過于依賴別人的經(jīng)驗:

每個人的性格特質(zhì)、資源積累、能力優(yōu)劣勢、職業(yè)價值觀都是無法復制的。別人的經(jīng)驗只是適當作為一種參考。走別人的老路,不針對個人定制職業(yè)規(guī)劃,走錯的風險極大。

誤區(qū)06、有了各類證書就一定能有好的工作:

小c從大二開始,就著手考各種證書,會計從業(yè)資格證、人力資源管理三級證、導游證,但是馬上要畢業(yè)了??粗鞣N各樣的工作,他也不知道找什么好,面試了幾家公司,也無果而終。

證書給我們的更多是一個證明,證明你對這一技能、行業(yè)有所了解和掌握。但是企業(yè)更看中的是實用技能。從而判斷你對公司是否會有創(chuàng)造價值能力,從而決定是否錄用你。

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